合同是商業(yè)活動(dòng)中不可或缺的一環(huán)，有助于建立信任和合作關(guān)系。對(duì)于合同的撰寫，需要明確合同的當(dāng)事人、合同的目的和內(nèi)容。參考下述合同范本，可以對(duì)合同的內(nèi)容有更清晰的了解和把握，以避免遺漏重要條款。
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇一
甲方(用人單位名稱)
用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼
乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三) / 三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或?qū)嵭休啺嘀乒ぷ鲿r(shí)間。乙方工作時(shí)間按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制規(guī)定。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 25 日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 / 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列 b 條款執(zhí)行： a、根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果合同實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d、其他形式
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，有甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查。 (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施： / ，乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列 / 條款：
a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。
b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。
c、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
甲方：乙方：日期：
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇二
甲方(用人單位)：
法定代表人：
公司性質(zhì)：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動(dòng)者)：
性別：
出生年月：
身份證號(hào)：
地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)固定期限勞動(dòng)合同：本合同于______________年_____________月______________日生效，其中試用期至_____________________年______________月______________日止。本合同于______________年______________月______________日終止。
(二)無固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_____________年_____________月______________日生效，其中試用期至______________年______________月______________日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：本合同于_____________年______________月______________日生效，至_____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________崗位工作。
(二)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________________________________。
四、工作時(shí)間和休息休假
乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時(shí)制度，實(shí)行(二)、(三)工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周休息日為。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)不定時(shí)工作制度。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。
乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
(一)甲乙雙方按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、(社會(huì)組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的'。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日
乙方：(簽字)
年 月 日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇三
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。
第一章 合同期限
1、試用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi)。
2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。
第三章 工作時(shí)間與休息休假
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過_____小時(shí)。
2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵(lì)乙方加班。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
3、甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。
第四章 勞動(dòng)報(bào)酬
1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元)。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說明。
第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
3、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
第六章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件
第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第八章 經(jīng)濟(jì)賠償及違約金
第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)
第十章 其他
1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。
2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇四
剛開始認(rèn)識(shí)開放式基金的時(shí)候，小王只知道從柜臺(tái)購買。但對(duì)小王這些小打小鬧、精打細(xì)算買基金的人來說，1.5%的申購費(fèi)率還是一筆不小的費(fèi)用，本著能省則省的原則，小王開始尋找一種能對(duì)申購費(fèi)率打折扣的交易方式。
后來通過網(wǎng)上沖浪，小王知道華夏基金公司推出了網(wǎng)上直銷業(yè)務(wù)，通過華夏基金網(wǎng)站的網(wǎng)上交易系統(tǒng)購買基金，申購費(fèi)可以打四折，也就是在柜臺(tái)買需要支付1.5%的申購費(fèi)，而通過基金公司網(wǎng)上直銷只需支付0.6%的手續(xù)費(fèi)。比如，在銀行申購10萬元的華夏紅利基金，按公告申購費(fèi)率1.5%計(jì)算，需要承擔(dān)1500元的申購費(fèi)；如果通過華夏基金網(wǎng)上直銷同樣申購10萬元的'華夏紅利基金，享受了申購費(fèi)率4折的優(yōu)惠，即0.6%的申購費(fèi)，那實(shí)際承擔(dān)的申購費(fèi)是600元，足足節(jié)約了900元哦。這可不得了，小王如同發(fā)現(xiàn)新大陸一般，在網(wǎng)上一通狂搜，結(jié)果發(fā)現(xiàn)華夏基金公司旗下基金幾乎都有這種優(yōu)惠舉措。于是，小王便決定不在柜臺(tái)買基金了，全部改在華夏基金網(wǎng)上直銷買基金了。
目前弱市情況下，網(wǎng)上直銷費(fèi)率優(yōu)惠不僅讓小王得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。而且由于市場(chǎng)震蕩，一些投資者為回避風(fēng)險(xiǎn)選擇贖回，通過在網(wǎng)上進(jìn)行基金轉(zhuǎn)換同樣可以適度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，而且節(jié)省時(shí)間成本。股票型基金的贖回一般要5個(gè)工作日才可以實(shí)現(xiàn)，而基金轉(zhuǎn)換能即時(shí)實(shí)現(xiàn)，就算是過了下午3時(shí)，仍可以在網(wǎng)上進(jìn)行轉(zhuǎn)換，系統(tǒng)會(huì)在下一個(gè)交易日完成操作，非常方便。
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇五
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)：
地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動(dòng)合同期限：
（一）固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日終止。
（二）無固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：本合同于_______年_____月_____日生效，至_____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________崗位工作。
（二）乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________________________________。
四、工作時(shí)間和休息休假
乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時(shí)制度，實(shí)行（二）、（三）工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周休息日為。
（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
（三）不定時(shí)工作制度。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。
乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
（一）甲乙雙方按國(guó)家和（社會(huì)組織住所所在地）的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、（社會(huì)組織住所所在地）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和（社會(huì)組織住所所在地）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年_____月_____日
乙方（簽字）：
________年_____月_____日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇六
編號(hào)
礦山、井下行業(yè)勞動(dòng)合同書
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自 年 月 日至 工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的`，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。
第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：
1、
2、
3、
第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇七
賀歲銀幣發(fā)行了!這個(gè)信息發(fā)出后，沒想到這個(gè)小小的銀幣竟然引起了朋友們這么大的興趣，每隔一會(huì)兒打開微信后臺(tái)都會(huì)發(fā)現(xiàn)增加了幾百條的消息。這讓曾經(jīng)下決心要手動(dòng)回復(fù)所有后臺(tái)消息的小金最近有點(diǎn)累虛脫了。為了讓大家更多地了解關(guān)于賀歲幣的信息，我整理一下最近大家關(guān)心的話題，給大家統(tǒng)一解答一下。您要是有別的問題，還是可以繼續(xù)騷擾小金，來我們微信平臺(tái)提問。記住格式呀：“提問+您的問題內(nèi)容”
問：賀歲銀幣到底有多大?
答：重量是1/4盎司，也就是7.776克。直徑是25毫米，基本上像一顆設(shè)計(jì)精致、薄厚均勻的大扣子。
問：賀歲銀幣到底發(fā)行多少呀?
答：最大發(fā)行量為60萬枚。
問：賀歲銀幣是純銀的嗎?
答：銀幣的材質(zhì)當(dāng)然是銀的了，純度達(dá)到了99.9%。
問：賀歲銀幣能在銀行用3塊錢兌換嗎?
答：這個(gè)……即使是這將近8克的銀子也不可能只有三塊錢呀，要有設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)鹊纫幌盗械馁M(fèi)用呀。能在銀行原價(jià)兌換的多是普通流通紀(jì)念幣，而不是貴金屬紀(jì)念幣。
問：賀歲銀幣到底多少錢呀?
問：為什么我去特許零售商那里，說沒有貨?
問：能不能在網(wǎng)上訂購賀歲銀幣?
答：中國(guó)金幣電商平臺(tái)已經(jīng)開始測(cè)試了，大家耐心等等吧，目前不清楚這個(gè)項(xiàng)目能不能上網(wǎng)銷售。但是覺得還是到金泉文化看到實(shí)物比較放心把。
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇八
用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方)： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 住所地： 聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名(以身份證為準(zhǔn)，以下簡(jiǎn)稱乙方): 性別: 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 戶籍所在地： 郵 編： 詳細(xì)住所地： 參加工作時(shí)間： 本單位工作時(shí)間： 第 此簽訂勞動(dòng)合同起止時(shí)間： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 緊急聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在自愿平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條 勞動(dòng)合同類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為 。
a、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、無固定期限，自 年 月 日起至本合同第八條、第九條的終止情形出現(xiàn)即行終止。
c、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
(二)試用期
雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容和要求
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 崗位(工種)工作。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量安城其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第三條 工作時(shí)間和休息、休假
(一)甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
(二)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。
(三)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
(四)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
(五)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家法定休息休假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
(二)甲方對(duì)乙方實(shí)行計(jì)時(shí)、計(jì)件或其他工資制度。
(三)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元。
(四)乙方在試用期間的工資每月 元。
(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
第五條 保險(xiǎn)福利
(一)雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 規(guī)章制度
(一)甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，并對(duì)職工進(jìn)行教育。
(二)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，甚至解除本合同。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。
(二)甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。
(三)甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
(四)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(五)甲方安排乙方從事特殊作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特殊作業(yè)資格或者一方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第八條 勞動(dòng)合同的變更
(一)甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動(dòng)合同變更書》。
(二)《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償
本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條 賠償責(zé)任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
(一)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為一方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(二)另約條款：
第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性、區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十三條 本合同未盡事宜或預(yù)定條款與今后國(guó)家和省、市地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同簽訂之日即為勞動(dòng)用工備案之時(shí)。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
(代簽無效)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
由( )方提出( )方同意解除、終止本合同
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
(代簽無效)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇九
甲方(用人單位)：
法定代表人：
公司性質(zhì)：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動(dòng)者)：
性別：
出生年月：
身份證號(hào)：
地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)固定期限勞動(dòng)合同：本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
(二)無固定期限勞動(dòng)合同：本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：本合同于________年____月____日生效，至_____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________崗位工作。
(二)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________________________________。
四、工作時(shí)間和休息休假
乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時(shí)制度，實(shí)行(二)、(三)工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周休息日為。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)不定時(shí)工作制度。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。
乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
(一)甲乙雙方按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、(社會(huì)組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的.規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
________年____月____日
乙方：(簽字)
________年____月____日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇十
用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
住所地：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者姓名(以身份證為準(zhǔn)，以下簡(jiǎn)稱乙方):
性別:
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
戶籍所在地：
郵編：
詳細(xì)住所地：
參加工作時(shí)間：
本單位工作時(shí)間：第此簽訂勞動(dòng)合同起止時(shí)間：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在自愿平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條勞動(dòng)合同類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為。
a、固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。
b、無固定期限，自______年____月____日起至本合同第八條、第九條的終止情形出現(xiàn)即行終止。
c、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
(二)試用期
雙方約定試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共個(gè)月。
第二條工作內(nèi)容和要求
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量安城其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第三條工作時(shí)間和休息、休假
(一)甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
(二)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。
(三)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
(四)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
(五)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家法定休息休假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
(二)甲方對(duì)乙方實(shí)行計(jì)時(shí)、計(jì)件或其他工資制度。
(三)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，其中基本工資每月元。
(四)乙方在試用期間的工資每月元。
(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
第五條保險(xiǎn)福利
(一)雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度
(一)甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，并對(duì)職工進(jìn)行教育。
(二)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，甚至解除本合同。
第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。
(二)甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。
(三)甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
(四)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(五)甲方安排乙方從事特殊作業(yè)的'，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特殊作業(yè)資格或者一方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第八條勞動(dòng)合同的變更
(一)甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動(dòng)合同變更書》。
(二)《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償
本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責(zé)任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
(一)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為一方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(二)另約條款：
第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性、區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十三條本合同未盡事宜或預(yù)定條款與今后國(guó)家和省、市地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同簽訂之日即為勞動(dòng)用工備案之時(shí)。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
(代簽無效)
日期：______年____月____日
日期：______年____月____日
由( )方提出( )方同意解除、終止本合同
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
(代簽無效)
日期：______年____月____日
日期：______年____月____日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇十一
從長(zhǎng)春市招生辦獲悉，今年長(zhǎng)春市中考錄取工作正在進(jìn)行中，截止目前，第一、二批次錄取結(jié)果已經(jīng)公布，考生可登錄“長(zhǎng)春招生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：)查詢錄取結(jié)果。同時(shí)網(wǎng)上公布各批次最低控制線、剩余招生計(jì)劃及未被錄取考生成績(jī)一分段表。其中，第一批次最低控制線為543分;第二批次最低控制線為460分;第三批次最低控制線為425分。未被錄取的考生可在7月16日參加網(wǎng)上征集志愿。
記者了解到，參加網(wǎng)上征集志愿的考生必須具備兩個(gè)條件：一是未被錄取的考生，二是中考成績(jī)必須達(dá)到本批次最低控制線?？忌勺孕械卿涢L(zhǎng)春招生信息網(wǎng)填報(bào)征集志愿。征集志愿設(shè)置為：一是統(tǒng)招征集志愿，二是自費(fèi)征集志愿?？商顖?bào)三個(gè)志愿，均屬平行志愿，錄取時(shí)按照志愿順序擇優(yōu)錄取。已經(jīng)被錄取的考生不得填報(bào)征集志愿。
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇十二
法定代表人或委托代理人：_________________
甲方地址：_________________
乙方：_________________
居民身份證號(hào)碼：_________________
家庭住址：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意、自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為____________期限合同。
本合同生效日期____________年______月______日，其中試用期______個(gè)月本合同____________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照申方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)平均每周不超過四十四小時(shí)。
甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為__________元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。
雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，__________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。
其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：______________________
日期：________年______月_______日
乙方(簽章)：______________________
日期：________年______月_______日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇十三
甲方(單位)：
乙方(個(gè)人)姓名：___________
身份證號(hào)碼：_______________
簽訂日期年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，可對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
(一)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守甲方的規(guī)章制度;
(三)維護(hù)甲方的'榮譽(yù)和利益;
(四)忠于職守，勤奮工作;
(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第四條依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，參照我區(qū)同等級(jí)別、同等類型單位，安排工作時(shí)間與休息休假。
第五條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第六條在法定工作時(shí)間內(nèi)，甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，甲方每月15日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。
第七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第八條甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
第九條甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十二條勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十三條勞動(dòng)合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據(jù)實(shí)際情況考慮，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
5、違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的
(四)甲方有下列情形，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：
1、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;
(五)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5、在甲方連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用的;
4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十四條勞動(dòng)合同的終止
(一)在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條勞動(dòng)合同的續(xù)訂
本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十六條本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準(zhǔn)。
甲方(單位)蓋章：
乙方(勞動(dòng)者)簽字：
法人代表(或委托人)
簽字：年月日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇十四
甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為________年期限勞動(dòng)合同。
第二條 本合同生效期自________年____月____日起至________年____月日止，共計(jì)個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。
第六條 執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。
第九條 乙方勞動(dòng)報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，如果甲方工程在市____區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；如果甲方工程不在____區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。
第十條 乙方可以根據(jù)市場(chǎng)情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對(duì)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第一個(gè)月（________年____月）甲方從支付乙方工資中扣除元作為勞動(dòng)保證金。
第十二條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條 乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第十八條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十九條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十一條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。
3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的。
2.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn)。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十七條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何
第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第二十八條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十二條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）
第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十、其他規(guī)定
第三十四條 本合同自簽訂之日之日起生效。
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇十五
或主要負(fù)責(zé)人姓名：______________職務(wù)：______
單位住所：______
乙方：______(職工姓名)
身份證號(hào)：______
戶口所在地：______
家庭現(xiàn)住址：______
聯(lián)系電話：______
本合同為________期限的勞動(dòng)合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為________年________個(gè)月;其中試用期為________個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點(diǎn)________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。
甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為________元。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方集體合同的.約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月________日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。
甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。
甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。
甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。
甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方：______(單位名稱)
乙方：______(職工姓名)
日期：________
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇一
甲方(用人單位名稱)
用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼
乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
a、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三) / 三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或?qū)嵭休啺嘀乒ぷ鲿r(shí)間。乙方工作時(shí)間按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制規(guī)定。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 25 日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 / 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列 b 條款執(zhí)行： a、根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果合同實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d、其他形式
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，有甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查。 (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施： / ，乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列 / 條款：
a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。
b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。
c、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
甲方：乙方：日期：
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇二
甲方(用人單位)：
法定代表人：
公司性質(zhì)：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動(dòng)者)：
性別：
出生年月：
身份證號(hào)：
地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)固定期限勞動(dòng)合同：本合同于______________年_____________月______________日生效，其中試用期至_____________________年______________月______________日止。本合同于______________年______________月______________日終止。
(二)無固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_____________年_____________月______________日生效，其中試用期至______________年______________月______________日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：本合同于_____________年______________月______________日生效，至_____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________崗位工作。
(二)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________________________________。
四、工作時(shí)間和休息休假
乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時(shí)制度，實(shí)行(二)、(三)工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周休息日為。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)不定時(shí)工作制度。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。
乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
(一)甲乙雙方按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、(社會(huì)組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的'。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日
乙方：(簽字)
年 月 日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇三
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。
第一章 合同期限
1、試用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi)。
2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。
第三章 工作時(shí)間與休息休假
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過_____小時(shí)。
2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵(lì)乙方加班。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
3、甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。
第四章 勞動(dòng)報(bào)酬
1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元)。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說明。
第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
3、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
第六章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件
第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第八章 經(jīng)濟(jì)賠償及違約金
第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)
第十章 其他
1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。
2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇四
剛開始認(rèn)識(shí)開放式基金的時(shí)候，小王只知道從柜臺(tái)購買。但對(duì)小王這些小打小鬧、精打細(xì)算買基金的人來說，1.5%的申購費(fèi)率還是一筆不小的費(fèi)用，本著能省則省的原則，小王開始尋找一種能對(duì)申購費(fèi)率打折扣的交易方式。
后來通過網(wǎng)上沖浪，小王知道華夏基金公司推出了網(wǎng)上直銷業(yè)務(wù)，通過華夏基金網(wǎng)站的網(wǎng)上交易系統(tǒng)購買基金，申購費(fèi)可以打四折，也就是在柜臺(tái)買需要支付1.5%的申購費(fèi)，而通過基金公司網(wǎng)上直銷只需支付0.6%的手續(xù)費(fèi)。比如，在銀行申購10萬元的華夏紅利基金，按公告申購費(fèi)率1.5%計(jì)算，需要承擔(dān)1500元的申購費(fèi)；如果通過華夏基金網(wǎng)上直銷同樣申購10萬元的'華夏紅利基金，享受了申購費(fèi)率4折的優(yōu)惠，即0.6%的申購費(fèi)，那實(shí)際承擔(dān)的申購費(fèi)是600元，足足節(jié)約了900元哦。這可不得了，小王如同發(fā)現(xiàn)新大陸一般，在網(wǎng)上一通狂搜，結(jié)果發(fā)現(xiàn)華夏基金公司旗下基金幾乎都有這種優(yōu)惠舉措。于是，小王便決定不在柜臺(tái)買基金了，全部改在華夏基金網(wǎng)上直銷買基金了。
目前弱市情況下，網(wǎng)上直銷費(fèi)率優(yōu)惠不僅讓小王得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。而且由于市場(chǎng)震蕩，一些投資者為回避風(fēng)險(xiǎn)選擇贖回，通過在網(wǎng)上進(jìn)行基金轉(zhuǎn)換同樣可以適度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，而且節(jié)省時(shí)間成本。股票型基金的贖回一般要5個(gè)工作日才可以實(shí)現(xiàn)，而基金轉(zhuǎn)換能即時(shí)實(shí)現(xiàn)，就算是過了下午3時(shí)，仍可以在網(wǎng)上進(jìn)行轉(zhuǎn)換，系統(tǒng)會(huì)在下一個(gè)交易日完成操作，非常方便。
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇五
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)：
地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動(dòng)合同期限：
（一）固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。本合同于_______年_____月_____日終止。
（二）無固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_______年_____月_____日生效，其中試用期至_______年_____月_____日止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：本合同于_______年_____月_____日生效，至_____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________崗位工作。
（二）乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________________________________。
四、工作時(shí)間和休息休假
乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時(shí)制度，實(shí)行（二）、（三）工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周休息日為。
（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
（三）不定時(shí)工作制度。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。
乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
（一）甲乙雙方按國(guó)家和（社會(huì)組織住所所在地）的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、（社會(huì)組織住所所在地）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和（社會(huì)組織住所所在地）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年_____月_____日
乙方（簽字）：
________年_____月_____日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇六
編號(hào)
礦山、井下行業(yè)勞動(dòng)合同書
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自 年 月 日至 工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的`，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。
第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：
1、
2、
3、
第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇七
賀歲銀幣發(fā)行了!這個(gè)信息發(fā)出后，沒想到這個(gè)小小的銀幣竟然引起了朋友們這么大的興趣，每隔一會(huì)兒打開微信后臺(tái)都會(huì)發(fā)現(xiàn)增加了幾百條的消息。這讓曾經(jīng)下決心要手動(dòng)回復(fù)所有后臺(tái)消息的小金最近有點(diǎn)累虛脫了。為了讓大家更多地了解關(guān)于賀歲幣的信息，我整理一下最近大家關(guān)心的話題，給大家統(tǒng)一解答一下。您要是有別的問題，還是可以繼續(xù)騷擾小金，來我們微信平臺(tái)提問。記住格式呀：“提問+您的問題內(nèi)容”
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問：賀歲銀幣是純銀的嗎?
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答：這個(gè)……即使是這將近8克的銀子也不可能只有三塊錢呀，要有設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)鹊纫幌盗械馁M(fèi)用呀。能在銀行原價(jià)兌換的多是普通流通紀(jì)念幣，而不是貴金屬紀(jì)念幣。
問：賀歲銀幣到底多少錢呀?
問：為什么我去特許零售商那里，說沒有貨?
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長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇八
用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方)： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 住所地： 聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名(以身份證為準(zhǔn)，以下簡(jiǎn)稱乙方): 性別: 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 戶籍所在地： 郵 編： 詳細(xì)住所地： 參加工作時(shí)間： 本單位工作時(shí)間： 第 此簽訂勞動(dòng)合同起止時(shí)間： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 緊急聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在自愿平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條 勞動(dòng)合同類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為 。
a、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、無固定期限，自 年 月 日起至本合同第八條、第九條的終止情形出現(xiàn)即行終止。
c、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
(二)試用期
雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容和要求
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 崗位(工種)工作。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量安城其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第三條 工作時(shí)間和休息、休假
(一)甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
(二)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。
(三)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
(四)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
(五)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家法定休息休假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
(二)甲方對(duì)乙方實(shí)行計(jì)時(shí)、計(jì)件或其他工資制度。
(三)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元。
(四)乙方在試用期間的工資每月 元。
(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
第五條 保險(xiǎn)福利
(一)雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 規(guī)章制度
(一)甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，并對(duì)職工進(jìn)行教育。
(二)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，甚至解除本合同。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。
(二)甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。
(三)甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
(四)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(五)甲方安排乙方從事特殊作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特殊作業(yè)資格或者一方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第八條 勞動(dòng)合同的變更
(一)甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動(dòng)合同變更書》。
(二)《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償
本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條 賠償責(zé)任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
(一)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為一方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(二)另約條款：
第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性、區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十三條 本合同未盡事宜或預(yù)定條款與今后國(guó)家和省、市地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同簽訂之日即為勞動(dòng)用工備案之時(shí)。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
(代簽無效)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
由( )方提出( )方同意解除、終止本合同
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
(代簽無效)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇九
甲方(用人單位)：
法定代表人：
公司性質(zhì)：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動(dòng)者)：
性別：
出生年月：
身份證號(hào)：
地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)固定期限勞動(dòng)合同：本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
(二)無固定期限勞動(dòng)合同：本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：本合同于________年____月____日生效，至_____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________崗位工作。
(二)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________________________________。
四、工作時(shí)間和休息休假
乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時(shí)制度，實(shí)行(二)、(三)工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周休息日為。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)不定時(shí)工作制度。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。
乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
(一)甲乙雙方按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、(社會(huì)組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的.規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
________年____月____日
乙方：(簽字)
________年____月____日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇十
用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
住所地：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者姓名(以身份證為準(zhǔn)，以下簡(jiǎn)稱乙方):
性別:
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
戶籍所在地：
郵編：
詳細(xì)住所地：
參加工作時(shí)間：
本單位工作時(shí)間：第此簽訂勞動(dòng)合同起止時(shí)間：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在自愿平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條勞動(dòng)合同類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為。
a、固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。
b、無固定期限，自______年____月____日起至本合同第八條、第九條的終止情形出現(xiàn)即行終止。
c、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
(二)試用期
雙方約定試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共個(gè)月。
第二條工作內(nèi)容和要求
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量安城其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第三條工作時(shí)間和休息、休假
(一)甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
(二)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。
(三)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
(四)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
(五)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家法定休息休假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
(二)甲方對(duì)乙方實(shí)行計(jì)時(shí)、計(jì)件或其他工資制度。
(三)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，其中基本工資每月元。
(四)乙方在試用期間的工資每月元。
(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
第五條保險(xiǎn)福利
(一)雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度
(一)甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，并對(duì)職工進(jìn)行教育。
(二)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，甚至解除本合同。
第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。
(二)甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。
(三)甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
(四)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(五)甲方安排乙方從事特殊作業(yè)的'，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特殊作業(yè)資格或者一方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第八條勞動(dòng)合同的變更
(一)甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動(dòng)合同變更書》。
(二)《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償
本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)賠償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責(zé)任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
(一)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為一方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(二)另約條款：
第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方或行業(yè)性、區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十三條本合同未盡事宜或預(yù)定條款與今后國(guó)家和省、市地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同簽訂之日即為勞動(dòng)用工備案之時(shí)。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
(代簽無效)
日期：______年____月____日
日期：______年____月____日
由( )方提出( )方同意解除、終止本合同
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
(代簽無效)
日期：______年____月____日
日期：______年____月____日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇十一
從長(zhǎng)春市招生辦獲悉，今年長(zhǎng)春市中考錄取工作正在進(jìn)行中，截止目前，第一、二批次錄取結(jié)果已經(jīng)公布，考生可登錄“長(zhǎng)春招生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：)查詢錄取結(jié)果。同時(shí)網(wǎng)上公布各批次最低控制線、剩余招生計(jì)劃及未被錄取考生成績(jī)一分段表。其中，第一批次最低控制線為543分;第二批次最低控制線為460分;第三批次最低控制線為425分。未被錄取的考生可在7月16日參加網(wǎng)上征集志愿。
記者了解到，參加網(wǎng)上征集志愿的考生必須具備兩個(gè)條件：一是未被錄取的考生，二是中考成績(jī)必須達(dá)到本批次最低控制線?？忌勺孕械卿涢L(zhǎng)春招生信息網(wǎng)填報(bào)征集志愿。征集志愿設(shè)置為：一是統(tǒng)招征集志愿，二是自費(fèi)征集志愿?？商顖?bào)三個(gè)志愿，均屬平行志愿，錄取時(shí)按照志愿順序擇優(yōu)錄取。已經(jīng)被錄取的考生不得填報(bào)征集志愿。
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇十二
法定代表人或委托代理人：_________________
甲方地址：_________________
乙方：_________________
居民身份證號(hào)碼：_________________
家庭住址：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意、自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為____________期限合同。
本合同生效日期____________年______月______日，其中試用期______個(gè)月本合同____________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照申方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)平均每周不超過四十四小時(shí)。
甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為__________元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。
雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，__________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi)。
其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：______________________
日期：________年______月_______日
乙方(簽章)：______________________
日期：________年______月_______日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇十三
甲方(單位)：
乙方(個(gè)人)姓名：___________
身份證號(hào)碼：_______________
簽訂日期年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，可對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
(一)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守甲方的規(guī)章制度;
(三)維護(hù)甲方的'榮譽(yù)和利益;
(四)忠于職守，勤奮工作;
(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第四條依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，參照我區(qū)同等級(jí)別、同等類型單位，安排工作時(shí)間與休息休假。
第五條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第六條在法定工作時(shí)間內(nèi)，甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，甲方每月15日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。
第七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第八條甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
第九條甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十二條勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十三條勞動(dòng)合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據(jù)實(shí)際情況考慮，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
5、違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的
(四)甲方有下列情形，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：
1、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;
(五)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5、在甲方連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用的;
4、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十四條勞動(dòng)合同的終止
(一)在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條勞動(dòng)合同的續(xù)訂
本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十六條本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準(zhǔn)。
甲方(單位)蓋章：
乙方(勞動(dòng)者)簽字：
法人代表(或委托人)
簽字：年月日
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇十四
甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為________年期限勞動(dòng)合同。
第二條 本合同生效期自________年____月____日起至________年____月日止，共計(jì)個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。
第六條 執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。
第九條 乙方勞動(dòng)報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，如果甲方工程在市____區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；如果甲方工程不在____區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。
第十條 乙方可以根據(jù)市場(chǎng)情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對(duì)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第一個(gè)月（________年____月）甲方從支付乙方工資中扣除元作為勞動(dòng)保證金。
第十二條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條 乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第十八條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十九條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十一條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。
3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的。
2.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn)。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十七條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何
第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第二十八條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十二條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）
第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十、其他規(guī)定
第三十四條 本合同自簽訂之日之日起生效。
長(zhǎng)春勞動(dòng)合同在哪買篇十五
或主要負(fù)責(zé)人姓名：______________職務(wù)：______
單位住所：______
乙方：______(職工姓名)
身份證號(hào)：______
戶口所在地：______
家庭現(xiàn)住址：______
聯(lián)系電話：______
本合同為________期限的勞動(dòng)合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限為________年________個(gè)月;其中試用期為________個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
甲方安排乙方在________崗位工作，工作地點(diǎn)________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。
甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行_______工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為_________元，試用期滿后月工資為________元。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方集體合同的.約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月________日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的扣除項(xiàng)目。
甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。
甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。
甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。
甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方：______(單位名稱)
乙方：______(職工姓名)
日期：________