通過心得體會的總結，可以形成更加系統(tǒng)和深入的思考。在寫心得體會時，要注意把握好個人的思考和感受，不要過于主觀或片面。小編為大家整理了一些關于心得體會的經典范文，歡迎大家一起分享閱讀。
司法行政工作培訓心得體會篇一
xx日，短短的三天培訓，時間雖短，但培訓內容豐富多彩，其所傳達的精神深深烙在我的腦海中，就像幼兒園第一堂課，令我難忘。
培訓初認識。xx日。這一天，我了解到今后所從事司法工作主要包括人民調解、法制宣傳、法律服務、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等內容。并且對各個概念都有了比較深刻的認識。之前最陌生的是安置幫教和社區(qū)矯正這兩大塊，現(xiàn)在已經有了系統(tǒng)性的認識。我大學主修生物工程專業(yè)，工科出身，慶幸的是大學時選修過《民事訴訟法》、《婚姻繼承法》、《合同法》、《經濟法》。對于之前英明的決定，倍感欣慰，最起碼和現(xiàn)在的工作或多或少有點緣分，學到什么就另當別論了。實說，我沒學到太多，現(xiàn)在需要的是快馬加鞭，盡快學好法律知識?？偟母杏X是司法工作預防宣傳為主，但只要用心去做，預防到位的話，它所發(fā)揮的作用，是最有價值的，這也是我最崇拜的。
培訓再認識。xx日。這一天，感覺干好司法工作不僅斤只依靠法律知識，它還需要個人有很高的情商。尤其是人民調解工作，造福的是千家萬戶，但解決的問題是千奇百怪的。這項光榮使命可以及時排查那些可能導致矛盾糾紛的苗頭性、傾向性問題，如若采取有效措施的話，會將問題化解在萌芽狀態(tài)。但社會的復雜性與人與人之間的差異性，一些問題需要協(xié)調處理好各種關系，這就要求我們要有敏銳的嗅覺力和洞察力，鍛煉溝通、協(xié)調等各方面的能力。一項事件的化解，因素重重，協(xié)調好各因素才是關鍵，這也是我今后更需要加強的。
培訓終認識。xx日。這一天，白熱化的一天，最精華、最厚重的一天，也是我筆記記得最多的一天。局長結合自身親歷的案件對于《人民調解法》六章三十五條做了逐章逐條逐句的解釋，我很順利的做到了理解和消化。通過對《人民調解法》的學習，增強了我對今后所從事的工作的神圣感和責任感。局長的精通法律，發(fā)燒軍事，熟稔歷史等等，源于對知識的渴切，這是我一生去學習的。想想今后，我可以真真實實的解民憂解民愁，造福百姓，特是激動。怎樣去利用好這個造福百姓的平臺，是需要我去在未來實踐中去摸索的，但做到“五會五勤”是最起碼的，這是我今后工作的重點。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
我想對司法工作說:“感謝你，你是我人生轉變的新起點，是我事業(yè)的方向標?！?BR> 司法行政工作培訓心得體會篇二
在這次的培訓工作中，增效確實是企業(yè)發(fā)展的永恒主題!只有不斷地改進、創(chuàng)新、團結、協(xié)作，企業(yè)才能得到長足的發(fā)展，企業(yè)才有活力!下面是本站小編為大家收集整理的培訓工作心得體會，歡迎大家閱讀。
為一個普通教師有幸參加這次培訓,首先感謝學校領導給我這次學習機會,也感謝兩位領導的精采講授.通過培訓培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新理念以及教育方法,為下一步提高教育藝術;更好地推進學校德育工作,使素質教育的實施再上一個臺階打下了堅實的理論基礎.在學習中,授課老師能從不同方位不同角度闡述了新時期班主任工作的基本要求,工作方法和工作藝術.既有高深超前的理論,又有貼近教育生活的實際案例.為今后的班主任工作提供了有益的參考.
要做一個合格的班主任，要愛學生，
工作
培訓心得體會
范文。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離。愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，學生就信任班主任，喜歡班主任，也喜歡上班主任的課。熱愛學生，還表現(xiàn)在班主任對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法,因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養(yǎng)成社會有用的人才。一個班主任能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。
教師是是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作為一名班主任，感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。我清楚要成為優(yōu)秀的班主任，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的師德素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的教師一定要勤于學習，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。班主任用自己正直、坦率、真誠、友愛的樸素人格去影響一位又一位學生;用自己的一言一行去為他們行為示范，用自己對學生、對事業(yè)的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀，幫助他們樹立遠大理想，培養(yǎng)他們的社會、家庭、集體的責任感。
下面談一下本次培訓對班主任的認識:
一.認識到班主任培訓的必要性
默默從事教育教學工作多年,對如何做好班主任工作沒有經過系統(tǒng)的學習,一直以為"在其位,謀其職"就是把書教好,把學生管"好".對新時期班主任工作要求不夠明確,對新時期學生了解不深,導致在工作中遇到許多意想不到的問題.而這次培訓的內容具有很強的針對性和實效性.同時通過培訓為各校班主任進行經驗交流搭建了平臺.使工作在一線的班主任把自己在工作中積累的經驗和做法與同行共同分享,取長補短,有利于班主任素質的提高.這樣的培訓是必要的.
二.認識到班主任工作的重要性
班主任是一個特殊的群體,是班級的主要經營者,又是學生共同精神家園的設計師,是學生人生旅途上的重要領航員.班主任工作的好壞,直接決定著教育結果的成敗,所以作為班主任必須做好:
(一)提高自身素質
班主任的一言一行,一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用.自古以來就強調身教勝于言傳,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣.同時班主任還要善于創(chuàng)新,并帶動學生創(chuàng)新,做到以德育德,以個性育個性,以創(chuàng)新育創(chuàng)新.要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關知識,提高自身素質,嚴于律己,以身作則,在學生中樹立實實在在的影響.
(二)要有責任心
教師肩負著即教書又育人的重任.首先班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識.其次還要有良好的職業(yè)道德與責任感,責任心及使命感.這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,甘為人梯.樂為人梯.善為人梯的精神.
(三)要有愛心
沒有愛就沒有教育.熱愛學生,尊重學生是教師職業(yè)道德的核心.孫自強老師講到班主任素質時講到的五愛"愛生如人,愛生如生,愛生如友,愛生如子,愛生如己"對我觸動最大.做為學生師長的班主任的愛應當是無私的博大的.所以班主任要用自己滿腔的愛去關心,尊重每一個學生,耐心細致地指導每個學生,溝通和學生的思想感情.只有這樣才能真正贏得學生的心,真正使學生得到愛的教育.
作為新時期的班主任,不僅要關心學生的智,還要注重學生的德,這是新時期對班主任的要求.
公司為了增強公司凝聚力，促進各單位各部門之間的互相學習、交流，分兩期分別對公司中層干部進行拓展培訓，我有幸參加了公司拓展培訓的第一期，這兩天的拓展培訓，對我觸動很大，感觸頗深，現(xiàn)將我拓展培訓情況總結分析如下：
20xx年9月20日下午，公司一行34人乘坐大巴車，拉開了這次拓展培訓的序幕，
拓展培訓心得體會。
傍晚六點左右，順利到達了這次培訓的目的地，*大自然拓展培訓基地。
下車首先映入眼簾的是一排排低矮的農家小院，依山傍水而建，稍遠處綠山翠嶺在夕陽下郁郁生輝。吃完晚飯，在農家院里開始了分組，活潑的氣氛，激昂的
口號
，把我們這些人感情緊緊地聯(lián)系在了一起。我們是一個團隊，我們是++++公司的團隊!我們代表了++++公司的形象!落地為兄弟，何必骨肉親，第一天的分隊拉練就使我們的感情升華了!
9月21日上午，我們進行了第一個項目-----攀爬天梯，要求兩人結組，爬上將近十米的頂端，晃晃悠悠的木杠，一個人踩著另一個人的肩膀爬上第二個木杠，上去的人想盡一切辦法把隊友拉上去，然后同樣的方法攀登第三個、第四個木杠。從第三節(jié)開始，站在晃晃有的木杠上，看著自己離地三四米高，我一度的想到了放棄，真的不想進行下去了，地面上伙伴的鼓勵，隊友的加油鼓勵，我一咬牙義無反顧的就開始了攀登，被從高空放下的那一刻，我的腿都是哆嗦的!
這時天已經淅淅瀝瀝的下起了小雨，沒有慌亂，為同伴加油，鼓勁，嗓子都喊得有些嘶啞，但是心已經敞開了，項目完成了，對著自己的伙伴，我什么話也說不出來，只有“謝謝啦”!好像清冽的甘泉滌蕩了心靈的塵埃!我們好像都變得純凈了!
下午，由于下雨，室外活動變成了室內，我們進行的是信息傳遞，給出一組數(shù)據(jù)，從最后面?zhèn)鞯阶钋懊?，通過不斷的完善修訂，團結協(xié)作，每一次的傳遞都有所改進。通過這個，我想到了平時工作中的點點滴滴，增效確實是企業(yè)發(fā)展的永恒主題!只有不斷地改進、創(chuàng)新、團結、協(xié)作，企業(yè)才能得到長足的發(fā)展，企業(yè)才有活力!
9月22日，早晨天放晴了，很美的太陽!
今天我參加的第一個項目是高空抓杠!看著別人登上去，顫顫悠悠的直起身子，縱身一躍，抓住那懸浮的單杠，我已經面如死灰，一直撤著不想上，到最后了，女同志都上去了，我也是咬著牙，好像上刑場一般，開始了我的攀登。又是半路的想放棄，然后不斷的給自己鼓勁兒，有種誓死如歸的感覺，哆哆嗦嗦的站在了頂端的圓盤上，也是縱身一躍，滿腦子空白，抓住了，我很的抓住了單杠，感覺渾身每一塊兒肌肉都不受自己控制，更別說用力了，下來后，更是兩腿發(fā)軟，慶幸之余，我有種劫后余生的感覺。通過這個項目，我深深地感覺到，困難并不可怕，不要給自己留退路，或者試圖尋找退路，勇敢的向前走，哪怕披荊斬棘，困難坎坷只是攀登的點綴而已，只要戰(zhàn)勝自己，我們就是最棒的!
嘿嘿嘿!這個是我，是不是很棒啊?哈哈哈
背摔應該是最不害怕的節(jié)目了，站在高臺上，身子向后直挺挺的倒下去，聽到隊友們說“準備好了，請相信我們”，我心里有種感動!是啊!相信隊友，相信你的合作伙伴，把自己的背交給他們，一個人再優(yōu)秀，畢竟人單勢薄，你要有一群可以相信的伙伴，眾人拾柴火焰高，有那么一群可以相信的戰(zhàn)友，那是多么幸福的事兒。所以我覺得首先你要相信伙伴;第二你要理解伙伴，把自己融入到伙伴中;第三你想著你為伙伴做了什么，你付出真心了嗎，只有你也付出了，那么伙伴才能成為你最堅實的后盾。
最后一個項目是集體逃生，兩隊pk了兩天，最后站在了逃生墻前，4.2米的高度，即使你是武林高手，也不可能一躍而過?？简炍覀儓F隊的時刻來臨了，從搭建底座開始，第一個人上去了，第二個人上去了，上去的人越來越多，下面的人越來越少，只剩下最后一個人，怎么上去?人多力量大，四五個力量大的，拉著一個瘦弱，但身體很棒的同志，一個倒掛金鐘，垂了下去，兩手交插在了一起，一點點的向上拉拽，我們的心里也緊張的很，快到了，又有兩名同志，抓住了下面的小同志，蹭蹭蹭，干脆利索的爬上了高墻，項目至此順利結束。團結就是力量，通過了集體逃生，我深深的體會到了這一點，看著不可能完成的項目，一個人只能望洋興嘆，有了我們這個團結的集體，一切困難迎刃而解，常言道，人心齊，泰山移。不僅僅是我們這34人的小團隊，在此想到了我們的++公司，500余人的一個團隊，我們什么干不成?只要敢想，敢干，團結一致，積極進取，人人立足崗位，做好本職工作，我相信我們明天會很美好!我們13億人的祖國，只要團結一心，強大繁盛，指日可待!
哈哈哈!自己寫的總結!發(fā)上去顯擺一下!
來公司已三個多月了，記憶猶新的還是上崗前經理對我的培訓，雖然講得時間不是很長，但對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當我們走上個自的工作崗位上時，這一切都是那么地行不通。
還記得經理帶領我們學習公司的經營文化—新新人類，貴在科技。經營理念—以質量求生存，以管理求效益，以品種求發(fā)展。的確，一個單位應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系、來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮努力。而事實證明我們公司走這條路是正確的，在20xx年7月份，我司newmen品牌被認定為中國著名商標。這一特大喜訊將更加激勵我們每一位新貴人向更高更好的方向發(fā)展。
工作中，主管的一席話，讓我們深思。好高騖遠是我們這代人的通病，總以為大學畢業(yè)應該找過好單位，干一份體面的工作。可現(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了。回頭看看我所經歷的路，才知道腳踏實干才是真。腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。
針對經理讓我們學習的“個人執(zhí)行力”讓我從中有很多體會。辦公室的工作千頭萬緒，任務雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關鍵。從大處著眼，從細處 著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責，嚴格要求，主動適應工作的需要。
“ 快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。因此我們更應該隨著時代的前沿前進。
最后，誠摯的感謝部門同事和經理在工作中對我的幫助和關興，也感謝公司給了我這樣的機會，我將會在以后的工作中更加努力。
司法行政工作培訓心得體會篇三
**日至**日，我有幸參加了在**市**學院舉辦的全國司法行政基層工作培訓班，感受到司法部基層司領導對基層司法行政工作的關懷和期望，聆聽了部領導及先進省市的領導們對司法行政工作的精辟解析和經驗交流，期間我的感受是學無止境，對指導今后開展業(yè)務工作指明了方向，受益匪淺。
培訓主要內容有司法部基層司**副司長的《司法所建設》，司法部社矯局綜合處**處長的《我國社區(qū)矯正工作的改革發(fā)展》，司法部法宣司地方和基層指導處處長**的《總結經驗把握規(guī)律，努力推進“六五”普法深入開展》，司法部基層司副巡視員**的《人民調解工作》，司法部基層司副司長**的《安置幫教工作》，安徽省八公山區(qū)司法局局長**的《如何做好縣區(qū)司法局工作》，山東寧津縣寧津鎮(zhèn)司法所所長的《如何做好司法所工作》，觀看中央黨校張榮臣教授的《黨的群眾路線和群眾工作作》錄像，學習最后一天學校安排了現(xiàn)場教學——參觀**市上城區(qū)清波司法所和****區(qū)司法局。簡言之學習方法一是對司法行政基層工作的沿革、政策進行解讀及經驗交流，二是實地參觀學習。雖然只有短短的5天，但每天都是緊張而又充實的，每一天的課都是不同風格的部領導及經驗交流，每一天都有新的知識點，五位部領導的講座、兩名先進省市領導的經驗交流及兩個參觀點的學習，使我對基層工作有了進一步的了解，以下是我的幾點感悟：
此次培訓學員共有151人，來自全國32個省市自治區(qū)。開課第一天從部領導到學院領導都對學員做了嚴格遵守《培訓管理九項規(guī)定》的講話，要求嚴格培訓制度，令行禁止。我們兵團的3名學員在培訓中都能做到嚴守培訓紀律，虛心接受培訓，態(tài)度端正，我們的出勤率達100%。培訓期間能做到認真聽課，適時記錄，大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚。
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司法部領導們的講座準備精心，知識面廣，領導們毫無保留的把自己在基層工作及管理中的經驗體會及調研結果拿出來與大家分享，深入淺出，讓我們深感司法行政工作在全國各地都是以自身努力及積極作為求發(fā)展的部門，壓力與機遇并存。
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最后半天的學習中，我們參觀了**市清波司法所和**區(qū)司法局法律司法行政法律服務工作。清波司法所做為浙江省的示范司法所印象最深的是社會管理服務創(chuàng)新網絡化管理工作，該所管理的矯正人員每年都達近百人，通過網格管理矯治人員，嚴格落實“定位、定人、定心”工作方法，實現(xiàn)了“責任全覆蓋、管理無縫隙、情況全掌握、服務無遺漏”的網格化管理服務，該所服務大廳是一站式服務，即法律服務、社區(qū)矯正、安置幫教、人民調解都有一個大廳接待，遇疑難復雜工作再轉至專門的辦公室開展，功能性用房齊備完善體現(xiàn)了東部司法系統(tǒng)保障到位。在完善的硬件設施下，所內的管理制度很到位，整潔的所容所貌，干警們彬彬有禮，完善的工作制度和管理辦法，工作記錄祥實，觀后深感整齊劃一，工作細致，管理到位。**區(qū)司法局的法律援助和法律服務工作是浙江及全國的一個司法行政工作亮點，全球性09年金融危機爆發(fā)以來，該區(qū)的法律援助工作和法律服務工作應時而上，職業(yè)律師的地位及服務質量也應市場需求而直線上升，因為有人文環(huán)境得天獨厚條件，該局常年從高等學府聘請學者教授組織律師及司法行政工作人員學習法律知識，白天工作，晚上學習的良好氛圍已成常態(tài)，該局開設的“法制夜市”也成為深受市民歡迎的普法宣傳載體，**區(qū)的司法行政工作生機勃勃，充滿活力。
短暫的培訓結束了，我們深感時間過的太快，司法部、兵團司法局、師司法局為基層司法工作人員提供這樣好的學習機會，使我們有機會感受到這樣的學習，在深表感激的同時我們倍感自己學識太淺?？鬃诱f“三人行，必有我?guī)熝伞?，這次學習我們兵團的一行三人中，建工師的魯長清所長博學多才，常年處理各類具體合同及經濟糾紛為企業(yè)解決很多棘手問題，交流中使我們學習到了很多實戰(zhàn)知識。十四師的楊葉華所長是八零后，年輕有為，謙虛謹慎，記憶力好，做為五組選舉出的結業(yè)典禮發(fā)言人之一，不辱使命完成任務，臨別時我們三人都依依不舍。這次學習使我們有緣結識同學，互相交流，并結下了深厚友誼，使我們有機會向有助于自己成長的人學習，使我倍感榮幸，同時這次培訓也使我認識到自己的專業(yè)知識和能力還需要進一步豐富和提高，通過學習達到學以致用的目標。
司法行政工作培訓心得體會篇四
司法行政是維護社會穩(wěn)定、促進公平正義的重要工作之一，為了提高司法行政工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，不斷適應社會發(fā)展的需要，開展司法行政培訓是必不可少的一項工作。近期，我參加了一次由地方司法行政機關主辦的培訓班，深受啟發(fā)和教育。在這次培訓中，我獲得了許多關于司法行政的新知識，也收獲了一些寶貴的經驗和體會。
首先，在培訓課程中，我們學習了司法行政工作的法律基礎和理論知識。了解司法行政的法律法規(guī)框架和規(guī)范性文件對于提高工作效率和水平具有重要意義。在課程中，我們學習了相關的法律法規(guī)，如《中華人民共和國行政訴訟法》、《司法行政機關工作規(guī)程》等，以及司法行政工作的基本原理和方法。通過學習和討論，我對司法行政工作的法律基礎有了更加全面的認識和了解，提高了自己對司法行政工作的法治思維和法律意識。
其次，培訓班還注重培養(yǎng)我們的實踐能力和工作技巧。司法行政是一項具有實踐性強的工作，我們必須具備一定的實踐經驗和技巧才能勝任。在培訓班中，我們進行了一系列的實踐訓練，如調解案例分析、行政執(zhí)法案例研究等。通過實踐活動，我們能夠更加深入地了解司法行政的實際工作和難點問題，提高解決問題的能力和水平。培訓班還組織了一些案例演練和模擬法庭，讓我們親身體驗司法行政工作的各個環(huán)節(jié)，提高應變能力和專業(yè)素質。這些實踐訓練不僅使我們的工作技巧得到了提升，也增強了我們的團隊合作能力和溝通能力。
第三，培訓班還注重拓寬我們的專業(yè)視野和知識面。司法行政工作的復雜性和多樣性要求我們有廣博的知識基礎和全面的專業(yè)素養(yǎng)。在培訓班中，我們不僅接受了專業(yè)知識的培訓，還進行了一些相關領域的學習和討論，如社會心理學、行政管理學等。這些跨學科的學習讓我們對司法行政的問題有了更深入的認識和思考，也拓寬了我們的視野和思維方式。通過與其他參訓人員的交流和互動，我認識到了司法行政工作的廣闊性和重要性，也更加明確了自己未來的努力方向。
第四，培訓班還注重培養(yǎng)我們的職業(yè)道德和責任意識。作為司法行政工作者，我們必須具備高度的職業(yè)道德和責任意識，以保證司法行政工作的公正、專業(yè)和高效。在培訓班中，我們進行了一些職業(yè)道德的講座和討論，了解了司法行政工作者的職業(yè)道德要求和注意事項。培訓班還組織了一些案例分析和討論，使我們能夠更加深入地了解職業(yè)道德和責任意識在實際工作中的具體體現(xiàn)和應用。通過這些課程和活動，我們的職業(yè)道德和責任意識得到了進一步的加強和提升。
最后，這次司法行政培訓對我來說是一次寶貴的學習機會和成長之旅。通過培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，也汲取了一些寶貴的經驗和智慧。我將結合自身工作實際，運用所學知識和技能，不斷提高自身的工作能力和水平，為司法行政事業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也會將所學所得與同事們共享，推動司法行政工作的整體進步和發(fā)展。
總之，這次司法行政培訓給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和收獲。我相信通過不斷學習和培訓，我們的司法行政工作將更加優(yōu)質、高效，為社會提供更好的服務和保障。我將始終保持學習的狀態(tài)，不斷提升自身的素養(yǎng)和能力，為司法行政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
司法行政工作培訓心得體會篇五
近年來，司法行政工作的復雜性和多樣性日益增加，為了提升司法行政工作人員的素質和能力，各級司法行政機關都積極開展培訓活動。在參加這次培訓之后，我深感受益匪淺，下面將就我的學習心得與感悟做一番總結。
首先，與會的專家學者的授課水平令人欽佩。他們既擁有豐富的理論知識，又具備實踐經驗，能夠將平淡的理論知識與實際案例相互結合，使得培訓內容更加貼近實際操作。例如，在專家講解行政執(zhí)法的相關法規(guī)時，他們不僅給出了權威解讀，還結合典型案例進行分析，讓我們更加清晰地了解了相關法規(guī)的適用范圍和具體操作方法。這種富有實踐經驗的教學方式，使我們能夠真正將所學知識運用到實際工作中，提高了培訓的實效。
其次，培訓過程中的互動交流為我?guī)砹撕芏鄦l(fā)。與會同仁來自不同的司法行政機關，他們在不同的地域、崗位和工作職能，積累了各自的經驗和觀點。在培訓期間，我們不僅通過小組討論、現(xiàn)場演練和案例分析等形式展開了深入交流，還開設了座談會和研討會等平臺，使得我們有機會相互借鑒彼此的優(yōu)點和經驗。通過與其他參訓人員的交流，我發(fā)現(xiàn)了自身工作中的不足之處，并從他人的經驗中吸取了寶貴的教訓。這種互動交流使得培訓不再是單純的學習，而是一個全方位的思考和碰撞的過程。
再次，培訓過程中的實踐訓練對于我們的能力提升至關重要。在培訓期間，我們不僅接受了理論知識的傳授，還有機會進行案例分析和模擬執(zhí)法演練。在這些實踐環(huán)節(jié)中，我們能夠將所學理論知識運用到具體操作中，并在實踐中找出自己的不足之處。通過模擬執(zhí)法演練，我們能夠感受到實際執(zhí)法中的細微之處以及時間壓力對決策的影響。這種實踐訓練能夠強化我們的操作技能和應變能力，讓我們在實際工作中能夠游刃有余。
最后，培訓過程中的心理輔導讓我深感溫暖。司法行政工作的特點決定了我們長期面對各種壓力和矛盾，身心健康成為工作的保障。在培訓中，專家學者通過講座和小組討論的形式，教會了我們一些應對壓力的方法和技巧。例如，通過調整自己的心態(tài)、保持積極的心態(tài)、尋求他人的幫助等方式，可以有效減輕壓力。這些心理輔導讓我深感溫暖，也使我深信只有身心健康的員工才能更好地投身司法行政工作。
總而言之，通過這次培訓，我不僅獲得了新的知識和技能，也結交了新的朋友，增強了自己的信心和動力。在今后的工作中，我將會更加注意將所學知識運用到實際中，努力提升自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也將會將所學和所感傳遞給身邊的同事和員工，共同推動司法行政工作向著更高的目標邁進。
司法行政工作培訓心得體會篇六
在組織的關懷、培養(yǎng)和信任下，讓我有幸能夠加入司法行政工作者的行列中來，并參加了此次新任司法所長培訓班的培訓學習，聆聽了縣委領導、司法局領導以及黨校教授的授課，使剛開始從事司法行政工作的我從政治思想素質和業(yè)務素質等方面都有了一定的提高，受益匪淺，為我即將在××鄉(xiāng)開展的司法行政工作指明了“圍繞中心、服務大局”的工作方向，使我明確了工作目標，從千頭萬緒的工作中理清了思路，確定了工作重點，特別是讓我這名新任司法所長樹立了“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，更加堅定了愛崗敬業(yè)、服務一方百姓的信念。具體學習心得體會有如下三點：
作為基層司法行政機關是國家政法機關的組成部分，擔負著法律保障、法制宣傳教育、法律服務三大職能和依法治理、人民調解、安置幫教等九項工作任務，其職能作用就是要著力解決好關系人民群眾切身利益的突出問題，保障廣大群眾生命財產安全，維護社會秩序和社會穩(wěn)定，促進社會和諧健康發(fā)展。同時，還要加大力度推進依法治國方略，扎實而有效地開展普法教育，提高全民法律素質，維護社會公平和正義。因此，要履行好這些職能，必須要以“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，不斷提高自身的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務素質，求真務實地做好新形勢下基層司法行政各項工作。
開創(chuàng)基層司法行政工作的新局面，就需要不斷加強自身司法所的規(guī)范化建設。一是要加強規(guī)范隊伍建設，即加強理論知識和業(yè)務知識的學習，使司法所工作人員成為法律政策水平高、善于調解處理各種矛盾糾紛的行家里手，以期達到“三能六會”的要求。二是要積極爭取當?shù)攸h委、政府和縣司法局的重視和支持，加強基礎設施建設，逐步改善司法所的工作條件。三是要規(guī)范各項制度的建設，搞好立卷歸檔、信息上報、統(tǒng)計報表、請求匯報、安置幫教工作制度，法制宣傳制，排查調處制度，信訪制度等工作制度，進而使各項工作能夠正常有序地高效運轉。
加強司法所業(yè)務規(guī)范化建設是實踐依法治國基本方略的需要，是依法、全面、正確履行職能的需要，是司法所自身鞏固、提高、發(fā)展的需要，因此，正確認識和全面履行司法所管理基層司法行政工作的各項職能、嚴格依法行使司法所的工作職責，提高司法所的業(yè)務規(guī)范化建設水平就勢在必行。
因此，作為新任司法所長，就必須要按照上級的部署和要求，從實際出發(fā)，高標準、嚴要求，制定切實可行的規(guī)范化建設的方案、目標和計劃，積極探索加強司法所業(yè)務規(guī)范化建設的有效途徑，扎實開展新形勢下基層司法行政工作，從而把司法所建設推上一個新臺階，更好地按照科學發(fā)展觀的要求，促進社會環(huán)境的和諧穩(wěn)定，促進當?shù)亟洕l(fā)展、社會進步，努力打造人民滿意的司法所。
司法行政工作培訓心得體會篇七
20xx年3月x0日—3月20日，我參加了學校組織的四級秘培訓班，通過認真聆聽國家二級秘書李教授的授課，我對公文文書的寫作、在公文寫作中邏輯的運用、文書立卷工作以及秘書工作有了一個全新的認識，并通過學習提高了自己辦文、辦事、辦會的水平。
在平時工作中，對公文文書的制作不夠重視，制作出的文書也不夠規(guī)范，特別是在格式上很多地方不符合文書制作的規(guī)范要求，導致機關公文失去了嚴肅性和有效性。經過朱全慶教授的親傳親授，我認識到公文文書對一個單位來說至關重要，而且在行文、收文、發(fā)文甚至歸檔方面都有嚴格的要求。同時，通過學習，我認識到公文的寫作并非簡單的套用格式，填充內容，它"死板"而不乏"靈活"。"死板"是指公文的一些格式和要求是約定俗成的，甚至一些公文的格式政府部門有明確的規(guī)定，另外，應用文一般都要求簡潔明了，崇奉樸素主義。因此，我們在寫公文時往往不能亂來。但這并不是說，應用文寫作就沒有我們可以發(fā)揮的空間了，除了形式上的較多的約束外，在內容上除了注意一些語氣的東西，這里面還是有一定的空間去馳騁，在措詞、文字的運用等方面還是有很多可以發(fā)揮的，這就是"靈活"。
秘書工作在基層機關并沒有專門的機構設臵，但有很多相似的職能部門，比如辦公室等，他們負責與秘書工作相近的工作。秘書工作繁雜忙細，但事事關系到機關工作的大局，一個小小的錯誤就可能導致前期大量工作的廢棄。作為一個新手，參加工作以來，常因為在文字寫作等工作中缺乏系統(tǒng)的學習而導致出現(xiàn)失誤。通過這次學習，我深刻的認識到秘書工作任務的艱巨性，并認識到了自己的不足。在工作中，不僅是秘書工作要做到嘴勤、手勤、腿勤、腦勤，自己在平時工作中也要做到"四勤"，在辦文、辦事、辦會等各項工作中時刻以秘書工作標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡守，高標準、高質量的做好本職工作。
平時總是覺得忙，等靜下來認真想一想?yún)s并沒有做多少工作，分析原因，主要是對手頭工作沒有次序，沒有分清輕重緩急，沒有主次順序，碰到什么忙什么。通過對秘書工作的學習了解，我認識到做任何工作，必須首先對工作有深入地了解，吃透工作的任務和要求，并有基本的思路和打算，這樣做起來才能游刃有余，不至于雜亂無章。
雖然這次培訓只有x0天的時間，但通過培訓我的收獲是巨大的，看到了自己的缺點和不足，并增長了知識，為以后的工作起到了很大的指導和幫助作用。在以后的工作中，我將用所學應用于工作，在本職崗位上盡職盡守，用心用力，為學校文秘專業(yè)建設做出自己應有的貢獻。
司法行政工作培訓心得體會篇八
為期十八天的專業(yè)培訓已經結束。培訓之前，為了讓大家能夠更快更好的學習和吸收專業(yè)知識，工程師提前就準備了培訓課件并制定了理論授課和現(xiàn)場講解相結合的培訓方式，而且還安排各專業(yè)主操參與為崗位人員授課和講解。
以下是通過提問和討論的方式對大家的培訓效果進行了一次摸底，同時對期間的培訓方式征求了一下大家的意見和建議?，F(xiàn)總結如下：
1、 以ppt課件形式由淺入深進行理論授課，內容詳細，重點突出，崗位人員學習的積極性提高明顯，印象深刻。
以課件形式講解各知識點時，有疑問，老師傅們可以進行探討，發(fā)散思維，豐富專業(yè)知識。對于新來的同事，尤其是非本專業(yè)的新同事來說，可以加深印象。
2、 現(xiàn)場講解流程，新同事可以很快熟悉現(xiàn)場工藝系統(tǒng)和設備工作特性，同時老師傅可強化對現(xiàn)場的了解。老師傅現(xiàn)場講解流程的同時順便加入了一些設備的工作原理，結構及運行特性，效果很好，尤其是新同事，容易理解，記憶深刻。老師傅們在邊查找邊講解的過程中也強化現(xiàn)場工藝系統(tǒng)流程，對以后中控室指揮工作時幫助很大。
3、 分階段梳理各工藝流程，系統(tǒng)性較強。單獨抽出某一系統(tǒng)工藝流程講解，能夠將各設備串聯(lián)起來，展現(xiàn)在新同事面前。系統(tǒng)性較強。
4、 由新員工承擔一些簡單知識點的講解，參與其中。邊學習邊提高。
另外，關于培訓還專門征詢了大家的一些意見。
1、增加設備理論與實物結合的講解。可以在維保人員空閑時邀請將部分師傅帶到培訓室講解或者到小倉庫學習。以實物做依據(jù)，講解時可以讓大家更明確設備的結構，更深入的了解設備特性。
2、結合現(xiàn)場作業(yè)情況學習監(jiān)護知識，提高專業(yè)和安全知識。從培訓到恢復倒班。尤其是新員工，身份轉變快。要能夠盡快適應工作，學習作業(yè)監(jiān)護是提高他們專業(yè)知識和安全知識最快最好的方法。
司法行政工作培訓心得體會篇九
青年職工作為企業(yè)不可或缺的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的保障和后備力量。作為中國煙草這樣一個“特殊”的企業(yè)，加強企業(yè)青年人才隊伍建設，加快培養(yǎng)一支高素質的青工隊伍尤為重要。 根據(jù)上級領導要求和自身的情況，公司組織了青年職工培訓班，對今年新進的五名職工進行培訓，培訓內容包括對上級文件、應知應會以及本職業(yè)務的學習。培訓采用自我管理的模式，并制定了嚴格的考勤考核制度。
一、 通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的
要。只有通過加強學習，才能了解、掌握和提高業(yè)務水平，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、 通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能
力的培養(yǎng)和鍛煉，要不斷強化責任意識。表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。不斷增強使命感和社會責任感，提高自身業(yè)務能力素質和調整好精神狀態(tài)，為韓城煙草的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進韓城煙草持續(xù)健康發(fā)展。
三、 要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一
吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四、 要想自己有所作為，首先得加強業(yè)務的學習。其次得時
刻站在領導者的角度考慮問題，把自己當做韓城煙草的主人公，時刻保持積極的工作態(tài)度。就像《荀子勸學》中寫道的“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海?！?BR> 司法行政工作培訓心得體會篇十
帶著希望,滿懷憧憬,我踏入了大學的又一殿 ——團校,一個許多學子夢寐以求的地方,在這里我學到很多東西。令我感悟頗深的就是今天上的那節(jié)課----公關禮儀。
公關禮儀可謂是人與人交往中的一種藝術，人是離不開交流的。學習公關禮儀對于我們每個人都是很有用處，它將是我們受用終身的財富。禮出于俗，俗化為禮。公關禮儀是處理，規(guī)范，管理好人際關系多方面。圣人常說:"來而不往非禮也。"中國從古至今都非常注重禮節(jié),一個有禮貌有修養(yǎng)的人回給人一種汝浴春風之感。也可一讓你養(yǎng)成一種良好的習慣,讓你終身受益。
公關禮儀的職能之一就是塑造個人形象 ,做為一名二十一世紀的大學生,有良好的修養(yǎng)和素質是很有必要的,它不僅可以體現(xiàn)當代大學生的風貌,也可以讓你這輩子受用,怎樣才能成為一名有修養(yǎng)的人呢如何使自己的氣質更高雅呢那么公關禮儀學習是必要的。認識公關禮儀的概念，以及在與他人交往中所應該注意的問題。就必須學習好以下幾種禮儀。
姑且不說見面利益到底有都重要,你試想一下:有這樣一 個人,別人見了他時主動熱情的給他打招呼,可他呢理也不理別人,還擺了一張苦瓜臉。你想這樣一個人他能在社會上立足嗎通常第一印象起著很重要的做用,在初次與別人見面時,別人可以通過你的舉手投足看你是個什么樣的人 。一般，大家很容易忽視在與他人交往中的細節(jié)，但往往這些細節(jié)就可能決定你的命運。作為一名大學生，許多人都經歷過交往、交際中的尷尬，如著裝不當、舉止失禮、不會說話，事情雖小但常常挫傷我們的自信，影響我們的形象。如果在未來的求職、工作、業(yè)務溝通中這些尷尬依然與我們,影相隨行，我們的命運會否因此改變呢所以說見面注重禮儀會讓你脫穎而出。
我覺的待人談話在公關方面很重要。 談話的表情要自然，語氣和氣親切，表達得體。說話時可適當做些手勢，但動作不要過大，更不要手舞 足蹈，不要手指， 還有幾則：真誠尊重的原則，真誠是對人對事的一種實事求是的態(tài)度，是待人真心真意的友善表現(xiàn)，真誠和尊重首先表現(xiàn)為對別人要有禮貌,別人說話時要用心傾聽,要凝視對風的眼睛要保持適度的微笑。即彬彬有禮,又不低三下四,當別人說錯話時,不要嘲笑對方,也不要當著眾人的面說出來。等到下來時細心給他說,如果你說什么別人始終不懂,要耐心的給他說。對人對事不要表現(xiàn)驕狂,我行我素,更不要自以為是,傲視一切。在交談時把握分寸，根據(jù)具體情況，具體情境而行使相應的禮儀。
人們心中樹立起一種道德信念和禮貌修養(yǎng)準則。這樣就會獲得一種內在的力量。在這種力量下，人們不斷提高自我約束、自我克制的能力，在與他人交往時，就會自覺按禮儀規(guī)范去做，而無需別人的提示和監(jiān)督。 這個對我們每個人都很重要的。 所以在這個必須和人交流的社會，們必須用心的去體會和學習。
司法行政工作培訓心得體會篇十一
第一段：介紹司法行政培訓的背景和意義（200字）
司法行政是確保社會公平正義的重要一環(huán)，培訓是提升司法行政工作質量和效率的重要舉措。近期，我參加了一次司法行政培訓，并從中獲得了許多收獲和體會。本文將就此展開闡述。
第二段：培訓內容及體會（300字）
在司法行政培訓中，我們學習了許多與司法行政相關的知識，如行政法、行政程序法等。通過這些學習，我深刻地認識到合法和公正是司法行政的核心原則，而法治是維護社會秩序和公正的基石。在實踐中，我們要根據(jù)法律原則，依法辦事，公正執(zhí)法。另外，在培訓中我們還結合實際案例進行了分析和討論，這進一步加深了我對于司法行政工作的認識。
第三段：培訓方法及收益（300字）
本次培訓采取了多種教學方式，包括演講、座談、討論及案例分析等。這種多元化的培訓方法非常有益于提高學員的參與性和學習效果。通過與其他學員的交流和互動，我受益匪淺。他們的不同經驗和視角使我從多個方面思考問題，拓寬了我的思維。此外，培訓還提供了豐富的學習資源，如專家講座和讀書報告，這些資源為我進一步學習和提升自己提供了機會。
第四段：培訓的啟示及遇到的困難（300字）
這次培訓使我意識到，司法行政工作不僅是一種職責，更是一種責任。作為司法行政工作者，我們要時刻保持法律意識和公平意識，依法辦事，為人民群眾提供高質量的服務。然而，在實踐中，我們面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如政策變動、資源短缺等。培訓中，我們也討論了如何應對這些困難，并提出了一些有效的解決方案。這對于提高我和其他學員的分析和解決問題的能力非常有幫助。
第五段：總結和展望（200字）
通過參加司法行政培訓，我深入了解了司法行政工作的重要性和復雜性。我相信，只要我們繼續(xù)學習和提升自己，不斷增強法治觀念和責任感，我們就能更好地履行司法行政工作的職責，為社會穩(wěn)定和公平正義作出積極貢獻。我會將培訓的成果運用到實際工作中，并希望未來能有更多的機會參與到類似的培訓中，不斷提升自己的能力和素質。
司法行政工作培訓心得體會篇十二
20，全省司法行政基層工作的總要求是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬司法行政基層工作，認真貫徹落實全國、全省司法行政工作會議和基層建設工作會議精神，按照《湖北省司法廳關于加強司法行政基層建設工作意見》，以司法所建設為重點，大力加強基層基礎建設，全面做好六項業(yè)務工作，推動司法行政基層工作再上新臺階。
一、以規(guī)范化建設為抓手，全面加強司法所建設
（一）進一步落實司法所機構設置和人員編制。各地要在做好司法所立戶列編工作、收編直管的基礎上，采取多種途徑充實司法所的人員力量，上半年省廳擬與省編辦對全省司法行政編制進行清理，年內，全省司法所使用專項編制工作人員務必達到2人以上。
（二）進一步加強司法所基礎設施建設。要認真作好司法所國債資金建設項目的收尾工作，對未到位的項目，要加大檢查、督辦力度，確保建設項目按規(guī)劃落實到位；對年的建設項目，要積極爭取資金，抓緊做好項目實施的前期準備，及時安排，部署到位。
（三）進一步抓好司法所規(guī)范化建設。全面加強組織機構、
管理體制、隊伍建設、業(yè)務工作、所務管理、設施裝備等6個方面的規(guī)范化建設。已列入國債資金和財政裝備經費扶持范圍的司法所，要做到基礎設施建設和規(guī)范化建設同步到位；尚未列入的要不等不靠，積極主動地爭取地方黨委、政府的重視和有關部門的支持，多渠道地落實資金，盡快建成規(guī)范化司法所。
（四）進一步改善司法所工作條件。各地要按照政策規(guī)定，積極爭取將司法所辦公經費和人民調解工作、安置幫教工作和社區(qū)矯正工作經費納入財政預算并切實落實到位。各級司法行政機關要本著向基層傾斜的精神，確保司法所各項經費落實到位，年內省廳將對司法所各項經費落實情況予以通報。
（五）省廳擬于年內出臺《關于進一步加強司法所建設若干問題的意見》，擬于上半年分兩期培訓400名司法所所長，并在適當時候組織司法所所長事跡報告會。
二、以構建和諧社會為核心，大力加強人民調解工作
（一）切實貫徹落實好全省第七次人民調解工作電視電話會議精神。要通過會議精神的貫徹落實，提高各級領導和社會各界對人民調解工作的地位和作用的認識，大力支持和積極參與人民調解工作；要廣泛宣傳模范人民調解委員會、優(yōu)秀人民調解員先進事跡，調動廣大人民調解員的工作積極性，為創(chuàng)建平安湖北、法治湖北、和諧湖北，發(fā)揮好人民調解工作的職能作用。
（二）切實加強人民調解組織和隊伍建設。一要在摸清調解組織底數(shù)的基礎上，鞏固和加強村（居）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調解組織，大力發(fā)展區(qū)域性和企事業(yè)單位的人民調解組織，積極引導建立消費者協(xié)會、物業(yè)管理、房地產、勞動爭議等多種形式的行業(yè)性人民調解組織；二要在對人民調解員調整和充實的基礎上，規(guī)范對人民調解員的教育培訓，大力推行持證上崗。
（三）切實加強人民調解工作規(guī)范化、制度化建設。一要做好人民調解標識、徽章的征訂工作，實現(xiàn)人民調解工作“六統(tǒng)一”；二要規(guī)范執(zhí)行糾紛受理、調查、調處、移送等一整套人民調解工作程序；三要嚴格落實司法部人民調解文書格式的要求，規(guī)范人民調解協(xié)議書制作；四要規(guī)范建立人民調解工作臺帳和檔案。
（四）切實創(chuàng)新人民調解工作。一要創(chuàng)新人民調解工作理念，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領人民調解工作，把“以人為本”作為人民調解工作的出發(fā)點和落腳點，為構建“和諧社會”服好務；二要創(chuàng)新人民調解工作機制，進一步健全以人民調解組織為主體的多元化社會矛盾糾紛排查調處預防機制，堅持社會矛盾糾紛季度分析報告制度；三要創(chuàng)新人民調解工作手段，大力推行首席人民調解員制度；四要創(chuàng)新人民調解工作形式，積極探索人民調解與行政調解、司法調解的銜接。
（五）年內擬請省人大領導視察人民調解工作，各地要做好迎接視察的.準備工作。
三、以改革完善刑罰執(zhí)行制度為目標，積極穩(wěn)妥地推進社區(qū)
矯正試點工作
（一）全面擴大試點規(guī)模和范圍。2006年，要在認真總結7個市開展試點工作經驗基礎上，在全省范圍內全面鋪開社區(qū)矯正試點工作。省廳擬于上半年召開社區(qū)矯正試點工作總結表彰大會。
（二）全面建設社區(qū)矯正工作體系。一要建立健全社區(qū)矯正試點工作領導機構和辦事機構。二要加強社區(qū)矯正工作隊伍建設。按照我省社區(qū)矯正試點工作《實施意見》，適當抽調部分監(jiān)獄、勞教人民警察參與社區(qū)矯正工作并組建社區(qū)矯正專業(yè)工作隊伍，按照矯正對象與志愿者15：1的比例組建社區(qū)矯正志愿者隊伍并實行動態(tài)管理，加大對社區(qū)矯正工作隊伍的培訓。年內，省廳擬組織一期社區(qū)矯正專業(yè)工作人員培訓班。三要在法律框架內，進一步建立健全社區(qū)矯正工作制度。四要建立社區(qū)矯正工作經費保障機制。省廳擬商請省財政廳出臺社區(qū)矯正工作經費政策。
（三）全面提高教育矯正質量。一要按照規(guī)定高度重視并做好矯正對象的移交工作。年內省社區(qū)矯正試點工作領導小組將出臺《社區(qū)矯正銜接工作暫行規(guī)定》。二要堅持“矯正為本”，依法規(guī)范管理教育矯正對象，尊重和維護矯正對象法定權益，按規(guī)定組織矯正對象學習、參加公益勞動，引導社區(qū)服刑人員認罪服法，不斷提高教育矯正質量。
四、以“四化”標準為準繩，努力做好刑釋解教人員安置幫
教工作
（一）加強安置幫教工作規(guī)范化、法制化建設。爭取盡快出臺我省刑釋解教人員安置幫教工作政府規(guī)章，明確安置幫教工作機構職責、各有關部門及基層組織職責、安置幫教工作程序、安置幫教政策及經費保障等。
（二）加強刑釋解教人員安置基地和實體建設。根據(jù)中央綜治委認證和興建示范性安置實體的精神，省廳擬抓好2-3個安置基地和實體建設示范點，各市（州）、縣（市、區(qū)）也要抓好示范點建設。年內擬與有關部門協(xié)商，對我省刑釋解教人員安置政策作適當修改，為我省安置基地和實體建設提供良好的政策環(huán)境。省廳擬于適當時候召開安置基地和實體建設工作現(xiàn)場會。
（三）加強對流動人口中刑釋解教人員的幫教工作。各級安置幫教組織要認真查找去向不明的刑釋解教人員，落實跟蹤幫教措施。流動人口聚集地的安置幫教組織要切實加強對流動人口中刑釋解教人員的管理教育，預防和減少重新違法犯罪。
（四）加強安置幫教量化考核工作。建立健全我省安置幫教工作績效評估體系，完善考核激勵機制，切實做好量化考核工作。
五、以基層法律服務教育整頓為契機，進一步規(guī)范、拓展基層法律服務工作
（一）搞好年檢注冊工作。各地要按照省廳的統(tǒng)一安排，精心組織，加強基層法律服務執(zhí)業(yè)申報、審查等工作，嚴把“進口關”，暢通“出口關”，確保年檢注冊工作按時、保質、順利進行。
（二）強化基層法律服務規(guī)范化建設。要繼續(xù)鞏固基層
法律服務教育整頓成果，對基層法律服務機構的設置、隸屬和布局進行清理和調整；各級司法行政機關要切實履行管理、指導職責，進一步加強對基層法律服務執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管，規(guī)范基層法律服務工作者的執(zhí)業(yè)行為;督促基層法律服務所為基層法律服務工作者辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。年內要開展“省級文明法律服務所”評選表彰活動；適當時候，省廳擬組織基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)資格考試。
（三）進一步拓展基層法律服務領域。要堅持基層法律服務面向基層、面向群眾、面向社會的發(fā)展方向，繼續(xù)做好武漢市城區(qū)“法律服務進社區(qū)”工作；進一步擴大、拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層法律服務領域，通過訴訟、非訴訟代理和法律咨詢，積極為建設社會主義新農村服務；法律服務工作者要積極參與法律援助工作，解決困難群眾打官司難的問題。
六、積極配合，認真做好人民陪審員工作
認真貫徹落實全國人大《關于完善人民陪審員制度的決定》和司法部即將出臺的《關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的管理辦法》，積極配合人民法院，共同做好對人民陪審員的選任、培訓、考核和表彰工作，探索建立與人民法院分工合作、運轉有效的工作溝通聯(lián)系機制，推進人民陪審員制度的順利實施。
司法行政工作培訓心得體會篇十三
（一級標題三號黑體居中）
在太平人壽的招聘專場報告會上，楊雪蓮經理與我們分享了她人生的三次成功選擇。來太平之前，我在福建天宇職業(yè)培訓學校做校長助理——一份在很多同學看來還可以的一份工作。但是經過反復的思索，最后還是選擇來太平人壽。在天宇工作期間，我很受重用，半個月時間之內獨立完成了兩個培訓項目。校長當聽說我要走的時候反復挽留我，但是我最終還是選擇離開。因為我覺得目前我最需要的是一個可以學習環(huán)境而不是一個可以發(fā)揮的舞臺。剛走出校門的我們對社會還知之甚少，需要學習的還有好多，所以要在人生剛起步的時候積累更多的能量，這樣人生的道路才會走的更遠、更輝煌。太平人壽雖然在保險行業(yè)與三大巨頭相比還存在一段差距，但是其發(fā)展速度是這三大巨頭的好幾倍。在這樣一個創(chuàng)業(yè)成長型的公司當中，你想不成長都困難。
二、態(tài)度比能力重要
在培訓的第一天，培訓老師就告誡我們要端正態(tài)度、認真工作。保險行業(yè)是一個全新的行業(yè)，特別是壽險在中國發(fā)展的歷史其實并不長。保險業(yè)也是一個綜合性的行業(yè)，保險公司的各個部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開始。所以不管是學什么專業(yè)，到保險公司都是新人，對大多數(shù)崗位都是很陌生的。這就要求我們要以空杯歸零的心態(tài)，從頭開始學，從為人處事、工作態(tài)度開始。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學習的楷模，他們在授課中的工作態(tài)度都是我們以后工作過程中效法的標桿。投入多少，收獲多少，參與多深，領悟多深——我們陽光二期培訓班的班訓。這個也是我們每一個陽光二期員工以后的工作格言。當一份工作加上我們的心，那么這份工作就變成了事業(yè)。
三、信心比黃金重要
“相信自己，我是最棒的，最最棒的”——這是我們陽光二期員工集體手勢。這個手勢動作雖然簡單，但是寓意深遠。每個人在做這個手勢過程當中如果把自己的心融進去，用心去做這個手勢就可以感受到這個手勢的神奇力量。保險業(yè)是一個全新的事業(yè)，一個還沒有被中國人完全接受的行業(yè)，也是一個容易被拒絕的行業(yè)。在這接下來一個月的市場實踐過程中，我們可能會被人拒絕，我們也可能遭人冷眼。唯一能支撐我們繼續(xù)堅持下去的只能是我們的信心——對行業(yè)的信心、對公司的信心、對自己的信心。通過這幾天的嘗試展業(yè)，我也體會到了公司的用心良苦。市場實踐一方面可以讓我們加深對業(yè)務的了解、對市場的了解、對保險業(yè)務員的了解；另一方面可以通過實踐，磨練意見，增強抗壓能力，讓我們學會如何在逆境當中保持信心、保持自己高昂的斗志。真誠希望我們的伙伴們都可以正確的對待這個讓人恐懼的市場實踐，端正自己心態(tài)，在自己勤奮下實現(xiàn)目標，達到公司要求，最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生！
司法行政工作培訓心得體會篇十四
20xx年3月我有幸在昆侖小學參加了槐蔭區(qū)少年宮主辦的航模培訓此次培訓形式包括航模理論知識講座、航模實例展示、動手實踐操作、相互探討交流四個方面。培訓期間，來自槐蔭區(qū)各個學校的50余名骨干教師聚集在一起學習基本原理，探討每種模型的組裝技巧及調試方法，并親自動手組裝各種模型和操作模型放飛。楊主任耐心仔細地給大家介紹了航模飛機的結構零部件、航模飛機的組裝及運動原理，并在實踐放飛中強調了應注意的事項，帶領大家體驗航模型的制作要領，教會大家學做科技創(chuàng)新的帶領人，使航模課堂教學生動有趣，骨干教師興趣盎然，大家聽得聚精會神，積極與老師互動，并親自動手組裝飛機模型，就平時教學存在的問題相互深入探討，互相交流提高。在老師的指導下，進行線操縱模型的試飛和航模的放飛，陽陽國際廣場上飛機群舞，歡笑聲四溢，隨著航模飛機在空中盤旋舞動，此次航模培訓活動推向高潮。
建樹，就必須樹立先進的理念，具備豐富的想象，探索靈活的方法，擁有智慧的頭腦，兼?zhèn)漭^強的綜合能力。
在今后的工作中，我將以本次學習為契機，不斷加強自我學習，努力提高業(yè)務修養(yǎng)，力爭在學習中增長才干，在實踐中積累經驗，在經驗中分享快樂，在探索中提升水平。結合航空科技城的區(qū)域文化，及時把快樂傳遞給學生，為航空城的騰飛創(chuàng)造更多的有利條件，為航空事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多的優(yōu)質人才，讓航模載著飛機城人民的夢想在天空中飛翔得更高、更遠。
司法行政工作培訓心得體會篇十五
根據(jù)密發(fā)〔〕2號文件的要求，我鄉(xiāng)高度重視，對我鄉(xiāng)保密工作進行了全面自查?；厩闆r如下：
一、健全了保密工作檢查機制
我鄉(xiāng)實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務來抓，把保密工作同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我鄉(xiāng)成立了由管黨副書記為組長，各科室干部為成員的保密工作領導小組，負責全鄉(xiāng)的保密工作，到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備進行了全面檢查。
二、全面開展了保密工作檢查
經我鄉(xiāng)保密工作領導小組研究確定，我鄉(xiāng)黨政辦、財政所、民政辦、計生辦是保密重點部門。具體結果還有待上級保密單位的審批。這些辦公室接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對各辦公室的保密工作進行全面的檢查督促，確保各辦公室從每個環(huán)節(jié)做起，增強保密觀念。
地震后，由于形勢發(fā)展，工作需要，我鄉(xiāng)各辦公室配備了電腦，分別連上黨政網、金財網和互聯(lián)網。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我鄉(xiāng)采取以下措施：一、每臺電腦系統(tǒng)都安裝諾盾防火墻，防止黑客、病毒入侵。二、指定專人負責全鄉(xiāng)的電腦管理工作，目前是負責。三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時處理。四、上網資料需經保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。自檢查中，我鄉(xiāng)無違規(guī)上國際互聯(lián)網和公共信息網的現(xiàn)象;無感染“木馬”病毒的現(xiàn)象;未使用過非涉密移動存儲介質;未安裝移動網卡等無限設備。
三、加強了保密制度的建設
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。我鄉(xiāng)修訂完善了以下保密工作制度：(1)保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。(2)建立涉密非涉密計算機保密管理制度。(3)建立涉密網絡保密管理制度。(4)建立涉密計算機維修、更換、保費保密管理制度。(5)建立在公共信息網絡上發(fā)布信息保密管理制度。(6)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(7)保密審查、失泄密報告制度。
四、加強了全鄉(xiāng)干部保密教育
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全鄉(xiāng)干部職工進行經常性的保密教育。認真組織全鄉(xiāng)干部職工學習《保密法實施辦法》、《應知應會》及上級有關保密工作的會議精神、規(guī)定制度。這些活動的開展，使干部和職工增強了保密觀念，為做好我鄉(xiāng)的保密工作奠定了扎實的基礎。
五、存在的不足及建議
2.各級內部資料的密級確定存在一定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
3. 做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。
根據(jù)密辦文件的通知要求，我們對照通知所附大檢查目錄進行了認真地自查，現(xiàn)將自查情況綜述如下：
保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作。多年以來，我們堅持積極探索和建立適應新形勢要求的保密工作新機制，不斷加大保密宣傳教育、監(jiān)督管理和技術防范力度，健全各項管理制度和工作責任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化、規(guī)范化和技術手段現(xiàn)代化的水平，保密工作取得了明顯成效，為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進全鎮(zhèn)經濟社會快速發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。
司法行政工作培訓心得體會篇十六
今年以來，鼓樓區(qū)紀委、監(jiān)察局在區(qū)委、區(qū)政府和市紀委的領導下，圍繞主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，推進全區(qū)黨風廉政建設取得新成效。
區(qū)紀委主動協(xié)助區(qū)委履行黨風廉政建設主體責任，同時認真履行監(jiān)督責任，促進“兩個責任”有效落實，助推全面從嚴治黨向基層延伸。一是明晰責任清單。認真落實省委“五抓五看”要求，配合區(qū)委對“兩個責任”內容進行梳理，制定《鼓樓區(qū)落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》，明晰區(qū)委領導班子、區(qū)委主要負責人、區(qū)委領導班子其他成員和區(qū)紀委承擔的責任，并督促全區(qū)10個街鎮(zhèn)、20個區(qū)政府工作部門結合實際制定“兩個責任”清單。二是強化責任考核。協(xié)助區(qū)委開展20**年度黨風廉政建設責任制檢查，由區(qū)委常委帶隊，組成10個考核組，對10個街鎮(zhèn)和10個區(qū)直部門落實兩個責任情況進行重點考核，對考核排名靠后的2個單位負責人進行廉政責任談話。開展街鎮(zhèn)黨政主要領導向區(qū)紀委全會述廉述責工作，組織區(qū)紀委委員評議述廉述責情況。分析責任制考核工作程序、考核內容中存在的不足之處，研究制定20**年度責任制檢查考核評分細則，力求考核辦法科學化。三是堅持問題導向。針對省對市、市對區(qū)責任制考核“問題清單”，制定整改方案，明確責任單位、責任領導和整改期限，加強督查督辦，確保逐項整改落實。針對黨風廉政建設責任制考核和平常督查發(fā)現(xiàn)的51個問題，列出清單，逐條提出整改意見建議，督促各單位限期抓好整改落實并反饋整改情況。同時強化問責，今年1—9月，對6名落實兩個責任不力的領導干部實施黨風廉政建設責任追究，以問責推動責任落實。
按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求，運用批評教育、黨紀輕處分和組織處理、重處分和重大職務調整及嚴重違紀涉嫌違法立案審查等方式，開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。一是加大信訪初核力度。落實信訪舉報“零暫存”工作要求，準確運用市紀委信訪件分流及跟蹤管理系統(tǒng)，對信訪舉辦件即時簽收、逐件處置，做到辦理全部覆蓋、狀態(tài)實時跟蹤、逾期多方督辦。今年1—9月，區(qū)紀委共受理檢控類初信初訪71件，初步核實62件，談話函詢9件，查實問題14件，查實率23.33%，轉立案13件，批評教育1件，實現(xiàn)了“零暫存”。二是保持懲腐高壓態(tài)勢。圍繞黨員干部廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，集中查處黨員干部違反中央八項規(guī)定精神和基層**問題，重點查處黨的十八大后不收手、不收斂、頂風違紀行為。今年1—9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，鄉(xiāng)科級干部3件，同比增加2件，經濟大案7件，比去年同期同比持平。其中，溫泉小學教導主任馬艷霞利用職便**、安泰街道多家下屬企業(yè)違反中央八項規(guī)定精神，區(qū)數(shù)字辦下屬企業(yè)區(qū)數(shù)據(jù)信息服務中心干部職務侵占、違反廉潔紀律等典型案件的查處，起到震懾作用。三是把握運用“四種形態(tài)”。轉變理念，改進方式，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是立足抓早抓小，對黨員干部一般性、苗頭性和輕微違紀問題，按照干部管理權限，進行談話提醒、教育誡勉，把問題消除在破紀之初、違法之前。今年1—9月，開展廉政談話函詢32人，給予輕處分10人、組織(適當)處理7人、重處分1人，輕處分和組織(適當)處理占98%。
按照“經常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不讓，弛而不息糾“四風”，促進中央八項規(guī)定精神落地生根。一是持續(xù)加大督查力度。健全常態(tài)化督查機制，會同區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)機關事務管理中心，成立4個督查組，持續(xù)對全區(qū)各單位落實中央八項規(guī)定精神情況進行7輪日常督查，防止“四風”反彈。抓住元旦春節(jié)、清明、五一端午、中秋國慶等重要時間節(jié)點，開展6輪次明察暗訪，重點督查治理公款送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、利用婚喪喜慶斂財?shù)取肮?jié)日病”。二是大力督促部門履職。按照省紀委“1+x”督查工作的要求，制定《關于開展“虛假名義違規(guī)報銷”問題專項整治工作方案》，轉發(fā)市紀委《20**年中秋國慶期間廉潔紀律集中督查工作細化方案》，督促區(qū)財政局、審計局、人社局等10個職能部門根據(jù)各自在落實中央八項規(guī)定精神中擔負的職責開展監(jiān)督檢查。中秋國慶期間，區(qū)相關職能部門共檢查了67家單位，發(fā)現(xiàn)問題線索及時移送區(qū)紀委，區(qū)紀委以下發(fā)“問題清單”的方式進一步調查核實。三是公開曝光違規(guī)行為。開展典型問題集中通報、重點類型專題通報、問責案例專門通報。今年1—9月，查處違反中央八項規(guī)定精神問題11起，處理違規(guī)直接責任人11名，其中給予黨政紀處分7人，辭退4人。通報違反中央八項規(guī)定精神典型問題9期，轉發(fā)省、市有關通報4期。核查上級紀委轉辦的8條疑似違規(guī)問題線索。此外，出臺《關于嚴明紀律推進重大項目建設順利實施的通知》、《關于為推進福州市重大項目“抓征遷、促落實”百日攻堅行動提供紀律保障的工作措施》，圍繞百日攻堅行動強化紀律宣傳和紀律督查，為百日攻堅行動提供紀律支持。
發(fā)揮我區(qū)地域優(yōu)勢，充分利用各種載體，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。一是在“創(chuàng)廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷歷史人物勤政廉政家風家訓文化資源，編篡勤廉人物家風家訓集，匯集近30位名人家風家訓和勤廉故事;依托三坊七巷名人家風家訓館開展形式多樣的家風教育活動，自開館以來，接受教育的干部群眾達10萬人次;以“九嚴禁、兩堅持”廉潔紀律要求為素材，組織人員創(chuàng)作12幅漫畫;以“清風揚正氣、廉潔過新年”為主題，邀請20多位書法家創(chuàng)作68幅廉潔春聯(lián)。二是在“觀廉”上下功夫。準確把握節(jié)假日等重要時間節(jié)點，廣泛開展廉政宣傳活動，如今年春節(jié)期間，利用全區(qū)140多面公眾廣告屏和led顯示屏播放廉政漫畫，在溫泉公園、五一廣場等地展覽廉政漫畫和廉潔春聯(lián)，舉行廉政謎語競猜活動，邀請廣大干部群眾參加，活動為期1個月，參觀及受教育人次達2000多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建設“一街鎮(zhèn)一特色”活動，鞏固“于山廉政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌;培育廉政文化示范點，授予鼓樓第一中心小學、區(qū)檢察院、福嶼社區(qū)等13個單位為示范基地，要求各示范單位結合各自特色和優(yōu)勢資源，因地制宜打造廉政文化品牌，帶動全區(qū)廉政文化建設“六進”活動，推動形成風清氣正的政治生態(tài)。出臺《鼓樓區(qū)關于深化廉政文化進社區(qū)推行“3+1”模式建設實施方案》，發(fā)揮社區(qū)在傳播廉政文化中的基礎性作用，圍繞陣地、載體、機制、品牌四個方面，開展廉政文化活動，實現(xiàn)“3+1”即“陣地建設、載體建設、機制建設”和“一居一品牌”，不斷擴大廉政文化的影響力和覆蓋面。
按照中央紀委“三轉”要求，堅持嚴管就是厚愛，加強自身建設，強化內部監(jiān)督，努力做到“自身硬”。一是積極轉職能。落實三個提名考察辦法，配合區(qū)委做好紀委換屆工作，合理配置區(qū)紀委領導班子，優(yōu)化區(qū)紀委委員結構;完成區(qū)紀檢監(jiān)察機關內設機構調整改革，改革后，設7個內設機構，執(zhí)紀監(jiān)督部門占內設機構總數(shù)71.4%，執(zhí)紀監(jiān)督人員占編制數(shù)75%;規(guī)范紀(工)委書記和紀檢組長工作分工，促進基層紀檢干部集中精力抓好主業(yè)。二是努力轉作風。以“兩學一做”學習教育為契機，舉辦“錘煉黨性修養(yǎng)、做合格紀檢干部”黨課，組織紀檢監(jiān)察干部參觀王荷波生平事跡展，學習王荷波同志忠誠履職先進事跡，組織紀檢監(jiān)察女干部到三坊七巷名人家風家訓館接受教育，倡導紀檢監(jiān)察女干部帶頭成為家庭、社會的“廉潔使者”;開展紀檢監(jiān)察干部借貸、出借資金和融資擔保專項清理，全區(qū)110名紀檢監(jiān)察干部參與清理;出臺區(qū)紀委關于在一線考察干部工作的實施辦法，堅持季度考察制，圍繞忠誠、干凈、擔當三個方面，對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部在一線工作情況進行考察，促進紀檢監(jiān)察干部履職盡責。三是逐步轉方式。主動適應“把紀律挺在前面”、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”等要求，探索改進監(jiān)督執(zhí)紀方式方法。召開紀(工)委書記和紀檢組長工作座談會，加強業(yè)務交流，引導基層紀檢干部改進工作方式。建好區(qū)紀檢監(jiān)察網站，用好“清風福州”微信公眾號，通過現(xiàn)代信息化手段，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀科技化水平。
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司法行政工作培訓心得體會篇十七
接到培訓通知的時候，心中充滿了興奮和期待。猜想這個培訓的內容和形式，以為是傳統(tǒng)式的理論知識講授。出人意料的，竟是體驗式和分享式的相互學習。四天的時間是這樣的短暫，卻是這般的充實。每一個活動，每一個環(huán)節(jié)都讓我感受良多。就象姚老師說的我們的理論知識已經很多了，我們需要的是操作性的學習。這次培訓的記憶不會隨著時間的久遠而漸漸褪色，因為它在我心里印下了深深的痕跡。
團隊不是幾個人隨便組成的群體，不是幾個個體的簡單相加。而是根據(jù)優(yōu)勢進行分工，相互協(xié)調相互幫助，為了共同的目標而組成的團體。我所在的cu團隊，是 create&unite的詮釋。正如我們的隊呼一樣，我們是在團結中拼搏，在拼搏中創(chuàng)新的優(yōu)秀團隊。
我們在理論學習中討論高績效團隊的特征和打造方法，我們在實際的活動中真正的去提高我們的團隊。理論與實踐的結合使我深刻的感受到了團隊合作的精神。
1.合作，互助
每一個活動的完成都需要每一個成員的參與，成員間的相互合作和信任。每一個人都有自己的優(yōu)點和不足，我們只有盡可能的發(fā)揮每一個成員的特長才會調動好隊員的積極性；也需要相互磨合，將我們的不足相互彌補，發(fā)揮團隊的最大優(yōu)勢。我們要相互溝通相互鼓勵，不放棄任何一個，共同進退。凡事不能蠻干，需要技巧和方法，每次的成功都是每個隊友的智慧結晶。
2.信任--相信自己，相信他人
團隊中信任是很重要的，只有相信隊友，才會形成凝聚力。如果失去了最基本的信任，我們不可能高效快速的完成任務。在我們的信任組織活動中，我是感受很大的。我一直相信他們，所以我有膽量有勇氣站在高處，毫不猶豫的向后倒下，因為我相信他們是我堅實的后盾。就象我的家人一樣，是值得我信任的。
3.寬容
心胸狹窄的人很難與別人相處，處處斤斤計較，活在自己的籠子里。不懂得理解別人，不會寬容別人犯下的錯誤。在一個團隊中，每一個人都需要別人的尊重、理解和寬容。我們應該寬容隊友犯的錯誤，因為我們也需要別人寬容的對待自己。
雖然我們分為5組培訓，但是我們是一個大的團隊。我們在幾天的良性競爭中提升自我，相互學習共同進步。我深刻地記得在第二天晚上的報數(shù)游戲中，我們50名隊員的溫暖關愛，我們之間的友誼、情感得到了一次升華。8、16、32、64、128，2的平方遞增的俯臥撐，然而我們的隊友從來沒有放棄過，沒有因為困難而退縮！！整整的248個俯臥撐，支撐著他們的是堅定的意志和隊友的支持、鼓勵。當50名隊員全部府下，與受罰的2位組長一起做俯臥撐時，我內心真正的體驗到感動，體驗到友誼。也真正的從他們身上看到了不放棄不拋棄的精神，自己的勇氣被激發(fā)出來了。沒有什么不可能，沒有什么困難是克服不了的，只要不放棄，只要堅持，我們一定會成功！
這次的培訓讓我認識到了責任的重量。平常我們喜歡給自己的失敗找借口，客觀的和主觀的。但是，事情只有兩種結果。失敗了說明自己肯定是存在問題的，存在缺陷的。我們不能為任何事找借口，只有服從和盡責。為自己找借口永遠都不能把事情順利地完成。我們要對自己和他人負責，誠實的承認自己的錯誤，從自己身上找原因，不埋怨，不鬧情緒，踏實的完成自己的工作。
現(xiàn)實雖然有萬般的無奈，我們是不可能去改變的，但是我們可以改變對它的看法。不是每一件事情都會如愿以償，當我們碰到挫折的時候，做的不是怨天尤人，而是從好的方面分析。畢竟，我們還擁有生命，擁有思想。只要有希望，一切都會好起來的。有時的一念之差會導致天壤之別的結果，積極的心態(tài)、樂觀的精神是成功的基石。
姚老師為我們講述了xx區(qū)的概況和動態(tài)，讓我們對xx區(qū)有了個大致的了解，使我們對以后的發(fā)展充滿了信心和堅定了我們的信念。最后一天包主任的講話使我們更加清楚港口的現(xiàn)狀，發(fā)展歷史，發(fā)展前景和以后將會遇到的困難。而且通過實地的參觀，目擊了xx區(qū)的真實面貌，明確了將來的方向。我們可以展望xx區(qū)的快速發(fā)展，也清楚的認識到將會遇到的困難。我們對未來滿懷希望，同時也做好吃苦的準備。前途是光明的，等待著我們的創(chuàng)造；前途是曲折的，等待著我們去開拓！
在這次的培訓中我的反應能力得到了鍛煉，自信心得到了提高。在體驗中學習，在快樂中學習，在學習中進步。這次的培訓觸動了內心最柔軟，最溫暖的地方，讓我們學會感恩，學會關愛，學會挑戰(zhàn)自我和堅持。另外，晚會上每個隊的精彩表現(xiàn)體現(xiàn)了我們多才多藝的一面，也體現(xiàn)了我們的創(chuàng)新，我們對待事情的認真態(tài)度。
能夠有機會參與xx區(qū)的建設是難得的機遇，感謝xx區(qū)委區(qū)政府給予我這個實現(xiàn)自我價值的平臺，給了我這次難忘的學習機會。從這個培訓中我感受到我們這批新聘干部得到了政府的關心和重視，我相信我們每一個人都會抓好這個機會，用自己最大的力量建設更加繁榮的xx區(qū)。
感謝為我們授課的姚老師，助教和所有的班務組，是你們高效的辦事效率和認真負責使我們的培訓得以順利進行。還有負責后勤的工作人員，謝謝你們讓我們的食宿得到保障。
司法行政工作培訓心得體會篇十八
非常榮幸參加了由*組織的這次信息工作培訓。這次培訓不僅有內容豐實的信息員經驗交流，而且有*的精彩講座，再加上革命圣地延安帶給人的革命傳統(tǒng)教育，可以說是收獲頗豐，受益匪淺。無論是在信息工作的實踐中，還是在理想信念的追求上，都給了我很多有益的啟示。培訓讓我在學習先進經驗的同時，不斷反省工作中的不足，思考改進的方法。下面我結合自己的實際工作情況，談談下一步信息工作的一些設想與做法：
一、以高度的責任感與緊迫感認真對待信息工作。
信息工作，反映政府工作及社會、經濟發(fā)展中的重要情況，為政府把握全局、科學決策和具體實施提供及時、準確、全面的信息服務。它是領導做出決策的重要依據(jù)，是領導的"耳目"，有著不可替代的重要作用。高度的責任心，飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，高度的政治敏感性，是做好信息工作的前提。信息工作是一項連貫、持續(xù)的工作，今后我要以輔助領導決策、宣傳高新區(qū)經濟社會發(fā)展成果的認識高度，面對自己的本職工作。以高度的責任心與緊迫感鼓舞激勵自己，不斷提高信息工作水平，更全面、更準確的反映高新區(qū)教育事業(yè)的動態(tài)與成果。
二、健全信息采集系統(tǒng)。
全面反映教育系統(tǒng)各個層面的發(fā)展情況，光靠信息員一個人是不夠的，一定要建立健全教育系統(tǒng)的信息采集網，豐富信息員的采編素材。首先在區(qū)屬中小學層面進行信息采集，發(fā)現(xiàn)、挖掘校園管理、學校發(fā)展中有價值、有意義的事件、現(xiàn)象或問題，及時上報教育局后，經過整理、匯編再報管委會辦公室。在教育局機關層面也應開展信息報送工作。機關各科室負責教育管理與服務的不同方面，工作情況更具綜合性與代表性，機關各科室工作信息對于反映教育事業(yè)發(fā)展情況有著更重要的價值。教育系統(tǒng)現(xiàn)在已經初步建立由區(qū)屬學校、機關各科室、教育局信息辦組成的信息網絡，加強組織管理，細化工作職責，提高信息采集系統(tǒng)運行效率是下一步的工作重點。建立健全信息采集系統(tǒng)，是信息報送工作及時、暢通的保證。
三、加強信息考核制度建設。
要進一步完善信息報送考核制度，督促各信息采集點及時完成信息報送工作。把信息工作與中小學、各科室的業(yè)績考核掛鉤，量化考核，提高中小學校長、科室負責人對信息工作的重視程度。建立信息工作通報制度，及時發(fā)現(xiàn)信息工作中的問題，及時總結好的做法與先進經驗。建立信息工作獎懲制度，責任到人，明確分工，及時進行獎懲，表彰先進，激勵后進，推動信息工作向前發(fā)展。
四、加強信息員隊伍建設。
要逐步建立一支覺悟高、能力強的信息員隊伍。要加強對信息員的培訓。教育系統(tǒng)信息員大多熟悉教育教學業(yè)務，有一定的公文寫作能力，但要想做好信息工作還要不斷學習黨的教育政策與法律法規(guī)，密切關注社會、民生的重點、熱點，不斷提高理論政策水平與綜合分析能力。通過培訓，不斷提高信息員的信息寫作水平，提高報送信息的準確性與時效性，從而達到提高信息質量的目的。要加強信息員之間的交流溝通。通過辦公系統(tǒng)、qq群等多種方式，增進信息員之間的相互學習與交流。讓大家在相互的借鑒學習中，擁有共同的工作認同感與一致的工作趨向，在相互激勵中更高效更快樂的工作。
這次培訓，開闊了視野，增進了了解，提高了我對信息工作的認識，增長了信息工作方面的知識，鼓舞了我開展信息工作的信心與決心。在今后的工作中，一定要本著實事求是的原則，理論聯(lián)系實際，勤奮工作，努力學習，不斷提高工作水平，更好的完成信息報送工作。
司法行政工作培訓心得體會篇十九
執(zhí)行力是企業(yè)管理中一個“豎向”的概念，它是橫切過如戰(zhàn)略決策、企業(yè)管理、銷售計劃、企業(yè)文化等經營管理要素的。也就是說，它和每一個經營管理要素，都是相交的；每一個經營管理要素，都存在著執(zhí)行力的問題。搞清了這個問題，我們就會看到“執(zhí)行力”是多么的重要：所有的決策或任務的目的，都是要求出現(xiàn)與之相應的結果的，而這結果就是來自于執(zhí)行力！
企業(yè)執(zhí)行力的充分保證，最重要的并非是規(guī)章制度的建設和完善，而首先是來自于企業(yè)文化，其中又以企業(yè)文化中“價值的認同”，顯得最為重要；我們知道，一個人要是認同企業(yè)或任務的價值，其創(chuàng)造力是驚人的，反之，不認同的結果會是敷衍了事。其次，是來自于企業(yè)各級管理層的“模范”的示范效應。其三，才是相應規(guī)章制度的建設和完善。
對于企業(yè)執(zhí)行力的事先的評估與判斷，是有利于企業(yè)決策和具體任務的完滿完成的。意即，企業(yè)做任何的決策和任務前，要判斷企業(yè)本身的執(zhí)行能力。事實上，我們常會看到企業(yè)那種“事情是好的，但不是我所能做的”的感嘆。對于執(zhí)行力的高度關注，不但能使我們分清很多問題的責任的真實所在，能有利于避免企業(yè)可能的人財物和時間上的浪費和損失。
感謝公司給我這次培訓學習的機會，通過這次的課程，讓我收益非淺特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性，用一句話概括：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
其實執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質按量不打折扣的完成工作任務這就是執(zhí)行力最簡單的解釋，但正是這么簡單的執(zhí)行力卻是很多人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的，下面就我在培訓中所體會到的談幾點看法：
1：個人執(zhí)行力是指每個人把上級的命令和想法行動化，把行動變成結果，沒有任何借口的保質，保量的完成任務的能力。一個優(yōu)秀員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色的完成任務，要提高執(zhí)行力就必須學會在遇到問題和阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
2：執(zhí)行力需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗，在工作中常有的狀況就是，面對某項工作反正也不著急，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做，一但習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格。這其實是執(zhí)行力差的'表現(xiàn)，執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作是把執(zhí)行力變?yōu)樽园l(fā)自覺的行為。
3：執(zhí)行力需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進，有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，其主要是工作過程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
4：執(zhí)行力需要團隊精神，老師用了三個和尚的故事做了生動的比喻，就是這個寓言使我們認識到團隊的重要性，在完成一項任務時缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗，每個人都不是一座孤島，在工作時需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
司法行政工作培訓心得體會篇二十
xx年x月x日至x日，我有幸參加了省地稅局組織的“全省地稅系統(tǒng)黨務工作培訓班”。這次培訓班正值春暖花開、萬象更新的季節(jié)，又恰逢xx省“兩會”召開之際，是黨務工作者的“充電器、加油站、及時雨”，意義非常重大。在省局領導的殷切關懷、專家教授的精彩授課下，我學到了理論，掌握了方法，把握了重點，受益匪淺，感觸頗深，啟發(fā)很大。
一、培訓班的三個特點
一是領導重視，安排周密，內容豐富，保障有力。這次培訓班從策劃到實施，省局領導和省局機關黨委高度重視，省局黨組成員、紀檢組長王莉莉同志和機關黨委專職副書記劉鍵鋒同志參加了開班儀式并作了重要講話。省局機關黨委在組織培訓、集體學習和考察活動等方面做了大量的溝通協(xié)調工作，保證了培訓工作的順利進行。在課程設置上，內容豐富多彩。省局針對基層黨務工作者應具備的知識結構要求，開設了有效溝通、自覺踐行社會主義核心價值體系、陽光心態(tài)、機關黨員工作經驗和體會、提高領導干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新思維與管理智慧、提升地稅系統(tǒng)機關黨員工作科學化水平等7次專題授課、1次對比啟示教育活動、1次電影體驗活動。既有理論、宏觀方面的內容，又有與學員實際工作緊密相關的專業(yè)課程，內容豐富，主題突出，形式多樣，針對性強。在師資的配備上，既有行政學院的優(yōu)秀教授，還有省委講師團、省委組織部的有關領導授課，同時還邀請棗莊市地稅局黨組書記、局長段培真同志結合地稅工作實際授課。知識容量大、貼近現(xiàn)實，講解深入淺出，不乏獨到的見解，讓學員在潛移默化中獲得了最新的知識。
培訓過程中，學員們都能夠自覺遵守“十不準”的要求，課堂紀律好、學習態(tài)度認真、組織紀律性強，實現(xiàn)了學有所思，學有所成。
三是學習風氣濃厚，學習效果良好。110名學員雖然來自不同的地市、不同的工作層面，省局機關黨委打破了地市格局，將全體學員組建了12個學習小組，大家在熱烈融洽的課堂氣氛中，很快一見如故，融入了一個大家庭。不少學員雖然長期做機關黨員工作，但第一次參加黨務工作專題培訓班。因此，都非常珍惜這次學習機會，把培訓看作是“加油充電”，以學習為重，聽課熱情高，學習自覺性強，都能夠做到上課認真聽講、做好筆記;討論積極思考、踴躍發(fā)言;活動積極參加、在交流互動中取長補短。黨務工作培訓班心得體會。
二、培訓的主要體會和收獲
一是提高了思想政治理論素質，增強了黨性修養(yǎng)。常言道“溫故而知新”。思想政治理論水平的提高是一名黨務工作者最根本的需要。在日常工作中，自己常常因為種種理由而忽視了學習，不能靜下心精讀一些必需的理論書籍或文章，電視看新聞，報紙看標題。對政治理論、方針、政策等方面的理解停留在膚淺、一知半解的層面上，有時候一些政策性強的知識要翻書才能確定，通過這次培訓學習，接受了一次比較系統(tǒng)的政治理論再教育，理想信念得到了進一步強化，世界觀得到了進一步改造，思想靈魂得到了進一步洗滌，宗旨觀念得到了進一步增強，黨性修養(yǎng)了得到進一步加深，組織紀律觀念得到了進一步加強,優(yōu)良作風得到了進一步養(yǎng)成。我深感到作為一名黨務工作者，必須始終堅持黨性鍛煉，帶頭學習、模范遵守、堅決貫徹黨章，必須始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是更新了思想觀念，開拓了思路，增強了做好黨員工作的自覺性、責任感和使命感。黨員工作常常被認為是務“虛”的，這個“虛”要務得有水平，悟出實效，推動實踐，這才是最高的境界。省局王莉莉組長在開班動員講話中緊密結合實際，給我們提出了要樹立“三種理念”、解決“三個問題”、強化“四個含量”、堅持“四個學會”明確具體的要求。通過機關黨員工作經驗和體會、提高領導干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新思維與管理智慧等一系列課程的學習，我拓寬了思路，加深了對當前黨員形勢、黨員理論的發(fā)展現(xiàn)狀以及當前形勢、政策的認識和理解，明確了今后的工作方向，在思想上感到作為一名黨務工作者更是責無旁貸，增強了進一步做好機關黨員工作的自覺性和信心。
三是加深了了解，交流了經驗，收獲了友誼。本期培訓班的110名學員來自不同的地市、不同的工作層面，很多學員長期從事黨務工作，有著較為豐富的工作經歷、好經驗和好方法，大家一起聽課，一起就餐，一起活動，通過經驗交流和小組研討等多種方式的交流溝通，達到了相互學習、取長補短、互相促進、共同提高的目的，增進了相互之間的了解，在短短7天的學習生活中結下了真摯的友誼，對今后的工作起到了良好的促進作用。學員們還充分利用休息時間進行交流，在業(yè)余活動中進一步加強相互了解，增進了友誼。
這次學習是我一次難忘的“思想洗禮”，也是一次營養(yǎng)豐富的“理論盛宴”，更是一段彌足珍貴的人生經歷。學習是思考的基礎，思考是學習的深化，行動是學與思的“試金石”和“助推器”。在今后工作中我要更加努力地學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務工作能力，把學習上的收獲轉化為推進工作的具體措施，把黨性鍛煉成果轉化為對事業(yè)發(fā)展的高度責任感、強烈的緊迫感，一步一個腳印做好機關黨員工作。
司法行政工作培訓心得體會篇二十一
我有幸成為小學教師工作坊培訓的一員。為了使自己在這次培訓中加強自己的業(yè)務能力，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自己。在學習中，我有以下心得體會：
1、要樹立正確的學習態(tài)度，認真完成每一項任務，不斷學習新知識，探索工作坊主持人的角色定位及任務職責。加強對“提升工程”的全面理解。
2、通過對工作坊研修內涵和意義的理解，我對工作坊工作有了更深層次的認識，也希望通過這次培訓讓自己掌握研修活動的程序及方法。提高自身的能力，帶動更多的老師進行工作坊研修。
3、希望通過這次培訓掌握工作坊研修工具和實用技術，提高研修效率和指導工作坊了北海市統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的為期兩天的“北海市非公有制經濟代表人士暨民族工作干部培訓班”。這次的培訓為我們提供了十分難得的學習機會。特別是通過聆聽市民族宗教局余軼老師的講課，獲益良多?；仡櫿麄€學習的過程，用12個字大致可以概括我的心得體會，那就是收獲良多、增強信息、任重道遠。
在理論知識方面收獲良多。市統(tǒng)戰(zhàn)部在課程上作了精心設置，為我們開設了黨的民族宗教政策、創(chuàng)新社會管理工作、新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線理論與方針政策等內容的課程，既突出了重點理論，又結合了當前的工作實際，非常有針對性。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：對統(tǒng)戰(zhàn)工作有了較全面、系統(tǒng)的認識。通過兩天的培訓學習，我對統(tǒng)戰(zhàn)工作的內容、對象、目的和意義以及統(tǒng)戰(zhàn)的歷史有了系統(tǒng)的了解，尤其是宗教工作。
通過培訓必將有力的推進基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。我黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們國家奪取勝利和建設國家的`三大法寶之一，我們必須長期堅持，要進一步加大基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的力度，調動和發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用，為建設我們的社會主義新農村作出貢獻。
總體來說，統(tǒng)戰(zhàn)理論知識需要學習領會的地方太多。這次培訓給我們提供了自我認識，自我反思的平臺。這次培訓的時間雖然不長，但是收獲巨大。市統(tǒng)戰(zhàn)部的領導為我們的學習做出了精心的安排，為我們今后的成長付出了辛勤的勞動，我們只有加倍努力的工作，才能不辜負領導對我們的殷勤期望。決心以這次培訓班為契機，在今后的實際工作中，不斷加強學習，不斷豐富知識，不斷開闊思路，逐步提高自身的綜合素質，為中國特色的政治發(fā)展道路，為鞏固和發(fā)展最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線，為構建和諧社會做出應有的貢獻。
司法行政工作培訓心得體會篇一
xx日，短短的三天培訓，時間雖短，但培訓內容豐富多彩，其所傳達的精神深深烙在我的腦海中，就像幼兒園第一堂課，令我難忘。
培訓初認識。xx日。這一天，我了解到今后所從事司法工作主要包括人民調解、法制宣傳、法律服務、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等內容。并且對各個概念都有了比較深刻的認識。之前最陌生的是安置幫教和社區(qū)矯正這兩大塊，現(xiàn)在已經有了系統(tǒng)性的認識。我大學主修生物工程專業(yè)，工科出身，慶幸的是大學時選修過《民事訴訟法》、《婚姻繼承法》、《合同法》、《經濟法》。對于之前英明的決定，倍感欣慰，最起碼和現(xiàn)在的工作或多或少有點緣分，學到什么就另當別論了。實說，我沒學到太多，現(xiàn)在需要的是快馬加鞭，盡快學好法律知識?？偟母杏X是司法工作預防宣傳為主，但只要用心去做，預防到位的話，它所發(fā)揮的作用，是最有價值的，這也是我最崇拜的。
培訓再認識。xx日。這一天，感覺干好司法工作不僅斤只依靠法律知識，它還需要個人有很高的情商。尤其是人民調解工作，造福的是千家萬戶，但解決的問題是千奇百怪的。這項光榮使命可以及時排查那些可能導致矛盾糾紛的苗頭性、傾向性問題，如若采取有效措施的話，會將問題化解在萌芽狀態(tài)。但社會的復雜性與人與人之間的差異性，一些問題需要協(xié)調處理好各種關系，這就要求我們要有敏銳的嗅覺力和洞察力，鍛煉溝通、協(xié)調等各方面的能力。一項事件的化解，因素重重，協(xié)調好各因素才是關鍵，這也是我今后更需要加強的。
培訓終認識。xx日。這一天，白熱化的一天，最精華、最厚重的一天，也是我筆記記得最多的一天。局長結合自身親歷的案件對于《人民調解法》六章三十五條做了逐章逐條逐句的解釋，我很順利的做到了理解和消化。通過對《人民調解法》的學習，增強了我對今后所從事的工作的神圣感和責任感。局長的精通法律，發(fā)燒軍事，熟稔歷史等等，源于對知識的渴切，這是我一生去學習的。想想今后，我可以真真實實的解民憂解民愁，造福百姓，特是激動。怎樣去利用好這個造福百姓的平臺，是需要我去在未來實踐中去摸索的，但做到“五會五勤”是最起碼的，這是我今后工作的重點。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
我想對司法工作說:“感謝你，你是我人生轉變的新起點，是我事業(yè)的方向標?！?BR> 司法行政工作培訓心得體會篇二
在這次的培訓工作中，增效確實是企業(yè)發(fā)展的永恒主題!只有不斷地改進、創(chuàng)新、團結、協(xié)作，企業(yè)才能得到長足的發(fā)展，企業(yè)才有活力!下面是本站小編為大家收集整理的培訓工作心得體會，歡迎大家閱讀。
為一個普通教師有幸參加這次培訓,首先感謝學校領導給我這次學習機會,也感謝兩位領導的精采講授.通過培訓培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新理念以及教育方法,為下一步提高教育藝術;更好地推進學校德育工作,使素質教育的實施再上一個臺階打下了堅實的理論基礎.在學習中,授課老師能從不同方位不同角度闡述了新時期班主任工作的基本要求,工作方法和工作藝術.既有高深超前的理論,又有貼近教育生活的實際案例.為今后的班主任工作提供了有益的參考.
要做一個合格的班主任，要愛學生，
工作
培訓心得體會
范文。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離。愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，學生就信任班主任，喜歡班主任，也喜歡上班主任的課。熱愛學生，還表現(xiàn)在班主任對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法,因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養(yǎng)成社會有用的人才。一個班主任能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。
教師是是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作為一名班主任，感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。我清楚要成為優(yōu)秀的班主任，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的師德素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的教師一定要勤于學習，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。班主任用自己正直、坦率、真誠、友愛的樸素人格去影響一位又一位學生;用自己的一言一行去為他們行為示范，用自己對學生、對事業(yè)的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀，幫助他們樹立遠大理想，培養(yǎng)他們的社會、家庭、集體的責任感。
下面談一下本次培訓對班主任的認識:
一.認識到班主任培訓的必要性
默默從事教育教學工作多年,對如何做好班主任工作沒有經過系統(tǒng)的學習,一直以為"在其位,謀其職"就是把書教好,把學生管"好".對新時期班主任工作要求不夠明確,對新時期學生了解不深,導致在工作中遇到許多意想不到的問題.而這次培訓的內容具有很強的針對性和實效性.同時通過培訓為各校班主任進行經驗交流搭建了平臺.使工作在一線的班主任把自己在工作中積累的經驗和做法與同行共同分享,取長補短,有利于班主任素質的提高.這樣的培訓是必要的.
二.認識到班主任工作的重要性
班主任是一個特殊的群體,是班級的主要經營者,又是學生共同精神家園的設計師,是學生人生旅途上的重要領航員.班主任工作的好壞,直接決定著教育結果的成敗,所以作為班主任必須做好:
(一)提高自身素質
班主任的一言一行,一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用.自古以來就強調身教勝于言傳,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣.同時班主任還要善于創(chuàng)新,并帶動學生創(chuàng)新,做到以德育德,以個性育個性,以創(chuàng)新育創(chuàng)新.要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關知識,提高自身素質,嚴于律己,以身作則,在學生中樹立實實在在的影響.
(二)要有責任心
教師肩負著即教書又育人的重任.首先班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識.其次還要有良好的職業(yè)道德與責任感,責任心及使命感.這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,甘為人梯.樂為人梯.善為人梯的精神.
(三)要有愛心
沒有愛就沒有教育.熱愛學生,尊重學生是教師職業(yè)道德的核心.孫自強老師講到班主任素質時講到的五愛"愛生如人,愛生如生,愛生如友,愛生如子,愛生如己"對我觸動最大.做為學生師長的班主任的愛應當是無私的博大的.所以班主任要用自己滿腔的愛去關心,尊重每一個學生,耐心細致地指導每個學生,溝通和學生的思想感情.只有這樣才能真正贏得學生的心,真正使學生得到愛的教育.
作為新時期的班主任,不僅要關心學生的智,還要注重學生的德,這是新時期對班主任的要求.
公司為了增強公司凝聚力，促進各單位各部門之間的互相學習、交流，分兩期分別對公司中層干部進行拓展培訓，我有幸參加了公司拓展培訓的第一期，這兩天的拓展培訓，對我觸動很大，感觸頗深，現(xiàn)將我拓展培訓情況總結分析如下：
20xx年9月20日下午，公司一行34人乘坐大巴車，拉開了這次拓展培訓的序幕，
拓展培訓心得體會。
傍晚六點左右，順利到達了這次培訓的目的地，*大自然拓展培訓基地。
下車首先映入眼簾的是一排排低矮的農家小院，依山傍水而建，稍遠處綠山翠嶺在夕陽下郁郁生輝。吃完晚飯，在農家院里開始了分組，活潑的氣氛，激昂的
口號
，把我們這些人感情緊緊地聯(lián)系在了一起。我們是一個團隊，我們是++++公司的團隊!我們代表了++++公司的形象!落地為兄弟，何必骨肉親，第一天的分隊拉練就使我們的感情升華了!
9月21日上午，我們進行了第一個項目-----攀爬天梯，要求兩人結組，爬上將近十米的頂端，晃晃悠悠的木杠，一個人踩著另一個人的肩膀爬上第二個木杠，上去的人想盡一切辦法把隊友拉上去，然后同樣的方法攀登第三個、第四個木杠。從第三節(jié)開始，站在晃晃有的木杠上，看著自己離地三四米高，我一度的想到了放棄，真的不想進行下去了，地面上伙伴的鼓勵，隊友的加油鼓勵，我一咬牙義無反顧的就開始了攀登，被從高空放下的那一刻，我的腿都是哆嗦的!
這時天已經淅淅瀝瀝的下起了小雨，沒有慌亂，為同伴加油，鼓勁，嗓子都喊得有些嘶啞，但是心已經敞開了，項目完成了，對著自己的伙伴，我什么話也說不出來，只有“謝謝啦”!好像清冽的甘泉滌蕩了心靈的塵埃!我們好像都變得純凈了!
下午，由于下雨，室外活動變成了室內，我們進行的是信息傳遞，給出一組數(shù)據(jù)，從最后面?zhèn)鞯阶钋懊?，通過不斷的完善修訂，團結協(xié)作，每一次的傳遞都有所改進。通過這個，我想到了平時工作中的點點滴滴，增效確實是企業(yè)發(fā)展的永恒主題!只有不斷地改進、創(chuàng)新、團結、協(xié)作，企業(yè)才能得到長足的發(fā)展，企業(yè)才有活力!
9月22日，早晨天放晴了，很美的太陽!
今天我參加的第一個項目是高空抓杠!看著別人登上去，顫顫悠悠的直起身子，縱身一躍，抓住那懸浮的單杠，我已經面如死灰，一直撤著不想上，到最后了，女同志都上去了，我也是咬著牙，好像上刑場一般，開始了我的攀登。又是半路的想放棄，然后不斷的給自己鼓勁兒，有種誓死如歸的感覺，哆哆嗦嗦的站在了頂端的圓盤上，也是縱身一躍，滿腦子空白，抓住了，我很的抓住了單杠，感覺渾身每一塊兒肌肉都不受自己控制，更別說用力了，下來后，更是兩腿發(fā)軟，慶幸之余，我有種劫后余生的感覺。通過這個項目，我深深地感覺到，困難并不可怕，不要給自己留退路，或者試圖尋找退路，勇敢的向前走，哪怕披荊斬棘，困難坎坷只是攀登的點綴而已，只要戰(zhàn)勝自己，我們就是最棒的!
嘿嘿嘿!這個是我，是不是很棒啊?哈哈哈
背摔應該是最不害怕的節(jié)目了，站在高臺上，身子向后直挺挺的倒下去，聽到隊友們說“準備好了，請相信我們”，我心里有種感動!是啊!相信隊友，相信你的合作伙伴，把自己的背交給他們，一個人再優(yōu)秀，畢竟人單勢薄，你要有一群可以相信的伙伴，眾人拾柴火焰高，有那么一群可以相信的戰(zhàn)友，那是多么幸福的事兒。所以我覺得首先你要相信伙伴;第二你要理解伙伴，把自己融入到伙伴中;第三你想著你為伙伴做了什么，你付出真心了嗎，只有你也付出了，那么伙伴才能成為你最堅實的后盾。
最后一個項目是集體逃生，兩隊pk了兩天，最后站在了逃生墻前，4.2米的高度，即使你是武林高手，也不可能一躍而過?？简炍覀儓F隊的時刻來臨了，從搭建底座開始，第一個人上去了，第二個人上去了，上去的人越來越多，下面的人越來越少，只剩下最后一個人，怎么上去?人多力量大，四五個力量大的，拉著一個瘦弱，但身體很棒的同志，一個倒掛金鐘，垂了下去，兩手交插在了一起，一點點的向上拉拽，我們的心里也緊張的很，快到了，又有兩名同志，抓住了下面的小同志，蹭蹭蹭，干脆利索的爬上了高墻，項目至此順利結束。團結就是力量，通過了集體逃生，我深深的體會到了這一點，看著不可能完成的項目，一個人只能望洋興嘆，有了我們這個團結的集體，一切困難迎刃而解，常言道，人心齊，泰山移。不僅僅是我們這34人的小團隊，在此想到了我們的++公司，500余人的一個團隊，我們什么干不成?只要敢想，敢干，團結一致，積極進取，人人立足崗位，做好本職工作，我相信我們明天會很美好!我們13億人的祖國，只要團結一心，強大繁盛，指日可待!
哈哈哈!自己寫的總結!發(fā)上去顯擺一下!
來公司已三個多月了，記憶猶新的還是上崗前經理對我的培訓，雖然講得時間不是很長，但對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當我們走上個自的工作崗位上時，這一切都是那么地行不通。
還記得經理帶領我們學習公司的經營文化—新新人類，貴在科技。經營理念—以質量求生存，以管理求效益，以品種求發(fā)展。的確，一個單位應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系、來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮努力。而事實證明我們公司走這條路是正確的，在20xx年7月份，我司newmen品牌被認定為中國著名商標。這一特大喜訊將更加激勵我們每一位新貴人向更高更好的方向發(fā)展。
工作中，主管的一席話，讓我們深思。好高騖遠是我們這代人的通病，總以為大學畢業(yè)應該找過好單位，干一份體面的工作。可現(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了。回頭看看我所經歷的路，才知道腳踏實干才是真。腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。
針對經理讓我們學習的“個人執(zhí)行力”讓我從中有很多體會。辦公室的工作千頭萬緒，任務雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關鍵。從大處著眼，從細處 著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責，嚴格要求，主動適應工作的需要。
“ 快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。
“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。因此我們更應該隨著時代的前沿前進。
最后，誠摯的感謝部門同事和經理在工作中對我的幫助和關興，也感謝公司給了我這樣的機會，我將會在以后的工作中更加努力。
司法行政工作培訓心得體會篇三
**日至**日，我有幸參加了在**市**學院舉辦的全國司法行政基層工作培訓班，感受到司法部基層司領導對基層司法行政工作的關懷和期望，聆聽了部領導及先進省市的領導們對司法行政工作的精辟解析和經驗交流，期間我的感受是學無止境，對指導今后開展業(yè)務工作指明了方向，受益匪淺。
培訓主要內容有司法部基層司**副司長的《司法所建設》，司法部社矯局綜合處**處長的《我國社區(qū)矯正工作的改革發(fā)展》，司法部法宣司地方和基層指導處處長**的《總結經驗把握規(guī)律，努力推進“六五”普法深入開展》，司法部基層司副巡視員**的《人民調解工作》，司法部基層司副司長**的《安置幫教工作》，安徽省八公山區(qū)司法局局長**的《如何做好縣區(qū)司法局工作》，山東寧津縣寧津鎮(zhèn)司法所所長的《如何做好司法所工作》，觀看中央黨校張榮臣教授的《黨的群眾路線和群眾工作作》錄像，學習最后一天學校安排了現(xiàn)場教學——參觀**市上城區(qū)清波司法所和****區(qū)司法局。簡言之學習方法一是對司法行政基層工作的沿革、政策進行解讀及經驗交流，二是實地參觀學習。雖然只有短短的5天，但每天都是緊張而又充實的，每一天的課都是不同風格的部領導及經驗交流，每一天都有新的知識點，五位部領導的講座、兩名先進省市領導的經驗交流及兩個參觀點的學習，使我對基層工作有了進一步的了解，以下是我的幾點感悟：
此次培訓學員共有151人，來自全國32個省市自治區(qū)。開課第一天從部領導到學院領導都對學員做了嚴格遵守《培訓管理九項規(guī)定》的講話，要求嚴格培訓制度，令行禁止。我們兵團的3名學員在培訓中都能做到嚴守培訓紀律，虛心接受培訓，態(tài)度端正，我們的出勤率達100%。培訓期間能做到認真聽課，適時記錄，大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚。
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司法部領導們的講座準備精心，知識面廣，領導們毫無保留的把自己在基層工作及管理中的經驗體會及調研結果拿出來與大家分享，深入淺出，讓我們深感司法行政工作在全國各地都是以自身努力及積極作為求發(fā)展的部門，壓力與機遇并存。
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最后半天的學習中，我們參觀了**市清波司法所和**區(qū)司法局法律司法行政法律服務工作。清波司法所做為浙江省的示范司法所印象最深的是社會管理服務創(chuàng)新網絡化管理工作，該所管理的矯正人員每年都達近百人，通過網格管理矯治人員，嚴格落實“定位、定人、定心”工作方法，實現(xiàn)了“責任全覆蓋、管理無縫隙、情況全掌握、服務無遺漏”的網格化管理服務，該所服務大廳是一站式服務，即法律服務、社區(qū)矯正、安置幫教、人民調解都有一個大廳接待，遇疑難復雜工作再轉至專門的辦公室開展，功能性用房齊備完善體現(xiàn)了東部司法系統(tǒng)保障到位。在完善的硬件設施下，所內的管理制度很到位，整潔的所容所貌，干警們彬彬有禮，完善的工作制度和管理辦法，工作記錄祥實，觀后深感整齊劃一，工作細致，管理到位。**區(qū)司法局的法律援助和法律服務工作是浙江及全國的一個司法行政工作亮點，全球性09年金融危機爆發(fā)以來，該區(qū)的法律援助工作和法律服務工作應時而上，職業(yè)律師的地位及服務質量也應市場需求而直線上升，因為有人文環(huán)境得天獨厚條件，該局常年從高等學府聘請學者教授組織律師及司法行政工作人員學習法律知識，白天工作，晚上學習的良好氛圍已成常態(tài)，該局開設的“法制夜市”也成為深受市民歡迎的普法宣傳載體，**區(qū)的司法行政工作生機勃勃，充滿活力。
短暫的培訓結束了，我們深感時間過的太快，司法部、兵團司法局、師司法局為基層司法工作人員提供這樣好的學習機會，使我們有機會感受到這樣的學習，在深表感激的同時我們倍感自己學識太淺?？鬃诱f“三人行，必有我?guī)熝伞?，這次學習我們兵團的一行三人中，建工師的魯長清所長博學多才，常年處理各類具體合同及經濟糾紛為企業(yè)解決很多棘手問題，交流中使我們學習到了很多實戰(zhàn)知識。十四師的楊葉華所長是八零后，年輕有為，謙虛謹慎，記憶力好，做為五組選舉出的結業(yè)典禮發(fā)言人之一，不辱使命完成任務，臨別時我們三人都依依不舍。這次學習使我們有緣結識同學，互相交流，并結下了深厚友誼，使我們有機會向有助于自己成長的人學習，使我倍感榮幸，同時這次培訓也使我認識到自己的專業(yè)知識和能力還需要進一步豐富和提高，通過學習達到學以致用的目標。
司法行政工作培訓心得體會篇四
司法行政是維護社會穩(wěn)定、促進公平正義的重要工作之一，為了提高司法行政工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，不斷適應社會發(fā)展的需要，開展司法行政培訓是必不可少的一項工作。近期，我參加了一次由地方司法行政機關主辦的培訓班，深受啟發(fā)和教育。在這次培訓中，我獲得了許多關于司法行政的新知識，也收獲了一些寶貴的經驗和體會。
首先，在培訓課程中，我們學習了司法行政工作的法律基礎和理論知識。了解司法行政的法律法規(guī)框架和規(guī)范性文件對于提高工作效率和水平具有重要意義。在課程中，我們學習了相關的法律法規(guī)，如《中華人民共和國行政訴訟法》、《司法行政機關工作規(guī)程》等，以及司法行政工作的基本原理和方法。通過學習和討論，我對司法行政工作的法律基礎有了更加全面的認識和了解，提高了自己對司法行政工作的法治思維和法律意識。
其次，培訓班還注重培養(yǎng)我們的實踐能力和工作技巧。司法行政是一項具有實踐性強的工作，我們必須具備一定的實踐經驗和技巧才能勝任。在培訓班中，我們進行了一系列的實踐訓練，如調解案例分析、行政執(zhí)法案例研究等。通過實踐活動，我們能夠更加深入地了解司法行政的實際工作和難點問題，提高解決問題的能力和水平。培訓班還組織了一些案例演練和模擬法庭，讓我們親身體驗司法行政工作的各個環(huán)節(jié)，提高應變能力和專業(yè)素質。這些實踐訓練不僅使我們的工作技巧得到了提升，也增強了我們的團隊合作能力和溝通能力。
第三，培訓班還注重拓寬我們的專業(yè)視野和知識面。司法行政工作的復雜性和多樣性要求我們有廣博的知識基礎和全面的專業(yè)素養(yǎng)。在培訓班中，我們不僅接受了專業(yè)知識的培訓，還進行了一些相關領域的學習和討論，如社會心理學、行政管理學等。這些跨學科的學習讓我們對司法行政的問題有了更深入的認識和思考，也拓寬了我們的視野和思維方式。通過與其他參訓人員的交流和互動，我認識到了司法行政工作的廣闊性和重要性，也更加明確了自己未來的努力方向。
第四，培訓班還注重培養(yǎng)我們的職業(yè)道德和責任意識。作為司法行政工作者，我們必須具備高度的職業(yè)道德和責任意識，以保證司法行政工作的公正、專業(yè)和高效。在培訓班中，我們進行了一些職業(yè)道德的講座和討論，了解了司法行政工作者的職業(yè)道德要求和注意事項。培訓班還組織了一些案例分析和討論，使我們能夠更加深入地了解職業(yè)道德和責任意識在實際工作中的具體體現(xiàn)和應用。通過這些課程和活動，我們的職業(yè)道德和責任意識得到了進一步的加強和提升。
最后，這次司法行政培訓對我來說是一次寶貴的學習機會和成長之旅。通過培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，也汲取了一些寶貴的經驗和智慧。我將結合自身工作實際，運用所學知識和技能，不斷提高自身的工作能力和水平，為司法行政事業(yè)做出更大的貢獻。同時，我也會將所學所得與同事們共享，推動司法行政工作的整體進步和發(fā)展。
總之，這次司法行政培訓給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和收獲。我相信通過不斷學習和培訓，我們的司法行政工作將更加優(yōu)質、高效，為社會提供更好的服務和保障。我將始終保持學習的狀態(tài)，不斷提升自身的素養(yǎng)和能力，為司法行政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
司法行政工作培訓心得體會篇五
近年來，司法行政工作的復雜性和多樣性日益增加，為了提升司法行政工作人員的素質和能力，各級司法行政機關都積極開展培訓活動。在參加這次培訓之后，我深感受益匪淺，下面將就我的學習心得與感悟做一番總結。
首先，與會的專家學者的授課水平令人欽佩。他們既擁有豐富的理論知識，又具備實踐經驗，能夠將平淡的理論知識與實際案例相互結合，使得培訓內容更加貼近實際操作。例如，在專家講解行政執(zhí)法的相關法規(guī)時，他們不僅給出了權威解讀，還結合典型案例進行分析，讓我們更加清晰地了解了相關法規(guī)的適用范圍和具體操作方法。這種富有實踐經驗的教學方式，使我們能夠真正將所學知識運用到實際工作中，提高了培訓的實效。
其次，培訓過程中的互動交流為我?guī)砹撕芏鄦l(fā)。與會同仁來自不同的司法行政機關，他們在不同的地域、崗位和工作職能，積累了各自的經驗和觀點。在培訓期間，我們不僅通過小組討論、現(xiàn)場演練和案例分析等形式展開了深入交流，還開設了座談會和研討會等平臺，使得我們有機會相互借鑒彼此的優(yōu)點和經驗。通過與其他參訓人員的交流，我發(fā)現(xiàn)了自身工作中的不足之處，并從他人的經驗中吸取了寶貴的教訓。這種互動交流使得培訓不再是單純的學習，而是一個全方位的思考和碰撞的過程。
再次，培訓過程中的實踐訓練對于我們的能力提升至關重要。在培訓期間，我們不僅接受了理論知識的傳授，還有機會進行案例分析和模擬執(zhí)法演練。在這些實踐環(huán)節(jié)中，我們能夠將所學理論知識運用到具體操作中，并在實踐中找出自己的不足之處。通過模擬執(zhí)法演練，我們能夠感受到實際執(zhí)法中的細微之處以及時間壓力對決策的影響。這種實踐訓練能夠強化我們的操作技能和應變能力，讓我們在實際工作中能夠游刃有余。
最后，培訓過程中的心理輔導讓我深感溫暖。司法行政工作的特點決定了我們長期面對各種壓力和矛盾，身心健康成為工作的保障。在培訓中，專家學者通過講座和小組討論的形式，教會了我們一些應對壓力的方法和技巧。例如，通過調整自己的心態(tài)、保持積極的心態(tài)、尋求他人的幫助等方式，可以有效減輕壓力。這些心理輔導讓我深感溫暖，也使我深信只有身心健康的員工才能更好地投身司法行政工作。
總而言之，通過這次培訓，我不僅獲得了新的知識和技能，也結交了新的朋友，增強了自己的信心和動力。在今后的工作中，我將會更加注意將所學知識運用到實際中，努力提升自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也將會將所學和所感傳遞給身邊的同事和員工，共同推動司法行政工作向著更高的目標邁進。
司法行政工作培訓心得體會篇六
在組織的關懷、培養(yǎng)和信任下，讓我有幸能夠加入司法行政工作者的行列中來，并參加了此次新任司法所長培訓班的培訓學習，聆聽了縣委領導、司法局領導以及黨校教授的授課，使剛開始從事司法行政工作的我從政治思想素質和業(yè)務素質等方面都有了一定的提高，受益匪淺，為我即將在××鄉(xiāng)開展的司法行政工作指明了“圍繞中心、服務大局”的工作方向，使我明確了工作目標，從千頭萬緒的工作中理清了思路，確定了工作重點，特別是讓我這名新任司法所長樹立了“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，更加堅定了愛崗敬業(yè)、服務一方百姓的信念。具體學習心得體會有如下三點：
作為基層司法行政機關是國家政法機關的組成部分，擔負著法律保障、法制宣傳教育、法律服務三大職能和依法治理、人民調解、安置幫教等九項工作任務，其職能作用就是要著力解決好關系人民群眾切身利益的突出問題，保障廣大群眾生命財產安全，維護社會秩序和社會穩(wěn)定，促進社會和諧健康發(fā)展。同時，還要加大力度推進依法治國方略，扎實而有效地開展普法教育，提高全民法律素質，維護社會公平和正義。因此，要履行好這些職能，必須要以“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，不斷提高自身的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務素質，求真務實地做好新形勢下基層司法行政各項工作。
開創(chuàng)基層司法行政工作的新局面，就需要不斷加強自身司法所的規(guī)范化建設。一是要加強規(guī)范隊伍建設，即加強理論知識和業(yè)務知識的學習，使司法所工作人員成為法律政策水平高、善于調解處理各種矛盾糾紛的行家里手，以期達到“三能六會”的要求。二是要積極爭取當?shù)攸h委、政府和縣司法局的重視和支持，加強基礎設施建設，逐步改善司法所的工作條件。三是要規(guī)范各項制度的建設，搞好立卷歸檔、信息上報、統(tǒng)計報表、請求匯報、安置幫教工作制度，法制宣傳制，排查調處制度，信訪制度等工作制度，進而使各項工作能夠正常有序地高效運轉。
加強司法所業(yè)務規(guī)范化建設是實踐依法治國基本方略的需要，是依法、全面、正確履行職能的需要，是司法所自身鞏固、提高、發(fā)展的需要，因此，正確認識和全面履行司法所管理基層司法行政工作的各項職能、嚴格依法行使司法所的工作職責，提高司法所的業(yè)務規(guī)范化建設水平就勢在必行。
因此，作為新任司法所長，就必須要按照上級的部署和要求，從實際出發(fā)，高標準、嚴要求，制定切實可行的規(guī)范化建設的方案、目標和計劃，積極探索加強司法所業(yè)務規(guī)范化建設的有效途徑，扎實開展新形勢下基層司法行政工作，從而把司法所建設推上一個新臺階，更好地按照科學發(fā)展觀的要求，促進社會環(huán)境的和諧穩(wěn)定，促進當?shù)亟洕l(fā)展、社會進步，努力打造人民滿意的司法所。
司法行政工作培訓心得體會篇七
20xx年3月x0日—3月20日，我參加了學校組織的四級秘培訓班，通過認真聆聽國家二級秘書李教授的授課，我對公文文書的寫作、在公文寫作中邏輯的運用、文書立卷工作以及秘書工作有了一個全新的認識，并通過學習提高了自己辦文、辦事、辦會的水平。
在平時工作中，對公文文書的制作不夠重視，制作出的文書也不夠規(guī)范，特別是在格式上很多地方不符合文書制作的規(guī)范要求，導致機關公文失去了嚴肅性和有效性。經過朱全慶教授的親傳親授，我認識到公文文書對一個單位來說至關重要，而且在行文、收文、發(fā)文甚至歸檔方面都有嚴格的要求。同時，通過學習，我認識到公文的寫作并非簡單的套用格式，填充內容，它"死板"而不乏"靈活"。"死板"是指公文的一些格式和要求是約定俗成的，甚至一些公文的格式政府部門有明確的規(guī)定，另外，應用文一般都要求簡潔明了，崇奉樸素主義。因此，我們在寫公文時往往不能亂來。但這并不是說，應用文寫作就沒有我們可以發(fā)揮的空間了，除了形式上的較多的約束外，在內容上除了注意一些語氣的東西，這里面還是有一定的空間去馳騁，在措詞、文字的運用等方面還是有很多可以發(fā)揮的，這就是"靈活"。
秘書工作在基層機關并沒有專門的機構設臵，但有很多相似的職能部門，比如辦公室等，他們負責與秘書工作相近的工作。秘書工作繁雜忙細，但事事關系到機關工作的大局，一個小小的錯誤就可能導致前期大量工作的廢棄。作為一個新手，參加工作以來，常因為在文字寫作等工作中缺乏系統(tǒng)的學習而導致出現(xiàn)失誤。通過這次學習，我深刻的認識到秘書工作任務的艱巨性，并認識到了自己的不足。在工作中，不僅是秘書工作要做到嘴勤、手勤、腿勤、腦勤，自己在平時工作中也要做到"四勤"，在辦文、辦事、辦會等各項工作中時刻以秘書工作標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡守，高標準、高質量的做好本職工作。
平時總是覺得忙，等靜下來認真想一想?yún)s并沒有做多少工作，分析原因，主要是對手頭工作沒有次序，沒有分清輕重緩急，沒有主次順序，碰到什么忙什么。通過對秘書工作的學習了解，我認識到做任何工作，必須首先對工作有深入地了解，吃透工作的任務和要求，并有基本的思路和打算，這樣做起來才能游刃有余，不至于雜亂無章。
雖然這次培訓只有x0天的時間，但通過培訓我的收獲是巨大的，看到了自己的缺點和不足，并增長了知識，為以后的工作起到了很大的指導和幫助作用。在以后的工作中，我將用所學應用于工作，在本職崗位上盡職盡守，用心用力，為學校文秘專業(yè)建設做出自己應有的貢獻。
司法行政工作培訓心得體會篇八
為期十八天的專業(yè)培訓已經結束。培訓之前，為了讓大家能夠更快更好的學習和吸收專業(yè)知識，工程師提前就準備了培訓課件并制定了理論授課和現(xiàn)場講解相結合的培訓方式，而且還安排各專業(yè)主操參與為崗位人員授課和講解。
以下是通過提問和討論的方式對大家的培訓效果進行了一次摸底，同時對期間的培訓方式征求了一下大家的意見和建議?，F(xiàn)總結如下：
1、 以ppt課件形式由淺入深進行理論授課，內容詳細，重點突出，崗位人員學習的積極性提高明顯，印象深刻。
以課件形式講解各知識點時，有疑問，老師傅們可以進行探討，發(fā)散思維，豐富專業(yè)知識。對于新來的同事，尤其是非本專業(yè)的新同事來說，可以加深印象。
2、 現(xiàn)場講解流程，新同事可以很快熟悉現(xiàn)場工藝系統(tǒng)和設備工作特性，同時老師傅可強化對現(xiàn)場的了解。老師傅現(xiàn)場講解流程的同時順便加入了一些設備的工作原理，結構及運行特性，效果很好，尤其是新同事，容易理解，記憶深刻。老師傅們在邊查找邊講解的過程中也強化現(xiàn)場工藝系統(tǒng)流程，對以后中控室指揮工作時幫助很大。
3、 分階段梳理各工藝流程，系統(tǒng)性較強。單獨抽出某一系統(tǒng)工藝流程講解，能夠將各設備串聯(lián)起來，展現(xiàn)在新同事面前。系統(tǒng)性較強。
4、 由新員工承擔一些簡單知識點的講解，參與其中。邊學習邊提高。
另外，關于培訓還專門征詢了大家的一些意見。
1、增加設備理論與實物結合的講解。可以在維保人員空閑時邀請將部分師傅帶到培訓室講解或者到小倉庫學習。以實物做依據(jù)，講解時可以讓大家更明確設備的結構，更深入的了解設備特性。
2、結合現(xiàn)場作業(yè)情況學習監(jiān)護知識，提高專業(yè)和安全知識。從培訓到恢復倒班。尤其是新員工，身份轉變快。要能夠盡快適應工作，學習作業(yè)監(jiān)護是提高他們專業(yè)知識和安全知識最快最好的方法。
司法行政工作培訓心得體會篇九
青年職工作為企業(yè)不可或缺的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的保障和后備力量。作為中國煙草這樣一個“特殊”的企業(yè)，加強企業(yè)青年人才隊伍建設，加快培養(yǎng)一支高素質的青工隊伍尤為重要。 根據(jù)上級領導要求和自身的情況，公司組織了青年職工培訓班，對今年新進的五名職工進行培訓，培訓內容包括對上級文件、應知應會以及本職業(yè)務的學習。培訓采用自我管理的模式，并制定了嚴格的考勤考核制度。
一、 通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的
要。只有通過加強學習，才能了解、掌握和提高業(yè)務水平，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、 通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能
力的培養(yǎng)和鍛煉，要不斷強化責任意識。表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。不斷增強使命感和社會責任感，提高自身業(yè)務能力素質和調整好精神狀態(tài)，為韓城煙草的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進韓城煙草持續(xù)健康發(fā)展。
三、 要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一
吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四、 要想自己有所作為，首先得加強業(yè)務的學習。其次得時
刻站在領導者的角度考慮問題，把自己當做韓城煙草的主人公，時刻保持積極的工作態(tài)度。就像《荀子勸學》中寫道的“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海?！?BR> 司法行政工作培訓心得體會篇十
帶著希望,滿懷憧憬,我踏入了大學的又一殿 ——團校,一個許多學子夢寐以求的地方,在這里我學到很多東西。令我感悟頗深的就是今天上的那節(jié)課----公關禮儀。
公關禮儀可謂是人與人交往中的一種藝術，人是離不開交流的。學習公關禮儀對于我們每個人都是很有用處，它將是我們受用終身的財富。禮出于俗，俗化為禮。公關禮儀是處理，規(guī)范，管理好人際關系多方面。圣人常說:"來而不往非禮也。"中國從古至今都非常注重禮節(jié),一個有禮貌有修養(yǎng)的人回給人一種汝浴春風之感。也可一讓你養(yǎng)成一種良好的習慣,讓你終身受益。
公關禮儀的職能之一就是塑造個人形象 ,做為一名二十一世紀的大學生,有良好的修養(yǎng)和素質是很有必要的,它不僅可以體現(xiàn)當代大學生的風貌,也可以讓你這輩子受用,怎樣才能成為一名有修養(yǎng)的人呢如何使自己的氣質更高雅呢那么公關禮儀學習是必要的。認識公關禮儀的概念，以及在與他人交往中所應該注意的問題。就必須學習好以下幾種禮儀。
姑且不說見面利益到底有都重要,你試想一下:有這樣一 個人,別人見了他時主動熱情的給他打招呼,可他呢理也不理別人,還擺了一張苦瓜臉。你想這樣一個人他能在社會上立足嗎通常第一印象起著很重要的做用,在初次與別人見面時,別人可以通過你的舉手投足看你是個什么樣的人 。一般，大家很容易忽視在與他人交往中的細節(jié)，但往往這些細節(jié)就可能決定你的命運。作為一名大學生，許多人都經歷過交往、交際中的尷尬，如著裝不當、舉止失禮、不會說話，事情雖小但常常挫傷我們的自信，影響我們的形象。如果在未來的求職、工作、業(yè)務溝通中這些尷尬依然與我們,影相隨行，我們的命運會否因此改變呢所以說見面注重禮儀會讓你脫穎而出。
我覺的待人談話在公關方面很重要。 談話的表情要自然，語氣和氣親切，表達得體。說話時可適當做些手勢，但動作不要過大，更不要手舞 足蹈，不要手指， 還有幾則：真誠尊重的原則，真誠是對人對事的一種實事求是的態(tài)度，是待人真心真意的友善表現(xiàn)，真誠和尊重首先表現(xiàn)為對別人要有禮貌,別人說話時要用心傾聽,要凝視對風的眼睛要保持適度的微笑。即彬彬有禮,又不低三下四,當別人說錯話時,不要嘲笑對方,也不要當著眾人的面說出來。等到下來時細心給他說,如果你說什么別人始終不懂,要耐心的給他說。對人對事不要表現(xiàn)驕狂,我行我素,更不要自以為是,傲視一切。在交談時把握分寸，根據(jù)具體情況，具體情境而行使相應的禮儀。
人們心中樹立起一種道德信念和禮貌修養(yǎng)準則。這樣就會獲得一種內在的力量。在這種力量下，人們不斷提高自我約束、自我克制的能力，在與他人交往時，就會自覺按禮儀規(guī)范去做，而無需別人的提示和監(jiān)督。 這個對我們每個人都很重要的。 所以在這個必須和人交流的社會，們必須用心的去體會和學習。
司法行政工作培訓心得體會篇十一
第一段：介紹司法行政培訓的背景和意義（200字）
司法行政是確保社會公平正義的重要一環(huán)，培訓是提升司法行政工作質量和效率的重要舉措。近期，我參加了一次司法行政培訓，并從中獲得了許多收獲和體會。本文將就此展開闡述。
第二段：培訓內容及體會（300字）
在司法行政培訓中，我們學習了許多與司法行政相關的知識，如行政法、行政程序法等。通過這些學習，我深刻地認識到合法和公正是司法行政的核心原則，而法治是維護社會秩序和公正的基石。在實踐中，我們要根據(jù)法律原則，依法辦事，公正執(zhí)法。另外，在培訓中我們還結合實際案例進行了分析和討論，這進一步加深了我對于司法行政工作的認識。
第三段：培訓方法及收益（300字）
本次培訓采取了多種教學方式，包括演講、座談、討論及案例分析等。這種多元化的培訓方法非常有益于提高學員的參與性和學習效果。通過與其他學員的交流和互動，我受益匪淺。他們的不同經驗和視角使我從多個方面思考問題，拓寬了我的思維。此外，培訓還提供了豐富的學習資源，如專家講座和讀書報告，這些資源為我進一步學習和提升自己提供了機會。
第四段：培訓的啟示及遇到的困難（300字）
這次培訓使我意識到，司法行政工作不僅是一種職責，更是一種責任。作為司法行政工作者，我們要時刻保持法律意識和公平意識，依法辦事，為人民群眾提供高質量的服務。然而，在實踐中，我們面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如政策變動、資源短缺等。培訓中，我們也討論了如何應對這些困難，并提出了一些有效的解決方案。這對于提高我和其他學員的分析和解決問題的能力非常有幫助。
第五段：總結和展望（200字）
通過參加司法行政培訓，我深入了解了司法行政工作的重要性和復雜性。我相信，只要我們繼續(xù)學習和提升自己，不斷增強法治觀念和責任感，我們就能更好地履行司法行政工作的職責，為社會穩(wěn)定和公平正義作出積極貢獻。我會將培訓的成果運用到實際工作中，并希望未來能有更多的機會參與到類似的培訓中，不斷提升自己的能力和素質。
司法行政工作培訓心得體會篇十二
20，全省司法行政基層工作的總要求是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬司法行政基層工作，認真貫徹落實全國、全省司法行政工作會議和基層建設工作會議精神，按照《湖北省司法廳關于加強司法行政基層建設工作意見》，以司法所建設為重點，大力加強基層基礎建設，全面做好六項業(yè)務工作，推動司法行政基層工作再上新臺階。
一、以規(guī)范化建設為抓手，全面加強司法所建設
（一）進一步落實司法所機構設置和人員編制。各地要在做好司法所立戶列編工作、收編直管的基礎上，采取多種途徑充實司法所的人員力量，上半年省廳擬與省編辦對全省司法行政編制進行清理，年內，全省司法所使用專項編制工作人員務必達到2人以上。
（二）進一步加強司法所基礎設施建設。要認真作好司法所國債資金建設項目的收尾工作，對未到位的項目，要加大檢查、督辦力度，確保建設項目按規(guī)劃落實到位；對年的建設項目，要積極爭取資金，抓緊做好項目實施的前期準備，及時安排，部署到位。
（三）進一步抓好司法所規(guī)范化建設。全面加強組織機構、
管理體制、隊伍建設、業(yè)務工作、所務管理、設施裝備等6個方面的規(guī)范化建設。已列入國債資金和財政裝備經費扶持范圍的司法所，要做到基礎設施建設和規(guī)范化建設同步到位；尚未列入的要不等不靠，積極主動地爭取地方黨委、政府的重視和有關部門的支持，多渠道地落實資金，盡快建成規(guī)范化司法所。
（四）進一步改善司法所工作條件。各地要按照政策規(guī)定，積極爭取將司法所辦公經費和人民調解工作、安置幫教工作和社區(qū)矯正工作經費納入財政預算并切實落實到位。各級司法行政機關要本著向基層傾斜的精神，確保司法所各項經費落實到位，年內省廳將對司法所各項經費落實情況予以通報。
（五）省廳擬于年內出臺《關于進一步加強司法所建設若干問題的意見》，擬于上半年分兩期培訓400名司法所所長，并在適當時候組織司法所所長事跡報告會。
二、以構建和諧社會為核心，大力加強人民調解工作
（一）切實貫徹落實好全省第七次人民調解工作電視電話會議精神。要通過會議精神的貫徹落實，提高各級領導和社會各界對人民調解工作的地位和作用的認識，大力支持和積極參與人民調解工作；要廣泛宣傳模范人民調解委員會、優(yōu)秀人民調解員先進事跡，調動廣大人民調解員的工作積極性，為創(chuàng)建平安湖北、法治湖北、和諧湖北，發(fā)揮好人民調解工作的職能作用。
（二）切實加強人民調解組織和隊伍建設。一要在摸清調解組織底數(shù)的基礎上，鞏固和加強村（居）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調解組織，大力發(fā)展區(qū)域性和企事業(yè)單位的人民調解組織，積極引導建立消費者協(xié)會、物業(yè)管理、房地產、勞動爭議等多種形式的行業(yè)性人民調解組織；二要在對人民調解員調整和充實的基礎上，規(guī)范對人民調解員的教育培訓，大力推行持證上崗。
（三）切實加強人民調解工作規(guī)范化、制度化建設。一要做好人民調解標識、徽章的征訂工作，實現(xiàn)人民調解工作“六統(tǒng)一”；二要規(guī)范執(zhí)行糾紛受理、調查、調處、移送等一整套人民調解工作程序；三要嚴格落實司法部人民調解文書格式的要求，規(guī)范人民調解協(xié)議書制作；四要規(guī)范建立人民調解工作臺帳和檔案。
（四）切實創(chuàng)新人民調解工作。一要創(chuàng)新人民調解工作理念，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領人民調解工作，把“以人為本”作為人民調解工作的出發(fā)點和落腳點，為構建“和諧社會”服好務；二要創(chuàng)新人民調解工作機制，進一步健全以人民調解組織為主體的多元化社會矛盾糾紛排查調處預防機制，堅持社會矛盾糾紛季度分析報告制度；三要創(chuàng)新人民調解工作手段，大力推行首席人民調解員制度；四要創(chuàng)新人民調解工作形式，積極探索人民調解與行政調解、司法調解的銜接。
（五）年內擬請省人大領導視察人民調解工作，各地要做好迎接視察的.準備工作。
三、以改革完善刑罰執(zhí)行制度為目標，積極穩(wěn)妥地推進社區(qū)
矯正試點工作
（一）全面擴大試點規(guī)模和范圍。2006年，要在認真總結7個市開展試點工作經驗基礎上，在全省范圍內全面鋪開社區(qū)矯正試點工作。省廳擬于上半年召開社區(qū)矯正試點工作總結表彰大會。
（二）全面建設社區(qū)矯正工作體系。一要建立健全社區(qū)矯正試點工作領導機構和辦事機構。二要加強社區(qū)矯正工作隊伍建設。按照我省社區(qū)矯正試點工作《實施意見》，適當抽調部分監(jiān)獄、勞教人民警察參與社區(qū)矯正工作并組建社區(qū)矯正專業(yè)工作隊伍，按照矯正對象與志愿者15：1的比例組建社區(qū)矯正志愿者隊伍并實行動態(tài)管理，加大對社區(qū)矯正工作隊伍的培訓。年內，省廳擬組織一期社區(qū)矯正專業(yè)工作人員培訓班。三要在法律框架內，進一步建立健全社區(qū)矯正工作制度。四要建立社區(qū)矯正工作經費保障機制。省廳擬商請省財政廳出臺社區(qū)矯正工作經費政策。
（三）全面提高教育矯正質量。一要按照規(guī)定高度重視并做好矯正對象的移交工作。年內省社區(qū)矯正試點工作領導小組將出臺《社區(qū)矯正銜接工作暫行規(guī)定》。二要堅持“矯正為本”，依法規(guī)范管理教育矯正對象，尊重和維護矯正對象法定權益，按規(guī)定組織矯正對象學習、參加公益勞動，引導社區(qū)服刑人員認罪服法，不斷提高教育矯正質量。
四、以“四化”標準為準繩，努力做好刑釋解教人員安置幫
教工作
（一）加強安置幫教工作規(guī)范化、法制化建設。爭取盡快出臺我省刑釋解教人員安置幫教工作政府規(guī)章，明確安置幫教工作機構職責、各有關部門及基層組織職責、安置幫教工作程序、安置幫教政策及經費保障等。
（二）加強刑釋解教人員安置基地和實體建設。根據(jù)中央綜治委認證和興建示范性安置實體的精神，省廳擬抓好2-3個安置基地和實體建設示范點，各市（州）、縣（市、區(qū)）也要抓好示范點建設。年內擬與有關部門協(xié)商，對我省刑釋解教人員安置政策作適當修改，為我省安置基地和實體建設提供良好的政策環(huán)境。省廳擬于適當時候召開安置基地和實體建設工作現(xiàn)場會。
（三）加強對流動人口中刑釋解教人員的幫教工作。各級安置幫教組織要認真查找去向不明的刑釋解教人員，落實跟蹤幫教措施。流動人口聚集地的安置幫教組織要切實加強對流動人口中刑釋解教人員的管理教育，預防和減少重新違法犯罪。
（四）加強安置幫教量化考核工作。建立健全我省安置幫教工作績效評估體系，完善考核激勵機制，切實做好量化考核工作。
五、以基層法律服務教育整頓為契機，進一步規(guī)范、拓展基層法律服務工作
（一）搞好年檢注冊工作。各地要按照省廳的統(tǒng)一安排，精心組織，加強基層法律服務執(zhí)業(yè)申報、審查等工作，嚴把“進口關”，暢通“出口關”，確保年檢注冊工作按時、保質、順利進行。
（二）強化基層法律服務規(guī)范化建設。要繼續(xù)鞏固基層
法律服務教育整頓成果，對基層法律服務機構的設置、隸屬和布局進行清理和調整；各級司法行政機關要切實履行管理、指導職責，進一步加強對基層法律服務執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管，規(guī)范基層法律服務工作者的執(zhí)業(yè)行為;督促基層法律服務所為基層法律服務工作者辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。年內要開展“省級文明法律服務所”評選表彰活動；適當時候，省廳擬組織基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)資格考試。
（三）進一步拓展基層法律服務領域。要堅持基層法律服務面向基層、面向群眾、面向社會的發(fā)展方向，繼續(xù)做好武漢市城區(qū)“法律服務進社區(qū)”工作；進一步擴大、拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層法律服務領域，通過訴訟、非訴訟代理和法律咨詢，積極為建設社會主義新農村服務；法律服務工作者要積極參與法律援助工作，解決困難群眾打官司難的問題。
六、積極配合，認真做好人民陪審員工作
認真貫徹落實全國人大《關于完善人民陪審員制度的決定》和司法部即將出臺的《關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的管理辦法》，積極配合人民法院，共同做好對人民陪審員的選任、培訓、考核和表彰工作，探索建立與人民法院分工合作、運轉有效的工作溝通聯(lián)系機制，推進人民陪審員制度的順利實施。
司法行政工作培訓心得體會篇十三
（一級標題三號黑體居中）
在太平人壽的招聘專場報告會上，楊雪蓮經理與我們分享了她人生的三次成功選擇。來太平之前，我在福建天宇職業(yè)培訓學校做校長助理——一份在很多同學看來還可以的一份工作。但是經過反復的思索，最后還是選擇來太平人壽。在天宇工作期間，我很受重用，半個月時間之內獨立完成了兩個培訓項目。校長當聽說我要走的時候反復挽留我，但是我最終還是選擇離開。因為我覺得目前我最需要的是一個可以學習環(huán)境而不是一個可以發(fā)揮的舞臺。剛走出校門的我們對社會還知之甚少，需要學習的還有好多，所以要在人生剛起步的時候積累更多的能量，這樣人生的道路才會走的更遠、更輝煌。太平人壽雖然在保險行業(yè)與三大巨頭相比還存在一段差距，但是其發(fā)展速度是這三大巨頭的好幾倍。在這樣一個創(chuàng)業(yè)成長型的公司當中，你想不成長都困難。
二、態(tài)度比能力重要
在培訓的第一天，培訓老師就告誡我們要端正態(tài)度、認真工作。保險行業(yè)是一個全新的行業(yè)，特別是壽險在中國發(fā)展的歷史其實并不長。保險業(yè)也是一個綜合性的行業(yè)，保險公司的各個部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開始。所以不管是學什么專業(yè)，到保險公司都是新人，對大多數(shù)崗位都是很陌生的。這就要求我們要以空杯歸零的心態(tài)，從頭開始學，從為人處事、工作態(tài)度開始。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學習的楷模，他們在授課中的工作態(tài)度都是我們以后工作過程中效法的標桿。投入多少，收獲多少，參與多深，領悟多深——我們陽光二期培訓班的班訓。這個也是我們每一個陽光二期員工以后的工作格言。當一份工作加上我們的心，那么這份工作就變成了事業(yè)。
三、信心比黃金重要
“相信自己，我是最棒的，最最棒的”——這是我們陽光二期員工集體手勢。這個手勢動作雖然簡單，但是寓意深遠。每個人在做這個手勢過程當中如果把自己的心融進去，用心去做這個手勢就可以感受到這個手勢的神奇力量。保險業(yè)是一個全新的事業(yè)，一個還沒有被中國人完全接受的行業(yè)，也是一個容易被拒絕的行業(yè)。在這接下來一個月的市場實踐過程中，我們可能會被人拒絕，我們也可能遭人冷眼。唯一能支撐我們繼續(xù)堅持下去的只能是我們的信心——對行業(yè)的信心、對公司的信心、對自己的信心。通過這幾天的嘗試展業(yè)，我也體會到了公司的用心良苦。市場實踐一方面可以讓我們加深對業(yè)務的了解、對市場的了解、對保險業(yè)務員的了解；另一方面可以通過實踐，磨練意見，增強抗壓能力，讓我們學會如何在逆境當中保持信心、保持自己高昂的斗志。真誠希望我們的伙伴們都可以正確的對待這個讓人恐懼的市場實踐，端正自己心態(tài)，在自己勤奮下實現(xiàn)目標，達到公司要求，最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生！
司法行政工作培訓心得體會篇十四
20xx年3月我有幸在昆侖小學參加了槐蔭區(qū)少年宮主辦的航模培訓此次培訓形式包括航模理論知識講座、航模實例展示、動手實踐操作、相互探討交流四個方面。培訓期間，來自槐蔭區(qū)各個學校的50余名骨干教師聚集在一起學習基本原理，探討每種模型的組裝技巧及調試方法，并親自動手組裝各種模型和操作模型放飛。楊主任耐心仔細地給大家介紹了航模飛機的結構零部件、航模飛機的組裝及運動原理，并在實踐放飛中強調了應注意的事項，帶領大家體驗航模型的制作要領，教會大家學做科技創(chuàng)新的帶領人，使航模課堂教學生動有趣，骨干教師興趣盎然，大家聽得聚精會神，積極與老師互動，并親自動手組裝飛機模型，就平時教學存在的問題相互深入探討，互相交流提高。在老師的指導下，進行線操縱模型的試飛和航模的放飛，陽陽國際廣場上飛機群舞，歡笑聲四溢，隨著航模飛機在空中盤旋舞動，此次航模培訓活動推向高潮。
建樹，就必須樹立先進的理念，具備豐富的想象，探索靈活的方法，擁有智慧的頭腦，兼?zhèn)漭^強的綜合能力。
在今后的工作中，我將以本次學習為契機，不斷加強自我學習，努力提高業(yè)務修養(yǎng)，力爭在學習中增長才干，在實踐中積累經驗，在經驗中分享快樂，在探索中提升水平。結合航空科技城的區(qū)域文化，及時把快樂傳遞給學生，為航空城的騰飛創(chuàng)造更多的有利條件，為航空事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多的優(yōu)質人才，讓航模載著飛機城人民的夢想在天空中飛翔得更高、更遠。
司法行政工作培訓心得體會篇十五
根據(jù)密發(fā)〔〕2號文件的要求，我鄉(xiāng)高度重視，對我鄉(xiāng)保密工作進行了全面自查?；厩闆r如下：
一、健全了保密工作檢查機制
我鄉(xiāng)實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務來抓，把保密工作同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我鄉(xiāng)成立了由管黨副書記為組長，各科室干部為成員的保密工作領導小組，負責全鄉(xiāng)的保密工作，到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備進行了全面檢查。
二、全面開展了保密工作檢查
經我鄉(xiāng)保密工作領導小組研究確定，我鄉(xiāng)黨政辦、財政所、民政辦、計生辦是保密重點部門。具體結果還有待上級保密單位的審批。這些辦公室接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對各辦公室的保密工作進行全面的檢查督促，確保各辦公室從每個環(huán)節(jié)做起，增強保密觀念。
地震后，由于形勢發(fā)展，工作需要，我鄉(xiāng)各辦公室配備了電腦，分別連上黨政網、金財網和互聯(lián)網。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我鄉(xiāng)采取以下措施：一、每臺電腦系統(tǒng)都安裝諾盾防火墻，防止黑客、病毒入侵。二、指定專人負責全鄉(xiāng)的電腦管理工作，目前是負責。三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時處理。四、上網資料需經保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。自檢查中，我鄉(xiāng)無違規(guī)上國際互聯(lián)網和公共信息網的現(xiàn)象;無感染“木馬”病毒的現(xiàn)象;未使用過非涉密移動存儲介質;未安裝移動網卡等無限設備。
三、加強了保密制度的建設
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。我鄉(xiāng)修訂完善了以下保密工作制度：(1)保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。(2)建立涉密非涉密計算機保密管理制度。(3)建立涉密網絡保密管理制度。(4)建立涉密計算機維修、更換、保費保密管理制度。(5)建立在公共信息網絡上發(fā)布信息保密管理制度。(6)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(7)保密審查、失泄密報告制度。
四、加強了全鄉(xiāng)干部保密教育
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全鄉(xiāng)干部職工進行經常性的保密教育。認真組織全鄉(xiāng)干部職工學習《保密法實施辦法》、《應知應會》及上級有關保密工作的會議精神、規(guī)定制度。這些活動的開展，使干部和職工增強了保密觀念，為做好我鄉(xiāng)的保密工作奠定了扎實的基礎。
五、存在的不足及建議
2.各級內部資料的密級確定存在一定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
3. 做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。
根據(jù)密辦文件的通知要求，我們對照通知所附大檢查目錄進行了認真地自查，現(xiàn)將自查情況綜述如下：
保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作。多年以來，我們堅持積極探索和建立適應新形勢要求的保密工作新機制，不斷加大保密宣傳教育、監(jiān)督管理和技術防范力度，健全各項管理制度和工作責任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化、規(guī)范化和技術手段現(xiàn)代化的水平，保密工作取得了明顯成效，為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進全鎮(zhèn)經濟社會快速發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。
司法行政工作培訓心得體會篇十六
今年以來，鼓樓區(qū)紀委、監(jiān)察局在區(qū)委、區(qū)政府和市紀委的領導下，圍繞主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，推進全區(qū)黨風廉政建設取得新成效。
區(qū)紀委主動協(xié)助區(qū)委履行黨風廉政建設主體責任，同時認真履行監(jiān)督責任，促進“兩個責任”有效落實，助推全面從嚴治黨向基層延伸。一是明晰責任清單。認真落實省委“五抓五看”要求，配合區(qū)委對“兩個責任”內容進行梳理，制定《鼓樓區(qū)落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》，明晰區(qū)委領導班子、區(qū)委主要負責人、區(qū)委領導班子其他成員和區(qū)紀委承擔的責任，并督促全區(qū)10個街鎮(zhèn)、20個區(qū)政府工作部門結合實際制定“兩個責任”清單。二是強化責任考核。協(xié)助區(qū)委開展20**年度黨風廉政建設責任制檢查，由區(qū)委常委帶隊，組成10個考核組，對10個街鎮(zhèn)和10個區(qū)直部門落實兩個責任情況進行重點考核，對考核排名靠后的2個單位負責人進行廉政責任談話。開展街鎮(zhèn)黨政主要領導向區(qū)紀委全會述廉述責工作，組織區(qū)紀委委員評議述廉述責情況。分析責任制考核工作程序、考核內容中存在的不足之處，研究制定20**年度責任制檢查考核評分細則，力求考核辦法科學化。三是堅持問題導向。針對省對市、市對區(qū)責任制考核“問題清單”，制定整改方案，明確責任單位、責任領導和整改期限，加強督查督辦，確保逐項整改落實。針對黨風廉政建設責任制考核和平常督查發(fā)現(xiàn)的51個問題，列出清單，逐條提出整改意見建議，督促各單位限期抓好整改落實并反饋整改情況。同時強化問責，今年1—9月，對6名落實兩個責任不力的領導干部實施黨風廉政建設責任追究，以問責推動責任落實。
按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求，運用批評教育、黨紀輕處分和組織處理、重處分和重大職務調整及嚴重違紀涉嫌違法立案審查等方式，開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。一是加大信訪初核力度。落實信訪舉報“零暫存”工作要求，準確運用市紀委信訪件分流及跟蹤管理系統(tǒng)，對信訪舉辦件即時簽收、逐件處置，做到辦理全部覆蓋、狀態(tài)實時跟蹤、逾期多方督辦。今年1—9月，區(qū)紀委共受理檢控類初信初訪71件，初步核實62件，談話函詢9件，查實問題14件，查實率23.33%，轉立案13件，批評教育1件，實現(xiàn)了“零暫存”。二是保持懲腐高壓態(tài)勢。圍繞黨員干部廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，集中查處黨員干部違反中央八項規(guī)定精神和基層**問題，重點查處黨的十八大后不收手、不收斂、頂風違紀行為。今年1—9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，鄉(xiāng)科級干部3件，同比增加2件，經濟大案7件，比去年同期同比持平。其中，溫泉小學教導主任馬艷霞利用職便**、安泰街道多家下屬企業(yè)違反中央八項規(guī)定精神，區(qū)數(shù)字辦下屬企業(yè)區(qū)數(shù)據(jù)信息服務中心干部職務侵占、違反廉潔紀律等典型案件的查處，起到震懾作用。三是把握運用“四種形態(tài)”。轉變理念，改進方式，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是立足抓早抓小，對黨員干部一般性、苗頭性和輕微違紀問題，按照干部管理權限，進行談話提醒、教育誡勉，把問題消除在破紀之初、違法之前。今年1—9月，開展廉政談話函詢32人，給予輕處分10人、組織(適當)處理7人、重處分1人，輕處分和組織(適當)處理占98%。
按照“經常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不讓，弛而不息糾“四風”，促進中央八項規(guī)定精神落地生根。一是持續(xù)加大督查力度。健全常態(tài)化督查機制，會同區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)機關事務管理中心，成立4個督查組，持續(xù)對全區(qū)各單位落實中央八項規(guī)定精神情況進行7輪日常督查，防止“四風”反彈。抓住元旦春節(jié)、清明、五一端午、中秋國慶等重要時間節(jié)點，開展6輪次明察暗訪，重點督查治理公款送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、利用婚喪喜慶斂財?shù)取肮?jié)日病”。二是大力督促部門履職。按照省紀委“1+x”督查工作的要求，制定《關于開展“虛假名義違規(guī)報銷”問題專項整治工作方案》，轉發(fā)市紀委《20**年中秋國慶期間廉潔紀律集中督查工作細化方案》，督促區(qū)財政局、審計局、人社局等10個職能部門根據(jù)各自在落實中央八項規(guī)定精神中擔負的職責開展監(jiān)督檢查。中秋國慶期間，區(qū)相關職能部門共檢查了67家單位，發(fā)現(xiàn)問題線索及時移送區(qū)紀委，區(qū)紀委以下發(fā)“問題清單”的方式進一步調查核實。三是公開曝光違規(guī)行為。開展典型問題集中通報、重點類型專題通報、問責案例專門通報。今年1—9月，查處違反中央八項規(guī)定精神問題11起，處理違規(guī)直接責任人11名，其中給予黨政紀處分7人，辭退4人。通報違反中央八項規(guī)定精神典型問題9期，轉發(fā)省、市有關通報4期。核查上級紀委轉辦的8條疑似違規(guī)問題線索。此外，出臺《關于嚴明紀律推進重大項目建設順利實施的通知》、《關于為推進福州市重大項目“抓征遷、促落實”百日攻堅行動提供紀律保障的工作措施》，圍繞百日攻堅行動強化紀律宣傳和紀律督查，為百日攻堅行動提供紀律支持。
發(fā)揮我區(qū)地域優(yōu)勢，充分利用各種載體，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。一是在“創(chuàng)廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷歷史人物勤政廉政家風家訓文化資源，編篡勤廉人物家風家訓集，匯集近30位名人家風家訓和勤廉故事;依托三坊七巷名人家風家訓館開展形式多樣的家風教育活動，自開館以來，接受教育的干部群眾達10萬人次;以“九嚴禁、兩堅持”廉潔紀律要求為素材，組織人員創(chuàng)作12幅漫畫;以“清風揚正氣、廉潔過新年”為主題，邀請20多位書法家創(chuàng)作68幅廉潔春聯(lián)。二是在“觀廉”上下功夫。準確把握節(jié)假日等重要時間節(jié)點，廣泛開展廉政宣傳活動，如今年春節(jié)期間，利用全區(qū)140多面公眾廣告屏和led顯示屏播放廉政漫畫，在溫泉公園、五一廣場等地展覽廉政漫畫和廉潔春聯(lián)，舉行廉政謎語競猜活動，邀請廣大干部群眾參加，活動為期1個月，參觀及受教育人次達2000多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建設“一街鎮(zhèn)一特色”活動，鞏固“于山廉政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌;培育廉政文化示范點，授予鼓樓第一中心小學、區(qū)檢察院、福嶼社區(qū)等13個單位為示范基地，要求各示范單位結合各自特色和優(yōu)勢資源，因地制宜打造廉政文化品牌，帶動全區(qū)廉政文化建設“六進”活動，推動形成風清氣正的政治生態(tài)。出臺《鼓樓區(qū)關于深化廉政文化進社區(qū)推行“3+1”模式建設實施方案》，發(fā)揮社區(qū)在傳播廉政文化中的基礎性作用，圍繞陣地、載體、機制、品牌四個方面，開展廉政文化活動，實現(xiàn)“3+1”即“陣地建設、載體建設、機制建設”和“一居一品牌”，不斷擴大廉政文化的影響力和覆蓋面。
按照中央紀委“三轉”要求，堅持嚴管就是厚愛，加強自身建設，強化內部監(jiān)督，努力做到“自身硬”。一是積極轉職能。落實三個提名考察辦法，配合區(qū)委做好紀委換屆工作，合理配置區(qū)紀委領導班子，優(yōu)化區(qū)紀委委員結構;完成區(qū)紀檢監(jiān)察機關內設機構調整改革，改革后，設7個內設機構，執(zhí)紀監(jiān)督部門占內設機構總數(shù)71.4%，執(zhí)紀監(jiān)督人員占編制數(shù)75%;規(guī)范紀(工)委書記和紀檢組長工作分工，促進基層紀檢干部集中精力抓好主業(yè)。二是努力轉作風。以“兩學一做”學習教育為契機，舉辦“錘煉黨性修養(yǎng)、做合格紀檢干部”黨課，組織紀檢監(jiān)察干部參觀王荷波生平事跡展，學習王荷波同志忠誠履職先進事跡，組織紀檢監(jiān)察女干部到三坊七巷名人家風家訓館接受教育，倡導紀檢監(jiān)察女干部帶頭成為家庭、社會的“廉潔使者”;開展紀檢監(jiān)察干部借貸、出借資金和融資擔保專項清理，全區(qū)110名紀檢監(jiān)察干部參與清理;出臺區(qū)紀委關于在一線考察干部工作的實施辦法，堅持季度考察制，圍繞忠誠、干凈、擔當三個方面，對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部在一線工作情況進行考察，促進紀檢監(jiān)察干部履職盡責。三是逐步轉方式。主動適應“把紀律挺在前面”、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”等要求，探索改進監(jiān)督執(zhí)紀方式方法。召開紀(工)委書記和紀檢組長工作座談會，加強業(yè)務交流，引導基層紀檢干部改進工作方式。建好區(qū)紀檢監(jiān)察網站，用好“清風福州”微信公眾號，通過現(xiàn)代信息化手段，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀科技化水平。
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司法行政工作培訓心得體會篇十七
接到培訓通知的時候，心中充滿了興奮和期待。猜想這個培訓的內容和形式，以為是傳統(tǒng)式的理論知識講授。出人意料的，竟是體驗式和分享式的相互學習。四天的時間是這樣的短暫，卻是這般的充實。每一個活動，每一個環(huán)節(jié)都讓我感受良多。就象姚老師說的我們的理論知識已經很多了，我們需要的是操作性的學習。這次培訓的記憶不會隨著時間的久遠而漸漸褪色，因為它在我心里印下了深深的痕跡。
團隊不是幾個人隨便組成的群體，不是幾個個體的簡單相加。而是根據(jù)優(yōu)勢進行分工，相互協(xié)調相互幫助，為了共同的目標而組成的團體。我所在的cu團隊，是 create&unite的詮釋。正如我們的隊呼一樣，我們是在團結中拼搏，在拼搏中創(chuàng)新的優(yōu)秀團隊。
我們在理論學習中討論高績效團隊的特征和打造方法，我們在實際的活動中真正的去提高我們的團隊。理論與實踐的結合使我深刻的感受到了團隊合作的精神。
1.合作，互助
每一個活動的完成都需要每一個成員的參與，成員間的相互合作和信任。每一個人都有自己的優(yōu)點和不足，我們只有盡可能的發(fā)揮每一個成員的特長才會調動好隊員的積極性；也需要相互磨合，將我們的不足相互彌補，發(fā)揮團隊的最大優(yōu)勢。我們要相互溝通相互鼓勵，不放棄任何一個，共同進退。凡事不能蠻干，需要技巧和方法，每次的成功都是每個隊友的智慧結晶。
2.信任--相信自己，相信他人
團隊中信任是很重要的，只有相信隊友，才會形成凝聚力。如果失去了最基本的信任，我們不可能高效快速的完成任務。在我們的信任組織活動中，我是感受很大的。我一直相信他們，所以我有膽量有勇氣站在高處，毫不猶豫的向后倒下，因為我相信他們是我堅實的后盾。就象我的家人一樣，是值得我信任的。
3.寬容
心胸狹窄的人很難與別人相處，處處斤斤計較，活在自己的籠子里。不懂得理解別人，不會寬容別人犯下的錯誤。在一個團隊中，每一個人都需要別人的尊重、理解和寬容。我們應該寬容隊友犯的錯誤，因為我們也需要別人寬容的對待自己。
雖然我們分為5組培訓，但是我們是一個大的團隊。我們在幾天的良性競爭中提升自我，相互學習共同進步。我深刻地記得在第二天晚上的報數(shù)游戲中，我們50名隊員的溫暖關愛，我們之間的友誼、情感得到了一次升華。8、16、32、64、128，2的平方遞增的俯臥撐，然而我們的隊友從來沒有放棄過，沒有因為困難而退縮！！整整的248個俯臥撐，支撐著他們的是堅定的意志和隊友的支持、鼓勵。當50名隊員全部府下，與受罰的2位組長一起做俯臥撐時，我內心真正的體驗到感動，體驗到友誼。也真正的從他們身上看到了不放棄不拋棄的精神，自己的勇氣被激發(fā)出來了。沒有什么不可能，沒有什么困難是克服不了的，只要不放棄，只要堅持，我們一定會成功！
這次的培訓讓我認識到了責任的重量。平常我們喜歡給自己的失敗找借口，客觀的和主觀的。但是，事情只有兩種結果。失敗了說明自己肯定是存在問題的，存在缺陷的。我們不能為任何事找借口，只有服從和盡責。為自己找借口永遠都不能把事情順利地完成。我們要對自己和他人負責，誠實的承認自己的錯誤，從自己身上找原因，不埋怨，不鬧情緒，踏實的完成自己的工作。
現(xiàn)實雖然有萬般的無奈，我們是不可能去改變的，但是我們可以改變對它的看法。不是每一件事情都會如愿以償，當我們碰到挫折的時候，做的不是怨天尤人，而是從好的方面分析。畢竟，我們還擁有生命，擁有思想。只要有希望，一切都會好起來的。有時的一念之差會導致天壤之別的結果，積極的心態(tài)、樂觀的精神是成功的基石。
姚老師為我們講述了xx區(qū)的概況和動態(tài)，讓我們對xx區(qū)有了個大致的了解，使我們對以后的發(fā)展充滿了信心和堅定了我們的信念。最后一天包主任的講話使我們更加清楚港口的現(xiàn)狀，發(fā)展歷史，發(fā)展前景和以后將會遇到的困難。而且通過實地的參觀，目擊了xx區(qū)的真實面貌，明確了將來的方向。我們可以展望xx區(qū)的快速發(fā)展，也清楚的認識到將會遇到的困難。我們對未來滿懷希望，同時也做好吃苦的準備。前途是光明的，等待著我們的創(chuàng)造；前途是曲折的，等待著我們去開拓！
在這次的培訓中我的反應能力得到了鍛煉，自信心得到了提高。在體驗中學習，在快樂中學習，在學習中進步。這次的培訓觸動了內心最柔軟，最溫暖的地方，讓我們學會感恩，學會關愛，學會挑戰(zhàn)自我和堅持。另外，晚會上每個隊的精彩表現(xiàn)體現(xiàn)了我們多才多藝的一面，也體現(xiàn)了我們的創(chuàng)新，我們對待事情的認真態(tài)度。
能夠有機會參與xx區(qū)的建設是難得的機遇，感謝xx區(qū)委區(qū)政府給予我這個實現(xiàn)自我價值的平臺，給了我這次難忘的學習機會。從這個培訓中我感受到我們這批新聘干部得到了政府的關心和重視，我相信我們每一個人都會抓好這個機會，用自己最大的力量建設更加繁榮的xx區(qū)。
感謝為我們授課的姚老師，助教和所有的班務組，是你們高效的辦事效率和認真負責使我們的培訓得以順利進行。還有負責后勤的工作人員，謝謝你們讓我們的食宿得到保障。
司法行政工作培訓心得體會篇十八
非常榮幸參加了由*組織的這次信息工作培訓。這次培訓不僅有內容豐實的信息員經驗交流，而且有*的精彩講座，再加上革命圣地延安帶給人的革命傳統(tǒng)教育，可以說是收獲頗豐，受益匪淺。無論是在信息工作的實踐中，還是在理想信念的追求上，都給了我很多有益的啟示。培訓讓我在學習先進經驗的同時，不斷反省工作中的不足，思考改進的方法。下面我結合自己的實際工作情況，談談下一步信息工作的一些設想與做法：
一、以高度的責任感與緊迫感認真對待信息工作。
信息工作，反映政府工作及社會、經濟發(fā)展中的重要情況，為政府把握全局、科學決策和具體實施提供及時、準確、全面的信息服務。它是領導做出決策的重要依據(jù)，是領導的"耳目"，有著不可替代的重要作用。高度的責任心，飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，高度的政治敏感性，是做好信息工作的前提。信息工作是一項連貫、持續(xù)的工作，今后我要以輔助領導決策、宣傳高新區(qū)經濟社會發(fā)展成果的認識高度，面對自己的本職工作。以高度的責任心與緊迫感鼓舞激勵自己，不斷提高信息工作水平，更全面、更準確的反映高新區(qū)教育事業(yè)的動態(tài)與成果。
二、健全信息采集系統(tǒng)。
全面反映教育系統(tǒng)各個層面的發(fā)展情況，光靠信息員一個人是不夠的，一定要建立健全教育系統(tǒng)的信息采集網，豐富信息員的采編素材。首先在區(qū)屬中小學層面進行信息采集，發(fā)現(xiàn)、挖掘校園管理、學校發(fā)展中有價值、有意義的事件、現(xiàn)象或問題，及時上報教育局后，經過整理、匯編再報管委會辦公室。在教育局機關層面也應開展信息報送工作。機關各科室負責教育管理與服務的不同方面，工作情況更具綜合性與代表性，機關各科室工作信息對于反映教育事業(yè)發(fā)展情況有著更重要的價值。教育系統(tǒng)現(xiàn)在已經初步建立由區(qū)屬學校、機關各科室、教育局信息辦組成的信息網絡，加強組織管理，細化工作職責，提高信息采集系統(tǒng)運行效率是下一步的工作重點。建立健全信息采集系統(tǒng)，是信息報送工作及時、暢通的保證。
三、加強信息考核制度建設。
要進一步完善信息報送考核制度，督促各信息采集點及時完成信息報送工作。把信息工作與中小學、各科室的業(yè)績考核掛鉤，量化考核，提高中小學校長、科室負責人對信息工作的重視程度。建立信息工作通報制度，及時發(fā)現(xiàn)信息工作中的問題，及時總結好的做法與先進經驗。建立信息工作獎懲制度，責任到人，明確分工，及時進行獎懲，表彰先進，激勵后進，推動信息工作向前發(fā)展。
四、加強信息員隊伍建設。
要逐步建立一支覺悟高、能力強的信息員隊伍。要加強對信息員的培訓。教育系統(tǒng)信息員大多熟悉教育教學業(yè)務，有一定的公文寫作能力，但要想做好信息工作還要不斷學習黨的教育政策與法律法規(guī)，密切關注社會、民生的重點、熱點，不斷提高理論政策水平與綜合分析能力。通過培訓，不斷提高信息員的信息寫作水平，提高報送信息的準確性與時效性，從而達到提高信息質量的目的。要加強信息員之間的交流溝通。通過辦公系統(tǒng)、qq群等多種方式，增進信息員之間的相互學習與交流。讓大家在相互的借鑒學習中，擁有共同的工作認同感與一致的工作趨向，在相互激勵中更高效更快樂的工作。
這次培訓，開闊了視野，增進了了解，提高了我對信息工作的認識，增長了信息工作方面的知識，鼓舞了我開展信息工作的信心與決心。在今后的工作中，一定要本著實事求是的原則，理論聯(lián)系實際，勤奮工作，努力學習，不斷提高工作水平，更好的完成信息報送工作。
司法行政工作培訓心得體會篇十九
執(zhí)行力是企業(yè)管理中一個“豎向”的概念，它是橫切過如戰(zhàn)略決策、企業(yè)管理、銷售計劃、企業(yè)文化等經營管理要素的。也就是說，它和每一個經營管理要素，都是相交的；每一個經營管理要素，都存在著執(zhí)行力的問題。搞清了這個問題，我們就會看到“執(zhí)行力”是多么的重要：所有的決策或任務的目的，都是要求出現(xiàn)與之相應的結果的，而這結果就是來自于執(zhí)行力！
企業(yè)執(zhí)行力的充分保證，最重要的并非是規(guī)章制度的建設和完善，而首先是來自于企業(yè)文化，其中又以企業(yè)文化中“價值的認同”，顯得最為重要；我們知道，一個人要是認同企業(yè)或任務的價值，其創(chuàng)造力是驚人的，反之，不認同的結果會是敷衍了事。其次，是來自于企業(yè)各級管理層的“模范”的示范效應。其三，才是相應規(guī)章制度的建設和完善。
對于企業(yè)執(zhí)行力的事先的評估與判斷，是有利于企業(yè)決策和具體任務的完滿完成的。意即，企業(yè)做任何的決策和任務前，要判斷企業(yè)本身的執(zhí)行能力。事實上，我們常會看到企業(yè)那種“事情是好的，但不是我所能做的”的感嘆。對于執(zhí)行力的高度關注，不但能使我們分清很多問題的責任的真實所在，能有利于避免企業(yè)可能的人財物和時間上的浪費和損失。
感謝公司給我這次培訓學習的機會，通過這次的課程，讓我收益非淺特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性，用一句話概括：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
其實執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質按量不打折扣的完成工作任務這就是執(zhí)行力最簡單的解釋，但正是這么簡單的執(zhí)行力卻是很多人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的，下面就我在培訓中所體會到的談幾點看法：
1：個人執(zhí)行力是指每個人把上級的命令和想法行動化，把行動變成結果，沒有任何借口的保質，保量的完成任務的能力。一個優(yōu)秀員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色的完成任務，要提高執(zhí)行力就必須學會在遇到問題和阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
2：執(zhí)行力需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗，在工作中常有的狀況就是，面對某項工作反正也不著急，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做，一但習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格。這其實是執(zhí)行力差的'表現(xiàn)，執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作是把執(zhí)行力變?yōu)樽园l(fā)自覺的行為。
3：執(zhí)行力需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進，有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，其主要是工作過程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
4：執(zhí)行力需要團隊精神，老師用了三個和尚的故事做了生動的比喻，就是這個寓言使我們認識到團隊的重要性，在完成一項任務時缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗，每個人都不是一座孤島，在工作時需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
司法行政工作培訓心得體會篇二十
xx年x月x日至x日，我有幸參加了省地稅局組織的“全省地稅系統(tǒng)黨務工作培訓班”。這次培訓班正值春暖花開、萬象更新的季節(jié)，又恰逢xx省“兩會”召開之際，是黨務工作者的“充電器、加油站、及時雨”，意義非常重大。在省局領導的殷切關懷、專家教授的精彩授課下，我學到了理論，掌握了方法，把握了重點，受益匪淺，感觸頗深，啟發(fā)很大。
一、培訓班的三個特點
一是領導重視，安排周密，內容豐富，保障有力。這次培訓班從策劃到實施，省局領導和省局機關黨委高度重視，省局黨組成員、紀檢組長王莉莉同志和機關黨委專職副書記劉鍵鋒同志參加了開班儀式并作了重要講話。省局機關黨委在組織培訓、集體學習和考察活動等方面做了大量的溝通協(xié)調工作，保證了培訓工作的順利進行。在課程設置上，內容豐富多彩。省局針對基層黨務工作者應具備的知識結構要求，開設了有效溝通、自覺踐行社會主義核心價值體系、陽光心態(tài)、機關黨員工作經驗和體會、提高領導干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新思維與管理智慧、提升地稅系統(tǒng)機關黨員工作科學化水平等7次專題授課、1次對比啟示教育活動、1次電影體驗活動。既有理論、宏觀方面的內容，又有與學員實際工作緊密相關的專業(yè)課程，內容豐富，主題突出，形式多樣，針對性強。在師資的配備上，既有行政學院的優(yōu)秀教授，還有省委講師團、省委組織部的有關領導授課，同時還邀請棗莊市地稅局黨組書記、局長段培真同志結合地稅工作實際授課。知識容量大、貼近現(xiàn)實，講解深入淺出，不乏獨到的見解，讓學員在潛移默化中獲得了最新的知識。
培訓過程中，學員們都能夠自覺遵守“十不準”的要求，課堂紀律好、學習態(tài)度認真、組織紀律性強，實現(xiàn)了學有所思，學有所成。
三是學習風氣濃厚，學習效果良好。110名學員雖然來自不同的地市、不同的工作層面，省局機關黨委打破了地市格局，將全體學員組建了12個學習小組，大家在熱烈融洽的課堂氣氛中，很快一見如故，融入了一個大家庭。不少學員雖然長期做機關黨員工作，但第一次參加黨務工作專題培訓班。因此，都非常珍惜這次學習機會，把培訓看作是“加油充電”，以學習為重，聽課熱情高，學習自覺性強，都能夠做到上課認真聽講、做好筆記;討論積極思考、踴躍發(fā)言;活動積極參加、在交流互動中取長補短。黨務工作培訓班心得體會。
二、培訓的主要體會和收獲
一是提高了思想政治理論素質，增強了黨性修養(yǎng)。常言道“溫故而知新”。思想政治理論水平的提高是一名黨務工作者最根本的需要。在日常工作中，自己常常因為種種理由而忽視了學習，不能靜下心精讀一些必需的理論書籍或文章，電視看新聞，報紙看標題。對政治理論、方針、政策等方面的理解停留在膚淺、一知半解的層面上，有時候一些政策性強的知識要翻書才能確定，通過這次培訓學習，接受了一次比較系統(tǒng)的政治理論再教育，理想信念得到了進一步強化，世界觀得到了進一步改造，思想靈魂得到了進一步洗滌，宗旨觀念得到了進一步增強，黨性修養(yǎng)了得到進一步加深，組織紀律觀念得到了進一步加強,優(yōu)良作風得到了進一步養(yǎng)成。我深感到作為一名黨務工作者，必須始終堅持黨性鍛煉，帶頭學習、模范遵守、堅決貫徹黨章，必須始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是更新了思想觀念，開拓了思路，增強了做好黨員工作的自覺性、責任感和使命感。黨員工作常常被認為是務“虛”的，這個“虛”要務得有水平，悟出實效，推動實踐，這才是最高的境界。省局王莉莉組長在開班動員講話中緊密結合實際，給我們提出了要樹立“三種理念”、解決“三個問題”、強化“四個含量”、堅持“四個學會”明確具體的要求。通過機關黨員工作經驗和體會、提高領導干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新思維與管理智慧等一系列課程的學習，我拓寬了思路，加深了對當前黨員形勢、黨員理論的發(fā)展現(xiàn)狀以及當前形勢、政策的認識和理解，明確了今后的工作方向，在思想上感到作為一名黨務工作者更是責無旁貸，增強了進一步做好機關黨員工作的自覺性和信心。
三是加深了了解，交流了經驗，收獲了友誼。本期培訓班的110名學員來自不同的地市、不同的工作層面，很多學員長期從事黨務工作，有著較為豐富的工作經歷、好經驗和好方法，大家一起聽課，一起就餐，一起活動，通過經驗交流和小組研討等多種方式的交流溝通，達到了相互學習、取長補短、互相促進、共同提高的目的，增進了相互之間的了解，在短短7天的學習生活中結下了真摯的友誼，對今后的工作起到了良好的促進作用。學員們還充分利用休息時間進行交流，在業(yè)余活動中進一步加強相互了解，增進了友誼。
這次學習是我一次難忘的“思想洗禮”，也是一次營養(yǎng)豐富的“理論盛宴”，更是一段彌足珍貴的人生經歷。學習是思考的基礎，思考是學習的深化，行動是學與思的“試金石”和“助推器”。在今后工作中我要更加努力地學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務工作能力，把學習上的收獲轉化為推進工作的具體措施，把黨性鍛煉成果轉化為對事業(yè)發(fā)展的高度責任感、強烈的緊迫感，一步一個腳印做好機關黨員工作。
司法行政工作培訓心得體會篇二十一
我有幸成為小學教師工作坊培訓的一員。為了使自己在這次培訓中加強自己的業(yè)務能力，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自己。在學習中，我有以下心得體會：
1、要樹立正確的學習態(tài)度，認真完成每一項任務，不斷學習新知識，探索工作坊主持人的角色定位及任務職責。加強對“提升工程”的全面理解。
2、通過對工作坊研修內涵和意義的理解，我對工作坊工作有了更深層次的認識，也希望通過這次培訓讓自己掌握研修活動的程序及方法。提高自身的能力，帶動更多的老師進行工作坊研修。
3、希望通過這次培訓掌握工作坊研修工具和實用技術，提高研修效率和指導工作坊了北海市統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的為期兩天的“北海市非公有制經濟代表人士暨民族工作干部培訓班”。這次的培訓為我們提供了十分難得的學習機會。特別是通過聆聽市民族宗教局余軼老師的講課，獲益良多?；仡櫿麄€學習的過程，用12個字大致可以概括我的心得體會，那就是收獲良多、增強信息、任重道遠。
在理論知識方面收獲良多。市統(tǒng)戰(zhàn)部在課程上作了精心設置，為我們開設了黨的民族宗教政策、創(chuàng)新社會管理工作、新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線理論與方針政策等內容的課程，既突出了重點理論，又結合了當前的工作實際，非常有針對性。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：對統(tǒng)戰(zhàn)工作有了較全面、系統(tǒng)的認識。通過兩天的培訓學習，我對統(tǒng)戰(zhàn)工作的內容、對象、目的和意義以及統(tǒng)戰(zhàn)的歷史有了系統(tǒng)的了解，尤其是宗教工作。
通過培訓必將有力的推進基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。我黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們國家奪取勝利和建設國家的`三大法寶之一，我們必須長期堅持，要進一步加大基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的力度，調動和發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用，為建設我們的社會主義新農村作出貢獻。
總體來說，統(tǒng)戰(zhàn)理論知識需要學習領會的地方太多。這次培訓給我們提供了自我認識，自我反思的平臺。這次培訓的時間雖然不長，但是收獲巨大。市統(tǒng)戰(zhàn)部的領導為我們的學習做出了精心的安排，為我們今后的成長付出了辛勤的勞動，我們只有加倍努力的工作，才能不辜負領導對我們的殷勤期望。決心以這次培訓班為契機，在今后的實際工作中，不斷加強學習，不斷豐富知識，不斷開闊思路，逐步提高自身的綜合素質，為中國特色的政治發(fā)展道路，為鞏固和發(fā)展最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線，為構建和諧社會做出應有的貢獻。