社會和諧的建立離不開人們之間的互信和相互合作?？偨Y是一個重要的環(huán)節(jié)，幫助我們更好地反思過去的經(jīng)驗。分享一些總結范文，希望能激發(fā)大家的寫作靈感。
用java編寫個人簡歷篇一
姓名：
性別：男
年齡：26歲
身高：170cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州
最高學歷：本科
工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴陽
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：軟件工程師
期望從事的行業(yè)：計算機軟件/硬件,科技it,電子/半導體/集成電路
技能特長：c語言較熟悉，學習過java，有一定的編程基礎。愛好打球、下象棋，易于人交往，性格活潑。
大連民族大學(本科)
起止年月：
學校名稱：大連民族大學
專業(yè)名稱：信息與計算科學
獲得學歷：本科
用java編寫個人簡歷篇二
在個人簡歷的自我評估上所包含的范圍很多，像是個好人在社會上的一成績，這是能力的體現(xiàn)，成成就的獲得是簡歷在實力的基礎上。還有對自己性格的分析，在很多求職上人們都非常在意性格與職業(yè)的契合度，不同的職位適合有相匹配的性格。在自我評估中技能也是重要的一個項目，人才的技能分為硬技能于軟技能，其中硬技能的效力更大。另外，的還有的'知識領域方面、職業(yè)價值觀方面，以自身的額缺點。在自我評估上缺點的分析不可缺少，不過在真正要寫簡歷的時候并需要寫出來。
眾所周知的在求職上要有求職目標，而且求職目標一般都是針對具體的企業(yè)公司。在編寫優(yōu)秀的個人簡歷一般都是有針對性的來寫，那么有關企業(yè)的信息自然是不可缺少，像是企業(yè)的招聘方式、企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)文化、企業(yè)的職位招聘信息等等。
***涼皮點餐系統(tǒng)開發(fā)工程師
項目描述：基于店內(nèi)的點餐，外賣。更具客戶的不同需求進行點餐，結賬。本店點餐的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，以方便了解店面和基地的供求所需多少。方便給基地下訂單。
***客運處設備設施管理系統(tǒng)java開發(fā)工程師
項目描述：本項目致力于研究在現(xiàn)行運營模式下，結合各種網(wǎng)絡技術，現(xiàn)代管理技術手段，解決路局對各車站及鐵路段設備設施使用狀況了解不及時無法迅速做出決策等問題，全面運用計算機管理，同時對各車站設備設施故障的統(tǒng)計分析、預警功能。
項目職責：參與該系統(tǒng)的用戶組子模塊的設計(包括需求分析，概要設計)與開發(fā)。此系統(tǒng)整體采用mvc模式的struts框架，jsp用純標簽進行頁面顯為達到用戶名唯一的目的用戶注冊采用ajax技術進行后臺校驗。采用的是struts,hibernate進行開發(fā)，用srtuts標簽和jsp是視圖層，用hibernate實現(xiàn)orm映射，主要使用hql語句進行數(shù)據(jù)操作，在頁面采用ajax框架dwr對用戶組名稱進行唯一性驗證，并在頁面采用了大量的js進行表單的驗證教育培訓：
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***本科
專業(yè)描述與主修課程：主要學習的是c/c++語言。匯編。
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用java編寫個人簡歷篇三
所謂優(yōu)秀的個人簡歷也就是能偶做到在個人簡歷中展現(xiàn)自己的應聘優(yōu)勢，面試官們能夠通過對自身的優(yōu)勢來肯定價值，那么最終也就可以成功的通過篩選，并獲得求職的面試機會。
優(yōu)秀的個人簡歷看似非常簡單，但是要能夠真正的寫好也需要運用一定的技巧，不如說編個人簡歷的策略：
策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息，眾所周知在個人簡歷上需要通過優(yōu)勢部分來提高通過率，對劣勢部分要能夠揚長避短。雖然說個人簡歷中不能有虛假的部分，但是可以適當?shù)陌b一下，每一人都有自己的優(yōu)勢，也有一定的劣勢，對待優(yōu)勢部分要重點的突出。而在對待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫個人簡歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對自己求職不利，在寫個人簡歷的時候就可以有意識的避免。
很多人在編寫個人簡歷的時候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點，對自己的能力的肯定，對自己性格特點的肯定等等。主觀的信息在個人簡歷中很不具有說服力，在編寫個人簡歷時，要注意減少主觀信息，以事實說話，可以提高簡歷的可信度，也可以提高個人簡歷的整體質(zhì)量。
個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質(zhì)量可以有意識的減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。
編寫個人簡歷是需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來說個人簡歷的質(zhì)量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來介紹一下在高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。
首先高質(zhì)量的個人簡歷要能夠吸引人，那么什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個人簡歷的一個誤區(qū)。個人簡歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個人簡歷中一成不變的內(nèi)容會讓對方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關鍵詞，hr在篩選個人簡歷的時候，一般都看其關鍵詞，亮點越多越有吸引力。
競爭在當今社會上是一個普遍的詞匯，因為在各大領域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。
很多人在寫個人簡歷的是時候，想要用情感上來打動面試官，眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的`個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。
編寫出優(yōu)質(zhì)的個人簡歷在氣質(zhì)中是關鍵要點，因為個人簡歷是求職的敲門磚，能夠?qū)€人簡歷的寫好則就能夠順利的通過審核，獲得面試的機會之后，也就算是成功了一半。而編寫個人簡歷的關鍵有很多地方，比如說個人簡歷中的教育背景就是關鍵之一，還有個人簡歷中需要遵循的原則，也是編寫個人簡歷的關鍵要點。
那么，優(yōu)秀高質(zhì)量的個人簡歷，在寫作上要遵循怎樣的原則呢?
一者，要以求職目標為重點
第一原則就是明確樹立求職的目標，個人簡歷中的求職目標是的招聘方所要求的，在個人簡歷中求職目標是寫作的核心。作為核心的部分的求職目標也要是個人簡歷的重點部分，在寫個人簡歷的時候也需要注意這一點，以求職目標為重點是的寫作的原則之一。
二者，個人簡歷寫作視覺要靈活
編寫個人簡歷的第二原則就是要有靈活的寫作視覺，很多人在編寫個人簡歷的時候，都喜歡以自己的視覺為主來寫，但是自己的視覺來寫有很大的局限性。比如說你自己以為是優(yōu)勢的地方也許在對方看來并不是優(yōu)勢，而你所沒有注意到的地方可能又是很大的優(yōu)勢。那么，在寫個人簡歷時候，也可以站在對方的視覺上來寫，更加的全面，并且也可以更家有說服力。
三者，以陳述有利條件來爭取更大的機會
在個人簡歷中有一個非常重要的原則就是揚長避短，個人簡歷要能夠順利的通過審查，一般都是通過有利的條件。那么在編寫個人簡歷的時候，也要以陳述自身有利條件來獲得更大面試機會。
用java編寫個人簡歷篇四
就相關的調(diào)查信息顯示，經(jīng)過指導后的個人簡歷通過率可以提高百分之四十以上，于是很多人在寫個人簡歷的的時候就會非常在意其寫作的技巧。在個人簡歷的編寫技巧上， 分為幾種，前提也是要根據(jù)不同的企業(yè)來寫出不同個人簡歷。下面就來簡單的分析一下國企與外企對個人簡歷的不同要求。
1，個人信息方面
國企單位對個人簡歷中的細細要求的非常全面，從簡單的個人姓名、年齡、性別，到聯(lián)系方式，還有正是面貌、籍貫、出生地、民資以及招聘等等。而且外企在個人信息上所要求的就比較簡單了，一般只要有姓名、地址和聯(lián)系方式就可以了，其他的信息不需要最好不要寫，有一些外企比較忌諱的`信息寫了還是一種麻煩。
2，教學經(jīng)歷方面
教育經(jīng)歷在個人簡歷中是非常重要的一個項目，在這里國企單位的要求就比較簡單了，只需要提供一些教育的學校以及時間和學歷即可。而外企單位在此方面的要求，要全面一些，包括你所的就讀的學校、專業(yè)、研究的方向，還有在學校的表現(xiàn)，學習成績以及學習的獎勵等等。
3，工作經(jīng)驗方面
國企的招聘上在職位申請方面對工作經(jīng)驗要求非常高，有相關的工作經(jīng)驗則求職會高出很多，不過如果是不相關的經(jīng)驗基本上也就沒有什么作用了。 而外企對工作經(jīng)驗的要求上，不是以相關度為重點，而是關于工作的文化上，看是否是適合在本企業(yè)工作。
用java編寫個人簡歷篇五
簡潔明了是編寫個人簡歷的原則之一，在求職中個人簡歷是求職的敲門磚，人們都想在簡歷上能夠順利的通過，優(yōu)秀簡歷首先就要遵循其原則。而很多人在編寫個人簡歷的時候，也經(jīng)常出現(xiàn)無法控制其字數(shù)的情況。
1，取長補短
要做到在個人簡歷上的取舍，首先是要懂得取長補短。取長補短的一層含義就是要能選擇長處，也就是自身在求職中的優(yōu)勢部分，另一層含義則是利用自身的長處來彌補短缺。比如說，求職者的工作經(jīng)驗非常少，那么就可以適當?shù)膩砣コ涔ぷ鹘?jīng)驗部分，來特別突出其專業(yè)能力的優(yōu)勢。也就是說，在個人簡歷中，那些不利的信息部分都是需要舍棄的部分。
2，就求職目標而來
在個人簡歷中導致字數(shù)是失控，而造成個人簡歷的內(nèi)容過于冗長，很多都是因為在編寫個人簡歷的時候求職者不知道如何在自身的`優(yōu)勢中來選擇最佳的信息。簡歷講究的是簡潔，如果你實力過高，即便是優(yōu)勢有上百條，不用寫在個人簡歷上也能通過。本文由大學生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)當優(yōu)勢難以取舍的時候，則就要選擇與求職意向最為接近的一項。
3，以硬實力為主
相關求職的個人信息有很多方面，比如說專業(yè)能力、技能等等，也許你的交際能力很強，同時也具有較好的設計能力以及計算機能力。那么，在取舍上就要以計算機專業(yè)能力這種硬實力為第一選擇。
用java編寫個人簡歷篇六
要寫出一份出色的個人簡歷的
一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應聘者中最合適的一人。
是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
在編寫簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。
同時要注意，一份專業(yè)的簡歷還要注意四個核心原則：
簡歷是給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業(yè)大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，hr便不會用"應屆生沒有工作經(jīng)驗"為由而拒你于千里之外了。
做簡歷時可以事先結合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為a4紙版面1-2頁，不宜過長，內(nèi)容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業(yè)績達到多少萬元，每年發(fā)表學術論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對于自己獨有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。
將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經(jīng)歷有條理的表達出來，最重點的內(nèi)容有：個人基本資料、工作經(jīng)歷(職責和業(yè)績)、教育與培訓經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(這個一定要標示出來)、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對于自己的最閃光點可以點到即止，不要過于詳細，留在面試時再作詳盡的展開。
“沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實。”大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。網(wǎng)絡是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節(jié)”;有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機，一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可驗明正身。
除了信息真實、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。
“一定要找好自己的關鍵詞!”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網(wǎng)絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個標簽下，用直觀的數(shù)字和實例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關地職位群。
網(wǎng)絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章，招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價值，并且決定是否聘用。
5、個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。 最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經(jīng)歷。對求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結構嚴謹?shù)那疤嵯?，要使個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。
15、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發(fā)布面試結果。
16、進行了多項個人職業(yè)測評后，需注意挑選恰當?shù)臏y評結論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結果都顯示到個人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測評結論顯示在個人簡歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
用java編寫個人簡歷篇七
企業(yè)在公司在招聘方面一般都是先發(fā)布招聘信息，然后收取個人簡歷，再從個人簡歷中篩選人才來面試，面試以及考核過后就可以正式簽約。那么，對求職者來說，首先要做的事就是要寫好個人簡歷，個人簡歷寫好則才有成功的機會。
在編寫個人簡歷之前大部分的人也會了解一些關于寫作的技巧，像是個人簡歷的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求職者編寫個人簡歷的目的以及作用有哪些呢?下面就來簡單的分析一下。
個人簡歷的編寫目的.：
其1，是為通過第一次篩選
招聘對企業(yè)公司來說也是一次成本付出，企業(yè)用人單位自然是希望能偶招聘到優(yōu)秀的員工。在篩選方面也非常講究。編寫個人簡歷的作用之一，就是順利的通過用人單位的篩選，進而能夠順利的獲得求職的職位。
其2，贏得招聘官的好感
求職者們可以通過個人簡歷來引起對方的注意，要知道第一印象對所有人來說都非常重要。而個人簡歷也算是真正意義上的第一印象，通過個人簡歷來贏得招聘官的好感，不僅僅是在簡歷的篩選上有好處，在下一環(huán)節(jié)中也利于面試通過。
個人簡歷不的作用：
個人簡歷的作用也大多都能夠體現(xiàn)在其目的上，就是通過個投遞簡歷的方式來獲得求職面試的機會。對求職者來說個人簡歷起到敲門磚的作用，而對企業(yè)用人單位來說，個人簡歷也能夠起到篩選人才的作用。
用java編寫個人簡歷篇八
姓名：大學生年齡：23
戶口所在：重慶國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：168cm體重：55kg
人才類型：在校學生
應聘職位：軟件工程師
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：三個月以后
月薪要求：1500～3499元希望工作地區(qū)：天河區(qū)，，
畢業(yè)院校：重慶三峽學院
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：軟件工程專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
掌握java、c語言、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)頁制作基礎知識，了解各編程工具，具有一定的軟件專業(yè)實踐操作能力。能夠使用bootstrap框架制作頁面;能夠使用mybatis框架;會使用office系列辦公軟件及internet應用;以及基礎的計算機軟硬件維修。
個人自傳
為人誠實大方，熱情開朗;肯吃苦，對于工作能堅持到底;雖然可能有不知道、不了解的方面，但愿意去學習。
用java編寫個人簡歷篇九
個人概況
姓名：
出生年月：1988年3月
畢業(yè)院校：中國管理軟件學院
學歷：無
聯(lián)系電話：
性別：男
政治面貌：團員
專業(yè)：計算機科學與技術
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷
1994年9月至6月昌平師范附屬小學
209月至6月昌平區(qū)第五中學
209月至6月中國管理軟件學院
生命科學與技術系(大學預科)
208月至3月北大青鳥天燦校區(qū)軟件開發(fā)（?？疲?BR> 證書情況
北大青鳥aptech程序員認證
osta全國計算機信息高新技術軟件工程師中級程序員(國家職業(yè)資格四級)
實踐經(jīng)驗
203月至年11月于中國平安保險公司北京鷹冠分公司擔任理財規(guī)劃師
技能水平
熟練掌握javaweb應用開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫
自我評價
本人勤奮能吃苦敢于挑戰(zhàn)
工作方面認真負責
性格開朗大方有團隊精神
服從公司安排
還有體育及演唱方面的天賦
體育特長-足球，籃球(昌平區(qū)冠軍隊成員)
唱歌曾經(jīng)參加快樂男生北京賽區(qū)314號選手
求職意向
數(shù)據(jù)庫工程師/管理員,軟件測試,數(shù)據(jù)庫工程師/管理員
用java編寫個人簡歷篇十
在編寫個人簡歷的原則上有一個非常重要的一點，是要去求職的簡歷要堅持實事求是的原則，在個人簡歷中不能寫出虛假的信息。那是不是說在個人簡歷上也要將自己的缺點也寫出來呢?當然不是，優(yōu)秀的個人簡歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現(xiàn)出來，進而可以遮擋住不利的一面。在個人簡歷中對自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。
在和諧的社會上一些不和諧的信息會導致爭議，而有爭議的信息往往是沒有多大的判斷標準，大家所默認的一些有爭議的'信息在個人簡歷的中的盡量不要提及。比如說關于政治上的見解、民族的問題、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個人簡歷上尤其要注意不要提及。
有很多人在編寫個人簡歷的時候，想要通過描述來現(xiàn)實出自己的專業(yè)程度，但是往往也很容易出現(xiàn)錯誤。一旦出現(xiàn)錯誤個人簡歷也就失去了作用。在寫個人簡歷的時候，也需要注意這一點，對于自己所不能你確定的信息，或者是一些錯誤的信息，一定不能出現(xiàn)。
用java編寫個人簡歷篇十一
個人簡歷在求職中起到的作用非常大，這一點很多都能夠看出來，而個人簡歷也有自身的特點，以及必要的規(guī)則、模式。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：26
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：計算機科學與技術
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：漢族
畢業(yè)院校：閩南師范大學畢業(yè)時間：2016年6月
最高學歷：本科電腦水平：一般
工作經(jīng)驗：一年以上身高：168cm體重：60公斤
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：閩南師范大學(2014年9月-2016年6月)
專業(yè)名稱：計算機科學與技術學歷：本科
所在地：漳州市薌城區(qū)證書：
學校名稱：福州大學(2011年9月-2014年6月)
專業(yè)名稱：軟件工程學歷：大專
所在地：福州軟件園證書：一等獎學金，二等獎學金，優(yōu)秀班干等
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：廈門朗新天霽軟件技術有限公司(2016年3月-2017年5月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：廈門市軟件園二期
職位名稱：軟件工程師
工作描述：開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，pc，app開發(fā)!進行前后臺交互式，主要開發(fā)工具有vs2013，sql，hbuild，jq，js，html+css等開發(fā)工具。
離職原因：房價高
自我評價
自我評價：有一年多有關人力資源管理系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)歷，事業(yè)心強，追求成功和卓越，敢于面對風險，承擔壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性工作;溝通力強，良好的協(xié)調(diào)技巧、溝通能力和團隊意識;基本素質(zhì)好，工作認真熱情富責任心，為人坦誠、守信、自信;適應性強，適應新思維、新方式、新問題和新環(huán)境;邏輯性強，在嚴密分析的基礎上結論，在全面考慮的前提下決斷;始終堅信:知識改變命運，努力改變?nèi)松?
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：職簡歷的工作經(jīng)驗編寫環(huán)節(jié)需要注意的事項
編寫個人簡歷是為了更順利的獲得心儀的職位，在當今社會求職的人才市場競爭非常激烈，一份好的職位通常會有很多人來競爭，而如果你想要順利的'通過，則就需要在求職中的每一個環(huán)節(jié)中做好。編寫求職簡歷就是其中之一，簡歷寫的好，則就可以順利贏得面試的機會，進而也可以進行下一步。
那么要如何來寫好個人簡歷呢?同樣也需要在每一個環(huán)節(jié)中做到最好，比如說個人簡歷的幾百年信息填寫的要點，還有求職工作經(jīng)驗的編寫環(huán)節(jié)，也需要有一些注意事項。
第一，要注意工作經(jīng)歷與求職職位的相關度
可以看到大部分的企業(yè)在對外在招聘上都會對工作經(jīng)歷有所要求，工作經(jīng)驗豐富往往會有優(yōu)先權。那么企業(yè)為什么要求要些工作經(jīng)歷呢，是在某一職位上有工作的經(jīng)歷，則求職者們就能夠更好的入手，也能勝任本職業(yè)工作。也就是所，對企業(yè)工作來說，所看重的不是你工作多少年，以及你工作多少次，而是看重你在某一領域中的經(jīng)驗能力。
第二，要注意比那些工作經(jīng)歷的的次數(shù)
一般來說在工作經(jīng)歷的環(huán)節(jié)中不會只寫一次工作，次數(shù)也是工作經(jīng)驗的一種表現(xiàn)，越是在知名企業(yè)從事要職，其工作經(jīng)驗的含金量就越大。不過不管怎樣，在編寫求職簡歷的時候，其工作經(jīng)驗都不可以多過四條。正常來說人們在一個單位、組織中要呆上一年以上才會真正有搜索收獲。你所寫的工作經(jīng)歷次數(shù)太多，反而會起到反作用，比如一些招聘官會認為你經(jīng)常換工作，對企業(yè)單位沒有任何衷心度。
用java編寫個人簡歷篇十二
求職意向作為個人簡歷的核心內(nèi)，也是個人簡歷的價值體現(xiàn)，個人簡歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。而且也只有有了求職意向才會有努力的目標，也正式求職意向來成就了簡歷的價值。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：27
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：光電子
主修專業(yè)：電子類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：福建信息職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：四年以上身高：165cm體重：65公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：福建信息職業(yè)技術學院(9月-206月)
專業(yè)名稱：光電子學歷：大專
所在地：福州證書：
培訓經(jīng)歷：
培訓機構：卓躍教育(年10月-2016年6月)
課程名稱：java/android證書：
課程描述：主要4個階段：
第一階段java培訓，項目：俄羅斯方塊
第二階段android培訓，項目：音樂播放器
第三階段web培訓，項目：駕校管理系統(tǒng)
第四階段sis框架培訓，項目：牽手西湖
工作經(jīng)驗
公司名稱：福建奪寶聯(lián)盟網(wǎng)絡技術有限公司(2016年11月-3月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10人以下工作地點：福建龍巖
職位名稱：android開發(fā)工程師
工作描述：負責android項目開發(fā)
公司名稱：酒先來電子商務有限公司(2016年6月-2016年10月)
所屬行業(yè)：計算機軟件公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：android開發(fā)工程師
工作描述：android開發(fā)
離職原因：公司內(nèi)部股東問題，導致公司無法正常運行
公司名稱：福州富昌維控電子科技有限公司(年6月-2015年8月)
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州
職位名稱：維修部組長
工作描述：擔任維修部組長，主要負責維修部的管理，產(chǎn)品軟硬件的維護。
自我評價
自我評價：本人具有良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和多個項目開發(fā)經(jīng)驗。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：如何在個人簡歷中做出去取舍
簡潔明了是編寫個人簡歷的原則之一，在求職中個人簡歷是求職的敲門磚，人們都想在簡歷上能夠順利的通過，優(yōu)秀簡歷首先就要遵循其原則。而很多人在編寫個人簡歷的時候，也經(jīng)常出現(xiàn)無法控制其字數(shù)的情況。
1，取長補短
要做到在個人簡歷上的取舍，首先是要懂得取長補短。取長補短的一層含義就是要能選擇長處，也就是自身在求職中的優(yōu)勢部分，另一層含義則是利用自身的長處來彌補短缺。比如說，求職者的工作經(jīng)驗非常少，那么就可以適當?shù)膩砣コ涔ぷ鹘?jīng)驗部分，來特別突出其專業(yè)能力的優(yōu)勢。也就是說，在個人簡歷中，那些不利的信息部分都是需要舍棄的部分。
2，就求職目標而來
在個人簡歷中導致字數(shù)是失控，而造成個人簡歷的內(nèi)容過于冗長，很多都是因為在編寫個人簡歷的時候求職者不知道如何在自身的優(yōu)勢中來選擇最佳的信息。簡歷講究的是簡潔，如果你實力過高，即便是優(yōu)勢有上百條，不用寫在個人簡歷上也能通過。當優(yōu)勢難以取舍的時候，則就要選擇與求職意向最為接近的一項。
3，以硬實力為主
相關求職的個人信息有很多方面，比如說專業(yè)能力、技能等等，也許你的交際能力很強，同時也具有較好的設計能力以及計算機能力。那么，在取舍上就要以計算機專業(yè)能力這種硬實力為第一選擇。
用java編寫個人簡歷篇十三
姓名：xuexila
性別：
目前所在：從化
年齡：22
戶口所在：汕頭
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：173cm
人才測評：未測評
體重：52kg
人才類型：不限
應聘職位：軟件工程師，軟件ui設計師/工程師
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：實習
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海
工作經(jīng)歷
廣州大學華軟軟件學院
公司性質(zhì)：社會團體
所屬行業(yè)：計算機軟件
擔任職位：
工作描述：通過自學dxp軟件和自學所了解的stm32自主設計povled，參加學院舉辦的第四屆嵌入式技術競賽，獲得優(yōu)秀獎。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州大學軟化軟件學院
最高學歷：本科
獲得學位:
畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：嵌入式軟件開發(fā)
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
曾運用單片機設計一些小產(chǎn)品，在現(xiàn)有的產(chǎn)品功能基礎上自己增加創(chuàng)新，優(yōu)化。
例如：
自主完成的基于89c52單片機的多功能電子時鐘設計，實現(xiàn)鬧鐘、溫度顯示等;
20自主完成的基于stc12單片機的搖搖棒設計，實現(xiàn)多字幕切換、顯示實時時鐘;
以自學dxp軟件及stm32設計povled，參加學院技術競賽，獲得優(yōu)秀獎;
20以團隊自主設計的可視遠程控制無線傳輸機器人參加首屆“粵嵌杯”。
通過不同項目，鍛煉實踐能力和團隊合作能力來提高自己，以適應工作的需要。
個人自傳
大學期間從班里的組織委員，到學院學習部干事，再到電子系新生班助，我通過不同職位中去鍛煉自己，不斷提高自己各方面的能力，如思考并解決問題的能力，理論結合實際的能力和做人處事的能力。在大學課余時間，我還積極參加各類社會實踐，在實踐中不斷地磨練，充實和提高自己。2011年12月18日，我也光榮地成為一名預備黨員，讓我思想上進一步的覺悟。在校期間，也曾獲得廣州大學華軟軟件學院大學英語詞匯競賽二等獎和廣州大學華軟軟件學院學生獎學金三等獎、優(yōu)秀新生班助、最佳凝聚力團隊獎。在學習上，有較好的自學能力，自學過dxp、flash、電子雜志等軟件，學習成績名列班里前茅。
看過“軟件開發(fā)個人簡歷模板”
用java編寫個人簡歷篇十四
只要你還處于就業(yè)空窗期，就需要打造出一份能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷。因為只有這樣你才能夠獲得面試機會，從而有可能擺脫就業(yè)空窗期。職場如戰(zhàn)場，在求職路上有很多競爭者。想要憑借個人簡歷獲得面試機會，就需要知道掌握招聘官的喜好是制作個人簡歷小竅門。知道招聘人員喜歡什么不喜歡什么，才能夠在制作個人簡歷時對癥下藥，從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。
控制篇幅長短杜絕細節(jié)問題
有些求職者在編寫個人簡歷時習慣將自己全面展現(xiàn)給招聘人員，認為只有這樣自己才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。但是實際上并非如此，一份內(nèi)容過于瑣碎篇幅又十分冗長的個人簡歷時無法獲得招聘人員認可的。因此在制作個人簡歷時一定要將篇幅控制在一頁紙內(nèi)，并且在打造時不能出現(xiàn)任何細節(jié)問題。細節(jié)決定成敗，在個人簡歷中出現(xiàn)細節(jié)問題會讓招聘人員認為求職者的態(tài)度不端正。因此在制作個人簡歷時需要重視以上所述，避免因為這種問題失去面試機會。
結合自身優(yōu)勢制作個人簡歷
在編寫個人簡歷時，還需要重視結合自身優(yōu)勢。只有將自身優(yōu)勢傳達給招聘人員，才能夠增加個人簡歷的競爭能力。以一種最直觀的方式向招聘人員證明自己能夠比其余競爭者更加適合這個職位，才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。
個人簡歷中的禁忌話題【二】
求職路上從來不乏個人簡歷的身影，因為只有通過個人簡歷求職者才能夠?qū)⒆约呵舐氁庀虮磉_給招聘人員。有些人能夠憑借個人簡歷獲得面試機會，但是有些人多次投遞個人簡歷都無法獲得招聘人員的.認可。
這并不是因為求職者的求職條件出現(xiàn)了問題，而是因為個人簡歷的制作方式出現(xiàn)了偏差。
想要憑借個人簡歷獲得招聘人員認可，就需要知道什么內(nèi)容是不能夠在個人簡歷中提及的。
專家建議個別內(nèi)容不需要在個人簡歷中提及：
1)家庭背景
有些求職者想要憑借自己殷實的家境獲得招聘人員的認可，于是在個人簡歷中著重編寫自己的家庭背景。實際上這種編寫方式不僅不能夠提高個人簡歷的通過率，還會讓招聘人員感到反感。
要知道用人單位中需要的是具備求職優(yōu)勢的人才，而不是想要憑借家庭背景獲得面試機會的米蟲。
因此在編寫個人簡歷時不建議著重編寫家庭背景，這種個人簡歷不具備任何實質(zhì)性的求職意義。
2)薪水問題
一般想要求職成功的求職者分為兩種：第一種是想要在用人單位積累經(jīng)驗自己創(chuàng)業(yè)的，第二種就是想要在用人單位憑借自己的雙手賺錢養(yǎng)活自己的。
答案無疑是否定的，因為現(xiàn)在用人單位都是秉承著多勞多得的原則，所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下提出這種問題，無疑會讓你的個人簡歷失去競爭能力。
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用java編寫個人簡歷篇一
姓名：
性別：男
年齡：26歲
身高：170cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州
最高學歷：本科
工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴陽
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：軟件工程師
期望從事的行業(yè)：計算機軟件/硬件,科技it,電子/半導體/集成電路
技能特長：c語言較熟悉，學習過java，有一定的編程基礎。愛好打球、下象棋，易于人交往，性格活潑。
大連民族大學(本科)
起止年月：
學校名稱：大連民族大學
專業(yè)名稱：信息與計算科學
獲得學歷：本科
用java編寫個人簡歷篇二
在個人簡歷的自我評估上所包含的范圍很多，像是個好人在社會上的一成績，這是能力的體現(xiàn)，成成就的獲得是簡歷在實力的基礎上。還有對自己性格的分析，在很多求職上人們都非常在意性格與職業(yè)的契合度，不同的職位適合有相匹配的性格。在自我評估中技能也是重要的一個項目，人才的技能分為硬技能于軟技能，其中硬技能的效力更大。另外，的還有的'知識領域方面、職業(yè)價值觀方面，以自身的額缺點。在自我評估上缺點的分析不可缺少，不過在真正要寫簡歷的時候并需要寫出來。
眾所周知的在求職上要有求職目標，而且求職目標一般都是針對具體的企業(yè)公司。在編寫優(yōu)秀的個人簡歷一般都是有針對性的來寫，那么有關企業(yè)的信息自然是不可缺少，像是企業(yè)的招聘方式、企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)文化、企業(yè)的職位招聘信息等等。
***涼皮點餐系統(tǒng)開發(fā)工程師
項目描述：基于店內(nèi)的點餐，外賣。更具客戶的不同需求進行點餐，結賬。本店點餐的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，以方便了解店面和基地的供求所需多少。方便給基地下訂單。
***客運處設備設施管理系統(tǒng)java開發(fā)工程師
項目描述：本項目致力于研究在現(xiàn)行運營模式下，結合各種網(wǎng)絡技術，現(xiàn)代管理技術手段，解決路局對各車站及鐵路段設備設施使用狀況了解不及時無法迅速做出決策等問題，全面運用計算機管理，同時對各車站設備設施故障的統(tǒng)計分析、預警功能。
項目職責：參與該系統(tǒng)的用戶組子模塊的設計(包括需求分析，概要設計)與開發(fā)。此系統(tǒng)整體采用mvc模式的struts框架，jsp用純標簽進行頁面顯為達到用戶名唯一的目的用戶注冊采用ajax技術進行后臺校驗。采用的是struts,hibernate進行開發(fā)，用srtuts標簽和jsp是視圖層，用hibernate實現(xiàn)orm映射，主要使用hql語句進行數(shù)據(jù)操作，在頁面采用ajax框架dwr對用戶組名稱進行唯一性驗證，并在頁面采用了大量的js進行表單的驗證教育培訓：
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***本科
專業(yè)描述與主修課程：主要學習的是c/c++語言。匯編。
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用java編寫個人簡歷篇三
所謂優(yōu)秀的個人簡歷也就是能偶做到在個人簡歷中展現(xiàn)自己的應聘優(yōu)勢，面試官們能夠通過對自身的優(yōu)勢來肯定價值，那么最終也就可以成功的通過篩選，并獲得求職的面試機會。
優(yōu)秀的個人簡歷看似非常簡單，但是要能夠真正的寫好也需要運用一定的技巧，不如說編個人簡歷的策略：
策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息，眾所周知在個人簡歷上需要通過優(yōu)勢部分來提高通過率，對劣勢部分要能夠揚長避短。雖然說個人簡歷中不能有虛假的部分，但是可以適當?shù)陌b一下，每一人都有自己的優(yōu)勢，也有一定的劣勢，對待優(yōu)勢部分要重點的突出。而在對待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫個人簡歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對自己求職不利，在寫個人簡歷的時候就可以有意識的避免。
很多人在編寫個人簡歷的時候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點，對自己的能力的肯定，對自己性格特點的肯定等等。主觀的信息在個人簡歷中很不具有說服力，在編寫個人簡歷時，要注意減少主觀信息，以事實說話，可以提高簡歷的可信度，也可以提高個人簡歷的整體質(zhì)量。
個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質(zhì)量可以有意識的減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。
編寫個人簡歷是需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來說個人簡歷的質(zhì)量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來介紹一下在高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。
首先高質(zhì)量的個人簡歷要能夠吸引人，那么什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個人簡歷的一個誤區(qū)。個人簡歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個人簡歷中一成不變的內(nèi)容會讓對方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關鍵詞，hr在篩選個人簡歷的時候，一般都看其關鍵詞，亮點越多越有吸引力。
競爭在當今社會上是一個普遍的詞匯，因為在各大領域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。
很多人在寫個人簡歷的是時候，想要用情感上來打動面試官，眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的`個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。
編寫出優(yōu)質(zhì)的個人簡歷在氣質(zhì)中是關鍵要點，因為個人簡歷是求職的敲門磚，能夠?qū)€人簡歷的寫好則就能夠順利的通過審核，獲得面試的機會之后，也就算是成功了一半。而編寫個人簡歷的關鍵有很多地方，比如說個人簡歷中的教育背景就是關鍵之一，還有個人簡歷中需要遵循的原則，也是編寫個人簡歷的關鍵要點。
那么，優(yōu)秀高質(zhì)量的個人簡歷，在寫作上要遵循怎樣的原則呢?
一者，要以求職目標為重點
第一原則就是明確樹立求職的目標，個人簡歷中的求職目標是的招聘方所要求的，在個人簡歷中求職目標是寫作的核心。作為核心的部分的求職目標也要是個人簡歷的重點部分，在寫個人簡歷的時候也需要注意這一點，以求職目標為重點是的寫作的原則之一。
二者，個人簡歷寫作視覺要靈活
編寫個人簡歷的第二原則就是要有靈活的寫作視覺，很多人在編寫個人簡歷的時候，都喜歡以自己的視覺為主來寫，但是自己的視覺來寫有很大的局限性。比如說你自己以為是優(yōu)勢的地方也許在對方看來并不是優(yōu)勢，而你所沒有注意到的地方可能又是很大的優(yōu)勢。那么，在寫個人簡歷時候，也可以站在對方的視覺上來寫，更加的全面，并且也可以更家有說服力。
三者，以陳述有利條件來爭取更大的機會
在個人簡歷中有一個非常重要的原則就是揚長避短，個人簡歷要能夠順利的通過審查，一般都是通過有利的條件。那么在編寫個人簡歷的時候，也要以陳述自身有利條件來獲得更大面試機會。
用java編寫個人簡歷篇四
就相關的調(diào)查信息顯示，經(jīng)過指導后的個人簡歷通過率可以提高百分之四十以上，于是很多人在寫個人簡歷的的時候就會非常在意其寫作的技巧。在個人簡歷的編寫技巧上， 分為幾種，前提也是要根據(jù)不同的企業(yè)來寫出不同個人簡歷。下面就來簡單的分析一下國企與外企對個人簡歷的不同要求。
1，個人信息方面
國企單位對個人簡歷中的細細要求的非常全面，從簡單的個人姓名、年齡、性別，到聯(lián)系方式，還有正是面貌、籍貫、出生地、民資以及招聘等等。而且外企在個人信息上所要求的就比較簡單了，一般只要有姓名、地址和聯(lián)系方式就可以了，其他的信息不需要最好不要寫，有一些外企比較忌諱的`信息寫了還是一種麻煩。
2，教學經(jīng)歷方面
教育經(jīng)歷在個人簡歷中是非常重要的一個項目，在這里國企單位的要求就比較簡單了，只需要提供一些教育的學校以及時間和學歷即可。而外企單位在此方面的要求，要全面一些，包括你所的就讀的學校、專業(yè)、研究的方向，還有在學校的表現(xiàn)，學習成績以及學習的獎勵等等。
3，工作經(jīng)驗方面
國企的招聘上在職位申請方面對工作經(jīng)驗要求非常高，有相關的工作經(jīng)驗則求職會高出很多，不過如果是不相關的經(jīng)驗基本上也就沒有什么作用了。 而外企對工作經(jīng)驗的要求上，不是以相關度為重點，而是關于工作的文化上，看是否是適合在本企業(yè)工作。
用java編寫個人簡歷篇五
簡潔明了是編寫個人簡歷的原則之一，在求職中個人簡歷是求職的敲門磚，人們都想在簡歷上能夠順利的通過，優(yōu)秀簡歷首先就要遵循其原則。而很多人在編寫個人簡歷的時候，也經(jīng)常出現(xiàn)無法控制其字數(shù)的情況。
1，取長補短
要做到在個人簡歷上的取舍，首先是要懂得取長補短。取長補短的一層含義就是要能選擇長處，也就是自身在求職中的優(yōu)勢部分，另一層含義則是利用自身的長處來彌補短缺。比如說，求職者的工作經(jīng)驗非常少，那么就可以適當?shù)膩砣コ涔ぷ鹘?jīng)驗部分，來特別突出其專業(yè)能力的優(yōu)勢。也就是說，在個人簡歷中，那些不利的信息部分都是需要舍棄的部分。
2，就求職目標而來
在個人簡歷中導致字數(shù)是失控，而造成個人簡歷的內(nèi)容過于冗長，很多都是因為在編寫個人簡歷的時候求職者不知道如何在自身的`優(yōu)勢中來選擇最佳的信息。簡歷講究的是簡潔，如果你實力過高，即便是優(yōu)勢有上百條，不用寫在個人簡歷上也能通過。本文由大學生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)當優(yōu)勢難以取舍的時候，則就要選擇與求職意向最為接近的一項。
3，以硬實力為主
相關求職的個人信息有很多方面，比如說專業(yè)能力、技能等等，也許你的交際能力很強，同時也具有較好的設計能力以及計算機能力。那么，在取舍上就要以計算機專業(yè)能力這種硬實力為第一選擇。
用java編寫個人簡歷篇六
要寫出一份出色的個人簡歷的
一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應聘者中最合適的一人。
是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
在編寫簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。
同時要注意，一份專業(yè)的簡歷還要注意四個核心原則：
簡歷是給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業(yè)大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，hr便不會用"應屆生沒有工作經(jīng)驗"為由而拒你于千里之外了。
做簡歷時可以事先結合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為a4紙版面1-2頁，不宜過長，內(nèi)容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業(yè)績達到多少萬元，每年發(fā)表學術論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。對于自己獨有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。
將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經(jīng)歷有條理的表達出來，最重點的內(nèi)容有：個人基本資料、工作經(jīng)歷(職責和業(yè)績)、教育與培訓經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(這個一定要標示出來)、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對于自己的最閃光點可以點到即止，不要過于詳細，留在面試時再作詳盡的展開。
“沒拿獎學金，千萬不能寫。招聘公司會暗中核實。”大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。網(wǎng)絡是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節(jié)”;有的公司還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機，一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可驗明正身。
除了信息真實、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。
“一定要找好自己的關鍵詞!”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網(wǎng)絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個標簽下，用直觀的數(shù)字和實例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關地職位群。
網(wǎng)絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章，招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價值，并且決定是否聘用。
5、個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。 最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經(jīng)歷。對求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結構嚴謹?shù)那疤嵯?，要使個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。
15、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發(fā)布面試結果。
16、進行了多項個人職業(yè)測評后，需注意挑選恰當?shù)臏y評結論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結果都顯示到個人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測評結論顯示在個人簡歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
用java編寫個人簡歷篇七
企業(yè)在公司在招聘方面一般都是先發(fā)布招聘信息，然后收取個人簡歷，再從個人簡歷中篩選人才來面試，面試以及考核過后就可以正式簽約。那么，對求職者來說，首先要做的事就是要寫好個人簡歷，個人簡歷寫好則才有成功的機會。
在編寫個人簡歷之前大部分的人也會了解一些關于寫作的技巧，像是個人簡歷的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求職者編寫個人簡歷的目的以及作用有哪些呢?下面就來簡單的分析一下。
個人簡歷的編寫目的.：
其1，是為通過第一次篩選
招聘對企業(yè)公司來說也是一次成本付出，企業(yè)用人單位自然是希望能偶招聘到優(yōu)秀的員工。在篩選方面也非常講究。編寫個人簡歷的作用之一，就是順利的通過用人單位的篩選，進而能夠順利的獲得求職的職位。
其2，贏得招聘官的好感
求職者們可以通過個人簡歷來引起對方的注意，要知道第一印象對所有人來說都非常重要。而個人簡歷也算是真正意義上的第一印象，通過個人簡歷來贏得招聘官的好感，不僅僅是在簡歷的篩選上有好處，在下一環(huán)節(jié)中也利于面試通過。
個人簡歷不的作用：
個人簡歷的作用也大多都能夠體現(xiàn)在其目的上，就是通過個投遞簡歷的方式來獲得求職面試的機會。對求職者來說個人簡歷起到敲門磚的作用，而對企業(yè)用人單位來說，個人簡歷也能夠起到篩選人才的作用。
用java編寫個人簡歷篇八
姓名：大學生年齡：23
戶口所在：重慶國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：168cm體重：55kg
人才類型：在校學生
應聘職位：軟件工程師
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：三個月以后
月薪要求：1500～3499元希望工作地區(qū)：天河區(qū)，，
畢業(yè)院校：重慶三峽學院
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：軟件工程專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
掌握java、c語言、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)頁制作基礎知識，了解各編程工具，具有一定的軟件專業(yè)實踐操作能力。能夠使用bootstrap框架制作頁面;能夠使用mybatis框架;會使用office系列辦公軟件及internet應用;以及基礎的計算機軟硬件維修。
個人自傳
為人誠實大方，熱情開朗;肯吃苦，對于工作能堅持到底;雖然可能有不知道、不了解的方面，但愿意去學習。
用java編寫個人簡歷篇九
個人概況
姓名：
出生年月：1988年3月
畢業(yè)院校：中國管理軟件學院
學歷：無
聯(lián)系電話：
性別：男
政治面貌：團員
專業(yè)：計算機科學與技術
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷
1994年9月至6月昌平師范附屬小學
209月至6月昌平區(qū)第五中學
209月至6月中國管理軟件學院
生命科學與技術系(大學預科)
208月至3月北大青鳥天燦校區(qū)軟件開發(fā)（?？疲?BR> 證書情況
北大青鳥aptech程序員認證
osta全國計算機信息高新技術軟件工程師中級程序員(國家職業(yè)資格四級)
實踐經(jīng)驗
203月至年11月于中國平安保險公司北京鷹冠分公司擔任理財規(guī)劃師
技能水平
熟練掌握javaweb應用開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫
自我評價
本人勤奮能吃苦敢于挑戰(zhàn)
工作方面認真負責
性格開朗大方有團隊精神
服從公司安排
還有體育及演唱方面的天賦
體育特長-足球，籃球(昌平區(qū)冠軍隊成員)
唱歌曾經(jīng)參加快樂男生北京賽區(qū)314號選手
求職意向
數(shù)據(jù)庫工程師/管理員,軟件測試,數(shù)據(jù)庫工程師/管理員
用java編寫個人簡歷篇十
在編寫個人簡歷的原則上有一個非常重要的一點，是要去求職的簡歷要堅持實事求是的原則，在個人簡歷中不能寫出虛假的信息。那是不是說在個人簡歷上也要將自己的缺點也寫出來呢?當然不是，優(yōu)秀的個人簡歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現(xiàn)出來，進而可以遮擋住不利的一面。在個人簡歷中對自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。
在和諧的社會上一些不和諧的信息會導致爭議，而有爭議的信息往往是沒有多大的判斷標準，大家所默認的一些有爭議的'信息在個人簡歷的中的盡量不要提及。比如說關于政治上的見解、民族的問題、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個人簡歷上尤其要注意不要提及。
有很多人在編寫個人簡歷的時候，想要通過描述來現(xiàn)實出自己的專業(yè)程度，但是往往也很容易出現(xiàn)錯誤。一旦出現(xiàn)錯誤個人簡歷也就失去了作用。在寫個人簡歷的時候，也需要注意這一點，對于自己所不能你確定的信息，或者是一些錯誤的信息，一定不能出現(xiàn)。
用java編寫個人簡歷篇十一
個人簡歷在求職中起到的作用非常大，這一點很多都能夠看出來，而個人簡歷也有自身的特點，以及必要的規(guī)則、模式。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：26
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：計算機科學與技術
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：漢族
畢業(yè)院校：閩南師范大學畢業(yè)時間：2016年6月
最高學歷：本科電腦水平：一般
工作經(jīng)驗：一年以上身高：168cm體重：60公斤
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：閩南師范大學(2014年9月-2016年6月)
專業(yè)名稱：計算機科學與技術學歷：本科
所在地：漳州市薌城區(qū)證書：
學校名稱：福州大學(2011年9月-2014年6月)
專業(yè)名稱：軟件工程學歷：大專
所在地：福州軟件園證書：一等獎學金，二等獎學金，優(yōu)秀班干等
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：廈門朗新天霽軟件技術有限公司(2016年3月-2017年5月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：廈門市軟件園二期
職位名稱：軟件工程師
工作描述：開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，pc，app開發(fā)!進行前后臺交互式，主要開發(fā)工具有vs2013，sql，hbuild，jq，js，html+css等開發(fā)工具。
離職原因：房價高
自我評價
自我評價：有一年多有關人力資源管理系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)歷，事業(yè)心強，追求成功和卓越，敢于面對風險，承擔壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性工作;溝通力強，良好的協(xié)調(diào)技巧、溝通能力和團隊意識;基本素質(zhì)好，工作認真熱情富責任心，為人坦誠、守信、自信;適應性強，適應新思維、新方式、新問題和新環(huán)境;邏輯性強，在嚴密分析的基礎上結論，在全面考慮的前提下決斷;始終堅信:知識改變命運，努力改變?nèi)松?
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：職簡歷的工作經(jīng)驗編寫環(huán)節(jié)需要注意的事項
編寫個人簡歷是為了更順利的獲得心儀的職位，在當今社會求職的人才市場競爭非常激烈，一份好的職位通常會有很多人來競爭，而如果你想要順利的'通過，則就需要在求職中的每一個環(huán)節(jié)中做好。編寫求職簡歷就是其中之一，簡歷寫的好，則就可以順利贏得面試的機會，進而也可以進行下一步。
那么要如何來寫好個人簡歷呢?同樣也需要在每一個環(huán)節(jié)中做到最好，比如說個人簡歷的幾百年信息填寫的要點，還有求職工作經(jīng)驗的編寫環(huán)節(jié)，也需要有一些注意事項。
第一，要注意工作經(jīng)歷與求職職位的相關度
可以看到大部分的企業(yè)在對外在招聘上都會對工作經(jīng)歷有所要求，工作經(jīng)驗豐富往往會有優(yōu)先權。那么企業(yè)為什么要求要些工作經(jīng)歷呢，是在某一職位上有工作的經(jīng)歷，則求職者們就能夠更好的入手，也能勝任本職業(yè)工作。也就是所，對企業(yè)工作來說，所看重的不是你工作多少年，以及你工作多少次，而是看重你在某一領域中的經(jīng)驗能力。
第二，要注意比那些工作經(jīng)歷的的次數(shù)
一般來說在工作經(jīng)歷的環(huán)節(jié)中不會只寫一次工作，次數(shù)也是工作經(jīng)驗的一種表現(xiàn)，越是在知名企業(yè)從事要職，其工作經(jīng)驗的含金量就越大。不過不管怎樣，在編寫求職簡歷的時候，其工作經(jīng)驗都不可以多過四條。正常來說人們在一個單位、組織中要呆上一年以上才會真正有搜索收獲。你所寫的工作經(jīng)歷次數(shù)太多，反而會起到反作用，比如一些招聘官會認為你經(jīng)常換工作，對企業(yè)單位沒有任何衷心度。
用java編寫個人簡歷篇十二
求職意向作為個人簡歷的核心內(nèi)，也是個人簡歷的價值體現(xiàn)，個人簡歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。而且也只有有了求職意向才會有努力的目標，也正式求職意向來成就了簡歷的價值。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：27
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：光電子
主修專業(yè)：電子類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：福建信息職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：四年以上身高：165cm體重：65公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：福建信息職業(yè)技術學院(9月-206月)
專業(yè)名稱：光電子學歷：大專
所在地：福州證書：
培訓經(jīng)歷：
培訓機構：卓躍教育(年10月-2016年6月)
課程名稱：java/android證書：
課程描述：主要4個階段：
第一階段java培訓，項目：俄羅斯方塊
第二階段android培訓，項目：音樂播放器
第三階段web培訓，項目：駕校管理系統(tǒng)
第四階段sis框架培訓，項目：牽手西湖
工作經(jīng)驗
公司名稱：福建奪寶聯(lián)盟網(wǎng)絡技術有限公司(2016年11月-3月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10人以下工作地點：福建龍巖
職位名稱：android開發(fā)工程師
工作描述：負責android項目開發(fā)
公司名稱：酒先來電子商務有限公司(2016年6月-2016年10月)
所屬行業(yè)：計算機軟件公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：android開發(fā)工程師
工作描述：android開發(fā)
離職原因：公司內(nèi)部股東問題，導致公司無法正常運行
公司名稱：福州富昌維控電子科技有限公司(年6月-2015年8月)
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州
職位名稱：維修部組長
工作描述：擔任維修部組長，主要負責維修部的管理，產(chǎn)品軟硬件的維護。
自我評價
自我評價：本人具有良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和多個項目開發(fā)經(jīng)驗。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：如何在個人簡歷中做出去取舍
簡潔明了是編寫個人簡歷的原則之一，在求職中個人簡歷是求職的敲門磚，人們都想在簡歷上能夠順利的通過，優(yōu)秀簡歷首先就要遵循其原則。而很多人在編寫個人簡歷的時候，也經(jīng)常出現(xiàn)無法控制其字數(shù)的情況。
1，取長補短
要做到在個人簡歷上的取舍，首先是要懂得取長補短。取長補短的一層含義就是要能選擇長處，也就是自身在求職中的優(yōu)勢部分，另一層含義則是利用自身的長處來彌補短缺。比如說，求職者的工作經(jīng)驗非常少，那么就可以適當?shù)膩砣コ涔ぷ鹘?jīng)驗部分，來特別突出其專業(yè)能力的優(yōu)勢。也就是說，在個人簡歷中，那些不利的信息部分都是需要舍棄的部分。
2，就求職目標而來
在個人簡歷中導致字數(shù)是失控，而造成個人簡歷的內(nèi)容過于冗長，很多都是因為在編寫個人簡歷的時候求職者不知道如何在自身的優(yōu)勢中來選擇最佳的信息。簡歷講究的是簡潔，如果你實力過高，即便是優(yōu)勢有上百條，不用寫在個人簡歷上也能通過。當優(yōu)勢難以取舍的時候，則就要選擇與求職意向最為接近的一項。
3，以硬實力為主
相關求職的個人信息有很多方面，比如說專業(yè)能力、技能等等，也許你的交際能力很強，同時也具有較好的設計能力以及計算機能力。那么，在取舍上就要以計算機專業(yè)能力這種硬實力為第一選擇。
用java編寫個人簡歷篇十三
姓名：xuexila
性別：
目前所在：從化
年齡：22
戶口所在：汕頭
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：173cm
人才測評：未測評
體重：52kg
人才類型：不限
應聘職位：軟件工程師，軟件ui設計師/工程師
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：實習
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海
工作經(jīng)歷
廣州大學華軟軟件學院
公司性質(zhì)：社會團體
所屬行業(yè)：計算機軟件
擔任職位：
工作描述：通過自學dxp軟件和自學所了解的stm32自主設計povled，參加學院舉辦的第四屆嵌入式技術競賽，獲得優(yōu)秀獎。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州大學軟化軟件學院
最高學歷：本科
獲得學位:
畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：嵌入式軟件開發(fā)
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
曾運用單片機設計一些小產(chǎn)品，在現(xiàn)有的產(chǎn)品功能基礎上自己增加創(chuàng)新，優(yōu)化。
例如：
自主完成的基于89c52單片機的多功能電子時鐘設計，實現(xiàn)鬧鐘、溫度顯示等;
20自主完成的基于stc12單片機的搖搖棒設計，實現(xiàn)多字幕切換、顯示實時時鐘;
以自學dxp軟件及stm32設計povled，參加學院技術競賽，獲得優(yōu)秀獎;
20以團隊自主設計的可視遠程控制無線傳輸機器人參加首屆“粵嵌杯”。
通過不同項目，鍛煉實踐能力和團隊合作能力來提高自己，以適應工作的需要。
個人自傳
大學期間從班里的組織委員，到學院學習部干事，再到電子系新生班助，我通過不同職位中去鍛煉自己，不斷提高自己各方面的能力，如思考并解決問題的能力，理論結合實際的能力和做人處事的能力。在大學課余時間，我還積極參加各類社會實踐，在實踐中不斷地磨練，充實和提高自己。2011年12月18日，我也光榮地成為一名預備黨員，讓我思想上進一步的覺悟。在校期間，也曾獲得廣州大學華軟軟件學院大學英語詞匯競賽二等獎和廣州大學華軟軟件學院學生獎學金三等獎、優(yōu)秀新生班助、最佳凝聚力團隊獎。在學習上，有較好的自學能力，自學過dxp、flash、電子雜志等軟件，學習成績名列班里前茅。
看過“軟件開發(fā)個人簡歷模板”
用java編寫個人簡歷篇十四
只要你還處于就業(yè)空窗期，就需要打造出一份能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷。因為只有這樣你才能夠獲得面試機會，從而有可能擺脫就業(yè)空窗期。職場如戰(zhàn)場，在求職路上有很多競爭者。想要憑借個人簡歷獲得面試機會，就需要知道掌握招聘官的喜好是制作個人簡歷小竅門。知道招聘人員喜歡什么不喜歡什么，才能夠在制作個人簡歷時對癥下藥，從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。
控制篇幅長短杜絕細節(jié)問題
有些求職者在編寫個人簡歷時習慣將自己全面展現(xiàn)給招聘人員，認為只有這樣自己才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。但是實際上并非如此，一份內(nèi)容過于瑣碎篇幅又十分冗長的個人簡歷時無法獲得招聘人員認可的。因此在制作個人簡歷時一定要將篇幅控制在一頁紙內(nèi)，并且在打造時不能出現(xiàn)任何細節(jié)問題。細節(jié)決定成敗，在個人簡歷中出現(xiàn)細節(jié)問題會讓招聘人員認為求職者的態(tài)度不端正。因此在制作個人簡歷時需要重視以上所述，避免因為這種問題失去面試機會。
結合自身優(yōu)勢制作個人簡歷
在編寫個人簡歷時，還需要重視結合自身優(yōu)勢。只有將自身優(yōu)勢傳達給招聘人員，才能夠增加個人簡歷的競爭能力。以一種最直觀的方式向招聘人員證明自己能夠比其余競爭者更加適合這個職位，才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。
個人簡歷中的禁忌話題【二】
求職路上從來不乏個人簡歷的身影，因為只有通過個人簡歷求職者才能夠?qū)⒆约呵舐氁庀虮磉_給招聘人員。有些人能夠憑借個人簡歷獲得面試機會，但是有些人多次投遞個人簡歷都無法獲得招聘人員的.認可。
這并不是因為求職者的求職條件出現(xiàn)了問題，而是因為個人簡歷的制作方式出現(xiàn)了偏差。
想要憑借個人簡歷獲得招聘人員認可，就需要知道什么內(nèi)容是不能夠在個人簡歷中提及的。
專家建議個別內(nèi)容不需要在個人簡歷中提及：
1)家庭背景
有些求職者想要憑借自己殷實的家境獲得招聘人員的認可，于是在個人簡歷中著重編寫自己的家庭背景。實際上這種編寫方式不僅不能夠提高個人簡歷的通過率，還會讓招聘人員感到反感。
要知道用人單位中需要的是具備求職優(yōu)勢的人才，而不是想要憑借家庭背景獲得面試機會的米蟲。
因此在編寫個人簡歷時不建議著重編寫家庭背景，這種個人簡歷不具備任何實質(zhì)性的求職意義。
2)薪水問題
一般想要求職成功的求職者分為兩種：第一種是想要在用人單位積累經(jīng)驗自己創(chuàng)業(yè)的，第二種就是想要在用人單位憑借自己的雙手賺錢養(yǎng)活自己的。
答案無疑是否定的，因為現(xiàn)在用人單位都是秉承著多勞多得的原則，所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下提出這種問題，無疑會讓你的個人簡歷失去競爭能力。
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