通過對(duì)過去一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們可以更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。在總結(jié)中，我們可以根據(jù)具體情況分析問題的原因和解決方案。雖然這些總結(jié)范文只是個(gè)別案例，但它們?nèi)匀荒芙o我們帶來一些啟示和反思。
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇一
今年以來，縣教育局黨委在、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作部署和要求，緊密結(jié)合教育工作實(shí)際，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況作一匯報(bào)：
一、前期工作情況
（一）加強(qiáng)宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)。為切實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，局黨委專門召開了動(dòng)員會(huì)，組織學(xué)習(xí)了有關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控文件材料，先后召開了多次工作推進(jìn)會(huì)，各單位也相繼通過學(xué)校班子會(huì)議、黨支部會(huì)議、教職工大會(huì)等形式，層層宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，提高了全體黨員干部和教職工對(duì)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的認(rèn)識(shí)，為深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化責(zé)任。為確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作健康、有序開展，局黨委成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各級(jí)各類學(xué)校也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，形成了職責(zé)明確、分工清晰、上下聯(lián)動(dòng)的工作領(lǐng)導(dǎo)體系，為該項(xiàng)工作的順利開展提供強(qiáng)有力的組織保障。
案》（樂教黨發(fā)[2012]9號(hào)），明確了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、主要程序和方法步驟等，確定了以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的工作流程，以《制度匯編》形式，規(guī)范和完善了組織人事制度、財(cái)務(wù)制度、“三重一大”制度、單位采購(gòu)和招投標(biāo)等制度體系，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，提高了工作透明度，保障了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作落到實(shí)處。
（四）系統(tǒng)梳理，重點(diǎn)排查。查準(zhǔn)找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們動(dòng)員全縣教職工把視野觸角深入延伸到各個(gè)科室和具體崗位，通過開展個(gè)人自查、科室評(píng)查、學(xué)校交叉互查活動(dòng)，做到不同科室和個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)清楚明了，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防范措施就要跟進(jìn)到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實(shí)到哪里。針對(duì)各科室、各單位查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制作風(fēng)險(xiǎn)流程圖，劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，細(xì)化每一個(gè)環(huán)節(jié)，并明確提出廉政風(fēng)險(xiǎn)排查的目標(biāo)效果，研究制定細(xì)化的防控措施，有效推進(jìn)了廉政防控工作的開展。
建維修審計(jì)、管理審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并積極圍繞可能出現(xiàn)的問題，有針對(duì)性地開展專項(xiàng)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。
二、存在的問題和下步打算
通過加強(qiáng)以重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控為重點(diǎn)的廉政風(fēng)
險(xiǎn)防控工作，在全縣教育系統(tǒng)廣大黨員干部職工中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和廉政意識(shí)，整體形成良好的廉政建設(shè)工作格局。但是與上級(jí)要求和群眾的期望還有差距，與新形勢(shì)、新任務(wù)還有不相適應(yīng)的地方。一是個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督約束機(jī)制還不夠健全和完善；二是各單位在查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)時(shí)存在不深入、不平衡的局面，有的單位在工作推動(dòng)中有滯后現(xiàn)象。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作是實(shí)現(xiàn)從源頭預(yù)防腐敗的新載體，各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步完善，還沒有形成一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，等等。
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銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇二
近年來，我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以解放思想為突破口，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、共同發(fā)展、和諧發(fā)展三大理念，努力服務(wù)市區(qū)發(fā)展大局，在服務(wù)中求發(fā)展，在發(fā)展中促和諧，為高昂市區(qū)龍頭和率先進(jìn)入全省第一方陣盡了應(yīng)盡之責(zé)。
高昴市區(qū)龍頭，黃州區(qū)只有在工作思路上與市委、市政府保持高度一致，才能找準(zhǔn)方向，找準(zhǔn)定位，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能在加快發(fā)展的進(jìn)程中“有為”并“有位”。
二是突出解放思想。換屆后，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作了較大調(diào)整，多數(shù)班子成員來自外縣。由縣市到城區(qū)，工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作方式都發(fā)生了重大變化。針對(duì)這一情況，我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展解放思想大討論，引導(dǎo)班子成員通過算發(fā)展帳、稅收貢獻(xiàn)帳、帶動(dòng)就業(yè)帳、城市形象帳等，逐步深化對(duì)城區(qū)工作認(rèn)識(shí)，把握城區(qū)工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)城區(qū)的著力點(diǎn)和突破口，從而達(dá)到轉(zhuǎn)變工作方法，轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念的目的。
三是明確發(fā)展思路。高昂市區(qū)龍頭，黃州區(qū)責(zé)無旁貸。為此，新一屆區(qū)委、區(qū)政府明確提出，要奮力推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在全市范圍內(nèi)率先進(jìn)入全省第一方陣。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們按照市區(qū)一體的原則，確立了“六個(gè)堅(jiān)定不移”的工作思路，即堅(jiān)定不移地實(shí)施工業(yè)強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移地推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，堅(jiān)定不移地發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅(jiān)定不移地維護(hù)群眾根本利益，堅(jiān)定不移地加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。特別是市委三屆四次全會(huì)作出推進(jìn)“五個(gè)突破”的戰(zhàn)略部署后，區(qū)委、區(qū)政府搶抓武漢城市圈“兩型”社會(huì)建設(shè)和武漢新港建設(shè)機(jī)遇，及時(shí)作出了推進(jìn)沿江開發(fā)的重大戰(zhàn)略決策，按照“一帶六區(qū)”的.總體布局，全力推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，在戰(zhàn)略目標(biāo)、工作重點(diǎn)和關(guān)鍵舉措上與市委、市政府保持高度一致。
二、樹立共同發(fā)展理念，從服務(wù)重大項(xiàng)目上把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)體現(xiàn)在加快發(fā)展上來
高昂市區(qū)龍頭，需要市、區(qū)共同發(fā)展。我們緊緊圍繞服務(wù)市屬重大建設(shè)項(xiàng)目，發(fā)展關(guān)聯(lián)配套產(chǎn)業(yè)，接長(zhǎng)加粗產(chǎn)業(yè)鏈條，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)集約型、集團(tuán)型發(fā)展。
一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。良好的投資環(huán)境，需要市、區(qū)上下一致，共同營(yíng)造。我們按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，從改進(jìn)作風(fēng)，提高效能入手，采取了一系列優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施：在招商引資優(yōu)先政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法上，我們與市直保持一致，避免了政策混亂在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)效上，我們按照市委、市政府的要求，深入開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，完善行政服務(wù)中心窗口職能，進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)，方便客商、企業(yè)和群眾辦事，提高了政府效能;在改善市區(qū)硬環(huán)境上，我們積極做好“門前四包”、“拆違”等城市管理工作，著力營(yíng)造整潔優(yōu)美的城市環(huán)境;在提高城市文明程度上，我們積極抓好文明市民教育，嚴(yán)厲打擊“四強(qiáng)四霸”行為，營(yíng)造了濃厚的“親商”氛圍。
二是服務(wù)重大項(xiàng)目。服務(wù)是地方黨委、政府的重要職能之一。近幾年來，我們堅(jiān)持“只求所在、不求所有”的理念，先后成立20多個(gè)工作專班，對(duì)市區(qū)企業(yè)實(shí)行同質(zhì)化服務(wù)，對(duì)市屬重大項(xiàng)目建設(shè)更是高看一眼，厚愛一層，寸步不離，無微不至，隨叫隨到。積極服務(wù)黃岡東西湖工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施和重大項(xiàng)目建設(shè)，及時(shí)做好征地5000余畝土地的農(nóng)戶退地補(bǔ)償和房屋拆遷工作，保證了匯源、太子奶、伊利、穩(wěn)健等一批骨干項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度施工、竣工投產(chǎn)。對(duì)征地規(guī)模大、企業(yè)承付土地征用費(fèi)暫時(shí)有困難的項(xiàng)目,我們多方籌措資金，墊付660多萬元的征地補(bǔ)償金，保證了項(xiàng)目如期動(dòng)工建設(shè)，化解了社會(huì)矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。為支持奧德賽工業(yè)園區(qū)建設(shè)，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)親自做協(xié)調(diào)工作，如期完成了56戶拆遷任務(wù)。投資15億元的華海造船項(xiàng)目落戶我區(qū)禹王工業(yè)區(qū)后，我們積極做好1200畝江灘退林、退漁池協(xié)調(diào)和補(bǔ)償工作，做好堤內(nèi)79畝征用土地的房屋拆遷工作，為項(xiàng)目建設(shè)營(yíng)造了寬松的環(huán)境。
三是接長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條。匯源、太子奶、伊利等市屬3戶奶制品生產(chǎn)企業(yè)落戶黃州后，我們積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召，推進(jìn)千頭牧場(chǎng)建設(shè)，已有3個(gè)千頭牧場(chǎng)建成并投入營(yíng)運(yùn)，存欄奶牛達(dá)到947頭。我們還圍繞服務(wù)匯源、太子奶等飲品企業(yè)，及時(shí)引進(jìn)新辦了匯友紙品包裝項(xiàng)目;圍繞穩(wěn)健公司項(xiàng)目，推進(jìn)了醫(yī)用衛(wèi)生敷料產(chǎn)業(yè)發(fā)展;圍繞充分發(fā)揮深港紡織印染能力，加快發(fā)展了紡織服裝產(chǎn)業(yè);還發(fā)展了與園區(qū)工業(yè)、市屬重點(diǎn)項(xiàng)目相配套的物流產(chǎn)業(yè)、船舶制造產(chǎn)業(yè)及機(jī)械加工產(chǎn)業(yè)，為市屬重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造了條件。
三、樹立和諧發(fā)展理念，從解決民生上把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)體現(xiàn)在促進(jìn)社會(huì)和諧上來
高昂市區(qū)龍頭，還要著力解決民生問題，統(tǒng)籌發(fā)展社會(huì)事業(yè)。為此，我們牢固樹立和諧發(fā)展的理念，采取各項(xiàng)措施，致力于打造和諧市區(qū)。
一是完善社區(qū)服務(wù)功能。近幾年來，我們采取市、區(qū)、街道三級(jí)及駐地單位共駐區(qū)建、共管共享的原則，先后籌措資金3000多萬元，新建改建了建新、青磚湖、清源門、漢川門等24家社區(qū)服務(wù)中心，其中建新社區(qū)服務(wù)中心投資380多萬元，集勞動(dòng)保障、職業(yè)中介、醫(yī)療服務(wù)、文化休閑、健身娛樂等功能于一體，為社區(qū)居民提供全方位的服務(wù)，成為省市社區(qū)建設(shè)的亮點(diǎn)。適應(yīng)社會(huì)人社區(qū)管的新形勢(shì)，積極做好改制企業(yè)置換身份員工移交社區(qū)管理工作，對(duì)市屬重點(diǎn)改制企業(yè)實(shí)行成建制移交，新組建8個(gè)社區(qū)，接交員工近9000人，接收常駐人口近2萬余人。
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇三
一、2012年成績(jī)匯報(bào)
（一）抓規(guī)范管理
1、學(xué)期工作計(jì)劃細(xì)化到周。
2、每周有詳細(xì)的周計(jì)劃，且下周初公布對(duì)上周每項(xiàng)工作的檢查及完成情況。
3、對(duì)全體教職工的出勤情況和對(duì)各班級(jí)學(xué)生常規(guī)檢查成績(jī)每周公布一次；對(duì)全體老師的教學(xué)常規(guī)每?jī)芍軝z查一次并每月公布一次結(jié)果；對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽評(píng)課情況每月檢查一次并向全校公布結(jié)果。
4、每年10——11月份全體教職工討論修訂教職工年度考核方案和師德考核方案，經(jīng)教代會(huì)討論通過后執(zhí)行。
（二）堅(jiān)持以人為本的管理，提升教職工的凝聚力
1、為學(xué)校這個(gè)大家庭的每一個(gè)兄弟姊妹提供力所能及的幫助?？赐樯夭〉睦蠋熅杩?。
2、在全市率先為校聘教職工提高工資。
3、為全校教職工體檢。
4、在考核與評(píng)先選優(yōu)中，為普通老師出線創(chuàng)造條件。
（三）嚴(yán)格程序、公開公正，把好事辦好
1、準(zhǔn)確測(cè)算并順利發(fā)放公辦教師績(jī)效工資。政策透明、程序嚴(yán)格、操作公開。
2、準(zhǔn)確測(cè)算并順利發(fā)放全校教職工年度考核獎(jiǎng)。
3、順利為全校校聘教職工提高工資。
4、評(píng)先選優(yōu)，陽光操作，當(dāng)場(chǎng)揭票。
（四）學(xué)校道德建設(shè)為學(xué)校贏得聲譽(yù)。師生道德建設(shè)厚積薄發(fā)，先是引起萊州市關(guān)工委的關(guān)注，繼而煙臺(tái)市關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)多次光臨指導(dǎo)，最后成為山東省公民道德會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。
1、校園文化建設(shè)：建有法制長(zhǎng)廊、禮儀長(zhǎng)廊、誠(chéng)信長(zhǎng)廊和陶藝苑。
2、學(xué)校德育基地：匯泉社區(qū)、煙臺(tái)市少年軍校、特教學(xué)校、市法院、掖縣廣場(chǎng)、烈士陵園等。
3、教職工月度人物與年度人物評(píng)選。
（五）穩(wěn)步推進(jìn)課堂教學(xué)改革。
1、我校生成的新授課“三段六環(huán)模式”。三段是:基礎(chǔ)應(yīng)用、能力提升、鞏固檢測(cè)。六環(huán)是：自學(xué)導(dǎo)學(xué)、合作交流、展示點(diǎn)撥、質(zhì)疑引領(lǐng)、檢測(cè)拓展、回顧反思。
2、實(shí)行導(dǎo)學(xué)案制。自主備課——集體研討——生成導(dǎo)學(xué)案——個(gè)人修改——課后反思。
3、、實(shí)行“八課制”，開展“兩課一評(píng)”活動(dòng)，落實(shí)到每一個(gè)周。
（六）重視教師專業(yè)成長(zhǎng)，打造幸福人生。
1、在教師年度考核方案中增設(shè)教師專業(yè)成長(zhǎng)欄目，10分。把教師遠(yuǎn)程研修的成績(jī)納入年度考核。
2、讓校本研修成為教師工作的重要部分，常年堅(jiān)持不懈。
3、想方設(shè)法讓領(lǐng)導(dǎo)和老師走出去，參加市內(nèi)外的專業(yè)培訓(xùn)與會(huì)議。
（七）煙臺(tái)市綜合實(shí)踐活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我校召開。這是建校以來以我校為現(xiàn)場(chǎng)的層次最高的一次教育會(huì)議。展示了學(xué)校辦學(xué)實(shí)力、提高了學(xué)校聲譽(yù)。
（八）萊州市小學(xué)教學(xué)工作會(huì)在我校召開，這標(biāo)志著我校小學(xué)部的工作真正進(jìn)入全市先進(jìn)行列。在會(huì)上王昭主任做了經(jīng)驗(yàn)介紹，入會(huì)代表觀摩了我校的課堂教學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)和全體代表都給予很高的評(píng)價(jià)。
（九）我校兩上央視六套少兒頻道的“異想天開”和“極速少年”欄目，每次45分鐘，展示了萊州教育的風(fēng)采。
二、存在的問題
（一）在課堂教學(xué)改革方面，至今沒有形成較完整理論與操作體系，主干欠清晰，根系不發(fā)達(dá)，缺乏領(lǐng)軍人物。
（二）綜合實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)該是一個(gè)突破口，因?yàn)樗歉餍５谋∪醐h(huán)節(jié)。我校目前仍然投入不夠，創(chuàng)新不足。
（三）學(xué)校德育存在問題與課堂教學(xué)改革類似，有特色但沒形成完整的體系，操作性也需提高。
（四）學(xué)校在一些硬件上與規(guī)范化學(xué)校的要求還有不小的差距。
三、2017年工作打算
1、繼續(xù)將規(guī)范辦學(xué)作為學(xué)校的頭等大事來抓。嚴(yán)格按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，開足開齊各類課程。實(shí)行查課制。各學(xué)段負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)教師課程實(shí)施情況進(jìn)行抽查，特別是地方課程、學(xué)校課程、綜合實(shí)踐課程。實(shí)行推門聽課制。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將加大隨機(jī)聽課力度，經(jīng)常深入課堂進(jìn)行聽、評(píng)課。依據(jù)高效課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師的課堂教學(xué)做出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，引導(dǎo)教師時(shí)時(shí)以“自主、高效”課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的課堂。
2、實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理精致化、規(guī)范化，提高管理的科學(xué)化水平，增強(qiáng)實(shí)效性。對(duì)全學(xué)年可預(yù)見性日常工作按照市督導(dǎo)評(píng)價(jià)要求規(guī)劃到全學(xué)年每一個(gè)周，件件有負(fù)責(zé)人，事后有檢查評(píng)價(jià)。對(duì)每項(xiàng)教學(xué)工作做到有布置必檢查，有檢查必評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果必反饋。對(duì)教學(xué)常規(guī)的檢查必須每?jī)芍茏鲆粚ｍ?xiàng)檢查或抽檢，并且評(píng)價(jià)結(jié)果反饋到組或到人。
3、繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)師生道德建設(shè)，尋求德育和師德工作的最佳途徑和規(guī)律。進(jìn)一步構(gòu)建學(xué)校師生道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行目標(biāo)管理，真抓實(shí)干，做到有中心、有重點(diǎn)、根據(jù)學(xué)校實(shí)際，運(yùn)用多種方法，切實(shí)提高師生的整體素質(zhì)，將師生道德建設(shè)目標(biāo)與現(xiàn)代教育管理結(jié)合起來，做到有創(chuàng)新，有建樹。
4、繼續(xù)落實(shí)自主合作型課堂規(guī)范，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“八課制”，優(yōu)化“三段六環(huán)”模式，提高課堂教學(xué)效益。本學(xué)期要堅(jiān)持開展兩課一評(píng)活動(dòng)，評(píng)選校優(yōu)質(zhì)課，推出校示范課。在畢業(yè)班要重點(diǎn)進(jìn)行“中考復(fù)習(xí)課”、“試卷講評(píng)課”的研討。通過“骨干引領(lǐng)——強(qiáng)力推進(jìn)——逐人逐堂過關(guān)”的步驟，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“大多數(shù)”，即大多數(shù)教師在大多數(shù)的課堂能夠落實(shí)《匯泉學(xué)校課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方案》的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
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銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇四
近年來，我區(qū)積極加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力推進(jìn)以種植業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就2017年上半年種植工作完成情況做如下匯報(bào)：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持圍繞北京都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活、生態(tài)示范四大功能，以節(jié)水富民、提質(zhì)增效為目標(biāo)，正確處理好政府與市場(chǎng)、城市與農(nóng)村、結(jié)構(gòu)調(diào)整與農(nóng)民增效的關(guān)系，創(chuàng)新體制，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)節(jié)水，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，著力構(gòu)建與門頭溝區(qū)域功能定位相一致、與二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融合、與全市及京津冀協(xié)同發(fā)展相銜接的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為服務(wù)北京建設(shè)國(guó)際一流的和諧宜居之都做出積極貢獻(xiàn)。
二、總體思路
區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
三、發(fā)展目標(biāo)
按照農(nóng)林水結(jié)合、種養(yǎng)業(yè)協(xié)調(diào)的思路，通過調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，全面提升都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的應(yīng)急保障、生態(tài)休閑和科技示范水平。
四、種植業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
門頭溝區(qū)山多地少，種植業(yè)以林果種植為主，農(nóng)作物種植以小農(nóng)種植為主，規(guī)模小且較為分散。
2017年農(nóng)作物全年播種面積2.15萬畝，其中，玉米播種面積1.26萬畝，經(jīng)濟(jì)作物播種面積0.14萬畝。主導(dǎo)種植品種為玉米雜糧、景觀植物、食用菌和中草藥（我區(qū)無小麥種植）。玉米雜糧種植主要集中在清水鎮(zhèn)、潭柘寺鎮(zhèn)、雁翅鎮(zhèn)、齋堂鎮(zhèn)；景觀植物重點(diǎn)分布在清水靈山景區(qū)沿線、爨柏景區(qū)周邊及雁翅109國(guó)道沿線；食用菌生產(chǎn)集中在清水鎮(zhèn)黃安坨村、雁翅鎮(zhèn)雁翅村及妙峰山鎮(zhèn)丁家灘村；中草藥種植主要集中在清水鎮(zhèn)、雁翅鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)。
五、種植業(yè)工作完成情況
（一）種植情況
今年我區(qū)春播總面積18303.1畝，其中玉米8349.2畝，豆類4543畝，蔬菜1516.9畝，其他農(nóng)作物2621.5畝，我區(qū)無小麥種植。
大力發(fā)展種植業(yè)。今年我區(qū)清水鎮(zhèn)、齋堂鎮(zhèn)精選景點(diǎn)周
邊、國(guó)道沿線地區(qū)集中連片地塊補(bǔ)貼示范種植景觀植物1560畝；并在全區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品種植地塊推廣使用有機(jī)肥3000噸。
為了促進(jìn)土地的可持續(xù)利用，確?？诩Z田的.糧食生產(chǎn)能力。今年在清水鎮(zhèn)、雁翅鎮(zhèn)鞏固退耕還林成果口糧田建設(shè)項(xiàng)目700畝，耕地質(zhì)量提升工程培肥地力350畝。
為防止水土流失，改善北京地區(qū)的生態(tài)環(huán)境。今年我局共實(shí)施京津風(fēng)沙源治理任務(wù)農(nóng)業(yè)部分人工種草1500畝，分布在清水、王平、妙峰山3個(gè)鎮(zhèn)、11個(gè)行政村，同時(shí)項(xiàng)目的實(shí)施還可增強(qiáng)我區(qū)山區(qū)的景觀效果，促進(jìn)我區(qū)生態(tài)旅游業(yè)的發(fā)展。
（二）種植補(bǔ)貼
我區(qū)全面部署春耕備耕工作，積極落實(shí)物資配送、農(nóng)機(jī)準(zhǔn)備及惠農(nóng)補(bǔ)貼政策準(zhǔn)備等方面工作。
按照市級(jí)《北京市基本菜田蔬菜生產(chǎn)補(bǔ)貼辦法（試行）》，我局聯(lián)合區(qū)農(nóng)委開展菜田補(bǔ)貼試點(diǎn)工作，做好500畝基本菜田建設(shè)。通過各級(jí)農(nóng)技推廣部門充分發(fā)揮在技術(shù)儲(chǔ)備、教育培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)方面的作用。進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)菜田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升我區(qū)蔬菜生產(chǎn)水平。
各鎮(zhèn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公示階段，并按要求完成任務(wù)。
（三）科技支撐
2017年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助圍繞景觀農(nóng)業(yè)、雜糧、鮮食玉米、中草藥種植項(xiàng)目，并建立試驗(yàn)示范基地5處，引進(jìn)豫谷18、中黃30、冀綠7號(hào)等雜糧品種及晉糯301、京科糯928等鮮食玉米的品種，桔梗、紫蘇、養(yǎng)心菜等中草藥品種，萬壽菊、硫華菊、波斯菊等景觀農(nóng)業(yè)種植品種。利用全區(qū)10所田間學(xué)校為依托，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)147名全科農(nóng)技員應(yīng)時(shí)應(yīng)季糧食、果樹、蔬菜種植業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，為全區(qū)種植業(yè)提供科學(xué)支撐。2017年計(jì)劃在門頭溝清水鎮(zhèn)和潭柘寺鎮(zhèn)建立金銀花種植基地2處。
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇五
尊敬的洪軍書記：
年初以來，黑河農(nóng)商行積極貫徹落實(shí)省聯(lián)社實(shí)施的以優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)為主題的“亮化工程”，全力塑造黑河農(nóng)商行在新時(shí)期的新形象，取得較好效果。現(xiàn)將具體工作開展情況匯報(bào)如下：
一、對(duì)于“亮化工程”的基本認(rèn)識(shí)
黑河農(nóng)商行黨委充分認(rèn)識(shí)到，“亮化工程”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、全民工程和形象工程，務(wù)必要提高到全局的高度和發(fā)展的高度。因此，黑河農(nóng)商行分別于3月16、19、20日召開縣級(jí)聯(lián)社理事長(zhǎng)會(huì)議、黨委會(huì)議和董事長(zhǎng)辦公會(huì)議，分層面?zhèn)鬟_(dá)、貫徹、落實(shí)省聯(lián)社會(huì)議精神，全面推進(jìn)“亮化工程”的組織和實(shí)施。
同時(shí)，黑河農(nóng)商行總部成立由董事長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的“亮化工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，直接負(fù)責(zé)具體工作，并將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立在總部綜合辦公室；總部各部門、各縣聯(lián)社、各支行也建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，由一把手直接對(duì)“亮化工程”工作實(shí)行全面負(fù)責(zé)。并將此項(xiàng)工作作為全年工作重點(diǎn)之一，將每一項(xiàng)工作任務(wù)和工作環(huán)節(jié)分解到相關(guān)部門和個(gè)人，明確主辦部門、承辦部門和具體責(zé)任人。形成層層有人抓、事事有人管的組織工作機(jī)制。
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二、“亮化工程”采取的具體措施
黑河農(nóng)商行黨委對(duì)于省聯(lián)社黨委提出的“亮化工程”這項(xiàng)工作予以高度重視，提到重要的議事日程。
和服務(wù)類型。先后推出了房產(chǎn)按揭貸款、煤產(chǎn)品倉(cāng)單質(zhì)押貸款、預(yù)售房登記抵押貸款、大型農(nóng)機(jī)具保證抵押接力貸、“豐收時(shí)貸”福農(nóng)卡等特色品種10多項(xiàng)，填補(bǔ)多項(xiàng)信貸領(lǐng)域空白。其中“大型農(nóng)機(jī)具保證抵押接力貸”獲得中國(guó)農(nóng)村金融時(shí)報(bào)最佳金融產(chǎn)品獎(jiǎng)。
（二）讓陽光信貸“亮起來”。今年以來，我行全面實(shí)施“陽光信貸”工程，進(jìn)一步規(guī)范信貸操作行為，加大信貸管理力度，提高支農(nóng)服務(wù)質(zhì)量，確保為黑河經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。全市各行（社）分別設(shè)立了信貸服務(wù)專柜，宣傳信貸政策，受理信貸業(yè)務(wù)，為符合貸款條件的客戶提供“一條龍”信貸服務(wù)，做到所有貸款業(yè)務(wù)一律在柜面辦理。同時(shí)，在符合條件的50余個(gè)村屯設(shè)立“陽光信貸”服務(wù)宣傳欄，向農(nóng)民群眾全面實(shí)行信貸“五公開”，即定期對(duì)前期辦理的農(nóng)戶貸款情況包括“借款人、金額、用途、期限、經(jīng)辦人”等內(nèi)容在村屯范圍內(nèi)公示，接受廣大農(nóng)戶的監(jiān)督。
級(jí)聯(lián)社共投入安防資金624萬元對(duì)37個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的安防設(shè)施進(jìn)行新、改建工作，不斷完善技防設(shè)施，進(jìn)一步提升了網(wǎng)點(diǎn)整體安全防范能力。三是積極推行綜合柜員制。目前，全市125個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全部實(shí)施了綜合柜員制，有效解決了銀行“排長(zhǎng)隊(duì)”的問題。四是加快結(jié)算系統(tǒng)的電子化建設(shè)。以“鶴卡”業(yè)務(wù)的快速發(fā)展為契機(jī)，通過“鶴卡”發(fā)放貸款、代發(fā)工資、代發(fā)農(nóng)補(bǔ)糧補(bǔ)等方式，擴(kuò)大“鶴卡”發(fā)卡范圍。上半年，全轄新發(fā)行鶴卡102,515張，發(fā)展特約商戶24戶，布設(shè)atm自助設(shè)備 8臺(tái)，布設(shè)農(nóng)民自助服務(wù)終端28臺(tái)，農(nóng)民足不出村即可辦理存取款、轉(zhuǎn)賬、查詢及代繳費(fèi)業(yè)務(wù)。
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銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇六
**縣位于**市北部，沅水中游，總面積1976.81平方公里，森林覆蓋率達(dá)55.8%，林業(yè)資源豐富。長(zhǎng)期以來，我院林業(yè)檢察工作都得到了上級(jí)林檢部門的大力支持。2017年我院林檢人員在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行檢察職能，深入扎實(shí)的開展各項(xiàng)林檢工作，在保護(hù)森林資源、維護(hù)生態(tài)安全、保障林業(yè)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了重要作用，整體工作進(jìn)入全市先進(jìn)行列。2017年我院林檢人員將再接再厲，嚴(yán)格按照省院、市院對(duì)林檢工作的部署和要求，結(jié)合**林業(yè)工作實(shí)際，認(rèn)真開展好林業(yè)檢察工作。
一、2017年林檢工作目標(biāo)
林檢工作是檢察機(jī)關(guān)檢察工作的重要組成部分，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展都發(fā)揮著重要作用。嚴(yán)厲打擊涉林刑事犯罪既是對(duì)犯罪分子的懲治，也是對(duì)人民群眾合法權(quán)益的保護(hù)。因此，必須將打擊涉林刑事犯罪放在林檢工作的突出位臵上。
情況下，快捕快訴。全年向公安機(jī)關(guān)發(fā)出逮捕犯罪嫌疑人意見書1份以上，力爭(zhēng)追捕1人。
2、提前介入，確保執(zhí)法辦案質(zhì)量。針對(duì)復(fù)雜、疑難的案件，及時(shí)啟動(dòng)提前介入機(jī)制，對(duì)案件進(jìn)行引導(dǎo)偵查和指導(dǎo)取證，同時(shí)對(duì)公安機(jī)關(guān)收集、固定、保管證據(jù)的合法性進(jìn)行嚴(yán)格審查，全年提前介入案件數(shù)量須在3件以上，努力確保執(zhí)法辦案質(zhì)量。
3、加強(qiáng)監(jiān)督，全力促進(jìn)林業(yè)規(guī)范管理。一是規(guī)范林業(yè)管理行為。對(duì)我縣林業(yè)工作人員和林業(yè)執(zhí)法人員濫用職權(quán)、脫管漏管乃至直接參與林木采伐經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象，及時(shí)向其發(fā)出檢察建議，責(zé)令其糾正違法行為，全年糾正違法3次以上。二是堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，狠抓偵查監(jiān)督和刑事立案監(jiān)督。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈而公安機(jī)關(guān)不立案?jìng)刹榈陌讣以毫謾z室要加大監(jiān)督力度，主動(dòng)進(jìn)行初查，保持與公安機(jī)關(guān)的銜接，對(duì)構(gòu)成犯罪的，通知公安機(jī)關(guān)立即立案，全年至少完成立案監(jiān)督1件。
二、理順林業(yè)檢察體制、強(qiáng)化林檢隊(duì)伍建設(shè)
根據(jù)湘檢發(fā)林字[2017]1號(hào)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省院對(duì)林檢工作部署要求的通知》，我院林檢室就林業(yè)檢察體制改革已專門向檢察長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，得到了我院黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。積極組織林檢室干警對(duì)該通知進(jìn)行了學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)通知精神。對(duì)于概念模糊，內(nèi)容不明確的`地方，及時(shí)向市院林檢科請(qǐng)示。在具體實(shí)施過程中，堅(jiān)持以林檢室為主，其它部門加以配合。我室秉著不漏報(bào)、不錯(cuò)報(bào)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，協(xié)助我院政工室人員核對(duì)林檢工作人員，最終刷查出4名林檢編制干警，并及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。由于我院系基層縣院，一直存在干警少，辦案任務(wù)繁重的實(shí)際困難。導(dǎo)致一人在兩個(gè)部門任職或同時(shí)接辦不同部門工作任務(wù)的情況存在，因此林檢收編干警只能在其它部門工作，無法到崗到位。即便如此，院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待林檢工作還是非常重視，對(duì)于已收編人員存在的困難，認(rèn)真聽取意見，并盡最大努力及時(shí)給予解決，及時(shí)為其排憂解難，讓其無后顧之憂，安心工作?，F(xiàn)林業(yè)收編人員均工作積極性較高，工作狀態(tài)平穩(wěn)。
林檢人員執(zhí)法辦案水平；二是林業(yè)檢察體制改革之后，原有的工作機(jī)制與現(xiàn)有工作不適應(yīng)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，通過在實(shí)際工作中探索，科學(xué)制定新的林檢工作機(jī)制，以適應(yīng)新的林業(yè)檢察工作需要，推動(dòng)我院林業(yè)檢察工作信息化水平。
三、對(duì)省院林檢處、市院林檢科的意見和建議
1、加強(qiáng)對(duì)基層林檢部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，尤其是在疑難、復(fù)雜案件的辦理過程中提供幫助。
2、加強(qiáng)林檢工作人員之間的交流溝通，提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。
3、合理制定年度考核目標(biāo)，增強(qiáng)考核方法的可操作性，也使基層林檢部門更加明確工作方向。
四、近期林檢工作開展情況及典型案例
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銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位與會(huì)代表：
大家好!
，縣支行在市分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)盛市分行郵政金融工作會(huì)議精神，以轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，以增加效益為目的，以客戶需求為中心，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，重點(diǎn)突出支行在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、集約化經(jīng)營(yíng)、精細(xì)化管理和風(fēng)險(xiǎn)防控工作中的核心地位，在儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷加大信貸、對(duì)公、理財(cái)?shù)雀咝I(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展力度，通過多元化的產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)了縣支行金融業(yè)務(wù)規(guī)模、速度、效益全面發(fā)展。全年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入920萬元，完成市分行計(jì)劃的108.35%，同比增長(zhǎng)55.31%，勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到30.78萬/人，收入規(guī)模和人均勞動(dòng)生產(chǎn)率均位列全市第1位。個(gè)人儲(chǔ)蓄存款增加3778萬，公司業(yè)務(wù)儲(chǔ)蓄存款增加了10121萬，全年銷售保險(xiǎn)、國(guó)債、基金等各類理財(cái)產(chǎn)品3252.35萬元，全年累計(jì)發(fā)放各類信用貸款4608萬，貸款結(jié)余1655.98萬元，發(fā)放小額質(zhì)押貸款1985萬元。
我支行各項(xiàng)工作略顯成效，它傾注了縣支行32名員工的心血和汗水，飽含著管理、營(yíng)銷、服務(wù)等各條戰(zhàn)線上同志們的艱辛和努力，總的來說，我支行在全年的經(jīng)營(yíng)管理過程中主要做了以下四方面工作，現(xiàn)向各位與會(huì)代表做以下匯報(bào)交流，如有不妥或不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、堅(jiān)持客戶至上，力抓重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
(一)鞏固拓展儲(chǔ)蓄存款市常我支行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)在繼續(xù)面臨激勵(lì)外部競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，占據(jù)縣支行80%余額規(guī)模的營(yíng)業(yè)部因上半年郵政局辦公大樓裝修，業(yè)務(wù)發(fā)展受到嚴(yán)重影響，完成年初既定的發(fā)展計(jì)劃壓力十分巨大。置此艱難境地，我支行不退縮、不氣餒、不急躁，從轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式出發(fā)，積極商討對(duì)策，制定激勵(lì)措施，強(qiáng)化宣傳營(yíng)銷，組織各類競(jìng)賽，想盡千方百計(jì)調(diào)動(dòng)員工積極性，抓余額發(fā)展，全年實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)蓄余額凈增3778萬元，確保了全支行儲(chǔ)蓄余額規(guī)模的平穩(wěn)發(fā)展。一是堅(jiān)持轉(zhuǎn)型發(fā)展，通過開發(fā)代收付業(yè)務(wù)、綠卡、商易通電話市場(chǎng)等助推郵儲(chǔ)余額增長(zhǎng)。全年成功代發(fā)了教師津貼4000多萬及法院、交通局、計(jì)生局等多個(gè)單位的津補(bǔ)貼，既穩(wěn)定了客戶資源，又調(diào)整了存款結(jié)構(gòu)，年底活期比例達(dá)到40.72%，同比增加11.31%，利差收入大幅提升。多渠道加強(qiáng)卡業(yè)務(wù)和商易通電話的宣傳推介工作，全年累計(jì)發(fā)放綠卡14436張，其中綠卡-通5270張，新增商易通電話31戶，開通率提升40%達(dá)到了92%，綠卡-通和商易通結(jié)存余額和卡均余額均名列全市前茅，有效促進(jìn)了余額結(jié)構(gòu)調(diào)整和結(jié)算渠道的'拓寬，提升了大客戶服務(wù)水平。二是力抓網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理和規(guī)范化服務(wù)工作，更新了部分硬件設(shè)施，更新充實(shí)了大堂經(jīng)理力量，設(shè)置了“vip”窗口，優(yōu)化了服務(wù)流程，強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理和集約化經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，吸引和疏理客戶資源，逐步淡化以業(yè)務(wù)費(fèi)支撐余額發(fā)展的簡(jiǎn)單增長(zhǎng)方式，網(wǎng)點(diǎn)余額結(jié)構(gòu)和客戶結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，效益明顯。
(二)大力挖掘公司業(yè)務(wù)市常公司業(yè)務(wù)作為一項(xiàng)高效業(yè)務(wù)，我支行成立了“一把手”為組長(zhǎng)的項(xiàng)目營(yíng)銷小組，并配備了專職客戶經(jīng)理，以財(cái)政資金為主線，全力挖掘公司業(yè)務(wù)市常一是行領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶領(lǐng)小組成員與縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)政部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通，上下聯(lián)動(dòng)，跟蹤服務(wù)，在財(cái)政專項(xiàng)資金方面實(shí)現(xiàn)重大突破，到年底共開立各類財(cái)政資金專戶9個(gè)，結(jié)余財(cái)政專項(xiàng)資金8800多萬元，為我行順利完成“億元工程”計(jì)劃任務(wù)提供了有力保障，其中住房公積金縣管理部的公積金專戶和增值收益專戶在全市率先突破，受到了市分行的高度評(píng)價(jià)，并為兄弟縣支行的市場(chǎng)開發(fā)工作提供了第一手的線索資料。二是以代發(fā)工資為突破口，強(qiáng)勢(shì)宣傳營(yíng)銷，開立了大量代發(fā)單位賬戶，做到了公司業(yè)務(wù)與個(gè)金業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，增強(qiáng)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展后勁，提升了我行公司業(yè)務(wù)的社會(huì)認(rèn)知度。三是要求信貸員把公司賬戶營(yíng)銷與信貸業(yè)務(wù)相結(jié)合全面挖掘培養(yǎng)企業(yè)客戶群體，力求公司、信貸業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。四是通過公關(guān)走訪工商管理局注冊(cè)大廳工作人員，以服務(wù)于增資、驗(yàn)資企業(yè)為契機(jī)，爭(zhēng)取開發(fā)更多的基本賬戶，占得發(fā)展先機(jī)。年末共結(jié)余單位結(jié)算賬戶83個(gè)、資金10855萬元。
(三)積極引導(dǎo)激活理財(cái)需求。隨著各類理財(cái)產(chǎn)品的不斷推出，我行金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品線不斷拓寬，著眼于“大理財(cái)”營(yíng)銷理念，不斷地引導(dǎo)和激活廣大城鄉(xiāng)居民及企、事業(yè)單位的投資理財(cái)需求，成為中間業(yè)務(wù)增收的重要課題。我支行根據(jù)營(yíng)銷體系建設(shè)要求積極選配了理財(cái)經(jīng)理，并通過強(qiáng)化員工的金融知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)提升全員綜合素質(zhì)，促進(jìn)理財(cái)產(chǎn)品的營(yíng)銷推介力度。一是經(jīng)常性聯(lián)系保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員開展產(chǎn)品推介培訓(xùn)會(huì)，網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員的保險(xiǎn)知識(shí)和營(yíng)銷技能不斷增強(qiáng)，營(yíng)銷熱情高漲，全年代理保費(fèi)1255.35萬元，完成市分行年計(jì)劃的104.61%，絕對(duì)數(shù)列全市第1位。二是依托專職理財(cái)經(jīng)理優(yōu)勢(shì)資源，在網(wǎng)點(diǎn)推進(jìn)專業(yè)化營(yíng)銷和流程化銷售模式，全年累計(jì)銷售人民幣理財(cái)產(chǎn)品1997萬元，完成市分行年計(jì)劃的181.55%，其中銷售國(guó)債612萬。
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇八
根據(jù)《新鄉(xiāng)市衛(wèi)生局關(guān)于召開免疫規(guī)劃工作座談會(huì)的通知》（新衛(wèi)疾控[2012]31號(hào)）文件精神，衛(wèi)生局及時(shí)召集疾控股、免疫規(guī)劃科及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)和防保組長(zhǎng)等有關(guān)人員參加的專題會(huì)，對(duì)2012年免疫規(guī)劃主要工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、查漏補(bǔ)種工作
過為期2個(gè)月工作，共摸排適齡兒童102537人，應(yīng)補(bǔ)種對(duì)象133387劑次，實(shí)補(bǔ)種127478劑次，補(bǔ)種率為95.5%。存在問題及建議：（1）縣鄉(xiāng)村三級(jí)從事免疫規(guī)劃工作人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，工作能力普遍偏低，面對(duì)存在的技術(shù)問題視而不見或沒有能力發(fā)現(xiàn)，個(gè)別人員責(zé)任心不強(qiáng)。應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)和責(zé)任心教育。（2）開展活動(dòng)前的`動(dòng)員培訓(xùn)不全面，對(duì)實(shí)施方案的部分內(nèi)容不全理解，致使對(duì)查漏補(bǔ)種對(duì)象的理解出現(xiàn)偏差、對(duì)漏種劑次的判斷出現(xiàn)錯(cuò)誤、統(tǒng)計(jì)報(bào)表出現(xiàn)邏輯問題。任何一項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)固然重要，但是活動(dòng)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)更為重要。（3）縣級(jí)沒有冷藏車，疫苗從縣疾控中心到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用一般車輛運(yùn)送，雖然使用冷藏箱、冰排，但是由于疫苗數(shù)量較大，冷藏溫度達(dá)不到要求。呼吁市級(jí)對(duì)縣級(jí)統(tǒng)一配備冷藏運(yùn)輸車或下文要求縣級(jí)配備冷藏運(yùn)輸車，以保障疫苗從縣級(jí)到鄉(xiāng)級(jí)運(yùn)輸溫度的要求。
二、麻疹控制工作
疹監(jiān)測(cè)工作。1至6月份麻疹疫苗常規(guī)免疫報(bào)告應(yīng)種對(duì)象為？人，實(shí)種？，接種率為？%；查漏補(bǔ)種對(duì)象為？人，實(shí)種？，接種率為？%。截至目前完成麻疹排除病例報(bào)告3例，占全年任務(wù)的19%，病例血標(biāo)本采集率100%，48小時(shí)完整調(diào)查率為67%。
6月下旬對(duì)縣級(jí)綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展的麻疹疫情報(bào)告工作專項(xiàng)督導(dǎo)自查結(jié)果顯示我縣法定傳染病報(bào)告率為75%，漏報(bào)率為25%。存在問題：（1）麻疹監(jiān)測(cè)系統(tǒng)靈敏性較低，目前完成麻疹排除病例報(bào)告數(shù)僅占全年任務(wù)的19%。（2）麻疹疑似病例48小時(shí)完整調(diào)查率未達(dá)到100%。（3）綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)生法定傳染病報(bào)告意識(shí)差、防保人員督導(dǎo)培訓(xùn)不到位、縣級(jí)主動(dòng)監(jiān)測(cè)流于形式?jīng)]有起到搜索病例的作用。
三、預(yù)防接種門診建設(shè)
我縣預(yù)防接種門診建設(shè)起步較晚，年初只有縣城區(qū)域建設(shè)了5個(gè)合格預(yù)防接種門診。根據(jù)5月16日新鄉(xiāng)市預(yù)防接種門診建設(shè)會(huì)議精神，我縣加快了預(yù)防接種門診建設(shè)的速度，經(jīng)過醞釀?dòng)懻?、到先進(jìn)單位參觀，在全縣選擇了6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施門診化接種，目前這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在硬件建設(shè)和人員配備均接近示范門診標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)投入使用。存在問題是門診運(yùn)作、資料管理、計(jì)算機(jī)操作和信息利用到不到要求。下一步認(rèn)真落實(shí)《新鄉(xiāng)市衛(wèi)生局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防接種門診建設(shè)的通知》（新衛(wèi)疾控[2012]18號(hào)）文件精神，以點(diǎn)帶面逐步在全縣推 廣實(shí)施門診化接種。
二0一二年七月十二日
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇九
回山鎮(zhèn)工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，要想加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就必須結(jié)合區(qū)域特色，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，科學(xué)布局產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)培育特色產(chǎn)業(yè)，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整上有新突破。為抓住縣府“特色鎮(zhèn)建設(shè)”的發(fā)展機(jī)遇，加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我鎮(zhèn)積極探索、謀劃回山“特色鎮(zhèn)”的發(fā)展之路。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、主要做法
回山鎮(zhèn)地處新昌西南端，是紹興、臺(tái)州、金華三府交界的山區(qū)鎮(zhèn)，平均海拔412米，鎮(zhèn)域面積62.7平方公里，耕地約2.35萬畝（其中水田約1萬畝），山林約3.7萬畝，土質(zhì)屬玄武巖臺(tái)地，氣候濕潤(rùn)，晝夜溫差大，地理位置和農(nóng)業(yè)資源具有比較優(yōu)勢(shì)。幾年來，回山鎮(zhèn)黨委、政府立足山區(qū)，面向市場(chǎng)，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為抓手，積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)，已經(jīng)形成了名茶、茭白兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)同步發(fā)展的格局，走出了一條符合本鎮(zhèn)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，取得明顯成績(jī)。
2.2萬多噸，產(chǎn)值2500多萬元，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷江蘇、上海、杭州、寧波等地。
2、打響農(nóng)業(yè)品牌。一是實(shí)施品牌戰(zhàn)略。注冊(cè)了“回山”牌系列農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品統(tǒng)一使用“回山”商標(biāo)，名茶使用“回山峰芽”商標(biāo)，茭白使用“回山茭白”商標(biāo)，增強(qiáng)了農(nóng)民品牌意識(shí)，提高了農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次。二是加大品牌宣傳力度。通過參加舉辦展銷會(huì)，舉辦茭白節(jié)、名茶節(jié)等節(jié)會(huì)或通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息等各種方式開展創(chuàng)名牌活動(dòng)，提高品牌知名度，擴(kuò)大品牌影響力。目前，回山牌系列農(nóng)產(chǎn)品，在上海、寧波、杭州等大中城市已小有名氣。
3、建設(shè)銷售網(wǎng)絡(luò)。一是建市場(chǎng)。建成了名茶、茭白、農(nóng)貿(mào)三大農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)外，年吞吐農(nóng)產(chǎn)品達(dá)到15000噸，成交額2億元，促進(jìn)了農(nóng)副產(chǎn)品有效集散，增強(qiáng)了輻射功能。特別是在上市場(chǎng)村建立的茶葉市場(chǎng)，年吞吐茶葉達(dá)到500噸，成交額1.5億元。二是組隊(duì)伍。大力培養(yǎng)農(nóng)民返銷隊(duì)伍，建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，目前已經(jīng)擁有各類農(nóng)產(chǎn)品返銷人員1750多人，其中年銷售額在100萬元以上的大戶達(dá)45多戶。三是發(fā)展專業(yè)合作社。重視農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展和功能培育，目前共有7家合作社，其中茶葉合作社4家，茭白合作社2家，藍(lán)莓合作社1家，并積極鼓勵(lì)合作社引進(jìn)技術(shù)開發(fā)新產(chǎn)品和拓展農(nóng)產(chǎn)品流通服務(wù)，強(qiáng)化農(nóng)企利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，全力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
4、搞好科技服務(wù)。一是實(shí)施良種工程。培育無性系良種
茶苗繁育基地，引進(jìn)高山雙季茭，推廣茭鴨共育項(xiàng)目。二是開展農(nóng)技人員“聯(lián)基地、聯(lián)大戶、聯(lián)龍頭、聯(lián)項(xiàng)目”活動(dòng)。培育了一批效益農(nóng)業(yè)科技示范戶、樹立了10個(gè)高產(chǎn)，高效示范基地。三是制訂農(nóng)產(chǎn)品地方標(biāo)準(zhǔn)。先后制訂了大佛龍井系列回山峰芽標(biāo)準(zhǔn)、無公害高山茭白系列標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)范化、無污染，提高了效益農(nóng)業(yè)附加值。
二、存在問題
1、回山鎮(zhèn)作為傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于財(cái)政體制的束縛，每年鎮(zhèn)財(cái)政壓力較大，并由于資源、地理位置、道路、交通等諸多方面的影響，缺乏吸引力，投資者極少來回投資，發(fā)展資金嚴(yán)重不足。
2、隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，矛盾凸顯，信訪維穩(wěn)壓力還在加大，這很大程度上分散了推進(jìn)特色鎮(zhèn)建設(shè)的精力和人力。
3、農(nóng)業(yè)發(fā)展雖有一定成績(jī)，但仍存在規(guī)模小、技術(shù)含量低、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等問題。
三、建設(shè)思路
發(fā)展集生產(chǎn)、生態(tài)、觀光、旅游、休閑乃至教育等多項(xiàng)功能為一體的立體農(nóng)業(yè)，顯著提高特色農(nóng)業(yè)的整體素質(zhì)和效益，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)和跨越式發(fā)展。
四、下步打算
1、做好深化文章，提升傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
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銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十
在x年雙節(jié)來臨之際，今天我們歡聚一堂，共同慶祝中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——中秋佳節(jié)和新中國(guó)成立x周年，我謹(jǐn)代表x區(qū)x向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和x們表示節(jié)日祝賀，祝各民主黨派、臺(tái)灣同胞、海外僑胞及無黨派人士雙節(jié)快樂。?我們x區(qū)x現(xiàn)有黨員x人，x個(gè)支部，組織面臨著諸多困難，組織結(jié)構(gòu)分散，成員大多數(shù)年齡偏大，后備力量不足。
月已圓，人歡聚，同舉杯，共歡慶，再次祝大家節(jié)日愉快，和家團(tuán)圓，萬事如意!?
謝謝
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家好!
在這個(gè)金桂飄香的日子里，我們共同迎來了第xx個(gè)教師節(jié)。有幸參加這次教師節(jié)座談會(huì)，我深感榮幸，在此，向在座的各位教師致以節(jié)日的祝福，祝大家節(jié)日快樂!向給予我們親切關(guān)懷、辛勤培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，表示最誠(chéng)摯的感謝和最衷心的祝福!
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間，站在這個(gè)講臺(tái)上已經(jīng)有13個(gè)年頭了，回望過去的歲月，有成績(jī)、有失敗、有歡樂??但歲月的累積教會(huì)了我更多的教書育人的道理，讓我成長(zhǎng)為一名合格的教師?；仡櫸业某砷L(zhǎng)正是因?yàn)樯磉呉淮笈鷲蹗従礃I(yè)、師德高尚，堪稱楷模的教師感染了我，從他們身上我認(rèn)識(shí)到教育原來也是一份如此美麗事業(yè)。學(xué)生哪怕是道一聲“老師好”，或者留下一個(gè)微笑，老師也會(huì)感到莫大的欣慰。教師節(jié)座談會(huì)發(fā)言稿。這種甜美的欣慰并不在于學(xué)生的回報(bào)，而在于我們的事業(yè)本身所蘊(yùn)含的無窮樂趣。于是，我更加熱愛這由智慧、情感、信念、理想融匯成的三尺講臺(tái)。我崇拜講臺(tái)的高尚圣潔，在這里，會(huì)生出一種無言的神圣與莊嚴(yán);我感謝講臺(tái)的饋贈(zèng)磨煉，在這里，會(huì)有一種自我升華的愉悅與激勵(lì)。
“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花?！苯逃菒鄣氖聵I(yè)，我們用語言來播種，用粉筆來耕耘，用汗水去澆灌，用心血去滋潤(rùn)。我們工作在今朝，卻建設(shè)著美好的明天;工作在課堂，成就卻在人地的四而八方。我相信，在經(jīng)歷了酸、甜、苦、辣之后，我們收獲的將不僅僅是累累碩果。教師節(jié)座談會(huì)發(fā)言稿。春蠶一生沒說過自詡的話，那吐出的銀絲就是丈量生命價(jià)值的標(biāo)尺。
快速發(fā)展的社會(huì)、個(gè)性多樣的學(xué)生決定了我們對(duì)教育的理解只能深入而不能停止。我們需要不斷學(xué)習(xí)，以優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，改善思維品質(zhì)，提高洞察能力;我們需要深入思考，以發(fā)現(xiàn)教育中的新情況、新問題;我們需要潛心研究，以解決實(shí)踐中的疑惑，滿足學(xué)生的發(fā)展需要;我們需要勇于創(chuàng)新，以探究教育的新領(lǐng)域，創(chuàng)造教育的新境界。我們需要汗水，但更需要智慧，這樣我們才能追尋教育的真諦，把握教育的規(guī)律，引領(lǐng)學(xué)生健康地達(dá)到理想的彼岸。
既然逸擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望和收獲;選擇了寂寞與艱難，也就選擇了豁達(dá)和成熟:選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌!尊敬的老師們，讓我們攜起手來，把教師節(jié)作為一個(gè)新起點(diǎn)，在各自的崗位上，共同努力吧!“耿耿園丁意，拳拳育人心。”昨天的，今天的，明天的，所有的教師都應(yīng)該享受社會(huì)的祝福與崇敬。再次祝愿尊敬的老師們節(jié)日快樂，永遠(yuǎn)健康!謝謝大家!
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十二
尊敬的*部長(zhǎng)，各位姐妹們：
首先，我要感謝女工部給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在風(fēng)景秀麗、氣候宜人的與各位姐妹歡聚一堂，共度我們自己的節(jié)日。同時(shí)，也很感謝的熱情接待與周到安排。在這種輕松愉快的氣氛中，我就女職工工作談幾點(diǎn)個(gè)人看法，請(qǐng)姐妹們多提寶貴意見。
隨著金融改革的不斷深入，女員工在群體結(jié)構(gòu)、價(jià)值取向、工作空間等各方面都發(fā)生了深刻的變化，改革給女員工帶來了新的壓力與挑戰(zhàn)。如何圍繞全行工作大局，服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的女員工隊(duì)伍，更好地發(fā)揮“半邊天”的作用，為*行的改革與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，這是新時(shí)期各級(jí)女工組織必須解決好的重要課題。
從*行的情況看，去年三月份，我們?cè)谌犕菩辛烁刹咳耸轮贫雀母?，全體職工實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。女員工積極參與，毫不示弱，在競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生的722名科級(jí)干部中，女干部達(dá)到1/3左右。在實(shí)際工作中，女職工充分展示了自己的才華與能力，2004年全行評(píng)先表彰的30名優(yōu)秀客戶經(jīng)理中，女員工占1/3。正是有包括女員工在內(nèi)的全行員工的共同努力，2004年*行各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)到*億元。分行很注意保護(hù)和發(fā)揮好女員工的積極性和創(chuàng)造性，2004年，在女員工中開展了柜臺(tái)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、文明示范崗創(chuàng)建、“學(xué)振超，練絕活”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在各種評(píng)先中，女員工先進(jìn)占比達(dá)65%以上。在維權(quán)工作中，分行為女員工每人每月發(fā)放價(jià)值20元的衛(wèi)生用品，辦理了女職工特殊疾病互助保險(xiǎn)，發(fā)動(dòng)全轄為單親困難女員工捐款55000余元等，充分發(fā)揮了女職工組織的作用，分行女工委被評(píng)為*市先進(jìn)女工委。
通過近幾年我行女職工工作的初步探索，結(jié)合本次座談會(huì)內(nèi)容，我認(rèn)為，做好女職工工作應(yīng)從修身、環(huán)境、工作機(jī)制三個(gè)方面入手。下面，我簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)意見：
一、?? 弘揚(yáng)“四自”精神，提高女員工的整體素質(zhì)
素質(zhì)決定地位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的當(dāng)今社會(huì)中，教育是人們地位取得的重要因素，是人們實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)的主要途徑之一。尤其對(duì)女性來說，它對(duì)女性職業(yè)生涯的選擇與發(fā)展更是起著明顯的“瓶頸效應(yīng)”。女員工只有提高自身素質(zhì)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所作為。
正如總行一再?gòu)?qiáng)調(diào)的那樣，女員工必須弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，努力提高自身素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)崗位成才、建功立業(yè)。
一要樹立全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。目前，銀行業(yè)不斷推陳出新，各種新政策、新產(chǎn)品、新理念層出不窮，只有不斷豐富、充實(shí)自己，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增加知識(shí)儲(chǔ)備，才能適應(yīng)和滿足金融改革的需求。
二要與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。不論是管理崗位還是業(yè)務(wù)操作崗位，都不能囿于陳規(guī)，要善學(xué)習(xí)、肯鉆研，要有新思路，新舉措，開創(chuàng)工作的新局面。
三要樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。女員工肩負(fù)事業(yè)與家庭的兩副重?fù)?dān)，沒有較高的素質(zhì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，很難做到二者兼顧。女員工要有良好的職業(yè)道德和家庭美德，在崗位上履行職責(zé)，奮力拼搏，做出特色，創(chuàng)出成效，推動(dòng)農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展；在家庭中要扮演好母親、妻子、女兒的角色，創(chuàng)造家庭的和諧與美滿。
二、?? 營(yíng)造成才環(huán)境，調(diào)動(dòng)女員工的積極性與創(chuàng)造性
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十三
尊敬的*部長(zhǎng)，各位姐妹們：
首先，我要感謝女工部給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在風(fēng)景秀麗、氣候宜人的**與各位姐妹歡聚一堂，共度我們自己的節(jié)日。同時(shí)，也很感謝的熱情接待與周到安排。在這種輕松愉快的氣氛中，我就女職工工作談幾點(diǎn)個(gè)人看法，請(qǐng)姐妹們多提寶貴意見。
隨著金融改革的不斷深入，女員工在群體結(jié)構(gòu)、價(jià)值取向、工作空間等各方面都發(fā)生了深刻的變化，改革給女員工帶來了新的壓力與挑戰(zhàn)。如何圍繞全行工作大局，服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的女員工隊(duì)伍，更好地發(fā)揮“半邊天”的作用，為*行的改革與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，這是新時(shí)期各級(jí)女工組織必須解決好的重要課題。
從*行的情況看，去年三月份，我們?cè)谌犕菩辛烁刹咳耸轮贫雀母铮w職工實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。女員工積極參與，毫不示弱，在競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生的722名科級(jí)干部中，女干部達(dá)到1/3左右。在實(shí)際工作中，女職工充分展示了自己的才華與能力，2004年全行評(píng)先表彰的30名優(yōu)秀客戶經(jīng)理中，女員工占1/3。正是有包括女員工在內(nèi)的全行員工的共同努力，2004年*行各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)到*億元。分行很注意保護(hù)和發(fā)揮好女員工的積極性和創(chuàng)造性，2004年，在女員工中開展了柜臺(tái)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、文明示范崗創(chuàng)建、“學(xué)振超，練絕活”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在各種評(píng)先中，女員工先進(jìn)占比達(dá)65%以上。在維權(quán)工作中，分行為女員工每人每月發(fā)放價(jià)值20元的衛(wèi)生用品，辦理了女職工特殊疾病互助保險(xiǎn)，發(fā)動(dòng)全轄為單親困難女員工捐款55000余元等，充分發(fā)揮了女職工組織的作用，分行女工委被評(píng)為*市先進(jìn)女工委。
通過近幾年我行女職工工作的初步探索，結(jié)合本次座談會(huì)內(nèi)容，我認(rèn)為，做好女職工工作應(yīng)從修身、環(huán)境、工作機(jī)制三個(gè)方面入手。下面，我簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)意見：
一、弘揚(yáng)“四自”精神，提高女員工的整體素質(zhì)
素質(zhì)決定地位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的當(dāng)今社會(huì)中，教育是人們地位取得的重要因素，是人們實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)的主要途徑之一。尤其對(duì)女性來說，它對(duì)女性職業(yè)生涯的選擇與發(fā)展更是起著明顯的“瓶頸效應(yīng)”。女員工只有提高自身素質(zhì)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所作為。
正如總行一再?gòu)?qiáng)調(diào)的那樣，女員工必須弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，努力提高自身素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)崗位成才、建功立業(yè)。
一要樹立全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。目前，銀行業(yè)不斷推陳出新，各種新政策、新產(chǎn)品、新理念層出不窮，只有不斷豐富、充實(shí)自己，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增加知識(shí)儲(chǔ)備，才能適應(yīng)和滿足金融改革的需求。
二要與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。不論是管理崗位還是業(yè)務(wù)操作崗位，都不能囿于陳規(guī)，要善學(xué)習(xí)、肯鉆研，要有新思路，新舉措，開創(chuàng)工作的新局面。
三要樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。女員工肩負(fù)事業(yè)與家庭的兩副重?fù)?dān)，沒有較高的素質(zhì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，很難做到二者兼顧。女員工要有良好的.職業(yè)道德和家庭美德，在崗位上履行職責(zé)，奮力拼搏，做出特色，創(chuàng)出成效，推動(dòng)農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展；在家庭中要扮演好母親、妻子、女兒的角色，創(chuàng)造家庭的和諧與美滿。
二、營(yíng)造成才環(huán)境，調(diào)動(dòng)女員工的積極性與創(chuàng)造性
在女員工全面提高自身素質(zhì)，樹立憂患意識(shí)，增強(qiáng)自我維護(hù)和競(jìng)爭(zhēng)上崗能力的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)看到，在工作和生活中確實(shí)還存在“男女有別”的現(xiàn)象。我們要從維權(quán)入手，為女員工建功成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。要以調(diào)動(dòng)女員工的積極性和創(chuàng)造性、為農(nóng)行竭誠(chéng)奉獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心愛護(hù)女員工的身心健康和特殊利益入手，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好女員工維權(quán)工作。
首先，要組織女員工學(xué)習(xí)權(quán)益保障方面的法律法規(guī)，做到學(xué)法、懂法、守法，并自覺宣傳保障法，提高自身的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。去年，我行就組織了女員工權(quán)益維護(hù)答卷、專題座談等活動(dòng)，深受女員工歡迎。
其次要注重抓源頭，根據(jù)總行制定的《女員工權(quán)益保護(hù)（暫行）辦法》，進(jìn)一步細(xì)化并落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)定，從源頭上杜絕侵權(quán)現(xiàn)象。我行出臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)上崗、自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)政策等都充分考慮了女員工的利益，給予女員工平等參與競(jìng)爭(zhēng)、接受教育的權(quán)利。
第三，要為女員工提供更多參政議政的機(jī)會(huì)，在全行重要制度、辦法的制定中，體現(xiàn)女員工的智慧，保障女員工的權(quán)益。我行各級(jí)職代會(huì)中，女員工代表均占到40%以上，女員工們?cè)谌械臉I(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、自身權(quán)益維護(hù)等方面提出許多建設(shè)性的意見和建議，體現(xiàn)了較高的參與意識(shí)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制的創(chuàng)新，探索女工工作的新方法、新形式
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)適應(yīng)不了新形勢(shì)的需要。要解決好新時(shí)期的新情況、新問題，就必須創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作水平，把握新時(shí)代女職工的特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)等，提高調(diào)查研究和綜合協(xié)調(diào)解決問題的能力。
第一，女工干部要自覺樹立三個(gè)意識(shí)，即：以全局為中心的服務(wù)意識(shí)，深入實(shí)際的調(diào)研意識(shí)和關(guān)心女職工特殊利益的維權(quán)意識(shí)。要不斷探索有利于保持女工工作蓬勃發(fā)展和旺盛活力的新機(jī)制，努力滿足女職工多層次、多樣性、多方面要求的新方法，不斷拓展女工工作的新途徑，推進(jìn)女工工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
第二，要營(yíng)造人盡其才的良好氛圍，給女員工充分施展個(gè)人才能的舞臺(tái)。我行*支行的“一把手”是一位女同志，是連續(xù)兩屆的總行“百優(yōu)支行行長(zhǎng)”。她領(lǐng)導(dǎo)下的女員工占支行員工總數(shù)的59%，中層干部中，女員工占52%。女員工活躍在各個(gè)崗位上，2004年支行創(chuàng)利*萬元，女員工的才能得到了充分體現(xiàn)。
第三，要塑造一支團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、有戰(zhàn)斗力的女員工團(tuán)隊(duì)。要?jiǎng)訂T和組織廣大女員工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，創(chuàng)建一支學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、開拓型的女員工隊(duì)伍。要從女員工自身的特點(diǎn)出發(fā)，從本職工作和發(fā)展的需要出發(fā)，自我設(shè)計(jì)，自定目標(biāo)，自加壓力，自我實(shí)現(xiàn)，提升女員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、崗位建功、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神。
作為一名女同志，我非常理解女員工在工作、生活中所承受的壓力，希望通過積極有效的工作，為女員工解決一些實(shí)際困難，為女員工參與競(jìng)爭(zhēng)提供更廣闊的空間和舞臺(tái)。作為分管女工工作的行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我時(shí)刻關(guān)注女工工作的開展情況，堅(jiān)持配齊、配強(qiáng)女工干部，建立和鞏固女工工作的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)女工組織的凝聚力。我多次將女工工作中的重要事項(xiàng)提交黨委會(huì)研究、討論，并站在女員工的角度提出自己的意見和建議。大力支持女工委開展有益女員工身心健康、展示女員工風(fēng)采的活動(dòng)。通過組織多種形式的文化體育活動(dòng)，陶冶情操，提高身體素質(zhì)，使女員工以充沛的精力投身到各項(xiàng)工作中去。比如，連續(xù)兩年，我支持女工委利用三八節(jié)組織女員工外出參觀學(xué)習(xí)，放松身心，增長(zhǎng)見識(shí)。今年，又親自為女員工聯(lián)系了“職業(yè)女性形象”專題講座，幫助女員工提升整體素質(zhì)，打造良好的職業(yè)形象。
以上是我對(duì)女職工工作的一些粗淺的看法，很高興能與姐妹們交流，也希望女工部、*部長(zhǎng)能夠多組織這樣的活動(dòng)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)行際之間的學(xué)習(xí)與交流，加強(qiáng)對(duì)基層女職工工作的指導(dǎo)，推動(dòng)女職工工作再上新水平。
最后，衷心祝愿在座的各位姐妹們節(jié)日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十四
以上是我對(duì)女職工工作的一些粗淺的看法，很高興能與姐妹們交流，也希望女工部、*部長(zhǎng)能夠多組織這樣的活動(dòng)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)行際之間的學(xué)習(xí)與交流，加強(qiáng)對(duì)基層女職工工作的指導(dǎo)，推動(dòng)女職工工作再上新水平。
最后，衷心祝愿在座的各位姐妹們節(jié)日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
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銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十五
歡送座談會(huì)發(fā)言
我在安石二中工作了整整十二年，也是我成長(zhǎng)的十二年。
記得剛來**二中時(shí)，我還是只有兩年教齡的年輕教師，剛剛改科的我，深知自己知識(shí)的不足，只有加緊學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加學(xué)校的教研活動(dòng)，或聽課評(píng)課，或集體備課，或理論學(xué)習(xí)，大家在一起互相交流，互相學(xué)習(xí)，共同提高。正是在這樣的教學(xué)環(huán)境和教研氛圍下，我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也多次給我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我上公開課，承擔(dān)課題，參與評(píng)課，外出培訓(xùn)，給我認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的`評(píng)價(jià)，并給我指出努力的方向。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下，我又到縣里上公開課，承擔(dān)的課題得到了專家的好評(píng)，被全國(guó)中語會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀教科研成果獎(jiǎng)”，我也連續(xù)三年被評(píng)為縣“優(yōu)秀教師”。
十年磨一劍。成績(jī)的取得，是個(gè)人的努力，更是**二中這片沃土滋養(yǎng)了我，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事無私幫助、嚴(yán)格要求的結(jié)果。
我感謝這一方土地給我的滋養(yǎng)，我忘不了關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)，忘不了朝夕相處的同事，許多師友給予我的諸多幫助，同行之間開誠(chéng)布公的對(duì)話，多年搭檔無私的交流……這一切的一切，均使我受益良多。如果說，我是一株小草，安石二中便是滋養(yǎng)我成長(zhǎng)的土壤；如果說，我是一葉扁舟，()**二中則是助推我遠(yuǎn)航的海洋。如果說我是一片葉子，沒有安石二中這棵大樹的支撐我將飄零無依，沒有她給予我養(yǎng)分更談不上我的成長(zhǎng)。
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十六
――霍家房村書記、主任范進(jìn)平
我是霍家房村的范進(jìn)平，發(fā)言的題目是《使命扛肩不懈怠重任在身勇往前》。今天有幸能夠參加座談會(huì)并發(fā)言，非常激動(dòng)。下面，我就我們村加強(qiáng)服務(wù)型黨組織有關(guān)情況向大家作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、只有講民主，才能當(dāng)好群眾的領(lǐng)路人
村黨組織建的強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看班子是否有凝聚力、是否能得到群眾的認(rèn)可。從1993年起擔(dān)任村書記，作為村里的第四任書記，我就告誡自己決不能搞“一言堂”，決不能“任性”，真正舍得放權(quán)，敢于放權(quán)，讓大伙的事情大伙說了算。無論是過去破解出行難、吃水難、增收難“三難”問題，還是這幾年村里搞面貌提升、發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，二十多年我一直堅(jiān)持一個(gè)規(guī)矩就是任何重大決定、重大開支和人員使用，必須召開兩委會(huì)商量、黨員大會(huì)和村民代表會(huì)決定。特別是黨員群眾越來越信任我，兩委干部越來越團(tuán)結(jié)，我更時(shí)時(shí)提醒自己不能有任何理由和借口獨(dú)斷專行?，F(xiàn)如今“一清四議兩公開”、“六位一體”、“四個(gè)覆蓋”等制度在我村運(yùn)行良好，村集體的任何決定和工作是透明的，增強(qiáng)了群眾對(duì)村黨組織和干部的信任度。我們依舊保持著走街串巷征求群眾意見的良好傳統(tǒng)，保持著圪蹴在墻角與村民交談的習(xí)慣。
二、只有搞好服務(wù)，才能贏得百姓的認(rèn)可
農(nóng)村工作的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。無論是打井修路的大事還是辦理低保等瑣事，無論是起初我們上壩上去商都考察馬鈴薯種植業(yè)，為村民尋找一個(gè)增收產(chǎn)業(yè)，還是如今引進(jìn)金聚生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)解決200多人就業(yè)，都是服務(wù)群眾的體現(xiàn)。這幾年我們霍家房村投資近900萬元用于村莊環(huán)境整治，種樹栽花、安燈花墻，就是為了滿足村民對(duì)美好居住環(huán)境的需求?，F(xiàn)在亂扔垃圾的沒了，貼小廣告的.沒了。村干部認(rèn)真遵守“坐班制”，每天由專人在便民服務(wù)站為村民服務(wù)，僅今年上半年就接待受理代辦服務(wù)201項(xiàng)。
三、只有引領(lǐng)示范，才能以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)和諧民風(fēng)
我們村，除年老體弱、常年外出的黨員，每一名普通黨員都有自己的責(zé)任崗，都身兼信息員、調(diào)解員、幫扶員等多重身份，真正在村民家長(zhǎng)里短中發(fā)揮作用。如今，黨員更加注重自己的形象，只要大喇叭一喊，黨員帶頭上街打掃衛(wèi)生，有車的出車，沒車的出人，我們村從來沒有花過衛(wèi)生費(fèi)。在今年的綠化植樹中，黨員義務(wù)出工300多人次，種植樹木1000多株。今年，我們鄉(xiāng)還開展了“1+10”黨員聯(lián)系戶活動(dòng)，每10個(gè)黨員組成一個(gè)黨員服務(wù)小組，每一名黨員聯(lián)系10戶普通群眾，重點(diǎn)做好矛盾調(diào)解、扶貧幫困等10項(xiàng)重點(diǎn)工作，黨員在服務(wù)中體現(xiàn)出先進(jìn)性，群眾也增強(qiáng)了對(duì)黨組織的認(rèn)同感。
經(jīng)過全村的共同努力，霍家房從昔日的“三難”村已經(jīng)變?yōu)橐粋€(gè)致富有渠道、村容環(huán)境美、民風(fēng)淳樸的新家園。今年，作為全省村干部示范培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，迎來了我市及保定1500名村書記的學(xué)習(xí)觀摩，極大的增強(qiáng)了村民的自豪感。昨天下午，我榮幸地參加了全市“十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”表彰，學(xué)習(xí)了其他受表彰同志的先進(jìn)事跡，更發(fā)現(xiàn)了自己的不足和差距。今后，我將繼續(xù)帶領(lǐng)全村黨員群眾，牢記使命，勇挑重任，把霍家房建設(shè)的更加美好。
在此，我真誠(chéng)地邀請(qǐng)各位有時(shí)間到霍家房走一走，看一看，謝謝大家！
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十七
尊敬的x部長(zhǎng)，各位姐妹們：
首先，我要感謝女工部給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在風(fēng)景秀麗、氣候宜人的xx與各位姐妹歡聚一堂，共度我們自己的節(jié)日。同時(shí)，也很感謝xxxx的熱情接待與周到安排。在這種輕松愉快的氣氛中，我就女職工工作談幾點(diǎn)個(gè)人看法，請(qǐng)姐妹們多提寶貴意見。
隨著金融改革的不斷深入，女員工在群體結(jié)構(gòu)、價(jià)值取向、工作空間等各方面都發(fā)生了深刻的變化，改革給女員工帶來了新的壓力與挑戰(zhàn)。如何圍繞全行工作大局，服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的女員工隊(duì)伍，更好地發(fā)揮“半邊天”的作用，為x行的改革與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，這是新時(shí)期各級(jí)女工組織必須解決好的重要課題。
從x行的情況看，去年三月份，我們?cè)谌犕菩辛烁刹咳耸轮贫雀母?，全體職工實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。女員工積極參與，毫不示弱，在競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生的722名科級(jí)干部中，女干部達(dá)到1/3左右。在實(shí)際工作中，女職工充分展示了自己的才華與能力，20xx年全行評(píng)先表彰的30名優(yōu)秀客戶經(jīng)理中，女員工占1/3。正是有包括女員工在內(nèi)的全行員工的共同努力，20xx年x行各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)到x億元。分行很注意保護(hù)和發(fā)揮好女員工的積極性和創(chuàng)造性，20xx年，在女員工中開展了柜臺(tái)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、文明示范崗創(chuàng)建、“學(xué)振超，練絕活”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在各種評(píng)先中，女員工先進(jìn)占比達(dá)65%以上。在維權(quán)工作中，分行為女員工每人每月發(fā)放價(jià)值20元的衛(wèi)生用品，辦理了女職工特殊疾病互助保險(xiǎn)，發(fā)動(dòng)全轄為單親困難女員工捐款55000余元等，充分發(fā)揮了女職工組織的作用，分行女工委被評(píng)為x市先進(jìn)女工委。
通過近幾年我行女職工工作的初步探索，結(jié)合本次座談會(huì)內(nèi)容，我認(rèn)為，做好女職工工作應(yīng)從修身、環(huán)境、工作機(jī)制三個(gè)方面入手。下面，我簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)意見：
素質(zhì)決定地位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的當(dāng)今社會(huì)中，教育是人們地位取得的重要因素，是人們實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)的主要途徑之一。尤其對(duì)女性來說，它對(duì)女性職業(yè)生涯的選擇與發(fā)展更是起著明顯的“瓶頸效應(yīng)”。女員工只有提高自身素質(zhì)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所作為。
正如總行一再?gòu)?qiáng)調(diào)的那樣，女員工必須弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，努力提高自身素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)崗位成才、建功立業(yè)。
一要樹立全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。目前，銀行業(yè)不斷推陳出新，各種新政策、新產(chǎn)品、新理念層出不窮，只有不斷豐富、充實(shí)自己，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增加知識(shí)儲(chǔ)備，才能適應(yīng)和滿足金融改革的需求。
二要與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。不論是管理崗位還是業(yè)務(wù)操作崗位，都不能囿于陳規(guī)，要善學(xué)習(xí)、肯鉆研，要有新思路，新舉措，開創(chuàng)工作的新局面。
三要樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。女員工肩負(fù)事業(yè)與家庭的兩副重?fù)?dān)，沒有較高的素質(zhì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，很難做到二者兼顧。女員工要有良好的職業(yè)道德和家庭美德，在崗位上履行職責(zé)，奮力拼搏，做出特色，創(chuàng)出成效，推動(dòng)農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展；在家庭中要扮演好母親、妻子、女兒的角色，創(chuàng)造家庭的和諧與美滿。
在女員工全面提高自身素質(zhì)，樹立憂患意識(shí)，增強(qiáng)自我維護(hù)和競(jìng)爭(zhēng)上崗能力的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)看到，在工作和生活中確實(shí)還存在“男女有別”的現(xiàn)象。我們要從維權(quán)入手，為女員工建功成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。要以調(diào)動(dòng)女員工的積極性和創(chuàng)造性、為農(nóng)行竭誠(chéng)奉獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心愛護(hù)女員工的身心健康和特殊利益入手，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好女員工維權(quán)工作。
首先，要組織女員工學(xué)習(xí)權(quán)益保障方面的法律法規(guī)，做到學(xué)法、懂法、守法，并自覺宣傳保障法，提高自身的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。去年，我行就組織了女員工權(quán)益維護(hù)答卷、專題座談等活動(dòng)，深受女員工歡迎。
其次要注重抓源頭，根據(jù)總行制定的《女員工權(quán)益保護(hù)（暫行）辦法》，進(jìn)一步細(xì)化并落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)定，從源頭上杜絕侵權(quán)現(xiàn)象。我行出臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)上崗、自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)政策等都充分考慮了女員工的利益，給予女員工平等參與競(jìng)爭(zhēng)、接受教育的權(quán)利。
第三，要為女員工提供更多參政議政的機(jī)會(huì)，在全行重要制度、辦法的制定中，體現(xiàn)女員工的智慧，保障女員工的權(quán)益。我行各級(jí)職代會(huì)中，女員工代表均占到40%以上，女員工們?cè)谌械臉I(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、自身權(quán)益維護(hù)等方面提出許多建設(shè)性的意見和建議，體現(xiàn)了較高的參與意識(shí)。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)適應(yīng)不了新形勢(shì)的需要。要解決好新時(shí)期的新情況、新問題，就必須創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作水平，把握新時(shí)代女職工的特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)等，提高調(diào)查研究和綜合協(xié)調(diào)解決問題的能力。
第一，女工干部要自覺樹立三個(gè)意識(shí)，即：以全局為中心的服務(wù)意識(shí)，深入實(shí)際的調(diào)研意識(shí)和關(guān)心女職工特殊利益的維權(quán)意識(shí)。要不斷探索有利于保持女工工作蓬勃發(fā)展和旺盛活力的新機(jī)制，努力滿足女職工多層次、多樣性、多方面要求的新方法，不斷拓展女工工作的新途徑，推進(jìn)女工工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
第二，要營(yíng)造人盡其才的良好氛圍，給女員工充分施展個(gè)人才能的舞臺(tái)。我行x支行的“一把手”是一位女同志，是連續(xù)兩屆的總行“百優(yōu)支行行長(zhǎng)”。她領(lǐng)導(dǎo)下的女員工占支行員工總數(shù)的59%，中層干部中，女員工占52%。女員工活躍在各個(gè)崗位上，20xx年支行創(chuàng)利x萬元，女員工的才能得到了充分體現(xiàn)。
第三，要塑造一支團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、有戰(zhàn)斗力的女員工團(tuán)隊(duì)。要?jiǎng)訂T和組織廣大女員工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，創(chuàng)建一支學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、開拓型的女員工隊(duì)伍。要從女員工自身的特點(diǎn)出發(fā)，從本職工作和發(fā)展的需要出發(fā)，自我設(shè)計(jì)，自定目標(biāo)，自加壓力，自我實(shí)現(xiàn)，提升女員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、崗位建功、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神。
作為一名女同志，我非常理解女員工在工作、生活中所承受的壓力，希望通過積極有效的工作，為女員工解決一些實(shí)際困難，為女員工參與競(jìng)爭(zhēng)提供更廣闊的空間和舞臺(tái)。作為分管女工工作的行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我時(shí)刻關(guān)注女工工作的開展情況，堅(jiān)持配齊、配強(qiáng)女工干部，建立和鞏固女工工作的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)女工組織的凝聚力。我多次將女工工作中的重要事項(xiàng)提交黨委會(huì)研究、討論，并站在女員工的角度提出自己的意見和建議。大力支持女工委開展有益女員工身心健康、展示女員工風(fēng)采的活動(dòng)。通過組織多種形式的`文化體育活動(dòng)，陶冶情操，提高身體素質(zhì)，使女員工以充沛的精力投身到各項(xiàng)工作中去。比如，連續(xù)兩年，我支持女工委利用三八節(jié)組織女員工外出參觀學(xué)習(xí)，放松身心，增長(zhǎng)見識(shí)。今年，又親自為女員工聯(lián)系了“職業(yè)女性形象”專題講座，幫助女員工提升整體素質(zhì)，打造良好的職業(yè)形象。
以上是我對(duì)女職工工作的一些粗淺的看法，很高興能與姐妹們交流，也希望女工部、x部長(zhǎng)能夠多組織這樣的活動(dòng)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)行際之間的學(xué)習(xí)與交流，加強(qiáng)對(duì)基層女職工工作的指導(dǎo)，推動(dòng)女職工工作再上新水平。
最后，衷心祝愿在座的各位姐妹們節(jié)日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇一
今年以來，縣教育局黨委在、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作部署和要求，緊密結(jié)合教育工作實(shí)際，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況作一匯報(bào)：
一、前期工作情況
（一）加強(qiáng)宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)。為切實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，局黨委專門召開了動(dòng)員會(huì)，組織學(xué)習(xí)了有關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控文件材料，先后召開了多次工作推進(jìn)會(huì)，各單位也相繼通過學(xué)校班子會(huì)議、黨支部會(huì)議、教職工大會(huì)等形式，層層宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，提高了全體黨員干部和教職工對(duì)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的認(rèn)識(shí)，為深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化責(zé)任。為確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作健康、有序開展，局黨委成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各級(jí)各類學(xué)校也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，形成了職責(zé)明確、分工清晰、上下聯(lián)動(dòng)的工作領(lǐng)導(dǎo)體系，為該項(xiàng)工作的順利開展提供強(qiáng)有力的組織保障。
案》（樂教黨發(fā)[2012]9號(hào)），明確了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、主要程序和方法步驟等，確定了以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的工作流程，以《制度匯編》形式，規(guī)范和完善了組織人事制度、財(cái)務(wù)制度、“三重一大”制度、單位采購(gòu)和招投標(biāo)等制度體系，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，提高了工作透明度，保障了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作落到實(shí)處。
（四）系統(tǒng)梳理，重點(diǎn)排查。查準(zhǔn)找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們動(dòng)員全縣教職工把視野觸角深入延伸到各個(gè)科室和具體崗位，通過開展個(gè)人自查、科室評(píng)查、學(xué)校交叉互查活動(dòng)，做到不同科室和個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)清楚明了，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防范措施就要跟進(jìn)到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實(shí)到哪里。針對(duì)各科室、各單位查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制作風(fēng)險(xiǎn)流程圖，劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，細(xì)化每一個(gè)環(huán)節(jié)，并明確提出廉政風(fēng)險(xiǎn)排查的目標(biāo)效果，研究制定細(xì)化的防控措施，有效推進(jìn)了廉政防控工作的開展。
建維修審計(jì)、管理審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并積極圍繞可能出現(xiàn)的問題，有針對(duì)性地開展專項(xiàng)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。
二、存在的問題和下步打算
通過加強(qiáng)以重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控為重點(diǎn)的廉政風(fēng)
險(xiǎn)防控工作，在全縣教育系統(tǒng)廣大黨員干部職工中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和廉政意識(shí)，整體形成良好的廉政建設(shè)工作格局。但是與上級(jí)要求和群眾的期望還有差距，與新形勢(shì)、新任務(wù)還有不相適應(yīng)的地方。一是個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督約束機(jī)制還不夠健全和完善；二是各單位在查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)時(shí)存在不深入、不平衡的局面，有的單位在工作推動(dòng)中有滯后現(xiàn)象。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作是實(shí)現(xiàn)從源頭預(yù)防腐敗的新載體，各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步完善，還沒有形成一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，等等。
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銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇二
近年來，我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以解放思想為突破口，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、共同發(fā)展、和諧發(fā)展三大理念，努力服務(wù)市區(qū)發(fā)展大局，在服務(wù)中求發(fā)展，在發(fā)展中促和諧，為高昂市區(qū)龍頭和率先進(jìn)入全省第一方陣盡了應(yīng)盡之責(zé)。
高昴市區(qū)龍頭，黃州區(qū)只有在工作思路上與市委、市政府保持高度一致，才能找準(zhǔn)方向，找準(zhǔn)定位，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能在加快發(fā)展的進(jìn)程中“有為”并“有位”。
二是突出解放思想。換屆后，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作了較大調(diào)整，多數(shù)班子成員來自外縣。由縣市到城區(qū)，工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作方式都發(fā)生了重大變化。針對(duì)這一情況，我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展解放思想大討論，引導(dǎo)班子成員通過算發(fā)展帳、稅收貢獻(xiàn)帳、帶動(dòng)就業(yè)帳、城市形象帳等，逐步深化對(duì)城區(qū)工作認(rèn)識(shí)，把握城區(qū)工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)城區(qū)的著力點(diǎn)和突破口，從而達(dá)到轉(zhuǎn)變工作方法，轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念的目的。
三是明確發(fā)展思路。高昂市區(qū)龍頭，黃州區(qū)責(zé)無旁貸。為此，新一屆區(qū)委、區(qū)政府明確提出，要奮力推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在全市范圍內(nèi)率先進(jìn)入全省第一方陣。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們按照市區(qū)一體的原則，確立了“六個(gè)堅(jiān)定不移”的工作思路，即堅(jiān)定不移地實(shí)施工業(yè)強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移地推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，堅(jiān)定不移地發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅(jiān)定不移地維護(hù)群眾根本利益，堅(jiān)定不移地加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。特別是市委三屆四次全會(huì)作出推進(jìn)“五個(gè)突破”的戰(zhàn)略部署后，區(qū)委、區(qū)政府搶抓武漢城市圈“兩型”社會(huì)建設(shè)和武漢新港建設(shè)機(jī)遇，及時(shí)作出了推進(jìn)沿江開發(fā)的重大戰(zhàn)略決策，按照“一帶六區(qū)”的.總體布局，全力推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，在戰(zhàn)略目標(biāo)、工作重點(diǎn)和關(guān)鍵舉措上與市委、市政府保持高度一致。
二、樹立共同發(fā)展理念，從服務(wù)重大項(xiàng)目上把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)體現(xiàn)在加快發(fā)展上來
高昂市區(qū)龍頭，需要市、區(qū)共同發(fā)展。我們緊緊圍繞服務(wù)市屬重大建設(shè)項(xiàng)目，發(fā)展關(guān)聯(lián)配套產(chǎn)業(yè)，接長(zhǎng)加粗產(chǎn)業(yè)鏈條，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)集約型、集團(tuán)型發(fā)展。
一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。良好的投資環(huán)境，需要市、區(qū)上下一致，共同營(yíng)造。我們按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，從改進(jìn)作風(fēng)，提高效能入手，采取了一系列優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施：在招商引資優(yōu)先政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法上，我們與市直保持一致，避免了政策混亂在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)效上，我們按照市委、市政府的要求，深入開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，完善行政服務(wù)中心窗口職能，進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)，方便客商、企業(yè)和群眾辦事，提高了政府效能;在改善市區(qū)硬環(huán)境上，我們積極做好“門前四包”、“拆違”等城市管理工作，著力營(yíng)造整潔優(yōu)美的城市環(huán)境;在提高城市文明程度上，我們積極抓好文明市民教育，嚴(yán)厲打擊“四強(qiáng)四霸”行為，營(yíng)造了濃厚的“親商”氛圍。
二是服務(wù)重大項(xiàng)目。服務(wù)是地方黨委、政府的重要職能之一。近幾年來，我們堅(jiān)持“只求所在、不求所有”的理念，先后成立20多個(gè)工作專班，對(duì)市區(qū)企業(yè)實(shí)行同質(zhì)化服務(wù)，對(duì)市屬重大項(xiàng)目建設(shè)更是高看一眼，厚愛一層，寸步不離，無微不至，隨叫隨到。積極服務(wù)黃岡東西湖工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施和重大項(xiàng)目建設(shè)，及時(shí)做好征地5000余畝土地的農(nóng)戶退地補(bǔ)償和房屋拆遷工作，保證了匯源、太子奶、伊利、穩(wěn)健等一批骨干項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度施工、竣工投產(chǎn)。對(duì)征地規(guī)模大、企業(yè)承付土地征用費(fèi)暫時(shí)有困難的項(xiàng)目,我們多方籌措資金，墊付660多萬元的征地補(bǔ)償金，保證了項(xiàng)目如期動(dòng)工建設(shè)，化解了社會(huì)矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。為支持奧德賽工業(yè)園區(qū)建設(shè)，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)親自做協(xié)調(diào)工作，如期完成了56戶拆遷任務(wù)。投資15億元的華海造船項(xiàng)目落戶我區(qū)禹王工業(yè)區(qū)后，我們積極做好1200畝江灘退林、退漁池協(xié)調(diào)和補(bǔ)償工作，做好堤內(nèi)79畝征用土地的房屋拆遷工作，為項(xiàng)目建設(shè)營(yíng)造了寬松的環(huán)境。
三是接長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條。匯源、太子奶、伊利等市屬3戶奶制品生產(chǎn)企業(yè)落戶黃州后，我們積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召，推進(jìn)千頭牧場(chǎng)建設(shè)，已有3個(gè)千頭牧場(chǎng)建成并投入營(yíng)運(yùn)，存欄奶牛達(dá)到947頭。我們還圍繞服務(wù)匯源、太子奶等飲品企業(yè)，及時(shí)引進(jìn)新辦了匯友紙品包裝項(xiàng)目;圍繞穩(wěn)健公司項(xiàng)目，推進(jìn)了醫(yī)用衛(wèi)生敷料產(chǎn)業(yè)發(fā)展;圍繞充分發(fā)揮深港紡織印染能力，加快發(fā)展了紡織服裝產(chǎn)業(yè);還發(fā)展了與園區(qū)工業(yè)、市屬重點(diǎn)項(xiàng)目相配套的物流產(chǎn)業(yè)、船舶制造產(chǎn)業(yè)及機(jī)械加工產(chǎn)業(yè)，為市屬重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造了條件。
三、樹立和諧發(fā)展理念，從解決民生上把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)體現(xiàn)在促進(jìn)社會(huì)和諧上來
高昂市區(qū)龍頭，還要著力解決民生問題，統(tǒng)籌發(fā)展社會(huì)事業(yè)。為此，我們牢固樹立和諧發(fā)展的理念，采取各項(xiàng)措施，致力于打造和諧市區(qū)。
一是完善社區(qū)服務(wù)功能。近幾年來，我們采取市、區(qū)、街道三級(jí)及駐地單位共駐區(qū)建、共管共享的原則，先后籌措資金3000多萬元，新建改建了建新、青磚湖、清源門、漢川門等24家社區(qū)服務(wù)中心，其中建新社區(qū)服務(wù)中心投資380多萬元，集勞動(dòng)保障、職業(yè)中介、醫(yī)療服務(wù)、文化休閑、健身娛樂等功能于一體，為社區(qū)居民提供全方位的服務(wù)，成為省市社區(qū)建設(shè)的亮點(diǎn)。適應(yīng)社會(huì)人社區(qū)管的新形勢(shì)，積極做好改制企業(yè)置換身份員工移交社區(qū)管理工作，對(duì)市屬重點(diǎn)改制企業(yè)實(shí)行成建制移交，新組建8個(gè)社區(qū)，接交員工近9000人，接收常駐人口近2萬余人。
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇三
一、2012年成績(jī)匯報(bào)
（一）抓規(guī)范管理
1、學(xué)期工作計(jì)劃細(xì)化到周。
2、每周有詳細(xì)的周計(jì)劃，且下周初公布對(duì)上周每項(xiàng)工作的檢查及完成情況。
3、對(duì)全體教職工的出勤情況和對(duì)各班級(jí)學(xué)生常規(guī)檢查成績(jī)每周公布一次；對(duì)全體老師的教學(xué)常規(guī)每?jī)芍軝z查一次并每月公布一次結(jié)果；對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽評(píng)課情況每月檢查一次并向全校公布結(jié)果。
4、每年10——11月份全體教職工討論修訂教職工年度考核方案和師德考核方案，經(jīng)教代會(huì)討論通過后執(zhí)行。
（二）堅(jiān)持以人為本的管理，提升教職工的凝聚力
1、為學(xué)校這個(gè)大家庭的每一個(gè)兄弟姊妹提供力所能及的幫助?？赐樯夭〉睦蠋熅杩?。
2、在全市率先為校聘教職工提高工資。
3、為全校教職工體檢。
4、在考核與評(píng)先選優(yōu)中，為普通老師出線創(chuàng)造條件。
（三）嚴(yán)格程序、公開公正，把好事辦好
1、準(zhǔn)確測(cè)算并順利發(fā)放公辦教師績(jī)效工資。政策透明、程序嚴(yán)格、操作公開。
2、準(zhǔn)確測(cè)算并順利發(fā)放全校教職工年度考核獎(jiǎng)。
3、順利為全校校聘教職工提高工資。
4、評(píng)先選優(yōu)，陽光操作，當(dāng)場(chǎng)揭票。
（四）學(xué)校道德建設(shè)為學(xué)校贏得聲譽(yù)。師生道德建設(shè)厚積薄發(fā)，先是引起萊州市關(guān)工委的關(guān)注，繼而煙臺(tái)市關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)多次光臨指導(dǎo)，最后成為山東省公民道德會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。
1、校園文化建設(shè)：建有法制長(zhǎng)廊、禮儀長(zhǎng)廊、誠(chéng)信長(zhǎng)廊和陶藝苑。
2、學(xué)校德育基地：匯泉社區(qū)、煙臺(tái)市少年軍校、特教學(xué)校、市法院、掖縣廣場(chǎng)、烈士陵園等。
3、教職工月度人物與年度人物評(píng)選。
（五）穩(wěn)步推進(jìn)課堂教學(xué)改革。
1、我校生成的新授課“三段六環(huán)模式”。三段是:基礎(chǔ)應(yīng)用、能力提升、鞏固檢測(cè)。六環(huán)是：自學(xué)導(dǎo)學(xué)、合作交流、展示點(diǎn)撥、質(zhì)疑引領(lǐng)、檢測(cè)拓展、回顧反思。
2、實(shí)行導(dǎo)學(xué)案制。自主備課——集體研討——生成導(dǎo)學(xué)案——個(gè)人修改——課后反思。
3、、實(shí)行“八課制”，開展“兩課一評(píng)”活動(dòng)，落實(shí)到每一個(gè)周。
（六）重視教師專業(yè)成長(zhǎng)，打造幸福人生。
1、在教師年度考核方案中增設(shè)教師專業(yè)成長(zhǎng)欄目，10分。把教師遠(yuǎn)程研修的成績(jī)納入年度考核。
2、讓校本研修成為教師工作的重要部分，常年堅(jiān)持不懈。
3、想方設(shè)法讓領(lǐng)導(dǎo)和老師走出去，參加市內(nèi)外的專業(yè)培訓(xùn)與會(huì)議。
（七）煙臺(tái)市綜合實(shí)踐活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我校召開。這是建校以來以我校為現(xiàn)場(chǎng)的層次最高的一次教育會(huì)議。展示了學(xué)校辦學(xué)實(shí)力、提高了學(xué)校聲譽(yù)。
（八）萊州市小學(xué)教學(xué)工作會(huì)在我校召開，這標(biāo)志著我校小學(xué)部的工作真正進(jìn)入全市先進(jìn)行列。在會(huì)上王昭主任做了經(jīng)驗(yàn)介紹，入會(huì)代表觀摩了我校的課堂教學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)和全體代表都給予很高的評(píng)價(jià)。
（九）我校兩上央視六套少兒頻道的“異想天開”和“極速少年”欄目，每次45分鐘，展示了萊州教育的風(fēng)采。
二、存在的問題
（一）在課堂教學(xué)改革方面，至今沒有形成較完整理論與操作體系，主干欠清晰，根系不發(fā)達(dá)，缺乏領(lǐng)軍人物。
（二）綜合實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)該是一個(gè)突破口，因?yàn)樗歉餍５谋∪醐h(huán)節(jié)。我校目前仍然投入不夠，創(chuàng)新不足。
（三）學(xué)校德育存在問題與課堂教學(xué)改革類似，有特色但沒形成完整的體系，操作性也需提高。
（四）學(xué)校在一些硬件上與規(guī)范化學(xué)校的要求還有不小的差距。
三、2017年工作打算
1、繼續(xù)將規(guī)范辦學(xué)作為學(xué)校的頭等大事來抓。嚴(yán)格按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，開足開齊各類課程。實(shí)行查課制。各學(xué)段負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)教師課程實(shí)施情況進(jìn)行抽查，特別是地方課程、學(xué)校課程、綜合實(shí)踐課程。實(shí)行推門聽課制。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將加大隨機(jī)聽課力度，經(jīng)常深入課堂進(jìn)行聽、評(píng)課。依據(jù)高效課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師的課堂教學(xué)做出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，引導(dǎo)教師時(shí)時(shí)以“自主、高效”課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的課堂。
2、實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理精致化、規(guī)范化，提高管理的科學(xué)化水平，增強(qiáng)實(shí)效性。對(duì)全學(xué)年可預(yù)見性日常工作按照市督導(dǎo)評(píng)價(jià)要求規(guī)劃到全學(xué)年每一個(gè)周，件件有負(fù)責(zé)人，事后有檢查評(píng)價(jià)。對(duì)每項(xiàng)教學(xué)工作做到有布置必檢查，有檢查必評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果必反饋。對(duì)教學(xué)常規(guī)的檢查必須每?jī)芍茏鲆粚ｍ?xiàng)檢查或抽檢，并且評(píng)價(jià)結(jié)果反饋到組或到人。
3、繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)師生道德建設(shè)，尋求德育和師德工作的最佳途徑和規(guī)律。進(jìn)一步構(gòu)建學(xué)校師生道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行目標(biāo)管理，真抓實(shí)干，做到有中心、有重點(diǎn)、根據(jù)學(xué)校實(shí)際，運(yùn)用多種方法，切實(shí)提高師生的整體素質(zhì)，將師生道德建設(shè)目標(biāo)與現(xiàn)代教育管理結(jié)合起來，做到有創(chuàng)新，有建樹。
4、繼續(xù)落實(shí)自主合作型課堂規(guī)范，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“八課制”，優(yōu)化“三段六環(huán)”模式，提高課堂教學(xué)效益。本學(xué)期要堅(jiān)持開展兩課一評(píng)活動(dòng)，評(píng)選校優(yōu)質(zhì)課，推出校示范課。在畢業(yè)班要重點(diǎn)進(jìn)行“中考復(fù)習(xí)課”、“試卷講評(píng)課”的研討。通過“骨干引領(lǐng)——強(qiáng)力推進(jìn)——逐人逐堂過關(guān)”的步驟，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“大多數(shù)”，即大多數(shù)教師在大多數(shù)的課堂能夠落實(shí)《匯泉學(xué)校課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方案》的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
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銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇四
近年來，我區(qū)積極加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力推進(jìn)以種植業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就2017年上半年種植工作完成情況做如下匯報(bào)：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持圍繞北京都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活、生態(tài)示范四大功能，以節(jié)水富民、提質(zhì)增效為目標(biāo)，正確處理好政府與市場(chǎng)、城市與農(nóng)村、結(jié)構(gòu)調(diào)整與農(nóng)民增效的關(guān)系，創(chuàng)新體制，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)節(jié)水，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，著力構(gòu)建與門頭溝區(qū)域功能定位相一致、與二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融合、與全市及京津冀協(xié)同發(fā)展相銜接的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為服務(wù)北京建設(shè)國(guó)際一流的和諧宜居之都做出積極貢獻(xiàn)。
二、總體思路
區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
三、發(fā)展目標(biāo)
按照農(nóng)林水結(jié)合、種養(yǎng)業(yè)協(xié)調(diào)的思路，通過調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，全面提升都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的應(yīng)急保障、生態(tài)休閑和科技示范水平。
四、種植業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
門頭溝區(qū)山多地少，種植業(yè)以林果種植為主，農(nóng)作物種植以小農(nóng)種植為主，規(guī)模小且較為分散。
2017年農(nóng)作物全年播種面積2.15萬畝，其中，玉米播種面積1.26萬畝，經(jīng)濟(jì)作物播種面積0.14萬畝。主導(dǎo)種植品種為玉米雜糧、景觀植物、食用菌和中草藥（我區(qū)無小麥種植）。玉米雜糧種植主要集中在清水鎮(zhèn)、潭柘寺鎮(zhèn)、雁翅鎮(zhèn)、齋堂鎮(zhèn)；景觀植物重點(diǎn)分布在清水靈山景區(qū)沿線、爨柏景區(qū)周邊及雁翅109國(guó)道沿線；食用菌生產(chǎn)集中在清水鎮(zhèn)黃安坨村、雁翅鎮(zhèn)雁翅村及妙峰山鎮(zhèn)丁家灘村；中草藥種植主要集中在清水鎮(zhèn)、雁翅鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)。
五、種植業(yè)工作完成情況
（一）種植情況
今年我區(qū)春播總面積18303.1畝，其中玉米8349.2畝，豆類4543畝，蔬菜1516.9畝，其他農(nóng)作物2621.5畝，我區(qū)無小麥種植。
大力發(fā)展種植業(yè)。今年我區(qū)清水鎮(zhèn)、齋堂鎮(zhèn)精選景點(diǎn)周
邊、國(guó)道沿線地區(qū)集中連片地塊補(bǔ)貼示范種植景觀植物1560畝；并在全區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品種植地塊推廣使用有機(jī)肥3000噸。
為了促進(jìn)土地的可持續(xù)利用，確?？诩Z田的.糧食生產(chǎn)能力。今年在清水鎮(zhèn)、雁翅鎮(zhèn)鞏固退耕還林成果口糧田建設(shè)項(xiàng)目700畝，耕地質(zhì)量提升工程培肥地力350畝。
為防止水土流失，改善北京地區(qū)的生態(tài)環(huán)境。今年我局共實(shí)施京津風(fēng)沙源治理任務(wù)農(nóng)業(yè)部分人工種草1500畝，分布在清水、王平、妙峰山3個(gè)鎮(zhèn)、11個(gè)行政村，同時(shí)項(xiàng)目的實(shí)施還可增強(qiáng)我區(qū)山區(qū)的景觀效果，促進(jìn)我區(qū)生態(tài)旅游業(yè)的發(fā)展。
（二）種植補(bǔ)貼
我區(qū)全面部署春耕備耕工作，積極落實(shí)物資配送、農(nóng)機(jī)準(zhǔn)備及惠農(nóng)補(bǔ)貼政策準(zhǔn)備等方面工作。
按照市級(jí)《北京市基本菜田蔬菜生產(chǎn)補(bǔ)貼辦法（試行）》，我局聯(lián)合區(qū)農(nóng)委開展菜田補(bǔ)貼試點(diǎn)工作，做好500畝基本菜田建設(shè)。通過各級(jí)農(nóng)技推廣部門充分發(fā)揮在技術(shù)儲(chǔ)備、教育培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)方面的作用。進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)菜田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升我區(qū)蔬菜生產(chǎn)水平。
各鎮(zhèn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公示階段，并按要求完成任務(wù)。
（三）科技支撐
2017年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助圍繞景觀農(nóng)業(yè)、雜糧、鮮食玉米、中草藥種植項(xiàng)目，并建立試驗(yàn)示范基地5處，引進(jìn)豫谷18、中黃30、冀綠7號(hào)等雜糧品種及晉糯301、京科糯928等鮮食玉米的品種，桔梗、紫蘇、養(yǎng)心菜等中草藥品種，萬壽菊、硫華菊、波斯菊等景觀農(nóng)業(yè)種植品種。利用全區(qū)10所田間學(xué)校為依托，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)147名全科農(nóng)技員應(yīng)時(shí)應(yīng)季糧食、果樹、蔬菜種植業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，為全區(qū)種植業(yè)提供科學(xué)支撐。2017年計(jì)劃在門頭溝清水鎮(zhèn)和潭柘寺鎮(zhèn)建立金銀花種植基地2處。
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇五
尊敬的洪軍書記：
年初以來，黑河農(nóng)商行積極貫徹落實(shí)省聯(lián)社實(shí)施的以優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)為主題的“亮化工程”，全力塑造黑河農(nóng)商行在新時(shí)期的新形象，取得較好效果。現(xiàn)將具體工作開展情況匯報(bào)如下：
一、對(duì)于“亮化工程”的基本認(rèn)識(shí)
黑河農(nóng)商行黨委充分認(rèn)識(shí)到，“亮化工程”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、全民工程和形象工程，務(wù)必要提高到全局的高度和發(fā)展的高度。因此，黑河農(nóng)商行分別于3月16、19、20日召開縣級(jí)聯(lián)社理事長(zhǎng)會(huì)議、黨委會(huì)議和董事長(zhǎng)辦公會(huì)議，分層面?zhèn)鬟_(dá)、貫徹、落實(shí)省聯(lián)社會(huì)議精神，全面推進(jìn)“亮化工程”的組織和實(shí)施。
同時(shí)，黑河農(nóng)商行總部成立由董事長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的“亮化工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，直接負(fù)責(zé)具體工作，并將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立在總部綜合辦公室；總部各部門、各縣聯(lián)社、各支行也建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，由一把手直接對(duì)“亮化工程”工作實(shí)行全面負(fù)責(zé)。并將此項(xiàng)工作作為全年工作重點(diǎn)之一，將每一項(xiàng)工作任務(wù)和工作環(huán)節(jié)分解到相關(guān)部門和個(gè)人，明確主辦部門、承辦部門和具體責(zé)任人。形成層層有人抓、事事有人管的組織工作機(jī)制。
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二、“亮化工程”采取的具體措施
黑河農(nóng)商行黨委對(duì)于省聯(lián)社黨委提出的“亮化工程”這項(xiàng)工作予以高度重視，提到重要的議事日程。
和服務(wù)類型。先后推出了房產(chǎn)按揭貸款、煤產(chǎn)品倉(cāng)單質(zhì)押貸款、預(yù)售房登記抵押貸款、大型農(nóng)機(jī)具保證抵押接力貸、“豐收時(shí)貸”福農(nóng)卡等特色品種10多項(xiàng)，填補(bǔ)多項(xiàng)信貸領(lǐng)域空白。其中“大型農(nóng)機(jī)具保證抵押接力貸”獲得中國(guó)農(nóng)村金融時(shí)報(bào)最佳金融產(chǎn)品獎(jiǎng)。
（二）讓陽光信貸“亮起來”。今年以來，我行全面實(shí)施“陽光信貸”工程，進(jìn)一步規(guī)范信貸操作行為，加大信貸管理力度，提高支農(nóng)服務(wù)質(zhì)量，確保為黑河經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。全市各行（社）分別設(shè)立了信貸服務(wù)專柜，宣傳信貸政策，受理信貸業(yè)務(wù)，為符合貸款條件的客戶提供“一條龍”信貸服務(wù)，做到所有貸款業(yè)務(wù)一律在柜面辦理。同時(shí)，在符合條件的50余個(gè)村屯設(shè)立“陽光信貸”服務(wù)宣傳欄，向農(nóng)民群眾全面實(shí)行信貸“五公開”，即定期對(duì)前期辦理的農(nóng)戶貸款情況包括“借款人、金額、用途、期限、經(jīng)辦人”等內(nèi)容在村屯范圍內(nèi)公示，接受廣大農(nóng)戶的監(jiān)督。
級(jí)聯(lián)社共投入安防資金624萬元對(duì)37個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的安防設(shè)施進(jìn)行新、改建工作，不斷完善技防設(shè)施，進(jìn)一步提升了網(wǎng)點(diǎn)整體安全防范能力。三是積極推行綜合柜員制。目前，全市125個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全部實(shí)施了綜合柜員制，有效解決了銀行“排長(zhǎng)隊(duì)”的問題。四是加快結(jié)算系統(tǒng)的電子化建設(shè)。以“鶴卡”業(yè)務(wù)的快速發(fā)展為契機(jī)，通過“鶴卡”發(fā)放貸款、代發(fā)工資、代發(fā)農(nóng)補(bǔ)糧補(bǔ)等方式，擴(kuò)大“鶴卡”發(fā)卡范圍。上半年，全轄新發(fā)行鶴卡102,515張，發(fā)展特約商戶24戶，布設(shè)atm自助設(shè)備 8臺(tái)，布設(shè)農(nóng)民自助服務(wù)終端28臺(tái)，農(nóng)民足不出村即可辦理存取款、轉(zhuǎn)賬、查詢及代繳費(fèi)業(yè)務(wù)。
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銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇六
**縣位于**市北部，沅水中游，總面積1976.81平方公里，森林覆蓋率達(dá)55.8%，林業(yè)資源豐富。長(zhǎng)期以來，我院林業(yè)檢察工作都得到了上級(jí)林檢部門的大力支持。2017年我院林檢人員在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行檢察職能，深入扎實(shí)的開展各項(xiàng)林檢工作，在保護(hù)森林資源、維護(hù)生態(tài)安全、保障林業(yè)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了重要作用，整體工作進(jìn)入全市先進(jìn)行列。2017年我院林檢人員將再接再厲，嚴(yán)格按照省院、市院對(duì)林檢工作的部署和要求，結(jié)合**林業(yè)工作實(shí)際，認(rèn)真開展好林業(yè)檢察工作。
一、2017年林檢工作目標(biāo)
林檢工作是檢察機(jī)關(guān)檢察工作的重要組成部分，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展都發(fā)揮著重要作用。嚴(yán)厲打擊涉林刑事犯罪既是對(duì)犯罪分子的懲治，也是對(duì)人民群眾合法權(quán)益的保護(hù)。因此，必須將打擊涉林刑事犯罪放在林檢工作的突出位臵上。
情況下，快捕快訴。全年向公安機(jī)關(guān)發(fā)出逮捕犯罪嫌疑人意見書1份以上，力爭(zhēng)追捕1人。
2、提前介入，確保執(zhí)法辦案質(zhì)量。針對(duì)復(fù)雜、疑難的案件，及時(shí)啟動(dòng)提前介入機(jī)制，對(duì)案件進(jìn)行引導(dǎo)偵查和指導(dǎo)取證，同時(shí)對(duì)公安機(jī)關(guān)收集、固定、保管證據(jù)的合法性進(jìn)行嚴(yán)格審查，全年提前介入案件數(shù)量須在3件以上，努力確保執(zhí)法辦案質(zhì)量。
3、加強(qiáng)監(jiān)督，全力促進(jìn)林業(yè)規(guī)范管理。一是規(guī)范林業(yè)管理行為。對(duì)我縣林業(yè)工作人員和林業(yè)執(zhí)法人員濫用職權(quán)、脫管漏管乃至直接參與林木采伐經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象，及時(shí)向其發(fā)出檢察建議，責(zé)令其糾正違法行為，全年糾正違法3次以上。二是堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，狠抓偵查監(jiān)督和刑事立案監(jiān)督。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈而公安機(jī)關(guān)不立案?jìng)刹榈陌讣以毫謾z室要加大監(jiān)督力度，主動(dòng)進(jìn)行初查，保持與公安機(jī)關(guān)的銜接，對(duì)構(gòu)成犯罪的，通知公安機(jī)關(guān)立即立案，全年至少完成立案監(jiān)督1件。
二、理順林業(yè)檢察體制、強(qiáng)化林檢隊(duì)伍建設(shè)
根據(jù)湘檢發(fā)林字[2017]1號(hào)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省院對(duì)林檢工作部署要求的通知》，我院林檢室就林業(yè)檢察體制改革已專門向檢察長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，得到了我院黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。積極組織林檢室干警對(duì)該通知進(jìn)行了學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)通知精神。對(duì)于概念模糊，內(nèi)容不明確的`地方，及時(shí)向市院林檢科請(qǐng)示。在具體實(shí)施過程中，堅(jiān)持以林檢室為主，其它部門加以配合。我室秉著不漏報(bào)、不錯(cuò)報(bào)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，協(xié)助我院政工室人員核對(duì)林檢工作人員，最終刷查出4名林檢編制干警，并及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。由于我院系基層縣院，一直存在干警少，辦案任務(wù)繁重的實(shí)際困難。導(dǎo)致一人在兩個(gè)部門任職或同時(shí)接辦不同部門工作任務(wù)的情況存在，因此林檢收編干警只能在其它部門工作，無法到崗到位。即便如此，院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待林檢工作還是非常重視，對(duì)于已收編人員存在的困難，認(rèn)真聽取意見，并盡最大努力及時(shí)給予解決，及時(shí)為其排憂解難，讓其無后顧之憂，安心工作?，F(xiàn)林業(yè)收編人員均工作積極性較高，工作狀態(tài)平穩(wěn)。
林檢人員執(zhí)法辦案水平；二是林業(yè)檢察體制改革之后，原有的工作機(jī)制與現(xiàn)有工作不適應(yīng)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，通過在實(shí)際工作中探索，科學(xué)制定新的林檢工作機(jī)制，以適應(yīng)新的林業(yè)檢察工作需要，推動(dòng)我院林業(yè)檢察工作信息化水平。
三、對(duì)省院林檢處、市院林檢科的意見和建議
1、加強(qiáng)對(duì)基層林檢部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，尤其是在疑難、復(fù)雜案件的辦理過程中提供幫助。
2、加強(qiáng)林檢工作人員之間的交流溝通，提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。
3、合理制定年度考核目標(biāo)，增強(qiáng)考核方法的可操作性，也使基層林檢部門更加明確工作方向。
四、近期林檢工作開展情況及典型案例
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銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位與會(huì)代表：
大家好!
，縣支行在市分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)盛市分行郵政金融工作會(huì)議精神，以轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，以增加效益為目的，以客戶需求為中心，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，重點(diǎn)突出支行在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、集約化經(jīng)營(yíng)、精細(xì)化管理和風(fēng)險(xiǎn)防控工作中的核心地位，在儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷加大信貸、對(duì)公、理財(cái)?shù)雀咝I(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展力度，通過多元化的產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)了縣支行金融業(yè)務(wù)規(guī)模、速度、效益全面發(fā)展。全年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入920萬元，完成市分行計(jì)劃的108.35%，同比增長(zhǎng)55.31%，勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到30.78萬/人，收入規(guī)模和人均勞動(dòng)生產(chǎn)率均位列全市第1位。個(gè)人儲(chǔ)蓄存款增加3778萬，公司業(yè)務(wù)儲(chǔ)蓄存款增加了10121萬，全年銷售保險(xiǎn)、國(guó)債、基金等各類理財(cái)產(chǎn)品3252.35萬元，全年累計(jì)發(fā)放各類信用貸款4608萬，貸款結(jié)余1655.98萬元，發(fā)放小額質(zhì)押貸款1985萬元。
我支行各項(xiàng)工作略顯成效，它傾注了縣支行32名員工的心血和汗水，飽含著管理、營(yíng)銷、服務(wù)等各條戰(zhàn)線上同志們的艱辛和努力，總的來說，我支行在全年的經(jīng)營(yíng)管理過程中主要做了以下四方面工作，現(xiàn)向各位與會(huì)代表做以下匯報(bào)交流，如有不妥或不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、堅(jiān)持客戶至上，力抓重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
(一)鞏固拓展儲(chǔ)蓄存款市常我支行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)在繼續(xù)面臨激勵(lì)外部競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，占據(jù)縣支行80%余額規(guī)模的營(yíng)業(yè)部因上半年郵政局辦公大樓裝修，業(yè)務(wù)發(fā)展受到嚴(yán)重影響，完成年初既定的發(fā)展計(jì)劃壓力十分巨大。置此艱難境地，我支行不退縮、不氣餒、不急躁，從轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式出發(fā)，積極商討對(duì)策，制定激勵(lì)措施，強(qiáng)化宣傳營(yíng)銷，組織各類競(jìng)賽，想盡千方百計(jì)調(diào)動(dòng)員工積極性，抓余額發(fā)展，全年實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)蓄余額凈增3778萬元，確保了全支行儲(chǔ)蓄余額規(guī)模的平穩(wěn)發(fā)展。一是堅(jiān)持轉(zhuǎn)型發(fā)展，通過開發(fā)代收付業(yè)務(wù)、綠卡、商易通電話市場(chǎng)等助推郵儲(chǔ)余額增長(zhǎng)。全年成功代發(fā)了教師津貼4000多萬及法院、交通局、計(jì)生局等多個(gè)單位的津補(bǔ)貼，既穩(wěn)定了客戶資源，又調(diào)整了存款結(jié)構(gòu)，年底活期比例達(dá)到40.72%，同比增加11.31%，利差收入大幅提升。多渠道加強(qiáng)卡業(yè)務(wù)和商易通電話的宣傳推介工作，全年累計(jì)發(fā)放綠卡14436張，其中綠卡-通5270張，新增商易通電話31戶，開通率提升40%達(dá)到了92%，綠卡-通和商易通結(jié)存余額和卡均余額均名列全市前茅，有效促進(jìn)了余額結(jié)構(gòu)調(diào)整和結(jié)算渠道的'拓寬，提升了大客戶服務(wù)水平。二是力抓網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理和規(guī)范化服務(wù)工作，更新了部分硬件設(shè)施，更新充實(shí)了大堂經(jīng)理力量，設(shè)置了“vip”窗口，優(yōu)化了服務(wù)流程，強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理和集約化經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，吸引和疏理客戶資源，逐步淡化以業(yè)務(wù)費(fèi)支撐余額發(fā)展的簡(jiǎn)單增長(zhǎng)方式，網(wǎng)點(diǎn)余額結(jié)構(gòu)和客戶結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，效益明顯。
(二)大力挖掘公司業(yè)務(wù)市常公司業(yè)務(wù)作為一項(xiàng)高效業(yè)務(wù)，我支行成立了“一把手”為組長(zhǎng)的項(xiàng)目營(yíng)銷小組，并配備了專職客戶經(jīng)理，以財(cái)政資金為主線，全力挖掘公司業(yè)務(wù)市常一是行領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶領(lǐng)小組成員與縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)政部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通，上下聯(lián)動(dòng)，跟蹤服務(wù)，在財(cái)政專項(xiàng)資金方面實(shí)現(xiàn)重大突破，到年底共開立各類財(cái)政資金專戶9個(gè)，結(jié)余財(cái)政專項(xiàng)資金8800多萬元，為我行順利完成“億元工程”計(jì)劃任務(wù)提供了有力保障，其中住房公積金縣管理部的公積金專戶和增值收益專戶在全市率先突破，受到了市分行的高度評(píng)價(jià)，并為兄弟縣支行的市場(chǎng)開發(fā)工作提供了第一手的線索資料。二是以代發(fā)工資為突破口，強(qiáng)勢(shì)宣傳營(yíng)銷，開立了大量代發(fā)單位賬戶，做到了公司業(yè)務(wù)與個(gè)金業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，增強(qiáng)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展后勁，提升了我行公司業(yè)務(wù)的社會(huì)認(rèn)知度。三是要求信貸員把公司賬戶營(yíng)銷與信貸業(yè)務(wù)相結(jié)合全面挖掘培養(yǎng)企業(yè)客戶群體，力求公司、信貸業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。四是通過公關(guān)走訪工商管理局注冊(cè)大廳工作人員，以服務(wù)于增資、驗(yàn)資企業(yè)為契機(jī)，爭(zhēng)取開發(fā)更多的基本賬戶，占得發(fā)展先機(jī)。年末共結(jié)余單位結(jié)算賬戶83個(gè)、資金10855萬元。
(三)積極引導(dǎo)激活理財(cái)需求。隨著各類理財(cái)產(chǎn)品的不斷推出，我行金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品線不斷拓寬，著眼于“大理財(cái)”營(yíng)銷理念，不斷地引導(dǎo)和激活廣大城鄉(xiāng)居民及企、事業(yè)單位的投資理財(cái)需求，成為中間業(yè)務(wù)增收的重要課題。我支行根據(jù)營(yíng)銷體系建設(shè)要求積極選配了理財(cái)經(jīng)理，并通過強(qiáng)化員工的金融知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)提升全員綜合素質(zhì)，促進(jìn)理財(cái)產(chǎn)品的營(yíng)銷推介力度。一是經(jīng)常性聯(lián)系保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員開展產(chǎn)品推介培訓(xùn)會(huì)，網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員的保險(xiǎn)知識(shí)和營(yíng)銷技能不斷增強(qiáng)，營(yíng)銷熱情高漲，全年代理保費(fèi)1255.35萬元，完成市分行年計(jì)劃的104.61%，絕對(duì)數(shù)列全市第1位。二是依托專職理財(cái)經(jīng)理優(yōu)勢(shì)資源，在網(wǎng)點(diǎn)推進(jìn)專業(yè)化營(yíng)銷和流程化銷售模式，全年累計(jì)銷售人民幣理財(cái)產(chǎn)品1997萬元，完成市分行年計(jì)劃的181.55%，其中銷售國(guó)債612萬。
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇八
根據(jù)《新鄉(xiāng)市衛(wèi)生局關(guān)于召開免疫規(guī)劃工作座談會(huì)的通知》（新衛(wèi)疾控[2012]31號(hào)）文件精神，衛(wèi)生局及時(shí)召集疾控股、免疫規(guī)劃科及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)和防保組長(zhǎng)等有關(guān)人員參加的專題會(huì)，對(duì)2012年免疫規(guī)劃主要工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、查漏補(bǔ)種工作
過為期2個(gè)月工作，共摸排適齡兒童102537人，應(yīng)補(bǔ)種對(duì)象133387劑次，實(shí)補(bǔ)種127478劑次，補(bǔ)種率為95.5%。存在問題及建議：（1）縣鄉(xiāng)村三級(jí)從事免疫規(guī)劃工作人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，工作能力普遍偏低，面對(duì)存在的技術(shù)問題視而不見或沒有能力發(fā)現(xiàn)，個(gè)別人員責(zé)任心不強(qiáng)。應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)和責(zé)任心教育。（2）開展活動(dòng)前的`動(dòng)員培訓(xùn)不全面，對(duì)實(shí)施方案的部分內(nèi)容不全理解，致使對(duì)查漏補(bǔ)種對(duì)象的理解出現(xiàn)偏差、對(duì)漏種劑次的判斷出現(xiàn)錯(cuò)誤、統(tǒng)計(jì)報(bào)表出現(xiàn)邏輯問題。任何一項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)固然重要，但是活動(dòng)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)更為重要。（3）縣級(jí)沒有冷藏車，疫苗從縣疾控中心到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用一般車輛運(yùn)送，雖然使用冷藏箱、冰排，但是由于疫苗數(shù)量較大，冷藏溫度達(dá)不到要求。呼吁市級(jí)對(duì)縣級(jí)統(tǒng)一配備冷藏運(yùn)輸車或下文要求縣級(jí)配備冷藏運(yùn)輸車，以保障疫苗從縣級(jí)到鄉(xiāng)級(jí)運(yùn)輸溫度的要求。
二、麻疹控制工作
疹監(jiān)測(cè)工作。1至6月份麻疹疫苗常規(guī)免疫報(bào)告應(yīng)種對(duì)象為？人，實(shí)種？，接種率為？%；查漏補(bǔ)種對(duì)象為？人，實(shí)種？，接種率為？%。截至目前完成麻疹排除病例報(bào)告3例，占全年任務(wù)的19%，病例血標(biāo)本采集率100%，48小時(shí)完整調(diào)查率為67%。
6月下旬對(duì)縣級(jí)綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展的麻疹疫情報(bào)告工作專項(xiàng)督導(dǎo)自查結(jié)果顯示我縣法定傳染病報(bào)告率為75%，漏報(bào)率為25%。存在問題：（1）麻疹監(jiān)測(cè)系統(tǒng)靈敏性較低，目前完成麻疹排除病例報(bào)告數(shù)僅占全年任務(wù)的19%。（2）麻疹疑似病例48小時(shí)完整調(diào)查率未達(dá)到100%。（3）綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)生法定傳染病報(bào)告意識(shí)差、防保人員督導(dǎo)培訓(xùn)不到位、縣級(jí)主動(dòng)監(jiān)測(cè)流于形式?jīng)]有起到搜索病例的作用。
三、預(yù)防接種門診建設(shè)
我縣預(yù)防接種門診建設(shè)起步較晚，年初只有縣城區(qū)域建設(shè)了5個(gè)合格預(yù)防接種門診。根據(jù)5月16日新鄉(xiāng)市預(yù)防接種門診建設(shè)會(huì)議精神，我縣加快了預(yù)防接種門診建設(shè)的速度，經(jīng)過醞釀?dòng)懻?、到先進(jìn)單位參觀，在全縣選擇了6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施門診化接種，目前這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在硬件建設(shè)和人員配備均接近示范門診標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)投入使用。存在問題是門診運(yùn)作、資料管理、計(jì)算機(jī)操作和信息利用到不到要求。下一步認(rèn)真落實(shí)《新鄉(xiāng)市衛(wèi)生局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防接種門診建設(shè)的通知》（新衛(wèi)疾控[2012]18號(hào)）文件精神，以點(diǎn)帶面逐步在全縣推 廣實(shí)施門診化接種。
二0一二年七月十二日
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇九
回山鎮(zhèn)工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，要想加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就必須結(jié)合區(qū)域特色，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，科學(xué)布局產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)培育特色產(chǎn)業(yè)，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整上有新突破。為抓住縣府“特色鎮(zhèn)建設(shè)”的發(fā)展機(jī)遇，加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我鎮(zhèn)積極探索、謀劃回山“特色鎮(zhèn)”的發(fā)展之路。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、主要做法
回山鎮(zhèn)地處新昌西南端，是紹興、臺(tái)州、金華三府交界的山區(qū)鎮(zhèn)，平均海拔412米，鎮(zhèn)域面積62.7平方公里，耕地約2.35萬畝（其中水田約1萬畝），山林約3.7萬畝，土質(zhì)屬玄武巖臺(tái)地，氣候濕潤(rùn)，晝夜溫差大，地理位置和農(nóng)業(yè)資源具有比較優(yōu)勢(shì)。幾年來，回山鎮(zhèn)黨委、政府立足山區(qū)，面向市場(chǎng)，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為抓手，積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)，已經(jīng)形成了名茶、茭白兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)同步發(fā)展的格局，走出了一條符合本鎮(zhèn)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，取得明顯成績(jī)。
2.2萬多噸，產(chǎn)值2500多萬元，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷江蘇、上海、杭州、寧波等地。
2、打響農(nóng)業(yè)品牌。一是實(shí)施品牌戰(zhàn)略。注冊(cè)了“回山”牌系列農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品統(tǒng)一使用“回山”商標(biāo)，名茶使用“回山峰芽”商標(biāo)，茭白使用“回山茭白”商標(biāo)，增強(qiáng)了農(nóng)民品牌意識(shí)，提高了農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次。二是加大品牌宣傳力度。通過參加舉辦展銷會(huì)，舉辦茭白節(jié)、名茶節(jié)等節(jié)會(huì)或通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息等各種方式開展創(chuàng)名牌活動(dòng)，提高品牌知名度，擴(kuò)大品牌影響力。目前，回山牌系列農(nóng)產(chǎn)品，在上海、寧波、杭州等大中城市已小有名氣。
3、建設(shè)銷售網(wǎng)絡(luò)。一是建市場(chǎng)。建成了名茶、茭白、農(nóng)貿(mào)三大農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)外，年吞吐農(nóng)產(chǎn)品達(dá)到15000噸，成交額2億元，促進(jìn)了農(nóng)副產(chǎn)品有效集散，增強(qiáng)了輻射功能。特別是在上市場(chǎng)村建立的茶葉市場(chǎng)，年吞吐茶葉達(dá)到500噸，成交額1.5億元。二是組隊(duì)伍。大力培養(yǎng)農(nóng)民返銷隊(duì)伍，建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，目前已經(jīng)擁有各類農(nóng)產(chǎn)品返銷人員1750多人，其中年銷售額在100萬元以上的大戶達(dá)45多戶。三是發(fā)展專業(yè)合作社。重視農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展和功能培育，目前共有7家合作社，其中茶葉合作社4家，茭白合作社2家，藍(lán)莓合作社1家，并積極鼓勵(lì)合作社引進(jìn)技術(shù)開發(fā)新產(chǎn)品和拓展農(nóng)產(chǎn)品流通服務(wù)，強(qiáng)化農(nóng)企利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，全力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
4、搞好科技服務(wù)。一是實(shí)施良種工程。培育無性系良種
茶苗繁育基地，引進(jìn)高山雙季茭，推廣茭鴨共育項(xiàng)目。二是開展農(nóng)技人員“聯(lián)基地、聯(lián)大戶、聯(lián)龍頭、聯(lián)項(xiàng)目”活動(dòng)。培育了一批效益農(nóng)業(yè)科技示范戶、樹立了10個(gè)高產(chǎn)，高效示范基地。三是制訂農(nóng)產(chǎn)品地方標(biāo)準(zhǔn)。先后制訂了大佛龍井系列回山峰芽標(biāo)準(zhǔn)、無公害高山茭白系列標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)范化、無污染，提高了效益農(nóng)業(yè)附加值。
二、存在問題
1、回山鎮(zhèn)作為傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于財(cái)政體制的束縛，每年鎮(zhèn)財(cái)政壓力較大，并由于資源、地理位置、道路、交通等諸多方面的影響，缺乏吸引力，投資者極少來回投資，發(fā)展資金嚴(yán)重不足。
2、隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，矛盾凸顯，信訪維穩(wěn)壓力還在加大，這很大程度上分散了推進(jìn)特色鎮(zhèn)建設(shè)的精力和人力。
3、農(nóng)業(yè)發(fā)展雖有一定成績(jī)，但仍存在規(guī)模小、技術(shù)含量低、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等問題。
三、建設(shè)思路
發(fā)展集生產(chǎn)、生態(tài)、觀光、旅游、休閑乃至教育等多項(xiàng)功能為一體的立體農(nóng)業(yè)，顯著提高特色農(nóng)業(yè)的整體素質(zhì)和效益，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)和跨越式發(fā)展。
四、下步打算
1、做好深化文章，提升傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
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銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十
在x年雙節(jié)來臨之際，今天我們歡聚一堂，共同慶祝中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——中秋佳節(jié)和新中國(guó)成立x周年，我謹(jǐn)代表x區(qū)x向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和x們表示節(jié)日祝賀，祝各民主黨派、臺(tái)灣同胞、海外僑胞及無黨派人士雙節(jié)快樂。?我們x區(qū)x現(xiàn)有黨員x人，x個(gè)支部，組織面臨著諸多困難，組織結(jié)構(gòu)分散，成員大多數(shù)年齡偏大，后備力量不足。
月已圓，人歡聚，同舉杯，共歡慶，再次祝大家節(jié)日愉快，和家團(tuán)圓，萬事如意!?
謝謝
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家好!
在這個(gè)金桂飄香的日子里，我們共同迎來了第xx個(gè)教師節(jié)。有幸參加這次教師節(jié)座談會(huì)，我深感榮幸，在此，向在座的各位教師致以節(jié)日的祝福，祝大家節(jié)日快樂!向給予我們親切關(guān)懷、辛勤培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，表示最誠(chéng)摯的感謝和最衷心的祝福!
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間，站在這個(gè)講臺(tái)上已經(jīng)有13個(gè)年頭了，回望過去的歲月，有成績(jī)、有失敗、有歡樂??但歲月的累積教會(huì)了我更多的教書育人的道理，讓我成長(zhǎng)為一名合格的教師?；仡櫸业某砷L(zhǎng)正是因?yàn)樯磉呉淮笈鷲蹗従礃I(yè)、師德高尚，堪稱楷模的教師感染了我，從他們身上我認(rèn)識(shí)到教育原來也是一份如此美麗事業(yè)。學(xué)生哪怕是道一聲“老師好”，或者留下一個(gè)微笑，老師也會(huì)感到莫大的欣慰。教師節(jié)座談會(huì)發(fā)言稿。這種甜美的欣慰并不在于學(xué)生的回報(bào)，而在于我們的事業(yè)本身所蘊(yùn)含的無窮樂趣。于是，我更加熱愛這由智慧、情感、信念、理想融匯成的三尺講臺(tái)。我崇拜講臺(tái)的高尚圣潔，在這里，會(huì)生出一種無言的神圣與莊嚴(yán);我感謝講臺(tái)的饋贈(zèng)磨煉，在這里，會(huì)有一種自我升華的愉悅與激勵(lì)。
“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花?！苯逃菒鄣氖聵I(yè)，我們用語言來播種，用粉筆來耕耘，用汗水去澆灌，用心血去滋潤(rùn)。我們工作在今朝，卻建設(shè)著美好的明天;工作在課堂，成就卻在人地的四而八方。我相信，在經(jīng)歷了酸、甜、苦、辣之后，我們收獲的將不僅僅是累累碩果。教師節(jié)座談會(huì)發(fā)言稿。春蠶一生沒說過自詡的話，那吐出的銀絲就是丈量生命價(jià)值的標(biāo)尺。
快速發(fā)展的社會(huì)、個(gè)性多樣的學(xué)生決定了我們對(duì)教育的理解只能深入而不能停止。我們需要不斷學(xué)習(xí)，以優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，改善思維品質(zhì)，提高洞察能力;我們需要深入思考，以發(fā)現(xiàn)教育中的新情況、新問題;我們需要潛心研究，以解決實(shí)踐中的疑惑，滿足學(xué)生的發(fā)展需要;我們需要勇于創(chuàng)新，以探究教育的新領(lǐng)域，創(chuàng)造教育的新境界。我們需要汗水，但更需要智慧，這樣我們才能追尋教育的真諦，把握教育的規(guī)律，引領(lǐng)學(xué)生健康地達(dá)到理想的彼岸。
既然逸擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望和收獲;選擇了寂寞與艱難，也就選擇了豁達(dá)和成熟:選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌!尊敬的老師們，讓我們攜起手來，把教師節(jié)作為一個(gè)新起點(diǎn)，在各自的崗位上，共同努力吧!“耿耿園丁意，拳拳育人心。”昨天的，今天的，明天的，所有的教師都應(yīng)該享受社會(huì)的祝福與崇敬。再次祝愿尊敬的老師們節(jié)日快樂，永遠(yuǎn)健康!謝謝大家!
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十二
尊敬的*部長(zhǎng)，各位姐妹們：
首先，我要感謝女工部給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在風(fēng)景秀麗、氣候宜人的與各位姐妹歡聚一堂，共度我們自己的節(jié)日。同時(shí)，也很感謝的熱情接待與周到安排。在這種輕松愉快的氣氛中，我就女職工工作談幾點(diǎn)個(gè)人看法，請(qǐng)姐妹們多提寶貴意見。
隨著金融改革的不斷深入，女員工在群體結(jié)構(gòu)、價(jià)值取向、工作空間等各方面都發(fā)生了深刻的變化，改革給女員工帶來了新的壓力與挑戰(zhàn)。如何圍繞全行工作大局，服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的女員工隊(duì)伍，更好地發(fā)揮“半邊天”的作用，為*行的改革與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，這是新時(shí)期各級(jí)女工組織必須解決好的重要課題。
從*行的情況看，去年三月份，我們?cè)谌犕菩辛烁刹咳耸轮贫雀母?，全體職工實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。女員工積極參與，毫不示弱，在競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生的722名科級(jí)干部中，女干部達(dá)到1/3左右。在實(shí)際工作中，女職工充分展示了自己的才華與能力，2004年全行評(píng)先表彰的30名優(yōu)秀客戶經(jīng)理中，女員工占1/3。正是有包括女員工在內(nèi)的全行員工的共同努力，2004年*行各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)到*億元。分行很注意保護(hù)和發(fā)揮好女員工的積極性和創(chuàng)造性，2004年，在女員工中開展了柜臺(tái)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、文明示范崗創(chuàng)建、“學(xué)振超，練絕活”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在各種評(píng)先中，女員工先進(jìn)占比達(dá)65%以上。在維權(quán)工作中，分行為女員工每人每月發(fā)放價(jià)值20元的衛(wèi)生用品，辦理了女職工特殊疾病互助保險(xiǎn)，發(fā)動(dòng)全轄為單親困難女員工捐款55000余元等，充分發(fā)揮了女職工組織的作用，分行女工委被評(píng)為*市先進(jìn)女工委。
通過近幾年我行女職工工作的初步探索，結(jié)合本次座談會(huì)內(nèi)容，我認(rèn)為，做好女職工工作應(yīng)從修身、環(huán)境、工作機(jī)制三個(gè)方面入手。下面，我簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)意見：
一、?? 弘揚(yáng)“四自”精神，提高女員工的整體素質(zhì)
素質(zhì)決定地位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的當(dāng)今社會(huì)中，教育是人們地位取得的重要因素，是人們實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)的主要途徑之一。尤其對(duì)女性來說，它對(duì)女性職業(yè)生涯的選擇與發(fā)展更是起著明顯的“瓶頸效應(yīng)”。女員工只有提高自身素質(zhì)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所作為。
正如總行一再?gòu)?qiáng)調(diào)的那樣，女員工必須弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，努力提高自身素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)崗位成才、建功立業(yè)。
一要樹立全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。目前，銀行業(yè)不斷推陳出新，各種新政策、新產(chǎn)品、新理念層出不窮，只有不斷豐富、充實(shí)自己，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增加知識(shí)儲(chǔ)備，才能適應(yīng)和滿足金融改革的需求。
二要與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。不論是管理崗位還是業(yè)務(wù)操作崗位，都不能囿于陳規(guī)，要善學(xué)習(xí)、肯鉆研，要有新思路，新舉措，開創(chuàng)工作的新局面。
三要樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。女員工肩負(fù)事業(yè)與家庭的兩副重?fù)?dān)，沒有較高的素質(zhì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，很難做到二者兼顧。女員工要有良好的職業(yè)道德和家庭美德，在崗位上履行職責(zé)，奮力拼搏，做出特色，創(chuàng)出成效，推動(dòng)農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展；在家庭中要扮演好母親、妻子、女兒的角色，創(chuàng)造家庭的和諧與美滿。
二、?? 營(yíng)造成才環(huán)境，調(diào)動(dòng)女員工的積極性與創(chuàng)造性
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十三
尊敬的*部長(zhǎng)，各位姐妹們：
首先，我要感謝女工部給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在風(fēng)景秀麗、氣候宜人的**與各位姐妹歡聚一堂，共度我們自己的節(jié)日。同時(shí)，也很感謝的熱情接待與周到安排。在這種輕松愉快的氣氛中，我就女職工工作談幾點(diǎn)個(gè)人看法，請(qǐng)姐妹們多提寶貴意見。
隨著金融改革的不斷深入，女員工在群體結(jié)構(gòu)、價(jià)值取向、工作空間等各方面都發(fā)生了深刻的變化，改革給女員工帶來了新的壓力與挑戰(zhàn)。如何圍繞全行工作大局，服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的女員工隊(duì)伍，更好地發(fā)揮“半邊天”的作用，為*行的改革與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，這是新時(shí)期各級(jí)女工組織必須解決好的重要課題。
從*行的情況看，去年三月份，我們?cè)谌犕菩辛烁刹咳耸轮贫雀母铮w職工實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。女員工積極參與，毫不示弱，在競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生的722名科級(jí)干部中，女干部達(dá)到1/3左右。在實(shí)際工作中，女職工充分展示了自己的才華與能力，2004年全行評(píng)先表彰的30名優(yōu)秀客戶經(jīng)理中，女員工占1/3。正是有包括女員工在內(nèi)的全行員工的共同努力，2004年*行各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)到*億元。分行很注意保護(hù)和發(fā)揮好女員工的積極性和創(chuàng)造性，2004年，在女員工中開展了柜臺(tái)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、文明示范崗創(chuàng)建、“學(xué)振超，練絕活”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在各種評(píng)先中，女員工先進(jìn)占比達(dá)65%以上。在維權(quán)工作中，分行為女員工每人每月發(fā)放價(jià)值20元的衛(wèi)生用品，辦理了女職工特殊疾病互助保險(xiǎn)，發(fā)動(dòng)全轄為單親困難女員工捐款55000余元等，充分發(fā)揮了女職工組織的作用，分行女工委被評(píng)為*市先進(jìn)女工委。
通過近幾年我行女職工工作的初步探索，結(jié)合本次座談會(huì)內(nèi)容，我認(rèn)為，做好女職工工作應(yīng)從修身、環(huán)境、工作機(jī)制三個(gè)方面入手。下面，我簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)意見：
一、弘揚(yáng)“四自”精神，提高女員工的整體素質(zhì)
素質(zhì)決定地位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的當(dāng)今社會(huì)中，教育是人們地位取得的重要因素，是人們實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)的主要途徑之一。尤其對(duì)女性來說，它對(duì)女性職業(yè)生涯的選擇與發(fā)展更是起著明顯的“瓶頸效應(yīng)”。女員工只有提高自身素質(zhì)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所作為。
正如總行一再?gòu)?qiáng)調(diào)的那樣，女員工必須弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，努力提高自身素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)崗位成才、建功立業(yè)。
一要樹立全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。目前，銀行業(yè)不斷推陳出新，各種新政策、新產(chǎn)品、新理念層出不窮，只有不斷豐富、充實(shí)自己，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增加知識(shí)儲(chǔ)備，才能適應(yīng)和滿足金融改革的需求。
二要與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。不論是管理崗位還是業(yè)務(wù)操作崗位，都不能囿于陳規(guī)，要善學(xué)習(xí)、肯鉆研，要有新思路，新舉措，開創(chuàng)工作的新局面。
三要樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。女員工肩負(fù)事業(yè)與家庭的兩副重?fù)?dān)，沒有較高的素質(zhì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，很難做到二者兼顧。女員工要有良好的.職業(yè)道德和家庭美德，在崗位上履行職責(zé)，奮力拼搏，做出特色，創(chuàng)出成效，推動(dòng)農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展；在家庭中要扮演好母親、妻子、女兒的角色，創(chuàng)造家庭的和諧與美滿。
二、營(yíng)造成才環(huán)境，調(diào)動(dòng)女員工的積極性與創(chuàng)造性
在女員工全面提高自身素質(zhì)，樹立憂患意識(shí)，增強(qiáng)自我維護(hù)和競(jìng)爭(zhēng)上崗能力的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)看到，在工作和生活中確實(shí)還存在“男女有別”的現(xiàn)象。我們要從維權(quán)入手，為女員工建功成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。要以調(diào)動(dòng)女員工的積極性和創(chuàng)造性、為農(nóng)行竭誠(chéng)奉獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心愛護(hù)女員工的身心健康和特殊利益入手，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好女員工維權(quán)工作。
首先，要組織女員工學(xué)習(xí)權(quán)益保障方面的法律法規(guī)，做到學(xué)法、懂法、守法，并自覺宣傳保障法，提高自身的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。去年，我行就組織了女員工權(quán)益維護(hù)答卷、專題座談等活動(dòng)，深受女員工歡迎。
其次要注重抓源頭，根據(jù)總行制定的《女員工權(quán)益保護(hù)（暫行）辦法》，進(jìn)一步細(xì)化并落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)定，從源頭上杜絕侵權(quán)現(xiàn)象。我行出臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)上崗、自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)政策等都充分考慮了女員工的利益，給予女員工平等參與競(jìng)爭(zhēng)、接受教育的權(quán)利。
第三，要為女員工提供更多參政議政的機(jī)會(huì)，在全行重要制度、辦法的制定中，體現(xiàn)女員工的智慧，保障女員工的權(quán)益。我行各級(jí)職代會(huì)中，女員工代表均占到40%以上，女員工們?cè)谌械臉I(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、自身權(quán)益維護(hù)等方面提出許多建設(shè)性的意見和建議，體現(xiàn)了較高的參與意識(shí)。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制的創(chuàng)新，探索女工工作的新方法、新形式
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)適應(yīng)不了新形勢(shì)的需要。要解決好新時(shí)期的新情況、新問題，就必須創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作水平，把握新時(shí)代女職工的特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)等，提高調(diào)查研究和綜合協(xié)調(diào)解決問題的能力。
第一，女工干部要自覺樹立三個(gè)意識(shí)，即：以全局為中心的服務(wù)意識(shí)，深入實(shí)際的調(diào)研意識(shí)和關(guān)心女職工特殊利益的維權(quán)意識(shí)。要不斷探索有利于保持女工工作蓬勃發(fā)展和旺盛活力的新機(jī)制，努力滿足女職工多層次、多樣性、多方面要求的新方法，不斷拓展女工工作的新途徑，推進(jìn)女工工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
第二，要營(yíng)造人盡其才的良好氛圍，給女員工充分施展個(gè)人才能的舞臺(tái)。我行*支行的“一把手”是一位女同志，是連續(xù)兩屆的總行“百優(yōu)支行行長(zhǎng)”。她領(lǐng)導(dǎo)下的女員工占支行員工總數(shù)的59%，中層干部中，女員工占52%。女員工活躍在各個(gè)崗位上，2004年支行創(chuàng)利*萬元，女員工的才能得到了充分體現(xiàn)。
第三，要塑造一支團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、有戰(zhàn)斗力的女員工團(tuán)隊(duì)。要?jiǎng)訂T和組織廣大女員工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，創(chuàng)建一支學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、開拓型的女員工隊(duì)伍。要從女員工自身的特點(diǎn)出發(fā)，從本職工作和發(fā)展的需要出發(fā)，自我設(shè)計(jì)，自定目標(biāo)，自加壓力，自我實(shí)現(xiàn)，提升女員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、崗位建功、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神。
作為一名女同志，我非常理解女員工在工作、生活中所承受的壓力，希望通過積極有效的工作，為女員工解決一些實(shí)際困難，為女員工參與競(jìng)爭(zhēng)提供更廣闊的空間和舞臺(tái)。作為分管女工工作的行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我時(shí)刻關(guān)注女工工作的開展情況，堅(jiān)持配齊、配強(qiáng)女工干部，建立和鞏固女工工作的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)女工組織的凝聚力。我多次將女工工作中的重要事項(xiàng)提交黨委會(huì)研究、討論，并站在女員工的角度提出自己的意見和建議。大力支持女工委開展有益女員工身心健康、展示女員工風(fēng)采的活動(dòng)。通過組織多種形式的文化體育活動(dòng)，陶冶情操，提高身體素質(zhì)，使女員工以充沛的精力投身到各項(xiàng)工作中去。比如，連續(xù)兩年，我支持女工委利用三八節(jié)組織女員工外出參觀學(xué)習(xí)，放松身心，增長(zhǎng)見識(shí)。今年，又親自為女員工聯(lián)系了“職業(yè)女性形象”專題講座，幫助女員工提升整體素質(zhì)，打造良好的職業(yè)形象。
以上是我對(duì)女職工工作的一些粗淺的看法，很高興能與姐妹們交流，也希望女工部、*部長(zhǎng)能夠多組織這樣的活動(dòng)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)行際之間的學(xué)習(xí)與交流，加強(qiáng)對(duì)基層女職工工作的指導(dǎo)，推動(dòng)女職工工作再上新水平。
最后，衷心祝愿在座的各位姐妹們節(jié)日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十四
以上是我對(duì)女職工工作的一些粗淺的看法，很高興能與姐妹們交流，也希望女工部、*部長(zhǎng)能夠多組織這樣的活動(dòng)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)行際之間的學(xué)習(xí)與交流，加強(qiáng)對(duì)基層女職工工作的指導(dǎo)，推動(dòng)女職工工作再上新水平。
最后，衷心祝愿在座的各位姐妹們節(jié)日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
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銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十五
歡送座談會(huì)發(fā)言
我在安石二中工作了整整十二年，也是我成長(zhǎng)的十二年。
記得剛來**二中時(shí)，我還是只有兩年教齡的年輕教師，剛剛改科的我，深知自己知識(shí)的不足，只有加緊學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加學(xué)校的教研活動(dòng)，或聽課評(píng)課，或集體備課，或理論學(xué)習(xí)，大家在一起互相交流，互相學(xué)習(xí)，共同提高。正是在這樣的教學(xué)環(huán)境和教研氛圍下，我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也多次給我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我上公開課，承擔(dān)課題，參與評(píng)課，外出培訓(xùn)，給我認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的`評(píng)價(jià)，并給我指出努力的方向。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助下，我又到縣里上公開課，承擔(dān)的課題得到了專家的好評(píng)，被全國(guó)中語會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀教科研成果獎(jiǎng)”，我也連續(xù)三年被評(píng)為縣“優(yōu)秀教師”。
十年磨一劍。成績(jī)的取得，是個(gè)人的努力，更是**二中這片沃土滋養(yǎng)了我，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事無私幫助、嚴(yán)格要求的結(jié)果。
我感謝這一方土地給我的滋養(yǎng)，我忘不了關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)，忘不了朝夕相處的同事，許多師友給予我的諸多幫助，同行之間開誠(chéng)布公的對(duì)話，多年搭檔無私的交流……這一切的一切，均使我受益良多。如果說，我是一株小草，安石二中便是滋養(yǎng)我成長(zhǎng)的土壤；如果說，我是一葉扁舟，()**二中則是助推我遠(yuǎn)航的海洋。如果說我是一片葉子，沒有安石二中這棵大樹的支撐我將飄零無依，沒有她給予我養(yǎng)分更談不上我的成長(zhǎng)。
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十六
――霍家房村書記、主任范進(jìn)平
我是霍家房村的范進(jìn)平，發(fā)言的題目是《使命扛肩不懈怠重任在身勇往前》。今天有幸能夠參加座談會(huì)并發(fā)言，非常激動(dòng)。下面，我就我們村加強(qiáng)服務(wù)型黨組織有關(guān)情況向大家作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、只有講民主，才能當(dāng)好群眾的領(lǐng)路人
村黨組織建的強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看班子是否有凝聚力、是否能得到群眾的認(rèn)可。從1993年起擔(dān)任村書記，作為村里的第四任書記，我就告誡自己決不能搞“一言堂”，決不能“任性”，真正舍得放權(quán)，敢于放權(quán)，讓大伙的事情大伙說了算。無論是過去破解出行難、吃水難、增收難“三難”問題，還是這幾年村里搞面貌提升、發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，二十多年我一直堅(jiān)持一個(gè)規(guī)矩就是任何重大決定、重大開支和人員使用，必須召開兩委會(huì)商量、黨員大會(huì)和村民代表會(huì)決定。特別是黨員群眾越來越信任我，兩委干部越來越團(tuán)結(jié)，我更時(shí)時(shí)提醒自己不能有任何理由和借口獨(dú)斷專行?，F(xiàn)如今“一清四議兩公開”、“六位一體”、“四個(gè)覆蓋”等制度在我村運(yùn)行良好，村集體的任何決定和工作是透明的，增強(qiáng)了群眾對(duì)村黨組織和干部的信任度。我們依舊保持著走街串巷征求群眾意見的良好傳統(tǒng)，保持著圪蹴在墻角與村民交談的習(xí)慣。
二、只有搞好服務(wù)，才能贏得百姓的認(rèn)可
農(nóng)村工作的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。無論是打井修路的大事還是辦理低保等瑣事，無論是起初我們上壩上去商都考察馬鈴薯種植業(yè)，為村民尋找一個(gè)增收產(chǎn)業(yè)，還是如今引進(jìn)金聚生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)解決200多人就業(yè)，都是服務(wù)群眾的體現(xiàn)。這幾年我們霍家房村投資近900萬元用于村莊環(huán)境整治，種樹栽花、安燈花墻，就是為了滿足村民對(duì)美好居住環(huán)境的需求?，F(xiàn)在亂扔垃圾的沒了，貼小廣告的.沒了。村干部認(rèn)真遵守“坐班制”，每天由專人在便民服務(wù)站為村民服務(wù)，僅今年上半年就接待受理代辦服務(wù)201項(xiàng)。
三、只有引領(lǐng)示范，才能以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)和諧民風(fēng)
我們村，除年老體弱、常年外出的黨員，每一名普通黨員都有自己的責(zé)任崗，都身兼信息員、調(diào)解員、幫扶員等多重身份，真正在村民家長(zhǎng)里短中發(fā)揮作用。如今，黨員更加注重自己的形象，只要大喇叭一喊，黨員帶頭上街打掃衛(wèi)生，有車的出車，沒車的出人，我們村從來沒有花過衛(wèi)生費(fèi)。在今年的綠化植樹中，黨員義務(wù)出工300多人次，種植樹木1000多株。今年，我們鄉(xiāng)還開展了“1+10”黨員聯(lián)系戶活動(dòng)，每10個(gè)黨員組成一個(gè)黨員服務(wù)小組，每一名黨員聯(lián)系10戶普通群眾，重點(diǎn)做好矛盾調(diào)解、扶貧幫困等10項(xiàng)重點(diǎn)工作，黨員在服務(wù)中體現(xiàn)出先進(jìn)性，群眾也增強(qiáng)了對(duì)黨組織的認(rèn)同感。
經(jīng)過全村的共同努力，霍家房從昔日的“三難”村已經(jīng)變?yōu)橐粋€(gè)致富有渠道、村容環(huán)境美、民風(fēng)淳樸的新家園。今年，作為全省村干部示范培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，迎來了我市及保定1500名村書記的學(xué)習(xí)觀摩，極大的增強(qiáng)了村民的自豪感。昨天下午，我榮幸地參加了全市“十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”表彰，學(xué)習(xí)了其他受表彰同志的先進(jìn)事跡，更發(fā)現(xiàn)了自己的不足和差距。今后，我將繼續(xù)帶領(lǐng)全村黨員群眾，牢記使命，勇挑重任，把霍家房建設(shè)的更加美好。
在此，我真誠(chéng)地邀請(qǐng)各位有時(shí)間到霍家房走一走，看一看，謝謝大家！
銀行座談會(huì)匯報(bào)材料篇十七
尊敬的x部長(zhǎng)，各位姐妹們：
首先，我要感謝女工部給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在風(fēng)景秀麗、氣候宜人的xx與各位姐妹歡聚一堂，共度我們自己的節(jié)日。同時(shí)，也很感謝xxxx的熱情接待與周到安排。在這種輕松愉快的氣氛中，我就女職工工作談幾點(diǎn)個(gè)人看法，請(qǐng)姐妹們多提寶貴意見。
隨著金融改革的不斷深入，女員工在群體結(jié)構(gòu)、價(jià)值取向、工作空間等各方面都發(fā)生了深刻的變化，改革給女員工帶來了新的壓力與挑戰(zhàn)。如何圍繞全行工作大局，服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的女員工隊(duì)伍，更好地發(fā)揮“半邊天”的作用，為x行的改革與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，這是新時(shí)期各級(jí)女工組織必須解決好的重要課題。
從x行的情況看，去年三月份，我們?cè)谌犕菩辛烁刹咳耸轮贫雀母?，全體職工實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。女員工積極參與，毫不示弱，在競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生的722名科級(jí)干部中，女干部達(dá)到1/3左右。在實(shí)際工作中，女職工充分展示了自己的才華與能力，20xx年全行評(píng)先表彰的30名優(yōu)秀客戶經(jīng)理中，女員工占1/3。正是有包括女員工在內(nèi)的全行員工的共同努力，20xx年x行各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)到x億元。分行很注意保護(hù)和發(fā)揮好女員工的積極性和創(chuàng)造性，20xx年，在女員工中開展了柜臺(tái)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、文明示范崗創(chuàng)建、“學(xué)振超，練絕活”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在各種評(píng)先中，女員工先進(jìn)占比達(dá)65%以上。在維權(quán)工作中，分行為女員工每人每月發(fā)放價(jià)值20元的衛(wèi)生用品，辦理了女職工特殊疾病互助保險(xiǎn)，發(fā)動(dòng)全轄為單親困難女員工捐款55000余元等，充分發(fā)揮了女職工組織的作用，分行女工委被評(píng)為x市先進(jìn)女工委。
通過近幾年我行女職工工作的初步探索，結(jié)合本次座談會(huì)內(nèi)容，我認(rèn)為，做好女職工工作應(yīng)從修身、環(huán)境、工作機(jī)制三個(gè)方面入手。下面，我簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)意見：
素質(zhì)決定地位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的當(dāng)今社會(huì)中，教育是人們地位取得的重要因素，是人們實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)的主要途徑之一。尤其對(duì)女性來說，它對(duì)女性職業(yè)生涯的選擇與發(fā)展更是起著明顯的“瓶頸效應(yīng)”。女員工只有提高自身素質(zhì)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所作為。
正如總行一再?gòu)?qiáng)調(diào)的那樣，女員工必須弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，努力提高自身素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)崗位成才、建功立業(yè)。
一要樹立全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。目前，銀行業(yè)不斷推陳出新，各種新政策、新產(chǎn)品、新理念層出不窮，只有不斷豐富、充實(shí)自己，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增加知識(shí)儲(chǔ)備，才能適應(yīng)和滿足金融改革的需求。
二要與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。不論是管理崗位還是業(yè)務(wù)操作崗位，都不能囿于陳規(guī)，要善學(xué)習(xí)、肯鉆研，要有新思路，新舉措，開創(chuàng)工作的新局面。
三要樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。女員工肩負(fù)事業(yè)與家庭的兩副重?fù)?dān)，沒有較高的素質(zhì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，很難做到二者兼顧。女員工要有良好的職業(yè)道德和家庭美德，在崗位上履行職責(zé)，奮力拼搏，做出特色，創(chuàng)出成效，推動(dòng)農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展；在家庭中要扮演好母親、妻子、女兒的角色，創(chuàng)造家庭的和諧與美滿。
在女員工全面提高自身素質(zhì)，樹立憂患意識(shí)，增強(qiáng)自我維護(hù)和競(jìng)爭(zhēng)上崗能力的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)看到，在工作和生活中確實(shí)還存在“男女有別”的現(xiàn)象。我們要從維權(quán)入手，為女員工建功成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。要以調(diào)動(dòng)女員工的積極性和創(chuàng)造性、為農(nóng)行竭誠(chéng)奉獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心愛護(hù)女員工的身心健康和特殊利益入手，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好女員工維權(quán)工作。
首先，要組織女員工學(xué)習(xí)權(quán)益保障方面的法律法規(guī)，做到學(xué)法、懂法、守法，并自覺宣傳保障法，提高自身的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。去年，我行就組織了女員工權(quán)益維護(hù)答卷、專題座談等活動(dòng)，深受女員工歡迎。
其次要注重抓源頭，根據(jù)總行制定的《女員工權(quán)益保護(hù)（暫行）辦法》，進(jìn)一步細(xì)化并落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)定，從源頭上杜絕侵權(quán)現(xiàn)象。我行出臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)上崗、自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)政策等都充分考慮了女員工的利益，給予女員工平等參與競(jìng)爭(zhēng)、接受教育的權(quán)利。
第三，要為女員工提供更多參政議政的機(jī)會(huì)，在全行重要制度、辦法的制定中，體現(xiàn)女員工的智慧，保障女員工的權(quán)益。我行各級(jí)職代會(huì)中，女員工代表均占到40%以上，女員工們?cè)谌械臉I(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、自身權(quán)益維護(hù)等方面提出許多建設(shè)性的意見和建議，體現(xiàn)了較高的參與意識(shí)。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)適應(yīng)不了新形勢(shì)的需要。要解決好新時(shí)期的新情況、新問題，就必須創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作水平，把握新時(shí)代女職工的特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)等，提高調(diào)查研究和綜合協(xié)調(diào)解決問題的能力。
第一，女工干部要自覺樹立三個(gè)意識(shí)，即：以全局為中心的服務(wù)意識(shí)，深入實(shí)際的調(diào)研意識(shí)和關(guān)心女職工特殊利益的維權(quán)意識(shí)。要不斷探索有利于保持女工工作蓬勃發(fā)展和旺盛活力的新機(jī)制，努力滿足女職工多層次、多樣性、多方面要求的新方法，不斷拓展女工工作的新途徑，推進(jìn)女工工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
第二，要營(yíng)造人盡其才的良好氛圍，給女員工充分施展個(gè)人才能的舞臺(tái)。我行x支行的“一把手”是一位女同志，是連續(xù)兩屆的總行“百優(yōu)支行行長(zhǎng)”。她領(lǐng)導(dǎo)下的女員工占支行員工總數(shù)的59%，中層干部中，女員工占52%。女員工活躍在各個(gè)崗位上，20xx年支行創(chuàng)利x萬元，女員工的才能得到了充分體現(xiàn)。
第三，要塑造一支團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、有戰(zhàn)斗力的女員工團(tuán)隊(duì)。要?jiǎng)訂T和組織廣大女員工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，創(chuàng)建一支學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、開拓型的女員工隊(duì)伍。要從女員工自身的特點(diǎn)出發(fā)，從本職工作和發(fā)展的需要出發(fā)，自我設(shè)計(jì)，自定目標(biāo)，自加壓力，自我實(shí)現(xiàn)，提升女員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、崗位建功、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神。
作為一名女同志，我非常理解女員工在工作、生活中所承受的壓力，希望通過積極有效的工作，為女員工解決一些實(shí)際困難，為女員工參與競(jìng)爭(zhēng)提供更廣闊的空間和舞臺(tái)。作為分管女工工作的行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我時(shí)刻關(guān)注女工工作的開展情況，堅(jiān)持配齊、配強(qiáng)女工干部，建立和鞏固女工工作的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)女工組織的凝聚力。我多次將女工工作中的重要事項(xiàng)提交黨委會(huì)研究、討論，并站在女員工的角度提出自己的意見和建議。大力支持女工委開展有益女員工身心健康、展示女員工風(fēng)采的活動(dòng)。通過組織多種形式的`文化體育活動(dòng)，陶冶情操，提高身體素質(zhì)，使女員工以充沛的精力投身到各項(xiàng)工作中去。比如，連續(xù)兩年，我支持女工委利用三八節(jié)組織女員工外出參觀學(xué)習(xí)，放松身心，增長(zhǎng)見識(shí)。今年，又親自為女員工聯(lián)系了“職業(yè)女性形象”專題講座，幫助女員工提升整體素質(zhì)，打造良好的職業(yè)形象。
以上是我對(duì)女職工工作的一些粗淺的看法，很高興能與姐妹們交流，也希望女工部、x部長(zhǎng)能夠多組織這樣的活動(dòng)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)行際之間的學(xué)習(xí)與交流，加強(qiáng)對(duì)基層女職工工作的指導(dǎo)，推動(dòng)女職工工作再上新水平。
最后，衷心祝愿在座的各位姐妹們節(jié)日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意！