總結(jié)是一種反思，是一種進步的動力。怎樣寫一篇完美的總結(jié)，這是我們需要思考和學習的問題?？偨Y(jié)范文的案例和分析，或許能夠給我們啟發(fā)和啟示。
渠道新增申請書篇一
尊敬的人事部：
您好！
我于20xx年x月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售一職，負責店內(nèi)銷售管理工作。
公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。
四、業(yè)務知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學大學課程，報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年x月xx日起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxx元/月，懇請領導予以批準來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
渠道新增申請書篇二
尊敬的公司領導：
我于xx年6月1日進進公司，目前擔任工程渠道治理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程治理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進進工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況扼要總結(jié)如下：
1.融進公司，投身工作。
我能快速適應、融進公司環(huán)境，全身投進到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的'“爭作合格員工”的動員報告，進情進理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，治理熟悉和體會更加深進。
2.支持領導工作，團隊合作制勝。
公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部分領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部分領導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部分負責人交辦的各項任務?？浯髏eamwork精神，凝聚部分職員，增強部分整體實力，全面推進部分工作開展。
3.知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。
國家、組織和個人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有xxx奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希看自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇三
尊敬的公司領導：
公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作展開起來順利有效?，F(xiàn)將工作狀況扼要總結(jié)如下：
1.融入公司，投身工作。我能快速順應、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好本人的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地解說了公司的開展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的發(fā)動報告，合情合理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深入。6、7月參與公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和領會愈加深化。
同時，積極推進測試用戶工程建立。向工程施工單位派單26次，勝利裝置用戶21戶，實地勘察肯定不具備裝置條件的5戶，處置毛病用戶4戶。深化一線施工現(xiàn)場，親身裝置調(diào)試4戶，實地體驗工程裝置過程，控制一手信息，為工程管理奠定根底。
3.支持指導工作，團隊協(xié)作制勝。公司創(chuàng)立時間不長，很多方面都在逐漸完善和標準。部門指導肩負重擔，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門指導展開工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門擔任人交辦的各項任務。強調(diào)teamwork肉體，凝聚部門人員，加強部門整體實力，全面推進部門工作展開。
4.知行合一，追求杰出。當今世界，開展速度以秒計。國度、組織和個人都被國際化，認清開展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新學問，拓展新技藝，注重本身開展與進步，不只是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、杰出的員工。追求杰出，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的指導，有調(diào)和奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會完成。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望本人能成為公司的正式員工，請指導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇四
尊敬的公司領導：
我于6月1日進進公司，目前擔任工程渠道治理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程治理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進進工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況扼要總結(jié)如下：
1.融進公司，投身工作。我能快速適應、融進公司環(huán)境，全身投進到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告，進情進理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，治理熟悉和體會更加深進。
3.支持領導工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部分領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部分領導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部分負責人交辦的各項任務?？浯髏eamwork精神，凝聚部分職員，增強部分整體實力，全面推進部分工作開展。
4.知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有***奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，?？醋约耗艹蔀楣镜恼絾T工，請領導予以批準。
申請人：
xx年七月二十六日
[渠道銷售轉(zhuǎn)正申請書]
渠道新增申請書篇五
尊敬的領導：
為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，急需引進中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結(jié)合公司實際情況，就如何建立符合巴國布衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。
根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個網(wǎng)站以供選擇。
1.權(quán)威數(shù)據(jù)對比分析(詳情見附件1)
(1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中，可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網(wǎng)”的。
(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學歷上，“智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于“獵聘網(wǎng)”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。2.人員訪談調(diào)查分析：
在對周邊人員的調(diào)查了解中，無論是招聘者或應聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。
3.自身企業(yè)情況分析：
公司屬于民營企業(yè)，更多考慮實際管理工作經(jīng)驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。
據(jù)以上幾點分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。
1.合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。
2.費用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)
人事部
二〇一四年十一月十二日
附件一：權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比
圖1、智聯(lián)招聘網(wǎng)：1、為在中國全國網(wǎng)站排名為142位。
圖2、獵聘網(wǎng)：
1、為在中國全國網(wǎng)站排名為452位。
3、用戶掛網(wǎng)時間6：07，上升了2%下降;
目前，現(xiàn)有社會渠道體系正在開展"燎原計劃"，拓展適合數(shù)據(jù)業(yè)務渠道發(fā)展的新型渠道，拓展工作得到市場部渠道室的大力支持，各項工作正在有序開展。20xx年重點拓展的新型渠道是聚集了大量網(wǎng)民的網(wǎng)吧，數(shù)據(jù)業(yè)務中心上月經(jīng)過到區(qū)域分公司調(diào)研，了解新型渠道的拓展情況，目前主要拓展障礙在于網(wǎng)吧的盈利模式和運作模式與傳統(tǒng)的渠道不同，網(wǎng)民的行為習慣專注于網(wǎng)絡世界，而目前基于短信的業(yè)務推薦登記方式需要客戶主動發(fā)推薦登記短信，難以適應在網(wǎng)吧、互聯(lián)網(wǎng)等新型渠道的業(yè)務推薦，為了降低業(yè)務推薦難度，適應客戶使用業(yè)務行為習慣，提高互聯(lián)類等新型渠道推薦數(shù)據(jù)業(yè)務的積極性，特請示在以下兩方面的對業(yè)務推薦登記方式進行優(yōu)化。
數(shù)據(jù)業(yè)務的渠道酬金屬于計件式酬金，目前的方式是渠道向客戶推薦完業(yè)務后，客戶通過手機發(fā)送“渠道id+業(yè)務代碼”指定端口，渠道綜合支撐系統(tǒng)立即確認“渠道，客戶，業(yè)務”這三元的登記關系。短信的登記方式非常適合1-6星傳統(tǒng)社會渠道的客戶行為模式，容易進行業(yè)務推薦。移動業(yè)務在互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣，需要適合網(wǎng)絡客戶行為習慣的推薦方式，讓客戶在網(wǎng)吧、互聯(lián)網(wǎng)等渠道體驗、訂購業(yè)務后自動生成渠道推薦關系（通過it技術手段實現(xiàn)自動登記推薦關系）。數(shù)據(jù)業(yè)務中心在參考當前互聯(lián)網(wǎng)營銷模式的基礎上，計劃增加wap/web業(yè)務推薦登記方式，實現(xiàn)的思路如下：
每月根據(jù)客戶使用業(yè)務的紀錄計算對應的酬金。
從20xx年的渠道推薦業(yè)務的登記數(shù)據(jù)進行分析，渠道的覆蓋面比較廣，業(yè)務結(jié)構(gòu)也比較合理，但是推薦的成功率比較低，只有26%，每一家渠道平均酬金比較低，每月的酬金波動比較大。根據(jù)省公司的數(shù)據(jù)業(yè)務酬金框架，業(yè)務需要活躍3個月才計發(fā)全額酬金，為了提高業(yè)務推薦率和渠道的積極性，數(shù)據(jù)業(yè)務中心計劃結(jié)合號碼的生命周期對業(yè)務推薦登記關系實施周期管理，并提高渠道囤卡套取酬金的時間成本。
根據(jù)《關于下發(fā)20xx年下半年數(shù)據(jù)業(yè)務社會渠道推廣酬金標準的通知》（粵移市[2007]621號）的數(shù)據(jù)業(yè)務酬金結(jié)算規(guī)則，推薦登記紀錄的保留期是90天，首30天客戶使用業(yè)務一次產(chǎn)生活躍或扣費計發(fā)業(yè)務酬金的一半，90天內(nèi)客戶使用過3次或以上的業(yè)務并且每30天至少使用一次計發(fā)業(yè)務酬金的另一半。這種方式對于活躍型業(yè)務，客戶的培育效果不好，推薦登記紀錄的保留期過長，面對大量培育不成功的客戶，不利于其他渠道繼續(xù)培育客戶使用業(yè)務，建議在省公司的數(shù)據(jù)業(yè)務酬金結(jié)算規(guī)則下作以下優(yōu)化調(diào)整：
（一）、保留期縮短為30天，渠道向客戶推薦業(yè)務后，產(chǎn)生系統(tǒng)推薦登記紀錄起30天內(nèi)，客戶使用業(yè)務產(chǎn)生扣費或活躍2次或以上，計發(fā)業(yè)務基本酬金（酬金的一半）。
對于活躍型業(yè)務（客戶主動使用，例如飛信、一起玩吧等），基本酬金成功獲取后，如果客戶在31天后兩個自然月內(nèi)客戶繼續(xù)使用業(yè)務并每月活躍1次或以上，則計發(fā)業(yè)務獎勵酬金（酬金的另一半）；若基本酬金成功獲取后，31-60天內(nèi)客戶沒有繼續(xù)使用業(yè)務（不產(chǎn)生活躍紀錄），第61天開始其他渠道可以繼續(xù)向該客戶推薦該項業(yè)務，歷史的推薦關系紀錄進行備份。
對于月租型業(yè)務（例如彩鈴業(yè)務等），基本酬金成功獲取后，如果客戶在31天后兩個自然月內(nèi)客戶繼續(xù)使用業(yè)務并產(chǎn)生月租費用，則計發(fā)業(yè)務獎勵酬金（酬金的另一半），如果這段時間內(nèi)客戶取消業(yè)務不再使用，第91天開始其他渠道可以繼續(xù)向該客戶推薦該項業(yè)務，歷史的推薦關系紀錄進行備份。
項業(yè)務，歷史的推薦關系紀錄進行備份。
（三）、已經(jīng)銷號的號碼，重新放號后，渠道可以再次向該號碼的客戶推薦業(yè)務，歷史的推薦關系紀錄進行備份。
（一）、渠道綜合支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)業(yè)務酬金計算模塊
業(yè)務推薦登記方式優(yōu)化需要在渠道綜合支撐系統(tǒng)更改推薦登記紀錄的周期管理進行重新調(diào)整。
擴充非短信業(yè)務推薦登記方式需要渠道綜合支撐系統(tǒng)開發(fā)推薦登記紀錄查詢、同步和紀錄的接口。
（二）、過渡方式
（三）、數(shù)據(jù)業(yè)務渠道運營管理系統(tǒng)
考核。
市場經(jīng)營部：請渠道室協(xié)助在渠道綜合支撐系統(tǒng)增加“燎原計劃”新渠道類型。信息技術中心：在渠道綜合支撐系統(tǒng)增加渠道信息查詢接口、渠道業(yè)務推薦關系同步接口；負責數(shù)據(jù)業(yè)務渠道運營管理系統(tǒng)建設工作。
數(shù)據(jù)業(yè)務中心：在過渡階段在數(shù)據(jù)業(yè)務綜合信息平臺上實現(xiàn)一起玩吧、郵箱和飛信互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的網(wǎng)絡推薦接口并在網(wǎng)吧試點應用；制定數(shù)據(jù)業(yè)務渠道運營管理系統(tǒng)需求并跟進和協(xié)助項目的建設。
尊敬的公司領導：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領導批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
2021年x月x日
尊敬的公司領導：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員（見附表）。
妥否，請領導批示！
人事行政部2014-8-22副總經(jīng)理：總經(jīng)理：
公司領導：
為進一步提高公司人力資源管理水平，更好地協(xié)助公司轉(zhuǎn)型，將滿足企業(yè)人才建設工作提高到公司的戰(zhàn)略層面，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。結(jié)合公司目前經(jīng)營管理現(xiàn)狀，現(xiàn)向公司領導提出以下拓展招聘渠道方案，請領導審議。
一、公司現(xiàn)有招聘合作方（根據(jù)現(xiàn)在執(zhí)行的合同方案）綜合以上兩家現(xiàn)有招聘合作方，前程無憂與智聯(lián)招聘屬于全國性招聘網(wǎng)站，簡歷庫上存在一定的重疊，且我司的招聘崗位只能在福州地區(qū)發(fā)布，簡歷下載也只限于福州區(qū)域，對我司在全國范圍內(nèi)招聘開展帶來不便。
二、擬增加合作方獵聘網(wǎng)
（一）簡介
獵聘網(wǎng)于2011年上線，是國內(nèi)新晉的大型獵頭企業(yè)。截至20xx年11月，獵聘網(wǎng)擁有超過2400萬的注冊會員，已服務超過40萬家優(yōu)質(zhì)企業(yè)。目前，有超過20萬名獵頭在獵聘網(wǎng)平臺上尋找核心崗位的候選人。
（二）業(yè)務范圍：
業(yè)、機構(gòu)的管理決策層及行業(yè)內(nèi)資深專業(yè)人員的品牌覆蓋；
4、專業(yè)服務：針對個性化的高端人才招聘需求，通過提供綜合的招聘流程服務達到招聘目標，降低招聘成本。
三、招聘成本對比表（智聯(lián)招聘與前程無憂根據(jù)現(xiàn)在執(zhí)行的合同方案）四、建議與總結(jié)
公司現(xiàn)有的招聘渠道，已經(jīng)無法滿足對于高端人才的需求，需要對招聘渠道進行拓展。人力資源部經(jīng)過多渠道詢價，多方案比較，建議可以在智聯(lián)招聘及前程無憂兩家招聘網(wǎng)站中選擇保留一家，同時增加獵聘網(wǎng)作為公司招聘渠道，在降低招聘成本的情況下，滿足公司對于高端人才的引進需求。同時，建議可以在全體員工中發(fā)起全員招聘的倡議，充分調(diào)動各級員工的人脈資源，并設立招聘獎勵機制。經(jīng)員工推薦入職并考核通過成功轉(zhuǎn)正的，給予推薦員工一定金額的獎勵，并通報表揚，營造全員齊心協(xié)力共促公司發(fā)展的熱情。
以上方案，請領導審閱。
人力資源部2021年x月x日
尊敬的領導：
為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，急需引進中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結(jié)合公司實際情況，就如何建立符合巴國布衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。
根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個網(wǎng)站以供選擇。
一、兩站對比分析：
1.權(quán)威數(shù)據(jù)對比分析（詳情見附件1）
（1）從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中，可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網(wǎng)”的。
（2）網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性；瀏覽者學歷上，“智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于“獵聘網(wǎng)”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。2.人員訪談調(diào)查分析：
在對周邊人員的調(diào)查了解中，無論是招聘者或應聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。
3.自身企業(yè)情況分析：
公司屬于民營企業(yè)，更多考慮實際管理工作經(jīng)驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。
據(jù)以上幾點分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。
二、合作形式及費用
1.合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。
2.費用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)
人事部
2021年x月x日
渠道新增申請書篇六
尊敬的xx鎮(zhèn)民政辦領導同志：
我叫x，男，漢族，出生于x年x月x日，這是身份證上的出生年月，與實際不符，實際年齡現(xiàn)在是xx歲，x市x鎮(zhèn)x村x組人。聯(lián)系電話：xx。
我家現(xiàn)在3口人：我、我老伴，和一個未結(jié)婚的兒子。
感謝黨和政府對我的照顧，我本人一直享受農(nóng)村低保待遇。我12歲隱患風濕，因未及時治療，造成終生殘疾，雙腿伸不開，只能手抱雙膝蓋往前挪。早在十幾年前，經(jīng)相關部門鑒定，我為二級殘廢，綏化市殘聯(lián)為我頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾證書》。近年來，我又患了腰間盤突出(六節(jié))、腰椎管狹窄、骨質(zhì)增生等疾病，致使身心承受著巨大的痛苦。
我老伴叫xx，漢族，出生于xx年x月x日，現(xiàn)年xx歲。小時候，她患小兒麻痹，也因未及時治療，造成雙腿不能直立行走。前些年，拄拐，走路扶墻，現(xiàn)在發(fā)展到了不能走路地步。經(jīng)相關部門鑒定，她為三級殘廢，20xx年9月xx市殘聯(lián)為她頒發(fā)了《中華人民共和國殘疾證書》。近年來，她又患有腦脹痛時有昏迷等疾病，因沒錢住院，現(xiàn)只靠藥片子緩解病痛。第一次低保申報時，把她落下了，這次主要是為她申請低保待遇。
目前，我家有三間土房，有13.5畝地，這點地，也是家里唯一的`經(jīng)濟來源。我們老兩口的`生活都是未訂婚的小兒子忙里忙外地照顧。由于家里收入極低，我和老伴身體殘疾又疾病纏身，家里已欠下了47000元外債。說一家人始終生活在水深火熱之中，一點都不夸張。
以上情況，完全屬實。希望領導核實并批準我老伴xx和我能一同享受農(nóng)村低保待遇。同時，我也相信親民愛民的政府領導一定能體察我家實際困難，向我家伸出援助之手，讓我們老兩口都能享受低保，讓我們共同感受黨和人民政府惠民政策的似海深恩!
申請人：xxx
20xx年x月xx日
渠道新增申請書篇七
敬愛的黨組織：
我于20xx年7月被黨組織批準為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預備黨員，這一光榮稱號一直激勵著我，成為我工作、學習、生活的新動力。在這一年里，我有了一種新的歸屬感，在充滿溫暖的黨集體中我不斷成長，凡事更加嚴格地要求自己，處處以黨員的標準來規(guī)范自己的言行。在我的預備期屆滿之際，我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請。我將入黨一年來的各方面情況作匯報如下。
經(jīng)過一年預備期的自身認識、學習和實踐鍛煉，特別是黨組織的耐心幫助和積極引導，使我更加堅定了共產(chǎn)主義理想和信念，堅定了全心全意為人民服務，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終身的決心。適逢黨的十八大，在校黨支部組織下，我也有幸參加了一些以“為民務實、清廉”為主要內(nèi)容的深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
第一，在觀看了大型黨員教育專題片之后，我再次深刻地受到了黨性的教育，獲益良多?！痘芳o錄片尤如一篇波瀾壯闊的革命史章，讓黨員們真切地感受到在血雨腥風、敵人重重圍困的嚴峻形勢下，共產(chǎn)黨人與人民群眾休戚與共，以飽滿的熱情把革命進行到底的決心和信念；《連心頌》記錄了肇慶市廣大黨員干部貫徹落實黨的群眾路線，創(chuàng)建新社區(qū)、構(gòu)建和諧社會、建設幸福家園的真實故事，片中黨員干部強烈的愛國情懷和無私奉獻精神深深感動了我。通過收看以上兩大教育片，我深刻領悟到今天的幸福生活來之不易，更加認識到群眾路線是黨的根本路線，是黨取之不盡的力量源泉，是黨最強大的基石，更加深刻地理解當前開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義。
第二次有意義的活動是全體黨員集中參觀城東塔腳居委會。參觀后大家一致認為可以把該居委會的“網(wǎng)絡化管理”思維模式運用在工作方面。作為教師或黨員干部，我們可以把自己身上的工作進行分類、具體和細化，緊密結(jié)合實際，圍繞學校發(fā)展為中心，努力以提高教學整體水平為己任。
因此，為了更進一步接受黨的教育，提高自己的思想，我請求黨組織將我由預備黨員轉(zhuǎn)為中國共產(chǎn)黨正式黨員。
我深深地認識到，在思想上我應該堅持不懈地學習各方面知識，并且熟悉國史黨史；時刻保持清醒的頭腦從革命歷史中汲取豐富營養(yǎng)，發(fā)展群眾路線，以此來夯實理想信念。作為一名人民教師，在工作上我將踏踏實實工作，虛心向領導同事學習，展現(xiàn)自己教學的個性，以學校作為我們進行文化知識傳播的前沿陣地，做到對孩子負責，對家長負責，對學校負責，對社會負責。
一年來，雖然取得一定的進步，但是也存在很多不足。我懇切地希望黨組織能夠認可我在這一年來的努力，批準我轉(zhuǎn)正成為一名正式的黨員。今后，我將更加努力，嚴格遵守黨的章程，執(zhí)行黨的決議，履行黨員義務！如果黨組織暫時不予批準，則說明我離真正黨員的要求還是有距離的，我不會灰心或失望。我會更加勤奮工作，檢討和完善自我，以更高的工作標準和工作姿態(tài)去爭取黨組織的批準，成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx-6-11
渠道新增申請書篇八
尊敬的領導：
光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼就要步入豐收的季節(jié)，在此我感謝南郊供排水公司給我一個好的歸宿。
這是我的第一份工作，這一年多來，我學到了很多，感悟很多，讓我覺得一份好工作就是：
1、有足夠的空間激發(fā)自己的潛能，提高自己的專業(yè)水平。
2、上下和睦，了無成見，領導的大力扶持。
3、好的工作環(huán)境，能讓人舒心的工作。
現(xiàn)已對工作有了進一步的了解，也能基本的掌握自己的本職工作，但還有許多的方面需要提高，為發(fā)展自身能力，也為更好的提高工作能力。對此本人制定了個人發(fā)展的近期及長遠計劃，但在工作位置不確定的前提下，此事無從著手?；谝陨显?，本人提出申請。
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
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渠道新增申請書篇九
尊敬的公司領導：
我于 6月1日進進公司，目前擔任工程渠道治理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程治理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進進工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況扼要總結(jié)如下：
1. 融進公司，投身工作。我能快速適應、融進公司環(huán)境，全身投進到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告，進情進理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，治理熟悉和體會更加深進。
3. 支持領導工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部分領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部分領導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部分負責人交辦的各項任務?？浯髏eamwork精神，凝聚部分職員，增強部分整體實力，全面推進部分工作開展。
4. 知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國 際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有***奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，?？醋约耗艹蔀楣镜恼絾T工，請領導予以批準。
申請人：
xx年七月二十六日
[渠道銷售轉(zhuǎn)正申請書]
渠道新增申請書篇十
尊敬的上級領導：
我今年63歲，家住興華路x號，平房(23平米)，與妻子離異，現(xiàn)獨自生活，身體長期有病，不能干重體力活，沒有穩(wěn)定的.經(jīng)濟來源，靠親屬救濟勉強糊口，年收入不足180元，生活異常艱難，當我聽說還能夠向社區(qū)申請低保，我十分高興，本來已絕望的心又讓我有了活下去的勇氣，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光。
為此，特向廣場社區(qū)居民委員會申請低保。我也想靠自我的雙手，但身體狀況、家庭的窘困、生活的艱難，如今只能讓我命懸一線，期望社區(qū)能向我伸出援助之手。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十一
尊敬的鎮(zhèn)領導：
你好!
我和我的丈夫都是(居住地)農(nóng)民，現(xiàn)在家務農(nóng)，20xx年，我丈夫亡故，全家就我一個勞動力，也沒有固定的生活來源，家有兩個小孩，大的'正讀初二，小的讀小學四年級，本人無工作，無固定收入來源?，F(xiàn)在生活舉步維艱，今年迫于生活外出打工近半年，由于本人年齡偏大，工作不好找，而且工資低，現(xiàn)在家中生活十分困難，況且孩子現(xiàn)在上學，每年學費是通過東拼西湊，好不容易湊夠了，交上了學費，全都是向親戚借來的，鄰里親戚知道我們家的情況后，現(xiàn)在都不愿借錢給我們，我真不知道下一學期還有沒有有錢送他們上學。
現(xiàn)在，我上有年邁的父母需要贍養(yǎng)，下有尚未成人的兒女要撫養(yǎng)，全家人的生活沒有著落，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說中央對特殊困難的農(nóng)民可以申請低保，我異常的高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。于是商量之后，我特向您們申請農(nóng)村低保，以度過目前的艱難時日。
我相信領導會給予審批，幫助我們解決實際困難，渡過目前的生活危機，向我們伸出援助之手!
申請人：
日期
渠道新增申請書篇十二
尊敬的上級領導：
您好!
我叫xxx，現(xiàn)年xx縣xx。本人于xxx年至xxx年縣政府打字員一職，xxx年由于各種原因不得不退休在家。我的妻子一直沒有工作，也沒有固定的生活來源，家有三個孩子，兩個女兒都在讀大學，一個兒子今年在海原回中就讀，準備考大學。
不幸的是我在xxx年由于車禍在死亡的邊緣掙扎了一番，雖然命是保住了，但是遺留了各種疾病(不僅鎖骨折了促使胳膊無法高抬，而且肺部淤血積壓至今呼吸不太穩(wěn)定)，無情的病魔使我無法工作和勞動，全家老小的重擔就壓在妻子一個人身上。原本生活困難的我們歷盡艱辛萬苦供養(yǎng)三個學生學習知識，但是我的妻子于去年3月身患乳腺導管癌(惡性)，在縣xx年4月去又再一次來到銀川附屬醫(yī)院化療，化療花去了5萬多，20xx歲，體弱多病，20xx年病休至今。現(xiàn)在我離異孩子跟我，孩子正在上高中，家里嚴重透支，現(xiàn)在生活舉步維艱。我(上有年邁的父母需要贍養(yǎng)，)(不知是否屬實，如果有就寫上)，下有尚未成人的兒子要撫養(yǎng)，自己也的經(jīng)常看病吃藥，全家人的生活讓我非常的揪心，不知道怎么辦才好。幸好，聽說我們的這種情況可以申請低保，所以我特向您們申請低保，以度過目前的艱難時日。
我相信政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十三
尊敬的領導：
您好!我叫xx，是x鄉(xiāng)x村x人，家中4人，是家庭貧困戶、低保戶。我的妻子因病常年在家需要藥物維持，且需要人照顧，故此我無法外出打工，只能留在家中照顧生病的妻子。
我的大女兒在xx讀書，現(xiàn)在因胃穿孔住院，家中竟然沒有一分錢能夠拿出來帶給女兒，好在有她的朋友們伸出援助之手，幫助女兒暫時墊著住院費用，但是之后要還是要把錢還給那些好心人，我想盡辦法都拿不出錢來。
我的小兒子還在xx讀書，每個月都需要給他寄生活費，雖然小兒子很懂事，很節(jié)省，但對于現(xiàn)目前沒有收入的我來說，也是一筆不小的支出。
現(xiàn)在我已經(jīng)是走投無路，真的沒有辦法了，因此向關心農(nóng)民的各位領導申請，懇請政府給予我經(jīng)濟上的幫助，幫我渡過這個難關，感謝各位領導的關心和支持!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十四
尊敬的公司領導：
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
2. 勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規(guī)制。到目前為止，建立完成包括上門服務規(guī)范、派工單等在內(nèi)的12項配套規(guī)制，定稿測試用戶安裝服務協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。同時，積極推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現(xiàn)場，親自安裝調(diào)試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎。
3. 支持領導工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調(diào)teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
4. 知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國 際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準。
申請人：
渠道新增申請書篇十五
xxx民政局領導：
您們好!我叫陳某某，現(xiàn)在39歲。10歲時，父親患癌癥去世，由姑媽撫養(yǎng)長大。首先在xxx土產(chǎn)公司包瓜子，土產(chǎn)公司破產(chǎn)后由縣勞動局解決了一個全民合同制勞動指標安排到xxx廈工作，沒多久，xxx廈破產(chǎn)(本人還在民福大廈買有保險，至今未對我作任何補償)。之后我就隨丈夫去廣東東莞私人工廠打工。
近幾年遇到經(jīng)濟危機，工廠效益不好，收入低，且禍不單行，于xxxx年5月突然患上腰椎結(jié)核，全身疼痛無法行走。四處借債花費了5萬多元醫(yī)治，終于死里逃生，卻落下了目前無法根治的慢性骨結(jié)核病，需要長期服藥，還需要每個月到醫(yī)院復查，但是身體里面一部分骨頭已壞死，喪失了勞動能力?，F(xiàn)病情稍有好轉(zhuǎn)可以下地行走，便回親戚家調(diào)養(yǎng)身體。現(xiàn)在，我一沒有房子，二沒有生活來源，兒子還在讀初中，全家人僅靠丈夫一個人每月2千多塊工資來維持生活，并且這幾年來還欠下因住院治病借的債有2萬多元未還清，再也沒有多余的錢繼續(xù)用于買藥治病，生活十分困難。
今特請求民政局領導根據(jù)黨和政府的'惠民政策，能給我于絕境中送來一點溫暖，酌情解決我大病醫(yī)療救助的一部分費用。
盼指準，萬分感謝!
此致
敬禮!
申請人：陳某某
xxxx年3月5日
渠道新增申請書篇十六
尊敬的領導：
首先感謝您給我到___物業(yè)從事檔案管理工作的機會，對此我感到十分的榮幸和感謝。
我是____年_月__日進入公司，至今已有三個月的時間了，三個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從組織的調(diào)配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同事請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。
我深知做為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使工作質(zhì)量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
來到這里工作我最大的收獲就是感受到團隊對工作的執(zhí)著和熱情，自己的敬業(yè)精神，業(yè)務素質(zhì)和思想水平都有了很大的提升，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。
申請人：__
渠道新增申請書篇十七
尊敬的上級領導：
您好!
我叫xx，現(xiàn)年x歲，xx縣xx鎮(zhèn)xx村人，現(xiàn)是xx畜牧局一名普通的職工，因家庭經(jīng)濟困難，經(jīng)過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個五口之家：丈夫、兒子、兩個女兒還有我。丈夫xx是一位農(nóng)民，因為沒有文化、沒有本錢，只好在家務農(nóng)以種田為生;兒子xx，24歲，在xx大學;大女兒xx，xx歲，已出嫁，家庭條件一般，對這個家也幫不上什么忙;小女兒xx，19歲，在xx縣第三中學讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來源于我一個人，支出的項目比較多，所以，家庭經(jīng)濟特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無力支持兒女完成他們的學業(yè)，影響著他們的健康成長。
全家人的生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學業(yè)，特申請貧困救濟補助。
我有理由相信偉大的中國共產(chǎn)黨，相信偉大的政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十八
尊敬的領導：
您好!
我是申請人，生于1968年7月，民族：漢，職業(yè)為務農(nóng)，現(xiàn)居住于。
我家有五口人，父親、妻子、兩個子女和我。我父親年事已高，常年多病;妻子又病魔纏身;兩個子女都在讀書，女兒在學院讀大學，兒子在實驗中學讀高中。
我常年辛苦在外通過賣苦力賺的血汗錢根本不能支付他們的學費和生活費，對于我們這樣的普通家庭來說，每期巨額的學費已經(jīng)是一個天文數(shù)字，總為它傷透腦筋。
以前為了讓孩子能夠順利上學，經(jīng)常是東拼西湊，向這個親戚借一點，向那個親戚借一點，通過親戚支援，再加上自我辛勤勞動，勉強能過日，生活還得以維持，但是隨著孩子長大，年齡的增長，女兒不知不覺都念大學了，兒子都讀高中了，我此刻發(fā)現(xiàn)自我肩上的擔子再也扛不起了。
他們倆此刻地學費和生活費大大超過了我的想象，女兒平均每期上學要五六千，兒子也要三四千，加起來每期差不多一萬元了，來算算我的收入，年收入但是五千啊，而妻子在家的收入幾乎為零。每次為了讓孩子們順利上學，我都向銀行申請了一些貸款了。
在我心中一向認為自我苦一點都無所謂，但是必須要讓子女完成學業(yè)，走出大巴山。親戚朋友都勸告我和妻子，“你和你妻子都出去打工吧!這樣能維持一下你們的生活，改善此刻面臨地困境?！蔽叶嘀x了朋友的勸告，但是他們沒有想過我家里還有一位八十多歲高齡的老人，他需要我們贍養(yǎng)，自古以來我國都一個崇尚孝道的國度，我們家里必須要把它傳承下去，要給子子孫孫留一個好的榜樣。
我的妻子又常年多病，不能在家太勞作，只能在家盡其孝道，她的收入微乎其微，常常還要用我在外賣苦力的錢來補貼家用。
加之最近幾年自然災害頻繁發(fā)生，農(nóng)作物大大減產(chǎn)，致使家里收入更少，子女學費和生活費以及家庭支出，使我家收支極不平衡，支出遠遠大于收入，使我家在經(jīng)濟上陷入嚴重困難的境地。
在我一籌莫展之時，不幸我看到幸福的期望，趕上以“以人為本”的協(xié)調(diào)的社會形態(tài)，黨的恩惠如同陽光一樣照耀著大地，惠民政策似甘泉一樣滋潤著弱勢群體，給予了弱勢群體以的生活保障。
我經(jīng)過幾番斟酌，我特向您們申請我家為農(nóng)村低保戶，期望獲得政府的補助，以此來度我家此刻在經(jīng)濟上面臨地困難境地，來幫忙孩子們順利完成學業(yè)，實現(xiàn)他們的夢想，在此我們表示衷心感謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十九
尊敬的領導：
人系20xx級xx學生xx，因家庭經(jīng)濟困難，特申請貧困補助。
我家住xx，家鄉(xiāng)是一個生活簡單的邊遠山區(qū)。父母皆為農(nóng)民。父親患有嚴重的腿病，不能干體重活;妹妹和弟弟正在上高中，一家五口人生活的重擔全都落在母親一個人微弱的肩膀上，加上近幾年為了盤我們姐弟三人讀書，欠下了近8萬余元的外債，目前連正常的生活開支都十分困難。
為了能緩解家庭經(jīng)濟負擔，為了能順利完成學業(yè)，我?guī)е苊迷鴩L試著在假期打工，養(yǎng)成勤勞的品格和簡樸的生活習慣，但微薄的收入，對于超負荷的家庭經(jīng)濟狀況來說只是杯水車薪。
以上就是我現(xiàn)在的家庭情況，因此希望能夠得到學院的補助，緩解一點經(jīng)濟壓力。但如果有更需要的同學，請把補助留給他們，謝謝!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇一
尊敬的人事部：
您好！
我于20xx年x月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售一職，負責店內(nèi)銷售管理工作。
公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。
四、業(yè)務知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學大學課程，報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年x月xx日起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxx元/月，懇請領導予以批準來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
渠道新增申請書篇二
尊敬的公司領導：
我于xx年6月1日進進公司，目前擔任工程渠道治理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程治理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進進工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況扼要總結(jié)如下：
1.融進公司，投身工作。
我能快速適應、融進公司環(huán)境，全身投進到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的'“爭作合格員工”的動員報告，進情進理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，治理熟悉和體會更加深進。
2.支持領導工作，團隊合作制勝。
公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部分領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部分領導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部分負責人交辦的各項任務?？浯髏eamwork精神，凝聚部分職員，增強部分整體實力，全面推進部分工作開展。
3.知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。
國家、組織和個人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有xxx奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希看自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇三
尊敬的公司領導：
公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作展開起來順利有效?，F(xiàn)將工作狀況扼要總結(jié)如下：
1.融入公司，投身工作。我能快速順應、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好本人的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地解說了公司的開展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的發(fā)動報告，合情合理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深入。6、7月參與公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和領會愈加深化。
同時，積極推進測試用戶工程建立。向工程施工單位派單26次，勝利裝置用戶21戶，實地勘察肯定不具備裝置條件的5戶，處置毛病用戶4戶。深化一線施工現(xiàn)場，親身裝置調(diào)試4戶，實地體驗工程裝置過程，控制一手信息，為工程管理奠定根底。
3.支持指導工作，團隊協(xié)作制勝。公司創(chuàng)立時間不長，很多方面都在逐漸完善和標準。部門指導肩負重擔，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門指導展開工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門擔任人交辦的各項任務。強調(diào)teamwork肉體，凝聚部門人員，加強部門整體實力，全面推進部門工作展開。
4.知行合一，追求杰出。當今世界，開展速度以秒計。國度、組織和個人都被國際化，認清開展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新學問，拓展新技藝，注重本身開展與進步，不只是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、杰出的員工。追求杰出，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的指導，有調(diào)和奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會完成。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望本人能成為公司的正式員工，請指導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇四
尊敬的公司領導：
我于6月1日進進公司，目前擔任工程渠道治理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程治理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進進工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況扼要總結(jié)如下：
1.融進公司，投身工作。我能快速適應、融進公司環(huán)境，全身投進到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告，進情進理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，治理熟悉和體會更加深進。
3.支持領導工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部分領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部分領導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部分負責人交辦的各項任務?？浯髏eamwork精神，凝聚部分職員，增強部分整體實力，全面推進部分工作開展。
4.知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有***奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，?？醋约耗艹蔀楣镜恼絾T工，請領導予以批準。
申請人：
xx年七月二十六日
[渠道銷售轉(zhuǎn)正申請書]
渠道新增申請書篇五
尊敬的領導：
為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，急需引進中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結(jié)合公司實際情況，就如何建立符合巴國布衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。
根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個網(wǎng)站以供選擇。
1.權(quán)威數(shù)據(jù)對比分析(詳情見附件1)
(1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中，可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網(wǎng)”的。
(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學歷上，“智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于“獵聘網(wǎng)”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。2.人員訪談調(diào)查分析：
在對周邊人員的調(diào)查了解中，無論是招聘者或應聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。
3.自身企業(yè)情況分析：
公司屬于民營企業(yè)，更多考慮實際管理工作經(jīng)驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。
據(jù)以上幾點分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。
1.合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。
2.費用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)
人事部
二〇一四年十一月十二日
附件一：權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比
圖1、智聯(lián)招聘網(wǎng)：1、為在中國全國網(wǎng)站排名為142位。
圖2、獵聘網(wǎng)：
1、為在中國全國網(wǎng)站排名為452位。
3、用戶掛網(wǎng)時間6：07，上升了2%下降;
目前，現(xiàn)有社會渠道體系正在開展"燎原計劃"，拓展適合數(shù)據(jù)業(yè)務渠道發(fā)展的新型渠道，拓展工作得到市場部渠道室的大力支持，各項工作正在有序開展。20xx年重點拓展的新型渠道是聚集了大量網(wǎng)民的網(wǎng)吧，數(shù)據(jù)業(yè)務中心上月經(jīng)過到區(qū)域分公司調(diào)研，了解新型渠道的拓展情況，目前主要拓展障礙在于網(wǎng)吧的盈利模式和運作模式與傳統(tǒng)的渠道不同，網(wǎng)民的行為習慣專注于網(wǎng)絡世界，而目前基于短信的業(yè)務推薦登記方式需要客戶主動發(fā)推薦登記短信，難以適應在網(wǎng)吧、互聯(lián)網(wǎng)等新型渠道的業(yè)務推薦，為了降低業(yè)務推薦難度，適應客戶使用業(yè)務行為習慣，提高互聯(lián)類等新型渠道推薦數(shù)據(jù)業(yè)務的積極性，特請示在以下兩方面的對業(yè)務推薦登記方式進行優(yōu)化。
數(shù)據(jù)業(yè)務的渠道酬金屬于計件式酬金，目前的方式是渠道向客戶推薦完業(yè)務后，客戶通過手機發(fā)送“渠道id+業(yè)務代碼”指定端口，渠道綜合支撐系統(tǒng)立即確認“渠道，客戶，業(yè)務”這三元的登記關系。短信的登記方式非常適合1-6星傳統(tǒng)社會渠道的客戶行為模式，容易進行業(yè)務推薦。移動業(yè)務在互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣，需要適合網(wǎng)絡客戶行為習慣的推薦方式，讓客戶在網(wǎng)吧、互聯(lián)網(wǎng)等渠道體驗、訂購業(yè)務后自動生成渠道推薦關系（通過it技術手段實現(xiàn)自動登記推薦關系）。數(shù)據(jù)業(yè)務中心在參考當前互聯(lián)網(wǎng)營銷模式的基礎上，計劃增加wap/web業(yè)務推薦登記方式，實現(xiàn)的思路如下：
每月根據(jù)客戶使用業(yè)務的紀錄計算對應的酬金。
從20xx年的渠道推薦業(yè)務的登記數(shù)據(jù)進行分析，渠道的覆蓋面比較廣，業(yè)務結(jié)構(gòu)也比較合理，但是推薦的成功率比較低，只有26%，每一家渠道平均酬金比較低，每月的酬金波動比較大。根據(jù)省公司的數(shù)據(jù)業(yè)務酬金框架，業(yè)務需要活躍3個月才計發(fā)全額酬金，為了提高業(yè)務推薦率和渠道的積極性，數(shù)據(jù)業(yè)務中心計劃結(jié)合號碼的生命周期對業(yè)務推薦登記關系實施周期管理，并提高渠道囤卡套取酬金的時間成本。
根據(jù)《關于下發(fā)20xx年下半年數(shù)據(jù)業(yè)務社會渠道推廣酬金標準的通知》（粵移市[2007]621號）的數(shù)據(jù)業(yè)務酬金結(jié)算規(guī)則，推薦登記紀錄的保留期是90天，首30天客戶使用業(yè)務一次產(chǎn)生活躍或扣費計發(fā)業(yè)務酬金的一半，90天內(nèi)客戶使用過3次或以上的業(yè)務并且每30天至少使用一次計發(fā)業(yè)務酬金的另一半。這種方式對于活躍型業(yè)務，客戶的培育效果不好，推薦登記紀錄的保留期過長，面對大量培育不成功的客戶，不利于其他渠道繼續(xù)培育客戶使用業(yè)務，建議在省公司的數(shù)據(jù)業(yè)務酬金結(jié)算規(guī)則下作以下優(yōu)化調(diào)整：
（一）、保留期縮短為30天，渠道向客戶推薦業(yè)務后，產(chǎn)生系統(tǒng)推薦登記紀錄起30天內(nèi)，客戶使用業(yè)務產(chǎn)生扣費或活躍2次或以上，計發(fā)業(yè)務基本酬金（酬金的一半）。
對于活躍型業(yè)務（客戶主動使用，例如飛信、一起玩吧等），基本酬金成功獲取后，如果客戶在31天后兩個自然月內(nèi)客戶繼續(xù)使用業(yè)務并每月活躍1次或以上，則計發(fā)業(yè)務獎勵酬金（酬金的另一半）；若基本酬金成功獲取后，31-60天內(nèi)客戶沒有繼續(xù)使用業(yè)務（不產(chǎn)生活躍紀錄），第61天開始其他渠道可以繼續(xù)向該客戶推薦該項業(yè)務，歷史的推薦關系紀錄進行備份。
對于月租型業(yè)務（例如彩鈴業(yè)務等），基本酬金成功獲取后，如果客戶在31天后兩個自然月內(nèi)客戶繼續(xù)使用業(yè)務并產(chǎn)生月租費用，則計發(fā)業(yè)務獎勵酬金（酬金的另一半），如果這段時間內(nèi)客戶取消業(yè)務不再使用，第91天開始其他渠道可以繼續(xù)向該客戶推薦該項業(yè)務，歷史的推薦關系紀錄進行備份。
項業(yè)務，歷史的推薦關系紀錄進行備份。
（三）、已經(jīng)銷號的號碼，重新放號后，渠道可以再次向該號碼的客戶推薦業(yè)務，歷史的推薦關系紀錄進行備份。
（一）、渠道綜合支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)業(yè)務酬金計算模塊
業(yè)務推薦登記方式優(yōu)化需要在渠道綜合支撐系統(tǒng)更改推薦登記紀錄的周期管理進行重新調(diào)整。
擴充非短信業(yè)務推薦登記方式需要渠道綜合支撐系統(tǒng)開發(fā)推薦登記紀錄查詢、同步和紀錄的接口。
（二）、過渡方式
（三）、數(shù)據(jù)業(yè)務渠道運營管理系統(tǒng)
考核。
市場經(jīng)營部：請渠道室協(xié)助在渠道綜合支撐系統(tǒng)增加“燎原計劃”新渠道類型。信息技術中心：在渠道綜合支撐系統(tǒng)增加渠道信息查詢接口、渠道業(yè)務推薦關系同步接口；負責數(shù)據(jù)業(yè)務渠道運營管理系統(tǒng)建設工作。
數(shù)據(jù)業(yè)務中心：在過渡階段在數(shù)據(jù)業(yè)務綜合信息平臺上實現(xiàn)一起玩吧、郵箱和飛信互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的網(wǎng)絡推薦接口并在網(wǎng)吧試點應用；制定數(shù)據(jù)業(yè)務渠道運營管理系統(tǒng)需求并跟進和協(xié)助項目的建設。
尊敬的公司領導：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領導批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
2021年x月x日
尊敬的公司領導：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員（見附表）。
妥否，請領導批示！
人事行政部2014-8-22副總經(jīng)理：總經(jīng)理：
公司領導：
為進一步提高公司人力資源管理水平，更好地協(xié)助公司轉(zhuǎn)型，將滿足企業(yè)人才建設工作提高到公司的戰(zhàn)略層面，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。結(jié)合公司目前經(jīng)營管理現(xiàn)狀，現(xiàn)向公司領導提出以下拓展招聘渠道方案，請領導審議。
一、公司現(xiàn)有招聘合作方（根據(jù)現(xiàn)在執(zhí)行的合同方案）綜合以上兩家現(xiàn)有招聘合作方，前程無憂與智聯(lián)招聘屬于全國性招聘網(wǎng)站，簡歷庫上存在一定的重疊，且我司的招聘崗位只能在福州地區(qū)發(fā)布，簡歷下載也只限于福州區(qū)域，對我司在全國范圍內(nèi)招聘開展帶來不便。
二、擬增加合作方獵聘網(wǎng)
（一）簡介
獵聘網(wǎng)于2011年上線，是國內(nèi)新晉的大型獵頭企業(yè)。截至20xx年11月，獵聘網(wǎng)擁有超過2400萬的注冊會員，已服務超過40萬家優(yōu)質(zhì)企業(yè)。目前，有超過20萬名獵頭在獵聘網(wǎng)平臺上尋找核心崗位的候選人。
（二）業(yè)務范圍：
業(yè)、機構(gòu)的管理決策層及行業(yè)內(nèi)資深專業(yè)人員的品牌覆蓋；
4、專業(yè)服務：針對個性化的高端人才招聘需求，通過提供綜合的招聘流程服務達到招聘目標，降低招聘成本。
三、招聘成本對比表（智聯(lián)招聘與前程無憂根據(jù)現(xiàn)在執(zhí)行的合同方案）四、建議與總結(jié)
公司現(xiàn)有的招聘渠道，已經(jīng)無法滿足對于高端人才的需求，需要對招聘渠道進行拓展。人力資源部經(jīng)過多渠道詢價，多方案比較，建議可以在智聯(lián)招聘及前程無憂兩家招聘網(wǎng)站中選擇保留一家，同時增加獵聘網(wǎng)作為公司招聘渠道，在降低招聘成本的情況下，滿足公司對于高端人才的引進需求。同時，建議可以在全體員工中發(fā)起全員招聘的倡議，充分調(diào)動各級員工的人脈資源，并設立招聘獎勵機制。經(jīng)員工推薦入職并考核通過成功轉(zhuǎn)正的，給予推薦員工一定金額的獎勵，并通報表揚，營造全員齊心協(xié)力共促公司發(fā)展的熱情。
以上方案，請領導審閱。
人力資源部2021年x月x日
尊敬的領導：
為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，急需引進中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結(jié)合公司實際情況，就如何建立符合巴國布衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。
根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個網(wǎng)站以供選擇。
一、兩站對比分析：
1.權(quán)威數(shù)據(jù)對比分析（詳情見附件1）
（1）從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中，可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網(wǎng)”的。
（2）網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性；瀏覽者學歷上，“智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于“獵聘網(wǎng)”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。2.人員訪談調(diào)查分析：
在對周邊人員的調(diào)查了解中，無論是招聘者或應聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。
3.自身企業(yè)情況分析：
公司屬于民營企業(yè)，更多考慮實際管理工作經(jīng)驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。
據(jù)以上幾點分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。
二、合作形式及費用
1.合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。
2.費用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)
人事部
2021年x月x日
渠道新增申請書篇六
尊敬的xx鎮(zhèn)民政辦領導同志：
我叫x，男，漢族，出生于x年x月x日，這是身份證上的出生年月，與實際不符，實際年齡現(xiàn)在是xx歲，x市x鎮(zhèn)x村x組人。聯(lián)系電話：xx。
我家現(xiàn)在3口人：我、我老伴，和一個未結(jié)婚的兒子。
感謝黨和政府對我的照顧，我本人一直享受農(nóng)村低保待遇。我12歲隱患風濕，因未及時治療，造成終生殘疾，雙腿伸不開，只能手抱雙膝蓋往前挪。早在十幾年前，經(jīng)相關部門鑒定，我為二級殘廢，綏化市殘聯(lián)為我頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾證書》。近年來，我又患了腰間盤突出(六節(jié))、腰椎管狹窄、骨質(zhì)增生等疾病，致使身心承受著巨大的痛苦。
我老伴叫xx，漢族，出生于xx年x月x日，現(xiàn)年xx歲。小時候，她患小兒麻痹，也因未及時治療，造成雙腿不能直立行走。前些年，拄拐，走路扶墻，現(xiàn)在發(fā)展到了不能走路地步。經(jīng)相關部門鑒定，她為三級殘廢，20xx年9月xx市殘聯(lián)為她頒發(fā)了《中華人民共和國殘疾證書》。近年來，她又患有腦脹痛時有昏迷等疾病，因沒錢住院，現(xiàn)只靠藥片子緩解病痛。第一次低保申報時，把她落下了，這次主要是為她申請低保待遇。
目前，我家有三間土房，有13.5畝地，這點地，也是家里唯一的`經(jīng)濟來源。我們老兩口的`生活都是未訂婚的小兒子忙里忙外地照顧。由于家里收入極低，我和老伴身體殘疾又疾病纏身，家里已欠下了47000元外債。說一家人始終生活在水深火熱之中，一點都不夸張。
以上情況，完全屬實。希望領導核實并批準我老伴xx和我能一同享受農(nóng)村低保待遇。同時，我也相信親民愛民的政府領導一定能體察我家實際困難，向我家伸出援助之手，讓我們老兩口都能享受低保，讓我們共同感受黨和人民政府惠民政策的似海深恩!
申請人：xxx
20xx年x月xx日
渠道新增申請書篇七
敬愛的黨組織：
我于20xx年7月被黨組織批準為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預備黨員，這一光榮稱號一直激勵著我，成為我工作、學習、生活的新動力。在這一年里，我有了一種新的歸屬感，在充滿溫暖的黨集體中我不斷成長，凡事更加嚴格地要求自己，處處以黨員的標準來規(guī)范自己的言行。在我的預備期屆滿之際，我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請。我將入黨一年來的各方面情況作匯報如下。
經(jīng)過一年預備期的自身認識、學習和實踐鍛煉，特別是黨組織的耐心幫助和積極引導，使我更加堅定了共產(chǎn)主義理想和信念，堅定了全心全意為人民服務，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終身的決心。適逢黨的十八大，在校黨支部組織下，我也有幸參加了一些以“為民務實、清廉”為主要內(nèi)容的深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
第一，在觀看了大型黨員教育專題片之后，我再次深刻地受到了黨性的教育，獲益良多?！痘芳o錄片尤如一篇波瀾壯闊的革命史章，讓黨員們真切地感受到在血雨腥風、敵人重重圍困的嚴峻形勢下，共產(chǎn)黨人與人民群眾休戚與共，以飽滿的熱情把革命進行到底的決心和信念；《連心頌》記錄了肇慶市廣大黨員干部貫徹落實黨的群眾路線，創(chuàng)建新社區(qū)、構(gòu)建和諧社會、建設幸福家園的真實故事，片中黨員干部強烈的愛國情懷和無私奉獻精神深深感動了我。通過收看以上兩大教育片，我深刻領悟到今天的幸福生活來之不易，更加認識到群眾路線是黨的根本路線，是黨取之不盡的力量源泉，是黨最強大的基石，更加深刻地理解當前開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義。
第二次有意義的活動是全體黨員集中參觀城東塔腳居委會。參觀后大家一致認為可以把該居委會的“網(wǎng)絡化管理”思維模式運用在工作方面。作為教師或黨員干部，我們可以把自己身上的工作進行分類、具體和細化，緊密結(jié)合實際，圍繞學校發(fā)展為中心，努力以提高教學整體水平為己任。
因此，為了更進一步接受黨的教育，提高自己的思想，我請求黨組織將我由預備黨員轉(zhuǎn)為中國共產(chǎn)黨正式黨員。
我深深地認識到，在思想上我應該堅持不懈地學習各方面知識，并且熟悉國史黨史；時刻保持清醒的頭腦從革命歷史中汲取豐富營養(yǎng)，發(fā)展群眾路線，以此來夯實理想信念。作為一名人民教師，在工作上我將踏踏實實工作，虛心向領導同事學習，展現(xiàn)自己教學的個性，以學校作為我們進行文化知識傳播的前沿陣地，做到對孩子負責，對家長負責，對學校負責，對社會負責。
一年來，雖然取得一定的進步，但是也存在很多不足。我懇切地希望黨組織能夠認可我在這一年來的努力，批準我轉(zhuǎn)正成為一名正式的黨員。今后，我將更加努力，嚴格遵守黨的章程，執(zhí)行黨的決議，履行黨員義務！如果黨組織暫時不予批準，則說明我離真正黨員的要求還是有距離的，我不會灰心或失望。我會更加勤奮工作，檢討和完善自我，以更高的工作標準和工作姿態(tài)去爭取黨組織的批準，成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx-6-11
渠道新增申請書篇八
尊敬的領導：
光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼就要步入豐收的季節(jié)，在此我感謝南郊供排水公司給我一個好的歸宿。
這是我的第一份工作，這一年多來，我學到了很多，感悟很多，讓我覺得一份好工作就是：
1、有足夠的空間激發(fā)自己的潛能，提高自己的專業(yè)水平。
2、上下和睦，了無成見，領導的大力扶持。
3、好的工作環(huán)境，能讓人舒心的工作。
現(xiàn)已對工作有了進一步的了解，也能基本的掌握自己的本職工作，但還有許多的方面需要提高，為發(fā)展自身能力，也為更好的提高工作能力。對此本人制定了個人發(fā)展的近期及長遠計劃，但在工作位置不確定的前提下，此事無從著手?；谝陨显?，本人提出申請。
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
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渠道新增申請書篇九
尊敬的公司領導：
我于 6月1日進進公司，目前擔任工程渠道治理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程治理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進進工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況扼要總結(jié)如下：
1. 融進公司，投身工作。我能快速適應、融進公司環(huán)境，全身投進到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告，進情進理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，治理熟悉和體會更加深進。
3. 支持領導工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部分領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部分領導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部分負責人交辦的各項任務?？浯髏eamwork精神，凝聚部分職員，增強部分整體實力，全面推進部分工作開展。
4. 知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國 際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有***奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，?？醋约耗艹蔀楣镜恼絾T工，請領導予以批準。
申請人：
xx年七月二十六日
[渠道銷售轉(zhuǎn)正申請書]
渠道新增申請書篇十
尊敬的上級領導：
我今年63歲，家住興華路x號，平房(23平米)，與妻子離異，現(xiàn)獨自生活，身體長期有病，不能干重體力活，沒有穩(wěn)定的.經(jīng)濟來源，靠親屬救濟勉強糊口，年收入不足180元，生活異常艱難，當我聽說還能夠向社區(qū)申請低保，我十分高興，本來已絕望的心又讓我有了活下去的勇氣，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光。
為此，特向廣場社區(qū)居民委員會申請低保。我也想靠自我的雙手，但身體狀況、家庭的窘困、生活的艱難，如今只能讓我命懸一線，期望社區(qū)能向我伸出援助之手。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十一
尊敬的鎮(zhèn)領導：
你好!
我和我的丈夫都是(居住地)農(nóng)民，現(xiàn)在家務農(nóng)，20xx年，我丈夫亡故，全家就我一個勞動力，也沒有固定的生活來源，家有兩個小孩，大的'正讀初二，小的讀小學四年級，本人無工作，無固定收入來源?，F(xiàn)在生活舉步維艱，今年迫于生活外出打工近半年，由于本人年齡偏大，工作不好找，而且工資低，現(xiàn)在家中生活十分困難，況且孩子現(xiàn)在上學，每年學費是通過東拼西湊，好不容易湊夠了，交上了學費，全都是向親戚借來的，鄰里親戚知道我們家的情況后，現(xiàn)在都不愿借錢給我們，我真不知道下一學期還有沒有有錢送他們上學。
現(xiàn)在，我上有年邁的父母需要贍養(yǎng)，下有尚未成人的兒女要撫養(yǎng)，全家人的生活沒有著落，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說中央對特殊困難的農(nóng)民可以申請低保，我異常的高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。于是商量之后，我特向您們申請農(nóng)村低保，以度過目前的艱難時日。
我相信領導會給予審批，幫助我們解決實際困難，渡過目前的生活危機，向我們伸出援助之手!
申請人：
日期
渠道新增申請書篇十二
尊敬的上級領導：
您好!
我叫xxx，現(xiàn)年xx縣xx。本人于xxx年至xxx年縣政府打字員一職，xxx年由于各種原因不得不退休在家。我的妻子一直沒有工作，也沒有固定的生活來源，家有三個孩子，兩個女兒都在讀大學，一個兒子今年在海原回中就讀，準備考大學。
不幸的是我在xxx年由于車禍在死亡的邊緣掙扎了一番，雖然命是保住了，但是遺留了各種疾病(不僅鎖骨折了促使胳膊無法高抬，而且肺部淤血積壓至今呼吸不太穩(wěn)定)，無情的病魔使我無法工作和勞動，全家老小的重擔就壓在妻子一個人身上。原本生活困難的我們歷盡艱辛萬苦供養(yǎng)三個學生學習知識，但是我的妻子于去年3月身患乳腺導管癌(惡性)，在縣xx年4月去又再一次來到銀川附屬醫(yī)院化療，化療花去了5萬多，20xx歲，體弱多病，20xx年病休至今。現(xiàn)在我離異孩子跟我，孩子正在上高中，家里嚴重透支，現(xiàn)在生活舉步維艱。我(上有年邁的父母需要贍養(yǎng)，)(不知是否屬實，如果有就寫上)，下有尚未成人的兒子要撫養(yǎng)，自己也的經(jīng)常看病吃藥，全家人的生活讓我非常的揪心，不知道怎么辦才好。幸好，聽說我們的這種情況可以申請低保，所以我特向您們申請低保，以度過目前的艱難時日。
我相信政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十三
尊敬的領導：
您好!我叫xx，是x鄉(xiāng)x村x人，家中4人，是家庭貧困戶、低保戶。我的妻子因病常年在家需要藥物維持，且需要人照顧，故此我無法外出打工，只能留在家中照顧生病的妻子。
我的大女兒在xx讀書，現(xiàn)在因胃穿孔住院，家中竟然沒有一分錢能夠拿出來帶給女兒，好在有她的朋友們伸出援助之手，幫助女兒暫時墊著住院費用，但是之后要還是要把錢還給那些好心人，我想盡辦法都拿不出錢來。
我的小兒子還在xx讀書，每個月都需要給他寄生活費，雖然小兒子很懂事，很節(jié)省，但對于現(xiàn)目前沒有收入的我來說，也是一筆不小的支出。
現(xiàn)在我已經(jīng)是走投無路，真的沒有辦法了，因此向關心農(nóng)民的各位領導申請，懇請政府給予我經(jīng)濟上的幫助，幫我渡過這個難關，感謝各位領導的關心和支持!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十四
尊敬的公司領導：
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
2. 勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規(guī)制。到目前為止，建立完成包括上門服務規(guī)范、派工單等在內(nèi)的12項配套規(guī)制，定稿測試用戶安裝服務協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。同時，積極推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現(xiàn)場，親自安裝調(diào)試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎。
3. 支持領導工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調(diào)teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。
4. 知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國 際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準。
申請人：
渠道新增申請書篇十五
xxx民政局領導：
您們好!我叫陳某某，現(xiàn)在39歲。10歲時，父親患癌癥去世，由姑媽撫養(yǎng)長大。首先在xxx土產(chǎn)公司包瓜子，土產(chǎn)公司破產(chǎn)后由縣勞動局解決了一個全民合同制勞動指標安排到xxx廈工作，沒多久，xxx廈破產(chǎn)(本人還在民福大廈買有保險，至今未對我作任何補償)。之后我就隨丈夫去廣東東莞私人工廠打工。
近幾年遇到經(jīng)濟危機，工廠效益不好，收入低，且禍不單行，于xxxx年5月突然患上腰椎結(jié)核，全身疼痛無法行走。四處借債花費了5萬多元醫(yī)治，終于死里逃生，卻落下了目前無法根治的慢性骨結(jié)核病，需要長期服藥，還需要每個月到醫(yī)院復查，但是身體里面一部分骨頭已壞死，喪失了勞動能力?，F(xiàn)病情稍有好轉(zhuǎn)可以下地行走，便回親戚家調(diào)養(yǎng)身體。現(xiàn)在，我一沒有房子，二沒有生活來源，兒子還在讀初中，全家人僅靠丈夫一個人每月2千多塊工資來維持生活，并且這幾年來還欠下因住院治病借的債有2萬多元未還清，再也沒有多余的錢繼續(xù)用于買藥治病，生活十分困難。
今特請求民政局領導根據(jù)黨和政府的'惠民政策，能給我于絕境中送來一點溫暖，酌情解決我大病醫(yī)療救助的一部分費用。
盼指準，萬分感謝!
此致
敬禮!
申請人：陳某某
xxxx年3月5日
渠道新增申請書篇十六
尊敬的領導：
首先感謝您給我到___物業(yè)從事檔案管理工作的機會，對此我感到十分的榮幸和感謝。
我是____年_月__日進入公司，至今已有三個月的時間了，三個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從組織的調(diào)配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同事請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。
我深知做為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使工作質(zhì)量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
來到這里工作我最大的收獲就是感受到團隊對工作的執(zhí)著和熱情，自己的敬業(yè)精神，業(yè)務素質(zhì)和思想水平都有了很大的提升，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。
申請人：__
渠道新增申請書篇十七
尊敬的上級領導：
您好!
我叫xx，現(xiàn)年x歲，xx縣xx鎮(zhèn)xx村人，現(xiàn)是xx畜牧局一名普通的職工，因家庭經(jīng)濟困難，經(jīng)過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個五口之家：丈夫、兒子、兩個女兒還有我。丈夫xx是一位農(nóng)民，因為沒有文化、沒有本錢，只好在家務農(nóng)以種田為生;兒子xx，24歲，在xx大學;大女兒xx，xx歲，已出嫁，家庭條件一般，對這個家也幫不上什么忙;小女兒xx，19歲，在xx縣第三中學讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來源于我一個人，支出的項目比較多，所以，家庭經(jīng)濟特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無力支持兒女完成他們的學業(yè)，影響著他們的健康成長。
全家人的生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學業(yè)，特申請貧困救濟補助。
我有理由相信偉大的中國共產(chǎn)黨，相信偉大的政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十八
尊敬的領導：
您好!
我是申請人，生于1968年7月，民族：漢，職業(yè)為務農(nóng)，現(xiàn)居住于。
我家有五口人，父親、妻子、兩個子女和我。我父親年事已高，常年多病;妻子又病魔纏身;兩個子女都在讀書，女兒在學院讀大學，兒子在實驗中學讀高中。
我常年辛苦在外通過賣苦力賺的血汗錢根本不能支付他們的學費和生活費，對于我們這樣的普通家庭來說，每期巨額的學費已經(jīng)是一個天文數(shù)字，總為它傷透腦筋。
以前為了讓孩子能夠順利上學，經(jīng)常是東拼西湊，向這個親戚借一點，向那個親戚借一點，通過親戚支援，再加上自我辛勤勞動，勉強能過日，生活還得以維持，但是隨著孩子長大，年齡的增長，女兒不知不覺都念大學了，兒子都讀高中了，我此刻發(fā)現(xiàn)自我肩上的擔子再也扛不起了。
他們倆此刻地學費和生活費大大超過了我的想象，女兒平均每期上學要五六千，兒子也要三四千，加起來每期差不多一萬元了，來算算我的收入，年收入但是五千啊，而妻子在家的收入幾乎為零。每次為了讓孩子們順利上學，我都向銀行申請了一些貸款了。
在我心中一向認為自我苦一點都無所謂，但是必須要讓子女完成學業(yè)，走出大巴山。親戚朋友都勸告我和妻子，“你和你妻子都出去打工吧!這樣能維持一下你們的生活，改善此刻面臨地困境?！蔽叶嘀x了朋友的勸告，但是他們沒有想過我家里還有一位八十多歲高齡的老人，他需要我們贍養(yǎng)，自古以來我國都一個崇尚孝道的國度，我們家里必須要把它傳承下去，要給子子孫孫留一個好的榜樣。
我的妻子又常年多病，不能在家太勞作，只能在家盡其孝道，她的收入微乎其微，常常還要用我在外賣苦力的錢來補貼家用。
加之最近幾年自然災害頻繁發(fā)生，農(nóng)作物大大減產(chǎn)，致使家里收入更少，子女學費和生活費以及家庭支出，使我家收支極不平衡，支出遠遠大于收入，使我家在經(jīng)濟上陷入嚴重困難的境地。
在我一籌莫展之時，不幸我看到幸福的期望，趕上以“以人為本”的協(xié)調(diào)的社會形態(tài)，黨的恩惠如同陽光一樣照耀著大地，惠民政策似甘泉一樣滋潤著弱勢群體，給予了弱勢群體以的生活保障。
我經(jīng)過幾番斟酌，我特向您們申請我家為農(nóng)村低保戶，期望獲得政府的補助，以此來度我家此刻在經(jīng)濟上面臨地困難境地，來幫忙孩子們順利完成學業(yè)，實現(xiàn)他們的夢想，在此我們表示衷心感謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
渠道新增申請書篇十九
尊敬的領導：
人系20xx級xx學生xx，因家庭經(jīng)濟困難，特申請貧困補助。
我家住xx，家鄉(xiāng)是一個生活簡單的邊遠山區(qū)。父母皆為農(nóng)民。父親患有嚴重的腿病，不能干體重活;妹妹和弟弟正在上高中，一家五口人生活的重擔全都落在母親一個人微弱的肩膀上，加上近幾年為了盤我們姐弟三人讀書，欠下了近8萬余元的外債，目前連正常的生活開支都十分困難。
為了能緩解家庭經(jīng)濟負擔，為了能順利完成學業(yè)，我?guī)е苊迷鴩L試著在假期打工，養(yǎng)成勤勞的品格和簡樸的生活習慣，但微薄的收入，對于超負荷的家庭經(jīng)濟狀況來說只是杯水車薪。
以上就是我現(xiàn)在的家庭情況，因此希望能夠得到學院的補助，緩解一點經(jīng)濟壓力。但如果有更需要的同學，請把補助留給他們，謝謝!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日