總結是對過去的一種回顧，可以幫助我們認識到自己的成長和進步。避免重復和廢話，做到簡明扼要、言之有物。在下列范文中，你可以發(fā)現(xiàn)一些寫作總結時需要注意的細節(jié)和技巧。
電費核算班工作總結篇一
電費核算，又稱電費“審核”，是電費管理工作的中樞。電費是否按照規(guī)定及時、準確地收回，帳務是否清楚，統(tǒng)計報表數(shù)字是否準確，關鍵在于電費核算的工作質量。正是因為核算工作有此特殊性，公司*月份發(fā)文要求成立電費管理中心，旨在提升核算工作質量，使核算工作更為規(guī)范化，制度化，。*月份電費核算班正式劃歸市場營銷部電費管理中心以來，在公司領導的正確領導和關懷下，工作環(huán)境有了很大的變化，核算工作質量大大提高，電費核算差錯率遠遠低于0.1%，各項工作較以前有很大的改觀，主要體現(xiàn)以下幾方面：
實施了兩大舉措，第一，依據(jù)《*供電公司用電營業(yè)管理辦法》中的有關規(guī)定，結合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二，增設帳本發(fā)放室。獨立的帳本發(fā)放辦公室，將核算工作和帳本發(fā)放工作嚴格分開，避免了核算工作期間借用帳本出現(xiàn)的混亂現(xiàn)象，既保障了第一手資料帳本的安全，又為核算工作提供了一個良好的工作環(huán)境，有利于避免核算差錯。
合理地安排新裝戶帳卡發(fā)放時間，這是因為裝表工作是連續(xù)不斷的，每天都有新裝用戶要建帳立卡，而抄表核算工作是每月一次，為了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳，在每月月初抄表前，將上月出帳后接到的'新裝戶帳卡發(fā)放給抄表員，這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表，也就能按時將抄表任務完成，及時將新戶上帳。
一是嚴格執(zhí)行《*省電力公司企業(yè)標準抄核收管理辦法》中有關規(guī)定，凡退還電費額度較大的需經公司領導批準，方可處理。二是規(guī)范電量調整、退補傳單，正式編號錄入電腦。因為電量調整、退補的傳單，只能通過核算員手工操作才能完成，以往傳單采用的都是臨時編號并不載入電腦中，使得在電費系統(tǒng)中不能清楚地了解調整、退補的具體原因。
變更傳單由專人統(tǒng)一接收、返還，嚴格把關，審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中，便于返還及以后查閱，保證業(yè)擴變更單月結月清。
年底將至，一年一次的過帳工作即將開始，市場營銷部未雨綢繆，早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標簽等物資一一備齊。這樣一來，*月電費出帳后，便可有條不紊地開展過帳工作，保證新舊帳簿的平穩(wěn)過渡。
電費核算班工作總結篇二
結來到后勤核算這個大家庭已有一年的時間了，在我們 科長的正確領導下，我們完成了一年的工作。新的一年，對 過去的工作進行總結，我的心情異常復雜，有對給過我關心 幫助的領導和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對 這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和 目標。
我在后勤服務部主要負責核算各隊組每月工資情況，每 月對各隊組提供的考勤表和二次分配表進行審核，包括加班 工資和員工公傷、探親、產假、事假的按比例扣款計算；負責督促新員工的辦理工資卡、離崗員工的工資消除、員工各 時期的工資增減變動等是否準確無誤。
我的工作需要細心，耐心，更需要認真負責的責任感， 在工作的過程中我足夠重視工作，了解工作的重要性，積極 主動完成自己的工作，但是還有很多不足，需要我總結，吸 取教訓，爭取更大的進步。
1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今后我會加強 學習，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗。
2、與同事交流較少，聯(lián)系不夠，工作中對同事的關心 不夠主動，關心力度不夠，所以我將進一步努力改進。
3、工作還需要再細致一些，以前工作過程中開動腦筋 想辦法的點子不多，對學習的深入程度不夠，這都需要我在 以后的工作過程中努力改進。
4、工作之余沒有及時發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓。以后每 天、每項、每月工作后我都會細心分析自己在工作中存在哪 些進步和不足，及時的改正，提高自己的工作效率。
剛剛工作的時候，我的思想不夠成熟，遇到問題和困惑 的時候也沒有明確的解決辦法，有依賴心理，經過這段時間 的鍛煉，遇到問題的時候我能夠更果斷、謹慎的解決問題。
這對我來說也是不小的進步，我將繼續(xù)努力，使自己的思想 更加成熟。
1、加強相關專業(yè)的學習，工作之余鞏固和學習相關知 識，以使自己的業(yè)務水平提高到新臺階。
2、更加認真負責的做好本職工作，在工作中更認真細 心，對更數(shù)據(jù)都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，爭取 更加出色的完成工作。
3、加強與后勤各部門的溝通與協(xié)作，通過溝通和交流， 才能達到統(tǒng)一性和業(yè)務的規(guī)范性，才能一起為后勤的發(fā)展和 進步作出貢獻。
4、團結同事，幫助需要幫助的同事，后勤服務部這個 大家庭給了我家一樣的溫暖，我將把這份溫暖傳遞下去，讓 更多的人感受到家的溫馨和睦。綜上所述，我深深的意識到核算工作的重要性，干好核 算工作并不是件容易的事，只有把位置認準，把職責搞清， 團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，勤奮工作，一 步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事， 才能完成好本職工作。在以后的工作中，我將更加努力認真 完成領導交給的各項任務，讓自己活的更加充實有意義。
電費核算班工作總結篇三
2009年度，法警大隊在“三個代表”和^v^精神的指引下，在市院法警支隊和我院黨組的指導下，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”這個主題，按照高檢院《關于加強和改進檢察機關司法警察工作的意見》、全國第二次檢察機關司法警察工作會議精神,全面貫徹落實省院常務副檢察長李定達和市院李副檢察長在司法警察培訓會上的講話精神，結合本部門的工作實際，加強隊伍建設，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，進一步加大工作力度，提高執(zhí)法水平和協(xié)助辦案質量，全面履行司法警察各項職責，堅決完成檢察長和支隊交辦的事項，圓滿完成了年度工作任務。
為認真貫徹落實高檢院、省院及市院的工作部署，我們在堅持星期一學習的基礎上，認真學習領會上級領導的講話和文件精神，認真學習了《關于轉發(fā)〈最高人民檢察院關于進一步加強和改進檢察機關司法警察工作的意見〉的通知》和賈春旺、張常韌同志在第二次全國檢察機關司法警察工作會議上的講話等文件精神。學習高檢院王振川副檢察長紀檢組張振海副組長在全國檢察機關加強辦案安全防范工作電視電話會議上的講話和省院常務副檢察長李定達同志和祁副檢察長在全省檢察機關司法警察培訓班結業(yè)典禮暨法警支隊長座談會上的講話，深入學習^v^^v^等中央領導同志對檢察工作的重要指示，增強做好司法警察的使命感和責任感。領導的講話立意深遠，內涵豐富，思想深刻，充分體現(xiàn)了領導對檢察工作的重視，我們以認真學習講話精神為契機，認真履行法警職能，重視司法警察建設，規(guī)范工作任務，創(chuàng)新工作機制，強化組織管理，使每位干警深刻把握面臨的形勢和任務，充分認識做好司法警察工作的重要性和緊迫性，不斷增強干警的責任感和緊迫感，以改革的精神和務實的作風，努力加強和改進司法警察工作，更好地服務于檢察工作大局，更好的服務于檢察事業(yè)的發(fā)展。
二、加強司法警察隊伍建設，提高隊伍整體素質
做好司法警察工作，必須建立一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、有堅強戰(zhàn)斗力的司法警察隊伍。我院不斷加強司法警察的隊伍建設，努力提高廣大司法警察的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質。一是重視學習培訓，練好基本功。今年我院有一人參加最高院培訓，并順利晉升一級警督，12月份，有5人參加市院組織的集訓，鍛煉了自身素質。二是加強思想政治素質教育和管理工作。自大隊成立以來，法警隊從政治建警的高度，切實加強隊伍建設，組織法警認真學習第二次檢察長工作會議精神，加強思想政治教育，聯(lián)系當前開展的“大學習、大討論”教育活動，引導干警牢固樹立檢為公、執(zhí)法為民的執(zhí)法理念，增強大局意識、責任意識、群眾意識和法治意識，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。不斷深化先進性教育和“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”主題教育，引導法警弘揚“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業(yè)道德，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、不畏艱險、頑強拼搏的精神，確保這支隊伍思想純潔、政治堅定。三是堅持“從嚴治警，從優(yōu)待警”的有機統(tǒng)一。我院法警隊長期堅持從嚴治警的方針，強化司法警察的管理和監(jiān)督，使這支隊伍真正做到服從命令、聽從指揮、令行禁止、紀律嚴明。堅持從優(yōu)待警，以人為本，不斷改善司法警察的政治待遇和生活待遇，今年我們配置了衣服，參與辦案有一定的辦案補助。
三、認真履行好司法警察職責，確保辦案安全
我院法警隊堅持把參與辦案、履行職責作為司法警察工作的重點，充分發(fā)揮警務保障作用，把辦案安全作為唯一生命線，全面完成了今年的工作任務。認真貫徹全國檢察機關辦案安全電視電話會議精神，依據(jù)有關法規(guī)，加強了與檢察業(yè)務部門的配合，協(xié)助反貪追捕逃犯3次抓獲3人，依法執(zhí)行看管犯罪嫌疑人或被告人235人次，押送提解犯罪嫌疑人、被告人11人次，參與保護犯罪現(xiàn)場4人次，執(zhí)行傳喚14人次，參與搜查9人次，執(zhí)行拘傳6人次，協(xié)助執(zhí)行扣押查封15人次，協(xié)助執(zhí)行逮捕、監(jiān)視居住8人次，完成檢察長交辦任務45人次，認真做好中央重要領導蒞騰安全保衛(wèi)、重大節(jié)慶日安全備勤等工作，為保障我院安全和檢察業(yè)務工作的順利開展發(fā)揮了重要的作用。同時在參與協(xié)助辦案過程中，嚴格按照上級院的規(guī)定辦案，有效杜絕了安全事故的發(fā)生。
四、探索完善工作機制，加強規(guī)范化建設
按照高檢院的要求，我院積極推進司法警察工作規(guī)范化建設，圍繞重點部位和環(huán)節(jié)，健全制度規(guī)范，完善工作流程，嚴格規(guī)范管理，促進工作落實。按照《司法警察執(zhí)行職務規(guī)則》、《規(guī)范化建設標準》、《安全辦案意見》、《警銜管理細則》和保山市檢察院關于司法警察辦案規(guī)則和量化考核標準，初步建立了一套符合我院司法警察工作實際的規(guī)章制度。下一步，我們將在警務值班、編隊管理、用警派警、警務協(xié)作以及責任事故追究等方面加強建章立制工作。逐步建立一支履行職責規(guī)范、執(zhí)法能力較高、工作機制健全的司法警察隊伍。充分利用辦案工作優(yōu)勢，確保辦案安全。
五、存在問題
（一）司法警察人員不專職，有些司法警察事情太多，導致在履行職責的時候還有這樣、那樣的事情，不能保證工作的絕對專心，一定程度上影響了工作質量。
（二）我院的法警部門還沒有真正得到縣委、政府的認可，只是在業(yè)務上履行了部分法警職責，并非是檢察院二級科室。
（三）履行職責的程序和看守不規(guī)范，導致責任追究不明確和辦案安全的隱患。
（四）沒有專門的辦公經費，裝備和警務保障不到位。
六、明年工作計劃
2009年，我們會在院黨組和市法警支隊的領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加大法警工作力度，針對問題找路子，不斷開創(chuàng)我院法警工作的新局面。
一是警用裝備和警務保障盡快落實到位。司法警察的裝備建設直接關系到法警工作的質量，現(xiàn)代裝備是提高司法警察實戰(zhàn)能力、全面旅行職責的有力保障。我們目前有部分裝備，還有一些需要配齊，下一步我們將按照《人民檢察院司法警察裝備配備標準》的要求，努力改善法警部門的工作條件，配備必要的警用設施和警用裝備，確保辦案需要。
二是盡快完成司法警察的專職，集中辦案，統(tǒng)一辦公。
要按照省院總隊和市院法警支隊的要求，落實法警隊機構編制建設和法警人員歸隊管理，不將法警當檢察員和工人使用。
三是進一步加強業(yè)務培訓和崗位練兵活動，進一步提高法警隊伍的整體素質。按照一熟、兩懂、三會的要求，提高執(zhí)法水平和辦案質量。
四是加強履職能力，進一步規(guī)范司法警察執(zhí)法行為。司法警察是檢察機關執(zhí)法辦案的一支重要力量，司法警察肩負著保護犯罪現(xiàn)場、執(zhí)行傳喚和協(xié)助其他強制措施，參與搜查、提解、押送、看管犯罪嫌疑人，送達法律文書，參與死刑臨場監(jiān)督等九項職責。司法警察的執(zhí)法行為已經和樹立檢察機關的形象分不開，我們必須解放思想，更新觀念，確保司法警察嚴格、規(guī)范執(zhí)法。明年的重點：一是堅持把保障辦案安全作為司法警察的中心工作來抓。二是堅持把看管工作作為司法警察的重點工作來抓。三是堅持把規(guī)范執(zhí)法行為作為司法警察工作的重要內容來抓。
五是完善辦案安全區(qū)建設，加強對辦案工作區(qū)的管理和使用，堅持把辦案工作區(qū)建設作為規(guī)范化建設的基礎工程來抓，提高辦案工作區(qū)的使用效率。
新的一年，法警隊將在院黨組和上級法警隊的堅強領導下，以飽滿的工作熱情，高度的使命感和強烈的政治責任感，振奮精神，扎實工作，銳意進取，力求隊伍素質有明顯提高，檢察工作有新的突破，為保障檢察工作的順利開展作出我們應有的貢獻。
電費核算班工作總結篇四
營銷員崗位職責：
1、認真貫徹執(zhí)行電價政策，負責電費電價管理及相關核算。
2、負責本所抄、核、收管理工作，統(tǒng)計分析客戶用電的波動情況。
3、負責客戶表計和用電數(shù)據(jù)的管理，建立健全計量管理臺賬和電費臺帳資料，編制應（實）收電費月報表，督促完成電費回收任務。
4、負責本所的業(yè)擴報裝工作，嚴格按照業(yè)擴報裝流程和服務承諾，為客戶辦理業(yè)擴報裝相關手續(xù)。
5、負責營業(yè)區(qū)域內的負荷預測以及農村電氣化發(fā)展規(guī)劃和需求測管理工作。
6、負責《計量法》在本所的貫徹實施與落實，做好計量裝置的檢查、檢定和維護管理工作，按規(guī)定對業(yè)務范圍內的電能計量裝置進行定期檢修、校驗和輪換工作。
7、負責制訂營銷管理工作計劃，并組織落實。
9、協(xié)助所長定期召開經濟活動分析會，提供各種分析資料，制定并落實營銷管理措施。
10、負責客戶用電咨詢及查詢、投訴舉報等業(yè)務管理。
11、負責全所人員的營銷培訓工作，按時、準確地填報有關業(yè)務報表。
12、負責提出全所的營銷管理工作考核意見。
13、完成所長安排的臨時性任務。
電費核算班工作總結篇五
核算員要求有信心、認真、踏實、具有強烈的進取心和責任感，有較強的團隊合作精神。以下是我為您整理的“核算員崗位職責范文”，供您參考。
核算員崗位職責范文(一)1、熟練使用財務軟件。
2、按照審批手續(xù)及簽字要求做好產品、物料的入庫、出賬及物資報損等。3、按照公司要求按時統(tǒng)計日報表、月報表、累計報表等進行核算、上報。4、參與并配合倉庫的盤點數(shù)據(jù)提供和數(shù)據(jù)調整以及其他工作。5、做好成本和費用的核算，及時向部門和財務匯報。
6、按期編制指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確。
7、每日關注賬面安全庫存，及時上報部門。8、配合銷售公司下達生產任務單。
電費核算班工作總結篇六
二、各項工作開展情況
(一)黨建工作
通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨員隊伍有了明顯變化。支部于今年9月29日召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會，采取自學、集中學習、送學等形式組織黨員干部進行學習，有書寫能力的黨員都做了學習筆記，寫了心得。于11月14日通過了縣檢查指導組的驗收，進入了分析檢查階段。
結合創(chuàng)城工作,組織支部黨員志愿者和在職黨員進行義務勞動６次。召開駐區(qū)單位座談會和在職黨員進社區(qū)聯(lián)席會２次。全年共有２名預備黨員按期轉正。
（二）社區(qū)居務活動
社區(qū)堅持居務公開制度，本年度召開了四次居民代表大會、四次協(xié)商議事委員會會議，將社區(qū)各項事務向居民代表及時公布。于今年6月成立了社區(qū)民間組織同樂秧歌隊，并堅持活動。在端午節(jié)、“八一”建軍節(jié)及國慶節(jié)與長跑協(xié)會共同組織了百名居民健身長跑活動。社區(qū)足球協(xié)會、籃球協(xié)會各項活動蓬勃開展。建立健全了十種人檔案及“六板五個一”。開展了鄰居節(jié)、長跑、義務勞動等百人以上大型活動四次。
（三）計生工作
（三）綜合治理、司法工作
（四）文化工作
建立了^v^區(qū)博客，并能及時更新內容。通過開辦三位一體家長學校、開展鄰居節(jié)及廣場文藝演出等活動，增加了居民間的溝通，使每個居民都有了一展風采的機會。今年7月至8月，與縣圖書館共同舉辦了暑期系列讀書活動，參與者達120余人。由于鄰居節(jié)活動開展得別具特色，榮獲了全省第四屆鄰居節(jié)組織獎。
（五）環(huán)境衛(wèi)生整治
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（六）社區(qū)服務
1、幫扶救助工作
社區(qū)成立了一幫一領導小組，建立健全了各項幫扶制度，扶持弱勢群體。全年社區(qū)黨員、干部共捐助衣物94件，工會為下崗職工結成6對“一幫一”幫扶對子，使貧困居民感受到黨和政府的溫暖關懷。我社區(qū)貧困臺胞馬新華夫妻二人均是下崗失業(yè)人員，馬新華愛人患有風濕性關節(jié)炎，無重體力勞動能力。兒子患有先天性心臟病，不能從事體力勞動。她家是因病致貧，社區(qū)給她辦理了低保，并為她申請了3萬元的無息貸款，扶持她開了一家燒烤店，使她有了脫貧的機會。
2、勞動保障工作
全年共為下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢850本。為650名下崗失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)補貼手續(xù)。為下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款70人（每人3-5萬元無息貸款）。組織下崗失業(yè)人員參加種類培訓430人次，勞務中介30人次，勞務輸出24人。發(fā)放各類招聘信息xx余條，發(fā)放宣傳單1500余份。
3、殘疾人工作
4、紅十字會和優(yōu)撫工作。今年為4名因病致貧人員申請了紅十字會大病救助金1200元。為優(yōu)撫對象張全和免費辦理了醫(yī)療保險。春節(jié)前組織社區(qū)干部居民為邊防大隊官兵包過年的餃子，促進軍民共建。
5、老年工作。建立健全60歲以上及80歲以上老年人健康檔案。為社區(qū)老年人介紹保姆9人?？赐鹿牙先?、獨居老人共計5人次。請中醫(yī)院7名專家為76名老年人免費體檢。社區(qū)黨員干部為家安托老所老年人打掃衛(wèi)生、測量血壓。
三、存在不足及2012年工作思路
電費核算班工作總結篇七
針對最近的黨支部發(fā)展黨員工作，以及在我們已經進行了思想解放大討論的背景下，為了使我們以后的工作開展得更好，現(xiàn)在我做以下總結：
關于心態(tài)：我想我們應該在肯定我們工作的基礎上來進行總結，在半個多月調查里面，大家都本著認真負責的態(tài)度去面對工作，這一點是很重要的，雖然過程確實無可否認遇到一些問題，但是我們的工作成果是不容置疑的。大家可以否認我的工作，但是不應該否認整個支部的努力以及成果。從下午6點到晚上12點多的討論過程雖然出現(xiàn)了一些問題，但是正好體現(xiàn)了大家認真面對的態(tài)度，所討論出來的結果也是公平公正的。更加重要的是我們及時的對工作進行了總結，進行了思想解放大討論，做了第一個吃螃蟹的人，那天晚上不僅聽了一些同學的意見，還跟其他支部的人進行了交流，對大家的想法都有一定的啟發(fā)性，對支部以后的工作有深遠意義。
當然，我們的工作中也存在一些不足之處需要我們去正視，去改正，我想我們就是在這樣一個不斷發(fā)現(xiàn)問題，改正問題的過程中使我們的支部走得越來越好。
關于前期培訓
關于效率問題
支部討論過程中，大家在討論的過程中沒有抓住一些關鍵點（例如對一些已經明確有致命缺點的人，進行了過多時間的討論），但是由于大家是第一次參加支部討論，所以可以諒解，跟我沒有做好引導也有比較大的關系。對于那些小組討論出來覺得可以過的人，我們就應該抓住他的缺點（或者其他認為可以有機會否定的點）來討論，對于那些小組討論出來覺得不應該過的人，如果存在致命的缺點（例如入黨動機不純），則重點討論其缺點，讓調查的人更好的完成反饋。對于小組討論覺得難以定論的人，大家也就可以根據(jù)調查的人提出的點來進行討論。
關于程序問題
記得思想解放大討論的時候，蘭蘭同志是覺得我們的討論程序是挺新穎的，但是其實我們學院的推優(yōu)團委內部討論一直都是采取按班來討論的。這樣的好處是我們可以更好的在一個大背景之下，來判斷入黨積極分子在班上的群眾基礎，影響力，助人意識方面等等。當然，對于可能引起標準問題的混亂，我想確實會存在這方面問題，我承認，在大家還沒有很好的把握好標準問題的前提下實行這樣的討論程序，有我考慮不周的責任。下次討論的時候，會采取怎樣的程序，會酌情考慮。
關于優(yōu)秀與符合條件的問題
我們發(fā)展黨員的原則是：成熟一個，發(fā)展一個。我們學院的黨委韓書記說過：“我們發(fā)展的黨員首先是符合條件的，而不是把優(yōu)秀作為第一衡量標準。”優(yōu)秀和符合條件的辯證關系是：我們所發(fā)展的黨員都是相對優(yōu)秀的，而不不一定是最優(yōu)秀的，但是最優(yōu)秀的并不一定就是符合條件的。因為有時候優(yōu)秀的人只是某些方面很優(yōu)秀，并不代表他在入黨條件上就是優(yōu)秀的。
在這里，符合條件的話題又涉及到一個標準的問題（一些第一次參加支部討論的黨員往往揪著這個問題不放），我多次強調，發(fā)展黨員并沒有一個定量的標準，但是有定性的標準。這樣的一個定性的標準，應該從幾方面來看，思想方面：入黨動機是否純正，對黨的認識如何，助人意識如何，集體主義觀念等；群眾基礎方面：跟班上的同學，身邊的人相處得怎樣，在這些人心目中的一個形象是怎么樣的，具有多大的影響力等；先鋒帶頭模范作用：是否敢于與不良現(xiàn)象做斗爭，在學習工作生活等各方面起帶頭作用；個人品德行為方面：是否有嚴重的不良行為，組織紀律性如何等等。
我們的討論過程就是通過調查了解所得來討論一個入黨積極分子，從以上所說的幾個方面去考慮，去判斷和感悟這個人在這些方面達到哪些層次，來得到自己的結論。一般的情況下，大家的結論都是一致的。
關于公平問題
我們在工作的過程中是本著公平公正的原則來進行的。我們一直都在用責任心和不斷完善的工作方法來換取最大的公平。可以說，我們在這次的工作過程中，大家都是很盡責的，幾個簡單的事實就是，我們針對在小組討論過程中有爭議的人進行了重新的調查，以調取更多的情況再進行支部討論。在支部討論過程中，對于個別意見未形成一致的人，我們也沒有輕易的下定論。對于一個轉專業(yè)的同學，我們也采取了后續(xù)調查的工作（跨學院調查）來驗證我們的討論結果。
另外，曾經有個同志提出說：“對于所熟悉的人，他暴露缺點給我們的機會更多，那相對于其他人，我們對他是不是太苛刻了點？是不是太不公平了點？”其實對于一個討論對象，認識他的人多，暴露給我們他的缺點以及優(yōu)點的機會是平等的，我們所看到的并不只是缺點，還有優(yōu)點，所以并不存在公平不公平的問題。事實上，認識他的人多，得到的信息更多，對于討論出來的結果，就越趨向于公平。
在這里，我想針對在討論那類有比較明顯的優(yōu)點，但是又存在比較明顯缺點的人的時候我們應該采取的態(tài)度。討論時，我們應該重點考慮是否將那些缺點定性為重大缺點，又或者定性為小缺點，可以在入黨之后培養(yǎng)改正。但是一部分黨員就尖銳的提出：“這樣優(yōu)秀的人都不發(fā)展，我們到底應該發(fā)展什么樣的人?！崩^而引出標準問題，而沒有去反思自己所看到的角度是否夠完全，是不成熟的表現(xiàn)。當然，也跟我沒有做好討論方向引導工作有關系。我正視這部分工作失誤的責任，對引起思想混亂的局面我責無旁貸。
另外一個涉及到公平的問題是。一位同志跟我說：“感覺兩個條件差不多的人，到最后的結果是其中的一個人過了，另外一個人卻沒過，對此感到疑惑?！蔽矣X得首先我們不可以盲目比較，特別是不同班不同專業(yè)的人，每個班都有它自己的大背景，你雖然感覺上條件也許是差不多，但是既然是通過討論得出的結論，就有他可以過，或者不可以過的理由。造成這樣的感覺有時是當你去回想的時候，很難去回想當時的討論情景而已。
關于調查的技巧性問題
調查時的態(tài)度。要端正調查時的態(tài)度，調查工作是一項服務性工作，不可自認為高高在上，一定要尊重群眾，注意禮貌。另外調查時應該適當?shù)胤峙浜脮r間，要花多點耐心，不要急于求成。
群眾調查的取樣。群眾調查原則上要求班上每個宿舍都至少調查一個人，同宿舍的人調查2到3個。為了使我們的調查取樣得到的是客觀信息，最好在調查前跟班上的黨員溝通一下，或許調查的建議。
調查時的提問。提問要婉轉，要具有針對性，但是盡量避免引導（或者將自己的主觀意識強加于）對方。要注意調查時的氣氛，盡量以溝通的形式進行談話，同時要充分尊重對方的發(fā)言意愿。
（此部分以后還會慢慢的補充）
展 望
之所以如此重視此次的調查工作的總結工作，是因為發(fā)展黨員是我們支部的常規(guī)工作，也是我們最重要的工作之一。相信每個人都會在這次的工作中得到一些感悟，希望大家都可以通過反思，總結慢慢的在這方面有所成長。其實在考察別人的同時就是在考察我們自己，其他人都會是自己一面鏡子，正視自己的不足，不斷完善，才能真正的成為一名優(yōu)秀的^v^員。支部也一樣，在工作中積累經驗，不斷總結，才會慢慢的發(fā)展壯大。相信在大家的共同努力下，我們都可以伴隨著我們這個家一同成長。
電費核算班工作總結篇八
電費核算，又稱電費“審核”，是電費管理工作的中樞。電費是否按照規(guī)定及時、準確地收回，帳務是否清楚，統(tǒng)計報表數(shù)字是否準確，關鍵在于電費核算的工作質量。正是因為核算工作有此特殊性，公司5月份發(fā)文要求成立電費業(yè)務班，旨在提升核算工作質量，使核算工作更為規(guī)范化，制度化，。電費核算班正式劃歸客戶服務中心以來，在公司領導的正確領導和關懷下，工作環(huán)境有了很大的變化，核算工作質量大大提高，電費核算差錯率遠遠低于0.1%，各項工作較以前有很大的改觀，主要體現(xiàn)以下幾方面：
1、電費帳本保管制度化。實施了兩大舉措，第一，依據(jù)《壽縣供電公司用電營業(yè)管理辦法》中的有關規(guī)定，結合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二，增設帳本發(fā)放室。獨立的帳本發(fā)放辦公室，將核算工作和帳本發(fā)放工作嚴格分開，避免了核算工作期間借用帳本出現(xiàn)的混亂現(xiàn)象，既保障了第一手資料帳本的安全，又為核算工作提供了一個良好的工作環(huán)境，有利于避免核算差錯。
2、新裝用戶建帳立卡工作合理化。合理地安排新裝戶帳卡發(fā)放時間，這是因為裝表工作是連續(xù)不斷的，每天都有新裝用戶要建帳立卡，而抄表核算工作是每月一次，為了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳，在每月月初抄表前，將上月出帳后接到的新裝戶帳卡發(fā)放給抄表員，這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表，也就能按時將抄表任務完成，及時將新戶上帳。
3、電量調整及電費退補工作規(guī)范化。一是嚴格執(zhí)行《**省電力公司企業(yè)標準抄核收管理辦法》中有關規(guī)定，凡退還電費額度較大的需經公司領導批準，方可處理。二是規(guī)范電量調整、退補傳單，正式編號錄入電腦。因為電量調整、退補的傳單，只能通過核算員手工操作才能完成，以往傳單采用的都是臨時編號并不載入電腦中，使得在電費系統(tǒng)中不能清楚地了解調整、退補的具體原因。
4、業(yè)擴變更傳單處理嚴格化。變更傳單由專人統(tǒng)一接收、返還，嚴格把關，審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中，便于返還及以后查閱，保證業(yè)擴變更單月結月清。
年底將至，一年一次的過帳工作即將開始，思想匯報專題市場營銷部未雨綢繆，早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標簽等物資一一備齊。這樣一來，xx月電費出帳后，便可有條不紊地開展過帳工作，保證新舊帳簿的平穩(wěn)過渡。
電費核算班工作總結篇九
根據(jù)我行2010年這一年來會計結算工作中的實際情況，我們在**年的工作主要從三個方面著手：抓內控制度建設、抓會計核算質量、抓柜員業(yè)務素質以提高我行的服務水平與風險防范能力?，F(xiàn)就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在2011年的工作思路：
一、加強內控制度建設，防范風險的發(fā)生。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：
2、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民
幣結算業(yè)務的管理；組織落實相關制度、辦法及柜面業(yè)務核算和管理；負責人民幣結算中間業(yè)務的收入；負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理；負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領取、分發(fā)、保管與銷毀的管理；負責會計專用印章的領取、分發(fā)、回收和銷毀工作；負責全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管、調運業(yè)務的管理。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。
二、 加強會計核算工作，提高工作質量。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大，而且我行的新業(yè)務新辦法變化較快，對我行的會計核算質量一直都是個挑戰(zhàn)。
1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經過2010年的績效考核對我行的臨柜人員產生了一定的積極作用。2011年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責任性。
2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試。促使柜員重視業(yè)務差錯的發(fā)生，努力減少差錯。
3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。
4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。
三、加強業(yè)務培訓，提高臨柜人員的業(yè)務處理能力，從而提高她們的業(yè)務素質。員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍。
1、 制定出培訓計劃，在2011年我們準備對我行股改上市后的會
計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務系統(tǒng)新版本等業(yè)務知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業(yè)務知識，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務培訓上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務人員為會計結算柜員講課，或講業(yè)務知識，或講自己的工作經驗，以加深相互之間的了解，從而相互學習，以提高柜員的業(yè)務素質，更好地做好服務。
電費核算班工作總結篇十
20xx年，我中心認真貫徹國家有關財經法規(guī)有關政策, 圍繞全局中心工作,落實年初制定的目標考評，努力學習、創(chuàng)新工作方式,強化后勤服務、不斷提高縣局財務管理和后勤服務水平，為我局各項工作的開展起到了積極的推動作用，較好地完成全年的工作任務。
一、20xx年主要工作：
20xx我中心圓滿完成了市局和九縣局賬務審核、核算、管理和相關業(yè)務工作，完成了預決算、季報、臨時性報表等報表的報送工作，完成了食堂、水電和房租管理工作，完成了工資發(fā)放、醫(yī)保公積金收繳等相關工作，完成了辦公用品的采購及領導交辦的臨時性工作等。除以上的日常工作外，我中心本年的主要工作有：
（一）切實加強學習，提高財務核算和管理水平
財務管理工作責任重大，隨著我市氣象事業(yè)的發(fā)展、資金量的加大，氣象部門的財務管理工作難度也在加大。清醒認識氣象事業(yè)發(fā)展的新形勢、對財務管理的新要求，主動加強學習、完善制度，防微杜漸，及時排查隱患、堵塞工作漏洞，才能做到防患于未然。
根據(jù)省局打探中心的安排，20xx年6月主管會計和確山局的相關人員一同參加了在北京召開的“陸態(tài)網絡”工程基準站竣工驗收及財務決算培訓會議，學習了基建項目的相關竣工財務決算相關知識，提高了基建項目的竣工財務決算處理能力。
20xx年根據(jù)省局統(tǒng)一安排，我中心縣局核算員梁靚參加了全國氣象部門組織的在中央財經大學函授研究生班學習了兩個月。
20xx年8月23日-8月28日省局監(jiān)審處對我局進行了經濟責任審計，在這期間，監(jiān)審處肯定了我局財務工作的同時，也提出了一些建議，我中心以這次審計為契機，抓住機會多學、多問，進一步加強和改進了我市氣象部門財務管理和核算工作。
20xx年7月按照省局計財處的安排中瑞岳華會計事務所的兩位會計人員對我局的新一代雷達樓及配套項目進行了決算審計及指導，通過這次審計，我中心人員提高了基建項目的財務核算和決算的處理能力。
（二）新一代天氣雷達樓及九縣局配套項目竣工財務決算工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，20xx年6-8月份我中心對20xx年底開工，20xx年9月竣工的新一代雷達樓及配套設施建設項目進行了外部審計工作，并積極配合省局計財處委托的中介機構相關工作，因縣局9個配套工程項目距離現(xiàn)在時間比較長，再加上現(xiàn)在的財務制度要求越來越嚴格，到8月份底中介機構才出具了正式的審計報告，完成審計工作。
（三）嚴格銀行賬戶管理
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，今年6月初，省財政專員辦對我市氣象部門10個單位20xx-2009年銀行賬戶進行了專項檢查，檢查沒有發(fā)現(xiàn)氣象部門存在私設銀行賬戶和小金庫的現(xiàn)象。
（四）工程建設領域突出問題專項治理工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，我市氣象部門年初就開始了工程建設領域突出問題治理，成立了領導小組，按照省局要求進行了自查，總結，沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有工程領域存在違法亂紀現(xiàn)象。
（五）“小金庫”回頭看工作
在20xx年“小金庫”治理年的基礎上，省局部署了20xx年“小金庫”回頭看工作，為了把“小金庫”治理工作落到實處，20xx年上半年讓博信會計師事務所對全市氣象部門10個單位20xx年7月-20xx年12月賬務進行了全面審計，對審計提出的問題進行改正，并改進了工作中的.不足，通過審計沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有小金庫現(xiàn)象。
（六）清理20xx-2009年基礎設施建設和業(yè)務項目財務竣工決算工作
從20xx年3月-12月初，共清理已竣工未決算項目17個（其中業(yè)務項目2個），涉及金額235.4萬元，全部完成外部審計并已正式文件上報省局計財處。
二、存在的問題
因核算中心人員配置少，隨著資金量和任務量加大、財務管理更嚴格等原因造成目前工作上雖取得一定的成績，但與實際需求還有一定的差距：
1、部分財務工作沒有做細。
財務工作是很需要耐心和細心的，但由于人手有限，很多時候是到處救火，哪有任務奔哪去，以后要注意事前計劃和人員之間的協(xié)調工作。
2、業(yè)務素質有所加強，但需要進一步提高。
三、20xx年工作打算：
在新的一年里，我計劃按照省局20xx年目標管理的要求，按照要求逐項落實，把財務工作做細做扎實，特別需要加強的：
（一）給領導做好財務方面的參謀工作；
（三）進一步加強固定資產清理工作，確實做到賬實相符；
（四）根據(jù)20xx年中介機構對縣局的審計結果，完成整改工作，并進一步加強縣局的財務管理。
一年來，本著認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，通過核算中心人員共同努力，基本滿足各科室對核算中心的要求，發(fā)揮了核算中心的各項職能，在以后的工作中，我中心將立足本職工作，踏踏實實，挖掘潛力，不斷提高自身綜合素質，為我市氣象事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
電費核算班工作總結篇十一
來到公司這個大家庭已有一年的時間了，在我們科長的正確領導下，我們完成了一年的工作。新的一年，對過去的工作進行總結，我的心情異常復雜，有對給過我關心幫助的領導和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和目標。
為在工作發(fā)面有更好的發(fā)展，更好的實現(xiàn)個人的價值，有必要對過去的工作進行總結，現(xiàn)將工作總結及計劃向領導匯報：
1負責核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。
4負責代扣員工房租、水、電費數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供，核算個人所得稅及其他應扣款項。
5配合人事培訓部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。
6定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。
7掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。
8每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。
9每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經濟活動資料手冊認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。
10打印工資轉賬數(shù)據(jù)、報表一式兩份，一份送財務部，一份送人事培訓部存檔
通過工作，雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格的負責工作，并較完滿的完成了領導交給的各項任務，但在實際工作中還存在一些不足和差距，現(xiàn)對存在問題及今后的努力方向的總結：
1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今后我會加強學習，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗。
2、與同事交流較少，聯(lián)系不夠，工作中對同事的關心不夠主動，關心力度不夠，所以我將進一步努力改進。
3、工作還需要再細致一些，以前工作過程中開動腦筋想辦法的點子不多，對學習的深入程度不夠，這都需要我在以后的工作過程中努力改進。
4、工作之余沒有及時發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓。以后每天、每項、每月工作后我都會細心分析自己在工作中存在哪些進步和不足，及時的改正，提高自己的工作效率。
電費核算班工作總結篇十二
電費核算是指對一定時間內企業(yè)所消耗的電能進行計量、統(tǒng)計，并參照計劃量和實際量的差異進行調整，以確定實際電能消耗情況和電費支出。電費核算的主要目的是控制電能消耗和降低電費支出，為企業(yè)的經濟效益和節(jié)約能源做出貢獻。電費核算也是企業(yè)對外披露自身能源使用情況和能源節(jié)約成效的必要手段之一。
第二段：電費核算的方法和步驟
電費核算的方法可以分為兩種，一是直接核算法，主要是通過讀取電表等設備所得出的電量數(shù)據(jù)進行核算；二是間接核算法，主要是參考企業(yè)生產量和設備運行時間等因素來計算相對應的電能消耗量。而電費核算的步驟主要分為四個環(huán)節(jié)，一是原始數(shù)據(jù)采集與整理，包括獲取電表數(shù)據(jù)和生產數(shù)據(jù)等；二是數(shù)據(jù)計算，通過計算和測算原始數(shù)據(jù)，得出實際耗電量和電費支出情況；三是核算結果分析，對得出的電費支出情況進行分析和比對，找出差異和原因；四是修正和調整，根據(jù)分析結果對電費核算數(shù)據(jù)進行修正或調整，進一步優(yōu)化電費使用和節(jié)約成本。
第三段：電費核算應注意的問題
電費核算是一個細致入微的工作，需要注意很多細節(jié)問題。首先是電費核算數(shù)據(jù)的準確性，需要保證原始數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，并及時調整和糾正數(shù)據(jù)的誤差。其次是核算方法的準確性和合理性，需要結合企業(yè)實際情況來選擇合適的核算方法，并做好核算標準的制訂和修訂。最后是核算結果的分析和利用，在獲得核算結果后，應及時分析和反饋給有關部門，以便及時采取措施和修正方法。
第四段：電費核算帶來的經濟效益
電費核算的意義和價值不僅在于統(tǒng)計電費支出，更重要的是通過精細的管理和監(jiān)控，實現(xiàn)節(jié)約能源和成本的目標。具體來說，電費核算可以幫助企業(yè)消除能源浪費，降低電費支出，提高用電效率，同時也可督促企業(yè)加強用電安全和環(huán)保環(huán)節(jié)，有助于企業(yè)形成良好的社會形象和市場競爭力。
第五段：總結
電費核算是一個有效的節(jié)約能源和成本的方式，需要企業(yè)高度重視和積極推動。在電費核算的過程中，應注重數(shù)據(jù)準確性和方法合理性，同時也要充分發(fā)揮核算結果的意義和價值。只有通過精細化管理和監(jiān)控的手段，企業(yè)才能真正實現(xiàn)電力資源的節(jié)約和降低成本的目的，做到綠色發(fā)展和可持續(xù)經營。
電費核算班工作總結篇十三
對付剛進入生產部的我，對調整員的了解對照單方面，崗位職責及業(yè)務程度都處于發(fā)芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調整員，應用每天交奸淫光陰客氣的請教兩位調整班長，明白了調整員每天都要做什么工作、什么事該做、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處置懲罰......等等，在半個月內我熟悉了調整員所要具備的才能與責任;在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子，向員工學習各類設備的操作和工藝執(zhí)行環(huán)境，控制生產一手材料，便于更好的監(jiān)督車間、辦事車間;我想，只有精曉崗位業(yè)務，能力做到對生產的有效監(jiān)管!
調整員最基礎的職責便是執(zhí)行力要強，面對領導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都邑將領導將的重點記到簿子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產中緊張的問題轉達給車間主任或者班長，并監(jiān)督其執(zhí)行環(huán)境。遇到客看性不能辦理的問題時，先陳訴請示給領導，待領導裁決后在進行執(zhí)行，毫不轉變領導的想法和支配;執(zhí)行支配時，雷厲盛行，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。包督工作質量，將車間生產執(zhí)行好、落實好、監(jiān)督好、辦事好!
調整員自己的目的便是包管生產計劃的順利完成，變動計劃，晦氣于產品販賣，導致有的產品缺貨，有的產品脹庫。自下發(fā)六日計劃后，每天都要對車間計劃執(zhí)行環(huán)境進行跟蹤，凡發(fā)明私自變動計劃的，就要下通報處置懲罰。如果是因為人員少或是沒有包裝物必要改計劃，優(yōu)先包管市場需求涼垠、利潤高的產品，然后闡發(fā)改計劃后，生產流程是否順暢合理，并與調整班長進行結合，避免某中產品超標受稽核。
產品質量是抉擇企業(yè)命運的根本，作為一名調整員更要在質量方面下功夫，做到勤反省、嚴監(jiān)督、多整改。工作中加大對雜質隱患的排查，樹立每日排查報表，常常的進行復查，發(fā)明不整改的要進行稽核處置懲罰，并使之成為習慣;增強工藝執(zhí)行的光陰鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執(zhí)行環(huán)境，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對比，包督工藝的正確性和平安性;包裝質量是我廠最弱的一項，在全國倒數(shù)第二。要晉升包裝質量，就必須優(yōu)先包管設備的性能完好，8月份，我訂定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機頤養(yǎng)》，9月份我又制訂了《拉伸膜包裝機參數(shù)規(guī)范》，從而削減了產品的漏氣率與進水率，然后又規(guī)范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產品時橫七豎八，包管產品的外看形象美看好觀。最后一關便是監(jiān)督人員裝箱質量，杜絕進水、漏氣、無日期、計量不夠、帶雜質的產品入箱。勤翻箱、勤提醒，對付只搶勞效失落臂質量的員工更加處罰并給予嚴厲批評!
一個公司想要取得更多的利潤，唯一便是低落本錢。而作為食操行業(yè)，從原資料減低質量，進步本錢，是行欠亨的，只有我們增強內部治理，杜絕揮霍，能力不讓太過投入。工作方面，我所做到的便是每班對各工序的水管、氣閥、吃飯時電燈、垃圾、次品、操作所造成的揮霍進行排查，制止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內有正常產品、剪節(jié)質量較差、落地肉餡拖入下水道等環(huán)境，發(fā)明一次，稽核一次，解說教導后，讓員工進步勤儉意識!
現(xiàn)場衛(wèi)生的治理有利于產品質量進步和生產流程的順暢化，物品的擺放要劃一，設備的刷洗要徹底，杜絕發(fā)黃發(fā)粘的工器具，遵照5s的標準執(zhí)行掃除。最緊張的便是人員個人衛(wèi)生，洗手消毒的制度在車間內不停執(zhí)行很差，針對這種環(huán)境，每當點鈴響了之后，我都邑從車間前道反省到后道，發(fā)明沒有實時消毒的，就會看護班長或消毒員進行看護，發(fā)明消毒不徹底或仍不執(zhí)行的，就會對其班長進行稽核，只有班長有了執(zhí)行力，制度才可以持久執(zhí)行!
1、絞肉機手站在晉升機上按肉。
2、推車人員推車不用手扶，用力過猛。
3、消毒員刷下水道無任何警備步伐。
4、等等一些不規(guī)范的問題。針對這些環(huán)境，我所做的便是對員工進行解說如此操作的危險性，進步人員的平安意識，并警告不得再次呈現(xiàn)，避免呈現(xiàn)重大的平安事故。
人員流失率高與職能部門人員也是息息相關的，以前在車間工作期間，深有體會，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考，呈現(xiàn)偶爾或者客看性問題，多教導、少稽核，以最好的法子辦理問題。不濫用職權，不欺壓職工，做到公道、公正。但遇到原則性的問題，照樣要追究的，不管是任何人，該稽核，就要稽核，不容隱車間干部和領導。
固然這段光陰里，我在工作上取得了很猛提高，然則檢查一下本身，照樣有許多多少工作沒有做到位，例如：
1、工作不敷積極主動，常有遲到的環(huán)境，員工作做到的，而本身沒有做到。
2、業(yè)務程度未達到精湛，導致問題不能實時處置懲罰和闡發(fā)。
3、信息不能很好的轉達，導致支配的任務不能實時完成。
4、工作總做到問題呈現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到很好的節(jié)制。
5、遭到批評后，就會心灰意冷，工作情緒低下。
6、遇到較難的問題就請示，沒有本身好好的思考思考。
為了更好的完善本身，為了做一名合格的調整員，我要做的還有許多，以下是我往后的工作計劃：
1、增強業(yè)務方面的學習，做到實時發(fā)明實時處置懲罰，呈現(xiàn)的問題不棄捐、不放過!
2、轉變精神面貌，遵守勞動規(guī)律，積極的去執(zhí)行每一項工作。
3、信息轉達要到位，要精確，堅持你不來我不走的現(xiàn)場交代制度。
4、認真察觀生產中呈現(xiàn)的各類質量、平安隱患，把問題節(jié)制到發(fā)芽時期。
5、立異工作措施，由監(jiān)督型向辦事和諧型改變，不能天天只知道查找問題，而忘了本身的職責。
6、增強溝通交流，做好眼睛，不做傳發(fā)話器，做什么事都要身體力行。
7、敢于治理，增強自身治理才能，做到科學化、人性化。
8、遇到難題后，不能暴躁，粗心，要靜下心來斷定事情的對錯，并拿出理性的辦理規(guī)劃。
9、能蒙受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評，從批評中汲取教訓，轉化成一種動力。
10、宏展更好的藍圖，再接再勵，爭取再上一個臺階。
工作，只有動身點，沒有終點，我相信本日的艱辛，會迎來來日誥日的勝利。
電費核算班工作總結篇十四
20xx年，我中心認真貫徹國家有關財經法規(guī)有關政策,圍繞全局中心工作,落實年初制定的目標考評，努力學習、創(chuàng)新工作方式,強化后勤服務、不斷提高縣局財務管理和后勤服務水平，為我局各項工作的開展起到了積極的推動作用，較好地完成全年的工作任務。
一、20xx年主要工作：
20xx我中心圓滿完成了市局和九縣局賬務審核、核算、管理和相關業(yè)務工作，完成了預決算、季報、臨時性報表等報表的報送工作，完成了食堂、水電和房租管理工作，完成了工資發(fā)放、醫(yī)保公積金收繳等相關工作，完成了辦公用品的采購及領導交辦的臨時性工作等。除以上的日常工作外，我中心本年的主要工作有：
（一）切實加強學習，提高財務核算和管理水平
財務管理工作責任重大，隨著我市氣象事業(yè)的發(fā)展、資金量的加大，氣象部門的財務管理工作難度也在加大。清醒認識氣象事業(yè)發(fā)展的新形勢、對財務管理的新要求，主動加強學習、完善制度，防微杜漸，及時排查隱患、堵塞工作漏洞，才能做到防患于未然。
根據(jù)省局打探中心的安排，20xx年6月主管會計和確山局的相關人員一同參加了在北京召開的“陸態(tài)網絡”工程基準站竣工驗收及財務決算培訓會議，學習了基建項目的相關竣工財務決算相關知識，提高了基建項目的竣工財務決算處理能力。
20xx年根據(jù)省局統(tǒng)一安排，我中心縣局核算員梁靚參加了全國氣象部門組織的在中央財經大學函授研究生班學習了兩個月。
20xx年8月23日-8月28日省局監(jiān)審處對我局進行了經濟責任審計，在這期間，監(jiān)審處肯定了我局財務工作的同時，也提出了一些建議，我中心以這次審計為契機，抓住機會多學、多問，進一步加強和改進了我市氣象部門財務管理和核算工作。
20xx年7月按照省局計財處的安排中瑞岳華會計事務所的兩位會計人員對我局的新一代雷達樓及配套項目進行了決算審計及指導，通過這次審計，我中心人員提高了基建項目的財務核算和決算的處理能力。
（二）新一代天氣雷達樓及九縣局配套項目竣工財務決算工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，20xx年6-8月份我中心對20xx年底開工，20xx年9月竣工的新一代雷達樓及配套設施建設項目進行了外部審計工作，并積極配合省局計財處委托的中介機構相關工作，因縣局9個配套工程項目距離現(xiàn)在時間比較長，再加上現(xiàn)在的財務制度要求越來越嚴格，到8月份底中介機構才出具了正式的審計報告，完成審計工作。
（三）嚴格銀行賬戶管理
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，今年6月初，省財政專員辦對我市氣象部門10個單位20xx-銀行賬戶進行了專項檢查，檢查沒有發(fā)現(xiàn)氣象部門存在私設銀行賬戶和小金庫的現(xiàn)象。
（四）工程建設領域突出問題專項治理工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，我市氣象部門年初就開始了工程建設領域突出問題治理，成立了領導小組，按照省局要求進行了自查，總結，沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有工程領域存在違法亂紀現(xiàn)象。
（五）“小金庫”回頭看工作
在20xx年“小金庫”治理年的基礎上，省局部署了20xx年“小金庫”回頭看工作，為了把“小金庫”治理工作落到實處，20xx年上半年讓博信會計師事務所對全市氣象部門10個單位20xx年7月-20xx年12月賬務進行了全面審計，對審計提出的問題進行改正，并改進了工作中的.不足，通過審計沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有小金庫現(xiàn)象。
（六）清理20xx-20基礎設施建設和業(yè)務項目財務竣工決算工作
從20xx年3月-12月初，共清理已竣工未決算項目17個（其中業(yè)務項目2個），涉及金額235.4萬元，全部完成外部審計并已正式文件上報省局計財處。
二、存在的問題
因核算中心人員配置少，隨著資金量和任務量加大、財務管理更嚴格等原因造成目前工作上雖取得一定的成績，但與實際需求還有一定的差距：
1、部分財務工作沒有做細。
財務工作是很需要耐心和細心的，但由于人手有限，很多時候是到處救火，哪有任務奔哪去，以后要注意事前計劃和人員之間的協(xié)調工作。
2、業(yè)務素質有所加強，但需要進一步提高。
三、20xx年工作打算：
在新的一年里，我計劃按照省局20xx年目標管理的要求，按照要求逐項落實，把財務工作做細做扎實，特別需要加強的：
（一）給領導做好財務方面的參謀工作；
（三）進一步加強固定資產清理工作，確實做到賬實相符；
（四）根據(jù)20xx年中介機構對縣局的審計結果，完成整改工作，并進一步加強縣局的財務管理。
一年來，本著認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，通過核算中心人員共同努力，基本滿足各科室對核算中心的要求，發(fā)揮了核算中心的各項職能，在以后的工作中，我中心將立足本職工作，踏踏實實，挖掘潛力，不斷提高自身綜合素質，為我市氣象事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
電費核算班工作總結篇十五
xx年1月至xx年5月，我在遼寧援建四川安縣xx路項目工作，主要負責質檢科的工程內業(yè)和施工隊的核算工作。進入xx項目之初，項目領導安排我負責大約6公里的路基內業(yè)和全標段近16公里的砂礫墊層內業(yè)。本身這個工作量就很大，加上我是第一次系統(tǒng)的接觸工程內業(yè)工作。這對我來說，又是一個巨大的考驗，但是我把這份工作當做自身學習的一個機會，在不斷地摸索中前進，并逐漸理出了頭緒。當遇到自己不懂不會的地方，及時作出標注，然后查相應的技術規(guī)范，或者向身邊的同事請教，和新同事共同研究解決難題，使自己負責的內業(yè)段落逐步步入正軌。在這期間，由于質檢科負責內業(yè)的同事，基本都是剛畢業(yè)的學生，更是第一次接觸內業(yè)工作，我總是把自己所學的知識毫無保留的教給他們，在相互的交流中共同進步，保質保量的完成工程內業(yè)工作。對于施工隊的核算工作，因為施工進度比較快，每天需要填制的表格和統(tǒng)計的數(shù)據(jù)比較多，加上內業(yè)工作，所以只能在早晚抽出時間做核算工作。這樣既能保證工程內業(yè)工作，也能保證能把施工隊的相關數(shù)據(jù)及時提供給隊長和技術負責，為施工一線的生產提供依據(jù)。
xx年6月至xx年10月，我在xx景觀路項目工作，主要負責辦公室的內業(yè)工作。對于辦公室內業(yè)工作，在這之前雖然有些接觸，但是在自己實際的工作過程中，還是有點摸不著頭腦。在這期間，每當遇到工作難題的時候，總是向公司相關科室求助，公司科室總會在第一時間給予我?guī)椭椭笇?。在工作出現(xiàn)失誤和差錯時，也會在第一時間改正解決，并且分析原因，杜絕此類失誤和差錯的再次發(fā)生。xx項目攤鋪階段，由于人員不足，項目領導安排我負責水穩(wěn)發(fā)料的夜班工作。在這工程中，我積極負責，及時與施工現(xiàn)場溝通，為施工一線提供相關數(shù)據(jù)，保證施工生產工作的順利開展。
xx年11月至xx年12月，我在總公司xx路面五標第二拌合站工作。我調入xx路面項目后，項目領導安排我負責第二拌合站的核算工作和收料工作。雖然我是一名施工隊核算員，但是對拌合站的核算流程并不是很熟悉。我再一次的向項目部的各科室人員請教，尤其是對拌合站的核算工作進一步學習掌握。收料工作，本身就是一件煩躁無味的工作，但是這項工作容不得半點馬虎。每次收料前，我和同事都會提前進入檢斤房，調好檢斤設備，并同時打開視頻監(jiān)控，對每一車材料的進場做到有據(jù)可溯。12月13日到12月26日，我回xx參加了總公司的管理人員集中培訓，這次培訓使我更加系統(tǒng)的掌握了公司的管理方法和管理流程，為xx年的崗位工作做好了前期準備。
xx年，我經歷了三個項目。在每到一個項目，工作都會有新的工作，當面對新的工作，同時意味著新的責任。在每次進入到一個新的工作角色時，自己總會把新的工作崗位當作自己的一次學習鍛煉機會，積極努力工作，及時完成工作。在工作中當然也會遇到挫折和困難，在每次工作出現(xiàn)失誤的時候，自己也會經常反思，汲取教訓，在以后的工作中杜絕失誤的發(fā)生。xx年6月，我的轉正申請得到了組織的批準，我成為了一名光榮的共產黨員。雖然我離組織的要求還有一定的差距，但是我深知自己的責任，每當遇到急活累活時，自己總會想：我年輕，我是黨員。在今后的工作中，我會時刻的記著自己是一名黨員，積極向身邊的老同志，老師傅學習，積累經驗，努力工作。同時帶好身邊的同志，在工作中共同進步。
1、作為一名核算員，在新的一年里，我會更加努力地學習和掌握專業(yè)技術知識，認真學習領會總公司管理人員培訓的精神，把自己的所學用于工作之中，履行好核算員的工作職責，為施工隊站把好關，及時準確的統(tǒng)計和整理相關數(shù)據(jù)，并且及時反饋信息，為施工隊站的工序單價承包發(fā)揮好本崗作用，為項目、公司的良好效益努力工作。
2、作為一名青年知識分子，我要繼續(xù)發(fā)揚公司“傳”、“幫”、“帶”的傳統(tǒng)。對于新同事，及時與他們溝通，把自己所學所掌握的知識做到知無不言，言無不盡。幫助新同事盡早的進入工作角色，盡快熟悉掌握崗位技能。同時，我也要學習新同事的長處，努力成為一名一名合格的工程技術人員。
3、作為施工團隊的一員，我要及時同團隊人員溝通，樹立團結協(xié)作的意識，加強自身的團隊意識，和團隊各個成員勁往一處使，擰成一股繩，分兵把口，在做好本職工作的同時，積極協(xié)助團隊共同進步。
xx年是總公司標準化、精細化管理的一年，同時也是充滿希望的一年。在以后的工作中，我會立足本崗，積極學習，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，為項目和公司努力工作。我堅信，xx年是我繼續(xù)成長進步的一年，更是xx公路創(chuàng)造輝煌的一年。
電費核算班工作總結篇一
電費核算，又稱電費“審核”，是電費管理工作的中樞。電費是否按照規(guī)定及時、準確地收回，帳務是否清楚，統(tǒng)計報表數(shù)字是否準確，關鍵在于電費核算的工作質量。正是因為核算工作有此特殊性，公司*月份發(fā)文要求成立電費管理中心，旨在提升核算工作質量，使核算工作更為規(guī)范化，制度化，。*月份電費核算班正式劃歸市場營銷部電費管理中心以來，在公司領導的正確領導和關懷下，工作環(huán)境有了很大的變化，核算工作質量大大提高，電費核算差錯率遠遠低于0.1%，各項工作較以前有很大的改觀，主要體現(xiàn)以下幾方面：
實施了兩大舉措，第一，依據(jù)《*供電公司用電營業(yè)管理辦法》中的有關規(guī)定，結合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二，增設帳本發(fā)放室。獨立的帳本發(fā)放辦公室，將核算工作和帳本發(fā)放工作嚴格分開，避免了核算工作期間借用帳本出現(xiàn)的混亂現(xiàn)象，既保障了第一手資料帳本的安全，又為核算工作提供了一個良好的工作環(huán)境，有利于避免核算差錯。
合理地安排新裝戶帳卡發(fā)放時間，這是因為裝表工作是連續(xù)不斷的，每天都有新裝用戶要建帳立卡，而抄表核算工作是每月一次，為了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳，在每月月初抄表前，將上月出帳后接到的'新裝戶帳卡發(fā)放給抄表員，這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表，也就能按時將抄表任務完成，及時將新戶上帳。
一是嚴格執(zhí)行《*省電力公司企業(yè)標準抄核收管理辦法》中有關規(guī)定，凡退還電費額度較大的需經公司領導批準，方可處理。二是規(guī)范電量調整、退補傳單，正式編號錄入電腦。因為電量調整、退補的傳單，只能通過核算員手工操作才能完成，以往傳單采用的都是臨時編號并不載入電腦中，使得在電費系統(tǒng)中不能清楚地了解調整、退補的具體原因。
變更傳單由專人統(tǒng)一接收、返還，嚴格把關，審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中，便于返還及以后查閱，保證業(yè)擴變更單月結月清。
年底將至，一年一次的過帳工作即將開始，市場營銷部未雨綢繆，早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標簽等物資一一備齊。這樣一來，*月電費出帳后，便可有條不紊地開展過帳工作，保證新舊帳簿的平穩(wěn)過渡。
電費核算班工作總結篇二
結來到后勤核算這個大家庭已有一年的時間了，在我們 科長的正確領導下，我們完成了一年的工作。新的一年，對 過去的工作進行總結，我的心情異常復雜，有對給過我關心 幫助的領導和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對 這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和 目標。
我在后勤服務部主要負責核算各隊組每月工資情況，每 月對各隊組提供的考勤表和二次分配表進行審核，包括加班 工資和員工公傷、探親、產假、事假的按比例扣款計算；負責督促新員工的辦理工資卡、離崗員工的工資消除、員工各 時期的工資增減變動等是否準確無誤。
我的工作需要細心，耐心，更需要認真負責的責任感， 在工作的過程中我足夠重視工作，了解工作的重要性，積極 主動完成自己的工作，但是還有很多不足，需要我總結，吸 取教訓，爭取更大的進步。
1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今后我會加強 學習，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗。
2、與同事交流較少，聯(lián)系不夠，工作中對同事的關心 不夠主動，關心力度不夠，所以我將進一步努力改進。
3、工作還需要再細致一些，以前工作過程中開動腦筋 想辦法的點子不多，對學習的深入程度不夠，這都需要我在 以后的工作過程中努力改進。
4、工作之余沒有及時發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓。以后每 天、每項、每月工作后我都會細心分析自己在工作中存在哪 些進步和不足，及時的改正，提高自己的工作效率。
剛剛工作的時候，我的思想不夠成熟，遇到問題和困惑 的時候也沒有明確的解決辦法，有依賴心理，經過這段時間 的鍛煉，遇到問題的時候我能夠更果斷、謹慎的解決問題。
這對我來說也是不小的進步，我將繼續(xù)努力，使自己的思想 更加成熟。
1、加強相關專業(yè)的學習，工作之余鞏固和學習相關知 識，以使自己的業(yè)務水平提高到新臺階。
2、更加認真負責的做好本職工作，在工作中更認真細 心，對更數(shù)據(jù)都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，爭取 更加出色的完成工作。
3、加強與后勤各部門的溝通與協(xié)作，通過溝通和交流， 才能達到統(tǒng)一性和業(yè)務的規(guī)范性，才能一起為后勤的發(fā)展和 進步作出貢獻。
4、團結同事，幫助需要幫助的同事，后勤服務部這個 大家庭給了我家一樣的溫暖，我將把這份溫暖傳遞下去，讓 更多的人感受到家的溫馨和睦。綜上所述，我深深的意識到核算工作的重要性，干好核 算工作并不是件容易的事，只有把位置認準，把職責搞清， 團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，勤奮工作，一 步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事， 才能完成好本職工作。在以后的工作中，我將更加努力認真 完成領導交給的各項任務，讓自己活的更加充實有意義。
電費核算班工作總結篇三
2009年度，法警大隊在“三個代表”和^v^精神的指引下，在市院法警支隊和我院黨組的指導下，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”這個主題，按照高檢院《關于加強和改進檢察機關司法警察工作的意見》、全國第二次檢察機關司法警察工作會議精神,全面貫徹落實省院常務副檢察長李定達和市院李副檢察長在司法警察培訓會上的講話精神，結合本部門的工作實際，加強隊伍建設，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，進一步加大工作力度，提高執(zhí)法水平和協(xié)助辦案質量，全面履行司法警察各項職責，堅決完成檢察長和支隊交辦的事項，圓滿完成了年度工作任務。
為認真貫徹落實高檢院、省院及市院的工作部署，我們在堅持星期一學習的基礎上，認真學習領會上級領導的講話和文件精神，認真學習了《關于轉發(fā)〈最高人民檢察院關于進一步加強和改進檢察機關司法警察工作的意見〉的通知》和賈春旺、張常韌同志在第二次全國檢察機關司法警察工作會議上的講話等文件精神。學習高檢院王振川副檢察長紀檢組張振海副組長在全國檢察機關加強辦案安全防范工作電視電話會議上的講話和省院常務副檢察長李定達同志和祁副檢察長在全省檢察機關司法警察培訓班結業(yè)典禮暨法警支隊長座談會上的講話，深入學習^v^^v^等中央領導同志對檢察工作的重要指示，增強做好司法警察的使命感和責任感。領導的講話立意深遠，內涵豐富，思想深刻，充分體現(xiàn)了領導對檢察工作的重視，我們以認真學習講話精神為契機，認真履行法警職能，重視司法警察建設，規(guī)范工作任務，創(chuàng)新工作機制，強化組織管理，使每位干警深刻把握面臨的形勢和任務，充分認識做好司法警察工作的重要性和緊迫性，不斷增強干警的責任感和緊迫感，以改革的精神和務實的作風，努力加強和改進司法警察工作，更好地服務于檢察工作大局，更好的服務于檢察事業(yè)的發(fā)展。
二、加強司法警察隊伍建設，提高隊伍整體素質
做好司法警察工作，必須建立一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、有堅強戰(zhàn)斗力的司法警察隊伍。我院不斷加強司法警察的隊伍建設，努力提高廣大司法警察的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質。一是重視學習培訓，練好基本功。今年我院有一人參加最高院培訓，并順利晉升一級警督，12月份，有5人參加市院組織的集訓，鍛煉了自身素質。二是加強思想政治素質教育和管理工作。自大隊成立以來，法警隊從政治建警的高度，切實加強隊伍建設，組織法警認真學習第二次檢察長工作會議精神，加強思想政治教育，聯(lián)系當前開展的“大學習、大討論”教育活動，引導干警牢固樹立檢為公、執(zhí)法為民的執(zhí)法理念，增強大局意識、責任意識、群眾意識和法治意識，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。不斷深化先進性教育和“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”主題教育，引導法警弘揚“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業(yè)道德，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、不畏艱險、頑強拼搏的精神，確保這支隊伍思想純潔、政治堅定。三是堅持“從嚴治警，從優(yōu)待警”的有機統(tǒng)一。我院法警隊長期堅持從嚴治警的方針，強化司法警察的管理和監(jiān)督，使這支隊伍真正做到服從命令、聽從指揮、令行禁止、紀律嚴明。堅持從優(yōu)待警，以人為本，不斷改善司法警察的政治待遇和生活待遇，今年我們配置了衣服，參與辦案有一定的辦案補助。
三、認真履行好司法警察職責，確保辦案安全
我院法警隊堅持把參與辦案、履行職責作為司法警察工作的重點，充分發(fā)揮警務保障作用，把辦案安全作為唯一生命線，全面完成了今年的工作任務。認真貫徹全國檢察機關辦案安全電視電話會議精神，依據(jù)有關法規(guī)，加強了與檢察業(yè)務部門的配合，協(xié)助反貪追捕逃犯3次抓獲3人，依法執(zhí)行看管犯罪嫌疑人或被告人235人次，押送提解犯罪嫌疑人、被告人11人次，參與保護犯罪現(xiàn)場4人次，執(zhí)行傳喚14人次，參與搜查9人次，執(zhí)行拘傳6人次，協(xié)助執(zhí)行扣押查封15人次，協(xié)助執(zhí)行逮捕、監(jiān)視居住8人次，完成檢察長交辦任務45人次，認真做好中央重要領導蒞騰安全保衛(wèi)、重大節(jié)慶日安全備勤等工作，為保障我院安全和檢察業(yè)務工作的順利開展發(fā)揮了重要的作用。同時在參與協(xié)助辦案過程中，嚴格按照上級院的規(guī)定辦案，有效杜絕了安全事故的發(fā)生。
四、探索完善工作機制，加強規(guī)范化建設
按照高檢院的要求，我院積極推進司法警察工作規(guī)范化建設，圍繞重點部位和環(huán)節(jié)，健全制度規(guī)范，完善工作流程，嚴格規(guī)范管理，促進工作落實。按照《司法警察執(zhí)行職務規(guī)則》、《規(guī)范化建設標準》、《安全辦案意見》、《警銜管理細則》和保山市檢察院關于司法警察辦案規(guī)則和量化考核標準，初步建立了一套符合我院司法警察工作實際的規(guī)章制度。下一步，我們將在警務值班、編隊管理、用警派警、警務協(xié)作以及責任事故追究等方面加強建章立制工作。逐步建立一支履行職責規(guī)范、執(zhí)法能力較高、工作機制健全的司法警察隊伍。充分利用辦案工作優(yōu)勢，確保辦案安全。
五、存在問題
（一）司法警察人員不專職，有些司法警察事情太多，導致在履行職責的時候還有這樣、那樣的事情，不能保證工作的絕對專心，一定程度上影響了工作質量。
（二）我院的法警部門還沒有真正得到縣委、政府的認可，只是在業(yè)務上履行了部分法警職責，并非是檢察院二級科室。
（三）履行職責的程序和看守不規(guī)范，導致責任追究不明確和辦案安全的隱患。
（四）沒有專門的辦公經費，裝備和警務保障不到位。
六、明年工作計劃
2009年，我們會在院黨組和市法警支隊的領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加大法警工作力度，針對問題找路子，不斷開創(chuàng)我院法警工作的新局面。
一是警用裝備和警務保障盡快落實到位。司法警察的裝備建設直接關系到法警工作的質量，現(xiàn)代裝備是提高司法警察實戰(zhàn)能力、全面旅行職責的有力保障。我們目前有部分裝備，還有一些需要配齊，下一步我們將按照《人民檢察院司法警察裝備配備標準》的要求，努力改善法警部門的工作條件，配備必要的警用設施和警用裝備，確保辦案需要。
二是盡快完成司法警察的專職，集中辦案，統(tǒng)一辦公。
要按照省院總隊和市院法警支隊的要求，落實法警隊機構編制建設和法警人員歸隊管理，不將法警當檢察員和工人使用。
三是進一步加強業(yè)務培訓和崗位練兵活動，進一步提高法警隊伍的整體素質。按照一熟、兩懂、三會的要求，提高執(zhí)法水平和辦案質量。
四是加強履職能力，進一步規(guī)范司法警察執(zhí)法行為。司法警察是檢察機關執(zhí)法辦案的一支重要力量，司法警察肩負著保護犯罪現(xiàn)場、執(zhí)行傳喚和協(xié)助其他強制措施，參與搜查、提解、押送、看管犯罪嫌疑人，送達法律文書，參與死刑臨場監(jiān)督等九項職責。司法警察的執(zhí)法行為已經和樹立檢察機關的形象分不開，我們必須解放思想，更新觀念，確保司法警察嚴格、規(guī)范執(zhí)法。明年的重點：一是堅持把保障辦案安全作為司法警察的中心工作來抓。二是堅持把看管工作作為司法警察的重點工作來抓。三是堅持把規(guī)范執(zhí)法行為作為司法警察工作的重要內容來抓。
五是完善辦案安全區(qū)建設，加強對辦案工作區(qū)的管理和使用，堅持把辦案工作區(qū)建設作為規(guī)范化建設的基礎工程來抓，提高辦案工作區(qū)的使用效率。
新的一年，法警隊將在院黨組和上級法警隊的堅強領導下，以飽滿的工作熱情，高度的使命感和強烈的政治責任感，振奮精神，扎實工作，銳意進取，力求隊伍素質有明顯提高，檢察工作有新的突破，為保障檢察工作的順利開展作出我們應有的貢獻。
電費核算班工作總結篇四
營銷員崗位職責：
1、認真貫徹執(zhí)行電價政策，負責電費電價管理及相關核算。
2、負責本所抄、核、收管理工作，統(tǒng)計分析客戶用電的波動情況。
3、負責客戶表計和用電數(shù)據(jù)的管理，建立健全計量管理臺賬和電費臺帳資料，編制應（實）收電費月報表，督促完成電費回收任務。
4、負責本所的業(yè)擴報裝工作，嚴格按照業(yè)擴報裝流程和服務承諾，為客戶辦理業(yè)擴報裝相關手續(xù)。
5、負責營業(yè)區(qū)域內的負荷預測以及農村電氣化發(fā)展規(guī)劃和需求測管理工作。
6、負責《計量法》在本所的貫徹實施與落實，做好計量裝置的檢查、檢定和維護管理工作，按規(guī)定對業(yè)務范圍內的電能計量裝置進行定期檢修、校驗和輪換工作。
7、負責制訂營銷管理工作計劃，并組織落實。
9、協(xié)助所長定期召開經濟活動分析會，提供各種分析資料，制定并落實營銷管理措施。
10、負責客戶用電咨詢及查詢、投訴舉報等業(yè)務管理。
11、負責全所人員的營銷培訓工作，按時、準確地填報有關業(yè)務報表。
12、負責提出全所的營銷管理工作考核意見。
13、完成所長安排的臨時性任務。
電費核算班工作總結篇五
核算員要求有信心、認真、踏實、具有強烈的進取心和責任感，有較強的團隊合作精神。以下是我為您整理的“核算員崗位職責范文”，供您參考。
核算員崗位職責范文(一)1、熟練使用財務軟件。
2、按照審批手續(xù)及簽字要求做好產品、物料的入庫、出賬及物資報損等。3、按照公司要求按時統(tǒng)計日報表、月報表、累計報表等進行核算、上報。4、參與并配合倉庫的盤點數(shù)據(jù)提供和數(shù)據(jù)調整以及其他工作。5、做好成本和費用的核算，及時向部門和財務匯報。
6、按期編制指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確。
7、每日關注賬面安全庫存，及時上報部門。8、配合銷售公司下達生產任務單。
電費核算班工作總結篇六
二、各項工作開展情況
(一)黨建工作
通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨員隊伍有了明顯變化。支部于今年9月29日召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會，采取自學、集中學習、送學等形式組織黨員干部進行學習，有書寫能力的黨員都做了學習筆記，寫了心得。于11月14日通過了縣檢查指導組的驗收，進入了分析檢查階段。
結合創(chuàng)城工作,組織支部黨員志愿者和在職黨員進行義務勞動６次。召開駐區(qū)單位座談會和在職黨員進社區(qū)聯(lián)席會２次。全年共有２名預備黨員按期轉正。
（二）社區(qū)居務活動
社區(qū)堅持居務公開制度，本年度召開了四次居民代表大會、四次協(xié)商議事委員會會議，將社區(qū)各項事務向居民代表及時公布。于今年6月成立了社區(qū)民間組織同樂秧歌隊，并堅持活動。在端午節(jié)、“八一”建軍節(jié)及國慶節(jié)與長跑協(xié)會共同組織了百名居民健身長跑活動。社區(qū)足球協(xié)會、籃球協(xié)會各項活動蓬勃開展。建立健全了十種人檔案及“六板五個一”。開展了鄰居節(jié)、長跑、義務勞動等百人以上大型活動四次。
（三）計生工作
（三）綜合治理、司法工作
（四）文化工作
建立了^v^區(qū)博客，并能及時更新內容。通過開辦三位一體家長學校、開展鄰居節(jié)及廣場文藝演出等活動，增加了居民間的溝通，使每個居民都有了一展風采的機會。今年7月至8月，與縣圖書館共同舉辦了暑期系列讀書活動，參與者達120余人。由于鄰居節(jié)活動開展得別具特色，榮獲了全省第四屆鄰居節(jié)組織獎。
（五）環(huán)境衛(wèi)生整治
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（六）社區(qū)服務
1、幫扶救助工作
社區(qū)成立了一幫一領導小組，建立健全了各項幫扶制度，扶持弱勢群體。全年社區(qū)黨員、干部共捐助衣物94件，工會為下崗職工結成6對“一幫一”幫扶對子，使貧困居民感受到黨和政府的溫暖關懷。我社區(qū)貧困臺胞馬新華夫妻二人均是下崗失業(yè)人員，馬新華愛人患有風濕性關節(jié)炎，無重體力勞動能力。兒子患有先天性心臟病，不能從事體力勞動。她家是因病致貧，社區(qū)給她辦理了低保，并為她申請了3萬元的無息貸款，扶持她開了一家燒烤店，使她有了脫貧的機會。
2、勞動保障工作
全年共為下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢850本。為650名下崗失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)補貼手續(xù)。為下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款70人（每人3-5萬元無息貸款）。組織下崗失業(yè)人員參加種類培訓430人次，勞務中介30人次，勞務輸出24人。發(fā)放各類招聘信息xx余條，發(fā)放宣傳單1500余份。
3、殘疾人工作
4、紅十字會和優(yōu)撫工作。今年為4名因病致貧人員申請了紅十字會大病救助金1200元。為優(yōu)撫對象張全和免費辦理了醫(yī)療保險。春節(jié)前組織社區(qū)干部居民為邊防大隊官兵包過年的餃子，促進軍民共建。
5、老年工作。建立健全60歲以上及80歲以上老年人健康檔案。為社區(qū)老年人介紹保姆9人?？赐鹿牙先?、獨居老人共計5人次。請中醫(yī)院7名專家為76名老年人免費體檢。社區(qū)黨員干部為家安托老所老年人打掃衛(wèi)生、測量血壓。
三、存在不足及2012年工作思路
電費核算班工作總結篇七
針對最近的黨支部發(fā)展黨員工作，以及在我們已經進行了思想解放大討論的背景下，為了使我們以后的工作開展得更好，現(xiàn)在我做以下總結：
關于心態(tài)：我想我們應該在肯定我們工作的基礎上來進行總結，在半個多月調查里面，大家都本著認真負責的態(tài)度去面對工作，這一點是很重要的，雖然過程確實無可否認遇到一些問題，但是我們的工作成果是不容置疑的。大家可以否認我的工作，但是不應該否認整個支部的努力以及成果。從下午6點到晚上12點多的討論過程雖然出現(xiàn)了一些問題，但是正好體現(xiàn)了大家認真面對的態(tài)度，所討論出來的結果也是公平公正的。更加重要的是我們及時的對工作進行了總結，進行了思想解放大討論，做了第一個吃螃蟹的人，那天晚上不僅聽了一些同學的意見，還跟其他支部的人進行了交流，對大家的想法都有一定的啟發(fā)性，對支部以后的工作有深遠意義。
當然，我們的工作中也存在一些不足之處需要我們去正視，去改正，我想我們就是在這樣一個不斷發(fā)現(xiàn)問題，改正問題的過程中使我們的支部走得越來越好。
關于前期培訓
關于效率問題
支部討論過程中，大家在討論的過程中沒有抓住一些關鍵點（例如對一些已經明確有致命缺點的人，進行了過多時間的討論），但是由于大家是第一次參加支部討論，所以可以諒解，跟我沒有做好引導也有比較大的關系。對于那些小組討論出來覺得可以過的人，我們就應該抓住他的缺點（或者其他認為可以有機會否定的點）來討論，對于那些小組討論出來覺得不應該過的人，如果存在致命的缺點（例如入黨動機不純），則重點討論其缺點，讓調查的人更好的完成反饋。對于小組討論覺得難以定論的人，大家也就可以根據(jù)調查的人提出的點來進行討論。
關于程序問題
記得思想解放大討論的時候，蘭蘭同志是覺得我們的討論程序是挺新穎的，但是其實我們學院的推優(yōu)團委內部討論一直都是采取按班來討論的。這樣的好處是我們可以更好的在一個大背景之下，來判斷入黨積極分子在班上的群眾基礎，影響力，助人意識方面等等。當然，對于可能引起標準問題的混亂，我想確實會存在這方面問題，我承認，在大家還沒有很好的把握好標準問題的前提下實行這樣的討論程序，有我考慮不周的責任。下次討論的時候，會采取怎樣的程序，會酌情考慮。
關于優(yōu)秀與符合條件的問題
我們發(fā)展黨員的原則是：成熟一個，發(fā)展一個。我們學院的黨委韓書記說過：“我們發(fā)展的黨員首先是符合條件的，而不是把優(yōu)秀作為第一衡量標準。”優(yōu)秀和符合條件的辯證關系是：我們所發(fā)展的黨員都是相對優(yōu)秀的，而不不一定是最優(yōu)秀的，但是最優(yōu)秀的并不一定就是符合條件的。因為有時候優(yōu)秀的人只是某些方面很優(yōu)秀，并不代表他在入黨條件上就是優(yōu)秀的。
在這里，符合條件的話題又涉及到一個標準的問題（一些第一次參加支部討論的黨員往往揪著這個問題不放），我多次強調，發(fā)展黨員并沒有一個定量的標準，但是有定性的標準。這樣的一個定性的標準，應該從幾方面來看，思想方面：入黨動機是否純正，對黨的認識如何，助人意識如何，集體主義觀念等；群眾基礎方面：跟班上的同學，身邊的人相處得怎樣，在這些人心目中的一個形象是怎么樣的，具有多大的影響力等；先鋒帶頭模范作用：是否敢于與不良現(xiàn)象做斗爭，在學習工作生活等各方面起帶頭作用；個人品德行為方面：是否有嚴重的不良行為，組織紀律性如何等等。
我們的討論過程就是通過調查了解所得來討論一個入黨積極分子，從以上所說的幾個方面去考慮，去判斷和感悟這個人在這些方面達到哪些層次，來得到自己的結論。一般的情況下，大家的結論都是一致的。
關于公平問題
我們在工作的過程中是本著公平公正的原則來進行的。我們一直都在用責任心和不斷完善的工作方法來換取最大的公平。可以說，我們在這次的工作過程中，大家都是很盡責的，幾個簡單的事實就是，我們針對在小組討論過程中有爭議的人進行了重新的調查，以調取更多的情況再進行支部討論。在支部討論過程中，對于個別意見未形成一致的人，我們也沒有輕易的下定論。對于一個轉專業(yè)的同學，我們也采取了后續(xù)調查的工作（跨學院調查）來驗證我們的討論結果。
另外，曾經有個同志提出說：“對于所熟悉的人，他暴露缺點給我們的機會更多，那相對于其他人，我們對他是不是太苛刻了點？是不是太不公平了點？”其實對于一個討論對象，認識他的人多，暴露給我們他的缺點以及優(yōu)點的機會是平等的，我們所看到的并不只是缺點，還有優(yōu)點，所以并不存在公平不公平的問題。事實上，認識他的人多，得到的信息更多，對于討論出來的結果，就越趨向于公平。
在這里，我想針對在討論那類有比較明顯的優(yōu)點，但是又存在比較明顯缺點的人的時候我們應該采取的態(tài)度。討論時，我們應該重點考慮是否將那些缺點定性為重大缺點，又或者定性為小缺點，可以在入黨之后培養(yǎng)改正。但是一部分黨員就尖銳的提出：“這樣優(yōu)秀的人都不發(fā)展，我們到底應該發(fā)展什么樣的人?！崩^而引出標準問題，而沒有去反思自己所看到的角度是否夠完全，是不成熟的表現(xiàn)。當然，也跟我沒有做好討論方向引導工作有關系。我正視這部分工作失誤的責任，對引起思想混亂的局面我責無旁貸。
另外一個涉及到公平的問題是。一位同志跟我說：“感覺兩個條件差不多的人，到最后的結果是其中的一個人過了，另外一個人卻沒過，對此感到疑惑?！蔽矣X得首先我們不可以盲目比較，特別是不同班不同專業(yè)的人，每個班都有它自己的大背景，你雖然感覺上條件也許是差不多，但是既然是通過討論得出的結論，就有他可以過，或者不可以過的理由。造成這樣的感覺有時是當你去回想的時候，很難去回想當時的討論情景而已。
關于調查的技巧性問題
調查時的態(tài)度。要端正調查時的態(tài)度，調查工作是一項服務性工作，不可自認為高高在上，一定要尊重群眾，注意禮貌。另外調查時應該適當?shù)胤峙浜脮r間，要花多點耐心，不要急于求成。
群眾調查的取樣。群眾調查原則上要求班上每個宿舍都至少調查一個人，同宿舍的人調查2到3個。為了使我們的調查取樣得到的是客觀信息，最好在調查前跟班上的黨員溝通一下，或許調查的建議。
調查時的提問。提問要婉轉，要具有針對性，但是盡量避免引導（或者將自己的主觀意識強加于）對方。要注意調查時的氣氛，盡量以溝通的形式進行談話，同時要充分尊重對方的發(fā)言意愿。
（此部分以后還會慢慢的補充）
展 望
之所以如此重視此次的調查工作的總結工作，是因為發(fā)展黨員是我們支部的常規(guī)工作，也是我們最重要的工作之一。相信每個人都會在這次的工作中得到一些感悟，希望大家都可以通過反思，總結慢慢的在這方面有所成長。其實在考察別人的同時就是在考察我們自己，其他人都會是自己一面鏡子，正視自己的不足，不斷完善，才能真正的成為一名優(yōu)秀的^v^員。支部也一樣，在工作中積累經驗，不斷總結，才會慢慢的發(fā)展壯大。相信在大家的共同努力下，我們都可以伴隨著我們這個家一同成長。
電費核算班工作總結篇八
電費核算，又稱電費“審核”，是電費管理工作的中樞。電費是否按照規(guī)定及時、準確地收回，帳務是否清楚，統(tǒng)計報表數(shù)字是否準確，關鍵在于電費核算的工作質量。正是因為核算工作有此特殊性，公司5月份發(fā)文要求成立電費業(yè)務班，旨在提升核算工作質量，使核算工作更為規(guī)范化，制度化，。電費核算班正式劃歸客戶服務中心以來，在公司領導的正確領導和關懷下，工作環(huán)境有了很大的變化，核算工作質量大大提高，電費核算差錯率遠遠低于0.1%，各項工作較以前有很大的改觀，主要體現(xiàn)以下幾方面：
1、電費帳本保管制度化。實施了兩大舉措，第一，依據(jù)《壽縣供電公司用電營業(yè)管理辦法》中的有關規(guī)定，結合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二，增設帳本發(fā)放室。獨立的帳本發(fā)放辦公室，將核算工作和帳本發(fā)放工作嚴格分開，避免了核算工作期間借用帳本出現(xiàn)的混亂現(xiàn)象，既保障了第一手資料帳本的安全，又為核算工作提供了一個良好的工作環(huán)境，有利于避免核算差錯。
2、新裝用戶建帳立卡工作合理化。合理地安排新裝戶帳卡發(fā)放時間，這是因為裝表工作是連續(xù)不斷的，每天都有新裝用戶要建帳立卡，而抄表核算工作是每月一次，為了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳，在每月月初抄表前，將上月出帳后接到的新裝戶帳卡發(fā)放給抄表員，這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表，也就能按時將抄表任務完成，及時將新戶上帳。
3、電量調整及電費退補工作規(guī)范化。一是嚴格執(zhí)行《**省電力公司企業(yè)標準抄核收管理辦法》中有關規(guī)定，凡退還電費額度較大的需經公司領導批準，方可處理。二是規(guī)范電量調整、退補傳單，正式編號錄入電腦。因為電量調整、退補的傳單，只能通過核算員手工操作才能完成，以往傳單采用的都是臨時編號并不載入電腦中，使得在電費系統(tǒng)中不能清楚地了解調整、退補的具體原因。
4、業(yè)擴變更傳單處理嚴格化。變更傳單由專人統(tǒng)一接收、返還，嚴格把關，審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中，便于返還及以后查閱，保證業(yè)擴變更單月結月清。
年底將至，一年一次的過帳工作即將開始，思想匯報專題市場營銷部未雨綢繆，早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標簽等物資一一備齊。這樣一來，xx月電費出帳后，便可有條不紊地開展過帳工作，保證新舊帳簿的平穩(wěn)過渡。
電費核算班工作總結篇九
根據(jù)我行2010年這一年來會計結算工作中的實際情況，我們在**年的工作主要從三個方面著手：抓內控制度建設、抓會計核算質量、抓柜員業(yè)務素質以提高我行的服務水平與風險防范能力?，F(xiàn)就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在2011年的工作思路：
一、加強內控制度建設，防范風險的發(fā)生。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：
2、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民
幣結算業(yè)務的管理；組織落實相關制度、辦法及柜面業(yè)務核算和管理；負責人民幣結算中間業(yè)務的收入；負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理；負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領取、分發(fā)、保管與銷毀的管理；負責會計專用印章的領取、分發(fā)、回收和銷毀工作；負責全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管、調運業(yè)務的管理。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。
二、 加強會計核算工作，提高工作質量。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大，而且我行的新業(yè)務新辦法變化較快，對我行的會計核算質量一直都是個挑戰(zhàn)。
1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經過2010年的績效考核對我行的臨柜人員產生了一定的積極作用。2011年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責任性。
2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試。促使柜員重視業(yè)務差錯的發(fā)生，努力減少差錯。
3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。
4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。
三、加強業(yè)務培訓，提高臨柜人員的業(yè)務處理能力，從而提高她們的業(yè)務素質。員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍。
1、 制定出培訓計劃，在2011年我們準備對我行股改上市后的會
計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務系統(tǒng)新版本等業(yè)務知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業(yè)務知識，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務培訓上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務人員為會計結算柜員講課，或講業(yè)務知識，或講自己的工作經驗，以加深相互之間的了解，從而相互學習，以提高柜員的業(yè)務素質，更好地做好服務。
電費核算班工作總結篇十
20xx年，我中心認真貫徹國家有關財經法規(guī)有關政策, 圍繞全局中心工作,落實年初制定的目標考評，努力學習、創(chuàng)新工作方式,強化后勤服務、不斷提高縣局財務管理和后勤服務水平，為我局各項工作的開展起到了積極的推動作用，較好地完成全年的工作任務。
一、20xx年主要工作：
20xx我中心圓滿完成了市局和九縣局賬務審核、核算、管理和相關業(yè)務工作，完成了預決算、季報、臨時性報表等報表的報送工作，完成了食堂、水電和房租管理工作，完成了工資發(fā)放、醫(yī)保公積金收繳等相關工作，完成了辦公用品的采購及領導交辦的臨時性工作等。除以上的日常工作外，我中心本年的主要工作有：
（一）切實加強學習，提高財務核算和管理水平
財務管理工作責任重大，隨著我市氣象事業(yè)的發(fā)展、資金量的加大，氣象部門的財務管理工作難度也在加大。清醒認識氣象事業(yè)發(fā)展的新形勢、對財務管理的新要求，主動加強學習、完善制度，防微杜漸，及時排查隱患、堵塞工作漏洞，才能做到防患于未然。
根據(jù)省局打探中心的安排，20xx年6月主管會計和確山局的相關人員一同參加了在北京召開的“陸態(tài)網絡”工程基準站竣工驗收及財務決算培訓會議，學習了基建項目的相關竣工財務決算相關知識，提高了基建項目的竣工財務決算處理能力。
20xx年根據(jù)省局統(tǒng)一安排，我中心縣局核算員梁靚參加了全國氣象部門組織的在中央財經大學函授研究生班學習了兩個月。
20xx年8月23日-8月28日省局監(jiān)審處對我局進行了經濟責任審計，在這期間，監(jiān)審處肯定了我局財務工作的同時，也提出了一些建議，我中心以這次審計為契機，抓住機會多學、多問，進一步加強和改進了我市氣象部門財務管理和核算工作。
20xx年7月按照省局計財處的安排中瑞岳華會計事務所的兩位會計人員對我局的新一代雷達樓及配套項目進行了決算審計及指導，通過這次審計，我中心人員提高了基建項目的財務核算和決算的處理能力。
（二）新一代天氣雷達樓及九縣局配套項目竣工財務決算工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，20xx年6-8月份我中心對20xx年底開工，20xx年9月竣工的新一代雷達樓及配套設施建設項目進行了外部審計工作，并積極配合省局計財處委托的中介機構相關工作，因縣局9個配套工程項目距離現(xiàn)在時間比較長，再加上現(xiàn)在的財務制度要求越來越嚴格，到8月份底中介機構才出具了正式的審計報告，完成審計工作。
（三）嚴格銀行賬戶管理
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，今年6月初，省財政專員辦對我市氣象部門10個單位20xx-2009年銀行賬戶進行了專項檢查，檢查沒有發(fā)現(xiàn)氣象部門存在私設銀行賬戶和小金庫的現(xiàn)象。
（四）工程建設領域突出問題專項治理工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，我市氣象部門年初就開始了工程建設領域突出問題治理，成立了領導小組，按照省局要求進行了自查，總結，沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有工程領域存在違法亂紀現(xiàn)象。
（五）“小金庫”回頭看工作
在20xx年“小金庫”治理年的基礎上，省局部署了20xx年“小金庫”回頭看工作，為了把“小金庫”治理工作落到實處，20xx年上半年讓博信會計師事務所對全市氣象部門10個單位20xx年7月-20xx年12月賬務進行了全面審計，對審計提出的問題進行改正，并改進了工作中的.不足，通過審計沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有小金庫現(xiàn)象。
（六）清理20xx-2009年基礎設施建設和業(yè)務項目財務竣工決算工作
從20xx年3月-12月初，共清理已竣工未決算項目17個（其中業(yè)務項目2個），涉及金額235.4萬元，全部完成外部審計并已正式文件上報省局計財處。
二、存在的問題
因核算中心人員配置少，隨著資金量和任務量加大、財務管理更嚴格等原因造成目前工作上雖取得一定的成績，但與實際需求還有一定的差距：
1、部分財務工作沒有做細。
財務工作是很需要耐心和細心的，但由于人手有限，很多時候是到處救火，哪有任務奔哪去，以后要注意事前計劃和人員之間的協(xié)調工作。
2、業(yè)務素質有所加強，但需要進一步提高。
三、20xx年工作打算：
在新的一年里，我計劃按照省局20xx年目標管理的要求，按照要求逐項落實，把財務工作做細做扎實，特別需要加強的：
（一）給領導做好財務方面的參謀工作；
（三）進一步加強固定資產清理工作，確實做到賬實相符；
（四）根據(jù)20xx年中介機構對縣局的審計結果，完成整改工作，并進一步加強縣局的財務管理。
一年來，本著認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，通過核算中心人員共同努力，基本滿足各科室對核算中心的要求，發(fā)揮了核算中心的各項職能，在以后的工作中，我中心將立足本職工作，踏踏實實，挖掘潛力，不斷提高自身綜合素質，為我市氣象事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
電費核算班工作總結篇十一
來到公司這個大家庭已有一年的時間了，在我們科長的正確領導下，我們完成了一年的工作。新的一年，對過去的工作進行總結，我的心情異常復雜，有對給過我關心幫助的領導和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和目標。
為在工作發(fā)面有更好的發(fā)展，更好的實現(xiàn)個人的價值，有必要對過去的工作進行總結，現(xiàn)將工作總結及計劃向領導匯報：
1負責核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。
4負責代扣員工房租、水、電費數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供，核算個人所得稅及其他應扣款項。
5配合人事培訓部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。
6定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。
7掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。
8每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。
9每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經濟活動資料手冊認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。
10打印工資轉賬數(shù)據(jù)、報表一式兩份，一份送財務部，一份送人事培訓部存檔
通過工作，雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格的負責工作，并較完滿的完成了領導交給的各項任務，但在實際工作中還存在一些不足和差距，現(xiàn)對存在問題及今后的努力方向的總結：
1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今后我會加強學習，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗。
2、與同事交流較少，聯(lián)系不夠，工作中對同事的關心不夠主動，關心力度不夠，所以我將進一步努力改進。
3、工作還需要再細致一些，以前工作過程中開動腦筋想辦法的點子不多，對學習的深入程度不夠，這都需要我在以后的工作過程中努力改進。
4、工作之余沒有及時發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓。以后每天、每項、每月工作后我都會細心分析自己在工作中存在哪些進步和不足，及時的改正，提高自己的工作效率。
電費核算班工作總結篇十二
電費核算是指對一定時間內企業(yè)所消耗的電能進行計量、統(tǒng)計，并參照計劃量和實際量的差異進行調整，以確定實際電能消耗情況和電費支出。電費核算的主要目的是控制電能消耗和降低電費支出，為企業(yè)的經濟效益和節(jié)約能源做出貢獻。電費核算也是企業(yè)對外披露自身能源使用情況和能源節(jié)約成效的必要手段之一。
第二段：電費核算的方法和步驟
電費核算的方法可以分為兩種，一是直接核算法，主要是通過讀取電表等設備所得出的電量數(shù)據(jù)進行核算；二是間接核算法，主要是參考企業(yè)生產量和設備運行時間等因素來計算相對應的電能消耗量。而電費核算的步驟主要分為四個環(huán)節(jié)，一是原始數(shù)據(jù)采集與整理，包括獲取電表數(shù)據(jù)和生產數(shù)據(jù)等；二是數(shù)據(jù)計算，通過計算和測算原始數(shù)據(jù)，得出實際耗電量和電費支出情況；三是核算結果分析，對得出的電費支出情況進行分析和比對，找出差異和原因；四是修正和調整，根據(jù)分析結果對電費核算數(shù)據(jù)進行修正或調整，進一步優(yōu)化電費使用和節(jié)約成本。
第三段：電費核算應注意的問題
電費核算是一個細致入微的工作，需要注意很多細節(jié)問題。首先是電費核算數(shù)據(jù)的準確性，需要保證原始數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，并及時調整和糾正數(shù)據(jù)的誤差。其次是核算方法的準確性和合理性，需要結合企業(yè)實際情況來選擇合適的核算方法，并做好核算標準的制訂和修訂。最后是核算結果的分析和利用，在獲得核算結果后，應及時分析和反饋給有關部門，以便及時采取措施和修正方法。
第四段：電費核算帶來的經濟效益
電費核算的意義和價值不僅在于統(tǒng)計電費支出，更重要的是通過精細的管理和監(jiān)控，實現(xiàn)節(jié)約能源和成本的目標。具體來說，電費核算可以幫助企業(yè)消除能源浪費，降低電費支出，提高用電效率，同時也可督促企業(yè)加強用電安全和環(huán)保環(huán)節(jié)，有助于企業(yè)形成良好的社會形象和市場競爭力。
第五段：總結
電費核算是一個有效的節(jié)約能源和成本的方式，需要企業(yè)高度重視和積極推動。在電費核算的過程中，應注重數(shù)據(jù)準確性和方法合理性，同時也要充分發(fā)揮核算結果的意義和價值。只有通過精細化管理和監(jiān)控的手段，企業(yè)才能真正實現(xiàn)電力資源的節(jié)約和降低成本的目的，做到綠色發(fā)展和可持續(xù)經營。
電費核算班工作總結篇十三
對付剛進入生產部的我，對調整員的了解對照單方面，崗位職責及業(yè)務程度都處于發(fā)芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調整員，應用每天交奸淫光陰客氣的請教兩位調整班長，明白了調整員每天都要做什么工作、什么事該做、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處置懲罰......等等，在半個月內我熟悉了調整員所要具備的才能與責任;在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子，向員工學習各類設備的操作和工藝執(zhí)行環(huán)境，控制生產一手材料，便于更好的監(jiān)督車間、辦事車間;我想，只有精曉崗位業(yè)務，能力做到對生產的有效監(jiān)管!
調整員最基礎的職責便是執(zhí)行力要強，面對領導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都邑將領導將的重點記到簿子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產中緊張的問題轉達給車間主任或者班長，并監(jiān)督其執(zhí)行環(huán)境。遇到客看性不能辦理的問題時，先陳訴請示給領導，待領導裁決后在進行執(zhí)行，毫不轉變領導的想法和支配;執(zhí)行支配時，雷厲盛行，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。包督工作質量，將車間生產執(zhí)行好、落實好、監(jiān)督好、辦事好!
調整員自己的目的便是包管生產計劃的順利完成，變動計劃，晦氣于產品販賣，導致有的產品缺貨，有的產品脹庫。自下發(fā)六日計劃后，每天都要對車間計劃執(zhí)行環(huán)境進行跟蹤，凡發(fā)明私自變動計劃的，就要下通報處置懲罰。如果是因為人員少或是沒有包裝物必要改計劃，優(yōu)先包管市場需求涼垠、利潤高的產品，然后闡發(fā)改計劃后，生產流程是否順暢合理，并與調整班長進行結合，避免某中產品超標受稽核。
產品質量是抉擇企業(yè)命運的根本，作為一名調整員更要在質量方面下功夫，做到勤反省、嚴監(jiān)督、多整改。工作中加大對雜質隱患的排查，樹立每日排查報表，常常的進行復查，發(fā)明不整改的要進行稽核處置懲罰，并使之成為習慣;增強工藝執(zhí)行的光陰鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執(zhí)行環(huán)境，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對比，包督工藝的正確性和平安性;包裝質量是我廠最弱的一項，在全國倒數(shù)第二。要晉升包裝質量，就必須優(yōu)先包管設備的性能完好，8月份，我訂定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機頤養(yǎng)》，9月份我又制訂了《拉伸膜包裝機參數(shù)規(guī)范》，從而削減了產品的漏氣率與進水率，然后又規(guī)范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產品時橫七豎八，包管產品的外看形象美看好觀。最后一關便是監(jiān)督人員裝箱質量，杜絕進水、漏氣、無日期、計量不夠、帶雜質的產品入箱。勤翻箱、勤提醒，對付只搶勞效失落臂質量的員工更加處罰并給予嚴厲批評!
一個公司想要取得更多的利潤，唯一便是低落本錢。而作為食操行業(yè)，從原資料減低質量，進步本錢，是行欠亨的，只有我們增強內部治理，杜絕揮霍，能力不讓太過投入。工作方面，我所做到的便是每班對各工序的水管、氣閥、吃飯時電燈、垃圾、次品、操作所造成的揮霍進行排查，制止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內有正常產品、剪節(jié)質量較差、落地肉餡拖入下水道等環(huán)境，發(fā)明一次，稽核一次，解說教導后，讓員工進步勤儉意識!
現(xiàn)場衛(wèi)生的治理有利于產品質量進步和生產流程的順暢化，物品的擺放要劃一，設備的刷洗要徹底，杜絕發(fā)黃發(fā)粘的工器具，遵照5s的標準執(zhí)行掃除。最緊張的便是人員個人衛(wèi)生，洗手消毒的制度在車間內不停執(zhí)行很差，針對這種環(huán)境，每當點鈴響了之后，我都邑從車間前道反省到后道，發(fā)明沒有實時消毒的，就會看護班長或消毒員進行看護，發(fā)明消毒不徹底或仍不執(zhí)行的，就會對其班長進行稽核，只有班長有了執(zhí)行力，制度才可以持久執(zhí)行!
1、絞肉機手站在晉升機上按肉。
2、推車人員推車不用手扶，用力過猛。
3、消毒員刷下水道無任何警備步伐。
4、等等一些不規(guī)范的問題。針對這些環(huán)境，我所做的便是對員工進行解說如此操作的危險性，進步人員的平安意識，并警告不得再次呈現(xiàn)，避免呈現(xiàn)重大的平安事故。
人員流失率高與職能部門人員也是息息相關的，以前在車間工作期間，深有體會，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考，呈現(xiàn)偶爾或者客看性問題，多教導、少稽核，以最好的法子辦理問題。不濫用職權，不欺壓職工，做到公道、公正。但遇到原則性的問題，照樣要追究的，不管是任何人，該稽核，就要稽核，不容隱車間干部和領導。
固然這段光陰里，我在工作上取得了很猛提高，然則檢查一下本身，照樣有許多多少工作沒有做到位，例如：
1、工作不敷積極主動，常有遲到的環(huán)境，員工作做到的，而本身沒有做到。
2、業(yè)務程度未達到精湛，導致問題不能實時處置懲罰和闡發(fā)。
3、信息不能很好的轉達，導致支配的任務不能實時完成。
4、工作總做到問題呈現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到很好的節(jié)制。
5、遭到批評后，就會心灰意冷，工作情緒低下。
6、遇到較難的問題就請示，沒有本身好好的思考思考。
為了更好的完善本身，為了做一名合格的調整員，我要做的還有許多，以下是我往后的工作計劃：
1、增強業(yè)務方面的學習，做到實時發(fā)明實時處置懲罰，呈現(xiàn)的問題不棄捐、不放過!
2、轉變精神面貌，遵守勞動規(guī)律，積極的去執(zhí)行每一項工作。
3、信息轉達要到位，要精確，堅持你不來我不走的現(xiàn)場交代制度。
4、認真察觀生產中呈現(xiàn)的各類質量、平安隱患，把問題節(jié)制到發(fā)芽時期。
5、立異工作措施，由監(jiān)督型向辦事和諧型改變，不能天天只知道查找問題，而忘了本身的職責。
6、增強溝通交流，做好眼睛，不做傳發(fā)話器，做什么事都要身體力行。
7、敢于治理，增強自身治理才能，做到科學化、人性化。
8、遇到難題后，不能暴躁，粗心，要靜下心來斷定事情的對錯，并拿出理性的辦理規(guī)劃。
9、能蒙受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評，從批評中汲取教訓，轉化成一種動力。
10、宏展更好的藍圖，再接再勵，爭取再上一個臺階。
工作，只有動身點，沒有終點，我相信本日的艱辛，會迎來來日誥日的勝利。
電費核算班工作總結篇十四
20xx年，我中心認真貫徹國家有關財經法規(guī)有關政策,圍繞全局中心工作,落實年初制定的目標考評，努力學習、創(chuàng)新工作方式,強化后勤服務、不斷提高縣局財務管理和后勤服務水平，為我局各項工作的開展起到了積極的推動作用，較好地完成全年的工作任務。
一、20xx年主要工作：
20xx我中心圓滿完成了市局和九縣局賬務審核、核算、管理和相關業(yè)務工作，完成了預決算、季報、臨時性報表等報表的報送工作，完成了食堂、水電和房租管理工作，完成了工資發(fā)放、醫(yī)保公積金收繳等相關工作，完成了辦公用品的采購及領導交辦的臨時性工作等。除以上的日常工作外，我中心本年的主要工作有：
（一）切實加強學習，提高財務核算和管理水平
財務管理工作責任重大，隨著我市氣象事業(yè)的發(fā)展、資金量的加大，氣象部門的財務管理工作難度也在加大。清醒認識氣象事業(yè)發(fā)展的新形勢、對財務管理的新要求，主動加強學習、完善制度，防微杜漸，及時排查隱患、堵塞工作漏洞，才能做到防患于未然。
根據(jù)省局打探中心的安排，20xx年6月主管會計和確山局的相關人員一同參加了在北京召開的“陸態(tài)網絡”工程基準站竣工驗收及財務決算培訓會議，學習了基建項目的相關竣工財務決算相關知識，提高了基建項目的竣工財務決算處理能力。
20xx年根據(jù)省局統(tǒng)一安排，我中心縣局核算員梁靚參加了全國氣象部門組織的在中央財經大學函授研究生班學習了兩個月。
20xx年8月23日-8月28日省局監(jiān)審處對我局進行了經濟責任審計，在這期間，監(jiān)審處肯定了我局財務工作的同時，也提出了一些建議，我中心以這次審計為契機，抓住機會多學、多問，進一步加強和改進了我市氣象部門財務管理和核算工作。
20xx年7月按照省局計財處的安排中瑞岳華會計事務所的兩位會計人員對我局的新一代雷達樓及配套項目進行了決算審計及指導，通過這次審計，我中心人員提高了基建項目的財務核算和決算的處理能力。
（二）新一代天氣雷達樓及九縣局配套項目竣工財務決算工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，20xx年6-8月份我中心對20xx年底開工，20xx年9月竣工的新一代雷達樓及配套設施建設項目進行了外部審計工作，并積極配合省局計財處委托的中介機構相關工作，因縣局9個配套工程項目距離現(xiàn)在時間比較長，再加上現(xiàn)在的財務制度要求越來越嚴格，到8月份底中介機構才出具了正式的審計報告，完成審計工作。
（三）嚴格銀行賬戶管理
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，今年6月初，省財政專員辦對我市氣象部門10個單位20xx-銀行賬戶進行了專項檢查，檢查沒有發(fā)現(xiàn)氣象部門存在私設銀行賬戶和小金庫的現(xiàn)象。
（四）工程建設領域突出問題專項治理工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，我市氣象部門年初就開始了工程建設領域突出問題治理，成立了領導小組，按照省局要求進行了自查，總結，沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有工程領域存在違法亂紀現(xiàn)象。
（五）“小金庫”回頭看工作
在20xx年“小金庫”治理年的基礎上，省局部署了20xx年“小金庫”回頭看工作，為了把“小金庫”治理工作落到實處，20xx年上半年讓博信會計師事務所對全市氣象部門10個單位20xx年7月-20xx年12月賬務進行了全面審計，對審計提出的問題進行改正，并改進了工作中的.不足，通過審計沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有小金庫現(xiàn)象。
（六）清理20xx-20基礎設施建設和業(yè)務項目財務竣工決算工作
從20xx年3月-12月初，共清理已竣工未決算項目17個（其中業(yè)務項目2個），涉及金額235.4萬元，全部完成外部審計并已正式文件上報省局計財處。
二、存在的問題
因核算中心人員配置少，隨著資金量和任務量加大、財務管理更嚴格等原因造成目前工作上雖取得一定的成績，但與實際需求還有一定的差距：
1、部分財務工作沒有做細。
財務工作是很需要耐心和細心的，但由于人手有限，很多時候是到處救火，哪有任務奔哪去，以后要注意事前計劃和人員之間的協(xié)調工作。
2、業(yè)務素質有所加強，但需要進一步提高。
三、20xx年工作打算：
在新的一年里，我計劃按照省局20xx年目標管理的要求，按照要求逐項落實，把財務工作做細做扎實，特別需要加強的：
（一）給領導做好財務方面的參謀工作；
（三）進一步加強固定資產清理工作，確實做到賬實相符；
（四）根據(jù)20xx年中介機構對縣局的審計結果，完成整改工作，并進一步加強縣局的財務管理。
一年來，本著認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，通過核算中心人員共同努力，基本滿足各科室對核算中心的要求，發(fā)揮了核算中心的各項職能，在以后的工作中，我中心將立足本職工作，踏踏實實，挖掘潛力，不斷提高自身綜合素質，為我市氣象事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
電費核算班工作總結篇十五
xx年1月至xx年5月，我在遼寧援建四川安縣xx路項目工作，主要負責質檢科的工程內業(yè)和施工隊的核算工作。進入xx項目之初，項目領導安排我負責大約6公里的路基內業(yè)和全標段近16公里的砂礫墊層內業(yè)。本身這個工作量就很大，加上我是第一次系統(tǒng)的接觸工程內業(yè)工作。這對我來說，又是一個巨大的考驗，但是我把這份工作當做自身學習的一個機會，在不斷地摸索中前進，并逐漸理出了頭緒。當遇到自己不懂不會的地方，及時作出標注，然后查相應的技術規(guī)范，或者向身邊的同事請教，和新同事共同研究解決難題，使自己負責的內業(yè)段落逐步步入正軌。在這期間，由于質檢科負責內業(yè)的同事，基本都是剛畢業(yè)的學生，更是第一次接觸內業(yè)工作，我總是把自己所學的知識毫無保留的教給他們，在相互的交流中共同進步，保質保量的完成工程內業(yè)工作。對于施工隊的核算工作，因為施工進度比較快，每天需要填制的表格和統(tǒng)計的數(shù)據(jù)比較多，加上內業(yè)工作，所以只能在早晚抽出時間做核算工作。這樣既能保證工程內業(yè)工作，也能保證能把施工隊的相關數(shù)據(jù)及時提供給隊長和技術負責，為施工一線的生產提供依據(jù)。
xx年6月至xx年10月，我在xx景觀路項目工作，主要負責辦公室的內業(yè)工作。對于辦公室內業(yè)工作，在這之前雖然有些接觸，但是在自己實際的工作過程中，還是有點摸不著頭腦。在這期間，每當遇到工作難題的時候，總是向公司相關科室求助，公司科室總會在第一時間給予我?guī)椭椭笇?。在工作出現(xiàn)失誤和差錯時，也會在第一時間改正解決，并且分析原因，杜絕此類失誤和差錯的再次發(fā)生。xx項目攤鋪階段，由于人員不足，項目領導安排我負責水穩(wěn)發(fā)料的夜班工作。在這工程中，我積極負責，及時與施工現(xiàn)場溝通，為施工一線提供相關數(shù)據(jù)，保證施工生產工作的順利開展。
xx年11月至xx年12月，我在總公司xx路面五標第二拌合站工作。我調入xx路面項目后，項目領導安排我負責第二拌合站的核算工作和收料工作。雖然我是一名施工隊核算員，但是對拌合站的核算流程并不是很熟悉。我再一次的向項目部的各科室人員請教，尤其是對拌合站的核算工作進一步學習掌握。收料工作，本身就是一件煩躁無味的工作，但是這項工作容不得半點馬虎。每次收料前，我和同事都會提前進入檢斤房，調好檢斤設備，并同時打開視頻監(jiān)控，對每一車材料的進場做到有據(jù)可溯。12月13日到12月26日，我回xx參加了總公司的管理人員集中培訓，這次培訓使我更加系統(tǒng)的掌握了公司的管理方法和管理流程，為xx年的崗位工作做好了前期準備。
xx年，我經歷了三個項目。在每到一個項目，工作都會有新的工作，當面對新的工作，同時意味著新的責任。在每次進入到一個新的工作角色時，自己總會把新的工作崗位當作自己的一次學習鍛煉機會，積極努力工作，及時完成工作。在工作中當然也會遇到挫折和困難，在每次工作出現(xiàn)失誤的時候，自己也會經常反思，汲取教訓，在以后的工作中杜絕失誤的發(fā)生。xx年6月，我的轉正申請得到了組織的批準，我成為了一名光榮的共產黨員。雖然我離組織的要求還有一定的差距，但是我深知自己的責任，每當遇到急活累活時，自己總會想：我年輕，我是黨員。在今后的工作中，我會時刻的記著自己是一名黨員，積極向身邊的老同志，老師傅學習，積累經驗，努力工作。同時帶好身邊的同志，在工作中共同進步。
1、作為一名核算員，在新的一年里，我會更加努力地學習和掌握專業(yè)技術知識，認真學習領會總公司管理人員培訓的精神，把自己的所學用于工作之中，履行好核算員的工作職責，為施工隊站把好關，及時準確的統(tǒng)計和整理相關數(shù)據(jù)，并且及時反饋信息，為施工隊站的工序單價承包發(fā)揮好本崗作用，為項目、公司的良好效益努力工作。
2、作為一名青年知識分子，我要繼續(xù)發(fā)揚公司“傳”、“幫”、“帶”的傳統(tǒng)。對于新同事，及時與他們溝通，把自己所學所掌握的知識做到知無不言，言無不盡。幫助新同事盡早的進入工作角色，盡快熟悉掌握崗位技能。同時，我也要學習新同事的長處，努力成為一名一名合格的工程技術人員。
3、作為施工團隊的一員，我要及時同團隊人員溝通，樹立團結協(xié)作的意識，加強自身的團隊意識，和團隊各個成員勁往一處使，擰成一股繩，分兵把口，在做好本職工作的同時，積極協(xié)助團隊共同進步。
xx年是總公司標準化、精細化管理的一年，同時也是充滿希望的一年。在以后的工作中，我會立足本崗，積極學習，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，為項目和公司努力工作。我堅信，xx年是我繼續(xù)成長進步的一年，更是xx公路創(chuàng)造輝煌的一年。