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全縣組織工作會議精神篇一
20組織工作會議講話稿(一)
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，總結全縣組織工作，部署工作。等下，玉春同志還將作重要講話，請大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、全國、全省、全市組織部長會議精神
(一)全國組織部長會議
月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議，深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，總結年工作，部署20任務。劉云山、趙樂際同志作了重要講話。
劉云山同志要求，一是堅持思想建黨，把學習貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學習貫徹講話精神，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴于律己上、落實到勇于擔當上。各級黨校、行政學院、干部學院等要把系列重要講話作為教育培訓的重要內(nèi)容。二是堅持從嚴治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。從嚴把好選人用人關，重點把好動議提名、考察考核、程序步驟關;切實加強對干部的日常管理，對權力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范一把手職責權限。三是堅持久久為功，持續(xù)深入推進作風建設。要抓好整改落實、深化專項整治;強化正風肅紀、保持高壓態(tài)勢;嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，使領導干部按照“三嚴三實”要求加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風。四是堅持固本強基，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發(fā)展黨員工作，強化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設統(tǒng)籌起來，循序漸進地推進各方面工作。要著力增強黨員干部的制度意識，加強黨內(nèi)法規(guī)制度的學習教育。六是堅持強化責任，把從嚴管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要內(nèi)容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。
趙樂際同志總結了2014年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務：一是抓好思想教育這個從嚴治黨的根本。要突出和十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學習。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢、推動健全“不能”的機制、推動強化“不想”的自覺;深入開展“三嚴三實”專題教育，推動形成落實“三嚴三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設制度改革。重點圍繞嚴格黨內(nèi)政治生活制度、建立黨內(nèi)激勵表彰機制等5個方面，制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領導和把關作用，完善規(guī)范現(xiàn)有做法，加強干部日常考核，增加任前考察深度，搞好個人有關事項報告抽查核實，嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現(xiàn)象。五是把基層黨組織建設牢牢抓在手上。大力推廣選派機關優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導員、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區(qū)黨組織書記進行3至5天全員培訓，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓。六是推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平，突出政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴三實”要求。
(二)全省組織部長會議
年1月19日上午，全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告，總結回顧全省2014年組織工作，研究部署2015年工作。會議還傳達了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神，通報了關于結合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。
李玉妹同志要求，要認真學習領會系列重要講話精神，增強組織工作適應“三個新常態(tài)”的自覺性。一是深刻把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃，選人用人要樹立正確用人導向，重視抓好領導干部的能力培訓，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新。二是深刻把握從嚴治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要充分認識從嚴治黨這一根本任務和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴治黨八個方面的基本要求，研究推動管黨治黨責任落實的措施，從嚴要求管理干部，重視思想教育和制度建設。三是深刻把握作風建設新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風建設的清醒判斷，教育引導領導干部帶頭反對“四風”改作風，帶頭聯(lián)系服務群眾、帶頭落實“三嚴三實”;從細節(jié)入手，從具體問題抓起，以小見大、以點帶面;從解決“四風”問題延伸，繼續(xù)抓好作風建設。
李玉妹同志部署了2015年全省組織工作的重點任務：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學習;講究方式方法，充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，把學習貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領導干部專題培訓的重要內(nèi)容，堅持學以致用。二是從嚴選好用好管好干部。要認真貫徹落實條例，遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅持嚴字當頭，加強對干部的管理監(jiān)督;突出重點，嚴格管好領導班子和領導干部。三是持之以恒抓好作風建設。要鞏固拓展教育實踐活動成果，開展“三嚴三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風。四是深化黨的建設制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對接，鼓勵基層探索，抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進基層組織建設。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構，大力實施強鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進一步完善人才工作制度，促進跨區(qū)跨境跨國人才交流合作，優(yōu)化提升重大人才工程，進一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責任的落實。要進一步理清黨建工作責任，完善述職考評機制，落實組織部門抓黨建責任。八是把從嚴治部落到實處。要深刻領會要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義，做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發(fā)揚專研精神;結合“三嚴三實”專題教育，在全省組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設模范部門”教育實踐活動。
(三)全市組織部長會議
2015年2月2日下午，全市組織部長會議在清遠召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告，總結回顧全市2014年組織工作，研究部署2015年工作。會議傳達了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關要求。
黃兆芬同志指出，2014年全市黨的建設和組織工作始終堅持圍繞中心、服務大局，堅定不移、齊心協(xié)力貫徹從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強理論武裝;二是強化從嚴治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略，夯實基層基礎;五是培植從嚴治黨抓手，提供強力保障。
黃兆芬同志部署了2015年全市黨的建設和組織工作重點任務：一是竭力推動作風建設持續(xù)深入開展。要深入推進教育實踐活動、深入開展“三嚴三實”專題教育、深入抓嚴黨內(nèi)政治生活。二是竭力推動干部隊伍建設從嚴從實加強。要認真貫徹提出的“管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明”要求，從嚴選好管好干部，特別是要從動議提名關、考察考核關、程序步驟關從嚴選優(yōu)配強各級領導班子;要從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴教育約束各級領導干部，從嚴開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進深化。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展。要大力實施領導干部聯(lián)系群眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強各領域黨組織建設、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。六是竭力推動管黨治黨責任從緊從嚴落實。要全力強化黨委(黨組)主業(yè)擔當意識不放松、全力強化黨建品牌引領意識不放松、全力強化組織部門牽頭履職意識不放松。要進一步強化黨建主體意識、深化“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工程，優(yōu)化黨建問責機制。要認真學習建設模范部門“十二字”要求，扎實開展“落實要求、建設模范部門”教育實踐活動，積極推進組工文化建設。
二、2014年全縣黨的建設和組織工作
一年來，在市委組織部、縣委的領導下，全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責任制為主線，全力加強基層黨組織、干部、人才隊伍建設，努力推動基層黨建工作邁上新臺階。
(一)加強思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量
1、深入學習貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步加強學習型黨組織建設，健全縣委中心理論組學習制度，縣委身體力行，率先垂范，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次。開展縣委會集中式學習13次，體驗式學習280次，組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度，帶動全縣各級采用集中學、討論學、講座學、遠程學等方式開展學習活動560場次。同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、手機報等各種媒介，以及宣傳欄、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關于從嚴治黨的重要論述，要求全縣各級領導干部恪守“三嚴三實”要求，滌蕩歪風邪氣，樹立昂揚正氣。
2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著實解決“四風”突出問題、切實轉(zhuǎn)變工作作風。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，組織部門始終負起“牽頭抓總、走在前列、推進落實”的責任，聚焦“四風”，組織全縣400多名黨員領導干部、105個參學單位、420多個黨組織，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，歷時9個月，成效明顯。一是堅持開門搞活動，開門納諫。多次召開不同類別的座談會，利用黨代表工作室、網(wǎng)站、意見箱、舉報熱線等平臺，把話筒對準群眾，廣泛征集意見建議360條，并建立問題臺帳，進行集中“會診”，為群眾解難事560多件，化解農(nóng)村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件。二是堅持問題導向，立行立改。縣委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經(jīng)過整改，全縣評比達標數(shù)量同比下降85%，取消和下放行政審批89項，調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經(jīng)費778萬元，為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程序，減輕了基層負擔。三是堅持務實管用，建章立制?？h委班子制定“兩方案一計劃一清單”，明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項)，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。
3、全面開展縣鎮(zhèn)領導干部直接聯(lián)系群眾工作，主動下農(nóng)村、接地氣，解決服務群眾“最后一公里”問題。縣委于2014年10月啟動縣鎮(zhèn)領導干部直接聯(lián)系群眾工作，成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊，縣財政劃拔20萬元聯(lián)系群眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對象、固定聯(lián)系時間、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點)，切實做到“進駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”。目前，全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶，收集意見建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會議16次，解決問題223件。
(二)加強服務型黨組織建設，進一步提升黨建工作水平
1、加強農(nóng)村黨組織建設。認真開展村級基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務型黨組織示范點，著力打造一批先進示范案例加以推廣。認真抓好2014年村級組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記、主任一肩挑比例達91.5%，“兩委”委員交叉率達92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學生村干部”大專學歷班。加強大學生村官管理，先后14名考錄基層公務員，全縣現(xiàn)有大學生村官4名。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡全年播放率達100%，并向自然村延伸。與“瑤老”調(diào)解隊伍建設相結合，大力推進社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設實施方案》，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補經(jīng)費相掛鉤，引導自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費的基礎上，爭取省支持補充社區(qū)黨建工作經(jīng)費。
2、加強機關黨組織建設。結合政府機構改革，制定《關于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關系的通知》，在縣國土局、科農(nóng)局等15個縣政府組成部門成立黨組，并及時配備黨組成員。繼續(xù)派出機關黨建指導員擔任村(居)“第一書記”。各系統(tǒng)黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機關黨建第一責任人職責。各系統(tǒng)黨委、機關、企事業(yè)單位主要領導簽訂責任書，認真落實“一崗雙責”，建立健全責任分解、責任考核、責任追究相關制度，有效推動了機關黨建工作的科學有序開展。
3、加強“兩新”黨組織建設。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡管理信息平臺。結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改，進一步加強“兩新”組織制度建設，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。
(三)加強干部人才隊伍建設，為連南科學發(fā)展凝聚中堅力量
1、加強干部隊伍建設。認真貫徹新《干部任用條例》，2014年縣委會共討論人事任免4批116人次，提拔干部25人;交流干部39人。6月份，從縣直機關選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領導班子，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級爭取政策傾斜，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。印發(fā)黨員干部教育培訓工作方案，與中南民族大學聯(lián)合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓班，培訓科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學習;選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學習;選拔1名參加并遴選為省民宗委公務員。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預警告誡制度、離任責任交接)，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部核查、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核)，進一步加強干部監(jiān)督管理。
2、加強人才隊伍建設。積極爭取省市人才項目資金，組織申報年度省“揚帆計劃”項目。選定縣高級中學“連南瑤族自治縣高中教育強師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計劃”作為2014年市“起航計劃”申報項目。印發(fā)《關于建立連南瑤族自治縣領導干部聯(lián)系部分相對高層次人才工作機制的通知》，切實加強縣領導與人才的溝通聯(lián)系。積極拓寬人才培養(yǎng)方式，與清遠職業(yè)技術學院簽訂《關于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》，在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關系。
3、加強老干部隊伍工作。提升老干部服務水平，著重抓好老干部報刊雜志征訂、老干部大學教學管理等工作，落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作，及時發(fā)放2014年離休干部增加一個月基本離休費，落實好老干部生活待遇。
(四)增強黨建主業(yè)意識，推進從嚴治黨責任落到實處
1、切實加強黨建工作領導?？h委成立以縣委書記任組長的黨建工作領導小組及辦公室，明確縣委黨建工作主要任務議事規(guī)則，建立健全聯(lián)席會議制度、督查指導制度、調(diào)查研究制度、情況通報制度、黨建聯(lián)絡員制度、黨建聯(lián)系點制度。2014年共召開11次縣委(擴大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領導小組會議，制定下發(fā)《連南縣2014-年黨建工作規(guī)劃》、《連南縣2014年黨建工作計劃》。加大黨建工作經(jīng)費投入，全年累計核撥黨建工作經(jīng)費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內(nèi)關愛扶助金，進一步健全黨內(nèi)關愛機制。
2、持續(xù)推進特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過召開縣委書記會議，多次研究商討“打造公推直選標準體系，探索黨內(nèi)民主選舉新機制”特色黨建品牌項目推進工作，結合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選，實現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。2014年10月，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進會上作經(jīng)驗介紹。以實施“書記項目”等形式，統(tǒng)籌推進特色黨建品牌建設，2014年4月，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”，榮獲清遠市縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎，并順利入選“全省基層服務型黨支部十大工作法”，被省委實踐辦在全省推廣。
3、全面推行黨建述評考?？h委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》、《連南瑤族自治縣2014年黨建工作責任制“述評考”工作方案》等文件，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作?？h委先后在2014年12月29日召開2014年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組，對全縣7個鎮(zhèn)、71個村(居)、10個系統(tǒng)黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責任制“述評考”工作，確保縣鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經(jīng)市委反饋，我縣20黨建工作責任制綜合考評成績?yōu)?0.29分，其中組織建設考評為滿分。
回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績，但也存在一些有待解決的問題，比如：基層黨組織對農(nóng)村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認識還不夠深入，工作進度有待加快;部分領導干部對黨建工作抓得仍然不夠?qū)?，尤其是如何調(diào)動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”，干部作風問題仍有待進一步整頓，等等。對此，我們要在2015年工作中認真加以研究解決。
全縣組織工作會議精神篇二
在全縣組織工作會議上的講話（組織部長）
同志們：
這次全縣組織工作會議，是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務是，全面貫徹十六屆四中全會精神，認真落實全國、省、市組織部長會議精神和縣委十屆五次全會精神，回顧總結全縣組織工作，研究部署組織工作任務。縣委對這次會議非常重視，下午，葛益平書記還將代表縣委做重要講話。下面，我根據(jù)部務會研究的意見，講兩個問題。
20組織工作簡要回顧
2004年，全縣組織工作在縣委的正確領導下，緊緊圍繞縣委工作大局，堅持求真務實，開拓創(chuàng)新，干部工作力求平穩(wěn)，組織工作力求創(chuàng)新，人才工作力求突破，較好地完成了年初確定的目標任務，取得了新的成效。
――突出抓好思想政治建設，領導班子和干部隊伍建設得到有效加強。充分運用中心組學習、座談研討、個人自學等形式，組織廣大干部認真學習十六屆三中、四中全會精神。按照市委部署，積極拓寬教育實踐面，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬部門領導班子“三樹一創(chuàng)”教育實踐活動。對新提任領導干部加強跟蹤考察了解，分層次召開思想政治建設座談會，引導他們樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。
開展了“教育培訓質(zhì)量年”活動。從我縣縣域經(jīng)濟特點和干部培訓需求多樣化的實際出發(fā)，以政治理論水平和能力培養(yǎng)為目標，切實加強對領導干部的教育培訓，全年共舉辦各類干部教育培訓班35期，參訓干部3878人次，還積極選送干部參加上級舉辦的各類培訓班、進修班和研修班，共計51人次。健全了鄉(xiāng)（科）級黨政領導干部政治理論水平任職資格考試辦法和理論學習學分制考核辦法，提高了干部教育培訓的質(zhì)量。
強化了領導班子作風建設和組織建設。嚴格執(zhí)行《關于糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部“走讀”現(xiàn)象的暫行規(guī)定》，會同縣紀委開展不定期的明察暗訪，對違規(guī)人員進行通報，有力地促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。注重提高領導班子民主生活會質(zhì)量，嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定程序，建立了領導班子民主生活會檢查指導和通報制度，健全了黨委（黨組）議事和決策機制，領導班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力進一步提高。實行動態(tài)管理，調(diào)整充實了后備干部隊伍，通過下派、上掛等方式加強后備干部的培養(yǎng)，全年對45名后備干部進行實踐鍛煉。建立了組工干部聯(lián)系制度，及時全面地了解掌握領導班子情況和領導干部思想動態(tài)，對收集到的情況進行綜合分析，為20年初的干部調(diào)整提供決策依據(jù)。
――深入貫徹落實“5+1”法規(guī)性文件，干部人事制度改革整體推進。通過召開專題學習會、開辟學習專欄等形式，認真組織學習貫徹中央“5+1”法規(guī)性文件和省里有關干部人事制度改革文件，進一步規(guī)范了近年來我縣出臺的干部人事制度。在總結縣委常委會票決制試點成功經(jīng)驗的基礎上，起草了《中共x縣委全委會討論干部任免實行投票表決制的實施辦法》。進一步健全干部考察制度，起草了《干部考察責任制》。積極探索差額考察新方法，對部分領導職位擬任人選實行差額考察，取得了較好的效果。積極參與市縣聯(lián)合公開選拔領導干部工作，公開選拔產(chǎn)生了1名正鄉(xiāng)科級和4名副鄉(xiāng)科級領導干部。積極推行中層干部競爭上崗制度，精心指導18個單位開展競崗工作，78人通過競崗走上中層領導崗位。干部政績考核體系的探索研究取得新進展，形成了《領導班子和領導干部政績考核體系的探索和研究》調(diào)研報告，得到上級組織部門領導的肯定。
建立健全了干部隊伍的管理監(jiān)督機制。加大《干部任用條例》的執(zhí)行力度，通過對11個單位的抽查，糾正了7起違反《干部任用條例》的干部任職決定。全面開展了黨政“一把手”年度總結報告和班子成員述職述廉工作，全體縣管干部共666名參加了述職述廉。按照中央的'要求，積極妥善地做好領導干部在企業(yè)兼職情況的調(diào)查摸底和清理工作，共清理鄉(xiāng)科級以上黨政領導干部31人。規(guī)范了領導干部經(jīng)濟責任審計工作，起草了《x縣黨政領導干部離接任經(jīng)濟責任交接制度（試行）》，全年對20位領導干部進行經(jīng)濟責任審計。強化了中層干部選拔任用審核備案工作，全年共審核中層干部24批162名。進一步規(guī)范非領導職務任免管理，出臺《中共x縣委、x縣人民政府關于完善鄉(xiāng)科級非領導職務管理辦法的意見》，完善了非領導職務任命有關管理制度，共任命鄉(xiāng)科級非領導職務239人，有效激發(fā)了干部隊伍的活力。通過筆試、面試、體檢等程序，堅持標準，嚴格把關，全年共錄用40名國家公務員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和縣級黨群部門。按照上級的要求，會同人事部門深入調(diào)研，掌握情況，出臺政策，認真做好機關脫崗公務員（機關工作人員）清理工作，對全縣52名長期脫崗的機關工作人員分類進行了處置。
力顯著增強。一是狠抓村級班子建設，認真做好村級組織換屆選舉前期準備工作。去年我們通過召開座談會、實地調(diào)研、民主測評等方式，全面掌握全縣村級組織和村干部隊伍基本情況，對一些工作運行不正常、歷史遺留問題較多的村級班子進行了調(diào)整。按照“一職一備”的要求，建立了村支部書記和村委會主任后備干部庫。開展了10個村級黨組織換屆選舉試點，西岙鄉(xiāng)坭坑村黨支部通過“無候選人直選”的方式，在全縣率先完成了換屆選舉。目前全縣村級黨組織換屆選舉工作進展順利，潘坑、溪口兩鄉(xiāng)已經(jīng)圓滿完成了村級黨組織換屆選舉工作，楓林、西溪、西源等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉進入掃尾階段。二是實施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計劃”。成立了村干部講師團，利用“村官講給村官聽”的方式，傳授帶領農(nóng)民致富和為民辦實事的經(jīng)驗；利用現(xiàn)代化多媒體教學設備，在碧蓮、楓林、烏牛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辟遠程教育培訓點，培訓效果得以提高；編印下發(fā)了《農(nóng)村基層組織建設資料匯編》一書，為基層干部提供業(yè)務指導。三是全面推行為民服務機制。落實周二接待日制度和領導干部下訪制度，全年接待服務群眾6萬人次，走訪群眾5萬多戶，為農(nóng)民代辦手續(xù)4770件，解決農(nóng)村熱點、難點問題1015件。四是完善村務管理制度。把烏牛鎮(zhèn)茅樓村村務管理規(guī)范化建設試點的成功經(jīng)驗向全縣推廣，837個行政村已制訂《村務管理規(guī)則》，推行村務規(guī)范化管理，推廣面達92.4％。五是扎實推進“千名干部下基層”活動。選派了1041名機關干部到農(nóng)村、企業(yè)擔任指導員。廣大農(nóng)村指導員深入調(diào)研，理清思路，扎實工作，解決各類熱點難點問題1367件，幫助啟動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和建設項目1601個,有效推進了農(nóng)村的各項重點工作，促進了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。通過“先鋒工程”創(chuàng)建活動，甌北鎮(zhèn)黨委、烏牛鎮(zhèn)王宅村黨支部榮獲省委先鋒工程“五好”黨組織稱號。
全縣組織工作會議精神篇三
組織工作作為一項重要的管理職能,在各系統(tǒng)中發(fā)揮著不可估量的作用。下面是本站小編給大家整理的全縣組織工作會議
主持詞
，僅供參考。
同志們：
今天，我們在這里召開全縣組織工作會議，主要任務是，以黨的精神為指導，認真貫徹省市組織工作會議和縣委十屆五次全會精神，研究部署今年組織工作的主要任務。
參加這次會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、組織員。
會議議程主要有三項：一是縣委、組織部長 同志作
工作報告
;二是縣委組織部副部長 同志通報 年度基層組織工作目標管理檢查考核情況;三是表彰先進。
下面，先進行第一項議程：請縣委、組織部長 同志作工作報告。大家歡迎!(鼓掌)
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下面進行第二項議程：請縣委組織部副部長 同志通報 年度基層組織工作目標管理檢查考核情況。大家歡迎!(鼓掌)
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下面進行第三項議程：表彰先進。請 副部長宣讀表彰文件。
下面進行表彰。
先請獲得 年度組織工作先進獎稱號的 黨委派代表上臺領獎。
接下來，請獲得20xx年度組織工作創(chuàng)新獎的 黨委派代表上臺領獎。
請獲得 年度的優(yōu)秀組織工作者的同志會后到組織科領取榮譽證書。
※ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 同志們：
在今天的會議上， 縣委、組織部長 同志的工作報告，從五個方面認真總結了 年度我縣組織工作所取得的成績，實事求是指出了工作中存在的問題，對當前和今后一個時期的組織工作進行了全面部署和安排。會上， 副部長還通報了 年度我縣基層組織工作檢查考核情況。同時還對獲得 年度基層組織工作先進獎、創(chuàng)新獎、優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。
下面，我就貫徹落實這次會議精神簡單講三點意見。
一是抓緊傳達貫徹會議精神。會后,與會同志要盡快將會議精神向黨委、黨組作專題匯報，并抓緊傳達到基層和廣大黨員干部。各地各部門主要負責同志要親自抓會議精神的落實，要緊密結合實際，認真謀劃落實本次會議精神的具體意見，把今年的整個組織工作安排好，做到目標明確，任務明確，責任明確，要求明確，不斷提高組織工作整體水平。同時，各單位要把學習貫徹情況以書面形式及時匯總上報縣委組織部。
二是突出重點抓落實。 部長在會議上作的重要部署，是對全縣而言的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間情況不同，工作基礎和條件也不完全一樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要把全局的要求和自身的特點緊密結合起來，緊緊圍繞縣委的工作大局，圍繞執(zhí)政能力建設這條主線，突出服務經(jīng)濟建設這個重點，創(chuàng)造性地開展工作。同時，對各項工作都要注意總結好的經(jīng)驗、做法、典型，善于用抓典型、搞示范的方法指導和推動工作。我縣的干部工作和基層組織建設，都取得了很大成績，但是總結不夠，能叫響的牌子還不多。各級黨組織都要很好地研究，力爭有新的突破。
三是持之以恒抓成效。抓落實，關鍵在實。抓要抓出實效，落要落到實處。各級黨組織和領導干部要轉(zhuǎn)變工作作風，以對黨和人民高度負責的態(tài)度對待組織工作，以良好的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風抓好組織工作各項任務的落實。要把工作做在平時，把功夫用在平時，要選準工作的“切入點”，緊緊抓住不放，持之以恒，一抓到底，抓出成效，決不搞半途而廢。特別是基層組織建設，有的在一段時間內(nèi)難以見成效，這就更要鍥而不舍，常抓不懈，持之以恒。同時，還要注意總結工作規(guī)律，改進工作的方式方法，提高工作質(zhì)量。
同志們：
剛才，縣委采取套會的形式，召開了全縣組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法工作會議。在會上，作了重要講話，充分肯定了我們組織工作取得的成績，對今年全縣組織工作提出了總體任務和要求。為了更好地學習貫徹重要講話精神，我們在這里接著召開組織工作分會，總結去年工作，部署今年任務。參加分會的人員有：縣委組織部部長、副部長;縣直各單位分管組織人事工作的領導;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管組織工作的領導;縣委組織部、縣遠程辦、縣基層辦全體干部職工。
根據(jù)組織工作分會會議的日程安排，主要是縣委、組織部部長作重要講話。
下面，請縣委、組織部部長x部長作重要講話，大家鼓掌歡迎。
【楊部長講話完畢】
剛才，楊部長給我們作了一個非常重要的講話。x部長的講話，全面總結回顧了20xx年的組織工作，提出了我縣20xx年組織工作的總體思路和重點抓的xx方面的工作。這個總體思路和七個方面的工作，緊扣黨的xx屆四中全會的新部署新要求，緊緊圍繞鞏固提高組織工作滿意度的工作目標來展開，抓住了關鍵、突出了重點，為我們再接再厲、進一步做好20xx年的組織工作指明了方向。
總之，xx部長的講話，既有客觀的評價，又有深刻的分析;既有對成績的充分肯定，又有清醒理性的判斷;既有改革創(chuàng)新的勇氣，又有求真務實的作風;既有明確的方向，又有清晰的思路;既有微觀的戰(zhàn)術思考，又有宏觀的理論指導，是做好當前和今后一個時期我縣組織工作的重要指導性文件，我們一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
今天組織工作分會的會議到此結束。散會。
大家坐好，全縣組織工作會議現(xiàn)在開會。
這次的會議是縣委同意召開的。會議的主要任務是，傳達省市組織部長會議精神，總結去年工作，部署今年任務。參加今天會議的有農(nóng)村各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織委員，農(nóng)林牧漁場一把手;縣直各黨委書記、副書記，縣直部門單位一把手及縣委組織部全體同志，共計230人。
今天的會議只有1項內(nèi)容：請縣委、組織部長胡學同志作重要講話。
(胡部長講話后)
剛才，胡部長作了重要講話。全面分析了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，深刻闡述了新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的重要意義，對當前組織工作面臨的形勢和任務提出了明確要求，為我們在新形勢下開創(chuàng)組織工作新局面指明了方向，具有很強的指導性和針對性。下面，就貫徹胡部長的講話，落實會議精神，有以下幾點提示：
一要吃透精神。胡部長的講話，緊密結合形勢任務變化，提出了許多新的思路和要求，宏觀上有指導，微觀上有要求。這既有利于我們把握好全縣組織工作的大方向、大目標，又有利于我們今后更加深入細致地做好實際工作、完成具體任務。會后大家一定要認真消化理解，及時向班子成員傳達會議精神，并組織本部門、本單位相關人員認真學習會議精神，使各級黨組織和黨員干部進一步領會精神實質(zhì)，把握工作重點，明確主攻方向，促進全縣組織工作任務的全面完成。
二要抓好落實。這次組織工作會議明確了當前和今后一個時期全縣組織工作的重點任務，能否把這次會議的精神貫徹好，關鍵在于能否抓好落實。“落實”并不是理論問題，而是一個實踐問題。應該把“落實”理解為他是一種理念、一種責任、一種意志、一種文化、一種境界。因此，各部門、各單位要深入研究組織工作服務縣域經(jīng)濟發(fā)展的切入點和著力點，按照胡部長提出的7項重點工作任務，結合工作實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、科室，把責任落實到人頭，并明確標準和時限。要加強信息反饋，特別要注意了解和掌握帶有傾向性、苗頭性的問題，及時與部里溝通匯報，采取切實有效的辦法，確保高質(zhì)量的完成各項工作任務。
三要善于創(chuàng)新。通過這次會議，我們清醒地認識到了組織工作面臨的新課題，為我們做好下步工作注入了新的動力。所以我們要加強對組織工作全局性、戰(zhàn)略性的思考，結合自身實際，開創(chuàng)性地開展各項工作，努力推進工作機制和工作方法的創(chuàng)新，以不斷的創(chuàng)新實現(xiàn)全縣組織工作整體水平的提高。同時，要善于發(fā)現(xiàn)和總結工作中的經(jīng)驗作法，積極培育各類先進典型，充分發(fā)揮典型的引領作用，形成新認識，推動新實踐，創(chuàng)造新成果。
散會。
全縣組織工作會議精神篇四
總結經(jīng)驗，把握規(guī)律，努力提升組織工作的科學化水平回顧20xx年來的組織工作，有三點體會。一是做好新形勢下的組織工作，必須牢牢把握大局。實踐證明，脫離全局、脫離大環(huán)境的組織工作是沒有出路的，只有胸懷大局、把握大局，才能找準定位、有所作為。我們必須把組織工作放到全區(qū)全局的大環(huán)境下去思考、部署和推進，不斷增強組織工作的戰(zhàn)略性、前瞻性和實效性。二是做好新形勢下的組織工作，必須始終服務發(fā)展。面對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢，我們必須將服務發(fā)展作為組織工作的根本任務，在應對風險挑戰(zhàn)、駕馭復雜局面中加強領導班子、干部人才隊伍和基層黨組織建設，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動宿城科學發(fā)展的強大生產(chǎn)力。三是做好新形勢下的組織工作，必須堅持狠抓落實。責任創(chuàng)造力量，落實產(chǎn)生效益。我們一定要把狠抓責任落實作為組織工作的根本要求，牢記李書記的指示，“人在崗上、崗在心中、工作里面有生命”，堅決做到任務到崗、責任到人、思想到位、力度到底，不達目的誓不罷休。
20xx年是黨的召開的喜慶之年，是實施黨建工作創(chuàng)新工程關鍵之年，是承辦市委工作會議的拼搏之年。全區(qū)組織工作將確立“各項工作爭先進、重點工作爭第一”的目標，以提高組織工作科學化水平為統(tǒng)攬，以迎接勝利召開和學習貫徹精神為主線，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，高點定位、高調(diào)開局、高開高走，努力在五個方面實現(xiàn)新突破。
第一，以區(qū)鄉(xiāng)兩級人大、政府、政協(xié)換屆為契機，在干部人事制度改革上實現(xiàn)新突破。按照市委的統(tǒng)一部署，今年一季度，我們將完成區(qū)鄉(xiāng)兩級人大、政府及政協(xié)換屆工作，這是繼去年區(qū)鄉(xiāng)黨委集中換屆后又一次相對集中的領導班子換屆。我們要認清換屆選舉面臨的形勢和任務，認真總結、充分運用黨委換屆的成功經(jīng)驗，周密安排部署，穩(wěn)妥組織實施，確保換屆圓滿成功。一要優(yōu)化干部的選任工作。省、市關于換屆的有關文件，對縣鄉(xiāng)兩級的班子配備尤其是在年輕干部配備方面，都提出了較高的要求。圍繞這一要求，前期，在鄉(xiāng)科級領導班子及成員考核以及公推差選鄉(xiāng)科級后備干部的基礎上，結合全區(qū)鄉(xiāng)科級領導班子崗位空缺情況以及調(diào)整需要，我們對部分鄉(xiāng)科級領導班子進行優(yōu)化。下一步，將根據(jù)班子配備需要，加大優(yōu)秀年輕干部和技術型干部的培養(yǎng)選拔力度，合理使用各年齡段干部，認真做好選配女干部和黨外干部工作。二要嚴格換屆的操作程序。要切實加強領導，嚴格依法按章辦事，按照換屆選舉工作流程和操作要求，做好代表人選的分配、醞釀、確定以及換屆選舉等各個環(huán)節(jié)的工作，嚴把人選的政治關，及時妥善處理有關問題，確保選舉工作健康有序進行，進一步提高群眾滿意度。三要嚴肅換屆的組織紀律。按照“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求，充分利用宣傳標語、換屆紀律宣傳畫冊、換屆風氣測評、專項督查等形式，將嚴肅換屆紀律各項要求和措施落實到換屆工作全過程，并加大舉報查核力度，嚴厲查處違紀違法行為，確保整個換屆風清氣正。
第二，以換屆后領導班子和干部隊伍建設為重點，在打造引領科學發(fā)展的先鋒團隊上實現(xiàn)新突破。這次換屆后，一大批干部將走上新的領導崗位。新班子應當有新氣象，新隊伍應當有新作為。根據(jù)區(qū)委“一創(chuàng)四爭”的活動要求，換屆后要有針對性地抓好領導班子和干部隊伍建設。一是加強對領導干部的能力培訓。組織部分黨政干部到國內(nèi)高等院校進行能力培訓，優(yōu)選部分領導干部到境外接受高端培訓;將“四德”教育納入干部教育培訓內(nèi)容，與黨性錘煉、警示教育等結合起來一并開展;加強新進班子成員任職培訓，促進新任鄉(xiāng)科級干部盡快融入崗位角色，提高履職盡責的素質(zhì)能力。二是突出對年輕干部的定向培養(yǎng)。不久前，我們按照“431”模式，建立了優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)庫。今年，要有計劃地把培養(yǎng)庫中的年輕干部選派到招商引資、項目幫辦、信訪穩(wěn)定、危舊片區(qū)改造、掛鉤幫扶等工作一線進行輪崗鍛煉，對在鍛煉過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的、能力突出的年輕干部，及時提拔到重點崗位使用，不斷優(yōu)化全區(qū)干部隊伍結構。三是注重對機關干部的作風錘煉。在去年開展的領導干部“三解三促”下基層的基礎上，今年將持續(xù)開展以“部門包村、干部入戶、項目下鄉(xiāng)、實事惠民”為主要內(nèi)容的領導干部下基層活動，進一步增強各級領導干部的群眾觀念和服務意識。同時，要以新時期宿城“五干”精神為指導，大力開展“五干型”干部創(chuàng)建活動，打造宿城干部的“特殊氣質(zhì)”。
第三，以貫徹“人才強區(qū)”戰(zhàn)略為引領，在加快構筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地上實現(xiàn)新突破。人才資源是最重要資源，人才戰(zhàn)略是宿城跨越攀升重要的保障，我們要像招商引資一樣，舉全區(qū)之力實施招才引智。一是統(tǒng)籌推進區(qū)級引才計劃。深入實施區(qū)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才引進計劃”，年內(nèi)力爭引進具有自主知識產(chǎn)權、帶技術、帶項目、帶資金的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才60名以上;啟動實施企業(yè)緊缺急需人才引進“__”，圍繞5年引才1000名的目標，力爭今年幫助企業(yè)引進本科以上學歷緊缺急需人才200名以上;啟動實施萬名產(chǎn)業(yè)人才集聚計劃，力爭年內(nèi)為企業(yè)輸送產(chǎn)業(yè)人才名以上。二是加大重點人才培育力度。加強科技型企業(yè)家培育，選送高科技型企業(yè)負責人到清華大學、北京大學、無錫高層次人才培訓基地學習深造，加快企業(yè)工程技術研究中心等研發(fā)機構建設步伐;加強中青年專業(yè)技術人才培養(yǎng)，通過項目攻關、技術革新、技能競賽等方式，提升專業(yè)技術人才的技術創(chuàng)新能力;加強優(yōu)秀科技專家管理和培養(yǎng)，重點對享受政府特殊津貼專家、省有突出貢獻中青年專家以及省“333工程”、市“135工程”培養(yǎng)對象進行跟蹤管理和培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們在重要領域、重大科技項目、重要科研課題和重點學科建設中的帶頭作用。三是繼續(xù)優(yōu)化人才工作機制。推行重點人才工作目標考核機制，努力形成職能部門“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“一把手”抓“第一資源”的工作格局;建立健全人才優(yōu)先投入遞增機制，兌現(xiàn)各項人才政策特別是區(qū)級財政配套資金，逐年遞增人才發(fā)展專項資金額度，讓各類重點人才引得進、留得住、用得上、有成果;完善人才工作統(tǒng)籌協(xié)作機制，健全人才工作網(wǎng)絡體系，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、21個成員單位、1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和100家企業(yè)設立人才工作聯(lián)系站，進一步把人才工作的觸角向中小科技型企業(yè)一線、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一線延伸和拓展。
第四，以基層組織建設年活動為抓手，在基層基礎工作上實現(xiàn)新突破。中央把今年確定為“基層組織建設年”，我們要以此為抓手，建強組織、夯實基礎、增強活力，努力優(yōu)化全區(qū)基層黨建工作的運行質(zhì)態(tài)和整體水平。一是全面實施黨建工作創(chuàng)新工程，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。認真抓好22個基層黨建創(chuàng)新項目的推進工作，確保按階段扎實推進、取得實效;持續(xù)抓好各領域基層黨組織惠民實事和黨員好事實事“兩個公示”，鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)成果;圍繞迎接建黨91周年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結，開展好年度先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者評選工作;以黨的“”召開為節(jié)點，組織開展系列主題教育，引導各級黨組織和黨員進一步增強黨性觀念和先鋒模范意識。二是突破重點領域，提升社區(qū)和非公經(jīng)濟兩大領域黨建工作水平。圍繞非公黨建新突破，按照市委“三化六聯(lián)”要求，著力強化社區(qū)領導體制和共建機制，探索推行“一元領導、三級網(wǎng)格、四級管理，五方共建”社區(qū)黨建模式，健全完善社區(qū)黨組織、物業(yè)服務公司、業(yè)主委員會協(xié)調(diào)運行機制，組織開展以“機關單位進社區(qū)、在職黨員進社區(qū),社區(qū)黨組織評議駐區(qū)單位、評議在職黨員”為主要內(nèi)容的“雙進雙評”活動，促進在職黨員“履職在單位、奉獻在小區(qū)”。圍繞非公黨建新突破，大力推行組織網(wǎng)絡化、制度規(guī)范化、活動經(jīng)?；㈥犖閷I(yè)化、陣地精致化，啟動“百企黨組織組建計劃”，探索黨組織和企業(yè)間管理層交叉任職、雙向溝通機制，廣泛開展企業(yè)黨員“亮身份、亮崗位、亮承諾”活動，著力打造一支高素質(zhì)非公黨務干部隊伍，加大對黨建活動陣地的投入，不斷激發(fā)非公黨建工作活力。三是持續(xù)推進“三項活動”，充分彰顯“雙為”效應。繼續(xù)開展村(居)黨組織書記為民辦實事競賽活動，突出領頭創(chuàng)辦集體經(jīng)濟項目，確保各村(居)黨組織書記年內(nèi)興辦不少于10件民生實事，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少培育2個以上村(居)黨組織書記為民辦實事先進典型;繼續(xù)開展區(qū)直部門掛鉤幫扶經(jīng)濟薄弱村活動，將扶持重點放在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟上，實行“雙向管理、雙向考核”，既考核區(qū)直部門的“幫”，也考核村(居)的“接”，確保年底前掛鉤村(居)集體經(jīng)營性收入全部突破10萬元;繼續(xù)開展好“三解三促”為村(居)辦實事、解難題活動，全面推行服務事項黨員干部代辦、利益需求黨員干部代訴、不滿意問題黨員干部代訪“三代”服務模式，切實幫助群眾解決一批事關切身利益的問題，進一步密切黨群干群關系。四是打造特質(zhì)型大學生村官隊伍。通過貼近區(qū)委中心、貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展、貼近村情實際的“三貼近管理”，積極探索創(chuàng)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟、志愿服務聯(lián)盟、文化建設聯(lián)盟的“三聯(lián)盟引領”，強化派出去學、調(diào)上來掛、帶起來干的“三維度培育”，逐步提升大學生村官綜合能力，培育一支“創(chuàng)事業(yè)引領基層發(fā)展，創(chuàng)實業(yè)引領群眾致富”的“雙創(chuàng)雙引”特質(zhì)型大學生村官隊伍，力爭年內(nèi)培養(yǎng)30%以上的大學生村官擔任村支“兩委”正職，3-5名大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，2-3名大學生村官進入?yún)^(qū)本土創(chuàng)業(yè)領軍型人才，全區(qū)大學生村官創(chuàng)業(yè)率達85%以上。五是建設遠程教育綜合性學用平臺。充分發(fā)揮遠程教育在加強農(nóng)村基層組織建設中的紐帶作用，年內(nèi)組織開展“遠教為民創(chuàng)先爭優(yōu)競賽”活動，通過賽創(chuàng)業(yè)富民、賽政策安民、賽文化育民、賽信息助民、賽培訓強民，讓遠程教育成為基層黨組織增強凝聚力和創(chuàng)先爭優(yōu)的重要平臺。
第五，以組工項目聯(lián)系點為載體，著力在組工干部隊伍自身建設上實現(xiàn)新突破。建立健全組工干部聯(lián)系點制度，擴大組工隊伍建設的開放性，開展讓組工干部走出辦公室、走進群眾門，轉(zhuǎn)變工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風的“雙走雙轉(zhuǎn)”活動，拓寬組工干部工作視野，增強服務意識，自覺接受各方面監(jiān)督，始終保持在廣大干群心中的良好形象。推進組織部門和組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，通過關注不滿意、解決最急需、追求更滿意，努力建設一支與群眾連心、與社會和諧的組工干部隊伍。牢固樹立公道正派的信念，努力增強“五種基本素質(zhì)”，即理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、文化修養(yǎng)和價值觀修養(yǎng)。大力提升“五種基本能力”，即思考問題的能力、看清事物的能力、容人容事的能力、工作實戰(zhàn)的能力和嚴于律己的能力，讓組工干部真正成為“一專多能”的多面手。
四、凝心聚力，排除萬難，全力保證各項目標任務的圓滿完成
今年的組織工作任務重、要求高、難度大。目標已經(jīng)確定，任務已經(jīng)下達，希望全體組工干部切實增強責任感和使命感，集中精力，凝聚智慧，全力以赴做好20xx年的各項工作。
1、要緊扣中心工作不動搖。迎接，籌備市委工作會議是今年工作的重中之重，我們要充分認清這個形勢，服務好這個大局，增強工作的堅定性、自覺性和實效性。對服務中心要多作前瞻性思考，多出創(chuàng)造性思路，多拿務實性舉措。堅持服務意識超前一步，服務本領更勝一籌，和其他部門單位密切協(xié)作，做到目標同向、方法合拍、工作同步，不斷提升組織工作在全區(qū)工作大局中的地位和作用，努力實現(xiàn)組織工作的自身價值。
2、要突出重點目標不懈怠。組織工作的時代性、發(fā)展性給我們的工作提出新的要求，帶來新的挑戰(zhàn)。推進今年的組織工作，將遇到不少新的課題，如怎樣創(chuàng)新社區(qū)黨建領導體制、怎樣化解崗位職數(shù)限制的矛盾、怎樣建立科學合理的干部實績評價體系，等等。這就要求我們必須振奮精神、凝心聚力、攻堅克難，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，勇于在組織工作的熱點、焦點、難點問題上尋求突破，確保重點難點工作抓一件成一件，帶動面上工作整體推進。根據(jù)部務會議研究，20xx年，每個季度都將至少召開一次黨建工作例會，以片區(qū)為單位觀摩鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作亮點，聽取各單位工作匯報，現(xiàn)場點評黨建工作，希望大家高度重視，提前做好相關準備工作。
3、要尊重基層首創(chuàng)不自滿。組織工作的根在基層，“從群眾中來，到群眾中去”，是我們開展工作的出發(fā)點和落腳點?；鶎釉S多做法很有思想性，如耿車鎮(zhèn)大眾村的黨員干部帶領群眾網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)的做法、幸福街道幸福社區(qū)黨組織探索的“先暖心房、再拆舊房”的群眾工作法等，都很值得借鑒。作為組工干部，要走出辦公室、扎根基層、甘當學生，尊重群眾首創(chuàng)，加強實踐探索，提升工作定位，注重科學總結，全力打造組織工作品牌。會后，我們還將組織各個黨(工)委上報今年組織工作創(chuàng)新課題，作為年內(nèi)重點項目進行跟蹤推進。
4、要立足齊抓共建不封閉。要樹立“大組織”觀念，跳出“就組織工作，抓組織工作”的思維模式，從一個部門唱“獨腳戲”變?yōu)槎鄠€部門“大合唱”。在干部的選拔、任用、監(jiān)督，基層黨組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設等工作中，都要組織和動員相關職能部門和社會方方面面積極參與，有效開發(fā)、整合各方面資源，把有利于提高組織工作效能和水平的各種積極因素充分調(diào)動起來，實現(xiàn)組織資源利用的最大化和最優(yōu)化，不斷提高組織工作的效率效能，始終保持旺盛的生機與活力。
同志們，新的一年，新的起點，新的開局，20xx年組織工作的號角已經(jīng)吹響，我們要進一步提振精氣神、致力好快干，以先人一拍的節(jié)奏、快人一步的勇氣，全力提升組織工作科學化水平，切實提高組織工作滿意度，為加快實現(xiàn)宿城全面小康社會進程提供堅強組織保證!
全縣組織工作會議精神篇五
20xx年，在縣委正確領導和上級組織部門有力指導下，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學化水平，完成了全年各項工作任務。
一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領導干部帶頭學習調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率；開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹囊痪€模范踐行黨的群眾路線；出臺《關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設一線的班子和干部進行跟蹤考察；在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點；開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀崗位公開選拔，進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次；出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日常考察與年度考核有機結合；對12個科級單位主要領導進行了經(jīng)濟責任審計，強化干部監(jiān)督管理。
三是加強基層黨建工作。扎實推進市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹闹邪l(fā)揮了積極作用；加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，調(diào)整基層黨組織書記16人；推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成；落實黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務黨員群眾和履職盡責新平臺；創(chuàng)新基層黨組織設置，新成立“兩新”組織黨支部7個；通過“先、優(yōu)、?！痹u選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學習十八大精神、學習黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育；公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進縣（市）掛職鍛煉；選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉；搭建黨員干部網(wǎng)絡學習考試平臺，激發(fā)干部自主學習意識；開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動，發(fā)揮遠程教育服務功能。
五是抓好人才強縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標責任制考核暫行辦法》；通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人；開展第二屆杰出人才評選活動，進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍；開展“百名骨干人才服務基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。
六是強化組織部門自身建設。創(chuàng)建“黨性最強、作風最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風”大討論活動，對科室工作進行月總結、月評比，使組工干部始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，干部考核評價還存在不相適應的方面；在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風建設導向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風、密切聯(lián)系群眾還不夠；基層組織建設和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要創(chuàng)新，各項活動應更注重實效；人才隊伍總量不足，高層次人才短缺等。對于這些問題，將在今后的工作中認真研究解決。
二、20xx年全縣組織工作主要任務
20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的十八大、十八屆x中全會和省市縣全會精神為指導，深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快推進基層服務型黨組織建設，努力建設和培養(yǎng)適應林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強縣步伐提供堅強的組織保障和人才支撐。
（一）把握為民務實清廉主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
一是分類指導，整體推進。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結合農(nóng)村、社區(qū)、機關、企事業(yè)等不同領域和不同類別黨員實際，找準解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學習、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設計符合各層各類活動對象的特點，確保活動不虛、不空、不偏。
二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風”，回應群眾關切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益；堅持問題導向，增強活動的針對性；堅持教育與實踐相結合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動作為改進作風的重要實踐形式，強化督促檢查和考核評議，做實做細做出成效；堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。
三是落實責任，完善機制。突出領導帶頭，充分發(fā)揮縣處級領導班子和領導干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率；堅持嚴字當頭，明確責任主體和具體責任人，強化指導、嚴格督導，保證活動健康開展；以思想教育、科學決策、權力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點，構建長效機制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進作風常態(tài)化。
（二）堅持好班子、好隊伍、好干部標準，加強領導班子和干部隊伍建設
一是建設好班子。加強民主集中制教育，進一步規(guī)范各級領導班子的議事決策范圍、方法程序和保障機制，嚴格民主集中制的執(zhí)行和落實；加強各級領導班子思想政治建設，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進一步嚴格黨內(nèi)組織生活，增強領導班子解決自身問題的能力，強化黨性原則基礎上的團結，形成工作合力；健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運行，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是打造好隊伍。加強理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨章、習近平總書記系列講話為重點，對全縣黨員領導干部進行一次普遍培訓；充分利用黨員干部網(wǎng)絡學習考試平臺，豐富學習內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學習主動性。強化作風建設，堅持從嚴管理，把作風建設融入干部選用和管理之中，重點加強對各單位、各部門主要領導的考核和管理；對領導干部因私出國（境）進行嚴格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領導干部因私出國（境）證件“零持有”；加強領導干部經(jīng)濟責任審計，強化離任審計，審計結果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù)；突出能力建設，努力提高干部學習的能力、服務科學發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團結協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。
三是培養(yǎng)和選拔好干部。認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》（修訂稿），嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準、程序、方法選人用人，進一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進行全程記實，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。按照中組部《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，改進和完善實績考核，引導干部樹立正確政績觀，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領導班子意見、分管領導意見、組織部門意見和群眾意見有機結合，做到不唯票、不唯分。總結競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。
（三）以服務群眾、做群眾工作為主要任務，推進基層服務型黨組織建設
一是提高服務能力。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職；認真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學生村官、復轉(zhuǎn)軍人進入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體結構；通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓，提高基層黨員干部引領發(fā)展、服務群眾的能力和水平。
二是改進服務方式。適應產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設置。依托旭日村社區(qū)服務中心，探索社區(qū)化黨建工作模式；在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用；推進管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責任區(qū)、黨員服務區(qū)、黨員志愿服務隊為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。
三是強化服務保障。強化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動；加強陣地建設，改善村級黨組織服務條件；建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經(jīng)費保障機制；整合服務資源，引導城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術等方面進行共建幫扶；以服務為核心內(nèi)容，細化評定標準，深入推進基層黨組織分類定級工作，建立基層服務型黨組織社會和群眾評判機制。
（四）圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強黨員隊伍建設
一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構成；重心前移，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機；完善入黨積極分子動態(tài)管理機制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序；研究制定《發(fā)展黨員工作責任追究暫行辦法》，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律。
二是強化黨員教育管理。采取學黨章、書記講黨課、舉辦培訓班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強化思想教育，進一步增強黨員的宗旨意識和黨性觀念；對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進行專項督查，保證黨的組織生活正?；?、規(guī)范化；定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴管理黨員；改進流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關部門通過網(wǎng)絡平臺，做好政策咨詢、信息服務等工作；探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學等提供支持和幫助，增強流動黨員的歸屬感。
三是健全能進能出機制。嚴格政策界限和標準，研究制定具體的不合格黨員認定辦法，細化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。
（五）堅持黨管人才，切實做好人才工作
一是抓好人才引進工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進經(jīng)營管理人才；圍繞重點產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名；合理提高高端人才引進的各項待遇，建立工作、生活等多元服務機制，加大高端人才引進力度，并堅持引人與引智相結合，借助外腦服務林甸發(fā)展。
二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責任意識；依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學習深造，進一步提高專業(yè)技術人才業(yè)務能力和水平；依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟組織、科研院所和實訓基地，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。
三是優(yōu)化人才服務環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機制和突出貢獻人才獎勵機制；探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；加強宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。
一是提高政治素質(zhì)。深入學習黨的政治理論，習近平總書記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。
二是堅持公道正派。堅持用好的作風選人、選作風好的人，進一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認的用人導向。強化法治思維和制度觀念，嚴格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標準不走樣、遵守紀律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。
三是強化作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強理論學習、查擺問題、改進作風，不斷健全和完善經(jīng)常性學習制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標責任，及時解決存在的問題，切實將作風建設落到實處，樹立組織部門良好形象。
全縣組織工作會議精神篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話和全國、全省、全市組織工作會議精神，研究部署我縣黨的建設和組織工作，激發(fā)全縣各級黨組織和廣大黨員干部以更好的狀態(tài)、更實的作風，奮力譜寫建設幸福美好x的宏偉篇章。
全國組織工作會議是一次具有里程碑意義的重要會議。習近平總書記的重要講話，緊緊圍繞黨的組織路線要為黨的政治路線服務，科學回答了新時代黨的建設和組織工作一系列重大理論和現(xiàn)實問題，特別是創(chuàng)造性地提出了新時代黨的組織路線，這在黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義建黨學說的開創(chuàng)性貢獻。全省組織工作會議對踐行新時代黨的組織路線，開創(chuàng)我省黨的建設和組織工作新局面進行了系統(tǒng)謀劃、全面部署，為我們做好工作提供了重要遵循。全市組織工作會議對全面落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，把全市黨的建設和組織工作提高到新水平，指明了方向和路徑，進行了具體安排部署。我們要認真學習、深刻領會、積極踐行，不斷提高我縣黨的建設和組織工作質(zhì)量。
黨的十八大以來，習近平總書記緊緊圍繞“長期執(zhí)政條件下建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨”這一根本問題，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，深刻闡明了新時代黨的建設和組織工作的地位作用、目標任務、職責使命、實踐要求，深刻回答了一系列事關方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。我們要在學深悟透、把握要義、融會貫通上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上求實效。
一要精準把握黨的建設和組織工作的地位作用。習近平總書記指出，辦好中國的事情，關鍵在黨。偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設得更加堅強有力。這些重要論述闡明了黨的建設在黨和國家事業(yè)全局中的戰(zhàn)略地位，揭示了加強黨的建設的極端重要性。我們要善于從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度看問題，把抓好黨建工作作為最大政績，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，為各項事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。
二要精準把握黨的建設和組織工作的方向目標。習近平總書記在黨的十九大報告中，圍繞根本原則、指導方針、總體布局和總目標這些根本性問題，提出了新時代黨的建設的總要求。在這次全國組織工作會議上，習近平總書記鮮明提出新時代黨的組織路線是全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這是我們做好新時代組織工作的總要求。這兩個總要求是黨的建設和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”。我們要按照習近平總書記指明的方向目標，堅持不懈加強黨的自身建設，不斷提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領導力、號召力。
三要精準把握黨的建設和組織工作的原則方針。習近平總書記指出，中國共產(chǎn)黨領導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。要堅持和加強黨的全面領導，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。堅持和加強黨的領導，首先要維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要完善堅持黨的領導的體制機制，確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方。要堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。這些重要論述闡明了黨的領導的本質(zhì)規(guī)定性，宣示了我們黨堅持“打鐵必須自身硬”的堅定決心。我們要牢牢把握堅持黨的領導這一根本原則，認真貫徹全面從嚴治黨這一根本方針，全面落實管黨治黨政治責任，在工作實踐中堅定不移、不折不扣貫徹好落實好。
四要精準把握黨的建設和組織工作的重大任務。習近平總書記指出，黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，發(fā)揮政治指南針作用。思想建設是黨的基礎性建設，要把堅定理想信念作為思想建設的首要任務。黨的力量來自組織，要更加注重黨的組織體系建設，推動基層建設全面進步、全面過硬。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，要堅持新時期好干部標準，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。人才是第一資源，要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之。黨的作風就是黨的形象，要持之以恒推進正風肅紀，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。這些重要論述闡明了黨建工作和組織工作的重點任務、主攻方向。我們要善于抓重點，以重點帶動全局，推動黨建工作邁上新臺階。
二、正確認識黨的十八大以來全縣黨的建設和組織工作，堅定從嚴管黨治黨的信心和決心
黨的十八大以來，縣委深入貫徹落實習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要論述，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，具體化、有形化推動全面從嚴管黨治黨，推動黨的建設和組織工作取得了新進步。
一是理論武裝不斷加強。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，一以貫之地落實習近平總書記對我省的重要講話精神，推動講話精神進機關、進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進校園，加深了對講話精神的理解把握，不斷從中汲取科學智慧和理論力量。扎實推進黨員干部精準培訓，開展多形式、分層次的理論教育，實現(xiàn)了黨員干部全覆蓋。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，使廣大黨員干部接受了教育、提高了境界、鍛煉了黨性。
二是政治建設持續(xù)鞏固?？h委充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，研究制定了縣委全委會議事規(guī)則、縣委常委會議事規(guī)則等制度規(guī)定，推動縣委議事決策更加科學民主。扎實推進干部黨性教育，廣大黨員干部“四個意識”全面增強，“四個自信”更加堅定，做到了“兩個堅決維護”。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實了領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主評議和談心談話等黨的組織生活基本制度。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止和糾正“七個有之”問題，堅決扭轉(zhuǎn)一些單位部門黨的領導弱化、黨的建設缺失等現(xiàn)象，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。
三是選人用人更加嚴格。堅持“好干部”標準，突出政治標準，改進干部推薦考察方式，實行“凡提四必”，堅決糾正“四唯”，著力選拔組織滿意、干部服氣、群眾認可的優(yōu)秀干部。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，探索推進政治生態(tài)與領導班子“雙考核”，綜合分析研判巡察、審計、信訪舉報、個人事項報告查核等情況，不搞平衡照顧，真正做到干部能上能下。大力推進從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化，持續(xù)做好違規(guī)選人用人問題查處、干部檔案清理等工作。圓滿完成縣鄉(xiāng)村三級換屆，選出了好干部、換出了好風氣。堅持黨管人才原則，加大政策支持力度，探索創(chuàng)新引才聚才途徑，識才愛才敬才用才氛圍更加濃厚。
四是基層黨建全面進步。健全完善黨建聯(lián)系點制度，常態(tài)化推進落實黨員縣處級領導聯(lián)系點工作。深入開展黨建工作責任制考評和三級書記抓基層黨建述職評議考核，建立黨組織書記抓基層黨建工作問題、任務、責任清單制度。堅持把各方面優(yōu)勢資源向基層傾斜，社區(qū)和村級各項經(jīng)費、干部工資待遇全部兌現(xiàn)。大力開展軟弱渙散村黨組織整頓工作，撤換調(diào)整x名村黨組織書記，實現(xiàn)100%轉(zhuǎn)化、40%晉檔升級。深入推進抓黨建促脫貧攻堅工作，x支駐村工作隊扎實開展精準幫扶。謀劃開展了“學報告、謀振興，千名干部進鄉(xiāng)村”等特色載體活動，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織黨組織跨鄉(xiāng)聯(lián)村幫建方式，抓黨建促發(fā)展作用凸顯。
五是作風建設整體提升。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，鍥而不舍、馳而不息糾正“四風”。特別是針對“四風”問題10種新表現(xiàn)和四個方面12類突出問題，進行認真查擺、扎實整改，成效明顯。堅持問題導向，持續(xù)開展作風整頓，堅決摒棄“三個壞把式”“五個壞作風”，開展 “慵懶散慢浮弱”等專項治理，機關作風明顯好轉(zhuǎn)，群眾滿意度從x%上升到x%。持續(xù)優(yōu)化再造工作流程，深化“四零”承諾創(chuàng)建，推進“最多跑一次”改革，開展“法治建設年”活動，全力解決企業(yè)反響強烈、群眾反映集中、社會普遍關注的作風頑疾，營商環(huán)境明顯改善。
總的看，這幾年我縣黨的建設和組織工作取得了明顯成效，但同時也存在一些問題和不足，需要我們在今后工作中加以解決。有的干部“四個意識”不強，貫徹落實中央、省市縣委部署還不夠到位。有的黨組織書記不認真履行管黨治黨責任，抓基層黨建用心用力不夠，責任虛落旁落不落。有的農(nóng)村基層黨組織帶頭人素質(zhì)不高、要求不嚴、作用發(fā)揮不明顯，村級后備力量不足。有的兩新組織黨建工作缺場所、缺經(jīng)費，開展活動不經(jīng)常。有的機關事業(yè)單位黨建工作不規(guī)范，與標準化黨組織建設有較大差距，等等。對此，我們要強化問題導向，從落實全面從嚴治黨的高度出發(fā)，高質(zhì)量推進黨的建設和組織工作。
三、努力踐行新時代黨的組織路線，奮力開創(chuàng)x黨的建設和組織工作新局面
習近平總書記強調(diào)，新時代黨的組織路線是理論的也是實踐的，要在推進黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實。我們要精準把握和認真踐行新時代黨的組織路線，提升政治站位，定措施、出實招、解難題、抓落實，確保黨的建設和組織工作更加科學、更加有效。
一要大力加強黨的政治建設。政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。我們作為新時代的黨員領導干部，在政治建設這個問題上，要堅決做到不動搖、不猶豫、不走樣，把對黨忠誠、旗幟鮮明講政治融入日常學習、工作和生活。要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，善于從講政治的高度想問題、做決策、辦事情，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要抓好理想信念教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決貫徹落實習近平總書記對我省重要講話精神，主動用講話精神指導和推動振興發(fā)展的工作實踐。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，把其作為全面從嚴治黨的根本性工作，教育引導廣大黨員干部嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真執(zhí)行民主集中制、“三會一課”、民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等基本制度，用好批評和自我批評武器，讓組織生活經(jīng)常起來、認真起來、嚴肅起來。要發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和抵制關系學、厚黑學、官場術、潛規(guī)則等腐朽政治文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。
二要大力提高基層黨組織建設質(zhì)量。牢固樹立大抓基層的工作導向，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化等問題，努力把基層黨組織建設抓經(jīng)常、抓具體、抓深入。要著力推進各領域黨建工作，農(nóng)村黨建要以“四有”為標準，以“十件事”為抓手，緊扣薄弱環(huán)節(jié)，做好結合文章，在解決問題中推進工作創(chuàng)新突破；
繼續(xù)加強軟弱渙散黨組織整頓，力爭2025年基本消除“較差”村。城市黨建要樹立“大黨建”理念，強化社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，深度抓好社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動、共建共享。機關事業(yè)黨建要把機關作風整頓作為重要內(nèi)容，以提高服務和推動改革能力為重點，找準黨建與業(yè)務工作的結合點，著力解決“燈下黑”“兩層皮”問題。國有企業(yè)黨建要把黨的領導融入企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，以爭創(chuàng)“生產(chǎn)先鋒崗”為重點，引導黨員爭當生產(chǎn)標兵、爭做企業(yè)骨干?！皟尚隆苯M織黨建要不斷鞏固提高非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”質(zhì)量。探索加強互聯(lián)網(wǎng)和新興業(yè)態(tài)黨建工作，擴大黨在新興領域的凝聚力和號召力。要從嚴抓好黨員隊伍建設，嚴格按照“四個合格”標準，既要堅持“調(diào)優(yōu)結構、提高質(zhì)量”原則，嚴把黨員政治關，加大對貧困村、一線工人、非公有制經(jīng)濟組織以及35周歲以下年輕人中發(fā)展黨員力度，也要改進黨員教育管理的針對性和有效性，加強對流動黨員的管理，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作，確保黨的肌體純潔。要提升基層黨組織的組織力，在改革發(fā)展具體實踐中鍛煉基層黨組織，在重大任務落實中檢驗基層黨組織。特別是看在產(chǎn)業(yè)培育、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、掃黑除惡等工作落實中是否干在實處、走在前列。持續(xù)開展好“學報告、謀振興，千名干部進鄉(xiāng)村”實踐活動，引導全縣各級黨組織和廣大黨員干部圍繞x振興發(fā)展的具體實踐，謀振興之策、想增收之法、解群眾之困，以服務群眾、造福群眾贏得群眾的信任和擁護。
三要大力建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當干部隊伍是關鍵。當前，我們就是要切實把習近平總書記強調(diào)的“五個體系”建設落到實處。要建立健全素質(zhì)培養(yǎng)體系。堅持源頭培養(yǎng)，抓實干部黨性教育、政德教育、紀律教育，引導他們走好從政第一步；
堅持跟蹤培養(yǎng)，及時掌握干部動態(tài)，解決好思想作風等問題，圍繞“八個本領”提升，有針對性補短板、強弱項，幫助干部一步步成長起來；
堅持全程培養(yǎng)，增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性，既為其成長進步創(chuàng)造條件、搭建平臺，又不能預設晉升路線圖。要建立健全知事知人體系，加快完善日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核相結合的制度機制，確保真正考實考準。積極推進干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，既注重在平時表現(xiàn)中了解干部，又注重在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中考察干部，既在小事上察德辨才，更在大事上看德識才。干部考核是一項復雜工作，不能搞“一刀切”“一般粗”，要針對不同地方、不同部門、不同崗位、不同職責等特點，分類設置考核要求，增強考核的科學性精準性。干部怎么樣，基層干部群眾最有發(fā)言權，要多到基層、多到群眾中近距離了解干部，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意。要建立健全選拔任用體系，做到以德為先、任人唯賢、人事相宜。堅持好干部標準，著力選拔那些對黨忠誠，全面貫徹執(zhí)行黨中央和省市縣委決策部署的干部；
選拔那些敢擔當善作為，善于貫徹新發(fā)展理念，具有專業(yè)能力和專業(yè)精神的干部；
選拔那些扎根基層、埋頭苦干、實績突出、群眾認可的干部。統(tǒng)籌做好婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。政治不合格的，能耐再大也不用。要堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，除了黨政機關，還要從其他各領域各戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。要堅持人事相宜，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關系，把合適的干部放到合適的崗位，絕不搞論資排輩、平衡照顧。要建立健全從嚴管理體系，圍繞思想、工作、作風、紀律，加強對干部的全方位管理監(jiān)督，既要管行為也要管思想，既要管工作圈也要管社交圈，既要管八小時之內(nèi)也要管八小時之外，既要管大問題也要管小毛病。要把“關鍵少數(shù)”作為重點，突出權力集中、資金密集、資源富集等重要崗位，進一步健全完善管理監(jiān)督制度機制，確保管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。尤其是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門“一把手”，要研究制定專門的管理監(jiān)督辦法，切實管住管好。要建立健全正向激勵體系，把堅持正確選人用人導向作為對干部最大的激勵，對那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部及時大膽用起來；
對不擔當不作為的干部要該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職、該免職的免職，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。堅持“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明地保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要以真情關愛干部，特別是對基層一線干部給予更多理解、支持和幫助，讓他們安心安身安業(yè)。
四要大力做好新形勢下人才工作。人才是第一資源。x地處偏遠、經(jīng)濟欠發(fā)達、生活條件艱苦，人才引進難、留住也難。我們必須正視這個現(xiàn)實、立足這個現(xiàn)實，用改革的辦法破解難題，努力建設一支真心熱愛x、真情奉獻x的優(yōu)秀人才隊伍。要改進人才培養(yǎng)機制，以需求為導向，制定精準支持青年人才的工程計劃、政策措施，激勵全社會學習成才。特別是要以黨政人才隊伍、企業(yè)家人才隊伍、專業(yè)技術人才隊伍和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人隊伍等為重點，研究思想更解放、政策更開放的辦法，每個層面選擇一批可塑之才進行重點培養(yǎng)，加快形成人才骨干隊伍。要改進人才引進機制，強化效益意識和柔性引才理念，按照不求所有、但求所用、務求有為的原則，把引進人才同引進智力、謀劃項目、招商引資、與珠海斗門對口合作等工作更好地統(tǒng)籌起來，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合。要改進人才留住機制，堅持以事業(yè)留人，積極為各類人才施展才華搭建平臺，讓他們真有干事創(chuàng)業(yè)的機會、脫穎而出的機會；
對各類人才在薪酬待遇上該兌現(xiàn)的及時足額兌現(xiàn)，在政治待遇上該給的榮譽、該給的獎勵絕不吝惜，在人才評價、職稱評定、榮譽評選上切實做到公平公正。要改進人才選用機制，尊重人才的特殊稟賦和個性，用其所長，避其所短，按才授崗。創(chuàng)新用好人才的路徑，打破體制壁壘，大膽探索市場化的辦法，促進黨政機關、企事業(yè)單位和社會各方面人才之間合理流動，鼓勵引導人才到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，讓各方面人才各得其所、各展所長。
五要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。認真落實省市委《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，著眼事業(yè)發(fā)展，著力解決年輕干部隊伍青黃不接、后繼乏人等突出問題，加快培養(yǎng)造就一批符合新時代好干部標準、忠誠干凈擔當、能力突出的優(yōu)秀年輕干部隊伍。要發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，深入開展年輕干部大調(diào)研，注重在平時考核、年度考核、巡視巡察、信訪案件處理等工作中，突出對黨忠誠的政治標準，把各戰(zhàn)線、領域和行業(yè)中最優(yōu)秀的年輕干部選出來，分級分類建立儲備庫，實行動態(tài)更新，優(yōu)進絀出，始終保持一池活水。要培養(yǎng)鍛煉年輕干部，研究制定總體規(guī)劃，改進培養(yǎng)方式，跟蹤培養(yǎng)、因人施教。突出政治訓練，推動年輕干部系統(tǒng)學習黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，通過嚴格的黨內(nèi)政治生活錘煉黨性。有計劃地開展年輕干部輪崗交流，安排到急難險重崗位進行磨練，放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中歷練，選派到發(fā)達地區(qū)學習鍛煉，使其經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要放到吃勁的、重要的崗位去摔打，提高扛重活、打硬仗的能力。要大膽選拔使用年輕干部，堅決破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，對優(yōu)秀的經(jīng)過實踐考驗的年輕干部大膽選拔使用、放手使用。選拔干部也不是越年輕越好，還要辯證把握年輕干部使用快慢的關系，防止拔苗助長，更不能單純?yōu)閺浹a經(jīng)歷而頻繁調(diào)整其工作崗位。同時，要在干部工作全局中推進選用，堅持老中青、女少非結合，用好各年齡段、各層面干部，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。
四、加強對黨的建設和組織工作的領導，為全面振興發(fā)展提供堅強政治保證
習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，要堅持黨對一切工作的領導。我們各級黨組織要加強對黨的建設的領導，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，把抓好黨建工作作為最大的政績，切實擺到更加突出位置，堅決抓具體、抓深入，抓出成效。
一要扛好主體責任。各黨（工）委、黨組主要負責同志要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，工作落實親自督查，帶頭履行管黨治黨主體責任。要把黨的建設和組織工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，及時研究解決組織工作中的重大問題。班子成員要認真履行“一崗雙責”，既要抓好分管領域業(yè)務工作，更要抓好分管領域黨建工作，做到抓黨建與抓業(yè)務相促進、管事與管人相統(tǒng)一。各級黨員領導干部要經(jīng)常深入支部，做到學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示范作用發(fā)揮在支部、工作檢查指導在支部。同時，健全完善考核機制，對各黨（工）委書記考核，必須先看抓黨建的實效，考核其他黨員領導干部也要加大這方面的權重，真正把壓力傳導到位，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作局面。
二要健全完善機制。認真落實好黨建聯(lián)系點制度，各位黨員縣處級領導每年到聯(lián)系點檢查指導基層黨建要不少于4次。堅持工作任務項目化，將各領域黨的建設和組織工作重點任務變成具體任務清單，特別要高質(zhì)量推進落實好全市基層黨建工作會議確定的農(nóng)村基層黨建工作和其他領域黨建工作具體要抓的幾件事。例如關于農(nóng)村基層黨建“十件事”中的第一件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要圍繞落實農(nóng)村基層黨建工作重點任務開展一次專題研討，這個專題研討要有標準來作為卡尺，不能為了完成任務而研討，要找準問題，解決的措施實在、管用、有效。要建立重要問題專題會商機制，注重發(fā)揮黨的建設領導小組、基層組織建設領導小組作用，每年召開兩次會議，專題研究黨的建設和組織工作中的重大問題和重要工作。要大力推行學習交流機制，結合基層黨建述職，每年組織各黨（工）委開展一次現(xiàn)場學習交流，互相借鑒、取長補短。要嚴格工作問責機制，對履行黨建責任不到位、問題較多、長期打不開局面的，要約談通報；
對抓黨建工作不力、出現(xiàn)嚴重后果的，要進行組織調(diào)整。
三要推動改革創(chuàng)新。各黨（工）委、黨組要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定式，立足實際，以改革創(chuàng)新精神推動組織工作高質(zhì)量開展。改革創(chuàng)新不能只憑想像或拿來就用，要深入基層，多走、多看、多問、多聽，對長期實踐中形成的務實管用的工作方法要加強總結提煉，著力形成有特色的、過得硬的組織工作品牌。要針對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新變化和產(chǎn)業(yè)培育新特點，在組織工作與中心工作相結合上下功夫，堅持用改革創(chuàng)新的辦法解決組織工作中的問題。比如，在黨組織設置方式、智慧黨建、流動黨員管理、識人選人用人、黨組織生活、黨組織和黨員作用發(fā)揮等方面要多研究多探索，把外地的好經(jīng)驗好做法和我們實際相對接，開展大膽實踐。要把改革創(chuàng)新作為組織工作的一項考評指標，將改革創(chuàng)新工作的數(shù)量和質(zhì)量作為評價的重要依據(jù)，盡快使全縣組織工作形成勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的良好局面。
組織部門是管黨治黨的重要職能部門。新時代全黨要有新氣象新作為，組織部門首先要有新氣象新作為。要持續(xù)建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。要提高政治站位，把政治上可靠、對黨忠誠體現(xiàn)在履行職能職責上。要把公道正派作為立身之本，不存私心、不摻私貨、不徇私情。要練就過硬的專業(yè)本領，提高知事知人能力、政策運用水平和業(yè)務綜合素質(zhì)。要弘揚從嚴從實作風，正確處理好公與私、苦與樂、親與清、自律與他律的關系，樹立起新時代組工干部的良好形象。
同志們，新時代新?lián)斝伦鳛椤Ｗ屛覀兏泳o密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和全國、全省、全市組織工作會議精神，不忘初心、砥礪前行，勇?lián)厝?、善作善成，不斷提高新時代黨的建設和組織工作新水平，為決勝脫貧攻堅、實現(xiàn)振興發(fā)展、建設幸福美好x提供堅強組織保證。
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全縣組織工作會議精神篇七
在全縣組織工作會議上的講話（通用）
一、牢牢把握方向、準確認清現(xiàn)狀，深刻理解新時代組織工作的新形勢新要求
二、堅持問題導向、明確重點難點，扎實推進基層黨組織
建設全面過硬。
三、
堅持人才強縣、激發(fā)創(chuàng)造活力，聚力招才引智推動人才工作落地見效。
四、強化自身建設、注重提質(zhì)增效，全力打造政治過硬本領高強的組工干部隊伍。
同志們:
今天我們召開全縣組織工作會議，目的就是要進-步深入學習貫徹新時代黨的組織路線和全國、全省、全市組織工作會議精神，全面
總結
經(jīng)驗成效、深入分析存在問題、安排部署下步工作。剛才，縣委書記 xx 所作的重要講話，具有很強的指導性和針對性，為我們進-步做好新時期黨的建設和組織工作指明了方向，提出了新的更高要求，我們要深入學習領會、抓好貫徹落實。
下面，我就學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神，抓好各項工作任務落實，講五點意見。
一、牢牢把握方向、準確認清現(xiàn)狀，深刻理解新時代組織工作的新形勢新要求
。新時代黨的組織路線全面概括了新時代黨的組織建設的核心要義，具有鮮明的時代性、綱領性。我們要結合實際，學深悟透、融會貫通，并用理論精神指導工作實踐。今年是我縣決戰(zhàn)脫貧攻堅,全面建成小康社會的關鍵之年,做好今年黨的建設和組織工作尤為重要。-是把黨的政治建設作為首要任務。要把政治建設地位凸顯起來。堅持以政治建設統(tǒng)領組織工作全局，選人用人突出政治標準，管理監(jiān)督干部突出政治紀律、基層黨組織建設突出政治功能，人才工作注重政治引領，自身建設突出政治建部，推動各級黨組織和黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同.志為核心的黨中央保持高度一致。
要把黨內(nèi)政治生活嚴肅起來。從嚴加強“三會一課”組織管理，嚴格執(zhí)行定頻次、定主題、定責任和計劃報備、活動紀實“三定一報備-紀實”制度;以繼續(xù)使用好《黨支部組織生活記錄本》和《黨組織談心談話記錄本)》《黨員組織生活記錄本》“三個記錄本”為抓手,推動“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度落實，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性,堅決防止表面化、形式化、娛樂化傾向。二是把理論武裝頭腦作為重要內(nèi)容。持續(xù)深入推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神重要內(nèi)容,通過“百名典型上講臺、千堂黨課下基層、萬名黨員進黨?！钡认盗谢顒?依托理論中心組學習、“三會一課”等基本制度，廣泛運用現(xiàn)場
教學
、網(wǎng)絡教學、體驗式教學等方式，把集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓與個人自學結合起來，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)絡,教育引導廣大黨員、干部全面準確領會思想體系和精神實質(zhì)，真正做到學以致用、以知促行，把理論落實到做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展.上來。三是把推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化作為重要抓手。突出用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，突出堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要堅持問題導向，馳而不息糾正“四風”，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，推動各級領導干部在聯(lián)系思想實際、改造主觀世界、結合崗位職責、指導推進工作.上悟初心、守初心、踐初心，i 引領全縣人民心向黨、聽黨話、跟黨走、感黨恩。
二、堅持問題導向、明確重點難點，扎實推進基層黨組織
建設全面過硬。
去年，基層黨建各項重點工作取得--定效果,今天,我們對今年的重點項目要進行再分析、再盤點、再梳理、再推動，尤其是前段時間市委調(diào)研督查組對我縣基層黨建交叉檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要理清思路，找準原因，抓實整改，必須在服務大局中堅守職責定位，努力把重點抓成亮點、把短板抓 成強項。一是找準問題，以落實重點項目為抓手提升組織力。.在基礎設施建設上，要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小”工程建設，年底前鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩房”要全部投入使用;要聚力抓黨建促脫貧攻堅，抓實村民小組活動場所建、管、用，今年補建的 x 個活動場所，投入使用的僅為 x 個，另有 x 個還未全部竣工，下一步要統(tǒng)籌做好:全縣 x 個村民小組活動場所的管理和使用。在落實基本組織生活制度上，目前存在的問題是黨的基本組織制度落實不到位,具體表現(xiàn)為“三會-課”不規(guī)范，頻次過低、內(nèi)容單一、流于形式等。下一步要嚴肅政治生活，堅持“三會-課"制度，全面執(zhí)行支部主題黨日、為黨員過“政治生日”等活動，形成見成效、受歡迎、好操作、能堅持的組織生活體系。同時各黨(工)委要加強規(guī)范指導和督促檢查,確保組織生活規(guī)范化、常態(tài)化。在重點任務推進上,黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作推進緩慢,尤其是還有部分作為創(chuàng)建對象的軟弱渙散黨組織，整頓成效不明顯，創(chuàng)建工作基本處于原始停滯狀態(tài)。各黨(工)委要列出時間表，加大推進力度，確保全面完成 x 個黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建和 x 個軟弱渙散黨組織整頓，有效提升全縣基層黨組織建設水平。另外,在省、市調(diào)研督查發(fā)現(xiàn)的發(fā)展黨員工作不嚴格、黨費收繳管理不規(guī)范等問題整改落實上還有較大差距,各黨(工)委要強化問題導向，對標對表抓好整改，確保責任落實到人、問題整改到位?！叭f名黨員進黨校"培訓不規(guī)范，未嚴格按照“五個統(tǒng)-”要求進行培訓,確保 10 月底前完成目標任務。工是分類推進，深入貫徹落實基層黨建工作要求。堅持分領域推進，分類別指導，分任務落實。以“鄉(xiāng)村振興”為指引，扎實推進農(nóng)村黨建工作。強化實體化支撐，進一步發(fā)展壯大 x 個村(社區(qū))集體經(jīng)濟,年內(nèi) 5 萬元以上的達到 x%，貧困村集體經(jīng)濟收入達 2 至 5 萬元;抓實“領頭雁”培養(yǎng)，全面完成 x 個村(社區(qū))黨組織書記分析研判，管好用活 x 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)青年人才黨支部,建立健全村級后備力量信息庫;著眼激發(fā)內(nèi)生動力，每季度至少開展 1 次“三講三評”活動并將結果有效轉(zhuǎn)化運用。聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入開展“村霸”及“四類村官”問題專項治理，打贏掃黑除惡專項斗爭;深入開展“村規(guī)民約”及“四議兩公開”制度_上墻,不斷改善鄉(xiāng)村治理環(huán)境;深入開展“黨建+’及“黨支部+”模式創(chuàng)新探索,推動農(nóng)村黨建全面升級。以“共聯(lián)共建”為載體,扎實推進城市黨建工作。扎實推進屏山街道黨建聯(lián)盟建立,優(yōu)化街道機構設路，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;深入推進北街社區(qū)城市黨建示范點建設，推動街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建融合發(fā)展，構建祿勸城市黨建新格局;穩(wěn)步推進社區(qū)黨務工作者隊伍建設，通過勞務派遣、購買服務等方式，每個社區(qū)至少配備一名專職黨建指導員。以“提神振氣”為重點，扎實推進機關黨建工作。持續(xù)深化“提神振氣”工程，開展效能提.升建設行動，加強“燈下黑"整治力度;持續(xù)強化“服務型”黨組織建設，落實黨員領導干部雙重組織生活、黨員領導干部講黨課、民主評議黨員等基本制度為重點，督促黨組(黨委)落實黨建工作領導責任。以“先鋒服務”為抓手，扎實推進事業(yè)單位黨建工作。做好 x 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學校劃歸縣教育工委后續(xù)工作，全面推進創(chuàng)建活動，推進師德師風建設，黨建工作與校園文化融合;做好 x 家公立醫(yī)院黨建工作機構設珞，加強黨對醫(yī)療衛(wèi)生工作的領導，完善醫(yī)療機構組織體系建設，合理設路公.立醫(yī)院黨建工作機構，配齊配強黨建工作力量。以“兩個覆蓋”為目標，扎實推進“兩新”組織黨建工作。以園區(qū)黨建為龍頭,健全工作機構，理順管理體制，明晰隸屬關系，強化園區(qū)主抓非公有制企業(yè)黨建的主責主業(yè)意識，推動“兩新”黨組織陣地作用發(fā)揮。以行業(yè)黨建為重點，突出抓好擴大黨的組織和工作覆蓋，統(tǒng)籌抓好黨建帶群團建設工作，全覆蓋選派“兩新”組織黨.建工作指導員。三是注重創(chuàng)新，全力以赴打造黨建品牌。圍繞加強基礎保障、打造特色品牌、服務脫貧攻堅三大任務，立足本地實際，凸顯地方特色，融入紅色元素、歷史文化、民族風情，加快實施“16+2”計劃和“一村一品”工程，深入推進“紅色干線” “產(chǎn)業(yè)鏈線"和“民族專線”三條黨建示范線創(chuàng)建，年內(nèi)每個黨(工)委至少新創(chuàng)建2 個黨建示范點，x%以上的行政村建成村史黨史陳列館，以點帶面推動黨建工作水平整體提升。扎實開展黨員亮身份、承諾踐諾、設崗定責，黨員志愿服務等工作,持續(xù)開展關心關愛困難老黨員，村黨組織書記考核獎懲，引導黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用。以“兩學-做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，以“十百千萬”示范行動和“六個百家”專項行動為載體,壓實三級黨組織書記抓黨建促脫貧攻堅責任，把組織資源轉(zhuǎn)換為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果,實現(xiàn)基層黨建與脫貧攻堅雙推進、同落實、共發(fā)展。抓實“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作,繼續(xù)大力推廣“基層黨組織+農(nóng)村電商"扶貧模式，打造“農(nóng)村電商進平臺，抓黨建促脫貧攻堅”縣級中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))示范點。進一步拓展信息化黨建渠道,構建以 qq 群、微信公眾號、黨建易信群、基層綜合服務平臺站(點)和遠程教育(點)為支撐的“五位一體”宣傳平臺。全三、提升能力素質(zhì)、強化擔當作為，著力打造敢于擔當本領過硬的干部隊伍。干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人，只有打造高素質(zhì)干部、專業(yè)化隊伍，才能有力推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展。一是把好“選拔任用”關。要強化組織推薦責任。堅持黨管.干部原則不動搖，強化黨的領導和把關作用，各級黨組織要切實增強推薦干部的政治意識、規(guī)矩意識和責任意識。推薦科級領導干部時，要認真填寫《推薦提名表》《推薦意見函》，嚴格執(zhí)行黨組織負責人和紀律監(jiān)察部門負責人“雙簽字”制度,真正把好人選的政治、作風、能力、廉潔“第一關”，堅決防止“帶病提拔”。要善于綜合分析研判。作為組織人事干部，要牢牢把握好干部標準，學會知事識人，注重多層面、多維度、全方位地了解干部道德品行、日常表現(xiàn)、群眾口碑等情況，全面辯證地分析研判干部的能力素養(yǎng)、性格作風、優(yōu)勢特長、工作實績,為干部畫好像、把好脈，確保在單位選拔配備中層干部、股所.級干部時能夠提供科學合理的決策參考。要規(guī)范選拔任用程序。各級黨組織要嚴格按照干部選拔任用管理要求，完善股所級干部選拔任用工作流程，該有的程序一個都不能少，該守的規(guī)矩-條都不能破，嚴防程序缺位、程序顛倒、程序空轉(zhuǎn)，切實提升選人質(zhì)量和水平，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。二是把好“培養(yǎng)成長”關。要拓寬培養(yǎng)鍛煉渠道。注重新老干部的交替和承接，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，把他們放到扶貧工作任務重、黨建工作基礎弱、社會矛盾突出村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范點等地方培養(yǎng)鍛煉，切實提升處事能力和辦事水平。要充分儲備后備干部。在滿足崗位需求的基礎上，大力發(fā)現(xiàn)儲備數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部，更加注重持續(xù)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和長遠需要，更加注重政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，更加注重拓寬視野和去標簽化，充分儲備忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時代好干部標準、忠誠干凈當擔的優(yōu)秀年輕干部。要系統(tǒng)抓實教育培訓。圍繞全縣脫貧摘帽和改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮干部教育培訓先導性、基礎性、戰(zhàn)略性功能，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨校主課，納入培訓計劃和教學布局，分類別、大規(guī)模、高質(zhì)量舉辦專題培訓班，教育引導黨員干部解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。以增強“八種本領”為重點，針對不同層次、不同領域、不同崗位特點，突出抓好脫貧攻堅、縣域經(jīng)濟、生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興、“一帶一路”等專題培訓，彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。三是把好“監(jiān)督管理”關。要堅持嚴管厚愛。探索改進新形勢下干部監(jiān)督管理途徑和方法，繼續(xù)強化領導干部日常監(jiān)督管理，著力加強干部隊伍作風建設,突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事，以扎實有效的干部工作推動黨員干部擔當作為、奮發(fā)有為。完善干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)防錯容錯糾錯辦法,落實好經(jīng)常性談心談話、走訪慰問、組織關懷等機制，充分調(diào)動干部積極性主動性創(chuàng)造性，進一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，努力營造全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要強化結果運用。強化巡察、檢查、督查、審計等結果運用，加大干部提醒函詢誡勉力度,完善干部考核評價制度，對不擔當不作為慢作為的堅決調(diào)整。
三、堅持人才強縣、激發(fā)創(chuàng)造活力，聚力招才引智推動人才工作落地見效。
千秋基業(yè)，人才為本。做好新時代的組織工作,要用好人才這個第一資源。一是在思想認識上再深化。主動對接,搭建資源鏈接通道，在祿勸與其他地方之間搭建招才引智的軌道，吸引更多優(yōu)秀人才到祿勸發(fā)展;主動創(chuàng)新，構建柔性引才渠道，要把引才與引智結合起來，通過咨詢講學、技術指導、合作經(jīng)營、聯(lián)合攻關等方式，建立固定與流動、專職與兼職相結合的靈活引才機制。二是在人才的管理和使用上再精準。聚焦人才信息庫維護，全面、準確、動態(tài)掌握人才隊伍情況，進一步提升人才管理服務水平。把用好人才作為關鍵環(huán)節(jié)，在使用中培養(yǎng)人才，為使用而引進入才，以使用來激勵人才，切實解決好人才不夠用、不適用的問題。三是在人才引進和培育上再聚焦。在引進緊缺型人才的同時，也要抓好我縣現(xiàn)有人才的 培養(yǎng)，做到內(nèi)外聯(lián)動，“土”“洋”結合。
堅持因地制宜，突出需求導向，聚焦“醫(yī)療扶貧、教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧”抓好人才引進和培養(yǎng)工作，創(chuàng)新引才方式，細化工作措施，強化宣傳推介,主動對接出擊，切實提高人才引進的針對性和精準度。
四、強化自身建設、注重提質(zhì)增效，全力打造政治過硬本領高強的組工干部隊伍。
打鐵必須自身硬。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，責任在肩、惟行惟勤，要主動適應新常態(tài)，按照“做政治堅定的模范、公道正派的表率、知人善任的能手、清正廉潔的標兵”的要求，聚焦主業(yè)主責主旨、堅持實踐實干實效，推動組織工作提標提速提質(zhì)。-是強化政治意識，錘煉忠誠品格。要旗到鮮明講政治。按照“講政治、重公道、業(yè)務 精、作風好”要求，把政治建設作為組織部門第--位建設，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把堅定理想信念宗旨作為組工干部的頭等大事，把提高政治能力作為忠誠品格來鍛造。要公道正派重擔當。堅持原則、堅守正道，敢于擔當、嚴守紀律，嚴格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，該有.的環(huán)節(jié)不能少、該守的規(guī)矩不能破，絕不能搞親疏遠近、含糊變通。二是堅持學用結合,提高素質(zhì)本領。要加強培訓提能力。圍繞提升組織工作質(zhì)量和水平目標任務，加大組工干部教育培訓力度、學習考察力度，切實把組工干部建設成為高素質(zhì)專業(yè)化干部，把組織部建設成為學習型部門。加大組工干部交流輪.崗力度，有計劃、分步驟選派組工干部到一線掛職鍛煉，促進組工干部在多崗位上砥礪品質(zhì)、鍛煉成長。要正心修身樹形象。進一步加強部門自身黨風廉政建設，從嚴從實加強黨性修養(yǎng),始終做“優(yōu)秀”的組工干部、不做“優(yōu)越”的組工干部。嚴格遵守(中央八項規(guī)定和實施細則以及省委、市委實施辦法精神，持之以恒反對“四風”，自覺對照云南省組工干部“十必須、十不準”要求，始終做到“七嚴格”“十嚴禁”，以自身實際行動維護好組織部門良好形象，努力打造與新時代相適應的模范部門、過硬隊伍。三是創(chuàng)新方式方法,務求工作實效。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓重點。強化組織工作系統(tǒng)謀劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全完善工程式推動、項目化管理、清單制落實工作機制，以“釘釘子"精神著力補短板、抓提升、創(chuàng)品牌，推進各項工作落實到位、取得實效。要創(chuàng)新務實出成效。不斷強化創(chuàng)新意識，大興調(diào)查研究之風，始終在研究狀態(tài)^下開展工作，不斷推進思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。注重“做”、更注重做“好”，做到不達標準不交賬、不出成效不過關。強化對好經(jīng)驗好做法的總結提煉、面上推廣工作,加大組織工作宣傳力度，依托微信公眾，積極傳播黨建好聲音和正能量，讓全縣組織工作更具特色、更富成效、更有活力。同志們，決勝決戰(zhàn)的號角已經(jīng)吹響，全縣組工干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，不忘初心、牢記使命，擔當盡責、努力前行，奮力開創(chuàng)我縣組織工作新局面，為完成年度目標任務，沖刺脫貧摘帽做出新的更大貢獻!謝謝大家!
織部長在全縣組織工作會議上的講話
黨風廉政建設工作會議上講話（通用）
,全縣紀檢監(jiān)察工作會議上講話（通用）
全縣防汛工作會議上講話兩篇
黨風廉政建設工作會議上講話參考
全縣組織工作會議精神篇八
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議。主要任務是：學習領會中央、省、市、縣委關于組織工作的有關精神，總結分析上半年工作，安排部署下半年工作，形成共識，凝聚力量，更好地推動各項工作不斷發(fā)展。下面，我講三點意見：
一、認真學習，統(tǒng)一思想，加快形成組織工作新認識
今年來，中央、省、市、縣委領導在相關會議中就組織工作作了重要講話，透露出了很多新的信息，對于進一步加強和改進全縣組織工作具有十分重要的指導意義。當務之急，就是學習領會講話精神，把握新要求，明確新任務，并切實貫徹落實到各項工作的具體實踐中。
今年6月25日，胡錦濤同志在中央黨校省部級干部進修班發(fā)表了重要講話。就組織工作而言，我有三點體會：一是科學發(fā)展內(nèi)涵更清。講話系統(tǒng)地對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和要求的新闡述，更加體現(xiàn)了科學發(fā)展、社會和諧的重要思想，這是我們黨全面建設小康社會必須牢固樹立的執(zhí)政理念。二是親民惠民理念更強。講話提出?三真?(真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦)，特別強調(diào)為民謀利、富民惠民的這一新要求，始終堅持把群眾利益放在第一位，并貫穿于經(jīng)濟、政治、文化和社會建設等各項部署當中，更加突出了民生為本的執(zhí)政理念，這是我們黨的執(zhí)政追求，充分反映了時代的呼聲、群眾的意愿，體現(xiàn)了我們黨的服務宗旨。三是黨的建設要求更高。提出?要繼續(xù)積極穩(wěn)妥、扎實有效地推進黨內(nèi)民主建設，堅持民主集中制，堅持黨員的主體地位?、?帶領人民奪取全面建設小康社會的新勝利，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，關鍵是要抓好黨的自身建設?、?繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程?，這是我們推進一切工作的保證。今年5月，省委書記杜青林同志在省第九次黨代會報告明確提出，要圍繞?一個主題?(堅持科學發(fā)展，構建和諧四川)，突出?四項任務?(奔富裕，求發(fā)展，促和諧，樹新風)，推進?四個跨越?(傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越，工業(yè)大省向工業(yè)強省跨越，旅游資源大省向旅游經(jīng)濟強省跨越，文化資源大省向文化強省跨越)，堅持?四個優(yōu)先?(堅持效益優(yōu)先、好中求快，堅定不移地走科學發(fā)展之路;堅持富民優(yōu)先、民生為本，堅定不移地走和諧發(fā)展之路;堅持科教優(yōu)先、求新求進，堅定不移地走創(chuàng)新發(fā)展之路;堅持優(yōu)勢優(yōu)先、重點突破，堅定不移地走跨越發(fā)展之路)，實現(xiàn)?五年目標?(一年有新進展，三年有新突破，五年上新臺階)。在?加強黨的建設，強化政治保證?方面著重強調(diào)了?五個著眼于?(著眼于提高黨員思想政治素質(zhì)，加強理論武裝;著眼于建強執(zhí)政骨干力量，加強領導班子和干部隊伍建設;著眼于夯實黨的執(zhí)政基礎，加強黨的基層組織建設;著眼于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強新時期黨的群眾工作;著眼于密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，加強黨的作風建設和反腐敗斗爭)。
在6月29日全省慶祝建黨86周年暨黃鳳林、湯敏事跡報告會上，杜書記對黨的建設又提出了?四個始終堅持?的要求(始終堅持圍繞中心、服務大局，以促進發(fā)展為根本任務抓好黨的建設;始終堅持強化宗旨、富民為民，以群眾滿意為根本標準抓好黨的建設;始終堅持建強骨干、夯實基礎，以固本強基為根本要求抓好黨的建設;始終堅持與時俱進、奮力開拓，以改革創(chuàng)新為根本動力抓好黨的建設)。8月6日，省委、組織部長柯尊平同志在全省組織部長座談會上提出三個方面的要求：一是要認真學習領會胡錦濤重要講話精神，準確把握組織工作的新任務新要求，切實做到?思想清醒、方向明確，服務中心、推動發(fā)展，代表群眾、凝聚民心，求新務實、奮發(fā)有為?。二是要全面落實今年組織工作任務，著力三個?緊緊圍繞?，努力爭取新成果新進展(緊緊圍繞迎接十七大召開和學習貫徹十七大精神，切實打牢做好組織工作的思想基礎;緊緊圍繞鞏固和深化換屆成果，切實加強領導班子建設;緊緊圍繞實現(xiàn)省第九次黨代會確立的目標任務，切實加強干部隊伍建設;緊緊圍繞落實“富民惠民、改善民生”各項要求，堅持群眾滿意標準，切實加強黨的基層組織建設)。特別強調(diào)?要普遍推行基層黨委向上一級黨組織進行黨建工作述職、接受下一級黨組織負責人和有關黨員群眾代表的評議制度，切實把‘抓黨建責任制情況作為考核、評價、使用干部重要內(nèi)容’的這一要求真正落到實處?。三是要以?堅持公道正派，加強能力作風建設?為主題，強化一個?嚴?字，突出一個?新?字，狠抓一個?學?字，切實抓好組織部門自身建設。市委書記劉宏建同志到南充工作以來，高度重視組織工作，并提出了一系列具體的要求。
7月17日，他在市委四屆三次全會上著重強調(diào)，要按照?三個始終?的要求(思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風上始終務實)，進一步加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，夯實執(zhí)政基礎，建強執(zhí)政隊伍，樹好執(zhí)政形象，不斷提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性。在領導班子和干部隊伍建設上，要大力倡導以干事創(chuàng)業(yè)論英雄，選人用人憑德才、看實績、重民意，把作風正、能力強、善開拓的干部用在關鍵崗位，用在經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場，努力營造能干事、干成事、干好事的良好氛圍;要以完善制度為重點建好干部隊伍，要形成促進科學發(fā)展的用人體制，使整個干部隊伍的執(zhí)政能力得到增強，形象得到提升。在基層組織建設上，要把心系群眾、為民謀利作為加強和改進基層黨建工作的根本標準，把愛崗敬業(yè)、求真務實作為加強和改進基層黨建工作的根本要求，把開拓創(chuàng)新作為加強和改進基層黨建工作的根本途徑。在干部隊伍形象上，要求各級領導干部倍加珍惜自己的政治生命和自由人生，堅守住自己的底線，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，始終保持良好的公仆形象;要大力倡導求真務實的工作作風，用心想事、用心謀事、用心干事等。
8月15日，市委、組織部長劉強同志在全市組織工作會上指出，下半年，全市組織工作要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作全局，以學習貫徹黨的十七大精神為主線，認真貫徹落實全省組織部長座談會和市委四屆三次全會精神，緊緊圍繞市委工作中心，突出?三大重點工作?(中省市黨代會精神的貫徹落實，領導班子和干部隊伍建設，基層組織和黨員隊伍建設)，抓好?三項常規(guī)工作?(大規(guī)模培訓干部工作，人才工作，干部監(jiān)督工作)，做好?三項探索創(chuàng)新?(鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行新機制，社會工作人才開發(fā)新載體，提高干部培訓實效新方法)?？h委書記尹才勛同志也非常重視組織工作，他在縣第十一次黨代會報告中就明確提出，要強力實施?黨建強保障?戰(zhàn)略，堅定不移地推進新的偉大工程，以科學理論武裝頭腦，以民主建設凝聚力量，以隊伍建設激發(fā)活力，以載體建設增強實效，以作風建設提升形象。7月31日，尹書記在縣委十一屆五次全會上又強調(diào)，推進跨越發(fā)展，必須要有堅強的組織保障;要加強基層組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，總結推出1-2個全省、全市叫得響的典型。
胡、省委杜書記、柯部長、市委劉書記、劉部長和縣委尹書記的講話，高屋建瓴，內(nèi)涵豐富，思想深刻，論述精辟，對把握現(xiàn)實、引領未來，意義重大而深遠，是我們組織工作非常重要的努力方向、政治原則和工作基點。各級黨組織和組工干部，必須按照新的要求去謀劃、去審視、去定位組織工作，不斷拓展新視野，主動研究新情況，積極解決新問題，確保組織工作始終與時代合拍、與發(fā)展同步、與大局共融。
二、客觀分析，整體推進，努力開創(chuàng)組織工作新局面
近年來，我們堅持干部、人才、組織?三個輪子?一起轉(zhuǎn)，堅持班子建設、組織建設、隊伍建設、制度建設?四大建設?一起抓，全縣組織工作在實踐中發(fā)展，在創(chuàng)新中推進，取得了新的成效。
(一)領導班子和干部隊伍建設在“群眾公認”中取得了新成效。以啟動?科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為?課題試點為契機，出臺了?中共營山縣委工作規(guī)程?、?營山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論決定重大事項實施辦法?等，草擬了?營山縣科級領導班子和領導干部實績考核評價實施辦法(試行)?，開展了?作風建設年?、?全民創(chuàng)業(yè)?等活動，并通過選派、掛職鍛煉、上掛、下派等方式，加強干部培養(yǎng)鍛煉;對正科級領導干部進行了全員培訓，完成省、市調(diào)訓11期78人次，舉辦各類干部培訓及農(nóng)村實用人才培訓班33期，培訓各類人才2400多人次;建立健全了干部在崗考勤制、去向公示制等，全面推行民主測評推薦、考察預告等制度，開展了規(guī)范縣委書記用人行為試點工作，制定出臺了?營山縣選拔任用領導干部動議工作試行辦法?，并配套出臺了?營山縣選拔任用領導干部動議工作試行辦法實施細則?，拿出了縣科協(xié)主席等13個職位在全縣試點，兩次對20個縣級部門中層崗位在全縣范圍內(nèi)公選，得到了社會一致好評。
(二)人才工作在“服務發(fā)展”中取得了新成效。進一步豐富和拓展?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?內(nèi)涵，啟動了人才工作?四三二一?計劃，開展了以人才?四創(chuàng)?活動(創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)先)，促進了優(yōu)秀人才在經(jīng)營商品化、土地集約化、管理協(xié)會化等方面創(chuàng)特色、出經(jīng)驗;堅持?能人辦協(xié)會、協(xié)會育人才，人才興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)促發(fā)展?的思路，產(chǎn)業(yè)人才引領和發(fā)展專合經(jīng)濟組織241個，擁有會員1.5萬多人，帶動農(nóng)戶5萬多戶，帶動各類企業(yè)100余家;開展了社工人才調(diào)查摸底工作，啟動了社工人才隊伍建設試點工作;建立了按勞分配、多勞多得、績效掛鉤的薪酬分配制度，對優(yōu)秀人才示范個人在政策、資金、項目、培訓等方面給予重點扶持，評選表彰和廣泛宣傳了縣級優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范單位10個、示范崗30個、優(yōu)秀拔尖人才16名，7個鎮(zhèn)(村)、5個單位、8名個人分別榮獲市級產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范對象或拔尖人才稱號，激發(fā)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的活力。
(三)基層組織和黨員隊伍建設在“群眾滿意”中取得了新成效。圍繞貫徹落實中央四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件，結合?三滿意?活動，開展了?‘三滿意’示范行動?、?部門幫村，黨員幫戶?活動、?百村示范?工程，推廣了農(nóng)村黨建?10種新模式?和流動黨員?雙向三定?、?五個雙一?、?雙向三個一?管理機制，推行了?惠民行動公開承諾制?、?三聯(lián)?制度和?六制一法?群眾工作新模式，整體推進社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村及學校、衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作，一批經(jīng)驗做法和先進典型得到了廣大群眾的好評。特別是?六制一法?得到了市委書記劉宏建同志的批示，省委組織部、市委組織部和新華網(wǎng)、四川電視臺、南充日報相繼作了宣傳報道。?灑向山鄉(xiāng)都是愛?的城南鎮(zhèn)保真村67歲新黨員、殘疾村醫(yī)侯方杰，先后被?新華社?、?中國青年報?、?四川日報?、?南充日報?及新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、四川電視臺、南充電視臺等國家、省、市主流新聞媒體報道。
總的來看，?力度大、聲勢大、影響大，創(chuàng)新不斷、經(jīng)驗不斷、典型不斷?，是今年上半年工作的一個顯著特點。但對照胡?6.25?講話和省第九次、市第四次黨代會精神，對照全省組織部長座談會和全市組織工作會議要求，對照縣委?五句話?工作思路，我們工作中也還存在一些問題。主要有：在領導班子和干部隊伍建設上，素質(zhì)、能力、作風與?為民，開拓，務實，清廉?的要求還不相適應，做好新形勢下黨和群眾工作的水平尚需提高，體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考評體系還需進一步完善。在基層組織和黨員隊伍建設上，部分農(nóng)村基層黨組織領導新農(nóng)村建設、構建和諧鄉(xiāng)村的能力還不夠強，非公有制企業(yè)黨組織開展活動、發(fā)揮政治核心作用還不夠好，社區(qū)黨組織在聯(lián)系和服務群眾、推進和諧社區(qū)建設的辦法措施還不夠多，流動黨員教育管理的有效措施還需進一步探索和完善;部分黨組織活動陣地不規(guī)范、不健全、難以適應黨支部開展活動的需要。在人才隊伍建設上，圍繞產(chǎn)業(yè)抓人才和發(fā)揮人才作用方面尚待深入推進，社工人才的培養(yǎng)和使用還不適應和諧社區(qū)建設的需要。在創(chuàng)造經(jīng)驗和培育典型上，重點突破不夠，推動力度不夠，帶動力不大，影響力不大。如何進一步改進和推動組織工作更好地適應新形勢、新任務的要求，再上新的臺階，還有許多問題需要認真研究和解決。
從現(xiàn)在起到年底還有5個月時間，實現(xiàn)年初確定的目標任務，還有大量工作要做。下半年，全縣組織工作的思路是：堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作全局，以學習貫徹黨的十七大精神為主線，緊緊圍繞縣委工作中心，按照?12345?思路(即圍繞“一根主線”，緊扣“二項創(chuàng)新”，著力“三項深化”，抓好“四項常規(guī)”，強化“五項重點”)，統(tǒng)籌兼顧，有序推進，為?堅持科學發(fā)展，構建和諧營山?提供堅強的組織保證。
(一)圍繞“一根主線”。就是以迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神為主線，切實打牢做好組織工作的思想基礎。即將召開的黨的十七大，是在我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入關鍵階段召開的一次重要會議，對于全面建設小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設具有十分重要的意義。營造迎接十七大召開的良好氛圍，學習貫徹好十七大精神，是組織工作重中之重的任務。一是在十七大召開前，要結合學習貫徹胡錦濤重要講話精神，大力宣傳黨的十六大以來的新經(jīng)驗、新成果，深入開展向文建明、陳建、侯方杰等先進典型學習活動，引導廣大黨員干部立足本職崗位，時刻把群眾利益放在第一位，積極投入到省委?富民惠民，改善民生?各項工作中去，以實際行動迎接十七大的勝利召開。二是在十七大召開后，要按照中央和省、市、縣委的統(tǒng)一部署，迅速組織學習貫徹，采取多種方式抓好黨員干部的學習培訓，教育引導廣大黨員干部深刻領會十七大精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把學習貫徹十七大精神激發(fā)出來的政治熱情，轉(zhuǎn)化為推進組織工作的自覺行動，促進今年各項目標任務的實現(xiàn)。三是要結合學習十七大關于黨的建設和組織工作的新任務新要求，認真梳理和審視我們的工作，研究和制定工作措施，把十七大精神貫徹和體現(xiàn)到領導班子、干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設的各項工作中去。
(二)緊扣“二項創(chuàng)新”。一是緊扣?六制一法?模式，進一步創(chuàng)新新時期黨的群眾工作。要嚴格按照?中共營山縣委組織部關于全面推行?六制一法?模式進一步深化黨員聯(lián)系和服務群眾工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”19號)和?中共營山縣委關于印發(fā)?營山縣?六制一法?模式?實施辦法的通知?(營委“20xx”117號)，認真組織實施，加大推進力度，做到?六個有?：有具體貫徹意見，有上墻的流程圖，有黨組織的活動記錄，有黨員干部個人記錄，有活動中涌現(xiàn)出來的典型人物和鮮活事例，有工作總結。二是緊扣?科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為?試點，創(chuàng)新干部選任工作。嚴格按照?營山縣選拔任用領導干部動議工作試行辦法?和?營山縣選拔任用領導干部動議實施細則?，繼續(xù)充實完善，擴大試點成果;繼續(xù)實行民主測評、民主推薦、考察預告、任前公示、票決、試用期、考察責任追究等制度，堅持注重工作實績、群眾公認，切實搞好現(xiàn)有空缺職位的配備;逐步在條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行黨政?一肩挑?工作試點，認真探索科級領導班子成員科學分工辦法和優(yōu)秀機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)任職的途徑。
(三)著力“三項深化”。一是著力深化農(nóng)村黨建?十種新模式?。從去年底開始，我們在全縣推廣了農(nóng)村黨建綜合試點十種新模式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照營委“”138號文件要求，進一步落實工作舉措，把握關鍵環(huán)節(jié)，精心組織實施，特別要針對本地基層組織建設工作的重點、難點和薄弱點，大膽實踐探索，力爭創(chuàng)造更多的新鮮經(jīng)驗，培育更多的鮮活典型。二是著力深化“三聯(lián)”制度。要按照?中共營山縣委關于全面推行?三聯(lián)?制度的實施意見?(營委“20xx”6號)和?中共營山縣委組織部關于進一步深化?三聯(lián)?制度的通知?(營委組發(fā)[20xx]34號)，分別建好聯(lián)系名冊和臺帳，進一步擴大聯(lián)系范圍、豐富聯(lián)系內(nèi)容、創(chuàng)新聯(lián)系方式，強化督辦檢查、考核考評、激勵約束，確保?三聯(lián)?制度取得實效。三是著力深化民事代辦制。各地要進一步深化服務內(nèi)涵，拓展代辦項目，延伸工作領域，規(guī)范運行方式。在代辦內(nèi)容上，凡是可以代辦的項目，都可納入代辦范圍，特別要把群眾常辦、難辦的事作為代辦的重點;在代辦方法上，要根據(jù)群眾的需要，創(chuàng)新工作方式，改進服務方法，增強代辦工作的實效性;要不斷強化服務功能，使代辦項目從為民辦事向宣傳黨在基層的方針政策、傳遞致富信息、推廣適用技術等方面拓展，真正讓群眾受益。
(四)抓好“四項常規(guī)”。一是抓好?三滿意?及示范行動。省委組織部決定，?三滿意?活動將在全省推廣。年底，全縣將公開評選?三滿意?活動示范單位130個(其中，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個、示范縣級部門10個、示范企事業(yè)單位10個、示范村〈社區(qū)〉100個)、示范崗1130個(其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記〈鄉(xiāng)鎮(zhèn)長〉示范崗10個、縣級機關局長〈主任〉示范崗10個、企事業(yè)單位負責人示范崗10個、村〈社區(qū)〉黨支部書記示范崗100個、共產(chǎn)黨員示范崗1000個)，各級黨組織要按照?中共營山縣委關于扎實開展?三滿意?活動示范行動的通知?(營委“20xx”32號)，結合?三級聯(lián)創(chuàng)?、?百村黨建富民行動?、?百村示范?工程、?四權模式?和?學習侯方杰，全民比奉獻?活動，扎實推進?三滿意?示范行動，大力培育一批先進集體和優(yōu)秀個人;同時，要搞好年終測評和總結，及時制定20xx年度的公開承諾。二是抓好城市黨建工作。要按照?中共營山縣委組織部關于開展?城市黨建綜合示范建設?的通知?(營委組發(fā)“20xx”44號)、?營山縣非公有制經(jīng)濟組織黨的工作暫行規(guī)定(試行)的通知?(營委組“20xx”34號)、?營山縣黨員服務隊暫行管理辦法?(營委組發(fā)“20xx”41號)，扎實開展?黨員服務隊進社區(qū)?、?城市黨建綜合示范建設?、?和諧社區(qū)?建設等活動，做好機關、非公有制企業(yè)、學校、衛(wèi)生等行業(yè)黨建工作。特別是非公有制企業(yè)要著力推進?組織覆蓋、工作覆蓋、凝聚力覆蓋?的?三覆蓋?建設，進一步探索創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和辦法，不斷促進黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融互動、互促共贏。三是抓好?部門幫村，黨員幫戶?活動。各地各部門、企事業(yè)單位要按照?中共營山縣委辦公室營山縣人民政府辦公室關于在全縣開展?部門幫村、黨員幫戶?結對幫扶工作的通知?(營委辦發(fā)[2006]7號)要求，結合?全民創(chuàng)業(yè)?、?千名干部下基層?等活動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建、行政和社會資源，健全工作機制，改進幫扶方法，廣泛開展以?關愛留守兒童、關愛留守老人、關愛困難群眾，黨員服務隊進農(nóng)村?為主要內(nèi)容的?三關愛一服務?活動，真正幫出新成效，幫出新發(fā)展，幫出新變化。四是抓好村級組織活動場所的建設、管理與使用。目前，大部分項目村都已竣工，進入驗收階段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要搞好質(zhì)量監(jiān)管，嚴把驗收關，確保建筑質(zhì)量，使村級活動場所真正成為?民心工程?、?精品工程?。處于建設收尾階段的，要加快進度，抓住當前天氣好、農(nóng)閑等有利時機，盡快竣工。驗收不合格的，要嚴格按照建筑設計圖紙，及時進行整改，確保完全達標。同時，堅持?建、管、用?并重，真正把村級組織活動場所建設成為黨員群眾政治活動的?陣地?、黨員群眾接收先進文化的?基站?、黨員群眾參政議事的?會廳?、黨員群眾了解事務的?窗口?。
(五)強化“五項重點”。一是強化領導班子和干部隊伍建設。探索建立加強領導班子思想政治建設的長效機制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門換屆調(diào)整后領導班子運行情況進行民主測評、考察調(diào)研;檢查干部選任制度和?營山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委決定重大事項實施辦法?、?營山縣縣級部門黨組(黨委)議事決策規(guī)則?等執(zhí)行情況;建立健全干部綜合考核評價辦法、縣級黨員領導干部聯(lián)系?一把手?責任制度、縣委領導與?一把手?談話制度，推行?一把手?任職回避、任期交流制度，加強多崗位鍛煉;繼續(xù)開展上掛、下派、外派活動，選派一批新提拔任職干部到縣招商局、邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等掛職鍛煉;選派10名左右優(yōu)秀年青干部到浙江金華掛職鍛煉;認真落實干部在崗考勤制、去向公示制、督促檢查制、問責追究制，加大對干部工作圈、生活圈、社交圈的全程監(jiān)管力度，規(guī)范干部從政行為。二是強化人才工作。繼續(xù)實施?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?，在重點鄉(xiāng)村、重大工程項目、科研項目上為產(chǎn)業(yè)人才搭建平臺，提高示范水平和質(zhì)量，發(fā)揮好示范帶動作用;扎實開展人才?四創(chuàng)?活動，找準著力點，在工作方法上與基層黨建工作相結合、與?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?相結合、與干部隊伍建設相結合、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合。積極探索建立專業(yè)合作組織的有效途徑，分類建立完善產(chǎn)業(yè)協(xié)會，并通過產(chǎn)業(yè)協(xié)會這個橋梁和紐帶，發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的帶動和引導作用;積極探索社會工作人才隊伍建設的新途徑，依托社團組織，開發(fā)社工人才崗位，建立和完善培訓、保障制度，改善社工人才的工資收入、福利待遇，增強吸引力。三是強化流動黨員教育管理。要按照?中共營山縣委組織部關于認真做好流動黨員?五個雙一?教育管理的通知?(營委組發(fā)“20xx”20號)、?關于采取?三制雙建?措施進一步做好流動黨員管理工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”40號)，建立和完善流動黨員服務站(點)，在流動黨員集中地建立黨組織，完善流動黨員臺帳，加強流動黨員教育管理，抓好流動黨員活動證的發(fā)放，做到?三個百分之百?：流動黨員情況百分之百的掌握，活動證百分之百發(fā)放，記錄臺帳百分之百準確清楚。要嚴格實行流動黨員臺帳管理制度、?流動黨員活動證?發(fā)放責任追究制度、流動黨員持證月排查通報制，哪個地方活動證沒發(fā)出去，哪個地方流動黨員沒有活動證，哪個地方的分管同志就要承擔責任。同時，要實行流動黨員服務中心(站、點)季度活動制度，抓好流動黨員?雙向三個一?(即為當?shù)剞k一件實事、獻一份愛心、做一份貢獻;為家鄉(xiāng)出一個點子、聯(lián)系一名貧困黨員、引進一個發(fā)展項目)活動，真正讓流動黨員發(fā)揮作用，教育管理收到實效。四是強化村(社區(qū))“兩委”換屆工作。今冬明春，將開展村(社區(qū))?兩委?換屆工作。在這里，我要特別強調(diào)的是，村級黨組織換屆，事關政權基礎，意義十分重大，大家務必高度重視。我們要清醒地看到，目前在一些地方，村級黨組織軟弱渙散現(xiàn)象仍然不同程度地存在，富民惠民的要求難以得到有效落實，大家對此一定要有足夠的認識;要牢牢把握這次換屆契機，通過?公推公選?、?干部下派?和選聘?一村(社區(qū))一名大學生干部?等方式，徹底解決村干部素質(zhì)不高、能力不強等影響村級黨組織作用發(fā)揮的問題。各地黨委書記、分管同志務必親自抓這項工作，認真分析現(xiàn)狀，隨時掌握動態(tài)，對換屆中可能出現(xiàn)的問題，及時采取有力措施予以解決，確保換屆圓滿成功，確保村級黨組織真正發(fā)揮好作用，確保基層政權牢牢掌握在我們手中。同時，要關心基層干部，建立健全激勵機制，加大培訓力度，不斷提高基層干部引領科學發(fā)展、帶領群眾致富的能力。五是強化中央四個長效機制文件的貫徹落實。要按照?中共營山縣委組織部關于切實做好中央四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制貫徹落實情況自查工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”7號)，逐項查漏補缺，健全規(guī)章制度，確保規(guī)范全面;要組織黨員認真學習?黨章?，引導黨員自覺遵守?黨章?、切實貫徹?黨章?、堅決維護?黨章?，同時抓緊清理近三年來黨費的收繳情況，及時上繳，不得拖欠，縣委組織部將在12月前在全縣通報各級黨組織黨費繳納情況;要普遍推行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門、企事業(yè)單位黨組織向縣委組織部和行業(yè)主管部門進行黨建工作述職、接受下一級黨組織負責人和有關黨員群眾代表的評議制度，全面落實基層黨建工作責任制，真正把?抓黨建責任制情況作為考核、評價、使用干部重要內(nèi)容?的這一要求真正落到實處。
三、履職盡責，狠抓落實，全面提升組工干部新形象
推進基層黨建工作，關鍵在落實到位，根本在責任主體。應該說，從事組織工作對我們來說，是在更嚴謹、更嚴格的環(huán)境中磨練、成長。?成功沒有模式，關鍵在于心態(tài)?，?工作是美麗的，關鍵在于創(chuàng)造?;?優(yōu)秀是一種習慣，關鍵在于養(yǎng)成?。大家一定要按照?勤學習，想全局，議大事，抓落實?的要求，用心想事、用心謀事、用心干事，真正把心思凝聚在干事業(yè)上，把精力集中在抓工作上。
(一)強化學習，增強圍繞中心、服務大局的工作意識。要確立勤奮學習、終身學習的觀念，牢牢把握?堅持科學發(fā)展、構建和諧營山?這個主題，緊緊圍繞?富民惠民、關注民生?這個重點，圍繞服務大局學，立足本職崗位學，緊跟時代要求學，努力使自己的綜合素質(zhì)不斷得到提高;堅持圍繞中心來思考謀劃、來推進落實工作，以服務中心、服務大局的實際成效來檢驗自身工作成效。
(二)強化嚴謹，樹立求真務實、精益求精的工作作風。要提倡?說實話，出實招，辦實事?，追求沒有水分、老百姓得到實惠的成效，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績;要以對黨忠誠、對事負責的態(tài)度，嚴格按制度辦事、按程序辦事，抓好大事，不放小事，以求實探新路，以務實促發(fā)展;要重視細節(jié)、強化細節(jié)、把好細節(jié)，以細節(jié)來樹立形象、展示形象、維護形象。
(三)強化創(chuàng)新，提高開拓進取、創(chuàng)造典型的工作水平。要堅決破除怕?lián)L險、怕?lián)熑蔚谋Ｊ匾庾R，堅決糾正墨守陳規(guī)、因循守舊的惰性思維;要積極樹立?典型就是資源，特色就是優(yōu)勢?的思想，大力提倡?發(fā)現(xiàn)問題是能力，正視問題是膽量，揭露問題是黨性，解決問題是政績?觀念，始終做到理念上先人一步、方法上高人一籌、速度上快人一拍，堅持把特色做得更特、強項做得更強、亮點做得更亮。
(四)強化執(zhí)行，弘揚說干就干、一抓到底的工作精神。要積極倡導?能干事就是能力，能落實就是水平?的理念，大力發(fā)揚主動出擊的?亮劍?精神，切實做到?說了就干，定了就干，干就干好，一抓到底?;要堅決杜絕在責任范圍內(nèi)不敢碰硬、不愿負責的現(xiàn)象，嚴肅處理不負責任的人和不落實的事;要倡導?相融，互補，共振，雙贏?的合作理念，形成團結協(xié)作、風清氣正的工作氛圍。
同志們，組織工作任務艱巨、使命光榮，縣委對我們賦予重托、寄以厚望。我們特別需要那種謀事不謀人、干事不看人的干部;特別需要那種愿干事、能干事、成好事的干部;特別需要那種不圖虛名、埋頭苦干、堅持為長遠發(fā)展打基礎的干部;特別需要那種富有生氣、能夠創(chuàng)新、善于開創(chuàng)新局面的干部。希望大家以這次會議為新的起點，開拓進取，再接再厲，進一步開創(chuàng)我縣組織工作新局面，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的十七的勝利召開!
全縣組織工作會議精神篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在全縣組織工作推進會議上的講話
同志們：
8月下旬，市委組織部對全市組織工作進行了督查調(diào)研，并于9月中旬做了情況通報。近段，我們也分個組對全縣上半年組織工作進行了集中督查，下面，我就結合市縣兩次督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和下段全縣組織工作的重點任務講一些意見。
一、總結成績，正視差距，準確把握做好組織工作的新形勢新任務
總體上看，今年以來，全縣各級黨組織能夠緊扣全面從嚴治黨主線，認真學習貫徹******系列重要講話精神，扎實推動基層組織建設各項任務落實，取得了喜人的成績。各級黨組織能夠聚焦主業(yè)主責，積極謀劃和推進基層組織建設工作；各級黨組織書記能夠認真履行第一責任人職責，靠前站位、細化措施、狠抓落實；各級黨務干部能夠立足本職，扎實工作。各基層黨組織能夠以“黨員固定活動日”為載體，以“三會一課”為主要形式，扎實推進理論學習常態(tài)化制度化，嚴肅黨內(nèi)政治生活，教育廣大黨員，對標抓好整改提升。個貧困村村級綜合服務中心建設進展良好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小工程”全面使用，個軟弱渙基層黨組織轉(zhuǎn)化提升，村級集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。個先進基層黨組織、名優(yōu)秀******員和名優(yōu)秀黨務工作者受到縣委表彰，個基層黨建示范點被縣委命名獎勵。綜合運用單獨建、聯(lián)合建、下派黨建指導員等方式，實現(xiàn)非公企業(yè)和社會組織黨的工作全覆蓋，黨組織覆蓋率分別達到%和%，等等。這些成績的取得，得益于縣委的正確領導，得益于全縣各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力，但我們在肯定成績、總結經(jīng)驗的同時，也應該重視存在的問題和不足，比較突出的有：一些黨組織思想認識不到位，重視程度不夠，整體工作水平相對偏低；部分黨組織理論學習面上紅紅火火，但通過知識測試發(fā)現(xiàn)，學習效果不佳；相當一部分黨組織黨支部規(guī)范化建設工作任務不清、責任不實、措施不力、進度滯后，等等。當然還有剛才通報的一系列具體問題，這里我不再一一列舉。但這一系列問題的存在影響著基層黨組織整體作用的發(fā)揮，嚴重制約著黨在基層的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們必須從思想深處引起高度重視和高度警覺，下定決心、花大力氣認真加以解決。
二、從嚴從實，持續(xù)用力，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
在全縣鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果會議上，我從安排部署、扎實學習、查擺問題、整改落實、領導帶頭、促進工作、督抓落實等七個方面做了具體安排，結合當前工作進展，我再做一強調(diào)，重點要做到“五個一”。
要持續(xù)用好“黨員固定活動日”有效載體，繼續(xù)采取“9個規(guī)定主題+”和時間、內(nèi)容、形式、繳納黨費“四個統(tǒng)一”的形式，鞏固深化“黨員固定活動日”制度，全面承接理論學習集中學習、交流研討、黨課輔導和“三會一課”等內(nèi)容，在“黨員固定活動日”前要召開支部會議研究活動內(nèi)容，做好相關準備。要把理論學習納入支部“三會一課”，作為基本內(nèi)容固定下來、堅持下去，黨支部要教育、組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，更要定期召開支部委員會會議。要指導各基層黨支部，整合制定理論學習、“三會一課”和“黨員固定活動日”年度推進計劃，每月定期開展活動，嚴肅黨內(nèi)組織生活，加強黨員管理，規(guī)范支部工作，嚴格執(zhí)行“黨員固定活動日”十條紀律，確保各項黨內(nèi)組織生活制度落實規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。
黨委（黨組）要以理論學習中心組學習、民主生活會等制度為抓手，組織黨員領導干部定期開展集體學習；基層黨組織要以“三會一課”為基本制度，以“黨員固定活動日”為基本抓手，以黨支部為基本單位，嚴格落實一月一次集體學習、一季度一次專題研討和一堂主題黨課的“三個一”要求。堅持讀原著、學原文、悟原理，認真落實聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學的學習要求，以黨章為核心，全面學習黨章黨規(guī)，還要及時學習***新出臺的各項制度規(guī)定，系統(tǒng)掌握管黨治黨制度要求；學系列講話要深刻認識講話的重大理論意義和實踐意義，深刻理解講話的時代背景、鮮明主題、科學體系，準確把握蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，結合實際加深理解，增強貫徹落實的思想自覺，讓全體黨員在學習上入腦入心，融會貫通，不圖形式、不走過場。
各級黨組織要圍繞合格黨員標準，結合行業(yè)、單位特征，制定簡潔明了、通俗易懂、便于實踐的黨員具體標準，把合格黨員的要求落到實處，教育引導廣大黨員按照“四講四有”標準，把學習教育與促進改革發(fā)展穩(wěn)定結合起來，與推動縣委、縣政府確定的各項重點工作結合起來，與加快項目建設、加速趕超晉位結合起來，與高質(zhì)量履行崗位職責、做好本職工作結合起來，深入開展承諾踐諾活動，在激發(fā)內(nèi)生動力、增強責任擔當、服務廣大群眾、完成急難險重任務中展示良好形象；各級黨組織和廣大黨員要把查找解決問題貫穿學習教育始終，分別對照黨組織和黨員《黨性體檢表》列出的黨（工）委、黨支部、黨員相應層面存在問題及具體表現(xiàn)，深入分析，對號入座，為自己體檢，查找整改問題，把握“做”的關鍵，對標做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
繼續(xù)用好領導帶頭、以上率下這一重要經(jīng)驗，領導干部要當好表率，領導機關要率先垂范，引領帶動全縣各基層黨組織和廣大黨員跟著學、照著做。發(fā)揮領導干部這個“關鍵少數(shù)”的表率作用，就是要“學查改做”上堅持更高標準、更嚴要求，黨委中心學習組要率先開展活動，全縣各級黨員領導干部要以更高更嚴的標準要求自己，認真執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題，為支部黨員講黨課。要認真履行“一崗雙責”，抓好各自分管領域、聯(lián)系單位和聯(lián)系點的學習教育，解剖麻雀，抓點帶面，推動常態(tài)化制度化各項工作全面落實。黨員領導干部要時刻牢記自己的第一身份是黨員，無論職務高低，都要帶頭學習黨章黨規(guī)，知敬畏、存戒懼、守底線；學深悟透******系列重要講話精神，不斷增強“四個意識”，始終堅定理想信念、堅定“四個自信”，真正做到思想認同、政治看齊、行動緊跟；要帶頭做合格黨員、合格領導干部，時刻檢視存在的問題和不足，自覺同特權思想和特權現(xiàn)象做斗爭，不斷改造自己，提高思想政治覺悟。
縣委將把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作作為領導班子考核和抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，并對工作落實不力、搞形式走過場的，要嚴肅批評、追責問責。各黨委（工）委也要對不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的進行批評指正，對情況嚴重的要采取整頓措施，進行組織處理。通過多層面的督查問責，確保已取得的成效得到全面鞏固、新的任務要求得到全面落實。全縣各級黨組織要堅持正面宣傳和輿論監(jiān)督相結合，注意總結推廣基層在理論學習中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗、涌現(xiàn)出的先進典型，各黨（工）委每月至少要向縣委組織部報送一期工作動態(tài)或經(jīng)驗交流類信息（上半年，多數(shù)各單位信息報送不積極，今后要引起高度重視，避免類似的情況發(fā)生），要充分運用報刊、網(wǎng)絡、電視等各類新聞媒體，著力營造良好輿論氛圍，激發(fā)廣大黨員的參與熱情。
三、突出重點，把握關鍵，大力推動全縣基層組織建設上臺階上水平
基層組織是團結帶領群眾建設美好生活的領導核心，肩負著組織群眾、動員群眾、教育群眾、服務群眾的重要責任，既是基層各項事業(yè)發(fā)展的主心骨，也是黨在基層工作的第一線，更是體現(xiàn)貫徹黨的領導的戰(zhàn)斗堡壘。全縣各級黨組織要緊緊圍繞強化基層黨組織的領導核心地位，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用這一目標，準確把握基層黨建的功能定位，緊扣“抓黨建、促脫貧”目標任務，聚焦問題、精準發(fā)力，分領域、有計劃地全面推進，在農(nóng)村持續(xù)實施“1311”黨建工程、在機關抓規(guī)范、在社區(qū)抓服務、“兩新”組織抓覆蓋、各個領域抓均衡，著力提升全縣基層組織建設工作水平。
對照年初簽訂的責任書，進一步細化實化目標責任，督抓落實各級黨組織的主體責任；突出“書記抓，抓書記”，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核機制，督促各級黨組織書記更好地履職盡責，對2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職點評出的問題按照“三單一賬”要求，抓好整改落實，把問題整改情況作為年度黨建工作考核的重要內(nèi)容，也作為使用干部的重要依據(jù)；持續(xù)健全完善黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，精準指導，破解難題，黨員領導干部年內(nèi)蹲點調(diào)研指導不少于20天，全面落實黨建工作全員責任制。圍繞省委“明查暗訪年”，嚴格落實“一督查二警告三通報四問責”跟蹤問效機制，每月一督查、季度一匯總、半年一評比，通過定期聽取匯報、實時跟蹤督查，嚴肅兌現(xiàn)責任，確?；鶎狱h建工作各項任務落到實處。
嚴格按照“十六字”方針規(guī)范發(fā)展黨員，新發(fā)展農(nóng)村黨員中高中以上文化程度、35歲以下的分別要達到50%以上，切實優(yōu)化黨員隊伍結構，規(guī)范黨員檔案管理，加強對流動黨員的管理，持續(xù)開展黨組織關系集中排查，督促全體黨員按月交納黨費；認真落實村干部“選拔、退出、激勵、保障”四項機制，持續(xù)
當前隱藏內(nèi)容免費查看優(yōu)化村干部隊伍，按照1:2的比例從村“兩委”副職、文書、組干部和其他優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)村黨組織書記后備人選，按照2:1的比例從優(yōu)秀青年農(nóng)民中培養(yǎng)村干部后備人選，建強后備隊伍；按照“四議兩公開”工作法，深入推進村民議事委員會和村務監(jiān)督委員會建設，嚴厲打擊整治“村霸”，加強基層民主建設；管好用好農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，積極推進黨員教育智慧云平臺建設工作，加大鄉(xiāng)村干部培訓力度，幫助提高帶領群眾脫貧致富能力，強化扶貧力量。
黨支部是黨最基層的組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。加強黨的建設的所有工作，最終都要落到支部，都要從支部這個最基本的單元抓起。開展黨支部規(guī)范化建設是推進理論學習常態(tài)化制度化的有力抓手，是今明兩年全縣基層黨建工作的重要任務。全市的總要求是：全面鋪開、分類達標，一年完成、鞏固提升。在全縣推進理論學習常態(tài)化制度化工作會議上，縣委賈書記提出了年內(nèi)全面完成的目標要求，但從近段督查掌握的情況看，全縣進度相對緩慢，年底完成市上60%的任務要求都有困難，因此，全縣各級黨組織切實要把黨支部規(guī)范化建設擺上重要議事日程，黨組織書記要充分認識開展支部規(guī)范化建設的重要性和現(xiàn)實針對性，以高度的思想自覺抓好這項工作，認真履行第一責任人職責，常督促、勤過問、親自抓，做到心中有數(shù)，規(guī)范有方。各黨（工）委要采取“掛圖作戰(zhàn)”的辦法，對所屬每個支部摸清底子，列出達標的具體措施和時限，有先有后，對癥施策，一個支部一個支部去規(guī)范。黨支部書記是直接責任人，要結合實際進一步細化工作目標、具體措施和責任分工，帶領支部黨員逐項抓好任務落實。從9月份開始，對符合規(guī)范化建設標準的黨支部，按照成熟一個驗收一個的方式，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨（工）委初驗，縣委組織部復核。對不達標的黨支部限期整改，整改后仍不達標的，列為軟弱渙散黨組織集中整頓?？h委將把黨支部規(guī)范化建設作為今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨（工）委書記抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，聽取情況報告，進行評議考核，確保黨支部規(guī)范化建設如期、順利、全面達標。
全縣基層黨建工作在社區(qū)、機關、“兩新”組織和教育系統(tǒng)不同程度存在差異，在社區(qū)，要深化“民情流水線”工程，強化黨組織政治核心和服務居民功能，健全社區(qū)便民服務大廳功能，分類設置服務窗口，公開服務內(nèi)容，簡化辦事程序，實現(xiàn)“一站式”辦公和“一門式”服務，要繼續(xù)深入開展機關黨員到社區(qū)報到開展志愿服務活動，聯(lián)合社區(qū)黨員群眾開展社區(qū)幫老助殘、扶貧濟困等活動，增強社區(qū)黨組織的號召力和凝聚力；在機關單位，全面開展機關黨建“燈下黑”專項整治，運用單位自查和上級督查相結合的方式，著力整頓對黨建工作不夠重視、黨員活動室布置不夠規(guī)范、組織活動不夠經(jīng)常、“三會一課”等基本制度落實不夠嚴格等問題，全面促進機關黨建經(jīng)?；?guī)范化；在“兩新”組織，重點要抓好“兩個覆蓋”，積極促進新成立的縣非公企業(yè)和社會組織工作委員會規(guī)范運行，從嚴督抓行業(yè)主管單位責任落實，按照“應建必建、應派必派”和“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，采取單獨建、掛靠建、聯(lián)合建等多種方式，提高黨組織組建率，對規(guī)模較小暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，要發(fā)揮好已選派黨建工作指導員作用，宣傳政策，發(fā)展黨員，確保黨的組織覆蓋和工作覆蓋不低于全市平均水平，確保黨組織正常運行、黨員發(fā)揮作用；在教育系統(tǒng)，要認真貫徹落實《關于加強全縣中小學校黨的建設工作的實施辦法》，進一步推行中小學校黨組織書記、校長“一肩挑”，按照抓業(yè)務與抓黨建、管事與管人相統(tǒng)一的原則，把黨的建設融入教育教學各項工作。
四、加強領導，強化措施，從嚴從實推動各項工作任務落細小出成效
同志們，下段基層組織建設的任務已經(jīng)明確，大家要迅速行動起來，再添措施，再鼓干勁，狠抓落實，努力提升全縣基層黨建工作整體水平，為全縣脫貧攻堅和經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
全縣各級黨組織和黨務工作者要從落實從嚴治黨的高度出發(fā)，牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，深刻認識抓好基層黨建是各級黨組織的政治責任、是黨組織書記的最大政績、是黨務工作者的主業(yè)主責，必須聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，絕不能一手硬一手軟，絕不能只甩手不上手，絕不能緊一陣松一陣，要切實解決好基層黨組織軟弱渙散的問題、黨員隊伍先鋒作用不明顯的問題、黨內(nèi)生活不嚴肅不經(jīng)常的問題和基層工作條件保障不夠等問題，進一步傳導壓力，認清形勢，增強思想自覺和行動自覺，把思想和行動統(tǒng)一到***和省、市、縣委的要求上來，常抓不懈，久久為功，全面推進基層組織建設工作上臺階上水平。
基礎不牢，地動山搖，基層黨組織是黨在基層，尤其是農(nóng)村的執(zhí)政根基，近年來，我們始終把基層黨的建設作為黨在基層執(zhí)政能力建設的固本之舉，逐級靠實責任，層層督抓落實，取得了明顯的成效?？梢哉f，基層黨建的責任壓得越來越緊、靠得越來越實，加強基層黨建的措施越來越實，著眼長遠發(fā)展的工作思路更加清晰，基礎保障進一步夯實，骨干隊伍進一步加強，全縣從嚴治黨、大抓基層的氛圍已基本形成、態(tài)勢良好。但基層黨建不是靜態(tài)的而是動態(tài)的，特別是隨著經(jīng)濟體制的深刻變革、社會結構的深刻變化、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻轉(zhuǎn)變，基層黨建面臨不少新的緊迫課題，要求我們必須順應形勢、與時俱進，不能用老眼光、老辦法來對待和推動基層組織建設工作。
如果就黨建抓黨建，脫離了經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐，黨的建設也就會成為無源之水，失去活力，只有圍繞中心、服務大局，基層組織建設工作就會有源源不斷的生命力量、才能適應新時期社會形勢變化的各種需求、才能滿足廣大群眾對基層黨組織的愿望期盼。當前和今后一個時期，精準扶貧、精準脫貧是全縣各級黨組織的“一號工程”，是最大的任務，要有針對性地加強指導、培訓、傾斜和支持，努力把基層黨組織打造成脫貧一線強有力的戰(zhàn)斗團和攻堅隊，尤其是農(nóng)村黨組織，要積極作為，充分發(fā)揮政治引領作用，全力調(diào)動激發(fā)各方面積極因素，堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)。
全縣組織工作會議精神篇一
20組織工作會議講話稿(一)
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，總結全縣組織工作，部署工作。等下，玉春同志還將作重要講話，請大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、全國、全省、全市組織部長會議精神
(一)全國組織部長會議
月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議，深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，總結年工作，部署20任務。劉云山、趙樂際同志作了重要講話。
劉云山同志要求，一是堅持思想建黨，把學習貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學習貫徹講話精神，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴于律己上、落實到勇于擔當上。各級黨校、行政學院、干部學院等要把系列重要講話作為教育培訓的重要內(nèi)容。二是堅持從嚴治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。從嚴把好選人用人關，重點把好動議提名、考察考核、程序步驟關;切實加強對干部的日常管理，對權力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范一把手職責權限。三是堅持久久為功，持續(xù)深入推進作風建設。要抓好整改落實、深化專項整治;強化正風肅紀、保持高壓態(tài)勢;嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，使領導干部按照“三嚴三實”要求加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風。四是堅持固本強基，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發(fā)展黨員工作，強化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設統(tǒng)籌起來，循序漸進地推進各方面工作。要著力增強黨員干部的制度意識，加強黨內(nèi)法規(guī)制度的學習教育。六是堅持強化責任，把從嚴管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要內(nèi)容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。
趙樂際同志總結了2014年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務：一是抓好思想教育這個從嚴治黨的根本。要突出和十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學習。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢、推動健全“不能”的機制、推動強化“不想”的自覺;深入開展“三嚴三實”專題教育，推動形成落實“三嚴三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設制度改革。重點圍繞嚴格黨內(nèi)政治生活制度、建立黨內(nèi)激勵表彰機制等5個方面，制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領導和把關作用，完善規(guī)范現(xiàn)有做法，加強干部日常考核，增加任前考察深度，搞好個人有關事項報告抽查核實，嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現(xiàn)象。五是把基層黨組織建設牢牢抓在手上。大力推廣選派機關優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導員、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區(qū)黨組織書記進行3至5天全員培訓，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓。六是推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平，突出政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴三實”要求。
(二)全省組織部長會議
年1月19日上午，全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告，總結回顧全省2014年組織工作，研究部署2015年工作。會議還傳達了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神，通報了關于結合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。
李玉妹同志要求，要認真學習領會系列重要講話精神，增強組織工作適應“三個新常態(tài)”的自覺性。一是深刻把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃，選人用人要樹立正確用人導向，重視抓好領導干部的能力培訓，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新。二是深刻把握從嚴治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要充分認識從嚴治黨這一根本任務和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴治黨八個方面的基本要求，研究推動管黨治黨責任落實的措施，從嚴要求管理干部，重視思想教育和制度建設。三是深刻把握作風建設新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風建設的清醒判斷，教育引導領導干部帶頭反對“四風”改作風，帶頭聯(lián)系服務群眾、帶頭落實“三嚴三實”;從細節(jié)入手，從具體問題抓起，以小見大、以點帶面;從解決“四風”問題延伸，繼續(xù)抓好作風建設。
李玉妹同志部署了2015年全省組織工作的重點任務：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學習;講究方式方法，充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，把學習貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領導干部專題培訓的重要內(nèi)容，堅持學以致用。二是從嚴選好用好管好干部。要認真貫徹落實條例，遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅持嚴字當頭，加強對干部的管理監(jiān)督;突出重點，嚴格管好領導班子和領導干部。三是持之以恒抓好作風建設。要鞏固拓展教育實踐活動成果，開展“三嚴三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風。四是深化黨的建設制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對接，鼓勵基層探索，抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進基層組織建設。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構，大力實施強鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進一步完善人才工作制度，促進跨區(qū)跨境跨國人才交流合作，優(yōu)化提升重大人才工程，進一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責任的落實。要進一步理清黨建工作責任，完善述職考評機制，落實組織部門抓黨建責任。八是把從嚴治部落到實處。要深刻領會要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義，做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發(fā)揚專研精神;結合“三嚴三實”專題教育，在全省組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設模范部門”教育實踐活動。
(三)全市組織部長會議
2015年2月2日下午，全市組織部長會議在清遠召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告，總結回顧全市2014年組織工作，研究部署2015年工作。會議傳達了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關要求。
黃兆芬同志指出，2014年全市黨的建設和組織工作始終堅持圍繞中心、服務大局，堅定不移、齊心協(xié)力貫徹從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強理論武裝;二是強化從嚴治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略，夯實基層基礎;五是培植從嚴治黨抓手，提供強力保障。
黃兆芬同志部署了2015年全市黨的建設和組織工作重點任務：一是竭力推動作風建設持續(xù)深入開展。要深入推進教育實踐活動、深入開展“三嚴三實”專題教育、深入抓嚴黨內(nèi)政治生活。二是竭力推動干部隊伍建設從嚴從實加強。要認真貫徹提出的“管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明”要求，從嚴選好管好干部，特別是要從動議提名關、考察考核關、程序步驟關從嚴選優(yōu)配強各級領導班子;要從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴教育約束各級領導干部，從嚴開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進深化。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展。要大力實施領導干部聯(lián)系群眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強各領域黨組織建設、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。六是竭力推動管黨治黨責任從緊從嚴落實。要全力強化黨委(黨組)主業(yè)擔當意識不放松、全力強化黨建品牌引領意識不放松、全力強化組織部門牽頭履職意識不放松。要進一步強化黨建主體意識、深化“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工程，優(yōu)化黨建問責機制。要認真學習建設模范部門“十二字”要求，扎實開展“落實要求、建設模范部門”教育實踐活動，積極推進組工文化建設。
二、2014年全縣黨的建設和組織工作
一年來，在市委組織部、縣委的領導下，全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責任制為主線，全力加強基層黨組織、干部、人才隊伍建設，努力推動基層黨建工作邁上新臺階。
(一)加強思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量
1、深入學習貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步加強學習型黨組織建設，健全縣委中心理論組學習制度，縣委身體力行，率先垂范，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次。開展縣委會集中式學習13次，體驗式學習280次，組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度，帶動全縣各級采用集中學、討論學、講座學、遠程學等方式開展學習活動560場次。同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、手機報等各種媒介，以及宣傳欄、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關于從嚴治黨的重要論述，要求全縣各級領導干部恪守“三嚴三實”要求，滌蕩歪風邪氣，樹立昂揚正氣。
2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著實解決“四風”突出問題、切實轉(zhuǎn)變工作作風。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，組織部門始終負起“牽頭抓總、走在前列、推進落實”的責任，聚焦“四風”，組織全縣400多名黨員領導干部、105個參學單位、420多個黨組織，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，歷時9個月，成效明顯。一是堅持開門搞活動，開門納諫。多次召開不同類別的座談會，利用黨代表工作室、網(wǎng)站、意見箱、舉報熱線等平臺，把話筒對準群眾，廣泛征集意見建議360條，并建立問題臺帳，進行集中“會診”，為群眾解難事560多件，化解農(nóng)村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件。二是堅持問題導向，立行立改。縣委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經(jīng)過整改，全縣評比達標數(shù)量同比下降85%，取消和下放行政審批89項，調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經(jīng)費778萬元，為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程序，減輕了基層負擔。三是堅持務實管用，建章立制?？h委班子制定“兩方案一計劃一清單”，明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項)，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。
3、全面開展縣鎮(zhèn)領導干部直接聯(lián)系群眾工作，主動下農(nóng)村、接地氣，解決服務群眾“最后一公里”問題。縣委于2014年10月啟動縣鎮(zhèn)領導干部直接聯(lián)系群眾工作，成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊，縣財政劃拔20萬元聯(lián)系群眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對象、固定聯(lián)系時間、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點)，切實做到“進駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”。目前，全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶，收集意見建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會議16次，解決問題223件。
(二)加強服務型黨組織建設，進一步提升黨建工作水平
1、加強農(nóng)村黨組織建設。認真開展村級基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務型黨組織示范點，著力打造一批先進示范案例加以推廣。認真抓好2014年村級組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記、主任一肩挑比例達91.5%，“兩委”委員交叉率達92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學生村干部”大專學歷班。加強大學生村官管理，先后14名考錄基層公務員，全縣現(xiàn)有大學生村官4名。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡全年播放率達100%，并向自然村延伸。與“瑤老”調(diào)解隊伍建設相結合，大力推進社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設實施方案》，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補經(jīng)費相掛鉤，引導自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費的基礎上，爭取省支持補充社區(qū)黨建工作經(jīng)費。
2、加強機關黨組織建設。結合政府機構改革，制定《關于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關系的通知》，在縣國土局、科農(nóng)局等15個縣政府組成部門成立黨組，并及時配備黨組成員。繼續(xù)派出機關黨建指導員擔任村(居)“第一書記”。各系統(tǒng)黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機關黨建第一責任人職責。各系統(tǒng)黨委、機關、企事業(yè)單位主要領導簽訂責任書，認真落實“一崗雙責”，建立健全責任分解、責任考核、責任追究相關制度，有效推動了機關黨建工作的科學有序開展。
3、加強“兩新”黨組織建設。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡管理信息平臺。結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改，進一步加強“兩新”組織制度建設，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。
(三)加強干部人才隊伍建設，為連南科學發(fā)展凝聚中堅力量
1、加強干部隊伍建設。認真貫徹新《干部任用條例》，2014年縣委會共討論人事任免4批116人次，提拔干部25人;交流干部39人。6月份，從縣直機關選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領導班子，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級爭取政策傾斜，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。印發(fā)黨員干部教育培訓工作方案，與中南民族大學聯(lián)合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓班，培訓科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學習;選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學習;選拔1名參加并遴選為省民宗委公務員。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預警告誡制度、離任責任交接)，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部核查、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核)，進一步加強干部監(jiān)督管理。
2、加強人才隊伍建設。積極爭取省市人才項目資金，組織申報年度省“揚帆計劃”項目。選定縣高級中學“連南瑤族自治縣高中教育強師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計劃”作為2014年市“起航計劃”申報項目。印發(fā)《關于建立連南瑤族自治縣領導干部聯(lián)系部分相對高層次人才工作機制的通知》，切實加強縣領導與人才的溝通聯(lián)系。積極拓寬人才培養(yǎng)方式，與清遠職業(yè)技術學院簽訂《關于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》，在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關系。
3、加強老干部隊伍工作。提升老干部服務水平，著重抓好老干部報刊雜志征訂、老干部大學教學管理等工作，落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作，及時發(fā)放2014年離休干部增加一個月基本離休費，落實好老干部生活待遇。
(四)增強黨建主業(yè)意識，推進從嚴治黨責任落到實處
1、切實加強黨建工作領導?？h委成立以縣委書記任組長的黨建工作領導小組及辦公室，明確縣委黨建工作主要任務議事規(guī)則，建立健全聯(lián)席會議制度、督查指導制度、調(diào)查研究制度、情況通報制度、黨建聯(lián)絡員制度、黨建聯(lián)系點制度。2014年共召開11次縣委(擴大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領導小組會議，制定下發(fā)《連南縣2014-年黨建工作規(guī)劃》、《連南縣2014年黨建工作計劃》。加大黨建工作經(jīng)費投入，全年累計核撥黨建工作經(jīng)費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內(nèi)關愛扶助金，進一步健全黨內(nèi)關愛機制。
2、持續(xù)推進特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過召開縣委書記會議，多次研究商討“打造公推直選標準體系，探索黨內(nèi)民主選舉新機制”特色黨建品牌項目推進工作，結合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選，實現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。2014年10月，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進會上作經(jīng)驗介紹。以實施“書記項目”等形式，統(tǒng)籌推進特色黨建品牌建設，2014年4月，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”，榮獲清遠市縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎，并順利入選“全省基層服務型黨支部十大工作法”，被省委實踐辦在全省推廣。
3、全面推行黨建述評考?？h委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》、《連南瑤族自治縣2014年黨建工作責任制“述評考”工作方案》等文件，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作?？h委先后在2014年12月29日召開2014年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組，對全縣7個鎮(zhèn)、71個村(居)、10個系統(tǒng)黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責任制“述評考”工作，確保縣鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經(jīng)市委反饋，我縣20黨建工作責任制綜合考評成績?yōu)?0.29分，其中組織建設考評為滿分。
回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績，但也存在一些有待解決的問題，比如：基層黨組織對農(nóng)村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認識還不夠深入，工作進度有待加快;部分領導干部對黨建工作抓得仍然不夠?qū)?，尤其是如何調(diào)動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”，干部作風問題仍有待進一步整頓，等等。對此，我們要在2015年工作中認真加以研究解決。
全縣組織工作會議精神篇二
在全縣組織工作會議上的講話（組織部長）
同志們：
這次全縣組織工作會議，是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務是，全面貫徹十六屆四中全會精神，認真落實全國、省、市組織部長會議精神和縣委十屆五次全會精神，回顧總結全縣組織工作，研究部署組織工作任務。縣委對這次會議非常重視，下午，葛益平書記還將代表縣委做重要講話。下面，我根據(jù)部務會研究的意見，講兩個問題。
20組織工作簡要回顧
2004年，全縣組織工作在縣委的正確領導下，緊緊圍繞縣委工作大局，堅持求真務實，開拓創(chuàng)新，干部工作力求平穩(wěn)，組織工作力求創(chuàng)新，人才工作力求突破，較好地完成了年初確定的目標任務，取得了新的成效。
――突出抓好思想政治建設，領導班子和干部隊伍建設得到有效加強。充分運用中心組學習、座談研討、個人自學等形式，組織廣大干部認真學習十六屆三中、四中全會精神。按照市委部署，積極拓寬教育實踐面，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬部門領導班子“三樹一創(chuàng)”教育實踐活動。對新提任領導干部加強跟蹤考察了解，分層次召開思想政治建設座談會，引導他們樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。
開展了“教育培訓質(zhì)量年”活動。從我縣縣域經(jīng)濟特點和干部培訓需求多樣化的實際出發(fā)，以政治理論水平和能力培養(yǎng)為目標，切實加強對領導干部的教育培訓，全年共舉辦各類干部教育培訓班35期，參訓干部3878人次，還積極選送干部參加上級舉辦的各類培訓班、進修班和研修班，共計51人次。健全了鄉(xiāng)（科）級黨政領導干部政治理論水平任職資格考試辦法和理論學習學分制考核辦法，提高了干部教育培訓的質(zhì)量。
強化了領導班子作風建設和組織建設。嚴格執(zhí)行《關于糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部“走讀”現(xiàn)象的暫行規(guī)定》，會同縣紀委開展不定期的明察暗訪，對違規(guī)人員進行通報，有力地促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。注重提高領導班子民主生活會質(zhì)量，嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定程序，建立了領導班子民主生活會檢查指導和通報制度，健全了黨委（黨組）議事和決策機制，領導班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力進一步提高。實行動態(tài)管理，調(diào)整充實了后備干部隊伍，通過下派、上掛等方式加強后備干部的培養(yǎng)，全年對45名后備干部進行實踐鍛煉。建立了組工干部聯(lián)系制度，及時全面地了解掌握領導班子情況和領導干部思想動態(tài)，對收集到的情況進行綜合分析，為20年初的干部調(diào)整提供決策依據(jù)。
――深入貫徹落實“5+1”法規(guī)性文件，干部人事制度改革整體推進。通過召開專題學習會、開辟學習專欄等形式，認真組織學習貫徹中央“5+1”法規(guī)性文件和省里有關干部人事制度改革文件，進一步規(guī)范了近年來我縣出臺的干部人事制度。在總結縣委常委會票決制試點成功經(jīng)驗的基礎上，起草了《中共x縣委全委會討論干部任免實行投票表決制的實施辦法》。進一步健全干部考察制度，起草了《干部考察責任制》。積極探索差額考察新方法，對部分領導職位擬任人選實行差額考察，取得了較好的效果。積極參與市縣聯(lián)合公開選拔領導干部工作，公開選拔產(chǎn)生了1名正鄉(xiāng)科級和4名副鄉(xiāng)科級領導干部。積極推行中層干部競爭上崗制度，精心指導18個單位開展競崗工作，78人通過競崗走上中層領導崗位。干部政績考核體系的探索研究取得新進展，形成了《領導班子和領導干部政績考核體系的探索和研究》調(diào)研報告，得到上級組織部門領導的肯定。
建立健全了干部隊伍的管理監(jiān)督機制。加大《干部任用條例》的執(zhí)行力度，通過對11個單位的抽查，糾正了7起違反《干部任用條例》的干部任職決定。全面開展了黨政“一把手”年度總結報告和班子成員述職述廉工作，全體縣管干部共666名參加了述職述廉。按照中央的'要求，積極妥善地做好領導干部在企業(yè)兼職情況的調(diào)查摸底和清理工作，共清理鄉(xiāng)科級以上黨政領導干部31人。規(guī)范了領導干部經(jīng)濟責任審計工作，起草了《x縣黨政領導干部離接任經(jīng)濟責任交接制度（試行）》，全年對20位領導干部進行經(jīng)濟責任審計。強化了中層干部選拔任用審核備案工作，全年共審核中層干部24批162名。進一步規(guī)范非領導職務任免管理，出臺《中共x縣委、x縣人民政府關于完善鄉(xiāng)科級非領導職務管理辦法的意見》，完善了非領導職務任命有關管理制度，共任命鄉(xiāng)科級非領導職務239人，有效激發(fā)了干部隊伍的活力。通過筆試、面試、體檢等程序，堅持標準，嚴格把關，全年共錄用40名國家公務員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和縣級黨群部門。按照上級的要求，會同人事部門深入調(diào)研，掌握情況，出臺政策，認真做好機關脫崗公務員（機關工作人員）清理工作，對全縣52名長期脫崗的機關工作人員分類進行了處置。
力顯著增強。一是狠抓村級班子建設，認真做好村級組織換屆選舉前期準備工作。去年我們通過召開座談會、實地調(diào)研、民主測評等方式，全面掌握全縣村級組織和村干部隊伍基本情況，對一些工作運行不正常、歷史遺留問題較多的村級班子進行了調(diào)整。按照“一職一備”的要求，建立了村支部書記和村委會主任后備干部庫。開展了10個村級黨組織換屆選舉試點，西岙鄉(xiāng)坭坑村黨支部通過“無候選人直選”的方式，在全縣率先完成了換屆選舉。目前全縣村級黨組織換屆選舉工作進展順利，潘坑、溪口兩鄉(xiāng)已經(jīng)圓滿完成了村級黨組織換屆選舉工作，楓林、西溪、西源等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉進入掃尾階段。二是實施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計劃”。成立了村干部講師團，利用“村官講給村官聽”的方式，傳授帶領農(nóng)民致富和為民辦實事的經(jīng)驗；利用現(xiàn)代化多媒體教學設備，在碧蓮、楓林、烏牛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辟遠程教育培訓點，培訓效果得以提高；編印下發(fā)了《農(nóng)村基層組織建設資料匯編》一書，為基層干部提供業(yè)務指導。三是全面推行為民服務機制。落實周二接待日制度和領導干部下訪制度，全年接待服務群眾6萬人次，走訪群眾5萬多戶，為農(nóng)民代辦手續(xù)4770件，解決農(nóng)村熱點、難點問題1015件。四是完善村務管理制度。把烏牛鎮(zhèn)茅樓村村務管理規(guī)范化建設試點的成功經(jīng)驗向全縣推廣，837個行政村已制訂《村務管理規(guī)則》，推行村務規(guī)范化管理，推廣面達92.4％。五是扎實推進“千名干部下基層”活動。選派了1041名機關干部到農(nóng)村、企業(yè)擔任指導員。廣大農(nóng)村指導員深入調(diào)研，理清思路，扎實工作，解決各類熱點難點問題1367件，幫助啟動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和建設項目1601個,有效推進了農(nóng)村的各項重點工作，促進了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。通過“先鋒工程”創(chuàng)建活動，甌北鎮(zhèn)黨委、烏牛鎮(zhèn)王宅村黨支部榮獲省委先鋒工程“五好”黨組織稱號。
全縣組織工作會議精神篇三
組織工作作為一項重要的管理職能,在各系統(tǒng)中發(fā)揮著不可估量的作用。下面是本站小編給大家整理的全縣組織工作會議
主持詞
，僅供參考。
同志們：
今天，我們在這里召開全縣組織工作會議，主要任務是，以黨的精神為指導，認真貫徹省市組織工作會議和縣委十屆五次全會精神，研究部署今年組織工作的主要任務。
參加這次會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、組織員。
會議議程主要有三項：一是縣委、組織部長 同志作
工作報告
;二是縣委組織部副部長 同志通報 年度基層組織工作目標管理檢查考核情況;三是表彰先進。
下面，先進行第一項議程：請縣委、組織部長 同志作工作報告。大家歡迎!(鼓掌)
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
下面進行第二項議程：請縣委組織部副部長 同志通報 年度基層組織工作目標管理檢查考核情況。大家歡迎!(鼓掌)
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
下面進行第三項議程：表彰先進。請 副部長宣讀表彰文件。
下面進行表彰。
先請獲得 年度組織工作先進獎稱號的 黨委派代表上臺領獎。
接下來，請獲得20xx年度組織工作創(chuàng)新獎的 黨委派代表上臺領獎。
請獲得 年度的優(yōu)秀組織工作者的同志會后到組織科領取榮譽證書。
※ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 同志們：
在今天的會議上， 縣委、組織部長 同志的工作報告，從五個方面認真總結了 年度我縣組織工作所取得的成績，實事求是指出了工作中存在的問題，對當前和今后一個時期的組織工作進行了全面部署和安排。會上， 副部長還通報了 年度我縣基層組織工作檢查考核情況。同時還對獲得 年度基層組織工作先進獎、創(chuàng)新獎、優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。
下面，我就貫徹落實這次會議精神簡單講三點意見。
一是抓緊傳達貫徹會議精神。會后,與會同志要盡快將會議精神向黨委、黨組作專題匯報，并抓緊傳達到基層和廣大黨員干部。各地各部門主要負責同志要親自抓會議精神的落實，要緊密結合實際，認真謀劃落實本次會議精神的具體意見，把今年的整個組織工作安排好，做到目標明確，任務明確，責任明確，要求明確，不斷提高組織工作整體水平。同時，各單位要把學習貫徹情況以書面形式及時匯總上報縣委組織部。
二是突出重點抓落實。 部長在會議上作的重要部署，是對全縣而言的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間情況不同，工作基礎和條件也不完全一樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要把全局的要求和自身的特點緊密結合起來，緊緊圍繞縣委的工作大局，圍繞執(zhí)政能力建設這條主線，突出服務經(jīng)濟建設這個重點，創(chuàng)造性地開展工作。同時，對各項工作都要注意總結好的經(jīng)驗、做法、典型，善于用抓典型、搞示范的方法指導和推動工作。我縣的干部工作和基層組織建設，都取得了很大成績，但是總結不夠，能叫響的牌子還不多。各級黨組織都要很好地研究，力爭有新的突破。
三是持之以恒抓成效。抓落實，關鍵在實。抓要抓出實效，落要落到實處。各級黨組織和領導干部要轉(zhuǎn)變工作作風，以對黨和人民高度負責的態(tài)度對待組織工作，以良好的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風抓好組織工作各項任務的落實。要把工作做在平時，把功夫用在平時，要選準工作的“切入點”，緊緊抓住不放，持之以恒，一抓到底，抓出成效，決不搞半途而廢。特別是基層組織建設，有的在一段時間內(nèi)難以見成效，這就更要鍥而不舍，常抓不懈，持之以恒。同時，還要注意總結工作規(guī)律，改進工作的方式方法，提高工作質(zhì)量。
同志們：
剛才，縣委采取套會的形式，召開了全縣組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法工作會議。在會上，作了重要講話，充分肯定了我們組織工作取得的成績，對今年全縣組織工作提出了總體任務和要求。為了更好地學習貫徹重要講話精神，我們在這里接著召開組織工作分會，總結去年工作，部署今年任務。參加分會的人員有：縣委組織部部長、副部長;縣直各單位分管組織人事工作的領導;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管組織工作的領導;縣委組織部、縣遠程辦、縣基層辦全體干部職工。
根據(jù)組織工作分會會議的日程安排，主要是縣委、組織部部長作重要講話。
下面，請縣委、組織部部長x部長作重要講話，大家鼓掌歡迎。
【楊部長講話完畢】
剛才，楊部長給我們作了一個非常重要的講話。x部長的講話，全面總結回顧了20xx年的組織工作，提出了我縣20xx年組織工作的總體思路和重點抓的xx方面的工作。這個總體思路和七個方面的工作，緊扣黨的xx屆四中全會的新部署新要求，緊緊圍繞鞏固提高組織工作滿意度的工作目標來展開，抓住了關鍵、突出了重點，為我們再接再厲、進一步做好20xx年的組織工作指明了方向。
總之，xx部長的講話，既有客觀的評價，又有深刻的分析;既有對成績的充分肯定，又有清醒理性的判斷;既有改革創(chuàng)新的勇氣，又有求真務實的作風;既有明確的方向，又有清晰的思路;既有微觀的戰(zhàn)術思考，又有宏觀的理論指導，是做好當前和今后一個時期我縣組織工作的重要指導性文件，我們一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
今天組織工作分會的會議到此結束。散會。
大家坐好，全縣組織工作會議現(xiàn)在開會。
這次的會議是縣委同意召開的。會議的主要任務是，傳達省市組織部長會議精神，總結去年工作，部署今年任務。參加今天會議的有農(nóng)村各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織委員，農(nóng)林牧漁場一把手;縣直各黨委書記、副書記，縣直部門單位一把手及縣委組織部全體同志，共計230人。
今天的會議只有1項內(nèi)容：請縣委、組織部長胡學同志作重要講話。
(胡部長講話后)
剛才，胡部長作了重要講話。全面分析了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，深刻闡述了新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的重要意義，對當前組織工作面臨的形勢和任務提出了明確要求，為我們在新形勢下開創(chuàng)組織工作新局面指明了方向，具有很強的指導性和針對性。下面，就貫徹胡部長的講話，落實會議精神，有以下幾點提示：
一要吃透精神。胡部長的講話，緊密結合形勢任務變化，提出了許多新的思路和要求，宏觀上有指導，微觀上有要求。這既有利于我們把握好全縣組織工作的大方向、大目標，又有利于我們今后更加深入細致地做好實際工作、完成具體任務。會后大家一定要認真消化理解，及時向班子成員傳達會議精神，并組織本部門、本單位相關人員認真學習會議精神，使各級黨組織和黨員干部進一步領會精神實質(zhì)，把握工作重點，明確主攻方向，促進全縣組織工作任務的全面完成。
二要抓好落實。這次組織工作會議明確了當前和今后一個時期全縣組織工作的重點任務，能否把這次會議的精神貫徹好，關鍵在于能否抓好落實。“落實”并不是理論問題，而是一個實踐問題。應該把“落實”理解為他是一種理念、一種責任、一種意志、一種文化、一種境界。因此，各部門、各單位要深入研究組織工作服務縣域經(jīng)濟發(fā)展的切入點和著力點，按照胡部長提出的7項重點工作任務，結合工作實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、科室，把責任落實到人頭，并明確標準和時限。要加強信息反饋，特別要注意了解和掌握帶有傾向性、苗頭性的問題，及時與部里溝通匯報，采取切實有效的辦法，確保高質(zhì)量的完成各項工作任務。
三要善于創(chuàng)新。通過這次會議，我們清醒地認識到了組織工作面臨的新課題，為我們做好下步工作注入了新的動力。所以我們要加強對組織工作全局性、戰(zhàn)略性的思考，結合自身實際，開創(chuàng)性地開展各項工作，努力推進工作機制和工作方法的創(chuàng)新，以不斷的創(chuàng)新實現(xiàn)全縣組織工作整體水平的提高。同時，要善于發(fā)現(xiàn)和總結工作中的經(jīng)驗作法，積極培育各類先進典型，充分發(fā)揮典型的引領作用，形成新認識，推動新實踐，創(chuàng)造新成果。
散會。
全縣組織工作會議精神篇四
總結經(jīng)驗，把握規(guī)律，努力提升組織工作的科學化水平回顧20xx年來的組織工作，有三點體會。一是做好新形勢下的組織工作，必須牢牢把握大局。實踐證明，脫離全局、脫離大環(huán)境的組織工作是沒有出路的，只有胸懷大局、把握大局，才能找準定位、有所作為。我們必須把組織工作放到全區(qū)全局的大環(huán)境下去思考、部署和推進，不斷增強組織工作的戰(zhàn)略性、前瞻性和實效性。二是做好新形勢下的組織工作，必須始終服務發(fā)展。面對嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢，我們必須將服務發(fā)展作為組織工作的根本任務，在應對風險挑戰(zhàn)、駕馭復雜局面中加強領導班子、干部人才隊伍和基層黨組織建設，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動宿城科學發(fā)展的強大生產(chǎn)力。三是做好新形勢下的組織工作，必須堅持狠抓落實。責任創(chuàng)造力量，落實產(chǎn)生效益。我們一定要把狠抓責任落實作為組織工作的根本要求，牢記李書記的指示，“人在崗上、崗在心中、工作里面有生命”，堅決做到任務到崗、責任到人、思想到位、力度到底，不達目的誓不罷休。
20xx年是黨的召開的喜慶之年，是實施黨建工作創(chuàng)新工程關鍵之年，是承辦市委工作會議的拼搏之年。全區(qū)組織工作將確立“各項工作爭先進、重點工作爭第一”的目標，以提高組織工作科學化水平為統(tǒng)攬，以迎接勝利召開和學習貫徹精神為主線，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，高點定位、高調(diào)開局、高開高走，努力在五個方面實現(xiàn)新突破。
第一，以區(qū)鄉(xiāng)兩級人大、政府、政協(xié)換屆為契機，在干部人事制度改革上實現(xiàn)新突破。按照市委的統(tǒng)一部署，今年一季度，我們將完成區(qū)鄉(xiāng)兩級人大、政府及政協(xié)換屆工作，這是繼去年區(qū)鄉(xiāng)黨委集中換屆后又一次相對集中的領導班子換屆。我們要認清換屆選舉面臨的形勢和任務，認真總結、充分運用黨委換屆的成功經(jīng)驗，周密安排部署，穩(wěn)妥組織實施，確保換屆圓滿成功。一要優(yōu)化干部的選任工作。省、市關于換屆的有關文件，對縣鄉(xiāng)兩級的班子配備尤其是在年輕干部配備方面，都提出了較高的要求。圍繞這一要求，前期，在鄉(xiāng)科級領導班子及成員考核以及公推差選鄉(xiāng)科級后備干部的基礎上，結合全區(qū)鄉(xiāng)科級領導班子崗位空缺情況以及調(diào)整需要，我們對部分鄉(xiāng)科級領導班子進行優(yōu)化。下一步，將根據(jù)班子配備需要，加大優(yōu)秀年輕干部和技術型干部的培養(yǎng)選拔力度，合理使用各年齡段干部，認真做好選配女干部和黨外干部工作。二要嚴格換屆的操作程序。要切實加強領導，嚴格依法按章辦事，按照換屆選舉工作流程和操作要求，做好代表人選的分配、醞釀、確定以及換屆選舉等各個環(huán)節(jié)的工作，嚴把人選的政治關，及時妥善處理有關問題，確保選舉工作健康有序進行，進一步提高群眾滿意度。三要嚴肅換屆的組織紀律。按照“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求，充分利用宣傳標語、換屆紀律宣傳畫冊、換屆風氣測評、專項督查等形式，將嚴肅換屆紀律各項要求和措施落實到換屆工作全過程，并加大舉報查核力度，嚴厲查處違紀違法行為，確保整個換屆風清氣正。
第二，以換屆后領導班子和干部隊伍建設為重點，在打造引領科學發(fā)展的先鋒團隊上實現(xiàn)新突破。這次換屆后，一大批干部將走上新的領導崗位。新班子應當有新氣象，新隊伍應當有新作為。根據(jù)區(qū)委“一創(chuàng)四爭”的活動要求，換屆后要有針對性地抓好領導班子和干部隊伍建設。一是加強對領導干部的能力培訓。組織部分黨政干部到國內(nèi)高等院校進行能力培訓，優(yōu)選部分領導干部到境外接受高端培訓;將“四德”教育納入干部教育培訓內(nèi)容，與黨性錘煉、警示教育等結合起來一并開展;加強新進班子成員任職培訓，促進新任鄉(xiāng)科級干部盡快融入崗位角色，提高履職盡責的素質(zhì)能力。二是突出對年輕干部的定向培養(yǎng)。不久前，我們按照“431”模式，建立了優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)庫。今年，要有計劃地把培養(yǎng)庫中的年輕干部選派到招商引資、項目幫辦、信訪穩(wěn)定、危舊片區(qū)改造、掛鉤幫扶等工作一線進行輪崗鍛煉，對在鍛煉過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的、能力突出的年輕干部，及時提拔到重點崗位使用，不斷優(yōu)化全區(qū)干部隊伍結構。三是注重對機關干部的作風錘煉。在去年開展的領導干部“三解三促”下基層的基礎上，今年將持續(xù)開展以“部門包村、干部入戶、項目下鄉(xiāng)、實事惠民”為主要內(nèi)容的領導干部下基層活動，進一步增強各級領導干部的群眾觀念和服務意識。同時，要以新時期宿城“五干”精神為指導，大力開展“五干型”干部創(chuàng)建活動，打造宿城干部的“特殊氣質(zhì)”。
第三，以貫徹“人才強區(qū)”戰(zhàn)略為引領，在加快構筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地上實現(xiàn)新突破。人才資源是最重要資源，人才戰(zhàn)略是宿城跨越攀升重要的保障，我們要像招商引資一樣，舉全區(qū)之力實施招才引智。一是統(tǒng)籌推進區(qū)級引才計劃。深入實施區(qū)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才引進計劃”，年內(nèi)力爭引進具有自主知識產(chǎn)權、帶技術、帶項目、帶資金的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拔尖人才60名以上;啟動實施企業(yè)緊缺急需人才引進“__”，圍繞5年引才1000名的目標，力爭今年幫助企業(yè)引進本科以上學歷緊缺急需人才200名以上;啟動實施萬名產(chǎn)業(yè)人才集聚計劃，力爭年內(nèi)為企業(yè)輸送產(chǎn)業(yè)人才名以上。二是加大重點人才培育力度。加強科技型企業(yè)家培育，選送高科技型企業(yè)負責人到清華大學、北京大學、無錫高層次人才培訓基地學習深造，加快企業(yè)工程技術研究中心等研發(fā)機構建設步伐;加強中青年專業(yè)技術人才培養(yǎng)，通過項目攻關、技術革新、技能競賽等方式，提升專業(yè)技術人才的技術創(chuàng)新能力;加強優(yōu)秀科技專家管理和培養(yǎng)，重點對享受政府特殊津貼專家、省有突出貢獻中青年專家以及省“333工程”、市“135工程”培養(yǎng)對象進行跟蹤管理和培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們在重要領域、重大科技項目、重要科研課題和重點學科建設中的帶頭作用。三是繼續(xù)優(yōu)化人才工作機制。推行重點人才工作目標考核機制，努力形成職能部門“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“一把手”抓“第一資源”的工作格局;建立健全人才優(yōu)先投入遞增機制，兌現(xiàn)各項人才政策特別是區(qū)級財政配套資金，逐年遞增人才發(fā)展專項資金額度，讓各類重點人才引得進、留得住、用得上、有成果;完善人才工作統(tǒng)籌協(xié)作機制，健全人才工作網(wǎng)絡體系，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、21個成員單位、1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和100家企業(yè)設立人才工作聯(lián)系站，進一步把人才工作的觸角向中小科技型企業(yè)一線、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一線延伸和拓展。
第四，以基層組織建設年活動為抓手，在基層基礎工作上實現(xiàn)新突破。中央把今年確定為“基層組織建設年”，我們要以此為抓手，建強組織、夯實基礎、增強活力，努力優(yōu)化全區(qū)基層黨建工作的運行質(zhì)態(tài)和整體水平。一是全面實施黨建工作創(chuàng)新工程，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。認真抓好22個基層黨建創(chuàng)新項目的推進工作，確保按階段扎實推進、取得實效;持續(xù)抓好各領域基層黨組織惠民實事和黨員好事實事“兩個公示”，鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)成果;圍繞迎接建黨91周年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結，開展好年度先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者評選工作;以黨的“”召開為節(jié)點，組織開展系列主題教育，引導各級黨組織和黨員進一步增強黨性觀念和先鋒模范意識。二是突破重點領域，提升社區(qū)和非公經(jīng)濟兩大領域黨建工作水平。圍繞非公黨建新突破，按照市委“三化六聯(lián)”要求，著力強化社區(qū)領導體制和共建機制，探索推行“一元領導、三級網(wǎng)格、四級管理，五方共建”社區(qū)黨建模式，健全完善社區(qū)黨組織、物業(yè)服務公司、業(yè)主委員會協(xié)調(diào)運行機制，組織開展以“機關單位進社區(qū)、在職黨員進社區(qū),社區(qū)黨組織評議駐區(qū)單位、評議在職黨員”為主要內(nèi)容的“雙進雙評”活動，促進在職黨員“履職在單位、奉獻在小區(qū)”。圍繞非公黨建新突破，大力推行組織網(wǎng)絡化、制度規(guī)范化、活動經(jīng)?；㈥犖閷I(yè)化、陣地精致化，啟動“百企黨組織組建計劃”，探索黨組織和企業(yè)間管理層交叉任職、雙向溝通機制，廣泛開展企業(yè)黨員“亮身份、亮崗位、亮承諾”活動，著力打造一支高素質(zhì)非公黨務干部隊伍，加大對黨建活動陣地的投入，不斷激發(fā)非公黨建工作活力。三是持續(xù)推進“三項活動”，充分彰顯“雙為”效應。繼續(xù)開展村(居)黨組織書記為民辦實事競賽活動，突出領頭創(chuàng)辦集體經(jīng)濟項目，確保各村(居)黨組織書記年內(nèi)興辦不少于10件民生實事，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少培育2個以上村(居)黨組織書記為民辦實事先進典型;繼續(xù)開展區(qū)直部門掛鉤幫扶經(jīng)濟薄弱村活動，將扶持重點放在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟上，實行“雙向管理、雙向考核”，既考核區(qū)直部門的“幫”，也考核村(居)的“接”，確保年底前掛鉤村(居)集體經(jīng)營性收入全部突破10萬元;繼續(xù)開展好“三解三促”為村(居)辦實事、解難題活動，全面推行服務事項黨員干部代辦、利益需求黨員干部代訴、不滿意問題黨員干部代訪“三代”服務模式，切實幫助群眾解決一批事關切身利益的問題，進一步密切黨群干群關系。四是打造特質(zhì)型大學生村官隊伍。通過貼近區(qū)委中心、貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展、貼近村情實際的“三貼近管理”，積極探索創(chuàng)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟、志愿服務聯(lián)盟、文化建設聯(lián)盟的“三聯(lián)盟引領”，強化派出去學、調(diào)上來掛、帶起來干的“三維度培育”，逐步提升大學生村官綜合能力，培育一支“創(chuàng)事業(yè)引領基層發(fā)展，創(chuàng)實業(yè)引領群眾致富”的“雙創(chuàng)雙引”特質(zhì)型大學生村官隊伍，力爭年內(nèi)培養(yǎng)30%以上的大學生村官擔任村支“兩委”正職，3-5名大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，2-3名大學生村官進入?yún)^(qū)本土創(chuàng)業(yè)領軍型人才，全區(qū)大學生村官創(chuàng)業(yè)率達85%以上。五是建設遠程教育綜合性學用平臺。充分發(fā)揮遠程教育在加強農(nóng)村基層組織建設中的紐帶作用，年內(nèi)組織開展“遠教為民創(chuàng)先爭優(yōu)競賽”活動，通過賽創(chuàng)業(yè)富民、賽政策安民、賽文化育民、賽信息助民、賽培訓強民，讓遠程教育成為基層黨組織增強凝聚力和創(chuàng)先爭優(yōu)的重要平臺。
第五，以組工項目聯(lián)系點為載體，著力在組工干部隊伍自身建設上實現(xiàn)新突破。建立健全組工干部聯(lián)系點制度，擴大組工隊伍建設的開放性，開展讓組工干部走出辦公室、走進群眾門，轉(zhuǎn)變工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風的“雙走雙轉(zhuǎn)”活動，拓寬組工干部工作視野，增強服務意識，自覺接受各方面監(jiān)督，始終保持在廣大干群心中的良好形象。推進組織部門和組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)，通過關注不滿意、解決最急需、追求更滿意，努力建設一支與群眾連心、與社會和諧的組工干部隊伍。牢固樹立公道正派的信念，努力增強“五種基本素質(zhì)”，即理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、文化修養(yǎng)和價值觀修養(yǎng)。大力提升“五種基本能力”，即思考問題的能力、看清事物的能力、容人容事的能力、工作實戰(zhàn)的能力和嚴于律己的能力，讓組工干部真正成為“一專多能”的多面手。
四、凝心聚力，排除萬難，全力保證各項目標任務的圓滿完成
今年的組織工作任務重、要求高、難度大。目標已經(jīng)確定，任務已經(jīng)下達，希望全體組工干部切實增強責任感和使命感，集中精力，凝聚智慧，全力以赴做好20xx年的各項工作。
1、要緊扣中心工作不動搖。迎接，籌備市委工作會議是今年工作的重中之重，我們要充分認清這個形勢，服務好這個大局，增強工作的堅定性、自覺性和實效性。對服務中心要多作前瞻性思考，多出創(chuàng)造性思路，多拿務實性舉措。堅持服務意識超前一步，服務本領更勝一籌，和其他部門單位密切協(xié)作，做到目標同向、方法合拍、工作同步，不斷提升組織工作在全區(qū)工作大局中的地位和作用，努力實現(xiàn)組織工作的自身價值。
2、要突出重點目標不懈怠。組織工作的時代性、發(fā)展性給我們的工作提出新的要求，帶來新的挑戰(zhàn)。推進今年的組織工作，將遇到不少新的課題，如怎樣創(chuàng)新社區(qū)黨建領導體制、怎樣化解崗位職數(shù)限制的矛盾、怎樣建立科學合理的干部實績評價體系，等等。這就要求我們必須振奮精神、凝心聚力、攻堅克難，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，勇于在組織工作的熱點、焦點、難點問題上尋求突破，確保重點難點工作抓一件成一件，帶動面上工作整體推進。根據(jù)部務會議研究，20xx年，每個季度都將至少召開一次黨建工作例會，以片區(qū)為單位觀摩鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作亮點，聽取各單位工作匯報，現(xiàn)場點評黨建工作，希望大家高度重視，提前做好相關準備工作。
3、要尊重基層首創(chuàng)不自滿。組織工作的根在基層，“從群眾中來，到群眾中去”，是我們開展工作的出發(fā)點和落腳點?；鶎釉S多做法很有思想性，如耿車鎮(zhèn)大眾村的黨員干部帶領群眾網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)的做法、幸福街道幸福社區(qū)黨組織探索的“先暖心房、再拆舊房”的群眾工作法等，都很值得借鑒。作為組工干部，要走出辦公室、扎根基層、甘當學生，尊重群眾首創(chuàng)，加強實踐探索，提升工作定位，注重科學總結，全力打造組織工作品牌。會后，我們還將組織各個黨(工)委上報今年組織工作創(chuàng)新課題，作為年內(nèi)重點項目進行跟蹤推進。
4、要立足齊抓共建不封閉。要樹立“大組織”觀念，跳出“就組織工作，抓組織工作”的思維模式，從一個部門唱“獨腳戲”變?yōu)槎鄠€部門“大合唱”。在干部的選拔、任用、監(jiān)督，基層黨組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設等工作中，都要組織和動員相關職能部門和社會方方面面積極參與，有效開發(fā)、整合各方面資源，把有利于提高組織工作效能和水平的各種積極因素充分調(diào)動起來，實現(xiàn)組織資源利用的最大化和最優(yōu)化，不斷提高組織工作的效率效能，始終保持旺盛的生機與活力。
同志們，新的一年，新的起點，新的開局，20xx年組織工作的號角已經(jīng)吹響，我們要進一步提振精氣神、致力好快干，以先人一拍的節(jié)奏、快人一步的勇氣，全力提升組織工作科學化水平，切實提高組織工作滿意度，為加快實現(xiàn)宿城全面小康社會進程提供堅強組織保證!
全縣組織工作會議精神篇五
20xx年，在縣委正確領導和上級組織部門有力指導下，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學化水平，完成了全年各項工作任務。
一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領導干部帶頭學習調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率；開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹囊痪€模范踐行黨的群眾路線；出臺《關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設一線的班子和干部進行跟蹤考察；在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點；開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀崗位公開選拔，進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次；出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日常考察與年度考核有機結合；對12個科級單位主要領導進行了經(jīng)濟責任審計，強化干部監(jiān)督管理。
三是加強基層黨建工作。扎實推進市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹闹邪l(fā)揮了積極作用；加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，調(diào)整基層黨組織書記16人；推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成；落實黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務黨員群眾和履職盡責新平臺；創(chuàng)新基層黨組織設置，新成立“兩新”組織黨支部7個；通過“先、優(yōu)、?！痹u選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學習十八大精神、學習黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育；公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進縣（市）掛職鍛煉；選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉；搭建黨員干部網(wǎng)絡學習考試平臺，激發(fā)干部自主學習意識；開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動，發(fā)揮遠程教育服務功能。
五是抓好人才強縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標責任制考核暫行辦法》；通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人；開展第二屆杰出人才評選活動，進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍；開展“百名骨干人才服務基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。
六是強化組織部門自身建設。創(chuàng)建“黨性最強、作風最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風”大討論活動，對科室工作進行月總結、月評比，使組工干部始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，干部考核評價還存在不相適應的方面；在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風建設導向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風、密切聯(lián)系群眾還不夠；基層組織建設和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要創(chuàng)新，各項活動應更注重實效；人才隊伍總量不足，高層次人才短缺等。對于這些問題，將在今后的工作中認真研究解決。
二、20xx年全縣組織工作主要任務
20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的十八大、十八屆x中全會和省市縣全會精神為指導，深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快推進基層服務型黨組織建設，努力建設和培養(yǎng)適應林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強縣步伐提供堅強的組織保障和人才支撐。
（一）把握為民務實清廉主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
一是分類指導，整體推進。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結合農(nóng)村、社區(qū)、機關、企事業(yè)等不同領域和不同類別黨員實際，找準解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學習、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設計符合各層各類活動對象的特點，確保活動不虛、不空、不偏。
二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風”，回應群眾關切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益；堅持問題導向，增強活動的針對性；堅持教育與實踐相結合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動作為改進作風的重要實踐形式，強化督促檢查和考核評議，做實做細做出成效；堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。
三是落實責任，完善機制。突出領導帶頭，充分發(fā)揮縣處級領導班子和領導干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率；堅持嚴字當頭，明確責任主體和具體責任人，強化指導、嚴格督導，保證活動健康開展；以思想教育、科學決策、權力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點，構建長效機制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進作風常態(tài)化。
（二）堅持好班子、好隊伍、好干部標準，加強領導班子和干部隊伍建設
一是建設好班子。加強民主集中制教育，進一步規(guī)范各級領導班子的議事決策范圍、方法程序和保障機制，嚴格民主集中制的執(zhí)行和落實；加強各級領導班子思想政治建設，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進一步嚴格黨內(nèi)組織生活，增強領導班子解決自身問題的能力，強化黨性原則基礎上的團結，形成工作合力；健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運行，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是打造好隊伍。加強理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨章、習近平總書記系列講話為重點，對全縣黨員領導干部進行一次普遍培訓；充分利用黨員干部網(wǎng)絡學習考試平臺，豐富學習內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學習主動性。強化作風建設，堅持從嚴管理，把作風建設融入干部選用和管理之中，重點加強對各單位、各部門主要領導的考核和管理；對領導干部因私出國（境）進行嚴格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領導干部因私出國（境）證件“零持有”；加強領導干部經(jīng)濟責任審計，強化離任審計，審計結果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù)；突出能力建設，努力提高干部學習的能力、服務科學發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團結協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。
三是培養(yǎng)和選拔好干部。認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》（修訂稿），嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準、程序、方法選人用人，進一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進行全程記實，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。按照中組部《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，改進和完善實績考核，引導干部樹立正確政績觀，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領導班子意見、分管領導意見、組織部門意見和群眾意見有機結合，做到不唯票、不唯分。總結競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。
（三）以服務群眾、做群眾工作為主要任務，推進基層服務型黨組織建設
一是提高服務能力。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職；認真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學生村官、復轉(zhuǎn)軍人進入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體結構；通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓，提高基層黨員干部引領發(fā)展、服務群眾的能力和水平。
二是改進服務方式。適應產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設置。依托旭日村社區(qū)服務中心，探索社區(qū)化黨建工作模式；在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用；推進管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責任區(qū)、黨員服務區(qū)、黨員志愿服務隊為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。
三是強化服務保障。強化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動；加強陣地建設，改善村級黨組織服務條件；建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經(jīng)費保障機制；整合服務資源，引導城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術等方面進行共建幫扶；以服務為核心內(nèi)容，細化評定標準，深入推進基層黨組織分類定級工作，建立基層服務型黨組織社會和群眾評判機制。
（四）圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強黨員隊伍建設
一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構成；重心前移，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機；完善入黨積極分子動態(tài)管理機制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序；研究制定《發(fā)展黨員工作責任追究暫行辦法》，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律。
二是強化黨員教育管理。采取學黨章、書記講黨課、舉辦培訓班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強化思想教育，進一步增強黨員的宗旨意識和黨性觀念；對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進行專項督查，保證黨的組織生活正?；?、規(guī)范化；定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴管理黨員；改進流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關部門通過網(wǎng)絡平臺，做好政策咨詢、信息服務等工作；探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學等提供支持和幫助，增強流動黨員的歸屬感。
三是健全能進能出機制。嚴格政策界限和標準，研究制定具體的不合格黨員認定辦法，細化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。
（五）堅持黨管人才，切實做好人才工作
一是抓好人才引進工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進經(jīng)營管理人才；圍繞重點產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名；合理提高高端人才引進的各項待遇，建立工作、生活等多元服務機制，加大高端人才引進力度，并堅持引人與引智相結合，借助外腦服務林甸發(fā)展。
二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責任意識；依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學習深造，進一步提高專業(yè)技術人才業(yè)務能力和水平；依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟組織、科研院所和實訓基地，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。
三是優(yōu)化人才服務環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機制和突出貢獻人才獎勵機制；探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；加強宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。
一是提高政治素質(zhì)。深入學習黨的政治理論，習近平總書記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。
二是堅持公道正派。堅持用好的作風選人、選作風好的人，進一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認的用人導向。強化法治思維和制度觀念，嚴格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標準不走樣、遵守紀律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。
三是強化作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強理論學習、查擺問題、改進作風，不斷健全和完善經(jīng)常性學習制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標責任，及時解決存在的問題，切實將作風建設落到實處，樹立組織部門良好形象。
全縣組織工作會議精神篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話和全國、全省、全市組織工作會議精神，研究部署我縣黨的建設和組織工作，激發(fā)全縣各級黨組織和廣大黨員干部以更好的狀態(tài)、更實的作風，奮力譜寫建設幸福美好x的宏偉篇章。
全國組織工作會議是一次具有里程碑意義的重要會議。習近平總書記的重要講話，緊緊圍繞黨的組織路線要為黨的政治路線服務，科學回答了新時代黨的建設和組織工作一系列重大理論和現(xiàn)實問題，特別是創(chuàng)造性地提出了新時代黨的組織路線，這在黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義建黨學說的開創(chuàng)性貢獻。全省組織工作會議對踐行新時代黨的組織路線，開創(chuàng)我省黨的建設和組織工作新局面進行了系統(tǒng)謀劃、全面部署，為我們做好工作提供了重要遵循。全市組織工作會議對全面落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，把全市黨的建設和組織工作提高到新水平，指明了方向和路徑，進行了具體安排部署。我們要認真學習、深刻領會、積極踐行，不斷提高我縣黨的建設和組織工作質(zhì)量。
黨的十八大以來，習近平總書記緊緊圍繞“長期執(zhí)政條件下建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨”這一根本問題，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，深刻闡明了新時代黨的建設和組織工作的地位作用、目標任務、職責使命、實踐要求，深刻回答了一系列事關方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。我們要在學深悟透、把握要義、融會貫通上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上求實效。
一要精準把握黨的建設和組織工作的地位作用。習近平總書記指出，辦好中國的事情，關鍵在黨。偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設得更加堅強有力。這些重要論述闡明了黨的建設在黨和國家事業(yè)全局中的戰(zhàn)略地位，揭示了加強黨的建設的極端重要性。我們要善于從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度看問題，把抓好黨建工作作為最大政績，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，為各項事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。
二要精準把握黨的建設和組織工作的方向目標。習近平總書記在黨的十九大報告中，圍繞根本原則、指導方針、總體布局和總目標這些根本性問題，提出了新時代黨的建設的總要求。在這次全國組織工作會議上，習近平總書記鮮明提出新時代黨的組織路線是全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這是我們做好新時代組織工作的總要求。這兩個總要求是黨的建設和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”。我們要按照習近平總書記指明的方向目標，堅持不懈加強黨的自身建設，不斷提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領導力、號召力。
三要精準把握黨的建設和組織工作的原則方針。習近平總書記指出，中國共產(chǎn)黨領導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。要堅持和加強黨的全面領導，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。堅持和加強黨的領導，首先要維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要完善堅持黨的領導的體制機制，確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方。要堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。這些重要論述闡明了黨的領導的本質(zhì)規(guī)定性，宣示了我們黨堅持“打鐵必須自身硬”的堅定決心。我們要牢牢把握堅持黨的領導這一根本原則，認真貫徹全面從嚴治黨這一根本方針，全面落實管黨治黨政治責任，在工作實踐中堅定不移、不折不扣貫徹好落實好。
四要精準把握黨的建設和組織工作的重大任務。習近平總書記指出，黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，發(fā)揮政治指南針作用。思想建設是黨的基礎性建設，要把堅定理想信念作為思想建設的首要任務。黨的力量來自組織，要更加注重黨的組織體系建設，推動基層建設全面進步、全面過硬。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，要堅持新時期好干部標準，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。人才是第一資源，要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之。黨的作風就是黨的形象，要持之以恒推進正風肅紀，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。這些重要論述闡明了黨建工作和組織工作的重點任務、主攻方向。我們要善于抓重點，以重點帶動全局，推動黨建工作邁上新臺階。
二、正確認識黨的十八大以來全縣黨的建設和組織工作，堅定從嚴管黨治黨的信心和決心
黨的十八大以來，縣委深入貫徹落實習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要論述，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，具體化、有形化推動全面從嚴管黨治黨，推動黨的建設和組織工作取得了新進步。
一是理論武裝不斷加強。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，一以貫之地落實習近平總書記對我省的重要講話精神，推動講話精神進機關、進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進校園，加深了對講話精神的理解把握，不斷從中汲取科學智慧和理論力量。扎實推進黨員干部精準培訓，開展多形式、分層次的理論教育，實現(xiàn)了黨員干部全覆蓋。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，使廣大黨員干部接受了教育、提高了境界、鍛煉了黨性。
二是政治建設持續(xù)鞏固?？h委充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，研究制定了縣委全委會議事規(guī)則、縣委常委會議事規(guī)則等制度規(guī)定，推動縣委議事決策更加科學民主。扎實推進干部黨性教育，廣大黨員干部“四個意識”全面增強，“四個自信”更加堅定，做到了“兩個堅決維護”。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實了領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主評議和談心談話等黨的組織生活基本制度。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止和糾正“七個有之”問題，堅決扭轉(zhuǎn)一些單位部門黨的領導弱化、黨的建設缺失等現(xiàn)象，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。
三是選人用人更加嚴格。堅持“好干部”標準，突出政治標準，改進干部推薦考察方式，實行“凡提四必”，堅決糾正“四唯”，著力選拔組織滿意、干部服氣、群眾認可的優(yōu)秀干部。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，探索推進政治生態(tài)與領導班子“雙考核”，綜合分析研判巡察、審計、信訪舉報、個人事項報告查核等情況，不搞平衡照顧，真正做到干部能上能下。大力推進從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化，持續(xù)做好違規(guī)選人用人問題查處、干部檔案清理等工作。圓滿完成縣鄉(xiāng)村三級換屆，選出了好干部、換出了好風氣。堅持黨管人才原則，加大政策支持力度，探索創(chuàng)新引才聚才途徑，識才愛才敬才用才氛圍更加濃厚。
四是基層黨建全面進步。健全完善黨建聯(lián)系點制度，常態(tài)化推進落實黨員縣處級領導聯(lián)系點工作。深入開展黨建工作責任制考評和三級書記抓基層黨建述職評議考核，建立黨組織書記抓基層黨建工作問題、任務、責任清單制度。堅持把各方面優(yōu)勢資源向基層傾斜，社區(qū)和村級各項經(jīng)費、干部工資待遇全部兌現(xiàn)。大力開展軟弱渙散村黨組織整頓工作，撤換調(diào)整x名村黨組織書記，實現(xiàn)100%轉(zhuǎn)化、40%晉檔升級。深入推進抓黨建促脫貧攻堅工作，x支駐村工作隊扎實開展精準幫扶。謀劃開展了“學報告、謀振興，千名干部進鄉(xiāng)村”等特色載體活動，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織黨組織跨鄉(xiāng)聯(lián)村幫建方式，抓黨建促發(fā)展作用凸顯。
五是作風建設整體提升。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，鍥而不舍、馳而不息糾正“四風”。特別是針對“四風”問題10種新表現(xiàn)和四個方面12類突出問題，進行認真查擺、扎實整改，成效明顯。堅持問題導向，持續(xù)開展作風整頓，堅決摒棄“三個壞把式”“五個壞作風”，開展 “慵懶散慢浮弱”等專項治理，機關作風明顯好轉(zhuǎn)，群眾滿意度從x%上升到x%。持續(xù)優(yōu)化再造工作流程，深化“四零”承諾創(chuàng)建，推進“最多跑一次”改革，開展“法治建設年”活動，全力解決企業(yè)反響強烈、群眾反映集中、社會普遍關注的作風頑疾，營商環(huán)境明顯改善。
總的看，這幾年我縣黨的建設和組織工作取得了明顯成效，但同時也存在一些問題和不足，需要我們在今后工作中加以解決。有的干部“四個意識”不強，貫徹落實中央、省市縣委部署還不夠到位。有的黨組織書記不認真履行管黨治黨責任，抓基層黨建用心用力不夠，責任虛落旁落不落。有的農(nóng)村基層黨組織帶頭人素質(zhì)不高、要求不嚴、作用發(fā)揮不明顯，村級后備力量不足。有的兩新組織黨建工作缺場所、缺經(jīng)費，開展活動不經(jīng)常。有的機關事業(yè)單位黨建工作不規(guī)范，與標準化黨組織建設有較大差距，等等。對此，我們要強化問題導向，從落實全面從嚴治黨的高度出發(fā)，高質(zhì)量推進黨的建設和組織工作。
三、努力踐行新時代黨的組織路線，奮力開創(chuàng)x黨的建設和組織工作新局面
習近平總書記強調(diào)，新時代黨的組織路線是理論的也是實踐的，要在推進黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實。我們要精準把握和認真踐行新時代黨的組織路線，提升政治站位，定措施、出實招、解難題、抓落實，確保黨的建設和組織工作更加科學、更加有效。
一要大力加強黨的政治建設。政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。我們作為新時代的黨員領導干部，在政治建設這個問題上，要堅決做到不動搖、不猶豫、不走樣，把對黨忠誠、旗幟鮮明講政治融入日常學習、工作和生活。要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，善于從講政治的高度想問題、做決策、辦事情，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要抓好理想信念教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決貫徹落實習近平總書記對我省重要講話精神，主動用講話精神指導和推動振興發(fā)展的工作實踐。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，把其作為全面從嚴治黨的根本性工作，教育引導廣大黨員干部嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真執(zhí)行民主集中制、“三會一課”、民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等基本制度，用好批評和自我批評武器，讓組織生活經(jīng)常起來、認真起來、嚴肅起來。要發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和抵制關系學、厚黑學、官場術、潛規(guī)則等腐朽政治文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。
二要大力提高基層黨組織建設質(zhì)量。牢固樹立大抓基層的工作導向，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化等問題，努力把基層黨組織建設抓經(jīng)常、抓具體、抓深入。要著力推進各領域黨建工作，農(nóng)村黨建要以“四有”為標準，以“十件事”為抓手，緊扣薄弱環(huán)節(jié)，做好結合文章，在解決問題中推進工作創(chuàng)新突破；
繼續(xù)加強軟弱渙散黨組織整頓，力爭2025年基本消除“較差”村。城市黨建要樹立“大黨建”理念，強化社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，深度抓好社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動、共建共享。機關事業(yè)黨建要把機關作風整頓作為重要內(nèi)容，以提高服務和推動改革能力為重點，找準黨建與業(yè)務工作的結合點，著力解決“燈下黑”“兩層皮”問題。國有企業(yè)黨建要把黨的領導融入企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，以爭創(chuàng)“生產(chǎn)先鋒崗”為重點，引導黨員爭當生產(chǎn)標兵、爭做企業(yè)骨干?！皟尚隆苯M織黨建要不斷鞏固提高非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”質(zhì)量。探索加強互聯(lián)網(wǎng)和新興業(yè)態(tài)黨建工作，擴大黨在新興領域的凝聚力和號召力。要從嚴抓好黨員隊伍建設，嚴格按照“四個合格”標準，既要堅持“調(diào)優(yōu)結構、提高質(zhì)量”原則，嚴把黨員政治關，加大對貧困村、一線工人、非公有制經(jīng)濟組織以及35周歲以下年輕人中發(fā)展黨員力度，也要改進黨員教育管理的針對性和有效性，加強對流動黨員的管理，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作，確保黨的肌體純潔。要提升基層黨組織的組織力，在改革發(fā)展具體實踐中鍛煉基層黨組織，在重大任務落實中檢驗基層黨組織。特別是看在產(chǎn)業(yè)培育、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、掃黑除惡等工作落實中是否干在實處、走在前列。持續(xù)開展好“學報告、謀振興，千名干部進鄉(xiāng)村”實踐活動，引導全縣各級黨組織和廣大黨員干部圍繞x振興發(fā)展的具體實踐，謀振興之策、想增收之法、解群眾之困，以服務群眾、造福群眾贏得群眾的信任和擁護。
三要大力建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當干部隊伍是關鍵。當前，我們就是要切實把習近平總書記強調(diào)的“五個體系”建設落到實處。要建立健全素質(zhì)培養(yǎng)體系。堅持源頭培養(yǎng)，抓實干部黨性教育、政德教育、紀律教育，引導他們走好從政第一步；
堅持跟蹤培養(yǎng)，及時掌握干部動態(tài)，解決好思想作風等問題，圍繞“八個本領”提升，有針對性補短板、強弱項，幫助干部一步步成長起來；
堅持全程培養(yǎng)，增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性，既為其成長進步創(chuàng)造條件、搭建平臺，又不能預設晉升路線圖。要建立健全知事知人體系，加快完善日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核相結合的制度機制，確保真正考實考準。積極推進干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，既注重在平時表現(xiàn)中了解干部，又注重在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中考察干部，既在小事上察德辨才，更在大事上看德識才。干部考核是一項復雜工作，不能搞“一刀切”“一般粗”，要針對不同地方、不同部門、不同崗位、不同職責等特點，分類設置考核要求，增強考核的科學性精準性。干部怎么樣，基層干部群眾最有發(fā)言權，要多到基層、多到群眾中近距離了解干部，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意。要建立健全選拔任用體系，做到以德為先、任人唯賢、人事相宜。堅持好干部標準，著力選拔那些對黨忠誠，全面貫徹執(zhí)行黨中央和省市縣委決策部署的干部；
選拔那些敢擔當善作為，善于貫徹新發(fā)展理念，具有專業(yè)能力和專業(yè)精神的干部；
選拔那些扎根基層、埋頭苦干、實績突出、群眾認可的干部。統(tǒng)籌做好婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。政治不合格的，能耐再大也不用。要堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，除了黨政機關，還要從其他各領域各戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。要堅持人事相宜，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關系，把合適的干部放到合適的崗位，絕不搞論資排輩、平衡照顧。要建立健全從嚴管理體系，圍繞思想、工作、作風、紀律，加強對干部的全方位管理監(jiān)督，既要管行為也要管思想，既要管工作圈也要管社交圈，既要管八小時之內(nèi)也要管八小時之外，既要管大問題也要管小毛病。要把“關鍵少數(shù)”作為重點，突出權力集中、資金密集、資源富集等重要崗位，進一步健全完善管理監(jiān)督制度機制，確保管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。尤其是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門“一把手”，要研究制定專門的管理監(jiān)督辦法，切實管住管好。要建立健全正向激勵體系，把堅持正確選人用人導向作為對干部最大的激勵，對那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部及時大膽用起來；
對不擔當不作為的干部要該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職、該免職的免職，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。堅持“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明地保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要以真情關愛干部，特別是對基層一線干部給予更多理解、支持和幫助，讓他們安心安身安業(yè)。
四要大力做好新形勢下人才工作。人才是第一資源。x地處偏遠、經(jīng)濟欠發(fā)達、生活條件艱苦，人才引進難、留住也難。我們必須正視這個現(xiàn)實、立足這個現(xiàn)實，用改革的辦法破解難題，努力建設一支真心熱愛x、真情奉獻x的優(yōu)秀人才隊伍。要改進人才培養(yǎng)機制，以需求為導向，制定精準支持青年人才的工程計劃、政策措施，激勵全社會學習成才。特別是要以黨政人才隊伍、企業(yè)家人才隊伍、專業(yè)技術人才隊伍和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人隊伍等為重點，研究思想更解放、政策更開放的辦法，每個層面選擇一批可塑之才進行重點培養(yǎng)，加快形成人才骨干隊伍。要改進人才引進機制，強化效益意識和柔性引才理念，按照不求所有、但求所用、務求有為的原則，把引進人才同引進智力、謀劃項目、招商引資、與珠海斗門對口合作等工作更好地統(tǒng)籌起來，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合。要改進人才留住機制，堅持以事業(yè)留人，積極為各類人才施展才華搭建平臺，讓他們真有干事創(chuàng)業(yè)的機會、脫穎而出的機會；
對各類人才在薪酬待遇上該兌現(xiàn)的及時足額兌現(xiàn)，在政治待遇上該給的榮譽、該給的獎勵絕不吝惜，在人才評價、職稱評定、榮譽評選上切實做到公平公正。要改進人才選用機制，尊重人才的特殊稟賦和個性，用其所長，避其所短，按才授崗。創(chuàng)新用好人才的路徑，打破體制壁壘，大膽探索市場化的辦法，促進黨政機關、企事業(yè)單位和社會各方面人才之間合理流動，鼓勵引導人才到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，讓各方面人才各得其所、各展所長。
五要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。認真落實省市委《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，著眼事業(yè)發(fā)展，著力解決年輕干部隊伍青黃不接、后繼乏人等突出問題，加快培養(yǎng)造就一批符合新時代好干部標準、忠誠干凈擔當、能力突出的優(yōu)秀年輕干部隊伍。要發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，深入開展年輕干部大調(diào)研，注重在平時考核、年度考核、巡視巡察、信訪案件處理等工作中，突出對黨忠誠的政治標準，把各戰(zhàn)線、領域和行業(yè)中最優(yōu)秀的年輕干部選出來，分級分類建立儲備庫，實行動態(tài)更新，優(yōu)進絀出，始終保持一池活水。要培養(yǎng)鍛煉年輕干部，研究制定總體規(guī)劃，改進培養(yǎng)方式，跟蹤培養(yǎng)、因人施教。突出政治訓練，推動年輕干部系統(tǒng)學習黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，通過嚴格的黨內(nèi)政治生活錘煉黨性。有計劃地開展年輕干部輪崗交流，安排到急難險重崗位進行磨練，放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中歷練，選派到發(fā)達地區(qū)學習鍛煉，使其經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要放到吃勁的、重要的崗位去摔打，提高扛重活、打硬仗的能力。要大膽選拔使用年輕干部，堅決破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，對優(yōu)秀的經(jīng)過實踐考驗的年輕干部大膽選拔使用、放手使用。選拔干部也不是越年輕越好，還要辯證把握年輕干部使用快慢的關系，防止拔苗助長，更不能單純?yōu)閺浹a經(jīng)歷而頻繁調(diào)整其工作崗位。同時，要在干部工作全局中推進選用，堅持老中青、女少非結合，用好各年齡段、各層面干部，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。
四、加強對黨的建設和組織工作的領導，為全面振興發(fā)展提供堅強政治保證
習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，要堅持黨對一切工作的領導。我們各級黨組織要加強對黨的建設的領導，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，把抓好黨建工作作為最大的政績，切實擺到更加突出位置，堅決抓具體、抓深入，抓出成效。
一要扛好主體責任。各黨（工）委、黨組主要負責同志要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，工作落實親自督查，帶頭履行管黨治黨主體責任。要把黨的建設和組織工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，及時研究解決組織工作中的重大問題。班子成員要認真履行“一崗雙責”，既要抓好分管領域業(yè)務工作，更要抓好分管領域黨建工作，做到抓黨建與抓業(yè)務相促進、管事與管人相統(tǒng)一。各級黨員領導干部要經(jīng)常深入支部，做到學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、示范作用發(fā)揮在支部、工作檢查指導在支部。同時，健全完善考核機制，對各黨（工）委書記考核，必須先看抓黨建的實效，考核其他黨員領導干部也要加大這方面的權重，真正把壓力傳導到位，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作局面。
二要健全完善機制。認真落實好黨建聯(lián)系點制度，各位黨員縣處級領導每年到聯(lián)系點檢查指導基層黨建要不少于4次。堅持工作任務項目化，將各領域黨的建設和組織工作重點任務變成具體任務清單，特別要高質(zhì)量推進落實好全市基層黨建工作會議確定的農(nóng)村基層黨建工作和其他領域黨建工作具體要抓的幾件事。例如關于農(nóng)村基層黨建“十件事”中的第一件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要圍繞落實農(nóng)村基層黨建工作重點任務開展一次專題研討，這個專題研討要有標準來作為卡尺，不能為了完成任務而研討，要找準問題，解決的措施實在、管用、有效。要建立重要問題專題會商機制，注重發(fā)揮黨的建設領導小組、基層組織建設領導小組作用，每年召開兩次會議，專題研究黨的建設和組織工作中的重大問題和重要工作。要大力推行學習交流機制，結合基層黨建述職，每年組織各黨（工）委開展一次現(xiàn)場學習交流，互相借鑒、取長補短。要嚴格工作問責機制，對履行黨建責任不到位、問題較多、長期打不開局面的，要約談通報；
對抓黨建工作不力、出現(xiàn)嚴重后果的，要進行組織調(diào)整。
三要推動改革創(chuàng)新。各黨（工）委、黨組要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定式，立足實際，以改革創(chuàng)新精神推動組織工作高質(zhì)量開展。改革創(chuàng)新不能只憑想像或拿來就用，要深入基層，多走、多看、多問、多聽，對長期實踐中形成的務實管用的工作方法要加強總結提煉，著力形成有特色的、過得硬的組織工作品牌。要針對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新變化和產(chǎn)業(yè)培育新特點，在組織工作與中心工作相結合上下功夫，堅持用改革創(chuàng)新的辦法解決組織工作中的問題。比如，在黨組織設置方式、智慧黨建、流動黨員管理、識人選人用人、黨組織生活、黨組織和黨員作用發(fā)揮等方面要多研究多探索，把外地的好經(jīng)驗好做法和我們實際相對接，開展大膽實踐。要把改革創(chuàng)新作為組織工作的一項考評指標，將改革創(chuàng)新工作的數(shù)量和質(zhì)量作為評價的重要依據(jù)，盡快使全縣組織工作形成勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的良好局面。
組織部門是管黨治黨的重要職能部門。新時代全黨要有新氣象新作為，組織部門首先要有新氣象新作為。要持續(xù)建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。要提高政治站位，把政治上可靠、對黨忠誠體現(xiàn)在履行職能職責上。要把公道正派作為立身之本，不存私心、不摻私貨、不徇私情。要練就過硬的專業(yè)本領，提高知事知人能力、政策運用水平和業(yè)務綜合素質(zhì)。要弘揚從嚴從實作風，正確處理好公與私、苦與樂、親與清、自律與他律的關系，樹立起新時代組工干部的良好形象。
同志們，新時代新?lián)斝伦鳛椤Ｗ屛覀兏泳o密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和全國、全省、全市組織工作會議精神，不忘初心、砥礪前行，勇?lián)厝?、善作善成，不斷提高新時代黨的建設和組織工作新水平，為決勝脫貧攻堅、實現(xiàn)振興發(fā)展、建設幸福美好x提供堅強組織保證。
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全縣組織工作會議精神篇七
在全縣組織工作會議上的講話（通用）
一、牢牢把握方向、準確認清現(xiàn)狀，深刻理解新時代組織工作的新形勢新要求
二、堅持問題導向、明確重點難點，扎實推進基層黨組織
建設全面過硬。
三、
堅持人才強縣、激發(fā)創(chuàng)造活力，聚力招才引智推動人才工作落地見效。
四、強化自身建設、注重提質(zhì)增效，全力打造政治過硬本領高強的組工干部隊伍。
同志們:
今天我們召開全縣組織工作會議，目的就是要進-步深入學習貫徹新時代黨的組織路線和全國、全省、全市組織工作會議精神，全面
總結
經(jīng)驗成效、深入分析存在問題、安排部署下步工作。剛才，縣委書記 xx 所作的重要講話，具有很強的指導性和針對性，為我們進-步做好新時期黨的建設和組織工作指明了方向，提出了新的更高要求，我們要深入學習領會、抓好貫徹落實。
下面，我就學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神，抓好各項工作任務落實，講五點意見。
一、牢牢把握方向、準確認清現(xiàn)狀，深刻理解新時代組織工作的新形勢新要求
。新時代黨的組織路線全面概括了新時代黨的組織建設的核心要義，具有鮮明的時代性、綱領性。我們要結合實際，學深悟透、融會貫通，并用理論精神指導工作實踐。今年是我縣決戰(zhàn)脫貧攻堅,全面建成小康社會的關鍵之年,做好今年黨的建設和組織工作尤為重要。-是把黨的政治建設作為首要任務。要把政治建設地位凸顯起來。堅持以政治建設統(tǒng)領組織工作全局，選人用人突出政治標準，管理監(jiān)督干部突出政治紀律、基層黨組織建設突出政治功能，人才工作注重政治引領，自身建設突出政治建部，推動各級黨組織和黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同.志為核心的黨中央保持高度一致。
要把黨內(nèi)政治生活嚴肅起來。從嚴加強“三會一課”組織管理，嚴格執(zhí)行定頻次、定主題、定責任和計劃報備、活動紀實“三定一報備-紀實”制度;以繼續(xù)使用好《黨支部組織生活記錄本》和《黨組織談心談話記錄本)》《黨員組織生活記錄本》“三個記錄本”為抓手,推動“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度落實，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性,堅決防止表面化、形式化、娛樂化傾向。二是把理論武裝頭腦作為重要內(nèi)容。持續(xù)深入推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神重要內(nèi)容,通過“百名典型上講臺、千堂黨課下基層、萬名黨員進黨?！钡认盗谢顒?依托理論中心組學習、“三會一課”等基本制度，廣泛運用現(xiàn)場
教學
、網(wǎng)絡教學、體驗式教學等方式，把集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓與個人自學結合起來，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)絡,教育引導廣大黨員、干部全面準確領會思想體系和精神實質(zhì)，真正做到學以致用、以知促行，把理論落實到做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展.上來。三是把推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化作為重要抓手。突出用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，突出堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要堅持問題導向，馳而不息糾正“四風”，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，推動各級領導干部在聯(lián)系思想實際、改造主觀世界、結合崗位職責、指導推進工作.上悟初心、守初心、踐初心，i 引領全縣人民心向黨、聽黨話、跟黨走、感黨恩。
二、堅持問題導向、明確重點難點，扎實推進基層黨組織
建設全面過硬。
去年，基層黨建各項重點工作取得--定效果,今天,我們對今年的重點項目要進行再分析、再盤點、再梳理、再推動，尤其是前段時間市委調(diào)研督查組對我縣基層黨建交叉檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要理清思路，找準原因，抓實整改，必須在服務大局中堅守職責定位，努力把重點抓成亮點、把短板抓 成強項。一是找準問題，以落實重點項目為抓手提升組織力。.在基礎設施建設上，要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小”工程建設，年底前鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩房”要全部投入使用;要聚力抓黨建促脫貧攻堅，抓實村民小組活動場所建、管、用，今年補建的 x 個活動場所，投入使用的僅為 x 個，另有 x 個還未全部竣工，下一步要統(tǒng)籌做好:全縣 x 個村民小組活動場所的管理和使用。在落實基本組織生活制度上，目前存在的問題是黨的基本組織制度落實不到位,具體表現(xiàn)為“三會-課”不規(guī)范，頻次過低、內(nèi)容單一、流于形式等。下一步要嚴肅政治生活，堅持“三會-課"制度，全面執(zhí)行支部主題黨日、為黨員過“政治生日”等活動，形成見成效、受歡迎、好操作、能堅持的組織生活體系。同時各黨(工)委要加強規(guī)范指導和督促檢查,確保組織生活規(guī)范化、常態(tài)化。在重點任務推進上,黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作推進緩慢,尤其是還有部分作為創(chuàng)建對象的軟弱渙散黨組織，整頓成效不明顯，創(chuàng)建工作基本處于原始停滯狀態(tài)。各黨(工)委要列出時間表，加大推進力度，確保全面完成 x 個黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建和 x 個軟弱渙散黨組織整頓，有效提升全縣基層黨組織建設水平。另外,在省、市調(diào)研督查發(fā)現(xiàn)的發(fā)展黨員工作不嚴格、黨費收繳管理不規(guī)范等問題整改落實上還有較大差距,各黨(工)委要強化問題導向，對標對表抓好整改，確保責任落實到人、問題整改到位?！叭f名黨員進黨校"培訓不規(guī)范，未嚴格按照“五個統(tǒng)-”要求進行培訓,確保 10 月底前完成目標任務。工是分類推進，深入貫徹落實基層黨建工作要求。堅持分領域推進，分類別指導，分任務落實。以“鄉(xiāng)村振興”為指引，扎實推進農(nóng)村黨建工作。強化實體化支撐，進一步發(fā)展壯大 x 個村(社區(qū))集體經(jīng)濟,年內(nèi) 5 萬元以上的達到 x%，貧困村集體經(jīng)濟收入達 2 至 5 萬元;抓實“領頭雁”培養(yǎng)，全面完成 x 個村(社區(qū))黨組織書記分析研判，管好用活 x 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)青年人才黨支部,建立健全村級后備力量信息庫;著眼激發(fā)內(nèi)生動力，每季度至少開展 1 次“三講三評”活動并將結果有效轉(zhuǎn)化運用。聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入開展“村霸”及“四類村官”問題專項治理，打贏掃黑除惡專項斗爭;深入開展“村規(guī)民約”及“四議兩公開”制度_上墻,不斷改善鄉(xiāng)村治理環(huán)境;深入開展“黨建+’及“黨支部+”模式創(chuàng)新探索,推動農(nóng)村黨建全面升級。以“共聯(lián)共建”為載體,扎實推進城市黨建工作。扎實推進屏山街道黨建聯(lián)盟建立,優(yōu)化街道機構設路，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;深入推進北街社區(qū)城市黨建示范點建設，推動街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建融合發(fā)展，構建祿勸城市黨建新格局;穩(wěn)步推進社區(qū)黨務工作者隊伍建設，通過勞務派遣、購買服務等方式，每個社區(qū)至少配備一名專職黨建指導員。以“提神振氣”為重點，扎實推進機關黨建工作。持續(xù)深化“提神振氣”工程，開展效能提.升建設行動，加強“燈下黑"整治力度;持續(xù)強化“服務型”黨組織建設，落實黨員領導干部雙重組織生活、黨員領導干部講黨課、民主評議黨員等基本制度為重點，督促黨組(黨委)落實黨建工作領導責任。以“先鋒服務”為抓手，扎實推進事業(yè)單位黨建工作。做好 x 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學校劃歸縣教育工委后續(xù)工作，全面推進創(chuàng)建活動，推進師德師風建設，黨建工作與校園文化融合;做好 x 家公立醫(yī)院黨建工作機構設珞，加強黨對醫(yī)療衛(wèi)生工作的領導，完善醫(yī)療機構組織體系建設，合理設路公.立醫(yī)院黨建工作機構，配齊配強黨建工作力量。以“兩個覆蓋”為目標，扎實推進“兩新”組織黨建工作。以園區(qū)黨建為龍頭,健全工作機構，理順管理體制，明晰隸屬關系，強化園區(qū)主抓非公有制企業(yè)黨建的主責主業(yè)意識，推動“兩新”黨組織陣地作用發(fā)揮。以行業(yè)黨建為重點，突出抓好擴大黨的組織和工作覆蓋，統(tǒng)籌抓好黨建帶群團建設工作，全覆蓋選派“兩新”組織黨.建工作指導員。三是注重創(chuàng)新，全力以赴打造黨建品牌。圍繞加強基礎保障、打造特色品牌、服務脫貧攻堅三大任務，立足本地實際，凸顯地方特色，融入紅色元素、歷史文化、民族風情，加快實施“16+2”計劃和“一村一品”工程，深入推進“紅色干線” “產(chǎn)業(yè)鏈線"和“民族專線”三條黨建示范線創(chuàng)建，年內(nèi)每個黨(工)委至少新創(chuàng)建2 個黨建示范點，x%以上的行政村建成村史黨史陳列館，以點帶面推動黨建工作水平整體提升。扎實開展黨員亮身份、承諾踐諾、設崗定責，黨員志愿服務等工作,持續(xù)開展關心關愛困難老黨員，村黨組織書記考核獎懲，引導黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用。以“兩學-做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，以“十百千萬”示范行動和“六個百家”專項行動為載體,壓實三級黨組織書記抓黨建促脫貧攻堅責任，把組織資源轉(zhuǎn)換為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果,實現(xiàn)基層黨建與脫貧攻堅雙推進、同落實、共發(fā)展。抓實“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作,繼續(xù)大力推廣“基層黨組織+農(nóng)村電商"扶貧模式，打造“農(nóng)村電商進平臺，抓黨建促脫貧攻堅”縣級中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))示范點。進一步拓展信息化黨建渠道,構建以 qq 群、微信公眾號、黨建易信群、基層綜合服務平臺站(點)和遠程教育(點)為支撐的“五位一體”宣傳平臺。全三、提升能力素質(zhì)、強化擔當作為，著力打造敢于擔當本領過硬的干部隊伍。干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人，只有打造高素質(zhì)干部、專業(yè)化隊伍，才能有力推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展。一是把好“選拔任用”關。要強化組織推薦責任。堅持黨管.干部原則不動搖，強化黨的領導和把關作用，各級黨組織要切實增強推薦干部的政治意識、規(guī)矩意識和責任意識。推薦科級領導干部時，要認真填寫《推薦提名表》《推薦意見函》，嚴格執(zhí)行黨組織負責人和紀律監(jiān)察部門負責人“雙簽字”制度,真正把好人選的政治、作風、能力、廉潔“第一關”，堅決防止“帶病提拔”。要善于綜合分析研判。作為組織人事干部，要牢牢把握好干部標準，學會知事識人，注重多層面、多維度、全方位地了解干部道德品行、日常表現(xiàn)、群眾口碑等情況，全面辯證地分析研判干部的能力素養(yǎng)、性格作風、優(yōu)勢特長、工作實績,為干部畫好像、把好脈，確保在單位選拔配備中層干部、股所.級干部時能夠提供科學合理的決策參考。要規(guī)范選拔任用程序。各級黨組織要嚴格按照干部選拔任用管理要求，完善股所級干部選拔任用工作流程，該有的程序一個都不能少，該守的規(guī)矩-條都不能破，嚴防程序缺位、程序顛倒、程序空轉(zhuǎn)，切實提升選人質(zhì)量和水平，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。二是把好“培養(yǎng)成長”關。要拓寬培養(yǎng)鍛煉渠道。注重新老干部的交替和承接，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，把他們放到扶貧工作任務重、黨建工作基礎弱、社會矛盾突出村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范點等地方培養(yǎng)鍛煉，切實提升處事能力和辦事水平。要充分儲備后備干部。在滿足崗位需求的基礎上，大力發(fā)現(xiàn)儲備數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部，更加注重持續(xù)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和長遠需要，更加注重政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，更加注重拓寬視野和去標簽化，充分儲備忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時代好干部標準、忠誠干凈當擔的優(yōu)秀年輕干部。要系統(tǒng)抓實教育培訓。圍繞全縣脫貧摘帽和改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮干部教育培訓先導性、基礎性、戰(zhàn)略性功能，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨校主課，納入培訓計劃和教學布局，分類別、大規(guī)模、高質(zhì)量舉辦專題培訓班，教育引導黨員干部解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。以增強“八種本領”為重點，針對不同層次、不同領域、不同崗位特點，突出抓好脫貧攻堅、縣域經(jīng)濟、生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興、“一帶一路”等專題培訓，彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。三是把好“監(jiān)督管理”關。要堅持嚴管厚愛。探索改進新形勢下干部監(jiān)督管理途徑和方法，繼續(xù)強化領導干部日常監(jiān)督管理，著力加強干部隊伍作風建設,突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事，以扎實有效的干部工作推動黨員干部擔當作為、奮發(fā)有為。完善干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)防錯容錯糾錯辦法,落實好經(jīng)常性談心談話、走訪慰問、組織關懷等機制，充分調(diào)動干部積極性主動性創(chuàng)造性，進一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，努力營造全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要強化結果運用。強化巡察、檢查、督查、審計等結果運用，加大干部提醒函詢誡勉力度,完善干部考核評價制度，對不擔當不作為慢作為的堅決調(diào)整。
三、堅持人才強縣、激發(fā)創(chuàng)造活力，聚力招才引智推動人才工作落地見效。
千秋基業(yè)，人才為本。做好新時代的組織工作,要用好人才這個第一資源。一是在思想認識上再深化。主動對接,搭建資源鏈接通道，在祿勸與其他地方之間搭建招才引智的軌道，吸引更多優(yōu)秀人才到祿勸發(fā)展;主動創(chuàng)新，構建柔性引才渠道，要把引才與引智結合起來，通過咨詢講學、技術指導、合作經(jīng)營、聯(lián)合攻關等方式，建立固定與流動、專職與兼職相結合的靈活引才機制。二是在人才的管理和使用上再精準。聚焦人才信息庫維護，全面、準確、動態(tài)掌握人才隊伍情況，進一步提升人才管理服務水平。把用好人才作為關鍵環(huán)節(jié)，在使用中培養(yǎng)人才，為使用而引進入才，以使用來激勵人才，切實解決好人才不夠用、不適用的問題。三是在人才引進和培育上再聚焦。在引進緊缺型人才的同時，也要抓好我縣現(xiàn)有人才的 培養(yǎng)，做到內(nèi)外聯(lián)動，“土”“洋”結合。
堅持因地制宜，突出需求導向，聚焦“醫(yī)療扶貧、教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧”抓好人才引進和培養(yǎng)工作，創(chuàng)新引才方式，細化工作措施，強化宣傳推介,主動對接出擊，切實提高人才引進的針對性和精準度。
四、強化自身建設、注重提質(zhì)增效，全力打造政治過硬本領高強的組工干部隊伍。
打鐵必須自身硬。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，責任在肩、惟行惟勤，要主動適應新常態(tài)，按照“做政治堅定的模范、公道正派的表率、知人善任的能手、清正廉潔的標兵”的要求，聚焦主業(yè)主責主旨、堅持實踐實干實效，推動組織工作提標提速提質(zhì)。-是強化政治意識，錘煉忠誠品格。要旗到鮮明講政治。按照“講政治、重公道、業(yè)務 精、作風好”要求，把政治建設作為組織部門第--位建設，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把堅定理想信念宗旨作為組工干部的頭等大事，把提高政治能力作為忠誠品格來鍛造。要公道正派重擔當。堅持原則、堅守正道，敢于擔當、嚴守紀律，嚴格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，該有.的環(huán)節(jié)不能少、該守的規(guī)矩不能破，絕不能搞親疏遠近、含糊變通。二是堅持學用結合,提高素質(zhì)本領。要加強培訓提能力。圍繞提升組織工作質(zhì)量和水平目標任務，加大組工干部教育培訓力度、學習考察力度，切實把組工干部建設成為高素質(zhì)專業(yè)化干部，把組織部建設成為學習型部門。加大組工干部交流輪.崗力度，有計劃、分步驟選派組工干部到一線掛職鍛煉，促進組工干部在多崗位上砥礪品質(zhì)、鍛煉成長。要正心修身樹形象。進一步加強部門自身黨風廉政建設，從嚴從實加強黨性修養(yǎng),始終做“優(yōu)秀”的組工干部、不做“優(yōu)越”的組工干部。嚴格遵守(中央八項規(guī)定和實施細則以及省委、市委實施辦法精神，持之以恒反對“四風”，自覺對照云南省組工干部“十必須、十不準”要求，始終做到“七嚴格”“十嚴禁”，以自身實際行動維護好組織部門良好形象，努力打造與新時代相適應的模范部門、過硬隊伍。三是創(chuàng)新方式方法,務求工作實效。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓重點。強化組織工作系統(tǒng)謀劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全完善工程式推動、項目化管理、清單制落實工作機制，以“釘釘子"精神著力補短板、抓提升、創(chuàng)品牌，推進各項工作落實到位、取得實效。要創(chuàng)新務實出成效。不斷強化創(chuàng)新意識，大興調(diào)查研究之風，始終在研究狀態(tài)^下開展工作，不斷推進思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。注重“做”、更注重做“好”，做到不達標準不交賬、不出成效不過關。強化對好經(jīng)驗好做法的總結提煉、面上推廣工作,加大組織工作宣傳力度，依托微信公眾，積極傳播黨建好聲音和正能量，讓全縣組織工作更具特色、更富成效、更有活力。同志們，決勝決戰(zhàn)的號角已經(jīng)吹響，全縣組工干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，不忘初心、牢記使命，擔當盡責、努力前行，奮力開創(chuàng)我縣組織工作新局面，為完成年度目標任務，沖刺脫貧摘帽做出新的更大貢獻!謝謝大家!
織部長在全縣組織工作會議上的講話
黨風廉政建設工作會議上講話（通用）
,全縣紀檢監(jiān)察工作會議上講話（通用）
全縣防汛工作會議上講話兩篇
黨風廉政建設工作會議上講話參考
全縣組織工作會議精神篇八
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議。主要任務是：學習領會中央、省、市、縣委關于組織工作的有關精神，總結分析上半年工作，安排部署下半年工作，形成共識，凝聚力量，更好地推動各項工作不斷發(fā)展。下面，我講三點意見：
一、認真學習，統(tǒng)一思想，加快形成組織工作新認識
今年來，中央、省、市、縣委領導在相關會議中就組織工作作了重要講話，透露出了很多新的信息，對于進一步加強和改進全縣組織工作具有十分重要的指導意義。當務之急，就是學習領會講話精神，把握新要求，明確新任務，并切實貫徹落實到各項工作的具體實踐中。
今年6月25日，胡錦濤同志在中央黨校省部級干部進修班發(fā)表了重要講話。就組織工作而言，我有三點體會：一是科學發(fā)展內(nèi)涵更清。講話系統(tǒng)地對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和要求的新闡述，更加體現(xiàn)了科學發(fā)展、社會和諧的重要思想，這是我們黨全面建設小康社會必須牢固樹立的執(zhí)政理念。二是親民惠民理念更強。講話提出?三真?(真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦)，特別強調(diào)為民謀利、富民惠民的這一新要求，始終堅持把群眾利益放在第一位，并貫穿于經(jīng)濟、政治、文化和社會建設等各項部署當中，更加突出了民生為本的執(zhí)政理念，這是我們黨的執(zhí)政追求，充分反映了時代的呼聲、群眾的意愿，體現(xiàn)了我們黨的服務宗旨。三是黨的建設要求更高。提出?要繼續(xù)積極穩(wěn)妥、扎實有效地推進黨內(nèi)民主建設，堅持民主集中制，堅持黨員的主體地位?、?帶領人民奪取全面建設小康社會的新勝利，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，關鍵是要抓好黨的自身建設?、?繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程?，這是我們推進一切工作的保證。今年5月，省委書記杜青林同志在省第九次黨代會報告明確提出，要圍繞?一個主題?(堅持科學發(fā)展，構建和諧四川)，突出?四項任務?(奔富裕，求發(fā)展，促和諧，樹新風)，推進?四個跨越?(傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越，工業(yè)大省向工業(yè)強省跨越，旅游資源大省向旅游經(jīng)濟強省跨越，文化資源大省向文化強省跨越)，堅持?四個優(yōu)先?(堅持效益優(yōu)先、好中求快，堅定不移地走科學發(fā)展之路;堅持富民優(yōu)先、民生為本，堅定不移地走和諧發(fā)展之路;堅持科教優(yōu)先、求新求進，堅定不移地走創(chuàng)新發(fā)展之路;堅持優(yōu)勢優(yōu)先、重點突破，堅定不移地走跨越發(fā)展之路)，實現(xiàn)?五年目標?(一年有新進展，三年有新突破，五年上新臺階)。在?加強黨的建設，強化政治保證?方面著重強調(diào)了?五個著眼于?(著眼于提高黨員思想政治素質(zhì)，加強理論武裝;著眼于建強執(zhí)政骨干力量，加強領導班子和干部隊伍建設;著眼于夯實黨的執(zhí)政基礎，加強黨的基層組織建設;著眼于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強新時期黨的群眾工作;著眼于密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，加強黨的作風建設和反腐敗斗爭)。
在6月29日全省慶祝建黨86周年暨黃鳳林、湯敏事跡報告會上，杜書記對黨的建設又提出了?四個始終堅持?的要求(始終堅持圍繞中心、服務大局，以促進發(fā)展為根本任務抓好黨的建設;始終堅持強化宗旨、富民為民，以群眾滿意為根本標準抓好黨的建設;始終堅持建強骨干、夯實基礎，以固本強基為根本要求抓好黨的建設;始終堅持與時俱進、奮力開拓，以改革創(chuàng)新為根本動力抓好黨的建設)。8月6日，省委、組織部長柯尊平同志在全省組織部長座談會上提出三個方面的要求：一是要認真學習領會胡錦濤重要講話精神，準確把握組織工作的新任務新要求，切實做到?思想清醒、方向明確，服務中心、推動發(fā)展，代表群眾、凝聚民心，求新務實、奮發(fā)有為?。二是要全面落實今年組織工作任務，著力三個?緊緊圍繞?，努力爭取新成果新進展(緊緊圍繞迎接十七大召開和學習貫徹十七大精神，切實打牢做好組織工作的思想基礎;緊緊圍繞鞏固和深化換屆成果，切實加強領導班子建設;緊緊圍繞實現(xiàn)省第九次黨代會確立的目標任務，切實加強干部隊伍建設;緊緊圍繞落實“富民惠民、改善民生”各項要求，堅持群眾滿意標準，切實加強黨的基層組織建設)。特別強調(diào)?要普遍推行基層黨委向上一級黨組織進行黨建工作述職、接受下一級黨組織負責人和有關黨員群眾代表的評議制度，切實把‘抓黨建責任制情況作為考核、評價、使用干部重要內(nèi)容’的這一要求真正落到實處?。三是要以?堅持公道正派，加強能力作風建設?為主題，強化一個?嚴?字，突出一個?新?字，狠抓一個?學?字，切實抓好組織部門自身建設。市委書記劉宏建同志到南充工作以來，高度重視組織工作，并提出了一系列具體的要求。
7月17日，他在市委四屆三次全會上著重強調(diào)，要按照?三個始終?的要求(思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風上始終務實)，進一步加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，夯實執(zhí)政基礎，建強執(zhí)政隊伍，樹好執(zhí)政形象，不斷提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性。在領導班子和干部隊伍建設上，要大力倡導以干事創(chuàng)業(yè)論英雄，選人用人憑德才、看實績、重民意，把作風正、能力強、善開拓的干部用在關鍵崗位，用在經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場，努力營造能干事、干成事、干好事的良好氛圍;要以完善制度為重點建好干部隊伍，要形成促進科學發(fā)展的用人體制，使整個干部隊伍的執(zhí)政能力得到增強，形象得到提升。在基層組織建設上，要把心系群眾、為民謀利作為加強和改進基層黨建工作的根本標準，把愛崗敬業(yè)、求真務實作為加強和改進基層黨建工作的根本要求，把開拓創(chuàng)新作為加強和改進基層黨建工作的根本途徑。在干部隊伍形象上，要求各級領導干部倍加珍惜自己的政治生命和自由人生，堅守住自己的底線，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，始終保持良好的公仆形象;要大力倡導求真務實的工作作風，用心想事、用心謀事、用心干事等。
8月15日，市委、組織部長劉強同志在全市組織工作會上指出，下半年，全市組織工作要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作全局，以學習貫徹黨的十七大精神為主線，認真貫徹落實全省組織部長座談會和市委四屆三次全會精神，緊緊圍繞市委工作中心，突出?三大重點工作?(中省市黨代會精神的貫徹落實，領導班子和干部隊伍建設，基層組織和黨員隊伍建設)，抓好?三項常規(guī)工作?(大規(guī)模培訓干部工作，人才工作，干部監(jiān)督工作)，做好?三項探索創(chuàng)新?(鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行新機制，社會工作人才開發(fā)新載體，提高干部培訓實效新方法)?？h委書記尹才勛同志也非常重視組織工作，他在縣第十一次黨代會報告中就明確提出，要強力實施?黨建強保障?戰(zhàn)略，堅定不移地推進新的偉大工程，以科學理論武裝頭腦，以民主建設凝聚力量，以隊伍建設激發(fā)活力，以載體建設增強實效，以作風建設提升形象。7月31日，尹書記在縣委十一屆五次全會上又強調(diào)，推進跨越發(fā)展，必須要有堅強的組織保障;要加強基層組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，總結推出1-2個全省、全市叫得響的典型。
胡、省委杜書記、柯部長、市委劉書記、劉部長和縣委尹書記的講話，高屋建瓴，內(nèi)涵豐富，思想深刻，論述精辟，對把握現(xiàn)實、引領未來，意義重大而深遠，是我們組織工作非常重要的努力方向、政治原則和工作基點。各級黨組織和組工干部，必須按照新的要求去謀劃、去審視、去定位組織工作，不斷拓展新視野，主動研究新情況，積極解決新問題，確保組織工作始終與時代合拍、與發(fā)展同步、與大局共融。
二、客觀分析，整體推進，努力開創(chuàng)組織工作新局面
近年來，我們堅持干部、人才、組織?三個輪子?一起轉(zhuǎn)，堅持班子建設、組織建設、隊伍建設、制度建設?四大建設?一起抓，全縣組織工作在實踐中發(fā)展，在創(chuàng)新中推進，取得了新的成效。
(一)領導班子和干部隊伍建設在“群眾公認”中取得了新成效。以啟動?科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為?課題試點為契機，出臺了?中共營山縣委工作規(guī)程?、?營山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論決定重大事項實施辦法?等，草擬了?營山縣科級領導班子和領導干部實績考核評價實施辦法(試行)?，開展了?作風建設年?、?全民創(chuàng)業(yè)?等活動，并通過選派、掛職鍛煉、上掛、下派等方式，加強干部培養(yǎng)鍛煉;對正科級領導干部進行了全員培訓，完成省、市調(diào)訓11期78人次，舉辦各類干部培訓及農(nóng)村實用人才培訓班33期，培訓各類人才2400多人次;建立健全了干部在崗考勤制、去向公示制等，全面推行民主測評推薦、考察預告等制度，開展了規(guī)范縣委書記用人行為試點工作，制定出臺了?營山縣選拔任用領導干部動議工作試行辦法?，并配套出臺了?營山縣選拔任用領導干部動議工作試行辦法實施細則?，拿出了縣科協(xié)主席等13個職位在全縣試點，兩次對20個縣級部門中層崗位在全縣范圍內(nèi)公選，得到了社會一致好評。
(二)人才工作在“服務發(fā)展”中取得了新成效。進一步豐富和拓展?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?內(nèi)涵，啟動了人才工作?四三二一?計劃，開展了以人才?四創(chuàng)?活動(創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)先)，促進了優(yōu)秀人才在經(jīng)營商品化、土地集約化、管理協(xié)會化等方面創(chuàng)特色、出經(jīng)驗;堅持?能人辦協(xié)會、協(xié)會育人才，人才興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)促發(fā)展?的思路，產(chǎn)業(yè)人才引領和發(fā)展專合經(jīng)濟組織241個，擁有會員1.5萬多人，帶動農(nóng)戶5萬多戶，帶動各類企業(yè)100余家;開展了社工人才調(diào)查摸底工作，啟動了社工人才隊伍建設試點工作;建立了按勞分配、多勞多得、績效掛鉤的薪酬分配制度，對優(yōu)秀人才示范個人在政策、資金、項目、培訓等方面給予重點扶持，評選表彰和廣泛宣傳了縣級優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范單位10個、示范崗30個、優(yōu)秀拔尖人才16名，7個鎮(zhèn)(村)、5個單位、8名個人分別榮獲市級產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范對象或拔尖人才稱號，激發(fā)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的活力。
(三)基層組織和黨員隊伍建設在“群眾滿意”中取得了新成效。圍繞貫徹落實中央四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件，結合?三滿意?活動，開展了?‘三滿意’示范行動?、?部門幫村，黨員幫戶?活動、?百村示范?工程，推廣了農(nóng)村黨建?10種新模式?和流動黨員?雙向三定?、?五個雙一?、?雙向三個一?管理機制，推行了?惠民行動公開承諾制?、?三聯(lián)?制度和?六制一法?群眾工作新模式，整體推進社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村及學校、衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作，一批經(jīng)驗做法和先進典型得到了廣大群眾的好評。特別是?六制一法?得到了市委書記劉宏建同志的批示，省委組織部、市委組織部和新華網(wǎng)、四川電視臺、南充日報相繼作了宣傳報道。?灑向山鄉(xiāng)都是愛?的城南鎮(zhèn)保真村67歲新黨員、殘疾村醫(yī)侯方杰，先后被?新華社?、?中國青年報?、?四川日報?、?南充日報?及新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、四川電視臺、南充電視臺等國家、省、市主流新聞媒體報道。
總的來看，?力度大、聲勢大、影響大，創(chuàng)新不斷、經(jīng)驗不斷、典型不斷?，是今年上半年工作的一個顯著特點。但對照胡?6.25?講話和省第九次、市第四次黨代會精神，對照全省組織部長座談會和全市組織工作會議要求，對照縣委?五句話?工作思路，我們工作中也還存在一些問題。主要有：在領導班子和干部隊伍建設上，素質(zhì)、能力、作風與?為民，開拓，務實，清廉?的要求還不相適應，做好新形勢下黨和群眾工作的水平尚需提高，體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考評體系還需進一步完善。在基層組織和黨員隊伍建設上，部分農(nóng)村基層黨組織領導新農(nóng)村建設、構建和諧鄉(xiāng)村的能力還不夠強，非公有制企業(yè)黨組織開展活動、發(fā)揮政治核心作用還不夠好，社區(qū)黨組織在聯(lián)系和服務群眾、推進和諧社區(qū)建設的辦法措施還不夠多，流動黨員教育管理的有效措施還需進一步探索和完善;部分黨組織活動陣地不規(guī)范、不健全、難以適應黨支部開展活動的需要。在人才隊伍建設上，圍繞產(chǎn)業(yè)抓人才和發(fā)揮人才作用方面尚待深入推進，社工人才的培養(yǎng)和使用還不適應和諧社區(qū)建設的需要。在創(chuàng)造經(jīng)驗和培育典型上，重點突破不夠，推動力度不夠，帶動力不大，影響力不大。如何進一步改進和推動組織工作更好地適應新形勢、新任務的要求，再上新的臺階，還有許多問題需要認真研究和解決。
從現(xiàn)在起到年底還有5個月時間，實現(xiàn)年初確定的目標任務，還有大量工作要做。下半年，全縣組織工作的思路是：堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作全局，以學習貫徹黨的十七大精神為主線，緊緊圍繞縣委工作中心，按照?12345?思路(即圍繞“一根主線”，緊扣“二項創(chuàng)新”，著力“三項深化”，抓好“四項常規(guī)”，強化“五項重點”)，統(tǒng)籌兼顧，有序推進，為?堅持科學發(fā)展，構建和諧營山?提供堅強的組織保證。
(一)圍繞“一根主線”。就是以迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神為主線，切實打牢做好組織工作的思想基礎。即將召開的黨的十七大，是在我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入關鍵階段召開的一次重要會議，對于全面建設小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設具有十分重要的意義。營造迎接十七大召開的良好氛圍，學習貫徹好十七大精神，是組織工作重中之重的任務。一是在十七大召開前，要結合學習貫徹胡錦濤重要講話精神，大力宣傳黨的十六大以來的新經(jīng)驗、新成果，深入開展向文建明、陳建、侯方杰等先進典型學習活動，引導廣大黨員干部立足本職崗位，時刻把群眾利益放在第一位，積極投入到省委?富民惠民，改善民生?各項工作中去，以實際行動迎接十七大的勝利召開。二是在十七大召開后，要按照中央和省、市、縣委的統(tǒng)一部署，迅速組織學習貫徹，采取多種方式抓好黨員干部的學習培訓，教育引導廣大黨員干部深刻領會十七大精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把學習貫徹十七大精神激發(fā)出來的政治熱情，轉(zhuǎn)化為推進組織工作的自覺行動，促進今年各項目標任務的實現(xiàn)。三是要結合學習十七大關于黨的建設和組織工作的新任務新要求，認真梳理和審視我們的工作，研究和制定工作措施，把十七大精神貫徹和體現(xiàn)到領導班子、干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設的各項工作中去。
(二)緊扣“二項創(chuàng)新”。一是緊扣?六制一法?模式，進一步創(chuàng)新新時期黨的群眾工作。要嚴格按照?中共營山縣委組織部關于全面推行?六制一法?模式進一步深化黨員聯(lián)系和服務群眾工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”19號)和?中共營山縣委關于印發(fā)?營山縣?六制一法?模式?實施辦法的通知?(營委“20xx”117號)，認真組織實施，加大推進力度，做到?六個有?：有具體貫徹意見，有上墻的流程圖，有黨組織的活動記錄，有黨員干部個人記錄，有活動中涌現(xiàn)出來的典型人物和鮮活事例，有工作總結。二是緊扣?科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為?試點，創(chuàng)新干部選任工作。嚴格按照?營山縣選拔任用領導干部動議工作試行辦法?和?營山縣選拔任用領導干部動議實施細則?，繼續(xù)充實完善，擴大試點成果;繼續(xù)實行民主測評、民主推薦、考察預告、任前公示、票決、試用期、考察責任追究等制度，堅持注重工作實績、群眾公認，切實搞好現(xiàn)有空缺職位的配備;逐步在條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行黨政?一肩挑?工作試點，認真探索科級領導班子成員科學分工辦法和優(yōu)秀機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)任職的途徑。
(三)著力“三項深化”。一是著力深化農(nóng)村黨建?十種新模式?。從去年底開始，我們在全縣推廣了農(nóng)村黨建綜合試點十種新模式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照營委“”138號文件要求，進一步落實工作舉措，把握關鍵環(huán)節(jié)，精心組織實施，特別要針對本地基層組織建設工作的重點、難點和薄弱點，大膽實踐探索，力爭創(chuàng)造更多的新鮮經(jīng)驗，培育更多的鮮活典型。二是著力深化“三聯(lián)”制度。要按照?中共營山縣委關于全面推行?三聯(lián)?制度的實施意見?(營委“20xx”6號)和?中共營山縣委組織部關于進一步深化?三聯(lián)?制度的通知?(營委組發(fā)[20xx]34號)，分別建好聯(lián)系名冊和臺帳，進一步擴大聯(lián)系范圍、豐富聯(lián)系內(nèi)容、創(chuàng)新聯(lián)系方式，強化督辦檢查、考核考評、激勵約束，確保?三聯(lián)?制度取得實效。三是著力深化民事代辦制。各地要進一步深化服務內(nèi)涵，拓展代辦項目，延伸工作領域，規(guī)范運行方式。在代辦內(nèi)容上，凡是可以代辦的項目，都可納入代辦范圍，特別要把群眾常辦、難辦的事作為代辦的重點;在代辦方法上，要根據(jù)群眾的需要，創(chuàng)新工作方式，改進服務方法，增強代辦工作的實效性;要不斷強化服務功能，使代辦項目從為民辦事向宣傳黨在基層的方針政策、傳遞致富信息、推廣適用技術等方面拓展，真正讓群眾受益。
(四)抓好“四項常規(guī)”。一是抓好?三滿意?及示范行動。省委組織部決定，?三滿意?活動將在全省推廣。年底，全縣將公開評選?三滿意?活動示范單位130個(其中，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個、示范縣級部門10個、示范企事業(yè)單位10個、示范村〈社區(qū)〉100個)、示范崗1130個(其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記〈鄉(xiāng)鎮(zhèn)長〉示范崗10個、縣級機關局長〈主任〉示范崗10個、企事業(yè)單位負責人示范崗10個、村〈社區(qū)〉黨支部書記示范崗100個、共產(chǎn)黨員示范崗1000個)，各級黨組織要按照?中共營山縣委關于扎實開展?三滿意?活動示范行動的通知?(營委“20xx”32號)，結合?三級聯(lián)創(chuàng)?、?百村黨建富民行動?、?百村示范?工程、?四權模式?和?學習侯方杰，全民比奉獻?活動，扎實推進?三滿意?示范行動，大力培育一批先進集體和優(yōu)秀個人;同時，要搞好年終測評和總結，及時制定20xx年度的公開承諾。二是抓好城市黨建工作。要按照?中共營山縣委組織部關于開展?城市黨建綜合示范建設?的通知?(營委組發(fā)“20xx”44號)、?營山縣非公有制經(jīng)濟組織黨的工作暫行規(guī)定(試行)的通知?(營委組“20xx”34號)、?營山縣黨員服務隊暫行管理辦法?(營委組發(fā)“20xx”41號)，扎實開展?黨員服務隊進社區(qū)?、?城市黨建綜合示范建設?、?和諧社區(qū)?建設等活動，做好機關、非公有制企業(yè)、學校、衛(wèi)生等行業(yè)黨建工作。特別是非公有制企業(yè)要著力推進?組織覆蓋、工作覆蓋、凝聚力覆蓋?的?三覆蓋?建設，進一步探索創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和辦法，不斷促進黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融互動、互促共贏。三是抓好?部門幫村，黨員幫戶?活動。各地各部門、企事業(yè)單位要按照?中共營山縣委辦公室營山縣人民政府辦公室關于在全縣開展?部門幫村、黨員幫戶?結對幫扶工作的通知?(營委辦發(fā)[2006]7號)要求，結合?全民創(chuàng)業(yè)?、?千名干部下基層?等活動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建、行政和社會資源，健全工作機制，改進幫扶方法，廣泛開展以?關愛留守兒童、關愛留守老人、關愛困難群眾，黨員服務隊進農(nóng)村?為主要內(nèi)容的?三關愛一服務?活動，真正幫出新成效，幫出新發(fā)展，幫出新變化。四是抓好村級組織活動場所的建設、管理與使用。目前，大部分項目村都已竣工，進入驗收階段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要搞好質(zhì)量監(jiān)管，嚴把驗收關，確保建筑質(zhì)量，使村級活動場所真正成為?民心工程?、?精品工程?。處于建設收尾階段的，要加快進度，抓住當前天氣好、農(nóng)閑等有利時機，盡快竣工。驗收不合格的，要嚴格按照建筑設計圖紙，及時進行整改，確保完全達標。同時，堅持?建、管、用?并重，真正把村級組織活動場所建設成為黨員群眾政治活動的?陣地?、黨員群眾接收先進文化的?基站?、黨員群眾參政議事的?會廳?、黨員群眾了解事務的?窗口?。
(五)強化“五項重點”。一是強化領導班子和干部隊伍建設。探索建立加強領導班子思想政治建設的長效機制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門換屆調(diào)整后領導班子運行情況進行民主測評、考察調(diào)研;檢查干部選任制度和?營山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委決定重大事項實施辦法?、?營山縣縣級部門黨組(黨委)議事決策規(guī)則?等執(zhí)行情況;建立健全干部綜合考核評價辦法、縣級黨員領導干部聯(lián)系?一把手?責任制度、縣委領導與?一把手?談話制度，推行?一把手?任職回避、任期交流制度，加強多崗位鍛煉;繼續(xù)開展上掛、下派、外派活動，選派一批新提拔任職干部到縣招商局、邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等掛職鍛煉;選派10名左右優(yōu)秀年青干部到浙江金華掛職鍛煉;認真落實干部在崗考勤制、去向公示制、督促檢查制、問責追究制，加大對干部工作圈、生活圈、社交圈的全程監(jiān)管力度，規(guī)范干部從政行為。二是強化人才工作。繼續(xù)實施?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?，在重點鄉(xiāng)村、重大工程項目、科研項目上為產(chǎn)業(yè)人才搭建平臺，提高示范水平和質(zhì)量，發(fā)揮好示范帶動作用;扎實開展人才?四創(chuàng)?活動，找準著力點，在工作方法上與基層黨建工作相結合、與?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?相結合、與干部隊伍建設相結合、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合。積極探索建立專業(yè)合作組織的有效途徑，分類建立完善產(chǎn)業(yè)協(xié)會，并通過產(chǎn)業(yè)協(xié)會這個橋梁和紐帶，發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的帶動和引導作用;積極探索社會工作人才隊伍建設的新途徑，依托社團組織，開發(fā)社工人才崗位，建立和完善培訓、保障制度，改善社工人才的工資收入、福利待遇，增強吸引力。三是強化流動黨員教育管理。要按照?中共營山縣委組織部關于認真做好流動黨員?五個雙一?教育管理的通知?(營委組發(fā)“20xx”20號)、?關于采取?三制雙建?措施進一步做好流動黨員管理工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”40號)，建立和完善流動黨員服務站(點)，在流動黨員集中地建立黨組織，完善流動黨員臺帳，加強流動黨員教育管理，抓好流動黨員活動證的發(fā)放，做到?三個百分之百?：流動黨員情況百分之百的掌握，活動證百分之百發(fā)放，記錄臺帳百分之百準確清楚。要嚴格實行流動黨員臺帳管理制度、?流動黨員活動證?發(fā)放責任追究制度、流動黨員持證月排查通報制，哪個地方活動證沒發(fā)出去，哪個地方流動黨員沒有活動證，哪個地方的分管同志就要承擔責任。同時，要實行流動黨員服務中心(站、點)季度活動制度，抓好流動黨員?雙向三個一?(即為當?shù)剞k一件實事、獻一份愛心、做一份貢獻;為家鄉(xiāng)出一個點子、聯(lián)系一名貧困黨員、引進一個發(fā)展項目)活動，真正讓流動黨員發(fā)揮作用，教育管理收到實效。四是強化村(社區(qū))“兩委”換屆工作。今冬明春，將開展村(社區(qū))?兩委?換屆工作。在這里，我要特別強調(diào)的是，村級黨組織換屆，事關政權基礎，意義十分重大，大家務必高度重視。我們要清醒地看到，目前在一些地方，村級黨組織軟弱渙散現(xiàn)象仍然不同程度地存在，富民惠民的要求難以得到有效落實，大家對此一定要有足夠的認識;要牢牢把握這次換屆契機，通過?公推公選?、?干部下派?和選聘?一村(社區(qū))一名大學生干部?等方式，徹底解決村干部素質(zhì)不高、能力不強等影響村級黨組織作用發(fā)揮的問題。各地黨委書記、分管同志務必親自抓這項工作，認真分析現(xiàn)狀，隨時掌握動態(tài)，對換屆中可能出現(xiàn)的問題，及時采取有力措施予以解決，確保換屆圓滿成功，確保村級黨組織真正發(fā)揮好作用，確保基層政權牢牢掌握在我們手中。同時，要關心基層干部，建立健全激勵機制，加大培訓力度，不斷提高基層干部引領科學發(fā)展、帶領群眾致富的能力。五是強化中央四個長效機制文件的貫徹落實。要按照?中共營山縣委組織部關于切實做好中央四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制貫徹落實情況自查工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”7號)，逐項查漏補缺，健全規(guī)章制度，確保規(guī)范全面;要組織黨員認真學習?黨章?，引導黨員自覺遵守?黨章?、切實貫徹?黨章?、堅決維護?黨章?，同時抓緊清理近三年來黨費的收繳情況，及時上繳，不得拖欠，縣委組織部將在12月前在全縣通報各級黨組織黨費繳納情況;要普遍推行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門、企事業(yè)單位黨組織向縣委組織部和行業(yè)主管部門進行黨建工作述職、接受下一級黨組織負責人和有關黨員群眾代表的評議制度，全面落實基層黨建工作責任制，真正把?抓黨建責任制情況作為考核、評價、使用干部重要內(nèi)容?的這一要求真正落到實處。
三、履職盡責，狠抓落實，全面提升組工干部新形象
推進基層黨建工作，關鍵在落實到位，根本在責任主體。應該說，從事組織工作對我們來說，是在更嚴謹、更嚴格的環(huán)境中磨練、成長。?成功沒有模式，關鍵在于心態(tài)?，?工作是美麗的，關鍵在于創(chuàng)造?;?優(yōu)秀是一種習慣，關鍵在于養(yǎng)成?。大家一定要按照?勤學習，想全局，議大事，抓落實?的要求，用心想事、用心謀事、用心干事，真正把心思凝聚在干事業(yè)上，把精力集中在抓工作上。
(一)強化學習，增強圍繞中心、服務大局的工作意識。要確立勤奮學習、終身學習的觀念，牢牢把握?堅持科學發(fā)展、構建和諧營山?這個主題，緊緊圍繞?富民惠民、關注民生?這個重點，圍繞服務大局學，立足本職崗位學，緊跟時代要求學，努力使自己的綜合素質(zhì)不斷得到提高;堅持圍繞中心來思考謀劃、來推進落實工作，以服務中心、服務大局的實際成效來檢驗自身工作成效。
(二)強化嚴謹，樹立求真務實、精益求精的工作作風。要提倡?說實話，出實招，辦實事?，追求沒有水分、老百姓得到實惠的成效，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績;要以對黨忠誠、對事負責的態(tài)度，嚴格按制度辦事、按程序辦事，抓好大事，不放小事，以求實探新路，以務實促發(fā)展;要重視細節(jié)、強化細節(jié)、把好細節(jié)，以細節(jié)來樹立形象、展示形象、維護形象。
(三)強化創(chuàng)新，提高開拓進取、創(chuàng)造典型的工作水平。要堅決破除怕?lián)L險、怕?lián)熑蔚谋Ｊ匾庾R，堅決糾正墨守陳規(guī)、因循守舊的惰性思維;要積極樹立?典型就是資源，特色就是優(yōu)勢?的思想，大力提倡?發(fā)現(xiàn)問題是能力，正視問題是膽量，揭露問題是黨性，解決問題是政績?觀念，始終做到理念上先人一步、方法上高人一籌、速度上快人一拍，堅持把特色做得更特、強項做得更強、亮點做得更亮。
(四)強化執(zhí)行，弘揚說干就干、一抓到底的工作精神。要積極倡導?能干事就是能力，能落實就是水平?的理念，大力發(fā)揚主動出擊的?亮劍?精神，切實做到?說了就干，定了就干，干就干好，一抓到底?;要堅決杜絕在責任范圍內(nèi)不敢碰硬、不愿負責的現(xiàn)象，嚴肅處理不負責任的人和不落實的事;要倡導?相融，互補，共振，雙贏?的合作理念，形成團結協(xié)作、風清氣正的工作氛圍。
同志們，組織工作任務艱巨、使命光榮，縣委對我們賦予重托、寄以厚望。我們特別需要那種謀事不謀人、干事不看人的干部;特別需要那種愿干事、能干事、成好事的干部;特別需要那種不圖虛名、埋頭苦干、堅持為長遠發(fā)展打基礎的干部;特別需要那種富有生氣、能夠創(chuàng)新、善于開創(chuàng)新局面的干部。希望大家以這次會議為新的起點，開拓進取，再接再厲，進一步開創(chuàng)我縣組織工作新局面，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的十七的勝利召開!
全縣組織工作會議精神篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在全縣組織工作推進會議上的講話
同志們：
8月下旬，市委組織部對全市組織工作進行了督查調(diào)研，并于9月中旬做了情況通報。近段，我們也分個組對全縣上半年組織工作進行了集中督查，下面，我就結合市縣兩次督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和下段全縣組織工作的重點任務講一些意見。
一、總結成績，正視差距，準確把握做好組織工作的新形勢新任務
總體上看，今年以來，全縣各級黨組織能夠緊扣全面從嚴治黨主線，認真學習貫徹******系列重要講話精神，扎實推動基層組織建設各項任務落實，取得了喜人的成績。各級黨組織能夠聚焦主業(yè)主責，積極謀劃和推進基層組織建設工作；各級黨組織書記能夠認真履行第一責任人職責，靠前站位、細化措施、狠抓落實；各級黨務干部能夠立足本職，扎實工作。各基層黨組織能夠以“黨員固定活動日”為載體，以“三會一課”為主要形式，扎實推進理論學習常態(tài)化制度化，嚴肅黨內(nèi)政治生活，教育廣大黨員，對標抓好整改提升。個貧困村村級綜合服務中心建設進展良好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小工程”全面使用，個軟弱渙基層黨組織轉(zhuǎn)化提升，村級集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。個先進基層黨組織、名優(yōu)秀******員和名優(yōu)秀黨務工作者受到縣委表彰，個基層黨建示范點被縣委命名獎勵。綜合運用單獨建、聯(lián)合建、下派黨建指導員等方式，實現(xiàn)非公企業(yè)和社會組織黨的工作全覆蓋，黨組織覆蓋率分別達到%和%，等等。這些成績的取得，得益于縣委的正確領導，得益于全縣各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力，但我們在肯定成績、總結經(jīng)驗的同時，也應該重視存在的問題和不足，比較突出的有：一些黨組織思想認識不到位，重視程度不夠，整體工作水平相對偏低；部分黨組織理論學習面上紅紅火火，但通過知識測試發(fā)現(xiàn)，學習效果不佳；相當一部分黨組織黨支部規(guī)范化建設工作任務不清、責任不實、措施不力、進度滯后，等等。當然還有剛才通報的一系列具體問題，這里我不再一一列舉。但這一系列問題的存在影響著基層黨組織整體作用的發(fā)揮，嚴重制約著黨在基層的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們必須從思想深處引起高度重視和高度警覺，下定決心、花大力氣認真加以解決。
二、從嚴從實，持續(xù)用力，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
在全縣鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果會議上，我從安排部署、扎實學習、查擺問題、整改落實、領導帶頭、促進工作、督抓落實等七個方面做了具體安排，結合當前工作進展，我再做一強調(diào)，重點要做到“五個一”。
要持續(xù)用好“黨員固定活動日”有效載體，繼續(xù)采取“9個規(guī)定主題+”和時間、內(nèi)容、形式、繳納黨費“四個統(tǒng)一”的形式，鞏固深化“黨員固定活動日”制度，全面承接理論學習集中學習、交流研討、黨課輔導和“三會一課”等內(nèi)容，在“黨員固定活動日”前要召開支部會議研究活動內(nèi)容，做好相關準備。要把理論學習納入支部“三會一課”，作為基本內(nèi)容固定下來、堅持下去，黨支部要教育、組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，更要定期召開支部委員會會議。要指導各基層黨支部，整合制定理論學習、“三會一課”和“黨員固定活動日”年度推進計劃，每月定期開展活動，嚴肅黨內(nèi)組織生活，加強黨員管理，規(guī)范支部工作，嚴格執(zhí)行“黨員固定活動日”十條紀律，確保各項黨內(nèi)組織生活制度落實規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。
黨委（黨組）要以理論學習中心組學習、民主生活會等制度為抓手，組織黨員領導干部定期開展集體學習；基層黨組織要以“三會一課”為基本制度，以“黨員固定活動日”為基本抓手，以黨支部為基本單位，嚴格落實一月一次集體學習、一季度一次專題研討和一堂主題黨課的“三個一”要求。堅持讀原著、學原文、悟原理，認真落實聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學的學習要求，以黨章為核心，全面學習黨章黨規(guī)，還要及時學習***新出臺的各項制度規(guī)定，系統(tǒng)掌握管黨治黨制度要求；學系列講話要深刻認識講話的重大理論意義和實踐意義，深刻理解講話的時代背景、鮮明主題、科學體系，準確把握蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，結合實際加深理解，增強貫徹落實的思想自覺，讓全體黨員在學習上入腦入心，融會貫通，不圖形式、不走過場。
各級黨組織要圍繞合格黨員標準，結合行業(yè)、單位特征，制定簡潔明了、通俗易懂、便于實踐的黨員具體標準，把合格黨員的要求落到實處，教育引導廣大黨員按照“四講四有”標準，把學習教育與促進改革發(fā)展穩(wěn)定結合起來，與推動縣委、縣政府確定的各項重點工作結合起來，與加快項目建設、加速趕超晉位結合起來，與高質(zhì)量履行崗位職責、做好本職工作結合起來，深入開展承諾踐諾活動，在激發(fā)內(nèi)生動力、增強責任擔當、服務廣大群眾、完成急難險重任務中展示良好形象；各級黨組織和廣大黨員要把查找解決問題貫穿學習教育始終，分別對照黨組織和黨員《黨性體檢表》列出的黨（工）委、黨支部、黨員相應層面存在問題及具體表現(xiàn)，深入分析，對號入座，為自己體檢，查找整改問題，把握“做”的關鍵，對標做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
繼續(xù)用好領導帶頭、以上率下這一重要經(jīng)驗，領導干部要當好表率，領導機關要率先垂范，引領帶動全縣各基層黨組織和廣大黨員跟著學、照著做。發(fā)揮領導干部這個“關鍵少數(shù)”的表率作用，就是要“學查改做”上堅持更高標準、更嚴要求，黨委中心學習組要率先開展活動，全縣各級黨員領導干部要以更高更嚴的標準要求自己，認真執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題，為支部黨員講黨課。要認真履行“一崗雙責”，抓好各自分管領域、聯(lián)系單位和聯(lián)系點的學習教育，解剖麻雀，抓點帶面，推動常態(tài)化制度化各項工作全面落實。黨員領導干部要時刻牢記自己的第一身份是黨員，無論職務高低，都要帶頭學習黨章黨規(guī)，知敬畏、存戒懼、守底線；學深悟透******系列重要講話精神，不斷增強“四個意識”，始終堅定理想信念、堅定“四個自信”，真正做到思想認同、政治看齊、行動緊跟；要帶頭做合格黨員、合格領導干部，時刻檢視存在的問題和不足，自覺同特權思想和特權現(xiàn)象做斗爭，不斷改造自己，提高思想政治覺悟。
縣委將把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作作為領導班子考核和抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，并對工作落實不力、搞形式走過場的，要嚴肅批評、追責問責。各黨委（工）委也要對不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的進行批評指正，對情況嚴重的要采取整頓措施，進行組織處理。通過多層面的督查問責，確保已取得的成效得到全面鞏固、新的任務要求得到全面落實。全縣各級黨組織要堅持正面宣傳和輿論監(jiān)督相結合，注意總結推廣基層在理論學習中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗、涌現(xiàn)出的先進典型，各黨（工）委每月至少要向縣委組織部報送一期工作動態(tài)或經(jīng)驗交流類信息（上半年，多數(shù)各單位信息報送不積極，今后要引起高度重視，避免類似的情況發(fā)生），要充分運用報刊、網(wǎng)絡、電視等各類新聞媒體，著力營造良好輿論氛圍，激發(fā)廣大黨員的參與熱情。
三、突出重點，把握關鍵，大力推動全縣基層組織建設上臺階上水平
基層組織是團結帶領群眾建設美好生活的領導核心，肩負著組織群眾、動員群眾、教育群眾、服務群眾的重要責任，既是基層各項事業(yè)發(fā)展的主心骨，也是黨在基層工作的第一線，更是體現(xiàn)貫徹黨的領導的戰(zhàn)斗堡壘。全縣各級黨組織要緊緊圍繞強化基層黨組織的領導核心地位，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用這一目標，準確把握基層黨建的功能定位，緊扣“抓黨建、促脫貧”目標任務，聚焦問題、精準發(fā)力，分領域、有計劃地全面推進，在農(nóng)村持續(xù)實施“1311”黨建工程、在機關抓規(guī)范、在社區(qū)抓服務、“兩新”組織抓覆蓋、各個領域抓均衡，著力提升全縣基層組織建設工作水平。
對照年初簽訂的責任書，進一步細化實化目標責任，督抓落實各級黨組織的主體責任；突出“書記抓，抓書記”，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核機制，督促各級黨組織書記更好地履職盡責，對2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職點評出的問題按照“三單一賬”要求，抓好整改落實，把問題整改情況作為年度黨建工作考核的重要內(nèi)容，也作為使用干部的重要依據(jù)；持續(xù)健全完善黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，精準指導，破解難題，黨員領導干部年內(nèi)蹲點調(diào)研指導不少于20天，全面落實黨建工作全員責任制。圍繞省委“明查暗訪年”，嚴格落實“一督查二警告三通報四問責”跟蹤問效機制，每月一督查、季度一匯總、半年一評比，通過定期聽取匯報、實時跟蹤督查，嚴肅兌現(xiàn)責任，確?；鶎狱h建工作各項任務落到實處。
嚴格按照“十六字”方針規(guī)范發(fā)展黨員，新發(fā)展農(nóng)村黨員中高中以上文化程度、35歲以下的分別要達到50%以上，切實優(yōu)化黨員隊伍結構，規(guī)范黨員檔案管理，加強對流動黨員的管理，持續(xù)開展黨組織關系集中排查，督促全體黨員按月交納黨費；認真落實村干部“選拔、退出、激勵、保障”四項機制，持續(xù)
當前隱藏內(nèi)容免費查看優(yōu)化村干部隊伍，按照1:2的比例從村“兩委”副職、文書、組干部和其他優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)村黨組織書記后備人選，按照2:1的比例從優(yōu)秀青年農(nóng)民中培養(yǎng)村干部后備人選，建強后備隊伍；按照“四議兩公開”工作法，深入推進村民議事委員會和村務監(jiān)督委員會建設，嚴厲打擊整治“村霸”，加強基層民主建設；管好用好農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，積極推進黨員教育智慧云平臺建設工作，加大鄉(xiāng)村干部培訓力度，幫助提高帶領群眾脫貧致富能力，強化扶貧力量。
黨支部是黨最基層的組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。加強黨的建設的所有工作，最終都要落到支部，都要從支部這個最基本的單元抓起。開展黨支部規(guī)范化建設是推進理論學習常態(tài)化制度化的有力抓手，是今明兩年全縣基層黨建工作的重要任務。全市的總要求是：全面鋪開、分類達標，一年完成、鞏固提升。在全縣推進理論學習常態(tài)化制度化工作會議上，縣委賈書記提出了年內(nèi)全面完成的目標要求，但從近段督查掌握的情況看，全縣進度相對緩慢，年底完成市上60%的任務要求都有困難，因此，全縣各級黨組織切實要把黨支部規(guī)范化建設擺上重要議事日程，黨組織書記要充分認識開展支部規(guī)范化建設的重要性和現(xiàn)實針對性，以高度的思想自覺抓好這項工作，認真履行第一責任人職責，常督促、勤過問、親自抓，做到心中有數(shù)，規(guī)范有方。各黨（工）委要采取“掛圖作戰(zhàn)”的辦法，對所屬每個支部摸清底子，列出達標的具體措施和時限，有先有后，對癥施策，一個支部一個支部去規(guī)范。黨支部書記是直接責任人，要結合實際進一步細化工作目標、具體措施和責任分工，帶領支部黨員逐項抓好任務落實。從9月份開始，對符合規(guī)范化建設標準的黨支部，按照成熟一個驗收一個的方式，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨（工）委初驗，縣委組織部復核。對不達標的黨支部限期整改，整改后仍不達標的，列為軟弱渙散黨組織集中整頓?？h委將把黨支部規(guī)范化建設作為今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨（工）委書記抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，聽取情況報告，進行評議考核，確保黨支部規(guī)范化建設如期、順利、全面達標。
全縣基層黨建工作在社區(qū)、機關、“兩新”組織和教育系統(tǒng)不同程度存在差異，在社區(qū)，要深化“民情流水線”工程，強化黨組織政治核心和服務居民功能，健全社區(qū)便民服務大廳功能，分類設置服務窗口，公開服務內(nèi)容，簡化辦事程序，實現(xiàn)“一站式”辦公和“一門式”服務，要繼續(xù)深入開展機關黨員到社區(qū)報到開展志愿服務活動，聯(lián)合社區(qū)黨員群眾開展社區(qū)幫老助殘、扶貧濟困等活動，增強社區(qū)黨組織的號召力和凝聚力；在機關單位，全面開展機關黨建“燈下黑”專項整治，運用單位自查和上級督查相結合的方式，著力整頓對黨建工作不夠重視、黨員活動室布置不夠規(guī)范、組織活動不夠經(jīng)常、“三會一課”等基本制度落實不夠嚴格等問題，全面促進機關黨建經(jīng)?；?guī)范化；在“兩新”組織，重點要抓好“兩個覆蓋”，積極促進新成立的縣非公企業(yè)和社會組織工作委員會規(guī)范運行，從嚴督抓行業(yè)主管單位責任落實，按照“應建必建、應派必派”和“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，采取單獨建、掛靠建、聯(lián)合建等多種方式，提高黨組織組建率，對規(guī)模較小暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，要發(fā)揮好已選派黨建工作指導員作用，宣傳政策，發(fā)展黨員，確保黨的組織覆蓋和工作覆蓋不低于全市平均水平，確保黨組織正常運行、黨員發(fā)揮作用；在教育系統(tǒng)，要認真貫徹落實《關于加強全縣中小學校黨的建設工作的實施辦法》，進一步推行中小學校黨組織書記、校長“一肩挑”，按照抓業(yè)務與抓黨建、管事與管人相統(tǒng)一的原則，把黨的建設融入教育教學各項工作。
四、加強領導，強化措施，從嚴從實推動各項工作任務落細小出成效
同志們，下段基層組織建設的任務已經(jīng)明確，大家要迅速行動起來，再添措施，再鼓干勁，狠抓落實，努力提升全縣基層黨建工作整體水平，為全縣脫貧攻堅和經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
全縣各級黨組織和黨務工作者要從落實從嚴治黨的高度出發(fā)，牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，深刻認識抓好基層黨建是各級黨組織的政治責任、是黨組織書記的最大政績、是黨務工作者的主業(yè)主責，必須聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，絕不能一手硬一手軟，絕不能只甩手不上手，絕不能緊一陣松一陣，要切實解決好基層黨組織軟弱渙散的問題、黨員隊伍先鋒作用不明顯的問題、黨內(nèi)生活不嚴肅不經(jīng)常的問題和基層工作條件保障不夠等問題，進一步傳導壓力，認清形勢，增強思想自覺和行動自覺，把思想和行動統(tǒng)一到***和省、市、縣委的要求上來，常抓不懈，久久為功，全面推進基層組織建設工作上臺階上水平。
基礎不牢，地動山搖，基層黨組織是黨在基層，尤其是農(nóng)村的執(zhí)政根基，近年來，我們始終把基層黨的建設作為黨在基層執(zhí)政能力建設的固本之舉，逐級靠實責任，層層督抓落實，取得了明顯的成效?？梢哉f，基層黨建的責任壓得越來越緊、靠得越來越實，加強基層黨建的措施越來越實，著眼長遠發(fā)展的工作思路更加清晰，基礎保障進一步夯實，骨干隊伍進一步加強，全縣從嚴治黨、大抓基層的氛圍已基本形成、態(tài)勢良好。但基層黨建不是靜態(tài)的而是動態(tài)的，特別是隨著經(jīng)濟體制的深刻變革、社會結構的深刻變化、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻轉(zhuǎn)變，基層黨建面臨不少新的緊迫課題，要求我們必須順應形勢、與時俱進，不能用老眼光、老辦法來對待和推動基層組織建設工作。
如果就黨建抓黨建，脫離了經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐，黨的建設也就會成為無源之水，失去活力，只有圍繞中心、服務大局，基層組織建設工作就會有源源不斷的生命力量、才能適應新時期社會形勢變化的各種需求、才能滿足廣大群眾對基層黨組織的愿望期盼。當前和今后一個時期，精準扶貧、精準脫貧是全縣各級黨組織的“一號工程”，是最大的任務，要有針對性地加強指導、培訓、傾斜和支持，努力把基層黨組織打造成脫貧一線強有力的戰(zhàn)斗團和攻堅隊，尤其是農(nóng)村黨組織，要積極作為，充分發(fā)揮政治引領作用，全力調(diào)動激發(fā)各方面積極因素，堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)。