閱讀能夠培養(yǎng)人們的語言表達能力和文化素養(yǎng)。如何在旅途中合理安排時間和預算？總結范文展示了不同人、不同事、不同領域的總結思路和風格，希望能給大家以啟發(fā)。
部門掛職個人簡歷篇一
2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導，使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊成立于2015年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產線，設計年產預焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產，創(chuàng)同行業(yè)建設奇跡，員工210人，技術骨干39人，產品遠銷青海、內蒙古等地，產值億，每年交稅1000余萬元。
二、掛職鍛煉期間的立足點
(一)強化學習，找準位置，轉變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環(huán)境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領導和員工學習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務者轉變，站在企業(yè)的角度來認識、思考和處理問題，轉變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質。
(二)結合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當?shù)剞r民素質參差不齊，經常發(fā)生摩擦，甚至有時有農民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調他們的關系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會和收獲
(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。
(二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。
(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務區(qū)域經濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
部門掛職個人簡歷篇二
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學校 畢業(yè)時間： 2012年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育背景：
學校名稱： 理工學院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學歷： 本科
學校名稱： 旅游學校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學歷： 中專
培訓經歷：
公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經理
工作描述： 全盤管理
公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 常務副總經理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 顧問、總經理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 副總經理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因： 發(fā)展
自我評價： 敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網、金融、貿易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實力，像是一些專業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實領導能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡歷中，其個人的社會經歷，像是一些社會活動以及工作經歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個人的知識結構體現(xiàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結構。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應聘實力。
部門掛職個人簡歷篇三
一份有高價值的咨詢總監(jiān)簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業(yè)、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
篇一：咨詢總監(jiān)個人簡歷模板
個人信息
目前所在：佛山年齡：39
戶口所在：佛山國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：172cm
體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：工廠經理/廠長，生產總監(jiān)/經理/車間主任，總工程師/咨詢總監(jiān)
工作年限：16職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：0元以上希望工作地區(qū)：深圳，廣州，佛山
工作經歷
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：運營總監(jiān)
工作描述：負責公司的生產制造工程技術.120人團隊.含:工程部、生產部、pmc、采購、貨倉.(熊生，18613075298)
1.運營中心運營管理,且效率、品質、交期均由提升,推行團隊改善,持續(xù)節(jié)約成本;
2.運營績效考核評審、質量管理體系二次改進、參與公司戰(zhàn)略制定、決策;
4.生產現(xiàn)場布局改善(layout);作為制程組組長參與大研發(fā)輔導項目評審;
5.主導新廠房裝修與布局規(guī)劃;
工作業(yè)績：
1.生產布局layout改造,1500平方米生產車間改造-解決亂流、wip堆積;
2.精益生產在公司推行(合眾資源3a顧問輔導)-6s、看板、改善提案、課題、qcc、tpm、cellline等導入.
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：工程部經理
工作描述：負責公司的生產制造工程技術.30人團隊.含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程維修及售后服務,實驗和驗證.
1.部門管理:
.部門崗位、職責、績效考評規(guī)劃;.參與公司行業(yè)戰(zhàn)略決策;
.部門人員技能、知識培訓;.產品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善.
.各個制程工序及設備的產品品質,效率提升.
2.產品、物料管理:
.新材料驗證流程規(guī)范..新產品開發(fā)各個階段的評審.
.iqc來料檢驗的驗證及作業(yè)指導書形成.
.新產品的可靠性驗證和一些常規(guī)性試驗規(guī)范.
.主導元件短腳工藝專案,相關設備評估購買等..參與制定新產品開發(fā)流程.
.參與規(guī)范公司pcb設計制作規(guī)范..工業(yè)控制器的標準電路模塊的參與制訂.
3.生產現(xiàn)場管理:
.對公司老產品的工藝及流程進行更改,并設計輔助治具進而提升產品效率及品質.
.生產標準的制訂..耗品及備品的控制管理體系建立.
.smt設備及波峰焊的可動率提升.
.公司設備選型,評估購買,保養(yǎng)維護,操作指導.
.作業(yè)指導書,控制計劃,pfmea,制程流程圖變革推行.
.精益生產在公司推行(合眾資源3a顧問輔導).
.生產現(xiàn)場布局改善(layout).
4.質量管理體系:
.梳理/制定公司運營流程文件,并形成sop并與ts16949進行同步.
.建立公司售后服務體系..建立公司文件控制體系.
.rohs的持續(xù)推行..儀器校驗及體系建立.
工作業(yè)績：
1.產品生產周期縮短提高客戶滿意度.交期10天改善為3.5天;
2.建立基于iso/ts16949的過程方法的一套質量管理體系;
3.導入短腳作業(yè)及波峰焊,公司的產品制程升級并最終提升效率,節(jié)省人力約10人;
4.推動公司pcb設計及其供應商評估,并確定了長期合作關系(零件承認體系建立)-年節(jié)約采購成本約53萬。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：pca制造三處副/經理
工作描述：負責一個樓層的生產管理及工程技術.410人團隊,其中工程技術:30人.
1.部門管理:
.部門崗位、職責、kpi(關鍵績效指標)績效考評規(guī)劃;
.生產計劃與任務、物料計劃達成;
.部門人員技能、知識培訓;.產品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善;
.公司級powercamp的推行;.進行部門的財務預算;
.成本控制,利潤中心分析改善控制;.負責協(xié)調內部外部工作;
.生產排程合理調度安排;.headcount人力計劃與培養(yǎng)/培訓.
2.生產現(xiàn)場管理:
.生產效率控制及提升;.leanproduction(精益生產)切實推行;
.工廠規(guī)劃及布局;.cip(改善提案)持續(xù)改善推行(各個層次員工);
.工單控制,的控制;.生產周期的降低;
.關鍵設備的利用率提升.
3.質量管理體系:
.質量體系的內外部稽核主導;
.dell,philips等客戶稽核主導并溝通解決問題.等等.
工作業(yè)績：
2.設備評估﹑購買設備﹑設備追進﹑工程投標﹑圖紙設計到施工及工程驗收.作為設計總監(jiān).
進行3000平方米的廠房layout設計取得成功,并被記大功;
離職原因：換環(huán)境.
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：制造工程部ie課長
工作描述：負責pcba產品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項目推行﹑layout規(guī)劃的管理工作.
.領導pcba共20人的`團隊..建立并完善pcba的業(yè)務流程及職能.
.規(guī)劃生產線,制作生產線配置圖..推動成本降低運動.(costdown).
.工廠設計與布置﹑執(zhí)行..規(guī)劃生產線設備,掌握生產線設備狀況.
.主導廠內未來生產技術之走向..推行5s管理,看板管理.
.推行方法改善,降低工時,消除瓶頸使生產順利.
.推行fmea,控制計劃,msa,6sigma管理.
.對于向外承包之工程進行成本估算,對于外包工程進行報價審核.
.負責主導團隊內目標﹑績效管理.
.負責與公司內各部門協(xié)調與溝通管理.等等.
離職原因：調職
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：制造工程部ie工程師
部門掛職個人簡歷篇四
根據組織安排，我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作，任副縣長。在掛職的幾個月時間里，在市委組織部，xx縣委、縣政府的領導下，自己本著珍惜機遇，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，加強鍛煉的原則，積極投身到實際工作當中。在政治思想素質、思維判斷能力、工作實踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來說，就是感受頗深，獲益良多?，F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會匯報如下：
一、xx縣的基本情況
xx縣是xx市轄10個行政縣之一，地處xx市東部，松花江之北岸，全縣面積3600平方公里，常住人口萬，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣，有100余年的建縣歷史，文化底蘊豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，市場活躍，經濟較繁榮;社會昌盛，文明日進，是xx人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。
近年來，xx縣委、縣政府團結帶領全縣干部群眾圍繞中心工作，團結拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設的新局面，推動了縣域經濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、珍惜機遇，鍛煉提高
按照組織分工，我協(xié)管農業(yè)農村工作，是農業(yè)縣份，農業(yè)人口占70%，各級領導都非常重視此項工作，所以，協(xié)管農業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機會。三個月以來，通過調研、學習，努力尋求傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變的新路徑，為農業(yè)農村工作有序開展做出應有的貢獻。充分利用工作及休息時間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農村建設、現(xiàn)代農業(yè)設施建設、產業(yè)化發(fā)展等情況。對幾處浸種催芽基地的生產情況作了詳細了解，并對生產過程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對產業(yè)化發(fā)展情況進行調研，在推進肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項目的同時，詳細詢問養(yǎng)殖戶在建設和經營過程中存在的困難和問題，并積極幫助協(xié)調和解決實際困難。在春耕生產工作中，積極協(xié)助主管縣長抓好春耕生產工作。主動參與，深入春耕生產第一線，做到靠前指導，親自參與。
從市發(fā)改委來到經濟建設主戰(zhàn)場，這個機遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，把握機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負組織的期望。以拓寬視野，深化認識，提高駕馭經濟工作的能力為目標，制訂了具體并切實可行的學習實踐計劃。圍繞實現(xiàn)掛職學習的工作目標，做到較快地適應三個轉變，即工作角色的轉變，工作環(huán)境的轉變和生活環(huán)境的轉變。始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學習鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。
三、體會與收獲
幾個月的工作、生活實踐，讓我在感受到經濟社會發(fā)展迅猛的活力的同時，也感受到了xx縣各級干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，更體驗到了xx人的開放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質。
感受之余，更多的是思考，作為一名市管干部，經常俯下身子，深入基層，掌握第一手信息，不斷鉆研、探索，尋求經濟發(fā)展的新途徑，我認為當前必須進一步強化以下幾種意識：
一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大的思想，牢固樹立開放意識，進一步對內、對外開放，實行全方位、多層次的開放與合作，借助外力促進經濟加快發(fā)展。二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，剔除一切不利因素，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”根本宗旨的內在要求，也是踐行科學發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉變干部隊伍作風、機關作風、密切黨群干群關系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識。在社會主義市場經濟體制順利推進、市場競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設的作用日益凸現(xiàn)。作為經濟落后的地區(qū)，環(huán)境建設的任務更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強軟環(huán)境建設，進一步營造有利于改革開放和經濟社會發(fā)展的人文環(huán)境，助推經濟社會大發(fā)展、快發(fā)展。
總之，通過三個多月的掛職學習，自己既感受到了責任感、使命感與緊迫感，同時也進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經濟的運行態(tài)勢、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認識，切實增強了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務意識、環(huán)境意識，綜合素質也得到了極大的提升。
總結這段時間的學習和工作，學到很多，收獲很多，但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進一步提高，理論聯(lián)系實際及與各方的溝通能力還需進一步加強。在今后的學習工作中，我將認真總結經驗，不斷克服缺點。力爭在學習鍛煉期間提升自身能力，實現(xiàn)自身價值。
我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在掛職鍛煉學到的先進的管理知識和經驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實踐中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。
部門掛職個人簡歷篇五
優(yōu)秀的個人簡歷是能夠獲得面試機會并且成功的基礎，那么一般來說優(yōu)秀的個人簡歷具備哪些特點呢?簡單明了突出重點是優(yōu)秀簡歷的關鍵，在個人簡歷中雖然不能用過多的內容來表現(xiàn)自我，但是可以在個人簡歷中附加一些能夠增加自身價值的學歷證書或者職業(yè)技能證書的復印件，正常情況下，如果個人簡歷能夠吸引到用人單位的關注，那么附加的內容也能一同被關注，所以在確保個人信息安全的情況下，可以附加上學歷證書以及職業(yè)技能證書的復印件。
如果說學歷證書和職業(yè)技能證書，都是對自我價值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個人簡歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對應征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機會。
姓名：
性別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：
在集團公司以及培訓企業(yè)工作***年以上，清楚培訓體系的建立以及培訓工作的開展；熟知管理類、銷售類等各個類別的培訓課程，對很多培訓講師以及培訓機構有深入的了解，可以根據公司的發(fā)展需要制定公司的中長期培訓計劃，并能對新員工做入職方面的培訓以及可以講解銷售技巧方面的課程；做事上執(zhí)著、認真！
求職意向：
目標職位：
總監(jiān)·事業(yè)部總經理|部門經理
目標行業(yè)：
房地產開發(fā)·建筑與工程|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1周內
工作經歷：
20xx
***有限公司培訓主管
職責和業(yè)績：
1、負責公司年度培訓計劃的制定；
2、負責培訓體系的建設；
3、負責內部培訓師的組建以及制度的制定等；
4、參與項目的實施；
5、負責項目的策劃及實施；
5、負責培訓計劃的組織與實施；
6、負責生產系統(tǒng)各層級崗位課程項目的組織、開發(fā)及實施；
7、負責生產工人的軍訓；
8、負責新進員工的培訓；
9、負責與中國食品在培訓項目上面的對接；
10、配合行動學習項目的跟進及研討；
11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。
200x—200x
***有限公司內訓主管
職責和業(yè)績：
1.負責組織和協(xié)調銷售部內部培訓工作；
2.負責跟進并反饋銷售部內部培訓實施狀況；
3.健全銷售培訓體系，完善相關培訓流程；
4.對辦事機構人員進行專項培訓，提高銷售人員整體素質和業(yè)務技能；
5.銷售內部講師隊伍的建立、培養(yǎng)及管理；
6.制訂和明確銷售部各項培訓流程指引；
7.對各單位培訓計劃實施、輔導、檢查和考核；
8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓課程的實施；
9.銷售培訓資源整合，建立內部培訓教材庫和案例庫；
10.了解下屬的`培訓需求，提供與工作相關的輔導；
其他：
1、負責周刊的制作；
2、負責周報的匯總；
3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報表的統(tǒng)計；
4、做部分考核表的分析報告。
200x—200x
***有限公司總經理
職責和業(yè)績：
1、主持公司的整體運營及管理工作；
2、擬訂公司的基本管理制度；
3、建立和完善培訓體系；
4、擬訂培訓計劃和培訓大綱；
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實；
7、制定公司年度銷售計劃，并負責其執(zhí)行和落實；
8、培訓方案的策劃；
10、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。
200x—200x
***有限公司大客戶經理
職責和業(yè)績：
1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并跟進營銷目標計劃的達成；
2、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略；
3、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施；
4、監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況；
5、定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應合理化建設意見；
6、負責依據市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；
7、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發(fā)展；
8、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平；
9、負責完成上級下達的臨時工作任務。
部門掛職個人簡歷篇六
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：32
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：旅游學校畢業(yè)時間：7月
最高學歷：本科電腦水平：精通
工作經驗：十年以上身高：171cm體重：65公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：理工學院(9月-207月)
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科
學校名稱：旅游學校(9月-7月)
專業(yè)名稱：酒店管理學歷：中專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：山珍海味酒樓(6月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理
工作描述：全盤管理
公司名稱：星興餐飲連鎖(9月-5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：常務副總經理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網+等(206月-8月)
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：顧問、總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：天元餐飲連鎖(5月-年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(205月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：副總經理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因：發(fā)展
自我評價
自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網、金融、貿易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：個人簡歷的作用
相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實力，像是一些專業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實領導能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡歷中，其個人的社會經歷，像是一些社會活動以及工作經歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個人的知識結構體現(xiàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結構。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應聘實力。
部門掛職個人簡歷篇七
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：售后經理
工作描述：工作職責/業(yè)績：
1、組織和管理好本部門的生產，帶領本部門員工努力完成公司下達的各項工作指標.
2、參與制定公司的決策，制定售后服務政策。
3、完善售后服務部門的規(guī)章管理制度，控制售后部的工作方針與目標計劃.
4、全面主持售后服務工作,對出現(xiàn)的問題及時解決。
5、定期向公司匯報售后服務部的管理情況。
6、及時處理客戶投訴及，監(jiān)督并確保售后服務質量和顧客的滿意度.
7、及時向上級反饋市場信息.
8．全權處理客戶退貨跟蹤及處理，處理客戶及消費者的投訴;
9．對客戶及消費者提出的意見總結并提出對公司有利的方案;
離職原因：面談
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔任職務：銷售主管
工作描述：工作職責/業(yè)績：
1.對全廣州市屬下加油站的銷售進行監(jiān)控及業(yè)務跟進。
2.目標及任務落實和實施。
3.部門人員管理及考核。
離職原因：面談
教育背景
畢業(yè)院校：海南瓊州大學
所學專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：商品營銷
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
工作職責/業(yè)績：
1.全面負責品牌的市場運作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;
3.推動皮具品牌銷售業(yè)務，推廣公司產品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;
4.建立品牌內部信息系統(tǒng);
5.負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
6.維持并開拓各方面的外部關系;
7.管理并激勵所屬部門的工作績效;
8.協(xié)助總經理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負責皮具品牌的業(yè)務拓展、管理銷售人員的工作;
9.組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標;
10.制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃;
11.參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務計劃;
12.負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;
13.通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產品并提供相關解決方案;
詳細個人自傳
熟悉國內皮具品牌的營運,營銷及市場運作，銷售、拓展與管理有8年的豐富經驗，營運管理能力較強，能獨立管理及培訓銷售團隊，提升品牌形象，提高銷售業(yè)績；熟悉市場，有良好的商場及客戶關系，與商場的溝通、洽談能力較強；能有效的把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據;
本人主動、樂觀、誠懇，積極向上，懂得團隊之間的溝通與協(xié)助。不能說做得最好，但力求更好，給我一個機會，將還給你無限驚喜。
部門掛職個人簡歷篇八
姓名：
民族：漢族
戶口所在：深圳
年齡：41
婚姻狀況：已婚
身高：176cm
體重：70kg
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
求職意向
應聘職位：市場營銷總監(jiān)/經理/主管
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，
工作經歷
深圳市××管理咨詢有限公司
起止年月：-01～-09
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：市場總監(jiān)
工作描述：本人擁有多年市場營銷高端運作經驗，先后在多家大型跨國企業(yè)、上市公司擔任營銷總監(jiān)，并成功輔導過15個以上的知名品牌。
教育經歷
畢業(yè)院校：四川師范大學
最高學歷：本科
所學專業(yè)：經濟學
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：一般
國語水平：精通
個人自傳
勇于創(chuàng)新，有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。多年行業(yè)工作背景，令我凸顯自己的擅長領域。做一個成功的職業(yè)經理人，幫助企業(yè)成功，然后實現(xiàn)自己的成功，是自己對職業(yè)生涯的終極規(guī)劃。
部門掛職個人簡歷篇九
簡歷的真實可以反應出一個人的誠信品質，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關的部分大可刪除。因為與應聘的崗位相關經驗與技能才會有價值，如果是不同的領域或職能，再豐富的經驗也不會讓自己脫穎而出。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結就在于此。他沒有分析好所應聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
下面是小編分享的部門總監(jiān)求職簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。
個人信息
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣西-河池
年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：156cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管
經營/管理類-部門經理
尋求職位：常務副總、人力資源總監(jiān)、經理、總裁助理、總經理助理
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
-09～-09中山大學工商管理碩士
培訓經歷
工作經驗至今11年4月工作經驗，曾在3家公司工作
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品
擔任職位：行政人事部經理崗位類別：人事經理/主管
工作描述：工作描述：
1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構架、核心團隊組建、機制平臺構建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統(tǒng);梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調整，主要業(yè)務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：工場長助理兼管理課課長崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產事務工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內外環(huán)境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。
4、根據企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據公司的發(fā)展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經營成本;配合并參與公司經營及組織結構改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產管理行為，防范資產管理風險，建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統(tǒng)計數(shù)據及綜合情況。
4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
6、任職八年期間，企業(yè)內無重大安全事故發(fā)生。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：經理助理崗位類別：
工作描述：該集團是國際著名的消費電子產品生產商，在東莞厚街、長安有自己的生產工廠。是venturer及rca等國際知名品牌的原始設計制造商;主要生產有液晶電視機、dvd家庭影音設備、便攜式dvd機等先進的音響、視像及數(shù)碼產品。
1、內部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。
2、協(xié)調部門內外關系，來訪賓客的接待及行程安排。
3、樣品管理、辦公用品管控。
4、監(jiān)控、核對部門報銷憑證、客戶及供應商的往來對賬單。
5、對下屬進行指導和培養(yǎng)，協(xié)助相關部門處理歸口工作。
離職原因：尋求發(fā)展
項目經驗
擔任職位：搬遷事務承擔者
項目描述：1、新廠選址、環(huán)境評估。
2、廠區(qū)建設監(jiān)督與完工驗收。
3、搬遷步驟與實施細則策劃。
4、順利完成搬遷。
責任描述：從甄選廠址到搬遷完畢的所有事務的主承擔人。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練運用各種辦公軟件，如：ppt等
技能專長：1.十多年外資企業(yè)管理經驗,對人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評價,薪酬設計,績效考核(mbo，kpi及bsc),員工滿意度調查等專業(yè)技能有實際運作經驗;熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓與開發(fā)/績效管理/薪酬管理(設計)/勞動關系管理、行政七大模塊戰(zhàn)略規(guī)劃/制度建設/體系流程/企業(yè)文化/稽核執(zhí)行/資訊管理/外務管理、總務七大模塊飯?zhí)霉芾?宿舍管理/保安管理/車輛管理/消防安全/資產維護/五s管理之管理及執(zhí)行經驗.
2.熟悉公司全盤運營的`各個環(huán)節(jié)與流程,對企業(yè)運作過程中的效率、品質、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨到的見解與豐富的實戰(zhàn)經驗;能根據企業(yè)發(fā)展期的不同特點,設計合理、嚴謹、高效的作業(yè)流程體系,并對組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經驗,具備扎實的企業(yè)診斷能力;善于運用pdca循環(huán)管理模式及企業(yè)標準化(sop)進行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的實際運作經驗.
3.擅長各種活動的策劃/組織/協(xié)調/實施及對外關系的協(xié)調處理,熟悉政府各相關職能部門工作程序.
4.擅長公司各項行政管理制度/激勵機制的規(guī)劃/制定與檢討，熟悉現(xiàn)行的勞動合同法及相關法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.
5.熟悉iso14000及iso9000認證標準及要求,具有應對驗廠之實際工作經驗.
6.有超強的抗壓能力,較強的心理分析能力,善于通過言行了解他人思想動態(tài),并引導他人達成團隊目標.
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
日語：一般
其他：粵語熟練
求職意向
發(fā)展方向：期望行業(yè)：快速消費品、零售;原材料及加工、制造業(yè);其他
期望職位：部門經理;總監(jiān);總裁助理·總經理助理
期望地點：廣州;深圳;東莞
自身情況
自我評價：1.十多年外資企業(yè)工作經歷,具備豐富的管理理論和實戰(zhàn)經驗,能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識,制定和完善企業(yè)相關政策、制度和方案.
2.具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運作成本,提升企業(yè)形象和競爭實力.
3.慎密的全局觀念、較強的團隊合作精神及親和力,注重理論與實際結合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內在工作熱情,快速組建工作團隊,提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調能力,化解工作矛盾和解決具體問題.
4.良好的逆境管理心理素質和細致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強的項目推進執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔責任.
更多
部門掛職個人簡歷篇十
二年以上工作經驗|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質量管理
學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學校：xx音樂學院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經驗,熟悉服裝生產流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產排單、貨期跟時進。能圍繞產量、質量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的`探討，運作模式的推行，生產架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質量管理
工作經驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1．負責品牌項目生產的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產定單的貨期負責。
3．負責安排生產定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質的檢驗工作，并對最終的產品質量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1、建立制造公司完善的品質控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質接受標準
教育經歷
20xx/9—20xx/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學英語四級
20xx/12大學英語四級
語言能力
部門掛職個人簡歷篇十一
二年以上工作經驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：caozhi@
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質量管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學校：xx音樂學院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有實踐經驗,熟悉服裝生產流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產排單、貨期跟時進。能圍繞產量、質量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質量管理
工作經驗
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1．負責品牌項目生產的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產定單的貨期負責。
3．負責安排生產定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質的檢驗工作，并對最終的產品質量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6―20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1、建立制造公司完善的品質控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質接受標準
教育經歷
/9―/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學英語四級
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
[部門經理個人簡歷]
部門掛職個人簡歷篇十二
簡歷中所寫的經歷并不是經歷越多越復雜就是很好，畢業(yè)生大部分實習都是和專業(yè)或求職相關的`，所以實習經歷都比較對口，但有很多同學因為實習經歷淺薄，就把家教、導游、編程和管理等一大堆不相及的經歷編寫到一起，這樣容易讓人認為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對于求職與工作沒有認真的態(tài)度。以下由文書幫小編提供
物業(yè)管理部門經理個人簡歷
閱讀參考。
姓名:文書幫
三年以上工作經驗|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：網絡經濟
學校：徐州工程學院
求職意向
到崗時間：一周以內
工作性質：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：徐州
期望月薪：面議/月
目標職能：部門經理
工作經驗
2013/10 – 2015/3：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務部部門經理
1. 負責集團公司服飾品牌的線上運作;
2. 制定出品牌電子商務發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3. 組建電商團隊;
4. 清晰業(yè)務模式，優(yōu)化業(yè)務流程;
2011/9 – 2013/7：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務
技術部副總監(jiān)
1. 負責電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術總監(jiān)日常部門管理;
2. 負責整體解決方案的底層框架設計和數(shù)據設計;
3. 負責callcenter、crm、erp業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)和維護;
4. 完成電商平臺上線。
教育經歷
2007/8— 2011/6 徐州工程學院 網絡經濟本科
證書
2008/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人接受過正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學習進取，在公司工作期間積累了一定的工作經驗，能夠高效率按時完成任務。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責任感。有很好的團隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學能力強，能很好的與人溝通。
部門掛職個人簡歷篇十三
新媒體業(yè)務主管專業(yè)簡歷范文
，如何為求職時爭取更多的面試機會，
模型主管專業(yè)簡歷模板樣本
以不同的專業(yè)與職位所寫的簡歷與不同，以下是由文書幫小編提供
售后技術支持主管簡歷范文
閱讀。
姓名：文書幫
二年以上工作經驗|男|25歲(1991年3月5日)
居住地：上海
電話：175********(手機)
e-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路
職位：部門主管
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：財經專業(yè)
學 校：xxx大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：部門主管
工作經驗
2013 /7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術、集成電路
生產部 部門主管
2、 監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作;
3、 庫存的控制、管理和分析，及時反映到pmc部門作進一步的查核。
6、 提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本;
7、 公司相關業(yè)務部門的協(xié)調和溝通工作。
2012 /6—2013 /6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術、集成電路
倉庫部 部門主管
1. 管理整個原料倉(電子、五金、塑膠、包材)所有人員做好收、發(fā)、貯存工作。
2. 抽查各組工作的績效，監(jiān)督下屬員工嚴格按作業(yè)指導書操作，以保證帳、物、卡一致。
3. 結合生產計劃，隨時調整備料計劃，配合生產做好備料工作，保障生產工作順利進行。
4. 審核原料倉的`相關文件。
5. 安排各組人員做好每月的盤點工作。
6. 結合公司的培訓計劃，適時對下屬員工做好培訓工作。
教育經歷
2008/9—2012 /6 xxx大學 財經專業(yè)本科
證 書
2010/6 大學英語四級
2009/12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
多年倉庫管理工作經驗，多年的pmc工作經驗，在物控方面的管理工作有豐富的經驗。精通倉庫業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系工作;為人誠實可靠,吃苦耐勞,做事細心有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;具良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦。
部門掛職個人簡歷篇十四
不會寫簡歷的看過來，下面小編為大家整理了一篇關于部門助理的簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 28
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 162 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 45 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 文秘/文員：，總裁助理/總經理助理：，行政經理/主管/辦公室主任：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 部門助理
工作描述： 工作職責：
1、行程安排，接待及安排訪客
2、傳達老總指意,協(xié)調各部門和各業(yè)務單位之間的關系
3、組織和安排各種會議,做好議記錄及發(fā)放
5、部門各日常用品的維護及購買等等。
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位： 總服務臺客服文員
2、協(xié)助辦公設備及辦公環(huán)境的維持及維護，結算各項行政費用
3、負責相關文檔管理工作及其他日常行政支持性工作
4、人事方面：員工招聘，考勤統(tǒng)計、匯總
新進及離職人員手續(xù)辦理，員工人事檔案管理
5、行政總務方面：后勤用品的采購，領取及庫存管理;公司車輛調度
負責食堂及員工宿舍的日常管理。
畢業(yè)院校： 湖南城市學院
專 業(yè) 一： 經濟法 專 業(yè) 二： 電子商務
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
國語水平： 優(yōu)秀
2.協(xié)助辦公設備及辦公環(huán)境的維持及維護;
3.結算各項行政費用;
4.主要負責發(fā)票的開發(fā)，顧客的投訴;
5.各類貴賓卡的辦理及客戶資料存檔,兼商場的播音工作;
6.完成直屬上司交辦的其他行政、辦公工作任務;
7.擬定、修正工作流程;
8.監(jiān)督各項目、制度的`執(zhí)行及開展;
9.網站內容各項版塊的修改與維護。
-本人性格大方熱情，對待工作積極認真，有較為豐富的行政、人事工作經驗;
-處事細膩，穩(wěn)定性強，具有較強的團隊精神及上進心。
部門掛職個人簡歷篇十五
二年以上工作經驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：caozhi@
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質量管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學校：xx音樂學院
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經驗,熟悉服裝生產流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的`利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產排單、貨期跟時進。能圍繞產量、質量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經驗及成功案例。
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質量管理
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1．負責品牌項目生產的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產定單的貨期負責。
3．負責安排生產定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質的檢驗工作，并對最終的產品質量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1、建立制造公司完善的品質控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質接受標準
2007/9—2011/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科
20xx/6大學英語四級
20xx/12大學英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
部門掛職個人簡歷篇十六
想要應聘部門經理嗎，那你的簡歷準備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關于部門經理的個人簡歷，希望對大家有用。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 深圳 年齡： 28
戶口所在： 湛江 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 168 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 54 kg
人才測評： 未測評
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場/營銷：，銷售主管：，銷售經理：
工作年限： 6 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 深圳,,
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位： 部門經理
工作描述： 廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進行材料采購。根據2009年廣東省建設工程造價信息化建設的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略。“廣東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的'唯一建設工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌;
2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關系與合作單位關系;
3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質量;
4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作;
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;
離職原因： 個人原因
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位： 銷售主管
離職原因： 私人原因
畢業(yè)院校： 華中科技大學
專 業(yè) 一： 計算機科學與應用
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
國語水平： 精通
五年以上的銷售管理及銷售工作經驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務的心態(tài)，有奉獻精神。
部門掛職個人簡歷篇十七
姓名：
本網
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
潮州
身材：
***cmkg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
23歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
行政/人事類：行政助理，人事助理、文秘/文員、
工作年限：
1
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職-
隨時
月薪要求：
1500--
希望工作地區(qū)：
廣州深圳
個人工作經歷：
公司名稱：
環(huán)球互易咨訊集團起止年月：-03～-05
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務：
部門助理
工作描述：
擬寫會議記錄,會議紀要,以及總監(jiān)的工作報告,協(xié)助總監(jiān)日常業(yè)務的展開和進行。統(tǒng)計分公司業(yè)績相關的數(shù)據.與公司合作商溝通聯(lián)系，保證公司部分業(yè)務的有效進行。部門費用報銷,上交各類內勤工作，向部門和其它部門傳達、傳遞工作信息等,上交業(yè)績日報表，月報表和制作產品培訓的ppt。
離職原因：
尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
華南師范大學
最高學歷：
大專
畢業(yè)-
所學專業(yè)一：
商務文秘
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-06
廣東財經職業(yè)學院
商務文秘
國家秘書四級證
0719000000446582
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
良好
工作能力及其他專長
在新華通訊社廣東分社實習
擔任新聞電腦編輯，主要負責每天節(jié)目的采編和制作，更新文字新聞和圖片新聞，豐富自己計算機方面的知識和提高計算機操作技能。
月至1月在代理廣州青年報專欄部的廣東博學道傳媒文化發(fā)展有限公司實習
擔任記者和助理，主要負責采訪各高校的招生就業(yè)情況，擬寫采訪稿。并負責公司日常行政管理方面的工作，充分提高自己的寫作能力和溝通能力。
-2007年分別擔任系學生會副主席兼學習部部長
負責系活動及晚會的策劃,執(zhí)行,提高了自己的.組織能力和領導能力。擬寫活動的計劃書和活動的工作總結，從而提高了寫作能力和思維能力。
擔任院學生會秘書部干事
詳細個人自傳
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部門掛職個人簡歷篇一
2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導，使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊成立于2015年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產線，設計年產預焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產，創(chuàng)同行業(yè)建設奇跡，員工210人，技術骨干39人，產品遠銷青海、內蒙古等地，產值億，每年交稅1000余萬元。
二、掛職鍛煉期間的立足點
(一)強化學習，找準位置，轉變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環(huán)境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領導和員工學習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務者轉變，站在企業(yè)的角度來認識、思考和處理問題，轉變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質。
(二)結合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當?shù)剞r民素質參差不齊，經常發(fā)生摩擦，甚至有時有農民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調他們的關系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會和收獲
(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。
(二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。
(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務區(qū)域經濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
部門掛職個人簡歷篇二
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學校 畢業(yè)時間： 2012年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育背景：
學校名稱： 理工學院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 工商管理 學歷： 本科
學校名稱： 旅游學校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 酒店管理 學歷： 中專
培訓經歷：
公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經理
工作描述： 全盤管理
公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 常務副總經理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 顧問、總經理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 總經理(全盤管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱： 豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 副總經理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因： 發(fā)展
自我評價： 敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網、金融、貿易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實力，像是一些專業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實領導能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡歷中，其個人的社會經歷，像是一些社會活動以及工作經歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個人的知識結構體現(xiàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結構。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應聘實力。
部門掛職個人簡歷篇三
一份有高價值的咨詢總監(jiān)簡歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個人簡歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學歷、對口專業(yè)、工作經歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
篇一：咨詢總監(jiān)個人簡歷模板
個人信息
目前所在：佛山年齡：39
戶口所在：佛山國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：172cm
體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：工廠經理/廠長，生產總監(jiān)/經理/車間主任，總工程師/咨詢總監(jiān)
工作年限：16職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：0元以上希望工作地區(qū)：深圳，廣州，佛山
工作經歷
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：運營總監(jiān)
工作描述：負責公司的生產制造工程技術.120人團隊.含:工程部、生產部、pmc、采購、貨倉.(熊生，18613075298)
1.運營中心運營管理,且效率、品質、交期均由提升,推行團隊改善,持續(xù)節(jié)約成本;
2.運營績效考核評審、質量管理體系二次改進、參與公司戰(zhàn)略制定、決策;
4.生產現(xiàn)場布局改善(layout);作為制程組組長參與大研發(fā)輔導項目評審;
5.主導新廠房裝修與布局規(guī)劃;
工作業(yè)績：
1.生產布局layout改造,1500平方米生產車間改造-解決亂流、wip堆積;
2.精益生產在公司推行(合眾資源3a顧問輔導)-6s、看板、改善提案、課題、qcc、tpm、cellline等導入.
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：工程部經理
工作描述：負責公司的生產制造工程技術.30人團隊.含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程維修及售后服務,實驗和驗證.
1.部門管理:
.部門崗位、職責、績效考評規(guī)劃;.參與公司行業(yè)戰(zhàn)略決策;
.部門人員技能、知識培訓;.產品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善.
.各個制程工序及設備的產品品質,效率提升.
2.產品、物料管理:
.新材料驗證流程規(guī)范..新產品開發(fā)各個階段的評審.
.iqc來料檢驗的驗證及作業(yè)指導書形成.
.新產品的可靠性驗證和一些常規(guī)性試驗規(guī)范.
.主導元件短腳工藝專案,相關設備評估購買等..參與制定新產品開發(fā)流程.
.參與規(guī)范公司pcb設計制作規(guī)范..工業(yè)控制器的標準電路模塊的參與制訂.
3.生產現(xiàn)場管理:
.對公司老產品的工藝及流程進行更改,并設計輔助治具進而提升產品效率及品質.
.生產標準的制訂..耗品及備品的控制管理體系建立.
.smt設備及波峰焊的可動率提升.
.公司設備選型,評估購買,保養(yǎng)維護,操作指導.
.作業(yè)指導書,控制計劃,pfmea,制程流程圖變革推行.
.精益生產在公司推行(合眾資源3a顧問輔導).
.生產現(xiàn)場布局改善(layout).
4.質量管理體系:
.梳理/制定公司運營流程文件,并形成sop并與ts16949進行同步.
.建立公司售后服務體系..建立公司文件控制體系.
.rohs的持續(xù)推行..儀器校驗及體系建立.
工作業(yè)績：
1.產品生產周期縮短提高客戶滿意度.交期10天改善為3.5天;
2.建立基于iso/ts16949的過程方法的一套質量管理體系;
3.導入短腳作業(yè)及波峰焊,公司的產品制程升級并最終提升效率,節(jié)省人力約10人;
4.推動公司pcb設計及其供應商評估,并確定了長期合作關系(零件承認體系建立)-年節(jié)約采購成本約53萬。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：pca制造三處副/經理
工作描述：負責一個樓層的生產管理及工程技術.410人團隊,其中工程技術:30人.
1.部門管理:
.部門崗位、職責、kpi(關鍵績效指標)績效考評規(guī)劃;
.生產計劃與任務、物料計劃達成;
.部門人員技能、知識培訓;.產品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善;
.公司級powercamp的推行;.進行部門的財務預算;
.成本控制,利潤中心分析改善控制;.負責協(xié)調內部外部工作;
.生產排程合理調度安排;.headcount人力計劃與培養(yǎng)/培訓.
2.生產現(xiàn)場管理:
.生產效率控制及提升;.leanproduction(精益生產)切實推行;
.工廠規(guī)劃及布局;.cip(改善提案)持續(xù)改善推行(各個層次員工);
.工單控制,的控制;.生產周期的降低;
.關鍵設備的利用率提升.
3.質量管理體系:
.質量體系的內外部稽核主導;
.dell,philips等客戶稽核主導并溝通解決問題.等等.
工作業(yè)績：
2.設備評估﹑購買設備﹑設備追進﹑工程投標﹑圖紙設計到施工及工程驗收.作為設計總監(jiān).
進行3000平方米的廠房layout設計取得成功,并被記大功;
離職原因：換環(huán)境.
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：制造工程部ie課長
工作描述：負責pcba產品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項目推行﹑layout規(guī)劃的管理工作.
.領導pcba共20人的`團隊..建立并完善pcba的業(yè)務流程及職能.
.規(guī)劃生產線,制作生產線配置圖..推動成本降低運動.(costdown).
.工廠設計與布置﹑執(zhí)行..規(guī)劃生產線設備,掌握生產線設備狀況.
.主導廠內未來生產技術之走向..推行5s管理,看板管理.
.推行方法改善,降低工時,消除瓶頸使生產順利.
.推行fmea,控制計劃,msa,6sigma管理.
.對于向外承包之工程進行成本估算,對于外包工程進行報價審核.
.負責主導團隊內目標﹑績效管理.
.負責與公司內各部門協(xié)調與溝通管理.等等.
離職原因：調職
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：制造工程部ie工程師
部門掛職個人簡歷篇四
根據組織安排，我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作，任副縣長。在掛職的幾個月時間里，在市委組織部，xx縣委、縣政府的領導下，自己本著珍惜機遇，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，加強鍛煉的原則，積極投身到實際工作當中。在政治思想素質、思維判斷能力、工作實踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來說，就是感受頗深，獲益良多?，F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會匯報如下：
一、xx縣的基本情況
xx縣是xx市轄10個行政縣之一，地處xx市東部，松花江之北岸，全縣面積3600平方公里，常住人口萬，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣，有100余年的建縣歷史，文化底蘊豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，市場活躍，經濟較繁榮;社會昌盛，文明日進，是xx人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。
近年來，xx縣委、縣政府團結帶領全縣干部群眾圍繞中心工作，團結拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設的新局面，推動了縣域經濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、珍惜機遇，鍛煉提高
按照組織分工，我協(xié)管農業(yè)農村工作，是農業(yè)縣份，農業(yè)人口占70%，各級領導都非常重視此項工作，所以，協(xié)管農業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機會。三個月以來，通過調研、學習，努力尋求傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變的新路徑，為農業(yè)農村工作有序開展做出應有的貢獻。充分利用工作及休息時間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農村建設、現(xiàn)代農業(yè)設施建設、產業(yè)化發(fā)展等情況。對幾處浸種催芽基地的生產情況作了詳細了解，并對生產過程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對產業(yè)化發(fā)展情況進行調研，在推進肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項目的同時，詳細詢問養(yǎng)殖戶在建設和經營過程中存在的困難和問題，并積極幫助協(xié)調和解決實際困難。在春耕生產工作中，積極協(xié)助主管縣長抓好春耕生產工作。主動參與，深入春耕生產第一線，做到靠前指導，親自參與。
從市發(fā)改委來到經濟建設主戰(zhàn)場，這個機遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，把握機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負組織的期望。以拓寬視野，深化認識，提高駕馭經濟工作的能力為目標，制訂了具體并切實可行的學習實踐計劃。圍繞實現(xiàn)掛職學習的工作目標，做到較快地適應三個轉變，即工作角色的轉變，工作環(huán)境的轉變和生活環(huán)境的轉變。始終擺正自己的位置——學習鍛煉，做到工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。正確處理學習鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。
三、體會與收獲
幾個月的工作、生活實踐，讓我在感受到經濟社會發(fā)展迅猛的活力的同時，也感受到了xx縣各級干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，更體驗到了xx人的開放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質。
感受之余，更多的是思考，作為一名市管干部，經常俯下身子，深入基層，掌握第一手信息，不斷鉆研、探索，尋求經濟發(fā)展的新途徑，我認為當前必須進一步強化以下幾種意識：
一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大的思想，牢固樹立開放意識，進一步對內、對外開放，實行全方位、多層次的開放與合作，借助外力促進經濟加快發(fā)展。二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，剔除一切不利因素，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”根本宗旨的內在要求，也是踐行科學發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉變干部隊伍作風、機關作風、密切黨群干群關系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識。在社會主義市場經濟體制順利推進、市場競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設的作用日益凸現(xiàn)。作為經濟落后的地區(qū)，環(huán)境建設的任務更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強軟環(huán)境建設，進一步營造有利于改革開放和經濟社會發(fā)展的人文環(huán)境，助推經濟社會大發(fā)展、快發(fā)展。
總之，通過三個多月的掛職學習，自己既感受到了責任感、使命感與緊迫感，同時也進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經濟的運行態(tài)勢、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認識，切實增強了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務意識、環(huán)境意識，綜合素質也得到了極大的提升。
總結這段時間的學習和工作，學到很多，收獲很多，但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進一步提高，理論聯(lián)系實際及與各方的溝通能力還需進一步加強。在今后的學習工作中，我將認真總結經驗，不斷克服缺點。力爭在學習鍛煉期間提升自身能力，實現(xiàn)自身價值。
我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在掛職鍛煉學到的先進的管理知識和經驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實踐中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。
部門掛職個人簡歷篇五
優(yōu)秀的個人簡歷是能夠獲得面試機會并且成功的基礎，那么一般來說優(yōu)秀的個人簡歷具備哪些特點呢?簡單明了突出重點是優(yōu)秀簡歷的關鍵，在個人簡歷中雖然不能用過多的內容來表現(xiàn)自我，但是可以在個人簡歷中附加一些能夠增加自身價值的學歷證書或者職業(yè)技能證書的復印件，正常情況下，如果個人簡歷能夠吸引到用人單位的關注，那么附加的內容也能一同被關注，所以在確保個人信息安全的情況下，可以附加上學歷證書以及職業(yè)技能證書的復印件。
如果說學歷證書和職業(yè)技能證書，都是對自我價值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個人簡歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對應征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機會。
姓名：
性別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：
在集團公司以及培訓企業(yè)工作***年以上，清楚培訓體系的建立以及培訓工作的開展；熟知管理類、銷售類等各個類別的培訓課程，對很多培訓講師以及培訓機構有深入的了解，可以根據公司的發(fā)展需要制定公司的中長期培訓計劃，并能對新員工做入職方面的培訓以及可以講解銷售技巧方面的課程；做事上執(zhí)著、認真！
求職意向：
目標職位：
總監(jiān)·事業(yè)部總經理|部門經理
目標行業(yè)：
房地產開發(fā)·建筑與工程|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1周內
工作經歷：
20xx
***有限公司培訓主管
職責和業(yè)績：
1、負責公司年度培訓計劃的制定；
2、負責培訓體系的建設；
3、負責內部培訓師的組建以及制度的制定等；
4、參與項目的實施；
5、負責項目的策劃及實施；
5、負責培訓計劃的組織與實施；
6、負責生產系統(tǒng)各層級崗位課程項目的組織、開發(fā)及實施；
7、負責生產工人的軍訓；
8、負責新進員工的培訓；
9、負責與中國食品在培訓項目上面的對接；
10、配合行動學習項目的跟進及研討；
11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。
200x—200x
***有限公司內訓主管
職責和業(yè)績：
1.負責組織和協(xié)調銷售部內部培訓工作；
2.負責跟進并反饋銷售部內部培訓實施狀況；
3.健全銷售培訓體系，完善相關培訓流程；
4.對辦事機構人員進行專項培訓，提高銷售人員整體素質和業(yè)務技能；
5.銷售內部講師隊伍的建立、培養(yǎng)及管理；
6.制訂和明確銷售部各項培訓流程指引；
7.對各單位培訓計劃實施、輔導、檢查和考核；
8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓課程的實施；
9.銷售培訓資源整合，建立內部培訓教材庫和案例庫；
10.了解下屬的`培訓需求，提供與工作相關的輔導；
其他：
1、負責周刊的制作；
2、負責周報的匯總；
3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報表的統(tǒng)計；
4、做部分考核表的分析報告。
200x—200x
***有限公司總經理
職責和業(yè)績：
1、主持公司的整體運營及管理工作；
2、擬訂公司的基本管理制度；
3、建立和完善培訓體系；
4、擬訂培訓計劃和培訓大綱；
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實；
7、制定公司年度銷售計劃，并負責其執(zhí)行和落實；
8、培訓方案的策劃；
10、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。
200x—200x
***有限公司大客戶經理
職責和業(yè)績：
1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并跟進營銷目標計劃的達成；
2、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略；
3、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施；
4、監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況；
5、定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應合理化建設意見；
6、負責依據市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；
7、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發(fā)展；
8、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平；
9、負責完成上級下達的臨時工作任務。
部門掛職個人簡歷篇六
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：32
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：旅游學校畢業(yè)時間：7月
最高學歷：本科電腦水平：精通
工作經驗：十年以上身高：171cm體重：65公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：理工學院(9月-207月)
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科
學校名稱：旅游學校(9月-7月)
專業(yè)名稱：酒店管理學歷：中專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：山珍海味酒樓(6月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理
工作描述：全盤管理
公司名稱：星興餐飲連鎖(9月-5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：常務副總經理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營等)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網+等(206月-8月)
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：顧問、總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：天元餐飲連鎖(5月-年5月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：總經理(全盤管理)
離職原因：發(fā)展
公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(205月-12月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：副總經理(分管人事、行政、培訓、運營)
離職原因：發(fā)展
自我評價
自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網、金融、貿易、商業(yè)服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：個人簡歷的作用
相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實力，像是一些專業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實領導能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡歷中，其個人的社會經歷，像是一些社會活動以及工作經歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個人的知識結構體現(xiàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結構。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應聘實力。
部門掛職個人簡歷篇七
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：售后經理
工作描述：工作職責/業(yè)績：
1、組織和管理好本部門的生產，帶領本部門員工努力完成公司下達的各項工作指標.
2、參與制定公司的決策，制定售后服務政策。
3、完善售后服務部門的規(guī)章管理制度，控制售后部的工作方針與目標計劃.
4、全面主持售后服務工作,對出現(xiàn)的問題及時解決。
5、定期向公司匯報售后服務部的管理情況。
6、及時處理客戶投訴及，監(jiān)督并確保售后服務質量和顧客的滿意度.
7、及時向上級反饋市場信息.
8．全權處理客戶退貨跟蹤及處理，處理客戶及消費者的投訴;
9．對客戶及消費者提出的意見總結并提出對公司有利的方案;
離職原因：面談
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔任職務：銷售主管
工作描述：工作職責/業(yè)績：
1.對全廣州市屬下加油站的銷售進行監(jiān)控及業(yè)務跟進。
2.目標及任務落實和實施。
3.部門人員管理及考核。
離職原因：面談
教育背景
畢業(yè)院校：海南瓊州大學
所學專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：商品營銷
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
工作職責/業(yè)績：
1.全面負責品牌的市場運作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;
3.推動皮具品牌銷售業(yè)務，推廣公司產品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;
4.建立品牌內部信息系統(tǒng);
5.負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
6.維持并開拓各方面的外部關系;
7.管理并激勵所屬部門的工作績效;
8.協(xié)助總經理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負責皮具品牌的業(yè)務拓展、管理銷售人員的工作;
9.組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標;
10.制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃;
11.參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務計劃;
12.負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;
13.通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產品并提供相關解決方案;
詳細個人自傳
熟悉國內皮具品牌的營運,營銷及市場運作，銷售、拓展與管理有8年的豐富經驗，營運管理能力較強，能獨立管理及培訓銷售團隊，提升品牌形象，提高銷售業(yè)績；熟悉市場，有良好的商場及客戶關系，與商場的溝通、洽談能力較強；能有效的把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據;
本人主動、樂觀、誠懇，積極向上，懂得團隊之間的溝通與協(xié)助。不能說做得最好，但力求更好，給我一個機會，將還給你無限驚喜。
部門掛職個人簡歷篇八
姓名：
民族：漢族
戶口所在：深圳
年齡：41
婚姻狀況：已婚
身高：176cm
體重：70kg
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
求職意向
應聘職位：市場營銷總監(jiān)/經理/主管
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，
工作經歷
深圳市××管理咨詢有限公司
起止年月：-01～-09
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：市場總監(jiān)
工作描述：本人擁有多年市場營銷高端運作經驗，先后在多家大型跨國企業(yè)、上市公司擔任營銷總監(jiān)，并成功輔導過15個以上的知名品牌。
教育經歷
畢業(yè)院校：四川師范大學
最高學歷：本科
所學專業(yè)：經濟學
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：一般
國語水平：精通
個人自傳
勇于創(chuàng)新，有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。多年行業(yè)工作背景，令我凸顯自己的擅長領域。做一個成功的職業(yè)經理人，幫助企業(yè)成功，然后實現(xiàn)自己的成功，是自己對職業(yè)生涯的終極規(guī)劃。
部門掛職個人簡歷篇九
簡歷的真實可以反應出一個人的誠信品質，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關的部分大可刪除。因為與應聘的崗位相關經驗與技能才會有價值，如果是不同的領域或職能，再豐富的經驗也不會讓自己脫穎而出。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結就在于此。他沒有分析好所應聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
下面是小編分享的部門總監(jiān)求職簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。
個人信息
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣西-河池
年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：156cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管
經營/管理類-部門經理
尋求職位：常務副總、人力資源總監(jiān)、經理、總裁助理、總經理助理
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
-09～-09中山大學工商管理碩士
培訓經歷
工作經驗至今11年4月工作經驗，曾在3家公司工作
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品
擔任職位：行政人事部經理崗位類別：人事經理/主管
工作描述：工作描述：
1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構架、核心團隊組建、機制平臺構建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統(tǒng);梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調整，主要業(yè)務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：工場長助理兼管理課課長崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產事務工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內外環(huán)境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。
4、根據企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據公司的發(fā)展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經營成本;配合并參與公司經營及組織結構改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產管理行為，防范資產管理風險，建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統(tǒng)計數(shù)據及綜合情況。
4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
6、任職八年期間，企業(yè)內無重大安全事故發(fā)生。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：經理助理崗位類別：
工作描述：該集團是國際著名的消費電子產品生產商，在東莞厚街、長安有自己的生產工廠。是venturer及rca等國際知名品牌的原始設計制造商;主要生產有液晶電視機、dvd家庭影音設備、便攜式dvd機等先進的音響、視像及數(shù)碼產品。
1、內部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。
2、協(xié)調部門內外關系，來訪賓客的接待及行程安排。
3、樣品管理、辦公用品管控。
4、監(jiān)控、核對部門報銷憑證、客戶及供應商的往來對賬單。
5、對下屬進行指導和培養(yǎng)，協(xié)助相關部門處理歸口工作。
離職原因：尋求發(fā)展
項目經驗
擔任職位：搬遷事務承擔者
項目描述：1、新廠選址、環(huán)境評估。
2、廠區(qū)建設監(jiān)督與完工驗收。
3、搬遷步驟與實施細則策劃。
4、順利完成搬遷。
責任描述：從甄選廠址到搬遷完畢的所有事務的主承擔人。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練運用各種辦公軟件，如：ppt等
技能專長：1.十多年外資企業(yè)管理經驗,對人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評價,薪酬設計,績效考核(mbo，kpi及bsc),員工滿意度調查等專業(yè)技能有實際運作經驗;熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓與開發(fā)/績效管理/薪酬管理(設計)/勞動關系管理、行政七大模塊戰(zhàn)略規(guī)劃/制度建設/體系流程/企業(yè)文化/稽核執(zhí)行/資訊管理/外務管理、總務七大模塊飯?zhí)霉芾?宿舍管理/保安管理/車輛管理/消防安全/資產維護/五s管理之管理及執(zhí)行經驗.
2.熟悉公司全盤運營的`各個環(huán)節(jié)與流程,對企業(yè)運作過程中的效率、品質、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨到的見解與豐富的實戰(zhàn)經驗;能根據企業(yè)發(fā)展期的不同特點,設計合理、嚴謹、高效的作業(yè)流程體系,并對組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經驗,具備扎實的企業(yè)診斷能力;善于運用pdca循環(huán)管理模式及企業(yè)標準化(sop)進行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的實際運作經驗.
3.擅長各種活動的策劃/組織/協(xié)調/實施及對外關系的協(xié)調處理,熟悉政府各相關職能部門工作程序.
4.擅長公司各項行政管理制度/激勵機制的規(guī)劃/制定與檢討，熟悉現(xiàn)行的勞動合同法及相關法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.
5.熟悉iso14000及iso9000認證標準及要求,具有應對驗廠之實際工作經驗.
6.有超強的抗壓能力,較強的心理分析能力,善于通過言行了解他人思想動態(tài),并引導他人達成團隊目標.
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
日語：一般
其他：粵語熟練
求職意向
發(fā)展方向：期望行業(yè)：快速消費品、零售;原材料及加工、制造業(yè);其他
期望職位：部門經理;總監(jiān);總裁助理·總經理助理
期望地點：廣州;深圳;東莞
自身情況
自我評價：1.十多年外資企業(yè)工作經歷,具備豐富的管理理論和實戰(zhàn)經驗,能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識,制定和完善企業(yè)相關政策、制度和方案.
2.具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運作成本,提升企業(yè)形象和競爭實力.
3.慎密的全局觀念、較強的團隊合作精神及親和力,注重理論與實際結合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內在工作熱情,快速組建工作團隊,提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調能力,化解工作矛盾和解決具體問題.
4.良好的逆境管理心理素質和細致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強的項目推進執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔責任.
更多
部門掛職個人簡歷篇十
二年以上工作經驗|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質量管理
學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學校：xx音樂學院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經驗,熟悉服裝生產流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產排單、貨期跟時進。能圍繞產量、質量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的`探討，運作模式的推行，生產架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質量管理
工作經驗
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1．負責品牌項目生產的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產定單的貨期負責。
3．負責安排生產定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質的檢驗工作，并對最終的產品質量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1、建立制造公司完善的品質控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質接受標準
教育經歷
20xx/9—20xx/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學英語四級
20xx/12大學英語四級
語言能力
部門掛職個人簡歷篇十一
二年以上工作經驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：caozhi@
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質量管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學校：xx音樂學院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有實踐經驗,熟悉服裝生產流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產排單、貨期跟時進。能圍繞產量、質量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質量管理
工作經驗
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1．負責品牌項目生產的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產定單的貨期負責。
3．負責安排生產定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質的檢驗工作，并對最終的產品質量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6―20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1、建立制造公司完善的品質控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質接受標準
教育經歷
/9―/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學英語四級
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
[部門經理個人簡歷]
部門掛職個人簡歷篇十二
簡歷中所寫的經歷并不是經歷越多越復雜就是很好，畢業(yè)生大部分實習都是和專業(yè)或求職相關的`，所以實習經歷都比較對口，但有很多同學因為實習經歷淺薄，就把家教、導游、編程和管理等一大堆不相及的經歷編寫到一起，這樣容易讓人認為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對于求職與工作沒有認真的態(tài)度。以下由文書幫小編提供
物業(yè)管理部門經理個人簡歷
閱讀參考。
姓名:文書幫
三年以上工作經驗|男|28歲(1988年5月5日)
居住地：徐州
電話：186*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：部門經理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：網絡經濟
學校：徐州工程學院
求職意向
到崗時間：一周以內
工作性質：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：徐州
期望月薪：面議/月
目標職能：部門經理
工作經驗
2013/10 – 2015/3：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
商務部部門經理
1. 負責集團公司服飾品牌的線上運作;
2. 制定出品牌電子商務發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;
3. 組建電商團隊;
4. 清晰業(yè)務模式，優(yōu)化業(yè)務流程;
2011/9 – 2013/7：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務
技術部副總監(jiān)
1. 負責電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術總監(jiān)日常部門管理;
2. 負責整體解決方案的底層框架設計和數(shù)據設計;
3. 負責callcenter、crm、erp業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)和維護;
4. 完成電商平臺上線。
教育經歷
2007/8— 2011/6 徐州工程學院 網絡經濟本科
證書
2008/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人接受過正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學習進取，在公司工作期間積累了一定的工作經驗，能夠高效率按時完成任務。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責任感。有很好的團隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學能力強，能很好的與人溝通。
部門掛職個人簡歷篇十三
新媒體業(yè)務主管專業(yè)簡歷范文
，如何為求職時爭取更多的面試機會，
模型主管專業(yè)簡歷模板樣本
以不同的專業(yè)與職位所寫的簡歷與不同，以下是由文書幫小編提供
售后技術支持主管簡歷范文
閱讀。
姓名：文書幫
二年以上工作經驗|男|25歲(1991年3月5日)
居住地：上海
電話：175********(手機)
e-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路
職位：部門主管
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：財經專業(yè)
學 校：xxx大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：部門主管
工作經驗
2013 /7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術、集成電路
生產部 部門主管
2、 監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作;
3、 庫存的控制、管理和分析，及時反映到pmc部門作進一步的查核。
6、 提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本;
7、 公司相關業(yè)務部門的協(xié)調和溝通工作。
2012 /6—2013 /6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術、集成電路
倉庫部 部門主管
1. 管理整個原料倉(電子、五金、塑膠、包材)所有人員做好收、發(fā)、貯存工作。
2. 抽查各組工作的績效，監(jiān)督下屬員工嚴格按作業(yè)指導書操作，以保證帳、物、卡一致。
3. 結合生產計劃，隨時調整備料計劃，配合生產做好備料工作，保障生產工作順利進行。
4. 審核原料倉的`相關文件。
5. 安排各組人員做好每月的盤點工作。
6. 結合公司的培訓計劃，適時對下屬員工做好培訓工作。
教育經歷
2008/9—2012 /6 xxx大學 財經專業(yè)本科
證 書
2010/6 大學英語四級
2009/12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
多年倉庫管理工作經驗，多年的pmc工作經驗，在物控方面的管理工作有豐富的經驗。精通倉庫業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系工作;為人誠實可靠,吃苦耐勞,做事細心有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;具良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦。
部門掛職個人簡歷篇十四
不會寫簡歷的看過來，下面小編為大家整理了一篇關于部門助理的簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 28
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 162 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 45 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 文秘/文員：，總裁助理/總經理助理：，行政經理/主管/辦公室主任：
工作年限： 6 職稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 部門助理
工作描述： 工作職責：
1、行程安排，接待及安排訪客
2、傳達老總指意,協(xié)調各部門和各業(yè)務單位之間的關系
3、組織和安排各種會議,做好議記錄及發(fā)放
5、部門各日常用品的維護及購買等等。
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位： 總服務臺客服文員
2、協(xié)助辦公設備及辦公環(huán)境的維持及維護，結算各項行政費用
3、負責相關文檔管理工作及其他日常行政支持性工作
4、人事方面：員工招聘，考勤統(tǒng)計、匯總
新進及離職人員手續(xù)辦理，員工人事檔案管理
5、行政總務方面：后勤用品的采購，領取及庫存管理;公司車輛調度
負責食堂及員工宿舍的日常管理。
畢業(yè)院校： 湖南城市學院
專 業(yè) 一： 經濟法 專 業(yè) 二： 電子商務
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
國語水平： 優(yōu)秀
2.協(xié)助辦公設備及辦公環(huán)境的維持及維護;
3.結算各項行政費用;
4.主要負責發(fā)票的開發(fā)，顧客的投訴;
5.各類貴賓卡的辦理及客戶資料存檔,兼商場的播音工作;
6.完成直屬上司交辦的其他行政、辦公工作任務;
7.擬定、修正工作流程;
8.監(jiān)督各項目、制度的`執(zhí)行及開展;
9.網站內容各項版塊的修改與維護。
-本人性格大方熱情，對待工作積極認真，有較為豐富的行政、人事工作經驗;
-處事細膩，穩(wěn)定性強，具有較強的團隊精神及上進心。
部門掛職個人簡歷篇十五
二年以上工作經驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電話：150******（手機）
e-mail：caozhi@
最近工作[1年8個月]
公司：xx公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質量管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學校：xx音樂學院
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經驗,熟悉服裝生產流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的`利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產排單、貨期跟時進。能圍繞產量、質量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經驗及成功案例。
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質量管理
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1．負責品牌項目生產的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產定單的貨期負責。
3．負責安排生產定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質的檢驗工作，并對最終的產品質量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經理
1、建立制造公司完善的品質控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質接受標準
2007/9—2011/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科
20xx/6大學英語四級
20xx/12大學英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
部門掛職個人簡歷篇十六
想要應聘部門經理嗎，那你的簡歷準備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關于部門經理的個人簡歷，希望對大家有用。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 深圳 年齡： 28
戶口所在： 湛江 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 168 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 54 kg
人才測評： 未測評
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場/營銷：，銷售主管：，銷售經理：
工作年限： 6 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 深圳,,
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位： 部門經理
工作描述： 廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進行材料采購。根據2009年廣東省建設工程造價信息化建設的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略。“廣東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的'唯一建設工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌;
2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關系與合作單位關系;
3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質量;
4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作;
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;
離職原因： 個人原因
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位： 銷售主管
離職原因： 私人原因
畢業(yè)院校： 華中科技大學
專 業(yè) 一： 計算機科學與應用
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
國語水平： 精通
五年以上的銷售管理及銷售工作經驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務的心態(tài)，有奉獻精神。
部門掛職個人簡歷篇十七
姓名：
本網
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
潮州
身材：
***cmkg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
23歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
行政/人事類：行政助理，人事助理、文秘/文員、
工作年限：
1
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職-
隨時
月薪要求：
1500--
希望工作地區(qū)：
廣州深圳
個人工作經歷：
公司名稱：
環(huán)球互易咨訊集團起止年月：-03～-05
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務：
部門助理
工作描述：
擬寫會議記錄,會議紀要,以及總監(jiān)的工作報告,協(xié)助總監(jiān)日常業(yè)務的展開和進行。統(tǒng)計分公司業(yè)績相關的數(shù)據.與公司合作商溝通聯(lián)系，保證公司部分業(yè)務的有效進行。部門費用報銷,上交各類內勤工作，向部門和其它部門傳達、傳遞工作信息等,上交業(yè)績日報表，月報表和制作產品培訓的ppt。
離職原因：
尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
華南師范大學
最高學歷：
大專
畢業(yè)-
所學專業(yè)一：
商務文秘
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-06
廣東財經職業(yè)學院
商務文秘
國家秘書四級證
0719000000446582
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
良好
工作能力及其他專長
在新華通訊社廣東分社實習
擔任新聞電腦編輯，主要負責每天節(jié)目的采編和制作，更新文字新聞和圖片新聞，豐富自己計算機方面的知識和提高計算機操作技能。
月至1月在代理廣州青年報專欄部的廣東博學道傳媒文化發(fā)展有限公司實習
擔任記者和助理，主要負責采訪各高校的招生就業(yè)情況，擬寫采訪稿。并負責公司日常行政管理方面的工作，充分提高自己的寫作能力和溝通能力。
-2007年分別擔任系學生會副主席兼學習部部長
負責系活動及晚會的策劃,執(zhí)行,提高了自己的.組織能力和領導能力。擬寫活動的計劃書和活動的工作總結，從而提高了寫作能力和思維能力。
擔任院學生會秘書部干事
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