總結(jié)能夠幫助我們更好地實現(xiàn)目標，不斷提高自己的素質(zhì)。總結(jié)是對自己一段時間內(nèi)的努力和收獲進行總結(jié)，同時也是對自己的肯定和鼓勵。請大家閱讀以下總結(jié)范文，并結(jié)合自身情況進行參考和借鑒。
學(xué)代會講話稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位商會會員：
晚上好！
今晚是商會“情系會員，助力發(fā)展”新年聯(lián)誼會，也是西方一年一度的圣誕節(jié)。在這溫馨、美麗、快樂的夜晚，我們集聚xxx酒店，共度良辰美景，請允許我首先謹代表xxx商會及本人，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、外國友人，致一聲：“圣誕快樂，merrychristmas！”
xxx商會，成立于20xx年9月29日，成立以來，在各界領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷下，健康成長，目前已擁有會員單位xxx家。商會的成長得益于各級領(lǐng)導(dǎo)和各界人士的關(guān)心和支持，得益于商會會員的共同努力，得益于全體商會成員的齊心協(xié)力。在此，我代表商會，對在座的各位表示由衷的敬意和深深的感謝。
各位會員，即將過去的20xx年，“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新”可謂是今年我國經(jīng)濟工作的核心內(nèi)容，國內(nèi)經(jīng)濟潛在增長率下行，要素稟賦情況發(fā)生變化，銀行金融貸款緊縮，各類矛盾隱患和不確定性共存，中小企業(yè)生存壓力加大；從國際上看，發(fā)達經(jīng)濟體宏觀指標總體改善，部分新興市場國家經(jīng)濟增長也有所趨穩(wěn)，世界經(jīng)濟恢復(fù)步伐加快，外貿(mào)形勢得到一定程度改觀，對于我國中小企業(yè)而言是機遇，因此，面對國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境錯綜復(fù)雜的大背景，我國中小企業(yè)困境和機遇并存。
xxx商會的成立，致力于為會員民企提供更為豐富的商貿(mào)投資資訊，為民營企業(yè)“走出去”提供實質(zhì)性的幫助，對于民企適應(yīng)錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境，贏得生存的空間，具有巨大的作用和價值。面對未來的工作，我想商會的工作計劃重點應(yīng)該在以下幾個方面：
加大自我內(nèi)涵的建設(shè)。要從軟硬件建設(shè)和管理兩方面方面著手，不斷提升自我內(nèi)涵，如：人力資源、管理等方面，讓商會管理規(guī)范化、科學(xué)化、高效化。
宣傳自我的企業(yè)亮點、特色、資源和品牌等，搭建與國外企業(yè)或經(jīng)濟市場（機構(gòu)）合作的機會和平臺，提供“一站式、便捷化、經(jīng)濟化”的服務(wù)。
加大交流開展特色服務(wù)。商會在未來的發(fā)展過程中，將加大與相關(guān)部門行業(yè)的聯(lián)系，開展特色化的服務(wù)，如：在注重風(fēng)險防范的基礎(chǔ)上，加強與金融機構(gòu)的廣泛聯(lián)系，建立銀企多方合作機制，加大對會員企業(yè)的融資支持力度，創(chuàng)新融資服務(wù)，切實緩解會員企業(yè)融資困難問題。加強與科技等人事等政府部門的聯(lián)系，組織開展科技、法律、人才等服務(wù)，為會員企業(yè)解決技術(shù)、人才方面的短缺，此外，還將組織好會員企業(yè)出國進行經(jīng)貿(mào)考察和體檢等，真正讓商會工作更有特色和內(nèi)涵，更好的服務(wù)民企現(xiàn)實發(fā)展需求。
最后，衷心的祝愿各位嘉賓身體健康，生意興隆，闔家歡樂，萬事如意！
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：讓我們共同舉杯，一起攜手共祝我們未來美好的明天！
謝謝大家！
學(xué)代會講話稿篇二
親愛的同學(xué)們、尊敬的各位老師、尊敬的村委會領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好！
滿載收獲的20xx年將要過去，充滿希望的20xx年信步向我們走來。伴隨著新年即將敲響的鐘聲，讓我代表――小學(xué)向辛勤工作的教職工，向刻苦學(xué)習(xí)，進取的全體同學(xué)，向支持學(xué)校工作的村委會領(lǐng)導(dǎo)、家長、社會各界人士致以節(jié)日的問候與真摯的祝福！道一聲“大家新年好”！
老師們、同學(xué)們，20xx年即將結(jié)束，這一年是學(xué)?！皟?nèi)強素質(zhì)，外求發(fā)展”的一年，在各級的關(guān)懷下，在全體家長和社會各界的支持下，在全體教職工的辛勤耕耘下，學(xué)校的各項工作都在原來的基礎(chǔ)上，得到了長足的發(fā)展。德育工作系列化，每周一的國旗下講話，星期三的少先隊活動都極大地豐富了學(xué)生的精神生活，組建的德育活動室，發(fā)揮了它的育人功能。教師值周值班工作制度化，各班課教師都能夠耐心輔導(dǎo)學(xué)生，關(guān)愛每位學(xué)生。一年一度的社會實踐活動讓學(xué)生走出課堂，進入地頭田間，鍛煉了學(xué)生的吃苦精神和耐挫能力。學(xué)校實施了素質(zhì)教育，學(xué)生在文藝、體育、美術(shù)等有不同程度的興趣、特長。我校在十月份被區(qū)教育局驗收為區(qū)級校園文化建設(shè)示范校。全校齊力抓衛(wèi)生工作堅持上好早操、課間操、眼保健操，全校樹立了每天堅持鍛煉一小時，健康五十天，幸福一輩子的健康理念，且認真貫徹執(zhí)行。在本周星期一早上，我們教學(xué)樓門前多了一樣禮物，有了它，我們的樓內(nèi)可能不再是塵土飛揚，泥土斑駁。它就是――村委會、村支部對我們學(xué)校新年的禮物。讓我們再次以熱烈的掌聲報以衷心的感謝！愿村領(lǐng)導(dǎo)以后能一如既往地支持關(guān)心學(xué)校教育，關(guān)愛下一代的成長！
時光如梭，歲月如歌；回顧，讓我們信心倍增；展望來年，我們會斗志更強。20xx年，對――小學(xué)來說，是充滿希望的一年，是燦爛的一年。老師、全體同學(xué)們，讓我們團結(jié)一心，用智慧和汗水來迎接新年的到來，用教育教學(xué)工作的優(yōu)異成績，來回報各級對我們殷切深情的期望和厚愛。登高望遠，才能展翅高飛；腳踏實地，才能步履堅定。站在20xx年歲末，讓我們許下心愿：愿――小學(xué)20xx年無比輝煌！堅信在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，有了全體教師的不懈努力，有了全校學(xué)生的發(fā)奮學(xué)習(xí)，明年一定會成功的！
我衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作愉快，學(xué)業(yè)有成，收獲更多的喜悅，更大的進步！預(yù)祝本次元旦文藝節(jié)目匯演圓滿成功。謝謝大家！
學(xué)代會講話稿篇三
同志們：
今天，我們在xx鎮(zhèn)召開農(nóng)村道德建設(shè)工作現(xiàn)場會，參觀了溝張村道德廣場、xx鎮(zhèn)道德宣傳一條街，感受到了革命老區(qū)濃厚的道德建設(shè)氛圍，一股崇尚道德的清新之風(fēng)迎面撲來。現(xiàn)在我們又來到了xx鎮(zhèn)道德模范表彰大會的現(xiàn)場，看到這么多的道德模范聚集一起，深深感愛到了道德的力量和人性的光輝。這次道德模范評選表彰活動，既是全縣道德建設(shè)的現(xiàn)場會，又是xx鎮(zhèn)公民道德建設(shè)成果的一次集中展現(xiàn)。受表彰的道德模范有孝老愛的溫健康、朱盤、張建絲等，他們用最傳統(tǒng)、最樸實的方式詮釋了“孝”的內(nèi)涵；有堅持誠實為本，誠信經(jīng)營，將誠實守信作為自己的人格追求的趙俊杰、楊關(guān)衛(wèi)、申喜彬等，他們讓我們看到了誠信的高貴和力量；有在平凡的工作崗位上嚴于律己，嚴謹求實，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)的溫克強、范書印、李華麗等，他們用實際行動贏得了廣大人民群眾贊譽；有助人為樂的閆社周、范和成等，他們將愛心廣為傳播；有見義勇為的范正杰、盧曉磊等，他們在危難之時，挺身而出，挽救了生命，保護了財產(chǎn)。這些道德模范的事跡感人，影響廣泛，反映了廣大群眾的道德追求。在此，我代表縣委、縣政府，向受表彰的同志們表示熱烈的祝賀和誠摯的問候！
社會的文明進步、國家的長治久安，很大程度上依賴于全體社會成員良好的
思想
道德素質(zhì)。宣傳一個道德模范，就是在社會上豎起一個標桿、一面旗幟，就是在群眾中提倡一種導(dǎo)向、一種追求。近年來，我縣在全面推進公民道德建設(shè)的同時，大力開展道德模范學(xué)習(xí)宣傳活動，以先進典型來帶動全縣道德水平的提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過開展評選十星級文明戶、道德模范，開辦道德講堂，建鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明
網(wǎng)
站等，大力實施文明素質(zhì)提升工程，涌現(xiàn)出了一大批自覺踐行社會主義榮辱觀、體現(xiàn)社會主義道德要求的先進典型，有力地推動了我縣
精神
文明建設(shè)，營造了良好的道德環(huán)境。xx鎮(zhèn)道德模范評選工作，走到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列，起到了模范帶頭作用，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的評選活動樹立了榜樣。
毋庸諱言，社會轉(zhuǎn)型期的價值觀念呈現(xiàn)多元、多樣、多變的復(fù)雜局面，
思想
道德的防線不可避免地受到?jīng)_擊。但無論時代如何變幻，崇德向善的人民對道義的守護、對人類美德的追崇，總是讓人們能看到美好的力量。雖然我們身邊不乏唯利是圖、金錢至上、見利忘義現(xiàn)象，但是，我們更應(yīng)該看到，道德失范絕不是社會的主要方面，無數(shù)謹守道德規(guī)范的堅守者，才是我們這個社會的主流，才是民族的脊梁，是他們構(gòu)成了我們的社會主體，支撐著我們國家在物質(zhì)文明和
精神
文明方面的不斷進步。因此，道德建設(shè)必須高揚人民群眾的人性光輝，傳播我們“身邊的感動”，形成
思想
道德建設(shè)的正能量。只有讓道德模范揚眉吐氣，學(xué)習(xí)道德模范蔚成風(fēng)氣，不講道德的人受到唾棄，在全社會形成良性互動，才能營造知榮辱、樹正氣、促和諧的社會新風(fēng)尚，從而為經(jīng)濟社會發(fā)展
提供
強有力的
思想
道德保障。
榜樣的力量是無窮的，我們既要廣泛宣傳、深入學(xué)習(xí)模范人物的先進事跡，又要注意發(fā)現(xiàn)、
總結(jié)
、學(xué)習(xí)、推廣在新的社會實踐中涌現(xiàn)出來的新典型，用層出不窮的先進典型影響人、感召人、帶動人，形成學(xué)先進、趕先進、當先進的良好社會氛圍。我們還要健全獎懲機制，通過各種形式獎勵表彰道德踐行者，懲罰批評道德踐踏者。在實際工作和生活中，要真正把尊重、關(guān)心、愛護道德典型落到實處，給予道德模范崇高禮遇。同時，要進一步完善生活困難道德模范的幫扶制度，積極為他們的工作、生活
提供
便利，妥善解決他們的實際困難，幫助他們度過生活難關(guān)，在社會上形成“好人有好報”的價值導(dǎo)向。
同志們，時代進步需要文明風(fēng)范引領(lǐng)，社會發(fā)展需要道德楷模激勵。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)回去后要迅速行動起來，掀起推薦道德模范，評選身邊好人，學(xué)習(xí)先進人物的高潮。從而引導(dǎo)全縣人民以道德模范為榜樣，積極投身到公民道德教育和實踐活動中，不斷提高道德覺悟和道德素質(zhì)，努力提升社會文明程度和道德水平，建設(shè)和諧文明新伊川。
謝謝大家！
學(xué)代會講話稿篇四
（2011年9月2日）
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家下午好！
cn縣工商業(yè)聯(lián)合會qk商會第三屆會員大會第一次會議，今天在這里隆重召開。經(jīng)過與會會員的共同努力，本次大會順利完成了qk商會的換屆任務(wù)，選舉產(chǎn)生了新一屆qk商會班子成員。在此，我謹代表qk鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府向這次大會的成功召開、向剛當選的新一屆qk商會班子成員表示熱烈的祝賀，向與會會員表示親切的問候，向參加今天大會的上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人士表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
萬元，成績有目共睹，得到了社會各界的認可。
“十一五”期間，我鎮(zhèn)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“促增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、重民生、保穩(wěn)定”的工作主線，團結(jié)拼搏，克難攻堅，加壓奮進，經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展。2010年實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值103.3億元，工業(yè)總產(chǎn)值101億元，財政總收入2.3億元，這些成績的取得，離不開qk商會和全體商會會員積極參與和支持。在此，我代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對全體qk商會會員表示衷心的感謝！2011年是我鎮(zhèn)全面實施“十二五規(guī)劃”的開局之年，也是全力建設(shè)江南平原工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)重鎮(zhèn)、宜居名鎮(zhèn)的關(guān)鍵一年。在這種新的形勢下，qk商會更要把握機遇、奮發(fā)有為、開拓進取，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，促進和諧共進。借此機會，我對qk商會工作提三點希望和要求：
一、要注重引導(dǎo)，服務(wù)會員，增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。在新形勢下，qk商會的工作會面臨許多新情況、新問題，因此商會工作一是要引導(dǎo)會員企業(yè)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、深化節(jié)能減排、找準商機、發(fā)展壯大自己。二是引導(dǎo)會員企業(yè)不斷提高自主創(chuàng)新能力，實施品牌戰(zhàn)略，加強體制機制創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力，把企業(yè)做強做大做優(yōu)。三是引導(dǎo)會員企業(yè)遵紀守法、誠信經(jīng)營、公平競爭，維護市場經(jīng)濟秩序、積極承擔社會責(zé)任，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，回饋社會，推進和諧qk建設(shè)。
織不可替代的作用，肩負著重大的歷史責(zé)任。商會的同志們，要進一步認清形勢，明確任務(wù)，切實履行自己的職責(zé)，做好非公有制經(jīng)濟人士的工作。要引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟人士積極進取，興利除弊，使其為國家、社會、人民做更多有益的事情。要積極參政議政，參與我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展等著重大問題的政治協(xié)商和民主監(jiān)督，要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和商會的特殊優(yōu)勢，為會員提供市場信息和法律、會計、審計、融資、咨詢等服務(wù)，幫助引進人才、資金、技術(shù)和設(shè)備。
三、要加強自身建設(shè)，提高管理，使商會運作科學(xué)化、規(guī)范化。商會工作人員要自覺接受黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，借鑒其他商會的有關(guān)經(jīng)驗，結(jié)合本地實際，努力把qk商會建設(shè)成為自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我發(fā)展的群眾性組織。努力提高自身綜合素質(zhì)，增強工作主動性，改進工作方式、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)水平努力把商會工作推上一個新的臺階。
各位會員、同志們，商會的工作任重而道遠，我相信，只要大家同心同德，銳意進取，努力工作，商會的工作一定會出現(xiàn)嶄新的一面，一定能夠為qk的經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進步作出更大的貢獻。
最后，祝qk商會越辦越好！祝各位會員和同志們身體健康、生活愉快，家庭幸福、事業(yè)發(fā)達！
學(xué)代會講話稿篇五
各位老師：
大家好，在年會籌備組和各位老師的共同努力下，20xx年的教育年會工作順利完成了各項預(yù)定程序，現(xiàn)在就要圓滿的閉幕了,在這里我代表學(xué)校，向辛勤耕耘在東環(huán)路小學(xué)的每位老師，表示真摯的問候和忠心的感謝，感謝你們一年來對學(xué)校的辛勤付出，感謝你們一年來表現(xiàn)出來的成長的熱情，感謝你們對學(xué)校工作的極力支持。
本次年會以教師的專業(yè)成長為主題，無論是師徒結(jié)對還是專業(yè)閱讀，無論是個體的成長還是專業(yè)共同體的成長，無論是經(jīng)驗豐富的老教師還是充滿活力的年輕教師，都集中體現(xiàn)了教師專業(yè)成長的歷程和途徑，最終都轉(zhuǎn)化成一種幸福的教育生活。
從兩對師徒幸福的交流中，我們仿佛看到了她們沿途經(jīng)歷的點點滴滴，我們看到了她們留下的一串串成長的腳印;從劉桂英老師質(zhì)樸的語言中，我們感受到了那種默默奉獻、永不停歇的感人精神;從焦艷老師成長的途徑中，我們感受到了積聚智慧的成長歷程;從郭麗霞老師成長過程中，我們看到了一位年輕老師，如雨后春筍般快速成長的幸福;從皇甫海紅老師的發(fā)言中，我們看到了一個專業(yè)共同體幸福成長的縮影。
老師們，由于時間關(guān)系我們只讓幾位老師展示了自己的成長歷程，其實我們中間的每一位都在積極的成長著，學(xué)校也在努力為大家的專業(yè)成長提供便利的條件，一年來學(xué)校想方設(shè)法為老師們提供專業(yè)閱讀的書籍、盡其所能為老師們提供外出學(xué)習(xí)的機會、依據(jù)工作所需進行校本培訓(xùn)、利用校本教研的平臺促進教師專業(yè)成長，在學(xué)校與老師們的共同努力下，老師們的專業(yè)水平得到了迅速成長，因此學(xué)校各項工作均取得了較好的成績，本年度學(xué)校共獲兩項國家級集體獎、三項市級集體獎、二十二項區(qū)級集體獎，教師共有八人獲國家級獎，四十一人獲省級獎、八十二人獲市級獎、一百零九人獲區(qū)及獎，學(xué)生共有四十一人獲國家級獎、四人獲省級獎、兩人獲市級獎、二十一人獲區(qū)級獎。
這些成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，在這里我再次對大家表示衷心的感謝。成績已經(jīng)成為過去，現(xiàn)在我們已經(jīng)站到了一個新的起跑線上，希望大家把所有的煩惱都永遠的留在20xx年，只帶著我們成長的熱情、職業(yè)的幸福、專業(yè)共同體的和諧一起走進20xx，再創(chuàng)新的佳績、再寫新的篇章。
在年會即將閉幕之際，我代表全體領(lǐng)導(dǎo)班子，祝老師們在新的一年身體健康、家庭幸福、工作幸福、成長幸福!
最后，我宣布東環(huán)路小學(xué)20xx年教育年會閉幕。
學(xué)代會講話稿篇六
親愛的員工、同志們：
大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xxxx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了xxxx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定。第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流。第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在xxxx年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)Аx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至?xí)惶蕴?BR> 我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
學(xué)代會講話稿篇七
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好！
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意！
20_年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年；公司成立十周年；公司工會正式成立；第一屆工會代表大會勝利召開；廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們?nèi)w員工的斗志和信心，但是，我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導(dǎo)下，積極采取自救行動，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個時機在企業(yè)內(nèi)部進行苦練內(nèi)功、強化培訓(xùn)、提高技能，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水；也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
展望20_年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章！
我相信20_年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)，有我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力；通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來，共度難關(guān)，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展，公司一定會有更美好的未來！
學(xué)代會講話稿篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師，青年朋友們：
大家好！
在這生機勃勃的早春，在五四運動八十八周年來臨之機，我校組織全體師生，在這里隆重舉行以"重溫入團誓詞，爭做文明學(xué)生"為主題的宣誓儀式，其目的就是使廣大團員青年不忘誓言，不辱使命，永葆先進，在學(xué)校的各項工作中真正發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特別是在養(yǎng)成教育的過程中刻苦勵志，成為良好行為習(xí)慣的模范，為創(chuàng)建文明和諧校園貢獻力量。作為一名共產(chǎn)黨員，此時此刻，我的心情是十分激動的，因為我眼中看到的是朝氣蓬勃的你們，而你們正是祖國的希望，民族的未來。.
廣大團員青年們，還記得你們參加入團儀式的情景嗎？面對鮮艷的團旗，在同學(xué)們羨慕的目光中，你們緩緩舉起了右手，莊嚴而神圣的宣誓：我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)......那時你們心中一定是非常豪邁和激動吧！因為只有班級中各方面表現(xiàn)最優(yōu)秀的同學(xué)才可以入團，能成為一名共青團員是非常驕傲和值得自豪的！
流逝，回首卻覺得自己一事無成的時候，就沒有方法去補救了。
也許有一天你不再將喝完的水瓶亂扔，而是將它輕輕放入垃圾桶內(nèi)；也許有一天，你坐在公共汽車上，不會對車上走路顫巍巍的老人視而不見，而是主動扶他坐下；也許有一天，你不再遲到早退，而是安安靜靜的聽老師講課......當你懂得從默默無聞不求索取的勞動中去體會快樂的時候，當你知道了凡事從小節(jié)改正自己的時候，也許你在思想也正在向一名優(yōu)秀的團員靠攏了！
作為21世紀的一名共青團員，一定要做到平時能表現(xiàn)出來，關(guān)鍵時刻能站得出來，危難時刻能豁得出來。一切從小事做起，從自己做起，注意自己的一言一行，不斷提高思想覺悟，積極勤奮的學(xué)習(xí)，堅持自我，不隨波逐流,只有在思想上、行動上、能力上和作風(fēng)上體現(xiàn)出共青團員的先進性，才能稱得上是一名真正的共青團員!
作為一名團員，要有強烈的進取心。青年有如火的激情，有敢于冒險的精神，有直面困難的勇氣，這些都是青年在求知路上不可缺少的優(yōu)秀品質(zhì)。不僅如此，青年團員更應(yīng)有強烈的進取心，力爭上游，摒棄依賴、惰性思想，學(xué)習(xí)先進、科學(xué)的文化知識，修身養(yǎng)性，做一個品性兼優(yōu)、思想豐富、頭腦睿智的人。
作為一名團員，要有奉獻精神。生活在集體中的我們，要努力維護集體榮譽，與集體融為一體，也需要為集體奉獻的精神。要舍己為人，敢于犧牲自己的利益，為他人奉獻自己的微薄之力。
作為一名團員，要積極向黨組織靠攏。中國共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量，青年只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身于革命和建設(shè)的偉大實踐中，才能為祖國和人民建功立業(yè)，大有作為。青年團員是推動歷史發(fā)展和社會進步的一支生機勃勃、積極向上的強大力量，是國家未來的希望，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，青年將意氣風(fēng)發(fā)。
作為一名團員，在當前更要帶頭踐行"****"社會主義榮辱觀，帶頭成為學(xué)校良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的楷模。處處嚴格要求自己。從現(xiàn)在做起，從自我做起，從小事做起，從細節(jié)做起。選定一個小目標，立下一個大決心，天天反省自律，改掉壞習(xí)慣，培養(yǎng)好品質(zhì)。細節(jié)決定成敗，習(xí)慣改變命運。一個良好的習(xí)慣，就像一張無限額的支票，可以讓你受用一生。讓我們在養(yǎng)成教育的實踐中不斷提升自己的素養(yǎng)和品位，努力做到：在學(xué)校做一個有個性，會學(xué)習(xí)，知榮恥的好學(xué)生，在家庭做一個有孝行，會自理，擔責(zé)任的好孩子，在社會做一個有教養(yǎng)，會共處，守公德的好公民。
同志們：
今天，我院xx屆xx次職代會就要勝利閉幕了，這次會議開得很成功。在大會期間，我們討論并通過了《醫(yī)院xx年工作總結(jié)及xx年工作計劃》、《醫(yī)院xx年財務(wù)收支決算及xx年財務(wù)預(yù)算》以及《醫(yī)院科室責(zé)任目標書》，包括《醫(yī)院xx年績效工資分配方案修訂意見》、《醫(yī)院xx年年薪制修訂意見》、《醫(yī)院xx年職工風(fēng)險抵押金交納辦法》和《醫(yī)院科技獎勵辦法》等一系列文件，通過對大會期間集思廣益，大家站在全局的高度，統(tǒng)一了思想，提高了認識，形成了共識。這次大會將極大地促進我院xx年工作的全面展開，從而為我院實現(xiàn)創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院提供堅強的保障。
在過去的一年里，在院黨委、院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們成功地創(chuàng)建了某某大學(xué)某某附屬醫(yī)院；啟動了數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)工程；重組了醫(yī)院服務(wù)流程，形成了新的服務(wù)亮點。更令人振奮的是：經(jīng)過全院職工的團結(jié)奮斗，我院的醫(yī)療業(yè)務(wù)業(yè)績創(chuàng)出了歷史新記錄，業(yè)務(wù)收入突破x億元大關(guān)，住院人數(shù)達到xx-x人次，門診量達到了x萬人次，并贏得了社會的認可和患者的贊譽，更重要的是，這些成績，為我院在醫(yī)療市場激烈競爭的環(huán)境中，贏得了地位，贏得了發(fā)展良機。
同志們，新的一年，是“衛(wèi)生改革促進年”，是“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理年”。衛(wèi)生改革已經(jīng)進入了攻堅階段。我市新一輪醫(yī)療體制改革今年將正式啟動，一是改革醫(yī)院融資體系、二是改革醫(yī)院管理運行機制，三是完善相關(guān)配套政策。改革的重點是：市區(qū)兩級醫(yī)院繼續(xù)深化“托管制”改革，以建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為重點，建立靈活高效的經(jīng)營管理新機制，進一步擴大醫(yī)院經(jīng)營管理權(quán)、人事分配權(quán)和經(jīng)濟分配權(quán)。積極探索“公司化”改革方向，提升公立醫(yī)院的管理水平和運行效率。在市區(qū)大中型醫(yī)院中開展產(chǎn)權(quán)制度改革試點，以產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)為重點，發(fā)展多元化投資辦醫(yī)。通過以股份制為主要模式的醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革，提升醫(yī)院的市場運作能力，這將促使醫(yī)療市場競爭的白熱化，因此，搶抓機遇、改革管理、直面挑戰(zhàn)，將是我們新年的主題。
在xx年，我們要繼續(xù)深化醫(yī)院運行機制的改革，使醫(yī)院管理水平得到新提高。
改革是我院近年來建設(shè)與發(fā)展不斷取得成效的法寶。我們要不斷完善經(jīng)營機制，人事分配制度，加強成本核算，促進經(jīng)濟管理；要加速信息化建設(shè)；要完善全面質(zhì)量管理體系；要建立主診醫(yī)師負責(zé)制；要建立大科護士長制，提高護理管理水平；要調(diào)整職工隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，要加大后勤社會化改革的力度。
在xx年，我們要突出中醫(yī)特色興院的主基調(diào)，使?？铺厣ㄔO(shè)實現(xiàn)新突破。
特色?？平ㄔO(shè)是我院的發(fā)展基礎(chǔ)?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的變化對于我們醫(yī)院來說，與其說是新挑戰(zhàn)，不如說是新機遇。我們要創(chuàng)新思維，認真思考新醫(yī)學(xué)模式的新特點、新變化，積極探索新思路、新方法，努力實現(xiàn)新拓展、新跨越。我們要堅持在特色中求發(fā)展，在發(fā)展中顯特色，最大程度凸現(xiàn)我院優(yōu)勢，以?？婆d院戰(zhàn)略，實現(xiàn)醫(yī)院競爭力的新突破。
在xx年，我們要更加注重人才興院、科技興院，使“三名戰(zhàn)略”有新進展。
人才是我院發(fā)展的第一資源。我們要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t營造高層次人才建設(shè)的制度環(huán)境和人盡其才的用人環(huán)境；要完善優(yōu)勝劣汰的管理機制，強化賞罰分明的分配機制和科學(xué)嚴格的評估體系，要以南京中醫(yī)藥大學(xué)為依托，運用整體帶動與多渠道培養(yǎng)，造就一批高水平的學(xué)科帶頭人隊伍和學(xué)術(shù)團體，并加大科技激勵的力度，使醫(yī)院科研和技術(shù)踏上新臺階。
同志們：
名工作人員的任命決定。這是繼縣十五屆人大一次會議選舉產(chǎn)生新一屆“一府兩院”主要領(lǐng)導(dǎo)人員之后的又一次重要人事任命。這一任命決定，不僅顯示了縣人大會全體組成人員對被任命人員的信任和對“一府兩院”工作的支持，而且也凝聚著全縣45萬人民的信任和重托。在此，我謹代表縣人大會，向被光榮任命為新一屆縣政府組成人員，縣人民法院、縣人民檢-察-院和縣人大會機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員的同志，表示衷心的祝賀!我相信，大家一定不會辜負黨和人民的期望，牢記使命，恪盡職守，為我縣的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大的貢獻。下面，我代表縣人大會提幾點希望，與大家共勉。
一、認清形勢，明確任務(wù)，與時俱進地推進我縣各項工作。
進入新世紀新階段，我縣的改革發(fā)展面臨著新的機遇、新的挑戰(zhàn)和新的任務(wù)。黨的十六大規(guī)劃了我國新的發(fā)展藍圖，提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標。國家新一輪扶貧開發(fā)項目的實施，南水北調(diào)中線工程的啟動，生態(tài)保護和基礎(chǔ)建設(shè)投入的加大，推進農(nóng)村改革和增加農(nóng)民收政策的相繼出臺，堵河水能資源開發(fā)招商引資工作取得重大進展等等，都為竹山未來五年 謀求跨越式發(fā)展帶來了千載難逢的機遇。同時，我縣作為一個山區(qū)貧困縣，發(fā)展不夠的問題十分突出，縣域經(jīng)濟民營化的實力不足，工業(yè)化基礎(chǔ)十分薄弱，產(chǎn)業(yè)化進程剛剛起步，城鎮(zhèn)化程度仍然較低，“三農(nóng)”問題還沒有得到很好解決?？h第十一次黨代會會和縣十五屆人大一次會議從我縣的實際出發(fā)，提出了“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的總體思路，對今后五年全縣 改革發(fā)展的目標、任務(wù)作出了全面部署，形勢喜人，任務(wù)逼人。今天接受任命書的位同志，都是縣政府各委辦局的一把手和縣法院、檢-察-院及人大會機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員，在事關(guān)我縣全局工作的各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域擔負著重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大家工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到我縣新一輪改革發(fā)展目標任務(wù)的完成，直接關(guān)系到人民群眾對黨和“一府兩院”工作的評價。大家受命于此時，不僅是光榮而神圣的，而且意味著擔負更重的.責(zé)任。希望大家以高度的責(zé)任感、使命感和時不我待、只爭朝夕的精神，在繼續(xù)發(fā)揚過去好傳統(tǒng)、好作風(fēng)的同時，進一步加強學(xué)習(xí)，認清形勢，拓寬視野，把握機遇，敢于創(chuàng)新，立足大局，團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，在各自的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。
二、嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣
黨的十六大提出，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會的重要目標。依法治國是社會主義政治文明的基本特征、基本內(nèi)容。全面建設(shè)小康社會，依法治國基本方略必須得到全面落實。我縣確定了“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的奮斗目標，同樣要使依法治縣得到全面落實。依法行政、公正司法是依法治國、依法治縣的必然要求和重要內(nèi)容，也是改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要途徑。過去，吸引投資者主要靠政策優(yōu)惠，而今天投資者更看重的則是投資環(huán)境，特別是法制環(huán)境。只有在一個統(tǒng)一、公平、公正的環(huán)境下，經(jīng)濟才會良性發(fā)展。而法制環(huán)境的營造需要行政機關(guān)、司法機關(guān)嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能做到。因此，我們一定要增強法治觀念，嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣進程。
一是要進一步提高法律素質(zhì)。提高國家機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，是法律法規(guī)得以堅持和貫徹的基礎(chǔ)條件。接受任命書的同志都擔負著一個系統(tǒng)、一個方面、一個崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當帶頭學(xué)法，掌握憲法、地方組織法以及與本部門職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)，善于運用法律手段管理經(jīng)濟社會事務(wù)。更為重要的(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)，是要通過學(xué)習(xí)法律知識，深刻領(lǐng)會法治的精髓，做到不僅知法、懂法，而且用法、護法，敢于頂住執(zhí)法過程中來自各方面的壓力和干擾，增強依法行政、嚴格執(zhí)法的堅定性。上屆人大會對所任命人員組織了任前法律知識考試，我們要堅持這一作法。本次任命由于時間緊，沒有履行這一程序，在以后要補上這一課，把法律知識考試成績作為衡量干部法律素質(zhì)高低和任命干部的重要依據(jù)。
律體系基本形成的今天，我們必須高度重視依法決策問題。有的干部好大喜功，愛瞎指揮，不依法決策，搞一些不切實際的面子工程、政績工程，一方面損害了法律的嚴肅性和權(quán)威性，另一方面還會帶來不良后果，甚至造成重大損失。因此，依法決策關(guān)系重大，作決策、訂規(guī)劃一定要依法進行，要實行決策的論證制和責(zé)任制，建立完善重大決策的法律把關(guān)制度、重大-法律事務(wù)的集體討論制度和備案制度等依法決策的保障機制，依法規(guī)范政府的決策行為，保證決策、規(guī)劃的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，避免主觀性、隨意性和“長官意志”，將決策失誤降至最低限度。
三是要切實轉(zhuǎn)變政府職能。推進依法行政一個很重要的方面，就是要加快轉(zhuǎn)變政府職能。隨著市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，中國加入wto，政府職能應(yīng)當轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理與公共服務(wù)上來，變無限政府為有限政府，變微觀管理為宏觀調(diào)控，變直接干預(yù)為間接管理，已成為行政管理體制改革的基本目標。要實現(xiàn)這個目標，縣政府及其工作部門必須正確處理好政府與市場、政府與企業(yè)、政府與社會的關(guān)系，改變“重審批、輕監(jiān)督”的傳統(tǒng)做法，改變“重收費、輕服務(wù)”的管理模式，把不應(yīng)該、不適宜政府行使的職能還給市場和社會，盡快實現(xiàn)政府角色的重新定位，建立一個以法治為基礎(chǔ)的行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
四是要努力實現(xiàn)司法公正與效率。“公正與效率”是司法的靈魂和生命。司法工作不僅要維護社會公平與正義，而且要提高司法效率，遲到的公正不是公正。從我縣的實際情況看，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾的問題仍然存在，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)法人員以言代法、以權(quán)壓法的人治觀念還很突出，有的給社會穩(wěn)定帶來不良影響，有的使領(lǐng)導(dǎo)干部陷入沒完沒了的訴訟官司，牽扯精力，影響工作，生成經(jīng)濟上、聲譽上的損失，甚至觸犯法律，葬送了自己的政治前途。各司法機關(guān)要認真貫徹黨的十六大精神，按照公正司法的要求嚴格執(zhí)法，積極推進司法體制改革，進一步健全權(quán)責(zé)明確、相互配合、相互制約、高效運行的司法體制，從制度上保證審判機關(guān)和檢察機關(guān)依法獨立、公正、高效地行使審判權(quán)和檢察權(quán)。進一步加強法官、檢察官職業(yè)化建設(shè)，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、道德高尚的職業(yè)化司法隊伍，樹立司法機關(guān)的良好形象，增強人們對司法機關(guān)的信任感，使司法機關(guān)真正成為公正的化身。本屆人大會將加大對執(zhí)法“兩制”、個案監(jiān)督、特定問題調(diào)查等工作的力度，對藐視法律、踐踏法律的人和事，堅決予以查處。
三、勤政廉政，開拓進取，為實現(xiàn)強縣富民目標而努力奮斗
縣第十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議確定了我縣今后五年的奮斗目標，就是要認真實踐“三個代表”重要思想，全面落實黨的十六大精神，堅定不移地走“一主三化”之路，建生態(tài)水電大縣，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新新優(yōu)勢，實現(xiàn)新跨越，為全面加快小康建設(shè)進程而努力奮斗。歷史和人民把我們推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我們一定要不負重托，在領(lǐng)導(dǎo)下，勤政廉政，開拓進取，充分發(fā)揮表率作用，為實現(xiàn)這個目標而努力奮斗。
一是要做勤奮學(xué)習(xí)的表率。今年是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年。貫徹落實十六大精神，首要的是進一步學(xué)好"三個代表"重要思想，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，克服心浮氣躁，潛下心來努力學(xué)習(xí)，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一。要把學(xué)習(xí)與解放思想結(jié)合起來，適應(yīng)實踐的發(fā)展，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，不斷增強創(chuàng)新意識，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工作新局面。
二是要做真抓實干的表率。加快我縣經(jīng)濟建設(shè)，實現(xiàn)強縣富民，政府領(lǐng)導(dǎo)人員既是組織者，又是實踐者。現(xiàn)在大政方針已經(jīng)敲定，目標任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要真抓(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)實干，狠抓落實?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，有的人只作官，不作事，玩忽職守 ，或自覺春風(fēng)得意，忘乎所以;或懶惰懈怠，不思進取，貪圖享樂，不理政務(wù)，則其政必疏，其業(yè)必敗，這種官遲早要被人民所唾棄?？照?wù)`國，實干興邦。是不是抓落實，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感、基本功和精神狀態(tài)，是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的集中體現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅決做到率先垂范抓落實，加強督導(dǎo)促落實，改進作風(fēng)保落實，確保實現(xiàn)預(yù)定的各項工作任務(wù)和目標。
不能懈怠，決不能停滯。全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，要走的路還很長，可能遇到的困難和挑戰(zhàn)還會很多。正如xx所指出的，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記我國正處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情和我們黨的莊嚴使命，清醒地看到激烈的國際競爭給我們帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，清醒地看到我們肩負的任務(wù)的艱巨性和復(fù)雜性，增強憂患意識，居安思危，牢固樹立為黨和人民的事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。大力弘揚艱苦奮斗的精神，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部，要弘揚艱苦樸素、勤儉建業(yè)的精神，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，在實踐中不斷加強自身修養(yǎng)，磨練艱苦奮斗的意志，在全面建設(shè)小康社會的征程中經(jīng)受新的考驗，努力交出優(yōu)異的答卷。
四是要做廉潔自律的表率。我國有句古訓(xùn)叫做“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公生明，廉生威”，這句千古名言，言簡理至，發(fā)人深思。干部廉潔從政，直接關(guān)系人心向背和國家政權(quán)的鞏固。反腐倡廉，要從我們領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，做到清正廉潔，一心為公?？捎械娜嗽谑袌鼋?jīng)濟大潮中，經(jīng)受不住形形色色的誘惑，意志動搖，認為有權(quán)不用過期作廢，一旦大權(quán)在握，便不擇手段，以權(quán)謀私，把黨紀國法拋有腦后?！笆帜欤焓直乇蛔健?，我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要不斷加強自身的理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，經(jīng)常按照黨員干部廉潔從政規(guī)定對照檢查自己，務(wù)必使自己始終保持堅定正確的政治方向，經(jīng)得起改革開放、市場經(jīng)濟的考驗，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前，一塵不染，一身正氣。同時，希望大家還要把隊伍帶好，要建立長效的約束機制，切實糾正錢權(quán)交易、以權(quán)謀私和行業(yè)不正之風(fēng)等脫離群眾、敗壞黨風(fēng)政風(fēng)的腐敗現(xiàn)象，使各自所屬部門、單位的干部職工成為一支團結(jié)緊、紀律嚴、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、效率高的干部隊伍。只有這樣，我們才會贏得廣大干部和人民群眾的信任和支持，我們的事業(yè)才會無往而不勝。
四、提高認識，擺正位置，自覺接受人大及其會的監(jiān)督我國是人民當家作主的社會主義國家，人民代表大會制度是我國的根本政治制度。憲法和法律規(guī)定：國家的一切權(quán)力屬于人民。人民通過國家權(quán)力機關(guān)把行政權(quán)、司法權(quán)交給“一府兩院”及其工作人員，這些權(quán)力行使得怎么樣，有沒有濫用?如果行使得不好或被濫用了怎么辦?這都需要監(jiān)督。黨的十六大報告提出，要加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。作為“一府兩院”的工作人員，今天接受了人大會的任命，在今后的工作中，就必須自覺接受人大監(jiān)督，強化以下幾個方面的工作：
一是要樹立人大意識，認真行使好人民授予的權(quán)力。憲法第三條明確規(guī)定：“國家行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)都由人民代表大會選舉產(chǎn)生，對它負責(zé)，受它監(jiān)督?！备骷壢嗣裾?、法院、檢-察-院向本級人大及其會負責(zé)并匯報工作，接受其監(jiān)督，是憲法和法律規(guī)定的一項法定義務(wù)。今天縣人大會依法行使人事任免權(quán)，其實質(zhì)是代表人民把國家權(quán)力授給國家機關(guān)工作人員，使其擔負起管理經(jīng)濟、文化、社會事務(wù)，維護公民權(quán)利，實現(xiàn)人民根本利益的職責(zé)。在我們國家，任何國家機關(guān)及其工作人員，非經(jīng)法律授權(quán)，不得行使權(quán)力。個別擬任干部有“黨委審查過了，首長也提名了，人大任命只是履行一下手續(xù)”的模糊認識，沒有把任命作為接受人大監(jiān)督的過程，作為接受人民挑選的過程。在座的各位同志接受縣人大會的任命，實際上是接受縣人大會經(jīng)過法律程序代表人民授予的權(quán)力。這張任命書凝聚了全縣45萬人民的高度信任和殷切希望，大家要認真體會手中任命書的 份量，珍惜和行使好人民交給的權(quán)力。檢驗權(quán)力行使好壞的標準，主要看生產(chǎn)力是否得到較快的發(fā)展，是不是滿足了人民日益增長的物質(zhì)文化需要。本屆政府五年任期內(nèi)，如果經(jīng)濟發(fā)展不快，人民的生活水平?jīng)]有較大提高，預(yù)定的各項奮斗目標沒有完全實現(xiàn)，那么，這個權(quán)力就沒有行使好。大家一定要從維護憲法尊嚴、保證人民當家作主的高度，充分認識各級國家權(quán)力機關(guān)與行政司法機關(guān)之間的關(guān)系，自覺擺正位置，依法履行職責(zé)和義務(wù)。
持和促進，使其更加有效地開展工作。人大和“一府兩院”分工不同，職能不同，但目標應(yīng)該是一致的。有些人認為人大監(jiān)督是“沒事找事”，是“雞蛋里面挑骨頭”，是“干涉政務(wù)”，采取抵觸、應(yīng)付的態(tài)度，對人大視察不積極配合，向人大匯報工作敷衍塞責(zé)，對人大交辦的任務(wù)軟抵硬抗，這是十分錯誤的。作為被人大會任命的干部，一定要提高對人大監(jiān)督重要性的認識，擺正位置，自覺地把自己置于人大及其會的監(jiān)督之下，凡是法律規(guī)定應(yīng)由人大其會討論決定的重大事項，應(yīng)依法提請人大及其會討論決定;對人大及其會通過的決議、決定和審議意見，要堅決貫徹執(zhí)行，及時報告落實情況;要認真辦理大會議案和代表建議意見;認真受理群眾來信來訪，依法糾正違法案件，維護法律尊嚴，確保司法公正;“一府兩院”被任命人員要主動向人大會述職并接受評議，虛心聽取意見，切實改進工作。從今年起，本屆人大會每年對8至10名“一府兩院”被任命人員進行述職評議，力爭本屆內(nèi)對所有被任命人員評議一次。評議是為了促進大家更好地履行職責(zé)，行使好人民賦予的權(quán)力。對于濫用職權(quán)，工作無起色，群眾反映強烈的干部，人大會將果斷行使任免職權(quán)，依法撤銷其職務(wù)，收回所授予的權(quán)力。這里需要強調(diào)的是，縣直機關(guān)有些副職領(lǐng)導(dǎo)存在著“我不是人大任命的，人大管不著”的糊涂認識，這是法制觀念淡薄，公仆意識不強的表現(xiàn)。只要你是國家機關(guān)公務(wù)人員，只要你擔負有工作職責(zé)，你就是人民公仆，人大就有權(quán)力、有責(zé)任進行監(jiān)督。對在班子中不團結(jié)、不配合、不作為的干部，人大會將敦促有關(guān)部門嚴肅處理。希望同志們要正確對待人大監(jiān)督，自覺接受人大監(jiān)督，習(xí)慣于被監(jiān)督。一個習(xí)慣于被監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的干部，必定是一個負責(zé)任、可信任的干部，必定是一個能為人民掌好權(quán)、用好權(quán)的干部。
三是要努力增強責(zé)任意識，切實為人民掌好權(quán)、服好務(wù)。與權(quán)力對應(yīng)的就是責(zé)任，權(quán)力與責(zé)任是相互依存的，從來就沒有無權(quán)力的責(zé)任，也沒有無責(zé)任的權(quán)力。政府不僅要行使權(quán)力，也要承擔責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越重。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位后，應(yīng)該有一種強烈的責(zé)任感，樹立一個負責(zé)任的形象，正確處理好對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系，對眼前負責(zé)與對歷史負責(zé)的關(guān)系，對黨負責(zé)與對人民、對權(quán)力機關(guān)負責(zé)的關(guān)系，不僅要用好權(quán)、出政績，而且要使這個政績真正符合廣大人民群眾的根本利益，始終做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不辜負人民的信任和重托。有了這種對人民高度負責(zé)的責(zé)任感，就有了搞好工作的強大動力，就會知道怎樣去負責(zé)，積極性、主動性、創(chuàng)造性就會得到很好的發(fā)揮，就會千方百計去克服困難，扎實工作，卓有成效地完成黨和人民交給的任務(wù)。
四是要牢固樹立公仆意識和宗旨觀念，一心一意謀發(fā)展。國家機關(guān)工作人員是受人民的委托，具體行使管理國家和社會的職能，必須按照“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，視人民的利益高于一切，自覺當好人民公仆。但有些部門和單位，仍然存在門難進、臉難看、話難說、事難辦的衙門作風(fēng);少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部一旦大權(quán)在握，就高高在上，威風(fēng)凜凜，不關(guān)心群眾疾苦;有的司法人員不公正執(zhí)法，吃拿卡要，嚴重損害了干部形象，損害了黨群干群關(guān)系。要知道“水能載舟，也能履舟”，人民既能給你權(quán)力，也能剝奪你的權(quán)力。我們要向老一輩無產(chǎn)階級革命家毛澤東、周恩來、鄧小平學(xué)習(xí)，向新時代人民公仆的典范孔繁森、吳天祥、吳金印同志學(xué)習(xí)，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實做到執(zhí)政為公、掌權(quán)為民。當前和今后一個時期，是我縣全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。新一屆政府和“兩院”的國家工作人員擔負著承前啟后，繼往開來的歷史使命。大家一定要在的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹縣第十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議精神，緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，嚴格按照、縣政府全面建設(shè)小康社會的總體部署，結(jié)合本單位、本部門實際，認真履行崗位職責(zé)，奮發(fā)努力，開拓創(chuàng)新，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，為實現(xiàn)竹山的跨越式發(fā)展而不懈努力。
同志們，會后你們都要各自走馬上任了，新的政治舞臺，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷史，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。人生難得幾回搏，大顯身手正當時。真誠希望你們珍惜時機，大膽開拓，奮力進取，創(chuàng)造佳績;忠心祝愿你們在新的崗位上一帆風(fēng)順、事業(yè)有成，為我縣的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的更大貢獻。
尊敬的總院領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家晚上好，我代表會計學(xué)院全體師生對各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
值此金色十月，我們共聚一堂，召開團學(xué)大會和會計協(xié)會成立大會。讓我們把掌聲、祝福和期待送給剛才領(lǐng)取聘書的俊男靚女們。
過去一年在我的記憶里，會計學(xué)院團學(xué)干部在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和毛曉峰老師正確的指導(dǎo)下，各位成員非?！敖o力”，“打醬油”現(xiàn)象罕見。各項工作在不斷的學(xué)習(xí)、發(fā)展、求索和創(chuàng)新中，取得一系列驕人成績。如唇槍舌戰(zhàn)的辯論賽、精彩紛呈的雙旦晚會以及融知識性與趣味性會計大賽。不管你信不信，反正我信，因為我見證了，讓我們?yōu)閳F學(xué)干部在過去一年里出色表現(xiàn)鼓掌。
吐故納新這是任何事物發(fā)展的必然規(guī)律，在“公平、公開、公正”的竟選原則和“服務(wù)同學(xué)、服務(wù)學(xué)?！钡姆瞰I精神的指引下，新一屆團學(xué)會成員已經(jīng)接過接力棒，正在團學(xué)工作的跑道上健步前進，我堅信你們駕馭“神馬”的能力對于新任務(wù)而言只是“浮云”。
北京財經(jīng)專修學(xué)院的會計協(xié)會業(yè)已問世，但要走出具有北財特色的會計協(xié)會之路，必須得從零開始。會計協(xié)會的精英們，偉大領(lǐng)袖毛主席鼓勵我們說“在白紙上才能畫出更新更美的圖畫”，我相信會計協(xié)會的美好圖畫必將在你們手里生輝！
最后祝北財?shù)墓蕛r值上升。
祝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師工作、生活的凈現(xiàn)值越來越大！
祝我親愛的同學(xué)們生命像黃金一樣增值。
鄔光賡
2011年10月18日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、老師們、同學(xué)們：
你們好！
金秋十月，艷陽高照，今天，我懷著十分喜悅的心情，應(yīng)邀參加(學(xué)校名)學(xué)百年校慶典禮。借此機會，請讓我向(學(xué)校名稱)百年華誕致以最熱烈的祝賀！
(學(xué)校名稱)是蜚聲省內(nèi)外的百年名校，歷史悠久，人才輩出。多年來，成千上萬的學(xué)子從這里奔向四面八方，走向各個崗位，為民族解放，祖國富強和社會發(fā)展作出了卓越的貢獻。如今的(學(xué)校名稱)已是一棵枝繁葉茂的大樹，卓然挺立于(地方名的簡稱)寶地。
國運興衰，系于教育。建設(shè)和諧(城市名)，塑造(城市名)新形象，實現(xiàn)富庶安康的奮斗目標，希望同樣在于教育！我作為(學(xué)校名)校友，作為(城市名)鄉(xiāng)親，當聽到(學(xué)校名稱)將隆重舉行建校一百周年慶典的消息后，內(nèi)心十分高興，決定捐資1000萬元人民幣支持(學(xué)校名)的建設(shè)（其中900萬元用于興建一棟教學(xué)樓，一棟圖書館,100萬元用于設(shè)立“(城市名)(學(xué)校名)教育基金會”），為(學(xué)校名)百年校慶獻上在外鄉(xiāng)親的一份心意。(城市名)向來以崇文重教名揚海內(nèi)外，海內(nèi)外鄉(xiāng)親和各界人士也把關(guān)心支持教育作為一種義舉，引為無限光榮。我長期以來一直關(guān)心關(guān)注家鄉(xiāng)的教育事業(yè)發(fā)展，并為之奉獻自己的綿薄之力。今后，我將一如既往支持家鄉(xiāng)的各項事業(yè)，利用居住(華僑居住地)的有利條件，努力為家鄉(xiāng)建設(shè)和(學(xué)校名)的發(fā)展牽線搭橋、聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)誼、增進友情，讓更多的在外鄉(xiāng)賢及社會各界人士更加關(guān)注(城市名)，關(guān)注(學(xué)校名)，為家鄉(xiāng)建設(shè)添磚加瓦，貢獻力量。
在知識改變命運的今天，我們衷心希望(學(xué)校名稱)進一步加強管理，提高辦學(xué)品位，早日把學(xué)校辦成內(nèi)外知名、品質(zhì)一流的現(xiàn)代化名校。希望在校學(xué)生志存高遠，知行合一，德才并進，早日成才！
我們深信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，在(城市名)、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在家鄉(xiāng)人民和海內(nèi)外同胞共同努力下，(城市名)的各項事業(yè)一定會更加蒸蒸日上！(學(xué)校名)的明天會更加美好！
最后，恭祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、老師們身體健康！合家幸福！事業(yè)有成！同學(xué)們學(xué)業(yè)長進！
謝謝大家。
學(xué)代會講話稿篇九
各位
領(lǐng)導(dǎo)
、各位老前輩，同志們：
今天，我們在這里隆重召開紹興縣退休教師協(xié)
會成立xx周年
紀念大會，并舉行第二批退休教師金婚慶典活動，首先，我代表教育局
黨
工委表示熱烈的祝賀！向金婚教師夫婦致以美好的祝福！
早在8月份，局
黨
工委討論教師節(jié)慶祝活動
方案
時，就把這項活動作為慶祝
第x
x
個教師節(jié)
的主要內(nèi)容之一，并向縣
領(lǐng)導(dǎo)
作了匯報。9月9日，縣委徐煥明書記、縣政府馮建榮縣長、縣人大徐林土主任、縣政協(xié)李杏芬主席等縣四套班子主要
領(lǐng)導(dǎo)
分別上門看望慰問了我縣的退休校長和教師代表，今天，縣政府張縣長又親臨大會祝賀，等會還要作重要
講話
。
關(guān)心尊重老同志，是我們
黨
的優(yōu)良傳統(tǒng)；尊老、敬老、愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容之一。進一步做好離退休教師工作，讓廣大離退休教師“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為”，讓每一位離退休教師晚年生活充實、身體健康、心情愉快，是我們教育系統(tǒng)十分重要、必須長期堅持的一項工作。在這里，我談三點想法：
改革開放30年，在各級
黨
委政府的支持下，在一代又一代教育工作者的辛勤努力下，我縣教育事業(yè)成績卓著。
一是辦學(xué)條件顯著改善。近6年來，縣鎮(zhèn)兩級政府累計投入11億元，新建擴建學(xué)校60多所，完成中小學(xué)食宿改造工程35個，撤并教
育網(wǎng)
點80多所。鑒湖中學(xué)、職教中心二期、柯橋初中、柯巖中學(xué)、柯巖小學(xué)、錢清鎮(zhèn)小、楊汛橋紫薇小學(xué)、漓渚鎮(zhèn)小、平水鎮(zhèn)小、濱海小學(xué)、秋瑾一小等一大批現(xiàn)代化、標準化的學(xué)校相繼建成。目前，我縣省級標準化學(xué)校覆蓋率已達到90%，高中段普及率從84％上升到98.2％，13個鎮(zhèn)街先后成為市教育基本現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)，教育實力得到了大幅提高。
二是教育保障機制更加完善。自
20xx
年我縣在南部山區(qū)四鎮(zhèn)實行免雜費教育以來，到
20xx
年，全縣義務(wù)教育階段學(xué)校全部實行了免雜費教育。今年春季起，又進一步免除義務(wù)教育學(xué)生的課本費和作業(yè)本費，全縣一年
免費
金額已達到5100多萬元。同時，每年安排700多萬元專項資金，對貧困學(xué)生、殘障學(xué)生、孤兒等進行困難助學(xué)和各類慰問補助，確保了沒有一個貧困學(xué)生失學(xué)，較好地實現(xiàn)了縣委、縣政府提出的“學(xué)有所教”的要求。此外，我們還按排800萬元職業(yè)學(xué)校學(xué)生助學(xué)金，對職校高一高二年級的學(xué)生實行每人每年1500元的助學(xué)。
三是教育質(zhì)量大幅提高。我們堅持教育質(zhì)量和規(guī)范辦學(xué)兩手抓，近年來，我縣已成為全省“輕負擔高質(zhì)量”的素質(zhì)教育典型、全國義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測縣。
20xx
年以來，我縣高考成績連年位居全省、全市前列，6年來共有71名學(xué)生考入北大清華，培養(yǎng)了紹興縣歷史上首個省高考狀元。今年上半年，我縣高考上線人數(shù)達到6667人，有1000多名學(xué)生進入全國重點名牌大學(xué)，高等教育毛入學(xué)率達到50％以上。
我縣教育所以能取得今天的成績，一個重要的原因，是老一輩教育工作者幾十年艱苦
創(chuàng)業(yè)
、默默耕耘奠定了良好的基礎(chǔ)；是老一輩教育工作者仍然一如既往、相濡以沫地給予關(guān)心指導(dǎo)和幫助；也是老一輩教育工作者的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚情操得到了一脈相承、薪火相傳。飲水思源，我們應(yīng)該永遠銘記廣大離退休教師對紹興教育發(fā)展所作的貢獻。
一是組織進一步壯大。我縣退休教師協(xié)會經(jīng)過20年的發(fā)展，在先后七屆理事會和全體會員的共同努力下，規(guī)模日益壯大，目前已擁有29個分會，1818名會員。協(xié)會組織健全，制度完善，會務(wù)活動有計劃開展。理事會成員、各分會會長大部分由老
領(lǐng)導(dǎo)
、老校長、老干部擔任，他們工作經(jīng)驗豐富、事業(yè)心強、樂于奉獻、有群眾基礎(chǔ)和
領(lǐng)導(dǎo)
威望，在他們的組織
領(lǐng)導(dǎo)
下，縣退休教師協(xié)會多次獲得了各級各類榮譽，成為我縣老齡工作的先進和示范，成為推進我縣
精神
文明建設(shè)、構(gòu)建和諧社會的重要力量。
二是活動經(jīng)常多樣。縣退休教師協(xié)會堅持自我管理、自我服務(wù)、自我教育，取得了卓有成效的工作業(yè)績。如成立浙江老年電視大學(xué)紹興縣教育系統(tǒng)分校，積極組織退休教師參加各種學(xué)習(xí)、講座，學(xué)習(xí)電腦操作技術(shù)；通過組織會員與企業(yè)、社區(qū)開展聯(lián)誼活動，進一步拓展會員視野，加強了與社會各界的溝通了解；通過各類文藝社團和體育比賽活動，進一步促進會員身心健康；每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，還定期組織慶祝會、聯(lián)歡會、茶話會等，形成了冬送溫暖、夏送清涼的上門慰問制度。特別是近年來，協(xié)會隆重舉行了教育系統(tǒng)老年人運動會、金婚教師慶典等一系列活動，受到社會的廣泛好評。
三是積極發(fā)揮余熱。許多退休老
領(lǐng)導(dǎo)
、老教師仍然情系教育事業(yè)，對教育工作給予熱情地幫助和指導(dǎo)。如
20xx
年起，協(xié)會與縣關(guān)工委聯(lián)合發(fā)起開展“牽手獻愛心、結(jié)對助學(xué)業(yè)”的關(guān)愛孤兒活動，全縣先后有400多名退休教師與158名孤兒學(xué)生結(jié)對，擔任輔導(dǎo)員，每星期定期上門服務(wù)，有效地促進了孤兒的健康成長和學(xué)業(yè)進步。又如，許多退休教師仍然退而不休，還在教育工作崗位上奉獻著自己的智慧和力量；有的退休教師常常來信來電，為我縣教育事業(yè)發(fā)展出謀劃策。同時，還有許多退休教師充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長優(yōu)勢，在社區(qū)文化建設(shè)、鎮(zhèn)志編寫、村落文化
收集整理
等方面做了大量的工作，充分體現(xiàn)了人民教師服務(wù)社會的
精神
風(fēng)范。
一是進一步高度重視退休教師工作。當前，我縣退休教師人數(shù)不斷增加，每年新增退休人員均在100名以上，我們要充分認識做好離退休教師工作的重要性，進一步增強做好這項工作的自覺性和責(zé)任感。
20xx
年10月，局
黨
工委專題研究了全縣離退休教師工作，出臺了《關(guān)于進一步加強離退休教師工作的意見》，強調(diào)要進一步加強對離退休教師工作的
領(lǐng)導(dǎo)
，要進一步關(guān)心照顧好退休教師的生活，要進一步重視發(fā)揮退休教師的作用，要進一步關(guān)心老校長等七個方面的意見，這是我們做好離退休教師工作的指導(dǎo)
思想
和要求，希望各級各類學(xué)校、各級退教協(xié)會進一步學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好。
二是要進一步完善離退休教師工作長效機制。教育局歷來對離退休教師工作十分重視，局班子主要
領(lǐng)導(dǎo)
經(jīng)常聽取和研究離退休教師工作情況。近年來，在縣委、縣政府的重視支持下，我們在進一步落實好離退休教師的各項生活待遇方面做了一些工作，如對離退休教師落實貨幣化分房政策，為離退休教師提高福利待遇、定期開展健康體檢，在教師節(jié)、老人節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日定期慰問老教師。對退休教師協(xié)會工作，我們也從政策上、經(jīng)費上、場地上給予了支持，使協(xié)會的工作進一步走上了制度化、規(guī)范化的道路。今年上半年，局
黨
工委又一次召開會議，研究規(guī)范退休教師經(jīng)費問題，規(guī)定了退休教師每年節(jié)日福利標準為人均500元，人均活動經(jīng)費提高到每年700元，并規(guī)定這些經(jīng)費均列入學(xué)校公用經(jīng)費預(yù)算安排，進一步保證離退休教師各項活動的有效開展和落實。當然，隨著學(xué)校公用經(jīng)費?？顚Ｓ靡蟮牟粩嘁?guī)范，我們的工作壓力也會不斷地增加；另外，老同志搞大型活動的安全壓力也越來越大。這些，也希望離退休教師們能理解。
三是要進一步發(fā)揮離退休教師的作用。廣大離退休教師在長期的教育、教學(xué)實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，對教育工作有著深厚的感情，是我們教育系統(tǒng)的寶貴財富。我們要充分尊重保護老教師們創(chuàng)造的各種物質(zhì)的和
精神
的勞動成果；要進一步
總結(jié)
老教師的工作經(jīng)驗、先進事跡，在青年教師中發(fā)揚好、傳承好，進一步樹立好敬業(yè)愛崗、服務(wù)奉獻、教書育人、為人師表的教育事業(yè)核心價值觀；要定期邀請本校的離退休教師?！盎啬锛摇弊咦呖纯矗訌娐?lián)系，增進感情，傾聽他們對教育工作的意見和建議。
各位
領(lǐng)導(dǎo)
、老前輩，這幾年，我們?yōu)槿h廣大離退休教師辦了一些實事，做了一些工作，特別是退休教師協(xié)會的各級會長們，無論是現(xiàn)任的還是前幾任的，長期以來，一心撲在協(xié)會的組織服務(wù)工作上，付出了大量的精力和心血。在這里，我要向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
再過兩天，就是我國的傳統(tǒng)佳節(jié)重陽節(jié)了，在這里，我也預(yù)祝各位離退休教師晚年生活愉快，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家!
學(xué)代會講話稿篇十
各位同志們:
今天的大會不得不為，但確實讓大家都很難過、心情很沉重，剛才聽到洪秀柱的一番話，我非常感動、非常感慨，比起這段時間見風(fēng)轉(zhuǎn)舵、很多投機、已經(jīng)靠另一邊的同志，請他們聽聽洪秀柱所說的，她永遠是中國國民黨的一份子，令人非常感動。
為了不要讓氣氛太凝重，我就講我內(nèi)心的感想，輕松一點，我與洪秀柱競選過主席，但那次選舉很認真，她要求要二場電視辯論，而且她口才之好，我自覺不如，但不論洪如何犀俐的講話，我都說投完票后大家還是同志，要一起努力，所以后來選后彼此反而變成很熟的朋友。
我當了主席要決定不分區(qū)立委時，洪秀柱說，她與吳伯雄競選過，可能會把她甩掉，結(jié)果那次不分區(qū)提名，洪是女性的第一名，從此我與洪變很好的朋友，她是心直口快的人，“立院”黨團開會時，她經(jīng)常堅持意見，我主持會議常聽她嚴厲批評，洪離開時還要我別在意，愿給我“愛的抱抱”，我當然也開玩笑頂她說“我沒犯錯為何要接受懲罰？”但如果今天洪肯讓我抱抱，我會覺得是畢生的榮耀。
我也愿意把我個人的委屈告訴洪，從政，沒有人沒有委屈的，吳敦義、王金平都有受到委屈，我也有委屈，但我始終相信“退一步海闊天空”，與其欠別人，不如大家欠他，這樣過得自在一點，我愿以此安慰好友洪秀柱。
我相信，她今天這番演講，是黨重要的歷史，不管今天臨全會怎么決議，洪是最大贏家，
我太太怕我影響健康，禁止看電視政論節(jié)目，但偶爾會偷看，看到名嘴怎么說國民黨散了，我覺得每個人都會生氣，但生氣不如爭氣，今天這個會不只是決議而已，還要號召全體同志，不能讓人糟蹋成這樣子，所以這個會以后，每個人都站起來奮斗，好不好！
我要再提“莫散了團體，休灰了志氣”，最后共同努力，希望中國國民黨永久屹立不搖，假如看著國民黨毫無作為的小黨，不是對不起拋頭顱灑熱血建立“中華民-國”的先進，主要是臺灣的安全，臺灣人民的福祉，不堪設(shè)想，所以希望每個人舍棄小我，丟掉個人得失，以大我存在、大我發(fā)展為念，大家一起努力，加油！
各位同志們：
近期，兩級市先后召開一系列會議，安排部署“十八屆三中全會”期間的信訪穩(wěn)定工作，提出了明確要求。今天會議的主要目的是，分析當前形勢，依照上級抓好信訪積案的化解和穩(wěn)控工作指示精神，安排部署當前的信訪穩(wěn)定工作各項工作任務(wù)。下面根據(jù)黨委政府研究的意見，講一下幾個方面的問題。
要嚴格按照“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)”的原則，針對各自轄區(qū)、單位之內(nèi)逐人逐戶進行排查，尤其是各單位內(nèi)的重點人員，要堅持日排查、周通報、季總結(jié)制度，切實做到底數(shù)清、情況明，心中有數(shù)。要進一步加大情報信息搜集力度，密切關(guān)注重點人員的動向，做到耳聰目明，他動我知，未動先知，牢牢掌握工作主動權(quán)。
要堅持依法按政策辦事，本著“因人制宜、個案處理”的原則，針對我們排查梳理的16起重點信訪案件，拿出切實可行的解決方案，抓緊時間解決。要認真查找問題癥結(jié)，積極尋求解決問題的辦法，明確專門人員及時靠上，限時加以化解。對于有法律政策依據(jù)、反映問題有道理的，要確保政策上不欠賬。對于反映問題有一定道理但一時不能解決，上訪人確有實際困難的，要在政策允許且不引起連鎖反應(yīng)的條件下，采取積極靈活的方式解決。對于沒有政策可落實，上訪人不息訴罷訪的，要指派專人靠上做教育轉(zhuǎn)化工作，在思想上多溝通，切實把工作做深、做細、做扎實。
對所有重點人員，都要采取“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，確保每一名重點人員都有人管、有人負責(zé)，切實把穩(wěn)控措施落到實處。對不在視線范圍內(nèi)的重點人員，要抓緊找到；對不放心人員，要實行專人24小時嚴密監(jiān)控；特別對那些經(jīng)常在重點敏感時期鋌而走險的人員和比較活躍的上訪老戶，無論采取什么措施，一定要看死盯牢，確保不脫管、不失控。
各黨總支、村要按照信訪積案化解穩(wěn)控責(zé)任書的要求，全力抓好轄區(qū)信訪穩(wěn)定工作。即日起，對領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作不到位、責(zé)任不落實，導(dǎo)致發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大問題的，要實行嚴肅的責(zé)任倒查和責(zé)任追究，不給任何單位和任何人留情面、留余地。三中全會期間，對上市赴省進京上訪，無論是否登記，該約談的進行約談，該通報的及時通報，并嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
同志們，做好當前和黨的十八屆三中全會期間的維護穩(wěn)定工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。全鎮(zhèn)各級各部門一定要按照黨委、政府的部署要求，以堅定的信心、過硬的措施、扎實的工作，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定，為三中全會的勝利召開創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為全面建設(shè)幸福做出新的更大的貢獻！
中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議，于2015年11月9日至12日在北京舉行。
出席這次全會的有，中央委員204人，候補中央委員169人。中央紀律檢查委員會常務(wù)委員會委員和有關(guān)方面負責(zé)同志，黨的代表中部分基層同志和專家學(xué)者列席了會議。
全會由中央政治局主持。作了重要講話。審議通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。
一、 召開背景
本次全會與十一屆三中會不同，不是糾正路線的大會，而是一次全面深化貫徹精神的大會，是一次將改革全面推進深入的大會。
一是國際方面，從拉動經(jīng)濟增長和出口，到國際貿(mào)易投資的格局，包括政治格局都發(fā)生了巨大的變化，需要改革加以應(yīng)對。
二是國內(nèi)方面，經(jīng)過三十幾年的改革，我們已經(jīng)到了一個“深水區(qū)”，就是一些很難的改革、一些受到阻力很大的方面，我們需要有這么一個全面的、系統(tǒng)的改革方案，而且還要有重點突破性，使我們通過改革來應(yīng)對國內(nèi)國外復(fù)雜的局面。特別是要支撐未來一個中長期的經(jīng)濟增長速度，通過改革來得到紅利，就是推動經(jīng)濟增長，這也是它的歷史使命。
三是發(fā)展方面，鄧小平同志上世紀90年代講，我們再過30年可能制度上就要定型。也就是說到了2020年，我們應(yīng)該有一個現(xiàn)代的體制、現(xiàn)代的國家。只有通過全面改革才能完成實現(xiàn)有一個定型的制度。
二、主要內(nèi)容
1、指導(dǎo)思想：舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。
2、總目標：完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
3、時間表：到2020年，在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果。
4、改革重點：經(jīng)濟體制改革。核心問題是要處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。
5、設(shè)立兩大機構(gòu)：一是中央成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)改革總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實。二是設(shè)立國家安全委員會，完善國家安全體制和國家安全戰(zhàn)略，確保國家安全。
三、改革要點
1、全面深化改革的重大意義和指導(dǎo)思想
2、堅持和完善基本經(jīng)濟制度：增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力；激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng)造力。
3、加快完善現(xiàn)代市場體系：完善主要由市場決定價格的機制。
4、加快轉(zhuǎn)變政府職能：建設(shè)法治政府和服務(wù)型政府。
5、深化財稅體制改革：完善立法、明確事權(quán)、改革稅制、穩(wěn)定稅負、透明預(yù)算、提高效率。
6、健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制：賦予農(nóng)民更多財產(chǎn)權(quán)利，推進城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置。
7、構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制：放寬投資準入，加快自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)。
8、加強社會主義民主政治制度建設(shè)：發(fā)展基層民主。
9、推進法治中國建設(shè)：確保依法獨立公正行使審判權(quán)檢察權(quán)。
10強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系：健全懲治和預(yù)防腐敗體系，建設(shè)廉潔政治，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
11、推進文化體制機制創(chuàng)新：完善文化管理體制，建立健全現(xiàn)代文化市場體系。
12、推進社會事業(yè)改革創(chuàng)新：深化教育領(lǐng)域綜合改革，健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
13、創(chuàng)新社會治理體制：創(chuàng)新有效預(yù)防和化解社會矛盾體制。設(shè)立國家安全委員會。
14、加快生態(tài)文明制度建設(shè)：實行資源有償使用制度和生態(tài)補償制度。
15、深化國防和軍隊改革：深化軍隊體制編制調(diào)整改革。
16、加強和改善黨對全面深化改革的領(lǐng)導(dǎo)：中央成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組。深化干部人事制度改革，建立集聚人才體制機制。
黨的十八屆三中全會，是在我國非常關(guān)鍵的時期召開的非常重要的會議。改革已經(jīng)進行了35年，取得了巨大的成就。但是經(jīng)過35年的改革，中國又進入了改革的深水區(qū)、關(guān)鍵區(qū)、攻堅區(qū)，這樣的關(guān)鍵時期，人們有很多疑問： 我們下一步的改革還進行不進行？是繼續(xù)還是深化？以及怎么深化？因此黨的十八屆三中全會召開，亮出了下一步將繼續(xù)深化改革的觀點。全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，涵蓋了60個具體任務(wù)，就是對大家普遍的疑問和期待的回應(yīng)。
現(xiàn)在我們走的道路明確了，精神明確了，力量明確了。三中全會明確指出，改革開放是一大-法寶，為下一步追求和實現(xiàn)中國夢提供了精神的支撐和動力。
四、怎樣學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的十八屆三中全會精神，
黨的十八屆三中全會是我國改革開放新的重要關(guān)頭召開的一次重要會議，是全面深化改革的又一次總部署、總動員，必將對推動中國特色社會主義事業(yè)產(chǎn)生重大而深遠的影響，黨委要求：學(xué)院全體黨員、干部職工要緊密聯(lián)系工作實際，制定學(xué)習(xí)計劃，更加全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆三中全會精神。
1、全院黨、政、工、團和學(xué)生會要立即行動起來，掀起深入學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神熱潮，要讓十八屆三中全會精神進校園、進課堂，武裝全院黨員干部、學(xué)生的頭腦。
2、學(xué)院將組織一系列十八屆三中全會專題講座，進行深入的學(xué)習(xí)討論，聯(lián)系學(xué)院實際，院級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講，努力講全、講透、講實，幫助廣大黨員、干部、群眾全面準確領(lǐng)會全會精神，全面準確領(lǐng)會全會提出的新思想、新論斷、新舉措。做到多層次、廣覆蓋，推動全院把思想和行動統(tǒng)一到全會精神和中央要求上來，堅定信心，凝聚共識，形成合力，匯聚起推進學(xué)院改革發(fā)展的正能量。
3、全院黨員干部更加堅定信念、堅定中國道路，在政治立場上旗幟鮮明地知道，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，改革是對中國特色社會主義的完善和發(fā)展，而不是背離中國特色社會主義道路來進行改革和發(fā)展的，要確保各項改革沿著正確的政治方向順利推進。
4、教書育人、弘揚中國精神，發(fā)揮思想政治理論教學(xué)部和黨員教師的作用，讓十八屆三中全會精神進課堂，教育、引導(dǎo)學(xué)生，深化對全會精神的理解，充分體現(xiàn)愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，為全面深化改革注入了強大的精神力量。
5、找準差距，解放思想，堅決破除思想上的僵化，利益上的固化，進取精神的弱化，責(zé)任意識的淡化和治理能力老化等陳舊觀念，把黨的十八屆三中全會精神作為推動學(xué)院工作的出發(fā)點和落腳點，振奮精神，真抓實干，進一步提升學(xué)院管理工作水平。
6、凝心聚力，促進學(xué)院更快更好地建設(shè)和發(fā)展，一要追求學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，培育辦學(xué)特色，營造優(yōu)良育人環(huán)境，提煉辦學(xué)理念和辦學(xué)目標。二要加強教科研工作，提升教師教學(xué)、科研能力，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。三要堅持制度創(chuàng)新，優(yōu)化管理機制，提升管理、治理水平。四要建立集聚人才體制機制，提升辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，形成可持續(xù)發(fā)展的強大動力。
在這良好的發(fā)展時期，作為新起點，作為衛(wèi)新一代的創(chuàng)業(yè)人，我們要搶抓機遇，迎難而上，有所作為。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!今天我演講的題目是《學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神，讓法治成為生活方式和共同信仰》。
“法律必須被信仰，否則形同虛設(shè)?！痹诿绹▽W(xué)家哈羅德伯爾曼的所有論述中，這句話流傳最廣、影響最深，它揭示了培育法治精神對推進法治建設(shè)的巨大作用。
專家表示，近年來，隨著第六個五年普法規(guī)劃的施行和法制宣傳教育的開展，我國公民依法維權(quán)意識不斷提高，“信訪不信法”局面初步扭轉(zhuǎn)，“執(zhí)行難”問題開始得到解決。要進一步推動形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好環(huán)境，讓法治成為生活方式和共同信仰。
2004年4月1日清晨，北京市崇文區(qū)花市的一條胡同里，63歲的黃振泇老漢在老屋前插了一面國旗，又從憲法中摘出一句“國家尊重和保障人權(quán)”寫在木板上放在門口，擋住了前來強拆的人群。
2015年10月，福建石獅的黃環(huán)球老人因為遭遇強拆，將當?shù)卣?、國土資源局和行政執(zhí)法局告上法院，一審獲勝。
“憲法作為根本法，規(guī)定了公民的基本權(quán)利，其他法律是對憲法規(guī)定的細化和展開。應(yīng)當說憲法和法律與老百姓的日常生活密切相關(guān)?！敝袊缈圃悍▽W(xué)所研究員、中國憲法學(xué)研究會副會長莫紀宏說，“10年前黃振泇老人站起來用憲法維護自己的權(quán)益，10年后黃環(huán)球老人選擇與政府‘對簿公堂’，這說明百姓心中確實有一桿秤，大家越來越意識到憲法和法律是有用的，要依法維權(quán)?！?BR> 深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，增強全社會學(xué)法尊法守法用法意識。
談起“信訪不信法”現(xiàn)象，北京岳成律師事務(wù)所創(chuàng)始人岳成直呼：“這是一種頑疾?！?BR> “我在代理案件時碰到過，法院判決已經(jīng)生效了，一方當事人不滿意，不是依法申訴，而是不斷地去黨政機關(guān)上訪。有的地方為了維護穩(wěn)定，在沒有法律依據(jù)的情況下采取各種安撫措施，甚至要求法院必須按上訪人員的意愿來改判。長此以往就會形成‘誰鬧誰有理，誰鬧誰得便宜’的局面，消解法律權(quán)威，使人們的法治觀念更加淡薄?！痹莱烧f。
在全面深化改革進程中，涉法涉訴信訪改革是一場“重頭戲”，既涉及廣大群眾合法權(quán)益的保護，又直接反映行政、司法機關(guān)依法辦事的能力。事實證明，法律才是維護公民合法權(quán)益最有效的武器，法律問題也只能通過法律來解決。希望四中全會能在提高公民法治觀念、使法律成為糾紛解決的基本方式等方面多出新舉措。”
9月29日，江蘇南京，乘地鐵出行的市民們發(fā)現(xiàn)一件新鮮事：地鐵站臺里的大屏幕上，不時蹦出一條法律“老賴”的信息，不僅列出了姓名、身份和大幅照片，還寫明了拒不履行法院生效判決的事實。一個個被曝光的法律“老賴”，吸引了往來行人圍觀。
南京市中級人民法院負責(zé)人介紹，這次曬“老賴”活動暫定為期3個月，地鐵和公交車上每天循環(huán)播放16次，每次播放10個人的信息，每10天更換一次。
2015 年7月，隨著最高人民法院發(fā)布《關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》，全國各級法院陸續(xù)開始了曬“老賴”的行動。在無錫，法院通過商場大屏幕及公交移動電視曬出“老賴”信息后，短短一個月就有20多人主動履行近2000萬元;在河南，全省有數(shù)千人登上老賴“黑名單”，其中一部分還被追究刑事責(zé)任…… 進入2015年，曝光行動升級為懲戒，經(jīng)多部門信息聯(lián)網(wǎng)，“老賴”們在坐飛機、坐高鐵、申請貸款、辦信用卡等方方面面都受到嚴格限制。
清華大學(xué)法學(xué)院教授王亞新表示：“2015年全國法院受案量已有1400多萬件，但與此同時，大量生效判決得不到執(zhí)行、成為一紙空文?！V訟爆炸’與‘執(zhí)行難’同時存在，是轉(zhuǎn)型中的中國社會特有的現(xiàn)象，說明公民的法治觀念還有很大提升空間?！?BR> “法院系統(tǒng)掀起‘執(zhí)行風(fēng)暴’一年多來，‘執(zhí)行難’問題開始緩解。實際上大部分‘老賴’是有履行能力而拒不履行的，就是覺得法律治不了我。這說明，培育法治精神不能僅靠宣傳和倡導(dǎo)，還要靠剛性的約束措施和信息化手段，形成威懾力。這對全社會也是一種引導(dǎo)?！蓖鮼喰抡f。
長期研究司法制度的王亞新強調(diào)：“還要看到，我們用短短幾十年時間走過了別的國家上百年的歷程，法治觀念要跟上發(fā)展的速度，需要一個過程，不可能一蹴而就。
讓法律發(fā)揮它應(yīng)有的作用，讓法治成為我們的生活方式和共同信仰，從我們自身做起，最崇法律最高的權(quán)威!
學(xué)代會講話稿篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
你們熱心于工會的工作、你們心系著員工的需求。當我們工作緊張時，是你們創(chuàng)想娛樂活動;當我們遇到困難時，是你們伸出援助之手;當我們遭遇變故時，是你們送來殷切關(guān)懷。你們是佳視達和諧的耕耘者，是企業(yè)文化的踐行人。
美麗微笑，綻放的是對工作的熱愛;春風(fēng)化雨，傳遞的是對同事的親情;每當你們在臺前，總是親切隨和地?zé)崆榉?wù);每當你們在幕后，總是默默無聞地忠于職守;正是你們的真心與無私，才有了我們整體工作的圓滿，才有了我們佳視達事業(yè)的壯闊!勤奮是一種人生態(tài)度、勤奮也是一種值得尊敬的美德。你們以一種持之以恒的精神，展現(xiàn)了堅忍不拔的性格與意志。你們用積極勤奮、任勞任怨的行動，為我們詮釋了忠誠與責(zé)任。我們的團隊因你們而充滿了生機與活力!
頂烈日、昌酷暑、走泥濘、披風(fēng)霜。背起行囊、開始新一段施工;揮別同事、趕赴另一處現(xiàn)場。滿天繁星，慰藉比鄰天涯的孤寂;朝霞滿天，映照事業(yè)遠征的豪邁。佳視達工程項目的成就里，你功不可沒!
把工作當成使命，把優(yōu)秀當成追求。即使最普通的崗位，你們也能夠以最高的標準，展現(xiàn)自己的人生價值。心系公司、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，你們用實際行動證明了：是金子到哪里都會閃光，你們是佳視達的珍貴財富!
才能看得遠!初試鋒芒的你，前行的路必將走得更高更遠!自古成功無捷徑、千錘百煉才成鋼。提高，是刻苦與勤奮的果實;進步，是努力與汗水的收獲。心中有信念，前方有夢想，腳踏實地，懈而不舍，任何困難也擋不住前進的腳步。祝福你們在銷售的路上繼續(xù)超越自我，追求卓越!讓三星成為永遠不倒的品牌，是你堅定的愿望;用三星撐起品牌銷售的旗幟，是你努力的目標。始終把握品牌動向、堅持塑造品牌形象、努力調(diào)整品牌結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)銷售創(chuàng)下了的嶄新的銷售紀錄!也許你們沒有豪言壯語、也許你們沒有豐功偉績。但這每一份的收獲中，都有你們?nèi)鱿碌暮顾?這每一份的成果里，都有你們播撒的努力。一人難挑千斤擔，眾人能移成座山，佳視達的事業(yè)因你們必將更上層樓!
咽入胸中、將傷痛藏在心底，毅然直面市場的風(fēng)起云涌，迎戰(zhàn)渠道的起伏多變，依靠意志與堅忍、憑借才智與能力，創(chuàng)造了全公司銷售第一名的斐然業(yè)績，亮出了自己的風(fēng)采、樹立了佳視達的榜樣!真金火中煉，寶劍磨礪出。當工作與家庭碰撞時，你心含不舍地離開病中的寶寶，踏上開往甲方的火車;當休假與出差碰撞時，你毫不猶豫地打理遠途的行囊，奔赴項目投標的客戶。太多的辛苦與汗水、心血與專注，成就了今天銷售額增長的神話!
謝謝大家!
學(xué)代會講話稿篇十二
老師們、同志們：
這次會議有點壓抑和沉悶，因為今年的高考我們?nèi)媲肥?，悲觀和失望，指責(zé)和推諉，甚至辱罵和嘲笑籠罩了整個教育系統(tǒng)。從暑假到開學(xué)，縣委縣政府等領(lǐng)導(dǎo)和我們一起頻頻下到高中調(diào)研，采取了一系列的改革舉措，說痛定思痛也好，說亡羊補牢也好，我們現(xiàn)在最需要的是冷靜。我們只有冷靜地坐下來，正視現(xiàn)實，反思成敗，擺正心態(tài)，分清是非，才能把準脈搏，切中要害，才能克難奮進，迎頭趕上。下面我先講幾點意見。
我先通報幾組數(shù)據(jù)。一是市教育局統(tǒng)計全市各縣市區(qū)高考上線情況，將鄂高生統(tǒng)計到了生源所在縣。二是教育局招辦統(tǒng)計的，20xx年全縣2748人參加高考，今年是3152人，增加了404人。（略）
無論是縱比橫比，今年高考是失敗的，成績是倒退的。面對今年這個不幸的高考結(jié)果，我想談四點看法。
今年高考中也有令人欣慰的地方，一是體育、藝術(shù)類考生，我縣262人報考，升重點線就有128人，升本科線有182人。二是600分以上的高分有12人，去年僅1人，理科最高分641分，排全市12位，文科最高分593分，排全市第9位，還有黎文同學(xué)理科綜合300分得了283分，排全省第9位。三是一中三（2）班吳忠斌同志帶的重點班，今年上一本的有27人，三（1）班胡雪瑞的班有22人，比四個復(fù)讀班都強。這說明了什么？說明我們的學(xué)生還是有潛力的，說明我們的教師也是有實力的，外流的學(xué)生并不都是尖子，外流的教師并不都是最佳。
我們高中教師的主流是好的，絕大多數(shù)是愛崗敬業(yè)的，是有良心、有責(zé)任心的。一中除了吳忠斌、胡雪瑞外，還有金衛(wèi)紅、吳才、胡先香、黃岑等好班主任，還有胡艷芳、廖金木、周明、王秋榮、黎智尼、李海堰、吳中友、杜江濤、汪信剛等好教師，教學(xué)成績屈指可數(shù)，業(yè)務(wù)素質(zhì)綜合考核排在前列。二中高三教師吳秋林、余新龍、張煒、張幼龍、周英勃、王仲波、黎康、付學(xué)成、孔金華、黎育林、胡金剛等老師以校為家，虛心求教，或在管班上卓有成效，或在教學(xué)上遙遙領(lǐng)先。還有職高的黃光明、楊琪輝、杜小青、劉志宏、王友蘭、黎逢先等老師起早摸黑，勇挑重擔，與學(xué)生打成一片，各項工作走在學(xué)校前列。正是因為我們有這樣一股主流，通城的教育才有從落后中奮起的希望。但我們也要清醒地看到，高中隊伍中還有那么幾股不協(xié)調(diào)的支流，有的是管理干部，有的是普通教師，或不服管理，我行我素；或恃寵而驕，派頭十足；或坐政論道，指手劃腳；或欺上瞞下，得過且過；晚上挑燈夜戰(zhàn)于牌場，白天稀里糊涂于課堂；上班不簽到，早退無招呼；爭待遇，討報酬，斤斤計較，怨學(xué)生，罵干部，滿腹牢騷。如此種種，讓正氣得不到張揚，讓制度得不到落實，讓學(xué)校越來越混亂。
我們與高中教師座談時，有的同志講，早在高一時，就發(fā)現(xiàn)這屆考生是近幾年來通城教學(xué)質(zhì)量基礎(chǔ)最差的一屆，因此，失敗只是偶然。真的如此嗎？暑假，我們組織一中領(lǐng)導(dǎo)班子到了浠水一中、大悟一中參觀學(xué)習(xí)了，去年也去了當陽一中看了。他們都比我們考得好，但他們的條件不一定都比我們好，有的還比我們差。大悟一中班主任津帖每月僅60元，而我們的高中都在200-400元之間；浠水一中老師坐班時間是我們高中的兩倍，學(xué)校行政班子是一個整體，同心同德，和諧共處，而我們高中班子成員之間相互指責(zé)，互不賣帳。通過比較分析，今年的高考失敗也就是情理之中的事了，因為管理不行，管理體制、管理水平、管理者素質(zhì)存在問題，任何優(yōu)秀的學(xué)生進了高中，三年后都只會得到同樣的結(jié)果，因此，落后絕非偶然。
一中上屆高三組在反思時談到，20xx年中考我縣一中劃線為494分，比赤壁低64分，比嘉魚低49分，比崇陽低38分，這是事實。但我聽說，20xx年有100多名提前直錄一中奧賽班的學(xué)生，沒有經(jīng)過中考，他們是不是都上了重點線？就按當年赤壁558分以上的學(xué)生劃數(shù)，是不是都比赤壁強？是否就是因為有這個客觀原因，才促使整屆教師產(chǎn)生了“有心殺敵，無力回天”的心態(tài)。那么，從去年下年到今年五月份，一中高三報到教育局的月考分析表，有哪一次不是比通山多幾十人，可偏偏在高考這一次比通山少了幾十人。我們不是不講客觀，不切實際地提目標，下任務(wù)，也沒有要求大家突然躍到全市第一，我們只是與南三縣相比，無論是師資、生源、軟硬件建設(shè)、政府投入、社會環(huán)境等，我們都不應(yīng)該排在最后，最少要比通山強，也沒有理由應(yīng)輸給崇陽。只要我們冷靜地想一想，就不難得出主觀思想問題才是我們失敗的根本原因。
落后并不可怕，怕的是甘于落后，怕的是落后了無動于衷，甚至不知道自己落后。三個高中都上交了今年的高考總結(jié)，這是一份難產(chǎn)的總結(jié)，上周布置本周一上交，有的在催了上十遍后，直到星期四才交。實驗高中和職高的總結(jié)僅幾百個字，不癢不痛，大話套話連篇；一中的總結(jié)似乎仍在使出渾身解數(shù)為失敗辯解；二中的總結(jié)滿紙輝煌，有得無失，談成功句句理直氣壯，談問題輕描淡寫。我們不是不承認大家所付出的努力，今年的總結(jié)會同樣要表彰和獎勵一批功臣，但付出再多，結(jié)果不行，就是教育局答應(yīng)，縣委、縣政府不答應(yīng)，全縣人民不答應(yīng)。因此，我們必須擺正心態(tài)，分清是非功過，全面剖析失敗根源，認真總結(jié)失敗教訓(xùn)，前事不忘方為后事之師。
教育局今年對三所高中加大了住點力量，三個副局長分別座鎮(zhèn)三所高中，另每校派了三到四個得力干部，深入學(xué)校、深入課堂了解情況。9月15日和16日，我們召開了全體機關(guān)干部住點工作匯報會，三個高中住點小組匯報時是一校比一校亂，問題一校比一校多，直叫請辭。我們要求組織部對高中行政干部組織了述職和民主測評，通過述與評，管理干部在其位是否謀其政，思其責(zé)，創(chuàng)其業(yè)，我想測評結(jié)果足以說明一切，因為老師們的眼睛是雪亮的。一中為了整頓教師遲到早退現(xiàn)象，實行簽到制，開學(xué)時我見到學(xué)校公布的遲到名單中竟然有三個副校長和一個副書記。搞管理的，自身不正何以正人？干部不帶頭遵守校紀校規(guī)，會上講一套，背后另一套，你的管理威信如何樹立？干部就是旗幟，干部就是榜樣，干部就要想干事、能干事、會干事、干成事、干凈干事。二中有的行政干部重復(fù)多頭拿補助，年級組補了，后勤服務(wù)部也補，你就那么個職務(wù)，就干那么點事，憑什么要比帶課的多拿？學(xué)生告老師，老師告干部，為什么矛盾接二連三？我想還是“利益”在做怪。我們正在研究高中管理問題，包括后勤人員過多問題，干部職數(shù)超編問題，分配不公問題，校帳、年級帳、服務(wù)部帳不明問題，我們會一步一步地改革下去，我們將協(xié)同組織部，進一步抓好高中班子述職測評和監(jiān)督考核工作，會還大家一個清白和明白，最終全面徹底地扭轉(zhuǎn)管理班子的工作作風(fēng)，掃清內(nèi)耗，構(gòu)建和諧。
有個高中老師跟教育局干部講“校衰我利”觀念，學(xué)?？疾盍?，是因為工資沒預(yù)算到位，待遇比別人差，校長著急，教育局著急，就會給大家提高待遇。再就是高一、高二的教師巴不得高三考差，考差他們上高三就沒有壓力。說這些話的教師我只能為你感到汗顏，這是師德教育的嚴重缺位，是職業(yè)道德素養(yǎng)的嚴重營養(yǎng)不良。高中學(xué)校必須下大力開展師德教育，下大力整頓師德師風(fēng)，通城最高學(xué)府里教師的敬業(yè)精神竟然不如一個教學(xué)點的教師，教學(xué)點教師上班沒有任何一個管理干部在那里，他們也能認認真真地上好課，教好書。同志們啊，我們拿的是國家奉祿，教的是人民子弟，“校衰我利”者眼中只看到“利”，沒有看到責(zé)任，真是錢越多良心越黑，被錢熏得連最起碼的集體榮譽感都喪失了，不以恥為恥，反以恥為榮。高中管理者首先要抓師德教育，抓榮辱觀教育，先從黨員干部開始，再到每個教師，都要開展批評和自我批評，都要開個人民主生活會，只講問題不講成績，要以“學(xué)查改”的經(jīng)驗和先進性教育的經(jīng)驗來抓師德，要大力宣揚無私奉獻的好典型。如果高中覺得自己的典型少了，我們可以從農(nóng)村學(xué)校找一批來給各位講講課，不講別的，專講為人師表的感受，專講教書育人的責(zé)任。
實驗高中在高考總結(jié)材料中，直指領(lǐng)導(dǎo)不重視高三，經(jīng)費不足，使師生失去了信心，還說有一個高三理科班一個多月沒有化學(xué)教師上課。上訪、打官司整整一年多，折騰了干部，也折騰了教師。而職高的教師又稱學(xué)校只重視實驗高中，實高的工資待遇要比職高高出一大截，30多人也要聯(lián)名，準備不上課上訪，甚至還請了《人民日報》、《現(xiàn)代教育報》記者來采訪。干群關(guān)系緊張到如此程度，能指望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師靜下心好好研究教學(xué)嗎？和尚和道士斗法，病人受罪，這受罪的就是學(xué)生，是我們服務(wù)的上帝，是通城46萬人民的子弟。同志們啦，要以大局為重，要以團結(jié)為重，要以發(fā)展為重，要講和諧共處，不搞分裂內(nèi)耗。有什么問題跟住點干部講，跟教育局黨委講，再不行跟李書記、朱縣長講，甚至可以跟陳書記、李縣長講，署上你的大名，一級一級的反映，我們一定想辦法解決。教育中心六年來沒有過工會組織，學(xué)校舉辦實驗高中，公不公，私不私，投入了幾十萬元資金，群眾不明不白，心里能不有想法？所以，教育局這次請審計局派專班進入，就要扯清實驗高中這團麻，還干部清白，還群眾明白。一中、二中也是如此，要進一步重視民主制度建設(shè)，工會、教代會、校委會要相互牽制。凡事有個商量和溝通，聽聽大家不同的意見。有錢就要進核算中心，有帳就要公諸于眾，如果沒有貓膩，行得正，座得穩(wěn)，有什么可怕的。一家之計在于和，團結(jié)就是力量，如果總是有人上訪、告狀，彼此猜疑，無論是對集體還是對個人都是自毀前程。
干部要搞優(yōu)勝劣汰，教師也要搞優(yōu)勝劣汰。教育局從今秋開始推行教師末位淘汰制，連續(xù)兩季教學(xué)質(zhì)量排倒數(shù)位，綜合考核排倒數(shù)位的高中教師要下一批到初中。有的人認為現(xiàn)在高中缺編，把我淘汰了誰來教書。這點請學(xué)校校長要挺直腰桿子，高校本科畢業(yè)生、省派資教生三年期滿后，如果愿意留在通城的，我們優(yōu)先考慮高中需求。高中直面高考，如果將南郭先生留下來，只會誤人子弟。以后每年都要搞一次淘汰，淘汰多少，一要看師資補充來源，二要看學(xué)生數(shù)變化。還有兩點是封了門的，一是無論什么情況也不向高中派調(diào)非教學(xué)人員，二是無論什么理由也不準高中教學(xué)人員轉(zhuǎn)為非教學(xué)人員，包括領(lǐng)導(dǎo)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
經(jīng)濟杠桿始終是學(xué)校抓管理的法寶，要用好經(jīng)濟杠桿，就要完善評價考核制度。哪個崗位有多大的工作量，發(fā)多少錢合理，校委會要認真研究，不能想發(fā)多少就發(fā)多少。要明確無論多大功勞，也比不上多帶課和多出人才的功勞大。不能因為后勤利潤大，就把這里面的獎懲放大。也不能因為高三要高考，就把錢往高三壓，高一、高二教師放在一邊。要千方百計鼓勵教師多帶課，特別是優(yōu)秀教師，要激發(fā)他們的潛能。再就是學(xué)校要建立責(zé)任追究制，未完成任務(wù)的高三年級主任、班主任、科任教師怎么辦，要倒算帳；要對不稱職的干部，包括班主任，要責(zé)令引咎辭職，要有獎就有罰，獎要獎得心動，罰也罰得心痛。不能總是干好干壞一個樣，干多干少一個樣，如果不實行失職問責(zé)制度，久而久之，邪氣就是占據(jù)上風(fēng)。
在高考大提速的時代背景下，縣委、縣政府抓住時代脈搏，大力發(fā)展高中教育，師生們的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境已得到明顯改善。從社會背景來說，群眾關(guān)注高考的程度遠遠超過關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展的程度。高考的質(zhì)量直接決定著家長還送不送子女來你的學(xué)校。從政策宏觀調(diào)控來說，中職教育和普通高中都處在一個發(fā)展的關(guān)鍵時期，今年就有部分考上二本、三本的學(xué)生寧可放棄本科院校，去讀高職高專。如果我們各高中學(xué)校不能準確分析形勢，科學(xué)預(yù)測未來，那么五年、十年后的高中布局將如何變化，重點高中是不是僅僅只有一中，那也很難說。好的教育環(huán)境為各校發(fā)展提供了一種可能，但發(fā)展的快慢卻取決于學(xué)校內(nèi)部的管理。全力激發(fā)師生積極性，全面提升高考質(zhì)量，才是學(xué)校發(fā)展的內(nèi)部動力，是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的源泉。
班級管理是學(xué)校管理的一個核心，高中要始終堅持一種思想，那就是提高教學(xué)質(zhì)量永遠是班級和學(xué)生管理中心。“今天的質(zhì)量就是明天的口糧”，要牢固樹立“責(zé)任出成績，理念出成績，落實出成績，教研出成績，和諧出成績”的辦學(xué)理念。要高度重視班級的自主管理和班主任的能力培養(yǎng)。一是班工作評價要建立在關(guān)注每一個學(xué)生發(fā)展的基礎(chǔ)上?！霸u價不是為了證明，而是為了改進”，班評價要站在全面發(fā)展的高度關(guān)注每個學(xué)生，不能簡化為查查堂、記記考勤、評評清潔區(qū)，要把班級綜合素質(zhì)，尤其是教學(xué)質(zhì)量加入權(quán)重，設(shè)置剛性指標和彈性指標，剛性指標包括每月每個學(xué)科優(yōu)生鞏固數(shù)，彈性指標包括不同層次學(xué)生的進步，還有學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、協(xié)作精神、特長發(fā)展等。二是正確處理了教師與學(xué)生的關(guān)系?，F(xiàn)代教育提倡教育即生長，強調(diào)重視學(xué)生、解放學(xué)生，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。教師主要是為學(xué)服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)。教師是教學(xué)生學(xué)，教學(xué)生學(xué)會學(xué)?？茖W(xué)的教學(xué)方法是建立在和諧的師生關(guān)系之上，建立在師生的相互信任之上。三是正確處理學(xué)生與學(xué)習(xí)內(nèi)容之間的關(guān)系。要把學(xué)生看成不斷發(fā)展中的人，學(xué)生個體素質(zhì)存在差異是可以接受的，教師不能把學(xué)生的這種差異當作缺點而橫加指責(zé)，也不能只用一種標準實施教學(xué)。作為一個發(fā)展中的人，教師努力使自己的教學(xué)內(nèi)容適應(yīng)學(xué)生的個體特點，讓他們都能在各自基礎(chǔ)上得到提高。分層教學(xué)、分層評價是一種以生為本的評價方式，學(xué)校對班級分層定目標，教師對學(xué)生分別指導(dǎo)，充分尊重了學(xué)生的個性差異，也尊重了班級差異。四是建立科學(xué)的學(xué)生評價體系。要關(guān)注學(xué)生身體健康和心理健康，要給每個學(xué)生確定沖擊目標和保底目標，沖擊目標激發(fā)學(xué)生備考信心，保底目標來減輕學(xué)生心理負擔。別指望學(xué)生圍著教師轉(zhuǎn)，而是老師圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，竭力去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點和長處，讓他們的優(yōu)點閃光。要關(guān)注非智力因素的培養(yǎng)，要通過班會、?？?、講座、宣傳欄和廣播等方式，解決學(xué)生中存在的心理、情感問題。一中開設(shè)了心理輔導(dǎo)室，聘請華師專家為學(xué)生做心理輔導(dǎo)報告，受到學(xué)生們的歡迎。二中舉辦的《春草》、《家庭教育》等報刊，不僅可以為學(xué)生展現(xiàn)自我，而且為學(xué)生情感交流、師生交流提供平臺。
教師是教學(xué)的主體，隨著高中新課程改革的深入進行，新的教育理念不斷沖擊著老師們的思想和綜合素質(zhì)。各校都要以師為本，一要高度重視校本教研工作。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)新課標、新教材，換位思考高考，多角度研究高考。教師素質(zhì)的提高促進教學(xué)方式的變革，學(xué)生在教學(xué)中成為主體。在課堂上不再是老師單方面的活動，而是師生的互動；不再是灌輸、說教，而是啟發(fā)、引導(dǎo)。二要高度重視查缺補漏工作。平時教學(xué)要狠抓遺漏點，綜合考評要發(fā)現(xiàn)薄弱點，收集信息要尋找可靠點，加強研究要整合興奮點。在課堂教學(xué)管理上提倡“推門聽課”制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師都可以隨時進入任何課堂聽課，掌握最真實的信息，從而確保課堂教學(xué)效果。還可以建立師生聯(lián)系卡制度，學(xué)生有問題可以通過夾于作業(yè)本中的聯(lián)系卡隨時向老師請教，教師則必須及時解答或解決學(xué)生問題。還要提倡教師實施“四補”行動，即缺知識補知識，能力低補能力，心理素質(zhì)差補心理，師生感情差補感情。三要重構(gòu)學(xué)校課堂教學(xué)評價模式。針對目前高中課堂教學(xué)評價體系，建議以全過程“全景式評價”代替以“一堂課”為途徑的“管窺式”評價，發(fā)揮學(xué)生的主體性，注重教學(xué)效果，既重結(jié)果也重過程。20xx年的高考責(zé)任狀，既設(shè)立了整體效果獎，也設(shè)了單項獎，就是強調(diào)教師個體的努力，更強調(diào)集體的作用，引導(dǎo)教師把個人的能力融入集體之中。
高中管理要圍著教學(xué)轉(zhuǎn)，教學(xué)要圍著高考備考轉(zhuǎn)，備考要圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，要抓好學(xué)生的綜合素質(zhì)訓(xùn)練。首先，要抓好學(xué)生愛校、愛班、愛師的情感需求。我們一直重視精品戰(zhàn)略，甚至不惜違反上級中考招生政策，讓一中提前招錄奧賽班。但從執(zhí)行情況看，效果并不理想。這不得不讓我們反思，尖子生要向鄂高外流是老師能阻擋的嗎？影響一個學(xué)生走向成功僅僅是智力因素嗎？我們在培養(yǎng)優(yōu)生時，有沒有把師生感情、學(xué)生滿意度放在重要位置？家長寧可花錢費力把孩子轉(zhuǎn)到外地去，其中有多少失望和迫于無奈。因此，平時不注意對學(xué)生的感情投資，不關(guān)心他們的發(fā)展，等到轉(zhuǎn)學(xué)時，恐怕再多作工作，也收效甚微。對要外流的教師也應(yīng)如此。其次，要促使欠發(fā)展學(xué)生向全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。在優(yōu)生數(shù)不十分理想的情況下，欠發(fā)展學(xué)生就是備考攻堅的主體。對這類學(xué)生，我們要提倡循序漸進，以學(xué)生已有的知識為基礎(chǔ)，在教學(xué)中要注意實施無障礙學(xué)習(xí)，幫助建立學(xué)習(xí)自信心，讓學(xué)生體驗到學(xué)習(xí)的樂趣。為此，建議各校一切從實際出發(fā)，尤其在考試中，要保持試題的相對穩(wěn)定性，逐步加大難度系數(shù)，避免忽高忽低，避免欠發(fā)展學(xué)生因某一次月考的失敗而喪失了全部的信心。此外，老師們在研究高考時要注意處理好三個關(guān)系。一是正確處理好高考與教學(xué)的關(guān)系。教與考是等效的，是互動的，原則上是教什么考什么，考指明了現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢，從而促進學(xué)校轉(zhuǎn)變觀念，改進教法，適應(yīng)新形勢的要求；二是正確處理好培育精英與發(fā)展后進的關(guān)系。教育局對各高中下達的備考任務(wù)各不相同，一中要求多出精品、提高一本率，二中、實高、育才要多上本科、確保上線率，職高既要抓升本率，也要抓就業(yè)率。優(yōu)生、差生都是學(xué)校發(fā)展的寶貴資源，尤其是買進來的調(diào)節(jié)生不能丟，只有連調(diào)節(jié)生都發(fā)展好了，學(xué)校才不愁生源和財源，才能發(fā)展的更好更快；三是正確外地經(jīng)驗和自身經(jīng)驗的關(guān)系。不與外地溝通，不吸收別人的經(jīng)驗，就會走冤枉路。但通城有通城的實際，我們要學(xué)浠水、學(xué)當陽，但不等于照搬照抄，在堅持外出學(xué)習(xí)的同時，絕不能忽視身邊的經(jīng)驗，我們沒有條件長駐外地學(xué)習(xí)，從自身挖潛尤為重要。對教師而言，最好的經(jīng)驗是個人的經(jīng)驗，是老師不斷反思自己得失的經(jīng)驗。所以，借鑒別人的經(jīng)驗千萬不能忘記和總結(jié)自己的經(jīng)驗。
高中學(xué)生是接近成年的學(xué)生，他們的個性差異更具復(fù)雜性。教學(xué)的最高原則是：“根據(jù)學(xué)生的原有知識狀況進行教學(xué)”。因此，在教學(xué)中研究學(xué)生，研究教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段就成為一種必然。長期以來，我們一是把分層教學(xué)，培優(yōu)輔差，重心下移作為我縣高中教學(xué)研究策略。在知識傳授上提出：抓好基礎(chǔ)是根本，培養(yǎng)能力是核心，學(xué)會應(yīng)用是關(guān)鍵，加強規(guī)范是保證。教學(xué)的出發(fā)點是：把握方向，研究政策，吃透學(xué)情。應(yīng)該說已經(jīng)很全面細致了，但在實際教學(xué)中我們落實了多少呢？有多少老師在用新課改理念指導(dǎo)教學(xué)呢？二是集體教研應(yīng)成為所有學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的法寶。我縣絕大多數(shù)學(xué)校都建立了集體備課和教研的相關(guān)制度，有的在自覺地開展活動。但是，有的學(xué)校集體教研還停留在某道題目的集體討論上，隨意性較大，并有上升到對教學(xué)理念、教學(xué)方法、訓(xùn)練技巧等進行討論的高度。三是集體教研可以研究教學(xué)內(nèi)容，解決當前的重點、難點和熱點問題；可以研究學(xué)生，掌握學(xué)情，了解學(xué)生心理需求、學(xué)習(xí)方法、思想動態(tài)及個性特點等；可以研究教材、教法，傳遞國內(nèi)外教學(xué)動態(tài)，把握變化的趨勢；還可以交流教學(xué)心得，促進教學(xué)相長。集體教研是教師相互交流、相互學(xué)習(xí)的陣地，每名教師都應(yīng)從思想上高度重視，并能以誠相見，尊重他人意見，服從集體的統(tǒng)一安排，落實集體教研的各項內(nèi)容。四是各校要進一步規(guī)范集體備課的監(jiān)督評價體制，營造集體備課的氛圍，防止走過場，搞形式主義。同時要研究評價集體教研的方法，發(fā)揮學(xué)校對集體教研的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控功能，形成自覺開展集體教研的良好風(fēng)氣。
此外，各校報上來的20xx年高考備考方案，三言兩語，實在令人心寒，建議全部打回去重議重寫。3000多名高三學(xué)生的命脈豈是一兩頁紙能解決的問題？管高三的副校長全程負責(zé)組織，要將復(fù)習(xí)進度、復(fù)習(xí)重點、集體教研、試題訓(xùn)練等分科目寫詳細，還有班級管理、師生交流、外出學(xué)習(xí)、心理輔導(dǎo)、優(yōu)生和差生跟蹤包保、年管會和教導(dǎo)處督查與考核評價、與外校聯(lián)考、家長會等工作都要周密部署，議出行事月歷和周工作安排，要將每個老師的備考計劃和每個優(yōu)生的復(fù)習(xí)計劃附在后面，要整理成一本厚厚的書，高三教師人手一本，另上報一份到教育局來。
同志們，當大家走進教育局機關(guān)大院時，一股濃濃的桂花香撲面而來，令人賞心悅目。古人用“蟾宮折桂”這個詞來形容金榜題名。大家都是直接培養(yǎng)“折桂”人的園丁，我一是代表局黨委對各位園丁所付出的無私奉獻和辛勤勞動表示衷心的感謝！二是希望通過今天的會議，激發(fā)出各位折桂的勇氣，明年的通城教育必將桂香滿園。最后，我真誠的希望，大家能同心同德、群策群力，一心一意把通城的教學(xué)質(zhì)量抓上去，用一個較好的成績來報答全縣人民，來證明我們高中教師是最優(yōu)秀的群體。明年的今天，我再與大家喝慶功酒。不足之處，敬請批評指正。
謝謝大家。
學(xué)代會講話稿篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
作為畢業(yè)班的年級負責(zé)人，我非常感謝大家對我們年級組工作的理解支持和幫助，
這一期，我校成立了新的校級領(lǐng)導(dǎo)班子，制定了一系列大得民心的新舉措，我們?nèi)熒娴臑橹畾g欣鼓舞。作為畢業(yè)班的老師我們有著義不容辭的責(zé)任。因為明年初三中考成績，直接關(guān)系到我校的辦學(xué)成果，我們一定要按照學(xué)校給我們訂的工作目標管理責(zé)任書去努力拼搏，力爭出色地完成學(xué)校交給我們既光榮而又艱巨的任務(wù)。盡管我們有許多的困難，但我們應(yīng)該看到我們的優(yōu)勢，我們有幾十年的初中辦學(xué)經(jīng)驗，有學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體教師的大力支持，我們力爭不辜負學(xué)校的期望。
下面我就畢業(yè)班的工作談幾點打算：
一、我們一定要虛心向優(yōu)秀學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們團結(jié)一致的工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)他們勤奮實干的吃苦精神、學(xué)習(xí)他們比學(xué)趕幫不甘落后的進取思想。
二、我們一定要充分調(diào)動全組老師的工作積極性，進一步加強老師的大局意識、整體意識的教育，使大家心往一處想，勁往一處使，確保常規(guī)工作，完成學(xué)校的常規(guī)管理目標。
三、我們一定要向教學(xué)管理要質(zhì)量，充分發(fā)揮備課組的作用，扎扎實實開展教學(xué)研究活動。
三、我們一定要加強班級教學(xué)管理，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)揮班主任管教學(xué)、抓教學(xué)的班級核心作用，確保中考班級各科平均分合格率超過市平均分。
我希望我們畢業(yè)班全體教師增強責(zé)任感、使命感、排除干擾、克服困難，團結(jié)一致，同心同德，扎實工作，盡自己最大的努力為我們赫山中學(xué)增添新的光彩。
學(xué)代會講話稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位在座的朋友們：
大家晚上好！喜鵲登枝迎新歲，金蛇起舞報福音。今晚，我們再一次歡聚在金成都大酒店，隆重舉行五糧醇酒20xx年客戶聯(lián)誼會。我謹代表白銀三陽商貿(mào)有限公司全體員工，對各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和朋友們的光臨，尤其是蘭州義順工貿(mào)公司張秉華總經(jīng)理的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
歲月不居，天道酬勤。今天我們齊聚一堂，回首20xx，風(fēng)風(fēng)雨雨，忙忙碌碌，白銀市場20xx年五糧醇銷售繼續(xù)保持良好地勢頭，倍受消費者的青睞和認可。今晚，五糧醇品牌甘肅營銷中心、蘭州義順工貿(mào)公司、白銀三陽商貿(mào)公司特此舉辦20xx年客戶聯(lián)誼會，就是要表達一份感恩、表達一份謝意。我們希望用最樸實的行動感恩我們最尊貴的客戶，用負責(zé)任的態(tài)度與您攜手共創(chuàng)美好明天！辭舊歲豪情滿懷，迎新年信心百倍。新的一年，希望大家對我們的品牌、產(chǎn)品、服務(wù)多提寶貴意見，繼續(xù)關(guān)心、支持、幫助我們。讓我們一起努力，一起收獲。
最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，給在座的各位及你們的家人拜個早年，祝大家春節(jié)愉快，在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！
謝謝大家！
學(xué)代會講話稿篇十五
各位親愛的伙伴及新朋友們：
大家早上好！
非常榮幸能給大家主持這個晨會。
日志填寫
又是一個新的早晨，又是一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個良好的開端，將成功在每一天積累，請隨我共同進入今天的日志填寫時間。讓我們把前一天的拜訪結(jié)果詳細的整理到日志中，有便于再次制定拜訪計劃。請大家在填寫日志的時候保持安靜。
輕松節(jié)拍
營銷工作是重復(fù)而又充滿壓力，所以，我們經(jīng)常提倡快樂營銷，精彩生活，那么今天的輕松時刻就要來臨，讓我們用全身心的快樂來體驗-----輕松節(jié)拍，今天的輕松節(jié)拍將由我們團隊中最年輕的活力___的伙伴帶出，借助各位熱情的掌聲有請___伙伴。
一曲晨操不僅讓我們的血液得到充足的氧氣，更是我們彼此之間友誼和快樂的傳遞。
喜訊報道
各位親愛的伙伴，挑戰(zhàn)紛至，競爭沓來，征程坎坷又灑滿陽光，在這個給庸者以無情淘汰，給智者以撲殺疆場的偉大時代，英雄是要付出掌聲和光環(huán)的，那么就讓我們來共同關(guān)注今天的喜訊報道，看一看誰是榜上英雄。
業(yè)績分享
學(xué)代會講話稿篇十六
老師們、同學(xué)們：
早上好！
今天班會課我講話的題目是《培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，爭做優(yōu)秀學(xué)生 》。
偉大的物理學(xué)家伽利略、牛頓、愛國斯坦等，勤奮好學(xué)，善于觀察，善于思考的良好習(xí)慣，使他們?yōu)槿祟惖倪M步與科學(xué)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻；魯迅先生“隨便翻翻”的讀書習(xí)慣，使他看書著迷，成為偉大的文學(xué)家；華羅庚“刻苦自學(xué)”的習(xí)慣，終使“勤奮”出“天才”，成為著名的數(shù)學(xué)家。
學(xué)習(xí)就像織網(wǎng)一樣，一環(huán)扣一環(huán)，考試就像抓鳥一樣，遠大的學(xué)習(xí)目標、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、堅強的學(xué)習(xí)意志、靈活的學(xué)習(xí)方法等等，這些因素織成了一張大而結(jié)實的網(wǎng)，只有布上這張網(wǎng)才能網(wǎng)住“小鳥”，如果愚蠢地認為只有直接網(wǎng)住“小鳥”的網(wǎng)眼才有用，那么最終只會一個“小鳥”也抓不住。
我們也不難發(fā)現(xiàn)，平時那些取得優(yōu)異成績的同學(xué)往往是自覺學(xué)習(xí)、善于思考的同學(xué)，好多同學(xué)學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，并不是靠的“頭懸梁，錐刺股”，而是他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣幫了大忙。再從以往幾年期末考試的卷面上，我們不難發(fā)現(xiàn)，考試差的同學(xué)普遍存在這樣的問題：一是書寫潦草，不注意格式，該用尺不用，該對齊的不對齊，該擦的沒擦干凈，每一行字寫得上上下下，甚至龍飛鳳舞；二是有明顯的錯別字和白字，特別是在作文中比例更高，由于無法做到用詞準確，往往詞連不成句，句連不成文。也有一些同學(xué)，由于學(xué)習(xí)習(xí)慣沒養(yǎng)成好，使得自己的付出與收獲不成比例。許多東西，好象是懂了、會了，但由于掌握不準確、不牢固，似是而非，應(yīng)用起來往往就意不從心、辭不達意，甚至差之毫厘、謬以千里。
懂得科學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣是學(xué)習(xí)任務(wù)的捷徑，它對于提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量至關(guān)重要，要積極探索適合自己的學(xué)習(xí)方法。那么，該如何培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣呢？我們一起來看看良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的表現(xiàn)：
1、學(xué)習(xí)有計劃，有一套適合自己學(xué)習(xí)的方法；
2、愛動腦筋，愛觀察，愛提問。有鉆研精神，喜歡獨立完成學(xué)習(xí)任務(wù)；
3、善于集中精神，排除干擾；喜歡閱讀，有意識地拓展知識面；
4、經(jīng)常使用工具書、參考書；經(jīng)常與同學(xué)討論問題；
5、今日事，今日畢；
同學(xué)們，學(xué)無止境，在學(xué)習(xí)過程中要善于總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，也要善于借鑒比較好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗為己所用。聰明的你一定能找出適合自己的一套學(xué)習(xí)方法，乘風(fēng)破浪，早日到達勝利的彼岸！
最后預(yù)祝同學(xué)們能在新學(xué)期里，培養(yǎng)好習(xí)慣，爭做優(yōu)秀學(xué)生，為學(xué)校爭光！
學(xué)代會講話稿篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)大家好，在過去的一年里，我們井下技術(shù)服務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下全體人員團結(jié)一心，合格完成了海洋采油廠油水井作業(yè)施工時井下工具的起下和安裝工作和新工具的組裝和性能檢測，圓滿完成2013年的各項生產(chǎn)任務(wù)，并被評為集團公司先進班組?；仡?013年，我作為分管完井工具技術(shù)服務(wù)班組的成員之一，想從完井服務(wù)方面談一下想法和看法：
抽檢，利用冬季天冷時將新到井下安全閥搬到車間外的場地上，檢測其液控系統(tǒng)壓力在低溫下的變化,凡是不符合要求的及時與供銷結(jié)合將問題反映到采油廠。3.實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，改進改良多種工具： 1）設(shè)計制作可移動式井下工具試壓安全防護裝置：通過工作實踐，在井下工具性能檢測過程中，特別是在檢測高壓時，為防止工具兩端的接頭、試壓堵頭脫扣飛出發(fā)生事故。如2012年11月5號發(fā)生自潔除砂器在檢測本體密封時，上接頭在壓力升至4500psi左右時脫扣飛出撞擊到車間北墻角的暖氣管線上，并在管線上撞擊出一個直徑兩厘米深度一厘米的坑，如果撞擊到人的話后果無法想象；為防止類似事件發(fā)生，經(jīng)過多次的充分的論證和研究，并依據(jù)各工具的特點設(shè)計制作可移動式井下工具試壓安全防護裝置，該裝置采用六毫米鋼板制造成長方形，為方便在試壓過程中觀察漏點用防爆玻璃在裝置兩邊設(shè)立觀察窗，即安全又便于觀察，同時為了便于試壓管線的拆裝，防護罩上部護板為可抽拉的活動門，為了便于移動四角底部裝有萬向滑動輪，十分的便于移動；有效的防止了井下工具在試壓過程中兩端接口處壓力泄漏傷人和接頭脫扣造成的危險。2）自潔除砂器的改造：將自潔除砂器的外徑由原來的三寸半改為現(xiàn)在的四寸，解決了自潔除砂器兩端接頭與本體絲扣連接處開裂的現(xiàn)象，并且提高了除砂能力； 3）電纜保護器的改進：將電纜保護器兩端的直角改為圓弧形削減了保護器與套管接箍處的掛碰，更加有效的保護了電泵電纜。
二、2013年工作遇到的困難和經(jīng)驗總結(jié)：
在2013年完井工具技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)施工過程中分別有：cb6d-
5、cb11na-
8、cb812單、cb22fa-
9、cb1a-
7、cb11nb-
7、cb11nb-12井起原井管柱時電纜封隔器在解封過程中封隔器的下接頭在提升塊處斷脫，造成管柱落井。
鑒于以上這些情況，為了加大加強工具檢測力度，下面說一下我的幾點看法：
1、設(shè)立現(xiàn)場技術(shù)監(jiān)督巡回檢查
為了更好地提高，新的井下工具和維修井下工具的檢測維修質(zhì)量，設(shè)置兼職的質(zhì)檢人員，現(xiàn)場監(jiān)督井下工具的性能檢測和維修工序，保證每道工序步驟確實做到位，確保所檢測的井下工具合格率。同時由于所使用的井下工具都是采油廠提供的，廠家和型號更換頻繁，為保留保全各種型號井下工具的技術(shù)資料，建立井下工具技術(shù)檔案，此項工作由質(zhì)檢人員擔任；技術(shù)檔案包括工具的使用計劃、檢測計劃、工具的工作原理、性能參數(shù)、檢測記錄單、檢測人員、使用的井號、施工人員等都要錄入?yún)R總，以便于后期的查詢，同時也是技術(shù)和經(jīng)驗的積累匯總。
2、加工制作各種直徑的通徑規(guī)
為了驗證井下安全閥、電纜封隔器、液控滑套、化學(xué)注入閥等新到井下工具各通道的內(nèi)徑尺寸是否符合要求，減少不必要的生產(chǎn)損失，制作一批多規(guī)格的通徑規(guī)。同時，將其在工具檢測記錄單中作為一項檢測標準，每次的檢測必須要有各通道的尺寸標注，有一個通道不標注，視為本次檢測不合格。
3、購置部分的螺紋檢測儀器如
螺紋單項檢測儀、螺紋手緊緊密距等；能夠自行檢測新到的井下工具和提升短接的絲扣是否合格。
4、充分利用新購置的井下工具氣密監(jiān)測裝置
組織人員學(xué)習(xí)，盡快掌握設(shè)備操作方法和使用要領(lǐng)，發(fā)揮設(shè)備的優(yōu)越性。
5、加大設(shè)備管理力度加強設(shè)備自修能力
隨著設(shè)備的使用年限增加，設(shè)備會不斷老化，設(shè)備的維修工作量會迅速增多，為提高設(shè)備的使用率，使設(shè)備達到“三零三化”的使用標準，加強設(shè)備操作人員的學(xué)習(xí)與鍛煉，多組織操作人員相互交流經(jīng)驗，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用；設(shè)備出現(xiàn)故障時要大膽拆解真正掌握每臺設(shè)備的維修方法和技術(shù)要領(lǐng)；每次請外部廠家進行設(shè)備大修和主要部件維修時安排專人學(xué)習(xí)，使每一位操作人員做到會使用、會保養(yǎng)、會維修，設(shè)備出現(xiàn)故障能夠及時排出解決，使每臺設(shè)備都能完好能用。
二、2014年工作思路： 2014年完井技術(shù)部將實行“精細化管理”做好每一項工作預(yù)案，完善細節(jié)管理，緊緊圍繞公司總部2014年工作思路，爭取在班組管理和創(chuàng)新創(chuàng)效方面有所突破： 1.利用工作之余加強班組學(xué)習(xí)。
技術(shù)方面：將完井工具服務(wù)施工工序操作標準、井下工具的拆裝、檢測操作標準以演示文稿的形式組織學(xué)習(xí)提高施工人員技能；思想行為方面：建議購置部分書籍如:責(zé)任勝于能力、責(zé)任等安全、作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力、不找借口找方法、人際關(guān)系學(xué)等，通過看書學(xué)習(xí)改變?nèi)藛T心態(tài)，調(diào)動人員工作積極性，不要老是想著為誰工作，被誰監(jiān)督著，很被動，也很辛苦；應(yīng)想的是自己要學(xué)點什么，做點什么，就沒了那種被動的感；不管最終是為人，還是為己，學(xué)會主動擔當，有積極的工作態(tài)度去面對自己的工作，樹立可貴的職業(yè)信念和職業(yè)習(xí)慣。篇二：務(wù)虛會發(fā)言稿 2011年，項目管理公司在公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心支持下，通過全體員工的共同努力，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，注重與市場的緊密聯(lián)系，以誠信的服務(wù)，不斷完善內(nèi)部管理，技術(shù)水平逐步提高，市場覆蓋面逐步擴大，無違法違紀等不良現(xiàn)象，較好地完成了全年的各項工作，經(jīng)濟效益有了一定幅度的提高。目前正值項目管理公司新一輪大建設(shè)、大發(fā)展的起步階段，各項工作千頭萬緒，千絲萬縷，雨驟風(fēng)疾，紛繁復(fù)雜，也想通過務(wù)虛會的召開，使大家充分認清我們當前面臨的形勢，進一步明確目標、落實責(zé)任，提振信心、抖擻精神，全面安排部署好明年的各項工作，在難得的歷史發(fā)展機遇中勇挑重擔，奮勇爭先，大展宏圖。今年的務(wù)虛會報告主要分為四個部分：
第一堅持管理提升，不斷提高企業(yè)運營品牌
當前項目管理公司已邁入全面快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，在工作任務(wù)成倍遞增、員工隊伍迅速膨脹、地點增多、規(guī)模不斷擴大的新形勢面前，如何借助先進的信息化手段，進一步提高工作效率、規(guī)范工作流程、共享信息資源、輔助科學(xué)決策，成為當前管理工作的重中之重。建議公司聘請專家設(shè)立總工，對一些特殊工藝，構(gòu)造復(fù)雜的組織設(shè)計和監(jiān)理細則進行編制審核。并參加相關(guān)評審會，進行業(yè)務(wù)交底。牽頭各有關(guān)部門共同實施編制監(jiān)理細則和監(jiān)理規(guī)劃范本。逐步實現(xiàn)項目管理公司規(guī)范化、集成化的管理目標。
第二堅持效益優(yōu)先，著力提升運營盈利水平。
要把提升企業(yè)的經(jīng)濟效益作為2012年運營管理工作的重點，應(yīng)堅持提升收入和降本節(jié)耗兩手抓，確保年度目標的實現(xiàn)。項目管理公司管理層大多是公建處職工，必然存在四平八穩(wěn)，按部就班，按既定模式運作作風(fēng)?？冃Ц母飳?dǎo)致部分職工工作沒有熱情，沒有激情，沒有干勁。故應(yīng)打破原來的管理體制，建立全面管理的業(yè)績考核體系，監(jiān)理組費用進行包干使用，相對承包。增加權(quán)限，承擔風(fēng)險。形成責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的機制，能較好的調(diào)動積極性，提升收入，降低成本。
第三強化隊伍建設(shè)，建立人才庫，形成人才梯隊。
通過近幾年的隊伍建設(shè)，我公司形成了一定的人才梯隊。在2012年中，要繼續(xù)提高人才隊伍素質(zhì)，就要全面開展工程建設(shè)和管理職業(yè)人員的培訓(xùn)教育工作。按照實際履約能力動態(tài)調(diào)整用人資格，低職高能高聘，高職低能低聘，使得公司有一批拉的出去的監(jiān)理組長，監(jiān)理組長有一批負責(zé)任的專業(yè)工程師，專業(yè)工程師有一批能干的監(jiān)理員。并據(jù)此履行責(zé)任，減少風(fēng)險，促進其提高職業(yè)能力、責(zé)任能力。
同時應(yīng)挖掘本公司人員的潛能，鼓勵本公司人員取得國家注冊執(zhí)業(yè)資格，并按市場標準給予獎勵，報酬。形成更加科學(xué)合理的人才隊伍結(jié)構(gòu)。并吸引社會人才為我所用建立工程人才庫。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！為貫徹落實xx公司2015年工作務(wù)虛會的精神，我公司積極落實，盤點2014年工作，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，初步分析2015年工作形式，謀劃工作思路，確定目標，明確任務(wù)。現(xiàn)我代表我公司，將2015年工作務(wù)虛會內(nèi)容進行匯報。下面，我將針對以下三點內(nèi)容進行匯報。
1、拓展繳費方式，對繳費不便地區(qū)實現(xiàn)無線售電服務(wù)，在每個供電所營業(yè)廳都增設(shè)了自助繳費機的基礎(chǔ)上，今年又新開通了多家郵政繳費一站通，實現(xiàn)了郵政代收電費業(yè)務(wù)，并且正在與xx協(xié)商，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上繳費業(yè)務(wù)及銀行代收業(yè)務(wù)，實現(xiàn)村村都有繳費點的目標，進一步確保電費回收與上繳。
單，讓客戶一次帶齊，不讓客戶重復(fù)多跑路，并且在營業(yè)廳設(shè)專人加班加點辦理該項業(yè)務(wù)，讓客戶切身感受到供電的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和職工的愛心。目前共核對錄入系統(tǒng)3744戶，使這些用電客戶及時享受到政府的優(yōu)惠政策。并且這項工作還在一直繼續(xù)。
（二）順利完成營業(yè)區(qū)劃分
為了維護xx地區(qū)良好的供用電秩序，確保電網(wǎng)安全、經(jīng)濟合理運行，努力提高供電服務(wù)質(zhì)量，積極促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《xx公司2014年清理整頓供電營業(yè)區(qū)交叉供電實施方案》，我公司于8月6日完成了與xx公司交叉供電客戶，此次移交給市公司客戶為：專變客戶xx戶，綜合變xx戶，低壓客戶xx戶。此項工作，經(jīng)過充分準備，并與生產(chǎn)等各部門配合，在接交過程中沒有出現(xiàn)投訴、曝光等媒體事件。
（三）運轉(zhuǎn)順暢，“三集五大”體系建設(shè)成效初顯 自2014年以來，我公司堅決貫徹上級關(guān)于“三集五大”體系建設(shè)的各項決策部署，將體系建設(shè)作為貫穿全年的中心任務(wù)，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成了“三集五大”體系建設(shè)目標，其成果顯著。
1、人力資源集約化成效：我公司堅持以“公平、公正、公開”為原則，從嚴從細做好各崗位人員配置方案，緊密結(jié)合崗位要求與個人基本情況“因崗擇人”。新模式運行后，機構(gòu)設(shè)置符合“三集五大”要求，專業(yè)化管理增強，與上級業(yè)務(wù)部門相配套。
2、財務(wù)集約化成效：實現(xiàn)了業(yè)務(wù)流、資金流、信息流的優(yōu)化統(tǒng)一，提高了財務(wù)管控水平。實施風(fēng)險在線監(jiān)控，將sap系統(tǒng)和財務(wù)管控系統(tǒng)有效結(jié)合，規(guī)范賬務(wù)處理和集成業(yè)務(wù)處理。實 施資本集中運作，健全完善了資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管控體系。實施預(yù)算集約調(diào)控，提升公司全面預(yù)算調(diào)控能力。深化資金集中管理，切實保障資金安全，達到了xx公司資金歸集率為100%的考核標準。
3、物資集約化成效：優(yōu)化了物資計劃申報與審核機制，加強對采購項目是否具備采購條件審核把關(guān)力度。建立“多環(huán)節(jié)、多層級”物資平衡利庫機制，完成公司下達的物資周轉(zhuǎn)率。
4、組織構(gòu)架更為扁平，業(yè)務(wù)管理更為專業(yè)。在“大運行”方面，實現(xiàn)了監(jiān)控業(yè)務(wù)全面集中，公司調(diào)控中心監(jiān)控人員由原來的21人縮減為9人，承擔地區(qū)電網(wǎng)3座66千伏變電站的集中監(jiān)控業(yè)務(wù)，效益提升133%。在“大營銷”方面，管理由原“一部三中心”壓縮為“一部一中心”，開辟“業(yè)擴報裝”綠色通道，實施首問負責(zé)等制度。在“大規(guī)劃”方面，我區(qū)農(nóng)村配電網(wǎng)規(guī)劃全部納入xx配電網(wǎng)總體規(guī)劃，規(guī)劃項目列入xx公司規(guī)劃項目儲備庫，使我區(qū)農(nóng)村配電網(wǎng)實現(xiàn)科學(xué)、有序發(fā)展建設(shè)。在“大建設(shè)”方面，我區(qū)農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，完成2013年農(nóng)網(wǎng)工程建設(shè)，總投資xx萬元，是歷年來農(nóng)網(wǎng)工程投資額度最大、建設(shè)項目最多的一年。在“大檢修”方面，專業(yè)管理效能顯現(xiàn)，特別是狀態(tài)檢修、配網(wǎng)帶電作業(yè)能力加強，生產(chǎn)突發(fā)事故搶修次數(shù)大幅下降，全面實現(xiàn)了變電站無人值班。
（四）扎實推進教育實踐活動，成效顯著。
實清廉”為主題，以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為重點，開展談心談話活動，并召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，結(jié)合班子和個人對照檢查材料、相互批評意見，深入開展了批評與自我批評；以基層黨支部為單位，召開專題組織生活會，認真進行批評與自我批評，開展民主評議黨員,分管領(lǐng)導(dǎo)還對黨員干部作出指導(dǎo)和點評。通過深入開展教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的各項活動，全體黨員干部職工堅持邊學(xué)邊查邊改，真正做到了“兩不誤，兩促進”，使活動取得了明顯的階段性成果。
（五）農(nóng)電多經(jīng)企業(yè)體制改革完成。 2014年年初接到xx公司1號文件，為規(guī)范化管理供電公司多經(jīng)企業(yè)，將其多經(jīng)公司上交xx公司，歸xx統(tǒng)一管理。我公司積極落實文件精神，就市公司出臺的實施辦法和管理細則，相應(yīng)的制定了我公司的工作方案，按照其時間節(jié)點，開展了扎實有效的工作，成效顯著。
1、資產(chǎn)分開方面：按照市公司的要求，開展了清產(chǎn)核資工作，主多之間產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)屬明確，手續(xù)完備，“留、走、賣”資產(chǎn)處置比較合理，對多經(jīng)企業(yè)存在的重大債權(quán)債務(wù)、法律糾紛、貸款擔保及其它歷史遺留問題能夠進行有效清理，制定處置方案和風(fēng)險防范措施。
完善；在多經(jīng)企業(yè)法人治理方面，基本符合公司法的相關(guān)要求。
二、面臨的形式及分析、存在的主要困難和問題 2014年是我們砥礪前行，逆勢而上的一年，取得的工作業(yè)績讓我們堅定了發(fā)展的信心，我們也清醒的知道，成績是上級單位統(tǒng)攬全局、正確領(lǐng)導(dǎo)，我公司全體員工努力拼搏進取的成果。但我們?nèi)匀淮嬖诤芏嗟膯栴}，亟待上級部門協(xié)調(diào)，幫助我們，給予解決：
1、人才隊伍建設(shè)不能滿足發(fā)展的要求。
因“三集五大”人員調(diào)整，編制較少，人員力量薄弱，存在一崗多職，老齡化嚴重，專業(yè)設(shè)置不齊等現(xiàn)象，安全生產(chǎn)面臨著巨大的壓力和嚴峻的考驗，增加人員編制迫在眉睫，建議上級在聘用人員時給我公司多配備各專業(yè)人才，緩解我公司的壓力。
2、工程協(xié)調(diào)難度加大。
電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)過程中，特別是城郊一帶線路工程征占地受阻、賠償費用越來越高，土地手續(xù)辦理、跨越鐵路和公路、環(huán)境評估驗收等工作手續(xù)復(fù)雜、費用高、協(xié)調(diào)時間長，造成項目無法實施或項目變更較多，制約工程整體進度。主要是沒有充分發(fā)揮當?shù)卣?、村組在農(nóng)網(wǎng)改造中優(yōu)化環(huán)境、協(xié)調(diào)矛盾的主導(dǎo)作用，沒有依靠地方政府妥善解決處理農(nóng)網(wǎng)項目實施中的投訴、阻工等問題。
3、部分法律、法規(guī)條例缺失。
合理安排干部配備，守住監(jiān)管底線，平衡監(jiān)管節(jié)奏，把握重點工作，做實亮點工作，確保實現(xiàn)改革初衷。
新形勢下基層的定位及團隊建設(shè)目標
一、大力推進干部隊伍建設(shè)。
要牢固樹立“融合”理念。隊伍建設(shè)上要把“人心”的融合擺在首要位置，加強干部生活的關(guān)心，密切同志之間的交流，讓原來不同部門的同志從“人到一起”真正轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶牡揭黄稹薄?BR> 二要堅持相互尊重原則，尊重他人意見，尊重他人工作，尊重他人勞動；
五要堅持談心原則，注重感情交流；
六要堅持制度原則，堅持按制度辦事，確保有章可循。
二、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展
社會發(fā)展就沒有出路。看不到服務(wù)企業(yè)對于區(qū)域的極端重要作用，看不到企業(yè)對于政府服務(wù)軟環(huán)境的迫切需要，是公職人員的失職。在理順企業(yè)、市場、政府關(guān)系上下功夫，在改善服務(wù)軟環(huán)境上下力氣。
我區(qū)定位為“體驗式智慧化”商圈。高端定制服務(wù)。
三、
創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法機制
本輪市場監(jiān)管體制改革，一個核心的出發(fā)點就是“監(jiān)管重心下沉”，提升問題發(fā)現(xiàn)、應(yīng)對、處置的能力和效率。業(yè)務(wù)開展上要充分領(lǐng)會新局的成立不是機構(gòu)的簡單拼湊、工作的單純疊加，在工作熟悉階段，從保證工作延續(xù)的角度可以維持原來的工作分工，但是要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的傳幫帶作用，以戰(zhàn)帶訓(xùn)，盡快提高隊伍的綜合能力。
強化干部隊伍的學(xué)習(xí)交流，盡快縮小監(jiān)管知識面死角，實現(xiàn)執(zhí)法人員一專多能，推動干部隊伍監(jiān)管和執(zhí)法水平的共同提高。
二要處理好綜合執(zhí)法與專業(yè)執(zhí)法的關(guān)系。綜合性與專業(yè)性的關(guān)系。要進一步擴大工作視野，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法優(yōu)勢；還要努力提高專業(yè)性監(jiān)管能力，進一步提升專業(yè)監(jiān)管效能，體現(xiàn)綜合性、專業(yè)性的有機統(tǒng)一。
三要處理好單打獨斗與協(xié)同作戰(zhàn)的關(guān)系。
四要處理好客觀現(xiàn)實與發(fā)揮主觀能動性的關(guān)系。篇五：務(wù)虛會發(fā)言材料
各位領(lǐng)導(dǎo)： 務(wù)虛會發(fā)言材料
根據(jù)公司召開務(wù)虛會有關(guān)通知要求，現(xiàn)就一分公司今年以來各項工作等進行匯報。
（一）今年以來的主要成績做法
今年以來，在公司黨委、公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分公司堅持以提高經(jīng)濟效益為中心工作，認真貫徹落實上級各項部署要求，采取有效措施，充分激發(fā)廣大干部職工的積極性，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實、團結(jié)奮進；基層干部勤奮敬業(yè)、腳踏實地；職工隊伍同心協(xié)力、拼搏奉獻。分公司自上而下凝聚力、向心力和執(zhí)行力大大增強，較好地完成了公司下達的任務(wù)指標。總結(jié)今年各項工作，主要有以下幾個方面的特點。
一、科學(xué)運行，內(nèi)外兼顧，生產(chǎn)運行平穩(wěn)高效
截至目前，一分公司吊車計劃完好率為80%，實際完成93.02%。實際比計劃提高了13.02個百分點；卡車計劃完好率為93%，實際完成95.22%。實際比計劃提高了2.22個百分點。吊車計劃工作率為60.7%，實際完成60.85%。實際比計劃提高了0.15個百分點；貨物吊裝量計劃65萬噸小時，實際完成65.9萬噸小時。完成計劃的101%；卡車計劃工作率為76.5%，實際完成72.72%。實際比計劃降低了3.78個百分點。貨物周轉(zhuǎn)量計劃3588萬噸公里，實際完成3594萬噸公里。完成計劃的100.2%。2009年1月1日—11月12日，共完成生產(chǎn)路單21874張。黃河鉆井內(nèi)部用車15553臺次，占總量的71%。其中早班車3369臺次，加班車225臺次，夜班車172臺次。黃河鉆井以外用車6321臺次，占總量的29%。一分公司一至十月份收入預(yù)算為3108.2萬元，實際完成2872.7萬元，完成預(yù)算的92.4%，與預(yù)算相比欠235.5萬元。其中外部收入預(yù)算為600萬元，實際完成851.5萬元，完成預(yù)算的141.9%，與預(yù)算相比超251.5萬 元。成本預(yù)算為5076.8萬元，實際支出4537.3萬元，完成預(yù)算的89.4%，與預(yù)算相比少支出539.5萬元。利潤預(yù)算為-1968.6萬元，實際完成-1664.6萬元，與預(yù)算相比減虧304萬元，取得了較好的經(jīng)濟效益。
一是堅定大局意識，全力保證鉆井生產(chǎn)需要。今年以來，面對嚴峻的市場形勢，我們強調(diào)以保黃河鉆井生產(chǎn)需要這個中心不能變，全力配合總公司及公司車輛調(diào)派室的工作，嚴格執(zhí)行調(diào)度指令，不講條件、不講客觀，克服一切困難力保早班、夜班和臨時加班任務(wù)，有力地保障了黃河鉆井的生產(chǎn)。二是加大對外部市場的開拓力度。今年以來，受各種因素的影響，黃河鉆井工作量有較大程度的下降，為此分公司及時召開了市場運行專題會議，有針對性地提出了“上中下”三路市場攻關(guān)措施，通過多方面、多渠道了解外部市場用戶生產(chǎn)用車信息，把握市場主動權(quán)，分公司在每周例會上對各單位外部市場組貨情況進行通報講評，把外部市場創(chuàng)收獎全部發(fā)放到中隊一線干部職工，在廣大干部職工的共同努力下，分公司前三季度外部市場收入預(yù)算為600萬元，實際完成851.5萬元，均超過了計劃指標，有力補充了內(nèi)部市場收入差額，最大限度實現(xiàn)了均衡生產(chǎn)。三是繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。2009年度分公司繼續(xù)開展了“服務(wù)質(zhì)量深化年”活動，進一步鞏固了服務(wù)質(zhì)量成果，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，擴大市場的占有量。一年來，我們共成功組織了注氣隊搬遷99次以及川東北、內(nèi)蒙等大型和長途運輸任務(wù)，不僅得到了用戶的信任和好評，也給公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。
二、細化管理，強化考核，經(jīng)營運行質(zhì)量持續(xù)改善
步規(guī)范要求。及時召開各階段運費結(jié)算工作會議，對未收運費專門落實責(zé)任人進行了逐項清理。三是加大對基層考核獎懲力度。基層單位繼續(xù)全面推行六路考核工作，對油材料消耗實行專項檢查，單列考核，實施百公里油料消耗監(jiān)察。1-10月份成本支出比預(yù)算節(jié)約539.5萬元，完成計劃的89.4%。油料比計劃節(jié)約13.2萬元，完成計劃的98.4%。按照分公司制訂的工資和獎金分配辦法，加大利潤考核的權(quán)重。四是加強崗位練兵，積極開展職工技術(shù)比武，為廣大青工提供學(xué)技術(shù)、學(xué)知識，施展技術(shù)才能的交流平臺，營造學(xué)技術(shù)、比素質(zhì)的良好氛圍。五是強化人力資源整合，外部市場取得新突破。按照油田“四定”工作要求，對人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀進行分析，核定富余人員，在上級的關(guān)心支持下，分公司46名干部職工組建成立了物業(yè)隊，承攬了錦華小區(qū)物業(yè)管理工作。通過各方努力和積極協(xié)調(diào)運作，物業(yè)隊各項工作已逐步走向正軌，各項工作得到了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及居民的一致好評。
三、明確責(zé)任，狠抓落實，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不斷夯實
計劃、有措施、有檢查、有獎懲，確?；顒邮盏筋A(yù)期效果。
四、查改結(jié)合，深挖潛力，設(shè)備整體狀況明顯提升
通過近兩年設(shè)備更新，目前分公司設(shè)備狀況基本適應(yīng)生產(chǎn)需求，為充分挖掘設(shè)備潛力，更好地服務(wù)生產(chǎn)，根據(jù)公司的要求，針對不同季節(jié)設(shè)備運行特點，積極開展了形式多樣的設(shè)備整修活動，保證設(shè)備運行的可靠性和安全性；各車隊、修保車間、技術(shù)、供應(yīng)等部門密切配合，嚴格把關(guān)，針對新舊設(shè)備分別采取了相應(yīng)的整改整修措施，對新設(shè)備以正規(guī)操作培訓(xùn)和管理維護為重點，提高操作維護水平，確保新設(shè)備優(yōu)良的性能；對部分投產(chǎn)年限長、故障頻發(fā)的解放卡車、吊車等設(shè)備，通過重點整修，以提高和恢復(fù)其性能和基本狀態(tài)，突出了整修活動的針對性性和實效性。對進一步優(yōu)化我們分公司的設(shè)備構(gòu)成，改善裝備水平，促進分公司發(fā)展起到了積極作用。
五、以人為本，服務(wù)大局，思想政治工作不斷加強
近百萬元積極籌備公寓樓和綜合辦公樓的維修改造及投產(chǎn)使用，在上級的支持下，對油庫、車間廠房、基層辦公房屋、車場地面機關(guān)辦公樓等改造維修工程正在施工中。為改善干部職工的生產(chǎn)生活條件和分公司整體面貌，打下了更加堅實的基礎(chǔ)。五是加強穩(wěn)定工作。實行穩(wěn)定工作問責(zé)制，與基層簽訂穩(wěn)定工作責(zé)任書，堅持穩(wěn)定信息日匯報制度，加強與特殊人員的溝通，做好重點人物的防范，加強特殊時期穩(wěn)定工作的力量，及時制定穩(wěn)定工作預(yù)案，保持了大局的穩(wěn)定。
（二）對存在的問題和面臨形勢的分析
第一、今年在黃河內(nèi)部工作量不足的情況下，分公司生產(chǎn)運行整體情況較好，但與計劃指標相比，卡車工作率有所欠缺，生產(chǎn)運行效率還需進一步提高，人員、設(shè)備的潛能還需進一步挖掘；今年黃河外部市場收入占總收入三分之一左右，內(nèi)外部市場的矛盾比較突出。市場觀念還要進一步強化，駕馭市場的能力還要進一步加強；服務(wù)質(zhì)量和水平還需進一步提高。
同時影響到收入的主要原因還有：一是部分吊車未投產(chǎn)，影響產(chǎn)值74萬元，二是因工農(nóng)關(guān)系扣車影響產(chǎn)值50.8萬元；三是新投產(chǎn)的吊車返修影響產(chǎn)值8萬元；四是未結(jié)產(chǎn)值63萬元；五是不到位運費147.9萬元。這些問題都有待于在今后的生產(chǎn)經(jīng)營管理中進一步協(xié)調(diào)解決。
第二、一線司機緊缺的矛盾沒有得到解決，目前一分公司50歲以上的職工接近30人，年齡結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)崗位生產(chǎn)的需求，待司機情況突出，截至年底因待司機影響生產(chǎn)將達1500車日。今年新招收的10名駕駛員還沒有全部到位，因大多數(shù)屬于剛培訓(xùn)執(zhí)照或沒有開過大型車輛，一年內(nèi)很難頂崗開車，不能從根本上緩解人員緊張的矛盾。第三、今年以來，安全生產(chǎn)保持了總體平穩(wěn)的態(tài)勢，但仍存在基層安全管理標準低、職工自覺遵章守法的意識差等問題，人的不安全行為、設(shè)備的不安全隱患還要進一步徹底清除。
學(xué)代會講話稿篇十八
教師，同學(xué)們：
大家好！當你坐在環(huán)境幽雅，窗明幾凈的教室里學(xué)習(xí)，當你漫步在水清倒影的湖畔，注目波光粼粼的面，當你徘徊在桃紅柳綠之下，傾聽著那悅耳的鶯聲燕語的時候，也許你會感到很愜意。此時此刻，你決不會相信，這秀麗的山川、美妙的景物有一天將會離你而去。
誰不想生長在一個富強安定的國度誰不期望有一個舒適優(yōu)美的環(huán)境然而，目前我們卻面臨著嚴重的綠色危機！
據(jù)統(tǒng)計：目前我國沙漠、戈壁及沙漠化土地共149、6萬平方公里，占全國總面積的15、5%，其中約有l(wèi)6萬平方公里是人為造成的，此刻仍以平均每年l560平方公里的速度擴大；而中國最大的長白山林區(qū)的森林主體，正以每年3、5萬公頃、500萬立方米的速度消失，其他地方的林區(qū)問樣砍伐過量。我國目前砍伐量已超過生產(chǎn)量的50%以上。世界森林覆蓋率現(xiàn)為22%，而我國森林覆蓋率僅為l2、7%，占世界的第120位。
多么觸目驚心的數(shù)字！
多么鮮明強烈的比較！
多么冷峻嚴酷的挑戰(zhàn)！
沙漠不斷擴大，森林逐漸減少。如果聽之任之，一味地亂砍濫伐下去，不但蓊蓊郁郁的森林會被茫茫無邊的沙漠所代替，并且也將危及人類自身的生存。難道不是嗎綠色是生命的象征，破壞綠色就是抹殺生命；保護綠色，發(fā)展綠色，就是保護生命，發(fā)展生命。
大家明白，森林是大自然的總調(diào)度室，是人類的寶貴財富。它不僅僅能夠調(diào)節(jié)氣候，美化環(huán)境，并且能夠供給很多木材，保證農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。國內(nèi)外經(jīng)驗證明：如果一個國家或地區(qū)的森林覆蓋率達30%以上，并且分布比較均衡，那么這個國家或地區(qū)的生態(tài)環(huán)境就比較優(yōu)越，農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)就比較穩(wěn)定。反之，如果森林遭到破壞，環(huán)境就會惡化，導(dǎo)致多種自然災(zāi)害的發(fā)生?？梢?，森林對于人類來說是何等的重要。
我們是21世紀的小學(xué)生，祖國未來的建設(shè)者，應(yīng)對沙漠的挑戰(zhàn)，綠色的危機，豈能無動于衷，袖手旁觀，坐以待斃！植樹造林，造福后代，是我們每一位同學(xué)義不容辭的職責(zé)。值此植樹節(jié)到來之際，同學(xué)們，行動起來吧，從我做起，從此刻做起，用綠色裝點祖國山河，筑起一道新的綠色長城，去創(chuàng)造一個“千里鶯啼綠映紅”的新環(huán)境！
學(xué)代會講話稿篇十九
各位來賓、各位朋友，大家好！
歡迎大家來到中國南海之濱——美麗的深圳，非常高興有機會與大家共聚一堂。作為本次活動的主辦方，請允許我對各位朋友的光臨表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！祝愿大家身體健康，家庭幸福，事業(yè)步步高，財源滾滾來！
2012年，在各界朋友的關(guān)心、支持下，我們公司市場銷售取得了可喜的成績，實現(xiàn)了長足的發(fā)展。2012年，我們公司以建設(shè)“一流的礦業(yè)、開放的礦山”為目標，著力打造“數(shù)字化礦山”?！耙涣鞯牡V業(yè)”就是要用一流的人才、一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的環(huán)境，為用戶提供一流的服務(wù)。為此，我們堅持“以銷定產(chǎn)”原則，積極強化產(chǎn)品生產(chǎn)和發(fā)運組織，及時滿足用戶需要；堅持“質(zhì)量第一”原則，不斷提高球團礦、燒結(jié)礦質(zhì)量，高標準滿足用戶需求；堅持“用戶至上”原則，加強售后服務(wù)，改進各方面工作，更好地滿足用戶要求。另外，今年我們還要在氧化球、鐵礦粉等領(lǐng)域拓展業(yè)務(wù)，依托我公司內(nèi)部使用市場，努力開辟對外貿(mào)易業(yè)務(wù)，希望在不久的將來能與在座各位有更多的合作機會。
歡迎各位朋友有時間到公司參觀、交流、指導(dǎo)！
在新的一年，面對國內(nèi)外鋼鐵市場風(fēng)云變化，我們感到只有大家共同攜起手來，誠信交往，優(yōu)勢互補，才能增強應(yīng)對各種風(fēng)險的能力，實現(xiàn)我們共同的發(fā)展目標。讓我們更加緊密地團結(jié)在一起，攜手兼程，共同奮斗，開拓美好的未來！最后，預(yù)祝大家在活動期間過的開心、玩的愉快！并提前預(yù)祝大家春節(jié)快樂，事如意！
萬
學(xué)代會講話稿篇二十
一周的春節(jié)長假事后，相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中，精神狀況欠安，心態(tài)有些懶散，干事有些焦躁。迎接“三會”之時，盡快輔佐員工收心、找到工作狀況，顯得極為主要。
精神，就是值得進修的身邊表率。我們應(yīng)該以這些通俗員工為楷模，死守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在渡過一個歡喜祥和的春節(jié)長假后，盡快收拾神色，全身心投入工作，讓節(jié)日里蓄積的能量充實闡揚到工作中，以嶄新的面容面臨新一年的工作。
用責(zé)任收心。用責(zé)任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責(zé)任心來約束自己，將思惟統(tǒng)一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。xx年水湖制梁場，面臨的出產(chǎn)使命異常繁重，若何確保各項工作方針的實現(xiàn)，需要我們每個員工當真負責(zé)抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環(huán)打點、執(zhí)行到位。而這些，都需要我們當即著手，振奮百倍精神迅速打開工作場所排場，投入百倍全力推進工作開展，不能有一絲懈耽一分懶惰。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合籌放置、務(wù)實工作，既要當真思慮、周密放置，將年前工作與年后工作有機跟尾起來，又要將各項工作法子網(wǎng)盡早啟動、及早推進、及早全力、務(wù)求實效，才不會耽延全年的工期進展，才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象形象，使全年工作再上一個臺階。
新年已過，讓我們每小我都學(xué)會用楷模收心、用責(zé)任收心、用務(wù)實收心，耕種好春的但愿，爭奪用一個精采的開局，迎接“三會”，為全年出產(chǎn)方針的實現(xiàn)吹響奮進的軍號，為局公司向更遠的標的目的成長支出自己的力量。
2 一周的春節(jié)長假過后，相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中，精神狀態(tài)不佳，心態(tài)有些懶散，做事有些煩躁。迎接“三會”之時，盡快幫助員工收心、找到工作狀態(tài)，顯得極為重要。
精神，就是值得學(xué)習(xí)的身邊楷模。我們應(yīng)該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的春節(jié)長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節(jié)日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合用務(wù)實收心。常言道，“一年之計在于春”。在這萬物競發(fā)的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關(guān)鍵。為此，每個員工都應(yīng)該理清思路、盡早打算、統(tǒng)籌安排、務(wù)實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網(wǎng)盡早啟動、及早推進、趕早努力、務(wù)求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。
學(xué)代會講話稿篇二十一
同學(xué)們，今天早上在來學(xué)校的路上，我想起了一件事，想跟大家分享一下。
在我沒有當我們班的班主任之前，我參加了市教育局組織的教師合唱團，我還記得我第一次去參加排練時的情景，我提前練了聲，我在排練時認真專注，目不轉(zhuǎn)睛的盯著指揮，我努力的想讓自己的最美好的音色發(fā)揮出來，其實在潛意識中我還希望我能夠得到這個團隊的認可。我的努力沒有白費，指揮------那個音樂學(xué)院的退休老院長-----頻頻的看向我，而且笑容可掬，我心中很美，看吧，我唱的還是不錯的!!!一段結(jié)束，老先生依舊笑瞇瞇的看向我，問道：“你是剛剛加入的吧?”
我點點頭，
“你的音色很好，也很認真，可是你的聲音卻顯得跟合唱團有些格格不入，沒有融入到集體中來。”
“你剛剛加入，可能心里就在想，我能否引起老師的注意呢?我一定要好好唱，讓大家對我刮目相看?！?BR> 聽到這樣的評價，我連連搖頭，表示否定，我真沒有這樣想引起大家的注意，但是我不得不承認，我不想成為合唱團中的弱勢群體。每個人在一個集體總都需要得到認可，都不希望拖集體的后腿，應(yīng)該是一種心理的常態(tài)，不過有時候是需要合適的方式的，恰如我工作多年竟然忘記了合唱最基礎(chǔ)的要義，聆聽和音色的統(tǒng)一。一心只想唱好的我讓自己的聲音突出于合唱隊之外，自然就引起了指揮的格外關(guān)注。
其實讓我想起這件事的是昨天一個同學(xué)的行為，中午飯時，他在我就餐的桌子附近，右手伸向自己的懷中，笑嘻嘻的說：“老師你看，我沒帶飯卡，我也不用排隊，我照樣能打到飯吃，而且也沒人會記我的名字”我無語的把頭偏向一邊，旁邊的老師一臉啞然的看向我：“這是誰啊?”我說：“”“哦，他就是啊?!”
如果說一個人希望引起老師的認可和關(guān)注會采取一些行為的話，我十分的理解，這是一個人正常的心理現(xiàn)象，馬斯洛的需求層次說明，人的物質(zhì)基礎(chǔ)得到滿足之后就會向往精神層次的追求，最高的需求就是自我價值的體現(xiàn)。但是有些同學(xué)的價值觀的在正常值下偏移的，什么是對、什么是錯，什么是美、什么是丑，什么是香、什么是臭，他沒有分清楚。這個同學(xué)的行為就像是一個身上長滿爛瘡的人驕傲自滿的對著旁人炫耀：“看，我的瘡爛的多大，流的還是黃色的膿。
學(xué)代會講話稿篇二十二
老師們：
經(jīng)過大家的共同努力，20~~級七年級組終于組建起來了。首先，我代表個人和年級組對大家表示熱烈的歡迎!
在正式開會之前，說點題外話，從20~~年9月至19年6月，這十幾年來我主要在高中年級滾打摸爬，對初中教育教學(xué)、教學(xué)管理涉獵的比較少，是個新手，主要是來向大家學(xué)習(xí)的，所以，在今后工作中，若有什么不妥之處，請大家開誠布公指出來，我誠懇接受。
今晚的會議內(nèi)容主要有兩項：一是請年級組長~~~簡單匯報一下初一年級組的基本情況，談?wù)劷窈蠊ぷ髟O(shè)想和打算。二是我對年級組工作提幾點建議和要求。
首先，請吳萍匯報初一年級組基本情況，談?wù)劷窈蠊ぷ髟O(shè)想和打算。
剛才李萌同志就初一年級組基本情況向大家做了簡要匯報，對年級組今后工作提出了很好的設(shè)想與打算，我完全贊成，希望大家在今后工作中遵照執(zhí)行。借此機會，我談五點建議和要求。
我的建議和要求可以概括為“一二三四五”，即明確一個目標，樹立兩種意識，發(fā)揚三種精神，落實四個到位，做到五個禁止。
1、明確一個目標。
這個目標就是七年級今后在全縣各類考試中必須摔掉倒數(shù)后五位。
2、樹立兩種意識。
二是質(zhì)量意識。教師的憂患意識主要體現(xiàn)在質(zhì)量意識上。目前，我校教學(xué)質(zhì)量，特別是初中教學(xué)質(zhì)量已經(jīng)到了危機四伏的時刻，再不提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校將出現(xiàn)生存危機。大家從今年初一、高一招生來看，今后高中學(xué)生招不來，初中學(xué)生不愿上，比如今年初一報名，開始部分同志還認為這一屆大概能錄一百六七，外學(xué)區(qū)轉(zhuǎn)入的學(xué)生不能放開要，結(jié)果漫川學(xué)區(qū)193名小學(xué)畢業(yè)生，只有106人來我校上學(xué)。據(jù)非官方消息，今年我校139名中考學(xué)生，考取縣中11人，考于縣中錄取比例為7.91%，可能處在全縣公辦中學(xué)倒數(shù)第一。所以，現(xiàn)在，很多家長不信任我們，他們哪怕租房花更多的錢讓孩子進城上學(xué)，也不愿到漫川來。這樣好學(xué)生招不來，質(zhì)量就很難提上去;質(zhì)量越提不上去，好學(xué)生越招不來。這就進入了惡性循環(huán)。對學(xué)校的生存，對我們的發(fā)展極為不利，值得我們深思。
各科教師都要時刻繃緊質(zhì)量這根弦。今冬初中如果抽考，很有可能是七年級，我們不能臨時抱佛腳，到最后了搞突擊，那早已來不及了，所以從入學(xué)之日起，各任課教師都要緊張起來，做好縣上抽考準備。
3、發(fā)揚三種精神。
一是團隊精神。年級組是一家，工作靠大家。從年級組組建之日起，我們在座各位就是系在一根繩子上的螞蚱，是個一榮俱榮，一損俱損，休戚與共的命運共同體。在這個團隊，任課教師既要教好自己的課程，班主任要管好自己的班級，也要從年級組整體出發(fā)，顧大局，識大體，上下一條心，擰成一股繩。也就是我們常說的把好單科關(guān)，種好責(zé)任田，打好總體戰(zhàn)。既要各司其職，又要團結(jié)協(xié)作。
二是敬業(yè)精神。我們每一個人都是年級組的主人，既然是主人，咱就要說主人話，做主人事，盡主人責(zé)，把年級組的事當作自己的事去做。
三是奉獻精神。在一個團隊共事，大家有什么想法，有什么建議，有什么要求，就開誠布公地提出來，只要有利于工作，不違背原則，年級組盡量滿足，希望大家一如既往地發(fā)揚奉獻精神，不要為雞毛蒜皮的小事斤斤計較，因為越計較就越皮薄，越皮薄就會越生分。
4、落實四個到位。
一是常規(guī)工作落實到位。備、上、批、輔、考等每一個環(huán)節(jié)都要做實。
二是班級管理落實到位。班主任一要堅持跟緊、管嚴、愛護、不偏原則，班級管理做到嚴而不死，活而不亂;一定要瞅準、選好，培養(yǎng)好、用好班干部。二要堅持早操前、早、午飯后，晚練前的“四早到”。三要認真開好每周的班會，加強思想教育。四要加強學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育?，F(xiàn)在的初一學(xué)生，十二三歲，可塑性很強，除了極個別學(xué)生智力確實有問題外，絕大多數(shù)學(xué)生都很聰明，而他們的成績不太好，我認為主要是他們沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣。不知道學(xué)習(xí)，也不會學(xué)習(xí)。比如通過上一周的觀察，我發(fā)現(xiàn)初一很多學(xué)生早晨六點多一點就到校了，但是他們到校后卻不知道干啥，在樓道四處亂跑，在教室里打鬧，就是不知道讀書。把早晨大好的時光白白浪費掉，很可惜。還有他們不愛讀書，不會讀書;不知道課前預(yù)習(xí)、上課認真聽講、課后及時復(fù)習(xí)、按時完成作業(yè);有的不講衛(wèi)生，亂扔亂丟;有的不懂禮貌，出口成臟;有的上網(wǎng)、玩手機;有的字跡潦草，書寫混亂等等，這些習(xí)慣都要從入學(xué)第一天開始進行校正。良好習(xí)慣的養(yǎng)成非一日之功，非班主任一人之責(zé)，年級組、班級的每一個教師都責(zé)無旁貸。班級可以建立圖書角，語文教師不僅要教好課本內(nèi)容，還要培養(yǎng)學(xué)生課外閱讀習(xí)慣，推薦閱讀書目，傳授閱讀方法，以適應(yīng)新中考的需要。
三是包扶責(zé)任落實到位。近幾年來，義務(wù)教育階段，哪怕學(xué)生是癡呆傻，只要來上學(xué)，我們都必須無條件接收。如果輟學(xué)了，我們還得上門動員。實行控輟保學(xué)周報制度后，學(xué)生無正當理由，一周不到校，學(xué)籍管理員在學(xué)籍系統(tǒng)中標注為疑似輟學(xué);一月不來，學(xué)籍系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)為輟學(xué)，必須上報，上級就會責(zé)成學(xué)校上門勸返。所以，班級學(xué)生鞏固任務(wù)就落在每位班主任肩上。教師要關(guān)愛每一位學(xué)生，不能因教育方法不當?shù)仍驅(qū)е聦W(xué)生輟學(xué)，誰造成學(xué)生輟學(xué)，誰負責(zé)勸返。班主任要協(xié)助年級組把學(xué)困生、品缺生落實到相關(guān)包扶教師身上，包扶教師時刻關(guān)注這些學(xué)生。
四是違紀違規(guī)、工作失誤處理落實到位。
5、做到五個禁止。
一是禁止上班期間做與工作無關(guān)的事，比如玩游戲、上網(wǎng)聊天、打牌等。二是禁止搬弄是非，濫發(fā)牢騷，散布消極言論。不要做電風(fēng)扇的腦袋——光吹涼風(fēng)。三是禁止無案授課。四是禁止有令不行，有禁不止。五是禁止遲到、早退、曠課、私自調(diào)課。這“五個禁止”，就是我們年級組的“五條禁令”，請大家共同監(jiān)督，嚴格遵守。
潮涌催人進，風(fēng)正好揚帆。老師們，20~~級七年級這艘小船已經(jīng)揚帆起航了，讓我們同舟共濟、乘風(fēng)破浪、披荊斬棘把這艘小船順利開往成功的彼岸!
謝謝大家!
學(xué)代會講話稿篇二十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、家長們、親愛的同學(xué)們： 大家好！
我們永遠不會忘記×年×月×日，×名同學(xué)從不同的學(xué)校匯聚到我們實驗小學(xué)，組成了我們新的大家庭。然而，少年是一本太倉促的書。一年的時間，365天，彈指一揮間，這樣匆匆翻過?，F(xiàn)在，你們即將把小學(xué)生活畫上一個圓滿的句號?；仡欉@365個日日夜夜，你們在校園里留下了一串串求索的足印，各方面都取得了長足的進步。你們一定還記得，當你不交作業(yè)時，是老師追著你，催著你；當你摔倒時，是老師在扶起你、關(guān)懷你；當你遇到困難時，是老師在呵護你、鼓勵你！當你犯錯誤時，是老師在糾正你、原諒你……他們，甚至比你的父母更了解你的愿望需求，更明白你的喜怒哀樂，更知道你的優(yōu)點瑕疵！畢業(yè)了，依依不舍的是彼此之間建立了很深的感情。老師們喜歡課堂上你們思索的眼神，欣賞運動場上你們風(fēng)一樣掠過的青春身影；敬佩你們朝著自己心中的理想孜孜不倦的追求，感動于你們攜手并進的友情。而今這一切，都將塵封鎖進你我、每一位老師和學(xué)校的記憶里，這一切正說明，你已經(jīng)長大，你雖然還沒成為一棵參天大樹，但你正在茁壯成長。
六年的探索，成長了自我，也成長了我們學(xué)校。是你們積極的參與和精心的愛護，才有了今天的美麗校園；是你們的刻苦求知，才有了今天母校的育人成就；是你們的良好品行，為實驗小學(xué)樹立了畢業(yè)生的典型。
同學(xué)們，漫長的人生道路，可能是平坦無阻，也可能崎嶇不平，這就需要我們不斷地努力、不斷地追求、不斷地探索……，才能有所領(lǐng)悟、有所收獲、有所進步、有所成長。最后，再讓我們一起引用林清玄的一席話（學(xué)生齊背課文）希望同學(xué)們今后的人生路越走越寬，越走越順。
謝謝大家！
學(xué)代會講話稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位商會會員：
晚上好！
今晚是商會“情系會員，助力發(fā)展”新年聯(lián)誼會，也是西方一年一度的圣誕節(jié)。在這溫馨、美麗、快樂的夜晚，我們集聚xxx酒店，共度良辰美景，請允許我首先謹代表xxx商會及本人，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、外國友人，致一聲：“圣誕快樂，merrychristmas！”
xxx商會，成立于20xx年9月29日，成立以來，在各界領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷下，健康成長，目前已擁有會員單位xxx家。商會的成長得益于各級領(lǐng)導(dǎo)和各界人士的關(guān)心和支持，得益于商會會員的共同努力，得益于全體商會成員的齊心協(xié)力。在此，我代表商會，對在座的各位表示由衷的敬意和深深的感謝。
各位會員，即將過去的20xx年，“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新”可謂是今年我國經(jīng)濟工作的核心內(nèi)容，國內(nèi)經(jīng)濟潛在增長率下行，要素稟賦情況發(fā)生變化，銀行金融貸款緊縮，各類矛盾隱患和不確定性共存，中小企業(yè)生存壓力加大；從國際上看，發(fā)達經(jīng)濟體宏觀指標總體改善，部分新興市場國家經(jīng)濟增長也有所趨穩(wěn)，世界經(jīng)濟恢復(fù)步伐加快，外貿(mào)形勢得到一定程度改觀，對于我國中小企業(yè)而言是機遇，因此，面對國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境錯綜復(fù)雜的大背景，我國中小企業(yè)困境和機遇并存。
xxx商會的成立，致力于為會員民企提供更為豐富的商貿(mào)投資資訊，為民營企業(yè)“走出去”提供實質(zhì)性的幫助，對于民企適應(yīng)錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境，贏得生存的空間，具有巨大的作用和價值。面對未來的工作，我想商會的工作計劃重點應(yīng)該在以下幾個方面：
加大自我內(nèi)涵的建設(shè)。要從軟硬件建設(shè)和管理兩方面方面著手，不斷提升自我內(nèi)涵，如：人力資源、管理等方面，讓商會管理規(guī)范化、科學(xué)化、高效化。
宣傳自我的企業(yè)亮點、特色、資源和品牌等，搭建與國外企業(yè)或經(jīng)濟市場（機構(gòu)）合作的機會和平臺，提供“一站式、便捷化、經(jīng)濟化”的服務(wù)。
加大交流開展特色服務(wù)。商會在未來的發(fā)展過程中，將加大與相關(guān)部門行業(yè)的聯(lián)系，開展特色化的服務(wù)，如：在注重風(fēng)險防范的基礎(chǔ)上，加強與金融機構(gòu)的廣泛聯(lián)系，建立銀企多方合作機制，加大對會員企業(yè)的融資支持力度，創(chuàng)新融資服務(wù)，切實緩解會員企業(yè)融資困難問題。加強與科技等人事等政府部門的聯(lián)系，組織開展科技、法律、人才等服務(wù)，為會員企業(yè)解決技術(shù)、人才方面的短缺，此外，還將組織好會員企業(yè)出國進行經(jīng)貿(mào)考察和體檢等，真正讓商會工作更有特色和內(nèi)涵，更好的服務(wù)民企現(xiàn)實發(fā)展需求。
最后，衷心的祝愿各位嘉賓身體健康，生意興隆，闔家歡樂，萬事如意！
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：讓我們共同舉杯，一起攜手共祝我們未來美好的明天！
謝謝大家！
學(xué)代會講話稿篇二
親愛的同學(xué)們、尊敬的各位老師、尊敬的村委會領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好！
滿載收獲的20xx年將要過去，充滿希望的20xx年信步向我們走來。伴隨著新年即將敲響的鐘聲，讓我代表――小學(xué)向辛勤工作的教職工，向刻苦學(xué)習(xí)，進取的全體同學(xué)，向支持學(xué)校工作的村委會領(lǐng)導(dǎo)、家長、社會各界人士致以節(jié)日的問候與真摯的祝福！道一聲“大家新年好”！
老師們、同學(xué)們，20xx年即將結(jié)束，這一年是學(xué)?！皟?nèi)強素質(zhì)，外求發(fā)展”的一年，在各級的關(guān)懷下，在全體家長和社會各界的支持下，在全體教職工的辛勤耕耘下，學(xué)校的各項工作都在原來的基礎(chǔ)上，得到了長足的發(fā)展。德育工作系列化，每周一的國旗下講話，星期三的少先隊活動都極大地豐富了學(xué)生的精神生活，組建的德育活動室，發(fā)揮了它的育人功能。教師值周值班工作制度化，各班課教師都能夠耐心輔導(dǎo)學(xué)生，關(guān)愛每位學(xué)生。一年一度的社會實踐活動讓學(xué)生走出課堂，進入地頭田間，鍛煉了學(xué)生的吃苦精神和耐挫能力。學(xué)校實施了素質(zhì)教育，學(xué)生在文藝、體育、美術(shù)等有不同程度的興趣、特長。我校在十月份被區(qū)教育局驗收為區(qū)級校園文化建設(shè)示范校。全校齊力抓衛(wèi)生工作堅持上好早操、課間操、眼保健操，全校樹立了每天堅持鍛煉一小時，健康五十天，幸福一輩子的健康理念，且認真貫徹執(zhí)行。在本周星期一早上，我們教學(xué)樓門前多了一樣禮物，有了它，我們的樓內(nèi)可能不再是塵土飛揚，泥土斑駁。它就是――村委會、村支部對我們學(xué)校新年的禮物。讓我們再次以熱烈的掌聲報以衷心的感謝！愿村領(lǐng)導(dǎo)以后能一如既往地支持關(guān)心學(xué)校教育，關(guān)愛下一代的成長！
時光如梭，歲月如歌；回顧，讓我們信心倍增；展望來年，我們會斗志更強。20xx年，對――小學(xué)來說，是充滿希望的一年，是燦爛的一年。老師、全體同學(xué)們，讓我們團結(jié)一心，用智慧和汗水來迎接新年的到來，用教育教學(xué)工作的優(yōu)異成績，來回報各級對我們殷切深情的期望和厚愛。登高望遠，才能展翅高飛；腳踏實地，才能步履堅定。站在20xx年歲末，讓我們許下心愿：愿――小學(xué)20xx年無比輝煌！堅信在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，有了全體教師的不懈努力，有了全校學(xué)生的發(fā)奮學(xué)習(xí)，明年一定會成功的！
我衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作愉快，學(xué)業(yè)有成，收獲更多的喜悅，更大的進步！預(yù)祝本次元旦文藝節(jié)目匯演圓滿成功。謝謝大家！
學(xué)代會講話稿篇三
同志們：
今天，我們在xx鎮(zhèn)召開農(nóng)村道德建設(shè)工作現(xiàn)場會，參觀了溝張村道德廣場、xx鎮(zhèn)道德宣傳一條街，感受到了革命老區(qū)濃厚的道德建設(shè)氛圍，一股崇尚道德的清新之風(fēng)迎面撲來。現(xiàn)在我們又來到了xx鎮(zhèn)道德模范表彰大會的現(xiàn)場，看到這么多的道德模范聚集一起，深深感愛到了道德的力量和人性的光輝。這次道德模范評選表彰活動，既是全縣道德建設(shè)的現(xiàn)場會，又是xx鎮(zhèn)公民道德建設(shè)成果的一次集中展現(xiàn)。受表彰的道德模范有孝老愛的溫健康、朱盤、張建絲等，他們用最傳統(tǒng)、最樸實的方式詮釋了“孝”的內(nèi)涵；有堅持誠實為本，誠信經(jīng)營，將誠實守信作為自己的人格追求的趙俊杰、楊關(guān)衛(wèi)、申喜彬等，他們讓我們看到了誠信的高貴和力量；有在平凡的工作崗位上嚴于律己，嚴謹求實，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)的溫克強、范書印、李華麗等，他們用實際行動贏得了廣大人民群眾贊譽；有助人為樂的閆社周、范和成等，他們將愛心廣為傳播；有見義勇為的范正杰、盧曉磊等，他們在危難之時，挺身而出，挽救了生命，保護了財產(chǎn)。這些道德模范的事跡感人，影響廣泛，反映了廣大群眾的道德追求。在此，我代表縣委、縣政府，向受表彰的同志們表示熱烈的祝賀和誠摯的問候！
社會的文明進步、國家的長治久安，很大程度上依賴于全體社會成員良好的
思想
道德素質(zhì)。宣傳一個道德模范，就是在社會上豎起一個標桿、一面旗幟，就是在群眾中提倡一種導(dǎo)向、一種追求。近年來，我縣在全面推進公民道德建設(shè)的同時，大力開展道德模范學(xué)習(xí)宣傳活動，以先進典型來帶動全縣道德水平的提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過開展評選十星級文明戶、道德模范，開辦道德講堂，建鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明
網(wǎng)
站等，大力實施文明素質(zhì)提升工程，涌現(xiàn)出了一大批自覺踐行社會主義榮辱觀、體現(xiàn)社會主義道德要求的先進典型，有力地推動了我縣
精神
文明建設(shè)，營造了良好的道德環(huán)境。xx鎮(zhèn)道德模范評選工作，走到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列，起到了模范帶頭作用，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的評選活動樹立了榜樣。
毋庸諱言，社會轉(zhuǎn)型期的價值觀念呈現(xiàn)多元、多樣、多變的復(fù)雜局面，
思想
道德的防線不可避免地受到?jīng)_擊。但無論時代如何變幻，崇德向善的人民對道義的守護、對人類美德的追崇，總是讓人們能看到美好的力量。雖然我們身邊不乏唯利是圖、金錢至上、見利忘義現(xiàn)象，但是，我們更應(yīng)該看到，道德失范絕不是社會的主要方面，無數(shù)謹守道德規(guī)范的堅守者，才是我們這個社會的主流，才是民族的脊梁，是他們構(gòu)成了我們的社會主體，支撐著我們國家在物質(zhì)文明和
精神
文明方面的不斷進步。因此，道德建設(shè)必須高揚人民群眾的人性光輝，傳播我們“身邊的感動”，形成
思想
道德建設(shè)的正能量。只有讓道德模范揚眉吐氣，學(xué)習(xí)道德模范蔚成風(fēng)氣，不講道德的人受到唾棄，在全社會形成良性互動，才能營造知榮辱、樹正氣、促和諧的社會新風(fēng)尚，從而為經(jīng)濟社會發(fā)展
提供
強有力的
思想
道德保障。
榜樣的力量是無窮的，我們既要廣泛宣傳、深入學(xué)習(xí)模范人物的先進事跡，又要注意發(fā)現(xiàn)、
總結(jié)
、學(xué)習(xí)、推廣在新的社會實踐中涌現(xiàn)出來的新典型，用層出不窮的先進典型影響人、感召人、帶動人，形成學(xué)先進、趕先進、當先進的良好社會氛圍。我們還要健全獎懲機制，通過各種形式獎勵表彰道德踐行者，懲罰批評道德踐踏者。在實際工作和生活中，要真正把尊重、關(guān)心、愛護道德典型落到實處，給予道德模范崇高禮遇。同時，要進一步完善生活困難道德模范的幫扶制度，積極為他們的工作、生活
提供
便利，妥善解決他們的實際困難，幫助他們度過生活難關(guān)，在社會上形成“好人有好報”的價值導(dǎo)向。
同志們，時代進步需要文明風(fēng)范引領(lǐng)，社會發(fā)展需要道德楷模激勵。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)回去后要迅速行動起來，掀起推薦道德模范，評選身邊好人，學(xué)習(xí)先進人物的高潮。從而引導(dǎo)全縣人民以道德模范為榜樣，積極投身到公民道德教育和實踐活動中，不斷提高道德覺悟和道德素質(zhì)，努力提升社會文明程度和道德水平，建設(shè)和諧文明新伊川。
謝謝大家！
學(xué)代會講話稿篇四
（2011年9月2日）
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家下午好！
cn縣工商業(yè)聯(lián)合會qk商會第三屆會員大會第一次會議，今天在這里隆重召開。經(jīng)過與會會員的共同努力，本次大會順利完成了qk商會的換屆任務(wù)，選舉產(chǎn)生了新一屆qk商會班子成員。在此，我謹代表qk鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府向這次大會的成功召開、向剛當選的新一屆qk商會班子成員表示熱烈的祝賀，向與會會員表示親切的問候，向參加今天大會的上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人士表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
萬元，成績有目共睹，得到了社會各界的認可。
“十一五”期間，我鎮(zhèn)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“促增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、重民生、保穩(wěn)定”的工作主線，團結(jié)拼搏，克難攻堅，加壓奮進，經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展。2010年實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值103.3億元，工業(yè)總產(chǎn)值101億元，財政總收入2.3億元，這些成績的取得，離不開qk商會和全體商會會員積極參與和支持。在此，我代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對全體qk商會會員表示衷心的感謝！2011年是我鎮(zhèn)全面實施“十二五規(guī)劃”的開局之年，也是全力建設(shè)江南平原工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)重鎮(zhèn)、宜居名鎮(zhèn)的關(guān)鍵一年。在這種新的形勢下，qk商會更要把握機遇、奮發(fā)有為、開拓進取，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，促進和諧共進。借此機會，我對qk商會工作提三點希望和要求：
一、要注重引導(dǎo)，服務(wù)會員，增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。在新形勢下，qk商會的工作會面臨許多新情況、新問題，因此商會工作一是要引導(dǎo)會員企業(yè)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、深化節(jié)能減排、找準商機、發(fā)展壯大自己。二是引導(dǎo)會員企業(yè)不斷提高自主創(chuàng)新能力，實施品牌戰(zhàn)略，加強體制機制創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力，把企業(yè)做強做大做優(yōu)。三是引導(dǎo)會員企業(yè)遵紀守法、誠信經(jīng)營、公平競爭，維護市場經(jīng)濟秩序、積極承擔社會責(zé)任，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，回饋社會，推進和諧qk建設(shè)。
織不可替代的作用，肩負著重大的歷史責(zé)任。商會的同志們，要進一步認清形勢，明確任務(wù)，切實履行自己的職責(zé)，做好非公有制經(jīng)濟人士的工作。要引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟人士積極進取，興利除弊，使其為國家、社會、人民做更多有益的事情。要積極參政議政，參與我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展等著重大問題的政治協(xié)商和民主監(jiān)督，要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和商會的特殊優(yōu)勢，為會員提供市場信息和法律、會計、審計、融資、咨詢等服務(wù)，幫助引進人才、資金、技術(shù)和設(shè)備。
三、要加強自身建設(shè)，提高管理，使商會運作科學(xué)化、規(guī)范化。商會工作人員要自覺接受黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，借鑒其他商會的有關(guān)經(jīng)驗，結(jié)合本地實際，努力把qk商會建設(shè)成為自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我發(fā)展的群眾性組織。努力提高自身綜合素質(zhì)，增強工作主動性，改進工作方式、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)水平努力把商會工作推上一個新的臺階。
各位會員、同志們，商會的工作任重而道遠，我相信，只要大家同心同德，銳意進取，努力工作，商會的工作一定會出現(xiàn)嶄新的一面，一定能夠為qk的經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進步作出更大的貢獻。
最后，祝qk商會越辦越好！祝各位會員和同志們身體健康、生活愉快，家庭幸福、事業(yè)發(fā)達！
學(xué)代會講話稿篇五
各位老師：
大家好，在年會籌備組和各位老師的共同努力下，20xx年的教育年會工作順利完成了各項預(yù)定程序，現(xiàn)在就要圓滿的閉幕了,在這里我代表學(xué)校，向辛勤耕耘在東環(huán)路小學(xué)的每位老師，表示真摯的問候和忠心的感謝，感謝你們一年來對學(xué)校的辛勤付出，感謝你們一年來表現(xiàn)出來的成長的熱情，感謝你們對學(xué)校工作的極力支持。
本次年會以教師的專業(yè)成長為主題，無論是師徒結(jié)對還是專業(yè)閱讀，無論是個體的成長還是專業(yè)共同體的成長，無論是經(jīng)驗豐富的老教師還是充滿活力的年輕教師，都集中體現(xiàn)了教師專業(yè)成長的歷程和途徑，最終都轉(zhuǎn)化成一種幸福的教育生活。
從兩對師徒幸福的交流中，我們仿佛看到了她們沿途經(jīng)歷的點點滴滴，我們看到了她們留下的一串串成長的腳印;從劉桂英老師質(zhì)樸的語言中，我們感受到了那種默默奉獻、永不停歇的感人精神;從焦艷老師成長的途徑中，我們感受到了積聚智慧的成長歷程;從郭麗霞老師成長過程中，我們看到了一位年輕老師，如雨后春筍般快速成長的幸福;從皇甫海紅老師的發(fā)言中，我們看到了一個專業(yè)共同體幸福成長的縮影。
老師們，由于時間關(guān)系我們只讓幾位老師展示了自己的成長歷程，其實我們中間的每一位都在積極的成長著，學(xué)校也在努力為大家的專業(yè)成長提供便利的條件，一年來學(xué)校想方設(shè)法為老師們提供專業(yè)閱讀的書籍、盡其所能為老師們提供外出學(xué)習(xí)的機會、依據(jù)工作所需進行校本培訓(xùn)、利用校本教研的平臺促進教師專業(yè)成長，在學(xué)校與老師們的共同努力下，老師們的專業(yè)水平得到了迅速成長，因此學(xué)校各項工作均取得了較好的成績，本年度學(xué)校共獲兩項國家級集體獎、三項市級集體獎、二十二項區(qū)級集體獎，教師共有八人獲國家級獎，四十一人獲省級獎、八十二人獲市級獎、一百零九人獲區(qū)及獎，學(xué)生共有四十一人獲國家級獎、四人獲省級獎、兩人獲市級獎、二十一人獲區(qū)級獎。
這些成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，在這里我再次對大家表示衷心的感謝。成績已經(jīng)成為過去，現(xiàn)在我們已經(jīng)站到了一個新的起跑線上，希望大家把所有的煩惱都永遠的留在20xx年，只帶著我們成長的熱情、職業(yè)的幸福、專業(yè)共同體的和諧一起走進20xx，再創(chuàng)新的佳績、再寫新的篇章。
在年會即將閉幕之際，我代表全體領(lǐng)導(dǎo)班子，祝老師們在新的一年身體健康、家庭幸福、工作幸福、成長幸福!
最后，我宣布東環(huán)路小學(xué)20xx年教育年會閉幕。
學(xué)代會講話稿篇六
親愛的員工、同志們：
大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xxxx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了xxxx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定。第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流。第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在xxxx年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)Аx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至?xí)惶蕴?BR> 我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
學(xué)代會講話稿篇七
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好！
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意！
20_年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年；公司成立十周年；公司工會正式成立；第一屆工會代表大會勝利召開；廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們?nèi)w員工的斗志和信心，但是，我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導(dǎo)下，積極采取自救行動，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個時機在企業(yè)內(nèi)部進行苦練內(nèi)功、強化培訓(xùn)、提高技能，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水；也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
展望20_年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章！
我相信20_年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)，有我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力；通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來，共度難關(guān)，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展，公司一定會有更美好的未來！
學(xué)代會講話稿篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師，青年朋友們：
大家好！
在這生機勃勃的早春，在五四運動八十八周年來臨之機，我校組織全體師生，在這里隆重舉行以"重溫入團誓詞，爭做文明學(xué)生"為主題的宣誓儀式，其目的就是使廣大團員青年不忘誓言，不辱使命，永葆先進，在學(xué)校的各項工作中真正發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特別是在養(yǎng)成教育的過程中刻苦勵志，成為良好行為習(xí)慣的模范，為創(chuàng)建文明和諧校園貢獻力量。作為一名共產(chǎn)黨員，此時此刻，我的心情是十分激動的，因為我眼中看到的是朝氣蓬勃的你們，而你們正是祖國的希望，民族的未來。.
廣大團員青年們，還記得你們參加入團儀式的情景嗎？面對鮮艷的團旗，在同學(xué)們羨慕的目光中，你們緩緩舉起了右手，莊嚴而神圣的宣誓：我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)......那時你們心中一定是非常豪邁和激動吧！因為只有班級中各方面表現(xiàn)最優(yōu)秀的同學(xué)才可以入團，能成為一名共青團員是非常驕傲和值得自豪的！
流逝，回首卻覺得自己一事無成的時候，就沒有方法去補救了。
也許有一天你不再將喝完的水瓶亂扔，而是將它輕輕放入垃圾桶內(nèi)；也許有一天，你坐在公共汽車上，不會對車上走路顫巍巍的老人視而不見，而是主動扶他坐下；也許有一天，你不再遲到早退，而是安安靜靜的聽老師講課......當你懂得從默默無聞不求索取的勞動中去體會快樂的時候，當你知道了凡事從小節(jié)改正自己的時候，也許你在思想也正在向一名優(yōu)秀的團員靠攏了！
作為21世紀的一名共青團員，一定要做到平時能表現(xiàn)出來，關(guān)鍵時刻能站得出來，危難時刻能豁得出來。一切從小事做起，從自己做起，注意自己的一言一行，不斷提高思想覺悟，積極勤奮的學(xué)習(xí)，堅持自我，不隨波逐流,只有在思想上、行動上、能力上和作風(fēng)上體現(xiàn)出共青團員的先進性，才能稱得上是一名真正的共青團員!
作為一名團員，要有強烈的進取心。青年有如火的激情，有敢于冒險的精神，有直面困難的勇氣，這些都是青年在求知路上不可缺少的優(yōu)秀品質(zhì)。不僅如此，青年團員更應(yīng)有強烈的進取心，力爭上游，摒棄依賴、惰性思想，學(xué)習(xí)先進、科學(xué)的文化知識，修身養(yǎng)性，做一個品性兼優(yōu)、思想豐富、頭腦睿智的人。
作為一名團員，要有奉獻精神。生活在集體中的我們，要努力維護集體榮譽，與集體融為一體，也需要為集體奉獻的精神。要舍己為人，敢于犧牲自己的利益，為他人奉獻自己的微薄之力。
作為一名團員，要積極向黨組織靠攏。中國共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量，青年只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身于革命和建設(shè)的偉大實踐中，才能為祖國和人民建功立業(yè)，大有作為。青年團員是推動歷史發(fā)展和社會進步的一支生機勃勃、積極向上的強大力量，是國家未來的希望，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，青年將意氣風(fēng)發(fā)。
作為一名團員，在當前更要帶頭踐行"****"社會主義榮辱觀，帶頭成為學(xué)校良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的楷模。處處嚴格要求自己。從現(xiàn)在做起，從自我做起，從小事做起，從細節(jié)做起。選定一個小目標，立下一個大決心，天天反省自律，改掉壞習(xí)慣，培養(yǎng)好品質(zhì)。細節(jié)決定成敗，習(xí)慣改變命運。一個良好的習(xí)慣，就像一張無限額的支票，可以讓你受用一生。讓我們在養(yǎng)成教育的實踐中不斷提升自己的素養(yǎng)和品位，努力做到：在學(xué)校做一個有個性，會學(xué)習(xí)，知榮恥的好學(xué)生，在家庭做一個有孝行，會自理，擔責(zé)任的好孩子，在社會做一個有教養(yǎng)，會共處，守公德的好公民。
同志們：
今天，我院xx屆xx次職代會就要勝利閉幕了，這次會議開得很成功。在大會期間，我們討論并通過了《醫(yī)院xx年工作總結(jié)及xx年工作計劃》、《醫(yī)院xx年財務(wù)收支決算及xx年財務(wù)預(yù)算》以及《醫(yī)院科室責(zé)任目標書》，包括《醫(yī)院xx年績效工資分配方案修訂意見》、《醫(yī)院xx年年薪制修訂意見》、《醫(yī)院xx年職工風(fēng)險抵押金交納辦法》和《醫(yī)院科技獎勵辦法》等一系列文件，通過對大會期間集思廣益，大家站在全局的高度，統(tǒng)一了思想，提高了認識，形成了共識。這次大會將極大地促進我院xx年工作的全面展開，從而為我院實現(xiàn)創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院提供堅強的保障。
在過去的一年里，在院黨委、院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們成功地創(chuàng)建了某某大學(xué)某某附屬醫(yī)院；啟動了數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)工程；重組了醫(yī)院服務(wù)流程，形成了新的服務(wù)亮點。更令人振奮的是：經(jīng)過全院職工的團結(jié)奮斗，我院的醫(yī)療業(yè)務(wù)業(yè)績創(chuàng)出了歷史新記錄，業(yè)務(wù)收入突破x億元大關(guān)，住院人數(shù)達到xx-x人次，門診量達到了x萬人次，并贏得了社會的認可和患者的贊譽，更重要的是，這些成績，為我院在醫(yī)療市場激烈競爭的環(huán)境中，贏得了地位，贏得了發(fā)展良機。
同志們，新的一年，是“衛(wèi)生改革促進年”，是“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理年”。衛(wèi)生改革已經(jīng)進入了攻堅階段。我市新一輪醫(yī)療體制改革今年將正式啟動，一是改革醫(yī)院融資體系、二是改革醫(yī)院管理運行機制，三是完善相關(guān)配套政策。改革的重點是：市區(qū)兩級醫(yī)院繼續(xù)深化“托管制”改革，以建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為重點，建立靈活高效的經(jīng)營管理新機制，進一步擴大醫(yī)院經(jīng)營管理權(quán)、人事分配權(quán)和經(jīng)濟分配權(quán)。積極探索“公司化”改革方向，提升公立醫(yī)院的管理水平和運行效率。在市區(qū)大中型醫(yī)院中開展產(chǎn)權(quán)制度改革試點，以產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)為重點，發(fā)展多元化投資辦醫(yī)。通過以股份制為主要模式的醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革，提升醫(yī)院的市場運作能力，這將促使醫(yī)療市場競爭的白熱化，因此，搶抓機遇、改革管理、直面挑戰(zhàn)，將是我們新年的主題。
在xx年，我們要繼續(xù)深化醫(yī)院運行機制的改革，使醫(yī)院管理水平得到新提高。
改革是我院近年來建設(shè)與發(fā)展不斷取得成效的法寶。我們要不斷完善經(jīng)營機制，人事分配制度，加強成本核算，促進經(jīng)濟管理；要加速信息化建設(shè)；要完善全面質(zhì)量管理體系；要建立主診醫(yī)師負責(zé)制；要建立大科護士長制，提高護理管理水平；要調(diào)整職工隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，要加大后勤社會化改革的力度。
在xx年，我們要突出中醫(yī)特色興院的主基調(diào)，使?？铺厣ㄔO(shè)實現(xiàn)新突破。
特色?？平ㄔO(shè)是我院的發(fā)展基礎(chǔ)?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的變化對于我們醫(yī)院來說，與其說是新挑戰(zhàn)，不如說是新機遇。我們要創(chuàng)新思維，認真思考新醫(yī)學(xué)模式的新特點、新變化，積極探索新思路、新方法，努力實現(xiàn)新拓展、新跨越。我們要堅持在特色中求發(fā)展，在發(fā)展中顯特色，最大程度凸現(xiàn)我院優(yōu)勢，以?？婆d院戰(zhàn)略，實現(xiàn)醫(yī)院競爭力的新突破。
在xx年，我們要更加注重人才興院、科技興院，使“三名戰(zhàn)略”有新進展。
人才是我院發(fā)展的第一資源。我們要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t營造高層次人才建設(shè)的制度環(huán)境和人盡其才的用人環(huán)境；要完善優(yōu)勝劣汰的管理機制，強化賞罰分明的分配機制和科學(xué)嚴格的評估體系，要以南京中醫(yī)藥大學(xué)為依托，運用整體帶動與多渠道培養(yǎng)，造就一批高水平的學(xué)科帶頭人隊伍和學(xué)術(shù)團體，并加大科技激勵的力度，使醫(yī)院科研和技術(shù)踏上新臺階。
同志們：
名工作人員的任命決定。這是繼縣十五屆人大一次會議選舉產(chǎn)生新一屆“一府兩院”主要領(lǐng)導(dǎo)人員之后的又一次重要人事任命。這一任命決定，不僅顯示了縣人大會全體組成人員對被任命人員的信任和對“一府兩院”工作的支持，而且也凝聚著全縣45萬人民的信任和重托。在此，我謹代表縣人大會，向被光榮任命為新一屆縣政府組成人員，縣人民法院、縣人民檢-察-院和縣人大會機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員的同志，表示衷心的祝賀!我相信，大家一定不會辜負黨和人民的期望，牢記使命，恪盡職守，為我縣的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大的貢獻。下面，我代表縣人大會提幾點希望，與大家共勉。
一、認清形勢，明確任務(wù)，與時俱進地推進我縣各項工作。
進入新世紀新階段，我縣的改革發(fā)展面臨著新的機遇、新的挑戰(zhàn)和新的任務(wù)。黨的十六大規(guī)劃了我國新的發(fā)展藍圖，提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標。國家新一輪扶貧開發(fā)項目的實施，南水北調(diào)中線工程的啟動，生態(tài)保護和基礎(chǔ)建設(shè)投入的加大，推進農(nóng)村改革和增加農(nóng)民收政策的相繼出臺，堵河水能資源開發(fā)招商引資工作取得重大進展等等，都為竹山未來五年 謀求跨越式發(fā)展帶來了千載難逢的機遇。同時，我縣作為一個山區(qū)貧困縣，發(fā)展不夠的問題十分突出，縣域經(jīng)濟民營化的實力不足，工業(yè)化基礎(chǔ)十分薄弱，產(chǎn)業(yè)化進程剛剛起步，城鎮(zhèn)化程度仍然較低，“三農(nóng)”問題還沒有得到很好解決?？h第十一次黨代會會和縣十五屆人大一次會議從我縣的實際出發(fā)，提出了“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的總體思路，對今后五年全縣 改革發(fā)展的目標、任務(wù)作出了全面部署，形勢喜人，任務(wù)逼人。今天接受任命書的位同志，都是縣政府各委辦局的一把手和縣法院、檢-察-院及人大會機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員，在事關(guān)我縣全局工作的各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域擔負著重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大家工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到我縣新一輪改革發(fā)展目標任務(wù)的完成，直接關(guān)系到人民群眾對黨和“一府兩院”工作的評價。大家受命于此時，不僅是光榮而神圣的，而且意味著擔負更重的.責(zé)任。希望大家以高度的責(zé)任感、使命感和時不我待、只爭朝夕的精神，在繼續(xù)發(fā)揚過去好傳統(tǒng)、好作風(fēng)的同時，進一步加強學(xué)習(xí)，認清形勢，拓寬視野，把握機遇，敢于創(chuàng)新，立足大局，團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，在各自的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。
二、嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣
黨的十六大提出，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會的重要目標。依法治國是社會主義政治文明的基本特征、基本內(nèi)容。全面建設(shè)小康社會，依法治國基本方略必須得到全面落實。我縣確定了“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的奮斗目標，同樣要使依法治縣得到全面落實。依法行政、公正司法是依法治國、依法治縣的必然要求和重要內(nèi)容，也是改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要途徑。過去，吸引投資者主要靠政策優(yōu)惠，而今天投資者更看重的則是投資環(huán)境，特別是法制環(huán)境。只有在一個統(tǒng)一、公平、公正的環(huán)境下，經(jīng)濟才會良性發(fā)展。而法制環(huán)境的營造需要行政機關(guān)、司法機關(guān)嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能做到。因此，我們一定要增強法治觀念，嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣進程。
一是要進一步提高法律素質(zhì)。提高國家機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，是法律法規(guī)得以堅持和貫徹的基礎(chǔ)條件。接受任命書的同志都擔負著一個系統(tǒng)、一個方面、一個崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當帶頭學(xué)法，掌握憲法、地方組織法以及與本部門職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)，善于運用法律手段管理經(jīng)濟社會事務(wù)。更為重要的(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)，是要通過學(xué)習(xí)法律知識，深刻領(lǐng)會法治的精髓，做到不僅知法、懂法，而且用法、護法，敢于頂住執(zhí)法過程中來自各方面的壓力和干擾，增強依法行政、嚴格執(zhí)法的堅定性。上屆人大會對所任命人員組織了任前法律知識考試，我們要堅持這一作法。本次任命由于時間緊，沒有履行這一程序，在以后要補上這一課，把法律知識考試成績作為衡量干部法律素質(zhì)高低和任命干部的重要依據(jù)。
律體系基本形成的今天，我們必須高度重視依法決策問題。有的干部好大喜功，愛瞎指揮，不依法決策，搞一些不切實際的面子工程、政績工程，一方面損害了法律的嚴肅性和權(quán)威性，另一方面還會帶來不良后果，甚至造成重大損失。因此，依法決策關(guān)系重大，作決策、訂規(guī)劃一定要依法進行，要實行決策的論證制和責(zé)任制，建立完善重大決策的法律把關(guān)制度、重大-法律事務(wù)的集體討論制度和備案制度等依法決策的保障機制，依法規(guī)范政府的決策行為，保證決策、規(guī)劃的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，避免主觀性、隨意性和“長官意志”，將決策失誤降至最低限度。
三是要切實轉(zhuǎn)變政府職能。推進依法行政一個很重要的方面，就是要加快轉(zhuǎn)變政府職能。隨著市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，中國加入wto，政府職能應(yīng)當轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理與公共服務(wù)上來，變無限政府為有限政府，變微觀管理為宏觀調(diào)控，變直接干預(yù)為間接管理，已成為行政管理體制改革的基本目標。要實現(xiàn)這個目標，縣政府及其工作部門必須正確處理好政府與市場、政府與企業(yè)、政府與社會的關(guān)系，改變“重審批、輕監(jiān)督”的傳統(tǒng)做法，改變“重收費、輕服務(wù)”的管理模式，把不應(yīng)該、不適宜政府行使的職能還給市場和社會，盡快實現(xiàn)政府角色的重新定位，建立一個以法治為基礎(chǔ)的行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
四是要努力實現(xiàn)司法公正與效率。“公正與效率”是司法的靈魂和生命。司法工作不僅要維護社會公平與正義，而且要提高司法效率，遲到的公正不是公正。從我縣的實際情況看，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾的問題仍然存在，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)法人員以言代法、以權(quán)壓法的人治觀念還很突出，有的給社會穩(wěn)定帶來不良影響，有的使領(lǐng)導(dǎo)干部陷入沒完沒了的訴訟官司，牽扯精力，影響工作，生成經(jīng)濟上、聲譽上的損失，甚至觸犯法律，葬送了自己的政治前途。各司法機關(guān)要認真貫徹黨的十六大精神，按照公正司法的要求嚴格執(zhí)法，積極推進司法體制改革，進一步健全權(quán)責(zé)明確、相互配合、相互制約、高效運行的司法體制，從制度上保證審判機關(guān)和檢察機關(guān)依法獨立、公正、高效地行使審判權(quán)和檢察權(quán)。進一步加強法官、檢察官職業(yè)化建設(shè)，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、道德高尚的職業(yè)化司法隊伍，樹立司法機關(guān)的良好形象，增強人們對司法機關(guān)的信任感，使司法機關(guān)真正成為公正的化身。本屆人大會將加大對執(zhí)法“兩制”、個案監(jiān)督、特定問題調(diào)查等工作的力度，對藐視法律、踐踏法律的人和事，堅決予以查處。
三、勤政廉政，開拓進取，為實現(xiàn)強縣富民目標而努力奮斗
縣第十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議確定了我縣今后五年的奮斗目標，就是要認真實踐“三個代表”重要思想，全面落實黨的十六大精神，堅定不移地走“一主三化”之路，建生態(tài)水電大縣，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新新優(yōu)勢，實現(xiàn)新跨越，為全面加快小康建設(shè)進程而努力奮斗。歷史和人民把我們推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我們一定要不負重托，在領(lǐng)導(dǎo)下，勤政廉政，開拓進取，充分發(fā)揮表率作用，為實現(xiàn)這個目標而努力奮斗。
一是要做勤奮學(xué)習(xí)的表率。今年是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年。貫徹落實十六大精神，首要的是進一步學(xué)好"三個代表"重要思想，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，克服心浮氣躁，潛下心來努力學(xué)習(xí)，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一。要把學(xué)習(xí)與解放思想結(jié)合起來，適應(yīng)實踐的發(fā)展，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，不斷增強創(chuàng)新意識，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工作新局面。
二是要做真抓實干的表率。加快我縣經(jīng)濟建設(shè)，實現(xiàn)強縣富民，政府領(lǐng)導(dǎo)人員既是組織者，又是實踐者。現(xiàn)在大政方針已經(jīng)敲定，目標任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要真抓(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)實干，狠抓落實?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，有的人只作官，不作事，玩忽職守 ，或自覺春風(fēng)得意，忘乎所以;或懶惰懈怠，不思進取，貪圖享樂，不理政務(wù)，則其政必疏，其業(yè)必敗，這種官遲早要被人民所唾棄?？照?wù)`國，實干興邦。是不是抓落實，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感、基本功和精神狀態(tài)，是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的集中體現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅決做到率先垂范抓落實，加強督導(dǎo)促落實，改進作風(fēng)保落實，確保實現(xiàn)預(yù)定的各項工作任務(wù)和目標。
不能懈怠，決不能停滯。全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，要走的路還很長，可能遇到的困難和挑戰(zhàn)還會很多。正如xx所指出的，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記我國正處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情和我們黨的莊嚴使命，清醒地看到激烈的國際競爭給我們帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，清醒地看到我們肩負的任務(wù)的艱巨性和復(fù)雜性，增強憂患意識，居安思危，牢固樹立為黨和人民的事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。大力弘揚艱苦奮斗的精神，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部，要弘揚艱苦樸素、勤儉建業(yè)的精神，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，在實踐中不斷加強自身修養(yǎng)，磨練艱苦奮斗的意志，在全面建設(shè)小康社會的征程中經(jīng)受新的考驗，努力交出優(yōu)異的答卷。
四是要做廉潔自律的表率。我國有句古訓(xùn)叫做“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公生明，廉生威”，這句千古名言，言簡理至，發(fā)人深思。干部廉潔從政，直接關(guān)系人心向背和國家政權(quán)的鞏固。反腐倡廉，要從我們領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，做到清正廉潔，一心為公?？捎械娜嗽谑袌鼋?jīng)濟大潮中，經(jīng)受不住形形色色的誘惑，意志動搖，認為有權(quán)不用過期作廢，一旦大權(quán)在握，便不擇手段，以權(quán)謀私，把黨紀國法拋有腦后?！笆帜欤焓直乇蛔健?，我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要不斷加強自身的理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，經(jīng)常按照黨員干部廉潔從政規(guī)定對照檢查自己，務(wù)必使自己始終保持堅定正確的政治方向，經(jīng)得起改革開放、市場經(jīng)濟的考驗，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前，一塵不染，一身正氣。同時，希望大家還要把隊伍帶好，要建立長效的約束機制，切實糾正錢權(quán)交易、以權(quán)謀私和行業(yè)不正之風(fēng)等脫離群眾、敗壞黨風(fēng)政風(fēng)的腐敗現(xiàn)象，使各自所屬部門、單位的干部職工成為一支團結(jié)緊、紀律嚴、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、效率高的干部隊伍。只有這樣，我們才會贏得廣大干部和人民群眾的信任和支持，我們的事業(yè)才會無往而不勝。
四、提高認識，擺正位置，自覺接受人大及其會的監(jiān)督我國是人民當家作主的社會主義國家，人民代表大會制度是我國的根本政治制度。憲法和法律規(guī)定：國家的一切權(quán)力屬于人民。人民通過國家權(quán)力機關(guān)把行政權(quán)、司法權(quán)交給“一府兩院”及其工作人員，這些權(quán)力行使得怎么樣，有沒有濫用?如果行使得不好或被濫用了怎么辦?這都需要監(jiān)督。黨的十六大報告提出，要加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。作為“一府兩院”的工作人員，今天接受了人大會的任命，在今后的工作中，就必須自覺接受人大監(jiān)督，強化以下幾個方面的工作：
一是要樹立人大意識，認真行使好人民授予的權(quán)力。憲法第三條明確規(guī)定：“國家行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)都由人民代表大會選舉產(chǎn)生，對它負責(zé)，受它監(jiān)督?！备骷壢嗣裾?、法院、檢-察-院向本級人大及其會負責(zé)并匯報工作，接受其監(jiān)督，是憲法和法律規(guī)定的一項法定義務(wù)。今天縣人大會依法行使人事任免權(quán)，其實質(zhì)是代表人民把國家權(quán)力授給國家機關(guān)工作人員，使其擔負起管理經(jīng)濟、文化、社會事務(wù)，維護公民權(quán)利，實現(xiàn)人民根本利益的職責(zé)。在我們國家，任何國家機關(guān)及其工作人員，非經(jīng)法律授權(quán)，不得行使權(quán)力。個別擬任干部有“黨委審查過了，首長也提名了，人大任命只是履行一下手續(xù)”的模糊認識，沒有把任命作為接受人大監(jiān)督的過程，作為接受人民挑選的過程。在座的各位同志接受縣人大會的任命，實際上是接受縣人大會經(jīng)過法律程序代表人民授予的權(quán)力。這張任命書凝聚了全縣45萬人民的高度信任和殷切希望，大家要認真體會手中任命書的 份量，珍惜和行使好人民交給的權(quán)力。檢驗權(quán)力行使好壞的標準，主要看生產(chǎn)力是否得到較快的發(fā)展，是不是滿足了人民日益增長的物質(zhì)文化需要。本屆政府五年任期內(nèi)，如果經(jīng)濟發(fā)展不快，人民的生活水平?jīng)]有較大提高，預(yù)定的各項奮斗目標沒有完全實現(xiàn)，那么，這個權(quán)力就沒有行使好。大家一定要從維護憲法尊嚴、保證人民當家作主的高度，充分認識各級國家權(quán)力機關(guān)與行政司法機關(guān)之間的關(guān)系，自覺擺正位置，依法履行職責(zé)和義務(wù)。
持和促進，使其更加有效地開展工作。人大和“一府兩院”分工不同，職能不同，但目標應(yīng)該是一致的。有些人認為人大監(jiān)督是“沒事找事”，是“雞蛋里面挑骨頭”，是“干涉政務(wù)”，采取抵觸、應(yīng)付的態(tài)度，對人大視察不積極配合，向人大匯報工作敷衍塞責(zé)，對人大交辦的任務(wù)軟抵硬抗，這是十分錯誤的。作為被人大會任命的干部，一定要提高對人大監(jiān)督重要性的認識，擺正位置，自覺地把自己置于人大及其會的監(jiān)督之下，凡是法律規(guī)定應(yīng)由人大其會討論決定的重大事項，應(yīng)依法提請人大及其會討論決定;對人大及其會通過的決議、決定和審議意見，要堅決貫徹執(zhí)行，及時報告落實情況;要認真辦理大會議案和代表建議意見;認真受理群眾來信來訪，依法糾正違法案件，維護法律尊嚴，確保司法公正;“一府兩院”被任命人員要主動向人大會述職并接受評議，虛心聽取意見，切實改進工作。從今年起，本屆人大會每年對8至10名“一府兩院”被任命人員進行述職評議，力爭本屆內(nèi)對所有被任命人員評議一次。評議是為了促進大家更好地履行職責(zé)，行使好人民賦予的權(quán)力。對于濫用職權(quán)，工作無起色，群眾反映強烈的干部，人大會將果斷行使任免職權(quán)，依法撤銷其職務(wù)，收回所授予的權(quán)力。這里需要強調(diào)的是，縣直機關(guān)有些副職領(lǐng)導(dǎo)存在著“我不是人大任命的，人大管不著”的糊涂認識，這是法制觀念淡薄，公仆意識不強的表現(xiàn)。只要你是國家機關(guān)公務(wù)人員，只要你擔負有工作職責(zé)，你就是人民公仆，人大就有權(quán)力、有責(zé)任進行監(jiān)督。對在班子中不團結(jié)、不配合、不作為的干部，人大會將敦促有關(guān)部門嚴肅處理。希望同志們要正確對待人大監(jiān)督，自覺接受人大監(jiān)督，習(xí)慣于被監(jiān)督。一個習(xí)慣于被監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的干部，必定是一個負責(zé)任、可信任的干部，必定是一個能為人民掌好權(quán)、用好權(quán)的干部。
三是要努力增強責(zé)任意識，切實為人民掌好權(quán)、服好務(wù)。與權(quán)力對應(yīng)的就是責(zé)任，權(quán)力與責(zé)任是相互依存的，從來就沒有無權(quán)力的責(zé)任，也沒有無責(zé)任的權(quán)力。政府不僅要行使權(quán)力，也要承擔責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越重。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位后，應(yīng)該有一種強烈的責(zé)任感，樹立一個負責(zé)任的形象，正確處理好對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系，對眼前負責(zé)與對歷史負責(zé)的關(guān)系，對黨負責(zé)與對人民、對權(quán)力機關(guān)負責(zé)的關(guān)系，不僅要用好權(quán)、出政績，而且要使這個政績真正符合廣大人民群眾的根本利益，始終做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不辜負人民的信任和重托。有了這種對人民高度負責(zé)的責(zé)任感，就有了搞好工作的強大動力，就會知道怎樣去負責(zé)，積極性、主動性、創(chuàng)造性就會得到很好的發(fā)揮，就會千方百計去克服困難，扎實工作，卓有成效地完成黨和人民交給的任務(wù)。
四是要牢固樹立公仆意識和宗旨觀念，一心一意謀發(fā)展。國家機關(guān)工作人員是受人民的委托，具體行使管理國家和社會的職能，必須按照“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，視人民的利益高于一切，自覺當好人民公仆。但有些部門和單位，仍然存在門難進、臉難看、話難說、事難辦的衙門作風(fēng);少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部一旦大權(quán)在握，就高高在上，威風(fēng)凜凜，不關(guān)心群眾疾苦;有的司法人員不公正執(zhí)法，吃拿卡要，嚴重損害了干部形象，損害了黨群干群關(guān)系。要知道“水能載舟，也能履舟”，人民既能給你權(quán)力，也能剝奪你的權(quán)力。我們要向老一輩無產(chǎn)階級革命家毛澤東、周恩來、鄧小平學(xué)習(xí)，向新時代人民公仆的典范孔繁森、吳天祥、吳金印同志學(xué)習(xí)，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實做到執(zhí)政為公、掌權(quán)為民。當前和今后一個時期，是我縣全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。新一屆政府和“兩院”的國家工作人員擔負著承前啟后，繼往開來的歷史使命。大家一定要在的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹縣第十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議精神，緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，嚴格按照、縣政府全面建設(shè)小康社會的總體部署，結(jié)合本單位、本部門實際，認真履行崗位職責(zé)，奮發(fā)努力，開拓創(chuàng)新，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，為實現(xiàn)竹山的跨越式發(fā)展而不懈努力。
同志們，會后你們都要各自走馬上任了，新的政治舞臺，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷史，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。人生難得幾回搏，大顯身手正當時。真誠希望你們珍惜時機，大膽開拓，奮力進取，創(chuàng)造佳績;忠心祝愿你們在新的崗位上一帆風(fēng)順、事業(yè)有成，為我縣的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的更大貢獻。
尊敬的總院領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家晚上好，我代表會計學(xué)院全體師生對各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
值此金色十月，我們共聚一堂，召開團學(xué)大會和會計協(xié)會成立大會。讓我們把掌聲、祝福和期待送給剛才領(lǐng)取聘書的俊男靚女們。
過去一年在我的記憶里，會計學(xué)院團學(xué)干部在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和毛曉峰老師正確的指導(dǎo)下，各位成員非?！敖o力”，“打醬油”現(xiàn)象罕見。各項工作在不斷的學(xué)習(xí)、發(fā)展、求索和創(chuàng)新中，取得一系列驕人成績。如唇槍舌戰(zhàn)的辯論賽、精彩紛呈的雙旦晚會以及融知識性與趣味性會計大賽。不管你信不信，反正我信，因為我見證了，讓我們?yōu)閳F學(xué)干部在過去一年里出色表現(xiàn)鼓掌。
吐故納新這是任何事物發(fā)展的必然規(guī)律，在“公平、公開、公正”的竟選原則和“服務(wù)同學(xué)、服務(wù)學(xué)?！钡姆瞰I精神的指引下，新一屆團學(xué)會成員已經(jīng)接過接力棒，正在團學(xué)工作的跑道上健步前進，我堅信你們駕馭“神馬”的能力對于新任務(wù)而言只是“浮云”。
北京財經(jīng)專修學(xué)院的會計協(xié)會業(yè)已問世，但要走出具有北財特色的會計協(xié)會之路，必須得從零開始。會計協(xié)會的精英們，偉大領(lǐng)袖毛主席鼓勵我們說“在白紙上才能畫出更新更美的圖畫”，我相信會計協(xié)會的美好圖畫必將在你們手里生輝！
最后祝北財?shù)墓蕛r值上升。
祝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師工作、生活的凈現(xiàn)值越來越大！
祝我親愛的同學(xué)們生命像黃金一樣增值。
鄔光賡
2011年10月18日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、老師們、同學(xué)們：
你們好！
金秋十月，艷陽高照，今天，我懷著十分喜悅的心情，應(yīng)邀參加(學(xué)校名)學(xué)百年校慶典禮。借此機會，請讓我向(學(xué)校名稱)百年華誕致以最熱烈的祝賀！
(學(xué)校名稱)是蜚聲省內(nèi)外的百年名校，歷史悠久，人才輩出。多年來，成千上萬的學(xué)子從這里奔向四面八方，走向各個崗位，為民族解放，祖國富強和社會發(fā)展作出了卓越的貢獻。如今的(學(xué)校名稱)已是一棵枝繁葉茂的大樹，卓然挺立于(地方名的簡稱)寶地。
國運興衰，系于教育。建設(shè)和諧(城市名)，塑造(城市名)新形象，實現(xiàn)富庶安康的奮斗目標，希望同樣在于教育！我作為(學(xué)校名)校友，作為(城市名)鄉(xiāng)親，當聽到(學(xué)校名稱)將隆重舉行建校一百周年慶典的消息后，內(nèi)心十分高興，決定捐資1000萬元人民幣支持(學(xué)校名)的建設(shè)（其中900萬元用于興建一棟教學(xué)樓，一棟圖書館,100萬元用于設(shè)立“(城市名)(學(xué)校名)教育基金會”），為(學(xué)校名)百年校慶獻上在外鄉(xiāng)親的一份心意。(城市名)向來以崇文重教名揚海內(nèi)外，海內(nèi)外鄉(xiāng)親和各界人士也把關(guān)心支持教育作為一種義舉，引為無限光榮。我長期以來一直關(guān)心關(guān)注家鄉(xiāng)的教育事業(yè)發(fā)展，并為之奉獻自己的綿薄之力。今后，我將一如既往支持家鄉(xiāng)的各項事業(yè)，利用居住(華僑居住地)的有利條件，努力為家鄉(xiāng)建設(shè)和(學(xué)校名)的發(fā)展牽線搭橋、聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)誼、增進友情，讓更多的在外鄉(xiāng)賢及社會各界人士更加關(guān)注(城市名)，關(guān)注(學(xué)校名)，為家鄉(xiāng)建設(shè)添磚加瓦，貢獻力量。
在知識改變命運的今天，我們衷心希望(學(xué)校名稱)進一步加強管理，提高辦學(xué)品位，早日把學(xué)校辦成內(nèi)外知名、品質(zhì)一流的現(xiàn)代化名校。希望在校學(xué)生志存高遠，知行合一，德才并進，早日成才！
我們深信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，在(城市名)、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在家鄉(xiāng)人民和海內(nèi)外同胞共同努力下，(城市名)的各項事業(yè)一定會更加蒸蒸日上！(學(xué)校名)的明天會更加美好！
最后，恭祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、老師們身體健康！合家幸福！事業(yè)有成！同學(xué)們學(xué)業(yè)長進！
謝謝大家。
學(xué)代會講話稿篇九
各位
領(lǐng)導(dǎo)
、各位老前輩，同志們：
今天，我們在這里隆重召開紹興縣退休教師協(xié)
會成立xx周年
紀念大會，并舉行第二批退休教師金婚慶典活動，首先，我代表教育局
黨
工委表示熱烈的祝賀！向金婚教師夫婦致以美好的祝福！
早在8月份，局
黨
工委討論教師節(jié)慶祝活動
方案
時，就把這項活動作為慶祝
第x
x
個教師節(jié)
的主要內(nèi)容之一，并向縣
領(lǐng)導(dǎo)
作了匯報。9月9日，縣委徐煥明書記、縣政府馮建榮縣長、縣人大徐林土主任、縣政協(xié)李杏芬主席等縣四套班子主要
領(lǐng)導(dǎo)
分別上門看望慰問了我縣的退休校長和教師代表，今天，縣政府張縣長又親臨大會祝賀，等會還要作重要
講話
。
關(guān)心尊重老同志，是我們
黨
的優(yōu)良傳統(tǒng)；尊老、敬老、愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容之一。進一步做好離退休教師工作，讓廣大離退休教師“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為”，讓每一位離退休教師晚年生活充實、身體健康、心情愉快，是我們教育系統(tǒng)十分重要、必須長期堅持的一項工作。在這里，我談三點想法：
改革開放30年，在各級
黨
委政府的支持下，在一代又一代教育工作者的辛勤努力下，我縣教育事業(yè)成績卓著。
一是辦學(xué)條件顯著改善。近6年來，縣鎮(zhèn)兩級政府累計投入11億元，新建擴建學(xué)校60多所，完成中小學(xué)食宿改造工程35個，撤并教
育網(wǎng)
點80多所。鑒湖中學(xué)、職教中心二期、柯橋初中、柯巖中學(xué)、柯巖小學(xué)、錢清鎮(zhèn)小、楊汛橋紫薇小學(xué)、漓渚鎮(zhèn)小、平水鎮(zhèn)小、濱海小學(xué)、秋瑾一小等一大批現(xiàn)代化、標準化的學(xué)校相繼建成。目前，我縣省級標準化學(xué)校覆蓋率已達到90%，高中段普及率從84％上升到98.2％，13個鎮(zhèn)街先后成為市教育基本現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)，教育實力得到了大幅提高。
二是教育保障機制更加完善。自
20xx
年我縣在南部山區(qū)四鎮(zhèn)實行免雜費教育以來，到
20xx
年，全縣義務(wù)教育階段學(xué)校全部實行了免雜費教育。今年春季起，又進一步免除義務(wù)教育學(xué)生的課本費和作業(yè)本費，全縣一年
免費
金額已達到5100多萬元。同時，每年安排700多萬元專項資金，對貧困學(xué)生、殘障學(xué)生、孤兒等進行困難助學(xué)和各類慰問補助，確保了沒有一個貧困學(xué)生失學(xué)，較好地實現(xiàn)了縣委、縣政府提出的“學(xué)有所教”的要求。此外，我們還按排800萬元職業(yè)學(xué)校學(xué)生助學(xué)金，對職校高一高二年級的學(xué)生實行每人每年1500元的助學(xué)。
三是教育質(zhì)量大幅提高。我們堅持教育質(zhì)量和規(guī)范辦學(xué)兩手抓，近年來，我縣已成為全省“輕負擔高質(zhì)量”的素質(zhì)教育典型、全國義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測縣。
20xx
年以來，我縣高考成績連年位居全省、全市前列，6年來共有71名學(xué)生考入北大清華，培養(yǎng)了紹興縣歷史上首個省高考狀元。今年上半年，我縣高考上線人數(shù)達到6667人，有1000多名學(xué)生進入全國重點名牌大學(xué)，高等教育毛入學(xué)率達到50％以上。
我縣教育所以能取得今天的成績，一個重要的原因，是老一輩教育工作者幾十年艱苦
創(chuàng)業(yè)
、默默耕耘奠定了良好的基礎(chǔ)；是老一輩教育工作者仍然一如既往、相濡以沫地給予關(guān)心指導(dǎo)和幫助；也是老一輩教育工作者的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚情操得到了一脈相承、薪火相傳。飲水思源，我們應(yīng)該永遠銘記廣大離退休教師對紹興教育發(fā)展所作的貢獻。
一是組織進一步壯大。我縣退休教師協(xié)會經(jīng)過20年的發(fā)展，在先后七屆理事會和全體會員的共同努力下，規(guī)模日益壯大，目前已擁有29個分會，1818名會員。協(xié)會組織健全，制度完善，會務(wù)活動有計劃開展。理事會成員、各分會會長大部分由老
領(lǐng)導(dǎo)
、老校長、老干部擔任，他們工作經(jīng)驗豐富、事業(yè)心強、樂于奉獻、有群眾基礎(chǔ)和
領(lǐng)導(dǎo)
威望，在他們的組織
領(lǐng)導(dǎo)
下，縣退休教師協(xié)會多次獲得了各級各類榮譽，成為我縣老齡工作的先進和示范，成為推進我縣
精神
文明建設(shè)、構(gòu)建和諧社會的重要力量。
二是活動經(jīng)常多樣。縣退休教師協(xié)會堅持自我管理、自我服務(wù)、自我教育，取得了卓有成效的工作業(yè)績。如成立浙江老年電視大學(xué)紹興縣教育系統(tǒng)分校，積極組織退休教師參加各種學(xué)習(xí)、講座，學(xué)習(xí)電腦操作技術(shù)；通過組織會員與企業(yè)、社區(qū)開展聯(lián)誼活動，進一步拓展會員視野，加強了與社會各界的溝通了解；通過各類文藝社團和體育比賽活動，進一步促進會員身心健康；每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，還定期組織慶祝會、聯(lián)歡會、茶話會等，形成了冬送溫暖、夏送清涼的上門慰問制度。特別是近年來，協(xié)會隆重舉行了教育系統(tǒng)老年人運動會、金婚教師慶典等一系列活動，受到社會的廣泛好評。
三是積極發(fā)揮余熱。許多退休老
領(lǐng)導(dǎo)
、老教師仍然情系教育事業(yè)，對教育工作給予熱情地幫助和指導(dǎo)。如
20xx
年起，協(xié)會與縣關(guān)工委聯(lián)合發(fā)起開展“牽手獻愛心、結(jié)對助學(xué)業(yè)”的關(guān)愛孤兒活動，全縣先后有400多名退休教師與158名孤兒學(xué)生結(jié)對，擔任輔導(dǎo)員，每星期定期上門服務(wù)，有效地促進了孤兒的健康成長和學(xué)業(yè)進步。又如，許多退休教師仍然退而不休，還在教育工作崗位上奉獻著自己的智慧和力量；有的退休教師常常來信來電，為我縣教育事業(yè)發(fā)展出謀劃策。同時，還有許多退休教師充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長優(yōu)勢，在社區(qū)文化建設(shè)、鎮(zhèn)志編寫、村落文化
收集整理
等方面做了大量的工作，充分體現(xiàn)了人民教師服務(wù)社會的
精神
風(fēng)范。
一是進一步高度重視退休教師工作。當前，我縣退休教師人數(shù)不斷增加，每年新增退休人員均在100名以上，我們要充分認識做好離退休教師工作的重要性，進一步增強做好這項工作的自覺性和責(zé)任感。
20xx
年10月，局
黨
工委專題研究了全縣離退休教師工作，出臺了《關(guān)于進一步加強離退休教師工作的意見》，強調(diào)要進一步加強對離退休教師工作的
領(lǐng)導(dǎo)
，要進一步關(guān)心照顧好退休教師的生活，要進一步重視發(fā)揮退休教師的作用，要進一步關(guān)心老校長等七個方面的意見，這是我們做好離退休教師工作的指導(dǎo)
思想
和要求，希望各級各類學(xué)校、各級退教協(xié)會進一步學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好。
二是要進一步完善離退休教師工作長效機制。教育局歷來對離退休教師工作十分重視，局班子主要
領(lǐng)導(dǎo)
經(jīng)常聽取和研究離退休教師工作情況。近年來，在縣委、縣政府的重視支持下，我們在進一步落實好離退休教師的各項生活待遇方面做了一些工作，如對離退休教師落實貨幣化分房政策，為離退休教師提高福利待遇、定期開展健康體檢，在教師節(jié)、老人節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日定期慰問老教師。對退休教師協(xié)會工作，我們也從政策上、經(jīng)費上、場地上給予了支持，使協(xié)會的工作進一步走上了制度化、規(guī)范化的道路。今年上半年，局
黨
工委又一次召開會議，研究規(guī)范退休教師經(jīng)費問題，規(guī)定了退休教師每年節(jié)日福利標準為人均500元，人均活動經(jīng)費提高到每年700元，并規(guī)定這些經(jīng)費均列入學(xué)校公用經(jīng)費預(yù)算安排，進一步保證離退休教師各項活動的有效開展和落實。當然，隨著學(xué)校公用經(jīng)費?？顚Ｓ靡蟮牟粩嘁?guī)范，我們的工作壓力也會不斷地增加；另外，老同志搞大型活動的安全壓力也越來越大。這些，也希望離退休教師們能理解。
三是要進一步發(fā)揮離退休教師的作用。廣大離退休教師在長期的教育、教學(xué)實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，對教育工作有著深厚的感情，是我們教育系統(tǒng)的寶貴財富。我們要充分尊重保護老教師們創(chuàng)造的各種物質(zhì)的和
精神
的勞動成果；要進一步
總結(jié)
老教師的工作經(jīng)驗、先進事跡，在青年教師中發(fā)揚好、傳承好，進一步樹立好敬業(yè)愛崗、服務(wù)奉獻、教書育人、為人師表的教育事業(yè)核心價值觀；要定期邀請本校的離退休教師?！盎啬锛摇弊咦呖纯矗訌娐?lián)系，增進感情，傾聽他們對教育工作的意見和建議。
各位
領(lǐng)導(dǎo)
、老前輩，這幾年，我們?yōu)槿h廣大離退休教師辦了一些實事，做了一些工作，特別是退休教師協(xié)會的各級會長們，無論是現(xiàn)任的還是前幾任的，長期以來，一心撲在協(xié)會的組織服務(wù)工作上，付出了大量的精力和心血。在這里，我要向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
再過兩天，就是我國的傳統(tǒng)佳節(jié)重陽節(jié)了，在這里，我也預(yù)祝各位離退休教師晚年生活愉快，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家!
學(xué)代會講話稿篇十
各位同志們:
今天的大會不得不為，但確實讓大家都很難過、心情很沉重，剛才聽到洪秀柱的一番話，我非常感動、非常感慨，比起這段時間見風(fēng)轉(zhuǎn)舵、很多投機、已經(jīng)靠另一邊的同志，請他們聽聽洪秀柱所說的，她永遠是中國國民黨的一份子，令人非常感動。
為了不要讓氣氛太凝重，我就講我內(nèi)心的感想，輕松一點，我與洪秀柱競選過主席，但那次選舉很認真，她要求要二場電視辯論，而且她口才之好，我自覺不如，但不論洪如何犀俐的講話，我都說投完票后大家還是同志，要一起努力，所以后來選后彼此反而變成很熟的朋友。
我當了主席要決定不分區(qū)立委時，洪秀柱說，她與吳伯雄競選過，可能會把她甩掉，結(jié)果那次不分區(qū)提名，洪是女性的第一名，從此我與洪變很好的朋友，她是心直口快的人，“立院”黨團開會時，她經(jīng)常堅持意見，我主持會議常聽她嚴厲批評，洪離開時還要我別在意，愿給我“愛的抱抱”，我當然也開玩笑頂她說“我沒犯錯為何要接受懲罰？”但如果今天洪肯讓我抱抱，我會覺得是畢生的榮耀。
我也愿意把我個人的委屈告訴洪，從政，沒有人沒有委屈的，吳敦義、王金平都有受到委屈，我也有委屈，但我始終相信“退一步海闊天空”，與其欠別人，不如大家欠他，這樣過得自在一點，我愿以此安慰好友洪秀柱。
我相信，她今天這番演講，是黨重要的歷史，不管今天臨全會怎么決議，洪是最大贏家，
我太太怕我影響健康，禁止看電視政論節(jié)目，但偶爾會偷看，看到名嘴怎么說國民黨散了，我覺得每個人都會生氣，但生氣不如爭氣，今天這個會不只是決議而已，還要號召全體同志，不能讓人糟蹋成這樣子，所以這個會以后，每個人都站起來奮斗，好不好！
我要再提“莫散了團體，休灰了志氣”，最后共同努力，希望中國國民黨永久屹立不搖，假如看著國民黨毫無作為的小黨，不是對不起拋頭顱灑熱血建立“中華民-國”的先進，主要是臺灣的安全，臺灣人民的福祉，不堪設(shè)想，所以希望每個人舍棄小我，丟掉個人得失，以大我存在、大我發(fā)展為念，大家一起努力，加油！
各位同志們：
近期，兩級市先后召開一系列會議，安排部署“十八屆三中全會”期間的信訪穩(wěn)定工作，提出了明確要求。今天會議的主要目的是，分析當前形勢，依照上級抓好信訪積案的化解和穩(wěn)控工作指示精神，安排部署當前的信訪穩(wěn)定工作各項工作任務(wù)。下面根據(jù)黨委政府研究的意見，講一下幾個方面的問題。
要嚴格按照“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)”的原則，針對各自轄區(qū)、單位之內(nèi)逐人逐戶進行排查，尤其是各單位內(nèi)的重點人員，要堅持日排查、周通報、季總結(jié)制度，切實做到底數(shù)清、情況明，心中有數(shù)。要進一步加大情報信息搜集力度，密切關(guān)注重點人員的動向，做到耳聰目明，他動我知，未動先知，牢牢掌握工作主動權(quán)。
要堅持依法按政策辦事，本著“因人制宜、個案處理”的原則，針對我們排查梳理的16起重點信訪案件，拿出切實可行的解決方案，抓緊時間解決。要認真查找問題癥結(jié)，積極尋求解決問題的辦法，明確專門人員及時靠上，限時加以化解。對于有法律政策依據(jù)、反映問題有道理的，要確保政策上不欠賬。對于反映問題有一定道理但一時不能解決，上訪人確有實際困難的，要在政策允許且不引起連鎖反應(yīng)的條件下，采取積極靈活的方式解決。對于沒有政策可落實，上訪人不息訴罷訪的，要指派專人靠上做教育轉(zhuǎn)化工作，在思想上多溝通，切實把工作做深、做細、做扎實。
對所有重點人員，都要采取“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，確保每一名重點人員都有人管、有人負責(zé)，切實把穩(wěn)控措施落到實處。對不在視線范圍內(nèi)的重點人員，要抓緊找到；對不放心人員，要實行專人24小時嚴密監(jiān)控；特別對那些經(jīng)常在重點敏感時期鋌而走險的人員和比較活躍的上訪老戶，無論采取什么措施，一定要看死盯牢，確保不脫管、不失控。
各黨總支、村要按照信訪積案化解穩(wěn)控責(zé)任書的要求，全力抓好轄區(qū)信訪穩(wěn)定工作。即日起，對領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作不到位、責(zé)任不落實，導(dǎo)致發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大問題的，要實行嚴肅的責(zé)任倒查和責(zé)任追究，不給任何單位和任何人留情面、留余地。三中全會期間，對上市赴省進京上訪，無論是否登記，該約談的進行約談，該通報的及時通報，并嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
同志們，做好當前和黨的十八屆三中全會期間的維護穩(wěn)定工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。全鎮(zhèn)各級各部門一定要按照黨委、政府的部署要求，以堅定的信心、過硬的措施、扎實的工作，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定，為三中全會的勝利召開創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為全面建設(shè)幸福做出新的更大的貢獻！
中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議，于2015年11月9日至12日在北京舉行。
出席這次全會的有，中央委員204人，候補中央委員169人。中央紀律檢查委員會常務(wù)委員會委員和有關(guān)方面負責(zé)同志，黨的代表中部分基層同志和專家學(xué)者列席了會議。
全會由中央政治局主持。作了重要講話。審議通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。
一、 召開背景
本次全會與十一屆三中會不同，不是糾正路線的大會，而是一次全面深化貫徹精神的大會，是一次將改革全面推進深入的大會。
一是國際方面，從拉動經(jīng)濟增長和出口，到國際貿(mào)易投資的格局，包括政治格局都發(fā)生了巨大的變化，需要改革加以應(yīng)對。
二是國內(nèi)方面，經(jīng)過三十幾年的改革，我們已經(jīng)到了一個“深水區(qū)”，就是一些很難的改革、一些受到阻力很大的方面，我們需要有這么一個全面的、系統(tǒng)的改革方案，而且還要有重點突破性，使我們通過改革來應(yīng)對國內(nèi)國外復(fù)雜的局面。特別是要支撐未來一個中長期的經(jīng)濟增長速度，通過改革來得到紅利，就是推動經(jīng)濟增長，這也是它的歷史使命。
三是發(fā)展方面，鄧小平同志上世紀90年代講，我們再過30年可能制度上就要定型。也就是說到了2020年，我們應(yīng)該有一個現(xiàn)代的體制、現(xiàn)代的國家。只有通過全面改革才能完成實現(xiàn)有一個定型的制度。
二、主要內(nèi)容
1、指導(dǎo)思想：舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。
2、總目標：完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
3、時間表：到2020年，在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果。
4、改革重點：經(jīng)濟體制改革。核心問題是要處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。
5、設(shè)立兩大機構(gòu)：一是中央成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)改革總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實。二是設(shè)立國家安全委員會，完善國家安全體制和國家安全戰(zhàn)略，確保國家安全。
三、改革要點
1、全面深化改革的重大意義和指導(dǎo)思想
2、堅持和完善基本經(jīng)濟制度：增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力；激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng)造力。
3、加快完善現(xiàn)代市場體系：完善主要由市場決定價格的機制。
4、加快轉(zhuǎn)變政府職能：建設(shè)法治政府和服務(wù)型政府。
5、深化財稅體制改革：完善立法、明確事權(quán)、改革稅制、穩(wěn)定稅負、透明預(yù)算、提高效率。
6、健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制：賦予農(nóng)民更多財產(chǎn)權(quán)利，推進城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置。
7、構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制：放寬投資準入，加快自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)。
8、加強社會主義民主政治制度建設(shè)：發(fā)展基層民主。
9、推進法治中國建設(shè)：確保依法獨立公正行使審判權(quán)檢察權(quán)。
10強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系：健全懲治和預(yù)防腐敗體系，建設(shè)廉潔政治，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
11、推進文化體制機制創(chuàng)新：完善文化管理體制，建立健全現(xiàn)代文化市場體系。
12、推進社會事業(yè)改革創(chuàng)新：深化教育領(lǐng)域綜合改革，健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
13、創(chuàng)新社會治理體制：創(chuàng)新有效預(yù)防和化解社會矛盾體制。設(shè)立國家安全委員會。
14、加快生態(tài)文明制度建設(shè)：實行資源有償使用制度和生態(tài)補償制度。
15、深化國防和軍隊改革：深化軍隊體制編制調(diào)整改革。
16、加強和改善黨對全面深化改革的領(lǐng)導(dǎo)：中央成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組。深化干部人事制度改革，建立集聚人才體制機制。
黨的十八屆三中全會，是在我國非常關(guān)鍵的時期召開的非常重要的會議。改革已經(jīng)進行了35年，取得了巨大的成就。但是經(jīng)過35年的改革，中國又進入了改革的深水區(qū)、關(guān)鍵區(qū)、攻堅區(qū)，這樣的關(guān)鍵時期，人們有很多疑問： 我們下一步的改革還進行不進行？是繼續(xù)還是深化？以及怎么深化？因此黨的十八屆三中全會召開，亮出了下一步將繼續(xù)深化改革的觀點。全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，涵蓋了60個具體任務(wù)，就是對大家普遍的疑問和期待的回應(yīng)。
現(xiàn)在我們走的道路明確了，精神明確了，力量明確了。三中全會明確指出，改革開放是一大-法寶，為下一步追求和實現(xiàn)中國夢提供了精神的支撐和動力。
四、怎樣學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的十八屆三中全會精神，
黨的十八屆三中全會是我國改革開放新的重要關(guān)頭召開的一次重要會議，是全面深化改革的又一次總部署、總動員，必將對推動中國特色社會主義事業(yè)產(chǎn)生重大而深遠的影響，黨委要求：學(xué)院全體黨員、干部職工要緊密聯(lián)系工作實際，制定學(xué)習(xí)計劃，更加全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆三中全會精神。
1、全院黨、政、工、團和學(xué)生會要立即行動起來，掀起深入學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神熱潮，要讓十八屆三中全會精神進校園、進課堂，武裝全院黨員干部、學(xué)生的頭腦。
2、學(xué)院將組織一系列十八屆三中全會專題講座，進行深入的學(xué)習(xí)討論，聯(lián)系學(xué)院實際，院級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講，努力講全、講透、講實，幫助廣大黨員、干部、群眾全面準確領(lǐng)會全會精神，全面準確領(lǐng)會全會提出的新思想、新論斷、新舉措。做到多層次、廣覆蓋，推動全院把思想和行動統(tǒng)一到全會精神和中央要求上來，堅定信心，凝聚共識，形成合力，匯聚起推進學(xué)院改革發(fā)展的正能量。
3、全院黨員干部更加堅定信念、堅定中國道路，在政治立場上旗幟鮮明地知道，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，改革是對中國特色社會主義的完善和發(fā)展，而不是背離中國特色社會主義道路來進行改革和發(fā)展的，要確保各項改革沿著正確的政治方向順利推進。
4、教書育人、弘揚中國精神，發(fā)揮思想政治理論教學(xué)部和黨員教師的作用，讓十八屆三中全會精神進課堂，教育、引導(dǎo)學(xué)生，深化對全會精神的理解，充分體現(xiàn)愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，為全面深化改革注入了強大的精神力量。
5、找準差距，解放思想，堅決破除思想上的僵化，利益上的固化，進取精神的弱化，責(zé)任意識的淡化和治理能力老化等陳舊觀念，把黨的十八屆三中全會精神作為推動學(xué)院工作的出發(fā)點和落腳點，振奮精神，真抓實干，進一步提升學(xué)院管理工作水平。
6、凝心聚力，促進學(xué)院更快更好地建設(shè)和發(fā)展，一要追求學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，培育辦學(xué)特色，營造優(yōu)良育人環(huán)境，提煉辦學(xué)理念和辦學(xué)目標。二要加強教科研工作，提升教師教學(xué)、科研能力，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。三要堅持制度創(chuàng)新，優(yōu)化管理機制，提升管理、治理水平。四要建立集聚人才體制機制，提升辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，形成可持續(xù)發(fā)展的強大動力。
在這良好的發(fā)展時期，作為新起點，作為衛(wèi)新一代的創(chuàng)業(yè)人，我們要搶抓機遇，迎難而上，有所作為。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!今天我演講的題目是《學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神，讓法治成為生活方式和共同信仰》。
“法律必須被信仰，否則形同虛設(shè)?！痹诿绹▽W(xué)家哈羅德伯爾曼的所有論述中，這句話流傳最廣、影響最深，它揭示了培育法治精神對推進法治建設(shè)的巨大作用。
專家表示，近年來，隨著第六個五年普法規(guī)劃的施行和法制宣傳教育的開展，我國公民依法維權(quán)意識不斷提高，“信訪不信法”局面初步扭轉(zhuǎn)，“執(zhí)行難”問題開始得到解決。要進一步推動形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好環(huán)境，讓法治成為生活方式和共同信仰。
2004年4月1日清晨，北京市崇文區(qū)花市的一條胡同里，63歲的黃振泇老漢在老屋前插了一面國旗，又從憲法中摘出一句“國家尊重和保障人權(quán)”寫在木板上放在門口，擋住了前來強拆的人群。
2015年10月，福建石獅的黃環(huán)球老人因為遭遇強拆，將當?shù)卣?、國土資源局和行政執(zhí)法局告上法院，一審獲勝。
“憲法作為根本法，規(guī)定了公民的基本權(quán)利，其他法律是對憲法規(guī)定的細化和展開。應(yīng)當說憲法和法律與老百姓的日常生活密切相關(guān)?！敝袊缈圃悍▽W(xué)所研究員、中國憲法學(xué)研究會副會長莫紀宏說，“10年前黃振泇老人站起來用憲法維護自己的權(quán)益，10年后黃環(huán)球老人選擇與政府‘對簿公堂’，這說明百姓心中確實有一桿秤，大家越來越意識到憲法和法律是有用的，要依法維權(quán)?！?BR> 深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，增強全社會學(xué)法尊法守法用法意識。
談起“信訪不信法”現(xiàn)象，北京岳成律師事務(wù)所創(chuàng)始人岳成直呼：“這是一種頑疾?！?BR> “我在代理案件時碰到過，法院判決已經(jīng)生效了，一方當事人不滿意，不是依法申訴，而是不斷地去黨政機關(guān)上訪。有的地方為了維護穩(wěn)定，在沒有法律依據(jù)的情況下采取各種安撫措施，甚至要求法院必須按上訪人員的意愿來改判。長此以往就會形成‘誰鬧誰有理，誰鬧誰得便宜’的局面，消解法律權(quán)威，使人們的法治觀念更加淡薄?！痹莱烧f。
在全面深化改革進程中，涉法涉訴信訪改革是一場“重頭戲”，既涉及廣大群眾合法權(quán)益的保護，又直接反映行政、司法機關(guān)依法辦事的能力。事實證明，法律才是維護公民合法權(quán)益最有效的武器，法律問題也只能通過法律來解決。希望四中全會能在提高公民法治觀念、使法律成為糾紛解決的基本方式等方面多出新舉措。”
9月29日，江蘇南京，乘地鐵出行的市民們發(fā)現(xiàn)一件新鮮事：地鐵站臺里的大屏幕上，不時蹦出一條法律“老賴”的信息，不僅列出了姓名、身份和大幅照片，還寫明了拒不履行法院生效判決的事實。一個個被曝光的法律“老賴”，吸引了往來行人圍觀。
南京市中級人民法院負責(zé)人介紹，這次曬“老賴”活動暫定為期3個月，地鐵和公交車上每天循環(huán)播放16次，每次播放10個人的信息，每10天更換一次。
2015 年7月，隨著最高人民法院發(fā)布《關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》，全國各級法院陸續(xù)開始了曬“老賴”的行動。在無錫，法院通過商場大屏幕及公交移動電視曬出“老賴”信息后，短短一個月就有20多人主動履行近2000萬元;在河南，全省有數(shù)千人登上老賴“黑名單”，其中一部分還被追究刑事責(zé)任…… 進入2015年，曝光行動升級為懲戒，經(jīng)多部門信息聯(lián)網(wǎng)，“老賴”們在坐飛機、坐高鐵、申請貸款、辦信用卡等方方面面都受到嚴格限制。
清華大學(xué)法學(xué)院教授王亞新表示：“2015年全國法院受案量已有1400多萬件，但與此同時，大量生效判決得不到執(zhí)行、成為一紙空文?！V訟爆炸’與‘執(zhí)行難’同時存在，是轉(zhuǎn)型中的中國社會特有的現(xiàn)象，說明公民的法治觀念還有很大提升空間?！?BR> “法院系統(tǒng)掀起‘執(zhí)行風(fēng)暴’一年多來，‘執(zhí)行難’問題開始緩解。實際上大部分‘老賴’是有履行能力而拒不履行的，就是覺得法律治不了我。這說明，培育法治精神不能僅靠宣傳和倡導(dǎo)，還要靠剛性的約束措施和信息化手段，形成威懾力。這對全社會也是一種引導(dǎo)?！蓖鮼喰抡f。
長期研究司法制度的王亞新強調(diào)：“還要看到，我們用短短幾十年時間走過了別的國家上百年的歷程，法治觀念要跟上發(fā)展的速度，需要一個過程，不可能一蹴而就。
讓法律發(fā)揮它應(yīng)有的作用，讓法治成為我們的生活方式和共同信仰，從我們自身做起，最崇法律最高的權(quán)威!
學(xué)代會講話稿篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
你們熱心于工會的工作、你們心系著員工的需求。當我們工作緊張時，是你們創(chuàng)想娛樂活動;當我們遇到困難時，是你們伸出援助之手;當我們遭遇變故時，是你們送來殷切關(guān)懷。你們是佳視達和諧的耕耘者，是企業(yè)文化的踐行人。
美麗微笑，綻放的是對工作的熱愛;春風(fēng)化雨，傳遞的是對同事的親情;每當你們在臺前，總是親切隨和地?zé)崆榉?wù);每當你們在幕后，總是默默無聞地忠于職守;正是你們的真心與無私，才有了我們整體工作的圓滿，才有了我們佳視達事業(yè)的壯闊!勤奮是一種人生態(tài)度、勤奮也是一種值得尊敬的美德。你們以一種持之以恒的精神，展現(xiàn)了堅忍不拔的性格與意志。你們用積極勤奮、任勞任怨的行動，為我們詮釋了忠誠與責(zé)任。我們的團隊因你們而充滿了生機與活力!
頂烈日、昌酷暑、走泥濘、披風(fēng)霜。背起行囊、開始新一段施工;揮別同事、趕赴另一處現(xiàn)場。滿天繁星，慰藉比鄰天涯的孤寂;朝霞滿天，映照事業(yè)遠征的豪邁。佳視達工程項目的成就里，你功不可沒!
把工作當成使命，把優(yōu)秀當成追求。即使最普通的崗位，你們也能夠以最高的標準，展現(xiàn)自己的人生價值。心系公司、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，你們用實際行動證明了：是金子到哪里都會閃光，你們是佳視達的珍貴財富!
才能看得遠!初試鋒芒的你，前行的路必將走得更高更遠!自古成功無捷徑、千錘百煉才成鋼。提高，是刻苦與勤奮的果實;進步，是努力與汗水的收獲。心中有信念，前方有夢想，腳踏實地，懈而不舍，任何困難也擋不住前進的腳步。祝福你們在銷售的路上繼續(xù)超越自我，追求卓越!讓三星成為永遠不倒的品牌，是你堅定的愿望;用三星撐起品牌銷售的旗幟，是你努力的目標。始終把握品牌動向、堅持塑造品牌形象、努力調(diào)整品牌結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)銷售創(chuàng)下了的嶄新的銷售紀錄!也許你們沒有豪言壯語、也許你們沒有豐功偉績。但這每一份的收獲中，都有你們?nèi)鱿碌暮顾?這每一份的成果里，都有你們播撒的努力。一人難挑千斤擔，眾人能移成座山，佳視達的事業(yè)因你們必將更上層樓!
咽入胸中、將傷痛藏在心底，毅然直面市場的風(fēng)起云涌，迎戰(zhàn)渠道的起伏多變，依靠意志與堅忍、憑借才智與能力，創(chuàng)造了全公司銷售第一名的斐然業(yè)績，亮出了自己的風(fēng)采、樹立了佳視達的榜樣!真金火中煉，寶劍磨礪出。當工作與家庭碰撞時，你心含不舍地離開病中的寶寶，踏上開往甲方的火車;當休假與出差碰撞時，你毫不猶豫地打理遠途的行囊，奔赴項目投標的客戶。太多的辛苦與汗水、心血與專注，成就了今天銷售額增長的神話!
謝謝大家!
學(xué)代會講話稿篇十二
老師們、同志們：
這次會議有點壓抑和沉悶，因為今年的高考我們?nèi)媲肥?，悲觀和失望，指責(zé)和推諉，甚至辱罵和嘲笑籠罩了整個教育系統(tǒng)。從暑假到開學(xué)，縣委縣政府等領(lǐng)導(dǎo)和我們一起頻頻下到高中調(diào)研，采取了一系列的改革舉措，說痛定思痛也好，說亡羊補牢也好，我們現(xiàn)在最需要的是冷靜。我們只有冷靜地坐下來，正視現(xiàn)實，反思成敗，擺正心態(tài)，分清是非，才能把準脈搏，切中要害，才能克難奮進，迎頭趕上。下面我先講幾點意見。
我先通報幾組數(shù)據(jù)。一是市教育局統(tǒng)計全市各縣市區(qū)高考上線情況，將鄂高生統(tǒng)計到了生源所在縣。二是教育局招辦統(tǒng)計的，20xx年全縣2748人參加高考，今年是3152人，增加了404人。（略）
無論是縱比橫比，今年高考是失敗的，成績是倒退的。面對今年這個不幸的高考結(jié)果，我想談四點看法。
今年高考中也有令人欣慰的地方，一是體育、藝術(shù)類考生，我縣262人報考，升重點線就有128人，升本科線有182人。二是600分以上的高分有12人，去年僅1人，理科最高分641分，排全市12位，文科最高分593分，排全市第9位，還有黎文同學(xué)理科綜合300分得了283分，排全省第9位。三是一中三（2）班吳忠斌同志帶的重點班，今年上一本的有27人，三（1）班胡雪瑞的班有22人，比四個復(fù)讀班都強。這說明了什么？說明我們的學(xué)生還是有潛力的，說明我們的教師也是有實力的，外流的學(xué)生并不都是尖子，外流的教師并不都是最佳。
我們高中教師的主流是好的，絕大多數(shù)是愛崗敬業(yè)的，是有良心、有責(zé)任心的。一中除了吳忠斌、胡雪瑞外，還有金衛(wèi)紅、吳才、胡先香、黃岑等好班主任，還有胡艷芳、廖金木、周明、王秋榮、黎智尼、李海堰、吳中友、杜江濤、汪信剛等好教師，教學(xué)成績屈指可數(shù)，業(yè)務(wù)素質(zhì)綜合考核排在前列。二中高三教師吳秋林、余新龍、張煒、張幼龍、周英勃、王仲波、黎康、付學(xué)成、孔金華、黎育林、胡金剛等老師以校為家，虛心求教，或在管班上卓有成效，或在教學(xué)上遙遙領(lǐng)先。還有職高的黃光明、楊琪輝、杜小青、劉志宏、王友蘭、黎逢先等老師起早摸黑，勇挑重擔，與學(xué)生打成一片，各項工作走在學(xué)校前列。正是因為我們有這樣一股主流，通城的教育才有從落后中奮起的希望。但我們也要清醒地看到，高中隊伍中還有那么幾股不協(xié)調(diào)的支流，有的是管理干部，有的是普通教師，或不服管理，我行我素；或恃寵而驕，派頭十足；或坐政論道，指手劃腳；或欺上瞞下，得過且過；晚上挑燈夜戰(zhàn)于牌場，白天稀里糊涂于課堂；上班不簽到，早退無招呼；爭待遇，討報酬，斤斤計較，怨學(xué)生，罵干部，滿腹牢騷。如此種種，讓正氣得不到張揚，讓制度得不到落實，讓學(xué)校越來越混亂。
我們與高中教師座談時，有的同志講，早在高一時，就發(fā)現(xiàn)這屆考生是近幾年來通城教學(xué)質(zhì)量基礎(chǔ)最差的一屆，因此，失敗只是偶然。真的如此嗎？暑假，我們組織一中領(lǐng)導(dǎo)班子到了浠水一中、大悟一中參觀學(xué)習(xí)了，去年也去了當陽一中看了。他們都比我們考得好，但他們的條件不一定都比我們好，有的還比我們差。大悟一中班主任津帖每月僅60元，而我們的高中都在200-400元之間；浠水一中老師坐班時間是我們高中的兩倍，學(xué)校行政班子是一個整體，同心同德，和諧共處，而我們高中班子成員之間相互指責(zé)，互不賣帳。通過比較分析，今年的高考失敗也就是情理之中的事了，因為管理不行，管理體制、管理水平、管理者素質(zhì)存在問題，任何優(yōu)秀的學(xué)生進了高中，三年后都只會得到同樣的結(jié)果，因此，落后絕非偶然。
一中上屆高三組在反思時談到，20xx年中考我縣一中劃線為494分，比赤壁低64分，比嘉魚低49分，比崇陽低38分，這是事實。但我聽說，20xx年有100多名提前直錄一中奧賽班的學(xué)生，沒有經(jīng)過中考，他們是不是都上了重點線？就按當年赤壁558分以上的學(xué)生劃數(shù)，是不是都比赤壁強？是否就是因為有這個客觀原因，才促使整屆教師產(chǎn)生了“有心殺敵，無力回天”的心態(tài)。那么，從去年下年到今年五月份，一中高三報到教育局的月考分析表，有哪一次不是比通山多幾十人，可偏偏在高考這一次比通山少了幾十人。我們不是不講客觀，不切實際地提目標，下任務(wù)，也沒有要求大家突然躍到全市第一，我們只是與南三縣相比，無論是師資、生源、軟硬件建設(shè)、政府投入、社會環(huán)境等，我們都不應(yīng)該排在最后，最少要比通山強，也沒有理由應(yīng)輸給崇陽。只要我們冷靜地想一想，就不難得出主觀思想問題才是我們失敗的根本原因。
落后并不可怕，怕的是甘于落后，怕的是落后了無動于衷，甚至不知道自己落后。三個高中都上交了今年的高考總結(jié)，這是一份難產(chǎn)的總結(jié)，上周布置本周一上交，有的在催了上十遍后，直到星期四才交。實驗高中和職高的總結(jié)僅幾百個字，不癢不痛，大話套話連篇；一中的總結(jié)似乎仍在使出渾身解數(shù)為失敗辯解；二中的總結(jié)滿紙輝煌，有得無失，談成功句句理直氣壯，談問題輕描淡寫。我們不是不承認大家所付出的努力，今年的總結(jié)會同樣要表彰和獎勵一批功臣，但付出再多，結(jié)果不行，就是教育局答應(yīng)，縣委、縣政府不答應(yīng)，全縣人民不答應(yīng)。因此，我們必須擺正心態(tài)，分清是非功過，全面剖析失敗根源，認真總結(jié)失敗教訓(xùn)，前事不忘方為后事之師。
教育局今年對三所高中加大了住點力量，三個副局長分別座鎮(zhèn)三所高中，另每校派了三到四個得力干部，深入學(xué)校、深入課堂了解情況。9月15日和16日，我們召開了全體機關(guān)干部住點工作匯報會，三個高中住點小組匯報時是一校比一校亂，問題一校比一校多，直叫請辭。我們要求組織部對高中行政干部組織了述職和民主測評，通過述與評，管理干部在其位是否謀其政，思其責(zé)，創(chuàng)其業(yè)，我想測評結(jié)果足以說明一切，因為老師們的眼睛是雪亮的。一中為了整頓教師遲到早退現(xiàn)象，實行簽到制，開學(xué)時我見到學(xué)校公布的遲到名單中竟然有三個副校長和一個副書記。搞管理的，自身不正何以正人？干部不帶頭遵守校紀校規(guī)，會上講一套，背后另一套，你的管理威信如何樹立？干部就是旗幟，干部就是榜樣，干部就要想干事、能干事、會干事、干成事、干凈干事。二中有的行政干部重復(fù)多頭拿補助，年級組補了，后勤服務(wù)部也補，你就那么個職務(wù)，就干那么點事，憑什么要比帶課的多拿？學(xué)生告老師，老師告干部，為什么矛盾接二連三？我想還是“利益”在做怪。我們正在研究高中管理問題，包括后勤人員過多問題，干部職數(shù)超編問題，分配不公問題，校帳、年級帳、服務(wù)部帳不明問題，我們會一步一步地改革下去，我們將協(xié)同組織部，進一步抓好高中班子述職測評和監(jiān)督考核工作，會還大家一個清白和明白，最終全面徹底地扭轉(zhuǎn)管理班子的工作作風(fēng)，掃清內(nèi)耗，構(gòu)建和諧。
有個高中老師跟教育局干部講“校衰我利”觀念，學(xué)?？疾盍?，是因為工資沒預(yù)算到位，待遇比別人差，校長著急，教育局著急，就會給大家提高待遇。再就是高一、高二的教師巴不得高三考差，考差他們上高三就沒有壓力。說這些話的教師我只能為你感到汗顏，這是師德教育的嚴重缺位，是職業(yè)道德素養(yǎng)的嚴重營養(yǎng)不良。高中學(xué)校必須下大力開展師德教育，下大力整頓師德師風(fēng)，通城最高學(xué)府里教師的敬業(yè)精神竟然不如一個教學(xué)點的教師，教學(xué)點教師上班沒有任何一個管理干部在那里，他們也能認認真真地上好課，教好書。同志們啊，我們拿的是國家奉祿，教的是人民子弟，“校衰我利”者眼中只看到“利”，沒有看到責(zé)任，真是錢越多良心越黑，被錢熏得連最起碼的集體榮譽感都喪失了，不以恥為恥，反以恥為榮。高中管理者首先要抓師德教育，抓榮辱觀教育，先從黨員干部開始，再到每個教師，都要開展批評和自我批評，都要開個人民主生活會，只講問題不講成績，要以“學(xué)查改”的經(jīng)驗和先進性教育的經(jīng)驗來抓師德，要大力宣揚無私奉獻的好典型。如果高中覺得自己的典型少了，我們可以從農(nóng)村學(xué)校找一批來給各位講講課，不講別的，專講為人師表的感受，專講教書育人的責(zé)任。
實驗高中在高考總結(jié)材料中，直指領(lǐng)導(dǎo)不重視高三，經(jīng)費不足，使師生失去了信心，還說有一個高三理科班一個多月沒有化學(xué)教師上課。上訪、打官司整整一年多，折騰了干部，也折騰了教師。而職高的教師又稱學(xué)校只重視實驗高中，實高的工資待遇要比職高高出一大截，30多人也要聯(lián)名，準備不上課上訪，甚至還請了《人民日報》、《現(xiàn)代教育報》記者來采訪。干群關(guān)系緊張到如此程度，能指望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師靜下心好好研究教學(xué)嗎？和尚和道士斗法，病人受罪，這受罪的就是學(xué)生，是我們服務(wù)的上帝，是通城46萬人民的子弟。同志們啦，要以大局為重，要以團結(jié)為重，要以發(fā)展為重，要講和諧共處，不搞分裂內(nèi)耗。有什么問題跟住點干部講，跟教育局黨委講，再不行跟李書記、朱縣長講，甚至可以跟陳書記、李縣長講，署上你的大名，一級一級的反映，我們一定想辦法解決。教育中心六年來沒有過工會組織，學(xué)校舉辦實驗高中，公不公，私不私，投入了幾十萬元資金，群眾不明不白，心里能不有想法？所以，教育局這次請審計局派專班進入，就要扯清實驗高中這團麻，還干部清白，還群眾明白。一中、二中也是如此，要進一步重視民主制度建設(shè)，工會、教代會、校委會要相互牽制。凡事有個商量和溝通，聽聽大家不同的意見。有錢就要進核算中心，有帳就要公諸于眾，如果沒有貓膩，行得正，座得穩(wěn)，有什么可怕的。一家之計在于和，團結(jié)就是力量，如果總是有人上訪、告狀，彼此猜疑，無論是對集體還是對個人都是自毀前程。
干部要搞優(yōu)勝劣汰，教師也要搞優(yōu)勝劣汰。教育局從今秋開始推行教師末位淘汰制，連續(xù)兩季教學(xué)質(zhì)量排倒數(shù)位，綜合考核排倒數(shù)位的高中教師要下一批到初中。有的人認為現(xiàn)在高中缺編，把我淘汰了誰來教書。這點請學(xué)校校長要挺直腰桿子，高校本科畢業(yè)生、省派資教生三年期滿后，如果愿意留在通城的，我們優(yōu)先考慮高中需求。高中直面高考，如果將南郭先生留下來，只會誤人子弟。以后每年都要搞一次淘汰，淘汰多少，一要看師資補充來源，二要看學(xué)生數(shù)變化。還有兩點是封了門的，一是無論什么情況也不向高中派調(diào)非教學(xué)人員，二是無論什么理由也不準高中教學(xué)人員轉(zhuǎn)為非教學(xué)人員，包括領(lǐng)導(dǎo)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
經(jīng)濟杠桿始終是學(xué)校抓管理的法寶，要用好經(jīng)濟杠桿，就要完善評價考核制度。哪個崗位有多大的工作量，發(fā)多少錢合理，校委會要認真研究，不能想發(fā)多少就發(fā)多少。要明確無論多大功勞，也比不上多帶課和多出人才的功勞大。不能因為后勤利潤大，就把這里面的獎懲放大。也不能因為高三要高考，就把錢往高三壓，高一、高二教師放在一邊。要千方百計鼓勵教師多帶課，特別是優(yōu)秀教師，要激發(fā)他們的潛能。再就是學(xué)校要建立責(zé)任追究制，未完成任務(wù)的高三年級主任、班主任、科任教師怎么辦，要倒算帳；要對不稱職的干部，包括班主任，要責(zé)令引咎辭職，要有獎就有罰，獎要獎得心動，罰也罰得心痛。不能總是干好干壞一個樣，干多干少一個樣，如果不實行失職問責(zé)制度，久而久之，邪氣就是占據(jù)上風(fēng)。
在高考大提速的時代背景下，縣委、縣政府抓住時代脈搏，大力發(fā)展高中教育，師生們的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境已得到明顯改善。從社會背景來說，群眾關(guān)注高考的程度遠遠超過關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展的程度。高考的質(zhì)量直接決定著家長還送不送子女來你的學(xué)校。從政策宏觀調(diào)控來說，中職教育和普通高中都處在一個發(fā)展的關(guān)鍵時期，今年就有部分考上二本、三本的學(xué)生寧可放棄本科院校，去讀高職高專。如果我們各高中學(xué)校不能準確分析形勢，科學(xué)預(yù)測未來，那么五年、十年后的高中布局將如何變化，重點高中是不是僅僅只有一中，那也很難說。好的教育環(huán)境為各校發(fā)展提供了一種可能，但發(fā)展的快慢卻取決于學(xué)校內(nèi)部的管理。全力激發(fā)師生積極性，全面提升高考質(zhì)量，才是學(xué)校發(fā)展的內(nèi)部動力，是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的源泉。
班級管理是學(xué)校管理的一個核心，高中要始終堅持一種思想，那就是提高教學(xué)質(zhì)量永遠是班級和學(xué)生管理中心。“今天的質(zhì)量就是明天的口糧”，要牢固樹立“責(zé)任出成績，理念出成績，落實出成績，教研出成績，和諧出成績”的辦學(xué)理念。要高度重視班級的自主管理和班主任的能力培養(yǎng)。一是班工作評價要建立在關(guān)注每一個學(xué)生發(fā)展的基礎(chǔ)上?！霸u價不是為了證明，而是為了改進”，班評價要站在全面發(fā)展的高度關(guān)注每個學(xué)生，不能簡化為查查堂、記記考勤、評評清潔區(qū)，要把班級綜合素質(zhì)，尤其是教學(xué)質(zhì)量加入權(quán)重，設(shè)置剛性指標和彈性指標，剛性指標包括每月每個學(xué)科優(yōu)生鞏固數(shù)，彈性指標包括不同層次學(xué)生的進步，還有學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、協(xié)作精神、特長發(fā)展等。二是正確處理了教師與學(xué)生的關(guān)系?，F(xiàn)代教育提倡教育即生長，強調(diào)重視學(xué)生、解放學(xué)生，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。教師主要是為學(xué)服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)。教師是教學(xué)生學(xué)，教學(xué)生學(xué)會學(xué)?？茖W(xué)的教學(xué)方法是建立在和諧的師生關(guān)系之上，建立在師生的相互信任之上。三是正確處理學(xué)生與學(xué)習(xí)內(nèi)容之間的關(guān)系。要把學(xué)生看成不斷發(fā)展中的人，學(xué)生個體素質(zhì)存在差異是可以接受的，教師不能把學(xué)生的這種差異當作缺點而橫加指責(zé)，也不能只用一種標準實施教學(xué)。作為一個發(fā)展中的人，教師努力使自己的教學(xué)內(nèi)容適應(yīng)學(xué)生的個體特點，讓他們都能在各自基礎(chǔ)上得到提高。分層教學(xué)、分層評價是一種以生為本的評價方式，學(xué)校對班級分層定目標，教師對學(xué)生分別指導(dǎo)，充分尊重了學(xué)生的個性差異，也尊重了班級差異。四是建立科學(xué)的學(xué)生評價體系。要關(guān)注學(xué)生身體健康和心理健康，要給每個學(xué)生確定沖擊目標和保底目標，沖擊目標激發(fā)學(xué)生備考信心，保底目標來減輕學(xué)生心理負擔。別指望學(xué)生圍著教師轉(zhuǎn)，而是老師圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，竭力去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點和長處，讓他們的優(yōu)點閃光。要關(guān)注非智力因素的培養(yǎng)，要通過班會、?？?、講座、宣傳欄和廣播等方式，解決學(xué)生中存在的心理、情感問題。一中開設(shè)了心理輔導(dǎo)室，聘請華師專家為學(xué)生做心理輔導(dǎo)報告，受到學(xué)生們的歡迎。二中舉辦的《春草》、《家庭教育》等報刊，不僅可以為學(xué)生展現(xiàn)自我，而且為學(xué)生情感交流、師生交流提供平臺。
教師是教學(xué)的主體，隨著高中新課程改革的深入進行，新的教育理念不斷沖擊著老師們的思想和綜合素質(zhì)。各校都要以師為本，一要高度重視校本教研工作。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)新課標、新教材，換位思考高考，多角度研究高考。教師素質(zhì)的提高促進教學(xué)方式的變革，學(xué)生在教學(xué)中成為主體。在課堂上不再是老師單方面的活動，而是師生的互動；不再是灌輸、說教，而是啟發(fā)、引導(dǎo)。二要高度重視查缺補漏工作。平時教學(xué)要狠抓遺漏點，綜合考評要發(fā)現(xiàn)薄弱點，收集信息要尋找可靠點，加強研究要整合興奮點。在課堂教學(xué)管理上提倡“推門聽課”制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師都可以隨時進入任何課堂聽課，掌握最真實的信息，從而確保課堂教學(xué)效果。還可以建立師生聯(lián)系卡制度，學(xué)生有問題可以通過夾于作業(yè)本中的聯(lián)系卡隨時向老師請教，教師則必須及時解答或解決學(xué)生問題。還要提倡教師實施“四補”行動，即缺知識補知識，能力低補能力，心理素質(zhì)差補心理，師生感情差補感情。三要重構(gòu)學(xué)校課堂教學(xué)評價模式。針對目前高中課堂教學(xué)評價體系，建議以全過程“全景式評價”代替以“一堂課”為途徑的“管窺式”評價，發(fā)揮學(xué)生的主體性，注重教學(xué)效果，既重結(jié)果也重過程。20xx年的高考責(zé)任狀，既設(shè)立了整體效果獎，也設(shè)了單項獎，就是強調(diào)教師個體的努力，更強調(diào)集體的作用，引導(dǎo)教師把個人的能力融入集體之中。
高中管理要圍著教學(xué)轉(zhuǎn)，教學(xué)要圍著高考備考轉(zhuǎn)，備考要圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，要抓好學(xué)生的綜合素質(zhì)訓(xùn)練。首先，要抓好學(xué)生愛校、愛班、愛師的情感需求。我們一直重視精品戰(zhàn)略，甚至不惜違反上級中考招生政策，讓一中提前招錄奧賽班。但從執(zhí)行情況看，效果并不理想。這不得不讓我們反思，尖子生要向鄂高外流是老師能阻擋的嗎？影響一個學(xué)生走向成功僅僅是智力因素嗎？我們在培養(yǎng)優(yōu)生時，有沒有把師生感情、學(xué)生滿意度放在重要位置？家長寧可花錢費力把孩子轉(zhuǎn)到外地去，其中有多少失望和迫于無奈。因此，平時不注意對學(xué)生的感情投資，不關(guān)心他們的發(fā)展，等到轉(zhuǎn)學(xué)時，恐怕再多作工作，也收效甚微。對要外流的教師也應(yīng)如此。其次，要促使欠發(fā)展學(xué)生向全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。在優(yōu)生數(shù)不十分理想的情況下，欠發(fā)展學(xué)生就是備考攻堅的主體。對這類學(xué)生，我們要提倡循序漸進，以學(xué)生已有的知識為基礎(chǔ)，在教學(xué)中要注意實施無障礙學(xué)習(xí)，幫助建立學(xué)習(xí)自信心，讓學(xué)生體驗到學(xué)習(xí)的樂趣。為此，建議各校一切從實際出發(fā)，尤其在考試中，要保持試題的相對穩(wěn)定性，逐步加大難度系數(shù)，避免忽高忽低，避免欠發(fā)展學(xué)生因某一次月考的失敗而喪失了全部的信心。此外，老師們在研究高考時要注意處理好三個關(guān)系。一是正確處理好高考與教學(xué)的關(guān)系。教與考是等效的，是互動的，原則上是教什么考什么，考指明了現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢，從而促進學(xué)校轉(zhuǎn)變觀念，改進教法，適應(yīng)新形勢的要求；二是正確處理好培育精英與發(fā)展后進的關(guān)系。教育局對各高中下達的備考任務(wù)各不相同，一中要求多出精品、提高一本率，二中、實高、育才要多上本科、確保上線率，職高既要抓升本率，也要抓就業(yè)率。優(yōu)生、差生都是學(xué)校發(fā)展的寶貴資源，尤其是買進來的調(diào)節(jié)生不能丟，只有連調(diào)節(jié)生都發(fā)展好了，學(xué)校才不愁生源和財源，才能發(fā)展的更好更快；三是正確外地經(jīng)驗和自身經(jīng)驗的關(guān)系。不與外地溝通，不吸收別人的經(jīng)驗，就會走冤枉路。但通城有通城的實際，我們要學(xué)浠水、學(xué)當陽，但不等于照搬照抄，在堅持外出學(xué)習(xí)的同時，絕不能忽視身邊的經(jīng)驗，我們沒有條件長駐外地學(xué)習(xí)，從自身挖潛尤為重要。對教師而言，最好的經(jīng)驗是個人的經(jīng)驗，是老師不斷反思自己得失的經(jīng)驗。所以，借鑒別人的經(jīng)驗千萬不能忘記和總結(jié)自己的經(jīng)驗。
高中學(xué)生是接近成年的學(xué)生，他們的個性差異更具復(fù)雜性。教學(xué)的最高原則是：“根據(jù)學(xué)生的原有知識狀況進行教學(xué)”。因此，在教學(xué)中研究學(xué)生，研究教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段就成為一種必然。長期以來，我們一是把分層教學(xué)，培優(yōu)輔差，重心下移作為我縣高中教學(xué)研究策略。在知識傳授上提出：抓好基礎(chǔ)是根本，培養(yǎng)能力是核心，學(xué)會應(yīng)用是關(guān)鍵，加強規(guī)范是保證。教學(xué)的出發(fā)點是：把握方向，研究政策，吃透學(xué)情。應(yīng)該說已經(jīng)很全面細致了，但在實際教學(xué)中我們落實了多少呢？有多少老師在用新課改理念指導(dǎo)教學(xué)呢？二是集體教研應(yīng)成為所有學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的法寶。我縣絕大多數(shù)學(xué)校都建立了集體備課和教研的相關(guān)制度，有的在自覺地開展活動。但是，有的學(xué)校集體教研還停留在某道題目的集體討論上，隨意性較大，并有上升到對教學(xué)理念、教學(xué)方法、訓(xùn)練技巧等進行討論的高度。三是集體教研可以研究教學(xué)內(nèi)容，解決當前的重點、難點和熱點問題；可以研究學(xué)生，掌握學(xué)情，了解學(xué)生心理需求、學(xué)習(xí)方法、思想動態(tài)及個性特點等；可以研究教材、教法，傳遞國內(nèi)外教學(xué)動態(tài)，把握變化的趨勢；還可以交流教學(xué)心得，促進教學(xué)相長。集體教研是教師相互交流、相互學(xué)習(xí)的陣地，每名教師都應(yīng)從思想上高度重視，并能以誠相見，尊重他人意見，服從集體的統(tǒng)一安排，落實集體教研的各項內(nèi)容。四是各校要進一步規(guī)范集體備課的監(jiān)督評價體制，營造集體備課的氛圍，防止走過場，搞形式主義。同時要研究評價集體教研的方法，發(fā)揮學(xué)校對集體教研的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控功能，形成自覺開展集體教研的良好風(fēng)氣。
此外，各校報上來的20xx年高考備考方案，三言兩語，實在令人心寒，建議全部打回去重議重寫。3000多名高三學(xué)生的命脈豈是一兩頁紙能解決的問題？管高三的副校長全程負責(zé)組織，要將復(fù)習(xí)進度、復(fù)習(xí)重點、集體教研、試題訓(xùn)練等分科目寫詳細，還有班級管理、師生交流、外出學(xué)習(xí)、心理輔導(dǎo)、優(yōu)生和差生跟蹤包保、年管會和教導(dǎo)處督查與考核評價、與外校聯(lián)考、家長會等工作都要周密部署，議出行事月歷和周工作安排，要將每個老師的備考計劃和每個優(yōu)生的復(fù)習(xí)計劃附在后面，要整理成一本厚厚的書，高三教師人手一本，另上報一份到教育局來。
同志們，當大家走進教育局機關(guān)大院時，一股濃濃的桂花香撲面而來，令人賞心悅目。古人用“蟾宮折桂”這個詞來形容金榜題名。大家都是直接培養(yǎng)“折桂”人的園丁，我一是代表局黨委對各位園丁所付出的無私奉獻和辛勤勞動表示衷心的感謝！二是希望通過今天的會議，激發(fā)出各位折桂的勇氣，明年的通城教育必將桂香滿園。最后，我真誠的希望，大家能同心同德、群策群力，一心一意把通城的教學(xué)質(zhì)量抓上去，用一個較好的成績來報答全縣人民，來證明我們高中教師是最優(yōu)秀的群體。明年的今天，我再與大家喝慶功酒。不足之處，敬請批評指正。
謝謝大家。
學(xué)代會講話稿篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
作為畢業(yè)班的年級負責(zé)人，我非常感謝大家對我們年級組工作的理解支持和幫助，
這一期，我校成立了新的校級領(lǐng)導(dǎo)班子，制定了一系列大得民心的新舉措，我們?nèi)熒娴臑橹畾g欣鼓舞。作為畢業(yè)班的老師我們有著義不容辭的責(zé)任。因為明年初三中考成績，直接關(guān)系到我校的辦學(xué)成果，我們一定要按照學(xué)校給我們訂的工作目標管理責(zé)任書去努力拼搏，力爭出色地完成學(xué)校交給我們既光榮而又艱巨的任務(wù)。盡管我們有許多的困難，但我們應(yīng)該看到我們的優(yōu)勢，我們有幾十年的初中辦學(xué)經(jīng)驗，有學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體教師的大力支持，我們力爭不辜負學(xué)校的期望。
下面我就畢業(yè)班的工作談幾點打算：
一、我們一定要虛心向優(yōu)秀學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們團結(jié)一致的工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)他們勤奮實干的吃苦精神、學(xué)習(xí)他們比學(xué)趕幫不甘落后的進取思想。
二、我們一定要充分調(diào)動全組老師的工作積極性，進一步加強老師的大局意識、整體意識的教育，使大家心往一處想，勁往一處使，確保常規(guī)工作，完成學(xué)校的常規(guī)管理目標。
三、我們一定要向教學(xué)管理要質(zhì)量，充分發(fā)揮備課組的作用，扎扎實實開展教學(xué)研究活動。
三、我們一定要加強班級教學(xué)管理，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)揮班主任管教學(xué)、抓教學(xué)的班級核心作用，確保中考班級各科平均分合格率超過市平均分。
我希望我們畢業(yè)班全體教師增強責(zé)任感、使命感、排除干擾、克服困難，團結(jié)一致，同心同德，扎實工作，盡自己最大的努力為我們赫山中學(xué)增添新的光彩。
學(xué)代會講話稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位在座的朋友們：
大家晚上好！喜鵲登枝迎新歲，金蛇起舞報福音。今晚，我們再一次歡聚在金成都大酒店，隆重舉行五糧醇酒20xx年客戶聯(lián)誼會。我謹代表白銀三陽商貿(mào)有限公司全體員工，對各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和朋友們的光臨，尤其是蘭州義順工貿(mào)公司張秉華總經(jīng)理的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
歲月不居，天道酬勤。今天我們齊聚一堂，回首20xx，風(fēng)風(fēng)雨雨，忙忙碌碌，白銀市場20xx年五糧醇銷售繼續(xù)保持良好地勢頭，倍受消費者的青睞和認可。今晚，五糧醇品牌甘肅營銷中心、蘭州義順工貿(mào)公司、白銀三陽商貿(mào)公司特此舉辦20xx年客戶聯(lián)誼會，就是要表達一份感恩、表達一份謝意。我們希望用最樸實的行動感恩我們最尊貴的客戶，用負責(zé)任的態(tài)度與您攜手共創(chuàng)美好明天！辭舊歲豪情滿懷，迎新年信心百倍。新的一年，希望大家對我們的品牌、產(chǎn)品、服務(wù)多提寶貴意見，繼續(xù)關(guān)心、支持、幫助我們。讓我們一起努力，一起收獲。
最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，給在座的各位及你們的家人拜個早年，祝大家春節(jié)愉快，在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！
謝謝大家！
學(xué)代會講話稿篇十五
各位親愛的伙伴及新朋友們：
大家早上好！
非常榮幸能給大家主持這個晨會。
日志填寫
又是一個新的早晨，又是一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個良好的開端，將成功在每一天積累，請隨我共同進入今天的日志填寫時間。讓我們把前一天的拜訪結(jié)果詳細的整理到日志中，有便于再次制定拜訪計劃。請大家在填寫日志的時候保持安靜。
輕松節(jié)拍
營銷工作是重復(fù)而又充滿壓力，所以，我們經(jīng)常提倡快樂營銷，精彩生活，那么今天的輕松時刻就要來臨，讓我們用全身心的快樂來體驗-----輕松節(jié)拍，今天的輕松節(jié)拍將由我們團隊中最年輕的活力___的伙伴帶出，借助各位熱情的掌聲有請___伙伴。
一曲晨操不僅讓我們的血液得到充足的氧氣，更是我們彼此之間友誼和快樂的傳遞。
喜訊報道
各位親愛的伙伴，挑戰(zhàn)紛至，競爭沓來，征程坎坷又灑滿陽光，在這個給庸者以無情淘汰，給智者以撲殺疆場的偉大時代，英雄是要付出掌聲和光環(huán)的，那么就讓我們來共同關(guān)注今天的喜訊報道，看一看誰是榜上英雄。
業(yè)績分享
學(xué)代會講話稿篇十六
老師們、同學(xué)們：
早上好！
今天班會課我講話的題目是《培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，爭做優(yōu)秀學(xué)生 》。
偉大的物理學(xué)家伽利略、牛頓、愛國斯坦等，勤奮好學(xué)，善于觀察，善于思考的良好習(xí)慣，使他們?yōu)槿祟惖倪M步與科學(xué)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻；魯迅先生“隨便翻翻”的讀書習(xí)慣，使他看書著迷，成為偉大的文學(xué)家；華羅庚“刻苦自學(xué)”的習(xí)慣，終使“勤奮”出“天才”，成為著名的數(shù)學(xué)家。
學(xué)習(xí)就像織網(wǎng)一樣，一環(huán)扣一環(huán)，考試就像抓鳥一樣，遠大的學(xué)習(xí)目標、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、堅強的學(xué)習(xí)意志、靈活的學(xué)習(xí)方法等等，這些因素織成了一張大而結(jié)實的網(wǎng)，只有布上這張網(wǎng)才能網(wǎng)住“小鳥”，如果愚蠢地認為只有直接網(wǎng)住“小鳥”的網(wǎng)眼才有用，那么最終只會一個“小鳥”也抓不住。
我們也不難發(fā)現(xiàn)，平時那些取得優(yōu)異成績的同學(xué)往往是自覺學(xué)習(xí)、善于思考的同學(xué)，好多同學(xué)學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，并不是靠的“頭懸梁，錐刺股”，而是他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣幫了大忙。再從以往幾年期末考試的卷面上，我們不難發(fā)現(xiàn)，考試差的同學(xué)普遍存在這樣的問題：一是書寫潦草，不注意格式，該用尺不用，該對齊的不對齊，該擦的沒擦干凈，每一行字寫得上上下下，甚至龍飛鳳舞；二是有明顯的錯別字和白字，特別是在作文中比例更高，由于無法做到用詞準確，往往詞連不成句，句連不成文。也有一些同學(xué)，由于學(xué)習(xí)習(xí)慣沒養(yǎng)成好，使得自己的付出與收獲不成比例。許多東西，好象是懂了、會了，但由于掌握不準確、不牢固，似是而非，應(yīng)用起來往往就意不從心、辭不達意，甚至差之毫厘、謬以千里。
懂得科學(xué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣是學(xué)習(xí)任務(wù)的捷徑，它對于提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量至關(guān)重要，要積極探索適合自己的學(xué)習(xí)方法。那么，該如何培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣呢？我們一起來看看良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的表現(xiàn)：
1、學(xué)習(xí)有計劃，有一套適合自己學(xué)習(xí)的方法；
2、愛動腦筋，愛觀察，愛提問。有鉆研精神，喜歡獨立完成學(xué)習(xí)任務(wù)；
3、善于集中精神，排除干擾；喜歡閱讀，有意識地拓展知識面；
4、經(jīng)常使用工具書、參考書；經(jīng)常與同學(xué)討論問題；
5、今日事，今日畢；
同學(xué)們，學(xué)無止境，在學(xué)習(xí)過程中要善于總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，也要善于借鑒比較好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗為己所用。聰明的你一定能找出適合自己的一套學(xué)習(xí)方法，乘風(fēng)破浪，早日到達勝利的彼岸！
最后預(yù)祝同學(xué)們能在新學(xué)期里，培養(yǎng)好習(xí)慣，爭做優(yōu)秀學(xué)生，為學(xué)校爭光！
學(xué)代會講話稿篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)大家好，在過去的一年里，我們井下技術(shù)服務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下全體人員團結(jié)一心，合格完成了海洋采油廠油水井作業(yè)施工時井下工具的起下和安裝工作和新工具的組裝和性能檢測，圓滿完成2013年的各項生產(chǎn)任務(wù)，并被評為集團公司先進班組?；仡?013年，我作為分管完井工具技術(shù)服務(wù)班組的成員之一，想從完井服務(wù)方面談一下想法和看法：
抽檢，利用冬季天冷時將新到井下安全閥搬到車間外的場地上，檢測其液控系統(tǒng)壓力在低溫下的變化,凡是不符合要求的及時與供銷結(jié)合將問題反映到采油廠。3.實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，改進改良多種工具： 1）設(shè)計制作可移動式井下工具試壓安全防護裝置：通過工作實踐，在井下工具性能檢測過程中，特別是在檢測高壓時，為防止工具兩端的接頭、試壓堵頭脫扣飛出發(fā)生事故。如2012年11月5號發(fā)生自潔除砂器在檢測本體密封時，上接頭在壓力升至4500psi左右時脫扣飛出撞擊到車間北墻角的暖氣管線上，并在管線上撞擊出一個直徑兩厘米深度一厘米的坑，如果撞擊到人的話后果無法想象；為防止類似事件發(fā)生，經(jīng)過多次的充分的論證和研究，并依據(jù)各工具的特點設(shè)計制作可移動式井下工具試壓安全防護裝置，該裝置采用六毫米鋼板制造成長方形，為方便在試壓過程中觀察漏點用防爆玻璃在裝置兩邊設(shè)立觀察窗，即安全又便于觀察，同時為了便于試壓管線的拆裝，防護罩上部護板為可抽拉的活動門，為了便于移動四角底部裝有萬向滑動輪，十分的便于移動；有效的防止了井下工具在試壓過程中兩端接口處壓力泄漏傷人和接頭脫扣造成的危險。2）自潔除砂器的改造：將自潔除砂器的外徑由原來的三寸半改為現(xiàn)在的四寸，解決了自潔除砂器兩端接頭與本體絲扣連接處開裂的現(xiàn)象，并且提高了除砂能力； 3）電纜保護器的改進：將電纜保護器兩端的直角改為圓弧形削減了保護器與套管接箍處的掛碰，更加有效的保護了電泵電纜。
二、2013年工作遇到的困難和經(jīng)驗總結(jié)：
在2013年完井工具技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)施工過程中分別有：cb6d-
5、cb11na-
8、cb812單、cb22fa-
9、cb1a-
7、cb11nb-
7、cb11nb-12井起原井管柱時電纜封隔器在解封過程中封隔器的下接頭在提升塊處斷脫，造成管柱落井。
鑒于以上這些情況，為了加大加強工具檢測力度，下面說一下我的幾點看法：
1、設(shè)立現(xiàn)場技術(shù)監(jiān)督巡回檢查
為了更好地提高，新的井下工具和維修井下工具的檢測維修質(zhì)量，設(shè)置兼職的質(zhì)檢人員，現(xiàn)場監(jiān)督井下工具的性能檢測和維修工序，保證每道工序步驟確實做到位，確保所檢測的井下工具合格率。同時由于所使用的井下工具都是采油廠提供的，廠家和型號更換頻繁，為保留保全各種型號井下工具的技術(shù)資料，建立井下工具技術(shù)檔案，此項工作由質(zhì)檢人員擔任；技術(shù)檔案包括工具的使用計劃、檢測計劃、工具的工作原理、性能參數(shù)、檢測記錄單、檢測人員、使用的井號、施工人員等都要錄入?yún)R總，以便于后期的查詢，同時也是技術(shù)和經(jīng)驗的積累匯總。
2、加工制作各種直徑的通徑規(guī)
為了驗證井下安全閥、電纜封隔器、液控滑套、化學(xué)注入閥等新到井下工具各通道的內(nèi)徑尺寸是否符合要求，減少不必要的生產(chǎn)損失，制作一批多規(guī)格的通徑規(guī)。同時，將其在工具檢測記錄單中作為一項檢測標準，每次的檢測必須要有各通道的尺寸標注，有一個通道不標注，視為本次檢測不合格。
3、購置部分的螺紋檢測儀器如
螺紋單項檢測儀、螺紋手緊緊密距等；能夠自行檢測新到的井下工具和提升短接的絲扣是否合格。
4、充分利用新購置的井下工具氣密監(jiān)測裝置
組織人員學(xué)習(xí)，盡快掌握設(shè)備操作方法和使用要領(lǐng)，發(fā)揮設(shè)備的優(yōu)越性。
5、加大設(shè)備管理力度加強設(shè)備自修能力
隨著設(shè)備的使用年限增加，設(shè)備會不斷老化，設(shè)備的維修工作量會迅速增多，為提高設(shè)備的使用率，使設(shè)備達到“三零三化”的使用標準，加強設(shè)備操作人員的學(xué)習(xí)與鍛煉，多組織操作人員相互交流經(jīng)驗，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用；設(shè)備出現(xiàn)故障時要大膽拆解真正掌握每臺設(shè)備的維修方法和技術(shù)要領(lǐng)；每次請外部廠家進行設(shè)備大修和主要部件維修時安排專人學(xué)習(xí)，使每一位操作人員做到會使用、會保養(yǎng)、會維修，設(shè)備出現(xiàn)故障能夠及時排出解決，使每臺設(shè)備都能完好能用。
二、2014年工作思路： 2014年完井技術(shù)部將實行“精細化管理”做好每一項工作預(yù)案，完善細節(jié)管理，緊緊圍繞公司總部2014年工作思路，爭取在班組管理和創(chuàng)新創(chuàng)效方面有所突破： 1.利用工作之余加強班組學(xué)習(xí)。
技術(shù)方面：將完井工具服務(wù)施工工序操作標準、井下工具的拆裝、檢測操作標準以演示文稿的形式組織學(xué)習(xí)提高施工人員技能；思想行為方面：建議購置部分書籍如:責(zé)任勝于能力、責(zé)任等安全、作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力、不找借口找方法、人際關(guān)系學(xué)等，通過看書學(xué)習(xí)改變?nèi)藛T心態(tài)，調(diào)動人員工作積極性，不要老是想著為誰工作，被誰監(jiān)督著，很被動，也很辛苦；應(yīng)想的是自己要學(xué)點什么，做點什么，就沒了那種被動的感；不管最終是為人，還是為己，學(xué)會主動擔當，有積極的工作態(tài)度去面對自己的工作，樹立可貴的職業(yè)信念和職業(yè)習(xí)慣。篇二：務(wù)虛會發(fā)言稿 2011年，項目管理公司在公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心支持下，通過全體員工的共同努力，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，注重與市場的緊密聯(lián)系，以誠信的服務(wù)，不斷完善內(nèi)部管理，技術(shù)水平逐步提高，市場覆蓋面逐步擴大，無違法違紀等不良現(xiàn)象，較好地完成了全年的各項工作，經(jīng)濟效益有了一定幅度的提高。目前正值項目管理公司新一輪大建設(shè)、大發(fā)展的起步階段，各項工作千頭萬緒，千絲萬縷，雨驟風(fēng)疾，紛繁復(fù)雜，也想通過務(wù)虛會的召開，使大家充分認清我們當前面臨的形勢，進一步明確目標、落實責(zé)任，提振信心、抖擻精神，全面安排部署好明年的各項工作，在難得的歷史發(fā)展機遇中勇挑重擔，奮勇爭先，大展宏圖。今年的務(wù)虛會報告主要分為四個部分：
第一堅持管理提升，不斷提高企業(yè)運營品牌
當前項目管理公司已邁入全面快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，在工作任務(wù)成倍遞增、員工隊伍迅速膨脹、地點增多、規(guī)模不斷擴大的新形勢面前，如何借助先進的信息化手段，進一步提高工作效率、規(guī)范工作流程、共享信息資源、輔助科學(xué)決策，成為當前管理工作的重中之重。建議公司聘請專家設(shè)立總工，對一些特殊工藝，構(gòu)造復(fù)雜的組織設(shè)計和監(jiān)理細則進行編制審核。并參加相關(guān)評審會，進行業(yè)務(wù)交底。牽頭各有關(guān)部門共同實施編制監(jiān)理細則和監(jiān)理規(guī)劃范本。逐步實現(xiàn)項目管理公司規(guī)范化、集成化的管理目標。
第二堅持效益優(yōu)先，著力提升運營盈利水平。
要把提升企業(yè)的經(jīng)濟效益作為2012年運營管理工作的重點，應(yīng)堅持提升收入和降本節(jié)耗兩手抓，確保年度目標的實現(xiàn)。項目管理公司管理層大多是公建處職工，必然存在四平八穩(wěn)，按部就班，按既定模式運作作風(fēng)?？冃Ц母飳?dǎo)致部分職工工作沒有熱情，沒有激情，沒有干勁。故應(yīng)打破原來的管理體制，建立全面管理的業(yè)績考核體系，監(jiān)理組費用進行包干使用，相對承包。增加權(quán)限，承擔風(fēng)險。形成責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的機制，能較好的調(diào)動積極性，提升收入，降低成本。
第三強化隊伍建設(shè)，建立人才庫，形成人才梯隊。
通過近幾年的隊伍建設(shè)，我公司形成了一定的人才梯隊。在2012年中，要繼續(xù)提高人才隊伍素質(zhì)，就要全面開展工程建設(shè)和管理職業(yè)人員的培訓(xùn)教育工作。按照實際履約能力動態(tài)調(diào)整用人資格，低職高能高聘，高職低能低聘，使得公司有一批拉的出去的監(jiān)理組長，監(jiān)理組長有一批負責(zé)任的專業(yè)工程師，專業(yè)工程師有一批能干的監(jiān)理員。并據(jù)此履行責(zé)任，減少風(fēng)險，促進其提高職業(yè)能力、責(zé)任能力。
同時應(yīng)挖掘本公司人員的潛能，鼓勵本公司人員取得國家注冊執(zhí)業(yè)資格，并按市場標準給予獎勵，報酬。形成更加科學(xué)合理的人才隊伍結(jié)構(gòu)。并吸引社會人才為我所用建立工程人才庫。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！為貫徹落實xx公司2015年工作務(wù)虛會的精神，我公司積極落實，盤點2014年工作，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，初步分析2015年工作形式，謀劃工作思路，確定目標，明確任務(wù)。現(xiàn)我代表我公司，將2015年工作務(wù)虛會內(nèi)容進行匯報。下面，我將針對以下三點內(nèi)容進行匯報。
1、拓展繳費方式，對繳費不便地區(qū)實現(xiàn)無線售電服務(wù)，在每個供電所營業(yè)廳都增設(shè)了自助繳費機的基礎(chǔ)上，今年又新開通了多家郵政繳費一站通，實現(xiàn)了郵政代收電費業(yè)務(wù)，并且正在與xx協(xié)商，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上繳費業(yè)務(wù)及銀行代收業(yè)務(wù)，實現(xiàn)村村都有繳費點的目標，進一步確保電費回收與上繳。
單，讓客戶一次帶齊，不讓客戶重復(fù)多跑路，并且在營業(yè)廳設(shè)專人加班加點辦理該項業(yè)務(wù)，讓客戶切身感受到供電的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和職工的愛心。目前共核對錄入系統(tǒng)3744戶，使這些用電客戶及時享受到政府的優(yōu)惠政策。并且這項工作還在一直繼續(xù)。
（二）順利完成營業(yè)區(qū)劃分
為了維護xx地區(qū)良好的供用電秩序，確保電網(wǎng)安全、經(jīng)濟合理運行，努力提高供電服務(wù)質(zhì)量，積極促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《xx公司2014年清理整頓供電營業(yè)區(qū)交叉供電實施方案》，我公司于8月6日完成了與xx公司交叉供電客戶，此次移交給市公司客戶為：專變客戶xx戶，綜合變xx戶，低壓客戶xx戶。此項工作，經(jīng)過充分準備，并與生產(chǎn)等各部門配合，在接交過程中沒有出現(xiàn)投訴、曝光等媒體事件。
（三）運轉(zhuǎn)順暢，“三集五大”體系建設(shè)成效初顯 自2014年以來，我公司堅決貫徹上級關(guān)于“三集五大”體系建設(shè)的各項決策部署，將體系建設(shè)作為貫穿全年的中心任務(wù)，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成了“三集五大”體系建設(shè)目標，其成果顯著。
1、人力資源集約化成效：我公司堅持以“公平、公正、公開”為原則，從嚴從細做好各崗位人員配置方案，緊密結(jié)合崗位要求與個人基本情況“因崗擇人”。新模式運行后，機構(gòu)設(shè)置符合“三集五大”要求，專業(yè)化管理增強，與上級業(yè)務(wù)部門相配套。
2、財務(wù)集約化成效：實現(xiàn)了業(yè)務(wù)流、資金流、信息流的優(yōu)化統(tǒng)一，提高了財務(wù)管控水平。實施風(fēng)險在線監(jiān)控，將sap系統(tǒng)和財務(wù)管控系統(tǒng)有效結(jié)合，規(guī)范賬務(wù)處理和集成業(yè)務(wù)處理。實 施資本集中運作，健全完善了資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管控體系。實施預(yù)算集約調(diào)控，提升公司全面預(yù)算調(diào)控能力。深化資金集中管理，切實保障資金安全，達到了xx公司資金歸集率為100%的考核標準。
3、物資集約化成效：優(yōu)化了物資計劃申報與審核機制，加強對采購項目是否具備采購條件審核把關(guān)力度。建立“多環(huán)節(jié)、多層級”物資平衡利庫機制，完成公司下達的物資周轉(zhuǎn)率。
4、組織構(gòu)架更為扁平，業(yè)務(wù)管理更為專業(yè)。在“大運行”方面，實現(xiàn)了監(jiān)控業(yè)務(wù)全面集中，公司調(diào)控中心監(jiān)控人員由原來的21人縮減為9人，承擔地區(qū)電網(wǎng)3座66千伏變電站的集中監(jiān)控業(yè)務(wù)，效益提升133%。在“大營銷”方面，管理由原“一部三中心”壓縮為“一部一中心”，開辟“業(yè)擴報裝”綠色通道，實施首問負責(zé)等制度。在“大規(guī)劃”方面，我區(qū)農(nóng)村配電網(wǎng)規(guī)劃全部納入xx配電網(wǎng)總體規(guī)劃，規(guī)劃項目列入xx公司規(guī)劃項目儲備庫，使我區(qū)農(nóng)村配電網(wǎng)實現(xiàn)科學(xué)、有序發(fā)展建設(shè)。在“大建設(shè)”方面，我區(qū)農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，完成2013年農(nóng)網(wǎng)工程建設(shè)，總投資xx萬元，是歷年來農(nóng)網(wǎng)工程投資額度最大、建設(shè)項目最多的一年。在“大檢修”方面，專業(yè)管理效能顯現(xiàn)，特別是狀態(tài)檢修、配網(wǎng)帶電作業(yè)能力加強，生產(chǎn)突發(fā)事故搶修次數(shù)大幅下降，全面實現(xiàn)了變電站無人值班。
（四）扎實推進教育實踐活動，成效顯著。
實清廉”為主題，以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為重點，開展談心談話活動，并召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，結(jié)合班子和個人對照檢查材料、相互批評意見，深入開展了批評與自我批評；以基層黨支部為單位，召開專題組織生活會，認真進行批評與自我批評，開展民主評議黨員,分管領(lǐng)導(dǎo)還對黨員干部作出指導(dǎo)和點評。通過深入開展教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的各項活動，全體黨員干部職工堅持邊學(xué)邊查邊改，真正做到了“兩不誤，兩促進”，使活動取得了明顯的階段性成果。
（五）農(nóng)電多經(jīng)企業(yè)體制改革完成。 2014年年初接到xx公司1號文件，為規(guī)范化管理供電公司多經(jīng)企業(yè)，將其多經(jīng)公司上交xx公司，歸xx統(tǒng)一管理。我公司積極落實文件精神，就市公司出臺的實施辦法和管理細則，相應(yīng)的制定了我公司的工作方案，按照其時間節(jié)點，開展了扎實有效的工作，成效顯著。
1、資產(chǎn)分開方面：按照市公司的要求，開展了清產(chǎn)核資工作，主多之間產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)屬明確，手續(xù)完備，“留、走、賣”資產(chǎn)處置比較合理，對多經(jīng)企業(yè)存在的重大債權(quán)債務(wù)、法律糾紛、貸款擔保及其它歷史遺留問題能夠進行有效清理，制定處置方案和風(fēng)險防范措施。
完善；在多經(jīng)企業(yè)法人治理方面，基本符合公司法的相關(guān)要求。
二、面臨的形式及分析、存在的主要困難和問題 2014年是我們砥礪前行，逆勢而上的一年，取得的工作業(yè)績讓我們堅定了發(fā)展的信心，我們也清醒的知道，成績是上級單位統(tǒng)攬全局、正確領(lǐng)導(dǎo)，我公司全體員工努力拼搏進取的成果。但我們?nèi)匀淮嬖诤芏嗟膯栴}，亟待上級部門協(xié)調(diào)，幫助我們，給予解決：
1、人才隊伍建設(shè)不能滿足發(fā)展的要求。
因“三集五大”人員調(diào)整，編制較少，人員力量薄弱，存在一崗多職，老齡化嚴重，專業(yè)設(shè)置不齊等現(xiàn)象，安全生產(chǎn)面臨著巨大的壓力和嚴峻的考驗，增加人員編制迫在眉睫，建議上級在聘用人員時給我公司多配備各專業(yè)人才，緩解我公司的壓力。
2、工程協(xié)調(diào)難度加大。
電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)過程中，特別是城郊一帶線路工程征占地受阻、賠償費用越來越高，土地手續(xù)辦理、跨越鐵路和公路、環(huán)境評估驗收等工作手續(xù)復(fù)雜、費用高、協(xié)調(diào)時間長，造成項目無法實施或項目變更較多，制約工程整體進度。主要是沒有充分發(fā)揮當?shù)卣?、村組在農(nóng)網(wǎng)改造中優(yōu)化環(huán)境、協(xié)調(diào)矛盾的主導(dǎo)作用，沒有依靠地方政府妥善解決處理農(nóng)網(wǎng)項目實施中的投訴、阻工等問題。
3、部分法律、法規(guī)條例缺失。
合理安排干部配備，守住監(jiān)管底線，平衡監(jiān)管節(jié)奏，把握重點工作，做實亮點工作，確保實現(xiàn)改革初衷。
新形勢下基層的定位及團隊建設(shè)目標
一、大力推進干部隊伍建設(shè)。
要牢固樹立“融合”理念。隊伍建設(shè)上要把“人心”的融合擺在首要位置，加強干部生活的關(guān)心，密切同志之間的交流，讓原來不同部門的同志從“人到一起”真正轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶牡揭黄稹薄?BR> 二要堅持相互尊重原則，尊重他人意見，尊重他人工作，尊重他人勞動；
五要堅持談心原則，注重感情交流；
六要堅持制度原則，堅持按制度辦事，確保有章可循。
二、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展
社會發(fā)展就沒有出路。看不到服務(wù)企業(yè)對于區(qū)域的極端重要作用，看不到企業(yè)對于政府服務(wù)軟環(huán)境的迫切需要，是公職人員的失職。在理順企業(yè)、市場、政府關(guān)系上下功夫，在改善服務(wù)軟環(huán)境上下力氣。
我區(qū)定位為“體驗式智慧化”商圈。高端定制服務(wù)。
三、
創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法機制
本輪市場監(jiān)管體制改革，一個核心的出發(fā)點就是“監(jiān)管重心下沉”，提升問題發(fā)現(xiàn)、應(yīng)對、處置的能力和效率。業(yè)務(wù)開展上要充分領(lǐng)會新局的成立不是機構(gòu)的簡單拼湊、工作的單純疊加，在工作熟悉階段，從保證工作延續(xù)的角度可以維持原來的工作分工，但是要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的傳幫帶作用，以戰(zhàn)帶訓(xùn)，盡快提高隊伍的綜合能力。
強化干部隊伍的學(xué)習(xí)交流，盡快縮小監(jiān)管知識面死角，實現(xiàn)執(zhí)法人員一專多能，推動干部隊伍監(jiān)管和執(zhí)法水平的共同提高。
二要處理好綜合執(zhí)法與專業(yè)執(zhí)法的關(guān)系。綜合性與專業(yè)性的關(guān)系。要進一步擴大工作視野，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法優(yōu)勢；還要努力提高專業(yè)性監(jiān)管能力，進一步提升專業(yè)監(jiān)管效能，體現(xiàn)綜合性、專業(yè)性的有機統(tǒng)一。
三要處理好單打獨斗與協(xié)同作戰(zhàn)的關(guān)系。
四要處理好客觀現(xiàn)實與發(fā)揮主觀能動性的關(guān)系。篇五：務(wù)虛會發(fā)言材料
各位領(lǐng)導(dǎo)： 務(wù)虛會發(fā)言材料
根據(jù)公司召開務(wù)虛會有關(guān)通知要求，現(xiàn)就一分公司今年以來各項工作等進行匯報。
（一）今年以來的主要成績做法
今年以來，在公司黨委、公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分公司堅持以提高經(jīng)濟效益為中心工作，認真貫徹落實上級各項部署要求，采取有效措施，充分激發(fā)廣大干部職工的積極性，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實、團結(jié)奮進；基層干部勤奮敬業(yè)、腳踏實地；職工隊伍同心協(xié)力、拼搏奉獻。分公司自上而下凝聚力、向心力和執(zhí)行力大大增強，較好地完成了公司下達的任務(wù)指標。總結(jié)今年各項工作，主要有以下幾個方面的特點。
一、科學(xué)運行，內(nèi)外兼顧，生產(chǎn)運行平穩(wěn)高效
截至目前，一分公司吊車計劃完好率為80%，實際完成93.02%。實際比計劃提高了13.02個百分點；卡車計劃完好率為93%，實際完成95.22%。實際比計劃提高了2.22個百分點。吊車計劃工作率為60.7%，實際完成60.85%。實際比計劃提高了0.15個百分點；貨物吊裝量計劃65萬噸小時，實際完成65.9萬噸小時。完成計劃的101%；卡車計劃工作率為76.5%，實際完成72.72%。實際比計劃降低了3.78個百分點。貨物周轉(zhuǎn)量計劃3588萬噸公里，實際完成3594萬噸公里。完成計劃的100.2%。2009年1月1日—11月12日，共完成生產(chǎn)路單21874張。黃河鉆井內(nèi)部用車15553臺次，占總量的71%。其中早班車3369臺次，加班車225臺次，夜班車172臺次。黃河鉆井以外用車6321臺次，占總量的29%。一分公司一至十月份收入預(yù)算為3108.2萬元，實際完成2872.7萬元，完成預(yù)算的92.4%，與預(yù)算相比欠235.5萬元。其中外部收入預(yù)算為600萬元，實際完成851.5萬元，完成預(yù)算的141.9%，與預(yù)算相比超251.5萬 元。成本預(yù)算為5076.8萬元，實際支出4537.3萬元，完成預(yù)算的89.4%，與預(yù)算相比少支出539.5萬元。利潤預(yù)算為-1968.6萬元，實際完成-1664.6萬元，與預(yù)算相比減虧304萬元，取得了較好的經(jīng)濟效益。
一是堅定大局意識，全力保證鉆井生產(chǎn)需要。今年以來，面對嚴峻的市場形勢，我們強調(diào)以保黃河鉆井生產(chǎn)需要這個中心不能變，全力配合總公司及公司車輛調(diào)派室的工作，嚴格執(zhí)行調(diào)度指令，不講條件、不講客觀，克服一切困難力保早班、夜班和臨時加班任務(wù)，有力地保障了黃河鉆井的生產(chǎn)。二是加大對外部市場的開拓力度。今年以來，受各種因素的影響，黃河鉆井工作量有較大程度的下降，為此分公司及時召開了市場運行專題會議，有針對性地提出了“上中下”三路市場攻關(guān)措施，通過多方面、多渠道了解外部市場用戶生產(chǎn)用車信息，把握市場主動權(quán)，分公司在每周例會上對各單位外部市場組貨情況進行通報講評，把外部市場創(chuàng)收獎全部發(fā)放到中隊一線干部職工，在廣大干部職工的共同努力下，分公司前三季度外部市場收入預(yù)算為600萬元，實際完成851.5萬元，均超過了計劃指標，有力補充了內(nèi)部市場收入差額，最大限度實現(xiàn)了均衡生產(chǎn)。三是繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。2009年度分公司繼續(xù)開展了“服務(wù)質(zhì)量深化年”活動，進一步鞏固了服務(wù)質(zhì)量成果，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，擴大市場的占有量。一年來，我們共成功組織了注氣隊搬遷99次以及川東北、內(nèi)蒙等大型和長途運輸任務(wù)，不僅得到了用戶的信任和好評，也給公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。
二、細化管理，強化考核，經(jīng)營運行質(zhì)量持續(xù)改善
步規(guī)范要求。及時召開各階段運費結(jié)算工作會議，對未收運費專門落實責(zé)任人進行了逐項清理。三是加大對基層考核獎懲力度。基層單位繼續(xù)全面推行六路考核工作，對油材料消耗實行專項檢查，單列考核，實施百公里油料消耗監(jiān)察。1-10月份成本支出比預(yù)算節(jié)約539.5萬元，完成計劃的89.4%。油料比計劃節(jié)約13.2萬元，完成計劃的98.4%。按照分公司制訂的工資和獎金分配辦法，加大利潤考核的權(quán)重。四是加強崗位練兵，積極開展職工技術(shù)比武，為廣大青工提供學(xué)技術(shù)、學(xué)知識，施展技術(shù)才能的交流平臺，營造學(xué)技術(shù)、比素質(zhì)的良好氛圍。五是強化人力資源整合，外部市場取得新突破。按照油田“四定”工作要求，對人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀進行分析，核定富余人員，在上級的關(guān)心支持下，分公司46名干部職工組建成立了物業(yè)隊，承攬了錦華小區(qū)物業(yè)管理工作。通過各方努力和積極協(xié)調(diào)運作，物業(yè)隊各項工作已逐步走向正軌，各項工作得到了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及居民的一致好評。
三、明確責(zé)任，狠抓落實，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不斷夯實
計劃、有措施、有檢查、有獎懲，確?；顒邮盏筋A(yù)期效果。
四、查改結(jié)合，深挖潛力，設(shè)備整體狀況明顯提升
通過近兩年設(shè)備更新，目前分公司設(shè)備狀況基本適應(yīng)生產(chǎn)需求，為充分挖掘設(shè)備潛力，更好地服務(wù)生產(chǎn)，根據(jù)公司的要求，針對不同季節(jié)設(shè)備運行特點，積極開展了形式多樣的設(shè)備整修活動，保證設(shè)備運行的可靠性和安全性；各車隊、修保車間、技術(shù)、供應(yīng)等部門密切配合，嚴格把關(guān)，針對新舊設(shè)備分別采取了相應(yīng)的整改整修措施，對新設(shè)備以正規(guī)操作培訓(xùn)和管理維護為重點，提高操作維護水平，確保新設(shè)備優(yōu)良的性能；對部分投產(chǎn)年限長、故障頻發(fā)的解放卡車、吊車等設(shè)備，通過重點整修，以提高和恢復(fù)其性能和基本狀態(tài)，突出了整修活動的針對性性和實效性。對進一步優(yōu)化我們分公司的設(shè)備構(gòu)成，改善裝備水平，促進分公司發(fā)展起到了積極作用。
五、以人為本，服務(wù)大局，思想政治工作不斷加強
近百萬元積極籌備公寓樓和綜合辦公樓的維修改造及投產(chǎn)使用，在上級的支持下，對油庫、車間廠房、基層辦公房屋、車場地面機關(guān)辦公樓等改造維修工程正在施工中。為改善干部職工的生產(chǎn)生活條件和分公司整體面貌，打下了更加堅實的基礎(chǔ)。五是加強穩(wěn)定工作。實行穩(wěn)定工作問責(zé)制，與基層簽訂穩(wěn)定工作責(zé)任書，堅持穩(wěn)定信息日匯報制度，加強與特殊人員的溝通，做好重點人物的防范，加強特殊時期穩(wěn)定工作的力量，及時制定穩(wěn)定工作預(yù)案，保持了大局的穩(wěn)定。
（二）對存在的問題和面臨形勢的分析
第一、今年在黃河內(nèi)部工作量不足的情況下，分公司生產(chǎn)運行整體情況較好，但與計劃指標相比，卡車工作率有所欠缺，生產(chǎn)運行效率還需進一步提高，人員、設(shè)備的潛能還需進一步挖掘；今年黃河外部市場收入占總收入三分之一左右，內(nèi)外部市場的矛盾比較突出。市場觀念還要進一步強化，駕馭市場的能力還要進一步加強；服務(wù)質(zhì)量和水平還需進一步提高。
同時影響到收入的主要原因還有：一是部分吊車未投產(chǎn)，影響產(chǎn)值74萬元，二是因工農(nóng)關(guān)系扣車影響產(chǎn)值50.8萬元；三是新投產(chǎn)的吊車返修影響產(chǎn)值8萬元；四是未結(jié)產(chǎn)值63萬元；五是不到位運費147.9萬元。這些問題都有待于在今后的生產(chǎn)經(jīng)營管理中進一步協(xié)調(diào)解決。
第二、一線司機緊缺的矛盾沒有得到解決，目前一分公司50歲以上的職工接近30人，年齡結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)崗位生產(chǎn)的需求，待司機情況突出，截至年底因待司機影響生產(chǎn)將達1500車日。今年新招收的10名駕駛員還沒有全部到位，因大多數(shù)屬于剛培訓(xùn)執(zhí)照或沒有開過大型車輛，一年內(nèi)很難頂崗開車，不能從根本上緩解人員緊張的矛盾。第三、今年以來，安全生產(chǎn)保持了總體平穩(wěn)的態(tài)勢，但仍存在基層安全管理標準低、職工自覺遵章守法的意識差等問題，人的不安全行為、設(shè)備的不安全隱患還要進一步徹底清除。
學(xué)代會講話稿篇十八
教師，同學(xué)們：
大家好！當你坐在環(huán)境幽雅，窗明幾凈的教室里學(xué)習(xí)，當你漫步在水清倒影的湖畔，注目波光粼粼的面，當你徘徊在桃紅柳綠之下，傾聽著那悅耳的鶯聲燕語的時候，也許你會感到很愜意。此時此刻，你決不會相信，這秀麗的山川、美妙的景物有一天將會離你而去。
誰不想生長在一個富強安定的國度誰不期望有一個舒適優(yōu)美的環(huán)境然而，目前我們卻面臨著嚴重的綠色危機！
據(jù)統(tǒng)計：目前我國沙漠、戈壁及沙漠化土地共149、6萬平方公里，占全國總面積的15、5%，其中約有l(wèi)6萬平方公里是人為造成的，此刻仍以平均每年l560平方公里的速度擴大；而中國最大的長白山林區(qū)的森林主體，正以每年3、5萬公頃、500萬立方米的速度消失，其他地方的林區(qū)問樣砍伐過量。我國目前砍伐量已超過生產(chǎn)量的50%以上。世界森林覆蓋率現(xiàn)為22%，而我國森林覆蓋率僅為l2、7%，占世界的第120位。
多么觸目驚心的數(shù)字！
多么鮮明強烈的比較！
多么冷峻嚴酷的挑戰(zhàn)！
沙漠不斷擴大，森林逐漸減少。如果聽之任之，一味地亂砍濫伐下去，不但蓊蓊郁郁的森林會被茫茫無邊的沙漠所代替，并且也將危及人類自身的生存。難道不是嗎綠色是生命的象征，破壞綠色就是抹殺生命；保護綠色，發(fā)展綠色，就是保護生命，發(fā)展生命。
大家明白，森林是大自然的總調(diào)度室，是人類的寶貴財富。它不僅僅能夠調(diào)節(jié)氣候，美化環(huán)境，并且能夠供給很多木材，保證農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。國內(nèi)外經(jīng)驗證明：如果一個國家或地區(qū)的森林覆蓋率達30%以上，并且分布比較均衡，那么這個國家或地區(qū)的生態(tài)環(huán)境就比較優(yōu)越，農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)就比較穩(wěn)定。反之，如果森林遭到破壞，環(huán)境就會惡化，導(dǎo)致多種自然災(zāi)害的發(fā)生?？梢?，森林對于人類來說是何等的重要。
我們是21世紀的小學(xué)生，祖國未來的建設(shè)者，應(yīng)對沙漠的挑戰(zhàn)，綠色的危機，豈能無動于衷，袖手旁觀，坐以待斃！植樹造林，造福后代，是我們每一位同學(xué)義不容辭的職責(zé)。值此植樹節(jié)到來之際，同學(xué)們，行動起來吧，從我做起，從此刻做起，用綠色裝點祖國山河，筑起一道新的綠色長城，去創(chuàng)造一個“千里鶯啼綠映紅”的新環(huán)境！
學(xué)代會講話稿篇十九
各位來賓、各位朋友，大家好！
歡迎大家來到中國南海之濱——美麗的深圳，非常高興有機會與大家共聚一堂。作為本次活動的主辦方，請允許我對各位朋友的光臨表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！祝愿大家身體健康，家庭幸福，事業(yè)步步高，財源滾滾來！
2012年，在各界朋友的關(guān)心、支持下，我們公司市場銷售取得了可喜的成績，實現(xiàn)了長足的發(fā)展。2012年，我們公司以建設(shè)“一流的礦業(yè)、開放的礦山”為目標，著力打造“數(shù)字化礦山”?！耙涣鞯牡V業(yè)”就是要用一流的人才、一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的環(huán)境，為用戶提供一流的服務(wù)。為此，我們堅持“以銷定產(chǎn)”原則，積極強化產(chǎn)品生產(chǎn)和發(fā)運組織，及時滿足用戶需要；堅持“質(zhì)量第一”原則，不斷提高球團礦、燒結(jié)礦質(zhì)量，高標準滿足用戶需求；堅持“用戶至上”原則，加強售后服務(wù)，改進各方面工作，更好地滿足用戶要求。另外，今年我們還要在氧化球、鐵礦粉等領(lǐng)域拓展業(yè)務(wù)，依托我公司內(nèi)部使用市場，努力開辟對外貿(mào)易業(yè)務(wù)，希望在不久的將來能與在座各位有更多的合作機會。
歡迎各位朋友有時間到公司參觀、交流、指導(dǎo)！
在新的一年，面對國內(nèi)外鋼鐵市場風(fēng)云變化，我們感到只有大家共同攜起手來，誠信交往，優(yōu)勢互補，才能增強應(yīng)對各種風(fēng)險的能力，實現(xiàn)我們共同的發(fā)展目標。讓我們更加緊密地團結(jié)在一起，攜手兼程，共同奮斗，開拓美好的未來！最后，預(yù)祝大家在活動期間過的開心、玩的愉快！并提前預(yù)祝大家春節(jié)快樂，事如意！
萬
學(xué)代會講話稿篇二十
一周的春節(jié)長假事后，相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中，精神狀況欠安，心態(tài)有些懶散，干事有些焦躁。迎接“三會”之時，盡快輔佐員工收心、找到工作狀況，顯得極為主要。
精神，就是值得進修的身邊表率。我們應(yīng)該以這些通俗員工為楷模，死守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在渡過一個歡喜祥和的春節(jié)長假后，盡快收拾神色，全身心投入工作，讓節(jié)日里蓄積的能量充實闡揚到工作中，以嶄新的面容面臨新一年的工作。
用責(zé)任收心。用責(zé)任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責(zé)任心來約束自己，將思惟統(tǒng)一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。xx年水湖制梁場，面臨的出產(chǎn)使命異常繁重，若何確保各項工作方針的實現(xiàn)，需要我們每個員工當真負責(zé)抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環(huán)打點、執(zhí)行到位。而這些，都需要我們當即著手，振奮百倍精神迅速打開工作場所排場，投入百倍全力推進工作開展，不能有一絲懈耽一分懶惰。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合籌放置、務(wù)實工作，既要當真思慮、周密放置，將年前工作與年后工作有機跟尾起來，又要將各項工作法子網(wǎng)盡早啟動、及早推進、及早全力、務(wù)求實效，才不會耽延全年的工期進展，才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象形象，使全年工作再上一個臺階。
新年已過，讓我們每小我都學(xué)會用楷模收心、用責(zé)任收心、用務(wù)實收心，耕種好春的但愿，爭奪用一個精采的開局，迎接“三會”，為全年出產(chǎn)方針的實現(xiàn)吹響奮進的軍號，為局公司向更遠的標的目的成長支出自己的力量。
2 一周的春節(jié)長假過后，相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中，精神狀態(tài)不佳，心態(tài)有些懶散，做事有些煩躁。迎接“三會”之時，盡快幫助員工收心、找到工作狀態(tài)，顯得極為重要。
精神，就是值得學(xué)習(xí)的身邊楷模。我們應(yīng)該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的春節(jié)長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節(jié)日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合用務(wù)實收心。常言道，“一年之計在于春”。在這萬物競發(fā)的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關(guān)鍵。為此，每個員工都應(yīng)該理清思路、盡早打算、統(tǒng)籌安排、務(wù)實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網(wǎng)盡早啟動、及早推進、趕早努力、務(wù)求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現(xiàn)出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。
學(xué)代會講話稿篇二十一
同學(xué)們，今天早上在來學(xué)校的路上，我想起了一件事，想跟大家分享一下。
在我沒有當我們班的班主任之前，我參加了市教育局組織的教師合唱團，我還記得我第一次去參加排練時的情景，我提前練了聲，我在排練時認真專注，目不轉(zhuǎn)睛的盯著指揮，我努力的想讓自己的最美好的音色發(fā)揮出來，其實在潛意識中我還希望我能夠得到這個團隊的認可。我的努力沒有白費，指揮------那個音樂學(xué)院的退休老院長-----頻頻的看向我，而且笑容可掬，我心中很美，看吧，我唱的還是不錯的!!!一段結(jié)束，老先生依舊笑瞇瞇的看向我，問道：“你是剛剛加入的吧?”
我點點頭，
“你的音色很好，也很認真，可是你的聲音卻顯得跟合唱團有些格格不入，沒有融入到集體中來。”
“你剛剛加入，可能心里就在想，我能否引起老師的注意呢?我一定要好好唱，讓大家對我刮目相看?！?BR> 聽到這樣的評價，我連連搖頭，表示否定，我真沒有這樣想引起大家的注意，但是我不得不承認，我不想成為合唱團中的弱勢群體。每個人在一個集體總都需要得到認可，都不希望拖集體的后腿，應(yīng)該是一種心理的常態(tài)，不過有時候是需要合適的方式的，恰如我工作多年竟然忘記了合唱最基礎(chǔ)的要義，聆聽和音色的統(tǒng)一。一心只想唱好的我讓自己的聲音突出于合唱隊之外，自然就引起了指揮的格外關(guān)注。
其實讓我想起這件事的是昨天一個同學(xué)的行為，中午飯時，他在我就餐的桌子附近，右手伸向自己的懷中，笑嘻嘻的說：“老師你看，我沒帶飯卡，我也不用排隊，我照樣能打到飯吃，而且也沒人會記我的名字”我無語的把頭偏向一邊，旁邊的老師一臉啞然的看向我：“這是誰啊?”我說：“”“哦，他就是啊?!”
如果說一個人希望引起老師的認可和關(guān)注會采取一些行為的話，我十分的理解，這是一個人正常的心理現(xiàn)象，馬斯洛的需求層次說明，人的物質(zhì)基礎(chǔ)得到滿足之后就會向往精神層次的追求，最高的需求就是自我價值的體現(xiàn)。但是有些同學(xué)的價值觀的在正常值下偏移的，什么是對、什么是錯，什么是美、什么是丑，什么是香、什么是臭，他沒有分清楚。這個同學(xué)的行為就像是一個身上長滿爛瘡的人驕傲自滿的對著旁人炫耀：“看，我的瘡爛的多大，流的還是黃色的膿。
學(xué)代會講話稿篇二十二
老師們：
經(jīng)過大家的共同努力，20~~級七年級組終于組建起來了。首先，我代表個人和年級組對大家表示熱烈的歡迎!
在正式開會之前，說點題外話，從20~~年9月至19年6月，這十幾年來我主要在高中年級滾打摸爬，對初中教育教學(xué)、教學(xué)管理涉獵的比較少，是個新手，主要是來向大家學(xué)習(xí)的，所以，在今后工作中，若有什么不妥之處，請大家開誠布公指出來，我誠懇接受。
今晚的會議內(nèi)容主要有兩項：一是請年級組長~~~簡單匯報一下初一年級組的基本情況，談?wù)劷窈蠊ぷ髟O(shè)想和打算。二是我對年級組工作提幾點建議和要求。
首先，請吳萍匯報初一年級組基本情況，談?wù)劷窈蠊ぷ髟O(shè)想和打算。
剛才李萌同志就初一年級組基本情況向大家做了簡要匯報，對年級組今后工作提出了很好的設(shè)想與打算，我完全贊成，希望大家在今后工作中遵照執(zhí)行。借此機會，我談五點建議和要求。
我的建議和要求可以概括為“一二三四五”，即明確一個目標，樹立兩種意識，發(fā)揚三種精神，落實四個到位，做到五個禁止。
1、明確一個目標。
這個目標就是七年級今后在全縣各類考試中必須摔掉倒數(shù)后五位。
2、樹立兩種意識。
二是質(zhì)量意識。教師的憂患意識主要體現(xiàn)在質(zhì)量意識上。目前，我校教學(xué)質(zhì)量，特別是初中教學(xué)質(zhì)量已經(jīng)到了危機四伏的時刻，再不提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校將出現(xiàn)生存危機。大家從今年初一、高一招生來看，今后高中學(xué)生招不來，初中學(xué)生不愿上，比如今年初一報名，開始部分同志還認為這一屆大概能錄一百六七，外學(xué)區(qū)轉(zhuǎn)入的學(xué)生不能放開要，結(jié)果漫川學(xué)區(qū)193名小學(xué)畢業(yè)生，只有106人來我校上學(xué)。據(jù)非官方消息，今年我校139名中考學(xué)生，考取縣中11人，考于縣中錄取比例為7.91%，可能處在全縣公辦中學(xué)倒數(shù)第一。所以，現(xiàn)在，很多家長不信任我們，他們哪怕租房花更多的錢讓孩子進城上學(xué)，也不愿到漫川來。這樣好學(xué)生招不來，質(zhì)量就很難提上去;質(zhì)量越提不上去，好學(xué)生越招不來。這就進入了惡性循環(huán)。對學(xué)校的生存，對我們的發(fā)展極為不利，值得我們深思。
各科教師都要時刻繃緊質(zhì)量這根弦。今冬初中如果抽考，很有可能是七年級，我們不能臨時抱佛腳，到最后了搞突擊，那早已來不及了，所以從入學(xué)之日起，各任課教師都要緊張起來，做好縣上抽考準備。
3、發(fā)揚三種精神。
一是團隊精神。年級組是一家，工作靠大家。從年級組組建之日起，我們在座各位就是系在一根繩子上的螞蚱，是個一榮俱榮，一損俱損，休戚與共的命運共同體。在這個團隊，任課教師既要教好自己的課程，班主任要管好自己的班級，也要從年級組整體出發(fā)，顧大局，識大體，上下一條心，擰成一股繩。也就是我們常說的把好單科關(guān)，種好責(zé)任田，打好總體戰(zhàn)。既要各司其職，又要團結(jié)協(xié)作。
二是敬業(yè)精神。我們每一個人都是年級組的主人，既然是主人，咱就要說主人話，做主人事，盡主人責(zé)，把年級組的事當作自己的事去做。
三是奉獻精神。在一個團隊共事，大家有什么想法，有什么建議，有什么要求，就開誠布公地提出來，只要有利于工作，不違背原則，年級組盡量滿足，希望大家一如既往地發(fā)揚奉獻精神，不要為雞毛蒜皮的小事斤斤計較，因為越計較就越皮薄，越皮薄就會越生分。
4、落實四個到位。
一是常規(guī)工作落實到位。備、上、批、輔、考等每一個環(huán)節(jié)都要做實。
二是班級管理落實到位。班主任一要堅持跟緊、管嚴、愛護、不偏原則，班級管理做到嚴而不死，活而不亂;一定要瞅準、選好，培養(yǎng)好、用好班干部。二要堅持早操前、早、午飯后，晚練前的“四早到”。三要認真開好每周的班會，加強思想教育。四要加強學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育?，F(xiàn)在的初一學(xué)生，十二三歲，可塑性很強，除了極個別學(xué)生智力確實有問題外，絕大多數(shù)學(xué)生都很聰明，而他們的成績不太好，我認為主要是他們沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣。不知道學(xué)習(xí)，也不會學(xué)習(xí)。比如通過上一周的觀察，我發(fā)現(xiàn)初一很多學(xué)生早晨六點多一點就到校了，但是他們到校后卻不知道干啥，在樓道四處亂跑，在教室里打鬧，就是不知道讀書。把早晨大好的時光白白浪費掉，很可惜。還有他們不愛讀書，不會讀書;不知道課前預(yù)習(xí)、上課認真聽講、課后及時復(fù)習(xí)、按時完成作業(yè);有的不講衛(wèi)生，亂扔亂丟;有的不懂禮貌，出口成臟;有的上網(wǎng)、玩手機;有的字跡潦草，書寫混亂等等，這些習(xí)慣都要從入學(xué)第一天開始進行校正。良好習(xí)慣的養(yǎng)成非一日之功，非班主任一人之責(zé)，年級組、班級的每一個教師都責(zé)無旁貸。班級可以建立圖書角，語文教師不僅要教好課本內(nèi)容，還要培養(yǎng)學(xué)生課外閱讀習(xí)慣，推薦閱讀書目，傳授閱讀方法，以適應(yīng)新中考的需要。
三是包扶責(zé)任落實到位。近幾年來，義務(wù)教育階段，哪怕學(xué)生是癡呆傻，只要來上學(xué)，我們都必須無條件接收。如果輟學(xué)了，我們還得上門動員。實行控輟保學(xué)周報制度后，學(xué)生無正當理由，一周不到校，學(xué)籍管理員在學(xué)籍系統(tǒng)中標注為疑似輟學(xué);一月不來，學(xué)籍系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)為輟學(xué)，必須上報，上級就會責(zé)成學(xué)校上門勸返。所以，班級學(xué)生鞏固任務(wù)就落在每位班主任肩上。教師要關(guān)愛每一位學(xué)生，不能因教育方法不當?shù)仍驅(qū)е聦W(xué)生輟學(xué)，誰造成學(xué)生輟學(xué)，誰負責(zé)勸返。班主任要協(xié)助年級組把學(xué)困生、品缺生落實到相關(guān)包扶教師身上，包扶教師時刻關(guān)注這些學(xué)生。
四是違紀違規(guī)、工作失誤處理落實到位。
5、做到五個禁止。
一是禁止上班期間做與工作無關(guān)的事，比如玩游戲、上網(wǎng)聊天、打牌等。二是禁止搬弄是非，濫發(fā)牢騷，散布消極言論。不要做電風(fēng)扇的腦袋——光吹涼風(fēng)。三是禁止無案授課。四是禁止有令不行，有禁不止。五是禁止遲到、早退、曠課、私自調(diào)課。這“五個禁止”，就是我們年級組的“五條禁令”，請大家共同監(jiān)督，嚴格遵守。
潮涌催人進，風(fēng)正好揚帆。老師們，20~~級七年級這艘小船已經(jīng)揚帆起航了，讓我們同舟共濟、乘風(fēng)破浪、披荊斬棘把這艘小船順利開往成功的彼岸!
謝謝大家!
學(xué)代會講話稿篇二十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、家長們、親愛的同學(xué)們： 大家好！
我們永遠不會忘記×年×月×日，×名同學(xué)從不同的學(xué)校匯聚到我們實驗小學(xué)，組成了我們新的大家庭。然而，少年是一本太倉促的書。一年的時間，365天，彈指一揮間，這樣匆匆翻過?，F(xiàn)在，你們即將把小學(xué)生活畫上一個圓滿的句號?；仡欉@365個日日夜夜，你們在校園里留下了一串串求索的足印，各方面都取得了長足的進步。你們一定還記得，當你不交作業(yè)時，是老師追著你，催著你；當你摔倒時，是老師在扶起你、關(guān)懷你；當你遇到困難時，是老師在呵護你、鼓勵你！當你犯錯誤時，是老師在糾正你、原諒你……他們，甚至比你的父母更了解你的愿望需求，更明白你的喜怒哀樂，更知道你的優(yōu)點瑕疵！畢業(yè)了，依依不舍的是彼此之間建立了很深的感情。老師們喜歡課堂上你們思索的眼神，欣賞運動場上你們風(fēng)一樣掠過的青春身影；敬佩你們朝著自己心中的理想孜孜不倦的追求，感動于你們攜手并進的友情。而今這一切，都將塵封鎖進你我、每一位老師和學(xué)校的記憶里，這一切正說明，你已經(jīng)長大，你雖然還沒成為一棵參天大樹，但你正在茁壯成長。
六年的探索，成長了自我，也成長了我們學(xué)校。是你們積極的參與和精心的愛護，才有了今天的美麗校園；是你們的刻苦求知，才有了今天母校的育人成就；是你們的良好品行，為實驗小學(xué)樹立了畢業(yè)生的典型。
同學(xué)們，漫長的人生道路，可能是平坦無阻，也可能崎嶇不平，這就需要我們不斷地努力、不斷地追求、不斷地探索……，才能有所領(lǐng)悟、有所收獲、有所進步、有所成長。最后，再讓我們一起引用林清玄的一席話（學(xué)生齊背課文）希望同學(xué)們今后的人生路越走越寬，越走越順。
謝謝大家！