歷史是人們對過去經(jīng)驗和事件的反思與總結(jié)。總結(jié)要注意語言的簡明扼要，避免術(shù)語的濫用和錯誤表述。以下是一些總結(jié)的范文，歡迎大家一起分享和討論。
人員崗位調(diào)整通知篇一
為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問題的通知》精神，妥善安排、合理使用出國留學(xué)人員，充分發(fā)揮他們在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，現(xiàn)就出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整問題通知如下：
一、已明確工作單位的出國留學(xué)人員（含本科生、研究生、進(jìn)修人員和訪問學(xué)者），原工作單位應(yīng)加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，積極采取措施，妥善安排他們回國后的工作和生活。對于因某種實際困難或其它原因要求調(diào)整工作單位的，人事部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)，予以調(diào)整。各有關(guān)部門應(yīng)給予支持。
二、要求調(diào)整工作單位的出國留學(xué)人員，可根據(jù)國家建設(shè)的急需，到承擔(dān)國家重點項目的單位、國有大中型企業(yè)及亟待開發(fā)建設(shè)的邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)去工作；也可以應(yīng)聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)或直接到國際組織和我國駐外公司工作；或者以個人或集體的名義，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)辦獨立的研究機(jī)構(gòu)，技術(shù)開發(fā)和咨詢公司或技工貿(mào)一體的企業(yè)公司。
三、對于調(diào)整到承擔(dān)國家重點項目的單位和國有大中型企業(yè)及邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)工作的留學(xué)人員，允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。
四、各單位對在國外獲得博士學(xué)位的中青年留學(xué)人員，只要專業(yè)對口，工作需要，可根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)促進(jìn)中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長意見的通知》的規(guī)定，不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收，需要追加編制、勞動工資計劃、專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)的，可由單位提出申請，報請有關(guān)部門審批，并允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。
五、凡符合本通知規(guī)定的出國留學(xué)人員，均可通過我駐外使（領(lǐng)）館教育處（組），向國內(nèi)有關(guān)人事（科技干部）部門提出調(diào)整工作單位的申請，并填寫《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整登記表》。留學(xué)人員與國內(nèi)有關(guān)單位可通過雙向選擇的辦法，落實接收單位。并由接收單位填寫《申請接收留學(xué)人員單位情況登記表》。
六、在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市區(qū)域內(nèi)的調(diào)整，由留學(xué)人員所在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局）負(fù)責(zé)辦理。跨省市、跨部門的調(diào)整，由留學(xué)人員接收單位和原工作單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）協(xié)商辦理；發(fā)生爭議的，由留學(xué)人員接收單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）報人事部協(xié)調(diào)、審批。
七、經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)調(diào)整工作單位的留學(xué)人員，由人事部辦理調(diào)整手續(xù)。有關(guān)單位應(yīng)在接到人事部調(diào)整工作通知的一個月內(nèi)，將被調(diào)整留學(xué)人員的組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到接收單位。原工作單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和出國護(hù)照辦理恢復(fù)戶口、糧食關(guān)系及戶口、糧食關(guān)系遷移手續(xù)。接收單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和戶口、糧食關(guān)系遷移證件，辦理落戶、糧食供應(yīng)手續(xù)。
八、留學(xué)人員隨調(diào)配偶如系國家正式職工，其工作單位應(yīng)由本人聯(lián)系落實，留學(xué)人員接收單位積極協(xié)助。
九、留學(xué)人員調(diào)整工作單位后，其工資標(biāo)準(zhǔn)及工齡計算，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。
十、各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局），可根據(jù)本通知精神，制定實施辦法。
十一、本通知由國家人事部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。
人員崗位調(diào)整通知篇二
各市(州)人力資源和社會保障局、財政局：
根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》(川府發(fā)〔20xx〕42號)和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改工傷保險條例決定的通知》(川府發(fā)〔20xx〕28號)的規(guī)定，結(jié)合20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的精神，現(xiàn)就工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同)、生活護(hù)理費和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問題通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、本次待遇調(diào)整的對象為20xx年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補(bǔ)助費的基本喪失勞動能力的原臨時工(以下簡稱工傷人員)。
不包含20xx年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險關(guān)系的工傷人員。
二、傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。
三、傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元;由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、享受生活護(hù)理費待遇的工傷人員，其生活護(hù)理費暫按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。待各地20xx年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，其月生活護(hù)理費分別調(diào)整為20xx年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。
五、享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金130元。
六、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補(bǔ)助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補(bǔ)助費調(diào)整為1800元。
七、各地在執(zhí)行本通知和《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)〔20xx〕17號)調(diào)整相關(guān)待遇時，工傷人員不得同時享受工傷、養(yǎng)老待遇調(diào)整，應(yīng)將兩個通知規(guī)定的調(diào)待總額進(jìn)行對比，按照“就高不就低”的原則調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇。
八、工傷人員相關(guān)待遇調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行，所需資金由工傷人員原領(lǐng)取相關(guān)待遇的資金渠道解決。
九、各級人力資源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，切實做好工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作。各市(州)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在工傷人員待遇調(diào)整工作結(jié)束后，填報《20xx年工傷人員待遇調(diào)整情況統(tǒng)計表》，于6月30日前報省社會保險事業(yè)管理局。
人員崗位調(diào)整通知篇三
縣政法委、縣教育和科技局、縣民政局、縣林業(yè)局、縣編委辦、縣教育培訓(xùn)中心、縣城-管監(jiān)察大隊、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府：
為加強(qiáng)和規(guī)范我縣公益性崗位的開發(fā)和管理，充分發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的`作用，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《貴州省就業(yè)促進(jìn)條例》、《貴州省公益性崗位管理辦法》和縣人民政府《
關(guān)于
進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位人員管理的通知》（普府辦發(fā)[2012]27號）文件要求，經(jīng)縣人民政府研究，決定調(diào)整縣政法委、縣民政局、縣編委辦、縣林業(yè)局、縣教育培訓(xùn)中心、縣城-管監(jiān)察大隊、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府等單位181名公益性崗位人員到全縣中
小學(xué)
從事公益性崗位工作。
具體調(diào)整名單附后，請調(diào)整到的同志于2012年5月13日前到縣教育和科技局報到，逾期不報到者視為自動辭聘。
普定縣就業(yè)局
二〇一二年五月三日
新政辦發(fā)〔2011〕158號
伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
為了保障公益性崗位就業(yè)人員基本
生活
，根據(jù)自治區(qū)黨委第四十四次棠委（擴(kuò)大）會議精神，現(xiàn)就調(diào)整全區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整時間將全區(qū)公益性崗位實際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月（實際拿到手的補(bǔ)貼）不足1000元的提高至1000元，已達(dá)到1000元或超過1000元的按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各地可在此標(biāo)準(zhǔn)上，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平、公益性崗位不同的工作量和就業(yè)人員學(xué)歷、工作表現(xiàn)、工作年限等，適當(dāng)劃分不同待遇檔次，并建立正常的崗位薪酬增長機(jī)制。調(diào)整時間從2011年8月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整所需資金調(diào)整公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)所需資金，喀什地區(qū)、和田地區(qū)和克孜勒蘇柯爾克孜自治州由自治區(qū)財政全額補(bǔ)助，烏魯木齊市、克拉瑪依市和石河子市由當(dāng)?shù)刎斦孕胸?fù)擔(dān)，
其他
地州由自治區(qū)財政給予50%的補(bǔ)助。
制。
四、組織實施公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到廣大公益性崗位就業(yè)人員的切身利益。各地要高度重視，及時研究部署，認(rèn)真組織實施。各級人力資源和社會保障、財政部門要盡快組織力量，認(rèn)真進(jìn)行測算，核實公益性崗位就業(yè)人員，積極籌措補(bǔ)貼資金，力爭在9月底前將政策落實到位，把好事辦好。
五、加大宣傳力度各地、各有關(guān)部門要采取多種形式，認(rèn)真做好宣傳工作，教育和引導(dǎo)受益群眾感恩黨和政府，
愛
黨愛國，遵紀(jì)守法，不盲目攀比。
二〇一一年九月二日
人員崗位調(diào)整通知篇四
為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機(jī)制，保證各項工作高效運轉(zhuǎn)，經(jīng)局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
一、工作崗位調(diào)整
1、調(diào)整到土地規(guī)劃利用工作;
2、調(diào)整到市信訪大廳工作;
3、調(diào)整到土地整理中心工作;
4、調(diào)整到檔案室工作;
5、調(diào)整到土地儲備中心工作;
6、調(diào)整到土地整理中心工作;
7、調(diào)整到土地整理中心工作;
8、安排到辦公室工作;
9、解安排到土地儲備中心工作;
10、安排到耕保工作;
11、安排到土地整理中心工作。
二、幾點要求
1、新調(diào)整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動各(室)、站(所)工作再上新的臺階。
3、對于工作交接遲緩、不履行有關(guān)交接手續(xù)、不服從新調(diào)整崗位(室)、站(所)負(fù)責(zé)人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴(yán)肅處置，并在全局進(jìn)行通報批評。
人員崗位調(diào)整通知篇五
據(jù)寧波人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國家及浙江省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部與財政部印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是由于目前浙江省尚未出臺相關(guān)政策，相應(yīng)的寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)政策也未出臺。
為什么今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資部分遲遲未發(fā)放？
相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道：由于今年剛剛實現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。政策制定完成后將盡快下發(fā)執(zhí)行。
不都都按6.5%的比例調(diào)整
人社部新聞發(fā)言人李忠說，這個調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
人員崗位調(diào)整通知篇六
各分局、(室)、所(院)、中心：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(東機(jī)編〔x5〕68號)文的要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對祁等17位同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：
一、抽調(diào)祁(稽查局)、盧(第二分局)、楊(特設(shè))、劉(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、劉(稽查局)、袁(行政審批)等八名同志到第四分局工作，由祁負(fù)責(zé)第四分局的全面工作，盧、楊協(xié)助祁開展工作。
二、由計劃財務(wù)調(diào)整到行政審批工作，由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批工作，由何建新負(fù)責(zé)行政審批全面工作。
三、李由辦公室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，由原監(jiān)察室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，由李負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委辦公室的全面工作。
四、高由行政審批調(diào)整到計劃財務(wù)工作。
五、安排巫到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。
人員崗位調(diào)整通知篇七
__________：
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將____由____車間____位調(diào)至____部____崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于________年____月____日至調(diào)入部門報到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
____公司
人力資源科
________年____月____日
人員崗位調(diào)整通知篇八
局機(jī)關(guān)各科室(局、分局)，下屬各單位：
根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對黃_等同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，具體如下：
黃_任市文物局局長，不再擔(dān)任局辦公室主任職務(wù);
李_任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔(dān)任市文物局副局長職務(wù)。
以上同志任職時間從_x6年2月23日起算。
_市文化廣電新聞出版局
_x6年2月23日
人員崗位調(diào)整通知篇九
局機(jī)關(guān)各科室(局、分局)，下屬各單位：
根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對黃等同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，具體如下：
黃任市文物局局長，不再擔(dān)任局辦公室主任職務(wù);
李任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔(dān)任市文物局副局長職務(wù)。
以上同志任職時間從x6年2月23日起算。
xx市文化廣電新聞出版局
x6年2月23日
人員崗位調(diào)整通知篇十
近日，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，決定從20xx年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有280余萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調(diào)整是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整退休人員待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
今年，我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員?？傮w調(diào)整水平按照略高于全省20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。定額調(diào)整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)社會公平。掛鉤調(diào)整根據(jù)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點，掛鉤調(diào)整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。
在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)相同。
對按照省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策，更好的體現(xiàn)公平性。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔20xx〕11號文件的原則執(zhí)行。
根據(jù)安排，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從20xx年1月起補(bǔ)發(fā)的資金，下同）將在9月底前發(fā)放到位。已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的）調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
人員崗位調(diào)整通知篇十一
由于單位的需要，會對人員進(jìn)行一個調(diào)整，進(jìn)行調(diào)整時就需要發(fā)出相關(guān)的通知。下面本站小編給大家?guī)砣藛T調(diào)整
通知書
，供大家參考!
:
經(jīng)招聘(或推薦)和考評，現(xiàn)調(diào)xxxx部門(xxxx科或車間)xxx同志到xxxx部門(xxx科或車間)工作。并于20xx年x月xx日及時完成工作交接，到新部門報到。
若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
調(diào)出部門負(fù)責(zé)人：xxx
調(diào)入部門負(fù)責(zé)人：xxx
調(diào)入部門負(fù)責(zé)人請在員工報到后，簽字交人力資源部。
人力資源部：
20xx年x月xx日
先生/小姐：
促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對地域客戶、促銷員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門店;促銷員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原
合同
其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
x有限公司
20xx年x月xx日
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車間位調(diào)至**部崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于*年**月**日至調(diào)入部門報到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司
人力資源科
*年**月**日
人員崗位調(diào)整通知篇十二
各部門及家長朋友：
因工作需要，經(jīng)勉縣旭東教育辦公室會議研究決定,對以下人員工作崗位進(jìn)行調(diào)整：
1、張x老師擔(dān)任中學(xué)部主管，主持中學(xué)部所有工作;
2、代x老師擔(dān)任中學(xué)部副主管，協(xié)助主管工作;
3、王x涵老師擔(dān)任中學(xué)部任八年級班主任。
現(xiàn)在初中部各年級負(fù)責(zé)人如下：
九年級班主任：張霞老師電話：15769275632
八年級班主任：王果涵老師電話：15591615890
七年級班主任：代珍老師電話：15332372603
張x：畢業(yè)于寶雞文理學(xué)校英語專業(yè)，本科學(xué)歷，英語專業(yè)4級，文學(xué)學(xué)士。
代x：畢業(yè)于陜西學(xué)前師范學(xué)院初等教育專業(yè)，本科學(xué)歷，文學(xué)學(xué)士。
王xx：畢業(yè)于安康師范學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)，本科學(xué)歷，文學(xué)學(xué)士。
請各位家長熟知，各部門嚴(yán)格按照學(xué)校制度辦理工作交接及人事異動手續(xù)。
特此通知。
教育培訓(xùn)學(xué)校
人員崗位調(diào)整通知篇十三
***同志:
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由崗位調(diào)至崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。
***有限公司
職工代表(簽名)：***
日期：年月日
崗位調(diào)動回執(zhí)
***有限公司
您好!
你于年月日向本人提出將本人由崗位調(diào)至崗位，經(jīng)本人詳細(xì)考慮，本人(填“同意”或“不同意”)公司的調(diào)動。
簽名：***
崗位調(diào)動公告
全體員工：
您們好!
同志已于年月日由崗位調(diào)至崗位。
特此公告!
***有限公司
日期：年月日
人員崗位調(diào)整通知篇十四
公司各部：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：
1、免去朱同才業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、客戶管理等相關(guān)事宜。
2、免去張慶博物流部主管職務(wù)，任命崔魯峰同志為物流部主管，負(fù)責(zé)物流部的`人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項工作正常進(jìn)行。
百亨門業(yè)有限公司
20xx年11月1日
人員崗位調(diào)整通知篇十五
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，天堂寨旅游扶貧實驗區(qū)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）管委，縣直各部門：
為進(jìn)一步加強(qiáng)政府購買服務(wù)改革，推進(jìn)社會組織承接政府購買服務(wù)，促進(jìn)社會管理創(chuàng)新，根據(jù)20xx年5月5日第十六屆政府30次縣長辦公會議紀(jì)要規(guī)定，現(xiàn)將政府購買服務(wù)崗位待遇調(diào)整事項通知如下。
凡經(jīng)縣政府研究確定的政府購買服務(wù)崗位，縣鄉(xiāng)兩級要在預(yù)算安排、報酬支付、福利待遇等方面做到規(guī)范、統(tǒng)一，所需資金按現(xiàn)行財政體制解決。
（一）統(tǒng)一預(yù)算安排。政府購買服務(wù)崗位月基本工資按公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)上浮60%執(zhí)行，工齡工資按服務(wù)現(xiàn)單位工作年限年均20元執(zhí)行，績效工資按月基本工資30%執(zhí)行，年度獎勵按月均600元安排?！拔咫U”基數(shù)按上年度全省在崗職工平均工資60%核定，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育應(yīng)由單位承擔(dān)的部分，分別按20%、1.5%、7%、0.7%、0.5%比例安排。“一金”即住房公積金，單位應(yīng)承擔(dān)部分按個人工資總額的12%安排。
（二）嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。調(diào)整后的政府購買服務(wù)崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)從20xx年5月1日起執(zhí)行。各接受勞務(wù)委派單位要加強(qiáng)勞務(wù)派遣人員管理，按月向勞務(wù)中介公司提供考核結(jié)果，所有支出均應(yīng)通過勞務(wù)中介公司支付。同時，各接受勞務(wù)派遣單位不得超越范圍、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金或?qū)嵨铮_保全縣政府購買服務(wù)勞務(wù)派遣待遇公平、公正。
（三）區(qū)別保障標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，目前仍無法改革“以錢養(yǎng)事”模式，仍由原用人單位支付崗位報酬的人員，預(yù)算按年人均36000元安排，在執(zhí)行過程中不得突破預(yù)算。消防崗位、公車改革司勤崗位，政府購買服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)按縣政府有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，其他單位因特殊原因需要調(diào)整保障項目、標(biāo)準(zhǔn)的，必須報縣政府研究批準(zhǔn)。
（一）加快單位用人方式改革。加快理順“以錢養(yǎng)事”工作機(jī)制，推動“以錢養(yǎng)事”盡快向政府購買服務(wù)過渡。原用人單位在“以錢養(yǎng)事”合同到期后，一律不得續(xù)簽直接用人合同，全部按政府購買服務(wù)機(jī)制接受勞務(wù)派遣。
（二）規(guī)范政府購買服務(wù)行為。按政府購買服務(wù)要求，接受勞務(wù)派遣單位要根據(jù)縣政府核定的政府購買服務(wù)崗位數(shù)量，向人力中介公司購買勞務(wù)派遣服務(wù)，人員招聘、合同簽訂、報酬支付等工作全部由人力中介公司負(fù)責(zé)，劃清接受勞務(wù)單位與勞務(wù)中介公司職責(zé)，規(guī)范政府購買服務(wù)行為。
（三）明確縣鄉(xiāng)單位管理要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要根據(jù)政府購買服務(wù)要求和勞務(wù)派遣合同約定，加強(qiáng)派遣勞務(wù)人員的.管理、考核，切實發(fā)揮政府購買服務(wù)作用。崗位待遇要嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，統(tǒng)一崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)，對擅立名目發(fā)放獎金、補(bǔ)貼等福利的，要嚴(yán)肅追究單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
人員崗位調(diào)整通知篇十六
親愛的xxx同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xxx職位
薪資調(diào)整為：xxx元/月
望你在以后的.工作中努力奮進(jìn)，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！
特此通知！
xxx部門
20xx年11月19日
人員崗位調(diào)整通知篇十七
為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機(jī)制，保證各項工作高效運轉(zhuǎn)，經(jīng)局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
1、xx調(diào)整到土地規(guī)劃利用xx工作;
2、xx調(diào)整到市信訪大廳工作;
3、xx調(diào)整到土地整理中心工作;
4、xx調(diào)整到檔案室工作;
5、xx調(diào)整到土地儲備中心工作;
6、xx調(diào)整到土地整理中心工作;
7、xx調(diào)整到土地整理中心工作;
8、xx安排到辦公室工作;
9、解xx安排到土地儲備中心工作;
10、xx安排到耕保xx工作;
11、xx安排到土地整理中心工作。
1、新調(diào)整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動各xx(室)、站(所)工作再上新的`臺階。
3、對于工作交接遲緩、不履行有關(guān)交接手續(xù)、不服從新調(diào)整崗位xx(室)、站(所)負(fù)責(zé)人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴(yán)肅處置，并在全局進(jìn)行通報批評。
xxx
20xx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整通知篇十八
團(tuán)屬各司、部:
因工作需要，經(jīng)集團(tuán)經(jīng)理辦公會議研究決定,對以下人員工作崗位進(jìn)行調(diào)整:
1、晏才林同志擔(dān)任直屬項目部副部長，協(xié)助部長工作。
2、蘇正軍同志調(diào)往湖南海天園林綠化有限公司擔(dān)任副總經(jīng)理，主管園林公司財務(wù)工作，并協(xié)助黃金龍同志管理日常工作。
3、吳再暉同志調(diào)往湖南海天園林綠化有限公司擔(dān)任副總經(jīng)理，主管烏溪山莊相關(guān)工作。
4、吳再暉、余正其同志暫留守華府項目部，負(fù)責(zé)項目驗收及掃尾工作。
5、楊廣同志調(diào)往湖南海天園林綠化有限公司擔(dān)任園林施工員。
6、張艷同志擔(dān)任集團(tuán)財務(wù)部集團(tuán)會計，協(xié)助副部長工作。
6、周末同志調(diào)往湖南雄新建筑有限公司預(yù)結(jié)算室工作。
7、謝沙沙同志調(diào)往湖南雄新建筑有限公司人力資源部，負(fù)責(zé)人力資源工作。
8、肖逢凱同志任集團(tuán)行政中心文員，協(xié)助辦公室主任工作。
9、黃文清同志調(diào)往金水灣指揮部擔(dān)任工程部副部長。
10、鐘六山同志原工作崗位不變，并兼任金水灣指揮部預(yù)結(jié)算室主任，龍尚同志調(diào)入金水灣指揮部預(yù)結(jié)算室工作。
11、胡貴同志原工作崗位不變，并兼任金水灣指揮部工程部景觀工程師。
12、王新庚同志調(diào)往金水灣指揮部工程部，負(fù)責(zé)工程測量工作。
13、謝能同志調(diào)往金水灣指揮部工程部任資料員。
14、左軍華同志調(diào)往金水灣指揮部工程部任施工員。
15、蘇航兵同志調(diào)往金水灣指揮部工程部任測量員。
16、李鑫同志調(diào)往金水灣指揮部擔(dān)任材料采購部部長，負(fù)責(zé)材料采購工作。
17、袁韶光同志任新欣路項目部材料員，負(fù)責(zé)材料收發(fā)管理工作。
18、楊雪強(qiáng)、何雪勇同志因個人原因離職。
19、戴雪輝同志因年齡問題離職。
請各公司嚴(yán)格按照集團(tuán)制度辦理工作交接及人事異動手續(xù)。
特此通知。
湖南雄新建設(shè)集團(tuán)
xx年二月六日
人員崗位調(diào)整通知篇一
為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問題的通知》精神，妥善安排、合理使用出國留學(xué)人員，充分發(fā)揮他們在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，現(xiàn)就出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整問題通知如下：
一、已明確工作單位的出國留學(xué)人員（含本科生、研究生、進(jìn)修人員和訪問學(xué)者），原工作單位應(yīng)加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，積極采取措施，妥善安排他們回國后的工作和生活。對于因某種實際困難或其它原因要求調(diào)整工作單位的，人事部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)，予以調(diào)整。各有關(guān)部門應(yīng)給予支持。
二、要求調(diào)整工作單位的出國留學(xué)人員，可根據(jù)國家建設(shè)的急需，到承擔(dān)國家重點項目的單位、國有大中型企業(yè)及亟待開發(fā)建設(shè)的邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)去工作；也可以應(yīng)聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)或直接到國際組織和我國駐外公司工作；或者以個人或集體的名義，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)辦獨立的研究機(jī)構(gòu)，技術(shù)開發(fā)和咨詢公司或技工貿(mào)一體的企業(yè)公司。
三、對于調(diào)整到承擔(dān)國家重點項目的單位和國有大中型企業(yè)及邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)工作的留學(xué)人員，允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。
四、各單位對在國外獲得博士學(xué)位的中青年留學(xué)人員，只要專業(yè)對口，工作需要，可根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)促進(jìn)中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長意見的通知》的規(guī)定，不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收，需要追加編制、勞動工資計劃、專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)的，可由單位提出申請，報請有關(guān)部門審批，并允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。
五、凡符合本通知規(guī)定的出國留學(xué)人員，均可通過我駐外使（領(lǐng)）館教育處（組），向國內(nèi)有關(guān)人事（科技干部）部門提出調(diào)整工作單位的申請，并填寫《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整登記表》。留學(xué)人員與國內(nèi)有關(guān)單位可通過雙向選擇的辦法，落實接收單位。并由接收單位填寫《申請接收留學(xué)人員單位情況登記表》。
六、在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市區(qū)域內(nèi)的調(diào)整，由留學(xué)人員所在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局）負(fù)責(zé)辦理。跨省市、跨部門的調(diào)整，由留學(xué)人員接收單位和原工作單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）協(xié)商辦理；發(fā)生爭議的，由留學(xué)人員接收單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）報人事部協(xié)調(diào)、審批。
七、經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)調(diào)整工作單位的留學(xué)人員，由人事部辦理調(diào)整手續(xù)。有關(guān)單位應(yīng)在接到人事部調(diào)整工作通知的一個月內(nèi)，將被調(diào)整留學(xué)人員的組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到接收單位。原工作單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和出國護(hù)照辦理恢復(fù)戶口、糧食關(guān)系及戶口、糧食關(guān)系遷移手續(xù)。接收單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和戶口、糧食關(guān)系遷移證件，辦理落戶、糧食供應(yīng)手續(xù)。
八、留學(xué)人員隨調(diào)配偶如系國家正式職工，其工作單位應(yīng)由本人聯(lián)系落實，留學(xué)人員接收單位積極協(xié)助。
九、留學(xué)人員調(diào)整工作單位后，其工資標(biāo)準(zhǔn)及工齡計算，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。
十、各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局），可根據(jù)本通知精神，制定實施辦法。
十一、本通知由國家人事部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。
人員崗位調(diào)整通知篇二
各市(州)人力資源和社會保障局、財政局：
根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》(川府發(fā)〔20xx〕42號)和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改工傷保險條例決定的通知》(川府發(fā)〔20xx〕28號)的規(guī)定，結(jié)合20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的精神，現(xiàn)就工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同)、生活護(hù)理費和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問題通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、本次待遇調(diào)整的對象為20xx年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補(bǔ)助費的基本喪失勞動能力的原臨時工(以下簡稱工傷人員)。
不包含20xx年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險關(guān)系的工傷人員。
二、傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。
三、傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元;由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、享受生活護(hù)理費待遇的工傷人員，其生活護(hù)理費暫按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。待各地20xx年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，其月生活護(hù)理費分別調(diào)整為20xx年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。
五、享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金130元。
六、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補(bǔ)助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補(bǔ)助費調(diào)整為1800元。
七、各地在執(zhí)行本通知和《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)〔20xx〕17號)調(diào)整相關(guān)待遇時，工傷人員不得同時享受工傷、養(yǎng)老待遇調(diào)整，應(yīng)將兩個通知規(guī)定的調(diào)待總額進(jìn)行對比，按照“就高不就低”的原則調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇。
八、工傷人員相關(guān)待遇調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行，所需資金由工傷人員原領(lǐng)取相關(guān)待遇的資金渠道解決。
九、各級人力資源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，切實做好工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作。各市(州)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在工傷人員待遇調(diào)整工作結(jié)束后，填報《20xx年工傷人員待遇調(diào)整情況統(tǒng)計表》，于6月30日前報省社會保險事業(yè)管理局。
人員崗位調(diào)整通知篇三
縣政法委、縣教育和科技局、縣民政局、縣林業(yè)局、縣編委辦、縣教育培訓(xùn)中心、縣城-管監(jiān)察大隊、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府：
為加強(qiáng)和規(guī)范我縣公益性崗位的開發(fā)和管理，充分發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的`作用，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《貴州省就業(yè)促進(jìn)條例》、《貴州省公益性崗位管理辦法》和縣人民政府《
關(guān)于
進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位人員管理的通知》（普府辦發(fā)[2012]27號）文件要求，經(jīng)縣人民政府研究，決定調(diào)整縣政法委、縣民政局、縣編委辦、縣林業(yè)局、縣教育培訓(xùn)中心、縣城-管監(jiān)察大隊、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府等單位181名公益性崗位人員到全縣中
小學(xué)
從事公益性崗位工作。
具體調(diào)整名單附后，請調(diào)整到的同志于2012年5月13日前到縣教育和科技局報到，逾期不報到者視為自動辭聘。
普定縣就業(yè)局
二〇一二年五月三日
新政辦發(fā)〔2011〕158號
伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣（市）人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
為了保障公益性崗位就業(yè)人員基本
生活
，根據(jù)自治區(qū)黨委第四十四次棠委（擴(kuò)大）會議精神，現(xiàn)就調(diào)整全區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整時間將全區(qū)公益性崗位實際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月（實際拿到手的補(bǔ)貼）不足1000元的提高至1000元，已達(dá)到1000元或超過1000元的按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各地可在此標(biāo)準(zhǔn)上，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平、公益性崗位不同的工作量和就業(yè)人員學(xué)歷、工作表現(xiàn)、工作年限等，適當(dāng)劃分不同待遇檔次，并建立正常的崗位薪酬增長機(jī)制。調(diào)整時間從2011年8月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整所需資金調(diào)整公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)所需資金，喀什地區(qū)、和田地區(qū)和克孜勒蘇柯爾克孜自治州由自治區(qū)財政全額補(bǔ)助，烏魯木齊市、克拉瑪依市和石河子市由當(dāng)?shù)刎斦孕胸?fù)擔(dān)，
其他
地州由自治區(qū)財政給予50%的補(bǔ)助。
制。
四、組織實施公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到廣大公益性崗位就業(yè)人員的切身利益。各地要高度重視，及時研究部署，認(rèn)真組織實施。各級人力資源和社會保障、財政部門要盡快組織力量，認(rèn)真進(jìn)行測算，核實公益性崗位就業(yè)人員，積極籌措補(bǔ)貼資金，力爭在9月底前將政策落實到位，把好事辦好。
五、加大宣傳力度各地、各有關(guān)部門要采取多種形式，認(rèn)真做好宣傳工作，教育和引導(dǎo)受益群眾感恩黨和政府，
愛
黨愛國，遵紀(jì)守法，不盲目攀比。
二〇一一年九月二日
人員崗位調(diào)整通知篇四
為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機(jī)制，保證各項工作高效運轉(zhuǎn)，經(jīng)局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
一、工作崗位調(diào)整
1、調(diào)整到土地規(guī)劃利用工作;
2、調(diào)整到市信訪大廳工作;
3、調(diào)整到土地整理中心工作;
4、調(diào)整到檔案室工作;
5、調(diào)整到土地儲備中心工作;
6、調(diào)整到土地整理中心工作;
7、調(diào)整到土地整理中心工作;
8、安排到辦公室工作;
9、解安排到土地儲備中心工作;
10、安排到耕保工作;
11、安排到土地整理中心工作。
二、幾點要求
1、新調(diào)整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動各(室)、站(所)工作再上新的臺階。
3、對于工作交接遲緩、不履行有關(guān)交接手續(xù)、不服從新調(diào)整崗位(室)、站(所)負(fù)責(zé)人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴(yán)肅處置，并在全局進(jìn)行通報批評。
人員崗位調(diào)整通知篇五
據(jù)寧波人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)國家及浙江省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部與財政部印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是由于目前浙江省尚未出臺相關(guān)政策，相應(yīng)的寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)政策也未出臺。
為什么今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資部分遲遲未發(fā)放？
相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道：由于今年剛剛實現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。政策制定完成后將盡快下發(fā)執(zhí)行。
不都都按6.5%的比例調(diào)整
人社部新聞發(fā)言人李忠說，這個調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
人員崗位調(diào)整通知篇六
各分局、(室)、所(院)、中心：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(東機(jī)編〔x5〕68號)文的要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對祁等17位同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：
一、抽調(diào)祁(稽查局)、盧(第二分局)、楊(特設(shè))、劉(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、劉(稽查局)、袁(行政審批)等八名同志到第四分局工作，由祁負(fù)責(zé)第四分局的全面工作，盧、楊協(xié)助祁開展工作。
二、由計劃財務(wù)調(diào)整到行政審批工作，由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批工作，由何建新負(fù)責(zé)行政審批全面工作。
三、李由辦公室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，由原監(jiān)察室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，由李負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委辦公室的全面工作。
四、高由行政審批調(diào)整到計劃財務(wù)工作。
五、安排巫到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。
人員崗位調(diào)整通知篇七
__________：
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將____由____車間____位調(diào)至____部____崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于________年____月____日至調(diào)入部門報到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
____公司
人力資源科
________年____月____日
人員崗位調(diào)整通知篇八
局機(jī)關(guān)各科室(局、分局)，下屬各單位：
根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對黃_等同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，具體如下：
黃_任市文物局局長，不再擔(dān)任局辦公室主任職務(wù);
李_任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔(dān)任市文物局副局長職務(wù)。
以上同志任職時間從_x6年2月23日起算。
_市文化廣電新聞出版局
_x6年2月23日
人員崗位調(diào)整通知篇九
局機(jī)關(guān)各科室(局、分局)，下屬各單位：
根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對黃等同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，具體如下：
黃任市文物局局長，不再擔(dān)任局辦公室主任職務(wù);
李任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔(dān)任市文物局副局長職務(wù)。
以上同志任職時間從x6年2月23日起算。
xx市文化廣電新聞出版局
x6年2月23日
人員崗位調(diào)整通知篇十
近日，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，決定從20xx年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有280余萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調(diào)整是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整退休人員待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
今年，我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員?？傮w調(diào)整水平按照略高于全省20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。定額調(diào)整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)社會公平。掛鉤調(diào)整根據(jù)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點，掛鉤調(diào)整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。
在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)相同。
對按照省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策，更好的體現(xiàn)公平性。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔20xx〕11號文件的原則執(zhí)行。
根據(jù)安排，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從20xx年1月起補(bǔ)發(fā)的資金，下同）將在9月底前發(fā)放到位。已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的）調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
人員崗位調(diào)整通知篇十一
由于單位的需要，會對人員進(jìn)行一個調(diào)整，進(jìn)行調(diào)整時就需要發(fā)出相關(guān)的通知。下面本站小編給大家?guī)砣藛T調(diào)整
通知書
，供大家參考!
:
經(jīng)招聘(或推薦)和考評，現(xiàn)調(diào)xxxx部門(xxxx科或車間)xxx同志到xxxx部門(xxx科或車間)工作。并于20xx年x月xx日及時完成工作交接，到新部門報到。
若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
調(diào)出部門負(fù)責(zé)人：xxx
調(diào)入部門負(fù)責(zé)人：xxx
調(diào)入部門負(fù)責(zé)人請在員工報到后，簽字交人力資源部。
人力資源部：
20xx年x月xx日
先生/小姐：
促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對地域客戶、促銷員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門店;促銷員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原
合同
其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
x有限公司
20xx年x月xx日
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車間位調(diào)至**部崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于*年**月**日至調(diào)入部門報到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司
人力資源科
*年**月**日
人員崗位調(diào)整通知篇十二
各部門及家長朋友：
因工作需要，經(jīng)勉縣旭東教育辦公室會議研究決定,對以下人員工作崗位進(jìn)行調(diào)整：
1、張x老師擔(dān)任中學(xué)部主管，主持中學(xué)部所有工作;
2、代x老師擔(dān)任中學(xué)部副主管，協(xié)助主管工作;
3、王x涵老師擔(dān)任中學(xué)部任八年級班主任。
現(xiàn)在初中部各年級負(fù)責(zé)人如下：
九年級班主任：張霞老師電話：15769275632
八年級班主任：王果涵老師電話：15591615890
七年級班主任：代珍老師電話：15332372603
張x：畢業(yè)于寶雞文理學(xué)校英語專業(yè)，本科學(xué)歷，英語專業(yè)4級，文學(xué)學(xué)士。
代x：畢業(yè)于陜西學(xué)前師范學(xué)院初等教育專業(yè)，本科學(xué)歷，文學(xué)學(xué)士。
王xx：畢業(yè)于安康師范學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)，本科學(xué)歷，文學(xué)學(xué)士。
請各位家長熟知，各部門嚴(yán)格按照學(xué)校制度辦理工作交接及人事異動手續(xù)。
特此通知。
教育培訓(xùn)學(xué)校
人員崗位調(diào)整通知篇十三
***同志:
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由崗位調(diào)至崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。
***有限公司
職工代表(簽名)：***
日期：年月日
崗位調(diào)動回執(zhí)
***有限公司
您好!
你于年月日向本人提出將本人由崗位調(diào)至崗位，經(jīng)本人詳細(xì)考慮，本人(填“同意”或“不同意”)公司的調(diào)動。
簽名：***
崗位調(diào)動公告
全體員工：
您們好!
同志已于年月日由崗位調(diào)至崗位。
特此公告!
***有限公司
日期：年月日
人員崗位調(diào)整通知篇十四
公司各部：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：
1、免去朱同才業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、客戶管理等相關(guān)事宜。
2、免去張慶博物流部主管職務(wù)，任命崔魯峰同志為物流部主管，負(fù)責(zé)物流部的`人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項工作正常進(jìn)行。
百亨門業(yè)有限公司
20xx年11月1日
人員崗位調(diào)整通知篇十五
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，天堂寨旅游扶貧實驗區(qū)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）管委，縣直各部門：
為進(jìn)一步加強(qiáng)政府購買服務(wù)改革，推進(jìn)社會組織承接政府購買服務(wù)，促進(jìn)社會管理創(chuàng)新，根據(jù)20xx年5月5日第十六屆政府30次縣長辦公會議紀(jì)要規(guī)定，現(xiàn)將政府購買服務(wù)崗位待遇調(diào)整事項通知如下。
凡經(jīng)縣政府研究確定的政府購買服務(wù)崗位，縣鄉(xiāng)兩級要在預(yù)算安排、報酬支付、福利待遇等方面做到規(guī)范、統(tǒng)一，所需資金按現(xiàn)行財政體制解決。
（一）統(tǒng)一預(yù)算安排。政府購買服務(wù)崗位月基本工資按公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)上浮60%執(zhí)行，工齡工資按服務(wù)現(xiàn)單位工作年限年均20元執(zhí)行，績效工資按月基本工資30%執(zhí)行，年度獎勵按月均600元安排?！拔咫U”基數(shù)按上年度全省在崗職工平均工資60%核定，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育應(yīng)由單位承擔(dān)的部分，分別按20%、1.5%、7%、0.7%、0.5%比例安排。“一金”即住房公積金，單位應(yīng)承擔(dān)部分按個人工資總額的12%安排。
（二）嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。調(diào)整后的政府購買服務(wù)崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)從20xx年5月1日起執(zhí)行。各接受勞務(wù)委派單位要加強(qiáng)勞務(wù)派遣人員管理，按月向勞務(wù)中介公司提供考核結(jié)果，所有支出均應(yīng)通過勞務(wù)中介公司支付。同時，各接受勞務(wù)派遣單位不得超越范圍、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金或?qū)嵨铮_保全縣政府購買服務(wù)勞務(wù)派遣待遇公平、公正。
（三）區(qū)別保障標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，目前仍無法改革“以錢養(yǎng)事”模式，仍由原用人單位支付崗位報酬的人員，預(yù)算按年人均36000元安排，在執(zhí)行過程中不得突破預(yù)算。消防崗位、公車改革司勤崗位，政府購買服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)按縣政府有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，其他單位因特殊原因需要調(diào)整保障項目、標(biāo)準(zhǔn)的，必須報縣政府研究批準(zhǔn)。
（一）加快單位用人方式改革。加快理順“以錢養(yǎng)事”工作機(jī)制，推動“以錢養(yǎng)事”盡快向政府購買服務(wù)過渡。原用人單位在“以錢養(yǎng)事”合同到期后，一律不得續(xù)簽直接用人合同，全部按政府購買服務(wù)機(jī)制接受勞務(wù)派遣。
（二）規(guī)范政府購買服務(wù)行為。按政府購買服務(wù)要求，接受勞務(wù)派遣單位要根據(jù)縣政府核定的政府購買服務(wù)崗位數(shù)量，向人力中介公司購買勞務(wù)派遣服務(wù)，人員招聘、合同簽訂、報酬支付等工作全部由人力中介公司負(fù)責(zé)，劃清接受勞務(wù)單位與勞務(wù)中介公司職責(zé)，規(guī)范政府購買服務(wù)行為。
（三）明確縣鄉(xiāng)單位管理要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要根據(jù)政府購買服務(wù)要求和勞務(wù)派遣合同約定，加強(qiáng)派遣勞務(wù)人員的.管理、考核，切實發(fā)揮政府購買服務(wù)作用。崗位待遇要嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，統(tǒng)一崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)，對擅立名目發(fā)放獎金、補(bǔ)貼等福利的，要嚴(yán)肅追究單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
人員崗位調(diào)整通知篇十六
親愛的xxx同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xxx職位
薪資調(diào)整為：xxx元/月
望你在以后的.工作中努力奮進(jìn)，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！
特此通知！
xxx部門
20xx年11月19日
人員崗位調(diào)整通知篇十七
為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機(jī)制，保證各項工作高效運轉(zhuǎn)，經(jīng)局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
1、xx調(diào)整到土地規(guī)劃利用xx工作;
2、xx調(diào)整到市信訪大廳工作;
3、xx調(diào)整到土地整理中心工作;
4、xx調(diào)整到檔案室工作;
5、xx調(diào)整到土地儲備中心工作;
6、xx調(diào)整到土地整理中心工作;
7、xx調(diào)整到土地整理中心工作;
8、xx安排到辦公室工作;
9、解xx安排到土地儲備中心工作;
10、xx安排到耕保xx工作;
11、xx安排到土地整理中心工作。
1、新調(diào)整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動各xx(室)、站(所)工作再上新的`臺階。
3、對于工作交接遲緩、不履行有關(guān)交接手續(xù)、不服從新調(diào)整崗位xx(室)、站(所)負(fù)責(zé)人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴(yán)肅處置，并在全局進(jìn)行通報批評。
xxx
20xx年xx月xx日
人員崗位調(diào)整通知篇十八
團(tuán)屬各司、部:
因工作需要，經(jīng)集團(tuán)經(jīng)理辦公會議研究決定,對以下人員工作崗位進(jìn)行調(diào)整:
1、晏才林同志擔(dān)任直屬項目部副部長，協(xié)助部長工作。
2、蘇正軍同志調(diào)往湖南海天園林綠化有限公司擔(dān)任副總經(jīng)理，主管園林公司財務(wù)工作，并協(xié)助黃金龍同志管理日常工作。
3、吳再暉同志調(diào)往湖南海天園林綠化有限公司擔(dān)任副總經(jīng)理，主管烏溪山莊相關(guān)工作。
4、吳再暉、余正其同志暫留守華府項目部，負(fù)責(zé)項目驗收及掃尾工作。
5、楊廣同志調(diào)往湖南海天園林綠化有限公司擔(dān)任園林施工員。
6、張艷同志擔(dān)任集團(tuán)財務(wù)部集團(tuán)會計，協(xié)助副部長工作。
6、周末同志調(diào)往湖南雄新建筑有限公司預(yù)結(jié)算室工作。
7、謝沙沙同志調(diào)往湖南雄新建筑有限公司人力資源部，負(fù)責(zé)人力資源工作。
8、肖逢凱同志任集團(tuán)行政中心文員，協(xié)助辦公室主任工作。
9、黃文清同志調(diào)往金水灣指揮部擔(dān)任工程部副部長。
10、鐘六山同志原工作崗位不變，并兼任金水灣指揮部預(yù)結(jié)算室主任，龍尚同志調(diào)入金水灣指揮部預(yù)結(jié)算室工作。
11、胡貴同志原工作崗位不變，并兼任金水灣指揮部工程部景觀工程師。
12、王新庚同志調(diào)往金水灣指揮部工程部，負(fù)責(zé)工程測量工作。
13、謝能同志調(diào)往金水灣指揮部工程部任資料員。
14、左軍華同志調(diào)往金水灣指揮部工程部任施工員。
15、蘇航兵同志調(diào)往金水灣指揮部工程部任測量員。
16、李鑫同志調(diào)往金水灣指揮部擔(dān)任材料采購部部長，負(fù)責(zé)材料采購工作。
17、袁韶光同志任新欣路項目部材料員，負(fù)責(zé)材料收發(fā)管理工作。
18、楊雪強(qiáng)、何雪勇同志因個人原因離職。
19、戴雪輝同志因年齡問題離職。
請各公司嚴(yán)格按照集團(tuán)制度辦理工作交接及人事異動手續(xù)。
特此通知。
湖南雄新建設(shè)集團(tuán)
xx年二月六日