心得體會是對自己在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗和感受的總結(jié)，它可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，提升自己。要深入思考并總結(jié)出真實的成果，這樣才能更好地指導(dǎo)未來的努力。寫心得體會時，最好能夠給出一些建議和解決方案，以便讀者可以在實際操作中受益。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些心得體會范文，希望能給大家一些借鑒和啟發(fā)。通過閱讀這些范文，你可以了解到別人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，可以在自己的學(xué)習(xí)和工作中進(jìn)行參考。當(dāng)然，這些范文只是供您參考，具體的心得體會要根據(jù)自己的實際情況和經(jīng)歷來寫，不能生搬硬套。希望大家在撰寫心得體會時能夠充分發(fā)揮自己的思考和創(chuàng)造能力，寫出有深度、有價值的心得體會。給大家送上這些范文，希望對大家有所幫助，一起來看看吧。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇一
第一段：引言（150字）
檢察院作為維護(hù)法律正常運行和社會公平正義的法定機(jī)構(gòu)，其基層建設(shè)對于提高司法效率、增強(qiáng)司法公信力具有重要意義。近年來，各級檢察院高度重視基層建設(shè)工作，并進(jìn)行了一系列的探索與實踐，取得了令人矚目的成效。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻感受到基層建設(shè)帶來的改革紅利，特將個人心得體會與大家分享。
第二段：加強(qiáng)組織建設(shè)（250字）
一個健全的組織可以更好地發(fā)揮團(tuán)隊的力量，推動單位的快速發(fā)展。在基層建設(shè)中，加強(qiáng)組織建設(shè)是非常重要的一環(huán)。首先，我們要建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍。通過加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)水平和管理能力，不斷提升工作質(zhì)量和效率。其次，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照中央要求開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨員干部的廉政教育和監(jiān)督檢查，確保黨員干部在工作中正確履職，做到清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)。
第三段：優(yōu)化服務(wù)機(jī)制（250字）
基層建設(shè)的另一重要內(nèi)容是優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，旨在提高司法的公平性和便捷性。首先，要建立健全信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)各個崗位之間的信息共享和及時溝通，提高信息處理的效率和準(zhǔn)確性。其次，要注重推動司法公開，加強(qiáng)對案件的公開審理和公開執(zhí)行，讓人民群眾對司法工作有更多的了解和監(jiān)督，提高司法公信力。同時，還要進(jìn)一步加強(qiáng)與其他司法機(jī)關(guān)和部門的配合與合作，形成合力，共同推動司法領(lǐng)域的改革與發(fā)展。
第四段：加強(qiáng)隊伍建設(shè)（200字）
優(yōu)秀的檢察人才是檢察院基層建設(shè)的重要保障。我們要加強(qiáng)對干警的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。同時，要加強(qiáng)激勵機(jī)制的建設(shè)，通過設(shè)置科研項目、職稱評定、優(yōu)秀案例等激勵措施，激發(fā)干警的工作積極性和創(chuàng)新意識。此外，還要注重干警的心理健康，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，提高他們抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。只有不斷增強(qiáng)檢察人員的綜合素質(zhì)和工作能力，才能更好地為社會服務(wù)，維護(hù)司法公正。
第五段：展望未來（350字）
展望未來，基層建設(shè)仍然面臨著一些挑戰(zhàn)，需要持續(xù)努力。首先，要不斷完善制度建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范的工作制度和管理體系，為基層工作提供有力支持。其次，要加強(qiáng)隊伍建設(shè)和人才引進(jìn)，培養(yǎng)更多年輕的檢察干警，為未來的基層工作注入新鮮血液。同時，還要加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)系與交流，傾聽社會的呼聲和需求，推動司法改革和法治建設(shè)的不斷深入。我相信，在各級檢察院的共同努力下，基層建設(shè)將取得更加顯著的成就，為保障社會的穩(wěn)定和公平正義做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：這篇文章以引言作為開頭，介紹了基層建設(shè)帶來的改革紅利，并提出通過加強(qiáng)組織建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制等多個方面的措施來推進(jìn)基層建設(shè)。同時也強(qiáng)調(diào)了對干警進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、加強(qiáng)隊伍建設(shè)等重要問題。最后，展望了基層建設(shè)的未來，并號召各級檢察院共同努力，為社會的穩(wěn)定和公平正義做出更大的貢獻(xiàn)。整篇文章內(nèi)容連貫，結(jié)構(gòu)明晰。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇二
近日，北京市良鄉(xiāng)區(qū)檢察院舉行了一場名為“基層檢察院大討論”的活動，對基層檢察工作進(jìn)行了全方位的研討和剖析。作為一名基層工作人員，我參與了此次活動，并深受感觸和啟發(fā)。下面我將結(jié)合自己的體驗，談?wù)勎覍Υ舜斡懻摰睦斫夂腕w會。
一、“基層”是細(xì)節(jié)決定成敗的關(guān)鍵。在此次活動中，我們發(fā)現(xiàn)一個問題：基層工作量雖然沒有高檢院、省院等大單位那么多，但卻是細(xì)致而且復(fù)雜的。大家都知道，法律是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，檢察工作也是如此。因此，在一線基層工作時，我們不僅需要考慮到案情的細(xì)節(jié)和實際情況，還需要時刻根據(jù)法律法規(guī)“開小灶”，準(zhǔn)確研究法律規(guī)定和實戰(zhàn)中的訴訟經(jīng)驗，方能做好每一個案件。
二、一個好的檢察官需要有高水平的綜合素質(zhì)。擁有深厚的法律知識是必須的，但是一個好的檢察官還需要擁有創(chuàng)新精神、判斷力、管理能力、團(tuán)隊合作能力等綜合素質(zhì)。如此看來，從事檢察工作并不是簡單的“單兵作戰(zhàn)”，需要在工作中積累、沉淀豐富的經(jīng)驗、思考邏輯和心態(tài)，提高自己的綜合素質(zhì)。
三、團(tuán)隊合作和交流是基層工作中重要的秘訣。在此次討論中，我們詳細(xì)研究了如何加強(qiáng)團(tuán)隊合作和溝通，如何協(xié)調(diào)協(xié)作、資源細(xì)分和任務(wù)分配等。通過集思廣益，協(xié)同合作和相互學(xué)習(xí)，確實可以幫助每個人更好地完成各自的任務(wù)。在實際工作中，我們也需要較好地協(xié)調(diào)互動，積極提高團(tuán)隊工作效率和凝聚力。
四、加強(qiáng)基層建設(shè)，推動信息化、數(shù)字化、流程化等工作。在追求效率和提高質(zhì)量的同時，加強(qiáng)基層建設(shè)和創(chuàng)新，應(yīng)該是我們各個單位的共同目標(biāo)和一貫的原則。要擴(kuò)大工作規(guī)模，促進(jìn)流程和項目改革，將工作線上線下進(jìn)行整合，實現(xiàn)更好、更快、更便捷的工作加載和檢察項目推廣。
五、了解公民權(quán)利和維權(quán)途徑，更好地保障社會和諧。相信在座的每個人都明白，保護(hù)公民權(quán)利是我們的職責(zé)之一。然而，在具體的工作實踐中，還有很多細(xì)節(jié)和難點需要我們仔細(xì)深入研究。這些工作的完成可能需要通過聽證、調(diào)解等途徑，而我們又應(yīng)當(dāng)如何解決這些具體問題呢？在此，我們需要通過專業(yè)學(xué)習(xí)和不斷的實踐，不斷深化對公民權(quán)利和維權(quán)途徑的了解和認(rèn)識，為保障社會和諧和公民利益盡我們的職責(zé)。
最后，對于本次基層檢察院大討論的心得與體會，可以用“重視細(xì)節(jié)、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作、加速推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)、充分認(rèn)識公民權(quán)利保障工作”的幾個關(guān)鍵詞來概括。我們承認(rèn)，在推進(jìn)基層工作過程中，還有很多地方需要加強(qiáng)和改進(jìn)。但無論是現(xiàn)在還是未來，只要我們能不斷深入體悟、不懈努力，相信不久將來，基層檢察工作一定會呈現(xiàn)出更加優(yōu)秀的狀態(tài)。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇三
心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
在基層風(fēng)氣建設(shè)中，我們經(jīng)常會面臨一些挑戰(zhàn)和困難，例如團(tuán)隊氛圍不和諧、工作效率低下等問題。然而，通過不斷的實踐和探索，我逐漸認(rèn)識到了一些建設(shè)基層風(fēng)氣的有效方法。
首先，要營造和諧的工作氛圍。一個和諧的工作氛圍是建設(shè)基層風(fēng)氣的基礎(chǔ)。我們可以采取一些措施來促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的溝通和協(xié)作，例如定期組織團(tuán)隊會議、分享工作經(jīng)驗和心得等。同時，我們也可以鼓勵團(tuán)隊成員之間互相幫助、互相學(xué)習(xí)，共同成長。
其次，要建立有效的激勵機(jī)制。激勵機(jī)制是建設(shè)基層風(fēng)氣的重要手段之一。我們可以采取一些措施來激勵團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性，例如給予優(yōu)秀員工獎勵、提供晉升機(jī)會等。同時，我們也可以鼓勵團(tuán)隊成員之間互相鼓勵、互相支持，共同進(jìn)步。
最后，要注重團(tuán)隊文化建設(shè)。團(tuán)隊文化是建設(shè)基層風(fēng)氣的核心。我們可以采取一些措施來培養(yǎng)團(tuán)隊成員的共同價值觀和行為準(zhǔn)則，例如定期組織團(tuán)隊活動、加強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的交流和溝通等。同時，我們也可以鼓勵團(tuán)隊成員之間互相尊重、互相理解，共同成長。
總之，建設(shè)基層風(fēng)氣需要我們采取多種措施，從多個方面入手。只有通過不斷地實踐和探索，我們才能逐漸形成良好的團(tuán)隊氛圍和企業(yè)文化，為團(tuán)隊的發(fā)展和成長提供有力的支持。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇四
隨著社會的發(fā)展，中國正在飛躍式地進(jìn)入到一個大國的行列中。而基層工作作為中央工作的重中之重，在國家發(fā)展中扮演著重要的作用。在這個過程中，我們不斷探索、努力改進(jìn)，在實踐中摸索出了一些心得體會。
第一段：健全基層機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基層建設(shè)
在基層工作中，建設(shè)一個健全的基層機(jī)構(gòu)是至關(guān)重要的?；鶎訖C(jī)構(gòu)是指一個社區(qū)、鄉(xiāng)村、集體、單位等組織的基本單位。這個單位的健全性和規(guī)范性，直接關(guān)系到上級機(jī)構(gòu)工作的良性開展。當(dāng)?shù)卣块T應(yīng)該著力構(gòu)建一個健全的、覆蓋面廣、貼近群眾的基層組織體系，同時也應(yīng)該加強(qiáng)組織管理與指導(dǎo)，以便更有效地實現(xiàn)基層服務(wù)。
第二段：注重人才培養(yǎng)，提升基層人員素質(zhì)
在基層工作中，基層干部既是工作的基礎(chǔ)，又是推動工作發(fā)展的“中流砥柱”。因此，我們應(yīng)該注重基層干部的培養(yǎng)和提升，以提高其服務(wù)質(zhì)量和工作能力。除了加強(qiáng)對職業(yè)道德教育的重視外，還應(yīng)該開展專業(yè)培訓(xùn)、課程學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流等活動。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的基層干部隊伍，既是我國社會主義建設(shè)的需要，也有利于維護(hù)和促進(jìn)社會的穩(wěn)定。
第三段：重視群眾自治，發(fā)揮群眾力量
基層工作的核心是服務(wù)群眾，因此，我們應(yīng)該在實踐中注重群眾自治的發(fā)揮。在基層建設(shè)中，政府部門應(yīng)該把權(quán)力下放到基層，并尊重群眾的自主權(quán)。同時，也應(yīng)該發(fā)揮群眾的自我監(jiān)督和管理作用，促進(jìn)基層組織的良好運轉(zhuǎn)。這樣，不僅能夠更好地促進(jìn)公民的主體地位，也有助于增強(qiáng)基層組織的凝聚力。
第四段：開展特色工作，挖掘本地潛力
靠飲水思源，建立起了“兩山理論”的生態(tài)保護(hù)機(jī)制、推行農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)三年行動計劃、貫徹落實“十三五”規(guī)劃中關(guān)于鄉(xiāng)村振興的各項政策......近年來，各地在基層工作中不斷創(chuàng)新，努力尋找適合本地的優(yōu)勢資源和創(chuàng)新亮點，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。例如，以旅游業(yè)為發(fā)展動力，通過特色旅游打造美麗鄉(xiāng)村，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的營銷，解決“美+旅”產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)、品質(zhì)問題，提升鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)利益。這一系列的工作，不僅豐富了基層工作的內(nèi)涵，同時也挖掘和發(fā)掘了當(dāng)?shù)厥袌龅臐摿?，促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：推進(jìn)信息化建設(shè)，提高工作效率
當(dāng)前，信息化技術(shù)正引領(lǐng)全面發(fā)展的浪潮。在基層工作中，加強(qiáng)信息化建設(shè)是提高工作效率和效益的關(guān)鍵手段。要借鑒先進(jìn)的信息化技術(shù)，科學(xué)地規(guī)劃信息化網(wǎng)絡(luò)、信息化應(yīng)用和數(shù)據(jù)收集等方面，大幅提升工作的智能化和自動化。同時，在大力聯(lián)系全球共享知識、技術(shù)、資源的今天，進(jìn)行信息化建設(shè)，也是各地基層工作緊密聯(lián)系世界的必備手段。
總之，建設(shè)基層工作必須以時代為主旋律，以生態(tài)文明建設(shè)和鄉(xiāng)村振興為趨勢，以人民為中心，以依法治理、創(chuàng)新發(fā)展、治理高效、服務(wù)人民為工作重點，才能跟上時代步伐，面對新時代要求，尋找真正適合本地的發(fā)展路徑。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇五
建設(shè)基層是現(xiàn)代社會重要的一個主題，一個強(qiáng)大的基層管理體系能夠為全社會的發(fā)展提供有力保障。作為一名基層管理者，我深刻體會到應(yīng)該怎么去建設(shè)基層，以及自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。本文將結(jié)合我的經(jīng)驗和感悟，以及社會發(fā)展的實際需要，進(jìn)行建設(shè)基層的思考和總結(jié)，希望能給更多的人提供一些參考。
第二段：建設(shè)基層的目標(biāo)和原則
一個好的基層建設(shè)應(yīng)該是符合社會需要、有效和可持續(xù)的，在此基礎(chǔ)上，又該滿足以下幾個原則：
1. 平等原則：尊重每個員工的權(quán)利和尊嚴(yán)，確保他們在工作、學(xué)習(xí)和生活中都能夠平等地受到對待。
2. 參與原則：發(fā)揮職工的智慧和創(chuàng)造力，讓大家可以參與到企業(yè)的管理過程中來，從而提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3. 知識原則：注重職工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高職工的知識水平和專業(yè)素質(zhì)，使他們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)需求和發(fā)展。
4. 真實原則：誠信是任何建設(shè)的起點，要求每個人在工作和生活中盡心、盡責(zé)，追求真實和透明。
第三段：實踐過程中需要的方式和手段
在基層建設(shè)過程中，要想達(dá)到預(yù)期的效果，需要采取適合的方式和手段：
1. 加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會和企業(yè)自身的自我監(jiān)管機(jī)制，通過自我加強(qiáng)、自我管理和自我調(diào)節(jié)，達(dá)到提高效率的目的。
2. 完善管理制度，使制度與實際業(yè)務(wù)操作相適應(yīng)。
3. 加強(qiáng)人才培養(yǎng)、激勵機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)人員知識、技能和創(chuàng)新能力的提高。
4. 建立有效的溝通機(jī)制，及時了解員工的意見和反饋，及時對問題進(jìn)行處理和解決。
第四段：面臨挑戰(zhàn)和解決方法
在實踐過程中，基層建設(shè)肯定會面臨很多挑戰(zhàn)和問題，比如團(tuán)隊協(xié)作不足、管理控制不力，等等。面對這些挑戰(zhàn)，我們可以采取以下方法：
1. 制定合理的招聘政策，確保人才的素質(zhì)和能力，提高團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作效率。
2. 自我加強(qiáng)，在制度和管理上不但可以上升一步，還要常常反思自身問題，及時總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)，不斷完善自我。
3. 發(fā)揚團(tuán)隊精神，加強(qiáng)團(tuán)隊溝通和協(xié)作，建立團(tuán)隊的目標(biāo)和價值觀念，讓大家共同奮斗。
第五段：結(jié)語
從以上的總結(jié)中看到，建設(shè)基層是全社會都需要關(guān)注的范疇，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和基石。如果想要做好基層建設(shè)，需要制定符合實際情況的建設(shè)計劃、注重人才培養(yǎng)、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，并且要時刻保持學(xué)習(xí)的精神，不斷改進(jìn)和完善。希望我們能夠共同實踐，共同建設(shè)，讓我們的基層組織更加強(qiáng)大和有力。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇六
近年來，隨著人們對法治建設(shè)的不斷追求和國家法律體系的日益完善，檢察院基層建設(shè)成為了一個備受關(guān)注的話題。作為社會主義法治國家法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，檢察院的基層建設(shè)至關(guān)重要。本文將結(jié)合筆者的實際工作體會，探討檢察院基層建設(shè)的重要性和心得體會。
第二段：重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
首先，檢察院基層建設(shè)需要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一個良好的工作環(huán)境和完善的設(shè)施是保障檢察干警積極工作的基礎(chǔ)條件。建設(shè)寬敞明亮的辦公室、配備先進(jìn)的辦公設(shè)備、提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)等，都能夠為干警提供舒適的工作環(huán)境和高效的工作條件。在這方面，我們要不斷更新設(shè)施設(shè)備，保持與時俱進(jìn)，讓廣大干警感到工作的溫馨和舒適。
第三段：加強(qiáng)隊伍建設(shè)
其次，檢察院基層建設(shè)需要加強(qiáng)隊伍建設(shè)。檢察干警是檢察院的中堅力量，他們對工作的熱情和專業(yè)能力直接關(guān)系到檢察事業(yè)的發(fā)展。因此，我們需要注重人才培養(yǎng)，通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。同時，還要加強(qiáng)激勵機(jī)制，提高干警的待遇和福利，為他們提供一個良好的發(fā)展平臺，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
第四段：加強(qiáng)制度建設(shè)
此外，檢察院基層建設(shè)需要加強(qiáng)制度建設(shè)。一個良好的工作制度是保障檢察院工作順利進(jìn)行的重要保障。我們需要建立健全科學(xué)、高效的運行機(jī)制，明確權(quán)責(zé)和工作流程，并通過規(guī)章制度等方式加以落實。同時，還要推動信息化建設(shè)，建立統(tǒng)一的案件管理系統(tǒng)和信息共享平臺，提高辦案效率和質(zhì)量。在這方面，我們要加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，共同推進(jìn)檢察工作的便捷化和規(guī)范化。
第五段：加強(qiáng)宣傳教育和群眾工作
最后，檢察院基層建設(shè)需要加強(qiáng)宣傳教育和群眾工作。作為國家法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，檢察機(jī)關(guān)不僅承擔(dān)著維護(hù)法律尊嚴(yán)和社會公正的重要職責(zé)，還應(yīng)當(dāng)向公眾傳遞法治理念，提高群眾的法律意識。因此，我們需要加強(qiáng)對干警的法治教育和培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律水平。同時，還要加強(qiáng)與社會各界的溝通和聯(lián)系，廣泛開展宣傳教育活動，增強(qiáng)人民群眾對檢察機(jī)關(guān)的信任和支持。
總結(jié)：
綜上所述，檢察院基層建設(shè)是一項重要而艱巨的任務(wù)。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)以及宣傳教育和群眾工作，是實現(xiàn)基層建設(shè)的關(guān)鍵所在。只有不斷完善這些方面的工作，才能夠提升檢察機(jī)關(guān)的綜合素質(zhì)和工作水平，更好地履行監(jiān)督職責(zé)，為保障社會公正和法治建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇七
在我國社會主義建設(shè)進(jìn)程中，基層是黨的工作的基礎(chǔ)，是推進(jìn)全面深化改革的重要陣地和社會發(fā)展的基礎(chǔ)。怎樣建設(shè)好基層?這是我們每個黨員干部需要思考和探索的問題。在基層工作的多年經(jīng)驗中，我得出了一些心得體會。
一、加強(qiáng)基層組織的建設(shè)
黨的基層組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，也是黨的力量的來源地。因此，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，是加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)、做好黨的工作的必然要求。在基層組織建設(shè)中，我們要注重發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過不斷加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，使黨員們成為基層工作的中堅力量，帶領(lǐng)群眾共同為完成黨的任務(wù)而奮斗。建設(shè)好基層組織，還需要不斷加強(qiáng)黨的組織工作、宣傳工作和群眾工作等方面的能力和工作水平。
二、注重聚焦基層民生問題
基層是黨的工作的基礎(chǔ)，同時也是群眾工作的重要陣地。因此，在基層工作中，我們必須注重聚焦基層民生問題，加強(qiáng)基層服務(wù)和基層治理，努力為基層群眾解決實際問題。在服務(wù)上，我們要注重人民群眾的實際需要，通過開展豐富多彩的活動、解決實際的問題，不斷提高群眾的獲得感和幸福感。在基層治理上，我們要注重組織基層群眾參與社會事務(wù)、監(jiān)督社會秩序，加強(qiáng)基層社會矛盾的解決和糾紛調(diào)解等工作。必需使群眾在基層治理中感到公正、公平、公開、公正的治理氛圍。
三、注重培養(yǎng)基層干部的能力
在基層工作中，干部的能力直接關(guān)系到基層工作的成敗。因此，加強(qiáng)基層干部培養(yǎng)是加強(qiáng)基層工作的重要舉措。在培訓(xùn)中，我們要注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力的提高。政治素質(zhì)是黨員干部在基層工作中必須具備的素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平是基層干部在行政、法律、經(jīng)濟(jì)等方面必須掌握的素質(zhì)，而創(chuàng)新能力則是指在基層工作中，干部必須有勇氣、有智慧，熟練處理各種復(fù)雜的問題，富有發(fā)展?jié)摿皖I(lǐng)導(dǎo)力的素質(zhì)。
四、注重樹立基層群眾工作的良好形象
黨組織是為人民服務(wù)的，基層組織更應(yīng)注重樹立良好的服務(wù)形象。在開展基層工作中，我們必須用心用情，通過腳踏實地的實際行動，展示出黨的最美麗風(fēng)采和黨組織的最優(yōu)良形象。良好形象不僅需要我們注重宣傳，更要在實際行動中彰顯出來，服務(wù)群眾、關(guān)心群眾，才能樹立基層群眾工作的好形象。
五、注重推廣基層工作的經(jīng)驗
在基層工作中，有一些好的做法和經(jīng)驗值得推廣。而推廣基層工作的經(jīng)驗則既需要思考、總結(jié)，也需要抓住機(jī)遇做不斷創(chuàng)新。我們要總結(jié)成功經(jīng)驗，并借鑒其中的優(yōu)秀做法，推廣基層工作的好經(jīng)驗，在新的形勢下不斷進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)基層工作的現(xiàn)代化建設(shè)，打造高素質(zhì)基層工作隊伍。
總之，建設(shè)基層是中國共產(chǎn)黨始終堅持的一項重要戰(zhàn)略。發(fā)揮基層組織的核心作用，大力加強(qiáng)基層民生問題的服務(wù)和治理，培養(yǎng)基層干部的能力，樹立基層群眾工作的好形象，推廣基層工作的經(jīng)驗，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、做好基層工作的必然要求。讓我們共同行動起來，努力推進(jìn)基層建設(shè)，不斷創(chuàng)造新的優(yōu)秀黨建工作經(jīng)驗。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇八
近年來，人民檢察院高度重視基層檢察干警的鍛煉工作，通過組織開展各種形式的鍛煉活動，為檢察干警提供提高自身素質(zhì)和能力的平臺。本人是一名基層檢察干警，在過去的幾年中，通過參與實踐鍛煉，深刻感受到了鍛煉的重要性和獲得的實際效益。
二、實踐鍛煉是學(xué)習(xí)的重要途徑
在基層一線，不斷實踐和錘煉自己的能力是最重要的。通過實踐過程，可以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題和提高能力。本人在調(diào)研案件和審判執(zhí)行中，通過處理各種各樣的案件，不斷提高自己的修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力。例如，接手刑案偵查，需要鉆研案情，深入了解追贓和羈押措施的法律規(guī)定，不斷提高自己的調(diào)查能力和法律應(yīng)用能力。同時，在協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些公安偵查中存在的問題，幫助公安機(jī)關(guān)更好地辦案。這些實踐使我從一名新手逐漸成長為專業(yè)技能嫻熟的檢察干警，提高了工作的質(zhì)量和效率。
三、團(tuán)隊協(xié)作能力的錘煉
基層檢察隊伍是一個集體，要在這個集體中取得更好的成績就必須具備良好的團(tuán)隊合作精神。本人在所服務(wù)的協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查過程中，充分認(rèn)識到與公安機(jī)關(guān)的銜接緊密互動，盡職盡責(zé)提高辦案質(zhì)量的工作要求。同時，在獨立審查期間，也要求各個部門密切合作，才能做好查驗檢察工作。在日常工作中，本人也一直注重與其他檢察干警和工作人員的溝通協(xié)作。通過合作，大家能夠加快工作進(jìn)度，減輕個人工作壓力，增進(jìn)工作人員之間的友誼和信任。
四、心態(tài)調(diào)整的必要性
基層檢察干警需要不斷調(diào)整自己的心態(tài)，保持積極的心態(tài)。在處理案件中，面對新的情況和復(fù)雜的法律規(guī)定，本人曾出現(xiàn)過多次挫折感，但在同事們的幫助和鼓勵下，及時地轉(zhuǎn)變心態(tài)，調(diào)整自己的工作狀態(tài)，解決了問題。同時，在與業(yè)務(wù)上的專家和相關(guān)單位統(tǒng)一約法規(guī)的過程中，也難免遇到意見不同的情況，需要心態(tài)平穩(wěn)地合理溝通、消除矛盾，推動案件的順利辦理。不斷調(diào)整心態(tài)，保持良好心態(tài)，從而更好地投入到工作中，才能獲得更好的成績。
五、結(jié)語
在隨著自己成長和工作、實踐中，本人通過多年的鍛煉和努力，掌握了檢察實務(wù)所需的技能，提高了自身素質(zhì)能力，也在團(tuán)隊中不斷學(xué)習(xí)與協(xié)作合作。本人相信，在人民檢察機(jī)關(guān)不斷錘煉人才的努力之下，每一名檢察干警都能在實踐鍛煉中不斷成長，為人民檢察事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇九
基層檢察院是檢察工作最基礎(chǔ)的單位，也是鍛煉年輕檢察干警的最好平臺。在這里，我們不僅能夠接觸到各種案件，更能夠面對復(fù)雜的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)，不斷錘煉自己的能力和素質(zhì)。在過去的工作中，我深切感受到了基層檢察院所帶給我的鍛煉和成長，下面我將分享我的心得體會。
第二段：對基層檢察院的認(rèn)識和理解
基層檢察院是每個檢察干警走向成功的必修課程。在這里，我們要面對的是各種復(fù)雜的案件，甚至是充滿高度爭議的案件。這需要我們要具備敏銳的洞察力和扎實的法律素養(yǎng)。而在與人溝通的過程中，更需要我們具備良好的社交能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。因此，基層檢察院是一個重要的鍛煉平臺，只有通過這些經(jīng)歷，我們才能真正領(lǐng)悟到法律的深刻內(nèi)涵，同時也才能夠成為一名優(yōu)秀的檢察干警。
第三段：基層檢察院帶給我的成長
在工作中，基層檢察院不僅可以培養(yǎng)我們的專業(yè)能力，更能夠讓我們學(xué)習(xí)到優(yōu)秀的管理經(jīng)驗。當(dāng)我們真正投入到對案件的調(diào)查研究和討論中，我們才能夠體會到其背后的團(tuán)隊合作和承擔(dān)的責(zé)任。我曾遇到過許多樣本量龐大的案件，面對這些案件，我學(xué)會了要有明確的思路和規(guī)范的工作步驟，來保證案件的順利推進(jìn)。同時，我的溝通能力也得到了很大的提高，我能更好地與人交流合作，達(dá)到合力解決問題的效果。
第四段：基層檢察院面臨的挑戰(zhàn)
在基層檢察院工作中，我們有時會面臨壓力很大的情況。而且，和其他職業(yè)一樣，檢察干警也面臨著繁忙的工作進(jìn)度和長時間的加班。這就需要我們要有堅強(qiáng)的心理承受能力和對自身身體健康的關(guān)注，以保證高效的工作同時不會在忙碌的邊緣感到失落。我們也應(yīng)該從有利和不利之間把握好平衡，不管遇到什么問題，我們都能克服困難，以更好的狀態(tài)投入到工作中，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
第五段：總結(jié)
在基層檢察院的工作中，我得到了很多鍛煉和成長的機(jī)會，我相信這些經(jīng)歷會在我的職業(yè)生涯中起到積極的作用。在基層檢察院的鍛煉過程中，我不但學(xué)會了專業(yè)知識和技能，更是感受到了人際關(guān)系和組織合作的意義。我會在今后的工作中更好地貢獻(xiàn)自己的力量，以回饋這些經(jīng)歷并助力我們法治建設(shè)的發(fā)展。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十
隨著我國法治建設(shè)的深入推進(jìn)，檢察院的基層建設(shè)顯得尤為重要，它直接關(guān)系到檢察機(jī)關(guān)履行職能的能力和水平。多年來，我所在的檢察院堅持把基層建設(shè)擺在優(yōu)先位置，通過不斷的探索和實踐，積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將結(jié)合實際工作，談?wù)勎覍z察院基層建設(shè)的體會和認(rèn)識。
首先，要注重人才培養(yǎng)與選拔。人才是一個企業(yè)、一個機(jī)構(gòu)的核心競爭力，而對于檢察院來說尤其重要。我們始終堅持把人才培養(yǎng)與選拔放在首位，通過各種選拔制度和培訓(xùn)機(jī)制，不斷激發(fā)和培養(yǎng)年輕干警的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，我們也注重優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，合理分配各類人才資源，讓每個人都能在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，形成合力。這樣，就能夠保證檢察院基層隊伍的專業(yè)化和素質(zhì)的提升，提高辦案效能，更好地服務(wù)于人民群眾。
其次，要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一個組織的強(qiáng)大，離不開優(yōu)秀的組織建設(shè)。在基層檢察院的建設(shè)中，我們積極推進(jìn)基層工作細(xì)則的制定和執(zhí)行，建立了一整套科學(xué)、規(guī)范的辦案程序和管理制度。同時，我們還完善了基層辦案平臺和信息管理系統(tǒng)，提高了信息的共享和流通效率，從而提高了辦案質(zhì)量和服務(wù)效能。總之，通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)，我們使檢察院內(nèi)部運轉(zhuǎn)更加順暢，同時也為司法公正提供了堅實的基礎(chǔ)。
此外，要推進(jìn)基層監(jiān)督機(jī)制的建立和完善。監(jiān)督是檢察機(jī)關(guān)的一項重要職能，而在基層，監(jiān)督更是重中之重。我們充分發(fā)揮巡視和督察的作用，對基層單位進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問題，確保工作的規(guī)范和高效。同時，我們也重點加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育和約束，形成了一套科學(xué)、規(guī)范的績效考評體系，確保干警的工作盡快回歸正軌。
最后，要加強(qiáng)基層文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍。一支優(yōu)秀的檢察隊伍必然離不開濃厚的工作氛圍。我們深入貫徹落實黨的群眾路線，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，注重把人民群眾的權(quán)益放在首位。我們還在基層單位中建立了合理的激勵機(jī)制，鼓勵干警思想開放、敢于創(chuàng)新。通過這些努力，我們創(chuàng)建了一支有凝聚力和戰(zhàn)斗力的檢察隊伍，為了司法公正和人民群眾的利益做出了積極貢獻(xiàn)。
綜上所述，檢察院基層建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的工作，需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新。通過注重人才培養(yǎng)與選拔、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的建立和完善、加強(qiáng)基層文化建設(shè)，我們才能夠建立起一支優(yōu)秀的檢察隊伍，更好地履行職能，為法治建設(shè)和社會穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。相信，隨著時代的發(fā)展和進(jìn)步，我們的基層建設(shè)也會越來越好，檢察機(jī)關(guān)的能力和水平也會不斷提高。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十一
近日，我所在的基層檢察院組織了一場名為“基層檢察院大討論”的活動，旨在通過深入調(diào)研、反思和交流，探討基層檢察工作的現(xiàn)狀與問題，并提出改進(jìn)建議，從而推動工作水平質(zhì)量的提升。作為一名檢察官，我積極參與了這次活動，吸取了許多寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)，有了更為深刻的認(rèn)識和感悟。
第二段：問題發(fā)現(xiàn)及探討
在討論中，我們對基層檢察院存在的問題進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的深刻剖析。一方面，我們注意到檢察官隊伍素質(zhì)不高，只注重工作經(jīng)驗而忽視理論學(xué)習(xí)；二是檢察工作質(zhì)量不穩(wěn)定，因為缺乏更為細(xì)致完善的工作規(guī)范和制度；另一方面，我們也認(rèn)識到對外宣傳不系統(tǒng)，一些重要信息被忽略或未能公開，這樣可以增加輿情風(fēng)險。最終，我們在不斷探討之后尋找到了對應(yīng)問題的解決辦法。
第三段：人員培訓(xùn)和制度完善
在提高檢察官素質(zhì)的問題上，我們結(jié)合實際，提出了一個對應(yīng)的解決方案：加強(qiáng)人員培訓(xùn)，引導(dǎo)檢察官進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、研究和交流，使檢察官在以后的工作中能夠累積更多的經(jīng)驗和能力。同時，為了解決檢察工作質(zhì)量問題，需要不斷進(jìn)一步完善相關(guān)的工作規(guī)范和制度。只有規(guī)范、科學(xué)和完整的工作制度才能夠在檢察工作中減少瑕疵。
第四段：加強(qiáng)外部宣傳
對于外部宣傳問題，我們也提出了解決方案：加強(qiáng)對案件的宣傳力度，協(xié)助新聞媒體進(jìn)行報道，提高公眾對司法系統(tǒng)普遍認(rèn)識和認(rèn)可度。同時，在數(shù)據(jù)庫建設(shè)和信息共享方面，做好法律咨詢工作和建立群眾監(jiān)督機(jī)制，讓更多的人了解和認(rèn)識司法系統(tǒng)和基層檢察院的工作。
第五段：結(jié)語
在學(xué)習(xí)和思考中，我們進(jìn)一步認(rèn)識到要取得優(yōu)異的檢察業(yè)績，鼓舞士氣，增強(qiáng)基層檢察院工作水平和提高檢察機(jī)關(guān)的公信力。 在基層檢察院大討論里，我們一起參與，全面梳理和分析了我檢察院工作實踐中面臨的問題。我深感這次討論活動的積極意義，認(rèn)為理性和充分的討論是學(xué)習(xí)、進(jìn)步和創(chuàng)新的源泉。我相信，通過我們的共同努力，我們的工作將會更加專業(yè)，我們的人際關(guān)系會更加友好，我們的工作結(jié)果會更加優(yōu)良，而社會公眾對司法公正的信任感也必將得到提高。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十二
基層檢察院是法律行業(yè)中的重要一環(huán)，也是法治建設(shè)中至關(guān)重要的一步，而在基層檢察院工作是一個鍛煉心智、提升能力的過程。本文將通過我的親身經(jīng)驗，為大家介紹基層檢察院工作的優(yōu)點和體驗，并分享些許個人的心得體會。
第二段：工作內(nèi)容
在基層檢察院，我們首先要做的是開展案件調(diào)查，這需要我們具備扎實的法律基礎(chǔ)知識和優(yōu)秀的調(diào)查技巧。同時，我們還需要做好調(diào)解、維權(quán)等相關(guān)工作，與犯罪嫌疑人以及當(dāng)事人溝通、交流，盡力使案件得以圓滿解決，確保社會穩(wěn)定和諧。
第三段：鍛煉心智
基層檢察院工作鍛煉了我們的心智，我們需要持之以恒的進(jìn)行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提升實際能力。同時，我們還需要在工作中應(yīng)對各種復(fù)雜情況，處理內(nèi)外部各種關(guān)系，獲得解決問題的能力和做事的魄力。
第四段：提升能力
在基層檢察院工作，我們不僅只需要有扎實的法律與專業(yè)知識，更需要有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心。我們要有勇氣思考和解決問題，在工作中獲得寶貴的經(jīng)驗，不斷積累提升自身的實際能力。在涉及到社會治理、法律公正的問題上，我們必須時時刻刻保持頭腦清醒和審慎判斷。
第五段：總結(jié)
基層檢察院是一個對我們專業(yè)素質(zhì)的不斷提升，能力的鍛煉和心智成長的過程。這個過程中固然有艱辛和挑戰(zhàn)，但也伴隨著一份自信和專業(yè)精神，這是我們步入職場所必須具備的素質(zhì)。在這個過程中，我們不僅僅學(xué)習(xí)法律，更要學(xué)習(xí)勇氣、擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感。人民群眾對當(dāng)今社會的公正和公平的期待是殷切的，而我們作為基層檢察官，更加要履行職責(zé)，維護(hù)社會正義和公平，這不僅是我們的責(zé)任，也是我們的榮譽。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十三
作為基層單位的一員，我深切感受到了基層自主建設(shè)的重要性。在基層單位，自主建設(shè)無疑是推動單位發(fā)展，提高工作效率的關(guān)鍵一環(huán)。通過多年的工作實踐，我總結(jié)出了一些心得體會。在這篇文章中，我將從領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊合作、效能提升、創(chuàng)新思維和人才培養(yǎng)這五個方面來分別闡述基層自主建設(shè)的體會。
首先，領(lǐng)導(dǎo)力是促進(jìn)基層自主建設(shè)的核心。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠給予基層員工充分的信任，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。在我所在的單位，我們的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召開小組會議，聽取每個人的意見和建議，從而制定出更為合理的工作計劃。他們以身作則，注重與員工的溝通互動，并為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格讓每個人都感到被尊重和重視，激發(fā)了我們的工作熱情和創(chuàng)造力。
其次，團(tuán)隊合作是基層自主建設(shè)的基石。一個團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊能夠更好地完成任務(wù)，并能夠共同面對各種困難和挑戰(zhàn)。在我所在的團(tuán)隊中，我們注重共同目標(biāo)的制定和任務(wù)的分工，每個人都明確自己的職責(zé)和貢獻(xiàn)。我們習(xí)慣于開展有效的溝通和協(xié)作，互相幫助和支持。通過團(tuán)隊合作，我們能夠快速解決問題、提高工作效率，從而為基層建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
第三，效能提升是基層自主建設(shè)的重要途徑。提高工作效率和質(zhì)量，是基層自主建設(shè)的核心任務(wù)之一。在我的工作實踐中，我意識到高效的時間管理和任務(wù)分配是提高效能的關(guān)鍵因素。我把工作任務(wù)按照優(yōu)先級進(jìn)行排序，并制定詳細(xì)的計劃和時間表。通過這種方式，我能夠更好地控制工作進(jìn)度，提高工作效率。另外，我也學(xué)會了合理利用各種工具和軟件來提高工作效率，例如使用電子表格進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理，使用郵箱和即時通訊工具進(jìn)行溝通。這些方法和工具的運用有效地提高了我的工作效能。
然后，創(chuàng)新思維在基層自主建設(shè)中起到了至關(guān)重要的作用。隨著時代的不斷進(jìn)步，對于基層單位來說，創(chuàng)新是保持競爭力和適應(yīng)環(huán)境變化的關(guān)鍵。作為一個基層員工，我鼓勵大家勇于嘗試新方法和新思路，不斷創(chuàng)新。例如，我們改進(jìn)了傳統(tǒng)的檔案管理方式，采用了電子化的方法，大大提高了工作效率和數(shù)據(jù)的可訪問性。我們也鼓勵員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識和視野。通過創(chuàng)新思維，我們能夠更好地適應(yīng)和引領(lǐng)潮流，不斷提升基層單位的發(fā)展水平。
最后，人才培養(yǎng)是基層自主建設(shè)必不可少的一環(huán)。在基層單位，人才是最寶貴的資源。因此，注重人才培養(yǎng)和發(fā)展是保持基層單位長久競爭力的重要途徑。在我的單位，我們注重人才選拔和晉升的公正性，注重對員工進(jìn)行能力培養(yǎng)和技能提升。我們鼓勵員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供晉升和發(fā)展機(jī)會。通過人才培養(yǎng)，我們的單位能夠不斷涌現(xiàn)出優(yōu)秀的人才，為基層自主建設(shè)提供了堅實的人力資源。
綜上所述，基層自主建設(shè)需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊合作、效能提升、創(chuàng)新思維和人才培養(yǎng)等能力和機(jī)制的支持。只有這樣，基層單位才能順利推進(jìn)自主建設(shè)，不斷提高工作效率和發(fā)展水平。作為一個基層單位的一員，我深刻體會到了這些要素的重要性，并將繼續(xù)努力為基層自主建設(shè)做出更多貢獻(xiàn)。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十四
第一段：引言（150字）
基層自主建設(shè)是指在中國管理體制中，下層單位按照上級統(tǒng)一制度的基礎(chǔ)上，自主進(jìn)行管理和決策，有效推動各項工作的開展。作為一名基層干部，我在推動基層自主建設(shè)的過程中有了一些體會和心得，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享其中五點重要體會。
第二段：靈活運用政策法規(guī)（250字）
基層自主建設(shè)最大的特點就是在統(tǒng)一制度的基礎(chǔ)上，能夠根據(jù)地方實際情況進(jìn)行靈活的操作。作為一名黨員干部，對于政策法規(guī)的了解和靈活運用是至關(guān)重要的。在基層工作中，我發(fā)現(xiàn)只有深入研讀相關(guān)文件，并結(jié)合實際情況進(jìn)行靈活的操作，才能更好地滿足基層群眾的需求。例如，在我所負(fù)責(zé)的村級衛(wèi)生院中，為了解決農(nóng)村地區(qū)看病難的問題，我參考了相關(guān)政策法規(guī)，積極引進(jìn)了一些簡易的醫(yī)療設(shè)備，提供便捷的診斷服務(wù)，得到了群眾的認(rèn)可和好評。
第三段：建立良好的溝通機(jī)制（250字）
基層自主建設(shè)的一個重要前提是建立良好的溝通機(jī)制。在我所在的單位，我積極推動建立了集體研究、民主討論的機(jī)制。每個月，我們都會定期召開工作會議，集體研究重要事項。通過廣泛征求意見、聽取各方的建議，我們制定出了一系列符合基層實際、切實可行的政策措施。這種良好的溝通機(jī)制極大地提高了工作效率，也凝聚了全體干部的智慧和力量，推動了基層建設(shè)的開展。
第四段：激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力（250字）
基層自主建設(shè)需要有一支積極向上、有創(chuàng)造力的干部隊伍。作為基層黨員干部，我始終堅持不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的理念。在工作中，我鼓勵干部們勇于嘗試新思路、新方法，鼓勵他們發(fā)揮自己的特長，提出更好的建議。每個人都擁有獨特的見解和能力，只有激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力，才能夠讓基層工作更上一層樓。
第五段：加強(qiáng)培訓(xùn)推動基層自主建設(shè)（300字）
為了更好地推動基層自主建設(shè)，加強(qiáng)干部隊伍的素質(zhì)和能力提升尤為重要。在工作中，我積極組織和開展各種形式的培訓(xùn)，提升干部隊伍的整體素質(zhì)。我們邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，參觀學(xué)習(xí)其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗，還鼓勵干部們互幫互學(xué)。通過不斷學(xué)習(xí)和交流，干部們不僅能夠獲得新知識和技能，更能夠不斷提高自己的工作水平和管理能力，全面推動基層自主建設(shè)邁向新的高度。
總結(jié)（100字）
基層自主建設(shè)是我國管理體制的重要特點，是推動黨的群眾路線在基層得以落地的重要舉措。通過靈活運用政策法規(guī)、建立良好的溝通機(jī)制、激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力以及加強(qiáng)培訓(xùn)，我們可以更好地推動基層自主建設(shè)，提高工作效率和管理水平，實現(xiàn)群眾的滿意和幸福。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十五
基層黨建是保證社會主義事業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一個共產(chǎn)黨員，參與和推進(jìn)基層黨建事業(yè)是我們義不容辭的責(zé)任。在參與基層黨建過程中，我深感自己的不足，但也汲取了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)，在這里，我將分享一下我的心得體會。
第二段：認(rèn)真對待組織生活會
在基層黨建中，組織生活會是非常重要的環(huán)節(jié)。作為一個黨員，我們必須認(rèn)真對待組織生活會，積極參與討論，發(fā)表自己的意見和看法。同時，我們也要學(xué)會傾聽別人的聲音，尊重每個人的觀點，做到團(tuán)結(jié)一致，共同為黨的事業(yè)奮斗。
第三段：牢記初心和使命
在參與基層黨建的過程中，我們必須時刻牢記自己的初心和使命。我們加入黨組織是為了更好地為人民服務(wù)，為社會主義事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。因此，無論遇到什么問題，我們都要始終保持一顆愛黨愛國的心態(tài)，堅定信念，持之以恒地投入到工作中去。
第四段：積極踐行群眾路線
基層黨建的重要任務(wù)之一，就是貫徹執(zhí)行群眾路線。作為一名基層黨員，我們必須積極踐行群眾路線，走進(jìn)群眾，了解他們的需求和思想，深入基層，掌握實際情況，制定更加貼近群眾的工作計劃，讓人民群眾有更多的獲得感和幸福感。
第五段：加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)
最后，要想積極參與基層黨建工作，我們還需要加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。黨員要具備高度的政治覺悟和創(chuàng)新精神，掌握最新的政策法規(guī)和先進(jìn)的社會經(jīng)驗。只有不斷地提升自己的素質(zhì)和能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用，更好地推進(jìn)基層黨建事業(yè)的發(fā)展。
結(jié)語
總之，參與和推進(jìn)基層黨建事業(yè)是我們每個共產(chǎn)黨員的職責(zé)和使命。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，不斷地吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，才能更好地在基層黨建工作中取得實實在在的成果。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十六
基層黨建是黨的基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到黨的事業(yè)全局。隨著時代的變遷和國家的發(fā)展，基層黨建工作的任務(wù)日益繁重和復(fù)雜，也更加需要有具備基層經(jīng)驗的黨員、干部投身其中。作為一名黨員干部，我參與了自己所在的小區(qū)、村、鎮(zhèn)等多個基層單位的組織工作。在基層黨建的實踐中，我有了一些心得體會，感悟到了基層黨建的重要性。
第二部分：基層黨建的實踐體會
在基層黨建的實踐中，我認(rèn)為最重要的是要真正貼近群眾的需求，了解群眾的疾苦，為他們排憂解難。我們要通過多種途徑，與人民群眾建立密切聯(lián)系，為他們服務(wù)，宣傳黨的政策，提高群眾的政治覺悟和文化素質(zhì)。同時，要加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)群眾要聽黨話，跟黨走。
在隊伍建設(shè)方面，從嚴(yán)要求自己，始終保持良好的工作積極性和以人民為中心的服務(wù)意識，是最基本的要求。核實隊伍中的先進(jìn)引領(lǐng)，利用好先進(jìn)典型的力量，向他們學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，以期迸發(fā)出更大的工作動力和創(chuàng)造力。
溝通是基層黨建的重要手段。只有通過多種形式的溝通，才能把領(lǐng)導(dǎo)的決策傳達(dá)到基層，把基層群眾的要求反映到領(lǐng)導(dǎo)的決策中。必須反復(fù)推進(jìn)，重點關(guān)注工作落實的情況，加強(qiáng)及時性和有效性，保障黨的方針和方向貫徹落實到位。
第三部分：基層黨建的奉獻(xiàn)精神
奉獻(xiàn)是基層黨建不可取代的重要組成部分。基層黨建需要廣泛的支持和參與，黨員干部在奉獻(xiàn)中擁有更多地責(zé)任和義務(wù)。同時，奉獻(xiàn)也是一種態(tài)度，一種精神。我們必須要時刻提醒自己，認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任，全力以赴做好每一項工作。同時，要尊重群眾的切身利益，以群眾的需求為導(dǎo)向，努力推進(jìn)實事求是，在思想上、工作上、知識技能方面等全面提高自己，為人民服務(wù)做出貢獻(xiàn)。
第四部分：基層黨建的創(chuàng)新性
時代與社會不斷發(fā)展，基層黨建也需要不斷創(chuàng)新。在實踐工作中，黨員干部需要從多方面入手，為基層黨建不斷注入新的活力。創(chuàng)新意味著要不斷提高工作的質(zhì)量和效益，要有科學(xué)化的管理方法，有創(chuàng)造性的工作思路以及更加優(yōu)化的工作流程。這樣，我們才能實現(xiàn)工作的全方位優(yōu)化，提高群眾的滿意度，更好地完成各項工作任務(wù)。
第五部分：總結(jié)-基層黨建的發(fā)展之路
基層黨建是黨的基礎(chǔ)，涵蓋了廣泛的工作領(lǐng)域，需要建立國人人心中的黨，實現(xiàn)奉獻(xiàn)群眾，求實創(chuàng)新和共同發(fā)展。無論從哪個角度看，基層黨建都是一個長期的、復(fù)雜的、巨大的系統(tǒng)工程。我們需要多方面入手，親近群眾，堅守原則，創(chuàng)新思路，在基層黨建的道路上走得更加堅定和扎實。這是我們作為一名黨員干部的責(zé)任，也是我們在未來走向成功之路上應(yīng)該堅持的理念。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十七
隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，基層建設(shè)逐漸成為社會發(fā)展的重要支撐。為了提高基層干部的工作能力和素質(zhì)，我參加了一期關(guān)于基層建設(shè)的學(xué)習(xí)班。在這個學(xué)習(xí)班中，我汲取了許多知識和經(jīng)驗，收獲頗豐。下面我將結(jié)合實際工作經(jīng)驗，談?wù)勎覍鶎咏ㄔO(shè)的學(xué)習(xí)心得體會。
首先，基層建設(shè)的核心是人才培養(yǎng)。無論在任何領(lǐng)域，人才都是推動社會發(fā)展的關(guān)鍵。在基層建設(shè)中，人才培養(yǎng)更是至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到基層干部作為一線指揮員，必須具備扎實的專業(yè)知識和強(qiáng)烈的責(zé)任感。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己的能力，才能更好地勝任基層工作。因此，我開始注重學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間補充專業(yè)知識，提高自己的素質(zhì)。同時，我也積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)科技和管理經(jīng)驗，為基層工作提供更加科學(xué)和有效的支持。
其次，基層建設(shè)需要關(guān)注群眾需求。辦好基層建設(shè)，必須要始終緊密圍繞人民群眾的需求和利益。在實踐中，我深刻認(rèn)識到群眾是基層建設(shè)工作的中心。只有真正傾聽群眾聲音，深入了解他們的需求，才能更好地滿足他們的期望。因此，我積極參與各類調(diào)研活動，積極傾聽群眾意見，及時解決他們的實際問題。同時，我也積極組織各類宣傳和培訓(xùn)活動，提高群眾的文化素質(zhì)和科學(xué)文明習(xí)慣，推動基層文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。
再次，基層建設(shè)需要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。在基層建設(shè)中，不同的部門和個體必須密切協(xié)作，形成合力。因此，組織協(xié)調(diào)能力是基層干部必備的重要素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，我深入理解到基層干部必須具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力，才能有效地推動工作的順利進(jìn)行。因此，我開始注重團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)并激發(fā)團(tuán)隊成員的工作激情和合作精神。同時，我也加強(qiáng)與其他部門的溝通與合作，形成了多方合作的工作局面。通過這樣的努力，我成功地推動了一些重要項目的實施，為基層建設(shè)貢獻(xiàn)了力量。
最后，基層建設(shè)需要不斷創(chuàng)新和拓展。在快速變革的社會中，基層建設(shè)必須不斷創(chuàng)新和拓展才能適應(yīng)新的需求和挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到基層干部必須具備創(chuàng)新意識和實踐能力，才能更好地引領(lǐng)基層建設(shè)。因此，我開始關(guān)注最新的科技和管理理念，學(xué)習(xí)和了解新的方法和技術(shù)。同時，我鼓勵團(tuán)隊成員提出自己的創(chuàng)新想法，并進(jìn)行實踐和嘗試。通過不斷的創(chuàng)新，我們成功地推動了一些工作模式和管理方法的改革，取得了卓越的工作成果。
綜上所述，基層建設(shè)學(xué)習(xí)使我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)，我更加明白了基層建設(shè)的核心是人才培養(yǎng)，關(guān)注群眾需求，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新和拓展。在今后的工作中，我將更加注重實踐中的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為基層建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十八
作為黨員，參與基層黨建工作是我們義不容辭的責(zé)任。在此過程中，我深受啟發(fā)并積累了一些寶貴經(jīng)驗。今天我想分享一下我在基層黨建方面的心得體會。
第二段：加強(qiáng)思想教育，提高基層組織凝聚力
想要建設(shè)好一個組織，必先要抓好思想教育。我們可以通過定期組織黨員讀書、開展座談交流等方式，加強(qiáng)思想教育。在日常工作中，我們要密切聯(lián)系群眾，及時了解他們的所思所想，讓工作更貼近基層、更貼近群眾，使基層組織得以更凝聚。
第三段：強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，提高各項工作協(xié)同性
強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，是保證各項工作有力有序的基礎(chǔ)。我們可以通過不斷完善黨建制度、加強(qiáng)崗位責(zé)任制培訓(xùn)等手段，提高基層黨組織的建設(shè)水平。同時注重主題黨日、黨課等學(xué)習(xí)活動，以提高黨員的組織觀念和工作素質(zhì)，從而讓各項工作更具協(xié)同性。
第四段：積極推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高服務(wù)百姓水平
一個好的基層黨組織必須有良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)。只有強(qiáng)化拒腐防變意識、加強(qiáng)監(jiān)督制約，才能提高服務(wù)百姓的水平。我們要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察力度，堅決查處各種違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，同時開展廉潔警示教育，引導(dǎo)廣大黨員遵紀(jì)守法，履行好服務(wù)群眾的職責(zé)。
第五段：結(jié)尾
基層黨建沒有捷徑可走，只能腳踏實地、不斷努力。我們需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，克服各種困難和問題，努力構(gòu)建好的基層組織。相信通過我們的共同努力，可以建設(shè)更加團(tuán)結(jié)、和諧、成熟的組織，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷向前發(fā)展。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十九
第一段：引言（200字）
在當(dāng)前社會發(fā)展的大背景下，黨的基層建設(shè)顯得尤為重要。作為基層黨員，我深有體會地參與了一段時間的基層黨建工作，感受到了黨組織給予我們的力量和指導(dǎo)，也深刻體會到了基層黨建建設(shè)的重要性。通過這段時間的親身經(jīng)歷與感悟，我總結(jié)了一些心得與體會，希望能夠?qū)窈蟮墓ぷ饔兴鶈⑹尽?BR> 第二段：樹立正確的思想觀念（200字）
在基層黨建建設(shè)中，首先要樹立正確的思想觀念。只有擁有正確的思想觀念，才能正確地對待當(dāng)前的工作與問題，找到解決的途徑。我始終堅信，作為黨員，應(yīng)該始終保持為人民服務(wù)的初心，不為個人利益驅(qū)使，更不隨波逐流。同時，黨員應(yīng)該樹立積極樂觀的心態(tài)，不向困難低頭，以堅定信念與奮斗精神帶動身邊的人們，共同努力推動基層黨建事業(yè)的發(fā)展。
第三段：注重學(xué)習(xí)與實踐（200字）
基層黨建建設(shè)需要不斷的學(xué)習(xí)與實踐。只有不斷提升自己的理論水平和實踐能力，才能適應(yīng)時代的發(fā)展和需要。我通過參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)黨的相關(guān)政策文件以及參與實際工作等途徑，不斷豐富自己的知識儲備，并將其與實際工作進(jìn)行結(jié)合，注重把學(xué)到的理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，更好地為基層黨建服務(wù)。
第四段：加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系（200字）
黨的基層組織必須與廣大群眾密切聯(lián)系，才能更好地了解他們的需求和困難，及時解決他們的問題。作為黨員，我們要多下去實地走訪，多與群眾交流，傾聽他們的心聲，做到心中有群眾，行動為群眾，以此為出發(fā)點，更好地開展基層黨建工作。只有真正站在群眾的角度思考問題，才能找到最適合解決問題的方法和途徑。
第五段：加強(qiáng)隊伍建設(shè)與團(tuán)結(jié)合作（200字）
基層黨建建設(shè)離不開優(yōu)秀的隊伍與團(tuán)結(jié)合作。在基層黨建工作中，要加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，做到選人用人公正公平，注重培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才。同時，要加強(qiáng)與其他黨支部的合作與交流，借鑒其他成功的經(jīng)驗做法，互相促進(jìn)共同提高。只有充分發(fā)揮集體智慧和力量，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，才能更好地推動基層黨建事業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)（200字）
基層黨建建設(shè)是黨的事業(yè)發(fā)展的基石，也是黨員在實踐中錘煉自己的重要途徑。通過參與基層黨建工作，我深刻體會到了正確的思想觀念的重要性，學(xué)到了大量的理論知識，更加了解了廣大群眾的需求，也體會到了團(tuán)結(jié)合作的重要性。今后，在黨建工作中，我將繼續(xù)牢記黨的宗旨，堅守初心，不斷學(xué)習(xí)與實踐，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，促進(jìn)隊伍建設(shè)與團(tuán)結(jié)合作，為基層黨建事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇二十
我是一名檢察機(jī)關(guān)的工作人員，最近我有幸參加了一次去基層檢察院的交流活動。這次活動的意義非常重要，不僅要促進(jìn)檢察機(jī)關(guān)之間的交流與合作，也要加深對基層工作的了解和感悟，這對我們今后的工作具有非常重要的意義。
第二段
在這次交流活動中，我感受最深的就是基層檢察院的工作環(huán)境和工作情況?；鶎訖z察院的工作很辛苦，辦案數(shù)量大，案件類型多，辦案要求高，而工作人員卻相對較少，工作量很大。但是，基層工作人員并沒有因為工作壓力而妥協(xié)或者習(xí)慣于低效率的工作方式，他們始終保持著工作的熱情和責(zé)任心，為了保證每一個案子都得到妥善處理，他們努力工作不辭勞苦，每天都在廢寢忘食的勞動。這讓我深刻認(rèn)識到，工作無小事，每一個環(huán)節(jié)都要認(rèn)真對待。
第三段
與此同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些基層工作中的問題。由于人力、物力、財力等方面的原因，基層工作人員的實際辦案能力和工作效率較低，這也是制約基層工作能力和效率的重要因素。因此，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)該加強(qiáng)對基層工作力量的支持，同時優(yōu)化基層工作機(jī)制和流程，盡量減輕工作人員的工作壓力，提高其工作效率和工作能力。
第四段
在交流中，我還從基層工作人員身上汲取了很多有關(guān)辦案方法和技巧。他們以其豐富的經(jīng)驗和優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)，得到了優(yōu)秀的成果，在實際辦案過程中增進(jìn)了自己的專業(yè)技能，提高了綜合素質(zhì)。在這里，我得到了非常珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會和突破自己限制的機(jī)會，讓我更好的成長和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的制度素質(zhì)和辦案能力。
第五段
總之，此次交流活動讓我受益匪淺。我不僅學(xué)習(xí)到了很多實用的工作經(jīng)驗和有關(guān)工作方法，同時也深深感受到了基層檢察院的勞動環(huán)境和工作壓力。在今后的工作中，我將踏實努力，提高自己的綜合素質(zhì)，做好基層工作，助力檢察工作的全面發(fā)展。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇二十一
加強(qiáng)基層一線稅務(wù)干部隊伍建設(shè)，提高年輕稅務(wù)干部隊伍素質(zhì)，是完成稅收任務(wù)，增強(qiáng)地方財政實力，支援地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會事業(yè)發(fā)展的重要保證。下面是小編精心整理的地稅基層建設(shè)
心得體會
，歡迎大家學(xué)習(xí)和參閱。
基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級行政機(jī)構(gòu)，分局的局長、(股)所長是地稅體系部門最基層的行政領(lǐng)導(dǎo)，他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，處在地稅系統(tǒng)的最前沿，直接擔(dān)負(fù)著正確貫徹執(zhí)行國家的稅收方針政策，大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴(yán)治隊”。不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績是擺在我們面前的一項重大課題。本人結(jié)合工作實踐談幾點粗淺的體會。
一、要堅持解放思想、實事求是的思想路線解放思想、實事求是，就是要打破因循守舊的習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，去認(rèn)識和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，去認(rèn)識和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系。鄧小平同志的“真理論”、“階段論”、“本質(zhì)論”等無不包含著解放思想、實事求是的深刻內(nèi)涵。撥亂反正，需要解放思想、實事求是，高社會注意市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要解放思想、實事求是，要抓好我們的稅收工作，也同樣需要解放思想、實事求是，否則，就會影響我們開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，或者是超越階段，盲目蠻干，走彎路，浪費人力、財力、物力?；鶎臃志质嵌愂照鞴艿牡谝痪€，會遇到各種紛繁復(fù)雜的情況，有些情況是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)新形勢下出現(xiàn)的新問題，在保證目標(biāo)一致的前提下，我們要因地制宜，因時制宜，結(jié)合本地、本部門的實際加以落實、貫徹，要把原則的堅定性和策略的靈活性有機(jī)地結(jié)合起來，“不唯上，不唯書，只唯實”。
二、要堅持群眾路線的工作方法作為稅務(wù)基層領(lǐng)導(dǎo)要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，采取蹲點、帶面等多種形式，經(jīng)常深入到外部的納稅人、內(nèi)部的各崗位中去，廣泛地開展調(diào)查研究，切實掌握第一手資料。要顧大局棄小利，重事業(yè)輕小侮，善于和別人求同存異，共享工作的成績、榮譽和利益，能聽得進(jìn)反面意見和批評的意見，聞過則喜，及時糾正工作中的錯誤和偏差，把自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和同志們的實際工作有機(jī)的結(jié)合起來，在工作實踐中不斷檢驗決策、計劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，更能拿出解決問題的辦法迅速地予以實施，牢牢掌握工作的主動權(quán)。
三、要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)基層分局的局長、(股)所長官位不高要求高，領(lǐng)導(dǎo)盼著你、下屬看著你，群眾的眼光盯著你，基層領(lǐng)導(dǎo)居于基層管理的核心地位，因此要求我們在政治思想、道德品格、文化知識、實際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質(zhì)，要求我們在工作實踐綜合運用統(tǒng)籌、授權(quán)、激勵、決斷、待人、運時等領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來提高我們的實際工作能力，通過政治影響力、道德影響力、業(yè)務(wù)影響力、能力影響力的綜合提高來提高我們的領(lǐng)導(dǎo)威信。時代在飛速發(fā)展，知識在不斷更新，工作要求越來越高，我們只有在平時堅持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐”堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，學(xué)以致用，急用先學(xué)，不斷提高我們的工作水平。四、立體地進(jìn)入角色，忠實地履行職責(zé)任何一個領(lǐng)導(dǎo)在獲得領(lǐng)導(dǎo)資格后，都必然有一定的職位、職權(quán)和職責(zé)，不管是分局長，還是(股)所長，在取得行政職位后必然取得誒履行職責(zé)所必需的職權(quán)，同時也承擔(dān)了一定的責(zé)任即行政職責(zé)。職位、職權(quán)、職責(zé)是擔(dān)當(dāng)起行政領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的三個最基本的要素。“不在其位，不謀其政”，職位是行政領(lǐng)導(dǎo)工作崗位和基本條件;有職必須有權(quán)，職權(quán)是履行職責(zé)的必要手段和可靠保證，我們既要防止職位和職權(quán)分離的現(xiàn)象，要通過崗位分工及時明確職權(quán)，同時又要防止和反對超越自己的職位濫用權(quán)力，利用職權(quán)以權(quán)謀私的現(xiàn)象;職責(zé)是行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的根本目的，是行政領(lǐng)導(dǎo)的一個核心，我們就任基層領(lǐng)導(dǎo)，不僅要明確自己的職權(quán)范圍，更要明確自己所負(fù)的責(zé)任，有權(quán)而不負(fù)責(zé)任，必然會出現(xiàn)官僚主義、玩忽職守的問題，如果只看重權(quán)力，沒有責(zé)任的約束，還會導(dǎo)致濫用權(quán)力、為所欲為、以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任一定植物，擁有一定的職權(quán)，其根本目的是為了及時完成上級交給的各項工作任務(wù)，我們應(yīng)從職位、職權(quán)、職責(zé)三者的辯正統(tǒng)一關(guān)系出發(fā)，立體地進(jìn)入角色。
基層分局每天都要處理大量繁雜而又具體的事情，要使分局這架行政機(jī)器協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)，我覺得必須以下幾項主要工作：1、確立目標(biāo)。要當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)，就必須根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，制訂本分局、本(股)所的年度、月度工作目標(biāo)和計劃，制訂目標(biāo)和計劃是一項具有戰(zhàn)略意義的大事，沒有一個既能體現(xiàn)上級要求，又能針對本單位實際工作目標(biāo)、
工作計劃
，工作上必然平平庸庸沒有氣色?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要善于運用目標(biāo)計劃來鼓舞、引導(dǎo)全體干群為之共同奮斗。2、建立健全
崗位職責(zé)
和管理制度分局內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)都是上級統(tǒng)一制定的，組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立哪些崗位，哪些人員到哪些崗位，還要根據(jù)形勢的發(fā)展、任務(wù)要求和人員數(shù)量、人員素質(zhì)等具體情況來確定。從分局層面上看，首先要注意分局所有職能事項是否都落實到有關(guān)職能機(jī)構(gòu)，這是事事有人管的前提;其次要注意各項職能機(jī)構(gòu)之間是否相互銜接，如不給予充分的注意，只能機(jī)構(gòu)及其人員之間就能以實現(xiàn)充分的合作和協(xié)調(diào)，整體效能也就難以得到充分發(fā)揮。從(股)所層面上看，所有職能事項是否都合理分解落實到每一個崗位，必要時，可以實行一人多崗或一崗多職。國家要依法治國，我們必須靠機(jī)制、靠制度來管理分局事務(wù)。工作流程和規(guī)范是上級統(tǒng)一制定的，對基層分局來講關(guān)鍵是要建立、健全管理制度，實施嚴(yán)格的考核，使各項規(guī)章、制度得以切實貫徹執(zhí)行，使每個人和每個部門都有明確的責(zé)任，以便各司其責(zé)，各盡其責(zé)，也就是“在其位，謀其政”，使整個分局能夠為實現(xiàn)幾頂目標(biāo)協(xié)調(diào)而穩(wěn)定地運轉(zhuǎn)。3、正確用人分局長也好，(股)所長也好，其任何一項決策、計劃都要靠部下全面、認(rèn)真地貫徹落實，如果缺少合格的人才和得力的部下，縱然目標(biāo)規(guī)劃再好，組織規(guī)范再健全，也難以取得分局工作的高效率，難以實現(xiàn)預(yù)期的高目標(biāo)，基于這一點，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的積極性，一切管理均以調(diào)動人的積極性、做好人的工作為根本，以提高分局全體干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為基準(zhǔn)要求。使分局人人明確整體目標(biāo)、自己的職責(zé)、相互的關(guān)系，主動地、積極地、創(chuàng)造性地完成自己的任務(wù)。基層領(lǐng)導(dǎo)要知人善任，因材施教，努力做到用人所長，避其所短。人的能力是由知識、經(jīng)驗、閱歷以及某些先天條件決定的，由于個人的經(jīng)歷不同、受教育的程度不同、所處的環(huán)境不同，人們各方面的能力總是不可能平衡發(fā)展的，總是各有所長。作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)不能求全責(zé)備，不能總盯著別人的缺點看，我們應(yīng)該盡力去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，考慮如何最大限度地挖掘他的聰明才智，發(fā)揮他的長處，充分調(diào)動每一個人的工作積極性。4、加強(qiáng)監(jiān)督和管理如果只是發(fā)號施令，對工作有部署無檢查，既不獎優(yōu)也不懲劣，任其發(fā)展 ，那就會造成有令不行、有禁不止，就會喪失領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，就無法保證各項工作任務(wù)的完成。我們必須樹立這樣一種意識，我分管的工作可能出現(xiàn)了差錯，正因為如此，才需要通過行之有效的監(jiān)督和管理，即使加以糾正。加強(qiáng)對干部的監(jiān)督、管理，既是我們的重要職責(zé)，也是對干部的愛護(hù)，放松對干部的管理，就是我們的嚴(yán)重失責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督和管理，首先要做到率先垂范，為人表率，自覺地把我們自己置身于規(guī)章、制度的制約中;其次對干部的問題該查處的要及時查處，如果不及時查處，就會對面上產(chǎn)生誤會，又害了我們的干部。我們常聽到這樣一句話：“有恃無恐”。“金華案件”中的楊尚榮很能說明這一問題，內(nèi)部的工作規(guī)程、管理制度對他形同虛設(shè)，對上駕馭領(lǐng)導(dǎo)，對外廣結(jié)關(guān)系，總局三次派人去金華檢查都無法深入下去。5、加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)每一個分局、(股)所都存在上、下、左、右、內(nèi)、外各個方方面面的關(guān)系，要使各個方面緊密配合，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造一個寬松和諧的工作氛圍，才能高效地完成任務(wù)。溝通是為了達(dá)到思想上的統(tǒng)一，協(xié)調(diào)是為了求得行動上的一致，及時溝通可以縮短思想上的距離，不失時機(jī)地協(xié)調(diào)可以減少行動上的摩擦。在以上幾項主要工作中，確立目標(biāo)、建立健全崗位職責(zé)和管理制度、正確用人這三項是最基本的，這三項抓好了，監(jiān)督和管理上花的時間和精力就會少些，溝通和協(xié)調(diào)中的矛盾就不會那么多，那么尖銳。我國的政治、經(jīng)濟(jì)體制改革到了攻堅階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也已到了關(guān)鍵時刻，地稅系統(tǒng)的深層次改革呼之欲出。我們要及時發(fā)現(xiàn)新問題，研究、解決新問題，勤勤懇懇地工作，踏踏實實地做人，堅持不懈地努力，切實把基層分局的工作提高到新水平，邁上新臺階，作出新貢獻(xiàn)，不負(fù)時代的期望和組織的重托。
10月21日至10月27日，我參加了全省地稅系統(tǒng)縣區(qū)局長培訓(xùn)班，重點學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，兩基建設(shè)，地稅文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容，深受教育和啟發(fā)，現(xiàn)就加強(qiáng)基層地稅干部隊伍建設(shè)談幾點學(xué)習(xí)體會。
加強(qiáng)基層地稅干部隊伍建設(shè)是強(qiáng)隊興稅的基本要求，是構(gòu)建和諧地稅的基本任務(wù)，是促進(jìn)稅收事業(yè)全面發(fā)展的基本前提，是完成稅收任務(wù)的基本保證。因此，深入了解基層地稅干部的思想狀況，積極探索解決思想問題的思路和方法，是新形勢下加強(qiáng)地稅部門基層隊伍建設(shè)所面臨的重要課題。
一、當(dāng)前地稅干部基層隊伍建設(shè)存在的突出問題
總的來說，自稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來，特別是垂直管理以來，基層地稅機(jī)關(guān)在上級和當(dāng)?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“帶好隊，收好稅”的總體要求，不斷增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,有力地促進(jìn)了地稅各項工作的順利開展，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但還必須看到我們基層干部隊伍建設(shè)中存在的不足，其主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)在基層干部素質(zhì)上存在干部老齡化、履行崗位能力不強(qiáng)等問題
1、干部老齡化趨勢日益加劇。地稅系統(tǒng)干部年齡偏大，年輕干部缺少。年齡結(jié)構(gòu)老化干部隊伍活力顯得不足，上進(jìn)心不強(qiáng)，絕大部分科員比科(所)長年齡大，缺乏上進(jìn)心，沒有沖勁，科(所)長在工作的指揮調(diào)度上顯得無力，給中層干部的工作增加更多的壓力。
2、基層干部履行崗位的綜合能力不強(qiáng)。近幾年，兩基建設(shè)的深入開展，拓寬了干部學(xué)歷教育渠道，進(jìn)一步優(yōu)化了干部職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，但從實踐看，一些基層分局稅收管理人員的專業(yè)能力偏弱，對科股以下干部的培訓(xùn)手段缺乏?；鶎臃志帜苓M(jìn)行稅源分析與納稅評估的寥寥無幾;會查賬、能熟練操作電腦的人員不超過50%。
3、少數(shù)基層單位的班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，存在“外行管內(nèi)行”的問題。有的基層班子成員不讀書，不看報，經(jīng)常陷于瑣碎的事務(wù)中不能自拔，業(yè)余時間大多忙于各種應(yīng)酬，學(xué)風(fēng)不正。有的基層班子成員業(yè)務(wù)上有自滿情緒，自以為了不得，不能認(rèn)真地鉆研稅收業(yè)務(wù)，不能很好地勝任本職工作，存在“外行管內(nèi)行”的問題。
(二)干部作風(fēng)建設(shè)仍然存在著與形勢發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的地方
主要表現(xiàn)在：一是不求上進(jìn)。部分干部安于現(xiàn)狀，覺得現(xiàn)在的工作環(huán)境、生活環(huán)境都不錯，自己比上雖不足，但比下則有余，因而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。不能從新時期社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展對稅務(wù)工作人員提出的更高要求上去充實和彌補自己，忽視了對知識、能力的培養(yǎng)和更新。缺乏對現(xiàn)代社會的適應(yīng)能力。少數(shù)干部職工對集體利益漠不關(guān)心，對集體活動不積極參加，凡事講條件，要利益，收入與多的比，待遇與高的比，辦公條件與好的比，總感到自己不如別人，吃了虧。由于地稅機(jī)關(guān)的局限性和特殊性，提拔干部的機(jī)遇和比率都很少，有的長期在基層部門，感到升遷無望，到了40歲有種失落感，對前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱著混日子的思想。沒有奉獻(xiàn)精神，不盡心盡職，守著自己的工作崗位不努力干，整天這山望著那山高，思想境界低下，動不動就怨天尤人，牢騷滿腹。
三是享樂主義有所抬頭。有些基層干部生活作風(fēng)中存在講排場、擺闊氣，吃飯進(jìn)高檔飯店，喝高檔酒，抽高檔煙，節(jié)約意識不強(qiáng)。有的甚至以權(quán)謀私，利用職權(quán)索拿卡要，廉潔自律意識淡薄，在稅收執(zhí)法中接受納稅人吃請，接受禮品，存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開情份，亂開口子，不講原則，執(zhí)法中缺乏公平、公正。有的領(lǐng)導(dǎo)對下屬的管理也同樣存在好人主義思想，對違法亂紀(jì)行為姑息遷就，能不批評就盡量不批評，能不得罪盡量不得罪，長此以往，會助長不正之風(fēng)的蔓延，打擊遵紀(jì)守法者的積極性。
(三)在學(xué)風(fēng)上存在不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)等問題
1、不愿學(xué)習(xí)。近幾年來，各級開展了各種有針對性的培訓(xùn)，都以灌輸式居多，干部的學(xué)習(xí)興趣不高。一部分干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種苦差事，毫無學(xué)習(xí)興趣，提起學(xué)習(xí)就覺得頭痛，于是業(yè)余時間不自學(xué)，集中學(xué)習(xí)也學(xué)不進(jìn)去。沒有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，對待學(xué)習(xí)精力不集中缺乏自覺學(xué)習(xí)的意識，參加培訓(xùn)的積極性不強(qiáng)。個別單位在學(xué)習(xí)上搞形式，走過場，學(xué)無所獲，干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體地位的作用還沒有完成充分發(fā)揮出來，影響了干部教育從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
2、不會學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方法不靈活，學(xué)習(xí)效果不理想。有的干部平時不注重學(xué)習(xí)，只滿足于現(xiàn)有的知識水平，認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了，對與自己不相干的東西以及新知識不去學(xué)習(xí)，等到要用的時候再去學(xué)習(xí)，“臨陣磨槍”，效果不理想。
二、加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)的對策及建議
(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高基層干部履行崗位的責(zé)任心
1、加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)干部隊伍競爭力。要廣泛深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀公務(wù)員、勤政廉政標(biāo)兵等一系列文明創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動要緊密結(jié)合稅收工作實際，創(chuàng)新機(jī)制，明確創(chuàng)建規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建措施，完善考核程序。教育稅務(wù)干部樹立榮譽感、使命感;二是廣泛開展談心活動，充分調(diào)動積極性。加強(qiáng)稅務(wù)隊伍建設(shè)，要把握住人員個體在心理、情感和物質(zhì)需求上的一些特點，及時開展談心談話活動，加強(qiáng)溝通了解，增進(jìn)友誼，知道他們“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，進(jìn)而有的放矢，增強(qiáng)思想政治工作的針對性，曉之以情，動之以理。理順情緒、化解矛盾，把關(guān)懷落到實處，幫助職工解決家庭生活困難，用感情溫暖人心。三是通過精神激勵，多提供一些系統(tǒng)內(nèi)外的評先評優(yōu)名額，讓一些勤勉敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的基層稅務(wù)干部在精神上得到激勵，鼓勵他們繼續(xù)努力工作，營造一種學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的工作氛圍。
(二)加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。思想政治工作要實現(xiàn)向機(jī)關(guān)，“八小時”和家庭社區(qū)內(nèi)外的延伸。建立八小時以外的干部監(jiān)督制度，使基層干部干部端正生活作風(fēng)和生活態(tài)度，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一身正氣、兩袖清風(fēng)。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高基層干部履行崗位的執(zhí)法能力
1、培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)興趣，實現(xiàn)由短期教育向終身教育轉(zhuǎn)變。要堅持終身教育的思想觀念，樹立自覺學(xué)習(xí)的意識，使廣大稅務(wù)干部養(yǎng)成讀書、思考、分析、研究的風(fēng)氣，使干部從不愿學(xué)習(xí)過渡到把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活習(xí)慣。要充分尊重每個干部職工在教育培訓(xùn)行為的主體地位，堅持主導(dǎo)式、啟發(fā)式教學(xué)，建立能夠體現(xiàn)干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體教育管理模式，避免對干部職工培訓(xùn)需求的“灌輸型”培訓(xùn)方法，增強(qiáng)教師和學(xué)生之間的良性互動。
2、立足提高履行崗位能力，由“知識型”教育向“素質(zhì)型”教育轉(zhuǎn)變。素質(zhì)教育就是以促進(jìn)干部職工全面發(fā)展為目標(biāo)，不僅要提高干部的書面表達(dá)能力，而且要增強(qiáng)干部的語言表達(dá)能力;不僅要提高干部的地方稅收業(yè)務(wù)能力，而且要增強(qiáng)干部的行政管理能力、計算機(jī)應(yīng)用能力。要使干部從單純注重獲取學(xué)歷、資格證書過渡到提高工作能力上來。建立學(xué)習(xí)制度，解決干部不愿想學(xué)的問題。
3、深化教育體制改革，由封閉型教育向開放型教育轉(zhuǎn)變。把基層稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，調(diào)動每一名干部的積極性和主動性，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性。借助先進(jìn)的信息化平臺，擴(kuò)大和探索電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等先進(jìn)的教學(xué)方式，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)模化，逐步建立完整、獨立、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩悇?wù)電子培訓(xùn)體系，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)模化，逐步形成以遠(yuǎn)程教育為依托，覆蓋地稅系統(tǒng)的開放型教育格局。
4、以人為本，重視和關(guān)心干部職工身心健康，搞活地稅之家。讓干部職工對地稅有種如家的感覺，樹立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家，增強(qiáng)主人翁意識，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心，鼓舞士氣。一是要以文化建設(shè)為載體，開展各項創(chuàng)建活動。如成立各種興趣小組按時組織各項活動;讀一本書、提一條合理化建議、創(chuàng)新一種工作方法、樹立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動相結(jié)合，寓教于樂，陶冶情操。二是要建立溫暖長效機(jī)制。著重做好對先進(jìn)工作者、弱勢群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對先進(jìn)工作者、優(yōu)秀稅收管理員優(yōu)先安排外出培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)、療休療養(yǎng);對困難職工重點幫扶;及時看望有病有難的職工;定期對干部職工進(jìn)行身體檢查，關(guān)心干部健康。三是要心系基層，為干部職工辦實事，做好事。對基層干部的成長，做到政治上關(guān)心，生活上關(guān)懷，樹立為基層服務(wù)的理念，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，辦好職工食堂，解決實際困難。四是開展與家屬聯(lián)誼、座談活動。通過通過家屬聯(lián)誼會和家屬座談會的形式，把干部職工的小家與地稅這個大家庭聯(lián)系在一起，把地稅的榮譽興衰與每個職工之家聯(lián)系在一起，激勵、激發(fā)干部的工作熱情，增強(qiáng)“賢內(nèi)助”的光榮感與責(zé)任感，營造出“小家”與“大家”更加團(tuán)結(jié)和諧的氛圍(北鎮(zhèn)市地稅局黨組書記、局長 尹鴻鑫)。
我作為一名地稅干部,對開展效能建設(shè)具有如下心得體會：
一、加強(qiáng)思想教育。把加強(qiáng)干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”的要求，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進(jìn)理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹好在中紀(jì)委三次全會上的講話精神，不斷提高干部職工求真務(wù)實的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識，正確認(rèn)識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴(yán)治政;大力開展誠信教育，加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信成為廣大干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。
二、規(guī)范稅務(wù)行政行為。切實把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政許可法，結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務(wù)行政規(guī)章，該廢止的要堅決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強(qiáng)管理的要加強(qiáng)管理。
三、提高稅務(wù)行政效率。完善征收、管理、評估、稽查之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運行機(jī)制，提高運轉(zhuǎn)效率;將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機(jī)融合，實現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時審批、限時完成”;合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置，切實解決以往分工過細(xì)、忙閑不均、難以考核的問題;進(jìn)一步取消、下放審批權(quán)限，重點是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時限，切實提高涉稅事項的即辦率;整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、事風(fēng)，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動。加快辦文辦會速度，精簡文件，提倡開短會、講短話、發(fā)短文。
四、提升納稅服務(wù)水平。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，一是建立健全集納稅申報、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作交流于一體的12366稅收服務(wù)熱線和外網(wǎng)服務(wù)體系。二是建立健全崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問責(zé)任人、失職追究制、無缺位制、以限時辦結(jié)率和納稅人滿意率為主要指標(biāo)的考核制等內(nèi)部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時服務(wù)等辦稅窗口納稅服務(wù)制度。
五、強(qiáng)化督促落實機(jī)制。設(shè)立督查員，明確職責(zé)，落實責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，切實履行對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行即時督查督辦。同時，充分調(diào)動各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的揭露、查處。
六、嚴(yán)格考核獎懲。充分利用國稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢，制定科學(xué)、量化、可操作性強(qiáng)的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議等多種方式，實施對機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
七、加強(qiáng)稅務(wù)干部形象建設(shè)。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理，努力提升稅務(wù)干部形象。
為確保以上七項重點工作落到實處，要加強(qiáng)對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時要求全系統(tǒng)干部職工，要提高思想認(rèn)識，要從聚財為國、執(zhí)法為民的高度，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來，增強(qiáng)抓好這項工作的責(zé)任感和自覺性，營造加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點，選準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)切入點和突破口，把著力點放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實際困難上，放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強(qiáng)烈的問題上。并把效能建設(shè)與民主評議機(jī)關(guān)活動相結(jié)合，堅持“重過程、重教育、重整改、重實效”的原則，把集中一段時間抓效能建設(shè)與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認(rèn)真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足，一條一條抓整改，在務(wù)求實效上下功夫，切實推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高納稅人對地稅工作的滿意度。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇一
第一段：引言（150字）
檢察院作為維護(hù)法律正常運行和社會公平正義的法定機(jī)構(gòu)，其基層建設(shè)對于提高司法效率、增強(qiáng)司法公信力具有重要意義。近年來，各級檢察院高度重視基層建設(shè)工作，并進(jìn)行了一系列的探索與實踐，取得了令人矚目的成效。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻感受到基層建設(shè)帶來的改革紅利，特將個人心得體會與大家分享。
第二段：加強(qiáng)組織建設(shè)（250字）
一個健全的組織可以更好地發(fā)揮團(tuán)隊的力量，推動單位的快速發(fā)展。在基層建設(shè)中，加強(qiáng)組織建設(shè)是非常重要的一環(huán)。首先，我們要建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍。通過加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)水平和管理能力，不斷提升工作質(zhì)量和效率。其次，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照中央要求開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨員干部的廉政教育和監(jiān)督檢查，確保黨員干部在工作中正確履職，做到清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)。
第三段：優(yōu)化服務(wù)機(jī)制（250字）
基層建設(shè)的另一重要內(nèi)容是優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，旨在提高司法的公平性和便捷性。首先，要建立健全信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)各個崗位之間的信息共享和及時溝通，提高信息處理的效率和準(zhǔn)確性。其次，要注重推動司法公開，加強(qiáng)對案件的公開審理和公開執(zhí)行，讓人民群眾對司法工作有更多的了解和監(jiān)督，提高司法公信力。同時，還要進(jìn)一步加強(qiáng)與其他司法機(jī)關(guān)和部門的配合與合作，形成合力，共同推動司法領(lǐng)域的改革與發(fā)展。
第四段：加強(qiáng)隊伍建設(shè)（200字）
優(yōu)秀的檢察人才是檢察院基層建設(shè)的重要保障。我們要加強(qiáng)對干警的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。同時，要加強(qiáng)激勵機(jī)制的建設(shè)，通過設(shè)置科研項目、職稱評定、優(yōu)秀案例等激勵措施，激發(fā)干警的工作積極性和創(chuàng)新意識。此外，還要注重干警的心理健康，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，提高他們抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。只有不斷增強(qiáng)檢察人員的綜合素質(zhì)和工作能力，才能更好地為社會服務(wù)，維護(hù)司法公正。
第五段：展望未來（350字）
展望未來，基層建設(shè)仍然面臨著一些挑戰(zhàn)，需要持續(xù)努力。首先，要不斷完善制度建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范的工作制度和管理體系，為基層工作提供有力支持。其次，要加強(qiáng)隊伍建設(shè)和人才引進(jìn)，培養(yǎng)更多年輕的檢察干警，為未來的基層工作注入新鮮血液。同時，還要加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)系與交流，傾聽社會的呼聲和需求，推動司法改革和法治建設(shè)的不斷深入。我相信，在各級檢察院的共同努力下，基層建設(shè)將取得更加顯著的成就，為保障社會的穩(wěn)定和公平正義做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：這篇文章以引言作為開頭，介紹了基層建設(shè)帶來的改革紅利，并提出通過加強(qiáng)組織建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制等多個方面的措施來推進(jìn)基層建設(shè)。同時也強(qiáng)調(diào)了對干警進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、加強(qiáng)隊伍建設(shè)等重要問題。最后，展望了基層建設(shè)的未來，并號召各級檢察院共同努力，為社會的穩(wěn)定和公平正義做出更大的貢獻(xiàn)。整篇文章內(nèi)容連貫，結(jié)構(gòu)明晰。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇二
近日，北京市良鄉(xiāng)區(qū)檢察院舉行了一場名為“基層檢察院大討論”的活動，對基層檢察工作進(jìn)行了全方位的研討和剖析。作為一名基層工作人員，我參與了此次活動，并深受感觸和啟發(fā)。下面我將結(jié)合自己的體驗，談?wù)勎覍Υ舜斡懻摰睦斫夂腕w會。
一、“基層”是細(xì)節(jié)決定成敗的關(guān)鍵。在此次活動中，我們發(fā)現(xiàn)一個問題：基層工作量雖然沒有高檢院、省院等大單位那么多，但卻是細(xì)致而且復(fù)雜的。大家都知道，法律是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，檢察工作也是如此。因此，在一線基層工作時，我們不僅需要考慮到案情的細(xì)節(jié)和實際情況，還需要時刻根據(jù)法律法規(guī)“開小灶”，準(zhǔn)確研究法律規(guī)定和實戰(zhàn)中的訴訟經(jīng)驗，方能做好每一個案件。
二、一個好的檢察官需要有高水平的綜合素質(zhì)。擁有深厚的法律知識是必須的，但是一個好的檢察官還需要擁有創(chuàng)新精神、判斷力、管理能力、團(tuán)隊合作能力等綜合素質(zhì)。如此看來，從事檢察工作并不是簡單的“單兵作戰(zhàn)”，需要在工作中積累、沉淀豐富的經(jīng)驗、思考邏輯和心態(tài)，提高自己的綜合素質(zhì)。
三、團(tuán)隊合作和交流是基層工作中重要的秘訣。在此次討論中，我們詳細(xì)研究了如何加強(qiáng)團(tuán)隊合作和溝通，如何協(xié)調(diào)協(xié)作、資源細(xì)分和任務(wù)分配等。通過集思廣益，協(xié)同合作和相互學(xué)習(xí)，確實可以幫助每個人更好地完成各自的任務(wù)。在實際工作中，我們也需要較好地協(xié)調(diào)互動，積極提高團(tuán)隊工作效率和凝聚力。
四、加強(qiáng)基層建設(shè)，推動信息化、數(shù)字化、流程化等工作。在追求效率和提高質(zhì)量的同時，加強(qiáng)基層建設(shè)和創(chuàng)新，應(yīng)該是我們各個單位的共同目標(biāo)和一貫的原則。要擴(kuò)大工作規(guī)模，促進(jìn)流程和項目改革，將工作線上線下進(jìn)行整合，實現(xiàn)更好、更快、更便捷的工作加載和檢察項目推廣。
五、了解公民權(quán)利和維權(quán)途徑，更好地保障社會和諧。相信在座的每個人都明白，保護(hù)公民權(quán)利是我們的職責(zé)之一。然而，在具體的工作實踐中，還有很多細(xì)節(jié)和難點需要我們仔細(xì)深入研究。這些工作的完成可能需要通過聽證、調(diào)解等途徑，而我們又應(yīng)當(dāng)如何解決這些具體問題呢？在此，我們需要通過專業(yè)學(xué)習(xí)和不斷的實踐，不斷深化對公民權(quán)利和維權(quán)途徑的了解和認(rèn)識，為保障社會和諧和公民利益盡我們的職責(zé)。
最后，對于本次基層檢察院大討論的心得與體會，可以用“重視細(xì)節(jié)、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作、加速推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)、充分認(rèn)識公民權(quán)利保障工作”的幾個關(guān)鍵詞來概括。我們承認(rèn)，在推進(jìn)基層工作過程中，還有很多地方需要加強(qiáng)和改進(jìn)。但無論是現(xiàn)在還是未來，只要我們能不斷深入體悟、不懈努力，相信不久將來，基層檢察工作一定會呈現(xiàn)出更加優(yōu)秀的狀態(tài)。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇三
心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
在基層風(fēng)氣建設(shè)中，我們經(jīng)常會面臨一些挑戰(zhàn)和困難，例如團(tuán)隊氛圍不和諧、工作效率低下等問題。然而，通過不斷的實踐和探索，我逐漸認(rèn)識到了一些建設(shè)基層風(fēng)氣的有效方法。
首先，要營造和諧的工作氛圍。一個和諧的工作氛圍是建設(shè)基層風(fēng)氣的基礎(chǔ)。我們可以采取一些措施來促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的溝通和協(xié)作，例如定期組織團(tuán)隊會議、分享工作經(jīng)驗和心得等。同時，我們也可以鼓勵團(tuán)隊成員之間互相幫助、互相學(xué)習(xí)，共同成長。
其次，要建立有效的激勵機(jī)制。激勵機(jī)制是建設(shè)基層風(fēng)氣的重要手段之一。我們可以采取一些措施來激勵團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性，例如給予優(yōu)秀員工獎勵、提供晉升機(jī)會等。同時，我們也可以鼓勵團(tuán)隊成員之間互相鼓勵、互相支持，共同進(jìn)步。
最后，要注重團(tuán)隊文化建設(shè)。團(tuán)隊文化是建設(shè)基層風(fēng)氣的核心。我們可以采取一些措施來培養(yǎng)團(tuán)隊成員的共同價值觀和行為準(zhǔn)則，例如定期組織團(tuán)隊活動、加強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的交流和溝通等。同時，我們也可以鼓勵團(tuán)隊成員之間互相尊重、互相理解，共同成長。
總之，建設(shè)基層風(fēng)氣需要我們采取多種措施，從多個方面入手。只有通過不斷地實踐和探索，我們才能逐漸形成良好的團(tuán)隊氛圍和企業(yè)文化，為團(tuán)隊的發(fā)展和成長提供有力的支持。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇四
隨著社會的發(fā)展，中國正在飛躍式地進(jìn)入到一個大國的行列中。而基層工作作為中央工作的重中之重，在國家發(fā)展中扮演著重要的作用。在這個過程中，我們不斷探索、努力改進(jìn)，在實踐中摸索出了一些心得體會。
第一段：健全基層機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基層建設(shè)
在基層工作中，建設(shè)一個健全的基層機(jī)構(gòu)是至關(guān)重要的?；鶎訖C(jī)構(gòu)是指一個社區(qū)、鄉(xiāng)村、集體、單位等組織的基本單位。這個單位的健全性和規(guī)范性，直接關(guān)系到上級機(jī)構(gòu)工作的良性開展。當(dāng)?shù)卣块T應(yīng)該著力構(gòu)建一個健全的、覆蓋面廣、貼近群眾的基層組織體系，同時也應(yīng)該加強(qiáng)組織管理與指導(dǎo)，以便更有效地實現(xiàn)基層服務(wù)。
第二段：注重人才培養(yǎng)，提升基層人員素質(zhì)
在基層工作中，基層干部既是工作的基礎(chǔ)，又是推動工作發(fā)展的“中流砥柱”。因此，我們應(yīng)該注重基層干部的培養(yǎng)和提升，以提高其服務(wù)質(zhì)量和工作能力。除了加強(qiáng)對職業(yè)道德教育的重視外，還應(yīng)該開展專業(yè)培訓(xùn)、課程學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流等活動。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的基層干部隊伍，既是我國社會主義建設(shè)的需要，也有利于維護(hù)和促進(jìn)社會的穩(wěn)定。
第三段：重視群眾自治，發(fā)揮群眾力量
基層工作的核心是服務(wù)群眾，因此，我們應(yīng)該在實踐中注重群眾自治的發(fā)揮。在基層建設(shè)中，政府部門應(yīng)該把權(quán)力下放到基層，并尊重群眾的自主權(quán)。同時，也應(yīng)該發(fā)揮群眾的自我監(jiān)督和管理作用，促進(jìn)基層組織的良好運轉(zhuǎn)。這樣，不僅能夠更好地促進(jìn)公民的主體地位，也有助于增強(qiáng)基層組織的凝聚力。
第四段：開展特色工作，挖掘本地潛力
靠飲水思源，建立起了“兩山理論”的生態(tài)保護(hù)機(jī)制、推行農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)三年行動計劃、貫徹落實“十三五”規(guī)劃中關(guān)于鄉(xiāng)村振興的各項政策......近年來，各地在基層工作中不斷創(chuàng)新，努力尋找適合本地的優(yōu)勢資源和創(chuàng)新亮點，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。例如，以旅游業(yè)為發(fā)展動力，通過特色旅游打造美麗鄉(xiāng)村，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的營銷，解決“美+旅”產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)、品質(zhì)問題，提升鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)利益。這一系列的工作，不僅豐富了基層工作的內(nèi)涵，同時也挖掘和發(fā)掘了當(dāng)?shù)厥袌龅臐摿?，促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：推進(jìn)信息化建設(shè)，提高工作效率
當(dāng)前，信息化技術(shù)正引領(lǐng)全面發(fā)展的浪潮。在基層工作中，加強(qiáng)信息化建設(shè)是提高工作效率和效益的關(guān)鍵手段。要借鑒先進(jìn)的信息化技術(shù)，科學(xué)地規(guī)劃信息化網(wǎng)絡(luò)、信息化應(yīng)用和數(shù)據(jù)收集等方面，大幅提升工作的智能化和自動化。同時，在大力聯(lián)系全球共享知識、技術(shù)、資源的今天，進(jìn)行信息化建設(shè)，也是各地基層工作緊密聯(lián)系世界的必備手段。
總之，建設(shè)基層工作必須以時代為主旋律，以生態(tài)文明建設(shè)和鄉(xiāng)村振興為趨勢，以人民為中心，以依法治理、創(chuàng)新發(fā)展、治理高效、服務(wù)人民為工作重點，才能跟上時代步伐，面對新時代要求，尋找真正適合本地的發(fā)展路徑。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇五
建設(shè)基層是現(xiàn)代社會重要的一個主題，一個強(qiáng)大的基層管理體系能夠為全社會的發(fā)展提供有力保障。作為一名基層管理者，我深刻體會到應(yīng)該怎么去建設(shè)基層，以及自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。本文將結(jié)合我的經(jīng)驗和感悟，以及社會發(fā)展的實際需要，進(jìn)行建設(shè)基層的思考和總結(jié)，希望能給更多的人提供一些參考。
第二段：建設(shè)基層的目標(biāo)和原則
一個好的基層建設(shè)應(yīng)該是符合社會需要、有效和可持續(xù)的，在此基礎(chǔ)上，又該滿足以下幾個原則：
1. 平等原則：尊重每個員工的權(quán)利和尊嚴(yán)，確保他們在工作、學(xué)習(xí)和生活中都能夠平等地受到對待。
2. 參與原則：發(fā)揮職工的智慧和創(chuàng)造力，讓大家可以參與到企業(yè)的管理過程中來，從而提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3. 知識原則：注重職工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高職工的知識水平和專業(yè)素質(zhì)，使他們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)需求和發(fā)展。
4. 真實原則：誠信是任何建設(shè)的起點，要求每個人在工作和生活中盡心、盡責(zé)，追求真實和透明。
第三段：實踐過程中需要的方式和手段
在基層建設(shè)過程中，要想達(dá)到預(yù)期的效果，需要采取適合的方式和手段：
1. 加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會和企業(yè)自身的自我監(jiān)管機(jī)制，通過自我加強(qiáng)、自我管理和自我調(diào)節(jié)，達(dá)到提高效率的目的。
2. 完善管理制度，使制度與實際業(yè)務(wù)操作相適應(yīng)。
3. 加強(qiáng)人才培養(yǎng)、激勵機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)人員知識、技能和創(chuàng)新能力的提高。
4. 建立有效的溝通機(jī)制，及時了解員工的意見和反饋，及時對問題進(jìn)行處理和解決。
第四段：面臨挑戰(zhàn)和解決方法
在實踐過程中，基層建設(shè)肯定會面臨很多挑戰(zhàn)和問題，比如團(tuán)隊協(xié)作不足、管理控制不力，等等。面對這些挑戰(zhàn)，我們可以采取以下方法：
1. 制定合理的招聘政策，確保人才的素質(zhì)和能力，提高團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作效率。
2. 自我加強(qiáng)，在制度和管理上不但可以上升一步，還要常常反思自身問題，及時總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)，不斷完善自我。
3. 發(fā)揚團(tuán)隊精神，加強(qiáng)團(tuán)隊溝通和協(xié)作，建立團(tuán)隊的目標(biāo)和價值觀念，讓大家共同奮斗。
第五段：結(jié)語
從以上的總結(jié)中看到，建設(shè)基層是全社會都需要關(guān)注的范疇，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和基石。如果想要做好基層建設(shè)，需要制定符合實際情況的建設(shè)計劃、注重人才培養(yǎng)、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，并且要時刻保持學(xué)習(xí)的精神，不斷改進(jìn)和完善。希望我們能夠共同實踐，共同建設(shè)，讓我們的基層組織更加強(qiáng)大和有力。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇六
近年來，隨著人們對法治建設(shè)的不斷追求和國家法律體系的日益完善，檢察院基層建設(shè)成為了一個備受關(guān)注的話題。作為社會主義法治國家法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，檢察院的基層建設(shè)至關(guān)重要。本文將結(jié)合筆者的實際工作體會，探討檢察院基層建設(shè)的重要性和心得體會。
第二段：重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
首先，檢察院基層建設(shè)需要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一個良好的工作環(huán)境和完善的設(shè)施是保障檢察干警積極工作的基礎(chǔ)條件。建設(shè)寬敞明亮的辦公室、配備先進(jìn)的辦公設(shè)備、提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)等，都能夠為干警提供舒適的工作環(huán)境和高效的工作條件。在這方面，我們要不斷更新設(shè)施設(shè)備，保持與時俱進(jìn)，讓廣大干警感到工作的溫馨和舒適。
第三段：加強(qiáng)隊伍建設(shè)
其次，檢察院基層建設(shè)需要加強(qiáng)隊伍建設(shè)。檢察干警是檢察院的中堅力量，他們對工作的熱情和專業(yè)能力直接關(guān)系到檢察事業(yè)的發(fā)展。因此，我們需要注重人才培養(yǎng)，通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。同時，還要加強(qiáng)激勵機(jī)制，提高干警的待遇和福利，為他們提供一個良好的發(fā)展平臺，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
第四段：加強(qiáng)制度建設(shè)
此外，檢察院基層建設(shè)需要加強(qiáng)制度建設(shè)。一個良好的工作制度是保障檢察院工作順利進(jìn)行的重要保障。我們需要建立健全科學(xué)、高效的運行機(jī)制，明確權(quán)責(zé)和工作流程，并通過規(guī)章制度等方式加以落實。同時，還要推動信息化建設(shè)，建立統(tǒng)一的案件管理系統(tǒng)和信息共享平臺，提高辦案效率和質(zhì)量。在這方面，我們要加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，共同推進(jìn)檢察工作的便捷化和規(guī)范化。
第五段：加強(qiáng)宣傳教育和群眾工作
最后，檢察院基層建設(shè)需要加強(qiáng)宣傳教育和群眾工作。作為國家法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，檢察機(jī)關(guān)不僅承擔(dān)著維護(hù)法律尊嚴(yán)和社會公正的重要職責(zé)，還應(yīng)當(dāng)向公眾傳遞法治理念，提高群眾的法律意識。因此，我們需要加強(qiáng)對干警的法治教育和培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律水平。同時，還要加強(qiáng)與社會各界的溝通和聯(lián)系，廣泛開展宣傳教育活動，增強(qiáng)人民群眾對檢察機(jī)關(guān)的信任和支持。
總結(jié)：
綜上所述，檢察院基層建設(shè)是一項重要而艱巨的任務(wù)。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)以及宣傳教育和群眾工作，是實現(xiàn)基層建設(shè)的關(guān)鍵所在。只有不斷完善這些方面的工作，才能夠提升檢察機(jī)關(guān)的綜合素質(zhì)和工作水平，更好地履行監(jiān)督職責(zé)，為保障社會公正和法治建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇七
在我國社會主義建設(shè)進(jìn)程中，基層是黨的工作的基礎(chǔ)，是推進(jìn)全面深化改革的重要陣地和社會發(fā)展的基礎(chǔ)。怎樣建設(shè)好基層?這是我們每個黨員干部需要思考和探索的問題。在基層工作的多年經(jīng)驗中，我得出了一些心得體會。
一、加強(qiáng)基層組織的建設(shè)
黨的基層組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，也是黨的力量的來源地。因此，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，是加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)、做好黨的工作的必然要求。在基層組織建設(shè)中，我們要注重發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過不斷加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，使黨員們成為基層工作的中堅力量，帶領(lǐng)群眾共同為完成黨的任務(wù)而奮斗。建設(shè)好基層組織，還需要不斷加強(qiáng)黨的組織工作、宣傳工作和群眾工作等方面的能力和工作水平。
二、注重聚焦基層民生問題
基層是黨的工作的基礎(chǔ)，同時也是群眾工作的重要陣地。因此，在基層工作中，我們必須注重聚焦基層民生問題，加強(qiáng)基層服務(wù)和基層治理，努力為基層群眾解決實際問題。在服務(wù)上，我們要注重人民群眾的實際需要，通過開展豐富多彩的活動、解決實際的問題，不斷提高群眾的獲得感和幸福感。在基層治理上，我們要注重組織基層群眾參與社會事務(wù)、監(jiān)督社會秩序，加強(qiáng)基層社會矛盾的解決和糾紛調(diào)解等工作。必需使群眾在基層治理中感到公正、公平、公開、公正的治理氛圍。
三、注重培養(yǎng)基層干部的能力
在基層工作中，干部的能力直接關(guān)系到基層工作的成敗。因此，加強(qiáng)基層干部培養(yǎng)是加強(qiáng)基層工作的重要舉措。在培訓(xùn)中，我們要注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力的提高。政治素質(zhì)是黨員干部在基層工作中必須具備的素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平是基層干部在行政、法律、經(jīng)濟(jì)等方面必須掌握的素質(zhì)，而創(chuàng)新能力則是指在基層工作中，干部必須有勇氣、有智慧，熟練處理各種復(fù)雜的問題，富有發(fā)展?jié)摿皖I(lǐng)導(dǎo)力的素質(zhì)。
四、注重樹立基層群眾工作的良好形象
黨組織是為人民服務(wù)的，基層組織更應(yīng)注重樹立良好的服務(wù)形象。在開展基層工作中，我們必須用心用情，通過腳踏實地的實際行動，展示出黨的最美麗風(fēng)采和黨組織的最優(yōu)良形象。良好形象不僅需要我們注重宣傳，更要在實際行動中彰顯出來，服務(wù)群眾、關(guān)心群眾，才能樹立基層群眾工作的好形象。
五、注重推廣基層工作的經(jīng)驗
在基層工作中，有一些好的做法和經(jīng)驗值得推廣。而推廣基層工作的經(jīng)驗則既需要思考、總結(jié)，也需要抓住機(jī)遇做不斷創(chuàng)新。我們要總結(jié)成功經(jīng)驗，并借鑒其中的優(yōu)秀做法，推廣基層工作的好經(jīng)驗，在新的形勢下不斷進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)基層工作的現(xiàn)代化建設(shè)，打造高素質(zhì)基層工作隊伍。
總之，建設(shè)基層是中國共產(chǎn)黨始終堅持的一項重要戰(zhàn)略。發(fā)揮基層組織的核心作用，大力加強(qiáng)基層民生問題的服務(wù)和治理，培養(yǎng)基層干部的能力，樹立基層群眾工作的好形象，推廣基層工作的經(jīng)驗，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、做好基層工作的必然要求。讓我們共同行動起來，努力推進(jìn)基層建設(shè)，不斷創(chuàng)造新的優(yōu)秀黨建工作經(jīng)驗。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇八
近年來，人民檢察院高度重視基層檢察干警的鍛煉工作，通過組織開展各種形式的鍛煉活動，為檢察干警提供提高自身素質(zhì)和能力的平臺。本人是一名基層檢察干警，在過去的幾年中，通過參與實踐鍛煉，深刻感受到了鍛煉的重要性和獲得的實際效益。
二、實踐鍛煉是學(xué)習(xí)的重要途徑
在基層一線，不斷實踐和錘煉自己的能力是最重要的。通過實踐過程，可以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題和提高能力。本人在調(diào)研案件和審判執(zhí)行中，通過處理各種各樣的案件，不斷提高自己的修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力。例如，接手刑案偵查，需要鉆研案情，深入了解追贓和羈押措施的法律規(guī)定，不斷提高自己的調(diào)查能力和法律應(yīng)用能力。同時，在協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些公安偵查中存在的問題，幫助公安機(jī)關(guān)更好地辦案。這些實踐使我從一名新手逐漸成長為專業(yè)技能嫻熟的檢察干警，提高了工作的質(zhì)量和效率。
三、團(tuán)隊協(xié)作能力的錘煉
基層檢察隊伍是一個集體，要在這個集體中取得更好的成績就必須具備良好的團(tuán)隊合作精神。本人在所服務(wù)的協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查過程中，充分認(rèn)識到與公安機(jī)關(guān)的銜接緊密互動，盡職盡責(zé)提高辦案質(zhì)量的工作要求。同時，在獨立審查期間，也要求各個部門密切合作，才能做好查驗檢察工作。在日常工作中，本人也一直注重與其他檢察干警和工作人員的溝通協(xié)作。通過合作，大家能夠加快工作進(jìn)度，減輕個人工作壓力，增進(jìn)工作人員之間的友誼和信任。
四、心態(tài)調(diào)整的必要性
基層檢察干警需要不斷調(diào)整自己的心態(tài)，保持積極的心態(tài)。在處理案件中，面對新的情況和復(fù)雜的法律規(guī)定，本人曾出現(xiàn)過多次挫折感，但在同事們的幫助和鼓勵下，及時地轉(zhuǎn)變心態(tài)，調(diào)整自己的工作狀態(tài)，解決了問題。同時，在與業(yè)務(wù)上的專家和相關(guān)單位統(tǒng)一約法規(guī)的過程中，也難免遇到意見不同的情況，需要心態(tài)平穩(wěn)地合理溝通、消除矛盾，推動案件的順利辦理。不斷調(diào)整心態(tài)，保持良好心態(tài)，從而更好地投入到工作中，才能獲得更好的成績。
五、結(jié)語
在隨著自己成長和工作、實踐中，本人通過多年的鍛煉和努力，掌握了檢察實務(wù)所需的技能，提高了自身素質(zhì)能力，也在團(tuán)隊中不斷學(xué)習(xí)與協(xié)作合作。本人相信，在人民檢察機(jī)關(guān)不斷錘煉人才的努力之下，每一名檢察干警都能在實踐鍛煉中不斷成長，為人民檢察事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇九
基層檢察院是檢察工作最基礎(chǔ)的單位，也是鍛煉年輕檢察干警的最好平臺。在這里，我們不僅能夠接觸到各種案件，更能夠面對復(fù)雜的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)，不斷錘煉自己的能力和素質(zhì)。在過去的工作中，我深切感受到了基層檢察院所帶給我的鍛煉和成長，下面我將分享我的心得體會。
第二段：對基層檢察院的認(rèn)識和理解
基層檢察院是每個檢察干警走向成功的必修課程。在這里，我們要面對的是各種復(fù)雜的案件，甚至是充滿高度爭議的案件。這需要我們要具備敏銳的洞察力和扎實的法律素養(yǎng)。而在與人溝通的過程中，更需要我們具備良好的社交能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。因此，基層檢察院是一個重要的鍛煉平臺，只有通過這些經(jīng)歷，我們才能真正領(lǐng)悟到法律的深刻內(nèi)涵，同時也才能夠成為一名優(yōu)秀的檢察干警。
第三段：基層檢察院帶給我的成長
在工作中，基層檢察院不僅可以培養(yǎng)我們的專業(yè)能力，更能夠讓我們學(xué)習(xí)到優(yōu)秀的管理經(jīng)驗。當(dāng)我們真正投入到對案件的調(diào)查研究和討論中，我們才能夠體會到其背后的團(tuán)隊合作和承擔(dān)的責(zé)任。我曾遇到過許多樣本量龐大的案件，面對這些案件，我學(xué)會了要有明確的思路和規(guī)范的工作步驟，來保證案件的順利推進(jìn)。同時，我的溝通能力也得到了很大的提高，我能更好地與人交流合作，達(dá)到合力解決問題的效果。
第四段：基層檢察院面臨的挑戰(zhàn)
在基層檢察院工作中，我們有時會面臨壓力很大的情況。而且，和其他職業(yè)一樣，檢察干警也面臨著繁忙的工作進(jìn)度和長時間的加班。這就需要我們要有堅強(qiáng)的心理承受能力和對自身身體健康的關(guān)注，以保證高效的工作同時不會在忙碌的邊緣感到失落。我們也應(yīng)該從有利和不利之間把握好平衡，不管遇到什么問題，我們都能克服困難，以更好的狀態(tài)投入到工作中，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
第五段：總結(jié)
在基層檢察院的工作中，我得到了很多鍛煉和成長的機(jī)會，我相信這些經(jīng)歷會在我的職業(yè)生涯中起到積極的作用。在基層檢察院的鍛煉過程中，我不但學(xué)會了專業(yè)知識和技能，更是感受到了人際關(guān)系和組織合作的意義。我會在今后的工作中更好地貢獻(xiàn)自己的力量，以回饋這些經(jīng)歷并助力我們法治建設(shè)的發(fā)展。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十
隨著我國法治建設(shè)的深入推進(jìn)，檢察院的基層建設(shè)顯得尤為重要，它直接關(guān)系到檢察機(jī)關(guān)履行職能的能力和水平。多年來，我所在的檢察院堅持把基層建設(shè)擺在優(yōu)先位置，通過不斷的探索和實踐，積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將結(jié)合實際工作，談?wù)勎覍z察院基層建設(shè)的體會和認(rèn)識。
首先，要注重人才培養(yǎng)與選拔。人才是一個企業(yè)、一個機(jī)構(gòu)的核心競爭力，而對于檢察院來說尤其重要。我們始終堅持把人才培養(yǎng)與選拔放在首位，通過各種選拔制度和培訓(xùn)機(jī)制，不斷激發(fā)和培養(yǎng)年輕干警的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，我們也注重優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，合理分配各類人才資源，讓每個人都能在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，形成合力。這樣，就能夠保證檢察院基層隊伍的專業(yè)化和素質(zhì)的提升，提高辦案效能，更好地服務(wù)于人民群眾。
其次，要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一個組織的強(qiáng)大，離不開優(yōu)秀的組織建設(shè)。在基層檢察院的建設(shè)中，我們積極推進(jìn)基層工作細(xì)則的制定和執(zhí)行，建立了一整套科學(xué)、規(guī)范的辦案程序和管理制度。同時，我們還完善了基層辦案平臺和信息管理系統(tǒng)，提高了信息的共享和流通效率，從而提高了辦案質(zhì)量和服務(wù)效能。總之，通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)，我們使檢察院內(nèi)部運轉(zhuǎn)更加順暢，同時也為司法公正提供了堅實的基礎(chǔ)。
此外，要推進(jìn)基層監(jiān)督機(jī)制的建立和完善。監(jiān)督是檢察機(jī)關(guān)的一項重要職能，而在基層，監(jiān)督更是重中之重。我們充分發(fā)揮巡視和督察的作用，對基層單位進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問題，確保工作的規(guī)范和高效。同時，我們也重點加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育和約束，形成了一套科學(xué)、規(guī)范的績效考評體系，確保干警的工作盡快回歸正軌。
最后，要加強(qiáng)基層文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍。一支優(yōu)秀的檢察隊伍必然離不開濃厚的工作氛圍。我們深入貫徹落實黨的群眾路線，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，注重把人民群眾的權(quán)益放在首位。我們還在基層單位中建立了合理的激勵機(jī)制，鼓勵干警思想開放、敢于創(chuàng)新。通過這些努力，我們創(chuàng)建了一支有凝聚力和戰(zhàn)斗力的檢察隊伍，為了司法公正和人民群眾的利益做出了積極貢獻(xiàn)。
綜上所述，檢察院基層建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的工作，需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新。通過注重人才培養(yǎng)與選拔、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的建立和完善、加強(qiáng)基層文化建設(shè)，我們才能夠建立起一支優(yōu)秀的檢察隊伍，更好地履行職能，為法治建設(shè)和社會穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。相信，隨著時代的發(fā)展和進(jìn)步，我們的基層建設(shè)也會越來越好，檢察機(jī)關(guān)的能力和水平也會不斷提高。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十一
近日，我所在的基層檢察院組織了一場名為“基層檢察院大討論”的活動，旨在通過深入調(diào)研、反思和交流，探討基層檢察工作的現(xiàn)狀與問題，并提出改進(jìn)建議，從而推動工作水平質(zhì)量的提升。作為一名檢察官，我積極參與了這次活動，吸取了許多寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)，有了更為深刻的認(rèn)識和感悟。
第二段：問題發(fā)現(xiàn)及探討
在討論中，我們對基層檢察院存在的問題進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的深刻剖析。一方面，我們注意到檢察官隊伍素質(zhì)不高，只注重工作經(jīng)驗而忽視理論學(xué)習(xí)；二是檢察工作質(zhì)量不穩(wěn)定，因為缺乏更為細(xì)致完善的工作規(guī)范和制度；另一方面，我們也認(rèn)識到對外宣傳不系統(tǒng)，一些重要信息被忽略或未能公開，這樣可以增加輿情風(fēng)險。最終，我們在不斷探討之后尋找到了對應(yīng)問題的解決辦法。
第三段：人員培訓(xùn)和制度完善
在提高檢察官素質(zhì)的問題上，我們結(jié)合實際，提出了一個對應(yīng)的解決方案：加強(qiáng)人員培訓(xùn)，引導(dǎo)檢察官進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、研究和交流，使檢察官在以后的工作中能夠累積更多的經(jīng)驗和能力。同時，為了解決檢察工作質(zhì)量問題，需要不斷進(jìn)一步完善相關(guān)的工作規(guī)范和制度。只有規(guī)范、科學(xué)和完整的工作制度才能夠在檢察工作中減少瑕疵。
第四段：加強(qiáng)外部宣傳
對于外部宣傳問題，我們也提出了解決方案：加強(qiáng)對案件的宣傳力度，協(xié)助新聞媒體進(jìn)行報道，提高公眾對司法系統(tǒng)普遍認(rèn)識和認(rèn)可度。同時，在數(shù)據(jù)庫建設(shè)和信息共享方面，做好法律咨詢工作和建立群眾監(jiān)督機(jī)制，讓更多的人了解和認(rèn)識司法系統(tǒng)和基層檢察院的工作。
第五段：結(jié)語
在學(xué)習(xí)和思考中，我們進(jìn)一步認(rèn)識到要取得優(yōu)異的檢察業(yè)績，鼓舞士氣，增強(qiáng)基層檢察院工作水平和提高檢察機(jī)關(guān)的公信力。 在基層檢察院大討論里，我們一起參與，全面梳理和分析了我檢察院工作實踐中面臨的問題。我深感這次討論活動的積極意義，認(rèn)為理性和充分的討論是學(xué)習(xí)、進(jìn)步和創(chuàng)新的源泉。我相信，通過我們的共同努力，我們的工作將會更加專業(yè)，我們的人際關(guān)系會更加友好，我們的工作結(jié)果會更加優(yōu)良，而社會公眾對司法公正的信任感也必將得到提高。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十二
基層檢察院是法律行業(yè)中的重要一環(huán)，也是法治建設(shè)中至關(guān)重要的一步，而在基層檢察院工作是一個鍛煉心智、提升能力的過程。本文將通過我的親身經(jīng)驗，為大家介紹基層檢察院工作的優(yōu)點和體驗，并分享些許個人的心得體會。
第二段：工作內(nèi)容
在基層檢察院，我們首先要做的是開展案件調(diào)查，這需要我們具備扎實的法律基礎(chǔ)知識和優(yōu)秀的調(diào)查技巧。同時，我們還需要做好調(diào)解、維權(quán)等相關(guān)工作，與犯罪嫌疑人以及當(dāng)事人溝通、交流，盡力使案件得以圓滿解決，確保社會穩(wěn)定和諧。
第三段：鍛煉心智
基層檢察院工作鍛煉了我們的心智，我們需要持之以恒的進(jìn)行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提升實際能力。同時，我們還需要在工作中應(yīng)對各種復(fù)雜情況，處理內(nèi)外部各種關(guān)系，獲得解決問題的能力和做事的魄力。
第四段：提升能力
在基層檢察院工作，我們不僅只需要有扎實的法律與專業(yè)知識，更需要有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心。我們要有勇氣思考和解決問題，在工作中獲得寶貴的經(jīng)驗，不斷積累提升自身的實際能力。在涉及到社會治理、法律公正的問題上，我們必須時時刻刻保持頭腦清醒和審慎判斷。
第五段：總結(jié)
基層檢察院是一個對我們專業(yè)素質(zhì)的不斷提升，能力的鍛煉和心智成長的過程。這個過程中固然有艱辛和挑戰(zhàn)，但也伴隨著一份自信和專業(yè)精神，這是我們步入職場所必須具備的素質(zhì)。在這個過程中，我們不僅僅學(xué)習(xí)法律，更要學(xué)習(xí)勇氣、擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感。人民群眾對當(dāng)今社會的公正和公平的期待是殷切的，而我們作為基層檢察官，更加要履行職責(zé)，維護(hù)社會正義和公平，這不僅是我們的責(zé)任，也是我們的榮譽。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十三
作為基層單位的一員，我深切感受到了基層自主建設(shè)的重要性。在基層單位，自主建設(shè)無疑是推動單位發(fā)展，提高工作效率的關(guān)鍵一環(huán)。通過多年的工作實踐，我總結(jié)出了一些心得體會。在這篇文章中，我將從領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊合作、效能提升、創(chuàng)新思維和人才培養(yǎng)這五個方面來分別闡述基層自主建設(shè)的體會。
首先，領(lǐng)導(dǎo)力是促進(jìn)基層自主建設(shè)的核心。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠給予基層員工充分的信任，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。在我所在的單位，我們的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召開小組會議，聽取每個人的意見和建議，從而制定出更為合理的工作計劃。他們以身作則，注重與員工的溝通互動，并為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格讓每個人都感到被尊重和重視，激發(fā)了我們的工作熱情和創(chuàng)造力。
其次，團(tuán)隊合作是基層自主建設(shè)的基石。一個團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊能夠更好地完成任務(wù)，并能夠共同面對各種困難和挑戰(zhàn)。在我所在的團(tuán)隊中，我們注重共同目標(biāo)的制定和任務(wù)的分工，每個人都明確自己的職責(zé)和貢獻(xiàn)。我們習(xí)慣于開展有效的溝通和協(xié)作，互相幫助和支持。通過團(tuán)隊合作，我們能夠快速解決問題、提高工作效率，從而為基層建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
第三，效能提升是基層自主建設(shè)的重要途徑。提高工作效率和質(zhì)量，是基層自主建設(shè)的核心任務(wù)之一。在我的工作實踐中，我意識到高效的時間管理和任務(wù)分配是提高效能的關(guān)鍵因素。我把工作任務(wù)按照優(yōu)先級進(jìn)行排序，并制定詳細(xì)的計劃和時間表。通過這種方式，我能夠更好地控制工作進(jìn)度，提高工作效率。另外，我也學(xué)會了合理利用各種工具和軟件來提高工作效率，例如使用電子表格進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理，使用郵箱和即時通訊工具進(jìn)行溝通。這些方法和工具的運用有效地提高了我的工作效能。
然后，創(chuàng)新思維在基層自主建設(shè)中起到了至關(guān)重要的作用。隨著時代的不斷進(jìn)步，對于基層單位來說，創(chuàng)新是保持競爭力和適應(yīng)環(huán)境變化的關(guān)鍵。作為一個基層員工，我鼓勵大家勇于嘗試新方法和新思路，不斷創(chuàng)新。例如，我們改進(jìn)了傳統(tǒng)的檔案管理方式，采用了電子化的方法，大大提高了工作效率和數(shù)據(jù)的可訪問性。我們也鼓勵員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識和視野。通過創(chuàng)新思維，我們能夠更好地適應(yīng)和引領(lǐng)潮流，不斷提升基層單位的發(fā)展水平。
最后，人才培養(yǎng)是基層自主建設(shè)必不可少的一環(huán)。在基層單位，人才是最寶貴的資源。因此，注重人才培養(yǎng)和發(fā)展是保持基層單位長久競爭力的重要途徑。在我的單位，我們注重人才選拔和晉升的公正性，注重對員工進(jìn)行能力培養(yǎng)和技能提升。我們鼓勵員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供晉升和發(fā)展機(jī)會。通過人才培養(yǎng)，我們的單位能夠不斷涌現(xiàn)出優(yōu)秀的人才，為基層自主建設(shè)提供了堅實的人力資源。
綜上所述，基層自主建設(shè)需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊合作、效能提升、創(chuàng)新思維和人才培養(yǎng)等能力和機(jī)制的支持。只有這樣，基層單位才能順利推進(jìn)自主建設(shè)，不斷提高工作效率和發(fā)展水平。作為一個基層單位的一員，我深刻體會到了這些要素的重要性，并將繼續(xù)努力為基層自主建設(shè)做出更多貢獻(xiàn)。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十四
第一段：引言（150字）
基層自主建設(shè)是指在中國管理體制中，下層單位按照上級統(tǒng)一制度的基礎(chǔ)上，自主進(jìn)行管理和決策，有效推動各項工作的開展。作為一名基層干部，我在推動基層自主建設(shè)的過程中有了一些體會和心得，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享其中五點重要體會。
第二段：靈活運用政策法規(guī)（250字）
基層自主建設(shè)最大的特點就是在統(tǒng)一制度的基礎(chǔ)上，能夠根據(jù)地方實際情況進(jìn)行靈活的操作。作為一名黨員干部，對于政策法規(guī)的了解和靈活運用是至關(guān)重要的。在基層工作中，我發(fā)現(xiàn)只有深入研讀相關(guān)文件，并結(jié)合實際情況進(jìn)行靈活的操作，才能更好地滿足基層群眾的需求。例如，在我所負(fù)責(zé)的村級衛(wèi)生院中，為了解決農(nóng)村地區(qū)看病難的問題，我參考了相關(guān)政策法規(guī)，積極引進(jìn)了一些簡易的醫(yī)療設(shè)備，提供便捷的診斷服務(wù)，得到了群眾的認(rèn)可和好評。
第三段：建立良好的溝通機(jī)制（250字）
基層自主建設(shè)的一個重要前提是建立良好的溝通機(jī)制。在我所在的單位，我積極推動建立了集體研究、民主討論的機(jī)制。每個月，我們都會定期召開工作會議，集體研究重要事項。通過廣泛征求意見、聽取各方的建議，我們制定出了一系列符合基層實際、切實可行的政策措施。這種良好的溝通機(jī)制極大地提高了工作效率，也凝聚了全體干部的智慧和力量，推動了基層建設(shè)的開展。
第四段：激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力（250字）
基層自主建設(shè)需要有一支積極向上、有創(chuàng)造力的干部隊伍。作為基層黨員干部，我始終堅持不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的理念。在工作中，我鼓勵干部們勇于嘗試新思路、新方法，鼓勵他們發(fā)揮自己的特長，提出更好的建議。每個人都擁有獨特的見解和能力，只有激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力，才能夠讓基層工作更上一層樓。
第五段：加強(qiáng)培訓(xùn)推動基層自主建設(shè)（300字）
為了更好地推動基層自主建設(shè)，加強(qiáng)干部隊伍的素質(zhì)和能力提升尤為重要。在工作中，我積極組織和開展各種形式的培訓(xùn)，提升干部隊伍的整體素質(zhì)。我們邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，參觀學(xué)習(xí)其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗，還鼓勵干部們互幫互學(xué)。通過不斷學(xué)習(xí)和交流，干部們不僅能夠獲得新知識和技能，更能夠不斷提高自己的工作水平和管理能力，全面推動基層自主建設(shè)邁向新的高度。
總結(jié)（100字）
基層自主建設(shè)是我國管理體制的重要特點，是推動黨的群眾路線在基層得以落地的重要舉措。通過靈活運用政策法規(guī)、建立良好的溝通機(jī)制、激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力以及加強(qiáng)培訓(xùn)，我們可以更好地推動基層自主建設(shè)，提高工作效率和管理水平，實現(xiàn)群眾的滿意和幸福。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十五
基層黨建是保證社會主義事業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一個共產(chǎn)黨員，參與和推進(jìn)基層黨建事業(yè)是我們義不容辭的責(zé)任。在參與基層黨建過程中，我深感自己的不足，但也汲取了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)，在這里，我將分享一下我的心得體會。
第二段：認(rèn)真對待組織生活會
在基層黨建中，組織生活會是非常重要的環(huán)節(jié)。作為一個黨員，我們必須認(rèn)真對待組織生活會，積極參與討論，發(fā)表自己的意見和看法。同時，我們也要學(xué)會傾聽別人的聲音，尊重每個人的觀點，做到團(tuán)結(jié)一致，共同為黨的事業(yè)奮斗。
第三段：牢記初心和使命
在參與基層黨建的過程中，我們必須時刻牢記自己的初心和使命。我們加入黨組織是為了更好地為人民服務(wù)，為社會主義事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。因此，無論遇到什么問題，我們都要始終保持一顆愛黨愛國的心態(tài)，堅定信念，持之以恒地投入到工作中去。
第四段：積極踐行群眾路線
基層黨建的重要任務(wù)之一，就是貫徹執(zhí)行群眾路線。作為一名基層黨員，我們必須積極踐行群眾路線，走進(jìn)群眾，了解他們的需求和思想，深入基層，掌握實際情況，制定更加貼近群眾的工作計劃，讓人民群眾有更多的獲得感和幸福感。
第五段：加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)
最后，要想積極參與基層黨建工作，我們還需要加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。黨員要具備高度的政治覺悟和創(chuàng)新精神，掌握最新的政策法規(guī)和先進(jìn)的社會經(jīng)驗。只有不斷地提升自己的素質(zhì)和能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用，更好地推進(jìn)基層黨建事業(yè)的發(fā)展。
結(jié)語
總之，參與和推進(jìn)基層黨建事業(yè)是我們每個共產(chǎn)黨員的職責(zé)和使命。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，不斷地吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，才能更好地在基層黨建工作中取得實實在在的成果。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十六
基層黨建是黨的基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到黨的事業(yè)全局。隨著時代的變遷和國家的發(fā)展，基層黨建工作的任務(wù)日益繁重和復(fù)雜，也更加需要有具備基層經(jīng)驗的黨員、干部投身其中。作為一名黨員干部，我參與了自己所在的小區(qū)、村、鎮(zhèn)等多個基層單位的組織工作。在基層黨建的實踐中，我有了一些心得體會，感悟到了基層黨建的重要性。
第二部分：基層黨建的實踐體會
在基層黨建的實踐中，我認(rèn)為最重要的是要真正貼近群眾的需求，了解群眾的疾苦，為他們排憂解難。我們要通過多種途徑，與人民群眾建立密切聯(lián)系，為他們服務(wù)，宣傳黨的政策，提高群眾的政治覺悟和文化素質(zhì)。同時，要加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)群眾要聽黨話，跟黨走。
在隊伍建設(shè)方面，從嚴(yán)要求自己，始終保持良好的工作積極性和以人民為中心的服務(wù)意識，是最基本的要求。核實隊伍中的先進(jìn)引領(lǐng)，利用好先進(jìn)典型的力量，向他們學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，以期迸發(fā)出更大的工作動力和創(chuàng)造力。
溝通是基層黨建的重要手段。只有通過多種形式的溝通，才能把領(lǐng)導(dǎo)的決策傳達(dá)到基層，把基層群眾的要求反映到領(lǐng)導(dǎo)的決策中。必須反復(fù)推進(jìn)，重點關(guān)注工作落實的情況，加強(qiáng)及時性和有效性，保障黨的方針和方向貫徹落實到位。
第三部分：基層黨建的奉獻(xiàn)精神
奉獻(xiàn)是基層黨建不可取代的重要組成部分。基層黨建需要廣泛的支持和參與，黨員干部在奉獻(xiàn)中擁有更多地責(zé)任和義務(wù)。同時，奉獻(xiàn)也是一種態(tài)度，一種精神。我們必須要時刻提醒自己，認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任，全力以赴做好每一項工作。同時，要尊重群眾的切身利益，以群眾的需求為導(dǎo)向，努力推進(jìn)實事求是，在思想上、工作上、知識技能方面等全面提高自己，為人民服務(wù)做出貢獻(xiàn)。
第四部分：基層黨建的創(chuàng)新性
時代與社會不斷發(fā)展，基層黨建也需要不斷創(chuàng)新。在實踐工作中，黨員干部需要從多方面入手，為基層黨建不斷注入新的活力。創(chuàng)新意味著要不斷提高工作的質(zhì)量和效益，要有科學(xué)化的管理方法，有創(chuàng)造性的工作思路以及更加優(yōu)化的工作流程。這樣，我們才能實現(xiàn)工作的全方位優(yōu)化，提高群眾的滿意度，更好地完成各項工作任務(wù)。
第五部分：總結(jié)-基層黨建的發(fā)展之路
基層黨建是黨的基礎(chǔ)，涵蓋了廣泛的工作領(lǐng)域，需要建立國人人心中的黨，實現(xiàn)奉獻(xiàn)群眾，求實創(chuàng)新和共同發(fā)展。無論從哪個角度看，基層黨建都是一個長期的、復(fù)雜的、巨大的系統(tǒng)工程。我們需要多方面入手，親近群眾，堅守原則，創(chuàng)新思路，在基層黨建的道路上走得更加堅定和扎實。這是我們作為一名黨員干部的責(zé)任，也是我們在未來走向成功之路上應(yīng)該堅持的理念。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十七
隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，基層建設(shè)逐漸成為社會發(fā)展的重要支撐。為了提高基層干部的工作能力和素質(zhì)，我參加了一期關(guān)于基層建設(shè)的學(xué)習(xí)班。在這個學(xué)習(xí)班中，我汲取了許多知識和經(jīng)驗，收獲頗豐。下面我將結(jié)合實際工作經(jīng)驗，談?wù)勎覍鶎咏ㄔO(shè)的學(xué)習(xí)心得體會。
首先，基層建設(shè)的核心是人才培養(yǎng)。無論在任何領(lǐng)域，人才都是推動社會發(fā)展的關(guān)鍵。在基層建設(shè)中，人才培養(yǎng)更是至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到基層干部作為一線指揮員，必須具備扎實的專業(yè)知識和強(qiáng)烈的責(zé)任感。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己的能力，才能更好地勝任基層工作。因此，我開始注重學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間補充專業(yè)知識，提高自己的素質(zhì)。同時，我也積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)科技和管理經(jīng)驗，為基層工作提供更加科學(xué)和有效的支持。
其次，基層建設(shè)需要關(guān)注群眾需求。辦好基層建設(shè)，必須要始終緊密圍繞人民群眾的需求和利益。在實踐中，我深刻認(rèn)識到群眾是基層建設(shè)工作的中心。只有真正傾聽群眾聲音，深入了解他們的需求，才能更好地滿足他們的期望。因此，我積極參與各類調(diào)研活動，積極傾聽群眾意見，及時解決他們的實際問題。同時，我也積極組織各類宣傳和培訓(xùn)活動，提高群眾的文化素質(zhì)和科學(xué)文明習(xí)慣，推動基層文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。
再次，基層建設(shè)需要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。在基層建設(shè)中，不同的部門和個體必須密切協(xié)作，形成合力。因此，組織協(xié)調(diào)能力是基層干部必備的重要素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，我深入理解到基層干部必須具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力，才能有效地推動工作的順利進(jìn)行。因此，我開始注重團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)并激發(fā)團(tuán)隊成員的工作激情和合作精神。同時，我也加強(qiáng)與其他部門的溝通與合作，形成了多方合作的工作局面。通過這樣的努力，我成功地推動了一些重要項目的實施，為基層建設(shè)貢獻(xiàn)了力量。
最后，基層建設(shè)需要不斷創(chuàng)新和拓展。在快速變革的社會中，基層建設(shè)必須不斷創(chuàng)新和拓展才能適應(yīng)新的需求和挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到基層干部必須具備創(chuàng)新意識和實踐能力，才能更好地引領(lǐng)基層建設(shè)。因此，我開始關(guān)注最新的科技和管理理念，學(xué)習(xí)和了解新的方法和技術(shù)。同時，我鼓勵團(tuán)隊成員提出自己的創(chuàng)新想法，并進(jìn)行實踐和嘗試。通過不斷的創(chuàng)新，我們成功地推動了一些工作模式和管理方法的改革，取得了卓越的工作成果。
綜上所述，基層建設(shè)學(xué)習(xí)使我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)，我更加明白了基層建設(shè)的核心是人才培養(yǎng)，關(guān)注群眾需求，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新和拓展。在今后的工作中，我將更加注重實踐中的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為基層建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十八
作為黨員，參與基層黨建工作是我們義不容辭的責(zé)任。在此過程中，我深受啟發(fā)并積累了一些寶貴經(jīng)驗。今天我想分享一下我在基層黨建方面的心得體會。
第二段：加強(qiáng)思想教育，提高基層組織凝聚力
想要建設(shè)好一個組織，必先要抓好思想教育。我們可以通過定期組織黨員讀書、開展座談交流等方式，加強(qiáng)思想教育。在日常工作中，我們要密切聯(lián)系群眾，及時了解他們的所思所想，讓工作更貼近基層、更貼近群眾，使基層組織得以更凝聚。
第三段：強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，提高各項工作協(xié)同性
強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，是保證各項工作有力有序的基礎(chǔ)。我們可以通過不斷完善黨建制度、加強(qiáng)崗位責(zé)任制培訓(xùn)等手段，提高基層黨組織的建設(shè)水平。同時注重主題黨日、黨課等學(xué)習(xí)活動，以提高黨員的組織觀念和工作素質(zhì)，從而讓各項工作更具協(xié)同性。
第四段：積極推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高服務(wù)百姓水平
一個好的基層黨組織必須有良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)。只有強(qiáng)化拒腐防變意識、加強(qiáng)監(jiān)督制約，才能提高服務(wù)百姓的水平。我們要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察力度，堅決查處各種違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，同時開展廉潔警示教育，引導(dǎo)廣大黨員遵紀(jì)守法，履行好服務(wù)群眾的職責(zé)。
第五段：結(jié)尾
基層黨建沒有捷徑可走，只能腳踏實地、不斷努力。我們需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，克服各種困難和問題，努力構(gòu)建好的基層組織。相信通過我們的共同努力，可以建設(shè)更加團(tuán)結(jié)、和諧、成熟的組織，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷向前發(fā)展。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇十九
第一段：引言（200字）
在當(dāng)前社會發(fā)展的大背景下，黨的基層建設(shè)顯得尤為重要。作為基層黨員，我深有體會地參與了一段時間的基層黨建工作，感受到了黨組織給予我們的力量和指導(dǎo)，也深刻體會到了基層黨建建設(shè)的重要性。通過這段時間的親身經(jīng)歷與感悟，我總結(jié)了一些心得與體會，希望能夠?qū)窈蟮墓ぷ饔兴鶈⑹尽?BR> 第二段：樹立正確的思想觀念（200字）
在基層黨建建設(shè)中，首先要樹立正確的思想觀念。只有擁有正確的思想觀念，才能正確地對待當(dāng)前的工作與問題，找到解決的途徑。我始終堅信，作為黨員，應(yīng)該始終保持為人民服務(wù)的初心，不為個人利益驅(qū)使，更不隨波逐流。同時，黨員應(yīng)該樹立積極樂觀的心態(tài)，不向困難低頭，以堅定信念與奮斗精神帶動身邊的人們，共同努力推動基層黨建事業(yè)的發(fā)展。
第三段：注重學(xué)習(xí)與實踐（200字）
基層黨建建設(shè)需要不斷的學(xué)習(xí)與實踐。只有不斷提升自己的理論水平和實踐能力，才能適應(yīng)時代的發(fā)展和需要。我通過參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)黨的相關(guān)政策文件以及參與實際工作等途徑，不斷豐富自己的知識儲備，并將其與實際工作進(jìn)行結(jié)合，注重把學(xué)到的理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，更好地為基層黨建服務(wù)。
第四段：加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系（200字）
黨的基層組織必須與廣大群眾密切聯(lián)系，才能更好地了解他們的需求和困難，及時解決他們的問題。作為黨員，我們要多下去實地走訪，多與群眾交流，傾聽他們的心聲，做到心中有群眾，行動為群眾，以此為出發(fā)點，更好地開展基層黨建工作。只有真正站在群眾的角度思考問題，才能找到最適合解決問題的方法和途徑。
第五段：加強(qiáng)隊伍建設(shè)與團(tuán)結(jié)合作（200字）
基層黨建建設(shè)離不開優(yōu)秀的隊伍與團(tuán)結(jié)合作。在基層黨建工作中，要加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，做到選人用人公正公平，注重培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才。同時，要加強(qiáng)與其他黨支部的合作與交流，借鑒其他成功的經(jīng)驗做法，互相促進(jìn)共同提高。只有充分發(fā)揮集體智慧和力量，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，才能更好地推動基層黨建事業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)（200字）
基層黨建建設(shè)是黨的事業(yè)發(fā)展的基石，也是黨員在實踐中錘煉自己的重要途徑。通過參與基層黨建工作，我深刻體會到了正確的思想觀念的重要性，學(xué)到了大量的理論知識，更加了解了廣大群眾的需求，也體會到了團(tuán)結(jié)合作的重要性。今后，在黨建工作中，我將繼續(xù)牢記黨的宗旨，堅守初心，不斷學(xué)習(xí)與實踐，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，促進(jìn)隊伍建設(shè)與團(tuán)結(jié)合作，為基層黨建事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇二十
我是一名檢察機(jī)關(guān)的工作人員，最近我有幸參加了一次去基層檢察院的交流活動。這次活動的意義非常重要，不僅要促進(jìn)檢察機(jī)關(guān)之間的交流與合作，也要加深對基層工作的了解和感悟，這對我們今后的工作具有非常重要的意義。
第二段
在這次交流活動中，我感受最深的就是基層檢察院的工作環(huán)境和工作情況?；鶎訖z察院的工作很辛苦，辦案數(shù)量大，案件類型多，辦案要求高，而工作人員卻相對較少，工作量很大。但是，基層工作人員并沒有因為工作壓力而妥協(xié)或者習(xí)慣于低效率的工作方式，他們始終保持著工作的熱情和責(zé)任心，為了保證每一個案子都得到妥善處理，他們努力工作不辭勞苦，每天都在廢寢忘食的勞動。這讓我深刻認(rèn)識到，工作無小事，每一個環(huán)節(jié)都要認(rèn)真對待。
第三段
與此同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些基層工作中的問題。由于人力、物力、財力等方面的原因，基層工作人員的實際辦案能力和工作效率較低，這也是制約基層工作能力和效率的重要因素。因此，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)該加強(qiáng)對基層工作力量的支持，同時優(yōu)化基層工作機(jī)制和流程，盡量減輕工作人員的工作壓力，提高其工作效率和工作能力。
第四段
在交流中，我還從基層工作人員身上汲取了很多有關(guān)辦案方法和技巧。他們以其豐富的經(jīng)驗和優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)，得到了優(yōu)秀的成果，在實際辦案過程中增進(jìn)了自己的專業(yè)技能，提高了綜合素質(zhì)。在這里，我得到了非常珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會和突破自己限制的機(jī)會，讓我更好的成長和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的制度素質(zhì)和辦案能力。
第五段
總之，此次交流活動讓我受益匪淺。我不僅學(xué)習(xí)到了很多實用的工作經(jīng)驗和有關(guān)工作方法，同時也深深感受到了基層檢察院的勞動環(huán)境和工作壓力。在今后的工作中，我將踏實努力，提高自己的綜合素質(zhì)，做好基層工作，助力檢察工作的全面發(fā)展。
檢察院基層建設(shè)心得體會篇二十一
加強(qiáng)基層一線稅務(wù)干部隊伍建設(shè)，提高年輕稅務(wù)干部隊伍素質(zhì)，是完成稅收任務(wù)，增強(qiáng)地方財政實力，支援地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會事業(yè)發(fā)展的重要保證。下面是小編精心整理的地稅基層建設(shè)
心得體會
，歡迎大家學(xué)習(xí)和參閱。
基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級行政機(jī)構(gòu)，分局的局長、(股)所長是地稅體系部門最基層的行政領(lǐng)導(dǎo)，他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，處在地稅系統(tǒng)的最前沿，直接擔(dān)負(fù)著正確貫徹執(zhí)行國家的稅收方針政策，大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴(yán)治隊”。不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績是擺在我們面前的一項重大課題。本人結(jié)合工作實踐談幾點粗淺的體會。
一、要堅持解放思想、實事求是的思想路線解放思想、實事求是，就是要打破因循守舊的習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，去認(rèn)識和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，去認(rèn)識和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系。鄧小平同志的“真理論”、“階段論”、“本質(zhì)論”等無不包含著解放思想、實事求是的深刻內(nèi)涵。撥亂反正，需要解放思想、實事求是，高社會注意市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要解放思想、實事求是，要抓好我們的稅收工作，也同樣需要解放思想、實事求是，否則，就會影響我們開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，或者是超越階段，盲目蠻干，走彎路，浪費人力、財力、物力?；鶎臃志质嵌愂照鞴艿牡谝痪€，會遇到各種紛繁復(fù)雜的情況，有些情況是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)新形勢下出現(xiàn)的新問題，在保證目標(biāo)一致的前提下，我們要因地制宜，因時制宜，結(jié)合本地、本部門的實際加以落實、貫徹，要把原則的堅定性和策略的靈活性有機(jī)地結(jié)合起來，“不唯上，不唯書，只唯實”。
二、要堅持群眾路線的工作方法作為稅務(wù)基層領(lǐng)導(dǎo)要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，采取蹲點、帶面等多種形式，經(jīng)常深入到外部的納稅人、內(nèi)部的各崗位中去，廣泛地開展調(diào)查研究，切實掌握第一手資料。要顧大局棄小利，重事業(yè)輕小侮，善于和別人求同存異，共享工作的成績、榮譽和利益，能聽得進(jìn)反面意見和批評的意見，聞過則喜，及時糾正工作中的錯誤和偏差，把自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和同志們的實際工作有機(jī)的結(jié)合起來，在工作實踐中不斷檢驗決策、計劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，更能拿出解決問題的辦法迅速地予以實施，牢牢掌握工作的主動權(quán)。
三、要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)基層分局的局長、(股)所長官位不高要求高，領(lǐng)導(dǎo)盼著你、下屬看著你，群眾的眼光盯著你，基層領(lǐng)導(dǎo)居于基層管理的核心地位，因此要求我們在政治思想、道德品格、文化知識、實際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質(zhì)，要求我們在工作實踐綜合運用統(tǒng)籌、授權(quán)、激勵、決斷、待人、運時等領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來提高我們的實際工作能力，通過政治影響力、道德影響力、業(yè)務(wù)影響力、能力影響力的綜合提高來提高我們的領(lǐng)導(dǎo)威信。時代在飛速發(fā)展，知識在不斷更新，工作要求越來越高，我們只有在平時堅持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐”堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，學(xué)以致用，急用先學(xué)，不斷提高我們的工作水平。四、立體地進(jìn)入角色，忠實地履行職責(zé)任何一個領(lǐng)導(dǎo)在獲得領(lǐng)導(dǎo)資格后，都必然有一定的職位、職權(quán)和職責(zé)，不管是分局長，還是(股)所長，在取得行政職位后必然取得誒履行職責(zé)所必需的職權(quán)，同時也承擔(dān)了一定的責(zé)任即行政職責(zé)。職位、職權(quán)、職責(zé)是擔(dān)當(dāng)起行政領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的三個最基本的要素。“不在其位，不謀其政”，職位是行政領(lǐng)導(dǎo)工作崗位和基本條件;有職必須有權(quán)，職權(quán)是履行職責(zé)的必要手段和可靠保證，我們既要防止職位和職權(quán)分離的現(xiàn)象，要通過崗位分工及時明確職權(quán)，同時又要防止和反對超越自己的職位濫用權(quán)力，利用職權(quán)以權(quán)謀私的現(xiàn)象;職責(zé)是行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的根本目的，是行政領(lǐng)導(dǎo)的一個核心，我們就任基層領(lǐng)導(dǎo)，不僅要明確自己的職權(quán)范圍，更要明確自己所負(fù)的責(zé)任，有權(quán)而不負(fù)責(zé)任，必然會出現(xiàn)官僚主義、玩忽職守的問題，如果只看重權(quán)力，沒有責(zé)任的約束，還會導(dǎo)致濫用權(quán)力、為所欲為、以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任一定植物，擁有一定的職權(quán)，其根本目的是為了及時完成上級交給的各項工作任務(wù)，我們應(yīng)從職位、職權(quán)、職責(zé)三者的辯正統(tǒng)一關(guān)系出發(fā)，立體地進(jìn)入角色。
基層分局每天都要處理大量繁雜而又具體的事情，要使分局這架行政機(jī)器協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)，我覺得必須以下幾項主要工作：1、確立目標(biāo)。要當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)，就必須根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，制訂本分局、本(股)所的年度、月度工作目標(biāo)和計劃，制訂目標(biāo)和計劃是一項具有戰(zhàn)略意義的大事，沒有一個既能體現(xiàn)上級要求，又能針對本單位實際工作目標(biāo)、
工作計劃
，工作上必然平平庸庸沒有氣色?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要善于運用目標(biāo)計劃來鼓舞、引導(dǎo)全體干群為之共同奮斗。2、建立健全
崗位職責(zé)
和管理制度分局內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)都是上級統(tǒng)一制定的，組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立哪些崗位，哪些人員到哪些崗位，還要根據(jù)形勢的發(fā)展、任務(wù)要求和人員數(shù)量、人員素質(zhì)等具體情況來確定。從分局層面上看，首先要注意分局所有職能事項是否都落實到有關(guān)職能機(jī)構(gòu)，這是事事有人管的前提;其次要注意各項職能機(jī)構(gòu)之間是否相互銜接，如不給予充分的注意，只能機(jī)構(gòu)及其人員之間就能以實現(xiàn)充分的合作和協(xié)調(diào)，整體效能也就難以得到充分發(fā)揮。從(股)所層面上看，所有職能事項是否都合理分解落實到每一個崗位，必要時，可以實行一人多崗或一崗多職。國家要依法治國，我們必須靠機(jī)制、靠制度來管理分局事務(wù)。工作流程和規(guī)范是上級統(tǒng)一制定的，對基層分局來講關(guān)鍵是要建立、健全管理制度，實施嚴(yán)格的考核，使各項規(guī)章、制度得以切實貫徹執(zhí)行，使每個人和每個部門都有明確的責(zé)任，以便各司其責(zé)，各盡其責(zé)，也就是“在其位，謀其政”，使整個分局能夠為實現(xiàn)幾頂目標(biāo)協(xié)調(diào)而穩(wěn)定地運轉(zhuǎn)。3、正確用人分局長也好，(股)所長也好，其任何一項決策、計劃都要靠部下全面、認(rèn)真地貫徹落實，如果缺少合格的人才和得力的部下，縱然目標(biāo)規(guī)劃再好，組織規(guī)范再健全，也難以取得分局工作的高效率，難以實現(xiàn)預(yù)期的高目標(biāo)，基于這一點，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的積極性，一切管理均以調(diào)動人的積極性、做好人的工作為根本，以提高分局全體干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為基準(zhǔn)要求。使分局人人明確整體目標(biāo)、自己的職責(zé)、相互的關(guān)系，主動地、積極地、創(chuàng)造性地完成自己的任務(wù)。基層領(lǐng)導(dǎo)要知人善任，因材施教，努力做到用人所長，避其所短。人的能力是由知識、經(jīng)驗、閱歷以及某些先天條件決定的，由于個人的經(jīng)歷不同、受教育的程度不同、所處的環(huán)境不同，人們各方面的能力總是不可能平衡發(fā)展的，總是各有所長。作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)不能求全責(zé)備，不能總盯著別人的缺點看，我們應(yīng)該盡力去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，考慮如何最大限度地挖掘他的聰明才智，發(fā)揮他的長處，充分調(diào)動每一個人的工作積極性。4、加強(qiáng)監(jiān)督和管理如果只是發(fā)號施令，對工作有部署無檢查，既不獎優(yōu)也不懲劣，任其發(fā)展 ，那就會造成有令不行、有禁不止，就會喪失領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，就無法保證各項工作任務(wù)的完成。我們必須樹立這樣一種意識，我分管的工作可能出現(xiàn)了差錯，正因為如此，才需要通過行之有效的監(jiān)督和管理，即使加以糾正。加強(qiáng)對干部的監(jiān)督、管理，既是我們的重要職責(zé)，也是對干部的愛護(hù)，放松對干部的管理，就是我們的嚴(yán)重失責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督和管理，首先要做到率先垂范，為人表率，自覺地把我們自己置身于規(guī)章、制度的制約中;其次對干部的問題該查處的要及時查處，如果不及時查處，就會對面上產(chǎn)生誤會，又害了我們的干部。我們常聽到這樣一句話：“有恃無恐”。“金華案件”中的楊尚榮很能說明這一問題，內(nèi)部的工作規(guī)程、管理制度對他形同虛設(shè)，對上駕馭領(lǐng)導(dǎo)，對外廣結(jié)關(guān)系，總局三次派人去金華檢查都無法深入下去。5、加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)每一個分局、(股)所都存在上、下、左、右、內(nèi)、外各個方方面面的關(guān)系，要使各個方面緊密配合，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造一個寬松和諧的工作氛圍，才能高效地完成任務(wù)。溝通是為了達(dá)到思想上的統(tǒng)一，協(xié)調(diào)是為了求得行動上的一致，及時溝通可以縮短思想上的距離，不失時機(jī)地協(xié)調(diào)可以減少行動上的摩擦。在以上幾項主要工作中，確立目標(biāo)、建立健全崗位職責(zé)和管理制度、正確用人這三項是最基本的，這三項抓好了，監(jiān)督和管理上花的時間和精力就會少些，溝通和協(xié)調(diào)中的矛盾就不會那么多，那么尖銳。我國的政治、經(jīng)濟(jì)體制改革到了攻堅階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也已到了關(guān)鍵時刻，地稅系統(tǒng)的深層次改革呼之欲出。我們要及時發(fā)現(xiàn)新問題，研究、解決新問題，勤勤懇懇地工作，踏踏實實地做人，堅持不懈地努力，切實把基層分局的工作提高到新水平，邁上新臺階，作出新貢獻(xiàn)，不負(fù)時代的期望和組織的重托。
10月21日至10月27日，我參加了全省地稅系統(tǒng)縣區(qū)局長培訓(xùn)班，重點學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，兩基建設(shè)，地稅文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容，深受教育和啟發(fā)，現(xiàn)就加強(qiáng)基層地稅干部隊伍建設(shè)談幾點學(xué)習(xí)體會。
加強(qiáng)基層地稅干部隊伍建設(shè)是強(qiáng)隊興稅的基本要求，是構(gòu)建和諧地稅的基本任務(wù)，是促進(jìn)稅收事業(yè)全面發(fā)展的基本前提，是完成稅收任務(wù)的基本保證。因此，深入了解基層地稅干部的思想狀況，積極探索解決思想問題的思路和方法，是新形勢下加強(qiáng)地稅部門基層隊伍建設(shè)所面臨的重要課題。
一、當(dāng)前地稅干部基層隊伍建設(shè)存在的突出問題
總的來說，自稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來，特別是垂直管理以來，基層地稅機(jī)關(guān)在上級和當(dāng)?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“帶好隊，收好稅”的總體要求，不斷增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,有力地促進(jìn)了地稅各項工作的順利開展，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但還必須看到我們基層干部隊伍建設(shè)中存在的不足，其主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)在基層干部素質(zhì)上存在干部老齡化、履行崗位能力不強(qiáng)等問題
1、干部老齡化趨勢日益加劇。地稅系統(tǒng)干部年齡偏大，年輕干部缺少。年齡結(jié)構(gòu)老化干部隊伍活力顯得不足，上進(jìn)心不強(qiáng)，絕大部分科員比科(所)長年齡大，缺乏上進(jìn)心，沒有沖勁，科(所)長在工作的指揮調(diào)度上顯得無力，給中層干部的工作增加更多的壓力。
2、基層干部履行崗位的綜合能力不強(qiáng)。近幾年，兩基建設(shè)的深入開展，拓寬了干部學(xué)歷教育渠道，進(jìn)一步優(yōu)化了干部職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，但從實踐看，一些基層分局稅收管理人員的專業(yè)能力偏弱，對科股以下干部的培訓(xùn)手段缺乏?；鶎臃志帜苓M(jìn)行稅源分析與納稅評估的寥寥無幾;會查賬、能熟練操作電腦的人員不超過50%。
3、少數(shù)基層單位的班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，存在“外行管內(nèi)行”的問題。有的基層班子成員不讀書，不看報，經(jīng)常陷于瑣碎的事務(wù)中不能自拔，業(yè)余時間大多忙于各種應(yīng)酬，學(xué)風(fēng)不正。有的基層班子成員業(yè)務(wù)上有自滿情緒，自以為了不得，不能認(rèn)真地鉆研稅收業(yè)務(wù)，不能很好地勝任本職工作，存在“外行管內(nèi)行”的問題。
(二)干部作風(fēng)建設(shè)仍然存在著與形勢發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的地方
主要表現(xiàn)在：一是不求上進(jìn)。部分干部安于現(xiàn)狀，覺得現(xiàn)在的工作環(huán)境、生活環(huán)境都不錯，自己比上雖不足，但比下則有余，因而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。不能從新時期社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展對稅務(wù)工作人員提出的更高要求上去充實和彌補自己，忽視了對知識、能力的培養(yǎng)和更新。缺乏對現(xiàn)代社會的適應(yīng)能力。少數(shù)干部職工對集體利益漠不關(guān)心，對集體活動不積極參加，凡事講條件，要利益，收入與多的比，待遇與高的比，辦公條件與好的比，總感到自己不如別人，吃了虧。由于地稅機(jī)關(guān)的局限性和特殊性，提拔干部的機(jī)遇和比率都很少，有的長期在基層部門，感到升遷無望，到了40歲有種失落感，對前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱著混日子的思想。沒有奉獻(xiàn)精神，不盡心盡職，守著自己的工作崗位不努力干，整天這山望著那山高，思想境界低下，動不動就怨天尤人，牢騷滿腹。
三是享樂主義有所抬頭。有些基層干部生活作風(fēng)中存在講排場、擺闊氣，吃飯進(jìn)高檔飯店，喝高檔酒，抽高檔煙，節(jié)約意識不強(qiáng)。有的甚至以權(quán)謀私，利用職權(quán)索拿卡要，廉潔自律意識淡薄，在稅收執(zhí)法中接受納稅人吃請，接受禮品，存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開情份，亂開口子，不講原則，執(zhí)法中缺乏公平、公正。有的領(lǐng)導(dǎo)對下屬的管理也同樣存在好人主義思想，對違法亂紀(jì)行為姑息遷就，能不批評就盡量不批評，能不得罪盡量不得罪，長此以往，會助長不正之風(fēng)的蔓延，打擊遵紀(jì)守法者的積極性。
(三)在學(xué)風(fēng)上存在不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)等問題
1、不愿學(xué)習(xí)。近幾年來，各級開展了各種有針對性的培訓(xùn)，都以灌輸式居多，干部的學(xué)習(xí)興趣不高。一部分干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種苦差事，毫無學(xué)習(xí)興趣，提起學(xué)習(xí)就覺得頭痛，于是業(yè)余時間不自學(xué)，集中學(xué)習(xí)也學(xué)不進(jìn)去。沒有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，對待學(xué)習(xí)精力不集中缺乏自覺學(xué)習(xí)的意識，參加培訓(xùn)的積極性不強(qiáng)。個別單位在學(xué)習(xí)上搞形式，走過場，學(xué)無所獲，干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體地位的作用還沒有完成充分發(fā)揮出來，影響了干部教育從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
2、不會學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方法不靈活，學(xué)習(xí)效果不理想。有的干部平時不注重學(xué)習(xí)，只滿足于現(xiàn)有的知識水平，認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了，對與自己不相干的東西以及新知識不去學(xué)習(xí)，等到要用的時候再去學(xué)習(xí)，“臨陣磨槍”，效果不理想。
二、加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)的對策及建議
(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高基層干部履行崗位的責(zé)任心
1、加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)干部隊伍競爭力。要廣泛深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀公務(wù)員、勤政廉政標(biāo)兵等一系列文明創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動要緊密結(jié)合稅收工作實際，創(chuàng)新機(jī)制，明確創(chuàng)建規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建措施，完善考核程序。教育稅務(wù)干部樹立榮譽感、使命感;二是廣泛開展談心活動，充分調(diào)動積極性。加強(qiáng)稅務(wù)隊伍建設(shè)，要把握住人員個體在心理、情感和物質(zhì)需求上的一些特點，及時開展談心談話活動，加強(qiáng)溝通了解，增進(jìn)友誼，知道他們“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，進(jìn)而有的放矢，增強(qiáng)思想政治工作的針對性，曉之以情，動之以理。理順情緒、化解矛盾，把關(guān)懷落到實處，幫助職工解決家庭生活困難，用感情溫暖人心。三是通過精神激勵，多提供一些系統(tǒng)內(nèi)外的評先評優(yōu)名額，讓一些勤勉敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的基層稅務(wù)干部在精神上得到激勵，鼓勵他們繼續(xù)努力工作，營造一種學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的工作氛圍。
(二)加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。思想政治工作要實現(xiàn)向機(jī)關(guān)，“八小時”和家庭社區(qū)內(nèi)外的延伸。建立八小時以外的干部監(jiān)督制度，使基層干部干部端正生活作風(fēng)和生活態(tài)度，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一身正氣、兩袖清風(fēng)。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高基層干部履行崗位的執(zhí)法能力
1、培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)興趣，實現(xiàn)由短期教育向終身教育轉(zhuǎn)變。要堅持終身教育的思想觀念，樹立自覺學(xué)習(xí)的意識，使廣大稅務(wù)干部養(yǎng)成讀書、思考、分析、研究的風(fēng)氣，使干部從不愿學(xué)習(xí)過渡到把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活習(xí)慣。要充分尊重每個干部職工在教育培訓(xùn)行為的主體地位，堅持主導(dǎo)式、啟發(fā)式教學(xué)，建立能夠體現(xiàn)干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體教育管理模式，避免對干部職工培訓(xùn)需求的“灌輸型”培訓(xùn)方法，增強(qiáng)教師和學(xué)生之間的良性互動。
2、立足提高履行崗位能力，由“知識型”教育向“素質(zhì)型”教育轉(zhuǎn)變。素質(zhì)教育就是以促進(jìn)干部職工全面發(fā)展為目標(biāo)，不僅要提高干部的書面表達(dá)能力，而且要增強(qiáng)干部的語言表達(dá)能力;不僅要提高干部的地方稅收業(yè)務(wù)能力，而且要增強(qiáng)干部的行政管理能力、計算機(jī)應(yīng)用能力。要使干部從單純注重獲取學(xué)歷、資格證書過渡到提高工作能力上來。建立學(xué)習(xí)制度，解決干部不愿想學(xué)的問題。
3、深化教育體制改革，由封閉型教育向開放型教育轉(zhuǎn)變。把基層稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，調(diào)動每一名干部的積極性和主動性，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性。借助先進(jìn)的信息化平臺，擴(kuò)大和探索電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等先進(jìn)的教學(xué)方式，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)模化，逐步建立完整、獨立、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩悇?wù)電子培訓(xùn)體系，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)模化，逐步形成以遠(yuǎn)程教育為依托，覆蓋地稅系統(tǒng)的開放型教育格局。
4、以人為本，重視和關(guān)心干部職工身心健康，搞活地稅之家。讓干部職工對地稅有種如家的感覺，樹立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家，增強(qiáng)主人翁意識，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心，鼓舞士氣。一是要以文化建設(shè)為載體，開展各項創(chuàng)建活動。如成立各種興趣小組按時組織各項活動;讀一本書、提一條合理化建議、創(chuàng)新一種工作方法、樹立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動相結(jié)合，寓教于樂，陶冶情操。二是要建立溫暖長效機(jī)制。著重做好對先進(jìn)工作者、弱勢群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對先進(jìn)工作者、優(yōu)秀稅收管理員優(yōu)先安排外出培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)、療休療養(yǎng);對困難職工重點幫扶;及時看望有病有難的職工;定期對干部職工進(jìn)行身體檢查，關(guān)心干部健康。三是要心系基層，為干部職工辦實事，做好事。對基層干部的成長，做到政治上關(guān)心，生活上關(guān)懷，樹立為基層服務(wù)的理念，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，辦好職工食堂，解決實際困難。四是開展與家屬聯(lián)誼、座談活動。通過通過家屬聯(lián)誼會和家屬座談會的形式，把干部職工的小家與地稅這個大家庭聯(lián)系在一起，把地稅的榮譽興衰與每個職工之家聯(lián)系在一起，激勵、激發(fā)干部的工作熱情，增強(qiáng)“賢內(nèi)助”的光榮感與責(zé)任感，營造出“小家”與“大家”更加團(tuán)結(jié)和諧的氛圍(北鎮(zhèn)市地稅局黨組書記、局長 尹鴻鑫)。
我作為一名地稅干部,對開展效能建設(shè)具有如下心得體會：
一、加強(qiáng)思想教育。把加強(qiáng)干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”的要求，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進(jìn)理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹好在中紀(jì)委三次全會上的講話精神，不斷提高干部職工求真務(wù)實的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識，正確認(rèn)識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴(yán)治政;大力開展誠信教育，加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信成為廣大干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。
二、規(guī)范稅務(wù)行政行為。切實把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政許可法，結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務(wù)行政規(guī)章，該廢止的要堅決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強(qiáng)管理的要加強(qiáng)管理。
三、提高稅務(wù)行政效率。完善征收、管理、評估、稽查之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運行機(jī)制，提高運轉(zhuǎn)效率;將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機(jī)融合，實現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時審批、限時完成”;合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置，切實解決以往分工過細(xì)、忙閑不均、難以考核的問題;進(jìn)一步取消、下放審批權(quán)限，重點是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時限，切實提高涉稅事項的即辦率;整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、事風(fēng)，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動。加快辦文辦會速度，精簡文件，提倡開短會、講短話、發(fā)短文。
四、提升納稅服務(wù)水平。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，一是建立健全集納稅申報、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作交流于一體的12366稅收服務(wù)熱線和外網(wǎng)服務(wù)體系。二是建立健全崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問責(zé)任人、失職追究制、無缺位制、以限時辦結(jié)率和納稅人滿意率為主要指標(biāo)的考核制等內(nèi)部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時服務(wù)等辦稅窗口納稅服務(wù)制度。
五、強(qiáng)化督促落實機(jī)制。設(shè)立督查員，明確職責(zé)，落實責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，切實履行對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行即時督查督辦。同時，充分調(diào)動各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的揭露、查處。
六、嚴(yán)格考核獎懲。充分利用國稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢，制定科學(xué)、量化、可操作性強(qiáng)的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議等多種方式，實施對機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
七、加強(qiáng)稅務(wù)干部形象建設(shè)。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理，努力提升稅務(wù)干部形象。
為確保以上七項重點工作落到實處，要加強(qiáng)對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時要求全系統(tǒng)干部職工，要提高思想認(rèn)識，要從聚財為國、執(zhí)法為民的高度，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來，增強(qiáng)抓好這項工作的責(zé)任感和自覺性，營造加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點，選準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)切入點和突破口，把著力點放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實際困難上，放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強(qiáng)烈的問題上。并把效能建設(shè)與民主評議機(jī)關(guān)活動相結(jié)合，堅持“重過程、重教育、重整改、重實效”的原則，把集中一段時間抓效能建設(shè)與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認(rèn)真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足，一條一條抓整改，在務(wù)求實效上下功夫，切實推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高納稅人對地稅工作的滿意度。