每個(gè)人都會(huì)面臨挫折和失敗，重要的是如何從中汲取教訓(xùn)，繼續(xù)前行。如何克服困難，取得成功？讓我們一起探討這個(gè)問(wèn)題。小編找到了一些較為經(jīng)典的總結(jié)范文，分享給大家，希望能給大家?guī)?lái)一些靈感。
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇一
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文選題可以根據(jù)專業(yè)的具體方向來(lái)決定論文選題，如：會(huì)計(jì)核算（包括對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)質(zhì)疑）、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅收、內(nèi)部控制、薪酬制度、公司治理等方面著手，也可以根據(jù)作者學(xué)習(xí)階段所完成的課程內(nèi)容進(jìn)行分類，根據(jù)專業(yè)研究的找重點(diǎn)來(lái)確定論文選題。
2、選題要小而具體
畢業(yè)論文選題不應(yīng)太寬泛，導(dǎo)致論文內(nèi)容體現(xiàn)不出研究?jī)?nèi)容的重點(diǎn)，需要細(xì)化到小而具體的方面。例如選擇企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面就要具體到應(yīng)收賬款管理的問(wèn)題，作者可以選擇寫(xiě)建筑、化工、服裝行業(yè)等關(guān)于應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題及對(duì)策，有了具體的行業(yè)或者企業(yè)作為研究目標(biāo)和實(shí)例，避免出現(xiàn)泛泛而談的情況，需要注意學(xué)生要根據(jù)自己的情況決定不同行業(yè)進(jìn)行探討，也避免了選題出現(xiàn)重復(fù)。
3、選題要結(jié)合實(shí)際
如果是銷(xiāo)售方面的工作，可以選擇應(yīng)收賬款內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的選題、以及薪酬制度激勵(lì)機(jī)制方面的選題等；如果是財(cái)務(wù)管理，建議從財(cái)務(wù)管理體制、預(yù)算管理模式、納稅籌劃等方面進(jìn)行選題思考。
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇二
1、一個(gè)值得同情的復(fù)仇者---評(píng)希思克力夫被扭曲的心路歷程
2、小議《紅字》中紅字的寓意
3、試論馬克?吐溫短篇小說(shuō)的幽默特色
4、惠特曼的死亡哲學(xué)
5、“罪”與“罰”的對(duì)立統(tǒng)一---淺析《紅字》的主要人物
6、一個(gè)復(fù)雜的人---《呼嘯山莊》男主人公?？撕笮愿穹治?BR> 7、論《呼嘯山莊》---原始古樸與文明理性的交錯(cuò)色彩
8、一人分飾兩角---論《了不起的蓋茨比》中“二元主角”手法的運(yùn)用
9、思嘉的精神家園---陶樂(lè)
10、是母親，還是情人---論《兒子與情人》中莫雷爾太太的任務(wù)性格
12、五顏六色的語(yǔ)言世界---論英漢語(yǔ)言中的顏色與顏色詞
13、恐怖與美麗---淺議愛(ài)德加?艾倫?坡的恐怖小說(shuō)
14、論《美國(guó)麗人》一片中任務(wù)的兩面性
15、愛(ài)的超越---淺析《查泰萊夫人的情人》中的性的描寫(xiě)
16、《簡(jiǎn)?愛(ài)》中的女權(quán)思想評(píng)析
17、死亡，人生永恒的主題---《因?yàn)槲也荒芡２降却郎瘛放c《死之念》之比較
18、論海明威小說(shuō)中的死亡主題
19、thecharmofladychatterley
20、奏響生命的新樂(lè)章---淺析艾立絲?沃克的《紫顏色》
21、安諾波佩---南太平洋上美國(guó)社會(huì)的幻燈片
22、站在傳統(tǒng)和現(xiàn)代之間---《荊棘鳥(niǎo)》和《穆斯林的葬禮》的比較賞析
24、“女權(quán)主義”運(yùn)動(dòng)與英語(yǔ)語(yǔ)言中的“性別歧視”現(xiàn)象
25、從《苔絲》看哈代小說(shuō)的悲劇意識(shí)
26、談簡(jiǎn)?愛(ài)的叛逆性格
二、教學(xué)法
1、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力
2、中學(xué)外語(yǔ)教學(xué)：?jiǎn)栴}與思考
3、談交際法與中學(xué)英語(yǔ)課堂教學(xué)
4、論internet對(duì)我國(guó)外語(yǔ)教學(xué)的影響
5、試談簡(jiǎn)筆畫(huà)教學(xué)法
6、試論英語(yǔ)教學(xué)的情景創(chuàng)設(shè)
7、談如何建立一個(gè)輕松活躍的英語(yǔ)課堂
8、重視語(yǔ)篇結(jié)構(gòu)分析，提高高中英語(yǔ)閱讀課的教學(xué)質(zhì)量
9、如何在英語(yǔ)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
10、雙重活動(dòng)教學(xué)法中跨文化教學(xué)
11、高中生心理特征與英語(yǔ)教學(xué)
12、外語(yǔ)教學(xué)的和諧氣氛與有效交際
13、第二語(yǔ)言習(xí)得與幼兒英語(yǔ)教育
14、試談提高初中英語(yǔ)課堂教學(xué)效率
15、在英語(yǔ)教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和能力
16、完善教學(xué)藝術(shù)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣
17、搞好語(yǔ)篇教學(xué)，培養(yǎng)閱讀能力
18、談?wù)勅绾渭ぐl(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣問(wèn)題
19、興趣活動(dòng)交際---淺談交際教學(xué)法在中學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用
20、論英語(yǔ)課外活動(dòng)的開(kāi)展
21、論中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的動(dòng)機(jī)因素
22、中學(xué)英語(yǔ)情景教學(xué)法初探
23、淺談如何使用新編英語(yǔ)教材，搞好農(nóng)村初中英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)
24、中西方文化差異1：中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中不可忽視的問(wèn)題
三、詞匯學(xué)
1、運(yùn)用“發(fā)散思維”來(lái)擴(kuò)大學(xué)生的詞匯量
2、現(xiàn)代英語(yǔ)詞匯迅速發(fā)展的源泉
3、網(wǎng)絡(luò)英語(yǔ)的詞匯類型及其特點(diǎn)
4、廣告英語(yǔ)的詞匯特點(diǎn)
四、教育學(xué)
1、素質(zhì)教育與中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)
2、英語(yǔ)學(xué)科素質(zhì)教育的`認(rèn)識(shí)與實(shí)踐
3、論英語(yǔ)素質(zhì)教育在落后地區(qū)縣鄉(xiāng)中學(xué)實(shí)施的困難
4、論初中英語(yǔ)課堂教學(xué)中的素質(zhì)教育
5、中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的素質(zhì)教育
6、淺議農(nóng)村中學(xué)提高英語(yǔ)教學(xué)中素質(zhì)教育的必要性
7、素質(zhì)教育在中學(xué)英語(yǔ)課堂中的實(shí)現(xiàn)
8、談現(xiàn)代中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)對(duì)教師素質(zhì)的要求
9、如何在英語(yǔ)課堂中實(shí)施素質(zhì)教育
10、非智力因素在中學(xué)學(xué)習(xí)中的作用及其培養(yǎng)
11、論中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的素質(zhì)教育及其實(shí)踐思路
五、語(yǔ)言學(xué)
1、論我國(guó)與美國(guó)的外語(yǔ)教育及改革
2、談?wù)動(dòng)⒄Z(yǔ)委婉語(yǔ)
3、矛盾語(yǔ)言中的和諧與統(tǒng)一
4、廣告英語(yǔ)的文體特點(diǎn)
5、淺談禁忌語(yǔ)和委婉語(yǔ)之關(guān)系及各自用途
6、英、漢價(jià)值觀念與禮貌用語(yǔ)
英語(yǔ)教育專業(yè)畢業(yè)論文選題7、中美日常交際中的文化差異
8、試談?dòng)⒄Z(yǔ)教學(xué)中的交際性
9、中西方文化差異及其語(yǔ)言體現(xiàn)
10、英語(yǔ)中的歧義現(xiàn)象
11、中學(xué)詞匯教學(xué)之我見(jiàn)
12、論大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中交際能力的培養(yǎng)
六、心理學(xué)
1、教育心理學(xué)在英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用
七、翻譯
1、文化差異與英漢習(xí)語(yǔ)翻譯
2、淺析《虞美人?春花秋月何時(shí)了》的三中英譯
3、淺談如何綜合選用直譯和意譯
4、中國(guó)特色新詞的英譯
5、漢語(yǔ)成語(yǔ)的英譯技巧探索
6、英語(yǔ)習(xí)語(yǔ)的翻譯技巧
7、弘揚(yáng)中國(guó)文化，讓世界了解中國(guó)---漢英翻譯中的“求同存異”原則
八、電化教育學(xué)
1、如何發(fā)揮電教設(shè)備在外語(yǔ)教學(xué)中的作用
2、淺議外語(yǔ)電化教學(xué)
3、多媒體在英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇三
1.公共財(cái)政理論對(duì)我國(guó)財(cái)政改革與管理的借鑒意義
2.政府間財(cái)權(quán)劃分的理論依據(jù)及其現(xiàn)實(shí)意義
3.進(jìn)一步完善我國(guó)分稅制財(cái)政體制改革的思考
4.我國(guó)稅制改革的評(píng)價(jià)及其進(jìn)一步改革的思路
5，現(xiàn)階段我國(guó)稅費(fèi)制度改革的難點(diǎn)及對(duì)策探討
6.增值稅改革的若干問(wèn)題及其對(duì)策選擇
7.關(guān)于我國(guó)個(gè)人所得稅改革的思考
8.改革、完善政府與國(guó)有企業(yè)之間分配關(guān)系的思路
9.財(cái)政支出效益的評(píng)價(jià)方法及其提高途徑
10.優(yōu)化我國(guó)財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的理論思考
11.我國(guó)實(shí)行政府采購(gòu)制度的成效分析及其進(jìn)一步完善的思路
12.深化我國(guó)社會(huì)保障制度改革的對(duì)策選擇
13.我國(guó)開(kāi)征社會(huì)保障稅的必要性、可行性分析
14.解決我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中的“歷史”欠賬問(wèn)題的途徑
15.財(cái)政補(bǔ)貼的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)及其在我國(guó)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)分析
16.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下財(cái)政投融資的地位界定與對(duì)策選擇
17.國(guó)債的規(guī)模控制、結(jié)構(gòu)優(yōu)化及其在我國(guó)的現(xiàn)實(shí)意義
18.現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)債市場(chǎng)建設(shè)面臨的主要問(wèn)題及對(duì)策選擇
19.我國(guó)地方政府發(fā)行公債的必要性、可行性及其制度設(shè)計(jì)
20.運(yùn)用國(guó)債政策進(jìn)行宏觀調(diào)控的理論或現(xiàn)實(shí)分析
21.對(duì)近年來(lái)我國(guó)積極財(cái)政政策的評(píng)價(jià)與思考
22.財(cái)政赤字的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析
畢業(yè)論文
參考網(wǎng)整理
23.通貨膨脹(或緊縮)對(duì)財(cái)政運(yùn)行的影響
24.“財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)”理論及其對(duì)我國(guó)的現(xiàn)實(shí)意義
25.進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)與政府財(cái)政政策選擇
26.我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展與財(cái)政政策選擇
27.擴(kuò)大內(nèi)需與我國(guó)財(cái)政、貨幣政策協(xié)調(diào)問(wèn)題
28.我國(guó)(農(nóng)村)城鎮(zhèn)化建設(shè)中的財(cái)政問(wèn)題探討
29.促進(jìn)我國(guó)西部大開(kāi)發(fā)的財(cái)稅政策選擇
30.電子商務(wù)對(duì)我國(guó)稅收的影響與對(duì)策分析
31.深化我國(guó)地方稅制改革的思路與對(duì)策
32.現(xiàn)階段我國(guó)地方政府的債務(wù)負(fù)擔(dān)狀況與對(duì)策思路分析
33.國(guó)有股減持的財(cái)政經(jīng)濟(jì)意義及有關(guān)問(wèn)題分析
34.我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展問(wèn)題及有關(guān)財(cái)稅對(duì)策選擇
35.實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與資源、環(huán)境、人口可持續(xù)發(fā)展的財(cái)政對(duì)策
36.財(cái)政支出結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整與中國(guó)事業(yè)單位體制改革思路
37.“十二五”時(shí)期全面建設(shè)我國(guó)和諧社會(huì)的財(cái)政政策思考
38.關(guān)于“十二五”時(shí)期我國(guó)財(cái)政政策問(wèn)題的思考
39.發(fā)展中國(guó)資本市場(chǎng)的財(cái)稅政策選擇
40.實(shí)施國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的財(cái)稅對(duì)策思考
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇四
2.關(guān)于綠色會(huì)計(jì)理論的'探討
3.關(guān)于會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)探析
4.關(guān)于會(huì)計(jì)政策的選擇問(wèn)題探討
5.關(guān)于合并報(bào)表若干理論問(wèn)題的探討
6.關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)調(diào)整問(wèn)題的探討
7.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)假設(shè)探討
8.論期后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的種類及披露方法
9.關(guān)于強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的思考
10.關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用
11.關(guān)于謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用問(wèn)題探討
12.關(guān)于中西方會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式的比較
13.關(guān)于會(huì)計(jì)信息相關(guān)性與可靠性的思考
14.股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理問(wèn)題的探討
15.關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策若干問(wèn)題的研究
16.關(guān)于或有負(fù)債會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討
17.所得稅會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的探討
18.現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理的理論與實(shí)踐
19.論成本與提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系
20.關(guān)于推行責(zé)任成本制度有關(guān)問(wèn)題的探討
21.責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的探討
22.論標(biāo)準(zhǔn)成本制度在我國(guó)應(yīng)用的探討
23.變動(dòng)成本計(jì)算與制造成本計(jì)算模式相結(jié)合問(wèn)題的研究
24.定額法的應(yīng)用及其改革問(wèn)題的研究
25.班組經(jīng)濟(jì)核算的研究
26.外幣報(bào)表折算方法的研究
27.現(xiàn)金流量表分析與運(yùn)用的研究
28.合并會(huì)計(jì)報(bào)表合并理論的比較研究
29.標(biāo)準(zhǔn)成本制度下成本分析的研究
30.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理
31.人力資源成本會(huì)計(jì)的研究
32.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代成本會(huì)計(jì)改革方向
33.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下降低成本途徑的研究
34.我國(guó)成本分析現(xiàn)狀與改革思路
35.產(chǎn)品質(zhì)量成本核算的探討
36.產(chǎn)品質(zhì)量成本控制的研究
37.產(chǎn)品質(zhì)量成本分析的探討
38.現(xiàn)代企業(yè)制度與班組經(jīng)濟(jì)核算
39.關(guān)于作業(yè)成本法及其在我國(guó)的應(yīng)用前景
40.我國(guó)成本管理改革的回顧與展望
41.關(guān)于研究與開(kāi)發(fā)成本核算的探討
42.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的研究
43.綠色會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的原因及探討
44.關(guān)于或有事項(xiàng)若干問(wèn)題的研究
45.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系問(wèn)題的研究
46.社會(huì)責(zé)任成本問(wèn)題研究
47.企業(yè)社會(huì)成本問(wèn)題研究
48.關(guān)于企業(yè)合并會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
49.關(guān)聯(lián)方合并問(wèn)題研究
50.企業(yè)改制過(guò)程中的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究
51.財(cái)務(wù)呈報(bào)與財(cái)務(wù)監(jiān)管
52.會(huì)計(jì)欺詐案例分析
53.中期報(bào)告的可比性研究
54.中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較研究
55.關(guān)于財(cái)務(wù)呈報(bào)若干問(wèn)題的研究
56.對(duì)商譽(yù)會(huì)計(jì)的探討
57.關(guān)聯(lián)方相關(guān)問(wèn)題的探討
58.會(huì)計(jì)監(jiān)管若干問(wèn)題的研究
59.中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化問(wèn)題的研究
60.中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)若干問(wèn)題的探討
61.現(xiàn)代審計(jì)理論體系框架結(jié)構(gòu)之研究
62.審計(jì)假設(shè)、審計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)責(zé)任的界定
63.試論政府審計(jì)在財(cái)政監(jiān)督體系中地位和作用的變化趨勢(shì)
64.我國(guó)國(guó)家審計(jì)模式重構(gòu)的探討
65.我國(guó)上市公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)關(guān)系研究
66.國(guó)際銀行業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀、趨勢(shì)和啟示
67.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型探討
68.我國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的問(wèn)題與對(duì)策
69.抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其防范
70.制度基礎(chǔ)審計(jì)的程序與方法
71.審計(jì)職業(yè)道德研究
72.期后事項(xiàng)的種類及其審計(jì)
73.論或有負(fù)債的審計(jì)
74.企業(yè)法定代表人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的難點(diǎn)及審計(jì)方法
75.我國(guó)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策
76.當(dāng)前我國(guó)政府審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策
77.我國(guó)獨(dú)立審計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策
78.論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問(wèn)題與對(duì)策
79.論保證服務(wù)
80.會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略
81.注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事責(zé)任研究
82.舞弊審計(jì)探討
83.會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的關(guān)注
84.審計(jì)執(zhí)法環(huán)境研究
85.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研究
86.注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育研究
87.分析性程序的應(yīng)用
88.關(guān)聯(lián)交易、利潤(rùn)操縱及其披露與審計(jì)
89.論審計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境建設(shè)
90.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德與法律責(zé)任
91.注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任研究
92.對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的基本程序研究
93.注冊(cè)會(huì)計(jì)師市場(chǎng)規(guī)范與管理研究
94.我國(guó)會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)體系研究
95.績(jī)效審計(jì)研究
96.審計(jì)環(huán)境變化對(duì)舞弊審計(jì)的挑戰(zhàn)
97.具有中國(guó)特色審計(jì)體系研究
98.國(guó)家審計(jì)與現(xiàn)代企業(yè)制度研究
99.保證我國(guó)審計(jì)獨(dú)立性與權(quán)威性研究
100.審計(jì)重要性研究
101.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究
102.經(jīng)營(yíng)審計(jì)與會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系
103.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)框架
104.中外內(nèi)部審計(jì)之比較
105.計(jì)算機(jī)環(huán)境下審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征與對(duì)策研究
106.審計(jì)重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究
107.審計(jì)重要性與審計(jì)證據(jù)關(guān)系研究
108.審計(jì)目標(biāo)與委托人認(rèn)定之研究
109.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)判斷及其影響因素
110.上市公司審計(jì)重點(diǎn)管窺
111.論當(dāng)前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)面臨的矛盾與對(duì)策
112.論獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量的影響因素及其改善
113.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的變化趨勢(shì)及其對(duì)策分析
114.對(duì)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試制度的思考與建議
115.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展的動(dòng)因與改革發(fā)展方向
116.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與審計(jì)
117.風(fēng)險(xiǎn)管理得測(cè)試與方法的審計(jì)
118.重要性理論在風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)中的應(yīng)用
119.對(duì)coso內(nèi)部控制框架的質(zhì)疑
120.coso—erm框架評(píng)析
121.內(nèi)部控制發(fā)展研究
122.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)研究
123.erm在cpa審計(jì)中的應(yīng)用研究
124.cpa非審計(jì)服務(wù)研究
125.cpa行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
126.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向戰(zhàn)略系統(tǒng)審計(jì)研究
127.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)
128.關(guān)于中國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則若干問(wèn)題的思考
129.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
130.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇與企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
131.現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部控制機(jī)制
132.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究
133.債轉(zhuǎn)股問(wèn)題研究
134.上市公司盈利質(zhì)量研究
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇五
摘要：本文從國(guó)家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性，然后在五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個(gè)方面，具體分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性。
關(guān)鍵詞：五年制高職；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合；可行性分析
高職會(huì)計(jì)專業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，通過(guò)對(duì)五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合研究，使畢業(yè)生能適應(yīng)市場(chǎng)需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會(huì)計(jì)人才！
一、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性
(一)國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求
《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)﹝20xx﹞19號(hào))要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)教學(xué)教材研究與改革，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。可以說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求。
(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求
進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，信息技術(shù)的發(fā)展，促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對(duì)信息系統(tǒng)的需要，使得管理會(huì)計(jì)越來(lái)越重要。但是無(wú)論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
二、五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀
以我校會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置為例，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于會(huì)計(jì)專業(yè)的專業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習(xí)；管理會(huì)計(jì)屬于專業(yè)拓展類任選課，4學(xué)分，一個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。在國(guó)家越來(lái)越重視管理會(huì)計(jì)的環(huán)境背景下，高職教育應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)課程的共性與個(gè)性，研究課程融合的的可行性。
三、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性分析
(一)理論基礎(chǔ)一致性
1.基礎(chǔ)相同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門(mén)的記賬方法，對(duì)特定會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄，并定期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是通過(guò)對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與盈利能力；隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理論的研究深入，管理會(huì)計(jì)逐漸從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)，成為一門(mén)獨(dú)立的會(huì)計(jì)學(xué)科，主要是運(yùn)用一定的分析方法和工具，分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的信息，為管理當(dāng)局的相關(guān)計(jì)劃、決策、控制等提供依據(jù)。
2.本質(zhì)相同
會(huì)計(jì)的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中形成的一種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)，管理會(huì)計(jì)則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而形成管理層需要的管理會(huì)計(jì)信息。一般認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外會(huì)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)是對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)，按照各自的方法和分析工具，進(jìn)行雙重核算。無(wú)論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。
(二)課程設(shè)置的連貫性
五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基本理論與核算；然后是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報(bào)表；在學(xué)完財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，安排財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等其他專業(yè)課程。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。隨著國(guó)家職業(yè)教育改革的深化、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會(huì)計(jì)人才，高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置在以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為核心課程的同時(shí)，應(yīng)重視管理會(huì)計(jì)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在課程設(shè)置上進(jìn)行融合，使學(xué)生不僅具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，而且具備一定的經(jīng)營(yíng)管理能力，快速成長(zhǎng)為企業(yè)需要的高層次的會(huì)計(jì)人才。
(三)教學(xué)內(nèi)容的融合
五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會(huì)計(jì)信息為主線，按會(huì)計(jì)要素設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容認(rèn)知，資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)核算、所有者權(quán)益核算，最后是財(cái)務(wù)報(bào)表編制。管理會(huì)計(jì)的教學(xué)，以管理會(huì)計(jì)能力體系為主線，管理會(huì)計(jì)的基本方法、分析工具、經(jīng)營(yíng)決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動(dòng)服務(wù)的一種會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)，在這個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，有兩個(gè)環(huán)節(jié)，即信息儲(chǔ)存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個(gè)階段，即信息確認(rèn)、核算和信息應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)著重的是信息確認(rèn)和核算，而管理會(huì)計(jì)重點(diǎn)是信息應(yīng)用。因此，在教學(xué)過(guò)程中，不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，都離不開(kāi)會(huì)計(jì)信息這條主線，它們是相互融合的主體。
四、結(jié)語(yǔ)
隨著國(guó)家職業(yè)教育改革的深化，會(huì)計(jì)理論、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是必然的發(fā)展趨勢(shì)。五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，研究高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求的必然結(jié)果。
參考文獻(xiàn)：
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審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇六
當(dāng)代中國(guó)政治文化研究
當(dāng)代中國(guó)政治過(guò)程研究
適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步完善中央與地方關(guān)系研究
依法治國(guó)研究
當(dāng)代中國(guó)政治發(fā)展研究
中國(guó)傳統(tǒng)政治文化研究
適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步擴(kuò)大政治參與研究
政治社會(huì)化機(jī)制研究
決策民主化、科學(xué)化研究
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進(jìn)一步完善現(xiàn)在選舉制度研究
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇七
近年來(lái)，公益廣告與百姓生活息息相關(guān)，它的重要性已被越來(lái)越多的人所認(rèn)識(shí)。平面廣告必須具有攫奪的震撼力，才能在一瞬間吸引大眾的目光，文字是最具有表現(xiàn)力的元素，是視覺(jué)傳達(dá)的中心，它在平面公益廣告中更占有舉足輕重的地位，在一定程度上決定了一則公益廣告的成功或失敗。更多內(nèi)容，請(qǐng)看下文。
論文題目：倡導(dǎo)式公益廣告的字體設(shè)計(jì)
英文題目：frontdesignofadvocacyadvertising
一、選題依據(jù)
(一)課題來(lái)源：本課題來(lái)源于青島濱海學(xué)院藝術(shù)學(xué)院教師自選課題。
(二)選題依據(jù)和背景情況：
1、近年來(lái)，公益廣告與百姓生活息息相關(guān)，它的重要性已被越來(lái)越多的人所認(rèn)識(shí)。平面廣告必須具有攫奪的震撼力，才能在一瞬間吸引大眾的目光，文字是最具有表現(xiàn)力的元素，是視覺(jué)傳達(dá)的中心，它在平面公益廣告中更占有舉足輕重的地位，在一定程度上決定了一則公益廣告的成功或失敗。
2、平面公益廣告中的語(yǔ)言是最重要和最有效的設(shè)計(jì)手段。表現(xiàn)藝術(shù)的語(yǔ)言不可缺少的精神就是是情感因素，而字體設(shè)計(jì)中的情感是設(shè)計(jì)師、大眾的一種高層次的信息傳遞過(guò)程。文字作為設(shè)計(jì)中突出的元素，作為集符號(hào)、色彩于一體的視覺(jué)元素，越來(lái)越多地成為一種有效的視覺(jué)語(yǔ)言。
(三)研究目的：
字體設(shè)計(jì)作為視覺(jué)傳達(dá)重要的表現(xiàn)手段之一是時(shí)代精神的體現(xiàn)者，優(yōu)秀的字體設(shè)計(jì)能在當(dāng)今諸多的信息傳播領(lǐng)域中起到很好的信息溝通作用，最終目的是在于如何將字體具體地運(yùn)用在實(shí)際的設(shè)計(jì)中，表達(dá)廣告的主題、抒發(fā)情感的直接信息。因此，優(yōu)秀的字體設(shè)計(jì)在當(dāng)今諸多的信息傳播領(lǐng)域中起到了很好的信息溝通作用。
(四)學(xué)術(shù)價(jià)值：
公益廣告所表達(dá)的內(nèi)容是對(duì)社會(huì)的關(guān)懷，因此，從情感角度出發(fā)來(lái)研究公益廣告的字體設(shè)計(jì)更具有現(xiàn)實(shí)意義，這樣才能使廣告招貼的創(chuàng)意迎合受眾的情感需求深入人心，達(dá)到良好的宣傳效應(yīng)。所以，本文從情感角度出發(fā)研究平面公益廣告中的字體設(shè)計(jì)并結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化的借鑒引用，以引起大眾感情上的共鳴從而帶來(lái)良好的社會(huì)效應(yīng)。
二、文獻(xiàn)綜述
國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展動(dòng)態(tài);查閱的主要文獻(xiàn)
(一)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀：
1、國(guó)外的研究現(xiàn)狀：
20世紀(jì)40年代國(guó)外就出現(xiàn)了公益廣告，許多企業(yè)開(kāi)始關(guān)心社會(huì)，或喚醒人們重視家庭關(guān)系，食品安全及強(qiáng)調(diào)環(huán)境保護(hù)的重要，公益廣告從而在受眾心目中塑造起企業(yè)良好的形象。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，國(guó)外企業(yè)公益廣告形成完善的運(yùn)作方式。
2、國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀
目前，中國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)全球化的歷史時(shí)期，公益廣告以其對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活的深切關(guān)注，具有短小精悍、以情動(dòng)人的特點(diǎn)幫助人們確立一種適合時(shí)代需要的新價(jià)值觀念，而對(duì)廣告中起到重要引導(dǎo)和宣傳作用的字體設(shè)計(jì)更是達(dá)到了更高的要求。
(二)發(fā)展動(dòng)態(tài)：
招貼中的字體設(shè)計(jì)在招貼廣告中的易用能起到有效的宣傳作用，是表達(dá)廣告主題、抒發(fā)情感的直接信息符號(hào)，具有舉足輕重的作用。不論中文還是外文，文字都是傳達(dá)信息的直接載體。
三、研究?jī)?nèi)容
一、學(xué)術(shù)構(gòu)想與思路;主要研究?jī)?nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題(或技術(shù))
(一)構(gòu)想與思路：
1、以“食品安全”為主題設(shè)計(jì)三張一系列海報(bào)招貼;
2、運(yùn)用字體的設(shè)計(jì)傳達(dá)畫(huà)面含義;
3、倡導(dǎo)的形式鼓動(dòng)讀者，畫(huà)面視覺(jué)效果和諧統(tǒng)一。
4、論文中會(huì)重點(diǎn)概述主題和畫(huà)面的結(jié)合方法
(二)主要研究?jī)?nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題：
1、探討關(guān)于“食品安全”問(wèn)題備受關(guān)注的原因和公益廣告的重要性;
2、創(chuàng)作中怎么以最直觀的形式將食品安全這個(gè)理念傳達(dá)給觀眾;
3、字體設(shè)計(jì)的風(fēng)格同要表達(dá)的寓意相結(jié)合方法的理論概括;
4、在實(shí)際展板設(shè)計(jì)中怎么調(diào)整畫(huà)面色彩關(guān)系和文字編排;
5、在論文中詳細(xì)闡述三個(gè)展板內(nèi)容和表現(xiàn)形式如何聯(lián)系統(tǒng)一;
二、擬采取的研究方法、技術(shù)路線、實(shí)施方案及可行性分析
(一)研究方法、技術(shù)路線、實(shí)施方案
1、搜取可利用的文字信息及相關(guān)的字體設(shè)計(jì)手法;
2、表現(xiàn)畫(huà)面主題的色彩與文字版式設(shè)計(jì);
3、用ps軟件處理文字的效果和招貼整體的版式使畫(huà)面有視覺(jué)沖擊力、感召力;
(二)可行性分析
現(xiàn)在的專業(yè)知識(shí)足以讓我有創(chuàng)作出一套完整有新意和欣賞價(jià)值作品的能力和把所學(xué)軟件課程運(yùn)用到創(chuàng)作中。期間如有進(jìn)展難度會(huì)請(qǐng)教指導(dǎo)教師引導(dǎo)自己進(jìn)一步完善作品。
四、論文(設(shè)計(jì))進(jìn)度安排
起止時(shí)間主要內(nèi)容預(yù)期目標(biāo)
20**.10.15.至20**.10.25
20**.10.26至20**.12.31
20**.1.1至20**.2.1
20**.2.2至
20**.5.1收集素材，進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，從而確定自己的課題
開(kāi)始著手做畢業(yè)設(shè)計(jì)，保持與老師的交流，正確做的比較完善
五、主要文獻(xiàn)：
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇八
1、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系分析
2、無(wú)形資產(chǎn)涉稅問(wèn)題的研究
3、保險(xiǎn)業(yè)分析及其保險(xiǎn)綜合經(jīng)營(yíng)研究
4、我國(guó)增值稅轉(zhuǎn)型問(wèn)題及對(duì)策研究
5、企業(yè)融資機(jī)制淺析
6、我國(guó)增值稅征收與發(fā)達(dá)國(guó)家的比較與啟示
7、我國(guó)上市公司盈余管理研究
8、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的評(píng)析和選擇
9、有關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問(wèn)題的探討
10、會(huì)計(jì)舞弊的識(shí)別與治理
11、當(dāng)代管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展――作業(yè)會(huì)計(jì)
12、關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的探討
13、我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化淺析
14、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下上市公司盈余管理分析
15、中小企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析
16、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的對(duì)策
17、我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效分析
18、對(duì)中小企業(yè)融資難問(wèn)題的探討
19、公允價(jià)值初探
20、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制分析
21、企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與運(yùn)用研究
22、我國(guó)獨(dú)立審計(jì)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展研究
23、我國(guó)中小企業(yè)融資的.現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策探討
24、新舊所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較分析
25、我國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)的若干問(wèn)題及對(duì)策
26、企業(yè)應(yīng)收賬款管理問(wèn)題探討
27、淺談財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制
28、淺析企業(yè)物流成本管理
29、淺議加強(qiáng)全面預(yù)算管理，建立有效的公司管理機(jī)制
30、資產(chǎn)減值準(zhǔn)則在遏制上市公司利潤(rùn)操縱中的作用
31、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及治理對(duì)策研究
32、對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值規(guī)范的探析
33、新所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用研究
34、會(huì)計(jì)利潤(rùn)與應(yīng)納所得稅額的差異分析
35、論中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理――以××為例
36、淺析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――所得稅準(zhǔn)則
37、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的必要性
38、中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有關(guān)問(wèn)題的探討
39、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性與可靠性的權(quán)衡分析
40、淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的關(guān)系
41、淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
42、關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅問(wèn)題分析研究
43、資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法相關(guān)問(wèn)題研究
44、我國(guó)企業(yè)成本控制現(xiàn)狀分析及其改進(jìn)的對(duì)策措施
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇九
2、有限理性建模與若干滿意決策理論問(wèn)題研究
3、高校秘書(shū)職業(yè)倦怠狀況及對(duì)策研究
4、董秘特征對(duì)信息披露質(zhì)量的影響研究
5、職業(yè)學(xué)校教學(xué)秘書(shū)職能發(fā)揮研究
6、我國(guó)董事會(huì)秘書(shū)的職權(quán)探討
7、三國(guó)史官制度研究
8、現(xiàn)代公文“擬辦”研究
9、論我國(guó)上市公司董事會(huì)秘書(shū)制度的完善
10、我國(guó)公司董事會(huì)秘書(shū)制度研究
11、政務(wù)秘書(shū)與事務(wù)秘書(shū)之角色比較
12、秘書(shū)工作的主動(dòng)性研究
13、《宋史·藝文志》著錄目錄書(shū)集解
14、秘書(shū)參謀職能研究
15、從追靠到同構(gòu)-秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)和諧關(guān)系研究
16、秘書(shū)職業(yè)化問(wèn)題及其對(duì)策研究
17、從中小型企業(yè)文秘人員需求試論教育機(jī)構(gòu)秘書(shū)人才培養(yǎng)
18、論秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通原則
19、論秘書(shū)的時(shí)間管理藝術(shù)
20、移動(dòng)農(nóng)技秘書(shū)
21、董事會(huì)秘書(shū)特征與上市公司信息披露質(zhì)量的關(guān)系研究
22、我國(guó)董事會(huì)秘書(shū)制度研究
23、民營(yíng)企業(yè)高級(jí)助理人才職業(yè)生涯管理研究
24、公司董事會(huì)秘書(shū)制度研究
25、高校院系行政秘書(shū)隊(duì)伍現(xiàn)狀與素質(zhì)提升路徑選擇
26、董事會(huì)秘書(shū)協(xié)同管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)
27、行政機(jī)關(guān)網(wǎng)上秘書(shū)辦公系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
28、《胡喬木文集》講話稿的政治語(yǔ)境研究
29、我國(guó)董事會(huì)秘書(shū)制度研究
30、我國(guó)上市公司董事會(huì)秘書(shū)制度研究
31、董秘背景特征與財(cái)務(wù)重述的相關(guān)性研究
32、高管性別差異化與上市公司信息披露質(zhì)量的關(guān)系研究
33、中國(guó)秘書(shū)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化研究
34、論秘書(shū)工作中的變通藝術(shù)
35、秘書(shū)信息工作中的“負(fù)面”信息處理研究
36、高級(jí)秘書(shū)的方略運(yùn)籌力研究
37、山西省新建地方本科院校教學(xué)秘書(shū)職業(yè)認(rèn)同感研究
38、我國(guó)秘書(shū)職業(yè)資格鑒定現(xiàn)狀研究
39、論行政助理的角色定位
40、非言語(yǔ)溝通在秘書(shū)工作中的運(yùn)用探究
41、職教師資秘書(shū)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)研究
42、華為公司秘書(shū)培訓(xùn)體系改進(jìn)研究
43、決策中信息最大化傾向的客觀行為指標(biāo)及跨情景研究
44、《原始秘書(shū)》研究
45、女性秘書(shū)職業(yè)健康發(fā)展研究
46、秘書(shū)在政府應(yīng)急管理中的職責(zé)研究
47、中國(guó)秘書(shū)事務(wù)所的發(fā)展模式探索
48、秘書(shū)工作中的會(huì)議管理研究
49、情商在秘書(shū)工作中的應(yīng)用研究
50、政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)的比較研究
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十
選題最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對(duì)問(wèn)題的思考， 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
1、? 馬克思主義哲學(xué)與實(shí)踐
2、? 實(shí)踐的客觀性與目的性
3、? 實(shí)踐的結(jié)構(gòu)與實(shí)踐的社會(huì)性
4、? 主體與主體性
5、? 結(jié)構(gòu)與功能的相關(guān)性
6、? 認(rèn)識(shí)的過(guò)程與真理的相對(duì)性
7、? 認(rèn)識(shí)的客觀性與真理的絕對(duì)性
8、? 真理的主觀性與客觀性
9、? 真理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的確定性與不確定性
10、?????? 真善美統(tǒng)一的內(nèi)在價(jià)值
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十一
選題最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對(duì)問(wèn)題的思考， 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
01.當(dāng)前旅游業(yè)人力資源管理的問(wèn)題與對(duì)策
02.企業(yè)并購(gòu)后的人力資源管理策略研究
03.企業(yè)雇主品牌及其形成機(jī)理分析
04.跨國(guó)公司人才外流的動(dòng)機(jī)與路徑研究
05.員工離職的傳染性研究
06.戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究
07.跨國(guó)公司衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展影響因素研究
08.跨國(guó)公司人力資源管理模式選擇研究
09.人才流動(dòng)與人才安全問(wèn)題研究
10.中西部地區(qū)人才引進(jìn)研究
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十二
公務(wù)員職位聘任制實(shí)踐研究
保險(xiǎn)法告知義務(wù)研究
中外民辦幼兒教育機(jī)構(gòu)分類準(zhǔn)入制度的比較研究
企業(yè)科技工作者工作壓力與工作倦怠的關(guān)系：中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)
中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革路徑—養(yǎng)老保險(xiǎn)全民化研究
中國(guó)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)成本效率與利潤(rùn)效率研究
老年人長(zhǎng)期健康護(hù)理制度研究
轉(zhuǎn)型期我國(guó)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)不平等與風(fēng)險(xiǎn)分配
多學(xué)科視角下我國(guó)社會(huì)基本養(yǎng)老保障公平性研究
船員工傷保險(xiǎn)賠償法律問(wèn)題研究
中國(guó)商業(yè)銀行破產(chǎn)法律制度研究
北京市城區(qū)中小學(xué)體育場(chǎng)館開(kāi)放問(wèn)題研究
被征地“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員可持續(xù)生計(jì)問(wèn)題研究
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十三
2、對(duì)我國(guó)秘書(shū)培養(yǎng)模式的思考
3、論秘書(shū)的價(jià)值觀
4、論新世紀(jì)秘書(shū)的素質(zhì)提升
5、秘書(shū)工作方法談
6、論秘書(shū)的形象塑造
7、論秘書(shū)的會(huì)議管理
8、論充分發(fā)揮秘書(shū)的橋梁作用
9、正確發(fā)揮秘書(shū)的“過(guò)濾器”功能
10、論秘書(shū)工作的適度原則
11、論秘書(shū)的理論修養(yǎng)
12、論秘書(shū)工作的創(chuàng)造性空間
13、論秘書(shū)的語(yǔ)言特點(diǎn)
14、論秘書(shū)的時(shí)間管理
15、清代幕客制對(duì)我國(guó)秘書(shū)事業(yè)的推動(dòng)
16、論秘書(shū)的自我心理調(diào)適
17、論超前性思維對(duì)秘書(shū)參謀工作的意義
18、論辦公自動(dòng)化的發(fā)展對(duì)秘書(shū)工作的影響
19、中外秘書(shū)職能比較
20、論秘書(shū)工作與人際關(guān)系
21、論辦公室工作中的辯證關(guān)系
22、論秘書(shū)口頭報(bào)告能力的培養(yǎng)
23、論現(xiàn)代秘書(shū)的信息素養(yǎng)
24、秘書(shū)辦文的規(guī)律性
25、企業(yè)秘書(shū)形象的價(jià)值及其轉(zhuǎn)化
26、論新時(shí)期秘書(shū)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作的新特點(diǎn)
27、秘書(shū)工作藝術(shù)初探
28、秘書(shū)寫(xiě)作規(guī)律探討
29、孔子的秘書(shū)思想研究
30、老子(墨子)的秘書(shū)思想研究
31、毛澤東的秘書(shū)思想研究
32、鄧小平的秘書(shū)思想研究
33、《為吏之道》的秘書(shū)思想研究
34、《佐治藥言》的秘書(shū)思想研究
35、秘書(shū)職業(yè)的特征及發(fā)展趨勢(shì)
36、秘書(shū)職業(yè)能力導(dǎo)向教學(xué)之探索
37、對(duì)提高秘書(shū)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的探討
38、論現(xiàn)代企業(yè)秘書(shū)應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)
39、論現(xiàn)代秘書(shū)的基本素質(zhì)
40、論現(xiàn)代秘書(shū)的美學(xué)修養(yǎng)
41、秘書(shū)人員職業(yè)倦怠的原因及防治對(duì)策
42、現(xiàn)代秘書(shū)服務(wù)意識(shí)新談
43、論中國(guó)古代秘書(shū)工作傳統(tǒng)對(duì)現(xiàn)代秘書(shū)工作的影響
44、論秘書(shū)工作的創(chuàng)新
45、當(dāng)代職業(yè)秘書(shū)培養(yǎng)與選拔模式研究
46、秘書(shū)活動(dòng)基本特征新探
47、論秘書(shū)人員的創(chuàng)新能力
48、論秘書(shū)在現(xiàn)代企業(yè)危機(jī)中的作用
49、論唐代諫官監(jiān)察作用及對(duì)現(xiàn)代企業(yè)秘書(shū)的啟示
50、如何實(shí)現(xiàn)秘書(shū)部門(mén)的目標(biāo)管理
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十四
2、 論軟裝飾在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的重要性
3、 現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)中人性化空間室內(nèi)設(shè)計(jì)應(yīng)用研究
4、 室內(nèi)設(shè)計(jì)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
5、 基于環(huán)境心理學(xué)的學(xué)習(xí)空間室內(nèi)設(shè)計(jì)
6、 格式塔意向下的設(shè)計(jì)創(chuàng)意——以室內(nèi)設(shè)計(jì)思維與裝飾材料運(yùn)用為例
7、 綠色生態(tài)設(shè)計(jì)理念在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用研究
9、 “茶禪一味”室內(nèi)設(shè)計(jì)審美意境研究
10、 現(xiàn)代中式室內(nèi)設(shè)計(jì)中茶元素的運(yùn)用
11、 傳統(tǒng)茶樓室內(nèi)設(shè)計(jì)研究
12、 江南地區(qū)新建博物館室內(nèi)設(shè)計(jì)地域性表達(dá)
13、 關(guān)于室內(nèi)空間設(shè)計(jì)與室內(nèi)設(shè)計(jì)風(fēng)格探討
14、 陜北窯洞生態(tài)美學(xué)對(duì)現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)的啟示
15、 陳設(shè)藝術(shù)在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的運(yùn)用
16、 環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)方向人才培養(yǎng)技能標(biāo)準(zhǔn)研究
17、 淺析大數(shù)據(jù)背景下室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)
18、 茶館室內(nèi)設(shè)計(jì)中地域文化的運(yùn)用探析
19、 論室內(nèi)設(shè)計(jì)中傳統(tǒng)文化氛圍營(yíng)造——以茶室體驗(yàn)設(shè)計(jì)為例
20、 論茶文化元素在新中式室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
21、 探究茶文化在酒店室內(nèi)設(shè)計(jì)中的運(yùn)用
22、 基于綠色設(shè)計(jì)理念的室內(nèi)設(shè)計(jì)探究
23、 室內(nèi)設(shè)計(jì)中閩南紅磚厝鄉(xiāng)土材料的開(kāi)發(fā)與再利用
24、 高職院?，F(xiàn)代學(xué)徒制工作室教學(xué)模式研究——以室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)為例
25、 從你的全“室”界路過(guò)——重慶新華協(xié)信中心售樓處室內(nèi)設(shè)計(jì)
26、 塑料類裝潢材料在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用分析
27、 互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代下室內(nèi)設(shè)計(jì)與智能家居結(jié)合的實(shí)踐與研究
28、 小議全球化下的室內(nèi)設(shè)計(jì)國(guó)際化
29、 工匠、文人的互動(dòng)與晚明江南雅宅室內(nèi)設(shè)計(jì)
30、 茶藝苑主題室內(nèi)設(shè)計(jì)
31、 我國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的探討
32、 基于三維視覺(jué)的室內(nèi)設(shè)計(jì)虛擬現(xiàn)實(shí)方法研究
33、 貴州蠟染藝術(shù)在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
34、 韓美林藝術(shù)館建筑與室內(nèi)設(shè)計(jì)探析
35、 燈光在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的研究與運(yùn)用
37、 新中式室內(nèi)設(shè)計(jì)風(fēng)格研究——“古韻”之商周風(fēng)格
38、 新中式“古韻”系列室內(nèi)設(shè)計(jì)初探
39、 基于東北地域文化特色室內(nèi)設(shè)計(jì)課程群教學(xué)體系改革
40、 淺談纖維藝術(shù)在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
41、 傳統(tǒng)文化融入茶館室內(nèi)設(shè)計(jì)的路徑研究
42、 試析設(shè)計(jì)心理學(xué)在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
43、 室內(nèi)設(shè)計(jì)中創(chuàng)意思維的研究
44、 高職院校現(xiàn)代學(xué)徒制課程體系構(gòu)建與實(shí)踐——以建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)為例
45、 主題餐飲空間室內(nèi)設(shè)計(jì)的研究
46、 綠色設(shè)計(jì)理念在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用研究
47、 vr技術(shù)支持下室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)方法的創(chuàng)新
48、 wework室內(nèi)設(shè)計(jì)主管布里特妮·哈特訪談
49、 將綠色生態(tài)理念引入室內(nèi)設(shè)計(jì)
50、 虛擬室內(nèi)設(shè)計(jì)展示平臺(tái)的云安全問(wèn)題研究
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十五
1.?政治在國(guó)家現(xiàn)代化過(guò)程中的作用
2.?網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究
3.?中國(guó)行政文化創(chuàng)新研究
4.?市民社會(huì)研究
5.我國(guó)地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究
6.?社會(huì)轉(zhuǎn)型與政治穩(wěn)定研究
7.?政治合法性研究
8.?當(dāng)代中國(guó)社會(huì)中介組織發(fā)展與規(guī)模研究
9.?我國(guó)構(gòu)建服務(wù)型政府的阻力因素分析
10.?村民自治與草根民主
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十六
1我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的問(wèn)題與對(duì)策
2 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)研究——以行業(yè)為例
3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展——以動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)為例
4 我國(guó)工業(yè)污染的現(xiàn)狀及其對(duì)策——以**地區(qū)為例
5 大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的理論及其應(yīng)用
6 中國(guó)企業(yè)人力資源管理中的員工績(jī)效管理
7 農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)研究
8 中小企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立——以**企業(yè)(行業(yè))為例
11 國(guó)有企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立與實(shí)施
12 大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題及其解決措施——基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的角度
13 大型企業(yè)管理層員工激勵(lì)機(jī)制研究
14 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的促進(jìn)作用研究
15 西部地區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)策略研究
16 危機(jī)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用探討
17 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏主動(dòng)性的原因分析與對(duì)策研究
18 民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新路徑分析
19 農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體地位作用研究
20 我國(guó)“民工荒”問(wèn)題成因及對(duì)策分析
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十七
一、程序要求：
1.學(xué)生須提交開(kāi)題報(bào)告和文獻(xiàn)綜述紙質(zhì)版、電子版。
2.按答辯順序表依次進(jìn)行報(bào)告，每名學(xué)生陳述3-5分鐘，應(yīng)講述下列內(nèi)容：選題意義、論文提綱、主要內(nèi)容、已讀參考文獻(xiàn)的簡(jiǎn)介。
3.教師應(yīng)對(duì)學(xué)生的開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行簡(jiǎn)單評(píng)述和提問(wèn)，時(shí)間5分鐘。
4.對(duì)不符合開(kāi)題要求的學(xué)生，開(kāi)題指導(dǎo)小組不予開(kāi)題，由學(xué)院統(tǒng)一安排二次答辯。
5.答辯結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)對(duì)開(kāi)題報(bào)告修改并且完善，班級(jí)12月23日前向教務(wù)辦報(bào)送文獻(xiàn)綜述、開(kāi)題報(bào)告定稿(紙質(zhì)版、電子版一式一份)及班級(jí)選題匯總表。選題一經(jīng)確定，不得隨意更改。學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文題目所做的`變更必須經(jīng)本人申請(qǐng)，指導(dǎo)教師同意簽字，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意并簽字確認(rèn)，方可更改。
二、開(kāi)題報(bào)告格式要求：
1.指導(dǎo)教師意見(jiàn)一欄由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)填寫(xiě)、手寫(xiě)簽名;
2.開(kāi)題報(bào)告指導(dǎo)小組意見(jiàn)由開(kāi)題指導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)并簽名;
3.學(xué)院意見(jiàn)一欄由主管副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)一填寫(xiě);
4.開(kāi)題報(bào)告書(shū)的其它部分由學(xué)生本人負(fù)責(zé)填寫(xiě)。
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十八
1、公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的理念與方法探索
2、深化行政管理體制改革，構(gòu)建高績(jī)效的服務(wù)型政府
3、西方發(fā)達(dá)國(guó)家公共部門(mén)績(jī)效管理的述評(píng)及其啟示
4、公共部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)體系的構(gòu)建與研究
5、行政成本分析及其有效控制途徑探索
6、公共事業(yè)單位產(chǎn)生與發(fā)展的原因分析
7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問(wèn)題探討
8、我國(guó)公務(wù)員制度中存在的問(wèn)題及對(duì)策
9、公共服務(wù)民營(yíng)化研究
10、非政府組織運(yùn)作的困境及對(duì)策
11、危機(jī)管理中政府職能重塑
12、服務(wù)型政府運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建問(wèn)題研究
13、當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變動(dòng)因和內(nèi)容研究
14、xx治理過(guò)程中的道德建設(shè)與制度建設(shè)
15、村民自治的制約因素分析
16、城市社區(qū)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究
17、政府官員xx問(wèn)題及對(duì)策
18、體制轉(zhuǎn)型與xx滋長(zhǎng)的相關(guān)性分析
19、論我國(guó)xx的預(yù)防機(jī)制
20、權(quán)力制約與反xx機(jī)制問(wèn)題研究
21、公共政策的基本理論演變及其發(fā)展趨勢(shì)
22、官員問(wèn)責(zé)制的現(xiàn)狀分析
23、完善中國(guó)公共權(quán)力的路徑分析
24、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給效率問(wèn)題研究
25、我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)職能的演變及其現(xiàn)狀分析
26、新公共服務(wù)與服務(wù)型政府的構(gòu)建
27、構(gòu)建和諧社會(huì)背景下的政府職能研究
28、政府在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的角色定位
30、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀及其方式轉(zhuǎn)換探析
31、行政審批制度改革探討
32、公民政治參與與和諧社會(huì)構(gòu)建
33、我國(guó)當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理
34、行政溝通中的`障礙與對(duì)策研究
35、我國(guó)行政監(jiān)督的回顧與思考
36、國(guó)外電子政務(wù)發(fā)展研究
37、行政倫理建設(shè)的重要性和途徑
38、行政改革的必然性和趨勢(shì)
39、咨詢?cè)谛姓Q策中的作用
40、分析我國(guó)的行政職能轉(zhuǎn)變和行政改革
41、政策執(zhí)行的制約因素分析
42、行政環(huán)境對(duì)行政管理的影響
43、完善我國(guó)的行政監(jiān)督體系
44、西方國(guó)家的行政改革對(duì)我國(guó)的啟示
45、論述行政法制化
46、論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位和作用
47、完善我國(guó)公務(wù)員制度的必要性
48、行政組織變革的動(dòng)因分析
49、影響行政組織設(shè)置主要因素分析
50、公共行政治理模式的理性分析
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇一
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文選題可以根據(jù)專業(yè)的具體方向來(lái)決定論文選題，如：會(huì)計(jì)核算（包括對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)質(zhì)疑）、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅收、內(nèi)部控制、薪酬制度、公司治理等方面著手，也可以根據(jù)作者學(xué)習(xí)階段所完成的課程內(nèi)容進(jìn)行分類，根據(jù)專業(yè)研究的找重點(diǎn)來(lái)確定論文選題。
2、選題要小而具體
畢業(yè)論文選題不應(yīng)太寬泛，導(dǎo)致論文內(nèi)容體現(xiàn)不出研究?jī)?nèi)容的重點(diǎn)，需要細(xì)化到小而具體的方面。例如選擇企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面就要具體到應(yīng)收賬款管理的問(wèn)題，作者可以選擇寫(xiě)建筑、化工、服裝行業(yè)等關(guān)于應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題及對(duì)策，有了具體的行業(yè)或者企業(yè)作為研究目標(biāo)和實(shí)例，避免出現(xiàn)泛泛而談的情況，需要注意學(xué)生要根據(jù)自己的情況決定不同行業(yè)進(jìn)行探討，也避免了選題出現(xiàn)重復(fù)。
3、選題要結(jié)合實(shí)際
如果是銷(xiāo)售方面的工作，可以選擇應(yīng)收賬款內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的選題、以及薪酬制度激勵(lì)機(jī)制方面的選題等；如果是財(cái)務(wù)管理，建議從財(cái)務(wù)管理體制、預(yù)算管理模式、納稅籌劃等方面進(jìn)行選題思考。
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇二
1、一個(gè)值得同情的復(fù)仇者---評(píng)希思克力夫被扭曲的心路歷程
2、小議《紅字》中紅字的寓意
3、試論馬克?吐溫短篇小說(shuō)的幽默特色
4、惠特曼的死亡哲學(xué)
5、“罪”與“罰”的對(duì)立統(tǒng)一---淺析《紅字》的主要人物
6、一個(gè)復(fù)雜的人---《呼嘯山莊》男主人公?？撕笮愿穹治?BR> 7、論《呼嘯山莊》---原始古樸與文明理性的交錯(cuò)色彩
8、一人分飾兩角---論《了不起的蓋茨比》中“二元主角”手法的運(yùn)用
9、思嘉的精神家園---陶樂(lè)
10、是母親，還是情人---論《兒子與情人》中莫雷爾太太的任務(wù)性格
12、五顏六色的語(yǔ)言世界---論英漢語(yǔ)言中的顏色與顏色詞
13、恐怖與美麗---淺議愛(ài)德加?艾倫?坡的恐怖小說(shuō)
14、論《美國(guó)麗人》一片中任務(wù)的兩面性
15、愛(ài)的超越---淺析《查泰萊夫人的情人》中的性的描寫(xiě)
16、《簡(jiǎn)?愛(ài)》中的女權(quán)思想評(píng)析
17、死亡，人生永恒的主題---《因?yàn)槲也荒芡２降却郎瘛放c《死之念》之比較
18、論海明威小說(shuō)中的死亡主題
19、thecharmofladychatterley
20、奏響生命的新樂(lè)章---淺析艾立絲?沃克的《紫顏色》
21、安諾波佩---南太平洋上美國(guó)社會(huì)的幻燈片
22、站在傳統(tǒng)和現(xiàn)代之間---《荊棘鳥(niǎo)》和《穆斯林的葬禮》的比較賞析
24、“女權(quán)主義”運(yùn)動(dòng)與英語(yǔ)語(yǔ)言中的“性別歧視”現(xiàn)象
25、從《苔絲》看哈代小說(shuō)的悲劇意識(shí)
26、談簡(jiǎn)?愛(ài)的叛逆性格
二、教學(xué)法
1、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力
2、中學(xué)外語(yǔ)教學(xué)：?jiǎn)栴}與思考
3、談交際法與中學(xué)英語(yǔ)課堂教學(xué)
4、論internet對(duì)我國(guó)外語(yǔ)教學(xué)的影響
5、試談簡(jiǎn)筆畫(huà)教學(xué)法
6、試論英語(yǔ)教學(xué)的情景創(chuàng)設(shè)
7、談如何建立一個(gè)輕松活躍的英語(yǔ)課堂
8、重視語(yǔ)篇結(jié)構(gòu)分析，提高高中英語(yǔ)閱讀課的教學(xué)質(zhì)量
9、如何在英語(yǔ)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
10、雙重活動(dòng)教學(xué)法中跨文化教學(xué)
11、高中生心理特征與英語(yǔ)教學(xué)
12、外語(yǔ)教學(xué)的和諧氣氛與有效交際
13、第二語(yǔ)言習(xí)得與幼兒英語(yǔ)教育
14、試談提高初中英語(yǔ)課堂教學(xué)效率
15、在英語(yǔ)教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和能力
16、完善教學(xué)藝術(shù)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣
17、搞好語(yǔ)篇教學(xué)，培養(yǎng)閱讀能力
18、談?wù)勅绾渭ぐl(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣問(wèn)題
19、興趣活動(dòng)交際---淺談交際教學(xué)法在中學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用
20、論英語(yǔ)課外活動(dòng)的開(kāi)展
21、論中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的動(dòng)機(jī)因素
22、中學(xué)英語(yǔ)情景教學(xué)法初探
23、淺談如何使用新編英語(yǔ)教材，搞好農(nóng)村初中英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)
24、中西方文化差異1：中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中不可忽視的問(wèn)題
三、詞匯學(xué)
1、運(yùn)用“發(fā)散思維”來(lái)擴(kuò)大學(xué)生的詞匯量
2、現(xiàn)代英語(yǔ)詞匯迅速發(fā)展的源泉
3、網(wǎng)絡(luò)英語(yǔ)的詞匯類型及其特點(diǎn)
4、廣告英語(yǔ)的詞匯特點(diǎn)
四、教育學(xué)
1、素質(zhì)教育與中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)
2、英語(yǔ)學(xué)科素質(zhì)教育的`認(rèn)識(shí)與實(shí)踐
3、論英語(yǔ)素質(zhì)教育在落后地區(qū)縣鄉(xiāng)中學(xué)實(shí)施的困難
4、論初中英語(yǔ)課堂教學(xué)中的素質(zhì)教育
5、中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的素質(zhì)教育
6、淺議農(nóng)村中學(xué)提高英語(yǔ)教學(xué)中素質(zhì)教育的必要性
7、素質(zhì)教育在中學(xué)英語(yǔ)課堂中的實(shí)現(xiàn)
8、談現(xiàn)代中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)對(duì)教師素質(zhì)的要求
9、如何在英語(yǔ)課堂中實(shí)施素質(zhì)教育
10、非智力因素在中學(xué)學(xué)習(xí)中的作用及其培養(yǎng)
11、論中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的素質(zhì)教育及其實(shí)踐思路
五、語(yǔ)言學(xué)
1、論我國(guó)與美國(guó)的外語(yǔ)教育及改革
2、談?wù)動(dòng)⒄Z(yǔ)委婉語(yǔ)
3、矛盾語(yǔ)言中的和諧與統(tǒng)一
4、廣告英語(yǔ)的文體特點(diǎn)
5、淺談禁忌語(yǔ)和委婉語(yǔ)之關(guān)系及各自用途
6、英、漢價(jià)值觀念與禮貌用語(yǔ)
英語(yǔ)教育專業(yè)畢業(yè)論文選題7、中美日常交際中的文化差異
8、試談?dòng)⒄Z(yǔ)教學(xué)中的交際性
9、中西方文化差異及其語(yǔ)言體現(xiàn)
10、英語(yǔ)中的歧義現(xiàn)象
11、中學(xué)詞匯教學(xué)之我見(jiàn)
12、論大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中交際能力的培養(yǎng)
六、心理學(xué)
1、教育心理學(xué)在英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用
七、翻譯
1、文化差異與英漢習(xí)語(yǔ)翻譯
2、淺析《虞美人?春花秋月何時(shí)了》的三中英譯
3、淺談如何綜合選用直譯和意譯
4、中國(guó)特色新詞的英譯
5、漢語(yǔ)成語(yǔ)的英譯技巧探索
6、英語(yǔ)習(xí)語(yǔ)的翻譯技巧
7、弘揚(yáng)中國(guó)文化，讓世界了解中國(guó)---漢英翻譯中的“求同存異”原則
八、電化教育學(xué)
1、如何發(fā)揮電教設(shè)備在外語(yǔ)教學(xué)中的作用
2、淺議外語(yǔ)電化教學(xué)
3、多媒體在英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇三
1.公共財(cái)政理論對(duì)我國(guó)財(cái)政改革與管理的借鑒意義
2.政府間財(cái)權(quán)劃分的理論依據(jù)及其現(xiàn)實(shí)意義
3.進(jìn)一步完善我國(guó)分稅制財(cái)政體制改革的思考
4.我國(guó)稅制改革的評(píng)價(jià)及其進(jìn)一步改革的思路
5，現(xiàn)階段我國(guó)稅費(fèi)制度改革的難點(diǎn)及對(duì)策探討
6.增值稅改革的若干問(wèn)題及其對(duì)策選擇
7.關(guān)于我國(guó)個(gè)人所得稅改革的思考
8.改革、完善政府與國(guó)有企業(yè)之間分配關(guān)系的思路
9.財(cái)政支出效益的評(píng)價(jià)方法及其提高途徑
10.優(yōu)化我國(guó)財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的理論思考
11.我國(guó)實(shí)行政府采購(gòu)制度的成效分析及其進(jìn)一步完善的思路
12.深化我國(guó)社會(huì)保障制度改革的對(duì)策選擇
13.我國(guó)開(kāi)征社會(huì)保障稅的必要性、可行性分析
14.解決我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中的“歷史”欠賬問(wèn)題的途徑
15.財(cái)政補(bǔ)貼的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)及其在我國(guó)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)分析
16.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下財(cái)政投融資的地位界定與對(duì)策選擇
17.國(guó)債的規(guī)模控制、結(jié)構(gòu)優(yōu)化及其在我國(guó)的現(xiàn)實(shí)意義
18.現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)債市場(chǎng)建設(shè)面臨的主要問(wèn)題及對(duì)策選擇
19.我國(guó)地方政府發(fā)行公債的必要性、可行性及其制度設(shè)計(jì)
20.運(yùn)用國(guó)債政策進(jìn)行宏觀調(diào)控的理論或現(xiàn)實(shí)分析
21.對(duì)近年來(lái)我國(guó)積極財(cái)政政策的評(píng)價(jià)與思考
22.財(cái)政赤字的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析
畢業(yè)論文
參考網(wǎng)整理
23.通貨膨脹(或緊縮)對(duì)財(cái)政運(yùn)行的影響
24.“財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)”理論及其對(duì)我國(guó)的現(xiàn)實(shí)意義
25.進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)與政府財(cái)政政策選擇
26.我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展與財(cái)政政策選擇
27.擴(kuò)大內(nèi)需與我國(guó)財(cái)政、貨幣政策協(xié)調(diào)問(wèn)題
28.我國(guó)(農(nóng)村)城鎮(zhèn)化建設(shè)中的財(cái)政問(wèn)題探討
29.促進(jìn)我國(guó)西部大開(kāi)發(fā)的財(cái)稅政策選擇
30.電子商務(wù)對(duì)我國(guó)稅收的影響與對(duì)策分析
31.深化我國(guó)地方稅制改革的思路與對(duì)策
32.現(xiàn)階段我國(guó)地方政府的債務(wù)負(fù)擔(dān)狀況與對(duì)策思路分析
33.國(guó)有股減持的財(cái)政經(jīng)濟(jì)意義及有關(guān)問(wèn)題分析
34.我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展問(wèn)題及有關(guān)財(cái)稅對(duì)策選擇
35.實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與資源、環(huán)境、人口可持續(xù)發(fā)展的財(cái)政對(duì)策
36.財(cái)政支出結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整與中國(guó)事業(yè)單位體制改革思路
37.“十二五”時(shí)期全面建設(shè)我國(guó)和諧社會(huì)的財(cái)政政策思考
38.關(guān)于“十二五”時(shí)期我國(guó)財(cái)政政策問(wèn)題的思考
39.發(fā)展中國(guó)資本市場(chǎng)的財(cái)稅政策選擇
40.實(shí)施國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的財(cái)稅對(duì)策思考
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇四
2.關(guān)于綠色會(huì)計(jì)理論的'探討
3.關(guān)于會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)探析
4.關(guān)于會(huì)計(jì)政策的選擇問(wèn)題探討
5.關(guān)于合并報(bào)表若干理論問(wèn)題的探討
6.關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)調(diào)整問(wèn)題的探討
7.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)假設(shè)探討
8.論期后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的種類及披露方法
9.關(guān)于強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的思考
10.關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用
11.關(guān)于謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用問(wèn)題探討
12.關(guān)于中西方會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式的比較
13.關(guān)于會(huì)計(jì)信息相關(guān)性與可靠性的思考
14.股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理問(wèn)題的探討
15.關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策若干問(wèn)題的研究
16.關(guān)于或有負(fù)債會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討
17.所得稅會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的探討
18.現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理的理論與實(shí)踐
19.論成本與提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系
20.關(guān)于推行責(zé)任成本制度有關(guān)問(wèn)題的探討
21.責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的探討
22.論標(biāo)準(zhǔn)成本制度在我國(guó)應(yīng)用的探討
23.變動(dòng)成本計(jì)算與制造成本計(jì)算模式相結(jié)合問(wèn)題的研究
24.定額法的應(yīng)用及其改革問(wèn)題的研究
25.班組經(jīng)濟(jì)核算的研究
26.外幣報(bào)表折算方法的研究
27.現(xiàn)金流量表分析與運(yùn)用的研究
28.合并會(huì)計(jì)報(bào)表合并理論的比較研究
29.標(biāo)準(zhǔn)成本制度下成本分析的研究
30.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理
31.人力資源成本會(huì)計(jì)的研究
32.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代成本會(huì)計(jì)改革方向
33.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下降低成本途徑的研究
34.我國(guó)成本分析現(xiàn)狀與改革思路
35.產(chǎn)品質(zhì)量成本核算的探討
36.產(chǎn)品質(zhì)量成本控制的研究
37.產(chǎn)品質(zhì)量成本分析的探討
38.現(xiàn)代企業(yè)制度與班組經(jīng)濟(jì)核算
39.關(guān)于作業(yè)成本法及其在我國(guó)的應(yīng)用前景
40.我國(guó)成本管理改革的回顧與展望
41.關(guān)于研究與開(kāi)發(fā)成本核算的探討
42.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的研究
43.綠色會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的原因及探討
44.關(guān)于或有事項(xiàng)若干問(wèn)題的研究
45.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系問(wèn)題的研究
46.社會(huì)責(zé)任成本問(wèn)題研究
47.企業(yè)社會(huì)成本問(wèn)題研究
48.關(guān)于企業(yè)合并會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
49.關(guān)聯(lián)方合并問(wèn)題研究
50.企業(yè)改制過(guò)程中的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究
51.財(cái)務(wù)呈報(bào)與財(cái)務(wù)監(jiān)管
52.會(huì)計(jì)欺詐案例分析
53.中期報(bào)告的可比性研究
54.中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較研究
55.關(guān)于財(cái)務(wù)呈報(bào)若干問(wèn)題的研究
56.對(duì)商譽(yù)會(huì)計(jì)的探討
57.關(guān)聯(lián)方相關(guān)問(wèn)題的探討
58.會(huì)計(jì)監(jiān)管若干問(wèn)題的研究
59.中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化問(wèn)題的研究
60.中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)若干問(wèn)題的探討
61.現(xiàn)代審計(jì)理論體系框架結(jié)構(gòu)之研究
62.審計(jì)假設(shè)、審計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)責(zé)任的界定
63.試論政府審計(jì)在財(cái)政監(jiān)督體系中地位和作用的變化趨勢(shì)
64.我國(guó)國(guó)家審計(jì)模式重構(gòu)的探討
65.我國(guó)上市公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)關(guān)系研究
66.國(guó)際銀行業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀、趨勢(shì)和啟示
67.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型探討
68.我國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的問(wèn)題與對(duì)策
69.抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其防范
70.制度基礎(chǔ)審計(jì)的程序與方法
71.審計(jì)職業(yè)道德研究
72.期后事項(xiàng)的種類及其審計(jì)
73.論或有負(fù)債的審計(jì)
74.企業(yè)法定代表人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的難點(diǎn)及審計(jì)方法
75.我國(guó)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策
76.當(dāng)前我國(guó)政府審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策
77.我國(guó)獨(dú)立審計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策
78.論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問(wèn)題與對(duì)策
79.論保證服務(wù)
80.會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略
81.注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事責(zé)任研究
82.舞弊審計(jì)探討
83.會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的關(guān)注
84.審計(jì)執(zhí)法環(huán)境研究
85.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德研究
86.注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育研究
87.分析性程序的應(yīng)用
88.關(guān)聯(lián)交易、利潤(rùn)操縱及其披露與審計(jì)
89.論審計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境建設(shè)
90.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德與法律責(zé)任
91.注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任研究
92.對(duì)上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的基本程序研究
93.注冊(cè)會(huì)計(jì)師市場(chǎng)規(guī)范與管理研究
94.我國(guó)會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)體系研究
95.績(jī)效審計(jì)研究
96.審計(jì)環(huán)境變化對(duì)舞弊審計(jì)的挑戰(zhàn)
97.具有中國(guó)特色審計(jì)體系研究
98.國(guó)家審計(jì)與現(xiàn)代企業(yè)制度研究
99.保證我國(guó)審計(jì)獨(dú)立性與權(quán)威性研究
100.審計(jì)重要性研究
101.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究
102.經(jīng)營(yíng)審計(jì)與會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系
103.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)框架
104.中外內(nèi)部審計(jì)之比較
105.計(jì)算機(jī)環(huán)境下審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征與對(duì)策研究
106.審計(jì)重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究
107.審計(jì)重要性與審計(jì)證據(jù)關(guān)系研究
108.審計(jì)目標(biāo)與委托人認(rèn)定之研究
109.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)判斷及其影響因素
110.上市公司審計(jì)重點(diǎn)管窺
111.論當(dāng)前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)面臨的矛盾與對(duì)策
112.論獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量的影響因素及其改善
113.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的變化趨勢(shì)及其對(duì)策分析
114.對(duì)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試制度的思考與建議
115.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展的動(dòng)因與改革發(fā)展方向
116.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與審計(jì)
117.風(fēng)險(xiǎn)管理得測(cè)試與方法的審計(jì)
118.重要性理論在風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)中的應(yīng)用
119.對(duì)coso內(nèi)部控制框架的質(zhì)疑
120.coso—erm框架評(píng)析
121.內(nèi)部控制發(fā)展研究
122.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)研究
123.erm在cpa審計(jì)中的應(yīng)用研究
124.cpa非審計(jì)服務(wù)研究
125.cpa行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
126.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向戰(zhàn)略系統(tǒng)審計(jì)研究
127.論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)
128.關(guān)于中國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則若干問(wèn)題的思考
129.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
130.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇與企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
131.現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部控制機(jī)制
132.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究
133.債轉(zhuǎn)股問(wèn)題研究
134.上市公司盈利質(zhì)量研究
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇五
摘要：本文從國(guó)家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性，然后在五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個(gè)方面，具體分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性。
關(guān)鍵詞：五年制高職；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合；可行性分析
高職會(huì)計(jì)專業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，通過(guò)對(duì)五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合研究，使畢業(yè)生能適應(yīng)市場(chǎng)需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會(huì)計(jì)人才！
一、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性
(一)國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求
《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)﹝20xx﹞19號(hào))要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)教學(xué)教材研究與改革，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。可以說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求。
(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求
進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，信息技術(shù)的發(fā)展，促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對(duì)信息系統(tǒng)的需要，使得管理會(huì)計(jì)越來(lái)越重要。但是無(wú)論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
二、五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀
以我校會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置為例，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于會(huì)計(jì)專業(yè)的專業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習(xí)；管理會(huì)計(jì)屬于專業(yè)拓展類任選課，4學(xué)分，一個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。在國(guó)家越來(lái)越重視管理會(huì)計(jì)的環(huán)境背景下，高職教育應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)課程的共性與個(gè)性，研究課程融合的的可行性。
三、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性分析
(一)理論基礎(chǔ)一致性
1.基礎(chǔ)相同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門(mén)的記賬方法，對(duì)特定會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄，并定期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是通過(guò)對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與盈利能力；隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理論的研究深入，管理會(huì)計(jì)逐漸從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)，成為一門(mén)獨(dú)立的會(huì)計(jì)學(xué)科，主要是運(yùn)用一定的分析方法和工具，分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的信息，為管理當(dāng)局的相關(guān)計(jì)劃、決策、控制等提供依據(jù)。
2.本質(zhì)相同
會(huì)計(jì)的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中形成的一種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)，管理會(huì)計(jì)則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而形成管理層需要的管理會(huì)計(jì)信息。一般認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外會(huì)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)是對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)，按照各自的方法和分析工具，進(jìn)行雙重核算。無(wú)論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。
(二)課程設(shè)置的連貫性
五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基本理論與核算；然后是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報(bào)表；在學(xué)完財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，安排財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等其他專業(yè)課程。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。隨著國(guó)家職業(yè)教育改革的深化、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會(huì)計(jì)人才，高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置在以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為核心課程的同時(shí)，應(yīng)重視管理會(huì)計(jì)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在課程設(shè)置上進(jìn)行融合，使學(xué)生不僅具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，而且具備一定的經(jīng)營(yíng)管理能力，快速成長(zhǎng)為企業(yè)需要的高層次的會(huì)計(jì)人才。
(三)教學(xué)內(nèi)容的融合
五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會(huì)計(jì)信息為主線，按會(huì)計(jì)要素設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容認(rèn)知，資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)核算、所有者權(quán)益核算，最后是財(cái)務(wù)報(bào)表編制。管理會(huì)計(jì)的教學(xué)，以管理會(huì)計(jì)能力體系為主線，管理會(huì)計(jì)的基本方法、分析工具、經(jīng)營(yíng)決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動(dòng)服務(wù)的一種會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)，在這個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，有兩個(gè)環(huán)節(jié)，即信息儲(chǔ)存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個(gè)階段，即信息確認(rèn)、核算和信息應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)著重的是信息確認(rèn)和核算，而管理會(huì)計(jì)重點(diǎn)是信息應(yīng)用。因此，在教學(xué)過(guò)程中，不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，都離不開(kāi)會(huì)計(jì)信息這條主線，它們是相互融合的主體。
四、結(jié)語(yǔ)
隨著國(guó)家職業(yè)教育改革的深化，會(huì)計(jì)理論、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是必然的發(fā)展趨勢(shì)。五年制高職會(huì)計(jì)專業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，研究高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求的必然結(jié)果。
參考文獻(xiàn)：
[1]國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定.(國(guó)發(fā)﹝20xx﹞19號(hào))
[2]王雍欣,何秀賢,姚光憲,主編.管理會(huì)計(jì).經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,20xx.
[3]劉魯忠.基于新形勢(shì)下管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可行性探究[j].管理觀察,20xx(28).
[4]徐光華,沈弋,鄧德強(qiáng).環(huán)境嬗變下的管理會(huì)計(jì)變革與創(chuàng)新[j].會(huì)計(jì)研究,20xx(12).
[5]沈藝峰,郭曉梅,《全球管理會(huì)計(jì)原則》背景、內(nèi)容及影響[j].會(huì)計(jì)研究,20xx(10).
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇六
當(dāng)代中國(guó)政治文化研究
當(dāng)代中國(guó)政治過(guò)程研究
適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步完善中央與地方關(guān)系研究
依法治國(guó)研究
當(dāng)代中國(guó)政治發(fā)展研究
中國(guó)傳統(tǒng)政治文化研究
適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步擴(kuò)大政治參與研究
政治社會(huì)化機(jī)制研究
決策民主化、科學(xué)化研究
進(jìn)一步完善人民代表大會(huì)制度研究
進(jìn)一步完善現(xiàn)在選舉制度研究
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇七
近年來(lái)，公益廣告與百姓生活息息相關(guān)，它的重要性已被越來(lái)越多的人所認(rèn)識(shí)。平面廣告必須具有攫奪的震撼力，才能在一瞬間吸引大眾的目光，文字是最具有表現(xiàn)力的元素，是視覺(jué)傳達(dá)的中心，它在平面公益廣告中更占有舉足輕重的地位，在一定程度上決定了一則公益廣告的成功或失敗。更多內(nèi)容，請(qǐng)看下文。
論文題目：倡導(dǎo)式公益廣告的字體設(shè)計(jì)
英文題目：frontdesignofadvocacyadvertising
一、選題依據(jù)
(一)課題來(lái)源：本課題來(lái)源于青島濱海學(xué)院藝術(shù)學(xué)院教師自選課題。
(二)選題依據(jù)和背景情況：
1、近年來(lái)，公益廣告與百姓生活息息相關(guān)，它的重要性已被越來(lái)越多的人所認(rèn)識(shí)。平面廣告必須具有攫奪的震撼力，才能在一瞬間吸引大眾的目光，文字是最具有表現(xiàn)力的元素，是視覺(jué)傳達(dá)的中心，它在平面公益廣告中更占有舉足輕重的地位，在一定程度上決定了一則公益廣告的成功或失敗。
2、平面公益廣告中的語(yǔ)言是最重要和最有效的設(shè)計(jì)手段。表現(xiàn)藝術(shù)的語(yǔ)言不可缺少的精神就是是情感因素，而字體設(shè)計(jì)中的情感是設(shè)計(jì)師、大眾的一種高層次的信息傳遞過(guò)程。文字作為設(shè)計(jì)中突出的元素，作為集符號(hào)、色彩于一體的視覺(jué)元素，越來(lái)越多地成為一種有效的視覺(jué)語(yǔ)言。
(三)研究目的：
字體設(shè)計(jì)作為視覺(jué)傳達(dá)重要的表現(xiàn)手段之一是時(shí)代精神的體現(xiàn)者，優(yōu)秀的字體設(shè)計(jì)能在當(dāng)今諸多的信息傳播領(lǐng)域中起到很好的信息溝通作用，最終目的是在于如何將字體具體地運(yùn)用在實(shí)際的設(shè)計(jì)中，表達(dá)廣告的主題、抒發(fā)情感的直接信息。因此，優(yōu)秀的字體設(shè)計(jì)在當(dāng)今諸多的信息傳播領(lǐng)域中起到了很好的信息溝通作用。
(四)學(xué)術(shù)價(jià)值：
公益廣告所表達(dá)的內(nèi)容是對(duì)社會(huì)的關(guān)懷，因此，從情感角度出發(fā)來(lái)研究公益廣告的字體設(shè)計(jì)更具有現(xiàn)實(shí)意義，這樣才能使廣告招貼的創(chuàng)意迎合受眾的情感需求深入人心，達(dá)到良好的宣傳效應(yīng)。所以，本文從情感角度出發(fā)研究平面公益廣告中的字體設(shè)計(jì)并結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化的借鑒引用，以引起大眾感情上的共鳴從而帶來(lái)良好的社會(huì)效應(yīng)。
二、文獻(xiàn)綜述
國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展動(dòng)態(tài);查閱的主要文獻(xiàn)
(一)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀：
1、國(guó)外的研究現(xiàn)狀：
20世紀(jì)40年代國(guó)外就出現(xiàn)了公益廣告，許多企業(yè)開(kāi)始關(guān)心社會(huì)，或喚醒人們重視家庭關(guān)系，食品安全及強(qiáng)調(diào)環(huán)境保護(hù)的重要，公益廣告從而在受眾心目中塑造起企業(yè)良好的形象。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，國(guó)外企業(yè)公益廣告形成完善的運(yùn)作方式。
2、國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀
目前，中國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)全球化的歷史時(shí)期，公益廣告以其對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活的深切關(guān)注，具有短小精悍、以情動(dòng)人的特點(diǎn)幫助人們確立一種適合時(shí)代需要的新價(jià)值觀念，而對(duì)廣告中起到重要引導(dǎo)和宣傳作用的字體設(shè)計(jì)更是達(dá)到了更高的要求。
(二)發(fā)展動(dòng)態(tài)：
招貼中的字體設(shè)計(jì)在招貼廣告中的易用能起到有效的宣傳作用，是表達(dá)廣告主題、抒發(fā)情感的直接信息符號(hào)，具有舉足輕重的作用。不論中文還是外文，文字都是傳達(dá)信息的直接載體。
三、研究?jī)?nèi)容
一、學(xué)術(shù)構(gòu)想與思路;主要研究?jī)?nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題(或技術(shù))
(一)構(gòu)想與思路：
1、以“食品安全”為主題設(shè)計(jì)三張一系列海報(bào)招貼;
2、運(yùn)用字體的設(shè)計(jì)傳達(dá)畫(huà)面含義;
3、倡導(dǎo)的形式鼓動(dòng)讀者，畫(huà)面視覺(jué)效果和諧統(tǒng)一。
4、論文中會(huì)重點(diǎn)概述主題和畫(huà)面的結(jié)合方法
(二)主要研究?jī)?nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題：
1、探討關(guān)于“食品安全”問(wèn)題備受關(guān)注的原因和公益廣告的重要性;
2、創(chuàng)作中怎么以最直觀的形式將食品安全這個(gè)理念傳達(dá)給觀眾;
3、字體設(shè)計(jì)的風(fēng)格同要表達(dá)的寓意相結(jié)合方法的理論概括;
4、在實(shí)際展板設(shè)計(jì)中怎么調(diào)整畫(huà)面色彩關(guān)系和文字編排;
5、在論文中詳細(xì)闡述三個(gè)展板內(nèi)容和表現(xiàn)形式如何聯(lián)系統(tǒng)一;
二、擬采取的研究方法、技術(shù)路線、實(shí)施方案及可行性分析
(一)研究方法、技術(shù)路線、實(shí)施方案
1、搜取可利用的文字信息及相關(guān)的字體設(shè)計(jì)手法;
2、表現(xiàn)畫(huà)面主題的色彩與文字版式設(shè)計(jì);
3、用ps軟件處理文字的效果和招貼整體的版式使畫(huà)面有視覺(jué)沖擊力、感召力;
(二)可行性分析
現(xiàn)在的專業(yè)知識(shí)足以讓我有創(chuàng)作出一套完整有新意和欣賞價(jià)值作品的能力和把所學(xué)軟件課程運(yùn)用到創(chuàng)作中。期間如有進(jìn)展難度會(huì)請(qǐng)教指導(dǎo)教師引導(dǎo)自己進(jìn)一步完善作品。
四、論文(設(shè)計(jì))進(jìn)度安排
起止時(shí)間主要內(nèi)容預(yù)期目標(biāo)
20**.10.15.至20**.10.25
20**.10.26至20**.12.31
20**.1.1至20**.2.1
20**.2.2至
20**.5.1收集素材，進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，從而確定自己的課題
開(kāi)始著手做畢業(yè)設(shè)計(jì)，保持與老師的交流，正確做的比較完善
五、主要文獻(xiàn)：
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇八
1、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系分析
2、無(wú)形資產(chǎn)涉稅問(wèn)題的研究
3、保險(xiǎn)業(yè)分析及其保險(xiǎn)綜合經(jīng)營(yíng)研究
4、我國(guó)增值稅轉(zhuǎn)型問(wèn)題及對(duì)策研究
5、企業(yè)融資機(jī)制淺析
6、我國(guó)增值稅征收與發(fā)達(dá)國(guó)家的比較與啟示
7、我國(guó)上市公司盈余管理研究
8、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的評(píng)析和選擇
9、有關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問(wèn)題的探討
10、會(huì)計(jì)舞弊的識(shí)別與治理
11、當(dāng)代管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展――作業(yè)會(huì)計(jì)
12、關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的探討
13、我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化淺析
14、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下上市公司盈余管理分析
15、中小企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析
16、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的對(duì)策
17、我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效分析
18、對(duì)中小企業(yè)融資難問(wèn)題的探討
19、公允價(jià)值初探
20、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制分析
21、企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與運(yùn)用研究
22、我國(guó)獨(dú)立審計(jì)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展研究
23、我國(guó)中小企業(yè)融資的.現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策探討
24、新舊所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較分析
25、我國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)的若干問(wèn)題及對(duì)策
26、企業(yè)應(yīng)收賬款管理問(wèn)題探討
27、淺談財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制
28、淺析企業(yè)物流成本管理
29、淺議加強(qiáng)全面預(yù)算管理，建立有效的公司管理機(jī)制
30、資產(chǎn)減值準(zhǔn)則在遏制上市公司利潤(rùn)操縱中的作用
31、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及治理對(duì)策研究
32、對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值規(guī)范的探析
33、新所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用研究
34、會(huì)計(jì)利潤(rùn)與應(yīng)納所得稅額的差異分析
35、論中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理――以××為例
36、淺析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――所得稅準(zhǔn)則
37、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的必要性
38、中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有關(guān)問(wèn)題的探討
39、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性與可靠性的權(quán)衡分析
40、淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)的關(guān)系
41、淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
42、關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅問(wèn)題分析研究
43、資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法相關(guān)問(wèn)題研究
44、我國(guó)企業(yè)成本控制現(xiàn)狀分析及其改進(jìn)的對(duì)策措施
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇九
2、有限理性建模與若干滿意決策理論問(wèn)題研究
3、高校秘書(shū)職業(yè)倦怠狀況及對(duì)策研究
4、董秘特征對(duì)信息披露質(zhì)量的影響研究
5、職業(yè)學(xué)校教學(xué)秘書(shū)職能發(fā)揮研究
6、我國(guó)董事會(huì)秘書(shū)的職權(quán)探討
7、三國(guó)史官制度研究
8、現(xiàn)代公文“擬辦”研究
9、論我國(guó)上市公司董事會(huì)秘書(shū)制度的完善
10、我國(guó)公司董事會(huì)秘書(shū)制度研究
11、政務(wù)秘書(shū)與事務(wù)秘書(shū)之角色比較
12、秘書(shū)工作的主動(dòng)性研究
13、《宋史·藝文志》著錄目錄書(shū)集解
14、秘書(shū)參謀職能研究
15、從追靠到同構(gòu)-秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)和諧關(guān)系研究
16、秘書(shū)職業(yè)化問(wèn)題及其對(duì)策研究
17、從中小型企業(yè)文秘人員需求試論教育機(jī)構(gòu)秘書(shū)人才培養(yǎng)
18、論秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通原則
19、論秘書(shū)的時(shí)間管理藝術(shù)
20、移動(dòng)農(nóng)技秘書(shū)
21、董事會(huì)秘書(shū)特征與上市公司信息披露質(zhì)量的關(guān)系研究
22、我國(guó)董事會(huì)秘書(shū)制度研究
23、民營(yíng)企業(yè)高級(jí)助理人才職業(yè)生涯管理研究
24、公司董事會(huì)秘書(shū)制度研究
25、高校院系行政秘書(shū)隊(duì)伍現(xiàn)狀與素質(zhì)提升路徑選擇
26、董事會(huì)秘書(shū)協(xié)同管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)
27、行政機(jī)關(guān)網(wǎng)上秘書(shū)辦公系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
28、《胡喬木文集》講話稿的政治語(yǔ)境研究
29、我國(guó)董事會(huì)秘書(shū)制度研究
30、我國(guó)上市公司董事會(huì)秘書(shū)制度研究
31、董秘背景特征與財(cái)務(wù)重述的相關(guān)性研究
32、高管性別差異化與上市公司信息披露質(zhì)量的關(guān)系研究
33、中國(guó)秘書(shū)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化研究
34、論秘書(shū)工作中的變通藝術(shù)
35、秘書(shū)信息工作中的“負(fù)面”信息處理研究
36、高級(jí)秘書(shū)的方略運(yùn)籌力研究
37、山西省新建地方本科院校教學(xué)秘書(shū)職業(yè)認(rèn)同感研究
38、我國(guó)秘書(shū)職業(yè)資格鑒定現(xiàn)狀研究
39、論行政助理的角色定位
40、非言語(yǔ)溝通在秘書(shū)工作中的運(yùn)用探究
41、職教師資秘書(shū)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)研究
42、華為公司秘書(shū)培訓(xùn)體系改進(jìn)研究
43、決策中信息最大化傾向的客觀行為指標(biāo)及跨情景研究
44、《原始秘書(shū)》研究
45、女性秘書(shū)職業(yè)健康發(fā)展研究
46、秘書(shū)在政府應(yīng)急管理中的職責(zé)研究
47、中國(guó)秘書(shū)事務(wù)所的發(fā)展模式探索
48、秘書(shū)工作中的會(huì)議管理研究
49、情商在秘書(shū)工作中的應(yīng)用研究
50、政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)的比較研究
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十
選題最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對(duì)問(wèn)題的思考， 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
1、? 馬克思主義哲學(xué)與實(shí)踐
2、? 實(shí)踐的客觀性與目的性
3、? 實(shí)踐的結(jié)構(gòu)與實(shí)踐的社會(huì)性
4、? 主體與主體性
5、? 結(jié)構(gòu)與功能的相關(guān)性
6、? 認(rèn)識(shí)的過(guò)程與真理的相對(duì)性
7、? 認(rèn)識(shí)的客觀性與真理的絕對(duì)性
8、? 真理的主觀性與客觀性
9、? 真理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的確定性與不確定性
10、?????? 真善美統(tǒng)一的內(nèi)在價(jià)值
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十一
選題最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對(duì)問(wèn)題的思考， 詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
01.當(dāng)前旅游業(yè)人力資源管理的問(wèn)題與對(duì)策
02.企業(yè)并購(gòu)后的人力資源管理策略研究
03.企業(yè)雇主品牌及其形成機(jī)理分析
04.跨國(guó)公司人才外流的動(dòng)機(jī)與路徑研究
05.員工離職的傳染性研究
06.戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究
07.跨國(guó)公司衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展影響因素研究
08.跨國(guó)公司人力資源管理模式選擇研究
09.人才流動(dòng)與人才安全問(wèn)題研究
10.中西部地區(qū)人才引進(jìn)研究
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十二
公務(wù)員職位聘任制實(shí)踐研究
保險(xiǎn)法告知義務(wù)研究
中外民辦幼兒教育機(jī)構(gòu)分類準(zhǔn)入制度的比較研究
企業(yè)科技工作者工作壓力與工作倦怠的關(guān)系：中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)
中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革路徑—養(yǎng)老保險(xiǎn)全民化研究
中國(guó)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)成本效率與利潤(rùn)效率研究
老年人長(zhǎng)期健康護(hù)理制度研究
轉(zhuǎn)型期我國(guó)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)不平等與風(fēng)險(xiǎn)分配
多學(xué)科視角下我國(guó)社會(huì)基本養(yǎng)老保障公平性研究
船員工傷保險(xiǎn)賠償法律問(wèn)題研究
中國(guó)商業(yè)銀行破產(chǎn)法律制度研究
北京市城區(qū)中小學(xué)體育場(chǎng)館開(kāi)放問(wèn)題研究
被征地“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員可持續(xù)生計(jì)問(wèn)題研究
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十三
2、對(duì)我國(guó)秘書(shū)培養(yǎng)模式的思考
3、論秘書(shū)的價(jià)值觀
4、論新世紀(jì)秘書(shū)的素質(zhì)提升
5、秘書(shū)工作方法談
6、論秘書(shū)的形象塑造
7、論秘書(shū)的會(huì)議管理
8、論充分發(fā)揮秘書(shū)的橋梁作用
9、正確發(fā)揮秘書(shū)的“過(guò)濾器”功能
10、論秘書(shū)工作的適度原則
11、論秘書(shū)的理論修養(yǎng)
12、論秘書(shū)工作的創(chuàng)造性空間
13、論秘書(shū)的語(yǔ)言特點(diǎn)
14、論秘書(shū)的時(shí)間管理
15、清代幕客制對(duì)我國(guó)秘書(shū)事業(yè)的推動(dòng)
16、論秘書(shū)的自我心理調(diào)適
17、論超前性思維對(duì)秘書(shū)參謀工作的意義
18、論辦公自動(dòng)化的發(fā)展對(duì)秘書(shū)工作的影響
19、中外秘書(shū)職能比較
20、論秘書(shū)工作與人際關(guān)系
21、論辦公室工作中的辯證關(guān)系
22、論秘書(shū)口頭報(bào)告能力的培養(yǎng)
23、論現(xiàn)代秘書(shū)的信息素養(yǎng)
24、秘書(shū)辦文的規(guī)律性
25、企業(yè)秘書(shū)形象的價(jià)值及其轉(zhuǎn)化
26、論新時(shí)期秘書(shū)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作的新特點(diǎn)
27、秘書(shū)工作藝術(shù)初探
28、秘書(shū)寫(xiě)作規(guī)律探討
29、孔子的秘書(shū)思想研究
30、老子(墨子)的秘書(shū)思想研究
31、毛澤東的秘書(shū)思想研究
32、鄧小平的秘書(shū)思想研究
33、《為吏之道》的秘書(shū)思想研究
34、《佐治藥言》的秘書(shū)思想研究
35、秘書(shū)職業(yè)的特征及發(fā)展趨勢(shì)
36、秘書(shū)職業(yè)能力導(dǎo)向教學(xué)之探索
37、對(duì)提高秘書(shū)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的探討
38、論現(xiàn)代企業(yè)秘書(shū)應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)
39、論現(xiàn)代秘書(shū)的基本素質(zhì)
40、論現(xiàn)代秘書(shū)的美學(xué)修養(yǎng)
41、秘書(shū)人員職業(yè)倦怠的原因及防治對(duì)策
42、現(xiàn)代秘書(shū)服務(wù)意識(shí)新談
43、論中國(guó)古代秘書(shū)工作傳統(tǒng)對(duì)現(xiàn)代秘書(shū)工作的影響
44、論秘書(shū)工作的創(chuàng)新
45、當(dāng)代職業(yè)秘書(shū)培養(yǎng)與選拔模式研究
46、秘書(shū)活動(dòng)基本特征新探
47、論秘書(shū)人員的創(chuàng)新能力
48、論秘書(shū)在現(xiàn)代企業(yè)危機(jī)中的作用
49、論唐代諫官監(jiān)察作用及對(duì)現(xiàn)代企業(yè)秘書(shū)的啟示
50、如何實(shí)現(xiàn)秘書(shū)部門(mén)的目標(biāo)管理
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十四
2、 論軟裝飾在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的重要性
3、 現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)中人性化空間室內(nèi)設(shè)計(jì)應(yīng)用研究
4、 室內(nèi)設(shè)計(jì)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
5、 基于環(huán)境心理學(xué)的學(xué)習(xí)空間室內(nèi)設(shè)計(jì)
6、 格式塔意向下的設(shè)計(jì)創(chuàng)意——以室內(nèi)設(shè)計(jì)思維與裝飾材料運(yùn)用為例
7、 綠色生態(tài)設(shè)計(jì)理念在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用研究
9、 “茶禪一味”室內(nèi)設(shè)計(jì)審美意境研究
10、 現(xiàn)代中式室內(nèi)設(shè)計(jì)中茶元素的運(yùn)用
11、 傳統(tǒng)茶樓室內(nèi)設(shè)計(jì)研究
12、 江南地區(qū)新建博物館室內(nèi)設(shè)計(jì)地域性表達(dá)
13、 關(guān)于室內(nèi)空間設(shè)計(jì)與室內(nèi)設(shè)計(jì)風(fēng)格探討
14、 陜北窯洞生態(tài)美學(xué)對(duì)現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)的啟示
15、 陳設(shè)藝術(shù)在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的運(yùn)用
16、 環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)方向人才培養(yǎng)技能標(biāo)準(zhǔn)研究
17、 淺析大數(shù)據(jù)背景下室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)
18、 茶館室內(nèi)設(shè)計(jì)中地域文化的運(yùn)用探析
19、 論室內(nèi)設(shè)計(jì)中傳統(tǒng)文化氛圍營(yíng)造——以茶室體驗(yàn)設(shè)計(jì)為例
20、 論茶文化元素在新中式室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
21、 探究茶文化在酒店室內(nèi)設(shè)計(jì)中的運(yùn)用
22、 基于綠色設(shè)計(jì)理念的室內(nèi)設(shè)計(jì)探究
23、 室內(nèi)設(shè)計(jì)中閩南紅磚厝鄉(xiāng)土材料的開(kāi)發(fā)與再利用
24、 高職院?，F(xiàn)代學(xué)徒制工作室教學(xué)模式研究——以室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)為例
25、 從你的全“室”界路過(guò)——重慶新華協(xié)信中心售樓處室內(nèi)設(shè)計(jì)
26、 塑料類裝潢材料在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用分析
27、 互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代下室內(nèi)設(shè)計(jì)與智能家居結(jié)合的實(shí)踐與研究
28、 小議全球化下的室內(nèi)設(shè)計(jì)國(guó)際化
29、 工匠、文人的互動(dòng)與晚明江南雅宅室內(nèi)設(shè)計(jì)
30、 茶藝苑主題室內(nèi)設(shè)計(jì)
31、 我國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的探討
32、 基于三維視覺(jué)的室內(nèi)設(shè)計(jì)虛擬現(xiàn)實(shí)方法研究
33、 貴州蠟染藝術(shù)在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
34、 韓美林藝術(shù)館建筑與室內(nèi)設(shè)計(jì)探析
35、 燈光在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的研究與運(yùn)用
37、 新中式室內(nèi)設(shè)計(jì)風(fēng)格研究——“古韻”之商周風(fēng)格
38、 新中式“古韻”系列室內(nèi)設(shè)計(jì)初探
39、 基于東北地域文化特色室內(nèi)設(shè)計(jì)課程群教學(xué)體系改革
40、 淺談纖維藝術(shù)在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
41、 傳統(tǒng)文化融入茶館室內(nèi)設(shè)計(jì)的路徑研究
42、 試析設(shè)計(jì)心理學(xué)在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
43、 室內(nèi)設(shè)計(jì)中創(chuàng)意思維的研究
44、 高職院校現(xiàn)代學(xué)徒制課程體系構(gòu)建與實(shí)踐——以建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)為例
45、 主題餐飲空間室內(nèi)設(shè)計(jì)的研究
46、 綠色設(shè)計(jì)理念在室內(nèi)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用研究
47、 vr技術(shù)支持下室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)方法的創(chuàng)新
48、 wework室內(nèi)設(shè)計(jì)主管布里特妮·哈特訪談
49、 將綠色生態(tài)理念引入室內(nèi)設(shè)計(jì)
50、 虛擬室內(nèi)設(shè)計(jì)展示平臺(tái)的云安全問(wèn)題研究
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十五
1.?政治在國(guó)家現(xiàn)代化過(guò)程中的作用
2.?網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究
3.?中國(guó)行政文化創(chuàng)新研究
4.?市民社會(huì)研究
5.我國(guó)地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究
6.?社會(huì)轉(zhuǎn)型與政治穩(wěn)定研究
7.?政治合法性研究
8.?當(dāng)代中國(guó)社會(huì)中介組織發(fā)展與規(guī)模研究
9.?我國(guó)構(gòu)建服務(wù)型政府的阻力因素分析
10.?村民自治與草根民主
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十六
1我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的問(wèn)題與對(duì)策
2 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)研究——以行業(yè)為例
3 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展——以動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)為例
4 我國(guó)工業(yè)污染的現(xiàn)狀及其對(duì)策——以**地區(qū)為例
5 大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的理論及其應(yīng)用
6 中國(guó)企業(yè)人力資源管理中的員工績(jī)效管理
7 農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)研究
8 中小企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立——以**企業(yè)(行業(yè))為例
11 國(guó)有企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立與實(shí)施
12 大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題及其解決措施——基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的角度
13 大型企業(yè)管理層員工激勵(lì)機(jī)制研究
14 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的促進(jìn)作用研究
15 西部地區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)策略研究
16 危機(jī)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用探討
17 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏主動(dòng)性的原因分析與對(duì)策研究
18 民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新路徑分析
19 農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體地位作用研究
20 我國(guó)“民工荒”問(wèn)題成因及對(duì)策分析
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十七
一、程序要求：
1.學(xué)生須提交開(kāi)題報(bào)告和文獻(xiàn)綜述紙質(zhì)版、電子版。
2.按答辯順序表依次進(jìn)行報(bào)告，每名學(xué)生陳述3-5分鐘，應(yīng)講述下列內(nèi)容：選題意義、論文提綱、主要內(nèi)容、已讀參考文獻(xiàn)的簡(jiǎn)介。
3.教師應(yīng)對(duì)學(xué)生的開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行簡(jiǎn)單評(píng)述和提問(wèn)，時(shí)間5分鐘。
4.對(duì)不符合開(kāi)題要求的學(xué)生，開(kāi)題指導(dǎo)小組不予開(kāi)題，由學(xué)院統(tǒng)一安排二次答辯。
5.答辯結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)對(duì)開(kāi)題報(bào)告修改并且完善，班級(jí)12月23日前向教務(wù)辦報(bào)送文獻(xiàn)綜述、開(kāi)題報(bào)告定稿(紙質(zhì)版、電子版一式一份)及班級(jí)選題匯總表。選題一經(jīng)確定，不得隨意更改。學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文題目所做的`變更必須經(jīng)本人申請(qǐng)，指導(dǎo)教師同意簽字，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意并簽字確認(rèn)，方可更改。
二、開(kāi)題報(bào)告格式要求：
1.指導(dǎo)教師意見(jiàn)一欄由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)填寫(xiě)、手寫(xiě)簽名;
2.開(kāi)題報(bào)告指導(dǎo)小組意見(jiàn)由開(kāi)題指導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)并簽名;
3.學(xué)院意見(jiàn)一欄由主管副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)一填寫(xiě);
4.開(kāi)題報(bào)告書(shū)的其它部分由學(xué)生本人負(fù)責(zé)填寫(xiě)。
審計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考篇十八
1、公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的理念與方法探索
2、深化行政管理體制改革，構(gòu)建高績(jī)效的服務(wù)型政府
3、西方發(fā)達(dá)國(guó)家公共部門(mén)績(jī)效管理的述評(píng)及其啟示
4、公共部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)體系的構(gòu)建與研究
5、行政成本分析及其有效控制途徑探索
6、公共事業(yè)單位產(chǎn)生與發(fā)展的原因分析
7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問(wèn)題探討
8、我國(guó)公務(wù)員制度中存在的問(wèn)題及對(duì)策
9、公共服務(wù)民營(yíng)化研究
10、非政府組織運(yùn)作的困境及對(duì)策
11、危機(jī)管理中政府職能重塑
12、服務(wù)型政府運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建問(wèn)題研究
13、當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變動(dòng)因和內(nèi)容研究
14、xx治理過(guò)程中的道德建設(shè)與制度建設(shè)
15、村民自治的制約因素分析
16、城市社區(qū)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究
17、政府官員xx問(wèn)題及對(duì)策
18、體制轉(zhuǎn)型與xx滋長(zhǎng)的相關(guān)性分析
19、論我國(guó)xx的預(yù)防機(jī)制
20、權(quán)力制約與反xx機(jī)制問(wèn)題研究
21、公共政策的基本理論演變及其發(fā)展趨勢(shì)
22、官員問(wèn)責(zé)制的現(xiàn)狀分析
23、完善中國(guó)公共權(quán)力的路徑分析
24、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給效率問(wèn)題研究
25、我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)職能的演變及其現(xiàn)狀分析
26、新公共服務(wù)與服務(wù)型政府的構(gòu)建
27、構(gòu)建和諧社會(huì)背景下的政府職能研究
28、政府在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的角色定位
30、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀及其方式轉(zhuǎn)換探析
31、行政審批制度改革探討
32、公民政治參與與和諧社會(huì)構(gòu)建
33、我國(guó)當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理
34、行政溝通中的`障礙與對(duì)策研究
35、我國(guó)行政監(jiān)督的回顧與思考
36、國(guó)外電子政務(wù)發(fā)展研究
37、行政倫理建設(shè)的重要性和途徑
38、行政改革的必然性和趨勢(shì)
39、咨詢?cè)谛姓Q策中的作用
40、分析我國(guó)的行政職能轉(zhuǎn)變和行政改革
41、政策執(zhí)行的制約因素分析
42、行政環(huán)境對(duì)行政管理的影響
43、完善我國(guó)的行政監(jiān)督體系
44、西方國(guó)家的行政改革對(duì)我國(guó)的啟示
45、論述行政法制化
46、論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位和作用
47、完善我國(guó)公務(wù)員制度的必要性
48、行政組織變革的動(dòng)因分析
49、影響行政組織設(shè)置主要因素分析
50、公共行政治理模式的理性分析