合同是商業(yè)合作的橋梁，促進經濟發(fā)展和合作交流。在合同簽署前，雙方應當充分溝通，確保各自權益的平衡。在簽訂合同之前，務必認真閱讀合同內容并提出自己的疑問和建議。
雇傭人合同篇一
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勞動合同
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合同范本
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甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為________期限合同本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________月。本合同至________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是
三、勞動報酬
第四條甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為_____________元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___________元。
六、勞動紀律
第十二條乙應遵守的勞動紀律是
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方
規(guī)章制度
的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
雇傭人合同篇二
乙方:________________
鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議:
一、乙方義務
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲.方任何商業(yè)，技術資料及員工信息進行保密,該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方：___________乙方：_______________
日期：________________
雇傭人合同篇三
冰冷的房間，冰冷的表情……公交車上，一個由德國制作的《雇傭人生》的小短片，是那么不起眼，但卻引發(fā)我的深思。
白凈的襯衫上沒有一絲灰塵，睡眼朦朧的主人翁起床了。他來到餐桌邊，餐桌和椅子——都是兩個人用脊梁撐起來的。坐在餐桌椅子旁的人們的表情是那么地冰冷，那么地沮喪，失去了自由的他們似乎成了一具具沒有生命的“活僵尸“。可是，他們一動不動，任由餐桌上的主人怎樣的重壓在他們的身上，他們都沒有反抗和抗議的權力。他，是他們的主人。
他們也渴望自由，可是他們被“雇傭”了。雇傭的是什么?失去的是什么?是他們的人生和自由啊!有句話這么說：有錢能使鬼推磨。但是人類的富足和人類的虛求，使得自由的一生也被雇傭了，他們還是人嗎?這個世界似乎又回到了從前的奴隸時代，所有黑人者都得為白人做奴仆，還沒有一點工資。甚至遭到白人的鄙視和虐待。這是一個多么不公平的社會!
打開衣柜，一個面色蒼白、毫無表情的女孩站在里面一動不動。她的嘴里叼著主人翁的鑰匙，雙手托著主人的的西裝和皮帶。主人取下衣服，拿走皮帶，看見女孩嘴里的鑰匙，又趕忙抽走上班去了。
主人翁來到公司，打開柜子，柜子里有一個女孩被粘在柜門上，她接過皮包，在“砰”的一聲中被關到了柜門里。
正巧，他走到一個門前，董事長從后面走過來了!他也面無表情地趴到門前，董事長從他的背上踩了過去，毫不留情。
大人物把小人物雇傭了，生命存活著，但是多沒有生氣!窮人就應該被賤視、被踩踏、被雇傭嗎?富人們就應該漠視他們的生命，把他們當做家具用嗎?他們被關到冰冷的柜子了里，被富人”重量級”的身軀壓迫還毫無怨言!不!這個社會不能這樣混亂，和平的信鴿飛到哪里去了?翠綠的橄欖枝已經不復存在了嗎?這幅畫面，讓我無時不刻地痛心疾首，但也有無情的旁人把它當做兒戲般好玩可笑!
被雇傭的人生，失去了自由，失去了歡樂，更失去了掌握自己的權利!
自由,應是每個人都有的.希望這部短片,只是漫畫而不是真實的世界。
雇傭人合同篇四
早晨七點多，鬧鐘響了，一位禿頭的中年男子極不情愿的按掉鬧鈴，疲憊的起身洗漱。然后看到了一個“人”似的臺燈，如果第一次看到這，似乎沒感覺什么，僅僅以為是一個類似人形的玩偶臺燈，但是后面的情景我已經知道，所以看到這，我就沒有繼續(xù)看下去，而且也不想看完。主人公洗漱的時候，看到了鏡子兩邊有一雙手在撐著，那時候并沒覺得有多稀奇，直到他吃早餐的時候，看到他的餐桌、椅子和衣架，頓時才反應過來，原來他房間的東西都是有“人”來擔任，而且他們還會時不時的眨眼睛，讓我們看得人覺得這些“人”就跟真的一樣?，F(xiàn)在回想起來，這些人除了偶爾眨眨眼睛，臉上都是面無表情的，跟木偶一樣，固定擺好姿勢，一動不動地呆在自己所應該處的房間位置，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的事情。主人公的'房間也給人一種窒息的感覺，沒有一點色彩和生氣，雖然簡單，但總覺得缺少了點什么。他的房子讓人感覺又狹小又陰暗，我想住在里面肯定會覺得很壓抑、難受。
到這為止，場景還限于主人公的家，那些“人”的出現(xiàn)，他們所做的事，讓我覺得非常奇怪：為什么會有這些“人”？這些是真的活生生的人還是沒有生命的？這是怎么回事？而后主人公穿好衣服出門，并雇了一個人力出租車急急忙忙趕赴工作單位。看到人力出租車背著他跑得時候我覺得很不可思議，看到所謂的紅綠燈的時候，我覺得很好玩，但又有種說不出的感覺。原來，在他的這個世界里，所有的工具都是由人構成的。短短的幾分鐘里，他們沒有任何交流，沒有任何表情，似乎每個人都是麻木的，機械著重復著自己每天要做的事。冷冷清清的房間，冷冷清清的街道，冷冷清清的表情，冷冷清清的場景，如果讓我生活在這樣冷酷的、沒有色彩的世界，我想那是非常痛苦、折磨的一件事。
正如我們這個社會，每個人都被雇傭著做著某些事，你愿意的，你不愿意的?？赡苡械娜藭г梗械娜藭?，甚至有的人會失去生活的希望。但如果我們每個人都像短片里的人一樣，沒有表情、沒有話語，麻木的生活，那我們的生存的意義在哪？即便我們生活的很艱苦，但是我們身邊還有家人和朋友，他們是你永遠不會失去的寶物，又或許還有比你更不幸的人在堅強的和生命作斗爭。如果這個世界沒有交流，大家自己做著自己的事，不理會任何人、不關心任何人，就像這個短片一樣，機械般的運行著，那將是多么的悲哀。
雇傭人合同篇五
當我看到這部短片時，展現(xiàn)在我面前的是赤裸裸的社會：階級，麻木，冷漠......里面的每一件事，每一個場景都活生生地異化現(xiàn)象，不經讓我想起了歐洲的存在主義（existentialism）――存在先于本質：以人為中心、尊重人的個性和自由，認為人是在無意義的宇宙中生活，人的存在本身也沒有意義，但人可以在存在的基礎上自我造就，活得精彩。
在短片中，給我印象最深的是那盞臺燈。故事剛開始，主人公打開臺燈，驚奇地發(fā)現(xiàn)臺燈的支座是個人，身穿西裝，系領帶。然而更為讓我吃驚的是故事主人公的穿著竟然和臺燈是一模一樣的。在短片的最后，臺燈拿起燈罩，狠狠地摔下，然后離去。我想，臺燈的隱喻就是社會中的一個個體，這個當夜晚來臨，關閉自己，是自己能夠獲得短時間的寧靜?；蛟S這種寧靜在某些人來說是一種理所當然，然而并非如此?！侗I夢空間》給我的印象很深，里面所描述的是兩種人生，人可以在睡眠時也可以是一種人生。但，7:15的鬧鐘將這樣的一個個體將我們從那樣的寧靜中拉回到現(xiàn)實社會中，無奈，更多的是自己的堅持。我們打開自己腦袋，開始思考著如何來應付一天的事物，似乎生活已經在軌道上了，像火箭或導彈一樣，在預定的軌道上運行。生活這就這樣，時間就這樣從我們指縫中流逝。我們已經忘了自己所要過的生活，只知道按著既定模式生活，工作，甚至是愛情。(我們談論愛情，在現(xiàn)在的我們是一件奢飾品，對愛情總是很童話，而現(xiàn)實卻如此骨感，以致我們對愛情一直處于無知狀態(tài)，隨隨便便就可以說出我愛你)。
我們削尖了腦袋想往上爬，漸漸我們失去了自我，變的圓滑，變得自己有時懷疑自己，我常常這樣問自己：我到底想要什么？常常自言自語說些不著邊際的話，想不著邊際的問題。常常嘆息，不過是這世界的寄居者。
一個人的“精彩”，該如何前行？
雇傭人合同篇六
社會就是以人為單位構成，各取其用、各司其職。去掉所謂的標簽和帽子，其實無論你再高地位也還是別人腳下的一塊踏腳的門墊而已，只是有人心平氣和有人怨聲載道。
要養(yǎng)活自己養(yǎng)活家人就要甘愿去做這塊門墊，否則也許你就不是是幾樓的門墊而只是一盞燈一個凳子桌子或者吊在十字路口的紅綠燈而已。
男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了?？吹絫axi的招牌下，是一群奔跑的小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個面無表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關上了，誰知道，門內又是什么情景呢？這個踩在他人背上的雇主，在門內又進行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴的赤裸裸雇傭吧。
什么是上級，就是踩著別人的尊嚴，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴。
影片里所展示的社會，是個道貌岸然的社會。每個雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領帶。
影片把我打蒙過去。打擊的重點就在于，這是個真實的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個猴子屁股。但是誰知道，最高點在哪里呢，或者明明就沒有最高點，那只不過是我們一廂情愿的想象。實質就是，我們永遠都要看著猴子屁股，永遠都要被踩。
不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關系已經深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應，成為一種習慣與規(guī)則。我們在這種習慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。
影片里的一個細節(jié)，主人翁吃早飯時，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。
這樣，也讓我看到了一點亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。
不管你怎么是什么地位，什么身份！能做的就是做自己，每個人分工不一樣！不要怨天尤人！你得到好的服務，無非是為了能更好的服務別人！一句話！各司其職！人們現(xiàn)在已經是為了工作而工作！從片中人物表情可以看出來！表情僵硬！麻木！呆滯！沒有任何思想！做的一切事就是為了自己的工作！一點快樂都沒有！失去了生活的意義！如果人們活著就是為了工作！那么人們還活著干什么？片中的主人公，家里的色調都是灰暗的！沒有親人，沒有朋友！沒有一絲的歡聲笑語！只有利益與利益的糾結！確實反映了現(xiàn)在的人心態(tài)！而且片中的人物都沒有眉毛！眉毛是表達內心豐富世界必不可少的！也就是說！，現(xiàn)在的人們根本沒有內心世界！也可以說是死了！
[雇傭人生觀后感]
雇傭人合同篇七
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
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雇傭人合同篇八
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的.內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
附件一 《保密協(xié)議》;
附件二 《崗位職責書》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
甲方(蓋章)：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：________________
雇傭人合同篇九
臨時雇傭合同范本_雇傭合同，以下是小編準備的關于臨時雇傭合同的范本，歡迎各位臨時工、兼職借鑒哦!
甲方： 聘用單位：
乙方： 受 聘 人： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
工作崗位：
職責范圍和要求：
遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
1、甲方以現(xiàn)金的形式在每 月 日之前支付乙方工資， 平車每人每時 元;高車每人每時 元.
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
甲方負責人(簽章)： 年 月 日 乙方(簽)： 年 月 日
雇傭人合同篇十
這短短的幾分鐘動畫，主要講述了一個在什么都是人，人被當成物件。燈，門，就連鐘表也要設計成人的模樣。車也是人代替，紅綠燈等等。主人公在剛開始的時候，我以為他是在這個世界上活得有檔次，有錢的成功人士?？墒窃谄拥淖詈?，他也是逃不了被雇傭的人生，只是幾分鐘罷了，卻讓人深感壓抑。
我們不妨想想這樣一個可怕的世界，又是在怎樣的情況下產生的呢？短片里的每個人都像是一個機器，甚至是一個物件，可是這都是一個活生生的人啊，為什么會出現(xiàn)這樣的狀況呢？這值得我們去深思。
在短片的最后，那個在臺燈下的人用力扔下了燈罩，在那樣一個被束縛的世界里，可以掙脫自己的枷鎖，我想他是成功的。
在生活中沒有主見，沒有思想，沒有溫度的人，注定不會有精彩的人生。請別束縛自己，別成為機器，當個有血有肉的人。
雇傭人合同篇十一
影片開頭用了近一分鐘的時間慢慢的撕開生活的景框，懶洋洋的起床伸手關掉鬧鐘一切都無比尋常。開燈的那一刻，人生的雇傭便也可以說階級的劃分，從此開始了。站在地上的腦袋被燈罩罩著的人，拿著鏡子的人，跪在地上拱起脊背充當板凳和桌子的人，充當掛衣桿的人。這些是開頭的主人公家里的'設施雇傭。上班開始，招手taxi，一個人背著他跑去上班，紅綠燈是掛著像蝙蝠的人穿著紅綠襯衣作指示的。坐電梯的時候有一瞬比較詫異的是沒有人被雇傭么？結果下一秒掉下來一個胖子，是利用他的體重來讓電梯升降的。主人公打開公司儲存柜，里面居然掛著一個人，用手托著他的箱子，衣服蓋住她的臉。接下來，主人公轉角處整理一下衣服，緩緩的躺在地上，等待別人的雇傭。
全部的過程，每一個雇傭的人或是被雇傭的人眼神空洞沒有一絲光彩，神情木訥，面無表情，嘴角沒有一絲線條的彎曲變化，活脫脫一個冰冷機器的擬人化。每個人都按部就班的做著自己份內的事情，理所當然的忙忙碌碌。如果把這些人都分門別類，主人公毫無疑問是站在比較高位置的人，但是他也只是被雇傭的一種，被更上層的人所雇傭。囿于固定的框架里面，每個人各司其職，對于僵化的階級無動于衷，每個人都麻木呆滯的像個被牽著線的木偶。
那個踩在主人公身上隨意擦拭鞋印的上一階層，一定在辦公室里面被另一個階層的人雇傭者。一群人組成一個階級，拾級而上層層疊疊沒有盡頭，誰也不敢說誰在頂層。
喬治·奧威爾說這個世界上是存在公平的，只是在公平之上還有公平，差不多就是金字塔的模型了。短片的最后，戴著燈罩的人在黑暗中拿著燈罩端詳了一陣，用力的將其扔在地上，意味著是某個階層意識的覺醒，人不再是工具而是有為人的覺悟么？一般情況下這個（群）人只是曇花一現(xiàn)，繼而泯然于眾人之間。套用趙本山小品里的一句話：“小樣兒，你以為換個馬甲我就不認識你了？”
雇傭人合同篇十二
社會就是以人為單位構成，各取其用、各司其職。去掉所謂的標簽和帽子，其實無論你再高地位也還是別人腳下的一塊踏腳的門墊而已，只是有人心平氣和有人怨聲載道。
要養(yǎng)活自己養(yǎng)活家人就要甘愿去做這塊門墊，否則也許你就不是是幾樓的門墊而只是一盞燈一個凳子桌子或者吊在十字路口的紅綠燈而已。
男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了?？吹絫axi的招牌下，是一群奔跑的.小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個面無表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關上了，誰知道，門內又是什么情景呢？這個踩在他人背上的雇主，在門內又進行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴的赤裸裸雇傭吧。
什么是上級，就是踩著別人的尊嚴，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴。
影片里所展示的社會，是個道貌岸然的社會。每個雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領帶。
影片把我打蒙過去。打擊的重點就在于，這是個真實的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個猴子屁股。但是誰知道，最高點在哪里呢，或者明明就沒有最高點，那只不過是我們一廂情愿的想象。實質就是，我們永遠都要看著猴子屁股，永遠都要被踩。
不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關系已經深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應，成為一種習慣與規(guī)則。我們在這種習慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。
影片里的一個細節(jié)，主人翁吃早飯時，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。
這樣，也讓我看到了一點亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。
不管你怎么是什么地位，什么身份！能做的就是做自己，每個人分工不一樣！不要怨天尤人！你得到好的服務，無非是為了能更好的服務別人！一句話！各司其職！人們現(xiàn)在已經是為了工作而工作！從片中人物表情可以看出來！表情僵硬！麻木！呆滯！沒有任何思想！做的一切事就是為了自己的工作！一點快樂都沒有！失去了生活的意義！如果人們活著就是為了工作！那么人們還活著干什么？片中的主人公，家里的色調都是灰暗的！沒有親人，沒有朋友！沒有一絲的歡聲笑語！只有利益與利益的糾結！確實反映了現(xiàn)在的人心態(tài)！而且片中的人物都沒有眉毛！眉毛是表達內心豐富世界必不可少的！也就是說！，現(xiàn)在的人們根本沒有內心世界！也可以說是死了！
雇傭人合同篇十三
一個畫著卡通領結男孩的鬧鐘，秒針有條不紊地走著，領結男孩開心地張開嘴笑著，手臂一前一后，很是可愛。光頭男人慢慢地按掉了鬧鐘，目光空洞地眨眨眼，然后用手揉了揉。大概還沒睡醒吧，睡眼惺忪的樣子。他站起身，走向頂著燈罩的人，快速拉下燈繩，毫不停留。他走進浴室，站在人舉著的鏡子面前刮胡子，然后從廚房端出一小杯熱飲，坐在充當?shù)首拥娜松砩?，開始緩慢而遲鈍地吃早餐。早餐完畢，走到門口在女人身上取下公文包和嘴里叼著的鑰匙，出門等出租車。原來出租車也是人，光頭男人被人背著向前走，路過由兩個穿著長大衣的人充當?shù)募t綠燈——一個人大衣敞開是紅色襯衫，另一個人大衣敞開是綠色襯衫。在人背上，光頭男人看了看表——不知晚沒晚，依舊是面無表情。終于到了公司，他走進由人組成的門，小跑兩步進了電梯。終于看到他有了緊迫感，一直壓抑的情緒不僅被他這兩步小跑逗樂，這樣子的他才可愛嘛。大家在電梯里一言不發(fā)，每個人臉上都是一樣的表情——沒有表情。光頭男人走進換衣間，打開儲藏間的門，將公文包放在“女人衣架”上，將外套罩在她頭上。他在走廊里走著，接近一扇門時停下來，整理了下領帶，猶豫了一會兒，然后走到門前停下來，慢慢地趴下去，面朝外的臉依舊面無表情。許久，一個人走過來，踩上他的背，邊開門邊在他的背上擦了兩下腳，毫不停留的走進去，留下光頭男人一個人在寂靜的走廊里。
《雇傭人生》上映于2008年，由阿根廷制作完成。它榮獲了2009年anima—科多巴國際動畫電影節(jié)評委會大獎、2009年利爾達拉美電影節(jié)最佳短片獎等102個獎項。短片只有七分鐘，卻能夠讓人產生強烈的震撼。
整部動畫里唯一有表情的的只有鬧鐘上的圖案，其他人都是面無表情地從始至終。但是我想，每個人都是有感情的吧，也會渴望大聲談笑或揮灑喜怒，因為如光頭男人，他的喜好一定也體現(xiàn)在鬧鐘圖案的選擇上，他心中是有那樣一個明媚的`男孩形象的。他也想張開嘴肆無忌憚地大笑。但是他不敢。這樣的情形又何嘗只在動畫中存在呢？我們的現(xiàn)實生活中不是也比比皆是嗎？我常?？吹接腥嗣鏌o表情甚至故作兇態(tài)地在我面前走過，但是很多人一旦有了機會深交，會發(fā)現(xiàn)其實那只是他的保護色，真實的他也是單純且熱烈的。又何嘗是別人，連我都是這樣呢。我常常在一個人面對事物時表現(xiàn)得不屑一顧或漫不經心，這不是一種保護色嗎？就我而言，我的確是害怕使然。我怕我笑著對別人而別人毫不在乎地回應我，我怕我熱烈的情緒會使別人把我當做怪物看待，所以我學會了收起感情，甚至去伙同別人一起打擊那些有感情的人。這也就是社會上之所以會變得如死水一般冷漠的緣故吧。但是這只是我獨自一人時的狀態(tài)，當我和朋友在一起，哪怕遇到的是同一件事、同一群人，我也敢用真性情去面對。這是因為我身邊有了可依靠的人，我有了滿滿的安全感去支持自己揮灑自我。你看，哪怕身邊有一個人支持，我也是敢去赤裸裸的。有一個人了解我就好。我想動畫里的人大多數(shù)也是這樣吧，不是沒有感情，而是不敢表達感情。燈人想：我只是一個燈而已，去打什么招呼呢？鏡子人想：我只是一個鏡子而已，怎么有資格給他提建議呢？衣架女人想：我只是一個衣架而已，說什么再見呢？每個人都為自己的膽怯找著理由，于是大家都沉默不言，本來美好的早晨變得死氣沉沉。這種冷漠是會傳染的，燈人沒有打招呼，于是鏡子人更沒有勇氣提建議，于是衣架女人也不敢說再見。然后光頭男人性情變得死水無瀾，繼而面無表情地開始一天。我們每個人又是獨立的，又是互相影響的，往往一個群體，有一個人是興高采烈的，便很容易影響第二個人，當大多數(shù)人是興高采烈的時候，更多的人便能夠釋放自我了。這大概就是為什么我們會在一個人郁悶時鼓勵他多多與朋友在一起的原因吧。
雖然動畫的表現(xiàn)形式有些極端，但是細想想這不就是我們的社會的形態(tài)嗎？我們每個人都被別人所雇傭，雖然叫法上不這么露骨，但形式上卻無甚區(qū)別。我們每天忙忙碌碌利用著別人為我們的服務，也為別人提供服務。但是這并不是值得大肆批判的，如果我們不把這當做“雇傭”來看，而是看作一種人類社會的互幫互助呢？這是我們人類社會的一種獨具特色的協(xié)調合作啊。但是如果每個人都是高興地、衷心為別人著想的，那這個世界太完美了，那大概就是大同社會吧，或者社會主義社會。如果光頭男人在接受每個人的服務時都能說句謝謝，在清晨說句“早上好”，出門時說句“再見”，晚上關燈時說句“晚安”，那這部動畫片所表達的感情就截然不同了吧。這依然能夠折射到我們的現(xiàn)實社會中，我們在接受別人的服務時也說句“謝謝”，常懷一顆感恩的心，將心中那個“我付了錢，你為我這樣做是理所應當?shù)摹毕敕ㄞ饤?，哪怕只是笑笑，也會有更多人被你的溫暖感染吧?BR> 我想，在任何時候都能懷一顆感恩的心的人，一定是快樂的，也是勇敢的。
雇傭人合同篇十四
企業(yè)雇傭合同范本_雇傭合同，以下是小編準備的關于企業(yè)雇傭合同的范本，歡迎各位借鑒喔!
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的`醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_____
雇傭人合同篇十五
人生的意義是什么？這是一個社會的問題，不同的人會給出不同的答案，在這個意義背后承載的夢想努力與實現(xiàn)，這一切的發(fā)生并非是一個單純的雇傭就可以定義的?，F(xiàn)實的生活中，越來越多的人開始壓抑了自己的情感與夢想，拋棄了自己的感覺與尊嚴，把生活中的一切都定格在利益與物質之中，人們在溫水煮鴨子般的生活享受著雇傭別人的生活，但是卻又這樣的生活中迷失了自己。人生變成了一種二元化模式，要不享受雇傭別人，要不被別人所雇傭。當生活中一切淪為這種模式，取而代之便是人性的迷失。
《雇傭人生》展現(xiàn)的是一個現(xiàn)實而真實的社會。在這個社會中，人們不再有感情，也不再需要交流，人成為了一具具行尸走肉，人們之間的關系變得簡單而固定，就是購買與支付的關系。社會也不再是一個社會，而只是一個供人們選擇與享受雇傭的場所，如同影片中一樣，大家在街上雇傭著、被雇傭著、享受著與承擔著，每個人都扮演著雇傭中擔任的角色，而不需要考慮其他的任何問題。不知不覺地，每個人都成了一個有著一定效用而又不需要感覺的物體。如同一張桌子，摸著是硬的，冷的，光滑的，聞著是松木味，看著是深棕色，敲著有清脆的響聲，閉上眼睛之后感覺不到一絲它的氣息，這與主人公家里的臺燈，鏡子，衣架是沒有任何區(qū)別的。
人可以代替物，但是人可以成為物嗎，答案是否定的。因為人與物有著本質的區(qū)別。人有感情、思維與語言，正是由于人的多樣性才成就這個社會的發(fā)展；而人們之間的'關系也是有情，有愛，有關心與幫助的，人生才會具有真正的意義。當人生演變成為一種雇傭的模式，那么，它也便喪失了其存在的意義，這個社會也將變化成為一個機器，每個人都成為了一個機器部件，結果就是你不停被別人當做一個零件被使用，而在這過程中，你又在不停在接受著其他機器零件的使用。人類發(fā)明機械化的工具，卻又逐漸淪為這些工具的奴隸。
這大概就是社會的真相吧。全片沒有一句對白，每一個鏡頭卻都在吶喊。
短片的尾聲，反轉的劇情，讓人眼前一亮，升華了這個影片的主題。前面的主人公雇傭了那么多人，最后自己也不過是被雇傭的那一個所謂“地毯”。最后，主人公細微生嘆了口氣一一全文唯一的“臺詞”也讓這個顯示變得更加殘酷。在結束的字幕中還有一個彩蛋，那個臺燈男拿掉了自己的頭套，丟棄了自己被固定的身份，將之狠狠摔在地上。這，是反抗，是斗爭，是人性僅存的微弱光芒?；蛟S導演想通過這個告訴我們，在這樣的社會下，仍然有意思的希望，渺茫的希望。
或許，這個才是社會的真面目。一顆棋子，又怎樣去走出棋局？
雇傭人合同篇十六
保潔員雇傭合同_雇傭合同。下面小編為大家獻上保潔員的雇傭合同，歡迎大家參考!
甲方：昆明靖遠物業(yè)清洗保潔有限公司
乙方：
乙方身份證號：
根據(jù)《合同法》，經過甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方自愿承包甲方管理的保潔服務項目的部分范圍，并達成以下一致約定：
一、 承包內容：
二、 乙方承包工作標準：見附件《保潔崗位職責》。
三、 乙方的全部承包費標準為元/月，其中已經包括加班費、過節(jié)費、甲乙雙方應該繳納的全部社會保險費(五險一金)、誤餐補貼、房租和水電等費用，商業(yè)意外傷害保險費和考核薪酬。乙方不得另提其他超出上述承包費標準的要求。甲方每月30日以前以現(xiàn)金形式按照考核結果支付上月的承包費。
四、 乙方可以獨立完成也可以聯(lián)合其他人員共同完成本合同約定的承包內容，但是，甲方只按照本合同約定的承包費標準元/月，考核后向乙方本人支付。
五、 乙方須服從甲方的管理和調動。甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的承包范圍和內容，雙方再行協(xié)商調整后的承包費。
六、 合同期：年月日至年月日。合同期內乙方主動提前解除合同的，應該征得甲方同意并向甲方賠償元違約金。
七、 合同期內乙方違反規(guī)定三次以上或者嚴重違反規(guī)定一次的，甲方可以解除本合同關系且不承擔任何賠償責任。
八、 乙方在工作達到甲方規(guī)定的標準時,可以向項目主管申請休息。
定等，都將作為本合同的必備附件，同樣適用于本合同關于乙方義務約定。
生產法律法規(guī)的規(guī)定。
十一、 甲方應該根據(jù)工作需要為乙方提供必要的培訓和勞動保護用品。
失的，由乙方承擔全部經濟和法律責任。
有紙質、音視頻、電子儲存件內容等全部交回甲方。要保守甲方的商業(yè)機密，包括但不限于經營渠道、業(yè)務信息、客戶資料、作業(yè)技術、財務信息、合同內容、營銷模式、有關密碼。
反本合同，守約一方都有權向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
法人代表：手?。?? ?年?? 月?? 日
附件：《申請》一份，
乙方身份證復印件一份
《保潔主管崗位職責》一份
保潔崗位職責
申請
昆明靖遠物業(yè)清洗保潔有限公司：
本人在農村已經參加了農村合作醫(yī)療保險和農村基本養(yǎng)老保險。我不同意貴單位再為我另行購買社會保險。因此，我申請將應由貴單位繳納的全部社會保險費用以薪酬的形式計入我的待遇里一并發(fā)放給我本人,由我本人自行購買。從此以后我不再要求你單位購買社會保險。因此造成的一切經濟和法律責任概由我本人承擔，無論何時不再追究貴單位任何責任。
特此申請，懇請同意。
申請人：
手印:?? ?年?? ?月?? ?日
雇傭人合同篇十七
生活在這個世界上，每天忙碌著，周而復始。我們每個人都有兩個角色，服務別人與被別人服務。
正如短片中所看到的，穿西裝革履，看似成功人士的男主人公所用的鏡子，臺燈，桌子，凳子以及掛衣架都是人工的，讓人們瞬間感到高、大、上?？赡兄魅斯隽思议T，才知道，這個世界上，什么都是人工的，從出租車到信號燈，再到電梯、所有的所有，都是人工的，與其說人工，不如說是“人肉”。而最后，才知道，男主人工也是一個服務別人的人——一個底墊，任人踩踏。他并不是一個成功人士，他也沒有那么多金錢起雇傭那么多的人肉，他只是一個卑微到極點的服務員。
為什么男主人公能受到如此待遇呢？因為社會就是這樣的，總是我們很無奈。我們每個人都只是社會安排的一個小角色，今天你給我當桌子，也許明天我給你當?shù)貕|，我們都在利用與被利用，我們就是這樣的關系，我們有時候會是主角、而有時候、只是別人的配角，更有可能只是跑個龍?zhí)?。每個人都有自己的工作、并沒有高低貴賤之分，社會是一個大機器，我們是零件，只有我們的工作，機器才可以正常運轉。
短片中的人，眼神呆滯，面色麻木、對社會充滿一種諷刺之意、讓人覺得一生是灰色的，從另一面想，人是平等的，你服務別人，別人也服務你，我們上學、上班所便利的一切，不是別人在服務你嗎？換個角度想，我們如今使用的電腦，都可以想成是比爾蓋茨在服務我們。
仔細想一下，確實如此，只是短片更夸張的表現(xiàn)出來，這便是生活。
雇傭人合同篇一
【合同導語】為大家提供私企雇傭人員
勞動合同
，如果你有這方面的寫作需求，相信本文內容能為你起到參考作用。為了維護交易更加公平的進行，無論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利并且完美化。以下是本站小編為大家精心準備的
合同范本
。歡迎閱讀與參考!，歡迎閱讀。
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為________期限合同本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________月。本合同至________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是
三、勞動報酬
第四條甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為_____________元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___________元。
六、勞動紀律
第十二條乙應遵守的勞動紀律是
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方
規(guī)章制度
的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
雇傭人合同篇二
乙方:________________
鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議:
一、乙方義務
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲.方任何商業(yè)，技術資料及員工信息進行保密,該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方：___________乙方：_______________
日期：________________
雇傭人合同篇三
冰冷的房間，冰冷的表情……公交車上，一個由德國制作的《雇傭人生》的小短片，是那么不起眼，但卻引發(fā)我的深思。
白凈的襯衫上沒有一絲灰塵，睡眼朦朧的主人翁起床了。他來到餐桌邊，餐桌和椅子——都是兩個人用脊梁撐起來的。坐在餐桌椅子旁的人們的表情是那么地冰冷，那么地沮喪，失去了自由的他們似乎成了一具具沒有生命的“活僵尸“。可是，他們一動不動，任由餐桌上的主人怎樣的重壓在他們的身上，他們都沒有反抗和抗議的權力。他，是他們的主人。
他們也渴望自由，可是他們被“雇傭”了。雇傭的是什么?失去的是什么?是他們的人生和自由啊!有句話這么說：有錢能使鬼推磨。但是人類的富足和人類的虛求，使得自由的一生也被雇傭了，他們還是人嗎?這個世界似乎又回到了從前的奴隸時代，所有黑人者都得為白人做奴仆，還沒有一點工資。甚至遭到白人的鄙視和虐待。這是一個多么不公平的社會!
打開衣柜，一個面色蒼白、毫無表情的女孩站在里面一動不動。她的嘴里叼著主人翁的鑰匙，雙手托著主人的的西裝和皮帶。主人取下衣服，拿走皮帶，看見女孩嘴里的鑰匙，又趕忙抽走上班去了。
主人翁來到公司，打開柜子，柜子里有一個女孩被粘在柜門上，她接過皮包，在“砰”的一聲中被關到了柜門里。
正巧，他走到一個門前，董事長從后面走過來了!他也面無表情地趴到門前，董事長從他的背上踩了過去，毫不留情。
大人物把小人物雇傭了，生命存活著，但是多沒有生氣!窮人就應該被賤視、被踩踏、被雇傭嗎?富人們就應該漠視他們的生命，把他們當做家具用嗎?他們被關到冰冷的柜子了里，被富人”重量級”的身軀壓迫還毫無怨言!不!這個社會不能這樣混亂，和平的信鴿飛到哪里去了?翠綠的橄欖枝已經不復存在了嗎?這幅畫面，讓我無時不刻地痛心疾首，但也有無情的旁人把它當做兒戲般好玩可笑!
被雇傭的人生，失去了自由，失去了歡樂，更失去了掌握自己的權利!
自由,應是每個人都有的.希望這部短片,只是漫畫而不是真實的世界。
雇傭人合同篇四
早晨七點多，鬧鐘響了，一位禿頭的中年男子極不情愿的按掉鬧鈴，疲憊的起身洗漱。然后看到了一個“人”似的臺燈，如果第一次看到這，似乎沒感覺什么，僅僅以為是一個類似人形的玩偶臺燈，但是后面的情景我已經知道，所以看到這，我就沒有繼續(xù)看下去，而且也不想看完。主人公洗漱的時候，看到了鏡子兩邊有一雙手在撐著，那時候并沒覺得有多稀奇，直到他吃早餐的時候，看到他的餐桌、椅子和衣架，頓時才反應過來，原來他房間的東西都是有“人”來擔任，而且他們還會時不時的眨眼睛，讓我們看得人覺得這些“人”就跟真的一樣?，F(xiàn)在回想起來，這些人除了偶爾眨眨眼睛，臉上都是面無表情的，跟木偶一樣，固定擺好姿勢，一動不動地呆在自己所應該處的房間位置，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的事情。主人公的'房間也給人一種窒息的感覺，沒有一點色彩和生氣，雖然簡單，但總覺得缺少了點什么。他的房子讓人感覺又狹小又陰暗，我想住在里面肯定會覺得很壓抑、難受。
到這為止，場景還限于主人公的家，那些“人”的出現(xiàn)，他們所做的事，讓我覺得非常奇怪：為什么會有這些“人”？這些是真的活生生的人還是沒有生命的？這是怎么回事？而后主人公穿好衣服出門，并雇了一個人力出租車急急忙忙趕赴工作單位。看到人力出租車背著他跑得時候我覺得很不可思議，看到所謂的紅綠燈的時候，我覺得很好玩，但又有種說不出的感覺。原來，在他的這個世界里，所有的工具都是由人構成的。短短的幾分鐘里，他們沒有任何交流，沒有任何表情，似乎每個人都是麻木的，機械著重復著自己每天要做的事。冷冷清清的房間，冷冷清清的街道，冷冷清清的表情，冷冷清清的場景，如果讓我生活在這樣冷酷的、沒有色彩的世界，我想那是非常痛苦、折磨的一件事。
正如我們這個社會，每個人都被雇傭著做著某些事，你愿意的，你不愿意的?？赡苡械娜藭г梗械娜藭?，甚至有的人會失去生活的希望。但如果我們每個人都像短片里的人一樣，沒有表情、沒有話語，麻木的生活，那我們的生存的意義在哪？即便我們生活的很艱苦，但是我們身邊還有家人和朋友，他們是你永遠不會失去的寶物，又或許還有比你更不幸的人在堅強的和生命作斗爭。如果這個世界沒有交流，大家自己做著自己的事，不理會任何人、不關心任何人，就像這個短片一樣，機械般的運行著，那將是多么的悲哀。
雇傭人合同篇五
當我看到這部短片時，展現(xiàn)在我面前的是赤裸裸的社會：階級，麻木，冷漠......里面的每一件事，每一個場景都活生生地異化現(xiàn)象，不經讓我想起了歐洲的存在主義（existentialism）――存在先于本質：以人為中心、尊重人的個性和自由，認為人是在無意義的宇宙中生活，人的存在本身也沒有意義，但人可以在存在的基礎上自我造就，活得精彩。
在短片中，給我印象最深的是那盞臺燈。故事剛開始，主人公打開臺燈，驚奇地發(fā)現(xiàn)臺燈的支座是個人，身穿西裝，系領帶。然而更為讓我吃驚的是故事主人公的穿著竟然和臺燈是一模一樣的。在短片的最后，臺燈拿起燈罩，狠狠地摔下，然后離去。我想，臺燈的隱喻就是社會中的一個個體，這個當夜晚來臨，關閉自己，是自己能夠獲得短時間的寧靜?；蛟S這種寧靜在某些人來說是一種理所當然，然而并非如此?！侗I夢空間》給我的印象很深，里面所描述的是兩種人生，人可以在睡眠時也可以是一種人生。但，7:15的鬧鐘將這樣的一個個體將我們從那樣的寧靜中拉回到現(xiàn)實社會中，無奈，更多的是自己的堅持。我們打開自己腦袋，開始思考著如何來應付一天的事物，似乎生活已經在軌道上了，像火箭或導彈一樣，在預定的軌道上運行。生活這就這樣，時間就這樣從我們指縫中流逝。我們已經忘了自己所要過的生活，只知道按著既定模式生活，工作，甚至是愛情。(我們談論愛情，在現(xiàn)在的我們是一件奢飾品，對愛情總是很童話，而現(xiàn)實卻如此骨感，以致我們對愛情一直處于無知狀態(tài)，隨隨便便就可以說出我愛你)。
我們削尖了腦袋想往上爬，漸漸我們失去了自我，變的圓滑，變得自己有時懷疑自己，我常常這樣問自己：我到底想要什么？常常自言自語說些不著邊際的話，想不著邊際的問題。常常嘆息，不過是這世界的寄居者。
一個人的“精彩”，該如何前行？
雇傭人合同篇六
社會就是以人為單位構成，各取其用、各司其職。去掉所謂的標簽和帽子，其實無論你再高地位也還是別人腳下的一塊踏腳的門墊而已，只是有人心平氣和有人怨聲載道。
要養(yǎng)活自己養(yǎng)活家人就要甘愿去做這塊門墊，否則也許你就不是是幾樓的門墊而只是一盞燈一個凳子桌子或者吊在十字路口的紅綠燈而已。
男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了?？吹絫axi的招牌下，是一群奔跑的小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個面無表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關上了，誰知道，門內又是什么情景呢？這個踩在他人背上的雇主，在門內又進行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴的赤裸裸雇傭吧。
什么是上級，就是踩著別人的尊嚴，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴。
影片里所展示的社會，是個道貌岸然的社會。每個雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領帶。
影片把我打蒙過去。打擊的重點就在于，這是個真實的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個猴子屁股。但是誰知道，最高點在哪里呢，或者明明就沒有最高點，那只不過是我們一廂情愿的想象。實質就是，我們永遠都要看著猴子屁股，永遠都要被踩。
不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關系已經深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應，成為一種習慣與規(guī)則。我們在這種習慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。
影片里的一個細節(jié)，主人翁吃早飯時，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。
這樣，也讓我看到了一點亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。
不管你怎么是什么地位，什么身份！能做的就是做自己，每個人分工不一樣！不要怨天尤人！你得到好的服務，無非是為了能更好的服務別人！一句話！各司其職！人們現(xiàn)在已經是為了工作而工作！從片中人物表情可以看出來！表情僵硬！麻木！呆滯！沒有任何思想！做的一切事就是為了自己的工作！一點快樂都沒有！失去了生活的意義！如果人們活著就是為了工作！那么人們還活著干什么？片中的主人公，家里的色調都是灰暗的！沒有親人，沒有朋友！沒有一絲的歡聲笑語！只有利益與利益的糾結！確實反映了現(xiàn)在的人心態(tài)！而且片中的人物都沒有眉毛！眉毛是表達內心豐富世界必不可少的！也就是說！，現(xiàn)在的人們根本沒有內心世界！也可以說是死了！
[雇傭人生觀后感]
雇傭人合同篇七
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
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雇傭人合同篇八
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的.內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
附件一 《保密協(xié)議》;
附件二 《崗位職責書》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
甲方(蓋章)：____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章：______________
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：________________
雇傭人合同篇九
臨時雇傭合同范本_雇傭合同，以下是小編準備的關于臨時雇傭合同的范本，歡迎各位臨時工、兼職借鑒哦!
甲方： 聘用單位：
乙方： 受 聘 人： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
工作崗位：
職責范圍和要求：
遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
1、甲方以現(xiàn)金的形式在每 月 日之前支付乙方工資， 平車每人每時 元;高車每人每時 元.
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
甲方負責人(簽章)： 年 月 日 乙方(簽)： 年 月 日
雇傭人合同篇十
這短短的幾分鐘動畫，主要講述了一個在什么都是人，人被當成物件。燈，門，就連鐘表也要設計成人的模樣。車也是人代替，紅綠燈等等。主人公在剛開始的時候，我以為他是在這個世界上活得有檔次，有錢的成功人士?？墒窃谄拥淖詈?，他也是逃不了被雇傭的人生，只是幾分鐘罷了，卻讓人深感壓抑。
我們不妨想想這樣一個可怕的世界，又是在怎樣的情況下產生的呢？短片里的每個人都像是一個機器，甚至是一個物件，可是這都是一個活生生的人啊，為什么會出現(xiàn)這樣的狀況呢？這值得我們去深思。
在短片的最后，那個在臺燈下的人用力扔下了燈罩，在那樣一個被束縛的世界里，可以掙脫自己的枷鎖，我想他是成功的。
在生活中沒有主見，沒有思想，沒有溫度的人，注定不會有精彩的人生。請別束縛自己，別成為機器，當個有血有肉的人。
雇傭人合同篇十一
影片開頭用了近一分鐘的時間慢慢的撕開生活的景框，懶洋洋的起床伸手關掉鬧鐘一切都無比尋常。開燈的那一刻，人生的雇傭便也可以說階級的劃分，從此開始了。站在地上的腦袋被燈罩罩著的人，拿著鏡子的人，跪在地上拱起脊背充當板凳和桌子的人，充當掛衣桿的人。這些是開頭的主人公家里的'設施雇傭。上班開始，招手taxi，一個人背著他跑去上班，紅綠燈是掛著像蝙蝠的人穿著紅綠襯衣作指示的。坐電梯的時候有一瞬比較詫異的是沒有人被雇傭么？結果下一秒掉下來一個胖子，是利用他的體重來讓電梯升降的。主人公打開公司儲存柜，里面居然掛著一個人，用手托著他的箱子，衣服蓋住她的臉。接下來，主人公轉角處整理一下衣服，緩緩的躺在地上，等待別人的雇傭。
全部的過程，每一個雇傭的人或是被雇傭的人眼神空洞沒有一絲光彩，神情木訥，面無表情，嘴角沒有一絲線條的彎曲變化，活脫脫一個冰冷機器的擬人化。每個人都按部就班的做著自己份內的事情，理所當然的忙忙碌碌。如果把這些人都分門別類，主人公毫無疑問是站在比較高位置的人，但是他也只是被雇傭的一種，被更上層的人所雇傭。囿于固定的框架里面，每個人各司其職，對于僵化的階級無動于衷，每個人都麻木呆滯的像個被牽著線的木偶。
那個踩在主人公身上隨意擦拭鞋印的上一階層，一定在辦公室里面被另一個階層的人雇傭者。一群人組成一個階級，拾級而上層層疊疊沒有盡頭，誰也不敢說誰在頂層。
喬治·奧威爾說這個世界上是存在公平的，只是在公平之上還有公平，差不多就是金字塔的模型了。短片的最后，戴著燈罩的人在黑暗中拿著燈罩端詳了一陣，用力的將其扔在地上，意味著是某個階層意識的覺醒，人不再是工具而是有為人的覺悟么？一般情況下這個（群）人只是曇花一現(xiàn)，繼而泯然于眾人之間。套用趙本山小品里的一句話：“小樣兒，你以為換個馬甲我就不認識你了？”
雇傭人合同篇十二
社會就是以人為單位構成，各取其用、各司其職。去掉所謂的標簽和帽子，其實無論你再高地位也還是別人腳下的一塊踏腳的門墊而已，只是有人心平氣和有人怨聲載道。
要養(yǎng)活自己養(yǎng)活家人就要甘愿去做這塊門墊，否則也許你就不是是幾樓的門墊而只是一盞燈一個凳子桌子或者吊在十字路口的紅綠燈而已。
男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了?？吹絫axi的招牌下，是一群奔跑的.小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個面無表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關上了，誰知道，門內又是什么情景呢？這個踩在他人背上的雇主，在門內又進行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴的赤裸裸雇傭吧。
什么是上級，就是踩著別人的尊嚴，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴。
影片里所展示的社會，是個道貌岸然的社會。每個雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領帶。
影片把我打蒙過去。打擊的重點就在于，這是個真實的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個猴子屁股。但是誰知道，最高點在哪里呢，或者明明就沒有最高點，那只不過是我們一廂情愿的想象。實質就是，我們永遠都要看著猴子屁股，永遠都要被踩。
不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關系已經深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應，成為一種習慣與規(guī)則。我們在這種習慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。
影片里的一個細節(jié)，主人翁吃早飯時，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。
這樣，也讓我看到了一點亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。
不管你怎么是什么地位，什么身份！能做的就是做自己，每個人分工不一樣！不要怨天尤人！你得到好的服務，無非是為了能更好的服務別人！一句話！各司其職！人們現(xiàn)在已經是為了工作而工作！從片中人物表情可以看出來！表情僵硬！麻木！呆滯！沒有任何思想！做的一切事就是為了自己的工作！一點快樂都沒有！失去了生活的意義！如果人們活著就是為了工作！那么人們還活著干什么？片中的主人公，家里的色調都是灰暗的！沒有親人，沒有朋友！沒有一絲的歡聲笑語！只有利益與利益的糾結！確實反映了現(xiàn)在的人心態(tài)！而且片中的人物都沒有眉毛！眉毛是表達內心豐富世界必不可少的！也就是說！，現(xiàn)在的人們根本沒有內心世界！也可以說是死了！
雇傭人合同篇十三
一個畫著卡通領結男孩的鬧鐘，秒針有條不紊地走著，領結男孩開心地張開嘴笑著，手臂一前一后，很是可愛。光頭男人慢慢地按掉了鬧鐘，目光空洞地眨眨眼，然后用手揉了揉。大概還沒睡醒吧，睡眼惺忪的樣子。他站起身，走向頂著燈罩的人，快速拉下燈繩，毫不停留。他走進浴室，站在人舉著的鏡子面前刮胡子，然后從廚房端出一小杯熱飲，坐在充當?shù)首拥娜松砩?，開始緩慢而遲鈍地吃早餐。早餐完畢，走到門口在女人身上取下公文包和嘴里叼著的鑰匙，出門等出租車。原來出租車也是人，光頭男人被人背著向前走，路過由兩個穿著長大衣的人充當?shù)募t綠燈——一個人大衣敞開是紅色襯衫，另一個人大衣敞開是綠色襯衫。在人背上，光頭男人看了看表——不知晚沒晚，依舊是面無表情。終于到了公司，他走進由人組成的門，小跑兩步進了電梯。終于看到他有了緊迫感，一直壓抑的情緒不僅被他這兩步小跑逗樂，這樣子的他才可愛嘛。大家在電梯里一言不發(fā)，每個人臉上都是一樣的表情——沒有表情。光頭男人走進換衣間，打開儲藏間的門，將公文包放在“女人衣架”上，將外套罩在她頭上。他在走廊里走著，接近一扇門時停下來，整理了下領帶，猶豫了一會兒，然后走到門前停下來，慢慢地趴下去，面朝外的臉依舊面無表情。許久，一個人走過來，踩上他的背，邊開門邊在他的背上擦了兩下腳，毫不停留的走進去，留下光頭男人一個人在寂靜的走廊里。
《雇傭人生》上映于2008年，由阿根廷制作完成。它榮獲了2009年anima—科多巴國際動畫電影節(jié)評委會大獎、2009年利爾達拉美電影節(jié)最佳短片獎等102個獎項。短片只有七分鐘，卻能夠讓人產生強烈的震撼。
整部動畫里唯一有表情的的只有鬧鐘上的圖案，其他人都是面無表情地從始至終。但是我想，每個人都是有感情的吧，也會渴望大聲談笑或揮灑喜怒，因為如光頭男人，他的喜好一定也體現(xiàn)在鬧鐘圖案的選擇上，他心中是有那樣一個明媚的`男孩形象的。他也想張開嘴肆無忌憚地大笑。但是他不敢。這樣的情形又何嘗只在動畫中存在呢？我們的現(xiàn)實生活中不是也比比皆是嗎？我常?？吹接腥嗣鏌o表情甚至故作兇態(tài)地在我面前走過，但是很多人一旦有了機會深交，會發(fā)現(xiàn)其實那只是他的保護色，真實的他也是單純且熱烈的。又何嘗是別人，連我都是這樣呢。我常常在一個人面對事物時表現(xiàn)得不屑一顧或漫不經心，這不是一種保護色嗎？就我而言，我的確是害怕使然。我怕我笑著對別人而別人毫不在乎地回應我，我怕我熱烈的情緒會使別人把我當做怪物看待，所以我學會了收起感情，甚至去伙同別人一起打擊那些有感情的人。這也就是社會上之所以會變得如死水一般冷漠的緣故吧。但是這只是我獨自一人時的狀態(tài)，當我和朋友在一起，哪怕遇到的是同一件事、同一群人，我也敢用真性情去面對。這是因為我身邊有了可依靠的人，我有了滿滿的安全感去支持自己揮灑自我。你看，哪怕身邊有一個人支持，我也是敢去赤裸裸的。有一個人了解我就好。我想動畫里的人大多數(shù)也是這樣吧，不是沒有感情，而是不敢表達感情。燈人想：我只是一個燈而已，去打什么招呼呢？鏡子人想：我只是一個鏡子而已，怎么有資格給他提建議呢？衣架女人想：我只是一個衣架而已，說什么再見呢？每個人都為自己的膽怯找著理由，于是大家都沉默不言，本來美好的早晨變得死氣沉沉。這種冷漠是會傳染的，燈人沒有打招呼，于是鏡子人更沒有勇氣提建議，于是衣架女人也不敢說再見。然后光頭男人性情變得死水無瀾，繼而面無表情地開始一天。我們每個人又是獨立的，又是互相影響的，往往一個群體，有一個人是興高采烈的，便很容易影響第二個人，當大多數(shù)人是興高采烈的時候，更多的人便能夠釋放自我了。這大概就是為什么我們會在一個人郁悶時鼓勵他多多與朋友在一起的原因吧。
雖然動畫的表現(xiàn)形式有些極端，但是細想想這不就是我們的社會的形態(tài)嗎？我們每個人都被別人所雇傭，雖然叫法上不這么露骨，但形式上卻無甚區(qū)別。我們每天忙忙碌碌利用著別人為我們的服務，也為別人提供服務。但是這并不是值得大肆批判的，如果我們不把這當做“雇傭”來看，而是看作一種人類社會的互幫互助呢？這是我們人類社會的一種獨具特色的協(xié)調合作啊。但是如果每個人都是高興地、衷心為別人著想的，那這個世界太完美了，那大概就是大同社會吧，或者社會主義社會。如果光頭男人在接受每個人的服務時都能說句謝謝，在清晨說句“早上好”，出門時說句“再見”，晚上關燈時說句“晚安”，那這部動畫片所表達的感情就截然不同了吧。這依然能夠折射到我們的現(xiàn)實社會中，我們在接受別人的服務時也說句“謝謝”，常懷一顆感恩的心，將心中那個“我付了錢，你為我這樣做是理所應當?shù)摹毕敕ㄞ饤?，哪怕只是笑笑，也會有更多人被你的溫暖感染吧?BR> 我想，在任何時候都能懷一顆感恩的心的人，一定是快樂的，也是勇敢的。
雇傭人合同篇十四
企業(yè)雇傭合同范本_雇傭合同，以下是小編準備的關于企業(yè)雇傭合同的范本，歡迎各位借鑒喔!
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的`醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_____
雇傭人合同篇十五
人生的意義是什么？這是一個社會的問題，不同的人會給出不同的答案，在這個意義背后承載的夢想努力與實現(xiàn)，這一切的發(fā)生并非是一個單純的雇傭就可以定義的?，F(xiàn)實的生活中，越來越多的人開始壓抑了自己的情感與夢想，拋棄了自己的感覺與尊嚴，把生活中的一切都定格在利益與物質之中，人們在溫水煮鴨子般的生活享受著雇傭別人的生活，但是卻又這樣的生活中迷失了自己。人生變成了一種二元化模式，要不享受雇傭別人，要不被別人所雇傭。當生活中一切淪為這種模式，取而代之便是人性的迷失。
《雇傭人生》展現(xiàn)的是一個現(xiàn)實而真實的社會。在這個社會中，人們不再有感情，也不再需要交流，人成為了一具具行尸走肉，人們之間的關系變得簡單而固定，就是購買與支付的關系。社會也不再是一個社會，而只是一個供人們選擇與享受雇傭的場所，如同影片中一樣，大家在街上雇傭著、被雇傭著、享受著與承擔著，每個人都扮演著雇傭中擔任的角色，而不需要考慮其他的任何問題。不知不覺地，每個人都成了一個有著一定效用而又不需要感覺的物體。如同一張桌子，摸著是硬的，冷的，光滑的，聞著是松木味，看著是深棕色，敲著有清脆的響聲，閉上眼睛之后感覺不到一絲它的氣息，這與主人公家里的臺燈，鏡子，衣架是沒有任何區(qū)別的。
人可以代替物，但是人可以成為物嗎，答案是否定的。因為人與物有著本質的區(qū)別。人有感情、思維與語言，正是由于人的多樣性才成就這個社會的發(fā)展；而人們之間的'關系也是有情，有愛，有關心與幫助的，人生才會具有真正的意義。當人生演變成為一種雇傭的模式，那么，它也便喪失了其存在的意義，這個社會也將變化成為一個機器，每個人都成為了一個機器部件，結果就是你不停被別人當做一個零件被使用，而在這過程中，你又在不停在接受著其他機器零件的使用。人類發(fā)明機械化的工具，卻又逐漸淪為這些工具的奴隸。
這大概就是社會的真相吧。全片沒有一句對白，每一個鏡頭卻都在吶喊。
短片的尾聲，反轉的劇情，讓人眼前一亮，升華了這個影片的主題。前面的主人公雇傭了那么多人，最后自己也不過是被雇傭的那一個所謂“地毯”。最后，主人公細微生嘆了口氣一一全文唯一的“臺詞”也讓這個顯示變得更加殘酷。在結束的字幕中還有一個彩蛋，那個臺燈男拿掉了自己的頭套，丟棄了自己被固定的身份，將之狠狠摔在地上。這，是反抗，是斗爭，是人性僅存的微弱光芒?；蛟S導演想通過這個告訴我們，在這樣的社會下，仍然有意思的希望，渺茫的希望。
或許，這個才是社會的真面目。一顆棋子，又怎樣去走出棋局？
雇傭人合同篇十六
保潔員雇傭合同_雇傭合同。下面小編為大家獻上保潔員的雇傭合同，歡迎大家參考!
甲方：昆明靖遠物業(yè)清洗保潔有限公司
乙方：
乙方身份證號：
根據(jù)《合同法》，經過甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方自愿承包甲方管理的保潔服務項目的部分范圍，并達成以下一致約定：
一、 承包內容：
二、 乙方承包工作標準：見附件《保潔崗位職責》。
三、 乙方的全部承包費標準為元/月，其中已經包括加班費、過節(jié)費、甲乙雙方應該繳納的全部社會保險費(五險一金)、誤餐補貼、房租和水電等費用，商業(yè)意外傷害保險費和考核薪酬。乙方不得另提其他超出上述承包費標準的要求。甲方每月30日以前以現(xiàn)金形式按照考核結果支付上月的承包費。
四、 乙方可以獨立完成也可以聯(lián)合其他人員共同完成本合同約定的承包內容，但是，甲方只按照本合同約定的承包費標準元/月，考核后向乙方本人支付。
五、 乙方須服從甲方的管理和調動。甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的承包范圍和內容，雙方再行協(xié)商調整后的承包費。
六、 合同期：年月日至年月日。合同期內乙方主動提前解除合同的，應該征得甲方同意并向甲方賠償元違約金。
七、 合同期內乙方違反規(guī)定三次以上或者嚴重違反規(guī)定一次的，甲方可以解除本合同關系且不承擔任何賠償責任。
八、 乙方在工作達到甲方規(guī)定的標準時,可以向項目主管申請休息。
定等，都將作為本合同的必備附件，同樣適用于本合同關于乙方義務約定。
生產法律法規(guī)的規(guī)定。
十一、 甲方應該根據(jù)工作需要為乙方提供必要的培訓和勞動保護用品。
失的，由乙方承擔全部經濟和法律責任。
有紙質、音視頻、電子儲存件內容等全部交回甲方。要保守甲方的商業(yè)機密，包括但不限于經營渠道、業(yè)務信息、客戶資料、作業(yè)技術、財務信息、合同內容、營銷模式、有關密碼。
反本合同，守約一方都有權向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
法人代表：手?。?? ?年?? 月?? 日
附件：《申請》一份，
乙方身份證復印件一份
《保潔主管崗位職責》一份
保潔崗位職責
申請
昆明靖遠物業(yè)清洗保潔有限公司：
本人在農村已經參加了農村合作醫(yī)療保險和農村基本養(yǎng)老保險。我不同意貴單位再為我另行購買社會保險。因此，我申請將應由貴單位繳納的全部社會保險費用以薪酬的形式計入我的待遇里一并發(fā)放給我本人,由我本人自行購買。從此以后我不再要求你單位購買社會保險。因此造成的一切經濟和法律責任概由我本人承擔，無論何時不再追究貴單位任何責任。
特此申請，懇請同意。
申請人：
手印:?? ?年?? ?月?? ?日
雇傭人合同篇十七
生活在這個世界上，每天忙碌著，周而復始。我們每個人都有兩個角色，服務別人與被別人服務。
正如短片中所看到的，穿西裝革履，看似成功人士的男主人公所用的鏡子，臺燈，桌子，凳子以及掛衣架都是人工的，讓人們瞬間感到高、大、上?？赡兄魅斯隽思议T，才知道，這個世界上，什么都是人工的，從出租車到信號燈，再到電梯、所有的所有，都是人工的，與其說人工，不如說是“人肉”。而最后，才知道，男主人工也是一個服務別人的人——一個底墊，任人踩踏。他并不是一個成功人士，他也沒有那么多金錢起雇傭那么多的人肉，他只是一個卑微到極點的服務員。
為什么男主人公能受到如此待遇呢？因為社會就是這樣的，總是我們很無奈。我們每個人都只是社會安排的一個小角色，今天你給我當桌子，也許明天我給你當?shù)貕|，我們都在利用與被利用，我們就是這樣的關系，我們有時候會是主角、而有時候、只是別人的配角，更有可能只是跑個龍?zhí)?。每個人都有自己的工作、并沒有高低貴賤之分，社會是一個大機器，我們是零件，只有我們的工作，機器才可以正常運轉。
短片中的人，眼神呆滯，面色麻木、對社會充滿一種諷刺之意、讓人覺得一生是灰色的，從另一面想，人是平等的，你服務別人，別人也服務你，我們上學、上班所便利的一切，不是別人在服務你嗎？換個角度想，我們如今使用的電腦，都可以想成是比爾蓋茨在服務我們。
仔細想一下，確實如此，只是短片更夸張的表現(xiàn)出來，這便是生活。