合同的簽署是商業(yè)伙伴之間互相信任、共同發(fā)展的重要基礎。編寫合同時，應明確雙方的身份、交易的對象、條件和條款等重要信息。合同的簽訂應當遵循公平、公正、平等、自愿的原則，確保雙方的合法權益。
團隊合作的合同篇一
甲方：創(chuàng)業(yè)團隊
乙方：范儉(廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會)
為幫助廣西各高校提升學生綜合素質和工作能力，支持中順潔柔紙業(yè)股份有限公司(以下簡稱“中順潔柔”)的市場和人才發(fā)展，中順潔柔紙業(yè)股份有限公司授權廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會，范儉為代表人負責創(chuàng)業(yè)基地建設事項。
一、合作宗旨：
中順潔柔建立“中順潔柔創(chuàng)業(yè)基地”，為大學生創(chuàng)業(yè)、實習和就業(yè)發(fā)展提供平臺。
二、合作內容：
(一)甲乙雙方在公平公正、友好協商的情況下以公司制開展產品合作。
(二)公司注冊資本3萬元整;公司股份比例為甲方65%，乙方35%的。
其中甲乙雙方按股份出支股本金20xx元整，負責項目的日常開支。
(三)乙方負責提供中順潔柔及其他相關服務，甲方負責產品的銷售與推廣。
(四)中順潔柔產品所得利潤按甲方90%，乙方10%的比例分配。
除中順潔柔外的其他產品利潤按股份比例分配。
(五)乙方向甲方提供移動銷售終端app或網站支付后臺服務。
(六)甲方對該公司有一票否決權。
(七)退出機制：甲方團隊成員畢業(yè)后自動退出，并收回股本金。
三、合作原則
(一)合作雙方建立聯絡、信息交換、會議磋商、積極促進等機制，以保證上述項目的落實及取得成效。
(二)建立廉潔共建機制，項目合作應堅持“透明、公平、互利”的原則，有不同意見就及時磋商解決。
四、協議變更
(一)經合作各方協商同意，本協議可以作相應變更。
(二)任何合作方未經與其他方協商，擅自變更本協議條款或者將本協議權利義務轉讓他人，均為無效。
五、禁止行為
(一)未經全體合作人同意，禁止任何合作人私自以團體名義進行業(yè)務活動，如其業(yè)務獲得利益歸合作各方共有，造成損失按實際損失賠償。
(二)禁止合作人經營與團隊相競爭的業(yè)務。
(三)禁止合作方泄露本協議所涉及的`相關商業(yè)秘密。
(四)如合作人違反上述各條，應按實際損失賠償。
六、其他
(一)本合作協議書一式兩份，經雙方代表簽字生效。
(二)本協議在執(zhí)行過程中如有與法律法規(guī)相違，則以法律法規(guī)為準。
(三)雙方若有爭議，應本著友好協商的原則解決;解決不成的，雙方同意向所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方：創(chuàng)業(yè)團隊
(簽章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
乙方：范儉(廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會)
(簽章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
甲方:90后創(chuàng)業(yè)團隊(以下簡稱甲方)
乙方：華中師范大學美術學院(以下簡稱乙方)
雙方本著平等合作，互惠互利的原則，根據《中華人民共和國合同法》相關規(guī)定，經甲乙雙方友好協商，制定以下協議，以保證華中師范大學美術學院元旦晚會圓滿成功，以供雙方共同遵守。
具體條款如下：
一、甲方責任：
1.甲方為此活動的贊助商。
參加此次活動的甲方須是持有合法經營許可證的正規(guī)公司，經過校團委的同意，方可進行此次活動。
2.甲方必須遵守乙方校園管理制度，愛護校內公共財物，保持校內衛(wèi)生清潔，不得影響正常的教學秩序，并保證不損害同學的切身利益。
3.甲方在乙方校園開展活動的時間：
初定為：20xx年12月26日，地點：華中師范大學大學生活動中心五樓。
4.活動中的獎品、視頻等均由甲方提供。
6.甲方有權監(jiān)督活動全部過程并及時與乙方溝通，使之達到甲方的要求。
7.甲方的行為不得涉及現場買賣，不得進行現金交易，如有涉及，一經查處，乙方有權立即終止活動，由此造成的全部損失均由甲方承擔。
二、乙方責任：
1.乙方為此活動的校方具體負責單位。
2.乙方有義務在與甲方簽訂協議后，遵循公平公正的原則，保證甲方在乙方校園的活動順利正常進行。
3.乙方將甲方提供的獎品在活動期間提供給到場同學，作為品質和口碑的宣傳。
4.乙方完成甲方在力所能及的贊助任務。
三、違約責任：
1.甲方如在舉行活動過程中違反乙方校內管理制度，乙方有權請校內保衛(wèi)處等相關人員對甲方相關人員進行管理，情節(jié)嚴重者取消本次活動，并由甲方承擔全部損失。
2.在簽署協議后，如果乙方在活動期間沒有按照合作協議書的要求執(zhí)行或者由于乙方主觀原因造成活動無法正常進行，乙方應返還甲方部分至全部活動經費，具體數額由甲乙雙方協商確定。
四、贊助支付方式
支付時間：20xx年12月25日
五、未盡事宜：
本協議由甲乙雙方共同協商擬定，未盡事宜如需補充和修改，須經雙方共同
協商并簽署相關補充協議。
六、其他：
1.如果甲、乙雙方在執(zhí)行此協議時發(fā)生爭議，甲乙雙方應本著友好協商的原則共同協商解決方案。
未發(fā)生爭議的條款繼續(xù)執(zhí)行，任何一方不得擅自解除協議。
2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：90后創(chuàng)業(yè)團隊乙方：華中師范大學美術學院
代表人：xx代表人：xx
簽約日期：xxxx年xx月xx日簽約日期：xxxx年xx月xx日
團隊合作的合同篇二
5人的取經團隊中，有遠大目光和崇高理想的領導唐僧，有能力超群的業(yè)務開悟者孫悟空，有小司機白龍和好吃懶做的豬八戒和任勞任怨的沙和尚。有專家稱，五個人的取經團隊分別代表金木水火土，是五行的完美結合，五個人的團隊循環(huán)相生，缺一不可。
現在問題是一定要裁掉其中的一個，你會選擇誰?我們一起來分析下： 唐僧
5、白龍馬是唐僧辦公、出差用的座駕，身份地位的象征。
1、唐僧肯定不能裁，直接得到唐太宗（總裁）的任命書，既給袈裟，又給金碗，沒有他就不可能完成總裁的任務——取經。他是項目團隊中最為關鍵的人物，總舵手。
2、孫悟空，法力高強，技術精通，業(yè)務能手(打怪)，可謂是技術攻關隊長，碰到困難(妖怪)，一路排除，保駕護航，確保師傅生命安全，取經道路順暢。況且神魔兩界都有關系戶，各路神魔boss也要三分讓。雖然他有大鬧天宮的前科，但是在五指山下反省和歷練，為人處世及脾氣有所改善。創(chuàng)業(yè)之路，雖然多次受師傅氣，且時常發(fā)脾氣，可是最后還是回到師傅身邊，共度難關路。
俗話說“人非圣賢，熟能無過”。想成大業(yè)者，唐僧必須要有長遠眼光看問題，取舍就在一念之間。有能力的人肯定是有個性的人，看領導怎樣去用好他，揚長避短，把特長發(fā)揮極致。所以，不能沒有孫悟空，光有司令，沒有戰(zhàn)士，留幾個燒菜的后勤，打仗必敗。
3、豬八戒，他原本是天蓬元帥，因色，毀掉前途。他能當上元帥，肯定有他的過人之處，魅力和溝通能力強，而且他性格開朗，充滿活力，特討女人喜歡，受盡孫悟空的欺負，經常背黑鍋，能夠接受任何批評而毫無負擔壓力，心態(tài)特別好，依然開心做好本職工作。他在項目組中承擔了潤滑油的作用。一個團隊如果沒有“開心果”，只是一股沉悶的氛圍，沒有活力和歡樂，想必后果會很嚴重，會被逼瘋。歡快的工作，才能有好的績效，所以，豬八戒不能裁。
4、白龍馬，他是唐僧的座駕，身份地位的的象征，如今企業(yè)哪位高層出差、辦事、接客不開豪車(寶馬、奔馳、奧迪等)?總不能叫他出差辦公坐公交車或步行吧。同時，白龍馬對唐僧來說也大大提高工作效率，間接能節(jié)約成本。所以白龍馬也是不可缺少的。
團隊的目標是取得真經。裁員必須考慮對實現目標的影響。實現目標的挑戰(zhàn) 真經必須由唐帥哥取，主要挑戰(zhàn)有2個：
1、物流：把唐帥哥本人運到西天，路途遙遠，物流是核心。
已知實現目標的挑戰(zhàn)，選擇被裁者意味著對應對挑戰(zhàn)價值較小的成員。用排除法推斷一下。
1、絕對不能裁的是：唐帥哥，這是限制條件。
2、最好別裁的：
-孫保安。只有他的級別比妖魔高。如果把他裁掉，可以請觀音姐姐加入團隊，但是麻煩領導的事肯定不是好事！
3、可以裁的：老好人沙和尚。
為了節(jié)約企業(yè)成本，必要時候就要裁掉沙和尚。如果哪天組織想要召回他時，我想，以沙和尚的性格，他還是會很樂意回來的。不管從長期或短期考慮，裁掉沙和尚，都是比較合理的處理方法。觀點：當今社會，光是埋頭苦干是沒有用的。不論是老板還是員工要想在當今社會立于不敗之地，不被輕易淘汰，必須擁有一技之長，提升自己的核心競爭力，提高自己技能的含金量，成為不可替代的那一個。自然笑到最后的肯定是你。今天的人才贏在學習，勝在改變。人生如“逆水行舟，不進則退”，只有持續(xù)不斷地注入新的知識，才有能源源不斷的前進動力。
團隊合作的合同篇三
合伙人（甲方）：姓名：
性別：
合伙人（乙方）：姓名：
性別：
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條 甲乙雙方自愿合伙經營傲云網絡科技（包含微e互動第三方平臺），初始總價值
為8.2萬元。
甲方負責微e互動平臺的運營和開發(fā)，乙方負責業(yè)務團隊的組建和管理。運營
當中產生的運營費用（如：平臺二次開發(fā)、員工工資、其他公共費用等）為平
臺運營總盈利的20%。甲乙雙方均有知情權。
甲方擁有本平臺的所有權，并占盈利部分70%所得。
乙方擁有本平臺盈利部分的30%所得。
（本條協議截止為20xx年x月xx號。x月xx號以后盈利部分比例自助更改
為甲乙雙方各占50%所得）
第二條 本合伙依法組成合伙團隊，由甲日后負責辦理工商登記。
第三條 本合伙經營協議期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理和簽訂有關協議。
第四條 合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
合作盈余按照協議商定比例分配。
合作債務按照各自所占盈利比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合伙終止：
（一）合伙期滿；
（二）合伙雙方協商同意；
（三）經協商同意更新合伙協議或者無法繼續(xù)完成；
（四）其他法律規(guī)定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條 本協議一式多份，增加合伙人需更新協議相應內容，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
第九條 協議生效后，甲方主要負責技術運營，輔助活動策劃與市場運營。乙方主要負責市場運營，輔助活動策劃和技術運營。
合伙人： ?（簽字） 合伙人： ?（簽字）
簽訂日期：×年×月×日
注：日后若有其他分歧，可協商更改本協議內容。
團隊合作協議
為明確合作各成員的權利與責任，特訂立以下協議條款由團隊各隊員共同執(zhí)行。
1. 每一位組員每天必須花兩個小時以上的時間運營淘寶店，為了團隊的目標，盡出自己的全力。
2. 每位組員必須做好自己的本職工作，按時完成，認真負責有責任心。
3. 本團隊隊長的職務，是制定計劃，確定目標，掌握方向。收集團隊意見，作出決策。
4. 團隊成員之間要
相互鼓勵，有恒心，不怕苦，既然選定了目標，就要堅持下去，出現糾紛應耐心理論，尋找自身原因。 各隊員職責如下：
產品發(fā)布：主要任務是梳理產品、劃分店內類目、上商品、修改產品說明、 統一產品風格以及內容。特別是在上商品的時候，貨號、屬性等信息的完善（必須完善每一件商品的屬性，以優(yōu)化淘寶用戶的體驗索）。
售前推廣：售前客服咨詢方式以旺旺為主。根據銷售量逐步遞增，售前宣傳方式，需要充分利用淘寶網的類目廣告以及鉆石展位、定期活動等。（可以利用扣扣、朋友網、人人網、博客、論壇發(fā)軟文，貼吧發(fā)帖等）
售后服務： ?售后客服在線咨詢主要有查單、質保、售退換貨、
投訴。
庫存管理： 發(fā)貨人員負責驗貨、打包、發(fā)貨、處理退換貨，并且負責網店出入庫統計登帳。淘寶店內商品數量和實際商品數量應保持一致。物流配送默認采用中通快遞(根據個人經驗，蘭天那兒的中通快遞最便宜)特殊情況根據用戶需求選擇快遞公司，需要明確的在店鋪內部公示。
美工：負責店鋪裝修，設計店鋪的整體風格，寶貝的照片美化處理。
團隊合作協議書
甲方：商業(yè)團隊
乙方：
甲乙雙方經過多次溝通，本著充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，精誠合作、互惠互利、共同發(fā)展的原則，愿意結為合作伙伴。雙方合作關系旨在利用甲方團結的.信息庫優(yōu)勢和實施及管理經驗以及乙方良好的人脈關系與綜合素質，使雙方在合作中形成雙贏結果?，F雙方就對合作關系達成如下一致意見，以昭信守。
第一條：合作內容
合作項目名稱：資源共享的銷售項目
第二條：合作方式
1、 在合作時以甲方的名義面對客戶進行工作。
2、 ?乙方聯系的商業(yè)資源為甲方團隊共享資源，不得向甲方內任何成員收取利
潤。
3、 乙方作為項目的具體銷售負責者，在銷售過程中可采取集成分銷的策略。
4、 在本校按商業(yè)團隊聯合會議決定，甲方分配乙方工作，由甲方分配的區(qū)域開
展代理商品或現貨的宣傳，銷售工作。
第三條：合作原則
1、 合作排他性原則：在甲乙雙方有能力開展的工作，乙方應指定甲方為唯一合
作伙伴。與其他學?；虮拘Ｉ虡I(yè)團隊聯系時乙方代表甲方立場。
2、 保密原則：雙方應嚴格保守合作方的各項秘密，不得向第三方泄露。秘密包
括雙方自身商業(yè)機密、業(yè)務狀況、合作情況以及本協議條款。
第四條：終止約定
1、雙方任何一方在對方違反合作原則時，都可提出終止合作關系，并可要求違
約方賠償因違約而造成的經濟損失。
第五條：權利與義務
1、 甲方：
1) 甲方應配合乙方完成市場銷售等工作。
2) 甲方必須對乙方的任何商業(yè)機密進行保密。
3) 甲方有權對乙方的銷售進行全程檢查，如果發(fā)現出現違規(guī)操作者，將通
過團隊會議進行處罰。
4) 甲方通過團隊會議確定會計及網店管理人員。
5) 甲方通過團隊會議在一定情況下可調整分成模式。
6) 在開學銷售工作中，如乙方態(tài)度消極，散播不良情緒，經過商業(yè)團隊銷
售小組會議表決同意，甲方有權取消乙方權利，造成嚴重后果者，甲方保留進一步追究乙方責任的權利。
7) 甲方可得到乙方銷售盈利的百分之二十五用于團隊建設。
8) 發(fā)生下列情況之一時甲方通過商業(yè)團隊會議對乙方予以處罰，情節(jié)嚴重
時取締其銷售資格。
情形一：乙方銷售未在甲方登記的商品，并且私自不按規(guī)定銷售甲方資源庫內產品。
情形二：業(yè)務數據等出現弄虛作假行為。
情形三：向其他同行泄露團隊相關的銷售策略、管理模式、業(yè)務數據等商業(yè)機密。
情形四：作為會計的乙方在財務報表上有不當行為。
2、 乙方：
1) 乙方必須按照商業(yè)團隊的統一指令與所在銷售小組簽定的協議書（商業(yè)
團隊制定），并且乙方向甲方提交本人的聯系情況和銷售計劃，且必須遵守團隊協議規(guī)定。
2) 乙方在簽定協議前須向隊長出示學生證和身份證原件以便甲方確認其身
份，乙方向甲方繳納保證金20元，待乙方產生銷售業(yè)績（20xx年xx月xx日之前）時全額退還。甲方向乙方提供產品信息、商業(yè)資料及票據等。每周銷售工作結束后乙方須將所有票據移交會計，收據丟失自行負責。（注：開錯收據不得撕毀，在其上劃叉并表明作廢即可）。
3) 登記商業(yè)產品：乙方必須將自己銷售的商業(yè)產品詳細情況登記在銷售小
于商業(yè)團隊銷售小組會議上取得甲方的許可方可進行銷售。
4) 報款結算：所有商品銷售的報款與相關收據同時在每周的聯合會議召開
之前上交于甲方，待商業(yè)團隊聯合會議審定財政收支結束之后將利潤返給甲方后，甲方根據自我銷售小組的有關利潤分配辦法進行分配。（注：如乙方在銷售過程中收到假幣由乙方自己負責，甲方不承擔連帶責任）。
5) 出現下面情況之一，給團隊帶來的一切損失均由乙方承擔。
情形一：乙方在工作期間（本校區(qū)新生開學前三天、新生開學后三天）沒有每天按照規(guī)定時間上崗，遇到特殊情況沒有提前十二小時向甲方提出申請。
情形二：乙方在開學前三天沒有及時回崗工作，遇到特殊情況沒有在本校新生開學十天前向甲方提出申請。
情形三：甲方提供給乙方的所有商業(yè)產品，如有遺失，乙方需按成本價賠償團隊。
6) 會計責任：
a于每周團隊會議收集所有乙方當周銷售業(yè)績
b對成員有開收據或證明的團隊開銷予以報銷
c保管團隊經費
d對隊員交叉提貨做記錄
7) 網店管理責任：
a于每周定期對民主湖論壇、大話虎溪內信息予以更新
b聯系線上買家，進行線上交易，線下付貨
c對 圖片進行簡單處理
第六條 利益分配
甲乙雙方利益分成辦法經商定如下：
1、乙方在銷售甲方資源庫內任何產品所得利潤的百分之二十五歸于甲方。
2、乙方通過網店銷售時所得利潤百分之二十五歸于甲方，百分之二十二點五歸于網店管理人員。（暫定）
3、乙方在走訪商家時所支出費用（車費、復印費）由甲方支付?？上驎媹筚~。
第七條 違約責任
本協議雙方應嚴格遵守協議的各項規(guī)定，如因任何一方不履行本協議條款約定的義務都視為違約，違約方應給對方賠償因違約而給對方造成的損失。
第八條 爭議解決
因協議引起的一切爭議，可通過團隊會議進行表決討論。
第九條：其他
1、 本協議一經雙方簽署，即行生效。
2、 本協議一式二份，雙方各持一份，每份協議具有同等法律效力。
3、 本協議未盡事宜，由雙方共同協商簽署補充協議，補充協議與本協議具
有同等法律效力。
4、 本協議最終解釋權歸此商業(yè)團隊所有。
甲方：乙方：
代表人： 身份證號：
時間：時間：
[]
團隊合作的合同篇四
乙方：_____________
甲、乙兩方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好商量，根據xxx有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協議，由兩方共同遵守。
第二條訂立本協議的目的在于確保甲、乙兩方忠實地履行本協議規(guī)定的兩方的職責和權利。乙方作為單獨的企業(yè)法人或經營者進行經濟活動。因此，他必須遵守對全部企業(yè)法人或經營者共同的法律要求，特別是有關資格的規(guī)則以及社會的、財務的商業(yè)要求。作為一個企業(yè)法人或經營者，乙方應就其活動自負一切風險和從合法經營中獲利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇員和合伙人。乙方不是作為甲方委托代表，乙方無權以甲方的名義簽定協議，使甲方在任何方面對第三人承擔責任，或由甲方負擔費用，承擔任何義務。訂立本協議并未授予乙方任何約束甲方或甲方有關企業(yè)之權利，甲方對本協議任何條款有最終的解釋權。
第三條有效期從_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，由簽約日計。除非本協議提前終止，乙方可在協議有效期滿前三個月向甲方提出延長協議合作的書面請求，經甲方同意，可以續(xù)簽《__________合作協議書》。
第五條乙方保護甲方的商標等知識產權，規(guī)范地使用甲方商標標識。乙方有義務協助甲方打假、市場監(jiān)管。舉報、舉證假冒偽劣產品、竄貨以及其它不正當競爭行為。協同甲方與當地相關的執(zhí)法部門進行協調、溝通。乙方只能在甲方授權的區(qū)域內開展業(yè)務，不得在其它區(qū)域銷售商品，如未有其它分銷商經營的區(qū)域，乙方如愿發(fā)展業(yè)務，必須向甲方申請。
第六條乙方有使用甲方授權范圍內的商標、商標標識、vis形象設計及甲方提供的適當范圍的經營技術和商業(yè)秘密的權利。乙方具有從甲方指定進貨渠道進貨并在協議規(guī)定的范圍內進行銷售的權利。具有因甲方提供的產品本身質量問題可無條件退換的權利，但屬乙方經營問題則由乙方自理。獲得甲方所提供的培訓和指導的權利。獨立處理協議約定以外事項的權利。在協議約定的范圍內行使甲方所賦予的權利。承擔市場物流、組織功能的乙方有權推薦、考核所轄范圍內分銷商或零售商。但推薦的分銷商、零售商必須向甲方申請，簽定協議、由甲方頒發(fā)證書后方可運營。
第七條在乙方違背本協議即違法經營、制假、售假、惡意竄貨、侵犯甲方知識產權等嚴重侵害甲方合法權益等行為時，本協議視作立即終止。甲方有權采取對乙方的下列措施：
2.向有關執(zhí)法機關提出執(zhí)法請求，封存乙方全部的帶有甲方商標標識的商品。
3.依法提請司法和執(zhí)法機關追索乙方的賠償責任和法律責任。與此同時乙方必須
（1）結清與甲方（甲方指定的供貨商）的財務往來關系。
（2）不得再進行銷售甲方的商品。
（3）必須承擔客戶后續(xù)服務成本，包括退貨、維修、索賠等。
第八條甲方的商標，屬甲方全部的知識產權，受國家法律保護。全部相關產品的標識，均屬甲方全部。未經甲方事先書面專項授權，乙方不得使用甲方的名稱、商標、公司司標等涉及公司知識產權內容、標識進行工商注冊、招商、廣告等；不得使用甲方提供的標識用于本協議以外的任何交易。乙方承諾不得擅自印刷有關商標、標識及促銷廣告發(fā)布；不得超越本協議所規(guī)定的權利范圍，擅自制作總經銷、總代理、代表處的證書、文件、名片、擱牌、銅牌等進行營業(yè)和運作；不得擅自改變統一的形象進行招牌、燈箱和有關標識物的制作和裝潢。若乙方違反規(guī)定，甲方有權單方面終止協議，乙方除應按規(guī)定承擔違約責任外，還應賠償甲方遭受的一切損失。
第九條如兩方因不可抗力，或非兩方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其業(yè)務，本協議的履行可以終止。如果發(fā)生不可抗力事件，援引不可抗力的當事人必須在15天內或通訊障礙消除之日起_______天內以書面的方式，必要時以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當事人該事件的發(fā)生。如果他在上述期限內未能這樣做，他將不能繼續(xù)從本條協議中獲益。
本協議受xxx法律的管轄。
第十條如果產生有關本協議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，兩方應通過友好商量解決，如果爭議發(fā)生之日起三個月內通過商量不能解決的，或者任何一方拒絕商量的，則任何一方均可訴請本協議簽定地人民法院裁決。
第十一條協議簽署地為南京市。本協議一式兩份，甲乙兩方簽字之日起生效。兩方各備案一份，復印件無效。乙方茲承認簽署本協議，并已閱讀及明白本協議所列條款所包含的規(guī)定，并同意受其約束。
如果某個條文認為是不適用或無效的，可以在本協議的附加協議中予以更改和修正，該條文不適用或無效不應影響整個協議的效力。同時簽署的本協議的附加協議中的更改和修正，與本協議有同等法律效力。
甲方：________________
公章：________________
委托人：_______________
簽定日期：_____________
乙方：_______________
公章：________________
委托人：_______________
簽定日期：____________
團隊合作的合同篇五
合伙人（甲方）：姓名：
性別：
合伙人（乙方）：姓名：
性別：
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條甲乙雙方自愿合伙經營傲云網絡科技（包含微e互動第三方平臺），初始總價值為8.2萬元。
甲方負責微e互動平臺的運營和開發(fā)，乙方負責業(yè)務團隊的組建和管理。運營當中產生的運營費用（如：平臺二次開發(fā)、員工工資、其他公共費用等）為平臺運營總盈利的20%。甲乙雙方均有知情權。
甲方擁有本平臺的所有權，并占盈利部分70%所得。
乙方擁有本平臺盈利部分的30%所得。
（本條協議截止為20xx年x月xx號。x月xx號以后盈利部分比例自助更改為甲乙雙方各占50%所得）
第二條本合伙依法組成合伙團隊，由甲日后負責辦理工商登記。
第三條本合伙經營協議期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理和簽訂有關協議。
第四條合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
合作盈余按照協議商定比例分配。
合作債務按照各自所占盈利比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條出現下列事項，合伙終止：
（一）合伙期滿；
（二）合伙雙方協商同意；
（三）經協商同意更新合伙協議或者無法繼續(xù)完成；
（四）其他法律規(guī)定的情況。
第七條本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條本協議一式多份，增加合伙人需更新協議相應內容，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
第九條協議生效后，甲方主要負責技術運營，輔助活動策劃與市場運營。乙方主要負責市場運營，輔助活動策劃和技術運營。
合伙人：（簽字）合伙人：（簽字）
簽訂日期：_年_月_日
團隊合作的合同篇六
甲方：
乙方：
依據《xxx合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就訂購蘋果的有關事宜達成協議如下：
蘋果個體重量在250克以上一級（依農業(yè)部當前標準）________kg____元________整點貨款記人民幣（大寫）：________________元整。
1、品質優(yōu)良，色澤紅潤，新鮮，熟度為九成。
2、表面干凈，無病、蟲、害，無腐爛、傷果、凍果、畸形。
3、個頭大小均勻，直徑大于或等于8cm。
甲方倉庫
乙方在甲方倉庫，當面過稱驗收。在驗收過程中，如果甲、乙雙方對產量質量發(fā)生爭議，應按《xxx標準化法》的規(guī)定，交質量監(jiān)督檢驗機構解決。
________年____月____日以前交貨。
在合同簽定當天即____月____日甲方向乙方預付定金____萬元，在提貨當天以現金方式支付價款____萬元，并在________年____月____日前付清其余貨款，通過銀行轉帳或以現金方式向乙方支付。
1、若乙方提前定貨，需向甲方，按照預定貨量總金額的____%的預交定金，為乙方存放蘋果期限為_______年___月___日為止。
2、甲方按照乙方的定貨數量妥善保證貨源，不得有假冒偽劣產品，假一賠十。
3、甲方為乙方提供可靠物流服務，物流費用由乙方負責。
乙方負責將蘋果運輸至交貨點，物流費用由甲方承擔。運輸途中如發(fā)生蘋果損傷由乙方負責。如由于不可抗力原因而導致不能正常履行合同時，針對具體嚴重程度，乙方可延遲一周交貨。
合同有效期內，雙方在合伙或合伙之外從對方獲得任何有價值的商業(yè)信息或技術信息應予以嚴格保密，未經對方書面同意不得向第三人披露或泄露，也不得擅自許可別人使用，違反本條將視為嚴重違約，應承擔相應的違約責任并賠償一切由此導致的經濟損失。
甲方違約責任
1、若甲方在合同執(zhí)行中退貨，應償付乙方退貨部分貨款總值____％的違約金，至此造成乙方損失的，還應根據實際情況賠償其他損失。
2、若甲方無故拒收送貨或代運的產品，應向乙方償付被拒收貨款總值____％的違約金，并承擔因此而造成的損失和費用。
3、若甲方未能在規(guī)定時期內提貨，除比照銀行有關延期付款的規(guī)定，按逾期提貨(收購)部分貨款總值計算償付違約金以外，還應承擔乙方在此期間所支付的保管費或保養(yǎng)費，并承擔因此而造成的其他實際損失。
4、甲方未按合同規(guī)定的期限支付剩余款項的，每延遲一日，應向乙方支付剩余款項的萬分之____作為罰息。
5、甲方向乙方預付定金后，甲方不履行或不完全履行預購合同，甲方無權收回未履行部分的預付定金。
6、甲方必須承擔因錯填或臨時改變到貨地點而多支付的其他一切費用。
乙方違約責任：
1、乙方未按合同規(guī)定品名、品級、數量交貨，甲方有權結束合同,并要求甲方賠償貨款總值____%的違約金。
2、乙方未經征得甲方同意，擅自將蘋果轉售他人，甲方有權解除合同，并由乙方賠償其實際損失，償付甲方貨款總值____％的違約金。
4、乙方未能在規(guī)定期限內包裝完畢送貨，至此給甲方造成的損失，應由乙方賠償其實際損失，并償付甲方貨款總值____％的違約金。
5、乙方交售蘋果時，規(guī)格、質量、保鮮等沒有達到農業(yè)部當前標準，甲方有權拒收。同時乙方應向甲方償付該批貨款總值____％的違約金。
6、乙方的包裝不符合規(guī)定，發(fā)貨前需返修或重新包裝的，應負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用。發(fā)貨后因包裝不善給甲方造成損失的，應賠償其實際損失。乙方由于返修或重新包裝而造成逾期交貨的，按逾期交貨處理。
甲、乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行或不能完全履行合同時，應盡快向對方通報理由，經有關主管機關證明后，可允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據情況部分或全部免予承擔違約責任。乙方如果由于不可抗力造成產品質量不符合合同規(guī)定的，不以違約論。對這些產品的處理辦法，可由甲、乙雙方協商決定蘋果購銷合同。蘋果品因受氣候影響早熟或晚熟的，交貨日期經雙方協商，可適當提前或推遲。
1、甲、乙雙方的任何一方要求變更或解除合同時，應及時通知對方，并采用書面形式由雙方達成協議。未達成協議以前，原合同仍然有效。
2、當事人一方接到另一方要求變更或解除合同的建議后，應在收到通知之日起____天內做出答復，當事人雙方另有約定的，按約定的期限答復，逾期不做答復的，即視為默認。
違約金或賠償金，應在甲、乙雙方商定的日期內或由有關部門確定責任后____天內償付，否則，按逾期付款處理。
甲方：
法定代表人：
簽訂日期：________年____月____日
乙方：
法定代表人：
簽訂日期：________年____月____日
團隊合作的合同篇七
旅游團號為：_________
旅游人數：_________
旅游團出發(fā)時間為_________年_________月_________日，結束時間為_________年_________月_________日，共計_________天_________夜。
前款所列旅游線路、行程安排詳見《旅游行程及費用說明表》?！堵糜涡谐碳百M用說明表》經甲、乙雙方簽字作為本合同的組成部分。
團隊合作的合同篇八
本合同從簽訂之日起生效，至本次旅行結束甲方離開乙方安排的交通工具時為止。
甲方（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________
身份證號碼：_________負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
團隊合作的合同篇九
甲方：_________（旅游者或參游單位）
住所或單位地址：_________
電話：_________
手機：_________
乙方：_________（組團旅行社）
地址：_________
電話：_________
手機：_________
甲、乙雙方就甲方參加由乙方組織的本次旅游的有關事項經平等協商，自愿簽訂合同如下：
團隊合作的合同篇十
本旅游團須有一人以上簽約方能成團。如人數未達到，乙方可以于約定出發(fā)日前_________日（不低于5日）通知到甲方，解除合同。
乙方解除合同后，按下列方式之一處理：
1．退還甲方已繳納的全部費用，乙方對甲方不負違約責任。
2．訂立另一旅游合同，費用如有增減，由乙方退回或由甲方補足。
乙方未在約定的時間通知到甲方的，應按照本合同第九條約定賠償甲方。
甲方提供的電話或傳真須是經常使用或能夠及時聯系到的，否則乙方在本條及其他條款中需要通知但通知不到甲方的，不承擔由此產生的賠償責任。兩人以上的游客出游，簽合同時，請至少留兩人的聯系方式。
團隊合作的合同篇十一
甲方應當履行下列義務：
1．甲方所提供的證件及相關資料必須真實有效。
2．甲方應確保自身身體條件適合參加旅游團旅游，并有義務在簽訂本合同時將自身健康狀況如實告知乙方。
3．甲方應妥善保管隨身攜帶的行李物品，未委托乙方代管而損壞或丟失的，責任由甲方自負。
4．甲方在旅游活動中應遵守國家各項法律、法規(guī)和團隊紀律，配合導游完成本次旅游行程，如因個人原因發(fā)生問題，概由甲方自行承擔。
5．甲方應尊重目的地的宗教信仰、民族習慣和風土人情。
團隊合作的合同篇十二
甲方依照本合同第三條約定支付的旅游費用，包含以下項目：
1．代辦證件的手續(xù)費：乙方代甲方辦理所需旅行證件的手續(xù)費。
2．交通客票費：乙方代甲方向民航、鐵路、長途客運公司、水運等公共交通部門購買交通客票的費用。
3．餐飲住宿費：《旅游行程及費用說明表》內所列應由乙方安排的餐飲、住宿費用。
4．游覽費：《旅游行程及費用說明表》內所列應由乙方安排的游覽費用，包括住宿地至游覽地交通費、非旅游者另行付費的旅游項目第一道門票費。
5．接送費：旅游期間從機場、港口、車站等至住宿旅館的接送費用。
6．旅游服務費：乙方提供各項綜合服務收取的費用（不含導游服務費）。
7．專項附加費：經甲方要求由乙方安排的汽車超公里費、風味餐費、游湖費、特殊游覽門票費、文娛費、專業(yè)活動費、保險費、不可預見費等。
8．甲、乙雙方約定的其他費用：_________。
前款第2項的交通客票費，如遇政府調整票價，該費用的退、補依照《合同法》第六十三條辦理。第3項的餐飲住宿費，如甲方要求提高標準，經乙方同意安排的，甲方應補交所需差額。
團隊合作的合同篇十三
旅行社：鄭州市***旅行社有限公司 ;(填寫與公章一致的旅行社全稱)
旅行社業(yè)務經營許可證編號：l-hen***** ; 經營范圍：經營國內和入境旅
(第一章 ——第六章與原文一致，這里不再贅述)
第七章 協議條款
第十九條 旅游時間
出發(fā)時間 201*年*月*日 ，結束時間201*年*月*日，共 ** 天 **夜。
團隊合作的合同篇十四
甲方應于_________年_________月_________日_________時_________分于_________（地點）準時集合出發(fā)。
甲方未準時到約定地點集合出發(fā)，也未能中途加入旅游團的，視為甲方解除合同，乙方可以按照本合同第八條的約定要求賠償相應費用。若因乙方原因未能準時出發(fā)（不可抗拒因素除外），甲方可以按照本合同第九條的約定要求賠償相應費用。
團隊合作的合同篇十五
團隊管理 課題作業(yè)
題目 論團隊合作的重要性
學生姓名高雪
學號 20102331907
學院濱江學院公共管理系
班級人力資源管理（企業(yè)）3班
論團隊合作的重要性
摘要：
團隊顧名思義就是由很多不同類型的人組成一個整體并且以整體為一個單位去進行其他的活動影響團隊作業(yè)的因素有很多，比如團隊成員之間的溝通問題，團隊的激勵政策以及團隊的決策層等等,而在影響團隊效能的諸多因素中,我認為團隊成員之間是否能夠互相協作是影響團隊能否走得更遠的一個非常重要的因素。
關鍵詞：團隊協作，信任，溝通，承擔責任
正文：
在日常生活中我們可以發(fā)現團隊的力量是十分強大的，俗話說 “眾人拾材火焰高”就體現了人多力量大，以團隊形式去做一件事往往會得到事半功倍的效果。但是雖然團隊的功能很強大，但在同隊作業(yè)的過程中，由于團隊這個這個整體是由不同的人群組成的，所以不可避免的會發(fā)生大家意見不一致的時候。那么如果不有效解決分歧，團隊就算有再多的精英也不會達到驚艷的效果。我們都聽過三個和尚的故事“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”我們可以將 “三個和尚”看作是一個團體，但是他們并沒有取得更多的水，反而卻沒有水喝，我們不禁思考為什么會發(fā)生這種情況呢？根據現在的團隊管理的相關知識可以發(fā)現，這“三個和尚”組成的團隊沒有統一的規(guī)章制度、組織渙散，人心浮動，人人自顧自己，并且不想履行自己的責任，對工作相互推卸、不注重團隊之間的協作。所以最后威脅到自己的切身利益。
有首歌唱得好“團結就是力量”，由此可見團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)，將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。當今社會，隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間相互依賴、相互關聯、共同合作，通過必要的行動協調，來解決錯綜復雜的問題。團隊合作可以調動團隊成員的所有資源和才智，開發(fā)團隊應變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。我們的偉大領袖毛澤東同志曾經說過，“團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環(huán)境都會向我們投降”。既然團結協作有這么大的能量，這么多的好處，那如何才能打造一支有著團結協作精神的優(yōu)秀團隊呢！
如今我們最成功的電子商務平臺——淘寶網，就是由馬云團隊創(chuàng)辦的。我為什么不說是由馬云創(chuàng)辦？因為盡管我們耳熟能詳的是馬云的名字，但是同時也不可否認，是因為有了馬云的一整個幕后團隊的支持，相互合作，淘寶網才取得如此傲人的成績。阿里巴巴的夢幻團隊中包括了首席執(zhí)行官馬云，首席財務官蔡崇信，首席技術官吳炯，首席人力官關明生。他們四個人都有自己的優(yōu)勢之處，所以每個人負責的部分也不相同。很明顯阿里巴巴的成功是由馬云帶領的團隊成員打下的江山，并非只是馬云一人的功勞，正是有了團隊成員之間的互補互助，才會在如今電商如林的網絡上依舊占據著主導地位。
成功的團隊合作是由成員間的相互信任，相互溝通以及互相協作構成的。缺少任何一個因素都不行。
一、團結合作的基礎——信任
美國管理者堅信這樣一個簡單的理念：如果連起碼的信任都做不到，那么，團隊協作就是一句空話，絕沒有落實到位的可能。團隊是一個相互協作的群體，它需要團隊成員之間建立相互信任的關系。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力量。團隊成員在承受壓力和困惑時，要相互信賴，就像天空中的風箏一樣，在繩的另一端有人在抓著它，它才能飛得更高；團隊成員在面臨危機與挑戰(zhàn)時，也要相互信任，就像合作獵捕猛獸的獵人一樣，必須不存私心，分工明確，共同行動，這樣才能成功的捕食到獵物。信任，是整個團隊能夠協同合作的十分關鍵的一步。如果團隊成員彼此間沒有充分的信任，其交流就很難發(fā)生，就會喪失彼此合作的基礎，整個團隊也就勢必形同散沙，毫無力量可言。到最后，這個團隊以及這個團隊的成員只會一事無成、毫無建樹。成功團隊的一個重要特征就是團隊成員之間相互信任。也就是說，團隊成員彼此相信各自的品格、個性、特點和工作能力。這種信任可以在團隊內部創(chuàng)造高度互信的互動能量，這種信任將使團隊成員樂于付出，相信團隊的目標并為之付出自己的責任與激情。如果你不相信任何人，你也就不可能被任何人信任；相反，你以坦誠友好的方式待人，對方也往往會以同樣的方式待你。那么，結果可想而知。信任是締造團隊協作的基石。
二、團結合作的前提——有效的溝通
作為個體，要想在團隊中獲得成功，溝通是最基本的要求。溝通是團隊成員獲得職位、有效管理、工作成功、事業(yè)有成的必備技能之一。在很多人的頭腦中，都不能容忍另類思維的存在。于是，在追尋真理的過程中，我們不斷重復著“瞎子摸象”的游戲，也許你摸到了“墻”，我摸到了“繩子”，他摸到了“柱子”??而每個人都抱著固有的思維不放，頑固地堅持著自己的意見，不管這個意見是否全面、具體。俗話說：“一人計短二人計長三人計全”每一個人都在不同的生長環(huán)境、教育環(huán)境、工作環(huán)境中逐漸形成的與他人不同的人生觀、價值觀，對事物的不同理解，以及不同的處事方法。這就造成了同在一個公司、辦公室里工作，你與同事之間會存在某些差異，知識、能力、經歷造成你們在對待和處理工作時，會產生不同的想法。交流是協作的開始，把自己的想法說出來，聽聽對方的想法。“海納百川，有容乃大”
溝通能力在團隊工作中是非常重要的，現代社會是個開放的社會，當你有了好想法、好建議時，要盡快讓別人了解、讓上級采納，為團隊做貢獻。否則，不論你有多么新奇的觀點和重要的想法，如果不能讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于沒有。
三、協作，成功的關鍵
隨著現代社會的發(fā)展，我們面臨的情況和環(huán)境越來越復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。一個人單打獨斗的時代已經成為過去，越來越需要集體的合作。個人的能力再強，也不能面面俱到。因此，團隊成員只有相互信任、團結協作，取長補短，充分發(fā)揮各自的長處，才能共同成長，共達成功的彼岸。
盲人和瘸子，在崎嶇的路上受阻。盲人的困難是看不見路，瘸子的困難是路感到力不從心。于是兩人就利用盲人的強壯和瘸子的眼睛。讓盲人做瘸子的腿，而讓瘸子做盲人的眼睛，這真是一個絕妙的主意，也是一個“強強”組合，讓他們的優(yōu)勢發(fā)揮到了極致，而這樣的組合并沒有暴露出他們任意一方的劣勢。兩個都有缺陷的人在遇到困難時，精誠合作、團結一致、“取長補短”，最后戰(zhàn)勝困難。正確對待自己的短處也就是缺點的話，取別人之長就可以避開自己的缺點，充分發(fā)揮各自的特長，使1+1＞2，這樣就離成功不遠了。團隊合作往往能激發(fā)出團體不可思議的潛力，集體協作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和。
四、勇于承擔，自我完善
負責就是說敢于承擔，對自己負責，更意味著對團隊負責、對團隊成員負責，并將這種負責精神落實到每一個工作的細節(jié)之中。團隊在運作過程中，難免出現失誤，若是每次出現錯誤都互相推卸責任，那么這個團隊就沒有存在的價值。并且一個對團隊工作不負責任的人，往往是一個缺乏自信的人，也是一個無法體會快樂真諦的人。要知道，當你將責任推給他人時，實際上也是將自己的快樂和信息轉移給了他人。任何有利團隊榮譽、有損團隊利益的事情，與每一個團隊成員都是息息相關的，所有的人都擁有不可推卸的責任。一個水桶能裝多少水，不是取決于最高的那塊板，而是取決于最低的那塊板。職場之內，人們一致認定的競爭法則是：強者有強者的游戲規(guī)則，弱者有弱者的生存法則。作為一個團隊成員，必須記住，只有一個完全發(fā)揮作用的團隊，才是一個最具競爭力的團隊；而只有身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才能得到最大程度的體現！當你是團隊中的那塊“短木版”時，應該虛心接受“長木版”的幫助，盡一切努力提高自己的能力，不要讓自己拖整個團隊的后腿，當你是團隊中的那塊“長木版”時，你不能只顧自己前進的腳步，而忽略了“短木版”的存在，那么，你收獲的終將是與“短木版”一樣的成就。當我們身處于一個團隊中時，只有想方設法讓短木板達到長木板的高度，或者讓所有的板子維持“足夠高”的相等高度，才能完全發(fā)揮團隊作用。
參考文獻：
《論團隊合作精神》 馬洪偉
《注重團隊精神培養(yǎng)，全面提高學生素質》 喬守全
團隊合作的合同篇十六
出境社： __________________
旅行社業(yè)務經營許可證編號： __________________。
第一章 術語和定義
第一條本合同術語和定義
1. 團隊出境旅游服務，指出境社依據《中華人民共和國旅游法》、《中國公民出國旅游管理辦法》和《旅行社條例》等法律、法規(guī)，組織旅游者出國旅游及赴中外雙方政府商定的國外邊境區(qū)域和港、澳地區(qū)等旅游目的地旅游，代辦旅游簽證/簽注，代訂公共交通客票，提供餐飲、住宿、游覽等兩項以上服務活動。
2.旅游費用，指旅游者支付給出境社，用于購買本合同約定的旅游服務的費用。
旅游費用包括：
(1)必要的簽證/簽注費用(旅游者自辦的除外);
(2)交通費(含境外機場稅);
(3)住宿費;
(4)餐費(不含酒水費);
(5)出境社統一安排的景區(qū)景點的門票費;
(6)行程中安排的其他項目費用;
(7)導游服務費;
(8)邊境旅游中辦理旅游證件的費用;
(9)出境社、境外地接社等其他服務費用。
旅游費用不包括：
(1)辦理護照、港澳通行證的費用;
(2)辦理離團的費用;
(3)旅游者投保的人身意外傷害保險費用;
(5)境外小費;
(6)行程中發(fā)生的旅游者個人費用，包括但不限于交通工具上的非免費餐飲費、行李超重費，住宿期間的洗衣、通訊 、飲料及酒類費用，個人娛樂費用，個人傷病醫(yī)療費，尋找個人遺失物品的費用及報酬，個人原因造成的賠償費用。
3.履行輔助人，指與旅行社存在合同關系，協助其履行本合同義務，實際提供相關服務的法人、自然人或者其他組織。
4.自由活動，特指《旅游行程單》中安排的自由活動。
5.自行安排活動期間，指《旅游行程單》中安排的自由活動期間、旅游者不參加旅游行程活動期間、每日行程開始前、結束后旅游者離開住宿設施的個人活動期間、旅游者經領隊或者導游同意暫時離團的個人活動期間。
6. 不合理的低價，指出境社提供服務的價格低于接待和服務費用或者低于行業(yè)公認的合理價格，且無正當理由和充分證據證明該價格的合理性。其中，接待和服務費用主要包括出境社提供或者采購餐飲、住宿、交通、游覽、導游或者領隊等服務所支出的費用。
7. 具體購物場所，指購物場所有獨立的商號以及相對清晰、封閉、獨立的經營邊界和明確的經營主體，包括免稅店，大型購物商場，前店后廠的購物場所，景區(qū)內購物場所，景區(qū)周邊或者通往景區(qū)途中的購物場所，服務旅游團隊的專門商店，商品批發(fā)市場和與餐飲、娛樂、停車休息等相關聯的購物場所等。
8.旅游者投保的人身意外傷害保險，指旅游者自己購買或者通過旅行社、航空機票代理點、景區(qū)等保險代理機構購買的以旅行期間自身的生命、身體或者有關利益為保險標的的短期保險，包括但不限于航空意外險、旅游意外險、緊急救援保險、特殊項目意外險。
9.離團，指團隊旅游者在境外經領隊同意不隨團隊完成約定行程的行為。
10.脫團，指團隊旅游者在境外未經領隊同意脫離旅游團隊，不隨團隊完成約定行程的行為。
11.轉團，指由于未達到約定成團人數不能出團，出境社征得旅游者書面同意，在行程開始前將旅游者轉至其他出境社所組的出境旅游團隊履行合同的行為。
12.拼團，指出境社在保證所承諾的服務內容和標準不變的前提下，在簽訂合同時經旅游者同意，與其他出境社招徠的旅游者拼成一個團統一安排旅游服務的行為。
13.不可抗力，指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于因自然原因和社會原因引起的，如自然災害、戰(zhàn)爭、恐怖活動、動亂、騷亂、罷工、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、政府行為。
14.已盡合理注意義務仍不能避免的事件，指因當事人故意或者過失以外的客觀因素引發(fā)的事件，包括但不限于重大禮賓活動導致的交通堵塞，飛機、火車、班輪、城際客運班車等公共客運交通工具延誤或者取消，景點臨時不開放。
15.必要的費用，指出境社履行合同已經發(fā)生的費用以及向地接社或者履行輔助人支付且不可退還的費用, 包括乘坐飛機(車、船)等交通工具的費用(含預訂金)、旅游簽證/簽注費用、飯店住宿費用(含預訂金)、旅游觀光汽車的人均車租等。
16.公共交通經營者，指航空、鐵路、航運客輪、城市公交、地鐵等公共交通工具經營者。
第二章 合同的訂立
第二條 旅游行程單
出境社應當提供帶團號的《旅游行程單》(以下簡稱《行程單》)，經雙方簽字或者蓋章確認后作為本合同的組成部分。《行程單》應當對如下內容作出明確的說明：
(2)旅游目的地地接社的名稱、地址、聯系人和聯系電話;
(5)用餐(早餐和正餐)服務安排及其標準(明確用餐次數、地點、標準);
(7)自由活動的時間;
(8)行程安排的娛樂活動(明確娛樂活動的時間、地點和項目內容);
《行程單》用語須準確清晰，在表明服務標準用語中不應當出現“準×星級”、“豪華”、“僅供參考”、“以為準”、“與同級”等不確定用語。
第三條 訂立合同
旅游者應當認真閱讀本合同條款和《行程單》，在旅游者理解本合同條款及有關附件后，出境社和旅游者應當簽訂書面合同。
由旅游者的代理人訂立合同的，代理人需要出具被代理的旅游者的授權委托書。
第四條 旅游廣告及宣傳品
出境社的旅游廣告及宣傳品應當遵循誠實信用的原則，其內容符合《中華人民共和國民法典》要約規(guī)定的，視為本合同的組成部分，對出境社和旅游者雙方具有約束力。
第三章 合同雙方的權利義務
第五條 出境社的權利
1.根據旅游者的身體健康狀況及相關條件決定是否接納旅游者報名參團;
2.核實旅游者提供的相關信息資料;
3.按照合同約定向旅游者收取全額旅游費用;
4.旅游團隊遇緊急情況時，可以采取安全防范措施和緊急避險措施并要求旅游者配合;
5.拒絕旅游者提出的超出合同約定
團隊合作的合同篇十七
名詞解釋：
1，團隊：的概念：為了實現某一目標而由相互協作的個體組成的正式群體。
團隊：的定義：團隊，又稱為工作團隊，是指為了一個共同的目標而在一起工作的一些人組成的協作單位。
2，團隊精神：是團隊個體為了團隊的整體利益和目標而協同合作的大局意識。
3，責任：一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。（責任是工作出色的前提，是職業(yè)素質的核心。）4，溝通：溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。
5，團隊沖突：指的是兩個或兩個以上的團隊在目標，利益，認識等方面互不相容或互相排斥，從而產生心理或行為上的矛盾，導致抵觸，爭執(zhí)或者攻擊事件。6，目標：目標是個人、部門或整個組織所期望的成果。
7，領導力：就是一種特殊的人際影響力，組織中的每一個人都會去影響他人，也就接受他人的影響，因此每個員工都具有潛在的和現在的領導力。
8，激勵：就是激發(fā)與鼓勵，是指為激發(fā)人的動機，鼓勵人們形成行為，從事某種活動而采取措施的過程。
4，團隊的基本類型：4.1問題解決型團隊4.2自我管理型團隊4.3多功能型團隊4.4虛擬型團隊 五，團隊精神的內涵：5.1協作精神：即個人愿意與他人建立友好關系和相互協作的心理傾向。5.2全局觀念：將個人利益和團隊的整體利益聯系在一起。
5.3責任意識：即團隊成員有著為團隊的成長和興衰而盡忠盡職的意識，忠于團隊的目標與利益，恪盡職守地完成任務并遵守團隊規(guī)章制度等。
5.4互助精神：團隊成員有意愿將個人的信息與資源與團隊其他成員共享，團隊成員之間沒有隔閡。5.5進取精神：團隊成員為了實現團隊的整體利益努力進取，在團隊發(fā)展，團隊戰(zhàn)略和價值實現的過程努力進取，齊心協力，為一個共同的目標而奮斗。
團隊精神并不要求團隊成員犧牲自我，相反，發(fā)揮個性表現特長保證了成員可以共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內在驅動力。
六，團隊精神的作用：6.1它具有聚合團隊成員的凝聚功能。團隊精神通過對群體的意識的培養(yǎng)，通過員工在長期的實踐中形成的習慣，信仰,動機，興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感，歸屬感和認同感，產生一種強大的凝聚力。
6.2它具有團結團隊成員的親和功能。培養(yǎng)團隊精神，使成員齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力，團隊要達到的目標既是單個成員自己所努力的方向，團隊整體的目標順勢分解成各個小目標，在每個員工身上得到落實。
6.3它具有調整團隊成員個體行為的協調功能。群體行為也需要協調，團隊精神所產生的協調力，是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量，氛圍的影響，去約束規(guī)范，協調個體行為。協調個體的行為不與團隊的整體利益相沖突，以達到團隊的目標。
6.4。它具有激勵團隊成員的激勵功能。團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中優(yōu)秀的成員看齊，通過成員之間正常的競爭可以達到相互激勵的目的。
效益，成果的關鍵，是以最低的成本，最高的效率，達到最好效果的行為。對個人而言： 辦事能力。對團隊而言：戰(zhàn)斗力。對組織而言：運行能力。執(zhí)行力就是知行合一。7.2執(zhí)行力的特征：主動性，目標性，果斷性，具體明確。specfic特殊的，明確的，measurable重要的；重大的attainable可達到的，relevant有重大作用的，time-based時限性。
八，(p81)培養(yǎng)主動工作習慣：8.1自動自發(fā)。（不必領導交待，主動地去完成自己應該做的事。）8.2貴在堅持。（職業(yè)生涯中，成功需要具備兩個重要條件：堅持和忍耐。只要有堅強的意志，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天；否則，即使是一個才識卓越的人，也只能遭到失敗的命運。）8.3勇于承擔。（當你的工作堆積如山，壓得你喘不過氣來，而這時上級卻又給你布置下來新的任務。你不要有怨言，不然很可能會被認為沒有能力，或缺乏工作激情。你應該把上級交給你的重任，看作是對你的信任。當所交付的任務確實有難度，其他同事畏縮不前時，要有勇氣出來承擔，關鍵時刻顯示你的膽略，勇氣及能力。）8.4充滿激情。（那些對工作充滿激情的人，猶如熊熊火炬，既能燃燒自己，也能感染影響別人。）
十一，團隊沖突的類型及其特點：11.1建設性沖突：特點：沖突雙方對現實共同的目標都十分關注；彼此樂意了解對方的觀點，意見；大家以爭論問題為中心；互相交換意見的情況不斷增加。作用：建設性沖突對團隊建設和提高團隊效率有積極作用，能增加團隊成員的才干和能力，并對組織的問題提供診斷資訊，而且通過解決沖突，人們還可以學習和掌握有效解決和避免沖突的方法。11.2破壞性沖突：特點：雙方對贏得自己觀點的勝利十分關心；不愿聽取對方的觀點，意見；由問題的爭論轉為人身攻擊；互相交互情況不斷減少，以免完全停止。組織內部的團隊之間需要適當的建設性沖突，破壞性沖突則應該減低到最低的程度。十二，（p127）團隊沖突處理方式：12.1競爭12.2回避12.3遷就12.4妥協12.5合作 十三，制定目標原則：目標必須是具體的（specific）；目標必須是可以衡量的（measurable）； 目標必須是可以達到的（attainable）；目標必須和其他目標具有相關性（relevant）；目標必須具有明確的截止期限（time—based）
15，團隊規(guī)章的原則：支持原則，溝通原則，協調原則，反饋原則，監(jiān)控原則，團隊領導原則，團隊導向原則。
16，團隊文化的構成要素：人，共同目標，團隊的定位，權限，計劃，價值觀。
17，團隊文化的培育原則：將團隊打造成信息共享平臺；將團隊打造成平等的工作平臺；將團隊打造成一個發(fā)揮個性的論壇。18，領導力的根性：積極（漢武大帝），細心（武則天），誠信（李世民），沉穩(wěn)（康熙）。
團隊合作的合同篇一
甲方：創(chuàng)業(yè)團隊
乙方：范儉(廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會)
為幫助廣西各高校提升學生綜合素質和工作能力，支持中順潔柔紙業(yè)股份有限公司(以下簡稱“中順潔柔”)的市場和人才發(fā)展，中順潔柔紙業(yè)股份有限公司授權廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會，范儉為代表人負責創(chuàng)業(yè)基地建設事項。
一、合作宗旨：
中順潔柔建立“中順潔柔創(chuàng)業(yè)基地”，為大學生創(chuàng)業(yè)、實習和就業(yè)發(fā)展提供平臺。
二、合作內容：
(一)甲乙雙方在公平公正、友好協商的情況下以公司制開展產品合作。
(二)公司注冊資本3萬元整;公司股份比例為甲方65%，乙方35%的。
其中甲乙雙方按股份出支股本金20xx元整，負責項目的日常開支。
(三)乙方負責提供中順潔柔及其他相關服務，甲方負責產品的銷售與推廣。
(四)中順潔柔產品所得利潤按甲方90%，乙方10%的比例分配。
除中順潔柔外的其他產品利潤按股份比例分配。
(五)乙方向甲方提供移動銷售終端app或網站支付后臺服務。
(六)甲方對該公司有一票否決權。
(七)退出機制：甲方團隊成員畢業(yè)后自動退出，并收回股本金。
三、合作原則
(一)合作雙方建立聯絡、信息交換、會議磋商、積極促進等機制，以保證上述項目的落實及取得成效。
(二)建立廉潔共建機制，項目合作應堅持“透明、公平、互利”的原則，有不同意見就及時磋商解決。
四、協議變更
(一)經合作各方協商同意，本協議可以作相應變更。
(二)任何合作方未經與其他方協商，擅自變更本協議條款或者將本協議權利義務轉讓他人，均為無效。
五、禁止行為
(一)未經全體合作人同意，禁止任何合作人私自以團體名義進行業(yè)務活動，如其業(yè)務獲得利益歸合作各方共有，造成損失按實際損失賠償。
(二)禁止合作人經營與團隊相競爭的業(yè)務。
(三)禁止合作方泄露本協議所涉及的`相關商業(yè)秘密。
(四)如合作人違反上述各條，應按實際損失賠償。
六、其他
(一)本合作協議書一式兩份，經雙方代表簽字生效。
(二)本協議在執(zhí)行過程中如有與法律法規(guī)相違，則以法律法規(guī)為準。
(三)雙方若有爭議，應本著友好協商的原則解決;解決不成的，雙方同意向所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方：創(chuàng)業(yè)團隊
(簽章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
乙方：范儉(廣西大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)研究會)
(簽章)代表：xx
日期：xxxx年xx月xx日
甲方:90后創(chuàng)業(yè)團隊(以下簡稱甲方)
乙方：華中師范大學美術學院(以下簡稱乙方)
雙方本著平等合作，互惠互利的原則，根據《中華人民共和國合同法》相關規(guī)定，經甲乙雙方友好協商，制定以下協議，以保證華中師范大學美術學院元旦晚會圓滿成功，以供雙方共同遵守。
具體條款如下：
一、甲方責任：
1.甲方為此活動的贊助商。
參加此次活動的甲方須是持有合法經營許可證的正規(guī)公司，經過校團委的同意，方可進行此次活動。
2.甲方必須遵守乙方校園管理制度，愛護校內公共財物，保持校內衛(wèi)生清潔，不得影響正常的教學秩序，并保證不損害同學的切身利益。
3.甲方在乙方校園開展活動的時間：
初定為：20xx年12月26日，地點：華中師范大學大學生活動中心五樓。
4.活動中的獎品、視頻等均由甲方提供。
6.甲方有權監(jiān)督活動全部過程并及時與乙方溝通，使之達到甲方的要求。
7.甲方的行為不得涉及現場買賣，不得進行現金交易，如有涉及，一經查處，乙方有權立即終止活動，由此造成的全部損失均由甲方承擔。
二、乙方責任：
1.乙方為此活動的校方具體負責單位。
2.乙方有義務在與甲方簽訂協議后，遵循公平公正的原則，保證甲方在乙方校園的活動順利正常進行。
3.乙方將甲方提供的獎品在活動期間提供給到場同學，作為品質和口碑的宣傳。
4.乙方完成甲方在力所能及的贊助任務。
三、違約責任：
1.甲方如在舉行活動過程中違反乙方校內管理制度，乙方有權請校內保衛(wèi)處等相關人員對甲方相關人員進行管理，情節(jié)嚴重者取消本次活動，并由甲方承擔全部損失。
2.在簽署協議后，如果乙方在活動期間沒有按照合作協議書的要求執(zhí)行或者由于乙方主觀原因造成活動無法正常進行，乙方應返還甲方部分至全部活動經費，具體數額由甲乙雙方協商確定。
四、贊助支付方式
支付時間：20xx年12月25日
五、未盡事宜：
本協議由甲乙雙方共同協商擬定，未盡事宜如需補充和修改，須經雙方共同
協商并簽署相關補充協議。
六、其他：
1.如果甲、乙雙方在執(zhí)行此協議時發(fā)生爭議，甲乙雙方應本著友好協商的原則共同協商解決方案。
未發(fā)生爭議的條款繼續(xù)執(zhí)行，任何一方不得擅自解除協議。
2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：90后創(chuàng)業(yè)團隊乙方：華中師范大學美術學院
代表人：xx代表人：xx
簽約日期：xxxx年xx月xx日簽約日期：xxxx年xx月xx日
團隊合作的合同篇二
5人的取經團隊中，有遠大目光和崇高理想的領導唐僧，有能力超群的業(yè)務開悟者孫悟空，有小司機白龍和好吃懶做的豬八戒和任勞任怨的沙和尚。有專家稱，五個人的取經團隊分別代表金木水火土，是五行的完美結合，五個人的團隊循環(huán)相生，缺一不可。
現在問題是一定要裁掉其中的一個，你會選擇誰?我們一起來分析下： 唐僧
5、白龍馬是唐僧辦公、出差用的座駕，身份地位的象征。
1、唐僧肯定不能裁，直接得到唐太宗（總裁）的任命書，既給袈裟，又給金碗，沒有他就不可能完成總裁的任務——取經。他是項目團隊中最為關鍵的人物，總舵手。
2、孫悟空，法力高強，技術精通，業(yè)務能手(打怪)，可謂是技術攻關隊長，碰到困難(妖怪)，一路排除，保駕護航，確保師傅生命安全，取經道路順暢。況且神魔兩界都有關系戶，各路神魔boss也要三分讓。雖然他有大鬧天宮的前科，但是在五指山下反省和歷練，為人處世及脾氣有所改善。創(chuàng)業(yè)之路，雖然多次受師傅氣，且時常發(fā)脾氣，可是最后還是回到師傅身邊，共度難關路。
俗話說“人非圣賢，熟能無過”。想成大業(yè)者，唐僧必須要有長遠眼光看問題，取舍就在一念之間。有能力的人肯定是有個性的人，看領導怎樣去用好他，揚長避短，把特長發(fā)揮極致。所以，不能沒有孫悟空，光有司令，沒有戰(zhàn)士，留幾個燒菜的后勤，打仗必敗。
3、豬八戒，他原本是天蓬元帥，因色，毀掉前途。他能當上元帥，肯定有他的過人之處，魅力和溝通能力強，而且他性格開朗，充滿活力，特討女人喜歡，受盡孫悟空的欺負，經常背黑鍋，能夠接受任何批評而毫無負擔壓力，心態(tài)特別好，依然開心做好本職工作。他在項目組中承擔了潤滑油的作用。一個團隊如果沒有“開心果”，只是一股沉悶的氛圍，沒有活力和歡樂，想必后果會很嚴重，會被逼瘋。歡快的工作，才能有好的績效，所以，豬八戒不能裁。
4、白龍馬，他是唐僧的座駕，身份地位的的象征，如今企業(yè)哪位高層出差、辦事、接客不開豪車(寶馬、奔馳、奧迪等)?總不能叫他出差辦公坐公交車或步行吧。同時，白龍馬對唐僧來說也大大提高工作效率，間接能節(jié)約成本。所以白龍馬也是不可缺少的。
團隊的目標是取得真經。裁員必須考慮對實現目標的影響。實現目標的挑戰(zhàn) 真經必須由唐帥哥取，主要挑戰(zhàn)有2個：
1、物流：把唐帥哥本人運到西天，路途遙遠，物流是核心。
已知實現目標的挑戰(zhàn)，選擇被裁者意味著對應對挑戰(zhàn)價值較小的成員。用排除法推斷一下。
1、絕對不能裁的是：唐帥哥，這是限制條件。
2、最好別裁的：
-孫保安。只有他的級別比妖魔高。如果把他裁掉，可以請觀音姐姐加入團隊，但是麻煩領導的事肯定不是好事！
3、可以裁的：老好人沙和尚。
為了節(jié)約企業(yè)成本，必要時候就要裁掉沙和尚。如果哪天組織想要召回他時，我想，以沙和尚的性格，他還是會很樂意回來的。不管從長期或短期考慮，裁掉沙和尚，都是比較合理的處理方法。觀點：當今社會，光是埋頭苦干是沒有用的。不論是老板還是員工要想在當今社會立于不敗之地，不被輕易淘汰，必須擁有一技之長，提升自己的核心競爭力，提高自己技能的含金量，成為不可替代的那一個。自然笑到最后的肯定是你。今天的人才贏在學習，勝在改變。人生如“逆水行舟，不進則退”，只有持續(xù)不斷地注入新的知識，才有能源源不斷的前進動力。
團隊合作的合同篇三
合伙人（甲方）：姓名：
性別：
合伙人（乙方）：姓名：
性別：
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條 甲乙雙方自愿合伙經營傲云網絡科技（包含微e互動第三方平臺），初始總價值
為8.2萬元。
甲方負責微e互動平臺的運營和開發(fā)，乙方負責業(yè)務團隊的組建和管理。運營
當中產生的運營費用（如：平臺二次開發(fā)、員工工資、其他公共費用等）為平
臺運營總盈利的20%。甲乙雙方均有知情權。
甲方擁有本平臺的所有權，并占盈利部分70%所得。
乙方擁有本平臺盈利部分的30%所得。
（本條協議截止為20xx年x月xx號。x月xx號以后盈利部分比例自助更改
為甲乙雙方各占50%所得）
第二條 本合伙依法組成合伙團隊，由甲日后負責辦理工商登記。
第三條 本合伙經營協議期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理和簽訂有關協議。
第四條 合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
合作盈余按照協議商定比例分配。
合作債務按照各自所占盈利比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合伙終止：
（一）合伙期滿；
（二）合伙雙方協商同意；
（三）經協商同意更新合伙協議或者無法繼續(xù)完成；
（四）其他法律規(guī)定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條 本協議一式多份，增加合伙人需更新協議相應內容，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
第九條 協議生效后，甲方主要負責技術運營，輔助活動策劃與市場運營。乙方主要負責市場運營，輔助活動策劃和技術運營。
合伙人： ?（簽字） 合伙人： ?（簽字）
簽訂日期：×年×月×日
注：日后若有其他分歧，可協商更改本協議內容。
團隊合作協議
為明確合作各成員的權利與責任，特訂立以下協議條款由團隊各隊員共同執(zhí)行。
1. 每一位組員每天必須花兩個小時以上的時間運營淘寶店，為了團隊的目標，盡出自己的全力。
2. 每位組員必須做好自己的本職工作，按時完成，認真負責有責任心。
3. 本團隊隊長的職務，是制定計劃，確定目標，掌握方向。收集團隊意見，作出決策。
4. 團隊成員之間要
相互鼓勵，有恒心，不怕苦，既然選定了目標，就要堅持下去，出現糾紛應耐心理論，尋找自身原因。 各隊員職責如下：
產品發(fā)布：主要任務是梳理產品、劃分店內類目、上商品、修改產品說明、 統一產品風格以及內容。特別是在上商品的時候，貨號、屬性等信息的完善（必須完善每一件商品的屬性，以優(yōu)化淘寶用戶的體驗索）。
售前推廣：售前客服咨詢方式以旺旺為主。根據銷售量逐步遞增，售前宣傳方式，需要充分利用淘寶網的類目廣告以及鉆石展位、定期活動等。（可以利用扣扣、朋友網、人人網、博客、論壇發(fā)軟文，貼吧發(fā)帖等）
售后服務： ?售后客服在線咨詢主要有查單、質保、售退換貨、
投訴。
庫存管理： 發(fā)貨人員負責驗貨、打包、發(fā)貨、處理退換貨，并且負責網店出入庫統計登帳。淘寶店內商品數量和實際商品數量應保持一致。物流配送默認采用中通快遞(根據個人經驗，蘭天那兒的中通快遞最便宜)特殊情況根據用戶需求選擇快遞公司，需要明確的在店鋪內部公示。
美工：負責店鋪裝修，設計店鋪的整體風格，寶貝的照片美化處理。
團隊合作協議書
甲方：商業(yè)團隊
乙方：
甲乙雙方經過多次溝通，本著充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，精誠合作、互惠互利、共同發(fā)展的原則，愿意結為合作伙伴。雙方合作關系旨在利用甲方團結的.信息庫優(yōu)勢和實施及管理經驗以及乙方良好的人脈關系與綜合素質，使雙方在合作中形成雙贏結果?，F雙方就對合作關系達成如下一致意見，以昭信守。
第一條：合作內容
合作項目名稱：資源共享的銷售項目
第二條：合作方式
1、 在合作時以甲方的名義面對客戶進行工作。
2、 ?乙方聯系的商業(yè)資源為甲方團隊共享資源，不得向甲方內任何成員收取利
潤。
3、 乙方作為項目的具體銷售負責者，在銷售過程中可采取集成分銷的策略。
4、 在本校按商業(yè)團隊聯合會議決定，甲方分配乙方工作，由甲方分配的區(qū)域開
展代理商品或現貨的宣傳，銷售工作。
第三條：合作原則
1、 合作排他性原則：在甲乙雙方有能力開展的工作，乙方應指定甲方為唯一合
作伙伴。與其他學?；虮拘Ｉ虡I(yè)團隊聯系時乙方代表甲方立場。
2、 保密原則：雙方應嚴格保守合作方的各項秘密，不得向第三方泄露。秘密包
括雙方自身商業(yè)機密、業(yè)務狀況、合作情況以及本協議條款。
第四條：終止約定
1、雙方任何一方在對方違反合作原則時，都可提出終止合作關系，并可要求違
約方賠償因違約而造成的經濟損失。
第五條：權利與義務
1、 甲方：
1) 甲方應配合乙方完成市場銷售等工作。
2) 甲方必須對乙方的任何商業(yè)機密進行保密。
3) 甲方有權對乙方的銷售進行全程檢查，如果發(fā)現出現違規(guī)操作者，將通
過團隊會議進行處罰。
4) 甲方通過團隊會議確定會計及網店管理人員。
5) 甲方通過團隊會議在一定情況下可調整分成模式。
6) 在開學銷售工作中，如乙方態(tài)度消極，散播不良情緒，經過商業(yè)團隊銷
售小組會議表決同意，甲方有權取消乙方權利，造成嚴重后果者，甲方保留進一步追究乙方責任的權利。
7) 甲方可得到乙方銷售盈利的百分之二十五用于團隊建設。
8) 發(fā)生下列情況之一時甲方通過商業(yè)團隊會議對乙方予以處罰，情節(jié)嚴重
時取締其銷售資格。
情形一：乙方銷售未在甲方登記的商品，并且私自不按規(guī)定銷售甲方資源庫內產品。
情形二：業(yè)務數據等出現弄虛作假行為。
情形三：向其他同行泄露團隊相關的銷售策略、管理模式、業(yè)務數據等商業(yè)機密。
情形四：作為會計的乙方在財務報表上有不當行為。
2、 乙方：
1) 乙方必須按照商業(yè)團隊的統一指令與所在銷售小組簽定的協議書（商業(yè)
團隊制定），并且乙方向甲方提交本人的聯系情況和銷售計劃，且必須遵守團隊協議規(guī)定。
2) 乙方在簽定協議前須向隊長出示學生證和身份證原件以便甲方確認其身
份，乙方向甲方繳納保證金20元，待乙方產生銷售業(yè)績（20xx年xx月xx日之前）時全額退還。甲方向乙方提供產品信息、商業(yè)資料及票據等。每周銷售工作結束后乙方須將所有票據移交會計，收據丟失自行負責。（注：開錯收據不得撕毀，在其上劃叉并表明作廢即可）。
3) 登記商業(yè)產品：乙方必須將自己銷售的商業(yè)產品詳細情況登記在銷售小
于商業(yè)團隊銷售小組會議上取得甲方的許可方可進行銷售。
4) 報款結算：所有商品銷售的報款與相關收據同時在每周的聯合會議召開
之前上交于甲方，待商業(yè)團隊聯合會議審定財政收支結束之后將利潤返給甲方后，甲方根據自我銷售小組的有關利潤分配辦法進行分配。（注：如乙方在銷售過程中收到假幣由乙方自己負責，甲方不承擔連帶責任）。
5) 出現下面情況之一，給團隊帶來的一切損失均由乙方承擔。
情形一：乙方在工作期間（本校區(qū)新生開學前三天、新生開學后三天）沒有每天按照規(guī)定時間上崗，遇到特殊情況沒有提前十二小時向甲方提出申請。
情形二：乙方在開學前三天沒有及時回崗工作，遇到特殊情況沒有在本校新生開學十天前向甲方提出申請。
情形三：甲方提供給乙方的所有商業(yè)產品，如有遺失，乙方需按成本價賠償團隊。
6) 會計責任：
a于每周團隊會議收集所有乙方當周銷售業(yè)績
b對成員有開收據或證明的團隊開銷予以報銷
c保管團隊經費
d對隊員交叉提貨做記錄
7) 網店管理責任：
a于每周定期對民主湖論壇、大話虎溪內信息予以更新
b聯系線上買家，進行線上交易，線下付貨
c對 圖片進行簡單處理
第六條 利益分配
甲乙雙方利益分成辦法經商定如下：
1、乙方在銷售甲方資源庫內任何產品所得利潤的百分之二十五歸于甲方。
2、乙方通過網店銷售時所得利潤百分之二十五歸于甲方，百分之二十二點五歸于網店管理人員。（暫定）
3、乙方在走訪商家時所支出費用（車費、復印費）由甲方支付?？上驎媹筚~。
第七條 違約責任
本協議雙方應嚴格遵守協議的各項規(guī)定，如因任何一方不履行本協議條款約定的義務都視為違約，違約方應給對方賠償因違約而給對方造成的損失。
第八條 爭議解決
因協議引起的一切爭議，可通過團隊會議進行表決討論。
第九條：其他
1、 本協議一經雙方簽署，即行生效。
2、 本協議一式二份，雙方各持一份，每份協議具有同等法律效力。
3、 本協議未盡事宜，由雙方共同協商簽署補充協議，補充協議與本協議具
有同等法律效力。
4、 本協議最終解釋權歸此商業(yè)團隊所有。
甲方：乙方：
代表人： 身份證號：
時間：時間：
[]
團隊合作的合同篇四
乙方：_____________
甲、乙兩方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好商量，根據xxx有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協議，由兩方共同遵守。
第二條訂立本協議的目的在于確保甲、乙兩方忠實地履行本協議規(guī)定的兩方的職責和權利。乙方作為單獨的企業(yè)法人或經營者進行經濟活動。因此，他必須遵守對全部企業(yè)法人或經營者共同的法律要求，特別是有關資格的規(guī)則以及社會的、財務的商業(yè)要求。作為一個企業(yè)法人或經營者，乙方應就其活動自負一切風險和從合法經營中獲利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇員和合伙人。乙方不是作為甲方委托代表，乙方無權以甲方的名義簽定協議，使甲方在任何方面對第三人承擔責任，或由甲方負擔費用，承擔任何義務。訂立本協議并未授予乙方任何約束甲方或甲方有關企業(yè)之權利，甲方對本協議任何條款有最終的解釋權。
第三條有效期從_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，由簽約日計。除非本協議提前終止，乙方可在協議有效期滿前三個月向甲方提出延長協議合作的書面請求，經甲方同意，可以續(xù)簽《__________合作協議書》。
第五條乙方保護甲方的商標等知識產權，規(guī)范地使用甲方商標標識。乙方有義務協助甲方打假、市場監(jiān)管。舉報、舉證假冒偽劣產品、竄貨以及其它不正當競爭行為。協同甲方與當地相關的執(zhí)法部門進行協調、溝通。乙方只能在甲方授權的區(qū)域內開展業(yè)務，不得在其它區(qū)域銷售商品，如未有其它分銷商經營的區(qū)域，乙方如愿發(fā)展業(yè)務，必須向甲方申請。
第六條乙方有使用甲方授權范圍內的商標、商標標識、vis形象設計及甲方提供的適當范圍的經營技術和商業(yè)秘密的權利。乙方具有從甲方指定進貨渠道進貨并在協議規(guī)定的范圍內進行銷售的權利。具有因甲方提供的產品本身質量問題可無條件退換的權利，但屬乙方經營問題則由乙方自理。獲得甲方所提供的培訓和指導的權利。獨立處理協議約定以外事項的權利。在協議約定的范圍內行使甲方所賦予的權利。承擔市場物流、組織功能的乙方有權推薦、考核所轄范圍內分銷商或零售商。但推薦的分銷商、零售商必須向甲方申請，簽定協議、由甲方頒發(fā)證書后方可運營。
第七條在乙方違背本協議即違法經營、制假、售假、惡意竄貨、侵犯甲方知識產權等嚴重侵害甲方合法權益等行為時，本協議視作立即終止。甲方有權采取對乙方的下列措施：
2.向有關執(zhí)法機關提出執(zhí)法請求，封存乙方全部的帶有甲方商標標識的商品。
3.依法提請司法和執(zhí)法機關追索乙方的賠償責任和法律責任。與此同時乙方必須
（1）結清與甲方（甲方指定的供貨商）的財務往來關系。
（2）不得再進行銷售甲方的商品。
（3）必須承擔客戶后續(xù)服務成本，包括退貨、維修、索賠等。
第八條甲方的商標，屬甲方全部的知識產權，受國家法律保護。全部相關產品的標識，均屬甲方全部。未經甲方事先書面專項授權，乙方不得使用甲方的名稱、商標、公司司標等涉及公司知識產權內容、標識進行工商注冊、招商、廣告等；不得使用甲方提供的標識用于本協議以外的任何交易。乙方承諾不得擅自印刷有關商標、標識及促銷廣告發(fā)布；不得超越本協議所規(guī)定的權利范圍，擅自制作總經銷、總代理、代表處的證書、文件、名片、擱牌、銅牌等進行營業(yè)和運作；不得擅自改變統一的形象進行招牌、燈箱和有關標識物的制作和裝潢。若乙方違反規(guī)定，甲方有權單方面終止協議，乙方除應按規(guī)定承擔違約責任外，還應賠償甲方遭受的一切損失。
第九條如兩方因不可抗力，或非兩方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其業(yè)務，本協議的履行可以終止。如果發(fā)生不可抗力事件，援引不可抗力的當事人必須在15天內或通訊障礙消除之日起_______天內以書面的方式，必要時以傳真或電傳的方式，立即通知另一方當事人該事件的發(fā)生。如果他在上述期限內未能這樣做，他將不能繼續(xù)從本條協議中獲益。
本協議受xxx法律的管轄。
第十條如果產生有關本協議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，兩方應通過友好商量解決，如果爭議發(fā)生之日起三個月內通過商量不能解決的，或者任何一方拒絕商量的，則任何一方均可訴請本協議簽定地人民法院裁決。
第十一條協議簽署地為南京市。本協議一式兩份，甲乙兩方簽字之日起生效。兩方各備案一份，復印件無效。乙方茲承認簽署本協議，并已閱讀及明白本協議所列條款所包含的規(guī)定，并同意受其約束。
如果某個條文認為是不適用或無效的，可以在本協議的附加協議中予以更改和修正，該條文不適用或無效不應影響整個協議的效力。同時簽署的本協議的附加協議中的更改和修正，與本協議有同等法律效力。
甲方：________________
公章：________________
委托人：_______________
簽定日期：_____________
乙方：_______________
公章：________________
委托人：_______________
簽定日期：____________
團隊合作的合同篇五
合伙人（甲方）：姓名：
性別：
合伙人（乙方）：姓名：
性別：
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條甲乙雙方自愿合伙經營傲云網絡科技（包含微e互動第三方平臺），初始總價值為8.2萬元。
甲方負責微e互動平臺的運營和開發(fā)，乙方負責業(yè)務團隊的組建和管理。運營當中產生的運營費用（如：平臺二次開發(fā)、員工工資、其他公共費用等）為平臺運營總盈利的20%。甲乙雙方均有知情權。
甲方擁有本平臺的所有權，并占盈利部分70%所得。
乙方擁有本平臺盈利部分的30%所得。
（本條協議截止為20xx年x月xx號。x月xx號以后盈利部分比例自助更改為甲乙雙方各占50%所得）
第二條本合伙依法組成合伙團隊，由甲日后負責辦理工商登記。
第三條本合伙經營協議期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理和簽訂有關協議。
第四條合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
合作盈余按照協議商定比例分配。
合作債務按照各自所占盈利比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條出現下列事項，合伙終止：
（一）合伙期滿；
（二）合伙雙方協商同意；
（三）經協商同意更新合伙協議或者無法繼續(xù)完成；
（四）其他法律規(guī)定的情況。
第七條本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條本協議一式多份，增加合伙人需更新協議相應內容，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
第九條協議生效后，甲方主要負責技術運營，輔助活動策劃與市場運營。乙方主要負責市場運營，輔助活動策劃和技術運營。
合伙人：（簽字）合伙人：（簽字）
簽訂日期：_年_月_日
團隊合作的合同篇六
甲方：
乙方：
依據《xxx合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就訂購蘋果的有關事宜達成協議如下：
蘋果個體重量在250克以上一級（依農業(yè)部當前標準）________kg____元________整點貨款記人民幣（大寫）：________________元整。
1、品質優(yōu)良，色澤紅潤，新鮮，熟度為九成。
2、表面干凈，無病、蟲、害，無腐爛、傷果、凍果、畸形。
3、個頭大小均勻，直徑大于或等于8cm。
甲方倉庫
乙方在甲方倉庫，當面過稱驗收。在驗收過程中，如果甲、乙雙方對產量質量發(fā)生爭議，應按《xxx標準化法》的規(guī)定，交質量監(jiān)督檢驗機構解決。
________年____月____日以前交貨。
在合同簽定當天即____月____日甲方向乙方預付定金____萬元，在提貨當天以現金方式支付價款____萬元，并在________年____月____日前付清其余貨款，通過銀行轉帳或以現金方式向乙方支付。
1、若乙方提前定貨，需向甲方，按照預定貨量總金額的____%的預交定金，為乙方存放蘋果期限為_______年___月___日為止。
2、甲方按照乙方的定貨數量妥善保證貨源，不得有假冒偽劣產品，假一賠十。
3、甲方為乙方提供可靠物流服務，物流費用由乙方負責。
乙方負責將蘋果運輸至交貨點，物流費用由甲方承擔。運輸途中如發(fā)生蘋果損傷由乙方負責。如由于不可抗力原因而導致不能正常履行合同時，針對具體嚴重程度，乙方可延遲一周交貨。
合同有效期內，雙方在合伙或合伙之外從對方獲得任何有價值的商業(yè)信息或技術信息應予以嚴格保密，未經對方書面同意不得向第三人披露或泄露，也不得擅自許可別人使用，違反本條將視為嚴重違約，應承擔相應的違約責任并賠償一切由此導致的經濟損失。
甲方違約責任
1、若甲方在合同執(zhí)行中退貨，應償付乙方退貨部分貨款總值____％的違約金，至此造成乙方損失的，還應根據實際情況賠償其他損失。
2、若甲方無故拒收送貨或代運的產品，應向乙方償付被拒收貨款總值____％的違約金，并承擔因此而造成的損失和費用。
3、若甲方未能在規(guī)定時期內提貨，除比照銀行有關延期付款的規(guī)定，按逾期提貨(收購)部分貨款總值計算償付違約金以外，還應承擔乙方在此期間所支付的保管費或保養(yǎng)費，并承擔因此而造成的其他實際損失。
4、甲方未按合同規(guī)定的期限支付剩余款項的，每延遲一日，應向乙方支付剩余款項的萬分之____作為罰息。
5、甲方向乙方預付定金后，甲方不履行或不完全履行預購合同，甲方無權收回未履行部分的預付定金。
6、甲方必須承擔因錯填或臨時改變到貨地點而多支付的其他一切費用。
乙方違約責任：
1、乙方未按合同規(guī)定品名、品級、數量交貨，甲方有權結束合同,并要求甲方賠償貨款總值____%的違約金。
2、乙方未經征得甲方同意，擅自將蘋果轉售他人，甲方有權解除合同，并由乙方賠償其實際損失，償付甲方貨款總值____％的違約金。
4、乙方未能在規(guī)定期限內包裝完畢送貨，至此給甲方造成的損失，應由乙方賠償其實際損失，并償付甲方貨款總值____％的違約金。
5、乙方交售蘋果時，規(guī)格、質量、保鮮等沒有達到農業(yè)部當前標準，甲方有權拒收。同時乙方應向甲方償付該批貨款總值____％的違約金。
6、乙方的包裝不符合規(guī)定，發(fā)貨前需返修或重新包裝的，應負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用。發(fā)貨后因包裝不善給甲方造成損失的，應賠償其實際損失。乙方由于返修或重新包裝而造成逾期交貨的，按逾期交貨處理。
甲、乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行或不能完全履行合同時，應盡快向對方通報理由，經有關主管機關證明后，可允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據情況部分或全部免予承擔違約責任。乙方如果由于不可抗力造成產品質量不符合合同規(guī)定的，不以違約論。對這些產品的處理辦法，可由甲、乙雙方協商決定蘋果購銷合同。蘋果品因受氣候影響早熟或晚熟的，交貨日期經雙方協商，可適當提前或推遲。
1、甲、乙雙方的任何一方要求變更或解除合同時，應及時通知對方，并采用書面形式由雙方達成協議。未達成協議以前，原合同仍然有效。
2、當事人一方接到另一方要求變更或解除合同的建議后，應在收到通知之日起____天內做出答復，當事人雙方另有約定的，按約定的期限答復，逾期不做答復的，即視為默認。
違約金或賠償金，應在甲、乙雙方商定的日期內或由有關部門確定責任后____天內償付，否則，按逾期付款處理。
甲方：
法定代表人：
簽訂日期：________年____月____日
乙方：
法定代表人：
簽訂日期：________年____月____日
團隊合作的合同篇七
旅游團號為：_________
旅游人數：_________
旅游團出發(fā)時間為_________年_________月_________日，結束時間為_________年_________月_________日，共計_________天_________夜。
前款所列旅游線路、行程安排詳見《旅游行程及費用說明表》?！堵糜涡谐碳百M用說明表》經甲、乙雙方簽字作為本合同的組成部分。
團隊合作的合同篇八
本合同從簽訂之日起生效，至本次旅行結束甲方離開乙方安排的交通工具時為止。
甲方（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________
身份證號碼：_________負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
團隊合作的合同篇九
甲方：_________（旅游者或參游單位）
住所或單位地址：_________
電話：_________
手機：_________
乙方：_________（組團旅行社）
地址：_________
電話：_________
手機：_________
甲、乙雙方就甲方參加由乙方組織的本次旅游的有關事項經平等協商，自愿簽訂合同如下：
團隊合作的合同篇十
本旅游團須有一人以上簽約方能成團。如人數未達到，乙方可以于約定出發(fā)日前_________日（不低于5日）通知到甲方，解除合同。
乙方解除合同后，按下列方式之一處理：
1．退還甲方已繳納的全部費用，乙方對甲方不負違約責任。
2．訂立另一旅游合同，費用如有增減，由乙方退回或由甲方補足。
乙方未在約定的時間通知到甲方的，應按照本合同第九條約定賠償甲方。
甲方提供的電話或傳真須是經常使用或能夠及時聯系到的，否則乙方在本條及其他條款中需要通知但通知不到甲方的，不承擔由此產生的賠償責任。兩人以上的游客出游，簽合同時，請至少留兩人的聯系方式。
團隊合作的合同篇十一
甲方應當履行下列義務：
1．甲方所提供的證件及相關資料必須真實有效。
2．甲方應確保自身身體條件適合參加旅游團旅游，并有義務在簽訂本合同時將自身健康狀況如實告知乙方。
3．甲方應妥善保管隨身攜帶的行李物品，未委托乙方代管而損壞或丟失的，責任由甲方自負。
4．甲方在旅游活動中應遵守國家各項法律、法規(guī)和團隊紀律，配合導游完成本次旅游行程，如因個人原因發(fā)生問題，概由甲方自行承擔。
5．甲方應尊重目的地的宗教信仰、民族習慣和風土人情。
團隊合作的合同篇十二
甲方依照本合同第三條約定支付的旅游費用，包含以下項目：
1．代辦證件的手續(xù)費：乙方代甲方辦理所需旅行證件的手續(xù)費。
2．交通客票費：乙方代甲方向民航、鐵路、長途客運公司、水運等公共交通部門購買交通客票的費用。
3．餐飲住宿費：《旅游行程及費用說明表》內所列應由乙方安排的餐飲、住宿費用。
4．游覽費：《旅游行程及費用說明表》內所列應由乙方安排的游覽費用，包括住宿地至游覽地交通費、非旅游者另行付費的旅游項目第一道門票費。
5．接送費：旅游期間從機場、港口、車站等至住宿旅館的接送費用。
6．旅游服務費：乙方提供各項綜合服務收取的費用（不含導游服務費）。
7．專項附加費：經甲方要求由乙方安排的汽車超公里費、風味餐費、游湖費、特殊游覽門票費、文娛費、專業(yè)活動費、保險費、不可預見費等。
8．甲、乙雙方約定的其他費用：_________。
前款第2項的交通客票費，如遇政府調整票價，該費用的退、補依照《合同法》第六十三條辦理。第3項的餐飲住宿費，如甲方要求提高標準，經乙方同意安排的，甲方應補交所需差額。
團隊合作的合同篇十三
旅行社：鄭州市***旅行社有限公司 ;(填寫與公章一致的旅行社全稱)
旅行社業(yè)務經營許可證編號：l-hen***** ; 經營范圍：經營國內和入境旅
(第一章 ——第六章與原文一致，這里不再贅述)
第七章 協議條款
第十九條 旅游時間
出發(fā)時間 201*年*月*日 ，結束時間201*年*月*日，共 ** 天 **夜。
團隊合作的合同篇十四
甲方應于_________年_________月_________日_________時_________分于_________（地點）準時集合出發(fā)。
甲方未準時到約定地點集合出發(fā)，也未能中途加入旅游團的，視為甲方解除合同，乙方可以按照本合同第八條的約定要求賠償相應費用。若因乙方原因未能準時出發(fā)（不可抗拒因素除外），甲方可以按照本合同第九條的約定要求賠償相應費用。
團隊合作的合同篇十五
團隊管理 課題作業(yè)
題目 論團隊合作的重要性
學生姓名高雪
學號 20102331907
學院濱江學院公共管理系
班級人力資源管理（企業(yè)）3班
論團隊合作的重要性
摘要：
團隊顧名思義就是由很多不同類型的人組成一個整體并且以整體為一個單位去進行其他的活動影響團隊作業(yè)的因素有很多，比如團隊成員之間的溝通問題，團隊的激勵政策以及團隊的決策層等等,而在影響團隊效能的諸多因素中,我認為團隊成員之間是否能夠互相協作是影響團隊能否走得更遠的一個非常重要的因素。
關鍵詞：團隊協作，信任，溝通，承擔責任
正文：
在日常生活中我們可以發(fā)現團隊的力量是十分強大的，俗話說 “眾人拾材火焰高”就體現了人多力量大，以團隊形式去做一件事往往會得到事半功倍的效果。但是雖然團隊的功能很強大，但在同隊作業(yè)的過程中，由于團隊這個這個整體是由不同的人群組成的，所以不可避免的會發(fā)生大家意見不一致的時候。那么如果不有效解決分歧，團隊就算有再多的精英也不會達到驚艷的效果。我們都聽過三個和尚的故事“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”我們可以將 “三個和尚”看作是一個團體，但是他們并沒有取得更多的水，反而卻沒有水喝，我們不禁思考為什么會發(fā)生這種情況呢？根據現在的團隊管理的相關知識可以發(fā)現，這“三個和尚”組成的團隊沒有統一的規(guī)章制度、組織渙散，人心浮動，人人自顧自己，并且不想履行自己的責任，對工作相互推卸、不注重團隊之間的協作。所以最后威脅到自己的切身利益。
有首歌唱得好“團結就是力量”，由此可見團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)，將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。當今社會，隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間相互依賴、相互關聯、共同合作，通過必要的行動協調，來解決錯綜復雜的問題。團隊合作可以調動團隊成員的所有資源和才智，開發(fā)團隊應變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。我們的偉大領袖毛澤東同志曾經說過，“團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環(huán)境都會向我們投降”。既然團結協作有這么大的能量，這么多的好處，那如何才能打造一支有著團結協作精神的優(yōu)秀團隊呢！
如今我們最成功的電子商務平臺——淘寶網，就是由馬云團隊創(chuàng)辦的。我為什么不說是由馬云創(chuàng)辦？因為盡管我們耳熟能詳的是馬云的名字，但是同時也不可否認，是因為有了馬云的一整個幕后團隊的支持，相互合作，淘寶網才取得如此傲人的成績。阿里巴巴的夢幻團隊中包括了首席執(zhí)行官馬云，首席財務官蔡崇信，首席技術官吳炯，首席人力官關明生。他們四個人都有自己的優(yōu)勢之處，所以每個人負責的部分也不相同。很明顯阿里巴巴的成功是由馬云帶領的團隊成員打下的江山，并非只是馬云一人的功勞，正是有了團隊成員之間的互補互助，才會在如今電商如林的網絡上依舊占據著主導地位。
成功的團隊合作是由成員間的相互信任，相互溝通以及互相協作構成的。缺少任何一個因素都不行。
一、團結合作的基礎——信任
美國管理者堅信這樣一個簡單的理念：如果連起碼的信任都做不到，那么，團隊協作就是一句空話，絕沒有落實到位的可能。團隊是一個相互協作的群體，它需要團隊成員之間建立相互信任的關系。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力量。團隊成員在承受壓力和困惑時，要相互信賴，就像天空中的風箏一樣，在繩的另一端有人在抓著它，它才能飛得更高；團隊成員在面臨危機與挑戰(zhàn)時，也要相互信任，就像合作獵捕猛獸的獵人一樣，必須不存私心，分工明確，共同行動，這樣才能成功的捕食到獵物。信任，是整個團隊能夠協同合作的十分關鍵的一步。如果團隊成員彼此間沒有充分的信任，其交流就很難發(fā)生，就會喪失彼此合作的基礎，整個團隊也就勢必形同散沙，毫無力量可言。到最后，這個團隊以及這個團隊的成員只會一事無成、毫無建樹。成功團隊的一個重要特征就是團隊成員之間相互信任。也就是說，團隊成員彼此相信各自的品格、個性、特點和工作能力。這種信任可以在團隊內部創(chuàng)造高度互信的互動能量，這種信任將使團隊成員樂于付出，相信團隊的目標并為之付出自己的責任與激情。如果你不相信任何人，你也就不可能被任何人信任；相反，你以坦誠友好的方式待人，對方也往往會以同樣的方式待你。那么，結果可想而知。信任是締造團隊協作的基石。
二、團結合作的前提——有效的溝通
作為個體，要想在團隊中獲得成功，溝通是最基本的要求。溝通是團隊成員獲得職位、有效管理、工作成功、事業(yè)有成的必備技能之一。在很多人的頭腦中，都不能容忍另類思維的存在。于是，在追尋真理的過程中，我們不斷重復著“瞎子摸象”的游戲，也許你摸到了“墻”，我摸到了“繩子”，他摸到了“柱子”??而每個人都抱著固有的思維不放，頑固地堅持著自己的意見，不管這個意見是否全面、具體。俗話說：“一人計短二人計長三人計全”每一個人都在不同的生長環(huán)境、教育環(huán)境、工作環(huán)境中逐漸形成的與他人不同的人生觀、價值觀，對事物的不同理解，以及不同的處事方法。這就造成了同在一個公司、辦公室里工作，你與同事之間會存在某些差異，知識、能力、經歷造成你們在對待和處理工作時，會產生不同的想法。交流是協作的開始，把自己的想法說出來，聽聽對方的想法。“海納百川，有容乃大”
溝通能力在團隊工作中是非常重要的，現代社會是個開放的社會，當你有了好想法、好建議時，要盡快讓別人了解、讓上級采納，為團隊做貢獻。否則，不論你有多么新奇的觀點和重要的想法，如果不能讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于沒有。
三、協作，成功的關鍵
隨著現代社會的發(fā)展，我們面臨的情況和環(huán)境越來越復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。一個人單打獨斗的時代已經成為過去，越來越需要集體的合作。個人的能力再強，也不能面面俱到。因此，團隊成員只有相互信任、團結協作，取長補短，充分發(fā)揮各自的長處，才能共同成長，共達成功的彼岸。
盲人和瘸子，在崎嶇的路上受阻。盲人的困難是看不見路，瘸子的困難是路感到力不從心。于是兩人就利用盲人的強壯和瘸子的眼睛。讓盲人做瘸子的腿，而讓瘸子做盲人的眼睛，這真是一個絕妙的主意，也是一個“強強”組合，讓他們的優(yōu)勢發(fā)揮到了極致，而這樣的組合并沒有暴露出他們任意一方的劣勢。兩個都有缺陷的人在遇到困難時，精誠合作、團結一致、“取長補短”，最后戰(zhàn)勝困難。正確對待自己的短處也就是缺點的話，取別人之長就可以避開自己的缺點，充分發(fā)揮各自的特長，使1+1＞2，這樣就離成功不遠了。團隊合作往往能激發(fā)出團體不可思議的潛力，集體協作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和。
四、勇于承擔，自我完善
負責就是說敢于承擔，對自己負責，更意味著對團隊負責、對團隊成員負責，并將這種負責精神落實到每一個工作的細節(jié)之中。團隊在運作過程中，難免出現失誤，若是每次出現錯誤都互相推卸責任，那么這個團隊就沒有存在的價值。并且一個對團隊工作不負責任的人，往往是一個缺乏自信的人，也是一個無法體會快樂真諦的人。要知道，當你將責任推給他人時，實際上也是將自己的快樂和信息轉移給了他人。任何有利團隊榮譽、有損團隊利益的事情，與每一個團隊成員都是息息相關的，所有的人都擁有不可推卸的責任。一個水桶能裝多少水，不是取決于最高的那塊板，而是取決于最低的那塊板。職場之內，人們一致認定的競爭法則是：強者有強者的游戲規(guī)則，弱者有弱者的生存法則。作為一個團隊成員，必須記住，只有一個完全發(fā)揮作用的團隊，才是一個最具競爭力的團隊；而只有身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才能得到最大程度的體現！當你是團隊中的那塊“短木版”時，應該虛心接受“長木版”的幫助，盡一切努力提高自己的能力，不要讓自己拖整個團隊的后腿，當你是團隊中的那塊“長木版”時，你不能只顧自己前進的腳步，而忽略了“短木版”的存在，那么，你收獲的終將是與“短木版”一樣的成就。當我們身處于一個團隊中時，只有想方設法讓短木板達到長木板的高度，或者讓所有的板子維持“足夠高”的相等高度，才能完全發(fā)揮團隊作用。
參考文獻：
《論團隊合作精神》 馬洪偉
《注重團隊精神培養(yǎng)，全面提高學生素質》 喬守全
團隊合作的合同篇十六
出境社： __________________
旅行社業(yè)務經營許可證編號： __________________。
第一章 術語和定義
第一條本合同術語和定義
1. 團隊出境旅游服務，指出境社依據《中華人民共和國旅游法》、《中國公民出國旅游管理辦法》和《旅行社條例》等法律、法規(guī)，組織旅游者出國旅游及赴中外雙方政府商定的國外邊境區(qū)域和港、澳地區(qū)等旅游目的地旅游，代辦旅游簽證/簽注，代訂公共交通客票，提供餐飲、住宿、游覽等兩項以上服務活動。
2.旅游費用，指旅游者支付給出境社，用于購買本合同約定的旅游服務的費用。
旅游費用包括：
(1)必要的簽證/簽注費用(旅游者自辦的除外);
(2)交通費(含境外機場稅);
(3)住宿費;
(4)餐費(不含酒水費);
(5)出境社統一安排的景區(qū)景點的門票費;
(6)行程中安排的其他項目費用;
(7)導游服務費;
(8)邊境旅游中辦理旅游證件的費用;
(9)出境社、境外地接社等其他服務費用。
旅游費用不包括：
(1)辦理護照、港澳通行證的費用;
(2)辦理離團的費用;
(3)旅游者投保的人身意外傷害保險費用;
(5)境外小費;
(6)行程中發(fā)生的旅游者個人費用，包括但不限于交通工具上的非免費餐飲費、行李超重費，住宿期間的洗衣、通訊 、飲料及酒類費用，個人娛樂費用，個人傷病醫(yī)療費，尋找個人遺失物品的費用及報酬，個人原因造成的賠償費用。
3.履行輔助人，指與旅行社存在合同關系，協助其履行本合同義務，實際提供相關服務的法人、自然人或者其他組織。
4.自由活動，特指《旅游行程單》中安排的自由活動。
5.自行安排活動期間，指《旅游行程單》中安排的自由活動期間、旅游者不參加旅游行程活動期間、每日行程開始前、結束后旅游者離開住宿設施的個人活動期間、旅游者經領隊或者導游同意暫時離團的個人活動期間。
6. 不合理的低價，指出境社提供服務的價格低于接待和服務費用或者低于行業(yè)公認的合理價格，且無正當理由和充分證據證明該價格的合理性。其中，接待和服務費用主要包括出境社提供或者采購餐飲、住宿、交通、游覽、導游或者領隊等服務所支出的費用。
7. 具體購物場所，指購物場所有獨立的商號以及相對清晰、封閉、獨立的經營邊界和明確的經營主體，包括免稅店，大型購物商場，前店后廠的購物場所，景區(qū)內購物場所，景區(qū)周邊或者通往景區(qū)途中的購物場所，服務旅游團隊的專門商店，商品批發(fā)市場和與餐飲、娛樂、停車休息等相關聯的購物場所等。
8.旅游者投保的人身意外傷害保險，指旅游者自己購買或者通過旅行社、航空機票代理點、景區(qū)等保險代理機構購買的以旅行期間自身的生命、身體或者有關利益為保險標的的短期保險，包括但不限于航空意外險、旅游意外險、緊急救援保險、特殊項目意外險。
9.離團，指團隊旅游者在境外經領隊同意不隨團隊完成約定行程的行為。
10.脫團，指團隊旅游者在境外未經領隊同意脫離旅游團隊，不隨團隊完成約定行程的行為。
11.轉團，指由于未達到約定成團人數不能出團，出境社征得旅游者書面同意，在行程開始前將旅游者轉至其他出境社所組的出境旅游團隊履行合同的行為。
12.拼團，指出境社在保證所承諾的服務內容和標準不變的前提下，在簽訂合同時經旅游者同意，與其他出境社招徠的旅游者拼成一個團統一安排旅游服務的行為。
13.不可抗力，指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于因自然原因和社會原因引起的，如自然災害、戰(zhàn)爭、恐怖活動、動亂、騷亂、罷工、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、政府行為。
14.已盡合理注意義務仍不能避免的事件，指因當事人故意或者過失以外的客觀因素引發(fā)的事件，包括但不限于重大禮賓活動導致的交通堵塞，飛機、火車、班輪、城際客運班車等公共客運交通工具延誤或者取消，景點臨時不開放。
15.必要的費用，指出境社履行合同已經發(fā)生的費用以及向地接社或者履行輔助人支付且不可退還的費用, 包括乘坐飛機(車、船)等交通工具的費用(含預訂金)、旅游簽證/簽注費用、飯店住宿費用(含預訂金)、旅游觀光汽車的人均車租等。
16.公共交通經營者，指航空、鐵路、航運客輪、城市公交、地鐵等公共交通工具經營者。
第二章 合同的訂立
第二條 旅游行程單
出境社應當提供帶團號的《旅游行程單》(以下簡稱《行程單》)，經雙方簽字或者蓋章確認后作為本合同的組成部分。《行程單》應當對如下內容作出明確的說明：
(2)旅游目的地地接社的名稱、地址、聯系人和聯系電話;
(5)用餐(早餐和正餐)服務安排及其標準(明確用餐次數、地點、標準);
(7)自由活動的時間;
(8)行程安排的娛樂活動(明確娛樂活動的時間、地點和項目內容);
《行程單》用語須準確清晰，在表明服務標準用語中不應當出現“準×星級”、“豪華”、“僅供參考”、“以為準”、“與同級”等不確定用語。
第三條 訂立合同
旅游者應當認真閱讀本合同條款和《行程單》，在旅游者理解本合同條款及有關附件后，出境社和旅游者應當簽訂書面合同。
由旅游者的代理人訂立合同的，代理人需要出具被代理的旅游者的授權委托書。
第四條 旅游廣告及宣傳品
出境社的旅游廣告及宣傳品應當遵循誠實信用的原則，其內容符合《中華人民共和國民法典》要約規(guī)定的，視為本合同的組成部分，對出境社和旅游者雙方具有約束力。
第三章 合同雙方的權利義務
第五條 出境社的權利
1.根據旅游者的身體健康狀況及相關條件決定是否接納旅游者報名參團;
2.核實旅游者提供的相關信息資料;
3.按照合同約定向旅游者收取全額旅游費用;
4.旅游團隊遇緊急情況時，可以采取安全防范措施和緊急避險措施并要求旅游者配合;
5.拒絕旅游者提出的超出合同約定
團隊合作的合同篇十七
名詞解釋：
1，團隊：的概念：為了實現某一目標而由相互協作的個體組成的正式群體。
團隊：的定義：團隊，又稱為工作團隊，是指為了一個共同的目標而在一起工作的一些人組成的協作單位。
2，團隊精神：是團隊個體為了團隊的整體利益和目標而協同合作的大局意識。
3，責任：一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。（責任是工作出色的前提，是職業(yè)素質的核心。）4，溝通：溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。
5，團隊沖突：指的是兩個或兩個以上的團隊在目標，利益，認識等方面互不相容或互相排斥，從而產生心理或行為上的矛盾，導致抵觸，爭執(zhí)或者攻擊事件。6，目標：目標是個人、部門或整個組織所期望的成果。
7，領導力：就是一種特殊的人際影響力，組織中的每一個人都會去影響他人，也就接受他人的影響，因此每個員工都具有潛在的和現在的領導力。
8，激勵：就是激發(fā)與鼓勵，是指為激發(fā)人的動機，鼓勵人們形成行為，從事某種活動而采取措施的過程。
4，團隊的基本類型：4.1問題解決型團隊4.2自我管理型團隊4.3多功能型團隊4.4虛擬型團隊 五，團隊精神的內涵：5.1協作精神：即個人愿意與他人建立友好關系和相互協作的心理傾向。5.2全局觀念：將個人利益和團隊的整體利益聯系在一起。
5.3責任意識：即團隊成員有著為團隊的成長和興衰而盡忠盡職的意識，忠于團隊的目標與利益，恪盡職守地完成任務并遵守團隊規(guī)章制度等。
5.4互助精神：團隊成員有意愿將個人的信息與資源與團隊其他成員共享，團隊成員之間沒有隔閡。5.5進取精神：團隊成員為了實現團隊的整體利益努力進取，在團隊發(fā)展，團隊戰(zhàn)略和價值實現的過程努力進取，齊心協力，為一個共同的目標而奮斗。
團隊精神并不要求團隊成員犧牲自我，相反，發(fā)揮個性表現特長保證了成員可以共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內在驅動力。
六，團隊精神的作用：6.1它具有聚合團隊成員的凝聚功能。團隊精神通過對群體的意識的培養(yǎng)，通過員工在長期的實踐中形成的習慣，信仰,動機，興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感，歸屬感和認同感，產生一種強大的凝聚力。
6.2它具有團結團隊成員的親和功能。培養(yǎng)團隊精神，使成員齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力，團隊要達到的目標既是單個成員自己所努力的方向，團隊整體的目標順勢分解成各個小目標，在每個員工身上得到落實。
6.3它具有調整團隊成員個體行為的協調功能。群體行為也需要協調，團隊精神所產生的協調力，是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量，氛圍的影響，去約束規(guī)范，協調個體行為。協調個體的行為不與團隊的整體利益相沖突，以達到團隊的目標。
6.4。它具有激勵團隊成員的激勵功能。團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中優(yōu)秀的成員看齊，通過成員之間正常的競爭可以達到相互激勵的目的。
效益，成果的關鍵，是以最低的成本，最高的效率，達到最好效果的行為。對個人而言： 辦事能力。對團隊而言：戰(zhàn)斗力。對組織而言：運行能力。執(zhí)行力就是知行合一。7.2執(zhí)行力的特征：主動性，目標性，果斷性，具體明確。specfic特殊的，明確的，measurable重要的；重大的attainable可達到的，relevant有重大作用的，time-based時限性。
八，(p81)培養(yǎng)主動工作習慣：8.1自動自發(fā)。（不必領導交待，主動地去完成自己應該做的事。）8.2貴在堅持。（職業(yè)生涯中，成功需要具備兩個重要條件：堅持和忍耐。只要有堅強的意志，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天；否則，即使是一個才識卓越的人，也只能遭到失敗的命運。）8.3勇于承擔。（當你的工作堆積如山，壓得你喘不過氣來，而這時上級卻又給你布置下來新的任務。你不要有怨言，不然很可能會被認為沒有能力，或缺乏工作激情。你應該把上級交給你的重任，看作是對你的信任。當所交付的任務確實有難度，其他同事畏縮不前時，要有勇氣出來承擔，關鍵時刻顯示你的膽略，勇氣及能力。）8.4充滿激情。（那些對工作充滿激情的人，猶如熊熊火炬，既能燃燒自己，也能感染影響別人。）
十一，團隊沖突的類型及其特點：11.1建設性沖突：特點：沖突雙方對現實共同的目標都十分關注；彼此樂意了解對方的觀點，意見；大家以爭論問題為中心；互相交換意見的情況不斷增加。作用：建設性沖突對團隊建設和提高團隊效率有積極作用，能增加團隊成員的才干和能力，并對組織的問題提供診斷資訊，而且通過解決沖突，人們還可以學習和掌握有效解決和避免沖突的方法。11.2破壞性沖突：特點：雙方對贏得自己觀點的勝利十分關心；不愿聽取對方的觀點，意見；由問題的爭論轉為人身攻擊；互相交互情況不斷減少，以免完全停止。組織內部的團隊之間需要適當的建設性沖突，破壞性沖突則應該減低到最低的程度。十二，（p127）團隊沖突處理方式：12.1競爭12.2回避12.3遷就12.4妥協12.5合作 十三，制定目標原則：目標必須是具體的（specific）；目標必須是可以衡量的（measurable）； 目標必須是可以達到的（attainable）；目標必須和其他目標具有相關性（relevant）；目標必須具有明確的截止期限（time—based）
15，團隊規(guī)章的原則：支持原則，溝通原則，協調原則，反饋原則，監(jiān)控原則，團隊領導原則，團隊導向原則。
16，團隊文化的構成要素：人，共同目標，團隊的定位，權限，計劃，價值觀。
17，團隊文化的培育原則：將團隊打造成信息共享平臺；將團隊打造成平等的工作平臺；將團隊打造成一個發(fā)揮個性的論壇。18，領導力的根性：積極（漢武大帝），細心（武則天），誠信（李世民），沉穩(wěn)（康熙）。