音樂是一種通過聲音和樂器演奏來表達(dá)情感和觀念的藝術(shù)形式。寫一篇較為完美的總結(jié)，需要注重客觀評價(jià)和自我反思。最后，我想和大家分享一些心得體會(huì)，希望能夠給你帶來一些啟發(fā)和思考。
幼師情緒管理心得篇一
1.情緒的記憶、反思、懇談、測試方法可以幫我們識(shí)別情緒。2.課程給出了兩種通過情緒管理沖突的方法。
(1)主動(dòng)說出自己的壞情緒，以獲諒解;(2)設(shè)法營造為自己和別人帶來快樂的氛圍，離快樂近一點(diǎn)，設(shè)法回避“眾人嫌”，離負(fù)面情緒遠(yuǎn)一點(diǎn)。3.做思維型沖突領(lǐng)導(dǎo)，多動(dòng)腦子，想清楚再做;不做行為型沖突的領(lǐng)導(dǎo)，少訂不切實(shí)際的目標(biāo)，先建立起領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)盟，才能依靠團(tuán)隊(duì)力量去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。4.情緒的導(dǎo)火線主要包括：情緒上的憤怒、波動(dòng)、焦慮、不滿或激烈的言詞碰撞。
2.通過課程的學(xué)習(xí)，哪些方面可以與實(shí)際業(yè)務(wù)工作結(jié)合?下一步您將如何行動(dòng)?
善于識(shí)別情緒、懂得轉(zhuǎn)移不良情緒、控制沖突直到解決沖突是管理者的修行。覺得課程思維型沖突領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，值得在管理中恰當(dāng)運(yùn)用。身為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一言一行，已經(jīng)不止是對自己負(fù)責(zé)更重要的是對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。想清楚了再干是營造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，最終帶給自身良好情緒的途徑。
3.您感覺課程還可以從哪些方面優(yōu)化?
老師思維敏捷，如果少用點(diǎn)“自己去理解”可能更有親和力，姑妄說之，謹(jǐn)供參考哦。
幼師情緒管理心得篇二
段落1：引言（字?jǐn)?shù)：200）
作為一名幼師，情緒管理是我工作中必須掌握的重要技能。情緒管理不僅有助于提升自身的工作效率，更能影響到孩子們的情緒和學(xué)習(xí)。在多年的實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，希望能與大家分享。
段落2：意識(shí)到情緒的重要性（字?jǐn)?shù)：200）
首先，作為一名幼師，我們首先要意識(shí)到情緒的重要性。在工作中，我們時(shí)常面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，這不可避免地會(huì)引起我們的負(fù)面情緒。然而，如果我們不能夠正確處理和管理這些情緒，就有可能對孩子們產(chǎn)生消極的影響。因此，我們需要認(rèn)識(shí)到情緒對于我們工作的重要性，以及如何去處理和管理這些情緒。
段落3：情緒管理的方法和技巧（字?jǐn)?shù)：400）
其次，要有效管理情緒，我們需要掌握一些方法和技巧。首先，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)自我認(rèn)知，了解自己的情緒狀態(tài)，并及時(shí)尋找適合自己的方式來排解負(fù)面情緒，例如通過運(yùn)動(dòng)、讀書等。同時(shí)，我們也需要學(xué)會(huì)傾聽和理解孩子們的情緒，通過與他們的互動(dòng)，了解他們的需要，給予他們適當(dāng)?shù)闹С趾桶参俊４送?，我們還需要學(xué)會(huì)與同事相互支持，共享我們的情緒和壓力，以減輕內(nèi)心的負(fù)擔(dān)。
段落4：情緒管理的意義與成果（字?jǐn)?shù)：200）
通過有效管理情緒，我們不僅能提升自身的工作效率，也能夠創(chuàng)造一個(gè)積極健康的工作環(huán)境。當(dāng)我們能夠以積極的情緒面對工作時(shí)，我們能夠更好地與孩子們互動(dòng)，給予他們更多的關(guān)愛和關(guān)注。同時(shí)，我們也能夠更好地與家長和同事們配合，共同促進(jìn)孩子們的成長和發(fā)展。通過良好的情緒管理，我們能夠?yàn)楹⒆觽儎?chuàng)造一個(gè)快樂和溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓他們更加積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)。
段落5：總結(jié)與展望（字?jǐn)?shù)：200）
綜上所述，幼師情緒管理對于我們的工作至關(guān)重要。通過意識(shí)到情緒的重要性、掌握相關(guān)方法和技巧，并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中，我們能夠提升自己的工作效率，創(chuàng)造積極健康的工作環(huán)境，促進(jìn)孩子們的成長和發(fā)展。未來，我將繼續(xù)在情緒管理方面不斷學(xué)習(xí)和提升，并將這些經(jīng)驗(yàn)和心得分享給更多的幼師，共同為孩子們的幸福成長努力奮斗。
幼師情緒管理心得篇三
情緒的問題，是育兒的過程中常遇到的，也是父母自己常常困惑的。雖然題目是孩子的情緒，其實(shí)幾乎是適用于任何人的。正好很多父母對此認(rèn)識(shí)模糊，所以索性一次談個(gè)夠。
對于情緒的基本規(guī)律，我以前寫了一篇博文：輕松了解情緒的奧妙，可以供參考。但是具體如何情緒管理，還需要做系統(tǒng)的闡述。
什么是我們情緒調(diào)節(jié)的目標(biāo)?是一直平和淡定?還是一直快樂?
我個(gè)人認(rèn)為，在合適的情況下有合適的情緒是最好的，要有一種“既入世又出世”(禪宗)的精神。 入世是指投入其中，出世是指超脫其外。就是既能沉浸、享受情緒，又不為之所傷，超脫其外。比如看電影，可以為主人公的命運(yùn)而擔(dān)心憂傷著急，但是不要過度，看完電影半天緩不過勁來;此時(shí)如果太超脫了，就少了很多樂趣。又如我喜歡看cba青島雙星的比賽，比賽中我會(huì)為主隊(duì)的精彩表現(xiàn)激動(dòng)吶喊，但是輸了，只有些許遺憾，還是比較平靜。如果無論比賽如何都很平靜，就不要去現(xiàn)場看球了，看看nba的電視轉(zhuǎn)播最好。其實(shí)，這與我既努力又順其自然的核心思維是一脈相承的。
所以，情緒本身并無好壞之分，只是要看是否過度，是否困擾了你。大人和孩子都是如此。我下文討論的所有情緒，都是指過度和造成困擾的情緒，這些是需要管理應(yīng)對的。
孩子的情緒有時(shí)不好捉摸，有的媽媽說莫名其妙，其實(shí)并不是無緣無故的。所以，正如我一貫的思想，首先是理解孩子，理解他的情緒。
情緒是有生理基礎(chǔ)的，所以，當(dāng)孩子困了、餓了、累了到時(shí)候，一點(diǎn)兒小事就容易引起他發(fā)脾氣的;而且孩子已經(jīng)有了情緒之后，可能會(huì)變得不講理，一點(diǎn)兒小事就會(huì)激發(fā)更強(qiáng)烈的情緒。而且在情緒的作用下，人會(huì)不那么理性，成人也是如此。參考輕松了解情緒的奧妙。所以，在這兩種情況下，孩子發(fā)脾氣或者大發(fā)脾氣不要覺得莫名奇妙。此時(shí)要敬畏情緒的力量，不要用平常的原則來要求孩子，更不要火上澆油，使之升級(jí)。
有時(shí)發(fā)脾氣是有深層次根源的。一笑心晴舉了一個(gè)笑笑發(fā)脾氣的例子：笑笑同學(xué)與爸爸媽媽玩組詞接龍的親子游戲，由于接錯(cuò)了詞，理應(yīng)接受“刮鼻子”的懲罰，可是笑笑忽然莫名其妙地耍賴哭鬧，并以排山倒海之勢痛痛快快地發(fā)了一通脾氣。后來一笑心晴找到了根本原因。笑笑想贏，想第一，不想輸。所以發(fā)脾氣不是莫名其妙。此時(shí)，情緒管理的重點(diǎn)在于改變孩子的這種性格，如果這個(gè)不改變，無論多么高明的接納、宣泄和轉(zhuǎn)移注意力的方法都是蒼白的。
另外，孩子有一個(gè)要求，已經(jīng)有了想實(shí)現(xiàn)的欲望，此時(shí)斷然拒絕當(dāng)然會(huì)使孩子難以接受;即使是平靜地拒絕，有時(shí)也不如變通、妥協(xié)更容易讓孩子接受。所以，此時(shí)孩子發(fā)脾氣的原因之一就是父母的方式讓孩子難以接受。所以，重點(diǎn)在于反思自己的方式是否是自己也能接受的，如果領(lǐng)導(dǎo)這樣對你，你喜歡嗎？所以，應(yīng)對孩子的要求，首先要考慮的不是“滿足”和“拒絕”，而是你的方式是否是他能接受的。
現(xiàn)在很多父母對孩子發(fā)脾氣有一個(gè)認(rèn)識(shí)，“哭”，是孩子達(dá)到自己目的的一個(gè)手段，這有些道理，因?yàn)楹⒆涌梢泽w驗(yàn)到哭是有用的。所以，很多父母應(yīng)對的方式是不理孩子，不讓孩子覺得哭是有用的。但是，情緒發(fā)生的時(shí)候，孩子卻并不總是那么理性的。這里要具體看，如果孩子邊哭邊偷偷看，那肯定是為了達(dá)到目的。但是孩子大哭、發(fā)飆，雖然也有達(dá)到要求的成分，但其中無奈、怨恨、憤怒的成分已經(jīng)很多了。所以，對這些不理睬，就不太合理了。很多父母都把孩子當(dāng)成了斗智斗勇的對手，喜歡從故意搗亂、想達(dá)到要求的角度看孩子，其實(shí)孩子的表現(xiàn)在大部分情況下只是他自然的流露，你可別想得太多了。
1、情緒的接納
前面說了，大多數(shù)情況下，小孩子的情緒不是搗亂，只是他內(nèi)心感受的自然流露。所以，對情緒的接納是很重要的。比如孩子的哭泣,很多媽媽對孩子哭很反感，不讓孩子哭。
為什么不讓哭，有多種原因，有的是因?yàn)楹⒆涌迺?huì)讓自己心煩;有的是覺得孩子哭好像顯得脆弱，想讓他堅(jiān)強(qiáng);或者覺得男孩子總哭不像話，不應(yīng)該哭;或者覺得自己沒面子。一位媽媽在孩子哭的時(shí)候，不讓他哭，結(jié)果孩子內(nèi)心的緊張、焦慮、無奈、憤恨在積累，最后有了抽動(dòng)的癥狀.
更有甚者，在孩子發(fā)脾氣的時(shí)候，有的父母使用更大的脾氣喝止孩子。結(jié)果孩子嚇得不敢發(fā)脾氣了，但是內(nèi)心的憤恨卻沒有消失，只是被壓抑在那里。這種情緒積累得多了，早晚會(huì)以某種形式表現(xiàn)出來，那時(shí)后悔已經(jīng)太晚了。
成人也是如此。對于情緒問題，首要的是接納，不要因此而再添一層煩惱。比如抑郁癥，抑郁本身是個(gè)問題，但是對抑郁的恐懼、煩躁也是個(gè)問題，所以首先要做的是接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，然后做該做的事情：包括治療和正常生活。我二十年前有一些心理問題，我首先做的就是接納，把這些當(dāng)做正常的現(xiàn)象，然后慢慢解決它們。
接納的基礎(chǔ)在于理解。知道孩子這樣是一種自然的流露和表現(xiàn)，孩子也無法自控，就不那么排斥、反感了，這是正確應(yīng)對的第一步。
這里需要說明的是，接納是對于現(xiàn)狀的一種接納，是接受現(xiàn)實(shí)，不為此再增加煩惱，并不是說學(xué)會(huì)享受過度的情緒，享受痛苦。
也不是接受孩子一直如此。孩子的改變是需要一個(gè)過程的，不可能馬上改變，所以，對于現(xiàn)狀接納。而長遠(yuǎn)一些的目標(biāo)是促成孩子的改變。比如孩子發(fā)飆，在當(dāng)下總是要接納，但是不希望他經(jīng)常發(fā)飆，需要想辦法去改變。成人心理問題也是如此，改變需要一個(gè)過程，所以對當(dāng)下的心理狀態(tài)接納，同時(shí)尋求長遠(yuǎn)的改變。
2、關(guān)于負(fù)面情緒的體驗(yàn)
對于孩子情緒體驗(yàn)的重要性，一笑心晴在何必讓孩子嘗盡幸福的甜?【認(rèn)識(shí)和… 中有了非常詳細(xì)的論述，一如既往地全面論述，度把握得也不錯(cuò)。
如果說以負(fù)面情緒為驅(qū)動(dòng)，讓孩子自己去尋求解決實(shí)際問題的辦法，這個(gè)我是贊成的。比如小朋友之間發(fā)生了矛盾，不高興，讓孩子自己嘗試去解決，這個(gè)是有益的。
孩子越大，體驗(yàn)情緒的必要性越少，如果有了過度或者困擾的情緒，只考慮宣泄、轉(zhuǎn)移注意力或者去改變。因?yàn)樗呀?jīng)有過很多次體驗(yàn)了，繼續(xù)體驗(yàn)意義不大。
這里有三個(gè)需要注意的問題。
(1)、每次都讓孩子充分體驗(yàn)，沒有必要，體驗(yàn)過一些就可以了。
(3)、最忌諱有意制造痛苦讓孩子體驗(yàn)。這和以前盛行的挫折教育一脈相承，人造痛苦弊大于利。
3、情緒的忍耐、宣泄和轉(zhuǎn)移注意力
忍耐和克制雖然不是一種效果很好的管理情緒的方法，但還是一道方便使用的防線，無論是孩子和成人不是有了情緒就應(yīng)該馬上宣泄，所以適當(dāng)?shù)墓?jié)制是需要的。忍耐是一種主動(dòng)的行為，不是別人施加的壓抑。孩子越大，就越需要自制，但也不要過于克制，不要讓自己覺得不大舒服。孩子小的時(shí)候，也不必有意訓(xùn)練忍耐，孩子自然會(huì)知道一定程度的忍耐。等逐漸長大，對自制的要求就要高一些了。尤其是在可能傷害、影響別人的前提下，適度提倡忍耐。
轉(zhuǎn)移注意力是一種一直有效的方法，無論什么年齡。其原理是，當(dāng)你注意的焦點(diǎn)不在那些讓你困擾的事情上時(shí)，情緒因?yàn)闆]有持續(xù)的動(dòng)力，自然會(huì)平息一些。參考：“轉(zhuǎn)移注意力"是個(gè)調(diào)節(jié)情緒的好方法。
具體方法很多，看看動(dòng)畫，逗孩子一笑，運(yùn)動(dòng).......因?yàn)橐话銇碚f，孩子并不會(huì)缺乏對情緒的體驗(yàn)，所以沒有必要擔(dān)心轉(zhuǎn)移注意力會(huì)使他缺乏對情緒的所謂“洞察”，難道性格樂觀、快樂、乖巧的孩子情緒洞察力就很差了嗎?。
其實(shí)無論宣泄和轉(zhuǎn)移注意力都是一種暫時(shí)緩和負(fù)面情緒的方法，目的是使你不受負(fù)面情緒的掌控，與壓抑無關(guān)。
4、共情
共情是一種緩和孩子情緒的一個(gè)方法，簡單來說，就是讓孩子感到你很能理解他，所以愿意和你傾訴。因?yàn)橛龅健爸簟敝蟮膬A訴，宣泄是最順暢的。共情是一種心理咨詢的方法，其意義是：關(guān)懷一個(gè)人，必須能夠了解他及他的世界，就好像我就是他，我必須能夠好像用他的眼看他的世界及他自己一樣，而不能把他看成物品一樣從外面去審核、觀察，必須能與他同在他的世界里，并進(jìn)入他的世界，從內(nèi)部去體認(rèn)他的生活方式，及他的目標(biāo)與方向。
如果孩子情緒不是因你而起，盡量按照共情的要求去做，對孩子情緒緩解很有好處。
1、最好是考慮如何不讓負(fù)面情緒發(fā)生
孩子發(fā)脾氣不是必然發(fā)生的，很多情況下有內(nèi)在原因，或者父母的方式孩子不易接受而造成的。所以，改變孩子或者改變自己是情緒管理中最重要的。參考：孩子脆弱敏感怎么辦? 、如何應(yīng)對孩子的要求 。成人的情緒管理也是如此，善于接納、宣泄和忍耐雖然是需要的，但都不是上策，最好的是改變習(xí)慣性思維，使負(fù)面情緒不產(chǎn)生。參考：我的心理修行之路 ，談?wù)劶议L何調(diào)適自己的情緒和行為--… ，讓自己心平氣和——認(rèn)知療法 。
2、抓好開始
“其安易持，其未兆易謀”，在情緒發(fā)展的初期是容易控制的，一旦開始發(fā)飆，無論大人還是孩子都是“魔鬼”，都是不可理喻的。在上一部分我說過，有了情緒之后，一點(diǎn)兒小事就可能激發(fā)更激烈的情緒。所以，此時(shí)不是講理的時(shí)候，適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)和變通是必要的。
有一位媽媽告訴我一個(gè)事情：媽媽獎(jiǎng)勵(lì)給孩子一元錢，爸爸讓孩子自己去拿錢，那里有一個(gè)一元的硬幣和一個(gè)五角的硬幣，于是孩子就都想拿走。孩子爸爸不讓拿，可是孩子不聽，最后孩子爸爸應(yīng)從孩子的手里搶過了所有的錢。這樣孩子就坐在地上不上學(xué)了。爸爸就一直用話語激孩子，說什么遲到了什么的話，結(jié)果孩子就倔強(qiáng)地說不上學(xué)啦，結(jié)果孩子爸爸大打出手，還用皮帶抽打了孩子。
這就是一個(gè)情緒逐漸升級(jí)的例子。孩子想多拿走一個(gè)五角錢固然不大好，但是父親把孩子所有的錢都搶走也是不對的。爸爸沒有寬容孩子，做了不理性的事情，導(dǎo)致孩子不高興。已經(jīng)有了情緒，父親不去緩和情緒，反而火上加油，自然讓孩子更加生氣，變得倔強(qiáng)不講理;最后演化為打孩子，兩敗俱傷了。
我在如何應(yīng)對孩子的要求第四部分也舉了這樣一個(gè)例子，開始沒有處理好使孩子有了情緒，有了情緒也不及時(shí)去平息，使之逐漸升級(jí)，母女都變得很不理性了。
3、負(fù)面情緒很強(qiáng)烈
此時(shí)，孩子已經(jīng)不理性了。所以，要敬畏情緒的力量，此時(shí)更不能用平常的要求來對待他，就不要去講道理了，更不能用更大的脾氣去喝止。適當(dāng)?shù)男故强梢缘?，但是此時(shí)往往不能平和情緒，所以不如采用移注意力的方式，使之情緒較快地緩和。轉(zhuǎn)移注意力針對的是情緒，而不是孩子的要求，只是等他平和下來再去討論他的要求。
總結(jié)一下，情緒管理的重點(diǎn)在于如何使減少負(fù)面情緒的產(chǎn)生。在負(fù)面情緒產(chǎn)生后，當(dāng)然要接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)(接納)，如果可能傷害、影響別人則適度提倡忍耐，如果不舒服可以通過宣泄，轉(zhuǎn)移注意力直接去緩解情緒。
幼師情緒管理心得篇四
作為幼師，管理情緒是非常重要的，它不僅影響教學(xué)質(zhì)量，也會(huì)給孩子們帶來情感上的困擾。管理情緒對于幼師而言是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，但也是非常值得思考和探索的領(lǐng)域。
第二段：認(rèn)識(shí)與接納情緒
幼師管理情緒的第一步是認(rèn)識(shí)和接納自己的情緒。我們需要明白情緒是一種自然而然的反應(yīng)，而不是對我們自身優(yōu)劣的判斷。當(dāng)我們能夠接納自己的情緒時(shí)，我們才能更好地管理它們。幼師工作本身就是充滿壓力和挑戰(zhàn)的，理解自己的情緒是非常重要的。
第三段：尋找及應(yīng)對情緒觸發(fā)點(diǎn)
在管理情緒的過程中，了解自己的情緒觸發(fā)點(diǎn)非常關(guān)鍵。我們每個(gè)人都會(huì)有不同的觸發(fā)點(diǎn)，譬如工作壓力、人際關(guān)系等。幼師需要通過自我觀察和反思，找到自己的情緒觸發(fā)點(diǎn)，從而更好地應(yīng)對和管理情緒。當(dāng)我們能夠意識(shí)到自己的情緒觸發(fā)點(diǎn)時(shí)，我們可以采取相關(guān)策略來緩解和控制情緒的波動(dòng)。
第四段：運(yùn)用積極的情緒調(diào)適策略
積極的情緒調(diào)適策略是幼師管理情緒的關(guān)鍵。我們可以通過一些方法和技巧來保持積極的情緒，如鍛煉身體、展示感恩心態(tài)、培養(yǎng)興趣愛好等。另外，與同事和家長的良好溝通也能幫助我們處理情緒。當(dāng)我們能夠用積極的心態(tài)面對工作和生活中的挑戰(zhàn)時(shí)，我們就能更好地管理自己的情緒。
第五段：持續(xù)精進(jìn)與反思
幼師管理情緒是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。我們需要持續(xù)精進(jìn)和反思，探索適合自己的情緒管理方法。這可能需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)，但只要我們堅(jiān)持努力，最終會(huì)收獲積極的結(jié)果。此外，與其他幼師交流經(jīng)驗(yàn)也是非常有益的，我們可以從他們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到更多關(guān)于情緒管理的技巧。
總結(jié)：
在幼師工作中，管理情緒是一項(xiàng)至關(guān)重要的技能。通過了解和接納自己的情緒，尋找情緒觸發(fā)點(diǎn)，并運(yùn)用積極的情緒調(diào)適策略，我們能夠更好地管理自己的情緒。此外，持續(xù)精進(jìn)和反思是不可或缺的，它們能幫助我們不斷成長并成為更好的幼師。我們要堅(jiān)信，通過不斷的努力，我們能夠成為情緒管理上的行家。
幼師情緒管理心得篇五
幼師是幼兒園教師的簡稱，作為教育工作者，幼師在日常工作中面臨著許多情緒壓力。忙碌的工作、應(yīng)付家長和同事的溝通、處理孩子們的情緒問題等等，這些都會(huì)對幼師的情緒產(chǎn)生沖擊。因此，幼師管理自己的情緒顯得尤為重要。這篇文章將探討幼師如何有效管理情緒，并給出一些個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：理解情緒管理的重要性
有效管理情緒對幼師的個(gè)人發(fā)展和教學(xué)工作都有著深遠(yuǎn)的影響。首先，情緒的管理可以幫助幼師更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。當(dāng)幼師面對孩子們的情緒問題或者其他工作困難時(shí)，能夠保持冷靜和理智的情緒反應(yīng)，更有助于找到解決問題的方法。其次，情緒的管理也會(huì)對幼兒的發(fā)展有著積極的影響。幼兒對周圍環(huán)境的感知非常敏感，他們會(huì)通過模仿來學(xué)習(xí)和處理自己的情緒。幼師能夠展示積極的情緒管理方式，對孩子們的情緒發(fā)展起到示范和引導(dǎo)作用?？傊?，幼師管理情緒不僅僅關(guān)乎個(gè)人，也關(guān)系到整個(gè)園所的教學(xué)氛圍和師生關(guān)系。
第三段：掌握情緒管理的關(guān)鍵
要想有效管理情緒，幼師需要掌握一些關(guān)鍵的技巧。首先，幼師需要學(xué)會(huì)傾聽和尊重自己的情緒。盡管工作中的壓力和挑戰(zhàn)多，但是幼師需要給自己留出時(shí)間和空間來認(rèn)識(shí)和表達(dá)自己的情緒。只有當(dāng)幼師能夠真實(shí)地面對自己的情緒，才能更好地管理和調(diào)整它們。其次，幼師還需要學(xué)會(huì)尋求支持和建立支持系統(tǒng)。與同事和家人分享自己的感受和困擾，尋求他們的支持和理解，對幼師調(diào)整情緒非常有幫助。最后，幼師還應(yīng)該關(guān)注自己的身心健康。積極參與體育鍛煉、培養(yǎng)自己的興趣愛好、保持良好的飲食和休息習(xí)慣，都能夠提升幼師的情緒管理能力。
第四段：個(gè)人的心得體會(huì)
作為一名幼師，我對于情緒管理有著自己的心得體會(huì)。首先，我意識(shí)到要合理安排自己的工作和生活，在工作之余找到適合自己的放松方式。比如，我會(huì)在閑暇的時(shí)間讀書、聽音樂或者運(yùn)動(dòng)，這些都可以幫助我緩解工作壓力和調(diào)整情緒。其次，我會(huì)盡可能主動(dòng)地與同事們交流，分享自己的感受和困擾，聽取他們的建議和支持。他們的理解和關(guān)心能夠幫助我更加堅(jiān)定自己的決心和信心。最后，每天下班后，我會(huì)進(jìn)行簡單的冥想放松，這有助于提升我調(diào)整情緒的能力和穩(wěn)定情緒的水平。
第五段：總結(jié)幼師管理情緒的重要性和建議
作為幼師，有效管理情緒對于我們的個(gè)人發(fā)展和教學(xué)工作至關(guān)重要。情緒管理的關(guān)鍵在于傾聽和尊重自己的情緒、尋求支持和建立支持系統(tǒng)，以及關(guān)注自己的身心健康。通過合理安排工作和生活、與同事交流分享、進(jìn)行放松冥想等方法，我相信每一位幼師都能夠更好地管理自己的情緒，為孩子們提供更好的教育和關(guān)愛。
幼師情緒管理心得篇六
作為幼師，在工作中不可避免地會(huì)面對各種各樣的情緒壓力，如與家長溝通時(shí)的緊張、孩子不聽話時(shí)的焦慮等。因此，學(xué)會(huì)有效的情緒管理對幼師來說十分重要。情緒管理不僅能夠幫助我們更好地掌控自己的情緒，也會(huì)對我們的工作表現(xiàn)和與孩子之間的互動(dòng)產(chǎn)生積極的影響。
第二段：認(rèn)識(shí)自己的情緒
情緒管理的第一步是認(rèn)識(shí)自己的情緒。我們需要明確自己的情緒是什么，以及這種情緒是如何影響我們的行為和思維的。如果我們能夠準(zhǔn)確地識(shí)別和理解自己的情緒，就能更好地掌控它們，并避免在工作中出現(xiàn)不必要的消極情緒。
第三段：尋找情緒管理的方法
每個(gè)人對于情緒管理的方式可能都有所不同，因此我們需要積極地嘗試尋找適合自己的方法。有的人可能通過傾訴發(fā)泄來緩解情緒，而有的人則喜歡在工作后進(jìn)行放松活動(dòng)。在我個(gè)人的體驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)與同事分享和交流對于緩解壓力和管理情緒十分有效。通過與同事交流，我們可以互相傾聽和吸取經(jīng)驗(yàn)，從而更好地理解自己的情緒，并找到應(yīng)對的辦法。
第四段：培養(yǎng)積極的情緒狀態(tài)
情緒管理不僅是減少負(fù)面情緒的過程，更是培養(yǎng)積極的情緒狀態(tài)。作為幼師，我們的情緒會(huì)直接影響到孩子們的情緒和學(xué)習(xí)。因此，我們需要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，保持積極的情緒和態(tài)度。在工作中，我盡量將自己的焦慮、壓力等負(fù)面情緒隱藏起來，并用微笑和鼓勵(lì)來面對孩子們。同時(shí)，在與孩子交流時(shí)，我盡量使用積極的語言和肯定的表達(dá)方式，讓他們感受到我的支持和鼓勵(lì)，從而幫助他們樹立積極的情緒態(tài)度。
第五段：不斷提升情緒管理能力
情緒管理是一個(gè)長期的過程，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和提升。作為幼師，我們可以參加相關(guān)的培訓(xùn)和課程，學(xué)習(xí)情緒管理的技巧和方法，以及如何應(yīng)對各種壓力和挑戰(zhàn)。此外，與同事的交流和經(jīng)驗(yàn)分享也是提升情緒管理能力的好方法。通過不斷地學(xué)習(xí)和反思，我們可以更好地管理自己的情緒，提高工作效率和對孩子的關(guān)懷。
結(jié)尾：
情緒管理對于幼師來說是一項(xiàng)重要的技能。通過認(rèn)識(shí)和掌控自己的情緒，尋找適合自己的情緒管理方式，培養(yǎng)積極的情緒狀態(tài)，并不斷提升情緒管理能力，我們能夠更好地處理工作中的壓力和挑戰(zhàn)，提供更好的服務(wù)給孩子和家長。
幼師情緒管理心得篇七
我們每一個(gè)人都會(huì)有情緒，也會(huì)產(chǎn)生很多不同的情緒，不管是開心或是難過，激動(dòng)或是沮喪，高興或是悲傷，都是我們的情緒，情緒也會(huì)因?yàn)榄h(huán)境，人或事物而影響，關(guān)于情緒有著很多的不確定的因素，所以不管是我們成年人，還是幼兒，我們都要懂得如何去管理好自己的情緒，懂得自己的情緒的產(chǎn)生原因以及自己如何的更好的將自己的情緒控制，我們也需要去幫助幼兒的學(xué)生們更好的把他們的情緒進(jìn)行管理，從小就開始培養(yǎng)他們管理情緒的能力，在以后的生活當(dāng)中才能變得更加的沉穩(wěn)和懂事。
情緒管理一直都是我們從小到大所需要去鉆研和學(xué)習(xí)的東西，也是我們老師不能很好地幫助和教給他們的，是只能去引導(dǎo)他們，然后慢慢的去感受自己的情緒。因?yàn)槊總€(gè)小孩的`性格的不同，所以他們的情緒也會(huì)有所不能，有的比較粗心膽大的孩子，他們的情緒就沒有那么容易遭受到影響，對于那些率真的學(xué)生，他們的情緒的變化就會(huì)隨著自己面部的表情而展現(xiàn)出來，所以對于旁人來說，這些學(xué)生的情緒是最為容易被察覺的，但是對于那些害羞靦腆的幼兒來說，他們的情緒是最為容易失控的，也是最需要管理與調(diào)節(jié)自己的情緒的一類，我們作為一名老師，也有責(zé)任去引導(dǎo)他們更好的將自己的情緒進(jìn)行管控。
管理情緒首先最重要的就是需要了解與懂得自己的情緒，懂得自己在什么樣的時(shí)候，會(huì)發(fā)生什么樣的情緒的變化，也要清楚自己的情感和心情產(chǎn)生了變化，在對自己的情緒有了一定的了解之后，就需要去學(xué)會(huì)更好的調(diào)節(jié)我們的情緒，有時(shí)候自己所在的場合或是面對的人是不適合產(chǎn)生這樣的情緒的，這時(shí)候就需要我們審時(shí)度勢，去調(diào)節(jié)好自己的情緒，之后，我們才能更好的管理好屬于我們自己的情緒，懂得自己在什么樣的時(shí)候應(yīng)該有什么樣的心情，怎樣的情緒是不能在哪一個(gè)場合上出現(xiàn)的，自己的情緒的產(chǎn)生是不可控的，但是我們是可以管理自己的情緒的，我也知道對于現(xiàn)在的幼兒來說，可能會(huì)有點(diǎn)難，但是我們依舊需要在他們啟蒙的時(shí)候去做好自己的工作，去更好的幫助他們的成長，這也是我這次最大的收獲和體會(huì)，我以后也會(huì)在自己的工作當(dāng)中更好的去教導(dǎo)他們?nèi)绾胃玫膶⒆约旱那榫w管理妥當(dāng)。
我堅(jiān)信，通過這次，不僅僅自己的情緒的管理可以得到很好的提升，學(xué)生們也可以開始更好的對自己的情緒有所了解，在日常的生活當(dāng)中更好的把情緒管理到位，變成一個(gè)沉穩(wěn)的大小孩。
健康的情緒能夠創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，那么我們應(yīng)當(dāng)如何管理好自己的情緒呢?這是我在一本雜志書上所看到的一個(gè)問題，在聽了吳娟瑜老師生動(dòng)有趣的講課之后，我終于有點(diǎn)明白了，使我受益良多。
吳老師以一個(gè)又一個(gè)事實(shí)及“我們想要過幸福快樂的日子”做引，向我們介紹了情緒的產(chǎn)生要素，包括對情緒情感的自我意識(shí)，對他人情緒情感的識(shí)別能力，以及對自己情緒的控制和對外情緒的運(yùn)用。隨后，她又鼓勵(lì)大家使用五段式笑容法調(diào)動(dòng)自己的情緒，帶領(lǐng)我們發(fā)現(xiàn)問題，分析問題進(jìn)而解決問題。關(guān)于情緒，吳老師向我們系統(tǒng)地介紹了情緒abc理論、不合理信念、健康的情緒標(biāo)準(zhǔn)和怎樣調(diào)整情緒，她告訴我們“要激發(fā)生命熱忱，展示個(gè)人魅力”。
本次課程中，我最欣賞的一句話是“我們想要過幸?？鞓返娜兆印?。誠然，我們不可能時(shí)刻都有一種積極的心態(tài)，處在一個(gè)社會(huì)中，不同的環(huán)境下，難免會(huì)受影響。有些人，即使被影響，仍然表現(xiàn)的很坦然，而有些人，卻可能煩躁不安，這就不得不說到情緒管理了。
一位哲人曾經(jīng)說過，一個(gè)人的心態(tài)就是一個(gè)人真正的主人，要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你，而你的心態(tài)將決定誰是坐騎，誰是騎師，而情緒管理往往就是有心態(tài)控制的。那么情緒管理的重要性就可見一斑了。總之，控制好自己的情緒就是走向成功的第一步?？刂魄榫w就是要隱藏情緒嗎?當(dāng)然不是，在這里，吳老師提到了兩個(gè)詞：感受和覺察，我們要對自己的情緒有所認(rèn)識(shí)，找出導(dǎo)致這種情緒的原因，判斷它是應(yīng)該蒸發(fā)還是應(yīng)該沉淀。應(yīng)該蒸發(fā)的就要適當(dāng)?shù)匦钩鰜?，?yīng)該沉淀的就保持著，因?yàn)樗芴岣呶覀冏鍪碌男?，對我們的生活有促進(jìn)作用。一個(gè)成功者，并不是他在人生道路上多么的一帆風(fēng)順，也不是他的能力有多么的超群，而只是因?yàn)檫@種人善于控制自己的心情，能在狂風(fēng)暴雨中看到美麗的彩虹，并時(shí)刻保持一種良好的心理狀態(tài)，不為暫時(shí)的失敗而沮喪。
“悅納自己”是一個(gè)心理老師曾經(jīng)講的。她告訴我們要清楚自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，承認(rèn)自己的不足，才能不會(huì)過分的自卑，正確的把自己與別人比較，這樣也有利于自己的發(fā)展。戰(zhàn)勝自己，不需要多么堅(jiān)強(qiáng)的意志，只需要認(rèn)識(shí)自己，“自知者明”，了解并掌握控制自己的情緒的方法，有目的有步驟的進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，做情緒的主人。
有些東西，不是你從書本上就能學(xué)到的，也不是別人一時(shí)半會(huì)兒就能給你講清楚的，全在你自己，只有用心，才能真的有所收獲。
做情緒的主人，駕著自信的快馬，奔向成功的彼岸!
幼師情緒管理心得篇八
段一：引言（200字）
幼師是在幼兒園中擔(dān)任教育工作的專職人員，負(fù)責(zé)引導(dǎo)幼兒的情緒發(fā)展和管理。而幼師管理情緒的好壞直接關(guān)系到幼兒園教學(xué)質(zhì)量和幼兒的心理健康。通過長時(shí)間的工作實(shí)踐，我從中體會(huì)到了許多關(guān)于幼師管理情緒的心得體會(huì)。在教學(xué)中，幼師需要掌握一定的管理情緒技巧，不僅要對自己的情緒加以調(diào)控，還要引導(dǎo)和管理幼兒的情緒。在此，我將分享我在幼師工作中獲得的一些心得與你們共勉。
段二：有效的情緒管理（200字）
幼師需要時(shí)刻保持良好的情緒狀態(tài)，以保證教學(xué)效果。我發(fā)現(xiàn)，有效的自我情緒管理是非常重要的。在工作中，壓力常常伴隨著幼師，如何應(yīng)對這些壓力對于幼師的情緒管理至關(guān)重要。我更傾向于把工作和生活分開，盡量避免工作帶給我負(fù)面情緒的影響。同時(shí)，找到適合自己的情緒釋放方式，如讀書、運(yùn)動(dòng)、與親友交流等，有助于我保持平靜和樂觀的心態(tài)。
段三：敏銳的情緒識(shí)別（200字）
幼兒是情緒表達(dá)不太成熟的群體，而有效的情緒管理需要幼師敏銳地察覺和理解幼兒的情緒。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些幼兒常見的情緒表達(dá)方式，如哭鬧、沉默、退縮等。我通過觀察幼兒的面部表情、身體語言和行為表現(xiàn)，來幫助我識(shí)別他們的情緒。通過了解幼兒的情緒狀態(tài)，我可以更好地進(jìn)行引導(dǎo)和干預(yù)，以滿足幼兒的需求并保持積極的學(xué)習(xí)氛圍。
段四：積極的情緒引導(dǎo)（200字）
幼師不僅要識(shí)別幼兒的情緒，還需要通過積極的引導(dǎo)來幫助幼兒管理情緒。當(dāng)幼兒表達(dá)負(fù)面情緒時(shí)，我會(huì)耐心傾聽他們的心聲，并與他們進(jìn)行積極的溝通。通過親身參與和引導(dǎo)，我教給幼兒一些情緒管理的技巧，如深呼吸、分享感受等。我也會(huì)鼓勵(lì)幼兒積極參與集體活動(dòng)、與同伴互動(dòng)，以幫助他們建立積極向上的情緒，逐漸培養(yǎng)他們的自我情緒管理能力。
段五：持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)（200字）
幼師管理情緒是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的過程。在我工作的過程中，我經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷尋找提高自己情緒管理能力的方法和途徑。我會(huì)參加相關(guān)培訓(xùn)和講座，與同行進(jìn)行交流和分享。同時(shí)，我也會(huì)定期與幼兒家長進(jìn)行溝通，了解他們對我的工作的評價(jià)和建議，以便給予自己更好的改進(jìn)方向。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)，我相信我可以成為一名更優(yōu)秀的幼師，更好地引導(dǎo)和管理幼兒的情緒。
總結(jié)（100字）
通過對幼師管理情緒的心得體會(huì)的分享，我認(rèn)為幼師管理情緒是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作。幼師需要學(xué)會(huì)有效的情緒管理，敏銳地識(shí)別幼兒的情緒，進(jìn)行積極的情緒引導(dǎo)，并持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)。只有這樣，幼師才能更好地管理幼兒的情緒，提供更好的教育服務(wù)，促進(jìn)幼兒健康成長。幼師管理情緒不僅僅是一種技能，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。
幼師情緒管理心得篇九
幼兒是社會(huì)的未來，幼兒教育的重要性不言而喻。作為幼師，我們不僅要關(guān)注幼兒的智力、情感和社會(huì)發(fā)展，還要關(guān)注自身情緒的管理。幼師的情緒管理不僅影響自身的工作狀態(tài)和心理健康，更直接影響到幼兒的成長和發(fā)展。因此，幼師情緒管理的重要性不可忽視。
第二段：情緒管理對幼兒教育的影響
幼師的情緒管理直接影響到幼兒的情緒狀態(tài)。如果我們作為幼師情緒過于消極或者不穩(wěn)定，那么幼兒們也會(huì)受到情緒的影響而產(chǎn)生負(fù)面情緒。相反，如果我們能夠有效地管理自己的情緒，保持積極的態(tài)度，那么幼兒們也會(huì)受到積極情緒的感染，從而更加愉快地度過每一天。而幼兒的情緒狀態(tài)又直接影響到他們的學(xué)習(xí)和成長，因此幼師情緒管理對幼兒教育的影響非常重要。
第三段：幼師情緒管理的方法和技巧
幼師情緒管理的方法和技巧有很多，每個(gè)人都可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇和調(diào)整。首先，我們要充分認(rèn)識(shí)到自己情緒的變化和特點(diǎn)，允許自己有情緒，但要適度釋放。其次，我們要與同事進(jìn)行交流與支持，分享工作和生活中的喜怒哀樂，減輕情緒壓力。再次，我們要保持良好的心態(tài)，培養(yǎng)積極樂觀的情緒，通過反思和調(diào)整自己的思維方式，更好地應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。最后，經(jīng)常參與一些自己喜歡的活動(dòng)，放松身心，釋放壓力，提升自身情緒的穩(wěn)定性。
第四段：實(shí)踐中的困惑和解決方法
在實(shí)踐中，幼師情緒管理常常會(huì)遇到各種困惑。例如，當(dāng)遇到幼兒出現(xiàn)挑戰(zhàn)性行為時(shí)，我們很容易產(chǎn)生憤怒或者挫敗感。解決這個(gè)問題的方法是我們要冷靜下來，理智分析問題的原因，采取合適的方式與幼兒進(jìn)行溝通和引導(dǎo)。另外，當(dāng)我們面對工作中的壓力和困難時(shí)，我們要學(xué)會(huì)尋求幫助和支持，與同事和家長們進(jìn)行交流和合作，共同找出解決問題的方法。
第五段：結(jié)語與展望
幼師情緒管理是一項(xiàng)需要長期努力和不斷積累經(jīng)驗(yàn)的工作。在實(shí)踐中，我們不僅可以通過提高自身情緒管理的能力，更可以影響到幼兒的情緒狀態(tài)和行為表現(xiàn)。因此，我們要時(shí)刻關(guān)注自身情緒的變化，并不斷嘗試和學(xué)習(xí)各種情緒管理的方法和技巧，更好地履行幼師的職責(zé)和義務(wù)。同時(shí)，我們也希望未來的幼兒教育領(lǐng)域能夠更加重視幼師情緒管理的重要性，為幼師們提供更好的支持和培訓(xùn)，共同提升幼師情緒管理的能力，打造更好的教育環(huán)境，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。
總結(jié)：幼師情緒管理對幼兒教育至關(guān)重要。通過有效的情緒管理方法和技巧，我們可以影響幼兒的情緒狀態(tài)和行為表現(xiàn)，為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的情緒氛圍。在實(shí)踐中，我們會(huì)遇到各種困惑和挑戰(zhàn)，但只要我們保持良好的心態(tài)和積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的情緒管理能力，我們就能更好地履行自己的職責(zé)和責(zé)任，為幼兒的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我們也期待未來的幼兒教育領(lǐng)域能夠更加重視幼師情緒管理的重要性，并為幼師們提供更好的支持和培訓(xùn)，共同促進(jìn)幼兒教育的發(fā)展。
幼師情緒管理心得篇十
大學(xué)生處于由學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)折期，他們在心理發(fā)展方面還未完全成熟，他們在面對學(xué)業(yè)、感情、交友、就業(yè)等問題時(shí)往往比較敏感，情緒波動(dòng)較大，常常會(huì)出現(xiàn)沮喪、失落、焦慮、空虛、自卑、易怒等負(fù)面情緒，且很容易陷入情緒困擾，造成心情不愉快、人際關(guān)系緊張，甚至做出一些沖動(dòng)失控的舉動(dòng)，喪失理性，這些負(fù)面情緒影響到大學(xué)生的身心健康，甚至造成不可挽回的后果，影響他們的未來。本文將對大學(xué)生的負(fù)面情緒的特點(diǎn)、危害進(jìn)行分析，并探討大學(xué)生情緒管理的有效方式，希冀能夠提高大學(xué)生的心理健康水平。
喜怒哀樂是人之常情，是伴隨認(rèn)知過程產(chǎn)生的，是一種由客觀事物與人的需要相互做用而產(chǎn)生的包含體驗(yàn)、生理和表情的整合性心理過程[1]。由于是與人的需要是否得到滿足密切相關(guān)的心理活動(dòng)，因此，若需要得到滿足，那么則會(huì)有興奮、愉快、滿意等主觀體驗(yàn)，這些被稱為正面情緒;反之，需要得不到滿足，則會(huì)出現(xiàn)沮喪、憤怒、悲傷等主觀體驗(yàn)，這些被稱為負(fù)面情緒。
大學(xué)生一直在學(xué)校這個(gè)相對比較單純的世界里生活，他們的交往對象比較固定，交往范圍較窄，生活經(jīng)驗(yàn)比較少，他們心理發(fā)展相對緩慢，心理調(diào)節(jié)機(jī)制不完善，缺乏對心理活動(dòng)調(diào)節(jié)和支配的意志和能力，因此大學(xué)生的生理和心理的發(fā)展出現(xiàn)了某種程度的不平衡[2]，因此，一方面大學(xué)生的情緒體驗(yàn)強(qiáng)烈，情緒表達(dá)會(huì)很直接，他們不會(huì)有太多的掩飾，情緒表達(dá)一般會(huì)真實(shí)的反應(yīng)他們的心理活動(dòng)，情緒具有沖動(dòng)性、直接性的特點(diǎn)。同時(shí)，與之前相比，大學(xué)生需要更多的去考慮自己的感情、學(xué)業(yè)、人際關(guān)系以及就業(yè)等，在這一過程中自我意識(shí)逐漸成熟，也逐漸的學(xué)著調(diào)適自己的情緒，情緒及其表達(dá)開始逐漸趨于成熟。
通過心理普測我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生存在的主要情緒困擾有自卑、人際關(guān)系敏感、孤僻、焦慮、抑郁、易怒等，這些負(fù)面的情緒對大學(xué)生的身心、生活造成了不良的影響。
情緒是一種包含生理的心理過程，情緒上的每一次變化都能引起生理上的一系列反應(yīng)，如激動(dòng)時(shí)會(huì)有??升高、呼吸急促、瞳孔變大、胃腸蠕動(dòng)減弱、心跳加快、血管收縮、面部潮紅等變化。現(xiàn)代??認(rèn)為人類的大部分疾病都與情緒有關(guān)，如果我們經(jīng)常處于消極或緊張的情緒狀態(tài)之中，就可能使體內(nèi)器官和組織陷于不正常的活動(dòng)狀態(tài)，久而久之造成心理、生理的紊亂[3]，如容易激動(dòng)、脾氣暴躁的人就容易患高血壓等疾病。我國傳統(tǒng)的中醫(yī)也認(rèn)為情志過極或持續(xù)時(shí)間過長，就會(huì)導(dǎo)致五臟氣機(jī)紊亂而生病，如喜傷心，怒傷肝，思傷脾，憂傷肺，恐傷腎，驚傷心膽。
另外，情緒還與某些疾病的轉(zhuǎn)化有關(guān)，正面情緒對某些疾病如癌癥的好轉(zhuǎn)有輔助作用，而負(fù)面情緒則會(huì)導(dǎo)致疾病的惡化。
負(fù)面情緒會(huì)干擾大腦正常的活動(dòng)，破壞人的正常判斷力，甚至導(dǎo)致各種神經(jīng)和精神病，據(jù)調(diào)查，常見的而焦慮、抑郁病、神經(jīng)衰弱等心理問題大多數(shù)與負(fù)面情緒有著密切的關(guān)系。長期處于負(fù)面情緒的狀態(tài)中缺乏良好的調(diào)節(jié)，就很容易沉浸在過分痛苦、空虛、無聊的狀態(tài)中不可自拔，為了尋找心理上的寄托，就會(huì)在酗酒、吸毒、網(wǎng)絡(luò)游戲、傷害自己甚至傷害他人等行為中沉淪，這些事物都讓我們的情緒變得冷漠或麻木，在我們低潮時(shí)，為我們帶來舒服、愉快的感覺，讓我們感覺到自己還活著;另一方面，借著沉溺于這些事務(wù)也可以免除憂郁和失落感、寂寞和孤獨(dú)感，使我們不須面對真實(shí)的痛苦，因而也就覺察不到任何與傷害有關(guān)的情緒[4]。用這種自欺欺人的行為來逃避痛苦無疑是走上了一條不歸路，不但無法根治不愉快感，而且嚴(yán)重?fù)p害心理健康。
進(jìn)入大學(xué)后，面對教師授課方式、學(xué)習(xí)環(huán)境的改變，大學(xué)生們需要一個(gè)適應(yīng)的過程，在這一過程中難免會(huì)出現(xiàn)一些適應(yīng)不良的問題，如果學(xué)習(xí)中的某些困難是在伴隨著消極情緒體驗(yàn)的活動(dòng)中產(chǎn)生的，那么學(xué)生通常會(huì)將之視為一種痛苦、難受的差使和負(fù)擔(dān)，甚至視為對自尊心和安全感的障礙和威脅，因而他們會(huì)表現(xiàn)出退縮、厭倦甚至抵觸的傾向，至多盡義務(wù)式地或應(yīng)付性地進(jìn)行一下意志努力[5]。作為大學(xué)生，他們從道理上完全明白學(xué)習(xí)的目標(biāo)指向，他們也會(huì)為自己的逃課等不良行為而感到會(huì)后，但是一部分同學(xué)自制力、意志力差，不能及時(shí)調(diào)整情緒狀態(tài)，出現(xiàn)不及格現(xiàn)象，進(jìn)而通過沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等進(jìn)行自我麻痹，從而逃避學(xué)習(xí)不良給自己情緒帶來的不適。
人具有社會(huì)屬性，需要在與他人的交往中獲得社會(huì)歸屬感，而和諧融洽的人際關(guān)系不但能使人從感官上感受到輕松愉快，更是事業(yè)發(fā)展、生活幸福所不可或缺的。和諧的人際關(guān)系是建立在融洽的雙方情緒基礎(chǔ)之上的;易發(fā)怒、缺乏同理心、不能以寬容、友善的態(tài)度與他人交往，看不到他人長處、斤斤計(jì)較，而且不善于調(diào)控自己的消極情緒來約束自己的行為，就很可能導(dǎo)致人際關(guān)系的緊張和失敗。人際關(guān)系緊張，對周圍人充滿敵意，長此以往，與周圍人關(guān)系緊張冷漠，缺乏溝通交流的對象，更不利于不良情緒的宣泄，精力都浪費(fèi)在不良情緒的消耗上，也會(huì)成為學(xué)業(yè)進(jìn)步的絆腳石。
負(fù)面情緒是人生中不可缺少的，也并非是完全無益的，只要是能在適度的時(shí)候及時(shí)調(diào)整，就會(huì)保持健康的情緒狀態(tài);但若不能及時(shí)調(diào)整，則會(huì)形成情緒恒常性，即個(gè)體從小表現(xiàn)和養(yǎng)成的經(jīng)常出現(xiàn)的情緒色調(diào)。這種經(jīng)常性往往鑲嵌在成長中的人的個(gè)性之中，成為一個(gè)人個(gè)性的情緒特征，情緒特征是構(gòu)成個(gè)性的主要成分[6]，長期穩(wěn)定的情緒表現(xiàn)，被看做是相應(yīng)的人格特質(zhì)，如多疑的、憂郁的、悲觀的等，這些以負(fù)面情緒占主導(dǎo)的人格特質(zhì)不僅對身心、學(xué)習(xí)、工作都是不利的.，而且經(jīng)常以此種心態(tài)來認(rèn)識(shí)周圍的事物，會(huì)影響大學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀。
情緒是一種復(fù)雜的心理活動(dòng)，具有鮮明的社會(huì)性，我們表現(xiàn)出來的情緒往往是經(jīng)過掩飾、偽裝的，這樣，就妨礙了我們真正的去了解自己的情緒，缺少了真正的癥，也就難以對癥下藥。情緒無好壞之分，任何一種情緒都有其價(jià)值，我們要了解、接納情緒，并學(xué)會(huì)如何與之相處，才有可能談管理情緒。高校的學(xué)生工作者首先要了解大學(xué)生的情緒特點(diǎn)和常見的情緒特別是負(fù)面情緒的困擾，加強(qiáng)對情緒調(diào)適能力較差的同學(xué)的關(guān)注，做好相關(guān)建檔管理，通過選修課、講座等方式加強(qiáng)對情緒等心理知識(shí)的滲透，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到情緒管理對自己學(xué)習(xí)、生活、感情的重要性以及正確進(jìn)行情緒管理的方式方法，提高學(xué)生的情緒認(rèn)知能力，培養(yǎng)他們健康的心理品質(zhì)。
大學(xué)生可以通過各種途徑來了解情緒，學(xué)習(xí)情緒調(diào)節(jié)的技巧來緩和、轉(zhuǎn)移情緒，從而提高情緒智力。
情緒宣泄：大學(xué)生的情緒十分豐富，負(fù)面的情緒需要及時(shí)的釋放，如果不及時(shí)釋放，長期的壓抑，會(huì)導(dǎo)致最終的爆發(fā)，后果會(huì)更嚴(yán)重。大學(xué)生在遭到負(fù)面情緒的困擾后，可以選擇適當(dāng)?shù)那榫w宣泄，如選擇朋友、老師、咨詢專家、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行傾訴;通過寫日記等發(fā)泄并整理自己的情緒。
以記錄為例，有豐富的經(jīng)驗(yàn)性證據(jù)證明，在悲傷或創(chuàng)傷性事件的情境下，記錄情緒反應(yīng)能對身體健康產(chǎn)生長期有益的影響[7]。在記錄情緒反應(yīng)的過程中，當(dāng)事人可以冷靜下來組織自己混亂的情緒，并結(jié)合自己的原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，認(rèn)清事情的本質(zhì)，并適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)自己的情緒，從而避免過激的情緒對身體和人際關(guān)系等的傷害。
情緒轉(zhuǎn)移：顧名思義，大學(xué)生在遭遇負(fù)面情緒時(shí)，可以選擇離開當(dāng)時(shí)的情境，轉(zhuǎn)移注意力，如聽聽曲調(diào)高雅、旋律優(yōu)美的音樂，適當(dāng)參加體育活動(dòng)，旅游等。
情緒升華：負(fù)面情緒主要是由于個(gè)人的需要沒有得到滿足造成的，若一味的沉浸于自己弱點(diǎn)，可能會(huì)在一些不良行為中尋找安慰，從而導(dǎo)致無法自拔。大學(xué)生應(yīng)該揚(yáng)長避短，認(rèn)真分析自己的不足，并努力彌補(bǔ)不足，將理想轉(zhuǎn)移到更有價(jià)值的事情上去，實(shí)現(xiàn)升華。
理智療法：宣泄和轉(zhuǎn)移只是治標(biāo)不治本的情緒管理的方法，升華也很難認(rèn)識(shí)到情緒的本質(zhì)，abc理論則有助于大學(xué)生正確認(rèn)知自己，從而有效地管理自己的情緒。a是指引發(fā)的事件，也就是說我們能感覺到的事實(shí);b是我們對a事件所持的觀點(diǎn)。c則是b所引發(fā)的情緒和行為的結(jié)果。一般我們總是認(rèn)為是事件直接引發(fā)了我們的反應(yīng)，但是實(shí)際上是我們的觀點(diǎn)造成的反應(yīng)。我們需要首先認(rèn)清引發(fā)情緒的根源，也就是我們的觀念，理清情緒發(fā)生的來龍去脈，才能去調(diào)控情緒。
習(xí)慣了高中緊張生活節(jié)奏的大學(xué)生往往難以短時(shí)間適應(yīng)大學(xué)生活，部分同學(xué)不能很好的安排課余時(shí)間，經(jīng)常感到郁悶空虛，他們要么渾渾噩噩的虛度光陰，等到畢業(yè)時(shí)才后悔莫及;要么將自己托付于虛擬世界不能自拔。良好的學(xué)習(xí)生活氛圍的創(chuàng)設(shè)利于學(xué)生情緒的穩(wěn)定，而通過參加各種活動(dòng)，同學(xué)之間加強(qiáng)溝通交流，生活變得充實(shí)，一些不良情緒容易被釋放，大學(xué)生在活動(dòng)中認(rèn)知自己、鍛煉自己、提升自己，也在活動(dòng)中發(fā)展了自己。
情緒雖然是對事物的短暫的反應(yīng)，但若不能及時(shí)進(jìn)行調(diào)控，長期積存，容易導(dǎo)致抑郁、焦慮、強(qiáng)迫、自卑等心理問題。學(xué)生對單獨(dú)的心理輔導(dǎo)會(huì)比較排斥，而通過團(tuán)體成員間的互動(dòng)，個(gè)體在與他人的交流中能夠更正確的評價(jià)自己，并掌握自己心理調(diào)節(jié)的方法，提高情緒調(diào)適的能力，從而具有健康的態(tài)度行為和主動(dòng)發(fā)展的意識(shí)和能力。通過團(tuán)體輔導(dǎo)，提前對大學(xué)生進(jìn)行情緒管理的干預(yù)，避免不良問題的發(fā)生。
大學(xué)生需要覺察自己和他人真正的情緒，并學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)、有效調(diào)控自己的情緒，提高自身的情緒智力，同時(shí)，大學(xué)生要改變觀念，樹立正確的人生觀，認(rèn)清人生的價(jià)值與意義，正確面對生活中的挫折、煩惱，對自己進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)，確立健康的人生態(tài)度。
幼師情緒管理心得篇十一
在日常生活中，情緒的管理顯得尤為關(guān)鍵。無論是在個(gè)人生活中還是工作中，情緒的管理都能幫助我們獲得更好的生活和工作效率，因此，情緒管理成為了我們必須掌握的一項(xiàng)生活技能。在這篇文章中，我將分享我對情緒管理的心得體會(huì)，以幫助大家更好地掌握情緒管理技巧。
第一段：情緒管理的重要性
在日常生活和工作中，我們都會(huì)遇到壓力、挫折和困難，這些都會(huì)影響我們的情緒。如果我們不懂得管理自己的情緒，我們很容易陷入情緒低谷，影響我們的工作效率和生活品質(zhì)。因此，情緒管理顯得尤為重要，它能使我們更好地掌控自己的情緒，使我們更加平衡，從而更好地應(yīng)對生活和工作中的挑戰(zhàn)。
第二段：情緒管理的基本技巧
情緒管理有很多技巧，其中最基本的技巧是了解自己的情緒。我們需要知道自己的情緒類型和情緒觸發(fā)因素。比如，當(dāng)我們遇到挫折和困難時(shí)，我們可能會(huì)感到沮喪或憤怒。如果我們能夠了解這些情緒，我們就可以做出有益的決策，以更好地處理這些情緒。此外，我們還需學(xué)會(huì)積極的應(yīng)對方式，如鍛煉、冥想和認(rèn)知行為治療等，以幫助我們更好地處理負(fù)面情緒，保持理智和平衡。
第三段：感悟情緒管理的意義
我深刻認(rèn)識(shí)到情緒管理的重要性。在過去的工作中，我曾經(jīng)受到過挫折和負(fù)面情緒的影響，情緒波動(dòng)不定，影響了我的工作效率和生活品質(zhì)。后來，通過心理輔導(dǎo)和個(gè)人的探索，我學(xué)會(huì)了如何控制自己的情緒，讓自己更加平衡和穩(wěn)定。在此過程中，我逐漸體會(huì)到情緒管理的意義，在面對挫折、失敗和困難時(shí)，我更能保持冷靜和理性。
第四段：情緒管理的鑄就領(lǐng)導(dǎo)力
在工作中，情緒管理不僅是自我提升，也是提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的重要因素。如果我們能夠掌握情緒管理技能，我們就可以更好地處理與同事、部下和上級(jí)的溝通。牢記情緒不至于失控，我們能夠更好地調(diào)整團(tuán)隊(duì)氛圍、處理沖突、并實(shí)現(xiàn)更高效的溝通和合作。
第五段：未來學(xué)習(xí)的方向
情緒管理是一個(gè)不斷進(jìn)化的過程。我們不能永遠(yuǎn)學(xué)會(huì)情緒管理的所有技巧，所以我們需要不斷學(xué)習(xí)和完善。在未來，我將會(huì)努力傾聽、學(xué)習(xí)和探索更多技巧，更好地發(fā)現(xiàn)和解決情緒問題。最終，我相信，在不斷的實(shí)踐中，我們都能掌握情緒管理的技巧，享受更加理智、穩(wěn)定和平衡的生活。
幼師情緒管理心得篇十二
某月某日參加了張向菁教授的壓力與情緒管理課程的學(xué)習(xí)，讓我對壓力與情緒有了全新的認(rèn)識(shí)，感覺收獲非常多。
生活在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會(huì)，每個(gè)月都要面度工作、家庭、學(xué)習(xí)以及社會(huì)交往等各方面的壓力。長期壓力和不良情緒的積累，嚴(yán)重影響每個(gè)人的身心健康，使得生活和工作中往往就出現(xiàn)了焦、郁、碌和恐、煩、生的現(xiàn)象。如何能控制情緒的影響力，這就取決于情商，高情商的人擁有自我意識(shí)、自我調(diào)節(jié)、自我激勵(lì)、同理心、有效社交的能力，然而情商并非具有先天性，這就意味著每個(gè)人的情商都是在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中得到的經(jīng)驗(yàn)積累。
情緒本身沒有好壞，但情緒的表達(dá)有合適與否。情緒可以為決策提供真實(shí)信息，這是因?yàn)闆]有“感性”我們無法決策，但是只有理性和感性相結(jié)合才能做出決策。面對問題和困難時(shí)，我們要積極去面對，要控制情緒的升級(jí)和引爆，這就要我們每個(gè)人心存“暫停鍵”，建思建行，選擇最適合的情緒表達(dá)，從而發(fā)揮情緒的價(jià)值。
通過學(xué)習(xí)及課堂練習(xí)，我認(rèn)識(shí)到成功人士往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭@得成功的論證，明白了他們成功的秘決是“情感智慧”的'道理。面對壓力，要正確調(diào)整自己的情緒，讓自己在負(fù)面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，學(xué)會(huì)運(yùn)用心中的“暫停鍵”，時(shí)刻保持“積極的心態(tài)”。
幼師情緒管理心得篇十三
我是來自于廣東省交通學(xué)院，在學(xué)習(xí)過程中，我深切感受到，壓力與情緒是相互交織的，我們應(yīng)該做到調(diào)節(jié)自我、改善自我，不要把壓力變成負(fù)擔(dān)、變成自負(fù)，我們應(yīng)當(dāng)積極調(diào)整自己的心態(tài)，不要把壓力變成負(fù)擔(dān)、變成負(fù)擔(dān)、變成自信。
在我們的生活中，有許多壓力來自于我們的情緒，來自于我們的不自信、來自于我們的自卑、來自于別人對自己的不自信……壓力與情緒的.關(guān)系，是人與人之間的交往，也是人與人之間的交流，也是人際交往中的一種情緒，人們對于自己的自我的控制和自我調(diào)節(jié)能力，有了一定的基礎(chǔ)，我們就能夠在一定程度上保持和諧，就能夠有效地解決各種問題，這也是我們每一名學(xué)生的基本要求，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，不要總是去抱怨，要用積極的心態(tài)去面對每一件事和人。
我們學(xué)習(xí)過的課程中，也是一樣的，我們都是學(xué)生，我們要有積極的情緒，因?yàn)槲覀儜?yīng)當(dāng)有一個(gè)積極樂觀的心態(tài)，我們不僅僅要保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，還要保持樂觀向上的性格，這樣才能夠讓我們在未來的人生中找到一個(gè)合理的歸途。
在我們的學(xué)習(xí)中，我們會(huì)遇到很多的壓力，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心態(tài)，保持樂觀向上的心態(tài)；學(xué)會(huì)自己去適應(yīng)環(huán)境，保持積極樂觀的心態(tài)；還要注意個(gè)人的言行，因?yàn)樵谌魏螘r(shí)候都要保持一顆樂觀的、積極進(jìn)取的心。我們應(yīng)當(dāng)有一個(gè)積極樂觀的心態(tài)去面對每一件事和人，在學(xué)習(xí)中不斷完善自己的情感，在生活中不斷完善自我，讓自己變得更加完美。
幼師情緒管理心得篇十四
情緒管理是我們?nèi)粘Ｉ钪蟹浅Ｖ匾囊豁?xiàng)技能。它不僅可以幫助我們更好地應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，還可以促進(jìn)人際關(guān)系的良好發(fā)展。最近我讀了一本關(guān)于情緒管理的書籍《情緒管理》，通過閱讀和學(xué)習(xí)，我對情緒管理有了更深刻的理解和體會(huì)。
第一段：情緒管理的重要性
情緒管理對于每個(gè)人來說都至關(guān)重要。當(dāng)我們情緒失控時(shí)，我們的決策能力和應(yīng)對能力都會(huì)受到影響。學(xué)會(huì)管理情緒，能夠更好地應(yīng)對挫折和困難，保持冷靜和理智。在工作中，我們常常面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，只有掌握了情緒管理的技巧，我們才能有效地處理這些問題，取得成功。此外，情緒管理對于人際關(guān)系的發(fā)展也非常重要。我們的情緒會(huì)影響我們的行為和態(tài)度，如果我們經(jīng)常對他人發(fā)脾氣或情緒起伏不定，那么我們的人際關(guān)系就很難健康發(fā)展。
第二段：了解情緒
要有效地管理情緒，首先我們需要了解情緒是什么。情緒是我們內(nèi)心體驗(yàn)的一種反應(yīng)，它可以是喜樂、悲傷、憤怒、恐懼等。情緒是一種能量，它可以影響我們的思維和行為。我們可以通過認(rèn)識(shí)情緒的種類和特點(diǎn)，更好地理解自己和他人的情緒，從而更好地管理情緒。例如，當(dāng)我們意識(shí)到自己正在經(jīng)歷憤怒的情緒時(shí)，我們可以嘗試通過深呼吸和冷靜思考來平復(fù)自己，以避免做出沖動(dòng)的行為。
第三段：情緒的積極表達(dá)
情緒的表達(dá)方式對于情緒管理起著至關(guān)重要的作用。積極地表達(dá)情緒可以幫助我們更好地理解彼此，減少?zèng)_突和誤解。當(dāng)我們對他人表達(dá)我們的需求和感受時(shí)，我們能夠更好地與他人溝通，達(dá)成共識(shí)。然而，情緒的表達(dá)也需要適度，我們需要學(xué)會(huì)控制情緒的強(qiáng)度和方式，以避免情緒爆發(fā)或傷害他人。通過練習(xí)情緒的積極表達(dá)，我們能夠提高人際關(guān)系的質(zhì)量，增進(jìn)彼此的理解和信任。
第四段：情緒的管理策略
要有效地管理情緒，我們需要學(xué)會(huì)一些情緒管理的策略。其中一種策略是情緒的認(rèn)知重構(gòu)。我們常常會(huì)因?yàn)橐恍┬∈露械綉嵟蚪箲]，但事實(shí)上，這些情緒并沒有必要。我們需要通過合理的思考和問自己一些問題來重新評估情況，從而改變我們的情緒。另一種策略是情緒的釋放與調(diào)節(jié)，我們可以通過運(yùn)動(dòng)、寫作、藝術(shù)創(chuàng)作等方式來釋放負(fù)面情緒和壓力，從而恢復(fù)內(nèi)心的平靜和冷靜。最重要的是，我們需要學(xué)會(huì)積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，這樣我們才能更好地應(yīng)對各種情緒和挑戰(zhàn)。
第五段：我的感悟
通過學(xué)習(xí)《情緒管理》，我深刻地理解到情緒管理的重要性和必要性。情緒管理不僅可以幫助我們更好地應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，還可以提高我們與他人的相處質(zhì)量。我意識(shí)到，在現(xiàn)代社會(huì)中，情緒管理已經(jīng)成為一項(xiàng)必備的技能。通過掌握情緒管理的技巧，我們能夠更好地應(yīng)對各種情緒和挑戰(zhàn)，讓自己的生活更加幸福和成功。
總結(jié)：情緒管理是我們生活中非常重要的一項(xiàng)技能。通過了解情緒、積極地表達(dá)情緒、采用有效的情緒管理策略，我們能夠更好地應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，提高人際關(guān)系的質(zhì)量。通過學(xué)習(xí)《情緒管理》，我對情緒管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。我將繼續(xù)努力提高自己的情緒管理能力，并將這些技巧應(yīng)用到我的日常生活中，以實(shí)現(xiàn)更好的生活和發(fā)展。
幼師情緒管理心得篇十五
表面上看，微軟是一家技術(shù)領(lǐng)先的公司，它以不斷進(jìn)步的技術(shù)和解決方案，在不斷地創(chuàng)造和滿足著客戶的需求，制定并左右著市場競爭的未來規(guī)則。事實(shí)上，推動(dòng)微軟持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展的，則是蘊(yùn)藏在微軟公司內(nèi)部的一種追求成功和創(chuàng)新的人氣、情感和情緒。
微軟公司的價(jià)值觀主要包括：誠實(shí)和守信;公開交流，尊重他人，與他人共同進(jìn)步;勇于面對重大挑戰(zhàn);對客戶、合作伙伴和技術(shù)充滿激情;信守對客戶、投資人、合作伙伴和雇員的承諾，對結(jié)果負(fù)責(zé);善于自我批評和自我改進(jìn)、永不自滿等。但是最能體現(xiàn)微軟公司文化精髓的，還是比爾·蓋茨的一句話：“每天清晨當(dāng)你醒來時(shí)，都會(huì)為技術(shù)進(jìn)步及其為人類生活帶來的發(fā)展和改進(jìn)而激動(dòng)不已。”
微軟公司里的官僚作風(fēng)比較少。公司放權(quán)給每一個(gè)人主導(dǎo)自己的工作。公司沒有“打卡”的制度，每個(gè)人上下班的時(shí)間基本上由自己決定。公司支持人人平等，資深人員基本上沒有“特權(quán)”，依然要自己回電子郵件，自己倒咖啡，自己找停車位，每個(gè)人的辦公室基本上都一樣大。
微軟實(shí)行“開門政策”，也就是說，任何人可以找任何人談任何話題，當(dāng)然任何人也都可以發(fā)電子郵件給任何人。一次，有一個(gè)新的員工開車上班時(shí)撞了比爾·蓋茨停著的新車，她嚇得問老板怎么辦，老板說“你發(fā)一封電子郵件道歉就是了。”她發(fā)出電子郵件后，在一小時(shí)之內(nèi)，比爾不但回信告訴她，別擔(dān)心，只要沒傷到人就好，還對她加入公司表示歡迎。
如果說，蓋茨是微軟的“大腦”，那么鮑爾默就是微軟公司賴以起搏的“心臟”。身材魁偉、習(xí)慣咬指甲、大嗓門、工作狂的鮑爾默是天生激情派。他的管理秘訣，就是激情管理。激情管理，給人信任、激勵(lì)和壓力。無論是在公共場合發(fā)言，還是平時(shí)的會(huì)談，或者給員工講話，他總要時(shí)不時(shí)把一只攥緊的拳頭在另一只手上不停地?fù)舸颍⒖傄砸环N高昂的語調(diào)爆破出來，以致于他1991年在一次公司會(huì)議上，連續(xù)高喊：“微軟視窗視窗”，叫得太猛太響亮，喊壞了嗓子，不得不進(jìn)醫(yī)院動(dòng)了一次手術(shù)。鮑爾默的出現(xiàn)無疑為微軟增添了更多的活力與激情。而且他在管理方面的得心應(yīng)手讓蓋茨終于得以從捉襟見肘的管理狀態(tài)中逃脫了出來，成為一名專職的程序員。這位更擅長團(tuán)隊(duì)情緒管理和公關(guān)的微軟新掌門一上臺(tái)，就向媒體公開了“重組微軟”的核心價(jià)值觀：用激情主義在合作伙伴、客戶和業(yè)界同仁中塑造微軟誠信的商業(yè)新形象。
幼師情緒管理心得篇十六
經(jīng)過這一年幼兒教師的工作，我覺得這個(gè)世界上最不經(jīng)用的東西大概就是時(shí)間，一晃眼就是一年。當(dāng)然在這一年里，我也得到了很多的成長和進(jìn)步，收獲到了很多幸福和美滿的時(shí)刻。這一點(diǎn)，我還是要肯定的。所以，也正是因?yàn)槿绱?，我才覺得時(shí)間過得十分的迅速。對于這一年的成長和工作，我心中有很多的感慨，也有很多想說，和想要表達(dá)的。特別是在幼兒情緒管理方面，我的感受頗深。接下來就來說說我對這方面的感受和體會(huì)。
大家都知道，作為一名幼兒教師，他們的工作不僅僅只是幫助孩子們增加知識(shí)，不僅僅只是教他們讀書識(shí)字，更重要的是還要照顧他們的生活，照顧他們的起居生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，保證他們的健康成長。這些說起來輕而易舉，但是真正做起來又是另外一回事了。而這些種種的工作，其實(shí)也都建立在寶寶的情緒管理上。孩子們的情緒好，一切工作做起來都是毫不費(fèi)力氣的，但如果孩子們鬧起了情緒，那最簡單的讓他們完成吃飯的任務(wù)都會(huì)顯得十分的艱難。所以，學(xué)會(huì)做好孩子們的情緒管理工作是十分重要的。
在過去的一年里，我就為了研究和做好這方面的工作，而跑去參加了很多場幼兒情緒管理的課程培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于幼兒情緒管理方面的知識(shí)和技巧。再回來運(yùn)用到孩子們身上，發(fā)現(xiàn)效果還很明顯。
雖然寶寶的年紀(jì)都很小，但其實(shí)他們懂的很多，有很多小脾氣和小情緒的時(shí)候，這都是很正常的。關(guān)鍵是我們要怎樣去做好他們的情緒管理，怎樣讓他們在最短的時(shí)間內(nèi)冷靜下來，聽你說話，聽你講道理，這才是很重要的。在生活中，他們不會(huì)無緣無故就鬧起了情緒，肯定有什么原因，所以這個(gè)時(shí)候，我們要弄懂孩子們是因?yàn)槭裁床女a(chǎn)生的情緒，如果他停不下來，那就讓他先冷靜一會(huì)，在這個(gè)時(shí)間段，我們不能去理他們，讓他知道不是他所有的要求，我們都可以滿足。等到他慢慢恢復(fù)了情緒之后，我們再試著跟他進(jìn)行溝通的話，他們就會(huì)更容易聽進(jìn)去一些。
幼兒的內(nèi)心也是十分脆弱的，需要我們時(shí)刻的關(guān)注和呵護(hù)，這樣才能幫助他們更加健康的成長。不管是身體上的成長，還是心靈上的成長，都是同等重要的，所以，作為一名幼兒教師，我們要同等對待，不容忽視。
情緒管理個(gè)人心得2
我在網(wǎng)絡(luò)課堂里，學(xué)習(xí)了吳娟瑜老師的《情緒管理》課后，我感觸頗深!特別是其中這兩點(diǎn)：一、做一個(gè)心平氣和、海闊天空的人，原來需要先從個(gè)人“情緒便秘”的現(xiàn)象脫身而出。二、做一個(gè)自得其樂、與君同樂的人，原來需要先釋放個(gè)人的壓力，以便提供周遭的人感染愉悅健康的生命能量。的確，情緒管理很重要，只有在明白其中深刻的道理后，才會(huì)使你有種恍然大悟、茅塞頓開、豁然開朗的暢感;才會(huì)使你在大是大非面前，始終保持著清醒的頭腦及敏捷的思維判斷能力;啊!原來情緒管理這么重要，當(dāng)你的情緒出現(xiàn)“便秘”時(shí)，請及時(shí)釋放內(nèi)心的壓力吧!摒棄那些負(fù)面消極的情緒發(fā)泄，把愉悅健康、積極向上的一面感染給周圍的人，讓我們大家都擁有快樂的每一天。如果是那樣的話，我們的社會(huì)就是真正地步入了美好的和諧社會(huì)。
我是87年冬季從陜北應(yīng)征入伍的。父親是一名在編軍工，從小我也是在部隊(duì)長大的，所以對緊張而有序的部隊(duì)生活，還是比較熟悉的。入伍后，部隊(duì)場區(qū)常年駐扎在遠(yuǎn)離城市的艱苦地區(qū)，嚴(yán)格的軍事化管理，讓我對地方上的概況，了解度幾乎處于零。就是在這樣的工作環(huán)境下，培養(yǎng)了我應(yīng)對來自各方面的壓力(包括與之有關(guān)而產(chǎn)生的思想上的壓力)挑戰(zhàn)能力。然而，即便我擁有了適應(yīng)一定壓力的能力素質(zhì)，當(dāng)20__年面臨轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)，我的表現(xiàn)還是讓人大跌眼鏡。是選擇計(jì)劃安排，還是自主擇業(yè)呢?這個(gè)問題讓我寢食難安，思想上的壓力幾乎讓我亂了方寸。關(guān)心愛我的家人、親戚、朋友等都出來提建議，就利害關(guān)系對我進(jìn)行輪番轟炸?？梢院敛豢鋸堈f，那時(shí)心情壓抑的，讓我感覺到真是跌入了人生的谷底。當(dāng)時(shí)還不知道這就是很嚴(yán)重的“情緒便秘"現(xiàn)象。在綜合各種因素的思慮下，最終我選擇了自主擇業(yè)。這也是需要我必須給出答案時(shí)，在最后時(shí)刻方才作出的“艱難”抉擇?，F(xiàn)在回想起來心里還有些余悸，如果那時(shí)稍微有點(diǎn)不夠堅(jiān)強(qiáng)，我想就邁不過那道門檻了?？上氘?dāng)時(shí)的“情緒便秘”的現(xiàn)象，表現(xiàn)的是有多么嚴(yán)重了。如果當(dāng)時(shí)有誰能給我上一節(jié)心理干預(yù)的輔導(dǎo)課，那該有多好啊!
既然已經(jīng)選擇了走自主擇業(yè)這條路，那么我就應(yīng)把之前思想上的壓力放下來，一門心思都投入到地方建設(shè)上來。所以，最初回到地方的那段日子，是滿懷創(chuàng)業(yè)激情的。這也想干，那也想做，像個(gè)無頭蒼蠅似的到處亂竄，就是找不到適合自己的創(chuàng)業(yè)門路。有的點(diǎn)子想一想也就作罷，有的項(xiàng)目考察一番后也放棄了。有一天，想起網(wǎng)上信息量大，說不定能找到我所需要的。于是，我就開始花費(fèi)大量時(shí)間上網(wǎng)了，有一天，無意中進(jìn)入了《自主擇業(yè)軍官創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》，“哇”!人氣真旺啊!這是由初期自主擇業(yè)軍官創(chuàng)辦的網(wǎng)站，里面的人員組成全是退伍軍人，其中自主擇業(yè)軍官占有絕對多數(shù)，是我們自己的的網(wǎng)站，我立刻有種親切感涌上心頭，我想我終于找到“家”了。再一看，網(wǎng)站的欄目內(nèi)容也很豐富，我迫不急待地查閱起自己需要的信息來。我還特意加了幾個(gè)創(chuàng)業(yè)群，以備今后和他們進(jìn)行交流思想感情和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。此后好長一段時(shí)間，我只要有空，就必定進(jìn)入該網(wǎng)站。但我漸漸地發(fā)現(xiàn)這里面不對勁了，和他們交流也只是思想淺層面上的，而且都是些不滿現(xiàn)狀的牢騷言論。我所希望的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)方面的交流，全沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。我就納悶了，這個(gè)不是創(chuàng)業(yè)網(wǎng)嗎?咋成了他們發(fā)泄不滿情緒的平臺(tái)了。說實(shí)話，剛開始和他們進(jìn)行思想交流，我對之興趣還是滿濃的，可時(shí)間一長，我的熱情便逐漸冷淡下來，直至到最后退出了所有的群。我的情緒又一次陷入極其低秘狀態(tài)，這時(shí)的我，還沒有開始進(jìn)入清華的網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)習(xí)。是什么原因造成的呢?我百思不得其解，被這個(gè)問題困擾著很長時(shí)間。直到我在學(xué)習(xí)了吳娟瑜老師的《情緒管理》課后，才恍然大悟。哦!原來他們當(dāng)中有不少人，出現(xiàn)了嚴(yán)重的“情緒便秘”現(xiàn)象，他們在釋放壓力時(shí)，使我感染了負(fù)面消極的情緒。當(dāng)然，無一例外地就得了“情緒便秘”之癥，怪不得那段時(shí)間心情是煩躁不安的。找對了情緒癥結(jié)，我立刻就釋放了個(gè)人壓力，頓時(shí)整個(gè)身心都感到好輕松。
請先看一下《自主擇業(yè)軍官創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》的辦網(wǎng)宗旨吧：“本站就是由自主擇業(yè)軍官創(chuàng)辦的旨在為戰(zhàn)友的聯(lián)合創(chuàng)業(yè)搭建一個(gè)平臺(tái)的商務(wù)網(wǎng)站，她意欲通過為全國自主擇業(yè)軍官提供創(chuàng)業(yè)資訊、發(fā)布創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等服務(wù)，以戰(zhàn)友情為鏈接，在意欲聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的全國自主擇業(yè)戰(zhàn)友之間搭建一座事業(yè)的橋梁，與全國自主擇業(yè)戰(zhàn)友共建事業(yè)和精神的家園，為和諧社會(huì)的構(gòu)建添磚加瓦，再創(chuàng)中國人民解放軍轉(zhuǎn)業(yè)軍人的人生輝煌”!而現(xiàn)如今卻演變成了一些“老自”們釋放“情緒便秘”的舞臺(tái)!不能不令人感到遺憾。這大概就是我為啥從當(dāng)初熱情進(jìn)入到后來無奈的退出之故吧!他們的言行已經(jīng)為背離了網(wǎng)站創(chuàng)辦者的初衷，集體患上了“情緒便秘”之癥。看樣子是應(yīng)該讓吳娟瑜老師，給他們上一堂生動(dòng)的《情緒管理》課了!
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幼師情緒管理心得篇十七
5月26日，我有幸參加了公司組織的《職場壓力與情緒管理》培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課程中，北大郝老師通過活潑多樣、互動(dòng)競爭的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識(shí)，整個(gè)講座形式新穎、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會(huì)交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會(huì)直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會(huì)交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確認(rèn)識(shí)壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實(shí)際的生活理想，如何把握順暢的人際關(guān)系，如何保持良好的自我心態(tài)，如何清楚的認(rèn)知現(xiàn)狀是我們當(dāng)即要去重點(diǎn)思考的問題。
通過學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到出色與成功者，往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭@得的，而是因?yàn)槠淠軌驅(qū)ⅰ傲羷Α本裆罨瘧?yīng)用于工作當(dāng)中。認(rèn)真反思，我認(rèn)為我們要想取得成功就要理順工作、家庭、社會(huì)這三個(gè)緊密相扣的環(huán)節(jié)，就要調(diào)節(jié)好人際關(guān)系，在不同的環(huán)境中認(rèn)清自己的角色，懂得時(shí)刻轉(zhuǎn)變角色，不斷正確調(diào)整自己的情緒和壓力，讓自己在負(fù)面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，時(shí)刻保持“積極的心態(tài)”認(rèn)真對待每一天。“抱怨”“喜悅”我們都要渡過每一天，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢？保持樂觀，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財(cái)富，“塞翁失馬，焉知非?！?。讓我們發(fā)現(xiàn)美好，寬容過去，用好當(dāng)下，服務(wù)他人，提升情商，向著成功邁進(jìn)。
具體以下幾點(diǎn)：
1、學(xué)習(xí)到了情緒管理與壓力管理的一些基礎(chǔ)知識(shí)，對壓力與情緒管理有了更清晰的認(rèn)識(shí)。使我們能夠分析壓力源形成的內(nèi)外原因，懂得壓力與工作績效的關(guān)系，并了解幾種應(yīng)對壓力狀態(tài)的方法。
2、使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運(yùn)用自己的情緒，更好地理解他人；會(huì)分析自己和員工的受挫反應(yīng)，學(xué)會(huì)一些化解挫折的心理學(xué)方法。
3、使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學(xué)原則和方法，逐步養(yǎng)成主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性，促進(jìn)我整體心理素質(zhì)的提升，最終達(dá)到提高工作業(yè)績的目標(biāo)。
4、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨(dú)有的信念、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則，造成了自己和他人對相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時(shí)產(chǎn)生了不同的情緒。
5、學(xué)會(huì)了一些減輕負(fù)面情緒的技巧和方法，知道了大部分不好的情緒也都有積極的意義。學(xué)會(huì)了不要帶著情緒去處理問題，在處理問題時(shí)要先放下情緒，然后再冷靜思考解決對策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。
總結(jié)：
幼師情緒管理心得篇十八
我覺得所謂“性格研究”也好，“情緒管理”也好，我們?yōu)槭裁匆チ私馑瑢W(xué)習(xí)它，其根本是：修己安人。有人就會(huì)問，為什么我們要委屈自己，讓別人高興呢？其實(shí)很簡單，任何一個(gè)人，都是一個(gè)“社會(huì)人”，你不可能一個(gè)人生活，不跟任何人打交道。。。。無論是學(xué)習(xí)，工作，生活，你都是要跟人打交道，與人合作，才能達(dá)到自己期望的效果。所謂“修己安人”最終目的也就是為了與人更好的合作，從而有更高更好的效率完成自己的工作，生活，讓自己身心得到最大限度的愉悅！所以說“修己才能安人，安人才能心安”!
看完這些課程以后我才懂得，其實(shí)我們說的性格或者個(gè)性，一半是天生的，而另外一半是后天的環(huán)境造成的，或者說是受周圍環(huán)境影響的。性格是不分好壞的，任何一種性格都是一種獨(dú)特的個(gè)性，也沒有好或壞之分，只是當(dāng)它放在在不同的環(huán)境對周圍的人或事造成的一些正面或者負(fù)面的影響，才會(huì)讓人產(chǎn)生一種錯(cuò)覺，才把性格有了好壞之分。
幼師情緒管理心得篇十九
情緒管理是一個(gè)人成長過程中必備的技巧和能力，它不僅在個(gè)人生活中起著重要的作用，也在工作和人際關(guān)系中發(fā)揮著重要的影響。近日，我閱讀了一本關(guān)于情緒管理的書《情緒管理》，通過閱讀和實(shí)踐，我對情緒管理有了更深入的理解和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，這對于我個(gè)人成長以及與他人建立更健康的關(guān)系都起到了積極的作用。
首先，情緒管理意味著對自己的情緒有清晰的認(rèn)知，并且能夠在情緒激動(dòng)的時(shí)候控制自己的情緒。在過去，我常常會(huì)因?yàn)榍榫w過于激動(dòng)而失去理智，激動(dòng)的情緒讓我做出了不理智的決定，對自己和他人造成了傷害。通過《情緒管理》這本書的啟發(fā)，我開始學(xué)會(huì)觀察自己的情緒，了解情緒的來源以及對我的影響。當(dāng)我感到情緒激動(dòng)的時(shí)候，我會(huì)告訴自己停下來，冷靜思考，避免做出沖動(dòng)的決定。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)自己能夠更好地控制自己的情緒，不再因?yàn)榍榫w的波動(dòng)而被動(dòng)地做出決策。
其次，情緒管理還意味著能夠合理地表達(dá)自己的情緒，并且能夠傾聽他人的情緒。在過去，我的情緒常常被壓抑，我不知道如何正確表達(dá)自己的情感，也不懂得傾聽他人的情緒?！肚榫w管理》這本書教會(huì)了我一些關(guān)于情緒表達(dá)和傾聽的技巧。例如，我學(xué)會(huì)了用“我覺得”來表達(dá)自己的情感，而不是用“你為什么”指責(zé)他人。同時(shí)，我開始學(xué)會(huì)用傾聽的姿態(tài)去聽取他人的情緒，盡量理解他人的感受和情感需求。這種情緒表達(dá)和傾聽的技巧不僅讓我更好地與他人相處，也讓我更好地理解自己內(nèi)心的感受。
再次，情緒管理還意味著能夠積極地面對困難和挫折，并且能夠?qū)捜菟说倪^失和錯(cuò)誤。在生活中，每個(gè)人都會(huì)遇到各種困難和挫折，如何應(yīng)對這些困難和挫折，很大程度上取決于我們的情緒管理能力。在讀完《情緒管理》這本書后，我開始學(xué)會(huì)用一種積極的心態(tài)面對困難和挫折，我告訴自己這只是一時(shí)的困境，我相信自己有能力去解決它。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了寬容他人的過失和錯(cuò)誤，理解每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)。這種積極的情緒管理讓我在困難面前更加堅(jiān)定，也使我與他人建立了更加健康和諧的關(guān)系。
最后，情緒管理還意味著能夠在壓力下保持平靜和冷靜，做出明智的決策。在工作中，壓力常常會(huì)使人陷入緊張和焦慮的情緒中，這會(huì)對我們的工作效果和決策產(chǎn)生不良影響。閱讀《情緒管理》這本書后，我開始試著在壓力下保持冷靜和平靜的情緒，我給自己創(chuàng)造一些放松的時(shí)間，放空自己的思緒，這樣我能夠更好地集中注意力。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了在決策之前冷靜思考，避免情緒的干擾。這種情緒管理的技巧使我在工作中更加高效，也在壓力下保持了良好的心態(tài)。
總之，《情緒管理》這本書給予了我很多關(guān)于情緒管理的啟示和指導(dǎo)。通過實(shí)踐和努力，我發(fā)現(xiàn)情緒管理不僅使我個(gè)人成長更加全面，也使我與他人建立更健康、和諧的關(guān)系。在今后的生活和工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的情緒管理能力，做一個(gè)更加理智、平靜和關(guān)愛他人的人。
幼師情緒管理心得篇二十
7月14日，我有參加了《職場壓力與情緒管理》培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課程中，高老師通過活潑多樣、互動(dòng)競爭的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識(shí)，整個(gè)講座形式新穎、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會(huì)交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會(huì)直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會(huì)交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確認(rèn)識(shí)壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實(shí)際的生活理想，如何把握順暢的人際關(guān)系，如何保持良好的.自我心態(tài)，如何清楚的認(rèn)知現(xiàn)狀是我們當(dāng)即要去重點(diǎn)思考的問題。
對待每一天。抱怨喜悅我們都要渡過每一天，為何要選擇抱怨而不選擇喜悅呢?保持樂觀，不要抱怨，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財(cái)富，塞翁失馬，焉知非福。讓我們發(fā)現(xiàn)美好，寬容過去，用好當(dāng)下，服務(wù)他人，提升情商，向著成功邁進(jìn)。
幼師情緒管理心得篇一
1.情緒的記憶、反思、懇談、測試方法可以幫我們識(shí)別情緒。2.課程給出了兩種通過情緒管理沖突的方法。
(1)主動(dòng)說出自己的壞情緒，以獲諒解;(2)設(shè)法營造為自己和別人帶來快樂的氛圍，離快樂近一點(diǎn)，設(shè)法回避“眾人嫌”，離負(fù)面情緒遠(yuǎn)一點(diǎn)。3.做思維型沖突領(lǐng)導(dǎo)，多動(dòng)腦子，想清楚再做;不做行為型沖突的領(lǐng)導(dǎo)，少訂不切實(shí)際的目標(biāo)，先建立起領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)盟，才能依靠團(tuán)隊(duì)力量去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。4.情緒的導(dǎo)火線主要包括：情緒上的憤怒、波動(dòng)、焦慮、不滿或激烈的言詞碰撞。
2.通過課程的學(xué)習(xí)，哪些方面可以與實(shí)際業(yè)務(wù)工作結(jié)合?下一步您將如何行動(dòng)?
善于識(shí)別情緒、懂得轉(zhuǎn)移不良情緒、控制沖突直到解決沖突是管理者的修行。覺得課程思維型沖突領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，值得在管理中恰當(dāng)運(yùn)用。身為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一言一行，已經(jīng)不止是對自己負(fù)責(zé)更重要的是對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。想清楚了再干是營造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，最終帶給自身良好情緒的途徑。
3.您感覺課程還可以從哪些方面優(yōu)化?
老師思維敏捷，如果少用點(diǎn)“自己去理解”可能更有親和力，姑妄說之，謹(jǐn)供參考哦。
幼師情緒管理心得篇二
段落1：引言（字?jǐn)?shù)：200）
作為一名幼師，情緒管理是我工作中必須掌握的重要技能。情緒管理不僅有助于提升自身的工作效率，更能影響到孩子們的情緒和學(xué)習(xí)。在多年的實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，希望能與大家分享。
段落2：意識(shí)到情緒的重要性（字?jǐn)?shù)：200）
首先，作為一名幼師，我們首先要意識(shí)到情緒的重要性。在工作中，我們時(shí)常面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，這不可避免地會(huì)引起我們的負(fù)面情緒。然而，如果我們不能夠正確處理和管理這些情緒，就有可能對孩子們產(chǎn)生消極的影響。因此，我們需要認(rèn)識(shí)到情緒對于我們工作的重要性，以及如何去處理和管理這些情緒。
段落3：情緒管理的方法和技巧（字?jǐn)?shù)：400）
其次，要有效管理情緒，我們需要掌握一些方法和技巧。首先，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)自我認(rèn)知，了解自己的情緒狀態(tài)，并及時(shí)尋找適合自己的方式來排解負(fù)面情緒，例如通過運(yùn)動(dòng)、讀書等。同時(shí)，我們也需要學(xué)會(huì)傾聽和理解孩子們的情緒，通過與他們的互動(dòng)，了解他們的需要，給予他們適當(dāng)?shù)闹С趾桶参俊４送?，我們還需要學(xué)會(huì)與同事相互支持，共享我們的情緒和壓力，以減輕內(nèi)心的負(fù)擔(dān)。
段落4：情緒管理的意義與成果（字?jǐn)?shù)：200）
通過有效管理情緒，我們不僅能提升自身的工作效率，也能夠創(chuàng)造一個(gè)積極健康的工作環(huán)境。當(dāng)我們能夠以積極的情緒面對工作時(shí)，我們能夠更好地與孩子們互動(dòng)，給予他們更多的關(guān)愛和關(guān)注。同時(shí)，我們也能夠更好地與家長和同事們配合，共同促進(jìn)孩子們的成長和發(fā)展。通過良好的情緒管理，我們能夠?yàn)楹⒆觽儎?chuàng)造一個(gè)快樂和溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓他們更加積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)。
段落5：總結(jié)與展望（字?jǐn)?shù)：200）
綜上所述，幼師情緒管理對于我們的工作至關(guān)重要。通過意識(shí)到情緒的重要性、掌握相關(guān)方法和技巧，并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中，我們能夠提升自己的工作效率，創(chuàng)造積極健康的工作環(huán)境，促進(jìn)孩子們的成長和發(fā)展。未來，我將繼續(xù)在情緒管理方面不斷學(xué)習(xí)和提升，并將這些經(jīng)驗(yàn)和心得分享給更多的幼師，共同為孩子們的幸福成長努力奮斗。
幼師情緒管理心得篇三
情緒的問題，是育兒的過程中常遇到的，也是父母自己常常困惑的。雖然題目是孩子的情緒，其實(shí)幾乎是適用于任何人的。正好很多父母對此認(rèn)識(shí)模糊，所以索性一次談個(gè)夠。
對于情緒的基本規(guī)律，我以前寫了一篇博文：輕松了解情緒的奧妙，可以供參考。但是具體如何情緒管理，還需要做系統(tǒng)的闡述。
什么是我們情緒調(diào)節(jié)的目標(biāo)?是一直平和淡定?還是一直快樂?
我個(gè)人認(rèn)為，在合適的情況下有合適的情緒是最好的，要有一種“既入世又出世”(禪宗)的精神。 入世是指投入其中，出世是指超脫其外。就是既能沉浸、享受情緒，又不為之所傷，超脫其外。比如看電影，可以為主人公的命運(yùn)而擔(dān)心憂傷著急，但是不要過度，看完電影半天緩不過勁來;此時(shí)如果太超脫了，就少了很多樂趣。又如我喜歡看cba青島雙星的比賽，比賽中我會(huì)為主隊(duì)的精彩表現(xiàn)激動(dòng)吶喊，但是輸了，只有些許遺憾，還是比較平靜。如果無論比賽如何都很平靜，就不要去現(xiàn)場看球了，看看nba的電視轉(zhuǎn)播最好。其實(shí)，這與我既努力又順其自然的核心思維是一脈相承的。
所以，情緒本身并無好壞之分，只是要看是否過度，是否困擾了你。大人和孩子都是如此。我下文討論的所有情緒，都是指過度和造成困擾的情緒，這些是需要管理應(yīng)對的。
孩子的情緒有時(shí)不好捉摸，有的媽媽說莫名其妙，其實(shí)并不是無緣無故的。所以，正如我一貫的思想，首先是理解孩子，理解他的情緒。
情緒是有生理基礎(chǔ)的，所以，當(dāng)孩子困了、餓了、累了到時(shí)候，一點(diǎn)兒小事就容易引起他發(fā)脾氣的;而且孩子已經(jīng)有了情緒之后，可能會(huì)變得不講理，一點(diǎn)兒小事就會(huì)激發(fā)更強(qiáng)烈的情緒。而且在情緒的作用下，人會(huì)不那么理性，成人也是如此。參考輕松了解情緒的奧妙。所以，在這兩種情況下，孩子發(fā)脾氣或者大發(fā)脾氣不要覺得莫名奇妙。此時(shí)要敬畏情緒的力量，不要用平常的原則來要求孩子，更不要火上澆油，使之升級(jí)。
有時(shí)發(fā)脾氣是有深層次根源的。一笑心晴舉了一個(gè)笑笑發(fā)脾氣的例子：笑笑同學(xué)與爸爸媽媽玩組詞接龍的親子游戲，由于接錯(cuò)了詞，理應(yīng)接受“刮鼻子”的懲罰，可是笑笑忽然莫名其妙地耍賴哭鬧，并以排山倒海之勢痛痛快快地發(fā)了一通脾氣。后來一笑心晴找到了根本原因。笑笑想贏，想第一，不想輸。所以發(fā)脾氣不是莫名其妙。此時(shí)，情緒管理的重點(diǎn)在于改變孩子的這種性格，如果這個(gè)不改變，無論多么高明的接納、宣泄和轉(zhuǎn)移注意力的方法都是蒼白的。
另外，孩子有一個(gè)要求，已經(jīng)有了想實(shí)現(xiàn)的欲望，此時(shí)斷然拒絕當(dāng)然會(huì)使孩子難以接受;即使是平靜地拒絕，有時(shí)也不如變通、妥協(xié)更容易讓孩子接受。所以，此時(shí)孩子發(fā)脾氣的原因之一就是父母的方式讓孩子難以接受。所以，重點(diǎn)在于反思自己的方式是否是自己也能接受的，如果領(lǐng)導(dǎo)這樣對你，你喜歡嗎？所以，應(yīng)對孩子的要求，首先要考慮的不是“滿足”和“拒絕”，而是你的方式是否是他能接受的。
現(xiàn)在很多父母對孩子發(fā)脾氣有一個(gè)認(rèn)識(shí)，“哭”，是孩子達(dá)到自己目的的一個(gè)手段，這有些道理，因?yàn)楹⒆涌梢泽w驗(yàn)到哭是有用的。所以，很多父母應(yīng)對的方式是不理孩子，不讓孩子覺得哭是有用的。但是，情緒發(fā)生的時(shí)候，孩子卻并不總是那么理性的。這里要具體看，如果孩子邊哭邊偷偷看，那肯定是為了達(dá)到目的。但是孩子大哭、發(fā)飆，雖然也有達(dá)到要求的成分，但其中無奈、怨恨、憤怒的成分已經(jīng)很多了。所以，對這些不理睬，就不太合理了。很多父母都把孩子當(dāng)成了斗智斗勇的對手，喜歡從故意搗亂、想達(dá)到要求的角度看孩子，其實(shí)孩子的表現(xiàn)在大部分情況下只是他自然的流露，你可別想得太多了。
1、情緒的接納
前面說了，大多數(shù)情況下，小孩子的情緒不是搗亂，只是他內(nèi)心感受的自然流露。所以，對情緒的接納是很重要的。比如孩子的哭泣,很多媽媽對孩子哭很反感，不讓孩子哭。
為什么不讓哭，有多種原因，有的是因?yàn)楹⒆涌迺?huì)讓自己心煩;有的是覺得孩子哭好像顯得脆弱，想讓他堅(jiān)強(qiáng);或者覺得男孩子總哭不像話，不應(yīng)該哭;或者覺得自己沒面子。一位媽媽在孩子哭的時(shí)候，不讓他哭，結(jié)果孩子內(nèi)心的緊張、焦慮、無奈、憤恨在積累，最后有了抽動(dòng)的癥狀.
更有甚者，在孩子發(fā)脾氣的時(shí)候，有的父母使用更大的脾氣喝止孩子。結(jié)果孩子嚇得不敢發(fā)脾氣了，但是內(nèi)心的憤恨卻沒有消失，只是被壓抑在那里。這種情緒積累得多了，早晚會(huì)以某種形式表現(xiàn)出來，那時(shí)后悔已經(jīng)太晚了。
成人也是如此。對于情緒問題，首要的是接納，不要因此而再添一層煩惱。比如抑郁癥，抑郁本身是個(gè)問題，但是對抑郁的恐懼、煩躁也是個(gè)問題，所以首先要做的是接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，然后做該做的事情：包括治療和正常生活。我二十年前有一些心理問題，我首先做的就是接納，把這些當(dāng)做正常的現(xiàn)象，然后慢慢解決它們。
接納的基礎(chǔ)在于理解。知道孩子這樣是一種自然的流露和表現(xiàn)，孩子也無法自控，就不那么排斥、反感了，這是正確應(yīng)對的第一步。
這里需要說明的是，接納是對于現(xiàn)狀的一種接納，是接受現(xiàn)實(shí)，不為此再增加煩惱，并不是說學(xué)會(huì)享受過度的情緒，享受痛苦。
也不是接受孩子一直如此。孩子的改變是需要一個(gè)過程的，不可能馬上改變，所以，對于現(xiàn)狀接納。而長遠(yuǎn)一些的目標(biāo)是促成孩子的改變。比如孩子發(fā)飆，在當(dāng)下總是要接納，但是不希望他經(jīng)常發(fā)飆，需要想辦法去改變。成人心理問題也是如此，改變需要一個(gè)過程，所以對當(dāng)下的心理狀態(tài)接納，同時(shí)尋求長遠(yuǎn)的改變。
2、關(guān)于負(fù)面情緒的體驗(yàn)
對于孩子情緒體驗(yàn)的重要性，一笑心晴在何必讓孩子嘗盡幸福的甜?【認(rèn)識(shí)和… 中有了非常詳細(xì)的論述，一如既往地全面論述，度把握得也不錯(cuò)。
如果說以負(fù)面情緒為驅(qū)動(dòng)，讓孩子自己去尋求解決實(shí)際問題的辦法，這個(gè)我是贊成的。比如小朋友之間發(fā)生了矛盾，不高興，讓孩子自己嘗試去解決，這個(gè)是有益的。
孩子越大，體驗(yàn)情緒的必要性越少，如果有了過度或者困擾的情緒，只考慮宣泄、轉(zhuǎn)移注意力或者去改變。因?yàn)樗呀?jīng)有過很多次體驗(yàn)了，繼續(xù)體驗(yàn)意義不大。
這里有三個(gè)需要注意的問題。
(1)、每次都讓孩子充分體驗(yàn)，沒有必要，體驗(yàn)過一些就可以了。
(3)、最忌諱有意制造痛苦讓孩子體驗(yàn)。這和以前盛行的挫折教育一脈相承，人造痛苦弊大于利。
3、情緒的忍耐、宣泄和轉(zhuǎn)移注意力
忍耐和克制雖然不是一種效果很好的管理情緒的方法，但還是一道方便使用的防線，無論是孩子和成人不是有了情緒就應(yīng)該馬上宣泄，所以適當(dāng)?shù)墓?jié)制是需要的。忍耐是一種主動(dòng)的行為，不是別人施加的壓抑。孩子越大，就越需要自制，但也不要過于克制，不要讓自己覺得不大舒服。孩子小的時(shí)候，也不必有意訓(xùn)練忍耐，孩子自然會(huì)知道一定程度的忍耐。等逐漸長大，對自制的要求就要高一些了。尤其是在可能傷害、影響別人的前提下，適度提倡忍耐。
轉(zhuǎn)移注意力是一種一直有效的方法，無論什么年齡。其原理是，當(dāng)你注意的焦點(diǎn)不在那些讓你困擾的事情上時(shí)，情緒因?yàn)闆]有持續(xù)的動(dòng)力，自然會(huì)平息一些。參考：“轉(zhuǎn)移注意力"是個(gè)調(diào)節(jié)情緒的好方法。
具體方法很多，看看動(dòng)畫，逗孩子一笑，運(yùn)動(dòng).......因?yàn)橐话銇碚f，孩子并不會(huì)缺乏對情緒的體驗(yàn)，所以沒有必要擔(dān)心轉(zhuǎn)移注意力會(huì)使他缺乏對情緒的所謂“洞察”，難道性格樂觀、快樂、乖巧的孩子情緒洞察力就很差了嗎?。
其實(shí)無論宣泄和轉(zhuǎn)移注意力都是一種暫時(shí)緩和負(fù)面情緒的方法，目的是使你不受負(fù)面情緒的掌控，與壓抑無關(guān)。
4、共情
共情是一種緩和孩子情緒的一個(gè)方法，簡單來說，就是讓孩子感到你很能理解他，所以愿意和你傾訴。因?yàn)橛龅健爸簟敝蟮膬A訴，宣泄是最順暢的。共情是一種心理咨詢的方法，其意義是：關(guān)懷一個(gè)人，必須能夠了解他及他的世界，就好像我就是他，我必須能夠好像用他的眼看他的世界及他自己一樣，而不能把他看成物品一樣從外面去審核、觀察，必須能與他同在他的世界里，并進(jìn)入他的世界，從內(nèi)部去體認(rèn)他的生活方式，及他的目標(biāo)與方向。
如果孩子情緒不是因你而起，盡量按照共情的要求去做，對孩子情緒緩解很有好處。
1、最好是考慮如何不讓負(fù)面情緒發(fā)生
孩子發(fā)脾氣不是必然發(fā)生的，很多情況下有內(nèi)在原因，或者父母的方式孩子不易接受而造成的。所以，改變孩子或者改變自己是情緒管理中最重要的。參考：孩子脆弱敏感怎么辦? 、如何應(yīng)對孩子的要求 。成人的情緒管理也是如此，善于接納、宣泄和忍耐雖然是需要的，但都不是上策，最好的是改變習(xí)慣性思維，使負(fù)面情緒不產(chǎn)生。參考：我的心理修行之路 ，談?wù)劶议L何調(diào)適自己的情緒和行為--… ，讓自己心平氣和——認(rèn)知療法 。
2、抓好開始
“其安易持，其未兆易謀”，在情緒發(fā)展的初期是容易控制的，一旦開始發(fā)飆，無論大人還是孩子都是“魔鬼”，都是不可理喻的。在上一部分我說過，有了情緒之后，一點(diǎn)兒小事就可能激發(fā)更激烈的情緒。所以，此時(shí)不是講理的時(shí)候，適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)和變通是必要的。
有一位媽媽告訴我一個(gè)事情：媽媽獎(jiǎng)勵(lì)給孩子一元錢，爸爸讓孩子自己去拿錢，那里有一個(gè)一元的硬幣和一個(gè)五角的硬幣，于是孩子就都想拿走。孩子爸爸不讓拿，可是孩子不聽，最后孩子爸爸應(yīng)從孩子的手里搶過了所有的錢。這樣孩子就坐在地上不上學(xué)了。爸爸就一直用話語激孩子，說什么遲到了什么的話，結(jié)果孩子就倔強(qiáng)地說不上學(xué)啦，結(jié)果孩子爸爸大打出手，還用皮帶抽打了孩子。
這就是一個(gè)情緒逐漸升級(jí)的例子。孩子想多拿走一個(gè)五角錢固然不大好，但是父親把孩子所有的錢都搶走也是不對的。爸爸沒有寬容孩子，做了不理性的事情，導(dǎo)致孩子不高興。已經(jīng)有了情緒，父親不去緩和情緒，反而火上加油，自然讓孩子更加生氣，變得倔強(qiáng)不講理;最后演化為打孩子，兩敗俱傷了。
我在如何應(yīng)對孩子的要求第四部分也舉了這樣一個(gè)例子，開始沒有處理好使孩子有了情緒，有了情緒也不及時(shí)去平息，使之逐漸升級(jí)，母女都變得很不理性了。
3、負(fù)面情緒很強(qiáng)烈
此時(shí)，孩子已經(jīng)不理性了。所以，要敬畏情緒的力量，此時(shí)更不能用平常的要求來對待他，就不要去講道理了，更不能用更大的脾氣去喝止。適當(dāng)?shù)男故强梢缘?，但是此時(shí)往往不能平和情緒，所以不如采用移注意力的方式，使之情緒較快地緩和。轉(zhuǎn)移注意力針對的是情緒，而不是孩子的要求，只是等他平和下來再去討論他的要求。
總結(jié)一下，情緒管理的重點(diǎn)在于如何使減少負(fù)面情緒的產(chǎn)生。在負(fù)面情緒產(chǎn)生后，當(dāng)然要接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)(接納)，如果可能傷害、影響別人則適度提倡忍耐，如果不舒服可以通過宣泄，轉(zhuǎn)移注意力直接去緩解情緒。
幼師情緒管理心得篇四
作為幼師，管理情緒是非常重要的，它不僅影響教學(xué)質(zhì)量，也會(huì)給孩子們帶來情感上的困擾。管理情緒對于幼師而言是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，但也是非常值得思考和探索的領(lǐng)域。
第二段：認(rèn)識(shí)與接納情緒
幼師管理情緒的第一步是認(rèn)識(shí)和接納自己的情緒。我們需要明白情緒是一種自然而然的反應(yīng)，而不是對我們自身優(yōu)劣的判斷。當(dāng)我們能夠接納自己的情緒時(shí)，我們才能更好地管理它們。幼師工作本身就是充滿壓力和挑戰(zhàn)的，理解自己的情緒是非常重要的。
第三段：尋找及應(yīng)對情緒觸發(fā)點(diǎn)
在管理情緒的過程中，了解自己的情緒觸發(fā)點(diǎn)非常關(guān)鍵。我們每個(gè)人都會(huì)有不同的觸發(fā)點(diǎn)，譬如工作壓力、人際關(guān)系等。幼師需要通過自我觀察和反思，找到自己的情緒觸發(fā)點(diǎn)，從而更好地應(yīng)對和管理情緒。當(dāng)我們能夠意識(shí)到自己的情緒觸發(fā)點(diǎn)時(shí)，我們可以采取相關(guān)策略來緩解和控制情緒的波動(dòng)。
第四段：運(yùn)用積極的情緒調(diào)適策略
積極的情緒調(diào)適策略是幼師管理情緒的關(guān)鍵。我們可以通過一些方法和技巧來保持積極的情緒，如鍛煉身體、展示感恩心態(tài)、培養(yǎng)興趣愛好等。另外，與同事和家長的良好溝通也能幫助我們處理情緒。當(dāng)我們能夠用積極的心態(tài)面對工作和生活中的挑戰(zhàn)時(shí)，我們就能更好地管理自己的情緒。
第五段：持續(xù)精進(jìn)與反思
幼師管理情緒是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。我們需要持續(xù)精進(jìn)和反思，探索適合自己的情緒管理方法。這可能需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)，但只要我們堅(jiān)持努力，最終會(huì)收獲積極的結(jié)果。此外，與其他幼師交流經(jīng)驗(yàn)也是非常有益的，我們可以從他們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到更多關(guān)于情緒管理的技巧。
總結(jié)：
在幼師工作中，管理情緒是一項(xiàng)至關(guān)重要的技能。通過了解和接納自己的情緒，尋找情緒觸發(fā)點(diǎn)，并運(yùn)用積極的情緒調(diào)適策略，我們能夠更好地管理自己的情緒。此外，持續(xù)精進(jìn)和反思是不可或缺的，它們能幫助我們不斷成長并成為更好的幼師。我們要堅(jiān)信，通過不斷的努力，我們能夠成為情緒管理上的行家。
幼師情緒管理心得篇五
幼師是幼兒園教師的簡稱，作為教育工作者，幼師在日常工作中面臨著許多情緒壓力。忙碌的工作、應(yīng)付家長和同事的溝通、處理孩子們的情緒問題等等，這些都會(huì)對幼師的情緒產(chǎn)生沖擊。因此，幼師管理自己的情緒顯得尤為重要。這篇文章將探討幼師如何有效管理情緒，并給出一些個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：理解情緒管理的重要性
有效管理情緒對幼師的個(gè)人發(fā)展和教學(xué)工作都有著深遠(yuǎn)的影響。首先，情緒的管理可以幫助幼師更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。當(dāng)幼師面對孩子們的情緒問題或者其他工作困難時(shí)，能夠保持冷靜和理智的情緒反應(yīng)，更有助于找到解決問題的方法。其次，情緒的管理也會(huì)對幼兒的發(fā)展有著積極的影響。幼兒對周圍環(huán)境的感知非常敏感，他們會(huì)通過模仿來學(xué)習(xí)和處理自己的情緒。幼師能夠展示積極的情緒管理方式，對孩子們的情緒發(fā)展起到示范和引導(dǎo)作用?？傊?，幼師管理情緒不僅僅關(guān)乎個(gè)人，也關(guān)系到整個(gè)園所的教學(xué)氛圍和師生關(guān)系。
第三段：掌握情緒管理的關(guān)鍵
要想有效管理情緒，幼師需要掌握一些關(guān)鍵的技巧。首先，幼師需要學(xué)會(huì)傾聽和尊重自己的情緒。盡管工作中的壓力和挑戰(zhàn)多，但是幼師需要給自己留出時(shí)間和空間來認(rèn)識(shí)和表達(dá)自己的情緒。只有當(dāng)幼師能夠真實(shí)地面對自己的情緒，才能更好地管理和調(diào)整它們。其次，幼師還需要學(xué)會(huì)尋求支持和建立支持系統(tǒng)。與同事和家人分享自己的感受和困擾，尋求他們的支持和理解，對幼師調(diào)整情緒非常有幫助。最后，幼師還應(yīng)該關(guān)注自己的身心健康。積極參與體育鍛煉、培養(yǎng)自己的興趣愛好、保持良好的飲食和休息習(xí)慣，都能夠提升幼師的情緒管理能力。
第四段：個(gè)人的心得體會(huì)
作為一名幼師，我對于情緒管理有著自己的心得體會(huì)。首先，我意識(shí)到要合理安排自己的工作和生活，在工作之余找到適合自己的放松方式。比如，我會(huì)在閑暇的時(shí)間讀書、聽音樂或者運(yùn)動(dòng)，這些都可以幫助我緩解工作壓力和調(diào)整情緒。其次，我會(huì)盡可能主動(dòng)地與同事們交流，分享自己的感受和困擾，聽取他們的建議和支持。他們的理解和關(guān)心能夠幫助我更加堅(jiān)定自己的決心和信心。最后，每天下班后，我會(huì)進(jìn)行簡單的冥想放松，這有助于提升我調(diào)整情緒的能力和穩(wěn)定情緒的水平。
第五段：總結(jié)幼師管理情緒的重要性和建議
作為幼師，有效管理情緒對于我們的個(gè)人發(fā)展和教學(xué)工作至關(guān)重要。情緒管理的關(guān)鍵在于傾聽和尊重自己的情緒、尋求支持和建立支持系統(tǒng)，以及關(guān)注自己的身心健康。通過合理安排工作和生活、與同事交流分享、進(jìn)行放松冥想等方法，我相信每一位幼師都能夠更好地管理自己的情緒，為孩子們提供更好的教育和關(guān)愛。
幼師情緒管理心得篇六
作為幼師，在工作中不可避免地會(huì)面對各種各樣的情緒壓力，如與家長溝通時(shí)的緊張、孩子不聽話時(shí)的焦慮等。因此，學(xué)會(huì)有效的情緒管理對幼師來說十分重要。情緒管理不僅能夠幫助我們更好地掌控自己的情緒，也會(huì)對我們的工作表現(xiàn)和與孩子之間的互動(dòng)產(chǎn)生積極的影響。
第二段：認(rèn)識(shí)自己的情緒
情緒管理的第一步是認(rèn)識(shí)自己的情緒。我們需要明確自己的情緒是什么，以及這種情緒是如何影響我們的行為和思維的。如果我們能夠準(zhǔn)確地識(shí)別和理解自己的情緒，就能更好地掌控它們，并避免在工作中出現(xiàn)不必要的消極情緒。
第三段：尋找情緒管理的方法
每個(gè)人對于情緒管理的方式可能都有所不同，因此我們需要積極地嘗試尋找適合自己的方法。有的人可能通過傾訴發(fā)泄來緩解情緒，而有的人則喜歡在工作后進(jìn)行放松活動(dòng)。在我個(gè)人的體驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)與同事分享和交流對于緩解壓力和管理情緒十分有效。通過與同事交流，我們可以互相傾聽和吸取經(jīng)驗(yàn)，從而更好地理解自己的情緒，并找到應(yīng)對的辦法。
第四段：培養(yǎng)積極的情緒狀態(tài)
情緒管理不僅是減少負(fù)面情緒的過程，更是培養(yǎng)積極的情緒狀態(tài)。作為幼師，我們的情緒會(huì)直接影響到孩子們的情緒和學(xué)習(xí)。因此，我們需要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，保持積極的情緒和態(tài)度。在工作中，我盡量將自己的焦慮、壓力等負(fù)面情緒隱藏起來，并用微笑和鼓勵(lì)來面對孩子們。同時(shí)，在與孩子交流時(shí)，我盡量使用積極的語言和肯定的表達(dá)方式，讓他們感受到我的支持和鼓勵(lì)，從而幫助他們樹立積極的情緒態(tài)度。
第五段：不斷提升情緒管理能力
情緒管理是一個(gè)長期的過程，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和提升。作為幼師，我們可以參加相關(guān)的培訓(xùn)和課程，學(xué)習(xí)情緒管理的技巧和方法，以及如何應(yīng)對各種壓力和挑戰(zhàn)。此外，與同事的交流和經(jīng)驗(yàn)分享也是提升情緒管理能力的好方法。通過不斷地學(xué)習(xí)和反思，我們可以更好地管理自己的情緒，提高工作效率和對孩子的關(guān)懷。
結(jié)尾：
情緒管理對于幼師來說是一項(xiàng)重要的技能。通過認(rèn)識(shí)和掌控自己的情緒，尋找適合自己的情緒管理方式，培養(yǎng)積極的情緒狀態(tài)，并不斷提升情緒管理能力，我們能夠更好地處理工作中的壓力和挑戰(zhàn)，提供更好的服務(wù)給孩子和家長。
幼師情緒管理心得篇七
我們每一個(gè)人都會(huì)有情緒，也會(huì)產(chǎn)生很多不同的情緒，不管是開心或是難過，激動(dòng)或是沮喪，高興或是悲傷，都是我們的情緒，情緒也會(huì)因?yàn)榄h(huán)境，人或事物而影響，關(guān)于情緒有著很多的不確定的因素，所以不管是我們成年人，還是幼兒，我們都要懂得如何去管理好自己的情緒，懂得自己的情緒的產(chǎn)生原因以及自己如何的更好的將自己的情緒控制，我們也需要去幫助幼兒的學(xué)生們更好的把他們的情緒進(jìn)行管理，從小就開始培養(yǎng)他們管理情緒的能力，在以后的生活當(dāng)中才能變得更加的沉穩(wěn)和懂事。
情緒管理一直都是我們從小到大所需要去鉆研和學(xué)習(xí)的東西，也是我們老師不能很好地幫助和教給他們的，是只能去引導(dǎo)他們，然后慢慢的去感受自己的情緒。因?yàn)槊總€(gè)小孩的`性格的不同，所以他們的情緒也會(huì)有所不能，有的比較粗心膽大的孩子，他們的情緒就沒有那么容易遭受到影響，對于那些率真的學(xué)生，他們的情緒的變化就會(huì)隨著自己面部的表情而展現(xiàn)出來，所以對于旁人來說，這些學(xué)生的情緒是最為容易被察覺的，但是對于那些害羞靦腆的幼兒來說，他們的情緒是最為容易失控的，也是最需要管理與調(diào)節(jié)自己的情緒的一類，我們作為一名老師，也有責(zé)任去引導(dǎo)他們更好的將自己的情緒進(jìn)行管控。
管理情緒首先最重要的就是需要了解與懂得自己的情緒，懂得自己在什么樣的時(shí)候，會(huì)發(fā)生什么樣的情緒的變化，也要清楚自己的情感和心情產(chǎn)生了變化，在對自己的情緒有了一定的了解之后，就需要去學(xué)會(huì)更好的調(diào)節(jié)我們的情緒，有時(shí)候自己所在的場合或是面對的人是不適合產(chǎn)生這樣的情緒的，這時(shí)候就需要我們審時(shí)度勢，去調(diào)節(jié)好自己的情緒，之后，我們才能更好的管理好屬于我們自己的情緒，懂得自己在什么樣的時(shí)候應(yīng)該有什么樣的心情，怎樣的情緒是不能在哪一個(gè)場合上出現(xiàn)的，自己的情緒的產(chǎn)生是不可控的，但是我們是可以管理自己的情緒的，我也知道對于現(xiàn)在的幼兒來說，可能會(huì)有點(diǎn)難，但是我們依舊需要在他們啟蒙的時(shí)候去做好自己的工作，去更好的幫助他們的成長，這也是我這次最大的收獲和體會(huì)，我以后也會(huì)在自己的工作當(dāng)中更好的去教導(dǎo)他們?nèi)绾胃玫膶⒆约旱那榫w管理妥當(dāng)。
我堅(jiān)信，通過這次，不僅僅自己的情緒的管理可以得到很好的提升，學(xué)生們也可以開始更好的對自己的情緒有所了解，在日常的生活當(dāng)中更好的把情緒管理到位，變成一個(gè)沉穩(wěn)的大小孩。
健康的情緒能夠創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，那么我們應(yīng)當(dāng)如何管理好自己的情緒呢?這是我在一本雜志書上所看到的一個(gè)問題，在聽了吳娟瑜老師生動(dòng)有趣的講課之后，我終于有點(diǎn)明白了，使我受益良多。
吳老師以一個(gè)又一個(gè)事實(shí)及“我們想要過幸福快樂的日子”做引，向我們介紹了情緒的產(chǎn)生要素，包括對情緒情感的自我意識(shí)，對他人情緒情感的識(shí)別能力，以及對自己情緒的控制和對外情緒的運(yùn)用。隨后，她又鼓勵(lì)大家使用五段式笑容法調(diào)動(dòng)自己的情緒，帶領(lǐng)我們發(fā)現(xiàn)問題，分析問題進(jìn)而解決問題。關(guān)于情緒，吳老師向我們系統(tǒng)地介紹了情緒abc理論、不合理信念、健康的情緒標(biāo)準(zhǔn)和怎樣調(diào)整情緒，她告訴我們“要激發(fā)生命熱忱，展示個(gè)人魅力”。
本次課程中，我最欣賞的一句話是“我們想要過幸?？鞓返娜兆印?。誠然，我們不可能時(shí)刻都有一種積極的心態(tài)，處在一個(gè)社會(huì)中，不同的環(huán)境下，難免會(huì)受影響。有些人，即使被影響，仍然表現(xiàn)的很坦然，而有些人，卻可能煩躁不安，這就不得不說到情緒管理了。
一位哲人曾經(jīng)說過，一個(gè)人的心態(tài)就是一個(gè)人真正的主人，要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你，而你的心態(tài)將決定誰是坐騎，誰是騎師，而情緒管理往往就是有心態(tài)控制的。那么情緒管理的重要性就可見一斑了。總之，控制好自己的情緒就是走向成功的第一步?？刂魄榫w就是要隱藏情緒嗎?當(dāng)然不是，在這里，吳老師提到了兩個(gè)詞：感受和覺察，我們要對自己的情緒有所認(rèn)識(shí)，找出導(dǎo)致這種情緒的原因，判斷它是應(yīng)該蒸發(fā)還是應(yīng)該沉淀。應(yīng)該蒸發(fā)的就要適當(dāng)?shù)匦钩鰜?，?yīng)該沉淀的就保持著，因?yàn)樗芴岣呶覀冏鍪碌男?，對我們的生活有促進(jìn)作用。一個(gè)成功者，并不是他在人生道路上多么的一帆風(fēng)順，也不是他的能力有多么的超群，而只是因?yàn)檫@種人善于控制自己的心情，能在狂風(fēng)暴雨中看到美麗的彩虹，并時(shí)刻保持一種良好的心理狀態(tài)，不為暫時(shí)的失敗而沮喪。
“悅納自己”是一個(gè)心理老師曾經(jīng)講的。她告訴我們要清楚自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，承認(rèn)自己的不足，才能不會(huì)過分的自卑，正確的把自己與別人比較，這樣也有利于自己的發(fā)展。戰(zhàn)勝自己，不需要多么堅(jiān)強(qiáng)的意志，只需要認(rèn)識(shí)自己，“自知者明”，了解并掌握控制自己的情緒的方法，有目的有步驟的進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，做情緒的主人。
有些東西，不是你從書本上就能學(xué)到的，也不是別人一時(shí)半會(huì)兒就能給你講清楚的，全在你自己，只有用心，才能真的有所收獲。
做情緒的主人，駕著自信的快馬，奔向成功的彼岸!
幼師情緒管理心得篇八
段一：引言（200字）
幼師是在幼兒園中擔(dān)任教育工作的專職人員，負(fù)責(zé)引導(dǎo)幼兒的情緒發(fā)展和管理。而幼師管理情緒的好壞直接關(guān)系到幼兒園教學(xué)質(zhì)量和幼兒的心理健康。通過長時(shí)間的工作實(shí)踐，我從中體會(huì)到了許多關(guān)于幼師管理情緒的心得體會(huì)。在教學(xué)中，幼師需要掌握一定的管理情緒技巧，不僅要對自己的情緒加以調(diào)控，還要引導(dǎo)和管理幼兒的情緒。在此，我將分享我在幼師工作中獲得的一些心得與你們共勉。
段二：有效的情緒管理（200字）
幼師需要時(shí)刻保持良好的情緒狀態(tài)，以保證教學(xué)效果。我發(fā)現(xiàn)，有效的自我情緒管理是非常重要的。在工作中，壓力常常伴隨著幼師，如何應(yīng)對這些壓力對于幼師的情緒管理至關(guān)重要。我更傾向于把工作和生活分開，盡量避免工作帶給我負(fù)面情緒的影響。同時(shí)，找到適合自己的情緒釋放方式，如讀書、運(yùn)動(dòng)、與親友交流等，有助于我保持平靜和樂觀的心態(tài)。
段三：敏銳的情緒識(shí)別（200字）
幼兒是情緒表達(dá)不太成熟的群體，而有效的情緒管理需要幼師敏銳地察覺和理解幼兒的情緒。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些幼兒常見的情緒表達(dá)方式，如哭鬧、沉默、退縮等。我通過觀察幼兒的面部表情、身體語言和行為表現(xiàn)，來幫助我識(shí)別他們的情緒。通過了解幼兒的情緒狀態(tài)，我可以更好地進(jìn)行引導(dǎo)和干預(yù)，以滿足幼兒的需求并保持積極的學(xué)習(xí)氛圍。
段四：積極的情緒引導(dǎo)（200字）
幼師不僅要識(shí)別幼兒的情緒，還需要通過積極的引導(dǎo)來幫助幼兒管理情緒。當(dāng)幼兒表達(dá)負(fù)面情緒時(shí)，我會(huì)耐心傾聽他們的心聲，并與他們進(jìn)行積極的溝通。通過親身參與和引導(dǎo)，我教給幼兒一些情緒管理的技巧，如深呼吸、分享感受等。我也會(huì)鼓勵(lì)幼兒積極參與集體活動(dòng)、與同伴互動(dòng)，以幫助他們建立積極向上的情緒，逐漸培養(yǎng)他們的自我情緒管理能力。
段五：持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)（200字）
幼師管理情緒是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的過程。在我工作的過程中，我經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷尋找提高自己情緒管理能力的方法和途徑。我會(huì)參加相關(guān)培訓(xùn)和講座，與同行進(jìn)行交流和分享。同時(shí)，我也會(huì)定期與幼兒家長進(jìn)行溝通，了解他們對我的工作的評價(jià)和建議，以便給予自己更好的改進(jìn)方向。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)，我相信我可以成為一名更優(yōu)秀的幼師，更好地引導(dǎo)和管理幼兒的情緒。
總結(jié)（100字）
通過對幼師管理情緒的心得體會(huì)的分享，我認(rèn)為幼師管理情緒是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作。幼師需要學(xué)會(huì)有效的情緒管理，敏銳地識(shí)別幼兒的情緒，進(jìn)行積極的情緒引導(dǎo)，并持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)。只有這樣，幼師才能更好地管理幼兒的情緒，提供更好的教育服務(wù)，促進(jìn)幼兒健康成長。幼師管理情緒不僅僅是一種技能，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。
幼師情緒管理心得篇九
幼兒是社會(huì)的未來，幼兒教育的重要性不言而喻。作為幼師，我們不僅要關(guān)注幼兒的智力、情感和社會(huì)發(fā)展，還要關(guān)注自身情緒的管理。幼師的情緒管理不僅影響自身的工作狀態(tài)和心理健康，更直接影響到幼兒的成長和發(fā)展。因此，幼師情緒管理的重要性不可忽視。
第二段：情緒管理對幼兒教育的影響
幼師的情緒管理直接影響到幼兒的情緒狀態(tài)。如果我們作為幼師情緒過于消極或者不穩(wěn)定，那么幼兒們也會(huì)受到情緒的影響而產(chǎn)生負(fù)面情緒。相反，如果我們能夠有效地管理自己的情緒，保持積極的態(tài)度，那么幼兒們也會(huì)受到積極情緒的感染，從而更加愉快地度過每一天。而幼兒的情緒狀態(tài)又直接影響到他們的學(xué)習(xí)和成長，因此幼師情緒管理對幼兒教育的影響非常重要。
第三段：幼師情緒管理的方法和技巧
幼師情緒管理的方法和技巧有很多，每個(gè)人都可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇和調(diào)整。首先，我們要充分認(rèn)識(shí)到自己情緒的變化和特點(diǎn)，允許自己有情緒，但要適度釋放。其次，我們要與同事進(jìn)行交流與支持，分享工作和生活中的喜怒哀樂，減輕情緒壓力。再次，我們要保持良好的心態(tài)，培養(yǎng)積極樂觀的情緒，通過反思和調(diào)整自己的思維方式，更好地應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。最后，經(jīng)常參與一些自己喜歡的活動(dòng)，放松身心，釋放壓力，提升自身情緒的穩(wěn)定性。
第四段：實(shí)踐中的困惑和解決方法
在實(shí)踐中，幼師情緒管理常常會(huì)遇到各種困惑。例如，當(dāng)遇到幼兒出現(xiàn)挑戰(zhàn)性行為時(shí)，我們很容易產(chǎn)生憤怒或者挫敗感。解決這個(gè)問題的方法是我們要冷靜下來，理智分析問題的原因，采取合適的方式與幼兒進(jìn)行溝通和引導(dǎo)。另外，當(dāng)我們面對工作中的壓力和困難時(shí)，我們要學(xué)會(huì)尋求幫助和支持，與同事和家長們進(jìn)行交流和合作，共同找出解決問題的方法。
第五段：結(jié)語與展望
幼師情緒管理是一項(xiàng)需要長期努力和不斷積累經(jīng)驗(yàn)的工作。在實(shí)踐中，我們不僅可以通過提高自身情緒管理的能力，更可以影響到幼兒的情緒狀態(tài)和行為表現(xiàn)。因此，我們要時(shí)刻關(guān)注自身情緒的變化，并不斷嘗試和學(xué)習(xí)各種情緒管理的方法和技巧，更好地履行幼師的職責(zé)和義務(wù)。同時(shí)，我們也希望未來的幼兒教育領(lǐng)域能夠更加重視幼師情緒管理的重要性，為幼師們提供更好的支持和培訓(xùn)，共同提升幼師情緒管理的能力，打造更好的教育環(huán)境，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。
總結(jié)：幼師情緒管理對幼兒教育至關(guān)重要。通過有效的情緒管理方法和技巧，我們可以影響幼兒的情緒狀態(tài)和行為表現(xiàn)，為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的情緒氛圍。在實(shí)踐中，我們會(huì)遇到各種困惑和挑戰(zhàn)，但只要我們保持良好的心態(tài)和積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的情緒管理能力，我們就能更好地履行自己的職責(zé)和責(zé)任，為幼兒的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我們也期待未來的幼兒教育領(lǐng)域能夠更加重視幼師情緒管理的重要性，并為幼師們提供更好的支持和培訓(xùn)，共同促進(jìn)幼兒教育的發(fā)展。
幼師情緒管理心得篇十
大學(xué)生處于由學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)折期，他們在心理發(fā)展方面還未完全成熟，他們在面對學(xué)業(yè)、感情、交友、就業(yè)等問題時(shí)往往比較敏感，情緒波動(dòng)較大，常常會(huì)出現(xiàn)沮喪、失落、焦慮、空虛、自卑、易怒等負(fù)面情緒，且很容易陷入情緒困擾，造成心情不愉快、人際關(guān)系緊張，甚至做出一些沖動(dòng)失控的舉動(dòng)，喪失理性，這些負(fù)面情緒影響到大學(xué)生的身心健康，甚至造成不可挽回的后果，影響他們的未來。本文將對大學(xué)生的負(fù)面情緒的特點(diǎn)、危害進(jìn)行分析，并探討大學(xué)生情緒管理的有效方式，希冀能夠提高大學(xué)生的心理健康水平。
喜怒哀樂是人之常情，是伴隨認(rèn)知過程產(chǎn)生的，是一種由客觀事物與人的需要相互做用而產(chǎn)生的包含體驗(yàn)、生理和表情的整合性心理過程[1]。由于是與人的需要是否得到滿足密切相關(guān)的心理活動(dòng)，因此，若需要得到滿足，那么則會(huì)有興奮、愉快、滿意等主觀體驗(yàn)，這些被稱為正面情緒;反之，需要得不到滿足，則會(huì)出現(xiàn)沮喪、憤怒、悲傷等主觀體驗(yàn)，這些被稱為負(fù)面情緒。
大學(xué)生一直在學(xué)校這個(gè)相對比較單純的世界里生活，他們的交往對象比較固定，交往范圍較窄，生活經(jīng)驗(yàn)比較少，他們心理發(fā)展相對緩慢，心理調(diào)節(jié)機(jī)制不完善，缺乏對心理活動(dòng)調(diào)節(jié)和支配的意志和能力，因此大學(xué)生的生理和心理的發(fā)展出現(xiàn)了某種程度的不平衡[2]，因此，一方面大學(xué)生的情緒體驗(yàn)強(qiáng)烈，情緒表達(dá)會(huì)很直接，他們不會(huì)有太多的掩飾，情緒表達(dá)一般會(huì)真實(shí)的反應(yīng)他們的心理活動(dòng)，情緒具有沖動(dòng)性、直接性的特點(diǎn)。同時(shí)，與之前相比，大學(xué)生需要更多的去考慮自己的感情、學(xué)業(yè)、人際關(guān)系以及就業(yè)等，在這一過程中自我意識(shí)逐漸成熟，也逐漸的學(xué)著調(diào)適自己的情緒，情緒及其表達(dá)開始逐漸趨于成熟。
通過心理普測我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生存在的主要情緒困擾有自卑、人際關(guān)系敏感、孤僻、焦慮、抑郁、易怒等，這些負(fù)面的情緒對大學(xué)生的身心、生活造成了不良的影響。
情緒是一種包含生理的心理過程，情緒上的每一次變化都能引起生理上的一系列反應(yīng)，如激動(dòng)時(shí)會(huì)有??升高、呼吸急促、瞳孔變大、胃腸蠕動(dòng)減弱、心跳加快、血管收縮、面部潮紅等變化。現(xiàn)代??認(rèn)為人類的大部分疾病都與情緒有關(guān)，如果我們經(jīng)常處于消極或緊張的情緒狀態(tài)之中，就可能使體內(nèi)器官和組織陷于不正常的活動(dòng)狀態(tài)，久而久之造成心理、生理的紊亂[3]，如容易激動(dòng)、脾氣暴躁的人就容易患高血壓等疾病。我國傳統(tǒng)的中醫(yī)也認(rèn)為情志過極或持續(xù)時(shí)間過長，就會(huì)導(dǎo)致五臟氣機(jī)紊亂而生病，如喜傷心，怒傷肝，思傷脾，憂傷肺，恐傷腎，驚傷心膽。
另外，情緒還與某些疾病的轉(zhuǎn)化有關(guān)，正面情緒對某些疾病如癌癥的好轉(zhuǎn)有輔助作用，而負(fù)面情緒則會(huì)導(dǎo)致疾病的惡化。
負(fù)面情緒會(huì)干擾大腦正常的活動(dòng)，破壞人的正常判斷力，甚至導(dǎo)致各種神經(jīng)和精神病，據(jù)調(diào)查，常見的而焦慮、抑郁病、神經(jīng)衰弱等心理問題大多數(shù)與負(fù)面情緒有著密切的關(guān)系。長期處于負(fù)面情緒的狀態(tài)中缺乏良好的調(diào)節(jié)，就很容易沉浸在過分痛苦、空虛、無聊的狀態(tài)中不可自拔，為了尋找心理上的寄托，就會(huì)在酗酒、吸毒、網(wǎng)絡(luò)游戲、傷害自己甚至傷害他人等行為中沉淪，這些事物都讓我們的情緒變得冷漠或麻木，在我們低潮時(shí)，為我們帶來舒服、愉快的感覺，讓我們感覺到自己還活著;另一方面，借著沉溺于這些事務(wù)也可以免除憂郁和失落感、寂寞和孤獨(dú)感，使我們不須面對真實(shí)的痛苦，因而也就覺察不到任何與傷害有關(guān)的情緒[4]。用這種自欺欺人的行為來逃避痛苦無疑是走上了一條不歸路，不但無法根治不愉快感，而且嚴(yán)重?fù)p害心理健康。
進(jìn)入大學(xué)后，面對教師授課方式、學(xué)習(xí)環(huán)境的改變，大學(xué)生們需要一個(gè)適應(yīng)的過程，在這一過程中難免會(huì)出現(xiàn)一些適應(yīng)不良的問題，如果學(xué)習(xí)中的某些困難是在伴隨著消極情緒體驗(yàn)的活動(dòng)中產(chǎn)生的，那么學(xué)生通常會(huì)將之視為一種痛苦、難受的差使和負(fù)擔(dān)，甚至視為對自尊心和安全感的障礙和威脅，因而他們會(huì)表現(xiàn)出退縮、厭倦甚至抵觸的傾向，至多盡義務(wù)式地或應(yīng)付性地進(jìn)行一下意志努力[5]。作為大學(xué)生，他們從道理上完全明白學(xué)習(xí)的目標(biāo)指向，他們也會(huì)為自己的逃課等不良行為而感到會(huì)后，但是一部分同學(xué)自制力、意志力差，不能及時(shí)調(diào)整情緒狀態(tài)，出現(xiàn)不及格現(xiàn)象，進(jìn)而通過沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等進(jìn)行自我麻痹，從而逃避學(xué)習(xí)不良給自己情緒帶來的不適。
人具有社會(huì)屬性，需要在與他人的交往中獲得社會(huì)歸屬感，而和諧融洽的人際關(guān)系不但能使人從感官上感受到輕松愉快，更是事業(yè)發(fā)展、生活幸福所不可或缺的。和諧的人際關(guān)系是建立在融洽的雙方情緒基礎(chǔ)之上的;易發(fā)怒、缺乏同理心、不能以寬容、友善的態(tài)度與他人交往，看不到他人長處、斤斤計(jì)較，而且不善于調(diào)控自己的消極情緒來約束自己的行為，就很可能導(dǎo)致人際關(guān)系的緊張和失敗。人際關(guān)系緊張，對周圍人充滿敵意，長此以往，與周圍人關(guān)系緊張冷漠，缺乏溝通交流的對象，更不利于不良情緒的宣泄，精力都浪費(fèi)在不良情緒的消耗上，也會(huì)成為學(xué)業(yè)進(jìn)步的絆腳石。
負(fù)面情緒是人生中不可缺少的，也并非是完全無益的，只要是能在適度的時(shí)候及時(shí)調(diào)整，就會(huì)保持健康的情緒狀態(tài);但若不能及時(shí)調(diào)整，則會(huì)形成情緒恒常性，即個(gè)體從小表現(xiàn)和養(yǎng)成的經(jīng)常出現(xiàn)的情緒色調(diào)。這種經(jīng)常性往往鑲嵌在成長中的人的個(gè)性之中，成為一個(gè)人個(gè)性的情緒特征，情緒特征是構(gòu)成個(gè)性的主要成分[6]，長期穩(wěn)定的情緒表現(xiàn)，被看做是相應(yīng)的人格特質(zhì)，如多疑的、憂郁的、悲觀的等，這些以負(fù)面情緒占主導(dǎo)的人格特質(zhì)不僅對身心、學(xué)習(xí)、工作都是不利的.，而且經(jīng)常以此種心態(tài)來認(rèn)識(shí)周圍的事物，會(huì)影響大學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀。
情緒是一種復(fù)雜的心理活動(dòng)，具有鮮明的社會(huì)性，我們表現(xiàn)出來的情緒往往是經(jīng)過掩飾、偽裝的，這樣，就妨礙了我們真正的去了解自己的情緒，缺少了真正的癥，也就難以對癥下藥。情緒無好壞之分，任何一種情緒都有其價(jià)值，我們要了解、接納情緒，并學(xué)會(huì)如何與之相處，才有可能談管理情緒。高校的學(xué)生工作者首先要了解大學(xué)生的情緒特點(diǎn)和常見的情緒特別是負(fù)面情緒的困擾，加強(qiáng)對情緒調(diào)適能力較差的同學(xué)的關(guān)注，做好相關(guān)建檔管理，通過選修課、講座等方式加強(qiáng)對情緒等心理知識(shí)的滲透，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到情緒管理對自己學(xué)習(xí)、生活、感情的重要性以及正確進(jìn)行情緒管理的方式方法，提高學(xué)生的情緒認(rèn)知能力，培養(yǎng)他們健康的心理品質(zhì)。
大學(xué)生可以通過各種途徑來了解情緒，學(xué)習(xí)情緒調(diào)節(jié)的技巧來緩和、轉(zhuǎn)移情緒，從而提高情緒智力。
情緒宣泄：大學(xué)生的情緒十分豐富，負(fù)面的情緒需要及時(shí)的釋放，如果不及時(shí)釋放，長期的壓抑，會(huì)導(dǎo)致最終的爆發(fā)，后果會(huì)更嚴(yán)重。大學(xué)生在遭到負(fù)面情緒的困擾后，可以選擇適當(dāng)?shù)那榫w宣泄，如選擇朋友、老師、咨詢專家、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行傾訴;通過寫日記等發(fā)泄并整理自己的情緒。
以記錄為例，有豐富的經(jīng)驗(yàn)性證據(jù)證明，在悲傷或創(chuàng)傷性事件的情境下，記錄情緒反應(yīng)能對身體健康產(chǎn)生長期有益的影響[7]。在記錄情緒反應(yīng)的過程中，當(dāng)事人可以冷靜下來組織自己混亂的情緒，并結(jié)合自己的原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，認(rèn)清事情的本質(zhì)，并適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)自己的情緒，從而避免過激的情緒對身體和人際關(guān)系等的傷害。
情緒轉(zhuǎn)移：顧名思義，大學(xué)生在遭遇負(fù)面情緒時(shí)，可以選擇離開當(dāng)時(shí)的情境，轉(zhuǎn)移注意力，如聽聽曲調(diào)高雅、旋律優(yōu)美的音樂，適當(dāng)參加體育活動(dòng)，旅游等。
情緒升華：負(fù)面情緒主要是由于個(gè)人的需要沒有得到滿足造成的，若一味的沉浸于自己弱點(diǎn)，可能會(huì)在一些不良行為中尋找安慰，從而導(dǎo)致無法自拔。大學(xué)生應(yīng)該揚(yáng)長避短，認(rèn)真分析自己的不足，并努力彌補(bǔ)不足，將理想轉(zhuǎn)移到更有價(jià)值的事情上去，實(shí)現(xiàn)升華。
理智療法：宣泄和轉(zhuǎn)移只是治標(biāo)不治本的情緒管理的方法，升華也很難認(rèn)識(shí)到情緒的本質(zhì)，abc理論則有助于大學(xué)生正確認(rèn)知自己，從而有效地管理自己的情緒。a是指引發(fā)的事件，也就是說我們能感覺到的事實(shí);b是我們對a事件所持的觀點(diǎn)。c則是b所引發(fā)的情緒和行為的結(jié)果。一般我們總是認(rèn)為是事件直接引發(fā)了我們的反應(yīng)，但是實(shí)際上是我們的觀點(diǎn)造成的反應(yīng)。我們需要首先認(rèn)清引發(fā)情緒的根源，也就是我們的觀念，理清情緒發(fā)生的來龍去脈，才能去調(diào)控情緒。
習(xí)慣了高中緊張生活節(jié)奏的大學(xué)生往往難以短時(shí)間適應(yīng)大學(xué)生活，部分同學(xué)不能很好的安排課余時(shí)間，經(jīng)常感到郁悶空虛，他們要么渾渾噩噩的虛度光陰，等到畢業(yè)時(shí)才后悔莫及;要么將自己托付于虛擬世界不能自拔。良好的學(xué)習(xí)生活氛圍的創(chuàng)設(shè)利于學(xué)生情緒的穩(wěn)定，而通過參加各種活動(dòng)，同學(xué)之間加強(qiáng)溝通交流，生活變得充實(shí)，一些不良情緒容易被釋放，大學(xué)生在活動(dòng)中認(rèn)知自己、鍛煉自己、提升自己，也在活動(dòng)中發(fā)展了自己。
情緒雖然是對事物的短暫的反應(yīng)，但若不能及時(shí)進(jìn)行調(diào)控，長期積存，容易導(dǎo)致抑郁、焦慮、強(qiáng)迫、自卑等心理問題。學(xué)生對單獨(dú)的心理輔導(dǎo)會(huì)比較排斥，而通過團(tuán)體成員間的互動(dòng)，個(gè)體在與他人的交流中能夠更正確的評價(jià)自己，并掌握自己心理調(diào)節(jié)的方法，提高情緒調(diào)適的能力，從而具有健康的態(tài)度行為和主動(dòng)發(fā)展的意識(shí)和能力。通過團(tuán)體輔導(dǎo)，提前對大學(xué)生進(jìn)行情緒管理的干預(yù)，避免不良問題的發(fā)生。
大學(xué)生需要覺察自己和他人真正的情緒，并學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)、有效調(diào)控自己的情緒，提高自身的情緒智力，同時(shí)，大學(xué)生要改變觀念，樹立正確的人生觀，認(rèn)清人生的價(jià)值與意義，正確面對生活中的挫折、煩惱，對自己進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)，確立健康的人生態(tài)度。
幼師情緒管理心得篇十一
在日常生活中，情緒的管理顯得尤為關(guān)鍵。無論是在個(gè)人生活中還是工作中，情緒的管理都能幫助我們獲得更好的生活和工作效率，因此，情緒管理成為了我們必須掌握的一項(xiàng)生活技能。在這篇文章中，我將分享我對情緒管理的心得體會(huì)，以幫助大家更好地掌握情緒管理技巧。
第一段：情緒管理的重要性
在日常生活和工作中，我們都會(huì)遇到壓力、挫折和困難，這些都會(huì)影響我們的情緒。如果我們不懂得管理自己的情緒，我們很容易陷入情緒低谷，影響我們的工作效率和生活品質(zhì)。因此，情緒管理顯得尤為重要，它能使我們更好地掌控自己的情緒，使我們更加平衡，從而更好地應(yīng)對生活和工作中的挑戰(zhàn)。
第二段：情緒管理的基本技巧
情緒管理有很多技巧，其中最基本的技巧是了解自己的情緒。我們需要知道自己的情緒類型和情緒觸發(fā)因素。比如，當(dāng)我們遇到挫折和困難時(shí)，我們可能會(huì)感到沮喪或憤怒。如果我們能夠了解這些情緒，我們就可以做出有益的決策，以更好地處理這些情緒。此外，我們還需學(xué)會(huì)積極的應(yīng)對方式，如鍛煉、冥想和認(rèn)知行為治療等，以幫助我們更好地處理負(fù)面情緒，保持理智和平衡。
第三段：感悟情緒管理的意義
我深刻認(rèn)識(shí)到情緒管理的重要性。在過去的工作中，我曾經(jīng)受到過挫折和負(fù)面情緒的影響，情緒波動(dòng)不定，影響了我的工作效率和生活品質(zhì)。后來，通過心理輔導(dǎo)和個(gè)人的探索，我學(xué)會(huì)了如何控制自己的情緒，讓自己更加平衡和穩(wěn)定。在此過程中，我逐漸體會(huì)到情緒管理的意義，在面對挫折、失敗和困難時(shí)，我更能保持冷靜和理性。
第四段：情緒管理的鑄就領(lǐng)導(dǎo)力
在工作中，情緒管理不僅是自我提升，也是提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的重要因素。如果我們能夠掌握情緒管理技能，我們就可以更好地處理與同事、部下和上級(jí)的溝通。牢記情緒不至于失控，我們能夠更好地調(diào)整團(tuán)隊(duì)氛圍、處理沖突、并實(shí)現(xiàn)更高效的溝通和合作。
第五段：未來學(xué)習(xí)的方向
情緒管理是一個(gè)不斷進(jìn)化的過程。我們不能永遠(yuǎn)學(xué)會(huì)情緒管理的所有技巧，所以我們需要不斷學(xué)習(xí)和完善。在未來，我將會(huì)努力傾聽、學(xué)習(xí)和探索更多技巧，更好地發(fā)現(xiàn)和解決情緒問題。最終，我相信，在不斷的實(shí)踐中，我們都能掌握情緒管理的技巧，享受更加理智、穩(wěn)定和平衡的生活。
幼師情緒管理心得篇十二
某月某日參加了張向菁教授的壓力與情緒管理課程的學(xué)習(xí)，讓我對壓力與情緒有了全新的認(rèn)識(shí)，感覺收獲非常多。
生活在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會(huì)，每個(gè)月都要面度工作、家庭、學(xué)習(xí)以及社會(huì)交往等各方面的壓力。長期壓力和不良情緒的積累，嚴(yán)重影響每個(gè)人的身心健康，使得生活和工作中往往就出現(xiàn)了焦、郁、碌和恐、煩、生的現(xiàn)象。如何能控制情緒的影響力，這就取決于情商，高情商的人擁有自我意識(shí)、自我調(diào)節(jié)、自我激勵(lì)、同理心、有效社交的能力，然而情商并非具有先天性，這就意味著每個(gè)人的情商都是在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中得到的經(jīng)驗(yàn)積累。
情緒本身沒有好壞，但情緒的表達(dá)有合適與否。情緒可以為決策提供真實(shí)信息，這是因?yàn)闆]有“感性”我們無法決策，但是只有理性和感性相結(jié)合才能做出決策。面對問題和困難時(shí)，我們要積極去面對，要控制情緒的升級(jí)和引爆，這就要我們每個(gè)人心存“暫停鍵”，建思建行，選擇最適合的情緒表達(dá)，從而發(fā)揮情緒的價(jià)值。
通過學(xué)習(xí)及課堂練習(xí)，我認(rèn)識(shí)到成功人士往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭@得成功的論證，明白了他們成功的秘決是“情感智慧”的'道理。面對壓力，要正確調(diào)整自己的情緒，讓自己在負(fù)面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，學(xué)會(huì)運(yùn)用心中的“暫停鍵”，時(shí)刻保持“積極的心態(tài)”。
幼師情緒管理心得篇十三
我是來自于廣東省交通學(xué)院，在學(xué)習(xí)過程中，我深切感受到，壓力與情緒是相互交織的，我們應(yīng)該做到調(diào)節(jié)自我、改善自我，不要把壓力變成負(fù)擔(dān)、變成自負(fù)，我們應(yīng)當(dāng)積極調(diào)整自己的心態(tài)，不要把壓力變成負(fù)擔(dān)、變成負(fù)擔(dān)、變成自信。
在我們的生活中，有許多壓力來自于我們的情緒，來自于我們的不自信、來自于我們的自卑、來自于別人對自己的不自信……壓力與情緒的.關(guān)系，是人與人之間的交往，也是人與人之間的交流，也是人際交往中的一種情緒，人們對于自己的自我的控制和自我調(diào)節(jié)能力，有了一定的基礎(chǔ)，我們就能夠在一定程度上保持和諧，就能夠有效地解決各種問題，這也是我們每一名學(xué)生的基本要求，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，不要總是去抱怨，要用積極的心態(tài)去面對每一件事和人。
我們學(xué)習(xí)過的課程中，也是一樣的，我們都是學(xué)生，我們要有積極的情緒，因?yàn)槲覀儜?yīng)當(dāng)有一個(gè)積極樂觀的心態(tài)，我們不僅僅要保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，還要保持樂觀向上的性格，這樣才能夠讓我們在未來的人生中找到一個(gè)合理的歸途。
在我們的學(xué)習(xí)中，我們會(huì)遇到很多的壓力，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心態(tài)，保持樂觀向上的心態(tài)；學(xué)會(huì)自己去適應(yīng)環(huán)境，保持積極樂觀的心態(tài)；還要注意個(gè)人的言行，因?yàn)樵谌魏螘r(shí)候都要保持一顆樂觀的、積極進(jìn)取的心。我們應(yīng)當(dāng)有一個(gè)積極樂觀的心態(tài)去面對每一件事和人，在學(xué)習(xí)中不斷完善自己的情感，在生活中不斷完善自我，讓自己變得更加完美。
幼師情緒管理心得篇十四
情緒管理是我們?nèi)粘Ｉ钪蟹浅Ｖ匾囊豁?xiàng)技能。它不僅可以幫助我們更好地應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，還可以促進(jìn)人際關(guān)系的良好發(fā)展。最近我讀了一本關(guān)于情緒管理的書籍《情緒管理》，通過閱讀和學(xué)習(xí)，我對情緒管理有了更深刻的理解和體會(huì)。
第一段：情緒管理的重要性
情緒管理對于每個(gè)人來說都至關(guān)重要。當(dāng)我們情緒失控時(shí)，我們的決策能力和應(yīng)對能力都會(huì)受到影響。學(xué)會(huì)管理情緒，能夠更好地應(yīng)對挫折和困難，保持冷靜和理智。在工作中，我們常常面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，只有掌握了情緒管理的技巧，我們才能有效地處理這些問題，取得成功。此外，情緒管理對于人際關(guān)系的發(fā)展也非常重要。我們的情緒會(huì)影響我們的行為和態(tài)度，如果我們經(jīng)常對他人發(fā)脾氣或情緒起伏不定，那么我們的人際關(guān)系就很難健康發(fā)展。
第二段：了解情緒
要有效地管理情緒，首先我們需要了解情緒是什么。情緒是我們內(nèi)心體驗(yàn)的一種反應(yīng)，它可以是喜樂、悲傷、憤怒、恐懼等。情緒是一種能量，它可以影響我們的思維和行為。我們可以通過認(rèn)識(shí)情緒的種類和特點(diǎn)，更好地理解自己和他人的情緒，從而更好地管理情緒。例如，當(dāng)我們意識(shí)到自己正在經(jīng)歷憤怒的情緒時(shí)，我們可以嘗試通過深呼吸和冷靜思考來平復(fù)自己，以避免做出沖動(dòng)的行為。
第三段：情緒的積極表達(dá)
情緒的表達(dá)方式對于情緒管理起著至關(guān)重要的作用。積極地表達(dá)情緒可以幫助我們更好地理解彼此，減少?zèng)_突和誤解。當(dāng)我們對他人表達(dá)我們的需求和感受時(shí)，我們能夠更好地與他人溝通，達(dá)成共識(shí)。然而，情緒的表達(dá)也需要適度，我們需要學(xué)會(huì)控制情緒的強(qiáng)度和方式，以避免情緒爆發(fā)或傷害他人。通過練習(xí)情緒的積極表達(dá)，我們能夠提高人際關(guān)系的質(zhì)量，增進(jìn)彼此的理解和信任。
第四段：情緒的管理策略
要有效地管理情緒，我們需要學(xué)會(huì)一些情緒管理的策略。其中一種策略是情緒的認(rèn)知重構(gòu)。我們常常會(huì)因?yàn)橐恍┬∈露械綉嵟蚪箲]，但事實(shí)上，這些情緒并沒有必要。我們需要通過合理的思考和問自己一些問題來重新評估情況，從而改變我們的情緒。另一種策略是情緒的釋放與調(diào)節(jié)，我們可以通過運(yùn)動(dòng)、寫作、藝術(shù)創(chuàng)作等方式來釋放負(fù)面情緒和壓力，從而恢復(fù)內(nèi)心的平靜和冷靜。最重要的是，我們需要學(xué)會(huì)積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，這樣我們才能更好地應(yīng)對各種情緒和挑戰(zhàn)。
第五段：我的感悟
通過學(xué)習(xí)《情緒管理》，我深刻地理解到情緒管理的重要性和必要性。情緒管理不僅可以幫助我們更好地應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，還可以提高我們與他人的相處質(zhì)量。我意識(shí)到，在現(xiàn)代社會(huì)中，情緒管理已經(jīng)成為一項(xiàng)必備的技能。通過掌握情緒管理的技巧，我們能夠更好地應(yīng)對各種情緒和挑戰(zhàn)，讓自己的生活更加幸福和成功。
總結(jié)：情緒管理是我們生活中非常重要的一項(xiàng)技能。通過了解情緒、積極地表達(dá)情緒、采用有效的情緒管理策略，我們能夠更好地應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，提高人際關(guān)系的質(zhì)量。通過學(xué)習(xí)《情緒管理》，我對情緒管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。我將繼續(xù)努力提高自己的情緒管理能力，并將這些技巧應(yīng)用到我的日常生活中，以實(shí)現(xiàn)更好的生活和發(fā)展。
幼師情緒管理心得篇十五
表面上看，微軟是一家技術(shù)領(lǐng)先的公司，它以不斷進(jìn)步的技術(shù)和解決方案，在不斷地創(chuàng)造和滿足著客戶的需求，制定并左右著市場競爭的未來規(guī)則。事實(shí)上，推動(dòng)微軟持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展的，則是蘊(yùn)藏在微軟公司內(nèi)部的一種追求成功和創(chuàng)新的人氣、情感和情緒。
微軟公司的價(jià)值觀主要包括：誠實(shí)和守信;公開交流，尊重他人，與他人共同進(jìn)步;勇于面對重大挑戰(zhàn);對客戶、合作伙伴和技術(shù)充滿激情;信守對客戶、投資人、合作伙伴和雇員的承諾，對結(jié)果負(fù)責(zé);善于自我批評和自我改進(jìn)、永不自滿等。但是最能體現(xiàn)微軟公司文化精髓的，還是比爾·蓋茨的一句話：“每天清晨當(dāng)你醒來時(shí)，都會(huì)為技術(shù)進(jìn)步及其為人類生活帶來的發(fā)展和改進(jìn)而激動(dòng)不已。”
微軟公司里的官僚作風(fēng)比較少。公司放權(quán)給每一個(gè)人主導(dǎo)自己的工作。公司沒有“打卡”的制度，每個(gè)人上下班的時(shí)間基本上由自己決定。公司支持人人平等，資深人員基本上沒有“特權(quán)”，依然要自己回電子郵件，自己倒咖啡，自己找停車位，每個(gè)人的辦公室基本上都一樣大。
微軟實(shí)行“開門政策”，也就是說，任何人可以找任何人談任何話題，當(dāng)然任何人也都可以發(fā)電子郵件給任何人。一次，有一個(gè)新的員工開車上班時(shí)撞了比爾·蓋茨停著的新車，她嚇得問老板怎么辦，老板說“你發(fā)一封電子郵件道歉就是了。”她發(fā)出電子郵件后，在一小時(shí)之內(nèi)，比爾不但回信告訴她，別擔(dān)心，只要沒傷到人就好，還對她加入公司表示歡迎。
如果說，蓋茨是微軟的“大腦”，那么鮑爾默就是微軟公司賴以起搏的“心臟”。身材魁偉、習(xí)慣咬指甲、大嗓門、工作狂的鮑爾默是天生激情派。他的管理秘訣，就是激情管理。激情管理，給人信任、激勵(lì)和壓力。無論是在公共場合發(fā)言，還是平時(shí)的會(huì)談，或者給員工講話，他總要時(shí)不時(shí)把一只攥緊的拳頭在另一只手上不停地?fù)舸颍⒖傄砸环N高昂的語調(diào)爆破出來，以致于他1991年在一次公司會(huì)議上，連續(xù)高喊：“微軟視窗視窗”，叫得太猛太響亮，喊壞了嗓子，不得不進(jìn)醫(yī)院動(dòng)了一次手術(shù)。鮑爾默的出現(xiàn)無疑為微軟增添了更多的活力與激情。而且他在管理方面的得心應(yīng)手讓蓋茨終于得以從捉襟見肘的管理狀態(tài)中逃脫了出來，成為一名專職的程序員。這位更擅長團(tuán)隊(duì)情緒管理和公關(guān)的微軟新掌門一上臺(tái)，就向媒體公開了“重組微軟”的核心價(jià)值觀：用激情主義在合作伙伴、客戶和業(yè)界同仁中塑造微軟誠信的商業(yè)新形象。
幼師情緒管理心得篇十六
經(jīng)過這一年幼兒教師的工作，我覺得這個(gè)世界上最不經(jīng)用的東西大概就是時(shí)間，一晃眼就是一年。當(dāng)然在這一年里，我也得到了很多的成長和進(jìn)步，收獲到了很多幸福和美滿的時(shí)刻。這一點(diǎn)，我還是要肯定的。所以，也正是因?yàn)槿绱?，我才覺得時(shí)間過得十分的迅速。對于這一年的成長和工作，我心中有很多的感慨，也有很多想說，和想要表達(dá)的。特別是在幼兒情緒管理方面，我的感受頗深。接下來就來說說我對這方面的感受和體會(huì)。
大家都知道，作為一名幼兒教師，他們的工作不僅僅只是幫助孩子們增加知識(shí)，不僅僅只是教他們讀書識(shí)字，更重要的是還要照顧他們的生活，照顧他們的起居生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，保證他們的健康成長。這些說起來輕而易舉，但是真正做起來又是另外一回事了。而這些種種的工作，其實(shí)也都建立在寶寶的情緒管理上。孩子們的情緒好，一切工作做起來都是毫不費(fèi)力氣的，但如果孩子們鬧起了情緒，那最簡單的讓他們完成吃飯的任務(wù)都會(huì)顯得十分的艱難。所以，學(xué)會(huì)做好孩子們的情緒管理工作是十分重要的。
在過去的一年里，我就為了研究和做好這方面的工作，而跑去參加了很多場幼兒情緒管理的課程培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于幼兒情緒管理方面的知識(shí)和技巧。再回來運(yùn)用到孩子們身上，發(fā)現(xiàn)效果還很明顯。
雖然寶寶的年紀(jì)都很小，但其實(shí)他們懂的很多，有很多小脾氣和小情緒的時(shí)候，這都是很正常的。關(guān)鍵是我們要怎樣去做好他們的情緒管理，怎樣讓他們在最短的時(shí)間內(nèi)冷靜下來，聽你說話，聽你講道理，這才是很重要的。在生活中，他們不會(huì)無緣無故就鬧起了情緒，肯定有什么原因，所以這個(gè)時(shí)候，我們要弄懂孩子們是因?yàn)槭裁床女a(chǎn)生的情緒，如果他停不下來，那就讓他先冷靜一會(huì)，在這個(gè)時(shí)間段，我們不能去理他們，讓他知道不是他所有的要求，我們都可以滿足。等到他慢慢恢復(fù)了情緒之后，我們再試著跟他進(jìn)行溝通的話，他們就會(huì)更容易聽進(jìn)去一些。
幼兒的內(nèi)心也是十分脆弱的，需要我們時(shí)刻的關(guān)注和呵護(hù)，這樣才能幫助他們更加健康的成長。不管是身體上的成長，還是心靈上的成長，都是同等重要的，所以，作為一名幼兒教師，我們要同等對待，不容忽視。
情緒管理個(gè)人心得2
我在網(wǎng)絡(luò)課堂里，學(xué)習(xí)了吳娟瑜老師的《情緒管理》課后，我感觸頗深!特別是其中這兩點(diǎn)：一、做一個(gè)心平氣和、海闊天空的人，原來需要先從個(gè)人“情緒便秘”的現(xiàn)象脫身而出。二、做一個(gè)自得其樂、與君同樂的人，原來需要先釋放個(gè)人的壓力，以便提供周遭的人感染愉悅健康的生命能量。的確，情緒管理很重要，只有在明白其中深刻的道理后，才會(huì)使你有種恍然大悟、茅塞頓開、豁然開朗的暢感;才會(huì)使你在大是大非面前，始終保持著清醒的頭腦及敏捷的思維判斷能力;啊!原來情緒管理這么重要，當(dāng)你的情緒出現(xiàn)“便秘”時(shí)，請及時(shí)釋放內(nèi)心的壓力吧!摒棄那些負(fù)面消極的情緒發(fā)泄，把愉悅健康、積極向上的一面感染給周圍的人，讓我們大家都擁有快樂的每一天。如果是那樣的話，我們的社會(huì)就是真正地步入了美好的和諧社會(huì)。
我是87年冬季從陜北應(yīng)征入伍的。父親是一名在編軍工，從小我也是在部隊(duì)長大的，所以對緊張而有序的部隊(duì)生活，還是比較熟悉的。入伍后，部隊(duì)場區(qū)常年駐扎在遠(yuǎn)離城市的艱苦地區(qū)，嚴(yán)格的軍事化管理，讓我對地方上的概況，了解度幾乎處于零。就是在這樣的工作環(huán)境下，培養(yǎng)了我應(yīng)對來自各方面的壓力(包括與之有關(guān)而產(chǎn)生的思想上的壓力)挑戰(zhàn)能力。然而，即便我擁有了適應(yīng)一定壓力的能力素質(zhì)，當(dāng)20__年面臨轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)，我的表現(xiàn)還是讓人大跌眼鏡。是選擇計(jì)劃安排，還是自主擇業(yè)呢?這個(gè)問題讓我寢食難安，思想上的壓力幾乎讓我亂了方寸。關(guān)心愛我的家人、親戚、朋友等都出來提建議，就利害關(guān)系對我進(jìn)行輪番轟炸?？梢院敛豢鋸堈f，那時(shí)心情壓抑的，讓我感覺到真是跌入了人生的谷底。當(dāng)時(shí)還不知道這就是很嚴(yán)重的“情緒便秘"現(xiàn)象。在綜合各種因素的思慮下，最終我選擇了自主擇業(yè)。這也是需要我必須給出答案時(shí)，在最后時(shí)刻方才作出的“艱難”抉擇?，F(xiàn)在回想起來心里還有些余悸，如果那時(shí)稍微有點(diǎn)不夠堅(jiān)強(qiáng)，我想就邁不過那道門檻了?？上氘?dāng)時(shí)的“情緒便秘”的現(xiàn)象，表現(xiàn)的是有多么嚴(yán)重了。如果當(dāng)時(shí)有誰能給我上一節(jié)心理干預(yù)的輔導(dǎo)課，那該有多好啊!
既然已經(jīng)選擇了走自主擇業(yè)這條路，那么我就應(yīng)把之前思想上的壓力放下來，一門心思都投入到地方建設(shè)上來。所以，最初回到地方的那段日子，是滿懷創(chuàng)業(yè)激情的。這也想干，那也想做，像個(gè)無頭蒼蠅似的到處亂竄，就是找不到適合自己的創(chuàng)業(yè)門路。有的點(diǎn)子想一想也就作罷，有的項(xiàng)目考察一番后也放棄了。有一天，想起網(wǎng)上信息量大，說不定能找到我所需要的。于是，我就開始花費(fèi)大量時(shí)間上網(wǎng)了，有一天，無意中進(jìn)入了《自主擇業(yè)軍官創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》，“哇”!人氣真旺啊!這是由初期自主擇業(yè)軍官創(chuàng)辦的網(wǎng)站，里面的人員組成全是退伍軍人，其中自主擇業(yè)軍官占有絕對多數(shù)，是我們自己的的網(wǎng)站，我立刻有種親切感涌上心頭，我想我終于找到“家”了。再一看，網(wǎng)站的欄目內(nèi)容也很豐富，我迫不急待地查閱起自己需要的信息來。我還特意加了幾個(gè)創(chuàng)業(yè)群，以備今后和他們進(jìn)行交流思想感情和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。此后好長一段時(shí)間，我只要有空，就必定進(jìn)入該網(wǎng)站。但我漸漸地發(fā)現(xiàn)這里面不對勁了，和他們交流也只是思想淺層面上的，而且都是些不滿現(xiàn)狀的牢騷言論。我所希望的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)方面的交流，全沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。我就納悶了，這個(gè)不是創(chuàng)業(yè)網(wǎng)嗎?咋成了他們發(fā)泄不滿情緒的平臺(tái)了。說實(shí)話，剛開始和他們進(jìn)行思想交流，我對之興趣還是滿濃的，可時(shí)間一長，我的熱情便逐漸冷淡下來，直至到最后退出了所有的群。我的情緒又一次陷入極其低秘狀態(tài)，這時(shí)的我，還沒有開始進(jìn)入清華的網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)習(xí)。是什么原因造成的呢?我百思不得其解，被這個(gè)問題困擾著很長時(shí)間。直到我在學(xué)習(xí)了吳娟瑜老師的《情緒管理》課后，才恍然大悟。哦!原來他們當(dāng)中有不少人，出現(xiàn)了嚴(yán)重的“情緒便秘”現(xiàn)象，他們在釋放壓力時(shí)，使我感染了負(fù)面消極的情緒。當(dāng)然，無一例外地就得了“情緒便秘”之癥，怪不得那段時(shí)間心情是煩躁不安的。找對了情緒癥結(jié)，我立刻就釋放了個(gè)人壓力，頓時(shí)整個(gè)身心都感到好輕松。
請先看一下《自主擇業(yè)軍官創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》的辦網(wǎng)宗旨吧：“本站就是由自主擇業(yè)軍官創(chuàng)辦的旨在為戰(zhàn)友的聯(lián)合創(chuàng)業(yè)搭建一個(gè)平臺(tái)的商務(wù)網(wǎng)站，她意欲通過為全國自主擇業(yè)軍官提供創(chuàng)業(yè)資訊、發(fā)布創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等服務(wù)，以戰(zhàn)友情為鏈接，在意欲聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的全國自主擇業(yè)戰(zhàn)友之間搭建一座事業(yè)的橋梁，與全國自主擇業(yè)戰(zhàn)友共建事業(yè)和精神的家園，為和諧社會(huì)的構(gòu)建添磚加瓦，再創(chuàng)中國人民解放軍轉(zhuǎn)業(yè)軍人的人生輝煌”!而現(xiàn)如今卻演變成了一些“老自”們釋放“情緒便秘”的舞臺(tái)!不能不令人感到遺憾。這大概就是我為啥從當(dāng)初熱情進(jìn)入到后來無奈的退出之故吧!他們的言行已經(jīng)為背離了網(wǎng)站創(chuàng)辦者的初衷，集體患上了“情緒便秘”之癥。看樣子是應(yīng)該讓吳娟瑜老師，給他們上一堂生動(dòng)的《情緒管理》課了!
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幼師情緒管理心得篇十七
5月26日，我有幸參加了公司組織的《職場壓力與情緒管理》培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課程中，北大郝老師通過活潑多樣、互動(dòng)競爭的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識(shí)，整個(gè)講座形式新穎、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會(huì)交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會(huì)直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會(huì)交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確認(rèn)識(shí)壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實(shí)際的生活理想，如何把握順暢的人際關(guān)系，如何保持良好的自我心態(tài)，如何清楚的認(rèn)知現(xiàn)狀是我們當(dāng)即要去重點(diǎn)思考的問題。
通過學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到出色與成功者，往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭@得的，而是因?yàn)槠淠軌驅(qū)ⅰ傲羷Α本裆罨瘧?yīng)用于工作當(dāng)中。認(rèn)真反思，我認(rèn)為我們要想取得成功就要理順工作、家庭、社會(huì)這三個(gè)緊密相扣的環(huán)節(jié)，就要調(diào)節(jié)好人際關(guān)系，在不同的環(huán)境中認(rèn)清自己的角色，懂得時(shí)刻轉(zhuǎn)變角色，不斷正確調(diào)整自己的情緒和壓力，讓自己在負(fù)面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，時(shí)刻保持“積極的心態(tài)”認(rèn)真對待每一天。“抱怨”“喜悅”我們都要渡過每一天，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢？保持樂觀，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財(cái)富，“塞翁失馬，焉知非?！?。讓我們發(fā)現(xiàn)美好，寬容過去，用好當(dāng)下，服務(wù)他人，提升情商，向著成功邁進(jìn)。
具體以下幾點(diǎn)：
1、學(xué)習(xí)到了情緒管理與壓力管理的一些基礎(chǔ)知識(shí)，對壓力與情緒管理有了更清晰的認(rèn)識(shí)。使我們能夠分析壓力源形成的內(nèi)外原因，懂得壓力與工作績效的關(guān)系，并了解幾種應(yīng)對壓力狀態(tài)的方法。
2、使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運(yùn)用自己的情緒，更好地理解他人；會(huì)分析自己和員工的受挫反應(yīng)，學(xué)會(huì)一些化解挫折的心理學(xué)方法。
3、使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學(xué)原則和方法，逐步養(yǎng)成主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性，促進(jìn)我整體心理素質(zhì)的提升，最終達(dá)到提高工作業(yè)績的目標(biāo)。
4、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨(dú)有的信念、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則，造成了自己和他人對相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時(shí)產(chǎn)生了不同的情緒。
5、學(xué)會(huì)了一些減輕負(fù)面情緒的技巧和方法，知道了大部分不好的情緒也都有積極的意義。學(xué)會(huì)了不要帶著情緒去處理問題，在處理問題時(shí)要先放下情緒，然后再冷靜思考解決對策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。
總結(jié)：
幼師情緒管理心得篇十八
我覺得所謂“性格研究”也好，“情緒管理”也好，我們?yōu)槭裁匆チ私馑瑢W(xué)習(xí)它，其根本是：修己安人。有人就會(huì)問，為什么我們要委屈自己，讓別人高興呢？其實(shí)很簡單，任何一個(gè)人，都是一個(gè)“社會(huì)人”，你不可能一個(gè)人生活，不跟任何人打交道。。。。無論是學(xué)習(xí)，工作，生活，你都是要跟人打交道，與人合作，才能達(dá)到自己期望的效果。所謂“修己安人”最終目的也就是為了與人更好的合作，從而有更高更好的效率完成自己的工作，生活，讓自己身心得到最大限度的愉悅！所以說“修己才能安人，安人才能心安”!
看完這些課程以后我才懂得，其實(shí)我們說的性格或者個(gè)性，一半是天生的，而另外一半是后天的環(huán)境造成的，或者說是受周圍環(huán)境影響的。性格是不分好壞的，任何一種性格都是一種獨(dú)特的個(gè)性，也沒有好或壞之分，只是當(dāng)它放在在不同的環(huán)境對周圍的人或事造成的一些正面或者負(fù)面的影響，才會(huì)讓人產(chǎn)生一種錯(cuò)覺，才把性格有了好壞之分。
幼師情緒管理心得篇十九
情緒管理是一個(gè)人成長過程中必備的技巧和能力，它不僅在個(gè)人生活中起著重要的作用，也在工作和人際關(guān)系中發(fā)揮著重要的影響。近日，我閱讀了一本關(guān)于情緒管理的書《情緒管理》，通過閱讀和實(shí)踐，我對情緒管理有了更深入的理解和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，這對于我個(gè)人成長以及與他人建立更健康的關(guān)系都起到了積極的作用。
首先，情緒管理意味著對自己的情緒有清晰的認(rèn)知，并且能夠在情緒激動(dòng)的時(shí)候控制自己的情緒。在過去，我常常會(huì)因?yàn)榍榫w過于激動(dòng)而失去理智，激動(dòng)的情緒讓我做出了不理智的決定，對自己和他人造成了傷害。通過《情緒管理》這本書的啟發(fā)，我開始學(xué)會(huì)觀察自己的情緒，了解情緒的來源以及對我的影響。當(dāng)我感到情緒激動(dòng)的時(shí)候，我會(huì)告訴自己停下來，冷靜思考，避免做出沖動(dòng)的決定。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)自己能夠更好地控制自己的情緒，不再因?yàn)榍榫w的波動(dòng)而被動(dòng)地做出決策。
其次，情緒管理還意味著能夠合理地表達(dá)自己的情緒，并且能夠傾聽他人的情緒。在過去，我的情緒常常被壓抑，我不知道如何正確表達(dá)自己的情感，也不懂得傾聽他人的情緒?！肚榫w管理》這本書教會(huì)了我一些關(guān)于情緒表達(dá)和傾聽的技巧。例如，我學(xué)會(huì)了用“我覺得”來表達(dá)自己的情感，而不是用“你為什么”指責(zé)他人。同時(shí)，我開始學(xué)會(huì)用傾聽的姿態(tài)去聽取他人的情緒，盡量理解他人的感受和情感需求。這種情緒表達(dá)和傾聽的技巧不僅讓我更好地與他人相處，也讓我更好地理解自己內(nèi)心的感受。
再次，情緒管理還意味著能夠積極地面對困難和挫折，并且能夠?qū)捜菟说倪^失和錯(cuò)誤。在生活中，每個(gè)人都會(huì)遇到各種困難和挫折，如何應(yīng)對這些困難和挫折，很大程度上取決于我們的情緒管理能力。在讀完《情緒管理》這本書后，我開始學(xué)會(huì)用一種積極的心態(tài)面對困難和挫折，我告訴自己這只是一時(shí)的困境，我相信自己有能力去解決它。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了寬容他人的過失和錯(cuò)誤，理解每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)。這種積極的情緒管理讓我在困難面前更加堅(jiān)定，也使我與他人建立了更加健康和諧的關(guān)系。
最后，情緒管理還意味著能夠在壓力下保持平靜和冷靜，做出明智的決策。在工作中，壓力常常會(huì)使人陷入緊張和焦慮的情緒中，這會(huì)對我們的工作效果和決策產(chǎn)生不良影響。閱讀《情緒管理》這本書后，我開始試著在壓力下保持冷靜和平靜的情緒，我給自己創(chuàng)造一些放松的時(shí)間，放空自己的思緒，這樣我能夠更好地集中注意力。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了在決策之前冷靜思考，避免情緒的干擾。這種情緒管理的技巧使我在工作中更加高效，也在壓力下保持了良好的心態(tài)。
總之，《情緒管理》這本書給予了我很多關(guān)于情緒管理的啟示和指導(dǎo)。通過實(shí)踐和努力，我發(fā)現(xiàn)情緒管理不僅使我個(gè)人成長更加全面，也使我與他人建立更健康、和諧的關(guān)系。在今后的生活和工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的情緒管理能力，做一個(gè)更加理智、平靜和關(guān)愛他人的人。
幼師情緒管理心得篇二十
7月14日，我有參加了《職場壓力與情緒管理》培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課程中，高老師通過活潑多樣、互動(dòng)競爭的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識(shí)，整個(gè)講座形式新穎、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會(huì)交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會(huì)直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會(huì)交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確認(rèn)識(shí)壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實(shí)際的生活理想，如何把握順暢的人際關(guān)系，如何保持良好的.自我心態(tài)，如何清楚的認(rèn)知現(xiàn)狀是我們當(dāng)即要去重點(diǎn)思考的問題。
對待每一天。抱怨喜悅我們都要渡過每一天，為何要選擇抱怨而不選擇喜悅呢?保持樂觀，不要抱怨，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財(cái)富，塞翁失馬，焉知非福。讓我們發(fā)現(xiàn)美好，寬容過去，用好當(dāng)下，服務(wù)他人，提升情商，向著成功邁進(jìn)。