總結是在不同領域的學習和工作中都必不可少的一環(huán)，有助于檢驗和評估個人的成長和進步。如何運用邏輯和結構來組織一篇有條理的總結？總結是一種重要的寫作形式，以下是一些經典的總結范例。
入企幫扶工作匯報篇一
---為土門村的群眾們辦實事、辦好事。
二、深入調查，了解情況
3月5日，院長帶領班子成員到土門村調查了解情況。通過與村長及其他村干部的交流，從總體上了解了該村的基本情況、人員狀況和幫扶愿望等。在幫扶過程中為了更加了解該村的實際狀況，7月17日、8月20日，我隊班子成員兩次來到該村，與村支書進行了深入的交流。并通過實地走訪，對該村的經濟水平及居民生活狀況有了更深入的認識。
三、傳達政策、出謀劃策
根據(jù)對文明幫扶對象總體情況的了解，我隊召開隊辦公會議及支
部黨員大會，大家紛紛各抒己見，對土門村的發(fā)展提出了各自的建議。8月5日，隊長及工會負責人等一行再次前往土門村，與該村全體黨員召開了座談會，進一步傳達了黨在農村的方針政策，并就我隊針對該村發(fā)展的幾點建議同黨員們進行了交流與溝通。會上，我2---去了節(jié)日的慰問，并與村委和黨員代表就農村支部建設和發(fā)展、黨員群眾共建、基層民主法制建設、農村文化建設等方面進行了座談。
情況，協(xié)助該村預定相關方面的書籍和資料。
（四）為了提高土門村村民的文化素質，提升農業(yè)技術、養(yǎng)殖技術等，切實豐富村民的文化生活，10月份，我隊出資元為土門村兩委建立了一個圖書室，增添了基礎設施和書籍。從而貫徹以文化陣地為重點，以文化帶動經濟，以教育促進發(fā)展。為推進該村文化建設的普及和發(fā)展積極作貢獻。
五、動態(tài)關注、積極回訪
4---域整體幫扶工作方案》的通知》要求，根據(jù)邵陽市衛(wèi)生局城市醫(yī)生到農村服務的有關規(guī)定，結合我院實際情況，2011年共有13名醫(yī)師參加區(qū)域整體幫扶工作。在為期八個月的工作中，我院支援醫(yī)師主要從常見病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治等方面對對口幫扶的醫(yī)療機構給予最大的支持，使農民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，一定程度上緩解了看病難的問題。并與對口醫(yī)療機構工作人員進行廣泛的交流，開展各種形式的培訓，努力提高基層醫(yī)療技術水平和服務能力，多次受到幫扶單位的和當?shù)厝嗣袢罕姷姆Q贊，同時我院的醫(yī)務人員也親身感受到了農村醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會頗多，現(xiàn)總結如下：
一、強化組織領導，確保幫扶質量
二、“看病”與“培訓”兩手抓，兩手都要硬
8---生院指導中西藥房、門診配藥室、放射科進行現(xiàn)場指導改建，使其建設達標。對一些衛(wèi)生死角進行徹底的清理，使幫扶醫(yī)院的整體院貌有了很大改善，收到了受援單位的領導的好評。對于下級醫(yī)院管理水平不高，醫(yī)院管理較為混亂的現(xiàn)狀，我院派出醫(yī)務科副科長、心血管內科副主任等管理人才幫助受援單位從整章建制抓起，重點落實醫(yī)療安全核心制度的建立于執(zhí)行，規(guī)范幫扶單位的管理工作。
10---使各單位的“三幫一扶”工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將2011年上半年的農村幫扶工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保幫扶工作順利開展。
12---
戶，其中：貧困家庭94戶、殘疾人家庭14戶、二女戶家庭7戶、獨生子女戶家庭2戶，深入幫扶農戶家中，走訪慰問，了解發(fā)展情況，解決幫扶貧困戶在農業(yè)生產生活中的實際困難，密切了黨群關系，增強了貧困戶對美好生活的信心。
四、幫助農民搞好農業(yè)科技培訓，增強“造血”功能。
現(xiàn)代農業(yè)、建設新農村、強村富民緊密結合起來。深入開展了“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”主題實踐活動，采取定期與不定期方式組織開展雙向交流活動，帶動幫扶村黨員和困難幫扶對象轉變觀念，增強致富本領，促進科學發(fā)展，同時，在“雙聯(lián)雙促”實踐中，機關黨員干部實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一，增強工作的針對性和實效性，提升機關黨員服務理念和服務水平，進一步改善機關工作作風，共同促進幫扶單位和幫扶村共同發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，各幫扶單位開展“雙聯(lián)共建”活動22次，組織部分聯(lián)系點黨員干部群眾參觀##市、##科技館3次，觀摩##鎮(zhèn)新農村建設情況和農業(yè)科技示范點各1次。盡管我局及各幫扶單位的幫扶工作在市幫扶領導小組的領導下取得了一定的成績，但距市委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
16---結合被幫扶農村、農戶的實際，認真調研分析貧困戶致貧的原因，堅持“先易后難”的原則，制定到村入戶幫扶規(guī)劃，通過調查切實落實幫扶舉措。
（三）逐步轉變幫扶方式，積極探索幫扶長效機制，建立健全相關保障措施和規(guī)章制度，使幫扶工作經常化、制度化、規(guī)范化。堅持“輸血”與“造血”并重，積極為聯(lián)系點爭取一些致富項目，同時，不斷創(chuàng)新幫扶方式，集中有限的人力、物力、財力開展一對一的重點幫扶，使幫扶工作取得實實在在的成效。
（四）落實 “一幫一”、“多幫一”活動，發(fā)揮領導幫扶帶動作用。結合各單位工作性質開展工作，做好農業(yè)科技進村服務，促進新農村建設，宣傳駐村幫扶工作的先進典型和經驗，營造良好的輿論氛圍，推動幫扶工作深入開展。
入企幫扶工作匯報篇二
今年以來，面對工業(yè)持續(xù)下行，企業(yè)生產經營出現(xiàn)困難等嚴峻形勢，省、市政府開展了“入企幫扶”活動，根據(jù)市安排部署，我縣迅速行動，大力完善和推進對企幫扶各項工作，取得了良好效果，全縣工業(yè)經濟出現(xiàn)企穩(wěn)回升態(tài)勢。今年1-11月份全縣民營經濟完成營業(yè)收入717億元，同比增長8.91%;完成增加值178.6億元，同比增長9.07%;利稅74.6億元，同比增長3.18%;完成規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值72.4億元，同比增長8.8%。
我縣高度重視入企幫扶工作，不斷加強對企業(yè)的幫扶力度，成立了企業(yè)幫扶工作領導小組，制定了實施方案，要求各幫扶單位每周到企業(yè)進行調研巡訪，送政策、送信息、送服務、送溫暖。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、經營等不同情況，有所側重、有的放矢地進行幫扶、監(jiān)控，千方百計幫助企業(yè)協(xié)調解決實際困難，確保滿負荷生產。全年巡訪企業(yè)78家次，協(xié)調解決問題20件以上，受到企業(yè)業(yè)主及廣大干部職工的一致好評。
對重點項目和企業(yè)幫扶建立全過程、全方位服務機制，實行“六個一”工作機制，對項目采取連續(xù)跟蹤服務，每個季度組織一次項目觀摩匯報會，交流經驗，相互促進。隨時掌握項目進度狀況，加強與相關部門的協(xié)調合作，對無法解決的重大問題做到及時上報。建立企業(yè)聯(lián)系制度，派專人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系。動態(tài)掌握企業(yè)生產經營狀況，及時反映企業(yè)存在的問題和困難。
各幫扶干部按照“幫扶工作時間要落實，解決問題要到位”的工作要求，主動深入企業(yè)調研，加強同企業(yè)溝通和交流。動態(tài)掌握企業(yè)生產經營狀況，對企業(yè)反映的問題提出積極的建議，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。
把國家、省、市出臺的民營企業(yè)扶持政策及時傳達給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，使民營企業(yè)知曉各項優(yōu)惠、扶持政策，確保各項扶持政策知曉率達90%以上，為各項政策措施落實打下了良好的輿論氛圍和基礎。
今年以來，我縣積極組織開展銀企對接有關方面的工作，篩選一批信用優(yōu)良的重點企業(yè)推薦給金融部門，讓企業(yè)和金融、擔保等部門充分接觸，解決了部分企業(yè)從融資難的問題;加強對融資擔保公司的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮擔保資本金的撬動作用，為中小微企業(yè)解決融資問題。完成了對金鼎擔保公司年度經營情況總計評價和融資性擔保機構經營許可證年檢工作;積極為企業(yè)申報項目、爭跑資金，有效地緩解了企業(yè)的融資難題。
針對我縣部分企業(yè)存在的經營管理滯后、人才綜合素質亟待提高的現(xiàn)狀，工信局聯(lián)合有關部門聘請專家、學者對當前產業(yè)政策、法律法規(guī)、企業(yè)管理、兩化融合等諸多方面內容進行宣講授課，指導我縣企業(yè)科學發(fā)展，促進企業(yè)管理者開闊視野、了解信息、增長經驗、提高素質。全年受訓企業(yè)管理人員在500人次以上。
從生產經營、要素保障、政策支持等方面加強服務。積極為企業(yè)改善信用環(huán)境，拓寬融資渠道，指導和幫助企業(yè)做好各類項目審批，切實減輕企業(yè)負擔。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
入企幫扶工作匯報篇三
這是一篇采取具體措施進行扶貧的工作計劃，總計有6個大方面。
是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是決勝全面建成小康社會的關鍵一年，更是脫貧攻堅承上啟下全面突破的關鍵之年。今年脫貧攻堅工作的總體思路和目標是：認真學習貫徹十九大精神，更加自覺地增強“四個意識”，堅定“四個自信”，確保10000人脫貧。
經20xx年底動態(tài)調整后，目前仍然有近一半的貧困戶未實現(xiàn)脫貧，現(xiàn)結合原脫貧攻堅計劃和工作實際，重新確定扶貧工作計劃。今年預計脫貧人數(shù)10000人。
1、實現(xiàn)產業(yè)扶持項目全覆蓋(含資產收益);2、易地扶貧搬遷和危房改造計劃;3、貧困勞動力培訓及轉移就業(yè)工作計劃;4、全面落實社會保障各項政策。
今年預計在70的個村子實施公共基礎設施建設項目，目前部分建設項目已完成，剩余項目必須在今年9月底前實施完。
(一)產業(yè)扶持資金方面。一是所有貧困戶去年已落實項目資金50萬元。二是20xx年自我加壓村中新增返貧貧困戶充分利用50萬元互助資金作用，全部實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產業(yè)項目。三是涉及20非貧困村產業(yè)扶持項目貧困人口4000人，需產業(yè)項目資金3000萬元。四是對貧困戶仍實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產業(yè)項目。五是凡實施鄉(xiāng)村旅游項目的村，其貧困戶采取項目帶動方式脫貧，不再另行安排到戶產業(yè)項目資金。
(二)貧困村公共基礎設施建設項目資金，除已落實的項目外，其余缺口資金申請國家開發(fā)銀行貸款。行業(yè)部門必須積極申報項目，資金到位后用于還貸。
五、關于其他重點工作
1、繼續(xù)加大扶貧政策宣傳力度;2、繼續(xù)做好20xx年已脫貧、20xx年和20xx年貧困戶的收入監(jiān)測記錄，臺賬資料的收集、歸檔工作;3、突出鄉(xiāng)村旅游扶貧特色，因地制宜明確主體定位，編制適合我縣鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展實施方案;4、認真實施好光伏扶貧項目;5、加大電商扶貧力度。;6、利用醫(yī)藥產業(yè)園，孵化帶動醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展壯大;7、鞏固好已脫貧貧困戶的監(jiān)督幫扶工作，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧8、千方百計提高資金的使用率和效益;9、結合實際積極培育新型經營主體10、爭取更多幫扶與支持，努力擴大社會幫扶參與面;11、抓緊完成實施方案制定等工作，確保項目及時開工建設。
(一)進一步落實工作責任，強化監(jiān)督管理，強化督導巡查和考核工作，全面掌握脫貧攻堅工作情況和進度，及時準確地發(fā)現(xiàn)問題、嚴格有效地整改問題。對工作推進滯后，尤其是影響全縣脫貧工作大局的要執(zhí)紀問責。
(二)繼續(xù)實施縣級領導聯(lián)點制度。由聯(lián)點領導指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施脫貧攻堅工作，這樣不僅能夠“點對點”進行及時有效的溝通，更能協(xié)調解決脫貧攻堅過程中存在的困難和問題。
(三)充分利用村兩委換屆的機遇。選出有能力和有意愿帶領貧困群眾脫貧致富的好干部，助推全縣脫貧攻堅工作再上新臺階。
(四)加大產業(yè)扶持技術指導工作。重點由農牧、文體旅游、就業(yè)、供銷聯(lián)社等行業(yè)部門提供技術指導和培訓工作，做好產前、產中、產后服務工作，切實解決貧困戶在產業(yè)發(fā)展中存在的缺采購指導、缺疫病防治、缺技術、缺信息、缺產品銷路等后顧之憂。
(五)確保按時限節(jié)點完成各項工作任務。要確保扶貧工作按照原有進度執(zhí)行，遇到困難、問題要早謀劃、早行動，為打贏全面脫貧攻堅戰(zhàn)贏得主動權。
(六)整治貧困戶普遍存在的庭院和室內“臟、亂、差”問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分不同情況，在全面整治村莊環(huán)境的基礎上，解決貧困戶中，尤其無自潔能力的貧困戶家中的衛(wèi)生保潔工作。
入企幫扶工作匯報篇四
2015年
都勻市檔案史志局黨建幫扶隊員 張澤敏
一年來，本人在黨建幫扶工作領導小組和綠茵胡辦事處黨委、政府的領導下，堅持理論業(yè)務知識學習，嚴格執(zhí)行工作紀律，認真履行工作職責，積極配合、協(xié)助辦事處黨委、政府全身心投入到工作中，努力搞好幫扶點黨建幫扶工作。同時結合工作實際，盡其所能，積極為扶貧點獻計獻策。春去秋來，一年繁忙而充實的扶貧工作即將結束，在這一年里，本人與村干部一道相互學習，同心協(xié)力，心系幫扶點群眾，克服困難，努力工作，積極探索幫扶新路子，切實幫助幫扶點群眾擺脫貧困、走上致富路盡了一份綿薄之力?，F(xiàn)將一年來所做的如下：
一、工作完成情況
2、每月舉辦一期簡報，加大了對文明村的宣傳力度，營造了良好的工作氛圍，使文明村更有特色，內涵更豐富。
4、進村入戶，了解村情民-意，把構建和諧文明村工作推上了一個新的臺階；
5、配合村支兩委建立健全保障機制，確保了群眾生產、生活安全；
6、配合村支兩委，順利完成了各項項目建設工作；
7、積極配合辦事處黨委、政府，工業(yè)園區(qū)抓好征地拆遷工作。
二、工作基本做法
1、加強自身學習，努力提高黨建幫扶工作效率。作為一名市黨建幫扶工作隊員，我深知幫扶工作的重要。在人民群眾物質和文化生活水平不斷得到提高、并逐步走上富裕奔向小康社會的今天，還有相當部分群眾生活困難，他們大都生活在貧困線下，生活及其艱苦。每當想到這些，我倍感幫扶工作責任重大。為了把此項工作干好，不負黨的重托和群眾厚望，本人首先加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身思想政治素質。認真學習黨的理論知識、國家惠民方針政策和精神，學習農村各種養(yǎng)殖業(yè)等實用技術，努力提高為人民服務的意識。在進村入戶開展民-意調查、召開村組和黨員座談會等活動期間，及時將所學到的黨的理論知識、養(yǎng)殖業(yè)實用技術和國家有關惠民方針政策向當?shù)厝罕娺M行宣傳、講解，引導他們轉變思想觀念，積極探索，因地制宜，選擇符合自身發(fā)展的增收路子。鼓勵他們發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，消除等、靠、要被動思想，積極主動走致富增收路。通過不斷宣傳、講解，增強當?shù)厝罕娭赂槐夹】档男判?，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時也及時為當?shù)厝罕姶鹨山饣?，消除了各種矛盾隱患，為構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境奠定了堅實的基礎。
2、認真搞好調查研究，積極探索助民增收路子。選擇什么樣的路子能讓當?shù)厝罕姳M快地富裕起來，并得到實惠，是幫扶作隊員面臨和思考的問題。為了摸清幫扶點的村情、戶情，在炎炎夏日，本人與鄉(xiāng)村干部一道，頂烈日，冒酷暑，歷時三周時間，進村入戶開展村情、戶情調查，全面摸清和掌握了幫扶點的基本情況。從調查走訪的情況來看，當?shù)厝罕妼嵤┓N養(yǎng)殖業(yè)等項目比較積極。針對這一情況，本人鼓勵村民發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，并與他們探討增收致富新思路。
3、積極配合辦事處黨委抓好文明村的組織建設。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的指導思想，協(xié)助辦事處黨委對文明村開展農村基層組織建設，不斷增強農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。于今年6月份發(fā)展了三名新黨員，為黨組織增加了新鮮血液。
三、工作不足之處
1、自身知識面狹窄，致使扶貧工作心有余而力不足，沒能很好地為群眾脫貧致富。
2、工作思路不清晰，導致工作比較被動。
榜樣，雖然幫扶工作即將結束，但與文明村干部、幫扶點群眾建立起來的深厚友情，不會因為幫扶工作的結束而中斷，在今后的工作中，我將一如既往，隨時保持與同志們的聯(lián)系，并時刻關心、幫助綠茵胡辦事處文明村的發(fā)展。
2015年12月30日
一、三個扶貧村班子建設情況
（一）健全經常性學習培訓制度，村干部干事創(chuàng)業(yè)能力進一步增強。三個扶貧村進一步明確了當好村級干部必須樹立“三種理念”，并以此為主題，明確方向，設定標準，著力提高村干部綜合素質。一是讓他們樹立發(fā)展理念。明確了要用群眾致富的實績、村莊面貌變化的實效、群眾滿意不滿意的實際，來衡量村級班子引領發(fā)展的業(yè)績。二是讓他們增強創(chuàng)新理念。要求村干部奮發(fā)圖強、敢為人先，各項工作都要爭先創(chuàng)優(yōu)。三是讓他們強化人才理念。要求村“兩委”干部，要把培養(yǎng)后備干部、發(fā)展入黨積極分子放在與抓發(fā)展同樣重要的位臵，對完不成黨員納新、后備干部培養(yǎng)的支部實行黨建工作一票否決，并與年終評先樹優(yōu)、干部績效工資掛鉤。三個扶貧村自新一屆村兩委產生以來，各村兩委成員平均參加鎮(zhèn)級以上組織的培訓、學習次數(shù)達到1次以上。通過學習培訓，村干部開拓了視野，更新了觀念，增強了工作能力和致富本領。
（二）培養(yǎng)后備力量，努力保持黨員干部隊伍活力。農村后備干部隊伍建設直接關系村級班子能否增強活力、健康發(fā)展。在黨建工作中，具體抓好了三點：
1、注重選拔和培養(yǎng)年輕、文化素質高、致富能力強的
優(yōu)秀人才。今年，選配優(yōu)秀大學生到村級任職，更為培養(yǎng)農村后備干部開辟了新途徑。3月初，3名本科畢業(yè)生分配到我鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)將他們分配到三個扶貧村在村主任助理的崗位上鍛煉，并以“培訓、幫帶、放責”為中心，當前主要抓好了兩點：一是開展專門培訓。人員到位后，舉辦了專門培訓班，請有關分管領導、優(yōu)秀村支部書記針對當前農村工作實際進行授課，以此促進他們加快完成由大學生到基層干部的思想轉變。二是明確專人結對幫帶。明確了所屬村為任職大學生的幫帶人，帶著他們開展具體工作，實行一帶一、多幫一，讓這些學生深入工作實際，盡快熟悉情況，更快地進入角色。
2、強化實踐鍛煉，為培養(yǎng)接-班人提供新的平臺。一是落實使用機制。為后備干部和年輕培養(yǎng)對象設崗定職，讓他們接受鍛煉，在暢通后備干部“成才”渠道的同時，為農村各項建設補充新的生力軍。二是加強考察。后備干部任職期間，鎮(zhèn)黨委派員定期開展談心交心，并實行了后備干部任用考察公示制，接受群眾監(jiān)督。
二、三個扶貧村基層組織活動情況
全了黨員干部密切聯(lián)系群眾制度，為群眾服務辦實事制度和村級民主管理制度。并按照上述各項規(guī)章制度要求扎實開展工作，取得了較好的成果。
（二）切實做好黨員發(fā)展工作，為黨組織注入新的血液。三個扶貧村每年年初制定好村黨員發(fā)展三年規(guī)劃和年度黨員發(fā)展計劃，每年在本村的先進個人中推選發(fā)展黨員，同時，在本村優(yōu)秀青年中選拔思想進步，有文化，懂科技，愛科學的同志作為黨員發(fā)展的對象。今年以來新沙村發(fā)展入黨積極分子3人，發(fā)展黨員1名；棠梨村發(fā)展入黨積極分子4人，發(fā)展黨員1名；橫垌村發(fā)展入黨積極分子2人，發(fā)展黨員1名。通過做好黨員發(fā)展工作，為三個扶貧村的黨員隊伍注入了新的血液，黨員干部隊伍綜合素質不斷提高。
員干部現(xiàn)代遠程教育工作，爭取在一段時間內，三個扶貧村科技種養(yǎng)殖方面有更大的發(fā)展。
三、三個扶貧村民主管理工作情況
（一）推進民主決策，實現(xiàn)“村策村民定”。三個扶貧村在進一步完善村民會議、村民代表會議、“一事一議”等制度的同時，實行了村務民主聽證制度、村級重大事項票決制度等旨在保障村民民主權利的制度，按照民主決策的工作規(guī)程，制定了民主決策流程圖，進一步規(guī)范了村級事務民主決策的事項、程序和形式。規(guī)定凡是與農民群眾切身利益密切相關的事項，如集體資金、資產、資源的管理處臵、村集體的投資項目、村干部報酬、村公益事業(yè)建設承包方案等，都要實行民主決策，保證了村務民主決策有廣泛的群眾基礎，提高了村務民主決策的科學性，促進了村集體經濟的不斷發(fā)展壯大，受到大多數(shù)村民的好評。
管理模式，同時也為村民監(jiān)督干部行為提供了依據(jù)。
（三）強化民主監(jiān)督，實現(xiàn)“村政村民管”。三個扶貧村主要實行了“三項監(jiān)督”：一是完善村務監(jiān)督機制，配強村務監(jiān)督小組和村民理財小組，村民理財小組成員選派有會計經驗的`村民代表擔任，村務監(jiān)督小組成員選派公道正派、責任心強的村民擔任。村民理財小組每月定期對村委會的各項開資進行審計，并即時張榜公布，接受群眾監(jiān)督。對未經理財審核的發(fā)票，一律不予入帳。積極發(fā)揮村務監(jiān)督小組的作用，強化監(jiān)督。每月及時審計公布村務的收支情況，杜絕了濫用私權的行為發(fā)生，樹立了村干部清正廉潔的良好形象。二是接受社會監(jiān)督。每年至少對村兩委干部進行民主評議一次，把群眾滿意與否作為衡量村干部是否合格的標準，評議結果與村干部的任用和補貼（工資）標準直接掛鉤。三是強化自我監(jiān)督。村干部主動向社會承諾，若發(fā)現(xiàn)村干部有經濟問題，可以進行舉報，若屬實，由違規(guī)者按舉報查處金額的2倍支付給舉報者舉報獎勵金。
四、三個扶貧村村務公開情況
（二）建立健全村務公開的各項規(guī)章制度。三個扶貧村結合各自村委會的實際，及時制定出《村委會工作制度》、《村民會議和村民代表會議制度》、《村民代表議事規(guī)則》、《民主監(jiān)督制度》、《村委會自治標準》、《村委會自治章程》等各項規(guī)章制度，形成具有“決策系統(tǒng)——執(zhí)行系統(tǒng)——監(jiān)督系統(tǒng)”的高效合理運作體系。并經常督促檢查落實情況，使各項規(guī)章制度不流于形式，確保各項規(guī)章制度落到實處。
（三）制定村務公開工作實施方案。今年年初，三個扶貧村經過深入的調查研究，根據(jù)各自村委會的實際情況，制定了切實可行的《村務公開實施工作方案》，明確了村務公開的主要內容、公開的形式、公開時間等，使三個扶貧村的村務公開工作各項規(guī)章制度得到了很好地貫徹落實。
（四）提高村務工作透明度。村務公開是調動村民參與村級管理積極性的有效措施，是實現(xiàn)村民自我管理、自我教育、自我服務的有效途徑。今年年初，三個扶貧村新一屆村委會產生后，從關乎村民切身利益出發(fā)做好村務公開，三個扶貧村均做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序。還根據(jù)村民的意見、建議的要求，緊緊抓住群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的重點、熱點、難點問題，不斷提高村民參與意識、管理意識和監(jiān)督意識。及時調整充實公開的內容，規(guī)定公開時間，規(guī)范和完善程序，健全配套制度，使村務公開民主管理逐步走上規(guī)范化、科學化的軌道。
五、村干部帶領群眾脫貧致富情況
（一）發(fā)揮黨員先鋒作用，樹立學習型致富標兵。三個扶貧村積極開展培訓工作，使村干部進一步掌握農村政策法規(guī)，增強其運用政策法規(guī)調解村民糾紛的能力。今年以來，三個扶貧村組織各類培訓共345人次，主要學習柑桔、油茶、春砂仁和藥材種植技術等。此外，不斷挖掘農村人才，努力將年輕村民培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富能手。三個扶貧村熟悉、掌握一至二門致富技術的黨員有80多人，黨員聯(lián)系三個扶貧村困難戶127戶。
困戶財力不足,該村干部聯(lián)系市幫扶單位,投資15萬多元,興建了一個優(yōu)質肉?；厥痉饵c,目前，該村有10多戶貧困戶發(fā)展肉牛養(yǎng)殖業(yè)，放養(yǎng)肉牛150多頭。此外，三個扶貧村在市幫扶單位的大力支持下，完成對永寧鐵垌河呷電站的收購，三個扶貧村以后每村集體收入有望達8萬元以上。
中共永寧鎮(zhèn)委
2011年12月19日
入企幫扶工作匯報篇五
根據(jù)區(qū)委辦《關于印發(fā)深入開展區(qū)直單位在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作實施方案的通知》(金辦〔20xx〕27號)及《關于繼續(xù)開展區(qū)直單位聯(lián)系幫扶社區(qū)工作的通知》(組通字〔20xx〕41號)要求，我單位將在繼續(xù)對三里橋街道的xxx社區(qū)進行聯(lián)系幫扶工作，為繼續(xù)抓好工作落實，制定工作方案如下：
1、指導思想。全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，按照省委關于加強城市基層黨建工作的意見和市區(qū)委的部署要求，緊緊圍繞xxx社區(qū)工作發(fā)展實際，以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎、增進群眾福祉為目標，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，積極推進單位與xxx社區(qū)黨建融合發(fā)展，健全單位與社區(qū)共建聯(lián)動體系，為加快建設和諧宜居、富有活力、各具特色的現(xiàn)代化社區(qū)提供堅強組織保證。
2、目標任務。通過聯(lián)系幫扶工作，為黨建聯(lián)創(chuàng)共建、黨建資源共享、科學發(fā)展共贏、文明和諧共創(chuàng)搭建平臺，努力實現(xiàn)結對雙方班子與黨員隊伍建設有新加強、群眾生產生活條件有新改善、化解社會矛盾有新方法、社區(qū)基層黨建有新突破、單位機關干部作風有新轉變、服務基層能力有新提升。
(一)深入推進黨建聯(lián)創(chuàng)共建工作。
以局黨總支牽頭，機關黨組織為主體聯(lián)合其他三個支部與社區(qū)黨組織開展結對共建，建立新型黨組織體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨組織優(yōu)勢互補、相互融合，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
1、組織共建方面，在20xx年成立的聯(lián)合黨組織基礎上，局機關支部和社區(qū)支部通過定期召開聯(lián)系社區(qū)支部負責人會議、集體組織生活會、黨員活動日、黨課等方式加強支部之間交流，通過按時、按計劃落實聯(lián)合黨組織活動，有效整合單位與社區(qū)資源，促進社區(qū)建設，改進機關作風，逐步形成雙聯(lián)雙促雙提高的長效活動機制。
2、活動開展方面，通過開展在職黨員進社區(qū)、志愿者服務、干部聯(lián)系群眾、機關黨員社區(qū)駐點四個方面內容為抓手，深入社區(qū)開展幫扶工作，幫助社區(qū)理清思路、幫辦公益事業(yè)、幫助解決困難等。一是職黨員進社區(qū)每個季度要組織機關黨員到聯(lián)系社區(qū)開展共建活動不少于1次，與社區(qū)“兩委”共同研究涉及民生發(fā)展的熱點難點問題，找對策、想辦法，幫助解決問題。單位領導班子成員每年到聯(lián)系社區(qū)駐點走訪調研不少于7天，黨員干部每季度走訪入戶不少于1次。二是成立社區(qū)志愿者服務隊，確立一名長期固定隊長負責人，在聯(lián)合黨組織的組織指揮下，參與社區(qū)管理服務。三是開展社區(qū)走訪活動，繼續(xù)鼓勵、推動開展黨員干部入戶進院的聯(lián)系活動，了解并幫助解決群眾生活中的困難和問題，積極靠前服務。四是根據(jù)工作實際情況，適時派駐一名機關黨員作為聯(lián)系人參與社區(qū)建設工作，確保雙方聯(lián)系溝通、配合順暢。
(二)積極構建黨建資源共享新格局。
黨總支將分期組織黨員干部，深入聯(lián)系社區(qū)一線，入戶訪民情，聽民意、解民憂，幫助基層群眾辦好實事惠民生，進一步增強黨員干部的服務理念和服務意識，增進與基層百姓的血肉聯(lián)系，努力把黨和政府的強農惠農富農政策落到實處。
1、設施共建。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為聯(lián)系社區(qū)解決和改善基礎設施、工作制度、工作方法、工作協(xié)調等方面遇到的問題和困難。幫助聯(lián)系社區(qū)黨組織加強組織活動場所建設，改善辦公環(huán)境，發(fā)揮組織活動場所的服務群眾、服務黨員功能作用。著力改善群眾生產生活條件，提高社區(qū)公共服務等方面，辦幾件老百姓看得見，摸得著實事好事。
2、資源共享。結對共建期間，將努力發(fā)揮橋梁、紐帶作用和信息方面的優(yōu)勢，加強與社區(qū)“兩委”工作的溝通和聯(lián)動，把黨和國家的政策、法規(guī)以及市場貿易、勞務用工等方面的信息，及時宣傳和傳遞到基層，積極為社區(qū)黨組織提供政策咨詢、教育培訓、就業(yè)指導等多方面服務指導幫扶，為困難黨員群眾脫困提供方法和出路。
(三)以黨建引領共創(chuàng)社區(qū)文明和諧。健全黨組織領導下的居民自治、民主協(xié)商、群團帶動、社會參與機制，圍繞“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際和諧”的現(xiàn)代化社區(qū)目標，相互協(xié)作，整體聯(lián)動，共同研究社區(qū)建設，提高社區(qū)管理和服務水平，不斷滿足居民對美好生活的需求。要幫助社區(qū)健全和規(guī)范民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，形成黨領導下的充滿活力的居民自治機制。要廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，共同營造健康、文明、和諧有序的社會環(huán)境;要積極開展幫困助學、扶貧救弱、便民服務等活動，使貧困戶、下崗職工、殘疾人有人管有人助。要幫助社區(qū)組建義務巡邏隊，健全樓院看護、群防群治等責任制，倡導文明健康的生活方式，共創(chuàng)安全社區(qū)和營造濃厚的文明城市創(chuàng)建氛圍。
1、不斷強化組織領導。單位主要領導為第一責任人，親自抓、負總責;單位黨組織書記為直接責任人，負責具體組織協(xié)調和實施抓落實，積極主動對接，定期將結對共建活動開展情況向上級黨組織匯報，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)之間雙向互動、互惠雙贏的良好工作格局。
2、繼續(xù)健全工作機制。一是堅持結對共建工作聯(lián)席會議制度。由機關黨組織牽頭，每半年一次，召集聯(lián)系社區(qū)支部負責人會議，研究、安排部署結對共建工作;二是堅持結對共建活動日制度。每季度確定一天為共建黨組織集體活動日，雙方黨員交流學習匯報思想，開展主題實踐活動;三是堅持集體組織生活會制度。通過召開黨員大會、黨委會、民主生活會、上黨課等形式共過黨員組織生活。
3、確保工作實效。黨員干部到聯(lián)系社區(qū)開展結對共建要力戒形式，不得走過場，不做表面文章，不允許干擾基層群眾的正常生產和生活。在結對共建期間所有發(fā)生的工作費用由派出單位解決，不得增加結對共建社區(qū)和當?shù)鼐用竦呢摀Ｈw黨員要嚴格遵守各項工作制度和紀律，以務實的作風、良好的形象影響群眾，取信于民，確保工作取得成效。同時要把單位社區(qū)共建活動的照片、視頻等資料文件及時歸檔總結，隨時做好上級檢查準備工作。將黨員個人參與活動作為年終民主評議黨員和先進評比的重要內容。
入企幫扶工作匯報篇六
扶工作情況匯報
政府辦公室?guī)头銮闆r匯報 根據(jù)縣委縣政府對扶貧工作的相關要求和有關文件精神，政府辦扎實開展好各項扶貧工作。我辦幫扶村為龍江鎮(zhèn)八岔河村、**村，幫扶干部為34名，幫扶貧困戶68戶，現(xiàn)將有關幫扶情況匯報如下：
一、工作開展情況 （一）明確責任，成立幫扶工作領導小組。按照單位主要負責人為第一責任人的要求，政府辦成立了幫扶工作領導小組，由政府辦主任陳勝禹同志任組長，副主任侯曉光、富軍、王文波、呂兆祥、劉明任副組長。建立定期溝通機制，明確每周進行一次定期聯(lián)絡，結合政府辦自身工作和優(yōu)勢，解決八岔河村、**村中急需解決的問題。
（二）做好“回頭看”工作，確保精準扶貧到位。在“回頭看”工作中，我辦分別派兩名副主任帶隊，分兩組深入**村和八岔河村駐村工作，前后歷時一個半月，每戶入戶至少4次以上，通過宣傳發(fā)動、精準測算、召開會議、當面公示等形式，最終兩村評定出精準貧困戶104戶，280人。幫扶中，我辦特別注重智力扶持，大力宣傳黨的富民政策，介紹致富門路和經驗，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。在木耳產業(yè)和光伏產業(yè)帶動的同時，又確定了一村一品項目，八岔河村在生豬養(yǎng)殖和蔬菜種植方面，確定了躍輝養(yǎng)豬合作社和銀河蔬菜合作社兩個帶動項目，帶動38戶98口人。今年列入危房改造28戶。
在職干部利用周末時間，深入包扶戶家中進行細致地了解，結合貧困戶的致貧原因，有針對性的采取解決措施。目前包扶干部已入戶4次，在查看危房及雨季送溫暖等方面做了大量工作。
另一方面結合政府辦工作實際，宣傳工作職能，發(fā)揮自身特點抓好幫扶工作。（四）大力開展幫扶活動，保證真扶貧扶真貧。針對**村和八岔河村的實際問題，我辦又采取了一系列具體幫扶活動。一是與水務局溝通，利用特大抗旱中央補貼資金20萬元，為**村打一眼井。目前正在招標階段，預計8月31日開標。二是政府辦黨總支積極參加龍江鎮(zhèn)黨委舉辦的“喜迎十九大，助力精準扶貧，暖心行動在龍江”主題黨日活動，動員全體黨員為貧困戶捐款1萬元。三是為兩村提供電腦、打印機、被褥、米、面等辦公生活物資，共計6000余元。
二、存在的困難和問題 一是農村大部分青壯年外出打工，貧困戶老弱病殘居多，對傳授的種養(yǎng)殖技術接受能力差，特別是重點貧困戶在幫扶上存在相當大的難度。
二是貧困戶錄入系統(tǒng)更新較慢。在**村的貧困戶中，有一位貧困戶戶主已死亡、配偶尚在，但系統(tǒng)里還存在戶主相關信息，系統(tǒng)不能及時做到更新，針對此戶的幫扶工作無法繼續(xù)有效開展。
三是典型事例樹立不到位。在幫扶工作中涌現(xiàn)出得先進事跡宣傳不夠，幫扶氛圍不是很濃厚。
四是隨著精準扶貧工作的深入開展，幫扶工作更加具體和頻繁，給村集體經濟帶來了一定的壓力，甚至出現(xiàn)個別屯長放棄工作不干了的現(xiàn)象。
三、
下步工作打算 （一）大力開拓發(fā)展突破口。以“庭院經濟”為突破口，在居住地開展種養(yǎng)殖業(yè)，進一步幫助、引導貧困戶建立合理的種養(yǎng)殖結構。針對缺乏自我發(fā)展能力的貧困戶，采取送政策、送培訓、送崗位、送項目的“四送”活動，為貧困戶尋找發(fā)展道路，引進增收致富項目，謀求就業(yè)崗位，提高貧困戶自我“造血”功能。
（二）提高溝通協(xié)作能力。積極與有關部門取得聯(lián)系，針對實際問題，采取及時、有效地解決辦法，保證扶貧工作順利開展。
（三）創(chuàng)新激勵約束機制。把結對幫扶工作納入綜合目標管理體系，完善考核辦法，增加加分制進行激勵，作為個人評先獎優(yōu)的重要依據(jù)。
（四）積極開展幫扶活動。計劃下周為八岔河村、**村104戶貧困戶送去人均40余元的生活用品，并對貧困戶家庭進行打掃室內外衛(wèi)生。
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入企幫扶工作匯報篇七
20xx年上半年，東電社區(qū)在上級領導的關心、幫助、指導下，在全體社區(qū)工作人員和廣大社區(qū)居民的共同努力下，堅持黨的領導，堅持“以人為本”，以居民自治為方向，以維護穩(wěn)定為基礎，以文化活動為載體，努力建設新型和諧社區(qū)，全面提升社區(qū)的管理和服務水平。努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以服務群眾、教育群眾為理念，以不斷提高黨員的素質和文明程度為宗旨，努力創(chuàng)建和諧、文明的新型社區(qū)。
1、組織建設
一是夯實組織基礎。社區(qū)黨總支以提升政治素質和業(yè)務水平為著力點，不斷提高社區(qū)黨組織班子的整體水平，努力夯實社區(qū)黨建工作基礎。目前納入管理的社區(qū)黨員總數(shù)已達81人，為了讓社區(qū)廣大黨員對社區(qū)工作的認同，社區(qū)黨員服務活動中心根據(jù)區(qū)委和街道工委的要求，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員積極參與社區(qū)治安巡邏、糾紛調解、矛盾疏導、就業(yè)幫助、困難幫扶、愛綠護綠等各種服務活動，深受社區(qū)居民群眾的`好評。
二是注重制度建設。社區(qū)黨總支利用每月一次黨員學習制度進行黨務知識、開展社區(qū)黨建工作的方式方法、黨的方針政策等進行培訓，組織宣傳和播放收看電教片，真正做到讓黨員群眾“聽得懂、記得牢、掌握實”。
三是創(chuàng)新工作內容。隨著黨員數(shù)量的增加，社區(qū)黨員成為社區(qū)工作的主力軍。社區(qū)通過聘請老黨員義務擔任社區(qū)治安巡邏員、人民調解員、政策宣傳員、便民服務員、民情調查員等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和示范帶頭作用。
2、引資協(xié)稅
加強領導，為了完成街道下達的各項經濟指標，由社區(qū)書記親自掛帥任組長,社區(qū)工作人員為成員的協(xié)稅工作小組，加強對招商引資協(xié)稅的領導。經過社區(qū)全體工作人員的共同努力，為街道的經濟財稅工作做出了積極的貢獻。
3、綜治調解
一是化解矛盾糾紛。20xx年上半年，社區(qū)共接待來電來信來訪6件，調解各類糾紛10起，調解成功率100%以上，做到事事有回復，件件有結果。
二是落實防火責任。年初，社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂消防安全責任書，做到職任落實，職責分明。同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發(fā)生。
三是抓好普法宣教。20xx年上半年，社區(qū)充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年學生的法制觀念。
四是做好歸正、涉毒、矯正人員的思想教育和穩(wěn)定工作，及時了解、掌握他們的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，有針對性地做好思想教育工作，并送上溫暖和關懷，杜絕再次失足。
4、環(huán)境整治
一是做好文明創(chuàng)建工作。年初，社區(qū)按照創(chuàng)建工作的要求，在街道工委的統(tǒng)一部署下，以環(huán)境整治為重點，制定宣傳方案。社區(qū)兩委班子成員和全體社區(qū)工作人員分組定點分片做好環(huán)境整治管理工作，并層層發(fā)動居民小組長、黨員、保潔、保安等參與環(huán)境整治工作。將東電社區(qū)內63棟宿舍的牛皮癬、堆物、油污進行了徹底清除和清理，清理衛(wèi)生死角20余處。另外積極爭取轄區(qū)單位的支持。星電集團物業(yè)管理有限公司加大投入，改造社區(qū)內的硬件設施。投資4萬余元，將三村健身坪的沙坑進行填埋和綠化；在健身坪新修建卵石路5條；將三村大花園的護欄重新刷油漆。投資3萬余元對三村及二村35-39棟花園進行了補栽補種，大大美化了社區(qū)環(huán)境。下一步還將按照創(chuàng)建標準對宿舍區(qū)的消防器材進行更換，力爭齊心協(xié)力達到創(chuàng)建標準，使文明城市創(chuàng)建工作成為一項惠民工程。
二是落實長效管理。利用各種形式進行宣傳動員，力爭做到家喻戶曉，人人參與。社區(qū)每日加強對小區(qū)的巡查力度，認真做好保序保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。三是認真處理數(shù)字城管反映各類案卷40余條。
5、計生服務
一是突出主題抓計生服務。社區(qū)以“統(tǒng)籌解決人口問題，努力建設生育文明”為主題，開展了一系列活動，做好計生服務工作。社區(qū)現(xiàn)有流動人口600人，對其中沒有持流動人口婚育證明的育齡婦女，社區(qū)做到及時催辦，對證已過期或即將過期的及時要求補辦，做到每月清查一次。20xx年上半年，社區(qū)初婚上報10人，出生4人，四項手術2人，對其中當年生育和四項手術的育齡婦女，社區(qū)都進行了每季1次的隨訪。
二是抓好計生宣傳。為了宣傳計生政策，1-6月底，社區(qū)共張貼計生墻報5期、黑板報4期、橫幅2條，各類計生宣傳資料810份。
三是落實獎扶政策。上半年發(fā)放獨生子女保健費1800元，城市低保1200元，獨生子女死亡傷殘扶助金4800元。
6、企退服務
一是了解掌握情況。社區(qū)經常上門了解退休人員的家庭、生活、身體等實際情況，發(fā)現(xiàn)生病住院的及時探望。
二是做好服務工作。為了提高企業(yè)退休人員精神文化，豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)經常組織各種活動，受到企業(yè)退休人員的普遍歡迎。
7、勞動保障工作。
20xx年1-6月底，安置失業(yè)人員再就業(yè)30人，其中“4050”人員20人；組織失業(yè)人員參加各項技能培訓7人；新增就業(yè)崗位95個；辦理居民24人；居民30人；居民養(yǎng)保認證56人。
8、幫扶救助工作。
20xx年1-6月底，辦理申請低保家庭共11戶，21人。春節(jié)慰問69戶困難戶，24100余元，申請臨時救助2人900元。
回顧半年以來的工作，東電社區(qū)雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，一是社區(qū)兩委會成員忙于事務較多，有些工作還抓得不夠深入扎實；二是社區(qū)工作者責任意識、服務意識和業(yè)務素質有待進一步加強，這些問題有待社區(qū)在xx年下半年的工作中予以落實和解決。
入企幫扶工作匯報篇八
（2011年5月5日）
根據(jù)地委、行署的統(tǒng)一安排部署，為認真貫徹落實好《---“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》文件精神，切實幫助扶貧開發(fā)重點村脫貧致富，逐步實現(xiàn)各族人民共同富裕，我單位接通知后，領導高度重視，認真研究部署，著重從以下幾個方面開展了幫扶工作：
一、立足行業(yè)、突出特色，深入扶貧開發(fā)重點村進行了調研
基礎。
二、明確任務，鎖定目標，確保定點幫扶工作有序開展 搞好定點幫扶工作是實踐“三個代表”重要思想，全面建設小康社會的具體行動，是密切聯(lián)系群眾的最佳方式，體現(xiàn)黨和政府對群眾的關懷。為此我委把定點幫扶工作作為一項重要工作來抓，在調研結束，充分掌握該村的基本情況后，認真研究制定了《-----人口計生委“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》，為順利開展新一輪部門包村定點幫扶工作，圓滿完成幫扶任務提供了組織、人員及資金保障。
一是推動安居富民和庭院改造建設。加強村容村貌的整治，依托建設項目，動員各方力量，利用三年時間，預計投資50000元對50戶計劃生育貧困家庭每戶補助1000元進行庭院建設，做到生活區(qū)、養(yǎng)殖區(qū)、種植區(qū)徹底分離，倡導健康文明的生活方式，促進農村精神文明建設。
二是積極開展科技培訓。按照有文化、懂技術、會經營的要求，預計投入10000元聯(lián)合---縣人口計生委在每年冬季農閑時期舉辦一期農牧民實用技術培訓班，加大對農牧民實用技術培訓力度，努力實現(xiàn)對口幫扶家庭中有1名掌握實用技術的科技“明白人”的目標，不斷提高農產品的科技含量，走“科技興農”的路子，解決農牧民科技種田和科學養(yǎng)殖知識貧乏問題。
三是加強對定點幫扶村育齡群眾的計劃生育避孕節(jié)育、生殖健康知識的培訓，倡導健康家庭生活理念，提高育齡婦女計生知識知曉率，最大限度的減少生殖疾病的發(fā)生，爭取每年至少舉辦一期育齡婦女避孕節(jié)育、生殖健康知識培訓班。
四是完善計生服務體系，規(guī)范村計生服務室工作職責，指導縣鄉(xiāng)村三級計劃生育技術人員聯(lián)合做好“三查一治”工作，穩(wěn)定低生育水平。利用三年時間，聯(lián)合縣鄉(xiāng)計劃生育服務站開展對定點幫扶村育齡婦女免費進行婦科病普查普治活動，預計投資30000元的婦科用藥，為該村育齡婦女進行婦科病診治，最大限度減少因病致貧的情況再次發(fā)生。
五是開展人口計生及各項法律法規(guī)宣傳。預計投資10000元定做法律法規(guī)、計生獎扶政策宣傳折頁和各種實用的受歡迎的宣傳品。在每年的憲法、法律宣傳月和民族團結教育月，組織人員到該村進行法律法規(guī)、民族團結、計生惠民政策等知識的宣傳，不斷提高農牧民遵紀守法意識，使他們感覺到黨的富民政策帶來的實惠和溫暖，激發(fā)他們作為中華兒女的自豪感，從而自覺維護安定團結的社會局面。
六是預計投資10000元在每年的扶貧周、春節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日動員委機關干部職工，開展多種形式的“送溫暖，獻愛心”、“與貧困戶結對子”、義診助學等扶貧濟困活動，幫助群眾解決生產、生活、生育中存在的困難和問題。
七是加強村“兩委”班子和黨員隊伍建設，通過組織學習、培訓等形式，貫徹落實科學發(fā)展觀，增強黨員干部帶領群眾脫貧致富的能力。
八是加強---村民主法制建設，幫助“兩委”建章立制，確保各項工作管理有制度，辦事有章法，行為有準則，切實維護農村社會穩(wěn)定。
三、強化措施，明確責任，確保新一輪定點幫扶工作順利完成一是加強領導，落實責任。地區(qū)人口計生委把包村扶貧工作為全委重要工作之一，成立包村扶貧領導小組，由黨政一把手任組長，親自抓包村扶貧工作。一是每年有一名副主任分管包村扶貧工作，負責落實和解決扶貧的全面事務；二是每年確定一個科室，落實一名同志負責包村扶貧工作計劃的制定，聯(lián)系相關部門和單位解決資金的籌措和任務的落實；三是嚴明包村扶貧工作紀律，主要領導和分管領導每年進村不少于四次，現(xiàn)場解決扶貧工作中存在的困難，聯(lián)系科室和包村人員每年駐村時間不少于三個月。
二是加強部門之間的聯(lián)系和協(xié)作，形成多方聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。委領導和各科室的全體同志要齊心協(xié)力，凡是與包村扶貧工作有關的事都應充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極與各有關部門保持密切聯(lián)系，加強溝通，積極爭取項目，爭取資金，尋求幫助和支持，為共同完成包村扶貧工作任務創(chuàng)造條件。
三是充分發(fā)揮村級領導班子成員的積極帶頭作用，為該村的扶貧開發(fā)，積極努力，主動爭取，共同為包村扶貧獻計獻策。
四是落實扶貧計劃，繼續(xù)開展“到對口扶貧點、進農牧民家、知農牧民情、解農牧民難、暖農牧民心、送科技上門”活動，切切實實為廣大農牧民的利益著想，把扶貧幫困計劃切實落到實處。
五是積極探索扶貧幫困新途徑，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，變“輸血”扶貧為“造血”脫貧，在幫助對口幫扶村修建抗震安居房的基礎上并幫助他們修路，有重點的為計劃生育幫扶對象解決一定的致富項目啟動資金，用以促進對口扶貧村從根本上擺脫貧困。
總之，接《----地區(qū)“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》后，我委領導高度重視，并根據(jù)地區(qū)人口計生工作實際，積極探索定點幫扶工作的新路子，上下聯(lián)動，做到了人員、時間、項目、投入“四落實”，使定點幫扶工作迅速進入正常運行軌道。在下一步的工作中，我們將充分利用黨和國家人口和計劃生育利益導向機制，更加關注農村、關心農民、支持農業(yè)，服務農民，把定點幫扶工作推向深入，并自覺地服務大局，把定點幫扶工作作為民心工程、發(fā)展工程、“三個文明”建設的名牌工程，為推動地區(qū)農村經濟和各項社會事業(yè)全面進步做出更大貢獻。
入企幫扶工作匯報篇九
東戌村是地處涉縣東北部25公里的一個山村，四面環(huán)山，309國道和邯長鐵路從村西和村南穿過，歷史悠久，交通方便。在戰(zhàn)國時期這里是趙國屯兵戍邊的地方。在解放戰(zhàn)爭期間，是中共太行區(qū)黨委、《新華日報》太行版出版社、群眾出版社所在地，是革命老區(qū)。該村共有人口1046戶，3040人，耕地2400畝。2011年村集體收入10余萬元，農民人均純收入6821元。
經過走訪調研，我們摸清了該村基本情況，可以概括為“一弱兩多兩重”?！耙蝗酢奔窗嘧硬唤∪?，戰(zhàn)斗力弱。進村時該村支部有7名成員，村委只有1名主任，班子不健全；18名村干部中50歲以上12個，占67%；40歲至50歲6個占33%；沒有一名40歲以下村干部，班子老化，戰(zhàn)斗力弱。“兩多”即遺留問題多、歷史欠賬多。村集體外欠達200多萬元，矛盾復雜多樣；村主要街道老化嚴重，坑洼不平；自來水管道老化破損，經常漏水；垃圾亂傾亂倒，雜亂差現(xiàn)象嚴重；村兩委大院管理不善，辦公場所設?不合理。“兩重”即經濟發(fā)展任務重，信訪穩(wěn)定任務重。該村沒有集體企業(yè)，主要經濟產業(yè)以種植業(yè)、個體運輸業(yè)、個體礦點、外出勞務收入為主，集體收入較少；長期上訪戶7個，宅地基糾紛、礦點承包糾紛、鄰里糾紛等不穩(wěn)定因素較多，信訪穩(wěn)定任務重。
入企幫扶工作匯報篇十
幫扶學生工作總結(精選多篇)
教師幫扶學生工作總結
本學期我擔任初二年級的地理教學工作，為此我針對我學科學習上部分學生的學習特點，確立了李惠樺、陳美玲為我學科學習上的學困生，我把幫扶的重點放在對學困生的學習的輔導上，選取學習確實有困難，考試經常不及格的學生為幫教的對象，并制定了詳細的幫扶計劃，經過老師耐心、細致的幫教工作，學生的幫扶，家長的支持，學困生取得了明顯的進步。
一、具體幫扶措施
1.加強思想教育
許多學困生在與同學的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服
自卑心理，樹立自信心。如果認為從主科學習中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經常找?guī)头鰧ο笳勑?，平均每周談話一次，每月月考結束談話一次，幫助學生樹立自己能學好、能進步的信心。
2.加強關注程度
在平時的教學中，多關注這名學生，做到勤觀察、勤發(fā)現(xiàn)、勤表揚、勤糾正，對他進行正面引導和必要的輔導，鼓勵該生的進步。經常與班主任和任課教師聯(lián)系，密切關注學生的進步情況，并加以記錄。
3.培養(yǎng)學習習慣
課前準備
每天準備好第二天的學習用品，或下節(jié)課的準備工作，上課之前要求該生把教材讀一遍，把問題找出來，把教師預留知識點、重點、難點找出來，并通過自己的歸納把它總結出來。起初可以放寬要求，只要完成其中的部分內容，循序漸進逐步完成。
上課環(huán)節(jié)
首先要告訴該生應該精神飽滿進課堂，把所有與課堂內容無關的事情都拋在一邊，認真聽講，做到邊聽邊想邊記，養(yǎng)成手腦并用的好習慣。對于該生起初會很困難，但要鼓勵學生堅持，哪怕一堂課只記住一兩點，那也是學習成果。
練習環(huán)節(jié)
課堂練習要認真對待，如果不會可以請小組成員幫助解決，不懂就問而不是不懂裝懂，但絕不能不會就算了，當然難一點的題可以放過。課后練習也就是作業(yè)要認認真真地完成，按時完成，時間觀念強，不拖拉、最好要獨立完成，絕不能抄作業(yè)。
4.鼓勵學生幫助
中間了解學困生的各種情況。
二、總結體會
1、要關心、愛護后進生。
任何學生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進生則易發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現(xiàn)象是不利于學生進步的。作為老師，應尊重他們，進可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學生。應該用發(fā)展的眼光來看待學生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛。
2、關愛后進生，就是真正做到以情動人：
做到”真誠”二字，教師不應該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現(xiàn)”有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在”演戲”，因為他們缺少辨別能力，他們會說：”老師是說給我們聽的，才不是那么回事?！苯Y果是真的也變成假的了。
做到”接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任后進生，鼓勵他們自由討論。
做到”理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。正所謂外因通過內因起作用，教育者對后進生的厚愛定會使他們實現(xiàn)向”自我學習、自我管理”的轉變。
3、了解學生各方面的現(xiàn)實情況。
“知心人”，并進一步認真、仔細地分析后進生后進的原因。
總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對后進生的轉化，更應傾注不懈的努力，在實施素質教育的今天，更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。
教師幫扶后進生工作方案
一、指導思想
后進生是相對的；后進生的缺陷是在成長中產生的，是客觀的；多一把衡量的尺子，就多一批優(yōu)秀的學生；以寬容和尊重去贏得學生。為了讓每一位學生健康、和諧發(fā)展，特別是對后進生的思想品德得到教育，以進一步提高他們的學習成績，經學校研究決定，在上學期后進生幫扶工作的初有成效的基礎上，本學期繼續(xù)在全校教師中廣泛開展“教師幫扶后進生”的活動，具體實施方案如下：
二、后進生轉化工作領導小組
三、我校后進生現(xiàn)狀的分析
后進生是指思想素質低、組織紀律
觀念談薄，學習成績差的雙差生。這部分學生在心理上一般存在較強的自卑心理，對自己缺乏信心，在組織紀律方面一般組織紀律觀念談薄，經常違反組織紀律，遭到老師甚至學校的批評，在學習成績方面基礎很差，缺乏學習動力和學習興趣。但是他們希望能得到老師的關懷，甚至也希望提高學習成績，但缺乏恒心。這就需要我校全體教職員工要多關心他們，持之以恒的做好后進生轉化工作。
后進生的特點主要表現(xiàn)：
1、自卑感強。后進生由于各方面較差，受到批評多，父母的訓斥、怒罵，同學的諷刺、挖苦，加上某些教師的“另眼相看”，使他們感覺低人一等，進而自暴自棄。
2、逆反心理較強。因為深感別人對自己的輕視，例如：學生認為違反紀律是“勇敢”，向老師反映是“出賣朋友”等，他們在處理同學關系時重感情、講義氣。在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一。
3、認識特征上特別是認識能力低下，對道德、法紀愚昧無知，常常是非常模糊或顛倒，形成錯誤的人生觀。
4、表現(xiàn)學習上，學習水平、能力水平、基礎都比較差，學習習慣及學習心態(tài)偏差，普遍缺乏自信心、意志力和成就動機。
學校后進生產生的主要原因有：
1、學生本身素質差，不求上進，覺悟低。
2、家庭的不良影響和社會的不良影響。
3、教師教育不得法，師生關系緊張等造成的惡果。
能夠做好每一個后進生的轉化工作。
四、本學期工作目標
1、建立后進生檔案。具體內容包括：主要違紀傾向、學業(yè)狀況、家庭情況、興趣愛好、交友狀況等等。
2、提高后進生的思想紀律觀念。
3、培養(yǎng)后進生樹立遠大的理想，養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣；
4、期末各科成績合格率達75%以上。
5、力爭后進生轉化面達到40%。
入企幫扶工作匯報篇十一
依據(jù)《在全省革新立異、奮發(fā)有為大討論中開展萬名干部入企進村子辦事工作》的要求和全市干部入企辦事電視電話會議精神，xx市xx區(qū)于20xx年3月25日上午，在工業(yè)和信息化局四樓會議室召開xx市xx區(qū)20xx年干部入企辦事工作動員安排會議。參會人員：xx市xx區(qū)入企辦事的29個辦事小組的聯(lián)結員。會后，由各個小組的聯(lián)結員聯(lián)系各組的組長和組員進行入企辦事，每天將工作動態(tài)陳訴請示至xx市xx區(qū)的'入企辦事微信群里。
3月25日和3月26日兩天主要是各個入企辦事小組與企業(yè)進行對接和政策宣講。宣講政策主要有《國表里重點一流財產立異平臺目錄》《山西省工業(yè)云辦事平臺》《山西省技巧改造專項資金項目陳訴政策》《全省萬名干部入企辦事政策匯編》《全省萬名干部入企辦事政策匯編(xx)》。此中《全省萬名干部入企辦事政策匯編(xx)》是結合xx成長的實際環(huán)境分外訂定的政策匯編。
為進一步做好干部入企辦事工作，了解企業(yè)的實際環(huán)境，xx在入企辦事的第三天，20xx年3月27日上午在xx工業(yè)和信息化局四樓會議室召開了xx市xx區(qū)20xx年干部入企辦事小組座談交流會。會議由工信局局長張國清同志主持。參會人員：xx市xx區(qū)入企辦事的29個辦事小組的組長。
首先，強調了一些工作陳訴請示的問題，要求各個入企小組每天實時報送各組的動態(tài)和問題。其次，強調找問題多找企業(yè)之間的膠葛，以及市場營銷運營等方面的問題，要通過司法手段和市場方法，容身企業(yè)自身辦理。然后，就入企兩天中碰到的一些生活上問題進行了交流，支配安排入企辦事下一步工作。最后，發(fā)放了《全省萬名干部入企辦事政策宣講手冊》145本，做到了每個小組人手一本。為企業(yè)做好政策宣講，把政策解說到位。
3月27日至4月2日，從與企業(yè)對接宣講政策過渡到了了解企業(yè)存在的問題以及辦理問題的歷程。通過一周的光陰，現(xiàn)在共收集到28個企業(yè)的38個問題。目前，已辦理的有兩個問題：1、山東泰山石膏股份有限公司xx分公司的正常供水中斷規(guī)復遲緩的問題，顛末和諧責任部門加點搶修已經規(guī)復供水；2、誠杰扶植團體宏基建材有限公司的公司運輸車隊為外地牌號，通過xx史收受吸收費站受阻需收費問題，3月27日下午4點以后工作辦事組領導實時聯(lián)系史回籍當局、史回村子委，并與企業(yè)負責人一起與史收受吸收費站溝通和諧，截止下午5點，順利辦理，實現(xiàn)免費通車，為企業(yè)辦理運輸實際艱苦問題。
入企幫扶工作匯報篇十二
20××年度，我會嚴格按照xx總工會《關于下?lián)?0××年度中央財政第一期專項資金的通知》、xx總工會《關于下?lián)?0××年度中央財政第二期專項資金的通知》及《xxxxxx困難職工幫扶中心專項補助資金管理辦法》（x財社〔20××〕7號）規(guī)定，切實加強工會幫扶補助資金的使用和管理，確保了資金的專款專用，提高了資金的使用效益。現(xiàn)將管理使用情況報告如下：
1、管理制度制定情況：
我會根據(jù)財政部、全國總工會和xx財政廳、xx總工會及市總工會的要求，結合我區(qū)實際情況，制定了《xx區(qū)總工會“三重一大”制度》、《xx區(qū)總工會困難職工幫扶工作實施細則》、《xx區(qū)總工會困難職工幫扶中心資金管理實施辦法》等相關的幫扶資金使用管理規(guī)章制度，進一步嚴格、規(guī)范財務管理制度。
2、資金撥付情況：
我會專項幫扶資金分配使用方案，都經過領導班子集體討論研究，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，邀請區(qū)紀委綜合管理辦公室派員列席會議。資金按時足額撥付給幫扶中心，做到?？顚Ｓ?，無截留、滯留等現(xiàn)象；做到收支平衡，有無跨年度使用、超范圍使用等現(xiàn)象。
3、資金監(jiān)管情況：
我會幫扶中心存檔的幫扶資金會計資料完備，按照預算安排使用資金，資金預、決算報表及幫扶情況實名制匯總表做到內容真實完整、數(shù)據(jù)準確無誤、上報數(shù)據(jù)與存檔數(shù)據(jù)一致；幫扶資金、地方財政配套資金、工會撥款做到專戶管理、全口徑預決算，按照有關規(guī)定建立財務監(jiān)管制度。
4、檔案管理情況：
我會困難幫扶檔案制度完善，審核程序規(guī)范，建立有公示制度，檔案信息真實完整；建檔標準科學合理，能及時對檔案進行動態(tài)調整，及時將幫扶信息錄入工會幫扶工作管理系統(tǒng)。到目前為止，我區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個系統(tǒng)工會均建立了困難職工檔案，區(qū)總工會共建立困難職工檔案1396個。
5、幫扶項目情況：
我會嚴格按照“先建檔、后幫扶、實名制”原則進行幫扶，幫扶對象在建檔困難職工范圍內。生活救助、子女助學、醫(yī)療救助的標準確定合理，實名制報表與財務入賬憑證一致，相關證明材料完整。
6、資金發(fā)放情況：
我會在資金使用過程中沒有存在虛列開支、冒領、挪用、占用、隨意擴大資金使用范圍、超標發(fā)放等問題；資金發(fā)放程序比較規(guī)范，手續(xù)完備；我會是建立銀行卡發(fā)放幫扶資金的。具體資金使用發(fā)放情況如下：一是中央財政專項幫扶資金使用發(fā)放情況：中央財政下?lián)芙o我區(qū)的專項幫扶資金為21萬元（第一期6萬，第二期15萬），我會共救助129人。其中，用于生活救助3.108萬元，共救助困難職工62人；用于助學救助1萬元，共救助困難職工5人；用于醫(yī)療救助12.5萬元，共救助困難職工50人；用于特困日常生活救助4.392萬元，共救助特困職工12人。二是xx財政專項幫扶資金使用發(fā)放情況：xx財政下?lián)芙o我區(qū)的專項幫扶資金為11萬元，我會共救助135人。其中，用于開展“金秋助學”活動1.55萬元，共救助困難職工家庭大學生14人；用于生活救助5.2萬元，共救助困難職工104人；用于醫(yī)療救助4.25萬元，共救助困難職工17人。2、xx財政下?lián)芴乩毠と粘Ｉ罹戎?.168萬元，共救助特困職工9人。
（一）幫扶資金使用的形式較單一，僅局限于生活救助、醫(yī)療救助及助學救助三方面。
（二）我會是通過銀行卡發(fā)放幫扶資金的，但在發(fā)放時只發(fā)卡，沒有要求幫扶對象簽名領取、蓋手印，手續(xù)不夠完善。
（三）由于把關不夠嚴謹，有時出現(xiàn)困難職工檔案個別住處不全，有的身份證號碼不正確，有的沒有聯(lián)系電話，個人信息不完整的現(xiàn)象，給信息的錄入和監(jiān)督查詢帶來不便；存在個別幫扶對象由于交通條件和外出不在家等原因有代領代辦手續(xù)的現(xiàn)象。
（四）幫扶對象材料在錄入幫扶系統(tǒng)時遇到問題不能及時得到解決。
（一）我們要學習兄弟縣市區(qū)好的經驗和做法，堅持不懈地抓好困難職工幫扶工作，積極探索，多策并舉，開展形式多樣的幫扶活動。幫扶資金除了用于困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、助學救助，還可以用到困難職工的法律援助、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹上。
（二）進一步完善專項資金管理、使用、發(fā)放的制度、做法，使專項幫扶資金更好地惠及困難職工。
（三）對專項資金的管理使用及幫扶資料審核、錄入必須做到：各項制度健全完善，管理科學有序，資金賬目安全規(guī)范，數(shù)據(jù)真實一致；信息準確完整，變動更新同步，邏輯關系正確，崗位熟練穩(wěn)定，考核驗收達標。
（四）在幫扶信息錄入中遇到問題，要及時請教上級工會，防止問題的滯留，造成錄入信息的不規(guī)范。
入企幫扶工作匯報篇十三
我局下派干部協(xié)助村委會干部建立了綜治工作領導小組，并以村民兵連為依托，成立治安聯(lián)防隊。組織全體村民認真學習《憲法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《治安管理條例》等各類法律，堅持用法律來武裝全體村民，使大家學法、懂法、守法，并結合該村的實際情況，為其建立了治安管理制度、矛盾排查制度、矛盾糾紛調解制度等各項制度，制定了五好家庭、文明村民評選標準。加強以“八榮八恥”為主要內容的村民思想道德教育，培養(yǎng)“四有”新人、倡導“五講四美”，村民之間團結友好，互敬互愛，樂于助人，和睦相處。我們經常深入群眾，與廣大村民談心交流，隨時了解村民實際情況，及時發(fā)現(xiàn)一些傾向性、苗頭性的問題，認真處理，確保把一切矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把一切糾紛消化在基層。組織村民學習自我防范常識，積極開展自防、互防、聯(lián)防活動，要求村民保持高度警惕，嚴防盜竊、搶劫、詐騙等案件和火災、交通等治安災害事故發(fā)生。
入企幫扶工作匯報篇十四
關于教師結對幫扶貧困學生的工作匯報
“扶貧先扶志，扶貧必扶智”，這是習總書記關于國家精準扶貧工作的重要指示。為深入貫徹這一精神，落實好省領導在推進教育領域精準扶貧工作會上的要求，我們學校當即著手，從2017年秋季學期開始，在全校廣泛開展了教師與貧困學生的結對幫扶專項行動?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況
我校地處勉縣西北角，為縣深度貧困區(qū)，學區(qū)跨度高達45公里，覆蓋12個行政村，加之與臨縣略陽2個鎮(zhèn)5個村接壤，全校本學期總計精準扶貧戶學生166人，其中本鎮(zhèn)141人，外鎮(zhèn)3人，略陽縣22人。在校教師59人，人均幫扶2至4人。
二、具體措施
1、高度重視，迅速展開。按照相關部署，結合學校實際情況，開學初即成立以校長為組長的“師生幫扶工作領導小組”，制訂幫扶制度，明確幫扶責任，細化幫扶要求，指導幫扶過程，嚴把幫扶質量，從組織上、制度上、行動上率先予以了規(guī)范和保障。
2、貧困學生精選老師?！坝H其師，信其道”，學生對幫扶老師的信任和情感決定了此項工作的深度和力度，以生為本，人為事先，是我們確定師生結對的立足點；學校領導、班主任主動幫扶難點，骨干教師、優(yōu)秀教師主動幫扶重點，是我們開展師生結對的關鍵點；師生同心，齊心協(xié)力，量力而行，是我們夯實師生結對的出發(fā)點。
3、扶貧先扶志，扶貧必扶智。我們學校是一所山區(qū)寄宿制學校，住宿率達97%以上，學生在校時間多，因此，幫扶教師在不占用
教學
時間的情況下，自愿留在學校，幫助貧困學生開解疑惑，疏導心理，輔導作業(yè)、補習功課，從他們最易自卑、失望的地方開始。積跬步，方能至千里，學生的自信心有了，學習的成就感就很足，堅持學習的愿望就更強烈。
4、不定期的家訪是師生、家校情感溝通的強心劑。我們全校的幫扶教師緊密結合縣教體局所倡行的大家訪活動，犧牲周末的休息時間，或騎車，或步行，跋山涉水，翻坡越嶺，忍著饑渴，冒著風雨，克服種種困難，早出晚歸，深入到每一個精準扶貧戶學生的家里去，了解他們致貧的難處，交流教育扶貧的資助政策，傾聽他們真實的心聲，為他們早日脫貧致富想點子、找路子，情溶于水，水升華為情，孩子、家長和老師的心靠的更近了！
5、一生一袋，精細到點點滴滴。為了精準幫扶，精準舉措，我們?yōu)槊恳粋€貧困戶學生建立了專項資料袋，從明白卡，到幫扶記錄，一步一個腳印，見證著他們的絲絲進步，感受著他們的茁壯成長！
6、以師生結對幫扶為契機，促進青年教師快速成長。近幾年來，新參加工作的年輕教師逐漸增多，尤其是90后，占75%以上。我們學校巧借師生結對幫扶這項活動，通過校園網、微信、qq、樂教樂學等平臺書寫家訪隨筆，主題黨日+交談幫扶心得，召開座談會抒幫扶情懷，評選結對幫扶先進個人等等舉措，弘揚社會正能量，彰顯師德魅力與精神，從而感染了一大批青年教師，扎根山區(qū)，樂于奉獻，為我校教師隊伍的結構性建設快速助力。
以上是我們在開展教師結對幫扶貧困學生方面的工作情況，但我們深知：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！脫貧攻堅是國家的戰(zhàn)略任務，教育扶貧要走在最前方！作為第一線的我們，更應該以高昂的斗志、飽滿的熱情、扎實的行動，真正做到為教育服務、為人民服務！
茶店鎮(zhèn)九年制學校
2017.11.20
入企幫扶工作匯報篇十五
20xx年，我中國人壽保險股份有限支公司在縣委、縣政府的正確領導下，發(fā)揮公司優(yōu)勢，認真落實幫扶工作。對我縣村在計生、扶貧、黨建等方面進行了重點幫扶工作。經過我們的一致努力，幫扶工作取得了一定的進展?，F(xiàn)將我公司幫扶工作情況匯報如下：
自從縣委、縣政府組織開展幫扶工作后，我公司領導就認真組織學習了關于幫扶工作的會議精神，并及時召開幫扶工作協(xié)調會議，共同討論研究對村的幫扶工作。并且，公司專門成立了幫扶工作領導小組。由為組長，人員為小組成員。進一步明確了幫扶工作的原則、方法和措施。將深化黨建工作、提高扶貧力度、增強計生意識作為我們幫扶的工作重點。
由于我們對村的了解不多，因此，通過與村委會進行對接，對當?shù)氐娜丝?、主要產業(yè)、具體困難都進行了認真了解。同時，工作領導小組積極組織人員對該村進行實地走訪。通過與村民交談，走訪農戶和特困戶，了解他們的實際困難。通過調研進一步掌握了制約當?shù)亟洕鐣l(fā)展的主要原因。根據(jù)被幫扶村干部群眾反映強烈的熱點難點問題和發(fā)展實際，進一步理清幫扶思路，制定出相應的幫扶計劃，更好地開展幫扶工作。
(一)切實抓好扶貧幫扶活動，幫助農民群眾脫貧致富
村現(xiàn)有戶，共人。其中，貧困家庭共戶，殘疾人員人，獨生子女家庭戶，在深入幫扶農戶家中，我們通過走訪慰問，了解到他們在農業(yè)生產生活中的實際困難。因此，根據(jù)實際情況，制定出相應的扶貧幫扶措施。
一是根據(jù)村的實際情況，從提高“造血”功能入手，積極幫助該村選擇適合的致富項目，積極組織農業(yè)技術人員對農民群眾進行培訓指導，就土壤施肥、全膜溝灌、蔬菜種植及畜牧獸醫(yī)、農業(yè)機械操作等實用技術進行了重點培訓。另外，我公司還專門拿出資金，為村民免費發(fā)放相關的技術指導、致富增收方面的資料，贈送科技圖書，豐富群眾的農業(yè)知識。以此來增強農民群眾的自我發(fā)展意識和提高自我發(fā)展能力。
二是廣泛發(fā)動公司黨員干部和職工與該村的貧困戶進行“一對一”或“二對一”的結對幫扶活動。通過這樣的形式，更密切了黨群關系，也能解決幫扶貧困戶的一些實際困難，增強他們對美好明天的信心。同時，公司還積極通過各種渠道，幫助貧困戶解決就業(yè)問題，為他們提供合適的工作崗位，實現(xiàn)自身脫貧的目標。
(二)深化黨建幫扶工作，發(fā)揮農村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
我公司在黨建幫扶方面，進一步通過豐富活動載體，積極組織公司廣大黨員干部與村的黨員干部共同參與“雙聯(lián)共建”活動。通過黨員干部之間“一幫一”的形式，讓我們看到他們黨建工作的不足，幫助他們基層黨組織理清發(fā)展思路。并且?guī)椭麄儼腰h組織活動與發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設新農村，實現(xiàn)脫貧致富、強村富民緊密結合起來，深入開展“黨旗引領致富路，攜手共進新”的主體實踐活動，采取定期或不定期的形式組織開展本公司和村黨組織的雙向交流活動，帶動村黨員干部積極轉變固有的觀念，增強致富本領，促進科學發(fā)展。另外，在“雙聯(lián)雙促”實踐活動中，還注意讓黨員干部實行理論和實踐的統(tǒng)一，加強理論指導實踐的意識，增強工作的有效性和針對性，進一步提升黨員干部的宗旨理念和服務意識，進一步改善工作作風，深化黨建機制。
(三)計生方面的幫扶措施
根據(jù)村農民群眾文化普遍較低，對計生政策的理解存在誤解。而且很多農戶還存在“養(yǎng)兒防老，多子多?！钡膫鹘y(tǒng)思想。這給計生工作帶來了很大的難處。為此，我公司積極與計生單位進行協(xié)調、溝通。立足工作實際，發(fā)揮自身作用，積極做好計生方面的幫扶工作。
一是聯(lián)系計生部門，組織計生工作人員到村宣傳計生政策和計生工作的重要意義。通過開展“婚育新風進萬家”活動和“關愛女孩行動”加大宣傳力度。二是制作宣傳資料，免費發(fā)放計生宣傳品，做到計生政策法規(guī)、生殖保健常識家喻戶曉，幫助群眾樹立起科學、正確、文明的婚育觀念，有效促進計生觀念的轉變。三是對該村10戶獨生子女戶發(fā)放了2000元的幫扶資金。
雖然，在幫扶工作中，我支公司下了大力氣，對村的幫扶工作取得了一定的成績。但我們還是看到這與縣委、縣政府的要求和村群眾的需求還有很長的一段距離。一是農村工作經驗明顯不足，有時工作方式方法過于簡單。二是資金有限，想為群眾多辦實事時，沒有經濟實力。三是工作中難免會遇到困難，有時存在急于求成的心理，幫扶工作沒有做到位。
針對以上問題，今后，我們會加強改進和完善，更好地將幫扶工作落到實處，為村實現(xiàn)新農村建設盡一份力。具體從以下三方面進行改進：一是加強學習，以理論指導實踐的原則，多深入農村基層，了解農村的情況，學習農村工作經驗，為更好地開展幫扶工作打好基礎。二是在遇到棘手問題時，戒驕戒躁，及時調整心態(tài)，用積極的態(tài)度對待每一次工作任務，保持積極向上的心態(tài)，時刻保持頭腦清醒，創(chuàng)造性地開展工作。三是明確目標，以最高的工作效率和飽滿的熱情解決每個問題。
以上就是這次我們的述職報告，謝謝大家！
入企幫扶工作匯報篇十六
縣委組織部：
自我入駐山東堅石電力線路器材有限公司掛職煅煉以來，全心全意為企業(yè)服務;學習積累實踐經驗，本著“為企業(yè)發(fā)展服務?！钡脑瓌t，我以最高的熱情，以主人翁的角度為公司提出合理化建議，并以一個全職員工的立場為公司的發(fā)展而盡心竭力地工作和學習。現(xiàn)將近期的工作總結如下：
公司業(yè)務量增加，由于縣城招工困難，每天騎摩托車到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳招工。企業(yè)員工以年輕人為主，在他們的思想深處，總認為“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不賺錢，也要到沿海去闖闖的心態(tài)，無形中增加了內地企業(yè)招工的難度。通過一個月的努力，共為企業(yè)招工52名在公司上班，有效地解決了生產用工難的問題。
1、由公司辦公室牽頭，公司投入了2萬余元，一次性定制了員工制服，規(guī)范了公司員工的著裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進行了培訓及考核，規(guī)范了上崗條件并按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規(guī)范行為的發(fā)生。制定《著裝、配證規(guī)定》嚴格要求公司全體員工上班時間必須按要求配證、著裝，以樹公司良好的對外形象。
2、后勤工作的規(guī)范化、制度化管理
完善了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》對公司安全工作及職工食、宿相關情況進行了規(guī)范化制度化的管理。
辦公室牽頭搞好了電視活動室，調整了職工食堂飯菜的結構和員工伙食的質量等。處處以公司職工為重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱情投入到本職工作中去。
3、組織培訓，提高工作人員素質，以更好地配合公司領導開展工作
辦公室工作的重點就是服務公司，服務于公司領導，全力配合公司領導開展對公司、對地方經濟的發(fā)展有利的任何工作。6月份，經公司領導批準后，本人牽頭請來縣勞動就業(yè)局專業(yè)人員對公司辦公室人員進行了為期2天的培訓，如勞動法、勞動技能等相關工作進行了培訓，公司員工的整體素質得到相當大程度的提高。
4、其他相關工作的開展
辦公室的工作是看來簡單卻相當雜亂的一項工作，它無法具體化、程序化的操作，沒有固定的模式以供參考;它沒有固定的上、下班時間，只要有事就必須無條件地前住公司加班或代表公司去參加相關活動、會議等;它要求相關人員必須要有較好的思想素質，較高的文化修養(yǎng)，較廣的知識面，還要有很高的工作熱情，絕對的服務意識，相應的奉獻精神才能將工作順利的開展。今年下半年，由辦公室牽頭，組織多項有益員工身心健康的活動。如“國慶60周年慶祝”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。并于10月份創(chuàng)辦了企業(yè)內刊《基層員工之聲》，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。
在了解了山東堅石公司因受金融危機的影響，出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)狀后，為確保山東堅石公司順利度過難關，我局成立了為堅石公司送溫暖活動領導小組。為堅石公司籌措資金70多萬元，保證了堅石公司20xx年上半年的正常運轉。并為堅石公司10名收入低于當?shù)亍暗捅＞€”的建檔職工，遭遇天災人禍造成家庭生活特別困難的重困職工，以及勞動模范、先進人物、技術骨干中的困難家庭，送去慰問金共5500元。
山東堅石企業(yè)于20xx年9月份投資500萬,用于二期工程的建設，將公司西側閑置土地充分利用，現(xiàn)正在建造中。
總的來說，為了公司的發(fā)展，為了我在公司工作中的高素質形象，我犧牲了自己很多的休息時間，放棄了很多私人時間。但付出是會有回報的，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為堅石事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。掛職山東堅石電力線路器材有限公司，感受企業(yè)經濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受掛職煅煉機會的縣委組織部領導們表示衷心的感謝!
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20xx年12月10日
入企幫扶工作匯報篇一
---為土門村的群眾們辦實事、辦好事。
二、深入調查，了解情況
3月5日，院長帶領班子成員到土門村調查了解情況。通過與村長及其他村干部的交流，從總體上了解了該村的基本情況、人員狀況和幫扶愿望等。在幫扶過程中為了更加了解該村的實際狀況，7月17日、8月20日，我隊班子成員兩次來到該村，與村支書進行了深入的交流。并通過實地走訪，對該村的經濟水平及居民生活狀況有了更深入的認識。
三、傳達政策、出謀劃策
根據(jù)對文明幫扶對象總體情況的了解，我隊召開隊辦公會議及支
部黨員大會，大家紛紛各抒己見，對土門村的發(fā)展提出了各自的建議。8月5日，隊長及工會負責人等一行再次前往土門村，與該村全體黨員召開了座談會，進一步傳達了黨在農村的方針政策，并就我隊針對該村發(fā)展的幾點建議同黨員們進行了交流與溝通。會上，我2---去了節(jié)日的慰問，并與村委和黨員代表就農村支部建設和發(fā)展、黨員群眾共建、基層民主法制建設、農村文化建設等方面進行了座談。
情況，協(xié)助該村預定相關方面的書籍和資料。
（四）為了提高土門村村民的文化素質，提升農業(yè)技術、養(yǎng)殖技術等，切實豐富村民的文化生活，10月份，我隊出資元為土門村兩委建立了一個圖書室，增添了基礎設施和書籍。從而貫徹以文化陣地為重點，以文化帶動經濟，以教育促進發(fā)展。為推進該村文化建設的普及和發(fā)展積極作貢獻。
五、動態(tài)關注、積極回訪
4---域整體幫扶工作方案》的通知》要求，根據(jù)邵陽市衛(wèi)生局城市醫(yī)生到農村服務的有關規(guī)定，結合我院實際情況，2011年共有13名醫(yī)師參加區(qū)域整體幫扶工作。在為期八個月的工作中，我院支援醫(yī)師主要從常見病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治等方面對對口幫扶的醫(yī)療機構給予最大的支持，使農民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，一定程度上緩解了看病難的問題。并與對口醫(yī)療機構工作人員進行廣泛的交流，開展各種形式的培訓，努力提高基層醫(yī)療技術水平和服務能力，多次受到幫扶單位的和當?shù)厝嗣袢罕姷姆Q贊，同時我院的醫(yī)務人員也親身感受到了農村醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會頗多，現(xiàn)總結如下：
一、強化組織領導，確保幫扶質量
二、“看病”與“培訓”兩手抓，兩手都要硬
8---生院指導中西藥房、門診配藥室、放射科進行現(xiàn)場指導改建，使其建設達標。對一些衛(wèi)生死角進行徹底的清理，使幫扶醫(yī)院的整體院貌有了很大改善，收到了受援單位的領導的好評。對于下級醫(yī)院管理水平不高，醫(yī)院管理較為混亂的現(xiàn)狀，我院派出醫(yī)務科副科長、心血管內科副主任等管理人才幫助受援單位從整章建制抓起，重點落實醫(yī)療安全核心制度的建立于執(zhí)行，規(guī)范幫扶單位的管理工作。
10---使各單位的“三幫一扶”工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將2011年上半年的農村幫扶工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保幫扶工作順利開展。
12---
戶，其中：貧困家庭94戶、殘疾人家庭14戶、二女戶家庭7戶、獨生子女戶家庭2戶，深入幫扶農戶家中，走訪慰問，了解發(fā)展情況，解決幫扶貧困戶在農業(yè)生產生活中的實際困難，密切了黨群關系，增強了貧困戶對美好生活的信心。
四、幫助農民搞好農業(yè)科技培訓，增強“造血”功能。
現(xiàn)代農業(yè)、建設新農村、強村富民緊密結合起來。深入開展了“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”主題實踐活動，采取定期與不定期方式組織開展雙向交流活動，帶動幫扶村黨員和困難幫扶對象轉變觀念，增強致富本領，促進科學發(fā)展，同時，在“雙聯(lián)雙促”實踐中，機關黨員干部實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一，增強工作的針對性和實效性，提升機關黨員服務理念和服務水平，進一步改善機關工作作風，共同促進幫扶單位和幫扶村共同發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，各幫扶單位開展“雙聯(lián)共建”活動22次，組織部分聯(lián)系點黨員干部群眾參觀##市、##科技館3次，觀摩##鎮(zhèn)新農村建設情況和農業(yè)科技示范點各1次。盡管我局及各幫扶單位的幫扶工作在市幫扶領導小組的領導下取得了一定的成績，但距市委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
16---結合被幫扶農村、農戶的實際，認真調研分析貧困戶致貧的原因，堅持“先易后難”的原則，制定到村入戶幫扶規(guī)劃，通過調查切實落實幫扶舉措。
（三）逐步轉變幫扶方式，積極探索幫扶長效機制，建立健全相關保障措施和規(guī)章制度，使幫扶工作經常化、制度化、規(guī)范化。堅持“輸血”與“造血”并重，積極為聯(lián)系點爭取一些致富項目，同時，不斷創(chuàng)新幫扶方式，集中有限的人力、物力、財力開展一對一的重點幫扶，使幫扶工作取得實實在在的成效。
（四）落實 “一幫一”、“多幫一”活動，發(fā)揮領導幫扶帶動作用。結合各單位工作性質開展工作，做好農業(yè)科技進村服務，促進新農村建設，宣傳駐村幫扶工作的先進典型和經驗，營造良好的輿論氛圍，推動幫扶工作深入開展。
入企幫扶工作匯報篇二
今年以來，面對工業(yè)持續(xù)下行，企業(yè)生產經營出現(xiàn)困難等嚴峻形勢，省、市政府開展了“入企幫扶”活動，根據(jù)市安排部署，我縣迅速行動，大力完善和推進對企幫扶各項工作，取得了良好效果，全縣工業(yè)經濟出現(xiàn)企穩(wěn)回升態(tài)勢。今年1-11月份全縣民營經濟完成營業(yè)收入717億元，同比增長8.91%;完成增加值178.6億元，同比增長9.07%;利稅74.6億元，同比增長3.18%;完成規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值72.4億元，同比增長8.8%。
我縣高度重視入企幫扶工作，不斷加強對企業(yè)的幫扶力度，成立了企業(yè)幫扶工作領導小組，制定了實施方案，要求各幫扶單位每周到企業(yè)進行調研巡訪，送政策、送信息、送服務、送溫暖。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、經營等不同情況，有所側重、有的放矢地進行幫扶、監(jiān)控，千方百計幫助企業(yè)協(xié)調解決實際困難，確保滿負荷生產。全年巡訪企業(yè)78家次，協(xié)調解決問題20件以上，受到企業(yè)業(yè)主及廣大干部職工的一致好評。
對重點項目和企業(yè)幫扶建立全過程、全方位服務機制，實行“六個一”工作機制，對項目采取連續(xù)跟蹤服務，每個季度組織一次項目觀摩匯報會，交流經驗，相互促進。隨時掌握項目進度狀況，加強與相關部門的協(xié)調合作，對無法解決的重大問題做到及時上報。建立企業(yè)聯(lián)系制度，派專人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系。動態(tài)掌握企業(yè)生產經營狀況，及時反映企業(yè)存在的問題和困難。
各幫扶干部按照“幫扶工作時間要落實，解決問題要到位”的工作要求，主動深入企業(yè)調研，加強同企業(yè)溝通和交流。動態(tài)掌握企業(yè)生產經營狀況，對企業(yè)反映的問題提出積極的建議，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。
把國家、省、市出臺的民營企業(yè)扶持政策及時傳達給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，使民營企業(yè)知曉各項優(yōu)惠、扶持政策，確保各項扶持政策知曉率達90%以上，為各項政策措施落實打下了良好的輿論氛圍和基礎。
今年以來，我縣積極組織開展銀企對接有關方面的工作，篩選一批信用優(yōu)良的重點企業(yè)推薦給金融部門，讓企業(yè)和金融、擔保等部門充分接觸，解決了部分企業(yè)從融資難的問題;加強對融資擔保公司的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮擔保資本金的撬動作用，為中小微企業(yè)解決融資問題。完成了對金鼎擔保公司年度經營情況總計評價和融資性擔保機構經營許可證年檢工作;積極為企業(yè)申報項目、爭跑資金，有效地緩解了企業(yè)的融資難題。
針對我縣部分企業(yè)存在的經營管理滯后、人才綜合素質亟待提高的現(xiàn)狀，工信局聯(lián)合有關部門聘請專家、學者對當前產業(yè)政策、法律法規(guī)、企業(yè)管理、兩化融合等諸多方面內容進行宣講授課，指導我縣企業(yè)科學發(fā)展，促進企業(yè)管理者開闊視野、了解信息、增長經驗、提高素質。全年受訓企業(yè)管理人員在500人次以上。
從生產經營、要素保障、政策支持等方面加強服務。積極為企業(yè)改善信用環(huán)境，拓寬融資渠道，指導和幫助企業(yè)做好各類項目審批，切實減輕企業(yè)負擔。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
入企幫扶工作匯報篇三
這是一篇采取具體措施進行扶貧的工作計劃，總計有6個大方面。
是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是決勝全面建成小康社會的關鍵一年，更是脫貧攻堅承上啟下全面突破的關鍵之年。今年脫貧攻堅工作的總體思路和目標是：認真學習貫徹十九大精神，更加自覺地增強“四個意識”，堅定“四個自信”，確保10000人脫貧。
經20xx年底動態(tài)調整后，目前仍然有近一半的貧困戶未實現(xiàn)脫貧，現(xiàn)結合原脫貧攻堅計劃和工作實際，重新確定扶貧工作計劃。今年預計脫貧人數(shù)10000人。
1、實現(xiàn)產業(yè)扶持項目全覆蓋(含資產收益);2、易地扶貧搬遷和危房改造計劃;3、貧困勞動力培訓及轉移就業(yè)工作計劃;4、全面落實社會保障各項政策。
今年預計在70的個村子實施公共基礎設施建設項目，目前部分建設項目已完成，剩余項目必須在今年9月底前實施完。
(一)產業(yè)扶持資金方面。一是所有貧困戶去年已落實項目資金50萬元。二是20xx年自我加壓村中新增返貧貧困戶充分利用50萬元互助資金作用，全部實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產業(yè)項目。三是涉及20非貧困村產業(yè)扶持項目貧困人口4000人，需產業(yè)項目資金3000萬元。四是對貧困戶仍實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產業(yè)項目。五是凡實施鄉(xiāng)村旅游項目的村，其貧困戶采取項目帶動方式脫貧，不再另行安排到戶產業(yè)項目資金。
(二)貧困村公共基礎設施建設項目資金，除已落實的項目外，其余缺口資金申請國家開發(fā)銀行貸款。行業(yè)部門必須積極申報項目，資金到位后用于還貸。
五、關于其他重點工作
1、繼續(xù)加大扶貧政策宣傳力度;2、繼續(xù)做好20xx年已脫貧、20xx年和20xx年貧困戶的收入監(jiān)測記錄，臺賬資料的收集、歸檔工作;3、突出鄉(xiāng)村旅游扶貧特色，因地制宜明確主體定位，編制適合我縣鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展實施方案;4、認真實施好光伏扶貧項目;5、加大電商扶貧力度。;6、利用醫(yī)藥產業(yè)園，孵化帶動醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展壯大;7、鞏固好已脫貧貧困戶的監(jiān)督幫扶工作，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧8、千方百計提高資金的使用率和效益;9、結合實際積極培育新型經營主體10、爭取更多幫扶與支持，努力擴大社會幫扶參與面;11、抓緊完成實施方案制定等工作，確保項目及時開工建設。
(一)進一步落實工作責任，強化監(jiān)督管理，強化督導巡查和考核工作，全面掌握脫貧攻堅工作情況和進度，及時準確地發(fā)現(xiàn)問題、嚴格有效地整改問題。對工作推進滯后，尤其是影響全縣脫貧工作大局的要執(zhí)紀問責。
(二)繼續(xù)實施縣級領導聯(lián)點制度。由聯(lián)點領導指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施脫貧攻堅工作，這樣不僅能夠“點對點”進行及時有效的溝通，更能協(xié)調解決脫貧攻堅過程中存在的困難和問題。
(三)充分利用村兩委換屆的機遇。選出有能力和有意愿帶領貧困群眾脫貧致富的好干部，助推全縣脫貧攻堅工作再上新臺階。
(四)加大產業(yè)扶持技術指導工作。重點由農牧、文體旅游、就業(yè)、供銷聯(lián)社等行業(yè)部門提供技術指導和培訓工作，做好產前、產中、產后服務工作，切實解決貧困戶在產業(yè)發(fā)展中存在的缺采購指導、缺疫病防治、缺技術、缺信息、缺產品銷路等后顧之憂。
(五)確保按時限節(jié)點完成各項工作任務。要確保扶貧工作按照原有進度執(zhí)行，遇到困難、問題要早謀劃、早行動，為打贏全面脫貧攻堅戰(zhàn)贏得主動權。
(六)整治貧困戶普遍存在的庭院和室內“臟、亂、差”問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分不同情況，在全面整治村莊環(huán)境的基礎上，解決貧困戶中，尤其無自潔能力的貧困戶家中的衛(wèi)生保潔工作。
入企幫扶工作匯報篇四
2015年
都勻市檔案史志局黨建幫扶隊員 張澤敏
一年來，本人在黨建幫扶工作領導小組和綠茵胡辦事處黨委、政府的領導下，堅持理論業(yè)務知識學習，嚴格執(zhí)行工作紀律，認真履行工作職責，積極配合、協(xié)助辦事處黨委、政府全身心投入到工作中，努力搞好幫扶點黨建幫扶工作。同時結合工作實際，盡其所能，積極為扶貧點獻計獻策。春去秋來，一年繁忙而充實的扶貧工作即將結束，在這一年里，本人與村干部一道相互學習，同心協(xié)力，心系幫扶點群眾，克服困難，努力工作，積極探索幫扶新路子，切實幫助幫扶點群眾擺脫貧困、走上致富路盡了一份綿薄之力?，F(xiàn)將一年來所做的如下：
一、工作完成情況
2、每月舉辦一期簡報，加大了對文明村的宣傳力度，營造了良好的工作氛圍，使文明村更有特色，內涵更豐富。
4、進村入戶，了解村情民-意，把構建和諧文明村工作推上了一個新的臺階；
5、配合村支兩委建立健全保障機制，確保了群眾生產、生活安全；
6、配合村支兩委，順利完成了各項項目建設工作；
7、積極配合辦事處黨委、政府，工業(yè)園區(qū)抓好征地拆遷工作。
二、工作基本做法
1、加強自身學習，努力提高黨建幫扶工作效率。作為一名市黨建幫扶工作隊員，我深知幫扶工作的重要。在人民群眾物質和文化生活水平不斷得到提高、并逐步走上富裕奔向小康社會的今天，還有相當部分群眾生活困難，他們大都生活在貧困線下，生活及其艱苦。每當想到這些，我倍感幫扶工作責任重大。為了把此項工作干好，不負黨的重托和群眾厚望，本人首先加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身思想政治素質。認真學習黨的理論知識、國家惠民方針政策和精神，學習農村各種養(yǎng)殖業(yè)等實用技術，努力提高為人民服務的意識。在進村入戶開展民-意調查、召開村組和黨員座談會等活動期間，及時將所學到的黨的理論知識、養(yǎng)殖業(yè)實用技術和國家有關惠民方針政策向當?shù)厝罕娺M行宣傳、講解，引導他們轉變思想觀念，積極探索，因地制宜，選擇符合自身發(fā)展的增收路子。鼓勵他們發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，消除等、靠、要被動思想，積極主動走致富增收路。通過不斷宣傳、講解，增強當?shù)厝罕娭赂槐夹】档男判?，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時也及時為當?shù)厝罕姶鹨山饣?，消除了各種矛盾隱患，為構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境奠定了堅實的基礎。
2、認真搞好調查研究，積極探索助民增收路子。選擇什么樣的路子能讓當?shù)厝罕姳M快地富裕起來，并得到實惠，是幫扶作隊員面臨和思考的問題。為了摸清幫扶點的村情、戶情，在炎炎夏日，本人與鄉(xiāng)村干部一道，頂烈日，冒酷暑，歷時三周時間，進村入戶開展村情、戶情調查，全面摸清和掌握了幫扶點的基本情況。從調查走訪的情況來看，當?shù)厝罕妼嵤┓N養(yǎng)殖業(yè)等項目比較積極。針對這一情況，本人鼓勵村民發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，并與他們探討增收致富新思路。
3、積極配合辦事處黨委抓好文明村的組織建設。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的指導思想，協(xié)助辦事處黨委對文明村開展農村基層組織建設，不斷增強農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。于今年6月份發(fā)展了三名新黨員，為黨組織增加了新鮮血液。
三、工作不足之處
1、自身知識面狹窄，致使扶貧工作心有余而力不足，沒能很好地為群眾脫貧致富。
2、工作思路不清晰，導致工作比較被動。
榜樣，雖然幫扶工作即將結束，但與文明村干部、幫扶點群眾建立起來的深厚友情，不會因為幫扶工作的結束而中斷，在今后的工作中，我將一如既往，隨時保持與同志們的聯(lián)系，并時刻關心、幫助綠茵胡辦事處文明村的發(fā)展。
2015年12月30日
一、三個扶貧村班子建設情況
（一）健全經常性學習培訓制度，村干部干事創(chuàng)業(yè)能力進一步增強。三個扶貧村進一步明確了當好村級干部必須樹立“三種理念”，并以此為主題，明確方向，設定標準，著力提高村干部綜合素質。一是讓他們樹立發(fā)展理念。明確了要用群眾致富的實績、村莊面貌變化的實效、群眾滿意不滿意的實際，來衡量村級班子引領發(fā)展的業(yè)績。二是讓他們增強創(chuàng)新理念。要求村干部奮發(fā)圖強、敢為人先，各項工作都要爭先創(chuàng)優(yōu)。三是讓他們強化人才理念。要求村“兩委”干部，要把培養(yǎng)后備干部、發(fā)展入黨積極分子放在與抓發(fā)展同樣重要的位臵，對完不成黨員納新、后備干部培養(yǎng)的支部實行黨建工作一票否決，并與年終評先樹優(yōu)、干部績效工資掛鉤。三個扶貧村自新一屆村兩委產生以來，各村兩委成員平均參加鎮(zhèn)級以上組織的培訓、學習次數(shù)達到1次以上。通過學習培訓，村干部開拓了視野，更新了觀念，增強了工作能力和致富本領。
（二）培養(yǎng)后備力量，努力保持黨員干部隊伍活力。農村后備干部隊伍建設直接關系村級班子能否增強活力、健康發(fā)展。在黨建工作中，具體抓好了三點：
1、注重選拔和培養(yǎng)年輕、文化素質高、致富能力強的
優(yōu)秀人才。今年，選配優(yōu)秀大學生到村級任職，更為培養(yǎng)農村后備干部開辟了新途徑。3月初，3名本科畢業(yè)生分配到我鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)將他們分配到三個扶貧村在村主任助理的崗位上鍛煉，并以“培訓、幫帶、放責”為中心，當前主要抓好了兩點：一是開展專門培訓。人員到位后，舉辦了專門培訓班，請有關分管領導、優(yōu)秀村支部書記針對當前農村工作實際進行授課，以此促進他們加快完成由大學生到基層干部的思想轉變。二是明確專人結對幫帶。明確了所屬村為任職大學生的幫帶人，帶著他們開展具體工作，實行一帶一、多幫一，讓這些學生深入工作實際，盡快熟悉情況，更快地進入角色。
2、強化實踐鍛煉，為培養(yǎng)接-班人提供新的平臺。一是落實使用機制。為后備干部和年輕培養(yǎng)對象設崗定職，讓他們接受鍛煉，在暢通后備干部“成才”渠道的同時，為農村各項建設補充新的生力軍。二是加強考察。后備干部任職期間，鎮(zhèn)黨委派員定期開展談心交心，并實行了后備干部任用考察公示制，接受群眾監(jiān)督。
二、三個扶貧村基層組織活動情況
全了黨員干部密切聯(lián)系群眾制度，為群眾服務辦實事制度和村級民主管理制度。并按照上述各項規(guī)章制度要求扎實開展工作，取得了較好的成果。
（二）切實做好黨員發(fā)展工作，為黨組織注入新的血液。三個扶貧村每年年初制定好村黨員發(fā)展三年規(guī)劃和年度黨員發(fā)展計劃，每年在本村的先進個人中推選發(fā)展黨員，同時，在本村優(yōu)秀青年中選拔思想進步，有文化，懂科技，愛科學的同志作為黨員發(fā)展的對象。今年以來新沙村發(fā)展入黨積極分子3人，發(fā)展黨員1名；棠梨村發(fā)展入黨積極分子4人，發(fā)展黨員1名；橫垌村發(fā)展入黨積極分子2人，發(fā)展黨員1名。通過做好黨員發(fā)展工作，為三個扶貧村的黨員隊伍注入了新的血液，黨員干部隊伍綜合素質不斷提高。
員干部現(xiàn)代遠程教育工作，爭取在一段時間內，三個扶貧村科技種養(yǎng)殖方面有更大的發(fā)展。
三、三個扶貧村民主管理工作情況
（一）推進民主決策，實現(xiàn)“村策村民定”。三個扶貧村在進一步完善村民會議、村民代表會議、“一事一議”等制度的同時，實行了村務民主聽證制度、村級重大事項票決制度等旨在保障村民民主權利的制度，按照民主決策的工作規(guī)程，制定了民主決策流程圖，進一步規(guī)范了村級事務民主決策的事項、程序和形式。規(guī)定凡是與農民群眾切身利益密切相關的事項，如集體資金、資產、資源的管理處臵、村集體的投資項目、村干部報酬、村公益事業(yè)建設承包方案等，都要實行民主決策，保證了村務民主決策有廣泛的群眾基礎，提高了村務民主決策的科學性，促進了村集體經濟的不斷發(fā)展壯大，受到大多數(shù)村民的好評。
管理模式，同時也為村民監(jiān)督干部行為提供了依據(jù)。
（三）強化民主監(jiān)督，實現(xiàn)“村政村民管”。三個扶貧村主要實行了“三項監(jiān)督”：一是完善村務監(jiān)督機制，配強村務監(jiān)督小組和村民理財小組，村民理財小組成員選派有會計經驗的`村民代表擔任，村務監(jiān)督小組成員選派公道正派、責任心強的村民擔任。村民理財小組每月定期對村委會的各項開資進行審計，并即時張榜公布，接受群眾監(jiān)督。對未經理財審核的發(fā)票，一律不予入帳。積極發(fā)揮村務監(jiān)督小組的作用，強化監(jiān)督。每月及時審計公布村務的收支情況，杜絕了濫用私權的行為發(fā)生，樹立了村干部清正廉潔的良好形象。二是接受社會監(jiān)督。每年至少對村兩委干部進行民主評議一次，把群眾滿意與否作為衡量村干部是否合格的標準，評議結果與村干部的任用和補貼（工資）標準直接掛鉤。三是強化自我監(jiān)督。村干部主動向社會承諾，若發(fā)現(xiàn)村干部有經濟問題，可以進行舉報，若屬實，由違規(guī)者按舉報查處金額的2倍支付給舉報者舉報獎勵金。
四、三個扶貧村村務公開情況
（二）建立健全村務公開的各項規(guī)章制度。三個扶貧村結合各自村委會的實際，及時制定出《村委會工作制度》、《村民會議和村民代表會議制度》、《村民代表議事規(guī)則》、《民主監(jiān)督制度》、《村委會自治標準》、《村委會自治章程》等各項規(guī)章制度，形成具有“決策系統(tǒng)——執(zhí)行系統(tǒng)——監(jiān)督系統(tǒng)”的高效合理運作體系。并經常督促檢查落實情況，使各項規(guī)章制度不流于形式，確保各項規(guī)章制度落到實處。
（三）制定村務公開工作實施方案。今年年初，三個扶貧村經過深入的調查研究，根據(jù)各自村委會的實際情況，制定了切實可行的《村務公開實施工作方案》，明確了村務公開的主要內容、公開的形式、公開時間等，使三個扶貧村的村務公開工作各項規(guī)章制度得到了很好地貫徹落實。
（四）提高村務工作透明度。村務公開是調動村民參與村級管理積極性的有效措施，是實現(xiàn)村民自我管理、自我教育、自我服務的有效途徑。今年年初，三個扶貧村新一屆村委會產生后，從關乎村民切身利益出發(fā)做好村務公開，三個扶貧村均做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序。還根據(jù)村民的意見、建議的要求，緊緊抓住群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的重點、熱點、難點問題，不斷提高村民參與意識、管理意識和監(jiān)督意識。及時調整充實公開的內容，規(guī)定公開時間，規(guī)范和完善程序，健全配套制度，使村務公開民主管理逐步走上規(guī)范化、科學化的軌道。
五、村干部帶領群眾脫貧致富情況
（一）發(fā)揮黨員先鋒作用，樹立學習型致富標兵。三個扶貧村積極開展培訓工作，使村干部進一步掌握農村政策法規(guī)，增強其運用政策法規(guī)調解村民糾紛的能力。今年以來，三個扶貧村組織各類培訓共345人次，主要學習柑桔、油茶、春砂仁和藥材種植技術等。此外，不斷挖掘農村人才，努力將年輕村民培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富能手。三個扶貧村熟悉、掌握一至二門致富技術的黨員有80多人，黨員聯(lián)系三個扶貧村困難戶127戶。
困戶財力不足,該村干部聯(lián)系市幫扶單位,投資15萬多元,興建了一個優(yōu)質肉?；厥痉饵c,目前，該村有10多戶貧困戶發(fā)展肉牛養(yǎng)殖業(yè)，放養(yǎng)肉牛150多頭。此外，三個扶貧村在市幫扶單位的大力支持下，完成對永寧鐵垌河呷電站的收購，三個扶貧村以后每村集體收入有望達8萬元以上。
中共永寧鎮(zhèn)委
2011年12月19日
入企幫扶工作匯報篇五
根據(jù)區(qū)委辦《關于印發(fā)深入開展區(qū)直單位在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作實施方案的通知》(金辦〔20xx〕27號)及《關于繼續(xù)開展區(qū)直單位聯(lián)系幫扶社區(qū)工作的通知》(組通字〔20xx〕41號)要求，我單位將在繼續(xù)對三里橋街道的xxx社區(qū)進行聯(lián)系幫扶工作，為繼續(xù)抓好工作落實，制定工作方案如下：
1、指導思想。全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，按照省委關于加強城市基層黨建工作的意見和市區(qū)委的部署要求，緊緊圍繞xxx社區(qū)工作發(fā)展實際，以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎、增進群眾福祉為目標，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，積極推進單位與xxx社區(qū)黨建融合發(fā)展，健全單位與社區(qū)共建聯(lián)動體系，為加快建設和諧宜居、富有活力、各具特色的現(xiàn)代化社區(qū)提供堅強組織保證。
2、目標任務。通過聯(lián)系幫扶工作，為黨建聯(lián)創(chuàng)共建、黨建資源共享、科學發(fā)展共贏、文明和諧共創(chuàng)搭建平臺，努力實現(xiàn)結對雙方班子與黨員隊伍建設有新加強、群眾生產生活條件有新改善、化解社會矛盾有新方法、社區(qū)基層黨建有新突破、單位機關干部作風有新轉變、服務基層能力有新提升。
(一)深入推進黨建聯(lián)創(chuàng)共建工作。
以局黨總支牽頭，機關黨組織為主體聯(lián)合其他三個支部與社區(qū)黨組織開展結對共建，建立新型黨組織體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨組織優(yōu)勢互補、相互融合，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
1、組織共建方面，在20xx年成立的聯(lián)合黨組織基礎上，局機關支部和社區(qū)支部通過定期召開聯(lián)系社區(qū)支部負責人會議、集體組織生活會、黨員活動日、黨課等方式加強支部之間交流，通過按時、按計劃落實聯(lián)合黨組織活動，有效整合單位與社區(qū)資源，促進社區(qū)建設，改進機關作風，逐步形成雙聯(lián)雙促雙提高的長效活動機制。
2、活動開展方面，通過開展在職黨員進社區(qū)、志愿者服務、干部聯(lián)系群眾、機關黨員社區(qū)駐點四個方面內容為抓手，深入社區(qū)開展幫扶工作，幫助社區(qū)理清思路、幫辦公益事業(yè)、幫助解決困難等。一是職黨員進社區(qū)每個季度要組織機關黨員到聯(lián)系社區(qū)開展共建活動不少于1次，與社區(qū)“兩委”共同研究涉及民生發(fā)展的熱點難點問題，找對策、想辦法，幫助解決問題。單位領導班子成員每年到聯(lián)系社區(qū)駐點走訪調研不少于7天，黨員干部每季度走訪入戶不少于1次。二是成立社區(qū)志愿者服務隊，確立一名長期固定隊長負責人，在聯(lián)合黨組織的組織指揮下，參與社區(qū)管理服務。三是開展社區(qū)走訪活動，繼續(xù)鼓勵、推動開展黨員干部入戶進院的聯(lián)系活動，了解并幫助解決群眾生活中的困難和問題，積極靠前服務。四是根據(jù)工作實際情況，適時派駐一名機關黨員作為聯(lián)系人參與社區(qū)建設工作，確保雙方聯(lián)系溝通、配合順暢。
(二)積極構建黨建資源共享新格局。
黨總支將分期組織黨員干部，深入聯(lián)系社區(qū)一線，入戶訪民情，聽民意、解民憂，幫助基層群眾辦好實事惠民生，進一步增強黨員干部的服務理念和服務意識，增進與基層百姓的血肉聯(lián)系，努力把黨和政府的強農惠農富農政策落到實處。
1、設施共建。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為聯(lián)系社區(qū)解決和改善基礎設施、工作制度、工作方法、工作協(xié)調等方面遇到的問題和困難。幫助聯(lián)系社區(qū)黨組織加強組織活動場所建設，改善辦公環(huán)境，發(fā)揮組織活動場所的服務群眾、服務黨員功能作用。著力改善群眾生產生活條件，提高社區(qū)公共服務等方面，辦幾件老百姓看得見，摸得著實事好事。
2、資源共享。結對共建期間，將努力發(fā)揮橋梁、紐帶作用和信息方面的優(yōu)勢，加強與社區(qū)“兩委”工作的溝通和聯(lián)動，把黨和國家的政策、法規(guī)以及市場貿易、勞務用工等方面的信息，及時宣傳和傳遞到基層，積極為社區(qū)黨組織提供政策咨詢、教育培訓、就業(yè)指導等多方面服務指導幫扶，為困難黨員群眾脫困提供方法和出路。
(三)以黨建引領共創(chuàng)社區(qū)文明和諧。健全黨組織領導下的居民自治、民主協(xié)商、群團帶動、社會參與機制，圍繞“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際和諧”的現(xiàn)代化社區(qū)目標，相互協(xié)作，整體聯(lián)動，共同研究社區(qū)建設，提高社區(qū)管理和服務水平，不斷滿足居民對美好生活的需求。要幫助社區(qū)健全和規(guī)范民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，形成黨領導下的充滿活力的居民自治機制。要廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，共同營造健康、文明、和諧有序的社會環(huán)境;要積極開展幫困助學、扶貧救弱、便民服務等活動，使貧困戶、下崗職工、殘疾人有人管有人助。要幫助社區(qū)組建義務巡邏隊，健全樓院看護、群防群治等責任制，倡導文明健康的生活方式，共創(chuàng)安全社區(qū)和營造濃厚的文明城市創(chuàng)建氛圍。
1、不斷強化組織領導。單位主要領導為第一責任人，親自抓、負總責;單位黨組織書記為直接責任人，負責具體組織協(xié)調和實施抓落實，積極主動對接，定期將結對共建活動開展情況向上級黨組織匯報，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)之間雙向互動、互惠雙贏的良好工作格局。
2、繼續(xù)健全工作機制。一是堅持結對共建工作聯(lián)席會議制度。由機關黨組織牽頭，每半年一次，召集聯(lián)系社區(qū)支部負責人會議，研究、安排部署結對共建工作;二是堅持結對共建活動日制度。每季度確定一天為共建黨組織集體活動日，雙方黨員交流學習匯報思想，開展主題實踐活動;三是堅持集體組織生活會制度。通過召開黨員大會、黨委會、民主生活會、上黨課等形式共過黨員組織生活。
3、確保工作實效。黨員干部到聯(lián)系社區(qū)開展結對共建要力戒形式，不得走過場，不做表面文章，不允許干擾基層群眾的正常生產和生活。在結對共建期間所有發(fā)生的工作費用由派出單位解決，不得增加結對共建社區(qū)和當?shù)鼐用竦呢摀Ｈw黨員要嚴格遵守各項工作制度和紀律，以務實的作風、良好的形象影響群眾，取信于民，確保工作取得成效。同時要把單位社區(qū)共建活動的照片、視頻等資料文件及時歸檔總結，隨時做好上級檢查準備工作。將黨員個人參與活動作為年終民主評議黨員和先進評比的重要內容。
入企幫扶工作匯報篇六
扶工作情況匯報
政府辦公室?guī)头銮闆r匯報 根據(jù)縣委縣政府對扶貧工作的相關要求和有關文件精神，政府辦扎實開展好各項扶貧工作。我辦幫扶村為龍江鎮(zhèn)八岔河村、**村，幫扶干部為34名，幫扶貧困戶68戶，現(xiàn)將有關幫扶情況匯報如下：
一、工作開展情況 （一）明確責任，成立幫扶工作領導小組。按照單位主要負責人為第一責任人的要求，政府辦成立了幫扶工作領導小組，由政府辦主任陳勝禹同志任組長，副主任侯曉光、富軍、王文波、呂兆祥、劉明任副組長。建立定期溝通機制，明確每周進行一次定期聯(lián)絡，結合政府辦自身工作和優(yōu)勢，解決八岔河村、**村中急需解決的問題。
（二）做好“回頭看”工作，確保精準扶貧到位。在“回頭看”工作中，我辦分別派兩名副主任帶隊，分兩組深入**村和八岔河村駐村工作，前后歷時一個半月，每戶入戶至少4次以上，通過宣傳發(fā)動、精準測算、召開會議、當面公示等形式，最終兩村評定出精準貧困戶104戶，280人。幫扶中，我辦特別注重智力扶持，大力宣傳黨的富民政策，介紹致富門路和經驗，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。在木耳產業(yè)和光伏產業(yè)帶動的同時，又確定了一村一品項目，八岔河村在生豬養(yǎng)殖和蔬菜種植方面，確定了躍輝養(yǎng)豬合作社和銀河蔬菜合作社兩個帶動項目，帶動38戶98口人。今年列入危房改造28戶。
在職干部利用周末時間，深入包扶戶家中進行細致地了解，結合貧困戶的致貧原因，有針對性的采取解決措施。目前包扶干部已入戶4次，在查看危房及雨季送溫暖等方面做了大量工作。
另一方面結合政府辦工作實際，宣傳工作職能，發(fā)揮自身特點抓好幫扶工作。（四）大力開展幫扶活動，保證真扶貧扶真貧。針對**村和八岔河村的實際問題，我辦又采取了一系列具體幫扶活動。一是與水務局溝通，利用特大抗旱中央補貼資金20萬元，為**村打一眼井。目前正在招標階段，預計8月31日開標。二是政府辦黨總支積極參加龍江鎮(zhèn)黨委舉辦的“喜迎十九大，助力精準扶貧，暖心行動在龍江”主題黨日活動，動員全體黨員為貧困戶捐款1萬元。三是為兩村提供電腦、打印機、被褥、米、面等辦公生活物資，共計6000余元。
二、存在的困難和問題 一是農村大部分青壯年外出打工，貧困戶老弱病殘居多，對傳授的種養(yǎng)殖技術接受能力差，特別是重點貧困戶在幫扶上存在相當大的難度。
二是貧困戶錄入系統(tǒng)更新較慢。在**村的貧困戶中，有一位貧困戶戶主已死亡、配偶尚在，但系統(tǒng)里還存在戶主相關信息，系統(tǒng)不能及時做到更新，針對此戶的幫扶工作無法繼續(xù)有效開展。
三是典型事例樹立不到位。在幫扶工作中涌現(xiàn)出得先進事跡宣傳不夠，幫扶氛圍不是很濃厚。
四是隨著精準扶貧工作的深入開展，幫扶工作更加具體和頻繁，給村集體經濟帶來了一定的壓力，甚至出現(xiàn)個別屯長放棄工作不干了的現(xiàn)象。
三、
下步工作打算 （一）大力開拓發(fā)展突破口。以“庭院經濟”為突破口，在居住地開展種養(yǎng)殖業(yè)，進一步幫助、引導貧困戶建立合理的種養(yǎng)殖結構。針對缺乏自我發(fā)展能力的貧困戶，采取送政策、送培訓、送崗位、送項目的“四送”活動，為貧困戶尋找發(fā)展道路，引進增收致富項目，謀求就業(yè)崗位，提高貧困戶自我“造血”功能。
（二）提高溝通協(xié)作能力。積極與有關部門取得聯(lián)系，針對實際問題，采取及時、有效地解決辦法，保證扶貧工作順利開展。
（三）創(chuàng)新激勵約束機制。把結對幫扶工作納入綜合目標管理體系，完善考核辦法，增加加分制進行激勵，作為個人評先獎優(yōu)的重要依據(jù)。
（四）積極開展幫扶活動。計劃下周為八岔河村、**村104戶貧困戶送去人均40余元的生活用品，并對貧困戶家庭進行打掃室內外衛(wèi)生。
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入企幫扶工作匯報篇七
20xx年上半年，東電社區(qū)在上級領導的關心、幫助、指導下，在全體社區(qū)工作人員和廣大社區(qū)居民的共同努力下，堅持黨的領導，堅持“以人為本”，以居民自治為方向，以維護穩(wěn)定為基礎，以文化活動為載體，努力建設新型和諧社區(qū)，全面提升社區(qū)的管理和服務水平。努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以服務群眾、教育群眾為理念，以不斷提高黨員的素質和文明程度為宗旨，努力創(chuàng)建和諧、文明的新型社區(qū)。
1、組織建設
一是夯實組織基礎。社區(qū)黨總支以提升政治素質和業(yè)務水平為著力點，不斷提高社區(qū)黨組織班子的整體水平，努力夯實社區(qū)黨建工作基礎。目前納入管理的社區(qū)黨員總數(shù)已達81人，為了讓社區(qū)廣大黨員對社區(qū)工作的認同，社區(qū)黨員服務活動中心根據(jù)區(qū)委和街道工委的要求，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員積極參與社區(qū)治安巡邏、糾紛調解、矛盾疏導、就業(yè)幫助、困難幫扶、愛綠護綠等各種服務活動，深受社區(qū)居民群眾的`好評。
二是注重制度建設。社區(qū)黨總支利用每月一次黨員學習制度進行黨務知識、開展社區(qū)黨建工作的方式方法、黨的方針政策等進行培訓，組織宣傳和播放收看電教片，真正做到讓黨員群眾“聽得懂、記得牢、掌握實”。
三是創(chuàng)新工作內容。隨著黨員數(shù)量的增加，社區(qū)黨員成為社區(qū)工作的主力軍。社區(qū)通過聘請老黨員義務擔任社區(qū)治安巡邏員、人民調解員、政策宣傳員、便民服務員、民情調查員等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和示范帶頭作用。
2、引資協(xié)稅
加強領導，為了完成街道下達的各項經濟指標，由社區(qū)書記親自掛帥任組長,社區(qū)工作人員為成員的協(xié)稅工作小組，加強對招商引資協(xié)稅的領導。經過社區(qū)全體工作人員的共同努力，為街道的經濟財稅工作做出了積極的貢獻。
3、綜治調解
一是化解矛盾糾紛。20xx年上半年，社區(qū)共接待來電來信來訪6件，調解各類糾紛10起，調解成功率100%以上，做到事事有回復，件件有結果。
二是落實防火責任。年初，社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂消防安全責任書，做到職任落實，職責分明。同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發(fā)生。
三是抓好普法宣教。20xx年上半年，社區(qū)充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年學生的法制觀念。
四是做好歸正、涉毒、矯正人員的思想教育和穩(wěn)定工作，及時了解、掌握他們的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，有針對性地做好思想教育工作，并送上溫暖和關懷，杜絕再次失足。
4、環(huán)境整治
一是做好文明創(chuàng)建工作。年初，社區(qū)按照創(chuàng)建工作的要求，在街道工委的統(tǒng)一部署下，以環(huán)境整治為重點，制定宣傳方案。社區(qū)兩委班子成員和全體社區(qū)工作人員分組定點分片做好環(huán)境整治管理工作，并層層發(fā)動居民小組長、黨員、保潔、保安等參與環(huán)境整治工作。將東電社區(qū)內63棟宿舍的牛皮癬、堆物、油污進行了徹底清除和清理，清理衛(wèi)生死角20余處。另外積極爭取轄區(qū)單位的支持。星電集團物業(yè)管理有限公司加大投入，改造社區(qū)內的硬件設施。投資4萬余元，將三村健身坪的沙坑進行填埋和綠化；在健身坪新修建卵石路5條；將三村大花園的護欄重新刷油漆。投資3萬余元對三村及二村35-39棟花園進行了補栽補種，大大美化了社區(qū)環(huán)境。下一步還將按照創(chuàng)建標準對宿舍區(qū)的消防器材進行更換，力爭齊心協(xié)力達到創(chuàng)建標準，使文明城市創(chuàng)建工作成為一項惠民工程。
二是落實長效管理。利用各種形式進行宣傳動員，力爭做到家喻戶曉，人人參與。社區(qū)每日加強對小區(qū)的巡查力度，認真做好保序保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。三是認真處理數(shù)字城管反映各類案卷40余條。
5、計生服務
一是突出主題抓計生服務。社區(qū)以“統(tǒng)籌解決人口問題，努力建設生育文明”為主題，開展了一系列活動，做好計生服務工作。社區(qū)現(xiàn)有流動人口600人，對其中沒有持流動人口婚育證明的育齡婦女，社區(qū)做到及時催辦，對證已過期或即將過期的及時要求補辦，做到每月清查一次。20xx年上半年，社區(qū)初婚上報10人，出生4人，四項手術2人，對其中當年生育和四項手術的育齡婦女，社區(qū)都進行了每季1次的隨訪。
二是抓好計生宣傳。為了宣傳計生政策，1-6月底，社區(qū)共張貼計生墻報5期、黑板報4期、橫幅2條，各類計生宣傳資料810份。
三是落實獎扶政策。上半年發(fā)放獨生子女保健費1800元，城市低保1200元，獨生子女死亡傷殘扶助金4800元。
6、企退服務
一是了解掌握情況。社區(qū)經常上門了解退休人員的家庭、生活、身體等實際情況，發(fā)現(xiàn)生病住院的及時探望。
二是做好服務工作。為了提高企業(yè)退休人員精神文化，豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)經常組織各種活動，受到企業(yè)退休人員的普遍歡迎。
7、勞動保障工作。
20xx年1-6月底，安置失業(yè)人員再就業(yè)30人，其中“4050”人員20人；組織失業(yè)人員參加各項技能培訓7人；新增就業(yè)崗位95個；辦理居民24人；居民30人；居民養(yǎng)保認證56人。
8、幫扶救助工作。
20xx年1-6月底，辦理申請低保家庭共11戶，21人。春節(jié)慰問69戶困難戶，24100余元，申請臨時救助2人900元。
回顧半年以來的工作，東電社區(qū)雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，一是社區(qū)兩委會成員忙于事務較多，有些工作還抓得不夠深入扎實；二是社區(qū)工作者責任意識、服務意識和業(yè)務素質有待進一步加強，這些問題有待社區(qū)在xx年下半年的工作中予以落實和解決。
入企幫扶工作匯報篇八
（2011年5月5日）
根據(jù)地委、行署的統(tǒng)一安排部署，為認真貫徹落實好《---“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》文件精神，切實幫助扶貧開發(fā)重點村脫貧致富，逐步實現(xiàn)各族人民共同富裕，我單位接通知后，領導高度重視，認真研究部署，著重從以下幾個方面開展了幫扶工作：
一、立足行業(yè)、突出特色，深入扶貧開發(fā)重點村進行了調研
基礎。
二、明確任務，鎖定目標，確保定點幫扶工作有序開展 搞好定點幫扶工作是實踐“三個代表”重要思想，全面建設小康社會的具體行動，是密切聯(lián)系群眾的最佳方式，體現(xiàn)黨和政府對群眾的關懷。為此我委把定點幫扶工作作為一項重要工作來抓，在調研結束，充分掌握該村的基本情況后，認真研究制定了《-----人口計生委“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》，為順利開展新一輪部門包村定點幫扶工作，圓滿完成幫扶任務提供了組織、人員及資金保障。
一是推動安居富民和庭院改造建設。加強村容村貌的整治，依托建設項目，動員各方力量，利用三年時間，預計投資50000元對50戶計劃生育貧困家庭每戶補助1000元進行庭院建設，做到生活區(qū)、養(yǎng)殖區(qū)、種植區(qū)徹底分離，倡導健康文明的生活方式，促進農村精神文明建設。
二是積極開展科技培訓。按照有文化、懂技術、會經營的要求，預計投入10000元聯(lián)合---縣人口計生委在每年冬季農閑時期舉辦一期農牧民實用技術培訓班，加大對農牧民實用技術培訓力度，努力實現(xiàn)對口幫扶家庭中有1名掌握實用技術的科技“明白人”的目標，不斷提高農產品的科技含量，走“科技興農”的路子，解決農牧民科技種田和科學養(yǎng)殖知識貧乏問題。
三是加強對定點幫扶村育齡群眾的計劃生育避孕節(jié)育、生殖健康知識的培訓，倡導健康家庭生活理念，提高育齡婦女計生知識知曉率，最大限度的減少生殖疾病的發(fā)生，爭取每年至少舉辦一期育齡婦女避孕節(jié)育、生殖健康知識培訓班。
四是完善計生服務體系，規(guī)范村計生服務室工作職責，指導縣鄉(xiāng)村三級計劃生育技術人員聯(lián)合做好“三查一治”工作，穩(wěn)定低生育水平。利用三年時間，聯(lián)合縣鄉(xiāng)計劃生育服務站開展對定點幫扶村育齡婦女免費進行婦科病普查普治活動，預計投資30000元的婦科用藥，為該村育齡婦女進行婦科病診治，最大限度減少因病致貧的情況再次發(fā)生。
五是開展人口計生及各項法律法規(guī)宣傳。預計投資10000元定做法律法規(guī)、計生獎扶政策宣傳折頁和各種實用的受歡迎的宣傳品。在每年的憲法、法律宣傳月和民族團結教育月，組織人員到該村進行法律法規(guī)、民族團結、計生惠民政策等知識的宣傳，不斷提高農牧民遵紀守法意識，使他們感覺到黨的富民政策帶來的實惠和溫暖，激發(fā)他們作為中華兒女的自豪感，從而自覺維護安定團結的社會局面。
六是預計投資10000元在每年的扶貧周、春節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日動員委機關干部職工，開展多種形式的“送溫暖，獻愛心”、“與貧困戶結對子”、義診助學等扶貧濟困活動，幫助群眾解決生產、生活、生育中存在的困難和問題。
七是加強村“兩委”班子和黨員隊伍建設，通過組織學習、培訓等形式，貫徹落實科學發(fā)展觀，增強黨員干部帶領群眾脫貧致富的能力。
八是加強---村民主法制建設，幫助“兩委”建章立制，確保各項工作管理有制度，辦事有章法，行為有準則，切實維護農村社會穩(wěn)定。
三、強化措施，明確責任，確保新一輪定點幫扶工作順利完成一是加強領導，落實責任。地區(qū)人口計生委把包村扶貧工作為全委重要工作之一，成立包村扶貧領導小組，由黨政一把手任組長，親自抓包村扶貧工作。一是每年有一名副主任分管包村扶貧工作，負責落實和解決扶貧的全面事務；二是每年確定一個科室，落實一名同志負責包村扶貧工作計劃的制定，聯(lián)系相關部門和單位解決資金的籌措和任務的落實；三是嚴明包村扶貧工作紀律，主要領導和分管領導每年進村不少于四次，現(xiàn)場解決扶貧工作中存在的困難，聯(lián)系科室和包村人員每年駐村時間不少于三個月。
二是加強部門之間的聯(lián)系和協(xié)作，形成多方聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。委領導和各科室的全體同志要齊心協(xié)力，凡是與包村扶貧工作有關的事都應充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極與各有關部門保持密切聯(lián)系，加強溝通，積極爭取項目，爭取資金，尋求幫助和支持，為共同完成包村扶貧工作任務創(chuàng)造條件。
三是充分發(fā)揮村級領導班子成員的積極帶頭作用，為該村的扶貧開發(fā)，積極努力，主動爭取，共同為包村扶貧獻計獻策。
四是落實扶貧計劃，繼續(xù)開展“到對口扶貧點、進農牧民家、知農牧民情、解農牧民難、暖農牧民心、送科技上門”活動，切切實實為廣大農牧民的利益著想，把扶貧幫困計劃切實落到實處。
五是積極探索扶貧幫困新途徑，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，變“輸血”扶貧為“造血”脫貧，在幫助對口幫扶村修建抗震安居房的基礎上并幫助他們修路，有重點的為計劃生育幫扶對象解決一定的致富項目啟動資金，用以促進對口扶貧村從根本上擺脫貧困。
總之，接《----地區(qū)“十二五”扶貧開發(fā)重點村部門包村定點幫扶實施方案》后，我委領導高度重視，并根據(jù)地區(qū)人口計生工作實際，積極探索定點幫扶工作的新路子，上下聯(lián)動，做到了人員、時間、項目、投入“四落實”，使定點幫扶工作迅速進入正常運行軌道。在下一步的工作中，我們將充分利用黨和國家人口和計劃生育利益導向機制，更加關注農村、關心農民、支持農業(yè)，服務農民，把定點幫扶工作推向深入，并自覺地服務大局，把定點幫扶工作作為民心工程、發(fā)展工程、“三個文明”建設的名牌工程，為推動地區(qū)農村經濟和各項社會事業(yè)全面進步做出更大貢獻。
入企幫扶工作匯報篇九
東戌村是地處涉縣東北部25公里的一個山村，四面環(huán)山，309國道和邯長鐵路從村西和村南穿過，歷史悠久，交通方便。在戰(zhàn)國時期這里是趙國屯兵戍邊的地方。在解放戰(zhàn)爭期間，是中共太行區(qū)黨委、《新華日報》太行版出版社、群眾出版社所在地，是革命老區(qū)。該村共有人口1046戶，3040人，耕地2400畝。2011年村集體收入10余萬元，農民人均純收入6821元。
經過走訪調研，我們摸清了該村基本情況，可以概括為“一弱兩多兩重”?！耙蝗酢奔窗嘧硬唤∪?，戰(zhàn)斗力弱。進村時該村支部有7名成員，村委只有1名主任，班子不健全；18名村干部中50歲以上12個，占67%；40歲至50歲6個占33%；沒有一名40歲以下村干部，班子老化，戰(zhàn)斗力弱。“兩多”即遺留問題多、歷史欠賬多。村集體外欠達200多萬元，矛盾復雜多樣；村主要街道老化嚴重，坑洼不平；自來水管道老化破損，經常漏水；垃圾亂傾亂倒，雜亂差現(xiàn)象嚴重；村兩委大院管理不善，辦公場所設?不合理。“兩重”即經濟發(fā)展任務重，信訪穩(wěn)定任務重。該村沒有集體企業(yè)，主要經濟產業(yè)以種植業(yè)、個體運輸業(yè)、個體礦點、外出勞務收入為主，集體收入較少；長期上訪戶7個，宅地基糾紛、礦點承包糾紛、鄰里糾紛等不穩(wěn)定因素較多，信訪穩(wěn)定任務重。
入企幫扶工作匯報篇十
幫扶學生工作總結(精選多篇)
教師幫扶學生工作總結
本學期我擔任初二年級的地理教學工作，為此我針對我學科學習上部分學生的學習特點，確立了李惠樺、陳美玲為我學科學習上的學困生，我把幫扶的重點放在對學困生的學習的輔導上，選取學習確實有困難，考試經常不及格的學生為幫教的對象，并制定了詳細的幫扶計劃，經過老師耐心、細致的幫教工作，學生的幫扶，家長的支持，學困生取得了明顯的進步。
一、具體幫扶措施
1.加強思想教育
許多學困生在與同學的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服
自卑心理，樹立自信心。如果認為從主科學習中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經常找?guī)头鰧ο笳勑?，平均每周談話一次，每月月考結束談話一次，幫助學生樹立自己能學好、能進步的信心。
2.加強關注程度
在平時的教學中，多關注這名學生，做到勤觀察、勤發(fā)現(xiàn)、勤表揚、勤糾正，對他進行正面引導和必要的輔導，鼓勵該生的進步。經常與班主任和任課教師聯(lián)系，密切關注學生的進步情況，并加以記錄。
3.培養(yǎng)學習習慣
課前準備
每天準備好第二天的學習用品，或下節(jié)課的準備工作，上課之前要求該生把教材讀一遍，把問題找出來，把教師預留知識點、重點、難點找出來，并通過自己的歸納把它總結出來。起初可以放寬要求，只要完成其中的部分內容，循序漸進逐步完成。
上課環(huán)節(jié)
首先要告訴該生應該精神飽滿進課堂，把所有與課堂內容無關的事情都拋在一邊，認真聽講，做到邊聽邊想邊記，養(yǎng)成手腦并用的好習慣。對于該生起初會很困難，但要鼓勵學生堅持，哪怕一堂課只記住一兩點，那也是學習成果。
練習環(huán)節(jié)
課堂練習要認真對待，如果不會可以請小組成員幫助解決，不懂就問而不是不懂裝懂，但絕不能不會就算了，當然難一點的題可以放過。課后練習也就是作業(yè)要認認真真地完成，按時完成，時間觀念強，不拖拉、最好要獨立完成，絕不能抄作業(yè)。
4.鼓勵學生幫助
中間了解學困生的各種情況。
二、總結體會
1、要關心、愛護后進生。
任何學生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進生則易發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現(xiàn)象是不利于學生進步的。作為老師，應尊重他們，進可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學生。應該用發(fā)展的眼光來看待學生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛。
2、關愛后進生，就是真正做到以情動人：
做到”真誠”二字，教師不應該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現(xiàn)”有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在”演戲”，因為他們缺少辨別能力，他們會說：”老師是說給我們聽的，才不是那么回事?！苯Y果是真的也變成假的了。
做到”接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任后進生，鼓勵他們自由討論。
做到”理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。正所謂外因通過內因起作用，教育者對后進生的厚愛定會使他們實現(xiàn)向”自我學習、自我管理”的轉變。
3、了解學生各方面的現(xiàn)實情況。
“知心人”，并進一步認真、仔細地分析后進生后進的原因。
總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對后進生的轉化，更應傾注不懈的努力，在實施素質教育的今天，更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。
教師幫扶后進生工作方案
一、指導思想
后進生是相對的；后進生的缺陷是在成長中產生的，是客觀的；多一把衡量的尺子，就多一批優(yōu)秀的學生；以寬容和尊重去贏得學生。為了讓每一位學生健康、和諧發(fā)展，特別是對后進生的思想品德得到教育，以進一步提高他們的學習成績，經學校研究決定，在上學期后進生幫扶工作的初有成效的基礎上，本學期繼續(xù)在全校教師中廣泛開展“教師幫扶后進生”的活動，具體實施方案如下：
二、后進生轉化工作領導小組
三、我校后進生現(xiàn)狀的分析
后進生是指思想素質低、組織紀律
觀念談薄，學習成績差的雙差生。這部分學生在心理上一般存在較強的自卑心理，對自己缺乏信心，在組織紀律方面一般組織紀律觀念談薄，經常違反組織紀律，遭到老師甚至學校的批評，在學習成績方面基礎很差，缺乏學習動力和學習興趣。但是他們希望能得到老師的關懷，甚至也希望提高學習成績，但缺乏恒心。這就需要我校全體教職員工要多關心他們，持之以恒的做好后進生轉化工作。
后進生的特點主要表現(xiàn)：
1、自卑感強。后進生由于各方面較差，受到批評多，父母的訓斥、怒罵，同學的諷刺、挖苦，加上某些教師的“另眼相看”，使他們感覺低人一等，進而自暴自棄。
2、逆反心理較強。因為深感別人對自己的輕視，例如：學生認為違反紀律是“勇敢”，向老師反映是“出賣朋友”等，他們在處理同學關系時重感情、講義氣。在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一。
3、認識特征上特別是認識能力低下，對道德、法紀愚昧無知，常常是非常模糊或顛倒，形成錯誤的人生觀。
4、表現(xiàn)學習上，學習水平、能力水平、基礎都比較差，學習習慣及學習心態(tài)偏差，普遍缺乏自信心、意志力和成就動機。
學校后進生產生的主要原因有：
1、學生本身素質差，不求上進，覺悟低。
2、家庭的不良影響和社會的不良影響。
3、教師教育不得法，師生關系緊張等造成的惡果。
能夠做好每一個后進生的轉化工作。
四、本學期工作目標
1、建立后進生檔案。具體內容包括：主要違紀傾向、學業(yè)狀況、家庭情況、興趣愛好、交友狀況等等。
2、提高后進生的思想紀律觀念。
3、培養(yǎng)后進生樹立遠大的理想，養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣；
4、期末各科成績合格率達75%以上。
5、力爭后進生轉化面達到40%。
入企幫扶工作匯報篇十一
依據(jù)《在全省革新立異、奮發(fā)有為大討論中開展萬名干部入企進村子辦事工作》的要求和全市干部入企辦事電視電話會議精神，xx市xx區(qū)于20xx年3月25日上午，在工業(yè)和信息化局四樓會議室召開xx市xx區(qū)20xx年干部入企辦事工作動員安排會議。參會人員：xx市xx區(qū)入企辦事的29個辦事小組的聯(lián)結員。會后，由各個小組的聯(lián)結員聯(lián)系各組的組長和組員進行入企辦事，每天將工作動態(tài)陳訴請示至xx市xx區(qū)的'入企辦事微信群里。
3月25日和3月26日兩天主要是各個入企辦事小組與企業(yè)進行對接和政策宣講。宣講政策主要有《國表里重點一流財產立異平臺目錄》《山西省工業(yè)云辦事平臺》《山西省技巧改造專項資金項目陳訴政策》《全省萬名干部入企辦事政策匯編》《全省萬名干部入企辦事政策匯編(xx)》。此中《全省萬名干部入企辦事政策匯編(xx)》是結合xx成長的實際環(huán)境分外訂定的政策匯編。
為進一步做好干部入企辦事工作，了解企業(yè)的實際環(huán)境，xx在入企辦事的第三天，20xx年3月27日上午在xx工業(yè)和信息化局四樓會議室召開了xx市xx區(qū)20xx年干部入企辦事小組座談交流會。會議由工信局局長張國清同志主持。參會人員：xx市xx區(qū)入企辦事的29個辦事小組的組長。
首先，強調了一些工作陳訴請示的問題，要求各個入企小組每天實時報送各組的動態(tài)和問題。其次，強調找問題多找企業(yè)之間的膠葛，以及市場營銷運營等方面的問題，要通過司法手段和市場方法，容身企業(yè)自身辦理。然后，就入企兩天中碰到的一些生活上問題進行了交流，支配安排入企辦事下一步工作。最后，發(fā)放了《全省萬名干部入企辦事政策宣講手冊》145本，做到了每個小組人手一本。為企業(yè)做好政策宣講，把政策解說到位。
3月27日至4月2日，從與企業(yè)對接宣講政策過渡到了了解企業(yè)存在的問題以及辦理問題的歷程。通過一周的光陰，現(xiàn)在共收集到28個企業(yè)的38個問題。目前，已辦理的有兩個問題：1、山東泰山石膏股份有限公司xx分公司的正常供水中斷規(guī)復遲緩的問題，顛末和諧責任部門加點搶修已經規(guī)復供水；2、誠杰扶植團體宏基建材有限公司的公司運輸車隊為外地牌號，通過xx史收受吸收費站受阻需收費問題，3月27日下午4點以后工作辦事組領導實時聯(lián)系史回籍當局、史回村子委，并與企業(yè)負責人一起與史收受吸收費站溝通和諧，截止下午5點，順利辦理，實現(xiàn)免費通車，為企業(yè)辦理運輸實際艱苦問題。
入企幫扶工作匯報篇十二
20××年度，我會嚴格按照xx總工會《關于下?lián)?0××年度中央財政第一期專項資金的通知》、xx總工會《關于下?lián)?0××年度中央財政第二期專項資金的通知》及《xxxxxx困難職工幫扶中心專項補助資金管理辦法》（x財社〔20××〕7號）規(guī)定，切實加強工會幫扶補助資金的使用和管理，確保了資金的專款專用，提高了資金的使用效益。現(xiàn)將管理使用情況報告如下：
1、管理制度制定情況：
我會根據(jù)財政部、全國總工會和xx財政廳、xx總工會及市總工會的要求，結合我區(qū)實際情況，制定了《xx區(qū)總工會“三重一大”制度》、《xx區(qū)總工會困難職工幫扶工作實施細則》、《xx區(qū)總工會困難職工幫扶中心資金管理實施辦法》等相關的幫扶資金使用管理規(guī)章制度，進一步嚴格、規(guī)范財務管理制度。
2、資金撥付情況：
我會專項幫扶資金分配使用方案，都經過領導班子集體討論研究，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，邀請區(qū)紀委綜合管理辦公室派員列席會議。資金按時足額撥付給幫扶中心，做到?？顚Ｓ?，無截留、滯留等現(xiàn)象；做到收支平衡，有無跨年度使用、超范圍使用等現(xiàn)象。
3、資金監(jiān)管情況：
我會幫扶中心存檔的幫扶資金會計資料完備，按照預算安排使用資金，資金預、決算報表及幫扶情況實名制匯總表做到內容真實完整、數(shù)據(jù)準確無誤、上報數(shù)據(jù)與存檔數(shù)據(jù)一致；幫扶資金、地方財政配套資金、工會撥款做到專戶管理、全口徑預決算，按照有關規(guī)定建立財務監(jiān)管制度。
4、檔案管理情況：
我會困難幫扶檔案制度完善，審核程序規(guī)范，建立有公示制度，檔案信息真實完整；建檔標準科學合理，能及時對檔案進行動態(tài)調整，及時將幫扶信息錄入工會幫扶工作管理系統(tǒng)。到目前為止，我區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個系統(tǒng)工會均建立了困難職工檔案，區(qū)總工會共建立困難職工檔案1396個。
5、幫扶項目情況：
我會嚴格按照“先建檔、后幫扶、實名制”原則進行幫扶，幫扶對象在建檔困難職工范圍內。生活救助、子女助學、醫(yī)療救助的標準確定合理，實名制報表與財務入賬憑證一致，相關證明材料完整。
6、資金發(fā)放情況：
我會在資金使用過程中沒有存在虛列開支、冒領、挪用、占用、隨意擴大資金使用范圍、超標發(fā)放等問題；資金發(fā)放程序比較規(guī)范，手續(xù)完備；我會是建立銀行卡發(fā)放幫扶資金的。具體資金使用發(fā)放情況如下：一是中央財政專項幫扶資金使用發(fā)放情況：中央財政下?lián)芙o我區(qū)的專項幫扶資金為21萬元（第一期6萬，第二期15萬），我會共救助129人。其中，用于生活救助3.108萬元，共救助困難職工62人；用于助學救助1萬元，共救助困難職工5人；用于醫(yī)療救助12.5萬元，共救助困難職工50人；用于特困日常生活救助4.392萬元，共救助特困職工12人。二是xx財政專項幫扶資金使用發(fā)放情況：xx財政下?lián)芙o我區(qū)的專項幫扶資金為11萬元，我會共救助135人。其中，用于開展“金秋助學”活動1.55萬元，共救助困難職工家庭大學生14人；用于生活救助5.2萬元，共救助困難職工104人；用于醫(yī)療救助4.25萬元，共救助困難職工17人。2、xx財政下?lián)芴乩毠と粘Ｉ罹戎?.168萬元，共救助特困職工9人。
（一）幫扶資金使用的形式較單一，僅局限于生活救助、醫(yī)療救助及助學救助三方面。
（二）我會是通過銀行卡發(fā)放幫扶資金的，但在發(fā)放時只發(fā)卡，沒有要求幫扶對象簽名領取、蓋手印，手續(xù)不夠完善。
（三）由于把關不夠嚴謹，有時出現(xiàn)困難職工檔案個別住處不全，有的身份證號碼不正確，有的沒有聯(lián)系電話，個人信息不完整的現(xiàn)象，給信息的錄入和監(jiān)督查詢帶來不便；存在個別幫扶對象由于交通條件和外出不在家等原因有代領代辦手續(xù)的現(xiàn)象。
（四）幫扶對象材料在錄入幫扶系統(tǒng)時遇到問題不能及時得到解決。
（一）我們要學習兄弟縣市區(qū)好的經驗和做法，堅持不懈地抓好困難職工幫扶工作，積極探索，多策并舉，開展形式多樣的幫扶活動。幫扶資金除了用于困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、助學救助，還可以用到困難職工的法律援助、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹上。
（二）進一步完善專項資金管理、使用、發(fā)放的制度、做法，使專項幫扶資金更好地惠及困難職工。
（三）對專項資金的管理使用及幫扶資料審核、錄入必須做到：各項制度健全完善，管理科學有序，資金賬目安全規(guī)范，數(shù)據(jù)真實一致；信息準確完整，變動更新同步，邏輯關系正確，崗位熟練穩(wěn)定，考核驗收達標。
（四）在幫扶信息錄入中遇到問題，要及時請教上級工會，防止問題的滯留，造成錄入信息的不規(guī)范。
入企幫扶工作匯報篇十三
我局下派干部協(xié)助村委會干部建立了綜治工作領導小組，并以村民兵連為依托，成立治安聯(lián)防隊。組織全體村民認真學習《憲法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《治安管理條例》等各類法律，堅持用法律來武裝全體村民，使大家學法、懂法、守法，并結合該村的實際情況，為其建立了治安管理制度、矛盾排查制度、矛盾糾紛調解制度等各項制度，制定了五好家庭、文明村民評選標準。加強以“八榮八恥”為主要內容的村民思想道德教育，培養(yǎng)“四有”新人、倡導“五講四美”，村民之間團結友好，互敬互愛，樂于助人，和睦相處。我們經常深入群眾，與廣大村民談心交流，隨時了解村民實際情況，及時發(fā)現(xiàn)一些傾向性、苗頭性的問題，認真處理，確保把一切矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把一切糾紛消化在基層。組織村民學習自我防范常識，積極開展自防、互防、聯(lián)防活動，要求村民保持高度警惕，嚴防盜竊、搶劫、詐騙等案件和火災、交通等治安災害事故發(fā)生。
入企幫扶工作匯報篇十四
關于教師結對幫扶貧困學生的工作匯報
“扶貧先扶志，扶貧必扶智”，這是習總書記關于國家精準扶貧工作的重要指示。為深入貫徹這一精神，落實好省領導在推進教育領域精準扶貧工作會上的要求，我們學校當即著手，從2017年秋季學期開始，在全校廣泛開展了教師與貧困學生的結對幫扶專項行動?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況
我校地處勉縣西北角，為縣深度貧困區(qū)，學區(qū)跨度高達45公里，覆蓋12個行政村，加之與臨縣略陽2個鎮(zhèn)5個村接壤，全校本學期總計精準扶貧戶學生166人，其中本鎮(zhèn)141人，外鎮(zhèn)3人，略陽縣22人。在校教師59人，人均幫扶2至4人。
二、具體措施
1、高度重視，迅速展開。按照相關部署，結合學校實際情況，開學初即成立以校長為組長的“師生幫扶工作領導小組”，制訂幫扶制度，明確幫扶責任，細化幫扶要求，指導幫扶過程，嚴把幫扶質量，從組織上、制度上、行動上率先予以了規(guī)范和保障。
2、貧困學生精選老師?！坝H其師，信其道”，學生對幫扶老師的信任和情感決定了此項工作的深度和力度，以生為本，人為事先，是我們確定師生結對的立足點；學校領導、班主任主動幫扶難點，骨干教師、優(yōu)秀教師主動幫扶重點，是我們開展師生結對的關鍵點；師生同心，齊心協(xié)力，量力而行，是我們夯實師生結對的出發(fā)點。
3、扶貧先扶志，扶貧必扶智。我們學校是一所山區(qū)寄宿制學校，住宿率達97%以上，學生在校時間多，因此，幫扶教師在不占用
教學
時間的情況下，自愿留在學校，幫助貧困學生開解疑惑，疏導心理，輔導作業(yè)、補習功課，從他們最易自卑、失望的地方開始。積跬步，方能至千里，學生的自信心有了，學習的成就感就很足，堅持學習的愿望就更強烈。
4、不定期的家訪是師生、家校情感溝通的強心劑。我們全校的幫扶教師緊密結合縣教體局所倡行的大家訪活動，犧牲周末的休息時間，或騎車，或步行，跋山涉水，翻坡越嶺，忍著饑渴，冒著風雨，克服種種困難，早出晚歸，深入到每一個精準扶貧戶學生的家里去，了解他們致貧的難處，交流教育扶貧的資助政策，傾聽他們真實的心聲，為他們早日脫貧致富想點子、找路子，情溶于水，水升華為情，孩子、家長和老師的心靠的更近了！
5、一生一袋，精細到點點滴滴。為了精準幫扶，精準舉措，我們?yōu)槊恳粋€貧困戶學生建立了專項資料袋，從明白卡，到幫扶記錄，一步一個腳印，見證著他們的絲絲進步，感受著他們的茁壯成長！
6、以師生結對幫扶為契機，促進青年教師快速成長。近幾年來，新參加工作的年輕教師逐漸增多，尤其是90后，占75%以上。我們學校巧借師生結對幫扶這項活動，通過校園網、微信、qq、樂教樂學等平臺書寫家訪隨筆，主題黨日+交談幫扶心得，召開座談會抒幫扶情懷，評選結對幫扶先進個人等等舉措，弘揚社會正能量，彰顯師德魅力與精神，從而感染了一大批青年教師，扎根山區(qū)，樂于奉獻，為我校教師隊伍的結構性建設快速助力。
以上是我們在開展教師結對幫扶貧困學生方面的工作情況，但我們深知：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！脫貧攻堅是國家的戰(zhàn)略任務，教育扶貧要走在最前方！作為第一線的我們，更應該以高昂的斗志、飽滿的熱情、扎實的行動，真正做到為教育服務、為人民服務！
茶店鎮(zhèn)九年制學校
2017.11.20
入企幫扶工作匯報篇十五
20xx年，我中國人壽保險股份有限支公司在縣委、縣政府的正確領導下，發(fā)揮公司優(yōu)勢，認真落實幫扶工作。對我縣村在計生、扶貧、黨建等方面進行了重點幫扶工作。經過我們的一致努力，幫扶工作取得了一定的進展?，F(xiàn)將我公司幫扶工作情況匯報如下：
自從縣委、縣政府組織開展幫扶工作后，我公司領導就認真組織學習了關于幫扶工作的會議精神，并及時召開幫扶工作協(xié)調會議，共同討論研究對村的幫扶工作。并且，公司專門成立了幫扶工作領導小組。由為組長，人員為小組成員。進一步明確了幫扶工作的原則、方法和措施。將深化黨建工作、提高扶貧力度、增強計生意識作為我們幫扶的工作重點。
由于我們對村的了解不多，因此，通過與村委會進行對接，對當?shù)氐娜丝?、主要產業(yè)、具體困難都進行了認真了解。同時，工作領導小組積極組織人員對該村進行實地走訪。通過與村民交談，走訪農戶和特困戶，了解他們的實際困難。通過調研進一步掌握了制約當?shù)亟洕鐣l(fā)展的主要原因。根據(jù)被幫扶村干部群眾反映強烈的熱點難點問題和發(fā)展實際，進一步理清幫扶思路，制定出相應的幫扶計劃，更好地開展幫扶工作。
(一)切實抓好扶貧幫扶活動，幫助農民群眾脫貧致富
村現(xiàn)有戶，共人。其中，貧困家庭共戶，殘疾人員人，獨生子女家庭戶，在深入幫扶農戶家中，我們通過走訪慰問，了解到他們在農業(yè)生產生活中的實際困難。因此，根據(jù)實際情況，制定出相應的扶貧幫扶措施。
一是根據(jù)村的實際情況，從提高“造血”功能入手，積極幫助該村選擇適合的致富項目，積極組織農業(yè)技術人員對農民群眾進行培訓指導，就土壤施肥、全膜溝灌、蔬菜種植及畜牧獸醫(yī)、農業(yè)機械操作等實用技術進行了重點培訓。另外，我公司還專門拿出資金，為村民免費發(fā)放相關的技術指導、致富增收方面的資料，贈送科技圖書，豐富群眾的農業(yè)知識。以此來增強農民群眾的自我發(fā)展意識和提高自我發(fā)展能力。
二是廣泛發(fā)動公司黨員干部和職工與該村的貧困戶進行“一對一”或“二對一”的結對幫扶活動。通過這樣的形式，更密切了黨群關系，也能解決幫扶貧困戶的一些實際困難，增強他們對美好明天的信心。同時，公司還積極通過各種渠道，幫助貧困戶解決就業(yè)問題，為他們提供合適的工作崗位，實現(xiàn)自身脫貧的目標。
(二)深化黨建幫扶工作，發(fā)揮農村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
我公司在黨建幫扶方面，進一步通過豐富活動載體，積極組織公司廣大黨員干部與村的黨員干部共同參與“雙聯(lián)共建”活動。通過黨員干部之間“一幫一”的形式，讓我們看到他們黨建工作的不足，幫助他們基層黨組織理清發(fā)展思路。并且?guī)椭麄儼腰h組織活動與發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設新農村，實現(xiàn)脫貧致富、強村富民緊密結合起來，深入開展“黨旗引領致富路，攜手共進新”的主體實踐活動，采取定期或不定期的形式組織開展本公司和村黨組織的雙向交流活動，帶動村黨員干部積極轉變固有的觀念，增強致富本領，促進科學發(fā)展。另外，在“雙聯(lián)雙促”實踐活動中，還注意讓黨員干部實行理論和實踐的統(tǒng)一，加強理論指導實踐的意識，增強工作的有效性和針對性，進一步提升黨員干部的宗旨理念和服務意識，進一步改善工作作風，深化黨建機制。
(三)計生方面的幫扶措施
根據(jù)村農民群眾文化普遍較低，對計生政策的理解存在誤解。而且很多農戶還存在“養(yǎng)兒防老，多子多?！钡膫鹘y(tǒng)思想。這給計生工作帶來了很大的難處。為此，我公司積極與計生單位進行協(xié)調、溝通。立足工作實際，發(fā)揮自身作用，積極做好計生方面的幫扶工作。
一是聯(lián)系計生部門，組織計生工作人員到村宣傳計生政策和計生工作的重要意義。通過開展“婚育新風進萬家”活動和“關愛女孩行動”加大宣傳力度。二是制作宣傳資料，免費發(fā)放計生宣傳品，做到計生政策法規(guī)、生殖保健常識家喻戶曉，幫助群眾樹立起科學、正確、文明的婚育觀念，有效促進計生觀念的轉變。三是對該村10戶獨生子女戶發(fā)放了2000元的幫扶資金。
雖然，在幫扶工作中，我支公司下了大力氣，對村的幫扶工作取得了一定的成績。但我們還是看到這與縣委、縣政府的要求和村群眾的需求還有很長的一段距離。一是農村工作經驗明顯不足，有時工作方式方法過于簡單。二是資金有限，想為群眾多辦實事時，沒有經濟實力。三是工作中難免會遇到困難，有時存在急于求成的心理，幫扶工作沒有做到位。
針對以上問題，今后，我們會加強改進和完善，更好地將幫扶工作落到實處，為村實現(xiàn)新農村建設盡一份力。具體從以下三方面進行改進：一是加強學習，以理論指導實踐的原則，多深入農村基層，了解農村的情況，學習農村工作經驗，為更好地開展幫扶工作打好基礎。二是在遇到棘手問題時，戒驕戒躁，及時調整心態(tài)，用積極的態(tài)度對待每一次工作任務，保持積極向上的心態(tài)，時刻保持頭腦清醒，創(chuàng)造性地開展工作。三是明確目標，以最高的工作效率和飽滿的熱情解決每個問題。
以上就是這次我們的述職報告，謝謝大家！
入企幫扶工作匯報篇十六
縣委組織部：
自我入駐山東堅石電力線路器材有限公司掛職煅煉以來，全心全意為企業(yè)服務;學習積累實踐經驗，本著“為企業(yè)發(fā)展服務?！钡脑瓌t，我以最高的熱情，以主人翁的角度為公司提出合理化建議，并以一個全職員工的立場為公司的發(fā)展而盡心竭力地工作和學習。現(xiàn)將近期的工作總結如下：
公司業(yè)務量增加，由于縣城招工困難，每天騎摩托車到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳招工。企業(yè)員工以年輕人為主，在他們的思想深處，總認為“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不賺錢，也要到沿海去闖闖的心態(tài)，無形中增加了內地企業(yè)招工的難度。通過一個月的努力，共為企業(yè)招工52名在公司上班，有效地解決了生產用工難的問題。
1、由公司辦公室牽頭，公司投入了2萬余元，一次性定制了員工制服，規(guī)范了公司員工的著裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進行了培訓及考核，規(guī)范了上崗條件并按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規(guī)范行為的發(fā)生。制定《著裝、配證規(guī)定》嚴格要求公司全體員工上班時間必須按要求配證、著裝，以樹公司良好的對外形象。
2、后勤工作的規(guī)范化、制度化管理
完善了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》對公司安全工作及職工食、宿相關情況進行了規(guī)范化制度化的管理。
辦公室牽頭搞好了電視活動室，調整了職工食堂飯菜的結構和員工伙食的質量等。處處以公司職工為重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱情投入到本職工作中去。
3、組織培訓，提高工作人員素質，以更好地配合公司領導開展工作
辦公室工作的重點就是服務公司，服務于公司領導，全力配合公司領導開展對公司、對地方經濟的發(fā)展有利的任何工作。6月份，經公司領導批準后，本人牽頭請來縣勞動就業(yè)局專業(yè)人員對公司辦公室人員進行了為期2天的培訓，如勞動法、勞動技能等相關工作進行了培訓，公司員工的整體素質得到相當大程度的提高。
4、其他相關工作的開展
辦公室的工作是看來簡單卻相當雜亂的一項工作，它無法具體化、程序化的操作，沒有固定的模式以供參考;它沒有固定的上、下班時間，只要有事就必須無條件地前住公司加班或代表公司去參加相關活動、會議等;它要求相關人員必須要有較好的思想素質，較高的文化修養(yǎng)，較廣的知識面，還要有很高的工作熱情，絕對的服務意識，相應的奉獻精神才能將工作順利的開展。今年下半年，由辦公室牽頭，組織多項有益員工身心健康的活動。如“國慶60周年慶祝”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。并于10月份創(chuàng)辦了企業(yè)內刊《基層員工之聲》，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。
在了解了山東堅石公司因受金融危機的影響，出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)狀后，為確保山東堅石公司順利度過難關，我局成立了為堅石公司送溫暖活動領導小組。為堅石公司籌措資金70多萬元，保證了堅石公司20xx年上半年的正常運轉。并為堅石公司10名收入低于當?shù)亍暗捅＞€”的建檔職工，遭遇天災人禍造成家庭生活特別困難的重困職工，以及勞動模范、先進人物、技術骨干中的困難家庭，送去慰問金共5500元。
山東堅石企業(yè)于20xx年9月份投資500萬,用于二期工程的建設，將公司西側閑置土地充分利用，現(xiàn)正在建造中。
總的來說，為了公司的發(fā)展，為了我在公司工作中的高素質形象，我犧牲了自己很多的休息時間，放棄了很多私人時間。但付出是會有回報的，我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干，這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我，受用終生。在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為堅石事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。掛職山東堅石電力線路器材有限公司，感受企業(yè)經濟和文化信息，必將使我終生受益匪淺。這里，我要向營造這次感受掛職煅煉機會的縣委組織部領導們表示衷心的感謝!
xxx
20xx年12月10日