總結(jié)可以幫助我們培養(yǎng)思考問題、總結(jié)經(jīng)驗的習慣，提高自己的學習和工作能力。寫一篇完美的總結(jié)需要有明確的目標和主題，不應偏離主題?？偨Y(jié)范文可以作為我們寫作的參考點，幫助我們構(gòu)建自己的寫作思路。
買手年度總結(jié)篇一
轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)從事買手工作6個月了，作為一名在員工，對公司的規(guī)章制度比較了解，能夠按照公司的各項規(guī)章制度嚴格要求自己，處理好家庭與工作，不因為個人原因耽誤工作?，F(xiàn)做一份買手半年工作總結(jié)來匯報下自己的工作。
買手(buyer)做為職業(yè)，起流于上世紀60年代的歐洲。依照國際上通行的說法，買手指的是往返于世界各地，時時關(guān)切最新的風行動靜，手外控制滅大批量訂單，不斷取供當商接洽，組織商品進入市場，滿腳消費者分歧需求的人，聚焦社會館聚焦企業(yè)社會權(quán)力，他們是“時尚寵兒(fashionluckydevil)”。
國內(nèi)買手和國際買手一樣必要對流行趨勢無敏銳精確的果斷威力，對市場無快捷迅速的反應，無較好的文化內(nèi)涵，對審美無較好的認知，無較好的儀表和一定的談判威力，正在訂貨時候的時候，無教好的語言溝通威力和社交威力，所分歧的是他們組貨的地點分歧。
認真做好本職工作
1.做好供應商管理工作。加強與供應商的聯(lián)系，保證商品貨源、質(zhì)量，出現(xiàn)商品問題及時解決、按照合同收取費用，并解決供應商提出的問題，按期結(jié)賬，同時爭取供應商各項支持。
2.做好商品日常管理工作。如新品的引進，滯銷商品的淘汰、商品的庫存控制，做好市場調(diào)查，特別是價格管理，減少亂價現(xiàn)象。
3.做好銷售、管理工作。配合買手推進商品的引進工作，并對商品進行管理，如下發(fā)陳列指導圖、經(jīng)營管理要求等指導門店經(jīng)營，做好直采商品的請貨、庫存管理、銷售跟蹤等工作，同時加大與供應商的聯(lián)系，爭取有利政策，爭取毛利的不斷提升。
4.做好銷售管理工作。跟進每日銷售，分析增、降幅，查找原因，努力改進。做好特價促銷管理，一是抓住節(jié)假日銷售，積極準備貨源，爭取供應商支持。二是日常特價管理，做好單店特價、雙休特價、常規(guī)特價商品申報及跟進。不斷提升銷售。
5.熟悉所管轄商品知識。熟悉常溫奶各大品牌商品品種及性質(zhì)，以及各品牌商品銷售占比、銷售特點、趨勢等。掌握握商品的檔案管理工作，如修改商品相關(guān)規(guī)格、物價群組等。
6.領(lǐng)導安排的其他工作。
以上買手半年工作總結(jié)，是我自己對買手的一個認識和工作流程，望領(lǐng)導能予以指導，我將繼續(xù)努力。
買手年度總結(jié)篇二
《小狐貍買手套》故事講述了從前的一個森林里住著一對狐貍母子，冬天來了天氣很冷，狐貍媽媽決定去鎮(zhèn)上給小狐貍買雙手套?？墒亲吡撕苓h的路，狐貍媽媽腿都被凍僵了，又想起上一次和朋友到鎮(zhèn)里，差點被抓的事，她走不動了。只好叫小狐貍自己去買手套，狐貍媽媽給了小狐貍兩枚銅幣，然后捂住小狐貍的一只手把它變成人手，而且還特別交待小狐貍要找以禮帽招牌那間，一定伸出那只人手來付錢。小狐貍到了鎮(zhèn)上找啊找啊，好不容易看到了禮帽招牌那間店，它敲了敲門對店的老板說要買手套，慌忙中它伸錯了那只狐貍手。
老板看到是只小狐貍的手，心里就想它不會把葉子當錢來騙他吧，檢查是真銅幣后，老板從柜子拿出了一對小孩手套給小狐貍。小狐貍高興戴上了手套。它經(jīng)過一戶人家時聽到一個媽媽在唱催眼曲，孩子問他媽媽:“小狐貍現(xiàn)在也睡覺嗎？”，“是的”他媽媽說。小狐貍這才想到媽媽在等它，它飛快跑回去，見到媽媽后對媽媽說人類并不可怕，它媽媽說你怎么知道？小狐貍說它伸錯了手，但店老板還把手套賣給它。狐貍媽媽很疑惑自言說“人類不可怕嗎？”這是一個很感人的故事，小狐貍的形象很生動，讀著讀著就感覺小狐貍就在我身邊跑動似的。我覺得如果我們?nèi)祟悓游锖?，對動物友善，動物也對我們?nèi)祟惡?，對我們親近，我們要和動物多交流?，F(xiàn)在很多自然環(huán)境都被人類破壞了，很多動物沒有了家園，還有很多動物被人捕殺，都滅絕了。
如果地球上都沒有了動物，那是多么的單調(diào)無趣??！我們要保護好環(huán)境，保護好自然界的動物，給動物們一個美好的家園，地球也是動物們的家，讓人類與動物們能永遠友好相處！
買手年度總結(jié)篇三
老貫，黑龍江雞西人，做生鮮買手已經(jīng)有三年了，現(xiàn)在扣除團隊其他成員的工資，每年凈利潤有五十萬元。老貫透露，生鮮買手很少是一個人在作戰(zhàn)，更多的時候是以一個團隊出現(xiàn)，所以這個不是職業(yè)，而是一門生意。之所以以團隊面目出現(xiàn)，是因為生鮮買手需要與全國各個生鮮基地(包括水果、蔬菜、海鮮、肉禽等基地)建立聯(lián)系以及蹲點守候，一個人根本無法實現(xiàn)。
老貫表示，超市之所以愿意與生鮮買手合作，主要就是可以降低進貨價格，以魚類為例，直接從基地采購可以降低30%的費用。另外，如果超市自己組織團隊去干這件事，費用比較高，與生鮮買手合作，在人工方面可以節(jié)約近60%的費用。
與二道販子有本質(zhì)的區(qū)別
在筆者看來，生鮮買手似乎與人們熟知的“二道販子”很相似，都是販貨給各個超市、商場。但老貫認為，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別。首先，“二道販子”賺取的是生鮮產(chǎn)品的價格差，而生鮮買手賺取的則是信息服務(wù)費，他們不管物流配送，只是負責將選取的最好的生鮮產(chǎn)品，送給超市，一旦超市認可，他們就與基地、超市簽訂三方合同，超市、基地都要向買手支付一筆服務(wù)費，在老貫眼里買手更像是一個掮客，這筆服務(wù)費大約是超市與基地之間供貨合同金額的1%―3%;其次，“二道販子”需要大量的投入，物流、庫存、人力等，而買手只需要投入人力成本即可，可以說投入更少，承擔的風險也更低。
收入不少，差旅費占據(jù)成本大頭
從業(yè)內(nèi)行規(guī)看，老貫的團隊應該獲利很高，畢竟一家超市與生鮮基地之間的合同標的少則幾十萬元，多則上百萬元，即使是獲利合同標的的1%―3%，也是比較可觀的。老貫透露，收入確實不少，但是收入的一大部分都投入到差旅費上了。
老貫舉了一個例子，當初自己與某超市簽訂了合同，幫助他們尋找活雞，他自己用了三個月時間，查閱了各種資料，咨詢了多地農(nóng)業(yè)局了解整個養(yǎng)雞行業(yè)，確定某種活雞有市場，再開始分析每一步所需成本，包括死亡率、運費等，再計算利潤，看看超市與該基地合作，是否劃算。看似事情并不復雜，但是確實很耗時，為了考察一個養(yǎng)雞場，老貫和一個伙伴在那里吃住了三個星期，了解其每一個環(huán)節(jié)。這筆訂單最后獲利是8萬元，但是扣除了餐旅費、其他費用，最終真正進入公司賬戶里只有不到3萬元。
生意簡單，門道不少
老貫透露，這個生意看似簡單，就是到各個生鮮基地去“蹲點”，其實里面還是有不少門道：
一是，掐準產(chǎn)品上市時間，舉個例子，某地的柑橘采摘的最佳時間是十月中旬，那么買手一定要在十月初就到基地，品嘗、評估，最遲十月十號左右就要簽訂合同，否則最佳采摘季一過，柑橘的品質(zhì)就不好了。
二是，學會暗訪?，F(xiàn)在造假的手段太多了，如果生鮮買手不能了解生鮮基地每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，其中就有可能讓對方鉆了空子，所以生鮮買手基本上都要暗訪，有時要扮買家、扮上游賣家、扮同行……這些前提就是買手們要對行業(yè)了解，否則你裝得不像，暗訪的意義就失去了價值。
三是，有“探險”的素質(zhì)。如果都是大家熟知的各個生鮮基地，你去談判的空間很小，對方也很牛，而且對方大多數(shù)都有固定的供應商了。所以買手就必須要有“探險”素質(zhì)，去挖掘那些鮮為人知的生鮮基地，這樣對于基地而言，他為了打開市場，需要合作，超市可以獲得價格更低的進貨渠道，也愿意合作，買手獲利空間就多。
買手年度總結(jié)篇四
本文對新詞語“買手”進行了探討,首先對“買手”的.詞源進行了探討,接著對“買手”詞義的新發(fā)展進行分析.我們認為,“買手”與普通意義上的詞義有所區(qū)別,它已發(fā)展為一種新職業(yè)及一種經(jīng)營模式,最后,對其流行原因做了簡單分析.
作者：張?zhí)m仙楊文全作者單位：張?zhí)m仙(四川大學文學與新聞學院;德宏師專中文系)
楊文全(四川大學文學與新聞學院)
刊名：現(xiàn)代語文（語言研究）英文刊名：modernchinese年，卷(期)：“”(2)分類號：h1關(guān)鍵詞：“買手”詞源職業(yè)經(jīng)營模式
買手年度總結(jié)篇五
買手助理實習期個人工作總結(jié)
我自今年*月工作以來，從事買手助理工作，三個月試用期已滿，現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
一、遵章守紀，嚴于律己，團結(jié)同事
作為一名在**工作**年的員工，對公司的規(guī)章制度比較了解，能夠按照公司的各項規(guī)章制度嚴格要求自己，處理好家庭與工作，不因為個人原因耽誤工作。在工作中，積極團結(jié)同事，虛心學習，快速融入采購團隊，進入工作角色。
二、認真做好本職工作
作為*****的買手助理，在買手的`帶領(lǐng)下，做好****采購相關(guān)工作：
1、做好***銷售、管理工作。配合買手推進****商品的引進工作，并對****商品進行管理，如下發(fā)陳列指導圖、經(jīng)營管理要求等指導門店經(jīng)營，做好直采商品的請貨、庫存管理、銷售跟蹤等工作，同時加大與供應商的聯(lián)系，爭取有利政策，爭取毛利的不斷提升。
2、熟悉所管轄商品知識。熟悉常溫奶各大品牌商品品種及性質(zhì)，以及各品牌商品銷售占比、銷售特點、趨勢等。掌握握商品的檔案管理工作，如修改商品相關(guān)規(guī)格、物價群組等。
3、做好商品日常管理工作。如新品的引進，滯銷商品的淘汰、商品的庫存控制，做好市場調(diào)查，特別是價格管理，減少亂價現(xiàn)象。
4、做好銷售管理工作。跟進每日銷售，分析增、降幅，查找原因，努力改進。做好特價促銷管理，一是抓住節(jié)假日銷售，積極準備貨源，爭取供應商支持。二是日常特價管理，做好單店特價、雙休特價、常規(guī)特價商品申報及跟進。不斷提升銷售。
5、做好供應商管理工作。加強與供應商的聯(lián)系，保證商品貨源、質(zhì)量，出現(xiàn)商品問題及時解決、按照合同收取費用，并解決供應商提出的問題，按期結(jié)賬，同時爭取供應商各項支持。
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
買手年度總結(jié)篇六
目前所在：白云區(qū)年齡：25
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：162cm
體重：48kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：服裝/紡織-設(shè)計總監(jiān)/設(shè)計師，服裝/紡織-設(shè)計總監(jiān)/設(shè)計師
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：xx-03～xx-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：設(shè)計助理及買手
工作描述：主要進行服裝設(shè)計，采購一些時尚單品以及協(xié)助攝影師進行淘寶拍攝。
離職原因：
**公司起止年月：xx-04～xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：設(shè)計助理
工作描述：主要進行服裝設(shè)計，illustrator，coredraw等軟件繪圖和協(xié)助買手采購相關(guān)時尚單品。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東白云學院
專業(yè)一：服裝設(shè)計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
xx-09xx-07廣東白云學院服裝設(shè)計
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人已有三年以上學習繪畫經(jīng)驗，對服裝顏色搭配有一定的基礎(chǔ)，對潮流觸覺敏銳，能很好地洞悉市場的趨勢。責任心強，有很好的團隊精神，對工作有熱誠，有較強的適應能力和溝通能力，性格開朗，能刻苦耐勞，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。
自我評價
我在讀大學之前就非常熱愛服裝設(shè)計，并且立志成為一名出色的服裝設(shè)計師，為了這個愿望我在大學期間專注于設(shè)計，可我知道在成為優(yōu)秀的設(shè)計師之前有一條艱辛的道路，我相信現(xiàn)在的艱辛是為了以后都鋪墊，我相信我一定會做到最好。
附：
制作個人簡歷的時候，很多求職者認為能夠?qū)⒄Z言最大化，可以增加企業(yè)對于自己的了解程度。正所謂言多必有失，如果個人簡歷的內(nèi)容過于充實，往往給予招聘單位比較累贅的印象，影響企業(yè)判斷求職者是否適合工作崗位，導致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位失之交臂。
個人簡歷內(nèi)容的多少與求職的效果費用必然的聯(lián)系，單純認為內(nèi)容越多求職效果越好的求職者，在制作個人簡歷的時候，使用大量的篇幅介紹自己的優(yōu)勢，導致招聘單位產(chǎn)生逆反的心理。其實想要制作一份具有吸引力的個人簡歷非常簡單，求職者首先需要學會篩選個人簡歷的具體內(nèi)容，能夠突出重點的個人簡歷必然成為優(yōu)質(zhì)簡歷。
言多必失。在書寫個人簡歷的內(nèi)容時，過多的介紹內(nèi)容往往對于求職者非常不利。能夠以更加精簡的語言表達自己的意思效果更好。尤其對于很多規(guī)模較大的企業(yè)，在招聘的時候往往注意求職者的文采，從個人簡歷書寫的內(nèi)容能夠突出展現(xiàn)求職者具體的文學水平。個人簡歷內(nèi)容的精簡或者累贅，直接影響招聘單位的判斷，因此很多內(nèi)容甚少卻能夠突出重點的建立，更加獲得招聘單位的認可。
懂得篩選內(nèi)容填寫個人簡歷效果非常好。個人簡歷不是宣泄內(nèi)心情緒的工具，能夠依靠更加精簡的語言突出自身的競爭優(yōu)勢，每位求職者均能夠找到更加適合自己的工作崗位。而崗位的好壞個人簡歷的制作水平起到至關(guān)重要的影響。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
買手年度總結(jié)篇七
過幾天就是我16歲的生日了！
今天晚上，一直知道我想要一部手機的爸爸說要給我買一部手機送給我。這不，早早的.吃完飯，爸爸便和我一起走路去賣手機的店，步行了差不多十幾分鐘，就來到手機店門口，進去手機店，里面開了空調(diào)，非常的涼爽，我看著柜臺里面擺著許許多多的手機，看得我眼花繚亂，爸爸問我想要哪部手機，我不知道選什么才好！到處逛了很久，也去了其他手機店，差不多把整個縣城的手機店去完了，我才選到一部令我比較滿意的手機！
我終于有手機了！真是太開心了！
買手年度總結(jié)篇八
我是餐飲部廚師長xxx。20xx年的鐘聲即將敲響。首先，我預祝大家新年快樂、工作順利！回首20xx年，在各位領(lǐng)導的指導下，在同事們的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，工作在生產(chǎn)第一線，對每位員工高要求，對他們各方面嚴格管理，小到每周的例會，大到每月多次的傳授廚藝和灌輸當今餐飲的諸多新元素及餐飲知識，有了我和大家的辛苦付出，才有了今天我們能為，來我們園區(qū)用餐的賓客提供精美的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，現(xiàn)將一年來的具體工作述職如下。
食品安全是廚房工作的頭等大事，為把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，保證安全生產(chǎn)。我給廚房里每位員工劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，要求他們對各自的衛(wèi)生區(qū)、食品原料、存放容器等負責，并由我和食品檢驗員進行不定期檢查。
加強食品原料的分類管理督導工作。對食品原材料的進出使用；將廚房用具在固定位置分類管理，并粘貼膠條加以定位；對廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地定期清理、定期溫度和濕度測量。
在細菌滋生活躍季節(jié)，邀請餐飲部食品檢驗員定期給廚房員工進行培訓，從試紙的使用到和各種消毒的標準方法，從標準化洗手到食品安全知識的普及等，使大家對食品安全有了更深刻的認識，提高了食品安全全員參與的意識。
我在各位領(lǐng)導的指導下、制定較合理的經(jīng)營計劃。如：根據(jù)季節(jié)性原料供應特點，推出一些特價菜和創(chuàng)新菜，例如針對市場所有原料價格都在上漲，但是菜品的銷售價格還要保持原來的價格，所以我們精心研發(fā)，利用普通的原料做出色、香、味、意、型的低價位菜品。
我結(jié)合員工實際情況加強素質(zhì)教育，每月再忙也要抽出時間有針對性的廚藝培訓，并經(jīng)常激勵他們在日常工作中多看多學多記，以便以后在重要的工作崗位上發(fā)揮大家最大的潛力。經(jīng)過努力，員工整體素質(zhì)得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等，現(xiàn)在我們已經(jīng)形成了一個和諧、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的團隊。曾經(jīng)有些員工不理解我們嚴格的管理，記得曾經(jīng)有位員工餐廚工來找我，說我們也就是給員工做餐，土豆絲有必要切那么好嗎，當時我很明確的告訴他很有必要，并且給他講其中的道理，首先從自身來說你嚴格要求自己打好刀工的基本功，史自己將來在廚藝上才能有更大的發(fā)展。現(xiàn)在回想這嚴格要求沒有白費，讓我們到現(xiàn)在看到的的是一支良好的廚師團隊。
菜肴質(zhì)量是餐廳得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質(zhì)量關(guān)。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味、意、型穩(wěn)定；我們還認真聽取員工、前廳服務(wù)員及賓客反饋意見，總結(jié)每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足；同時我們還把宴會婚宴菜單、桌餐標準菜單有針對性的進行修改，好讓經(jīng)常來用餐的老客戶享受到不同口味的新菜品。完成以上工作后，我在餐飲部指導下對20xx年餐廳帶照片的新菜單進行再次整理和研發(fā)，確保體現(xiàn)不斷吸納當今餐飲業(yè)的諸多新元素的經(jīng)營特色，以此形成我們金都綠洲獨特的餐飲品牌，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味的美食。
在保證出品質(zhì)量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。身為廚師長，我也總結(jié)出一些降低成本的新方法。如：經(jīng)常去市場詢價，或同采購和庫管溝通，可以第一時間掌握價格，以便更精確的制定原料價格表、每次詢價都要帶很多原料回來降低成本、時刻掌握庫存狀況，堅決執(zhí)行先進先出原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去；研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成套餐小菜，以降低成本；還讓每個廚師都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每廚師身上，每月成本率一出就會在第一時間告知他們每個月高了還是低了，使所有廚房廚師都關(guān)心成本，從而達到效益最大化。
在這近一年里，我同時管理著x個廚房的廚師、廚工，在x至xx月份用餐較多情況下，由于我們x個廚房人員都配備不足，在這段期間我們大家加班加點，用自己的辛勤和汗水圓滿完成了一次又一次重大接待任務(wù)，在大家堅持不懈的努力下，綠都商務(wù)會館的這個品牌得到了大多數(shù)顧客的認可，尤其是婚宴的接待，為來年婚宴的預定起到了一定的積極作用。
綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經(jīng)營管理方面取得了顯著成效；在菜品創(chuàng)新、菜肴質(zhì)量、成本控制、員工素質(zhì)提高等方面都取得較好的成績。當然，我們也還存在不足，比如我們最關(guān)心的營業(yè)收入，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，最大程度的增加年收入，從而達到為會館增收效果。從這個角度來說，我深感肩負工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。今后，我一定會帶領(lǐng)我的團隊不斷接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，烹飪更精美的菜肴。
辭舊迎新之際，我們將在20xx年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強經(jīng)營管理、質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創(chuàng)新，從而尋求在20xx年創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益和社會效益。與此同時我相信在各位領(lǐng)導和大家的指導和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，走向一個收獲的20xx年！
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
買手年度總結(jié)篇九
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。
在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)富士康公司。成為了模具員工。成為了客戶服務(wù)工作傳遞歡樂的一名使者。
感激xx給了我工作的機會，是您延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。
在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了人生海納百川的胸襟，感受到了人身不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了人的執(zhí)著和堅定。
在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。
帶著對未來完美的憧憬和期望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有悲痛往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，經(jīng)過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。其涉及到的事情比較復雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情景下，很難經(jīng)過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的確定，因為在做每一個工件時都沒有明確的確定先做什么后做什么，應當選什么刀具加工效率高，哪些工件是客戶立刻需求的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情景下都是很難把握的。
當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，異常是在有些事情的處理上，缺乏必須的靈活性，對有些事情研究得不夠周全，但經(jīng)過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著向老員工問這問那，必須要把不懂的東西變?yōu)樽晕业臇|西。從中讓我學到了許多自我以前所未學到的東西。從他們那里能夠?qū)W到自我在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
經(jīng)過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導、同事的的指導，在此階段的工作上作了必須的調(diào)整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶需求的工作、在這期間，讓我清楚的看到了自我對技術(shù)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導、同事及其他相關(guān)工作部門的學習，補充自我的技術(shù)知識，提升自我的工作質(zhì)量，使自我滿意，領(lǐng)導滿意，客戶滿意為終止。也讓自我更好的對此工作充滿信心。
在那里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位師哥們，都是我心中的上帝，與技術(shù)打交道是一門硬的模具技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。同時，這種精神也深入到工程的整改中，首先要盡快整改自我很多不足的問題。必須要及時整改。
因為這個問題容易影響工作生活秩序技術(shù)的進度。撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務(wù)之急了。這不僅僅提高工作效率，也增加了工作的美譽度；提升整改技術(shù)質(zhì)量水平。
經(jīng)過這幾個月的培訓，在實際工作操作中得以實施。能獨立做一些簡單的工件，但這不是三分鐘熱情，在后期的正常工作和學習中還要繼續(xù)努力下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓，提高、提高、再提高。
記得必須要努力，加油，在xx年后的今日我到底是一個什么樣的人，在這xx里自我有做了些什么，學到了些什么東西，做了那些有意義的事情。在以后的工作應當要不斷的總結(jié)自我。
買手年度總結(jié)篇十
1.春海手機城，廠家直銷，質(zhì)量有保證。
2.以人為本，誠信立業(yè)。
3.服務(wù)大眾的是信譽。
4.買手機，到北方。
5.信息時代，我引潮流。
6.通訊中的神州5號。
7.以信譽服務(wù)大眾。
8.以服務(wù)招來顧客。
9.憑實力服務(wù)大眾。
10.打得放心，用得貼心。
買手年度總結(jié)篇十一
這段時間，在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我認真以崗位職責要求，以飽滿的熱情投入到工作中去，以謙虛的態(tài)度虛心向其他同行學習，開括創(chuàng)新，扎實工作，轉(zhuǎn)變思想，積極投入到實踐中去。非常感謝采購部積極支持和領(lǐng)導的支持與關(guān)心，現(xiàn)將這一年是以來的工作總結(jié)如下：
買手年度總結(jié)篇十二
“統(tǒng)一標準細化落實持續(xù)提高”即對售后的工作制定一個合理的規(guī)范及要求同時明確售后各個崗位的人員工作職責，在日常的工作中要求各個崗位的人員要有相互學習交流的精神，努力提高自己的工作能力。
售后用工實行同工同酬、按勞取酬、多勞多得；在選用人才上是寧缺毋濫，在保質(zhì)保量的前提下完成工作，鼓勵員工盡可能的承擔多項工作，培養(yǎng)員工從事各項工種的能力（商務(wù)可以兼前臺接待、前臺接待、商務(wù)等要具備對手機進行簡單的檢測或拆機能力等）；在一個就是培養(yǎng)員工搶活做的工作激情，一項工作多人想搶著做，基于此工資、績效向有此能力的員工傾斜。
我們售后的工作態(tài)度：在充分重視自身工作的同時，還要積極的了解、參與公司的整體發(fā)展規(guī)劃，要充分認識到自己是公司的一員，有損公司的事情不得做、發(fā)現(xiàn)有損公司的事要加以禁止、有益于公司的事，哪怕再小也要積極的參與。
售后各個崗位職責。
買手年度總結(jié)篇一
轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)從事買手工作6個月了，作為一名在員工，對公司的規(guī)章制度比較了解，能夠按照公司的各項規(guī)章制度嚴格要求自己，處理好家庭與工作，不因為個人原因耽誤工作?，F(xiàn)做一份買手半年工作總結(jié)來匯報下自己的工作。
買手(buyer)做為職業(yè)，起流于上世紀60年代的歐洲。依照國際上通行的說法，買手指的是往返于世界各地，時時關(guān)切最新的風行動靜，手外控制滅大批量訂單，不斷取供當商接洽，組織商品進入市場，滿腳消費者分歧需求的人，聚焦社會館聚焦企業(yè)社會權(quán)力，他們是“時尚寵兒(fashionluckydevil)”。
國內(nèi)買手和國際買手一樣必要對流行趨勢無敏銳精確的果斷威力，對市場無快捷迅速的反應，無較好的文化內(nèi)涵，對審美無較好的認知，無較好的儀表和一定的談判威力，正在訂貨時候的時候，無教好的語言溝通威力和社交威力，所分歧的是他們組貨的地點分歧。
認真做好本職工作
1.做好供應商管理工作。加強與供應商的聯(lián)系，保證商品貨源、質(zhì)量，出現(xiàn)商品問題及時解決、按照合同收取費用，并解決供應商提出的問題，按期結(jié)賬，同時爭取供應商各項支持。
2.做好商品日常管理工作。如新品的引進，滯銷商品的淘汰、商品的庫存控制，做好市場調(diào)查，特別是價格管理，減少亂價現(xiàn)象。
3.做好銷售、管理工作。配合買手推進商品的引進工作，并對商品進行管理，如下發(fā)陳列指導圖、經(jīng)營管理要求等指導門店經(jīng)營，做好直采商品的請貨、庫存管理、銷售跟蹤等工作，同時加大與供應商的聯(lián)系，爭取有利政策，爭取毛利的不斷提升。
4.做好銷售管理工作。跟進每日銷售，分析增、降幅，查找原因，努力改進。做好特價促銷管理，一是抓住節(jié)假日銷售，積極準備貨源，爭取供應商支持。二是日常特價管理，做好單店特價、雙休特價、常規(guī)特價商品申報及跟進。不斷提升銷售。
5.熟悉所管轄商品知識。熟悉常溫奶各大品牌商品品種及性質(zhì)，以及各品牌商品銷售占比、銷售特點、趨勢等。掌握握商品的檔案管理工作，如修改商品相關(guān)規(guī)格、物價群組等。
6.領(lǐng)導安排的其他工作。
以上買手半年工作總結(jié)，是我自己對買手的一個認識和工作流程，望領(lǐng)導能予以指導，我將繼續(xù)努力。
買手年度總結(jié)篇二
《小狐貍買手套》故事講述了從前的一個森林里住著一對狐貍母子，冬天來了天氣很冷，狐貍媽媽決定去鎮(zhèn)上給小狐貍買雙手套?？墒亲吡撕苓h的路，狐貍媽媽腿都被凍僵了，又想起上一次和朋友到鎮(zhèn)里，差點被抓的事，她走不動了。只好叫小狐貍自己去買手套，狐貍媽媽給了小狐貍兩枚銅幣，然后捂住小狐貍的一只手把它變成人手，而且還特別交待小狐貍要找以禮帽招牌那間，一定伸出那只人手來付錢。小狐貍到了鎮(zhèn)上找啊找啊，好不容易看到了禮帽招牌那間店，它敲了敲門對店的老板說要買手套，慌忙中它伸錯了那只狐貍手。
老板看到是只小狐貍的手，心里就想它不會把葉子當錢來騙他吧，檢查是真銅幣后，老板從柜子拿出了一對小孩手套給小狐貍。小狐貍高興戴上了手套。它經(jīng)過一戶人家時聽到一個媽媽在唱催眼曲，孩子問他媽媽:“小狐貍現(xiàn)在也睡覺嗎？”，“是的”他媽媽說。小狐貍這才想到媽媽在等它，它飛快跑回去，見到媽媽后對媽媽說人類并不可怕，它媽媽說你怎么知道？小狐貍說它伸錯了手，但店老板還把手套賣給它。狐貍媽媽很疑惑自言說“人類不可怕嗎？”這是一個很感人的故事，小狐貍的形象很生動，讀著讀著就感覺小狐貍就在我身邊跑動似的。我覺得如果我們?nèi)祟悓游锖?，對動物友善，動物也對我們?nèi)祟惡?，對我們親近，我們要和動物多交流?，F(xiàn)在很多自然環(huán)境都被人類破壞了，很多動物沒有了家園，還有很多動物被人捕殺，都滅絕了。
如果地球上都沒有了動物，那是多么的單調(diào)無趣??！我們要保護好環(huán)境，保護好自然界的動物，給動物們一個美好的家園，地球也是動物們的家，讓人類與動物們能永遠友好相處！
買手年度總結(jié)篇三
老貫，黑龍江雞西人，做生鮮買手已經(jīng)有三年了，現(xiàn)在扣除團隊其他成員的工資，每年凈利潤有五十萬元。老貫透露，生鮮買手很少是一個人在作戰(zhàn)，更多的時候是以一個團隊出現(xiàn)，所以這個不是職業(yè)，而是一門生意。之所以以團隊面目出現(xiàn)，是因為生鮮買手需要與全國各個生鮮基地(包括水果、蔬菜、海鮮、肉禽等基地)建立聯(lián)系以及蹲點守候，一個人根本無法實現(xiàn)。
老貫表示，超市之所以愿意與生鮮買手合作，主要就是可以降低進貨價格，以魚類為例，直接從基地采購可以降低30%的費用。另外，如果超市自己組織團隊去干這件事，費用比較高，與生鮮買手合作，在人工方面可以節(jié)約近60%的費用。
與二道販子有本質(zhì)的區(qū)別
在筆者看來，生鮮買手似乎與人們熟知的“二道販子”很相似，都是販貨給各個超市、商場。但老貫認為，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別。首先，“二道販子”賺取的是生鮮產(chǎn)品的價格差，而生鮮買手賺取的則是信息服務(wù)費，他們不管物流配送，只是負責將選取的最好的生鮮產(chǎn)品，送給超市，一旦超市認可，他們就與基地、超市簽訂三方合同，超市、基地都要向買手支付一筆服務(wù)費，在老貫眼里買手更像是一個掮客，這筆服務(wù)費大約是超市與基地之間供貨合同金額的1%―3%;其次，“二道販子”需要大量的投入，物流、庫存、人力等，而買手只需要投入人力成本即可，可以說投入更少，承擔的風險也更低。
收入不少，差旅費占據(jù)成本大頭
從業(yè)內(nèi)行規(guī)看，老貫的團隊應該獲利很高，畢竟一家超市與生鮮基地之間的合同標的少則幾十萬元，多則上百萬元，即使是獲利合同標的的1%―3%，也是比較可觀的。老貫透露，收入確實不少，但是收入的一大部分都投入到差旅費上了。
老貫舉了一個例子，當初自己與某超市簽訂了合同，幫助他們尋找活雞，他自己用了三個月時間，查閱了各種資料，咨詢了多地農(nóng)業(yè)局了解整個養(yǎng)雞行業(yè)，確定某種活雞有市場，再開始分析每一步所需成本，包括死亡率、運費等，再計算利潤，看看超市與該基地合作，是否劃算。看似事情并不復雜，但是確實很耗時，為了考察一個養(yǎng)雞場，老貫和一個伙伴在那里吃住了三個星期，了解其每一個環(huán)節(jié)。這筆訂單最后獲利是8萬元，但是扣除了餐旅費、其他費用，最終真正進入公司賬戶里只有不到3萬元。
生意簡單，門道不少
老貫透露，這個生意看似簡單，就是到各個生鮮基地去“蹲點”，其實里面還是有不少門道：
一是，掐準產(chǎn)品上市時間，舉個例子，某地的柑橘采摘的最佳時間是十月中旬，那么買手一定要在十月初就到基地，品嘗、評估，最遲十月十號左右就要簽訂合同，否則最佳采摘季一過，柑橘的品質(zhì)就不好了。
二是，學會暗訪?，F(xiàn)在造假的手段太多了，如果生鮮買手不能了解生鮮基地每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，其中就有可能讓對方鉆了空子，所以生鮮買手基本上都要暗訪，有時要扮買家、扮上游賣家、扮同行……這些前提就是買手們要對行業(yè)了解，否則你裝得不像，暗訪的意義就失去了價值。
三是，有“探險”的素質(zhì)。如果都是大家熟知的各個生鮮基地，你去談判的空間很小，對方也很牛，而且對方大多數(shù)都有固定的供應商了。所以買手就必須要有“探險”素質(zhì)，去挖掘那些鮮為人知的生鮮基地，這樣對于基地而言，他為了打開市場，需要合作，超市可以獲得價格更低的進貨渠道，也愿意合作，買手獲利空間就多。
買手年度總結(jié)篇四
本文對新詞語“買手”進行了探討,首先對“買手”的.詞源進行了探討,接著對“買手”詞義的新發(fā)展進行分析.我們認為,“買手”與普通意義上的詞義有所區(qū)別,它已發(fā)展為一種新職業(yè)及一種經(jīng)營模式,最后,對其流行原因做了簡單分析.
作者：張?zhí)m仙楊文全作者單位：張?zhí)m仙(四川大學文學與新聞學院;德宏師專中文系)
楊文全(四川大學文學與新聞學院)
刊名：現(xiàn)代語文（語言研究）英文刊名：modernchinese年，卷(期)：“”(2)分類號：h1關(guān)鍵詞：“買手”詞源職業(yè)經(jīng)營模式
買手年度總結(jié)篇五
買手助理實習期個人工作總結(jié)
我自今年*月工作以來，從事買手助理工作，三個月試用期已滿，現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
一、遵章守紀，嚴于律己，團結(jié)同事
作為一名在**工作**年的員工，對公司的規(guī)章制度比較了解，能夠按照公司的各項規(guī)章制度嚴格要求自己，處理好家庭與工作，不因為個人原因耽誤工作。在工作中，積極團結(jié)同事，虛心學習，快速融入采購團隊，進入工作角色。
二、認真做好本職工作
作為*****的買手助理，在買手的`帶領(lǐng)下，做好****采購相關(guān)工作：
1、做好***銷售、管理工作。配合買手推進****商品的引進工作，并對****商品進行管理，如下發(fā)陳列指導圖、經(jīng)營管理要求等指導門店經(jīng)營，做好直采商品的請貨、庫存管理、銷售跟蹤等工作，同時加大與供應商的聯(lián)系，爭取有利政策，爭取毛利的不斷提升。
2、熟悉所管轄商品知識。熟悉常溫奶各大品牌商品品種及性質(zhì)，以及各品牌商品銷售占比、銷售特點、趨勢等。掌握握商品的檔案管理工作，如修改商品相關(guān)規(guī)格、物價群組等。
3、做好商品日常管理工作。如新品的引進，滯銷商品的淘汰、商品的庫存控制，做好市場調(diào)查，特別是價格管理，減少亂價現(xiàn)象。
4、做好銷售管理工作。跟進每日銷售，分析增、降幅，查找原因，努力改進。做好特價促銷管理，一是抓住節(jié)假日銷售，積極準備貨源，爭取供應商支持。二是日常特價管理，做好單店特價、雙休特價、常規(guī)特價商品申報及跟進。不斷提升銷售。
5、做好供應商管理工作。加強與供應商的聯(lián)系，保證商品貨源、質(zhì)量，出現(xiàn)商品問題及時解決、按照合同收取費用，并解決供應商提出的問題，按期結(jié)賬，同時爭取供應商各項支持。
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
買手年度總結(jié)篇六
目前所在：白云區(qū)年齡：25
戶口所在：韶關(guān)國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：162cm
體重：48kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：服裝/紡織-設(shè)計總監(jiān)/設(shè)計師，服裝/紡織-設(shè)計總監(jiān)/設(shè)計師
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：xx-03～xx-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：設(shè)計助理及買手
工作描述：主要進行服裝設(shè)計，采購一些時尚單品以及協(xié)助攝影師進行淘寶拍攝。
離職原因：
**公司起止年月：xx-04～xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：設(shè)計助理
工作描述：主要進行服裝設(shè)計，illustrator，coredraw等軟件繪圖和協(xié)助買手采購相關(guān)時尚單品。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東白云學院
專業(yè)一：服裝設(shè)計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
xx-09xx-07廣東白云學院服裝設(shè)計
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人已有三年以上學習繪畫經(jīng)驗，對服裝顏色搭配有一定的基礎(chǔ)，對潮流觸覺敏銳，能很好地洞悉市場的趨勢。責任心強，有很好的團隊精神，對工作有熱誠，有較強的適應能力和溝通能力，性格開朗，能刻苦耐勞，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。
自我評價
我在讀大學之前就非常熱愛服裝設(shè)計，并且立志成為一名出色的服裝設(shè)計師，為了這個愿望我在大學期間專注于設(shè)計，可我知道在成為優(yōu)秀的設(shè)計師之前有一條艱辛的道路，我相信現(xiàn)在的艱辛是為了以后都鋪墊，我相信我一定會做到最好。
附：
制作個人簡歷的時候，很多求職者認為能夠?qū)⒄Z言最大化，可以增加企業(yè)對于自己的了解程度。正所謂言多必有失，如果個人簡歷的內(nèi)容過于充實，往往給予招聘單位比較累贅的印象，影響企業(yè)判斷求職者是否適合工作崗位，導致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位失之交臂。
個人簡歷內(nèi)容的多少與求職的效果費用必然的聯(lián)系，單純認為內(nèi)容越多求職效果越好的求職者，在制作個人簡歷的時候，使用大量的篇幅介紹自己的優(yōu)勢，導致招聘單位產(chǎn)生逆反的心理。其實想要制作一份具有吸引力的個人簡歷非常簡單，求職者首先需要學會篩選個人簡歷的具體內(nèi)容，能夠突出重點的個人簡歷必然成為優(yōu)質(zhì)簡歷。
言多必失。在書寫個人簡歷的內(nèi)容時，過多的介紹內(nèi)容往往對于求職者非常不利。能夠以更加精簡的語言表達自己的意思效果更好。尤其對于很多規(guī)模較大的企業(yè)，在招聘的時候往往注意求職者的文采，從個人簡歷書寫的內(nèi)容能夠突出展現(xiàn)求職者具體的文學水平。個人簡歷內(nèi)容的精簡或者累贅，直接影響招聘單位的判斷，因此很多內(nèi)容甚少卻能夠突出重點的建立，更加獲得招聘單位的認可。
懂得篩選內(nèi)容填寫個人簡歷效果非常好。個人簡歷不是宣泄內(nèi)心情緒的工具，能夠依靠更加精簡的語言突出自身的競爭優(yōu)勢，每位求職者均能夠找到更加適合自己的工作崗位。而崗位的好壞個人簡歷的制作水平起到至關(guān)重要的影響。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
買手年度總結(jié)篇七
過幾天就是我16歲的生日了！
今天晚上，一直知道我想要一部手機的爸爸說要給我買一部手機送給我。這不，早早的.吃完飯，爸爸便和我一起走路去賣手機的店，步行了差不多十幾分鐘，就來到手機店門口，進去手機店，里面開了空調(diào)，非常的涼爽，我看著柜臺里面擺著許許多多的手機，看得我眼花繚亂，爸爸問我想要哪部手機，我不知道選什么才好！到處逛了很久，也去了其他手機店，差不多把整個縣城的手機店去完了，我才選到一部令我比較滿意的手機！
我終于有手機了！真是太開心了！
買手年度總結(jié)篇八
我是餐飲部廚師長xxx。20xx年的鐘聲即將敲響。首先，我預祝大家新年快樂、工作順利！回首20xx年，在各位領(lǐng)導的指導下，在同事們的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，工作在生產(chǎn)第一線，對每位員工高要求，對他們各方面嚴格管理，小到每周的例會，大到每月多次的傳授廚藝和灌輸當今餐飲的諸多新元素及餐飲知識，有了我和大家的辛苦付出，才有了今天我們能為，來我們園區(qū)用餐的賓客提供精美的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，現(xiàn)將一年來的具體工作述職如下。
食品安全是廚房工作的頭等大事，為把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，保證安全生產(chǎn)。我給廚房里每位員工劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，要求他們對各自的衛(wèi)生區(qū)、食品原料、存放容器等負責，并由我和食品檢驗員進行不定期檢查。
加強食品原料的分類管理督導工作。對食品原材料的進出使用；將廚房用具在固定位置分類管理，并粘貼膠條加以定位；對廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地定期清理、定期溫度和濕度測量。
在細菌滋生活躍季節(jié)，邀請餐飲部食品檢驗員定期給廚房員工進行培訓，從試紙的使用到和各種消毒的標準方法，從標準化洗手到食品安全知識的普及等，使大家對食品安全有了更深刻的認識，提高了食品安全全員參與的意識。
我在各位領(lǐng)導的指導下、制定較合理的經(jīng)營計劃。如：根據(jù)季節(jié)性原料供應特點，推出一些特價菜和創(chuàng)新菜，例如針對市場所有原料價格都在上漲，但是菜品的銷售價格還要保持原來的價格，所以我們精心研發(fā)，利用普通的原料做出色、香、味、意、型的低價位菜品。
我結(jié)合員工實際情況加強素質(zhì)教育，每月再忙也要抽出時間有針對性的廚藝培訓，并經(jīng)常激勵他們在日常工作中多看多學多記，以便以后在重要的工作崗位上發(fā)揮大家最大的潛力。經(jīng)過努力，員工整體素質(zhì)得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等，現(xiàn)在我們已經(jīng)形成了一個和諧、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的團隊。曾經(jīng)有些員工不理解我們嚴格的管理，記得曾經(jīng)有位員工餐廚工來找我，說我們也就是給員工做餐，土豆絲有必要切那么好嗎，當時我很明確的告訴他很有必要，并且給他講其中的道理，首先從自身來說你嚴格要求自己打好刀工的基本功，史自己將來在廚藝上才能有更大的發(fā)展。現(xiàn)在回想這嚴格要求沒有白費，讓我們到現(xiàn)在看到的的是一支良好的廚師團隊。
菜肴質(zhì)量是餐廳得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質(zhì)量關(guān)。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味、意、型穩(wěn)定；我們還認真聽取員工、前廳服務(wù)員及賓客反饋意見，總結(jié)每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足；同時我們還把宴會婚宴菜單、桌餐標準菜單有針對性的進行修改，好讓經(jīng)常來用餐的老客戶享受到不同口味的新菜品。完成以上工作后，我在餐飲部指導下對20xx年餐廳帶照片的新菜單進行再次整理和研發(fā)，確保體現(xiàn)不斷吸納當今餐飲業(yè)的諸多新元素的經(jīng)營特色，以此形成我們金都綠洲獨特的餐飲品牌，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味的美食。
在保證出品質(zhì)量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。身為廚師長，我也總結(jié)出一些降低成本的新方法。如：經(jīng)常去市場詢價，或同采購和庫管溝通，可以第一時間掌握價格，以便更精確的制定原料價格表、每次詢價都要帶很多原料回來降低成本、時刻掌握庫存狀況，堅決執(zhí)行先進先出原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去；研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成套餐小菜，以降低成本；還讓每個廚師都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每廚師身上，每月成本率一出就會在第一時間告知他們每個月高了還是低了，使所有廚房廚師都關(guān)心成本，從而達到效益最大化。
在這近一年里，我同時管理著x個廚房的廚師、廚工，在x至xx月份用餐較多情況下，由于我們x個廚房人員都配備不足，在這段期間我們大家加班加點，用自己的辛勤和汗水圓滿完成了一次又一次重大接待任務(wù)，在大家堅持不懈的努力下，綠都商務(wù)會館的這個品牌得到了大多數(shù)顧客的認可，尤其是婚宴的接待，為來年婚宴的預定起到了一定的積極作用。
綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經(jīng)營管理方面取得了顯著成效；在菜品創(chuàng)新、菜肴質(zhì)量、成本控制、員工素質(zhì)提高等方面都取得較好的成績。當然，我們也還存在不足，比如我們最關(guān)心的營業(yè)收入，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，最大程度的增加年收入，從而達到為會館增收效果。從這個角度來說，我深感肩負工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。今后，我一定會帶領(lǐng)我的團隊不斷接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，烹飪更精美的菜肴。
辭舊迎新之際，我們將在20xx年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強經(jīng)營管理、質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創(chuàng)新，從而尋求在20xx年創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益和社會效益。與此同時我相信在各位領(lǐng)導和大家的指導和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，走向一個收獲的20xx年！
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
買手年度總結(jié)篇九
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。
在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)富士康公司。成為了模具員工。成為了客戶服務(wù)工作傳遞歡樂的一名使者。
感激xx給了我工作的機會，是您延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。
在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了人生海納百川的胸襟，感受到了人身不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了人的執(zhí)著和堅定。
在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。
帶著對未來完美的憧憬和期望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有悲痛往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，經(jīng)過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。其涉及到的事情比較復雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情景下，很難經(jīng)過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的確定，因為在做每一個工件時都沒有明確的確定先做什么后做什么，應當選什么刀具加工效率高，哪些工件是客戶立刻需求的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情景下都是很難把握的。
當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，異常是在有些事情的處理上，缺乏必須的靈活性，對有些事情研究得不夠周全，但經(jīng)過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著向老員工問這問那，必須要把不懂的東西變?yōu)樽晕业臇|西。從中讓我學到了許多自我以前所未學到的東西。從他們那里能夠?qū)W到自我在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
經(jīng)過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導、同事的的指導，在此階段的工作上作了必須的調(diào)整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶需求的工作、在這期間，讓我清楚的看到了自我對技術(shù)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導、同事及其他相關(guān)工作部門的學習，補充自我的技術(shù)知識，提升自我的工作質(zhì)量，使自我滿意，領(lǐng)導滿意，客戶滿意為終止。也讓自我更好的對此工作充滿信心。
在那里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位師哥們，都是我心中的上帝，與技術(shù)打交道是一門硬的模具技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。同時，這種精神也深入到工程的整改中，首先要盡快整改自我很多不足的問題。必須要及時整改。
因為這個問題容易影響工作生活秩序技術(shù)的進度。撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務(wù)之急了。這不僅僅提高工作效率，也增加了工作的美譽度；提升整改技術(shù)質(zhì)量水平。
經(jīng)過這幾個月的培訓，在實際工作操作中得以實施。能獨立做一些簡單的工件，但這不是三分鐘熱情，在后期的正常工作和學習中還要繼續(xù)努力下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓，提高、提高、再提高。
記得必須要努力，加油，在xx年后的今日我到底是一個什么樣的人，在這xx里自我有做了些什么，學到了些什么東西，做了那些有意義的事情。在以后的工作應當要不斷的總結(jié)自我。
買手年度總結(jié)篇十
1.春海手機城，廠家直銷，質(zhì)量有保證。
2.以人為本，誠信立業(yè)。
3.服務(wù)大眾的是信譽。
4.買手機，到北方。
5.信息時代，我引潮流。
6.通訊中的神州5號。
7.以信譽服務(wù)大眾。
8.以服務(wù)招來顧客。
9.憑實力服務(wù)大眾。
10.打得放心，用得貼心。
買手年度總結(jié)篇十一
這段時間，在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我認真以崗位職責要求，以飽滿的熱情投入到工作中去，以謙虛的態(tài)度虛心向其他同行學習，開括創(chuàng)新，扎實工作，轉(zhuǎn)變思想，積極投入到實踐中去。非常感謝采購部積極支持和領(lǐng)導的支持與關(guān)心，現(xiàn)將這一年是以來的工作總結(jié)如下：
買手年度總結(jié)篇十二
“統(tǒng)一標準細化落實持續(xù)提高”即對售后的工作制定一個合理的規(guī)范及要求同時明確售后各個崗位的人員工作職責，在日常的工作中要求各個崗位的人員要有相互學習交流的精神，努力提高自己的工作能力。
售后用工實行同工同酬、按勞取酬、多勞多得；在選用人才上是寧缺毋濫，在保質(zhì)保量的前提下完成工作，鼓勵員工盡可能的承擔多項工作，培養(yǎng)員工從事各項工種的能力（商務(wù)可以兼前臺接待、前臺接待、商務(wù)等要具備對手機進行簡單的檢測或拆機能力等）；在一個就是培養(yǎng)員工搶活做的工作激情，一項工作多人想搶著做，基于此工資、績效向有此能力的員工傾斜。
我們售后的工作態(tài)度：在充分重視自身工作的同時，還要積極的了解、參與公司的整體發(fā)展規(guī)劃，要充分認識到自己是公司的一員，有損公司的事情不得做、發(fā)現(xiàn)有損公司的事要加以禁止、有益于公司的事，哪怕再小也要積極的參與。
售后各個崗位職責。