心得體會(huì)的思考和總結(jié)，有助于我們形成更加明確的目標(biāo)和規(guī)劃。寫心得體會(huì)時(shí)要考慮讀者的背景和需求，用清晰、簡潔的語言傳達(dá)自己的思想。以下是對大家共同關(guān)注的問題進(jìn)行總結(jié)和概括的一些心得體會(huì)。
建行員工心得體會(huì)篇一
對標(biāo)先進(jìn)，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，我覺得與先進(jìn)人物的差距很大，需要在以下幾個(gè)方面狠下功夫。
1
樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念
我常常自豪于自己是大武漢的建設(shè)者，在以為核心的中央領(lǐng)導(dǎo)層繪制的“中國夢”藍(lán)圖、“兩個(gè)一百年”總體目標(biāo)建設(shè)中揮灑汗水，看著高樓林立、柏油馬路寬闊暢通，就會(huì)忍不住小小驕傲自滿一下。可是這些與革命前輩的豐功偉績相比，太不值一提。就像張富清老人說的那樣，“真正的英雄是那些為黨為人民獻(xiàn)出寶貴生命的烈士。”雖然時(shí)代不再要求我們拋頭顱灑熱血，但是莊嚴(yán)黨旗下我們舉起右手時(shí)誓詞是一樣的，初心是一樣的。黨性的光輝，不閃現(xiàn)在響亮清脆的政治表態(tài)里，而是悄悄綻放在腳踏實(shí)地執(zhí)著堅(jiān)守中。工作沒有干的最好，只有干的更好。要以對黨忠誠、不忘初心的革命本色，始終保持高度信仰，牢記使命、堅(jiān)定信心，真正把對黨忠誠刻在心中，融入血脈，發(fā)揮共產(chǎn)黨人的先進(jìn)模范作用。
2
堅(jiān)決抵制物資誘惑
張富清老人把三顆記錄了他沖鋒陷陣、九死一生的軍功章鎖在一口皮扣都掉落的破舊皮箱里，這是他可以豪不慚愧可以享受國家給予優(yōu)渥待遇的見證?？伤麤]有把報(bào)功書特等獎(jiǎng)鑲在鏡框里掛在墻上，也沒有把過去的英雄事跡時(shí)常掛在嘴邊，他的選擇是淡薄名利，不改本色?；剡^頭來看看自己，年終獎(jiǎng)沒有別人拿得高時(shí)會(huì)發(fā)牢騷，說說“吃不到的葡萄是酸的”的酸話;聽說哪個(gè)公司發(fā)多少多少季度獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)時(shí)也會(huì)羨慕嫉妒恨一下等等。企業(yè)鼓勵(lì)員工在努力實(shí)現(xiàn)集體利益的前提下提高個(gè)人利益，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，我們是可以通過自己的辛勤勞動(dòng)去實(shí)現(xiàn)美好的生活，但“舍”和“得”必須對等。所以我們要學(xué)習(xí)榜樣精神，自覺抵制物資誘惑，精神上的追求應(yīng)該更重要。不必過于計(jì)較個(gè)人所得，因?yàn)樵诠ぷ髦袝?huì)賺到知識(shí)，賺到人脈，賺到經(jīng)歷，掌握成功的本領(lǐng)，享受收獲的樂趣。
3
胸懷大志、矢志奉獻(xiàn)
張富清老人說：不論我走到哪里，我都牢牢記住是黨培養(yǎng)了我，成為一名共產(chǎn)黨員。我們所做的一切，都是為了人民，為了國家。作為企業(yè)員工，社會(huì)的一份子，不能總說哪些事該我做，哪些事不該我做;哪些事情我會(huì)做，哪些事情我不會(huì)做;哪些事情做起來有難度等等。應(yīng)該向張老英雄學(xué)習(xí)，祖國需要我，我就到哪里去，在那里生根開花，把小我的實(shí)現(xiàn)融入到社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)中去，守住“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心。在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的洪流中，以“功成不必在我、功成必定有我”的實(shí)干拼搏精神，以既當(dāng)指揮員又當(dāng)沖鋒隊(duì)的態(tài)度去主動(dòng)工作，以做好本職工作為基礎(chǔ)，以完成今天的工作任務(wù)為起點(diǎn)，把先進(jìn)人物的精神發(fā)揚(yáng)光大。
建行員工心得體會(huì)篇二
為強(qiáng)化合規(guī)管理，讓員工牢記“底線、紅線、高壓線”負(fù)面清單內(nèi)容，近日，總行陶處長主持召開三線合規(guī)教育視頻培訓(xùn)會(huì)。以一樁樁，一件件真案實(shí)例告誡年輕員工，樹立合規(guī)意識(shí)是銀行從業(yè)之本。
當(dāng)看到“三線合規(guī)“四個(gè)字的時(shí)候，不禁問自己，合規(guī)到底是什么?要遵從哪三線?國有國法，家有家規(guī)，建設(shè)銀行的家規(guī)就是將《員工違規(guī)處理辦法》《員工行為積分管理辦法》和《三線合規(guī)教育手冊》等各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度視為基礎(chǔ)，離開了規(guī)章制度，建行的經(jīng)營管理則是無本之木。
投資大師巴菲特也曾說過：“潮退了，才知道誰在裸泳?！蓖瑯?，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇阻時(shí)期，往往是各類風(fēng)險(xiǎn)水落石出的時(shí)候，也正是考驗(yàn)一家銀行合規(guī)意識(shí)和合規(guī)經(jīng)營能力的時(shí)候。
一、合規(guī)以規(guī)章制度為基礎(chǔ)
《員工違規(guī)處理辦法》《員工行為積分管理辦法》和《三線合規(guī)教育手冊》三項(xiàng)制度構(gòu)成了“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”“三位一體”的員工行為規(guī)范管理體系，他們互為一體，相輔相成，給員工設(shè)定了規(guī)范的行為框架、行動(dòng)規(guī)則，可以說是我們職業(yè)生涯道路上的“駕駛規(guī)章”。
學(xué)以致用，同時(shí)更要著眼于解決工作中的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作措施的落實(shí)和做好工作的本領(lǐng)。除了深入理解外，一定要活學(xué)活用，不能死記硬背。注重崗位適應(yīng)性原則，密切結(jié)合自身崗位實(shí)際，突出重點(diǎn)，有所側(cè)重地去學(xué)習(xí)、去掌握規(guī)范內(nèi)容。
二、合規(guī)以日常工作為環(huán)境
其實(shí)，合規(guī)文化建設(shè)也體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的細(xì)微中。作為年輕員工，當(dāng)客戶要求我們?nèi)ズ凸駟T講情，提前支取現(xiàn)金的不帶相關(guān)證件，想要通融一下...每當(dāng)遇到這樣的工作難題時(shí)，應(yīng)該深知，合規(guī)文化的建設(shè)，不是一句掛在嘴上的空頭支票，關(guān)鍵在于制度的保證和員工的落實(shí)。而作為網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)基層員工，在服務(wù)客戶的同時(shí)，更重要的是要向客戶做出合理易懂的解釋，讓他們明白合規(guī)操作之于銀行，之于客戶，同等重要。合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù)，是對客戶的財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，是對建設(shè)銀行的誠信負(fù)責(zé)。
三、合規(guī)以長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)
正式基于強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，一直以來，建設(shè)銀行辛莊街支行堅(jiān)守“不越底線、不踩紅線、不碰高壓線”的合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)持“規(guī)規(guī)矩矩辦銀行”的理念，將合規(guī)經(jīng)營建設(shè)作為支行長遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和強(qiáng)勁推力。建行將合規(guī)當(dāng)作是銀行運(yùn)行的內(nèi)在生產(chǎn)力，因?yàn)樗梢詣?chuàng)造價(jià)值，能保證信貸質(zhì)量提高，有效控制信用風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化操作風(fēng)險(xiǎn)控制，提高案件防控水平，更能提高銀行的聲譽(yù)和在當(dāng)?shù)氐母偁巸?yōu)勢。
通過三線合規(guī)教育視頻培訓(xùn)，進(jìn)一步提高合規(guī)意識(shí)，增強(qiáng)自身合規(guī)文化的學(xué)習(xí)教育修養(yǎng)，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的能力也得到了全面提升。以國家法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)章制度和道德準(zhǔn)則作為自己的行為規(guī)范，在工作、生活中，堅(jiān)決不越監(jiān)管底線、不踩規(guī)章紅線、不碰違法違規(guī)高壓線。
建行員工心得體會(huì)篇三
在部隊(duì)，張富清保家衛(wèi)國;到地方，張富清為民造福。在重要指示中強(qiáng)調(diào)，他用自己的樸實(shí)純粹、淡泊名利書寫了精彩人生，是廣大部隊(duì)官兵和退役軍人學(xué)習(xí)的榜樣。
“作為一名軍人，張富清用九死一生立下赫赫戰(zhàn)功;作為一名黨員，他又在退役轉(zhuǎn)業(yè)后俯下身子、甘守清貧，始終為國家、為人民奉獻(xiàn)光與熱。他為我們退役軍人作出了表率，我要以新的作為和貢獻(xiàn)，無愧于曾經(jīng)穿在身上的軍裝?！弊鳛橐幻艘圮娙?，江西省南昌市紅谷灘新區(qū)一家企業(yè)的副總經(jīng)理翟小龍說。
堅(jiān)守初心，不論何時(shí)何地;赤誠奉獻(xiàn)，不分任何崗位。糧食局、三胡區(qū)、卯洞公社、外貿(mào)局、建設(shè)銀行……從轉(zhuǎn)業(yè)到離休，數(shù)十年如一日，張富清就像一塊磚，哪里需要就往哪里搬。
今年5月初，中國建設(shè)銀行總行專門在湖北恩施組織了向張富清學(xué)習(xí)的研討會(huì)，學(xué)習(xí)這位老黨員不畏艱難、居功不傲、不計(jì)得失、一生奉獻(xiàn)的精神。
“我曾經(jīng)覺得，英雄是活在書本上、活在記憶里的，現(xiàn)在我認(rèn)識(shí)到，英雄就真真切切地在我們身邊。”中國建設(shè)銀行恩施分行行長向黔說，“我們要結(jié)合自己的實(shí)際工作向老英雄學(xué)習(xí)，樹立‘功成不必在我，功成必定有我’的精神和擔(dān)當(dāng)，在自己的本職崗位上取得更多、更扎實(shí)的成績?！?BR> 為黨分憂、為國奉獻(xiàn)、為民服務(wù)，是張富清始終如一的堅(jiān)守，是一代代優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的寫照，也鼓舞著奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場上的黨員干部們。
“我們學(xué)習(xí)榜樣、傳承精神，就是要在屬于自己的戰(zhàn)場上赤誠報(bào)國、無私奉獻(xiàn)?！闭谙锣l(xiāng)了解脫貧進(jìn)展的湖南省石門縣壺瓶山鎮(zhèn)黨委書記段少帥看了關(guān)于張富清事跡的報(bào)道后，當(dāng)場決定把村里所有黨員和群眾代表組織起來，學(xué)習(xí)英雄事跡。
石門縣是位于武陵山集中連片特困地區(qū)的貧困縣。作為長期奮戰(zhàn)在這里的基層扶貧干部，段少帥說，我們要有更大的耐心、更強(qiáng)的韌勁，下“繡花”功夫把扶貧工作做好，奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的全面勝利。
建行員工心得體會(huì)篇四
近年來，金融行業(yè)對于員工合規(guī)的要求越來越高，尤其是在反洗錢、反貪污等方面，銀行作為金融行業(yè)的代表，要求更加嚴(yán)格。作為一名建行的新員工，我深感自身合規(guī)意識(shí)和知識(shí)的重要性。在參加建行的合規(guī)培訓(xùn)和實(shí)踐中，我不斷學(xué)習(xí)提高，感受到了合規(guī)的重要性，并發(fā)現(xiàn)了在合規(guī)方面的心得體會(huì)。
一、合規(guī)是我們職業(yè)生涯的開始
合規(guī)是銀行最基本、最基礎(chǔ)的要求。它不僅僅是一種工作方式，更是一種職業(yè)精神，體現(xiàn)了一個(gè)銀行員工的職業(yè)價(jià)值和個(gè)人素質(zhì)。在建行的合規(guī)培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到很多關(guān)于金融行業(yè)合規(guī)的法規(guī)、規(guī)章制度等知識(shí)，了解合法合規(guī)的重要性，使我們心中的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)更加清晰。同時(shí)，我們也要深刻認(rèn)識(shí)到，合規(guī)是我們職業(yè)生涯的開始。作為銀行員工，在工作中必須時(shí)刻保持合規(guī)意識(shí)，避免違反法律法規(guī)，遵守銀行工作紀(jì)律和職業(yè)道德。
二、合規(guī)如同信仰般的堅(jiān)持
合規(guī)如同信仰般的堅(jiān)持，需要我們不斷打磨自己的內(nèi)功，建立合規(guī)的自覺意識(shí)。只有加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自我水平，我們才能夠逐步轉(zhuǎn)化為合規(guī)的職業(yè)信仰。通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，在日常工作中，有一些看似簡單的操作，也有可能會(huì)涉及到合規(guī)問題，因此保持警惕，時(shí)刻把合規(guī)意識(shí)掌握在自己的手中，才能夠真正達(dá)到合規(guī)的堅(jiān)持。
三、合規(guī)意識(shí)的持續(xù)提升
隨著市場變革和金融行業(yè)的不斷發(fā)展，合規(guī)意識(shí)的重要性更凸顯，合規(guī)知識(shí)的知曉和掌握將成為銀行員工的基本功。建行為新員工量身定制的合規(guī)培訓(xùn)，既有傳統(tǒng)課堂培訓(xùn)，又有實(shí)際操作、沙盤模擬等多種形式的培訓(xùn)模式，使我們能夠在實(shí)踐中不斷提高合規(guī)意識(shí)。同時(shí)，固化合規(guī)知識(shí)，打造知識(shí)體系，對于長期提升合規(guī)意識(shí)具有很大幫助。
四、合規(guī)是銀行長遠(yuǎn)發(fā)展的保障
合規(guī)是銀行的根本。銀行長遠(yuǎn)發(fā)展離不開良好的合規(guī)環(huán)境，只有堅(jiān)持合規(guī)，才能夠營造出一個(gè)健康、穩(wěn)定的金融環(huán)境，有效避免風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)銀行長遠(yuǎn)發(fā)展。我們在加強(qiáng)自身合規(guī)的同時(shí)也要發(fā)揮自己的作用，對疑似違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告，如實(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為銀行構(gòu)建良好的合規(guī)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
五、打造合規(guī)文化氛圍
合規(guī)不僅僅是我們的職業(yè)要求，更是一種理念，一種文化。積極營造合規(guī)文化氛圍，是保障銀行合規(guī)的必經(jīng)之路。在日常工作中，我們不能僅僅是工作上的規(guī)定，還需要注重團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)溝通，建立積極健康的企業(yè)文化，加強(qiáng)通力合作，為銀行文化的塑造提供支撐。
總結(jié)：
綜上所述，作為建行的新員工，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中,深感合規(guī)的重要性，并體悟到了合規(guī)的理念和文化。我們將不斷提升自身合規(guī)意識(shí)和水平，避免任何違規(guī)行為，并積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為創(chuàng)造一個(gè)積極、健康、穩(wěn)定的銀行環(huán)境做出貢獻(xiàn)，共同成就建行更加燦爛輝煌的未來。
建行員工心得體會(huì)篇五
20xx年對我來說，是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服困難，開拓業(yè)務(wù)，快速健康成長的一年，這一年對我的職業(yè)生涯的塑造意義重大。我從事銀行柜員崗位也已整整一年，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，我學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識(shí)和做人的道理，從中體會(huì)到的酸甜苦辣也是最深刻的。領(lǐng)導(dǎo)在工作的各個(gè)方面都能夠充分地信任我，大膽放手讓我施展才能，從中我得到了很好地鍛煉。柜臺(tái)營銷方面是我的弱點(diǎn)，但是領(lǐng)導(dǎo)仍然對我給予充分的鼓勵(lì)，使我更加信心百倍地迎難而上，進(jìn)而能夠更有針對性的學(xué)習(xí)、改進(jìn)，并不斷進(jìn)步。
現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
首先，在思想與工作上，我能夠更加積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)招行的各項(xiàng)操作規(guī)程和各種制度文件并及時(shí)掌握，各位同事的敬業(yè)與真誠都時(shí)刻感染著我。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教，學(xué)到了很多書本以外的專業(yè)知識(shí)與技能，也更加深刻地體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神、溝通與協(xié)調(diào)的重要性，同時(shí)為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財(cái)富。在工作方面，我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，我能夠任勞任怨，不挑三揀四，認(rèn)真落實(shí) 領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項(xiàng)工作與任務(wù)。日常我時(shí)時(shí)刻刻注意市場動(dòng)態(tài)，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達(dá)到了解客戶的業(yè)務(wù)需求，力爭使每一位客戶滿意，通過自身的努力來維護(hù)好每一位客戶。
其次，在技能方面，我個(gè)人也能夠積極投入，訓(xùn)練自己，這一年中，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的招行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己，立足本職工作，潛心鉆研訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡的崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。
對我個(gè)人而言，點(diǎn)鈔技能已經(jīng)超額達(dá)標(biāo)，但是加打傳票和打字與熟練的同事相比還有一定的距離，因此，我利用一點(diǎn)一滴的時(shí)間加緊練習(xí)，因?yàn)槲抑?，作為?chǔ)蓄崗位一線員工，我們更應(yīng)該加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。
第三，在日常的工作生活中，我能夠及時(shí)地融入到招行這個(gè)大家庭中，積極面對工作，與大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫助。在實(shí)際工作中，無論從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗Ｖ挥胁煌块T之間、同事之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，創(chuàng)造出更多非凡的業(yè)績。
第四，服務(wù)方面。銀行做為服務(wù)行業(yè)，除了出售自己的有形產(chǎn)品外，更重要是出售其無形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實(shí)現(xiàn)，由此可見，服務(wù)是銀行最基本的問題。做好銀行服務(wù)工作、金融消費(fèi)者利益，不僅是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù)，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽(yù)、增強(qiáng)綜合競爭實(shí)力的需要。
每一天我都被同事們的微笑所感染，被同事們的滿腔熱情所打動(dòng)，招行的服務(wù)處處體現(xiàn)著“客戶第一”的理念。在招行工作過程中，逐漸地，我也明白了“以客戶為中心”，是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務(wù)的宗旨，是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實(shí)要求。銀行就像生活，偶然發(fā)生的小插曲，客戶輕輕的一聲“謝謝”，燃起了心中的激情；客戶不解的抱怨，需要的是耐心的講解。激情讓我對工作充滿熱情，耐心讓我細(xì)心地對待工作，力求做好每一個(gè)小細(xì)節(jié)，精益求精，激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到。
做好銀行服務(wù)工作、取得客戶的信任，很多人認(rèn)為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)；細(xì)心、耐心、熱心是關(guān)鍵。我認(rèn)為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務(wù)貴在“深入人心”，既要將服務(wù)的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實(shí)意換取客戶長期的理解和信任?，F(xiàn)在社會(huì)日益進(jìn)步，人們對銀行服務(wù)形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務(wù)，這些形式上的舉措已被社會(huì)視為理所當(dāng)然的事情，而從根本上扭轉(zhuǎn)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)為不同的客戶提供最有效、質(zhì)、最需要的服務(wù)才是讓“上帝”動(dòng)心的關(guān)鍵。
“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務(wù)意識(shí)，而不能被動(dòng)、機(jī)械地應(yīng)付客戶，要時(shí)刻把客戶放在內(nèi)心，要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。還要求我們及時(shí)、準(zhǔn)確把握客戶的內(nèi)心真實(shí)需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。不同的客戶需求心理不同，要深度挖掘、動(dòng)態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細(xì)分市場：對于普通客戶形式上的服務(wù)提升就可能獲得他們極大的認(rèn)可，比如大堂經(jīng)理的進(jìn)門招呼，柜臺(tái)人員的微笑和禮貌用語；對于vip客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時(shí)間、節(jié)約交易成本和個(gè)性化服務(wù)及增值服務(wù)問題。為客戶服務(wù)除了及時(shí)、準(zhǔn)確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。
在時(shí)時(shí)處處把客戶放在心中的同時(shí)，還不能忘記風(fēng)險(xiǎn)，在服務(wù)過程中，要嚴(yán)格把握適度原則，服務(wù)流程、手段一定要依法合規(guī)，防止過頭服務(wù)。
最后，談?wù)勎业牟蛔阒帲河捎趰徫幌拗婆c個(gè)人因素，柜臺(tái)營銷是我的。一個(gè)弱點(diǎn)。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，我的個(gè)人營銷技巧有所提高。俗話說得好：不要怕麻煩，就怕沒人找麻煩。麻煩越多，朋友就越多；朋友越多，發(fā)展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)才越多。因此，今后我會(huì)積極認(rèn)真踐行營銷技巧，抓住每一個(gè)發(fā)展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，做好日常營銷工作。
20xx年已經(jīng)過去，在新的一年中，我會(huì)一直保持“空杯心態(tài)”，虛心學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力，在今后的工作中，我還應(yīng)努力做好以下幾點(diǎn)：
比爾·蓋茨說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會(huì)無比興奮和激動(dòng)。”那么是什么成就了他的事業(yè)？又是什么創(chuàng)造了他的財(cái)富？是責(zé)任與激情！我認(rèn)為責(zé)任是一種人生態(tài)度，是珍視未來、愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情則是責(zé)任心的完美體現(xiàn)，它是成就事業(yè)的強(qiáng)大力量，這份力量給予了我們充足的動(dòng)力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績，更為我們構(gòu)筑了和諧的企業(yè)。責(zé)任促進(jìn)發(fā)展，激情成就事業(yè)，我將從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，將責(zé)任扛上雙肩，將激情填滿我的工作，奮力拼搏，收獲更多的精彩和奇跡！
身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。
規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
我相信，機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人，終身學(xué)習(xí)才能不斷創(chuàng)新。知識(shí)造就人才，崗位成就夢想。有一種事業(yè)，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動(dòng)和辛勤的汗水，我愿我所從事的招商銀行永遠(yuǎn)年輕和壯麗，興旺和發(fā)達(dá)！
建行員工心得體會(huì)篇六
作為銀行業(yè)的一名新員工，我非常重視合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)和成長。在建行入職后，我切身感受到了建行對于員工合規(guī)知識(shí)的要求和重視，也了解到了很多關(guān)于合規(guī)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我想分享一下我的一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌聠T工在合規(guī)方面有所啟示和指導(dǎo)。
第二段：對新員工的合規(guī)要求
在合規(guī)方面，建行一向非常嚴(yán)格和重視，新員工剛進(jìn)入銀行業(yè)，需要了解和掌握的知識(shí)也比較多。首先是關(guān)于政策法規(guī)的知識(shí)，新員工需要了解國家和建行相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章等，掌握適用范圍和具體要求。其次是針對日常工作的具體規(guī)定和要求，比如在交易中應(yīng)如何識(shí)別和防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。此外，新員工還需要了解建行的業(yè)務(wù)流程和規(guī)定，熟悉各項(xiàng)制度和流程。
第三段：建行對于員工合規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)
為了幫助新員工更好地掌握合規(guī)知識(shí)，建行在入職后為員工提供了專業(yè)的合規(guī)培訓(xùn)。這些培訓(xùn)涉及政策、法規(guī)的解讀和應(yīng)用，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防范等各個(gè)方面，培訓(xùn)的方式包括線下和線上兩種形式。在培訓(xùn)的過程中，我發(fā)現(xiàn)許多合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因和防范措施都比較細(xì)致，這也提高了我的合規(guī)意識(shí)和能力。
第四段：建行內(nèi)部聯(lián)動(dòng)配合機(jī)制
建行還開展了內(nèi)部聯(lián)動(dòng)配合工作，通過各個(gè)部門之間的緊密協(xié)作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、防范和解決合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，防范合規(guī)事故發(fā)生。在工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)建行的內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制十分高效，在短時(shí)間內(nèi)能及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)和解決各方案采取的問題和改進(jìn)措施。
第五段：合規(guī)意識(shí)對于員工職業(yè)發(fā)展的重要性
合規(guī)意識(shí)對于員工在職業(yè)發(fā)展中的重要性不言而喻。首先，能夠符合審核和監(jiān)管要求，贏得客戶和市場的信任，成為合規(guī)意識(shí)強(qiáng)、表現(xiàn)突出的員工將為自己的職業(yè)發(fā)展增添更多的砝碼。其次，建行重視合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防范，建立了多項(xiàng)制度和機(jī)制，員工能夠緊密配合、有效應(yīng)對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，成為合規(guī)優(yōu)秀員工則有機(jī)會(huì)在職業(yè)發(fā)展中得到更多的支持和關(guān)注。
總結(jié)：通過在建行的實(shí)踐和體驗(yàn)，我認(rèn)為合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)和成長是有漸進(jìn)過程的，需要不斷地學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐。只有不斷加強(qiáng)自己的合規(guī)意識(shí)，才能在工作中做到風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范，為建行的發(fā)展和客戶的需求提供更好的服務(wù)和保障。
建行員工心得體會(huì)篇七
2x年，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進(jìn)了支行，在那里我將釋放青春的，點(diǎn)燃事業(yè)的。時(shí)光飛逝，來支行已經(jīng)一個(gè)年頭了，在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學(xué)習(xí)上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在支行，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會(huì)說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺(tái)上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。作為一名農(nóng)行員工，個(gè)性是一線員工，我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺(tái)服務(wù)是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務(wù)的“禮貌窗口”，所以我每一天都以飽滿的熱情，用心服務(wù)，真誠服務(wù)，以自己用心的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
是的，在農(nóng)行員工中，柜員是直接應(yīng)對客戶的群體，柜臺(tái)是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而應(yīng)對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務(wù)，日復(fù)一日，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正到農(nóng)行人的真誠，感受到在農(nóng)行辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪！為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；二是持續(xù)良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)；三是培養(yǎng)與諧的人際關(guān)系，與同事之間與睦相處；四是清醒的認(rèn)識(shí)自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，只有這樣，才能確確實(shí)實(shí)干出能經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的業(yè)績。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻體會(huì)到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚(yáng)，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款，賬務(wù)錄入，收收放放，營銷維護(hù)，迎來送往之類的枯燥運(yùn)作與繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會(huì)到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)我們的熱情，奉獻(xiàn)我們的真誠，奉獻(xiàn)我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大！人生的價(jià)值只有在平凡的奉獻(xiàn)中才能得到升華與完善。
在為客戶服務(wù)的。過程中，我始終堅(jiān)持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶帶給全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)，做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實(shí)際辦理業(yè)務(wù)時(shí)，在保證遵守我行各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶帶給必須的方便，靈活、適度地為客戶帶給個(gè)性化、快捷的服務(wù)。
完美源于認(rèn)真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，我們想方設(shè)法為客戶帶給更加周到的服務(wù)。因?yàn)椋瑳]有挑剔的客戶，只有不完美的服務(wù)。在日常工作中，我用心刻苦鉆研新知識(shí)，新業(yè)務(wù)，理論結(jié)合實(shí)踐，熟練掌握各項(xiàng)服務(wù)技能。我從點(diǎn)滴小事做起，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，盡量做到快捷、準(zhǔn)確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶帶給及時(shí)、準(zhǔn)時(shí)、定時(shí)、隨時(shí)的服務(wù)。
青年時(shí)期是人生最寶貴的時(shí)光，因?yàn)檐P躇滿志，精力充沛，因?yàn)楦谊J敢干，活力四射，因?yàn)橛刑嗟膲粝肱c期望！但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團(tuán)隊(duì)的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅(jiān)強(qiáng)的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻(xiàn)！
這天，我們正把如火的青春獻(xiàn)給平凡的農(nóng)行崗位，中國農(nóng)業(yè)銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句：“推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動(dòng)你”。這天我正是為推動(dòng)我的事業(yè)而來，這源于我對人生價(jià)值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情。因?yàn)槲颐靼鬃鳛橐幻砷L中的青年，只有把個(gè)人理想與農(nóng)金事業(yè)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，在開創(chuàng)農(nóng)業(yè)銀行完美明天的過程中實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。
建行員工心得體會(huì)篇八
在當(dāng)今社會(huì)，反洗錢意識(shí)越來越強(qiáng)，銀行機(jī)構(gòu)作為最先接觸到資金流動(dòng)的單位之一，也負(fù)有不可推卸的責(zé)任。中國建設(shè)銀行作為一家有著豐富歷史和廣泛業(yè)務(wù)的銀行，已經(jīng)采取了多種措施，加強(qiáng)反洗錢工作。然而，如何在員工心中植入反洗錢這一理念，讓他們始終堅(jiān)守職業(yè)道德，保持高度警惕性，仍然是一個(gè)值得探討的話題。本文將分享建行員工反洗錢心得體會(huì)，探索人性因素與銀行反洗錢工作的關(guān)系。
第二段：建立反洗錢理念的必要性
從歷史上來看，洗錢和恐怖主義融資等違法犯罪活動(dòng)一直都在銀行系統(tǒng)中存在，直接關(guān)系到國家的安全穩(wěn)定和社會(huì)的和諧發(fā)展。針對這些犯罪行為，國際和國內(nèi)法規(guī)體系不斷完善。在這一背景下，銀行對反洗錢問題的重視與日俱增。顯然，建立員工反洗錢理念，提高員工反洗錢意識(shí)，不僅是銀行的內(nèi)部要求，也是對銀行職業(yè)道德的基本要求。
第三段：加強(qiáng)員工反洗錢培訓(xùn)的有效性
銀行業(yè)是一個(gè)專業(yè)的行業(yè)，不可避免地會(huì)出現(xiàn)不同的反洗錢情況，這就要求銀行對員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和教育。也正是通過培訓(xùn)與教育，使員工不斷提高反洗錢意識(shí)，并知道在對瑕疵反應(yīng)時(shí)如何處理。同時(shí)，應(yīng)打造一個(gè)開放和透明的培訓(xùn)環(huán)境，讓員工有主動(dòng)學(xué)習(xí)反洗錢知識(shí)的欲望。除了理論培訓(xùn)，還應(yīng)注重實(shí)踐培訓(xùn)，讓員工有機(jī)會(huì)親自處理反洗錢的案例，從而更好地學(xué)習(xí)和養(yǎng)成責(zé)任意識(shí)。
第四段：加強(qiáng)員工反洗錢意識(shí)的震懾效應(yīng)
在銀行制度中，要建立透明、公開、高效的管理機(jī)制。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)明確，帶有明顯的懲戒和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。通過制度的規(guī)定與執(zhí)行，能夠確保員工反洗錢意識(shí)的有效推廣。同時(shí)，要重視反洗錢問題的公開宣傳，充分發(fā)揮宣傳的震懾效應(yīng)。這樣一來，銀行反洗錢的思想就能夠深入人心，幫助員工養(yǎng)成反洗錢的習(xí)慣和責(zé)任感。
第五段：總結(jié)
總之，員工反洗錢意識(shí)熏陶不斷是建行反洗錢工作推進(jìn)的核心。要想達(dá)到客觀上的執(zhí)行，在內(nèi)部建立良好的反洗錢文化，掌握《反洗錢法》等法律法規(guī)，并將其編制成制度總結(jié)和特定模板文案應(yīng)用。要通過各種手段達(dá)到從思想上、制度上、工具上的合力推進(jìn)。在員工掌握反洗錢知識(shí)和培訓(xùn)技能的基礎(chǔ)上，可以形成有“自我檢查、自我糾正、自我提高”的學(xué)習(xí)氛圍和機(jī)制，最終達(dá)到反洗錢工作的可持續(xù)性推進(jìn)。
建行員工心得體會(huì)篇九
今年我參加了省行組織的二級支行行長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)使我受益匪淺。結(jié)合實(shí)際工作，下面，我談一談個(gè)人的一點(diǎn)心得體會(huì)。
一、轉(zhuǎn)變市場營銷觀念，實(shí)施核心客戶營銷策略。
當(dāng)前，銀行業(yè)普遍認(rèn)同一個(gè)“二八定律”，我認(rèn)為“二八定律”針對我們郵政儲(chǔ)蓄銀行，尤其是縣級以下及農(nóng)村二級支行來說，這個(gè)定律尤為顯得貼切和突出，即銀行80%的利潤來自于20%的客戶?？梢?，20%的高端客戶針對我們郵儲(chǔ)銀行帶來的收益就可想而知，但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶，那就需要支行自身利用和優(yōu)化現(xiàn)有的資源，通過生日禮物、病期探視、各大節(jié)日特色祝福等等來拉近與客戶的親屬感并通過交叉營銷，讓客戶通過各種體驗(yàn)途徑購買咱們銀行自身的多種產(chǎn)品，以更優(yōu)質(zhì)更快捷的服務(wù)等等讓20%的高端客戶從心里產(chǎn)生對我們郵政銀行的忠誠度。
二、轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，樹立科學(xué)發(fā)展觀。
1、要進(jìn)一步增強(qiáng)存款工作的危機(jī)感和使命感，大力促進(jìn)各項(xiàng)存款快速增長，全力提升
存款業(yè)務(wù)的市場地位，加大儲(chǔ)蓄存款競爭力度，全力提升市場份額。堅(jiān)持“大個(gè)金”發(fā)展戰(zhàn)略，運(yùn)用我行點(diǎn)多面廣，覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點(diǎn)資源和營銷潛能，做大儲(chǔ)蓄市場。
而是要走出去，走進(jìn)市場，走進(jìn)商戶、農(nóng)戶之中進(jìn)行有針對性、策略性的實(shí)質(zhì)營銷，不是有這樣一句話嘛：時(shí)不我待，只爭朝夕！我們不能把“與時(shí)俱進(jìn)”當(dāng)做一句空話，我們需要實(shí)際性地主動(dòng)出擊。
三、搭建“以人為本”的發(fā)展平臺(tái)，培育和諧企業(yè)文化。
針對支行員工應(yīng)表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，和員工多溝通、少批評，堅(jiān)持以人為本，利用現(xiàn)有的職工小家資源，通過和員工一起生日、節(jié)日聚餐，乒乓球、象棋、羽毛球友誼賽等，和員工每日保持一種愉悅的心情，良好的心態(tài)，同時(shí)也要進(jìn)一步抓好網(wǎng)點(diǎn)柜面規(guī)范化服務(wù)，進(jìn)一步加大服務(wù)檢查力度，健全服務(wù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，要引導(dǎo)員工換位思考，站在客戶的角度看待自己提供的服務(wù)，自動(dòng)自發(fā)做好服務(wù)工作，樹立良好的企業(yè)形象，提高社會(huì)知名度和美譽(yù)度。
四、強(qiáng)化執(zhí)行力，提升管理能力。
何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的'首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大??；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
2、要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
4、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
建行員工心得體會(huì)篇十
在重要指示中強(qiáng)調(diào)，老英雄張富清60多年深藏功名，一輩子堅(jiān)守初心、不改本色，事跡感人。
認(rèn)識(shí)張富清多年，湖北省來鳳縣關(guān)心下一代工作委員會(huì)副主任張昌恩對老英雄深藏功名的淡泊與崇高，有著更深的體會(huì)。
“我曾教過他的子女，只知道這是一個(gè)家教嚴(yán)格的普通家庭，他是一位樂觀、樸實(shí)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人，工作挑最苦的干，作風(fēng)扎實(shí)?！薄吧磉叿踩恕迸c戰(zhàn)斗英雄的鮮明對比，深深震撼著張昌恩?！皬埜磺逋镜姆欠?，是因?yàn)樗闹兄挥悬h、只有國家、只有人民;他的平凡，是因?yàn)樗麖膩頉]有想過自己。他用篤定的堅(jiān)守，讓我們看到了共產(chǎn)黨人的本色和境界?！睆埐饔芍愿锌?BR> 勛章的光芒，照亮塵封的往事。來鳳縣退役軍人事務(wù)局信息采集專班工作人員聶海波至今記得，去年底當(dāng)他看到張富清家人帶來的材料時(shí)，內(nèi)心是何等驚訝與激動(dòng)。
“張富清的一生，錚錚鐵骨令人敬仰，淡泊名利更是令人敬佩。英雄無言，他的光輝經(jīng)歷卻擲地有聲，讓我明白了人要以怎樣的方式度過一生，才是有意義、有價(jià)值的。”聶海波說。
張富清的英雄事跡，讓他所在老部隊(duì)、新疆軍區(qū)某團(tuán)的官兵們倍感光榮，深受教育啟迪。政治處組織股股長陳輯舟說，對老英雄的先進(jìn)事跡作出重要指示，極大鼓舞了我們部隊(duì)官兵，大家倍增“學(xué)英雄、講傳統(tǒng)”的自覺，查找“短板”、澄清模糊認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定理想信念。
偉業(yè)的鑄就，從來都是無數(shù)的付出與犧牲。
“我們黨為什么能夠創(chuàng)造奇跡?張富清的事跡與精神，就是成就奇跡的力量，就是讀懂奇跡的‘密碼’?！鄙虾Ｊ兄泄颤h史學(xué)會(huì)會(huì)長、上海大學(xué)文學(xué)院教授忻平說，我們致敬英雄、學(xué)習(xí)英雄，就是要學(xué)習(xí)他們對黨忠誠的革命本色，學(xué)習(xí)他們不怕犧牲的戰(zhàn)斗精神，學(xué)習(xí)他們淡泊名利的高尚情操，以實(shí)際行動(dòng)展示共產(chǎn)黨人的精氣神。
建行員工心得體會(huì)篇十一
反洗錢是一個(gè)重要的金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，也是銀行在防范金融犯罪方面的重要一環(huán)。近年來，建設(shè)銀行全力落實(shí)反洗錢工作，不斷加強(qiáng)員工反洗錢意識(shí)，營造全員參與反洗錢的氛圍，建行員工也從親身體驗(yàn)中認(rèn)識(shí)到反洗錢的重要性，并在實(shí)際工作中不斷加強(qiáng)反洗錢意識(shí)，建立起了反洗錢的一系列工作機(jī)制。
第二段：培訓(xùn)加強(qiáng)反洗錢意識(shí)
建行以每年一次的反洗錢培訓(xùn)為主要切入點(diǎn)，普及員工反洗錢知識(shí)，強(qiáng)化反洗錢意識(shí)。培訓(xùn)中通過深入淺出的講解，使員工深刻認(rèn)識(shí)到反洗錢在員工日常工作崗位中的重要性，更好地開展金融業(yè)務(wù)，在金融活動(dòng)中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，起到更好地防范洗錢風(fēng)險(xiǎn)的目的。
第三段：科技創(chuàng)新提高反洗錢效益
建行在反洗錢方面依托大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，建立起以大數(shù)據(jù)為核心的監(jiān)測系統(tǒng)，不僅能夠在信息核查方面實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，同時(shí)也有效增強(qiáng)了反洗錢工作的效果。這一動(dòng)作立刻得以實(shí)現(xiàn)天網(wǎng)項(xiàng)目和“國際反洗錢監(jiān)測中心”的內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，讓銀行人員無所遺漏地監(jiān)控成千上萬的賬戶?？萍嫉膭?chuàng)新為反洗錢工作提供了強(qiáng)有力的支撐，發(fā)揮了重要的保障作用。
第四段：建立反洗錢工作機(jī)制
建行在反洗錢方面建立了以一線機(jī)構(gòu)、監(jiān)管、反洗錢中心、三個(gè)等級審核人員和審計(jì)人員等多重審核機(jī)制相結(jié)合的反洗錢工作機(jī)制，強(qiáng)化反洗錢的執(zhí)行力，同時(shí)確保整個(gè)機(jī)構(gòu)對反洗錢工作的全程重視。此外，在實(shí)際系統(tǒng)操作及信息查詢中，建行還采用了“四眼原則”等措施，嚴(yán)密控制風(fēng)險(xiǎn)，更好地保障用戶權(quán)益。
第五段：總結(jié)
反洗錢是建行一項(xiàng)重要的工作，也是金融機(jī)構(gòu)不可或缺的一項(xiàng)工作。建行作為一家有著多年經(jīng)驗(yàn)的銀行機(jī)構(gòu)，一直致力于反洗錢工作的深入落地，為客戶的利益和金融安全保駕護(hù)航。在未來的日子里，建行將繼續(xù)不斷推進(jìn)反洗錢的工作，積極發(fā)揮銀行行業(yè)對于反洗錢工作調(diào)控的職能，建立全行范圍內(nèi)的反洗錢專項(xiàng)工作，確保反洗錢工作能夠落地見效，為金融安全保駕護(hù)航。
建行員工心得體會(huì)篇十二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：150字）
中國建設(shè)銀行是我國最大的商業(yè)銀行之一，在眾多銀行中也以其關(guān)愛員工的文化而著稱。我有幸成為建行的一員，并深刻體會(huì)到了公司給予員工的關(guān)懷和照顧。在這里，我得到了不僅僅是一個(gè)穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)，同時(shí)也收獲了許多心靈上的滿足。下面我將從工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、福利待遇以及員工關(guān)懷方面，來詳細(xì)分享我的心得體會(huì)。
第二段：工作環(huán)境（字?jǐn)?shù)：250字）
建行注重為員工營造良好的工作環(huán)境，使其能更好地履行職責(zé)。公司為我們提供了寬敞明亮的辦公室區(qū)域，精心設(shè)計(jì)的工作桌椅讓員工在工作期間能夠更加舒適地工作。此外，公司還安裝了空氣凈化器和咖啡機(jī)等設(shè)施，為員工提供更好的休息和工作條件。此外，公司采用了靈活的工作制度，給予員工更多的自主權(quán)和彈性，使員工能夠在工作和生活之間取得更好的平衡，減少工作壓力。
第三段：培訓(xùn)機(jī)會(huì)（字?jǐn)?shù)：250字）
作為一家大型銀行，建行注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。無論是新員工還是老員工，公司都為我們提供了大量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。我們有機(jī)會(huì)接受不同形式的培訓(xùn)，包括課堂培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)以及外出參加各種研討會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。這些培訓(xùn)不僅幫助我們學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，還培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，公司還鼓勵(lì)員工參加各種證書考試，提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和報(bào)考支持，為我們的職業(yè)發(fā)展提供了很大的機(jī)會(huì)。
第四段：福利待遇（字?jǐn)?shù)：250字）
作為一家國有企業(yè)，建行為員工提供了豐厚的福利待遇。公司為我們購買了全額養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，為我們的健康和生活提供了保障。此外，公司還為員工提供了住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度旅游和產(chǎn)假等福利福利，提高了員工的生活質(zhì)量和滿意度。公司還設(shè)立了員工互助基金，用于幫助員工解決生活中的突發(fā)困難，彰顯了企業(yè)與員工共同發(fā)展的理念。
第五段：員工關(guān)懷（字?jǐn)?shù)：250字）
建行對員工的關(guān)懷不僅體現(xiàn)在工作環(huán)境和福利待遇上，也體現(xiàn)在更細(xì)微的方面。公司定期組織各種活動(dòng)，如籃球賽、健身比賽和文藝演出等，增強(qiáng)員工之間的交流和團(tuán)隊(duì)合作。公司還設(shè)立了員工心理咨詢熱線，為員工提供心理咨詢和幫助。此外，公司還定期開展員工培訓(xùn)講座，邀請各領(lǐng)域的專家來給我們分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，幫助我們不斷提升自己。
結(jié)尾（字?jǐn)?shù)：150字）
總之，作為建設(shè)銀行的員工，我深刻體會(huì)到了公司對員工的關(guān)心和關(guān)懷。公司不僅提供了良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，也提供了豐厚的福利待遇和員工關(guān)懷。這種關(guān)愛不僅讓我感到工作的樂趣和成就感，也讓我更加珍惜和愛護(hù)這份工作。我相信，在建行的大家庭中，我們會(huì)一起成長和共同進(jìn)步，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
建行員工心得體會(huì)篇十三
第一段：引言（200字）
近年來，建設(shè)銀行一直秉持著關(guān)愛員工的理念，通過各種措施提升員工的獲得感和幸福感，取得了顯著的成績。作為一名在建行工作多年的員工，我深有體會(huì)地感受到了建行對于員工的關(guān)愛之意。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勛约簩τ诮ㄐ嘘P(guān)愛員工的心得體會(huì)。
第二段：提供良好的福利待遇（200字）
建行充分重視員工的福利待遇，給予員工很多實(shí)質(zhì)性的關(guān)愛。首先，建行豐富多樣的員工福利制度，不僅有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等基本保障，還有年度體檢、職業(yè)培訓(xùn)、子女教育補(bǔ)貼等福利項(xiàng)目，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛。其次，建行還積極落實(shí)工資福利調(diào)整，根據(jù)不同崗位和責(zé)任，為員工提供公平、合理的薪資待遇，激發(fā)員工的工作激情和歸屬感。
第三段：重視員工發(fā)展與培訓(xùn)（200字）
建設(shè)銀行非常注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。建行建立了完善的培訓(xùn)體系，定期組織各類培訓(xùn)、交流活動(dòng)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。此外，建行還鼓勵(lì)員工參與學(xué)歷提升計(jì)劃，給予經(jīng)濟(jì)支持和學(xué)習(xí)時(shí)間，為員工的個(gè)人發(fā)展提供保障。
第四段：創(chuàng)造積極向上的工作氛圍（200字）
建行非常注重創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，激勵(lì)員工在工作中發(fā)揮出自己的潛力和才能。企業(yè)文化建設(shè)是建行關(guān)愛員工的重要組成部分，建行通過積極培育企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奮發(fā)向前的工作精神，使員工在工作中感受到歸屬感和被重視的價(jià)值。此外，建行還注重員工的心理健康，建立了心理咨詢服務(wù)機(jī)制，為員工提供情感支持和心理疏導(dǎo)，幫助員工應(yīng)對工作和生活中的壓力。
第五段：總結(jié)（200字）
建設(shè)銀行憑借著對員工的持續(xù)關(guān)愛，極大地提升了員工的獲得感，增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感。作為一名員工，我深切感受到建行在工作和生活中給予我的關(guān)心和幫助，因此我也倍加珍惜這份工作，積極努力地向前發(fā)展。我相信，只要建行持續(xù)保持對員工的關(guān)愛，員工們也將會(huì)心存感激，以更高的熱情和動(dòng)力投身到工作中，為建行的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
建行員工心得體會(huì)篇十四
張富清是原西北野戰(zhàn)軍359旅718團(tuán)2營6連戰(zhàn)士，在解放戰(zhàn)爭的槍林彈雨中九死一生，先后榮立一等功三次、二等功一次，被西北野戰(zhàn)軍記“特等功”，兩次獲得“戰(zhàn)斗英雄”榮譽(yù)稱號(hào)。1955年，張富清退役轉(zhuǎn)業(yè)后，沒有選擇到更好的地方去發(fā)展，而是聽從組織安排，被分配到湖北省最偏遠(yuǎn)的來鳳縣工作，在這里為貧困山區(qū)的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。
張富清雖帶著一身榮譽(yù)，卻選擇了60多年深藏功與名，用樸實(shí)純粹、淡泊名利書寫了精彩人生，以實(shí)際行動(dòng)踐行了堅(jiān)守初心、不改本色，踐行了作為一名共產(chǎn)黨員對黨忠誠、甘于奉獻(xiàn)的時(shí)代箴言，成為新時(shí)代黨員干部值得學(xué)習(xí)的“榜樣力量”!
觀看了張富清的感人事跡后，大荔縣教育局機(jī)關(guān)干部職工紛紛表示，張富清同志在革命戰(zhàn)爭年代，為了國家的解放事業(yè)，為了子孫后代能過上富裕幸福的生活拋頭顱、灑熱血，不畏生死，勇往直前;在和平時(shí)期，默默付出，不求回報(bào)，不給國家添負(fù)擔(dān)、不給組織添麻煩，主動(dòng)響應(yīng)國家號(hào)召到艱苦邊遠(yuǎn)的來鳳縣扎根工作，彰顯了一個(gè)共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和寬廣胸懷，令人敬佩，深受鼓舞;將積極響應(yīng)號(hào)召，以張富清為榜樣，學(xué)習(xí)他堅(jiān)守初心、不改本色的奉獻(xiàn)精神，立足崗位，甘于奉獻(xiàn)，爭做新時(shí)代的奮斗者，為大荔教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!
建行員工心得體會(huì)篇十五
對標(biāo)先進(jìn)，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，我覺得與先進(jìn)人物的差距很大，需要在以下幾個(gè)方面狠下功夫。
1
樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念
我常常自豪于自己是大武漢的建設(shè)者，在以習(xí)近平同志為核心的中央領(lǐng)導(dǎo)層繪制的“中國夢”藍(lán)圖、“兩個(gè)一百年”總體目標(biāo)建設(shè)中揮灑汗水，看著高樓林立、柏油馬路寬闊暢通，就會(huì)忍不住小小驕傲自滿一下。可是這些與革命前輩的豐功偉績相比，太不值一提。就像張富清老人說的那樣，“真正的英雄是那些為黨為人民獻(xiàn)出寶貴生命的烈士?！彪m然時(shí)代不再要求我們拋頭顱灑熱血，但是莊嚴(yán)黨旗下我們舉起右手時(shí)誓詞是一樣的，初心是一樣的。黨性的光輝，不閃現(xiàn)在響亮清脆的政治表態(tài)里，而是悄悄綻放在腳踏實(shí)地執(zhí)著堅(jiān)守中。工作沒有干的最好，只有干的更好。要以對黨忠誠、不忘初心的革命本色，始終保持高度信仰，牢記使命、堅(jiān)定信心，真正把對黨忠誠刻在心中，融入血脈，發(fā)揮共產(chǎn)黨人的先進(jìn)模范作用。
2
堅(jiān)決抵制物資誘惑
張富清老人把三顆記錄了他沖鋒陷陣、九死一生的軍功章鎖在一口皮扣都掉落的破舊皮箱里，這是他可以豪不慚愧可以享受國家給予優(yōu)渥待遇的見證。可他沒有把報(bào)功書特等獎(jiǎng)鑲在鏡框里掛在墻上，也沒有把過去的英雄事跡時(shí)常掛在嘴邊，他的選擇是淡薄名利，不改本色?；剡^頭來看看自己，年終獎(jiǎng)沒有別人拿得高時(shí)會(huì)發(fā)牢騷，說說“吃不到的葡萄是酸的”的酸話;聽說哪個(gè)公司發(fā)多少多少季度獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)時(shí)也會(huì)羨慕嫉妒恨一下等等。企業(yè)鼓勵(lì)員工在努力實(shí)現(xiàn)集體利益的前提下提高個(gè)人利益，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，我們是可以通過自己的辛勤勞動(dòng)去實(shí)現(xiàn)美好的生活，但“舍”和“得”必須對等。所以我們要學(xué)習(xí)榜樣精神，自覺抵制物資誘惑，精神上的追求應(yīng)該更重要。不必過于計(jì)較個(gè)人所得，因?yàn)樵诠ぷ髦袝?huì)賺到知識(shí)，賺到人脈，賺到經(jīng)歷，掌握成功的本領(lǐng)，享受收獲的樂趣。
3
胸懷大志、矢志奉獻(xiàn)
張富清老人說：不論我走到哪里，我都牢牢記住是黨培養(yǎng)了我，成為一名共產(chǎn)黨員。我們所做的一切，都是為了人民，為了國家。作為企業(yè)員工，社會(huì)的一份子，不能總說哪些事該我做，哪些事不該我做;哪些事情我會(huì)做，哪些事情我不會(huì)做;哪些事情做起來有難度等等。應(yīng)該向張老英雄學(xué)習(xí)，祖國需要我，我就到哪里去，在那里生根開花，把小我的實(shí)現(xiàn)融入到社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)中去，守住“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心。在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的洪流中，以“功成不必在我、功成必定有我”的實(shí)干拼搏精神，以既當(dāng)指揮員又當(dāng)沖鋒隊(duì)的態(tài)度去主動(dòng)工作，以做好本職工作為基礎(chǔ)，以完成今天的工作任務(wù)為起點(diǎn)，把先進(jìn)人物的精神發(fā)揚(yáng)光大。
建行員工心得體會(huì)篇十六
第一段：關(guān)于建行老員工的背景介紹和心得體會(huì)的重要性（200字）
中國建設(shè)銀行（簡稱“建行”）是中國國內(nèi)一家規(guī)模龐大的銀行，在其幾十年的發(fā)展歷程中，培養(yǎng)了許多老員工。這些老員工擁有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的銀行專業(yè)知識(shí)，是建行的寶貴財(cái)富。通過他們的心得體會(huì)，我們可以了解到建行的發(fā)展特點(diǎn)、企業(yè)文化以及業(yè)務(wù)深度，從而更好地服務(wù)客戶和推動(dòng)銀行進(jìn)一步發(fā)展。
第二段：老員工心得體會(huì)的內(nèi)容（200字）
建行老員工的心得體會(huì)涵蓋了多個(gè)方面。首先，他們深入且全面地了解了建行的業(yè)務(wù)體系和運(yùn)行機(jī)制，包括各個(gè)部門的職責(zé)劃分、業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部調(diào)度規(guī)則等，從而在工作中能夠更加高效地協(xié)同合作。其次，老員工還關(guān)注并總結(jié)了建行的企業(yè)文化和價(jià)值觀，明白了建行對員工、客戶和社會(huì)的責(zé)任與使命，并通過自己的行動(dòng)踐行這些價(jià)值觀。此外，老員工還對建行的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略規(guī)劃有著深刻的理解，能夠從宏觀的角度看待銀行業(yè)的發(fā)展趨勢和機(jī)遇，為建行提供科學(xué)決策和戰(zhàn)略方向。
第三段：老員工心得體會(huì)的價(jià)值（200字）
老員工心得體會(huì)對建行的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用。由于他們具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備，能夠以更加深入的角度認(rèn)識(shí)到建行所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，以及改進(jìn)的空間。他們的體會(huì)可以避免重復(fù)的錯(cuò)誤，從而提高員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量。此外，老員工所積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)也為建行提供了寶貴的資源，能夠促進(jìn)企業(yè)與合作伙伴的合作，提升銀行的業(yè)務(wù)拓展能力。
第四段：老員工心得體會(huì)的傳承方式和重要性（300字）
老員工心得體會(huì)的傳承方式多樣，但需要合理有效地進(jìn)行。一方面，老員工可通過口述、書面材料和培訓(xùn)等方式向新員工傳遞心得體會(huì)。由于老員工經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，他們不僅能夠告訴新員工如何處理日常工作中的難題，還能分享成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。另一方面，建行可通過成立老員工顧問團(tuán)隊(duì)等方式，將老員工的智慧和經(jīng)驗(yàn)充分利用起來，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策和工作流程提供寶貴建議。只有通過有效的傳承，才能將老員工的心得體會(huì)發(fā)揚(yáng)光大，為建行的長期發(fā)展注入新的活力。
第五段：結(jié)語（200字）
作為建行的財(cái)富和榮耀，老員工通過自身的努力和智慧為銀行的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。他們的心得體會(huì)不僅為建行提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧，更為后來者提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和方向。因此，建行應(yīng)該加強(qiáng)老員工的培養(yǎng)和傳承工作，充分利用老員工的經(jīng)驗(yàn)和智慧，從而取得更大的發(fā)展成果，進(jìn)一步提升建行在國內(nèi)外金融市場的競爭力，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
建行員工心得體會(huì)篇十七
他們兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人;他們像關(guān)心家人一樣關(guān)心自己的同事，像對待朋友一樣對待自己的客戶;他們處處為別人著想，時(shí)時(shí)為別人提供幫助。他們是建行人，最美建行人。
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，對于最美的定義也是因人而異的。有的人長得漂亮，有水汪汪的大眼睛，精致的鼻子，細(xì)膩的皮膚，例如奧黛麗.赫本，她是美的;有的人樂于奉獻(xiàn)，竭盡所能幫助別人，甚至犧牲自己的生命，例如舍己救人的軍人孟祥斌，他也是美的;有的人孝敬父母，始終對衰老病弱的親人不離不棄，例如背著母親工作的教師陳斌強(qiáng)，他更是美的……今天，我也想談?wù)勛蠲赖娜?，他們的美沒有聞名世界，也沒有感動(dòng)中國，他們的美平凡而善良，他們不僅有著美麗的容貌，姣好的氣質(zhì)，更有一顆善良誠懇的心。他們兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人;他們像關(guān)心家人一樣關(guān)心自己的同事，像對待朋友一樣對待自己的客戶;他們處處為別人著想，時(shí)時(shí)為別人提供幫助。他們是建行人，最美建行人。他們是我最親愛的營業(yè)部的親人們。
我想從前些日子的一些事說起。那一天我上班期間感到身體不適被同事注意到我的反常，在多次詢問我的狀況后，不顧我的勸阻主動(dòng)向行長請假，行長執(zhí)意讓同事將我送到醫(yī)院,并且陪著我作檢查。檢查過后醫(yī)生看到化驗(yàn)單緊張的.把我叫到身邊對我說：“小姑娘,叫家長過來吧,你的心肌酶高于正常值500倍，并且有7項(xiàng)指標(biāo)都高于正常數(shù)值的100多倍,這種情況下很有可能造成急性腎臟器官和心臟的衰竭?？旖屑覍賮戆桑@么年輕可別耽誤了”。醫(yī)生接著說：“現(xiàn)在我們會(huì)對你的病情進(jìn)行控制，但是具體的治療方案還要等家長來了確認(rèn)簽字，我們才能為你進(jìn)行進(jìn)一步治療。”可是在看到醫(yī)生報(bào)告中的風(fēng)險(xiǎn)一欄中寫的是“隨時(shí)有猝死的可能性”的時(shí)候，我的大腦還什么都沒反應(yīng)過來，眼淚就已經(jīng)下來了。
就這樣，我直接被擔(dān)架送進(jìn)了icu重癥加護(hù)病房，甚至連身上的工作服都沒來得及脫下，我用極不穩(wěn)定的情緒給行長打了電話，告訴他目前的情況，行長聽到了我的恐慌，溫柔的語氣不斷的安慰我，告訴我，沒事，可能是誤診，先積極接受治療，我馬上就到。隨后，行領(lǐng)導(dǎo)、同事第一時(shí)間趕過來看我，給我加油打氣。
就這樣，在重癥監(jiān)護(hù)室的一呆就是4天，身邊的病友換了一個(gè)又一個(gè)，我的指標(biāo)也一點(diǎn)點(diǎn)下降。500倍，400倍，100倍，雖然還是高危值但是我的心總算是慢慢的平靜了下來。
在入住icu的四天里，同事們?yōu)榱俗屛野残酿B(yǎng)病，在做好本職工作的同時(shí)，幫助我分擔(dān)了我的工作，而且盡職盡責(zé)的認(rèn)真完成，絲毫不因是別人的工作而懈怠。為了不影響工作，大家在自己休息的時(shí)間不斷前來探望我，跟我講述工作的進(jìn)展，分享單位發(fā)生的奇聞趣事，給我?guī)頊嘏呐惆椤?BR> 現(xiàn)在我的身體已經(jīng)漸漸恢復(fù)，病情的襲來是突然的，在短短的四天內(nèi)，與死亡擦肩而過，我感受到的不是恐慌，不是害怕，而是同事們對我的關(guān)心和支持，沒有同事堅(jiān)持送我來醫(yī)院，可能我就會(huì)永遠(yuǎn)倒在銀行的大廳里，沒有同事們的親切關(guān)懷和工作上的幫助，不僅工作會(huì)受到影響，更使得我無法心無旁騖的休養(yǎng)身體。中國有句俗話——“大難不死必有后?！保鋵?shí)我不僅有后福，我一直都在幸福中生活著，因?yàn)槲疑磉呌凶蠲赖慕ㄐ腥耍麄儫o微不至的關(guān)懷，他們心無小我的奉獻(xiàn)，他們心中最真摯的愛，都讓他們成為最美的人，也讓我成為最幸福的人。
最美的人不一定多偉大，他們就是那些平凡的人，他們就是我身邊的人，他們用自己實(shí)際行動(dòng)告訴別人什么是最美，我的同事們是最美建行人。
回想營業(yè)部剛成立的時(shí)候,無論行長,同事都趴在地上整理資料,那一刻我們是一個(gè)努力的整體。在旺季營銷的時(shí)候，所有同事通力配合，積極營銷，使得我們在新年伊始打了個(gè)響亮的勝仗，這一刻我們是一個(gè)進(jìn)取的整體。任何人在工作，或者生活上遇到的困難，所有人努力的關(guān)心與幫助，那一刻，我們是有愛的整體。四年了，營業(yè)部成立四年了，時(shí)間的車輪在繼續(xù)向前碾壓。也許歲月可以改變山河，時(shí)間可以沖淡腳步，但是我們建行人脊梁上流淌著熱汗，我們開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)的精神和對事業(yè)增光添彩的決心都永遠(yuǎn)在我們心中銘刻。無論金融變幻，無論我們面前有多少高山大川，有這樣一群美麗的建行人，我相信，并且確信我們建行一定會(huì)一路高唱?jiǎng)P歌、一往無前!
建行員工心得體會(huì)篇十八
建行是國內(nèi)領(lǐng)先的大型銀行之一，一直以來注重員工的發(fā)展和關(guān)懷。在我工作的這段時(shí)間里，我深切感受到了建行對員工的關(guān)愛和照顧，這不僅體現(xiàn)在工作環(huán)境的改善上，更體現(xiàn)在個(gè)人發(fā)展的支持上。這讓我倍感溫暖，也更加愿意為建行貢獻(xiàn)自己的力量。以下將從員工福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作氛圍、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長五個(gè)方面，分別闡述我對建行關(guān)愛員工的心得體會(huì)。
首先，建行為員工提供了豐厚的福利待遇。在建行，我們享受到了良好的社保和醫(yī)保待遇，無論是工資、獎(jiǎng)金還是福利待遇都非常豐厚。建行還為員工提供了全面的健康管理服務(wù)，定期組織體檢和健康講座。此外，建行還為員工購買了人身意外傷害險(xiǎn)和職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)，為我們提供了全方位的保障。這些福利讓我們感受到了建行對我們身心健康的關(guān)注，提高了我們的工作積極性和幸福感。
其次，建行注重員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。作為一家大型銀行，建行有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供了廣闊的學(xué)習(xí)和成長空間。無論是上崗培訓(xùn)、崗位競聘還是專業(yè)技能培訓(xùn)，建行都會(huì)根據(jù)員工的需求和發(fā)展方向?yàn)槲覀兌ㄖ婆囵B(yǎng)計(jì)劃。同時(shí)，建行還鼓勵(lì)員工參與各類外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供經(jīng)費(fèi)支持和學(xué)習(xí)時(shí)間。在建行工作，我們有更多機(jī)會(huì)積累專業(yè)知識(shí)和提升自己的職業(yè)能力。
第三，建行營造了良好的工作氛圍。在建行，積極向上、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、互相尊重的文化一直得到重視和弘揚(yáng)。各個(gè)部門之間的合作交流非常頻繁，每個(gè)人都樂于幫助他人。領(lǐng)導(dǎo)們也非常注重與員工的溝通，定期開展員工座談會(huì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。這樣的工作氛圍讓我們可以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，共同完成工作任務(wù)。
第四，建行注重團(tuán)隊(duì)合作。在建行，每個(gè)人都扮演著自己角色，但我們更強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)意識(shí)。無論是日常工作還是重大項(xiàng)目，都需要各個(gè)團(tuán)隊(duì)的通力合作。建行鼓勵(lì)員工開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和交流，提升團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，在重大項(xiàng)目實(shí)施中，建行為員工提供了充分的支持和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工勇于嘗試，積極投身其中。這樣的團(tuán)隊(duì)合作精神讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，共同攻克難關(guān)，取得更好的成果。
最后，建行為個(gè)人發(fā)展提供了廣闊的平臺(tái)。作為一家大型銀行，建行下設(shè)眾多部門，每個(gè)部門都提供了豐富的發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道。建行注重人才培養(yǎng)和選拔，為優(yōu)秀員工提供了發(fā)展的舞臺(tái)。同時(shí)，在工作過程中，建行也非常注重認(rèn)可員工的貢獻(xiàn)和成績，通過評優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)的方式激勵(lì)員工保持工作的動(dòng)力和熱情。身處于建行這樣的平臺(tái)，我們有更多機(jī)會(huì)展示自己的能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，擁有更加美好的未來。
總之，建行從多個(gè)方面關(guān)愛員工，讓我們感受到了家的溫暖。良好的福利待遇、豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、積極向上的工作氛圍、緊密的團(tuán)隊(duì)合作和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，這些都讓員工在建行工作中收獲了滿滿的幸福和成長。我為自己能成為建行的一員而感到驕傲和自豪，也將繼續(xù)努力，為建行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
建行員工心得體會(huì)篇十九
建設(shè)銀行是中國最大的銀行之一，成立于1954年。隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，建設(shè)銀行的業(yè)務(wù)也不斷擴(kuò)大，吸引了大批優(yōu)秀人才投身其中。作為建行的老員工，我有幸在這里工作了近二十年。在這段時(shí)間里，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，今天我想與大家分享一下。
首先，作為老員工，我深深感受到了建行對員工的重視和關(guān)愛。建行始終把員工視為最寶貴的財(cái)富，注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。每年，我們都有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)班和研討會(huì)，不僅可以提高自身知識(shí)和技能，還能認(rèn)識(shí)一些業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的同行。此外，建行還通過激勵(lì)措施和福利待遇，給予員工足夠的動(dòng)力和保障，使我們能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。因此，我們的工作熱情被調(diào)動(dòng)起來，對工作充滿激情，從而為銀行的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
其次，作為老員工，我也深刻體會(huì)到了建行的團(tuán)隊(duì)精神。建設(shè)銀行非常重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通交流，從每個(gè)員工的每個(gè)環(huán)節(jié)開始，都要求我們緊密配合，相互支持。在我工作的這20年里，我親眼目睹了一些困難和挑戰(zhàn)，但通過團(tuán)隊(duì)的力量，我們共同戰(zhàn)勝了困難，取得了勝利。我們在一起吃過苦，也分享過快樂，形成了一種無法割舍的深厚情感，使我們的團(tuán)隊(duì)更加凝聚力，更具戰(zhàn)斗力。
再次，作為老員工，我體驗(yàn)到了建行的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。在這里，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)通過學(xué)習(xí)和努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。建行提供了各式各樣的晉升通道，每個(gè)人都可以找到適合自己的發(fā)展路徑。此外，建行還注重員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為我們提供了廣泛的學(xué)習(xí)資源和平臺(tái)，以擴(kuò)展我們的知識(shí)和技能。通過這些舉措，建行不僅讓我們感受到了成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也讓我們對自己的未來充滿了信心和期待。
最后，作為老員工，我深知建行在社會(huì)責(zé)任方面的表率作用。建行一直以來都積極參與各種公益活動(dòng)和社會(huì)事務(wù)，并以優(yōu)異的業(yè)績和服務(wù)受到了社會(huì)各界的贊譽(yù)。我作為一名建行的員工，時(shí)刻感受到了建行作為一個(gè)大型國有企業(yè)對社會(huì)各界的責(zé)任和義務(wù)。我們是社會(huì)的一部分，要為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。因此，我每天工作都充滿了使命感和責(zé)任感，不僅要為銀行的發(fā)展努力工作，也要為社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，作為建行的老員工，我感受到了建行對員工的關(guān)愛和重視，體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，享受到了職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，并明白了作為一名員工的社會(huì)責(zé)任。這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)讓我更加熱愛我的工作，更有信心和動(dòng)力為建行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望通過我的努力和實(shí)際行動(dòng)，成為建行的優(yōu)秀員工和社會(huì)的好公民。
建行員工心得體會(huì)篇二十
本人于20xx年x月有幸成為建行這個(gè)溫暖大家庭中的一員，在入職的3年來，我先后從事崗位。在此期間，我能積極參加分行和支行組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，遵守行紀(jì)行規(guī)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，積極參與內(nèi)部事務(wù)，虛心求教，積極主動(dòng)地把大學(xué)所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中來。雖然參加工作的時(shí)間不長，但是我卻從中受益非淺，感慨良深，現(xiàn)將工作中的一些心得體會(huì)如下：
樹立以客戶為中心的服務(wù)思想，在工作中要充分認(rèn)識(shí)要“以客戶為中心”的重要性，在競爭空前激烈的金融業(yè)中，只有牢牢樹立以客戶為中心的思想，盡心盡力為客戶服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更多的方便和財(cái)富，尤其是在這個(gè)金融業(yè)競爭空前激烈的時(shí)代，唯有牢牢樹立“以客戶為中心”的觀念，切實(shí)為客戶服務(wù)，才能在競爭中立于不敗之地。
要想工作的時(shí)候速度快，平時(shí)就要熟悉專業(yè)的操作，要用心記住那些代碼，熟悉菜單，這樣才能很快的進(jìn)入需要的頁面進(jìn)行操作。平時(shí)還要多看多練，虛心向前輩們請教。還要勤練算盤，遇到多的數(shù)字要上一遍算盤，這樣才不容易出錯(cuò)。
電腦操作就是你一不小心就會(huì)出錯(cuò)，所以我們要細(xì)心，而不能因?yàn)橥饷娴念櫩统吵橙氯碌亩中摹Ｃ刻旖?jīng)手的錢也是很多，所以我們更應(yīng)該要謹(jǐn)慎小心。錢出柜臺(tái)前要盡量手?jǐn)?shù)后又過機(jī)，接收顧客的存款的時(shí)候更要好好的清點(diǎn)和辨識(shí)真?zhèn)巍?BR>
建行員工心得體會(huì)篇一
對標(biāo)先進(jìn)，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，我覺得與先進(jìn)人物的差距很大，需要在以下幾個(gè)方面狠下功夫。
1
樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念
我常常自豪于自己是大武漢的建設(shè)者，在以為核心的中央領(lǐng)導(dǎo)層繪制的“中國夢”藍(lán)圖、“兩個(gè)一百年”總體目標(biāo)建設(shè)中揮灑汗水，看著高樓林立、柏油馬路寬闊暢通，就會(huì)忍不住小小驕傲自滿一下。可是這些與革命前輩的豐功偉績相比，太不值一提。就像張富清老人說的那樣，“真正的英雄是那些為黨為人民獻(xiàn)出寶貴生命的烈士。”雖然時(shí)代不再要求我們拋頭顱灑熱血，但是莊嚴(yán)黨旗下我們舉起右手時(shí)誓詞是一樣的，初心是一樣的。黨性的光輝，不閃現(xiàn)在響亮清脆的政治表態(tài)里，而是悄悄綻放在腳踏實(shí)地執(zhí)著堅(jiān)守中。工作沒有干的最好，只有干的更好。要以對黨忠誠、不忘初心的革命本色，始終保持高度信仰，牢記使命、堅(jiān)定信心，真正把對黨忠誠刻在心中，融入血脈，發(fā)揮共產(chǎn)黨人的先進(jìn)模范作用。
2
堅(jiān)決抵制物資誘惑
張富清老人把三顆記錄了他沖鋒陷陣、九死一生的軍功章鎖在一口皮扣都掉落的破舊皮箱里，這是他可以豪不慚愧可以享受國家給予優(yōu)渥待遇的見證?？伤麤]有把報(bào)功書特等獎(jiǎng)鑲在鏡框里掛在墻上，也沒有把過去的英雄事跡時(shí)常掛在嘴邊，他的選擇是淡薄名利，不改本色?；剡^頭來看看自己，年終獎(jiǎng)沒有別人拿得高時(shí)會(huì)發(fā)牢騷，說說“吃不到的葡萄是酸的”的酸話;聽說哪個(gè)公司發(fā)多少多少季度獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)時(shí)也會(huì)羨慕嫉妒恨一下等等。企業(yè)鼓勵(lì)員工在努力實(shí)現(xiàn)集體利益的前提下提高個(gè)人利益，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，我們是可以通過自己的辛勤勞動(dòng)去實(shí)現(xiàn)美好的生活，但“舍”和“得”必須對等。所以我們要學(xué)習(xí)榜樣精神，自覺抵制物資誘惑，精神上的追求應(yīng)該更重要。不必過于計(jì)較個(gè)人所得，因?yàn)樵诠ぷ髦袝?huì)賺到知識(shí)，賺到人脈，賺到經(jīng)歷，掌握成功的本領(lǐng)，享受收獲的樂趣。
3
胸懷大志、矢志奉獻(xiàn)
張富清老人說：不論我走到哪里，我都牢牢記住是黨培養(yǎng)了我，成為一名共產(chǎn)黨員。我們所做的一切，都是為了人民，為了國家。作為企業(yè)員工，社會(huì)的一份子，不能總說哪些事該我做，哪些事不該我做;哪些事情我會(huì)做，哪些事情我不會(huì)做;哪些事情做起來有難度等等。應(yīng)該向張老英雄學(xué)習(xí)，祖國需要我，我就到哪里去，在那里生根開花，把小我的實(shí)現(xiàn)融入到社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)中去，守住“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心。在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的洪流中，以“功成不必在我、功成必定有我”的實(shí)干拼搏精神，以既當(dāng)指揮員又當(dāng)沖鋒隊(duì)的態(tài)度去主動(dòng)工作，以做好本職工作為基礎(chǔ)，以完成今天的工作任務(wù)為起點(diǎn)，把先進(jìn)人物的精神發(fā)揚(yáng)光大。
建行員工心得體會(huì)篇二
為強(qiáng)化合規(guī)管理，讓員工牢記“底線、紅線、高壓線”負(fù)面清單內(nèi)容，近日，總行陶處長主持召開三線合規(guī)教育視頻培訓(xùn)會(huì)。以一樁樁，一件件真案實(shí)例告誡年輕員工，樹立合規(guī)意識(shí)是銀行從業(yè)之本。
當(dāng)看到“三線合規(guī)“四個(gè)字的時(shí)候，不禁問自己，合規(guī)到底是什么?要遵從哪三線?國有國法，家有家規(guī)，建設(shè)銀行的家規(guī)就是將《員工違規(guī)處理辦法》《員工行為積分管理辦法》和《三線合規(guī)教育手冊》等各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度視為基礎(chǔ)，離開了規(guī)章制度，建行的經(jīng)營管理則是無本之木。
投資大師巴菲特也曾說過：“潮退了，才知道誰在裸泳?！蓖瑯?，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇阻時(shí)期，往往是各類風(fēng)險(xiǎn)水落石出的時(shí)候，也正是考驗(yàn)一家銀行合規(guī)意識(shí)和合規(guī)經(jīng)營能力的時(shí)候。
一、合規(guī)以規(guī)章制度為基礎(chǔ)
《員工違規(guī)處理辦法》《員工行為積分管理辦法》和《三線合規(guī)教育手冊》三項(xiàng)制度構(gòu)成了“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”“三位一體”的員工行為規(guī)范管理體系，他們互為一體，相輔相成，給員工設(shè)定了規(guī)范的行為框架、行動(dòng)規(guī)則，可以說是我們職業(yè)生涯道路上的“駕駛規(guī)章”。
學(xué)以致用，同時(shí)更要著眼于解決工作中的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作措施的落實(shí)和做好工作的本領(lǐng)。除了深入理解外，一定要活學(xué)活用，不能死記硬背。注重崗位適應(yīng)性原則，密切結(jié)合自身崗位實(shí)際，突出重點(diǎn)，有所側(cè)重地去學(xué)習(xí)、去掌握規(guī)范內(nèi)容。
二、合規(guī)以日常工作為環(huán)境
其實(shí)，合規(guī)文化建設(shè)也體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的細(xì)微中。作為年輕員工，當(dāng)客戶要求我們?nèi)ズ凸駟T講情，提前支取現(xiàn)金的不帶相關(guān)證件，想要通融一下...每當(dāng)遇到這樣的工作難題時(shí)，應(yīng)該深知，合規(guī)文化的建設(shè)，不是一句掛在嘴上的空頭支票，關(guān)鍵在于制度的保證和員工的落實(shí)。而作為網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)基層員工，在服務(wù)客戶的同時(shí)，更重要的是要向客戶做出合理易懂的解釋，讓他們明白合規(guī)操作之于銀行，之于客戶，同等重要。合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù)，是對客戶的財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，是對建設(shè)銀行的誠信負(fù)責(zé)。
三、合規(guī)以長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)
正式基于強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，一直以來，建設(shè)銀行辛莊街支行堅(jiān)守“不越底線、不踩紅線、不碰高壓線”的合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)持“規(guī)規(guī)矩矩辦銀行”的理念，將合規(guī)經(jīng)營建設(shè)作為支行長遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和強(qiáng)勁推力。建行將合規(guī)當(dāng)作是銀行運(yùn)行的內(nèi)在生產(chǎn)力，因?yàn)樗梢詣?chuàng)造價(jià)值，能保證信貸質(zhì)量提高，有效控制信用風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化操作風(fēng)險(xiǎn)控制，提高案件防控水平，更能提高銀行的聲譽(yù)和在當(dāng)?shù)氐母偁巸?yōu)勢。
通過三線合規(guī)教育視頻培訓(xùn)，進(jìn)一步提高合規(guī)意識(shí)，增強(qiáng)自身合規(guī)文化的學(xué)習(xí)教育修養(yǎng)，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的能力也得到了全面提升。以國家法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)章制度和道德準(zhǔn)則作為自己的行為規(guī)范，在工作、生活中，堅(jiān)決不越監(jiān)管底線、不踩規(guī)章紅線、不碰違法違規(guī)高壓線。
建行員工心得體會(huì)篇三
在部隊(duì)，張富清保家衛(wèi)國;到地方，張富清為民造福。在重要指示中強(qiáng)調(diào)，他用自己的樸實(shí)純粹、淡泊名利書寫了精彩人生，是廣大部隊(duì)官兵和退役軍人學(xué)習(xí)的榜樣。
“作為一名軍人，張富清用九死一生立下赫赫戰(zhàn)功;作為一名黨員，他又在退役轉(zhuǎn)業(yè)后俯下身子、甘守清貧，始終為國家、為人民奉獻(xiàn)光與熱。他為我們退役軍人作出了表率，我要以新的作為和貢獻(xiàn)，無愧于曾經(jīng)穿在身上的軍裝?！弊鳛橐幻艘圮娙?，江西省南昌市紅谷灘新區(qū)一家企業(yè)的副總經(jīng)理翟小龍說。
堅(jiān)守初心，不論何時(shí)何地;赤誠奉獻(xiàn)，不分任何崗位。糧食局、三胡區(qū)、卯洞公社、外貿(mào)局、建設(shè)銀行……從轉(zhuǎn)業(yè)到離休，數(shù)十年如一日，張富清就像一塊磚，哪里需要就往哪里搬。
今年5月初，中國建設(shè)銀行總行專門在湖北恩施組織了向張富清學(xué)習(xí)的研討會(huì)，學(xué)習(xí)這位老黨員不畏艱難、居功不傲、不計(jì)得失、一生奉獻(xiàn)的精神。
“我曾經(jīng)覺得，英雄是活在書本上、活在記憶里的，現(xiàn)在我認(rèn)識(shí)到，英雄就真真切切地在我們身邊。”中國建設(shè)銀行恩施分行行長向黔說，“我們要結(jié)合自己的實(shí)際工作向老英雄學(xué)習(xí)，樹立‘功成不必在我，功成必定有我’的精神和擔(dān)當(dāng)，在自己的本職崗位上取得更多、更扎實(shí)的成績?！?BR> 為黨分憂、為國奉獻(xiàn)、為民服務(wù)，是張富清始終如一的堅(jiān)守，是一代代優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的寫照，也鼓舞著奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場上的黨員干部們。
“我們學(xué)習(xí)榜樣、傳承精神，就是要在屬于自己的戰(zhàn)場上赤誠報(bào)國、無私奉獻(xiàn)?！闭谙锣l(xiāng)了解脫貧進(jìn)展的湖南省石門縣壺瓶山鎮(zhèn)黨委書記段少帥看了關(guān)于張富清事跡的報(bào)道后，當(dāng)場決定把村里所有黨員和群眾代表組織起來，學(xué)習(xí)英雄事跡。
石門縣是位于武陵山集中連片特困地區(qū)的貧困縣。作為長期奮戰(zhàn)在這里的基層扶貧干部，段少帥說，我們要有更大的耐心、更強(qiáng)的韌勁，下“繡花”功夫把扶貧工作做好，奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的全面勝利。
建行員工心得體會(huì)篇四
近年來，金融行業(yè)對于員工合規(guī)的要求越來越高，尤其是在反洗錢、反貪污等方面，銀行作為金融行業(yè)的代表，要求更加嚴(yán)格。作為一名建行的新員工，我深感自身合規(guī)意識(shí)和知識(shí)的重要性。在參加建行的合規(guī)培訓(xùn)和實(shí)踐中，我不斷學(xué)習(xí)提高，感受到了合規(guī)的重要性，并發(fā)現(xiàn)了在合規(guī)方面的心得體會(huì)。
一、合規(guī)是我們職業(yè)生涯的開始
合規(guī)是銀行最基本、最基礎(chǔ)的要求。它不僅僅是一種工作方式，更是一種職業(yè)精神，體現(xiàn)了一個(gè)銀行員工的職業(yè)價(jià)值和個(gè)人素質(zhì)。在建行的合規(guī)培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到很多關(guān)于金融行業(yè)合規(guī)的法規(guī)、規(guī)章制度等知識(shí)，了解合法合規(guī)的重要性，使我們心中的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)更加清晰。同時(shí)，我們也要深刻認(rèn)識(shí)到，合規(guī)是我們職業(yè)生涯的開始。作為銀行員工，在工作中必須時(shí)刻保持合規(guī)意識(shí)，避免違反法律法規(guī)，遵守銀行工作紀(jì)律和職業(yè)道德。
二、合規(guī)如同信仰般的堅(jiān)持
合規(guī)如同信仰般的堅(jiān)持，需要我們不斷打磨自己的內(nèi)功，建立合規(guī)的自覺意識(shí)。只有加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自我水平，我們才能夠逐步轉(zhuǎn)化為合規(guī)的職業(yè)信仰。通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，在日常工作中，有一些看似簡單的操作，也有可能會(huì)涉及到合規(guī)問題，因此保持警惕，時(shí)刻把合規(guī)意識(shí)掌握在自己的手中，才能夠真正達(dá)到合規(guī)的堅(jiān)持。
三、合規(guī)意識(shí)的持續(xù)提升
隨著市場變革和金融行業(yè)的不斷發(fā)展，合規(guī)意識(shí)的重要性更凸顯，合規(guī)知識(shí)的知曉和掌握將成為銀行員工的基本功。建行為新員工量身定制的合規(guī)培訓(xùn)，既有傳統(tǒng)課堂培訓(xùn)，又有實(shí)際操作、沙盤模擬等多種形式的培訓(xùn)模式，使我們能夠在實(shí)踐中不斷提高合規(guī)意識(shí)。同時(shí)，固化合規(guī)知識(shí)，打造知識(shí)體系，對于長期提升合規(guī)意識(shí)具有很大幫助。
四、合規(guī)是銀行長遠(yuǎn)發(fā)展的保障
合規(guī)是銀行的根本。銀行長遠(yuǎn)發(fā)展離不開良好的合規(guī)環(huán)境，只有堅(jiān)持合規(guī)，才能夠營造出一個(gè)健康、穩(wěn)定的金融環(huán)境，有效避免風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)銀行長遠(yuǎn)發(fā)展。我們在加強(qiáng)自身合規(guī)的同時(shí)也要發(fā)揮自己的作用，對疑似違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告，如實(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為銀行構(gòu)建良好的合規(guī)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
五、打造合規(guī)文化氛圍
合規(guī)不僅僅是我們的職業(yè)要求，更是一種理念，一種文化。積極營造合規(guī)文化氛圍，是保障銀行合規(guī)的必經(jīng)之路。在日常工作中，我們不能僅僅是工作上的規(guī)定，還需要注重團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)溝通，建立積極健康的企業(yè)文化，加強(qiáng)通力合作，為銀行文化的塑造提供支撐。
總結(jié)：
綜上所述，作為建行的新員工，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中,深感合規(guī)的重要性，并體悟到了合規(guī)的理念和文化。我們將不斷提升自身合規(guī)意識(shí)和水平，避免任何違規(guī)行為，并積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為創(chuàng)造一個(gè)積極、健康、穩(wěn)定的銀行環(huán)境做出貢獻(xiàn)，共同成就建行更加燦爛輝煌的未來。
建行員工心得體會(huì)篇五
20xx年對我來說，是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服困難，開拓業(yè)務(wù)，快速健康成長的一年，這一年對我的職業(yè)生涯的塑造意義重大。我從事銀行柜員崗位也已整整一年，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，我學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識(shí)和做人的道理，從中體會(huì)到的酸甜苦辣也是最深刻的。領(lǐng)導(dǎo)在工作的各個(gè)方面都能夠充分地信任我，大膽放手讓我施展才能，從中我得到了很好地鍛煉。柜臺(tái)營銷方面是我的弱點(diǎn)，但是領(lǐng)導(dǎo)仍然對我給予充分的鼓勵(lì)，使我更加信心百倍地迎難而上，進(jìn)而能夠更有針對性的學(xué)習(xí)、改進(jìn)，并不斷進(jìn)步。
現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
首先，在思想與工作上，我能夠更加積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)招行的各項(xiàng)操作規(guī)程和各種制度文件并及時(shí)掌握，各位同事的敬業(yè)與真誠都時(shí)刻感染著我。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教，學(xué)到了很多書本以外的專業(yè)知識(shí)與技能，也更加深刻地體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神、溝通與協(xié)調(diào)的重要性，同時(shí)為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財(cái)富。在工作方面，我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，我能夠任勞任怨，不挑三揀四，認(rèn)真落實(shí) 領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項(xiàng)工作與任務(wù)。日常我時(shí)時(shí)刻刻注意市場動(dòng)態(tài)，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達(dá)到了解客戶的業(yè)務(wù)需求，力爭使每一位客戶滿意，通過自身的努力來維護(hù)好每一位客戶。
其次，在技能方面，我個(gè)人也能夠積極投入，訓(xùn)練自己，這一年中，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的招行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己，立足本職工作，潛心鉆研訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡的崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。
對我個(gè)人而言，點(diǎn)鈔技能已經(jīng)超額達(dá)標(biāo)，但是加打傳票和打字與熟練的同事相比還有一定的距離，因此，我利用一點(diǎn)一滴的時(shí)間加緊練習(xí)，因?yàn)槲抑?，作為?chǔ)蓄崗位一線員工，我們更應(yīng)該加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。
第三，在日常的工作生活中，我能夠及時(shí)地融入到招行這個(gè)大家庭中，積極面對工作，與大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫助。在實(shí)際工作中，無論從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗Ｖ挥胁煌块T之間、同事之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，創(chuàng)造出更多非凡的業(yè)績。
第四，服務(wù)方面。銀行做為服務(wù)行業(yè)，除了出售自己的有形產(chǎn)品外，更重要是出售其無形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實(shí)現(xiàn)，由此可見，服務(wù)是銀行最基本的問題。做好銀行服務(wù)工作、金融消費(fèi)者利益，不僅是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù)，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽(yù)、增強(qiáng)綜合競爭實(shí)力的需要。
每一天我都被同事們的微笑所感染，被同事們的滿腔熱情所打動(dòng)，招行的服務(wù)處處體現(xiàn)著“客戶第一”的理念。在招行工作過程中，逐漸地，我也明白了“以客戶為中心”，是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務(wù)的宗旨，是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實(shí)要求。銀行就像生活，偶然發(fā)生的小插曲，客戶輕輕的一聲“謝謝”，燃起了心中的激情；客戶不解的抱怨，需要的是耐心的講解。激情讓我對工作充滿熱情，耐心讓我細(xì)心地對待工作，力求做好每一個(gè)小細(xì)節(jié)，精益求精，激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到。
做好銀行服務(wù)工作、取得客戶的信任，很多人認(rèn)為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)；細(xì)心、耐心、熱心是關(guān)鍵。我認(rèn)為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務(wù)貴在“深入人心”，既要將服務(wù)的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實(shí)意換取客戶長期的理解和信任?，F(xiàn)在社會(huì)日益進(jìn)步，人們對銀行服務(wù)形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務(wù)，這些形式上的舉措已被社會(huì)視為理所當(dāng)然的事情，而從根本上扭轉(zhuǎn)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)為不同的客戶提供最有效、質(zhì)、最需要的服務(wù)才是讓“上帝”動(dòng)心的關(guān)鍵。
“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務(wù)意識(shí)，而不能被動(dòng)、機(jī)械地應(yīng)付客戶，要時(shí)刻把客戶放在內(nèi)心，要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。還要求我們及時(shí)、準(zhǔn)確把握客戶的內(nèi)心真實(shí)需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。不同的客戶需求心理不同，要深度挖掘、動(dòng)態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細(xì)分市場：對于普通客戶形式上的服務(wù)提升就可能獲得他們極大的認(rèn)可，比如大堂經(jīng)理的進(jìn)門招呼，柜臺(tái)人員的微笑和禮貌用語；對于vip客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時(shí)間、節(jié)約交易成本和個(gè)性化服務(wù)及增值服務(wù)問題。為客戶服務(wù)除了及時(shí)、準(zhǔn)確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。
在時(shí)時(shí)處處把客戶放在心中的同時(shí)，還不能忘記風(fēng)險(xiǎn)，在服務(wù)過程中，要嚴(yán)格把握適度原則，服務(wù)流程、手段一定要依法合規(guī)，防止過頭服務(wù)。
最后，談?wù)勎业牟蛔阒帲河捎趰徫幌拗婆c個(gè)人因素，柜臺(tái)營銷是我的。一個(gè)弱點(diǎn)。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，我的個(gè)人營銷技巧有所提高。俗話說得好：不要怕麻煩，就怕沒人找麻煩。麻煩越多，朋友就越多；朋友越多，發(fā)展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)才越多。因此，今后我會(huì)積極認(rèn)真踐行營銷技巧，抓住每一個(gè)發(fā)展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，做好日常營銷工作。
20xx年已經(jīng)過去，在新的一年中，我會(huì)一直保持“空杯心態(tài)”，虛心學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力，在今后的工作中，我還應(yīng)努力做好以下幾點(diǎn)：
比爾·蓋茨說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會(huì)無比興奮和激動(dòng)。”那么是什么成就了他的事業(yè)？又是什么創(chuàng)造了他的財(cái)富？是責(zé)任與激情！我認(rèn)為責(zé)任是一種人生態(tài)度，是珍視未來、愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情則是責(zé)任心的完美體現(xiàn)，它是成就事業(yè)的強(qiáng)大力量，這份力量給予了我們充足的動(dòng)力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績，更為我們構(gòu)筑了和諧的企業(yè)。責(zé)任促進(jìn)發(fā)展，激情成就事業(yè)，我將從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，將責(zé)任扛上雙肩，將激情填滿我的工作，奮力拼搏，收獲更多的精彩和奇跡！
身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。
規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
我相信，機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人，終身學(xué)習(xí)才能不斷創(chuàng)新。知識(shí)造就人才，崗位成就夢想。有一種事業(yè)，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動(dòng)和辛勤的汗水，我愿我所從事的招商銀行永遠(yuǎn)年輕和壯麗，興旺和發(fā)達(dá)！
建行員工心得體會(huì)篇六
作為銀行業(yè)的一名新員工，我非常重視合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)和成長。在建行入職后，我切身感受到了建行對于員工合規(guī)知識(shí)的要求和重視，也了解到了很多關(guān)于合規(guī)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我想分享一下我的一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌聠T工在合規(guī)方面有所啟示和指導(dǎo)。
第二段：對新員工的合規(guī)要求
在合規(guī)方面，建行一向非常嚴(yán)格和重視，新員工剛進(jìn)入銀行業(yè)，需要了解和掌握的知識(shí)也比較多。首先是關(guān)于政策法規(guī)的知識(shí)，新員工需要了解國家和建行相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章等，掌握適用范圍和具體要求。其次是針對日常工作的具體規(guī)定和要求，比如在交易中應(yīng)如何識(shí)別和防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。此外，新員工還需要了解建行的業(yè)務(wù)流程和規(guī)定，熟悉各項(xiàng)制度和流程。
第三段：建行對于員工合規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)
為了幫助新員工更好地掌握合規(guī)知識(shí)，建行在入職后為員工提供了專業(yè)的合規(guī)培訓(xùn)。這些培訓(xùn)涉及政策、法規(guī)的解讀和應(yīng)用，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防范等各個(gè)方面，培訓(xùn)的方式包括線下和線上兩種形式。在培訓(xùn)的過程中，我發(fā)現(xiàn)許多合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因和防范措施都比較細(xì)致，這也提高了我的合規(guī)意識(shí)和能力。
第四段：建行內(nèi)部聯(lián)動(dòng)配合機(jī)制
建行還開展了內(nèi)部聯(lián)動(dòng)配合工作，通過各個(gè)部門之間的緊密協(xié)作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、防范和解決合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，防范合規(guī)事故發(fā)生。在工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)建行的內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制十分高效，在短時(shí)間內(nèi)能及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)和解決各方案采取的問題和改進(jìn)措施。
第五段：合規(guī)意識(shí)對于員工職業(yè)發(fā)展的重要性
合規(guī)意識(shí)對于員工在職業(yè)發(fā)展中的重要性不言而喻。首先，能夠符合審核和監(jiān)管要求，贏得客戶和市場的信任，成為合規(guī)意識(shí)強(qiáng)、表現(xiàn)突出的員工將為自己的職業(yè)發(fā)展增添更多的砝碼。其次，建行重視合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防范，建立了多項(xiàng)制度和機(jī)制，員工能夠緊密配合、有效應(yīng)對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，成為合規(guī)優(yōu)秀員工則有機(jī)會(huì)在職業(yè)發(fā)展中得到更多的支持和關(guān)注。
總結(jié)：通過在建行的實(shí)踐和體驗(yàn)，我認(rèn)為合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)和成長是有漸進(jìn)過程的，需要不斷地學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐。只有不斷加強(qiáng)自己的合規(guī)意識(shí)，才能在工作中做到風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范，為建行的發(fā)展和客戶的需求提供更好的服務(wù)和保障。
建行員工心得體會(huì)篇七
2x年，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進(jìn)了支行，在那里我將釋放青春的，點(diǎn)燃事業(yè)的。時(shí)光飛逝，來支行已經(jīng)一個(gè)年頭了，在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學(xué)習(xí)上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在支行，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會(huì)說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺(tái)上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認(rèn)真。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。作為一名農(nóng)行員工，個(gè)性是一線員工，我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺(tái)服務(wù)是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務(wù)的“禮貌窗口”，所以我每一天都以飽滿的熱情，用心服務(wù)，真誠服務(wù)，以自己用心的工作態(tài)度羸得顧客的信任。
是的，在農(nóng)行員工中，柜員是直接應(yīng)對客戶的群體，柜臺(tái)是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而應(yīng)對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務(wù)，日復(fù)一日，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正到農(nóng)行人的真誠，感受到在農(nóng)行辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪！為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；二是持續(xù)良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)；三是培養(yǎng)與諧的人際關(guān)系，與同事之間與睦相處；四是清醒的認(rèn)識(shí)自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，只有這樣，才能確確實(shí)實(shí)干出能經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的業(yè)績。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻體會(huì)到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚(yáng)，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款，賬務(wù)錄入，收收放放，營銷維護(hù)，迎來送往之類的枯燥運(yùn)作與繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會(huì)到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)我們的熱情，奉獻(xiàn)我們的真誠，奉獻(xiàn)我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大！人生的價(jià)值只有在平凡的奉獻(xiàn)中才能得到升華與完善。
在為客戶服務(wù)的。過程中，我始終堅(jiān)持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶帶給全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)，做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實(shí)際辦理業(yè)務(wù)時(shí)，在保證遵守我行各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶帶給必須的方便，靈活、適度地為客戶帶給個(gè)性化、快捷的服務(wù)。
完美源于認(rèn)真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，我們想方設(shè)法為客戶帶給更加周到的服務(wù)。因?yàn)椋瑳]有挑剔的客戶，只有不完美的服務(wù)。在日常工作中，我用心刻苦鉆研新知識(shí)，新業(yè)務(wù)，理論結(jié)合實(shí)踐，熟練掌握各項(xiàng)服務(wù)技能。我從點(diǎn)滴小事做起，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，盡量做到快捷、準(zhǔn)確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶帶給及時(shí)、準(zhǔn)時(shí)、定時(shí)、隨時(shí)的服務(wù)。
青年時(shí)期是人生最寶貴的時(shí)光，因?yàn)檐P躇滿志，精力充沛，因?yàn)楦谊J敢干，活力四射，因?yàn)橛刑嗟膲粝肱c期望！但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團(tuán)隊(duì)的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅(jiān)強(qiáng)的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻(xiàn)！
這天，我們正把如火的青春獻(xiàn)給平凡的農(nóng)行崗位，中國農(nóng)業(yè)銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句：“推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動(dòng)你”。這天我正是為推動(dòng)我的事業(yè)而來，這源于我對人生價(jià)值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情。因?yàn)槲颐靼鬃鳛橐幻砷L中的青年，只有把個(gè)人理想與農(nóng)金事業(yè)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，在開創(chuàng)農(nóng)業(yè)銀行完美明天的過程中實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。
建行員工心得體會(huì)篇八
在當(dāng)今社會(huì)，反洗錢意識(shí)越來越強(qiáng)，銀行機(jī)構(gòu)作為最先接觸到資金流動(dòng)的單位之一，也負(fù)有不可推卸的責(zé)任。中國建設(shè)銀行作為一家有著豐富歷史和廣泛業(yè)務(wù)的銀行，已經(jīng)采取了多種措施，加強(qiáng)反洗錢工作。然而，如何在員工心中植入反洗錢這一理念，讓他們始終堅(jiān)守職業(yè)道德，保持高度警惕性，仍然是一個(gè)值得探討的話題。本文將分享建行員工反洗錢心得體會(huì)，探索人性因素與銀行反洗錢工作的關(guān)系。
第二段：建立反洗錢理念的必要性
從歷史上來看，洗錢和恐怖主義融資等違法犯罪活動(dòng)一直都在銀行系統(tǒng)中存在，直接關(guān)系到國家的安全穩(wěn)定和社會(huì)的和諧發(fā)展。針對這些犯罪行為，國際和國內(nèi)法規(guī)體系不斷完善。在這一背景下，銀行對反洗錢問題的重視與日俱增。顯然，建立員工反洗錢理念，提高員工反洗錢意識(shí)，不僅是銀行的內(nèi)部要求，也是對銀行職業(yè)道德的基本要求。
第三段：加強(qiáng)員工反洗錢培訓(xùn)的有效性
銀行業(yè)是一個(gè)專業(yè)的行業(yè)，不可避免地會(huì)出現(xiàn)不同的反洗錢情況，這就要求銀行對員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和教育。也正是通過培訓(xùn)與教育，使員工不斷提高反洗錢意識(shí)，并知道在對瑕疵反應(yīng)時(shí)如何處理。同時(shí)，應(yīng)打造一個(gè)開放和透明的培訓(xùn)環(huán)境，讓員工有主動(dòng)學(xué)習(xí)反洗錢知識(shí)的欲望。除了理論培訓(xùn)，還應(yīng)注重實(shí)踐培訓(xùn)，讓員工有機(jī)會(huì)親自處理反洗錢的案例，從而更好地學(xué)習(xí)和養(yǎng)成責(zé)任意識(shí)。
第四段：加強(qiáng)員工反洗錢意識(shí)的震懾效應(yīng)
在銀行制度中，要建立透明、公開、高效的管理機(jī)制。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)明確，帶有明顯的懲戒和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。通過制度的規(guī)定與執(zhí)行，能夠確保員工反洗錢意識(shí)的有效推廣。同時(shí)，要重視反洗錢問題的公開宣傳，充分發(fā)揮宣傳的震懾效應(yīng)。這樣一來，銀行反洗錢的思想就能夠深入人心，幫助員工養(yǎng)成反洗錢的習(xí)慣和責(zé)任感。
第五段：總結(jié)
總之，員工反洗錢意識(shí)熏陶不斷是建行反洗錢工作推進(jìn)的核心。要想達(dá)到客觀上的執(zhí)行，在內(nèi)部建立良好的反洗錢文化，掌握《反洗錢法》等法律法規(guī)，并將其編制成制度總結(jié)和特定模板文案應(yīng)用。要通過各種手段達(dá)到從思想上、制度上、工具上的合力推進(jìn)。在員工掌握反洗錢知識(shí)和培訓(xùn)技能的基礎(chǔ)上，可以形成有“自我檢查、自我糾正、自我提高”的學(xué)習(xí)氛圍和機(jī)制，最終達(dá)到反洗錢工作的可持續(xù)性推進(jìn)。
建行員工心得體會(huì)篇九
今年我參加了省行組織的二級支行行長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)使我受益匪淺。結(jié)合實(shí)際工作，下面，我談一談個(gè)人的一點(diǎn)心得體會(huì)。
一、轉(zhuǎn)變市場營銷觀念，實(shí)施核心客戶營銷策略。
當(dāng)前，銀行業(yè)普遍認(rèn)同一個(gè)“二八定律”，我認(rèn)為“二八定律”針對我們郵政儲(chǔ)蓄銀行，尤其是縣級以下及農(nóng)村二級支行來說，這個(gè)定律尤為顯得貼切和突出，即銀行80%的利潤來自于20%的客戶?？梢?，20%的高端客戶針對我們郵儲(chǔ)銀行帶來的收益就可想而知，但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶，那就需要支行自身利用和優(yōu)化現(xiàn)有的資源，通過生日禮物、病期探視、各大節(jié)日特色祝福等等來拉近與客戶的親屬感并通過交叉營銷，讓客戶通過各種體驗(yàn)途徑購買咱們銀行自身的多種產(chǎn)品，以更優(yōu)質(zhì)更快捷的服務(wù)等等讓20%的高端客戶從心里產(chǎn)生對我們郵政銀行的忠誠度。
二、轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，樹立科學(xué)發(fā)展觀。
1、要進(jìn)一步增強(qiáng)存款工作的危機(jī)感和使命感，大力促進(jìn)各項(xiàng)存款快速增長，全力提升
存款業(yè)務(wù)的市場地位，加大儲(chǔ)蓄存款競爭力度，全力提升市場份額。堅(jiān)持“大個(gè)金”發(fā)展戰(zhàn)略，運(yùn)用我行點(diǎn)多面廣，覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點(diǎn)資源和營銷潛能，做大儲(chǔ)蓄市場。
而是要走出去，走進(jìn)市場，走進(jìn)商戶、農(nóng)戶之中進(jìn)行有針對性、策略性的實(shí)質(zhì)營銷，不是有這樣一句話嘛：時(shí)不我待，只爭朝夕！我們不能把“與時(shí)俱進(jìn)”當(dāng)做一句空話，我們需要實(shí)際性地主動(dòng)出擊。
三、搭建“以人為本”的發(fā)展平臺(tái)，培育和諧企業(yè)文化。
針對支行員工應(yīng)表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，和員工多溝通、少批評，堅(jiān)持以人為本，利用現(xiàn)有的職工小家資源，通過和員工一起生日、節(jié)日聚餐，乒乓球、象棋、羽毛球友誼賽等，和員工每日保持一種愉悅的心情，良好的心態(tài)，同時(shí)也要進(jìn)一步抓好網(wǎng)點(diǎn)柜面規(guī)范化服務(wù)，進(jìn)一步加大服務(wù)檢查力度，健全服務(wù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，要引導(dǎo)員工換位思考，站在客戶的角度看待自己提供的服務(wù)，自動(dòng)自發(fā)做好服務(wù)工作，樹立良好的企業(yè)形象，提高社會(huì)知名度和美譽(yù)度。
四、強(qiáng)化執(zhí)行力，提升管理能力。
何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的'首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大??；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
2、要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
4、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
建行員工心得體會(huì)篇十
在重要指示中強(qiáng)調(diào)，老英雄張富清60多年深藏功名，一輩子堅(jiān)守初心、不改本色，事跡感人。
認(rèn)識(shí)張富清多年，湖北省來鳳縣關(guān)心下一代工作委員會(huì)副主任張昌恩對老英雄深藏功名的淡泊與崇高，有著更深的體會(huì)。
“我曾教過他的子女，只知道這是一個(gè)家教嚴(yán)格的普通家庭，他是一位樂觀、樸實(shí)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人，工作挑最苦的干，作風(fēng)扎實(shí)?！薄吧磉叿踩恕迸c戰(zhàn)斗英雄的鮮明對比，深深震撼著張昌恩?！皬埜磺逋镜姆欠?，是因?yàn)樗闹兄挥悬h、只有國家、只有人民;他的平凡，是因?yàn)樗麖膩頉]有想過自己。他用篤定的堅(jiān)守，讓我們看到了共產(chǎn)黨人的本色和境界?！睆埐饔芍愿锌?BR> 勛章的光芒，照亮塵封的往事。來鳳縣退役軍人事務(wù)局信息采集專班工作人員聶海波至今記得，去年底當(dāng)他看到張富清家人帶來的材料時(shí)，內(nèi)心是何等驚訝與激動(dòng)。
“張富清的一生，錚錚鐵骨令人敬仰，淡泊名利更是令人敬佩。英雄無言，他的光輝經(jīng)歷卻擲地有聲，讓我明白了人要以怎樣的方式度過一生，才是有意義、有價(jià)值的。”聶海波說。
張富清的英雄事跡，讓他所在老部隊(duì)、新疆軍區(qū)某團(tuán)的官兵們倍感光榮，深受教育啟迪。政治處組織股股長陳輯舟說，對老英雄的先進(jìn)事跡作出重要指示，極大鼓舞了我們部隊(duì)官兵，大家倍增“學(xué)英雄、講傳統(tǒng)”的自覺，查找“短板”、澄清模糊認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定理想信念。
偉業(yè)的鑄就，從來都是無數(shù)的付出與犧牲。
“我們黨為什么能夠創(chuàng)造奇跡?張富清的事跡與精神，就是成就奇跡的力量，就是讀懂奇跡的‘密碼’?！鄙虾Ｊ兄泄颤h史學(xué)會(huì)會(huì)長、上海大學(xué)文學(xué)院教授忻平說，我們致敬英雄、學(xué)習(xí)英雄，就是要學(xué)習(xí)他們對黨忠誠的革命本色，學(xué)習(xí)他們不怕犧牲的戰(zhàn)斗精神，學(xué)習(xí)他們淡泊名利的高尚情操，以實(shí)際行動(dòng)展示共產(chǎn)黨人的精氣神。
建行員工心得體會(huì)篇十一
反洗錢是一個(gè)重要的金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，也是銀行在防范金融犯罪方面的重要一環(huán)。近年來，建設(shè)銀行全力落實(shí)反洗錢工作，不斷加強(qiáng)員工反洗錢意識(shí)，營造全員參與反洗錢的氛圍，建行員工也從親身體驗(yàn)中認(rèn)識(shí)到反洗錢的重要性，并在實(shí)際工作中不斷加強(qiáng)反洗錢意識(shí)，建立起了反洗錢的一系列工作機(jī)制。
第二段：培訓(xùn)加強(qiáng)反洗錢意識(shí)
建行以每年一次的反洗錢培訓(xùn)為主要切入點(diǎn)，普及員工反洗錢知識(shí)，強(qiáng)化反洗錢意識(shí)。培訓(xùn)中通過深入淺出的講解，使員工深刻認(rèn)識(shí)到反洗錢在員工日常工作崗位中的重要性，更好地開展金融業(yè)務(wù)，在金融活動(dòng)中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，起到更好地防范洗錢風(fēng)險(xiǎn)的目的。
第三段：科技創(chuàng)新提高反洗錢效益
建行在反洗錢方面依托大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，建立起以大數(shù)據(jù)為核心的監(jiān)測系統(tǒng)，不僅能夠在信息核查方面實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，同時(shí)也有效增強(qiáng)了反洗錢工作的效果。這一動(dòng)作立刻得以實(shí)現(xiàn)天網(wǎng)項(xiàng)目和“國際反洗錢監(jiān)測中心”的內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，讓銀行人員無所遺漏地監(jiān)控成千上萬的賬戶?？萍嫉膭?chuàng)新為反洗錢工作提供了強(qiáng)有力的支撐，發(fā)揮了重要的保障作用。
第四段：建立反洗錢工作機(jī)制
建行在反洗錢方面建立了以一線機(jī)構(gòu)、監(jiān)管、反洗錢中心、三個(gè)等級審核人員和審計(jì)人員等多重審核機(jī)制相結(jié)合的反洗錢工作機(jī)制，強(qiáng)化反洗錢的執(zhí)行力，同時(shí)確保整個(gè)機(jī)構(gòu)對反洗錢工作的全程重視。此外，在實(shí)際系統(tǒng)操作及信息查詢中，建行還采用了“四眼原則”等措施，嚴(yán)密控制風(fēng)險(xiǎn)，更好地保障用戶權(quán)益。
第五段：總結(jié)
反洗錢是建行一項(xiàng)重要的工作，也是金融機(jī)構(gòu)不可或缺的一項(xiàng)工作。建行作為一家有著多年經(jīng)驗(yàn)的銀行機(jī)構(gòu)，一直致力于反洗錢工作的深入落地，為客戶的利益和金融安全保駕護(hù)航。在未來的日子里，建行將繼續(xù)不斷推進(jìn)反洗錢的工作，積極發(fā)揮銀行行業(yè)對于反洗錢工作調(diào)控的職能，建立全行范圍內(nèi)的反洗錢專項(xiàng)工作，確保反洗錢工作能夠落地見效，為金融安全保駕護(hù)航。
建行員工心得體會(huì)篇十二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：150字）
中國建設(shè)銀行是我國最大的商業(yè)銀行之一，在眾多銀行中也以其關(guān)愛員工的文化而著稱。我有幸成為建行的一員，并深刻體會(huì)到了公司給予員工的關(guān)懷和照顧。在這里，我得到了不僅僅是一個(gè)穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)，同時(shí)也收獲了許多心靈上的滿足。下面我將從工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、福利待遇以及員工關(guān)懷方面，來詳細(xì)分享我的心得體會(huì)。
第二段：工作環(huán)境（字?jǐn)?shù)：250字）
建行注重為員工營造良好的工作環(huán)境，使其能更好地履行職責(zé)。公司為我們提供了寬敞明亮的辦公室區(qū)域，精心設(shè)計(jì)的工作桌椅讓員工在工作期間能夠更加舒適地工作。此外，公司還安裝了空氣凈化器和咖啡機(jī)等設(shè)施，為員工提供更好的休息和工作條件。此外，公司采用了靈活的工作制度，給予員工更多的自主權(quán)和彈性，使員工能夠在工作和生活之間取得更好的平衡，減少工作壓力。
第三段：培訓(xùn)機(jī)會(huì)（字?jǐn)?shù)：250字）
作為一家大型銀行，建行注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。無論是新員工還是老員工，公司都為我們提供了大量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。我們有機(jī)會(huì)接受不同形式的培訓(xùn)，包括課堂培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)以及外出參加各種研討會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。這些培訓(xùn)不僅幫助我們學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，還培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，公司還鼓勵(lì)員工參加各種證書考試，提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和報(bào)考支持，為我們的職業(yè)發(fā)展提供了很大的機(jī)會(huì)。
第四段：福利待遇（字?jǐn)?shù)：250字）
作為一家國有企業(yè)，建行為員工提供了豐厚的福利待遇。公司為我們購買了全額養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，為我們的健康和生活提供了保障。此外，公司還為員工提供了住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度旅游和產(chǎn)假等福利福利，提高了員工的生活質(zhì)量和滿意度。公司還設(shè)立了員工互助基金，用于幫助員工解決生活中的突發(fā)困難，彰顯了企業(yè)與員工共同發(fā)展的理念。
第五段：員工關(guān)懷（字?jǐn)?shù)：250字）
建行對員工的關(guān)懷不僅體現(xiàn)在工作環(huán)境和福利待遇上，也體現(xiàn)在更細(xì)微的方面。公司定期組織各種活動(dòng)，如籃球賽、健身比賽和文藝演出等，增強(qiáng)員工之間的交流和團(tuán)隊(duì)合作。公司還設(shè)立了員工心理咨詢熱線，為員工提供心理咨詢和幫助。此外，公司還定期開展員工培訓(xùn)講座，邀請各領(lǐng)域的專家來給我們分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，幫助我們不斷提升自己。
結(jié)尾（字?jǐn)?shù)：150字）
總之，作為建設(shè)銀行的員工，我深刻體會(huì)到了公司對員工的關(guān)心和關(guān)懷。公司不僅提供了良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，也提供了豐厚的福利待遇和員工關(guān)懷。這種關(guān)愛不僅讓我感到工作的樂趣和成就感，也讓我更加珍惜和愛護(hù)這份工作。我相信，在建行的大家庭中，我們會(huì)一起成長和共同進(jìn)步，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
建行員工心得體會(huì)篇十三
第一段：引言（200字）
近年來，建設(shè)銀行一直秉持著關(guān)愛員工的理念，通過各種措施提升員工的獲得感和幸福感，取得了顯著的成績。作為一名在建行工作多年的員工，我深有體會(huì)地感受到了建行對于員工的關(guān)愛之意。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勛约簩τ诮ㄐ嘘P(guān)愛員工的心得體會(huì)。
第二段：提供良好的福利待遇（200字）
建行充分重視員工的福利待遇，給予員工很多實(shí)質(zhì)性的關(guān)愛。首先，建行豐富多樣的員工福利制度，不僅有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等基本保障，還有年度體檢、職業(yè)培訓(xùn)、子女教育補(bǔ)貼等福利項(xiàng)目，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛。其次，建行還積極落實(shí)工資福利調(diào)整，根據(jù)不同崗位和責(zé)任，為員工提供公平、合理的薪資待遇，激發(fā)員工的工作激情和歸屬感。
第三段：重視員工發(fā)展與培訓(xùn)（200字）
建設(shè)銀行非常注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。建行建立了完善的培訓(xùn)體系，定期組織各類培訓(xùn)、交流活動(dòng)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。此外，建行還鼓勵(lì)員工參與學(xué)歷提升計(jì)劃，給予經(jīng)濟(jì)支持和學(xué)習(xí)時(shí)間，為員工的個(gè)人發(fā)展提供保障。
第四段：創(chuàng)造積極向上的工作氛圍（200字）
建行非常注重創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，激勵(lì)員工在工作中發(fā)揮出自己的潛力和才能。企業(yè)文化建設(shè)是建行關(guān)愛員工的重要組成部分，建行通過積極培育企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奮發(fā)向前的工作精神，使員工在工作中感受到歸屬感和被重視的價(jià)值。此外，建行還注重員工的心理健康，建立了心理咨詢服務(wù)機(jī)制，為員工提供情感支持和心理疏導(dǎo)，幫助員工應(yīng)對工作和生活中的壓力。
第五段：總結(jié)（200字）
建設(shè)銀行憑借著對員工的持續(xù)關(guān)愛，極大地提升了員工的獲得感，增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感。作為一名員工，我深切感受到建行在工作和生活中給予我的關(guān)心和幫助，因此我也倍加珍惜這份工作，積極努力地向前發(fā)展。我相信，只要建行持續(xù)保持對員工的關(guān)愛，員工們也將會(huì)心存感激，以更高的熱情和動(dòng)力投身到工作中，為建行的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
建行員工心得體會(huì)篇十四
張富清是原西北野戰(zhàn)軍359旅718團(tuán)2營6連戰(zhàn)士，在解放戰(zhàn)爭的槍林彈雨中九死一生，先后榮立一等功三次、二等功一次，被西北野戰(zhàn)軍記“特等功”，兩次獲得“戰(zhàn)斗英雄”榮譽(yù)稱號(hào)。1955年，張富清退役轉(zhuǎn)業(yè)后，沒有選擇到更好的地方去發(fā)展，而是聽從組織安排，被分配到湖北省最偏遠(yuǎn)的來鳳縣工作，在這里為貧困山區(qū)的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。
張富清雖帶著一身榮譽(yù)，卻選擇了60多年深藏功與名，用樸實(shí)純粹、淡泊名利書寫了精彩人生，以實(shí)際行動(dòng)踐行了堅(jiān)守初心、不改本色，踐行了作為一名共產(chǎn)黨員對黨忠誠、甘于奉獻(xiàn)的時(shí)代箴言，成為新時(shí)代黨員干部值得學(xué)習(xí)的“榜樣力量”!
觀看了張富清的感人事跡后，大荔縣教育局機(jī)關(guān)干部職工紛紛表示，張富清同志在革命戰(zhàn)爭年代，為了國家的解放事業(yè)，為了子孫后代能過上富裕幸福的生活拋頭顱、灑熱血，不畏生死，勇往直前;在和平時(shí)期，默默付出，不求回報(bào)，不給國家添負(fù)擔(dān)、不給組織添麻煩，主動(dòng)響應(yīng)國家號(hào)召到艱苦邊遠(yuǎn)的來鳳縣扎根工作，彰顯了一個(gè)共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和寬廣胸懷，令人敬佩，深受鼓舞;將積極響應(yīng)號(hào)召，以張富清為榜樣，學(xué)習(xí)他堅(jiān)守初心、不改本色的奉獻(xiàn)精神，立足崗位，甘于奉獻(xiàn)，爭做新時(shí)代的奮斗者，為大荔教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!
建行員工心得體會(huì)篇十五
對標(biāo)先進(jìn)，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，我覺得與先進(jìn)人物的差距很大，需要在以下幾個(gè)方面狠下功夫。
1
樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念
我常常自豪于自己是大武漢的建設(shè)者，在以習(xí)近平同志為核心的中央領(lǐng)導(dǎo)層繪制的“中國夢”藍(lán)圖、“兩個(gè)一百年”總體目標(biāo)建設(shè)中揮灑汗水，看著高樓林立、柏油馬路寬闊暢通，就會(huì)忍不住小小驕傲自滿一下。可是這些與革命前輩的豐功偉績相比，太不值一提。就像張富清老人說的那樣，“真正的英雄是那些為黨為人民獻(xiàn)出寶貴生命的烈士?！彪m然時(shí)代不再要求我們拋頭顱灑熱血，但是莊嚴(yán)黨旗下我們舉起右手時(shí)誓詞是一樣的，初心是一樣的。黨性的光輝，不閃現(xiàn)在響亮清脆的政治表態(tài)里，而是悄悄綻放在腳踏實(shí)地執(zhí)著堅(jiān)守中。工作沒有干的最好，只有干的更好。要以對黨忠誠、不忘初心的革命本色，始終保持高度信仰，牢記使命、堅(jiān)定信心，真正把對黨忠誠刻在心中，融入血脈，發(fā)揮共產(chǎn)黨人的先進(jìn)模范作用。
2
堅(jiān)決抵制物資誘惑
張富清老人把三顆記錄了他沖鋒陷陣、九死一生的軍功章鎖在一口皮扣都掉落的破舊皮箱里，這是他可以豪不慚愧可以享受國家給予優(yōu)渥待遇的見證。可他沒有把報(bào)功書特等獎(jiǎng)鑲在鏡框里掛在墻上，也沒有把過去的英雄事跡時(shí)常掛在嘴邊，他的選擇是淡薄名利，不改本色?；剡^頭來看看自己，年終獎(jiǎng)沒有別人拿得高時(shí)會(huì)發(fā)牢騷，說說“吃不到的葡萄是酸的”的酸話;聽說哪個(gè)公司發(fā)多少多少季度獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)時(shí)也會(huì)羨慕嫉妒恨一下等等。企業(yè)鼓勵(lì)員工在努力實(shí)現(xiàn)集體利益的前提下提高個(gè)人利益，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，我們是可以通過自己的辛勤勞動(dòng)去實(shí)現(xiàn)美好的生活，但“舍”和“得”必須對等。所以我們要學(xué)習(xí)榜樣精神，自覺抵制物資誘惑，精神上的追求應(yīng)該更重要。不必過于計(jì)較個(gè)人所得，因?yàn)樵诠ぷ髦袝?huì)賺到知識(shí)，賺到人脈，賺到經(jīng)歷，掌握成功的本領(lǐng)，享受收獲的樂趣。
3
胸懷大志、矢志奉獻(xiàn)
張富清老人說：不論我走到哪里，我都牢牢記住是黨培養(yǎng)了我，成為一名共產(chǎn)黨員。我們所做的一切，都是為了人民，為了國家。作為企業(yè)員工，社會(huì)的一份子，不能總說哪些事該我做，哪些事不該我做;哪些事情我會(huì)做，哪些事情我不會(huì)做;哪些事情做起來有難度等等。應(yīng)該向張老英雄學(xué)習(xí)，祖國需要我，我就到哪里去，在那里生根開花，把小我的實(shí)現(xiàn)融入到社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)中去，守住“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心。在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的洪流中，以“功成不必在我、功成必定有我”的實(shí)干拼搏精神，以既當(dāng)指揮員又當(dāng)沖鋒隊(duì)的態(tài)度去主動(dòng)工作，以做好本職工作為基礎(chǔ)，以完成今天的工作任務(wù)為起點(diǎn)，把先進(jìn)人物的精神發(fā)揚(yáng)光大。
建行員工心得體會(huì)篇十六
第一段：關(guān)于建行老員工的背景介紹和心得體會(huì)的重要性（200字）
中國建設(shè)銀行（簡稱“建行”）是中國國內(nèi)一家規(guī)模龐大的銀行，在其幾十年的發(fā)展歷程中，培養(yǎng)了許多老員工。這些老員工擁有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的銀行專業(yè)知識(shí)，是建行的寶貴財(cái)富。通過他們的心得體會(huì)，我們可以了解到建行的發(fā)展特點(diǎn)、企業(yè)文化以及業(yè)務(wù)深度，從而更好地服務(wù)客戶和推動(dòng)銀行進(jìn)一步發(fā)展。
第二段：老員工心得體會(huì)的內(nèi)容（200字）
建行老員工的心得體會(huì)涵蓋了多個(gè)方面。首先，他們深入且全面地了解了建行的業(yè)務(wù)體系和運(yùn)行機(jī)制，包括各個(gè)部門的職責(zé)劃分、業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部調(diào)度規(guī)則等，從而在工作中能夠更加高效地協(xié)同合作。其次，老員工還關(guān)注并總結(jié)了建行的企業(yè)文化和價(jià)值觀，明白了建行對員工、客戶和社會(huì)的責(zé)任與使命，并通過自己的行動(dòng)踐行這些價(jià)值觀。此外，老員工還對建行的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略規(guī)劃有著深刻的理解，能夠從宏觀的角度看待銀行業(yè)的發(fā)展趨勢和機(jī)遇，為建行提供科學(xué)決策和戰(zhàn)略方向。
第三段：老員工心得體會(huì)的價(jià)值（200字）
老員工心得體會(huì)對建行的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用。由于他們具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備，能夠以更加深入的角度認(rèn)識(shí)到建行所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，以及改進(jìn)的空間。他們的體會(huì)可以避免重復(fù)的錯(cuò)誤，從而提高員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量。此外，老員工所積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)也為建行提供了寶貴的資源，能夠促進(jìn)企業(yè)與合作伙伴的合作，提升銀行的業(yè)務(wù)拓展能力。
第四段：老員工心得體會(huì)的傳承方式和重要性（300字）
老員工心得體會(huì)的傳承方式多樣，但需要合理有效地進(jìn)行。一方面，老員工可通過口述、書面材料和培訓(xùn)等方式向新員工傳遞心得體會(huì)。由于老員工經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，他們不僅能夠告訴新員工如何處理日常工作中的難題，還能分享成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。另一方面，建行可通過成立老員工顧問團(tuán)隊(duì)等方式，將老員工的智慧和經(jīng)驗(yàn)充分利用起來，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策和工作流程提供寶貴建議。只有通過有效的傳承，才能將老員工的心得體會(huì)發(fā)揚(yáng)光大，為建行的長期發(fā)展注入新的活力。
第五段：結(jié)語（200字）
作為建行的財(cái)富和榮耀，老員工通過自身的努力和智慧為銀行的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。他們的心得體會(huì)不僅為建行提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧，更為后來者提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和方向。因此，建行應(yīng)該加強(qiáng)老員工的培養(yǎng)和傳承工作，充分利用老員工的經(jīng)驗(yàn)和智慧，從而取得更大的發(fā)展成果，進(jìn)一步提升建行在國內(nèi)外金融市場的競爭力，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
建行員工心得體會(huì)篇十七
他們兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人;他們像關(guān)心家人一樣關(guān)心自己的同事，像對待朋友一樣對待自己的客戶;他們處處為別人著想，時(shí)時(shí)為別人提供幫助。他們是建行人，最美建行人。
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，對于最美的定義也是因人而異的。有的人長得漂亮，有水汪汪的大眼睛，精致的鼻子，細(xì)膩的皮膚，例如奧黛麗.赫本，她是美的;有的人樂于奉獻(xiàn)，竭盡所能幫助別人，甚至犧牲自己的生命，例如舍己救人的軍人孟祥斌，他也是美的;有的人孝敬父母，始終對衰老病弱的親人不離不棄，例如背著母親工作的教師陳斌強(qiáng)，他更是美的……今天，我也想談?wù)勛蠲赖娜?，他們的美沒有聞名世界，也沒有感動(dòng)中國，他們的美平凡而善良，他們不僅有著美麗的容貌，姣好的氣質(zhì)，更有一顆善良誠懇的心。他們兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人;他們像關(guān)心家人一樣關(guān)心自己的同事，像對待朋友一樣對待自己的客戶;他們處處為別人著想，時(shí)時(shí)為別人提供幫助。他們是建行人，最美建行人。他們是我最親愛的營業(yè)部的親人們。
我想從前些日子的一些事說起。那一天我上班期間感到身體不適被同事注意到我的反常，在多次詢問我的狀況后，不顧我的勸阻主動(dòng)向行長請假，行長執(zhí)意讓同事將我送到醫(yī)院,并且陪著我作檢查。檢查過后醫(yī)生看到化驗(yàn)單緊張的.把我叫到身邊對我說：“小姑娘,叫家長過來吧,你的心肌酶高于正常值500倍，并且有7項(xiàng)指標(biāo)都高于正常數(shù)值的100多倍,這種情況下很有可能造成急性腎臟器官和心臟的衰竭?？旖屑覍賮戆桑@么年輕可別耽誤了”。醫(yī)生接著說：“現(xiàn)在我們會(huì)對你的病情進(jìn)行控制，但是具體的治療方案還要等家長來了確認(rèn)簽字，我們才能為你進(jìn)行進(jìn)一步治療。”可是在看到醫(yī)生報(bào)告中的風(fēng)險(xiǎn)一欄中寫的是“隨時(shí)有猝死的可能性”的時(shí)候，我的大腦還什么都沒反應(yīng)過來，眼淚就已經(jīng)下來了。
就這樣，我直接被擔(dān)架送進(jìn)了icu重癥加護(hù)病房，甚至連身上的工作服都沒來得及脫下，我用極不穩(wěn)定的情緒給行長打了電話，告訴他目前的情況，行長聽到了我的恐慌，溫柔的語氣不斷的安慰我，告訴我，沒事，可能是誤診，先積極接受治療，我馬上就到。隨后，行領(lǐng)導(dǎo)、同事第一時(shí)間趕過來看我，給我加油打氣。
就這樣，在重癥監(jiān)護(hù)室的一呆就是4天，身邊的病友換了一個(gè)又一個(gè)，我的指標(biāo)也一點(diǎn)點(diǎn)下降。500倍，400倍，100倍，雖然還是高危值但是我的心總算是慢慢的平靜了下來。
在入住icu的四天里，同事們?yōu)榱俗屛野残酿B(yǎng)病，在做好本職工作的同時(shí)，幫助我分擔(dān)了我的工作，而且盡職盡責(zé)的認(rèn)真完成，絲毫不因是別人的工作而懈怠。為了不影響工作，大家在自己休息的時(shí)間不斷前來探望我，跟我講述工作的進(jìn)展，分享單位發(fā)生的奇聞趣事，給我?guī)頊嘏呐惆椤?BR> 現(xiàn)在我的身體已經(jīng)漸漸恢復(fù)，病情的襲來是突然的，在短短的四天內(nèi)，與死亡擦肩而過，我感受到的不是恐慌，不是害怕，而是同事們對我的關(guān)心和支持，沒有同事堅(jiān)持送我來醫(yī)院，可能我就會(huì)永遠(yuǎn)倒在銀行的大廳里，沒有同事們的親切關(guān)懷和工作上的幫助，不僅工作會(huì)受到影響，更使得我無法心無旁騖的休養(yǎng)身體。中國有句俗話——“大難不死必有后?！保鋵?shí)我不僅有后福，我一直都在幸福中生活著，因?yàn)槲疑磉呌凶蠲赖慕ㄐ腥耍麄儫o微不至的關(guān)懷，他們心無小我的奉獻(xiàn)，他們心中最真摯的愛，都讓他們成為最美的人，也讓我成為最幸福的人。
最美的人不一定多偉大，他們就是那些平凡的人，他們就是我身邊的人，他們用自己實(shí)際行動(dòng)告訴別人什么是最美，我的同事們是最美建行人。
回想營業(yè)部剛成立的時(shí)候,無論行長,同事都趴在地上整理資料,那一刻我們是一個(gè)努力的整體。在旺季營銷的時(shí)候，所有同事通力配合，積極營銷，使得我們在新年伊始打了個(gè)響亮的勝仗，這一刻我們是一個(gè)進(jìn)取的整體。任何人在工作，或者生活上遇到的困難，所有人努力的關(guān)心與幫助，那一刻，我們是有愛的整體。四年了，營業(yè)部成立四年了，時(shí)間的車輪在繼續(xù)向前碾壓。也許歲月可以改變山河，時(shí)間可以沖淡腳步，但是我們建行人脊梁上流淌著熱汗，我們開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)的精神和對事業(yè)增光添彩的決心都永遠(yuǎn)在我們心中銘刻。無論金融變幻，無論我們面前有多少高山大川，有這樣一群美麗的建行人，我相信，并且確信我們建行一定會(huì)一路高唱?jiǎng)P歌、一往無前!
建行員工心得體會(huì)篇十八
建行是國內(nèi)領(lǐng)先的大型銀行之一，一直以來注重員工的發(fā)展和關(guān)懷。在我工作的這段時(shí)間里，我深切感受到了建行對員工的關(guān)愛和照顧，這不僅體現(xiàn)在工作環(huán)境的改善上，更體現(xiàn)在個(gè)人發(fā)展的支持上。這讓我倍感溫暖，也更加愿意為建行貢獻(xiàn)自己的力量。以下將從員工福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作氛圍、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長五個(gè)方面，分別闡述我對建行關(guān)愛員工的心得體會(huì)。
首先，建行為員工提供了豐厚的福利待遇。在建行，我們享受到了良好的社保和醫(yī)保待遇，無論是工資、獎(jiǎng)金還是福利待遇都非常豐厚。建行還為員工提供了全面的健康管理服務(wù)，定期組織體檢和健康講座。此外，建行還為員工購買了人身意外傷害險(xiǎn)和職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)，為我們提供了全方位的保障。這些福利讓我們感受到了建行對我們身心健康的關(guān)注，提高了我們的工作積極性和幸福感。
其次，建行注重員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。作為一家大型銀行，建行有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供了廣闊的學(xué)習(xí)和成長空間。無論是上崗培訓(xùn)、崗位競聘還是專業(yè)技能培訓(xùn)，建行都會(huì)根據(jù)員工的需求和發(fā)展方向?yàn)槲覀兌ㄖ婆囵B(yǎng)計(jì)劃。同時(shí)，建行還鼓勵(lì)員工參與各類外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供經(jīng)費(fèi)支持和學(xué)習(xí)時(shí)間。在建行工作，我們有更多機(jī)會(huì)積累專業(yè)知識(shí)和提升自己的職業(yè)能力。
第三，建行營造了良好的工作氛圍。在建行，積極向上、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、互相尊重的文化一直得到重視和弘揚(yáng)。各個(gè)部門之間的合作交流非常頻繁，每個(gè)人都樂于幫助他人。領(lǐng)導(dǎo)們也非常注重與員工的溝通，定期開展員工座談會(huì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。這樣的工作氛圍讓我們可以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，共同完成工作任務(wù)。
第四，建行注重團(tuán)隊(duì)合作。在建行，每個(gè)人都扮演著自己角色，但我們更強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)意識(shí)。無論是日常工作還是重大項(xiàng)目，都需要各個(gè)團(tuán)隊(duì)的通力合作。建行鼓勵(lì)員工開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和交流，提升團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，在重大項(xiàng)目實(shí)施中，建行為員工提供了充分的支持和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工勇于嘗試，積極投身其中。這樣的團(tuán)隊(duì)合作精神讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，共同攻克難關(guān)，取得更好的成果。
最后，建行為個(gè)人發(fā)展提供了廣闊的平臺(tái)。作為一家大型銀行，建行下設(shè)眾多部門，每個(gè)部門都提供了豐富的發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道。建行注重人才培養(yǎng)和選拔，為優(yōu)秀員工提供了發(fā)展的舞臺(tái)。同時(shí)，在工作過程中，建行也非常注重認(rèn)可員工的貢獻(xiàn)和成績，通過評優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)的方式激勵(lì)員工保持工作的動(dòng)力和熱情。身處于建行這樣的平臺(tái)，我們有更多機(jī)會(huì)展示自己的能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，擁有更加美好的未來。
總之，建行從多個(gè)方面關(guān)愛員工，讓我們感受到了家的溫暖。良好的福利待遇、豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、積極向上的工作氛圍、緊密的團(tuán)隊(duì)合作和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，這些都讓員工在建行工作中收獲了滿滿的幸福和成長。我為自己能成為建行的一員而感到驕傲和自豪，也將繼續(xù)努力，為建行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
建行員工心得體會(huì)篇十九
建設(shè)銀行是中國最大的銀行之一，成立于1954年。隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，建設(shè)銀行的業(yè)務(wù)也不斷擴(kuò)大，吸引了大批優(yōu)秀人才投身其中。作為建行的老員工，我有幸在這里工作了近二十年。在這段時(shí)間里，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，今天我想與大家分享一下。
首先，作為老員工，我深深感受到了建行對員工的重視和關(guān)愛。建行始終把員工視為最寶貴的財(cái)富，注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。每年，我們都有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)班和研討會(huì)，不僅可以提高自身知識(shí)和技能，還能認(rèn)識(shí)一些業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的同行。此外，建行還通過激勵(lì)措施和福利待遇，給予員工足夠的動(dòng)力和保障，使我們能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。因此，我們的工作熱情被調(diào)動(dòng)起來，對工作充滿激情，從而為銀行的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
其次，作為老員工，我也深刻體會(huì)到了建行的團(tuán)隊(duì)精神。建設(shè)銀行非常重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通交流，從每個(gè)員工的每個(gè)環(huán)節(jié)開始，都要求我們緊密配合，相互支持。在我工作的這20年里，我親眼目睹了一些困難和挑戰(zhàn)，但通過團(tuán)隊(duì)的力量，我們共同戰(zhàn)勝了困難，取得了勝利。我們在一起吃過苦，也分享過快樂，形成了一種無法割舍的深厚情感，使我們的團(tuán)隊(duì)更加凝聚力，更具戰(zhàn)斗力。
再次，作為老員工，我體驗(yàn)到了建行的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。在這里，每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)通過學(xué)習(xí)和努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。建行提供了各式各樣的晉升通道，每個(gè)人都可以找到適合自己的發(fā)展路徑。此外，建行還注重員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為我們提供了廣泛的學(xué)習(xí)資源和平臺(tái)，以擴(kuò)展我們的知識(shí)和技能。通過這些舉措，建行不僅讓我們感受到了成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也讓我們對自己的未來充滿了信心和期待。
最后，作為老員工，我深知建行在社會(huì)責(zé)任方面的表率作用。建行一直以來都積極參與各種公益活動(dòng)和社會(huì)事務(wù)，并以優(yōu)異的業(yè)績和服務(wù)受到了社會(huì)各界的贊譽(yù)。我作為一名建行的員工，時(shí)刻感受到了建行作為一個(gè)大型國有企業(yè)對社會(huì)各界的責(zé)任和義務(wù)。我們是社會(huì)的一部分，要為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。因此，我每天工作都充滿了使命感和責(zé)任感，不僅要為銀行的發(fā)展努力工作，也要為社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，作為建行的老員工，我感受到了建行對員工的關(guān)愛和重視，體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，享受到了職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，并明白了作為一名員工的社會(huì)責(zé)任。這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)讓我更加熱愛我的工作，更有信心和動(dòng)力為建行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望通過我的努力和實(shí)際行動(dòng)，成為建行的優(yōu)秀員工和社會(huì)的好公民。
建行員工心得體會(huì)篇二十
本人于20xx年x月有幸成為建行這個(gè)溫暖大家庭中的一員，在入職的3年來，我先后從事崗位。在此期間，我能積極參加分行和支行組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，遵守行紀(jì)行規(guī)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，積極參與內(nèi)部事務(wù)，虛心求教，積極主動(dòng)地把大學(xué)所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中來。雖然參加工作的時(shí)間不長，但是我卻從中受益非淺，感慨良深，現(xiàn)將工作中的一些心得體會(huì)如下：
樹立以客戶為中心的服務(wù)思想，在工作中要充分認(rèn)識(shí)要“以客戶為中心”的重要性，在競爭空前激烈的金融業(yè)中，只有牢牢樹立以客戶為中心的思想，盡心盡力為客戶服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更多的方便和財(cái)富，尤其是在這個(gè)金融業(yè)競爭空前激烈的時(shí)代，唯有牢牢樹立“以客戶為中心”的觀念，切實(shí)為客戶服務(wù)，才能在競爭中立于不敗之地。
要想工作的時(shí)候速度快，平時(shí)就要熟悉專業(yè)的操作，要用心記住那些代碼，熟悉菜單，這樣才能很快的進(jìn)入需要的頁面進(jìn)行操作。平時(shí)還要多看多練，虛心向前輩們請教。還要勤練算盤，遇到多的數(shù)字要上一遍算盤，這樣才不容易出錯(cuò)。
電腦操作就是你一不小心就會(huì)出錯(cuò)，所以我們要細(xì)心，而不能因?yàn)橥饷娴念櫩统吵橙氯碌亩中摹Ｃ刻旖?jīng)手的錢也是很多，所以我們更應(yīng)該要謹(jǐn)慎小心。錢出柜臺(tái)前要盡量手?jǐn)?shù)后又過機(jī)，接收顧客的存款的時(shí)候更要好好的清點(diǎn)和辨識(shí)真?zhèn)巍?BR>