通過總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和改進(jìn)的方向。寫心得體會時，可以多參考一些優(yōu)秀的案例和范文，從中學(xué)習(xí)和借鑒。下面是一些精選的心得體會范文，希望能夠給大家一些啟示和思考。
科技進(jìn)步心得體會篇一
在當(dāng)今這個信息化、數(shù)字化的時代，科技發(fā)展日新月異。從最初的蒸汽機(jī)、電燈到如今的智能手機(jī)、無人駕駛，科技不斷變革著我們的生活和工作方式。對于科技進(jìn)步，我有著自己的一些感悟和體會。
第一段：科技進(jìn)步給我們生活帶來便利
隨著科技不斷進(jìn)步，我們的生活變得越來越便利。我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)購買物品，通過手機(jī)APP叫外賣、打車，通過智能家居控制家電，通過智能手環(huán)監(jiān)測身體健康等等。這些科技設(shè)備和工具大大減少了我們的時間和精力成本，提高了我們的生活質(zhì)量。
第二段：科技進(jìn)步帶來的信息化變革
科技進(jìn)步還帶來了信息化的變革。過去，人們獲取信息主要通過報紙、電臺、電視等渠道。如今，隨著網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)的普及，我們可以隨時隨地訪問各種各樣的信息，包括新聞、音樂、電影、視頻等等，這種變革讓我們更加便利地獲取各種信息，也讓我們的文化認(rèn)知更加多元化。
第三段：科技進(jìn)步帶來的挑戰(zhàn)
科技帶來了便利和變革的同時，也帶來了一些挑戰(zhàn)。比如，人們的精神生活越來越短暫和碎片化，注意力越來越難以集中，智能手機(jī)和社交媒體的泛濫讓人們不斷沉迷其中?？萍甲兏镆沧屩粫褂矛F(xiàn)代工具的人失去了某些手工藝的技能與思考方式，這對未來長遠(yuǎn)的繁榮與發(fā)展可能造成影響。此外，科技的改變還會帶來治理難題，如如何保證用戶隱私安全、如何應(yīng)對人工智能的崛起和人機(jī)關(guān)系等問題。
第四段：科技進(jìn)步需要我們跟進(jìn)
面對科技進(jìn)步帶來的變革和挑戰(zhàn)，我們需要積極地學(xué)習(xí)新的知識和技能，以及思考現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢?？萍嫉氖澜缬泻芏嘞闰?qū)者和跟上者，而不跟上的人將會面臨更多的失落感。如今的社會，基于互聯(lián)網(wǎng)的自學(xué)教育、在線學(xué)習(xí)，人人都可以找到合適自己的發(fā)展路徑和方式。同時，我們也可以開展一些公益科技活動，通過科技幫助更多人實(shí)現(xiàn)自我提升和社會價值的實(shí)現(xiàn)，這也體現(xiàn)了科技與人文價值相互融合的深度發(fā)展。
第五段：科技進(jìn)步讓我們更加需要思考
科技進(jìn)步給我們帶來了便利，帶來了變革和挑戰(zhàn)。但是，我們也需要思考科技進(jìn)步背后的問題，了解其中產(chǎn)生的技術(shù)和社會問題，以便我們更好地參與并影響未來的科技發(fā)展方向。我們需要使科技進(jìn)步更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和人類真正的需要，用科技創(chuàng)造和諧美好的社會環(huán)境。與此同時，我們也需要始終保持開放心態(tài)和思辨精神，不停地質(zhì)疑，不停地創(chuàng)新，讓人類收益于技術(shù)，同時不失去自身的人文價值或道德的底線。
在信息時代的大潮中，我們面臨利弊兼?zhèn)涞膹?fù)雜情境。與其為了趕上前進(jìn)的腳步而盲從，我們不妨保持警覺，做到有則改之無則加勉，堅持通過理性思考和個人行動去引領(lǐng)和推動科技發(fā)展的方向，共同創(chuàng)造一個更加美好、多元、具有人文精神的科技時代。
科技進(jìn)步心得體會篇二
現(xiàn)如今二維碼出現(xiàn)的地方越來越多，微信都喜歡用掃碼的方式來添加好友，現(xiàn)在支付也都采用了二維碼支付，路邊的水果店、烤地瓜的小鋪?zhàn)?、路邊的共享單車、乘坐的公交車等等都支持掃碼支付，只要帶手機(jī)，不帶錢包均可以實(shí)現(xiàn)，想一想，真的挺神奇的，古代的時候還要背著沉重的金銀、紙幣，現(xiàn)如今身上可以不用帶錢了。散落在各家的一個小小的二維碼既可以輕松付款，又可以得知商品的前世今生，就連一棵小白菜的生長過程的每個階段都可以在方寸的二維碼中查詢得知，我不禁為這一個小小的二維碼點(diǎn)贊，不禁為如今的科技進(jìn)步而自豪!
相比二維碼的神奇，大家聽說過3d打印嗎?3d打印是快速成型技術(shù)的一種，它是一種以數(shù)字模型文件為基礎(chǔ)，運(yùn)用粉末狀金屬或塑料等可粘合材料，通過逐層打印的方式來構(gòu)造物體的技術(shù)，我國第一臺3d打印機(jī)可以通過掃描打印出各種物品。你們知道嗎?美國人還通過3d打印技術(shù)打印出了全球第一顆人類心臟，并使這顆心臟能像正常人類心臟那樣跳動，目前能當(dāng)練習(xí)手術(shù)使用。它的優(yōu)點(diǎn)是無需機(jī)械技工或模具，就能直接從計算機(jī)圖形數(shù)據(jù)中生成任何形狀的物體，從而極大地縮短產(chǎn)品的研制周期，提高生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。由此可見，科技與人類的生活是息息相關(guān)的，不斷的進(jìn)步不僅提升了我們的生活品質(zhì)，也使我們的生活更美好!
科技在進(jìn)步，站在新世紀(jì)的地平線上，我們正迎來一個嶄新的互聯(lián)網(wǎng)時代?！叭绻f4g改變生活，那么5g則是改變社會”，這是對5g技術(shù)的高度概括，也是對5g時代的無限期許。中國作為5g時代的創(chuàng)新引領(lǐng)者，5g+智慧冬奧、5g+新媒體、5g+智慧環(huán)保、5g+無人駕駛等5g創(chuàng)新應(yīng)用成果在多領(lǐng)域已開啟深度實(shí)踐。在5g網(wǎng)絡(luò)的助力下，“未來醫(yī)院”即將開啟，實(shí)現(xiàn)移動查房、移動護(hù)理、遠(yuǎn)程會診、遠(yuǎn)程手術(shù)等革命性醫(yī)療技術(shù)。大家可以領(lǐng)略到5g網(wǎng)絡(luò)支持下的醫(yī)療技術(shù)發(fā)生的變化。在未來，5g智慧醫(yī)療的普及，將有效緩解我國醫(yī)療資源發(fā)展不充分、不平衡等難題，助力全民健康早日實(shí)現(xiàn)!
科技在進(jìn)步，讓生活更美好;未來在生長，讓我們拭目以待。
科技進(jìn)步心得體會篇三
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，推進(jìn)創(chuàng)新步伐，以創(chuàng)新促發(fā)展，實(shí)施科技興公司戰(zhàn)略，充分調(diào)動和發(fā)揮全員開展“三大創(chuàng)新”活動的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，根據(jù)上級科技管理有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理辦法。
第二章管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能
第二條公司設(shè)立“科技管理委員會”，下設(shè)技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：
1、公司科技管理委員會
主任：公司
副主任：公司
委員：公司
2、技術(shù)成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
3、管理成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
第三條管理機(jī)構(gòu)職能
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，公司科技管理委員會負(fù)責(zé)對全公司的“三大創(chuàng)新”活動進(jìn)行部署和管理；對下設(shè)的技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會的工作進(jìn)行平衡和協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
2、技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會，在公司科技管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在科技成果和管理成果兩個方面，分別開展管理工作。
第四條公司科技管理委員會在生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)科技管理中心，具體負(fù)責(zé)全公司科技工作的日常管理，主要范圍包括技術(shù)成果、管理成果、qc成果、專利發(fā)明、月度創(chuàng)新成果、科技論文等。主要工作內(nèi)容：項(xiàng)目的立項(xiàng)、監(jiān)督實(shí)施、成果受理、組織鑒定(評議或驗(yàn)收)、申報評獎、資料歸檔及其它相關(guān)的日常工作。
第三章項(xiàng)目的立項(xiàng)及實(shí)施
第五條公司級項(xiàng)目的立項(xiàng)。
1、每年11月由科技管理中心負(fù)責(zé)組織公司級項(xiàng)目的立項(xiàng)工作。
2、公司科技管理委員會根據(jù)上級的計劃安排，結(jié)合公司井發(fā)展規(guī)劃及公司井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、非煤產(chǎn)業(yè)等方面的需要，每年下達(dá)一次項(xiàng)目計劃，實(shí)行立項(xiàng)管理。
3、公司屬各單位根據(jù)具體工作情況確定研究項(xiàng)目(課題)，經(jīng)各專業(yè)負(fù)責(zé)人審查后，向科技管理中心申報立項(xiàng)。科技管理中心負(fù)責(zé)將申報立項(xiàng)的項(xiàng)目(課題)匯總，報公司科技管理委員會審批，由公司行文下發(fā)到各單位。
4、年度中，各單位自行研究開發(fā)的科技或管理創(chuàng)新項(xiàng)目，需要追加立項(xiàng)時，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，科技管理中心方可受理。
第六條集團(tuán)公司級及以上級科技項(xiàng)目的立項(xiàng)。
凡是申報公司級及以上立項(xiàng)的項(xiàng)目，分管專業(yè)副總必須組織承擔(dān)單位課題人員對項(xiàng)目進(jìn)行廣泛調(diào)研和論證，填寫(公司重大科研項(xiàng)目計劃項(xiàng)目立項(xiàng)建議書)報科技管理中心匯總，經(jīng)公司總工程師審批后，由科技管理中心負(fù)責(zé)逐級申報立項(xiàng)。
第七條凡經(jīng)公司及上級部門審定并行文下達(dá)的立項(xiàng)項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和承擔(dān)單位要擬定項(xiàng)目實(shí)施方案，做到措施、人員、資金、設(shè)備、儀器等各項(xiàng)工作的落實(shí)到位，認(rèn)真組織實(shí)施?？萍脊芾碇行娜藛T要全過程跟蹤監(jiān)控，及時了解、掌握、督促、協(xié)調(diào)立項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)施，提出指導(dǎo)性建議，保證立項(xiàng)項(xiàng)目按期完成。
第四章成果的申報和評審
第八條科技管理中心對完成的項(xiàng)目及時協(xié)助、督促有關(guān)單位和人員進(jìn)行材料整理。凡公司立項(xiàng)管理的項(xiàng)目完成后，承擔(dān)單位必須及時寫出技術(shù)工作報告，經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核并簽署意見后，報科技管理中心申報評審。
第九條對所受理的項(xiàng)目成果，由專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭，匯同承擔(dān)單位及有關(guān)部門，對成果進(jìn)行現(xiàn)場考察，提出初評意見，為成果評審委員會的評審提供依據(jù)。
第十條由科技成果評審委員會和管理成果評審委員會的主任，召集委員會成員，對經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人初評的項(xiàng)目成果，按照科技含量、技術(shù)水平、社會效益、經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容，進(jìn)行綜合評議，確定獲獎成果及等級，并報公司科技管理委員會審定。
第十一條凡申報集團(tuán)公司級及以上評獎的成果，必須經(jīng)過集團(tuán)公司及以上組織的鑒定或評議?？萍脊芾碇行呢?fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)成果完成單位，按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求，出具完備的鑒定或評議材料，提交組織鑒定或評議的部門。科技管理中心負(fù)責(zé)鑒定(評議)會議的組織和協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的申報評獎工作。
第十二條公司鼓勵開展月度創(chuàng)新活動，對在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果，由完成單位及時整理好評審材料，經(jīng)專業(yè)副總審查后，報科技管理中心登記匯總，按季度進(jìn)行評審。
第五章科技人員的管理及評選
第十三條對全公司工程技術(shù)人員實(shí)行業(yè)績量化考核管理，具體如下：
1、月度創(chuàng)新成果：每完成1項(xiàng)，記10分，經(jīng)評審獲獎后，加10分。
2、公司級成果：每完成1項(xiàng)，記15分；通過集團(tuán)公司評議的，再加15分。
3、集團(tuán)公司級成果：申請報獎后，獲集團(tuán)公司特等獎的，記60分；獲一等獎的，記40分；獲二等獎的，記30分；獲三等獎的，記20分。
4、省部級(包含省局級)成果：申請報獎后，獲一等獎的，記80分；獲二等獎的，記60分；獲三等獎的，記40分。
5、國家級成果：申請報獎后，獲一等獎的，記150分；獲二等獎的，記100分；獲三等獎的，記80分。
7、專利：1項(xiàng)專利成果，記30分。
8、對同一成果，屬多人參與的，第一名記滿分，第二名按第一名得分的90%記分，第三名按第二名得80%記分，依次類推遞減記分。論文參照成果，按比成果多10%的幅度遞減記分。
9、本管理規(guī)定涉及成果級別包括：公司月度創(chuàng)新成果，公司年度成果，獲集團(tuán)公司級及以上級獎勵成果；涉及成果范圍包括：科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標(biāo)準(zhǔn)涉及論文為在國內(nèi)外公開(含經(jīng)省級批準(zhǔn)有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號的)發(fā)行刊物上發(fā)表的科技論文和管理論文。
10、成果評定級別以證書、公示的文件為準(zhǔn)。
11、科技人員業(yè)績的日常管理由科技管理中心具體負(fù)責(zé)。
第十四條公司對在技術(shù)創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的個人進(jìn)行獎勵，每年評選
出十名“優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員”，在年度科技創(chuàng)新工作會議上進(jìn)行表彰獎勵。優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的評選，參照第十三條規(guī)定，以一個年度為期限，量化積分占70%，綜合考察其它方面業(yè)績占30%(由科技管理委員會委員投票評選)。
第六章論文的管理規(guī)定
第十五條公司鼓勵廣大職工結(jié)合工作實(shí)際積極發(fā)表科技論文，并定期進(jìn)行評選，擇優(yōu)獎勵。本管理規(guī)定僅限于科技論文和管理論文，不包括政研論文或通訊報道等。
第十六條論文級別的劃分原則
1、刊物級別界定
刊物級別界定由公司評審委員會按照刊物主辦單位的級別、發(fā)行面向范圍大小等要素進(jìn)行界定，分為國家級，省部級、地市級(包括集團(tuán)公司級)三級。
由國家級部門主辦、面向全國發(fā)行的科技期刊，或在全國有重要影響的學(xué)術(shù)期刊定為國家級期刊；由省級主辦的刊物，包括省局、高等院校學(xué)報、煤科總院下屬分院(所)主辦的科技期刊，定為省級期刊；由地市級主辦的刊物，包括集團(tuán)公司級及有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號的期刊，定為地市級期刊。
2、發(fā)表論文的級別參照以上刊物級別，按照(論文量化評審表)，由評委會進(jìn)行綜合審定。
第十七條本公司在崗職工發(fā)表的科技或管理論文，由完成者本人持發(fā)表論文刊物原件及復(fù)印件，到科技管理中心登記建檔，不登記不予受理評獎。
第十八條符合評獎范圍論文的基本條件：
1、本公司在職職工撰寫；
2、內(nèi)容必須與公司生產(chǎn)管理經(jīng)營活動相關(guān)聯(lián)，經(jīng)過審核后發(fā)表并已備案；
3、論文內(nèi)容與本職工作密切相關(guān)，針對本專業(yè)工作所撰寫；
4、在國內(nèi)外公開正式刊物上或有內(nèi)部準(zhǔn)印證刊物上發(fā)表；
5、主要包括能夠反映我公司改革發(fā)展的科技、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及非煤產(chǎn)業(yè)等方面的論文，其它不列入獎勵范圍。
第十九條凡涉及我公司科研成果項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的論文，必須對關(guān)鍵技術(shù)或數(shù)據(jù)保密，在發(fā)表前，必須得到審核批準(zhǔn)，方可對外發(fā)表。技術(shù)方面的論文由相關(guān)專業(yè)的副總審核把關(guān)，管理方面的論文審核由副總經(jīng)濟(jì)師把關(guān)。經(jīng)審核后同意對外發(fā)表的論文，審核者簽字，作者到科技管理中心登記備案。否則，不列入獎勵范圍，并追究相關(guān)責(zé)任。審核者對論文涉及的數(shù)據(jù)、事項(xiàng)等企業(yè)秘密把關(guān)負(fù)責(zé)。
第二十條凡發(fā)表的與公司相關(guān)的論文，出現(xiàn)內(nèi)容不實(shí)，泄露企業(yè)核心技術(shù)秘密，對公司造成形象損害或財產(chǎn)損失的，由論文作者承擔(dān)具體責(zé)任，并聯(lián)帶追究審核者的責(zé)任。由公司科技管理委員會提出處理意見，報公司審核后處理。
第二十一條對在公開學(xué)術(shù)會議上交流發(fā)表并獲獎的論文，根據(jù)其會議級別、論文質(zhì)量、獲獎等級等因素，確定獎勵數(shù)額。
第二十二條對同一類內(nèi)容的論文，只獎勵第一個發(fā)表的作者，其他發(fā)表的人員，不再重復(fù)獎勵。
第二十三條對竊取別人成果作為自己論文材料發(fā)表的人員，不予獎勵；對單純以追求論文獎勵為手段的人員，不予獎勵。其識別界定由評審委員會負(fù)責(zé)。
第二十四條對發(fā)表的論文由科技管理中心負(fù)責(zé)受理、審核、初評，對初評合格的論文，每季度向公司評審委員會提交一次。由科技、管理評審委員會進(jìn)行評選，對優(yōu)秀論文按相應(yīng)級別的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵，年末在公司科技大會上發(fā)文通報表彰。經(jīng)管理委員會評審確認(rèn)，不屬實(shí)的論文，不予獎勵。
第七章創(chuàng)新項(xiàng)目管理規(guī)定
第二十五條屬集團(tuán)公司立項(xiàng)的項(xiàng)目，實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制(或招聘制)，具體落實(shí)到人，明確一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須從事項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)的研究，項(xiàng)目主要參加人員應(yīng)直接從事研究工作，在成果材料中，研究人員按貢獻(xiàn)大小依次排名。
第二十六條對列入集團(tuán)公司立項(xiàng)的項(xiàng)目完成后，在運(yùn)行1～3個月的基礎(chǔ)上，寫出成果評議材料及報告交科技管理中心，科技管理中心負(fù)責(zé)上報有關(guān)部門，申請組織評議或驗(yàn)收。公司月度創(chuàng)新成果完成并運(yùn)行一個月以上后，將成果材料報到科技管理中心，公司組織有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行評審。
第二十七條公司創(chuàng)新成果由第一完成單位提出申請，并附有關(guān)成果鑒定(評議、驗(yàn)收)證書、經(jīng)濟(jì)效益證明、成果研究報告、工業(yè)性試驗(yàn)報告等有關(guān)材料。
第二十八條對獲公司獎勵成果實(shí)行公示制度。由科技管理中心負(fù)責(zé)將公司初評獲獎成果的具體內(nèi)容，在公司局域網(wǎng)和“科技櫥窗專欄”內(nèi)公示7天，做到公開、公正、公平、合理。
第二十九條申報上級獎勵的成果，必須通過上級或公司組織的技術(shù)鑒定、評議或驗(yàn)收。凡是有爭議的科技成果，在爭議未解決之前，不得申報獎勵。
第八章管理現(xiàn)代化和qc成果管理的規(guī)定
第三十條各單位主要負(fù)責(zé)人要提高管理現(xiàn)代化和qc質(zhì)量管理的思想意識，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，積極開展管理創(chuàng)新活動；有條件的單位、部門都要成立質(zhì)量管理(qc)小組。
第三十一條管理現(xiàn)代化成果管理規(guī)定
1、選題原則
管理先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)合理性和現(xiàn)實(shí)可行性相結(jié)合，當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合；企業(yè)效益與社會效益相結(jié)合；管理進(jìn)步與技術(shù)進(jìn)步相結(jié)合；改革與創(chuàng)新相結(jié)合。
2、選題范圍
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、管理、體制改革研究，技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、現(xiàn)代化管理方法探索創(chuàng)新性研究，計算機(jī)管理信息系統(tǒng)設(shè)計與軟件開發(fā)研究等。
3、立項(xiàng)管理
每年12月份，進(jìn)行企業(yè)管理現(xiàn)代化立項(xiàng)，各單位填寫企業(yè)管理現(xiàn)代化課題立項(xiàng)表，報科技管理中心。
4、申報獎勵
企業(yè)管理現(xiàn)代化成果完成后，將材料報科技管理中心匯總，由公司推選優(yōu)秀的成果申報集團(tuán)公司獎勵。公司級評選在年末進(jìn)行，對評選出的優(yōu)秀成果在科技創(chuàng)新大會上表彰獎勵。
第三十二條質(zhì)量管理(qc)成果管理規(guī)定
1、qc小組注冊登記每年一次。在每年的2月份，由各單位提出申請，報科技管理中心進(jìn)行審核、注冊。小組活動課題的登記，每選定一個活動課題，在開展活動之前就要進(jìn)行一次課題的'注冊登記。
2、qc小組成果申報實(shí)行逐級申報制。首先參加本公司成果評審，對獲得優(yōu)秀成果獎的成果，由科技管理中心統(tǒng)一向上逐級申報獎勵。
組或沒有小組活動原始記錄的成果不予評獎。
第九章獎勵規(guī)定
第三十三條公司每年召開一次科技創(chuàng)新工作會議，總結(jié)全公司上屆科技工作，部署下屆的科技規(guī)劃，并對優(yōu)秀技術(shù)成果和管理成果、優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員和優(yōu)秀科技工作者等進(jìn)行表彰獎勵。
第三十四條公司每年評選十名“優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員”；對月度創(chuàng)新成果和發(fā)表的論文，公司每季度進(jìn)行一次評癬獎勵。
第三十五條獎勵范圍
1、新研制開發(fā)的優(yōu)秀科技成果(包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料等)。
2、在本公司首次推廣應(yīng)用并取得良好效益的先進(jìn)科技成果(包括新儀器、新設(shè)備的應(yīng)用)。
3、在本公司生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、管理、物業(yè)、非煤等方面取得的優(yōu)秀成果。
4、群眾性的崗位小竅門、絕活等優(yōu)秀成果。
5、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的重大科技成果和重大創(chuàng)新成果。
6、集團(tuán)公司及以上級公開發(fā)行刊物上發(fā)表的優(yōu)秀技術(shù)或管理論文。
7、各種具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利發(fā)明成果。
第三十六條獎勵等級及標(biāo)準(zhǔn)
1、公司科技成果設(shè)一、二、三等獎。授獎比例原則上分別為經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)成果的10%、15%、35%；獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為x元、x元、x元；主要完成人員分別取前7、6、5位人員。
2、公司現(xiàn)代化管理成果設(shè)一、二、三等獎。授獎比例原則上分別為經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)成果的10%、15%、30%；獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為x元、x元、x元。
3、公司qc成果設(shè)優(yōu)秀獎、先進(jìn)獎、鼓勵獎三個級別，分別對應(yīng)獎勵x元、x元、x元；
4、公司月度創(chuàng)新成果，由評審委員會根據(jù)其技術(shù)水平高低和所創(chuàng)效益的大小確定等級，每項(xiàng)給予100～1000元獎勵。
5、公司設(shè)立效益獎項(xiàng)。對為本公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的科技創(chuàng)新成果、重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目進(jìn)行重獎，獎勵標(biāo)準(zhǔn)按本年成果轉(zhuǎn)化所創(chuàng)凈效益的1～5%。所創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益必須要附計算基礎(chǔ)，由財務(wù)部門負(fù)責(zé)人審定并簽字，經(jīng)公司科技管理委員會研究決定后執(zhí)行。
6、對優(yōu)化設(shè)計方案，產(chǎn)生明顯效益的設(shè)計，經(jīng)公司科技評審委員會評審確定，公司按創(chuàng)效益的1～3%對有關(guān)設(shè)計人員給予獎勵。
7、優(yōu)秀科技或管理論文的評選設(shè)立一、二、三等獎，比例分別占所評選論文的10%、15%、35%。評選時，由科技管理委員會根據(jù)論文發(fā)表的級別、內(nèi)容質(zhì)量、文字多少等方面的情況，按(論文量化評審表)所定標(biāo)準(zhǔn)量化評定；獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為x元、x元、x元；與外單位合作的論文按一半獎勵。
8、對公司評出的優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員，分別給予每月x元的科技津貼補(bǔ)助，執(zhí)行時間一年；對連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的，分別給予每月x元津貼補(bǔ)助，執(zhí)行時間一年；對連續(xù)三年及三年以上年度被評為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的，分別給予每月x元津貼補(bǔ)助，執(zhí)行時間一年。
9、公司鼓勵廣大員工崗位成才，對在地市級及以上級組織的各類技術(shù)比武中，獲得國家級、省部級、地市級榮譽(yù)稱號的個人，分別按照本人上年度實(shí)發(fā)工資總額的2倍、1倍、0.5倍給予一次性獎勵，同一榮譽(yù)稱號，以最高級別獎勵，不重復(fù)授獎。
(1)個人年度實(shí)發(fā)工資總額以公司人力資源部核定證明為準(zhǔn)。
(2)本條款中，地市級不包括集團(tuán)公司級，受獎人員為公司中層管理人員及以下的所有員工。
10、對在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)，獲得地市級及以上級獎勵的成果的完成人員，給予一次性獎勵。(獎勵標(biāo)準(zhǔn)見附表)
第三十七條所有科技獎勵要按貢獻(xiàn)大小分配，杜絕平均分配現(xiàn)象；同一獲獎成果由兩個以上單位完成的，獎金發(fā)到第一完成單位，由其負(fù)責(zé)分配；同一成果獲得多項(xiàng)表彰獎勵時，按最高級別獎勵，不重復(fù)授獎。
第三十八條獲獎成果的受獎人員以項(xiàng)目策劃和具體研究人員為主，按貢獻(xiàn)大小排序。項(xiàng)目主要受獎人員是指提出項(xiàng)目思路和確定項(xiàng)目的總體方案設(shè)計，直接參與和對關(guān)鍵技術(shù)、問題的解決做出重要貢獻(xiàn)的人員。
第十章考核規(guī)定
第三十九條采掘設(shè)計、通防、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)葘I(yè)，每年至少提出1項(xiàng)系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目，填寫好(系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目任務(wù)書)后，報集團(tuán)公司對口專業(yè)一份，交科技管理中心1份。否則，對分管副總罰款200元，并對專業(yè)通報批評。
第四十條實(shí)行專業(yè)目標(biāo)量化考核，全公司每年要保證完成集團(tuán)公司級以上獲獎成果10項(xiàng)，其中確保省部級獲獎成果4項(xiàng)。指標(biāo)分解為：采掘?qū)I(yè)3項(xiàng)，通防安全專業(yè)2項(xiàng)，機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)3項(xiàng)，管理經(jīng)營1項(xiàng)，非煤產(chǎn)業(yè)1項(xiàng)。每少一項(xiàng)罰專業(yè)分管副總200元。每年各管理部室必須至少有2項(xiàng)公司級管理成果，部室主要負(fù)責(zé)人至少完成2篇論文，副總牽頭完成至少2項(xiàng)公司級以上管理成果，副公司級領(lǐng)導(dǎo)至少完成1項(xiàng)集團(tuán)公司級以上成果，否則，對相關(guān)人員罰款100元。
第四十一條實(shí)行專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。公司各專業(yè)副總對本專業(yè)科技創(chuàng)新工作負(fù)責(zé)，每季度組織一次專業(yè)科技創(chuàng)新會議，落實(shí)科技項(xiàng)目、新技術(shù)推廣項(xiàng)目的完成情況，篩選排查新的創(chuàng)新項(xiàng)目，對已完成的項(xiàng)目，要及時組織編寫出材料，報送科技管理中心申請評議或鑒定。各專業(yè)副總每年至少參與完成一項(xiàng)集團(tuán)公司級以上的成果，否則罰款100元。
第四十二條實(shí)行工程技術(shù)人員年度科技業(yè)績考核制。高級職稱人員，每年至少完成公司級成果1項(xiàng)，發(fā)表科技論文1篇；中級職稱人員，每年至少完成1項(xiàng)公司級成果，或2項(xiàng)月度創(chuàng)新成果；初級職稱人員，每年至少完成1項(xiàng)月度創(chuàng)新成果，或發(fā)表1篇科技論文。
也沒有的單位的黨政負(fù)責(zé)人罰款100元/人。年終考核，沒有完成個人規(guī)定指標(biāo)的，對副總罰款200元/人，對工程技術(shù)人員罰款100元/人；對沒有成果的單位罰款500元，并對單位黨政負(fù)責(zé)人罰款100元/人；由公司年度立項(xiàng)的科技項(xiàng)目，若沒有特殊情況，到期完不成的，對項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人每項(xiàng)罰款100元。
第四十四條對由集團(tuán)公司立項(xiàng)管理的項(xiàng)目(包括系統(tǒng)優(yōu)化、新技術(shù)推廣應(yīng)用等)，不積極組織實(shí)施，到期沒有完成的，所屬專業(yè)承擔(dān)集團(tuán)公司的罰款，并對項(xiàng)目分管副總罰款x元。
第四十五條科技管理中心是全公司科技工作的管理部門，具體負(fù)責(zé)科技工作的日常運(yùn)行管理和考核工作，每半年組織一次科技發(fā)布會，每月監(jiān)督檢查一次項(xiàng)目的完成情況，掌握項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的有關(guān)問題，指導(dǎo)正常開展工作，做好記錄，定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對科技創(chuàng)新活動開展不力、不重視的單位進(jìn)行通報，并給予100～500元的處罰。
第四十六條科技管理中心對已完成的項(xiàng)目及時督促編寫成果材料，報送到主管部門，組織鑒定(評議或驗(yàn)收)工作。每年至少要向集團(tuán)公司申請評議(或驗(yàn)收)20項(xiàng)以上技術(shù)成果，年終考核時，每少一項(xiàng)，對科技管理中心人員罰款100元。每季度對各種成果的完成情況、論文發(fā)表情況及對單位和個人的考核情況通報一次。
科技進(jìn)步心得體會篇四
20xx年，我局積極貫徹“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，成立了以局長為組長的科技領(lǐng)導(dǎo)小組，生技股為職能部門，配備了專職科技管理人員，局屬各工區(qū)、股室均配備了兼職科技管理員，在各部門分工負(fù)責(zé)，相互配合，形成了完善了三級科技管理網(wǎng)絡(luò)，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求并結(jié)合本局20xx年工作目標(biāo)，逐一制定計劃，認(rèn)真落實(shí)?，F(xiàn)本年的科技工作總結(jié)如下：
一、加大科技投入，積極應(yīng)用新設(shè)備新技術(shù)
1、技改完成情況：在技改中，注重對新設(shè)備新技術(shù)的`應(yīng)用。對35kv以上的則開關(guān)推廣使有六氟化硫開關(guān),目前灌南電網(wǎng)sf6開關(guān)共38臺。目前，我局10kv及以上開關(guān)無油化率已達(dá)100（155臺）。今年完成的主要技改工程有1、110千伏灌南變35kv非防污型刀閘的更換；2、110千伏灌南變35kv充油式電流互感器更換；3、35kv五隊變10kv充油式電流互感器更換；4、35kv長茂變10kv充油式電流互感器更換;5、35kv九隊變1#主變更換；6、35kv興莊變10kv開關(guān)柜更換；7、110kv三口變35以kv開關(guān)柜更換。
3、帶電作業(yè)工作：至12月底，共進(jìn)行了帶電作業(yè)工作230次，大大減少了對外停電。
二.合理化建議及qc小組工作：
六月份是合理化建議月。在今年的合理化建議月中，我局的廣大干部職工開動腦筋，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。因而共計收到合理化建議總條數(shù)達(dá)到160條，被采納60條，其中被評為好建議的有10條。合理化建議的采納率達(dá)到37.5。
為了配合班組建設(shè)，在全局推廣全面質(zhì)量管理活動，我局目前共有25個班組，其中成立qc小組的有20個，成立率達(dá)80.0。通過小組活動，為我局的生產(chǎn)、營銷、多經(jīng)、現(xiàn)代化管理等方面起到了科技攻關(guān)的作用，并有兩項(xiàng)qc小組成果將在市公司獲獎：繼電保護(hù)班的《降低主變風(fēng)扇電機(jī)損壞率》獲一等獎，遠(yuǎn)動通訊班的《降低視屏監(jiān)控故障率》獲三等獎。
四、加快信息網(wǎng)建設(shè)，提高微機(jī)應(yīng)用化水平：
1.20xx年是電力信息網(wǎng)建設(shè)關(guān)鍵的一年，今年主要做的工作為：
（1）、配合市局完成市到縣信息網(wǎng)安裝調(diào)試。
（2）、完成了農(nóng)村供電所接入信息網(wǎng)工程15個供電所的線路勘察、概算、初設(shè)和安裝調(diào)試等。
（3）、完成了百祿變、長茂變、五隊變、九隊變視頻監(jiān)控系統(tǒng)與監(jiān)控中心通道的調(diào)試任務(wù)，目前我局所有變電所都具備了視頻監(jiān)控功能。（4）、目前市到縣四級信息網(wǎng)工程基本完工。
（5）、每周兩次諾頓防火墻病毒特征碼的更新，杜絕大部分病毒的侵入，最大限度的保證信息網(wǎng)的安全。
（6）購置了一臺高性能的服務(wù)器。
（7）、完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：根據(jù)需要，把一流辦、新聞中心兩個辦公室接入局域網(wǎng)，調(diào)換了南大樓交換機(jī)。
（8）、積極推廣各個信息子系統(tǒng)。今年共計推出以下幾個系統(tǒng)：黨務(wù)信息管理系統(tǒng)、輸電網(wǎng)gis應(yīng)用平臺系統(tǒng)。
五、20xx年的科技項(xiàng)目完成情況為：
今年我們承擔(dān)科技項(xiàng)目4項(xiàng)，下面具體說明如下：
1、圖紙管理系統(tǒng)開發(fā)；
該項(xiàng)目為市公司下達(dá)項(xiàng)目，具體內(nèi)容為：建立現(xiàn)行變電二次圖紙及線路有關(guān)圖紙的資料庫，對其增加、查閱、修改、刪除等操作進(jìn)行相應(yīng)管理，保證圖紙的正確性和有效性。該軟件已在運(yùn)行一段時間后，又進(jìn)行了相關(guān)修改，將正式投入使用。
2、停電修試申請單遠(yuǎn)傳系統(tǒng)示范應(yīng)用該項(xiàng)目為市公司下達(dá)項(xiàng)目，主要內(nèi)容為：基于notes系統(tǒng)開發(fā)，實(shí)現(xiàn)每日設(shè)備修試申請單的網(wǎng)上填寫、流轉(zhuǎn)、審核、批準(zhǔn)等一系列流程，改變原來人工填寫、送達(dá)的形式，提高勞動生產(chǎn)率。該軟件正式投入運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上流轉(zhuǎn)。
3、局域網(wǎng)電話號碼智能查詢系統(tǒng)開發(fā)
該項(xiàng)目為市公司下達(dá)項(xiàng)目，主要內(nèi)容為：內(nèi)部電話號碼日漸增多，且由于各種原因變換頻繁，擬開發(fā)智能查詢系統(tǒng)，以web方式實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵字模糊查詢，提供部門電話查詢及工作人員辦公室、住宅、移動通訊號碼查詢等功能。該軟件已開發(fā)結(jié)束，目前已經(jīng)投入運(yùn)行，為查找電話號碼提供了方便。
4、輸電網(wǎng)gis應(yīng)用平臺系統(tǒng)
該項(xiàng)目為省公司下達(dá)項(xiàng)目，主要內(nèi)容為：運(yùn)用gis衛(wèi)星定位技術(shù)對線路巡視質(zhì)量進(jìn)行檢查。該軟件已開發(fā)結(jié)束，目前已經(jīng)投入運(yùn)行，為線路巡視提供了方便。
六、20xx年科技項(xiàng)目上報情況
為更好地，我局專門召開科技網(wǎng)絡(luò)成員會議，根據(jù)實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)性的原則，討論申報20xx年的科技項(xiàng)目。最終確定了瓦斯繼電器在線測試、手機(jī)短信中心、互感器現(xiàn)場校驗(yàn)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、變電所巡檢系統(tǒng)、地網(wǎng)電阻測試儀、35kv戶外開關(guān)研制等7個科技項(xiàng)目。
七、科技論文上報情況
八、存在問題
（1）、科技調(diào)研活動開展很少，科技方面資料缺乏，對當(dāng)前的新事物、新科技了解不多。
（2）、論文缺少創(chuàng)新精神，科技論文水平與質(zhì)量不高，有待進(jìn)行一步提高。
（3）、科技調(diào)研活動開展的少，以致于不了解當(dāng)前新技術(shù)。
今年來，通過我們的努力，在科技方面做了一些工作，但有一些先進(jìn)的科技沒有得到充分應(yīng)用。我相信在大家的共同努力下，我局的科技進(jìn)步工作一定會再上一個新臺階！
科技進(jìn)步心得體會篇五
人生在不斷的進(jìn)步，隨著年齡和經(jīng)歷的增長，每個人都會有不同的進(jìn)步心得和體會。進(jìn)步并不是一蹴而就的，它需要我們不斷反思和總結(jié)，不斷提高自己的心智和能力。在這個過程中，我也有了一些自己的進(jìn)步心得和體會，希望能夠和大家分享。
第一段：反思身邊的人和事
進(jìn)步的第一步是要從自己身邊的人和事情開始反思，想一想自己現(xiàn)在的狀態(tài)和過去的成長歷程?；仡欉^去，我發(fā)現(xiàn)自己在不斷地犯錯和失敗中成長，也在不斷地學(xué)習(xí)和成長中走向更好的未來。這樣的經(jīng)歷讓我更加珍惜身邊的人和事，也讓我更加深刻地認(rèn)識到自己的不足和需要不斷提升的能力。
第二段：建立不斷進(jìn)步的意識
進(jìn)步需要我們有強(qiáng)烈的意愿和內(nèi)驅(qū)力，只有建立了不斷進(jìn)步的意識，才能不斷有所改變。有時候，我們會陷入舒適區(qū)中，過度舒適的環(huán)境讓我們沒有動力去追求更好的自己，只有擺脫舒適區(qū)，才能真正認(rèn)識到自己有多少需要提升和學(xué)習(xí)的地方。
第三段：學(xué)習(xí)新的技能和知識
不斷學(xué)習(xí)新的技能和知識是進(jìn)步的重要途徑，學(xué)習(xí)可以讓我們更加自信和有價值，也可以讓我們更加獨(dú)立和自主。學(xué)習(xí)新的技能和知識可以提高我們的思維能力和智慧，讓我們更好的面對生活中的各種挑戰(zhàn)和問題。
第四段：定期總結(jié)和反思
進(jìn)步需要我們不斷總結(jié)和反思，只有這樣我們才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足，也才能更好地調(diào)整方向和思路。定期總結(jié)和反思可以讓我們更加清晰和明確目標(biāo)和方向，也可以讓我們更加清楚地認(rèn)識到自己的成長和進(jìn)步。
第五段：跨出第一步
理論很重要，但是最關(guān)鍵的是跨出第一步去行動。只有真正行動起來，我們才會走得更遠(yuǎn)，也才能真正實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。跨出第一步讓我們感受到了成功的喜悅，也讓我們發(fā)現(xiàn)了更多可以提升和學(xué)習(xí)的機(jī)會和渠道。
結(jié)語：
進(jìn)步不只是行動，還需要我們有正確的心態(tài)和思考方式。通過反思、學(xué)習(xí)、總結(jié)等方式，我們可以更好地認(rèn)識自己，不斷提升自己。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，讓自己走向更好的未來。
科技進(jìn)步心得體會篇六
有句話說得好：“積跬步，致千里?！边@就是在說明，一步一步積累，才能達(dá)到自己的目標(biāo)。在我們的生活中，進(jìn)步是必然的。進(jìn)步是一個復(fù)雜而廣闊的概念。或許要考試拿高分、工作升職、學(xué)新技能、拓展自我，都可算作進(jìn)步。在這篇文章中，我將從個人體驗(yàn)入手，分享我的進(jìn)步心得體會。
第二段：目標(biāo)的確定
一個好的開始是成功的一半。進(jìn)步也需要一個目標(biāo)來指導(dǎo)。目標(biāo)豐富了人生，讓人生更有目的性和方向性。從小的目標(biāo)開始，我們的生活才能更有秩序，更有動力。只有明確定義并努力去實(shí)施目標(biāo)，我們的生命才會有真正的價值。舉例來說，我的目標(biāo)是每天早上六點(diǎn)起床，健身一小時。每個目標(biāo)的實(shí)施都不是一蹴而就的，也需要時間、毅力、堅持。例如，習(xí)慣養(yǎng)成需要一段時間。
第三段：刻苦努力
進(jìn)步需要我們的努力和行動，刻苦向上的精神才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正推動力。努力是進(jìn)步的前提，沒有付出就沒有收獲，多努力非常重要。有時候，只要知道自己在做什么，把自己投入到工作、學(xué)習(xí)或者運(yùn)動中，就會收獲許多。在追求進(jìn)步的路上，需要不斷地挑戰(zhàn)自己，鼓勵自己克服一切難關(guān)。我們從每一次的嘗試和經(jīng)歷中，都能吸取到經(jīng)驗(yàn)，從而為今后的道路提供支持和助力。
第四段：學(xué)習(xí)與完善
通往進(jìn)步的路上，學(xué)習(xí)是不可或缺的一環(huán)。學(xué)習(xí)不僅是接受知識技能的過程，還包括不斷探索和發(fā)現(xiàn)的過程。學(xué)習(xí)可以培養(yǎng)我們的思維能力，提高我們的自信和能力，也能讓我們更好地適應(yīng)不同的環(huán)境。當(dāng)我們在某一個方面存在欠缺時，就應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)技能，并且在實(shí)踐中不斷完善。通過不斷學(xué)習(xí)成長，我們所得到的進(jìn)步會更加突出。
第五段：啟示和總結(jié)
在我的經(jīng)歷中，我明白了“進(jìn)步源于自身，完善取決于自我”。每個人的進(jìn)步都有自己的道路，創(chuàng)造屬于自己的進(jìn)步之路更應(yīng)注重在將個人經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)應(yīng)用到實(shí)際行動中。不要讓忙碌的生活模糊你對未來的眼睛。在不斷進(jìn)步的同時，也要享受生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，永遠(yuǎn)保持積極向上的態(tài)度和樂觀的心態(tài)。無論成功與否，每一步我們都卸下了心中重?fù)?dān)，也為自己的人生增添了一絲色彩。
科技進(jìn)步心得體會篇七
黃旭華，趙保丹等人的成就，讓我們肅然起敬的同時又暗自感嘆中國的人才越來越多了！回望上世紀(jì)，長時間的落后使中國停滯不前甚至還有倒退的趨勢，但令人難以置信的是這樣一個貧窮落后的國家在短短幾十年的時間里飛速的進(jìn)步、發(fā)展，并在科技上取得了一個個的創(chuàng)新、突破，使其它的國家不敢小瞧，在世界上有了一席之地。
究其原因，是對科技的重視?，F(xiàn)代社會進(jìn)步飛速，可以確定未來是以科技為中心的時代，只有掌握科技，重視科技的發(fā)展，國家才會進(jìn)步、強(qiáng)大。
短短十年之內(nèi)，我國從按鍵手機(jī)到智能手機(jī)，從2g到5g，從沒有到c919，都表明了我國對科技的重視，都令世界人民贊嘆。這些科技的果實(shí)都表明了中國的進(jìn)步。這背后更離不開那些科研人員默默地付出，他們耐住寂寞，幾十年如一日的工作，為科技的進(jìn)步發(fā)光發(fā)熱，為中國的美好未來努力奮斗。
中國的未來是一片光明的，坦蕩的大道，每個人都在為中國的進(jìn)步而努力著、奮斗著推動科技的發(fā)展，讓科技的發(fā)展推動著中國的進(jìn)步，不斷向上。
科技中國是未來中國的發(fā)展方向，未來的中國是一個處處充滿科技的國家，是一個畢竟站在世界前列的國家，不會再有人看不起中國，而是會贊美中國。
中國科技是我們對未來的希望。以后，我想每個人提起科技都會想起中國，想起中國科技的強(qiáng)大，想起中國的成就，我們每個中國人都會以它為驕傲，為自己是一個中國人而驕傲，為自己出生在如此富強(qiáng)的一個國家而驕傲，為自己以后能在國家的發(fā)展出一份力而驕傲！
在中國的進(jìn)步中，科技是必不可少的一環(huán)，中國對科技也越來越重視，相信未來的中國一定會進(jìn)步飛速！
作為中學(xué)生的我們，也應(yīng)該重視科技，熱愛科技，以為祖國做貢獻(xiàn)為榮，能早日的采下科技之果、讓中國越來越強(qiáng)大、美好，讓人民生活越來越幸福，讓今后祖國的偉大有我們的一份付出！
科技進(jìn)步心得體會篇八
**公司科技進(jìn)步管理辦法
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，推進(jìn)創(chuàng)新步伐，以創(chuàng)新促發(fā)展，實(shí)施科技興公司戰(zhàn)略，充分調(diào)動和發(fā)揮全員開展“三大創(chuàng)新”活動的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，根據(jù)上級科技管理有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理辦法。
第二章管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能
第二條公司設(shè)立“科技管理委員會”，下設(shè)技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：
1、公司科技管理委員會
主任：公司
副主任：公司
委員：公司
2、技術(shù)成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
3、管理成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
第三條管理機(jī)構(gòu)職能
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，公司科技管理委員會負(fù)責(zé)對全公司的“三大創(chuàng)新”活動進(jìn)行部署和管理；對下設(shè)的技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會的工作進(jìn)行平衡和協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
2、技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會，在公司科技管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在科技成果和管理成果兩個方面，分別開展管理工作。
第四條公司科技管理委員會在生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)科技管理中心，具體負(fù)責(zé)全公司科技工作的日常管理，主要范圍包括技術(shù)成果、管理成果、qc成果、專利發(fā)明、月度創(chuàng)新成果、科技論文等。主要工作內(nèi)容：項(xiàng)目的立項(xiàng)、監(jiān)督實(shí)施、成果受理、組織鑒定（評議或驗(yàn)收）、申報評獎、資料歸檔及其它相關(guān)的日常工作。
第三章項(xiàng)目的立項(xiàng)及實(shí)施
第五條公司級項(xiàng)目的立項(xiàng)。
1、每年11月由科技管理中心負(fù)責(zé)組織公司級項(xiàng)目的立項(xiàng)工作。
2、公司科技管理委員會根據(jù)上級的計劃安排，結(jié)合公司井發(fā)展規(guī)劃及公司井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、非煤產(chǎn)業(yè)等方面的需要，每年下達(dá)一次項(xiàng)目計劃，實(shí)行立項(xiàng)管理。
3、公司屬各單位根據(jù)具體工作情況確定研究項(xiàng)目（課題），經(jīng)各專業(yè)負(fù)責(zé)人審查后，向科技管理中心申報立項(xiàng)?？萍脊芾碇行呢?fù)責(zé)將申報立項(xiàng)的項(xiàng)目（課題）匯總，報公司科技管理委員會審批，由公司行文下發(fā)到各單位。
4、年度中，各單位自行研究開發(fā)的科技或管理創(chuàng)新項(xiàng)目，需要追加立項(xiàng)時，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，科技管理中心方可受理。
第六條集團(tuán)公司級及以上級科技項(xiàng)目的立項(xiàng)。
凡是申報公司級及以上立項(xiàng)的項(xiàng)目，分管專業(yè)副總必須組織承擔(dān)單位課題人員對項(xiàng)目進(jìn)行廣泛調(diào)研和論證，填寫《公司重大科研項(xiàng)目計劃項(xiàng)目立項(xiàng)建議書》報科技管理中心匯總，經(jīng)公司總工程師審批后，由科技管理中心負(fù)責(zé)逐級申報立項(xiàng)。
第七條凡經(jīng)公司及上級部門審定并行文下達(dá)的立項(xiàng)項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和承擔(dān)單位要擬定項(xiàng)目實(shí)施方案，做到措施、人員、資金、設(shè)備、儀器等各項(xiàng)工作的落實(shí)到位，認(rèn)真組織實(shí)施?？萍脊芾碇行娜藛T要全過程跟蹤監(jiān)控，及時了解、掌握、督促、協(xié)調(diào)立項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)施，提出指導(dǎo)性建議，保證立項(xiàng)項(xiàng)目按期完成。
第四章成果的申報和評審
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第八條科技管理中心對完成的項(xiàng)目及時協(xié)助、督促有關(guān)單位和人員進(jìn)行材料整理。凡公司立項(xiàng)管理的項(xiàng)目完成后，承擔(dān)單位必須及時寫出技術(shù)工作報告，經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核并簽署意見后，報科技管理中心申報評審。
第九條對所受理的項(xiàng)目成果，由專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭，匯同承擔(dān)單位及有關(guān)部門，對成果進(jìn)行現(xiàn)場考察，提出初評意見，為成果評審委員會的評審提供依據(jù)。
第十條由科技成果評審委員會和管理成果評審委員會的主任，召集委員會成員，對經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人初評的項(xiàng)目成果，按照科技含量、技術(shù)水平、社會效益、經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容，進(jìn)行綜合評議，確定獲獎成果及等級，并報公司科技管理委員會審定。
第十一條凡申報集團(tuán)公司級及以上評獎的成果，必須經(jīng)過集團(tuán)公司及以上組織的鑒定或評議?？萍脊芾碇行呢?fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)成果完成單位，按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求，出具完備的鑒定或評議材料，提交組織鑒定或評議的部門?？萍脊芾碇行呢?fù)責(zé)鑒定（評議）會議的組織和協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的申報評獎工作。
第十二條公司鼓勵開展月度創(chuàng)新活動，對在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果，由完成單位及時整理好評審材料，經(jīng)專業(yè)副總審查后，報科技管理中心登記匯總，按季度進(jìn)行評審。
第五章科技人員的管理及評選
第十三條對全公司工程技術(shù)人員實(shí)行業(yè)績量化考核管理，具體如下：
1、月度創(chuàng)新成果：每完成1項(xiàng)，記10分，經(jīng)評審獲獎后，加10分。
2、公司級成果：每完成1項(xiàng)，記15分；通過集團(tuán)公司評議的，再加15分。
3、集團(tuán)公司級成果：申請報獎后，獲集團(tuán)公司特等獎的，記60分；獲一等獎的，記40分；獲二等獎的，記30分；獲三等獎的，記20分。
4、省部級（包含省局級）成果：申請報獎后，獲一等獎的，記80分；獲二等獎的，記60分；獲三等獎的，記40分。
5、國家級成果：申請報獎后，獲一等獎的，記150分；獲二等獎的，記100分；獲三等獎的，記80分。
7、專利：1項(xiàng)專利成果，記30分。
8、對同一成果，屬多人參與的，第一名記滿分，第二名按第一名得分的90%記分，第三名按第二名得80%記分，依次類推遞減記分。論文參照成果，按比成果多10%的幅度遞減記分。
9、本管理規(guī)定涉及成果級別包括：公司月度創(chuàng)新成果，公司年度成果，獲集團(tuán)公司級及以上級獎勵成果；涉及成果范圍包括：科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標(biāo)準(zhǔn)涉及論文為在國內(nèi)外公開（含經(jīng)省級批準(zhǔn)有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號的）發(fā)行刊物上發(fā)表的科技論文和管理論文。
10、成果評定級別以證書、公示的文件為準(zhǔn)。
11、科技人員業(yè)績的日常管理由科技管理中心具體負(fù)責(zé)。
第六章論文的管理規(guī)定
第十五條公司鼓勵廣大職工結(jié)合工作實(shí)際積極發(fā)表科技論文，并定期進(jìn)行評選，擇優(yōu)獎勵。本管理規(guī)定僅限于科技論文和管理論文，不包括政研論文或通訊報道等。
第十六條論文級別的劃分原則
1、刊物級別界定
刊物級別界定由公司評審委員會按照刊物主辦單位的級別、發(fā)行面向范圍大小等要素進(jìn)行界定，分為國家級，省部級、地市級（包括集團(tuán)公司級）三級。
由國家級部門主辦、面向全國發(fā)行的'科技期刊，或在全國有重要影響的學(xué)術(shù)期刊定為國家級期刊；由省級主辦的刊物，包括省局、高等院校學(xué)報、煤科總院下屬分院（所）主辦的科技期刊，定為省級期刊；由地市級主辦的刊物，包括集團(tuán)公司級及有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號的期刊，定為地市級期刊。
2、發(fā)表論文的級別參照以上刊物級別，按照《論文量化評審表》，由評委會進(jìn)行綜合審定。
第十七條本公司在崗職工發(fā)表的科技或管理論文，由完成者本人持發(fā)表論文刊物原件及復(fù)印件，到科技管理中心登記建檔，不登記不予受理評獎。
第十八條符合評獎范圍論文的基本條件：
1、本公司在職職工撰寫；
2、內(nèi)容必須與公司生產(chǎn)管理經(jīng)營活動相關(guān)聯(lián)，經(jīng)過審核后發(fā)表并已備案；
3、論文內(nèi)容與本職工作密切相關(guān)，針對本專業(yè)工作所撰寫；
4、在國內(nèi)外公開正式刊物上或有內(nèi)部準(zhǔn)印證刊物上發(fā)表；
5、主要包括能夠反映我公司改革發(fā)展的科技、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及非煤產(chǎn)業(yè)等方面的論文，其它不列入獎勵范圍。
第十九條凡涉及我公司科研成果項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的論文，必須對關(guān)鍵技術(shù)或數(shù)據(jù)保密，在發(fā)表前，必須得到審核批準(zhǔn)，方可對外發(fā)表。技術(shù)方面的論文由相關(guān)專業(yè)的副總審核把關(guān)，管理方面的論文審核由副總經(jīng)濟(jì)師把關(guān)。經(jīng)審核后同意對外發(fā)表的論文，審核者簽字，作者到科技管理中心登記備案。否則，不列入獎勵范圍，并追究相關(guān)責(zé)任。審核者對論文涉及的數(shù)據(jù)、事項(xiàng)等企業(yè)秘密把關(guān)負(fù)責(zé)。
第二十條凡發(fā)表的與公司相關(guān)的論文，出現(xiàn)內(nèi)容不實(shí)，泄露企業(yè)核心技術(shù)秘密，對公司造成形象損害或財產(chǎn)損失的，由論文作者承擔(dān)具體責(zé)任，并聯(lián)帶追究審核者的責(zé)任。由公司科技管理委員會提出處理意見，報公司審核后處理。
第二十一條對在公開學(xué)術(shù)會議上交流發(fā)表并獲獎的論文，根據(jù)其會議級別、論文質(zhì)量、獲獎等級等因素，確定獎勵數(shù)額。
第二十二條對同一類內(nèi)容的論文，只獎勵第一個發(fā)表的作者，其他發(fā)表的人員，不再重復(fù)獎勵。
第二十三條對竊取別人成果作為自己論文材料發(fā)表的人員，不予獎勵；對單純以追求論文獎勵為手段的人員，不予獎勵。其識別界定由評審委員會負(fù)責(zé)。
第二十四條對發(fā)表的論文由科技管理中心負(fù)責(zé)受理、審核、初評，對初評合格的論文，每季度向公司評審委員會提交一次。由科技、管理評審委員會進(jìn)行評選，對優(yōu)秀論文按相應(yīng)級別的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵，年末在公司科技大會上發(fā)文通報表彰。經(jīng)管理委員會評審確認(rèn)，不屬實(shí)的論文，不予獎勵。
第七章創(chuàng)新項(xiàng)目管理規(guī)定
第二十五條屬集團(tuán)公司立項(xiàng)的項(xiàng)目，實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制（或招聘制），具體落實(shí)到人，明確一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須從事項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)的研究，項(xiàng)目主要參加人員應(yīng)直接從事研究工作，在成果材料中，研究人員按貢獻(xiàn)大小依次排名。
「1」「2」「3」「4」「5」「6」
第二十六條對列入集團(tuán)公司立項(xiàng)的項(xiàng)目完成后，在運(yùn)行1～3個月的基礎(chǔ)上，寫出成果評議材料及報告交科技管理中心，科技管理中心負(fù)責(zé)上報有關(guān)部門，申請組織評議或驗(yàn)收。公司月度創(chuàng)新成果完成并運(yùn)行一個月以上后，將成果材料報到科技管理中心，公司組織有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行評審。
科技進(jìn)步心得體會篇九
1充分認(rèn)識農(nóng)業(yè)科技在推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用
1.1農(nóng)業(yè)科技是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要支撐
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。建設(shè)新農(nóng)村,發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是首要任務(wù)。無論是新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升、土地產(chǎn)出率的提高還是農(nóng)產(chǎn)品的加工增值、農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的增強(qiáng)還是環(huán)境資源的保護(hù)都離不開科技進(jìn)步。尤其是我市目前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長中的結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性問題仍然比較突出,資源與環(huán)境的形勢依然比較嚴(yán)峻,農(nóng)民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量不高的狀況尚未顯著改觀的情況下,科技創(chuàng)新與進(jìn)步的作用更顯突出。
1.2農(nóng)業(yè)科技是發(fā)展都市農(nóng)業(yè)的根本動力
發(fā)展都市農(nóng)業(yè)是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變在我市的具體體現(xiàn)。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主要區(qū)別是依賴資源和勞動力投入還是依賴科技和資本投入。在農(nóng)業(yè)全面市場化和加速國際化的新形勢下,面對日趨激烈的市場競爭和日益緊張的資源環(huán)境條件,農(nóng)業(yè)發(fā)展對科技的依賴越加緊密。我市作為沿海發(fā)達(dá)地區(qū),農(nóng)業(yè)比較效益低下、勞動力價格較高,如何依靠科技推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變、發(fā)展規(guī)模經(jīng)營、提高集約化水平、提高產(chǎn)業(yè)化程度和增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品競爭能力是擺在我們面前的重要使命。
1.3農(nóng)業(yè)科技是構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的先導(dǎo)力量
資源緊缺、環(huán)境惡化是進(jìn)入工業(yè)化的必然反映,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)既要滿足社會對農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量的需求,又要承擔(dān)自身的涵養(yǎng)功能和承載城市經(jīng)濟(jì)、社會可持續(xù)發(fā)展的保障功能。唯有通過科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步,解決發(fā)展農(nóng)業(yè)帶來的農(nóng)業(yè)面源污染問題,改高耗低效的'資源型生產(chǎn)為低耗高效的科技型生產(chǎn),大幅度提高農(nóng)業(yè)資源利用率和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出率,才能從根本上解決農(nóng)業(yè)資源短缺和持續(xù)利用問題,減少對環(huán)境的負(fù)面影響。
2推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步的總體要求
2.1指導(dǎo)思想
以農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的科技需求為導(dǎo)向,以龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織、農(nóng)民群眾為科技應(yīng)用的主體,堅持自主創(chuàng)新、引進(jìn)吸收、集成利用和轉(zhuǎn)化推廣相結(jié)合,堅持發(fā)展高新技術(shù)與提升常規(guī)技術(shù)相結(jié)合,堅持科研開發(fā)與推廣應(yīng)用相結(jié)合,堅持政府主導(dǎo)與市場運(yùn)作相結(jié)合,重視提高農(nóng)民吸納技術(shù)的能力,創(chuàng)新科技服務(wù)體制和機(jī)制,加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)大支撐。
2.2總體目標(biāo)
建立政府為主導(dǎo),農(nóng)業(yè)科研、推廣組織為骨干,農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社、專業(yè)大戶為主體的科技創(chuàng)新應(yīng)用體系,產(chǎn)學(xué)研合作和農(nóng)科教結(jié)合更加緊密,農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力明顯提高,推廣一批對我市農(nóng)業(yè)具有重要支撐作用的共性技術(shù)和集成技術(shù),培養(yǎng)和造就一支省內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新人才隊伍和適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求的知識型農(nóng)民隊伍。
2.3主要任務(wù)
高新技術(shù)規(guī)模明顯擴(kuò)大,常規(guī)技術(shù)得到較大提升,在生物技術(shù)、精深加工技術(shù)、質(zhì)量安全技術(shù)、種子種苗技術(shù)、動植物保護(hù)技術(shù)、資源利用和環(huán)境改良技術(shù)等方面取得重要進(jìn)展,取得一批創(chuàng)新成果;加大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣力度,提高技術(shù)到位率,到2010年,組織實(shí)施100項(xiàng)農(nóng)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)、300項(xiàng)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和推廣項(xiàng)目。主要動植物良種及配套技術(shù)覆蓋率95%以上,農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率達(dá)60%以上,農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率達(dá)60%以上,農(nóng)業(yè)科技綜合實(shí)力在全省領(lǐng)先。
3推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步的主要舉措
3.1大力推進(jìn)科技創(chuàng)新
科研要面向生產(chǎn),創(chuàng)新要著眼于應(yīng)用。要根據(jù)我市都市農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)和農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展趨勢,體現(xiàn)“創(chuàng)新突破、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的方針,圍繞增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力,爭取在高新技術(shù)突破、傳統(tǒng)技術(shù)提升、緊缺資源技術(shù)替代、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域拓展等方面,取得一批創(chuàng)新成果。
3.1.1加快建設(shè)一批農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺從品種選育、技術(shù)攻關(guān)、加工流通、資源利用和環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)創(chuàng)新。要改變科技資源投入與配置上的部門分割、重復(fù)配置、利用低效的局面,整合科研資源,充分利用在杭農(nóng)業(yè)科研力量,聯(lián)合農(nóng)業(yè)骨干企業(yè)和園區(qū),實(shí)行產(chǎn)學(xué)研合作,創(chuàng)建一批農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺。發(fā)揮平臺的創(chuàng)新載體、項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、人才培養(yǎng)的功能。
3.1.2提升農(nóng)業(yè)科研院所和技術(shù)推廣組織的創(chuàng)新能力國家農(nóng)業(yè)科研、推廣組織要堅持科研面向生產(chǎn),根據(jù)科技發(fā)展趨勢和農(nóng)業(yè)科技需求,加強(qiáng)分工協(xié)作,搞好項(xiàng)目設(shè)計,開展聯(lián)合攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化,提升自主創(chuàng)新能力、引進(jìn)吸收能力和集成創(chuàng)新能力。鼓勵農(nóng)業(yè)科研人員領(lǐng)辦合辦農(nóng)業(yè)科技企業(yè)和科技服務(wù)組織。
3.1.3積極培育新型農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新主體與其它產(chǎn)業(yè)比較,農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新主體數(shù)量少、規(guī)模小、能力弱和種類單一。要發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用和市場對科技資源的配置作用,調(diào)動農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作組織、專業(yè)大戶的積極性,使之成為農(nóng)業(yè)科技研發(fā)投入的主體、創(chuàng)新活動的主體、成果應(yīng)用的主體。
3.2加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用
農(nóng)業(yè)科技必須以應(yīng)用主體的需求為導(dǎo)向,面向杭州都市農(nóng)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)實(shí)踐和市場變化對科技的需求,才會有源頭活水,才會有持久動力,才會有真正的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3.2.1組織實(shí)施一批農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目市縣二級要根據(jù)提升產(chǎn)業(yè)的需要,每年確定一批實(shí)施面大、效果好的新品種新技術(shù)。注重技術(shù)的集成創(chuàng)新和配套完善,以項(xiàng)目為載體,以示范點(diǎn)為窗口,以技物配套服務(wù)為手段,以宣傳培訓(xùn)為途徑,提高技術(shù)實(shí)施效果。
3.2.2發(fā)揮國家科研、推廣機(jī)構(gòu)在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中的主導(dǎo)作用科研機(jī)構(gòu)在抓好技術(shù)推廣的同時,要重視發(fā)揮三方面的功能:一是加快成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,盡快形成新的生產(chǎn)力;二是及時解決生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的技術(shù)問題,促進(jìn)科研與生產(chǎn)及時有效的對接;三是加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo),促進(jìn)知識更新。農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)要發(fā)揮農(nóng)技推廣的主體作用:一是要確定一批優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)提升和新興產(chǎn)業(yè)培育的共性、關(guān)鍵技術(shù),加大推廣力度,提高應(yīng)用面積;二是堅持高新技術(shù)引進(jìn)與常規(guī)技術(shù)相結(jié)合,正確處理好技術(shù)的前瞻性和實(shí)用性、產(chǎn)業(yè)鏈和技術(shù)鏈的關(guān)系,提高項(xiàng)目的針對性和有效性。三是重視抓好減災(zāi)防災(zāi)、病蟲防治技術(shù)的研發(fā)和推廣,確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全;四是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)實(shí)施規(guī)模。
3.3加強(qiáng)農(nóng)技推廣隊伍建設(shè)
一是完善多元化的基層農(nóng)技推廣體系,按照“強(qiáng)化公益性、搞活經(jīng)營性服務(wù)”的原則,構(gòu)建適應(yīng)都市農(nóng)業(yè)發(fā)展的推廣體系;二是培育社會化服務(wù)組織、龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織、民營科技組織、大戶成為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和應(yīng)用主體;三是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任農(nóng)技員制度,明確服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容,建立責(zé)任考核體系;四是發(fā)揮科技特派員的作用,支持特派員創(chuàng)建科技示范基地,開展技術(shù)推廣和培訓(xùn)。
3.4重視拓寬農(nóng)業(yè)科技服務(wù)途徑
農(nóng)業(yè)信息化是農(nóng)技推廣的重要載體,要重視發(fā)揮“農(nóng)民信箱”、“農(nóng)技110”、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站在農(nóng)技推廣和綜合服務(wù)上的作用;要加大農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)力度,搞好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)、綠色證書培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn);組織科技下鄉(xiāng)和科技人員進(jìn)萬家活動,開展形式多樣、內(nèi)容實(shí)在、技物結(jié)合、產(chǎn)銷一體的配套服務(wù),提高農(nóng)業(yè)科技服務(wù)效果。
3.5加快農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)
要努力培養(yǎng)和造就、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、適應(yīng)都市農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的農(nóng)業(yè)科技人才隊伍。要營造有利于人才輩出的良好環(huán)境,充分發(fā)揮科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要加大人才引進(jìn)工作的力度,培養(yǎng)集聚高素質(zhì)科技創(chuàng)新人才,培養(yǎng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊。要高度重視農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)教育,重點(diǎn)抓好專業(yè)大戶、專業(yè)合作組織骨干培訓(xùn),重視培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才,大力提高農(nóng)民的科技水平,努力造就一支有技術(shù)、懂經(jīng)營、善管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。
科技進(jìn)步心得體會篇十
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩；白云在蔚藍(lán)的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍(lán)天的感恩；華夏兒女在寬廣的中華大地上繪藍(lán)圖，那是華夏兒女對養(yǎng)育他的母親的感恩。因?yàn)橛辛烁卸鞯拇嬖?，才會有這個多彩的社會。
感恩科技進(jìn)步，它讓我們的生活更加快捷，讓醫(yī)學(xué)更加發(fā)達(dá)，使許多人擺脫病痛，手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)明讓人們聯(lián)系更加方便，也開拓了眼界。汽車等交通工具的發(fā)明，讓人們出行更加便捷，加快了生活節(jié)奏。電視是生活中不可缺少的，我們可以通過看新聞了解時政，通過看電視劇放松自己，通過看現(xiàn)場直播使氛圍更加濃郁。電腦在各行各業(yè)應(yīng)用更廣泛，發(fā)個郵件或消息，對方可以在幾秒鐘之內(nèi)接收到?？梢院拖喔羟Ю锏睦嫌岩曨l，可以在網(wǎng)上聽歌、看新聞、看電視、看教學(xué)視頻、查找資料，可以足不出戶就做到購物。感恩科技進(jìn)步讓我們的生活多姿多彩，方便快捷。
感恩科技是第一生產(chǎn)力。如果沒有科技的進(jìn)步，哪會有今天人類物質(zhì)文明和精神文明的高度發(fā)展，科技的進(jìn)步關(guān)鍵在于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個民族富有活力的重要保證，是一個國家發(fā)展的強(qiáng)大動力。如果沒有科技進(jìn)步，哪來的繁榮昌盛的祖國？感恩科技進(jìn)步大大促進(jìn)人類的發(fā)展。
感恩科技進(jìn)步促使人的全面發(fā)展。因?yàn)榭萍嫉陌l(fā)展為人的全面發(fā)展創(chuàng)造了條件，人們能在科技發(fā)展的前提下不斷完善自我，使自己在各方面得到全面發(fā)展。看一個問題的對與錯，好與壞，往往看它存在的主流。比如藥可以治病，可以救人，也可以殺人，你能說它不好嗎？即使再好的東西也難免會有副作用。因此，科技進(jìn)步會促使人的全面發(fā)展?？萍紝θ说纳詈苤匾粌H與我們朝夕相處的手機(jī)、電腦、電視、汽車等與科技息息相關(guān)，就連我們的吃喝都要和科技掛鉤。
科技發(fā)展為我們帶來了令人振奮的變化。我們可以看到隨著科技的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷邁出新的步伐，人民生活水平不斷提高，可持續(xù)發(fā)展不斷增強(qiáng)。污染減少了，湖水變得清澈，天空變得蔚藍(lán)，環(huán)境變得優(yōu)美。科技發(fā)展所帶來的益，是各族人民可以親眼所見的。雖有弊端，但比起造福人類，環(huán)保家園的科技發(fā)展，無關(guān)痛癢。科學(xué)家們?nèi)詴朕k法解決，我們不能因噎廢食?？萍及l(fā)展的步伐一刻也不會停止，科技的力量會一直壯大。
前不久《輝煌中國》在電視上熱播，反映了黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，全國各族人民真抓實(shí)干，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得歷史性成就，充分展示五年來中國人民更多的獲得感和自豪感?！秷A夢工程》不僅實(shí)現(xiàn)了孫中山先生描繪的藍(lán)圖，而且全國人民的創(chuàng)造更高于孫中山先生的《建國方略》。中國的跨海大橋、高鐵都居世界前列，這都得益于科技的進(jìn)步。
把時針指向改革開放初期，中國人只能生產(chǎn)初級的產(chǎn)品，高新尖端技術(shù)只能由發(fā)達(dá)國家所掌控，中國制造與世界先進(jìn)技術(shù)水平存在巨大差距。經(jīng)過中國人民的不懈創(chuàng)造，特別是這五年的發(fā)展，讓世界刮目相看。“中國制造”走向世界，科技進(jìn)步占主體功勞。
感恩科技進(jìn)步充分展現(xiàn)中國人的創(chuàng)造與不斷進(jìn)取精神和對幸福生活的向往。
科技進(jìn)步心得體會篇十一
前兩天，我們一家人去外地游玩，途中經(jīng)過了一條漫長的高速公路，汽車飛起來，感覺很平坦，風(fēng)景也很美。回家的時候，天黑了，高速公路兩側(cè)的風(fēng)景消失了，但是發(fā)現(xiàn)了隱藏在護(hù)欄里的秘密。
每當(dāng)夜幕降臨，汽車的燈光向前照射，前面兩側(cè)的護(hù)欄就像點(diǎn)亮了無數(shù)的.路燈一樣，均勻地排列著，像耀眼的明珠一樣，把整條街都照亮了。我好奇地問爸爸為什么。他只是粗略地說明這是由光的反射形成的，可以提高安全。
我回家查了很多資料。原本高速公路上安裝了很多反射板、反射燈、反射標(biāo)志。反射光是因?yàn)榉瓷渫繉佑胁Ａе?，折射光和散射光。在高速公路上，每隔一點(diǎn)距離制作反射材料的招牌，正常的直線路段為50米1個，彎道為20米1個，燈為5米/個，具有明顯的警告作用，該招牌表面涂有反射率高的熒光涂料，可以將各角度進(jìn)入的光反射相對集中的平行光。在沒有光的條件下會變暗，光照射到標(biāo)志的表面會沿著來的時候的方向反射。另外，汽車尾燈只要照到這些反射板，就會產(chǎn)生霧燈般的光澤，非常引人注目。
高速公路上反射板密集、新、大，給人一種突然明亮的感覺。前面的高速公路在反射板的作用下，道路寬度、拐角、坡度一目了然，司機(jī)開車視覺良好，放松，減少了夜間事故的發(fā)生。
高速公路的科學(xué)知識還有很多，今后我繼續(xù)努力，探索更多的秘密，解決更多的問題！
科技進(jìn)步心得體會篇十二
自古以來，我們的文明靠著科技的發(fā)展走到了現(xiàn)在，它讓我們擺脫了無知與愚昧，讓我們的步伐踏向了理性，我們應(yīng)該對科技給我們帶來的好處心存感激。
科技讓我們擺脫了愚昧。在以前，我們終是被各種神靈或者各種迷信思想所束縛著，舉步不前。但科技像一縷燦爛的陽光，照亮了通往理性的道路，它讓我們知道了生物是怎樣變化的.：它讓我們知道了天文現(xiàn)象是大自然的精美杰作：它讓我們知道自然災(zāi)害是自然界中很平常的事情。正因?yàn)榭萍?，我們才能清楚地了解這個世界。
科技讓我們奮發(fā)進(jìn)取。隨著科技的發(fā)展，我們的腳步走得越來越遠(yuǎn)，哥倫布的環(huán)球旅行，讓我們向往新的世界；萊特兄弟的飛行器，讓我們擁抱藍(lán)天：衛(wèi)星的發(fā)射，空間站的建立，讓我們對未知的星海充滿渴望。更多的人被科技所鼓勵，奮力前行，探索未知！
科技讓我們的思想得到了升華。第一次工業(yè)革命，打破了原有的封建觀念，使得社會發(fā)生新的思想變革；馬克思借助科技與社會的關(guān)系，悟出了偉大的共產(chǎn)主義社會思想，意圖解放世界上的所有生產(chǎn)力；多年以前，因?yàn)槲鞣降目萍紡?qiáng)大，近代的中國人才會在磨難之中覺醒，改變了他們原有的思想，拼勁全力的拯救祖國的未來?？萍几淖兞宋覀兊乃季S方式，在思考中得出更多的真理。
科技讓我們更加了解與自然的關(guān)系，讓我們的生活變得更加美好。工業(yè)革命改善了我們的生活，同時也讓我們了解到生態(tài)系統(tǒng)的脆弱：量子力學(xué)的誕生，讓我們的電子科技得到了長足發(fā)展，同時也讓我們了解世界充滿了隨機(jī)性。各種宇宙理論的提出，讓我們對宇宙的浩瀚無邊感到嘆為觀止！科技既讓我們改善我們身邊的環(huán)境，同時也給了我們一種途徑去了解自然，掌握自然，最終和自然和平共處。
作為一個21世紀(jì)的人類，我們應(yīng)該感謝科技給我們帶來的方方面面的好處，它讓我們走出了愚昧的黑暗，就像燈塔一樣，指引著我們在理性的道路上前行！
讓我們用感激的心態(tài)擁抱科技吧！
科技進(jìn)步心得體會篇十三
二十世紀(jì)科學(xué)技術(shù)的變化遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了人類歷史上百萬年的變化，幾乎可以用一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開來表現(xiàn)。
讓我們比較一下。比以前和現(xiàn)在更好吧
首先，讓我們看看交通運(yùn)輸。祖父說，過去，村子里有自行車已經(jīng)很少見了。那個時候，大學(xué)生和小學(xué)生都去學(xué)校，大城市的富人也不能坐吉普車嗎現(xiàn)在轎車、磁懸浮車、太陽能車陸續(xù)上市，不久汽車就會變得環(huán)保。我們先不說，現(xiàn)在，家里幾乎都有小汽車，一出門，坐在車?yán)铮犚魳?，哼著曲子，坐在那個柔軟的棉花座位上，有多舒適！與原來相比，真的是天地之差！
讓我們看看建筑。過去，房子是泥壘，在屋頂上鋪干草就行了?，F(xiàn)在，一棟大樓拔地而起，別說草屋了，五十層的摩天大樓都能看到。
農(nóng)民收割的技術(shù)也進(jìn)展起來了。往年有晴天，馬上收麥子下大雨，莊稼就完全結(jié)束了，收割的工具也不過是鐮刀。今天大型收割機(jī)蜂擁而至，農(nóng)民坐在收割機(jī)上，笑容滿面，像開花一樣，今年一定是豐收年！
還有很多科學(xué)技術(shù)的變化，我不詳細(xì)說，那些大的進(jìn)展，像電視一樣，首先是黑白電視，然后是大彩電，今天是超薄型多功能的夜晶電視。另外，電話，首先手搖電話，然后來哥哥，然后打電話，現(xiàn)在用數(shù)字程序控制電話！
讓我們看看讓我看看！讓我們看看讓我看看！科學(xué)技術(shù)給人類帶來的便利吧！現(xiàn)在人類安居樂業(yè)，過著過去帝王想不到的`舒適生活。隨著科技的不斷發(fā)展，我相信我們整個地球的人類會進(jìn)入另一個更先進(jìn)的快樂世界！
科技進(jìn)步心得體會篇一
在當(dāng)今這個信息化、數(shù)字化的時代，科技發(fā)展日新月異。從最初的蒸汽機(jī)、電燈到如今的智能手機(jī)、無人駕駛，科技不斷變革著我們的生活和工作方式。對于科技進(jìn)步，我有著自己的一些感悟和體會。
第一段：科技進(jìn)步給我們生活帶來便利
隨著科技不斷進(jìn)步，我們的生活變得越來越便利。我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)購買物品，通過手機(jī)APP叫外賣、打車，通過智能家居控制家電，通過智能手環(huán)監(jiān)測身體健康等等。這些科技設(shè)備和工具大大減少了我們的時間和精力成本，提高了我們的生活質(zhì)量。
第二段：科技進(jìn)步帶來的信息化變革
科技進(jìn)步還帶來了信息化的變革。過去，人們獲取信息主要通過報紙、電臺、電視等渠道。如今，隨著網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)的普及，我們可以隨時隨地訪問各種各樣的信息，包括新聞、音樂、電影、視頻等等，這種變革讓我們更加便利地獲取各種信息，也讓我們的文化認(rèn)知更加多元化。
第三段：科技進(jìn)步帶來的挑戰(zhàn)
科技帶來了便利和變革的同時，也帶來了一些挑戰(zhàn)。比如，人們的精神生活越來越短暫和碎片化，注意力越來越難以集中，智能手機(jī)和社交媒體的泛濫讓人們不斷沉迷其中?？萍甲兏镆沧屩粫褂矛F(xiàn)代工具的人失去了某些手工藝的技能與思考方式，這對未來長遠(yuǎn)的繁榮與發(fā)展可能造成影響。此外，科技的改變還會帶來治理難題，如如何保證用戶隱私安全、如何應(yīng)對人工智能的崛起和人機(jī)關(guān)系等問題。
第四段：科技進(jìn)步需要我們跟進(jìn)
面對科技進(jìn)步帶來的變革和挑戰(zhàn)，我們需要積極地學(xué)習(xí)新的知識和技能，以及思考現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢?？萍嫉氖澜缬泻芏嘞闰?qū)者和跟上者，而不跟上的人將會面臨更多的失落感。如今的社會，基于互聯(lián)網(wǎng)的自學(xué)教育、在線學(xué)習(xí)，人人都可以找到合適自己的發(fā)展路徑和方式。同時，我們也可以開展一些公益科技活動，通過科技幫助更多人實(shí)現(xiàn)自我提升和社會價值的實(shí)現(xiàn)，這也體現(xiàn)了科技與人文價值相互融合的深度發(fā)展。
第五段：科技進(jìn)步讓我們更加需要思考
科技進(jìn)步給我們帶來了便利，帶來了變革和挑戰(zhàn)。但是，我們也需要思考科技進(jìn)步背后的問題，了解其中產(chǎn)生的技術(shù)和社會問題，以便我們更好地參與并影響未來的科技發(fā)展方向。我們需要使科技進(jìn)步更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和人類真正的需要，用科技創(chuàng)造和諧美好的社會環(huán)境。與此同時，我們也需要始終保持開放心態(tài)和思辨精神，不停地質(zhì)疑，不停地創(chuàng)新，讓人類收益于技術(shù)，同時不失去自身的人文價值或道德的底線。
在信息時代的大潮中，我們面臨利弊兼?zhèn)涞膹?fù)雜情境。與其為了趕上前進(jìn)的腳步而盲從，我們不妨保持警覺，做到有則改之無則加勉，堅持通過理性思考和個人行動去引領(lǐng)和推動科技發(fā)展的方向，共同創(chuàng)造一個更加美好、多元、具有人文精神的科技時代。
科技進(jìn)步心得體會篇二
現(xiàn)如今二維碼出現(xiàn)的地方越來越多，微信都喜歡用掃碼的方式來添加好友，現(xiàn)在支付也都采用了二維碼支付，路邊的水果店、烤地瓜的小鋪?zhàn)?、路邊的共享單車、乘坐的公交車等等都支持掃碼支付，只要帶手機(jī)，不帶錢包均可以實(shí)現(xiàn)，想一想，真的挺神奇的，古代的時候還要背著沉重的金銀、紙幣，現(xiàn)如今身上可以不用帶錢了。散落在各家的一個小小的二維碼既可以輕松付款，又可以得知商品的前世今生，就連一棵小白菜的生長過程的每個階段都可以在方寸的二維碼中查詢得知，我不禁為這一個小小的二維碼點(diǎn)贊，不禁為如今的科技進(jìn)步而自豪!
相比二維碼的神奇，大家聽說過3d打印嗎?3d打印是快速成型技術(shù)的一種，它是一種以數(shù)字模型文件為基礎(chǔ)，運(yùn)用粉末狀金屬或塑料等可粘合材料，通過逐層打印的方式來構(gòu)造物體的技術(shù)，我國第一臺3d打印機(jī)可以通過掃描打印出各種物品。你們知道嗎?美國人還通過3d打印技術(shù)打印出了全球第一顆人類心臟，并使這顆心臟能像正常人類心臟那樣跳動，目前能當(dāng)練習(xí)手術(shù)使用。它的優(yōu)點(diǎn)是無需機(jī)械技工或模具，就能直接從計算機(jī)圖形數(shù)據(jù)中生成任何形狀的物體，從而極大地縮短產(chǎn)品的研制周期，提高生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。由此可見，科技與人類的生活是息息相關(guān)的，不斷的進(jìn)步不僅提升了我們的生活品質(zhì)，也使我們的生活更美好!
科技在進(jìn)步，站在新世紀(jì)的地平線上，我們正迎來一個嶄新的互聯(lián)網(wǎng)時代?！叭绻f4g改變生活，那么5g則是改變社會”，這是對5g技術(shù)的高度概括，也是對5g時代的無限期許。中國作為5g時代的創(chuàng)新引領(lǐng)者，5g+智慧冬奧、5g+新媒體、5g+智慧環(huán)保、5g+無人駕駛等5g創(chuàng)新應(yīng)用成果在多領(lǐng)域已開啟深度實(shí)踐。在5g網(wǎng)絡(luò)的助力下，“未來醫(yī)院”即將開啟，實(shí)現(xiàn)移動查房、移動護(hù)理、遠(yuǎn)程會診、遠(yuǎn)程手術(shù)等革命性醫(yī)療技術(shù)。大家可以領(lǐng)略到5g網(wǎng)絡(luò)支持下的醫(yī)療技術(shù)發(fā)生的變化。在未來，5g智慧醫(yī)療的普及，將有效緩解我國醫(yī)療資源發(fā)展不充分、不平衡等難題，助力全民健康早日實(shí)現(xiàn)!
科技在進(jìn)步，讓生活更美好;未來在生長，讓我們拭目以待。
科技進(jìn)步心得體會篇三
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，推進(jìn)創(chuàng)新步伐，以創(chuàng)新促發(fā)展，實(shí)施科技興公司戰(zhàn)略，充分調(diào)動和發(fā)揮全員開展“三大創(chuàng)新”活動的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，根據(jù)上級科技管理有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理辦法。
第二章管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能
第二條公司設(shè)立“科技管理委員會”，下設(shè)技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：
1、公司科技管理委員會
主任：公司
副主任：公司
委員：公司
2、技術(shù)成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
3、管理成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
第三條管理機(jī)構(gòu)職能
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，公司科技管理委員會負(fù)責(zé)對全公司的“三大創(chuàng)新”活動進(jìn)行部署和管理；對下設(shè)的技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會的工作進(jìn)行平衡和協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
2、技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會，在公司科技管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在科技成果和管理成果兩個方面，分別開展管理工作。
第四條公司科技管理委員會在生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)科技管理中心，具體負(fù)責(zé)全公司科技工作的日常管理，主要范圍包括技術(shù)成果、管理成果、qc成果、專利發(fā)明、月度創(chuàng)新成果、科技論文等。主要工作內(nèi)容：項(xiàng)目的立項(xiàng)、監(jiān)督實(shí)施、成果受理、組織鑒定(評議或驗(yàn)收)、申報評獎、資料歸檔及其它相關(guān)的日常工作。
第三章項(xiàng)目的立項(xiàng)及實(shí)施
第五條公司級項(xiàng)目的立項(xiàng)。
1、每年11月由科技管理中心負(fù)責(zé)組織公司級項(xiàng)目的立項(xiàng)工作。
2、公司科技管理委員會根據(jù)上級的計劃安排，結(jié)合公司井發(fā)展規(guī)劃及公司井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、非煤產(chǎn)業(yè)等方面的需要，每年下達(dá)一次項(xiàng)目計劃，實(shí)行立項(xiàng)管理。
3、公司屬各單位根據(jù)具體工作情況確定研究項(xiàng)目(課題)，經(jīng)各專業(yè)負(fù)責(zé)人審查后，向科技管理中心申報立項(xiàng)。科技管理中心負(fù)責(zé)將申報立項(xiàng)的項(xiàng)目(課題)匯總，報公司科技管理委員會審批，由公司行文下發(fā)到各單位。
4、年度中，各單位自行研究開發(fā)的科技或管理創(chuàng)新項(xiàng)目，需要追加立項(xiàng)時，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，科技管理中心方可受理。
第六條集團(tuán)公司級及以上級科技項(xiàng)目的立項(xiàng)。
凡是申報公司級及以上立項(xiàng)的項(xiàng)目，分管專業(yè)副總必須組織承擔(dān)單位課題人員對項(xiàng)目進(jìn)行廣泛調(diào)研和論證，填寫(公司重大科研項(xiàng)目計劃項(xiàng)目立項(xiàng)建議書)報科技管理中心匯總，經(jīng)公司總工程師審批后，由科技管理中心負(fù)責(zé)逐級申報立項(xiàng)。
第七條凡經(jīng)公司及上級部門審定并行文下達(dá)的立項(xiàng)項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和承擔(dān)單位要擬定項(xiàng)目實(shí)施方案，做到措施、人員、資金、設(shè)備、儀器等各項(xiàng)工作的落實(shí)到位，認(rèn)真組織實(shí)施?？萍脊芾碇行娜藛T要全過程跟蹤監(jiān)控，及時了解、掌握、督促、協(xié)調(diào)立項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)施，提出指導(dǎo)性建議，保證立項(xiàng)項(xiàng)目按期完成。
第四章成果的申報和評審
第八條科技管理中心對完成的項(xiàng)目及時協(xié)助、督促有關(guān)單位和人員進(jìn)行材料整理。凡公司立項(xiàng)管理的項(xiàng)目完成后，承擔(dān)單位必須及時寫出技術(shù)工作報告，經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核并簽署意見后，報科技管理中心申報評審。
第九條對所受理的項(xiàng)目成果，由專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭，匯同承擔(dān)單位及有關(guān)部門，對成果進(jìn)行現(xiàn)場考察，提出初評意見，為成果評審委員會的評審提供依據(jù)。
第十條由科技成果評審委員會和管理成果評審委員會的主任，召集委員會成員，對經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人初評的項(xiàng)目成果，按照科技含量、技術(shù)水平、社會效益、經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容，進(jìn)行綜合評議，確定獲獎成果及等級，并報公司科技管理委員會審定。
第十一條凡申報集團(tuán)公司級及以上評獎的成果，必須經(jīng)過集團(tuán)公司及以上組織的鑒定或評議?？萍脊芾碇行呢?fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)成果完成單位，按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求，出具完備的鑒定或評議材料，提交組織鑒定或評議的部門。科技管理中心負(fù)責(zé)鑒定(評議)會議的組織和協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的申報評獎工作。
第十二條公司鼓勵開展月度創(chuàng)新活動，對在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果，由完成單位及時整理好評審材料，經(jīng)專業(yè)副總審查后，報科技管理中心登記匯總，按季度進(jìn)行評審。
第五章科技人員的管理及評選
第十三條對全公司工程技術(shù)人員實(shí)行業(yè)績量化考核管理，具體如下：
1、月度創(chuàng)新成果：每完成1項(xiàng)，記10分，經(jīng)評審獲獎后，加10分。
2、公司級成果：每完成1項(xiàng)，記15分；通過集團(tuán)公司評議的，再加15分。
3、集團(tuán)公司級成果：申請報獎后，獲集團(tuán)公司特等獎的，記60分；獲一等獎的，記40分；獲二等獎的，記30分；獲三等獎的，記20分。
4、省部級(包含省局級)成果：申請報獎后，獲一等獎的，記80分；獲二等獎的，記60分；獲三等獎的，記40分。
5、國家級成果：申請報獎后，獲一等獎的，記150分；獲二等獎的，記100分；獲三等獎的，記80分。
7、專利：1項(xiàng)專利成果，記30分。
8、對同一成果，屬多人參與的，第一名記滿分，第二名按第一名得分的90%記分，第三名按第二名得80%記分，依次類推遞減記分。論文參照成果，按比成果多10%的幅度遞減記分。
9、本管理規(guī)定涉及成果級別包括：公司月度創(chuàng)新成果，公司年度成果，獲集團(tuán)公司級及以上級獎勵成果；涉及成果范圍包括：科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標(biāo)準(zhǔn)涉及論文為在國內(nèi)外公開(含經(jīng)省級批準(zhǔn)有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號的)發(fā)行刊物上發(fā)表的科技論文和管理論文。
10、成果評定級別以證書、公示的文件為準(zhǔn)。
11、科技人員業(yè)績的日常管理由科技管理中心具體負(fù)責(zé)。
第十四條公司對在技術(shù)創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的個人進(jìn)行獎勵，每年評選
出十名“優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員”，在年度科技創(chuàng)新工作會議上進(jìn)行表彰獎勵。優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的評選，參照第十三條規(guī)定，以一個年度為期限，量化積分占70%，綜合考察其它方面業(yè)績占30%(由科技管理委員會委員投票評選)。
第六章論文的管理規(guī)定
第十五條公司鼓勵廣大職工結(jié)合工作實(shí)際積極發(fā)表科技論文，并定期進(jìn)行評選，擇優(yōu)獎勵。本管理規(guī)定僅限于科技論文和管理論文，不包括政研論文或通訊報道等。
第十六條論文級別的劃分原則
1、刊物級別界定
刊物級別界定由公司評審委員會按照刊物主辦單位的級別、發(fā)行面向范圍大小等要素進(jìn)行界定，分為國家級，省部級、地市級(包括集團(tuán)公司級)三級。
由國家級部門主辦、面向全國發(fā)行的科技期刊，或在全國有重要影響的學(xué)術(shù)期刊定為國家級期刊；由省級主辦的刊物，包括省局、高等院校學(xué)報、煤科總院下屬分院(所)主辦的科技期刊，定為省級期刊；由地市級主辦的刊物，包括集團(tuán)公司級及有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號的期刊，定為地市級期刊。
2、發(fā)表論文的級別參照以上刊物級別，按照(論文量化評審表)，由評委會進(jìn)行綜合審定。
第十七條本公司在崗職工發(fā)表的科技或管理論文，由完成者本人持發(fā)表論文刊物原件及復(fù)印件，到科技管理中心登記建檔，不登記不予受理評獎。
第十八條符合評獎范圍論文的基本條件：
1、本公司在職職工撰寫；
2、內(nèi)容必須與公司生產(chǎn)管理經(jīng)營活動相關(guān)聯(lián)，經(jīng)過審核后發(fā)表并已備案；
3、論文內(nèi)容與本職工作密切相關(guān)，針對本專業(yè)工作所撰寫；
4、在國內(nèi)外公開正式刊物上或有內(nèi)部準(zhǔn)印證刊物上發(fā)表；
5、主要包括能夠反映我公司改革發(fā)展的科技、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及非煤產(chǎn)業(yè)等方面的論文，其它不列入獎勵范圍。
第十九條凡涉及我公司科研成果項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的論文，必須對關(guān)鍵技術(shù)或數(shù)據(jù)保密，在發(fā)表前，必須得到審核批準(zhǔn)，方可對外發(fā)表。技術(shù)方面的論文由相關(guān)專業(yè)的副總審核把關(guān)，管理方面的論文審核由副總經(jīng)濟(jì)師把關(guān)。經(jīng)審核后同意對外發(fā)表的論文，審核者簽字，作者到科技管理中心登記備案。否則，不列入獎勵范圍，并追究相關(guān)責(zé)任。審核者對論文涉及的數(shù)據(jù)、事項(xiàng)等企業(yè)秘密把關(guān)負(fù)責(zé)。
第二十條凡發(fā)表的與公司相關(guān)的論文，出現(xiàn)內(nèi)容不實(shí)，泄露企業(yè)核心技術(shù)秘密，對公司造成形象損害或財產(chǎn)損失的，由論文作者承擔(dān)具體責(zé)任，并聯(lián)帶追究審核者的責(zé)任。由公司科技管理委員會提出處理意見，報公司審核后處理。
第二十一條對在公開學(xué)術(shù)會議上交流發(fā)表并獲獎的論文，根據(jù)其會議級別、論文質(zhì)量、獲獎等級等因素，確定獎勵數(shù)額。
第二十二條對同一類內(nèi)容的論文，只獎勵第一個發(fā)表的作者，其他發(fā)表的人員，不再重復(fù)獎勵。
第二十三條對竊取別人成果作為自己論文材料發(fā)表的人員，不予獎勵；對單純以追求論文獎勵為手段的人員，不予獎勵。其識別界定由評審委員會負(fù)責(zé)。
第二十四條對發(fā)表的論文由科技管理中心負(fù)責(zé)受理、審核、初評，對初評合格的論文，每季度向公司評審委員會提交一次。由科技、管理評審委員會進(jìn)行評選，對優(yōu)秀論文按相應(yīng)級別的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵，年末在公司科技大會上發(fā)文通報表彰。經(jīng)管理委員會評審確認(rèn)，不屬實(shí)的論文，不予獎勵。
第七章創(chuàng)新項(xiàng)目管理規(guī)定
第二十五條屬集團(tuán)公司立項(xiàng)的項(xiàng)目，實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制(或招聘制)，具體落實(shí)到人，明確一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須從事項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)的研究，項(xiàng)目主要參加人員應(yīng)直接從事研究工作，在成果材料中，研究人員按貢獻(xiàn)大小依次排名。
第二十六條對列入集團(tuán)公司立項(xiàng)的項(xiàng)目完成后，在運(yùn)行1～3個月的基礎(chǔ)上，寫出成果評議材料及報告交科技管理中心，科技管理中心負(fù)責(zé)上報有關(guān)部門，申請組織評議或驗(yàn)收。公司月度創(chuàng)新成果完成并運(yùn)行一個月以上后，將成果材料報到科技管理中心，公司組織有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行評審。
第二十七條公司創(chuàng)新成果由第一完成單位提出申請，并附有關(guān)成果鑒定(評議、驗(yàn)收)證書、經(jīng)濟(jì)效益證明、成果研究報告、工業(yè)性試驗(yàn)報告等有關(guān)材料。
第二十八條對獲公司獎勵成果實(shí)行公示制度。由科技管理中心負(fù)責(zé)將公司初評獲獎成果的具體內(nèi)容，在公司局域網(wǎng)和“科技櫥窗專欄”內(nèi)公示7天，做到公開、公正、公平、合理。
第二十九條申報上級獎勵的成果，必須通過上級或公司組織的技術(shù)鑒定、評議或驗(yàn)收。凡是有爭議的科技成果，在爭議未解決之前，不得申報獎勵。
第八章管理現(xiàn)代化和qc成果管理的規(guī)定
第三十條各單位主要負(fù)責(zé)人要提高管理現(xiàn)代化和qc質(zhì)量管理的思想意識，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，積極開展管理創(chuàng)新活動；有條件的單位、部門都要成立質(zhì)量管理(qc)小組。
第三十一條管理現(xiàn)代化成果管理規(guī)定
1、選題原則
管理先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)合理性和現(xiàn)實(shí)可行性相結(jié)合，當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合；企業(yè)效益與社會效益相結(jié)合；管理進(jìn)步與技術(shù)進(jìn)步相結(jié)合；改革與創(chuàng)新相結(jié)合。
2、選題范圍
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、管理、體制改革研究，技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、現(xiàn)代化管理方法探索創(chuàng)新性研究，計算機(jī)管理信息系統(tǒng)設(shè)計與軟件開發(fā)研究等。
3、立項(xiàng)管理
每年12月份，進(jìn)行企業(yè)管理現(xiàn)代化立項(xiàng)，各單位填寫企業(yè)管理現(xiàn)代化課題立項(xiàng)表，報科技管理中心。
4、申報獎勵
企業(yè)管理現(xiàn)代化成果完成后，將材料報科技管理中心匯總，由公司推選優(yōu)秀的成果申報集團(tuán)公司獎勵。公司級評選在年末進(jìn)行，對評選出的優(yōu)秀成果在科技創(chuàng)新大會上表彰獎勵。
第三十二條質(zhì)量管理(qc)成果管理規(guī)定
1、qc小組注冊登記每年一次。在每年的2月份，由各單位提出申請，報科技管理中心進(jìn)行審核、注冊。小組活動課題的登記，每選定一個活動課題，在開展活動之前就要進(jìn)行一次課題的'注冊登記。
2、qc小組成果申報實(shí)行逐級申報制。首先參加本公司成果評審，對獲得優(yōu)秀成果獎的成果，由科技管理中心統(tǒng)一向上逐級申報獎勵。
組或沒有小組活動原始記錄的成果不予評獎。
第九章獎勵規(guī)定
第三十三條公司每年召開一次科技創(chuàng)新工作會議，總結(jié)全公司上屆科技工作，部署下屆的科技規(guī)劃，并對優(yōu)秀技術(shù)成果和管理成果、優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員和優(yōu)秀科技工作者等進(jìn)行表彰獎勵。
第三十四條公司每年評選十名“優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員”；對月度創(chuàng)新成果和發(fā)表的論文，公司每季度進(jìn)行一次評癬獎勵。
第三十五條獎勵范圍
1、新研制開發(fā)的優(yōu)秀科技成果(包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料等)。
2、在本公司首次推廣應(yīng)用并取得良好效益的先進(jìn)科技成果(包括新儀器、新設(shè)備的應(yīng)用)。
3、在本公司生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、管理、物業(yè)、非煤等方面取得的優(yōu)秀成果。
4、群眾性的崗位小竅門、絕活等優(yōu)秀成果。
5、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的重大科技成果和重大創(chuàng)新成果。
6、集團(tuán)公司及以上級公開發(fā)行刊物上發(fā)表的優(yōu)秀技術(shù)或管理論文。
7、各種具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利發(fā)明成果。
第三十六條獎勵等級及標(biāo)準(zhǔn)
1、公司科技成果設(shè)一、二、三等獎。授獎比例原則上分別為經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)成果的10%、15%、35%；獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為x元、x元、x元；主要完成人員分別取前7、6、5位人員。
2、公司現(xiàn)代化管理成果設(shè)一、二、三等獎。授獎比例原則上分別為經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)成果的10%、15%、30%；獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為x元、x元、x元。
3、公司qc成果設(shè)優(yōu)秀獎、先進(jìn)獎、鼓勵獎三個級別，分別對應(yīng)獎勵x元、x元、x元；
4、公司月度創(chuàng)新成果，由評審委員會根據(jù)其技術(shù)水平高低和所創(chuàng)效益的大小確定等級，每項(xiàng)給予100～1000元獎勵。
5、公司設(shè)立效益獎項(xiàng)。對為本公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的科技創(chuàng)新成果、重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目進(jìn)行重獎，獎勵標(biāo)準(zhǔn)按本年成果轉(zhuǎn)化所創(chuàng)凈效益的1～5%。所創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益必須要附計算基礎(chǔ)，由財務(wù)部門負(fù)責(zé)人審定并簽字，經(jīng)公司科技管理委員會研究決定后執(zhí)行。
6、對優(yōu)化設(shè)計方案，產(chǎn)生明顯效益的設(shè)計，經(jīng)公司科技評審委員會評審確定，公司按創(chuàng)效益的1～3%對有關(guān)設(shè)計人員給予獎勵。
7、優(yōu)秀科技或管理論文的評選設(shè)立一、二、三等獎，比例分別占所評選論文的10%、15%、35%。評選時，由科技管理委員會根據(jù)論文發(fā)表的級別、內(nèi)容質(zhì)量、文字多少等方面的情況，按(論文量化評審表)所定標(biāo)準(zhǔn)量化評定；獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為x元、x元、x元；與外單位合作的論文按一半獎勵。
8、對公司評出的優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員，分別給予每月x元的科技津貼補(bǔ)助，執(zhí)行時間一年；對連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的，分別給予每月x元津貼補(bǔ)助，執(zhí)行時間一年；對連續(xù)三年及三年以上年度被評為優(yōu)秀科技創(chuàng)新人員的，分別給予每月x元津貼補(bǔ)助，執(zhí)行時間一年。
9、公司鼓勵廣大員工崗位成才，對在地市級及以上級組織的各類技術(shù)比武中，獲得國家級、省部級、地市級榮譽(yù)稱號的個人，分別按照本人上年度實(shí)發(fā)工資總額的2倍、1倍、0.5倍給予一次性獎勵，同一榮譽(yù)稱號，以最高級別獎勵，不重復(fù)授獎。
(1)個人年度實(shí)發(fā)工資總額以公司人力資源部核定證明為準(zhǔn)。
(2)本條款中，地市級不包括集團(tuán)公司級，受獎人員為公司中層管理人員及以下的所有員工。
10、對在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)，獲得地市級及以上級獎勵的成果的完成人員，給予一次性獎勵。(獎勵標(biāo)準(zhǔn)見附表)
第三十七條所有科技獎勵要按貢獻(xiàn)大小分配，杜絕平均分配現(xiàn)象；同一獲獎成果由兩個以上單位完成的，獎金發(fā)到第一完成單位，由其負(fù)責(zé)分配；同一成果獲得多項(xiàng)表彰獎勵時，按最高級別獎勵，不重復(fù)授獎。
第三十八條獲獎成果的受獎人員以項(xiàng)目策劃和具體研究人員為主，按貢獻(xiàn)大小排序。項(xiàng)目主要受獎人員是指提出項(xiàng)目思路和確定項(xiàng)目的總體方案設(shè)計，直接參與和對關(guān)鍵技術(shù)、問題的解決做出重要貢獻(xiàn)的人員。
第十章考核規(guī)定
第三十九條采掘設(shè)計、通防、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)葘I(yè)，每年至少提出1項(xiàng)系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目，填寫好(系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目任務(wù)書)后，報集團(tuán)公司對口專業(yè)一份，交科技管理中心1份。否則，對分管副總罰款200元，并對專業(yè)通報批評。
第四十條實(shí)行專業(yè)目標(biāo)量化考核，全公司每年要保證完成集團(tuán)公司級以上獲獎成果10項(xiàng)，其中確保省部級獲獎成果4項(xiàng)。指標(biāo)分解為：采掘?qū)I(yè)3項(xiàng)，通防安全專業(yè)2項(xiàng)，機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)3項(xiàng)，管理經(jīng)營1項(xiàng)，非煤產(chǎn)業(yè)1項(xiàng)。每少一項(xiàng)罰專業(yè)分管副總200元。每年各管理部室必須至少有2項(xiàng)公司級管理成果，部室主要負(fù)責(zé)人至少完成2篇論文，副總牽頭完成至少2項(xiàng)公司級以上管理成果，副公司級領(lǐng)導(dǎo)至少完成1項(xiàng)集團(tuán)公司級以上成果，否則，對相關(guān)人員罰款100元。
第四十一條實(shí)行專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。公司各專業(yè)副總對本專業(yè)科技創(chuàng)新工作負(fù)責(zé)，每季度組織一次專業(yè)科技創(chuàng)新會議，落實(shí)科技項(xiàng)目、新技術(shù)推廣項(xiàng)目的完成情況，篩選排查新的創(chuàng)新項(xiàng)目，對已完成的項(xiàng)目，要及時組織編寫出材料，報送科技管理中心申請評議或鑒定。各專業(yè)副總每年至少參與完成一項(xiàng)集團(tuán)公司級以上的成果，否則罰款100元。
第四十二條實(shí)行工程技術(shù)人員年度科技業(yè)績考核制。高級職稱人員，每年至少完成公司級成果1項(xiàng)，發(fā)表科技論文1篇；中級職稱人員，每年至少完成1項(xiàng)公司級成果，或2項(xiàng)月度創(chuàng)新成果；初級職稱人員，每年至少完成1項(xiàng)月度創(chuàng)新成果，或發(fā)表1篇科技論文。
也沒有的單位的黨政負(fù)責(zé)人罰款100元/人。年終考核，沒有完成個人規(guī)定指標(biāo)的，對副總罰款200元/人，對工程技術(shù)人員罰款100元/人；對沒有成果的單位罰款500元，并對單位黨政負(fù)責(zé)人罰款100元/人；由公司年度立項(xiàng)的科技項(xiàng)目，若沒有特殊情況，到期完不成的，對項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人每項(xiàng)罰款100元。
第四十四條對由集團(tuán)公司立項(xiàng)管理的項(xiàng)目(包括系統(tǒng)優(yōu)化、新技術(shù)推廣應(yīng)用等)，不積極組織實(shí)施，到期沒有完成的，所屬專業(yè)承擔(dān)集團(tuán)公司的罰款，并對項(xiàng)目分管副總罰款x元。
第四十五條科技管理中心是全公司科技工作的管理部門，具體負(fù)責(zé)科技工作的日常運(yùn)行管理和考核工作，每半年組織一次科技發(fā)布會，每月監(jiān)督檢查一次項(xiàng)目的完成情況，掌握項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的有關(guān)問題，指導(dǎo)正常開展工作，做好記錄，定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對科技創(chuàng)新活動開展不力、不重視的單位進(jìn)行通報，并給予100～500元的處罰。
第四十六條科技管理中心對已完成的項(xiàng)目及時督促編寫成果材料，報送到主管部門，組織鑒定(評議或驗(yàn)收)工作。每年至少要向集團(tuán)公司申請評議(或驗(yàn)收)20項(xiàng)以上技術(shù)成果，年終考核時，每少一項(xiàng)，對科技管理中心人員罰款100元。每季度對各種成果的完成情況、論文發(fā)表情況及對單位和個人的考核情況通報一次。
科技進(jìn)步心得體會篇四
20xx年，我局積極貫徹“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，成立了以局長為組長的科技領(lǐng)導(dǎo)小組，生技股為職能部門，配備了專職科技管理人員，局屬各工區(qū)、股室均配備了兼職科技管理員，在各部門分工負(fù)責(zé)，相互配合，形成了完善了三級科技管理網(wǎng)絡(luò)，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求并結(jié)合本局20xx年工作目標(biāo)，逐一制定計劃，認(rèn)真落實(shí)?，F(xiàn)本年的科技工作總結(jié)如下：
一、加大科技投入，積極應(yīng)用新設(shè)備新技術(shù)
1、技改完成情況：在技改中，注重對新設(shè)備新技術(shù)的`應(yīng)用。對35kv以上的則開關(guān)推廣使有六氟化硫開關(guān),目前灌南電網(wǎng)sf6開關(guān)共38臺。目前，我局10kv及以上開關(guān)無油化率已達(dá)100（155臺）。今年完成的主要技改工程有1、110千伏灌南變35kv非防污型刀閘的更換；2、110千伏灌南變35kv充油式電流互感器更換；3、35kv五隊變10kv充油式電流互感器更換；4、35kv長茂變10kv充油式電流互感器更換;5、35kv九隊變1#主變更換；6、35kv興莊變10kv開關(guān)柜更換；7、110kv三口變35以kv開關(guān)柜更換。
3、帶電作業(yè)工作：至12月底，共進(jìn)行了帶電作業(yè)工作230次，大大減少了對外停電。
二.合理化建議及qc小組工作：
六月份是合理化建議月。在今年的合理化建議月中，我局的廣大干部職工開動腦筋，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。因而共計收到合理化建議總條數(shù)達(dá)到160條，被采納60條，其中被評為好建議的有10條。合理化建議的采納率達(dá)到37.5。
為了配合班組建設(shè)，在全局推廣全面質(zhì)量管理活動，我局目前共有25個班組，其中成立qc小組的有20個，成立率達(dá)80.0。通過小組活動，為我局的生產(chǎn)、營銷、多經(jīng)、現(xiàn)代化管理等方面起到了科技攻關(guān)的作用，并有兩項(xiàng)qc小組成果將在市公司獲獎：繼電保護(hù)班的《降低主變風(fēng)扇電機(jī)損壞率》獲一等獎，遠(yuǎn)動通訊班的《降低視屏監(jiān)控故障率》獲三等獎。
四、加快信息網(wǎng)建設(shè)，提高微機(jī)應(yīng)用化水平：
1.20xx年是電力信息網(wǎng)建設(shè)關(guān)鍵的一年，今年主要做的工作為：
（1）、配合市局完成市到縣信息網(wǎng)安裝調(diào)試。
（2）、完成了農(nóng)村供電所接入信息網(wǎng)工程15個供電所的線路勘察、概算、初設(shè)和安裝調(diào)試等。
（3）、完成了百祿變、長茂變、五隊變、九隊變視頻監(jiān)控系統(tǒng)與監(jiān)控中心通道的調(diào)試任務(wù)，目前我局所有變電所都具備了視頻監(jiān)控功能。（4）、目前市到縣四級信息網(wǎng)工程基本完工。
（5）、每周兩次諾頓防火墻病毒特征碼的更新，杜絕大部分病毒的侵入，最大限度的保證信息網(wǎng)的安全。
（6）購置了一臺高性能的服務(wù)器。
（7）、完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：根據(jù)需要，把一流辦、新聞中心兩個辦公室接入局域網(wǎng)，調(diào)換了南大樓交換機(jī)。
（8）、積極推廣各個信息子系統(tǒng)。今年共計推出以下幾個系統(tǒng)：黨務(wù)信息管理系統(tǒng)、輸電網(wǎng)gis應(yīng)用平臺系統(tǒng)。
五、20xx年的科技項(xiàng)目完成情況為：
今年我們承擔(dān)科技項(xiàng)目4項(xiàng)，下面具體說明如下：
1、圖紙管理系統(tǒng)開發(fā)；
該項(xiàng)目為市公司下達(dá)項(xiàng)目，具體內(nèi)容為：建立現(xiàn)行變電二次圖紙及線路有關(guān)圖紙的資料庫，對其增加、查閱、修改、刪除等操作進(jìn)行相應(yīng)管理，保證圖紙的正確性和有效性。該軟件已在運(yùn)行一段時間后，又進(jìn)行了相關(guān)修改，將正式投入使用。
2、停電修試申請單遠(yuǎn)傳系統(tǒng)示范應(yīng)用該項(xiàng)目為市公司下達(dá)項(xiàng)目，主要內(nèi)容為：基于notes系統(tǒng)開發(fā)，實(shí)現(xiàn)每日設(shè)備修試申請單的網(wǎng)上填寫、流轉(zhuǎn)、審核、批準(zhǔn)等一系列流程，改變原來人工填寫、送達(dá)的形式，提高勞動生產(chǎn)率。該軟件正式投入運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上流轉(zhuǎn)。
3、局域網(wǎng)電話號碼智能查詢系統(tǒng)開發(fā)
該項(xiàng)目為市公司下達(dá)項(xiàng)目，主要內(nèi)容為：內(nèi)部電話號碼日漸增多，且由于各種原因變換頻繁，擬開發(fā)智能查詢系統(tǒng)，以web方式實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵字模糊查詢，提供部門電話查詢及工作人員辦公室、住宅、移動通訊號碼查詢等功能。該軟件已開發(fā)結(jié)束，目前已經(jīng)投入運(yùn)行，為查找電話號碼提供了方便。
4、輸電網(wǎng)gis應(yīng)用平臺系統(tǒng)
該項(xiàng)目為省公司下達(dá)項(xiàng)目，主要內(nèi)容為：運(yùn)用gis衛(wèi)星定位技術(shù)對線路巡視質(zhì)量進(jìn)行檢查。該軟件已開發(fā)結(jié)束，目前已經(jīng)投入運(yùn)行，為線路巡視提供了方便。
六、20xx年科技項(xiàng)目上報情況
為更好地，我局專門召開科技網(wǎng)絡(luò)成員會議，根據(jù)實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)性的原則，討論申報20xx年的科技項(xiàng)目。最終確定了瓦斯繼電器在線測試、手機(jī)短信中心、互感器現(xiàn)場校驗(yàn)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、變電所巡檢系統(tǒng)、地網(wǎng)電阻測試儀、35kv戶外開關(guān)研制等7個科技項(xiàng)目。
七、科技論文上報情況
八、存在問題
（1）、科技調(diào)研活動開展很少，科技方面資料缺乏，對當(dāng)前的新事物、新科技了解不多。
（2）、論文缺少創(chuàng)新精神，科技論文水平與質(zhì)量不高，有待進(jìn)行一步提高。
（3）、科技調(diào)研活動開展的少，以致于不了解當(dāng)前新技術(shù)。
今年來，通過我們的努力，在科技方面做了一些工作，但有一些先進(jìn)的科技沒有得到充分應(yīng)用。我相信在大家的共同努力下，我局的科技進(jìn)步工作一定會再上一個新臺階！
科技進(jìn)步心得體會篇五
人生在不斷的進(jìn)步，隨著年齡和經(jīng)歷的增長，每個人都會有不同的進(jìn)步心得和體會。進(jìn)步并不是一蹴而就的，它需要我們不斷反思和總結(jié)，不斷提高自己的心智和能力。在這個過程中，我也有了一些自己的進(jìn)步心得和體會，希望能夠和大家分享。
第一段：反思身邊的人和事
進(jìn)步的第一步是要從自己身邊的人和事情開始反思，想一想自己現(xiàn)在的狀態(tài)和過去的成長歷程?；仡欉^去，我發(fā)現(xiàn)自己在不斷地犯錯和失敗中成長，也在不斷地學(xué)習(xí)和成長中走向更好的未來。這樣的經(jīng)歷讓我更加珍惜身邊的人和事，也讓我更加深刻地認(rèn)識到自己的不足和需要不斷提升的能力。
第二段：建立不斷進(jìn)步的意識
進(jìn)步需要我們有強(qiáng)烈的意愿和內(nèi)驅(qū)力，只有建立了不斷進(jìn)步的意識，才能不斷有所改變。有時候，我們會陷入舒適區(qū)中，過度舒適的環(huán)境讓我們沒有動力去追求更好的自己，只有擺脫舒適區(qū)，才能真正認(rèn)識到自己有多少需要提升和學(xué)習(xí)的地方。
第三段：學(xué)習(xí)新的技能和知識
不斷學(xué)習(xí)新的技能和知識是進(jìn)步的重要途徑，學(xué)習(xí)可以讓我們更加自信和有價值，也可以讓我們更加獨(dú)立和自主。學(xué)習(xí)新的技能和知識可以提高我們的思維能力和智慧，讓我們更好的面對生活中的各種挑戰(zhàn)和問題。
第四段：定期總結(jié)和反思
進(jìn)步需要我們不斷總結(jié)和反思，只有這樣我們才能更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足，也才能更好地調(diào)整方向和思路。定期總結(jié)和反思可以讓我們更加清晰和明確目標(biāo)和方向，也可以讓我們更加清楚地認(rèn)識到自己的成長和進(jìn)步。
第五段：跨出第一步
理論很重要，但是最關(guān)鍵的是跨出第一步去行動。只有真正行動起來，我們才會走得更遠(yuǎn)，也才能真正實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。跨出第一步讓我們感受到了成功的喜悅，也讓我們發(fā)現(xiàn)了更多可以提升和學(xué)習(xí)的機(jī)會和渠道。
結(jié)語：
進(jìn)步不只是行動，還需要我們有正確的心態(tài)和思考方式。通過反思、學(xué)習(xí)、總結(jié)等方式，我們可以更好地認(rèn)識自己，不斷提升自己。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，讓自己走向更好的未來。
科技進(jìn)步心得體會篇六
有句話說得好：“積跬步，致千里?！边@就是在說明，一步一步積累，才能達(dá)到自己的目標(biāo)。在我們的生活中，進(jìn)步是必然的。進(jìn)步是一個復(fù)雜而廣闊的概念。或許要考試拿高分、工作升職、學(xué)新技能、拓展自我，都可算作進(jìn)步。在這篇文章中，我將從個人體驗(yàn)入手，分享我的進(jìn)步心得體會。
第二段：目標(biāo)的確定
一個好的開始是成功的一半。進(jìn)步也需要一個目標(biāo)來指導(dǎo)。目標(biāo)豐富了人生，讓人生更有目的性和方向性。從小的目標(biāo)開始，我們的生活才能更有秩序，更有動力。只有明確定義并努力去實(shí)施目標(biāo)，我們的生命才會有真正的價值。舉例來說，我的目標(biāo)是每天早上六點(diǎn)起床，健身一小時。每個目標(biāo)的實(shí)施都不是一蹴而就的，也需要時間、毅力、堅持。例如，習(xí)慣養(yǎng)成需要一段時間。
第三段：刻苦努力
進(jìn)步需要我們的努力和行動，刻苦向上的精神才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正推動力。努力是進(jìn)步的前提，沒有付出就沒有收獲，多努力非常重要。有時候，只要知道自己在做什么，把自己投入到工作、學(xué)習(xí)或者運(yùn)動中，就會收獲許多。在追求進(jìn)步的路上，需要不斷地挑戰(zhàn)自己，鼓勵自己克服一切難關(guān)。我們從每一次的嘗試和經(jīng)歷中，都能吸取到經(jīng)驗(yàn)，從而為今后的道路提供支持和助力。
第四段：學(xué)習(xí)與完善
通往進(jìn)步的路上，學(xué)習(xí)是不可或缺的一環(huán)。學(xué)習(xí)不僅是接受知識技能的過程，還包括不斷探索和發(fā)現(xiàn)的過程。學(xué)習(xí)可以培養(yǎng)我們的思維能力，提高我們的自信和能力，也能讓我們更好地適應(yīng)不同的環(huán)境。當(dāng)我們在某一個方面存在欠缺時，就應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)技能，并且在實(shí)踐中不斷完善。通過不斷學(xué)習(xí)成長，我們所得到的進(jìn)步會更加突出。
第五段：啟示和總結(jié)
在我的經(jīng)歷中，我明白了“進(jìn)步源于自身，完善取決于自我”。每個人的進(jìn)步都有自己的道路，創(chuàng)造屬于自己的進(jìn)步之路更應(yīng)注重在將個人經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)應(yīng)用到實(shí)際行動中。不要讓忙碌的生活模糊你對未來的眼睛。在不斷進(jìn)步的同時，也要享受生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，永遠(yuǎn)保持積極向上的態(tài)度和樂觀的心態(tài)。無論成功與否，每一步我們都卸下了心中重?fù)?dān)，也為自己的人生增添了一絲色彩。
科技進(jìn)步心得體會篇七
黃旭華，趙保丹等人的成就，讓我們肅然起敬的同時又暗自感嘆中國的人才越來越多了！回望上世紀(jì)，長時間的落后使中國停滯不前甚至還有倒退的趨勢，但令人難以置信的是這樣一個貧窮落后的國家在短短幾十年的時間里飛速的進(jìn)步、發(fā)展，并在科技上取得了一個個的創(chuàng)新、突破，使其它的國家不敢小瞧，在世界上有了一席之地。
究其原因，是對科技的重視?，F(xiàn)代社會進(jìn)步飛速，可以確定未來是以科技為中心的時代，只有掌握科技，重視科技的發(fā)展，國家才會進(jìn)步、強(qiáng)大。
短短十年之內(nèi)，我國從按鍵手機(jī)到智能手機(jī)，從2g到5g，從沒有到c919，都表明了我國對科技的重視，都令世界人民贊嘆。這些科技的果實(shí)都表明了中國的進(jìn)步。這背后更離不開那些科研人員默默地付出，他們耐住寂寞，幾十年如一日的工作，為科技的進(jìn)步發(fā)光發(fā)熱，為中國的美好未來努力奮斗。
中國的未來是一片光明的，坦蕩的大道，每個人都在為中國的進(jìn)步而努力著、奮斗著推動科技的發(fā)展，讓科技的發(fā)展推動著中國的進(jìn)步，不斷向上。
科技中國是未來中國的發(fā)展方向，未來的中國是一個處處充滿科技的國家，是一個畢竟站在世界前列的國家，不會再有人看不起中國，而是會贊美中國。
中國科技是我們對未來的希望。以后，我想每個人提起科技都會想起中國，想起中國科技的強(qiáng)大，想起中國的成就，我們每個中國人都會以它為驕傲，為自己是一個中國人而驕傲，為自己出生在如此富強(qiáng)的一個國家而驕傲，為自己以后能在國家的發(fā)展出一份力而驕傲！
在中國的進(jìn)步中，科技是必不可少的一環(huán)，中國對科技也越來越重視，相信未來的中國一定會進(jìn)步飛速！
作為中學(xué)生的我們，也應(yīng)該重視科技，熱愛科技，以為祖國做貢獻(xiàn)為榮，能早日的采下科技之果、讓中國越來越強(qiáng)大、美好，讓人民生活越來越幸福，讓今后祖國的偉大有我們的一份付出！
科技進(jìn)步心得體會篇八
**公司科技進(jìn)步管理辦法
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，推進(jìn)創(chuàng)新步伐，以創(chuàng)新促發(fā)展，實(shí)施科技興公司戰(zhàn)略，充分調(diào)動和發(fā)揮全員開展“三大創(chuàng)新”活動的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，根據(jù)上級科技管理有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理辦法。
第二章管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能
第二條公司設(shè)立“科技管理委員會”，下設(shè)技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：
1、公司科技管理委員會
主任：公司
副主任：公司
委員：公司
2、技術(shù)成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
3、管理成果評審委員會
主任：公司
委員：公司
第三條管理機(jī)構(gòu)職能
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，公司科技管理委員會負(fù)責(zé)對全公司的“三大創(chuàng)新”活動進(jìn)行部署和管理；對下設(shè)的技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會的工作進(jìn)行平衡和協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
2、技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會，在公司科技管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在科技成果和管理成果兩個方面，分別開展管理工作。
第四條公司科技管理委員會在生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)科技管理中心，具體負(fù)責(zé)全公司科技工作的日常管理，主要范圍包括技術(shù)成果、管理成果、qc成果、專利發(fā)明、月度創(chuàng)新成果、科技論文等。主要工作內(nèi)容：項(xiàng)目的立項(xiàng)、監(jiān)督實(shí)施、成果受理、組織鑒定（評議或驗(yàn)收）、申報評獎、資料歸檔及其它相關(guān)的日常工作。
第三章項(xiàng)目的立項(xiàng)及實(shí)施
第五條公司級項(xiàng)目的立項(xiàng)。
1、每年11月由科技管理中心負(fù)責(zé)組織公司級項(xiàng)目的立項(xiàng)工作。
2、公司科技管理委員會根據(jù)上級的計劃安排，結(jié)合公司井發(fā)展規(guī)劃及公司井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、非煤產(chǎn)業(yè)等方面的需要，每年下達(dá)一次項(xiàng)目計劃，實(shí)行立項(xiàng)管理。
3、公司屬各單位根據(jù)具體工作情況確定研究項(xiàng)目（課題），經(jīng)各專業(yè)負(fù)責(zé)人審查后，向科技管理中心申報立項(xiàng)?？萍脊芾碇行呢?fù)責(zé)將申報立項(xiàng)的項(xiàng)目（課題）匯總，報公司科技管理委員會審批，由公司行文下發(fā)到各單位。
4、年度中，各單位自行研究開發(fā)的科技或管理創(chuàng)新項(xiàng)目，需要追加立項(xiàng)時，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，科技管理中心方可受理。
第六條集團(tuán)公司級及以上級科技項(xiàng)目的立項(xiàng)。
凡是申報公司級及以上立項(xiàng)的項(xiàng)目，分管專業(yè)副總必須組織承擔(dān)單位課題人員對項(xiàng)目進(jìn)行廣泛調(diào)研和論證，填寫《公司重大科研項(xiàng)目計劃項(xiàng)目立項(xiàng)建議書》報科技管理中心匯總，經(jīng)公司總工程師審批后，由科技管理中心負(fù)責(zé)逐級申報立項(xiàng)。
第七條凡經(jīng)公司及上級部門審定并行文下達(dá)的立項(xiàng)項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和承擔(dān)單位要擬定項(xiàng)目實(shí)施方案，做到措施、人員、資金、設(shè)備、儀器等各項(xiàng)工作的落實(shí)到位，認(rèn)真組織實(shí)施?？萍脊芾碇行娜藛T要全過程跟蹤監(jiān)控，及時了解、掌握、督促、協(xié)調(diào)立項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)施，提出指導(dǎo)性建議，保證立項(xiàng)項(xiàng)目按期完成。
第四章成果的申報和評審
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第八條科技管理中心對完成的項(xiàng)目及時協(xié)助、督促有關(guān)單位和人員進(jìn)行材料整理。凡公司立項(xiàng)管理的項(xiàng)目完成后，承擔(dān)單位必須及時寫出技術(shù)工作報告，經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核并簽署意見后，報科技管理中心申報評審。
第九條對所受理的項(xiàng)目成果，由專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭，匯同承擔(dān)單位及有關(guān)部門，對成果進(jìn)行現(xiàn)場考察，提出初評意見，為成果評審委員會的評審提供依據(jù)。
第十條由科技成果評審委員會和管理成果評審委員會的主任，召集委員會成員，對經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人初評的項(xiàng)目成果，按照科技含量、技術(shù)水平、社會效益、經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容，進(jìn)行綜合評議，確定獲獎成果及等級，并報公司科技管理委員會審定。
第十一條凡申報集團(tuán)公司級及以上評獎的成果，必須經(jīng)過集團(tuán)公司及以上組織的鑒定或評議?？萍脊芾碇行呢?fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)成果完成單位，按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求，出具完備的鑒定或評議材料，提交組織鑒定或評議的部門?？萍脊芾碇行呢?fù)責(zé)鑒定（評議）會議的組織和協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的申報評獎工作。
第十二條公司鼓勵開展月度創(chuàng)新活動，對在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果，由完成單位及時整理好評審材料，經(jīng)專業(yè)副總審查后，報科技管理中心登記匯總，按季度進(jìn)行評審。
第五章科技人員的管理及評選
第十三條對全公司工程技術(shù)人員實(shí)行業(yè)績量化考核管理，具體如下：
1、月度創(chuàng)新成果：每完成1項(xiàng)，記10分，經(jīng)評審獲獎后，加10分。
2、公司級成果：每完成1項(xiàng)，記15分；通過集團(tuán)公司評議的，再加15分。
3、集團(tuán)公司級成果：申請報獎后，獲集團(tuán)公司特等獎的，記60分；獲一等獎的，記40分；獲二等獎的，記30分；獲三等獎的，記20分。
4、省部級（包含省局級）成果：申請報獎后，獲一等獎的，記80分；獲二等獎的，記60分；獲三等獎的，記40分。
5、國家級成果：申請報獎后，獲一等獎的，記150分；獲二等獎的，記100分；獲三等獎的，記80分。
7、專利：1項(xiàng)專利成果，記30分。
8、對同一成果，屬多人參與的，第一名記滿分，第二名按第一名得分的90%記分，第三名按第二名得80%記分，依次類推遞減記分。論文參照成果，按比成果多10%的幅度遞減記分。
9、本管理規(guī)定涉及成果級別包括：公司月度創(chuàng)新成果，公司年度成果，獲集團(tuán)公司級及以上級獎勵成果；涉及成果范圍包括：科技成果、管理成果、qc成果、專利。本標(biāo)準(zhǔn)涉及論文為在國內(nèi)外公開（含經(jīng)省級批準(zhǔn)有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號的）發(fā)行刊物上發(fā)表的科技論文和管理論文。
10、成果評定級別以證書、公示的文件為準(zhǔn)。
11、科技人員業(yè)績的日常管理由科技管理中心具體負(fù)責(zé)。
第六章論文的管理規(guī)定
第十五條公司鼓勵廣大職工結(jié)合工作實(shí)際積極發(fā)表科技論文，并定期進(jìn)行評選，擇優(yōu)獎勵。本管理規(guī)定僅限于科技論文和管理論文，不包括政研論文或通訊報道等。
第十六條論文級別的劃分原則
1、刊物級別界定
刊物級別界定由公司評審委員會按照刊物主辦單位的級別、發(fā)行面向范圍大小等要素進(jìn)行界定，分為國家級，省部級、地市級（包括集團(tuán)公司級）三級。
由國家級部門主辦、面向全國發(fā)行的'科技期刊，或在全國有重要影響的學(xué)術(shù)期刊定為國家級期刊；由省級主辦的刊物，包括省局、高等院校學(xué)報、煤科總院下屬分院（所）主辦的科技期刊，定為省級期刊；由地市級主辦的刊物，包括集團(tuán)公司級及有內(nèi)部準(zhǔn)印刊號的期刊，定為地市級期刊。
2、發(fā)表論文的級別參照以上刊物級別，按照《論文量化評審表》，由評委會進(jìn)行綜合審定。
第十七條本公司在崗職工發(fā)表的科技或管理論文，由完成者本人持發(fā)表論文刊物原件及復(fù)印件，到科技管理中心登記建檔，不登記不予受理評獎。
第十八條符合評獎范圍論文的基本條件：
1、本公司在職職工撰寫；
2、內(nèi)容必須與公司生產(chǎn)管理經(jīng)營活動相關(guān)聯(lián)，經(jīng)過審核后發(fā)表并已備案；
3、論文內(nèi)容與本職工作密切相關(guān)，針對本專業(yè)工作所撰寫；
4、在國內(nèi)外公開正式刊物上或有內(nèi)部準(zhǔn)印證刊物上發(fā)表；
5、主要包括能夠反映我公司改革發(fā)展的科技、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及非煤產(chǎn)業(yè)等方面的論文，其它不列入獎勵范圍。
第十九條凡涉及我公司科研成果項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的論文，必須對關(guān)鍵技術(shù)或數(shù)據(jù)保密，在發(fā)表前，必須得到審核批準(zhǔn)，方可對外發(fā)表。技術(shù)方面的論文由相關(guān)專業(yè)的副總審核把關(guān)，管理方面的論文審核由副總經(jīng)濟(jì)師把關(guān)。經(jīng)審核后同意對外發(fā)表的論文，審核者簽字，作者到科技管理中心登記備案。否則，不列入獎勵范圍，并追究相關(guān)責(zé)任。審核者對論文涉及的數(shù)據(jù)、事項(xiàng)等企業(yè)秘密把關(guān)負(fù)責(zé)。
第二十條凡發(fā)表的與公司相關(guān)的論文，出現(xiàn)內(nèi)容不實(shí)，泄露企業(yè)核心技術(shù)秘密，對公司造成形象損害或財產(chǎn)損失的，由論文作者承擔(dān)具體責(zé)任，并聯(lián)帶追究審核者的責(zé)任。由公司科技管理委員會提出處理意見，報公司審核后處理。
第二十一條對在公開學(xué)術(shù)會議上交流發(fā)表并獲獎的論文，根據(jù)其會議級別、論文質(zhì)量、獲獎等級等因素，確定獎勵數(shù)額。
第二十二條對同一類內(nèi)容的論文，只獎勵第一個發(fā)表的作者，其他發(fā)表的人員，不再重復(fù)獎勵。
第二十三條對竊取別人成果作為自己論文材料發(fā)表的人員，不予獎勵；對單純以追求論文獎勵為手段的人員，不予獎勵。其識別界定由評審委員會負(fù)責(zé)。
第二十四條對發(fā)表的論文由科技管理中心負(fù)責(zé)受理、審核、初評，對初評合格的論文，每季度向公司評審委員會提交一次。由科技、管理評審委員會進(jìn)行評選，對優(yōu)秀論文按相應(yīng)級別的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵，年末在公司科技大會上發(fā)文通報表彰。經(jīng)管理委員會評審確認(rèn)，不屬實(shí)的論文，不予獎勵。
第七章創(chuàng)新項(xiàng)目管理規(guī)定
第二十五條屬集團(tuán)公司立項(xiàng)的項(xiàng)目，實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制（或招聘制），具體落實(shí)到人，明確一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須從事項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)的研究，項(xiàng)目主要參加人員應(yīng)直接從事研究工作，在成果材料中，研究人員按貢獻(xiàn)大小依次排名。
「1」「2」「3」「4」「5」「6」
第二十六條對列入集團(tuán)公司立項(xiàng)的項(xiàng)目完成后，在運(yùn)行1～3個月的基礎(chǔ)上，寫出成果評議材料及報告交科技管理中心，科技管理中心負(fù)責(zé)上報有關(guān)部門，申請組織評議或驗(yàn)收。公司月度創(chuàng)新成果完成并運(yùn)行一個月以上后，將成果材料報到科技管理中心，公司組織有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行評審。
科技進(jìn)步心得體會篇九
1充分認(rèn)識農(nóng)業(yè)科技在推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用
1.1農(nóng)業(yè)科技是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要支撐
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。建設(shè)新農(nóng)村,發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是首要任務(wù)。無論是新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升、土地產(chǎn)出率的提高還是農(nóng)產(chǎn)品的加工增值、農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的增強(qiáng)還是環(huán)境資源的保護(hù)都離不開科技進(jìn)步。尤其是我市目前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長中的結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性問題仍然比較突出,資源與環(huán)境的形勢依然比較嚴(yán)峻,農(nóng)民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量不高的狀況尚未顯著改觀的情況下,科技創(chuàng)新與進(jìn)步的作用更顯突出。
1.2農(nóng)業(yè)科技是發(fā)展都市農(nóng)業(yè)的根本動力
發(fā)展都市農(nóng)業(yè)是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變在我市的具體體現(xiàn)。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主要區(qū)別是依賴資源和勞動力投入還是依賴科技和資本投入。在農(nóng)業(yè)全面市場化和加速國際化的新形勢下,面對日趨激烈的市場競爭和日益緊張的資源環(huán)境條件,農(nóng)業(yè)發(fā)展對科技的依賴越加緊密。我市作為沿海發(fā)達(dá)地區(qū),農(nóng)業(yè)比較效益低下、勞動力價格較高,如何依靠科技推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變、發(fā)展規(guī)模經(jīng)營、提高集約化水平、提高產(chǎn)業(yè)化程度和增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品競爭能力是擺在我們面前的重要使命。
1.3農(nóng)業(yè)科技是構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的先導(dǎo)力量
資源緊缺、環(huán)境惡化是進(jìn)入工業(yè)化的必然反映,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)既要滿足社會對農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量的需求,又要承擔(dān)自身的涵養(yǎng)功能和承載城市經(jīng)濟(jì)、社會可持續(xù)發(fā)展的保障功能。唯有通過科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步,解決發(fā)展農(nóng)業(yè)帶來的農(nóng)業(yè)面源污染問題,改高耗低效的'資源型生產(chǎn)為低耗高效的科技型生產(chǎn),大幅度提高農(nóng)業(yè)資源利用率和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出率,才能從根本上解決農(nóng)業(yè)資源短缺和持續(xù)利用問題,減少對環(huán)境的負(fù)面影響。
2推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步的總體要求
2.1指導(dǎo)思想
以農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的科技需求為導(dǎo)向,以龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織、農(nóng)民群眾為科技應(yīng)用的主體,堅持自主創(chuàng)新、引進(jìn)吸收、集成利用和轉(zhuǎn)化推廣相結(jié)合,堅持發(fā)展高新技術(shù)與提升常規(guī)技術(shù)相結(jié)合,堅持科研開發(fā)與推廣應(yīng)用相結(jié)合,堅持政府主導(dǎo)與市場運(yùn)作相結(jié)合,重視提高農(nóng)民吸納技術(shù)的能力,創(chuàng)新科技服務(wù)體制和機(jī)制,加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)大支撐。
2.2總體目標(biāo)
建立政府為主導(dǎo),農(nóng)業(yè)科研、推廣組織為骨干,農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社、專業(yè)大戶為主體的科技創(chuàng)新應(yīng)用體系,產(chǎn)學(xué)研合作和農(nóng)科教結(jié)合更加緊密,農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力明顯提高,推廣一批對我市農(nóng)業(yè)具有重要支撐作用的共性技術(shù)和集成技術(shù),培養(yǎng)和造就一支省內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新人才隊伍和適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求的知識型農(nóng)民隊伍。
2.3主要任務(wù)
高新技術(shù)規(guī)模明顯擴(kuò)大,常規(guī)技術(shù)得到較大提升,在生物技術(shù)、精深加工技術(shù)、質(zhì)量安全技術(shù)、種子種苗技術(shù)、動植物保護(hù)技術(shù)、資源利用和環(huán)境改良技術(shù)等方面取得重要進(jìn)展,取得一批創(chuàng)新成果;加大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣力度,提高技術(shù)到位率,到2010年,組織實(shí)施100項(xiàng)農(nóng)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)、300項(xiàng)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和推廣項(xiàng)目。主要動植物良種及配套技術(shù)覆蓋率95%以上,農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率達(dá)60%以上,農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率達(dá)60%以上,農(nóng)業(yè)科技綜合實(shí)力在全省領(lǐng)先。
3推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步的主要舉措
3.1大力推進(jìn)科技創(chuàng)新
科研要面向生產(chǎn),創(chuàng)新要著眼于應(yīng)用。要根據(jù)我市都市農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)和農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展趨勢,體現(xiàn)“創(chuàng)新突破、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的方針,圍繞增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力,爭取在高新技術(shù)突破、傳統(tǒng)技術(shù)提升、緊缺資源技術(shù)替代、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域拓展等方面,取得一批創(chuàng)新成果。
3.1.1加快建設(shè)一批農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺從品種選育、技術(shù)攻關(guān)、加工流通、資源利用和環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)創(chuàng)新。要改變科技資源投入與配置上的部門分割、重復(fù)配置、利用低效的局面,整合科研資源,充分利用在杭農(nóng)業(yè)科研力量,聯(lián)合農(nóng)業(yè)骨干企業(yè)和園區(qū),實(shí)行產(chǎn)學(xué)研合作,創(chuàng)建一批農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺。發(fā)揮平臺的創(chuàng)新載體、項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、人才培養(yǎng)的功能。
3.1.2提升農(nóng)業(yè)科研院所和技術(shù)推廣組織的創(chuàng)新能力國家農(nóng)業(yè)科研、推廣組織要堅持科研面向生產(chǎn),根據(jù)科技發(fā)展趨勢和農(nóng)業(yè)科技需求,加強(qiáng)分工協(xié)作,搞好項(xiàng)目設(shè)計,開展聯(lián)合攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化,提升自主創(chuàng)新能力、引進(jìn)吸收能力和集成創(chuàng)新能力。鼓勵農(nóng)業(yè)科研人員領(lǐng)辦合辦農(nóng)業(yè)科技企業(yè)和科技服務(wù)組織。
3.1.3積極培育新型農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新主體與其它產(chǎn)業(yè)比較,農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新主體數(shù)量少、規(guī)模小、能力弱和種類單一。要發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用和市場對科技資源的配置作用,調(diào)動農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作組織、專業(yè)大戶的積極性,使之成為農(nóng)業(yè)科技研發(fā)投入的主體、創(chuàng)新活動的主體、成果應(yīng)用的主體。
3.2加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用
農(nóng)業(yè)科技必須以應(yīng)用主體的需求為導(dǎo)向,面向杭州都市農(nóng)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)實(shí)踐和市場變化對科技的需求,才會有源頭活水,才會有持久動力,才會有真正的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3.2.1組織實(shí)施一批農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目市縣二級要根據(jù)提升產(chǎn)業(yè)的需要,每年確定一批實(shí)施面大、效果好的新品種新技術(shù)。注重技術(shù)的集成創(chuàng)新和配套完善,以項(xiàng)目為載體,以示范點(diǎn)為窗口,以技物配套服務(wù)為手段,以宣傳培訓(xùn)為途徑,提高技術(shù)實(shí)施效果。
3.2.2發(fā)揮國家科研、推廣機(jī)構(gòu)在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中的主導(dǎo)作用科研機(jī)構(gòu)在抓好技術(shù)推廣的同時,要重視發(fā)揮三方面的功能:一是加快成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,盡快形成新的生產(chǎn)力;二是及時解決生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的技術(shù)問題,促進(jìn)科研與生產(chǎn)及時有效的對接;三是加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo),促進(jìn)知識更新。農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)要發(fā)揮農(nóng)技推廣的主體作用:一是要確定一批優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)提升和新興產(chǎn)業(yè)培育的共性、關(guān)鍵技術(shù),加大推廣力度,提高應(yīng)用面積;二是堅持高新技術(shù)引進(jìn)與常規(guī)技術(shù)相結(jié)合,正確處理好技術(shù)的前瞻性和實(shí)用性、產(chǎn)業(yè)鏈和技術(shù)鏈的關(guān)系,提高項(xiàng)目的針對性和有效性。三是重視抓好減災(zāi)防災(zāi)、病蟲防治技術(shù)的研發(fā)和推廣,確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全;四是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)實(shí)施規(guī)模。
3.3加強(qiáng)農(nóng)技推廣隊伍建設(shè)
一是完善多元化的基層農(nóng)技推廣體系,按照“強(qiáng)化公益性、搞活經(jīng)營性服務(wù)”的原則,構(gòu)建適應(yīng)都市農(nóng)業(yè)發(fā)展的推廣體系;二是培育社會化服務(wù)組織、龍頭企業(yè)、專業(yè)合作組織、民營科技組織、大戶成為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和應(yīng)用主體;三是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任農(nóng)技員制度,明確服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容,建立責(zé)任考核體系;四是發(fā)揮科技特派員的作用,支持特派員創(chuàng)建科技示范基地,開展技術(shù)推廣和培訓(xùn)。
3.4重視拓寬農(nóng)業(yè)科技服務(wù)途徑
農(nóng)業(yè)信息化是農(nóng)技推廣的重要載體,要重視發(fā)揮“農(nóng)民信箱”、“農(nóng)技110”、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站在農(nóng)技推廣和綜合服務(wù)上的作用;要加大農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)力度,搞好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)、綠色證書培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn);組織科技下鄉(xiāng)和科技人員進(jìn)萬家活動,開展形式多樣、內(nèi)容實(shí)在、技物結(jié)合、產(chǎn)銷一體的配套服務(wù),提高農(nóng)業(yè)科技服務(wù)效果。
3.5加快農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)
要努力培養(yǎng)和造就、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、適應(yīng)都市農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的農(nóng)業(yè)科技人才隊伍。要營造有利于人才輩出的良好環(huán)境,充分發(fā)揮科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要加大人才引進(jìn)工作的力度,培養(yǎng)集聚高素質(zhì)科技創(chuàng)新人才,培養(yǎng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊。要高度重視農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)教育,重點(diǎn)抓好專業(yè)大戶、專業(yè)合作組織骨干培訓(xùn),重視培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才,大力提高農(nóng)民的科技水平,努力造就一支有技術(shù)、懂經(jīng)營、善管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。
科技進(jìn)步心得體會篇十
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩；白云在蔚藍(lán)的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍(lán)天的感恩；華夏兒女在寬廣的中華大地上繪藍(lán)圖，那是華夏兒女對養(yǎng)育他的母親的感恩。因?yàn)橛辛烁卸鞯拇嬖?，才會有這個多彩的社會。
感恩科技進(jìn)步，它讓我們的生活更加快捷，讓醫(yī)學(xué)更加發(fā)達(dá)，使許多人擺脫病痛，手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)明讓人們聯(lián)系更加方便，也開拓了眼界。汽車等交通工具的發(fā)明，讓人們出行更加便捷，加快了生活節(jié)奏。電視是生活中不可缺少的，我們可以通過看新聞了解時政，通過看電視劇放松自己，通過看現(xiàn)場直播使氛圍更加濃郁。電腦在各行各業(yè)應(yīng)用更廣泛，發(fā)個郵件或消息，對方可以在幾秒鐘之內(nèi)接收到?？梢院拖喔羟Ю锏睦嫌岩曨l，可以在網(wǎng)上聽歌、看新聞、看電視、看教學(xué)視頻、查找資料，可以足不出戶就做到購物。感恩科技進(jìn)步讓我們的生活多姿多彩，方便快捷。
感恩科技是第一生產(chǎn)力。如果沒有科技的進(jìn)步，哪會有今天人類物質(zhì)文明和精神文明的高度發(fā)展，科技的進(jìn)步關(guān)鍵在于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個民族富有活力的重要保證，是一個國家發(fā)展的強(qiáng)大動力。如果沒有科技進(jìn)步，哪來的繁榮昌盛的祖國？感恩科技進(jìn)步大大促進(jìn)人類的發(fā)展。
感恩科技進(jìn)步促使人的全面發(fā)展。因?yàn)榭萍嫉陌l(fā)展為人的全面發(fā)展創(chuàng)造了條件，人們能在科技發(fā)展的前提下不斷完善自我，使自己在各方面得到全面發(fā)展。看一個問題的對與錯，好與壞，往往看它存在的主流。比如藥可以治病，可以救人，也可以殺人，你能說它不好嗎？即使再好的東西也難免會有副作用。因此，科技進(jìn)步會促使人的全面發(fā)展?？萍紝θ说纳詈苤匾粌H與我們朝夕相處的手機(jī)、電腦、電視、汽車等與科技息息相關(guān)，就連我們的吃喝都要和科技掛鉤。
科技發(fā)展為我們帶來了令人振奮的變化。我們可以看到隨著科技的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷邁出新的步伐，人民生活水平不斷提高，可持續(xù)發(fā)展不斷增強(qiáng)。污染減少了，湖水變得清澈，天空變得蔚藍(lán)，環(huán)境變得優(yōu)美。科技發(fā)展所帶來的益，是各族人民可以親眼所見的。雖有弊端，但比起造福人類，環(huán)保家園的科技發(fā)展，無關(guān)痛癢。科學(xué)家們?nèi)詴朕k法解決，我們不能因噎廢食?？萍及l(fā)展的步伐一刻也不會停止，科技的力量會一直壯大。
前不久《輝煌中國》在電視上熱播，反映了黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，全國各族人民真抓實(shí)干，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得歷史性成就，充分展示五年來中國人民更多的獲得感和自豪感?！秷A夢工程》不僅實(shí)現(xiàn)了孫中山先生描繪的藍(lán)圖，而且全國人民的創(chuàng)造更高于孫中山先生的《建國方略》。中國的跨海大橋、高鐵都居世界前列，這都得益于科技的進(jìn)步。
把時針指向改革開放初期，中國人只能生產(chǎn)初級的產(chǎn)品，高新尖端技術(shù)只能由發(fā)達(dá)國家所掌控，中國制造與世界先進(jìn)技術(shù)水平存在巨大差距。經(jīng)過中國人民的不懈創(chuàng)造，特別是這五年的發(fā)展，讓世界刮目相看。“中國制造”走向世界，科技進(jìn)步占主體功勞。
感恩科技進(jìn)步充分展現(xiàn)中國人的創(chuàng)造與不斷進(jìn)取精神和對幸福生活的向往。
科技進(jìn)步心得體會篇十一
前兩天，我們一家人去外地游玩，途中經(jīng)過了一條漫長的高速公路，汽車飛起來，感覺很平坦，風(fēng)景也很美。回家的時候，天黑了，高速公路兩側(cè)的風(fēng)景消失了，但是發(fā)現(xiàn)了隱藏在護(hù)欄里的秘密。
每當(dāng)夜幕降臨，汽車的燈光向前照射，前面兩側(cè)的護(hù)欄就像點(diǎn)亮了無數(shù)的.路燈一樣，均勻地排列著，像耀眼的明珠一樣，把整條街都照亮了。我好奇地問爸爸為什么。他只是粗略地說明這是由光的反射形成的，可以提高安全。
我回家查了很多資料。原本高速公路上安裝了很多反射板、反射燈、反射標(biāo)志。反射光是因?yàn)榉瓷渫繉佑胁Ａе?，折射光和散射光。在高速公路上，每隔一點(diǎn)距離制作反射材料的招牌，正常的直線路段為50米1個，彎道為20米1個，燈為5米/個，具有明顯的警告作用，該招牌表面涂有反射率高的熒光涂料，可以將各角度進(jìn)入的光反射相對集中的平行光。在沒有光的條件下會變暗，光照射到標(biāo)志的表面會沿著來的時候的方向反射。另外，汽車尾燈只要照到這些反射板，就會產(chǎn)生霧燈般的光澤，非常引人注目。
高速公路上反射板密集、新、大，給人一種突然明亮的感覺。前面的高速公路在反射板的作用下，道路寬度、拐角、坡度一目了然，司機(jī)開車視覺良好，放松，減少了夜間事故的發(fā)生。
高速公路的科學(xué)知識還有很多，今后我繼續(xù)努力，探索更多的秘密，解決更多的問題！
科技進(jìn)步心得體會篇十二
自古以來，我們的文明靠著科技的發(fā)展走到了現(xiàn)在，它讓我們擺脫了無知與愚昧，讓我們的步伐踏向了理性，我們應(yīng)該對科技給我們帶來的好處心存感激。
科技讓我們擺脫了愚昧。在以前，我們終是被各種神靈或者各種迷信思想所束縛著，舉步不前。但科技像一縷燦爛的陽光，照亮了通往理性的道路，它讓我們知道了生物是怎樣變化的.：它讓我們知道了天文現(xiàn)象是大自然的精美杰作：它讓我們知道自然災(zāi)害是自然界中很平常的事情。正因?yàn)榭萍?，我們才能清楚地了解這個世界。
科技讓我們奮發(fā)進(jìn)取。隨著科技的發(fā)展，我們的腳步走得越來越遠(yuǎn)，哥倫布的環(huán)球旅行，讓我們向往新的世界；萊特兄弟的飛行器，讓我們擁抱藍(lán)天：衛(wèi)星的發(fā)射，空間站的建立，讓我們對未知的星海充滿渴望。更多的人被科技所鼓勵，奮力前行，探索未知！
科技讓我們的思想得到了升華。第一次工業(yè)革命，打破了原有的封建觀念，使得社會發(fā)生新的思想變革；馬克思借助科技與社會的關(guān)系，悟出了偉大的共產(chǎn)主義社會思想，意圖解放世界上的所有生產(chǎn)力；多年以前，因?yàn)槲鞣降目萍紡?qiáng)大，近代的中國人才會在磨難之中覺醒，改變了他們原有的思想，拼勁全力的拯救祖國的未來?？萍几淖兞宋覀兊乃季S方式，在思考中得出更多的真理。
科技讓我們更加了解與自然的關(guān)系，讓我們的生活變得更加美好。工業(yè)革命改善了我們的生活，同時也讓我們了解到生態(tài)系統(tǒng)的脆弱：量子力學(xué)的誕生，讓我們的電子科技得到了長足發(fā)展，同時也讓我們了解世界充滿了隨機(jī)性。各種宇宙理論的提出，讓我們對宇宙的浩瀚無邊感到嘆為觀止！科技既讓我們改善我們身邊的環(huán)境，同時也給了我們一種途徑去了解自然，掌握自然，最終和自然和平共處。
作為一個21世紀(jì)的人類，我們應(yīng)該感謝科技給我們帶來的方方面面的好處，它讓我們走出了愚昧的黑暗，就像燈塔一樣，指引著我們在理性的道路上前行！
讓我們用感激的心態(tài)擁抱科技吧！
科技進(jìn)步心得體會篇十三
二十世紀(jì)科學(xué)技術(shù)的變化遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了人類歷史上百萬年的變化，幾乎可以用一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開來表現(xiàn)。
讓我們比較一下。比以前和現(xiàn)在更好吧
首先，讓我們看看交通運(yùn)輸。祖父說，過去，村子里有自行車已經(jīng)很少見了。那個時候，大學(xué)生和小學(xué)生都去學(xué)校，大城市的富人也不能坐吉普車嗎現(xiàn)在轎車、磁懸浮車、太陽能車陸續(xù)上市，不久汽車就會變得環(huán)保。我們先不說，現(xiàn)在，家里幾乎都有小汽車，一出門，坐在車?yán)铮犚魳?，哼著曲子，坐在那個柔軟的棉花座位上，有多舒適！與原來相比，真的是天地之差！
讓我們看看建筑。過去，房子是泥壘，在屋頂上鋪干草就行了?，F(xiàn)在，一棟大樓拔地而起，別說草屋了，五十層的摩天大樓都能看到。
農(nóng)民收割的技術(shù)也進(jìn)展起來了。往年有晴天，馬上收麥子下大雨，莊稼就完全結(jié)束了，收割的工具也不過是鐮刀。今天大型收割機(jī)蜂擁而至，農(nóng)民坐在收割機(jī)上，笑容滿面，像開花一樣，今年一定是豐收年！
還有很多科學(xué)技術(shù)的變化，我不詳細(xì)說，那些大的進(jìn)展，像電視一樣，首先是黑白電視，然后是大彩電，今天是超薄型多功能的夜晶電視。另外，電話，首先手搖電話，然后來哥哥，然后打電話，現(xiàn)在用數(shù)字程序控制電話！
讓我們看看讓我看看！讓我們看看讓我看看！科學(xué)技術(shù)給人類帶來的便利吧！現(xiàn)在人類安居樂業(yè)，過著過去帝王想不到的`舒適生活。隨著科技的不斷發(fā)展，我相信我們整個地球的人類會進(jìn)入另一個更先進(jìn)的快樂世界！