報告是一種系統(tǒng)性的書面材料，用于向他人匯報某項任務或者項目的結果和進展情況。在寫作過程中，我們要注意報告的格式和樣式，保持統(tǒng)一和整齊，充分利用標題、字體等元素進行強調。希望這些報告范文能夠給大家提供寫作思路和參考，提高寫作水平。
申請漲價報告篇一
我項目部于20xx年xx月xx日成立，在公司領導的大力支持和同志們的共同努力下，圓滿地完成了基礎設施施工工作。工程即將進入主體施工階段，由于人員緊缺，望總局能給予增派人員，使我項目部的工作順利開展。
自項目部成立以來，目前在管理及生產(chǎn)領域初步形成了一支素質較好、層次較高的人才隊伍，共有在職管理人員30人（具體人員構成情況附后）。 從以上數(shù)據(jù)看，項目部現(xiàn)階段商務部、技術部、材料部、質安部、工程部共五個部門在崗人員遠遠滿足不了工作的需要。
項目管理最需要且緊缺的人才分別為造價工程師、技術員、施工員、安檢員、試驗員。
首先，對于一個項目來說，最關鍵的是需要有位能進行合理成本分析與核算，保證工程款回籠的人，因此項目造價工程師是項目管理最需要的人才。 其次，施工方案、施工組織設計、技術交底需要配備合適的`技術員。項目部認為，質檢員和安全員在施工開展中起到了質量監(jiān)督與安全保障的作用，必須有足夠人員的配備。另外，主體工程任務艱巨，工期緊迫，施工員必須是一人承擔一項工程任務。
再次，材料的檢測、現(xiàn)場檢查與指導按配合比施工、試驗報告與檢測資料的收集、整理和存檔需要配備一名試驗員。
為了按期保質保量地完成項目建設的任務，根據(jù)項目部實際人才狀況及需求，我項目部特向總局申請增派造價工程師一名、施工員六名、技術員一名、質檢員四名、安全員兩名、試驗員一名為感！
特此報告
湖南建工集團中航南京項目部項目負責人：
二〇xx年xx月xx日
申請漲價報告篇二
尊敬的上級領導：
本人系xxxx，男，藏族，中共黨員，年 月 出生于吉隆縣， 年畢業(yè)于山東泰安衛(wèi)校，中專學歷， 年 月參加工作， 年 月任聘為中級職稱，現(xiàn)年 歲，工齡 年。
在這三十多年來，本人先后在吉隆鎮(zhèn)工作1年，1990年任吉隆縣人民醫(yī)院副院長，20xx年任吉隆縣衛(wèi)生服務中心主任。在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作中，本人始終以做一名優(yōu)秀的醫(yī)生作為標準，把救人救命為己任，把工作作為首要任務，腳踏實地、勤勤懇懇，任勞任怨地完成工作，從來沒有怨言怨語，從來沒有向組織發(fā)過一句牢騷，認真履行自己應盡的職責。
三十多年來，本人嚴格要求自己，技術上求得精益求精，工作上極端負責，對待患者上滿腔熱誠，使得到了廣大群眾和患者的高度肯定和好評，這是自己工作以來最大的欣慰。這些成績來之不易，離不開自己的不斷努力，不斷進步，不斷艱苦奮戰(zhàn)，更離不開上級部門和縣委、政府的正確領導和親自指導。
在這三十多年來，由于工作的特殊性，自己換上了“骨質增生癥”、“高血壓”、“高血脂”等病，使身體狀況現(xiàn)不如以往，出現(xiàn)兩眼視力下降，頭暈，心慌、腰酸背疼等病癥。雖然工作上盡心盡力，但時常出現(xiàn)腿腳不利、記憶力下降，使覺得自己力不從心。三十余年的風風雨雨，三十余年的嘔心瀝血，三十余年的孜孜不倦，把自己的青春與熱血都獻給了吉隆縣人民，獻給了偉大的衛(wèi)生事業(yè)，從來沒后悔過，但是隨著社會的高速發(fā)展，干部的不斷年輕化，科技的不斷信息化，使自己的現(xiàn)有的文化和知識水平，與社會的發(fā)展和單位管理間出現(xiàn)不相適應，跟不上時代步伐的情況。隨著年齡的增高，身體狀況越來越差，實在不能繼續(xù)在崗位上勝任了。另外根據(jù)西藏自治區(qū)人民政府文件《西藏自治區(qū)人民政府文件關于機關事業(yè)單位工作人員提前退休和離崗休養(yǎng)有關問題的通知》(藏政發(fā)[20xx]64號)精神，符合事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員工作年限滿30年的可以退休的條件。 因此，現(xiàn)特向上級部門提出申請退休，請予以批準為謝!
申請人：
20xx年4月3日
申請漲價報告篇三
尊敬的領導：
您好!我叫，于20xx年x月畢業(yè)于幼師學校，20xx年2月1日進入xx幼兒園實習，現(xiàn)以實習兩個多月啦!
在進入幼兒園的第一天參觀的時候，看到咱們的硬件設施，和每個班的門口都掛的有幼兒大便記錄，當時我就能夠感覺到咱們幼兒園是個對老師嚴格要求的幼兒園，我來到這里虛心的向各位老師學習，也認真的坐好領導和老師分給我的一切工作，做到絕對服從領導;熱愛團隊;對待孩子有耐心，更重要的是還有激情，班上的小朋友都很喜歡我;對于家長，做到經(jīng)常面談，互相交流和溝通孩子的一些生活和學習等方面的，并一起找到合適的解決方法。我們班的家園現(xiàn)在又百分之九十的家長都很配合工作，也很認可和支持老師的工作。這些都離不開大家的支持和指導。
現(xiàn)在的我是托班的老師，這個角色讓我感覺到我的工作要比別的老師重很多，首先我要嚴格要求自己，認真及時的做好班上的工作，家園聯(lián)系和領導的安排工作。現(xiàn)在經(jīng)工作情況簡單總結如下：
一.所有的事情比家長想到的早，比家長動作快。
二.預防所有按原隱患。
三.做到每天微笑面對孩子，不把生活情緒帶到工作中。
四.做到天天充滿活力，帶動孩子.
五.形象做到每天淡妝，不披頭單發(fā)，衣著整潔。
六.合理分配班上工作，做好團隊和諧工作。
七.做好家園工作，讓家長對老師的工作信任支持，做到招生的活廣告。
八.一切服從領導。
走進幼兒園就讓我欣賞到了優(yōu)秀的硬件設施，和諧的師資隊伍，融洽的工作氛圍，以及先進的教學理念，和領導對老師的個人成長的關心，提供的資源和機會。讓我感覺到，在幼兒園里，在領導的引導下，我會嚴格要求自己，做好工作，團結集體，讓這種好的工作氛圍和好的團隊建設一直發(fā)揚下去，并在工作中不斷學習，不斷給自己充電和積累觀察，不斷提出問題，解決問題，玩沙子無，努力創(chuàng)新，試工作能夠更快更好的完成，并教育好孩子，溝通好家長。
在這里最大的收獲無論是在工作效率上，還是在思想境界，工作能力都得到了進步和提高，不斷的前進和完善，在此我提出申請領導給我繼續(xù)鍛煉，提升自我的機會。希望我成為xx幼兒園這個大家庭的一份子，相信在大家的共同努力下幼兒園的明天會更好更燦爛!
申請人：
申請漲價報告篇四
尊敬的豪銘廚具有限公司：
首先感謝貴公司一直以來對我廠的大力支持和幫助。由于近期原材料的價格上漲而導致的生產(chǎn)成本上升。以及其它輔助材料上漲。
特別是原材的上升：玻璃片每平方米上漲3元，員工工價每年上漲，現(xiàn)經(jīng)研究不得不對產(chǎn)品價格做出調整以緩解不斷上漲的成本壓力，特定于10月10號對產(chǎn)品每個型號/價格每片上漲0.1元，特請公司批準。希望貴公司能夠理解和支持。非常感謝!
永康市金谷電器廠
20xx年x月x日
申請漲價報告篇五
尊敬的公司領導：
你們好!
首先，非常感謝公司對我的支持與栽培。來公司工作已有4年時間，整整四年來是企業(yè)濃厚的文化底蘊,和公司領導的關懷及同事的熱情堅定了我的選擇，也讓我找到了工作目標和在本企業(yè)堅持下去的決心。
一直以來我都認為在這樣一家世界五百強企業(yè)工作是一份榮幸也是一種自豪，4年來我在公司各領導和同事的指導下學會了很多東西，也在一步一步朝著公司的發(fā)展方向努力奮斗。穩(wěn)步前進的公司一直給我充實著信心，堅信能在這里闖出自己的一片藍天.從最初******項目到后來*******項目在到現(xiàn)在的*****項目。這幾年工作上的磨練使我能夠勝任自己的崗位，經(jīng)過三個項目積累了許多的經(jīng)驗,對自己能力也是一個大幅度提升,并且通過自身努力為公司做出了一點成果，并和周圍同事關系十分融洽。此前由于所在項目處于收尾階段，公司調薪?jīng)]有覆蓋，所以本人工資一直處于3200元。
后經(jīng)人事調動至******項目工作。對此我衷心的希望公司能夠適當給我提升一點待遇,今后我會更加努力工作為公司的發(fā)展貢獻微薄之力。
此致
申請人：
20xx年x月x日
申請漲價報告篇六
zz區(qū)教委：
xx市zz第一中學，一年來，學校不斷加大“和諧平安校園”的創(chuàng)建力度，堅持“綜合治理常抓不懈”和“精神文明重在建設”的方針，按照“全面規(guī)劃，整體推進、突出重點、強化建設、注重時效”的思路，緊緊圍繞教育教學這個中心，牢固樹立“安全第一”和“安全工作無小事”的思想，以培育“四有”新人為宗旨，以加強師生思想道德建設為核心，以法制教育、安全教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為重點，以熱點、難點問題的治理為突破口，扎實開展 “和諧平安校園”的創(chuàng)建活動，推動了學校教育工作再上新臺階。下面將所做的具體工作向各位領導作以匯報：
一、抓重點工作，夯實“和諧平安校園”創(chuàng)建活動的基礎
1、抓組織建設，為 “和諧平安校園”的創(chuàng)建活動提供堅強的組織保證。一是健全組織機構，成立了以校長石孝榮任組長，法制副校長任副組長，所有老師為成員的“和諧平安校園”創(chuàng)建活動領導小組，加強對“和諧平安校園”創(chuàng)建活動的領導;二是進一步理順學校各方面方面的關系，建立“和諧平安校園”創(chuàng)建活動的層級管理系統(tǒng)，建立了相應的治安、防火、調解、幫教、法制教育、學困生轉化、環(huán)境整治等小組，加強整體系統(tǒng)的協(xié)調控制，形成了齊抓共管的局面;三是明確各方面的工作職責，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協(xié)調，分工不分家，上下一盤棋，確?！昂椭C平安校園”創(chuàng)建活動的有序發(fā)展;四是把“和諧平安校園”創(chuàng)建活動列入教育工作的重要內容，和教育工作一同布置、一同檢查、一同考核驗收、一同總結表彰，使“和諧平安校園”創(chuàng)建活動常抓不懈、常抓常新。
2、抓制度建設，為“和諧平安校園”創(chuàng)建活動提供有力的制度保證。一是先后制訂了“和諧平安校園”創(chuàng)建活動的長遠規(guī)劃和近期計劃，對“和諧平安校園”創(chuàng)建活動進行全面安排和精心部署;二是根據(jù)學校實際，制定了《法制教育制度》、《值周教師工作制度》、《預防學生傷害事故暫行規(guī)定》、《安全保衛(wèi)制度》、《學困生幫教制度》、《校委會議制度》、《事故報告制度》、《安全檢查監(jiān)督制度》、《安全責任追究制度》、《一票否決制度》、《重大外出活動審批》等幾十余項安全制度，以嚴格的制度要求人，以嚴格的制度約束人;三是結合“精神文明”創(chuàng)建工作，制定了“文明學生”、“文明教師”、“文明班級”評審表彰獎勵制度、師生上下課、校園禮儀、家庭禮儀等相關的文明禮儀制度，文明學生、文明班級進行表彰獎勵，每天都對師生常規(guī)禮儀進行檢查，并納入對班級、對師生的考核之中;四是分別制定和完善了小學生“樓道管理十不準”要求、落實公民道德教育20字規(guī)范，嚴格督察，嚴肅紀律，確保“和諧平安校園”創(chuàng)建活動的規(guī)范化發(fā)展;五是把綜治工作細化，責任到人，本著“誰主管、誰負責”的原則，與各教師、班級層層簽訂安全目標責任書，對確定的指標任務和標準實行量化管理，加強檢查考核獎勵。對綜治工作落實不好的根據(jù)情況處罰，做到獎罰分明。由于建立了較強的制約機制，全校都能自覺地承擔起“和諧平安校園”的建設責任。
3、抓陣地建設，為“平安和諧校園”建設活動提供優(yōu)良的環(huán)境氛圍。一是加強安全管理，各功能室、教室安裝了防盜窗，配備了3個探頭的電子防盜監(jiān)控設施，加強“和諧平安校園”的基礎設施建設;二是充分發(fā)揮學?！靶@廣播站”的作用，經(jīng)常性地對學生進行法制、安全、衛(wèi)生、心理健康教育等宣傳教育;三是辦好學校安全宣傳櫥窗，利用文字、圖片、宣傳畫等資料對學生進行潛移默化的教育;四是發(fā)揮班級圖書角和學校圖書室的作用，向學生提供有關“和諧平安校園”方面的圖書，豐富學生的學習內容，了解和掌握有關的法律、安全知識;五是定期更換班級黑板報，期期要求涉及有關創(chuàng)建“和諧平安校園”活動方面的內容，做到“安全教育，警鐘長鳴”;六是發(fā)揮學?，F(xiàn)代媒體等電教手段，組織學生觀看有關防盜防交通事故方面的科普宣傳教育片，加強對學生的安全教育。
4、抓隊伍建設，為“和諧平安校園”創(chuàng)建活動提供強有力的人力保障。一是加強學校領導班子建設，不斷提高班子成員的整體素質。
第一，認真學習，提高認識，將“和諧平安校園”創(chuàng)建活動與黨的xx大精神結合起來，與加快教育發(fā)展緊密結合起來，牢固樹立“為了一切學生，為了學生的一切，一切為學生服務”的辦學宗旨。第二，加強行風建設，認真執(zhí)行領導工作作風“八個一”和“八個不”的要求，嚴格實行“三包”教育管理，深入到教師中間，深入到學生中間，深入到家庭中間，深入到活動中間，傾聽師生意見，征詢家長的意見和建議，并深入到實地進行檢查、監(jiān)督、指導，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施，及時予以解決，不能解決的，學校都及時通過書面的形式上報中心學校。
二、是抓教師隊伍建設，推進學校“和諧平安校園”創(chuàng)建活動的進程。
第一、將教育行風建設放在教師隊伍建設的突出地位，通過開展學新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、學先進典型等教育活動，大力提高教師隊伍的職業(yè)道德素質，堅決查處體罰或變相體罰學生以及利用職務之便向家長索取好處等嚴重違紀事件，保證學生的合法權益不受侵害。
第二、通過寫自查自糾報告和心得體會等活動，用自己身邊的事，用自己的親身感受暢談作一名人民教師的光榮，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情。
第三，結合評議黨風、政風、行風，在學校開展教師評領導、學生評教師、家長評學?；顒?，把評議黨風、政風和行風同學校的“和諧平安校園”創(chuàng)建活動結合起來，同提高廣大教師的政治思想素質和教育教學能力結合起來，不斷強化領導服務教師、教師服務學生、學校服務家長的意識。
三、是學校重視治安保衛(wèi)工作，學校保衛(wèi)科負責學校的安全保衛(wèi)工作，并對其工作職責提出了具體的要求，實行嚴格的獎罰制度，確保安全工作不出差錯，不出事故。
四、是加強了社會、家庭、學校的三維網(wǎng)絡聯(lián)系，充分利用教育管理資源，聘請鐘鼓樓派出所所長抓張清建同志作為學校的法制副校長，法制副校長定期或不定期地來到學校，從不同角度、不同側面，加上事實案例分析，對學生進行生動的安全、法律知識教育，提高了廣大學生遵章守法和安全防范意識。目前，學校教師中無違法犯罪案件發(fā)生，無黃、賭、毒現(xiàn)象發(fā)生。
此致
敬禮
申請單位：___________
______年_____月_____日
申請漲價報告篇七
承包棟號：
一、復工申請內容:
1、20xx年按合同規(guī)定工程款支付情況已核對完畢。
承包方財務負責人簽字：
項目部財務負責人簽字：
2、20xx年承包工程施工管理機構負責人：
承包項目簽約負責人：
主要負責職責：
1)、對承包所有項目負全部責任，履行合同、承諾書所有約定要求，執(zhí)行國家、地方法律法規(guī)、規(guī)定條文，服從北京京西建設集團創(chuàng)力建筑公司唐海項目部在唐海化工里平改工程全面管理規(guī)定(詳見施工管理規(guī)定)。
2)、在該工程中出現(xiàn)的合同約定、工程量確認(被委托人)、質量驗收(被委托人)、工程進度(被委托人)、工程核算、工程款支付申請、單方違約索賠申請表確認、發(fā)放工人工資表、工程文字文件(通知、處理規(guī)定、致函、工作聯(lián)系單)(被委托人)必須由承包項目簽約負責人簽字履行。
3)、承包項目部簽約負責人對施工現(xiàn)場主要管理人員必須蓋有簽約公章、承包項目簽約負責人簽字委托書，并且確認被委托人負責的責權范圍類容。
主要被委托管理人如下：
持有項目經(jīng)理上崗證(建造師) 項目生產(chǎn)負責人：
持有安全上崗證書 項目安全負責人：
持有中級以上工程師資質證 項目技術負責人：
持有質量管理上崗資質證書 項目質量負責人：
必須蓋有簽約公章法人委托 項目財務負責人：
項目生產(chǎn)負責人對各專業(yè)工種負責人上報總項目部管理人員名單、管理機構圖、承包項目部管理人員通訊錄。(無確認管理人員名單、職務、通訊錄，無權過問承包項目部與總項目部之間的管理工作)。
4)、承包項目簽約負責人對所有被委托人在施工中，施工管理、施工工作安排、施工決定、簽署的施工文件負全部責任。
3、機械設備、安全、文明施工規(guī)定要求
1)、復工前機械設備必須報總項目部檢查，機械設備是否符合安全規(guī)定要求，機械設備資料必須健全，檢查合格后由承包項目部上報驗收報告，由 承包項目安全負責人、總項目部項目安全負責人簽署確認。
2)、承包項目部要向總項目部上報使用勞務工人所在的勞務公司資質、使用勞務工人必須向總項目部進行備案、承包項目部(勞務公司)向所有勞務工人簽訂安全協(xié)議書，所有勞務工人在施工前必須由總項目部進場的安全教育，并且做安全施工備案手續(xù)。
3)、承包項目部(勞務公司)必須向總項目部上報審批，承包項目部(勞務公司)與所有勞務施工人員《勞務工資發(fā)放承諾書》，并且每月25日向總項目部上報施工勞務工人工資，如不上報項目部將停止對該項目部所有施工項目管理、任何報驗程序造成的一切經(jīng)濟損失，全部由承包項目部(勞務公司)負責，并且承擔相關的法律責任。
4)、復工前，必須先將施工現(xiàn)場防護達到安全防護規(guī)定要求，施工現(xiàn)場達到文明施工要求由承包項目部安全負責人、總項目部項目安全負責人簽署確認。
4、復工前隊施工技術及施工質量要求。
1)承包項目部必須在復工前將各項施工方案、施工進度表上報總項目部審核，審批合格后方可施工，承包項目部必須嚴格執(zhí)行。各承包項目部在復工前將施工中出現(xiàn)的各種技術問題、準備驗收的部位提前上報總項目部。
2)復工前將施工材料要提前上報總項目部，由總項目部抓緊時間進行送驗，確保工程正常施工運轉，嚴禁施工中使用未經(jīng)檢測試驗、未經(jīng)報驗的材料。
二、復工審批規(guī)定：
1、承包項目部(勞務公司)，必須在復工前將規(guī)定的復工內容，每一項都要落實確認，簽字后，方可上報總項目部審批(如有異議以書面文字提出)。
2、凡是未按《復工申請書》規(guī)定要求，擅自施工的承包項目部(勞務公司)北京京西建設集團創(chuàng)力建筑公司唐海項目部將不予承認該項目部所施工的所有施工內容，并停止對該項目部的一切管理，技術，一切施工中項目確認內容、并且上報縣建設局、開發(fā)商、監(jiān)理，造成的一切經(jīng)濟損失由該項目部自行承擔，并且承擔相關的法律責任。
申請漲價報告篇八
想了那么多漲價招數(shù)，其實餐飲人更明白，為了漲價而漲價只會是傷了消費者，最終傷害的就是品牌本身。
因此，每一次的漲價背后都應該有其品牌價值的體現(xiàn)，要讓消費者覺得餐廳的身價配得上自己所花出去的錢。
價格背后的差異彰顯的是品牌價值的差距，你讓小眾品牌把價格提升到跟星巴克同價試試看，不用半個月就絕對關門大吉。所謂“一分錢一分貨”說的就是這個道理。
餐廳只有塑造出品牌優(yōu)勢體現(xiàn)價值，才能吸引更多新顧客、鎖定老顧客，漲價也“不再是事兒了”。
當然，餐飲營銷中還有很多方法和策略可以嘗試的，如果你想獲取更多營銷方案，可以看看公眾號。導流寶提供各種的商家活動工具與活動攻略，并且擁有72投廣告平臺的廣告資源，覆蓋8億多用戶，分分鐘帶來1000客流量。
申請漲價報告篇九
xxx文教局：
文體活動中心已于20xx年6月正式投入使用，中心建筑面積4800平方米，總投資800萬元人民幣。中心集職業(yè)技能培訓、瑜伽健身、桌球房、乒乓室、電子圖書閱覽、工業(yè)品展示廳、民間藝術展示廳、電腦培訓等功能為一體，是加快融入中心城區(qū)的.重要載體，也是居民進行業(yè)余文體活動的重要場所，提高了黃橋百姓精神生活和文明程度。
以上請示當否，盼復。
x人民政府x街道辦事處
二x年七月八日
申請漲價報告篇十
為了推動生態(tài)農業(yè)發(fā)展，加快建設無公害供港澳蔬菜基地，xx農業(yè)開發(fā)公司計劃組織實施“桐柏萬畝無公害供港蔬菜基地（一期）”項目。
桐柏萬畝無公害供港蔬菜基地建設項目計劃分三期完成。一期建成20xx畝，二期建成3000畝無；三期建成5000畝；最終建成豫南地區(qū)規(guī)模最大的.對港澳及東南亞地區(qū)蔬菜直銷基地。
1、一期主要建設內容：
新建蔬菜冷藏庫800平方米，蔬菜加工及檢測中心800平方米，新建辦公用房及工人宿舍等1300平方米，新建日光溫室大棚14652平方米；打機井40眼，建儲水水塘6個（儲水面積40畝），整修田間道路1萬米，建排水渠2萬米，建綠化帶2萬米；購進冷藏車6臺，農用運輸車輛6輛，旋耕機械2臺，配備排灌系統(tǒng)（噴灌、滴灌、提灌站）等設備設施，配備電子監(jiān)控設備及辦公等設備；引進蔬菜新品種4個，開展技術培訓1萬人次。
2、一期投資規(guī)模
一期項目總投資3800萬元。其中建設工程費2552萬元（含設備），占總投資的67.15%；工程建設其它費468萬元，占總投的12.3%；基本預備費150萬元，占總投的3.95%；流動資金630萬元，占總投的16.6%。
3、經(jīng)濟社會效益
一期項目投產(chǎn)達產(chǎn)后，年生產(chǎn)優(yōu)質無公害蔬菜9900噸，年新增產(chǎn)值5148萬元，年均利潤總額1505.5萬元；可直接安排400人就業(yè)，間接創(chuàng)造20xx多個就業(yè)機會，帶動周邊地區(qū)發(fā)展無公害蔬菜基地，極大帶動桐柏縣生態(tài)農業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。
本項目總投資xx萬元，xx農業(yè)開發(fā)公司計劃自籌資金xx萬元，申請國家政策性扶持資金xx萬元。
特此申請。
xxx公司
20xx年xx月xx日
申請漲價報告篇十一
沁陽市鐵豹文武學校原法人及校長王紅太因病去世，需變更法人及校長姓名。原法人及校長王紅太愛人郭麗萍已與新接手法人及校長趙俊溢做好了沁陽市鐵豹文武學校的資產(chǎn)、債務、債權的.交接工作，新法人及校長趙俊溢將全權負責沁陽市鐵豹文武學校的一切事務，特向貴局申請，把原法人代表由王紅太變更為趙俊溢，把原校長由王紅太變更為趙俊溢。
以上請示，望批準！
申請人：
20xx后5月31日
申請漲價報告篇十二
尊敬的領導：
您好！我是x市x鎮(zhèn)x合作社x村的一個農民，名叫x，是個51歲的人了。在過去的歲月里，我一直過著貧窮拮據(jù)落魄潦倒的生活，不管生活如何艱辛苦楚，日子如何悲戚難熬，我都沒有向組織向社會向黨乞求過施舍和幫助，因為我還可以靠自己有力的年輕的雙手糊口。然而時至今日，老態(tài)龍鐘、百病纏身的我實在無法再繼續(xù)維系我今后的生活了，因為：
小時候，我就身體虛弱、骨瘦如柴，抵抗能力差，經(jīng)?；疾?，因為一次高燒持續(xù)幾天不退，家里窮，拿不出錢來給我治療，所以引起了永久性的腦損傷，讓我成為了一個神志不清，有點瘋癲，自己不能控制自己的人，這是對我來說是致命的打擊，摧毀我一生的禍根。上不了學，念不到書，學不了本領，賺不了錢，因此一直沒有娶到媳婦，我孤單只影、煢煢一身蜷縮在家徒四壁的屋里，痛苦和淚水、驚惶和無助、失落和悲傷、不幸和歧視伴隨著我走過了許許多多悲涼的歲月。屋漏又逢連夜雨，我總是三天隔五來病，不是胃潰瘍、頸椎炎、關節(jié)炎，就是瘋瘋癲癲地鬧頭痛，家里人也為我四處籌錢治療我的疾病，但仍然沒有好轉。我的一生真的很悲涼??！
由于我是一個頭腦有問題的人，學技術去工作曾經(jīng)何時我也嘗試過，但都沒有成功，因為我的手腳都不聽我的使喚和控制，不管我有多努力和積極，耐心和信心，都不能像正常人一樣工作賺錢生活，我痛苦艱難地活了過來，這都要歸功于我母親的悉心照料，因為父親早早就過世了，所以假如沒有母親的照顧，我想我早就命喪黃泉，撒手歸西了。過去，母親年輕，可以出外賺錢，或在家里種些糧食作物養(yǎng)活自己和我，勉強過活?，F(xiàn)在，母親已經(jīng)70有余，年邁體弱了，不能外出干苦工，賺錢的途徑也沒有了，如今，我和母親相依為命，節(jié)衣縮食，因為我們只能靠母親每月130元的養(yǎng)老金來艱難生活。假如母親一旦離開人世，我就失去了生活的支柱，沒有任何收入來源，無異于等死了。
我的心在劇痛在滴血，在指責責備自己無能的同時，我的'心也在真誠地向各位領導呼叫：在我自強自立的同時，依然需要社會的關懷和照顧。懇切希望領導體恤，為我雪中送碳，伸出援助之手，解燃眉之急。我相信在這個“以人為本”的和諧社會，黨的惠民政策一定會向我們這些弱勢群體傾斜，我的低保申請也會，得到批準，那我將不勝感激。
最后，祝各位領導身體健康，工作順利，家庭幸福。我一定會以踏實的行動，感恩的品質，文明的形象來報答社會，感謝各位領導的幫忙。謝謝您們了！
此致
敬禮!
申請人：x
x年xx月xx日
申請漲價報告篇十三
尊敬的上級領導：
本人系xx，男，藏族，中共黨員，19xx年xx月xx出生于吉隆縣，19xx年畢業(yè)于xx衛(wèi)校，中專學歷，19xx年xx月參加工作，19xx年xx月任聘為中級職稱，現(xiàn)年xx歲，工齡xx年。
在這三十多年來，本人先后在吉隆鎮(zhèn)工作1年，19xx年任吉隆縣人民醫(yī)院副院長，20xx年任吉隆縣衛(wèi)生服務中心主任。在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作中，本人始終以做一名優(yōu)秀的醫(yī)生作為標準，把救人救命為己任，把工作作為首要任務，腳踏實地、勤勤懇懇，任勞任怨地完成工作，從來沒有怨言怨語，從來沒有向組織發(fā)過一句牢騷，認真履行自己應盡的職責。
三十多年來，本人嚴格要求自己，技術上求得精益求精，工作上極端負責，對待患者上滿腔熱誠，使得到了廣大群眾和患者的高度肯定和好評，這是自己工作以來最大的欣慰。這些成績來之不易，離不開自己的不斷努力，不斷進步，不斷艱苦奮戰(zhàn)，更離不開上級部門和縣委、政府的正確領導和親自指導。
在這三十多年來，由于工作的特殊性，自己換上了“骨質增生癥”、“高血壓”、“高血脂”等病，使身體狀況現(xiàn)不如以往，出現(xiàn)兩眼視力下降，頭暈，心慌、腰酸背疼等病癥。雖然工作上盡心盡力，但時常出現(xiàn)腿腳不利、記憶力下降，使覺得自己力不從心。三十余年的風風雨雨，三十余年的'嘔心瀝血，三十余年的孜孜不倦，把自己的青春與熱血都獻給了吉隆縣人民，獻給了偉大的衛(wèi)生事業(yè)，從來沒后悔過，但是隨著社會的高速發(fā)展，干部的不斷年輕化，科技的不斷信息化，使自己的現(xiàn)有的文化和知識水平，與社會的發(fā)展和單位管理間出現(xiàn)不相適應，跟不上時代步伐的情況。隨著年齡的增高，身體狀況越來越差，實在不能繼續(xù)在崗位上勝任了。另外根據(jù)xx自治區(qū)人民政府文件《xx自治區(qū)人民政府文件關于機關事業(yè)單位工作人員提前退休和離崗休養(yǎng)有關問題的通知》（xx政發(fā)[20xx]64號）精神，符合事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員工作年限滿30年的可以退休的條件。因此，現(xiàn)特向上級部門提出申請退休，請予以批準為謝！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
申請漲價報告篇十四
重新設計菜單，在新菜單中，將招牌菜、特色菜放在醒目位置；加價菜的價格放小，色彩減淡。注意，不要用從高到低的價格排列菜品，要將菜單次序打亂。
也可以重新設計菜品名字。比如，“酸菜魚”48元，改為“老壇酸菜魚”，價格提升為58元；用29元的奶油堅果醬蛋牛堡替換21元的巨無霸雙層牛肉堡，這樣一來，消費者就“傻傻分不清楚”了。
漲價的時候，也要不同菜品“區(qū)別對待”。 餐廳的招牌菜一般不要輕易漲價，要堅持“賤賣”；其它菜品，可以“潤物細無聲”地進行漲價。
所謂招牌菜，就是購買頻率、顧客關注度比較高的菜品，菜單上其他的菜，價格幾何，客人可能并沒怎么在意，但是招牌菜就不同了。
招牌菜在顧客心中有固定的價格區(qū)間，一旦漲價很容易引起顧客的注意。所以，這類菜還是盡量不要漲價，保持低價，還能起到引流的作用。
外婆家十幾年來堅持推出3塊錢一份的麻婆豆腐，這款餐廳的“爆款王”，幫餐廳吸引來了客流量。必勝客的披薩是其核心產(chǎn)品，經(jīng)典的幾款常年保持低價，然而它的飲料價格到底漲了多少，就沒多少人記得清了。
申請漲價報告篇十五
尊敬的領導：
我校為迎接全縣校園環(huán)境綜合整治教育現(xiàn)場會，開展了大量工作，不斷改善了辦學條件和環(huán)境，新建60米院墻、旗臺、200m跑道，栽植100多棵翠竹，構建文化長廊，購置校園之聲等大型文化建設活動，學校工作不斷得到推進，但因我校資金匱乏，急需資金兩萬元，特請領導給予解決。
妥否，請批示。
xx鎮(zhèn)xx小學
xx年xx月xx日
申請漲價報告篇十六
尊敬的紹興縣教委：
本人xx現(xiàn)工作于平水鎮(zhèn)下灶完小，20xx年8月上虞師范畢業(yè)后分配到山區(qū)學校工作，3年來，實事求是做到理論聯(lián)系實際，從實踐中取得真知，能針對山區(qū)教育的現(xiàn)狀，先了解山區(qū)學生，適應當?shù)氐慕虒W生活，并盡自己最大的能力以最新的教育理念去教導學生，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。
工作3年來，在教育學生的同時，作為青年教師，我也在努力提高自己的教育教學水平，在平水鎮(zhèn)20xx—20xx屆青年教師課堂比武中取得一等獎，同時指導學生練寫作文，并有文章在新苗報上發(fā)表。但由于所在學校地處偏僻，條件貧苦，教學資源嚴重不足，加上交通不便，與外界聯(lián)系甚少，不能及時完全掌握最新的教學方法……等等這些對于一個青年教師的發(fā)展是很不利的，為了能更好的為教育事業(yè)服務，我懇切要求調到教育條件較好的學校工作，如去福全鎮(zhèn)上的學校，總之，不管到哪里，只要有利于自己各方面的發(fā)展，有利于更好的服務于教育事業(yè)，我都樂意接受。希望領導能考慮本人的請求。
此致
敬禮
申請人：
申請漲價報告篇十七
xxxx科長：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xx_x元（在原基礎上增加300元）。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的.本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到xx_元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
申請漲價報告篇一
我項目部于20xx年xx月xx日成立，在公司領導的大力支持和同志們的共同努力下，圓滿地完成了基礎設施施工工作。工程即將進入主體施工階段，由于人員緊缺，望總局能給予增派人員，使我項目部的工作順利開展。
自項目部成立以來，目前在管理及生產(chǎn)領域初步形成了一支素質較好、層次較高的人才隊伍，共有在職管理人員30人（具體人員構成情況附后）。 從以上數(shù)據(jù)看，項目部現(xiàn)階段商務部、技術部、材料部、質安部、工程部共五個部門在崗人員遠遠滿足不了工作的需要。
項目管理最需要且緊缺的人才分別為造價工程師、技術員、施工員、安檢員、試驗員。
首先，對于一個項目來說，最關鍵的是需要有位能進行合理成本分析與核算，保證工程款回籠的人，因此項目造價工程師是項目管理最需要的人才。 其次，施工方案、施工組織設計、技術交底需要配備合適的`技術員。項目部認為，質檢員和安全員在施工開展中起到了質量監(jiān)督與安全保障的作用，必須有足夠人員的配備。另外，主體工程任務艱巨，工期緊迫，施工員必須是一人承擔一項工程任務。
再次，材料的檢測、現(xiàn)場檢查與指導按配合比施工、試驗報告與檢測資料的收集、整理和存檔需要配備一名試驗員。
為了按期保質保量地完成項目建設的任務，根據(jù)項目部實際人才狀況及需求，我項目部特向總局申請增派造價工程師一名、施工員六名、技術員一名、質檢員四名、安全員兩名、試驗員一名為感！
特此報告
湖南建工集團中航南京項目部項目負責人：
二〇xx年xx月xx日
申請漲價報告篇二
尊敬的上級領導：
本人系xxxx，男，藏族，中共黨員，年 月 出生于吉隆縣， 年畢業(yè)于山東泰安衛(wèi)校，中專學歷， 年 月參加工作， 年 月任聘為中級職稱，現(xiàn)年 歲，工齡 年。
在這三十多年來，本人先后在吉隆鎮(zhèn)工作1年，1990年任吉隆縣人民醫(yī)院副院長，20xx年任吉隆縣衛(wèi)生服務中心主任。在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作中，本人始終以做一名優(yōu)秀的醫(yī)生作為標準，把救人救命為己任，把工作作為首要任務，腳踏實地、勤勤懇懇，任勞任怨地完成工作，從來沒有怨言怨語，從來沒有向組織發(fā)過一句牢騷，認真履行自己應盡的職責。
三十多年來，本人嚴格要求自己，技術上求得精益求精，工作上極端負責，對待患者上滿腔熱誠，使得到了廣大群眾和患者的高度肯定和好評，這是自己工作以來最大的欣慰。這些成績來之不易，離不開自己的不斷努力，不斷進步，不斷艱苦奮戰(zhàn)，更離不開上級部門和縣委、政府的正確領導和親自指導。
在這三十多年來，由于工作的特殊性，自己換上了“骨質增生癥”、“高血壓”、“高血脂”等病，使身體狀況現(xiàn)不如以往，出現(xiàn)兩眼視力下降，頭暈，心慌、腰酸背疼等病癥。雖然工作上盡心盡力，但時常出現(xiàn)腿腳不利、記憶力下降，使覺得自己力不從心。三十余年的風風雨雨，三十余年的嘔心瀝血，三十余年的孜孜不倦，把自己的青春與熱血都獻給了吉隆縣人民，獻給了偉大的衛(wèi)生事業(yè)，從來沒后悔過，但是隨著社會的高速發(fā)展，干部的不斷年輕化，科技的不斷信息化，使自己的現(xiàn)有的文化和知識水平，與社會的發(fā)展和單位管理間出現(xiàn)不相適應，跟不上時代步伐的情況。隨著年齡的增高，身體狀況越來越差，實在不能繼續(xù)在崗位上勝任了。另外根據(jù)西藏自治區(qū)人民政府文件《西藏自治區(qū)人民政府文件關于機關事業(yè)單位工作人員提前退休和離崗休養(yǎng)有關問題的通知》(藏政發(fā)[20xx]64號)精神，符合事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員工作年限滿30年的可以退休的條件。 因此，現(xiàn)特向上級部門提出申請退休，請予以批準為謝!
申請人：
20xx年4月3日
申請漲價報告篇三
尊敬的領導：
您好!我叫，于20xx年x月畢業(yè)于幼師學校，20xx年2月1日進入xx幼兒園實習，現(xiàn)以實習兩個多月啦!
在進入幼兒園的第一天參觀的時候，看到咱們的硬件設施，和每個班的門口都掛的有幼兒大便記錄，當時我就能夠感覺到咱們幼兒園是個對老師嚴格要求的幼兒園，我來到這里虛心的向各位老師學習，也認真的坐好領導和老師分給我的一切工作，做到絕對服從領導;熱愛團隊;對待孩子有耐心，更重要的是還有激情，班上的小朋友都很喜歡我;對于家長，做到經(jīng)常面談，互相交流和溝通孩子的一些生活和學習等方面的，并一起找到合適的解決方法。我們班的家園現(xiàn)在又百分之九十的家長都很配合工作，也很認可和支持老師的工作。這些都離不開大家的支持和指導。
現(xiàn)在的我是托班的老師，這個角色讓我感覺到我的工作要比別的老師重很多，首先我要嚴格要求自己，認真及時的做好班上的工作，家園聯(lián)系和領導的安排工作。現(xiàn)在經(jīng)工作情況簡單總結如下：
一.所有的事情比家長想到的早，比家長動作快。
二.預防所有按原隱患。
三.做到每天微笑面對孩子，不把生活情緒帶到工作中。
四.做到天天充滿活力，帶動孩子.
五.形象做到每天淡妝，不披頭單發(fā)，衣著整潔。
六.合理分配班上工作，做好團隊和諧工作。
七.做好家園工作，讓家長對老師的工作信任支持，做到招生的活廣告。
八.一切服從領導。
走進幼兒園就讓我欣賞到了優(yōu)秀的硬件設施，和諧的師資隊伍，融洽的工作氛圍，以及先進的教學理念，和領導對老師的個人成長的關心，提供的資源和機會。讓我感覺到，在幼兒園里，在領導的引導下，我會嚴格要求自己，做好工作，團結集體，讓這種好的工作氛圍和好的團隊建設一直發(fā)揚下去，并在工作中不斷學習，不斷給自己充電和積累觀察，不斷提出問題，解決問題，玩沙子無，努力創(chuàng)新，試工作能夠更快更好的完成，并教育好孩子，溝通好家長。
在這里最大的收獲無論是在工作效率上，還是在思想境界，工作能力都得到了進步和提高，不斷的前進和完善，在此我提出申請領導給我繼續(xù)鍛煉，提升自我的機會。希望我成為xx幼兒園這個大家庭的一份子，相信在大家的共同努力下幼兒園的明天會更好更燦爛!
申請人：
申請漲價報告篇四
尊敬的豪銘廚具有限公司：
首先感謝貴公司一直以來對我廠的大力支持和幫助。由于近期原材料的價格上漲而導致的生產(chǎn)成本上升。以及其它輔助材料上漲。
特別是原材的上升：玻璃片每平方米上漲3元，員工工價每年上漲，現(xiàn)經(jīng)研究不得不對產(chǎn)品價格做出調整以緩解不斷上漲的成本壓力，特定于10月10號對產(chǎn)品每個型號/價格每片上漲0.1元，特請公司批準。希望貴公司能夠理解和支持。非常感謝!
永康市金谷電器廠
20xx年x月x日
申請漲價報告篇五
尊敬的公司領導：
你們好!
首先，非常感謝公司對我的支持與栽培。來公司工作已有4年時間，整整四年來是企業(yè)濃厚的文化底蘊,和公司領導的關懷及同事的熱情堅定了我的選擇，也讓我找到了工作目標和在本企業(yè)堅持下去的決心。
一直以來我都認為在這樣一家世界五百強企業(yè)工作是一份榮幸也是一種自豪，4年來我在公司各領導和同事的指導下學會了很多東西，也在一步一步朝著公司的發(fā)展方向努力奮斗。穩(wěn)步前進的公司一直給我充實著信心，堅信能在這里闖出自己的一片藍天.從最初******項目到后來*******項目在到現(xiàn)在的*****項目。這幾年工作上的磨練使我能夠勝任自己的崗位，經(jīng)過三個項目積累了許多的經(jīng)驗,對自己能力也是一個大幅度提升,并且通過自身努力為公司做出了一點成果，并和周圍同事關系十分融洽。此前由于所在項目處于收尾階段，公司調薪?jīng)]有覆蓋，所以本人工資一直處于3200元。
后經(jīng)人事調動至******項目工作。對此我衷心的希望公司能夠適當給我提升一點待遇,今后我會更加努力工作為公司的發(fā)展貢獻微薄之力。
此致
申請人：
20xx年x月x日
申請漲價報告篇六
zz區(qū)教委：
xx市zz第一中學，一年來，學校不斷加大“和諧平安校園”的創(chuàng)建力度，堅持“綜合治理常抓不懈”和“精神文明重在建設”的方針，按照“全面規(guī)劃，整體推進、突出重點、強化建設、注重時效”的思路，緊緊圍繞教育教學這個中心，牢固樹立“安全第一”和“安全工作無小事”的思想，以培育“四有”新人為宗旨，以加強師生思想道德建設為核心，以法制教育、安全教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為重點，以熱點、難點問題的治理為突破口，扎實開展 “和諧平安校園”的創(chuàng)建活動，推動了學校教育工作再上新臺階。下面將所做的具體工作向各位領導作以匯報：
一、抓重點工作，夯實“和諧平安校園”創(chuàng)建活動的基礎
1、抓組織建設，為 “和諧平安校園”的創(chuàng)建活動提供堅強的組織保證。一是健全組織機構，成立了以校長石孝榮任組長，法制副校長任副組長，所有老師為成員的“和諧平安校園”創(chuàng)建活動領導小組，加強對“和諧平安校園”創(chuàng)建活動的領導;二是進一步理順學校各方面方面的關系，建立“和諧平安校園”創(chuàng)建活動的層級管理系統(tǒng)，建立了相應的治安、防火、調解、幫教、法制教育、學困生轉化、環(huán)境整治等小組，加強整體系統(tǒng)的協(xié)調控制，形成了齊抓共管的局面;三是明確各方面的工作職責，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協(xié)調，分工不分家，上下一盤棋，確?！昂椭C平安校園”創(chuàng)建活動的有序發(fā)展;四是把“和諧平安校園”創(chuàng)建活動列入教育工作的重要內容，和教育工作一同布置、一同檢查、一同考核驗收、一同總結表彰，使“和諧平安校園”創(chuàng)建活動常抓不懈、常抓常新。
2、抓制度建設，為“和諧平安校園”創(chuàng)建活動提供有力的制度保證。一是先后制訂了“和諧平安校園”創(chuàng)建活動的長遠規(guī)劃和近期計劃，對“和諧平安校園”創(chuàng)建活動進行全面安排和精心部署;二是根據(jù)學校實際，制定了《法制教育制度》、《值周教師工作制度》、《預防學生傷害事故暫行規(guī)定》、《安全保衛(wèi)制度》、《學困生幫教制度》、《校委會議制度》、《事故報告制度》、《安全檢查監(jiān)督制度》、《安全責任追究制度》、《一票否決制度》、《重大外出活動審批》等幾十余項安全制度，以嚴格的制度要求人，以嚴格的制度約束人;三是結合“精神文明”創(chuàng)建工作，制定了“文明學生”、“文明教師”、“文明班級”評審表彰獎勵制度、師生上下課、校園禮儀、家庭禮儀等相關的文明禮儀制度，文明學生、文明班級進行表彰獎勵，每天都對師生常規(guī)禮儀進行檢查，并納入對班級、對師生的考核之中;四是分別制定和完善了小學生“樓道管理十不準”要求、落實公民道德教育20字規(guī)范，嚴格督察，嚴肅紀律，確保“和諧平安校園”創(chuàng)建活動的規(guī)范化發(fā)展;五是把綜治工作細化，責任到人，本著“誰主管、誰負責”的原則，與各教師、班級層層簽訂安全目標責任書，對確定的指標任務和標準實行量化管理，加強檢查考核獎勵。對綜治工作落實不好的根據(jù)情況處罰，做到獎罰分明。由于建立了較強的制約機制，全校都能自覺地承擔起“和諧平安校園”的建設責任。
3、抓陣地建設，為“平安和諧校園”建設活動提供優(yōu)良的環(huán)境氛圍。一是加強安全管理，各功能室、教室安裝了防盜窗，配備了3個探頭的電子防盜監(jiān)控設施，加強“和諧平安校園”的基礎設施建設;二是充分發(fā)揮學?！靶@廣播站”的作用，經(jīng)常性地對學生進行法制、安全、衛(wèi)生、心理健康教育等宣傳教育;三是辦好學校安全宣傳櫥窗，利用文字、圖片、宣傳畫等資料對學生進行潛移默化的教育;四是發(fā)揮班級圖書角和學校圖書室的作用，向學生提供有關“和諧平安校園”方面的圖書，豐富學生的學習內容，了解和掌握有關的法律、安全知識;五是定期更換班級黑板報，期期要求涉及有關創(chuàng)建“和諧平安校園”活動方面的內容，做到“安全教育，警鐘長鳴”;六是發(fā)揮學?，F(xiàn)代媒體等電教手段，組織學生觀看有關防盜防交通事故方面的科普宣傳教育片，加強對學生的安全教育。
4、抓隊伍建設，為“和諧平安校園”創(chuàng)建活動提供強有力的人力保障。一是加強學校領導班子建設，不斷提高班子成員的整體素質。
第一，認真學習，提高認識，將“和諧平安校園”創(chuàng)建活動與黨的xx大精神結合起來，與加快教育發(fā)展緊密結合起來，牢固樹立“為了一切學生，為了學生的一切，一切為學生服務”的辦學宗旨。第二，加強行風建設，認真執(zhí)行領導工作作風“八個一”和“八個不”的要求，嚴格實行“三包”教育管理，深入到教師中間，深入到學生中間，深入到家庭中間，深入到活動中間，傾聽師生意見，征詢家長的意見和建議，并深入到實地進行檢查、監(jiān)督、指導，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施，及時予以解決，不能解決的，學校都及時通過書面的形式上報中心學校。
二、是抓教師隊伍建設，推進學校“和諧平安校園”創(chuàng)建活動的進程。
第一、將教育行風建設放在教師隊伍建設的突出地位，通過開展學新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、學先進典型等教育活動，大力提高教師隊伍的職業(yè)道德素質，堅決查處體罰或變相體罰學生以及利用職務之便向家長索取好處等嚴重違紀事件，保證學生的合法權益不受侵害。
第二、通過寫自查自糾報告和心得體會等活動，用自己身邊的事，用自己的親身感受暢談作一名人民教師的光榮，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情。
第三，結合評議黨風、政風、行風，在學校開展教師評領導、學生評教師、家長評學?；顒?，把評議黨風、政風和行風同學校的“和諧平安校園”創(chuàng)建活動結合起來，同提高廣大教師的政治思想素質和教育教學能力結合起來，不斷強化領導服務教師、教師服務學生、學校服務家長的意識。
三、是學校重視治安保衛(wèi)工作，學校保衛(wèi)科負責學校的安全保衛(wèi)工作，并對其工作職責提出了具體的要求，實行嚴格的獎罰制度，確保安全工作不出差錯，不出事故。
四、是加強了社會、家庭、學校的三維網(wǎng)絡聯(lián)系，充分利用教育管理資源，聘請鐘鼓樓派出所所長抓張清建同志作為學校的法制副校長，法制副校長定期或不定期地來到學校，從不同角度、不同側面，加上事實案例分析，對學生進行生動的安全、法律知識教育，提高了廣大學生遵章守法和安全防范意識。目前，學校教師中無違法犯罪案件發(fā)生，無黃、賭、毒現(xiàn)象發(fā)生。
此致
敬禮
申請單位：___________
______年_____月_____日
申請漲價報告篇七
承包棟號：
一、復工申請內容:
1、20xx年按合同規(guī)定工程款支付情況已核對完畢。
承包方財務負責人簽字：
項目部財務負責人簽字：
2、20xx年承包工程施工管理機構負責人：
承包項目簽約負責人：
主要負責職責：
1)、對承包所有項目負全部責任，履行合同、承諾書所有約定要求，執(zhí)行國家、地方法律法規(guī)、規(guī)定條文，服從北京京西建設集團創(chuàng)力建筑公司唐海項目部在唐海化工里平改工程全面管理規(guī)定(詳見施工管理規(guī)定)。
2)、在該工程中出現(xiàn)的合同約定、工程量確認(被委托人)、質量驗收(被委托人)、工程進度(被委托人)、工程核算、工程款支付申請、單方違約索賠申請表確認、發(fā)放工人工資表、工程文字文件(通知、處理規(guī)定、致函、工作聯(lián)系單)(被委托人)必須由承包項目簽約負責人簽字履行。
3)、承包項目部簽約負責人對施工現(xiàn)場主要管理人員必須蓋有簽約公章、承包項目簽約負責人簽字委托書，并且確認被委托人負責的責權范圍類容。
主要被委托管理人如下：
持有項目經(jīng)理上崗證(建造師) 項目生產(chǎn)負責人：
持有安全上崗證書 項目安全負責人：
持有中級以上工程師資質證 項目技術負責人：
持有質量管理上崗資質證書 項目質量負責人：
必須蓋有簽約公章法人委托 項目財務負責人：
項目生產(chǎn)負責人對各專業(yè)工種負責人上報總項目部管理人員名單、管理機構圖、承包項目部管理人員通訊錄。(無確認管理人員名單、職務、通訊錄，無權過問承包項目部與總項目部之間的管理工作)。
4)、承包項目簽約負責人對所有被委托人在施工中，施工管理、施工工作安排、施工決定、簽署的施工文件負全部責任。
3、機械設備、安全、文明施工規(guī)定要求
1)、復工前機械設備必須報總項目部檢查，機械設備是否符合安全規(guī)定要求，機械設備資料必須健全，檢查合格后由承包項目部上報驗收報告，由 承包項目安全負責人、總項目部項目安全負責人簽署確認。
2)、承包項目部要向總項目部上報使用勞務工人所在的勞務公司資質、使用勞務工人必須向總項目部進行備案、承包項目部(勞務公司)向所有勞務工人簽訂安全協(xié)議書，所有勞務工人在施工前必須由總項目部進場的安全教育，并且做安全施工備案手續(xù)。
3)、承包項目部(勞務公司)必須向總項目部上報審批，承包項目部(勞務公司)與所有勞務施工人員《勞務工資發(fā)放承諾書》，并且每月25日向總項目部上報施工勞務工人工資，如不上報項目部將停止對該項目部所有施工項目管理、任何報驗程序造成的一切經(jīng)濟損失，全部由承包項目部(勞務公司)負責，并且承擔相關的法律責任。
4)、復工前，必須先將施工現(xiàn)場防護達到安全防護規(guī)定要求，施工現(xiàn)場達到文明施工要求由承包項目部安全負責人、總項目部項目安全負責人簽署確認。
4、復工前隊施工技術及施工質量要求。
1)承包項目部必須在復工前將各項施工方案、施工進度表上報總項目部審核，審批合格后方可施工，承包項目部必須嚴格執(zhí)行。各承包項目部在復工前將施工中出現(xiàn)的各種技術問題、準備驗收的部位提前上報總項目部。
2)復工前將施工材料要提前上報總項目部，由總項目部抓緊時間進行送驗，確保工程正常施工運轉，嚴禁施工中使用未經(jīng)檢測試驗、未經(jīng)報驗的材料。
二、復工審批規(guī)定：
1、承包項目部(勞務公司)，必須在復工前將規(guī)定的復工內容，每一項都要落實確認，簽字后，方可上報總項目部審批(如有異議以書面文字提出)。
2、凡是未按《復工申請書》規(guī)定要求，擅自施工的承包項目部(勞務公司)北京京西建設集團創(chuàng)力建筑公司唐海項目部將不予承認該項目部所施工的所有施工內容，并停止對該項目部的一切管理，技術，一切施工中項目確認內容、并且上報縣建設局、開發(fā)商、監(jiān)理，造成的一切經(jīng)濟損失由該項目部自行承擔，并且承擔相關的法律責任。
申請漲價報告篇八
想了那么多漲價招數(shù)，其實餐飲人更明白，為了漲價而漲價只會是傷了消費者，最終傷害的就是品牌本身。
因此，每一次的漲價背后都應該有其品牌價值的體現(xiàn)，要讓消費者覺得餐廳的身價配得上自己所花出去的錢。
價格背后的差異彰顯的是品牌價值的差距，你讓小眾品牌把價格提升到跟星巴克同價試試看，不用半個月就絕對關門大吉。所謂“一分錢一分貨”說的就是這個道理。
餐廳只有塑造出品牌優(yōu)勢體現(xiàn)價值，才能吸引更多新顧客、鎖定老顧客，漲價也“不再是事兒了”。
當然，餐飲營銷中還有很多方法和策略可以嘗試的，如果你想獲取更多營銷方案，可以看看公眾號。導流寶提供各種的商家活動工具與活動攻略，并且擁有72投廣告平臺的廣告資源，覆蓋8億多用戶，分分鐘帶來1000客流量。
申請漲價報告篇九
xxx文教局：
文體活動中心已于20xx年6月正式投入使用，中心建筑面積4800平方米，總投資800萬元人民幣。中心集職業(yè)技能培訓、瑜伽健身、桌球房、乒乓室、電子圖書閱覽、工業(yè)品展示廳、民間藝術展示廳、電腦培訓等功能為一體，是加快融入中心城區(qū)的.重要載體，也是居民進行業(yè)余文體活動的重要場所，提高了黃橋百姓精神生活和文明程度。
以上請示當否，盼復。
x人民政府x街道辦事處
二x年七月八日
申請漲價報告篇十
為了推動生態(tài)農業(yè)發(fā)展，加快建設無公害供港澳蔬菜基地，xx農業(yè)開發(fā)公司計劃組織實施“桐柏萬畝無公害供港蔬菜基地（一期）”項目。
桐柏萬畝無公害供港蔬菜基地建設項目計劃分三期完成。一期建成20xx畝，二期建成3000畝無；三期建成5000畝；最終建成豫南地區(qū)規(guī)模最大的.對港澳及東南亞地區(qū)蔬菜直銷基地。
1、一期主要建設內容：
新建蔬菜冷藏庫800平方米，蔬菜加工及檢測中心800平方米，新建辦公用房及工人宿舍等1300平方米，新建日光溫室大棚14652平方米；打機井40眼，建儲水水塘6個（儲水面積40畝），整修田間道路1萬米，建排水渠2萬米，建綠化帶2萬米；購進冷藏車6臺，農用運輸車輛6輛，旋耕機械2臺，配備排灌系統(tǒng)（噴灌、滴灌、提灌站）等設備設施，配備電子監(jiān)控設備及辦公等設備；引進蔬菜新品種4個，開展技術培訓1萬人次。
2、一期投資規(guī)模
一期項目總投資3800萬元。其中建設工程費2552萬元（含設備），占總投資的67.15%；工程建設其它費468萬元，占總投的12.3%；基本預備費150萬元，占總投的3.95%；流動資金630萬元，占總投的16.6%。
3、經(jīng)濟社會效益
一期項目投產(chǎn)達產(chǎn)后，年生產(chǎn)優(yōu)質無公害蔬菜9900噸，年新增產(chǎn)值5148萬元，年均利潤總額1505.5萬元；可直接安排400人就業(yè)，間接創(chuàng)造20xx多個就業(yè)機會，帶動周邊地區(qū)發(fā)展無公害蔬菜基地，極大帶動桐柏縣生態(tài)農業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。
本項目總投資xx萬元，xx農業(yè)開發(fā)公司計劃自籌資金xx萬元，申請國家政策性扶持資金xx萬元。
特此申請。
xxx公司
20xx年xx月xx日
申請漲價報告篇十一
沁陽市鐵豹文武學校原法人及校長王紅太因病去世，需變更法人及校長姓名。原法人及校長王紅太愛人郭麗萍已與新接手法人及校長趙俊溢做好了沁陽市鐵豹文武學校的資產(chǎn)、債務、債權的.交接工作，新法人及校長趙俊溢將全權負責沁陽市鐵豹文武學校的一切事務，特向貴局申請，把原法人代表由王紅太變更為趙俊溢，把原校長由王紅太變更為趙俊溢。
以上請示，望批準！
申請人：
20xx后5月31日
申請漲價報告篇十二
尊敬的領導：
您好！我是x市x鎮(zhèn)x合作社x村的一個農民，名叫x，是個51歲的人了。在過去的歲月里，我一直過著貧窮拮據(jù)落魄潦倒的生活，不管生活如何艱辛苦楚，日子如何悲戚難熬，我都沒有向組織向社會向黨乞求過施舍和幫助，因為我還可以靠自己有力的年輕的雙手糊口。然而時至今日，老態(tài)龍鐘、百病纏身的我實在無法再繼續(xù)維系我今后的生活了，因為：
小時候，我就身體虛弱、骨瘦如柴，抵抗能力差，經(jīng)?；疾?，因為一次高燒持續(xù)幾天不退，家里窮，拿不出錢來給我治療，所以引起了永久性的腦損傷，讓我成為了一個神志不清，有點瘋癲，自己不能控制自己的人，這是對我來說是致命的打擊，摧毀我一生的禍根。上不了學，念不到書，學不了本領，賺不了錢，因此一直沒有娶到媳婦，我孤單只影、煢煢一身蜷縮在家徒四壁的屋里，痛苦和淚水、驚惶和無助、失落和悲傷、不幸和歧視伴隨著我走過了許許多多悲涼的歲月。屋漏又逢連夜雨，我總是三天隔五來病，不是胃潰瘍、頸椎炎、關節(jié)炎，就是瘋瘋癲癲地鬧頭痛，家里人也為我四處籌錢治療我的疾病，但仍然沒有好轉。我的一生真的很悲涼??！
由于我是一個頭腦有問題的人，學技術去工作曾經(jīng)何時我也嘗試過，但都沒有成功，因為我的手腳都不聽我的使喚和控制，不管我有多努力和積極，耐心和信心，都不能像正常人一樣工作賺錢生活，我痛苦艱難地活了過來，這都要歸功于我母親的悉心照料，因為父親早早就過世了，所以假如沒有母親的照顧，我想我早就命喪黃泉，撒手歸西了。過去，母親年輕，可以出外賺錢，或在家里種些糧食作物養(yǎng)活自己和我，勉強過活?，F(xiàn)在，母親已經(jīng)70有余，年邁體弱了，不能外出干苦工，賺錢的途徑也沒有了，如今，我和母親相依為命，節(jié)衣縮食，因為我們只能靠母親每月130元的養(yǎng)老金來艱難生活。假如母親一旦離開人世，我就失去了生活的支柱，沒有任何收入來源，無異于等死了。
我的心在劇痛在滴血，在指責責備自己無能的同時，我的'心也在真誠地向各位領導呼叫：在我自強自立的同時，依然需要社會的關懷和照顧。懇切希望領導體恤，為我雪中送碳，伸出援助之手，解燃眉之急。我相信在這個“以人為本”的和諧社會，黨的惠民政策一定會向我們這些弱勢群體傾斜，我的低保申請也會，得到批準，那我將不勝感激。
最后，祝各位領導身體健康，工作順利，家庭幸福。我一定會以踏實的行動，感恩的品質，文明的形象來報答社會，感謝各位領導的幫忙。謝謝您們了！
此致
敬禮!
申請人：x
x年xx月xx日
申請漲價報告篇十三
尊敬的上級領導：
本人系xx，男，藏族，中共黨員，19xx年xx月xx出生于吉隆縣，19xx年畢業(yè)于xx衛(wèi)校，中專學歷，19xx年xx月參加工作，19xx年xx月任聘為中級職稱，現(xiàn)年xx歲，工齡xx年。
在這三十多年來，本人先后在吉隆鎮(zhèn)工作1年，19xx年任吉隆縣人民醫(yī)院副院長，20xx年任吉隆縣衛(wèi)生服務中心主任。在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作中，本人始終以做一名優(yōu)秀的醫(yī)生作為標準，把救人救命為己任，把工作作為首要任務，腳踏實地、勤勤懇懇，任勞任怨地完成工作，從來沒有怨言怨語，從來沒有向組織發(fā)過一句牢騷，認真履行自己應盡的職責。
三十多年來，本人嚴格要求自己，技術上求得精益求精，工作上極端負責，對待患者上滿腔熱誠，使得到了廣大群眾和患者的高度肯定和好評，這是自己工作以來最大的欣慰。這些成績來之不易，離不開自己的不斷努力，不斷進步，不斷艱苦奮戰(zhàn)，更離不開上級部門和縣委、政府的正確領導和親自指導。
在這三十多年來，由于工作的特殊性，自己換上了“骨質增生癥”、“高血壓”、“高血脂”等病，使身體狀況現(xiàn)不如以往，出現(xiàn)兩眼視力下降，頭暈，心慌、腰酸背疼等病癥。雖然工作上盡心盡力，但時常出現(xiàn)腿腳不利、記憶力下降，使覺得自己力不從心。三十余年的風風雨雨，三十余年的'嘔心瀝血，三十余年的孜孜不倦，把自己的青春與熱血都獻給了吉隆縣人民，獻給了偉大的衛(wèi)生事業(yè)，從來沒后悔過，但是隨著社會的高速發(fā)展，干部的不斷年輕化，科技的不斷信息化，使自己的現(xiàn)有的文化和知識水平，與社會的發(fā)展和單位管理間出現(xiàn)不相適應，跟不上時代步伐的情況。隨著年齡的增高，身體狀況越來越差，實在不能繼續(xù)在崗位上勝任了。另外根據(jù)xx自治區(qū)人民政府文件《xx自治區(qū)人民政府文件關于機關事業(yè)單位工作人員提前退休和離崗休養(yǎng)有關問題的通知》（xx政發(fā)[20xx]64號）精神，符合事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員工作年限滿30年的可以退休的條件。因此，現(xiàn)特向上級部門提出申請退休，請予以批準為謝！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
申請漲價報告篇十四
重新設計菜單，在新菜單中，將招牌菜、特色菜放在醒目位置；加價菜的價格放小，色彩減淡。注意，不要用從高到低的價格排列菜品，要將菜單次序打亂。
也可以重新設計菜品名字。比如，“酸菜魚”48元，改為“老壇酸菜魚”，價格提升為58元；用29元的奶油堅果醬蛋牛堡替換21元的巨無霸雙層牛肉堡，這樣一來，消費者就“傻傻分不清楚”了。
漲價的時候，也要不同菜品“區(qū)別對待”。 餐廳的招牌菜一般不要輕易漲價，要堅持“賤賣”；其它菜品，可以“潤物細無聲”地進行漲價。
所謂招牌菜，就是購買頻率、顧客關注度比較高的菜品，菜單上其他的菜，價格幾何，客人可能并沒怎么在意，但是招牌菜就不同了。
招牌菜在顧客心中有固定的價格區(qū)間，一旦漲價很容易引起顧客的注意。所以，這類菜還是盡量不要漲價，保持低價，還能起到引流的作用。
外婆家十幾年來堅持推出3塊錢一份的麻婆豆腐，這款餐廳的“爆款王”，幫餐廳吸引來了客流量。必勝客的披薩是其核心產(chǎn)品，經(jīng)典的幾款常年保持低價，然而它的飲料價格到底漲了多少，就沒多少人記得清了。
申請漲價報告篇十五
尊敬的領導：
我校為迎接全縣校園環(huán)境綜合整治教育現(xiàn)場會，開展了大量工作，不斷改善了辦學條件和環(huán)境，新建60米院墻、旗臺、200m跑道，栽植100多棵翠竹，構建文化長廊，購置校園之聲等大型文化建設活動，學校工作不斷得到推進，但因我校資金匱乏，急需資金兩萬元，特請領導給予解決。
妥否，請批示。
xx鎮(zhèn)xx小學
xx年xx月xx日
申請漲價報告篇十六
尊敬的紹興縣教委：
本人xx現(xiàn)工作于平水鎮(zhèn)下灶完小，20xx年8月上虞師范畢業(yè)后分配到山區(qū)學校工作，3年來，實事求是做到理論聯(lián)系實際，從實踐中取得真知，能針對山區(qū)教育的現(xiàn)狀，先了解山區(qū)學生，適應當?shù)氐慕虒W生活，并盡自己最大的能力以最新的教育理念去教導學生，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。
工作3年來，在教育學生的同時，作為青年教師，我也在努力提高自己的教育教學水平，在平水鎮(zhèn)20xx—20xx屆青年教師課堂比武中取得一等獎，同時指導學生練寫作文，并有文章在新苗報上發(fā)表。但由于所在學校地處偏僻，條件貧苦，教學資源嚴重不足，加上交通不便，與外界聯(lián)系甚少，不能及時完全掌握最新的教學方法……等等這些對于一個青年教師的發(fā)展是很不利的，為了能更好的為教育事業(yè)服務，我懇切要求調到教育條件較好的學校工作，如去福全鎮(zhèn)上的學校，總之，不管到哪里，只要有利于自己各方面的發(fā)展，有利于更好的服務于教育事業(yè)，我都樂意接受。希望領導能考慮本人的請求。
此致
敬禮
申請人：
申請漲價報告篇十七
xxxx科長：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xx_x元（在原基礎上增加300元）。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的.本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到xx_元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復。
申請人：xx
20xx年xx月xx日