在撰寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，展示自己的思考和發(fā)現(xiàn)。心得體會(huì)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地表達(dá)自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟，避免空泛和模糊。如果你對(duì)心得體會(huì)的寫作有些迷茫，不妨來看看以下這些經(jīng)典的心得體會(huì)范文，或許能幫到你。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇一
最近，我正在思考“不作為慢作為”這個(gè)問題，并從自己的經(jīng)歷中總結(jié)出一些心得體會(huì)。不作為慢作為是指在工作和生活中，由于種種原因而產(chǎn)生的不積極、不主動(dòng)、不迅速地行動(dòng)的現(xiàn)象。它使我們失去了很多機(jī)會(huì)，浪費(fèi)了時(shí)間和資源，并且對(duì)自身的發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。因此，我們應(yīng)當(dāng)重視并改正這種慢作為的態(tài)度和行為。
首先，不作為慢作為導(dǎo)致了機(jī)會(huì)的流失。在我們的生活中，機(jī)會(huì)常常是稍縱即逝的。當(dāng)我們遇到一個(gè)可以展示自己才華和能力的機(jī)會(huì)時(shí)，如果不及時(shí)把握好，就會(huì)失去這個(gè)機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)有過一個(gè)機(jī)會(huì)，可以參加一個(gè)組織的活動(dòng)并展示自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。但是由于我的慢作為，我錯(cuò)過了參加活動(dòng)的截止時(shí)間，最終沒有能夠展示自己的能力。這讓我意識(shí)到，不作為慢作為會(huì)使我們失去許多重要的機(jī)會(huì)，因此我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻警惕，及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
其次，不作為慢作為造成了時(shí)間和資源的浪費(fèi)。在工作中，我們常常會(huì)碰到需要解決的問題或完成的任務(wù)。如果我們對(duì)這些問題和任務(wù)采取不作為慢作為的態(tài)度，那么問題會(huì)越積越多，任務(wù)會(huì)越來越拖延。我曾經(jīng)有過一個(gè)項(xiàng)目，由于我長(zhǎng)時(shí)間沒有采取行動(dòng)，導(dǎo)致項(xiàng)目一拖再拖，最終耽誤了時(shí)間和資源。這讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，不作為慢作為只會(huì)帶來更多的麻煩和浪費(fèi)，我們應(yīng)該高效地行動(dòng)。
此外，不作為慢作為對(duì)個(gè)人的發(fā)展有著不利之影響。在職場(chǎng)上，只有積極主動(dòng)、勤于學(xué)習(xí)和努力工作的人才能夠取得更好的發(fā)展。相反，如果我們總是采取不作為慢作為的態(tài)度，那么我們很容易被淘汰或局限在職業(yè)發(fā)展中。我曾有過一個(gè)同事，總是消極懶散，對(duì)于工作缺乏動(dòng)力和熱情。結(jié)果，他沒有得到晉升的機(jī)會(huì)，最終也失去了工作。這個(gè)例子讓我明白，不作為慢作為不僅浪費(fèi)了機(jī)會(huì)，也妨礙了自身的個(gè)人發(fā)展。我們應(yīng)該保持積極主動(dòng)的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
總之，不作為慢作為是一種不良心態(tài)和行為習(xí)慣，它會(huì)帶來各種負(fù)面影響。機(jī)會(huì)的流失、時(shí)間和資源的浪費(fèi)以及對(duì)個(gè)人發(fā)展的不利，都是不作為慢作為的后果。因此，我們應(yīng)當(dāng)意識(shí)到并改正這種行為。我們應(yīng)該時(shí)刻保持警惕，及時(shí)把握機(jī)會(huì)；高效地行動(dòng)，避免浪費(fèi)時(shí)間和資源；并保持積極主動(dòng)的態(tài)度，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。只有這樣，我們才能在工作和生活中取得更好的成就。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇二
按照省廳及州局有關(guān)文件要求,我局對(duì)全系統(tǒng)交通行政執(zhí)法工作進(jìn)行了全面檢查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
我局下轄5個(gè)行政事業(yè)單位和1個(gè)汽車站，共有持證執(zhí)法人員40余人，擔(dān)負(fù)著公路養(yǎng)路費(fèi)、客附費(fèi)、貨附費(fèi)、運(yùn)輸管理費(fèi)、航務(wù)管理費(fèi)的規(guī)費(fèi)征收和水上港航監(jiān)督管理、公路路政管理等職能。近年來，我局在縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政府法制辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞加快交通發(fā)展目標(biāo)，以貫徹落實(shí)行政許可法為重點(diǎn)，堅(jiān)持管理、教育、監(jiān)督“三管”齊下抓執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，全力維護(hù)交通運(yùn)輸秩序，有力推進(jìn)了依法治交進(jìn)程，開創(chuàng)了交通工作新局面。
一、強(qiáng)化管理，完善面向社會(huì)、統(tǒng)一規(guī)范的工作機(jī)制
1、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我局建立了交通行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng),其他班子成員和執(zhí)法單位主要負(fù)責(zé)人為成員,形成了上下統(tǒng)一、聯(lián)動(dòng)的行政執(zhí)法組織機(jī)制。
2、完善執(zhí)法工作制度。每年我局都制定了詳實(shí)的執(zhí)法工作方案，把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)崗位。同時(shí)，我局按照《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制》、《執(zhí)法公示制》和《執(zhí)法監(jiān)督制》工作要求，逐步健全和完善了系統(tǒng)的《執(zhí)法程序制度》、《內(nèi)部監(jiān)督制度》、《群眾監(jiān)督制度》，《培訓(xùn)考核制度》、《執(zhí)法公示制度》、《執(zhí)法獎(jiǎng)罰制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)公約》，為營造良好的依法行政環(huán)境提供了保障。
3、嚴(yán)格執(zhí)法工作程序。每年我局按照?qǐng)?zhí)法職能與所屬執(zhí)法單位具體執(zhí)法情況要求將執(zhí)法程序公開上墻，規(guī)定執(zhí)法人員必須嚴(yán)格依法行政。同時(shí)，各執(zhí)法單位加強(qiáng)了執(zhí)法檔案建設(shè)，要求配備專職執(zhí)法文書人員，負(fù)責(zé)收集、整理、匯編執(zhí)法檔案，使交通執(zhí)法檔案更健全。
二、強(qiáng)化教育，夯實(shí)依法行政、文明執(zhí)法的工作基礎(chǔ)
1、樹立正確執(zhí)法意識(shí)。我局利用宣傳車上路，開辦法制宣傳欄，當(dāng)?shù)孛襟w宣傳等多種形式和載體宣傳交通法律法規(guī)，營造了濃厚的普法、依法治理氛圍，增強(qiáng)依法行政、正確執(zhí)法意識(shí)。
2、提高準(zhǔn)確執(zhí)法能力。我局不定期組織全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員開展法制知識(shí)相關(guān)活動(dòng)，不斷提高交通行政執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)。同時(shí)，嚴(yán)格審驗(yàn)持證上崗從業(yè)資格，不斷強(qiáng)化了交通行政執(zhí)法人員的工作責(zé)任意識(shí)。
3、樹立文明執(zhí)法形象。近年來，我局把依法治交與全系統(tǒng)文明創(chuàng)建、行風(fēng)評(píng)議等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，全面推行執(zhí)法服務(wù)承諾制和文明用語工程，規(guī)范執(zhí)法行為，改善執(zhí)法形象，把文明執(zhí)法建設(shè)活動(dòng)作為提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)的重要載體。
三、強(qiáng)化監(jiān)督，形成外有壓力、內(nèi)有動(dòng)力的工作環(huán)境
1、內(nèi)部監(jiān)督不留空白。我局實(shí)行了執(zhí)法主體、證件、程序、文書的四統(tǒng)一制度，并建立了交通執(zhí)法責(zé)任制、公示制、錯(cuò)案責(zé)任追究制、執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)制和執(zhí)法人員資格年審制，權(quán)責(zé)一致、相互制約的工作體系。并加強(qiáng)了執(zhí)法工作年度目標(biāo)量化考核和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，基本上解決了交通執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員“不作為”和“亂作為”問題。
2、外部監(jiān)督真心誠意。各執(zhí)法單位將行政執(zhí)法的內(nèi)容實(shí)行政務(wù)公開，同時(shí)，我們聘請(qǐng)人大、政協(xié)及社會(huì)各界人士擔(dān)任交通系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，經(jīng)常聽取他們對(duì)交通執(zhí)法工作意見和建議，并主動(dòng)地征求服務(wù)對(duì)象的意見和建議，不斷改進(jìn)工作方法。此外還通過新聞媒體、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見和建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
3、自查自糾及時(shí)到位。我局主要領(lǐng)導(dǎo)不定期帶領(lǐng)相人員組成的督查組，對(duì)全局行風(fēng)情況、作風(fēng)情況、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，不手軟，不護(hù)短，及時(shí)糾正處理。同時(shí)，交通各執(zhí)法單位，不斷加強(qiáng)自查自糾力度，努力使交通執(zhí)法體現(xiàn)文明、公正、高效。運(yùn)管所、征稽所、等執(zhí)法窗口積極推行誠信服務(wù)，建立了辦證大廳，公開了辦證程序，實(shí)行辦證、繳費(fèi)、簽章一條龍服務(wù)，從而簡(jiǎn)化了辦證手續(xù)，方便了車主。扭轉(zhuǎn)了費(fèi)源流失的不利局面。
一份耕耘，一份收獲。近年來，我局的依法行政工作雖然取得了較大的成績(jī)，但仍然存在著一些不容忽視的問題和不足，與依法治交的要求相比還存有差距。在今后工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，扎實(shí)工作，切實(shí)加大推行執(zhí)法“四制”的力度，提高嚴(yán)肅執(zhí)法、公正執(zhí)法、模范執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，以個(gè)人創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境，為建設(shè)一個(gè)依法治交、文明和諧交通再立新功。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇三
全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是教育和管理好干部隊(duì)伍。不容忽視的現(xiàn)實(shí)是，當(dāng)前一些干部出現(xiàn)“為官不為”問題，這與“三嚴(yán)三實(shí)”要求嚴(yán)重背離，人民群眾深惡痛絕，更于改革發(fā)展大局不利?！盀楣俨粸椤辈∫蚝卧?從今日起，本版將陸續(xù)推出“為官不為病因探析”系列報(bào)道，問診把脈“為官不為”。
主管部門收到舉報(bào)信半年未拆封，致使不合格食品流入市場(chǎng);工作人員辦事敷衍塞責(zé)，讓群眾等著，自己卻在里屋逍遙自在……不作為背后不乏“懶”在作祟。
黨的十八大以來，正風(fēng)反腐力度持續(xù)加大，黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)日漸好轉(zhuǎn)。但與此同時(shí)，部分官員“懶病”依舊，“做一天和尚撞一天鐘”“疲疲沓沓混日子”等懶作為問題依然存在。
“堅(jiān)決糾正不作為、亂作為，堅(jiān)決克服懶政、怠政”，去年10月，中共中央將整治“懶政”和“為官不為”寫進(jìn)了十八屆四中全會(huì)決定。中央的一系列動(dòng)作釋放強(qiáng)烈信號(hào)：“懶”不再是一個(gè)舒適帶，更不是保護(hù)色，黨員干部必須轉(zhuǎn)變思想，積極有為。
1 警惕“懶政”穿上新外衣
隨著監(jiān)督越來越密、問責(zé)越來越嚴(yán)，官員如今的“懶”也披上了新的外衣，總體上來說可分為顯性和隱性兩類。
——顯性的“懶”。推卸責(zé)任“打太極”型：一些掌握行政審批權(quán)的職能部門干部，該做的事不認(rèn)真做，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)之事推諉扯皮，變著法子找借口繞道走、打太極、踢皮球。事不關(guān)己“高高掛起”型：有的同在一個(gè)單位，遇事卻借口不由自己負(fù)責(zé)而選擇熟視無睹。身心懶惰“做樣子”型：身體懶者習(xí)慣聽匯報(bào)、走過場(chǎng)，不愿下基層了解實(shí)情;思想懶惰者，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，沒有工作熱情。
——隱性的“懶”。拖拉敷衍“公事公辦”型：一些干部借口“公事公辦”，該辦的事拖著不辦，坐等上級(jí)指示，有的以“干凈”“紀(jì)律”等為借口做樣子、不干事。違背客觀規(guī)律“急于求成”型：一些官員一味追求政績(jī)，干工作急于求成，不按客觀規(guī)律辦事，不善于也懶于做群眾工作，動(dòng)不動(dòng)就用簡(jiǎn)單粗暴的行政手段來解決問題。聽之任之“無為而治”型：有的官員習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜，無所作為，有的雖然自己兩袖清風(fēng)，但對(duì)腐敗現(xiàn)象和官場(chǎng)陋習(xí)卻聽之任之，誰也不得罪。
“對(duì)于顯性的‘懶’，我們可以架起一條‘不許干’的紅線，一旦觸碰就雷霆出擊、鐵腕整治。但對(duì)隱性的‘懶’則很難有界定標(biāo)準(zhǔn)?！睆V東省珠海市基層紀(jì)檢干部老李對(duì)此深有感觸，在一次調(diào)研中他發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在一些部門表面上看“門好進(jìn)了，臉好看了”，但實(shí)際上卻是“事辦慢了，事難辦了”。
“奇怪的是，有一些是因?yàn)椤鹿k’久拖不辦。一些干部變成‘算盤珠’，撥一下，動(dòng)一下。相對(duì)而言，這類‘懶作為’具有隱蔽性?！崩侠钐龟悺?BR> 賀先生是客運(yùn)公司老板，4個(gè)月前向某縣運(yùn)管部門提交了線路變更申請(qǐng)，到現(xiàn)在還未得到批復(fù)和許可。賀先生一籌莫展地表示，攤上這種事如同碰了“軟釘子”——雖然扎得你心口疼，但又找不出發(fā)火的理由和對(duì)象。
中國政法大學(xué)副校長(zhǎng)馬懷德表示，官員懶作為的危害不亞于腐敗，“有可能使正常運(yùn)轉(zhuǎn)的國家行政機(jī)器慢下來，甚至停下來。這實(shí)際就是損害公共利益，浪費(fèi)納稅人的錢，也有損政府形象?！?BR> 2 剛?cè)岵?jì)治“懶政”
近年來，各地整治懶政、懶作為、問責(zé)“太平官”的腳步一直沒有停歇。去年以來，北京、廣東、河南、江西、貴州、云南、湖南等省(市)先后通報(bào)了多起“懶政”和“為官不為”典型案例。
xx年10月，江西省南昌市公安交管局與該市安義縣教科體局因?yàn)橛泄ぷ魅藛T在工作時(shí)間上網(wǎng)購物、看網(wǎng)絡(luò)電視，被市編制辦分別核減掉了1名政法專項(xiàng)編制和1名全額撥款事業(yè)編制。在此之前，當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已被問責(zé)。江西省有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此舉意在對(duì)違紀(jì)者本人給予處罰的同時(shí)倒逼單位主要領(lǐng)導(dǎo)履職，以此治理“懶政”。
廣東各地也紛紛出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，不斷強(qiáng)化對(duì)“懶政”的問責(zé)。今年4月，廣東佛山召開全市黨建工作會(huì)議，公布了《佛山市整治領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”試行辦法》，正式向“為官不為”動(dòng)刀，整治作風(fēng)懶散、紀(jì)律渙散、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中存在的不作為、慢作為、懶作為等行為。
深圳坪山新區(qū)則在問責(zé)的同時(shí)導(dǎo)以激勵(lì)，出臺(tái)的《關(guān)于治理“為官不為”加強(qiáng)激勵(lì)和問責(zé)的實(shí)施意見》，開篇是“激勵(lì)‘為官有為’，鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)”的10種獎(jiǎng)勵(lì)性激勵(lì)和10種保護(hù)性激勵(lì)。其中，“獎(jiǎng)勵(lì)性激勵(lì)”與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、干部選拔掛鉤，而“保護(hù)性激勵(lì)”則為敢做敢為、不怕得罪人卻受到誣告的干部撐腰打氣。
官員“懶作為、不作為”非一朝一夕形成，國家行政學(xué)院政治學(xué)教研部副主任孫曉莉提出，要解決“懶”的問題，需“內(nèi)塑動(dòng)力，外施壓力”，從“約束”和“激勵(lì)”兩方面著手。
3 挖“懶根”需明晰權(quán)責(zé)
不少地方曾掀起過“治懶風(fēng)暴”，也不可謂不鐵腕，但因?yàn)闆]有長(zhǎng)效機(jī)制，沒能避免“一陣風(fēng)”。究其原因，是因?yàn)槟壳皼]有一套比較完整的制度規(guī)定和處罰依據(jù)。對(duì)于懶政以及官員不作為的認(rèn)定不好把握，治理容易變成蜻蜓點(diǎn)水;懲戒上也沒有真正“動(dòng)刀子”、“出重拳”。
“根本原因在于對(duì)政府部門和個(gè)人的權(quán)力和責(zé)任不明晰?！敝醒朦h校黨史教研部主任謝春濤指出，當(dāng)責(zé)任大于權(quán)力或權(quán)責(zé)不對(duì)等時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“不作為”。
挖“懶”根需在建章立制、明晰權(quán)責(zé)上下功夫，要建立健全公開的監(jiān)督機(jī)制、立體公平的評(píng)估機(jī)制和必要的淘汰機(jī)制;建立和推行黨員干部權(quán)力清單、程序清單和責(zé)任清單“三聯(lián)單”的行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)權(quán)力設(shè)定相應(yīng)職責(zé)并細(xì)化為“事前、事中、事后”三個(gè)階段，明確職權(quán)運(yùn)用全流程違規(guī)違法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，使責(zé)任具體化、固定化。
6月10日，山東省正式對(duì)外公布省級(jí)政府部門責(zé)任清單，這是繼該省公布行政審批事項(xiàng)目錄清單、行政權(quán)力清單之后，公布的第三張“清單”，涵蓋了53個(gè)省級(jí)政府部門(單位)，明確部門責(zé)任，厘清職責(zé)邊界，防止“多龍治水”、互相推諉。而作為廣東省建立健全權(quán)責(zé)清單制度試點(diǎn)區(qū)，深圳市龍崗區(qū)也在去年交出了自己的“作業(yè)”。全區(qū)53個(gè)職能部門紛紛將“放在抽屜中”的權(quán)責(zé)“晾”至桌面，亮出了12934項(xiàng)行政權(quán)責(zé)，涵蓋了群眾與政府打交道的方方面面。
龍崗區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“通過編制、公示這些權(quán)責(zé)清單，可以讓老百姓清楚了解政府有哪些權(quán)力和責(zé)任，也倒逼政府工作人員逐步樹立、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，從源頭上根治‘懶作為’、不作為?！?BR> 不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇四
如何提高執(zhí)政能力，如今成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的熱門話題。 檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，很大程度上要看其依法執(zhí)政的能力和水平，更具體點(diǎn)講，要看他們行政如何作為。
中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，明確提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)?！稕Q定》中提到，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，“一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強(qiáng)、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大”;“一些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實(shí)、脫離群眾等問題比較突出”。這些影響黨的執(zhí)政成效的問題，是導(dǎo)致執(zhí)政能力不高的重要原因。決定提出的這些問題，針對(duì)性強(qiáng)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照檢查。
實(shí)踐中，群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部反映比較多的問題，主要集中在兩個(gè)方面：其一，行政不作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部既有權(quán)力，也有能力，但該管的不管。現(xiàn)實(shí)中碰到的許多矛盾和問題，黨和國家都有政策規(guī)定，但他們就是怕惹麻煩，怕干砸了影響政治前途，所以能躲的就躲，能推的就推。有些干部明明知道有些群眾生活很困難，急需政府關(guān)心幫助，但他們就是漠不關(guān)心，視而不見。這里面有行政效率低下、管理方法落后的問題，但從根本上講，還是不愿作為、不想作為。
其二，行政亂作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，不該管的，胡亂插手;該管的，亂管一氣。這里既有干部執(zhí)政的能力和水平問題，也有干部個(gè)人的品德問題。比如，不是依法辦事，不把手中的權(quán)力用到為人民服務(wù)上，而是濫用權(quán)力，違法行政，甚至以權(quán)謀私，走向腐敗。
責(zé)任，重于泰山。這源于使命感，也應(yīng)屬于最基本的職業(yè)精神，可是因?yàn)樯贁?shù)黨員干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、履行職責(zé)不力，不作為亂作為給黨和國家的事業(yè)發(fā)展、給人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來極大損失的重大安全事件仍屢有發(fā)生。
領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的高低，很大程度上體現(xiàn)在能不能依法行政、科學(xué)行政。這其中包括領(lǐng)導(dǎo)干部自己是否守法，其行政作為是否在憲法和法律容許的范圍內(nèi)，能否做到“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)須賠償，違法要追究”，是否從根本上尊重和服從人民群眾的意志，是否真正代表了人民群眾的利益。很顯然，領(lǐng)導(dǎo)干部行政作為與不作為，對(duì)執(zhí)政成效影響很大，群眾感受深刻。在其位不謀其政，固然有問題;濫用權(quán)力，違法行政，有時(shí)候比不作為的危害還要大。
在提高執(zhí)政能力的問題上，《決定》特別強(qiáng)調(diào)“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”。事實(shí)上，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政很大程度上要依靠依法執(zhí)政來體現(xiàn)。因此，行政積極作為、依法作為，把依法執(zhí)政的問題解決好了，我們所提倡的“提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨”就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，執(zhí)政能力的提高才能真正實(shí)現(xiàn)。
治理行政不作為與亂作為的對(duì)策主要有以下幾方面：
一、遏制行政不作為與亂作為，應(yīng)貫徹“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的治國方略，其核心是嚴(yán)格依法辦事，關(guān)鍵是監(jiān)督檢查，建立一套完整的、規(guī)范的、自下而上和自上而下的監(jiān)督檢查機(jī)制，必須樹立法律在國家和社會(huì)生活中的絕對(duì)權(quán)威。要確保法律“不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變”。確保法律、法規(guī)及政策的嚴(yán)肅性、和連續(xù)性。
二、完善立法，減少法律沖突，拓寬對(duì)行政不作為、亂作為行為的治理領(lǐng)域和渠道。其一，應(yīng)盡快制定統(tǒng)一的行政程序法，明確規(guī)定行政行為的實(shí)施主體、方式和時(shí)效;其二，應(yīng)對(duì)行政主體的設(shè)臵、行政職能，行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)予以立法，對(duì)一些特殊行政主體和特殊崗位職責(zé)也應(yīng)以法律的形式予以明確，對(duì)于一些需數(shù)個(gè)行政機(jī)關(guān)共同履職的，盡可能具體劃分各行政機(jī)關(guān)的職責(zé)，或明確職能交叉時(shí)各行政機(jī)關(guān)的職能分工，避免不必要的沖突或重疊;其三，在立法上加強(qiáng)對(duì)行政不作為和亂作為的懲治力度，在制定行政法律法規(guī)時(shí)，增加對(duì)行政不作為的處罰條款，明確規(guī)定行政機(jī)關(guān)及有關(guān)行政人員不作為亂作為的法律后果;其四，應(yīng)修改國家賠償法，明確規(guī)定行政不作為亂作為損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;還應(yīng)修改行政訴訟法，擴(kuò)大行政不作為的受理范圍，規(guī)定對(duì)行政復(fù)議不作為的可以提起行政訴訟。同時(shí)應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，把被動(dòng)受理行政復(fù)議和行政訴訟法與主動(dòng)檢查，主動(dòng)辦案相結(jié)合，這樣不僅可以解決行政復(fù)議，行政訴訟不作為與亂作為的法律救濟(jì)空白，而且可以敦促行政復(fù)議機(jī)關(guān)通過行政復(fù)議，解決一部分行政不作為與亂作為糾紛。
三、積極推行集中行使行政處罰權(quán)制度目前，我國已有不少城市試行相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)制度，而且取得了一定的實(shí)際效果。其具體做法是，將數(shù)個(gè)有行政執(zhí)法權(quán)的職能交由一個(gè)行政機(jī)關(guān)辦理，如成立行政執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一行使，這樣可以避免某些工作重疊、推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、努力提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)要進(jìn)一步深化干部人事制度改革、完善公務(wù)員制度，強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化其積極履行行政職責(zé)的意識(shí)。使法制觀念和職業(yè)道德內(nèi)化為行政執(zhí)法人員的行為準(zhǔn)則，切實(shí)提高依法行政水平。同時(shí)，要建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)勤于政事，依法行政，政績(jī)突出的工作人員給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并將此作為干部任用、升遷的重要依據(jù)。形成一個(gè) “能者上;庸者下;劣者罰”的行政執(zhí)法環(huán)境。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇五
在大家常常提起武漢時(shí)，很難避免提到2020年初的那個(gè)特殊時(shí)刻。疫情爆發(fā)之初，武漢被視為疫情的原發(fā)地，政府的不作為以及亂作為成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。然而，在此次疫情中，我們對(duì)于不作為亂作為也有了更深的了解與認(rèn)識(shí)。本文將從多個(gè)方面分析，探討這一主題的心得體會(huì)。
二、不作為的表現(xiàn)
疫情爆發(fā)之初，武漢政府的不作為表現(xiàn)在多個(gè)方面。首先是信息封鎖，疫情早期政府控制了醫(yī)生及專家的發(fā)聲權(quán)，試圖掩蓋疫情實(shí)際情況，這導(dǎo)致了疫情的擴(kuò)散和加劇。其次是醫(yī)療資源分配不均，早期的時(shí)候，武漢的醫(yī)療資源嚴(yán)重不足，很多患者得不到及時(shí)救治。此外，政府對(duì)于需要確診的病例處理不當(dāng)，導(dǎo)致了實(shí)際病例數(shù)量的失真，無法客觀地反映疫情。
三、亂作為的表現(xiàn)
在不作為之后，武漢政府的亂作為也開始逐漸顯現(xiàn)。一方面是因?yàn)檠杆僭黾恿烁綦x設(shè)施和醫(yī)療資源，導(dǎo)致了隔離措施的紊亂，很多人被錯(cuò)分進(jìn)入不同的隔離點(diǎn)，這導(dǎo)致了更多的人傳染。另一方面，政府的亂作為還表現(xiàn)在醫(yī)療資源的不均衡分配上，有些病患得不到及時(shí)救治和合理安排，影響了救治效果以及治愈率。這樣的亂作為不僅對(duì)病患造成了困擾，也對(duì)社會(huì)的秩序和公共資源的合理分配造成了負(fù)面影響。
四、對(duì)不作為亂作為的思考
對(duì)于武漢的不作為亂作為，我們可以從中進(jìn)行一定的反思。首先，政府應(yīng)該更加重視公共衛(wèi)生事業(yè)，提前制定出應(yīng)急措施，避免因?yàn)椴蛔鳛閷?dǎo)致疫情失控。其次，政府在面對(duì)危機(jī)時(shí)應(yīng)該及時(shí)公開透明地傳播信息，以便公眾能夠主動(dòng)采取預(yù)防措施。此外，政府的決策過程應(yīng)該更加民主和透明，以便在危機(jī)時(shí)期能夠更好地聽取民眾的聲音，采取更科學(xué)和合理的措施。
五、結(jié)語
在疫情之前，我對(duì)于政府的作為抱有一定的期望，但這次的經(jīng)歷改變了我的看法。我意識(shí)到政府的決策和行動(dòng)對(duì)于我們個(gè)體的生活和幸福感具有重要影響。由于政府的不作為和亂作為，武漢遭受了巨大的傷害，失去了太多的寶貴生命。在此次疫情后，我認(rèn)為政府需要反思和改進(jìn)，才能更好地服務(wù)于人民，保障人民的生命安全和幸福。作為一個(gè)公民，我們也應(yīng)該關(guān)注社會(huì)問題，積極參與社會(huì)治理，為改善社會(huì)提供我們的力量。只有這樣，我們的社會(huì)才能夠更加和諧穩(wěn)定，人民的生活才能夠更加美好。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇六
崗位不作為是指在工作職責(zé)范圍內(nèi)，崗位人員出于各種原因懈怠、推諉或不認(rèn)真履行工作職責(zé)，從而導(dǎo)致工作效率低下、項(xiàng)目進(jìn)展緩慢甚至任務(wù)流于空轉(zhuǎn)。這種現(xiàn)象不僅對(duì)個(gè)人工作造成負(fù)面影響，也會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)以及企業(yè)帶來諸多問題和隱患。我曾親身經(jīng)歷了崗位不作為的狀況，深深地感受到了其危害性，并從中汲取了一些心得體會(huì)。以下便是我對(duì)于關(guān)于崗位不作為的心得總結(jié)。
首先，崗位不作為會(huì)導(dǎo)致工作效率低下。一個(gè)人如果不認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，就會(huì)缺乏緊迫感和責(zé)任感，從而沒有動(dòng)力去主動(dòng)解決問題或完成任務(wù)。這種情況下，即便工作量可能不大，也會(huì)因?yàn)槿狈π识鴮?dǎo)致任務(wù)進(jìn)展緩慢。與此同時(shí)，其他團(tuán)隊(duì)成員可能會(huì)為了彌補(bǔ)工作不足而需要額外付出，進(jìn)而影響整體工作質(zhì)量。在我之前的團(tuán)隊(duì)中就曾出現(xiàn)過這種情況，因?yàn)橐粋€(gè)成員不作為而導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度滯后，最后還需要其他成員在緊張的時(shí)間內(nèi)趕工，這對(duì)團(tuán)隊(duì)合作造成了巨大的負(fù)面影響。
其次，崗位不作為會(huì)破壞工作氛圍。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作氛圍是相輔相成的，而崗位不作為的產(chǎn)生將導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和人心散亂。如果有人敷衍了事，不按照要求出色地完成工作，那么其他人也會(huì)覺得自己的付出沒有得到應(yīng)有的認(rèn)可，從而愈加消極對(duì)待工作。這種對(duì)工作態(tài)度的消極影響往往會(huì)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中傳染開來，最終導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣低迷，工作態(tài)度嚴(yán)重受損。作為團(tuán)隊(duì)中的一員，我也曾體會(huì)到這種情況對(duì)于團(tuán)隊(duì)的不利影響。為了改變這種局面，我嘗試與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，鼓勵(lì)他們重新審視工作的重要性、提高對(duì)工作的認(rèn)同感，通過集體討論和交流，逐漸恢復(fù)起了積極的工作氛圍。
再次，崗位不作為會(huì)影響工作質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)展。負(fù)責(zé)任的態(tài)度和專業(yè)的工作技能是保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，而崗位不作為則意味著對(duì)這些基本要求的放松和忽視。崗位人員在不作為的情況下，可能會(huì)出現(xiàn)問題不解決、項(xiàng)目不推進(jìn)、任務(wù)不完成的現(xiàn)象，這對(duì)于整個(gè)工作流程和項(xiàng)目進(jìn)度都會(huì)帶來嚴(yán)重的困擾。我在經(jīng)歷中也曾因?yàn)樽约旱膽猩⒍霈F(xiàn)了工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況，這給我敲響了警鐘，讓我在心里埋下了“高質(zhì)量工作的培養(yǎng)意識(shí)”，并付諸于實(shí)際行動(dòng)。只有每個(gè)崗位人員都能克服崗位不作為現(xiàn)象，提高自身的工作標(biāo)準(zhǔn)和自律能力，才能確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
最后，解決崗位不作為需要團(tuán)隊(duì)的共同努力。作為個(gè)體，我們應(yīng)該從自身角度出發(fā)，認(rèn)真對(duì)待自己的工作職責(zé)，時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度，并與其他團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作。而作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，更要認(rèn)真監(jiān)督和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，讓每個(gè)人為自己的崗位付出更多。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者積極采取舉措，設(shè)定合理的目標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)成員們競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)習(xí)和進(jìn)步。這樣的做法不僅激發(fā)了大家的工作熱情和責(zé)任心，也顯著降低了崗位不作為現(xiàn)象的發(fā)生率。
總之，崗位不作為現(xiàn)象不僅會(huì)對(duì)個(gè)人工作造成負(fù)面影響，還會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和工作質(zhì)量。通過我的親身經(jīng)歷，我深切體會(huì)到崗位不作為帶來的問題和困擾，也從中汲取了一些寶貴的心得體會(huì)。只有積極對(duì)待工作、認(rèn)真履行職責(zé)，并通過團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)，才能確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇七
作為中國農(nóng)村基層管理的重要角色，村干部擔(dān)負(fù)著改善農(nóng)民生活、推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的重要責(zé)任。但是，在一些地方，我們不難發(fā)現(xiàn)一些村干部不作為、推脫責(zé)任的問題。這種現(xiàn)象給農(nóng)村發(fā)展帶來了很多負(fù)面影響，也對(duì)村干部自身形象造成了嚴(yán)重的損害。在深入觀察和參與實(shí)踐的過程中，我積累了一些關(guān)于村干部不作為的心得體會(huì)。
首先，村干部不作為是自身素質(zhì)和責(zé)任心不足的表現(xiàn)。基層干部作為黨和政府的代表者，應(yīng)當(dāng)具備一定的素質(zhì)和責(zé)任心。他們應(yīng)該真心實(shí)意為農(nóng)民辦好事、辦實(shí)事，但是一些村干部卻缺乏這種意識(shí)。他們對(duì)待工作的態(tài)度敷衍了事，常常以“不在本職崗位”為借口來推卸工作責(zé)任。這種不作為嚴(yán)重影響了農(nóng)村基層的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也讓群眾對(duì)村干部的信任度降低。
其次，村干部不作為還與一些體制問題有關(guān)。在一些地方，村干部的任職方式存在不合理之處。有的村干部是靠“關(guān)系網(wǎng)”上位，他們對(duì)于村民的需求并不了解，也缺乏積極進(jìn)取的精神。還有的村干部沒有受過相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)于村務(wù)管理、農(nóng)村發(fā)展乏善可陳。這些問題都導(dǎo)致了村干部在工作中不作為，無法有效履行職責(zé)。
第三，村干部不作為還存在一些外部壓力和資源條件不足的原因。農(nóng)村地區(qū)的資源相對(duì)匱乏，基層村干部經(jīng)常面臨財(cái)政拮據(jù)、技術(shù)不足等問題。在沒有足夠的資源支持的情況下，村干部很難有所作為。而且，一些地方政府對(duì)于農(nóng)村事務(wù)的重視度不夠，也沒有給予村干部足夠的關(guān)注和支持。這也使得村干部不作為成為一種常態(tài)。
第四，村干部不作為對(duì)農(nóng)村發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。村干部不作為首先讓農(nóng)民失去了對(duì)政府的信任，這使得農(nóng)村群眾對(duì)于政府的工作不再抱有期望。其次，村干部不作為也阻礙了農(nóng)村社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和農(nóng)民生活水平的提高都需要村干部的積極參與，但是他們的不作為卻阻礙了這些工作的推進(jìn)，導(dǎo)致農(nóng)村各方面的發(fā)展落后。
最后，解決村干部不作為問題需要多方面的努力。首先，村干部本身要提高自身素質(zhì)和責(zé)任心，注重學(xué)習(xí)和進(jìn)取，為農(nóng)民的利益付出更多的努力。同時(shí)，要深入了解農(nóng)村發(fā)展的需求，增強(qiáng)對(duì)農(nóng)村群眾的服務(wù)意識(shí)。其次，地方政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村事務(wù)的關(guān)注和支持，提供更多的資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助村干部提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。此外，還需要完善村干部的任職程序，確保選任村干部的公平性和合理性。
綜上所述，村干部不作為對(duì)農(nóng)村發(fā)展和村干部自身形象都帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。但是只要村干部提高自身素質(zhì)和責(zé)任心，政府提供更多的支持和資源，相信村干部不作為的問題是可以得到解決的。這樣，我們的農(nóng)村基層管理才能更好地為農(nóng)民服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇八
近期，我學(xué)習(xí)了8月19日《人民日?qǐng)?bào)》頭版頭條以《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》一文。通過學(xué)習(xí)，我本人有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一是黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個(gè)革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強(qiáng)大的精神支柱，才能充滿生機(jī)與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚(yáng)高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅(jiān)持真理，維護(hù)黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯(cuò)誤思想、不良傾向和邪惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)，堅(jiān)持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實(shí)踐中不斷堅(jiān)定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。
二是堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)的思想路線，積極探索，大膽實(shí)踐，認(rèn)真研究新情況，解決新問題，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。按照這條路線辦事，我們的工作就會(huì)順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀(jì)新形勢(shì)，面對(duì)中國發(fā)展的良好機(jī)遇，面對(duì)前進(jìn)道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。
三是我們共產(chǎn)黨人來自人民，植根于人民、服務(wù)于人民，建設(shè)中國特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)，全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部應(yīng)走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一個(gè)核心問題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，是用權(quán)為民，還是以權(quán)謀私，是對(duì)黨員干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)，因而要樹立正確的權(quán)力觀。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇九
近日，米易縣印發(fā)《關(guān)于整治不作為、亂作為、慢作為的若干規(guī)定(試行)》，深入治理“庸懶散浮拖”問題。
《規(guī)定》指出，不作為、亂作為、慢作為是指各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)履行而未履行或拖延履行、違法違規(guī)履行、不正確履行其職責(zé)的行為;鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位、本系統(tǒng)的亂作為、不作為、慢作為行為負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他班子成員根據(jù)工作分工負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
《規(guī)定》要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及其工作人員應(yīng)積極主動(dòng)履行職責(zé)，禁止亂作為、不作為、慢作為。不準(zhǔn)有以權(quán)謀私、吃拿卡要、亂決策、亂攤派等亂作為行為;不準(zhǔn)有對(duì)上級(jí)決策執(zhí)行不力、重大項(xiàng)目監(jiān)管不力、群眾合理訴求拖而不決等不作為行為;不準(zhǔn)有服務(wù)態(tài)度差、內(nèi)部協(xié)調(diào)“腸梗阻”、推諉扯皮等慢作為行為。
“《規(guī)定》的試行，將有助于建立和完善權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的依法履職機(jī)制，有效根治‘庸懶散浮拖’問題，促進(jìn)部門及干部職工主動(dòng)履職，高效服務(wù)人民群眾。”
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十
3月26日,濟(jì)南市紀(jì)委、監(jiān)察局服務(wù)“加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城”動(dòng)員大會(huì)召開,市委、市紀(jì)委書記王成波指出,要圍繞“四個(gè)環(huán)境”,全力以赴地抓好作風(fēng)效能建設(shè)。
“嚴(yán)肅整頓弄虛作假、欺上瞞下,工作方法簡(jiǎn)單粗暴等不良作風(fēng),嚴(yán)肅處理不作為、慢作為、亂作為等行為!”談到圍繞優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,王成波提出,要大力提高行政效能,大力實(shí)施治庸治懶計(jì)劃,著力整治干部隊(duì)伍中存在的缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實(shí)等突出問題。
圍繞優(yōu)化社會(huì)環(huán)境,王成波說,要大力營造支持創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。市紀(jì)委和監(jiān)察局各部門要重點(diǎn)圍繞總投資934億元的116個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境綜合整治、城市基礎(chǔ)公共設(shè)施、經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)、社會(huì)管理等方面強(qiáng)化監(jiān)督檢查,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目安排、專項(xiàng)資金使用、建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)以及重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)的執(zhí)法監(jiān)察。
圍繞優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境,他提出,要大力推進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)和誠信體系建設(shè)。督促有關(guān)部門將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入社會(huì)資源利用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公用設(shè)施管理、公共服務(wù)領(lǐng)域,防止權(quán)力尋租。
圍繞優(yōu)化法制環(huán)境,大力規(guī)范行政執(zhí)法行為。要以服務(wù)投資為目標(biāo),平等保護(hù)所有市場(chǎng)主體的合法權(quán)益,認(rèn)真解決亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查等問題。規(guī)范對(duì)各類企業(yè)的檢查行為,杜絕影響企業(yè)正常生產(chǎn)的隨意檢查、重復(fù)檢查和多頭檢查。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十一
不作為是相對(duì)于作為而言的，指行為人負(fù)有實(shí)施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚?shí)行的行為。小編整理了不作為、慢作為、亂作為學(xué)習(xí)
心得體會(huì)
，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
目前，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。
過去一年，廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，落實(shí)到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動(dòng)中，不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動(dòng)過后，“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng)，“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實(shí)”等問題還不同程度地存在，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。
只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，用忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己，用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己，本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，才能強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。
一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)中央權(quán)威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個(gè)讓黨放心、讓人民滿意的公仆。
二是集中整治、從嚴(yán)問責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查。對(duì)專項(xiàng)整治和問題整改進(jìn)行明查暗訪，既查工作落實(shí)情況，又聽基層和群眾意見，及時(shí)反映和糾正突出問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光，加強(qiáng)懲處力度。
三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時(shí)公布整改情況。對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。
開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，要在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時(shí)、每事、每點(diǎn)上從嚴(yán)從實(shí)要求自己，讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。
區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。
此時(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月，席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實(shí)中，干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長(zhǎng)期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí)，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部，要引以為戒，時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
二是開展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門和
崗位職責(zé)
范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視
規(guī)章制度
，損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)慵懶散問題提出解決對(duì)策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
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不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十二
區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。
此時(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月，席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政。現(xiàn)實(shí)中，干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長(zhǎng)期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí)，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部，要引以為戒，時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
二是開展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)慵懶散問題提出解決對(duì)策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
“學(xué)高為師，身正為范”，我深切體會(huì)到作為新時(shí)期的人民教師，肩負(fù)著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此，我結(jié)合自身工作及學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后，對(duì)自己進(jìn)行了認(rèn)真的剖析。
一、我通過學(xué)習(xí)和反思，認(rèn)識(shí)到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時(shí)候我對(duì)工作還不夠盡職盡責(zé)，有時(shí)碰到學(xué)生課堂上搗亂時(shí)，就存在知識(shí)點(diǎn)的遺漏，事后才又給學(xué)生補(bǔ)充;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，也有做得不夠細(xì)致的現(xiàn)象。
2、在熱愛學(xué)生方面，我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重其人格;耐心教導(dǎo)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對(duì)待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬金油，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、在求真務(wù)實(shí)方面，我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長(zhǎng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面，堅(jiān)定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。
4、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時(shí)，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐。
5、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，就是互相學(xué)習(xí)、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，但對(duì)如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。
二、改進(jìn)措施
經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和反思，我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中，我會(huì)端正認(rèn)識(shí)，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿意、社會(huì)滿意、家長(zhǎng)滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅(jiān)持理想，堅(jiān)定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅(jiān)定;思想信念不動(dòng)搖，理論要強(qiáng)。切實(shí)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，約束自己，認(rèn)真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。
堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強(qiáng)與學(xué)生的交流與溝通，了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識(shí)和對(duì)學(xué)生的教育方面更要耐心細(xì)致。
總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。 我在工作中還存在不少問題，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十三
我們是四川省犍為縣出租汽車的經(jīng)營業(yè)主(出租車所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的實(shí)際控制人)，也是犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任公司的股東，現(xiàn)將我們?cè)诮?jīng)營過程中遇到的種種困難以及犍為縣交通局運(yùn)管所行政亂作為、行政不作為的情況如實(shí)反映，希望得到重視和解決。
一、犍為縣出租汽車行業(yè)的現(xiàn)狀
犍為縣出租汽車行業(yè)始于1998年，當(dāng)時(shí)是以個(gè)體的形式出現(xiàn)，由政府主管部門(道路運(yùn)輸管理所)向個(gè)體經(jīng)營者售讓經(jīng)營權(quán)，各經(jīng)營者以個(gè)體的形式自主經(jīng)營，后來由于政府政策的要求，出租車行業(yè)不再以個(gè)體經(jīng)營的方式存在，于是犍為成立了兩家出租汽車公司(吉達(dá)和大眾)，以前的個(gè)體經(jīng)營者自由選擇公司，到公司掛靠經(jīng)營(經(jīng)營權(quán)與車輛均屬個(gè)體經(jīng)營者)，此事項(xiàng)以20xx年各個(gè)體經(jīng)營者與掛靠公司的掛靠協(xié)議為據(jù)，公司向掛靠經(jīng)營者收取掛靠管理費(fèi)100.00—200.00元/月，以上狀況從20xx年一直延續(xù)至今。
二、由于犍為縣交通局運(yùn)管所嚴(yán)重的行政不作為，造成犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任公司(下稱旅安公司)的運(yùn)營車輛至今無營運(yùn)手續(xù)。
20xx年各個(gè)體經(jīng)營者以其自有的營運(yùn)車輛所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)與兩公司(吉達(dá)公司和大眾公司)簽訂掛靠經(jīng)營后，公司的一系列舉措使得各經(jīng)營者負(fù)擔(dān)越來越重，與公司的矛盾日益突出。20xx年7月為了維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)【20xx】81號(hào))的“…….堅(jiān)決制止企業(yè)利用出租車經(jīng)營權(quán)、以車輛掛靠、一次性買斷……..”之規(guī)定，在當(dāng)時(shí)的城市出租車主管部門犍為縣城市建設(shè)規(guī)劃局客管所及縣委縣政府的大力支持下，我們23位車主合股成立了旅安公司。公司成立后，23位車主向主管部門和原掛靠公司提出轉(zhuǎn)戶手續(xù)申請(qǐng)，但受到原掛靠公司的百般阻撓，致使各車輛無法轉(zhuǎn)戶。后旅安公司車主就此事項(xiàng)訴訟至犍為縣人民法院，犍為縣人民法院(20xx)犍為民初字第961號(hào)《民事判決書》判決“被告吉達(dá)出租汽車有限公司在本判決生效10日內(nèi)協(xié)助原告車主將原告駕駛的出租車的戶籍變更到原告指定公司;原告出租車的經(jīng)營權(quán)屬行政許可范疇，法院在民事訴訟中無權(quán)否定和變更”。故現(xiàn)旅安公司現(xiàn)有4輛運(yùn)營車輛車輛戶籍在旅安公司，但屬行政許可的經(jīng)營權(quán)由于判決生效時(shí)主管部門變更為了犍為縣交通局運(yùn)管所，犍為縣交通局運(yùn)管所一直以等待經(jīng)營權(quán)新指標(biāo)投放時(shí)解決為由一拖再拖，拒絕辦理運(yùn)營權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，致使旅安公司現(xiàn)有的運(yùn)營車輛至今長(zhǎng)達(dá)3年之久無運(yùn)營手續(xù)，這是嚴(yán)重的行政不作為行為。
三、由于犍為縣交通局運(yùn)管所嚴(yán)重的行政亂作為致使旅安公司依法取得的《道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證》至今未變更，從而導(dǎo)致旅安公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》無法年審。
旅安公司于20xx年12月21日向犍為縣交通局運(yùn)管所申請(qǐng)了《道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證》變更申請(qǐng)，但是犍為縣交通局運(yùn)管所于20xx年5月10日時(shí)隔一年半之久的時(shí)間，運(yùn)管所才書面通知旅安公司，以旅安公司無營運(yùn)指標(biāo)為由不予變更。由于運(yùn)營指標(biāo)犍為縣在20xx年以后就從未新增投放，旅安公司已有的運(yùn)營指標(biāo)(現(xiàn)營業(yè)的4輛出租車)運(yùn)管所又不進(jìn)行劃轉(zhuǎn)，這種嚴(yán)重的行政亂作為行為導(dǎo)致：1.旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》至今無法年審，致使犍為縣工商局以《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》沒有年審為由，將注銷旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》;2旅安公司運(yùn)營車輛也無法年審，保險(xiǎn)無法賠付。這嚴(yán)重?fù)p害了各經(jīng)營業(yè)主的合法權(quán)益，給各業(yè)主造成了重大損失。
四、鑒于以上情況，我們強(qiáng)烈要求：
1、懇請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門責(zé)成犍為縣交通局運(yùn)管所立即改正行政不作為行為，迅速將旅安公司現(xiàn)有的營運(yùn)指標(biāo)劃轉(zhuǎn)給旅安公司。
2、懇請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門制止犍為縣交通局運(yùn)管所行政亂作為行為，撤銷“犍為不予許可[20xx]字第01號(hào)《不予換發(fā)[道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證]決定書》”，對(duì)旅安公司依法取得的《道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證》進(jìn)行變更。
3.現(xiàn)在犍為縣出租車新增的出租車經(jīng)營指標(biāo)已經(jīng)獲得上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，即將投放市場(chǎng)，我們強(qiáng)烈要求在公開、透明、平等的基礎(chǔ)上用此次新增經(jīng)營指標(biāo)解決旅安公司的歷史遺留問題，使旅安公司盡快走上合法經(jīng)營的軌道。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇一
最近，我正在思考“不作為慢作為”這個(gè)問題，并從自己的經(jīng)歷中總結(jié)出一些心得體會(huì)。不作為慢作為是指在工作和生活中，由于種種原因而產(chǎn)生的不積極、不主動(dòng)、不迅速地行動(dòng)的現(xiàn)象。它使我們失去了很多機(jī)會(huì)，浪費(fèi)了時(shí)間和資源，并且對(duì)自身的發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。因此，我們應(yīng)當(dāng)重視并改正這種慢作為的態(tài)度和行為。
首先，不作為慢作為導(dǎo)致了機(jī)會(huì)的流失。在我們的生活中，機(jī)會(huì)常常是稍縱即逝的。當(dāng)我們遇到一個(gè)可以展示自己才華和能力的機(jī)會(huì)時(shí)，如果不及時(shí)把握好，就會(huì)失去這個(gè)機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)有過一個(gè)機(jī)會(huì)，可以參加一個(gè)組織的活動(dòng)并展示自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。但是由于我的慢作為，我錯(cuò)過了參加活動(dòng)的截止時(shí)間，最終沒有能夠展示自己的能力。這讓我意識(shí)到，不作為慢作為會(huì)使我們失去許多重要的機(jī)會(huì)，因此我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻警惕，及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
其次，不作為慢作為造成了時(shí)間和資源的浪費(fèi)。在工作中，我們常常會(huì)碰到需要解決的問題或完成的任務(wù)。如果我們對(duì)這些問題和任務(wù)采取不作為慢作為的態(tài)度，那么問題會(huì)越積越多，任務(wù)會(huì)越來越拖延。我曾經(jīng)有過一個(gè)項(xiàng)目，由于我長(zhǎng)時(shí)間沒有采取行動(dòng)，導(dǎo)致項(xiàng)目一拖再拖，最終耽誤了時(shí)間和資源。這讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，不作為慢作為只會(huì)帶來更多的麻煩和浪費(fèi)，我們應(yīng)該高效地行動(dòng)。
此外，不作為慢作為對(duì)個(gè)人的發(fā)展有著不利之影響。在職場(chǎng)上，只有積極主動(dòng)、勤于學(xué)習(xí)和努力工作的人才能夠取得更好的發(fā)展。相反，如果我們總是采取不作為慢作為的態(tài)度，那么我們很容易被淘汰或局限在職業(yè)發(fā)展中。我曾有過一個(gè)同事，總是消極懶散，對(duì)于工作缺乏動(dòng)力和熱情。結(jié)果，他沒有得到晉升的機(jī)會(huì)，最終也失去了工作。這個(gè)例子讓我明白，不作為慢作為不僅浪費(fèi)了機(jī)會(huì)，也妨礙了自身的個(gè)人發(fā)展。我們應(yīng)該保持積極主動(dòng)的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
總之，不作為慢作為是一種不良心態(tài)和行為習(xí)慣，它會(huì)帶來各種負(fù)面影響。機(jī)會(huì)的流失、時(shí)間和資源的浪費(fèi)以及對(duì)個(gè)人發(fā)展的不利，都是不作為慢作為的后果。因此，我們應(yīng)當(dāng)意識(shí)到并改正這種行為。我們應(yīng)該時(shí)刻保持警惕，及時(shí)把握機(jī)會(huì)；高效地行動(dòng)，避免浪費(fèi)時(shí)間和資源；并保持積極主動(dòng)的態(tài)度，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。只有這樣，我們才能在工作和生活中取得更好的成就。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇二
按照省廳及州局有關(guān)文件要求,我局對(duì)全系統(tǒng)交通行政執(zhí)法工作進(jìn)行了全面檢查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
我局下轄5個(gè)行政事業(yè)單位和1個(gè)汽車站，共有持證執(zhí)法人員40余人，擔(dān)負(fù)著公路養(yǎng)路費(fèi)、客附費(fèi)、貨附費(fèi)、運(yùn)輸管理費(fèi)、航務(wù)管理費(fèi)的規(guī)費(fèi)征收和水上港航監(jiān)督管理、公路路政管理等職能。近年來，我局在縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政府法制辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞加快交通發(fā)展目標(biāo)，以貫徹落實(shí)行政許可法為重點(diǎn)，堅(jiān)持管理、教育、監(jiān)督“三管”齊下抓執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，全力維護(hù)交通運(yùn)輸秩序，有力推進(jìn)了依法治交進(jìn)程，開創(chuàng)了交通工作新局面。
一、強(qiáng)化管理，完善面向社會(huì)、統(tǒng)一規(guī)范的工作機(jī)制
1、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我局建立了交通行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng),其他班子成員和執(zhí)法單位主要負(fù)責(zé)人為成員,形成了上下統(tǒng)一、聯(lián)動(dòng)的行政執(zhí)法組織機(jī)制。
2、完善執(zhí)法工作制度。每年我局都制定了詳實(shí)的執(zhí)法工作方案，把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)崗位。同時(shí)，我局按照《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制》、《執(zhí)法公示制》和《執(zhí)法監(jiān)督制》工作要求，逐步健全和完善了系統(tǒng)的《執(zhí)法程序制度》、《內(nèi)部監(jiān)督制度》、《群眾監(jiān)督制度》，《培訓(xùn)考核制度》、《執(zhí)法公示制度》、《執(zhí)法獎(jiǎng)罰制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)公約》，為營造良好的依法行政環(huán)境提供了保障。
3、嚴(yán)格執(zhí)法工作程序。每年我局按照?qǐng)?zhí)法職能與所屬執(zhí)法單位具體執(zhí)法情況要求將執(zhí)法程序公開上墻，規(guī)定執(zhí)法人員必須嚴(yán)格依法行政。同時(shí)，各執(zhí)法單位加強(qiáng)了執(zhí)法檔案建設(shè)，要求配備專職執(zhí)法文書人員，負(fù)責(zé)收集、整理、匯編執(zhí)法檔案，使交通執(zhí)法檔案更健全。
二、強(qiáng)化教育，夯實(shí)依法行政、文明執(zhí)法的工作基礎(chǔ)
1、樹立正確執(zhí)法意識(shí)。我局利用宣傳車上路，開辦法制宣傳欄，當(dāng)?shù)孛襟w宣傳等多種形式和載體宣傳交通法律法規(guī)，營造了濃厚的普法、依法治理氛圍，增強(qiáng)依法行政、正確執(zhí)法意識(shí)。
2、提高準(zhǔn)確執(zhí)法能力。我局不定期組織全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員開展法制知識(shí)相關(guān)活動(dòng)，不斷提高交通行政執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)。同時(shí)，嚴(yán)格審驗(yàn)持證上崗從業(yè)資格，不斷強(qiáng)化了交通行政執(zhí)法人員的工作責(zé)任意識(shí)。
3、樹立文明執(zhí)法形象。近年來，我局把依法治交與全系統(tǒng)文明創(chuàng)建、行風(fēng)評(píng)議等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，全面推行執(zhí)法服務(wù)承諾制和文明用語工程，規(guī)范執(zhí)法行為，改善執(zhí)法形象，把文明執(zhí)法建設(shè)活動(dòng)作為提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)的重要載體。
三、強(qiáng)化監(jiān)督，形成外有壓力、內(nèi)有動(dòng)力的工作環(huán)境
1、內(nèi)部監(jiān)督不留空白。我局實(shí)行了執(zhí)法主體、證件、程序、文書的四統(tǒng)一制度，并建立了交通執(zhí)法責(zé)任制、公示制、錯(cuò)案責(zé)任追究制、執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)制和執(zhí)法人員資格年審制，權(quán)責(zé)一致、相互制約的工作體系。并加強(qiáng)了執(zhí)法工作年度目標(biāo)量化考核和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，基本上解決了交通執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員“不作為”和“亂作為”問題。
2、外部監(jiān)督真心誠意。各執(zhí)法單位將行政執(zhí)法的內(nèi)容實(shí)行政務(wù)公開，同時(shí)，我們聘請(qǐng)人大、政協(xié)及社會(huì)各界人士擔(dān)任交通系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，經(jīng)常聽取他們對(duì)交通執(zhí)法工作意見和建議，并主動(dòng)地征求服務(wù)對(duì)象的意見和建議，不斷改進(jìn)工作方法。此外還通過新聞媒體、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見和建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
3、自查自糾及時(shí)到位。我局主要領(lǐng)導(dǎo)不定期帶領(lǐng)相人員組成的督查組，對(duì)全局行風(fēng)情況、作風(fēng)情況、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，不手軟，不護(hù)短，及時(shí)糾正處理。同時(shí)，交通各執(zhí)法單位，不斷加強(qiáng)自查自糾力度，努力使交通執(zhí)法體現(xiàn)文明、公正、高效。運(yùn)管所、征稽所、等執(zhí)法窗口積極推行誠信服務(wù)，建立了辦證大廳，公開了辦證程序，實(shí)行辦證、繳費(fèi)、簽章一條龍服務(wù)，從而簡(jiǎn)化了辦證手續(xù)，方便了車主。扭轉(zhuǎn)了費(fèi)源流失的不利局面。
一份耕耘，一份收獲。近年來，我局的依法行政工作雖然取得了較大的成績(jī)，但仍然存在著一些不容忽視的問題和不足，與依法治交的要求相比還存有差距。在今后工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，扎實(shí)工作，切實(shí)加大推行執(zhí)法“四制”的力度，提高嚴(yán)肅執(zhí)法、公正執(zhí)法、模范執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，以個(gè)人創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境，為建設(shè)一個(gè)依法治交、文明和諧交通再立新功。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇三
全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是教育和管理好干部隊(duì)伍。不容忽視的現(xiàn)實(shí)是，當(dāng)前一些干部出現(xiàn)“為官不為”問題，這與“三嚴(yán)三實(shí)”要求嚴(yán)重背離，人民群眾深惡痛絕，更于改革發(fā)展大局不利?！盀楣俨粸椤辈∫蚝卧?從今日起，本版將陸續(xù)推出“為官不為病因探析”系列報(bào)道，問診把脈“為官不為”。
主管部門收到舉報(bào)信半年未拆封，致使不合格食品流入市場(chǎng);工作人員辦事敷衍塞責(zé)，讓群眾等著，自己卻在里屋逍遙自在……不作為背后不乏“懶”在作祟。
黨的十八大以來，正風(fēng)反腐力度持續(xù)加大，黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)日漸好轉(zhuǎn)。但與此同時(shí)，部分官員“懶病”依舊，“做一天和尚撞一天鐘”“疲疲沓沓混日子”等懶作為問題依然存在。
“堅(jiān)決糾正不作為、亂作為，堅(jiān)決克服懶政、怠政”，去年10月，中共中央將整治“懶政”和“為官不為”寫進(jìn)了十八屆四中全會(huì)決定。中央的一系列動(dòng)作釋放強(qiáng)烈信號(hào)：“懶”不再是一個(gè)舒適帶，更不是保護(hù)色，黨員干部必須轉(zhuǎn)變思想，積極有為。
1 警惕“懶政”穿上新外衣
隨著監(jiān)督越來越密、問責(zé)越來越嚴(yán)，官員如今的“懶”也披上了新的外衣，總體上來說可分為顯性和隱性兩類。
——顯性的“懶”。推卸責(zé)任“打太極”型：一些掌握行政審批權(quán)的職能部門干部，該做的事不認(rèn)真做，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)之事推諉扯皮，變著法子找借口繞道走、打太極、踢皮球。事不關(guān)己“高高掛起”型：有的同在一個(gè)單位，遇事卻借口不由自己負(fù)責(zé)而選擇熟視無睹。身心懶惰“做樣子”型：身體懶者習(xí)慣聽匯報(bào)、走過場(chǎng)，不愿下基層了解實(shí)情;思想懶惰者，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，沒有工作熱情。
——隱性的“懶”。拖拉敷衍“公事公辦”型：一些干部借口“公事公辦”，該辦的事拖著不辦，坐等上級(jí)指示，有的以“干凈”“紀(jì)律”等為借口做樣子、不干事。違背客觀規(guī)律“急于求成”型：一些官員一味追求政績(jī)，干工作急于求成，不按客觀規(guī)律辦事，不善于也懶于做群眾工作，動(dòng)不動(dòng)就用簡(jiǎn)單粗暴的行政手段來解決問題。聽之任之“無為而治”型：有的官員習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜，無所作為，有的雖然自己兩袖清風(fēng)，但對(duì)腐敗現(xiàn)象和官場(chǎng)陋習(xí)卻聽之任之，誰也不得罪。
“對(duì)于顯性的‘懶’，我們可以架起一條‘不許干’的紅線，一旦觸碰就雷霆出擊、鐵腕整治。但對(duì)隱性的‘懶’則很難有界定標(biāo)準(zhǔn)?！睆V東省珠海市基層紀(jì)檢干部老李對(duì)此深有感觸，在一次調(diào)研中他發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在一些部門表面上看“門好進(jìn)了，臉好看了”，但實(shí)際上卻是“事辦慢了，事難辦了”。
“奇怪的是，有一些是因?yàn)椤鹿k’久拖不辦。一些干部變成‘算盤珠’，撥一下，動(dòng)一下。相對(duì)而言，這類‘懶作為’具有隱蔽性?！崩侠钐龟悺?BR> 賀先生是客運(yùn)公司老板，4個(gè)月前向某縣運(yùn)管部門提交了線路變更申請(qǐng)，到現(xiàn)在還未得到批復(fù)和許可。賀先生一籌莫展地表示，攤上這種事如同碰了“軟釘子”——雖然扎得你心口疼，但又找不出發(fā)火的理由和對(duì)象。
中國政法大學(xué)副校長(zhǎng)馬懷德表示，官員懶作為的危害不亞于腐敗，“有可能使正常運(yùn)轉(zhuǎn)的國家行政機(jī)器慢下來，甚至停下來。這實(shí)際就是損害公共利益，浪費(fèi)納稅人的錢，也有損政府形象?！?BR> 2 剛?cè)岵?jì)治“懶政”
近年來，各地整治懶政、懶作為、問責(zé)“太平官”的腳步一直沒有停歇。去年以來，北京、廣東、河南、江西、貴州、云南、湖南等省(市)先后通報(bào)了多起“懶政”和“為官不為”典型案例。
xx年10月，江西省南昌市公安交管局與該市安義縣教科體局因?yàn)橛泄ぷ魅藛T在工作時(shí)間上網(wǎng)購物、看網(wǎng)絡(luò)電視，被市編制辦分別核減掉了1名政法專項(xiàng)編制和1名全額撥款事業(yè)編制。在此之前，當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已被問責(zé)。江西省有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此舉意在對(duì)違紀(jì)者本人給予處罰的同時(shí)倒逼單位主要領(lǐng)導(dǎo)履職，以此治理“懶政”。
廣東各地也紛紛出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，不斷強(qiáng)化對(duì)“懶政”的問責(zé)。今年4月，廣東佛山召開全市黨建工作會(huì)議，公布了《佛山市整治領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”試行辦法》，正式向“為官不為”動(dòng)刀，整治作風(fēng)懶散、紀(jì)律渙散、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中存在的不作為、慢作為、懶作為等行為。
深圳坪山新區(qū)則在問責(zé)的同時(shí)導(dǎo)以激勵(lì)，出臺(tái)的《關(guān)于治理“為官不為”加強(qiáng)激勵(lì)和問責(zé)的實(shí)施意見》，開篇是“激勵(lì)‘為官有為’，鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)”的10種獎(jiǎng)勵(lì)性激勵(lì)和10種保護(hù)性激勵(lì)。其中，“獎(jiǎng)勵(lì)性激勵(lì)”與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、干部選拔掛鉤，而“保護(hù)性激勵(lì)”則為敢做敢為、不怕得罪人卻受到誣告的干部撐腰打氣。
官員“懶作為、不作為”非一朝一夕形成，國家行政學(xué)院政治學(xué)教研部副主任孫曉莉提出，要解決“懶”的問題，需“內(nèi)塑動(dòng)力，外施壓力”，從“約束”和“激勵(lì)”兩方面著手。
3 挖“懶根”需明晰權(quán)責(zé)
不少地方曾掀起過“治懶風(fēng)暴”，也不可謂不鐵腕，但因?yàn)闆]有長(zhǎng)效機(jī)制，沒能避免“一陣風(fēng)”。究其原因，是因?yàn)槟壳皼]有一套比較完整的制度規(guī)定和處罰依據(jù)。對(duì)于懶政以及官員不作為的認(rèn)定不好把握，治理容易變成蜻蜓點(diǎn)水;懲戒上也沒有真正“動(dòng)刀子”、“出重拳”。
“根本原因在于對(duì)政府部門和個(gè)人的權(quán)力和責(zé)任不明晰?！敝醒朦h校黨史教研部主任謝春濤指出，當(dāng)責(zé)任大于權(quán)力或權(quán)責(zé)不對(duì)等時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“不作為”。
挖“懶”根需在建章立制、明晰權(quán)責(zé)上下功夫，要建立健全公開的監(jiān)督機(jī)制、立體公平的評(píng)估機(jī)制和必要的淘汰機(jī)制;建立和推行黨員干部權(quán)力清單、程序清單和責(zé)任清單“三聯(lián)單”的行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)權(quán)力設(shè)定相應(yīng)職責(zé)并細(xì)化為“事前、事中、事后”三個(gè)階段，明確職權(quán)運(yùn)用全流程違規(guī)違法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，使責(zé)任具體化、固定化。
6月10日，山東省正式對(duì)外公布省級(jí)政府部門責(zé)任清單，這是繼該省公布行政審批事項(xiàng)目錄清單、行政權(quán)力清單之后，公布的第三張“清單”，涵蓋了53個(gè)省級(jí)政府部門(單位)，明確部門責(zé)任，厘清職責(zé)邊界，防止“多龍治水”、互相推諉。而作為廣東省建立健全權(quán)責(zé)清單制度試點(diǎn)區(qū)，深圳市龍崗區(qū)也在去年交出了自己的“作業(yè)”。全區(qū)53個(gè)職能部門紛紛將“放在抽屜中”的權(quán)責(zé)“晾”至桌面，亮出了12934項(xiàng)行政權(quán)責(zé)，涵蓋了群眾與政府打交道的方方面面。
龍崗區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“通過編制、公示這些權(quán)責(zé)清單，可以讓老百姓清楚了解政府有哪些權(quán)力和責(zé)任，也倒逼政府工作人員逐步樹立、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，從源頭上根治‘懶作為’、不作為?！?BR> 不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇四
如何提高執(zhí)政能力，如今成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的熱門話題。 檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，很大程度上要看其依法執(zhí)政的能力和水平，更具體點(diǎn)講，要看他們行政如何作為。
中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，明確提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)?！稕Q定》中提到，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，“一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強(qiáng)、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大”;“一些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實(shí)、脫離群眾等問題比較突出”。這些影響黨的執(zhí)政成效的問題，是導(dǎo)致執(zhí)政能力不高的重要原因。決定提出的這些問題，針對(duì)性強(qiáng)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照檢查。
實(shí)踐中，群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部反映比較多的問題，主要集中在兩個(gè)方面：其一，行政不作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部既有權(quán)力，也有能力，但該管的不管。現(xiàn)實(shí)中碰到的許多矛盾和問題，黨和國家都有政策規(guī)定，但他們就是怕惹麻煩，怕干砸了影響政治前途，所以能躲的就躲，能推的就推。有些干部明明知道有些群眾生活很困難，急需政府關(guān)心幫助，但他們就是漠不關(guān)心，視而不見。這里面有行政效率低下、管理方法落后的問題，但從根本上講，還是不愿作為、不想作為。
其二，行政亂作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，不該管的，胡亂插手;該管的，亂管一氣。這里既有干部執(zhí)政的能力和水平問題，也有干部個(gè)人的品德問題。比如，不是依法辦事，不把手中的權(quán)力用到為人民服務(wù)上，而是濫用權(quán)力，違法行政，甚至以權(quán)謀私，走向腐敗。
責(zé)任，重于泰山。這源于使命感，也應(yīng)屬于最基本的職業(yè)精神，可是因?yàn)樯贁?shù)黨員干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、履行職責(zé)不力，不作為亂作為給黨和國家的事業(yè)發(fā)展、給人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來極大損失的重大安全事件仍屢有發(fā)生。
領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的高低，很大程度上體現(xiàn)在能不能依法行政、科學(xué)行政。這其中包括領(lǐng)導(dǎo)干部自己是否守法，其行政作為是否在憲法和法律容許的范圍內(nèi)，能否做到“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)須賠償，違法要追究”，是否從根本上尊重和服從人民群眾的意志，是否真正代表了人民群眾的利益。很顯然，領(lǐng)導(dǎo)干部行政作為與不作為，對(duì)執(zhí)政成效影響很大，群眾感受深刻。在其位不謀其政，固然有問題;濫用權(quán)力，違法行政，有時(shí)候比不作為的危害還要大。
在提高執(zhí)政能力的問題上，《決定》特別強(qiáng)調(diào)“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”。事實(shí)上，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政很大程度上要依靠依法執(zhí)政來體現(xiàn)。因此，行政積極作為、依法作為，把依法執(zhí)政的問題解決好了，我們所提倡的“提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨”就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，執(zhí)政能力的提高才能真正實(shí)現(xiàn)。
治理行政不作為與亂作為的對(duì)策主要有以下幾方面：
一、遏制行政不作為與亂作為，應(yīng)貫徹“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的治國方略，其核心是嚴(yán)格依法辦事，關(guān)鍵是監(jiān)督檢查，建立一套完整的、規(guī)范的、自下而上和自上而下的監(jiān)督檢查機(jī)制，必須樹立法律在國家和社會(huì)生活中的絕對(duì)權(quán)威。要確保法律“不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變”。確保法律、法規(guī)及政策的嚴(yán)肅性、和連續(xù)性。
二、完善立法，減少法律沖突，拓寬對(duì)行政不作為、亂作為行為的治理領(lǐng)域和渠道。其一，應(yīng)盡快制定統(tǒng)一的行政程序法，明確規(guī)定行政行為的實(shí)施主體、方式和時(shí)效;其二，應(yīng)對(duì)行政主體的設(shè)臵、行政職能，行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)予以立法，對(duì)一些特殊行政主體和特殊崗位職責(zé)也應(yīng)以法律的形式予以明確，對(duì)于一些需數(shù)個(gè)行政機(jī)關(guān)共同履職的，盡可能具體劃分各行政機(jī)關(guān)的職責(zé)，或明確職能交叉時(shí)各行政機(jī)關(guān)的職能分工，避免不必要的沖突或重疊;其三，在立法上加強(qiáng)對(duì)行政不作為和亂作為的懲治力度，在制定行政法律法規(guī)時(shí)，增加對(duì)行政不作為的處罰條款，明確規(guī)定行政機(jī)關(guān)及有關(guān)行政人員不作為亂作為的法律后果;其四，應(yīng)修改國家賠償法，明確規(guī)定行政不作為亂作為損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;還應(yīng)修改行政訴訟法，擴(kuò)大行政不作為的受理范圍，規(guī)定對(duì)行政復(fù)議不作為的可以提起行政訴訟。同時(shí)應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，把被動(dòng)受理行政復(fù)議和行政訴訟法與主動(dòng)檢查，主動(dòng)辦案相結(jié)合，這樣不僅可以解決行政復(fù)議，行政訴訟不作為與亂作為的法律救濟(jì)空白，而且可以敦促行政復(fù)議機(jī)關(guān)通過行政復(fù)議，解決一部分行政不作為與亂作為糾紛。
三、積極推行集中行使行政處罰權(quán)制度目前，我國已有不少城市試行相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)制度，而且取得了一定的實(shí)際效果。其具體做法是，將數(shù)個(gè)有行政執(zhí)法權(quán)的職能交由一個(gè)行政機(jī)關(guān)辦理，如成立行政執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一行使，這樣可以避免某些工作重疊、推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、努力提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)要進(jìn)一步深化干部人事制度改革、完善公務(wù)員制度，強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化其積極履行行政職責(zé)的意識(shí)。使法制觀念和職業(yè)道德內(nèi)化為行政執(zhí)法人員的行為準(zhǔn)則，切實(shí)提高依法行政水平。同時(shí)，要建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)勤于政事，依法行政，政績(jī)突出的工作人員給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并將此作為干部任用、升遷的重要依據(jù)。形成一個(gè) “能者上;庸者下;劣者罰”的行政執(zhí)法環(huán)境。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇五
在大家常常提起武漢時(shí)，很難避免提到2020年初的那個(gè)特殊時(shí)刻。疫情爆發(fā)之初，武漢被視為疫情的原發(fā)地，政府的不作為以及亂作為成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。然而，在此次疫情中，我們對(duì)于不作為亂作為也有了更深的了解與認(rèn)識(shí)。本文將從多個(gè)方面分析，探討這一主題的心得體會(huì)。
二、不作為的表現(xiàn)
疫情爆發(fā)之初，武漢政府的不作為表現(xiàn)在多個(gè)方面。首先是信息封鎖，疫情早期政府控制了醫(yī)生及專家的發(fā)聲權(quán)，試圖掩蓋疫情實(shí)際情況，這導(dǎo)致了疫情的擴(kuò)散和加劇。其次是醫(yī)療資源分配不均，早期的時(shí)候，武漢的醫(yī)療資源嚴(yán)重不足，很多患者得不到及時(shí)救治。此外，政府對(duì)于需要確診的病例處理不當(dāng)，導(dǎo)致了實(shí)際病例數(shù)量的失真，無法客觀地反映疫情。
三、亂作為的表現(xiàn)
在不作為之后，武漢政府的亂作為也開始逐漸顯現(xiàn)。一方面是因?yàn)檠杆僭黾恿烁綦x設(shè)施和醫(yī)療資源，導(dǎo)致了隔離措施的紊亂，很多人被錯(cuò)分進(jìn)入不同的隔離點(diǎn)，這導(dǎo)致了更多的人傳染。另一方面，政府的亂作為還表現(xiàn)在醫(yī)療資源的不均衡分配上，有些病患得不到及時(shí)救治和合理安排，影響了救治效果以及治愈率。這樣的亂作為不僅對(duì)病患造成了困擾，也對(duì)社會(huì)的秩序和公共資源的合理分配造成了負(fù)面影響。
四、對(duì)不作為亂作為的思考
對(duì)于武漢的不作為亂作為，我們可以從中進(jìn)行一定的反思。首先，政府應(yīng)該更加重視公共衛(wèi)生事業(yè)，提前制定出應(yīng)急措施，避免因?yàn)椴蛔鳛閷?dǎo)致疫情失控。其次，政府在面對(duì)危機(jī)時(shí)應(yīng)該及時(shí)公開透明地傳播信息，以便公眾能夠主動(dòng)采取預(yù)防措施。此外，政府的決策過程應(yīng)該更加民主和透明，以便在危機(jī)時(shí)期能夠更好地聽取民眾的聲音，采取更科學(xué)和合理的措施。
五、結(jié)語
在疫情之前，我對(duì)于政府的作為抱有一定的期望，但這次的經(jīng)歷改變了我的看法。我意識(shí)到政府的決策和行動(dòng)對(duì)于我們個(gè)體的生活和幸福感具有重要影響。由于政府的不作為和亂作為，武漢遭受了巨大的傷害，失去了太多的寶貴生命。在此次疫情后，我認(rèn)為政府需要反思和改進(jìn)，才能更好地服務(wù)于人民，保障人民的生命安全和幸福。作為一個(gè)公民，我們也應(yīng)該關(guān)注社會(huì)問題，積極參與社會(huì)治理，為改善社會(huì)提供我們的力量。只有這樣，我們的社會(huì)才能夠更加和諧穩(wěn)定，人民的生活才能夠更加美好。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇六
崗位不作為是指在工作職責(zé)范圍內(nèi)，崗位人員出于各種原因懈怠、推諉或不認(rèn)真履行工作職責(zé)，從而導(dǎo)致工作效率低下、項(xiàng)目進(jìn)展緩慢甚至任務(wù)流于空轉(zhuǎn)。這種現(xiàn)象不僅對(duì)個(gè)人工作造成負(fù)面影響，也會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)以及企業(yè)帶來諸多問題和隱患。我曾親身經(jīng)歷了崗位不作為的狀況，深深地感受到了其危害性，并從中汲取了一些心得體會(huì)。以下便是我對(duì)于關(guān)于崗位不作為的心得總結(jié)。
首先，崗位不作為會(huì)導(dǎo)致工作效率低下。一個(gè)人如果不認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，就會(huì)缺乏緊迫感和責(zé)任感，從而沒有動(dòng)力去主動(dòng)解決問題或完成任務(wù)。這種情況下，即便工作量可能不大，也會(huì)因?yàn)槿狈π识鴮?dǎo)致任務(wù)進(jìn)展緩慢。與此同時(shí)，其他團(tuán)隊(duì)成員可能會(huì)為了彌補(bǔ)工作不足而需要額外付出，進(jìn)而影響整體工作質(zhì)量。在我之前的團(tuán)隊(duì)中就曾出現(xiàn)過這種情況，因?yàn)橐粋€(gè)成員不作為而導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度滯后，最后還需要其他成員在緊張的時(shí)間內(nèi)趕工，這對(duì)團(tuán)隊(duì)合作造成了巨大的負(fù)面影響。
其次，崗位不作為會(huì)破壞工作氛圍。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作氛圍是相輔相成的，而崗位不作為的產(chǎn)生將導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和人心散亂。如果有人敷衍了事，不按照要求出色地完成工作，那么其他人也會(huì)覺得自己的付出沒有得到應(yīng)有的認(rèn)可，從而愈加消極對(duì)待工作。這種對(duì)工作態(tài)度的消極影響往往會(huì)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中傳染開來，最終導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣低迷，工作態(tài)度嚴(yán)重受損。作為團(tuán)隊(duì)中的一員，我也曾體會(huì)到這種情況對(duì)于團(tuán)隊(duì)的不利影響。為了改變這種局面，我嘗試與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，鼓勵(lì)他們重新審視工作的重要性、提高對(duì)工作的認(rèn)同感，通過集體討論和交流，逐漸恢復(fù)起了積極的工作氛圍。
再次，崗位不作為會(huì)影響工作質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)展。負(fù)責(zé)任的態(tài)度和專業(yè)的工作技能是保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，而崗位不作為則意味著對(duì)這些基本要求的放松和忽視。崗位人員在不作為的情況下，可能會(huì)出現(xiàn)問題不解決、項(xiàng)目不推進(jìn)、任務(wù)不完成的現(xiàn)象，這對(duì)于整個(gè)工作流程和項(xiàng)目進(jìn)度都會(huì)帶來嚴(yán)重的困擾。我在經(jīng)歷中也曾因?yàn)樽约旱膽猩⒍霈F(xiàn)了工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況，這給我敲響了警鐘，讓我在心里埋下了“高質(zhì)量工作的培養(yǎng)意識(shí)”，并付諸于實(shí)際行動(dòng)。只有每個(gè)崗位人員都能克服崗位不作為現(xiàn)象，提高自身的工作標(biāo)準(zhǔn)和自律能力，才能確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
最后，解決崗位不作為需要團(tuán)隊(duì)的共同努力。作為個(gè)體，我們應(yīng)該從自身角度出發(fā)，認(rèn)真對(duì)待自己的工作職責(zé)，時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度，并與其他團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作。而作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，更要認(rèn)真監(jiān)督和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，讓每個(gè)人為自己的崗位付出更多。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者積極采取舉措，設(shè)定合理的目標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)成員們競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)習(xí)和進(jìn)步。這樣的做法不僅激發(fā)了大家的工作熱情和責(zé)任心，也顯著降低了崗位不作為現(xiàn)象的發(fā)生率。
總之，崗位不作為現(xiàn)象不僅會(huì)對(duì)個(gè)人工作造成負(fù)面影響，還會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和工作質(zhì)量。通過我的親身經(jīng)歷，我深切體會(huì)到崗位不作為帶來的問題和困擾，也從中汲取了一些寶貴的心得體會(huì)。只有積極對(duì)待工作、認(rèn)真履行職責(zé)，并通過團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)，才能確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇七
作為中國農(nóng)村基層管理的重要角色，村干部擔(dān)負(fù)著改善農(nóng)民生活、推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的重要責(zé)任。但是，在一些地方，我們不難發(fā)現(xiàn)一些村干部不作為、推脫責(zé)任的問題。這種現(xiàn)象給農(nóng)村發(fā)展帶來了很多負(fù)面影響，也對(duì)村干部自身形象造成了嚴(yán)重的損害。在深入觀察和參與實(shí)踐的過程中，我積累了一些關(guān)于村干部不作為的心得體會(huì)。
首先，村干部不作為是自身素質(zhì)和責(zé)任心不足的表現(xiàn)。基層干部作為黨和政府的代表者，應(yīng)當(dāng)具備一定的素質(zhì)和責(zé)任心。他們應(yīng)該真心實(shí)意為農(nóng)民辦好事、辦實(shí)事，但是一些村干部卻缺乏這種意識(shí)。他們對(duì)待工作的態(tài)度敷衍了事，常常以“不在本職崗位”為借口來推卸工作責(zé)任。這種不作為嚴(yán)重影響了農(nóng)村基層的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也讓群眾對(duì)村干部的信任度降低。
其次，村干部不作為還與一些體制問題有關(guān)。在一些地方，村干部的任職方式存在不合理之處。有的村干部是靠“關(guān)系網(wǎng)”上位，他們對(duì)于村民的需求并不了解，也缺乏積極進(jìn)取的精神。還有的村干部沒有受過相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)于村務(wù)管理、農(nóng)村發(fā)展乏善可陳。這些問題都導(dǎo)致了村干部在工作中不作為，無法有效履行職責(zé)。
第三，村干部不作為還存在一些外部壓力和資源條件不足的原因。農(nóng)村地區(qū)的資源相對(duì)匱乏，基層村干部經(jīng)常面臨財(cái)政拮據(jù)、技術(shù)不足等問題。在沒有足夠的資源支持的情況下，村干部很難有所作為。而且，一些地方政府對(duì)于農(nóng)村事務(wù)的重視度不夠，也沒有給予村干部足夠的關(guān)注和支持。這也使得村干部不作為成為一種常態(tài)。
第四，村干部不作為對(duì)農(nóng)村發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。村干部不作為首先讓農(nóng)民失去了對(duì)政府的信任，這使得農(nóng)村群眾對(duì)于政府的工作不再抱有期望。其次，村干部不作為也阻礙了農(nóng)村社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和農(nóng)民生活水平的提高都需要村干部的積極參與，但是他們的不作為卻阻礙了這些工作的推進(jìn)，導(dǎo)致農(nóng)村各方面的發(fā)展落后。
最后，解決村干部不作為問題需要多方面的努力。首先，村干部本身要提高自身素質(zhì)和責(zé)任心，注重學(xué)習(xí)和進(jìn)取，為農(nóng)民的利益付出更多的努力。同時(shí)，要深入了解農(nóng)村發(fā)展的需求，增強(qiáng)對(duì)農(nóng)村群眾的服務(wù)意識(shí)。其次，地方政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村事務(wù)的關(guān)注和支持，提供更多的資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助村干部提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。此外，還需要完善村干部的任職程序，確保選任村干部的公平性和合理性。
綜上所述，村干部不作為對(duì)農(nóng)村發(fā)展和村干部自身形象都帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。但是只要村干部提高自身素質(zhì)和責(zé)任心，政府提供更多的支持和資源，相信村干部不作為的問題是可以得到解決的。這樣，我們的農(nóng)村基層管理才能更好地為農(nóng)民服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇八
近期，我學(xué)習(xí)了8月19日《人民日?qǐng)?bào)》頭版頭條以《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》一文。通過學(xué)習(xí)，我本人有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一是黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個(gè)革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強(qiáng)大的精神支柱，才能充滿生機(jī)與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚(yáng)高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅(jiān)持真理，維護(hù)黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯(cuò)誤思想、不良傾向和邪惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)，堅(jiān)持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實(shí)踐中不斷堅(jiān)定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。
二是堅(jiān)持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)的思想路線，積極探索，大膽實(shí)踐，認(rèn)真研究新情況，解決新問題，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。按照這條路線辦事，我們的工作就會(huì)順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀(jì)新形勢(shì)，面對(duì)中國發(fā)展的良好機(jī)遇，面對(duì)前進(jìn)道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。
三是我們共產(chǎn)黨人來自人民，植根于人民、服務(wù)于人民，建設(shè)中國特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)，全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部應(yīng)走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一個(gè)核心問題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，是用權(quán)為民，還是以權(quán)謀私，是對(duì)黨員干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)，因而要樹立正確的權(quán)力觀。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇九
近日，米易縣印發(fā)《關(guān)于整治不作為、亂作為、慢作為的若干規(guī)定(試行)》，深入治理“庸懶散浮拖”問題。
《規(guī)定》指出，不作為、亂作為、慢作為是指各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)履行而未履行或拖延履行、違法違規(guī)履行、不正確履行其職責(zé)的行為;鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位、本系統(tǒng)的亂作為、不作為、慢作為行為負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他班子成員根據(jù)工作分工負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
《規(guī)定》要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及其工作人員應(yīng)積極主動(dòng)履行職責(zé)，禁止亂作為、不作為、慢作為。不準(zhǔn)有以權(quán)謀私、吃拿卡要、亂決策、亂攤派等亂作為行為;不準(zhǔn)有對(duì)上級(jí)決策執(zhí)行不力、重大項(xiàng)目監(jiān)管不力、群眾合理訴求拖而不決等不作為行為;不準(zhǔn)有服務(wù)態(tài)度差、內(nèi)部協(xié)調(diào)“腸梗阻”、推諉扯皮等慢作為行為。
“《規(guī)定》的試行，將有助于建立和完善權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的依法履職機(jī)制，有效根治‘庸懶散浮拖’問題，促進(jìn)部門及干部職工主動(dòng)履職，高效服務(wù)人民群眾。”
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十
3月26日,濟(jì)南市紀(jì)委、監(jiān)察局服務(wù)“加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城”動(dòng)員大會(huì)召開,市委、市紀(jì)委書記王成波指出,要圍繞“四個(gè)環(huán)境”,全力以赴地抓好作風(fēng)效能建設(shè)。
“嚴(yán)肅整頓弄虛作假、欺上瞞下,工作方法簡(jiǎn)單粗暴等不良作風(fēng),嚴(yán)肅處理不作為、慢作為、亂作為等行為!”談到圍繞優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,王成波提出,要大力提高行政效能,大力實(shí)施治庸治懶計(jì)劃,著力整治干部隊(duì)伍中存在的缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實(shí)等突出問題。
圍繞優(yōu)化社會(huì)環(huán)境,王成波說,要大力營造支持創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。市紀(jì)委和監(jiān)察局各部門要重點(diǎn)圍繞總投資934億元的116個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境綜合整治、城市基礎(chǔ)公共設(shè)施、經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)、社會(huì)管理等方面強(qiáng)化監(jiān)督檢查,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目安排、專項(xiàng)資金使用、建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)以及重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)的執(zhí)法監(jiān)察。
圍繞優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境,他提出,要大力推進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)和誠信體系建設(shè)。督促有關(guān)部門將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入社會(huì)資源利用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公用設(shè)施管理、公共服務(wù)領(lǐng)域,防止權(quán)力尋租。
圍繞優(yōu)化法制環(huán)境,大力規(guī)范行政執(zhí)法行為。要以服務(wù)投資為目標(biāo),平等保護(hù)所有市場(chǎng)主體的合法權(quán)益,認(rèn)真解決亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查等問題。規(guī)范對(duì)各類企業(yè)的檢查行為,杜絕影響企業(yè)正常生產(chǎn)的隨意檢查、重復(fù)檢查和多頭檢查。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十一
不作為是相對(duì)于作為而言的，指行為人負(fù)有實(shí)施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚?shí)行的行為。小編整理了不作為、慢作為、亂作為學(xué)習(xí)
心得體會(huì)
，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
目前，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的如火如荼。此次活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)而做出的一項(xiàng)重大部署。
過去一年，廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，落實(shí)到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動(dòng)中，不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。但是我們也看到活動(dòng)過后，“四風(fēng)”有反彈、作風(fēng)建設(shè)有松動(dòng)，“庸懶散浮拖軟”、“不嚴(yán)不實(shí)”等問題還不同程度地存在，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象依然出現(xiàn)。
只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，用忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己，用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己，本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，才能強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。
一要嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)中央權(quán)威，在大是大非面前保持清醒頭腦，要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑，做個(gè)讓黨放心、讓人民滿意的公仆。
二是集中整治、從嚴(yán)問責(zé)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查。對(duì)專項(xiàng)整治和問題整改進(jìn)行明查暗訪，既查工作落實(shí)情況，又聽基層和群眾意見，及時(shí)反映和糾正突出問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光，加強(qiáng)懲處力度。
三是強(qiáng)化督促整改。向群眾作出整改承諾，及時(shí)公布整改情況。對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。
開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，要在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要每時(shí)、每事、每點(diǎn)上從嚴(yán)從實(shí)要求自己，讓“不作為、慢作為、亂作為”無處遁形，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)打?qū)嵏傻牧己谜紊鷳B(tài)。
區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。
此時(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月，席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實(shí)中，干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長(zhǎng)期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí)，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部，要引以為戒，時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
二是開展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門和
崗位職責(zé)
范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視
規(guī)章制度
，損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)慵懶散問題提出解決對(duì)策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
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不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十二
區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。
此時(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月，席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政。現(xiàn)實(shí)中，干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長(zhǎng)期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí)，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部，要引以為戒，時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
二是開展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)慵懶散問題提出解決對(duì)策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
“學(xué)高為師，身正為范”，我深切體會(huì)到作為新時(shí)期的人民教師，肩負(fù)著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此，我結(jié)合自身工作及學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后，對(duì)自己進(jìn)行了認(rèn)真的剖析。
一、我通過學(xué)習(xí)和反思，認(rèn)識(shí)到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時(shí)候我對(duì)工作還不夠盡職盡責(zé)，有時(shí)碰到學(xué)生課堂上搗亂時(shí)，就存在知識(shí)點(diǎn)的遺漏，事后才又給學(xué)生補(bǔ)充;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，也有做得不夠細(xì)致的現(xiàn)象。
2、在熱愛學(xué)生方面，我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重其人格;耐心教導(dǎo)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對(duì)待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬金油，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、在求真務(wù)實(shí)方面，我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長(zhǎng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面，堅(jiān)定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。
4、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時(shí)，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐。
5、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，就是互相學(xué)習(xí)、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，但對(duì)如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。
二、改進(jìn)措施
經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和反思，我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中，我會(huì)端正認(rèn)識(shí)，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿意、社會(huì)滿意、家長(zhǎng)滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅(jiān)持理想，堅(jiān)定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅(jiān)定;思想信念不動(dòng)搖，理論要強(qiáng)。切實(shí)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，約束自己，認(rèn)真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。
堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強(qiáng)與學(xué)生的交流與溝通，了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識(shí)和對(duì)學(xué)生的教育方面更要耐心細(xì)致。
總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。 我在工作中還存在不少問題，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
不作為慢作為亂作為心得體會(huì)篇十三
我們是四川省犍為縣出租汽車的經(jīng)營業(yè)主(出租車所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的實(shí)際控制人)，也是犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任公司的股東，現(xiàn)將我們?cè)诮?jīng)營過程中遇到的種種困難以及犍為縣交通局運(yùn)管所行政亂作為、行政不作為的情況如實(shí)反映，希望得到重視和解決。
一、犍為縣出租汽車行業(yè)的現(xiàn)狀
犍為縣出租汽車行業(yè)始于1998年，當(dāng)時(shí)是以個(gè)體的形式出現(xiàn)，由政府主管部門(道路運(yùn)輸管理所)向個(gè)體經(jīng)營者售讓經(jīng)營權(quán)，各經(jīng)營者以個(gè)體的形式自主經(jīng)營，后來由于政府政策的要求，出租車行業(yè)不再以個(gè)體經(jīng)營的方式存在，于是犍為成立了兩家出租汽車公司(吉達(dá)和大眾)，以前的個(gè)體經(jīng)營者自由選擇公司，到公司掛靠經(jīng)營(經(jīng)營權(quán)與車輛均屬個(gè)體經(jīng)營者)，此事項(xiàng)以20xx年各個(gè)體經(jīng)營者與掛靠公司的掛靠協(xié)議為據(jù)，公司向掛靠經(jīng)營者收取掛靠管理費(fèi)100.00—200.00元/月，以上狀況從20xx年一直延續(xù)至今。
二、由于犍為縣交通局運(yùn)管所嚴(yán)重的行政不作為，造成犍為縣旅安出租汽車有限責(zé)任公司(下稱旅安公司)的運(yùn)營車輛至今無營運(yùn)手續(xù)。
20xx年各個(gè)體經(jīng)營者以其自有的營運(yùn)車輛所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)與兩公司(吉達(dá)公司和大眾公司)簽訂掛靠經(jīng)營后，公司的一系列舉措使得各經(jīng)營者負(fù)擔(dān)越來越重，與公司的矛盾日益突出。20xx年7月為了維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)【20xx】81號(hào))的“…….堅(jiān)決制止企業(yè)利用出租車經(jīng)營權(quán)、以車輛掛靠、一次性買斷……..”之規(guī)定，在當(dāng)時(shí)的城市出租車主管部門犍為縣城市建設(shè)規(guī)劃局客管所及縣委縣政府的大力支持下，我們23位車主合股成立了旅安公司。公司成立后，23位車主向主管部門和原掛靠公司提出轉(zhuǎn)戶手續(xù)申請(qǐng)，但受到原掛靠公司的百般阻撓，致使各車輛無法轉(zhuǎn)戶。后旅安公司車主就此事項(xiàng)訴訟至犍為縣人民法院，犍為縣人民法院(20xx)犍為民初字第961號(hào)《民事判決書》判決“被告吉達(dá)出租汽車有限公司在本判決生效10日內(nèi)協(xié)助原告車主將原告駕駛的出租車的戶籍變更到原告指定公司;原告出租車的經(jīng)營權(quán)屬行政許可范疇，法院在民事訴訟中無權(quán)否定和變更”。故現(xiàn)旅安公司現(xiàn)有4輛運(yùn)營車輛車輛戶籍在旅安公司，但屬行政許可的經(jīng)營權(quán)由于判決生效時(shí)主管部門變更為了犍為縣交通局運(yùn)管所，犍為縣交通局運(yùn)管所一直以等待經(jīng)營權(quán)新指標(biāo)投放時(shí)解決為由一拖再拖，拒絕辦理運(yùn)營權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，致使旅安公司現(xiàn)有的運(yùn)營車輛至今長(zhǎng)達(dá)3年之久無運(yùn)營手續(xù)，這是嚴(yán)重的行政不作為行為。
三、由于犍為縣交通局運(yùn)管所嚴(yán)重的行政亂作為致使旅安公司依法取得的《道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證》至今未變更，從而導(dǎo)致旅安公司《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》無法年審。
旅安公司于20xx年12月21日向犍為縣交通局運(yùn)管所申請(qǐng)了《道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證》變更申請(qǐng)，但是犍為縣交通局運(yùn)管所于20xx年5月10日時(shí)隔一年半之久的時(shí)間，運(yùn)管所才書面通知旅安公司，以旅安公司無營運(yùn)指標(biāo)為由不予變更。由于運(yùn)營指標(biāo)犍為縣在20xx年以后就從未新增投放，旅安公司已有的運(yùn)營指標(biāo)(現(xiàn)營業(yè)的4輛出租車)運(yùn)管所又不進(jìn)行劃轉(zhuǎn)，這種嚴(yán)重的行政亂作為行為導(dǎo)致：1.旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》至今無法年審，致使犍為縣工商局以《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》沒有年審為由，將注銷旅安公司的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》;2旅安公司運(yùn)營車輛也無法年審，保險(xiǎn)無法賠付。這嚴(yán)重?fù)p害了各經(jīng)營業(yè)主的合法權(quán)益，給各業(yè)主造成了重大損失。
四、鑒于以上情況，我們強(qiáng)烈要求：
1、懇請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門責(zé)成犍為縣交通局運(yùn)管所立即改正行政不作為行為，迅速將旅安公司現(xiàn)有的營運(yùn)指標(biāo)劃轉(zhuǎn)給旅安公司。
2、懇請(qǐng)上級(jí)相關(guān)部門制止犍為縣交通局運(yùn)管所行政亂作為行為，撤銷“犍為不予許可[20xx]字第01號(hào)《不予換發(fā)[道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證]決定書》”，對(duì)旅安公司依法取得的《道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證》進(jìn)行變更。
3.現(xiàn)在犍為縣出租車新增的出租車經(jīng)營指標(biāo)已經(jīng)獲得上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，即將投放市場(chǎng)，我們強(qiáng)烈要求在公開、透明、平等的基礎(chǔ)上用此次新增經(jīng)營指標(biāo)解決旅安公司的歷史遺留問題，使旅安公司盡快走上合法經(jīng)營的軌道。