當(dāng)我們面臨挑戰(zhàn)和難題時(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是一種非常重要的方法。突出亮點(diǎn)，吸引讀者的眼球；以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典總結(jié)范文，請大家共同欣賞。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇一
第一次制作面試簡歷的同學(xué)們，都會有一個(gè)問題就是簡歷應(yīng)該如何寫!以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為你講解：如何書寫一份簡歷，歡迎閱讀學(xué)習(xí)!
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時(shí)被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關(guān)。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。
招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時(shí)間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個(gè)頁碼。
如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€(gè)非?？陀^的看法。與其說"改善了公司的經(jīng)營業(yè)績"不如說"使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900"。短短一份"成就紀(jì)錄"，遠(yuǎn)勝于長長的"工作經(jīng)驗(yàn)"。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
嘗試將短期的工作，包裝為"兩座階梯之間的休息點(diǎn)"，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是"故意"離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到"最佳"發(fā)揮。
這種信息用人單位并不關(guān)心。
如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬不要把兩者柔到一塊。
大多數(shù)招聘者會認(rèn)為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
如果你非要闡述自己的目標(biāo)，那最好說的具體些，像"想發(fā)揮自己的市場專長"或"尋找一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的工作"這樣的套詞還是不說為妙。
以往的工作離職原因無需在簡歷中說明，所謂的"公司領(lǐng)導(dǎo)換人"、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中的。
從包裝上講：
在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會停止閱讀。"所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標(biāo)準(zhǔn)是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個(gè)頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準(zhǔn)。
即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復(fù)印員搞的一塌糊涂。因此，最好請專業(yè)拷貝員來復(fù)印你的.文件。
1、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的：
求職者個(gè)人信息 姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓(xùn)背景 不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作，也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。
技術(shù)和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛好。
3、讓你的簡歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”
以下幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注意：
當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí)，你的后悔會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒有得到一份工作，要多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。
4、簡歷和求職信并行
好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
5、簡歷不要寫薪酬要求
6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件
7、給外企的簡歷要注意
外企通常會牽扯到語言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡歷是必要的。
如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機(jī)會，是一個(gè)值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡歷就會因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點(diǎn)是“工作”，而簡歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇二
你的簡歷是否奪“眼球”
是應(yīng)聘時(shí)節(jié)，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準(zhǔn)分寸。一同學(xué)訴苦，她從上學(xué)期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費(fèi)2000多元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎(jiǎng)項(xiàng)以及幾大頁熱情的求職信裝點(diǎn)了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以“沒有重點(diǎn)、缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。簡歷，到底是越簡越好，還是越繁復(fù)越花哨好？怎樣使簡歷在最短的時(shí)間內(nèi)吸引用人單位，你有何高招？
給簡歷“減肥”
記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學(xué)們熬夜對簡歷進(jìn)行最后包裝、確認(rèn)、審定。附加的獎(jiǎng)狀、證書還得粘貼上去，最后配上封面分別裝訂。實(shí)在只有一個(gè)“累”字能形容。
那時(shí)候受一本簡歷制作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，為了它前后準(zhǔn)備了一個(gè)月，可以說將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹(jǐn)慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對“正點(diǎn)”的自薦信加簡歷時(shí)，我特別志得意滿。可令人失望的是，幾乎大多數(shù)情況下，招聘的那幾個(gè)工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到后面幾頁看個(gè)人經(jīng)歷去了。
后來，隨著應(yīng)聘的單位逐漸增多，我終于看出了一些道道，普通的國內(nèi)公司并不理會我這些長篇累牘的`“心路歷程”，他們要的就是我的學(xué)歷和實(shí)干能力的證明，而且越能一語中的越好。為了適應(yīng)“市場”需求，我不斷地給自己的簡歷“減肥”。到最后，每參加大型招聘會看著那些背著沉重簡歷擠得大汗淋漓的同學(xué)，我就感慨自己的“英明”，輕裝上陣也能讓用人單位迅速地認(rèn)識我。尤成桂
兩張a4紙“打天下”
通過向前幾屆畢業(yè)生取經(jīng)，我很有信心地只做了一頁中文一頁英文的簡歷就讓自己投進(jìn)了招聘會。
我的目標(biāo)都是技術(shù)類職位，那些人事主管不會有工夫翻極厚的簡歷，而且他們的思維方式是很務(wù)實(shí)的，不見得能容忍花團(tuán)錦簇但拖泥帶水重點(diǎn)不明的自我介紹。于是我的簡歷只有三部分：個(gè)人資料和聯(lián)系方法、教育背景和實(shí)踐經(jīng)歷、自我評價(jià)和求職意向，每一部分力求條理清楚，絕不做所謂的“修飾”。事實(shí)證明這正是人事主管們所認(rèn)同的，我把這樣兩張a4紙組成的簡歷投出40多份，得到了15個(gè)面試通知，最后取得了7個(gè)of?fer。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇三
第一段：引言（200字）
作為被評為勞動(dòng)模范的榮譽(yù)，是對個(gè)人辛勤工作和付出的肯定。對于如何寫勞動(dòng)模范心得體會的這個(gè)主題，我認(rèn)為，首先要對自己的工作充滿自豪感和使命感。其次，要發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，積極總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便能夠不斷進(jìn)步。最后，要借助文字的力量，將自己的心得體會真實(shí)地表達(dá)出來，與他人交流互鑒，共同進(jìn)步。
第二段：充滿自豪感和使命感（250字）
作為一名勞動(dòng)模范，首先要對自己的工作充滿自豪感和使命感，這是寫心得體會的基礎(chǔ)。當(dāng)我們將工作視為一種責(zé)任和義務(wù)時(shí)，我們就會更加投入其中，更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一個(gè)任務(wù)。充滿自豪感和使命感的內(nèi)在動(dòng)力，可以讓我們在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)更加堅(jiān)持，更加努力追求卓越，從而不斷取得新的成就。
第三段：積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)（250字）
寫勞動(dòng)模范心得體會，要發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，積極總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我們可以在工作中及時(shí)記錄下自己的心得體會，包括成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，以及面臨的問題和解決的方法。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步提高自己的工作能力和專業(yè)技能。這樣不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，就能夠在工作中不斷取得進(jìn)步。
第四段：用文字表達(dá)心得體會（250字）
借助文字的力量，將自己的心得體會真實(shí)地表達(dá)出來，是寫勞動(dòng)模范心得體會的關(guān)鍵。我們可以運(yùn)用文字的藝術(shù)表達(dá)方式，生動(dòng)地描述自己在工作中的所見所聞，心路歷程和思考，以及對工作的感悟和體驗(yàn)。通過文字的表達(dá)，我們可以清晰地整理自己的思緒，讓讀者更好地理解和欣賞自己的工作成果，同時(shí)也可以與他人交流互鑒，共同進(jìn)步。
第五段：不斷精益求精，共同進(jìn)步（250字）
總結(jié)和反思是進(jìn)步的動(dòng)力源泉。在寫勞動(dòng)模范心得體會時(shí)，我們不僅要總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，還要設(shè)定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，為將來的進(jìn)步奮斗。我們要不斷反思自己的工作方法和效果，尋找改進(jìn)的空間和方法。同時(shí)，我們要向他人學(xué)習(xí)和借鑒，關(guān)注他人的優(yōu)秀實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)，不斷精益求精，努力提升自己的工作能力和水平。通過共同進(jìn)步和交流，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會價(jià)值的統(tǒng)一。
總結(jié)：在寫勞動(dòng)模范心得體會時(shí)，我們應(yīng)該對自己的工作充滿自豪感和使命感，發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，積極總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。借助文字的表達(dá)方式，將自己的心得體會真實(shí)地表達(dá)出來，與他人交流互鑒，共同進(jìn)步。不斷精益求精，共同進(jìn)步是我們的目標(biāo)和動(dòng)力。通過不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們可以成為更好的勞動(dòng)者，為社會的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇四
在你挑選出簡歷中要包含什么內(nèi)容并開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的完整的藍(lán)圖。小編以下整理推薦的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項(xiàng)。
我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡歷2011》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2002年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會得知你的要求并且會變得認(rèn)為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動(dòng))?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。
你更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫下來。在這個(gè)時(shí)刻，你不要試圖篩選出"不重要的"事項(xiàng)。你所要做的就是把它們?nèi)紝懴聛恚驗(yàn)檫@可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過的重要的工作任務(wù)的記憶。
密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會有副本。
每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來--它可能會在之后被證明是有幫助的。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇五
據(jù)統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份e-mail對你產(chǎn)生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關(guān)鍵在于你是否擁有一份個(gè)性化的電子簡歷。
”
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機(jī)會的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請從以下幾個(gè)方面著手。
1、成績。 以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。突出你的技能和成績，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。
2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長避短，以你無可爭議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3、工作經(jīng)歷 。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽儯瑢ψ约簭闹蝎@得的體會與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。
5、嘉獎(jiǎng)。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6、職業(yè)生涯 。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
求職成功最基本的就是要對自己有一個(gè)客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準(zhǔn)備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個(gè)開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象， 發(fā) 簡歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信的內(nèi)容包括：1、求職目標(biāo)：明確你所向往的職位;2、個(gè)人特點(diǎn)的小結(jié)：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復(fù)簡歷;3、表決心——簡單有力地顯示信心。在準(zhǔn)備求職信時(shí)還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完;直接在郵件內(nèi)編輯，排版要工整;要做到既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又不過分吹噓;讓求職信成為應(yīng)聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt) 來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點(diǎn)，如：“ + “, “ - “, “ “ 等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選 ; 在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
模塊化簡歷雖然是最簡單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網(wǎng)上簡歷并沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，加上求職信病毒盛行，網(wǎng)上簡歷必須注意到一些特殊的需要。
有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司 職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。
不用附件。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細(xì)閱讀附帶的作品。
美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內(nèi)容。
網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡 歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯磉@些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要?jiǎng)龠^自己向大量公司無目的的發(fā)放個(gè)人簡歷。
在申請同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動(dòng)過濾掉第二封信件，以免造成冗余。
在你發(fā)送電子簡歷時(shí)要錯(cuò)過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時(shí)間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯(cuò)誤信息，因此，要擇機(jī)而動(dòng)。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇六
第一段：引言（200字）
勞動(dòng)模范是社會的楷模，他們在普通的工作崗位上展現(xiàn)出非凡的激情與奉獻(xiàn)精神。作為一名勞動(dòng)模范，我們不僅要努力工作，更要學(xué)會總結(jié)與分享自己的心得與體會，以激勵(lì)他人，推動(dòng)整個(gè)社會的進(jìn)步。因此，寫一篇?jiǎng)趧?dòng)模范心得體會是非常重要的。接下來，本文將介紹如何寫一篇連貫的勞動(dòng)模范心得體會。
第二段：選擇合適的主題（200字）
在寫勞動(dòng)模范心得體會時(shí)，首先需要選擇一個(gè)合適的主題。主題應(yīng)該與勞動(dòng)模范的工作內(nèi)容相關(guān)，并且能夠給讀者帶來啟示與啟發(fā)。例如，如果你是一名教師勞動(dòng)模范，你可以選擇寫教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與方法方面的主題；如果你是一名醫(yī)務(wù)工作者勞動(dòng)模范，你可以選擇寫疾病治療與預(yù)防方面的主題。選擇一個(gè)合適的主題可以讓你的文章更具針對性和實(shí)用性。
第三段：提供具體的案例與細(xì)節(jié)（300字）
在寫勞動(dòng)模范心得體會時(shí)，為了使讀者更容易理解和接受你的觀點(diǎn)，你需要提供一些具體的案例和細(xì)節(jié)。這些案例和細(xì)節(jié)可以是你自己的親身經(jīng)歷，也可以是你身邊同事或其他勞動(dòng)模范的事例。通過提供具體的案例和細(xì)節(jié)，你的心得體會將更具說服力和實(shí)用性，讀者也可以更好地與你的文章產(chǎn)生共鳴。
第四段：總結(jié)主要觀點(diǎn)（300字）
在寫勞動(dòng)模范心得體會的最后一段，你需要總結(jié)并強(qiáng)調(diào)文章中的主要觀點(diǎn)。你可以回顧你在文章中提到的具體案例和細(xì)節(jié)，再次強(qiáng)調(diào)你的觀點(diǎn)所得出的結(jié)論，并對讀者提出一些建議和思考?？偨Y(jié)主要觀點(diǎn)可以讓讀者更好地理解和記憶你的文章內(nèi)容，同時(shí)也能夠讓讀者對自己的工作產(chǎn)生思考和反思。
第五段：結(jié)束語（200字）
在結(jié)束語中，你可以表達(dá)對讀者的感謝和期望。你可以感謝讀者的閱讀和關(guān)注，同時(shí)也期望讀者能夠從你的文章中獲得一些啟示和幫助，并且能夠在自己的工作中努力成為一名合格的勞動(dòng)模范。結(jié)束語通常是文章的最后一段，通過恰當(dāng)?shù)拇朕o和情感表達(dá)，可以給讀者留下深刻的印象。
總結(jié)：
寫一篇?jiǎng)趧?dòng)模范心得體會需要選擇合適的主題，提供具體的案例和細(xì)節(jié)，總結(jié)主要觀點(diǎn)，并用恰當(dāng)?shù)拇朕o和情感表達(dá)來結(jié)束。通過這樣的五段式結(jié)構(gòu)，你可以寫出一篇連貫、有邏輯性、內(nèi)容豐富的勞動(dòng)模范心得體會，分享你的經(jīng)驗(yàn)和智慧，激勵(lì)他人，促進(jìn)社會的進(jìn)步。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇七
如此一種
簡歷
實(shí)在是太沒有水準(zhǔn)看，也自然會落得被放棄的下場，要避免出現(xiàn)這種凌亂的簡歷，就得知道如何做
簡歷
，很多人都不知道怎么做簡歷所以他們制作簡歷時(shí)純粹就是亂寫一通，想到什么就去寫什么，上句話還在講述自己玩電腦多厲害，而下句話就說自己的足球技巧多高，這樣看起來根本就沒有一點(diǎn)銜接關(guān)系。
第一，求職者沒有制定出中心點(diǎn)，甚至連自己求職的目標(biāo)都沒有定好，又如何去圍繞某個(gè)東西述說?為此解決這個(gè)問題需要先想好自己需要什么樣的工作，只有工作定好了才能圍繞和其有關(guān)的東西進(jìn)行描述。對于工作你想突出業(yè)績?yōu)橹鬟€是突出處事能力為主?那你就可以圍繞業(yè)績或能力去進(jìn)行進(jìn)一步的詳述。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
第二，求職者覺得沒有什么可說的，所以他們寫上一兩句話就會思考下，而后再寫幾句話。這樣即使是說某一個(gè)方面的情況，最后看起來根本不通順。比如求職者想說自己很有研究精神，起初她說：喜歡探究事物并且思考一些奇怪的現(xiàn)象，而后說：當(dāng)初在大學(xué)期間就曾經(jīng)想考研，考研可以讓自己有更多的.機(jī)會去做深入的研究。這兩方面根本沒有多大的聯(lián)系，喜歡研究就去考研?這根本就不符合實(shí)際和邏輯，現(xiàn)在的大學(xué)生考研是為了真正做研究嗎?那不過是為了找個(gè)好工作或者不想去社會上工作而繼續(xù)選擇讀書。
如果沒有話可說那說明你還沒有對自己做研究，你可以將自己分為三個(gè)部分，一個(gè)是自身的能力、一個(gè)是自身的經(jīng)歷、一個(gè)是自身的品質(zhì)。將這三部分先做個(gè)小提綱，而后針對每個(gè)部分去進(jìn)行思考，比如說品質(zhì)，你想想企業(yè)喜歡什么樣的品質(zhì)，那你可以將相應(yīng)的品質(zhì)列出來，針對誠實(shí)、負(fù)責(zé)、細(xì)心等品質(zhì)做一個(gè)相對詳細(xì)的描述。所以要避免簡歷出現(xiàn)凌亂現(xiàn)象其實(shí)很簡單，概括地說就是確定目標(biāo)而后針對自己展開剖析，最后將整體劃分為個(gè)體進(jìn)行描述。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇八
模具鉗工人才簡歷
求職意向
求職意向：模具鉗工助理模具設(shè)計(jì)技術(shù)員
求職地點(diǎn)：蘇州浙江江蘇
求職時(shí)間：2009-4-25
可到職時(shí)間：一周內(nèi)
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)
工資要求：1000左右
工作性質(zhì)：全職
基本資料
姓名：
性別：男
出生日期：1985年12月10日
身高：178cm
婚姻狀況：未婚
身份證號碼：32032119851210****
戶口所在地：江蘇徐州
現(xiàn)在所在地：江蘇徐州豐縣
個(gè)人特長：吃苦耐勞，有上進(jìn)心，口頭表達(dá)能力較強(qiáng)等
語言能力
普通話：良好
掌握方言：徐州
能力：良好
英語：良好
等級：國家三級
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷
畢業(yè)院校：宿遷學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)：材料成型與控制工程
工作經(jīng)歷
2008.7--2008.9浙江黃巖-浙江賽豪實(shí)業(yè)有限公司（實(shí)習(xí)）(民營企業(yè))工作職位：模具鉗工離職原因：生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作描述：經(jīng)過一段時(shí)間的模具廠實(shí)習(xí)，能熟悉操作磨床、銑床、電火花、鉆床、（車、鉗、銑、刨、磨）等機(jī)械加工設(shè)備，對電焊有一定的認(rèn)識與操作，對量具熟悉，對模具結(jié)構(gòu)較熟悉，可以基本獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。能獨(dú)立閱讀圖紙，有模具制作、配模﹑組模﹑試模（對塑料模和冷沖模有一定的專業(yè)知識與技能）的基本技術(shù),培養(yǎng)出較好的發(fā)現(xiàn)﹑分析﹑解決問題的能力。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。
自我評價(jià)
在這三年的.學(xué)習(xí)生活中，我通過學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)，社會實(shí)踐，工作來不斷地充實(shí)自我，為日后的人生道路打下良好的基礎(chǔ)。
在思想上，積極進(jìn)取，不時(shí)地自我檢討，找出不足，進(jìn)而不斷改善，力求做到最好。
在學(xué)習(xí)工作上，認(rèn)真學(xué)好每一門課程，在實(shí)驗(yàn)和參觀實(shí)習(xí)中，能把理論與實(shí)際情況相結(jié)合，解決實(shí)際問題。任院系干部、社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)期間，通過自己的努力，有了良好的人際基礎(chǔ)，得到了大家的認(rèn)可，樹立了良好的威信。
在生活上，我為人正直善良，有良好的生活作風(fēng)，樂于幫助他人，與同學(xué)相處融洽，人際交往能力較強(qiáng)，廣受同學(xué)歡迎。而在待人處事方面仍有待提高，學(xué)習(xí)的知識面還有待拓寬，在今后的日子里，不斷改善，提高自身的綜合素質(zhì)。（喜歡泡圖書館，業(yè)余時(shí)間喜歡打排球和乒乓球等）
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇九
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1995年3月14日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 160cm 體 重： 45kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福建第二輕工業(yè)學(xué)校 學(xué) 歷： 專科
專業(yè)名稱： 財(cái)經(jīng)類 金融會計(jì) 畢業(yè)年份： 2014年
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 最高職稱： 高級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 公關(guān)/媒介
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱： 前臺 ，秘書，助理，文員 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
工作經(jīng)歷
所在公司： 福建星斗文化傳播有限公司
時(shí)間范圍： 2013年6月 - 2013年10月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 藝術(shù)、文化傳播
擔(dān)任職位： 公關(guān)/媒介
工作描述： 活動(dòng)策劃與執(zhí)行
離職原因：
所在公司： 福建云昇投資有限公司
時(shí)間范圍： 2013年11月 - 2014年3月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)
擔(dān)任職位： 行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書
工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)各類文件呈送會議紀(jì)錄就等等
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 我是個(gè)樂觀開朗的人，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持不懈，愛好交友，善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的協(xié)助能力和應(yīng)變能力能協(xié)助上級處理內(nèi)勤事務(wù)。
在未來工作中，我會認(rèn)真刻苦，腳踏實(shí)地，不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，取得成功。
拓展閱讀：個(gè)人經(jīng)歷也會影響到簡歷的發(fā)揮
不可否認(rèn)，任何一點(diǎn)瑕疵的出現(xiàn)，都會對原本看起來非常優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷變得到處都是漏洞，站在使用方的角度來看，簡歷呈現(xiàn)出來的區(qū)別恰恰代表著不同的就職幾率。求職者想要有方向的增加簡歷的可運(yùn)用能力，他們也必須要在書寫簡歷時(shí)，掌握相應(yīng)的創(chuàng)作技巧，只有如此才可以確保簡歷發(fā)揮出來的實(shí)用性。
那么個(gè)人簡歷一般會存在哪些能夠影響到其發(fā)揮的因素呢?這里我們可以站在招聘方的角度對此問題進(jìn)行梳理，如此即可有層次的找尋到那些致命的誤區(qū)。
個(gè)人經(jīng)歷的敘述問題
1、能力
有能力的人無論前往哪一招聘企業(yè)都可以被錄用，但前提是求職者必須要在個(gè)人簡歷中對自己的能力進(jìn)行足夠的敘述，很多求職者正是因?yàn)椴恢涝鯓硬拍軌蛟诤啔v中凸顯自己以往的工作優(yōu)勢，所以才會使原本看起來不錯(cuò)的簡歷無法表現(xiàn)出相應(yīng)的色彩，對此而言，求職者需要做出的改進(jìn)還有很多。
2、影響
并不出色的個(gè)人經(jīng)歷敘述，也會對求職者擁有的就職幾率帶來相應(yīng)的影響。從求職者書寫簡歷的角度出發(fā)，任何一種類型的簡歷運(yùn)用，都需要盡可能的摒棄可對其產(chǎn)生影響的因素，故而我們通過對此問題的梳理，便可確定求職者在簡歷創(chuàng)作時(shí)，一定要對其能夠呈現(xiàn)出來的影響性有一種足夠的了解。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 動(dòng)物科學(xué)
主修專業(yè)： 農(nóng)科類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 156 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 龍巖永定縣 戶 籍： 龍巖永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 質(zhì)檢員 期望薪水： 2000--3500元/月
期望工作地區(qū)： 龍巖市 新羅區(qū) 武平縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 需要
教育/培訓(xùn)
2010年9月至2014年7月 龍巖學(xué)院 動(dòng)物科學(xué) 本科畢業(yè)證
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 養(yǎng)寶更旺生態(tài)養(yǎng)殖股份有限公司 ( 2013年7月 - 2014年6月 )
所屬行業(yè)： 農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 連城
職位名稱： 技術(shù)員實(shí)習(xí)
工作描述： 母豬場養(yǎng)殖一條龍工作
公司名稱： 甘露獸藥飼料經(jīng)營部 ( 2014年9月 - 2015年2月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 武平縣平川鎮(zhèn)平川路
職位名稱： 店長
工作描述： 客戶接待，店內(nèi)獸藥飼料銷售營業(yè)，倉庫盤點(diǎn)整理等
公司名稱： 大北農(nóng)泰楓生物科技有限公司 ( 2014年8月 - 2014年9月 )
所屬行業(yè)： 制藥·生物工程 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 武平縣巖前鎮(zhèn)工業(yè)園
職位名稱： 化驗(yàn)員
工作描述： 對飼料原料，半成品及成品取樣化驗(yàn)檢測
離職原因： 孕期環(huán)境影響
自我評價(jià)
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 良好
拓展閱讀：具有針對性的個(gè)人簡歷的效果更好
在求職之前人們需要先編寫好個(gè)人簡歷， 可以說所有的在職人員們都寫過求職簡歷，而在編寫個(gè)人簡歷之前，也需要了解相關(guān)的信息。比如說招聘的信息，你必須要知道有哪寫公司單位在招聘，其招聘的職位有哪些，而職位的要求有哪些等等方面的信息。根據(jù)這些細(xì)膩才能寫出具有針對性的個(gè)人簡歷到來，而具有針對性的個(gè)人簡在求職中的效果也是最好，當(dāng)然，也有一些像是針對內(nèi)部招聘的個(gè)人簡歷是必然的要求。
其一，要針對求職企業(yè)的性質(zhì)來寫
在求職上所面對的企業(yè)公司性質(zhì)不同，所寫出來的個(gè)人簡歷也是不同的，比如說最為明顯的就是國有企業(yè)與外企不同，還有與個(gè)人私企的不同。國有企業(yè)對人才的要求，與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的偏向于專業(yè)能力，而私企則更看重個(gè)人能力，還有在個(gè)人簡歷中的獎(jiǎng)勵(lì)狀況也有很大的差異。那么在編寫的時(shí)候就要針對這樣的不同之處來寫，才能讓對方所滿意。
其二，要針對求職的職位來寫
眾所周知的求職總是有求職意向，一般來說一個(gè)求職簡歷所針對的`也是一個(gè)職位，在個(gè)人簡歷中其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業(yè)能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十一
在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會？建議從以下幾點(diǎn)著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使 自己的簡歷更具個(gè)性：
一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當(dāng)然不會應(yīng)聘。
二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。
三、我認(rèn)為我覺得……牽涉?zhèn)€人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙。
四、我精力充沛。難道有人會說：我天性懶惰嗎？此類問題，最好用實(shí)例說明，可以說："在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，我可以連續(xù)工作7天，每天工作12小時(shí)。"
五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。
六、薪金待遇可以協(xié)商。薪金問題，回避為宜，這個(gè)問題留待面試之后再說。
七、期待您的答復(fù)。把主動(dòng)權(quán)控制在你的手中，告訴對方你會與之聯(lián)系，要主動(dòng)出擊，不要守株待兔。
八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？
九、我的專長可應(yīng)用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十二
教育背景要寫清楚
個(gè)人資料部分(personaldata)，包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。
外企一般都很重視求職者的.教育背景(education)，就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫教育背景時(shí)，求職者應(yīng)注意的是，在英文簡歷中求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
在這一部分，求職者必須注意一個(gè)細(xì)節(jié)，那就是大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優(yōu)勢就盡可能地給予說明。
工作經(jīng)驗(yàn)要突出重點(diǎn)
隨著企業(yè)競爭的加劇，越來越多的用人單位看重求職的工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)，外企也一樣，特別是歐美企業(yè)很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。因此，如果你有很好的工作經(jīng)驗(yàn)最好擇其重點(diǎn)分項(xiàng)寫出來，包括服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能等。當(dāng)然，用人單位會在應(yīng)聘要求中寫明，他們會看中哪些工作能力和經(jīng)驗(yàn)。你在求職時(shí)，完全可以根據(jù)招聘廣告上所列出的每項(xiàng)要求，并列出自己的情況逐一與之比較。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十三
按重要性組織你的信息
你的簡歷應(yīng)該使用倒金字塔的格式－即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。
2姓名
在頁面上方清楚地寫上你的姓名。這是你希望招聘公司閱讀簡歷的時(shí)候能記住的最重要的信息，因此把字體加粗，讓它看起來更清楚也更醒目。在姓名旁放一張滿意的近照同樣有幫助。
3職業(yè)目標(biāo)
這可以反映出你對待自己事業(yè)嚴(yán)肅和果斷的態(tài)度。根據(jù)你申請的職位要求列出你的職業(yè)目標(biāo)、興趣愛好和技術(shù)技能。由于你有可能會申請一個(gè)最初級的職位，因此明確說明這個(gè)職位的名稱很有必要。你可以說一些像“……對在快速消費(fèi)品行業(yè)的'跨國公司里做培訓(xùn)生很感興趣”之類的話。
4教育
因?yàn)槟闶且粋€(gè)剛剛走出大學(xué)校門、毫無工作經(jīng)驗(yàn)的人，你的教育背景和你的教育資歷可能是你未來的老板最感興趣的，也是對他最重要的東西。你必須很清楚地說明你得到的學(xué)位和你就讀的學(xué)校。如果你有不止一個(gè)學(xué)位，并曾就讀于不同的學(xué)校，那么你可以從最近的教育經(jīng)歷開始，按照時(shí)間順序把具體的學(xué)習(xí)情況介紹清楚。
5榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和課外活動(dòng)
千萬別忘了提到自己得過的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，課外活動(dòng)經(jīng)歷也很重要，特別是你曾扮演過領(lǐng)導(dǎo)角色的課外活動(dòng)。如果你覺得自己的校園記錄不夠出色或是與工作職位的要求不太符合，你可以著重突出你從課外活動(dòng)中得到的經(jīng)驗(yàn)及技能方面吸引用人單位的注意。
6培訓(xùn)和實(shí)習(xí)
引證所有你接受的培訓(xùn)和你得到過的證書。在知名公司的實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的證明。簡單地總結(jié)一下你承擔(dān)的職責(zé)和你從中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。
7其他信息
簡單地列舉一下你個(gè)人的興趣，愛好運(yùn)動(dòng)以及其它方面的才能。這些信息可以反映出你個(gè)人的性格特征，讓用人單位推測出你在相應(yīng)的企業(yè)文化的機(jī)構(gòu)中大概會“扮演”什么樣的角色。
8個(gè)人信息
這部分包括了你的聯(lián)系方式以及其它的個(gè)人信息，比如：你的生日、年齡、身高等。這部分內(nèi)容最好是放在簡歷的最前面，尤其是如果某些信息，如你戶口所在的省市，年齡等對所應(yīng)聘的職位很關(guān)鍵時(shí)；不過如果這部分內(nèi)容所占篇幅太長，你還是可以把它放到簡歷的后面。一般來說，用人單位最感興趣的還是你教育背景方面的信息。
9設(shè)計(jì)你自己的簡歷
根據(jù)你所應(yīng)聘的工作準(zhǔn)備不同版本的簡歷。在此之前，首先要認(rèn)真分析你應(yīng)聘職位的崗位描述中的關(guān)鍵字。例如，如果崗位描述上談到諸如：“尋找剛畢業(yè)的財(cái)會專業(yè)的畢業(yè)生，負(fù)責(zé)管理賬戶、賬單及收款，為管理層提供進(jìn)度報(bào)表和每月的資產(chǎn)負(fù)債表”，分析這里的關(guān)鍵詞以及對所需技能的描述，然后用這些詞作為你簡歷的開頭部分，特別是可以用來描述你的技能和資格的詞匯。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十四
“挑選簡歷，首先看他的工作經(jīng)驗(yàn)，其次看年齡段。一般不會看獎(jiǎng)勵(lì)，對于應(yīng)聘者來說，如果還徘徊在過去獲得了多少獎(jiǎng)這個(gè)境界，是不會有進(jìn)步的?！?BR> 有的求職者會寫上“希望貴公司給我一個(gè)見面的機(jī)會?！睂τ谶@樣的人，陳志建一般會給機(jī)會。而如果寫上“有幸進(jìn)入貴公司……”他則很少給機(jī)會。陳志建強(qiáng)調(diào)說，求職者所需要的是“見面機(jī)會”，其他都是在“見面”之后的事。
面試先敬羅衣后敬人
如果有機(jī)會面試，該如何準(zhǔn)備呢？有一個(gè)求職者到眼鏡公司面試，并做了充分的準(zhǔn)備，到眼鏡城考查了不同類型的眼鏡架與不同眼鏡的價(jià)格。但在面試時(shí)，這些行情并沒有被問到?！捌鋵?shí)招聘銷售人員，不會問眼鏡架與眼鏡價(jià)格的，除非人家需要有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員?！?BR> hr在面試中又是怎么選擇銷售人員呢？陳志建透露，首先是看“相”。銷售人員對儀容儀表有要求，發(fā)型、衣服是否整齊，頭發(fā)、胡須是否修過，這就是廣州人所說的先敬羅衣后敬人。其次看動(dòng)作。“一般面試是求職者先進(jìn)來，我后進(jìn)。有的求職者在我進(jìn)來時(shí)，頭都不抬一下，也不站起來，好像我與他們沒有任何關(guān)系似的?！?BR> 離開時(shí)，也要順手關(guān)門，這些小細(xì)節(jié)不能忽略。第三是坐姿。手輕輕地放在桌子上，說話時(shí)可以配合手部動(dòng)作，廣東人說人搖福薄，樹搖落葉，千萬不能抖腿。
面試臨場反應(yīng)很重要
面試時(shí)，求職者的臨場反應(yīng)能力很重要。面試銷售崗位最怕冷場。有些人坐在那兒，我們看不出他是在想問題，還是在發(fā)呆，最后我們只得換一個(gè)問題。其實(shí)你可以做一些動(dòng)作或表情，告訴考官你在思考。如果真的不知道，誠懇地告訴考官，只要你提出來，考官會感到你的誠懇。
銷售人員要練膽，不怕與陌生人打交道。兩年前，一位30多歲的外地女子來面試。陳志建問：“你面對陌生人會有擔(dān)心，不知所措嗎？”那名女子不慌不忙地說：“你覺得我跟你認(rèn)識這兩三分鐘里，我有沒有擔(dān)心與懼怕？如果沒有，你覺得我還會擔(dān)心與懼怕別人嗎？要知道，你給我的壓力比客人給我的壓力更大?！边@名女子讓陳志建眼前一亮，當(dāng)即拍板要了這個(gè)人。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十五
文言文閱讀傳統(tǒng)的答題方法分為三步：局部―整體―局部。即先從理解字、詞、句入手；通讀一遍全文，了解其大意，形成整體印象；然后返回頭來分析題干內(nèi)容，遵循從前到后的原則，一一解答題目。這種做法不僅程序復(fù)雜，耗時(shí)費(fèi)力，更糟的是讀完一遍后不見得就明白了文意。一旦讀不懂，就會不知所措，心里緊張，如此答題，效果就會大打折扣。
通觀近年來的高考文言文閱讀題，最后一道題（有時(shí)是倒數(shù)第二題）是對整篇文章的分析、綜述和評價(jià)。這道題每年都有，復(fù)現(xiàn)率100%，且出題方式基本沒有變化。這一題的考查重點(diǎn)是概括和評價(jià)文段內(nèi)容，既然是概括和評價(jià)，就不會只涉及一個(gè)方面，必然照顧到整篇文章。所以，這道題的題干a、b、c、d四個(gè)選項(xiàng)，是對文章從頭到尾的分析和概括。題干中既然蘊(yùn)含有一個(gè)詳細(xì)的分析概括，做題時(shí)為什么不從這里開始呢？因此，做文言文閱讀題時(shí)應(yīng)突破傳統(tǒng)的答題模式，由舊三步變?yōu)樾氯剑赫w―整體―局部。
第一步，整體。做文言文閱讀題時(shí)，不要慌，不要急著先讀原材料，而是首先把最后一題的四個(gè)選項(xiàng)讀一遍。讀過之后，就會對原材料的大體意思有一個(gè)清晰的印象。現(xiàn)舉近兩年的.高考題加以說明。
的文言材料記述的是裴矩的故事，分析綜合題是14題。文段中，首先介紹的是裴矩的生平及隋文帝、隋煬帝對他的賞識，此即題干a；其次，介紹裴矩工于心計(jì)，投煬帝所好，深得煬帝歡心，此即題干b；然后，介紹義兵入關(guān)，裴矩勸煬帝歸京，后看到天下將亂，想方設(shè)法全身避禍，此即題干c；最后，介紹裴矩入唐后放言直諫，受到高度贊揚(yáng)，此即題干d.題干各項(xiàng)與原材料一一對應(yīng)，可以說是對材料從頭到尾的分析和概括。
的材料是關(guān)于李廣將軍的，分析概括題是15題。選文先寫李廣的身世及在平定吳楚時(shí)建立的卓越功勛，此即題干a；再寫李廣武藝高強(qiáng)，足智多謀，此即題干b；然后寫李廣不善言辭，重義輕財(cái)，此即題干c；最后寫李廣勇?lián)^錯(cuò)，引刀自刎，此即題干d.題干各項(xiàng)與原材料的對應(yīng)分毫不差。
有人會問，題干中不是有錯(cuò)誤項(xiàng)嗎？不用擔(dān)心，錯(cuò)誤項(xiàng)就一個(gè)，且錯(cuò)的只是其中的一句或一個(gè)詞，出題者絕不會開三個(gè)錯(cuò)項(xiàng)而讓你選一個(gè)正確項(xiàng)。
第二步，整體。帶著第一步留下的整體印象，然后再從頭到尾地讀原材料，這樣理解起文意來就順利得多了。更可貴的是，一些難解的字、詞、句可能已在分析綜合題中有所提示，這么一來，掃除閱讀中的障礙就容易多了。
這一遍讀下來，對材料的文意就可以形成一個(gè)清晰的印象了，此時(shí)再看材料后各題，大部分題目就能迎刃而解了。
第三步，局部。這一步是為了完成難題和進(jìn)一步驗(yàn)證已做的題。要仔細(xì)看各題干，在材料中找出與之相對應(yīng)的詞、句和段落，這樣，兩相反復(fù)比較，答案自然就能找出了。
文言文閱讀中的分析綜合題（最后一題），相當(dāng)于讀本中的“閱讀提示”，對閱讀材料有提綱挈領(lǐng)的作用，因此，一定要給予高度的重視。
科技文，尤其是文學(xué)作品的閱讀也可以照此法，相信大家在實(shí)踐中一定會悟出其中的妙處。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十六
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
"本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷"
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，"本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷"、"本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷"同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機(jī)號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
姓 名：
民 族：漢族
性 別：男
出生年月：
婚姻狀況：未婚
戶 籍：廣東
畢業(yè)學(xué)校：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué) 歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：電子商務(wù)
畢業(yè)年份：20xx年
聯(lián)系電話：***********
電子郵箱：
職位性質(zhì)：全職
職位類別：計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)
職位名稱：電子商務(wù) ; 淘寶電商運(yùn)營 ; 網(wǎng)絡(luò)營銷
工作地區(qū)：廣東
待遇要求：2500元/月 不需要提供住房
語言能力：英語 一般 ;
計(jì)算機(jī)能力：良好 ;
綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計(jì)算機(jī)（臺式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ?？?BR> 深圳市****信息咨詢有限公司的seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 通過考試合格
廈門商道sem百度競價(jià)推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 通過考試合格
****駕?？傂?b2駕駛證
所在公司：****商貿(mào)有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：電子商務(wù)主管
工作描述：主職：網(wǎng)站建設(shè)與seo優(yōu)化推廣，淘寶網(wǎng)電商類型的網(wǎng)店建設(shè)與運(yùn)營管理，副兼公司網(wǎng)絡(luò)管理員，負(fù)責(zé)it設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)，偶爾在司機(jī)請假人手不足時(shí)幫助公司開車送貨到附近貨運(yùn)站發(fā)貨給線下經(jīng)銷商。
本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計(jì)算機(jī)（臺式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
未來是強(qiáng)勢的電商時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代趨勢，我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，提升個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，共同走上成熟的雙贏模式！
購買社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，月休息四天或以上，公司內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)，未來職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十七
歷對于申請者而言，是最為重要的先決條件。每年成千上萬的申請者材料對于教師而言，實(shí)在是太多了，也不可能一一的去全部的查看。所以這個(gè)時(shí)候，一份好的，吸引人的簡歷正是能引起教師注意，讓他仔細(xì)查閱你申請材料的敲門磚。
我們來看兩個(gè)實(shí)際的例子：
a和b同為mba供應(yīng)鏈管理方向申請者。兩人工作年限類似，申請時(shí)所處的職位類似(同為業(yè)內(nèi)高級管理人才)兩人同時(shí)申請學(xué)校都為排名30~50之間。
申請者a背景：
名牌大學(xué)畢業(yè)，各種分?jǐn)?shù)都比較好，工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，但因?yàn)樵诋厴I(yè)之后頻繁調(diào)動(dòng)工作，所以在簡歷中僅僅把曾經(jīng)的工作經(jīng)歷進(jìn)行了相應(yīng)的羅列，并沒有深入的去描述在工作中取得的成績。盡管所做工作都是管理方面工作，但是在簡歷上只有職位名稱和簡單的工作性質(zhì)的描述，可以說是很大眾化的一份簡歷。
申請者b背景：
二類大學(xué)畢業(yè)，各種分?jǐn)?shù)屬于中上但是并不是很突出，工作年限與a相差無幾。反觀b的簡歷，將幾年的工作作了一個(gè)詳細(xì)的篩選，選出其中從艱苦到成功的幾份由代表性的工作進(jìn)行詳細(xì)的描述，從開始踏入行業(yè)的一份相對較差的工作為開始點(diǎn)，在工作中有什么進(jìn)展，取得了什么樣的榮譽(yù)再到下一份工作的職位，薪金以及工作性質(zhì)都有明確的體現(xiàn)。從簡歷上一眼就能看出來，是由一個(gè)很普通的本科畢業(yè)生做起，每換一份工作都有一個(gè)顯著的提高，無論是從職位還是薪金。并且將自己在工作中取得的重大成績以表格的方式陳列出來，非常的賞心悅目。
結(jié)果：b申請者申請到了4所學(xué)校，普遍名次都在30~40之間，其中包括一所學(xué)校的2/3ga獎(jiǎng)學(xué)金，其他的也都是小獎(jiǎng)。但是a申請者只得到了3所排名在50左右的學(xué)校的ad。
毫無疑問的，b申請者在硬件條件不如a申請者的情況之下，得到了遠(yuǎn)遠(yuǎn)比a申請者好的結(jié)果。
從結(jié)果可以看出，簡歷在申請過程中也是一個(gè)相對比較重要的環(huán)節(jié)。好的簡歷能夠在體現(xiàn)自己工作經(jīng)歷說明自身背景的同時(shí)還能體現(xiàn)出申請者的能力。比如申請者b，在他的簡歷之中很明顯的能看出來b具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及管理能力。而這種申請者正是學(xué)校所需要的。
在一個(gè)學(xué)校審核和錄取某個(gè)申請人的時(shí)候他們最先看的就是申請人的簡歷，只有這個(gè)簡歷做的符合評審小組教授的“口味”，發(fā)現(xiàn)你就是他們需要的人才的時(shí)候，那么你的essay和其他的文書申請材料才有可能被深入認(rèn)真地查閱。所以我們千萬不能忽視了簡歷在整套文書申請當(dāng)中的作用。
還有另外的一個(gè)誤區(qū)：許多人以為，職位是申請mba的關(guān)鍵因素。職位越高，表示申請人的成熟度越高，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)越豐富，因此也越有可能在申請競爭中脫穎而出。但這并不表示年紀(jì)輕、職位低的申請人就沒希望了。
在申請mba時(shí)，申請人的職業(yè)經(jīng)歷也非常重要。特別對年紀(jì)較輕、資歷較淺的申請人來說，有以下職業(yè)背景將大大提升其被錄取的機(jī)會：
自主創(chuàng)業(yè)并且有很好的成績；
在有一定經(jīng)濟(jì)規(guī)模的家庭企業(yè)里任職；
管理顧問業(yè)；
廣告行銷業(yè)；
投資銀行業(yè)。
與其它行業(yè)相比，以上這些職業(yè)都為從業(yè)者提供了參與全面管理的機(jī)會；這些職業(yè)的變化性較大，從而對從業(yè)者適應(yīng)能力的要求更高；這些職業(yè)都需要從業(yè)者參與企業(yè)決策；這些職業(yè)都為年輕人提供了接觸企業(yè)高層的機(jī)會；這些職業(yè)都能通過市場占有率、銷售金額、投資報(bào)酬率、客戶忠誠度或顧問收入等數(shù)據(jù)直接體現(xiàn)從業(yè)者的.工作實(shí)績。這些能力對mba考生來說是至關(guān)重要的，因此各商學(xué)院招生中，通常會對有此類職業(yè)經(jīng)歷的申請人網(wǎng)開一面。所以有這些工作背景的申請者，不妨在簡歷中強(qiáng)調(diào)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，也許會有意想不到的收獲。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十八
一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
（1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。
（2）學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的知識及專業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的`表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來。
（3）特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長是非常必要的。
（4）興趣、愛好與性格。如果社會工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個(gè)性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個(gè)性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
一份個(gè)人簡歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：
（1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長；
（2）由于它是目錄形式，必須簡潔有序；
（3）注重語言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸；
（4）用詞妥當(dāng)，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當(dāng)自謙；
（5）版面清晰，紙張干凈，語法準(zhǔn)確，無錯(cuò)別字。
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勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十九
通常每家投行都主要招美國頂尖大學(xué)的人，幾十年下來各個(gè)學(xué)校在每家投行也都會有自己的校友網(wǎng)絡(luò)，而招聘的工作，很多時(shí)候不是靠人事部，而是靠校友來進(jìn)行的。這是因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校課程不一樣，評分標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，再加上不同的課外活動(dòng)，不靠經(jīng)歷過這一切的校友，人事部那些嬌滴滴的女士們很難客觀地對一份簡歷進(jìn)行判斷。我就是在做了大半年的分析員新人后，自告奮勇地參加了母校在本行的招聘隊(duì)，才對招聘有了進(jìn)一步的了解。
參加了一些關(guān)于招聘過程的培訓(xùn)后，某日午飯回來，我突然發(fā)現(xiàn)桌子上多了一本有10公分厚的白皮書，一開始還以為是哪個(gè)公司的上市報(bào)告，拿起來一看才發(fā)現(xiàn)是今年暑期實(shí)習(xí)的應(yīng)聘簡歷，而且還不是所有的學(xué)校，僅僅是來自我的母校的'應(yīng)聘分析員(不包括mba)的就做成了這么厚本書。再一查郵件，后天就要電話討論，請大家挑出8-10份。我的天呀，800多份簡歷，你叫一個(gè)每天工作20小時(shí)的分析員抽出時(shí)間在兩天內(nèi)來挑出10份，真不愧為投行的風(fēng)范。我同另一個(gè)同屆的校友通了個(gè)電話，他也有同感。大家無奈的說，那就只能以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求快速過了。
如果你之前有投行或是金融業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，那就恭喜你，又過了一關(guān)，如果沒有，也得想方設(shè)法和金融搭上邊。有人就列了一大串自己學(xué)過的金融課程，也有很多中國學(xué)生回國托關(guān)系在銀行或基金里實(shí)習(xí)，都可以加分。如果看到有人在私募或風(fēng)投實(shí)習(xí)過，那就說明這個(gè)人有背景(因?yàn)樗侥硷L(fēng)投一般是不會找大一大二的實(shí)習(xí)生的)，一般會留意一下。當(dāng)然，有時(shí)也會有執(zhí)行董事特地跑過來說，某某是我的客戶的兒子，請多關(guān)照，這我們也得賣個(gè)面子，記下。最后挑出了10多份，當(dāng)然也包括走關(guān)系的，再兩兩比較一下，又大刀闊斧的“殺”了幾個(gè)，總算敲定了10份，卻也是凌晨3點(diǎn)了。
那天夜里，我處理完手頭緊急的事，就開始埋頭看簡歷了。所謂的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，其實(shí)就是幾點(diǎn)：gpa比較好(3.5以上就行)，有過投行或金融業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或者是大牛人(高分，有很多領(lǐng)導(dǎo)職位和課外活動(dòng)的)，體育超好者(比如你是參加全美大學(xué)橄欖球賽的，并且打后衛(wèi)的)，或是有不尋常的經(jīng)歷的(像在伊拉克當(dāng)過兵打過仗的)。當(dāng)然，標(biāo)準(zhǔn)也比較靈活，如果你gpa很好，但工作經(jīng)歷全是搞搞研究，寫寫論文，又無啥課外活動(dòng)，那就屬于投行里所謂“高分低能”，肯定被“殺”。說起這，找投行工作倒也不是成績越高越好，投行很忌諱死讀書讀死書的人，所以看到高分，反而會更加看重你有沒有社團(tuán)中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，搞不搞體育等。另外，也有很多碩士生來競爭本科生的實(shí)習(xí)機(jī)會，反而是很不合算。投行里招碩士生一般很少(我這里指的是企業(yè)融資，收購兼并，財(cái)務(wù)顧問的ibd部門，不包括后勤)，招的一般工資也不會和本科有太大的區(qū)別，因?yàn)橄脒M(jìn)投行的人太多了，他完全可以付少點(diǎn)工資招本科生，反正你只要懂加減乘除就行了，更不用提博士生了，基本上看也不看簡歷就跳過了。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇二十
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出學(xué)校學(xué)習(xí)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其 是要體現(xiàn) 與你所謀求的'職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必 面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供 給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西）， 要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到 與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī) 會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生，突出自己在原先 崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你 所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、 “本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此， 前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。?
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號、電話號碼、呼機(jī)號、地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān) 鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾
的應(yīng)該是你。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡歷的人，肯花功夫找工作的人， 一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對等式。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇一
第一次制作面試簡歷的同學(xué)們，都會有一個(gè)問題就是簡歷應(yīng)該如何寫!以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為你講解：如何書寫一份簡歷，歡迎閱讀學(xué)習(xí)!
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時(shí)被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關(guān)。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。
招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時(shí)間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個(gè)頁碼。
如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€(gè)非?？陀^的看法。與其說"改善了公司的經(jīng)營業(yè)績"不如說"使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900"。短短一份"成就紀(jì)錄"，遠(yuǎn)勝于長長的"工作經(jīng)驗(yàn)"。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
嘗試將短期的工作，包裝為"兩座階梯之間的休息點(diǎn)"，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是"故意"離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到"最佳"發(fā)揮。
這種信息用人單位并不關(guān)心。
如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬不要把兩者柔到一塊。
大多數(shù)招聘者會認(rèn)為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
如果你非要闡述自己的目標(biāo)，那最好說的具體些，像"想發(fā)揮自己的市場專長"或"尋找一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的工作"這樣的套詞還是不說為妙。
以往的工作離職原因無需在簡歷中說明，所謂的"公司領(lǐng)導(dǎo)換人"、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中的。
從包裝上講：
在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會停止閱讀。"所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標(biāo)準(zhǔn)是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個(gè)頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準(zhǔn)。
即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復(fù)印員搞的一塌糊涂。因此，最好請專業(yè)拷貝員來復(fù)印你的.文件。
1、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的：
求職者個(gè)人信息 姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓(xùn)背景 不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作，也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。
技術(shù)和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛好。
3、讓你的簡歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”
以下幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注意：
當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí)，你的后悔會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒有得到一份工作，要多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。
4、簡歷和求職信并行
好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
5、簡歷不要寫薪酬要求
6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件
7、給外企的簡歷要注意
外企通常會牽扯到語言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡歷是必要的。
如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機(jī)會，是一個(gè)值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡歷就會因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點(diǎn)是“工作”，而簡歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇二
你的簡歷是否奪“眼球”
是應(yīng)聘時(shí)節(jié)，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準(zhǔn)分寸。一同學(xué)訴苦，她從上學(xué)期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費(fèi)2000多元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎(jiǎng)項(xiàng)以及幾大頁熱情的求職信裝點(diǎn)了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以“沒有重點(diǎn)、缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。簡歷，到底是越簡越好，還是越繁復(fù)越花哨好？怎樣使簡歷在最短的時(shí)間內(nèi)吸引用人單位，你有何高招？
給簡歷“減肥”
記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學(xué)們熬夜對簡歷進(jìn)行最后包裝、確認(rèn)、審定。附加的獎(jiǎng)狀、證書還得粘貼上去，最后配上封面分別裝訂。實(shí)在只有一個(gè)“累”字能形容。
那時(shí)候受一本簡歷制作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，為了它前后準(zhǔn)備了一個(gè)月，可以說將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹(jǐn)慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對“正點(diǎn)”的自薦信加簡歷時(shí)，我特別志得意滿。可令人失望的是，幾乎大多數(shù)情況下，招聘的那幾個(gè)工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到后面幾頁看個(gè)人經(jīng)歷去了。
后來，隨著應(yīng)聘的單位逐漸增多，我終于看出了一些道道，普通的國內(nèi)公司并不理會我這些長篇累牘的`“心路歷程”，他們要的就是我的學(xué)歷和實(shí)干能力的證明，而且越能一語中的越好。為了適應(yīng)“市場”需求，我不斷地給自己的簡歷“減肥”。到最后，每參加大型招聘會看著那些背著沉重簡歷擠得大汗淋漓的同學(xué)，我就感慨自己的“英明”，輕裝上陣也能讓用人單位迅速地認(rèn)識我。尤成桂
兩張a4紙“打天下”
通過向前幾屆畢業(yè)生取經(jīng)，我很有信心地只做了一頁中文一頁英文的簡歷就讓自己投進(jìn)了招聘會。
我的目標(biāo)都是技術(shù)類職位，那些人事主管不會有工夫翻極厚的簡歷，而且他們的思維方式是很務(wù)實(shí)的，不見得能容忍花團(tuán)錦簇但拖泥帶水重點(diǎn)不明的自我介紹。于是我的簡歷只有三部分：個(gè)人資料和聯(lián)系方法、教育背景和實(shí)踐經(jīng)歷、自我評價(jià)和求職意向，每一部分力求條理清楚，絕不做所謂的“修飾”。事實(shí)證明這正是人事主管們所認(rèn)同的，我把這樣兩張a4紙組成的簡歷投出40多份，得到了15個(gè)面試通知，最后取得了7個(gè)of?fer。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇三
第一段：引言（200字）
作為被評為勞動(dòng)模范的榮譽(yù)，是對個(gè)人辛勤工作和付出的肯定。對于如何寫勞動(dòng)模范心得體會的這個(gè)主題，我認(rèn)為，首先要對自己的工作充滿自豪感和使命感。其次，要發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，積極總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便能夠不斷進(jìn)步。最后，要借助文字的力量，將自己的心得體會真實(shí)地表達(dá)出來，與他人交流互鑒，共同進(jìn)步。
第二段：充滿自豪感和使命感（250字）
作為一名勞動(dòng)模范，首先要對自己的工作充滿自豪感和使命感，這是寫心得體會的基礎(chǔ)。當(dāng)我們將工作視為一種責(zé)任和義務(wù)時(shí)，我們就會更加投入其中，更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一個(gè)任務(wù)。充滿自豪感和使命感的內(nèi)在動(dòng)力，可以讓我們在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)更加堅(jiān)持，更加努力追求卓越，從而不斷取得新的成就。
第三段：積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)（250字）
寫勞動(dòng)模范心得體會，要發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，積極總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我們可以在工作中及時(shí)記錄下自己的心得體會，包括成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，以及面臨的問題和解決的方法。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步提高自己的工作能力和專業(yè)技能。這樣不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，就能夠在工作中不斷取得進(jìn)步。
第四段：用文字表達(dá)心得體會（250字）
借助文字的力量，將自己的心得體會真實(shí)地表達(dá)出來，是寫勞動(dòng)模范心得體會的關(guān)鍵。我們可以運(yùn)用文字的藝術(shù)表達(dá)方式，生動(dòng)地描述自己在工作中的所見所聞，心路歷程和思考，以及對工作的感悟和體驗(yàn)。通過文字的表達(dá)，我們可以清晰地整理自己的思緒，讓讀者更好地理解和欣賞自己的工作成果，同時(shí)也可以與他人交流互鑒，共同進(jìn)步。
第五段：不斷精益求精，共同進(jìn)步（250字）
總結(jié)和反思是進(jìn)步的動(dòng)力源泉。在寫勞動(dòng)模范心得體會時(shí)，我們不僅要總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，還要設(shè)定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，為將來的進(jìn)步奮斗。我們要不斷反思自己的工作方法和效果，尋找改進(jìn)的空間和方法。同時(shí)，我們要向他人學(xué)習(xí)和借鑒，關(guān)注他人的優(yōu)秀實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)，不斷精益求精，努力提升自己的工作能力和水平。通過共同進(jìn)步和交流，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會價(jià)值的統(tǒng)一。
總結(jié)：在寫勞動(dòng)模范心得體會時(shí)，我們應(yīng)該對自己的工作充滿自豪感和使命感，發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，積極總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。借助文字的表達(dá)方式，將自己的心得體會真實(shí)地表達(dá)出來，與他人交流互鑒，共同進(jìn)步。不斷精益求精，共同進(jìn)步是我們的目標(biāo)和動(dòng)力。通過不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們可以成為更好的勞動(dòng)者，為社會的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇四
在你挑選出簡歷中要包含什么內(nèi)容并開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的完整的藍(lán)圖。小編以下整理推薦的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項(xiàng)。
我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡歷2011》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2002年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復(fù)印件。擔(dān)心你的老板會得知你的要求并且會變得認(rèn)為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動(dòng))?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。
你更換衛(wèi)生間里的衛(wèi)生紙?寫下來。在這個(gè)時(shí)刻，你不要試圖篩選出"不重要的"事項(xiàng)。你所要做的就是把它們?nèi)紝懴聛恚驗(yàn)檫@可以幫助你喚醒你曾經(jīng)處理過的重要的工作任務(wù)的記憶。
密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的'管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會有副本。
每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來--它可能會在之后被證明是有幫助的。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇五
據(jù)統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份e-mail對你產(chǎn)生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關(guān)鍵在于你是否擁有一份個(gè)性化的電子簡歷。
”
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機(jī)會的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請從以下幾個(gè)方面著手。
1、成績。 以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。突出你的技能和成績，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。
2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長避短，以你無可爭議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3、工作經(jīng)歷 。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽儯瑢ψ约簭闹蝎@得的體會與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。
5、嘉獎(jiǎng)。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6、職業(yè)生涯 。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
求職成功最基本的就是要對自己有一個(gè)客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準(zhǔn)備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個(gè)開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象， 發(fā) 簡歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信的內(nèi)容包括：1、求職目標(biāo)：明確你所向往的職位;2、個(gè)人特點(diǎn)的小結(jié)：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復(fù)簡歷;3、表決心——簡單有力地顯示信心。在準(zhǔn)備求職信時(shí)還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完;直接在郵件內(nèi)編輯，排版要工整;要做到既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又不過分吹噓;讓求職信成為應(yīng)聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt) 來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點(diǎn)，如：“ + “, “ - “, “ “ 等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選 ; 在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
模塊化簡歷雖然是最簡單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網(wǎng)上簡歷并沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，加上求職信病毒盛行，網(wǎng)上簡歷必須注意到一些特殊的需要。
有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司 職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。
不用附件。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細(xì)閱讀附帶的作品。
美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內(nèi)容。
網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡 歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯磉@些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要?jiǎng)龠^自己向大量公司無目的的發(fā)放個(gè)人簡歷。
在申請同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動(dòng)過濾掉第二封信件，以免造成冗余。
在你發(fā)送電子簡歷時(shí)要錯(cuò)過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時(shí)間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯(cuò)誤信息，因此，要擇機(jī)而動(dòng)。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇六
第一段：引言（200字）
勞動(dòng)模范是社會的楷模，他們在普通的工作崗位上展現(xiàn)出非凡的激情與奉獻(xiàn)精神。作為一名勞動(dòng)模范，我們不僅要努力工作，更要學(xué)會總結(jié)與分享自己的心得與體會，以激勵(lì)他人，推動(dòng)整個(gè)社會的進(jìn)步。因此，寫一篇?jiǎng)趧?dòng)模范心得體會是非常重要的。接下來，本文將介紹如何寫一篇連貫的勞動(dòng)模范心得體會。
第二段：選擇合適的主題（200字）
在寫勞動(dòng)模范心得體會時(shí)，首先需要選擇一個(gè)合適的主題。主題應(yīng)該與勞動(dòng)模范的工作內(nèi)容相關(guān)，并且能夠給讀者帶來啟示與啟發(fā)。例如，如果你是一名教師勞動(dòng)模范，你可以選擇寫教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與方法方面的主題；如果你是一名醫(yī)務(wù)工作者勞動(dòng)模范，你可以選擇寫疾病治療與預(yù)防方面的主題。選擇一個(gè)合適的主題可以讓你的文章更具針對性和實(shí)用性。
第三段：提供具體的案例與細(xì)節(jié)（300字）
在寫勞動(dòng)模范心得體會時(shí)，為了使讀者更容易理解和接受你的觀點(diǎn)，你需要提供一些具體的案例和細(xì)節(jié)。這些案例和細(xì)節(jié)可以是你自己的親身經(jīng)歷，也可以是你身邊同事或其他勞動(dòng)模范的事例。通過提供具體的案例和細(xì)節(jié)，你的心得體會將更具說服力和實(shí)用性，讀者也可以更好地與你的文章產(chǎn)生共鳴。
第四段：總結(jié)主要觀點(diǎn)（300字）
在寫勞動(dòng)模范心得體會的最后一段，你需要總結(jié)并強(qiáng)調(diào)文章中的主要觀點(diǎn)。你可以回顧你在文章中提到的具體案例和細(xì)節(jié)，再次強(qiáng)調(diào)你的觀點(diǎn)所得出的結(jié)論，并對讀者提出一些建議和思考?？偨Y(jié)主要觀點(diǎn)可以讓讀者更好地理解和記憶你的文章內(nèi)容，同時(shí)也能夠讓讀者對自己的工作產(chǎn)生思考和反思。
第五段：結(jié)束語（200字）
在結(jié)束語中，你可以表達(dá)對讀者的感謝和期望。你可以感謝讀者的閱讀和關(guān)注，同時(shí)也期望讀者能夠從你的文章中獲得一些啟示和幫助，并且能夠在自己的工作中努力成為一名合格的勞動(dòng)模范。結(jié)束語通常是文章的最后一段，通過恰當(dāng)?shù)拇朕o和情感表達(dá)，可以給讀者留下深刻的印象。
總結(jié)：
寫一篇?jiǎng)趧?dòng)模范心得體會需要選擇合適的主題，提供具體的案例和細(xì)節(jié)，總結(jié)主要觀點(diǎn)，并用恰當(dāng)?shù)拇朕o和情感表達(dá)來結(jié)束。通過這樣的五段式結(jié)構(gòu)，你可以寫出一篇連貫、有邏輯性、內(nèi)容豐富的勞動(dòng)模范心得體會，分享你的經(jīng)驗(yàn)和智慧，激勵(lì)他人，促進(jìn)社會的進(jìn)步。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇七
如此一種
簡歷
實(shí)在是太沒有水準(zhǔn)看，也自然會落得被放棄的下場，要避免出現(xiàn)這種凌亂的簡歷，就得知道如何做
簡歷
，很多人都不知道怎么做簡歷所以他們制作簡歷時(shí)純粹就是亂寫一通，想到什么就去寫什么，上句話還在講述自己玩電腦多厲害，而下句話就說自己的足球技巧多高，這樣看起來根本就沒有一點(diǎn)銜接關(guān)系。
第一，求職者沒有制定出中心點(diǎn)，甚至連自己求職的目標(biāo)都沒有定好，又如何去圍繞某個(gè)東西述說?為此解決這個(gè)問題需要先想好自己需要什么樣的工作，只有工作定好了才能圍繞和其有關(guān)的東西進(jìn)行描述。對于工作你想突出業(yè)績?yōu)橹鬟€是突出處事能力為主?那你就可以圍繞業(yè)績或能力去進(jìn)行進(jìn)一步的詳述。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
第二，求職者覺得沒有什么可說的，所以他們寫上一兩句話就會思考下，而后再寫幾句話。這樣即使是說某一個(gè)方面的情況，最后看起來根本不通順。比如求職者想說自己很有研究精神，起初她說：喜歡探究事物并且思考一些奇怪的現(xiàn)象，而后說：當(dāng)初在大學(xué)期間就曾經(jīng)想考研，考研可以讓自己有更多的.機(jī)會去做深入的研究。這兩方面根本沒有多大的聯(lián)系，喜歡研究就去考研?這根本就不符合實(shí)際和邏輯，現(xiàn)在的大學(xué)生考研是為了真正做研究嗎?那不過是為了找個(gè)好工作或者不想去社會上工作而繼續(xù)選擇讀書。
如果沒有話可說那說明你還沒有對自己做研究，你可以將自己分為三個(gè)部分，一個(gè)是自身的能力、一個(gè)是自身的經(jīng)歷、一個(gè)是自身的品質(zhì)。將這三部分先做個(gè)小提綱，而后針對每個(gè)部分去進(jìn)行思考，比如說品質(zhì)，你想想企業(yè)喜歡什么樣的品質(zhì)，那你可以將相應(yīng)的品質(zhì)列出來，針對誠實(shí)、負(fù)責(zé)、細(xì)心等品質(zhì)做一個(gè)相對詳細(xì)的描述。所以要避免簡歷出現(xiàn)凌亂現(xiàn)象其實(shí)很簡單，概括地說就是確定目標(biāo)而后針對自己展開剖析，最后將整體劃分為個(gè)體進(jìn)行描述。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇八
模具鉗工人才簡歷
求職意向
求職意向：模具鉗工助理模具設(shè)計(jì)技術(shù)員
求職地點(diǎn)：蘇州浙江江蘇
求職時(shí)間：2009-4-25
可到職時(shí)間：一周內(nèi)
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)
工資要求：1000左右
工作性質(zhì)：全職
基本資料
姓名：
性別：男
出生日期：1985年12月10日
身高：178cm
婚姻狀況：未婚
身份證號碼：32032119851210****
戶口所在地：江蘇徐州
現(xiàn)在所在地：江蘇徐州豐縣
個(gè)人特長：吃苦耐勞，有上進(jìn)心，口頭表達(dá)能力較強(qiáng)等
語言能力
普通話：良好
掌握方言：徐州
能力：良好
英語：良好
等級：國家三級
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷
畢業(yè)院校：宿遷學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)：材料成型與控制工程
工作經(jīng)歷
2008.7--2008.9浙江黃巖-浙江賽豪實(shí)業(yè)有限公司（實(shí)習(xí)）(民營企業(yè))工作職位：模具鉗工離職原因：生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作描述：經(jīng)過一段時(shí)間的模具廠實(shí)習(xí)，能熟悉操作磨床、銑床、電火花、鉆床、（車、鉗、銑、刨、磨）等機(jī)械加工設(shè)備，對電焊有一定的認(rèn)識與操作，對量具熟悉，對模具結(jié)構(gòu)較熟悉，可以基本獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。能獨(dú)立閱讀圖紙，有模具制作、配模﹑組模﹑試模（對塑料模和冷沖模有一定的專業(yè)知識與技能）的基本技術(shù),培養(yǎng)出較好的發(fā)現(xiàn)﹑分析﹑解決問題的能力。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。
自我評價(jià)
在這三年的.學(xué)習(xí)生活中，我通過學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)，社會實(shí)踐，工作來不斷地充實(shí)自我，為日后的人生道路打下良好的基礎(chǔ)。
在思想上，積極進(jìn)取，不時(shí)地自我檢討，找出不足，進(jìn)而不斷改善，力求做到最好。
在學(xué)習(xí)工作上，認(rèn)真學(xué)好每一門課程，在實(shí)驗(yàn)和參觀實(shí)習(xí)中，能把理論與實(shí)際情況相結(jié)合，解決實(shí)際問題。任院系干部、社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)期間，通過自己的努力，有了良好的人際基礎(chǔ)，得到了大家的認(rèn)可，樹立了良好的威信。
在生活上，我為人正直善良，有良好的生活作風(fēng)，樂于幫助他人，與同學(xué)相處融洽，人際交往能力較強(qiáng)，廣受同學(xué)歡迎。而在待人處事方面仍有待提高，學(xué)習(xí)的知識面還有待拓寬，在今后的日子里，不斷改善，提高自身的綜合素質(zhì)。（喜歡泡圖書館，業(yè)余時(shí)間喜歡打排球和乒乓球等）
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇九
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1995年3月14日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 160cm 體 重： 45kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福建第二輕工業(yè)學(xué)校 學(xué) 歷： 專科
專業(yè)名稱： 財(cái)經(jīng)類 金融會計(jì) 畢業(yè)年份： 2014年
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 最高職稱： 高級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 公關(guān)/媒介
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱： 前臺 ，秘書，助理，文員 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
工作經(jīng)歷
所在公司： 福建星斗文化傳播有限公司
時(shí)間范圍： 2013年6月 - 2013年10月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 藝術(shù)、文化傳播
擔(dān)任職位： 公關(guān)/媒介
工作描述： 活動(dòng)策劃與執(zhí)行
離職原因：
所在公司： 福建云昇投資有限公司
時(shí)間范圍： 2013年11月 - 2014年3月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)
擔(dān)任職位： 行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書
工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)各類文件呈送會議紀(jì)錄就等等
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 我是個(gè)樂觀開朗的人，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持不懈，愛好交友，善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的協(xié)助能力和應(yīng)變能力能協(xié)助上級處理內(nèi)勤事務(wù)。
在未來工作中，我會認(rèn)真刻苦，腳踏實(shí)地，不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，取得成功。
拓展閱讀：個(gè)人經(jīng)歷也會影響到簡歷的發(fā)揮
不可否認(rèn)，任何一點(diǎn)瑕疵的出現(xiàn)，都會對原本看起來非常優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷變得到處都是漏洞，站在使用方的角度來看，簡歷呈現(xiàn)出來的區(qū)別恰恰代表著不同的就職幾率。求職者想要有方向的增加簡歷的可運(yùn)用能力，他們也必須要在書寫簡歷時(shí)，掌握相應(yīng)的創(chuàng)作技巧，只有如此才可以確保簡歷發(fā)揮出來的實(shí)用性。
那么個(gè)人簡歷一般會存在哪些能夠影響到其發(fā)揮的因素呢?這里我們可以站在招聘方的角度對此問題進(jìn)行梳理，如此即可有層次的找尋到那些致命的誤區(qū)。
個(gè)人經(jīng)歷的敘述問題
1、能力
有能力的人無論前往哪一招聘企業(yè)都可以被錄用，但前提是求職者必須要在個(gè)人簡歷中對自己的能力進(jìn)行足夠的敘述，很多求職者正是因?yàn)椴恢涝鯓硬拍軌蛟诤啔v中凸顯自己以往的工作優(yōu)勢，所以才會使原本看起來不錯(cuò)的簡歷無法表現(xiàn)出相應(yīng)的色彩，對此而言，求職者需要做出的改進(jìn)還有很多。
2、影響
并不出色的個(gè)人經(jīng)歷敘述，也會對求職者擁有的就職幾率帶來相應(yīng)的影響。從求職者書寫簡歷的角度出發(fā)，任何一種類型的簡歷運(yùn)用，都需要盡可能的摒棄可對其產(chǎn)生影響的因素，故而我們通過對此問題的梳理，便可確定求職者在簡歷創(chuàng)作時(shí)，一定要對其能夠呈現(xiàn)出來的影響性有一種足夠的了解。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 動(dòng)物科學(xué)
主修專業(yè)： 農(nóng)科類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 156 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 龍巖永定縣 戶 籍： 龍巖永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 質(zhì)檢員 期望薪水： 2000--3500元/月
期望工作地區(qū)： 龍巖市 新羅區(qū) 武平縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 需要
教育/培訓(xùn)
2010年9月至2014年7月 龍巖學(xué)院 動(dòng)物科學(xué) 本科畢業(yè)證
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 養(yǎng)寶更旺生態(tài)養(yǎng)殖股份有限公司 ( 2013年7月 - 2014年6月 )
所屬行業(yè)： 農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 連城
職位名稱： 技術(shù)員實(shí)習(xí)
工作描述： 母豬場養(yǎng)殖一條龍工作
公司名稱： 甘露獸藥飼料經(jīng)營部 ( 2014年9月 - 2015年2月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 武平縣平川鎮(zhèn)平川路
職位名稱： 店長
工作描述： 客戶接待，店內(nèi)獸藥飼料銷售營業(yè)，倉庫盤點(diǎn)整理等
公司名稱： 大北農(nóng)泰楓生物科技有限公司 ( 2014年8月 - 2014年9月 )
所屬行業(yè)： 制藥·生物工程 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 武平縣巖前鎮(zhèn)工業(yè)園
職位名稱： 化驗(yàn)員
工作描述： 對飼料原料，半成品及成品取樣化驗(yàn)檢測
離職原因： 孕期環(huán)境影響
自我評價(jià)
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 良好
拓展閱讀：具有針對性的個(gè)人簡歷的效果更好
在求職之前人們需要先編寫好個(gè)人簡歷， 可以說所有的在職人員們都寫過求職簡歷，而在編寫個(gè)人簡歷之前，也需要了解相關(guān)的信息。比如說招聘的信息，你必須要知道有哪寫公司單位在招聘，其招聘的職位有哪些，而職位的要求有哪些等等方面的信息。根據(jù)這些細(xì)膩才能寫出具有針對性的個(gè)人簡歷到來，而具有針對性的個(gè)人簡在求職中的效果也是最好，當(dāng)然，也有一些像是針對內(nèi)部招聘的個(gè)人簡歷是必然的要求。
其一，要針對求職企業(yè)的性質(zhì)來寫
在求職上所面對的企業(yè)公司性質(zhì)不同，所寫出來的個(gè)人簡歷也是不同的，比如說最為明顯的就是國有企業(yè)與外企不同，還有與個(gè)人私企的不同。國有企業(yè)對人才的要求，與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的偏向于專業(yè)能力，而私企則更看重個(gè)人能力，還有在個(gè)人簡歷中的獎(jiǎng)勵(lì)狀況也有很大的差異。那么在編寫的時(shí)候就要針對這樣的不同之處來寫，才能讓對方所滿意。
其二，要針對求職的職位來寫
眾所周知的求職總是有求職意向，一般來說一個(gè)求職簡歷所針對的`也是一個(gè)職位，在個(gè)人簡歷中其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業(yè)能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十一
在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會？建議從以下幾點(diǎn)著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使 自己的簡歷更具個(gè)性：
一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當(dāng)然不會應(yīng)聘。
二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。
三、我認(rèn)為我覺得……牽涉?zhèn)€人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙。
四、我精力充沛。難道有人會說：我天性懶惰嗎？此類問題，最好用實(shí)例說明，可以說："在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，我可以連續(xù)工作7天，每天工作12小時(shí)。"
五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。
六、薪金待遇可以協(xié)商。薪金問題，回避為宜，這個(gè)問題留待面試之后再說。
七、期待您的答復(fù)。把主動(dòng)權(quán)控制在你的手中，告訴對方你會與之聯(lián)系，要主動(dòng)出擊，不要守株待兔。
八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？
九、我的專長可應(yīng)用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十二
教育背景要寫清楚
個(gè)人資料部分(personaldata)，包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。
外企一般都很重視求職者的.教育背景(education)，就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫教育背景時(shí)，求職者應(yīng)注意的是，在英文簡歷中求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
在這一部分，求職者必須注意一個(gè)細(xì)節(jié)，那就是大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優(yōu)勢就盡可能地給予說明。
工作經(jīng)驗(yàn)要突出重點(diǎn)
隨著企業(yè)競爭的加劇，越來越多的用人單位看重求職的工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)，外企也一樣，特別是歐美企業(yè)很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。因此，如果你有很好的工作經(jīng)驗(yàn)最好擇其重點(diǎn)分項(xiàng)寫出來，包括服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能等。當(dāng)然，用人單位會在應(yīng)聘要求中寫明，他們會看中哪些工作能力和經(jīng)驗(yàn)。你在求職時(shí)，完全可以根據(jù)招聘廣告上所列出的每項(xiàng)要求，并列出自己的情況逐一與之比較。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十三
按重要性組織你的信息
你的簡歷應(yīng)該使用倒金字塔的格式－即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。
2姓名
在頁面上方清楚地寫上你的姓名。這是你希望招聘公司閱讀簡歷的時(shí)候能記住的最重要的信息，因此把字體加粗，讓它看起來更清楚也更醒目。在姓名旁放一張滿意的近照同樣有幫助。
3職業(yè)目標(biāo)
這可以反映出你對待自己事業(yè)嚴(yán)肅和果斷的態(tài)度。根據(jù)你申請的職位要求列出你的職業(yè)目標(biāo)、興趣愛好和技術(shù)技能。由于你有可能會申請一個(gè)最初級的職位，因此明確說明這個(gè)職位的名稱很有必要。你可以說一些像“……對在快速消費(fèi)品行業(yè)的'跨國公司里做培訓(xùn)生很感興趣”之類的話。
4教育
因?yàn)槟闶且粋€(gè)剛剛走出大學(xué)校門、毫無工作經(jīng)驗(yàn)的人，你的教育背景和你的教育資歷可能是你未來的老板最感興趣的，也是對他最重要的東西。你必須很清楚地說明你得到的學(xué)位和你就讀的學(xué)校。如果你有不止一個(gè)學(xué)位，并曾就讀于不同的學(xué)校，那么你可以從最近的教育經(jīng)歷開始，按照時(shí)間順序把具體的學(xué)習(xí)情況介紹清楚。
5榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和課外活動(dòng)
千萬別忘了提到自己得過的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，課外活動(dòng)經(jīng)歷也很重要，特別是你曾扮演過領(lǐng)導(dǎo)角色的課外活動(dòng)。如果你覺得自己的校園記錄不夠出色或是與工作職位的要求不太符合，你可以著重突出你從課外活動(dòng)中得到的經(jīng)驗(yàn)及技能方面吸引用人單位的注意。
6培訓(xùn)和實(shí)習(xí)
引證所有你接受的培訓(xùn)和你得到過的證書。在知名公司的實(shí)習(xí)是一個(gè)很好的證明。簡單地總結(jié)一下你承擔(dān)的職責(zé)和你從中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。
7其他信息
簡單地列舉一下你個(gè)人的興趣，愛好運(yùn)動(dòng)以及其它方面的才能。這些信息可以反映出你個(gè)人的性格特征，讓用人單位推測出你在相應(yīng)的企業(yè)文化的機(jī)構(gòu)中大概會“扮演”什么樣的角色。
8個(gè)人信息
這部分包括了你的聯(lián)系方式以及其它的個(gè)人信息，比如：你的生日、年齡、身高等。這部分內(nèi)容最好是放在簡歷的最前面，尤其是如果某些信息，如你戶口所在的省市，年齡等對所應(yīng)聘的職位很關(guān)鍵時(shí)；不過如果這部分內(nèi)容所占篇幅太長，你還是可以把它放到簡歷的后面。一般來說，用人單位最感興趣的還是你教育背景方面的信息。
9設(shè)計(jì)你自己的簡歷
根據(jù)你所應(yīng)聘的工作準(zhǔn)備不同版本的簡歷。在此之前，首先要認(rèn)真分析你應(yīng)聘職位的崗位描述中的關(guān)鍵字。例如，如果崗位描述上談到諸如：“尋找剛畢業(yè)的財(cái)會專業(yè)的畢業(yè)生，負(fù)責(zé)管理賬戶、賬單及收款，為管理層提供進(jìn)度報(bào)表和每月的資產(chǎn)負(fù)債表”，分析這里的關(guān)鍵詞以及對所需技能的描述，然后用這些詞作為你簡歷的開頭部分，特別是可以用來描述你的技能和資格的詞匯。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十四
“挑選簡歷，首先看他的工作經(jīng)驗(yàn)，其次看年齡段。一般不會看獎(jiǎng)勵(lì)，對于應(yīng)聘者來說，如果還徘徊在過去獲得了多少獎(jiǎng)這個(gè)境界，是不會有進(jìn)步的?！?BR> 有的求職者會寫上“希望貴公司給我一個(gè)見面的機(jī)會?！睂τ谶@樣的人，陳志建一般會給機(jī)會。而如果寫上“有幸進(jìn)入貴公司……”他則很少給機(jī)會。陳志建強(qiáng)調(diào)說，求職者所需要的是“見面機(jī)會”，其他都是在“見面”之后的事。
面試先敬羅衣后敬人
如果有機(jī)會面試，該如何準(zhǔn)備呢？有一個(gè)求職者到眼鏡公司面試，并做了充分的準(zhǔn)備，到眼鏡城考查了不同類型的眼鏡架與不同眼鏡的價(jià)格。但在面試時(shí)，這些行情并沒有被問到?！捌鋵?shí)招聘銷售人員，不會問眼鏡架與眼鏡價(jià)格的，除非人家需要有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員?！?BR> hr在面試中又是怎么選擇銷售人員呢？陳志建透露，首先是看“相”。銷售人員對儀容儀表有要求，發(fā)型、衣服是否整齊，頭發(fā)、胡須是否修過，這就是廣州人所說的先敬羅衣后敬人。其次看動(dòng)作。“一般面試是求職者先進(jìn)來，我后進(jìn)。有的求職者在我進(jìn)來時(shí)，頭都不抬一下，也不站起來，好像我與他們沒有任何關(guān)系似的?！?BR> 離開時(shí)，也要順手關(guān)門，這些小細(xì)節(jié)不能忽略。第三是坐姿。手輕輕地放在桌子上，說話時(shí)可以配合手部動(dòng)作，廣東人說人搖福薄，樹搖落葉，千萬不能抖腿。
面試臨場反應(yīng)很重要
面試時(shí)，求職者的臨場反應(yīng)能力很重要。面試銷售崗位最怕冷場。有些人坐在那兒，我們看不出他是在想問題，還是在發(fā)呆，最后我們只得換一個(gè)問題。其實(shí)你可以做一些動(dòng)作或表情，告訴考官你在思考。如果真的不知道，誠懇地告訴考官，只要你提出來，考官會感到你的誠懇。
銷售人員要練膽，不怕與陌生人打交道。兩年前，一位30多歲的外地女子來面試。陳志建問：“你面對陌生人會有擔(dān)心，不知所措嗎？”那名女子不慌不忙地說：“你覺得我跟你認(rèn)識這兩三分鐘里，我有沒有擔(dān)心與懼怕？如果沒有，你覺得我還會擔(dān)心與懼怕別人嗎？要知道，你給我的壓力比客人給我的壓力更大?！边@名女子讓陳志建眼前一亮，當(dāng)即拍板要了這個(gè)人。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十五
文言文閱讀傳統(tǒng)的答題方法分為三步：局部―整體―局部。即先從理解字、詞、句入手；通讀一遍全文，了解其大意，形成整體印象；然后返回頭來分析題干內(nèi)容，遵循從前到后的原則，一一解答題目。這種做法不僅程序復(fù)雜，耗時(shí)費(fèi)力，更糟的是讀完一遍后不見得就明白了文意。一旦讀不懂，就會不知所措，心里緊張，如此答題，效果就會大打折扣。
通觀近年來的高考文言文閱讀題，最后一道題（有時(shí)是倒數(shù)第二題）是對整篇文章的分析、綜述和評價(jià)。這道題每年都有，復(fù)現(xiàn)率100%，且出題方式基本沒有變化。這一題的考查重點(diǎn)是概括和評價(jià)文段內(nèi)容，既然是概括和評價(jià)，就不會只涉及一個(gè)方面，必然照顧到整篇文章。所以，這道題的題干a、b、c、d四個(gè)選項(xiàng)，是對文章從頭到尾的分析和概括。題干中既然蘊(yùn)含有一個(gè)詳細(xì)的分析概括，做題時(shí)為什么不從這里開始呢？因此，做文言文閱讀題時(shí)應(yīng)突破傳統(tǒng)的答題模式，由舊三步變?yōu)樾氯剑赫w―整體―局部。
第一步，整體。做文言文閱讀題時(shí)，不要慌，不要急著先讀原材料，而是首先把最后一題的四個(gè)選項(xiàng)讀一遍。讀過之后，就會對原材料的大體意思有一個(gè)清晰的印象。現(xiàn)舉近兩年的.高考題加以說明。
的文言材料記述的是裴矩的故事，分析綜合題是14題。文段中，首先介紹的是裴矩的生平及隋文帝、隋煬帝對他的賞識，此即題干a；其次，介紹裴矩工于心計(jì)，投煬帝所好，深得煬帝歡心，此即題干b；然后，介紹義兵入關(guān)，裴矩勸煬帝歸京，后看到天下將亂，想方設(shè)法全身避禍，此即題干c；最后，介紹裴矩入唐后放言直諫，受到高度贊揚(yáng)，此即題干d.題干各項(xiàng)與原材料一一對應(yīng)，可以說是對材料從頭到尾的分析和概括。
的材料是關(guān)于李廣將軍的，分析概括題是15題。選文先寫李廣的身世及在平定吳楚時(shí)建立的卓越功勛，此即題干a；再寫李廣武藝高強(qiáng)，足智多謀，此即題干b；然后寫李廣不善言辭，重義輕財(cái)，此即題干c；最后寫李廣勇?lián)^錯(cuò)，引刀自刎，此即題干d.題干各項(xiàng)與原材料的對應(yīng)分毫不差。
有人會問，題干中不是有錯(cuò)誤項(xiàng)嗎？不用擔(dān)心，錯(cuò)誤項(xiàng)就一個(gè)，且錯(cuò)的只是其中的一句或一個(gè)詞，出題者絕不會開三個(gè)錯(cuò)項(xiàng)而讓你選一個(gè)正確項(xiàng)。
第二步，整體。帶著第一步留下的整體印象，然后再從頭到尾地讀原材料，這樣理解起文意來就順利得多了。更可貴的是，一些難解的字、詞、句可能已在分析綜合題中有所提示，這么一來，掃除閱讀中的障礙就容易多了。
這一遍讀下來，對材料的文意就可以形成一個(gè)清晰的印象了，此時(shí)再看材料后各題，大部分題目就能迎刃而解了。
第三步，局部。這一步是為了完成難題和進(jìn)一步驗(yàn)證已做的題。要仔細(xì)看各題干，在材料中找出與之相對應(yīng)的詞、句和段落，這樣，兩相反復(fù)比較，答案自然就能找出了。
文言文閱讀中的分析綜合題（最后一題），相當(dāng)于讀本中的“閱讀提示”，對閱讀材料有提綱挈領(lǐng)的作用，因此，一定要給予高度的重視。
科技文，尤其是文學(xué)作品的閱讀也可以照此法，相信大家在實(shí)踐中一定會悟出其中的妙處。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十六
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
"本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷"
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，"本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷"、"本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷"同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機(jī)號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
姓 名：
民 族：漢族
性 別：男
出生年月：
婚姻狀況：未婚
戶 籍：廣東
畢業(yè)學(xué)校：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué) 歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：電子商務(wù)
畢業(yè)年份：20xx年
聯(lián)系電話：***********
電子郵箱：
職位性質(zhì)：全職
職位類別：計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)
職位名稱：電子商務(wù) ; 淘寶電商運(yùn)營 ; 網(wǎng)絡(luò)營銷
工作地區(qū)：廣東
待遇要求：2500元/月 不需要提供住房
語言能力：英語 一般 ;
計(jì)算機(jī)能力：良好 ;
綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計(jì)算機(jī)（臺式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ?？?BR> 深圳市****信息咨詢有限公司的seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 通過考試合格
廈門商道sem百度競價(jià)推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 通過考試合格
****駕?？傂?b2駕駛證
所在公司：****商貿(mào)有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：電子商務(wù)主管
工作描述：主職：網(wǎng)站建設(shè)與seo優(yōu)化推廣，淘寶網(wǎng)電商類型的網(wǎng)店建設(shè)與運(yùn)營管理，副兼公司網(wǎng)絡(luò)管理員，負(fù)責(zé)it設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)，偶爾在司機(jī)請假人手不足時(shí)幫助公司開車送貨到附近貨運(yùn)站發(fā)貨給線下經(jīng)銷商。
本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計(jì)算機(jī)（臺式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
未來是強(qiáng)勢的電商時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代趨勢，我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，提升個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，共同走上成熟的雙贏模式！
購買社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，月休息四天或以上，公司內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)，未來職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十七
歷對于申請者而言，是最為重要的先決條件。每年成千上萬的申請者材料對于教師而言，實(shí)在是太多了，也不可能一一的去全部的查看。所以這個(gè)時(shí)候，一份好的，吸引人的簡歷正是能引起教師注意，讓他仔細(xì)查閱你申請材料的敲門磚。
我們來看兩個(gè)實(shí)際的例子：
a和b同為mba供應(yīng)鏈管理方向申請者。兩人工作年限類似，申請時(shí)所處的職位類似(同為業(yè)內(nèi)高級管理人才)兩人同時(shí)申請學(xué)校都為排名30~50之間。
申請者a背景：
名牌大學(xué)畢業(yè)，各種分?jǐn)?shù)都比較好，工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，但因?yàn)樵诋厴I(yè)之后頻繁調(diào)動(dòng)工作，所以在簡歷中僅僅把曾經(jīng)的工作經(jīng)歷進(jìn)行了相應(yīng)的羅列，并沒有深入的去描述在工作中取得的成績。盡管所做工作都是管理方面工作，但是在簡歷上只有職位名稱和簡單的工作性質(zhì)的描述，可以說是很大眾化的一份簡歷。
申請者b背景：
二類大學(xué)畢業(yè)，各種分?jǐn)?shù)屬于中上但是并不是很突出，工作年限與a相差無幾。反觀b的簡歷，將幾年的工作作了一個(gè)詳細(xì)的篩選，選出其中從艱苦到成功的幾份由代表性的工作進(jìn)行詳細(xì)的描述，從開始踏入行業(yè)的一份相對較差的工作為開始點(diǎn)，在工作中有什么進(jìn)展，取得了什么樣的榮譽(yù)再到下一份工作的職位，薪金以及工作性質(zhì)都有明確的體現(xiàn)。從簡歷上一眼就能看出來，是由一個(gè)很普通的本科畢業(yè)生做起，每換一份工作都有一個(gè)顯著的提高，無論是從職位還是薪金。并且將自己在工作中取得的重大成績以表格的方式陳列出來，非常的賞心悅目。
結(jié)果：b申請者申請到了4所學(xué)校，普遍名次都在30~40之間，其中包括一所學(xué)校的2/3ga獎(jiǎng)學(xué)金，其他的也都是小獎(jiǎng)。但是a申請者只得到了3所排名在50左右的學(xué)校的ad。
毫無疑問的，b申請者在硬件條件不如a申請者的情況之下，得到了遠(yuǎn)遠(yuǎn)比a申請者好的結(jié)果。
從結(jié)果可以看出，簡歷在申請過程中也是一個(gè)相對比較重要的環(huán)節(jié)。好的簡歷能夠在體現(xiàn)自己工作經(jīng)歷說明自身背景的同時(shí)還能體現(xiàn)出申請者的能力。比如申請者b，在他的簡歷之中很明顯的能看出來b具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及管理能力。而這種申請者正是學(xué)校所需要的。
在一個(gè)學(xué)校審核和錄取某個(gè)申請人的時(shí)候他們最先看的就是申請人的簡歷，只有這個(gè)簡歷做的符合評審小組教授的“口味”，發(fā)現(xiàn)你就是他們需要的人才的時(shí)候，那么你的essay和其他的文書申請材料才有可能被深入認(rèn)真地查閱。所以我們千萬不能忽視了簡歷在整套文書申請當(dāng)中的作用。
還有另外的一個(gè)誤區(qū)：許多人以為，職位是申請mba的關(guān)鍵因素。職位越高，表示申請人的成熟度越高，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)越豐富，因此也越有可能在申請競爭中脫穎而出。但這并不表示年紀(jì)輕、職位低的申請人就沒希望了。
在申請mba時(shí)，申請人的職業(yè)經(jīng)歷也非常重要。特別對年紀(jì)較輕、資歷較淺的申請人來說，有以下職業(yè)背景將大大提升其被錄取的機(jī)會：
自主創(chuàng)業(yè)并且有很好的成績；
在有一定經(jīng)濟(jì)規(guī)模的家庭企業(yè)里任職；
管理顧問業(yè)；
廣告行銷業(yè)；
投資銀行業(yè)。
與其它行業(yè)相比，以上這些職業(yè)都為從業(yè)者提供了參與全面管理的機(jī)會；這些職業(yè)的變化性較大，從而對從業(yè)者適應(yīng)能力的要求更高；這些職業(yè)都需要從業(yè)者參與企業(yè)決策；這些職業(yè)都為年輕人提供了接觸企業(yè)高層的機(jī)會；這些職業(yè)都能通過市場占有率、銷售金額、投資報(bào)酬率、客戶忠誠度或顧問收入等數(shù)據(jù)直接體現(xiàn)從業(yè)者的.工作實(shí)績。這些能力對mba考生來說是至關(guān)重要的，因此各商學(xué)院招生中，通常會對有此類職業(yè)經(jīng)歷的申請人網(wǎng)開一面。所以有這些工作背景的申請者，不妨在簡歷中強(qiáng)調(diào)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，也許會有意想不到的收獲。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十八
一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
（1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。
（2）學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的知識及專業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的`表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來。
（3）特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長是非常必要的。
（4）興趣、愛好與性格。如果社會工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個(gè)性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個(gè)性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
一份個(gè)人簡歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：
（1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長；
（2）由于它是目錄形式，必須簡潔有序；
（3）注重語言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸；
（4）用詞妥當(dāng)，無虛假內(nèi)容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當(dāng)自謙；
（5）版面清晰，紙張干凈，語法準(zhǔn)確，無錯(cuò)別字。
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勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇十九
通常每家投行都主要招美國頂尖大學(xué)的人，幾十年下來各個(gè)學(xué)校在每家投行也都會有自己的校友網(wǎng)絡(luò)，而招聘的工作，很多時(shí)候不是靠人事部，而是靠校友來進(jìn)行的。這是因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校課程不一樣，評分標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，再加上不同的課外活動(dòng)，不靠經(jīng)歷過這一切的校友，人事部那些嬌滴滴的女士們很難客觀地對一份簡歷進(jìn)行判斷。我就是在做了大半年的分析員新人后，自告奮勇地參加了母校在本行的招聘隊(duì)，才對招聘有了進(jìn)一步的了解。
參加了一些關(guān)于招聘過程的培訓(xùn)后，某日午飯回來，我突然發(fā)現(xiàn)桌子上多了一本有10公分厚的白皮書，一開始還以為是哪個(gè)公司的上市報(bào)告，拿起來一看才發(fā)現(xiàn)是今年暑期實(shí)習(xí)的應(yīng)聘簡歷，而且還不是所有的學(xué)校，僅僅是來自我的母校的'應(yīng)聘分析員(不包括mba)的就做成了這么厚本書。再一查郵件，后天就要電話討論，請大家挑出8-10份。我的天呀，800多份簡歷，你叫一個(gè)每天工作20小時(shí)的分析員抽出時(shí)間在兩天內(nèi)來挑出10份，真不愧為投行的風(fēng)范。我同另一個(gè)同屆的校友通了個(gè)電話，他也有同感。大家無奈的說，那就只能以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求快速過了。
如果你之前有投行或是金融業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，那就恭喜你，又過了一關(guān)，如果沒有，也得想方設(shè)法和金融搭上邊。有人就列了一大串自己學(xué)過的金融課程，也有很多中國學(xué)生回國托關(guān)系在銀行或基金里實(shí)習(xí)，都可以加分。如果看到有人在私募或風(fēng)投實(shí)習(xí)過，那就說明這個(gè)人有背景(因?yàn)樗侥硷L(fēng)投一般是不會找大一大二的實(shí)習(xí)生的)，一般會留意一下。當(dāng)然，有時(shí)也會有執(zhí)行董事特地跑過來說，某某是我的客戶的兒子，請多關(guān)照，這我們也得賣個(gè)面子，記下。最后挑出了10多份，當(dāng)然也包括走關(guān)系的，再兩兩比較一下，又大刀闊斧的“殺”了幾個(gè)，總算敲定了10份，卻也是凌晨3點(diǎn)了。
那天夜里，我處理完手頭緊急的事，就開始埋頭看簡歷了。所謂的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，其實(shí)就是幾點(diǎn)：gpa比較好(3.5以上就行)，有過投行或金融業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或者是大牛人(高分，有很多領(lǐng)導(dǎo)職位和課外活動(dòng)的)，體育超好者(比如你是參加全美大學(xué)橄欖球賽的，并且打后衛(wèi)的)，或是有不尋常的經(jīng)歷的(像在伊拉克當(dāng)過兵打過仗的)。當(dāng)然，標(biāo)準(zhǔn)也比較靈活，如果你gpa很好，但工作經(jīng)歷全是搞搞研究，寫寫論文，又無啥課外活動(dòng)，那就屬于投行里所謂“高分低能”，肯定被“殺”。說起這，找投行工作倒也不是成績越高越好，投行很忌諱死讀書讀死書的人，所以看到高分，反而會更加看重你有沒有社團(tuán)中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，搞不搞體育等。另外，也有很多碩士生來競爭本科生的實(shí)習(xí)機(jī)會，反而是很不合算。投行里招碩士生一般很少(我這里指的是企業(yè)融資，收購兼并，財(cái)務(wù)顧問的ibd部門，不包括后勤)，招的一般工資也不會和本科有太大的區(qū)別，因?yàn)橄脒M(jìn)投行的人太多了，他完全可以付少點(diǎn)工資招本科生，反正你只要懂加減乘除就行了，更不用提博士生了，基本上看也不看簡歷就跳過了。
勞動(dòng)模范如何寫簡歷篇二十
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出學(xué)校學(xué)習(xí)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其 是要體現(xiàn) 與你所謀求的'職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必 面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供 給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西）， 要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到 與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī) 會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生，突出自己在原先 崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你 所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、 “本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此， 前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。?
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號、電話號碼、呼機(jī)號、地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān) 鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾
的應(yīng)該是你。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡歷的人，肯花功夫找工作的人， 一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對等式。