總結(jié)是對我們學(xué)習(xí)和工作的一種回顧，是我們對過去經(jīng)歷的再思考和升華。如何高效備考，取得優(yōu)異成績？接下來是一些總結(jié)寫作的范文，大家可以借鑒一下。
公司裁員的心得篇一
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的`壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的___有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！
_____有限公司
_____年_____月_____日
公司裁員的心得篇二
(員工工號： )：
你與企業(yè)裁員辭退通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《企業(yè)裁員辭退通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不 辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xxx
年 月 日
公司裁員的心得篇三
近年來，裁員成為一種常見的現(xiàn)象，很多公司為了降低成本、提高競爭力，不得不進行裁員操作。對于那些被裁員的員工來說，無疑是一次巨大的打擊，但同時也帶來了一些觸動人心的體會。在經(jīng)歷了公司裁員之后，我更加深刻地認(rèn)識到工作和職業(yè)規(guī)劃的重要性，明白了人生中的變數(shù)無處不在，并從中體會到了自己的成長與進步。以下將從“從容應(yīng)對”的心理素質(zhì)、尋求新機會、準(zhǔn)備儲備、積極面對和磨礪自己等五個方面，總結(jié)我在公司裁員中所得到的心得體會。
首先，我深刻領(lǐng)悟到“從容應(yīng)對”的重要性。當(dāng)被告知要進行裁員時，最初我感到了失望和恐懼。但隨著時間的推移，我逐漸接受了這個現(xiàn)實，明白到擔(dān)憂和抱怨并不能改變裁員的事實，唯有如此，才能更加從容地面對挑戰(zhàn)。在這個過程中，我意識到控制自己的情緒是至關(guān)重要的。雖然失業(yè)可能對個人形象和自尊心造成不小的沖擊，但保持冷靜思考和積極應(yīng)對的態(tài)度，才能更好地應(yīng)對裁員帶來的壓力。
其次，面對裁員，我認(rèn)識到尋求新機會是必不可少的。在遭遇裁員后，我積極主動地尋找新的職業(yè)機會，并參加了一些相關(guān)的招聘會和求職活動。通過這些努力，我不僅擴大了自己的人際關(guān)系網(wǎng)，也對行業(yè)發(fā)展和崗位要求有了更深入的了解。雖然找到新工作并不容易，但堅持不懈的努力總會有回報。在面對裁員的挑戰(zhàn)時，積極主動地探索新機會，是我從中得到的重要心得。
第三，我深刻認(rèn)識到準(zhǔn)備儲備的重要性。在被裁員之后，我明白了職業(yè)規(guī)劃和技能優(yōu)化的重要性。裁員雖然不完全取決于個人能力，但提升自己的競爭力，增加自己的市場價值，可以有效降低被裁員的風(fēng)險。因此，我開始主動地學(xué)習(xí)和提升自己的技能，通過參加職業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證項目來增加自己的競爭力。通過這種方式，我積累了一定的儲備，增強了對未來的信心。
此外，積極面對是我在公司裁員中得到的重要體會。在經(jīng)歷了裁員的陰影后，我開始反思自己的職業(yè)生涯和目標(biāo)，并確立了新的目標(biāo)和方向。通過積極面對，我擁有了更加清晰的職業(yè)規(guī)劃，并堅信自己能夠找到更好的機會。裁員雖然讓人感到迷茫和不安，但只要我們能積極面對現(xiàn)實，并相信自己的實力和努力能夠找到更好的出路，那么我們就能夠從裁員中迎來新的機遇與挑戰(zhàn)。
最后，我還意識到磨礪自己是成長的必由之路。在裁員中，我明白了自身的不足之處。在同行競爭激烈的職場上，無論是技能、經(jīng)驗還是人際關(guān)系，都需要不斷的磨礪和提升。因此，我通過自我反思和自我學(xué)習(xí)，進一步改進自己的不足之處。裁員雖然給人帶來了很大的痛苦，但我也在其中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，這些都讓我更加堅定了對職業(yè)中的磨礪的認(rèn)識。
總而言之，公司裁員是一次考驗個人心理素質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃的過程。通過積極應(yīng)對、尋求新機會、準(zhǔn)備儲備、積極面對和磨礪自己等方面的努力，我從裁員中得到了很多寶貴的體會和啟示。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加重視自身的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對各種變數(shù)和挑戰(zhàn)。
公司裁員的心得篇四
（員工工號：）：
你與企業(yè)裁員辭退通知書公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《企業(yè)裁員辭退通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
通知人：
日期：
公司裁員的心得篇五
首段：自我介紹以及陳述被公司裁員的情況（200字）
我是一名在某家公司工作了五年的員工，擔(dān)任著核心崗位，一直以來都兢兢業(yè)業(yè)，努力工作。然而，最近由于公司經(jīng)營的變化以及市場形勢的不利，我被告知自己被裁員的消息。當(dāng)初接到這個消息的時候，我感到非常震驚和失落。但是在經(jīng)歷了一段時間的思考和整理之后，我意識到這次被裁員的經(jīng)歷也給我?guī)砹嗽S多的收獲和體會。
二段：接受現(xiàn)實并審視自己（300字）
面對被裁員的事實，我首先選擇了接受現(xiàn)實。雖然內(nèi)心充滿了失落和無奈，但我明白逃避是沒有用的。接受現(xiàn)實之后，我開始審視自己，思考工作中的不足和需要改進的地方。這一過程讓我認(rèn)識到自己在工作中的局限性，并激發(fā)了我對提升自身能力的欲望。我明白要想在競爭激烈的職場中立于不敗之地，只有不斷學(xué)習(xí)和進取才是最可靠的途徑。
三段：發(fā)現(xiàn)新的機遇和挑戰(zhàn)（300字）
被裁員的經(jīng)歷也給了我一個重新思考職業(yè)規(guī)劃的機會。我開始留意市場上的需求和潛在的工作機會，并在這個過程中發(fā)現(xiàn)了我以前從未考慮過的領(lǐng)域。這些新的機遇和挑戰(zhàn)激發(fā)了我內(nèi)心深處的潛能，并讓我意識到自己可以在更廣闊的領(lǐng)域中展現(xiàn)自己的才華。通過對行業(yè)的深入了解和強化自身的技能，我相信我能夠找到一份更有挑戰(zhàn)性、更符合自己期望的工作。
四段：提升自身能力和學(xué)習(xí)新技能（300字）
被裁員的經(jīng)歷讓我明白，在人生的道路上，我們不能僅僅依賴于過去的成就和經(jīng)驗。為了應(yīng)對競爭激烈的就業(yè)市場，我們需要提升自身的能力，并不斷學(xué)習(xí)新的技能。在這個過程中，我報名參加了一些培訓(xùn)課程，提升了自己的專業(yè)知識和技術(shù)能力。同時，我也逐漸意識到了終身學(xué)習(xí)的重要性，并且堅信只有通過不斷學(xué)習(xí)和探索，才能在職場中保持競爭力。
五段：積極面對未來的信心（200字）
盡管被裁員是一個痛苦的經(jīng)歷，但我相信它并不是人生中的終點。通過這次經(jīng)歷，我更加堅定了自己的信心，相信在未來的日子里一定會有更好的機會等待著我。我將繼續(xù)努力工作，不斷完善自己，相信只要堅持不懈，就一定能夠迎來自己的輝煌。我相信，即使經(jīng)歷了失業(yè)的摧殘，也能夠以更加堅韌和充滿信心的態(tài)度，踏上新的職業(yè)征程。
結(jié)尾：總結(jié)及展望未來（100字）
總而言之，被公司裁員是一次令人痛苦的經(jīng)歷，但同時也能夠帶給我們寶貴的收獲和體會。通過對自己的反思和積極的應(yīng)對，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并有所提升，同時也找到了新的機會和挑戰(zhàn)。我相信，在未來的工作中，我將用更加堅韌和充滿自信的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和進步，為自己創(chuàng)造更加美好的明天。
公司裁員的心得篇六
人生中，難免會遭遇一些不順利的事情。其中一種可能就是被公司裁員。雖然這是一個令人沮喪的經(jīng)歷，但這也是一個具有挑戰(zhàn)性和成長機會的時刻。在我的經(jīng)歷中，我被公司裁員后，通過反思和努力，我從中獲得了一些寶貴的心得與體會。
首先，被公司裁員給了我一個重新評估自己的機會。被裁員并不代表我個人的失敗，而是公司為了適應(yīng)市場變化而做出的決策。面對這個事實，我反思自己在公司的表現(xiàn)，審視自己的能力與能量是否與公司的發(fā)展方向相匹配。我深入思考我在工作中的優(yōu)勢和不足，并根據(jù)這些評估結(jié)果制定了一個個人發(fā)展計劃。我利用這段時間來填補我技能上的不足，提高自己的綜合競爭力。這個經(jīng)歷讓我明白，我們不能過分依賴工作，更要時刻保持學(xué)習(xí)和進步的心態(tài)。
其次，被公司裁員也讓我明白了人際關(guān)系的重要性。在一個組織中，不僅靠個人的能力和工作表現(xiàn)，人際關(guān)系的強弱也對工作和職場發(fā)展起到重要的作用。因此，被裁員的時候我意識到，與同事之間良好的相處和團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以在裁員決策時為自己爭取更多的機會。盡管我不再是該公司的一員，但我依然與之前的同事保持著緊密的聯(lián)系。我通過參加行業(yè)研討會、社交活動等渠道，與同行建立了廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，并互相分享最新的信息和機會。這證明了人際關(guān)系的重要性，并有助于我在事業(yè)上繼續(xù)前行。
第三，被裁員的經(jīng)歷讓我意識到不要把所有的雞蛋放在一個籃子里。在職場中，依賴一份工作可能是危險的。沒有人能預(yù)測未來，公司經(jīng)營狀況的變化或其他意外事件都可能導(dǎo)致個人失業(yè)。因此，我意識到要保持多元化的投資。除了工作之外，我開始在個人興趣方面尋找其他的發(fā)展機會。我參加了一些培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了新的技能，同時也積極尋找其他的工作機會。我將時間分配給了多個項目，以降低自身的風(fēng)險。這種多元化的發(fā)展并不只是為了避免由于被公司裁員而陷入失業(yè)的困境，更是為了拓寬個人的經(jīng)驗和知識面，提升綜合素質(zhì)。
此外，被裁員也給了我一個機會追尋更好的工作。在被公司裁員后，我沒有陷入消極的情緒中。相反，我把這個經(jīng)歷看作是一個機會，一個為我發(fā)現(xiàn)更好工作的機會。我重新審視了自己的職業(yè)規(guī)劃，并精心準(zhǔn)備了新的求職方案。我參加了許多面試和招聘活動，并通過不斷的努力與學(xué)習(xí)，最終找到了一份更適合我的工作。這個經(jīng)歷教會了我要堅持不懈地追求自己的目標(biāo)，不論面對什么困難和阻礙。
被公司裁員是一種經(jīng)歷，它不僅可以給人帶來痛苦和不安，同樣也可以成為人生中的一個轉(zhuǎn)折點。通過深思熟慮和努力，我從這個經(jīng)歷中獲得了許多寶貴的心得和體會。我更加認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢和不足，明白了人際關(guān)系的重要性，意識到需要多元化發(fā)展，并從中尋求更好的工作機會。這個經(jīng)歷讓我更堅定地追求自己的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)和進步。
公司裁員的心得篇七
(員工工號： )：
你與aa公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
aa公司
年 月 日
公司裁員的心得篇八
(員工工號：)：
你與公司裁員通知書公司于x年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的`規(guī)定，決定從x年xx月xx日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xxx公司
x年xx月xx日
公司裁員的心得篇九
(員工工號：)：
你與公司裁員通知書公司于x年x月x日簽訂/續(xù)訂的`勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從x年x月x日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xxx公司
x年x月x日
公司裁員的心得篇十
(員工工號：)：
你與公司裁員通告公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、。
經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xx公司
年月日
公司裁員的心得篇十一
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的x x x有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！
x x x有限公司
2017年10月10日星期四
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。
2017年10月10日星期四
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同于20xx年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您20xx年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟補償 元(大寫： )，并為你出具離職證明。
請你于20xx年 月 日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：18866666666。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年 月 日
請簽名確認(rèn)已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時，交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼：
日期：
公司裁員的心得篇十二
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的'調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________公司
__年__月__日
公司裁員的心得篇十三
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的xx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！
通知人：
日期：
公司裁員的心得篇十四
公司裁員，會發(fā)出裁員通知。下面本站小編給大家?guī)砉静脝T通告范文，供大家參考!
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的
勞動合同
第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________公司
__年__月__日
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的x x x有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!
x x x有限公司
20xx年10月10日
_______先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員_____人，你與公司簽訂的合同于_____年_____月_____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您_____年_____月_____日至_____月_____日的工資及經(jīng)濟補償_____元(大寫：_____)，并為你出具離職證明。
請你于_____年_____月_____日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具
介紹信
。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部________，電話：____________。
特此通知!
________公司(蓋章)
____年____月____日
公司裁員的心得篇十五
(員工工號：)：
你與書公司于20xx年x月x日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第x項原因，根據(jù)《書公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規(guī)定，決定從20xx年x月x日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為x元，醫(yī)療補助費為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xx公司
20xx年x月x日
公司裁員的心得篇十六
xx先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，xxx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進行經(jīng)濟性裁員，您與東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年x月xx日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年x月xx日至xx日工資及經(jīng)濟補償，并將出具相關(guān)離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：xx。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!
特此通知。
東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)
公司東莞代表處(蓋章)
請簽名確認(rèn)已收悉此通知并歸還一份給公司。
員工姓名(中文)：xxx
身份證號：xxxxx
日期：20xx年x月xx日
公司裁員的心得篇一
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的`壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的___有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！
_____有限公司
_____年_____月_____日
公司裁員的心得篇二
(員工工號： )：
你與企業(yè)裁員辭退通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《企業(yè)裁員辭退通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不 辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xxx
年 月 日
公司裁員的心得篇三
近年來，裁員成為一種常見的現(xiàn)象，很多公司為了降低成本、提高競爭力，不得不進行裁員操作。對于那些被裁員的員工來說，無疑是一次巨大的打擊，但同時也帶來了一些觸動人心的體會。在經(jīng)歷了公司裁員之后，我更加深刻地認(rèn)識到工作和職業(yè)規(guī)劃的重要性，明白了人生中的變數(shù)無處不在，并從中體會到了自己的成長與進步。以下將從“從容應(yīng)對”的心理素質(zhì)、尋求新機會、準(zhǔn)備儲備、積極面對和磨礪自己等五個方面，總結(jié)我在公司裁員中所得到的心得體會。
首先，我深刻領(lǐng)悟到“從容應(yīng)對”的重要性。當(dāng)被告知要進行裁員時，最初我感到了失望和恐懼。但隨著時間的推移，我逐漸接受了這個現(xiàn)實，明白到擔(dān)憂和抱怨并不能改變裁員的事實，唯有如此，才能更加從容地面對挑戰(zhàn)。在這個過程中，我意識到控制自己的情緒是至關(guān)重要的。雖然失業(yè)可能對個人形象和自尊心造成不小的沖擊，但保持冷靜思考和積極應(yīng)對的態(tài)度，才能更好地應(yīng)對裁員帶來的壓力。
其次，面對裁員，我認(rèn)識到尋求新機會是必不可少的。在遭遇裁員后，我積極主動地尋找新的職業(yè)機會，并參加了一些相關(guān)的招聘會和求職活動。通過這些努力，我不僅擴大了自己的人際關(guān)系網(wǎng)，也對行業(yè)發(fā)展和崗位要求有了更深入的了解。雖然找到新工作并不容易，但堅持不懈的努力總會有回報。在面對裁員的挑戰(zhàn)時，積極主動地探索新機會，是我從中得到的重要心得。
第三，我深刻認(rèn)識到準(zhǔn)備儲備的重要性。在被裁員之后，我明白了職業(yè)規(guī)劃和技能優(yōu)化的重要性。裁員雖然不完全取決于個人能力，但提升自己的競爭力，增加自己的市場價值，可以有效降低被裁員的風(fēng)險。因此，我開始主動地學(xué)習(xí)和提升自己的技能，通過參加職業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證項目來增加自己的競爭力。通過這種方式，我積累了一定的儲備，增強了對未來的信心。
此外，積極面對是我在公司裁員中得到的重要體會。在經(jīng)歷了裁員的陰影后，我開始反思自己的職業(yè)生涯和目標(biāo)，并確立了新的目標(biāo)和方向。通過積極面對，我擁有了更加清晰的職業(yè)規(guī)劃，并堅信自己能夠找到更好的機會。裁員雖然讓人感到迷茫和不安，但只要我們能積極面對現(xiàn)實，并相信自己的實力和努力能夠找到更好的出路，那么我們就能夠從裁員中迎來新的機遇與挑戰(zhàn)。
最后，我還意識到磨礪自己是成長的必由之路。在裁員中，我明白了自身的不足之處。在同行競爭激烈的職場上，無論是技能、經(jīng)驗還是人際關(guān)系，都需要不斷的磨礪和提升。因此，我通過自我反思和自我學(xué)習(xí)，進一步改進自己的不足之處。裁員雖然給人帶來了很大的痛苦，但我也在其中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，這些都讓我更加堅定了對職業(yè)中的磨礪的認(rèn)識。
總而言之，公司裁員是一次考驗個人心理素質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃的過程。通過積極應(yīng)對、尋求新機會、準(zhǔn)備儲備、積極面對和磨礪自己等方面的努力，我從裁員中得到了很多寶貴的體會和啟示。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加重視自身的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對各種變數(shù)和挑戰(zhàn)。
公司裁員的心得篇四
（員工工號：）：
你與企業(yè)裁員辭退通知書公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《企業(yè)裁員辭退通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
通知人：
日期：
公司裁員的心得篇五
首段：自我介紹以及陳述被公司裁員的情況（200字）
我是一名在某家公司工作了五年的員工，擔(dān)任著核心崗位，一直以來都兢兢業(yè)業(yè)，努力工作。然而，最近由于公司經(jīng)營的變化以及市場形勢的不利，我被告知自己被裁員的消息。當(dāng)初接到這個消息的時候，我感到非常震驚和失落。但是在經(jīng)歷了一段時間的思考和整理之后，我意識到這次被裁員的經(jīng)歷也給我?guī)砹嗽S多的收獲和體會。
二段：接受現(xiàn)實并審視自己（300字）
面對被裁員的事實，我首先選擇了接受現(xiàn)實。雖然內(nèi)心充滿了失落和無奈，但我明白逃避是沒有用的。接受現(xiàn)實之后，我開始審視自己，思考工作中的不足和需要改進的地方。這一過程讓我認(rèn)識到自己在工作中的局限性，并激發(fā)了我對提升自身能力的欲望。我明白要想在競爭激烈的職場中立于不敗之地，只有不斷學(xué)習(xí)和進取才是最可靠的途徑。
三段：發(fā)現(xiàn)新的機遇和挑戰(zhàn)（300字）
被裁員的經(jīng)歷也給了我一個重新思考職業(yè)規(guī)劃的機會。我開始留意市場上的需求和潛在的工作機會，并在這個過程中發(fā)現(xiàn)了我以前從未考慮過的領(lǐng)域。這些新的機遇和挑戰(zhàn)激發(fā)了我內(nèi)心深處的潛能，并讓我意識到自己可以在更廣闊的領(lǐng)域中展現(xiàn)自己的才華。通過對行業(yè)的深入了解和強化自身的技能，我相信我能夠找到一份更有挑戰(zhàn)性、更符合自己期望的工作。
四段：提升自身能力和學(xué)習(xí)新技能（300字）
被裁員的經(jīng)歷讓我明白，在人生的道路上，我們不能僅僅依賴于過去的成就和經(jīng)驗。為了應(yīng)對競爭激烈的就業(yè)市場，我們需要提升自身的能力，并不斷學(xué)習(xí)新的技能。在這個過程中，我報名參加了一些培訓(xùn)課程，提升了自己的專業(yè)知識和技術(shù)能力。同時，我也逐漸意識到了終身學(xué)習(xí)的重要性，并且堅信只有通過不斷學(xué)習(xí)和探索，才能在職場中保持競爭力。
五段：積極面對未來的信心（200字）
盡管被裁員是一個痛苦的經(jīng)歷，但我相信它并不是人生中的終點。通過這次經(jīng)歷，我更加堅定了自己的信心，相信在未來的日子里一定會有更好的機會等待著我。我將繼續(xù)努力工作，不斷完善自己，相信只要堅持不懈，就一定能夠迎來自己的輝煌。我相信，即使經(jīng)歷了失業(yè)的摧殘，也能夠以更加堅韌和充滿信心的態(tài)度，踏上新的職業(yè)征程。
結(jié)尾：總結(jié)及展望未來（100字）
總而言之，被公司裁員是一次令人痛苦的經(jīng)歷，但同時也能夠帶給我們寶貴的收獲和體會。通過對自己的反思和積極的應(yīng)對，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并有所提升，同時也找到了新的機會和挑戰(zhàn)。我相信，在未來的工作中，我將用更加堅韌和充滿自信的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和進步，為自己創(chuàng)造更加美好的明天。
公司裁員的心得篇六
人生中，難免會遭遇一些不順利的事情。其中一種可能就是被公司裁員。雖然這是一個令人沮喪的經(jīng)歷，但這也是一個具有挑戰(zhàn)性和成長機會的時刻。在我的經(jīng)歷中，我被公司裁員后，通過反思和努力，我從中獲得了一些寶貴的心得與體會。
首先，被公司裁員給了我一個重新評估自己的機會。被裁員并不代表我個人的失敗，而是公司為了適應(yīng)市場變化而做出的決策。面對這個事實，我反思自己在公司的表現(xiàn)，審視自己的能力與能量是否與公司的發(fā)展方向相匹配。我深入思考我在工作中的優(yōu)勢和不足，并根據(jù)這些評估結(jié)果制定了一個個人發(fā)展計劃。我利用這段時間來填補我技能上的不足，提高自己的綜合競爭力。這個經(jīng)歷讓我明白，我們不能過分依賴工作，更要時刻保持學(xué)習(xí)和進步的心態(tài)。
其次，被公司裁員也讓我明白了人際關(guān)系的重要性。在一個組織中，不僅靠個人的能力和工作表現(xiàn)，人際關(guān)系的強弱也對工作和職場發(fā)展起到重要的作用。因此，被裁員的時候我意識到，與同事之間良好的相處和團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以在裁員決策時為自己爭取更多的機會。盡管我不再是該公司的一員，但我依然與之前的同事保持著緊密的聯(lián)系。我通過參加行業(yè)研討會、社交活動等渠道，與同行建立了廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，并互相分享最新的信息和機會。這證明了人際關(guān)系的重要性，并有助于我在事業(yè)上繼續(xù)前行。
第三，被裁員的經(jīng)歷讓我意識到不要把所有的雞蛋放在一個籃子里。在職場中，依賴一份工作可能是危險的。沒有人能預(yù)測未來，公司經(jīng)營狀況的變化或其他意外事件都可能導(dǎo)致個人失業(yè)。因此，我意識到要保持多元化的投資。除了工作之外，我開始在個人興趣方面尋找其他的發(fā)展機會。我參加了一些培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了新的技能，同時也積極尋找其他的工作機會。我將時間分配給了多個項目，以降低自身的風(fēng)險。這種多元化的發(fā)展并不只是為了避免由于被公司裁員而陷入失業(yè)的困境，更是為了拓寬個人的經(jīng)驗和知識面，提升綜合素質(zhì)。
此外，被裁員也給了我一個機會追尋更好的工作。在被公司裁員后，我沒有陷入消極的情緒中。相反，我把這個經(jīng)歷看作是一個機會，一個為我發(fā)現(xiàn)更好工作的機會。我重新審視了自己的職業(yè)規(guī)劃，并精心準(zhǔn)備了新的求職方案。我參加了許多面試和招聘活動，并通過不斷的努力與學(xué)習(xí)，最終找到了一份更適合我的工作。這個經(jīng)歷教會了我要堅持不懈地追求自己的目標(biāo)，不論面對什么困難和阻礙。
被公司裁員是一種經(jīng)歷，它不僅可以給人帶來痛苦和不安，同樣也可以成為人生中的一個轉(zhuǎn)折點。通過深思熟慮和努力，我從這個經(jīng)歷中獲得了許多寶貴的心得和體會。我更加認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢和不足，明白了人際關(guān)系的重要性，意識到需要多元化發(fā)展，并從中尋求更好的工作機會。這個經(jīng)歷讓我更堅定地追求自己的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)和進步。
公司裁員的心得篇七
(員工工號： )：
你與aa公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
aa公司
年 月 日
公司裁員的心得篇八
(員工工號：)：
你與公司裁員通知書公司于x年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的`規(guī)定，決定從x年xx月xx日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xxx公司
x年xx月xx日
公司裁員的心得篇九
(員工工號：)：
你與公司裁員通知書公司于x年x月x日簽訂/續(xù)訂的`勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從x年x月x日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xxx公司
x年x月x日
公司裁員的心得篇十
(員工工號：)：
你與公司裁員通告公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、。
經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xx公司
年月日
公司裁員的心得篇十一
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的x x x有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！
x x x有限公司
2017年10月10日星期四
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。
2017年10月10日星期四
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同于20xx年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您20xx年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟補償 元(大寫： )，并為你出具離職證明。
請你于20xx年 月 日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：18866666666。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年 月 日
請簽名確認(rèn)已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時，交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼：
日期：
公司裁員的心得篇十二
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的'調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________公司
__年__月__日
公司裁員的心得篇十三
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的xx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！
通知人：
日期：
公司裁員的心得篇十四
公司裁員，會發(fā)出裁員通知。下面本站小編給大家?guī)砉静脝T通告范文，供大家參考!
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的
勞動合同
第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________公司
__年__月__日
各位親愛的同仁：
從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機會的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的x x x有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!
x x x有限公司
20xx年10月10日
_______先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員_____人，你與公司簽訂的合同于_____年_____月_____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您_____年_____月_____日至_____月_____日的工資及經(jīng)濟補償_____元(大寫：_____)，并為你出具離職證明。
請你于_____年_____月_____日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具
介紹信
。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部________，電話：____________。
特此通知!
________公司(蓋章)
____年____月____日
公司裁員的心得篇十五
(員工工號：)：
你與書公司于20xx年x月x日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第x項原因，根據(jù)《書公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規(guī)定，決定從20xx年x月x日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為x元，醫(yī)療補助費為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xx公司
20xx年x月x日
公司裁員的心得篇十六
xx先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，xxx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，在此情形下公司決定進行經(jīng)濟性裁員，您與東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年x月xx日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年x月xx日至xx日工資及經(jīng)濟補償，并將出具相關(guān)離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料：xx。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!
特此通知。
東莞市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)
公司東莞代表處(蓋章)
請簽名確認(rèn)已收悉此通知并歸還一份給公司。
員工姓名(中文)：xxx
身份證號：xxxxx
日期：20xx年x月xx日