通過總結(jié)可以激發(fā)我們的學(xué)習(xí)和進步的動力，并為下一階段的工作生活做好準(zhǔn)備。在寫總結(jié)時，要全面客觀地回顧自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望可以給大家一些啟發(fā)和參考。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇一
區(qū)人大常委會：
按照區(qū)人大常委會《關(guān)于召開九屆人大常委會第二十三次會議的通知》要求，聽取和審議“公、檢、法”關(guān)于司法活動規(guī)范化建設(shè)，特別是“罪行法定、疑罪從無、無罪推定、證據(jù)裁判”執(zhí)法理念貫徹執(zhí)行情況的報告?，F(xiàn)將我局近年來，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作情況匯報如下：
（一）強化執(zhí)法制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法依據(jù)。
一是完善配套制度建設(shè)。以《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》等法律為基礎(chǔ)，先后制定了《執(zhí)法民警行為規(guī)范》、《執(zhí)法資料匯編》等10余項規(guī)章制度，對案件辦理流程依法進行規(guī)范，確保從接處警、案件受理到查處、辦結(jié)，都嚴(yán)格按照程序標(biāo)準(zhǔn)進行；二是建立受案、立案登記管理制度。各辦案單位從接處警到受、立案都有登記和警務(wù)信息平臺錄入記錄，通過季度考評定期對各部門接處警登記進行檢查，發(fā)現(xiàn)受、立案不實的，除扣績效考核分值外，給予通報批評，堅決杜絕立案不實情況發(fā)生；三是建立涉案財物管理制度。建立了辦案部門扣押、法制部門審核、督察部門備案、警務(wù)保障部門管理的涉案財物管理制度，辦案部門對涉案財物只有扣押決定權(quán)，對涉案財物實行專人管賬、專戶管錢、專室管物、專場管車，實現(xiàn)扣管分離、相互監(jiān)督、相互制約；四是初步建立辦理刑事案件“兩統(tǒng)一”制度。為切實解決辦案部門辦理刑事案件質(zhì)量參差不齊，初步建立了刑事案件統(tǒng)一審核、統(tǒng)一出口工作機制，加強內(nèi)部刑事執(zhí)法辦案監(jiān)督管理，規(guī)范與檢察院、法院的對口銜接配合，從源頭上防止冤假錯案發(fā)生。
（二）注重執(zhí)法主體培養(yǎng)，打造高素質(zhì)執(zhí)法隊伍。
一是強化規(guī)范執(zhí)法理念建設(shè)。結(jié)合公安部“四項建設(shè)”執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化建設(shè)要求，組織民警開展“為何從警，如何做警，為誰用警”、“開門評警”等思想大討論和專項活動，進一步提高民警規(guī)范執(zhí)法理念；二是大力加強執(zhí)法培訓(xùn)。2014年以來，組織開展警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練11期680余人次，點對點法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)16批次240余人次，集中理論學(xué)習(xí)14批次，500余人次，選派業(yè)務(wù)骨干到浙江、深圳等地跟班學(xué)習(xí)8批次，65人次。組織民警參加在線司法培訓(xùn)19期，通過國家司法考試考取c本3人，初級執(zhí)法資格考試通過率100%，通過中級執(zhí)法資格考試81人，高級執(zhí)法資格考試19人；三是強化“以案說理”、“以案明紀(jì)”、“以案育人”的教育。在指導(dǎo)業(yè)務(wù)辦案部門培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，有針對性地組織典型案例專項討論。2014年以來，組織開展各類專題案例討論9次，180余人次，今年4月份，組織民警對“呼格吉勒圖”案件進行了大討論活動，以此案為反面教材，警示民警嚴(yán)格執(zhí)法。
（三）完善執(zhí)法辦案場所建設(shè)，夯實執(zhí)法硬件基礎(chǔ)。
一是完成了執(zhí)法功能區(qū)改造。刑偵綜合樓技術(shù)用房、巡警大隊和4個派出所功能區(qū)新建、改造工程全部完成，基層所隊辦公環(huán)境普遍改善，實現(xiàn)了辦案、辦公場所物理分割，辦案區(qū)集侯問、詢（訊）問、辨認(rèn)、信息采集、涉案財物管理于一體的現(xiàn)代化辦案模式?；鶎优沙鏊鶊?zhí)法場所實行“四區(qū)劃分”，即辦案區(qū)、辦公區(qū)、服務(wù)區(qū)、生活區(qū)，區(qū)域分布更科學(xué)；二是執(zhí)法裝備全面提升。2014年以來，為各執(zhí)法場所配備人員信息綜合采集系統(tǒng)5臺，高清執(zhí)法記錄儀49臺，普通執(zhí)法儀104臺，執(zhí)法記錄儀終端系統(tǒng)5臺，手持pda終端41臺，同步錄音、錄像設(shè)備5套。從民警接觸當(dāng)事人開始留有完整、持續(xù)的音視頻資料，做到執(zhí)法活動全程記錄，起到了規(guī)范民警執(zhí)法和保護民警、當(dāng)事人合法權(quán)益的作用；三是以公安廳“四個一律”要求規(guī)范辦案區(qū)使用。按照公安廳“四個一律”規(guī)范使用辦案區(qū)專項檢查要求，“違法嫌疑人被帶至辦案部門后，一律直接帶入辦案區(qū)進行訊問詢問，一律先進行人身檢查和信息采集，一律專人負(fù)責(zé)看管，一律要有視頻監(jiān)控記錄”。2014年，我局投入48.2萬余元對各辦案區(qū)懸掛支點、硬棱角、視頻監(jiān)控覆蓋率等進行了徹底整改，辦案場所嚴(yán)格執(zhí)行“四個一律”要求，進一步規(guī)范民警在辦案區(qū)的執(zhí)法活動。
（四）嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督管理，助推規(guī)范執(zhí)法養(yǎng)成。
一是執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督考評常態(tài)化。我局實行執(zhí)法質(zhì)量周通報、月小結(jié)、季考評、年匯總方式常態(tài)化開展執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督考評工作，將執(zhí)法質(zhì)量考評結(jié)果以及民警辦案情況、個案測評、教育培訓(xùn)等歸檔記錄，準(zhǔn)確記錄執(zhí)法辦案單位和民警的執(zhí)法情況，倒逼民警規(guī)范執(zhí)法；二是建立法制監(jiān)督員執(zhí)法監(jiān)督機制。我局各辦案部門教導(dǎo)員兼任部門法制監(jiān)督員，實行法制部門與辦案部門雙重管理，政委分管執(zhí)法監(jiān)督工作，辦案單位辦理的行政治安案件、刑事案件先由法制監(jiān)督員進行審核，再由分局審核，實現(xiàn)了執(zhí)法辦案審核關(guān)口前移，嚴(yán)把案件審核關(guān)；三是開展經(jīng)常性執(zhí)法突出問題專項整治。針對日常執(zhí)法辦案中存在的突出問題，我局每年組織開展執(zhí)法突出問題專項整治。先后組織開展了“涉案財物管理”、“立案突出問題”等專項整治，及時發(fā)現(xiàn)整改執(zhí)法工作中存在的問題，切實維護執(zhí)法工作的嚴(yán)肅性；四是主動接受人大、政協(xié)等社會各界執(zhí)法監(jiān)督。積極辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，主動接受人大、政協(xié)監(jiān)督，與區(qū)檢察院聯(lián)合制定了《刑事執(zhí)法聯(lián)席會議制度》，定期召開刑事執(zhí)法聯(lián)席會議，加強了刑事案件偵辦及訴訟中的執(zhí)法交流，提高刑事執(zhí)法辦案質(zhì)量。及時整改“12345”市長熱線和“行風(fēng)熱線”反饋的執(zhí)法問題，積極采納、聽取群眾對公安執(zhí)法工作的意見建議，不斷提高執(zhí)法工作水平。
一是公安隊伍整體素質(zhì)明顯提高。執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實現(xiàn)了民警執(zhí)法理念的升華和執(zhí)法方式的轉(zhuǎn)變，民警的法律素質(zhì)和公正執(zhí)法自覺性都有了明顯提高，執(zhí)法不規(guī)范行為、違法違紀(jì)問題顯著減少。2011年以來，我局涉警投訴和信訪案件同比大幅下降；二是公安機關(guān)履職能力顯著增強。規(guī)范執(zhí)法不僅約束了不規(guī)范、不作為、亂作為等行為，而且提高了民警的辦案效率和質(zhì)量，隊伍的整體戰(zhàn)斗力進一步提升，促進了打防管控一體化社會治安防控體系建設(shè)。2014年，海南區(qū)刑事警情同比下降7.8%，嚴(yán)重暴力、侵財類犯罪分別下降35%、13.6%，2015年1-5月份，刑警警情又同比下降20.1%；三是群眾安全感和滿意度逐步提升。在不斷提高公安隊伍的執(zhí)法能力中，用執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)成果回應(yīng)人民群眾的新期待、新要求，通過規(guī)范執(zhí)法提高群眾守法意識，提升執(zhí)法公信力，努力實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的公安工作目標(biāo)，人民群眾對公安工作的滿意度、對社會治安的安全感在不斷提升。
通過近年來對基層辦案部門執(zhí)法工作的調(diào)研總結(jié)，當(dāng)前執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作主要存在以下問題：
一是民警規(guī)范執(zhí)法理念需要進一步提升。黨的十八屆四中全會全面開啟了推進依法治國、加快建設(shè)社會主義法治國家的新征程，公安機關(guān)作為聯(lián)系群眾最緊密的執(zhí)法部門，不僅要發(fā)揮嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動的職能，而且要體現(xiàn)執(zhí)法部門懲罰和教育的作用，目前個別民警的工作思維依舊停留在“打擊違法犯罪”重口供輕證據(jù)的狀態(tài)，缺乏依法行政的思維和能力；二是民警執(zhí)法能力需要進一步提高。目前，我局非公安院校畢業(yè)民警占36.5%，40歲以下年輕民警占54.3%，雖然入崗前經(jīng)過崗位培訓(xùn)，但培訓(xùn)時間緊、課程設(shè)置單一，公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)不扎實，民警個人綜合素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致執(zhí)法辦案質(zhì)量差異較大，執(zhí)法能力培養(yǎng)仍需加強；三是執(zhí)法制度建設(shè)不夠完善。有的執(zhí)法制度實用性、操作性不強，有的缺少統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，有的規(guī)章制度脫離實際、難以操作。如，對某些群眾纏訪、鬧訪，甚至是極端訪，單純依靠治安處罰效果不大，震懾力不夠等；四是執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象依然存在。由于當(dāng)前警務(wù)工作任務(wù)重，非警務(wù)活動增多、維穩(wěn)壓力增大，許多民警長期處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，造成工作不深、不細(xì)，部分案件調(diào)查取證不扎實，當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)告知不全面等問題依然存在。
針對以上問題，我局下一步在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)方面重點做好以下工作：
一是加強規(guī)范執(zhí)法理念培養(yǎng)。經(jīng)常性組織民警學(xué)習(xí)依法治國系列理論知識，積極組織開展規(guī)范執(zhí)法大討論活動，讓民警切實感受規(guī)范執(zhí)法的重要性，增強執(zhí)法工作責(zé)任感、使命感，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，端正執(zhí)法監(jiān)督服務(wù)態(tài)度，努力打造一支團結(jié)協(xié)作、規(guī)范執(zhí)法、勇于拼搏的執(zhí)法隊伍；二是常態(tài)化開展執(zhí)法能力培訓(xùn)。我局將2015年定為民警業(yè)務(wù)能力提質(zhì)年，圍繞提高民警“六項能力”建設(shè)目標(biāo)，針對不同警種和崗位職責(zé)，分批次開展執(zhí)法崗位練兵和信息化應(yīng)用培訓(xùn)。加強警務(wù)協(xié)作交流，定期組織民警參加法院旁聽庭審，與檢察院召開刑事執(zhí)法聯(lián)席會議，不斷提高公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)；三是完善執(zhí)法制度建設(shè)。按照執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)要求，積極推進精細(xì)化管理，不斷完善、細(xì)化所隊領(lǐng)導(dǎo)、法制員、民警的職責(zé)范圍，明確工作職責(zé)，實現(xiàn)民警工作職責(zé)規(guī)范化。在原有制度基礎(chǔ)上，進一步強化“民警、法制員、所隊領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)四級案件審核把關(guān)制度”、“案件辦理跟蹤制度”、“執(zhí)法質(zhì)量考評制度”等，用制度推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)；四是強化執(zhí)法規(guī)范化監(jiān)督。目前，我局精細(xì)化管理考核工作已全面鋪開，以精細(xì)化管理考核工作為抓手，進一步強化執(zhí)法監(jiān)督，完善績效考核激勵機制，提高民警依法辦案意識，嚴(yán)格依照法定權(quán)限、時限和程序履行職責(zé)，增強民警運用法治思維、法治方式從事執(zhí)法活動的素質(zhì)養(yǎng)成。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇二
20xx年，我區(qū)社區(qū)矯正工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級司法行政部門的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實兩高兩部出臺的《社區(qū)矯正實施辦法》及《x省社區(qū)矯正實施細(xì)則（試行》，創(chuàng)新社會管理，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格落實社區(qū)矯正各項工作，努力做到教育矯正精益求精，監(jiān)督管理萬無一失，探索實踐具有洛江特色的社區(qū)矯正工作模式，全面提升社區(qū)矯正工作成效。
截至目前，全區(qū)累計接收社區(qū)矯正人員555人，解除社區(qū)矯正339人。目前在冊社區(qū)矯正人員216人（男性203人、女性13人，其中被宣告**的207人、被裁定假釋的6人、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的3人），社區(qū)矯正過程中沒有出現(xiàn)脫管、漏管現(xiàn)象，重新犯罪率低于1%，取得了較好的成效。
1、創(chuàng)新規(guī)范化管理，全面夯實社區(qū)矯正工作基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照要求，規(guī)范監(jiān)管措施，著力創(chuàng)新社會治理，預(yù)防和減少社區(qū)矯正人員重新違法犯罪。
一是配齊配強專職社工。按在冊社區(qū)矯正人員15：1的比例配備專職社會工作者。今年5月，公開招聘8名司法協(xié)理員充實到基層司法行政隊伍，目前，已聘用司法協(xié)理員18人，其中，社區(qū)矯正協(xié)理員7人。注重司法協(xié)理員隊伍建設(shè)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出培訓(xùn)的分類性和專業(yè)性需求，并于今年8月，組織全區(qū)司法協(xié)理員進行社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識競賽。對新聘用的司法協(xié)理員進行考評，擇優(yōu)續(xù)聘，對優(yōu)秀協(xié)理員給予一定的物質(zhì)獎勵，激發(fā)其工作積極性。
二是規(guī)范社區(qū)矯正管理措施。加強工作銜接。在收到有關(guān)監(jiān)獄、*所以及法院的判決裁定或決定及執(zhí)行通知后，對新接收的社區(qū)矯正人員分別建立了工作檔案，并指定相關(guān)司法所負(fù)責(zé)社區(qū)矯正人員的監(jiān)督管理、幫扶教育工作。強化日常監(jiān)管。根據(jù)矯正人員所犯罪刑和現(xiàn)實表現(xiàn)，將其分為嚴(yán)管、普管、寬管三個級別，實行分類管理，突出對嚴(yán)管對象的管控工作。規(guī)范矯正執(zhí)行。嚴(yán)格按照規(guī)范程序和時限對擬適用社區(qū)矯正的被告人、罪犯進行社會調(diào)查評估，對不服從管理和違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的矯正人員，堅決予以嚴(yán)肅處理，今年以來，已依法對違反監(jiān)管規(guī)定的21名社區(qū)矯正人員給予警告處罰。
2、創(chuàng)新項目化管理，著力優(yōu)化社區(qū)矯正服務(wù)水平。圍繞社區(qū)矯正工作的社會化特點，探索富有區(qū)域特色的項目化管理模式，加強對社區(qū)矯正人員的教育幫扶，提升日常服務(wù)水平。一是創(chuàng)新教育服務(wù)項目。在社區(qū)矯正人員中組建陽光志愿者服務(wù)隊，積極組織矯正人員開展一系列公益活動，例如：組織“陽光志愿服務(wù)隊”到河市中學(xué)路口協(xié)助民警指揮交通，確保學(xué)生安全出行；組織矯正人員參加植樹造林，美化環(huán)境；聯(lián)合團區(qū)委等部門在北斗星自閉癥兒童培訓(xùn)中心舉辦“藍(lán)色行動-關(guān)愛自閉癥兒童公益活動”，區(qū)社區(qū)矯正人員共捐贈愛心款近1、5萬元，為培訓(xùn)中心購買電視機、打印機、投影儀等設(shè)備，改善了培訓(xùn)中心的教學(xué)設(shè)備。二是創(chuàng)新心理矯正項目。與x藍(lán)天心理咨詢中心合作，組建區(qū)級曙光管理教育服務(wù)中心心理咨詢室。通過聘請心理咨詢師協(xié)助開展社區(qū)矯正人員心理咨詢工作，指導(dǎo)社區(qū)矯正人員做好心理測評試卷，開展團體心理行為訓(xùn)練，開設(shè)心理健康講座，及時掌握社區(qū)矯正人員的心理特征和犯罪傾向。三是創(chuàng)新分類幫教項目。通過深化管理體制，開展分類教育，確保社區(qū)矯正工作落到實處。如：今年上半年在中途之家開展了兩期社區(qū)矯正人員集中教育學(xué)習(xí)活動，分別針對交通肇事罪與危險駕罪、開設(shè)*罪的社區(qū)矯正人員法律法規(guī)的教育學(xué)習(xí)，起到良好的教育效果。四是創(chuàng)新宣傳項目。在全市率先開通并運行“法治洛江”微信普法公眾平臺，引導(dǎo)社區(qū)矯正人員主動加入微信群，每天通過微信平臺學(xué)習(xí)與人們生活息息相關(guān)的法律知識，提高他們的法律素養(yǎng)。五是創(chuàng)新安置幫扶項目。緊抓就業(yè)救助政策，切實落實社區(qū)矯正人員就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)、最低生活保障等各項政策，如：積極發(fā)揮安置幫教基地作用，主動為失業(yè)人員提供就業(yè)信息；為社區(qū)矯正人員協(xié)調(diào)銀行綜合授信8000萬元扶持創(chuàng)業(yè)，勉勵他們積極改造，早日回歸并融入社會。
3、創(chuàng)新機制化管理，穩(wěn)步提升社區(qū)矯正工作成效。近年來，我區(qū)不斷建立完善多項機制，推進社區(qū)矯正工作深入開展，取得明顯成效。一是建立工作網(wǎng)絡(luò)機制。全面推行社區(qū)矯正人員計分考核分類管理制度，提高監(jiān)管的針對性和實效性；建立限制出境報備制度，強化對社區(qū)矯正人員的有效監(jiān)管；建立檢查通報制度，每日對矯正人員進行定位監(jiān)控，及時掌握矯正人員的動態(tài)信息，依法對違規(guī)人員給予處理。二是建立應(yīng)急處置機制。加強對社區(qū)矯正人員的日常管理，制定針對性工作預(yù)案，并下發(fā)《洛江區(qū)社區(qū)矯正應(yīng)急處置預(yù)案》，建立突發(fā)事件處置機制，健全了緊急重大信息報送制度。
工作中存在的困難和問題：1、社區(qū)矯正尚無專門立法，所依據(jù)的主要是政府行政法規(guī)，強制力不夠。2、部門配合銜接問題仍得不到徹底解決。3、社區(qū)矯正專職社工隊伍不穩(wěn)定。4、社區(qū)矯正適用前社會調(diào)查評估意見得不到充分采納。
20xx年，要在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級主管部門的指導(dǎo)支持下，按照“規(guī)范運作、創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，圍繞“提高矯正質(zhì)量，規(guī)范工作機制，創(chuàng)新管理模式”的工作思路，加強對矯正對象的日常管理，強化矯正措施，推動社區(qū)矯正工作健康發(fā)展，為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一要狠抓隊伍建設(shè)。
一是繼續(xù)開展培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)活動。
社區(qū)矯正工作人員培訓(xùn)計劃每半年培訓(xùn)1至2次，必要時可以采取走出去的辦法，學(xué)習(xí)其他城市和地區(qū)的先進經(jīng)驗，開闊社區(qū)矯正工作人員的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平，管理能力，培訓(xùn)時互相交流經(jīng)驗和討論社區(qū)矯正工作過程所遇到的難點問題，不斷完善社區(qū)矯正工作的做法，以確保社區(qū)矯正各項措施得以更好的執(zhí)行。二是加強考核管理力度。將社區(qū)矯正工作納入司法所業(yè)績考核的重要內(nèi)容，作為矯正專職社工的調(diào)資、獎懲、續(xù)聘的重要依據(jù)，做到以制度促進工作規(guī)范、以制度推動工作發(fā)展。實行目標(biāo)管理，實行年部署、周督查、月分析、季盤點及半年總結(jié)、全年考核獎懲的方式推進社區(qū)矯正工作全面開展。通過人訂制度，制度管人，勤于管理、嚴(yán)格考核，公正獎懲，及時調(diào)整不稱職的矯正人員，不斷加強矯正工作隊伍建設(shè)，規(guī)范和推動社區(qū)矯正工作。三是開展社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識競賽。采取舉辦各項業(yè)務(wù)比賽的形式，以練促學(xué)。結(jié)合崗位職責(zé)需要，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極開展專項業(yè)務(wù)競賽，主要包括：執(zhí)法文書書寫比賽、制定矯正方案比賽、裝訂矯正工作臺帳比賽、矯正業(yè)務(wù)綜合知識比賽等多種形式促進學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
二要規(guī)范日常管理。
要規(guī)范社區(qū)矯正內(nèi)業(yè)資料。制定社區(qū)矯正內(nèi)業(yè)資料規(guī)范版本并不斷完善，在全區(qū)內(nèi)統(tǒng)一使用，開展定期與不定期檢查指導(dǎo)工作。要繼續(xù)落實矯正人員的動態(tài)跟蹤管理，防止人機分離、脫漏管、重新犯罪等失控現(xiàn)象發(fā)生。要緊緊把握重大活動和重大節(jié)假日期間社會的安定穩(wěn)定，全力以赴抓好社區(qū)矯正人員的管控工作。在重要時間節(jié)點，對社區(qū)矯正人員請假外出要從嚴(yán)審批。要繼續(xù)開展集中排查走訪專項活動，組織人員深入村（社區(qū)）開展全方位排查，全面摸清轄區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正人員的底數(shù)和基本情況。要加大*管理工作，提高日常定位的頻率，對活動軌跡出現(xiàn)異常情況的要登門走訪，查清原因，逐一解決。對重點人員要加強有效管控、教育和幫扶措施，做到專人負(fù)責(zé)，心中有數(shù)，確保不出事。要繼續(xù)創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)形式，組織陽光志愿服務(wù)隊開展公益勞動、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、協(xié)助指揮交通、植樹造林、普法宣傳等多種形式活動。
三要繼續(xù)創(chuàng)新管理模式。
一是要繼續(xù)進行分類施教，根據(jù)矯正對象的犯罪類型，分別開設(shè)社區(qū)矯正管理制度、交通安全法規(guī)、社會治安管理處罰條例、經(jīng)濟法、法律援助條例、心理輔導(dǎo)等課程，督促社區(qū)矯正對象遵守法律法規(guī)。二是繼續(xù)加強心理矯正項目。指導(dǎo)新入矯的社區(qū)矯正人員做心理測評試卷，以便心理咨詢師根據(jù)數(shù)據(jù)對每一名社區(qū)矯正人員心理是否存在問題和缺陷進行分析，全面了解和掌握測試對象的心理情況，并制作個人信息登記表，為社區(qū)矯正人員建立心理健康檔案。定期開展社區(qū)矯正人員團體心理行為訓(xùn)練，引導(dǎo)幫助他們調(diào)節(jié)情緒、扭轉(zhuǎn)認(rèn)知、完善人格、提高社會適應(yīng)能力。三是協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為社區(qū)**人員提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)**人員提供最低生活保障，為社區(qū)**人員遇到的其他問題提供指導(dǎo)和幫助。加強與人力資源與社會保障局的溝通配合，繼續(xù)在全區(qū)范圍內(nèi)對矯正人員發(fā)布企業(yè)招聘信息，有針對性地開展勞動技能培訓(xùn)，努力解決矯正人員的就業(yè)問題。
四要完善工作制度。
要繼續(xù)設(shè)立公檢法司社區(qū)矯正工作室，落實社區(qū)矯正工作聯(lián)席會議、執(zhí)行聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)合工作檢查、適用前社會調(diào)查等工作制度，加強各部門銜接，研究探討并協(xié)調(diào)解決社區(qū)矯正人員適用適用前社會調(diào)查、銜接和日常管理中存在的突出問題，形成齊抓共管的工作格局。一是要全面做好適用前社會調(diào)查，及時將評估意見反饋給委托調(diào)查部門；二是要堅持不懈地開展無縫銜接工作，并及時向公安機關(guān)通報情況，各基層司法所每月須將當(dāng)月入矯和解矯情況向當(dāng)?shù)嘏沙鐾▓?；三是要充分發(fā)揮社區(qū)矯正人員親屬、村干部、志愿者的協(xié)助監(jiān)督管理作用，形成有效管理機制；四是要因地制宜、因人施教，確實為矯正對象制定合適的、行之有效的矯正方案。要規(guī)范和發(fā)揮區(qū)社區(qū)矯正獎懲委員會作用，獎優(yōu)罰劣，加強上下信息溝通和聯(lián)動，對個別不服從管教、有重新犯罪傾向的社區(qū)矯正對象給予警示教育、強制措施乃至收監(jiān)；五是要落實社區(qū)矯正工作情況分析會制度，按照省廳要求召開會議，總結(jié)經(jīng)驗做法，剖析存在問題，認(rèn)真整改并及時反饋。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇三
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。省政府辦公廳《湖北省行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)實施方案》印發(fā)后，我市高度重視此項工作。一方面，按照“工作有人抓、責(zé)任有人擔(dān)、事情有人管”的總體要求，及時將政府法制辦分管領(lǐng)導(dǎo)由秘書長調(diào)整為常務(wù)副市長，由其直接對行政復(fù)議工作第一責(zé)任人(市長)負(fù)責(zé)，從使行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)有了堅強的組織保障而得以順利推進。另一方面，結(jié)合隨州實際于xx年12月，出臺《隨州市行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)實施方案》，將工作任務(wù)細(xì)化、量化為25項具體指標(biāo)。
二是健全工作機構(gòu)。行政復(fù)議機構(gòu)建設(shè)對開展行政復(fù)議工作至關(guān)重要，地級隨州市組建之初受“大部制”的影響，市政府法制辦是政府辦的內(nèi)設(shè)機構(gòu)(副處級)，并未設(shè)立專門的復(fù)議科室，導(dǎo)致行政復(fù)議工作開展不夠。隨著行政復(fù)議工作業(yè)務(wù)量的逐年加大，為做好行政復(fù)議工作，我市將法制辦升格為市政府的辦事機構(gòu)(正處級)，并專門組建了行政復(fù)議科，全面履行政府復(fù)議職能。
三是配強復(fù)議人員。為保障行政復(fù)議辦案人員，市政府法制辦從市中級法院引進一名長期從事行政審判工作的法官擔(dān)任行政復(fù)議科科長，專職負(fù)責(zé)行政復(fù)議工作。今年，又從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到市直掛職鍛煉的年輕干部中挑選了一名通過司法考試的人員，安排到行政復(fù)議科任副科長。同時，市政府法制辦還通過“引博工程”，年底將從中南財經(jīng)政法大學(xué)引進一名博士生到市政府法制辦從事行政復(fù)議工作。這些都為我市行政復(fù)議工作的開展提供了堅實的人才支撐。此外，我市還注重還通過外派學(xué)習(xí)、參加專業(yè)培訓(xùn)、鼓勵自學(xué)等多種方式加強行政復(fù)議人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，使行政復(fù)議人員具備與履行行政復(fù)議職責(zé)相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
四是改善基礎(chǔ)條件。為保障行政復(fù)議順利開展，我市不斷加大對行政復(fù)議工作的經(jīng)費投入，納入財政預(yù)算的行政復(fù)議專項經(jīng)費由10萬增長到23萬。為保證復(fù)議辦公場所，我市在政府辦公用房極其緊張的情況下，設(shè)立了行政復(fù)議接待室、案審室、檔案室，保證有了專門的復(fù)議接待、調(diào)解、聽證場所。同時，市政府法制辦也積極改善行政復(fù)議工作人員辦公條件，為其配備了新電腦、打印機、檔案柜，購置了照相機、攝像機、錄音筆。目前，行政復(fù)議專用車也正在采購之中。
一是規(guī)范行政復(fù)議權(quán)利告知。行政復(fù)議權(quán)利告知制度是一項法定制度，是法律賦予行政相對人的.權(quán)利，也是行政機關(guān)必須履行的法定義務(wù)。落實這項制度，對保障行政相對人的合法權(quán)益、暢通行政復(fù)議渠道、推進行政復(fù)議工作規(guī)范化建設(shè)和法治政府建設(shè)都具有重要意義。我市組織市直各行政執(zhí)法部門對各自具體行政行為的法律文書中關(guān)于行政復(fù)議權(quán)利告知的情況進行了清理，并在各單位自查的基礎(chǔ)上，組成專班進行了兩次抽查，對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的少數(shù)單位告知不規(guī)范的問題，當(dāng)場督促其改正格式文本，進一步規(guī)范行政復(fù)議權(quán)利告知。
二是暢通申請渠道。一方面，我市在《編鐘之聲》上開辟行政復(fù)議工作專欄、公布行政復(fù)議聯(lián)系電話及電子郵箱;在隨州市政府法制信息網(wǎng)上開了行政復(fù)議網(wǎng)上申請平臺，提供申請書格式文本下載。另一方面，我市還在群眾辦事集中的行政服務(wù)中心和信訪接待中心設(shè)置行政復(fù)議收件窗口和行政復(fù)議指南，發(fā)放行政復(fù)議宣傳資料。在僻遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇人口相對集中、交通便利、經(jīng)濟活躍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)如小林鎮(zhèn)設(shè)置行政復(fù)議代收點，方便行政相對人申請行政復(fù)議。
三是積極開展行政復(fù)議宣傳。我們利用開展 “三萬”、“百千萬”活動以及行政復(fù)議法、行政復(fù)議實施條例頒布紀(jì)念日、“12·4”法制宣傳日等活動機會，采取會議宣傳、培訓(xùn)宣傳、上街宣傳、下鄉(xiāng)宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等“五宣傳”的方式，向全社會宣傳行政復(fù)議高效、便捷、便民的特點，使群眾了解行政復(fù)議制度，地通過行政復(fù)議途徑依法表達(dá)利益訴求，解決行政糾紛。
一是規(guī)范受理工作。為保證所有符合受案條件的行政復(fù)議申請都能得到及時受理，我市公開了行政復(fù)議的受案范圍、條件、程序，制定了行政復(fù)議接待制度，并嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議首問責(zé)任制。凡符合受案條件的行政復(fù)議申請，都依法予以受理，切實保障了申請人的復(fù)議申請權(quán)。開展復(fù)議工作以來，凡符合法律規(guī)定的申請事項，受理率達(dá)100%。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇四
根據(jù)自治區(qū)工商局加強工商所規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，xx工商分局從加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)入手，逐步改變基層工商所的執(zhí)法條件，不斷創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從有限的經(jīng)費中擠出基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，不斷投入到基層工商所的規(guī)范化建設(shè)上來。從人力、物力、財力上實現(xiàn)了向基層傾斜、向規(guī)范化建設(shè)傾斜、向改善辦公條件傾斜的“三傾斜”政策，為基層工商所規(guī)范化建設(shè)奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。近年來，xx工商分局對轄區(qū)5個工商所中的4個進行了改建。同時，進一步規(guī)范制度牌、公示牌，為各所配發(fā)執(zhí)法車一臺，配備下發(fā)電腦12臺，打印機10臺，空調(diào)3部，食品快速檢測設(shè)備6個，并保證局、所聯(lián)網(wǎng)暢通，使基層工商所面貌大為改觀。
的一項重要工作任務(wù)，必須堅定不移地貫徹落實。第二，分局領(lǐng)導(dǎo)深入基層了解具體情況，研究制定基層建設(shè)措施。思想上教育引導(dǎo)，工作上幫助指導(dǎo)。第三、要求基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識明確，態(tài)度堅決，措施有力、真抓實干。
在新的歷史條件下，工商所規(guī)范化建設(shè)與過去搞“達(dá)標(biāo)工商所”在內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、要求上都有很大的發(fā)展變化。就xx管理區(qū)而言，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和基層工商所建設(shè)基礎(chǔ)差別較大，如果用同一個標(biāo)準(zhǔn)、用同樣的要求抓基層工商所規(guī)范化建設(shè)，顯然難以達(dá)到目的。為此，我局本著實事求是的態(tài)度，因地制宜制定轄區(qū)基層建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，明確成均等經(jīng)濟基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)較好的基層所為規(guī)范化建設(shè)的試點單位，其他條件較差的基層所將隨后推進；同時，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所，新建工商所和舊房工商所等不同情況，分別制定了規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。承認(rèn)在硬件設(shè)施方面有差別，但在業(yè)務(wù)建設(shè)、內(nèi)部規(guī)范和隊伍建設(shè)上始終堅持一個標(biāo)準(zhǔn)。實事求是地分析和解決問題，保證了基層規(guī)范化建設(shè)順利推進。
一是周密計劃，精打細(xì)算，在法規(guī)政策范圍內(nèi)盡量增收節(jié)支，擠出經(jīng)費用于基層工商所建設(shè)；二是用好用活區(qū)、市下?lián)艿幕鶎咏ㄔO(shè)經(jīng)費，有效地改善了基層工作和執(zhí)法條件，促進了基層工商所規(guī)范化建設(shè)。我們在抓基層工商所規(guī)范化建設(shè)中雖然取得了一些初步成效，但今后的任務(wù)仍然十分艱巨，一方面初步建成達(dá)標(biāo)的工商所需要進一步鞏固、完善和提高；另一方面，大部分工商所需要在未來二三年內(nèi)建成達(dá)標(biāo)，工作壓力，經(jīng)費困難仍然十分突出。我們決心在自治區(qū)工商局和市工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持不懈地把基層工商所規(guī)范化建設(shè)工作抓緊、抓好、抓落實，為全市工商行政管理工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展創(chuàng)造條件。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇五
20xx年，我區(qū)社區(qū)矯正工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級司法行政部門的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實兩高兩部出臺的《社區(qū)矯正實施辦法》及《x省社區(qū)矯正實施細(xì)則（試行》，創(chuàng)新社會管理，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格落實社區(qū)矯正各項工作，努力做到教育矯正精益求精，監(jiān)督管理萬無一失，探索實踐具有洛江特色的社區(qū)矯正工作模式，全面提升社區(qū)矯正工作成效。
截至目前，全區(qū)累計接收社區(qū)矯正人員555人，解除社區(qū)矯正339人。目前在冊社區(qū)矯正人員216人（男性203人、女性13人，其中被宣告**的207人、被裁定假釋的6人、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的3人），社區(qū)矯正過程中沒有出現(xiàn)脫管、漏管現(xiàn)象，重新犯罪率低于1%，取得了較好的成效。
1、創(chuàng)新規(guī)范化管理，全面夯實社區(qū)矯正工作基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照要求，規(guī)范監(jiān)管措施，著力創(chuàng)新社會治理，預(yù)防和減少社區(qū)矯正人員重新違法犯罪。
一是配齊配強專職社工。按在冊社區(qū)矯正人員15：1的比例配備專職社會工作者。今年5月，公開招聘8名司法協(xié)理員充實到基層司法行政隊伍，目前，已聘用司法協(xié)理員18人，其中，社區(qū)矯正協(xié)理員7人。注重司法協(xié)理員隊伍建設(shè)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出培訓(xùn)的分類性和專業(yè)性需求，并于今年8月，組織全區(qū)司法協(xié)理員進行社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識競賽。對新聘用的司法協(xié)理員進行考評，擇優(yōu)續(xù)聘，對優(yōu)秀協(xié)理員給予一定的物質(zhì)獎勵，激發(fā)其工作積極性。
二是規(guī)范社區(qū)矯正管理措施。加強工作銜接。在收到有關(guān)監(jiān)獄、勞教所以及法院的判決裁定或決定及執(zhí)行通知后，對新接收的社區(qū)矯正人員分別建立了工作檔案，并指定相關(guān)司法所負(fù)責(zé)社區(qū)矯正人員的監(jiān)督管理、幫扶教育工作。強化日常監(jiān)管。根據(jù)矯正人員所犯罪刑和現(xiàn)實表現(xiàn)，將其分為嚴(yán)管、普管、寬管三個級別，實行分類管理，突出對嚴(yán)管對象的管控工作。規(guī)范矯正執(zhí)行。嚴(yán)格按照規(guī)范程序和時限對擬適用社區(qū)矯正的被告人、罪犯進行社會調(diào)查評估，對不服從管理和違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的矯正人員，堅決予以嚴(yán)肅處理，今年以來，已依法對違反監(jiān)管規(guī)定的21名社區(qū)矯正人員給予警告處罰。
2、創(chuàng)新項目化管理，著力優(yōu)化社區(qū)矯正服務(wù)水平。圍繞社區(qū)矯正工作的社會化特點，探索富有區(qū)域特色的項目化管理模式，加強對社區(qū)矯正人員的教育幫扶，提升日常服務(wù)水平。一是創(chuàng)新教育服務(wù)項目。在社區(qū)矯正人員中組建陽光志愿者服務(wù)隊，積極組織矯正人員開展一系列公益活動，例如：組織“陽光志愿服務(wù)隊”到河市中學(xué)路口協(xié)助民警指揮交通，確保學(xué)生安全出行；組織矯正人員參加植樹造林，美化環(huán)境；聯(lián)合團區(qū)委等部門在北斗星自閉癥兒童培訓(xùn)中心舉辦“藍(lán)色行動-關(guān)愛自閉癥兒童公益活動”，區(qū)社區(qū)矯正人員共捐贈愛心款近1、5萬元，為培訓(xùn)中心購買電視機、打印機、投影儀等設(shè)備，改善了培訓(xùn)中心的教學(xué)設(shè)備。二是創(chuàng)新心理矯正項目。與x藍(lán)天心理咨詢中心合作，組建區(qū)級曙光管理教育服務(wù)中心心理咨詢室。通過聘請心理咨詢師協(xié)助開展社區(qū)矯正人員心理咨詢工作，指導(dǎo)社區(qū)矯正人員做好心理測評試卷，開展團體心理行為訓(xùn)練，開設(shè)心理健康講座，及時掌握社區(qū)矯正人員的心理特征和犯罪傾向。三是創(chuàng)新分類幫教項目。通過深化管理體制，開展分類教育，確保社區(qū)矯正工作落到實處。如：今年上半年在中途之家開展了兩期社區(qū)矯正人員集中教育學(xué)習(xí)活動，分別針對交通肇事罪與危險駕罪、開設(shè)賭場罪的社區(qū)矯正人員法律法規(guī)的教育學(xué)習(xí)，起到良好的教育效果。四是創(chuàng)新宣傳項目。在全市率先開通并運行“法治洛江”微信普法公眾平臺，引導(dǎo)社區(qū)矯正人員主動加入微信群，每天通過微信平臺學(xué)習(xí)與人們生活息息相關(guān)的法律知識，提高他們的法律素養(yǎng)。五是創(chuàng)新安置幫扶項目。緊抓就業(yè)救助政策，切實落實社區(qū)矯正人員就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)、最低生活保障等各項政策，如：積極發(fā)揮安置幫教基地作用，主動為失業(yè)人員提供就業(yè)信息；為社區(qū)矯正人員協(xié)調(diào)銀行綜合授信8000萬元扶持創(chuàng)業(yè)，勉勵他們積極改造，早日回歸并融入社會。
3、創(chuàng)新機制化管理，穩(wěn)步提升社區(qū)矯正工作成效。近年來，我區(qū)不斷建立完善多項機制，推進社區(qū)矯正工作深入開展，取得明顯成效。一是建立工作網(wǎng)絡(luò)機制。全面推行社區(qū)矯正人員計分考核分類管理制度，提高監(jiān)管的針對性和實效性；建立限制出境報備制度，強化對社區(qū)矯正人員的有效監(jiān)管；建立檢查通報制度，每日對矯正人員進行定位監(jiān)控，及時掌握矯正人員的動態(tài)信息，依法對違規(guī)人員給予處理。二是建立應(yīng)急處置機制。加強對社區(qū)矯正人員的日常管理，制定針對性工作預(yù)案，并下發(fā)《洛江區(qū)社區(qū)矯正應(yīng)急處置預(yù)案》，建立突發(fā)事件處置機制，健全了緊急重大信息報送制度。
工作中存在的困難和問題：1、社區(qū)矯正尚無專門立法，所依據(jù)的主要是政府行政法規(guī)，強制力不夠。2、部門配合銜接問題仍得不到徹底解決。3、社區(qū)矯正專職社工隊伍不穩(wěn)定。4、社區(qū)矯正適用前社會調(diào)查評估意見得不到充分采納。
20xx年，要在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級主管部門的指導(dǎo)支持下，按照“規(guī)范運作、創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，圍繞“提高矯正質(zhì)量，規(guī)范工作機制，創(chuàng)新管理模式”的工作思路，加強對矯正對象的日常管理，強化矯正措施，推動社區(qū)矯正工作健康發(fā)展，為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一要狠抓隊伍建設(shè)。
一是繼續(xù)開展培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)活動。
社區(qū)矯正工作人員培訓(xùn)計劃每半年培訓(xùn)1至2次，必要時可以采取走出去的辦法，學(xué)習(xí)其他城市和地區(qū)的先進經(jīng)驗，開闊社區(qū)矯正工作人員的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平，管理能力，培訓(xùn)時互相交流經(jīng)驗和討論社區(qū)矯正工作過程所遇到的難點問題，不斷完善社區(qū)矯正工作的做法，以確保社區(qū)矯正各項措施得以更好的執(zhí)行。二是加強考核管理力度。將社區(qū)矯正工作納入司法所業(yè)績考核的重要內(nèi)容，作為矯正專職社工的調(diào)資、獎懲、續(xù)聘的重要依據(jù)，做到以制度促進工作規(guī)范、以制度推動工作發(fā)展。實行目標(biāo)管理，實行年部署、周督查、月分析、季盤點及半年總結(jié)、全年考核獎懲的方式推進社區(qū)矯正工作全面開展。通過人訂制度，制度管人，勤于管理、嚴(yán)格考核，公正獎懲，及時調(diào)整不稱職的矯正人員，不斷加強矯正工作隊伍建設(shè)，規(guī)范和推動社區(qū)矯正工作。三是開展社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識競賽。采取舉辦各項業(yè)務(wù)比賽的形式，以練促學(xué)。結(jié)合崗位職責(zé)需要，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極開展專項業(yè)務(wù)競賽，主要包括：執(zhí)法文書書寫比賽、制定矯正方案比賽、裝訂矯正工作臺帳比賽、矯正業(yè)務(wù)綜合知識比賽等多種形式促進學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
二要規(guī)范日常管理。
要規(guī)范社區(qū)矯正內(nèi)業(yè)資料。制定社區(qū)矯正內(nèi)業(yè)資料規(guī)范版本并不斷完善，在全區(qū)內(nèi)統(tǒng)一使用，開展定期與不定期檢查指導(dǎo)工作。要繼續(xù)落實矯正人員的動態(tài)跟蹤管理，防止人機分離、脫漏管、重新犯罪等失控現(xiàn)象發(fā)生。要緊緊把握重大活動和重大節(jié)假日期間社會的安定穩(wěn)定，全力以赴抓好社區(qū)矯正人員的管控工作。在重要時間節(jié)點，對社區(qū)矯正人員請假外出要從嚴(yán)審批。要繼續(xù)開展集中排查走訪專項活動，組織人員深入村（社區(qū)）開展全方位排查，全面摸清轄區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正人員的底數(shù)和基本情況。要加大手機定位管理工作，提高日常定位的頻率，對活動軌跡出現(xiàn)異常情況的要登門走訪，查清原因，逐一解決。對重點人員要加強有效管控、教育和幫扶措施，做到專人負(fù)責(zé)，心中有數(shù)，確保不出事。要繼續(xù)創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)形式，組織陽光志愿服務(wù)隊開展公益勞動、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、協(xié)助指揮交通、植樹造林、普法宣傳等多種形式活動。
三要繼續(xù)創(chuàng)新管理模式。
一是要繼續(xù)進行分類施教，根據(jù)矯正對象的犯罪類型，分別開設(shè)社區(qū)矯正管理制度、交通安全法規(guī)、社會治安管理處罰條例、經(jīng)濟法、法律援助條例、心理輔導(dǎo)等課程，督促社區(qū)矯正對象遵守法律法規(guī)。二是繼續(xù)加強心理矯正項目。指導(dǎo)新入矯的社區(qū)矯正人員做心理測評試卷，以便心理咨詢師根據(jù)數(shù)據(jù)對每一名社區(qū)矯正人員心理是否存在問題和缺陷進行分析，全面了解和掌握測試對象的心理情況，并制作個人信息登記表，為社區(qū)矯正人員建立心理健康檔案。定期開展社區(qū)矯正人員團體心理行為訓(xùn)練，引導(dǎo)幫助他們調(diào)節(jié)情緒、扭轉(zhuǎn)認(rèn)知、完善人格、提高社會適應(yīng)能力。三是協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為社區(qū)**人員提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)**人員提供最低生活保障，為社區(qū)**人員遇到的其他問題提供指導(dǎo)和幫助。加強與人力資源與社會保障局的溝通配合，繼續(xù)在全區(qū)范圍內(nèi)對矯正人員發(fā)布企業(yè)招聘信息，有針對性地開展勞動技能培訓(xùn)，努力解決矯正人員的就業(yè)問題。
四要完善工作制度。
要繼續(xù)設(shè)立公檢法司社區(qū)矯正工作室，落實社區(qū)矯正工作聯(lián)席會議、執(zhí)行聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)合工作檢查、適用前社會調(diào)查等工作制度，加強各部門銜接，研究探討并協(xié)調(diào)解決社區(qū)矯正人員適用適用前社會調(diào)查、銜接和日常管理中存在的突出問題，形成齊抓共管的工作格局。一是要全面做好適用前社會調(diào)查，及時將評估意見反饋給委托調(diào)查部門；二是要堅持不懈地開展無縫銜接工作，并及時向公安機關(guān)通報情況，各基層司法所每月須將當(dāng)月入矯和解矯情況向當(dāng)?shù)嘏沙鐾▓螅蝗且浞职l(fā)揮社區(qū)矯正人員親屬、村干部、志愿者的協(xié)助監(jiān)督管理作用，形成有效管理機制；四是要因地制宜、因人施教，確實為矯正對象制定合適的、行之有效的矯正方案。要規(guī)范和發(fā)揮區(qū)社區(qū)矯正獎懲委員會作用，獎優(yōu)罰劣，加強上下信息溝通和聯(lián)動，對個別不服從管教、有重新犯罪傾向的社區(qū)矯正對象給予警示教育、強制措施乃至收監(jiān)；五是要落實社區(qū)矯正工作情況分析會制度，按照省廳要求召開會議，總結(jié)經(jīng)驗做法，剖析存在問題，認(rèn)真整改并及時反饋。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇六
為進一步抓好規(guī)范化管理年活動，我所于月召開了規(guī)范化管理年活動研討會，提出了立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，來全面推進規(guī)范化管理年活動。
正確的執(zhí)法思想是加強規(guī)范化管理年活動的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。針對部分民警還存在著執(zhí)法不嚴(yán)格、不文明和不作為、亂作為等影響執(zhí)法公信力現(xiàn)象，執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權(quán)從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何規(guī)范”等問題，切實打牢執(zhí)法為民的思想根基，真正做到“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，實現(xiàn)勞教工作規(guī)范化管理年活動的目標(biāo)。
執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。
1、是以規(guī)范化管理年活動年為契機，進一步規(guī)范我所民警管理。
2、是進一步規(guī)范我所各項規(guī)章制度，使我所規(guī)范化管理年活動有章可循。
3、是應(yīng)深入執(zhí)法，抓好民警培訓(xùn)，切實做好民警執(zhí)法教育。
勞教執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴(yán)格制定獎懲措施，才能確保嚴(yán)格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習(xí)慣。抓好執(zhí)法質(zhì)量考評工作，明確執(zhí)法質(zhì)量考評的標(biāo)準(zhǔn)、考評范圍、質(zhì)量界定、結(jié)果運用等問題，將日?？荚u與季考評、年考評結(jié)合，將實地檢查與往上考評相結(jié)合，將規(guī)范化管理同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。
總之，自開展規(guī)范化管理年活動以來，我所始終把轉(zhuǎn)變民警作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能作為開展規(guī)范管理年活動的出發(fā)點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇七
為了確保事情或工作能無誤進行，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編為大家整理的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為深入推進全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作座談會和全省公安工作會議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的總體要求，近日，xx市公安局結(jié)合執(zhí)法實際，制定出臺了。
指出，20xx年xx市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)八項任務(wù)即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓(xùn)練；認(rèn)真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設(shè)置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責(zé)任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責(zé)任的落實。
要求，一要深化認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為提高公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)工程，通過認(rèn)真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的程度。二要科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學(xué)的'思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學(xué)發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。20xx年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責(zé)任，狠抓落實。要經(jīng)常性地開展檢查和指導(dǎo)，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進典型，模范人物，樹立公安機關(guān)的良好形象。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇八
在黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作中，我市堅持穩(wěn)步推進，分步從培訓(xùn)、摸底、施策三項基礎(chǔ)性工作做起，努力圍繞“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)基層掌握、支部底數(shù)清楚明白、實施方案簡潔明了”的目標(biāo)，為下一步達(dá)標(biāo)創(chuàng)建奠定了堅實的基礎(chǔ)。
從3月份起，分步對全市黨支部情況進行全面摸底排查，摸清摸透每個黨支部的工作現(xiàn)狀和存在問題，切實找準(zhǔn)每個黨支部的“病癥”，做到家底清、情況熟。
一是梳理示范黨支部創(chuàng)建經(jīng)驗。認(rèn)真梳理總結(jié)2017年度分領(lǐng)域示范黨支部創(chuàng)建工作情況，全面分析研判各領(lǐng)域示范黨支部創(chuàng)建中存在的經(jīng)驗和不足，并明確把示范黨支部納入2018年達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的必創(chuàng)范圍，確保全部達(dá)標(biāo)。
二是強化工作提醒督促。3月初，市委組織部通過向各縣（市）區(qū)委組織部、開發(fā)（度假）園區(qū)黨群工作部、市委各派出黨工委下發(fā)近期工作提醒單的方式，要求各地各單位提前介入，認(rèn)真做好初步摸底排查和分析研判工作，為下一步正式摸底工作開展奠定基礎(chǔ)。
三是建立摸底排查臺賬。4月中旬，按照“見組織、見黨員”的原則，依照先進、一般、后進三個等次，市委組織部統(tǒng)一組織全市各基層黨組織開展了一次大摸底、大排查工作，依據(jù)摸底排查，建立了“xx市黨支部分類統(tǒng)計、xx市黨支部基本信息、xx市黨支部規(guī)范化建設(shè)2018年達(dá)標(biāo)創(chuàng)建計劃分類統(tǒng)計、xx市黨支部規(guī)范化建設(shè)2018年達(dá)標(biāo)創(chuàng)建計劃基本信息”4本臺賬，切實做到了家底清、情況熟。
堅持把上級文件精神與本地實際結(jié)合起來，堅持把外地經(jīng)驗與本地好做法結(jié)合起來，因地制宜制定的實施方案，確保方案有較強的指導(dǎo)性和可操作性。
一是吃透上級精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)研究省委組織部文件精神和省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，充分領(lǐng)會、吃透上級組織部門關(guān)于支部規(guī)范化建設(shè)的指示精神，為制定實施方案指明了方向。
二是開展調(diào)研考察。成立了由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊的考察組赴省內(nèi)的x、x、x等兄弟州市考察基層黨建先進做法，并把黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建納入調(diào)研考察的重要內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟州市的好經(jīng)驗、好做法。
三是制定實施方案。通過前期的摸底、調(diào)研考察和學(xué)習(xí)上級關(guān)文件精神，市委組織部研究制定了《xx市黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建實施方案》，對工作目標(biāo)和任務(wù)、達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作步驟、開展評星定級、加強組織領(lǐng)導(dǎo)進行了要求，對完成時限進行了明確，力爭通過3年努力，完成全市的黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建任務(wù)，其中，2018年計劃完成達(dá)標(biāo)創(chuàng)建總?cè)蝿?wù)的30%。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇九
為深入推進全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作座談會和全省公安工作會議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的總體要求，近日，xx市公安局結(jié)合執(zhí)法實際，制定出臺了。
指出，20xx年xx市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)八項任務(wù)即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓(xùn)練；認(rèn)真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設(shè)置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責(zé)任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責(zé)任的落實。
要求，一要深化認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為提高公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)工程，通過認(rèn)真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的程度。二要科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學(xué)的思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學(xué)發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。20xx年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的'案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責(zé)任，狠抓落實。要經(jīng)常性地開展檢查和指導(dǎo)，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進典型，模范人物，樹立公安機關(guān)的良好形象。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇十
一年來，黨支部按照學(xué)校和學(xué)院黨委的要求，嚴(yán)格對照黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和目標(biāo)，全面開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，不斷增強黨支部建設(shè)工作水平。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
農(nóng)經(jīng)黨支部按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署，著重學(xué)習(xí)了《中國_紀(jì)律處分條例》、《中國_黨員教育管理工作條例》、《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊》等。通過學(xué)習(xí)，是黨員明確了黨建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。
（二）對照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，排查整改
黨支部對照《黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評分標(biāo)準(zhǔn)》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)黨的組織建設(shè)、班子隊伍建設(shè)仍存在不足，如黨支部委員會班子未設(shè)置專人從事支部紀(jì)律檢查工作。主題黨日活動雖然每月會組織黨員集中學(xué)習(xí)開展活動，但是由于學(xué)生黨員上課、考試、放假等影響，并沒有固定某1日。
（三）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，成效顯著
支部堅持邊開展組織生活邊抓支部制度建設(shè)的理念，將組織生活開展與支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)結(jié)合起來。組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊》要求，對標(biāo)政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、組織生活標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨員管理標(biāo)準(zhǔn)、考核評價標(biāo)準(zhǔn)制定了《_甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)財經(jīng)學(xué)院農(nóng)經(jīng)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃》，加強支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員，健全檔案資料，支部各項工作走向規(guī)范化。
1、不斷完善組織建設(shè)與隊伍建設(shè)
按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署，按照黨組織紀(jì)律檢查的要求，設(shè)置紀(jì)檢委員1名，具體從事支部紀(jì)律檢查相關(guān)工作。
2、不斷加強黨員教育管理
要求黨員、預(yù)備黨員關(guān)注黨建微信公眾號，手機下載安裝“學(xué)習(xí)強國”、“甘肅黨建”app，實時動態(tài)了解最新指示前沿，實時學(xué)習(xí)黨建指示內(nèi)容。及時核定黨費數(shù)額，并將收繳金額及時上交學(xué)院黨委。
3、不斷充實黨內(nèi)組織生活
嚴(yán)格落實“三會一課”制度、黨員管理制度、談心談話制度，認(rèn)真做好民主評議黨員等工作，配合上級黨委做好黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨籍管理等工作，努力提升支部黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。一年來，共組織支部黨員大會13次，支委會12次，上黨課4次，開展主題黨日活動12次，其中主題觀影1次，新冠疫情防疫知識競賽1次，清明祭英烈1次，優(yōu)秀畢業(yè)生考研經(jīng)驗分享1次，學(xué)習(xí)抗洪精神1次，學(xué)習(xí)心得交流3次。
4、不斷規(guī)范黨員發(fā)展
支部認(rèn)真貫徹落實《中國_發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《中國_支部工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，規(guī)范黨員發(fā)展程序，按照上級黨委要求完成黨員發(fā)展任務(wù)。本年度接收正式黨員18名，發(fā)展預(yù)備黨員17名，培養(yǎng)入黨積極分子24名。
二、存在的問題及原因剖析
（一）存在的問題
1、對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重視程度不足
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中仍然存在輕內(nèi)容、重表面，輕實質(zhì)、重形式的現(xiàn)象，支部在黨建工作方面仍存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對工作任務(wù)有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性和創(chuàng)造性；各支委之間的配合度不高，許多事務(wù)在開展日常工作時常常是上級指定哪些任務(wù)就完成哪些任務(wù)。
2、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作創(chuàng)新不足，將所學(xué)理論應(yīng)用到黨建工作中的程度不夠。支部黨建基本按照規(guī)定動作按部就班，雖然組織開展了多種黨建活動，但黨建活動的創(chuàng)新不夠、特色不強，效果有待提升。
（二）原因剖析
1、支部委員黨務(wù)能力有待提升
由于黨支部書記是兼職教師，時間精力有限，雖然參加黨支部書記的各種培訓(xùn)，但是黨務(wù)能力仍然不足，創(chuàng)造性開展黨建工作的自覺性不高；支部活動組織協(xié)調(diào)能力有待提升，開拓創(chuàng)新意識不強，對各項工作的發(fā)展缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。工作停留在保證本支部思想政治和安全穩(wěn)定等一般工作上。
2、支委成員不穩(wěn)定
本科生黨支部由于畢業(yè)生的關(guān)系，支委基本工作一年就需要換屆，剛剛上手的工作又需要轉(zhuǎn)交給新的支委，重新培養(yǎng)，耗時耗力，效果不佳。
三、下年度工作思路
加強支部書記及支委成員政治理論和黨建知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將政治理論學(xué)習(xí)與實際工作有機結(jié)合，不斷提升班子成員標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思想認(rèn)識。組織引導(dǎo)支部黨員系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)研讀《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊》、《黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評分標(biāo)準(zhǔn)》，對照標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)任務(wù)進行自查自驗，針對上述問題，進行集中整改，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)早日完成，及時請教吸收先進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗，構(gòu)建本支部長效化、常態(tài)化的制度機制。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇十一
今年以來，我站根據(jù)省和青島市兩級交通稽查業(yè)務(wù)上級部門的統(tǒng)一部署，對照交通稽查系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)，逐項逐條認(rèn)真查找工作中存在的不足，并采取得力措施積極進行整改，把規(guī)范化建設(shè)作為今年工作的重中之重，全力以赴提高規(guī)范化建設(shè)水平。通過全體執(zhí)法人員的共同努力，我站的各項工作都取得了令人滿意的成效，通過自查，我們認(rèn)為基本達(dá)到了省級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位的要求。
現(xiàn)將我站創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作進行簡要總結(jié)如下：
一、大力加強思想政治教育和專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)
按照交通稽查站隊“政治堅強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明”的建隊方針和省交通稽查系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)的具體要求，結(jié)合我站工作實際，我們主要抓了以下幾方面工作：
1、加強思想政治教育，提高政治素質(zhì)。今年以來，我站在各項工作非常繁忙的情況下，想方設(shè)法將學(xué)習(xí)制度落到實處，每周六都要根據(jù)形勢和工作需要，認(rèn)真組織全體執(zhí)法人員學(xué)習(xí)_理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)國家大政方針及省廳和青島市、平度市交通局的有關(guān)文件，積極開展政治教育和“四項教育”等各項政治理論學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，并不定時地進行考試，考試成績與年底評先選優(yōu)掛鉤。同時，加強交通稽查先進文化建設(shè)，我站結(jié)合自己的工作實際編排的舞蹈《稽查風(fēng)采》、表演的小品《王婆買車》多次參加市里組織的文藝活動，并參加了市里組織的文化“四下鄉(xiāng)”活動，受到廣大群眾的.熱烈歡迎。
2、加強培訓(xùn)，提高專業(yè)文化素質(zhì)。我站十分注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，除了青島市交通稽查支隊和局里統(tǒng)一進行組織外，我站還充分利用業(yè)余時間，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)和英語、計算機、財會等相關(guān)文化知識的學(xué)習(xí)。我們鼓勵執(zhí)法人員利用自學(xué)考試、函授、遠(yuǎn)程教育等多種方式進行學(xué)歷教育，現(xiàn)在已經(jīng)全部達(dá)到大專以上學(xué)歷，執(zhí)法人員持證上崗率、在職培訓(xùn)率和業(yè)務(wù)考核合格率達(dá)到100%。我們利用業(yè)余時間積極組織開展車輛駕駛和執(zhí)法裝備使用操作技能培訓(xùn)，不斷提高實戰(zhàn)技能和依法行政能力。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《道路交通安全法》和《道路運輸條例》。同時，我們還根據(jù)省交通稽查總隊和青島市支隊的統(tǒng)一部署，充分利用業(yè)余時間進行微機學(xué)習(xí)和軍事訓(xùn)練，軍事素質(zhì)明顯提高，在青島市交通稽查支隊１１月份舉辦的培訓(xùn)班上，我站以優(yōu)異成績奪得了綜合考核一等獎。另外，根據(jù)業(yè)務(wù)上級的要求，我站采取有力措施，積極打造“稽查系真情”服務(wù)品牌，在服務(wù)上狠下功夫，將服務(wù)承諾制度落到實處，實行人性化服務(wù)，服務(wù)水平上了一個新臺階。
3、加強隊伍管理，提高職業(yè)道德素質(zhì)。強化全站一盤棋思想，維護交通稽查的整體性和統(tǒng)一性。為了加強隊伍管理，我站重新完善了《站務(wù)管理辦法細(xì)則》，對執(zhí)法、值班、票據(jù)交接和衛(wèi)生等方面進行了嚴(yán)格規(guī)定，并明確了獎懲措施。由于加強了管理，全體人員的職業(yè)道德素質(zhì)明顯提高，在執(zhí)法過程中能夠自覺做到遵章守紀(jì)，舉止文明，恪守職責(zé)，嚴(yán)守程序，嚴(yán)肅執(zhí)法，不枉不縱，有錯必糾，執(zhí)法水平和執(zhí)法效率大為提高，查車效率達(dá)到全省平均水平以上。
二、嚴(yán)格執(zhí)法程序，加強執(zhí)法規(guī)范建設(shè)。
三、加快建章立制步伐，加強管理制度建設(shè)。
1、完善日常行政管理制度，嚴(yán)格考勤制度，做好值班記錄；加強財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，年內(nèi)沒有出現(xiàn)違紀(jì)行為；全體執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，樹起了交通稽查良好的社會形象。
2、建立健全培訓(xùn)制度。年初我們制定了教育培訓(xùn)大綱，建立了單位培訓(xùn)檔案和個人學(xué)習(xí)檔案；積極組織崗位培訓(xùn)活動，每月都要進行專業(yè)技能和軍事隊列及交檢指揮動作訓(xùn)練，取得了良好的效果。
四、加強硬件建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。
我站現(xiàn)有辦公樓能夠滿足當(dāng)前的工作需要，內(nèi)部工作機構(gòu)健全，5輛執(zhí)法車輛能夠滿足工作需要。取證設(shè)備齊全，站里配備了錄像機、攝相機、采訪機。目前，站里推行了信息管理系統(tǒng)，制度健全，資料完善。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇十二
執(zhí)法檢查回頭看活動全面查擺階段工作報告
為了全面回顧、總結(jié)我局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，查漏補缺，推動執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)向縱深發(fā)展，根據(jù)省森林公安局《xx省森林公安機關(guān)開展隊伍管理和執(zhí)法突出問題專項督察方案》的通知和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，我局對2013年以來辦理的行政、刑事案件和涉法涉訴案件，圍繞接處警、受立案、調(diào)查取證、涉案財物管理和服務(wù)等執(zhí)法辦案關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域，以“回頭看”的方式進行再梳理、再排查、再剖析，活動開展以來，我局的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)取得了比較明顯的成效，民警執(zhí)法規(guī)范化水平得到了較大幅度的提高。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照省、市森林公安局的安排部署，先后召開班子會1次，全體民警會2次，專題研究案件排查工作，確?；顒禹樌M行。二是成立了“執(zhí)法檢查回頭看”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“執(zhí)法檢查回頭看”活動實施方案。
二、突出重點，注重實效
按照《“執(zhí)法檢查回頭看”活動實施方案》要求，為進一步強化全體民警宗旨意識，堅定執(zhí)法信念，增強全警責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升執(zhí)法能力、效率、責(zé)任心。對2013年以來接處警、受理案件、偵查辦案、涉案財物、執(zhí)法辦案場所、服務(wù)工作、社會治安突出問題整治等進行了逐一排查。
三、認(rèn)真排查，澄清底數(shù)
為扎實做好我局執(zhí)法檢查回頭看活動工作，我局對刑偵隊、治安隊辦理的案件采取了互評方式，對2013年以來接處警和辦理的案件歸納梳理，逐案進行了登記，建立了臺帳。2013年至2014年4月30日，共接警207數(shù)，有效警情174次，行政處罰177人，刑事受理13起，刑事立案13起，移送起訴11案22人，正在偵辦的刑事案件2案2人。
四、工作中存在的問題
1、案件上傳不及時，存在上傳順序混亂現(xiàn)象；
2、筆錄末頁有調(diào)查（偵查）人員未簽名現(xiàn)象；
3、文書印章加蓋不太規(guī)范。
五、下一步工作打算，我們將重點做好以下幾點工作： １、加強隊伍和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使森林公安進一步正規(guī)化、規(guī)范化。
２、組織民警參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高每位民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
３、增強民警執(zhí)法能力，堅決做到有案必立、有案必查，嚴(yán)格按照執(zhí)法程序辦案。
二〇一四年四月三十日
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇十三
××縣工商局基層規(guī)范化建設(shè)堅持“樹立典型、長期發(fā)展、求真務(wù)實、分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、分步建設(shè)、穩(wěn)步推進”的原則，以“三個到位”、“六個好”為標(biāo)準(zhǔn)，以開展基層工商所全員行政執(zhí)法為突破口，以信息化建設(shè)為技術(shù)支撐，抓班子、帶隊伍，抓硬件、強軟件，在全系統(tǒng)全面加強基層工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)，隊伍素質(zhì)、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消費維權(quán)、服務(wù)地方經(jīng)濟的水平得到了全面提升。
一、基本情況
全局內(nèi)設(shè)機構(gòu)_個，派出機構(gòu)_個，現(xiàn)有干部職工___人，其中：工商所（分局）__人，占總?cè)藬?shù)的，工商所（分局）黨支部_個，干部職工平均年齡歲，有大專以上學(xué)歷__人，中專及以下學(xué)歷__人。
全局轄_鎮(zhèn)_鄉(xiāng)_個××管理區(qū)，人口約萬人；至____年__月__日，經(jīng)我局依法登記的個體工商戶____戶，注冊資金_____萬元，從業(yè)人員____人；私營企業(yè)___戶，注冊資本_____萬元，從業(yè)人員____人；內(nèi)資企業(yè)___戶，注冊資本（金）_____萬元；農(nóng)民專業(yè)合作社__戶，出資總額____萬元，成員總數(shù)___人。
二、主要做法
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
州局基層規(guī)范化建設(shè)工作會后，縣局黨組多次組織召開了中層干部會、書記辦公會，并在全系統(tǒng)召開動員大會進行學(xué)習(xí)動員。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工充分認(rèn)識到：全面加強工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)，是落實“四個統(tǒng)一”、“四化建設(shè)”、“四高目標(biāo)”和“三個到位”、“六個好”的客觀要求，是實現(xiàn)工商監(jiān)管職能轉(zhuǎn)變和提升的客觀要求，是提高隊伍素質(zhì)、提升工商形象的客觀要求。只有牢固樹立規(guī)范化建設(shè)的思路，把“四化建設(shè)”、“四高要求”和“三個到位、六個好”工作目標(biāo)貫穿于整個工商所規(guī)范化建設(shè)始終，才能推進科學(xué)監(jiān)管，促進科學(xué)發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工從上到下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，堅定了信念，樹立了信心。
同時，為切實加強對基層規(guī)范化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立了以黨組書記、局長××為組長、其他黨組成員為副組長、成員由各股（室）、工商所（分局）負(fù)責(zé)人組成的基層工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，并下設(shè)了辦公室在人教股，形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，辦公室具體落實，其他相關(guān)股室通力合作、齊抓共管的工作格局，保證了基層工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)的順利進行和目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。
（二）精心組織、周密部署
通過近三個月廣泛的調(diào)研，縣局黨組幾經(jīng)分析、反復(fù)研究，并于____年_月_日制定下發(fā)了《××州××縣工商行政管理局基層工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)、主要任務(wù)、方法步驟和工作要求，并對主要任務(wù)進行了分解，明確了責(zé)任股（室）、具體責(zé)任人員、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)以及協(xié)辦人員，做到了分工合作、重點突出、統(tǒng)籌兼顧。
為進一步保障工作機制得以落實，扎實推進工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)_個工商所（分局）的具體情況，我局分別制定了《工商系統(tǒng)基層規(guī)范化建設(shè)考核責(zé)任書》和《××州××縣工商行政管理局××工商分局××工商所規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》、《××州××縣工商行政管理局××工商分局××工商所規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》、《××州××縣工商行政管理局××工商分局規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》等五個責(zé)任書、三個考核細(xì)則，對各工商所（分局）提出了具體的規(guī)范要求。
同時，各工商所（分局）也按要求把基層規(guī)范化建設(shè)工作列入重要議事日程，制定具體工作計劃，以工商所（分局）主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為具體責(zé)任人，全體干部職工共同參與，通力協(xié)作，全面開展了規(guī)范化建設(shè)工作。
（三）分步實施，扎實推進
根據(jù)“統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜、分類指導(dǎo)、整體推進、逐步達(dá)標(biāo)、提高效能”的原則，結(jié)合_個工商所（分局）的實際，我局的工作目標(biāo)和步驟是：____年_月至____年_月，力爭把××分局、××工商所創(chuàng)建為規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位；××工商所、××分局除基礎(chǔ)設(shè)施等硬件設(shè)施外，其他方面必須達(dá)到“示范工商所”標(biāo)準(zhǔn)；××分局在保持州級“示范工商所”的基礎(chǔ)上，規(guī)范化建設(shè)水平和經(jīng)驗得到進一步提升；到____年_月，全局基層工商所（分局）建設(shè)全部達(dá)到“示范工商所”標(biāo)準(zhǔn)。____年_月底，根據(jù)省州局關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的相關(guān)要求，我局迅速作了調(diào)整，把××工商所列入今年規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)的工商所，太和工商所因基建問題調(diào)整為明年的達(dá)標(biāo)任務(wù)。自_月份全面實施基層工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)工作以來，全局上下各司其職、分工合作、上下聯(lián)動、分步實施，各項工作扎實推進：了隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動了干部職工積極性，激發(fā)了工作熱情。三是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高干部隊伍政治素質(zhì)，增強科學(xué)發(fā)展意識，樹立實現(xiàn)“三個到位”、“六個好”工作目標(biāo)的信心。自_月份以來，我局扎實開展了學(xué)習(xí)實踐活動，準(zhǔn)備充分、學(xué)習(xí)深入，做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，干部職工政治思想素質(zhì)得到較大提高，科學(xué)發(fā)展意識得到明顯增強。四是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)《××州××縣工商行政管理局基層工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)實施方案》，各股（室）結(jié)合職能特點，認(rèn)真制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，積極組織實施各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。至__月__日，全局共組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)__場（次），能手考試__場（次），其中：法制培訓(xùn)_場（次），全員執(zhí)法辦案培訓(xùn)_場（次），計算機行政執(zhí)法模塊使用培訓(xùn)_場（次），計算機綜合培訓(xùn)_場（次），商標(biāo)戰(zhàn)略培訓(xùn)_場（次），注冊登記培訓(xùn)__場（次）；辦案能手考試__場（次），登記能手考試_場（次），計算機操作能手考試_場（次），切實提高了基層干部職工的履職能力。五是大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。在工商所（分局）大力推進懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為基礎(chǔ)，以落實四項制度為重點，以開展廉政文化建設(shè)和風(fēng)險點管理為契機，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時，在鞏固“責(zé)任政府”四項制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實好“陽光政府”四項制度，嚴(yán)格執(zhí)行《××州××縣工商行政管理局效能督察規(guī)定》，樹立工商良好形象；認(rèn)真開展述職述廉工作。六是繼續(xù)鞏固加強精神文明建設(shè)。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我是天津路辦事處廠北社區(qū)工會聯(lián)合會主席，首先對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)簡單介紹一下廠北社區(qū)基本情況：
廠北社區(qū)工會聯(lián)合會成立于20xx年，目前，轄區(qū)共有企業(yè)107家，其中10人以上企業(yè)11家，個體工商戶96家，已單獨建會11家，聯(lián)合工會2家含92戶，發(fā)展會員300余人，入會率達(dá)到%。
近年來，廠北社區(qū)工會在區(qū)總工會和辦事處黨工委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照"工會規(guī)范化建設(shè)"各項要求，緊緊依靠廣大職工，努力開展工會各項工作，并充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在豐富干部職工精神和物質(zhì)生活、提高職工整體素質(zhì)的同時，切實加強工會自身規(guī)范化建設(shè)?，F(xiàn)將社區(qū)工會主要工作匯報如下：
（一）狠抓工會干部配備。認(rèn)真貫徹《工會法》，廠北社區(qū)在辦事處總工會的科學(xué)指導(dǎo)下，在社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，于年月日召開第二屆職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第二屆主席、委員、經(jīng)審委員會、女工委員會，并對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，較好地保證了工會工作的連續(xù)性。
（二）認(rèn)真堅持例會制度。每三個月召開不少于1次的工會委員會會議，認(rèn)真研究部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。
（三）重視組織發(fā)展工作。社區(qū)工會嚴(yán)格按照"哪里有職工，哪里就必須建立工會組織"的原則，加大組建工會力度，全力以赴做好工會全覆蓋工作，積極發(fā)動轄區(qū)民營、私營企業(yè)、個體工商戶加入社區(qū)聯(lián)合工會，截止目前，社區(qū)聯(lián)合工會由從前的工會2家，會員30余人，發(fā)展到現(xiàn)在的工會13家，工會會員300余人。積極將失業(yè)、下崗、閑散人員、流動人口等吸納到社區(qū)聯(lián)合工會，真正將"社會人"轉(zhuǎn)變?yōu)?單位人"，便于社區(qū)有序管理。通過社區(qū)干部走訪、引導(dǎo)，目前，已有53名下崗失業(yè)人員加入社區(qū)聯(lián)合工會。
（四）重視職工之家建設(shè)。開辟了職工之家、職工書屋、職工活動室等，通過自籌資金和上級部門的大力支持，為廣大職工配備了室內(nèi)外健身器材15個，圖書20xx余冊，同時還配備了電視、投影儀、樂器、體育用品等現(xiàn)代化娛樂設(shè)施，為廣大職工提供了健身、娛樂場所，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。
（五）狠抓工會制度建設(shè)。為了加強工會工作的規(guī)范化建設(shè)，社區(qū)工會結(jié)合《工會法》、《工會章程》和市、區(qū)總工會相關(guān)要求，先后制定完善了"民主管理制度"、"工會干部日常工作制度"、"職工之家活動制度"、"工會會員學(xué)習(xí)制度"、"困難職工幫扶制度"等多項規(guī)章制度，進一步健全完善了工會會務(wù)公開、會員代表大會等工作機制，并在實際工作中認(rèn)真加以貫徹落實。
社區(qū)工會始終把宣傳貫徹《工會法》作為工會工作的重要內(nèi)容，并以宣傳《工會法》為契機，努力營造"黨建帶工建，工建促黨建"工作的良好氛圍。社區(qū)工會積極利用宣傳欄、標(biāo)語、會議、宣傳冊等方式廣泛宣傳《工會法》，使廣大干部職工熟悉建會的重要性，明確了"維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能，工會是職工合法權(quán)益的代表"，切實提高了工會干部的理論水平和整體素質(zhì)，增強了轄區(qū)群眾、企業(yè)對工會工作的理解和支持，為開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
廠北社區(qū)把為轄區(qū)職工辦實事、辦好事作為一項常抓不懈的"民心工程。
（一）集體合同簽訂工作。在轄區(qū)企業(yè)開展了職工工資集體協(xié)商工作，依據(jù)各行業(yè)實際情況，對轄區(qū)企業(yè)提供了工資指導(dǎo)線，并簽訂了工資集體協(xié)商合同，職工工資有了基本保障；要求企業(yè)與女職工簽訂專項保護合同，進一步維護女職工權(quán)益，截止目前，共與11家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商合同、女職工專項合同和集體合同11份，覆蓋職工120余人，區(qū)域性集體合同1份（含21家），覆蓋職工80余人都從中受益。
（二）勞動爭議調(diào)解工作。及時成立勞動爭議調(diào)解小組，切實幫助解決職工的實際困難，并聘請法律顧問，為職工提供全方位法律援助。通過調(diào)解，為轄區(qū)1家企業(yè)職工爭取到社會養(yǎng)老保險，調(diào)解勞動糾紛20余起，其中3起因工資問題發(fā)生的糾紛，通過社區(qū)工會聯(lián)合會的積極努力，得到了圓滿解決，真正達(dá)到了職工與企業(yè)利益"雙贏"的效果。
（三）職工幫扶慰問工作。社區(qū)工會在行駛維權(quán)職能的同時，通過安排組織"三八節(jié)"女職工免費康健、"六一節(jié)"單親子女慰問、困難職工幫扶、"金秋助學(xué)"、為失業(yè)人員聯(lián)系再就業(yè)等活動，截至目前，共組織女職工免費康健6次，慰問特困職工20余人，下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)31人，幫助5名特困職工家庭子女完成大學(xué)夢，分別給予助學(xué)金500-3000元。真正做到"民需我做，民困我?guī)?，民憂我解"，切實為職工辦好事、辦實事，使職工真正感受到工作是自己貼心的.家。
（四）基層企業(yè)走訪工作。按照上級要求，積極開展了"面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)基層"活動，每月至少走訪3-4家基層工會，通過走訪活動，及時了解職工心聲，并主動協(xié)調(diào)解決企業(yè)、職工反映的各方面問題，進一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯(lián)系，為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅實基礎(chǔ)。
為豐富職工文化生活，社區(qū)工會積極組織了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。近年來，共組織職工運動會1次，大型文藝演出7次，"三八節(jié)"女職工座談會3次，通過一系類活動的開展，起到了凝聚人心，提升精神面貌的作用。
我們廠北社區(qū)聯(lián)合工會雖然取得了一些成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的需求還有一定的距離，在今后的工作中，廠北社區(qū)將進一步加強社區(qū)工會自身組織的建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)"職工之家"、完善社區(qū)工會網(wǎng)絡(luò)機制，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。今后我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇一
區(qū)人大常委會：
按照區(qū)人大常委會《關(guān)于召開九屆人大常委會第二十三次會議的通知》要求，聽取和審議“公、檢、法”關(guān)于司法活動規(guī)范化建設(shè)，特別是“罪行法定、疑罪從無、無罪推定、證據(jù)裁判”執(zhí)法理念貫徹執(zhí)行情況的報告?，F(xiàn)將我局近年來，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作情況匯報如下：
（一）強化執(zhí)法制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法依據(jù)。
一是完善配套制度建設(shè)。以《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》等法律為基礎(chǔ)，先后制定了《執(zhí)法民警行為規(guī)范》、《執(zhí)法資料匯編》等10余項規(guī)章制度，對案件辦理流程依法進行規(guī)范，確保從接處警、案件受理到查處、辦結(jié)，都嚴(yán)格按照程序標(biāo)準(zhǔn)進行；二是建立受案、立案登記管理制度。各辦案單位從接處警到受、立案都有登記和警務(wù)信息平臺錄入記錄，通過季度考評定期對各部門接處警登記進行檢查，發(fā)現(xiàn)受、立案不實的，除扣績效考核分值外，給予通報批評，堅決杜絕立案不實情況發(fā)生；三是建立涉案財物管理制度。建立了辦案部門扣押、法制部門審核、督察部門備案、警務(wù)保障部門管理的涉案財物管理制度，辦案部門對涉案財物只有扣押決定權(quán)，對涉案財物實行專人管賬、專戶管錢、專室管物、專場管車，實現(xiàn)扣管分離、相互監(jiān)督、相互制約；四是初步建立辦理刑事案件“兩統(tǒng)一”制度。為切實解決辦案部門辦理刑事案件質(zhì)量參差不齊，初步建立了刑事案件統(tǒng)一審核、統(tǒng)一出口工作機制，加強內(nèi)部刑事執(zhí)法辦案監(jiān)督管理，規(guī)范與檢察院、法院的對口銜接配合，從源頭上防止冤假錯案發(fā)生。
（二）注重執(zhí)法主體培養(yǎng)，打造高素質(zhì)執(zhí)法隊伍。
一是強化規(guī)范執(zhí)法理念建設(shè)。結(jié)合公安部“四項建設(shè)”執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化建設(shè)要求，組織民警開展“為何從警，如何做警，為誰用警”、“開門評警”等思想大討論和專項活動，進一步提高民警規(guī)范執(zhí)法理念；二是大力加強執(zhí)法培訓(xùn)。2014年以來，組織開展警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練11期680余人次，點對點法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)16批次240余人次，集中理論學(xué)習(xí)14批次，500余人次，選派業(yè)務(wù)骨干到浙江、深圳等地跟班學(xué)習(xí)8批次，65人次。組織民警參加在線司法培訓(xùn)19期，通過國家司法考試考取c本3人，初級執(zhí)法資格考試通過率100%，通過中級執(zhí)法資格考試81人，高級執(zhí)法資格考試19人；三是強化“以案說理”、“以案明紀(jì)”、“以案育人”的教育。在指導(dǎo)業(yè)務(wù)辦案部門培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，有針對性地組織典型案例專項討論。2014年以來，組織開展各類專題案例討論9次，180余人次，今年4月份，組織民警對“呼格吉勒圖”案件進行了大討論活動，以此案為反面教材，警示民警嚴(yán)格執(zhí)法。
（三）完善執(zhí)法辦案場所建設(shè)，夯實執(zhí)法硬件基礎(chǔ)。
一是完成了執(zhí)法功能區(qū)改造。刑偵綜合樓技術(shù)用房、巡警大隊和4個派出所功能區(qū)新建、改造工程全部完成，基層所隊辦公環(huán)境普遍改善，實現(xiàn)了辦案、辦公場所物理分割，辦案區(qū)集侯問、詢（訊）問、辨認(rèn)、信息采集、涉案財物管理于一體的現(xiàn)代化辦案模式?；鶎优沙鏊鶊?zhí)法場所實行“四區(qū)劃分”，即辦案區(qū)、辦公區(qū)、服務(wù)區(qū)、生活區(qū)，區(qū)域分布更科學(xué)；二是執(zhí)法裝備全面提升。2014年以來，為各執(zhí)法場所配備人員信息綜合采集系統(tǒng)5臺，高清執(zhí)法記錄儀49臺，普通執(zhí)法儀104臺，執(zhí)法記錄儀終端系統(tǒng)5臺，手持pda終端41臺，同步錄音、錄像設(shè)備5套。從民警接觸當(dāng)事人開始留有完整、持續(xù)的音視頻資料，做到執(zhí)法活動全程記錄，起到了規(guī)范民警執(zhí)法和保護民警、當(dāng)事人合法權(quán)益的作用；三是以公安廳“四個一律”要求規(guī)范辦案區(qū)使用。按照公安廳“四個一律”規(guī)范使用辦案區(qū)專項檢查要求，“違法嫌疑人被帶至辦案部門后，一律直接帶入辦案區(qū)進行訊問詢問，一律先進行人身檢查和信息采集，一律專人負(fù)責(zé)看管，一律要有視頻監(jiān)控記錄”。2014年，我局投入48.2萬余元對各辦案區(qū)懸掛支點、硬棱角、視頻監(jiān)控覆蓋率等進行了徹底整改，辦案場所嚴(yán)格執(zhí)行“四個一律”要求，進一步規(guī)范民警在辦案區(qū)的執(zhí)法活動。
（四）嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督管理，助推規(guī)范執(zhí)法養(yǎng)成。
一是執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督考評常態(tài)化。我局實行執(zhí)法質(zhì)量周通報、月小結(jié)、季考評、年匯總方式常態(tài)化開展執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督考評工作，將執(zhí)法質(zhì)量考評結(jié)果以及民警辦案情況、個案測評、教育培訓(xùn)等歸檔記錄，準(zhǔn)確記錄執(zhí)法辦案單位和民警的執(zhí)法情況，倒逼民警規(guī)范執(zhí)法；二是建立法制監(jiān)督員執(zhí)法監(jiān)督機制。我局各辦案部門教導(dǎo)員兼任部門法制監(jiān)督員，實行法制部門與辦案部門雙重管理，政委分管執(zhí)法監(jiān)督工作，辦案單位辦理的行政治安案件、刑事案件先由法制監(jiān)督員進行審核，再由分局審核，實現(xiàn)了執(zhí)法辦案審核關(guān)口前移，嚴(yán)把案件審核關(guān)；三是開展經(jīng)常性執(zhí)法突出問題專項整治。針對日常執(zhí)法辦案中存在的突出問題，我局每年組織開展執(zhí)法突出問題專項整治。先后組織開展了“涉案財物管理”、“立案突出問題”等專項整治，及時發(fā)現(xiàn)整改執(zhí)法工作中存在的問題，切實維護執(zhí)法工作的嚴(yán)肅性；四是主動接受人大、政協(xié)等社會各界執(zhí)法監(jiān)督。積極辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，主動接受人大、政協(xié)監(jiān)督，與區(qū)檢察院聯(lián)合制定了《刑事執(zhí)法聯(lián)席會議制度》，定期召開刑事執(zhí)法聯(lián)席會議，加強了刑事案件偵辦及訴訟中的執(zhí)法交流，提高刑事執(zhí)法辦案質(zhì)量。及時整改“12345”市長熱線和“行風(fēng)熱線”反饋的執(zhí)法問題，積極采納、聽取群眾對公安執(zhí)法工作的意見建議，不斷提高執(zhí)法工作水平。
一是公安隊伍整體素質(zhì)明顯提高。執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實現(xiàn)了民警執(zhí)法理念的升華和執(zhí)法方式的轉(zhuǎn)變，民警的法律素質(zhì)和公正執(zhí)法自覺性都有了明顯提高，執(zhí)法不規(guī)范行為、違法違紀(jì)問題顯著減少。2011年以來，我局涉警投訴和信訪案件同比大幅下降；二是公安機關(guān)履職能力顯著增強。規(guī)范執(zhí)法不僅約束了不規(guī)范、不作為、亂作為等行為，而且提高了民警的辦案效率和質(zhì)量，隊伍的整體戰(zhàn)斗力進一步提升，促進了打防管控一體化社會治安防控體系建設(shè)。2014年，海南區(qū)刑事警情同比下降7.8%，嚴(yán)重暴力、侵財類犯罪分別下降35%、13.6%，2015年1-5月份，刑警警情又同比下降20.1%；三是群眾安全感和滿意度逐步提升。在不斷提高公安隊伍的執(zhí)法能力中，用執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)成果回應(yīng)人民群眾的新期待、新要求，通過規(guī)范執(zhí)法提高群眾守法意識，提升執(zhí)法公信力，努力實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的公安工作目標(biāo)，人民群眾對公安工作的滿意度、對社會治安的安全感在不斷提升。
通過近年來對基層辦案部門執(zhí)法工作的調(diào)研總結(jié)，當(dāng)前執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作主要存在以下問題：
一是民警規(guī)范執(zhí)法理念需要進一步提升。黨的十八屆四中全會全面開啟了推進依法治國、加快建設(shè)社會主義法治國家的新征程，公安機關(guān)作為聯(lián)系群眾最緊密的執(zhí)法部門，不僅要發(fā)揮嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動的職能，而且要體現(xiàn)執(zhí)法部門懲罰和教育的作用，目前個別民警的工作思維依舊停留在“打擊違法犯罪”重口供輕證據(jù)的狀態(tài)，缺乏依法行政的思維和能力；二是民警執(zhí)法能力需要進一步提高。目前，我局非公安院校畢業(yè)民警占36.5%，40歲以下年輕民警占54.3%，雖然入崗前經(jīng)過崗位培訓(xùn)，但培訓(xùn)時間緊、課程設(shè)置單一，公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)不扎實，民警個人綜合素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致執(zhí)法辦案質(zhì)量差異較大，執(zhí)法能力培養(yǎng)仍需加強；三是執(zhí)法制度建設(shè)不夠完善。有的執(zhí)法制度實用性、操作性不強，有的缺少統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，有的規(guī)章制度脫離實際、難以操作。如，對某些群眾纏訪、鬧訪，甚至是極端訪，單純依靠治安處罰效果不大，震懾力不夠等；四是執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象依然存在。由于當(dāng)前警務(wù)工作任務(wù)重，非警務(wù)活動增多、維穩(wěn)壓力增大，許多民警長期處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，造成工作不深、不細(xì)，部分案件調(diào)查取證不扎實，當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)告知不全面等問題依然存在。
針對以上問題，我局下一步在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)方面重點做好以下工作：
一是加強規(guī)范執(zhí)法理念培養(yǎng)。經(jīng)常性組織民警學(xué)習(xí)依法治國系列理論知識，積極組織開展規(guī)范執(zhí)法大討論活動，讓民警切實感受規(guī)范執(zhí)法的重要性，增強執(zhí)法工作責(zé)任感、使命感，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，端正執(zhí)法監(jiān)督服務(wù)態(tài)度，努力打造一支團結(jié)協(xié)作、規(guī)范執(zhí)法、勇于拼搏的執(zhí)法隊伍；二是常態(tài)化開展執(zhí)法能力培訓(xùn)。我局將2015年定為民警業(yè)務(wù)能力提質(zhì)年，圍繞提高民警“六項能力”建設(shè)目標(biāo)，針對不同警種和崗位職責(zé)，分批次開展執(zhí)法崗位練兵和信息化應(yīng)用培訓(xùn)。加強警務(wù)協(xié)作交流，定期組織民警參加法院旁聽庭審，與檢察院召開刑事執(zhí)法聯(lián)席會議，不斷提高公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)；三是完善執(zhí)法制度建設(shè)。按照執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)要求，積極推進精細(xì)化管理，不斷完善、細(xì)化所隊領(lǐng)導(dǎo)、法制員、民警的職責(zé)范圍，明確工作職責(zé)，實現(xiàn)民警工作職責(zé)規(guī)范化。在原有制度基礎(chǔ)上，進一步強化“民警、法制員、所隊領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)四級案件審核把關(guān)制度”、“案件辦理跟蹤制度”、“執(zhí)法質(zhì)量考評制度”等，用制度推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)；四是強化執(zhí)法規(guī)范化監(jiān)督。目前，我局精細(xì)化管理考核工作已全面鋪開，以精細(xì)化管理考核工作為抓手，進一步強化執(zhí)法監(jiān)督，完善績效考核激勵機制，提高民警依法辦案意識，嚴(yán)格依照法定權(quán)限、時限和程序履行職責(zé)，增強民警運用法治思維、法治方式從事執(zhí)法活動的素質(zhì)養(yǎng)成。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇二
20xx年，我區(qū)社區(qū)矯正工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級司法行政部門的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實兩高兩部出臺的《社區(qū)矯正實施辦法》及《x省社區(qū)矯正實施細(xì)則（試行》，創(chuàng)新社會管理，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格落實社區(qū)矯正各項工作，努力做到教育矯正精益求精，監(jiān)督管理萬無一失，探索實踐具有洛江特色的社區(qū)矯正工作模式，全面提升社區(qū)矯正工作成效。
截至目前，全區(qū)累計接收社區(qū)矯正人員555人，解除社區(qū)矯正339人。目前在冊社區(qū)矯正人員216人（男性203人、女性13人，其中被宣告**的207人、被裁定假釋的6人、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的3人），社區(qū)矯正過程中沒有出現(xiàn)脫管、漏管現(xiàn)象，重新犯罪率低于1%，取得了較好的成效。
1、創(chuàng)新規(guī)范化管理，全面夯實社區(qū)矯正工作基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照要求，規(guī)范監(jiān)管措施，著力創(chuàng)新社會治理，預(yù)防和減少社區(qū)矯正人員重新違法犯罪。
一是配齊配強專職社工。按在冊社區(qū)矯正人員15：1的比例配備專職社會工作者。今年5月，公開招聘8名司法協(xié)理員充實到基層司法行政隊伍，目前，已聘用司法協(xié)理員18人，其中，社區(qū)矯正協(xié)理員7人。注重司法協(xié)理員隊伍建設(shè)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出培訓(xùn)的分類性和專業(yè)性需求，并于今年8月，組織全區(qū)司法協(xié)理員進行社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識競賽。對新聘用的司法協(xié)理員進行考評，擇優(yōu)續(xù)聘，對優(yōu)秀協(xié)理員給予一定的物質(zhì)獎勵，激發(fā)其工作積極性。
二是規(guī)范社區(qū)矯正管理措施。加強工作銜接。在收到有關(guān)監(jiān)獄、*所以及法院的判決裁定或決定及執(zhí)行通知后，對新接收的社區(qū)矯正人員分別建立了工作檔案，并指定相關(guān)司法所負(fù)責(zé)社區(qū)矯正人員的監(jiān)督管理、幫扶教育工作。強化日常監(jiān)管。根據(jù)矯正人員所犯罪刑和現(xiàn)實表現(xiàn)，將其分為嚴(yán)管、普管、寬管三個級別，實行分類管理，突出對嚴(yán)管對象的管控工作。規(guī)范矯正執(zhí)行。嚴(yán)格按照規(guī)范程序和時限對擬適用社區(qū)矯正的被告人、罪犯進行社會調(diào)查評估，對不服從管理和違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的矯正人員，堅決予以嚴(yán)肅處理，今年以來，已依法對違反監(jiān)管規(guī)定的21名社區(qū)矯正人員給予警告處罰。
2、創(chuàng)新項目化管理，著力優(yōu)化社區(qū)矯正服務(wù)水平。圍繞社區(qū)矯正工作的社會化特點，探索富有區(qū)域特色的項目化管理模式，加強對社區(qū)矯正人員的教育幫扶，提升日常服務(wù)水平。一是創(chuàng)新教育服務(wù)項目。在社區(qū)矯正人員中組建陽光志愿者服務(wù)隊，積極組織矯正人員開展一系列公益活動，例如：組織“陽光志愿服務(wù)隊”到河市中學(xué)路口協(xié)助民警指揮交通，確保學(xué)生安全出行；組織矯正人員參加植樹造林，美化環(huán)境；聯(lián)合團區(qū)委等部門在北斗星自閉癥兒童培訓(xùn)中心舉辦“藍(lán)色行動-關(guān)愛自閉癥兒童公益活動”，區(qū)社區(qū)矯正人員共捐贈愛心款近1、5萬元，為培訓(xùn)中心購買電視機、打印機、投影儀等設(shè)備，改善了培訓(xùn)中心的教學(xué)設(shè)備。二是創(chuàng)新心理矯正項目。與x藍(lán)天心理咨詢中心合作，組建區(qū)級曙光管理教育服務(wù)中心心理咨詢室。通過聘請心理咨詢師協(xié)助開展社區(qū)矯正人員心理咨詢工作，指導(dǎo)社區(qū)矯正人員做好心理測評試卷，開展團體心理行為訓(xùn)練，開設(shè)心理健康講座，及時掌握社區(qū)矯正人員的心理特征和犯罪傾向。三是創(chuàng)新分類幫教項目。通過深化管理體制，開展分類教育，確保社區(qū)矯正工作落到實處。如：今年上半年在中途之家開展了兩期社區(qū)矯正人員集中教育學(xué)習(xí)活動，分別針對交通肇事罪與危險駕罪、開設(shè)*罪的社區(qū)矯正人員法律法規(guī)的教育學(xué)習(xí)，起到良好的教育效果。四是創(chuàng)新宣傳項目。在全市率先開通并運行“法治洛江”微信普法公眾平臺，引導(dǎo)社區(qū)矯正人員主動加入微信群，每天通過微信平臺學(xué)習(xí)與人們生活息息相關(guān)的法律知識，提高他們的法律素養(yǎng)。五是創(chuàng)新安置幫扶項目。緊抓就業(yè)救助政策，切實落實社區(qū)矯正人員就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)、最低生活保障等各項政策，如：積極發(fā)揮安置幫教基地作用，主動為失業(yè)人員提供就業(yè)信息；為社區(qū)矯正人員協(xié)調(diào)銀行綜合授信8000萬元扶持創(chuàng)業(yè)，勉勵他們積極改造，早日回歸并融入社會。
3、創(chuàng)新機制化管理，穩(wěn)步提升社區(qū)矯正工作成效。近年來，我區(qū)不斷建立完善多項機制，推進社區(qū)矯正工作深入開展，取得明顯成效。一是建立工作網(wǎng)絡(luò)機制。全面推行社區(qū)矯正人員計分考核分類管理制度，提高監(jiān)管的針對性和實效性；建立限制出境報備制度，強化對社區(qū)矯正人員的有效監(jiān)管；建立檢查通報制度，每日對矯正人員進行定位監(jiān)控，及時掌握矯正人員的動態(tài)信息，依法對違規(guī)人員給予處理。二是建立應(yīng)急處置機制。加強對社區(qū)矯正人員的日常管理，制定針對性工作預(yù)案，并下發(fā)《洛江區(qū)社區(qū)矯正應(yīng)急處置預(yù)案》，建立突發(fā)事件處置機制，健全了緊急重大信息報送制度。
工作中存在的困難和問題：1、社區(qū)矯正尚無專門立法，所依據(jù)的主要是政府行政法規(guī)，強制力不夠。2、部門配合銜接問題仍得不到徹底解決。3、社區(qū)矯正專職社工隊伍不穩(wěn)定。4、社區(qū)矯正適用前社會調(diào)查評估意見得不到充分采納。
20xx年，要在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級主管部門的指導(dǎo)支持下，按照“規(guī)范運作、創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，圍繞“提高矯正質(zhì)量，規(guī)范工作機制，創(chuàng)新管理模式”的工作思路，加強對矯正對象的日常管理，強化矯正措施，推動社區(qū)矯正工作健康發(fā)展，為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一要狠抓隊伍建設(shè)。
一是繼續(xù)開展培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)活動。
社區(qū)矯正工作人員培訓(xùn)計劃每半年培訓(xùn)1至2次，必要時可以采取走出去的辦法，學(xué)習(xí)其他城市和地區(qū)的先進經(jīng)驗，開闊社區(qū)矯正工作人員的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平，管理能力，培訓(xùn)時互相交流經(jīng)驗和討論社區(qū)矯正工作過程所遇到的難點問題，不斷完善社區(qū)矯正工作的做法，以確保社區(qū)矯正各項措施得以更好的執(zhí)行。二是加強考核管理力度。將社區(qū)矯正工作納入司法所業(yè)績考核的重要內(nèi)容，作為矯正專職社工的調(diào)資、獎懲、續(xù)聘的重要依據(jù)，做到以制度促進工作規(guī)范、以制度推動工作發(fā)展。實行目標(biāo)管理，實行年部署、周督查、月分析、季盤點及半年總結(jié)、全年考核獎懲的方式推進社區(qū)矯正工作全面開展。通過人訂制度，制度管人，勤于管理、嚴(yán)格考核，公正獎懲，及時調(diào)整不稱職的矯正人員，不斷加強矯正工作隊伍建設(shè)，規(guī)范和推動社區(qū)矯正工作。三是開展社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識競賽。采取舉辦各項業(yè)務(wù)比賽的形式，以練促學(xué)。結(jié)合崗位職責(zé)需要，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極開展專項業(yè)務(wù)競賽，主要包括：執(zhí)法文書書寫比賽、制定矯正方案比賽、裝訂矯正工作臺帳比賽、矯正業(yè)務(wù)綜合知識比賽等多種形式促進學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
二要規(guī)范日常管理。
要規(guī)范社區(qū)矯正內(nèi)業(yè)資料。制定社區(qū)矯正內(nèi)業(yè)資料規(guī)范版本并不斷完善，在全區(qū)內(nèi)統(tǒng)一使用，開展定期與不定期檢查指導(dǎo)工作。要繼續(xù)落實矯正人員的動態(tài)跟蹤管理，防止人機分離、脫漏管、重新犯罪等失控現(xiàn)象發(fā)生。要緊緊把握重大活動和重大節(jié)假日期間社會的安定穩(wěn)定，全力以赴抓好社區(qū)矯正人員的管控工作。在重要時間節(jié)點，對社區(qū)矯正人員請假外出要從嚴(yán)審批。要繼續(xù)開展集中排查走訪專項活動，組織人員深入村（社區(qū)）開展全方位排查，全面摸清轄區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正人員的底數(shù)和基本情況。要加大*管理工作，提高日常定位的頻率，對活動軌跡出現(xiàn)異常情況的要登門走訪，查清原因，逐一解決。對重點人員要加強有效管控、教育和幫扶措施，做到專人負(fù)責(zé)，心中有數(shù)，確保不出事。要繼續(xù)創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)形式，組織陽光志愿服務(wù)隊開展公益勞動、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、協(xié)助指揮交通、植樹造林、普法宣傳等多種形式活動。
三要繼續(xù)創(chuàng)新管理模式。
一是要繼續(xù)進行分類施教，根據(jù)矯正對象的犯罪類型，分別開設(shè)社區(qū)矯正管理制度、交通安全法規(guī)、社會治安管理處罰條例、經(jīng)濟法、法律援助條例、心理輔導(dǎo)等課程，督促社區(qū)矯正對象遵守法律法規(guī)。二是繼續(xù)加強心理矯正項目。指導(dǎo)新入矯的社區(qū)矯正人員做心理測評試卷，以便心理咨詢師根據(jù)數(shù)據(jù)對每一名社區(qū)矯正人員心理是否存在問題和缺陷進行分析，全面了解和掌握測試對象的心理情況，并制作個人信息登記表，為社區(qū)矯正人員建立心理健康檔案。定期開展社區(qū)矯正人員團體心理行為訓(xùn)練，引導(dǎo)幫助他們調(diào)節(jié)情緒、扭轉(zhuǎn)認(rèn)知、完善人格、提高社會適應(yīng)能力。三是協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為社區(qū)**人員提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)**人員提供最低生活保障，為社區(qū)**人員遇到的其他問題提供指導(dǎo)和幫助。加強與人力資源與社會保障局的溝通配合，繼續(xù)在全區(qū)范圍內(nèi)對矯正人員發(fā)布企業(yè)招聘信息，有針對性地開展勞動技能培訓(xùn)，努力解決矯正人員的就業(yè)問題。
四要完善工作制度。
要繼續(xù)設(shè)立公檢法司社區(qū)矯正工作室，落實社區(qū)矯正工作聯(lián)席會議、執(zhí)行聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)合工作檢查、適用前社會調(diào)查等工作制度，加強各部門銜接，研究探討并協(xié)調(diào)解決社區(qū)矯正人員適用適用前社會調(diào)查、銜接和日常管理中存在的突出問題，形成齊抓共管的工作格局。一是要全面做好適用前社會調(diào)查，及時將評估意見反饋給委托調(diào)查部門；二是要堅持不懈地開展無縫銜接工作，并及時向公安機關(guān)通報情況，各基層司法所每月須將當(dāng)月入矯和解矯情況向當(dāng)?shù)嘏沙鐾▓?；三是要充分發(fā)揮社區(qū)矯正人員親屬、村干部、志愿者的協(xié)助監(jiān)督管理作用，形成有效管理機制；四是要因地制宜、因人施教，確實為矯正對象制定合適的、行之有效的矯正方案。要規(guī)范和發(fā)揮區(qū)社區(qū)矯正獎懲委員會作用，獎優(yōu)罰劣，加強上下信息溝通和聯(lián)動，對個別不服從管教、有重新犯罪傾向的社區(qū)矯正對象給予警示教育、強制措施乃至收監(jiān)；五是要落實社區(qū)矯正工作情況分析會制度，按照省廳要求召開會議，總結(jié)經(jīng)驗做法，剖析存在問題，認(rèn)真整改并及時反饋。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇三
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。省政府辦公廳《湖北省行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)實施方案》印發(fā)后，我市高度重視此項工作。一方面，按照“工作有人抓、責(zé)任有人擔(dān)、事情有人管”的總體要求，及時將政府法制辦分管領(lǐng)導(dǎo)由秘書長調(diào)整為常務(wù)副市長，由其直接對行政復(fù)議工作第一責(zé)任人(市長)負(fù)責(zé)，從使行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)有了堅強的組織保障而得以順利推進。另一方面，結(jié)合隨州實際于xx年12月，出臺《隨州市行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)實施方案》，將工作任務(wù)細(xì)化、量化為25項具體指標(biāo)。
二是健全工作機構(gòu)。行政復(fù)議機構(gòu)建設(shè)對開展行政復(fù)議工作至關(guān)重要，地級隨州市組建之初受“大部制”的影響，市政府法制辦是政府辦的內(nèi)設(shè)機構(gòu)(副處級)，并未設(shè)立專門的復(fù)議科室，導(dǎo)致行政復(fù)議工作開展不夠。隨著行政復(fù)議工作業(yè)務(wù)量的逐年加大，為做好行政復(fù)議工作，我市將法制辦升格為市政府的辦事機構(gòu)(正處級)，并專門組建了行政復(fù)議科，全面履行政府復(fù)議職能。
三是配強復(fù)議人員。為保障行政復(fù)議辦案人員，市政府法制辦從市中級法院引進一名長期從事行政審判工作的法官擔(dān)任行政復(fù)議科科長，專職負(fù)責(zé)行政復(fù)議工作。今年，又從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到市直掛職鍛煉的年輕干部中挑選了一名通過司法考試的人員，安排到行政復(fù)議科任副科長。同時，市政府法制辦還通過“引博工程”，年底將從中南財經(jīng)政法大學(xué)引進一名博士生到市政府法制辦從事行政復(fù)議工作。這些都為我市行政復(fù)議工作的開展提供了堅實的人才支撐。此外，我市還注重還通過外派學(xué)習(xí)、參加專業(yè)培訓(xùn)、鼓勵自學(xué)等多種方式加強行政復(fù)議人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，使行政復(fù)議人員具備與履行行政復(fù)議職責(zé)相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
四是改善基礎(chǔ)條件。為保障行政復(fù)議順利開展，我市不斷加大對行政復(fù)議工作的經(jīng)費投入，納入財政預(yù)算的行政復(fù)議專項經(jīng)費由10萬增長到23萬。為保證復(fù)議辦公場所，我市在政府辦公用房極其緊張的情況下，設(shè)立了行政復(fù)議接待室、案審室、檔案室，保證有了專門的復(fù)議接待、調(diào)解、聽證場所。同時，市政府法制辦也積極改善行政復(fù)議工作人員辦公條件，為其配備了新電腦、打印機、檔案柜，購置了照相機、攝像機、錄音筆。目前，行政復(fù)議專用車也正在采購之中。
一是規(guī)范行政復(fù)議權(quán)利告知。行政復(fù)議權(quán)利告知制度是一項法定制度，是法律賦予行政相對人的.權(quán)利，也是行政機關(guān)必須履行的法定義務(wù)。落實這項制度，對保障行政相對人的合法權(quán)益、暢通行政復(fù)議渠道、推進行政復(fù)議工作規(guī)范化建設(shè)和法治政府建設(shè)都具有重要意義。我市組織市直各行政執(zhí)法部門對各自具體行政行為的法律文書中關(guān)于行政復(fù)議權(quán)利告知的情況進行了清理，并在各單位自查的基礎(chǔ)上，組成專班進行了兩次抽查，對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的少數(shù)單位告知不規(guī)范的問題，當(dāng)場督促其改正格式文本，進一步規(guī)范行政復(fù)議權(quán)利告知。
二是暢通申請渠道。一方面，我市在《編鐘之聲》上開辟行政復(fù)議工作專欄、公布行政復(fù)議聯(lián)系電話及電子郵箱;在隨州市政府法制信息網(wǎng)上開了行政復(fù)議網(wǎng)上申請平臺，提供申請書格式文本下載。另一方面，我市還在群眾辦事集中的行政服務(wù)中心和信訪接待中心設(shè)置行政復(fù)議收件窗口和行政復(fù)議指南，發(fā)放行政復(fù)議宣傳資料。在僻遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇人口相對集中、交通便利、經(jīng)濟活躍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)如小林鎮(zhèn)設(shè)置行政復(fù)議代收點，方便行政相對人申請行政復(fù)議。
三是積極開展行政復(fù)議宣傳。我們利用開展 “三萬”、“百千萬”活動以及行政復(fù)議法、行政復(fù)議實施條例頒布紀(jì)念日、“12·4”法制宣傳日等活動機會，采取會議宣傳、培訓(xùn)宣傳、上街宣傳、下鄉(xiāng)宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等“五宣傳”的方式，向全社會宣傳行政復(fù)議高效、便捷、便民的特點，使群眾了解行政復(fù)議制度，地通過行政復(fù)議途徑依法表達(dá)利益訴求，解決行政糾紛。
一是規(guī)范受理工作。為保證所有符合受案條件的行政復(fù)議申請都能得到及時受理，我市公開了行政復(fù)議的受案范圍、條件、程序，制定了行政復(fù)議接待制度，并嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議首問責(zé)任制。凡符合受案條件的行政復(fù)議申請，都依法予以受理，切實保障了申請人的復(fù)議申請權(quán)。開展復(fù)議工作以來，凡符合法律規(guī)定的申請事項，受理率達(dá)100%。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇四
根據(jù)自治區(qū)工商局加強工商所規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，xx工商分局從加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)入手，逐步改變基層工商所的執(zhí)法條件，不斷創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從有限的經(jīng)費中擠出基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，不斷投入到基層工商所的規(guī)范化建設(shè)上來。從人力、物力、財力上實現(xiàn)了向基層傾斜、向規(guī)范化建設(shè)傾斜、向改善辦公條件傾斜的“三傾斜”政策，為基層工商所規(guī)范化建設(shè)奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。近年來，xx工商分局對轄區(qū)5個工商所中的4個進行了改建。同時，進一步規(guī)范制度牌、公示牌，為各所配發(fā)執(zhí)法車一臺，配備下發(fā)電腦12臺，打印機10臺，空調(diào)3部，食品快速檢測設(shè)備6個，并保證局、所聯(lián)網(wǎng)暢通，使基層工商所面貌大為改觀。
的一項重要工作任務(wù)，必須堅定不移地貫徹落實。第二，分局領(lǐng)導(dǎo)深入基層了解具體情況，研究制定基層建設(shè)措施。思想上教育引導(dǎo)，工作上幫助指導(dǎo)。第三、要求基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識明確，態(tài)度堅決，措施有力、真抓實干。
在新的歷史條件下，工商所規(guī)范化建設(shè)與過去搞“達(dá)標(biāo)工商所”在內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、要求上都有很大的發(fā)展變化。就xx管理區(qū)而言，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和基層工商所建設(shè)基礎(chǔ)差別較大，如果用同一個標(biāo)準(zhǔn)、用同樣的要求抓基層工商所規(guī)范化建設(shè)，顯然難以達(dá)到目的。為此，我局本著實事求是的態(tài)度，因地制宜制定轄區(qū)基層建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，明確成均等經(jīng)濟基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)較好的基層所為規(guī)范化建設(shè)的試點單位，其他條件較差的基層所將隨后推進；同時，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所，新建工商所和舊房工商所等不同情況，分別制定了規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。承認(rèn)在硬件設(shè)施方面有差別，但在業(yè)務(wù)建設(shè)、內(nèi)部規(guī)范和隊伍建設(shè)上始終堅持一個標(biāo)準(zhǔn)。實事求是地分析和解決問題，保證了基層規(guī)范化建設(shè)順利推進。
一是周密計劃，精打細(xì)算，在法規(guī)政策范圍內(nèi)盡量增收節(jié)支，擠出經(jīng)費用于基層工商所建設(shè)；二是用好用活區(qū)、市下?lián)艿幕鶎咏ㄔO(shè)經(jīng)費，有效地改善了基層工作和執(zhí)法條件，促進了基層工商所規(guī)范化建設(shè)。我們在抓基層工商所規(guī)范化建設(shè)中雖然取得了一些初步成效，但今后的任務(wù)仍然十分艱巨，一方面初步建成達(dá)標(biāo)的工商所需要進一步鞏固、完善和提高；另一方面，大部分工商所需要在未來二三年內(nèi)建成達(dá)標(biāo)，工作壓力，經(jīng)費困難仍然十分突出。我們決心在自治區(qū)工商局和市工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持不懈地把基層工商所規(guī)范化建設(shè)工作抓緊、抓好、抓落實，為全市工商行政管理工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展創(chuàng)造條件。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇五
20xx年，我區(qū)社區(qū)矯正工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級司法行政部門的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實兩高兩部出臺的《社區(qū)矯正實施辦法》及《x省社區(qū)矯正實施細(xì)則（試行》，創(chuàng)新社會管理，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格落實社區(qū)矯正各項工作，努力做到教育矯正精益求精，監(jiān)督管理萬無一失，探索實踐具有洛江特色的社區(qū)矯正工作模式，全面提升社區(qū)矯正工作成效。
截至目前，全區(qū)累計接收社區(qū)矯正人員555人，解除社區(qū)矯正339人。目前在冊社區(qū)矯正人員216人（男性203人、女性13人，其中被宣告**的207人、被裁定假釋的6人、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的3人），社區(qū)矯正過程中沒有出現(xiàn)脫管、漏管現(xiàn)象，重新犯罪率低于1%，取得了較好的成效。
1、創(chuàng)新規(guī)范化管理，全面夯實社區(qū)矯正工作基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照要求，規(guī)范監(jiān)管措施，著力創(chuàng)新社會治理，預(yù)防和減少社區(qū)矯正人員重新違法犯罪。
一是配齊配強專職社工。按在冊社區(qū)矯正人員15：1的比例配備專職社會工作者。今年5月，公開招聘8名司法協(xié)理員充實到基層司法行政隊伍，目前，已聘用司法協(xié)理員18人，其中，社區(qū)矯正協(xié)理員7人。注重司法協(xié)理員隊伍建設(shè)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出培訓(xùn)的分類性和專業(yè)性需求，并于今年8月，組織全區(qū)司法協(xié)理員進行社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識競賽。對新聘用的司法協(xié)理員進行考評，擇優(yōu)續(xù)聘，對優(yōu)秀協(xié)理員給予一定的物質(zhì)獎勵，激發(fā)其工作積極性。
二是規(guī)范社區(qū)矯正管理措施。加強工作銜接。在收到有關(guān)監(jiān)獄、勞教所以及法院的判決裁定或決定及執(zhí)行通知后，對新接收的社區(qū)矯正人員分別建立了工作檔案，并指定相關(guān)司法所負(fù)責(zé)社區(qū)矯正人員的監(jiān)督管理、幫扶教育工作。強化日常監(jiān)管。根據(jù)矯正人員所犯罪刑和現(xiàn)實表現(xiàn)，將其分為嚴(yán)管、普管、寬管三個級別，實行分類管理，突出對嚴(yán)管對象的管控工作。規(guī)范矯正執(zhí)行。嚴(yán)格按照規(guī)范程序和時限對擬適用社區(qū)矯正的被告人、罪犯進行社會調(diào)查評估，對不服從管理和違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的矯正人員，堅決予以嚴(yán)肅處理，今年以來，已依法對違反監(jiān)管規(guī)定的21名社區(qū)矯正人員給予警告處罰。
2、創(chuàng)新項目化管理，著力優(yōu)化社區(qū)矯正服務(wù)水平。圍繞社區(qū)矯正工作的社會化特點，探索富有區(qū)域特色的項目化管理模式，加強對社區(qū)矯正人員的教育幫扶，提升日常服務(wù)水平。一是創(chuàng)新教育服務(wù)項目。在社區(qū)矯正人員中組建陽光志愿者服務(wù)隊，積極組織矯正人員開展一系列公益活動，例如：組織“陽光志愿服務(wù)隊”到河市中學(xué)路口協(xié)助民警指揮交通，確保學(xué)生安全出行；組織矯正人員參加植樹造林，美化環(huán)境；聯(lián)合團區(qū)委等部門在北斗星自閉癥兒童培訓(xùn)中心舉辦“藍(lán)色行動-關(guān)愛自閉癥兒童公益活動”，區(qū)社區(qū)矯正人員共捐贈愛心款近1、5萬元，為培訓(xùn)中心購買電視機、打印機、投影儀等設(shè)備，改善了培訓(xùn)中心的教學(xué)設(shè)備。二是創(chuàng)新心理矯正項目。與x藍(lán)天心理咨詢中心合作，組建區(qū)級曙光管理教育服務(wù)中心心理咨詢室。通過聘請心理咨詢師協(xié)助開展社區(qū)矯正人員心理咨詢工作，指導(dǎo)社區(qū)矯正人員做好心理測評試卷，開展團體心理行為訓(xùn)練，開設(shè)心理健康講座，及時掌握社區(qū)矯正人員的心理特征和犯罪傾向。三是創(chuàng)新分類幫教項目。通過深化管理體制，開展分類教育，確保社區(qū)矯正工作落到實處。如：今年上半年在中途之家開展了兩期社區(qū)矯正人員集中教育學(xué)習(xí)活動，分別針對交通肇事罪與危險駕罪、開設(shè)賭場罪的社區(qū)矯正人員法律法規(guī)的教育學(xué)習(xí)，起到良好的教育效果。四是創(chuàng)新宣傳項目。在全市率先開通并運行“法治洛江”微信普法公眾平臺，引導(dǎo)社區(qū)矯正人員主動加入微信群，每天通過微信平臺學(xué)習(xí)與人們生活息息相關(guān)的法律知識，提高他們的法律素養(yǎng)。五是創(chuàng)新安置幫扶項目。緊抓就業(yè)救助政策，切實落實社區(qū)矯正人員就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)、最低生活保障等各項政策，如：積極發(fā)揮安置幫教基地作用，主動為失業(yè)人員提供就業(yè)信息；為社區(qū)矯正人員協(xié)調(diào)銀行綜合授信8000萬元扶持創(chuàng)業(yè)，勉勵他們積極改造，早日回歸并融入社會。
3、創(chuàng)新機制化管理，穩(wěn)步提升社區(qū)矯正工作成效。近年來，我區(qū)不斷建立完善多項機制，推進社區(qū)矯正工作深入開展，取得明顯成效。一是建立工作網(wǎng)絡(luò)機制。全面推行社區(qū)矯正人員計分考核分類管理制度，提高監(jiān)管的針對性和實效性；建立限制出境報備制度，強化對社區(qū)矯正人員的有效監(jiān)管；建立檢查通報制度，每日對矯正人員進行定位監(jiān)控，及時掌握矯正人員的動態(tài)信息，依法對違規(guī)人員給予處理。二是建立應(yīng)急處置機制。加強對社區(qū)矯正人員的日常管理，制定針對性工作預(yù)案，并下發(fā)《洛江區(qū)社區(qū)矯正應(yīng)急處置預(yù)案》，建立突發(fā)事件處置機制，健全了緊急重大信息報送制度。
工作中存在的困難和問題：1、社區(qū)矯正尚無專門立法，所依據(jù)的主要是政府行政法規(guī)，強制力不夠。2、部門配合銜接問題仍得不到徹底解決。3、社區(qū)矯正專職社工隊伍不穩(wěn)定。4、社區(qū)矯正適用前社會調(diào)查評估意見得不到充分采納。
20xx年，要在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級主管部門的指導(dǎo)支持下，按照“規(guī)范運作、創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，圍繞“提高矯正質(zhì)量，規(guī)范工作機制，創(chuàng)新管理模式”的工作思路，加強對矯正對象的日常管理，強化矯正措施，推動社區(qū)矯正工作健康發(fā)展，為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一要狠抓隊伍建設(shè)。
一是繼續(xù)開展培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)活動。
社區(qū)矯正工作人員培訓(xùn)計劃每半年培訓(xùn)1至2次，必要時可以采取走出去的辦法，學(xué)習(xí)其他城市和地區(qū)的先進經(jīng)驗，開闊社區(qū)矯正工作人員的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平，管理能力，培訓(xùn)時互相交流經(jīng)驗和討論社區(qū)矯正工作過程所遇到的難點問題，不斷完善社區(qū)矯正工作的做法，以確保社區(qū)矯正各項措施得以更好的執(zhí)行。二是加強考核管理力度。將社區(qū)矯正工作納入司法所業(yè)績考核的重要內(nèi)容，作為矯正專職社工的調(diào)資、獎懲、續(xù)聘的重要依據(jù)，做到以制度促進工作規(guī)范、以制度推動工作發(fā)展。實行目標(biāo)管理，實行年部署、周督查、月分析、季盤點及半年總結(jié)、全年考核獎懲的方式推進社區(qū)矯正工作全面開展。通過人訂制度，制度管人，勤于管理、嚴(yán)格考核，公正獎懲，及時調(diào)整不稱職的矯正人員，不斷加強矯正工作隊伍建設(shè)，規(guī)范和推動社區(qū)矯正工作。三是開展社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識競賽。采取舉辦各項業(yè)務(wù)比賽的形式，以練促學(xué)。結(jié)合崗位職責(zé)需要，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極開展專項業(yè)務(wù)競賽，主要包括：執(zhí)法文書書寫比賽、制定矯正方案比賽、裝訂矯正工作臺帳比賽、矯正業(yè)務(wù)綜合知識比賽等多種形式促進學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
二要規(guī)范日常管理。
要規(guī)范社區(qū)矯正內(nèi)業(yè)資料。制定社區(qū)矯正內(nèi)業(yè)資料規(guī)范版本并不斷完善，在全區(qū)內(nèi)統(tǒng)一使用，開展定期與不定期檢查指導(dǎo)工作。要繼續(xù)落實矯正人員的動態(tài)跟蹤管理，防止人機分離、脫漏管、重新犯罪等失控現(xiàn)象發(fā)生。要緊緊把握重大活動和重大節(jié)假日期間社會的安定穩(wěn)定，全力以赴抓好社區(qū)矯正人員的管控工作。在重要時間節(jié)點，對社區(qū)矯正人員請假外出要從嚴(yán)審批。要繼續(xù)開展集中排查走訪專項活動，組織人員深入村（社區(qū)）開展全方位排查，全面摸清轄區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正人員的底數(shù)和基本情況。要加大手機定位管理工作，提高日常定位的頻率，對活動軌跡出現(xiàn)異常情況的要登門走訪，查清原因，逐一解決。對重點人員要加強有效管控、教育和幫扶措施，做到專人負(fù)責(zé)，心中有數(shù)，確保不出事。要繼續(xù)創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)形式，組織陽光志愿服務(wù)隊開展公益勞動、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、協(xié)助指揮交通、植樹造林、普法宣傳等多種形式活動。
三要繼續(xù)創(chuàng)新管理模式。
一是要繼續(xù)進行分類施教，根據(jù)矯正對象的犯罪類型，分別開設(shè)社區(qū)矯正管理制度、交通安全法規(guī)、社會治安管理處罰條例、經(jīng)濟法、法律援助條例、心理輔導(dǎo)等課程，督促社區(qū)矯正對象遵守法律法規(guī)。二是繼續(xù)加強心理矯正項目。指導(dǎo)新入矯的社區(qū)矯正人員做心理測評試卷，以便心理咨詢師根據(jù)數(shù)據(jù)對每一名社區(qū)矯正人員心理是否存在問題和缺陷進行分析，全面了解和掌握測試對象的心理情況，并制作個人信息登記表，為社區(qū)矯正人員建立心理健康檔案。定期開展社區(qū)矯正人員團體心理行為訓(xùn)練，引導(dǎo)幫助他們調(diào)節(jié)情緒、扭轉(zhuǎn)認(rèn)知、完善人格、提高社會適應(yīng)能力。三是協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為社區(qū)**人員提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)**人員提供最低生活保障，為社區(qū)**人員遇到的其他問題提供指導(dǎo)和幫助。加強與人力資源與社會保障局的溝通配合，繼續(xù)在全區(qū)范圍內(nèi)對矯正人員發(fā)布企業(yè)招聘信息，有針對性地開展勞動技能培訓(xùn)，努力解決矯正人員的就業(yè)問題。
四要完善工作制度。
要繼續(xù)設(shè)立公檢法司社區(qū)矯正工作室，落實社區(qū)矯正工作聯(lián)席會議、執(zhí)行聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)合工作檢查、適用前社會調(diào)查等工作制度，加強各部門銜接，研究探討并協(xié)調(diào)解決社區(qū)矯正人員適用適用前社會調(diào)查、銜接和日常管理中存在的突出問題，形成齊抓共管的工作格局。一是要全面做好適用前社會調(diào)查，及時將評估意見反饋給委托調(diào)查部門；二是要堅持不懈地開展無縫銜接工作，并及時向公安機關(guān)通報情況，各基層司法所每月須將當(dāng)月入矯和解矯情況向當(dāng)?shù)嘏沙鐾▓螅蝗且浞职l(fā)揮社區(qū)矯正人員親屬、村干部、志愿者的協(xié)助監(jiān)督管理作用，形成有效管理機制；四是要因地制宜、因人施教，確實為矯正對象制定合適的、行之有效的矯正方案。要規(guī)范和發(fā)揮區(qū)社區(qū)矯正獎懲委員會作用，獎優(yōu)罰劣，加強上下信息溝通和聯(lián)動，對個別不服從管教、有重新犯罪傾向的社區(qū)矯正對象給予警示教育、強制措施乃至收監(jiān)；五是要落實社區(qū)矯正工作情況分析會制度，按照省廳要求召開會議，總結(jié)經(jīng)驗做法，剖析存在問題，認(rèn)真整改并及時反饋。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇六
為進一步抓好規(guī)范化管理年活動，我所于月召開了規(guī)范化管理年活動研討會，提出了立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，來全面推進規(guī)范化管理年活動。
正確的執(zhí)法思想是加強規(guī)范化管理年活動的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。針對部分民警還存在著執(zhí)法不嚴(yán)格、不文明和不作為、亂作為等影響執(zhí)法公信力現(xiàn)象，執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權(quán)從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何規(guī)范”等問題，切實打牢執(zhí)法為民的思想根基，真正做到“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，實現(xiàn)勞教工作規(guī)范化管理年活動的目標(biāo)。
執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。
1、是以規(guī)范化管理年活動年為契機，進一步規(guī)范我所民警管理。
2、是進一步規(guī)范我所各項規(guī)章制度，使我所規(guī)范化管理年活動有章可循。
3、是應(yīng)深入執(zhí)法，抓好民警培訓(xùn)，切實做好民警執(zhí)法教育。
勞教執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴(yán)格制定獎懲措施，才能確保嚴(yán)格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習(xí)慣。抓好執(zhí)法質(zhì)量考評工作，明確執(zhí)法質(zhì)量考評的標(biāo)準(zhǔn)、考評范圍、質(zhì)量界定、結(jié)果運用等問題，將日?？荚u與季考評、年考評結(jié)合，將實地檢查與往上考評相結(jié)合，將規(guī)范化管理同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。
總之，自開展規(guī)范化管理年活動以來，我所始終把轉(zhuǎn)變民警作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能作為開展規(guī)范管理年活動的出發(fā)點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇七
為了確保事情或工作能無誤進行，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編為大家整理的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為深入推進全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作座談會和全省公安工作會議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的總體要求，近日，xx市公安局結(jié)合執(zhí)法實際，制定出臺了。
指出，20xx年xx市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)八項任務(wù)即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓(xùn)練；認(rèn)真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設(shè)置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責(zé)任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責(zé)任的落實。
要求，一要深化認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為提高公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)工程，通過認(rèn)真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的程度。二要科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學(xué)的'思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學(xué)發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。20xx年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責(zé)任，狠抓落實。要經(jīng)常性地開展檢查和指導(dǎo)，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進典型，模范人物，樹立公安機關(guān)的良好形象。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇八
在黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作中，我市堅持穩(wěn)步推進，分步從培訓(xùn)、摸底、施策三項基礎(chǔ)性工作做起，努力圍繞“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)基層掌握、支部底數(shù)清楚明白、實施方案簡潔明了”的目標(biāo)，為下一步達(dá)標(biāo)創(chuàng)建奠定了堅實的基礎(chǔ)。
從3月份起，分步對全市黨支部情況進行全面摸底排查，摸清摸透每個黨支部的工作現(xiàn)狀和存在問題，切實找準(zhǔn)每個黨支部的“病癥”，做到家底清、情況熟。
一是梳理示范黨支部創(chuàng)建經(jīng)驗。認(rèn)真梳理總結(jié)2017年度分領(lǐng)域示范黨支部創(chuàng)建工作情況，全面分析研判各領(lǐng)域示范黨支部創(chuàng)建中存在的經(jīng)驗和不足，并明確把示范黨支部納入2018年達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的必創(chuàng)范圍，確保全部達(dá)標(biāo)。
二是強化工作提醒督促。3月初，市委組織部通過向各縣（市）區(qū)委組織部、開發(fā)（度假）園區(qū)黨群工作部、市委各派出黨工委下發(fā)近期工作提醒單的方式，要求各地各單位提前介入，認(rèn)真做好初步摸底排查和分析研判工作，為下一步正式摸底工作開展奠定基礎(chǔ)。
三是建立摸底排查臺賬。4月中旬，按照“見組織、見黨員”的原則，依照先進、一般、后進三個等次，市委組織部統(tǒng)一組織全市各基層黨組織開展了一次大摸底、大排查工作，依據(jù)摸底排查，建立了“xx市黨支部分類統(tǒng)計、xx市黨支部基本信息、xx市黨支部規(guī)范化建設(shè)2018年達(dá)標(biāo)創(chuàng)建計劃分類統(tǒng)計、xx市黨支部規(guī)范化建設(shè)2018年達(dá)標(biāo)創(chuàng)建計劃基本信息”4本臺賬，切實做到了家底清、情況熟。
堅持把上級文件精神與本地實際結(jié)合起來，堅持把外地經(jīng)驗與本地好做法結(jié)合起來，因地制宜制定的實施方案，確保方案有較強的指導(dǎo)性和可操作性。
一是吃透上級精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)研究省委組織部文件精神和省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，充分領(lǐng)會、吃透上級組織部門關(guān)于支部規(guī)范化建設(shè)的指示精神，為制定實施方案指明了方向。
二是開展調(diào)研考察。成立了由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊的考察組赴省內(nèi)的x、x、x等兄弟州市考察基層黨建先進做法，并把黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建納入調(diào)研考察的重要內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟州市的好經(jīng)驗、好做法。
三是制定實施方案。通過前期的摸底、調(diào)研考察和學(xué)習(xí)上級關(guān)文件精神，市委組織部研究制定了《xx市黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建實施方案》，對工作目標(biāo)和任務(wù)、達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作步驟、開展評星定級、加強組織領(lǐng)導(dǎo)進行了要求，對完成時限進行了明確，力爭通過3年努力，完成全市的黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建任務(wù)，其中，2018年計劃完成達(dá)標(biāo)創(chuàng)建總?cè)蝿?wù)的30%。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇九
為深入推進全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作座談會和全省公安工作會議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的總體要求，近日，xx市公安局結(jié)合執(zhí)法實際，制定出臺了。
指出，20xx年xx市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。
明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)八項任務(wù)即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓(xùn)練；認(rèn)真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設(shè)置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責(zé)任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責(zé)任的落實。
要求，一要深化認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為提高公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)工程，通過認(rèn)真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的程度。二要科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學(xué)的思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學(xué)發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。20xx年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的'案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責(zé)任，狠抓落實。要經(jīng)常性地開展檢查和指導(dǎo)，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進典型，模范人物，樹立公安機關(guān)的良好形象。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇十
一年來，黨支部按照學(xué)校和學(xué)院黨委的要求，嚴(yán)格對照黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和目標(biāo)，全面開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，不斷增強黨支部建設(shè)工作水平。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
農(nóng)經(jīng)黨支部按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署，著重學(xué)習(xí)了《中國_紀(jì)律處分條例》、《中國_黨員教育管理工作條例》、《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊》等。通過學(xué)習(xí)，是黨員明確了黨建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。
（二）對照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，排查整改
黨支部對照《黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評分標(biāo)準(zhǔn)》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)黨的組織建設(shè)、班子隊伍建設(shè)仍存在不足，如黨支部委員會班子未設(shè)置專人從事支部紀(jì)律檢查工作。主題黨日活動雖然每月會組織黨員集中學(xué)習(xí)開展活動，但是由于學(xué)生黨員上課、考試、放假等影響，并沒有固定某1日。
（三）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，成效顯著
支部堅持邊開展組織生活邊抓支部制度建設(shè)的理念，將組織生活開展與支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)結(jié)合起來。組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊》要求，對標(biāo)政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、組織生活標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨員管理標(biāo)準(zhǔn)、考核評價標(biāo)準(zhǔn)制定了《_甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)財經(jīng)學(xué)院農(nóng)經(jīng)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃》，加強支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員，健全檔案資料，支部各項工作走向規(guī)范化。
1、不斷完善組織建設(shè)與隊伍建設(shè)
按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署，按照黨組織紀(jì)律檢查的要求，設(shè)置紀(jì)檢委員1名，具體從事支部紀(jì)律檢查相關(guān)工作。
2、不斷加強黨員教育管理
要求黨員、預(yù)備黨員關(guān)注黨建微信公眾號，手機下載安裝“學(xué)習(xí)強國”、“甘肅黨建”app，實時動態(tài)了解最新指示前沿，實時學(xué)習(xí)黨建指示內(nèi)容。及時核定黨費數(shù)額，并將收繳金額及時上交學(xué)院黨委。
3、不斷充實黨內(nèi)組織生活
嚴(yán)格落實“三會一課”制度、黨員管理制度、談心談話制度，認(rèn)真做好民主評議黨員等工作，配合上級黨委做好黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨籍管理等工作，努力提升支部黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。一年來，共組織支部黨員大會13次，支委會12次，上黨課4次，開展主題黨日活動12次，其中主題觀影1次，新冠疫情防疫知識競賽1次，清明祭英烈1次，優(yōu)秀畢業(yè)生考研經(jīng)驗分享1次，學(xué)習(xí)抗洪精神1次，學(xué)習(xí)心得交流3次。
4、不斷規(guī)范黨員發(fā)展
支部認(rèn)真貫徹落實《中國_發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《中國_支部工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，規(guī)范黨員發(fā)展程序，按照上級黨委要求完成黨員發(fā)展任務(wù)。本年度接收正式黨員18名，發(fā)展預(yù)備黨員17名，培養(yǎng)入黨積極分子24名。
二、存在的問題及原因剖析
（一）存在的問題
1、對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重視程度不足
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中仍然存在輕內(nèi)容、重表面，輕實質(zhì)、重形式的現(xiàn)象，支部在黨建工作方面仍存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對工作任務(wù)有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性和創(chuàng)造性；各支委之間的配合度不高，許多事務(wù)在開展日常工作時常常是上級指定哪些任務(wù)就完成哪些任務(wù)。
2、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作創(chuàng)新不足，將所學(xué)理論應(yīng)用到黨建工作中的程度不夠。支部黨建基本按照規(guī)定動作按部就班，雖然組織開展了多種黨建活動，但黨建活動的創(chuàng)新不夠、特色不強，效果有待提升。
（二）原因剖析
1、支部委員黨務(wù)能力有待提升
由于黨支部書記是兼職教師，時間精力有限，雖然參加黨支部書記的各種培訓(xùn)，但是黨務(wù)能力仍然不足，創(chuàng)造性開展黨建工作的自覺性不高；支部活動組織協(xié)調(diào)能力有待提升，開拓創(chuàng)新意識不強，對各項工作的發(fā)展缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。工作停留在保證本支部思想政治和安全穩(wěn)定等一般工作上。
2、支委成員不穩(wěn)定
本科生黨支部由于畢業(yè)生的關(guān)系，支委基本工作一年就需要換屆，剛剛上手的工作又需要轉(zhuǎn)交給新的支委，重新培養(yǎng)，耗時耗力，效果不佳。
三、下年度工作思路
加強支部書記及支委成員政治理論和黨建知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將政治理論學(xué)習(xí)與實際工作有機結(jié)合，不斷提升班子成員標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思想認(rèn)識。組織引導(dǎo)支部黨員系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)研讀《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊》、《黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評分標(biāo)準(zhǔn)》，對照標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)任務(wù)進行自查自驗，針對上述問題，進行集中整改，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)早日完成，及時請教吸收先進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗，構(gòu)建本支部長效化、常態(tài)化的制度機制。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇十一
今年以來，我站根據(jù)省和青島市兩級交通稽查業(yè)務(wù)上級部門的統(tǒng)一部署，對照交通稽查系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)，逐項逐條認(rèn)真查找工作中存在的不足，并采取得力措施積極進行整改，把規(guī)范化建設(shè)作為今年工作的重中之重，全力以赴提高規(guī)范化建設(shè)水平。通過全體執(zhí)法人員的共同努力，我站的各項工作都取得了令人滿意的成效，通過自查，我們認(rèn)為基本達(dá)到了省級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位的要求。
現(xiàn)將我站創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作進行簡要總結(jié)如下：
一、大力加強思想政治教育和專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)
按照交通稽查站隊“政治堅強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明”的建隊方針和省交通稽查系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)的具體要求，結(jié)合我站工作實際，我們主要抓了以下幾方面工作：
1、加強思想政治教育，提高政治素質(zhì)。今年以來，我站在各項工作非常繁忙的情況下，想方設(shè)法將學(xué)習(xí)制度落到實處，每周六都要根據(jù)形勢和工作需要，認(rèn)真組織全體執(zhí)法人員學(xué)習(xí)_理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)國家大政方針及省廳和青島市、平度市交通局的有關(guān)文件，積極開展政治教育和“四項教育”等各項政治理論學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，并不定時地進行考試，考試成績與年底評先選優(yōu)掛鉤。同時，加強交通稽查先進文化建設(shè)，我站結(jié)合自己的工作實際編排的舞蹈《稽查風(fēng)采》、表演的小品《王婆買車》多次參加市里組織的文藝活動，并參加了市里組織的文化“四下鄉(xiāng)”活動，受到廣大群眾的.熱烈歡迎。
2、加強培訓(xùn)，提高專業(yè)文化素質(zhì)。我站十分注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，除了青島市交通稽查支隊和局里統(tǒng)一進行組織外，我站還充分利用業(yè)余時間，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)和英語、計算機、財會等相關(guān)文化知識的學(xué)習(xí)。我們鼓勵執(zhí)法人員利用自學(xué)考試、函授、遠(yuǎn)程教育等多種方式進行學(xué)歷教育，現(xiàn)在已經(jīng)全部達(dá)到大專以上學(xué)歷，執(zhí)法人員持證上崗率、在職培訓(xùn)率和業(yè)務(wù)考核合格率達(dá)到100%。我們利用業(yè)余時間積極組織開展車輛駕駛和執(zhí)法裝備使用操作技能培訓(xùn)，不斷提高實戰(zhàn)技能和依法行政能力。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《道路交通安全法》和《道路運輸條例》。同時，我們還根據(jù)省交通稽查總隊和青島市支隊的統(tǒng)一部署，充分利用業(yè)余時間進行微機學(xué)習(xí)和軍事訓(xùn)練，軍事素質(zhì)明顯提高，在青島市交通稽查支隊１１月份舉辦的培訓(xùn)班上，我站以優(yōu)異成績奪得了綜合考核一等獎。另外，根據(jù)業(yè)務(wù)上級的要求，我站采取有力措施，積極打造“稽查系真情”服務(wù)品牌，在服務(wù)上狠下功夫，將服務(wù)承諾制度落到實處，實行人性化服務(wù)，服務(wù)水平上了一個新臺階。
3、加強隊伍管理，提高職業(yè)道德素質(zhì)。強化全站一盤棋思想，維護交通稽查的整體性和統(tǒng)一性。為了加強隊伍管理，我站重新完善了《站務(wù)管理辦法細(xì)則》，對執(zhí)法、值班、票據(jù)交接和衛(wèi)生等方面進行了嚴(yán)格規(guī)定，并明確了獎懲措施。由于加強了管理，全體人員的職業(yè)道德素質(zhì)明顯提高，在執(zhí)法過程中能夠自覺做到遵章守紀(jì)，舉止文明，恪守職責(zé)，嚴(yán)守程序，嚴(yán)肅執(zhí)法，不枉不縱，有錯必糾，執(zhí)法水平和執(zhí)法效率大為提高，查車效率達(dá)到全省平均水平以上。
二、嚴(yán)格執(zhí)法程序，加強執(zhí)法規(guī)范建設(shè)。
三、加快建章立制步伐，加強管理制度建設(shè)。
1、完善日常行政管理制度，嚴(yán)格考勤制度，做好值班記錄；加強財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，年內(nèi)沒有出現(xiàn)違紀(jì)行為；全體執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，樹起了交通稽查良好的社會形象。
2、建立健全培訓(xùn)制度。年初我們制定了教育培訓(xùn)大綱，建立了單位培訓(xùn)檔案和個人學(xué)習(xí)檔案；積極組織崗位培訓(xùn)活動，每月都要進行專業(yè)技能和軍事隊列及交檢指揮動作訓(xùn)練，取得了良好的效果。
四、加強硬件建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。
我站現(xiàn)有辦公樓能夠滿足當(dāng)前的工作需要，內(nèi)部工作機構(gòu)健全，5輛執(zhí)法車輛能夠滿足工作需要。取證設(shè)備齊全，站里配備了錄像機、攝相機、采訪機。目前，站里推行了信息管理系統(tǒng)，制度健全，資料完善。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇十二
執(zhí)法檢查回頭看活動全面查擺階段工作報告
為了全面回顧、總結(jié)我局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，查漏補缺，推動執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)向縱深發(fā)展，根據(jù)省森林公安局《xx省森林公安機關(guān)開展隊伍管理和執(zhí)法突出問題專項督察方案》的通知和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，我局對2013年以來辦理的行政、刑事案件和涉法涉訴案件，圍繞接處警、受立案、調(diào)查取證、涉案財物管理和服務(wù)等執(zhí)法辦案關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域，以“回頭看”的方式進行再梳理、再排查、再剖析，活動開展以來，我局的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)取得了比較明顯的成效，民警執(zhí)法規(guī)范化水平得到了較大幅度的提高。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照省、市森林公安局的安排部署，先后召開班子會1次，全體民警會2次，專題研究案件排查工作，確?；顒禹樌M行。二是成立了“執(zhí)法檢查回頭看”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“執(zhí)法檢查回頭看”活動實施方案。
二、突出重點，注重實效
按照《“執(zhí)法檢查回頭看”活動實施方案》要求，為進一步強化全體民警宗旨意識，堅定執(zhí)法信念，增強全警責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升執(zhí)法能力、效率、責(zé)任心。對2013年以來接處警、受理案件、偵查辦案、涉案財物、執(zhí)法辦案場所、服務(wù)工作、社會治安突出問題整治等進行了逐一排查。
三、認(rèn)真排查，澄清底數(shù)
為扎實做好我局執(zhí)法檢查回頭看活動工作，我局對刑偵隊、治安隊辦理的案件采取了互評方式，對2013年以來接處警和辦理的案件歸納梳理，逐案進行了登記，建立了臺帳。2013年至2014年4月30日，共接警207數(shù)，有效警情174次，行政處罰177人，刑事受理13起，刑事立案13起，移送起訴11案22人，正在偵辦的刑事案件2案2人。
四、工作中存在的問題
1、案件上傳不及時，存在上傳順序混亂現(xiàn)象；
2、筆錄末頁有調(diào)查（偵查）人員未簽名現(xiàn)象；
3、文書印章加蓋不太規(guī)范。
五、下一步工作打算，我們將重點做好以下幾點工作： １、加強隊伍和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使森林公安進一步正規(guī)化、規(guī)范化。
２、組織民警參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高每位民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
３、增強民警執(zhí)法能力，堅決做到有案必立、有案必查，嚴(yán)格按照執(zhí)法程序辦案。
二〇一四年四月三十日
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇十三
××縣工商局基層規(guī)范化建設(shè)堅持“樹立典型、長期發(fā)展、求真務(wù)實、分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、分步建設(shè)、穩(wěn)步推進”的原則，以“三個到位”、“六個好”為標(biāo)準(zhǔn)，以開展基層工商所全員行政執(zhí)法為突破口，以信息化建設(shè)為技術(shù)支撐，抓班子、帶隊伍，抓硬件、強軟件，在全系統(tǒng)全面加強基層工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)，隊伍素質(zhì)、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消費維權(quán)、服務(wù)地方經(jīng)濟的水平得到了全面提升。
一、基本情況
全局內(nèi)設(shè)機構(gòu)_個，派出機構(gòu)_個，現(xiàn)有干部職工___人，其中：工商所（分局）__人，占總?cè)藬?shù)的，工商所（分局）黨支部_個，干部職工平均年齡歲，有大專以上學(xué)歷__人，中專及以下學(xué)歷__人。
全局轄_鎮(zhèn)_鄉(xiāng)_個××管理區(qū)，人口約萬人；至____年__月__日，經(jīng)我局依法登記的個體工商戶____戶，注冊資金_____萬元，從業(yè)人員____人；私營企業(yè)___戶，注冊資本_____萬元，從業(yè)人員____人；內(nèi)資企業(yè)___戶，注冊資本（金）_____萬元；農(nóng)民專業(yè)合作社__戶，出資總額____萬元，成員總數(shù)___人。
二、主要做法
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
州局基層規(guī)范化建設(shè)工作會后，縣局黨組多次組織召開了中層干部會、書記辦公會，并在全系統(tǒng)召開動員大會進行學(xué)習(xí)動員。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工充分認(rèn)識到：全面加強工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)，是落實“四個統(tǒng)一”、“四化建設(shè)”、“四高目標(biāo)”和“三個到位”、“六個好”的客觀要求，是實現(xiàn)工商監(jiān)管職能轉(zhuǎn)變和提升的客觀要求，是提高隊伍素質(zhì)、提升工商形象的客觀要求。只有牢固樹立規(guī)范化建設(shè)的思路，把“四化建設(shè)”、“四高要求”和“三個到位、六個好”工作目標(biāo)貫穿于整個工商所規(guī)范化建設(shè)始終，才能推進科學(xué)監(jiān)管，促進科學(xué)發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工從上到下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，堅定了信念，樹立了信心。
同時，為切實加強對基層規(guī)范化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立了以黨組書記、局長××為組長、其他黨組成員為副組長、成員由各股（室）、工商所（分局）負(fù)責(zé)人組成的基層工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，并下設(shè)了辦公室在人教股，形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，辦公室具體落實，其他相關(guān)股室通力合作、齊抓共管的工作格局，保證了基層工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)的順利進行和目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。
（二）精心組織、周密部署
通過近三個月廣泛的調(diào)研，縣局黨組幾經(jīng)分析、反復(fù)研究，并于____年_月_日制定下發(fā)了《××州××縣工商行政管理局基層工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)、主要任務(wù)、方法步驟和工作要求，并對主要任務(wù)進行了分解，明確了責(zé)任股（室）、具體責(zé)任人員、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)以及協(xié)辦人員，做到了分工合作、重點突出、統(tǒng)籌兼顧。
為進一步保障工作機制得以落實，扎實推進工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)_個工商所（分局）的具體情況，我局分別制定了《工商系統(tǒng)基層規(guī)范化建設(shè)考核責(zé)任書》和《××州××縣工商行政管理局××工商分局××工商所規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》、《××州××縣工商行政管理局××工商分局××工商所規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》、《××州××縣工商行政管理局××工商分局規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》等五個責(zé)任書、三個考核細(xì)則，對各工商所（分局）提出了具體的規(guī)范要求。
同時，各工商所（分局）也按要求把基層規(guī)范化建設(shè)工作列入重要議事日程，制定具體工作計劃，以工商所（分局）主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為具體責(zé)任人，全體干部職工共同參與，通力協(xié)作，全面開展了規(guī)范化建設(shè)工作。
（三）分步實施，扎實推進
根據(jù)“統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜、分類指導(dǎo)、整體推進、逐步達(dá)標(biāo)、提高效能”的原則，結(jié)合_個工商所（分局）的實際，我局的工作目標(biāo)和步驟是：____年_月至____年_月，力爭把××分局、××工商所創(chuàng)建為規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位；××工商所、××分局除基礎(chǔ)設(shè)施等硬件設(shè)施外，其他方面必須達(dá)到“示范工商所”標(biāo)準(zhǔn)；××分局在保持州級“示范工商所”的基礎(chǔ)上，規(guī)范化建設(shè)水平和經(jīng)驗得到進一步提升；到____年_月，全局基層工商所（分局）建設(shè)全部達(dá)到“示范工商所”標(biāo)準(zhǔn)。____年_月底，根據(jù)省州局關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的相關(guān)要求，我局迅速作了調(diào)整，把××工商所列入今年規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)的工商所，太和工商所因基建問題調(diào)整為明年的達(dá)標(biāo)任務(wù)。自_月份全面實施基層工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)工作以來，全局上下各司其職、分工合作、上下聯(lián)動、分步實施，各項工作扎實推進：了隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動了干部職工積極性，激發(fā)了工作熱情。三是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高干部隊伍政治素質(zhì)，增強科學(xué)發(fā)展意識，樹立實現(xiàn)“三個到位”、“六個好”工作目標(biāo)的信心。自_月份以來，我局扎實開展了學(xué)習(xí)實踐活動，準(zhǔn)備充分、學(xué)習(xí)深入，做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，干部職工政治思想素質(zhì)得到較大提高，科學(xué)發(fā)展意識得到明顯增強。四是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)《××州××縣工商行政管理局基層工商所（分局）規(guī)范化建設(shè)實施方案》，各股（室）結(jié)合職能特點，認(rèn)真制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，積極組織實施各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。至__月__日，全局共組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)__場（次），能手考試__場（次），其中：法制培訓(xùn)_場（次），全員執(zhí)法辦案培訓(xùn)_場（次），計算機行政執(zhí)法模塊使用培訓(xùn)_場（次），計算機綜合培訓(xùn)_場（次），商標(biāo)戰(zhàn)略培訓(xùn)_場（次），注冊登記培訓(xùn)__場（次）；辦案能手考試__場（次），登記能手考試_場（次），計算機操作能手考試_場（次），切實提高了基層干部職工的履職能力。五是大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。在工商所（分局）大力推進懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為基礎(chǔ)，以落實四項制度為重點，以開展廉政文化建設(shè)和風(fēng)險點管理為契機，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時，在鞏固“責(zé)任政府”四項制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實好“陽光政府”四項制度，嚴(yán)格執(zhí)行《××州××縣工商行政管理局效能督察規(guī)定》，樹立工商良好形象；認(rèn)真開展述職述廉工作。六是繼續(xù)鞏固加強精神文明建設(shè)。
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我是天津路辦事處廠北社區(qū)工會聯(lián)合會主席，首先對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)簡單介紹一下廠北社區(qū)基本情況：
廠北社區(qū)工會聯(lián)合會成立于20xx年，目前，轄區(qū)共有企業(yè)107家，其中10人以上企業(yè)11家，個體工商戶96家，已單獨建會11家，聯(lián)合工會2家含92戶，發(fā)展會員300余人，入會率達(dá)到%。
近年來，廠北社區(qū)工會在區(qū)總工會和辦事處黨工委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照"工會規(guī)范化建設(shè)"各項要求，緊緊依靠廣大職工，努力開展工會各項工作，并充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在豐富干部職工精神和物質(zhì)生活、提高職工整體素質(zhì)的同時，切實加強工會自身規(guī)范化建設(shè)?，F(xiàn)將社區(qū)工會主要工作匯報如下：
（一）狠抓工會干部配備。認(rèn)真貫徹《工會法》，廠北社區(qū)在辦事處總工會的科學(xué)指導(dǎo)下，在社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，于年月日召開第二屆職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第二屆主席、委員、經(jīng)審委員會、女工委員會，并對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，較好地保證了工會工作的連續(xù)性。
（二）認(rèn)真堅持例會制度。每三個月召開不少于1次的工會委員會會議，認(rèn)真研究部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。
（三）重視組織發(fā)展工作。社區(qū)工會嚴(yán)格按照"哪里有職工，哪里就必須建立工會組織"的原則，加大組建工會力度，全力以赴做好工會全覆蓋工作，積極發(fā)動轄區(qū)民營、私營企業(yè)、個體工商戶加入社區(qū)聯(lián)合工會，截止目前，社區(qū)聯(lián)合工會由從前的工會2家，會員30余人，發(fā)展到現(xiàn)在的工會13家，工會會員300余人。積極將失業(yè)、下崗、閑散人員、流動人口等吸納到社區(qū)聯(lián)合工會，真正將"社會人"轉(zhuǎn)變?yōu)?單位人"，便于社區(qū)有序管理。通過社區(qū)干部走訪、引導(dǎo)，目前，已有53名下崗失業(yè)人員加入社區(qū)聯(lián)合工會。
（四）重視職工之家建設(shè)。開辟了職工之家、職工書屋、職工活動室等，通過自籌資金和上級部門的大力支持，為廣大職工配備了室內(nèi)外健身器材15個，圖書20xx余冊，同時還配備了電視、投影儀、樂器、體育用品等現(xiàn)代化娛樂設(shè)施，為廣大職工提供了健身、娛樂場所，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。
（五）狠抓工會制度建設(shè)。為了加強工會工作的規(guī)范化建設(shè)，社區(qū)工會結(jié)合《工會法》、《工會章程》和市、區(qū)總工會相關(guān)要求，先后制定完善了"民主管理制度"、"工會干部日常工作制度"、"職工之家活動制度"、"工會會員學(xué)習(xí)制度"、"困難職工幫扶制度"等多項規(guī)章制度，進一步健全完善了工會會務(wù)公開、會員代表大會等工作機制，并在實際工作中認(rèn)真加以貫徹落實。
社區(qū)工會始終把宣傳貫徹《工會法》作為工會工作的重要內(nèi)容，并以宣傳《工會法》為契機，努力營造"黨建帶工建，工建促黨建"工作的良好氛圍。社區(qū)工會積極利用宣傳欄、標(biāo)語、會議、宣傳冊等方式廣泛宣傳《工會法》，使廣大干部職工熟悉建會的重要性，明確了"維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能，工會是職工合法權(quán)益的代表"，切實提高了工會干部的理論水平和整體素質(zhì)，增強了轄區(qū)群眾、企業(yè)對工會工作的理解和支持，為開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
廠北社區(qū)把為轄區(qū)職工辦實事、辦好事作為一項常抓不懈的"民心工程。
（一）集體合同簽訂工作。在轄區(qū)企業(yè)開展了職工工資集體協(xié)商工作，依據(jù)各行業(yè)實際情況，對轄區(qū)企業(yè)提供了工資指導(dǎo)線，并簽訂了工資集體協(xié)商合同，職工工資有了基本保障；要求企業(yè)與女職工簽訂專項保護合同，進一步維護女職工權(quán)益，截止目前，共與11家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商合同、女職工專項合同和集體合同11份，覆蓋職工120余人，區(qū)域性集體合同1份（含21家），覆蓋職工80余人都從中受益。
（二）勞動爭議調(diào)解工作。及時成立勞動爭議調(diào)解小組，切實幫助解決職工的實際困難，并聘請法律顧問，為職工提供全方位法律援助。通過調(diào)解，為轄區(qū)1家企業(yè)職工爭取到社會養(yǎng)老保險，調(diào)解勞動糾紛20余起，其中3起因工資問題發(fā)生的糾紛，通過社區(qū)工會聯(lián)合會的積極努力，得到了圓滿解決，真正達(dá)到了職工與企業(yè)利益"雙贏"的效果。
（三）職工幫扶慰問工作。社區(qū)工會在行駛維權(quán)職能的同時，通過安排組織"三八節(jié)"女職工免費康健、"六一節(jié)"單親子女慰問、困難職工幫扶、"金秋助學(xué)"、為失業(yè)人員聯(lián)系再就業(yè)等活動，截至目前，共組織女職工免費康健6次，慰問特困職工20余人，下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)31人，幫助5名特困職工家庭子女完成大學(xué)夢，分別給予助學(xué)金500-3000元。真正做到"民需我做，民困我?guī)?，民憂我解"，切實為職工辦好事、辦實事，使職工真正感受到工作是自己貼心的.家。
（四）基層企業(yè)走訪工作。按照上級要求，積極開展了"面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)基層"活動，每月至少走訪3-4家基層工會，通過走訪活動，及時了解職工心聲，并主動協(xié)調(diào)解決企業(yè)、職工反映的各方面問題，進一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯(lián)系，為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅實基礎(chǔ)。
為豐富職工文化生活，社區(qū)工會積極組織了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。近年來，共組織職工運動會1次，大型文藝演出7次，"三八節(jié)"女職工座談會3次，通過一系類活動的開展，起到了凝聚人心，提升精神面貌的作用。
我們廠北社區(qū)聯(lián)合工會雖然取得了一些成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的需求還有一定的距離，在今后的工作中，廠北社區(qū)將進一步加強社區(qū)工會自身組織的建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)"職工之家"、完善社區(qū)工會網(wǎng)絡(luò)機制，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。今后我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。