總結(jié)是不斷追求進(jìn)步的過程，也是不斷提升自己的機(jī)會。怎樣寫才能讓人對總結(jié)印象深刻呢？接下來是一些關(guān)于人際關(guān)系處理的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
部門掛職個人簡歷篇一
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：售后經(jīng)理
工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：
1、組織和管理好本部門的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本部門員工努力完成公司下達(dá)的各項工作指標(biāo).
2、參與制定公司的決策，制定售后服務(wù)政策。
3、完善售后服務(wù)部門的規(guī)章管理制度，控制售后部的工作方針與目標(biāo)計劃.
4、全面主持售后服務(wù)工作,對出現(xiàn)的問題及時解決。
5、定期向公司匯報售后服務(wù)部的管理情況。
6、及時處理客戶投訴及，監(jiān)督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿意度.
7、及時向上級反饋市場信息.
8．全權(quán)處理客戶退貨跟蹤及處理，處理客戶及消費者的投訴;
9．對客戶及消費者提出的意見總結(jié)并提出對公司有利的方案;
離職原因：面談
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管
工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：
1.對全廣州市屬下加油站的銷售進(jìn)行監(jiān)控及業(yè)務(wù)跟進(jìn)。
2.目標(biāo)及任務(wù)落實和實施。
3.部門人員管理及考核。
離職原因：面談
教育背景
畢業(yè)院校：海南瓊州大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：商品營銷
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
工作職責(zé)/業(yè)績：
1.全面負(fù)責(zé)品牌的市場運作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;
3.推動皮具品牌銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
4.建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;
6.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;
7.管理并激勵所屬部門的工作績效;
8.協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;
9.組建品牌銷售團(tuán)隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標(biāo);
10.制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃;
11.參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃;
12.負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤及管理;
13.通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;
詳細(xì)個人自傳
熟悉國內(nèi)皮具品牌的營運,營銷及市場運作，銷售、拓展與管理有8年的豐富經(jīng)驗，營運管理能力較強(qiáng)，能獨立管理及培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，提升品牌形象，提高銷售業(yè)績；熟悉市場，有良好的商場及客戶關(guān)系，與商場的溝通、洽談能力較強(qiáng)；能有效的把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);
本人主動、樂觀、誠懇，積極向上，懂得團(tuán)隊之間的溝通與協(xié)助。不能說做得最好，但力求更好，給我一個機(jī)會，將還給你無限驚喜。
部門掛職個人簡歷篇二
一份有高價值的咨詢總監(jiān)簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學(xué)歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
篇一：咨詢總監(jiān)個人簡歷模板
個人信息
目前所在：佛山年齡：39
戶口所在：佛山國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：172cm
體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任，總工程師/咨詢總監(jiān)
工作年限：16職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：0元以上希望工作地區(qū)：深圳，廣州，佛山
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：運營總監(jiān)
工作描述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).120人團(tuán)隊.含:工程部、生產(chǎn)部、pmc、采購、貨倉.(熊生，18613075298)
1.運營中心運營管理,且效率、品質(zhì)、交期均由提升,推行團(tuán)隊改善,持續(xù)節(jié)約成本;
2.運營績效考核評審、質(zhì)量管理體系二次改進(jìn)、參與公司戰(zhàn)略制定、決策;
4.生產(chǎn)現(xiàn)場布局改善(layout);作為制程組組長參與大研發(fā)輔導(dǎo)項目評審;
5.主導(dǎo)新廠房裝修與布局規(guī)劃;
工作業(yè)績：
1.生產(chǎn)布局layout改造,1500平方米生產(chǎn)車間改造-解決亂流、wip堆積;
2.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問輔導(dǎo))-6s、看板、改善提案、課題、qcc、tpm、cellline等導(dǎo)入.
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).30人團(tuán)隊.含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程維修及售后服務(wù),實驗和驗證.
1.部門管理:
.部門崗位、職責(zé)、績效考評規(guī)劃;.參與公司行業(yè)戰(zhàn)略決策;
.部門人員技能、知識培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善.
.各個制程工序及設(shè)備的產(chǎn)品品質(zhì),效率提升.
2.產(chǎn)品、物料管理:
.新材料驗證流程規(guī)范..新產(chǎn)品開發(fā)各個階段的評審.
.iqc來料檢驗的驗證及作業(yè)指導(dǎo)書形成.
.新產(chǎn)品的可靠性驗證和一些常規(guī)性試驗規(guī)范.
.主導(dǎo)元件短腳工藝專案,相關(guān)設(shè)備評估購買等..參與制定新產(chǎn)品開發(fā)流程.
.參與規(guī)范公司pcb設(shè)計制作規(guī)范..工業(yè)控制器的標(biāo)準(zhǔn)電路模塊的參與制訂.
3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:
.對公司老產(chǎn)品的工藝及流程進(jìn)行更改,并設(shè)計輔助治具進(jìn)而提升產(chǎn)品效率及品質(zhì).
.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂..耗品及備品的控制管理體系建立.
.smt設(shè)備及波峰焊的可動率提升.
.公司設(shè)備選型,評估購買,保養(yǎng)維護(hù),操作指導(dǎo).
.作業(yè)指導(dǎo)書,控制計劃,pfmea,制程流程圖變革推行.
.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問輔導(dǎo)).
.生產(chǎn)現(xiàn)場布局改善(layout).
4.質(zhì)量管理體系:
.梳理/制定公司運營流程文件,并形成sop并與ts16949進(jìn)行同步.
.建立公司售后服務(wù)體系..建立公司文件控制體系.
.rohs的持續(xù)推行..儀器校驗及體系建立.
工作業(yè)績：
1.產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短提高客戶滿意度.交期10天改善為3.5天;
2.建立基于iso/ts16949的過程方法的一套質(zhì)量管理體系;
3.導(dǎo)入短腳作業(yè)及波峰焊,公司的產(chǎn)品制程升級并最終提升效率,節(jié)省人力約10人;
4.推動公司pcb設(shè)計及其供應(yīng)商評估,并確定了長期合作關(guān)系(零件承認(rèn)體系建立)-年節(jié)約采購成本約53萬。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：pca制造三處副/經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)一個樓層的生產(chǎn)管理及工程技術(shù).410人團(tuán)隊,其中工程技術(shù):30人.
1.部門管理:
.部門崗位、職責(zé)、kpi(關(guān)鍵績效指標(biāo))績效考評規(guī)劃;
.生產(chǎn)計劃與任務(wù)、物料計劃達(dá)成;
.部門人員技能、知識培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善;
.公司級powercamp的推行;.進(jìn)行部門的財務(wù)預(yù)算;
.成本控制,利潤中心分析改善控制;.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部外部工作;
.生產(chǎn)排程合理調(diào)度安排;.headcount人力計劃與培養(yǎng)/培訓(xùn).
2.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:
.生產(chǎn)效率控制及提升;.leanproduction(精益生產(chǎn))切實推行;
.工廠規(guī)劃及布局;.cip(改善提案)持續(xù)改善推行(各個層次員工);
.工單控制,的控制;.生產(chǎn)周期的降低;
.關(guān)鍵設(shè)備的利用率提升.
3.質(zhì)量管理體系:
.質(zhì)量體系的內(nèi)外部稽核主導(dǎo);
.dell,philips等客戶稽核主導(dǎo)并溝通解決問題.等等.
工作業(yè)績：
2.設(shè)備評估﹑購買設(shè)備﹑設(shè)備追進(jìn)﹑工程投標(biāo)﹑圖紙設(shè)計到施工及工程驗收.作為設(shè)計總監(jiān).
進(jìn)行3000平方米的廠房layout設(shè)計取得成功,并被記大功;
離職原因：換環(huán)境.
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：制造工程部ie課長
工作描述：負(fù)責(zé)pcba產(chǎn)品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項目推行﹑layout規(guī)劃的管理工作.
.領(lǐng)導(dǎo)pcba共20人的`團(tuán)隊..建立并完善pcba的業(yè)務(wù)流程及職能.
.規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖..推動成本降低運動.(costdown).
.工廠設(shè)計與布置﹑執(zhí)行..規(guī)劃生產(chǎn)線設(shè)備,掌握生產(chǎn)線設(shè)備狀況.
.主導(dǎo)廠內(nèi)未來生產(chǎn)技術(shù)之走向..推行5s管理,看板管理.
.推行方法改善,降低工時,消除瓶頸使生產(chǎn)順利.
.推行fmea,控制計劃,msa,6sigma管理.
.對于向外承包之工程進(jìn)行成本估算,對于外包工程進(jìn)行報價審核.
.負(fù)責(zé)主導(dǎo)團(tuán)隊內(nèi)目標(biāo)﹑績效管理.
.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門協(xié)調(diào)與溝通管理.等等.
離職原因：調(diào)職
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：制造工程部ie工程師
部門掛職個人簡歷篇三
根據(jù)組織安排，我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作，任副縣長。在掛職的幾個月時間里，在市委組織部，xx縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自己本著珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動參與，深入思考，加強(qiáng)鍛煉的原則，積極投身到實際工作當(dāng)中。在政治思想素質(zhì)、思維判斷能力、工作實踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來說，就是感受頗深，獲益良多?，F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會匯報如下：
一、xx縣的基本情況
xx縣是xx市轄10個行政縣之一，地處xx市東部，松花江之北岸，全縣面積3600平方公里，常住人口萬，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣，有100余年的建縣歷史，文化底蘊豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，市場活躍，經(jīng)濟(jì)較繁榮;社會昌盛，文明日進(jìn)，是xx人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。
近年來，xx縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)拼搏、勵精圖治、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，推動了縣域經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、珍惜機(jī)遇，鍛煉提高
按照組織分工，我協(xié)管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，是農(nóng)業(yè)縣份，農(nóng)業(yè)人口占70%，各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視此項工作，所以，協(xié)管農(nóng)業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機(jī)會。三個月以來，通過調(diào)研、學(xué)習(xí)，努力尋求傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的新路徑，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有序開展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分利用工作及休息時間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等情況。對幾處浸種催芽基地的生產(chǎn)情況作了詳細(xì)了解，并對生產(chǎn)過程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研，在推進(jìn)肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項目的同時，詳細(xì)詢問養(yǎng)殖戶在建設(shè)和經(jīng)營過程中存在的困難和問題，并積極幫助協(xié)調(diào)和解決實際困難。在春耕生產(chǎn)工作中，積極協(xié)助主管縣長抓好春耕生產(chǎn)工作。主動參與，深入春耕生產(chǎn)第一線，做到靠前指導(dǎo)，親自參與。
從市發(fā)改委來到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，這個機(jī)遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，抓住機(jī)遇，把握機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉，切莫辜負(fù)組織的期望。以拓寬視野，深化認(rèn)識，提高駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力為目標(biāo)，制訂了具體并切實可行的學(xué)習(xí)實踐計劃。圍繞實現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo)，做到較快地適應(yīng)三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉，做到工作、學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，生活上低標(biāo)準(zhǔn)、艱苦樸素。正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。
三、體會與收獲
幾個月的工作、生活實踐，讓我在感受到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展迅猛的活力的同時，也感受到了xx縣各級干部解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，更體驗到了xx人的開放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質(zhì)。
感受之余，更多的是思考，作為一名市管干部，經(jīng)常俯下身子，深入基層，掌握第一手信息，不斷鉆研、探索，尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新途徑，我認(rèn)為當(dāng)前必須進(jìn)一步強(qiáng)化以下幾種意識：
一是開放意識。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大的思想，牢固樹立開放意識，進(jìn)一步對內(nèi)、對外開放，實行全方位、多層次的開放與合作，借助外力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，剔除一切不利因素，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。三是服務(wù)意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨的內(nèi)在要求，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制順利推進(jìn)、市場競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設(shè)的作用日益凸現(xiàn)。作為經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)，環(huán)境建設(shè)的任務(wù)更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步營造有利于改革開放和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人文環(huán)境，助推經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展、快發(fā)展。
總之，通過三個多月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了責(zé)任感、使命感與緊迫感，同時也進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的運行態(tài)勢、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認(rèn)識，切實增強(qiáng)了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、環(huán)境意識，綜合素質(zhì)也得到了極大的提升。
總結(jié)這段時間的學(xué)習(xí)和工作，學(xué)到很多，收獲很多，但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進(jìn)一步提高，理論聯(lián)系實際及與各方的溝通能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷克服缺點。力爭在學(xué)習(xí)鍛煉期間提升自身能力，實現(xiàn)自身價值。
我將倍加珍惜人生中這難得的機(jī)遇，充分運用在掛職鍛煉學(xué)到的先進(jìn)的管理知識和經(jīng)驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實踐中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。
部門掛職個人簡歷篇四
2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進(jìn)行為期二個月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導(dǎo)，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時間雖然短暫卻很充實，使我學(xué)習(xí)到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊成立于2015年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設(shè)計年產(chǎn)預(yù)焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡，員工210人，技術(shù)骨干39人，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值億，每年交稅1000余萬元。
二、掛職鍛煉期間的立足點
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標(biāo)，努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí)，我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責(zé)范圍，認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)的角度來認(rèn)識、思考和處理問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高自身素質(zhì)。
(二)結(jié)合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時有農(nóng)民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會和收獲
(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒樱浞指惺芩麄兊钠髽I(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。
(二)換位思考，增強(qiáng)相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當(dāng)成自己人。
(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應(yīng)該珍惜自己來之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
部門掛職個人簡歷篇五
制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：32
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計算機(jī)類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：旅游學(xué)校畢業(yè)時間：207月
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：十年以上身高：170cm體重：60公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門總監(jiān)(保底8000+)期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：理工學(xué)院(年9月-年7月)
專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科
學(xué)校名稱：旅游學(xué)校(199月-207月)
專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：山珍海味酒樓(2011年6月-2012月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經(jīng)理
工作描述：全盤管理
公司名稱：星興餐飲連鎖(209月-年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運營等)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(2011年6月-208月)
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：顧問、總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：天元餐飲連鎖(205月-2011年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(2008年5月-2012月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運營)
離職原因：發(fā)展
自我評價
自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：填寫個人簡歷真實信息展現(xiàn)求職誠信度
個人簡歷信息的填寫必須真實。由于求職市場的競爭力非常強(qiáng)，為獲得更好的求職效果，求職者必須突出自身的優(yōu)勢。對于學(xué)歷水平與工作經(jīng)驗較少的求職者往往不具備任何的競爭力，導(dǎo)致大量投遞簡歷失敗的情況出現(xiàn)。即便如此，求職者同樣需要實事求是填寫簡歷，避免書寫虛假內(nèi)容。
書寫虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當(dāng)?shù)男揎椬约旱膫€人簡歷非常必要。但是任何的修飾必須在個人簡歷內(nèi)容真實的基礎(chǔ)之上。如果求職者制作的個人簡歷內(nèi)容全部為虛構(gòu)，即便后期獲得工作的`機(jī)會，同樣會產(chǎn)生很多負(fù)面的影響，甚至導(dǎo)致求職者在工作一段時間之后，由于個人簡歷內(nèi)容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個人誠信受到影響，后期求職更加困難。
求職者學(xué)歷可以沒有，工作經(jīng)驗可以沒有，但是誠信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡歷的時候，以真實的內(nèi)容與表達(dá)形式，讓簡歷更具有內(nèi)涵性，均可以獲得招聘單位的認(rèn)可。只要個人能力強(qiáng)，即便前期的工作崗位無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，在后期工作時認(rèn)真仔細(xì)，同樣能夠贏得企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得更好的崗位與薪資待遇。
填寫個人簡歷的內(nèi)容時，即便自身缺少競爭優(yōu)勢，求職者同樣需要填寫最為真實的內(nèi)容。以自己的誠信態(tài)度贏得企業(yè)的認(rèn)可，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比虛假的個人信息獲得企業(yè)認(rèn)可更加可靠。求職者本身的品質(zhì)，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。
部門掛職個人簡歷篇六
優(yōu)秀的個人簡歷是能夠獲得面試機(jī)會并且成功的基礎(chǔ)，那么一般來說優(yōu)秀的個人簡歷具備哪些特點呢?簡單明了突出重點是優(yōu)秀簡歷的關(guān)鍵，在個人簡歷中雖然不能用過多的內(nèi)容來表現(xiàn)自我，但是可以在個人簡歷中附加一些能夠增加自身價值的學(xué)歷證書或者職業(yè)技能證書的復(fù)印件，正常情況下，如果個人簡歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注，那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注，所以在確保個人信息安全的情況下，可以附加上學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件。
如果說學(xué)歷證書和職業(yè)技能證書，都是對自我價值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個人簡歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對應(yīng)征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機(jī)會。
姓名：
性別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：
在集團(tuán)公司以及培訓(xùn)企業(yè)工作***年以上，清楚培訓(xùn)體系的建立以及培訓(xùn)工作的開展；熟知管理類、銷售類等各個類別的培訓(xùn)課程，對很多培訓(xùn)講師以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有深入的了解，可以根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的中長期培訓(xùn)計劃，并能對新員工做入職方面的培訓(xùn)以及可以講解銷售技巧方面的課程；做事上執(zhí)著、認(rèn)真！
求職意向：
目標(biāo)職位：
總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|部門經(jīng)理
目標(biāo)行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx
***有限公司培訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的組建以及制度的制定等；
4、參與項目的實施；
5、負(fù)責(zé)項目的策劃及實施；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的組織與實施；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各層級崗位課程項目的組織、開發(fā)及實施；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的軍訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)與中國食品在培訓(xùn)項目上面的對接；
10、配合行動學(xué)習(xí)項目的跟進(jìn)及研討；
11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。
200x—200x
***有限公司內(nèi)訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部培訓(xùn)工作；
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)并反饋銷售部內(nèi)部培訓(xùn)實施狀況；
3.健全銷售培訓(xùn)體系，完善相關(guān)培訓(xùn)流程；
4.對辦事機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行專項培訓(xùn)，提高銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；
5.銷售內(nèi)部講師隊伍的建立、培養(yǎng)及管理；
6.制訂和明確銷售部各項培訓(xùn)流程指引；
7.對各單位培訓(xùn)計劃實施、輔導(dǎo)、檢查和考核；
8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓(xùn)課程的實施；
9.銷售培訓(xùn)資源整合，建立內(nèi)部培訓(xùn)教材庫和案例庫；
10.了解下屬的`培訓(xùn)需求，提供與工作相關(guān)的輔導(dǎo)；
其他：
1、負(fù)責(zé)周刊的制作；
2、負(fù)責(zé)周報的匯總；
3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報表的統(tǒng)計；
4、做部分考核表的分析報告。
200x—200x
***有限公司總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1、主持公司的整體運營及管理工作；
2、擬訂公司的基本管理制度；
3、建立和完善培訓(xùn)體系；
4、擬訂培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱；
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實；
7、制定公司年度銷售計劃，并負(fù)責(zé)其執(zhí)行和落實；
8、培訓(xùn)方案的策劃；
10、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。
200x—200x
***有限公司大客戶經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃，并跟進(jìn)營銷目標(biāo)計劃的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略；
3、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實施；
4、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況；
5、定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見；
6、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合；
7、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展；
8、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
9、負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的臨時工作任務(wù)。
部門掛職個人簡歷篇七
在個人簡歷里一定要展現(xiàn)自己對知識非?？释膽B(tài)度，比如你會利用工作之外的時間去主動學(xué)習(xí)，并且會跟老同事積極請教工作方面的問題，利用這兩個方式盡快提高自己的水平以此可以將工作做得更好。在某方面的時間并不是主要的，關(guān)鍵在于一個人花費在某方面的時間有多少。有些人在一個行當(dāng)你呆了五年，可是他每天只花費幾分鐘時間去思考這個行當(dāng)，而你每天能夠花費額外兩三個小時去思考和學(xué)習(xí)這個行當(dāng)，那么進(jìn)步速度自然比人家快。為此利用學(xué)習(xí)時間戰(zhàn)術(shù)去博取企業(yè)的好感，這樣將為你贏得一線生機(jī)。
其次，在簡歷里顯示你已經(jīng)打算長期在這個行當(dāng)工作的決心，因為面臨一個新的領(lǐng)域可能因為不適應(yīng)而嘗試了幾個月就退出來了。所以你要說自己在這個領(lǐng)域怎么發(fā)展，把計劃列清楚，如果出現(xiàn)問題你又會怎么面對，企業(yè)才不會擔(dān)心你來一段時間因為困難就跑了。
下面是小編和大家分享的部門經(jīng)理個人簡歷范文，更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。
個人信息
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：甘肅-西峰年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、體系主管
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
-09～-06湖南工學(xué)院電子商務(wù)大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗至今6年1月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管/管理者代表(副)崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949體系運作并協(xié)助管理者代表推行體系.熟悉文控中心相關(guān)工作.
2.體系文件及各種品質(zhì)文件(品質(zhì)規(guī)范/qc工程表/管理工程圖等)的編寫及相關(guān)表格的.制作.
3.對原材料品質(zhì)及rohs的監(jiān)管(xrf分析及icp測試報告符合性評審與追蹤).問題反饋及供應(yīng)商的考核.
4.利用spc,fmea,直方圖等工具對制程品質(zhì)問題的分析,改善與跟蹤.
5.對客訴問題及客退品進(jìn)行及時有效處理(8d報告/問題解決的五原則表)與跟進(jìn).
6.能熟練使用和調(diào)校多種儀器,設(shè)備(如xrf,恒溫恒濕機(jī),高壓機(jī),lcr,脈沖機(jī)等).
7.可有效應(yīng)對不同客戶稽核,內(nèi)審,外審等審查.
8.負(fù)責(zé)品管員品質(zhì)意識及品質(zhì)技能的培訓(xùn),和全員體系知識的培訓(xùn).
9.品質(zhì)部日常事務(wù)安排,人員的管理與調(diào)度.
離職原因：回家
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：iqc主管崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1、熟悉iso9000及qc080000等管理體系
2、掌握品質(zhì)理論基礎(chǔ)知識，懂得品質(zhì)管理的基本思路，操控方法，qc七大手法、cpk等手法的運用。
4、對供應(yīng)鏈管理，來料、制程、最終出貨有系統(tǒng)的管理方案。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件、erp系統(tǒng)，提高企業(yè)運作效力。
6、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)各部門及時處理品質(zhì)異常。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：it及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)崗位類別：其它相關(guān)職位
項目經(jīng)驗
擔(dān)任職位：管理者代表(副)
項目描述：ts16949體系開始籌備,培訓(xùn),資料準(zhǔn)備,現(xiàn)場維護(hù),體系推進(jìn),內(nèi)審,迎接外審,直到最終順利通過審核,取得證書.
責(zé)任描述：協(xié)助管代并參與ts16949的所有工作.
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試三級
計算機(jī)詳細(xì)技能：基本的軟硬件操作,及日常辦公,等不存在問題.
技能專長：能獨立從事品質(zhì)管理相關(guān)工作及iso體系推行與維護(hù).?
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：有志做一名優(yōu)秀的管理人士.
其他要求：五險一金,
自身情況
部門掛職個人簡歷篇八
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機(jī)）
e-mail：caoxxxli
[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
工作認(rèn)真踏實,服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負(fù)責(zé)1xx0人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理
2xxx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負(fù)責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的'產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
2xx1/6—2xxx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)
2xx7/9—2xx1/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
2xx9/6大學(xué)英語四級
2xx8/1x大學(xué)英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
部門掛職個人簡歷篇九
簡歷中所寫的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好，畢業(yè)生大部分實習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的`，所以實習(xí)經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學(xué)因為實習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對于求職與工作沒有認(rèn)真的態(tài)度。以下由文書幫小編提供
物業(yè)管理部門經(jīng)理個人簡歷
閱讀參考。
姓名:文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué)校：徐州工程學(xué)院
求職意向
到崗時間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點：徐州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2013/10 – 2015/3：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務(wù)部部門經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運作;
2. 制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3. 組建電商團(tuán)隊;
4. 清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
2011/9 – 2013/7：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部副總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;
2. 負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計;
3. 負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù);
4. 完成電商平臺上線。
教育經(jīng)歷
2007/8— 2011/6 徐州工程學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科
證書
2008/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人接受過正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠高效率按時完成任務(wù)。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好的與人溝通。
部門掛職個人簡歷篇十
目前所在：增城年齡：22
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：53kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：個人業(yè)務(wù)部門經(jīng)理/主管：，進(jìn)出口/信用證結(jié)算：，證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人：
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳,廣州,珠海
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：雜務(wù)員
工作描述：了解到很多有關(guān)出口的'一些程序
離職原因：回校上課
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)后
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:暫時沒有畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：金融管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
刻苦耐勞、工作認(rèn)真、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力，經(jīng)過多年暑假的出外做暑假工，學(xué)習(xí)到了很多在學(xué)校不能學(xué)到的東西，了解到處理人際關(guān)系是在社會上是最重要的。
我堅信任何一份工作都得從基層做起，打下堅固的基礎(chǔ)，做一行愛一行專一行。抱著這樣的心態(tài)，才能有助于日后的發(fā)展，并為企業(yè)帶來更大的利益。
部門掛職個人簡歷篇十一
不會寫簡歷的看過來，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于部門助理的簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 28
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 162 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 45 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 文秘/文員：，總裁助理/總經(jīng)理助理：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 部門助理
工作描述： 工作職責(zé)：
1、行程安排，接待及安排訪客
2、傳達(dá)老總指意,協(xié)調(diào)各部門和各業(yè)務(wù)單位之間的關(guān)系
3、組織和安排各種會議,做好議記錄及發(fā)放
5、部門各日常用品的維護(hù)及購買等等。
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 總服務(wù)臺客服文員
2、協(xié)助辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的維持及維護(hù)，結(jié)算各項行政費用
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔管理工作及其他日常行政支持性工作
4、人事方面：員工招聘，考勤統(tǒng)計、匯總
新進(jìn)及離職人員手續(xù)辦理，員工人事檔案管理
5、行政總務(wù)方面：后勤用品的采購，領(lǐng)取及庫存管理;公司車輛調(diào)度
負(fù)責(zé)食堂及員工宿舍的日常管理。
畢業(yè)院校： 湖南城市學(xué)院
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟(jì)法 專 業(yè) 二： 電子商務(wù)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
國語水平： 優(yōu)秀
2.協(xié)助辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的維持及維護(hù);
3.結(jié)算各項行政費用;
4.主要負(fù)責(zé)發(fā)票的開發(fā)，顧客的投訴;
5.各類貴賓卡的辦理及客戶資料存檔,兼商場的播音工作;
6.完成直屬上司交辦的其他行政、辦公工作任務(wù);
7.擬定、修正工作流程;
8.監(jiān)督各項目、制度的`執(zhí)行及開展;
9.網(wǎng)站內(nèi)容各項版塊的修改與維護(hù)。
-本人性格大方熱情，對待工作積極認(rèn)真，有較為豐富的行政、人事工作經(jīng)驗;
-處事細(xì)膩，穩(wěn)定性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神及上進(jìn)心。
部門掛職個人簡歷篇十二
姓名：
性別：男
學(xué)歷：大專
身高：173cm
目前所在地：寶安區(qū)
畢業(yè)院校：人文科技大學(xué)
主修專業(yè)：
工作經(jīng)驗：八年以上
目前年薪：8-10萬/年
有效證件：身份證
證件號碼：****************
預(yù)求職位：部門管理
技能專長：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經(jīng)驗，能通過自身強(qiáng)項對生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識教育。
2、對ie工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實施經(jīng)驗。
3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質(zhì)高，良好的.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨立統(tǒng)籌部門運作與協(xié)調(diào)。
5、可獨立通過數(shù)據(jù)庫軟件filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產(chǎn)品的出貨周期與質(zhì)量的效率和更好的控制。
6、精通各應(yīng)用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運用企業(yè)管理應(yīng)用系統(tǒng)oracle。
求職意向
尋求職位：部門管理
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0（可面議）
到崗時間：隨時到崗
自我評價：在基層崗位學(xué)習(xí)階段刻苦認(rèn)真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內(nèi)容和怎樣能得到最有效率的工作進(jìn)行改進(jìn)，并善于鉆研各種生產(chǎn)工藝流程，有著近的企業(yè)工作經(jīng)驗，近4年的基層人際關(guān)系及工業(yè)生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí)，6年以上的管理經(jīng)驗讓自身具有出色的計劃組織及實踐能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能科學(xué)運用理論與對工業(yè)營運管理、營銷策劃、產(chǎn)品制造、人力資源等有豐富的實踐管理經(jīng)驗與知識，擅長團(tuán)隊組織建設(shè)、培訓(xùn)及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理
教育培訓(xùn)
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷
20xx.9~20xx.7人文科技大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用大專
部門掛職個人簡歷篇十三
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機(jī)）
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
自我評價
工作認(rèn)真踏實,服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的`探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負(fù)責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學(xué)英語四級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
部門掛職個人簡歷篇十四
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機(jī)）
e-mail：caozhi@
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
自我評價
工作認(rèn)真踏實,服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負(fù)責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6―20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)
教育經(jīng)歷
/9―/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學(xué)英語四級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
[部門經(jīng)理個人簡歷]
部門掛職個人簡歷篇十五
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué)校：徐州工程學(xué)院
求職意向
到崗時間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點：徐州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗
/10–/3：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務(wù)部部門經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運作;
2.制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3.組建電商團(tuán)隊;
4.清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
/9–2013/7：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部副總監(jiān)
1.負(fù)責(zé)電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;
2.負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計;
3.負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù);
4.完成電商平臺上線。
教育經(jīng)歷
/8—2011/6徐州工程學(xué)院網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科
證書
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人接受過正規(guī)的'教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠高效率按時完成任務(wù)。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好的與人溝通。
部門掛職個人簡歷篇十六
姓名：
性別：男
籍貫：湖北黃岡
民族：漢族
婚姻狀況：已婚
年齡：42
現(xiàn)所在地：廣東佛山
身高：170cm
證件類型：（已屏蔽）
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校：湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)
語言水平：英語：一般日語：良好
專業(yè)：機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計算機(jī)能力：熟練
最快到崗：隨時到崗工作年限：18年2個月
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：總經(jīng)理總裁（正/副）總裁/總經(jīng)理/ceo
待遇要求：面議（要求提供住房）
其它要求：要求有食宿，買社保，能配車！
從業(yè)經(jīng)驗：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗
職業(yè)技能/專長：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機(jī)有限公司工作（中美德合資企業(yè)）。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù)；后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
自我評價：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌！
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
素質(zhì)能力：
1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識、現(xiàn)代行為理念與壓力承受能力。
2、具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。
3、有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團(tuán)隊的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4、本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦；思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力；善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源；電腦操作熟練。
教育/培訓(xùn)
時間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書
1999年10月~20xx年10月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入
1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證
工作經(jīng)驗至今在5家公司服務(wù)18年2個月工作經(jīng)驗
（20xx年1月~20xx年9月）
公司性質(zhì)：中外合營（合資、合作）行業(yè)類別：汽車·摩托車
擔(dān)任職位：集團(tuán)總經(jīng)理薪資水平：保密
工作描述：20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作（中外合資企業(yè)）擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)和分廠整體經(jīng)營，制定和實施集團(tuán)和分廠總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全集團(tuán)公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，全面主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)。
2、組織實施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告。
3、決定調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，人員編制，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。
4、督促財務(wù)部門做好成本核算工作。在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動。
5、大力推動銷售團(tuán)隊的業(yè)務(wù)開拓，特別需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團(tuán)隊的組建與培訓(xùn)，推動銷售工作，提升業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營的目標(biāo)。
6、督促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市。做好舊產(chǎn)品的改良工作。
7、督促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的`質(zhì)量控制計劃，落實并執(zhí)行。生產(chǎn)制造中心導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提升效益。
8、全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9、協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績：
20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的`經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動化設(shè)備和汽車檢測設(shè)備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機(jī)零部件（曲軸、連桿）的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：20xx質(zhì)量管理體系運作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，20xx年度銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗！
部門掛職個人簡歷篇十七
新媒體業(yè)務(wù)主管專業(yè)簡歷范文
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以不同的專業(yè)與職位所寫的簡歷與不同，以下是由文書幫小編提供
售后技術(shù)支持主管簡歷范文
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姓名：文書幫
二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年3月5日)
居住地：上海
電話：175********(手機(jī))
e-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路
職位：部門主管
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：財經(jīng)專業(yè)
學(xué) 校：xxx大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：部門主管
工作經(jīng)驗
2013 /7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
生產(chǎn)部 部門主管
2、 監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作;
3、 庫存的控制、管理和分析，及時反映到pmc部門作進(jìn)一步的查核。
6、 提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本;
7、 公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
2012 /6—2013 /6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
倉庫部 部門主管
1. 管理整個原料倉(電子、五金、塑膠、包材)所有人員做好收、發(fā)、貯存工作。
2. 抽查各組工作的績效，監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書操作，以保證帳、物、卡一致。
3. 結(jié)合生產(chǎn)計劃，隨時調(diào)整備料計劃，配合生產(chǎn)做好備料工作，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
4. 審核原料倉的`相關(guān)文件。
5. 安排各組人員做好每月的盤點工作。
6. 結(jié)合公司的培訓(xùn)計劃，適時對下屬員工做好培訓(xùn)工作。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012 /6 xxx大學(xué) 財經(jīng)專業(yè)本科
證 書
2010/6 大學(xué)英語四級
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
多年倉庫管理工作經(jīng)驗，多年的pmc工作經(jīng)驗，在物控方面的管理工作有豐富的經(jīng)驗。精通倉庫業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系工作;為人誠實可靠,吃苦耐勞,做事細(xì)心有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。具有較強(qiáng)的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦。
部門掛職個人簡歷篇一
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：售后經(jīng)理
工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：
1、組織和管理好本部門的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本部門員工努力完成公司下達(dá)的各項工作指標(biāo).
2、參與制定公司的決策，制定售后服務(wù)政策。
3、完善售后服務(wù)部門的規(guī)章管理制度，控制售后部的工作方針與目標(biāo)計劃.
4、全面主持售后服務(wù)工作,對出現(xiàn)的問題及時解決。
5、定期向公司匯報售后服務(wù)部的管理情況。
6、及時處理客戶投訴及，監(jiān)督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿意度.
7、及時向上級反饋市場信息.
8．全權(quán)處理客戶退貨跟蹤及處理，處理客戶及消費者的投訴;
9．對客戶及消費者提出的意見總結(jié)并提出對公司有利的方案;
離職原因：面談
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：銷售主管
工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：
1.對全廣州市屬下加油站的銷售進(jìn)行監(jiān)控及業(yè)務(wù)跟進(jìn)。
2.目標(biāo)及任務(wù)落實和實施。
3.部門人員管理及考核。
離職原因：面談
教育背景
畢業(yè)院校：海南瓊州大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：商品營銷
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
工作職責(zé)/業(yè)績：
1.全面負(fù)責(zé)品牌的市場運作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;
3.推動皮具品牌銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
4.建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;
6.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;
7.管理并激勵所屬部門的工作績效;
8.協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;
9.組建品牌銷售團(tuán)隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標(biāo);
10.制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃;
11.參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃;
12.負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤及管理;
13.通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;
詳細(xì)個人自傳
熟悉國內(nèi)皮具品牌的營運,營銷及市場運作，銷售、拓展與管理有8年的豐富經(jīng)驗，營運管理能力較強(qiáng)，能獨立管理及培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，提升品牌形象，提高銷售業(yè)績；熟悉市場，有良好的商場及客戶關(guān)系，與商場的溝通、洽談能力較強(qiáng)；能有效的把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);
本人主動、樂觀、誠懇，積極向上，懂得團(tuán)隊之間的溝通與協(xié)助。不能說做得最好，但力求更好，給我一個機(jī)會，將還給你無限驚喜。
部門掛職個人簡歷篇二
一份有高價值的咨詢總監(jiān)簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學(xué)歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
篇一：咨詢總監(jiān)個人簡歷模板
個人信息
目前所在：佛山年齡：39
戶口所在：佛山國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：172cm
體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任，總工程師/咨詢總監(jiān)
工作年限：16職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：0元以上希望工作地區(qū)：深圳，廣州，佛山
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：運營總監(jiān)
工作描述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).120人團(tuán)隊.含:工程部、生產(chǎn)部、pmc、采購、貨倉.(熊生，18613075298)
1.運營中心運營管理,且效率、品質(zhì)、交期均由提升,推行團(tuán)隊改善,持續(xù)節(jié)約成本;
2.運營績效考核評審、質(zhì)量管理體系二次改進(jìn)、參與公司戰(zhàn)略制定、決策;
4.生產(chǎn)現(xiàn)場布局改善(layout);作為制程組組長參與大研發(fā)輔導(dǎo)項目評審;
5.主導(dǎo)新廠房裝修與布局規(guī)劃;
工作業(yè)績：
1.生產(chǎn)布局layout改造,1500平方米生產(chǎn)車間改造-解決亂流、wip堆積;
2.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問輔導(dǎo))-6s、看板、改善提案、課題、qcc、tpm、cellline等導(dǎo)入.
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).30人團(tuán)隊.含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程維修及售后服務(wù),實驗和驗證.
1.部門管理:
.部門崗位、職責(zé)、績效考評規(guī)劃;.參與公司行業(yè)戰(zhàn)略決策;
.部門人員技能、知識培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善.
.各個制程工序及設(shè)備的產(chǎn)品品質(zhì),效率提升.
2.產(chǎn)品、物料管理:
.新材料驗證流程規(guī)范..新產(chǎn)品開發(fā)各個階段的評審.
.iqc來料檢驗的驗證及作業(yè)指導(dǎo)書形成.
.新產(chǎn)品的可靠性驗證和一些常規(guī)性試驗規(guī)范.
.主導(dǎo)元件短腳工藝專案,相關(guān)設(shè)備評估購買等..參與制定新產(chǎn)品開發(fā)流程.
.參與規(guī)范公司pcb設(shè)計制作規(guī)范..工業(yè)控制器的標(biāo)準(zhǔn)電路模塊的參與制訂.
3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:
.對公司老產(chǎn)品的工藝及流程進(jìn)行更改,并設(shè)計輔助治具進(jìn)而提升產(chǎn)品效率及品質(zhì).
.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂..耗品及備品的控制管理體系建立.
.smt設(shè)備及波峰焊的可動率提升.
.公司設(shè)備選型,評估購買,保養(yǎng)維護(hù),操作指導(dǎo).
.作業(yè)指導(dǎo)書,控制計劃,pfmea,制程流程圖變革推行.
.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問輔導(dǎo)).
.生產(chǎn)現(xiàn)場布局改善(layout).
4.質(zhì)量管理體系:
.梳理/制定公司運營流程文件,并形成sop并與ts16949進(jìn)行同步.
.建立公司售后服務(wù)體系..建立公司文件控制體系.
.rohs的持續(xù)推行..儀器校驗及體系建立.
工作業(yè)績：
1.產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短提高客戶滿意度.交期10天改善為3.5天;
2.建立基于iso/ts16949的過程方法的一套質(zhì)量管理體系;
3.導(dǎo)入短腳作業(yè)及波峰焊,公司的產(chǎn)品制程升級并最終提升效率,節(jié)省人力約10人;
4.推動公司pcb設(shè)計及其供應(yīng)商評估,并確定了長期合作關(guān)系(零件承認(rèn)體系建立)-年節(jié)約采購成本約53萬。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：pca制造三處副/經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)一個樓層的生產(chǎn)管理及工程技術(shù).410人團(tuán)隊,其中工程技術(shù):30人.
1.部門管理:
.部門崗位、職責(zé)、kpi(關(guān)鍵績效指標(biāo))績效考評規(guī)劃;
.生產(chǎn)計劃與任務(wù)、物料計劃達(dá)成;
.部門人員技能、知識培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善;
.公司級powercamp的推行;.進(jìn)行部門的財務(wù)預(yù)算;
.成本控制,利潤中心分析改善控制;.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部外部工作;
.生產(chǎn)排程合理調(diào)度安排;.headcount人力計劃與培養(yǎng)/培訓(xùn).
2.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:
.生產(chǎn)效率控制及提升;.leanproduction(精益生產(chǎn))切實推行;
.工廠規(guī)劃及布局;.cip(改善提案)持續(xù)改善推行(各個層次員工);
.工單控制,的控制;.生產(chǎn)周期的降低;
.關(guān)鍵設(shè)備的利用率提升.
3.質(zhì)量管理體系:
.質(zhì)量體系的內(nèi)外部稽核主導(dǎo);
.dell,philips等客戶稽核主導(dǎo)并溝通解決問題.等等.
工作業(yè)績：
2.設(shè)備評估﹑購買設(shè)備﹑設(shè)備追進(jìn)﹑工程投標(biāo)﹑圖紙設(shè)計到施工及工程驗收.作為設(shè)計總監(jiān).
進(jìn)行3000平方米的廠房layout設(shè)計取得成功,并被記大功;
離職原因：換環(huán)境.
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：制造工程部ie課長
工作描述：負(fù)責(zé)pcba產(chǎn)品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項目推行﹑layout規(guī)劃的管理工作.
.領(lǐng)導(dǎo)pcba共20人的`團(tuán)隊..建立并完善pcba的業(yè)務(wù)流程及職能.
.規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖..推動成本降低運動.(costdown).
.工廠設(shè)計與布置﹑執(zhí)行..規(guī)劃生產(chǎn)線設(shè)備,掌握生產(chǎn)線設(shè)備狀況.
.主導(dǎo)廠內(nèi)未來生產(chǎn)技術(shù)之走向..推行5s管理,看板管理.
.推行方法改善,降低工時,消除瓶頸使生產(chǎn)順利.
.推行fmea,控制計劃,msa,6sigma管理.
.對于向外承包之工程進(jìn)行成本估算,對于外包工程進(jìn)行報價審核.
.負(fù)責(zé)主導(dǎo)團(tuán)隊內(nèi)目標(biāo)﹑績效管理.
.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門協(xié)調(diào)與溝通管理.等等.
離職原因：調(diào)職
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：制造工程部ie工程師
部門掛職個人簡歷篇三
根據(jù)組織安排，我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作，任副縣長。在掛職的幾個月時間里，在市委組織部，xx縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自己本著珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動參與，深入思考，加強(qiáng)鍛煉的原則，積極投身到實際工作當(dāng)中。在政治思想素質(zhì)、思維判斷能力、工作實踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來說，就是感受頗深，獲益良多?，F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會匯報如下：
一、xx縣的基本情況
xx縣是xx市轄10個行政縣之一，地處xx市東部，松花江之北岸，全縣面積3600平方公里，常住人口萬，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣，有100余年的建縣歷史，文化底蘊豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，市場活躍，經(jīng)濟(jì)較繁榮;社會昌盛，文明日進(jìn)，是xx人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。
近年來，xx縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)拼搏、勵精圖治、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，推動了縣域經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、珍惜機(jī)遇，鍛煉提高
按照組織分工，我協(xié)管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，是農(nóng)業(yè)縣份，農(nóng)業(yè)人口占70%，各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視此項工作，所以，協(xié)管農(nóng)業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機(jī)會。三個月以來，通過調(diào)研、學(xué)習(xí)，努力尋求傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的新路徑，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有序開展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分利用工作及休息時間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等情況。對幾處浸種催芽基地的生產(chǎn)情況作了詳細(xì)了解，并對生產(chǎn)過程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研，在推進(jìn)肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項目的同時，詳細(xì)詢問養(yǎng)殖戶在建設(shè)和經(jīng)營過程中存在的困難和問題，并積極幫助協(xié)調(diào)和解決實際困難。在春耕生產(chǎn)工作中，積極協(xié)助主管縣長抓好春耕生產(chǎn)工作。主動參與，深入春耕生產(chǎn)第一線，做到靠前指導(dǎo)，親自參與。
從市發(fā)改委來到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，這個機(jī)遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，抓住機(jī)遇，把握機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉，切莫辜負(fù)組織的期望。以拓寬視野，深化認(rèn)識，提高駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力為目標(biāo)，制訂了具體并切實可行的學(xué)習(xí)實踐計劃。圍繞實現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo)，做到較快地適應(yīng)三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉，做到工作、學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，生活上低標(biāo)準(zhǔn)、艱苦樸素。正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。
三、體會與收獲
幾個月的工作、生活實踐，讓我在感受到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展迅猛的活力的同時，也感受到了xx縣各級干部解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，更體驗到了xx人的開放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質(zhì)。
感受之余，更多的是思考，作為一名市管干部，經(jīng)常俯下身子，深入基層，掌握第一手信息，不斷鉆研、探索，尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新途徑，我認(rèn)為當(dāng)前必須進(jìn)一步強(qiáng)化以下幾種意識：
一是開放意識。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大的思想，牢固樹立開放意識，進(jìn)一步對內(nèi)、對外開放，實行全方位、多層次的開放與合作，借助外力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，剔除一切不利因素，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。三是服務(wù)意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨的內(nèi)在要求，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制順利推進(jìn)、市場競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設(shè)的作用日益凸現(xiàn)。作為經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)，環(huán)境建設(shè)的任務(wù)更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步營造有利于改革開放和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人文環(huán)境，助推經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展、快發(fā)展。
總之，通過三個多月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了責(zé)任感、使命感與緊迫感，同時也進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的運行態(tài)勢、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認(rèn)識，切實增強(qiáng)了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、環(huán)境意識，綜合素質(zhì)也得到了極大的提升。
總結(jié)這段時間的學(xué)習(xí)和工作，學(xué)到很多，收獲很多，但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進(jìn)一步提高，理論聯(lián)系實際及與各方的溝通能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷克服缺點。力爭在學(xué)習(xí)鍛煉期間提升自身能力，實現(xiàn)自身價值。
我將倍加珍惜人生中這難得的機(jī)遇，充分運用在掛職鍛煉學(xué)到的先進(jìn)的管理知識和經(jīng)驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實踐中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。
部門掛職個人簡歷篇四
2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進(jìn)行為期二個月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導(dǎo)，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時間雖然短暫卻很充實，使我學(xué)習(xí)到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊成立于2015年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設(shè)計年產(chǎn)預(yù)焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡，員工210人，技術(shù)骨干39人，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值億，每年交稅1000余萬元。
二、掛職鍛煉期間的立足點
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標(biāo)，努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí)，我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責(zé)范圍，認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)的角度來認(rèn)識、思考和處理問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高自身素質(zhì)。
(二)結(jié)合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時有農(nóng)民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會和收獲
(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒樱浞指惺芩麄兊钠髽I(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。
(二)換位思考，增強(qiáng)相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當(dāng)成自己人。
(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應(yīng)該珍惜自己來之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
部門掛職個人簡歷篇五
制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：32
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計算機(jī)類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：旅游學(xué)校畢業(yè)時間：207月
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：十年以上身高：170cm體重：60公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門總監(jiān)(保底8000+)期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：理工學(xué)院(年9月-年7月)
專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科
學(xué)校名稱：旅游學(xué)校(199月-207月)
專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：山珍海味酒樓(2011年6月-2012月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經(jīng)理
工作描述：全盤管理
公司名稱：星興餐飲連鎖(209月-年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運營等)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(2011年6月-208月)
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：顧問、總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：天元餐飲連鎖(205月-2011年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經(jīng)理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(2008年5月-2012月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
職位名稱：副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運營)
離職原因：發(fā)展
自我評價
自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：填寫個人簡歷真實信息展現(xiàn)求職誠信度
個人簡歷信息的填寫必須真實。由于求職市場的競爭力非常強(qiáng)，為獲得更好的求職效果，求職者必須突出自身的優(yōu)勢。對于學(xué)歷水平與工作經(jīng)驗較少的求職者往往不具備任何的競爭力，導(dǎo)致大量投遞簡歷失敗的情況出現(xiàn)。即便如此，求職者同樣需要實事求是填寫簡歷，避免書寫虛假內(nèi)容。
書寫虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當(dāng)?shù)男揎椬约旱膫€人簡歷非常必要。但是任何的修飾必須在個人簡歷內(nèi)容真實的基礎(chǔ)之上。如果求職者制作的個人簡歷內(nèi)容全部為虛構(gòu)，即便后期獲得工作的`機(jī)會，同樣會產(chǎn)生很多負(fù)面的影響，甚至導(dǎo)致求職者在工作一段時間之后，由于個人簡歷內(nèi)容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個人誠信受到影響，后期求職更加困難。
求職者學(xué)歷可以沒有，工作經(jīng)驗可以沒有，但是誠信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡歷的時候，以真實的內(nèi)容與表達(dá)形式，讓簡歷更具有內(nèi)涵性，均可以獲得招聘單位的認(rèn)可。只要個人能力強(qiáng)，即便前期的工作崗位無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，在后期工作時認(rèn)真仔細(xì)，同樣能夠贏得企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得更好的崗位與薪資待遇。
填寫個人簡歷的內(nèi)容時，即便自身缺少競爭優(yōu)勢，求職者同樣需要填寫最為真實的內(nèi)容。以自己的誠信態(tài)度贏得企業(yè)的認(rèn)可，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比虛假的個人信息獲得企業(yè)認(rèn)可更加可靠。求職者本身的品質(zhì)，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。
部門掛職個人簡歷篇六
優(yōu)秀的個人簡歷是能夠獲得面試機(jī)會并且成功的基礎(chǔ)，那么一般來說優(yōu)秀的個人簡歷具備哪些特點呢?簡單明了突出重點是優(yōu)秀簡歷的關(guān)鍵，在個人簡歷中雖然不能用過多的內(nèi)容來表現(xiàn)自我，但是可以在個人簡歷中附加一些能夠增加自身價值的學(xué)歷證書或者職業(yè)技能證書的復(fù)印件，正常情況下，如果個人簡歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注，那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注，所以在確保個人信息安全的情況下，可以附加上學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件。
如果說學(xué)歷證書和職業(yè)技能證書，都是對自我價值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個人簡歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對應(yīng)征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機(jī)會。
姓名：
性別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：
在集團(tuán)公司以及培訓(xùn)企業(yè)工作***年以上，清楚培訓(xùn)體系的建立以及培訓(xùn)工作的開展；熟知管理類、銷售類等各個類別的培訓(xùn)課程，對很多培訓(xùn)講師以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有深入的了解，可以根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的中長期培訓(xùn)計劃，并能對新員工做入職方面的培訓(xùn)以及可以講解銷售技巧方面的課程；做事上執(zhí)著、認(rèn)真！
求職意向：
目標(biāo)職位：
總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|部門經(jīng)理
目標(biāo)行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx
***有限公司培訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的組建以及制度的制定等；
4、參與項目的實施；
5、負(fù)責(zé)項目的策劃及實施；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的組織與實施；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各層級崗位課程項目的組織、開發(fā)及實施；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的軍訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)與中國食品在培訓(xùn)項目上面的對接；
10、配合行動學(xué)習(xí)項目的跟進(jìn)及研討；
11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。
200x—200x
***有限公司內(nèi)訓(xùn)主管
職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部培訓(xùn)工作；
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)并反饋銷售部內(nèi)部培訓(xùn)實施狀況；
3.健全銷售培訓(xùn)體系，完善相關(guān)培訓(xùn)流程；
4.對辦事機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行專項培訓(xùn)，提高銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；
5.銷售內(nèi)部講師隊伍的建立、培養(yǎng)及管理；
6.制訂和明確銷售部各項培訓(xùn)流程指引；
7.對各單位培訓(xùn)計劃實施、輔導(dǎo)、檢查和考核；
8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓(xùn)課程的實施；
9.銷售培訓(xùn)資源整合，建立內(nèi)部培訓(xùn)教材庫和案例庫；
10.了解下屬的`培訓(xùn)需求，提供與工作相關(guān)的輔導(dǎo)；
其他：
1、負(fù)責(zé)周刊的制作；
2、負(fù)責(zé)周報的匯總；
3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報表的統(tǒng)計；
4、做部分考核表的分析報告。
200x—200x
***有限公司總經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1、主持公司的整體運營及管理工作；
2、擬訂公司的基本管理制度；
3、建立和完善培訓(xùn)體系；
4、擬訂培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱；
6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實；
7、制定公司年度銷售計劃，并負(fù)責(zé)其執(zhí)行和落實；
8、培訓(xùn)方案的策劃；
10、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。
200x—200x
***有限公司大客戶經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃，并跟進(jìn)營銷目標(biāo)計劃的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略；
3、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實施；
4、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況；
5、定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見；
6、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合；
7、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展；
8、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
9、負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的臨時工作任務(wù)。
部門掛職個人簡歷篇七
在個人簡歷里一定要展現(xiàn)自己對知識非?？释膽B(tài)度，比如你會利用工作之外的時間去主動學(xué)習(xí)，并且會跟老同事積極請教工作方面的問題，利用這兩個方式盡快提高自己的水平以此可以將工作做得更好。在某方面的時間并不是主要的，關(guān)鍵在于一個人花費在某方面的時間有多少。有些人在一個行當(dāng)你呆了五年，可是他每天只花費幾分鐘時間去思考這個行當(dāng)，而你每天能夠花費額外兩三個小時去思考和學(xué)習(xí)這個行當(dāng)，那么進(jìn)步速度自然比人家快。為此利用學(xué)習(xí)時間戰(zhàn)術(shù)去博取企業(yè)的好感，這樣將為你贏得一線生機(jī)。
其次，在簡歷里顯示你已經(jīng)打算長期在這個行當(dāng)工作的決心，因為面臨一個新的領(lǐng)域可能因為不適應(yīng)而嘗試了幾個月就退出來了。所以你要說自己在這個領(lǐng)域怎么發(fā)展，把計劃列清楚，如果出現(xiàn)問題你又會怎么面對，企業(yè)才不會擔(dān)心你來一段時間因為困難就跑了。
下面是小編和大家分享的部門經(jīng)理個人簡歷范文，更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。
個人信息
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：甘肅-西峰年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、體系主管
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
-09～-06湖南工學(xué)院電子商務(wù)大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗至今6年1月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管/管理者代表(副)崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949體系運作并協(xié)助管理者代表推行體系.熟悉文控中心相關(guān)工作.
2.體系文件及各種品質(zhì)文件(品質(zhì)規(guī)范/qc工程表/管理工程圖等)的編寫及相關(guān)表格的.制作.
3.對原材料品質(zhì)及rohs的監(jiān)管(xrf分析及icp測試報告符合性評審與追蹤).問題反饋及供應(yīng)商的考核.
4.利用spc,fmea,直方圖等工具對制程品質(zhì)問題的分析,改善與跟蹤.
5.對客訴問題及客退品進(jìn)行及時有效處理(8d報告/問題解決的五原則表)與跟進(jìn).
6.能熟練使用和調(diào)校多種儀器,設(shè)備(如xrf,恒溫恒濕機(jī),高壓機(jī),lcr,脈沖機(jī)等).
7.可有效應(yīng)對不同客戶稽核,內(nèi)審,外審等審查.
8.負(fù)責(zé)品管員品質(zhì)意識及品質(zhì)技能的培訓(xùn),和全員體系知識的培訓(xùn).
9.品質(zhì)部日常事務(wù)安排,人員的管理與調(diào)度.
離職原因：回家
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：iqc主管崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：1、熟悉iso9000及qc080000等管理體系
2、掌握品質(zhì)理論基礎(chǔ)知識，懂得品質(zhì)管理的基本思路，操控方法，qc七大手法、cpk等手法的運用。
4、對供應(yīng)鏈管理，來料、制程、最終出貨有系統(tǒng)的管理方案。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件、erp系統(tǒng)，提高企業(yè)運作效力。
6、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)各部門及時處理品質(zhì)異常。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：it及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)崗位類別：其它相關(guān)職位
項目經(jīng)驗
擔(dān)任職位：管理者代表(副)
項目描述：ts16949體系開始籌備,培訓(xùn),資料準(zhǔn)備,現(xiàn)場維護(hù),體系推進(jìn),內(nèi)審,迎接外審,直到最終順利通過審核,取得證書.
責(zé)任描述：協(xié)助管代并參與ts16949的所有工作.
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試三級
計算機(jī)詳細(xì)技能：基本的軟硬件操作,及日常辦公,等不存在問題.
技能專長：能獨立從事品質(zhì)管理相關(guān)工作及iso體系推行與維護(hù).?
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：有志做一名優(yōu)秀的管理人士.
其他要求：五險一金,
自身情況
部門掛職個人簡歷篇八
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機(jī)）
e-mail：caoxxxli
[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
工作認(rèn)真踏實,服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負(fù)責(zé)1xx0人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理
2xxx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負(fù)責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的'產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
2xx1/6—2xxx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)
2xx7/9—2xx1/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
2xx9/6大學(xué)英語四級
2xx8/1x大學(xué)英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
部門掛職個人簡歷篇九
簡歷中所寫的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好，畢業(yè)生大部分實習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的`，所以實習(xí)經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學(xué)因為實習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對于求職與工作沒有認(rèn)真的態(tài)度。以下由文書幫小編提供
物業(yè)管理部門經(jīng)理個人簡歷
閱讀參考。
姓名:文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué)校：徐州工程學(xué)院
求職意向
到崗時間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點：徐州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2013/10 – 2015/3：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務(wù)部部門經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運作;
2. 制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3. 組建電商團(tuán)隊;
4. 清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
2011/9 – 2013/7：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部副總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;
2. 負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計;
3. 負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù);
4. 完成電商平臺上線。
教育經(jīng)歷
2007/8— 2011/6 徐州工程學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科
證書
2008/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人接受過正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠高效率按時完成任務(wù)。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好的與人溝通。
部門掛職個人簡歷篇十
目前所在：增城年齡：22
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：53kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：個人業(yè)務(wù)部門經(jīng)理/主管：，進(jìn)出口/信用證結(jié)算：，證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人：
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳,廣州,珠海
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：雜務(wù)員
工作描述：了解到很多有關(guān)出口的'一些程序
離職原因：回校上課
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)后
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:暫時沒有畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：金融管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
刻苦耐勞、工作認(rèn)真、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力，經(jīng)過多年暑假的出外做暑假工，學(xué)習(xí)到了很多在學(xué)校不能學(xué)到的東西，了解到處理人際關(guān)系是在社會上是最重要的。
我堅信任何一份工作都得從基層做起，打下堅固的基礎(chǔ)，做一行愛一行專一行。抱著這樣的心態(tài)，才能有助于日后的發(fā)展，并為企業(yè)帶來更大的利益。
部門掛職個人簡歷篇十一
不會寫簡歷的看過來，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于部門助理的簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 28
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 162 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 45 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 文秘/文員：，總裁助理/總經(jīng)理助理：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 部門助理
工作描述： 工作職責(zé)：
1、行程安排，接待及安排訪客
2、傳達(dá)老總指意,協(xié)調(diào)各部門和各業(yè)務(wù)單位之間的關(guān)系
3、組織和安排各種會議,做好議記錄及發(fā)放
5、部門各日常用品的維護(hù)及購買等等。
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 總服務(wù)臺客服文員
2、協(xié)助辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的維持及維護(hù)，結(jié)算各項行政費用
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔管理工作及其他日常行政支持性工作
4、人事方面：員工招聘，考勤統(tǒng)計、匯總
新進(jìn)及離職人員手續(xù)辦理，員工人事檔案管理
5、行政總務(wù)方面：后勤用品的采購，領(lǐng)取及庫存管理;公司車輛調(diào)度
負(fù)責(zé)食堂及員工宿舍的日常管理。
畢業(yè)院校： 湖南城市學(xué)院
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟(jì)法 專 業(yè) 二： 電子商務(wù)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
國語水平： 優(yōu)秀
2.協(xié)助辦公設(shè)備及辦公環(huán)境的維持及維護(hù);
3.結(jié)算各項行政費用;
4.主要負(fù)責(zé)發(fā)票的開發(fā)，顧客的投訴;
5.各類貴賓卡的辦理及客戶資料存檔,兼商場的播音工作;
6.完成直屬上司交辦的其他行政、辦公工作任務(wù);
7.擬定、修正工作流程;
8.監(jiān)督各項目、制度的`執(zhí)行及開展;
9.網(wǎng)站內(nèi)容各項版塊的修改與維護(hù)。
-本人性格大方熱情，對待工作積極認(rèn)真，有較為豐富的行政、人事工作經(jīng)驗;
-處事細(xì)膩，穩(wěn)定性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神及上進(jìn)心。
部門掛職個人簡歷篇十二
姓名：
性別：男
學(xué)歷：大專
身高：173cm
目前所在地：寶安區(qū)
畢業(yè)院校：人文科技大學(xué)
主修專業(yè)：
工作經(jīng)驗：八年以上
目前年薪：8-10萬/年
有效證件：身份證
證件號碼：****************
預(yù)求職位：部門管理
技能專長：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經(jīng)驗，能通過自身強(qiáng)項對生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識教育。
2、對ie工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實施經(jīng)驗。
3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質(zhì)高，良好的.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨立統(tǒng)籌部門運作與協(xié)調(diào)。
5、可獨立通過數(shù)據(jù)庫軟件filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產(chǎn)品的出貨周期與質(zhì)量的效率和更好的控制。
6、精通各應(yīng)用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運用企業(yè)管理應(yīng)用系統(tǒng)oracle。
求職意向
尋求職位：部門管理
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0（可面議）
到崗時間：隨時到崗
自我評價：在基層崗位學(xué)習(xí)階段刻苦認(rèn)真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內(nèi)容和怎樣能得到最有效率的工作進(jìn)行改進(jìn)，并善于鉆研各種生產(chǎn)工藝流程，有著近的企業(yè)工作經(jīng)驗，近4年的基層人際關(guān)系及工業(yè)生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí)，6年以上的管理經(jīng)驗讓自身具有出色的計劃組織及實踐能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能科學(xué)運用理論與對工業(yè)營運管理、營銷策劃、產(chǎn)品制造、人力資源等有豐富的實踐管理經(jīng)驗與知識，擅長團(tuán)隊組織建設(shè)、培訓(xùn)及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理
教育培訓(xùn)
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷
20xx.9~20xx.7人文科技大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用大專
部門掛職個人簡歷篇十三
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機(jī)）
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
自我評價
工作認(rèn)真踏實,服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的`探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負(fù)責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學(xué)英語四級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
部門掛職個人簡歷篇十四
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機(jī)）
e-mail：caozhi@
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質(zhì)量管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學(xué)校：xx音樂學(xué)院
自我評價
工作認(rèn)真踏實,服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1．負(fù)責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。
2．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。
3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6―20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產(chǎn)部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)
教育經(jīng)歷
/9―/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學(xué)英語四級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
[部門經(jīng)理個人簡歷]
部門掛職個人簡歷篇十五
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué)校：徐州工程學(xué)院
求職意向
到崗時間：一周以內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點：徐州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：部門經(jīng)理
工作經(jīng)驗
/10–/3：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務(wù)部部門經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司服飾品牌的線上運作;
2.制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3.組建電商團(tuán)隊;
4.清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
/9–2013/7：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技術(shù)部副總監(jiān)
1.負(fù)責(zé)電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;
2.負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計;
3.負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù);
4.完成電商平臺上線。
教育經(jīng)歷
/8—2011/6徐州工程學(xué)院網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科
證書
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人接受過正規(guī)的'教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠高效率按時完成任務(wù)。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團(tuán)隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好的與人溝通。
部門掛職個人簡歷篇十六
姓名：
性別：男
籍貫：湖北黃岡
民族：漢族
婚姻狀況：已婚
年齡：42
現(xiàn)所在地：廣東佛山
身高：170cm
證件類型：（已屏蔽）
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校：湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)
語言水平：英語：一般日語：良好
專業(yè)：機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計算機(jī)能力：熟練
最快到崗：隨時到崗工作年限：18年2個月
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：總經(jīng)理總裁（正/副）總裁/總經(jīng)理/ceo
待遇要求：面議（要求提供住房）
其它要求：要求有食宿，買社保，能配車！
從業(yè)經(jīng)驗：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗
職業(yè)技能/專長：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機(jī)有限公司工作（中美德合資企業(yè)）。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù)；后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。
自我評價：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌！
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
素質(zhì)能力：
1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識、現(xiàn)代行為理念與壓力承受能力。
2、具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。
3、有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團(tuán)隊的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4、本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦；思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力；善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源；電腦操作熟練。
教育/培訓(xùn)
時間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書
1999年10月~20xx年10月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入
1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證
工作經(jīng)驗至今在5家公司服務(wù)18年2個月工作經(jīng)驗
（20xx年1月~20xx年9月）
公司性質(zhì)：中外合營（合資、合作）行業(yè)類別：汽車·摩托車
擔(dān)任職位：集團(tuán)總經(jīng)理薪資水平：保密
工作描述：20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作（中外合資企業(yè)）擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)和分廠整體經(jīng)營，制定和實施集團(tuán)和分廠總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全集團(tuán)公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，全面主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)。
2、組織實施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告。
3、決定調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，人員編制，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。
4、督促財務(wù)部門做好成本核算工作。在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動。
5、大力推動銷售團(tuán)隊的業(yè)務(wù)開拓，特別需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團(tuán)隊的組建與培訓(xùn)，推動銷售工作，提升業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營的目標(biāo)。
6、督促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市。做好舊產(chǎn)品的改良工作。
7、督促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的`質(zhì)量控制計劃，落實并執(zhí)行。生產(chǎn)制造中心導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提升效益。
8、全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9、協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績：
20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的`經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動化設(shè)備和汽車檢測設(shè)備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機(jī)零部件（曲軸、連桿）的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：20xx質(zhì)量管理體系運作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，20xx年度銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗！
部門掛職個人簡歷篇十七
新媒體業(yè)務(wù)主管專業(yè)簡歷范文
，如何為求職時爭取更多的面試機(jī)會，
模型主管專業(yè)簡歷模板樣本
以不同的專業(yè)與職位所寫的簡歷與不同，以下是由文書幫小編提供
售后技術(shù)支持主管簡歷范文
閱讀。
姓名：文書幫
二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年3月5日)
居住地：上海
電話：175********(手機(jī))
e-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路
職位：部門主管
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：財經(jīng)專業(yè)
學(xué) 校：xxx大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：部門主管
工作經(jīng)驗
2013 /7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
生產(chǎn)部 部門主管
2、 監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作;
3、 庫存的控制、管理和分析，及時反映到pmc部門作進(jìn)一步的查核。
6、 提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本;
7、 公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
2012 /6—2013 /6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
倉庫部 部門主管
1. 管理整個原料倉(電子、五金、塑膠、包材)所有人員做好收、發(fā)、貯存工作。
2. 抽查各組工作的績效，監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書操作，以保證帳、物、卡一致。
3. 結(jié)合生產(chǎn)計劃，隨時調(diào)整備料計劃，配合生產(chǎn)做好備料工作，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
4. 審核原料倉的`相關(guān)文件。
5. 安排各組人員做好每月的盤點工作。
6. 結(jié)合公司的培訓(xùn)計劃，適時對下屬員工做好培訓(xùn)工作。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012 /6 xxx大學(xué) 財經(jīng)專業(yè)本科
證 書
2010/6 大學(xué)英語四級
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
多年倉庫管理工作經(jīng)驗，多年的pmc工作經(jīng)驗，在物控方面的管理工作有豐富的經(jīng)驗。精通倉庫業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系工作;為人誠實可靠,吃苦耐勞,做事細(xì)心有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。具有較強(qiáng)的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦。