總結是智慧的結晶，是經驗的積累，讓我們不斷優(yōu)化自己的行動和決策。編寫總結時要注重邏輯性和條理性，使讀者易于理解和吸收。通過學習別人的經驗和教訓，我們可以避免犯同樣的錯誤。
部門掛職個人簡歷篇一
千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。
個人信息
目前所在：廣州年齡：27
戶口所在：河南國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：176cm
誠信徽章：未申請體重：82kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事經理：，人事主管：，人事總監(jiān)：
工作年限：3職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,不限
工作經歷
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備
擔任職位：人事行政主管
工作描述：1:負責擬訂各項人力資源管理制度.熟悉iso體系,能有效推行5s管理.
2:組織管理方面,設置、調整組織結構,描述崗位職責,擬訂人員編制計劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責描述、管理和工作的需要,對公司中高端職位招聘和普工招聘。
4:行政規(guī)章制度的.擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報和行政成本的控制.
5:公司安全生產、5s管理體系的宣導、培訓及推進.主導5s工作，對5s進行評比，及相關獎罰。
離職原因：尋求發(fā)展
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
擔任職位：行政主管
工作描述：1:制度建設方面,負責擬訂各項人力資源管理制度.熟悉iso體系,在歐美客戶驗廠方面有成功經驗.
2:組織管理方面,設置、調整組織結構,描述崗位職責,擬訂人員編制計劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責描述、管理和工作的需要,協(xié)同用人部門對應聘人員任職務條件進行審核.
4:員工培訓方面,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓需求調查擬制員工培訓計劃,督察部門開展培訓工作,并直接主持新員工入職培訓.
5:人力資源成本管理方面,根據(jù)人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調整引起的酬薪成本變化、招聘費用預算、辭退員工費用測算等情況制定人力資源成本方案.
6:行政規(guī)章制度的擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報a和行政成本的控制.
7:公司安全生產、5s管理體系的宣導、培訓及推進.主導5s工作，對5s進行評比，及相關獎罰。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：西安財經學院
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：無
國語水平：精通
工作能力及其他專長
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、音樂等。管理理論知識結構牢固，能充分并成功的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經驗等。熟練操作windows平臺上的各類應用軟件(如word97、excel97、powerpointaccess等)
詳細個人自傳
部門掛職個人簡歷篇二
根據(jù)組織安排，我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作，任副縣長。在掛職的幾個月時間里，在市委組織部，xx縣委、縣政府的領導下，自己本著珍惜機遇，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，加強鍛煉的原則，積極投身到實際工作當中。在政治思想素質、思維判斷能力、工作實踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來說，就是感受頗深，獲益良多?，F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會匯報如下：
一、xx縣的基本情況
xx縣是xx市轄10個行政縣之一，地處xx市東部，松花江之北岸，全縣面積3600平方公里，常住人口萬，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣，有100余年的建縣歷史，文化底蘊豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，市場活躍，經濟較繁榮;社會昌盛，文明日進，是xx人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。
近年來，xx縣委、縣政府團結帶領全縣干部群眾圍繞中心工作，團結拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設的新局面，推動了縣域經濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、珍惜機遇，鍛煉提高
按照組織分工，我協(xié)管農業(yè)農村工作，是農業(yè)縣份，農業(yè)人口占70%，各級領導都非常重視此項工作，所以，協(xié)管農業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機會。三個月以來，通過調研、學習，努力尋求傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變的新路徑，為農業(yè)農村工作有序開展做出應有的貢獻。充分利用工作及休息時間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農村建設、現(xiàn)代農業(yè)設施建設、產業(yè)化發(fā)展等情況。對幾處浸種催芽基地的生產情況作了詳細了解，并對生產過程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對產業(yè)化發(fā)展情況進行調研，在推進肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項目的同時，詳細詢問養(yǎng)殖戶在建設和經營過程中存在的困難和問題，并積極幫助協(xié)調和解決實際困難。在春耕生產工作中，積極協(xié)助主管縣長抓好春耕生產工作。主動參與，深入春耕生產第一線，做到靠前指導，親自參與。
從市發(fā)改委來到經濟建設主戰(zhàn)場，這個機遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，把握機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負組織的期望。以拓寬視野，深化認識，提高駕馭經濟工作的能力為目標，制訂了具體并切實可行的學習實踐計劃。圍繞實現(xiàn)掛職學習的工作目標，做到較快地適應三個轉變，即工作角色的轉變，工作環(huán)境的轉變和生活環(huán)境的轉變。始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學習鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。
三、體會與收獲
幾個月的工作、生活實踐，讓我在感受到經濟社會發(fā)展迅猛的活力的同時，也感受到了xx縣各級干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，更體驗到了xx人的開放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質。
感受之余，更多的是思考，作為一名市管干部，經常俯下身子，深入基層，掌握第一手信息，不斷鉆研、探索，尋求經濟發(fā)展的新途徑，我認為當前必須進一步強化以下幾種意識：
一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大的思想，牢固樹立開放意識，進一步對內、對外開放，實行全方位、多層次的開放與合作，借助外力促進經濟加快發(fā)展。二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，剔除一切不利因素，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”根本宗旨的內在要求，也是踐行科學發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉變干部隊伍作風、機關作風、密切黨群干群關系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識。在社會主義市場經濟體制順利推進、市場競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設的作用日益凸現(xiàn)。作為經濟落后的地區(qū)，環(huán)境建設的任務更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強軟環(huán)境建設，進一步營造有利于改革開放和經濟社會發(fā)展的人文環(huán)境，助推經濟社會大發(fā)展、快發(fā)展。
總之，通過三個多月的掛職學習，自己既感受到了責任感、使命感與緊迫感，同時也進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經濟的運行態(tài)勢、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認識，切實增強了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務意識、環(huán)境意識，綜合素質也得到了極大的提升。
總結這段時間的學習和工作，學到很多，收獲很多，但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進一步提高，理論聯(lián)系實際及與各方的溝通能力還需進一步加強。在今后的學習工作中，我將認真總結經驗，不斷克服缺點。力爭在學習鍛煉期間提升自身能力，實現(xiàn)自身價值。
我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在掛職鍛煉學到的先進的管理知識和經驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實踐中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。
部門掛職個人簡歷篇三
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學校 畢業(yè)時間： 2012年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育背景：
學校名稱： 理工學院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學歷： 本科
學校名稱： 旅游學校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學歷： 中專
培訓經歷：
公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經理
工作描述： 全盤管理
公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 常務副總經理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 顧問、總經理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 副總經理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因： 發(fā)展
自我評價： 敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網、金融、貿易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實力，像是一些專業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實領導能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡歷中，其個人的社會經歷，像是一些社會活動以及工作經歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個人的知識結構體現(xiàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結構。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應聘實力。
部門掛職個人簡歷篇四
優(yōu)秀的個人簡歷是能夠獲得面試機會并且成功的基礎，那么一般來說優(yōu)秀的個人簡歷具備哪些特點呢?簡單明了突出重點是優(yōu)秀簡歷的關鍵，在個人簡歷中雖然不能用過多的內容來表現(xiàn)自我，但是可以在個人簡歷中附加一些能夠增加自身價值的學歷證書或者職業(yè)技能證書的復印件，正常情況下，如果個人簡歷能夠吸引到用人單位的關注，那么附加的內容也能一同被關注，所以在確保個人信息安全的情況下，可以附加上學歷證書以及職業(yè)技能證書的復印件。
如果說學歷證書和職業(yè)技能證書，都是對自我價值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個人簡歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對應征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機會。
姓名：
性別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：
在集團公司以及培訓企業(yè)工作***年以上，清楚培訓體系的建立以及培訓工作的開展；熟知管理類、銷售類等各個類別的培訓課程，對很多培訓講師以及培訓機構有深入的了解，可以根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的中長期培訓計劃，并能對新員工做入職方面的培訓以及可以講解銷售技巧方面的課程；做事上執(zhí)著、認真！
求職意向：
目標職位：
總監(jiān)·事業(yè)部總經理|部門經理
目標行業(yè)：
房地產開發(fā)·建筑與工程|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1周內
工作經歷：
20xx
***有限公司培訓主管
職責和業(yè)績：
1、負責公司年度培訓計劃的制定；
2、負責培訓體系的建設；
3、負責內部培訓師的組建以及制度的制定等；
4、參與項目的實施；
5、負責項目的策劃及實施；
5、負責培訓計劃的組織與實施；
6、負責生產系統(tǒng)各層級崗位課程項目的組織、開發(fā)及實施；
7、負責生產工人的軍訓；
8、負責新進員工的培訓；
9、負責與中國食品在培訓項目上面的對接；
10、配合行動學習項目的跟進及研討；
11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。
200x—200x
***有限公司內訓主管
職責和業(yè)績：
1.負責組織和協(xié)調銷售部內部培訓工作；
2.負責跟進并反饋銷售部內部培訓實施狀況；
3.健全銷售培訓體系，完善相關培訓流程；
4.對辦事機構人員進行專項培訓，提高銷售人員整體素質和業(yè)務技能；
5.銷售內部講師隊伍的建立、培養(yǎng)及管理；
6.制訂和明確銷售部各項培訓流程指引；
7.對各單位培訓計劃實施、輔導、檢查和考核；
8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓課程的實施；
9.銷售培訓資源整合，建立內部培訓教材庫和案例庫；
10.了解下屬的`培訓需求，提供與工作相關的輔導；
其他：
1、負責周刊的制作；
2、負責周報的匯總；
3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報表的統(tǒng)計；
4、做部分考核表的分析報告。
200x—200x
***有限公司總經理
職責和業(yè)績：
1、主持公司的整體運營及管理工作；
2、擬訂公司的基本管理制度；
3、建立和完善培訓體系；
4、擬訂培訓計劃和培訓大綱；
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實；
7、制定公司年度銷售計劃，并負責其執(zhí)行和落實；
8、培訓方案的策劃；
10、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。
200x—200x
***有限公司大客戶經理
職責和業(yè)績：
1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并跟進營銷目標計劃的達成；
2、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略；
3、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施；
4、監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況；
5、定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應合理化建設意見；
6、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；
7、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發(fā)展；
8、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平；
9、負責完成上級下達的臨時工作任務。
部門掛職個人簡歷篇五
如今社會中有很多形形色色的應聘者，有些是工作經驗豐富的求職人員，而有些則是工作經驗不足甚至是沒有任何工作經驗的應屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格?，F(xiàn)在企業(yè)非?？粗亟涷灦菍W歷。如果你毫無工作經驗就要學會用簡歷揚長避短.
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：33
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：旅游學校畢業(yè)時間：7月
最高學歷：本科電腦水平：精通
工作經驗：十年以上身高：170cm體重：60公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)：總經理;副總經理;部門總監(jiān)(保底8000+)期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：理工學院(9月-7月)
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科
學校名稱：旅游學校(9月-7月)
專業(yè)名稱：酒店管理學歷：中專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：山珍海味酒樓(6月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理
工作描述：全盤管理
公司名稱：星興餐飲連鎖(9月-2015年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：常務副總經理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網+等(206月-8月)
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：顧問、總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：天元餐飲連鎖(5月-年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(205月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：副總經理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因：發(fā)展
自我評價
自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網、金融、貿易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：個人簡歷中會不會表達是入職的關鍵
一份好的個人簡歷能有助于求職者順利進入用人單位，你的個人簡歷是為你迎來用人單位的面試機會還是被用人單位棄之如履，取決于你會不會在個人簡歷中說話。
個人簡歷做到思路清晰
用人單位每天都會從世界各地收到數(shù)以萬億的個人簡歷，如何讓招聘官有耐心看你的簡歷就要做到思路清晰。如果應聘者的思路模糊不清的話，相信招聘官會把你的個人簡歷直接忽略。應聘者的個人簡歷一定要思路清晰，要知道自己在投遞簡歷的這個用人單位想要獲得憑借自己的'優(yōu)勢獲得什么，能為用人單位帶來什么樣的利益。
個人簡歷中做到言簡意賅
個人簡歷最好只用一張紙編寫出來，應聘者如何用一張紙表達出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個人簡歷中言簡意賅。做到不說多余的話，語言精細簡潔，話語中不出紕漏。主次分明，強調主要表達的意思，把個人簡歷當成推銷你的廣告，一個好的廣告可以用最簡短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。
在個人簡歷中會說話的人獲得的面試機會更大，切記不要長篇大論，讓招聘官沒耐心翻閱，自然也就獲得不了面試資格。個人簡歷是現(xiàn)在求職者第一塊敲門磚，想要解決就業(yè)困難問題，就需要一份優(yōu)秀的個人簡歷來幫忙，只要在個人簡歷中做到思路清晰、言簡意賅，一定能被招聘官賞識，從而獲得面試資格，繼而獲得進入用人單位的機會。
部門掛職個人簡歷篇六
2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導，使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊成立于2015年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產線，設計年產預焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產，創(chuàng)同行業(yè)建設奇跡，員工210人，技術骨干39人，產品遠銷青海、內蒙古等地，產值億，每年交稅1000余萬元。
二、掛職鍛煉期間的立足點
(一)強化學習，找準位置，轉變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環(huán)境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領導和員工學習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務者轉變，站在企業(yè)的角度來認識、思考和處理問題，轉變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質。
(二)結合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當?shù)剞r民素質參差不齊，經常發(fā)生摩擦，甚至有時有農民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調他們的關系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會和收獲
(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。
(二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。
(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務區(qū)域經濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
部門掛職個人簡歷篇七
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：32
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：旅游學校畢業(yè)時間：7月
最高學歷：本科電腦水平：精通
工作經驗：十年以上身高：171cm體重：65公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：理工學院(9月-207月)
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科
學校名稱：旅游學校(9月-7月)
專業(yè)名稱：酒店管理學歷：中專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：山珍海味酒樓(6月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理
工作描述：全盤管理
公司名稱：星興餐飲連鎖(9月-5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：常務副總經理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網+等(206月-8月)
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：顧問、總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：天元餐飲連鎖(5月-年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(205月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：副總經理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因：發(fā)展
自我評價
自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網、金融、貿易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：個人簡歷的作用
相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實力，像是一些專業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實領導能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡歷中，其個人的社會經歷，像是一些社會活動以及工作經歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個人的知識結構體現(xiàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結構。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應聘實力。
部門掛職個人簡歷篇八
姓名：
民族：漢族
戶口所在：深圳
年齡：41
婚姻狀況：已婚
身高：176cm
體重：70kg
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
求職意向
應聘職位：市場營銷總監(jiān)/經理/主管
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，
工作經歷
深圳市××管理咨詢有限公司
起止年月：-01～-09
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：市場總監(jiān)
工作描述：本人擁有多年市場營銷高端運作經驗，先后在多家大型跨國企業(yè)、上市公司擔任營銷總監(jiān)，并成功輔導過15個以上的知名品牌。
教育經歷
畢業(yè)院校：四川師范大學
最高學歷：本科
所學專業(yè)：經濟學
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：一般
國語水平：精通
個人自傳
勇于創(chuàng)新，有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。多年行業(yè)工作背景，令我凸顯自己的擅長領域。做一個成功的職業(yè)經理人，幫助企業(yè)成功，然后實現(xiàn)自己的成功，是自己對職業(yè)生涯的終極規(guī)劃。
部門掛職個人簡歷篇九
一份有高價值的咨詢總監(jiān)簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業(yè)、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
篇一：咨詢總監(jiān)個人簡歷模板
個人信息
目前所在：佛山年齡：39
戶口所在：佛山國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：172cm
體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：工廠經理/廠長，生產總監(jiān)/經理/車間主任，總工程師/咨詢總監(jiān)
工作年限：16職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：0元以上希望工作地區(qū)：深圳，廣州，佛山
工作經歷
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：運營總監(jiān)
工作描述：負責公司的生產制造工程技術.120人團隊.含:工程部、生產部、pmc、采購、貨倉.(熊生，18613075298)
1.運營中心運營管理,且效率、品質、交期均由提升,推行團隊改善,持續(xù)節(jié)約成本;
2.運營績效考核評審、質量管理體系二次改進、參與公司戰(zhàn)略制定、決策;
4.生產現(xiàn)場布局改善(layout);作為制程組組長參與大研發(fā)輔導項目評審;
5.主導新廠房裝修與布局規(guī)劃;
工作業(yè)績：
1.生產布局layout改造,1500平方米生產車間改造-解決亂流、wip堆積;
2.精益生產在公司推行(合眾資源3a顧問輔導)-6s、看板、改善提案、課題、qcc、tpm、cellline等導入.
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：工程部經理
工作描述：負責公司的生產制造工程技術.30人團隊.含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程維修及售后服務,實驗和驗證.
1.部門管理:
.部門崗位、職責、績效考評規(guī)劃;.參與公司行業(yè)戰(zhàn)略決策;
.部門人員技能、知識培訓;.產品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善.
.各個制程工序及設備的產品品質,效率提升.
2.產品、物料管理:
.新材料驗證流程規(guī)范..新產品開發(fā)各個階段的評審.
.iqc來料檢驗的驗證及作業(yè)指導書形成.
.新產品的可靠性驗證和一些常規(guī)性試驗規(guī)范.
.主導元件短腳工藝專案,相關設備評估購買等..參與制定新產品開發(fā)流程.
.參與規(guī)范公司pcb設計制作規(guī)范..工業(yè)控制器的標準電路模塊的參與制訂.
3.生產現(xiàn)場管理:
.對公司老產品的工藝及流程進行更改,并設計輔助治具進而提升產品效率及品質.
.生產標準的制訂..耗品及備品的控制管理體系建立.
.smt設備及波峰焊的可動率提升.
.公司設備選型,評估購買,保養(yǎng)維護,操作指導.
.作業(yè)指導書,控制計劃,pfmea,制程流程圖變革推行.
.精益生產在公司推行(合眾資源3a顧問輔導).
.生產現(xiàn)場布局改善(layout).
4.質量管理體系:
.梳理/制定公司運營流程文件,并形成sop并與ts16949進行同步.
.建立公司售后服務體系..建立公司文件控制體系.
.rohs的持續(xù)推行..儀器校驗及體系建立.
工作業(yè)績：
1.產品生產周期縮短提高客戶滿意度.交期10天改善為3.5天;
2.建立基于iso/ts16949的過程方法的一套質量管理體系;
3.導入短腳作業(yè)及波峰焊,公司的產品制程升級并最終提升效率,節(jié)省人力約10人;
4.推動公司pcb設計及其供應商評估,并確定了長期合作關系(零件承認體系建立)-年節(jié)約采購成本約53萬。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：pca制造三處副/經理
工作描述：負責一個樓層的生產管理及工程技術.410人團隊,其中工程技術:30人.
1.部門管理:
.部門崗位、職責、kpi(關鍵績效指標)績效考評規(guī)劃;
.生產計劃與任務、物料計劃達成;
.部門人員技能、知識培訓;.產品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善;
.公司級powercamp的推行;.進行部門的財務預算;
.成本控制,利潤中心分析改善控制;.負責協(xié)調內部外部工作;
.生產排程合理調度安排;.headcount人力計劃與培養(yǎng)/培訓.
2.生產現(xiàn)場管理:
.生產效率控制及提升;.leanproduction(精益生產)切實推行;
.工廠規(guī)劃及布局;.cip(改善提案)持續(xù)改善推行(各個層次員工);
.工單控制,的控制;.生產周期的降低;
.關鍵設備的利用率提升.
3.質量管理體系:
.質量體系的內外部稽核主導;
.dell,philips等客戶稽核主導并溝通解決問題.等等.
工作業(yè)績：
2.設備評估﹑購買設備﹑設備追進﹑工程投標﹑圖紙設計到施工及工程驗收.作為設計總監(jiān).
進行3000平方米的廠房layout設計取得成功,并被記大功;
離職原因：換環(huán)境.
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：制造工程部ie課長
工作描述：負責pcba產品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項目推行﹑layout規(guī)劃的管理工作.
.領導pcba共20人的`團隊..建立并完善pcba的業(yè)務流程及職能.
.規(guī)劃生產線,制作生產線配置圖..推動成本降低運動.(costdown).
.工廠設計與布置﹑執(zhí)行..規(guī)劃生產線設備,掌握生產線設備狀況.
.主導廠內未來生產技術之走向..推行5s管理,看板管理.
.推行方法改善,降低工時,消除瓶頸使生產順利.
.推行fmea,控制計劃,msa,6sigma管理.
.對于向外承包之工程進行成本估算,對于外包工程進行報價審核.
.負責主導團隊內目標﹑績效管理.
.負責與公司內各部門協(xié)調與溝通管理.等等.
離職原因：調職
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：制造工程部ie工程師
部門掛職個人簡歷篇十
制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認可。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：32
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：旅游學校畢業(yè)時間：207月
最高學歷：本科電腦水平：精通
工作經驗：十年以上身高：170cm體重：60公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)：總經理;副總經理;部門總監(jiān)(保底8000+)期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：理工學院(年9月-年7月)
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科
學校名稱：旅游學校(199月-207月)
專業(yè)名稱：酒店管理學歷：中專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：山珍海味酒樓(2011年6月-2012月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理
工作描述：全盤管理
公司名稱：星興餐飲連鎖(209月-年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：常務副總經理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網+等(2011年6月-208月)
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：顧問、總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：天元餐飲連鎖(205月-2011年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(2008年5月-2012月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：副總經理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因：發(fā)展
自我評價
自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網、金融、貿易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：填寫個人簡歷真實信息展現(xiàn)求職誠信度
個人簡歷信息的填寫必須真實。由于求職市場的競爭力非常強，為獲得更好的求職效果，求職者必須突出自身的優(yōu)勢。對于學歷水平與工作經驗較少的求職者往往不具備任何的競爭力，導致大量投遞簡歷失敗的情況出現(xiàn)。即便如此，求職者同樣需要實事求是填寫簡歷，避免書寫虛假內容。
書寫虛假的內容往往得不償失。適當?shù)男揎椬约旱膫€人簡歷非常必要。但是任何的修飾必須在個人簡歷內容真實的基礎之上。如果求職者制作的個人簡歷內容全部為虛構，即便后期獲得工作的`機會，同樣會產生很多負面的影響，甚至導致求職者在工作一段時間之后，由于個人簡歷內容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個人誠信受到影響，后期求職更加困難。
求職者學歷可以沒有，工作經驗可以沒有，但是誠信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡歷的時候，以真實的內容與表達形式，讓簡歷更具有內涵性，均可以獲得招聘單位的認可。只要個人能力強，即便前期的工作崗位無法達到預期的目標，在后期工作時認真仔細，同樣能夠贏得企業(yè)的認可，以便獲得更好的崗位與薪資待遇。
填寫個人簡歷的內容時，即便自身缺少競爭優(yōu)勢，求職者同樣需要填寫最為真實的內容。以自己的誠信態(tài)度贏得企業(yè)的認可，遠遠比虛假的個人信息獲得企業(yè)認可更加可靠。求職者本身的品質，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。
部門掛職個人簡歷篇十一
目前所在：深圳年齡：28
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：168cm
誠信徽章：未申請體重：54kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職
應聘職位：市場/營銷：，銷售主管：，銷售經理：
工作年限：6職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：深圳,,
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：部門經理
工作描述：廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進行材料采購。根據(jù)2009年廣東省建設工程造價信息化建設的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的唯一建設工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
職位描述：
1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌；
2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關系與合作單位關系；
3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質量；
4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作；
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求；
離職原因：個人原因
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：銷售主管
離職原因：私人原因
志愿者經歷
畢業(yè)院校：華中科技大學
專業(yè)一：計算機科學與應用專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
五年以上的銷售管理及銷售工作經驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知；有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務的心態(tài)，有奉獻精神。
部門掛職個人簡歷篇十二
曹xx
二年以上工作經驗|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質量管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學校：xx音樂學院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經驗,熟悉服裝生產流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產排單、貨期跟時進。能圍繞產量、質量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質量管理
工作經驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1．負責品牌項目生產的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產定單的'貨期負責。
3．負責安排生產定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質的檢驗工作，并對最終的產品質量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1、建立制造公司完善的品質控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質接受標準
教育經歷
20xx/9—20xx/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學英語四級
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
部門掛職個人簡歷篇十三
年齡：28
戶口所在：湛江
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：168cm
誠信徽章：未申請
體重：54kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：經理
工作年限：6職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：深圳
工作經歷
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：部門經理
工作描述：廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進行材料采購。根據(jù)20xx年廣東省建設工程造價信息化建設的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略。“廣東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的建設工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
職位描述：
1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌
2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關系與合作單位關系
3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質量
4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作
5、收集、整理本部門的`客戶檔案，分析客戶需求
離職原因：個人原因
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：銷售主管
工作描述：在廣東天拓資訊科技有限公司工作三年多；工作內容包括：1、負責項目部的管理工作；編制、實施公司季度及年度銷售計劃，管理銷售工作，完成銷售目標。2、根據(jù)市場信息和搜相關行業(yè)政策與信息制定銷售計劃及產品策劃。3、負責對業(yè)務員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，部門業(yè)績進行個人分配。4、處理部門之間的。溝通及問題處理。
離職原因：私人原因
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校：華中科技大學
專業(yè)一：計算機科學與應用專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
五年以上的銷售管理及銷售工作經驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知；有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
個人自我評價
工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務的心態(tài)，有奉獻精神。
部門掛職個人簡歷篇十四
不會寫簡歷的看過來，下面小編為大家整理了一篇關于部門助理的簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 28
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 162 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 45 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 文秘/文員：，總裁助理/總經理助理：，行政經理/主管/辦公室主任：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 部門助理
工作描述： 工作職責：
1、行程安排，接待及安排訪客
2、傳達老總指意,協(xié)調各部門和各業(yè)務單位之間的關系
3、組織和安排各種會議,做好議記錄及發(fā)放
5、部門各日常用品的維護及購買等等。
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位： 總服務臺客服文員
2、協(xié)助辦公設備及辦公環(huán)境的維持及維護，結算各項行政費用
3、負責相關文檔管理工作及其他日常行政支持性工作
4、人事方面：員工招聘，考勤統(tǒng)計、匯總
新進及離職人員手續(xù)辦理，員工人事檔案管理
5、行政總務方面：后勤用品的采購，領取及庫存管理;公司車輛調度
負責食堂及員工宿舍的日常管理。
畢業(yè)院校： 湖南城市學院
專 業(yè) 一： 經濟法 專 業(yè) 二： 電子商務
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
國語水平： 優(yōu)秀
2.協(xié)助辦公設備及辦公環(huán)境的維持及維護;
3.結算各項行政費用;
4.主要負責發(fā)票的開發(fā)，顧客的投訴;
5.各類貴賓卡的辦理及客戶資料存檔,兼商場的播音工作;
6.完成直屬上司交辦的其他行政、辦公工作任務;
7.擬定、修正工作流程;
8.監(jiān)督各項目、制度的`執(zhí)行及開展;
9.網站內容各項版塊的修改與維護。
-本人性格大方熱情，對待工作積極認真，有較為豐富的行政、人事工作經驗;
-處事細膩，穩(wěn)定性強，具有較強的團隊精神及上進心。
部門掛職個人簡歷篇十五
姓名：
性別：男
學歷：大專
身高：173cm
目前所在地：寶安區(qū)
畢業(yè)院校：人文科技大學
主修專業(yè)：
工作經驗：八年以上
目前年薪：8-10萬/年
有效證件：身份證
證件號碼：****************
預求職位：部門管理
技能專長：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經驗，能通過自身強項對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。
2、對ie工業(yè)工程具有科學管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實施經驗。
3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質高，良好的.計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調能力和高度的責任心，能獨立統(tǒng)籌部門運作與協(xié)調。
5、可獨立通過數(shù)據(jù)庫軟件filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產品的出貨周期與質量的效率和更好的控制。
6、精通各應用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運用企業(yè)管理應用系統(tǒng)oracle。
求職意向
尋求職位：部門管理
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0（可面議）
到崗時間：隨時到崗
自我評價：在基層崗位學習階段刻苦認真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內容和怎樣能得到最有效率的工作進行改進，并善于鉆研各種生產工藝流程，有著近的企業(yè)工作經驗，近4年的基層人際關系及工業(yè)生產流程的學習，6年以上的管理經驗讓自身具有出色的計劃組織及實踐能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能科學運用理論與對工業(yè)營運管理、營銷策劃、產品制造、人力資源等有豐富的實踐管理經驗與知識，擅長團隊組織建設、培訓及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團隊精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理
教育培訓
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷
20xx.9~20xx.7人文科技大學計算機科學與應用大專
部門掛職個人簡歷篇十六
新媒體業(yè)務主管專業(yè)簡歷范文
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以不同的專業(yè)與職位所寫的簡歷與不同，以下是由文書幫小編提供
售后技術支持主管簡歷范文
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姓名：文書幫
二年以上工作經驗|男|25歲(1991年3月5日)
居住地：上海
電話：175********(手機)
e-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路
職位：部門主管
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：財經專業(yè)
學 校：xxx大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：部門主管
工作經驗
2013 /7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術、集成電路
生產部 部門主管
2、 監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作;
3、 庫存的控制、管理和分析，及時反映到pmc部門作進一步的查核。
6、 提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本;
7、 公司相關業(yè)務部門的協(xié)調和溝通工作。
2012 /6—2013 /6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術、集成電路
倉庫部 部門主管
1. 管理整個原料倉(電子、五金、塑膠、包材)所有人員做好收、發(fā)、貯存工作。
2. 抽查各組工作的績效，監(jiān)督下屬員工嚴格按作業(yè)指導書操作，以保證帳、物、卡一致。
3. 結合生產計劃，隨時調整備料計劃，配合生產做好備料工作，保障生產工作順利進行。
4. 審核原料倉的`相關文件。
5. 安排各組人員做好每月的盤點工作。
6. 結合公司的培訓計劃，適時對下屬員工做好培訓工作。
教育經歷
2008/9—2012 /6 xxx大學 財經專業(yè)本科
證 書
2010/6 大學英語四級
2009/12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
多年倉庫管理工作經驗，多年的pmc工作經驗，在物控方面的管理工作有豐富的經驗。精通倉庫業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系工作;為人誠實可靠,吃苦耐勞,做事細心有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;具良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦。
部門掛職個人簡歷篇十七
在個人簡歷里一定要展現(xiàn)自己對知識非常渴望的態(tài)度，比如你會利用工作之外的時間去主動學習，并且會跟老同事積極請教工作方面的問題，利用這兩個方式盡快提高自己的水平以此可以將工作做得更好。在某方面的時間并不是主要的，關鍵在于一個人花費在某方面的時間有多少。有些人在一個行當你呆了五年，可是他每天只花費幾分鐘時間去思考這個行當，而你每天能夠花費額外兩三個小時去思考和學習這個行當，那么進步速度自然比人家快。為此利用學習時間戰(zhàn)術去博取企業(yè)的好感，這樣將為你贏得一線生機。
其次，在簡歷里顯示你已經打算長期在這個行當工作的決心，因為面臨一個新的領域可能因為不適應而嘗試了幾個月就退出來了。所以你要說自己在這個領域怎么發(fā)展，把計劃列清楚，如果出現(xiàn)問題你又會怎么面對，企業(yè)才不會擔心你來一段時間因為困難就跑了。
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個人信息
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：甘肅-西峰年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州
希望崗位：質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)
尋求職位：品質經理、品質主管、體系主管
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
-09～-06湖南工學院電子商務大專
培訓經歷
工作經驗至今6年1月工作經驗，曾在2家公司工作
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：品質主管/管理者代表(副)崗位類別：部門經理
工作描述：1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949體系運作并協(xié)助管理者代表推行體系.熟悉文控中心相關工作.
2.體系文件及各種品質文件(品質規(guī)范/qc工程表/管理工程圖等)的編寫及相關表格的.制作.
3.對原材料品質及rohs的監(jiān)管(xrf分析及icp測試報告符合性評審與追蹤).問題反饋及供應商的考核.
4.利用spc,fmea,直方圖等工具對制程品質問題的分析,改善與跟蹤.
5.對客訴問題及客退品進行及時有效處理(8d報告/問題解決的五原則表)與跟進.
6.能熟練使用和調校多種儀器,設備(如xrf,恒溫恒濕機,高壓機,lcr,脈沖機等).
7.可有效應對不同客戶稽核,內審,外審等審查.
8.負責品管員品質意識及品質技能的培訓,和全員體系知識的培訓.
9.品質部日常事務安排,人員的管理與調度.
離職原因：回家
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：iqc主管崗位類別：其他相關職位
工作描述：1、熟悉iso9000及qc080000等管理體系
2、掌握品質理論基礎知識，懂得品質管理的基本思路，操控方法，qc七大手法、cpk等手法的運用。
4、對供應鏈管理，來料、制程、最終出貨有系統(tǒng)的管理方案。
5、熟練應用辦公軟件、erp系統(tǒng)，提高企業(yè)運作效力。
6、良好的溝通能力，協(xié)調各部門及時處理品質異常。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：it及網絡相關崗位類別：其它相關職位
項目經驗
擔任職位：管理者代表(副)
項目描述：ts16949體系開始籌備,培訓,資料準備,現(xiàn)場維護,體系推進,內審,迎接外審,直到最終順利通過審核,取得證書.
責任描述：協(xié)助管代并參與ts16949的所有工作.
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：基本的軟硬件操作,及日常辦公,等不存在問題.
技能專長：能獨立從事品質管理相關工作及iso體系推行與維護.?
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：有志做一名優(yōu)秀的管理人士.
其他要求：五險一金,
自身情況
部門掛職個人簡歷篇十八
目前所在：增城年齡：22
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：53kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：個人業(yè)務部門經理/主管：，進出口/信用證結算：，證券/期貨/外匯經紀人：
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習可到職日期：三個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳,廣州,珠海
工作經歷
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：雜務員
工作描述：了解到很多有關出口的'一些程序
離職原因：回校上課
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學后
最高學歷：本科獲得學位:暫時沒有畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：金融管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
刻苦耐勞、工作認真、有較強的適應能力
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調能力，經過多年暑假的出外做暑假工，學習到了很多在學校不能學到的東西，了解到處理人際關系是在社會上是最重要的。
我堅信任何一份工作都得從基層做起，打下堅固的基礎，做一行愛一行專一行。抱著這樣的心態(tài)，才能有助于日后的發(fā)展，并為企業(yè)帶來更大的利益。
部門掛職個人簡歷篇一
千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。
個人信息
目前所在：廣州年齡：27
戶口所在：河南國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：176cm
誠信徽章：未申請體重：82kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事經理：，人事主管：，人事總監(jiān)：
工作年限：3職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,不限
工作經歷
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備
擔任職位：人事行政主管
工作描述：1:負責擬訂各項人力資源管理制度.熟悉iso體系,能有效推行5s管理.
2:組織管理方面,設置、調整組織結構,描述崗位職責,擬訂人員編制計劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責描述、管理和工作的需要,對公司中高端職位招聘和普工招聘。
4:行政規(guī)章制度的.擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報和行政成本的控制.
5:公司安全生產、5s管理體系的宣導、培訓及推進.主導5s工作，對5s進行評比，及相關獎罰。
離職原因：尋求發(fā)展
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
擔任職位：行政主管
工作描述：1:制度建設方面,負責擬訂各項人力資源管理制度.熟悉iso體系,在歐美客戶驗廠方面有成功經驗.
2:組織管理方面,設置、調整組織結構,描述崗位職責,擬訂人員編制計劃等.
3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責描述、管理和工作的需要,協(xié)同用人部門對應聘人員任職務條件進行審核.
4:員工培訓方面,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓需求調查擬制員工培訓計劃,督察部門開展培訓工作,并直接主持新員工入職培訓.
5:人力資源成本管理方面,根據(jù)人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調整引起的酬薪成本變化、招聘費用預算、辭退員工費用測算等情況制定人力資源成本方案.
6:行政規(guī)章制度的擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報a和行政成本的控制.
7:公司安全生產、5s管理體系的宣導、培訓及推進.主導5s工作，對5s進行評比，及相關獎罰。
離職原因：尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：西安財經學院
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：無
國語水平：精通
工作能力及其他專長
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、音樂等。管理理論知識結構牢固，能充分并成功的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經驗等。熟練操作windows平臺上的各類應用軟件(如word97、excel97、powerpointaccess等)
詳細個人自傳
部門掛職個人簡歷篇二
根據(jù)組織安排，我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作，任副縣長。在掛職的幾個月時間里，在市委組織部，xx縣委、縣政府的領導下，自己本著珍惜機遇，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，加強鍛煉的原則，積極投身到實際工作當中。在政治思想素質、思維判斷能力、工作實踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來說，就是感受頗深，獲益良多?，F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會匯報如下：
一、xx縣的基本情況
xx縣是xx市轄10個行政縣之一，地處xx市東部，松花江之北岸，全縣面積3600平方公里，常住人口萬，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣，有100余年的建縣歷史，文化底蘊豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，市場活躍，經濟較繁榮;社會昌盛，文明日進，是xx人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。
近年來，xx縣委、縣政府團結帶領全縣干部群眾圍繞中心工作，團結拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設的新局面，推動了縣域經濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、珍惜機遇，鍛煉提高
按照組織分工，我協(xié)管農業(yè)農村工作，是農業(yè)縣份，農業(yè)人口占70%，各級領導都非常重視此項工作，所以，協(xié)管農業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機會。三個月以來，通過調研、學習，努力尋求傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變的新路徑，為農業(yè)農村工作有序開展做出應有的貢獻。充分利用工作及休息時間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農村建設、現(xiàn)代農業(yè)設施建設、產業(yè)化發(fā)展等情況。對幾處浸種催芽基地的生產情況作了詳細了解，并對生產過程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對產業(yè)化發(fā)展情況進行調研，在推進肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項目的同時，詳細詢問養(yǎng)殖戶在建設和經營過程中存在的困難和問題，并積極幫助協(xié)調和解決實際困難。在春耕生產工作中，積極協(xié)助主管縣長抓好春耕生產工作。主動參與，深入春耕生產第一線，做到靠前指導，親自參與。
從市發(fā)改委來到經濟建設主戰(zhàn)場，這個機遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，把握機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負組織的期望。以拓寬視野，深化認識，提高駕馭經濟工作的能力為目標，制訂了具體并切實可行的學習實踐計劃。圍繞實現(xiàn)掛職學習的工作目標，做到較快地適應三個轉變，即工作角色的轉變，工作環(huán)境的轉變和生活環(huán)境的轉變。始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學習鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。
三、體會與收獲
幾個月的工作、生活實踐，讓我在感受到經濟社會發(fā)展迅猛的活力的同時，也感受到了xx縣各級干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，更體驗到了xx人的開放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質。
感受之余，更多的是思考，作為一名市管干部，經常俯下身子，深入基層，掌握第一手信息，不斷鉆研、探索，尋求經濟發(fā)展的新途徑，我認為當前必須進一步強化以下幾種意識：
一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大的思想，牢固樹立開放意識，進一步對內、對外開放，實行全方位、多層次的開放與合作，借助外力促進經濟加快發(fā)展。二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，剔除一切不利因素，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”根本宗旨的內在要求，也是踐行科學發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉變干部隊伍作風、機關作風、密切黨群干群關系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識。在社會主義市場經濟體制順利推進、市場競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設的作用日益凸現(xiàn)。作為經濟落后的地區(qū)，環(huán)境建設的任務更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強軟環(huán)境建設，進一步營造有利于改革開放和經濟社會發(fā)展的人文環(huán)境，助推經濟社會大發(fā)展、快發(fā)展。
總之，通過三個多月的掛職學習，自己既感受到了責任感、使命感與緊迫感，同時也進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經濟的運行態(tài)勢、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認識，切實增強了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務意識、環(huán)境意識，綜合素質也得到了極大的提升。
總結這段時間的學習和工作，學到很多，收獲很多，但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進一步提高，理論聯(lián)系實際及與各方的溝通能力還需進一步加強。在今后的學習工作中，我將認真總結經驗，不斷克服缺點。力爭在學習鍛煉期間提升自身能力，實現(xiàn)自身價值。
我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在掛職鍛煉學到的先進的管理知識和經驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實踐中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。
部門掛職個人簡歷篇三
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學校 畢業(yè)時間： 2012年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育背景：
學校名稱： 理工學院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學歷： 本科
學校名稱： 旅游學校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學歷： 中專
培訓經歷：
公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經理
工作描述： 全盤管理
公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 常務副總經理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 顧問、總經理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 副總經理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因： 發(fā)展
自我評價： 敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網、金融、貿易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實力，像是一些專業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實領導能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡歷中，其個人的社會經歷，像是一些社會活動以及工作經歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個人的知識結構體現(xiàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結構。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應聘實力。
部門掛職個人簡歷篇四
優(yōu)秀的個人簡歷是能夠獲得面試機會并且成功的基礎，那么一般來說優(yōu)秀的個人簡歷具備哪些特點呢?簡單明了突出重點是優(yōu)秀簡歷的關鍵，在個人簡歷中雖然不能用過多的內容來表現(xiàn)自我，但是可以在個人簡歷中附加一些能夠增加自身價值的學歷證書或者職業(yè)技能證書的復印件，正常情況下，如果個人簡歷能夠吸引到用人單位的關注，那么附加的內容也能一同被關注，所以在確保個人信息安全的情況下，可以附加上學歷證書以及職業(yè)技能證書的復印件。
如果說學歷證書和職業(yè)技能證書，都是對自我價值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個人簡歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對應征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機會。
姓名：
性別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：
在集團公司以及培訓企業(yè)工作***年以上，清楚培訓體系的建立以及培訓工作的開展；熟知管理類、銷售類等各個類別的培訓課程，對很多培訓講師以及培訓機構有深入的了解，可以根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的中長期培訓計劃，并能對新員工做入職方面的培訓以及可以講解銷售技巧方面的課程；做事上執(zhí)著、認真！
求職意向：
目標職位：
總監(jiān)·事業(yè)部總經理|部門經理
目標行業(yè)：
房地產開發(fā)·建筑與工程|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1周內
工作經歷：
20xx
***有限公司培訓主管
職責和業(yè)績：
1、負責公司年度培訓計劃的制定；
2、負責培訓體系的建設；
3、負責內部培訓師的組建以及制度的制定等；
4、參與項目的實施；
5、負責項目的策劃及實施；
5、負責培訓計劃的組織與實施；
6、負責生產系統(tǒng)各層級崗位課程項目的組織、開發(fā)及實施；
7、負責生產工人的軍訓；
8、負責新進員工的培訓；
9、負責與中國食品在培訓項目上面的對接；
10、配合行動學習項目的跟進及研討；
11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。
200x—200x
***有限公司內訓主管
職責和業(yè)績：
1.負責組織和協(xié)調銷售部內部培訓工作；
2.負責跟進并反饋銷售部內部培訓實施狀況；
3.健全銷售培訓體系，完善相關培訓流程；
4.對辦事機構人員進行專項培訓，提高銷售人員整體素質和業(yè)務技能；
5.銷售內部講師隊伍的建立、培養(yǎng)及管理；
6.制訂和明確銷售部各項培訓流程指引；
7.對各單位培訓計劃實施、輔導、檢查和考核；
8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓課程的實施；
9.銷售培訓資源整合，建立內部培訓教材庫和案例庫；
10.了解下屬的`培訓需求，提供與工作相關的輔導；
其他：
1、負責周刊的制作；
2、負責周報的匯總；
3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報表的統(tǒng)計；
4、做部分考核表的分析報告。
200x—200x
***有限公司總經理
職責和業(yè)績：
1、主持公司的整體運營及管理工作；
2、擬訂公司的基本管理制度；
3、建立和完善培訓體系；
4、擬訂培訓計劃和培訓大綱；
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實；
7、制定公司年度銷售計劃，并負責其執(zhí)行和落實；
8、培訓方案的策劃；
10、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。
200x—200x
***有限公司大客戶經理
職責和業(yè)績：
1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并跟進營銷目標計劃的達成；
2、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略；
3、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施；
4、監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況；
5、定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應合理化建設意見；
6、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；
7、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發(fā)展；
8、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平；
9、負責完成上級下達的臨時工作任務。
部門掛職個人簡歷篇五
如今社會中有很多形形色色的應聘者，有些是工作經驗豐富的求職人員，而有些則是工作經驗不足甚至是沒有任何工作經驗的應屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格?，F(xiàn)在企業(yè)非?？粗亟涷灦菍W歷。如果你毫無工作經驗就要學會用簡歷揚長避短.
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：33
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：旅游學校畢業(yè)時間：7月
最高學歷：本科電腦水平：精通
工作經驗：十年以上身高：170cm體重：60公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)：總經理;副總經理;部門總監(jiān)(保底8000+)期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：理工學院(9月-7月)
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科
學校名稱：旅游學校(9月-7月)
專業(yè)名稱：酒店管理學歷：中專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：山珍海味酒樓(6月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理
工作描述：全盤管理
公司名稱：星興餐飲連鎖(9月-2015年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：常務副總經理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網+等(206月-8月)
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：顧問、總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：天元餐飲連鎖(5月-年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(205月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：副總經理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因：發(fā)展
自我評價
自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網、金融、貿易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：個人簡歷中會不會表達是入職的關鍵
一份好的個人簡歷能有助于求職者順利進入用人單位，你的個人簡歷是為你迎來用人單位的面試機會還是被用人單位棄之如履，取決于你會不會在個人簡歷中說話。
個人簡歷做到思路清晰
用人單位每天都會從世界各地收到數(shù)以萬億的個人簡歷，如何讓招聘官有耐心看你的簡歷就要做到思路清晰。如果應聘者的思路模糊不清的話，相信招聘官會把你的個人簡歷直接忽略。應聘者的個人簡歷一定要思路清晰，要知道自己在投遞簡歷的這個用人單位想要獲得憑借自己的'優(yōu)勢獲得什么，能為用人單位帶來什么樣的利益。
個人簡歷中做到言簡意賅
個人簡歷最好只用一張紙編寫出來，應聘者如何用一張紙表達出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個人簡歷中言簡意賅。做到不說多余的話，語言精細簡潔，話語中不出紕漏。主次分明，強調主要表達的意思，把個人簡歷當成推銷你的廣告，一個好的廣告可以用最簡短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。
在個人簡歷中會說話的人獲得的面試機會更大，切記不要長篇大論，讓招聘官沒耐心翻閱，自然也就獲得不了面試資格。個人簡歷是現(xiàn)在求職者第一塊敲門磚，想要解決就業(yè)困難問題，就需要一份優(yōu)秀的個人簡歷來幫忙，只要在個人簡歷中做到思路清晰、言簡意賅，一定能被招聘官賞識，從而獲得面試資格，繼而獲得進入用人單位的機會。
部門掛職個人簡歷篇六
2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導，使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊成立于2015年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產線，設計年產預焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產，創(chuàng)同行業(yè)建設奇跡，員工210人，技術骨干39人，產品遠銷青海、內蒙古等地，產值億，每年交稅1000余萬元。
二、掛職鍛煉期間的立足點
(一)強化學習，找準位置，轉變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環(huán)境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領導和員工學習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務者轉變，站在企業(yè)的角度來認識、思考和處理問題，轉變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質。
(二)結合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當?shù)剞r民素質參差不齊，經常發(fā)生摩擦，甚至有時有農民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調他們的關系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會和收獲
(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。
(二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。
(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務區(qū)域經濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
部門掛職個人簡歷篇七
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：32
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：旅游學校畢業(yè)時間：7月
最高學歷：本科電腦水平：精通
工作經驗：十年以上身高：171cm體重：65公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：理工學院(9月-207月)
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科
學校名稱：旅游學校(9月-7月)
專業(yè)名稱：酒店管理學歷：中專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：山珍海味酒樓(6月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理
工作描述：全盤管理
公司名稱：星興餐飲連鎖(9月-5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：常務副總經理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網+等(206月-8月)
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：顧問、總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：天元餐飲連鎖(5月-年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(205月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：副總經理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因：發(fā)展
自我評價
自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網、金融、貿易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：個人簡歷的作用
相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實力，像是一些專業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實領導能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡歷中，其個人的社會經歷，像是一些社會活動以及工作經歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個人的知識結構體現(xiàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結構。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應聘實力。
部門掛職個人簡歷篇八
姓名：
民族：漢族
戶口所在：深圳
年齡：41
婚姻狀況：已婚
身高：176cm
體重：70kg
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
求職意向
應聘職位：市場營銷總監(jiān)/經理/主管
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，
工作經歷
深圳市××管理咨詢有限公司
起止年月：-01～-09
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：市場總監(jiān)
工作描述：本人擁有多年市場營銷高端運作經驗，先后在多家大型跨國企業(yè)、上市公司擔任營銷總監(jiān)，并成功輔導過15個以上的知名品牌。
教育經歷
畢業(yè)院校：四川師范大學
最高學歷：本科
所學專業(yè)：經濟學
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：一般
國語水平：精通
個人自傳
勇于創(chuàng)新，有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。多年行業(yè)工作背景，令我凸顯自己的擅長領域。做一個成功的職業(yè)經理人，幫助企業(yè)成功，然后實現(xiàn)自己的成功，是自己對職業(yè)生涯的終極規(guī)劃。
部門掛職個人簡歷篇九
一份有高價值的咨詢總監(jiān)簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業(yè)、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
篇一：咨詢總監(jiān)個人簡歷模板
個人信息
目前所在：佛山年齡：39
戶口所在：佛山國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：172cm
體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：工廠經理/廠長，生產總監(jiān)/經理/車間主任，總工程師/咨詢總監(jiān)
工作年限：16職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：0元以上希望工作地區(qū)：深圳，廣州，佛山
工作經歷
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：運營總監(jiān)
工作描述：負責公司的生產制造工程技術.120人團隊.含:工程部、生產部、pmc、采購、貨倉.(熊生，18613075298)
1.運營中心運營管理,且效率、品質、交期均由提升,推行團隊改善,持續(xù)節(jié)約成本;
2.運營績效考核評審、質量管理體系二次改進、參與公司戰(zhàn)略制定、決策;
4.生產現(xiàn)場布局改善(layout);作為制程組組長參與大研發(fā)輔導項目評審;
5.主導新廠房裝修與布局規(guī)劃;
工作業(yè)績：
1.生產布局layout改造,1500平方米生產車間改造-解決亂流、wip堆積;
2.精益生產在公司推行(合眾資源3a顧問輔導)-6s、看板、改善提案、課題、qcc、tpm、cellline等導入.
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：工程部經理
工作描述：負責公司的生產制造工程技術.30人團隊.含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程維修及售后服務,實驗和驗證.
1.部門管理:
.部門崗位、職責、績效考評規(guī)劃;.參與公司行業(yè)戰(zhàn)略決策;
.部門人員技能、知識培訓;.產品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善.
.各個制程工序及設備的產品品質,效率提升.
2.產品、物料管理:
.新材料驗證流程規(guī)范..新產品開發(fā)各個階段的評審.
.iqc來料檢驗的驗證及作業(yè)指導書形成.
.新產品的可靠性驗證和一些常規(guī)性試驗規(guī)范.
.主導元件短腳工藝專案,相關設備評估購買等..參與制定新產品開發(fā)流程.
.參與規(guī)范公司pcb設計制作規(guī)范..工業(yè)控制器的標準電路模塊的參與制訂.
3.生產現(xiàn)場管理:
.對公司老產品的工藝及流程進行更改,并設計輔助治具進而提升產品效率及品質.
.生產標準的制訂..耗品及備品的控制管理體系建立.
.smt設備及波峰焊的可動率提升.
.公司設備選型,評估購買,保養(yǎng)維護,操作指導.
.作業(yè)指導書,控制計劃,pfmea,制程流程圖變革推行.
.精益生產在公司推行(合眾資源3a顧問輔導).
.生產現(xiàn)場布局改善(layout).
4.質量管理體系:
.梳理/制定公司運營流程文件,并形成sop并與ts16949進行同步.
.建立公司售后服務體系..建立公司文件控制體系.
.rohs的持續(xù)推行..儀器校驗及體系建立.
工作業(yè)績：
1.產品生產周期縮短提高客戶滿意度.交期10天改善為3.5天;
2.建立基于iso/ts16949的過程方法的一套質量管理體系;
3.導入短腳作業(yè)及波峰焊,公司的產品制程升級并最終提升效率,節(jié)省人力約10人;
4.推動公司pcb設計及其供應商評估,并確定了長期合作關系(零件承認體系建立)-年節(jié)約采購成本約53萬。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：pca制造三處副/經理
工作描述：負責一個樓層的生產管理及工程技術.410人團隊,其中工程技術:30人.
1.部門管理:
.部門崗位、職責、kpi(關鍵績效指標)績效考評規(guī)劃;
.生產計劃與任務、物料計劃達成;
.部門人員技能、知識培訓;.產品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善;
.公司級powercamp的推行;.進行部門的財務預算;
.成本控制,利潤中心分析改善控制;.負責協(xié)調內部外部工作;
.生產排程合理調度安排;.headcount人力計劃與培養(yǎng)/培訓.
2.生產現(xiàn)場管理:
.生產效率控制及提升;.leanproduction(精益生產)切實推行;
.工廠規(guī)劃及布局;.cip(改善提案)持續(xù)改善推行(各個層次員工);
.工單控制,的控制;.生產周期的降低;
.關鍵設備的利用率提升.
3.質量管理體系:
.質量體系的內外部稽核主導;
.dell,philips等客戶稽核主導并溝通解決問題.等等.
工作業(yè)績：
2.設備評估﹑購買設備﹑設備追進﹑工程投標﹑圖紙設計到施工及工程驗收.作為設計總監(jiān).
進行3000平方米的廠房layout設計取得成功,并被記大功;
離職原因：換環(huán)境.
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：制造工程部ie課長
工作描述：負責pcba產品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項目推行﹑layout規(guī)劃的管理工作.
.領導pcba共20人的`團隊..建立并完善pcba的業(yè)務流程及職能.
.規(guī)劃生產線,制作生產線配置圖..推動成本降低運動.(costdown).
.工廠設計與布置﹑執(zhí)行..規(guī)劃生產線設備,掌握生產線設備狀況.
.主導廠內未來生產技術之走向..推行5s管理,看板管理.
.推行方法改善,降低工時,消除瓶頸使生產順利.
.推行fmea,控制計劃,msa,6sigma管理.
.對于向外承包之工程進行成本估算,對于外包工程進行報價審核.
.負責主導團隊內目標﹑績效管理.
.負責與公司內各部門協(xié)調與溝通管理.等等.
離職原因：調職
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：制造工程部ie工程師
部門掛職個人簡歷篇十
制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認可。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：32
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：旅游學校畢業(yè)時間：207月
最高學歷：本科電腦水平：精通
工作經驗：十年以上身高：170cm體重：60公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)：總經理;副總經理;部門總監(jiān)(保底8000+)期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：理工學院(年9月-年7月)
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科
學校名稱：旅游學校(199月-207月)
專業(yè)名稱：酒店管理學歷：中專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：山珍海味酒樓(2011年6月-2012月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理
工作描述：全盤管理
公司名稱：星興餐飲連鎖(209月-年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：常務副總經理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網+等(2011年6月-208月)
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：顧問、總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：天元餐飲連鎖(205月-2011年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(2008年5月-2012月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：副總經理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因：發(fā)展
自我評價
自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網、金融、貿易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：填寫個人簡歷真實信息展現(xiàn)求職誠信度
個人簡歷信息的填寫必須真實。由于求職市場的競爭力非常強，為獲得更好的求職效果，求職者必須突出自身的優(yōu)勢。對于學歷水平與工作經驗較少的求職者往往不具備任何的競爭力，導致大量投遞簡歷失敗的情況出現(xiàn)。即便如此，求職者同樣需要實事求是填寫簡歷，避免書寫虛假內容。
書寫虛假的內容往往得不償失。適當?shù)男揎椬约旱膫€人簡歷非常必要。但是任何的修飾必須在個人簡歷內容真實的基礎之上。如果求職者制作的個人簡歷內容全部為虛構，即便后期獲得工作的`機會，同樣會產生很多負面的影響，甚至導致求職者在工作一段時間之后，由于個人簡歷內容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個人誠信受到影響，后期求職更加困難。
求職者學歷可以沒有，工作經驗可以沒有，但是誠信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡歷的時候，以真實的內容與表達形式，讓簡歷更具有內涵性，均可以獲得招聘單位的認可。只要個人能力強，即便前期的工作崗位無法達到預期的目標，在后期工作時認真仔細，同樣能夠贏得企業(yè)的認可，以便獲得更好的崗位與薪資待遇。
填寫個人簡歷的內容時，即便自身缺少競爭優(yōu)勢，求職者同樣需要填寫最為真實的內容。以自己的誠信態(tài)度贏得企業(yè)的認可，遠遠比虛假的個人信息獲得企業(yè)認可更加可靠。求職者本身的品質，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。
部門掛職個人簡歷篇十一
目前所在：深圳年齡：28
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：168cm
誠信徽章：未申請體重：54kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職
應聘職位：市場/營銷：，銷售主管：，銷售經理：
工作年限：6職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：深圳,,
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：部門經理
工作描述：廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進行材料采購。根據(jù)2009年廣東省建設工程造價信息化建設的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的唯一建設工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
職位描述：
1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌；
2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關系與合作單位關系；
3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質量；
4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作；
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求；
離職原因：個人原因
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：銷售主管
離職原因：私人原因
志愿者經歷
畢業(yè)院校：華中科技大學
專業(yè)一：計算機科學與應用專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
五年以上的銷售管理及銷售工作經驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知；有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務的心態(tài)，有奉獻精神。
部門掛職個人簡歷篇十二
曹xx
二年以上工作經驗|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質量管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學校：xx音樂學院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經驗,熟悉服裝生產流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產排單、貨期跟時進。能圍繞產量、質量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質量管理
工作經驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1．負責品牌項目生產的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產定單的'貨期負責。
3．負責安排生產定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質的檢驗工作，并對最終的產品質量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1、建立制造公司完善的品質控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質接受標準
教育經歷
20xx/9—20xx/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學英語四級
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
部門掛職個人簡歷篇十三
年齡：28
戶口所在：湛江
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：168cm
誠信徽章：未申請
體重：54kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：經理
工作年限：6職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：深圳
工作經歷
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：部門經理
工作描述：廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進行材料采購。根據(jù)20xx年廣東省建設工程造價信息化建設的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略。“廣東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的建設工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
職位描述：
1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌
2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關系與合作單位關系
3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質量
4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作
5、收集、整理本部門的`客戶檔案，分析客戶需求
離職原因：個人原因
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：銷售主管
工作描述：在廣東天拓資訊科技有限公司工作三年多；工作內容包括：1、負責項目部的管理工作；編制、實施公司季度及年度銷售計劃，管理銷售工作，完成銷售目標。2、根據(jù)市場信息和搜相關行業(yè)政策與信息制定銷售計劃及產品策劃。3、負責對業(yè)務員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，部門業(yè)績進行個人分配。4、處理部門之間的。溝通及問題處理。
離職原因：私人原因
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校：華中科技大學
專業(yè)一：計算機科學與應用專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
五年以上的銷售管理及銷售工作經驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知；有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
個人自我評價
工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務的心態(tài)，有奉獻精神。
部門掛職個人簡歷篇十四
不會寫簡歷的看過來，下面小編為大家整理了一篇關于部門助理的簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 28
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 162 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 45 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 文秘/文員：，總裁助理/總經理助理：，行政經理/主管/辦公室主任：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 部門助理
工作描述： 工作職責：
1、行程安排，接待及安排訪客
2、傳達老總指意,協(xié)調各部門和各業(yè)務單位之間的關系
3、組織和安排各種會議,做好議記錄及發(fā)放
5、部門各日常用品的維護及購買等等。
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位： 總服務臺客服文員
2、協(xié)助辦公設備及辦公環(huán)境的維持及維護，結算各項行政費用
3、負責相關文檔管理工作及其他日常行政支持性工作
4、人事方面：員工招聘，考勤統(tǒng)計、匯總
新進及離職人員手續(xù)辦理，員工人事檔案管理
5、行政總務方面：后勤用品的采購，領取及庫存管理;公司車輛調度
負責食堂及員工宿舍的日常管理。
畢業(yè)院校： 湖南城市學院
專 業(yè) 一： 經濟法 專 業(yè) 二： 電子商務
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
國語水平： 優(yōu)秀
2.協(xié)助辦公設備及辦公環(huán)境的維持及維護;
3.結算各項行政費用;
4.主要負責發(fā)票的開發(fā)，顧客的投訴;
5.各類貴賓卡的辦理及客戶資料存檔,兼商場的播音工作;
6.完成直屬上司交辦的其他行政、辦公工作任務;
7.擬定、修正工作流程;
8.監(jiān)督各項目、制度的`執(zhí)行及開展;
9.網站內容各項版塊的修改與維護。
-本人性格大方熱情，對待工作積極認真，有較為豐富的行政、人事工作經驗;
-處事細膩，穩(wěn)定性強，具有較強的團隊精神及上進心。
部門掛職個人簡歷篇十五
姓名：
性別：男
學歷：大專
身高：173cm
目前所在地：寶安區(qū)
畢業(yè)院校：人文科技大學
主修專業(yè)：
工作經驗：八年以上
目前年薪：8-10萬/年
有效證件：身份證
證件號碼：****************
預求職位：部門管理
技能專長：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經驗，能通過自身強項對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。
2、對ie工業(yè)工程具有科學管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實施經驗。
3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質高，良好的.計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調能力和高度的責任心，能獨立統(tǒng)籌部門運作與協(xié)調。
5、可獨立通過數(shù)據(jù)庫軟件filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產品的出貨周期與質量的效率和更好的控制。
6、精通各應用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運用企業(yè)管理應用系統(tǒng)oracle。
求職意向
尋求職位：部門管理
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0（可面議）
到崗時間：隨時到崗
自我評價：在基層崗位學習階段刻苦認真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內容和怎樣能得到最有效率的工作進行改進，并善于鉆研各種生產工藝流程，有著近的企業(yè)工作經驗，近4年的基層人際關系及工業(yè)生產流程的學習，6年以上的管理經驗讓自身具有出色的計劃組織及實踐能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能科學運用理論與對工業(yè)營運管理、營銷策劃、產品制造、人力資源等有豐富的實踐管理經驗與知識，擅長團隊組織建設、培訓及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團隊精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理
教育培訓
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷
20xx.9~20xx.7人文科技大學計算機科學與應用大專
部門掛職個人簡歷篇十六
新媒體業(yè)務主管專業(yè)簡歷范文
，如何為求職時爭取更多的面試機會，
模型主管專業(yè)簡歷模板樣本
以不同的專業(yè)與職位所寫的簡歷與不同，以下是由文書幫小編提供
售后技術支持主管簡歷范文
閱讀。
姓名：文書幫
二年以上工作經驗|男|25歲(1991年3月5日)
居住地：上海
電話：175********(手機)
e-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路
職位：部門主管
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：財經專業(yè)
學 校：xxx大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：部門主管
工作經驗
2013 /7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術、集成電路
生產部 部門主管
2、 監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作;
3、 庫存的控制、管理和分析，及時反映到pmc部門作進一步的查核。
6、 提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本;
7、 公司相關業(yè)務部門的協(xié)調和溝通工作。
2012 /6—2013 /6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術、集成電路
倉庫部 部門主管
1. 管理整個原料倉(電子、五金、塑膠、包材)所有人員做好收、發(fā)、貯存工作。
2. 抽查各組工作的績效，監(jiān)督下屬員工嚴格按作業(yè)指導書操作，以保證帳、物、卡一致。
3. 結合生產計劃，隨時調整備料計劃，配合生產做好備料工作，保障生產工作順利進行。
4. 審核原料倉的`相關文件。
5. 安排各組人員做好每月的盤點工作。
6. 結合公司的培訓計劃，適時對下屬員工做好培訓工作。
教育經歷
2008/9—2012 /6 xxx大學 財經專業(yè)本科
證 書
2010/6 大學英語四級
2009/12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
多年倉庫管理工作經驗，多年的pmc工作經驗，在物控方面的管理工作有豐富的經驗。精通倉庫業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系工作;為人誠實可靠,吃苦耐勞,做事細心有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;具良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦。
部門掛職個人簡歷篇十七
在個人簡歷里一定要展現(xiàn)自己對知識非常渴望的態(tài)度，比如你會利用工作之外的時間去主動學習，并且會跟老同事積極請教工作方面的問題，利用這兩個方式盡快提高自己的水平以此可以將工作做得更好。在某方面的時間并不是主要的，關鍵在于一個人花費在某方面的時間有多少。有些人在一個行當你呆了五年，可是他每天只花費幾分鐘時間去思考這個行當，而你每天能夠花費額外兩三個小時去思考和學習這個行當，那么進步速度自然比人家快。為此利用學習時間戰(zhàn)術去博取企業(yè)的好感，這樣將為你贏得一線生機。
其次，在簡歷里顯示你已經打算長期在這個行當工作的決心，因為面臨一個新的領域可能因為不適應而嘗試了幾個月就退出來了。所以你要說自己在這個領域怎么發(fā)展，把計劃列清楚，如果出現(xiàn)問題你又會怎么面對，企業(yè)才不會擔心你來一段時間因為困難就跑了。
下面是小編和大家分享的部門經理個人簡歷范文，更多相關信息請關注(/jianli)。
個人信息
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：甘肅-西峰年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州
希望崗位：質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)
尋求職位：品質經理、品質主管、體系主管
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
-09～-06湖南工學院電子商務大專
培訓經歷
工作經驗至今6年1月工作經驗，曾在2家公司工作
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：品質主管/管理者代表(副)崗位類別：部門經理
工作描述：1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949體系運作并協(xié)助管理者代表推行體系.熟悉文控中心相關工作.
2.體系文件及各種品質文件(品質規(guī)范/qc工程表/管理工程圖等)的編寫及相關表格的.制作.
3.對原材料品質及rohs的監(jiān)管(xrf分析及icp測試報告符合性評審與追蹤).問題反饋及供應商的考核.
4.利用spc,fmea,直方圖等工具對制程品質問題的分析,改善與跟蹤.
5.對客訴問題及客退品進行及時有效處理(8d報告/問題解決的五原則表)與跟進.
6.能熟練使用和調校多種儀器,設備(如xrf,恒溫恒濕機,高壓機,lcr,脈沖機等).
7.可有效應對不同客戶稽核,內審,外審等審查.
8.負責品管員品質意識及品質技能的培訓,和全員體系知識的培訓.
9.品質部日常事務安排,人員的管理與調度.
離職原因：回家
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：iqc主管崗位類別：其他相關職位
工作描述：1、熟悉iso9000及qc080000等管理體系
2、掌握品質理論基礎知識，懂得品質管理的基本思路，操控方法，qc七大手法、cpk等手法的運用。
4、對供應鏈管理，來料、制程、最終出貨有系統(tǒng)的管理方案。
5、熟練應用辦公軟件、erp系統(tǒng)，提高企業(yè)運作效力。
6、良好的溝通能力，協(xié)調各部門及時處理品質異常。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：it及網絡相關崗位類別：其它相關職位
項目經驗
擔任職位：管理者代表(副)
項目描述：ts16949體系開始籌備,培訓,資料準備,現(xiàn)場維護,體系推進,內審,迎接外審,直到最終順利通過審核,取得證書.
責任描述：協(xié)助管代并參與ts16949的所有工作.
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：基本的軟硬件操作,及日常辦公,等不存在問題.
技能專長：能獨立從事品質管理相關工作及iso體系推行與維護.?
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：有志做一名優(yōu)秀的管理人士.
其他要求：五險一金,
自身情況
部門掛職個人簡歷篇十八
目前所在：增城年齡：22
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：53kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：個人業(yè)務部門經理/主管：，進出口/信用證結算：，證券/期貨/外匯經紀人：
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習可到職日期：三個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳,廣州,珠海
工作經歷
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：雜務員
工作描述：了解到很多有關出口的'一些程序
離職原因：回校上課
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學后
最高學歷：本科獲得學位:暫時沒有畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：金融管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
刻苦耐勞、工作認真、有較強的適應能力
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調能力，經過多年暑假的出外做暑假工，學習到了很多在學校不能學到的東西，了解到處理人際關系是在社會上是最重要的。
我堅信任何一份工作都得從基層做起，打下堅固的基礎，做一行愛一行專一行。抱著這樣的心態(tài)，才能有助于日后的發(fā)展，并為企業(yè)帶來更大的利益。