眼下正值深秋季節(jié)，大自然的變幻之美仿佛在向我們述說著一個故事。怎樣進行作品賞析是我們提高文學(xué)鑒賞能力時需要解決的問題。以下是小編為大家搜集的學(xué)習(xí)總結(jié)，希望能夠幫助大家改進學(xué)習(xí)方法。
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
以下簡稱為甲、乙方
聯(lián)系電話：
家庭住址：
和實習(xí)人員關(guān)系：
聯(lián)系電話（手機）：
住宅電話：
甲乙雙方就乙方學(xué)生在甲方實習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方在畢業(yè)生實習(xí)期間，負責(zé)乙方實習(xí)生的工作安排、勞動安全、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作。
2.甲方為乙方提供有償住宿，并負責(zé)宿舍的日常管理。
3.甲方對乙方在醫(yī)院實習(xí)期間的工作情況定期進行考評，并將考評結(jié)果反饋給所在學(xué)校有關(guān)部門。
4.甲方對乙方在實習(xí)結(jié)束后，負責(zé)填寫實習(xí)報告。
5.甲方對違反醫(yī)院規(guī)章制度的實習(xí)生，有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處罰。對屢次批評教育不改仍然不遵守醫(yī)院規(guī)定的實習(xí)生有權(quán)取消實習(xí)資格并通知其家長及所在學(xué)校。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，接受醫(yī)院的實習(xí)安排。
2.乙方需向醫(yī)院提供實習(xí)生實習(xí)推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如乙方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時取消乙方實習(xí)資格。
3.乙方需遵守宿舍各項管理規(guī)章制度，應(yīng)保持宿舍區(qū)域的清潔衛(wèi)生并定期進行大掃除，若有違反且情節(jié)惡劣者將被清退出宿舍，醫(yī)院通知學(xué)校及家長并終止其實習(xí)。
4.實習(xí)人員所帶貴重物品及錢物應(yīng)妥善保管，若發(fā)生丟失及被盜，后果自負。
5.在醫(yī)院外住宿的實習(xí)生或需要搬出宿舍另外居住的，需事先征得父母、學(xué)校及院務(wù)部的同意，并提交書面申請報甲方批準(zhǔn)后方可搬出，同時醫(yī)院不再承擔(dān)本實習(xí)生在工作時間以外的任何責(zé)任;如實習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習(xí)并解除協(xié)議，同時醫(yī)院也不承擔(dān)其離院后的任何責(zé)任。
6.學(xué)生在實習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，避免出現(xiàn)責(zé)任事故，由于學(xué)生不服從帶教老師或違反醫(yī)療操作常規(guī)導(dǎo)致的醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的，或造成安全事故、設(shè)備事故的，由學(xué)生本人負責(zé)，如造成器械設(shè)備損壞的，按規(guī)定負責(zé)賠償。
7.實習(xí)學(xué)生在非工作時間以外（節(jié)假日及請假期間）發(fā)生的人身、財產(chǎn)安全由本人負責(zé)，其實習(xí)期間的生理和心理健康由本人負責(zé)。
8.學(xué)生應(yīng)仔細閱讀上述協(xié)議條目，并與家長充分溝通和告知，學(xué)生本人簽字，即代表家長認可上述協(xié)議。
甲方：
乙方：
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇二
乙方：_________
甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強的吸引力，(招聘崗位要求詳見附件)。
3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。
4.甲方須在協(xié)議簽訂時間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。
5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應(yīng)提前說明情況，協(xié)議將自動延期。
6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。
7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔(dān)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標(biāo)準(zhǔn)為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。
3.乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4.乙方在完成項目后，有責(zé)任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。
6.乙方可提供人才測評服務(wù)，_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。
7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。
8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜
2.委托招聘傭金收費標(biāo)準(zhǔn)為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標(biāo)準(zhǔn)，年薪標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個月試用期內(nèi)候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。
3.候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協(xié)議履行結(jié)束。
四、其他
1.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時間起2年時間內(nèi)，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項收費標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。
3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
4.本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：________
地址：_______________地址：_______________
開戶行：_____________開戶行：_____________
帳號：_______________帳號：_______________
電話：_______________電話：_______________
_______年____月____日_______年____月____日
簽訂地點：___________簽訂地點：___________
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
為確保人民群眾醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務(wù)水平，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就雙方在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作中實施預(yù)約轉(zhuǎn)診達成如下協(xié)議：
二、在患者或家屬知情同意的前提下，甲方將疑難、危重病員及其它符合上轉(zhuǎn)指征的患者轉(zhuǎn)至乙方診治。
二、乙方對甲方轉(zhuǎn)送的危重患者優(yōu)先安排診療，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。
四違約責(zé)任：本協(xié)議以更好地體現(xiàn)以患者為中心，雙方承諾互不承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。如未按協(xié)議履行義務(wù)，則違約方應(yīng)向市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門做出書面解釋，并予改進。
五、其它未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
協(xié)議有效期為： 年 月 日至 年 月 日
甲方： 乙方：
（公章） （公章）
甲方代表人簽名： 乙方代表人簽名：
年 月 日 年 月 日
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇四
(二)《上海市引進人才申請表》;
(三)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料;
(四)3年以上的勞動合同或聘用合同;
“3年以上的勞動合同或聘用合同”，是指合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。
(五)反映政治素質(zhì)、能力業(yè)績的相關(guān)材料;
(六)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明;
“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明”，是指以下材料之一：
1、通過考試、評審取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、評審表及聘任證明;
4、經(jīng)認可由相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
(七)與依據(jù)的申請條件相應(yīng)的證明材料;
(八)就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明;
“就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明”，是指以下材料之一：
2、已在滬穩(wěn)定工作的，應(yīng)按規(guī)定參加本市社會保險并依法納稅，社會保險費繳納情況由各受理點受理人員進行信息查詢。引進人才需提供本市就業(yè)期間的個人所得稅完稅證明。
(九)有效身份證明和戶籍證明;
“有效身份證明和戶籍證明”，是指：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明，結(jié)婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況證明;離婚的，應(yīng)提供離婚協(xié)議書或者法院調(diào)解書(判決書)，涉及未成年子女的，應(yīng)明確未成年子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。
(十)戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明;
“同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明”，是指以下材料之一：
1、引進人才本人或配偶在滬居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者配偶的租用居住公房憑證;
4、確需暫時落戶在市或區(qū)縣人才服務(wù)中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區(qū)縣人才服務(wù)中心出具的同意落戶證明。
(十二)其他需要的相關(guān)材料。
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇五
甲方：
______市______集團______路______ 代表：______
乙方：______________
委托代理人：______，______市______律師 乙方______于________年________月________日______，不慎受傷，現(xiàn)已基本治愈。就其醫(yī)療費，護理費，傷殘補助費等經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、 醫(yī)療費用由甲方到醫(yī)院付清，與乙方無關(guān)。
2、甲方一次性支付給乙方一次性工傷補償金、醫(yī)療補助費、傷殘就業(yè)補助金、工傷期間工資、伙食補助、醫(yī)療費、經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M用共計人民幣______元，于________年________月________日付清。
3、甲乙雙方簽定此協(xié)議后不得再因此事發(fā)生任何糾紛。
4、本協(xié)議一式三份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：______________乙方：______________
協(xié)議簽字生效日：________年________月________日
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇六
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)安徽省三級醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院實施方案的通知》要求，為確保至年度對口支援任務(wù)的完成，提高支援工作效果，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、支援單位
（一）工作目標(biāo)：______________
（二）支援內(nèi)容：______________
（三）責(zé)任義務(wù)：______________
二、受援單位
（一）預(yù)期目標(biāo)：______________
（二）受援要求：______________
（三）責(zé)任義務(wù)：______________
三、雙方需明確的其它事項
受援單位：______________（蓋章）支援單位：______________（蓋章）
責(zé)任人：______________（簽字）責(zé)任人：______________（簽字）
填寫說明：
1.此協(xié)議書1式5份，對口支援雙方協(xié)商后填寫，雙方單位領(lǐng)導(dǎo)分別簽字并加蓋公章后各留一份，受援單位上報市、縣衛(wèi)生局各1份，支援單位上報省衛(wèi)生廳醫(yī)政處備案1份。
2.協(xié)議書每3年簽訂一次，協(xié)議期滿后重新簽訂。
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇七
為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的`發(fā)展，實施強強聯(lián)合，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，充分利用_____醫(yī)院的良好醫(yī)療環(huán)境、設(shè)施和品牌，結(jié)合乙方醫(yī)院運營管理的成功經(jīng)驗，雙方同意在_____醫(yī)院開男性泌尿科、婦科為特色的診療中心，并以此提高醫(yī)院男性科、婦科的醫(yī)療技術(shù)與專業(yè)品牌。
經(jīng)雙方友好協(xié)商，_____醫(yī)院(以下簡稱甲方)與陳建明(以下簡稱乙方)就建立男性泌尿科、婦科的合作事宜達成如下意向。
甲方：_____醫(yī)院
乙方：__________
合作目標(biāo)：根據(jù)雙方的實際情況及需求，乙方負責(zé)?？漆t(yī)務(wù)人員招聘及在崗培訓(xùn)，承擔(dān)醫(yī)療設(shè)備投入、市場營銷推廣、企劃宣傳費用及裝修經(jīng)費。甲方負責(zé)提供?？崎_展的用房及基礎(chǔ)條件。通過雙方共同努力建立男性泌尿?qū)？?、婦科。
合作范圍：男性泌尿?qū)？婆c婦科的門診及住院。
1、“?？啤笔轻t(yī)院下屬的臨床科室，該科室門診、急診病房實行統(tǒng)一管理，采取獨立核算，利益分成的管理機制，為方便患者，在“?？啤敝鸩綄嵭袡z查、診斷、治療一條龍服務(wù)。
2、“?？啤痹谙鄬Κ毩^(qū)域內(nèi)完成病人的診治，經(jīng)雙方同意設(shè)在本科內(nèi)的診療項目，可以在科內(nèi)完成。發(fā)生在甲方相關(guān)輔助科室的檢查費用按甲：乙=____：____比例分成作為乙方收入。
3、“?？啤痹谠O(shè)備、藥品、耗材的管理上按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，遵守國家有關(guān)法律和規(guī)章制度，所需?？圃O(shè)備、藥品耗材由“?？啤弊孕匈徶?。
4、“?？啤币獓?yán)貫徹落實本醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從甲方的統(tǒng)一管理。
1、甲方責(zé)任和義務(wù)
(一)甲方提供“專科”開展所需用房及辦公場所，水、電取暖設(shè)備等。
(二)甲方負責(zé)辦理物價申請，新聞發(fā)布等工作，經(jīng)費由乙方負責(zé)，征得甲方同意后，乙方可在院內(nèi)制作宣傳欄、標(biāo)牌以及印制專科宣傳資料并對外宣傳。
(三)根據(jù)需要，甲方為“?？啤碧峁┩饩€電話(經(jīng)費由乙方負擔(dān))和內(nèi)線電話。
(四)甲方協(xié)助乙方辦理“?？啤蔽械钠渌乱?。
2、乙方的責(zé)任和義務(wù)
(一)乙方根據(jù)實際所需投資購買“?？啤彼璧尼t(yī)療設(shè)備，并負責(zé)設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)。
(二)征得甲方同意后，乙方可對“?？啤遍T診、病房閑置房屋進行裝修。
(三)乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開拓市場、制訂對外宣傳計劃，所需費用由乙方承擔(dān)。
(四)乙方負責(zé)聘請“?？啤彼璧南嚓P(guān)醫(yī)務(wù)人員，確?！皩？啤钡脑\斷、治療質(zhì)量的不斷提高。
(五)“專科”若發(fā)生醫(yī)療糾紛和差錯。由甲方出面按醫(yī)院的相關(guān)程序進行調(diào)解和處理，費用由乙方承擔(dān)。
1、合作期限為______年，雙方按經(jīng)營利潤進行效益分配。
2、“專科”的收益?！皩？啤钡氖杖氚⊕焯栙M、治療費、處置費、觀察費、檢查費、醫(yī)用耗材費、麻醉費、手術(shù)費及住院費等。扣除在甲方請領(lǐng)的藥品、血制品、衛(wèi)生消耗品、氧氣、消毒費用、衛(wèi)生被服等成本后為“?？啤钡氖找?。
本協(xié)議期限為____年，自20____年____月____日至20____年____月____日，本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，均具有同等法律效力，自雙方蓋章、法人代表簽字之日起生效。
1、甲、乙雙方合作期間，均應(yīng)認真履行協(xié)議規(guī)定的雙方責(zé)任和義務(wù)，本著“求大同，存小異”和互諒互讓的原則，盡力維護病人和甲、乙雙方的權(quán)益，確保合作順利進行。甲、乙雙方如違反協(xié)議，守約方有權(quán)要求解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
2、由于合作一方不履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，或嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，造成“?？啤睙o法經(jīng)營，守約方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方賠償由此造成的一切損失。如要繼續(xù)經(jīng)營，應(yīng)在違約一方賠償另一方的經(jīng)濟損失后方可進行。
3、協(xié)議到期后，如甲方有意繼續(xù)合作，在乙方提出申請，并附評估報告，績效說明等時，乙方享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。
4、甲、乙雙方如遇不可抗力的原因(地震、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等)終止本協(xié)議，可免除相關(guān)責(zé)任(外科大樓的善后處置事宜以甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議為準(zhǔn))。
5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議及附件經(jīng)雙方簽字、蓋章后具有同等的法律效力。
6、本協(xié)議簽字后，雙方合作依此協(xié)議書各條款實施。本協(xié)議修改、變更、補充條款等，經(jīng)雙方簽章后具有同等的法律效力。
甲方：___________醫(yī)院
乙方：______
法定代表人：_________
法定代表人：____________
簽定日期：___________
簽定日期：____________
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇八
一、引進人才的原則
(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持引進和培養(yǎng)并重，堅持調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化隊伍的原則，重點引進臨床、科研骨干;
(三)堅持引進人才的物質(zhì)保障、工作保障與貢獻相結(jié)合的原則;
(四)堅持德才兼?zhèn)?、學(xué)歷與實際工作能力同等要求的原則。
二、領(lǐng)導(dǎo)組織與分工
我院人才引進工作在醫(yī)院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成立醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)人才引進辦公室(地點設(shè)在人事科)。
醫(yī)院人事科是人才引進工作的協(xié)調(diào)管理部門，負責(zé)人才引進工作具體事項的辦理落實;其它相關(guān)部門協(xié)助配合有關(guān)工作。
三、引進人才的范圍及條件
醫(yī)院引進的人才分四個層次：
1.社會影響較大，具有突出貢獻的特殊人才;
2.在臨床、科研方面具有學(xué)術(shù)帶頭作用的學(xué)科帶頭人;
3.具有較強臨床實踐能力的博士后、博士;
4.在臨床、科研方面有骨干作用的專業(yè)技術(shù)骨干。
引進在職人員年齡一般在45歲以下，知名專家學(xué)者、特別優(yōu)秀或急需人才，年齡可適當(dāng)放寬。
(一)引進特殊人才需具備的條件
長江學(xué)者、國家有突出貢獻的專家、國家臨床重點?？频膶W(xué)科帶頭人或其他有杰出才能的人才。
(二)引進學(xué)科帶頭人需具備的條件
1.省部級或國家級層面學(xué)科帶頭人(重點專科、重點學(xué)科、重點研究室?guī)ь^人);
4.德才兼?zhèn)?，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能團結(jié)干事;
5.兼有以下1項及以上者可優(yōu)先考慮：
(1)擔(dān)任省級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)委員會副主任委員及以上學(xué)術(shù)職務(wù);
(2)曾經(jīng)主持或有在研的省部級及以上科研課題;
(3)碩士研究生及以上學(xué)歷。
(三)引進博士后、博士需具備的條件
3.德才兼?zhèn)?，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能團結(jié)干事;
(四)引進專業(yè)技術(shù)骨干需具備的條件
1.必須具備突出的技術(shù)能力。
3.曾在三級醫(yī)院任過臨床科主任及以上職務(wù)，在當(dāng)?shù)乇緦W(xué)科內(nèi)起骨干作用的人員;
4.有省部級及以上科研課題或?qū)W術(shù)論文在核心學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表者優(yōu)先考慮。
四、引進人才的方法和程序
(一)根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規(guī)定，按醫(yī)院醫(yī)療、科研、教學(xué)工作的需要，由科室提出需求，醫(yī)院人事科會同醫(yī)務(wù)科、科教科提出引進人才計劃，報院黨委會審定后，報上級主管部門審批。
(二)在上級主管部門定期向社會公布引進人才崗位的條件下，符合招聘崗位條件的人員在上級主管部門定期公開舉行的人才招聘會上報名后，由醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、院內(nèi)外專家、工會、紀(jì)監(jiān)審室、各用人部門等人員組成面試考核組，對報名人員進行考核，考核組成員不得少于7人。
(三)面試人員考核合格后，上報院黨委會審定。經(jīng)審定擬引進的人員，試用期必須為3個月以上，試用結(jié)束后由用人部門對試用人員作出試用鑒定報人事科，人事科根據(jù)試用情況上報院黨委會進一步審定，批準(zhǔn)后人事科按程序辦理聘用手續(xù)。
五、引進人才的待遇
(一)一次性安家補助費(稅前)
1.特殊人才50萬-200萬。2.學(xué)科帶頭人30萬-50萬。3.博士后25萬、博士研究生20萬。本院在職培養(yǎng)的博士后、博士享受外院引進博士后、博士一次性安家補助費的50%。4.專業(yè)技術(shù)骨干5萬-8萬。如同時具備兩個或兩個以上條件者，按最高一項發(fā)放安家補助費。
(二)工資、福利待遇
引進的人才按照國家、云南省及醫(yī)院有關(guān)政策享受工資及福利待遇。獎勵性績效工資按照醫(yī)院《獎勵性績效工資考核分配辦法》執(zhí)行。
(三)科研經(jīng)費
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)現(xiàn)有臨床科研教學(xué)設(shè)備，為引進的人才提供開展臨床、科研工作的研究或?qū)嶒炇?。引進的人才所申報科研項目經(jīng)評審合格、立項后，每人提供3萬元的科研啟動經(jīng)費。
(四)其他待遇
1.引進的人才到醫(yī)院工作后，按火車的硬臥標(biāo)準(zhǔn)全額報銷其到醫(yī)院考察和接受綜合考核的車費及到院工作時本人、配偶和子女的車旅費和行李托運費。
2.協(xié)助被引進人才安排其配偶的工作及子女就學(xué)，協(xié)助辦理調(diào)動及落戶等手續(xù)。
3.引進的人才來院工作后，配備筆記本電腦一臺，安裝一部住宅電話。
4.支持外出參加學(xué)術(shù)交流。
六、引進人才的管理
(一)引進的人才必須在醫(yī)院工作滿10年及以上。
(二)引進人才實行合同制管理，由醫(yī)院法人代表與引進人才簽訂《聘任協(xié)議書》。
(三)人事科建立引進人才檔案，并按期組織相關(guān)部門對引進的人才進行跟蹤考評，及時總結(jié)經(jīng)驗。
(四)引進的人才工作期未滿離開醫(yī)院，停發(fā)各種費用，終止醫(yī)院提供的科研啟動經(jīng)費等的使用，并退賠醫(yī)院提供的全部安家補助費、報銷的車旅費、行李托運費、進修培訓(xùn)費及相關(guān)費用，在結(jié)清費用后，方可辦理相關(guān)的調(diào)動或離院手續(xù)。
(五)引進的人才若在各自的學(xué)科發(fā)展中對醫(yī)院的建設(shè)起到了積極的作用，創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，科研成果顯著，經(jīng)醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會及醫(yī)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考核周期進行綜合考核，考核合格，且工作滿10年以上者，醫(yī)院所提供的安家補助費歸己所有。
(六)引進的人才必須參加醫(yī)院崗位的競聘工作。
七、引進人才的考核
(一)引進人才的考核工作，由人事科牽頭，醫(yī)務(wù)科、科教科及用人科室配合按照醫(yī)院規(guī)定做好相關(guān)工作。
1.用人科室應(yīng)積極為引進人才創(chuàng)造臨床醫(yī)療及科研所需的各項條件，明確學(xué)科建設(shè)任務(wù)，制定相應(yīng)的具體工作計劃。
2.引進的人才每年應(yīng)向所在科室、醫(yī)務(wù)科及相關(guān)部門做一次述職報告，對工作進行總結(jié)，并提出下一階段的工作設(shè)想。
3.引進的人才每五年為一個考核周期，由醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會及醫(yī)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對引進人才的臨床能力、科研能力、教學(xué)水平和在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮的作用進行綜合考核。
(二)引進人才在每一考核周期(5年)須達到下列目標(biāo)：
1.特殊人才的考核標(biāo)準(zhǔn)
(1)每一個考核周期內(nèi)必須有1項省部級及以上的重點科研項目，并帶出一個團隊(科室)。
(2)二個考核周期內(nèi)必須有一項國家自然基金中標(biāo)，以及有一項省部級及以上科研成果。
2.學(xué)科帶頭人的考核標(biāo)準(zhǔn)
(2)每一周期內(nèi)有1項省部級科研項目中標(biāo);
(3)每一周期內(nèi)為所在科室培養(yǎng)1名業(yè)務(wù)骨干;
(4)每一周期內(nèi)為所在科室至少開展2項以上有較高水平的新技術(shù)、新項目;
(5)帶領(lǐng)科室在科研、臨床、教學(xué)上有明顯進步;
(6)每年完成職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)。
3.博士后、博士的考核標(biāo)準(zhǔn)
(2)每一考核周期內(nèi)有1項省部級及以上科研項目中標(biāo);
(3)每一考核周期內(nèi)有1項廳局級以上科研成果;
(4)每一考核周期內(nèi)為所在科室培養(yǎng)2名業(yè)務(wù)骨干;
(5)每一考核周期內(nèi)為所在科室至少開展3項以上有較高水平的新技術(shù)、新項目。
(6)每年完成職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)。
4.專業(yè)技術(shù)骨干的考核標(biāo)準(zhǔn)
(2)每一周期內(nèi)有1項廳局級科研項目中標(biāo);
(3)每一周期內(nèi)為所在科室培養(yǎng)1名業(yè)務(wù)骨干;
(4)每一周期內(nèi)為所在科室至少開展1項以上有較高水平的新技術(shù)、新項目。
(5)每年完成職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)。
(三)引進的人才一個周期未達到上述考核目標(biāo)，考核不合格者，需賠償醫(yī)院所提供的安家補助費的50%作為違約金;兩個考核周期均不合格者，全額賠償醫(yī)院所提供的安家補助費，并解除聘任協(xié)議。
八、其他
(一)本《工作方案》自公布之日起執(zhí)行。
(二)《云南省中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于印發(fā)引進博士后、博士、學(xué)科帶頭人及專業(yè)技術(shù)骨干工作實施細則的通知》(云中院〔2007〕24號)同時廢止。已按云中院〔2007〕24號文件引進的人才，其待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行。
(三)本工作方案由醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
2013年3月5日
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇九
編號：
本協(xié)議由（以下簡稱乙方）與（以下簡稱甲方）商定并于年月日簽署生效，有效期至年月日。
雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，本著互惠互利的原則，根據(jù)中華人民共和國法律及其它相關(guān)規(guī)定達成協(xié)議如下。在簽訂本協(xié)議時，甲乙雙方對協(xié)議的所有條款均無疑義并對各自有關(guān)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任條款的法律含義有準(zhǔn)確無誤的理解。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效，并且取代雙方之前任何口頭和書面信函。
甲方：（蓋章）
授權(quán)代表：職位：
地址：郵編：聯(lián)系電話：傳真號碼：qq：
開戶行名稱：
賬號：戶名：
乙方：（蓋章）
授權(quán)代表：職位：
地址：郵編：聯(lián)系電話：傳真號碼：
qq：
開戶行名稱：賬號：開戶名：
一、合作內(nèi)容
甲方向乙方提供體檢預(yù)約轉(zhuǎn)診服務(wù)，具體內(nèi)容如下。
二、合作方式
2、體檢接待服務(wù)：乙方同意接待甲方轉(zhuǎn)診的單位/團隊體檢客戶、個人體檢客戶。接待過程中，保證甲方轉(zhuǎn)診的體檢客戶享受體檢優(yōu)惠待遇，并保證接待服務(wù)質(zhì)量。
3、合作傭金細則：
會員在線支付：
個人體檢：甲方為乙方提供個人體檢轉(zhuǎn)診服務(wù)；甲方會員在線支付體檢款項，體檢款項由甲方預(yù)收，甲方按照會員消費套餐原價金額的折與乙方結(jié)算。團體體檢：甲方為乙方提供團體體檢轉(zhuǎn)診服務(wù)，甲方會員在線支付體檢款項，體檢款項由甲方預(yù)收，甲方按照會員消費套餐原價金額的折與乙方結(jié)算。
三、結(jié)算
1、在線支付結(jié)算方式：甲乙雙方事先約定，結(jié)算采用月結(jié)的方式。
月結(jié)：每月日開始核對上月賬款，乙方需要在把對賬單發(fā)送至甲方對賬郵箱：，超過5號發(fā)送的賬單順延至次月結(jié)算，雙方確認賬單核對無誤后，甲方于當(dāng)月日前匯款至乙方指定賬戶。（乙方在確認收款后，給予甲方開相應(yīng)金額的發(fā)票并郵寄）
2、對接人：
四、雙方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方為乙方提供意向體檢的會員信息，并盡可能確保會員信息的真實性與有效性，體檢轉(zhuǎn)診過程中向甲方會員明示接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)注意事項。
2、甲方將乙方加入網(wǎng)“簽約”醫(yī)院中，并為乙方發(fā)布“醫(yī)院簡介”“體檢套餐”“體檢問答”“環(huán)境展示”“體檢報告查詢”等信息，幫助乙方做宣傳推廣。
3、甲方利用網(wǎng)站或其他渠道為乙方提供體檢轉(zhuǎn)診服務(wù)，服務(wù)形式包括但不僅限于檢前咨詢、代理預(yù)約服務(wù)。成功預(yù)約的消費者轉(zhuǎn)診信息，甲方將提前1—3天，通過傳真、電話、短信、郵件或其他的方式告知乙方。
4、甲方安排專職人員，負責(zé)與乙方聯(lián)系與對接事宜，并定期與乙方體檢醫(yī)生進行溝通；同時聽取乙方意見，加強客戶體檢流程管理。
5、乙方負責(zé)接收經(jīng)甲方確認過的客戶并安排體檢，同時對體檢項目適應(yīng)性進行審查，保證為甲方客戶提供無差別的服務(wù)。
6、若乙方體檢價格調(diào)整或推出特惠價格時，乙方須至少提前個工作日以書面形式通知甲方；如乙方價格下降，則給予甲方的合同價格應(yīng)根據(jù)下降比例作相應(yīng)下調(diào)，以使甲方銷售價格始終低于乙方現(xiàn)行門市優(yōu)惠價格。如未及時通知甲方，因此而產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
7、在合同期內(nèi)，乙方提供報價后，產(chǎn)品或者服務(wù)項目如有更新必須提前通知甲方，如未及時告知甲方，調(diào)整期內(nèi)結(jié)算方式則自行變更如下：如調(diào)整價格低于原價，雙方按照調(diào)整價格結(jié)算；如調(diào)整價格高于原價，雙方按照原價結(jié)算。
8、當(dāng)乙方接待能力緊張或者其他原因無法安排體檢時，乙方須至少提前個工作日通知甲方以便甲方能及時調(diào)整預(yù)訂并向甲方會員作出解釋。如因乙方原因造成甲方會員不能順利體檢，或乙方單方面爽約或因乙方原因?qū)追矫u造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
9、乙方不得以高于或低于甲乙雙方約定價格為甲方會員提供產(chǎn)品服務(wù)。否則甲方將保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利，且由此造成甲方的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。
10、在雙方的合作過程中，如因一方的失誤引起和用戶的爭議以至于法律糾紛，將由引起糾紛的一方負責(zé)解決并承擔(dān)所有責(zé)任。
五、保密條款
1、茲就雙方之間的共同合作，雙方均承諾并保證其有義務(wù)不向第三方透露保密信息，該保密信息指由一方向?qū)Ψ酵嘎兜模c雙方合作有關(guān)的任何口頭或書面形式或其他形式的不公開信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶名單、技術(shù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品構(gòu)思、開發(fā)計劃、職員名單、操作手冊、加工工藝、技術(shù)理論、發(fā)明創(chuàng)造、財務(wù)情況和其他遞交時約定為保密信息的資料（以下通稱“保密信息”）。
2、對于本協(xié)議中描述的保密信息，雙方及其代理人、代表應(yīng)當(dāng)（1）以不低于保護自己保密信息的`程度（至少以合理程度）予以保密；（2）要求獲知保密信息的人員對保密信息予以保密；（3）在必要情況下，根據(jù)雙方書面商定的方式使用保密信息。
3、對于以下信息，雙方均免除保密責(zé)任：由公眾通過合法途徑獲知的信息；從第三方獲知的，并未違反任何保密責(zé)任的信息；為法律或有管轄權(quán)的政府部門根據(jù)法令所要求透露的信息，或者根據(jù)法律程序而要求透露的信息。
4、本保密條款不因雙方協(xié)議終止而失效。
六、不可抗力
由于戰(zhàn)爭、地震、雷擊、水災(zāi)、火災(zāi)、政府行為、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電信部門技術(shù)管制等不可抗力原因致使雙方不能按約定履行協(xié)議，則本協(xié)議的履行時間應(yīng)予以延期，雙方均不對因延誤造成的損失承擔(dān)責(zé)任。若不可抗力事件致使協(xié)議履行延期超過一個月的，本協(xié)議任何一方有權(quán)書面通知對方立即終止本協(xié)議而無需承擔(dān)違約責(zé)任。受影響一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后盡快以傳真或電子郵件通知對方，并在有關(guān)機關(guān)出具證明書后三天內(nèi)以最快方式向?qū)Ψ教峁┮磺邢嚓P(guān)材料。
七、其他
1、合作期間內(nèi)，若一方欲變更或終止本協(xié)議，需提前一個月向?qū)Ψ綍嫣岢觯?jīng)雙方協(xié)商一致可變更協(xié)議或終止協(xié)議。若一方未經(jīng)對方同意，擅自變更或終止本協(xié)議，則需賠償對方因此而遭受的經(jīng)濟及聲譽損失；本協(xié)議的全部內(nèi)容系甲乙雙方協(xié)商后的合意，并非一方?jīng)Q定并提供的格式條款。
2、本合同所有事宜以及操作程序，雙方均由專人負責(zé)。雙方往來傳真作為本合同的附件，與本合同有同等法律效力。
3、如果一方資不抵債，或被進行清算，或終止經(jīng)營，或提出破產(chǎn)申請/被提出破產(chǎn)申請，或被宣告破產(chǎn)，或為債權(quán)人利益進行轉(zhuǎn)讓，另一方均有權(quán)通過書面通知立即終止服務(wù)而不需承擔(dān)任何額外責(zé)任。
4、本協(xié)議適用中華人民共和國法律，如有任何爭議，由甲方所在地法院管轄。
5、本協(xié)議自簽字之日起生效。如一方要求提前終止協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對方，雙方再行協(xié)商。
6、協(xié)議到期后，十五日內(nèi)如無異議，則協(xié)議有效日期自動順延貳年。
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
為妥善處理好人傷事故中甲乙雙方合作事項，以注重社會效益和各自經(jīng)濟效益為前提，特簽訂以下合作協(xié)議：
乙方的.治療應(yīng)根據(jù)患者病情，按山東省衛(wèi)生廳、山東省財政廳共同印發(fā)的《山東省公費醫(yī)療用藥報銷范圍》標(biāo)準(zhǔn)用藥。甲方對乙方制定的醫(yī)療方案和臨床用藥應(yīng)予信任和尊重，乙方對甲方的合理建議和必要的查詢應(yīng)予相應(yīng)的采納和配合。
同時應(yīng)杜絕虛假診斷、有意壓床、亂開證明、小病大養(yǎng)、以傷養(yǎng)病、“開搭車藥”、“張冠李戴”等行為。當(dāng)甲方發(fā)現(xiàn)有以上不正當(dāng)行為時，乙方管理部門應(yīng)認真核查，落實后認真追究相關(guān)人員的責(zé)任。
甲方需了解相關(guān)傷病人員住院情況時，乙方應(yīng)予以積極配合。甲方不得將醫(yī)院提供的有關(guān)資料用于除理賠意外的其它目的。
如有一方要求終止協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知另一方。本協(xié)議期為一年，若雙方無異議，則自動續(xù)簽。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
代表：（簽字） 代表：（簽字）
xx年xx月xx日 xx年xx月xx日
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇十一
（征求意見稿）
第一章總則
第一條為了規(guī)范會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，保障會計專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益，不斷提高會計專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源社會保障部令第25號）和《會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財會〔2018〕10號），結(jié)合我省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的實際情況，制定本辦法。
第二條安徽省內(nèi)行政機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會團體等組織（以下稱單位）具有會計專業(yè)技術(shù)資格的人員，或不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計工作的人員（以下簡稱會計專業(yè)技術(shù)人員）繼續(xù)教育，適用本辦法。
第三條會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟社會和會計行業(yè)發(fā)展要求，以能力建設(shè)為核心，突出針對性、實用性，兼顧系統(tǒng)性、前瞻性，為現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽建設(shè)提供人才保證和智力支持。
第四條會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：
（一）以人為本，按需施教。會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育面向會計專業(yè)技術(shù)人員，引導(dǎo)會計專業(yè)技術(shù)人員更新知識、拓展技能，完善知識結(jié)構(gòu)、全面提高素質(zhì)。
（二）突出重點，提高能力。把握會計行業(yè)發(fā)展趨勢和會計專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)基本要求，引導(dǎo)會計專業(yè)技術(shù)人員樹立誠信理念、提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升專業(yè)勝任能力。
（三）加強指導(dǎo)，創(chuàng)新機制。統(tǒng)籌教育資源，引導(dǎo)社會力1量參與繼續(xù)教育，不斷豐富繼續(xù)教育內(nèi)容，創(chuàng)新繼續(xù)教育方式，提高繼續(xù)教育質(zhì)量，形成政府部門規(guī)劃指導(dǎo)、社會力量積極參與、用人單位支持配合的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育新格局。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。
會計專業(yè)技術(shù)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。
第六條具有會計專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會計專業(yè)技術(shù)資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。
不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計工作的人員應(yīng)當(dāng)自從事會計工作的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。
第二章管理體制
第七條省財政廳負責(zé)制定全省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)政策文件，會同省人力資源社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)全省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的組織實施。除本辦法另有規(guī)定外，市、縣（區(qū)）財政局和人力資源社會保障局共同負責(zé)本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。
第八條省財政廳負責(zé)指導(dǎo)全省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作，其主要職責(zé)是：
（一）確定年度會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育重點內(nèi)容，并組織實施；
（二）確定、公告會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機構(gòu)；
（三）組織全省高級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),組織全省擬申報高級會計專業(yè)技術(shù)資格人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。
（四）指導(dǎo)監(jiān)督全省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范運行。
第九條市、縣（區(qū)）財政局負責(zé)本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作，其主要職責(zé)是：
（一）負責(zé)組織本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；
（三）負責(zé)確定、公告面授培訓(xùn)機構(gòu)，規(guī)范培訓(xùn)市場；
（四）組織、監(jiān)督本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；
（五）指導(dǎo)并組織實施本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員管理及繼續(xù)教育學(xué)分的審核、確認、登記等相關(guān)工作，做好本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案管理工作。
第三章登記與變更
第十條財政部門應(yīng)為會計專業(yè)技術(shù)人員建立信息檔案，按照工作單位屬地化原則，及時登記、變更會計專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)信息。
第十一條會計專業(yè)技術(shù)人員登記分為自動登記和申報登記。原安徽省會計從業(yè)人員管理系統(tǒng)中有信息的會計專業(yè)技術(shù)人員，首次參加繼續(xù)教育時，將沿用原來的信息實行自動登記。原安徽省會計從業(yè)人員管理系統(tǒng)中沒有信息的會計專業(yè)技術(shù)人員，首次參加繼續(xù)教育，需登錄財政部門指定網(wǎng)站申報，按要求填報基本信息登記表，并持身份證原件、工作單位證明信等相關(guān)材料，向工作單位所在地的市、縣（區(qū)）財政局申請登記。
第十二條在本省范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會計工作的，在財政部門指定網(wǎng)站申請，填寫會計專業(yè)技術(shù)人員調(diào)轉(zhuǎn)表，持身份證、工作單位證明，到調(diào)入地市、縣（區(qū)）財政局辦理調(diào)轉(zhuǎn)。
第十三條會計專業(yè)技術(shù)人員的姓名、有效身份證件及號碼、會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等基礎(chǔ)信息發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時持身份證和相關(guān)有效證明，到工作單位所在地市、縣（區(qū)）財政局辦理檔案信息變更。財政部門在核實相關(guān)信息后，為會計專業(yè)技術(shù)人員辦理檔案信息變更。會計專業(yè)技術(shù)人員的其他相關(guān)信息發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)?shù)顷懾斦块T指定網(wǎng)站進行信息變更，也可以到工作單位所在地市、縣（區(qū)）財政局辦理。第十四條對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況實行登記管理。
用人單位應(yīng)當(dāng)對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時間和考試考核結(jié)果等情況進行記錄。
財政部門對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分進行登記，如實記載會計專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況。
繼續(xù)教育登記可以采用以下方式：
（三）會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育采取上述
（一）、（二）以外其他形式的，應(yīng)當(dāng)在年度內(nèi)登陸財政部門指定網(wǎng)站，按要求上傳相關(guān)證明材料，申請辦理繼續(xù)教育事項登記；也可持相關(guān)證明材料向工作單位所在地市、縣（區(qū)）財政局申請辦理繼續(xù)教育事項登記。
第四章內(nèi)容與形式
第十五條會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。
公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。專業(yè)科目包括會計專業(yè)技術(shù)人員從事會計工作應(yīng)當(dāng)掌握的財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險管理、會計信息化、會計職業(yè)道德、財稅金融、會計法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識。
根據(jù)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目指南、專業(yè)科目指南，省財政廳會同省人力資源社會保障廳對我省繼續(xù)教育科目內(nèi)容進行指導(dǎo)。公需課開設(shè)，須按照省人力資源與社會保障廳確定的專業(yè)技術(shù)人員公需科目內(nèi)容執(zhí)行，可在繼續(xù)教育管理部門備案或認可的繼續(xù)教育機構(gòu)學(xué)習(xí)。
第十六條會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育分為高級、中級、初級三個級別，會計專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)參加不低于相應(yīng)級別的繼續(xù)教育。
（三）初級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的對象包括已取得或受聘初級會計專業(yè)技術(shù)資格（職稱）和不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計的會計人員。
第十七條會計專業(yè)技術(shù)人員可以自愿選擇參加繼續(xù)教育的形式。會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的形式有：
（二）參加會計繼續(xù)教育機構(gòu)或用人單位組織的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；
（四）繼續(xù)教育管理部門認可的其他形式。
第十八條會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育采用的課程、教學(xué)方法，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)會計工作要求和特點。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)勢，引導(dǎo)高等院校、會計行業(yè)協(xié)會、內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)等參與會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，提高繼續(xù)教育教學(xué)質(zhì)量和水平。
第五章學(xué)分管理
第十九條會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。
會計專業(yè)技術(shù)人員原則上當(dāng)年參加并完成繼續(xù)教育，所取得的學(xué)分在全國范圍內(nèi)當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。第二十條參加本辦法第十七條規(guī)定形式的繼續(xù)教育，其學(xué)分計量標(biāo)準(zhǔn)如下：
（七）參加縣級以上地方人民政府財政部門、人力資源社會保障部門組織的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、高端會計人才培訓(xùn)，考試或考核合格的，每50分鐘算1學(xué)時；參加經(jīng)財政部門備案的會計繼續(xù)教育機構(gòu)或用人單位組織的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，考試或考核合格的，每50分鐘算1學(xué)時；參加注冊會計師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師等繼續(xù)教育培訓(xùn)，考試或考核合格的，每50分鐘算1學(xué)時。以上學(xué)時具有專業(yè)技術(shù)資格人員每學(xué)時折算1.5個學(xué)分，不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計工作的人員每學(xué)時折算2個學(xué)分。
（八）參加市級以上財政部門組織或其認可的會計類知識大賽，成績合格或受到表彰的，當(dāng)年折算為90學(xué)分，學(xué)分所屬年度以合格成績公布時間或表彰文件的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。第二十一條會計專業(yè)技術(shù)人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育取得規(guī)定學(xué)分的，應(yīng)當(dāng)提供合理證明，經(jīng)工作單位所在地市、縣財政局審核確認后，其沒有取得的繼續(xù)教育學(xué)分可以順延至下一年度取得。
第六章會計繼續(xù)教育機構(gòu)管理
第二十二條會計繼續(xù)教育機構(gòu)必須同時符合下列條件：
（一）具備承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施，面授教育機構(gòu)還應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)場所；
（二）擁有與承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的師資隊伍和管理力量；
（三）制定完善的教學(xué)計劃、管理制度和其他相關(guān)制度；
（四）能夠完成所承擔(dān)的繼續(xù)教育任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；
（五）符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
第二十三條符合規(guī)定條件的會計繼續(xù)教育面授培訓(xùn)機構(gòu)或用人單位，在培訓(xùn)前應(yīng)當(dāng)按要求程序向所屬財政部門報備培訓(xùn)計劃（包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容和師資情況等），經(jīng)認可后方可開班。面授機構(gòu)還應(yīng)公開繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)等情況。會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年初向省財政廳報送年度培訓(xùn)計劃，明確當(dāng)年上線課程名稱、學(xué)分、授課教師等。
第二十四條會計繼續(xù)教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照專兼職結(jié)合的原則，聘請具有豐富實踐經(jīng)驗、較高理論水平的業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者，建立繼續(xù)教育師資庫。
（一）承擔(dān)高級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備教授職稱、高級專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。
（二）承擔(dān)中級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備副教授以上（含副教授）職稱、高級專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。
（三）承擔(dān)初級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備講師以上（含講師）職稱、中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。
第二十五條會計繼續(xù)教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，根據(jù)考試或考核結(jié)果如實出具會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的證明，并在培訓(xùn)結(jié)束后按照要求將有關(guān)情況報送所屬財政部門。
第二十六條會計繼續(xù)教育機構(gòu)不得有下列行為：
（一）采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源；
（二）以會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育名義組織旅游或者進行其他高消費活動；
（三）以會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育名義亂收費或者只收費不培訓(xùn)；
（四）惡意競爭，擾亂培訓(xùn)市場秩序的；
（五）不服從財政部門監(jiān)督管理的；
（六）學(xué)員投訴較多，經(jīng)核實后情況屬實的；
（七）泄露學(xué)員個人身份信息的；
（八）其他違紀(jì)違規(guī)行為的。
第七章考核與評價
第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵機制，將參加繼續(xù)教育情況作為會計專業(yè)技術(shù)人員考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)。會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況，應(yīng)當(dāng)作為聘任會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報評定上一級資格的必要條件。
第二十八條繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況的考核與評價，并將考核、評價結(jié)果作為參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試或評審、先進會計工作者評選、高端會計人才選拔等的依據(jù)之一，并納入其信用信息檔案。對未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會計專業(yè)技術(shù)人員，繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。
第二十九條繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)依法對會計繼續(xù)教育機構(gòu)、用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督。
第三十條繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織或者委托第三方評估機構(gòu)對會計繼續(xù)教育機構(gòu)進行教學(xué)質(zhì)量評估，評估結(jié)果作為承擔(dān)下年度繼續(xù)教育任務(wù)的重要參考。
第三十一條會計繼續(xù)教育機構(gòu)發(fā)生本辦法第二十六條行為，繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，并依法依規(guī)進行處理。
第八章附則
第三十二條本辦法自2018年月日起施行。安徽省財政廳2016年4月20日修訂的《安徽省會計人員繼續(xù)教育實施辦法》（財會〔2016〕551號）同時廢止。
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
丙方：
經(jīng)三方共同反復(fù)商討研究決定，于__年__月__日正式達成協(xié)議，愿意合作開辦一所新的小型的小規(guī)模的私人民營私立醫(yī)院，具體協(xié)商如下：
前期大部分工作主要由甲方負責(zé)辦理。如：醫(yī)院執(zhí)業(yè)許可證的辦理、城鎮(zhèn)醫(yī)保、市醫(yī)保、區(qū)醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療等手續(xù)的辦理、醫(yī)院的籌建。甲方應(yīng)為醫(yī)院大股東，占60%的股份，包括技術(shù)股、創(chuàng)辦股、領(lǐng)導(dǎo)股。
共同協(xié)助甲方辦好醫(yī)院，把醫(yī)院辦得有聲有色。
在資金暫時不足的情況下，從最小做起，慢慢發(fā)展壯大，現(xiàn)每方暫只投入資金各貳拾――萬元，共計投資陸拾――萬元整。如以后根據(jù)醫(yī)院再需要補貼和資金周轉(zhuǎn)的情況下，再按每方平均1：1：1各投入多少。
共同承擔(dān)所有的風(fēng)險，共同承擔(dān)醫(yī)院在醫(yī)療過程中所出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛，責(zé)任事故。任何一方?jīng)]有任何理由推卸自已的責(zé)任。
20萬元本金如數(shù)退還，不得有任何拖欠，但應(yīng)提前兩個月提出。
醫(yī)院發(fā)展的好壞與甲方有著重要的責(zé)任，所以甲方應(yīng)起著任重而道遠的作用。甲方應(yīng)主動承擔(dān)起這艱難而艱巨的任務(wù)，甲方應(yīng)有全心全意、全力以赴、不惜犧牲一切代價把醫(yī)院搞好的決心和信心。克服一切困難。
盡量做到每人盡職盡責(zé)，力所能及，同心協(xié)力，共同努力把醫(yī)院搞好，以經(jīng)濟建設(shè)為中收，以安全第一為宗旨，把醫(yī)院建設(shè)好。
認真做好對外宣傳工作、營銷工作，以醫(yī)院為家，扎根醫(yī)院。每人保證做到做好。
甲方（簽字）：_________
乙方（簽字）：_________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
以下簡稱為甲、乙方
聯(lián)系電話：
家庭住址：
和實習(xí)人員關(guān)系：
聯(lián)系電話（手機）：
住宅電話：
甲乙雙方就乙方學(xué)生在甲方實習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方在畢業(yè)生實習(xí)期間，負責(zé)乙方實習(xí)生的工作安排、勞動安全、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作。
2.甲方為乙方提供有償住宿，并負責(zé)宿舍的日常管理。
3.甲方對乙方在醫(yī)院實習(xí)期間的工作情況定期進行考評，并將考評結(jié)果反饋給所在學(xué)校有關(guān)部門。
4.甲方對乙方在實習(xí)結(jié)束后，負責(zé)填寫實習(xí)報告。
5.甲方對違反醫(yī)院規(guī)章制度的實習(xí)生，有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處罰。對屢次批評教育不改仍然不遵守醫(yī)院規(guī)定的實習(xí)生有權(quán)取消實習(xí)資格并通知其家長及所在學(xué)校。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，接受醫(yī)院的實習(xí)安排。
2.乙方需向醫(yī)院提供實習(xí)生實習(xí)推薦表(蓋有學(xué)校公章、貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如乙方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時取消乙方實習(xí)資格。
3.乙方需遵守宿舍各項管理規(guī)章制度，應(yīng)保持宿舍區(qū)域的清潔衛(wèi)生并定期進行大掃除，若有違反且情節(jié)惡劣者將被清退出宿舍，醫(yī)院通知學(xué)校及家長并終止其實習(xí)。
4.實習(xí)人員所帶貴重物品及錢物應(yīng)妥善保管，若發(fā)生丟失及被盜，后果自負。
5.在醫(yī)院外住宿的實習(xí)生或需要搬出宿舍另外居住的，需事先征得父母、學(xué)校及院務(wù)部的同意，并提交書面申請報甲方批準(zhǔn)后方可搬出，同時醫(yī)院不再承擔(dān)本實習(xí)生在工作時間以外的任何責(zé)任;如實習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習(xí)并解除協(xié)議，同時醫(yī)院也不承擔(dān)其離院后的任何責(zé)任。
6.學(xué)生在實習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，避免出現(xiàn)責(zé)任事故，由于學(xué)生不服從帶教老師或違反醫(yī)療操作常規(guī)導(dǎo)致的醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的，或造成安全事故、設(shè)備事故的，由學(xué)生本人負責(zé)，如造成器械設(shè)備損壞的，按規(guī)定負責(zé)賠償。
7.實習(xí)學(xué)生在非工作時間以外（節(jié)假日及請假期間）發(fā)生的人身、財產(chǎn)安全由本人負責(zé)，其實習(xí)期間的生理和心理健康由本人負責(zé)。
8.學(xué)生應(yīng)仔細閱讀上述協(xié)議條目，并與家長充分溝通和告知，學(xué)生本人簽字，即代表家長認可上述協(xié)議。
甲方：
乙方：
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇二
乙方：_________
甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強的吸引力，(招聘崗位要求詳見附件)。
3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。
4.甲方須在協(xié)議簽訂時間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。
5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應(yīng)提前說明情況，協(xié)議將自動延期。
6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。
7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔(dān)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標(biāo)準(zhǔn)為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。
3.乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4.乙方在完成項目后，有責(zé)任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。
6.乙方可提供人才測評服務(wù)，_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。
7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。
8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜
2.委托招聘傭金收費標(biāo)準(zhǔn)為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標(biāo)準(zhǔn)，年薪標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個月試用期內(nèi)候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。
3.候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協(xié)議履行結(jié)束。
四、其他
1.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時間起2年時間內(nèi)，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項收費標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。
3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
4.本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：________
地址：_______________地址：_______________
開戶行：_____________開戶行：_____________
帳號：_______________帳號：_______________
電話：_______________電話：_______________
_______年____月____日_______年____月____日
簽訂地點：___________簽訂地點：___________
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
為確保人民群眾醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務(wù)水平，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就雙方在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作中實施預(yù)約轉(zhuǎn)診達成如下協(xié)議：
二、在患者或家屬知情同意的前提下，甲方將疑難、危重病員及其它符合上轉(zhuǎn)指征的患者轉(zhuǎn)至乙方診治。
二、乙方對甲方轉(zhuǎn)送的危重患者優(yōu)先安排診療，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。
四違約責(zé)任：本協(xié)議以更好地體現(xiàn)以患者為中心，雙方承諾互不承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。如未按協(xié)議履行義務(wù)，則違約方應(yīng)向市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門做出書面解釋，并予改進。
五、其它未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
協(xié)議有效期為： 年 月 日至 年 月 日
甲方： 乙方：
（公章） （公章）
甲方代表人簽名： 乙方代表人簽名：
年 月 日 年 月 日
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇四
(二)《上海市引進人才申請表》;
(三)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料;
(四)3年以上的勞動合同或聘用合同;
“3年以上的勞動合同或聘用合同”，是指合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。
(五)反映政治素質(zhì)、能力業(yè)績的相關(guān)材料;
(六)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明;
“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明”，是指以下材料之一：
1、通過考試、評審取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、評審表及聘任證明;
4、經(jīng)認可由相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
(七)與依據(jù)的申請條件相應(yīng)的證明材料;
(八)就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明;
“就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明”，是指以下材料之一：
2、已在滬穩(wěn)定工作的，應(yīng)按規(guī)定參加本市社會保險并依法納稅，社會保險費繳納情況由各受理點受理人員進行信息查詢。引進人才需提供本市就業(yè)期間的個人所得稅完稅證明。
(九)有效身份證明和戶籍證明;
“有效身份證明和戶籍證明”，是指：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明，結(jié)婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況證明;離婚的，應(yīng)提供離婚協(xié)議書或者法院調(diào)解書(判決書)，涉及未成年子女的，應(yīng)明確未成年子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。
(十)戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明;
“同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明”，是指以下材料之一：
1、引進人才本人或配偶在滬居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者配偶的租用居住公房憑證;
4、確需暫時落戶在市或區(qū)縣人才服務(wù)中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區(qū)縣人才服務(wù)中心出具的同意落戶證明。
(十二)其他需要的相關(guān)材料。
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇五
甲方：
______市______集團______路______ 代表：______
乙方：______________
委托代理人：______，______市______律師 乙方______于________年________月________日______，不慎受傷，現(xiàn)已基本治愈。就其醫(yī)療費，護理費，傷殘補助費等經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、 醫(yī)療費用由甲方到醫(yī)院付清，與乙方無關(guān)。
2、甲方一次性支付給乙方一次性工傷補償金、醫(yī)療補助費、傷殘就業(yè)補助金、工傷期間工資、伙食補助、醫(yī)療費、經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M用共計人民幣______元，于________年________月________日付清。
3、甲乙雙方簽定此協(xié)議后不得再因此事發(fā)生任何糾紛。
4、本協(xié)議一式三份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：______________乙方：______________
協(xié)議簽字生效日：________年________月________日
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇六
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)安徽省三級醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院實施方案的通知》要求，為確保至年度對口支援任務(wù)的完成，提高支援工作效果，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、支援單位
（一）工作目標(biāo)：______________
（二）支援內(nèi)容：______________
（三）責(zé)任義務(wù)：______________
二、受援單位
（一）預(yù)期目標(biāo)：______________
（二）受援要求：______________
（三）責(zé)任義務(wù)：______________
三、雙方需明確的其它事項
受援單位：______________（蓋章）支援單位：______________（蓋章）
責(zé)任人：______________（簽字）責(zé)任人：______________（簽字）
填寫說明：
1.此協(xié)議書1式5份，對口支援雙方協(xié)商后填寫，雙方單位領(lǐng)導(dǎo)分別簽字并加蓋公章后各留一份，受援單位上報市、縣衛(wèi)生局各1份，支援單位上報省衛(wèi)生廳醫(yī)政處備案1份。
2.協(xié)議書每3年簽訂一次，協(xié)議期滿后重新簽訂。
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇七
為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的`發(fā)展，實施強強聯(lián)合，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，充分利用_____醫(yī)院的良好醫(yī)療環(huán)境、設(shè)施和品牌，結(jié)合乙方醫(yī)院運營管理的成功經(jīng)驗，雙方同意在_____醫(yī)院開男性泌尿科、婦科為特色的診療中心，并以此提高醫(yī)院男性科、婦科的醫(yī)療技術(shù)與專業(yè)品牌。
經(jīng)雙方友好協(xié)商，_____醫(yī)院(以下簡稱甲方)與陳建明(以下簡稱乙方)就建立男性泌尿科、婦科的合作事宜達成如下意向。
甲方：_____醫(yī)院
乙方：__________
合作目標(biāo)：根據(jù)雙方的實際情況及需求，乙方負責(zé)?？漆t(yī)務(wù)人員招聘及在崗培訓(xùn)，承擔(dān)醫(yī)療設(shè)備投入、市場營銷推廣、企劃宣傳費用及裝修經(jīng)費。甲方負責(zé)提供?？崎_展的用房及基礎(chǔ)條件。通過雙方共同努力建立男性泌尿?qū)？?、婦科。
合作范圍：男性泌尿?qū)？婆c婦科的門診及住院。
1、“?？啤笔轻t(yī)院下屬的臨床科室，該科室門診、急診病房實行統(tǒng)一管理，采取獨立核算，利益分成的管理機制，為方便患者，在“?？啤敝鸩綄嵭袡z查、診斷、治療一條龍服務(wù)。
2、“?？啤痹谙鄬Κ毩^(qū)域內(nèi)完成病人的診治，經(jīng)雙方同意設(shè)在本科內(nèi)的診療項目，可以在科內(nèi)完成。發(fā)生在甲方相關(guān)輔助科室的檢查費用按甲：乙=____：____比例分成作為乙方收入。
3、“?？啤痹谠O(shè)備、藥品、耗材的管理上按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，遵守國家有關(guān)法律和規(guī)章制度，所需?？圃O(shè)備、藥品耗材由“?？啤弊孕匈徶?。
4、“?？啤币獓?yán)貫徹落實本醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從甲方的統(tǒng)一管理。
1、甲方責(zé)任和義務(wù)
(一)甲方提供“專科”開展所需用房及辦公場所，水、電取暖設(shè)備等。
(二)甲方負責(zé)辦理物價申請，新聞發(fā)布等工作，經(jīng)費由乙方負責(zé)，征得甲方同意后，乙方可在院內(nèi)制作宣傳欄、標(biāo)牌以及印制專科宣傳資料并對外宣傳。
(三)根據(jù)需要，甲方為“?？啤碧峁┩饩€電話(經(jīng)費由乙方負擔(dān))和內(nèi)線電話。
(四)甲方協(xié)助乙方辦理“?？啤蔽械钠渌乱?。
2、乙方的責(zé)任和義務(wù)
(一)乙方根據(jù)實際所需投資購買“?？啤彼璧尼t(yī)療設(shè)備，并負責(zé)設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)。
(二)征得甲方同意后，乙方可對“?？啤遍T診、病房閑置房屋進行裝修。
(三)乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開拓市場、制訂對外宣傳計劃，所需費用由乙方承擔(dān)。
(四)乙方負責(zé)聘請“?？啤彼璧南嚓P(guān)醫(yī)務(wù)人員，確?！皩？啤钡脑\斷、治療質(zhì)量的不斷提高。
(五)“專科”若發(fā)生醫(yī)療糾紛和差錯。由甲方出面按醫(yī)院的相關(guān)程序進行調(diào)解和處理，費用由乙方承擔(dān)。
1、合作期限為______年，雙方按經(jīng)營利潤進行效益分配。
2、“專科”的收益?！皩？啤钡氖杖氚⊕焯栙M、治療費、處置費、觀察費、檢查費、醫(yī)用耗材費、麻醉費、手術(shù)費及住院費等。扣除在甲方請領(lǐng)的藥品、血制品、衛(wèi)生消耗品、氧氣、消毒費用、衛(wèi)生被服等成本后為“?？啤钡氖找?。
本協(xié)議期限為____年，自20____年____月____日至20____年____月____日，本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，均具有同等法律效力，自雙方蓋章、法人代表簽字之日起生效。
1、甲、乙雙方合作期間，均應(yīng)認真履行協(xié)議規(guī)定的雙方責(zé)任和義務(wù)，本著“求大同，存小異”和互諒互讓的原則，盡力維護病人和甲、乙雙方的權(quán)益，確保合作順利進行。甲、乙雙方如違反協(xié)議，守約方有權(quán)要求解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。
2、由于合作一方不履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，或嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，造成“?？啤睙o法經(jīng)營，守約方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方賠償由此造成的一切損失。如要繼續(xù)經(jīng)營，應(yīng)在違約一方賠償另一方的經(jīng)濟損失后方可進行。
3、協(xié)議到期后，如甲方有意繼續(xù)合作，在乙方提出申請，并附評估報告，績效說明等時，乙方享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。
4、甲、乙雙方如遇不可抗力的原因(地震、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等)終止本協(xié)議，可免除相關(guān)責(zé)任(外科大樓的善后處置事宜以甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議為準(zhǔn))。
5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議及附件經(jīng)雙方簽字、蓋章后具有同等的法律效力。
6、本協(xié)議簽字后，雙方合作依此協(xié)議書各條款實施。本協(xié)議修改、變更、補充條款等，經(jīng)雙方簽章后具有同等的法律效力。
甲方：___________醫(yī)院
乙方：______
法定代表人：_________
法定代表人：____________
簽定日期：___________
簽定日期：____________
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇八
一、引進人才的原則
(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持引進和培養(yǎng)并重，堅持調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化隊伍的原則，重點引進臨床、科研骨干;
(三)堅持引進人才的物質(zhì)保障、工作保障與貢獻相結(jié)合的原則;
(四)堅持德才兼?zhèn)?、學(xué)歷與實際工作能力同等要求的原則。
二、領(lǐng)導(dǎo)組織與分工
我院人才引進工作在醫(yī)院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成立醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)人才引進辦公室(地點設(shè)在人事科)。
醫(yī)院人事科是人才引進工作的協(xié)調(diào)管理部門，負責(zé)人才引進工作具體事項的辦理落實;其它相關(guān)部門協(xié)助配合有關(guān)工作。
三、引進人才的范圍及條件
醫(yī)院引進的人才分四個層次：
1.社會影響較大，具有突出貢獻的特殊人才;
2.在臨床、科研方面具有學(xué)術(shù)帶頭作用的學(xué)科帶頭人;
3.具有較強臨床實踐能力的博士后、博士;
4.在臨床、科研方面有骨干作用的專業(yè)技術(shù)骨干。
引進在職人員年齡一般在45歲以下，知名專家學(xué)者、特別優(yōu)秀或急需人才，年齡可適當(dāng)放寬。
(一)引進特殊人才需具備的條件
長江學(xué)者、國家有突出貢獻的專家、國家臨床重點?？频膶W(xué)科帶頭人或其他有杰出才能的人才。
(二)引進學(xué)科帶頭人需具備的條件
1.省部級或國家級層面學(xué)科帶頭人(重點專科、重點學(xué)科、重點研究室?guī)ь^人);
4.德才兼?zhèn)?，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能團結(jié)干事;
5.兼有以下1項及以上者可優(yōu)先考慮：
(1)擔(dān)任省級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)委員會副主任委員及以上學(xué)術(shù)職務(wù);
(2)曾經(jīng)主持或有在研的省部級及以上科研課題;
(3)碩士研究生及以上學(xué)歷。
(三)引進博士后、博士需具備的條件
3.德才兼?zhèn)?，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能團結(jié)干事;
(四)引進專業(yè)技術(shù)骨干需具備的條件
1.必須具備突出的技術(shù)能力。
3.曾在三級醫(yī)院任過臨床科主任及以上職務(wù)，在當(dāng)?shù)乇緦W(xué)科內(nèi)起骨干作用的人員;
4.有省部級及以上科研課題或?qū)W術(shù)論文在核心學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表者優(yōu)先考慮。
四、引進人才的方法和程序
(一)根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規(guī)定，按醫(yī)院醫(yī)療、科研、教學(xué)工作的需要，由科室提出需求，醫(yī)院人事科會同醫(yī)務(wù)科、科教科提出引進人才計劃，報院黨委會審定后，報上級主管部門審批。
(二)在上級主管部門定期向社會公布引進人才崗位的條件下，符合招聘崗位條件的人員在上級主管部門定期公開舉行的人才招聘會上報名后，由醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、院內(nèi)外專家、工會、紀(jì)監(jiān)審室、各用人部門等人員組成面試考核組，對報名人員進行考核，考核組成員不得少于7人。
(三)面試人員考核合格后，上報院黨委會審定。經(jīng)審定擬引進的人員，試用期必須為3個月以上，試用結(jié)束后由用人部門對試用人員作出試用鑒定報人事科，人事科根據(jù)試用情況上報院黨委會進一步審定，批準(zhǔn)后人事科按程序辦理聘用手續(xù)。
五、引進人才的待遇
(一)一次性安家補助費(稅前)
1.特殊人才50萬-200萬。2.學(xué)科帶頭人30萬-50萬。3.博士后25萬、博士研究生20萬。本院在職培養(yǎng)的博士后、博士享受外院引進博士后、博士一次性安家補助費的50%。4.專業(yè)技術(shù)骨干5萬-8萬。如同時具備兩個或兩個以上條件者，按最高一項發(fā)放安家補助費。
(二)工資、福利待遇
引進的人才按照國家、云南省及醫(yī)院有關(guān)政策享受工資及福利待遇。獎勵性績效工資按照醫(yī)院《獎勵性績效工資考核分配辦法》執(zhí)行。
(三)科研經(jīng)費
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)現(xiàn)有臨床科研教學(xué)設(shè)備，為引進的人才提供開展臨床、科研工作的研究或?qū)嶒炇?。引進的人才所申報科研項目經(jīng)評審合格、立項后，每人提供3萬元的科研啟動經(jīng)費。
(四)其他待遇
1.引進的人才到醫(yī)院工作后，按火車的硬臥標(biāo)準(zhǔn)全額報銷其到醫(yī)院考察和接受綜合考核的車費及到院工作時本人、配偶和子女的車旅費和行李托運費。
2.協(xié)助被引進人才安排其配偶的工作及子女就學(xué)，協(xié)助辦理調(diào)動及落戶等手續(xù)。
3.引進的人才來院工作后，配備筆記本電腦一臺，安裝一部住宅電話。
4.支持外出參加學(xué)術(shù)交流。
六、引進人才的管理
(一)引進的人才必須在醫(yī)院工作滿10年及以上。
(二)引進人才實行合同制管理，由醫(yī)院法人代表與引進人才簽訂《聘任協(xié)議書》。
(三)人事科建立引進人才檔案，并按期組織相關(guān)部門對引進的人才進行跟蹤考評，及時總結(jié)經(jīng)驗。
(四)引進的人才工作期未滿離開醫(yī)院，停發(fā)各種費用，終止醫(yī)院提供的科研啟動經(jīng)費等的使用，并退賠醫(yī)院提供的全部安家補助費、報銷的車旅費、行李托運費、進修培訓(xùn)費及相關(guān)費用，在結(jié)清費用后，方可辦理相關(guān)的調(diào)動或離院手續(xù)。
(五)引進的人才若在各自的學(xué)科發(fā)展中對醫(yī)院的建設(shè)起到了積極的作用，創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，科研成果顯著，經(jīng)醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會及醫(yī)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考核周期進行綜合考核，考核合格，且工作滿10年以上者，醫(yī)院所提供的安家補助費歸己所有。
(六)引進的人才必須參加醫(yī)院崗位的競聘工作。
七、引進人才的考核
(一)引進人才的考核工作，由人事科牽頭，醫(yī)務(wù)科、科教科及用人科室配合按照醫(yī)院規(guī)定做好相關(guān)工作。
1.用人科室應(yīng)積極為引進人才創(chuàng)造臨床醫(yī)療及科研所需的各項條件，明確學(xué)科建設(shè)任務(wù)，制定相應(yīng)的具體工作計劃。
2.引進的人才每年應(yīng)向所在科室、醫(yī)務(wù)科及相關(guān)部門做一次述職報告，對工作進行總結(jié)，并提出下一階段的工作設(shè)想。
3.引進的人才每五年為一個考核周期，由醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會及醫(yī)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對引進人才的臨床能力、科研能力、教學(xué)水平和在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮的作用進行綜合考核。
(二)引進人才在每一考核周期(5年)須達到下列目標(biāo)：
1.特殊人才的考核標(biāo)準(zhǔn)
(1)每一個考核周期內(nèi)必須有1項省部級及以上的重點科研項目，并帶出一個團隊(科室)。
(2)二個考核周期內(nèi)必須有一項國家自然基金中標(biāo)，以及有一項省部級及以上科研成果。
2.學(xué)科帶頭人的考核標(biāo)準(zhǔn)
(2)每一周期內(nèi)有1項省部級科研項目中標(biāo);
(3)每一周期內(nèi)為所在科室培養(yǎng)1名業(yè)務(wù)骨干;
(4)每一周期內(nèi)為所在科室至少開展2項以上有較高水平的新技術(shù)、新項目;
(5)帶領(lǐng)科室在科研、臨床、教學(xué)上有明顯進步;
(6)每年完成職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)。
3.博士后、博士的考核標(biāo)準(zhǔn)
(2)每一考核周期內(nèi)有1項省部級及以上科研項目中標(biāo);
(3)每一考核周期內(nèi)有1項廳局級以上科研成果;
(4)每一考核周期內(nèi)為所在科室培養(yǎng)2名業(yè)務(wù)骨干;
(5)每一考核周期內(nèi)為所在科室至少開展3項以上有較高水平的新技術(shù)、新項目。
(6)每年完成職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)。
4.專業(yè)技術(shù)骨干的考核標(biāo)準(zhǔn)
(2)每一周期內(nèi)有1項廳局級科研項目中標(biāo);
(3)每一周期內(nèi)為所在科室培養(yǎng)1名業(yè)務(wù)骨干;
(4)每一周期內(nèi)為所在科室至少開展1項以上有較高水平的新技術(shù)、新項目。
(5)每年完成職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)。
(三)引進的人才一個周期未達到上述考核目標(biāo)，考核不合格者，需賠償醫(yī)院所提供的安家補助費的50%作為違約金;兩個考核周期均不合格者，全額賠償醫(yī)院所提供的安家補助費，并解除聘任協(xié)議。
八、其他
(一)本《工作方案》自公布之日起執(zhí)行。
(二)《云南省中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于印發(fā)引進博士后、博士、學(xué)科帶頭人及專業(yè)技術(shù)骨干工作實施細則的通知》(云中院〔2007〕24號)同時廢止。已按云中院〔2007〕24號文件引進的人才，其待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行。
(三)本工作方案由醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
2013年3月5日
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇九
編號：
本協(xié)議由（以下簡稱乙方）與（以下簡稱甲方）商定并于年月日簽署生效，有效期至年月日。
雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，本著互惠互利的原則，根據(jù)中華人民共和國法律及其它相關(guān)規(guī)定達成協(xié)議如下。在簽訂本協(xié)議時，甲乙雙方對協(xié)議的所有條款均無疑義并對各自有關(guān)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任條款的法律含義有準(zhǔn)確無誤的理解。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效，并且取代雙方之前任何口頭和書面信函。
甲方：（蓋章）
授權(quán)代表：職位：
地址：郵編：聯(lián)系電話：傳真號碼：qq：
開戶行名稱：
賬號：戶名：
乙方：（蓋章）
授權(quán)代表：職位：
地址：郵編：聯(lián)系電話：傳真號碼：
qq：
開戶行名稱：賬號：開戶名：
一、合作內(nèi)容
甲方向乙方提供體檢預(yù)約轉(zhuǎn)診服務(wù)，具體內(nèi)容如下。
二、合作方式
2、體檢接待服務(wù)：乙方同意接待甲方轉(zhuǎn)診的單位/團隊體檢客戶、個人體檢客戶。接待過程中，保證甲方轉(zhuǎn)診的體檢客戶享受體檢優(yōu)惠待遇，并保證接待服務(wù)質(zhì)量。
3、合作傭金細則：
會員在線支付：
個人體檢：甲方為乙方提供個人體檢轉(zhuǎn)診服務(wù)；甲方會員在線支付體檢款項，體檢款項由甲方預(yù)收，甲方按照會員消費套餐原價金額的折與乙方結(jié)算。團體體檢：甲方為乙方提供團體體檢轉(zhuǎn)診服務(wù)，甲方會員在線支付體檢款項，體檢款項由甲方預(yù)收，甲方按照會員消費套餐原價金額的折與乙方結(jié)算。
三、結(jié)算
1、在線支付結(jié)算方式：甲乙雙方事先約定，結(jié)算采用月結(jié)的方式。
月結(jié)：每月日開始核對上月賬款，乙方需要在把對賬單發(fā)送至甲方對賬郵箱：，超過5號發(fā)送的賬單順延至次月結(jié)算，雙方確認賬單核對無誤后，甲方于當(dāng)月日前匯款至乙方指定賬戶。（乙方在確認收款后，給予甲方開相應(yīng)金額的發(fā)票并郵寄）
2、對接人：
四、雙方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方為乙方提供意向體檢的會員信息，并盡可能確保會員信息的真實性與有效性，體檢轉(zhuǎn)診過程中向甲方會員明示接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)注意事項。
2、甲方將乙方加入網(wǎng)“簽約”醫(yī)院中，并為乙方發(fā)布“醫(yī)院簡介”“體檢套餐”“體檢問答”“環(huán)境展示”“體檢報告查詢”等信息，幫助乙方做宣傳推廣。
3、甲方利用網(wǎng)站或其他渠道為乙方提供體檢轉(zhuǎn)診服務(wù)，服務(wù)形式包括但不僅限于檢前咨詢、代理預(yù)約服務(wù)。成功預(yù)約的消費者轉(zhuǎn)診信息，甲方將提前1—3天，通過傳真、電話、短信、郵件或其他的方式告知乙方。
4、甲方安排專職人員，負責(zé)與乙方聯(lián)系與對接事宜，并定期與乙方體檢醫(yī)生進行溝通；同時聽取乙方意見，加強客戶體檢流程管理。
5、乙方負責(zé)接收經(jīng)甲方確認過的客戶并安排體檢，同時對體檢項目適應(yīng)性進行審查，保證為甲方客戶提供無差別的服務(wù)。
6、若乙方體檢價格調(diào)整或推出特惠價格時，乙方須至少提前個工作日以書面形式通知甲方；如乙方價格下降，則給予甲方的合同價格應(yīng)根據(jù)下降比例作相應(yīng)下調(diào)，以使甲方銷售價格始終低于乙方現(xiàn)行門市優(yōu)惠價格。如未及時通知甲方，因此而產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
7、在合同期內(nèi)，乙方提供報價后，產(chǎn)品或者服務(wù)項目如有更新必須提前通知甲方，如未及時告知甲方，調(diào)整期內(nèi)結(jié)算方式則自行變更如下：如調(diào)整價格低于原價，雙方按照調(diào)整價格結(jié)算；如調(diào)整價格高于原價，雙方按照原價結(jié)算。
8、當(dāng)乙方接待能力緊張或者其他原因無法安排體檢時，乙方須至少提前個工作日通知甲方以便甲方能及時調(diào)整預(yù)訂并向甲方會員作出解釋。如因乙方原因造成甲方會員不能順利體檢，或乙方單方面爽約或因乙方原因?qū)追矫u造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
9、乙方不得以高于或低于甲乙雙方約定價格為甲方會員提供產(chǎn)品服務(wù)。否則甲方將保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利，且由此造成甲方的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。
10、在雙方的合作過程中，如因一方的失誤引起和用戶的爭議以至于法律糾紛，將由引起糾紛的一方負責(zé)解決并承擔(dān)所有責(zé)任。
五、保密條款
1、茲就雙方之間的共同合作，雙方均承諾并保證其有義務(wù)不向第三方透露保密信息，該保密信息指由一方向?qū)Ψ酵嘎兜模c雙方合作有關(guān)的任何口頭或書面形式或其他形式的不公開信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶名單、技術(shù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品構(gòu)思、開發(fā)計劃、職員名單、操作手冊、加工工藝、技術(shù)理論、發(fā)明創(chuàng)造、財務(wù)情況和其他遞交時約定為保密信息的資料（以下通稱“保密信息”）。
2、對于本協(xié)議中描述的保密信息，雙方及其代理人、代表應(yīng)當(dāng)（1）以不低于保護自己保密信息的`程度（至少以合理程度）予以保密；（2）要求獲知保密信息的人員對保密信息予以保密；（3）在必要情況下，根據(jù)雙方書面商定的方式使用保密信息。
3、對于以下信息，雙方均免除保密責(zé)任：由公眾通過合法途徑獲知的信息；從第三方獲知的，并未違反任何保密責(zé)任的信息；為法律或有管轄權(quán)的政府部門根據(jù)法令所要求透露的信息，或者根據(jù)法律程序而要求透露的信息。
4、本保密條款不因雙方協(xié)議終止而失效。
六、不可抗力
由于戰(zhàn)爭、地震、雷擊、水災(zāi)、火災(zāi)、政府行為、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電信部門技術(shù)管制等不可抗力原因致使雙方不能按約定履行協(xié)議，則本協(xié)議的履行時間應(yīng)予以延期，雙方均不對因延誤造成的損失承擔(dān)責(zé)任。若不可抗力事件致使協(xié)議履行延期超過一個月的，本協(xié)議任何一方有權(quán)書面通知對方立即終止本協(xié)議而無需承擔(dān)違約責(zé)任。受影響一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后盡快以傳真或電子郵件通知對方，并在有關(guān)機關(guān)出具證明書后三天內(nèi)以最快方式向?qū)Ψ教峁┮磺邢嚓P(guān)材料。
七、其他
1、合作期間內(nèi)，若一方欲變更或終止本協(xié)議，需提前一個月向?qū)Ψ綍嫣岢觯?jīng)雙方協(xié)商一致可變更協(xié)議或終止協(xié)議。若一方未經(jīng)對方同意，擅自變更或終止本協(xié)議，則需賠償對方因此而遭受的經(jīng)濟及聲譽損失；本協(xié)議的全部內(nèi)容系甲乙雙方協(xié)商后的合意，并非一方?jīng)Q定并提供的格式條款。
2、本合同所有事宜以及操作程序，雙方均由專人負責(zé)。雙方往來傳真作為本合同的附件，與本合同有同等法律效力。
3、如果一方資不抵債，或被進行清算，或終止經(jīng)營，或提出破產(chǎn)申請/被提出破產(chǎn)申請，或被宣告破產(chǎn)，或為債權(quán)人利益進行轉(zhuǎn)讓，另一方均有權(quán)通過書面通知立即終止服務(wù)而不需承擔(dān)任何額外責(zé)任。
4、本協(xié)議適用中華人民共和國法律，如有任何爭議，由甲方所在地法院管轄。
5、本協(xié)議自簽字之日起生效。如一方要求提前終止協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對方，雙方再行協(xié)商。
6、協(xié)議到期后，十五日內(nèi)如無異議，則協(xié)議有效日期自動順延貳年。
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
為妥善處理好人傷事故中甲乙雙方合作事項，以注重社會效益和各自經(jīng)濟效益為前提，特簽訂以下合作協(xié)議：
乙方的.治療應(yīng)根據(jù)患者病情，按山東省衛(wèi)生廳、山東省財政廳共同印發(fā)的《山東省公費醫(yī)療用藥報銷范圍》標(biāo)準(zhǔn)用藥。甲方對乙方制定的醫(yī)療方案和臨床用藥應(yīng)予信任和尊重，乙方對甲方的合理建議和必要的查詢應(yīng)予相應(yīng)的采納和配合。
同時應(yīng)杜絕虛假診斷、有意壓床、亂開證明、小病大養(yǎng)、以傷養(yǎng)病、“開搭車藥”、“張冠李戴”等行為。當(dāng)甲方發(fā)現(xiàn)有以上不正當(dāng)行為時，乙方管理部門應(yīng)認真核查，落實后認真追究相關(guān)人員的責(zé)任。
甲方需了解相關(guān)傷病人員住院情況時，乙方應(yīng)予以積極配合。甲方不得將醫(yī)院提供的有關(guān)資料用于除理賠意外的其它目的。
如有一方要求終止協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知另一方。本協(xié)議期為一年，若雙方無異議，則自動續(xù)簽。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
代表：（簽字） 代表：（簽字）
xx年xx月xx日 xx年xx月xx日
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇十一
（征求意見稿）
第一章總則
第一條為了規(guī)范會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，保障會計專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益，不斷提高會計專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源社會保障部令第25號）和《會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財會〔2018〕10號），結(jié)合我省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的實際情況，制定本辦法。
第二條安徽省內(nèi)行政機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會團體等組織（以下稱單位）具有會計專業(yè)技術(shù)資格的人員，或不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計工作的人員（以下簡稱會計專業(yè)技術(shù)人員）繼續(xù)教育，適用本辦法。
第三條會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟社會和會計行業(yè)發(fā)展要求，以能力建設(shè)為核心，突出針對性、實用性，兼顧系統(tǒng)性、前瞻性，為現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽建設(shè)提供人才保證和智力支持。
第四條會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：
（一）以人為本，按需施教。會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育面向會計專業(yè)技術(shù)人員，引導(dǎo)會計專業(yè)技術(shù)人員更新知識、拓展技能，完善知識結(jié)構(gòu)、全面提高素質(zhì)。
（二）突出重點，提高能力。把握會計行業(yè)發(fā)展趨勢和會計專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)基本要求，引導(dǎo)會計專業(yè)技術(shù)人員樹立誠信理念、提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升專業(yè)勝任能力。
（三）加強指導(dǎo)，創(chuàng)新機制。統(tǒng)籌教育資源，引導(dǎo)社會力1量參與繼續(xù)教育，不斷豐富繼續(xù)教育內(nèi)容，創(chuàng)新繼續(xù)教育方式，提高繼續(xù)教育質(zhì)量，形成政府部門規(guī)劃指導(dǎo)、社會力量積極參與、用人單位支持配合的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育新格局。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。
會計專業(yè)技術(shù)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。
第六條具有會計專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會計專業(yè)技術(shù)資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。
不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計工作的人員應(yīng)當(dāng)自從事會計工作的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。
第二章管理體制
第七條省財政廳負責(zé)制定全省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)政策文件，會同省人力資源社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)全省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的組織實施。除本辦法另有規(guī)定外，市、縣（區(qū)）財政局和人力資源社會保障局共同負責(zé)本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。
第八條省財政廳負責(zé)指導(dǎo)全省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作，其主要職責(zé)是：
（一）確定年度會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育重點內(nèi)容，并組織實施；
（二）確定、公告會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機構(gòu)；
（三）組織全省高級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),組織全省擬申報高級會計專業(yè)技術(shù)資格人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。
（四）指導(dǎo)監(jiān)督全省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范運行。
第九條市、縣（區(qū)）財政局負責(zé)本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作，其主要職責(zé)是：
（一）負責(zé)組織本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；
（三）負責(zé)確定、公告面授培訓(xùn)機構(gòu)，規(guī)范培訓(xùn)市場；
（四）組織、監(jiān)督本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；
（五）指導(dǎo)并組織實施本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員管理及繼續(xù)教育學(xué)分的審核、確認、登記等相關(guān)工作，做好本地區(qū)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案管理工作。
第三章登記與變更
第十條財政部門應(yīng)為會計專業(yè)技術(shù)人員建立信息檔案，按照工作單位屬地化原則，及時登記、變更會計專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)信息。
第十一條會計專業(yè)技術(shù)人員登記分為自動登記和申報登記。原安徽省會計從業(yè)人員管理系統(tǒng)中有信息的會計專業(yè)技術(shù)人員，首次參加繼續(xù)教育時，將沿用原來的信息實行自動登記。原安徽省會計從業(yè)人員管理系統(tǒng)中沒有信息的會計專業(yè)技術(shù)人員，首次參加繼續(xù)教育，需登錄財政部門指定網(wǎng)站申報，按要求填報基本信息登記表，并持身份證原件、工作單位證明信等相關(guān)材料，向工作單位所在地的市、縣（區(qū)）財政局申請登記。
第十二條在本省范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會計工作的，在財政部門指定網(wǎng)站申請，填寫會計專業(yè)技術(shù)人員調(diào)轉(zhuǎn)表，持身份證、工作單位證明，到調(diào)入地市、縣（區(qū)）財政局辦理調(diào)轉(zhuǎn)。
第十三條會計專業(yè)技術(shù)人員的姓名、有效身份證件及號碼、會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等基礎(chǔ)信息發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時持身份證和相關(guān)有效證明，到工作單位所在地市、縣（區(qū)）財政局辦理檔案信息變更。財政部門在核實相關(guān)信息后，為會計專業(yè)技術(shù)人員辦理檔案信息變更。會計專業(yè)技術(shù)人員的其他相關(guān)信息發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)?shù)顷懾斦块T指定網(wǎng)站進行信息變更，也可以到工作單位所在地市、縣（區(qū)）財政局辦理。第十四條對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況實行登記管理。
用人單位應(yīng)當(dāng)對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時間和考試考核結(jié)果等情況進行記錄。
財政部門對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分進行登記，如實記載會計專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況。
繼續(xù)教育登記可以采用以下方式：
（三）會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育采取上述
（一）、（二）以外其他形式的，應(yīng)當(dāng)在年度內(nèi)登陸財政部門指定網(wǎng)站，按要求上傳相關(guān)證明材料，申請辦理繼續(xù)教育事項登記；也可持相關(guān)證明材料向工作單位所在地市、縣（區(qū)）財政局申請辦理繼續(xù)教育事項登記。
第四章內(nèi)容與形式
第十五條會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。
公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。專業(yè)科目包括會計專業(yè)技術(shù)人員從事會計工作應(yīng)當(dāng)掌握的財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險管理、會計信息化、會計職業(yè)道德、財稅金融、會計法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識。
根據(jù)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目指南、專業(yè)科目指南，省財政廳會同省人力資源社會保障廳對我省繼續(xù)教育科目內(nèi)容進行指導(dǎo)。公需課開設(shè)，須按照省人力資源與社會保障廳確定的專業(yè)技術(shù)人員公需科目內(nèi)容執(zhí)行，可在繼續(xù)教育管理部門備案或認可的繼續(xù)教育機構(gòu)學(xué)習(xí)。
第十六條會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育分為高級、中級、初級三個級別，會計專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)參加不低于相應(yīng)級別的繼續(xù)教育。
（三）初級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的對象包括已取得或受聘初級會計專業(yè)技術(shù)資格（職稱）和不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計的會計人員。
第十七條會計專業(yè)技術(shù)人員可以自愿選擇參加繼續(xù)教育的形式。會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的形式有：
（二）參加會計繼續(xù)教育機構(gòu)或用人單位組織的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；
（四）繼續(xù)教育管理部門認可的其他形式。
第十八條會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育采用的課程、教學(xué)方法，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)會計工作要求和特點。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)勢，引導(dǎo)高等院校、會計行業(yè)協(xié)會、內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)等參與會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，提高繼續(xù)教育教學(xué)質(zhì)量和水平。
第五章學(xué)分管理
第十九條會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。
會計專業(yè)技術(shù)人員原則上當(dāng)年參加并完成繼續(xù)教育，所取得的學(xué)分在全國范圍內(nèi)當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。第二十條參加本辦法第十七條規(guī)定形式的繼續(xù)教育，其學(xué)分計量標(biāo)準(zhǔn)如下：
（七）參加縣級以上地方人民政府財政部門、人力資源社會保障部門組織的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、高端會計人才培訓(xùn)，考試或考核合格的，每50分鐘算1學(xué)時；參加經(jīng)財政部門備案的會計繼續(xù)教育機構(gòu)或用人單位組織的會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，考試或考核合格的，每50分鐘算1學(xué)時；參加注冊會計師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師等繼續(xù)教育培訓(xùn)，考試或考核合格的，每50分鐘算1學(xué)時。以上學(xué)時具有專業(yè)技術(shù)資格人員每學(xué)時折算1.5個學(xué)分，不具有會計專業(yè)技術(shù)資格但從事會計工作的人員每學(xué)時折算2個學(xué)分。
（八）參加市級以上財政部門組織或其認可的會計類知識大賽，成績合格或受到表彰的，當(dāng)年折算為90學(xué)分，學(xué)分所屬年度以合格成績公布時間或表彰文件的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。第二十一條會計專業(yè)技術(shù)人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育取得規(guī)定學(xué)分的，應(yīng)當(dāng)提供合理證明，經(jīng)工作單位所在地市、縣財政局審核確認后，其沒有取得的繼續(xù)教育學(xué)分可以順延至下一年度取得。
第六章會計繼續(xù)教育機構(gòu)管理
第二十二條會計繼續(xù)教育機構(gòu)必須同時符合下列條件：
（一）具備承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施，面授教育機構(gòu)還應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)場所；
（二）擁有與承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的師資隊伍和管理力量；
（三）制定完善的教學(xué)計劃、管理制度和其他相關(guān)制度；
（四）能夠完成所承擔(dān)的繼續(xù)教育任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；
（五）符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
第二十三條符合規(guī)定條件的會計繼續(xù)教育面授培訓(xùn)機構(gòu)或用人單位，在培訓(xùn)前應(yīng)當(dāng)按要求程序向所屬財政部門報備培訓(xùn)計劃（包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容和師資情況等），經(jīng)認可后方可開班。面授機構(gòu)還應(yīng)公開繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)等情況。會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年初向省財政廳報送年度培訓(xùn)計劃，明確當(dāng)年上線課程名稱、學(xué)分、授課教師等。
第二十四條會計繼續(xù)教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照專兼職結(jié)合的原則，聘請具有豐富實踐經(jīng)驗、較高理論水平的業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者，建立繼續(xù)教育師資庫。
（一）承擔(dān)高級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備教授職稱、高級專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。
（二）承擔(dān)中級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備副教授以上（含副教授）職稱、高級專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。
（三）承擔(dān)初級會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備講師以上（含講師）職稱、中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。
第二十五條會計繼續(xù)教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，根據(jù)考試或考核結(jié)果如實出具會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的證明，并在培訓(xùn)結(jié)束后按照要求將有關(guān)情況報送所屬財政部門。
第二十六條會計繼續(xù)教育機構(gòu)不得有下列行為：
（一）采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源；
（二）以會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育名義組織旅游或者進行其他高消費活動；
（三）以會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育名義亂收費或者只收費不培訓(xùn)；
（四）惡意競爭，擾亂培訓(xùn)市場秩序的；
（五）不服從財政部門監(jiān)督管理的；
（六）學(xué)員投訴較多，經(jīng)核實后情況屬實的；
（七）泄露學(xué)員個人身份信息的；
（八）其他違紀(jì)違規(guī)行為的。
第七章考核與評價
第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵機制，將參加繼續(xù)教育情況作為會計專業(yè)技術(shù)人員考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)。會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況，應(yīng)當(dāng)作為聘任會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報評定上一級資格的必要條件。
第二十八條繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)加強對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況的考核與評價，并將考核、評價結(jié)果作為參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試或評審、先進會計工作者評選、高端會計人才選拔等的依據(jù)之一，并納入其信用信息檔案。對未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會計專業(yè)技術(shù)人員，繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。
第二十九條繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)依法對會計繼續(xù)教育機構(gòu)、用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督。
第三十條繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織或者委托第三方評估機構(gòu)對會計繼續(xù)教育機構(gòu)進行教學(xué)質(zhì)量評估，評估結(jié)果作為承擔(dān)下年度繼續(xù)教育任務(wù)的重要參考。
第三十一條會計繼續(xù)教育機構(gòu)發(fā)生本辦法第二十六條行為，繼續(xù)教育管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，并依法依規(guī)進行處理。
第八章附則
第三十二條本辦法自2018年月日起施行。安徽省財政廳2016年4月20日修訂的《安徽省會計人員繼續(xù)教育實施辦法》（財會〔2016〕551號）同時廢止。
醫(yī)院人才引進協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
丙方：
經(jīng)三方共同反復(fù)商討研究決定，于__年__月__日正式達成協(xié)議，愿意合作開辦一所新的小型的小規(guī)模的私人民營私立醫(yī)院，具體協(xié)商如下：
前期大部分工作主要由甲方負責(zé)辦理。如：醫(yī)院執(zhí)業(yè)許可證的辦理、城鎮(zhèn)醫(yī)保、市醫(yī)保、區(qū)醫(yī)保、農(nóng)村合作醫(yī)療等手續(xù)的辦理、醫(yī)院的籌建。甲方應(yīng)為醫(yī)院大股東，占60%的股份，包括技術(shù)股、創(chuàng)辦股、領(lǐng)導(dǎo)股。
共同協(xié)助甲方辦好醫(yī)院，把醫(yī)院辦得有聲有色。
在資金暫時不足的情況下，從最小做起，慢慢發(fā)展壯大，現(xiàn)每方暫只投入資金各貳拾――萬元，共計投資陸拾――萬元整。如以后根據(jù)醫(yī)院再需要補貼和資金周轉(zhuǎn)的情況下，再按每方平均1：1：1各投入多少。
共同承擔(dān)所有的風(fēng)險，共同承擔(dān)醫(yī)院在醫(yī)療過程中所出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛，責(zé)任事故。任何一方?jīng)]有任何理由推卸自已的責(zé)任。
20萬元本金如數(shù)退還，不得有任何拖欠，但應(yīng)提前兩個月提出。
醫(yī)院發(fā)展的好壞與甲方有著重要的責(zé)任，所以甲方應(yīng)起著任重而道遠的作用。甲方應(yīng)主動承擔(dān)起這艱難而艱巨的任務(wù)，甲方應(yīng)有全心全意、全力以赴、不惜犧牲一切代價把醫(yī)院搞好的決心和信心。克服一切困難。
盡量做到每人盡職盡責(zé)，力所能及，同心協(xié)力，共同努力把醫(yī)院搞好，以經(jīng)濟建設(shè)為中收，以安全第一為宗旨，把醫(yī)院建設(shè)好。
認真做好對外宣傳工作、營銷工作，以醫(yī)院為家，扎根醫(yī)院。每人保證做到做好。
甲方（簽字）：_________
乙方（簽字）：_________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日