總結(jié)是一種思考的方式，有助于我們更好地認(rèn)識(shí)自己。如何養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效率是我們應(yīng)該思考的問(wèn)題。總結(jié)是一個(gè)工作或?qū)W習(xí)過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)。在寫總結(jié)前，我們要先進(jìn)行思想準(zhǔn)備，明確總結(jié)的范圍和重點(diǎn)。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家一些靈感和參考。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
國(guó)籍：
目前住地：
民族：
戶籍地：
身高體重：
婚姻狀況：
年齡：
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
月薪要求：
希望工作地區(qū)：
（1）2012.07 - 2013.02xx網(wǎng)（7個(gè)月）
渠道分銷部 | 渠道分銷主管
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)
工作描述：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在渠道的推廣和銷售，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.整合公司內(nèi)部產(chǎn)品資源與外部推廣資源，有效的銷售產(chǎn)品；
3.深度挖掘渠道推廣資源，跟蹤合作進(jìn)度，執(zhí)行公司銷售策略，完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)；
4.規(guī)劃并完善渠道銷售和促銷計(jì)劃，評(píng)估并跟進(jìn)銷售和促銷計(jì)劃的執(zhí)行；
5.維護(hù)與渠道商的良好合作關(guān)系，掌握客戶需求；
6.銷售渠道網(wǎng)站店鋪及產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)管理；
7.協(xié)調(diào)渠道產(chǎn)品銷售供給、客服做單投訴處理等事宜。
（2）2011.03 - 2012.07xxx購(gòu)物（1年4個(gè)月）
銀行業(yè)務(wù)部 | 營(yíng)銷策劃經(jīng)理
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)
工作描述：
1.與銀行合作，負(fù)責(zé)公司在銀行分期商城的運(yùn)營(yíng)，完成公司銷售任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)dm單和分期商城的選品、定價(jià)、pk，保證公司產(chǎn)品在銀行渠道的正常銷售；
3.負(fù)責(zé)日常節(jié)日、主題、常規(guī)活動(dòng)的整理提報(bào)與執(zhí)行；
4.與銀行保持良好的合作聯(lián)系，爭(zhēng)取重要有效的資源提高銷售額；
5.協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)銀行的產(chǎn)品供給、發(fā)貨等事宜；
6.整合銀行可推廣資源和公司的產(chǎn)品資源，制定營(yíng)銷計(jì)劃；
7.關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，時(shí)刻應(yīng)對(duì)，定期整理分析數(shù)據(jù)，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)。
（3）2008.09 - 2011.02xxx（2年5個(gè)月）
商務(wù)合作部 | 活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 企業(yè)性質(zhì)：合資
工作描述：
1.負(fù)責(zé)合作商城常規(guī)、節(jié)日、主題等促銷活動(dòng)的策劃，編寫活動(dòng)方案;
2.跟蹤活動(dòng)的執(zhí)行過(guò)程，進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，提交總結(jié)報(bào)告；
3.制作每周、每月的數(shù)據(jù)報(bào)表，包括銷售、訂單、商城流量等情況；
4.參與討論活動(dòng)外投廣告風(fēng)格、內(nèi)容，廣告語(yǔ)句、進(jìn)行活動(dòng)選品支持；
5.負(fù)責(zé)商品資源的協(xié)調(diào)，部門業(yè)務(wù)銜接（主要是庫(kù)存、補(bǔ)貨、推薦商品等情況）；
6.根據(jù)廣告外投資源制定日常推送計(jì)劃，包括edm、短信、彩信、在各媒體發(fā)布的廣告資源等。
（4）2008.01 - 2008.06四川xx電視臺(tái)（5個(gè)月）
廣告部 | 記者
媒體/出版/影視/文化傳播 | 企業(yè)性質(zhì)：國(guó)家機(jī)關(guān)
工作描述：
從事外出采訪和寫作，對(duì)片子進(jìn)行編輯與制作，編寫廣告語(yǔ)、串聯(lián)詞、產(chǎn)品介紹。直面現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，逐步改變自己來(lái)適應(yīng)。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
第二專業(yè)：
教育經(jīng)歷：
外語(yǔ)：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作有較強(qiáng)的`主動(dòng)性、條理性和計(jì)劃性，思維縝密敏捷，分析能力強(qiáng)。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
目前所在地： 民族： 漢族
戶口所在地： 身材： 163 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲
人才類型： 普通求職
工作年限： 3 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 珠海
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職務(wù)： 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 采購(gòu)與銷售一體，開(kāi)發(fā)客戶，工廠出貨進(jìn)度跟蹤，和客戶業(yè)務(wù)郵件聯(lián)絡(luò)、提供客戶咨詢、報(bào)價(jià)。通過(guò)理論結(jié)合實(shí)際,掌握了從事國(guó)際貿(mào)易的全流程(租船訂艙、報(bào)檢報(bào)驗(yàn)、報(bào)關(guān)、出入倉(cāng)、出口)的技巧,熟悉各種外貿(mào)單證(外貿(mào)合同、信用證、提單、發(fā)票、箱單等)制作及審核。有工廠出口貨物經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作外貿(mào)接單和跟單的全過(guò)程，能夠及時(shí)處理客戶與供應(yīng)商之間發(fā)生的矛盾問(wèn)題，熟知公司的經(jīng)營(yíng)模式，懂得協(xié)調(diào)員工之間的溝通關(guān)系。除此之外，偶爾管理公司財(cái)務(wù)方面的做帳工作，確保公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作可以順利進(jìn)行。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展需要
公司名稱： 起止年月：xx-03 ～ xx-12廣州敏騰實(shí)業(yè)有限公司(topco）
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職務(wù)： 船務(wù)部科長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)一切出口工作，包括安排出口前驗(yàn)貨，租船訂艙，拖車，報(bào)關(guān)，制作單證，配合生產(chǎn)與銷售部門的工作，做到快速銜接這兩個(gè)部門的中間重要環(huán)節(jié)。在運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)意外時(shí)，能及時(shí)并且有效地安排貨物的調(diào)動(dòng)，以保證貨物能按時(shí)正常裝船。此外，還能與報(bào)關(guān)科人員保持良好的溝通關(guān)系，出貨前提供正確的報(bào)關(guān)資料，避免船務(wù)與報(bào)關(guān)部門之間的工作出現(xiàn)脫節(jié)情況。
離職原因： 交通不便
公司名稱： 起止年月：xx-04 ～ xx-10大學(xué)期間廣州交易會(huì)（春、秋）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 翻譯員兼臨時(shí)業(yè)務(wù)員
工作描述： 接待外商客戶，翻譯參展商與外商之間的交流信息，對(duì)客戶提出的訂單要求準(zhǔn)確記錄，以便按照訂單的需要安排準(zhǔn)確的采購(gòu)到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原材料，為生產(chǎn)過(guò)程做好一切的準(zhǔn)備就緒工作。
離職原因： 實(shí)習(xí)
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一： 商務(wù)英語(yǔ) 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
xx-09 xx-07 市一中 高中 -
xx-09 xx-07 華南師范大學(xué) 商務(wù)英語(yǔ) 英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 精通
其它外語(yǔ)能力： 日語(yǔ)初級(jí)，英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)
國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
勤于思考，思維敏捷，做事有條理、有計(jì)劃，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力強(qiáng)；為人親切，謙虛，善于傾聽(tīng)和學(xué)習(xí)；責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。在校期間順利通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)，并拿到學(xué)士學(xué)位，工作期間多次得到上司的好評(píng)。
性格開(kāi)朗，做任何事情都抱著一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，而且決心與恒心并存。
個(gè)人聯(lián)系方式
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
身高：
性別：
就業(yè)時(shí)間：
民族：
學(xué)歷：
出生年月：
所學(xué)專業(yè)：
籍貫：
現(xiàn)居住地：
婚姻狀況：
手機(jī)：
身份證：
e-mail：
工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)。在工作能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)任務(wù)，但也有自己的想法會(huì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通。
本人大學(xué)畢業(yè)后一直在大中型企業(yè)的市場(chǎng)部門做銷售，使我積累了豐富旳工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于市場(chǎng)的判斷分析都有很強(qiáng)的能力、從事過(guò)的行業(yè)涉及到藥品、燈具、空調(diào)和家電市場(chǎng)，對(duì)于這些市場(chǎng)的信息比較了解。
期望工作性質(zhì)：
期望工作地點(diǎn)：
期望工作行業(yè)：
期望工作職位： 渠道/分銷專員
期望工作待遇：
到崗時(shí)間：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：
職位名稱：渠道/分銷專員
部門：渠道部
學(xué)校名稱：寧波電大
所學(xué)專業(yè)：工商管理
計(jì)算機(jī)二級(jí)三級(jí)
英語(yǔ)四級(jí)
課程：電子商務(wù)
內(nèi)容描述：電子商務(wù)專業(yè)培訓(xùn)
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 165 cm 65 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 29 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
工作年限： 5 職 稱： 初級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 花都
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-11 ～ **有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 工程管理中心質(zhì)安主管
工作描述：
1、各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量檢查、安全檢查，并跟蹤整改;
3、編制月度項(xiàng)目工程監(jiān)察評(píng)估月報(bào);
4、督促項(xiàng)目落實(shí)三級(jí)安全教育培訓(xùn)，巡視檢查項(xiàng)目的安全交底資料;
5、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗(yàn)收制度的落實(shí)情況;
6、編制質(zhì)量、安全、文明施工管理辦法等，相關(guān)制度流程;
7、推動(dòng)質(zhì)量安全制度在項(xiàng)目上的執(zhí)行;
8、監(jiān)督項(xiàng)目對(duì)進(jìn)場(chǎng)原材料、半成品的抽樣送檢;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作的執(zhí)行。
離職原因：
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 土建質(zhì)檢主管
工作描述：
1、組織制定質(zhì)量管理大綱、程序和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃;
2、編寫部門質(zhì)檢工程師的工作職責(zé)要求和范圍;
3、制定項(xiàng)目部的質(zhì)保監(jiān)查及質(zhì)保監(jiān)督計(jì)劃;
4、審核施工組織設(shè)計(jì)和施工方案中質(zhì)量控制部分的內(nèi)容;
5、審核作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或施工方案的可行性;
6、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質(zhì)量工藝評(píng)比工作;
7、復(fù)核現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量計(jì)劃，確定質(zhì)量控制點(diǎn)，監(jiān)督質(zhì)檢員、質(zhì)檢工程師落實(shí)執(zhí)行;
8、實(shí)施項(xiàng)目部?jī)?nèi)部質(zhì)量監(jiān)查活動(dòng)，組織各部門接受總公司、外單位的質(zhì)量審核;
10、組織成立施工工藝qc小組，擔(dān)任主要指導(dǎo)成員;
12、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)攪拌站試驗(yàn)室和測(cè)量的檢驗(yàn)工作;
13、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事件的調(diào)查處理，對(duì)質(zhì)量保證體系進(jìn)行持續(xù)地改進(jìn)，并提出報(bào)告;
14、全面負(fù)責(zé)和督促單位工程竣工資料的審查和移交;
16、參與施工前的圖紙會(huì)審，對(duì)實(shí)施工程提供必要的技術(shù)支持。
離職原因： 工作地點(diǎn)流動(dòng)性太大
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 土建質(zhì)檢工程師
工作描述： 1、參與質(zhì)量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負(fù)責(zé)單位工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)劃分的編寫和升級(jí);3、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓(xùn);4、參與三級(jí)驗(yàn)收和施工驗(yàn)收資料的簽署;5、日常對(duì)施工工藝和成品保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，及時(shí)發(fā)出不符合項(xiàng);6、參與施工工藝的檢查和評(píng)比工作;7、參與施工方案中質(zhì)量部分的審核;8、參與各種質(zhì)量問(wèn)題的處理報(bào)告編寫和技術(shù)指導(dǎo);9、工程施工過(guò)程中優(yōu)化、變更的提出、跟蹤;10、及時(shí)統(tǒng)計(jì)不符合項(xiàng)和一次驗(yàn)收合格率上報(bào)qa工程師;11、參加施工工藝qc小組主要成員，指導(dǎo)施工班組實(shí)施;12、材料進(jìn)場(chǎng)的驗(yàn)收和見(jiàn)證取樣，填署材料放行單;13、負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的收集、整理、審核;14、參加單位工程的驗(yàn)收和消缺、尾工的督促整改;15、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協(xié)調(diào);16、接受總公司、外單位的質(zhì)量審核。
離職原因：
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)員兼測(cè)量員
工作描述：
1、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的初始編寫;
2、配合施工工程師參與施工前的圖紙會(huì)審和技術(shù)交底;
3、施工驗(yàn)收資料和施工記錄的編寫和報(bào)驗(yàn);
4、與施工員做好施工布置圖、工期優(yōu)化的策劃和實(shí)施工作;
5、配合測(cè)量工程師根據(jù)廠區(qū)平面布置圖設(shè)立滿足施工需要的二級(jí)導(dǎo)線控制網(wǎng);
6、配合測(cè)量工程師定期復(fù)查導(dǎo)線控制點(diǎn);
7、配合測(cè)量工程師對(duì)建筑物開(kāi)工前的軸線放樣定位及高程引點(diǎn);
8、配合測(cè)量工程根據(jù)設(shè)計(jì)定期對(duì)建筑物做好沉降的觀測(cè)和統(tǒng)計(jì)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 河北工程大學(xué)
所學(xué)專業(yè)： 工程管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-04 20xx-05 廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 土建測(cè)量 中級(jí)技工證
20xx-01 20xx-05 廣東省建筑協(xié)會(huì) 建筑 質(zhì)量員、安全員培訓(xùn)證
20xx-07 20xx-08 廣東省人事廳 施工管理 助理工程師
20xx-09 20xx-01 自習(xí) 建筑工程 二級(jí)建造師
20xx-01 20xx-02 中國(guó)廣東核電核電學(xué)院 核電知識(shí) 培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人掌握iso標(biāo)準(zhǔn)和tqm等質(zhì)量和有關(guān)工程技術(shù)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家及電力、房地產(chǎn)行業(yè)的有關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉發(fā)電廠、房地產(chǎn)土建專業(yè)的施工工藝流程、注意事項(xiàng)和要點(diǎn)，熟練掌握質(zhì)量控制專業(yè)知識(shí)，熟悉專業(yè)所需驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并能正確指導(dǎo)和運(yùn)用于施工過(guò)程中的質(zhì)量控制和質(zhì)量評(píng)價(jià)，具備較強(qiáng)的公關(guān)，溝通和獨(dú)立處理業(yè)務(wù)能力，熟悉整套質(zhì)量評(píng)定和運(yùn)作，精通質(zhì)量業(yè)務(wù)管理，能夠正確處理質(zhì)量問(wèn)題，具有較強(qiáng)的分析能力、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)，善于分析、總結(jié)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格樂(lè)觀、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時(shí)間觀念，富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠(chéng)度，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅(jiān)信“工作的人生最美麗”。
每個(gè)人的目標(biāo)都不同，而我永遠(yuǎn)都是提醒自己，不努力就會(huì)被淘汰，跟不上社會(huì)發(fā)展的潮流;當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不斷學(xué)習(xí)的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我將會(huì)做得更好!因此，不斷的學(xué)習(xí)，虛心的學(xué)習(xí)，才能在社會(huì)上立足，被社會(huì)所吸收、容納!!!
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
姓 名： 張xx 性
別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 遼寧—錦州
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東—惠州
身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東—惠州
希望崗位： 行政/人事類—人事經(jīng)理/主管
行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源主管、 招聘/培訓(xùn)主管
待遇要求： 6000元/月
最快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)
20xx—09 ～ 20xx—07 西安交通大學(xué) 信息工程專業(yè) 本科
1997—09 ～ 20xx—07 遼寧省錦州市第二中學(xué) 無(wú) 高中
20xx—01 ～ 20xx—01 惠州市人才交流中心 人事干部培訓(xùn) 有證書(shū)
至今7年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
***公司名稱 （20xx—06 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)主任 崗位類別： 員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1。主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定。
2。統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)計(jì)劃制定，實(shí)施，內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開(kāi)展。
3。培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)，教材制訂，定期與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作。在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。
4。公司企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展。
***公司名稱 （20xx—12 ～ 20xx—05）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 招聘主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
工作描述：
1。人力資源開(kāi)發(fā)。主導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)中高層人員的招聘與選拔，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘工作。
2。招聘效果的評(píng)估。人力資源報(bào)表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實(shí)施運(yùn)用。
3。招聘渠道的拓展，與招聘機(jī)構(gòu)。勞務(wù)派遣，中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，定時(shí)定量為公司輸入員工。
4。人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才檔案，激勵(lì)員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5。負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動(dòng)，轉(zhuǎn)正，定級(jí)等。
6。參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間
***公司名稱 （20xx—02 ～ 20xx—06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 20xx年2月提升為人力資源主管。
管理：人力資源平臺(tái)建設(shè)，建立人力資源管理的各項(xiàng)程序與規(guī)章制度，用于指導(dǎo)人力資源各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
招聘：
1。主導(dǎo)招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計(jì)劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫(kù)的建立，更新，職員花名冊(cè)的建立。
3。跟進(jìn)分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析
4。建立企業(yè)人才庫(kù)
業(yè)績(jī)考核：
1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績(jī)效管理運(yùn)行制度，
2。進(jìn)行工作分析，形成職位說(shuō)明書(shū)
3。業(yè)績(jī)考核實(shí)際操作
培訓(xùn)：
1。根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測(cè)培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
2。組織開(kāi)展各類型的培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn)。
薪酬：
1。定期開(kāi)展薪酬調(diào)查。
2。參與薪酬方案設(shè)計(jì)。
檔案管理：
1。員工人事檔案的分類管理。
2。人事系統(tǒng)的'維護(hù)。
離職原因： 求發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 市助理人力資源管理師
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。
技能專長(zhǎng)： 熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng)。測(cè)評(píng)系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： cet—4
英語(yǔ)： 良好
發(fā)展方向： 為人踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。謹(jǐn)慎。
良好的人際溝通技巧，樂(lè)于從事人力資源工作，愿意對(duì)人力資源各個(gè)領(lǐng)域有更深刻的理解，合理的運(yùn)用，對(duì)在人力資源方面發(fā)展有強(qiáng)烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。
其他要求： 公司提供一定國(guó)家規(guī)定的福利待遇。五天八小時(shí)制。有廠車接送。
自我評(píng)價(jià)：
1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)模塊，對(duì)招聘績(jī)效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認(rèn)識(shí)及理解。
2。主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作，如招聘計(jì)劃制定，招聘成本預(yù)算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場(chǎng)招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗(yàn)。
3。兼任培訓(xùn)工作，日常培訓(xùn)工作的開(kāi)展，培訓(xùn)調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃參與制定
4。熟練員工考勤，人力資源報(bào)表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對(duì)員工績(jī)效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績(jī)考核及員工薪酬資料。
5。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作熱情，樂(lè)于敬業(yè)。有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6。本人活潑開(kāi)朗，良好的人際溝通。對(duì)公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會(huì)，員工報(bào)刊等有一定的經(jīng)驗(yàn)。
7。熟練的操作電腦辦公軟件
8。目前正在進(jìn)入人力資源知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加過(guò)多次培訓(xùn)。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
姓名：
目前所在：越秀區(qū)
年 齡：31
戶口所在：湖南
國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚
民 族：
漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高：168 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體 重：50 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：
工作年限：10
職 稱：無(wú)
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州,,
廣州白云世界皮具貿(mào)易中心
起止年月：200310 ～ 201012
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：
工作描述： 廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開(kāi)業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場(chǎng)，現(xiàn)已成長(zhǎng)為中國(guó)皮具市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場(chǎng)整體價(jià)值增值超過(guò)30倍。
本人于03年入職公司擔(dān)任物業(yè)管理員，由于當(dāng)時(shí)商場(chǎng)生意冷清、客流量小，導(dǎo)致商場(chǎng)租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個(gè)月后在上級(jí)給予的機(jī)會(huì)中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個(gè)月的時(shí)間，商場(chǎng)招租簽約率為100%，商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績(jī)突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：
1、參與商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；
3、負(fù)責(zé)客戶意見(jiàn)反饋及投訴的最終處理,及重點(diǎn)客戶的管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)整體經(jīng)營(yíng)管理狀況的調(diào)研、分析等;
5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)規(guī)劃、招商、營(yíng)銷和客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及合同條款的審議、簽訂;
6、參與項(xiàng)目后期的招商、銷售、維護(hù)管理工作，及時(shí)與上級(jí)溝通，高效完成公司下達(dá)的長(zhǎng)短期工作任務(wù)目標(biāo)。離職原因：
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：精通
1、曾擔(dān)任過(guò)集團(tuán)10萬(wàn)余平方2個(gè)大型商場(chǎng)的主要招商、租賃管理工作;
2、7年大型商場(chǎng)的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的資源整合能力及組織管理能力;
3、熟悉大型商超規(guī)劃到運(yùn)營(yíng)的管理流程，敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué);
4、較強(qiáng)的公文寫作、編輯能力；了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理?xiàng)l例等；
5、熟悉商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)策劃、招商、租賃、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；
6、有一定的項(xiàng)目管理操作經(jīng)驗(yàn), 并有一定的客戶資源；
7、有較強(qiáng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；
8、工作作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
姓 名： 性別：
婚姻狀況： 民族：
戶 籍： 年齡：
現(xiàn)所在地： 身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：公關(guān)主管
工作年限： 職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)主管。主要工作是：1.負(fù)責(zé)公司新品的公關(guān)計(jì)劃的制定和實(shí)施；2.負(fù)責(zé)日常公關(guān)傳播的媒體投放計(jì)劃制定；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負(fù)責(zé)公關(guān)媒體的投放計(jì)劃的制定；5.負(fù)責(zé)公司的危機(jī)公關(guān)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)平面、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體的關(guān)系建設(shè)和維護(hù)；2.負(fù)責(zé)制定年度和月度的公關(guān)計(jì)劃并執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)品牌和產(chǎn)品的推廣、公關(guān)計(jì)劃；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目（活動(dòng)）的計(jì)劃、組織和實(shí)施；5.負(fù)責(zé)配合銷售部門進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公共事務(wù)管理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)提升公司對(duì)外的整體形象、知名度；2.負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)與客戶和媒體的維護(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶；4.負(fù)責(zé)開(kāi)拓媒體和其他公關(guān)資源；5.負(fù)責(zé)活動(dòng)的線上互動(dòng)與傳播。
教育背景
畢業(yè)院校：xx傳媒大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：廣告學(xué)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
個(gè)人自傳
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲（1992年6月30日）
居住地：廣州
電 話：130（手機(jī)）
e-mail：
[1年8個(gè)月]
公 司：xx公司
行 業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
職 位：工程經(jīng)理
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：數(shù)控模具設(shè)計(jì)
學(xué) 校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
熟悉iso質(zhì)量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;能獨(dú)立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過(guò)程中的品質(zhì)問(wèn)題;能夠獨(dú)立完成新材料的導(dǎo)入以及新模具、新供應(yīng)商的跟蹤及確認(rèn);擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時(shí)有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。多年的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，能單看一張照片，或客戶提到的要求設(shè)計(jì)出客人或老板想要的產(chǎn)品.
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：工程經(jīng)理
20xx/7―至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
工程部 工程經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)部門日常技術(shù)管理工作;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)小組人員的 產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì) 和 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理性 進(jìn)行審核評(píng)估;
3. 獨(dú)立完成 新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 和 舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進(jìn);
5. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品手板性能測(cè)試;
6. 跟進(jìn)新產(chǎn)品由開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)到量產(chǎn)過(guò)程
7. 負(fù)責(zé)制程中重大的工藝、工程、品質(zhì)問(wèn)題處理;
8. 負(fù)責(zé)與相關(guān)工廠溝通解決生產(chǎn)中的問(wèn)題.
9. 對(duì)業(yè)務(wù)或客戶，提供產(chǎn)品技術(shù)支持、問(wèn)題解答;
20xx/6―20xx/6：商業(yè)合作社 [1年]
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
研發(fā)部 研發(fā)工程師
1. 組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)階段的技術(shù)評(píng)審及工藝路線的評(píng)估;
3. 改善不合理的設(shè)計(jì)方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問(wèn)題;
4. 與相關(guān)部門統(tǒng)籌項(xiàng)目管理工作和任務(wù)分配;
5. 從事項(xiàng)目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項(xiàng)目激勵(lì)方案及推動(dòng)實(shí)施.
20xx/9―20xx/6 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院 數(shù)控模具設(shè)計(jì) 本科
20xx/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國(guó)籍：
婚姻狀況：
民族：
培訓(xùn)認(rèn)證：
身高：
誠(chéng)信徽章：
體重：
人才測(cè)評(píng)：
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理：外貿(mào)業(yè)務(wù)員，貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理：外貿(mào)業(yè)務(wù)員 外貿(mào)跟單，市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展主管：市場(chǎng)營(yíng)銷工作年限：3 職 稱：無(wú)職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí) 月薪要求：20003500 希望工作地區(qū)：廣州。
廣州卓越教育有限公司 起止年月：201003 ～ 201008公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校擔(dān)任職位：市場(chǎng)渠道專員工作描述：負(fù)責(zé)公司課外輔導(dǎo)的招生。離職原因：揭陽(yáng)市惠來(lái)實(shí)驗(yàn)中學(xué) 起止年月：200909 ～ 201001公司性質(zhì)：事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校擔(dān)任職位：英語(yǔ)教師兼班主任工作描述：擔(dān)任揭陽(yáng)市惠來(lái)實(shí)驗(yàn)中學(xué)初二（7）、（8）班英語(yǔ)教師和初二（7）班班主任。離職原因：廣州凌英計(jì)算機(jī)有限公司 起止年月：200803 ～ 200906公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位：校園代理主管工作描述：廣州各高校校園代理主管，負(fù)責(zé)開(kāi)拓廣州各高校的計(jì)算機(jī)diy市場(chǎng)。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣東外語(yǔ)藝術(shù)學(xué)院 最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：201006 專業(yè) 一：英語(yǔ)教育 專業(yè)二：國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)200509201006廣東外語(yǔ)藝術(shù)學(xué)院英語(yǔ)教育英語(yǔ)教育（大專）200811201012廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)開(kāi)放學(xué)院國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)（本科）
外語(yǔ)：英語(yǔ) 精通 粵語(yǔ)水平：精通 其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ) 初級(jí) 國(guó)語(yǔ)水平：精通
英語(yǔ)教師：本人精通英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫譯，對(duì)英語(yǔ)教學(xué)法非常熟練，具有初中英語(yǔ)教學(xué)資格證。
國(guó)際貿(mào)易：本人精通國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)，熟悉國(guó)際貿(mào)易與進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
本人性格開(kāi)朗,自信，樂(lè)觀積極向上，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系。工作方面，責(zé)任心強(qiáng)，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，積極參與工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)做到最好。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-珠海年齡：36
現(xiàn)所在地：廣東-珠海身高：170cm
希望地區(qū)：廣東、廣東、廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-資材主管
工業(yè)/工廠類-倉(cāng)庫(kù)管理員
物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
尋求職位：倉(cāng)庫(kù)主管、采購(gòu)
待遇要求：4000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03～20xx-04珠海質(zhì)理管理局叉車證叉車證
20xx-05～20xx-05珠海明格認(rèn)證公司iso內(nèi)審員證iso內(nèi)審員證
工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
xxx公司名稱（20xx-10～20xx-09）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、熟悉貨倉(cāng)收、發(fā)料管理制度，把存放場(chǎng)所規(guī)范至5s要求，防止品質(zhì)發(fā)生變異。
2、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外事務(wù)，與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等相關(guān)部門間的溝通與協(xié)調(diào)；
3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)整體規(guī)劃，倉(cāng)庫(kù)的最高最低庫(kù)存量的工作;
5、熟悉對(duì)損耗類與包裝材料類的采購(gòu)與流程；
6、負(fù)責(zé)對(duì)所部門人員進(jìn)行工作的按排與培訓(xùn)工作。制定倉(cāng)庫(kù)的相關(guān)規(guī)范文件與制度
7、不良物料及呆廢料必須定期處理流程。物料少于存貨量時(shí)需匯報(bào)物控部，以確保生產(chǎn)順暢。
離職原因：公司搬遷
xxx公司名稱（20xx-08～20xx-09）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)管理崗位類別：部門主管
工作描述：
1、熟悉貨倉(cāng)收、發(fā)料管理制度，把存放場(chǎng)所規(guī)范至5s要求，防止品質(zhì)發(fā)生變異。
2、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外事務(wù)，與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等相關(guān)部門間的溝通與協(xié)調(diào)；
3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)整體規(guī)劃，倉(cāng)庫(kù)的最高最低庫(kù)存量的工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)所部門人員進(jìn)行工作的按排與培訓(xùn)工作。制定倉(cāng)庫(kù)的相關(guān)規(guī)范文件與制度
6、不良物料及呆廢料必須定期處理流程。物料少于存貨量時(shí)需匯報(bào)物控部，以確保生產(chǎn)順暢。
xxx公司名稱（20xx-10～20xx-03）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：物控崗位類別：計(jì)劃員/調(diào)度員
工作描述：
1，根據(jù)銷售訂單，配合物控部門做好周/月采購(gòu)計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)按量完成采購(gòu)指標(biāo)，保障生產(chǎn)的連續(xù)。
2，尋找新的原材料以及各種材料新的供應(yīng)渠道，與供應(yīng)商談判到簽訂合同，相應(yīng)了解相關(guān)新的行業(yè)信息。
3，對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量退貨問(wèn)題與之協(xié)商與溝通并得到解決。
4，對(duì)相關(guān)供應(yīng)商的價(jià)格，交貨期，質(zhì)量，服務(wù)等進(jìn)綜合評(píng)估，幫助供應(yīng)商提高供應(yīng)水平，確保供應(yīng)質(zhì)量。
5，做好各種產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析和保存，隨時(shí)為公司提供可靠及時(shí)的產(chǎn)品信息與報(bào)價(jià)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：erp系統(tǒng)，辦公軟件，
技能專長(zhǎng)：iso9000內(nèi)審員證，叉車證
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般日語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：利用自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到崗位中去，把工作做的更好。通過(guò)相互學(xué)習(xí)與溝通，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的工作經(jīng)驗(yàn)。
其他要求：社保
自身情況
自我評(píng)價(jià)：本人不僅可以運(yùn)用以前的工作經(jīng)驗(yàn)，還愿意挑戰(zhàn)更多新的工作。在工作中也許有不同之處，如果被錄用，我相信自己的能力并發(fā)揮自己的潛力，我一定運(yùn)用自己所擁有的經(jīng)驗(yàn)，努力為貴公司的繁榮與發(fā)展盡最大努力。
本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀。具有良好的協(xié)調(diào)性，挑戰(zhàn)性。嚴(yán)格遵守公司的`規(guī)章制度，責(zé)任心強(qiáng)，為了公司的發(fā)展，我將盡全力努力工作。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|30歲（1986年8月26日）
居住地：九江
電話：155******（手機(jī)）
email：xxx
[3個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：物流
職位：派送部營(yíng)業(yè)員
學(xué)歷：本科
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
學(xué)校：井岡山大學(xué)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：市場(chǎng)/營(yíng)銷
目標(biāo)地點(diǎn)：南昌
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：分銷主管
20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3個(gè)月]
所屬行業(yè)：物流
營(yíng)業(yè)部派送部營(yíng)業(yè)員
1.半月白班，半月晚班輪班。
2.晚班工作。主要負(fù)責(zé)晚班司機(jī)收單，貨物進(jìn)出港交接，異常差錯(cuò)處理與回復(fù)，更改申請(qǐng)接聽(tīng)電話，客戶提貨與現(xiàn)金收取并交接。
3.簽收單掃描上傳，打補(bǔ)費(fèi)用申請(qǐng)流程。
4.白班工作：配合配載員匹量配車，接聽(tīng)電話，處理異常，通知客戶自提。
20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品
業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員
1.在江西區(qū)贛州辦駐縣業(yè)務(wù).主要負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理和溝通,回款及公司業(yè)務(wù)任務(wù)達(dá)成。
2.縣城本品市場(chǎng)氛圍營(yíng)建.市場(chǎng)費(fèi)用投放。
20xx/9—20xx/6井岡山大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷本科
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
出生日期：1979年12月25日
居住地：鄭州市
工作年限：5年以上
戶口：鄭州市
目前年薪：8-10萬(wàn)人民幣
目前工作地：武漢市
電子郵件：xiantingliu@
移動(dòng)電話：
自我評(píng)價(jià)
資深銷售及渠道管理人員，銷售和渠道管理工作達(dá)6年,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷,渠道開(kāi)發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),善于溝通,適應(yīng)能力強(qiáng),可迅速進(jìn)入新工作狀態(tài),亦可經(jīng)常出差。
求職意向
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件，數(shù)碼產(chǎn)品，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，系統(tǒng)集成
目標(biāo)職能：區(qū)域銷售管理，區(qū)域銷售經(jīng)理/主管，渠道/分銷主管，客戶經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗(yàn)：
6月—至今：北京訊宜創(chuàng)新電子有限公司
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件公司生意模式：渠道分銷公司規(guī)模：500人
工作經(jīng)歷
11—至今
所屬部門：大區(qū)管理部
職位：大區(qū)經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)華中大區(qū)包括湖北、湖南、江西全線產(chǎn)品的銷售管理、業(yè)務(wù)人員管理、客戶管理等所有前平臺(tái)事宜。
工作業(yè)績(jī)：時(shí)間較短，暫無(wú)突出業(yè)績(jī)。
離職原因家庭需要
5月—年10月
所屬部門：銷售本部
職位：資深客戶經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)河北、山西兩地的區(qū)域銷售。到崗之初，河北區(qū)域客戶分散，實(shí)力較小，難以適應(yīng)公司對(duì)客戶專業(yè)化的管理，而山西整個(gè)到07年5月銷售欠佳，兩地都需要調(diào)整。在公司的大力支持下，08年3月，河北完成客戶整合，銷量顯著提升；而山西區(qū)域本年度1-10月份均超額完成公司的銷售任務(wù)。
工作業(yè)績(jī)：完成河北市場(chǎng)整合，銷量提升2成，并扭轉(zhuǎn)山西銷售頹勢(shì)，使兩地主板客戶躍居公司明星客戶之列。
8月—年4月
所屬部門：銷售本部
職位：產(chǎn)品培訓(xùn)師&高級(jí)客戶經(jīng)理
工作內(nèi)容：黑龍江大量的培訓(xùn)的工作，使得我的培訓(xùn)技能得以提升，加之我負(fù)責(zé)過(guò)門市，使得我對(duì)店面零售頗有體會(huì)，于是公司將安排我主做產(chǎn)品培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)精英主板的定位、銷售話術(shù)即培訓(xùn)文檔的撰寫，客戶培訓(xùn)及客戶經(jīng)理的訓(xùn)導(dǎo)，同時(shí)兼任河南區(qū)域客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)河南銷售。
工作業(yè)績(jī)：從零到有，建立了一套完整的產(chǎn)品培訓(xùn)體系，同時(shí)不脫離市場(chǎng)，使河南主板銷售量翻了一番，市占率上升到前兩名。
5月—年7月
所屬部門：銷售本部
職位：客戶經(jīng)理
工作內(nèi)容：公司安排我負(fù)責(zé)黑龍江區(qū)域全線產(chǎn)品的銷售，對(duì)我來(lái)說(shuō)屬于另一個(gè)全新的工作環(huán)境，進(jìn)入真正的產(chǎn)品分銷、區(qū)域規(guī)劃、客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)；還要全面熟悉公司全線產(chǎn)品的產(chǎn)品性能、價(jià)格及銷售政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品調(diào)查等各項(xiàng)工作。
工作業(yè)績(jī)：當(dāng)時(shí)公司在黑龍江區(qū)域的銷售很差，主營(yíng)產(chǎn)品精英主板在黑龍江全省僅有不到400片的月銷量，我用1個(gè)月時(shí)間走訪市場(chǎng)，4個(gè)月時(shí)間逐漸調(diào)整、建立和完善銷售渠道，終于到年底時(shí)，精英主板在黑龍江的月銷量提升到3000片。硬盤、光磁產(chǎn)品等其他產(chǎn)品銷量也趨于穩(wěn)定。
202月—年5月
所屬部門：銷售本部
職位：渠道分銷專員
工作內(nèi)容：2004年春節(jié)后，公司即調(diào)我回總部，參與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)精英移動(dòng)pc和松下光存儲(chǔ)產(chǎn)品北京分銷。
工作業(yè)績(jī)：由于這兩種產(chǎn)品在比重較小，我有時(shí)間走訪北京各大賣場(chǎng)，了解分銷業(yè)務(wù)，并學(xué)習(xí)公司分銷的各個(gè)流程。3個(gè)月后，這兩種產(chǎn)品完成收尾工作，從公司的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)重退出。
206月—2004年2月
所屬部門：零售部
職位：銷售代表
工作內(nèi)容：自畢業(yè)起即加入北京訊宜，當(dāng)時(shí)薪資1300元，負(fù)責(zé)公司唯一的零售門市（北京海龍大廈473號(hào)）零售業(yè)務(wù)。
工作業(yè)績(jī)：作為大型批發(fā)型公司的北京訊宜，門市業(yè)務(wù)重在展示，并無(wú)銷售和利潤(rùn)要求，但是經(jīng)過(guò)全體門市人員3個(gè)月的.努力，門市除完成展示任務(wù)外，月銷售額突破30萬(wàn)元，利潤(rùn)突破3萬(wàn)元，負(fù)擔(dān)門市所有費(fèi)用外尚有盈余。
教育經(jīng)歷
9月—年6月鄭州大學(xué)︱土木工程︱本科︱英語(yǔ)︱熟練
我所學(xué)的專業(yè)是建筑經(jīng)濟(jì)管理與監(jiān)理，非常理性的一個(gè)學(xué)科。管理類的包括投資風(fēng)險(xiǎn)管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、合同管理等，畢業(yè)設(shè)計(jì)我做的課題是《6西格瑪管理研究》，獲得優(yōu)秀論文。
附加信息
職業(yè)目標(biāo)：立志成為it產(chǎn)品渠道職業(yè)經(jīng)理，為此深入研究it渠道特點(diǎn)、it產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)并應(yīng)用到日常工作中，努力從一個(gè)門市銷售人員做起，全面了解it產(chǎn)品銷售的每個(gè)環(huán)節(jié)，開(kāi)發(fā)銷售渠道、維護(hù)銷售體系、應(yīng)對(duì)渠道客戶多面臨的問(wèn)題并加以指導(dǎo)，努力使自己成為一個(gè)盡可能全面的銷售和渠道管理人員。
團(tuán)隊(duì)工作中甘于舍棄，用于挑戰(zhàn)，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。
對(duì)公司和上司永遠(yuǎn)懷有感恩之心，并將其轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，不心懷抱怨，不背叛離棄，忠于職守。
自我評(píng)價(jià)：誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)好廣泛，勇于創(chuàng)新，嚴(yán)于律己，樂(lè)于助人。喜歡運(yùn)動(dòng)，堅(jiān)持鍛煉身體，身體健康，是一個(gè)勤勤懇懇、自強(qiáng)不息、樂(lè)觀向上的人。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
。如果把我個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)分成三個(gè)階段，我現(xiàn)在已處第三個(gè)階段。同時(shí)我也是按照公司對(duì)我們的要求和個(gè)人制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃循序漸進(jìn)開(kāi)展工作和鍛煉自己。
以下我將從市場(chǎng)層面，渠道層面，和操作層面的門店管理以及財(cái)務(wù)核對(duì)談?wù)勎覀€(gè)人對(duì)我們帥康產(chǎn)品在渠道市場(chǎng)和銷售的想法。
一、市場(chǎng)層面
建材超市作為電器銷售的新興渠道，市場(chǎng)規(guī)模和潛力巨大；從建材渠道來(lái)說(shuō)就分：百安居，樂(lè)華美蘭，東方家園，好美家，天津家居等子系統(tǒng)，從經(jīng)營(yíng)方式來(lái)說(shuō)屬于超市類型；而目前還有商鋪?zhàn)赓U+部分超市如居然之家，紅星美凱龍，武漢康家等。而我們目前所面對(duì)的主要是以百安居和東方家園為代表的建材超市。從渠道管理上，建材超市相對(duì)國(guó)美，蘇寧，大中，永樂(lè)等電器連鎖，扣點(diǎn)較低，開(kāi)單手續(xù)規(guī)范，超市相關(guān)商品關(guān)聯(lián)性強(qiáng)，家居購(gòu)物一體化；購(gòu)物環(huán)境好等便利；同時(shí)銷售容易受季節(jié)性影響，消費(fèi)者認(rèn)知度（門店數(shù)量較少）和接受度相對(duì)電器連鎖來(lái)說(shuō)不高，尚處于消費(fèi)者市場(chǎng)成長(zhǎng)期。據(jù)調(diào)查目前消費(fèi)者在連鎖渠道和在建材超市購(gòu)買電器的比例為8：2，是機(jī)會(huì)！挑戰(zhàn)！
從當(dāng)前國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是以房地產(chǎn)行業(yè)為上游產(chǎn)業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)建材渠道將會(huì)充滿機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。以北京市場(chǎng)百安居xx年“五一期間七天滿買廚衛(wèi)電器xx送xx”活動(dòng)案例來(lái)看，就具有相當(dāng)?shù)拇硇浴?BR> 分析如下：
具體活動(dòng)內(nèi)容是，在百安居購(gòu)買任何品牌的煙機(jī)、灶具、消毒柜，滿兩千元即可參加返兩千元櫥柜券的活動(dòng)。此次的活動(dòng)百安居自己獨(dú)自承擔(dān)，表面上看白安居，我個(gè)人對(duì)此次活動(dòng)有幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，認(rèn)為百安居在這次活動(dòng)中實(shí)際上并無(wú)嚴(yán)重虧損，首先我們來(lái)看一下，此次的返券的幾點(diǎn)要求：
1、此券僅限于在百安居內(nèi)購(gòu)買任何品牌櫥柜和櫥柜的配件，且不可兌換現(xiàn)金。
2、此券在使用時(shí)必須在購(gòu)買櫥柜每滿六千元僅能使用兩千元抵用券。（不足六千元，此券無(wú)效）
3、此券有效期從5月1日―5月15日。
從券的這幾點(diǎn)要求來(lái)看我認(rèn)為，首先百安居抓住了大多數(shù)的顧客在選購(gòu)煙機(jī)的同時(shí)需要訂做櫥柜，但由于百安居內(nèi)部的幾個(gè)品牌的櫥柜一般比市面上的櫥柜檔次要高一點(diǎn)，價(jià)格也要高一點(diǎn)，平時(shí)有很多顧客是在百安居購(gòu)買煙機(jī)但不在百安居訂購(gòu)櫥柜，（因?yàn)椋?gòu)買煙機(jī)的顧客遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于訂購(gòu)櫥柜的顧客）所以百安居流失了大量的櫥柜顧客。此次的返券活動(dòng)將煙機(jī)于櫥柜互動(dòng)起來(lái)，用煙機(jī)的銷售帶動(dòng)櫥柜，形成聯(lián)動(dòng)式銷售，提高了煙機(jī)于櫥柜的銷售。
其次，關(guān)于返券的費(fèi)用，百安居利用它作為建材超市的整體資源優(yōu)勢(shì)，用其他商品的利潤(rùn)來(lái)彌補(bǔ)電器返券所流失的利潤(rùn)。對(duì)于百安居的利潤(rùn)來(lái)源，我有這么幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。第一，提高銷售自然可以彌補(bǔ)部分的利潤(rùn)，第二，由于櫥柜的返點(diǎn)高于電器的返點(diǎn)，平均點(diǎn)位在25個(gè)點(diǎn)以上，水槽、拉籃等用券可以購(gòu)買的商品的點(diǎn)位更高，水槽能達(dá)到33個(gè)點(diǎn)以上。第三，也是最重要一點(diǎn)，一般顧客在購(gòu)買櫥柜的消費(fèi)層次在4000元左右，高檔的顧客消費(fèi)也不過(guò)在7500左右，達(dá)不到用券的要求，因此如果顧客想用券就必須提高櫥柜的消費(fèi)層次，選擇價(jià)格更好的水槽或者提高櫥柜單位延米的價(jià)格，進(jìn)而加大了百安居的整體利潤(rùn)空間。
按某顧客在百安居購(gòu)買一套煙機(jī)灶具，平均最低消費(fèi)在xx以上，訂做剛好6000元的櫥柜，（其中水槽，拉籃，等小配件費(fèi)用xx，板材費(fèi)用4000元計(jì)算）百安居整體利潤(rùn)為：
xx*20%+4000*25%+xx*35%=2100
扣去返券金額百安居依然有利潤(rùn)支持店面的運(yùn)做，而事實(shí)上顧客的消費(fèi)往往要遠(yuǎn)高于以上的最低值。
縱上分析，在該按例中，百安居雖然損失了部分利潤(rùn)，但并不會(huì)出現(xiàn)虧損，再加上板材，油漆等其他商品的整體銷售，百安居依然有利潤(rùn)。與此同時(shí)，它還加大了在建材行業(yè)里的霸主地位。
借鑒百安居五一的活動(dòng)，假設(shè)在相對(duì)成熟或銷售空間增長(zhǎng)較大的市場(chǎng)，如果能結(jié)合st牌水槽或櫥柜同時(shí)推進(jìn)，銷售規(guī)模和利潤(rùn)不是沒(méi)有可能有較大的增長(zhǎng)！就目前我們煙灶（消）套餐搭配的形式，在某一中促銷活動(dòng)中如果我們的整體資源有限，無(wú)法像百安居做出如此大的促銷規(guī)模，但我們可以煙機(jī)做平臺(tái)，損失煙機(jī)的利潤(rùn)，用灶具來(lái)彌補(bǔ)煙機(jī)的利潤(rùn)，進(jìn)而達(dá)到整體利潤(rùn)保障。
二，渠道層面
總結(jié)
在北京這段時(shí)間，我重視良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)自身對(duì)市場(chǎng)節(jié)奏的感覺(jué)和在理解握渠道間的平衡的意義。
在北京大中作為優(yōu)勢(shì)渠道，和國(guó)美，蘇寧，建材超市等渠道共同上演著“三國(guó)演義”，“車，馬，炮各有各的著”共同瓜分市場(chǎng)?！绑氤韵x(chóng)，黃鵲在后”。另一方面在我建材渠道內(nèi)部如同一個(gè)小的市場(chǎng)同時(shí)存在：百安居，東方家園，天津家居，好美家和家福特，樂(lè)華梅蘭以及永樂(lè)系統(tǒng)等子系統(tǒng)！“既要面對(duì)人民外部矛盾也處理人民內(nèi)部矛盾”作為渠道銷售助理，要解決各種問(wèn)題，作為公司銷售渠道之一，應(yīng)該要有大局觀點(diǎn)，要配合公司政策來(lái)制定本部門工作計(jì)劃，任務(wù)分配，店面管理，落實(shí)到各門店主管，協(xié)調(diào)好本渠道的工作。
建材渠道在北京市場(chǎng)處于非強(qiáng)勢(shì)地位，相對(duì)大中，國(guó)美等渠道來(lái)說(shuō)門店數(shù)量少規(guī)模不大，銷量較少，但單店效益較好。站在公司來(lái)說(shuō)通常資源會(huì)向大中，國(guó)美等渠道傾斜。將有限資源合理配置，有的放矢，以確保整體銷售完成！一樣在我們建材渠道內(nèi)同樣夜會(huì)采用相似方式來(lái)處理各子系統(tǒng)之間的銷售政策，以不同的時(shí)間段，不同的方式結(jié)合店面情況，爭(zhēng)取渠道資源以確保銷售任務(wù)的完成。
以北京市場(chǎng)建材活動(dòng)為案例分析：時(shí)間11.21.到11.27.（北京大中，國(guó)美，蘇寧各有店慶）
家園系統(tǒng)（6家）滿xx返1000券店面承擔(dān)，特價(jià)除外（店面部門間不得使用）
家居系統(tǒng)全場(chǎng)單機(jī)8折，特價(jià)除外（2家）
好美家系統(tǒng)指定小區(qū)按9.2折，其他均不參加（2家）
百安居全場(chǎng)滿5000返500電器指定用券（4家）
盡管都是店面承擔(dān)折扣費(fèi)用，但實(shí)際中我們還是有選者性得參加了東方家園的活動(dòng)，和百安居活動(dòng)而沒(méi)有參加另外系統(tǒng)活動(dòng)或控制其他門店活動(dòng)在一定程度以內(nèi)，盡管有來(lái)自采購(gòu)店面經(jīng)理的壓力但，但我們必須這樣對(duì)待。合理利用系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)政策傾斜配合公司其他渠道的銷售，減少亂價(jià)發(fā)生的可能，同時(shí)在渠道內(nèi)部有的放矢，把沒(méi)有參加活動(dòng)的系統(tǒng)失去的銷量在其他門店抬起來(lái)。
在實(shí)際工作中，我將協(xié)助管理的門店按銷售標(biāo)準(zhǔn)重新劃分，每周統(tǒng)計(jì)出單店銷量第一，門店銷售增長(zhǎng)率第一，最落后地第一，歐式煙機(jī)，熱水器和競(jìng)品占比等資料。有針對(duì)性的開(kāi)展門店管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出原因，最后解決問(wèn)題（盡可能快的）對(duì)優(yōu)勢(shì)門店要繼續(xù)保持，對(duì)有增長(zhǎng)潛力的店要關(guān)注。尤其是在“金九銀十”黃金周的備戰(zhàn)工作尤其重要。
十一過(guò)后我將店面工作重點(diǎn)放在了門店調(diào)整和中小門店銷量提高上，挖掘其銷量增長(zhǎng)來(lái)源。如東方家園西三旗店，來(lái)廣營(yíng)店，百安居馬連道店。其中以西三旗店為例：該店由于前期各中原因銷量落差很大。針對(duì)該店實(shí)際情況，接手前期沒(méi)有完成樣機(jī)處理工作，更替駐店促銷員提高促銷員信心，切實(shí)解決遺留的出樣比例，陳舊，品種結(jié)構(gòu)單一問(wèn)題，終端生動(dòng)化。改善店面關(guān)系，重塑店面對(duì)我st形象；在盡可能的情況下以最少的投入換得店面資源的支持。在接受任務(wù)后兩個(gè)星期內(nèi)在大家共同努力下，由周不到5000提高到周近2xx，月近1xx0銷量有了很大的增長(zhǎng)。另外一方面對(duì)于促銷員管理我總的原則可以概括為：將心彼心，恩威相濟(jì)；利情法相結(jié)合，建立一種信任感。
總之，水無(wú)常型，只要對(duì)具體的賣場(chǎng)有所認(rèn)識(shí)后，摸清脈絡(luò)，分主分次，才能在門店管理上學(xué)到更多的知識(shí)，提高對(duì)一線終端，核心門店的掌控能力。及時(shí)處理各種突發(fā)事件，做好銷售，不斷積累自己的經(jīng)驗(yàn)。
四財(cái)務(wù)核對(duì)
建材渠道到財(cái)務(wù)工作是相對(duì)于其他渠道來(lái)說(shuō)較為煩瑣的，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：各子系統(tǒng)對(duì)帳，轉(zhuǎn)銷售，店面財(cái)務(wù)核對(duì)時(shí)間不統(tǒng)一；各子系統(tǒng)辦理對(duì)帳所需要基本手續(xù)不同，辦理轉(zhuǎn)銷售和排款支付時(shí)間較長(zhǎng)；有時(shí)開(kāi)票號(hào)碼和銷售金額錯(cuò)對(duì)，扣除費(fèi)用不明等情況。而作為建材渠道電器銷售屬于特殊定單單產(chǎn)品，如果涉及到退貨，導(dǎo)單情況出現(xiàn)，手續(xù)繁瑣。因因此對(duì)于建材渠道來(lái)說(shuō)對(duì)財(cái)務(wù)工作尤其重要。在平時(shí)的工作中，幾乎每一筆業(yè)務(wù)來(lái)往都要記錄在電腦數(shù)據(jù)庫(kù)中，工作量也很大，工作必須很細(xì)致。在進(jìn)三個(gè)多月的工作中我對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)也有了一定了解，熟悉了財(cái)務(wù)結(jié)算，核對(duì)帳務(wù)，和稅務(wù)票據(jù)的核對(duì)流程；知道了如何合理的加快對(duì)帳流程和效率，縮短回款周期；但僅僅知道這些我覺(jué)得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，以后隨著地方市場(chǎng)的精耕細(xì)做，對(duì)一名優(yōu)秀營(yíng)銷人的考核必將是全面的和科學(xué)的，更加注重效益以利潤(rùn)為導(dǎo)向做市場(chǎng)，做單店效益。如果不懂財(cái)務(wù)知識(shí)猶如“盲人摸象”。
通過(guò)在sk實(shí)習(xí)和工作，從武漢到總部再到北京，讓我體會(huì)到了兩類不同市場(chǎng)。如果說(shuō)武漢市場(chǎng)是一杯純正的果汁，清醒誘人。那么北京如同是一杯上好的紅酒，值得好好回味體會(huì)。不同的土壤醞釀出來(lái)的地域文化和市場(chǎng)成熟度，決定了不同的市場(chǎng)策略?；叵朐诒本┻@三個(gè)多月的經(jīng)歷對(duì)我們來(lái)說(shuō)都有不同的體會(huì)。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣西
身材： 176 cm70 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28 歲
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營(yíng)/管理類：五金主管、經(jīng)營(yíng)/管理類：
工作年限： 6
職稱： 初級(jí)
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣州
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具
擔(dān)任職務(wù)： 五金車間主管
工作描述： 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)制定車間月計(jì)劃周計(jì)劃以及日計(jì)劃，將車間的各組工序當(dāng)天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的.各種問(wèn)題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開(kāi)組長(zhǎng)例會(huì)解決當(dāng)天的生產(chǎn)問(wèn)題根據(jù)情況進(jìn)行改善管理方法及計(jì)劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計(jì)，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)主管
工作描述： 生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)周期及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào) ，物料訂購(gòu)，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)與跟進(jìn)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫(kù)存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會(huì)議!
離職原因： 搬遷
畢業(yè)院校： 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 所學(xué)專業(yè)二： 經(jīng)濟(jì)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-06 20xx-06 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 畢業(yè)證
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行措施的能力，具有對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的分析與管理改善的能力，具有較強(qiáng)的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計(jì)分析的手法來(lái)表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)事件!
主管類個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載
很多公司會(huì)有內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)制，自己組織培訓(xùn)，或者送員工進(jìn)修。我們?yōu)楣拘Я?，同時(shí)也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學(xué)習(xí)型組織，一周可以開(kāi)五次左右大大小小的學(xué)習(xí)會(huì)。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都會(huì)嫌煩，但是我認(rèn)為這是學(xué)習(xí)的絕佳機(jī)會(huì)，自己平時(shí)忙沒(méi)有時(shí)間，完全可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)補(bǔ)充知識(shí)。另外，我們也可以利用公司這個(gè)平臺(tái)接觸一些圈子，說(shuō)不定哪些人就會(huì)成為你將來(lái)的貴人。
書(shū)本是學(xué)習(xí)知識(shí)的最直接的來(lái)源，在各大網(wǎng)站，輸入一個(gè)關(guān)鍵詞，你可以搜索出任何你想要的內(nèi)容的書(shū)本來(lái)，關(guān)鍵是你愿不愿意沉下心來(lái)多看多思考。而且，關(guān)于如何高效看書(shū)的文章網(wǎng)上比比皆是，大神們無(wú)私分享，選取適合你自己的方法往往能事半功倍。
我認(rèn)為參加講座和交流會(huì)的最重要的原因就是你可以接觸很多人，你可以認(rèn)識(shí)很多你所在行業(yè)的牛人，他們是你學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。你也可以通過(guò)講座來(lái)獲得很多重要的信息，這比看書(shū)要來(lái)的更快。
證書(shū)在某些時(shí)候是你能力的證明。工作之后，證書(shū)雖不是必須，但是最好要有，但不可盲目地去考。認(rèn)為多一張證就多一條路的想法，我完全不贊同。我認(rèn)為考證要根據(jù)需要考，比如一個(gè)會(huì)計(jì)，需要考的證太多了。在事務(wù)所，cpa絕對(duì)是第一證。但是在企業(yè)，考初級(jí)中級(jí)也未嘗不可，沒(méi)必要非要死磕cpa，畢竟需要很多精力和時(shí)間。但是像那些閑著沒(méi)事考個(gè)人力資源證，看見(jiàn)有人考口譯證，又翻出多年未碰的英語(yǔ)書(shū)拍拍灰塵說(shuō)要考英語(yǔ)證書(shū)，真的不可取。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要以適合的語(yǔ)言放大自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如果盲目的擴(kuò)大自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，往往會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果。每一位求職者，無(wú)論從任何較多分析，均存在自己獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，求職者能夠針對(duì)性的制作簡(jiǎn)歷效果最好，以精簡(jiǎn)的`內(nèi)容突出個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)，并且突出優(yōu)勢(shì)對(duì)于具體崗位的輔助作用。以此方式制作個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠迅速的與招聘人員產(chǎn)生共鳴，達(dá)到提高求職成功率的目的。
不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的求職者同樣需要學(xué)會(huì)包裝自己的優(yōu)勢(shì)。所謂包裝不是將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的較為華麗，而是在沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的前提條件下，以自身對(duì)于工作的態(tài)度作為優(yōu)勢(shì)進(jìn)行有效擴(kuò)大。很多企業(yè)不僅在意求職者的學(xué)歷，同時(shí)對(duì)于求職人員的人品要求非常高。在沒(méi)有技能優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，突出人品的優(yōu)勢(shì)，求職者同樣能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。
無(wú)論出于哪些考慮，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，均需要突出自身具體的核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要求職者制造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具備優(yōu)勢(shì)的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。
基本信息
個(gè)人相片
姓名：
性別：
男
民族：
漢族
出生年月：
1986年1月1日
證件號(hào)碼：
/jianli
婚姻狀況：
已婚
身高：
168cm
體重：
63kg
戶籍：
河南周口
現(xiàn)所在地：
福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：
老冢職業(yè)學(xué)校
學(xué)歷：
中專
專業(yè)名稱：
計(jì)算機(jī)類
畢業(yè)年份：
2003年
工作經(jīng)驗(yàn)：
五年以上
最高職稱：
高級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
銷售管理,市場(chǎng)/營(yíng)銷/電子商務(wù),銷售行政及商務(wù)
技工類
工廠/生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)
職位名稱：
經(jīng)理，主管，業(yè)務(wù)員，;
工作地區(qū)：
福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū);
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
1997年1月-2000年1月
太康第二中學(xué)
初中
2000年1月-2002年1月
太康老冢職業(yè)中專
中專
2003年2月-2003年9月
太康旭光電腦學(xué)校
?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)主題
2003年2月-2003年9月
旭光電腦學(xué)校
平面設(shè)計(jì)，cad，3d，
工作經(jīng)歷
所在公司：
錦興電子材料廠
時(shí)間范圍：
2004年1月-2006年1月
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資．外企辦事處
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
技工
工作描述：
對(duì)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督，和培訓(xùn)。
離職原因：
所在公司：
櫻花文具廠
時(shí)間范圍：
2007年3月-2011年3月
公司性質(zhì)：
上市公司
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
工作描述：
生產(chǎn)安排，機(jī)器維修，質(zhì)量檢測(cè)，人員培訓(xùn)。監(jiān)督管理。
離職原因：
所在公司：
飛天鞋業(yè)有限公司
時(shí)間范圍：
2012年2月-2014年4月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述：
離職原因：
所在公司：
力能包裝文具廠
時(shí)間范圍：
2014年5月-2016年11月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
廠長(zhǎng)助理
工作描述：
生產(chǎn)訂單排期，各個(gè)車間統(tǒng)一安排生產(chǎn)，監(jiān)督，廠務(wù)后勤處理。外貿(mào)接單，客戶接待。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
抗壓，管理領(lǐng)導(dǎo)，性格開(kāi)朗，接受能力強(qiáng)，很快可以容入新的環(huán)境，
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
簡(jiǎn)歷大概有這樣幾個(gè)部分組成：個(gè)人基本信息、家庭狀況、教育背景、個(gè)人規(guī)劃、工作經(jīng)歷和個(gè)人期望等。下來(lái)結(jié)合渠道銷售分享的這份個(gè)人簡(jiǎn)歷表格來(lái)學(xué)習(xí)下制作的知識(shí)。
個(gè)人信息個(gè)人頭像姓名：中國(guó)人才網(wǎng)性別：男民族：漢族出生年月：1981年3月30日證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚身高：174cm體重：65kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：?？茖I(yè)名稱：物流管理畢業(yè)年份：工作年限：五年以上職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：行政/后勤物業(yè)管理貿(mào)易職位名稱：行政管理;工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)語(yǔ)言能力：計(jì)算機(jī)能力：綜合技能：教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷1月-207月廣東電視大學(xué)專科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)工作經(jīng)歷所在公司：聯(lián)合利華有限公司時(shí)間范圍：7月-3月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：消費(fèi)品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易擔(dān)任職位：車銷工作描述：縣城鋪貨離職原因：所在公司：廣東三水健力寶有限公司時(shí)間范圍：12月-5月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：消費(fèi)品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易擔(dān)任職位：渠道銷售工作描述：線路拜訪和新品鋪貨離職原因：所在公司：湛江百事可樂(lè)有限公司時(shí)間范圍：205月-年11月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：消費(fèi)品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易擔(dān)任職位：渠道銷售工作描述：線路拜訪和新品鋪貨離職原因：所在公司：廣州統(tǒng)一飲料有限公司時(shí)間范圍：12月-2006年3月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：消費(fèi)品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易擔(dān)任職位：渠道銷售工作描述：線路拜訪和新品鋪貨離職原因：其他信息自我評(píng)價(jià)：性格開(kāi)朗、待人誠(chéng)懇、上進(jìn)心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神.本人一直從事銷售工作，曾在各大企業(yè)積累豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。本人樂(lè)于從事?tīng)I(yíng)銷、貿(mào)易方面的工作.發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
國(guó)籍：
目前住地：
民族：
戶籍地：
身高體重：
婚姻狀況：
年齡：
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
月薪要求：
希望工作地區(qū)：
（1）2012.07 - 2013.02xx網(wǎng)（7個(gè)月）
渠道分銷部 | 渠道分銷主管
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)
工作描述：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在渠道的推廣和銷售，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.整合公司內(nèi)部產(chǎn)品資源與外部推廣資源，有效的銷售產(chǎn)品；
3.深度挖掘渠道推廣資源，跟蹤合作進(jìn)度，執(zhí)行公司銷售策略，完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)；
4.規(guī)劃并完善渠道銷售和促銷計(jì)劃，評(píng)估并跟進(jìn)銷售和促銷計(jì)劃的執(zhí)行；
5.維護(hù)與渠道商的良好合作關(guān)系，掌握客戶需求；
6.銷售渠道網(wǎng)站店鋪及產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)管理；
7.協(xié)調(diào)渠道產(chǎn)品銷售供給、客服做單投訴處理等事宜。
（2）2011.03 - 2012.07xxx購(gòu)物（1年4個(gè)月）
銀行業(yè)務(wù)部 | 營(yíng)銷策劃經(jīng)理
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)
工作描述：
1.與銀行合作，負(fù)責(zé)公司在銀行分期商城的運(yùn)營(yíng)，完成公司銷售任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)dm單和分期商城的選品、定價(jià)、pk，保證公司產(chǎn)品在銀行渠道的正常銷售；
3.負(fù)責(zé)日常節(jié)日、主題、常規(guī)活動(dòng)的整理提報(bào)與執(zhí)行；
4.與銀行保持良好的合作聯(lián)系，爭(zhēng)取重要有效的資源提高銷售額；
5.協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)銀行的產(chǎn)品供給、發(fā)貨等事宜；
6.整合銀行可推廣資源和公司的產(chǎn)品資源，制定營(yíng)銷計(jì)劃；
7.關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，時(shí)刻應(yīng)對(duì)，定期整理分析數(shù)據(jù)，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)。
（3）2008.09 - 2011.02xxx（2年5個(gè)月）
商務(wù)合作部 | 活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 企業(yè)性質(zhì)：合資
工作描述：
1.負(fù)責(zé)合作商城常規(guī)、節(jié)日、主題等促銷活動(dòng)的策劃，編寫活動(dòng)方案;
2.跟蹤活動(dòng)的執(zhí)行過(guò)程，進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，提交總結(jié)報(bào)告；
3.制作每周、每月的數(shù)據(jù)報(bào)表，包括銷售、訂單、商城流量等情況；
4.參與討論活動(dòng)外投廣告風(fēng)格、內(nèi)容，廣告語(yǔ)句、進(jìn)行活動(dòng)選品支持；
5.負(fù)責(zé)商品資源的協(xié)調(diào)，部門業(yè)務(wù)銜接（主要是庫(kù)存、補(bǔ)貨、推薦商品等情況）；
6.根據(jù)廣告外投資源制定日常推送計(jì)劃，包括edm、短信、彩信、在各媒體發(fā)布的廣告資源等。
（4）2008.01 - 2008.06四川xx電視臺(tái)（5個(gè)月）
廣告部 | 記者
媒體/出版/影視/文化傳播 | 企業(yè)性質(zhì)：國(guó)家機(jī)關(guān)
工作描述：
從事外出采訪和寫作，對(duì)片子進(jìn)行編輯與制作，編寫廣告語(yǔ)、串聯(lián)詞、產(chǎn)品介紹。直面現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，逐步改變自己來(lái)適應(yīng)。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
第二專業(yè)：
教育經(jīng)歷：
外語(yǔ)：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作有較強(qiáng)的`主動(dòng)性、條理性和計(jì)劃性，思維縝密敏捷，分析能力強(qiáng)。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
目前所在地： 民族： 漢族
戶口所在地： 身材： 163 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲
人才類型： 普通求職
工作年限： 3 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 珠海
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職務(wù)： 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 采購(gòu)與銷售一體，開(kāi)發(fā)客戶，工廠出貨進(jìn)度跟蹤，和客戶業(yè)務(wù)郵件聯(lián)絡(luò)、提供客戶咨詢、報(bào)價(jià)。通過(guò)理論結(jié)合實(shí)際,掌握了從事國(guó)際貿(mào)易的全流程(租船訂艙、報(bào)檢報(bào)驗(yàn)、報(bào)關(guān)、出入倉(cāng)、出口)的技巧,熟悉各種外貿(mào)單證(外貿(mào)合同、信用證、提單、發(fā)票、箱單等)制作及審核。有工廠出口貨物經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作外貿(mào)接單和跟單的全過(guò)程，能夠及時(shí)處理客戶與供應(yīng)商之間發(fā)生的矛盾問(wèn)題，熟知公司的經(jīng)營(yíng)模式，懂得協(xié)調(diào)員工之間的溝通關(guān)系。除此之外，偶爾管理公司財(cái)務(wù)方面的做帳工作，確保公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作可以順利進(jìn)行。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展需要
公司名稱： 起止年月：xx-03 ～ xx-12廣州敏騰實(shí)業(yè)有限公司(topco）
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職務(wù)： 船務(wù)部科長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)一切出口工作，包括安排出口前驗(yàn)貨，租船訂艙，拖車，報(bào)關(guān)，制作單證，配合生產(chǎn)與銷售部門的工作，做到快速銜接這兩個(gè)部門的中間重要環(huán)節(jié)。在運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)意外時(shí)，能及時(shí)并且有效地安排貨物的調(diào)動(dòng)，以保證貨物能按時(shí)正常裝船。此外，還能與報(bào)關(guān)科人員保持良好的溝通關(guān)系，出貨前提供正確的報(bào)關(guān)資料，避免船務(wù)與報(bào)關(guān)部門之間的工作出現(xiàn)脫節(jié)情況。
離職原因： 交通不便
公司名稱： 起止年月：xx-04 ～ xx-10大學(xué)期間廣州交易會(huì)（春、秋）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 翻譯員兼臨時(shí)業(yè)務(wù)員
工作描述： 接待外商客戶，翻譯參展商與外商之間的交流信息，對(duì)客戶提出的訂單要求準(zhǔn)確記錄，以便按照訂單的需要安排準(zhǔn)確的采購(gòu)到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原材料，為生產(chǎn)過(guò)程做好一切的準(zhǔn)備就緒工作。
離職原因： 實(shí)習(xí)
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一： 商務(wù)英語(yǔ) 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
xx-09 xx-07 市一中 高中 -
xx-09 xx-07 華南師范大學(xué) 商務(wù)英語(yǔ) 英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 精通
其它外語(yǔ)能力： 日語(yǔ)初級(jí)，英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)
國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
勤于思考，思維敏捷，做事有條理、有計(jì)劃，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力強(qiáng)；為人親切，謙虛，善于傾聽(tīng)和學(xué)習(xí)；責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。在校期間順利通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)，并拿到學(xué)士學(xué)位，工作期間多次得到上司的好評(píng)。
性格開(kāi)朗，做任何事情都抱著一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，而且決心與恒心并存。
個(gè)人聯(lián)系方式
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
身高：
性別：
就業(yè)時(shí)間：
民族：
學(xué)歷：
出生年月：
所學(xué)專業(yè)：
籍貫：
現(xiàn)居住地：
婚姻狀況：
手機(jī)：
身份證：
e-mail：
工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)。在工作能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)任務(wù)，但也有自己的想法會(huì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通。
本人大學(xué)畢業(yè)后一直在大中型企業(yè)的市場(chǎng)部門做銷售，使我積累了豐富旳工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于市場(chǎng)的判斷分析都有很強(qiáng)的能力、從事過(guò)的行業(yè)涉及到藥品、燈具、空調(diào)和家電市場(chǎng)，對(duì)于這些市場(chǎng)的信息比較了解。
期望工作性質(zhì)：
期望工作地點(diǎn)：
期望工作行業(yè)：
期望工作職位： 渠道/分銷專員
期望工作待遇：
到崗時(shí)間：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：
職位名稱：渠道/分銷專員
部門：渠道部
學(xué)校名稱：寧波電大
所學(xué)專業(yè)：工商管理
計(jì)算機(jī)二級(jí)三級(jí)
英語(yǔ)四級(jí)
課程：電子商務(wù)
內(nèi)容描述：電子商務(wù)專業(yè)培訓(xùn)
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 165 cm 65 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 29 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
工作年限： 5 職 稱： 初級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 花都
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-11 ～ **有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 工程管理中心質(zhì)安主管
工作描述：
1、各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量檢查、安全檢查，并跟蹤整改;
3、編制月度項(xiàng)目工程監(jiān)察評(píng)估月報(bào);
4、督促項(xiàng)目落實(shí)三級(jí)安全教育培訓(xùn)，巡視檢查項(xiàng)目的安全交底資料;
5、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗(yàn)收制度的落實(shí)情況;
6、編制質(zhì)量、安全、文明施工管理辦法等，相關(guān)制度流程;
7、推動(dòng)質(zhì)量安全制度在項(xiàng)目上的執(zhí)行;
8、監(jiān)督項(xiàng)目對(duì)進(jìn)場(chǎng)原材料、半成品的抽樣送檢;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作的執(zhí)行。
離職原因：
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 土建質(zhì)檢主管
工作描述：
1、組織制定質(zhì)量管理大綱、程序和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃;
2、編寫部門質(zhì)檢工程師的工作職責(zé)要求和范圍;
3、制定項(xiàng)目部的質(zhì)保監(jiān)查及質(zhì)保監(jiān)督計(jì)劃;
4、審核施工組織設(shè)計(jì)和施工方案中質(zhì)量控制部分的內(nèi)容;
5、審核作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或施工方案的可行性;
6、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質(zhì)量工藝評(píng)比工作;
7、復(fù)核現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量計(jì)劃，確定質(zhì)量控制點(diǎn)，監(jiān)督質(zhì)檢員、質(zhì)檢工程師落實(shí)執(zhí)行;
8、實(shí)施項(xiàng)目部?jī)?nèi)部質(zhì)量監(jiān)查活動(dòng)，組織各部門接受總公司、外單位的質(zhì)量審核;
10、組織成立施工工藝qc小組，擔(dān)任主要指導(dǎo)成員;
12、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)攪拌站試驗(yàn)室和測(cè)量的檢驗(yàn)工作;
13、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事件的調(diào)查處理，對(duì)質(zhì)量保證體系進(jìn)行持續(xù)地改進(jìn)，并提出報(bào)告;
14、全面負(fù)責(zé)和督促單位工程竣工資料的審查和移交;
16、參與施工前的圖紙會(huì)審，對(duì)實(shí)施工程提供必要的技術(shù)支持。
離職原因： 工作地點(diǎn)流動(dòng)性太大
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 土建質(zhì)檢工程師
工作描述： 1、參與質(zhì)量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負(fù)責(zé)單位工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)劃分的編寫和升級(jí);3、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓(xùn);4、參與三級(jí)驗(yàn)收和施工驗(yàn)收資料的簽署;5、日常對(duì)施工工藝和成品保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，及時(shí)發(fā)出不符合項(xiàng);6、參與施工工藝的檢查和評(píng)比工作;7、參與施工方案中質(zhì)量部分的審核;8、參與各種質(zhì)量問(wèn)題的處理報(bào)告編寫和技術(shù)指導(dǎo);9、工程施工過(guò)程中優(yōu)化、變更的提出、跟蹤;10、及時(shí)統(tǒng)計(jì)不符合項(xiàng)和一次驗(yàn)收合格率上報(bào)qa工程師;11、參加施工工藝qc小組主要成員，指導(dǎo)施工班組實(shí)施;12、材料進(jìn)場(chǎng)的驗(yàn)收和見(jiàn)證取樣，填署材料放行單;13、負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的收集、整理、審核;14、參加單位工程的驗(yàn)收和消缺、尾工的督促整改;15、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協(xié)調(diào);16、接受總公司、外單位的質(zhì)量審核。
離職原因：
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)員兼測(cè)量員
工作描述：
1、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的初始編寫;
2、配合施工工程師參與施工前的圖紙會(huì)審和技術(shù)交底;
3、施工驗(yàn)收資料和施工記錄的編寫和報(bào)驗(yàn);
4、與施工員做好施工布置圖、工期優(yōu)化的策劃和實(shí)施工作;
5、配合測(cè)量工程師根據(jù)廠區(qū)平面布置圖設(shè)立滿足施工需要的二級(jí)導(dǎo)線控制網(wǎng);
6、配合測(cè)量工程師定期復(fù)查導(dǎo)線控制點(diǎn);
7、配合測(cè)量工程師對(duì)建筑物開(kāi)工前的軸線放樣定位及高程引點(diǎn);
8、配合測(cè)量工程根據(jù)設(shè)計(jì)定期對(duì)建筑物做好沉降的觀測(cè)和統(tǒng)計(jì)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 河北工程大學(xué)
所學(xué)專業(yè)： 工程管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-04 20xx-05 廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 土建測(cè)量 中級(jí)技工證
20xx-01 20xx-05 廣東省建筑協(xié)會(huì) 建筑 質(zhì)量員、安全員培訓(xùn)證
20xx-07 20xx-08 廣東省人事廳 施工管理 助理工程師
20xx-09 20xx-01 自習(xí) 建筑工程 二級(jí)建造師
20xx-01 20xx-02 中國(guó)廣東核電核電學(xué)院 核電知識(shí) 培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人掌握iso標(biāo)準(zhǔn)和tqm等質(zhì)量和有關(guān)工程技術(shù)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家及電力、房地產(chǎn)行業(yè)的有關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉發(fā)電廠、房地產(chǎn)土建專業(yè)的施工工藝流程、注意事項(xiàng)和要點(diǎn)，熟練掌握質(zhì)量控制專業(yè)知識(shí)，熟悉專業(yè)所需驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并能正確指導(dǎo)和運(yùn)用于施工過(guò)程中的質(zhì)量控制和質(zhì)量評(píng)價(jià)，具備較強(qiáng)的公關(guān)，溝通和獨(dú)立處理業(yè)務(wù)能力，熟悉整套質(zhì)量評(píng)定和運(yùn)作，精通質(zhì)量業(yè)務(wù)管理，能夠正確處理質(zhì)量問(wèn)題，具有較強(qiáng)的分析能力、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)，善于分析、總結(jié)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格樂(lè)觀、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時(shí)間觀念，富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠(chéng)度，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅(jiān)信“工作的人生最美麗”。
每個(gè)人的目標(biāo)都不同，而我永遠(yuǎn)都是提醒自己，不努力就會(huì)被淘汰，跟不上社會(huì)發(fā)展的潮流;當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不斷學(xué)習(xí)的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我將會(huì)做得更好!因此，不斷的學(xué)習(xí)，虛心的學(xué)習(xí)，才能在社會(huì)上立足，被社會(huì)所吸收、容納!!!
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
姓 名： 張xx 性
別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 遼寧—錦州
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東—惠州
身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東—惠州
希望崗位： 行政/人事類—人事經(jīng)理/主管
行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源主管、 招聘/培訓(xùn)主管
待遇要求： 6000元/月
最快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)
20xx—09 ～ 20xx—07 西安交通大學(xué) 信息工程專業(yè) 本科
1997—09 ～ 20xx—07 遼寧省錦州市第二中學(xué) 無(wú) 高中
20xx—01 ～ 20xx—01 惠州市人才交流中心 人事干部培訓(xùn) 有證書(shū)
至今7年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
***公司名稱 （20xx—06 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)主任 崗位類別： 員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1。主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定。
2。統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)計(jì)劃制定，實(shí)施，內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開(kāi)展。
3。培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)，教材制訂，定期與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作。在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。
4。公司企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展。
***公司名稱 （20xx—12 ～ 20xx—05）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 招聘主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
工作描述：
1。人力資源開(kāi)發(fā)。主導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)中高層人員的招聘與選拔，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘工作。
2。招聘效果的評(píng)估。人力資源報(bào)表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實(shí)施運(yùn)用。
3。招聘渠道的拓展，與招聘機(jī)構(gòu)。勞務(wù)派遣，中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，定時(shí)定量為公司輸入員工。
4。人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才檔案，激勵(lì)員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5。負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動(dòng)，轉(zhuǎn)正，定級(jí)等。
6。參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間
***公司名稱 （20xx—02 ～ 20xx—06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 20xx年2月提升為人力資源主管。
管理：人力資源平臺(tái)建設(shè)，建立人力資源管理的各項(xiàng)程序與規(guī)章制度，用于指導(dǎo)人力資源各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
招聘：
1。主導(dǎo)招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計(jì)劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫(kù)的建立，更新，職員花名冊(cè)的建立。
3。跟進(jìn)分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析
4。建立企業(yè)人才庫(kù)
業(yè)績(jī)考核：
1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績(jī)效管理運(yùn)行制度，
2。進(jìn)行工作分析，形成職位說(shuō)明書(shū)
3。業(yè)績(jī)考核實(shí)際操作
培訓(xùn)：
1。根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測(cè)培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
2。組織開(kāi)展各類型的培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn)。
薪酬：
1。定期開(kāi)展薪酬調(diào)查。
2。參與薪酬方案設(shè)計(jì)。
檔案管理：
1。員工人事檔案的分類管理。
2。人事系統(tǒng)的'維護(hù)。
離職原因： 求發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 市助理人力資源管理師
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。
技能專長(zhǎng)： 熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng)。測(cè)評(píng)系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： cet—4
英語(yǔ)： 良好
發(fā)展方向： 為人踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。謹(jǐn)慎。
良好的人際溝通技巧，樂(lè)于從事人力資源工作，愿意對(duì)人力資源各個(gè)領(lǐng)域有更深刻的理解，合理的運(yùn)用，對(duì)在人力資源方面發(fā)展有強(qiáng)烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。
其他要求： 公司提供一定國(guó)家規(guī)定的福利待遇。五天八小時(shí)制。有廠車接送。
自我評(píng)價(jià)：
1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)模塊，對(duì)招聘績(jī)效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認(rèn)識(shí)及理解。
2。主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作，如招聘計(jì)劃制定，招聘成本預(yù)算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場(chǎng)招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗(yàn)。
3。兼任培訓(xùn)工作，日常培訓(xùn)工作的開(kāi)展，培訓(xùn)調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃參與制定
4。熟練員工考勤，人力資源報(bào)表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對(duì)員工績(jī)效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績(jī)考核及員工薪酬資料。
5。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作熱情，樂(lè)于敬業(yè)。有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6。本人活潑開(kāi)朗，良好的人際溝通。對(duì)公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會(huì)，員工報(bào)刊等有一定的經(jīng)驗(yàn)。
7。熟練的操作電腦辦公軟件
8。目前正在進(jìn)入人力資源知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加過(guò)多次培訓(xùn)。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
姓名：
目前所在：越秀區(qū)
年 齡：31
戶口所在：湖南
國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚
民 族：
漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高：168 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體 重：50 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：
工作年限：10
職 稱：無(wú)
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州,,
廣州白云世界皮具貿(mào)易中心
起止年月：200310 ～ 201012
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：
工作描述： 廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開(kāi)業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場(chǎng)，現(xiàn)已成長(zhǎng)為中國(guó)皮具市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場(chǎng)整體價(jià)值增值超過(guò)30倍。
本人于03年入職公司擔(dān)任物業(yè)管理員，由于當(dāng)時(shí)商場(chǎng)生意冷清、客流量小，導(dǎo)致商場(chǎng)租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個(gè)月后在上級(jí)給予的機(jī)會(huì)中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個(gè)月的時(shí)間，商場(chǎng)招租簽約率為100%，商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績(jī)突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：
1、參與商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；
3、負(fù)責(zé)客戶意見(jiàn)反饋及投訴的最終處理,及重點(diǎn)客戶的管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)整體經(jīng)營(yíng)管理狀況的調(diào)研、分析等;
5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)規(guī)劃、招商、營(yíng)銷和客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及合同條款的審議、簽訂;
6、參與項(xiàng)目后期的招商、銷售、維護(hù)管理工作，及時(shí)與上級(jí)溝通，高效完成公司下達(dá)的長(zhǎng)短期工作任務(wù)目標(biāo)。離職原因：
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：精通
1、曾擔(dān)任過(guò)集團(tuán)10萬(wàn)余平方2個(gè)大型商場(chǎng)的主要招商、租賃管理工作;
2、7年大型商場(chǎng)的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的資源整合能力及組織管理能力;
3、熟悉大型商超規(guī)劃到運(yùn)營(yíng)的管理流程，敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué);
4、較強(qiáng)的公文寫作、編輯能力；了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理?xiàng)l例等；
5、熟悉商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)策劃、招商、租賃、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；
6、有一定的項(xiàng)目管理操作經(jīng)驗(yàn), 并有一定的客戶資源；
7、有較強(qiáng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；
8、工作作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
姓 名： 性別：
婚姻狀況： 民族：
戶 籍： 年齡：
現(xiàn)所在地： 身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：公關(guān)主管
工作年限： 職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)主管。主要工作是：1.負(fù)責(zé)公司新品的公關(guān)計(jì)劃的制定和實(shí)施；2.負(fù)責(zé)日常公關(guān)傳播的媒體投放計(jì)劃制定；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負(fù)責(zé)公關(guān)媒體的投放計(jì)劃的制定；5.負(fù)責(zé)公司的危機(jī)公關(guān)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)平面、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體的關(guān)系建設(shè)和維護(hù)；2.負(fù)責(zé)制定年度和月度的公關(guān)計(jì)劃并執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)品牌和產(chǎn)品的推廣、公關(guān)計(jì)劃；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目（活動(dòng)）的計(jì)劃、組織和實(shí)施；5.負(fù)責(zé)配合銷售部門進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公共事務(wù)管理。主要工作是：1.負(fù)責(zé)提升公司對(duì)外的整體形象、知名度；2.負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)與客戶和媒體的維護(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶；4.負(fù)責(zé)開(kāi)拓媒體和其他公關(guān)資源；5.負(fù)責(zé)活動(dòng)的線上互動(dòng)與傳播。
教育背景
畢業(yè)院校：xx傳媒大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：廣告學(xué)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
個(gè)人自傳
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲（1992年6月30日）
居住地：廣州
電 話：130（手機(jī)）
e-mail：
[1年8個(gè)月]
公 司：xx公司
行 業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
職 位：工程經(jīng)理
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：數(shù)控模具設(shè)計(jì)
學(xué) 校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
熟悉iso質(zhì)量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;能獨(dú)立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過(guò)程中的品質(zhì)問(wèn)題;能夠獨(dú)立完成新材料的導(dǎo)入以及新模具、新供應(yīng)商的跟蹤及確認(rèn);擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時(shí)有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。多年的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，能單看一張照片，或客戶提到的要求設(shè)計(jì)出客人或老板想要的產(chǎn)品.
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：工程經(jīng)理
20xx/7―至今：xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
工程部 工程經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)部門日常技術(shù)管理工作;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)小組人員的 產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì) 和 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理性 進(jìn)行審核評(píng)估;
3. 獨(dú)立完成 新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 和 舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進(jìn);
5. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品手板性能測(cè)試;
6. 跟進(jìn)新產(chǎn)品由開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)到量產(chǎn)過(guò)程
7. 負(fù)責(zé)制程中重大的工藝、工程、品質(zhì)問(wèn)題處理;
8. 負(fù)責(zé)與相關(guān)工廠溝通解決生產(chǎn)中的問(wèn)題.
9. 對(duì)業(yè)務(wù)或客戶，提供產(chǎn)品技術(shù)支持、問(wèn)題解答;
20xx/6―20xx/6：商業(yè)合作社 [1年]
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
研發(fā)部 研發(fā)工程師
1. 組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)階段的技術(shù)評(píng)審及工藝路線的評(píng)估;
3. 改善不合理的設(shè)計(jì)方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問(wèn)題;
4. 與相關(guān)部門統(tǒng)籌項(xiàng)目管理工作和任務(wù)分配;
5. 從事項(xiàng)目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項(xiàng)目激勵(lì)方案及推動(dòng)實(shí)施.
20xx/9―20xx/6 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院 數(shù)控模具設(shè)計(jì) 本科
20xx/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國(guó)籍：
婚姻狀況：
民族：
培訓(xùn)認(rèn)證：
身高：
誠(chéng)信徽章：
體重：
人才測(cè)評(píng)：
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理：外貿(mào)業(yè)務(wù)員，貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理：外貿(mào)業(yè)務(wù)員 外貿(mào)跟單，市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展主管：市場(chǎng)營(yíng)銷工作年限：3 職 稱：無(wú)職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí) 月薪要求：20003500 希望工作地區(qū)：廣州。
廣州卓越教育有限公司 起止年月：201003 ～ 201008公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校擔(dān)任職位：市場(chǎng)渠道專員工作描述：負(fù)責(zé)公司課外輔導(dǎo)的招生。離職原因：揭陽(yáng)市惠來(lái)實(shí)驗(yàn)中學(xué) 起止年月：200909 ～ 201001公司性質(zhì)：事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校擔(dān)任職位：英語(yǔ)教師兼班主任工作描述：擔(dān)任揭陽(yáng)市惠來(lái)實(shí)驗(yàn)中學(xué)初二（7）、（8）班英語(yǔ)教師和初二（7）班班主任。離職原因：廣州凌英計(jì)算機(jī)有限公司 起止年月：200803 ～ 200906公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位：校園代理主管工作描述：廣州各高校校園代理主管，負(fù)責(zé)開(kāi)拓廣州各高校的計(jì)算機(jī)diy市場(chǎng)。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣東外語(yǔ)藝術(shù)學(xué)院 最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：201006 專業(yè) 一：英語(yǔ)教育 專業(yè)二：國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)200509201006廣東外語(yǔ)藝術(shù)學(xué)院英語(yǔ)教育英語(yǔ)教育（大專）200811201012廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)開(kāi)放學(xué)院國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)（本科）
外語(yǔ)：英語(yǔ) 精通 粵語(yǔ)水平：精通 其它外語(yǔ)能力：日語(yǔ) 初級(jí) 國(guó)語(yǔ)水平：精通
英語(yǔ)教師：本人精通英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫譯，對(duì)英語(yǔ)教學(xué)法非常熟練，具有初中英語(yǔ)教學(xué)資格證。
國(guó)際貿(mào)易：本人精通國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)，熟悉國(guó)際貿(mào)易與進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
本人性格開(kāi)朗,自信，樂(lè)觀積極向上，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系。工作方面，責(zé)任心強(qiáng)，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，積極參與工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)做到最好。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東-珠海年齡：36
現(xiàn)所在地：廣東-珠海身高：170cm
希望地區(qū)：廣東、廣東、廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-資材主管
工業(yè)/工廠類-倉(cāng)庫(kù)管理員
物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
尋求職位：倉(cāng)庫(kù)主管、采購(gòu)
待遇要求：4000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03～20xx-04珠海質(zhì)理管理局叉車證叉車證
20xx-05～20xx-05珠海明格認(rèn)證公司iso內(nèi)審員證iso內(nèi)審員證
工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
xxx公司名稱（20xx-10～20xx-09）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、熟悉貨倉(cāng)收、發(fā)料管理制度，把存放場(chǎng)所規(guī)范至5s要求，防止品質(zhì)發(fā)生變異。
2、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外事務(wù)，與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等相關(guān)部門間的溝通與協(xié)調(diào)；
3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)整體規(guī)劃，倉(cāng)庫(kù)的最高最低庫(kù)存量的工作;
5、熟悉對(duì)損耗類與包裝材料類的采購(gòu)與流程；
6、負(fù)責(zé)對(duì)所部門人員進(jìn)行工作的按排與培訓(xùn)工作。制定倉(cāng)庫(kù)的相關(guān)規(guī)范文件與制度
7、不良物料及呆廢料必須定期處理流程。物料少于存貨量時(shí)需匯報(bào)物控部，以確保生產(chǎn)順暢。
離職原因：公司搬遷
xxx公司名稱（20xx-08～20xx-09）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)管理崗位類別：部門主管
工作描述：
1、熟悉貨倉(cāng)收、發(fā)料管理制度，把存放場(chǎng)所規(guī)范至5s要求，防止品質(zhì)發(fā)生變異。
2、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外事務(wù)，與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等相關(guān)部門間的溝通與協(xié)調(diào)；
3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)整體規(guī)劃，倉(cāng)庫(kù)的最高最低庫(kù)存量的工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)所部門人員進(jìn)行工作的按排與培訓(xùn)工作。制定倉(cāng)庫(kù)的相關(guān)規(guī)范文件與制度
6、不良物料及呆廢料必須定期處理流程。物料少于存貨量時(shí)需匯報(bào)物控部，以確保生產(chǎn)順暢。
xxx公司名稱（20xx-10～20xx-03）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：物控崗位類別：計(jì)劃員/調(diào)度員
工作描述：
1，根據(jù)銷售訂單，配合物控部門做好周/月采購(gòu)計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)按量完成采購(gòu)指標(biāo)，保障生產(chǎn)的連續(xù)。
2，尋找新的原材料以及各種材料新的供應(yīng)渠道，與供應(yīng)商談判到簽訂合同，相應(yīng)了解相關(guān)新的行業(yè)信息。
3，對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量退貨問(wèn)題與之協(xié)商與溝通并得到解決。
4，對(duì)相關(guān)供應(yīng)商的價(jià)格，交貨期，質(zhì)量，服務(wù)等進(jìn)綜合評(píng)估，幫助供應(yīng)商提高供應(yīng)水平，確保供應(yīng)質(zhì)量。
5，做好各種產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析和保存，隨時(shí)為公司提供可靠及時(shí)的產(chǎn)品信息與報(bào)價(jià)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：erp系統(tǒng)，辦公軟件，
技能專長(zhǎng)：iso9000內(nèi)審員證，叉車證
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般日語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：利用自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到崗位中去，把工作做的更好。通過(guò)相互學(xué)習(xí)與溝通，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的工作經(jīng)驗(yàn)。
其他要求：社保
自身情況
自我評(píng)價(jià)：本人不僅可以運(yùn)用以前的工作經(jīng)驗(yàn)，還愿意挑戰(zhàn)更多新的工作。在工作中也許有不同之處，如果被錄用，我相信自己的能力并發(fā)揮自己的潛力，我一定運(yùn)用自己所擁有的經(jīng)驗(yàn)，努力為貴公司的繁榮與發(fā)展盡最大努力。
本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀。具有良好的協(xié)調(diào)性，挑戰(zhàn)性。嚴(yán)格遵守公司的`規(guī)章制度，責(zé)任心強(qiáng)，為了公司的發(fā)展，我將盡全力努力工作。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|30歲（1986年8月26日）
居住地：九江
電話：155******（手機(jī)）
email：xxx
[3個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：物流
職位：派送部營(yíng)業(yè)員
學(xué)歷：本科
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
學(xué)校：井岡山大學(xué)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：市場(chǎng)/營(yíng)銷
目標(biāo)地點(diǎn)：南昌
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：分銷主管
20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3個(gè)月]
所屬行業(yè)：物流
營(yíng)業(yè)部派送部營(yíng)業(yè)員
1.半月白班，半月晚班輪班。
2.晚班工作。主要負(fù)責(zé)晚班司機(jī)收單，貨物進(jìn)出港交接，異常差錯(cuò)處理與回復(fù)，更改申請(qǐng)接聽(tīng)電話，客戶提貨與現(xiàn)金收取并交接。
3.簽收單掃描上傳，打補(bǔ)費(fèi)用申請(qǐng)流程。
4.白班工作：配合配載員匹量配車，接聽(tīng)電話，處理異常，通知客戶自提。
20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品
業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員
1.在江西區(qū)贛州辦駐縣業(yè)務(wù).主要負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理和溝通,回款及公司業(yè)務(wù)任務(wù)達(dá)成。
2.縣城本品市場(chǎng)氛圍營(yíng)建.市場(chǎng)費(fèi)用投放。
20xx/9—20xx/6井岡山大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷本科
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
出生日期：1979年12月25日
居住地：鄭州市
工作年限：5年以上
戶口：鄭州市
目前年薪：8-10萬(wàn)人民幣
目前工作地：武漢市
電子郵件：xiantingliu@
移動(dòng)電話：
自我評(píng)價(jià)
資深銷售及渠道管理人員，銷售和渠道管理工作達(dá)6年,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷,渠道開(kāi)發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),善于溝通,適應(yīng)能力強(qiáng),可迅速進(jìn)入新工作狀態(tài),亦可經(jīng)常出差。
求職意向
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件，數(shù)碼產(chǎn)品，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，系統(tǒng)集成
目標(biāo)職能：區(qū)域銷售管理，區(qū)域銷售經(jīng)理/主管，渠道/分銷主管，客戶經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗(yàn)：
6月—至今：北京訊宜創(chuàng)新電子有限公司
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件公司生意模式：渠道分銷公司規(guī)模：500人
工作經(jīng)歷
11—至今
所屬部門：大區(qū)管理部
職位：大區(qū)經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)華中大區(qū)包括湖北、湖南、江西全線產(chǎn)品的銷售管理、業(yè)務(wù)人員管理、客戶管理等所有前平臺(tái)事宜。
工作業(yè)績(jī)：時(shí)間較短，暫無(wú)突出業(yè)績(jī)。
離職原因家庭需要
5月—年10月
所屬部門：銷售本部
職位：資深客戶經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)河北、山西兩地的區(qū)域銷售。到崗之初，河北區(qū)域客戶分散，實(shí)力較小，難以適應(yīng)公司對(duì)客戶專業(yè)化的管理，而山西整個(gè)到07年5月銷售欠佳，兩地都需要調(diào)整。在公司的大力支持下，08年3月，河北完成客戶整合，銷量顯著提升；而山西區(qū)域本年度1-10月份均超額完成公司的銷售任務(wù)。
工作業(yè)績(jī)：完成河北市場(chǎng)整合，銷量提升2成，并扭轉(zhuǎn)山西銷售頹勢(shì)，使兩地主板客戶躍居公司明星客戶之列。
8月—年4月
所屬部門：銷售本部
職位：產(chǎn)品培訓(xùn)師&高級(jí)客戶經(jīng)理
工作內(nèi)容：黑龍江大量的培訓(xùn)的工作，使得我的培訓(xùn)技能得以提升，加之我負(fù)責(zé)過(guò)門市，使得我對(duì)店面零售頗有體會(huì)，于是公司將安排我主做產(chǎn)品培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)精英主板的定位、銷售話術(shù)即培訓(xùn)文檔的撰寫，客戶培訓(xùn)及客戶經(jīng)理的訓(xùn)導(dǎo)，同時(shí)兼任河南區(qū)域客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)河南銷售。
工作業(yè)績(jī)：從零到有，建立了一套完整的產(chǎn)品培訓(xùn)體系，同時(shí)不脫離市場(chǎng)，使河南主板銷售量翻了一番，市占率上升到前兩名。
5月—年7月
所屬部門：銷售本部
職位：客戶經(jīng)理
工作內(nèi)容：公司安排我負(fù)責(zé)黑龍江區(qū)域全線產(chǎn)品的銷售，對(duì)我來(lái)說(shuō)屬于另一個(gè)全新的工作環(huán)境，進(jìn)入真正的產(chǎn)品分銷、區(qū)域規(guī)劃、客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)；還要全面熟悉公司全線產(chǎn)品的產(chǎn)品性能、價(jià)格及銷售政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品調(diào)查等各項(xiàng)工作。
工作業(yè)績(jī)：當(dāng)時(shí)公司在黑龍江區(qū)域的銷售很差，主營(yíng)產(chǎn)品精英主板在黑龍江全省僅有不到400片的月銷量，我用1個(gè)月時(shí)間走訪市場(chǎng)，4個(gè)月時(shí)間逐漸調(diào)整、建立和完善銷售渠道，終于到年底時(shí)，精英主板在黑龍江的月銷量提升到3000片。硬盤、光磁產(chǎn)品等其他產(chǎn)品銷量也趨于穩(wěn)定。
202月—年5月
所屬部門：銷售本部
職位：渠道分銷專員
工作內(nèi)容：2004年春節(jié)后，公司即調(diào)我回總部，參與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)精英移動(dòng)pc和松下光存儲(chǔ)產(chǎn)品北京分銷。
工作業(yè)績(jī)：由于這兩種產(chǎn)品在比重較小，我有時(shí)間走訪北京各大賣場(chǎng)，了解分銷業(yè)務(wù)，并學(xué)習(xí)公司分銷的各個(gè)流程。3個(gè)月后，這兩種產(chǎn)品完成收尾工作，從公司的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)重退出。
206月—2004年2月
所屬部門：零售部
職位：銷售代表
工作內(nèi)容：自畢業(yè)起即加入北京訊宜，當(dāng)時(shí)薪資1300元，負(fù)責(zé)公司唯一的零售門市（北京海龍大廈473號(hào)）零售業(yè)務(wù)。
工作業(yè)績(jī)：作為大型批發(fā)型公司的北京訊宜，門市業(yè)務(wù)重在展示，并無(wú)銷售和利潤(rùn)要求，但是經(jīng)過(guò)全體門市人員3個(gè)月的.努力，門市除完成展示任務(wù)外，月銷售額突破30萬(wàn)元，利潤(rùn)突破3萬(wàn)元，負(fù)擔(dān)門市所有費(fèi)用外尚有盈余。
教育經(jīng)歷
9月—年6月鄭州大學(xué)︱土木工程︱本科︱英語(yǔ)︱熟練
我所學(xué)的專業(yè)是建筑經(jīng)濟(jì)管理與監(jiān)理，非常理性的一個(gè)學(xué)科。管理類的包括投資風(fēng)險(xiǎn)管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、合同管理等，畢業(yè)設(shè)計(jì)我做的課題是《6西格瑪管理研究》，獲得優(yōu)秀論文。
附加信息
職業(yè)目標(biāo)：立志成為it產(chǎn)品渠道職業(yè)經(jīng)理，為此深入研究it渠道特點(diǎn)、it產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)并應(yīng)用到日常工作中，努力從一個(gè)門市銷售人員做起，全面了解it產(chǎn)品銷售的每個(gè)環(huán)節(jié)，開(kāi)發(fā)銷售渠道、維護(hù)銷售體系、應(yīng)對(duì)渠道客戶多面臨的問(wèn)題并加以指導(dǎo)，努力使自己成為一個(gè)盡可能全面的銷售和渠道管理人員。
團(tuán)隊(duì)工作中甘于舍棄，用于挑戰(zhàn)，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。
對(duì)公司和上司永遠(yuǎn)懷有感恩之心，并將其轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，不心懷抱怨，不背叛離棄，忠于職守。
自我評(píng)價(jià)：誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)好廣泛，勇于創(chuàng)新，嚴(yán)于律己，樂(lè)于助人。喜歡運(yùn)動(dòng)，堅(jiān)持鍛煉身體，身體健康，是一個(gè)勤勤懇懇、自強(qiáng)不息、樂(lè)觀向上的人。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
。如果把我個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)分成三個(gè)階段，我現(xiàn)在已處第三個(gè)階段。同時(shí)我也是按照公司對(duì)我們的要求和個(gè)人制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃循序漸進(jìn)開(kāi)展工作和鍛煉自己。
以下我將從市場(chǎng)層面，渠道層面，和操作層面的門店管理以及財(cái)務(wù)核對(duì)談?wù)勎覀€(gè)人對(duì)我們帥康產(chǎn)品在渠道市場(chǎng)和銷售的想法。
一、市場(chǎng)層面
建材超市作為電器銷售的新興渠道，市場(chǎng)規(guī)模和潛力巨大；從建材渠道來(lái)說(shuō)就分：百安居，樂(lè)華美蘭，東方家園，好美家，天津家居等子系統(tǒng)，從經(jīng)營(yíng)方式來(lái)說(shuō)屬于超市類型；而目前還有商鋪?zhàn)赓U+部分超市如居然之家，紅星美凱龍，武漢康家等。而我們目前所面對(duì)的主要是以百安居和東方家園為代表的建材超市。從渠道管理上，建材超市相對(duì)國(guó)美，蘇寧，大中，永樂(lè)等電器連鎖，扣點(diǎn)較低，開(kāi)單手續(xù)規(guī)范，超市相關(guān)商品關(guān)聯(lián)性強(qiáng)，家居購(gòu)物一體化；購(gòu)物環(huán)境好等便利；同時(shí)銷售容易受季節(jié)性影響，消費(fèi)者認(rèn)知度（門店數(shù)量較少）和接受度相對(duì)電器連鎖來(lái)說(shuō)不高，尚處于消費(fèi)者市場(chǎng)成長(zhǎng)期。據(jù)調(diào)查目前消費(fèi)者在連鎖渠道和在建材超市購(gòu)買電器的比例為8：2，是機(jī)會(huì)！挑戰(zhàn)！
從當(dāng)前國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是以房地產(chǎn)行業(yè)為上游產(chǎn)業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)建材渠道將會(huì)充滿機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。以北京市場(chǎng)百安居xx年“五一期間七天滿買廚衛(wèi)電器xx送xx”活動(dòng)案例來(lái)看，就具有相當(dāng)?shù)拇硇浴?BR> 分析如下：
具體活動(dòng)內(nèi)容是，在百安居購(gòu)買任何品牌的煙機(jī)、灶具、消毒柜，滿兩千元即可參加返兩千元櫥柜券的活動(dòng)。此次的活動(dòng)百安居自己獨(dú)自承擔(dān)，表面上看白安居，我個(gè)人對(duì)此次活動(dòng)有幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，認(rèn)為百安居在這次活動(dòng)中實(shí)際上并無(wú)嚴(yán)重虧損，首先我們來(lái)看一下，此次的返券的幾點(diǎn)要求：
1、此券僅限于在百安居內(nèi)購(gòu)買任何品牌櫥柜和櫥柜的配件，且不可兌換現(xiàn)金。
2、此券在使用時(shí)必須在購(gòu)買櫥柜每滿六千元僅能使用兩千元抵用券。（不足六千元，此券無(wú)效）
3、此券有效期從5月1日―5月15日。
從券的這幾點(diǎn)要求來(lái)看我認(rèn)為，首先百安居抓住了大多數(shù)的顧客在選購(gòu)煙機(jī)的同時(shí)需要訂做櫥柜，但由于百安居內(nèi)部的幾個(gè)品牌的櫥柜一般比市面上的櫥柜檔次要高一點(diǎn)，價(jià)格也要高一點(diǎn)，平時(shí)有很多顧客是在百安居購(gòu)買煙機(jī)但不在百安居訂購(gòu)櫥柜，（因?yàn)椋?gòu)買煙機(jī)的顧客遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于訂購(gòu)櫥柜的顧客）所以百安居流失了大量的櫥柜顧客。此次的返券活動(dòng)將煙機(jī)于櫥柜互動(dòng)起來(lái)，用煙機(jī)的銷售帶動(dòng)櫥柜，形成聯(lián)動(dòng)式銷售，提高了煙機(jī)于櫥柜的銷售。
其次，關(guān)于返券的費(fèi)用，百安居利用它作為建材超市的整體資源優(yōu)勢(shì)，用其他商品的利潤(rùn)來(lái)彌補(bǔ)電器返券所流失的利潤(rùn)。對(duì)于百安居的利潤(rùn)來(lái)源，我有這么幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。第一，提高銷售自然可以彌補(bǔ)部分的利潤(rùn)，第二，由于櫥柜的返點(diǎn)高于電器的返點(diǎn)，平均點(diǎn)位在25個(gè)點(diǎn)以上，水槽、拉籃等用券可以購(gòu)買的商品的點(diǎn)位更高，水槽能達(dá)到33個(gè)點(diǎn)以上。第三，也是最重要一點(diǎn)，一般顧客在購(gòu)買櫥柜的消費(fèi)層次在4000元左右，高檔的顧客消費(fèi)也不過(guò)在7500左右，達(dá)不到用券的要求，因此如果顧客想用券就必須提高櫥柜的消費(fèi)層次，選擇價(jià)格更好的水槽或者提高櫥柜單位延米的價(jià)格，進(jìn)而加大了百安居的整體利潤(rùn)空間。
按某顧客在百安居購(gòu)買一套煙機(jī)灶具，平均最低消費(fèi)在xx以上，訂做剛好6000元的櫥柜，（其中水槽，拉籃，等小配件費(fèi)用xx，板材費(fèi)用4000元計(jì)算）百安居整體利潤(rùn)為：
xx*20%+4000*25%+xx*35%=2100
扣去返券金額百安居依然有利潤(rùn)支持店面的運(yùn)做，而事實(shí)上顧客的消費(fèi)往往要遠(yuǎn)高于以上的最低值。
縱上分析，在該按例中，百安居雖然損失了部分利潤(rùn)，但并不會(huì)出現(xiàn)虧損，再加上板材，油漆等其他商品的整體銷售，百安居依然有利潤(rùn)。與此同時(shí)，它還加大了在建材行業(yè)里的霸主地位。
借鑒百安居五一的活動(dòng)，假設(shè)在相對(duì)成熟或銷售空間增長(zhǎng)較大的市場(chǎng)，如果能結(jié)合st牌水槽或櫥柜同時(shí)推進(jìn)，銷售規(guī)模和利潤(rùn)不是沒(méi)有可能有較大的增長(zhǎng)！就目前我們煙灶（消）套餐搭配的形式，在某一中促銷活動(dòng)中如果我們的整體資源有限，無(wú)法像百安居做出如此大的促銷規(guī)模，但我們可以煙機(jī)做平臺(tái)，損失煙機(jī)的利潤(rùn)，用灶具來(lái)彌補(bǔ)煙機(jī)的利潤(rùn)，進(jìn)而達(dá)到整體利潤(rùn)保障。
二，渠道層面
總結(jié)
在北京這段時(shí)間，我重視良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)自身對(duì)市場(chǎng)節(jié)奏的感覺(jué)和在理解握渠道間的平衡的意義。
在北京大中作為優(yōu)勢(shì)渠道，和國(guó)美，蘇寧，建材超市等渠道共同上演著“三國(guó)演義”，“車，馬，炮各有各的著”共同瓜分市場(chǎng)?！绑氤韵x(chóng)，黃鵲在后”。另一方面在我建材渠道內(nèi)部如同一個(gè)小的市場(chǎng)同時(shí)存在：百安居，東方家園，天津家居，好美家和家福特，樂(lè)華梅蘭以及永樂(lè)系統(tǒng)等子系統(tǒng)！“既要面對(duì)人民外部矛盾也處理人民內(nèi)部矛盾”作為渠道銷售助理，要解決各種問(wèn)題，作為公司銷售渠道之一，應(yīng)該要有大局觀點(diǎn)，要配合公司政策來(lái)制定本部門工作計(jì)劃，任務(wù)分配，店面管理，落實(shí)到各門店主管，協(xié)調(diào)好本渠道的工作。
建材渠道在北京市場(chǎng)處于非強(qiáng)勢(shì)地位，相對(duì)大中，國(guó)美等渠道來(lái)說(shuō)門店數(shù)量少規(guī)模不大，銷量較少，但單店效益較好。站在公司來(lái)說(shuō)通常資源會(huì)向大中，國(guó)美等渠道傾斜。將有限資源合理配置，有的放矢，以確保整體銷售完成！一樣在我們建材渠道內(nèi)同樣夜會(huì)采用相似方式來(lái)處理各子系統(tǒng)之間的銷售政策，以不同的時(shí)間段，不同的方式結(jié)合店面情況，爭(zhēng)取渠道資源以確保銷售任務(wù)的完成。
以北京市場(chǎng)建材活動(dòng)為案例分析：時(shí)間11.21.到11.27.（北京大中，國(guó)美，蘇寧各有店慶）
家園系統(tǒng)（6家）滿xx返1000券店面承擔(dān)，特價(jià)除外（店面部門間不得使用）
家居系統(tǒng)全場(chǎng)單機(jī)8折，特價(jià)除外（2家）
好美家系統(tǒng)指定小區(qū)按9.2折，其他均不參加（2家）
百安居全場(chǎng)滿5000返500電器指定用券（4家）
盡管都是店面承擔(dān)折扣費(fèi)用，但實(shí)際中我們還是有選者性得參加了東方家園的活動(dòng)，和百安居活動(dòng)而沒(méi)有參加另外系統(tǒng)活動(dòng)或控制其他門店活動(dòng)在一定程度以內(nèi)，盡管有來(lái)自采購(gòu)店面經(jīng)理的壓力但，但我們必須這樣對(duì)待。合理利用系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)政策傾斜配合公司其他渠道的銷售，減少亂價(jià)發(fā)生的可能，同時(shí)在渠道內(nèi)部有的放矢，把沒(méi)有參加活動(dòng)的系統(tǒng)失去的銷量在其他門店抬起來(lái)。
在實(shí)際工作中，我將協(xié)助管理的門店按銷售標(biāo)準(zhǔn)重新劃分，每周統(tǒng)計(jì)出單店銷量第一，門店銷售增長(zhǎng)率第一，最落后地第一，歐式煙機(jī)，熱水器和競(jìng)品占比等資料。有針對(duì)性的開(kāi)展門店管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出原因，最后解決問(wèn)題（盡可能快的）對(duì)優(yōu)勢(shì)門店要繼續(xù)保持，對(duì)有增長(zhǎng)潛力的店要關(guān)注。尤其是在“金九銀十”黃金周的備戰(zhàn)工作尤其重要。
十一過(guò)后我將店面工作重點(diǎn)放在了門店調(diào)整和中小門店銷量提高上，挖掘其銷量增長(zhǎng)來(lái)源。如東方家園西三旗店，來(lái)廣營(yíng)店，百安居馬連道店。其中以西三旗店為例：該店由于前期各中原因銷量落差很大。針對(duì)該店實(shí)際情況，接手前期沒(méi)有完成樣機(jī)處理工作，更替駐店促銷員提高促銷員信心，切實(shí)解決遺留的出樣比例，陳舊，品種結(jié)構(gòu)單一問(wèn)題，終端生動(dòng)化。改善店面關(guān)系，重塑店面對(duì)我st形象；在盡可能的情況下以最少的投入換得店面資源的支持。在接受任務(wù)后兩個(gè)星期內(nèi)在大家共同努力下，由周不到5000提高到周近2xx，月近1xx0銷量有了很大的增長(zhǎng)。另外一方面對(duì)于促銷員管理我總的原則可以概括為：將心彼心，恩威相濟(jì)；利情法相結(jié)合，建立一種信任感。
總之，水無(wú)常型，只要對(duì)具體的賣場(chǎng)有所認(rèn)識(shí)后，摸清脈絡(luò)，分主分次，才能在門店管理上學(xué)到更多的知識(shí)，提高對(duì)一線終端，核心門店的掌控能力。及時(shí)處理各種突發(fā)事件，做好銷售，不斷積累自己的經(jīng)驗(yàn)。
四財(cái)務(wù)核對(duì)
建材渠道到財(cái)務(wù)工作是相對(duì)于其他渠道來(lái)說(shuō)較為煩瑣的，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：各子系統(tǒng)對(duì)帳，轉(zhuǎn)銷售，店面財(cái)務(wù)核對(duì)時(shí)間不統(tǒng)一；各子系統(tǒng)辦理對(duì)帳所需要基本手續(xù)不同，辦理轉(zhuǎn)銷售和排款支付時(shí)間較長(zhǎng)；有時(shí)開(kāi)票號(hào)碼和銷售金額錯(cuò)對(duì)，扣除費(fèi)用不明等情況。而作為建材渠道電器銷售屬于特殊定單單產(chǎn)品，如果涉及到退貨，導(dǎo)單情況出現(xiàn)，手續(xù)繁瑣。因因此對(duì)于建材渠道來(lái)說(shuō)對(duì)財(cái)務(wù)工作尤其重要。在平時(shí)的工作中，幾乎每一筆業(yè)務(wù)來(lái)往都要記錄在電腦數(shù)據(jù)庫(kù)中，工作量也很大，工作必須很細(xì)致。在進(jìn)三個(gè)多月的工作中我對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)也有了一定了解，熟悉了財(cái)務(wù)結(jié)算，核對(duì)帳務(wù)，和稅務(wù)票據(jù)的核對(duì)流程；知道了如何合理的加快對(duì)帳流程和效率，縮短回款周期；但僅僅知道這些我覺(jué)得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，以后隨著地方市場(chǎng)的精耕細(xì)做，對(duì)一名優(yōu)秀營(yíng)銷人的考核必將是全面的和科學(xué)的，更加注重效益以利潤(rùn)為導(dǎo)向做市場(chǎng)，做單店效益。如果不懂財(cái)務(wù)知識(shí)猶如“盲人摸象”。
通過(guò)在sk實(shí)習(xí)和工作，從武漢到總部再到北京，讓我體會(huì)到了兩類不同市場(chǎng)。如果說(shuō)武漢市場(chǎng)是一杯純正的果汁，清醒誘人。那么北京如同是一杯上好的紅酒，值得好好回味體會(huì)。不同的土壤醞釀出來(lái)的地域文化和市場(chǎng)成熟度，決定了不同的市場(chǎng)策略?；叵朐诒本┻@三個(gè)多月的經(jīng)歷對(duì)我們來(lái)說(shuō)都有不同的體會(huì)。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣西
身材： 176 cm70 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28 歲
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營(yíng)/管理類：五金主管、經(jīng)營(yíng)/管理類：
工作年限： 6
職稱： 初級(jí)
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣州
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具
擔(dān)任職務(wù)： 五金車間主管
工作描述： 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)制定車間月計(jì)劃周計(jì)劃以及日計(jì)劃，將車間的各組工序當(dāng)天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的.各種問(wèn)題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開(kāi)組長(zhǎng)例會(huì)解決當(dāng)天的生產(chǎn)問(wèn)題根據(jù)情況進(jìn)行改善管理方法及計(jì)劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計(jì)，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)主管
工作描述： 生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)周期及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào) ，物料訂購(gòu)，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)與跟進(jìn)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫(kù)存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會(huì)議!
離職原因： 搬遷
畢業(yè)院校： 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 所學(xué)專業(yè)二： 經(jīng)濟(jì)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-06 20xx-06 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 畢業(yè)證
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行措施的能力，具有對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的分析與管理改善的能力，具有較強(qiáng)的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計(jì)分析的手法來(lái)表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)事件!
主管類個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載
很多公司會(huì)有內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)制，自己組織培訓(xùn)，或者送員工進(jìn)修。我們?yōu)楣拘Я?，同時(shí)也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學(xué)習(xí)型組織，一周可以開(kāi)五次左右大大小小的學(xué)習(xí)會(huì)。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都會(huì)嫌煩，但是我認(rèn)為這是學(xué)習(xí)的絕佳機(jī)會(huì)，自己平時(shí)忙沒(méi)有時(shí)間，完全可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)補(bǔ)充知識(shí)。另外，我們也可以利用公司這個(gè)平臺(tái)接觸一些圈子，說(shuō)不定哪些人就會(huì)成為你將來(lái)的貴人。
書(shū)本是學(xué)習(xí)知識(shí)的最直接的來(lái)源，在各大網(wǎng)站，輸入一個(gè)關(guān)鍵詞，你可以搜索出任何你想要的內(nèi)容的書(shū)本來(lái)，關(guān)鍵是你愿不愿意沉下心來(lái)多看多思考。而且，關(guān)于如何高效看書(shū)的文章網(wǎng)上比比皆是，大神們無(wú)私分享，選取適合你自己的方法往往能事半功倍。
我認(rèn)為參加講座和交流會(huì)的最重要的原因就是你可以接觸很多人，你可以認(rèn)識(shí)很多你所在行業(yè)的牛人，他們是你學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。你也可以通過(guò)講座來(lái)獲得很多重要的信息，這比看書(shū)要來(lái)的更快。
證書(shū)在某些時(shí)候是你能力的證明。工作之后，證書(shū)雖不是必須，但是最好要有，但不可盲目地去考。認(rèn)為多一張證就多一條路的想法，我完全不贊同。我認(rèn)為考證要根據(jù)需要考，比如一個(gè)會(huì)計(jì)，需要考的證太多了。在事務(wù)所，cpa絕對(duì)是第一證。但是在企業(yè)，考初級(jí)中級(jí)也未嘗不可，沒(méi)必要非要死磕cpa，畢竟需要很多精力和時(shí)間。但是像那些閑著沒(méi)事考個(gè)人力資源證，看見(jiàn)有人考口譯證，又翻出多年未碰的英語(yǔ)書(shū)拍拍灰塵說(shuō)要考英語(yǔ)證書(shū)，真的不可取。
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要以適合的語(yǔ)言放大自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如果盲目的擴(kuò)大自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，往往會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果。每一位求職者，無(wú)論從任何較多分析，均存在自己獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，求職者能夠針對(duì)性的制作簡(jiǎn)歷效果最好，以精簡(jiǎn)的`內(nèi)容突出個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)，并且突出優(yōu)勢(shì)對(duì)于具體崗位的輔助作用。以此方式制作個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠迅速的與招聘人員產(chǎn)生共鳴，達(dá)到提高求職成功率的目的。
不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的求職者同樣需要學(xué)會(huì)包裝自己的優(yōu)勢(shì)。所謂包裝不是將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的較為華麗，而是在沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的前提條件下，以自身對(duì)于工作的態(tài)度作為優(yōu)勢(shì)進(jìn)行有效擴(kuò)大。很多企業(yè)不僅在意求職者的學(xué)歷，同時(shí)對(duì)于求職人員的人品要求非常高。在沒(méi)有技能優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，突出人品的優(yōu)勢(shì)，求職者同樣能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。
無(wú)論出于哪些考慮，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，均需要突出自身具體的核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要求職者制造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具備優(yōu)勢(shì)的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。
基本信息
個(gè)人相片
姓名：
性別：
男
民族：
漢族
出生年月：
1986年1月1日
證件號(hào)碼：
/jianli
婚姻狀況：
已婚
身高：
168cm
體重：
63kg
戶籍：
河南周口
現(xiàn)所在地：
福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：
老冢職業(yè)學(xué)校
學(xué)歷：
中專
專業(yè)名稱：
計(jì)算機(jī)類
畢業(yè)年份：
2003年
工作經(jīng)驗(yàn)：
五年以上
最高職稱：
高級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
銷售管理,市場(chǎng)/營(yíng)銷/電子商務(wù),銷售行政及商務(wù)
技工類
工廠/生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)
職位名稱：
經(jīng)理，主管，業(yè)務(wù)員，;
工作地區(qū)：
福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū);
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
1997年1月-2000年1月
太康第二中學(xué)
初中
2000年1月-2002年1月
太康老冢職業(yè)中專
中專
2003年2月-2003年9月
太康旭光電腦學(xué)校
?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)主題
2003年2月-2003年9月
旭光電腦學(xué)校
平面設(shè)計(jì)，cad，3d，
工作經(jīng)歷
所在公司：
錦興電子材料廠
時(shí)間范圍：
2004年1月-2006年1月
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資．外企辦事處
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
技工
工作描述：
對(duì)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督，和培訓(xùn)。
離職原因：
所在公司：
櫻花文具廠
時(shí)間范圍：
2007年3月-2011年3月
公司性質(zhì)：
上市公司
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
工作描述：
生產(chǎn)安排，機(jī)器維修，質(zhì)量檢測(cè)，人員培訓(xùn)。監(jiān)督管理。
離職原因：
所在公司：
飛天鞋業(yè)有限公司
時(shí)間范圍：
2012年2月-2014年4月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述：
離職原因：
所在公司：
力能包裝文具廠
時(shí)間范圍：
2014年5月-2016年11月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
廠長(zhǎng)助理
工作描述：
生產(chǎn)訂單排期，各個(gè)車間統(tǒng)一安排生產(chǎn)，監(jiān)督，廠務(wù)后勤處理。外貿(mào)接單，客戶接待。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
抗壓，管理領(lǐng)導(dǎo)，性格開(kāi)朗，接受能力強(qiáng)，很快可以容入新的環(huán)境，
渠道主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
簡(jiǎn)歷大概有這樣幾個(gè)部分組成：個(gè)人基本信息、家庭狀況、教育背景、個(gè)人規(guī)劃、工作經(jīng)歷和個(gè)人期望等。下來(lái)結(jié)合渠道銷售分享的這份個(gè)人簡(jiǎn)歷表格來(lái)學(xué)習(xí)下制作的知識(shí)。
個(gè)人信息個(gè)人頭像姓名：中國(guó)人才網(wǎng)性別：男民族：漢族出生年月：1981年3月30日證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚身高：174cm體重：65kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：?？茖I(yè)名稱：物流管理畢業(yè)年份：工作年限：五年以上職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：行政/后勤物業(yè)管理貿(mào)易職位名稱：行政管理;工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)語(yǔ)言能力：計(jì)算機(jī)能力：綜合技能：教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷1月-207月廣東電視大學(xué)專科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)工作經(jīng)歷所在公司：聯(lián)合利華有限公司時(shí)間范圍：7月-3月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：消費(fèi)品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易擔(dān)任職位：車銷工作描述：縣城鋪貨離職原因：所在公司：廣東三水健力寶有限公司時(shí)間范圍：12月-5月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：消費(fèi)品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易擔(dān)任職位：渠道銷售工作描述：線路拜訪和新品鋪貨離職原因：所在公司：湛江百事可樂(lè)有限公司時(shí)間范圍：205月-年11月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：消費(fèi)品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易擔(dān)任職位：渠道銷售工作描述：線路拜訪和新品鋪貨離職原因：所在公司：廣州統(tǒng)一飲料有限公司時(shí)間范圍：12月-2006年3月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：消費(fèi)品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易擔(dān)任職位：渠道銷售工作描述：線路拜訪和新品鋪貨離職原因：其他信息自我評(píng)價(jià)：性格開(kāi)朗、待人誠(chéng)懇、上進(jìn)心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神.本人一直從事銷售工作，曾在各大企業(yè)積累豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。本人樂(lè)于從事?tīng)I(yíng)銷、貿(mào)易方面的工作.發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式