教案是教師與學(xué)生之間進(jìn)行教學(xué)交流和互動(dòng)的基礎(chǔ)。編寫教案要注重與學(xué)生的互動(dòng)交流，激發(fā)學(xué)生的思維能力。以下是小編為大家整理的精品教案，供廣大教師參考學(xué)習(xí)。
教師教案要求篇一
教師的要求是學(xué)生成長的動(dòng)力之一，它鼓勵(lì)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)并追求自我超越。教師不僅給予學(xué)生知識，還培養(yǎng)學(xué)生的品德和態(tài)度。在過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，我經(jīng)歷了許多老師的要求，從中受益良多。他們的要求讓我更加成熟和自信，也培養(yǎng)了我的堅(jiān)韌和獨(dú)立思考的能力。
首先，老師的要求讓我明白了努力的重要性。他們經(jīng)常告訴我們，只有通過不斷的努力才能獲得成功。在學(xué)習(xí)中，老師鼓勵(lì)我們積極參加課堂活動(dòng)、主動(dòng)思考問題，并要求我們完成各種任務(wù)和作業(yè)。這些要求激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情，讓我愿意付出更多的努力去追求更好的成績。通過努力，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的潛力，也認(rèn)識到成功并非偶然，而是因?yàn)槲矣眯母冻龅慕Y(jié)果。
其次，老師的要求培養(yǎng)了我的堅(jiān)韌和毅力。時(shí)常遇到難題和困難是不可避免的，但老師要求我們勇敢面對挑戰(zhàn)，并從中尋找解決問題的方法。他們鼓勵(lì)我們嘗試不同的途徑，不輕易放棄。他們教導(dǎo)我們，無論遭遇多大的困難，都要堅(jiān)持下去，不斷嘗試和改進(jìn)。通過克服困難，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)，也培養(yǎng)了永不言敗的心態(tài)。
再次，老師的要求讓我發(fā)展了獨(dú)立思考的能力。他們鼓勵(lì)我們自己動(dòng)手解決問題，并給予我們足夠的自由空間去思考、探索和創(chuàng)新。在課堂上，老師經(jīng)常提出一些引人思考的問題，要求我們用自己的思維方式找到答案。這培養(yǎng)了我們的獨(dú)立思考和解決問題的能力。通過自主思考，我學(xué)會(huì)了不依賴他人和書本，獨(dú)立尋找答案，培養(yǎng)了自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。
最后，老師的要求加強(qiáng)了我對品德和態(tài)度的培養(yǎng)。他們強(qiáng)調(diào)誠實(shí)、守時(shí)、尊重他人和團(tuán)隊(duì)合作等價(jià)值觀念的重要性。他們邀請我們參與公益活動(dòng)、實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，通過親身實(shí)踐，讓我們真正理解并踐行這些價(jià)值觀。從老師的要求中，我學(xué)會(huì)了用正確的態(tài)度面對生活和工作，同時(shí)也受到了良好品德的熏陶，成長為一個(gè)有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神的人。
總結(jié)起來，老師的要求對我的成長和發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。它們激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情、培養(yǎng)了我的堅(jiān)韌和獨(dú)立思考的能力，并加強(qiáng)了我對品德和態(tài)度的培養(yǎng)。通過老師的要求，我不僅得到了學(xué)科知識，更得到了人生智慧和成長的動(dòng)力。我將繼續(xù)努力，不斷超越自我，成為一個(gè)有作為和有價(jià)值的人。
教師教案要求篇二
群眾備好課是上好課的前提。群眾備課就是教師根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求和教材特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際狀況，選取最科學(xué)的教法和程序，為優(yōu)質(zhì)高效的課堂教學(xué)做好充分準(zhǔn)備。為了充分發(fā)揮群眾智慧，促進(jìn)以老帶新，以新促老，集思廣益，博采眾長，真正實(shí)現(xiàn)腦資源共享，使全體教師能從單元整體上駕馭教材。
指導(dǎo)思想：群眾備課務(wù)必立足個(gè)人備課的基礎(chǔ)上，以學(xué)科備課組為單位進(jìn)行，要在充分研究課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的前提下，群眾商討教學(xué)方法，共同研究教學(xué)中應(yīng)注意的問題，同時(shí)要兼顧學(xué)生的基礎(chǔ)和實(shí)際狀況，確定教學(xué)目標(biāo)，提高課堂教學(xué)效率。
一、群眾備課的運(yùn)作方法
教師群眾備課是以備課組為單位，組織教師開展群眾研讀大綱和教材、分析學(xué)情、制定學(xué)科教學(xué)計(jì)劃、分解備課任務(wù)、審定備課提綱、反饋教學(xué)實(shí)踐信息等系列活動(dòng)。其具體運(yùn)作方式如下：
1、組織管理：
群眾備課由學(xué)校實(shí)施管理。一般由備課組長具體主持群眾備課活動(dòng)；公共科和規(guī)模較大、門類較多的專業(yè)教研組可分成若干備課組，由備課組長負(fù)責(zé)具體實(shí)施，教研組長指導(dǎo)并參加各小組的備課活動(dòng)。
2、具體實(shí)施步驟：
（1）群眾備課的基本程序是：個(gè)人粗備——群眾備課——個(gè)人細(xì)備。組長提前通知全組成員在群眾活動(dòng)前認(rèn)真研讀教材、大綱，通知中明確群眾活動(dòng)的“三定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定中心發(fā)言人，實(shí)行先周群眾備課。
（2）中心發(fā)言人在群眾備課前要深入鉆研教材和大綱，反復(fù)閱讀教學(xué)參考書及有關(guān)資料。群眾備課時(shí)詳細(xì)介紹本節(jié)課在教材中的地位及前后聯(lián)系，本節(jié)課的教學(xué)目的，三維教學(xué)要求，教材重點(diǎn)難點(diǎn)，突出重點(diǎn)和突破難點(diǎn)的方法，作業(yè)與練習(xí)配備，教學(xué)方法的設(shè)想等。以說課的形式向教師說明本節(jié)課的教學(xué)方法。
（3）組內(nèi)每位教師要用心參與群眾備課活動(dòng)，各抒已見，充分討論，統(tǒng)一認(rèn)識，實(shí)行教學(xué)上的“五統(tǒng)一”，同時(shí)提出改善教學(xué)方法的推薦。群眾備課時(shí)，除中心發(fā)言人作主題發(fā)言外，其他教師也要用心參與，發(fā)表自己的教學(xué)設(shè)想并闡述理論依據(jù)，經(jīng)過“爭鳴”，構(gòu)成比較一致的意見和實(shí)施教案?；顒?dòng)結(jié)束后，備課組長要認(rèn)真做好活動(dòng)記錄，以備學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檢查。
（4）撰寫教案。各任課教師根據(jù)群眾備課的備課提綱和各班的學(xué)情，撰寫教案。此時(shí)，在不離開“五統(tǒng)一”的前提下，各位科任教師在這一教案的基礎(chǔ)上，融入自己的教學(xué)風(fēng)格，進(jìn)行實(shí)施、總結(jié)和反思，最終構(gòu)成對某一教學(xué)資料的最優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計(jì)。
（5）信息反饋。下一次集中時(shí)，把根據(jù)備課提綱實(shí)施時(shí)反映出來的重點(diǎn)問題提出來，供以后借鑒。個(gè)性要注意記錄好課后反思，這將成為評價(jià)教案等次的重要依據(jù)。
（6）、群眾備課的具體要求是：“三定”、“五統(tǒng)一”，同時(shí)注意搞好“五備”，鉆透“五點(diǎn)”、優(yōu)化“兩法”、精選“兩題。
三定：定群眾備課課題，定中心發(fā)言人，定單元教學(xué)進(jìn)度。
五統(tǒng)一：統(tǒng)一單元教學(xué)目的，統(tǒng)一教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，統(tǒng)一課時(shí)分配和進(jìn)度，統(tǒng)一作業(yè)布置和三維訓(xùn)練，統(tǒng)一單元評價(jià)測試。
五備：備課標(biāo)、備教材、備教學(xué)手段、備教法、備學(xué)法。
五點(diǎn)：重點(diǎn)、難點(diǎn)、知識點(diǎn)、潛力點(diǎn)、教育點(diǎn)。
兩法：教師的教法和學(xué)生的學(xué)法。
兩題：課堂練習(xí)題和課后作業(yè)題。
二、群眾備課務(wù)必堅(jiān)持“三性”原則
1、統(tǒng)一性原則。群眾備課的實(shí)質(zhì)是同步教學(xué)，具體實(shí)施中教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、作業(yè)訓(xùn)練、資料使用、檢測評估等務(wù)必統(tǒng)一。個(gè)性是教學(xué)進(jìn)度和目標(biāo)檢測，一旦失去了統(tǒng)一，就不能在群眾討論中獲得正確的信息，及時(shí)矯正教學(xué)實(shí)踐。
2、超前性原則。分配撰寫備課提綱的任務(wù)和帶給備課提綱要有必須的超前性，任課教師的提綱準(zhǔn)備任務(wù)在制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃時(shí)一并分配，便于教師早作準(zhǔn)備，收集資料，鉆研大綱和教材。備課提綱的討論一般要超前一周。
3、完整性原則。劃定備課任務(wù)應(yīng)思考到教材資料的內(nèi)在聯(lián)系，持續(xù)其資料的完整性。一節(jié)資料如需兩課時(shí)以上講解，最好由一人完成。
三、群眾備課務(wù)必正確處理好“三個(gè)關(guān)系”
1、正確處理好個(gè)人鉆研與群眾討論的關(guān)系。
群眾備課，不僅僅僅是集中討論，一般采取集中討論與個(gè)人鉆研相結(jié)合的形式。如果僅僅依靠聽中心發(fā)言人的說課，討論是不能成功的。要發(fā)動(dòng)全組成員認(rèn)真鉆研大綱和教材，討論的時(shí)候才可能各抒己見，百花齊放。所以，個(gè)人鉆研是前提。這大概就是“功夫在詩外”。集中討論時(shí)，組長要善于引導(dǎo)，把大家的用心性都調(diào)動(dòng)起來。還要善于總結(jié)，概括大家的長處，指導(dǎo)中心發(fā)言人整理備課提綱。
2、正確處理好備課與試講的關(guān)系。
備課是講課的基礎(chǔ)，講課以備課提綱為指導(dǎo)。執(zhí)教者發(fā)揮自己的特長，上出自己的風(fēng)格。備的資料統(tǒng)一，教的風(fēng)格能夠百花齊放，方法能夠各有不同。概括地說，備課要統(tǒng)一，上課在不離開備課提綱的狀況下，能夠百花齊放。千萬不能出現(xiàn)“千人一面”的局面。
3、正確處理好骨干領(lǐng)路與培養(yǎng)新教師的關(guān)系。
群眾備課的中心發(fā)言人一般挑選本組骨干。一來有把握，二來組長也省心。備課是貫穿于每學(xué)期的全過程，從培養(yǎng)新教師的角度出發(fā)，也應(yīng)給新同志壓壓擔(dān)子，讓新同志來當(dāng)“中心發(fā)言人”，同時(shí)采取“青藍(lán)結(jié)對”的方法，然后逐步放手。這樣能夠一舉數(shù)得。
如果能切實(shí)搞好群眾備課，既能夠減輕老師的工作強(qiáng)度，又可減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，并可提高教學(xué)質(zhì)量和效果。群眾備課，是實(shí)施“減負(fù)”和“增效”的根本。
四、幾點(diǎn)要求
1、群眾備課時(shí)教師要全部參加，有事向?qū)W校請假。
2、本學(xué)期有3次不參加群眾備課者，取消當(dāng)年評先、晉級資格。
3、備課組長具體負(fù)責(zé)，學(xué)校派專人檢查、落實(shí)。
教師教案要求篇三
教師禮儀是教師在工作崗位上，待人接物、為人處事的行為規(guī)范。教師的形象和禮儀會(huì)給孩子留下深刻的印象。教師注重禮儀，不僅是作為社會(huì)文明公民應(yīng)有的素養(yǎng)，而且是培養(yǎng)人格完善、各方面素質(zhì)全面發(fā)展的新一代的需要。下面有小編整理的教師著裝禮儀要求，歡迎閱讀!
3.舉止的禮儀：坐姿須端莊、站姿應(yīng)挺拔、行姿宜穩(wěn)健;
4.社交的禮儀：尊重他人，禮貌待人;約束自己，自律自重;
8.課堂的禮儀：進(jìn)教室前準(zhǔn)備好上課教材、教具，不攜帶通訊工具進(jìn)課堂;講課不坐著、不靠著，也不過多來回走動(dòng);多用敬語“請”字和尊敬手勢;目光關(guān)注每一個(gè)學(xué)生;不諷刺挖苦學(xué)生。
9.辦公室的禮儀：舉止規(guī)范，談吐文雅，遵守公德，文明辦公。不上網(wǎng)聊天，不玩游戲，不下載娛樂影視片。
10.打電話的禮儀：上班時(shí)間不煲電話，接電話宜內(nèi)容簡潔，聲音適度。
11.與學(xué)生交往的禮儀：微笑交談，平等溝通。
12.與家長交往的禮儀：接待家長做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲教師著裝禮儀要求教師著裝禮儀要求。
13.家訪的禮儀：家訪前應(yīng)寫便條或打電話預(yù)約，把家訪內(nèi)容告訴家長。切忌“登門告狀”。
14.升旗的禮儀：脫帽、摘墨鏡，規(guī)范立正。
15.會(huì)場的禮儀：手機(jī)置靜音或關(guān)閉，不接聽手機(jī)、不發(fā)送和閱讀短信。
提案起因是這位政協(xié)委員有一次去接孩子放學(xué)，看到一個(gè)老師穿著很低胸的吊帶衫蹲下來給孩子系鞋帶，“當(dāng)時(shí)就覺得不太雅觀?！睘榇酸槍蠋煹闹b禮儀問題，這位有責(zé)任心的政協(xié)委員專門到一些學(xué)校做了調(diào)研并發(fā)現(xiàn)了一些問題，在南京市“兩會(huì)”時(shí)上交了自己的提案。南京市教育局為答復(fù)此提案出臺了上述這份涵蓋教師的著裝、舉止、教學(xué)、社交、網(wǎng)絡(luò)等日常工作與生活的方方面面的《建議》，雖然內(nèi)容很細(xì)碎感覺有點(diǎn)婆婆媽媽，第5點(diǎn)“深色中山裝套裝、西服套裝”“旗袍、連衣裙或西服套裙”與第1點(diǎn)“有時(shí)代感”的`建議相矛盾，但是我個(gè)人認(rèn)為這份教師禮儀建議的總體導(dǎo)向應(yīng)該肯定。
教師穿衣服都必須有規(guī)范嗎?有人可能馬上反感當(dāng)場質(zhì)疑了。都說“佛靠金妝，人靠衣妝”，愛美之心人皆有之，做教師的人跟著時(shí)尚換上時(shí)裝靚妝的自由也要被限制嗎?是的!“什么場合穿什么衣服”，這是現(xiàn)代文明社會(huì)里每一個(gè)職業(yè)人都必須遵守的行為規(guī)范。譬如穿著泳裝出現(xiàn)在超市里就會(huì)讓人質(zhì)疑這人是否精神有問題;穿著睡衣到歌廳引吭高歌這人也不可能屬于正常……吊帶裝，超短裙，化濃妝，染頭發(fā)，盡管時(shí)尚，但和老師的職業(yè)特點(diǎn)并不相符。尤其當(dāng)老師在學(xué)校、課堂等職業(yè)場所的時(shí)候，更應(yīng)該注意自己的穿著打扮，言行舉止。曾記得有一年高考后，一位報(bào)考美術(shù)專業(yè)的男性考生考后向招生部門申訴，說自己高考時(shí)前桌坐著一位女生，那位女生穿著很解放，白花花的后背一直在自己眼前晃悠，搞得自己高考這幾天心猿意馬，做題目受到了嚴(yán)重干擾，為此這位男生建議招生部門要規(guī)范考生的著裝。人同此心，心同此理，由此類推猜想：美麗的女教師穿著透明裙站在講臺前上課，黑板下的身影肯定著實(shí)讓男學(xué)生“眷戀”
。特別是處在青春期發(fā)育階段的中學(xué)生，他們定力能有多大?要知道，古人很早就有精辟的見解：“食色，性也”，“冶容誨淫，漫藏誨盜”，這是怎么也抵擋不住的誘惑啊。
誠然，教師的著裝要受“限制”，但教師的服裝不可能永遠(yuǎn)停留在孔乙己的“長衫”年代，男教師不可能長年一身嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹爸猩窖b”，女教師也不可能每天緇衣素服如同尼姑道姑模樣。因?yàn)楫?dāng)代生活的色彩越來越豐富了，人們的服裝也越來越多樣化了，教師的著裝也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。試想，如果教師真的穿著“長衫”“中山裝” “緇衣素服”站到講臺上，恐怕只會(huì)招致學(xué)生的“反胃”從而影響學(xué)生的聽課情緒。因而，在服飾著裝打扮方面，毋須行政主管機(jī)關(guān)的“建議”，也毋須學(xué)校具體的 “規(guī)定”，只要教師們記住自己的身份，記住“教育無小事，教師無小節(jié)”，記住自己對學(xué)生有言傳身教的楷模作用，相信所有教師的著裝一定會(huì)是大方得體的。
教師教案要求篇四
體育教師是學(xué)校體育工作的具體執(zhí)行者,其工作好壞直接景響到學(xué)校體育任務(wù)能否順利地完成。為此,體育教師必須明確自己的職責(zé)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策,樹立為體育教育奮斗的思想。
二、認(rèn)真參加體育教研室例會(huì)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
三、堅(jiān)持貫徹上級對體育工作的指示,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱及有關(guān)體育規(guī)章制度,深入鉆研教學(xué)大綱和教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,力爭上好每一堂體育課 , 不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
四、教師上課必須提前十分鐘到場,做好器材、場地的準(zhǔn)備工作,不得遲到和提前下課。不得隨意更改教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容,如因故需要更改者,必須事先經(jīng)教研室批準(zhǔn)。因事或因公出差需辦妥調(diào)課或代課手續(xù)。
五、配合體育部做好每學(xué)期期中教學(xué)檢查等各級各類檢查工作。
六、學(xué)期結(jié)束前做好任課班級的體育成績錄入工作。
七、認(rèn)真組織好早操、課外體育活動(dòng)的輔導(dǎo)和考勤工作。
八、做好院運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練和院內(nèi)外各項(xiàng)競賽工作。
九、根據(jù)體育部安排,做好在校學(xué)生的體質(zhì)健康測試工作。
十、積極參加學(xué)校和教研室組織的各項(xiàng)活動(dòng),服從領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,努力完成教研室布置的各項(xiàng)任務(wù)。
十一、協(xié)助體育器材管理員、場館管理員做好管理工作,發(fā)揚(yáng)勤儉辦學(xué),艱苦創(chuàng)業(yè)精神,教育學(xué)生愛護(hù)公物。
十二、嚴(yán)格要求自己,處處以身作則,做到教書育人。
十三、完成體育部交辦的其它工作。
教師教案要求篇五
在學(xué)習(xí)生涯中，無論是在學(xué)校還是在社會(huì)上，我們都會(huì)遇到各種各樣的教師。而這些教師往往會(huì)對我們提出各種要求。從他們對我們的要求中，我們可以學(xué)到很多東西。這些要求不僅對我們的學(xué)業(yè)有所幫助，還對我們的性格發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。在我認(rèn)真思考，通過自己的實(shí)踐和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)總結(jié)后，我深深感悟到了教師要求的重要性。
首先，教師要求能夠培養(yǎng)我們的自律能力。當(dāng)我們進(jìn)入學(xué)校之后，教師經(jīng)常要求我們按時(shí)服從各種規(guī)定和要求。這時(shí)候，我們需要自覺地遵守這些規(guī)定，這對我們的自律能力起到了很大的鍛煉作用。譬如，教師要求我們按時(shí)到校，這就需要我們養(yǎng)成準(zhǔn)時(shí)起床和按時(shí)出門的習(xí)慣。而這種自律能力，不僅對我們的學(xué)業(yè)有幫助，還對我們今后的生活起到積極的促進(jìn)作用。
其次，教師要求能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神。在學(xué)習(xí)過程中，教師常常會(huì)組織我們進(jìn)行集體活動(dòng)，比如小組討論、合作完成任務(wù)等。在這些活動(dòng)中，教師要求我們互相合作、尊重他人的意見和學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)。這樣的要求能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神。通過與同學(xué)們合作，我們可以相互協(xié)作，相互尊重，共同完成任務(wù)。而這種團(tuán)隊(duì)合作精神對我們今后的生活和工作也非常重要。
再次，教師要求能夠培養(yǎng)我們的獨(dú)立思考能力。在教學(xué)中，好的教師往往不只是告訴我們答案，還要求我們通過自己的思考找到答案。這種要求能夠培養(yǎng)我們的獨(dú)立思考能力。當(dāng)教師要求我們完成一道數(shù)學(xué)題時(shí)，他們往往會(huì)給我們一些提示，然后要求我們自己去解決問題。通過這樣的過程，我們可以培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考能力，提高我們的問題解決能力。而這種能力，在我們今后的學(xué)習(xí)和工作中都非常重要。
此外，教師要求能夠培養(yǎng)我們的責(zé)任心。在教學(xué)中，好的教師往往會(huì)要求我們認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，獨(dú)立完成并按時(shí)上交。這種要求能夠培養(yǎng)我們的責(zé)任心。當(dāng)教師要求我們寫作業(yè)時(shí)，他們希望我們能夠獨(dú)立完成，并按時(shí)上交。這種要求讓我們懂得了責(zé)任的重要性。只有擔(dān)起責(zé)任，才能更好地完成任務(wù)。而責(zé)任心，對我們今后的工作和生活中都是非常重要的。
最后，教師要求能夠培養(yǎng)我們的上進(jìn)心。在教學(xué)中，好的教師往往會(huì)要求我們不斷進(jìn)步，不斷提高自己。他們希望我們可以勇于追求卓越，不甘于平庸。這種要求能夠培養(yǎng)我們的上進(jìn)心。當(dāng)教師要求我們努力學(xué)習(xí)，提高自己時(shí)，我們要時(shí)刻保持對自己的挑戰(zhàn)，不斷超越自己。而這種上進(jìn)心，對于我們的成長和發(fā)展都是非常重要的。
綜上所述，教師要求對我們的學(xué)習(xí)和成長有著積極的作用。它能夠培養(yǎng)我們的自律能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、獨(dú)立思考能力、責(zé)任心以及上進(jìn)心。這些品質(zhì)在我們今后的學(xué)習(xí)和工作中都是非常重要的。所以，我們應(yīng)該認(rèn)真對待教師的要求，并將其內(nèi)化為我們個(gè)人品質(zhì)的一部分，努力成為一個(gè)優(yōu)秀的人。
教師教案要求篇六
一、指導(dǎo)思想：
為了做到資源共享，集思廣益，充分發(fā)揮群眾智慧、個(gè)人特長，在充分研究課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的前提下，群眾商討教學(xué)方法，共同研究教學(xué)中應(yīng)注意的問題，同時(shí)要兼顧學(xué)生的基礎(chǔ)和實(shí)際狀況，確定教學(xué)目標(biāo)，提高課堂教學(xué)效率。
二、群眾備課要求：
1、群眾備課應(yīng)突出研究風(fēng)氣。既要研“教”，又要研“學(xué)”，實(shí)現(xiàn)教師的教為學(xué)生的學(xué)服務(wù)。
2、群眾備課應(yīng)建立在個(gè)體備課基礎(chǔ)之上。個(gè)體備課包括挖資源（課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教參、資料等）、備學(xué)生、設(shè)程序、選方法、擬活動(dòng)等；群眾備課則是再分析、補(bǔ)漏洞、提推薦、添方法等。
3、要重視教學(xué)設(shè)計(jì)。教學(xué)設(shè)計(jì)既包括學(xué)科教學(xué)、單元章節(jié)等的總體設(shè)計(jì)，也包括單一課時(shí)的具體設(shè)計(jì)。教學(xué)設(shè)計(jì)要突出教學(xué)目標(biāo)，突出學(xué)生的主體參與、自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)和師生互動(dòng)。
4、群眾備課記錄與中心發(fā)言人講稿應(yīng)詳細(xì)完整，群眾備課記錄除記錄講稿要點(diǎn)外，更要記錄群眾研討中的個(gè)別意見以及對不同層次的學(xué)生的不同處理意見。
三、群眾備課程序：
（1）分配任務(wù)。教研組長要根據(jù)本冊教材的結(jié)構(gòu)狀況和學(xué)科特點(diǎn)，將備課任務(wù)合理地分配給組內(nèi)成員。
（2）個(gè)人準(zhǔn)備。組內(nèi)成員領(lǐng)受任務(wù)以后，個(gè)人即進(jìn)行備課準(zhǔn)備，撰寫主備發(fā)言稿及教學(xué)設(shè)計(jì)方案，還需有課件。準(zhǔn)備在群眾議課時(shí)作重點(diǎn)發(fā)言和展示。
（3）群眾議課。主備發(fā)言人重點(diǎn)發(fā)言后，組內(nèi)人員根據(jù)主備人的發(fā)言狀況，提出補(bǔ)充和修改意見，統(tǒng)一認(rèn)識后，由主備人編制教案。
（4）編制教案。主備人根據(jù)自己的鉆研狀況，并結(jié)合群眾議課的意見進(jìn)行取舍，認(rèn)真編寫教案，復(fù)印后分發(fā)到組內(nèi)每個(gè)教師手中。
（5）復(fù)案補(bǔ)改。組內(nèi)人員拿到主備人編制的教案（初案）后，要根據(jù)本班的學(xué)情，對初案進(jìn)行補(bǔ)改，使之適應(yīng)本班的教學(xué)實(shí)際。
（6）個(gè)人執(zhí)教。每個(gè)執(zhí)教人將補(bǔ)改后的教案（復(fù)案）付諸教學(xué)實(shí)踐。
其中有主備人和參備人，由各教研組長領(lǐng)導(dǎo)，要讓各位教師都用心參與到活動(dòng)當(dāng)中。
教師教案要求篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，大家好：
首先，感謝市教科所陳xx主任和xx鎮(zhèn)校辦領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)與大家交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；感謝今天在座的各位老師，犧牲寶貴時(shí)間靜心聽我發(fā)言。今天，我和大家交流的題目是《爭做合格教師，革新班級管理》。
一、什么是合格教師
按照我原來的理解，所謂“合格教師”，就是師德沒問題，把教書當(dāng)工作干，能教出好成績的老師?，F(xiàn)在想想，要真正達(dá)到“合格教師”， 其實(shí)并不那么簡單。特別是剛剛工作的新老師，需要一個(gè)成長的過程。
“合格教師”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？書籍與網(wǎng)絡(luò)上有很多說法，我的理解，新形勢下“合格教師”至少做到以下幾方面：
首先，合格教師應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)知識。以前我們常說，要給學(xué)生一杯水，教師要有一桶水?，F(xiàn)在社會(huì)飛速發(fā)展，知識更新之快前所未有，僅有一桶水遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要及時(shí)更換，才不會(huì)腐臭變質(zhì)。這就要求我們老師要做到“學(xué)而不厭”，與書為伴，跟著時(shí)代的節(jié)拍，走在時(shí)代前沿，讓讀書與網(wǎng)絡(luò)成為我們的血液，幫我們更新營養(yǎng)，這樣才能給學(xué)生永不枯竭的新知識。
其次，合格教師應(yīng)該有健康的心理。老師的心理健康問題是一個(gè)不可忽視的問題。很難想象一個(gè)心理有問題的老師會(huì)教出合格學(xué)生。近年來的大量調(diào)查資料表明，有相當(dāng)多的老師有心理疾病。部分教師自私心理嚴(yán)重，合作精神差，給學(xué)生和學(xué)校帶來了不良影響。
第三，合格教師要關(guān)心學(xué)生的身心健康。我們常說“德才兼?zhèn)洹钡娜瞬挪攀钦嬲娜瞬?，可這些人才從哪里來？唐朝的韓愈在《師說》中曾說：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也?！逼渲?，“傳道”即傳授道德觀念，也就是我們時(shí)下所說的“思想教育”。沒有良好的思想道德基礎(chǔ)不可能成為真正的人才。當(dāng)下，有些教師忽視學(xué)生的思想健康教育，或者只停留在口頭上，或者停留于紙面中，或者簡單粗暴一堵了之，沒有真正關(guān)心學(xué)生的思想健康。我們應(yīng)該樹立三種精神：終身從教的獻(xiàn)身精神，認(rèn)真執(zhí)教的敬業(yè)精神，愛生如子的園丁精神。
二、如何成為“合格教師”
我想從三個(gè)方面來講：一是確定目標(biāo)，二是勤奮努力，三是堅(jiān)持不懈。
1、確定目標(biāo)
目標(biāo)就是要達(dá)到的目的或境界，也可以理解為志向、理想和夢想。古語云：“志不立，天下無可成之事?！币粋€(gè)人沒有目標(biāo)，就像一艘輪船沒有舵手一樣，不可能到達(dá)成功的彼岸。目標(biāo)可以有大有小，成功也可以有大有小。但只要是有所追求，就必須先確立明確的目標(biāo)。自然界里噴泉的高度永遠(yuǎn)不會(huì)超過它源頭的高度。而目標(biāo)就是源頭，成績就是噴泉的高度。
我們敬愛的周在讀書時(shí)便立下了“為中華之崛起而讀書”的志向，最終成為全世界敬仰的偉大人物。我們要想成為一名合格教師，也不能沒有目標(biāo)。自己不能成為偉人，但我們可以盡自己的力量，為學(xué)生的成長和成才鋪路搭橋，間接地實(shí)現(xiàn)自己的志向。
2、勤奮努力
有了目標(biāo)，如果不付出努力，目標(biāo)也會(huì)成為泡影。要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須經(jīng)過勤奮努力。高爾基說：天才出于勤奮。韓愈說：業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。華羅庚認(rèn)為:勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛勞一分才。
李xx，我們都比較熟悉，他是“四川省中學(xué)語文特級教師”、“全國優(yōu)秀語文教師”、“成都市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家”、“成都市十大優(yōu)秀青年”、“成都市十大教育明星”，享受成都市人民政府專家特殊津貼，2000年被提名為“全國十杰教師”，被譽(yù)為“中國蘇霍姆林斯基式的教師”，現(xiàn)任成都市武侯實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長。身為校長的李鎮(zhèn)西，經(jīng)常被邀請?jiān)谌珖鞯刈鰣?bào)告，還堅(jiān)持讀書與寫作。他有很多時(shí)間在飛機(jī)和汽車上度過。在飛機(jī)起飛的15分鐘內(nèi)，他一般要讀書，利用筆記本電腦寫文章，在飛機(jī)將要降落時(shí)，再讀書。多年來，他在飛機(jī)上都是這樣度過的：讀書——寫作——讀書。因?yàn)楹笈艑挸ㄐ?，方便做事。大多是讀書或用電腦寫文章、做ppt。魯迅先生曾說：時(shí)間就像海綿里的水，只要愿意擠，總還是有的。李xx的做法和成績正印證了這句名言:
反觀我自己的成長經(jīng)歷，也是如此。1995年7月，我從xx師專畢業(yè)。8月，我在原xx中學(xué)開始了自己教書生涯。
工作之初，我教初一兩個(gè)班的語文。不久，校長又讓我上復(fù)習(xí)班的語文語法。10月份，班主任王老師有事請假，我又擔(dān)任班主任和兩個(gè)班的英語課。10月下旬開始，我又擔(dān)任初二一個(gè)班的'英語。那3個(gè)月里，我同時(shí)教三個(gè)年級兩個(gè)學(xué)科，四種不同的備課內(nèi)容，平均一天5節(jié)課，多的時(shí)候一天7節(jié)。但在我的記憶里，并沒有感到累。一分付出，一分收獲。因勤奮努力，成績一直名利前茅，多次被學(xué)校和鄉(xiāng)政府評為“優(yōu)秀教師”，1998年被吸納為中共-黨員，不久又被學(xué)校吸納為校委會(huì)成員，負(fù)責(zé)政教工作?，F(xiàn)在，每當(dāng)自己感覺倦怠時(shí)，便回想當(dāng)年的生活，以此激勵(lì)自己。
為了進(jìn)一步提高自己的教學(xué)水平，我決定考本科。平時(shí)上班沒有時(shí)間，我便利用周六周日休息的時(shí)間學(xué)習(xí)。為找一個(gè)安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，我便跑到學(xué)校宿舍，在安靜的校園里埋頭苦讀，幾乎風(fēng)雨無阻。那半年左右的禮拜天、節(jié)假日，基本都是在學(xué)校的宿舍里度過的。功夫不負(fù)有心人，我幸運(yùn)的考上了聊城師范學(xué)院，三年后順利畢業(yè)。
天道酬勤。在工作之余，我一直沒有放棄學(xué)習(xí)。2001年9月，在全市教師選聘中，我以文化課第一，綜合第二的成績考入xx中學(xué)。來到齊魯后，我更加努力，一邊向優(yōu)秀老師虛心請教，一邊堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，并大膽地運(yùn)用于自己的實(shí)際教學(xué)中。為提高學(xué)生背誦的興趣，我舉行“背誦秀”比賽。我經(jīng)常帶頭“秀一把”。大多數(shù)文言文都在1分鐘以內(nèi)，有的在10秒左右便準(zhǔn)確熟練的背下來。瘋狂背誦，做個(gè)積累語言的瘋子，這是我們師生共同追求的目標(biāo)。我們?yōu)榇税V迷不已，一股爭當(dāng)“背誦秀”之風(fēng)在班內(nèi)迅速掀起。與此同時(shí)，為做好班主任工作，我一邊努力請教、學(xué)習(xí)、實(shí)踐，一邊長在學(xué)校，披星戴月，兩頭不見太陽是經(jīng)常的事。尤其到初三，我?guī)缀跏桥菰诮淌依?。每天只要沒有特別的事情，我都是提著水在教室最后面的辦公桌上辦公。自己的辛勤付出也得到一點(diǎn)回報(bào)，我先后榮獲“禹城市先進(jìn)教育工作者”“xx市教學(xué)能手”“山東省藝術(shù)教育先進(jìn)個(gè)人”“xx市教育科研工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號。還有多篇案例、論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表，并多次執(zhí)教xx市、xx公開課。
為了及時(shí)展示自己，并方便和外界交流，我在新浪網(wǎng)上建立了自己的博客。2015年暑期，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我博客上看到了一條消息：速印網(wǎng)免費(fèi)印書。我看后頓時(shí)來了精神。那個(gè)暑假，我大部分的時(shí)間用在整理書上。后來，《回眸》寄回，看到精美的封面，尤其是自己的文字也成書了，頗有一點(diǎn)成就感。今年暑期，在丁校長的提議和支持下，我對《回眸》再次進(jìn)行了修訂，并作為xx市xx中學(xué)教師成長叢書印了一批，學(xué)校近300位老師人手一本。老師們，我非常清楚，我的勤奮與在座的老師們相比，算不了什么。我只是想說明，要成為一名合格教師，離不開勤奮和拼搏。
3、堅(jiān)持不懈
首先，要有良好的心態(tài)。所謂心態(tài)，即心理態(tài)度。作為教師，因諸多原因，不少人工作幾年后便出現(xiàn)了倦怠，激-情也隨之漸漸消逝。如果沒有一個(gè)良好的心態(tài)，便會(huì)陷入抱怨、低迷或沉淪，長期牢騷滿腹，甚至?xí)e郁成疾。應(yīng)如何正確的看待自己的職業(yè)？著名教育改革家魏書生老師曾做過一個(gè)形象的比喻。他說，教師猶如父母，職業(yè)猶如孩子。父母愛孩子是本能，在每個(gè)家長眼里，自己的孩子永遠(yuǎn)是最好的。即使有這樣那樣的缺點(diǎn)或先天性不足，也沒有一個(gè)家長不喜歡自己的孩子，更沒有一個(gè)家長無情地把自己的孩子扔掉。作為教師，如果把職業(yè)當(dāng)作自己的孩子，能不愛它嗎？你如果不愛自己的職業(yè)，最好果斷地棄它而去，尋找自己的理想職業(yè)；如果舍不得，為什么不試著喜歡它呢？何必自己和自己較勁，在痛苦或木然中度過每一天？還是魏書生老師說的好：少抱怨，多努力，把抱怨的時(shí)間用來自強(qiáng)。老師們，認(rèn)清自己，認(rèn)清我們的職業(yè)，換一種心態(tài)去享受，你會(huì)覺得工作的樂趣無處不在，生活中處處有陽光。
其次，要用成功人士的例子激勵(lì)自己。美國著名總統(tǒng)林肯，11次參加競選，只成功了2次，在20多年的時(shí)間里，他憑借著堅(jiān)持，終于當(dāng)選總統(tǒng)。我走上工作崗位后，確定了要做一位好老師，做一位受學(xué)生愛戴的好老師，就要不斷地為此而努力。尤其是2001年來到xx中學(xué)后，我的目標(biāo)更明確了，要以蘇霍姆林斯基、陶行之、于漪、魏書生、李鎮(zhèn)西等教育家為榜樣，決不做教書匠。雖然和他們相比，我相差很遠(yuǎn)，但是我從沒有放棄自己的追求，用心讀他們的著作，領(lǐng)會(huì)他們的精神，向他們一步步靠近。也正是如此，在他們的激勵(lì)下，即使工作再繁重，我始終激-情不減，在不斷地堅(jiān)持中，一步一步取得新成績。
三、優(yōu)化班級管理的幾點(diǎn)做法
作為班主任，我在9年的工作過程中，一直堅(jiān)持“人本”和“自主”的原則，即“以學(xué)生為本”，發(fā)揚(yáng)學(xué)生的自主精神。
對于班級管理而言，傳統(tǒng)的“保姆式”、“警-察式”和“裁判式”等消極管理方式已不能適應(yīng)現(xiàn)在的教育，因?yàn)樗葎儕Z了學(xué)生民-主參與的機(jī)會(huì)，更忽視了學(xué)生作為“人”的成長與發(fā)展?；谶@種認(rèn)識，我一直堅(jiān)定不移地推行自主管理，貫徹“人本”思想。即調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，充分發(fā)揮學(xué)生的自主性和創(chuàng)造性。具體做法是：
每天上午課間操時(shí)間，全班同學(xué)排著整齊的隊(duì)伍，到操場跑步，高喊著班級自信操口號。結(jié)合本班實(shí)際，師生共同擬定了自信操口號：初三13，士氣沖天，勇不言棄，奮力爭先。一聲聲發(fā)自內(nèi)心的鏗鏘有力的口號讓同學(xué)們喊出了自信，喊出了激-情，喊出了毅力，喊出了成功。這項(xiàng)措施的實(shí)施極大的激發(fā)了學(xué)生的自信心和集體榮譽(yù)感。
2、學(xué)生有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和一定的決策權(quán)
采用問卷調(diào)查或無計(jì)名投票、咨詢等方式，向?qū)W生廣泛征求班級存在的問題及對班干和班級的合理化建議和意見。對學(xué)生就生活、學(xué)習(xí)、思想上的問題及思考進(jìn)行書信式的對話；班委接受學(xué)生的質(zhì)詢等，這樣能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。如“對某某同學(xué)的違紀(jì)的處理方法”，我是按由本人陳述、班干部及有關(guān)同學(xué)點(diǎn)評，全體表決的方式進(jìn)行的。這樣在教育這位學(xué)生的同時(shí)，也使其他學(xué)生學(xué)會(huì)自省，從而自覺地接受輿-論的監(jiān)督。
3、學(xué)生自主制定制度
一改過去教師或?qū)W校制定規(guī)定，監(jiān)督學(xué)生落實(shí)的做法，改成與全班學(xué)生一起共同制定管理制度。并結(jié)合學(xué)校的“千分制”和本班的實(shí)際，制定出“班級千分制”。如此，制度是大家經(jīng)過深思熟慮、結(jié)合自身共同制定出來的，大家從內(nèi)心愿意接受。當(dāng)然，在制定過程中，有一些是學(xué)生必須做到的，學(xué)生可能不愿接受，這就需要教師做耐心細(xì)致的工作，使學(xué)生從思想上接受，認(rèn)識到該項(xiàng)規(guī)定的意義，以便于學(xué)生心服口服，樂于去做。
4、在實(shí)踐中不斷完善
任何一項(xiàng)規(guī)定，無論開始怎樣詳備，因事物都是發(fā)展變化的，如不能隨之發(fā)生改變，就將成為束縛學(xué)生發(fā)展的繩索。學(xué)期伊始，針對一些學(xué)生無故請假的現(xiàn)象，大家達(dá)成共識：“請假”在“班級千分制”中扣分：事假每次扣5分；病假每次扣3分。一段時(shí)間后，無故請假的現(xiàn)象大大減少。然而，有時(shí)學(xué)生的確真有事或有病，這樣的規(guī)定挫傷了學(xué)生的積極性。于是，大家經(jīng)過商討，將規(guī)定修改為：事假：紅、白事或必須本人辦的事，家長告知的不給予扣分；不屬于上述情況的，不準(zhǔn)假；家長事前不告知的，按曠課每次扣10分。病假：家長給予證實(shí)的不扣分。修改后，無故請假的現(xiàn)象銷聲匿跡了。這是“人本”思想的體現(xiàn)，是不斷完善的結(jié)果。
5、日報(bào)月結(jié)，日清日高
海爾的管理理念之一——日事日畢，日清日高，這是迅速反饋，及時(shí)糾錯(cuò)，保證可持續(xù)發(fā)展的體現(xiàn)和有利保證。借鑒這一思想，我班的“班級千分制”管理實(shí)行“日報(bào)、周結(jié)、月總、學(xué)期末評”的督促反饋方式。即由每天的值日班長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)有關(guān)情況并通報(bào)，以便及時(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣并揚(yáng)長縮短。利用每周班會(huì)，由值周班長小結(jié)上周情況，大家點(diǎn)評。每月由負(fù)責(zé)“成長記錄”的同學(xué)總結(jié)上月的情況并將每位同學(xué)按成績排名，對于排在前列的進(jìn)行表揚(yáng)，排在后面的進(jìn)行個(gè)別談話。每學(xué)期末仍由負(fù)責(zé)“成長記錄”的同學(xué)將每月的成績匯總排名，作為學(xué)期末每個(gè)學(xué)生的綜合素質(zhì)排名的依據(jù)。此舉有力的調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。
6、 實(shí)行班干部輪換制。
長期使用一批班干部管理班級，這樣必然使一些有能力、有作為的學(xué)生失去鍛煉的機(jī)會(huì)，而那些班干部中的成績平平的學(xué)生，由于無競爭，無危機(jī)感與緊迫感，所以干勁減小。而且，大部分的學(xué)生，都懷著當(dāng)班干部的愿望，他們樂意為班級出力。在開學(xué)初，根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)和班級實(shí)際，教師和學(xué)生共同協(xié)商討論，在班內(nèi)設(shè)立多個(gè)服務(wù)崗位，如班級圖書管理崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗、紀(jì)律檢查崗、學(xué)習(xí)互助崗、小記者崗等，由學(xué)生自主管理。管理崗位人員通過毛遂自薦、競爭上崗的途徑產(chǎn)生，努力做到“人人有崗，個(gè)個(gè)盡責(zé)，鼓勵(lì)兼崗，定期輪崗，真誠服務(wù)，各展所長”，力求引導(dǎo)每位學(xué)生參與管理，使每個(gè)學(xué)生在集體中都能獲得一個(gè)最適合自己發(fā)揮的角色，能夠?yàn)榧w出力、為大家服務(wù)，同時(shí)，能張揚(yáng)自己的個(gè)性特長。
7、突出重點(diǎn)，重視中等生
在貫徹“人本”思想和學(xué)生自主管理的同時(shí)，還必須突出重點(diǎn)，重視中等生的教育管理。當(dāng)前，班主任的一個(gè)普遍做法是“抓兩頭，促中間”，這樣做的結(jié)果常常是后進(jìn)生認(rèn)為班主任跟他們過不去，老是找他們的麻煩，久而久之，他們會(huì)認(rèn)為自己確實(shí)很差，于是破罐子破摔，甚至與班主任唱對臺戲；而優(yōu)秀生卻以為自己了不起，驕傲自滿的情緒時(shí)有發(fā)生?？偟慕Y(jié)果是后進(jìn)生好不起、優(yōu)等生碰不起，整個(gè)班級的工作無起色。
一個(gè)鐵的事實(shí)是：在一個(gè)班級中，中等生所占比重最大，他們占整個(gè)班級60%左右，因此做好這部分學(xué)生的工作，可謂事半功倍。我的做法是：“抓中間，帶兩頭”。中等生有很大的波動(dòng)性：如果“放一放”他們，極可能淪為后進(jìn)生，如果“拉一拉”他們，就有可能成為優(yōu)等生。做好中等生工作對后進(jìn)生和優(yōu)等生有很大的觸動(dòng)作用，能使后進(jìn)生數(shù)量不再擴(kuò)大，而優(yōu)等生越來越多，使全體學(xué)生全面發(fā)展。這就是布盧姆掌握學(xué)習(xí)法精華之一。
中等生之所以成為中等生，很大的原因是他們沒有象優(yōu)等生那樣充分發(fā)揮非智力因素的作用，他們往往興趣短暫，恒心不夠，毅力不強(qiáng)，表現(xiàn)時(shí)好時(shí)差。對中等生要堅(jiān)持少批評多表揚(yáng)，實(shí)施“賞識教育”。通過“賞識、激勵(lì)”去維護(hù)他們的自尊，讓他們學(xué)會(huì)自愛，去挖掘自我潛力，增強(qiáng)他們的自信心，培養(yǎng)他們的獨(dú)立性。反之，如果采用一味斥責(zé)、埋怨等方法，則容易挫傷他們的自尊心，降低他們對自我的評價(jià)，對自信心的形成和保持都會(huì)產(chǎn)生不良的影響。應(yīng)該經(jīng)常關(guān)注他們，一發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，就在全體同學(xué)面前及時(shí)表揚(yáng)他們，讓中等生在表揚(yáng)聲中不斷進(jìn)步。
老師們：大千世界，五彩斑斕，蕓蕓眾生，精彩不斷。我們始終面臨誘-惑，我們始終在路上。我們的教育使命、我們的自身幸福都需要我們學(xué)會(huì)舍棄。放下那些沒有多少意義的事情，遠(yuǎn)離那些擾亂人心的誘-惑！我們既然已經(jīng)選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就應(yīng)該正確地面對它，充滿熱情、扎扎實(shí)實(shí)地對待自己的工作。讓我們振作起來吧，在目標(biāo)上更明確，在行動(dòng)上更勤奮，堅(jiān)持不懈地放飛自己的夢想，播撒理想的種子，努力做一名辛勤的園丁，合格的教師。我堅(jiān)信，只要追求不止，奮斗不息，勤奮遲早會(huì)有回報(bào)，是毛毛蟲會(huì)蛻變成彩蝶，是丑小鴨也能變成白天鵝！
今天就講這些。謝謝大家！文章
教師教案要求篇八
2.應(yīng)收應(yīng)付賬款的整理，開票、收款、寄送合同等操作;
3.積極配合銀行做好對賬、報(bào)賬工作，做好各種賬務(wù)處理。
5.負(fù)責(zé)辦理公司大額資金收支結(jié)算業(yè)務(wù)工作和員工每月薪資及報(bào)銷的發(fā)放;
6.對公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;
7.收集企業(yè)優(yōu)惠政策及節(jié)稅解決方案，并提出降低成本的控制措施和建議;
8.依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。
教師教案要求篇九
公立幼兒園老師一般需要滿足3個(gè)條件：1.年齡條件，18周歲到35周歲之間;2.學(xué)歷要求，大專及以上學(xué)歷;3.教師資格要求，需要持有幼兒及以上學(xué)段教師資格證書。
年齡條件
幼兒園老師一般需要滿足18周歲到35周歲的年齡條件，當(dāng)然也有公立幼兒園招聘本科生限制25周歲以內(nèi)，碩士研究生限制28周歲以內(nèi)。具體年齡要求需要以招聘公告為準(zhǔn)。
學(xué)歷要求
不同公立幼兒園老師招聘要求的學(xué)歷有所不同，但是大多數(shù)大專及以上學(xué)歷就可以報(bào)考。當(dāng)然，也有公立幼兒園本科不限專業(yè)，?？葡拗茙煼额悓I(yè)的情況。
教師資格要求
教師資格證是從事教育工作的職業(yè)資格證書。無論是公立幼兒園還是民辦幼兒園，都需要應(yīng)聘者持有幼兒學(xué)段及以上的教師資格證。部分招聘中也有特說說明，暫時(shí)沒有教師資格證，可以出示考試合格證等。
1、擁有幼兒教師資格證書。想成為在編幼兒園老師，必須具有相應(yīng)的幼兒園教師資格證書，這個(gè)證書和其它教師資格證書不能等同，也不能互通。
2、通過公開選拔招聘考試。一般正式的幼兒園教師都需要通過公開招聘考試，考試通過后到校任教辦理相關(guān)入編手續(xù)，成為在編教師。
3、簽訂工作合同。幼兒園屬于教育行業(yè)，是社會(huì)公益性的內(nèi)容，一般情況下，老師錄用入編，還要簽訂3-5年的錄用合同。
1、考取幼兒園教師資格證：考取幼師資格證是考編的必備條件。師范生一般不需要教師資格證，非師范生需要考取，自主考試地區(qū)考生需通過教育學(xué)、教育心理學(xué)兩門筆試學(xué)科和面試獲取幼兒教師資格證，國家統(tǒng)考地區(qū)考生需通過綜合素質(zhì)、保教知識與能力兩門筆試科目和面試才能獲得幼兒教師資格證。
2、普通話等級證書：通過考試取得二級乙等《普通話水平測試等級證書》。
3、報(bào)名考編制：公立幼兒園教師的考試要通過公開招聘考試才能進(jìn)入編制，一般每年3月左右開始報(bào)名。報(bào)名一般在網(wǎng)上選擇相應(yīng)的學(xué)校，審核通過之后繳費(fèi)便可以參加考試。
4、參加筆試：一般報(bào)名通過一個(gè)月之后開始筆試，筆試分為兩部分，一部分為教育基礎(chǔ)知識，一部分為幼兒專業(yè)知識。
5、參加面試：筆試成績一般按照1:3的比例選擇，進(jìn)入面試也就是說課，說課通過之后基本已經(jīng)算是考上了。
6、參加政審和體檢：政審一般是指政治審核，如果自己及家庭成員無不良記錄基本就沒有問題了;體檢就是做一個(gè)全面的體檢，基本也不會(huì)有太大的問題。
7、入職：政審和體檢通過之后就會(huì)被通知入職，也就是正式進(jìn)入幼兒園教師編制了。
總的來說，在編幼師報(bào)考條件體現(xiàn)在思想品德、教學(xué)能力、年齡、專業(yè)、普通話要求五個(gè)方面，具有良好的品行與履行幼兒教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);具有適應(yīng)幼兒教師崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);年齡在30周歲以下;具有幼兒園教師資格證書并且具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè);普通話證書必須達(dá)到二級甲等及以上水平。
教師教案要求篇十
2.申請票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)
3.銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核
4.協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管,開具發(fā)票
5.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門聯(lián)系,季度,年度報(bào)稅,年終匯算清繳等等...
6.能及時(shí)完成公司交待的各項(xiàng)事宜及公司內(nèi)之相關(guān)單位與人員之聯(lián)系相動(dòng)事宜。
教師教案要求篇十一
教師職稱晉升評定條件及期刊論文發(fā)表的要求是怎么樣的?看看下面哦!
舊有的職稱設(shè)置：
中學(xué)系列主要分為：中學(xué)高級、中學(xué)中級(一級)、中學(xué)初級(二級、三級)
與中專系列對應(yīng)的：高級講師、講師、助教(中學(xué)高級教師、中專高級講師相當(dāng)于大學(xué)副教授級;助教，相當(dāng)于中學(xué)的二級教師。)
小學(xué)系列主要分為：小學(xué)特級教師(小高高)、小學(xué)高級、小學(xué)一級、小學(xué)二級、小學(xué)三級。
新規(guī)定下的職稱設(shè)置如下：
這次中小學(xué)職稱制度改革的重點(diǎn)是將原來獨(dú)立的中學(xué)教師職務(wù)系列與小學(xué)教師職務(wù)系列統(tǒng)一并入新設(shè)置的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))系列。
職稱設(shè)置從正高級職稱到員級5個(gè)等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應(yīng)。
一、申報(bào)條件
凡申報(bào)評審中、小學(xué)教師高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論;認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成本職工作，成績顯著;遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表;能夠堅(jiān)持正常工作，積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
二、資歷標(biāo)準(zhǔn)
(一)正高級教師。
1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并在高級教師崗位任教5年以上;
(二)高級教師。
1.具備博士學(xué)位，并在一級教師崗位任教2年以上;或者具備碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，并在一級教師崗位任教5年以上;或者具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中一級教師崗位任教5年以上。
城鎮(zhèn)中小學(xué)教師原則上要有1年以上在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷;
(三)一級教師。
1.具備博士學(xué)位;或者具備碩士學(xué)位，并在二級教師崗位任教2年以上;或者具備學(xué)士學(xué)位或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，并在二級教師崗位任教4年以上;或者具備大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中二級教師崗位任教4年以上;或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)二級教師崗位任教5年以上。
2.在培養(yǎng)、指導(dǎo)三級教師提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出一定成績;
(四)二級教師。
1.具備碩士學(xué)位;或者具備學(xué)士學(xué)位或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，見習(xí)期1年期滿并考核合格;或者具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中三級教師崗位任教2年以上;或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)三級教師崗位任教3年以上。
3.掌握教育教學(xué)研究方法，積極開展教育教學(xué)研究和創(chuàng)新實(shí)踐;
(五)三級教師。
1.具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中教育教學(xué)崗位見習(xí)1年期滿并考核合格;或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)教育教學(xué)崗位見習(xí)1年期滿并考核合格。
3.基本掌握教育學(xué)生的原則和方法，能夠正確教育和引導(dǎo)學(xué)生;
三、破格標(biāo)準(zhǔn)
破格申報(bào)中學(xué)高級教師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之二：
3.受到市(廳)級以上教育行政部門表彰
4.結(jié)合教學(xué)實(shí)際，積極從事教育教學(xué)研究工作，公開發(fā)表不少于三篇有價(jià)值的教育教學(xué)研究文章，或在素質(zhì)教育方面取得顯著成績，在省級交流或推廣，或因教學(xué)成績特別突出，受到省級以上教育行政部門表彰。
凡破格申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，在具備上述條件的同時(shí)，必須參加由評委會(huì)組織的專家答辯，成績合格者，方可提交評委會(huì)評審。
各級評委會(huì)原則上不受理越級破格申報(bào)。
(一)、申報(bào)評審中、小學(xué)教師系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年度考核或任職期滿考核必須在稱職以上，其中，破格申報(bào)人員，在近兩年年度考核必須有一次為優(yōu)秀。
(二)、獲取和處理信息的能力，對外語、計(jì)算機(jī)的要求和具體標(biāo)準(zhǔn)另行通知。
四、評審條件
(一)、專業(yè)理論水平
1、中學(xué)一級(小學(xué)、幼兒園高級)教師：
教學(xué)基本功扎實(shí)，具有本學(xué)科牢固的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟練掌握教學(xué)原則和教學(xué)方法，勝任本學(xué)科的教學(xué)工作，具有一定的教學(xué)研究能力，了解本學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2、中學(xué)高級教師：
教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有本學(xué)科系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和一定濃度的相關(guān)學(xué)科知識，勝任本學(xué)科各年級的循環(huán)教學(xué)，具有較強(qiáng)的教學(xué)研究能力，能及時(shí)掌握本學(xué)科發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)。
(二)、業(yè)績條件
積極投身教育改革，較好完成教育教學(xué)任務(wù)，注重實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)造和實(shí)踐能力。
晉升中、小學(xué)教師職務(wù)，必須承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)，備課、講課，批改講解作業(yè)，從事學(xué)生學(xué)習(xí)成績的命題、分析工作、完成額定的教學(xué)工作量，承擔(dān)班主任工作或少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作，指導(dǎo)、組織學(xué)生課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，能結(jié)合教學(xué)實(shí)踐寫出一定水平的教(科)研文章，在推進(jìn)素質(zhì)教育中取得一定的工作實(shí)績。
(三)、繼續(xù)教育
根據(jù)《湖北省中、小學(xué)教師繼續(xù)教育考核管理辦法》(鄂教師[1998]024號規(guī)定，中、小學(xué)教師必須參加繼續(xù)教育，并達(dá)到相就的學(xué)分(具體學(xué)分由市、州教育行政部門確定)。
五、工作能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
(一)中學(xué)高級教師
具備下列條件中的兩條：
2.承擔(dān)班主任工作、團(tuán)隊(duì)工作及其他學(xué)生思想政治工作，成績突出，受到縣(市)級以上教育行政部門表彰。
3.教學(xué)效果好，教育質(zhì)量高，得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))以上教育行政部門表彰;
4.結(jié)合教學(xué)實(shí)際，積極從事教育教學(xué)研究工作，至少發(fā)表一篇有較高價(jià)值的教育教學(xué)研究文章，或在素質(zhì)教育方面取得較為顯著的成績，在市(城)級交流或推廣。
(二)中學(xué)一級教師(小學(xué)高級教師)
4.積極參加教學(xué)改革和研究，交流或發(fā)表有一定水平的本專業(yè)教育教學(xué)論文一篇(在縣以上教育行政部門組織的教研活動(dòng))，或參與編寫本專業(yè)有一定水平的教育教學(xué)方面的正式出版物。
教師教案要求篇十二
以廣東省為例，根據(jù)省人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格條件論文發(fā)表刊物等級劃分規(guī)定通知》粵人發(fā)300號文精神，著作論文要求，可簡單概括為：
申報(bào)高級：要在具有cn刊號、issn刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文2-3篇或在具有cn刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決復(fù)雜技術(shù)問題而撰寫的有較高水平的專項(xiàng)技術(shù)分析(論證)報(bào)告2篇以上。
【特殊情況1】北京市評職稱不需要發(fā)表論文，只需完成相應(yīng)數(shù)量的論文，參加論文答辯即可。
論文發(fā)表有兩種方式：通過自己投稿，但往往錄用機(jī)會(huì)較少;也可以找論文的代理發(fā)表更加快捷方便!
二、申報(bào)高、中級職稱學(xué)歷、資歷條件
以廣東省為例，根據(jù)省深化職稱制度改革的若干意見(粵人發(fā)[]178號)，申報(bào)高、中職稱學(xué)歷、資歷條件調(diào)整如下：
1、高級：
具備博士學(xué)位，或取得中級資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，達(dá)到副高級或不分正副高級資格條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)評審副高級資格。
2、中級：
(1)大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由4年調(diào)整為3年;未取得助理級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。
(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由5年調(diào)整為4年;未取得助理級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上。
(3)中專畢業(yè)的，不再執(zhí)行“中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作以上，其中取得助理級資格后，受聘助理級職務(wù)5年以上”的規(guī)定，凡從事專業(yè)技術(shù)工作以上者，或取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上者，可申報(bào)評審中級資格。
教師教案要求篇一
教師的要求是學(xué)生成長的動(dòng)力之一，它鼓勵(lì)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)并追求自我超越。教師不僅給予學(xué)生知識，還培養(yǎng)學(xué)生的品德和態(tài)度。在過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，我經(jīng)歷了許多老師的要求，從中受益良多。他們的要求讓我更加成熟和自信，也培養(yǎng)了我的堅(jiān)韌和獨(dú)立思考的能力。
首先，老師的要求讓我明白了努力的重要性。他們經(jīng)常告訴我們，只有通過不斷的努力才能獲得成功。在學(xué)習(xí)中，老師鼓勵(lì)我們積極參加課堂活動(dòng)、主動(dòng)思考問題，并要求我們完成各種任務(wù)和作業(yè)。這些要求激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情，讓我愿意付出更多的努力去追求更好的成績。通過努力，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的潛力，也認(rèn)識到成功并非偶然，而是因?yàn)槲矣眯母冻龅慕Y(jié)果。
其次，老師的要求培養(yǎng)了我的堅(jiān)韌和毅力。時(shí)常遇到難題和困難是不可避免的，但老師要求我們勇敢面對挑戰(zhàn)，并從中尋找解決問題的方法。他們鼓勵(lì)我們嘗試不同的途徑，不輕易放棄。他們教導(dǎo)我們，無論遭遇多大的困難，都要堅(jiān)持下去，不斷嘗試和改進(jìn)。通過克服困難，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)，也培養(yǎng)了永不言敗的心態(tài)。
再次，老師的要求讓我發(fā)展了獨(dú)立思考的能力。他們鼓勵(lì)我們自己動(dòng)手解決問題，并給予我們足夠的自由空間去思考、探索和創(chuàng)新。在課堂上，老師經(jīng)常提出一些引人思考的問題，要求我們用自己的思維方式找到答案。這培養(yǎng)了我們的獨(dú)立思考和解決問題的能力。通過自主思考，我學(xué)會(huì)了不依賴他人和書本，獨(dú)立尋找答案，培養(yǎng)了自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。
最后，老師的要求加強(qiáng)了我對品德和態(tài)度的培養(yǎng)。他們強(qiáng)調(diào)誠實(shí)、守時(shí)、尊重他人和團(tuán)隊(duì)合作等價(jià)值觀念的重要性。他們邀請我們參與公益活動(dòng)、實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，通過親身實(shí)踐，讓我們真正理解并踐行這些價(jià)值觀。從老師的要求中，我學(xué)會(huì)了用正確的態(tài)度面對生活和工作，同時(shí)也受到了良好品德的熏陶，成長為一個(gè)有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神的人。
總結(jié)起來，老師的要求對我的成長和發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。它們激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情、培養(yǎng)了我的堅(jiān)韌和獨(dú)立思考的能力，并加強(qiáng)了我對品德和態(tài)度的培養(yǎng)。通過老師的要求，我不僅得到了學(xué)科知識，更得到了人生智慧和成長的動(dòng)力。我將繼續(xù)努力，不斷超越自我，成為一個(gè)有作為和有價(jià)值的人。
教師教案要求篇二
群眾備好課是上好課的前提。群眾備課就是教師根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求和教材特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際狀況，選取最科學(xué)的教法和程序，為優(yōu)質(zhì)高效的課堂教學(xué)做好充分準(zhǔn)備。為了充分發(fā)揮群眾智慧，促進(jìn)以老帶新，以新促老，集思廣益，博采眾長，真正實(shí)現(xiàn)腦資源共享，使全體教師能從單元整體上駕馭教材。
指導(dǎo)思想：群眾備課務(wù)必立足個(gè)人備課的基礎(chǔ)上，以學(xué)科備課組為單位進(jìn)行，要在充分研究課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的前提下，群眾商討教學(xué)方法，共同研究教學(xué)中應(yīng)注意的問題，同時(shí)要兼顧學(xué)生的基礎(chǔ)和實(shí)際狀況，確定教學(xué)目標(biāo)，提高課堂教學(xué)效率。
一、群眾備課的運(yùn)作方法
教師群眾備課是以備課組為單位，組織教師開展群眾研讀大綱和教材、分析學(xué)情、制定學(xué)科教學(xué)計(jì)劃、分解備課任務(wù)、審定備課提綱、反饋教學(xué)實(shí)踐信息等系列活動(dòng)。其具體運(yùn)作方式如下：
1、組織管理：
群眾備課由學(xué)校實(shí)施管理。一般由備課組長具體主持群眾備課活動(dòng)；公共科和規(guī)模較大、門類較多的專業(yè)教研組可分成若干備課組，由備課組長負(fù)責(zé)具體實(shí)施，教研組長指導(dǎo)并參加各小組的備課活動(dòng)。
2、具體實(shí)施步驟：
（1）群眾備課的基本程序是：個(gè)人粗備——群眾備課——個(gè)人細(xì)備。組長提前通知全組成員在群眾活動(dòng)前認(rèn)真研讀教材、大綱，通知中明確群眾活動(dòng)的“三定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定中心發(fā)言人，實(shí)行先周群眾備課。
（2）中心發(fā)言人在群眾備課前要深入鉆研教材和大綱，反復(fù)閱讀教學(xué)參考書及有關(guān)資料。群眾備課時(shí)詳細(xì)介紹本節(jié)課在教材中的地位及前后聯(lián)系，本節(jié)課的教學(xué)目的，三維教學(xué)要求，教材重點(diǎn)難點(diǎn)，突出重點(diǎn)和突破難點(diǎn)的方法，作業(yè)與練習(xí)配備，教學(xué)方法的設(shè)想等。以說課的形式向教師說明本節(jié)課的教學(xué)方法。
（3）組內(nèi)每位教師要用心參與群眾備課活動(dòng)，各抒已見，充分討論，統(tǒng)一認(rèn)識，實(shí)行教學(xué)上的“五統(tǒng)一”，同時(shí)提出改善教學(xué)方法的推薦。群眾備課時(shí)，除中心發(fā)言人作主題發(fā)言外，其他教師也要用心參與，發(fā)表自己的教學(xué)設(shè)想并闡述理論依據(jù)，經(jīng)過“爭鳴”，構(gòu)成比較一致的意見和實(shí)施教案?；顒?dòng)結(jié)束后，備課組長要認(rèn)真做好活動(dòng)記錄，以備學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檢查。
（4）撰寫教案。各任課教師根據(jù)群眾備課的備課提綱和各班的學(xué)情，撰寫教案。此時(shí)，在不離開“五統(tǒng)一”的前提下，各位科任教師在這一教案的基礎(chǔ)上，融入自己的教學(xué)風(fēng)格，進(jìn)行實(shí)施、總結(jié)和反思，最終構(gòu)成對某一教學(xué)資料的最優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計(jì)。
（5）信息反饋。下一次集中時(shí)，把根據(jù)備課提綱實(shí)施時(shí)反映出來的重點(diǎn)問題提出來，供以后借鑒。個(gè)性要注意記錄好課后反思，這將成為評價(jià)教案等次的重要依據(jù)。
（6）、群眾備課的具體要求是：“三定”、“五統(tǒng)一”，同時(shí)注意搞好“五備”，鉆透“五點(diǎn)”、優(yōu)化“兩法”、精選“兩題。
三定：定群眾備課課題，定中心發(fā)言人，定單元教學(xué)進(jìn)度。
五統(tǒng)一：統(tǒng)一單元教學(xué)目的，統(tǒng)一教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，統(tǒng)一課時(shí)分配和進(jìn)度，統(tǒng)一作業(yè)布置和三維訓(xùn)練，統(tǒng)一單元評價(jià)測試。
五備：備課標(biāo)、備教材、備教學(xué)手段、備教法、備學(xué)法。
五點(diǎn)：重點(diǎn)、難點(diǎn)、知識點(diǎn)、潛力點(diǎn)、教育點(diǎn)。
兩法：教師的教法和學(xué)生的學(xué)法。
兩題：課堂練習(xí)題和課后作業(yè)題。
二、群眾備課務(wù)必堅(jiān)持“三性”原則
1、統(tǒng)一性原則。群眾備課的實(shí)質(zhì)是同步教學(xué)，具體實(shí)施中教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、作業(yè)訓(xùn)練、資料使用、檢測評估等務(wù)必統(tǒng)一。個(gè)性是教學(xué)進(jìn)度和目標(biāo)檢測，一旦失去了統(tǒng)一，就不能在群眾討論中獲得正確的信息，及時(shí)矯正教學(xué)實(shí)踐。
2、超前性原則。分配撰寫備課提綱的任務(wù)和帶給備課提綱要有必須的超前性，任課教師的提綱準(zhǔn)備任務(wù)在制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃時(shí)一并分配，便于教師早作準(zhǔn)備，收集資料，鉆研大綱和教材。備課提綱的討論一般要超前一周。
3、完整性原則。劃定備課任務(wù)應(yīng)思考到教材資料的內(nèi)在聯(lián)系，持續(xù)其資料的完整性。一節(jié)資料如需兩課時(shí)以上講解，最好由一人完成。
三、群眾備課務(wù)必正確處理好“三個(gè)關(guān)系”
1、正確處理好個(gè)人鉆研與群眾討論的關(guān)系。
群眾備課，不僅僅僅是集中討論，一般采取集中討論與個(gè)人鉆研相結(jié)合的形式。如果僅僅依靠聽中心發(fā)言人的說課，討論是不能成功的。要發(fā)動(dòng)全組成員認(rèn)真鉆研大綱和教材，討論的時(shí)候才可能各抒己見，百花齊放。所以，個(gè)人鉆研是前提。這大概就是“功夫在詩外”。集中討論時(shí)，組長要善于引導(dǎo)，把大家的用心性都調(diào)動(dòng)起來。還要善于總結(jié)，概括大家的長處，指導(dǎo)中心發(fā)言人整理備課提綱。
2、正確處理好備課與試講的關(guān)系。
備課是講課的基礎(chǔ)，講課以備課提綱為指導(dǎo)。執(zhí)教者發(fā)揮自己的特長，上出自己的風(fēng)格。備的資料統(tǒng)一，教的風(fēng)格能夠百花齊放，方法能夠各有不同。概括地說，備課要統(tǒng)一，上課在不離開備課提綱的狀況下，能夠百花齊放。千萬不能出現(xiàn)“千人一面”的局面。
3、正確處理好骨干領(lǐng)路與培養(yǎng)新教師的關(guān)系。
群眾備課的中心發(fā)言人一般挑選本組骨干。一來有把握，二來組長也省心。備課是貫穿于每學(xué)期的全過程，從培養(yǎng)新教師的角度出發(fā)，也應(yīng)給新同志壓壓擔(dān)子，讓新同志來當(dāng)“中心發(fā)言人”，同時(shí)采取“青藍(lán)結(jié)對”的方法，然后逐步放手。這樣能夠一舉數(shù)得。
如果能切實(shí)搞好群眾備課，既能夠減輕老師的工作強(qiáng)度，又可減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，并可提高教學(xué)質(zhì)量和效果。群眾備課，是實(shí)施“減負(fù)”和“增效”的根本。
四、幾點(diǎn)要求
1、群眾備課時(shí)教師要全部參加，有事向?qū)W校請假。
2、本學(xué)期有3次不參加群眾備課者，取消當(dāng)年評先、晉級資格。
3、備課組長具體負(fù)責(zé)，學(xué)校派專人檢查、落實(shí)。
教師教案要求篇三
教師禮儀是教師在工作崗位上，待人接物、為人處事的行為規(guī)范。教師的形象和禮儀會(huì)給孩子留下深刻的印象。教師注重禮儀，不僅是作為社會(huì)文明公民應(yīng)有的素養(yǎng)，而且是培養(yǎng)人格完善、各方面素質(zhì)全面發(fā)展的新一代的需要。下面有小編整理的教師著裝禮儀要求，歡迎閱讀!
3.舉止的禮儀：坐姿須端莊、站姿應(yīng)挺拔、行姿宜穩(wěn)健;
4.社交的禮儀：尊重他人，禮貌待人;約束自己，自律自重;
8.課堂的禮儀：進(jìn)教室前準(zhǔn)備好上課教材、教具，不攜帶通訊工具進(jìn)課堂;講課不坐著、不靠著，也不過多來回走動(dòng);多用敬語“請”字和尊敬手勢;目光關(guān)注每一個(gè)學(xué)生;不諷刺挖苦學(xué)生。
9.辦公室的禮儀：舉止規(guī)范，談吐文雅，遵守公德，文明辦公。不上網(wǎng)聊天，不玩游戲，不下載娛樂影視片。
10.打電話的禮儀：上班時(shí)間不煲電話，接電話宜內(nèi)容簡潔，聲音適度。
11.與學(xué)生交往的禮儀：微笑交談，平等溝通。
12.與家長交往的禮儀：接待家長做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲教師著裝禮儀要求教師著裝禮儀要求。
13.家訪的禮儀：家訪前應(yīng)寫便條或打電話預(yù)約，把家訪內(nèi)容告訴家長。切忌“登門告狀”。
14.升旗的禮儀：脫帽、摘墨鏡，規(guī)范立正。
15.會(huì)場的禮儀：手機(jī)置靜音或關(guān)閉，不接聽手機(jī)、不發(fā)送和閱讀短信。
提案起因是這位政協(xié)委員有一次去接孩子放學(xué)，看到一個(gè)老師穿著很低胸的吊帶衫蹲下來給孩子系鞋帶，“當(dāng)時(shí)就覺得不太雅觀?！睘榇酸槍蠋煹闹b禮儀問題，這位有責(zé)任心的政協(xié)委員專門到一些學(xué)校做了調(diào)研并發(fā)現(xiàn)了一些問題，在南京市“兩會(huì)”時(shí)上交了自己的提案。南京市教育局為答復(fù)此提案出臺了上述這份涵蓋教師的著裝、舉止、教學(xué)、社交、網(wǎng)絡(luò)等日常工作與生活的方方面面的《建議》，雖然內(nèi)容很細(xì)碎感覺有點(diǎn)婆婆媽媽，第5點(diǎn)“深色中山裝套裝、西服套裝”“旗袍、連衣裙或西服套裙”與第1點(diǎn)“有時(shí)代感”的`建議相矛盾，但是我個(gè)人認(rèn)為這份教師禮儀建議的總體導(dǎo)向應(yīng)該肯定。
教師穿衣服都必須有規(guī)范嗎?有人可能馬上反感當(dāng)場質(zhì)疑了。都說“佛靠金妝，人靠衣妝”，愛美之心人皆有之，做教師的人跟著時(shí)尚換上時(shí)裝靚妝的自由也要被限制嗎?是的!“什么場合穿什么衣服”，這是現(xiàn)代文明社會(huì)里每一個(gè)職業(yè)人都必須遵守的行為規(guī)范。譬如穿著泳裝出現(xiàn)在超市里就會(huì)讓人質(zhì)疑這人是否精神有問題;穿著睡衣到歌廳引吭高歌這人也不可能屬于正常……吊帶裝，超短裙，化濃妝，染頭發(fā)，盡管時(shí)尚，但和老師的職業(yè)特點(diǎn)并不相符。尤其當(dāng)老師在學(xué)校、課堂等職業(yè)場所的時(shí)候，更應(yīng)該注意自己的穿著打扮，言行舉止。曾記得有一年高考后，一位報(bào)考美術(shù)專業(yè)的男性考生考后向招生部門申訴，說自己高考時(shí)前桌坐著一位女生，那位女生穿著很解放，白花花的后背一直在自己眼前晃悠，搞得自己高考這幾天心猿意馬，做題目受到了嚴(yán)重干擾，為此這位男生建議招生部門要規(guī)范考生的著裝。人同此心，心同此理，由此類推猜想：美麗的女教師穿著透明裙站在講臺前上課，黑板下的身影肯定著實(shí)讓男學(xué)生“眷戀”
。特別是處在青春期發(fā)育階段的中學(xué)生，他們定力能有多大?要知道，古人很早就有精辟的見解：“食色，性也”，“冶容誨淫，漫藏誨盜”，這是怎么也抵擋不住的誘惑啊。
誠然，教師的著裝要受“限制”，但教師的服裝不可能永遠(yuǎn)停留在孔乙己的“長衫”年代，男教師不可能長年一身嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹爸猩窖b”，女教師也不可能每天緇衣素服如同尼姑道姑模樣。因?yàn)楫?dāng)代生活的色彩越來越豐富了，人們的服裝也越來越多樣化了，教師的著裝也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。試想，如果教師真的穿著“長衫”“中山裝” “緇衣素服”站到講臺上，恐怕只會(huì)招致學(xué)生的“反胃”從而影響學(xué)生的聽課情緒。因而，在服飾著裝打扮方面，毋須行政主管機(jī)關(guān)的“建議”，也毋須學(xué)校具體的 “規(guī)定”，只要教師們記住自己的身份，記住“教育無小事，教師無小節(jié)”，記住自己對學(xué)生有言傳身教的楷模作用，相信所有教師的著裝一定會(huì)是大方得體的。
教師教案要求篇四
體育教師是學(xué)校體育工作的具體執(zhí)行者,其工作好壞直接景響到學(xué)校體育任務(wù)能否順利地完成。為此,體育教師必須明確自己的職責(zé)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策,樹立為體育教育奮斗的思想。
二、認(rèn)真參加體育教研室例會(huì)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
三、堅(jiān)持貫徹上級對體育工作的指示,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱及有關(guān)體育規(guī)章制度,深入鉆研教學(xué)大綱和教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,力爭上好每一堂體育課 , 不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
四、教師上課必須提前十分鐘到場,做好器材、場地的準(zhǔn)備工作,不得遲到和提前下課。不得隨意更改教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容,如因故需要更改者,必須事先經(jīng)教研室批準(zhǔn)。因事或因公出差需辦妥調(diào)課或代課手續(xù)。
五、配合體育部做好每學(xué)期期中教學(xué)檢查等各級各類檢查工作。
六、學(xué)期結(jié)束前做好任課班級的體育成績錄入工作。
七、認(rèn)真組織好早操、課外體育活動(dòng)的輔導(dǎo)和考勤工作。
八、做好院運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練和院內(nèi)外各項(xiàng)競賽工作。
九、根據(jù)體育部安排,做好在校學(xué)生的體質(zhì)健康測試工作。
十、積極參加學(xué)校和教研室組織的各項(xiàng)活動(dòng),服從領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,努力完成教研室布置的各項(xiàng)任務(wù)。
十一、協(xié)助體育器材管理員、場館管理員做好管理工作,發(fā)揚(yáng)勤儉辦學(xué),艱苦創(chuàng)業(yè)精神,教育學(xué)生愛護(hù)公物。
十二、嚴(yán)格要求自己,處處以身作則,做到教書育人。
十三、完成體育部交辦的其它工作。
教師教案要求篇五
在學(xué)習(xí)生涯中，無論是在學(xué)校還是在社會(huì)上，我們都會(huì)遇到各種各樣的教師。而這些教師往往會(huì)對我們提出各種要求。從他們對我們的要求中，我們可以學(xué)到很多東西。這些要求不僅對我們的學(xué)業(yè)有所幫助，還對我們的性格發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。在我認(rèn)真思考，通過自己的實(shí)踐和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)總結(jié)后，我深深感悟到了教師要求的重要性。
首先，教師要求能夠培養(yǎng)我們的自律能力。當(dāng)我們進(jìn)入學(xué)校之后，教師經(jīng)常要求我們按時(shí)服從各種規(guī)定和要求。這時(shí)候，我們需要自覺地遵守這些規(guī)定，這對我們的自律能力起到了很大的鍛煉作用。譬如，教師要求我們按時(shí)到校，這就需要我們養(yǎng)成準(zhǔn)時(shí)起床和按時(shí)出門的習(xí)慣。而這種自律能力，不僅對我們的學(xué)業(yè)有幫助，還對我們今后的生活起到積極的促進(jìn)作用。
其次，教師要求能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神。在學(xué)習(xí)過程中，教師常常會(huì)組織我們進(jìn)行集體活動(dòng)，比如小組討論、合作完成任務(wù)等。在這些活動(dòng)中，教師要求我們互相合作、尊重他人的意見和學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)。這樣的要求能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神。通過與同學(xué)們合作，我們可以相互協(xié)作，相互尊重，共同完成任務(wù)。而這種團(tuán)隊(duì)合作精神對我們今后的生活和工作也非常重要。
再次，教師要求能夠培養(yǎng)我們的獨(dú)立思考能力。在教學(xué)中，好的教師往往不只是告訴我們答案，還要求我們通過自己的思考找到答案。這種要求能夠培養(yǎng)我們的獨(dú)立思考能力。當(dāng)教師要求我們完成一道數(shù)學(xué)題時(shí)，他們往往會(huì)給我們一些提示，然后要求我們自己去解決問題。通過這樣的過程，我們可以培養(yǎng)自己的獨(dú)立思考能力，提高我們的問題解決能力。而這種能力，在我們今后的學(xué)習(xí)和工作中都非常重要。
此外，教師要求能夠培養(yǎng)我們的責(zé)任心。在教學(xué)中，好的教師往往會(huì)要求我們認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，獨(dú)立完成并按時(shí)上交。這種要求能夠培養(yǎng)我們的責(zé)任心。當(dāng)教師要求我們寫作業(yè)時(shí)，他們希望我們能夠獨(dú)立完成，并按時(shí)上交。這種要求讓我們懂得了責(zé)任的重要性。只有擔(dān)起責(zé)任，才能更好地完成任務(wù)。而責(zé)任心，對我們今后的工作和生活中都是非常重要的。
最后，教師要求能夠培養(yǎng)我們的上進(jìn)心。在教學(xué)中，好的教師往往會(huì)要求我們不斷進(jìn)步，不斷提高自己。他們希望我們可以勇于追求卓越，不甘于平庸。這種要求能夠培養(yǎng)我們的上進(jìn)心。當(dāng)教師要求我們努力學(xué)習(xí)，提高自己時(shí)，我們要時(shí)刻保持對自己的挑戰(zhàn)，不斷超越自己。而這種上進(jìn)心，對于我們的成長和發(fā)展都是非常重要的。
綜上所述，教師要求對我們的學(xué)習(xí)和成長有著積極的作用。它能夠培養(yǎng)我們的自律能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、獨(dú)立思考能力、責(zé)任心以及上進(jìn)心。這些品質(zhì)在我們今后的學(xué)習(xí)和工作中都是非常重要的。所以，我們應(yīng)該認(rèn)真對待教師的要求，并將其內(nèi)化為我們個(gè)人品質(zhì)的一部分，努力成為一個(gè)優(yōu)秀的人。
教師教案要求篇六
一、指導(dǎo)思想：
為了做到資源共享，集思廣益，充分發(fā)揮群眾智慧、個(gè)人特長，在充分研究課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的前提下，群眾商討教學(xué)方法，共同研究教學(xué)中應(yīng)注意的問題，同時(shí)要兼顧學(xué)生的基礎(chǔ)和實(shí)際狀況，確定教學(xué)目標(biāo)，提高課堂教學(xué)效率。
二、群眾備課要求：
1、群眾備課應(yīng)突出研究風(fēng)氣。既要研“教”，又要研“學(xué)”，實(shí)現(xiàn)教師的教為學(xué)生的學(xué)服務(wù)。
2、群眾備課應(yīng)建立在個(gè)體備課基礎(chǔ)之上。個(gè)體備課包括挖資源（課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教參、資料等）、備學(xué)生、設(shè)程序、選方法、擬活動(dòng)等；群眾備課則是再分析、補(bǔ)漏洞、提推薦、添方法等。
3、要重視教學(xué)設(shè)計(jì)。教學(xué)設(shè)計(jì)既包括學(xué)科教學(xué)、單元章節(jié)等的總體設(shè)計(jì)，也包括單一課時(shí)的具體設(shè)計(jì)。教學(xué)設(shè)計(jì)要突出教學(xué)目標(biāo)，突出學(xué)生的主體參與、自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)和師生互動(dòng)。
4、群眾備課記錄與中心發(fā)言人講稿應(yīng)詳細(xì)完整，群眾備課記錄除記錄講稿要點(diǎn)外，更要記錄群眾研討中的個(gè)別意見以及對不同層次的學(xué)生的不同處理意見。
三、群眾備課程序：
（1）分配任務(wù)。教研組長要根據(jù)本冊教材的結(jié)構(gòu)狀況和學(xué)科特點(diǎn)，將備課任務(wù)合理地分配給組內(nèi)成員。
（2）個(gè)人準(zhǔn)備。組內(nèi)成員領(lǐng)受任務(wù)以后，個(gè)人即進(jìn)行備課準(zhǔn)備，撰寫主備發(fā)言稿及教學(xué)設(shè)計(jì)方案，還需有課件。準(zhǔn)備在群眾議課時(shí)作重點(diǎn)發(fā)言和展示。
（3）群眾議課。主備發(fā)言人重點(diǎn)發(fā)言后，組內(nèi)人員根據(jù)主備人的發(fā)言狀況，提出補(bǔ)充和修改意見，統(tǒng)一認(rèn)識后，由主備人編制教案。
（4）編制教案。主備人根據(jù)自己的鉆研狀況，并結(jié)合群眾議課的意見進(jìn)行取舍，認(rèn)真編寫教案，復(fù)印后分發(fā)到組內(nèi)每個(gè)教師手中。
（5）復(fù)案補(bǔ)改。組內(nèi)人員拿到主備人編制的教案（初案）后，要根據(jù)本班的學(xué)情，對初案進(jìn)行補(bǔ)改，使之適應(yīng)本班的教學(xué)實(shí)際。
（6）個(gè)人執(zhí)教。每個(gè)執(zhí)教人將補(bǔ)改后的教案（復(fù)案）付諸教學(xué)實(shí)踐。
其中有主備人和參備人，由各教研組長領(lǐng)導(dǎo)，要讓各位教師都用心參與到活動(dòng)當(dāng)中。
教師教案要求篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，大家好：
首先，感謝市教科所陳xx主任和xx鎮(zhèn)校辦領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)與大家交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；感謝今天在座的各位老師，犧牲寶貴時(shí)間靜心聽我發(fā)言。今天，我和大家交流的題目是《爭做合格教師，革新班級管理》。
一、什么是合格教師
按照我原來的理解，所謂“合格教師”，就是師德沒問題，把教書當(dāng)工作干，能教出好成績的老師?，F(xiàn)在想想，要真正達(dá)到“合格教師”， 其實(shí)并不那么簡單。特別是剛剛工作的新老師，需要一個(gè)成長的過程。
“合格教師”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？書籍與網(wǎng)絡(luò)上有很多說法，我的理解，新形勢下“合格教師”至少做到以下幾方面：
首先，合格教師應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)知識。以前我們常說，要給學(xué)生一杯水，教師要有一桶水?，F(xiàn)在社會(huì)飛速發(fā)展，知識更新之快前所未有，僅有一桶水遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要及時(shí)更換，才不會(huì)腐臭變質(zhì)。這就要求我們老師要做到“學(xué)而不厭”，與書為伴，跟著時(shí)代的節(jié)拍，走在時(shí)代前沿，讓讀書與網(wǎng)絡(luò)成為我們的血液，幫我們更新營養(yǎng)，這樣才能給學(xué)生永不枯竭的新知識。
其次，合格教師應(yīng)該有健康的心理。老師的心理健康問題是一個(gè)不可忽視的問題。很難想象一個(gè)心理有問題的老師會(huì)教出合格學(xué)生。近年來的大量調(diào)查資料表明，有相當(dāng)多的老師有心理疾病。部分教師自私心理嚴(yán)重，合作精神差，給學(xué)生和學(xué)校帶來了不良影響。
第三，合格教師要關(guān)心學(xué)生的身心健康。我們常說“德才兼?zhèn)洹钡娜瞬挪攀钦嬲娜瞬?，可這些人才從哪里來？唐朝的韓愈在《師說》中曾說：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也?！逼渲?，“傳道”即傳授道德觀念，也就是我們時(shí)下所說的“思想教育”。沒有良好的思想道德基礎(chǔ)不可能成為真正的人才。當(dāng)下，有些教師忽視學(xué)生的思想健康教育，或者只停留在口頭上，或者停留于紙面中，或者簡單粗暴一堵了之，沒有真正關(guān)心學(xué)生的思想健康。我們應(yīng)該樹立三種精神：終身從教的獻(xiàn)身精神，認(rèn)真執(zhí)教的敬業(yè)精神，愛生如子的園丁精神。
二、如何成為“合格教師”
我想從三個(gè)方面來講：一是確定目標(biāo)，二是勤奮努力，三是堅(jiān)持不懈。
1、確定目標(biāo)
目標(biāo)就是要達(dá)到的目的或境界，也可以理解為志向、理想和夢想。古語云：“志不立，天下無可成之事?！币粋€(gè)人沒有目標(biāo)，就像一艘輪船沒有舵手一樣，不可能到達(dá)成功的彼岸。目標(biāo)可以有大有小，成功也可以有大有小。但只要是有所追求，就必須先確立明確的目標(biāo)。自然界里噴泉的高度永遠(yuǎn)不會(huì)超過它源頭的高度。而目標(biāo)就是源頭，成績就是噴泉的高度。
我們敬愛的周在讀書時(shí)便立下了“為中華之崛起而讀書”的志向，最終成為全世界敬仰的偉大人物。我們要想成為一名合格教師，也不能沒有目標(biāo)。自己不能成為偉人，但我們可以盡自己的力量，為學(xué)生的成長和成才鋪路搭橋，間接地實(shí)現(xiàn)自己的志向。
2、勤奮努力
有了目標(biāo)，如果不付出努力，目標(biāo)也會(huì)成為泡影。要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須經(jīng)過勤奮努力。高爾基說：天才出于勤奮。韓愈說：業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。華羅庚認(rèn)為:勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛勞一分才。
李xx，我們都比較熟悉，他是“四川省中學(xué)語文特級教師”、“全國優(yōu)秀語文教師”、“成都市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家”、“成都市十大優(yōu)秀青年”、“成都市十大教育明星”，享受成都市人民政府專家特殊津貼，2000年被提名為“全國十杰教師”，被譽(yù)為“中國蘇霍姆林斯基式的教師”，現(xiàn)任成都市武侯實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長。身為校長的李鎮(zhèn)西，經(jīng)常被邀請?jiān)谌珖鞯刈鰣?bào)告，還堅(jiān)持讀書與寫作。他有很多時(shí)間在飛機(jī)和汽車上度過。在飛機(jī)起飛的15分鐘內(nèi)，他一般要讀書，利用筆記本電腦寫文章，在飛機(jī)將要降落時(shí)，再讀書。多年來，他在飛機(jī)上都是這樣度過的：讀書——寫作——讀書。因?yàn)楹笈艑挸ㄐ?，方便做事。大多是讀書或用電腦寫文章、做ppt。魯迅先生曾說：時(shí)間就像海綿里的水，只要愿意擠，總還是有的。李xx的做法和成績正印證了這句名言:
反觀我自己的成長經(jīng)歷，也是如此。1995年7月，我從xx師專畢業(yè)。8月，我在原xx中學(xué)開始了自己教書生涯。
工作之初，我教初一兩個(gè)班的語文。不久，校長又讓我上復(fù)習(xí)班的語文語法。10月份，班主任王老師有事請假，我又擔(dān)任班主任和兩個(gè)班的英語課。10月下旬開始，我又擔(dān)任初二一個(gè)班的'英語。那3個(gè)月里，我同時(shí)教三個(gè)年級兩個(gè)學(xué)科，四種不同的備課內(nèi)容，平均一天5節(jié)課，多的時(shí)候一天7節(jié)。但在我的記憶里，并沒有感到累。一分付出，一分收獲。因勤奮努力，成績一直名利前茅，多次被學(xué)校和鄉(xiāng)政府評為“優(yōu)秀教師”，1998年被吸納為中共-黨員，不久又被學(xué)校吸納為校委會(huì)成員，負(fù)責(zé)政教工作?，F(xiàn)在，每當(dāng)自己感覺倦怠時(shí)，便回想當(dāng)年的生活，以此激勵(lì)自己。
為了進(jìn)一步提高自己的教學(xué)水平，我決定考本科。平時(shí)上班沒有時(shí)間，我便利用周六周日休息的時(shí)間學(xué)習(xí)。為找一個(gè)安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，我便跑到學(xué)校宿舍，在安靜的校園里埋頭苦讀，幾乎風(fēng)雨無阻。那半年左右的禮拜天、節(jié)假日，基本都是在學(xué)校的宿舍里度過的。功夫不負(fù)有心人，我幸運(yùn)的考上了聊城師范學(xué)院，三年后順利畢業(yè)。
天道酬勤。在工作之余，我一直沒有放棄學(xué)習(xí)。2001年9月，在全市教師選聘中，我以文化課第一，綜合第二的成績考入xx中學(xué)。來到齊魯后，我更加努力，一邊向優(yōu)秀老師虛心請教，一邊堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，并大膽地運(yùn)用于自己的實(shí)際教學(xué)中。為提高學(xué)生背誦的興趣，我舉行“背誦秀”比賽。我經(jīng)常帶頭“秀一把”。大多數(shù)文言文都在1分鐘以內(nèi)，有的在10秒左右便準(zhǔn)確熟練的背下來。瘋狂背誦，做個(gè)積累語言的瘋子，這是我們師生共同追求的目標(biāo)。我們?yōu)榇税V迷不已，一股爭當(dāng)“背誦秀”之風(fēng)在班內(nèi)迅速掀起。與此同時(shí)，為做好班主任工作，我一邊努力請教、學(xué)習(xí)、實(shí)踐，一邊長在學(xué)校，披星戴月，兩頭不見太陽是經(jīng)常的事。尤其到初三，我?guī)缀跏桥菰诮淌依?。每天只要沒有特別的事情，我都是提著水在教室最后面的辦公桌上辦公。自己的辛勤付出也得到一點(diǎn)回報(bào)，我先后榮獲“禹城市先進(jìn)教育工作者”“xx市教學(xué)能手”“山東省藝術(shù)教育先進(jìn)個(gè)人”“xx市教育科研工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號。還有多篇案例、論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表，并多次執(zhí)教xx市、xx公開課。
為了及時(shí)展示自己，并方便和外界交流，我在新浪網(wǎng)上建立了自己的博客。2015年暑期，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我博客上看到了一條消息：速印網(wǎng)免費(fèi)印書。我看后頓時(shí)來了精神。那個(gè)暑假，我大部分的時(shí)間用在整理書上。后來，《回眸》寄回，看到精美的封面，尤其是自己的文字也成書了，頗有一點(diǎn)成就感。今年暑期，在丁校長的提議和支持下，我對《回眸》再次進(jìn)行了修訂，并作為xx市xx中學(xué)教師成長叢書印了一批，學(xué)校近300位老師人手一本。老師們，我非常清楚，我的勤奮與在座的老師們相比，算不了什么。我只是想說明，要成為一名合格教師，離不開勤奮和拼搏。
3、堅(jiān)持不懈
首先，要有良好的心態(tài)。所謂心態(tài)，即心理態(tài)度。作為教師，因諸多原因，不少人工作幾年后便出現(xiàn)了倦怠，激-情也隨之漸漸消逝。如果沒有一個(gè)良好的心態(tài)，便會(huì)陷入抱怨、低迷或沉淪，長期牢騷滿腹，甚至?xí)e郁成疾。應(yīng)如何正確的看待自己的職業(yè)？著名教育改革家魏書生老師曾做過一個(gè)形象的比喻。他說，教師猶如父母，職業(yè)猶如孩子。父母愛孩子是本能，在每個(gè)家長眼里，自己的孩子永遠(yuǎn)是最好的。即使有這樣那樣的缺點(diǎn)或先天性不足，也沒有一個(gè)家長不喜歡自己的孩子，更沒有一個(gè)家長無情地把自己的孩子扔掉。作為教師，如果把職業(yè)當(dāng)作自己的孩子，能不愛它嗎？你如果不愛自己的職業(yè)，最好果斷地棄它而去，尋找自己的理想職業(yè)；如果舍不得，為什么不試著喜歡它呢？何必自己和自己較勁，在痛苦或木然中度過每一天？還是魏書生老師說的好：少抱怨，多努力，把抱怨的時(shí)間用來自強(qiáng)。老師們，認(rèn)清自己，認(rèn)清我們的職業(yè)，換一種心態(tài)去享受，你會(huì)覺得工作的樂趣無處不在，生活中處處有陽光。
其次，要用成功人士的例子激勵(lì)自己。美國著名總統(tǒng)林肯，11次參加競選，只成功了2次，在20多年的時(shí)間里，他憑借著堅(jiān)持，終于當(dāng)選總統(tǒng)。我走上工作崗位后，確定了要做一位好老師，做一位受學(xué)生愛戴的好老師，就要不斷地為此而努力。尤其是2001年來到xx中學(xué)后，我的目標(biāo)更明確了，要以蘇霍姆林斯基、陶行之、于漪、魏書生、李鎮(zhèn)西等教育家為榜樣，決不做教書匠。雖然和他們相比，我相差很遠(yuǎn)，但是我從沒有放棄自己的追求，用心讀他們的著作，領(lǐng)會(huì)他們的精神，向他們一步步靠近。也正是如此，在他們的激勵(lì)下，即使工作再繁重，我始終激-情不減，在不斷地堅(jiān)持中，一步一步取得新成績。
三、優(yōu)化班級管理的幾點(diǎn)做法
作為班主任，我在9年的工作過程中，一直堅(jiān)持“人本”和“自主”的原則，即“以學(xué)生為本”，發(fā)揚(yáng)學(xué)生的自主精神。
對于班級管理而言，傳統(tǒng)的“保姆式”、“警-察式”和“裁判式”等消極管理方式已不能適應(yīng)現(xiàn)在的教育，因?yàn)樗葎儕Z了學(xué)生民-主參與的機(jī)會(huì)，更忽視了學(xué)生作為“人”的成長與發(fā)展?；谶@種認(rèn)識，我一直堅(jiān)定不移地推行自主管理，貫徹“人本”思想。即調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，充分發(fā)揮學(xué)生的自主性和創(chuàng)造性。具體做法是：
每天上午課間操時(shí)間，全班同學(xué)排著整齊的隊(duì)伍，到操場跑步，高喊著班級自信操口號。結(jié)合本班實(shí)際，師生共同擬定了自信操口號：初三13，士氣沖天，勇不言棄，奮力爭先。一聲聲發(fā)自內(nèi)心的鏗鏘有力的口號讓同學(xué)們喊出了自信，喊出了激-情，喊出了毅力，喊出了成功。這項(xiàng)措施的實(shí)施極大的激發(fā)了學(xué)生的自信心和集體榮譽(yù)感。
2、學(xué)生有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和一定的決策權(quán)
采用問卷調(diào)查或無計(jì)名投票、咨詢等方式，向?qū)W生廣泛征求班級存在的問題及對班干和班級的合理化建議和意見。對學(xué)生就生活、學(xué)習(xí)、思想上的問題及思考進(jìn)行書信式的對話；班委接受學(xué)生的質(zhì)詢等，這樣能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。如“對某某同學(xué)的違紀(jì)的處理方法”，我是按由本人陳述、班干部及有關(guān)同學(xué)點(diǎn)評，全體表決的方式進(jìn)行的。這樣在教育這位學(xué)生的同時(shí)，也使其他學(xué)生學(xué)會(huì)自省，從而自覺地接受輿-論的監(jiān)督。
3、學(xué)生自主制定制度
一改過去教師或?qū)W校制定規(guī)定，監(jiān)督學(xué)生落實(shí)的做法，改成與全班學(xué)生一起共同制定管理制度。并結(jié)合學(xué)校的“千分制”和本班的實(shí)際，制定出“班級千分制”。如此，制度是大家經(jīng)過深思熟慮、結(jié)合自身共同制定出來的，大家從內(nèi)心愿意接受。當(dāng)然，在制定過程中，有一些是學(xué)生必須做到的，學(xué)生可能不愿接受，這就需要教師做耐心細(xì)致的工作，使學(xué)生從思想上接受，認(rèn)識到該項(xiàng)規(guī)定的意義，以便于學(xué)生心服口服，樂于去做。
4、在實(shí)踐中不斷完善
任何一項(xiàng)規(guī)定，無論開始怎樣詳備，因事物都是發(fā)展變化的，如不能隨之發(fā)生改變，就將成為束縛學(xué)生發(fā)展的繩索。學(xué)期伊始，針對一些學(xué)生無故請假的現(xiàn)象，大家達(dá)成共識：“請假”在“班級千分制”中扣分：事假每次扣5分；病假每次扣3分。一段時(shí)間后，無故請假的現(xiàn)象大大減少。然而，有時(shí)學(xué)生的確真有事或有病，這樣的規(guī)定挫傷了學(xué)生的積極性。于是，大家經(jīng)過商討，將規(guī)定修改為：事假：紅、白事或必須本人辦的事，家長告知的不給予扣分；不屬于上述情況的，不準(zhǔn)假；家長事前不告知的，按曠課每次扣10分。病假：家長給予證實(shí)的不扣分。修改后，無故請假的現(xiàn)象銷聲匿跡了。這是“人本”思想的體現(xiàn)，是不斷完善的結(jié)果。
5、日報(bào)月結(jié)，日清日高
海爾的管理理念之一——日事日畢，日清日高，這是迅速反饋，及時(shí)糾錯(cuò)，保證可持續(xù)發(fā)展的體現(xiàn)和有利保證。借鑒這一思想，我班的“班級千分制”管理實(shí)行“日報(bào)、周結(jié)、月總、學(xué)期末評”的督促反饋方式。即由每天的值日班長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)有關(guān)情況并通報(bào)，以便及時(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣并揚(yáng)長縮短。利用每周班會(huì)，由值周班長小結(jié)上周情況，大家點(diǎn)評。每月由負(fù)責(zé)“成長記錄”的同學(xué)總結(jié)上月的情況并將每位同學(xué)按成績排名，對于排在前列的進(jìn)行表揚(yáng)，排在后面的進(jìn)行個(gè)別談話。每學(xué)期末仍由負(fù)責(zé)“成長記錄”的同學(xué)將每月的成績匯總排名，作為學(xué)期末每個(gè)學(xué)生的綜合素質(zhì)排名的依據(jù)。此舉有力的調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。
6、 實(shí)行班干部輪換制。
長期使用一批班干部管理班級，這樣必然使一些有能力、有作為的學(xué)生失去鍛煉的機(jī)會(huì)，而那些班干部中的成績平平的學(xué)生，由于無競爭，無危機(jī)感與緊迫感，所以干勁減小。而且，大部分的學(xué)生，都懷著當(dāng)班干部的愿望，他們樂意為班級出力。在開學(xué)初，根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)和班級實(shí)際，教師和學(xué)生共同協(xié)商討論，在班內(nèi)設(shè)立多個(gè)服務(wù)崗位，如班級圖書管理崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗、紀(jì)律檢查崗、學(xué)習(xí)互助崗、小記者崗等，由學(xué)生自主管理。管理崗位人員通過毛遂自薦、競爭上崗的途徑產(chǎn)生，努力做到“人人有崗，個(gè)個(gè)盡責(zé)，鼓勵(lì)兼崗，定期輪崗，真誠服務(wù)，各展所長”，力求引導(dǎo)每位學(xué)生參與管理，使每個(gè)學(xué)生在集體中都能獲得一個(gè)最適合自己發(fā)揮的角色，能夠?yàn)榧w出力、為大家服務(wù)，同時(shí)，能張揚(yáng)自己的個(gè)性特長。
7、突出重點(diǎn)，重視中等生
在貫徹“人本”思想和學(xué)生自主管理的同時(shí)，還必須突出重點(diǎn)，重視中等生的教育管理。當(dāng)前，班主任的一個(gè)普遍做法是“抓兩頭，促中間”，這樣做的結(jié)果常常是后進(jìn)生認(rèn)為班主任跟他們過不去，老是找他們的麻煩，久而久之，他們會(huì)認(rèn)為自己確實(shí)很差，于是破罐子破摔，甚至與班主任唱對臺戲；而優(yōu)秀生卻以為自己了不起，驕傲自滿的情緒時(shí)有發(fā)生?？偟慕Y(jié)果是后進(jìn)生好不起、優(yōu)等生碰不起，整個(gè)班級的工作無起色。
一個(gè)鐵的事實(shí)是：在一個(gè)班級中，中等生所占比重最大，他們占整個(gè)班級60%左右，因此做好這部分學(xué)生的工作，可謂事半功倍。我的做法是：“抓中間，帶兩頭”。中等生有很大的波動(dòng)性：如果“放一放”他們，極可能淪為后進(jìn)生，如果“拉一拉”他們，就有可能成為優(yōu)等生。做好中等生工作對后進(jìn)生和優(yōu)等生有很大的觸動(dòng)作用，能使后進(jìn)生數(shù)量不再擴(kuò)大，而優(yōu)等生越來越多，使全體學(xué)生全面發(fā)展。這就是布盧姆掌握學(xué)習(xí)法精華之一。
中等生之所以成為中等生，很大的原因是他們沒有象優(yōu)等生那樣充分發(fā)揮非智力因素的作用，他們往往興趣短暫，恒心不夠，毅力不強(qiáng)，表現(xiàn)時(shí)好時(shí)差。對中等生要堅(jiān)持少批評多表揚(yáng)，實(shí)施“賞識教育”。通過“賞識、激勵(lì)”去維護(hù)他們的自尊，讓他們學(xué)會(huì)自愛，去挖掘自我潛力，增強(qiáng)他們的自信心，培養(yǎng)他們的獨(dú)立性。反之，如果采用一味斥責(zé)、埋怨等方法，則容易挫傷他們的自尊心，降低他們對自我的評價(jià)，對自信心的形成和保持都會(huì)產(chǎn)生不良的影響。應(yīng)該經(jīng)常關(guān)注他們，一發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，就在全體同學(xué)面前及時(shí)表揚(yáng)他們，讓中等生在表揚(yáng)聲中不斷進(jìn)步。
老師們：大千世界，五彩斑斕，蕓蕓眾生，精彩不斷。我們始終面臨誘-惑，我們始終在路上。我們的教育使命、我們的自身幸福都需要我們學(xué)會(huì)舍棄。放下那些沒有多少意義的事情，遠(yuǎn)離那些擾亂人心的誘-惑！我們既然已經(jīng)選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就應(yīng)該正確地面對它，充滿熱情、扎扎實(shí)實(shí)地對待自己的工作。讓我們振作起來吧，在目標(biāo)上更明確，在行動(dòng)上更勤奮，堅(jiān)持不懈地放飛自己的夢想，播撒理想的種子，努力做一名辛勤的園丁，合格的教師。我堅(jiān)信，只要追求不止，奮斗不息，勤奮遲早會(huì)有回報(bào)，是毛毛蟲會(huì)蛻變成彩蝶，是丑小鴨也能變成白天鵝！
今天就講這些。謝謝大家！文章
教師教案要求篇八
2.應(yīng)收應(yīng)付賬款的整理，開票、收款、寄送合同等操作;
3.積極配合銀行做好對賬、報(bào)賬工作，做好各種賬務(wù)處理。
5.負(fù)責(zé)辦理公司大額資金收支結(jié)算業(yè)務(wù)工作和員工每月薪資及報(bào)銷的發(fā)放;
6.對公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;
7.收集企業(yè)優(yōu)惠政策及節(jié)稅解決方案，并提出降低成本的控制措施和建議;
8.依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。
教師教案要求篇九
公立幼兒園老師一般需要滿足3個(gè)條件：1.年齡條件，18周歲到35周歲之間;2.學(xué)歷要求，大專及以上學(xué)歷;3.教師資格要求，需要持有幼兒及以上學(xué)段教師資格證書。
年齡條件
幼兒園老師一般需要滿足18周歲到35周歲的年齡條件，當(dāng)然也有公立幼兒園招聘本科生限制25周歲以內(nèi)，碩士研究生限制28周歲以內(nèi)。具體年齡要求需要以招聘公告為準(zhǔn)。
學(xué)歷要求
不同公立幼兒園老師招聘要求的學(xué)歷有所不同，但是大多數(shù)大專及以上學(xué)歷就可以報(bào)考。當(dāng)然，也有公立幼兒園本科不限專業(yè)，?？葡拗茙煼额悓I(yè)的情況。
教師資格要求
教師資格證是從事教育工作的職業(yè)資格證書。無論是公立幼兒園還是民辦幼兒園，都需要應(yīng)聘者持有幼兒學(xué)段及以上的教師資格證。部分招聘中也有特說說明，暫時(shí)沒有教師資格證，可以出示考試合格證等。
1、擁有幼兒教師資格證書。想成為在編幼兒園老師，必須具有相應(yīng)的幼兒園教師資格證書，這個(gè)證書和其它教師資格證書不能等同，也不能互通。
2、通過公開選拔招聘考試。一般正式的幼兒園教師都需要通過公開招聘考試，考試通過后到校任教辦理相關(guān)入編手續(xù)，成為在編教師。
3、簽訂工作合同。幼兒園屬于教育行業(yè)，是社會(huì)公益性的內(nèi)容，一般情況下，老師錄用入編，還要簽訂3-5年的錄用合同。
1、考取幼兒園教師資格證：考取幼師資格證是考編的必備條件。師范生一般不需要教師資格證，非師范生需要考取，自主考試地區(qū)考生需通過教育學(xué)、教育心理學(xué)兩門筆試學(xué)科和面試獲取幼兒教師資格證，國家統(tǒng)考地區(qū)考生需通過綜合素質(zhì)、保教知識與能力兩門筆試科目和面試才能獲得幼兒教師資格證。
2、普通話等級證書：通過考試取得二級乙等《普通話水平測試等級證書》。
3、報(bào)名考編制：公立幼兒園教師的考試要通過公開招聘考試才能進(jìn)入編制，一般每年3月左右開始報(bào)名。報(bào)名一般在網(wǎng)上選擇相應(yīng)的學(xué)校，審核通過之后繳費(fèi)便可以參加考試。
4、參加筆試：一般報(bào)名通過一個(gè)月之后開始筆試，筆試分為兩部分，一部分為教育基礎(chǔ)知識，一部分為幼兒專業(yè)知識。
5、參加面試：筆試成績一般按照1:3的比例選擇，進(jìn)入面試也就是說課，說課通過之后基本已經(jīng)算是考上了。
6、參加政審和體檢：政審一般是指政治審核，如果自己及家庭成員無不良記錄基本就沒有問題了;體檢就是做一個(gè)全面的體檢，基本也不會(huì)有太大的問題。
7、入職：政審和體檢通過之后就會(huì)被通知入職，也就是正式進(jìn)入幼兒園教師編制了。
總的來說，在編幼師報(bào)考條件體現(xiàn)在思想品德、教學(xué)能力、年齡、專業(yè)、普通話要求五個(gè)方面，具有良好的品行與履行幼兒教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);具有適應(yīng)幼兒教師崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);年齡在30周歲以下;具有幼兒園教師資格證書并且具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè);普通話證書必須達(dá)到二級甲等及以上水平。
教師教案要求篇十
2.申請票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)
3.銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核
4.協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管,開具發(fā)票
5.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門聯(lián)系,季度,年度報(bào)稅,年終匯算清繳等等...
6.能及時(shí)完成公司交待的各項(xiàng)事宜及公司內(nèi)之相關(guān)單位與人員之聯(lián)系相動(dòng)事宜。
教師教案要求篇十一
教師職稱晉升評定條件及期刊論文發(fā)表的要求是怎么樣的?看看下面哦!
舊有的職稱設(shè)置：
中學(xué)系列主要分為：中學(xué)高級、中學(xué)中級(一級)、中學(xué)初級(二級、三級)
與中專系列對應(yīng)的：高級講師、講師、助教(中學(xué)高級教師、中專高級講師相當(dāng)于大學(xué)副教授級;助教，相當(dāng)于中學(xué)的二級教師。)
小學(xué)系列主要分為：小學(xué)特級教師(小高高)、小學(xué)高級、小學(xué)一級、小學(xué)二級、小學(xué)三級。
新規(guī)定下的職稱設(shè)置如下：
這次中小學(xué)職稱制度改革的重點(diǎn)是將原來獨(dú)立的中學(xué)教師職務(wù)系列與小學(xué)教師職務(wù)系列統(tǒng)一并入新設(shè)置的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))系列。
職稱設(shè)置從正高級職稱到員級5個(gè)等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應(yīng)。
一、申報(bào)條件
凡申報(bào)評審中、小學(xué)教師高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論;認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成本職工作，成績顯著;遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表;能夠堅(jiān)持正常工作，積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
二、資歷標(biāo)準(zhǔn)
(一)正高級教師。
1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并在高級教師崗位任教5年以上;
(二)高級教師。
1.具備博士學(xué)位，并在一級教師崗位任教2年以上;或者具備碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，并在一級教師崗位任教5年以上;或者具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中一級教師崗位任教5年以上。
城鎮(zhèn)中小學(xué)教師原則上要有1年以上在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷;
(三)一級教師。
1.具備博士學(xué)位;或者具備碩士學(xué)位，并在二級教師崗位任教2年以上;或者具備學(xué)士學(xué)位或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，并在二級教師崗位任教4年以上;或者具備大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中二級教師崗位任教4年以上;或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)二級教師崗位任教5年以上。
2.在培養(yǎng)、指導(dǎo)三級教師提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出一定成績;
(四)二級教師。
1.具備碩士學(xué)位;或者具備學(xué)士學(xué)位或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，見習(xí)期1年期滿并考核合格;或者具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中三級教師崗位任教2年以上;或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)三級教師崗位任教3年以上。
3.掌握教育教學(xué)研究方法，積極開展教育教學(xué)研究和創(chuàng)新實(shí)踐;
(五)三級教師。
1.具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中教育教學(xué)崗位見習(xí)1年期滿并考核合格;或者具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)教育教學(xué)崗位見習(xí)1年期滿并考核合格。
3.基本掌握教育學(xué)生的原則和方法，能夠正確教育和引導(dǎo)學(xué)生;
三、破格標(biāo)準(zhǔn)
破格申報(bào)中學(xué)高級教師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之二：
3.受到市(廳)級以上教育行政部門表彰
4.結(jié)合教學(xué)實(shí)際，積極從事教育教學(xué)研究工作，公開發(fā)表不少于三篇有價(jià)值的教育教學(xué)研究文章，或在素質(zhì)教育方面取得顯著成績，在省級交流或推廣，或因教學(xué)成績特別突出，受到省級以上教育行政部門表彰。
凡破格申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，在具備上述條件的同時(shí)，必須參加由評委會(huì)組織的專家答辯，成績合格者，方可提交評委會(huì)評審。
各級評委會(huì)原則上不受理越級破格申報(bào)。
(一)、申報(bào)評審中、小學(xué)教師系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年度考核或任職期滿考核必須在稱職以上，其中，破格申報(bào)人員，在近兩年年度考核必須有一次為優(yōu)秀。
(二)、獲取和處理信息的能力，對外語、計(jì)算機(jī)的要求和具體標(biāo)準(zhǔn)另行通知。
四、評審條件
(一)、專業(yè)理論水平
1、中學(xué)一級(小學(xué)、幼兒園高級)教師：
教學(xué)基本功扎實(shí)，具有本學(xué)科牢固的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟練掌握教學(xué)原則和教學(xué)方法，勝任本學(xué)科的教學(xué)工作，具有一定的教學(xué)研究能力，了解本學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2、中學(xué)高級教師：
教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有本學(xué)科系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和一定濃度的相關(guān)學(xué)科知識，勝任本學(xué)科各年級的循環(huán)教學(xué)，具有較強(qiáng)的教學(xué)研究能力，能及時(shí)掌握本學(xué)科發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)。
(二)、業(yè)績條件
積極投身教育改革，較好完成教育教學(xué)任務(wù)，注重實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)造和實(shí)踐能力。
晉升中、小學(xué)教師職務(wù)，必須承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)，備課、講課，批改講解作業(yè)，從事學(xué)生學(xué)習(xí)成績的命題、分析工作、完成額定的教學(xué)工作量，承擔(dān)班主任工作或少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作，指導(dǎo)、組織學(xué)生課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，能結(jié)合教學(xué)實(shí)踐寫出一定水平的教(科)研文章，在推進(jìn)素質(zhì)教育中取得一定的工作實(shí)績。
(三)、繼續(xù)教育
根據(jù)《湖北省中、小學(xué)教師繼續(xù)教育考核管理辦法》(鄂教師[1998]024號規(guī)定，中、小學(xué)教師必須參加繼續(xù)教育，并達(dá)到相就的學(xué)分(具體學(xué)分由市、州教育行政部門確定)。
五、工作能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
(一)中學(xué)高級教師
具備下列條件中的兩條：
2.承擔(dān)班主任工作、團(tuán)隊(duì)工作及其他學(xué)生思想政治工作，成績突出，受到縣(市)級以上教育行政部門表彰。
3.教學(xué)效果好，教育質(zhì)量高，得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))以上教育行政部門表彰;
4.結(jié)合教學(xué)實(shí)際，積極從事教育教學(xué)研究工作，至少發(fā)表一篇有較高價(jià)值的教育教學(xué)研究文章，或在素質(zhì)教育方面取得較為顯著的成績，在市(城)級交流或推廣。
(二)中學(xué)一級教師(小學(xué)高級教師)
4.積極參加教學(xué)改革和研究，交流或發(fā)表有一定水平的本專業(yè)教育教學(xué)論文一篇(在縣以上教育行政部門組織的教研活動(dòng))，或參與編寫本專業(yè)有一定水平的教育教學(xué)方面的正式出版物。
教師教案要求篇十二
以廣東省為例，根據(jù)省人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格條件論文發(fā)表刊物等級劃分規(guī)定通知》粵人發(fā)300號文精神，著作論文要求，可簡單概括為：
申報(bào)高級：要在具有cn刊號、issn刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文2-3篇或在具有cn刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決復(fù)雜技術(shù)問題而撰寫的有較高水平的專項(xiàng)技術(shù)分析(論證)報(bào)告2篇以上。
【特殊情況1】北京市評職稱不需要發(fā)表論文，只需完成相應(yīng)數(shù)量的論文，參加論文答辯即可。
論文發(fā)表有兩種方式：通過自己投稿，但往往錄用機(jī)會(huì)較少;也可以找論文的代理發(fā)表更加快捷方便!
二、申報(bào)高、中級職稱學(xué)歷、資歷條件
以廣東省為例，根據(jù)省深化職稱制度改革的若干意見(粵人發(fā)[]178號)，申報(bào)高、中職稱學(xué)歷、資歷條件調(diào)整如下：
1、高級：
具備博士學(xué)位，或取得中級資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，達(dá)到副高級或不分正副高級資格條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)評審副高級資格。
2、中級：
(1)大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由4年調(diào)整為3年;未取得助理級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。
(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由5年調(diào)整為4年;未取得助理級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上。
(3)中專畢業(yè)的，不再執(zhí)行“中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作以上，其中取得助理級資格后，受聘助理級職務(wù)5年以上”的規(guī)定，凡從事專業(yè)技術(shù)工作以上者，或取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上者，可申報(bào)評審中級資格。