總結(jié)是提高學(xué)習(xí)效果的有效方法，可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。怎樣應(yīng)對工作中的壓力和困難？范文是對總結(jié)寫作的一種示范，可以幫助你更好地理解總結(jié)的核心要點。
化妝品公司管理制度篇一
為迎接“雙十一”的到來，我們決定策劃一次或活動，具體方案如下：
20xx年11月7日-11月11日
1.全場滿就減：
雙11大牌美妝任你挑：全場購物滿300元立減100元。雙11超級護膚套盒低至7折！
2.o2o（線上線下互動），十萬大牌折扣券提前搶！
十萬抵用券免費瘋搶！大牌化妝品折后滿額立減，低至折上7折！
1.11月1日至10日，官方微信正式上線搶券活動。顧客只需要關(guān)注官方微信點擊搶券頁面，即可選擇10個品牌的折扣禮券，雙擊即可領(lǐng)券（每個券自動生成折扣碼）。
2.每人每個品牌僅限領(lǐng)取10張。
3.雙11當天，顧客憑券面折扣碼即可享受對應(yīng)品牌折后立減50元，30元、20元優(yōu)惠。
4.單張小票僅限使用一張折扣券。
備注：折后抵用券抵用起點需根據(jù)各品牌實際客單價而定，折扣滿減的金額由供貨商和店鋪按照不同比例承擔(dān)。此活動主要是吸引線上客群到店。
5.吊絲逆襲白富美，完勝高富帥！0.11元、1.1元、11元、110元熱搶超級單品！
11月7日至11日，每天11款單品，僅用0.11元、1.1元、11元、110元即可搶購。每款限量，搶完即止。微店線上支付即可成功秒殺！
雙11作為店鋪的大型促銷，全品類均要開展活動（折扣或者贈禮）。建議所有品類均要有代表品牌或者亮點折扣參加活動。以下四個品類：單品需要突出陳列，在通道燈箱片和柜臺指引上需要增加搭配和溫馨推薦。
1）保濕膏霜類。
2）補水乳液類。
3）原液/精華液類。
4）彩妝類。
vip濃情招募：
單日消費滿50元即可免費辦理vip卡一張，單日消費滿500元即可升級為鉆石卡。
1.雙11·vip顧客免費送：雙11當天到店，即可在xx甜心飲品獲得指定熱飲一杯。（異業(yè)聯(lián)盟，無費用）
2.雙11·vip顧客免費玩：鉆石卡vip憑卡即可帶小朋友至xx游樂園免費暢玩一次。
雙11，單身情人場·光棍走起。
單身男女在本店購物滿198元即可以獲得xx電影院單身貴族專屬票，男生還可獲玫瑰花一支（用于贈送鄰座女生。）座位均按照隨機男女一一搭配。
活動時間：11月11日
活動地點：xx電影院1、3號廳（詳情以具體觀影時間場次為準）
1、店門口主展區(qū)/各品類展區(qū)：
沿用20xx年秋冬流行元素?；顒悠陂g增加展區(qū)內(nèi)光棍節(jié)模擬對話標識。
例如：光棍節(jié)來xx化妝品店=吊絲逆襲白富美等鮮明標識。
2、櫥窗/柜臺：雙十一燈箱片、立式pop架。
備注：活動詳情請以店內(nèi)標識為準。
化妝品公司管理制度篇二
一；時令促銷；1季節(jié)性促銷，如夏季產(chǎn)品的熱賣，一般是面膜貼，花露水，防曬霜，清爽的乳液和潤膚水類，香水和清香劑類，消殺類，兒童沐浴潤膚類等。2清倉促銷；夏季清倉，季中清倉，反季清倉。比如，針對壓庫較多的品牌做促銷針對某一品牌做套盒低價或者買贈促銷。
二；贈送類促銷；1禮品促銷，2買送禮品惠贈促銷；買一送一，買多送一，送紅包，送積分，買多送多。
四；指定促銷；1指定產(chǎn)品促銷，比如買古藍朵眼霜送古藍朵蘆薈膠。2加一元多一件，比如古藍朵無添加潤膚乳加一元多送一款指定，產(chǎn)品。
五；附加值促銷；1品牌型促銷，2榜單排名式促銷比如古藍朵藍金絲肽素蟬聯(lián)全國眼部品牌銷售冠軍3口碑式促銷，邀請返利，好評有禮好評返利比如采取見證營銷模式促銷邀請到的見證人要給與適當?shù)莫剟睢?承諾式促銷邀請有禮品，買了保證不后悔，保證一個月內(nèi)見效果。5故事性促銷；她離開以后。。。。。。。6服務(wù)性促銷；幫你制定減肥計劃，幫你檢測肌膚癥狀。包郵，以舊換新。
六另類促銷；1視覺沖擊力促銷2模糊式銷售，便宜賣。3稀缺性促銷；國內(nèi)唯一代理，絕版促銷，機不可失失不再來。4通告式促銷，設(shè)定預(yù)售日5反促銷式促銷，比如，高價促銷。原價銷售堅決不打折。6懸念式促銷，不標價，猜價格。
七；名義主題促銷；1主題促銷2聯(lián)動促銷，比如和服裝店聯(lián)合和金店和婚紗攝影聯(lián)動促銷。3聯(lián)合促銷，不同品牌的聯(lián)合活動。4公益性活動促銷。5首發(fā)儀式促銷。
4單品促銷，只做一款。
九；臨界點促銷；1最低銷售折扣，比如低至五折，最低2折。2最高額促銷，比如最高60元，80元封頂。3極端式促銷，全城最低價。
十回報式促銷；1免費式；免費試用，免單。2回扣返利；滿就減，返現(xiàn)金3拼單；滿幾件就送，團購價。
十一；紀念式促銷；1節(jié)日，三八五一。2紀念日，店慶，生日3特定周期，每周二，每個月一天半價。4會員式促銷，滿就送會員卡，會員日，會員特價。
十二；產(chǎn)品特性促銷，1新品促銷，新品九折，2效果促銷3產(chǎn)品賣點，質(zhì)量優(yōu)越效果好，4引用案例額，某客戶用了古藍朵眼霜黑眼圈很快就沒了。
十三；定價促銷；1滿額送。2特價。3統(tǒng)一價，比如全場10元。
十四；獎勵促銷；1互動式促銷，簽約有禮收藏有禮。2抽獎式促銷3優(yōu)惠券促銷，現(xiàn)金券，低價券優(yōu)惠券。
十五；組合促銷；1搭配促銷，買一款古藍朵霜配一款水半價。2捆綁式，買古藍朵面奶送一蘆薈膠，加一元送一件。3連貫式；首次購買全價，第二次購買兩件半價。
十六；情景劇促銷，注意促銷現(xiàn)場的妝扮氛圍的渲染，促銷商品和促銷人員等的全面安排，注意服務(wù)熱情禮貌周到。(需要專業(yè)人員參與設(shè)計)
十七；創(chuàng)意營銷；針對特定的環(huán)境和主題設(shè)計不同的吸引人的活動。(需專業(yè)人員參與設(shè)計)
化妝品公司管理制度篇三
2、具有一定的工作經(jīng)驗，有化妝品配方師的資格證書者更佳；
3、了解化妝品行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，熟悉化妝品新原料信息、性質(zhì)和原材料供應(yīng)商；
4、熟悉化妝品工藝和配方，能夠獨立研發(fā)產(chǎn)品、確定生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品配方；
5、具有良好的技術(shù)研發(fā)專業(yè)知識，能夠熟練掌握研究工具、儀器；
6、具備較強的開拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識；
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識。
化妝品公司管理制度篇四
一、企業(yè)全體員工均應(yīng)保持經(jīng)營場所的'干凈、整潔。
二、經(jīng)營場所內(nèi)不得存放有毒、有害物品。
三、經(jīng)營場所內(nèi)不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。
四、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經(jīng)營場所內(nèi)。
五、個人辦公區(qū)間物品應(yīng)擺放整齊，辦公臺上不得擺放與辦公無關(guān)的物品。
六、不得在經(jīng)營場所內(nèi)用餐，如需用餐需在公司統(tǒng)一規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。
七、注意個人衛(wèi)生，不得穿背心，拖鞋進入辦公區(qū)域。
八、滅蚊燈、老鼠夾、殺蟲劑應(yīng)保持有效狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時報告衛(wèi)生管理員，衛(wèi)生管理員應(yīng)立即采取措施加以解決。
一、各級管理人員應(yīng)嚴格按照《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》的規(guī)定，根據(jù)各自的職責(zé)接受培訓(xùn)教育。
二、衛(wèi)生管理員負責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計劃，按照培訓(xùn)計劃和安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作。并負責(zé)建立職工教育培訓(xùn)檔案。任何人無正當理由，均不得缺席公司的培訓(xùn)，并自覺完成學(xué)習(xí)計劃。
三、新錄入員工、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行質(zhì)量教育與培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》等相關(guān)法律法規(guī)、崗位職責(zé)、各類質(zhì)量臺賬、記錄的登記方法等，考核合格后方可上崗。
四、參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員，應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書留復(fù)印件存檔。定期組織員工對本公司化妝品的相關(guān)知識進行培訓(xùn)。
五、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教育的考核，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試，現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔。
一、為規(guī)范化妝品經(jīng)營行為，保證化妝品的質(zhì)量安全，保障消費者健康，根據(jù)《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》及其實施細則等有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
二、化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當建立索證索票制度，認真查驗供應(yīng)商及相關(guān)質(zhì)量安全的有效證明文件，留存相關(guān)票證文件或復(fù)印件備查，加強臺賬管理，如實記錄購銷信息。以確保化妝品來源渠道合法、質(zhì)量安全。
三、化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當由專人負責(zé)索證索票和臺賬管理工作，相關(guān)人員應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)。
四、經(jīng)營企業(yè)索證至少應(yīng)當包括以下內(nèi)容：
(一)化妝品生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照；
(二)化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證；
(三)化妝品行政(衛(wèi)生)許可批件或備案憑證、國產(chǎn)非特殊化妝品備案登記憑證；
(四)化妝品檢驗報告或合格證明；
(五)進口化妝品的有效檢驗檢疫證明。不能提供原件的，可以提供復(fù)印件。但復(fù)印件應(yīng)加蓋化妝品生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的公章并存檔備查。
五、經(jīng)營企業(yè)索票至少應(yīng)當向供貨商索取正式銷售發(fā)票及相關(guān)憑證，注明化妝品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期/批號、保質(zhì)期、單價、金額、銷貨日期以及生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的名稱、住所和聯(lián)系方式。
六、索證索票應(yīng)當按供應(yīng)商名稱或者化妝品種類建檔備查，相關(guān)檔案應(yīng)當妥善保存，保存期應(yīng)當比產(chǎn)品有效期延長6個月，鼓勵有條件的化妝品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)實行電子化管理。
七、化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當實行臺賬管理，建立購貨臺賬。
八、購貨臺賬按照每次購入的情況如實記錄，內(nèi)容包括：名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期/批號、保質(zhì)期限、產(chǎn)地、購進價格、購貨日期、供應(yīng)商名稱及聯(lián)系方式等信息。
九、購貨臺賬按照供應(yīng)商、供貨品種、供貨時間順序等分類管理。
十、購貨臺賬應(yīng)當妥善保存，保存期應(yīng)當比產(chǎn)品有效期延長6個月。
一、化妝品經(jīng)營者應(yīng)當建立化妝品進貨查驗制度。
二、對配送的化妝品應(yīng)當按照法律、法規(guī)和化妝品安全標準履行檢查義務(wù)，檢查化妝品感官質(zhì)量和標簽；查驗本單位的生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照和化妝品合格證明。銷售進口及特殊化妝品的，應(yīng)當查驗其合法證明。
三、化妝品經(jīng)營者對進入商場、超市、便利店懸掛“總經(jīng)銷”、“總代理”字樣牌匾的，必須查驗是否持有合法有效的授權(quán)文書，并將文書復(fù)印件留存歸檔備查。
四、實行統(tǒng)一配送經(jīng)營方式的化妝品經(jīng)營企業(yè)，可以由企業(yè)總部統(tǒng)一提供生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照和產(chǎn)品合格的證明文件并進行化妝品進貨查驗記錄。企業(yè)總部應(yīng)當向所屬經(jīng)營者提供進貨查驗的證明，除統(tǒng)一配送的產(chǎn)品之外所屬經(jīng)營者無權(quán)自行采購任何產(chǎn)品。
五、對包裝、標識等不符合要求或質(zhì)量有疑問的化妝品，就地封存并及時上報質(zhì)量管理人員。產(chǎn)品驗收合格后方可入庫或上柜銷售。
一、嚴格按照化妝品的儲存要求分別存放在常溫庫(區(qū))、恒溫庫(區(qū))。
二、庫存化妝品應(yīng)按化妝品批號和有效期遠近依序集中堆碼，不同批號的化妝品不得混垛。
三、對儲存中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量疑問的化妝品，應(yīng)立即將營業(yè)場所陳列和庫存的化妝品集中控制并停售，并及時通知質(zhì)量管理人員進行處理。
四、對近有效期的化妝品，應(yīng)按月填報“低于16個月產(chǎn)品盤點”；對有效期低于6個月的產(chǎn)品進行封存并停售；對不合格化妝品應(yīng)單獨存放，專賬記錄，并有明顯標志。
五、倉務(wù)員工應(yīng)按化妝品儲存要求檢查化妝品儲存、陳列條件是否合理。每天定時檢查庫(區(qū))、營業(yè)場所溫度情況并填寫《溫度記錄表》。如所經(jīng)營品種儲存條件有特殊要求的，應(yīng)按其包裝標識要求儲存；如超出規(guī)定范圍，立即采取調(diào)控措施，并予以記錄。
六、保持庫內(nèi)環(huán)境、貨架的清潔衛(wèi)生，定期進行清理和消毒，庫區(qū)內(nèi)必須配備足夠的消防器材，以及防塵、防潮、防污染、防鼠設(shè)施。
七、建立設(shè)施、設(shè)備管理檔案，并做好設(shè)施、設(shè)備運行使用、檢查、維修、保養(yǎng)記錄。
化妝品公司管理制度篇五
第十六條凡本公司員工，應(yīng)一律辦理保證手續(xù)。
第十七條填寫保證書應(yīng)注意遵守法律程序。
第十八條在本公司工作的員工不得擔(dān)任保證人。
第十九條被保證人有下列情形之一者，保證人應(yīng)付賠償及追繳的責(zé)任。
（一）營私舞弊或有其他一切不法行為，致使本公司蒙受損失者。
（二）侵占、挪用公款、公物或損壞公物者。
（三）竊取機密技術(shù)資料或財物者。
（四）拖欠賬款不清者。
第二十條保證人如需中途退保，應(yīng)以書面通知本公司，等到被保證人另外找到保證人，辦理新的保證手續(xù)后，才能解除其責(zé)任。
第二十一條保證人有下列情形之一者，被保證人應(yīng)立即通知本公司更換保證人，并應(yīng)于下列事情發(fā)生后十五天內(nèi)，另外找到連帶保證人。
（一）保證人死亡或犯案者。
（二）保證人被宣告破產(chǎn)者。
（三）保證人的信用、資產(chǎn)有重大變動，因而無力保證者。
（四）不欲繼續(xù)保證者。
第二十二條被保證人離職三個月后，如無手續(xù)不清或拖欠公款等情況，保證書即發(fā)還其本人。
化妝品公司管理制度篇六
第二十八條本公司依據(jù)勞資兼顧互助互惠的原則，給予員工合理的待遇。
第二十九條員工待遇分為：
（一)基本工資。視從業(yè)人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、體質(zhì)及其工作性質(zhì)而定，從業(yè)人員的年度工資調(diào)整方案由人事部門擬訂，呈總經(jīng)理核定后調(diào)整。(通知或公布）
（二）津貼：崗位津貼、通訊津貼、工作津貼等。
（三）獎金：效率獎金、目標獎金、全勤獎《www．》金、年終獎金。
第三十條員工待遇，分日薪及月薪人員。月薪人員，每月五日發(fā)放一次；日薪人員每月發(fā)放兩次，本月20日及下月5日發(fā)放上半月份及前月下半月份薪資。新進人員自報到日起記薪，離職人員自離職之日停薪，并按日計算。
第三十一條臨時性、特定性或計件等工作人員的待遇，另按“臨時、計件人員薪酬管理辦法”處理。
化妝品公司管理制度篇七
本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：
（一）準時上下班，對所擔(dān)負的工作爭取時效，不拖延、不積壓
（三）盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密
（四）愛護本公司財物，不浪費，不化公為私
（五）遵守公司一切規(guī)章及工作守則
（六）保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為
（七）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好
（八）不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)
（九）待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作
（十）嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項
本公司工作時間，每周為42小時，星期天及紀念日均休假。業(yè)務(wù)部門如因采用輪班制，無法于星期天休息者，可每七天給予一天的休息，視為例假。
員工應(yīng)嚴格按要求出勤
員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：
（二）事假--因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充
（三）婚假--本人結(jié)婚，可請婚假八天
（七）公傷假--因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定
請假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支給
（一）請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)
（二）請公假者薪水照發(fā)
（三）公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關(guān)支付，并由公司補足其原有收入的差額
（一）工作滿一年以上未滿三年者，每年7日；
（二）工作滿三年以上未滿五年者，每年10日；
（三）工作滿五年以上未滿十年者，每14日；
（四）工作滿十年以上者，每滿一年加給一日，但休假總數(shù)不得超過30日。
特別休假，應(yīng)在不妨礙工作的范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流假日期后施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時，補足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。
化妝品公司管理制度篇八
1、必須在開業(yè)氣勢上務(wù)必要"一炮打響",體現(xiàn)宏大規(guī)模的特點。
2、迅速提高“同仁御顏養(yǎng)生堂”的知名度，吸引消費者來參加開業(yè)活動。
3、開業(yè)就有好的銷售業(yè)績。
1、策劃吸引消費者的活動，讓開業(yè)時，“同仁御顏養(yǎng)生堂”就充滿人氣。
2、提煉訴求賣點，在宣傳中突出賣點來吸引消費者產(chǎn)生購買欲望。
3、設(shè)計有誘因的促銷方案，讓消費者重復(fù)購買，提高市場競爭力，提高銷售額。
1、提煉訴求（宣傳）賣點：
首家社區(qū)理想養(yǎng)生堂
價格低、服務(wù)好、質(zhì)量過硬
2、設(shè)計促銷方案：
方案1：開業(yè)演出及開業(yè)儀式
——利用演出來吸引消費者
——全天演出
方案2：向消費者告示“打造社區(qū)理想養(yǎng)生堂”
——突出“理想”也就是價格、服務(wù)
——用報紙向社會公告
——用巨幅向社會公告
方案3：開業(yè)有禮，紅包多多
——以2元的代金券設(shè)計成紅包的形式
——開業(yè)期間，見人發(fā)一張
方案4：每天推出特價產(chǎn)品1款
——可以長期推行
——要推銷售額大的，影響才會大
方案5：累計消費達×××元，贈禮
——贈送實用的生活用品或者產(chǎn)品
——開業(yè)一個月后，可考慮送其它低價高質(zhì)的產(chǎn)品
3、設(shè)計促銷活動：
方案1：人體廣告宣傳
——宣傳點選擇人群多的地方，比如門店前路口、
——選擇人流量大的時候，比如早晨上班、晚上下班的高峰期，——要有5人以上才有氣勢，才有宣傳效果。
1、飛字廣告：北京同仁御顏養(yǎng)生堂落戶xxx開業(yè)有禮
北京同仁御顏養(yǎng)生堂進店有禮驚喜不斷
2、報紙
文案：隨著人民生活水平的不斷提高，健康和保健越來越為社會所關(guān)注。同仁御顏養(yǎng)生堂正是應(yīng)是順勢的產(chǎn)物。同修仁德，濟世養(yǎng)生，御用配方，養(yǎng)生養(yǎng)顏，這就是同仁御顏。500余種養(yǎng)生養(yǎng)顏產(chǎn)品齊聚“北京同仁御顏養(yǎng)生堂”，其產(chǎn)品秉承了同仁堂338年的優(yōu)良傳統(tǒng)。傳統(tǒng)和時尚并行，養(yǎng)生和養(yǎng)顏完美融合，真正意義上的貼近生活，情系百姓。終于，同仁御顏養(yǎng)生堂x月x日正式入駐xx，屆時舉行特大酬賓活動！5元，享受28元的玫瑰保濕潔面乳1只，解決肌膚干燥！
12元，享受價值68元的純露1瓶！縷縷芳香，熏出魅力。
開業(yè)一月內(nèi)促銷不斷，驚喜不容錯過！
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電話：
3、開業(yè)橫幅：北京同仁御顏養(yǎng)生堂進店有禮驚喜不斷
4、開業(yè)氣球：北京同仁御顏養(yǎng)生堂進店有禮驚喜不斷
5、店內(nèi)海報：5元，享受28元的玫瑰保濕潔面乳1只，解決肌膚干燥！
12元，享受價值68元的純露1瓶！縷縷芳香，熏出魅力。
6、x展架
北京同仁御顏養(yǎng)生堂進店有禮驚喜不斷
5元，享受28元的玫瑰保濕潔面乳1只，解決肌膚干燥！
12元，享受價值68元的純露1瓶！縷縷芳香，熏出魅力。
7、其他宣傳：開業(yè)軍樂隊或秧歌隊
附件：吸引人氣的小活動
1、免費抽獎
凡是持報樣的顧客，都可免費參加抽獎活動。
一等獎：價值xxx元的xxx（同仁御顏）
二等獎：價值xxx的代金券1張（抓到同仁御顏中的任意3個字）
三等獎：價值28元的護手霜1只（抓到同仁御顏中的任意2個字）
四等獎：紀念品1份（賀卡、氣球等）（無字）
2、現(xiàn)場抓金化妝品活動方案。
把1分、5分、1角、5角、1元的硬幣放在箱子里，凡是購物的顧客，均可以抓金1次，抓多少就是多少。
化妝品公司管理制度篇九
快樂女人節(jié)"美麗存折"送不停
三八婦女節(jié)促銷活動是化妝品促銷活動中最重要的活動之一，也是新一年的首個重要活動，要通過這個活動激發(fā)消費的購物欲望，為新一年的銷售打開一個良好的開端。
3月5日3月12日
（1）活動期間，凡進店者可獲贈"美麗存折"1張（可抵10元現(xiàn)金）。
（2）消費滿38元，即可獲贈"美麗存折"1張+價值38元的央視廣告品牌萊妃護手霜一支。
（3）消費滿138元，即可獲贈"美麗存折"5張+價值98元的央視廣告品牌萊妃神奇裸妝bb霜一盒+周護。
（4）消費滿238元，即可獲贈"美麗存折"8張+價值118元滋可露眼部套盒+月護。
（5）消費滿338元，即可獲贈"美麗存折"12張+價值168元的央視廣告品牌萊妃逆時空晶采眼精華一瓶+月護。
（6）所有的"美麗存折"限以后購物使用，每消費50元，就可使用一張"美麗存折"，一張"美麗存折"可抵10元。"美麗存折"有效期至20xx年9月1日。
（7）凡生日、結(jié)婚記念日在3月8日的，可憑相關(guān)證件到本店領(lǐng)取價值69元的央視廣告熱播品牌原裝產(chǎn)品一份。
（8）會員到場，可享受雙倍積分+價值25元的滋可露女性套盒旅行裝。
（1）活動前兩天以短信方式通知會員此次活動的內(nèi)容，并送上節(jié)日的祝福。
（2）準備好"美麗存折"的卡片和顧客登記手冊，以便清晰記錄顧客的消費情況。
（3）活動前兩天在專賣店的醒目位置和店門口打出此次活動的海報、x展架。
（4）活動期間在專賣店周圍散發(fā)傳單。
卡片費用300元x展架40元海報25元傳單200元其他費用500元合計1065元
化妝品公司管理制度篇十
一.目的
本制度適用于公司所有員工。
二.考勤制度
（一）工作時間:
第一條 實行六天工作制，每周工作四十八小時。
第二條 有特殊工作安排人員，工作時間另行規(guī)定，具體工作時間安排由部門負責(zé)人提出申請。
第三條 上下班時間
上午 9：00---12：00
下午13：00—18：00
（二）考勤規(guī)定 ：
第一條 員工上、下班考勤由部門負責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行。
第二條 考勤違紀處分
1.遲到：在規(guī)定的上班時間5分鐘后，30分鐘內(nèi)考勤的，視為遲到。遲到兩次以內(nèi)部門負責(zé)人提出警告，一個月遲到三次以上者每次扣10元，并在本月工資發(fā)放時扣除，一個月遲到超過五次，記曠工一天，情節(jié)嚴重者予以開除。
2.早退：在規(guī)定的下班時間前30分鐘內(nèi)下班的，視為早退。早退按曠工半日處分，并在本月工資發(fā)放時扣除早退工資。
3.遲到或早退超過30分鐘視為當日曠工，并在本月工資發(fā)放時扣除曠工工資。 曠工扣款規(guī)定：
未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責(zé)任人予以曠工處理。
每曠工一天按個人日工資額三倍扣款。
凡曠工連續(xù)兩天或全年累計三天者，一概予以違紀辭退，將被解除
勞動合同并沒有任何經(jīng)濟補償。
第三條 全勤獎勵規(guī)定
1、凡是根據(jù)公司作息時間規(guī)定，月內(nèi)上班達全勤者即月內(nèi)應(yīng)出勤天數(shù)全勤，即可獲得月全勤獎，月內(nèi)有遲到、早退、曠工、請假行為者，不享受全勤獎，凡是公司正常的統(tǒng)一的放假如停水、停電，其他法定假日、帶薪年假休假、婚假和喪假等均視為正常出勤，不影響全勤獎的考核。
2、當月提交《離職申請》者次月不計發(fā)放全勤獎。
3、全勤獎每人每月100元，每月同員工工資一起發(fā)放。
第四條 經(jīng)單位統(tǒng)一安排，工作人員在節(jié)假日加班，應(yīng)由部門負責(zé)人做好登記，以便換休。
第五條 員工因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能上班產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由人事部根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。員工事先未向人事部遞交請假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
第六條 員工因下列情況之一，由本人于當天或次日持部門負責(zé)人簽批的《外出登記表》向人事部進行登記。未及時辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
1、因公出差的；
2、需連續(xù)在外工作，不能到單位上班的；
3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的；
4、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的；
第八條 培訓(xùn)管理
1、對于新入職員工，培訓(xùn)前7天實行無底薪培訓(xùn)。
2、對于工作滿3個月的員工，并且工作能力滿足崗位需要的員工，獎勵補足7天培訓(xùn)期工資。
第九條 工服管理
1、新入職員工，因為工作需要，自行購買工服上崗。
2、對于工作滿一年的員工，報銷工服購買資金。
（三）加班管理
1.定義
第一條 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。
第二條 加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。
第三條 本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班、加點兩種情況。員工在完成計劃工作目標過程中，因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班時間，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時，可申請加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無效加班。
2.加班申報及補償規(guī)定
第一條 公司提倡員工提高工作效率，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作。現(xiàn)場管理人員和一線工作人員的加班應(yīng)嚴格控制，各部門應(yīng)按月工時標準，合理安排工作班次。部門負責(zé)人要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。
第二條 員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填《加班申請表》。《加班申請表》經(jīng)部門主管同意，總經(jīng)理批準后有效?！都影嗌暾埍怼繁仨毷虑爱斣聝?nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為自愿加班。
第三條 因工作需要，一般員工延時工作4小時申報加班半天，8小時可申報加班1天。員工加班應(yīng)按規(guī)定由部門主管登記加班記錄，無登記記錄的加班公司不予承認；有加班登記記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。
第四條 加班補償方式有調(diào)休和加班補貼兩種。當月加班補休或補償公司根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿在本月或下個月內(nèi)安排調(diào)休或發(fā)放加班補貼。
四）加班的申請、審批、確認流程
第一條《加班申請表》在人事部領(lǐng)取，經(jīng)部門主管同意，總經(jīng)理審核簽字批準后有效，加班統(tǒng)計周期為當月加班時間。
第二條 沒有部門主管登記記錄的加班，公司不予承認。各部門主管負責(zé)對《加班申請表》進行保管及加班申報。
第三條 部門負責(zé)人負責(zé)檢查、復(fù)核確認加班記錄的真實有效性并在每月月底匯總交人事部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。
五）假期規(guī)定
1.事假
第一條 定義：工作日內(nèi)，員工辦理除婚、喪、產(chǎn)之外的'私人事務(wù)，所申請的假期。
第二條 事假相關(guān)規(guī)定：
1）員工需請事假時，必須按規(guī)定辦理事假手續(xù)，原則上不得事后補辦，未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動離職處理。未辦手續(xù)擅自離崗視為曠工。
2）員工一個月內(nèi)請事假15天以上者，取消年終獎金。
3）事假以半天為單位，不足半天按半天計算，超過半天不足一天按一天計算。
4）事假期間扣除當日的出勤工資。
5）事假可用年假或加班沖抵，但不可透支，超過部分按日全額扣發(fā)工資。
6）新員工試用考察期間須執(zhí)行公司考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定，員工如果在試用期內(nèi)請假時間累計超過半個月，將被視為自動離職。
2.病假
第一條 定義：員工因病或非因公受傷者，可申請病假。
第二條 員工休病假需提供醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理。
第三條 員工休病假必須提前申請。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假，應(yīng)在休假當天上午9：00前通過電話向部門主管請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。
第四條 員工每年有五天的帶薪病假，需出據(jù)醫(yī)生開出的病假條或診斷證明，超出天數(shù)按事假處理。
3.婚假
第一條 定義：員工本人或直系親屬結(jié)婚休婚假的，可向公司申請辦理婚假手續(xù)。
第二條 符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受7天婚假；再婚者不享受晚婚假。
第五條 婚假為有薪假期，休假期間工資全額發(fā)放。
4.喪假
第一條 凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天。
第二條 實際請假天數(shù)超過規(guī)定喪假天數(shù)的，按事假計算。
第三條 喪假期間工資照發(fā)；途中的車船費等，全部由職工自理。
第四條 員工請喪假要求提供相關(guān)證明，應(yīng)在親屬喪亡一個月內(nèi)使用，申請喪假最遲應(yīng)于休假當天提出申請。
5.產(chǎn)假
第一條 定義：女職工生產(chǎn)時，可向公司申請辦理產(chǎn)假手續(xù)。
第二條 除遵從請假規(guī)定外，產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：
1.應(yīng)當根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額，懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當算作勞動時間。
2.女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可休假15天。
3.多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
第三條 產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放，產(chǎn)假期滿，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行。
第四條 有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計算），每天給予1小時哺乳時間（含路途時間）。
6.公司年假
第一條 公司為保障員工的休息權(quán)，特在法定年假的基礎(chǔ)上，增設(shè)公司年假。年假為公司給予員工的福利。
第二條 休假期限
1.參加工作滿一年不滿十年，年休假 5 天；
2.參加工作已滿 10 年不滿 20 年的,年休假 10 天;
3.參加工作已滿 20 年的,年休假 15 天；
第三條 休假安排
1.單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假；
2.年休假在 1 個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排；
3.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；
第四條 年休假當年內(nèi)有效，對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，不以其他方式補償。
第五條 凡年休假者須提前提出書面申請，說明休假時間和工作交接情況，經(jīng)部門主管、人事部審核后報總經(jīng)理批準（部門主管以上人員直接由總經(jīng)理批準）。
7.法定假日
公司規(guī)定的法定假日休假嚴格按國家法定假日執(zhí)行。
六).請假流程
第一條 員工請假，均應(yīng)提前提交《請假申請單》至人事部備案。
第二條 員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時，應(yīng)在休假當天上午9：00前通過電話向部門主管請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。
第四條 請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。
第五條請假的核決權(quán)限
注：如因主管外出，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后，交由人事部代為處理，事后補齊書面審批簽字。
1.對病假、產(chǎn)假、計劃生育假、婚假、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別，請假時不能提供有效證明的，必須在事后3天內(nèi)補齊有效證明。
2.《請假申請單》需副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)審批的，由人事部呈遞辦理《請假申請單》經(jīng)審批后，由人事部保存并通知本人。
3.員工請假、外出期滿應(yīng)在回單位報到當日銷假。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，人事部有權(quán)不作任何修改。
4.各類假期（除帶薪休假、國家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理。
七）其他
各級主管對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。
八）附則
本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸人事部。
本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效。
經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度
一、企業(yè)全體員工均應(yīng)保持經(jīng)營場所的干凈、整潔。
二、經(jīng)營場所內(nèi)不得存放有毒、有害物品。
三、經(jīng)營場所內(nèi)不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。
四、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經(jīng)營場所內(nèi)。
五、個人辦公區(qū)間物品應(yīng)擺放整齊，辦公臺上不得擺放與辦公無關(guān)的物品。
六、不得在經(jīng)營場所內(nèi)用餐，如需用餐需在公司統(tǒng)一規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。
七、注意個人衛(wèi)生，不得穿背心，拖鞋進入辦公區(qū)域。
八、滅蚊燈、老鼠夾、殺蟲劑應(yīng)保持有效狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時報告衛(wèi)生管-理-員，衛(wèi)生管-理-員應(yīng)立即采取措施加以解決。
人員培訓(xùn)制度
一、門店營業(yè)員均應(yīng)按《中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理條例》和《中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理實施細則》的規(guī)定，根據(jù)各自的職責(zé)接受培訓(xùn)教育。
二、質(zhì)量管理部負責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計劃，按照培訓(xùn)計劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作，并負責(zé)建立職工教育培訓(xùn)檔案。
三、培訓(xùn)方式以企業(yè)定期組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)方式為主，以外部培訓(xùn)為輔。任何人無正當理由，均不得缺席公司的培訓(xùn)，并應(yīng)自覺完成學(xué)習(xí)計劃。
四、新錄入員工、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行質(zhì)量教育與培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理條例》、《中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理實施細則》等相關(guān)法律法規(guī)，崗位職責(zé)、各類質(zhì)量臺帳、記錄的登記方法等。培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一考核，不合格者不得上崗。
五、參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員，應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書原件交行政部門驗證后，留復(fù)印件存檔。
六、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教育的考核，由質(zhì)量管理部組織，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試，現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔。
七、 培訓(xùn)和繼續(xù)教育的考核結(jié)果，作為有關(guān)崗位人員聘用的主要依據(jù)，并作為員工晉級、加薪或獎懲等工作的參考依據(jù)。
從業(yè)人員衛(wèi)生及健康體檢制度
一、企業(yè)員工每年必須在有體檢資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生檢驗機構(gòu)體檢一次，體檢除常規(guī)項目外，應(yīng)加做胸透以及轉(zhuǎn)氨酶、乙肝表面抗原檢查，取得健康證明后方可參加工作。
二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得參與直接接觸保健食品的工作。
三、員工患上述疾病的，應(yīng)立即調(diào)離原崗位。病愈要求上崗,必須在指定的醫(yī)院體檢,合格后才可重新上崗。
四、公司發(fā)現(xiàn)有患傳染病的職工后,相關(guān)接觸人員必須立即進行體檢,確認未受傳染的，方可繼續(xù)留崗工作。
五、每位員工均有義務(wù)向部門領(lǐng)導(dǎo)報告自己及家人身體情況,特別是本制度中不允許有的疾病發(fā)生時,必須立即報告,以確保保健食品不受污染.
六、在崗員工應(yīng)著裝整潔，佩戴工號牌，勤洗澡、勤理發(fā)，注意個人衛(wèi)生。
七、應(yīng)建立員工健康檔案，檔案至少保存二年。
進貨檢查驗收制度
一、化妝品質(zhì)量驗收專職質(zhì)量驗收人員負責(zé)，驗收人員須具備有關(guān)規(guī)定的條件。
二、驗收員應(yīng)按照驗收程序?qū)Φ截涍M行逐批驗收。驗收應(yīng)在規(guī)定的待驗區(qū)驗收，待驗區(qū)必須保持整潔、干凈，有黃色明顯標志。
三、驗收應(yīng)包括外觀性狀檢查和內(nèi)外包裝標識的檢查。驗收抽取的樣品應(yīng)具有代表性。
四、驗收時應(yīng)按照化妝品的分類，對包裝、標簽、說明書以及有關(guān)要求的證明或文件進行逐一檢查。
2、驗收整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證；
3、驗收進口化妝品，應(yīng)憑《進口化妝品批準證書》復(fù)印件驗收。
4、驗收首營品種，應(yīng)有首批到貨化妝品同批號的出廠質(zhì)量檢驗報告書；
5、對銷后退回、配送后退回的化妝品，驗收人員應(yīng)按進貨驗收程序的規(guī)定逐批驗收，對質(zhì)量有疑問的應(yīng)抽樣送檢。
證、質(zhì)量情況、包裝情況、外觀質(zhì)量、驗收結(jié)論、驗收人員等項目。記錄保存期限不得少于二年。
六、對驗收中發(fā)現(xiàn)不符合驗收規(guī)定非內(nèi)在質(zhì)量不合格的產(chǎn)品，應(yīng)當面拒收或入退貨區(qū)。
儲存制度
一、所有入庫化妝品都必須進行外觀質(zhì)量檢查，核實產(chǎn)品的包裝、標簽和說明書與批準的內(nèi)容相符后，方準入庫。
二、保管員應(yīng)根據(jù)化妝品的儲存要求，合理儲存。
三、應(yīng)保持庫區(qū)、貨架和出庫保健食品的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃，做好防火、防潮、防熱、防霉、防蟲、防鼠和防污染等工作。
五、應(yīng)定期檢查儲存條件，做好倉庫的防曬、溫濕度監(jiān)測和管理。每日上下午各一次對庫房的溫濕度進行檢查和記錄，如溫濕度超出范圍，應(yīng)及時采取調(diào)控措施。
六、應(yīng)根據(jù)庫存的流轉(zhuǎn)情況，定期檢查質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)立即在該產(chǎn)品存放處放置“暫停發(fā)貨”牌，并填寫《質(zhì)量問題報告表》，通知質(zhì)管部復(fù)查并處理。
不合格品管理制度
一、質(zhì)量管理部是負責(zé)對不合格產(chǎn)品實行有效控制管理的機構(gòu)。
二、質(zhì)量不合格產(chǎn)品不得采購、上柜和銷售。
三、不合格產(chǎn)品須存放在不合格品區(qū)，掛有紅牌標志，不合格品區(qū)設(shè)專人、專帳管理。
四、質(zhì)量管理部在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品，及時通知銷售部門立即停止銷售，追回售出產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品及時移不合格品區(qū)。發(fā)現(xiàn)假、劣產(chǎn)品，要報告食品藥品監(jiān)督管理局，不得擅自退貨。
五、食品藥品監(jiān)管部門抽查、檢驗判定為不合格時，或上級食品藥品監(jiān)管、食品藥品檢驗部門公告、發(fā)文、通知查處發(fā)現(xiàn)的不合格化妝品時，應(yīng)立即停止銷售，并追回售出的不合格產(chǎn)品，將不合格產(chǎn)品移不合格區(qū)。
六、在柜過期失效、破損化妝品由保管員填寫“過期失效/破損產(chǎn)品報告單”經(jīng)質(zhì)量管理部簽字確認后移入不合格品區(qū)。
七、銷后退回、配送退回的質(zhì)量可疑產(chǎn)品，質(zhì)量驗收員及時填寫“化妝品質(zhì)量復(fù)檢通知單”，報質(zhì)量管理部確認不合格后，移不合格品區(qū)。
八、對于質(zhì)量不合格產(chǎn)品的確認，質(zhì)量管理部需憑自檢報告單、?。ㄊ校┧帣z所報告單、質(zhì)量公告（報）、中國醫(yī)藥報、sfda網(wǎng)站、上級主管部門藥監(jiān)文件等相關(guān)證明文件。
九、不合產(chǎn)品的報損和銷毀應(yīng)有記錄，保存二年。
十、質(zhì)量管理部每半年對不合產(chǎn)品情況進行分析，分清質(zhì)量責(zé)任，以便及時制定糾正、預(yù)防措施，減少經(jīng)濟損失。
十一、不合格品區(qū)中化妝品不得隨意進出，必須憑質(zhì)量管理部的通知，如違規(guī)操作發(fā)生質(zhì)量事故，責(zé)任人將承擔(dān)一切后果。
化妝品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全承諾書
為加強化妝品安全監(jiān)管，強化化妝品經(jīng)營企業(yè)誠信意識，維護群眾合法權(quán)益，向食品藥品監(jiān)督管理局簽訂化妝品經(jīng)營質(zhì)量安全承諾書。
一、嚴格遵守《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例實施細則》、《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》《國務(wù)院加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》《化妝品廣告管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，保證所經(jīng)營化妝品符合有關(guān)標準。
二、化妝品經(jīng)營企業(yè)切實擔(dān)負化妝品質(zhì)量安全的第一責(zé)任人責(zé)任，自覺抵制假劣化妝品，對所經(jīng)營化妝品質(zhì)量安全負責(zé)，自覺維護消費者合法權(quán)益。
三、企業(yè)的從業(yè)人員必須具有高中及中專以上文化程度，企業(yè)的從業(yè)人員必須經(jīng)過食品藥品監(jiān)督管理部門的培訓(xùn)考核合格后方可上崗。
四、從事化妝品經(jīng)營的所有從業(yè)人員必須持有健康證方可上崗，凡患有手癬、指甲癬、手部濕疹、發(fā)生于手部的銀屑病或者鱗屑、滲出性皮膚病以及患有痢疾、傷寒、活動性肺結(jié)核等傳染病的人員，不得直接從事化妝品經(jīng)營活動。
等。
六、化妝品經(jīng)營企業(yè)在購進化妝品時應(yīng)索取有生產(chǎn)企業(yè)公章的《化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證》及經(jīng)營企業(yè)《化妝品衛(wèi)生許可證》復(fù)印件；經(jīng)銷的國產(chǎn)化妝品生產(chǎn)日期應(yīng)在衛(wèi)生許可證有效期內(nèi)；產(chǎn)品應(yīng)在衛(wèi)生許可證標注的產(chǎn)品種類范圍內(nèi)。
七、化妝品經(jīng)營企業(yè)購進進口特殊用途化妝品時應(yīng)索取蓋有生產(chǎn)企業(yè)或中國總代理商公章的特殊用途化妝品衛(wèi)生許可批件或進口非特殊用途化妝品備案憑證復(fù)印件；經(jīng)銷的國產(chǎn)特殊用途化妝品生產(chǎn)日期和進口化妝品的進口日期應(yīng)在衛(wèi)生許可批件或備案憑證有效期內(nèi)；核對產(chǎn)品與衛(wèi)生許可批件或備案憑證上注明的產(chǎn)品名稱（進口產(chǎn)品包括中文名稱和英文名稱）、產(chǎn)品類別、生產(chǎn)企業(yè)、地址、批準文號或備案文號是否一致。（國產(chǎn)特殊用途化妝品、進口化妝品的批準文號或備案號是否真實、有效。）
使用原料應(yīng)根據(jù)《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》標注相應(yīng)的警示語；產(chǎn)品上應(yīng)有質(zhì)量合格標記。
九、化妝品經(jīng)營企業(yè)所經(jīng)銷化妝品必須在有效期限以內(nèi)。
十、化妝品經(jīng)營企業(yè)所經(jīng)銷化妝品的儲存條件應(yīng)與標簽所標示的條件相一致。
十一、化妝品經(jīng)營企業(yè)對所經(jīng)銷化妝品的宣傳不能有虛假夸大的化妝品名稱、制法、效用或者性能，不能使用他人名義保證或以暗示的方法使人誤解其效用，不能宣傳醫(yī)療作用。
十二、化妝品經(jīng)營企業(yè)主動接受和配合食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)督檢查，如未實現(xiàn)責(zé)任要求，觸犯其中任意一項的，自愿接受責(zé)任追究，承擔(dān)法律責(zé)任。
錫林浩特市食品藥品監(jiān)督管理局（公章）：
年 月 日
單位名稱（公章）：
年 月 日
化妝品公司管理制度篇十一
1、留一點美給顏值，多一點美給自己。
2、女人的美麗，動人的顏值，健康護膚，優(yōu)選顏值。
3、為美和青春護航顏值爆表，青春不老。
4、天空飄來四個字摯愛顏值尚品。
5、懂你更懂你的肌膚讓美麗更有未來。
6、歲和25歲的差距，用顏值慢慢彌補。
7、一樣的美麗，不一樣的神奇。
8、健康成就美麗麗神，追求美麗的信仰。
9、美麗今生，健康有（之）神。
10、美麗健康神話天賜之物，地間之寶。
11、麗神人，為你打造時尚女性。
12、擁有麗神，擁有神奇的美麗。
13、為容顏添姿色，給生命增活力。
14、美麗生活每一天與麗神相守，與美麗結(jié)緣。
15、麗神麗神科技，和你一起追求美。
16、青春如此多嬌美麗女神，活力人生。
17、因健康而美麗用心甄選，用愛奉獻。
18、女為悅己者容，麗神為美而來。
19、因美麗而神奇相約美麗，回味健康。
20、健康美麗之神來自健美麗人，幸福傳神。
21、美麗源于神潤麗神，與您一同見證美麗神話。
22、惠購36團，想美e點不難！
23、美麗時尚網(wǎng)購生活，從36團開始！
24、美麗不打折，36團才打折。
25、團購我的美麗滋養(yǎng)，我的36團！
26、團，帶給你360度的轉(zhuǎn)變。
27、六六大順面生輝，團團圓圓顏如玉。
28、團，讓你綻放人生中的每一天。
29、美麗三十六計，總有一計適合您。
30、心儀的價格，尊貴的美麗，你的36團。
31、小也網(wǎng)絡(luò)惠聚潮流，分享時尚。
32、妝備就選小也，時尚多樣更快捷。
33、小是精致的美，也是低調(diào)的愛。
34、小也網(wǎng)絡(luò)：購精彩，聚實惠。
35、大品牌小價錢，既美麗也便宜。
36、美麗也需要澆灌正品薈萃，我惠更美。
37、真小也，善時尚，美麗您的美麗。
38、小美麗，也不同小也地帶，美麗在線。
39、小小的.我，也能鑄就優(yōu)雅的你。
40、時尚美品，實惠價值，誠信小也。
41、品牌匯聚力量，護膚優(yōu)選小也。
42、諦造臻美之信，悅動向尚之心。
43、貼心小也，引領(lǐng)時尚精品路。
44、用心淘美麗小也購物，惠美世界。
45、信小也，享大成小也不小，人人說好。
46、美麗源于神潤麗神，與您一同見證美麗神話。
47、女為悅己者容，麗神為美而來。
48、一樣的美麗，不一樣的神奇。
49、青春如此多嬌美麗女神，活力人生。
50、麗神人，為你打造時尚女性。
51、因美麗而神奇相約美麗，回味健康。
52、擁有麗神，擁有神奇的美麗。
53、麗神麗神科技，和你一起追求美。
54、健康美麗之神來自健美麗人，幸福傳神。
55、美麗健康神話天賜之物，地間之寶。
56、美麗生活每一天與麗神相守，與美麗結(jié)緣。
57、美麗今生，健康有（之）神。
58、為容顏添姿色，給生命增活力。
59、健康成就美麗麗神，追求美麗的信仰。
60、因健康而美麗用心甄選，用愛奉獻。
61、心儀的價格，尊貴的美麗，你的36團。
62、萬種正品齊上線，美麗團購無缺陷。
63、你想不一樣嗎，來36團吧。
64、購物36團，美麗“價”給你。
65、惠購36團，想美e點不難！
66、約會美麗，約會物美價廉，約會36團。
67、美麗三十六計，36團購為上計。
68、女人的美麗來自36團購網(wǎng)。
69、美麗時尚網(wǎng)購生活，從36團開始！
70、團購網(wǎng)，青春永駐只需一點點。
71、玩轉(zhuǎn)美麗，團聚一家36團，給你360度的服務(wù)。
72、團，帶給你360度的轉(zhuǎn)變。
73、團購我的美麗滋養(yǎng)，我的36團！
74、實現(xiàn)美麗并不難，快去（來）36團。
75、美麗無憂，36團帶您體驗美好生活。
76、六六大順面生輝，團團圓圓顏如玉。
77、三百六十度的美麗從“36團”開始。
78、團36團購網(wǎng)，讓女人們癡迷。
79、美麗不打折，36團才打折。
80、美麗三十六計，總有一計適合您。
81、團，讓你綻放人生中的每一天。
82、團購，團的是開心，購的是美麗。
83、女人的美麗，動人的顏值，健康護膚，優(yōu)選顏值。
84、天空飄來四個字摯愛顏值尚品。
85、留一點美給顏值，多一點美給自己。
86、懂你更懂你的肌膚讓美麗更有未來。
87、為美和青春護航顏值爆表，青春不老。
88、xx歲和25歲的差距，用顏值慢慢彌補。
化妝品公司管理制度篇十二
1、我的`自信，源自小也的美妝。
2、妝備就選小也，時尚多樣更快捷。
3、滿目時尚，優(yōu)惠共享。
4、小資地帶，小也摯愛。
5、小也，每一點都優(yōu)惠。
6、惠聚潮流，分享時尚。
7、小也“妝”備，年輕必備。
8、選擇小也，惠享時尚。
9、在小也，低價格，精品質(zhì)。
10、城小愛，物美芳心。
11、信賴小也，就是信賴美麗。
12、小也網(wǎng)絡(luò)，美麗多e點。
13、選擇小也，就是時尚。
14、小也網(wǎng)絡(luò)在線，時尚實惠無限。
15、小者精也，無限美也。
16、時尚美品，實惠價值，誠信小也。
17、小也好品質(zhì)，魅力品牌。
18、上小也網(wǎng)購，與美麗相約。
19、惠聚潮流，分享時尚。
20、妝備就選小也，時尚多樣更快捷。
21、小也，最懂男人心，最動女人情。
22、小資地帶，小也摯愛。
23、小俏佳人，也有一番風(fēng)味。
24、化妝品牌，小也惠時尚。
25、品牌匯聚力量，護膚優(yōu)選小也。
26、化妝品海洋，小也全球購。
27、我的自信，源自小也的美妝。
28、用心淘美麗——小也。
29、小也購物，惠美世界。
30、愛妝生活，愛尚小也。
31、真小也，善時尚，美麗您的美麗。
32、品牌小價錢，既美麗也便宜。
33、誠信無極限，美麗多e點。
34、進入小也，視界也。
35、小也“妝”備，年輕必備。
36、豐富實惠，輕松購時尚。
化妝品公司管理制度篇十三
第八章，風(fēng)險與機遇分析及規(guī)避措
施
第九章，
總結(jié)
第一章，公司摘要
三，籌資計劃：資金由創(chuàng)始人和加
盟者出及銀行貸款兩個方面獲得 四，市場分析：該行業(yè)已經(jīng)趨于成熟，但發(fā)展?jié)摿θ匀痪薮?。初期競爭者主要是校園附近的小的此類商店，中期和后期競爭主要來自大公司的競爭。
五，管理體系：分三層結(jié)構(gòu)，并爭取外部支持。
六，銷售及拓展策略：初期通過廣告宣傳獲得初期客戶，然后靠信譽和優(yōu)秀的產(chǎn)品迎來新的客戶。同時為減少成本，此時盡量以代銷為主。當公司穩(wěn)定后，逐步與美容等產(chǎn)業(yè)的公司建立關(guān)系，并在其他學(xué)?；虻貐^(qū)建立加盟公司或分公司，逐步擴大公司規(guī)模。
司，具有遠大的發(fā)展前景。
第三章，營銷策略一，宣傳工作
初期在學(xué)校內(nèi)主要以到寢室宣傳和傳單宣傳為主要宣傳措施，對于新客戶給予優(yōu)待，并對其進行熱情宣傳。如果她們買了我們的產(chǎn)品，那自會替我們宣傳；即使不買，也會對顧客態(tài)度始終如一，因為我們相信 “生意不成情意在 ”的道理。
此外，我們將嚴把質(zhì)量，保證價格與質(zhì)量相稱，絕不會讓顧客買走劣質(zhì)產(chǎn)品。我們以信譽為先，用一流的質(zhì)量和服務(wù)及良好的信譽贏得顧客的青睞。
二，銷售方式
1，初期，我們將開設(shè)門面，負責(zé)直接銷售。這是我們最基本的銷售方式。
2，我們將采取合作的方式讓其他機構(gòu)代我們進行宣傳和銷售。例如，可與現(xiàn)有客戶簽約，凡經(jīng)其手銷售出的產(chǎn)品其都可獲得一定提成等。
3，我們將與可能用到我們產(chǎn)品的組
4-----
種大學(xué)生喜歡的商品，且距大學(xué)生更近，占有天時地利人和，對此我們有較大的信心。
第五章，發(fā)展戰(zhàn)略
我們的發(fā)展戰(zhàn)略分為三個時期，不同時期采取不同的策略。
隨著人們生活水平的提高，化妝品已成為許多人日常生活中的必需品，化妝品的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品安全與人民的生活密切相關(guān)。本文是小編為大家整理的化妝品總經(jīng)理的致辭范文，僅供參考。
了!謝謝你們!”問渠哪得清如許，為
有源頭活水
來”，公司今天的蓬勃事業(yè)，更要感謝我最最尊貴的美容店的朋友們，你們給予了我們充分的信任，你們都是蘭蕓成長之路上相濡以沫的伙伴。沒有你們的信任與支持，就沒有我們的進步。正是你們十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，蘭蕓的美麗事業(yè)才能節(jié)節(jié)攀升。是你們賦予我們使命，也賜予我們力量，感謝你們十年的支持和陪伴!感謝你們的認可和一次次給我們?yōu)榇蠹曳?wù)的機會!謝謝你們!
親愛的合作伙伴們，是你們見證了蘭蕓成長的。公司十年的成長路上，感謝有你!
十年來，我們一起為女性的健康美的推廣到市場中;只做健康有效的產(chǎn)品，包括產(chǎn)品的品質(zhì)提升、包裝、文宣、網(wǎng)站及細節(jié)方面的改良，多方位去展現(xiàn)我們品牌在市場終端魅力與形象。
二，將進行渠道聚焦優(yōu)化。重點培養(yǎng)優(yōu)秀的代理商與加盟店，培養(yǎng)我們的樣版市場，為我們與海外企業(yè)和作打下良好的基礎(chǔ)。
第三，公司營銷中心在商業(yè)模式上創(chuàng)新升級，不斷的更新營銷模式，提升消費者忠誠度，贏得市場先機。
望員工通過不斷的學(xué)習(xí)提升自己的能力和修養(yǎng)，與企業(yè)一起成長。我們在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。
關(guān)于工作
請忘記你的優(yōu)秀履歷和名牌學(xué)歷吧!那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱 愛 xx 公司 ,百分之百的精力投入 xx,在你的崗位上卓而不群，在你的工作中表現(xiàn) 突出的業(yè)績，才是你在 xx 現(xiàn)在和將來的優(yōu)秀。
關(guān)于制度
宗旨及商業(yè)模式
自 2004 年 9 月至今（2006 年 3 月），我公司一直著手于市場調(diào)查并取得了成就，具體表現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)了校園市場這一夾縫市場，尤其在化妝品行業(yè)基本是一個空白。從預(yù)期財政分析來看，我公司可望在 2006 年銷售收入達到每月 50000 元，稅前利潤為 15000 元，2007 年銷售收入為 200000元，稅前利潤為 70000 元。
現(xiàn)在新生活化妝品公司處在需要宣
市場定位（目標市場）：
潤。在護膚方面就更不方便了，周邊連一家像樣的美容店都很少，而專門為大學(xué)生服務(wù)或為她們求職面試就更少見了。
競爭：
在這一夾縫市場里，我們沒有競爭對手，但是我們的服務(wù)在市場上是有選擇性的。所以，我們要體現(xiàn)我們的競爭優(yōu)勢，即做好宣傳和促銷。
管理：
信我們的公司，因為提供商和我們的利益息息相關(guān)。
二、公司簡介
新生活化妝品公司將成立于 2006年
9 月，其業(yè)務(wù)范圍包括化妝品的銷售和針對性的皮膚基本護理。商業(yè)法定名稱是新生活化妝品公司，法定地址是天津市河西區(qū)大沽南路 10001 號。
本公司是一個專有獨資公司。我們的主要辦事機構(gòu)位于天津市河西區(qū)工程 師范學(xué)院 #5 門面。我們經(jīng)營面積為 60平方米，美容護膚雅間 40平方米。有了資金后，我們可望二年內(nèi)擴展到鄰近的高校區(qū)。
三、
公司戰(zhàn)略
盡管化妝品市場形式并不簡單，但這一夾縫市場一些有實力的公司是處在放棄或未開發(fā)狀態(tài)，故，為我公司的生存發(fā)展提供了空間。
新生活化妝品公司的市場戰(zhàn)略是“農(nóng)村包圍城市 ”即先攻薄弱市場，逐漸占領(lǐng)市場。
2．外部支持：
我們目前已與下列外部顧問機構(gòu)發(fā)展了業(yè)務(wù)關(guān)系：
1）天津市河西區(qū)會計師事務(wù)所
2）天津市河西區(qū)陽光律師事務(wù)所五、組織、協(xié)作及對外關(guān)系：（一）.組織內(nèi)部管理制度
公司將建立以下制度和報表以便于
管理
1、財務(wù)，商品管理制度
2、人員招聘，培訓(xùn)，獎勵等激勵手
段
3、印刷銷售單，報表等，便于核查和管理
（二）新生活化妝品公司已經(jīng)同化妝品生產(chǎn)行業(yè)中的主要公司發(fā)展了重要的利益關(guān)系。以下例出這些關(guān)系之范圍：本公司在下列大型的鞏固的業(yè)務(wù)方面建立了重要的互惠協(xié)作戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 :
1、顧客對一些化妝品過敏反應(yīng)。針對這一點，對每個顧客跟蹤調(diào)查，使用我公司產(chǎn)品的前兩天建立良好聯(lián)系，同時，在購進商品時嚴格把關(guān)，嚴禁假冒偽劣商品。
2、防盜防火。建立個人責(zé)任制度。將責(zé)任具體到個人，施行輪流值班制。
第三章 市場分析一、市場介紹
店，同時，面對求職中激烈的競爭，每個求職的女性都想脫穎而出，那么求職時的裝束也顯得尤為重要。需求與供給的矛盾帶來了發(fā)展該行業(yè)的無限商機。
二.市場分析優(yōu)勢分析：
a、如前所述的供求關(guān)系的矛盾.校 園市場是一個夾縫，有生存和發(fā)展的機
單體顧客--指購買商品或服務(wù)，以滿足個人對美的追求和體驗。其特征是個性化的小量購買，是我們主要服務(wù)對象。
團體顧客--以班級或宿舍等團體購買商品或服務(wù)。其特征是時間、人數(shù)固定（一般發(fā)展為回頭客）。
四、銷售策略
本項目的關(guān)鍵是銷售工作，所以銷售業(yè)績必須與個人業(yè)績掛鉤才能保持人員高士氣并取得較好的經(jīng)濟效益。為此在薪酬設(shè)計上采取以下措施：
1、人員執(zhí)行的一般工資制度分三
檔，一般人員每月 1000 元，1200 元，1500
元，若活動期間請著名美容醫(yī)生日工資另定。
2、和業(yè)績掛鉤。員工在基本工資的基礎(chǔ)上，按每個人的銷售額的 10%提成。（特價品除外）
第四章 競爭性分析
為了提升企業(yè)的競爭力，增大銷售額，我公司會采取一些營銷措施，一些基本計劃如下 :
做到確保顧客百分之百的滿意率。
2）反饋 :
建立積極的顧客反饋機制，如開店除器材及顧客的建議并采用幸運抽獎這種集鼓勵和娛樂為一體的形式，保證初期公司信息暢通，從而不斷符合市場。
第五章 市場與銷售一、銷售策略（一）銷售方式
本公司的銷售方式分為兩個部分：成長期和成熟期。
一、成長期
1、門市以坐商方式經(jīng)營，共需 4 人，早 8 點開門到中午 12 點值班，另一班中午 12 點至晚上 9 點，兩人值班。另兩人輪休。
2、上門推銷人員 10 人，去女生宿 舍講解有關(guān)美膚方面的知識，順便合同學(xué)建立友好關(guān)系并適時推銷產(chǎn)品。廣泛建立公司形象提高知名度。
二、成熟期。隨著市場日益成熟，公司知名度大大提升，公司以坐商方式
商務(wù)和地方出版機構(gòu)，現(xiàn)有顧客所在公司的主要管理人員，雇員組織，用戶集團，顧客，競爭對手，銷售代表，等等。
第六章 財務(wù)計劃（一）銷售收入
（二）月支出
化妝品銷售成本 5000 元，皮膚護理所需成本費 1000 元
房租 租 60平米的攤位年租金 12000 元，月租金 1200 元
人員工資6*1000+2*1200+1500=9900 元
人員提成32000*10%=3200 元稅金 5200 元其他 4500 元
合計：
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化妝品公司管理制度篇十四
很多妹子們都喜歡化妝，但你對化妝品衛(wèi)生的管理有了解多少?下面本站小編為大家整理了有關(guān)化妝品衛(wèi)生管理制度的范文，希望對大家有幫助。
一、《化妝品經(jīng)營備案證書》和《營業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營場所內(nèi)醒目位置。
二、經(jīng)營場所和貯存場所分開，與個人生活區(qū)完全分開。 經(jīng)營場所距離非水沖式廁所、開放式糞池、垃圾堆(場)等場所的直線距離25米以上，與化肥、農(nóng)藥貯存、銷售點距離25米以上，環(huán)境整潔。
三、制定衛(wèi)生檢查及獎懲制度，并組織有關(guān)人員定期或不定期進行衛(wèi)生檢查，檢查方法采取抽查、問查相結(jié)合，檢查重點是各項制度落實情況。檢查中發(fā)現(xiàn)問題仍未改進的，按有關(guān)獎懲制度嚴格處理。
四、倉儲庫內(nèi)的化妝品存放應(yīng)設(shè)專門區(qū)域，不得與有毒有害物品同庫存放，設(shè)隔離地面的平臺和層架，離墻10厘米以上，最底層隔離地面10厘米以上。商品分類貯存，按照先進先出原則執(zhí)行。
五、經(jīng)營場所及倉庫應(yīng)有良好通風(fēng)，采用自然通風(fēng)時通風(fēng)面積與地面積之比不應(yīng)小于 1︰16 ;采用機械通風(fēng)時換氣量不應(yīng)小于每小時換氣三次。機械通風(fēng)管道進風(fēng)口要距地面 2m 以上，并遠離污染源和排風(fēng)口，開口處應(yīng)設(shè)防護罩。
六、符合國家、省級有關(guān)部門規(guī)定的其他要求。
一、各級管理人員應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國食品安全法》和《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》的規(guī)定，根據(jù)各自的職責(zé)接受培訓(xùn)教育。
二、衛(wèi)生管理員負責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計劃，按照培訓(xùn)計劃和安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作。并負責(zé)建立職工教育培訓(xùn)檔案。任何人無正當理由，均不得缺席公司的培訓(xùn)，并自覺完成學(xué)習(xí)計劃。
三、新錄入員工、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行質(zhì)量教育與培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國食品安全法》 和《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》等相關(guān)法律法規(guī)、崗位職責(zé)、各類質(zhì)量臺賬、記錄的登記方法等，考核合格后方可上崗。
四、參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員，應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書留復(fù)印件存檔。定期組織員工對本公司化妝品的相關(guān)知識進行培訓(xùn)。
五、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教育的考核，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試，現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔。
一、 為規(guī)范化妝品經(jīng)營行為，保證化妝品的質(zhì)量安全，保障消費者健康，根據(jù)《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》及其實施細則等有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
二、 化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當建立索證索票制度，認真查驗供應(yīng)商及相關(guān)質(zhì)量安全的`有效證明文件，留存相關(guān)票證文件或復(fù)印件備查，加強臺賬管理，如實記錄購銷信息。以確?；瘖y品來源渠道合法、質(zhì)量安全。
三、 化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當由專人負責(zé)索證索票和臺賬管理工作，相關(guān)人員應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)。
四、 經(jīng)營企業(yè)索證至少應(yīng)當包括以下內(nèi)容：
(一)化妝品生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照;
(二)化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證;
(三)化妝品行政(衛(wèi)生)許可批件或備案憑證、國產(chǎn)非特殊化妝品備案登記憑證;
(四)化妝品檢驗報告或合格證明;
(五)進口化妝品的有效檢驗檢疫證明。
不能提供原件的，可以提供復(fù)印件。但復(fù)印件應(yīng)加蓋化妝品生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的公章并存檔備查。
五、 經(jīng)營企業(yè)索票至少應(yīng)當向供貨商索取正式銷售發(fā)票及相關(guān)憑證，注明化妝品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期/批號、保質(zhì)期、單價、金額、銷貨日期以及生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的名稱、住所和聯(lián)系方式。
六、 索證索票應(yīng)當按供應(yīng)商名稱或者化妝品種類建檔備查，相關(guān)檔案應(yīng)當妥善保存，保存期應(yīng)當比產(chǎn)品有效期延長 6個月，鼓勵有條件的化妝品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)實行電子化管理。
七、化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當實行臺賬管理，建立購貨臺賬。
八、 購貨臺賬按照每次購入的情況如實記錄，內(nèi)容包括：名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期/批號、保質(zhì)期限、產(chǎn)地、購進價格、購貨日期、供應(yīng)商名稱及聯(lián)系方式等信息。
九、購貨臺賬按照供應(yīng)商、供貨品種、供貨時間順序等分類管理。
十、 購貨臺賬應(yīng)當妥善保存，保存期應(yīng)當比產(chǎn)品有效期延長6個月。
化妝品公司管理制度篇十五
1、天然顏值，呵護美麗。
2、青看萬歲，顏值醉美。
3、天空飄來四個字——顏值護膚。
4、顏值青睞，明星風(fēng)采。
5、用顏值，才有顏值。
6、用顏值滋養(yǎng)，享年華閃亮。
7、陶盡浮華，天然美容。
8、有顏值，就夠了。
9、有顏值，高品質(zhì)。
10、青春不散場，顏值你最靚。
11、顏值青睞，明星風(fēng)采。
12、摯愛顏值尚品。
13、歲和25歲的差距，用顏值慢慢彌補。
14、顏值，容顏保濕。
15、愛ta的最美顏值。
16、用顏值，才有顏值。
17、別辜負了你的顏值。
18、想美麗，用顏值。
19、陶盡浮華，天然美容。
20、顏值——理想的美膚天使。
21、有顏值，高品質(zhì)。
22、讓顏值超越想象。
23、你的.顏值，我的價值。
24、青春美，顏值給。
25、水潤年華，顏值最佳。
26、用顏值，永年輕。
27、顏值護膚，天然純萃。
28、用顏值，比顏值。
29、一切只為顏值。
30、青春不散場，顏值你最靚。
31、用顏值護膚，把顏值留住。
32、讓美麗更有未來。
33、青看萬歲，顏值醉美。
34、擁有顏值，扮靚青春。
35、用顏值滋養(yǎng)，享年華閃亮。
化妝品公司管理制度篇十六
一、服務(wù)守則
以客為先――自動放下當前的工作（如補貨、陳列、搞衛(wèi)生或是疊衣服等），以最快的速度上前招呼顧客。
親切笑容――對顧客/同事要保持親切的笑容、友善的目光接觸和恰當?shù)恼Z言。
速率――凡事講究效率，做到以一對四，但要掌握分寸，不要讓顧客感到不安，平時工作要有計劃性。
自 發(fā)性――主動幫顧客解決問題，主動對店鋪提出意見。
自 律性――自覺做好顧客服務(wù)，無論何時都不可怠慢任何一位顧客。
穩(wěn) 定性――任何時候都能為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、員工服務(wù)準則
1、善用“歡迎光臨”、“請稍候”、“好的，請等一下”、“抱歉”、“讓你久等了”、“對不起”“謝謝光臨”等基本的禮貌用語。使用普通話，嚴禁粗言穢語。
2、 安排門迎，當班營業(yè)員各站半小時。
3、接待入店顧客時必須以“歡迎光臨”起頭，顧客離開時以“謝謝光臨”收尾，有顧客進門時，不可做無視狀或做其他事情，不可用眼睛瞪著顧客或打量顧客。
4、當顧客與你第一眼接觸時，一定要以微笑表示之，對所有進店的客人，男性尊稱先生，女性尊稱小姐（特殊情況除外）。
5、要注意客人的生理狀況，如近視、殘疾，不可談?wù)撈淙毕荩蛴醚酃饷橐暋?BR> 6、當顧客進門時，不可馬上走到其親密距離，但須隨時把握近顧客的時機，當顧客意要服務(wù)時，須步至其眼前，并說：您好！并做15度的.行視角度，顧客詢問賣場物品方位時，應(yīng)從旁引道，并主動介紹。
7、當顧客雙雙對對來店里時，應(yīng)各雙方交替交談，顧客如有帶小孩時，應(yīng)與小孩顯出親切狀。
8、接待顧客時，絕對禁止個人情緒化表現(xiàn)，面對顧客時絕對不可打哈欠。
9、不可任意批評顧客的言行、服裝及打扮，不可冷淡對待光看不買的顧客。
10、被問及有關(guān)商品的問題時，要以專業(yè)知識來說明，接待顧客時，不可以比手劃腳，與顧客對話時，語音不可太大或太小，語速也不可太快。
11、 顧客在觀看特價商品時，應(yīng)將商品特價的原因說清楚。
12、顧客詢問任何問題時，一定要熱情親切的回答，絕不可回答：不知道。做到察言觀色，了解顧客的要求，不強迫推銷。注意傾聽顧客的談話，并加以判斷，適當迎逢顧客的喜好。
13、 詢問顧客任何問題時，一定要用：“請問――”為開頭語。
14、在顧客面前比較其他品牌時，不可任意或惡意批評該品牌產(chǎn)品，顧客對商品難取舍時，應(yīng)主動大膽的建議或成為其商量的對象，顧客單獨前來購物時，應(yīng)靈巧的提供意見。
15、顧客要求拿另一種商品時，不可表示不耐煩或小聲出輕視的語言。
16、 顧客要求降價時，不可表示輕視意，并做耐心解釋。
17、遇到挑剔，卻什么都不買就離開的顧客時，應(yīng)保持禮貌的態(tài)度送走顧客。找不到想買的物品，請示幫忙介紹其他店時，應(yīng)親切指引。
18、不可指指點點或談?wù)撘央x去的顧客，要慎重處理、保留顧客的遺留物。
19、顧客因粗心大意損壞商品或賣場任何物品，絕不可惡言相向。
20、正在接待顧客時，絕不可中途停頓去接電話，或做其他任何事情。
21、顧客請求賠償或退貨時，應(yīng)很有禮貌地先道歉，并鼓勵其理換更合適商品。
22、須至倉庫拿貨時，要說：請您稍等一會，回來時要說：抱歉，讓您久等了。
23、顧客付帳時，不可直視其錢包，收取顧客的金錢時，需當面復(fù)誦一次：收您xx元；找給顧客的錢當面復(fù)誦一次；謝謝您找您xx元。
24、在包裝商品給顧客時，一定要做最后確認，收錢、找錢或?qū)⑸唐方唤o顧客時，一定要用雙手轉(zhuǎn)交。
25、將商品與找錢交與顧客時，須說：謝謝、歡迎下次光臨，門口的同事也需誠心的說：歡迎下次光臨。
26、 任何情況下都不能與顧客發(fā)生爭執(zhí)。轉(zhuǎn)載請著名來自:(http://池.锝范文?網(wǎng))
27、 不可因下班、休息或吃飯時間而干擾上班的同事。
28、 不可留過長的指甲，以免在接待的過程中刺傷顧客。
29、在等待時間，雙手合于前方，放于腹部下方，雙腳稍開、自然不感到累的姿勢，不可雙手合抱于胸前或插袋或叉腰。
30、充分利用等待時機，整理樣品，清潔賣場，票據(jù)，記錄顧客的意見、反應(yīng)、抱怨，謹慎處理，并交由辦事處有關(guān)人員參考。
31、 接電話第一名開頭語：您好！黑騎專賣店――
32、每天9：00準時開店（根據(jù)各店上班時間），員工應(yīng)于開店前30分鐘到店，由店長主持早會，營業(yè)結(jié)束，由店長主持收b。
33、每天開門營業(yè)之前，應(yīng)將店內(nèi)燈光、空調(diào)全部打開，至營業(yè)結(jié)束時，店內(nèi)層板、展示架、櫥窗需每天用抹布擦拭。
34、安排定輪職表將店內(nèi)地板，把設(shè)備清冼干凈，隨時保持清潔，由值日每日倒垃圾，如有惡臭味，應(yīng)立即清除。
35、注重賣場訊息，將斷銷、滯銷商品隨時反映給上級（店長）。
36、執(zhí)行指示、命令時，以最上級者為準，絕不可在賣場頂撞店長或上司。
37、接聽上級指示電話應(yīng)立即記錄、傳達，如在工作范圍內(nèi)則立即執(zhí)行。
38、應(yīng)服從各配合上級主管部門和督導(dǎo)人員的巡店督核，不得抗拒。
三、上班期間不準帶手機（放前臺），不會客，違者每次各罰10元。?
四、各人區(qū)域所有商品先進先出，從后填補，不用心，壓著臨期商品自己購買。?
五、貨品干凈整齊，豐盈飽滿，缺貨不補，每次20元，貨品凌亂不歸位，每次20元。?
化妝品公司管理制度篇十七
一、服務(wù)守則
以客為先——自動放下當前的工作（如補貨、陳列、搞衛(wèi)生或是疊衣服等），以最快的速度上前招呼顧客。
親切笑容——對顧客/同事要保持親切的笑容、友善的目光接觸和恰當?shù)恼Z言。
速率——凡事講究效率，做到以一對四，但要掌握分寸，不要讓顧客感到不安，平時工作要有計劃性。
自 發(fā)性——主動幫顧客解決問題，主動對店鋪提出意見。
自 律性——自覺做好顧客服務(wù)，無論何時都不可怠慢任何一位顧客。
穩(wěn) 定性——任何時候都能為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、員工服務(wù)準則
1、善用“歡迎光臨”、“請稍候”、“好的，請等一下”、“抱歉”、“讓你久等了”、“對不起”“謝謝光臨”等基本的禮貌用語。使用普通話，嚴禁粗言穢語。
2、 安排門迎，當班營業(yè)員各站半小時。
3、接待入店顧客時必須以“歡迎光臨”起頭，顧客離開時以“謝謝光臨”收尾，有顧客進門時，不可做無視狀或做其他事情，不可用眼睛瞪著顧客或打量顧客。
4、當顧客與你第一眼接觸時，一定要以微笑表示之，對所有進店的客人，男性尊稱先生，女性尊稱小姐（特殊情況除外）。
5、要注意客人的生理狀況，如近視、殘疾，不可談?wù)撈淙毕?，或用眼光瞄視?BR> 6、當顧客進門時，不可馬上走到其親密距離，但須隨時把握近顧客的時機，當顧客意要服務(wù)時，須步至其眼前，并說：您好！并做15度的行視角度，顧客詢問賣場物品方位時，應(yīng)從旁引道，并主動介紹。
7、當顧客雙雙對對來店里時，應(yīng)各雙方交替交談，顧客如有帶小孩時，應(yīng)與小孩顯出親切狀。
8、接待顧客時，絕對禁止個人情緒化表現(xiàn)，面對顧客時絕對不可打哈欠。
9、不可任意批評顧客的言行、服裝及打扮，不可冷淡對待光看不買的顧客。
10、被問及有關(guān)商品的問題時，要以專業(yè)知識來說明，接待顧客時，不可以比手劃腳，與顧客對話時，語音不可太大或太小，語速也不可太快。
11、 顧客在觀看特價商品時，應(yīng)將商品特價的原因說清楚。
12、顧客詢問任何問題時，一定要熱情親切的回答，絕不可回答：不知道。做到察言觀色，了解顧客的要求，不強迫推銷。注意傾聽顧客的談話，并加以判斷，適當迎逢顧客的喜好。
13、 詢問顧客任何問題時，一定要用：“請問——”為開頭語。
14、在顧客面前比較其他品牌時，不可任意或惡意批評該品牌產(chǎn)品，顧客對商品難取舍時，應(yīng)主動大膽的建議或成為其商量的對象，顧客單獨前來購物時，應(yīng)靈巧的提供意見。
15、顧客要求拿另一種商品時，不可表示不耐煩或小聲出輕視的語言。
16、 顧客要求降價時，不可表示輕視意，并做耐心解釋。
17、遇到挑剔，卻什么都不買就離開的顧客時，應(yīng)保持禮貌的態(tài)度送走顧客。找不到想買的物品，請示幫忙介紹其他店時，應(yīng)親切指引。
18、不可指指點點或談?wù)撘央x去的顧客，要慎重處理、保留顧客的遺留物。
19、顧客因粗心大意損壞商品或賣場任何物品，絕不可惡言相向。
20、正在接待顧客時，絕不可中途停頓去接電話，或做其他任何事情。
21、顧客請求賠償或退貨時，應(yīng)很有禮貌地先道歉，并鼓勵其理換更合適商品。
22、須至倉庫拿貨時，要說：請您稍等一會，回來時要說：抱歉，讓您久等了。
23、顧客付帳時，不可直視其錢包，收取顧客的金錢時，需當面復(fù)誦一次：收您xx元；找給顧客的錢當面復(fù)誦一次；謝謝您找您xx元。
24、在包裝商品給顧客時，一定要做最后確認，收錢、找錢或?qū)⑸唐方唤o顧客時，一定要用雙手轉(zhuǎn)交。
25、將商品與找錢交與顧客時，須說：謝謝、歡迎下次光臨，門口的同事也需誠心的說：歡迎下次光臨。
26、 任何情況下都不能與顧客發(fā)生爭執(zhí)。轉(zhuǎn)載請著名來自:(http://池.锝本站)
27、 不可因下班、休息或吃飯時間而干擾上班的同事。
28、 不可留過長的指甲，以免在接待的過程中刺傷顧客。
29、在等待時間，雙手合于前方，放于腹部下方，雙腳稍開、自然不感到累的姿勢，不可雙手合抱于胸前或插袋或叉腰。
30、充分利用等待時機，整理樣品，清潔賣場，票據(jù)，記錄顧客的意見、反應(yīng)、抱怨，謹慎處理，并交由辦事處有關(guān)人員參考。
31、 接電話第一名開頭語：您好！黑騎專賣店——
32、每天9：00準時開店（根據(jù)各店上班時間），員工應(yīng)于開店前30分鐘到店，由店長主持早會，營業(yè)結(jié)束，由店長主持收b。
33、每天開門營業(yè)之前，應(yīng)將店內(nèi)燈光、空調(diào)全部打開，至營業(yè)結(jié)束時，店內(nèi)層板、展示架、櫥窗需每天用抹布擦拭。
34、安排定輪職表將店內(nèi)地板，把設(shè)備清冼干凈，隨時保持清潔，由值日每日倒垃圾，如有惡臭味，應(yīng)立即清除。
35、注重賣場訊息，將斷銷、滯銷商品隨時反映給上級（店長）。
36、執(zhí)行指示、命令時，以最上級者為準，絕不可在賣場頂撞店長或上司。
37、接聽上級指示電話應(yīng)立即記錄、傳達，如在工作范圍內(nèi)則立即執(zhí)行。
38、應(yīng)服從各配合上級主管部門和督導(dǎo)人員的巡店督核，不得抗拒。
為建立健全管理制度，使連鎖店能夠有序運行，特制定專賣店人員管理制度、薪金及員工晉級制度、專賣店店面基本管理制度、專賣店貨品管理制度、專賣店客戶管理制度，以期通過完善的管理將品牌建立起來，達到服務(wù)銷售的目的。
i、專賣店店面管理
一、專賣店人員配備
1、 店長1名
2、 儲備店長1名
3、 店面營業(yè)員若干名（根據(jù)店面規(guī)模而定）
二、專賣店店面管理：
1、店長工作職責(zé)：店長是連鎖店的`靈魂，主要負責(zé)連鎖店面的日常管理（人、財、物）、組織、激勵、培訓(xùn)工作，全面負責(zé)店內(nèi)員工的管理工作，主要包括如下內(nèi)容：
a、幫助員工做好正確的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位，幫助員工快速成長，為其創(chuàng)造晉升條件；
c、 經(jīng)常與員工溝通，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，努力創(chuàng)造積極、愉快的工作氛圍。
（2） 店務(wù)管理：對店內(nèi)設(shè)備、貨品、賬目、安全措施等進行全面管理，具體為；
b、賬目管理――做到帳目清晰，錢賬相符；
d、安全管理――對門窗、電器開關(guān)進行檢查后關(guān)店，消除安全隱患；
e、每日工作做到日清日結(jié)，日結(jié)日高。
（3） 培訓(xùn)管理：對新進員工及老員工做好日常的培訓(xùn)工作，幫助新老員工提高專業(yè)技能，具體為：
a、根據(jù)店面新老員工的實際情況制定有針對性的培訓(xùn)計劃；
b、培訓(xùn)計劃應(yīng)充分考慮：公司企業(yè)文化、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧、顧客反對意見及疑議等。
c、根據(jù)店內(nèi)銷售存在的問題進行針對性培訓(xùn)，實際解決店內(nèi)問題，從而提高店面業(yè)績；
（4）會員管理：對店內(nèi)的顧客進行科學(xué)有效的管理，提高顧客對品牌的認知度，具體為；
會員的個人信息。
姓名：首先對會員顧客登記姓名，以便在后續(xù)的跟進中對于會員的正確稱呼，即可以體現(xiàn)對顧客的尊重，也能保證會員資料的準確送達。
性別：現(xiàn)在化妝品專賣店的會員基本是女性，但隨著市場的進一步成熟，男性顧客的比重也會越來越大，做好登記，可以避免在跟進中發(fā)生誤會，鬧出笑話。
聯(lián)系方式：
工作單位和職務(wù)：從工作單位和工作職務(wù)可以基本判斷會員的經(jīng)濟收入和消費潛力，對日后針對性的銷售工作打好基礎(chǔ)。
a、根據(jù)店內(nèi)會員管理制度，督促員工做好顧客信息的錄入工作，確保會員信息真實準確；
（5） 銷售管理：根據(jù)店面的實際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作，具體工作為：
a、根據(jù)店面實際情況，制定合理的月、周、日銷售計劃及制定銷售目標；
b、根據(jù)銷售計劃，制定相適應(yīng)當?shù)叵M情況的促銷方案，并報總公司及代理商批準；
c、根據(jù)方案，實施銷售計劃及促銷方案，結(jié)束后對以上兩種方案進行最終總結(jié)，根據(jù)員工表現(xiàn)情況進行獎勵。
d、對員工銷售能力的管理，及時對員工在工作中出現(xiàn)的銷售問題進行培訓(xùn)及解決；
2、儲備店長：儲備店長作為連鎖店的儲備人才，在公司及店長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助店長做好店面的各項管理工作。
3、美容顧問（實習(xí)美容顧問）：美容顧問是連鎖店的基層工作人員，其儀容儀表代表了品牌形象，其言談舉止處處顯示了品牌及服務(wù)理念，具體工作職能為：
（1） 嚴格遵守連鎖店員工日常工作規(guī)范；
（2） 努力學(xué)習(xí)專業(yè)及產(chǎn)品知識，全面提高專業(yè)技能及嫻熟應(yīng)用銷售技巧；
（3） 深入領(lǐng)會連鎖店的服務(wù)理念，做好顧客的服務(wù)接待（售前、售中、售后）工作；
（4） 服從店長工作安排，完成店長下達的銷售指標；
（5） 做好店內(nèi)產(chǎn)品的整理及監(jiān)控工作，防止偷盜，避免店內(nèi)產(chǎn)品丟失破損。
化妝品公司管理制度篇十八
1、36團，開心團購“美”一天。
2、團購我的美麗滋養(yǎng)，我的36團！
3、你來我網(wǎng)，美麗共享。
4、三六湊一團，美麗送到家。
5、加入36團，向美麗出發(fā)！
6、36團購，團的是開心，購的是美麗。
7、36團購，精彩享受。
8、36團化妝品，讓美麗永恒！
9、女人的美麗來自36團購網(wǎng)。
10、36團，每時每刻的精彩。
11、萬種正品齊上線，美麗團購無缺陷。
12、36團，吹響美麗集結(jié)號。
13、36團，愈團愈美麗。
14、幸福36團，美麗天天有！
15、36團，給你不一樣的美麗。
16、愛老婆，就到36團。
17、心儀的價格，尊貴的美麗，你的36團。
18、36團，一團百變，再團完美。
19、團購全方位，美麗百分百。
20、美麗無憂，36團帶您體驗美好生活。
21、約會美麗，約會物美價廉，約會36團。
22、實現(xiàn)美麗并不難，快去（來）36團。
23、美麗36團，大家一起來。
24、惠購36團，想美e點不難！
25、36團，青春靚麗走向前。
26、六六大順面生輝，團團圓圓顏如玉。
27、36團，帶給你360度的轉(zhuǎn)變。
28、36團——團的`是快樂。
29、36團購網(wǎng)，讓女人們癡迷。
30、三百六十度的美麗從“36團”開始。
31、36團，給你360度的選擇。
32、36團，你的網(wǎng)上化妝品之家。
33、我妝我美，不上后悔！
34、36團，團購我們的美麗。
35、購物36團，美麗“價”給你。
36、36團，女人都喜歡！
37、美麗三十六計，36團購為上計。
38、團購美麗，獨享年輕。
39、團購千萬里，美麗百分百。
40、你想不一樣嗎，來36團吧。
41、女性魅力，我的36團。
化妝品公司管理制度篇十九
1、 企業(yè)管理制度本身就是一種規(guī)范。
企業(yè)管理制度是企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中共同須遵守的規(guī)定和準則的總稱，企業(yè)管理制度的表現(xiàn)形式或組成包括企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)計、職能部門劃分及職能分工、崗位工作說明，專業(yè)管理制度、工作或流程、管理表單等管理制度類文件。企業(yè)因為生存和發(fā)展需要而制定這些系統(tǒng)性、專業(yè)性相統(tǒng)一的規(guī)定和準則，就是要求員工在職務(wù)行為中按照企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、管理相關(guān)的規(guī)范與規(guī)則來統(tǒng)一行動、工作，如果沒有統(tǒng)一的規(guī)范性的企業(yè)管理制度，企業(yè)就不可能在企業(yè)管理制度體系正常運行下，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
2、 一個具體的專業(yè)性的企業(yè)管理制度一般是由一些與此專業(yè)或職能方面的規(guī)范性的標準、流程或程序、規(guī)則性的控制、檢查、獎懲等因素組合而成的，在很多場合或環(huán)境里，規(guī)則=規(guī)范+程序。從一個具體的企業(yè)管理制度的內(nèi)涵及其表現(xiàn)形式來講：企業(yè)管理制度主要由編制企業(yè)管理制度的目的、編制依據(jù)、適用范圍、管理制度的實施程序、管理制度的編制形成過程、管理制度與其他制度之間的關(guān)系等因素組成的，其中屬于規(guī)范性的因素有：管理制度中的編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、管理制度的構(gòu)成等;屬于規(guī)則性的因素有：構(gòu)成管理制度實施過程的環(huán)節(jié)、管理制度實施的 具體程序、控制管理制度實現(xiàn)或達成期望目標的方法及程序;形成管理制度的過程，完善或修訂管理制度的過程，管理制度生效的時間、與其他管理制度之間的關(guān)系。
3、 規(guī)范實施企業(yè)管理制度是需要規(guī)范性的環(huán)境或條件的：
第二，實施規(guī)范性的制度全過程是規(guī)范的，而且是全員的整體職務(wù)行為或工作程序是規(guī)范的;只有這樣，企業(yè)管理制度體系的整體運作才有可能是規(guī)范的，否則將導(dǎo)致管理制度的實施結(jié)果呈現(xiàn)不規(guī)范的狀態(tài)。
企業(yè)管理制度的規(guī)范性是要求企業(yè)管理制度呈穩(wěn)定和動態(tài)的統(tǒng)一的，長年一成不變的規(guī)范不一定是適應(yīng)的規(guī)范，經(jīng)常變化的規(guī)范也無一定是好規(guī)范，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要而實現(xiàn)相對的穩(wěn)定和動態(tài)的變化。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)管理制度應(yīng)是具有相應(yīng)的穩(wěn)定周期與動態(tài)的時期，這種穩(wěn)定周期與動態(tài)時期是受企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)特征、企業(yè)人員素質(zhì)、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)家的個人因素等相關(guān)因素綜合影響的。企業(yè)應(yīng)該依據(jù)這些影響因素的變化，控制和調(diào)節(jié)的企業(yè)管理制度的穩(wěn)定性與動態(tài)性。導(dǎo)致規(guī)范性的企業(yè)管理制度動態(tài)變化時的因素一般有三種情況：
1、 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營產(chǎn)品、經(jīng)營范圍、全員素質(zhì)等是要經(jīng)常發(fā)生變化的，這些因素的變化相應(yīng)會引發(fā)組織結(jié)構(gòu)、職能部門、崗位及其員工隊伍、技能的變化，繼而會導(dǎo)致使用、執(zhí)行原有的企業(yè)管理制度中規(guī)范、規(guī)則的主體發(fā)生變化，企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則因素必然須因執(zhí)行主題的變化而相應(yīng)改變或進行修改、完善。
2、 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的應(yīng)用導(dǎo)致生產(chǎn)流程、操作流程的變化，生產(chǎn)流程、操作程序相關(guān)的`崗位及其員工的技能必然要隨之變化，與之相關(guān)的企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則、程序等因素必然須因此而改變或進行修改、完善。
3、 因為發(fā)展戰(zhàn)略及競爭策略的原因，企業(yè)需要不斷提高工作效率、降低生產(chǎn)成本、增加市場份額，當原有的管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則、程序成為限制提高生產(chǎn)或工作效率、降低生產(chǎn)成本等的主要要素時，就有必要重塑企業(yè)機制，改進原有企業(yè)管理制度中不適應(yīng)的規(guī)范、規(guī)則、程序。
企業(yè)管理制度的動態(tài)變化需要企業(yè)進行有效的創(chuàng)新，也只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)管理制度的具有相對的穩(wěn)定性、規(guī)范性，合理、科學(xué)、把握好或利用好時機的創(chuàng)新是保持企業(yè)管理制度規(guī)范性的最佳途徑或唯一途徑。
1、 企業(yè)管理制度是企業(yè)管理制度的規(guī)范性實施與創(chuàng)新活動的產(chǎn)物，通俗的講：企業(yè)管理制度=規(guī)范+規(guī)則+創(chuàng)新;這是因為：一方面，企業(yè)管理制度的編制須按照一定的規(guī)范來編制，企業(yè)管理制度的編制在一定意義上講，是企業(yè)管理制度的創(chuàng)新，企業(yè)管理制度創(chuàng)新過程就是企業(yè)管理制度文件的設(shè)計、編制，這種設(shè)計或創(chuàng)新是有其相應(yīng)的規(guī)則或規(guī)范的。另一方面，企業(yè)管理制度的編制或創(chuàng)新是具有規(guī)則的，起碼的規(guī)則就是結(jié)合企業(yè)實際，按照事物的演變過程依循事物發(fā)展過程中內(nèi)在的本質(zhì)規(guī)律，依據(jù)企業(yè)管理的基本原理，實施創(chuàng)新的方法或原則，進行編制或創(chuàng)新，形成規(guī)范。
2、 企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性之間的關(guān)系是一種互為基礎(chǔ)、互相作用、互相影響的關(guān)系。良性的循環(huán)關(guān)系是兩者保持統(tǒng)一、和諧、互相促進的關(guān)系，非良性的關(guān)系則是兩者割裂甚至矛盾的關(guān)系。作為企業(yè)來講，應(yīng)該努力使企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性因素之間的關(guān)系呈良性關(guān)系，也就是：規(guī)范性的因素是創(chuàng)新的產(chǎn)物，現(xiàn)行的企業(yè)管理制度里規(guī)范性的因素是前期企業(yè)管理制度創(chuàng)新的目標，同時，又是下一輪創(chuàng)新的基礎(chǔ)。只有這樣，企業(yè)管理制度才能在規(guī)范實施與創(chuàng)新的雙重作用下不斷完善、不斷發(fā)揮其保證與促進企業(yè)發(fā)展的作用。
企業(yè)管理制度的執(zhí)行，是企業(yè)管理的實踐者。他們既有聯(lián)系又有區(qū)別：制度是文件，是命令;執(zhí)行是落實，是實踐;制度是執(zhí)行的基礎(chǔ)，執(zhí)行是制度的實踐，沒有制度就沒有執(zhí)行;沒有執(zhí)行，制度也只是一只空殼。所以要想貫徹落實企業(yè)管理制度還需做到以下幾個方面：
1、需要加強企業(yè)管理制度和執(zhí)行所設(shè)的內(nèi)容在員工中的透明度。員工是企業(yè)管理制度落實到位的主要對象。如果員工連遵守什么、怎樣遵守都不明白或不完全明白，就是沒有目的或目的(目標)不明確，后果將導(dǎo)致公司制定的管理制度流產(chǎn)。企業(yè)管理制度是員工在工作中不可或缺的一部分，制度遵守得好壞，取決于員工的工作態(tài)度和責(zé)任心。如果員工把平時的工作表現(xiàn)和制度執(zhí)行的好壞程度分開來衡量自己是不恰當?shù)摹Ｒ驗橹贫群凸ぷ髟谛再|(zhì)上不可分，是相互聯(lián)系和依存的。制度遵守得好，工作起來就好，就順心，沒有壓力;反過來，工作上的每一次過失和失誤，大多是不遵守制度、遵守制度不徹底而引起的。因此，遵守企業(yè)管理制度雖然提倡自覺性，但同時不能忽略強制性，對少數(shù)員工實行罰款、辭退、開除等執(zhí)行措施是很有必要的。
2、企業(yè)管理人員在制度和執(zhí)行上應(yīng)做到“自掃門前雪”。管理人員有宣傳公司管理制度的義務(wù)和責(zé)任，制度的擬定者和執(zhí)行者都應(yīng)把心態(tài)放正，不要滲雜個人感情在制度中。同時要杜絕一問三不知。在企業(yè)管理制度的執(zhí)行上對執(zhí)行者要做到相互監(jiān)督，落實，要防止陷進“一根煙、一杯酒、你我大家是朋友”的工作怪圈，這非常不利于企業(yè)管理制度的執(zhí)行。
企業(yè)管理制度執(zhí)行本身就具有強制性的特征。沒有過硬的強化手段，有些剛建立的企業(yè)管理制度就是一紙空文。一般地講，制度的制定，來自于基層，也適應(yīng)于基層，為基層服務(wù)。因此，建立持久的強化執(zhí)行方案是完成管理制度最有效的方法。當一種企業(yè)管理制度，經(jīng)過一定階段強化執(zhí)行后，它就逐漸形成了一種習(xí)慣，甚至可以成為一種好的企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)揚下去。
化妝品公司管理制度篇二十
1、顏值青睞，明星風(fēng)采。
2、顏值有約，滋潤無限。
3、護膚有道，顏值無上。
4、天空飄來四個字——顏值護膚。
5、摯愛顏值尚品。
6、歲和25歲的差距，用顏值慢慢彌補。
7、顏值，容顏保濕。
8、愛ta的最美顏值。
9、用顏值，才有顏值。
10、難以忘記你的顏值。
11、顏值美才會美。
12、有顏值，就夠了。
13、別辜負了你的顏值。
14、青春美麗，顏值給予。
15、顏值護膚，優(yōu)品呵護。
16、想美麗，用顏值。
17、陶盡浮華，天然美容。
18、顏值——理想的美膚天使。
19、有顏值，高品質(zhì)。
20、為顏值加分，與美麗同行。
21、讓顏值超越想象。
22、留一點美給顏值，多一點美給自己。
23、你的顏值，我的價值。
24、青春美，顏值給。
25、顏值不是夢，走入心美麗。
26、水潤年華，顏值最佳。
27、顏值優(yōu)品，優(yōu)品人生。
28、顏值高，我有招。
29、魅力顏值，妝點美麗。
30、有顏值，更任性。
31、顏值：向青春展示你的`顏值
32、用顏值，永年輕。
33、女人的美麗，動人的顏值，健康護膚，優(yōu)選顏值。
34、顏值當?shù)?，御膚有道。
35、愛上你，值有你。
36、天然顏值，呵護美麗。
37、洗盡鉛華，還我本色顏值。
38、顏值護膚，天然純萃。
39、用顏值，比顏值。
40、為美和青春護航——顏值。
41、顏值爆表，青春不老。
42、一切只為顏值。
43、青春不散場，顏值你最靚。
44、呵護顏值，值得擁有。
45、顏如玉，值千金。
46、用顏值護膚，把顏值留住。
47、顏值非凡，只需好看。
48、懂你更懂你的肌膚——顏值。
49、讓美麗更有未來。
50、青春有夢，顏值無限。
51、青春無悔，顏值更美。
52、和顏值碰面，與幸福相牽。
53、悅顏值，悅未來。
54、青看萬歲，顏值醉美。
55、擁有顏值，扮靚青春。
56、用顏值滋養(yǎng)，享年華閃亮。
化妝品公司管理制度篇一
為迎接“雙十一”的到來，我們決定策劃一次或活動，具體方案如下：
20xx年11月7日-11月11日
1.全場滿就減：
雙11大牌美妝任你挑：全場購物滿300元立減100元。雙11超級護膚套盒低至7折！
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1.11月1日至10日，官方微信正式上線搶券活動。顧客只需要關(guān)注官方微信點擊搶券頁面，即可選擇10個品牌的折扣禮券，雙擊即可領(lǐng)券（每個券自動生成折扣碼）。
2.每人每個品牌僅限領(lǐng)取10張。
3.雙11當天，顧客憑券面折扣碼即可享受對應(yīng)品牌折后立減50元，30元、20元優(yōu)惠。
4.單張小票僅限使用一張折扣券。
備注：折后抵用券抵用起點需根據(jù)各品牌實際客單價而定，折扣滿減的金額由供貨商和店鋪按照不同比例承擔(dān)。此活動主要是吸引線上客群到店。
5.吊絲逆襲白富美，完勝高富帥！0.11元、1.1元、11元、110元熱搶超級單品！
11月7日至11日，每天11款單品，僅用0.11元、1.1元、11元、110元即可搶購。每款限量，搶完即止。微店線上支付即可成功秒殺！
雙11作為店鋪的大型促銷，全品類均要開展活動（折扣或者贈禮）。建議所有品類均要有代表品牌或者亮點折扣參加活動。以下四個品類：單品需要突出陳列，在通道燈箱片和柜臺指引上需要增加搭配和溫馨推薦。
1）保濕膏霜類。
2）補水乳液類。
3）原液/精華液類。
4）彩妝類。
vip濃情招募：
單日消費滿50元即可免費辦理vip卡一張，單日消費滿500元即可升級為鉆石卡。
1.雙11·vip顧客免費送：雙11當天到店，即可在xx甜心飲品獲得指定熱飲一杯。（異業(yè)聯(lián)盟，無費用）
2.雙11·vip顧客免費玩：鉆石卡vip憑卡即可帶小朋友至xx游樂園免費暢玩一次。
雙11，單身情人場·光棍走起。
單身男女在本店購物滿198元即可以獲得xx電影院單身貴族專屬票，男生還可獲玫瑰花一支（用于贈送鄰座女生。）座位均按照隨機男女一一搭配。
活動時間：11月11日
活動地點：xx電影院1、3號廳（詳情以具體觀影時間場次為準）
1、店門口主展區(qū)/各品類展區(qū)：
沿用20xx年秋冬流行元素?；顒悠陂g增加展區(qū)內(nèi)光棍節(jié)模擬對話標識。
例如：光棍節(jié)來xx化妝品店=吊絲逆襲白富美等鮮明標識。
2、櫥窗/柜臺：雙十一燈箱片、立式pop架。
備注：活動詳情請以店內(nèi)標識為準。
化妝品公司管理制度篇二
一；時令促銷；1季節(jié)性促銷，如夏季產(chǎn)品的熱賣，一般是面膜貼，花露水，防曬霜，清爽的乳液和潤膚水類，香水和清香劑類，消殺類，兒童沐浴潤膚類等。2清倉促銷；夏季清倉，季中清倉，反季清倉。比如，針對壓庫較多的品牌做促銷針對某一品牌做套盒低價或者買贈促銷。
二；贈送類促銷；1禮品促銷，2買送禮品惠贈促銷；買一送一，買多送一，送紅包，送積分，買多送多。
四；指定促銷；1指定產(chǎn)品促銷，比如買古藍朵眼霜送古藍朵蘆薈膠。2加一元多一件，比如古藍朵無添加潤膚乳加一元多送一款指定，產(chǎn)品。
五；附加值促銷；1品牌型促銷，2榜單排名式促銷比如古藍朵藍金絲肽素蟬聯(lián)全國眼部品牌銷售冠軍3口碑式促銷，邀請返利，好評有禮好評返利比如采取見證營銷模式促銷邀請到的見證人要給與適當?shù)莫剟睢?承諾式促銷邀請有禮品，買了保證不后悔，保證一個月內(nèi)見效果。5故事性促銷；她離開以后。。。。。。。6服務(wù)性促銷；幫你制定減肥計劃，幫你檢測肌膚癥狀。包郵，以舊換新。
六另類促銷；1視覺沖擊力促銷2模糊式銷售，便宜賣。3稀缺性促銷；國內(nèi)唯一代理，絕版促銷，機不可失失不再來。4通告式促銷，設(shè)定預(yù)售日5反促銷式促銷，比如，高價促銷。原價銷售堅決不打折。6懸念式促銷，不標價，猜價格。
七；名義主題促銷；1主題促銷2聯(lián)動促銷，比如和服裝店聯(lián)合和金店和婚紗攝影聯(lián)動促銷。3聯(lián)合促銷，不同品牌的聯(lián)合活動。4公益性活動促銷。5首發(fā)儀式促銷。
4單品促銷，只做一款。
九；臨界點促銷；1最低銷售折扣，比如低至五折，最低2折。2最高額促銷，比如最高60元，80元封頂。3極端式促銷，全城最低價。
十回報式促銷；1免費式；免費試用，免單。2回扣返利；滿就減，返現(xiàn)金3拼單；滿幾件就送，團購價。
十一；紀念式促銷；1節(jié)日，三八五一。2紀念日，店慶，生日3特定周期，每周二，每個月一天半價。4會員式促銷，滿就送會員卡，會員日，會員特價。
十二；產(chǎn)品特性促銷，1新品促銷，新品九折，2效果促銷3產(chǎn)品賣點，質(zhì)量優(yōu)越效果好，4引用案例額，某客戶用了古藍朵眼霜黑眼圈很快就沒了。
十三；定價促銷；1滿額送。2特價。3統(tǒng)一價，比如全場10元。
十四；獎勵促銷；1互動式促銷，簽約有禮收藏有禮。2抽獎式促銷3優(yōu)惠券促銷，現(xiàn)金券，低價券優(yōu)惠券。
十五；組合促銷；1搭配促銷，買一款古藍朵霜配一款水半價。2捆綁式，買古藍朵面奶送一蘆薈膠，加一元送一件。3連貫式；首次購買全價，第二次購買兩件半價。
十六；情景劇促銷，注意促銷現(xiàn)場的妝扮氛圍的渲染，促銷商品和促銷人員等的全面安排，注意服務(wù)熱情禮貌周到。(需要專業(yè)人員參與設(shè)計)
十七；創(chuàng)意營銷；針對特定的環(huán)境和主題設(shè)計不同的吸引人的活動。(需專業(yè)人員參與設(shè)計)
化妝品公司管理制度篇三
2、具有一定的工作經(jīng)驗，有化妝品配方師的資格證書者更佳；
3、了解化妝品行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，熟悉化妝品新原料信息、性質(zhì)和原材料供應(yīng)商；
4、熟悉化妝品工藝和配方，能夠獨立研發(fā)產(chǎn)品、確定生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品配方；
5、具有良好的技術(shù)研發(fā)專業(yè)知識，能夠熟練掌握研究工具、儀器；
6、具備較強的開拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識；
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識。
化妝品公司管理制度篇四
一、企業(yè)全體員工均應(yīng)保持經(jīng)營場所的'干凈、整潔。
二、經(jīng)營場所內(nèi)不得存放有毒、有害物品。
三、經(jīng)營場所內(nèi)不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。
四、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經(jīng)營場所內(nèi)。
五、個人辦公區(qū)間物品應(yīng)擺放整齊，辦公臺上不得擺放與辦公無關(guān)的物品。
六、不得在經(jīng)營場所內(nèi)用餐，如需用餐需在公司統(tǒng)一規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。
七、注意個人衛(wèi)生，不得穿背心，拖鞋進入辦公區(qū)域。
八、滅蚊燈、老鼠夾、殺蟲劑應(yīng)保持有效狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時報告衛(wèi)生管理員，衛(wèi)生管理員應(yīng)立即采取措施加以解決。
一、各級管理人員應(yīng)嚴格按照《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》的規(guī)定，根據(jù)各自的職責(zé)接受培訓(xùn)教育。
二、衛(wèi)生管理員負責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計劃，按照培訓(xùn)計劃和安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作。并負責(zé)建立職工教育培訓(xùn)檔案。任何人無正當理由，均不得缺席公司的培訓(xùn)，并自覺完成學(xué)習(xí)計劃。
三、新錄入員工、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行質(zhì)量教育與培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》等相關(guān)法律法規(guī)、崗位職責(zé)、各類質(zhì)量臺賬、記錄的登記方法等，考核合格后方可上崗。
四、參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員，應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書留復(fù)印件存檔。定期組織員工對本公司化妝品的相關(guān)知識進行培訓(xùn)。
五、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教育的考核，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試，現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔。
一、為規(guī)范化妝品經(jīng)營行為，保證化妝品的質(zhì)量安全，保障消費者健康，根據(jù)《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》及其實施細則等有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
二、化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當建立索證索票制度，認真查驗供應(yīng)商及相關(guān)質(zhì)量安全的有效證明文件，留存相關(guān)票證文件或復(fù)印件備查，加強臺賬管理，如實記錄購銷信息。以確保化妝品來源渠道合法、質(zhì)量安全。
三、化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當由專人負責(zé)索證索票和臺賬管理工作，相關(guān)人員應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)。
四、經(jīng)營企業(yè)索證至少應(yīng)當包括以下內(nèi)容：
(一)化妝品生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照；
(二)化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證；
(三)化妝品行政(衛(wèi)生)許可批件或備案憑證、國產(chǎn)非特殊化妝品備案登記憑證；
(四)化妝品檢驗報告或合格證明；
(五)進口化妝品的有效檢驗檢疫證明。不能提供原件的，可以提供復(fù)印件。但復(fù)印件應(yīng)加蓋化妝品生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的公章并存檔備查。
五、經(jīng)營企業(yè)索票至少應(yīng)當向供貨商索取正式銷售發(fā)票及相關(guān)憑證，注明化妝品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期/批號、保質(zhì)期、單價、金額、銷貨日期以及生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的名稱、住所和聯(lián)系方式。
六、索證索票應(yīng)當按供應(yīng)商名稱或者化妝品種類建檔備查，相關(guān)檔案應(yīng)當妥善保存，保存期應(yīng)當比產(chǎn)品有效期延長6個月，鼓勵有條件的化妝品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)實行電子化管理。
七、化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當實行臺賬管理，建立購貨臺賬。
八、購貨臺賬按照每次購入的情況如實記錄，內(nèi)容包括：名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期/批號、保質(zhì)期限、產(chǎn)地、購進價格、購貨日期、供應(yīng)商名稱及聯(lián)系方式等信息。
九、購貨臺賬按照供應(yīng)商、供貨品種、供貨時間順序等分類管理。
十、購貨臺賬應(yīng)當妥善保存，保存期應(yīng)當比產(chǎn)品有效期延長6個月。
一、化妝品經(jīng)營者應(yīng)當建立化妝品進貨查驗制度。
二、對配送的化妝品應(yīng)當按照法律、法規(guī)和化妝品安全標準履行檢查義務(wù)，檢查化妝品感官質(zhì)量和標簽；查驗本單位的生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照和化妝品合格證明。銷售進口及特殊化妝品的，應(yīng)當查驗其合法證明。
三、化妝品經(jīng)營者對進入商場、超市、便利店懸掛“總經(jīng)銷”、“總代理”字樣牌匾的，必須查驗是否持有合法有效的授權(quán)文書，并將文書復(fù)印件留存歸檔備查。
四、實行統(tǒng)一配送經(jīng)營方式的化妝品經(jīng)營企業(yè)，可以由企業(yè)總部統(tǒng)一提供生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照和產(chǎn)品合格的證明文件并進行化妝品進貨查驗記錄。企業(yè)總部應(yīng)當向所屬經(jīng)營者提供進貨查驗的證明，除統(tǒng)一配送的產(chǎn)品之外所屬經(jīng)營者無權(quán)自行采購任何產(chǎn)品。
五、對包裝、標識等不符合要求或質(zhì)量有疑問的化妝品，就地封存并及時上報質(zhì)量管理人員。產(chǎn)品驗收合格后方可入庫或上柜銷售。
一、嚴格按照化妝品的儲存要求分別存放在常溫庫(區(qū))、恒溫庫(區(qū))。
二、庫存化妝品應(yīng)按化妝品批號和有效期遠近依序集中堆碼，不同批號的化妝品不得混垛。
三、對儲存中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量疑問的化妝品，應(yīng)立即將營業(yè)場所陳列和庫存的化妝品集中控制并停售，并及時通知質(zhì)量管理人員進行處理。
四、對近有效期的化妝品，應(yīng)按月填報“低于16個月產(chǎn)品盤點”；對有效期低于6個月的產(chǎn)品進行封存并停售；對不合格化妝品應(yīng)單獨存放，專賬記錄，并有明顯標志。
五、倉務(wù)員工應(yīng)按化妝品儲存要求檢查化妝品儲存、陳列條件是否合理。每天定時檢查庫(區(qū))、營業(yè)場所溫度情況并填寫《溫度記錄表》。如所經(jīng)營品種儲存條件有特殊要求的，應(yīng)按其包裝標識要求儲存；如超出規(guī)定范圍，立即采取調(diào)控措施，并予以記錄。
六、保持庫內(nèi)環(huán)境、貨架的清潔衛(wèi)生，定期進行清理和消毒，庫區(qū)內(nèi)必須配備足夠的消防器材，以及防塵、防潮、防污染、防鼠設(shè)施。
七、建立設(shè)施、設(shè)備管理檔案，并做好設(shè)施、設(shè)備運行使用、檢查、維修、保養(yǎng)記錄。
化妝品公司管理制度篇五
第十六條凡本公司員工，應(yīng)一律辦理保證手續(xù)。
第十七條填寫保證書應(yīng)注意遵守法律程序。
第十八條在本公司工作的員工不得擔(dān)任保證人。
第十九條被保證人有下列情形之一者，保證人應(yīng)付賠償及追繳的責(zé)任。
（一）營私舞弊或有其他一切不法行為，致使本公司蒙受損失者。
（二）侵占、挪用公款、公物或損壞公物者。
（三）竊取機密技術(shù)資料或財物者。
（四）拖欠賬款不清者。
第二十條保證人如需中途退保，應(yīng)以書面通知本公司，等到被保證人另外找到保證人，辦理新的保證手續(xù)后，才能解除其責(zé)任。
第二十一條保證人有下列情形之一者，被保證人應(yīng)立即通知本公司更換保證人，并應(yīng)于下列事情發(fā)生后十五天內(nèi)，另外找到連帶保證人。
（一）保證人死亡或犯案者。
（二）保證人被宣告破產(chǎn)者。
（三）保證人的信用、資產(chǎn)有重大變動，因而無力保證者。
（四）不欲繼續(xù)保證者。
第二十二條被保證人離職三個月后，如無手續(xù)不清或拖欠公款等情況，保證書即發(fā)還其本人。
化妝品公司管理制度篇六
第二十八條本公司依據(jù)勞資兼顧互助互惠的原則，給予員工合理的待遇。
第二十九條員工待遇分為：
（一)基本工資。視從業(yè)人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、體質(zhì)及其工作性質(zhì)而定，從業(yè)人員的年度工資調(diào)整方案由人事部門擬訂，呈總經(jīng)理核定后調(diào)整。(通知或公布）
（二）津貼：崗位津貼、通訊津貼、工作津貼等。
（三）獎金：效率獎金、目標獎金、全勤獎《www．》金、年終獎金。
第三十條員工待遇，分日薪及月薪人員。月薪人員，每月五日發(fā)放一次；日薪人員每月發(fā)放兩次，本月20日及下月5日發(fā)放上半月份及前月下半月份薪資。新進人員自報到日起記薪，離職人員自離職之日停薪，并按日計算。
第三十一條臨時性、特定性或計件等工作人員的待遇，另按“臨時、計件人員薪酬管理辦法”處理。
化妝品公司管理制度篇七
本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：
（一）準時上下班，對所擔(dān)負的工作爭取時效，不拖延、不積壓
（三）盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密
（四）愛護本公司財物，不浪費，不化公為私
（五）遵守公司一切規(guī)章及工作守則
（六）保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為
（七）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好
（八）不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)
（九）待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作
（十）嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項
本公司工作時間，每周為42小時，星期天及紀念日均休假。業(yè)務(wù)部門如因采用輪班制，無法于星期天休息者，可每七天給予一天的休息，視為例假。
員工應(yīng)嚴格按要求出勤
員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：
（二）事假--因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充
（三）婚假--本人結(jié)婚，可請婚假八天
（七）公傷假--因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定
請假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支給
（一）請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)
（二）請公假者薪水照發(fā)
（三）公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關(guān)支付，并由公司補足其原有收入的差額
（一）工作滿一年以上未滿三年者，每年7日；
（二）工作滿三年以上未滿五年者，每年10日；
（三）工作滿五年以上未滿十年者，每14日；
（四）工作滿十年以上者，每滿一年加給一日，但休假總數(shù)不得超過30日。
特別休假，應(yīng)在不妨礙工作的范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流假日期后施行。如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時，補足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。
化妝品公司管理制度篇八
1、必須在開業(yè)氣勢上務(wù)必要"一炮打響",體現(xiàn)宏大規(guī)模的特點。
2、迅速提高“同仁御顏養(yǎng)生堂”的知名度，吸引消費者來參加開業(yè)活動。
3、開業(yè)就有好的銷售業(yè)績。
1、策劃吸引消費者的活動，讓開業(yè)時，“同仁御顏養(yǎng)生堂”就充滿人氣。
2、提煉訴求賣點，在宣傳中突出賣點來吸引消費者產(chǎn)生購買欲望。
3、設(shè)計有誘因的促銷方案，讓消費者重復(fù)購買，提高市場競爭力，提高銷售額。
1、提煉訴求（宣傳）賣點：
首家社區(qū)理想養(yǎng)生堂
價格低、服務(wù)好、質(zhì)量過硬
2、設(shè)計促銷方案：
方案1：開業(yè)演出及開業(yè)儀式
——利用演出來吸引消費者
——全天演出
方案2：向消費者告示“打造社區(qū)理想養(yǎng)生堂”
——突出“理想”也就是價格、服務(wù)
——用報紙向社會公告
——用巨幅向社會公告
方案3：開業(yè)有禮，紅包多多
——以2元的代金券設(shè)計成紅包的形式
——開業(yè)期間，見人發(fā)一張
方案4：每天推出特價產(chǎn)品1款
——可以長期推行
——要推銷售額大的，影響才會大
方案5：累計消費達×××元，贈禮
——贈送實用的生活用品或者產(chǎn)品
——開業(yè)一個月后，可考慮送其它低價高質(zhì)的產(chǎn)品
3、設(shè)計促銷活動：
方案1：人體廣告宣傳
——宣傳點選擇人群多的地方，比如門店前路口、
——選擇人流量大的時候，比如早晨上班、晚上下班的高峰期，——要有5人以上才有氣勢，才有宣傳效果。
1、飛字廣告：北京同仁御顏養(yǎng)生堂落戶xxx開業(yè)有禮
北京同仁御顏養(yǎng)生堂進店有禮驚喜不斷
2、報紙
文案：隨著人民生活水平的不斷提高，健康和保健越來越為社會所關(guān)注。同仁御顏養(yǎng)生堂正是應(yīng)是順勢的產(chǎn)物。同修仁德，濟世養(yǎng)生，御用配方，養(yǎng)生養(yǎng)顏，這就是同仁御顏。500余種養(yǎng)生養(yǎng)顏產(chǎn)品齊聚“北京同仁御顏養(yǎng)生堂”，其產(chǎn)品秉承了同仁堂338年的優(yōu)良傳統(tǒng)。傳統(tǒng)和時尚并行，養(yǎng)生和養(yǎng)顏完美融合，真正意義上的貼近生活，情系百姓。終于，同仁御顏養(yǎng)生堂x月x日正式入駐xx，屆時舉行特大酬賓活動！5元，享受28元的玫瑰保濕潔面乳1只，解決肌膚干燥！
12元，享受價值68元的純露1瓶！縷縷芳香，熏出魅力。
開業(yè)一月內(nèi)促銷不斷，驚喜不容錯過！
地址：
電話：
3、開業(yè)橫幅：北京同仁御顏養(yǎng)生堂進店有禮驚喜不斷
4、開業(yè)氣球：北京同仁御顏養(yǎng)生堂進店有禮驚喜不斷
5、店內(nèi)海報：5元，享受28元的玫瑰保濕潔面乳1只，解決肌膚干燥！
12元，享受價值68元的純露1瓶！縷縷芳香，熏出魅力。
6、x展架
北京同仁御顏養(yǎng)生堂進店有禮驚喜不斷
5元，享受28元的玫瑰保濕潔面乳1只，解決肌膚干燥！
12元，享受價值68元的純露1瓶！縷縷芳香，熏出魅力。
7、其他宣傳：開業(yè)軍樂隊或秧歌隊
附件：吸引人氣的小活動
1、免費抽獎
凡是持報樣的顧客，都可免費參加抽獎活動。
一等獎：價值xxx元的xxx（同仁御顏）
二等獎：價值xxx的代金券1張（抓到同仁御顏中的任意3個字）
三等獎：價值28元的護手霜1只（抓到同仁御顏中的任意2個字）
四等獎：紀念品1份（賀卡、氣球等）（無字）
2、現(xiàn)場抓金化妝品活動方案。
把1分、5分、1角、5角、1元的硬幣放在箱子里，凡是購物的顧客，均可以抓金1次，抓多少就是多少。
化妝品公司管理制度篇九
快樂女人節(jié)"美麗存折"送不停
三八婦女節(jié)促銷活動是化妝品促銷活動中最重要的活動之一，也是新一年的首個重要活動，要通過這個活動激發(fā)消費的購物欲望，為新一年的銷售打開一個良好的開端。
3月5日3月12日
（1）活動期間，凡進店者可獲贈"美麗存折"1張（可抵10元現(xiàn)金）。
（2）消費滿38元，即可獲贈"美麗存折"1張+價值38元的央視廣告品牌萊妃護手霜一支。
（3）消費滿138元，即可獲贈"美麗存折"5張+價值98元的央視廣告品牌萊妃神奇裸妝bb霜一盒+周護。
（4）消費滿238元，即可獲贈"美麗存折"8張+價值118元滋可露眼部套盒+月護。
（5）消費滿338元，即可獲贈"美麗存折"12張+價值168元的央視廣告品牌萊妃逆時空晶采眼精華一瓶+月護。
（6）所有的"美麗存折"限以后購物使用，每消費50元，就可使用一張"美麗存折"，一張"美麗存折"可抵10元。"美麗存折"有效期至20xx年9月1日。
（7）凡生日、結(jié)婚記念日在3月8日的，可憑相關(guān)證件到本店領(lǐng)取價值69元的央視廣告熱播品牌原裝產(chǎn)品一份。
（8）會員到場，可享受雙倍積分+價值25元的滋可露女性套盒旅行裝。
（1）活動前兩天以短信方式通知會員此次活動的內(nèi)容，并送上節(jié)日的祝福。
（2）準備好"美麗存折"的卡片和顧客登記手冊，以便清晰記錄顧客的消費情況。
（3）活動前兩天在專賣店的醒目位置和店門口打出此次活動的海報、x展架。
（4）活動期間在專賣店周圍散發(fā)傳單。
卡片費用300元x展架40元海報25元傳單200元其他費用500元合計1065元
化妝品公司管理制度篇十
一.目的
本制度適用于公司所有員工。
二.考勤制度
（一）工作時間:
第一條 實行六天工作制，每周工作四十八小時。
第二條 有特殊工作安排人員，工作時間另行規(guī)定，具體工作時間安排由部門負責(zé)人提出申請。
第三條 上下班時間
上午 9：00---12：00
下午13：00—18：00
（二）考勤規(guī)定 ：
第一條 員工上、下班考勤由部門負責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行。
第二條 考勤違紀處分
1.遲到：在規(guī)定的上班時間5分鐘后，30分鐘內(nèi)考勤的，視為遲到。遲到兩次以內(nèi)部門負責(zé)人提出警告，一個月遲到三次以上者每次扣10元，并在本月工資發(fā)放時扣除，一個月遲到超過五次，記曠工一天，情節(jié)嚴重者予以開除。
2.早退：在規(guī)定的下班時間前30分鐘內(nèi)下班的，視為早退。早退按曠工半日處分，并在本月工資發(fā)放時扣除早退工資。
3.遲到或早退超過30分鐘視為當日曠工，并在本月工資發(fā)放時扣除曠工工資。 曠工扣款規(guī)定：
未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責(zé)任人予以曠工處理。
每曠工一天按個人日工資額三倍扣款。
凡曠工連續(xù)兩天或全年累計三天者，一概予以違紀辭退，將被解除
勞動合同并沒有任何經(jīng)濟補償。
第三條 全勤獎勵規(guī)定
1、凡是根據(jù)公司作息時間規(guī)定，月內(nèi)上班達全勤者即月內(nèi)應(yīng)出勤天數(shù)全勤，即可獲得月全勤獎，月內(nèi)有遲到、早退、曠工、請假行為者，不享受全勤獎，凡是公司正常的統(tǒng)一的放假如停水、停電，其他法定假日、帶薪年假休假、婚假和喪假等均視為正常出勤，不影響全勤獎的考核。
2、當月提交《離職申請》者次月不計發(fā)放全勤獎。
3、全勤獎每人每月100元，每月同員工工資一起發(fā)放。
第四條 經(jīng)單位統(tǒng)一安排，工作人員在節(jié)假日加班，應(yīng)由部門負責(zé)人做好登記，以便換休。
第五條 員工因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能上班產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由人事部根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。員工事先未向人事部遞交請假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
第六條 員工因下列情況之一，由本人于當天或次日持部門負責(zé)人簽批的《外出登記表》向人事部進行登記。未及時辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
1、因公出差的；
2、需連續(xù)在外工作，不能到單位上班的；
3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的；
4、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的；
第八條 培訓(xùn)管理
1、對于新入職員工，培訓(xùn)前7天實行無底薪培訓(xùn)。
2、對于工作滿3個月的員工，并且工作能力滿足崗位需要的員工，獎勵補足7天培訓(xùn)期工資。
第九條 工服管理
1、新入職員工，因為工作需要，自行購買工服上崗。
2、對于工作滿一年的員工，報銷工服購買資金。
（三）加班管理
1.定義
第一條 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。
第二條 加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。
第三條 本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班、加點兩種情況。員工在完成計劃工作目標過程中，因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班時間，因增加非計劃內(nèi)工作且必須在限定時間內(nèi)完成時，可申請加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無效加班。
2.加班申報及補償規(guī)定
第一條 公司提倡員工提高工作效率，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作。現(xiàn)場管理人員和一線工作人員的加班應(yīng)嚴格控制，各部門應(yīng)按月工時標準，合理安排工作班次。部門負責(zé)人要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。
第二條 員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填《加班申請表》。《加班申請表》經(jīng)部門主管同意，總經(jīng)理批準后有效?！都影嗌暾埍怼繁仨毷虑爱斣聝?nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為自愿加班。
第三條 因工作需要，一般員工延時工作4小時申報加班半天，8小時可申報加班1天。員工加班應(yīng)按規(guī)定由部門主管登記加班記錄，無登記記錄的加班公司不予承認；有加班登記記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。
第四條 加班補償方式有調(diào)休和加班補貼兩種。當月加班補休或補償公司根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿在本月或下個月內(nèi)安排調(diào)休或發(fā)放加班補貼。
四）加班的申請、審批、確認流程
第一條《加班申請表》在人事部領(lǐng)取，經(jīng)部門主管同意，總經(jīng)理審核簽字批準后有效，加班統(tǒng)計周期為當月加班時間。
第二條 沒有部門主管登記記錄的加班，公司不予承認。各部門主管負責(zé)對《加班申請表》進行保管及加班申報。
第三條 部門負責(zé)人負責(zé)檢查、復(fù)核確認加班記錄的真實有效性并在每月月底匯總交人事部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。
五）假期規(guī)定
1.事假
第一條 定義：工作日內(nèi)，員工辦理除婚、喪、產(chǎn)之外的'私人事務(wù)，所申請的假期。
第二條 事假相關(guān)規(guī)定：
1）員工需請事假時，必須按規(guī)定辦理事假手續(xù)，原則上不得事后補辦，未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動離職處理。未辦手續(xù)擅自離崗視為曠工。
2）員工一個月內(nèi)請事假15天以上者，取消年終獎金。
3）事假以半天為單位，不足半天按半天計算，超過半天不足一天按一天計算。
4）事假期間扣除當日的出勤工資。
5）事假可用年假或加班沖抵，但不可透支，超過部分按日全額扣發(fā)工資。
6）新員工試用考察期間須執(zhí)行公司考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定，員工如果在試用期內(nèi)請假時間累計超過半個月，將被視為自動離職。
2.病假
第一條 定義：員工因病或非因公受傷者，可申請病假。
第二條 員工休病假需提供醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理。
第三條 員工休病假必須提前申請。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假，應(yīng)在休假當天上午9：00前通過電話向部門主管請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。
第四條 員工每年有五天的帶薪病假，需出據(jù)醫(yī)生開出的病假條或診斷證明，超出天數(shù)按事假處理。
3.婚假
第一條 定義：員工本人或直系親屬結(jié)婚休婚假的，可向公司申請辦理婚假手續(xù)。
第二條 符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受7天婚假；再婚者不享受晚婚假。
第五條 婚假為有薪假期，休假期間工資全額發(fā)放。
4.喪假
第一條 凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天。
第二條 實際請假天數(shù)超過規(guī)定喪假天數(shù)的，按事假計算。
第三條 喪假期間工資照發(fā)；途中的車船費等，全部由職工自理。
第四條 員工請喪假要求提供相關(guān)證明，應(yīng)在親屬喪亡一個月內(nèi)使用，申請喪假最遲應(yīng)于休假當天提出申請。
5.產(chǎn)假
第一條 定義：女職工生產(chǎn)時，可向公司申請辦理產(chǎn)假手續(xù)。
第二條 除遵從請假規(guī)定外，產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：
1.應(yīng)當根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額，懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當算作勞動時間。
2.女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可休假15天。
3.多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
第三條 產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放，產(chǎn)假期滿，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行。
第四條 有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計算），每天給予1小時哺乳時間（含路途時間）。
6.公司年假
第一條 公司為保障員工的休息權(quán)，特在法定年假的基礎(chǔ)上，增設(shè)公司年假。年假為公司給予員工的福利。
第二條 休假期限
1.參加工作滿一年不滿十年，年休假 5 天；
2.參加工作已滿 10 年不滿 20 年的,年休假 10 天;
3.參加工作已滿 20 年的,年休假 15 天；
第三條 休假安排
1.單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假；
2.年休假在 1 個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排；
3.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；
第四條 年休假當年內(nèi)有效，對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，不以其他方式補償。
第五條 凡年休假者須提前提出書面申請，說明休假時間和工作交接情況，經(jīng)部門主管、人事部審核后報總經(jīng)理批準（部門主管以上人員直接由總經(jīng)理批準）。
7.法定假日
公司規(guī)定的法定假日休假嚴格按國家法定假日執(zhí)行。
六).請假流程
第一條 員工請假，均應(yīng)提前提交《請假申請單》至人事部備案。
第二條 員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時，應(yīng)在休假當天上午9：00前通過電話向部門主管請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。
第四條 請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。
第五條請假的核決權(quán)限
注：如因主管外出，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后，交由人事部代為處理，事后補齊書面審批簽字。
1.對病假、產(chǎn)假、計劃生育假、婚假、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別，請假時不能提供有效證明的，必須在事后3天內(nèi)補齊有效證明。
2.《請假申請單》需副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)審批的，由人事部呈遞辦理《請假申請單》經(jīng)審批后，由人事部保存并通知本人。
3.員工請假、外出期滿應(yīng)在回單位報到當日銷假。因未及時銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，人事部有權(quán)不作任何修改。
4.各類假期（除帶薪休假、國家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理。
七）其他
各級主管對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。
八）附則
本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸人事部。
本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效。
經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度
一、企業(yè)全體員工均應(yīng)保持經(jīng)營場所的干凈、整潔。
二、經(jīng)營場所內(nèi)不得存放有毒、有害物品。
三、經(jīng)營場所內(nèi)不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。
四、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經(jīng)營場所內(nèi)。
五、個人辦公區(qū)間物品應(yīng)擺放整齊，辦公臺上不得擺放與辦公無關(guān)的物品。
六、不得在經(jīng)營場所內(nèi)用餐，如需用餐需在公司統(tǒng)一規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。
七、注意個人衛(wèi)生，不得穿背心，拖鞋進入辦公區(qū)域。
八、滅蚊燈、老鼠夾、殺蟲劑應(yīng)保持有效狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時報告衛(wèi)生管-理-員，衛(wèi)生管-理-員應(yīng)立即采取措施加以解決。
人員培訓(xùn)制度
一、門店營業(yè)員均應(yīng)按《中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理條例》和《中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理實施細則》的規(guī)定，根據(jù)各自的職責(zé)接受培訓(xùn)教育。
二、質(zhì)量管理部負責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計劃，按照培訓(xùn)計劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作，并負責(zé)建立職工教育培訓(xùn)檔案。
三、培訓(xùn)方式以企業(yè)定期組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)方式為主，以外部培訓(xùn)為輔。任何人無正當理由，均不得缺席公司的培訓(xùn)，并應(yīng)自覺完成學(xué)習(xí)計劃。
四、新錄入員工、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行質(zhì)量教育與培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理條例》、《中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理實施細則》等相關(guān)法律法規(guī)，崗位職責(zé)、各類質(zhì)量臺帳、記錄的登記方法等。培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一考核，不合格者不得上崗。
五、參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員，應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書原件交行政部門驗證后，留復(fù)印件存檔。
六、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教育的考核，由質(zhì)量管理部組織，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試，現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔。
七、 培訓(xùn)和繼續(xù)教育的考核結(jié)果，作為有關(guān)崗位人員聘用的主要依據(jù)，并作為員工晉級、加薪或獎懲等工作的參考依據(jù)。
從業(yè)人員衛(wèi)生及健康體檢制度
一、企業(yè)員工每年必須在有體檢資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生檢驗機構(gòu)體檢一次，體檢除常規(guī)項目外，應(yīng)加做胸透以及轉(zhuǎn)氨酶、乙肝表面抗原檢查，取得健康證明后方可參加工作。
二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得參與直接接觸保健食品的工作。
三、員工患上述疾病的，應(yīng)立即調(diào)離原崗位。病愈要求上崗,必須在指定的醫(yī)院體檢,合格后才可重新上崗。
四、公司發(fā)現(xiàn)有患傳染病的職工后,相關(guān)接觸人員必須立即進行體檢,確認未受傳染的，方可繼續(xù)留崗工作。
五、每位員工均有義務(wù)向部門領(lǐng)導(dǎo)報告自己及家人身體情況,特別是本制度中不允許有的疾病發(fā)生時,必須立即報告,以確保保健食品不受污染.
六、在崗員工應(yīng)著裝整潔，佩戴工號牌，勤洗澡、勤理發(fā)，注意個人衛(wèi)生。
七、應(yīng)建立員工健康檔案，檔案至少保存二年。
進貨檢查驗收制度
一、化妝品質(zhì)量驗收專職質(zhì)量驗收人員負責(zé)，驗收人員須具備有關(guān)規(guī)定的條件。
二、驗收員應(yīng)按照驗收程序?qū)Φ截涍M行逐批驗收。驗收應(yīng)在規(guī)定的待驗區(qū)驗收，待驗區(qū)必須保持整潔、干凈，有黃色明顯標志。
三、驗收應(yīng)包括外觀性狀檢查和內(nèi)外包裝標識的檢查。驗收抽取的樣品應(yīng)具有代表性。
四、驗收時應(yīng)按照化妝品的分類，對包裝、標簽、說明書以及有關(guān)要求的證明或文件進行逐一檢查。
2、驗收整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證；
3、驗收進口化妝品，應(yīng)憑《進口化妝品批準證書》復(fù)印件驗收。
4、驗收首營品種，應(yīng)有首批到貨化妝品同批號的出廠質(zhì)量檢驗報告書；
5、對銷后退回、配送后退回的化妝品，驗收人員應(yīng)按進貨驗收程序的規(guī)定逐批驗收，對質(zhì)量有疑問的應(yīng)抽樣送檢。
證、質(zhì)量情況、包裝情況、外觀質(zhì)量、驗收結(jié)論、驗收人員等項目。記錄保存期限不得少于二年。
六、對驗收中發(fā)現(xiàn)不符合驗收規(guī)定非內(nèi)在質(zhì)量不合格的產(chǎn)品，應(yīng)當面拒收或入退貨區(qū)。
儲存制度
一、所有入庫化妝品都必須進行外觀質(zhì)量檢查，核實產(chǎn)品的包裝、標簽和說明書與批準的內(nèi)容相符后，方準入庫。
二、保管員應(yīng)根據(jù)化妝品的儲存要求，合理儲存。
三、應(yīng)保持庫區(qū)、貨架和出庫保健食品的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃，做好防火、防潮、防熱、防霉、防蟲、防鼠和防污染等工作。
五、應(yīng)定期檢查儲存條件，做好倉庫的防曬、溫濕度監(jiān)測和管理。每日上下午各一次對庫房的溫濕度進行檢查和記錄，如溫濕度超出范圍，應(yīng)及時采取調(diào)控措施。
六、應(yīng)根據(jù)庫存的流轉(zhuǎn)情況，定期檢查質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)立即在該產(chǎn)品存放處放置“暫停發(fā)貨”牌，并填寫《質(zhì)量問題報告表》，通知質(zhì)管部復(fù)查并處理。
不合格品管理制度
一、質(zhì)量管理部是負責(zé)對不合格產(chǎn)品實行有效控制管理的機構(gòu)。
二、質(zhì)量不合格產(chǎn)品不得采購、上柜和銷售。
三、不合格產(chǎn)品須存放在不合格品區(qū)，掛有紅牌標志，不合格品區(qū)設(shè)專人、專帳管理。
四、質(zhì)量管理部在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品，及時通知銷售部門立即停止銷售，追回售出產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品及時移不合格品區(qū)。發(fā)現(xiàn)假、劣產(chǎn)品，要報告食品藥品監(jiān)督管理局，不得擅自退貨。
五、食品藥品監(jiān)管部門抽查、檢驗判定為不合格時，或上級食品藥品監(jiān)管、食品藥品檢驗部門公告、發(fā)文、通知查處發(fā)現(xiàn)的不合格化妝品時，應(yīng)立即停止銷售，并追回售出的不合格產(chǎn)品，將不合格產(chǎn)品移不合格區(qū)。
六、在柜過期失效、破損化妝品由保管員填寫“過期失效/破損產(chǎn)品報告單”經(jīng)質(zhì)量管理部簽字確認后移入不合格品區(qū)。
七、銷后退回、配送退回的質(zhì)量可疑產(chǎn)品，質(zhì)量驗收員及時填寫“化妝品質(zhì)量復(fù)檢通知單”，報質(zhì)量管理部確認不合格后，移不合格品區(qū)。
八、對于質(zhì)量不合格產(chǎn)品的確認，質(zhì)量管理部需憑自檢報告單、?。ㄊ校┧帣z所報告單、質(zhì)量公告（報）、中國醫(yī)藥報、sfda網(wǎng)站、上級主管部門藥監(jiān)文件等相關(guān)證明文件。
九、不合產(chǎn)品的報損和銷毀應(yīng)有記錄，保存二年。
十、質(zhì)量管理部每半年對不合產(chǎn)品情況進行分析，分清質(zhì)量責(zé)任，以便及時制定糾正、預(yù)防措施，減少經(jīng)濟損失。
十一、不合格品區(qū)中化妝品不得隨意進出，必須憑質(zhì)量管理部的通知，如違規(guī)操作發(fā)生質(zhì)量事故，責(zé)任人將承擔(dān)一切后果。
化妝品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全承諾書
為加強化妝品安全監(jiān)管，強化化妝品經(jīng)營企業(yè)誠信意識，維護群眾合法權(quán)益，向食品藥品監(jiān)督管理局簽訂化妝品經(jīng)營質(zhì)量安全承諾書。
一、嚴格遵守《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例實施細則》、《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》《國務(wù)院加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》《化妝品廣告管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，保證所經(jīng)營化妝品符合有關(guān)標準。
二、化妝品經(jīng)營企業(yè)切實擔(dān)負化妝品質(zhì)量安全的第一責(zé)任人責(zé)任，自覺抵制假劣化妝品，對所經(jīng)營化妝品質(zhì)量安全負責(zé)，自覺維護消費者合法權(quán)益。
三、企業(yè)的從業(yè)人員必須具有高中及中專以上文化程度，企業(yè)的從業(yè)人員必須經(jīng)過食品藥品監(jiān)督管理部門的培訓(xùn)考核合格后方可上崗。
四、從事化妝品經(jīng)營的所有從業(yè)人員必須持有健康證方可上崗，凡患有手癬、指甲癬、手部濕疹、發(fā)生于手部的銀屑病或者鱗屑、滲出性皮膚病以及患有痢疾、傷寒、活動性肺結(jié)核等傳染病的人員，不得直接從事化妝品經(jīng)營活動。
等。
六、化妝品經(jīng)營企業(yè)在購進化妝品時應(yīng)索取有生產(chǎn)企業(yè)公章的《化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證》及經(jīng)營企業(yè)《化妝品衛(wèi)生許可證》復(fù)印件；經(jīng)銷的國產(chǎn)化妝品生產(chǎn)日期應(yīng)在衛(wèi)生許可證有效期內(nèi)；產(chǎn)品應(yīng)在衛(wèi)生許可證標注的產(chǎn)品種類范圍內(nèi)。
七、化妝品經(jīng)營企業(yè)購進進口特殊用途化妝品時應(yīng)索取蓋有生產(chǎn)企業(yè)或中國總代理商公章的特殊用途化妝品衛(wèi)生許可批件或進口非特殊用途化妝品備案憑證復(fù)印件；經(jīng)銷的國產(chǎn)特殊用途化妝品生產(chǎn)日期和進口化妝品的進口日期應(yīng)在衛(wèi)生許可批件或備案憑證有效期內(nèi)；核對產(chǎn)品與衛(wèi)生許可批件或備案憑證上注明的產(chǎn)品名稱（進口產(chǎn)品包括中文名稱和英文名稱）、產(chǎn)品類別、生產(chǎn)企業(yè)、地址、批準文號或備案文號是否一致。（國產(chǎn)特殊用途化妝品、進口化妝品的批準文號或備案號是否真實、有效。）
使用原料應(yīng)根據(jù)《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》標注相應(yīng)的警示語；產(chǎn)品上應(yīng)有質(zhì)量合格標記。
九、化妝品經(jīng)營企業(yè)所經(jīng)銷化妝品必須在有效期限以內(nèi)。
十、化妝品經(jīng)營企業(yè)所經(jīng)銷化妝品的儲存條件應(yīng)與標簽所標示的條件相一致。
十一、化妝品經(jīng)營企業(yè)對所經(jīng)銷化妝品的宣傳不能有虛假夸大的化妝品名稱、制法、效用或者性能，不能使用他人名義保證或以暗示的方法使人誤解其效用，不能宣傳醫(yī)療作用。
十二、化妝品經(jīng)營企業(yè)主動接受和配合食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)督檢查，如未實現(xiàn)責(zé)任要求，觸犯其中任意一項的，自愿接受責(zé)任追究，承擔(dān)法律責(zé)任。
錫林浩特市食品藥品監(jiān)督管理局（公章）：
年 月 日
單位名稱（公章）：
年 月 日
化妝品公司管理制度篇十一
1、留一點美給顏值，多一點美給自己。
2、女人的美麗，動人的顏值，健康護膚，優(yōu)選顏值。
3、為美和青春護航顏值爆表，青春不老。
4、天空飄來四個字摯愛顏值尚品。
5、懂你更懂你的肌膚讓美麗更有未來。
6、歲和25歲的差距，用顏值慢慢彌補。
7、一樣的美麗，不一樣的神奇。
8、健康成就美麗麗神，追求美麗的信仰。
9、美麗今生，健康有（之）神。
10、美麗健康神話天賜之物，地間之寶。
11、麗神人，為你打造時尚女性。
12、擁有麗神，擁有神奇的美麗。
13、為容顏添姿色，給生命增活力。
14、美麗生活每一天與麗神相守，與美麗結(jié)緣。
15、麗神麗神科技，和你一起追求美。
16、青春如此多嬌美麗女神，活力人生。
17、因健康而美麗用心甄選，用愛奉獻。
18、女為悅己者容，麗神為美而來。
19、因美麗而神奇相約美麗，回味健康。
20、健康美麗之神來自健美麗人，幸福傳神。
21、美麗源于神潤麗神，與您一同見證美麗神話。
22、惠購36團，想美e點不難！
23、美麗時尚網(wǎng)購生活，從36團開始！
24、美麗不打折，36團才打折。
25、團購我的美麗滋養(yǎng)，我的36團！
26、團，帶給你360度的轉(zhuǎn)變。
27、六六大順面生輝，團團圓圓顏如玉。
28、團，讓你綻放人生中的每一天。
29、美麗三十六計，總有一計適合您。
30、心儀的價格，尊貴的美麗，你的36團。
31、小也網(wǎng)絡(luò)惠聚潮流，分享時尚。
32、妝備就選小也，時尚多樣更快捷。
33、小是精致的美，也是低調(diào)的愛。
34、小也網(wǎng)絡(luò)：購精彩，聚實惠。
35、大品牌小價錢，既美麗也便宜。
36、美麗也需要澆灌正品薈萃，我惠更美。
37、真小也，善時尚，美麗您的美麗。
38、小美麗，也不同小也地帶，美麗在線。
39、小小的.我，也能鑄就優(yōu)雅的你。
40、時尚美品，實惠價值，誠信小也。
41、品牌匯聚力量，護膚優(yōu)選小也。
42、諦造臻美之信，悅動向尚之心。
43、貼心小也，引領(lǐng)時尚精品路。
44、用心淘美麗小也購物，惠美世界。
45、信小也，享大成小也不小，人人說好。
46、美麗源于神潤麗神，與您一同見證美麗神話。
47、女為悅己者容，麗神為美而來。
48、一樣的美麗，不一樣的神奇。
49、青春如此多嬌美麗女神，活力人生。
50、麗神人，為你打造時尚女性。
51、因美麗而神奇相約美麗，回味健康。
52、擁有麗神，擁有神奇的美麗。
53、麗神麗神科技，和你一起追求美。
54、健康美麗之神來自健美麗人，幸福傳神。
55、美麗健康神話天賜之物，地間之寶。
56、美麗生活每一天與麗神相守，與美麗結(jié)緣。
57、美麗今生，健康有（之）神。
58、為容顏添姿色，給生命增活力。
59、健康成就美麗麗神，追求美麗的信仰。
60、因健康而美麗用心甄選，用愛奉獻。
61、心儀的價格，尊貴的美麗，你的36團。
62、萬種正品齊上線，美麗團購無缺陷。
63、你想不一樣嗎，來36團吧。
64、購物36團，美麗“價”給你。
65、惠購36團，想美e點不難！
66、約會美麗，約會物美價廉，約會36團。
67、美麗三十六計，36團購為上計。
68、女人的美麗來自36團購網(wǎng)。
69、美麗時尚網(wǎng)購生活，從36團開始！
70、團購網(wǎng)，青春永駐只需一點點。
71、玩轉(zhuǎn)美麗，團聚一家36團，給你360度的服務(wù)。
72、團，帶給你360度的轉(zhuǎn)變。
73、團購我的美麗滋養(yǎng)，我的36團！
74、實現(xiàn)美麗并不難，快去（來）36團。
75、美麗無憂，36團帶您體驗美好生活。
76、六六大順面生輝，團團圓圓顏如玉。
77、三百六十度的美麗從“36團”開始。
78、團36團購網(wǎng)，讓女人們癡迷。
79、美麗不打折，36團才打折。
80、美麗三十六計，總有一計適合您。
81、團，讓你綻放人生中的每一天。
82、團購，團的是開心，購的是美麗。
83、女人的美麗，動人的顏值，健康護膚，優(yōu)選顏值。
84、天空飄來四個字摯愛顏值尚品。
85、留一點美給顏值，多一點美給自己。
86、懂你更懂你的肌膚讓美麗更有未來。
87、為美和青春護航顏值爆表，青春不老。
88、xx歲和25歲的差距，用顏值慢慢彌補。
化妝品公司管理制度篇十二
1、我的`自信，源自小也的美妝。
2、妝備就選小也，時尚多樣更快捷。
3、滿目時尚，優(yōu)惠共享。
4、小資地帶，小也摯愛。
5、小也，每一點都優(yōu)惠。
6、惠聚潮流，分享時尚。
7、小也“妝”備，年輕必備。
8、選擇小也，惠享時尚。
9、在小也，低價格，精品質(zhì)。
10、城小愛，物美芳心。
11、信賴小也，就是信賴美麗。
12、小也網(wǎng)絡(luò)，美麗多e點。
13、選擇小也，就是時尚。
14、小也網(wǎng)絡(luò)在線，時尚實惠無限。
15、小者精也，無限美也。
16、時尚美品，實惠價值，誠信小也。
17、小也好品質(zhì)，魅力品牌。
18、上小也網(wǎng)購，與美麗相約。
19、惠聚潮流，分享時尚。
20、妝備就選小也，時尚多樣更快捷。
21、小也，最懂男人心，最動女人情。
22、小資地帶，小也摯愛。
23、小俏佳人，也有一番風(fēng)味。
24、化妝品牌，小也惠時尚。
25、品牌匯聚力量，護膚優(yōu)選小也。
26、化妝品海洋，小也全球購。
27、我的自信，源自小也的美妝。
28、用心淘美麗——小也。
29、小也購物，惠美世界。
30、愛妝生活，愛尚小也。
31、真小也，善時尚，美麗您的美麗。
32、品牌小價錢，既美麗也便宜。
33、誠信無極限，美麗多e點。
34、進入小也，視界也。
35、小也“妝”備，年輕必備。
36、豐富實惠，輕松購時尚。
化妝品公司管理制度篇十三
第八章，風(fēng)險與機遇分析及規(guī)避措
施
第九章，
總結(jié)
第一章，公司摘要
三，籌資計劃：資金由創(chuàng)始人和加
盟者出及銀行貸款兩個方面獲得 四，市場分析：該行業(yè)已經(jīng)趨于成熟，但發(fā)展?jié)摿θ匀痪薮?。初期競爭者主要是校園附近的小的此類商店，中期和后期競爭主要來自大公司的競爭。
五，管理體系：分三層結(jié)構(gòu)，并爭取外部支持。
六，銷售及拓展策略：初期通過廣告宣傳獲得初期客戶，然后靠信譽和優(yōu)秀的產(chǎn)品迎來新的客戶。同時為減少成本，此時盡量以代銷為主。當公司穩(wěn)定后，逐步與美容等產(chǎn)業(yè)的公司建立關(guān)系，并在其他學(xué)?；虻貐^(qū)建立加盟公司或分公司，逐步擴大公司規(guī)模。
司，具有遠大的發(fā)展前景。
第三章，營銷策略一，宣傳工作
初期在學(xué)校內(nèi)主要以到寢室宣傳和傳單宣傳為主要宣傳措施，對于新客戶給予優(yōu)待，并對其進行熱情宣傳。如果她們買了我們的產(chǎn)品，那自會替我們宣傳；即使不買，也會對顧客態(tài)度始終如一，因為我們相信 “生意不成情意在 ”的道理。
此外，我們將嚴把質(zhì)量，保證價格與質(zhì)量相稱，絕不會讓顧客買走劣質(zhì)產(chǎn)品。我們以信譽為先，用一流的質(zhì)量和服務(wù)及良好的信譽贏得顧客的青睞。
二，銷售方式
1，初期，我們將開設(shè)門面，負責(zé)直接銷售。這是我們最基本的銷售方式。
2，我們將采取合作的方式讓其他機構(gòu)代我們進行宣傳和銷售。例如，可與現(xiàn)有客戶簽約，凡經(jīng)其手銷售出的產(chǎn)品其都可獲得一定提成等。
3，我們將與可能用到我們產(chǎn)品的組
4-----
種大學(xué)生喜歡的商品，且距大學(xué)生更近，占有天時地利人和，對此我們有較大的信心。
第五章，發(fā)展戰(zhàn)略
我們的發(fā)展戰(zhàn)略分為三個時期，不同時期采取不同的策略。
隨著人們生活水平的提高，化妝品已成為許多人日常生活中的必需品，化妝品的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品安全與人民的生活密切相關(guān)。本文是小編為大家整理的化妝品總經(jīng)理的致辭范文，僅供參考。
了!謝謝你們!”問渠哪得清如許，為
有源頭活水
來”，公司今天的蓬勃事業(yè)，更要感謝我最最尊貴的美容店的朋友們，你們給予了我們充分的信任，你們都是蘭蕓成長之路上相濡以沫的伙伴。沒有你們的信任與支持，就沒有我們的進步。正是你們十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，蘭蕓的美麗事業(yè)才能節(jié)節(jié)攀升。是你們賦予我們使命，也賜予我們力量，感謝你們十年的支持和陪伴!感謝你們的認可和一次次給我們?yōu)榇蠹曳?wù)的機會!謝謝你們!
親愛的合作伙伴們，是你們見證了蘭蕓成長的。公司十年的成長路上，感謝有你!
十年來，我們一起為女性的健康美的推廣到市場中;只做健康有效的產(chǎn)品，包括產(chǎn)品的品質(zhì)提升、包裝、文宣、網(wǎng)站及細節(jié)方面的改良，多方位去展現(xiàn)我們品牌在市場終端魅力與形象。
二，將進行渠道聚焦優(yōu)化。重點培養(yǎng)優(yōu)秀的代理商與加盟店，培養(yǎng)我們的樣版市場，為我們與海外企業(yè)和作打下良好的基礎(chǔ)。
第三，公司營銷中心在商業(yè)模式上創(chuàng)新升級，不斷的更新營銷模式，提升消費者忠誠度，贏得市場先機。
望員工通過不斷的學(xué)習(xí)提升自己的能力和修養(yǎng)，與企業(yè)一起成長。我們在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。
關(guān)于工作
請忘記你的優(yōu)秀履歷和名牌學(xué)歷吧!那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱 愛 xx 公司 ,百分之百的精力投入 xx,在你的崗位上卓而不群，在你的工作中表現(xiàn) 突出的業(yè)績，才是你在 xx 現(xiàn)在和將來的優(yōu)秀。
關(guān)于制度
宗旨及商業(yè)模式
自 2004 年 9 月至今（2006 年 3 月），我公司一直著手于市場調(diào)查并取得了成就，具體表現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)了校園市場這一夾縫市場，尤其在化妝品行業(yè)基本是一個空白。從預(yù)期財政分析來看，我公司可望在 2006 年銷售收入達到每月 50000 元，稅前利潤為 15000 元，2007 年銷售收入為 200000元，稅前利潤為 70000 元。
現(xiàn)在新生活化妝品公司處在需要宣
市場定位（目標市場）：
潤。在護膚方面就更不方便了，周邊連一家像樣的美容店都很少，而專門為大學(xué)生服務(wù)或為她們求職面試就更少見了。
競爭：
在這一夾縫市場里，我們沒有競爭對手，但是我們的服務(wù)在市場上是有選擇性的。所以，我們要體現(xiàn)我們的競爭優(yōu)勢，即做好宣傳和促銷。
管理：
信我們的公司，因為提供商和我們的利益息息相關(guān)。
二、公司簡介
新生活化妝品公司將成立于 2006年
9 月，其業(yè)務(wù)范圍包括化妝品的銷售和針對性的皮膚基本護理。商業(yè)法定名稱是新生活化妝品公司，法定地址是天津市河西區(qū)大沽南路 10001 號。
本公司是一個專有獨資公司。我們的主要辦事機構(gòu)位于天津市河西區(qū)工程 師范學(xué)院 #5 門面。我們經(jīng)營面積為 60平方米，美容護膚雅間 40平方米。有了資金后，我們可望二年內(nèi)擴展到鄰近的高校區(qū)。
三、
公司戰(zhàn)略
盡管化妝品市場形式并不簡單，但這一夾縫市場一些有實力的公司是處在放棄或未開發(fā)狀態(tài)，故，為我公司的生存發(fā)展提供了空間。
新生活化妝品公司的市場戰(zhàn)略是“農(nóng)村包圍城市 ”即先攻薄弱市場，逐漸占領(lǐng)市場。
2．外部支持：
我們目前已與下列外部顧問機構(gòu)發(fā)展了業(yè)務(wù)關(guān)系：
1）天津市河西區(qū)會計師事務(wù)所
2）天津市河西區(qū)陽光律師事務(wù)所五、組織、協(xié)作及對外關(guān)系：（一）.組織內(nèi)部管理制度
公司將建立以下制度和報表以便于
管理
1、財務(wù)，商品管理制度
2、人員招聘，培訓(xùn)，獎勵等激勵手
段
3、印刷銷售單，報表等，便于核查和管理
（二）新生活化妝品公司已經(jīng)同化妝品生產(chǎn)行業(yè)中的主要公司發(fā)展了重要的利益關(guān)系。以下例出這些關(guān)系之范圍：本公司在下列大型的鞏固的業(yè)務(wù)方面建立了重要的互惠協(xié)作戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 :
1、顧客對一些化妝品過敏反應(yīng)。針對這一點，對每個顧客跟蹤調(diào)查，使用我公司產(chǎn)品的前兩天建立良好聯(lián)系，同時，在購進商品時嚴格把關(guān)，嚴禁假冒偽劣商品。
2、防盜防火。建立個人責(zé)任制度。將責(zé)任具體到個人，施行輪流值班制。
第三章 市場分析一、市場介紹
店，同時，面對求職中激烈的競爭，每個求職的女性都想脫穎而出，那么求職時的裝束也顯得尤為重要。需求與供給的矛盾帶來了發(fā)展該行業(yè)的無限商機。
二.市場分析優(yōu)勢分析：
a、如前所述的供求關(guān)系的矛盾.校 園市場是一個夾縫，有生存和發(fā)展的機
單體顧客--指購買商品或服務(wù)，以滿足個人對美的追求和體驗。其特征是個性化的小量購買，是我們主要服務(wù)對象。
團體顧客--以班級或宿舍等團體購買商品或服務(wù)。其特征是時間、人數(shù)固定（一般發(fā)展為回頭客）。
四、銷售策略
本項目的關(guān)鍵是銷售工作，所以銷售業(yè)績必須與個人業(yè)績掛鉤才能保持人員高士氣并取得較好的經(jīng)濟效益。為此在薪酬設(shè)計上采取以下措施：
1、人員執(zhí)行的一般工資制度分三
檔，一般人員每月 1000 元，1200 元，1500
元，若活動期間請著名美容醫(yī)生日工資另定。
2、和業(yè)績掛鉤。員工在基本工資的基礎(chǔ)上，按每個人的銷售額的 10%提成。（特價品除外）
第四章 競爭性分析
為了提升企業(yè)的競爭力，增大銷售額，我公司會采取一些營銷措施，一些基本計劃如下 :
做到確保顧客百分之百的滿意率。
2）反饋 :
建立積極的顧客反饋機制，如開店除器材及顧客的建議并采用幸運抽獎這種集鼓勵和娛樂為一體的形式，保證初期公司信息暢通，從而不斷符合市場。
第五章 市場與銷售一、銷售策略（一）銷售方式
本公司的銷售方式分為兩個部分：成長期和成熟期。
一、成長期
1、門市以坐商方式經(jīng)營，共需 4 人，早 8 點開門到中午 12 點值班，另一班中午 12 點至晚上 9 點，兩人值班。另兩人輪休。
2、上門推銷人員 10 人，去女生宿 舍講解有關(guān)美膚方面的知識，順便合同學(xué)建立友好關(guān)系并適時推銷產(chǎn)品。廣泛建立公司形象提高知名度。
二、成熟期。隨著市場日益成熟，公司知名度大大提升，公司以坐商方式
商務(wù)和地方出版機構(gòu)，現(xiàn)有顧客所在公司的主要管理人員，雇員組織，用戶集團，顧客，競爭對手，銷售代表，等等。
第六章 財務(wù)計劃（一）銷售收入
（二）月支出
化妝品銷售成本 5000 元，皮膚護理所需成本費 1000 元
房租 租 60平米的攤位年租金 12000 元，月租金 1200 元
人員工資6*1000+2*1200+1500=9900 元
人員提成32000*10%=3200 元稅金 5200 元其他 4500 元
合計：
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化妝品公司管理制度篇十四
很多妹子們都喜歡化妝，但你對化妝品衛(wèi)生的管理有了解多少?下面本站小編為大家整理了有關(guān)化妝品衛(wèi)生管理制度的范文，希望對大家有幫助。
一、《化妝品經(jīng)營備案證書》和《營業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營場所內(nèi)醒目位置。
二、經(jīng)營場所和貯存場所分開，與個人生活區(qū)完全分開。 經(jīng)營場所距離非水沖式廁所、開放式糞池、垃圾堆(場)等場所的直線距離25米以上，與化肥、農(nóng)藥貯存、銷售點距離25米以上，環(huán)境整潔。
三、制定衛(wèi)生檢查及獎懲制度，并組織有關(guān)人員定期或不定期進行衛(wèi)生檢查，檢查方法采取抽查、問查相結(jié)合，檢查重點是各項制度落實情況。檢查中發(fā)現(xiàn)問題仍未改進的，按有關(guān)獎懲制度嚴格處理。
四、倉儲庫內(nèi)的化妝品存放應(yīng)設(shè)專門區(qū)域，不得與有毒有害物品同庫存放，設(shè)隔離地面的平臺和層架，離墻10厘米以上，最底層隔離地面10厘米以上。商品分類貯存，按照先進先出原則執(zhí)行。
五、經(jīng)營場所及倉庫應(yīng)有良好通風(fēng)，采用自然通風(fēng)時通風(fēng)面積與地面積之比不應(yīng)小于 1︰16 ;采用機械通風(fēng)時換氣量不應(yīng)小于每小時換氣三次。機械通風(fēng)管道進風(fēng)口要距地面 2m 以上，并遠離污染源和排風(fēng)口，開口處應(yīng)設(shè)防護罩。
六、符合國家、省級有關(guān)部門規(guī)定的其他要求。
一、各級管理人員應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國食品安全法》和《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》的規(guī)定，根據(jù)各自的職責(zé)接受培訓(xùn)教育。
二、衛(wèi)生管理員負責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計劃，按照培訓(xùn)計劃和安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作。并負責(zé)建立職工教育培訓(xùn)檔案。任何人無正當理由，均不得缺席公司的培訓(xùn)，并自覺完成學(xué)習(xí)計劃。
三、新錄入員工、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行質(zhì)量教育與培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國食品安全法》 和《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》等相關(guān)法律法規(guī)、崗位職責(zé)、各類質(zhì)量臺賬、記錄的登記方法等，考核合格后方可上崗。
四、參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員，應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書留復(fù)印件存檔。定期組織員工對本公司化妝品的相關(guān)知識進行培訓(xùn)。
五、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教育的考核，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試，現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔。
一、 為規(guī)范化妝品經(jīng)營行為，保證化妝品的質(zhì)量安全，保障消費者健康，根據(jù)《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》及其實施細則等有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
二、 化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當建立索證索票制度，認真查驗供應(yīng)商及相關(guān)質(zhì)量安全的`有效證明文件，留存相關(guān)票證文件或復(fù)印件備查，加強臺賬管理，如實記錄購銷信息。以確?；瘖y品來源渠道合法、質(zhì)量安全。
三、 化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當由專人負責(zé)索證索票和臺賬管理工作，相關(guān)人員應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)。
四、 經(jīng)營企業(yè)索證至少應(yīng)當包括以下內(nèi)容：
(一)化妝品生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照;
(二)化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證;
(三)化妝品行政(衛(wèi)生)許可批件或備案憑證、國產(chǎn)非特殊化妝品備案登記憑證;
(四)化妝品檢驗報告或合格證明;
(五)進口化妝品的有效檢驗檢疫證明。
不能提供原件的，可以提供復(fù)印件。但復(fù)印件應(yīng)加蓋化妝品生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的公章并存檔備查。
五、 經(jīng)營企業(yè)索票至少應(yīng)當向供貨商索取正式銷售發(fā)票及相關(guān)憑證，注明化妝品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期/批號、保質(zhì)期、單價、金額、銷貨日期以及生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的名稱、住所和聯(lián)系方式。
六、 索證索票應(yīng)當按供應(yīng)商名稱或者化妝品種類建檔備查，相關(guān)檔案應(yīng)當妥善保存，保存期應(yīng)當比產(chǎn)品有效期延長 6個月，鼓勵有條件的化妝品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)實行電子化管理。
七、化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當實行臺賬管理，建立購貨臺賬。
八、 購貨臺賬按照每次購入的情況如實記錄，內(nèi)容包括：名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期/批號、保質(zhì)期限、產(chǎn)地、購進價格、購貨日期、供應(yīng)商名稱及聯(lián)系方式等信息。
九、購貨臺賬按照供應(yīng)商、供貨品種、供貨時間順序等分類管理。
十、 購貨臺賬應(yīng)當妥善保存，保存期應(yīng)當比產(chǎn)品有效期延長6個月。
化妝品公司管理制度篇十五
1、天然顏值，呵護美麗。
2、青看萬歲，顏值醉美。
3、天空飄來四個字——顏值護膚。
4、顏值青睞，明星風(fēng)采。
5、用顏值，才有顏值。
6、用顏值滋養(yǎng)，享年華閃亮。
7、陶盡浮華，天然美容。
8、有顏值，就夠了。
9、有顏值，高品質(zhì)。
10、青春不散場，顏值你最靚。
11、顏值青睞，明星風(fēng)采。
12、摯愛顏值尚品。
13、歲和25歲的差距，用顏值慢慢彌補。
14、顏值，容顏保濕。
15、愛ta的最美顏值。
16、用顏值，才有顏值。
17、別辜負了你的顏值。
18、想美麗，用顏值。
19、陶盡浮華，天然美容。
20、顏值——理想的美膚天使。
21、有顏值，高品質(zhì)。
22、讓顏值超越想象。
23、你的.顏值，我的價值。
24、青春美，顏值給。
25、水潤年華，顏值最佳。
26、用顏值，永年輕。
27、顏值護膚，天然純萃。
28、用顏值，比顏值。
29、一切只為顏值。
30、青春不散場，顏值你最靚。
31、用顏值護膚，把顏值留住。
32、讓美麗更有未來。
33、青看萬歲，顏值醉美。
34、擁有顏值，扮靚青春。
35、用顏值滋養(yǎng)，享年華閃亮。
化妝品公司管理制度篇十六
一、服務(wù)守則
以客為先――自動放下當前的工作（如補貨、陳列、搞衛(wèi)生或是疊衣服等），以最快的速度上前招呼顧客。
親切笑容――對顧客/同事要保持親切的笑容、友善的目光接觸和恰當?shù)恼Z言。
速率――凡事講究效率，做到以一對四，但要掌握分寸，不要讓顧客感到不安，平時工作要有計劃性。
自 發(fā)性――主動幫顧客解決問題，主動對店鋪提出意見。
自 律性――自覺做好顧客服務(wù)，無論何時都不可怠慢任何一位顧客。
穩(wěn) 定性――任何時候都能為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、員工服務(wù)準則
1、善用“歡迎光臨”、“請稍候”、“好的，請等一下”、“抱歉”、“讓你久等了”、“對不起”“謝謝光臨”等基本的禮貌用語。使用普通話，嚴禁粗言穢語。
2、 安排門迎，當班營業(yè)員各站半小時。
3、接待入店顧客時必須以“歡迎光臨”起頭，顧客離開時以“謝謝光臨”收尾，有顧客進門時，不可做無視狀或做其他事情，不可用眼睛瞪著顧客或打量顧客。
4、當顧客與你第一眼接觸時，一定要以微笑表示之，對所有進店的客人，男性尊稱先生，女性尊稱小姐（特殊情況除外）。
5、要注意客人的生理狀況，如近視、殘疾，不可談?wù)撈淙毕荩蛴醚酃饷橐暋?BR> 6、當顧客進門時，不可馬上走到其親密距離，但須隨時把握近顧客的時機，當顧客意要服務(wù)時，須步至其眼前，并說：您好！并做15度的.行視角度，顧客詢問賣場物品方位時，應(yīng)從旁引道，并主動介紹。
7、當顧客雙雙對對來店里時，應(yīng)各雙方交替交談，顧客如有帶小孩時，應(yīng)與小孩顯出親切狀。
8、接待顧客時，絕對禁止個人情緒化表現(xiàn)，面對顧客時絕對不可打哈欠。
9、不可任意批評顧客的言行、服裝及打扮，不可冷淡對待光看不買的顧客。
10、被問及有關(guān)商品的問題時，要以專業(yè)知識來說明，接待顧客時，不可以比手劃腳，與顧客對話時，語音不可太大或太小，語速也不可太快。
11、 顧客在觀看特價商品時，應(yīng)將商品特價的原因說清楚。
12、顧客詢問任何問題時，一定要熱情親切的回答，絕不可回答：不知道。做到察言觀色，了解顧客的要求，不強迫推銷。注意傾聽顧客的談話，并加以判斷，適當迎逢顧客的喜好。
13、 詢問顧客任何問題時，一定要用：“請問――”為開頭語。
14、在顧客面前比較其他品牌時，不可任意或惡意批評該品牌產(chǎn)品，顧客對商品難取舍時，應(yīng)主動大膽的建議或成為其商量的對象，顧客單獨前來購物時，應(yīng)靈巧的提供意見。
15、顧客要求拿另一種商品時，不可表示不耐煩或小聲出輕視的語言。
16、 顧客要求降價時，不可表示輕視意，并做耐心解釋。
17、遇到挑剔，卻什么都不買就離開的顧客時，應(yīng)保持禮貌的態(tài)度送走顧客。找不到想買的物品，請示幫忙介紹其他店時，應(yīng)親切指引。
18、不可指指點點或談?wù)撘央x去的顧客，要慎重處理、保留顧客的遺留物。
19、顧客因粗心大意損壞商品或賣場任何物品，絕不可惡言相向。
20、正在接待顧客時，絕不可中途停頓去接電話，或做其他任何事情。
21、顧客請求賠償或退貨時，應(yīng)很有禮貌地先道歉，并鼓勵其理換更合適商品。
22、須至倉庫拿貨時，要說：請您稍等一會，回來時要說：抱歉，讓您久等了。
23、顧客付帳時，不可直視其錢包，收取顧客的金錢時，需當面復(fù)誦一次：收您xx元；找給顧客的錢當面復(fù)誦一次；謝謝您找您xx元。
24、在包裝商品給顧客時，一定要做最后確認，收錢、找錢或?qū)⑸唐方唤o顧客時，一定要用雙手轉(zhuǎn)交。
25、將商品與找錢交與顧客時，須說：謝謝、歡迎下次光臨，門口的同事也需誠心的說：歡迎下次光臨。
26、 任何情況下都不能與顧客發(fā)生爭執(zhí)。轉(zhuǎn)載請著名來自:(http://池.锝范文?網(wǎng))
27、 不可因下班、休息或吃飯時間而干擾上班的同事。
28、 不可留過長的指甲，以免在接待的過程中刺傷顧客。
29、在等待時間，雙手合于前方，放于腹部下方，雙腳稍開、自然不感到累的姿勢，不可雙手合抱于胸前或插袋或叉腰。
30、充分利用等待時機，整理樣品，清潔賣場，票據(jù)，記錄顧客的意見、反應(yīng)、抱怨，謹慎處理，并交由辦事處有關(guān)人員參考。
31、 接電話第一名開頭語：您好！黑騎專賣店――
32、每天9：00準時開店（根據(jù)各店上班時間），員工應(yīng)于開店前30分鐘到店，由店長主持早會，營業(yè)結(jié)束，由店長主持收b。
33、每天開門營業(yè)之前，應(yīng)將店內(nèi)燈光、空調(diào)全部打開，至營業(yè)結(jié)束時，店內(nèi)層板、展示架、櫥窗需每天用抹布擦拭。
34、安排定輪職表將店內(nèi)地板，把設(shè)備清冼干凈，隨時保持清潔，由值日每日倒垃圾，如有惡臭味，應(yīng)立即清除。
35、注重賣場訊息，將斷銷、滯銷商品隨時反映給上級（店長）。
36、執(zhí)行指示、命令時，以最上級者為準，絕不可在賣場頂撞店長或上司。
37、接聽上級指示電話應(yīng)立即記錄、傳達，如在工作范圍內(nèi)則立即執(zhí)行。
38、應(yīng)服從各配合上級主管部門和督導(dǎo)人員的巡店督核，不得抗拒。
三、上班期間不準帶手機（放前臺），不會客，違者每次各罰10元。?
四、各人區(qū)域所有商品先進先出，從后填補，不用心，壓著臨期商品自己購買。?
五、貨品干凈整齊，豐盈飽滿，缺貨不補，每次20元，貨品凌亂不歸位，每次20元。?
化妝品公司管理制度篇十七
一、服務(wù)守則
以客為先——自動放下當前的工作（如補貨、陳列、搞衛(wèi)生或是疊衣服等），以最快的速度上前招呼顧客。
親切笑容——對顧客/同事要保持親切的笑容、友善的目光接觸和恰當?shù)恼Z言。
速率——凡事講究效率，做到以一對四，但要掌握分寸，不要讓顧客感到不安，平時工作要有計劃性。
自 發(fā)性——主動幫顧客解決問題，主動對店鋪提出意見。
自 律性——自覺做好顧客服務(wù)，無論何時都不可怠慢任何一位顧客。
穩(wěn) 定性——任何時候都能為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、員工服務(wù)準則
1、善用“歡迎光臨”、“請稍候”、“好的，請等一下”、“抱歉”、“讓你久等了”、“對不起”“謝謝光臨”等基本的禮貌用語。使用普通話，嚴禁粗言穢語。
2、 安排門迎，當班營業(yè)員各站半小時。
3、接待入店顧客時必須以“歡迎光臨”起頭，顧客離開時以“謝謝光臨”收尾，有顧客進門時，不可做無視狀或做其他事情，不可用眼睛瞪著顧客或打量顧客。
4、當顧客與你第一眼接觸時，一定要以微笑表示之，對所有進店的客人，男性尊稱先生，女性尊稱小姐（特殊情況除外）。
5、要注意客人的生理狀況，如近視、殘疾，不可談?wù)撈淙毕?，或用眼光瞄視?BR> 6、當顧客進門時，不可馬上走到其親密距離，但須隨時把握近顧客的時機，當顧客意要服務(wù)時，須步至其眼前，并說：您好！并做15度的行視角度，顧客詢問賣場物品方位時，應(yīng)從旁引道，并主動介紹。
7、當顧客雙雙對對來店里時，應(yīng)各雙方交替交談，顧客如有帶小孩時，應(yīng)與小孩顯出親切狀。
8、接待顧客時，絕對禁止個人情緒化表現(xiàn)，面對顧客時絕對不可打哈欠。
9、不可任意批評顧客的言行、服裝及打扮，不可冷淡對待光看不買的顧客。
10、被問及有關(guān)商品的問題時，要以專業(yè)知識來說明，接待顧客時，不可以比手劃腳，與顧客對話時，語音不可太大或太小，語速也不可太快。
11、 顧客在觀看特價商品時，應(yīng)將商品特價的原因說清楚。
12、顧客詢問任何問題時，一定要熱情親切的回答，絕不可回答：不知道。做到察言觀色，了解顧客的要求，不強迫推銷。注意傾聽顧客的談話，并加以判斷，適當迎逢顧客的喜好。
13、 詢問顧客任何問題時，一定要用：“請問——”為開頭語。
14、在顧客面前比較其他品牌時，不可任意或惡意批評該品牌產(chǎn)品，顧客對商品難取舍時，應(yīng)主動大膽的建議或成為其商量的對象，顧客單獨前來購物時，應(yīng)靈巧的提供意見。
15、顧客要求拿另一種商品時，不可表示不耐煩或小聲出輕視的語言。
16、 顧客要求降價時，不可表示輕視意，并做耐心解釋。
17、遇到挑剔，卻什么都不買就離開的顧客時，應(yīng)保持禮貌的態(tài)度送走顧客。找不到想買的物品，請示幫忙介紹其他店時，應(yīng)親切指引。
18、不可指指點點或談?wù)撘央x去的顧客，要慎重處理、保留顧客的遺留物。
19、顧客因粗心大意損壞商品或賣場任何物品，絕不可惡言相向。
20、正在接待顧客時，絕不可中途停頓去接電話，或做其他任何事情。
21、顧客請求賠償或退貨時，應(yīng)很有禮貌地先道歉，并鼓勵其理換更合適商品。
22、須至倉庫拿貨時，要說：請您稍等一會，回來時要說：抱歉，讓您久等了。
23、顧客付帳時，不可直視其錢包，收取顧客的金錢時，需當面復(fù)誦一次：收您xx元；找給顧客的錢當面復(fù)誦一次；謝謝您找您xx元。
24、在包裝商品給顧客時，一定要做最后確認，收錢、找錢或?qū)⑸唐方唤o顧客時，一定要用雙手轉(zhuǎn)交。
25、將商品與找錢交與顧客時，須說：謝謝、歡迎下次光臨，門口的同事也需誠心的說：歡迎下次光臨。
26、 任何情況下都不能與顧客發(fā)生爭執(zhí)。轉(zhuǎn)載請著名來自:(http://池.锝本站)
27、 不可因下班、休息或吃飯時間而干擾上班的同事。
28、 不可留過長的指甲，以免在接待的過程中刺傷顧客。
29、在等待時間，雙手合于前方，放于腹部下方，雙腳稍開、自然不感到累的姿勢，不可雙手合抱于胸前或插袋或叉腰。
30、充分利用等待時機，整理樣品，清潔賣場，票據(jù)，記錄顧客的意見、反應(yīng)、抱怨，謹慎處理，并交由辦事處有關(guān)人員參考。
31、 接電話第一名開頭語：您好！黑騎專賣店——
32、每天9：00準時開店（根據(jù)各店上班時間），員工應(yīng)于開店前30分鐘到店，由店長主持早會，營業(yè)結(jié)束，由店長主持收b。
33、每天開門營業(yè)之前，應(yīng)將店內(nèi)燈光、空調(diào)全部打開，至營業(yè)結(jié)束時，店內(nèi)層板、展示架、櫥窗需每天用抹布擦拭。
34、安排定輪職表將店內(nèi)地板，把設(shè)備清冼干凈，隨時保持清潔，由值日每日倒垃圾，如有惡臭味，應(yīng)立即清除。
35、注重賣場訊息，將斷銷、滯銷商品隨時反映給上級（店長）。
36、執(zhí)行指示、命令時，以最上級者為準，絕不可在賣場頂撞店長或上司。
37、接聽上級指示電話應(yīng)立即記錄、傳達，如在工作范圍內(nèi)則立即執(zhí)行。
38、應(yīng)服從各配合上級主管部門和督導(dǎo)人員的巡店督核，不得抗拒。
為建立健全管理制度，使連鎖店能夠有序運行，特制定專賣店人員管理制度、薪金及員工晉級制度、專賣店店面基本管理制度、專賣店貨品管理制度、專賣店客戶管理制度，以期通過完善的管理將品牌建立起來，達到服務(wù)銷售的目的。
i、專賣店店面管理
一、專賣店人員配備
1、 店長1名
2、 儲備店長1名
3、 店面營業(yè)員若干名（根據(jù)店面規(guī)模而定）
二、專賣店店面管理：
1、店長工作職責(zé)：店長是連鎖店的`靈魂，主要負責(zé)連鎖店面的日常管理（人、財、物）、組織、激勵、培訓(xùn)工作，全面負責(zé)店內(nèi)員工的管理工作，主要包括如下內(nèi)容：
a、幫助員工做好正確的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位，幫助員工快速成長，為其創(chuàng)造晉升條件；
c、 經(jīng)常與員工溝通，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，努力創(chuàng)造積極、愉快的工作氛圍。
（2） 店務(wù)管理：對店內(nèi)設(shè)備、貨品、賬目、安全措施等進行全面管理，具體為；
b、賬目管理――做到帳目清晰，錢賬相符；
d、安全管理――對門窗、電器開關(guān)進行檢查后關(guān)店，消除安全隱患；
e、每日工作做到日清日結(jié)，日結(jié)日高。
（3） 培訓(xùn)管理：對新進員工及老員工做好日常的培訓(xùn)工作，幫助新老員工提高專業(yè)技能，具體為：
a、根據(jù)店面新老員工的實際情況制定有針對性的培訓(xùn)計劃；
b、培訓(xùn)計劃應(yīng)充分考慮：公司企業(yè)文化、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧、顧客反對意見及疑議等。
c、根據(jù)店內(nèi)銷售存在的問題進行針對性培訓(xùn)，實際解決店內(nèi)問題，從而提高店面業(yè)績；
（4）會員管理：對店內(nèi)的顧客進行科學(xué)有效的管理，提高顧客對品牌的認知度，具體為；
會員的個人信息。
姓名：首先對會員顧客登記姓名，以便在后續(xù)的跟進中對于會員的正確稱呼，即可以體現(xiàn)對顧客的尊重，也能保證會員資料的準確送達。
性別：現(xiàn)在化妝品專賣店的會員基本是女性，但隨著市場的進一步成熟，男性顧客的比重也會越來越大，做好登記，可以避免在跟進中發(fā)生誤會，鬧出笑話。
聯(lián)系方式：
工作單位和職務(wù)：從工作單位和工作職務(wù)可以基本判斷會員的經(jīng)濟收入和消費潛力，對日后針對性的銷售工作打好基礎(chǔ)。
a、根據(jù)店內(nèi)會員管理制度，督促員工做好顧客信息的錄入工作，確保會員信息真實準確；
（5） 銷售管理：根據(jù)店面的實際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作，具體工作為：
a、根據(jù)店面實際情況，制定合理的月、周、日銷售計劃及制定銷售目標；
b、根據(jù)銷售計劃，制定相適應(yīng)當?shù)叵M情況的促銷方案，并報總公司及代理商批準；
c、根據(jù)方案，實施銷售計劃及促銷方案，結(jié)束后對以上兩種方案進行最終總結(jié)，根據(jù)員工表現(xiàn)情況進行獎勵。
d、對員工銷售能力的管理，及時對員工在工作中出現(xiàn)的銷售問題進行培訓(xùn)及解決；
2、儲備店長：儲備店長作為連鎖店的儲備人才，在公司及店長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助店長做好店面的各項管理工作。
3、美容顧問（實習(xí)美容顧問）：美容顧問是連鎖店的基層工作人員，其儀容儀表代表了品牌形象，其言談舉止處處顯示了品牌及服務(wù)理念，具體工作職能為：
（1） 嚴格遵守連鎖店員工日常工作規(guī)范；
（2） 努力學(xué)習(xí)專業(yè)及產(chǎn)品知識，全面提高專業(yè)技能及嫻熟應(yīng)用銷售技巧；
（3） 深入領(lǐng)會連鎖店的服務(wù)理念，做好顧客的服務(wù)接待（售前、售中、售后）工作；
（4） 服從店長工作安排，完成店長下達的銷售指標；
（5） 做好店內(nèi)產(chǎn)品的整理及監(jiān)控工作，防止偷盜，避免店內(nèi)產(chǎn)品丟失破損。
化妝品公司管理制度篇十八
1、36團，開心團購“美”一天。
2、團購我的美麗滋養(yǎng)，我的36團！
3、你來我網(wǎng)，美麗共享。
4、三六湊一團，美麗送到家。
5、加入36團，向美麗出發(fā)！
6、36團購，團的是開心，購的是美麗。
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8、36團化妝品，讓美麗永恒！
9、女人的美麗來自36團購網(wǎng)。
10、36團，每時每刻的精彩。
11、萬種正品齊上線，美麗團購無缺陷。
12、36團，吹響美麗集結(jié)號。
13、36團，愈團愈美麗。
14、幸福36團，美麗天天有！
15、36團，給你不一樣的美麗。
16、愛老婆，就到36團。
17、心儀的價格，尊貴的美麗，你的36團。
18、36團，一團百變，再團完美。
19、團購全方位，美麗百分百。
20、美麗無憂，36團帶您體驗美好生活。
21、約會美麗，約會物美價廉，約會36團。
22、實現(xiàn)美麗并不難，快去（來）36團。
23、美麗36團，大家一起來。
24、惠購36團，想美e點不難！
25、36團，青春靚麗走向前。
26、六六大順面生輝，團團圓圓顏如玉。
27、36團，帶給你360度的轉(zhuǎn)變。
28、36團——團的`是快樂。
29、36團購網(wǎng)，讓女人們癡迷。
30、三百六十度的美麗從“36團”開始。
31、36團，給你360度的選擇。
32、36團，你的網(wǎng)上化妝品之家。
33、我妝我美，不上后悔！
34、36團，團購我們的美麗。
35、購物36團，美麗“價”給你。
36、36團，女人都喜歡！
37、美麗三十六計，36團購為上計。
38、團購美麗，獨享年輕。
39、團購千萬里，美麗百分百。
40、你想不一樣嗎，來36團吧。
41、女性魅力，我的36團。
化妝品公司管理制度篇十九
1、 企業(yè)管理制度本身就是一種規(guī)范。
企業(yè)管理制度是企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中共同須遵守的規(guī)定和準則的總稱，企業(yè)管理制度的表現(xiàn)形式或組成包括企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)計、職能部門劃分及職能分工、崗位工作說明，專業(yè)管理制度、工作或流程、管理表單等管理制度類文件。企業(yè)因為生存和發(fā)展需要而制定這些系統(tǒng)性、專業(yè)性相統(tǒng)一的規(guī)定和準則，就是要求員工在職務(wù)行為中按照企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、管理相關(guān)的規(guī)范與規(guī)則來統(tǒng)一行動、工作，如果沒有統(tǒng)一的規(guī)范性的企業(yè)管理制度，企業(yè)就不可能在企業(yè)管理制度體系正常運行下，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
2、 一個具體的專業(yè)性的企業(yè)管理制度一般是由一些與此專業(yè)或職能方面的規(guī)范性的標準、流程或程序、規(guī)則性的控制、檢查、獎懲等因素組合而成的，在很多場合或環(huán)境里，規(guī)則=規(guī)范+程序。從一個具體的企業(yè)管理制度的內(nèi)涵及其表現(xiàn)形式來講：企業(yè)管理制度主要由編制企業(yè)管理制度的目的、編制依據(jù)、適用范圍、管理制度的實施程序、管理制度的編制形成過程、管理制度與其他制度之間的關(guān)系等因素組成的，其中屬于規(guī)范性的因素有：管理制度中的編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、管理制度的構(gòu)成等;屬于規(guī)則性的因素有：構(gòu)成管理制度實施過程的環(huán)節(jié)、管理制度實施的 具體程序、控制管理制度實現(xiàn)或達成期望目標的方法及程序;形成管理制度的過程，完善或修訂管理制度的過程，管理制度生效的時間、與其他管理制度之間的關(guān)系。
3、 規(guī)范實施企業(yè)管理制度是需要規(guī)范性的環(huán)境或條件的：
第二，實施規(guī)范性的制度全過程是規(guī)范的，而且是全員的整體職務(wù)行為或工作程序是規(guī)范的;只有這樣，企業(yè)管理制度體系的整體運作才有可能是規(guī)范的，否則將導(dǎo)致管理制度的實施結(jié)果呈現(xiàn)不規(guī)范的狀態(tài)。
企業(yè)管理制度的規(guī)范性是要求企業(yè)管理制度呈穩(wěn)定和動態(tài)的統(tǒng)一的，長年一成不變的規(guī)范不一定是適應(yīng)的規(guī)范，經(jīng)常變化的規(guī)范也無一定是好規(guī)范，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要而實現(xiàn)相對的穩(wěn)定和動態(tài)的變化。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)管理制度應(yīng)是具有相應(yīng)的穩(wěn)定周期與動態(tài)的時期，這種穩(wěn)定周期與動態(tài)時期是受企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)特征、企業(yè)人員素質(zhì)、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)家的個人因素等相關(guān)因素綜合影響的。企業(yè)應(yīng)該依據(jù)這些影響因素的變化，控制和調(diào)節(jié)的企業(yè)管理制度的穩(wěn)定性與動態(tài)性。導(dǎo)致規(guī)范性的企業(yè)管理制度動態(tài)變化時的因素一般有三種情況：
1、 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營產(chǎn)品、經(jīng)營范圍、全員素質(zhì)等是要經(jīng)常發(fā)生變化的，這些因素的變化相應(yīng)會引發(fā)組織結(jié)構(gòu)、職能部門、崗位及其員工隊伍、技能的變化，繼而會導(dǎo)致使用、執(zhí)行原有的企業(yè)管理制度中規(guī)范、規(guī)則的主體發(fā)生變化，企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則因素必然須因執(zhí)行主題的變化而相應(yīng)改變或進行修改、完善。
2、 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的應(yīng)用導(dǎo)致生產(chǎn)流程、操作流程的變化，生產(chǎn)流程、操作程序相關(guān)的`崗位及其員工的技能必然要隨之變化，與之相關(guān)的企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則、程序等因素必然須因此而改變或進行修改、完善。
3、 因為發(fā)展戰(zhàn)略及競爭策略的原因，企業(yè)需要不斷提高工作效率、降低生產(chǎn)成本、增加市場份額，當原有的管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則、程序成為限制提高生產(chǎn)或工作效率、降低生產(chǎn)成本等的主要要素時，就有必要重塑企業(yè)機制，改進原有企業(yè)管理制度中不適應(yīng)的規(guī)范、規(guī)則、程序。
企業(yè)管理制度的動態(tài)變化需要企業(yè)進行有效的創(chuàng)新，也只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)管理制度的具有相對的穩(wěn)定性、規(guī)范性，合理、科學(xué)、把握好或利用好時機的創(chuàng)新是保持企業(yè)管理制度規(guī)范性的最佳途徑或唯一途徑。
1、 企業(yè)管理制度是企業(yè)管理制度的規(guī)范性實施與創(chuàng)新活動的產(chǎn)物，通俗的講：企業(yè)管理制度=規(guī)范+規(guī)則+創(chuàng)新;這是因為：一方面，企業(yè)管理制度的編制須按照一定的規(guī)范來編制，企業(yè)管理制度的編制在一定意義上講，是企業(yè)管理制度的創(chuàng)新，企業(yè)管理制度創(chuàng)新過程就是企業(yè)管理制度文件的設(shè)計、編制，這種設(shè)計或創(chuàng)新是有其相應(yīng)的規(guī)則或規(guī)范的。另一方面，企業(yè)管理制度的編制或創(chuàng)新是具有規(guī)則的，起碼的規(guī)則就是結(jié)合企業(yè)實際，按照事物的演變過程依循事物發(fā)展過程中內(nèi)在的本質(zhì)規(guī)律，依據(jù)企業(yè)管理的基本原理，實施創(chuàng)新的方法或原則，進行編制或創(chuàng)新，形成規(guī)范。
2、 企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性之間的關(guān)系是一種互為基礎(chǔ)、互相作用、互相影響的關(guān)系。良性的循環(huán)關(guān)系是兩者保持統(tǒng)一、和諧、互相促進的關(guān)系，非良性的關(guān)系則是兩者割裂甚至矛盾的關(guān)系。作為企業(yè)來講，應(yīng)該努力使企業(yè)管理制度的規(guī)范性與創(chuàng)新性因素之間的關(guān)系呈良性關(guān)系，也就是：規(guī)范性的因素是創(chuàng)新的產(chǎn)物，現(xiàn)行的企業(yè)管理制度里規(guī)范性的因素是前期企業(yè)管理制度創(chuàng)新的目標，同時，又是下一輪創(chuàng)新的基礎(chǔ)。只有這樣，企業(yè)管理制度才能在規(guī)范實施與創(chuàng)新的雙重作用下不斷完善、不斷發(fā)揮其保證與促進企業(yè)發(fā)展的作用。
企業(yè)管理制度的執(zhí)行，是企業(yè)管理的實踐者。他們既有聯(lián)系又有區(qū)別：制度是文件，是命令;執(zhí)行是落實，是實踐;制度是執(zhí)行的基礎(chǔ)，執(zhí)行是制度的實踐，沒有制度就沒有執(zhí)行;沒有執(zhí)行，制度也只是一只空殼。所以要想貫徹落實企業(yè)管理制度還需做到以下幾個方面：
1、需要加強企業(yè)管理制度和執(zhí)行所設(shè)的內(nèi)容在員工中的透明度。員工是企業(yè)管理制度落實到位的主要對象。如果員工連遵守什么、怎樣遵守都不明白或不完全明白，就是沒有目的或目的(目標)不明確，后果將導(dǎo)致公司制定的管理制度流產(chǎn)。企業(yè)管理制度是員工在工作中不可或缺的一部分，制度遵守得好壞，取決于員工的工作態(tài)度和責(zé)任心。如果員工把平時的工作表現(xiàn)和制度執(zhí)行的好壞程度分開來衡量自己是不恰當?shù)摹Ｒ驗橹贫群凸ぷ髟谛再|(zhì)上不可分，是相互聯(lián)系和依存的。制度遵守得好，工作起來就好，就順心，沒有壓力;反過來，工作上的每一次過失和失誤，大多是不遵守制度、遵守制度不徹底而引起的。因此，遵守企業(yè)管理制度雖然提倡自覺性，但同時不能忽略強制性，對少數(shù)員工實行罰款、辭退、開除等執(zhí)行措施是很有必要的。
2、企業(yè)管理人員在制度和執(zhí)行上應(yīng)做到“自掃門前雪”。管理人員有宣傳公司管理制度的義務(wù)和責(zé)任，制度的擬定者和執(zhí)行者都應(yīng)把心態(tài)放正，不要滲雜個人感情在制度中。同時要杜絕一問三不知。在企業(yè)管理制度的執(zhí)行上對執(zhí)行者要做到相互監(jiān)督，落實，要防止陷進“一根煙、一杯酒、你我大家是朋友”的工作怪圈，這非常不利于企業(yè)管理制度的執(zhí)行。
企業(yè)管理制度執(zhí)行本身就具有強制性的特征。沒有過硬的強化手段，有些剛建立的企業(yè)管理制度就是一紙空文。一般地講，制度的制定，來自于基層，也適應(yīng)于基層，為基層服務(wù)。因此，建立持久的強化執(zhí)行方案是完成管理制度最有效的方法。當一種企業(yè)管理制度，經(jīng)過一定階段強化執(zhí)行后，它就逐漸形成了一種習(xí)慣，甚至可以成為一種好的企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)揚下去。
化妝品公司管理制度篇二十
1、顏值青睞，明星風(fēng)采。
2、顏值有約，滋潤無限。
3、護膚有道，顏值無上。
4、天空飄來四個字——顏值護膚。
5、摯愛顏值尚品。
6、歲和25歲的差距，用顏值慢慢彌補。
7、顏值，容顏保濕。
8、愛ta的最美顏值。
9、用顏值，才有顏值。
10、難以忘記你的顏值。
11、顏值美才會美。
12、有顏值，就夠了。
13、別辜負了你的顏值。
14、青春美麗，顏值給予。
15、顏值護膚，優(yōu)品呵護。
16、想美麗，用顏值。
17、陶盡浮華，天然美容。
18、顏值——理想的美膚天使。
19、有顏值，高品質(zhì)。
20、為顏值加分，與美麗同行。
21、讓顏值超越想象。
22、留一點美給顏值，多一點美給自己。
23、你的顏值，我的價值。
24、青春美，顏值給。
25、顏值不是夢，走入心美麗。
26、水潤年華，顏值最佳。
27、顏值優(yōu)品，優(yōu)品人生。
28、顏值高，我有招。
29、魅力顏值，妝點美麗。
30、有顏值，更任性。
31、顏值：向青春展示你的`顏值
32、用顏值，永年輕。
33、女人的美麗，動人的顏值，健康護膚，優(yōu)選顏值。
34、顏值當?shù)?，御膚有道。
35、愛上你，值有你。
36、天然顏值，呵護美麗。
37、洗盡鉛華，還我本色顏值。
38、顏值護膚，天然純萃。
39、用顏值，比顏值。
40、為美和青春護航——顏值。
41、顏值爆表，青春不老。
42、一切只為顏值。
43、青春不散場，顏值你最靚。
44、呵護顏值，值得擁有。
45、顏如玉，值千金。
46、用顏值護膚，把顏值留住。
47、顏值非凡，只需好看。
48、懂你更懂你的肌膚——顏值。
49、讓美麗更有未來。
50、青春有夢，顏值無限。
51、青春無悔，顏值更美。
52、和顏值碰面，與幸福相牽。
53、悅顏值，悅未來。
54、青看萬歲，顏值醉美。
55、擁有顏值，扮靚青春。
56、用顏值滋養(yǎng)，享年華閃亮。