一個(gè)明確的計(jì)劃可以幫助我們有條不紊地進(jìn)行工作，提高執(zhí)行力。在制定計(jì)劃的過(guò)程中，可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，提高計(jì)劃的可行性。在制定計(jì)劃之前，我們可以了解下面這些范文和案例，以提高我們自己的計(jì)劃能力和創(chuàng)造力。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇一
（2012年3月13日政協(xié)溫嶺市第十三屆委員會(huì)
提案委員會(huì)第一次全體會(huì)議通過(guò)）
2012年，市政協(xié)提案委工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)市政協(xié)十三屆一次會(huì)議精神，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、提高質(zhì)量、講求實(shí)效”的提案工作方針，努力把尊重委員民主權(quán)利與提高提案可辦性結(jié)合起來(lái)，把堅(jiān)持辦理規(guī)則與推動(dòng)提案辦理落實(shí)結(jié)合起來(lái)，把提高督辦水平與提升服務(wù)水平結(jié)合起來(lái)，切實(shí)發(fā)揮提案在推動(dòng)我市科學(xué)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化中等城市中的作用，為十三屆市政協(xié)提案工作開好局、起好步。重點(diǎn)做好以下工作：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力增強(qiáng)履職能力。
善提案信息管理系統(tǒng)，不斷提高工作效率，進(jìn)一步推進(jìn)提案工作信息化建設(shè)。堅(jiān)持提案委工作例會(huì)制度，豐富例會(huì)內(nèi)容和會(huì)議形式，進(jìn)一步提高會(huì)議質(zhì)量。探索多種履職方式綜合運(yùn)用，將提案工作與視察考察、專題調(diào)研、對(duì)口協(xié)商、委派民主監(jiān)督員、反映社情民意信息等有機(jī)結(jié)合，將提案委工作與民主黨派、界別等有關(guān)工作有機(jī)結(jié)合，不斷提升提案工作科學(xué)化水平。
二、加強(qiáng)督辦，有力推動(dòng)提案落實(shí)。
礎(chǔ)上，要求部分承辦單位在提案信息管理系統(tǒng)公開辦理結(jié)果，委員對(duì)辦理結(jié)果滿意度作出反饋，切實(shí)提高提案落實(shí)率；探索開展提案提辦雙向民主評(píng)議，在各單位自查的基礎(chǔ)上選擇若干家承辦單位，組織提案者進(jìn)行評(píng)議，同時(shí)將評(píng)單位與評(píng)提案有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)提案者、承辦單位及相關(guān)部門多方互動(dòng)。
三、
加強(qiáng)服務(wù)，努力形成整體合力。
做法及時(shí)予以轉(zhuǎn)發(fā)推廣，切實(shí)增強(qiáng)辦理實(shí)效。加強(qiáng)提案辦理的溝通協(xié)調(diào)，密切與提案者和提案承辦單位的聯(lián)系，對(duì)委員反饋不滿意的提案及時(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，努力改進(jìn)溝通服務(wù)方式，主動(dòng)協(xié)助黨委、政府及有關(guān)部門做好提案辦理工作。
四、重點(diǎn)工作初步安排 第一季度：
1、做好市政協(xié)十三屆一次全會(huì)期間提案的征集工作，幫助部分委員修改提案，并對(duì)提案文本進(jìn)行規(guī)范化整理。
2、對(duì)提案信息管理系統(tǒng)進(jìn)行修改完善，便于操作，提高工作效率。
3、召開提案委工作例會(huì)，組織提案委員會(huì)成員學(xué)習(xí)，制訂《提案工作辦法》，將實(shí)踐證明行之有效的做法上升為制度。
4、對(duì)市政協(xié)十三屆一次全會(huì)期間的提案進(jìn)行審查立案，并推薦重點(diǎn)提案、重要提案，向主席會(huì)議匯報(bào)。
5、開展提案預(yù)交辦工作，要求各承辦單位報(bào)送提案辦理分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員名單；承辦單位如對(duì)提案承辦主體有異議的，要在10日內(nèi)提出調(diào)整意見(jiàn)。
第二季度：
1、配合市委辦、市府辦召開交辦會(huì)議，對(duì)市政協(xié)十三屆一次全會(huì)期間的提案進(jìn)行集中交辦。
2、印發(fā)重點(diǎn)提案及其領(lǐng)辦、督辦方案，并在溫嶺日?qǐng)?bào)、溫嶺政協(xié)信息網(wǎng)上公布。
3、參與重點(diǎn)提案面商，了解部分承辦單位提案辦理工作方案，同時(shí)走訪部分聯(lián)系部門。
4、組織部分政協(xié)委員對(duì)蔬菜基地建設(shè)情況進(jìn)行專題視察。
5、做好“加快推進(jìn)現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展” 課題調(diào)研的準(zhǔn)備工作，成立調(diào)研小組，撰寫調(diào)研提綱，深入開展調(diào)查研究，集思廣益，形成調(diào)研報(bào)告。在此基礎(chǔ)上，召開提案委工作例會(huì)，與市三產(chǎn)辦開展對(duì)口協(xié)商討論，形成協(xié)商紀(jì)要。
第三季度：
1、檢查各承辦單位辦理復(fù)文和提案者滿意度反饋情況。
2、掌握提案工作動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)開展提案辦理督查和調(diào)研工作，把重點(diǎn)提案作為重中之重來(lái)督查，配合做好宣傳和服務(wù)工作。
3、推進(jìn)協(xié)調(diào)提案辦理三個(gè)層次的互動(dòng)和協(xié)商工作，提升協(xié)商水平，促成政府與政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)、各專委會(huì)與承辦部門對(duì)口互動(dòng)，辦理單位與委員協(xié)商互動(dòng)，開展多層次多形式督查活動(dòng)。
4、對(duì)委員反饋不滿意提案及時(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)提案再辦理再落實(shí)。
5、召開提案委工作例會(huì)，聽取部分承辦單位辦理情況通報(bào)。
6、開展“無(wú)照經(jīng)營(yíng)整治工作”課題調(diào)研，為市政協(xié)主席會(huì)議聽取市工商局匯報(bào)做好前期工作。
7、會(huì)同經(jīng)科委開展“支持小型微型企業(yè)金融財(cái)稅政策措施落實(shí)情況”課題調(diào)研，為市政協(xié)常委會(huì)議聽取市政府通報(bào)做好前期工作。
第四季度：
1、要求部分承辦單位在提案信息管理系統(tǒng)公開每件提案的辦理落實(shí)情況，提案者要對(duì)辦理落實(shí)情況作出滿意度反饋。
2、開展提案雙向民主評(píng)議，在各單位自查的基礎(chǔ)上選擇若干家承辦單位，組織提案者進(jìn)行評(píng)議，同時(shí)將評(píng)單位與評(píng)提案有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)提案者、承辦單位及相關(guān)部門多方互動(dòng)。
3、開展優(yōu)秀提案和先進(jìn)承辦單位評(píng)選工作。
4、配合市政府辦公室做好向常委會(huì)議通報(bào)2012年度提案辦理情況的相關(guān)工作。
5、召開提案委工作例會(huì)，做好2012年度提案工作
總結(jié)
，謀劃2013年提案工作思路。
6、協(xié)助起草常委會(huì)關(guān)于提案工作情況報(bào)告，提前開展新一年提案征集工作，下發(fā)相關(guān)參考材料。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇二
個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
(1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):
三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇三
1、發(fā)布招聘信息;
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作資料、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的狀況，選取相應(yīng)的人群，從而選取相應(yīng)的招聘渠道，找到適宜的人員。x月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷省內(nèi)x市人才招聘信息刊登。
2、建立有效的人才庫(kù);對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)，有人可選，有人用;至今人才庫(kù)，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共xx份。
3、招聘狀況統(tǒng)計(jì)表：x-x月份
4、在招聘工作中遇到的問(wèn)題與推薦：
a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成;
推薦與對(duì)策：
1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。如報(bào)紙、各類招聘會(huì);對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。
二、薪酬相關(guān)
x月份參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)，并于x月份完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷，同時(shí)回收7家單位的有效問(wèn)卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告;完成總部員工薪酬套級(jí)及比較分析;完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的比較。透過(guò)參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫忙了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部門常規(guī)性工作
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇四
為了更好加強(qiáng)管理充分體現(xiàn)酒店的規(guī)章制度和管理制度，促使酒店更好的營(yíng)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，所以人員必須配備齊全并穩(wěn)定，各崗位人員配備齊全，客房6人（備用1人），前廳4人（備用1人），夜班1人；注；備用人員用于取代工作不積極，沒(méi)有上進(jìn)心，責(zé)任心，濫竽充數(shù)，懶惰的員工和違反工作紀(jì)律的員工，整合之后并穩(wěn)定人員，并初步制定各部門崗位職責(zé)和獎(jiǎng)懲制度。
二、7月10日至7月20日
對(duì)此時(shí)現(xiàn)有員工，進(jìn)行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間按酒店?duì)I業(yè)情況而定，暫定為每日（16:00——17:00）并于月末進(jìn)行考核，考核優(yōu)秀者，參照平時(shí)工作表現(xiàn)給于50元獎(jiǎng)勵(lì)，不合格者給予50元罰款，并復(fù)試直至合格為通過(guò)。
三、7月20日至7月31日
總結(jié)7月上旬和中旬酒店?duì)I業(yè)中所發(fā)生的問(wèn)題，并找出合理的解決辦法，完善各部門的管理制度，制定8月份主要工作，和計(jì)劃目標(biāo)。
轉(zhuǎn)眼來(lái)到青年假日酒店已有20天了，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持，管好自己只需幾秒，而管好一個(gè)陌生人，可能需要幾天，或者幾十天，管好一個(gè)團(tuán)隊(duì)可能需要幾個(gè)月的時(shí)間，真心的希望酒店的以后越來(lái)越好！
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇五
導(dǎo)語(yǔ)：工作方案與工作計(jì)劃的區(qū)別?歡迎閱讀下文!
計(jì)劃:
狹義的計(jì)劃是廣義工作計(jì)劃中最適中的一種。這個(gè)特點(diǎn)表現(xiàn)在，時(shí)間一般在一年、半年左右，范圍一般都是一個(gè)單位的工作或某一大項(xiàng)重要工作，內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體、深入，要比設(shè)想正規(guī)、細(xì)致，要比方案簡(jiǎn)明、集中，要比安排闊展、概要。
計(jì) 劃的具體寫法:計(jì)劃由于大多以一個(gè)單位的工作內(nèi)容范圍，只在單位內(nèi)要求執(zhí)行，所以一般不以文件形式下發(fā)，因而除標(biāo)題和正文外，往往還要在題下或文后標(biāo)明 “×年×月×日制定”字樣，以示鄭重。計(jì)劃的標(biāo)題也是“四要素”寫法，其中哪一個(gè)要素都不應(yīng)省略。正文寫法，由于計(jì)劃是對(duì)一個(gè)單位的全面工作或某一項(xiàng)重要 工作的具體要求，所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細(xì)得多。一般包括以下幾方面內(nèi)容:(1)開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直述目的，要寫得簡(jiǎn)明扼 要;(2)主體，即計(jì)劃的核心內(nèi)容，闡述“做什么”(目標(biāo)、任務(wù))、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(措施辦法)三項(xiàng)內(nèi)容，既要寫得全面周到，又要 寫得有條不紊，具體明白。全面工作計(jì)劃一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”(任務(wù)、措施分說(shuō))。(3)結(jié)尾，或突出重點(diǎn)，或強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)，或提出簡(jiǎn)短號(hào)召，當(dāng)然也可不 寫結(jié)尾。
方案:
方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜，不作全面部署不足以說(shuō)明問(wèn)題，因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢(shì)必要繁瑣一些，一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。
方 案的具體寫法:方案的內(nèi)容由于是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標(biāo)題、成文時(shí)間和正文三部分內(nèi)容。方 案的標(biāo)題有兩種寫法:一個(gè)是“三要素”寫法，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、計(jì)劃內(nèi)容和文種三部分組成，如《東北師范大學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個(gè)是“兩要素”寫法， 即省略發(fā)文機(jī)關(guān)，但這個(gè)發(fā)文機(jī)關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”(文件頭)的標(biāo)題中體現(xiàn)出來(lái)，如《治理采掘工業(yè)危機(jī)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)方案》。成文時(shí)間，為鄭重起 見(jiàn)，方案的成文時(shí)間一般不省略，而且要注在標(biāo)題下。方案的正文一般有兩種寫法:一是常規(guī)寫法，即按“指導(dǎo)方針”、“主要目標(biāo)(重點(diǎn))”、“實(shí)施步驟”、“ 政策措施”及“要求”幾個(gè)部分來(lái)寫，這個(gè)較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項(xiàng)工作;二是變項(xiàng)寫法，即根據(jù)實(shí)際需要加項(xiàng)或減項(xiàng)的寫法，適合于特殊性的單項(xiàng)工 作。但不管哪種寫法，“主要目標(biāo)”、“實(shí)施步驟”、“政策措施”這三項(xiàng)必不可少的，實(shí)際寫作時(shí)的稱呼可以不同，如把“主要目標(biāo)”稱為“目標(biāo)和任務(wù)”或“目 標(biāo)和對(duì)策”等，把“政策措施”稱為“實(shí)施辦法”或“組織措施”等。在“主要目標(biāo)”一項(xiàng)中，一般還要分總體目標(biāo)和具體目標(biāo);“實(shí)施步驟”一般還要分基本步驟 或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點(diǎn)工作項(xiàng)目;“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
寫好計(jì)劃的方法:
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇六
(2)做好辦公室值班、值日安排;做好例會(huì)的會(huì)議記錄;
(3)做好各部所需物品的領(lǐng)取及發(fā)放工作;
(4)做好文件檔案的管理工作;
(5)對(duì)各部文件進(jìn)行整理存檔，對(duì)所有通知及其它文件進(jìn)行統(tǒng)一編
(6)負(fù)責(zé)各部門學(xué)生分會(huì)上交文件收集工作;
(7)做好電腦管理工作;
(8)不斷完善各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度;
(9)負(fù)責(zé)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)。
二、進(jìn)一步完善部門工作，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)
此，在新的學(xué)期我們將通過(guò)例會(huì)、培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)等方式，提高部門成員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)部門成員的工作積極性。討論制定學(xué)生會(huì)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度，力求將各部門、各成員工作進(jìn)行考核，同時(shí)制定出較完善的內(nèi)部處分機(jī)制。
三、辦公室的納新工作
1、新生的到來(lái)為學(xué)院帶來(lái)了新的活力，也為學(xué)生會(huì)帶來(lái)了生源，我們將配合輔導(dǎo)員老師的要求并根據(jù)我院實(shí)際情況，在新生中挑選合適的人員擴(kuò)充學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍。在納新的過(guò)程中我們將嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會(huì)內(nèi)部條例，認(rèn)真考核、重點(diǎn)選拔。現(xiàn)計(jì)劃招入4名干事，要求態(tài)度積極，肯吃苦，不怕累，對(duì)苦難做好心理準(zhǔn)備。
2、要盡快著手開展對(duì)辦公室規(guī)章制度與日常工作的學(xué)習(xí)。辦公室輸入新鮮血液后，為了讓辦公室新成員通過(guò)對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)深化自己的責(zé)任感，為學(xué)生會(huì)辦公室之后工作的順利打好基礎(chǔ)。我們將安排時(shí)間對(duì)新成員進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度。并根據(jù)各自所長(zhǎng)與意愿，合理地分配工作任務(wù)。
3、辦公室干事工作制度：
(1)辦公室干事要嚴(yán)格自律，注重個(gè)人修養(yǎng)，語(yǔ)言文明，行為得體。
(2)辦公室干事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，注意儀表，著裝整齊。
(3)辦公室干事要熱衷于學(xué)生工作，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，實(shí)事求
是的工作作風(fēng)，任勞任怨的工作精神，不計(jì)較個(gè)人得失，樹立全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的思想。
(4)辦公室干事在工作中堅(jiān)持原則，不準(zhǔn)摻雜個(gè)人因素，不動(dòng)用公共財(cái)產(chǎn)從事私人活動(dòng)，不乘工作之便，謀取私利。
(5)辦公室干事應(yīng)作風(fēng)正派，辦事公道，不搞特殊化，有高度責(zé)任感，在工作中以身作則，不拈輕怕重。
(6)辦公室干事須刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诒景嘀械然蛑械纫陨纤剑瑹o(wú)補(bǔ)考現(xiàn)象。
(7)辦公室干事要學(xué)會(huì)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，相互交心，齊心協(xié)力，互相幫助，發(fā)生矛盾時(shí)要學(xué)會(huì)從大局著想，盡快解決好矛盾，不能影響工作，避免造成負(fù)面影響，共同搞好學(xué)生會(huì)工作。
(8)對(duì)有意搗亂，妨礙學(xué)生會(huì)工作，屢勸不改者，可請(qǐng)其自動(dòng)辭職。
四、辦公室日常工作
1、收集與整理材料:
(1)由辦公室成員收集并整理材料，紙制材料用材料收集盒收集與整理，并于每月進(jìn)行一次大整理。
(2)電子檔案材料存放在辦公室電腦內(nèi)，并于每星期進(jìn)行一次匯總與整理。
(3)在收集材料時(shí)不按時(shí)交材料的學(xué)生會(huì)部門、班干部由辦公室部門負(fù)責(zé)做好記錄，每次在學(xué)生干部考核中每次扣1分并在例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2、協(xié)助工作:
(1)由辦公室值班人員協(xié)助老師完成學(xué)生會(huì)日常工作。
(2)由辦公室內(nèi)部成員協(xié)助我系學(xué)生分會(huì)其他部門工作的開展。
3、學(xué)生會(huì)干部管理工作：
為了實(shí)現(xiàn)我系學(xué)生會(huì)各干部的管理工作，我們會(huì)嚴(yán)格按照辦公室值班、材料收集制度辦事同時(shí)對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行考勤工作。
五、辦公室值班工作
1、值班時(shí)間、安排：
(1)周一至周五上午8:30-12：10，下午14:00-17:30，值班地點(diǎn)為綜合樓607，值班人由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一安排。(如其他時(shí)間需值班，辦公室會(huì)進(jìn)行安排、聯(lián)系值班人員)。
(2)辦公室值班的督班工作主要由辦公室成員負(fù)責(zé)，督班人員應(yīng)做好相應(yīng)督辦工作，并通知好值班人員在值班期間應(yīng)做的具體事務(wù)。
(3)為了達(dá)到節(jié)節(jié)課有人值班，時(shí)時(shí)有人值班的要求，同時(shí)也保證值班人員沒(méi)有上課的情況下，辦公室制定了學(xué)生會(huì)成員辦公室值班安排表和辦公室值班制度，辦公室也將會(huì)嚴(yán)格按照制度要求所有值班人員。
(4)值班人員必須提前5分鐘按時(shí)到崗，做到不遲到不早退，不得擅自缺勤或擅離職守。到位后由本人在辦公室內(nèi)簽到表處簽到，不可代簽，由辦公室人員進(jìn)行監(jiān)督。
(5)在辦公室值班期間因事離開的，需在替代值班人員到來(lái)之后方可離開。
(6)對(duì)于違反考勤紀(jì)律的值班人員，其名單將在每周全體學(xué)生會(huì)干部例會(huì)中提出批評(píng)并于扣分處理。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇七
1。對(duì)于客戶的退貨產(chǎn)品回倉(cāng)，以對(duì)應(yīng)的采購(gòu)?fù)素泦螢槭論?jù)收貨，倉(cāng)庫(kù)核對(duì)貨單無(wú)誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單，注明原采購(gòu)單號(hào)，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨，保持客戶能在第一時(shí)間里收到新的產(chǎn)品。
2。倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉(cāng)儲(chǔ)條件，對(duì)儲(chǔ)存的產(chǎn)品安排適宜的場(chǎng)所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注意操作安全，保證產(chǎn)品在倉(cāng)庫(kù)全年無(wú)事故，對(duì)客戶提供一流的服務(wù)。
3。產(chǎn)品入庫(kù)會(huì)把好驗(yàn)收關(guān)，對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)產(chǎn)品不符，倉(cāng)庫(kù)人員會(huì)迅速反映給總部，采取相應(yīng)措施。
4。產(chǎn)品出庫(kù)會(huì)把好復(fù)核關(guān)，對(duì)于出庫(kù)產(chǎn)品，倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對(duì)客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量定好，標(biāo)志清楚，并向送貨員移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的損害。
5。20xx年倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況，合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲(chǔ)存計(jì)劃，保證客戶第一時(shí)間里拿到貨物，有個(gè)滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。
6。倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則，合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房，貨物有必要的.道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫(kù)按照先進(jìn)庫(kù)的先出，有效期在前的先出的原則辦理。
二、發(fā)貨和努力提高自身的管理
1．努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對(duì)產(chǎn)品各型號(hào)的認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取做到成為優(yōu)秀的管理隊(duì)伍成員之一。
2。提點(diǎn)小意見(jiàn)：希望公司能在包裝上有所改裝，比如：cj12—400/5、hs13—1500/39。還有公司生產(chǎn)比較大的產(chǎn)品，把紙箱包裝改成木箱包裝，好對(duì)產(chǎn)品沒(méi)有損害。
3．協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時(shí)間控制，與柳市倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。
4。倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區(qū)管理，分級(jí)負(fù)責(zé)的制度，明確各級(jí)安全負(fù)責(zé)人對(duì)所在區(qū)域的倉(cāng)庫(kù)安全，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，掌握各種安全知識(shí)和技能。
5．加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收及清潔，安全工作計(jì)劃，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，加深對(duì)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解，對(duì)客戶所咨詢的問(wèn)題所提必答。
6．往后加大對(duì)倉(cāng)庫(kù)每周、月的清潔力度，保持庫(kù)容整潔、，美觀、防潮。
“三百六十行，行行出狀元”這是一直以來(lái)我們所信奉的，作為公司中一個(gè)普通的職員，我不要求什么，我只要求自己做的更好，不斷的在進(jìn)步就好了，我知道自己的能力有限，但是能力是以方面，態(tài)度是另一方面。只要我認(rèn)真的工作，我相信我是會(huì)做的更好的，這些我都會(huì)認(rèn)識(shí)到，我相信我能夠做好！
倉(cāng)庫(kù)年度工作計(jì)劃
首先應(yīng)了解倉(cāng)庫(kù)主管職責(zé)才能擬訂倉(cāng)庫(kù)年度工作計(jì)劃。
倉(cāng)庫(kù)主管的工作重點(diǎn)包括：
1、盡量加快物資周轉(zhuǎn)，努力減少庫(kù)存容量占用，提高物資周轉(zhuǎn)率；
7、搬運(yùn)機(jī)械和動(dòng)輒車輛符合安全作業(yè)要求，電器設(shè)備線路符合規(guī)定要求。
根據(jù)上述職責(zé)要求，年度工作計(jì)劃和總結(jié)都要圍繞這些逐項(xiàng)進(jìn)行。
違約責(zé)任、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等。如有必要還應(yīng)包括組織調(diào)整方案、人員培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)績(jī)考核方案等。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇八
概念不同
議案是全國(guó)人大代表及有關(guān)部門向全國(guó)人民代表大會(huì)提出的議事原案。這是反映人民意愿、行使代表職權(quán)的重要途徑。根據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)組織法，全國(guó)人民代表大會(huì)主席團(tuán)、全國(guó)人大常委會(huì)、全國(guó)人大各專門委員會(huì)、國(guó)務(wù)院、中央軍委、最高人民法院、最高人民檢察院，以及參會(huì)的一個(gè)代表團(tuán)或者30名以上的代表聯(lián)名，都可以向全國(guó)人民代表大會(huì)提出屬于全國(guó)人大職權(quán)范圍內(nèi)的議案。其內(nèi)容涉及法制建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域。
提案是政協(xié)委員、政協(xié)各專門委員會(huì)和政協(xié)各參加單位向人民政協(xié)組織，并通過(guò)政協(xié)組織向人民代表大會(huì)或人民政府就有關(guān)國(guó)家或地方大政方針、社會(huì)生活等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議的形式。政協(xié)提案實(shí)行提出提案的時(shí)間不限、內(nèi)容不限、人數(shù)不限的“三不限制”原則。
提出的主體不同
提出議案的主體必須是法律規(guī)定的主席團(tuán)、常務(wù)委員會(huì)、各專門委員會(huì)、本級(jí)人民政府，同時(shí)代表聯(lián)合提名可以提出議案。但代表提出的`議案，必須要達(dá)到法定的人數(shù)，即縣級(jí)以上人大代表十人以上聯(lián)名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大代表五人以上聯(lián)名才有提議案權(quán)。而政協(xié)提案的主體相對(duì)較寬泛，委員個(gè)人或者聯(lián)名、小組或者聯(lián)組、各黨派和人民團(tuán)體、政協(xié)各專門委員會(huì)都可以提出提案。
提出的要求不同
在人代會(huì)召開期間提出的議案，必須在本級(jí)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)，閉會(huì)期間向人大常委會(huì)提交議案必須在本級(jí)人大常委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)。而政協(xié)提案除了格式上有具體的要求外，不受內(nèi)容限制。
立案的方式不同
地方組織法第十八條規(guī)定:“地方各級(jí)人民代表大會(huì)舉行會(huì)議的時(shí)候，主席團(tuán)、常務(wù)委員會(huì)、各專門委員會(huì)、本級(jí)人民政府，可以向本級(jí)人民代表大會(huì)提出屬于本級(jí)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的議案，由主席團(tuán)決定提交人民代表大會(huì)會(huì)議審議，或者并交有關(guān)的專門委員會(huì)審議、提出報(bào)告，再由主席團(tuán)審議決定提交大會(huì)表決?！贝砺?lián)名提出的議案主席團(tuán)一般采取三種方式處理:決定列入大會(huì)議程;決定不列入大會(huì)議程;決定提交有關(guān)專門委員會(huì)審議，提出是否列入大會(huì)議程的意見(jiàn)，再由主席團(tuán)決定是否列入大會(huì)議程。閉會(huì)期間向人大常委會(huì)提出的議案，須經(jīng)人大常委會(huì)會(huì)議審議，并形成相應(yīng)的決議或決定。而政協(xié)提案，只要經(jīng)過(guò)提案委員會(huì)審查，符合政協(xié)提案工作條例的規(guī)定，便予以立案。政協(xié)提案提交大會(huì)后，設(shè)在全國(guó)政協(xié)機(jī)關(guān)的大會(huì)提案組會(huì)第一時(shí)間看到，首先對(duì)提案進(jìn)行分類、立案、轉(zhuǎn)信、撤并案。此后，提案還要進(jìn)行多次審查。主要是看它是否符合立案要求，還要根據(jù)提案所提建議，看應(yīng)交由哪個(gè)承辦單位來(lái)辦理。每年兩會(huì)結(jié)束后，一般在3月底，全國(guó)政協(xié)會(huì)舉行一場(chǎng)提案交辦會(huì)，承辦單位匯聚而來(lái)，各自領(lǐng)回自己的提案。提案進(jìn)入承辦單位后，各單位一般根據(jù)提案內(nèi)容和各個(gè)業(yè)務(wù)司局的職責(zé)再進(jìn)行一次交辦，確保讓最專業(yè)的人去辦理提案。提案辦理后，會(huì)形成一份答復(fù)，交到全國(guó)政協(xié)提案委和提案人手中，這就是辦復(fù)率。
時(shí)限要求不同
議案一般只在人民代表大會(huì)和人大常委會(huì)會(huì)議期間提出，人代會(huì)上提交的議案必須在議案截止時(shí)間前提出。而政協(xié)委員提案，既可在全體會(huì)議期間提出，也可在休會(huì)期間提出，不受時(shí)間限制。
法律效力不同
議案具有法定約束力，承辦單位必須執(zhí)行。政協(xié)提案是民主監(jiān)督的一種形式，沒(méi)有法律的約束力。
議案
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇九
一是提出的主體不同。一般說(shuō)來(lái)，“提案”專用于人民政協(xié)，而“議案”大多用于人大;提出人大議案，必須是法律規(guī)定的單位或代表團(tuán)，人大代表提出議案必須達(dá)到法定的人數(shù)，縣級(jí)以上人大代表十人以上聯(lián)名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大代表五人以上聯(lián)名才有提“議案”權(quán)。而對(duì)政協(xié)提案的主體要求相對(duì)較寬，既可以是政協(xié)的各專門委員會(huì)或參加政協(xié)的各黨派、人民團(tuán)體，也可以是政協(xié)委員個(gè)人或聯(lián)名，人數(shù)不受限制。
二是內(nèi)容要求不同?！白h案”內(nèi)容相對(duì)較窄，法律規(guī)定：會(huì)議期間向人大提交議案，必須屬于本級(jí)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)，閉會(huì)期間向人大常委會(huì)提交議案，必須屬于本級(jí)人大常委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)。而政協(xié)“提案”除了格式上有具體的要求，其內(nèi)容上不受限制。
三是通過(guò)的方式不同。人大議案須經(jīng)人民代表大會(huì)或人大常委會(huì)議審議后表決通過(guò)，然后形成相應(yīng)的決議或決定。而政協(xié)提案，只要經(jīng)過(guò)提案委員會(huì)審查，符合《政協(xié)提案工作條例》的規(guī)定，便予以立案。
四是時(shí)限要求不同。人大代表議案，一般只在大會(huì)期間提出，而政協(xié)委員提案，既可在全體會(huì)議期間提出，也可在休會(huì)期間提出，不受時(shí)間限制。
五是法律效力不同：議案具有法律的約束力，起法律的監(jiān)督作用，承辦單位必須執(zhí)行;而政協(xié)提案不具有法律的約束力，只起民主監(jiān)督作用。
性質(zhì)不同：
人大議案具有法律的約束力，起法律監(jiān)督作用，承辦單位必須執(zhí)行;政協(xié)提案不具有法律的約束力。
內(nèi)容不同：
人大議案的內(nèi)容必須是屬于人代會(huì)職權(quán)范圍;政協(xié)提案的.內(nèi)容廣泛。
產(chǎn)生的過(guò)程和處理的方式不同：
人大議案須由法律規(guī)定的單位以及一個(gè)代表團(tuán)或者達(dá)到法定人數(shù)的代表提出，經(jīng)過(guò)人民代表大會(huì)或人大常委會(huì)審議后確定;政協(xié)提案是由政協(xié)參加單位或委員及專門委員會(huì)提出，經(jīng)政協(xié)提案委員會(huì)審查立案。
更多區(qū)別
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十
調(diào)研方案設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容：
這其中包括調(diào)查工作過(guò)程的全部?jī)?nèi)容。調(diào)查總體方案是否科學(xué)、可行,是整個(gè)調(diào)查成敗的關(guān)鍵?，F(xiàn)以基市居民住宅消費(fèi)需求調(diào)查為例(以下簡(jiǎn)稱該調(diào)查)對(duì)方案設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容加以說(shuō)明。
確定調(diào)查目的，就是明確在調(diào)查中要解決哪些問(wèn)題，通過(guò)調(diào)查要取得什么樣的資料。得這些資料有什么用途等問(wèn)題。衡量一個(gè)調(diào)查設(shè)計(jì)是否科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，主要就是看方案的設(shè)計(jì)是否體現(xiàn)調(diào)查目的的要求，是否符合客觀實(shí)際。
例如該調(diào)查的目的就規(guī)定得十分明即“通過(guò)對(duì)某部分居民的收水平、住房現(xiàn)狀、住宅消費(fèi)與購(gòu)房意向、存貸款觀念等方面的實(shí)地調(diào)查分析金融機(jī)構(gòu)開展住宅儲(chǔ)蓄及購(gòu)房抵押貸款業(yè)務(wù)的市場(chǎng)需求與潛力,為某銀行在這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)上推出新舉措提供客觀可靠的依據(jù)”。
在確定了調(diào)查目的的基礎(chǔ)上,才能確定調(diào)查的內(nèi)容,否則就會(huì)列入一些無(wú)關(guān)緊要的調(diào)查項(xiàng)目,而漏掉一些重要的調(diào)查項(xiàng)目,無(wú)法滿足調(diào)查的要求。例如,在明確調(diào)查目的的基礎(chǔ)上，該調(diào)查的內(nèi)容包括:被調(diào)查者及其家庭的基本情況;被調(diào)查者家庭的住房現(xiàn)狀及改善意向;被調(diào)者的儲(chǔ)蓄觀念;被調(diào)查者對(duì)住宅存貸業(yè)務(wù)的看法部分單位對(duì)其職員住房問(wèn)題的計(jì)劃;等等。
明確了調(diào)查目的之后，就要確定調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位，這主要是為了解決向誰(shuí)調(diào)查和由誰(shuí)來(lái)具體提供資料的問(wèn)題。調(diào)查對(duì)象就是根據(jù)調(diào)查目的任務(wù)確定調(diào)查的范圍以及所要調(diào)查的總體,它是由某些性質(zhì)上相同的許多調(diào)查單位組成的。調(diào)查單位(或稱調(diào)查單元)就是所要調(diào)查的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體中的個(gè)體，即調(diào)查對(duì)象中的一個(gè)個(gè)具體單位，它是調(diào)查中要調(diào)查登記的各個(gè)調(diào)查項(xiàng)目的承擔(dān)者。例如,在該調(diào)查中,經(jīng)與委托方磋商，擬以某市近郊區(qū)的三類消費(fèi)群為對(duì)象進(jìn)行調(diào)查。
同一是中、高收人階層。該階層收入水平較高，購(gòu)房?jī)A向及實(shí)現(xiàn)性相對(duì)較強(qiáng)，是開展住宅存貸業(yè)務(wù)的主要對(duì)象,也是本次調(diào)查的重點(diǎn)。
二是普通工薪階層。該階層收入水平不高,目前尚不具有購(gòu)買商品住房的能力。但這一階層人數(shù)眾多,對(duì)改善住房條件的要求亦很強(qiáng)烈，是發(fā)展住宅存貸業(yè)務(wù)的潛在對(duì)象群。三是企事業(yè)單位。由于歷史原因，我國(guó)一些職工的住房由其所在單位解決。除自建房外,購(gòu)房分給職工或租給職工也是一種現(xiàn)實(shí)有效的方式。另外，也有一些企業(yè)以商品房作為對(duì)其骨干業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的方式。企事業(yè)單位購(gòu)房是直接現(xiàn)實(shí)的購(gòu)買力，也應(yīng)是住宅存貸業(yè)務(wù)的可靠客戶。因此,選取部分有代表性的企業(yè)，向其負(fù)責(zé)人了解對(duì)職工住宅問(wèn)題的看法和打算，對(duì)開展住宅存貸業(yè)務(wù)無(wú)疑是有幫助的。
在確定調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位時(shí),應(yīng)該注意以下三個(gè)問(wèn)題:
第一,由于市場(chǎng)現(xiàn)象具有復(fù)雜多變的特點(diǎn),因此,在許多情況下，調(diào)查對(duì)象也是比較復(fù)雜的,必須以科學(xué)的理論為指導(dǎo),嚴(yán)格規(guī)定調(diào)查對(duì)象的含義,并指出它與其他有關(guān)現(xiàn)象的界限以免調(diào)查登記時(shí)由于界限不清而發(fā)生差錯(cuò)。例如，以城市職工為調(diào)查對(duì)象，就應(yīng)明確職工的含義,劃清城市職工與非城市職工、職工與居民等概念的界限。
第二調(diào)查單位的確定取決于調(diào)查目的和對(duì)象，調(diào)查目的和對(duì)象變化了，調(diào)查單位也隨之改變。例如,要調(diào)查城市職工本人的基本情況,這時(shí)的調(diào)查單位就不再是每一戶城市職工家庭,而是每一個(gè)城市職工了。
第三,不同的調(diào)查方式會(huì)產(chǎn)生不同的調(diào)查單位。如果采取普查方式，調(diào)查總體內(nèi)所包括的全部單位都是調(diào)查單位;如果采取重點(diǎn)調(diào)查方式,只有選定的少數(shù)重點(diǎn)單位是調(diào)查單位:如果采取典型調(diào)查方式,只有選出的有代表性的單位是調(diào)查單位;如果采取抽樣調(diào)查方式則用各種抽樣方法抽出的樣本單位是調(diào)查單位。
調(diào)查項(xiàng)目是指對(duì)調(diào)查單位所要調(diào)查的主要內(nèi)容。確定調(diào)查項(xiàng)目就是要明確向被調(diào)查者了解些什么問(wèn)題。例如,在該調(diào)查中,調(diào)查項(xiàng)目包括4個(gè)方面,共有43個(gè)問(wèn)題。
在調(diào)查方案中,還要規(guī)定采用什么組織方式和方法取得調(diào)查資料。收集資料的方式有普查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查抽樣調(diào)查等。具體調(diào)查方法有文案法、訪問(wèn)法、觀察法和實(shí)驗(yàn)法等。在調(diào)查時(shí)采用何種方式、方法不是固定和統(tǒng)一的而是取決于調(diào)查對(duì)象和調(diào)查任務(wù)。例如,在該調(diào)查中,對(duì)于中、高收入層和普通工薪層,采取分層、分區(qū)與隨機(jī)抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式;對(duì)于企事業(yè)單位,則采取分類與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的方式。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地取得市場(chǎng)信息,尤其應(yīng)注意多種調(diào)查方式的結(jié)合運(yùn)用。
采用實(shí)地調(diào)查方法收集的原始資料大多是零散的、不系統(tǒng)的,只能反映事物的表象,無(wú)法深入研究事物的本質(zhì)和規(guī)律性,這就要求對(duì)大量原始資料進(jìn)行加工匯總,使之系統(tǒng)化、條理化。目前這種資料處理工作一般已由計(jì)算機(jī)進(jìn)行,這在設(shè)計(jì)中也應(yīng)予以考慮,包括采用何種操作程序以保證必要的運(yùn)算速度、計(jì)算精度及特殊目的。
隨著經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展和計(jì)算機(jī)的運(yùn)用,越來(lái)越多的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析手段可供人們?cè)诜治鰰r(shí)選擇,如回歸分析、相關(guān)分析、聚類分析等。每種分析技術(shù)都有其自身的特點(diǎn)和適用性因此,應(yīng)根據(jù)調(diào)查的要求,選擇最佳的分析方法并在方案中加以規(guī)定。
調(diào)查時(shí)間是指調(diào)查資料所屬的時(shí)間。如果所要調(diào)查的是時(shí)期現(xiàn)象，就要明確規(guī)定資料所反映的是調(diào)查對(duì)象從何時(shí)起到何時(shí)止的資料。如果所要調(diào)查的是時(shí)點(diǎn)現(xiàn)象，就要明確規(guī)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時(shí)點(diǎn)。
調(diào)查工作期限是規(guī)定調(diào)查工作的開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。它既包括從調(diào)查方案設(shè)計(jì)到提交調(diào)查報(bào)告的整個(gè)工作時(shí)間,也包括各個(gè)階段的起始時(shí)間,其目的是使調(diào)查工作能及時(shí)開展、按時(shí)完成。為了提高信息資料的時(shí)效性,在可能的情況下,調(diào)查期限應(yīng)適當(dāng)縮短。
通常一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查項(xiàng)目的進(jìn)度安排大致如下:總體方案論證、設(shè)計(jì):抽樣方案設(shè)計(jì);問(wèn)卷設(shè)計(jì)、測(cè)試、修改和定稿;調(diào)查員的挑選與培訓(xùn);調(diào)查實(shí)施數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)分析;調(diào)查報(bào)告的撰寫;有關(guān)鑒定、發(fā)布會(huì)和出版。
景市場(chǎng)調(diào)查費(fèi)用的多少通常視調(diào)查范圍和難易程度而定。不管何種調(diào)查，費(fèi)用問(wèn)題總是十分重要和難以回避的,故對(duì)費(fèi)用的估算也是調(diào)查方案的內(nèi)容之一。
根據(jù)提交報(bào)告的方式，確定報(bào)告書的形式和份數(shù)報(bào)告書的基本內(nèi)容、報(bào)告書中圖表量的大小等。
調(diào)查的組織計(jì)劃,是指為確保實(shí)施調(diào)查所制定的具體工作計(jì)劃,主要內(nèi)容包括調(diào)查的組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)查機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的選擇和培訓(xùn)、調(diào)查的質(zhì)量控制等。例如,在該調(diào)查中,為保證調(diào)查的順利實(shí)施,提高調(diào)查質(zhì)量,在方案確定后和印制調(diào)查問(wèn)卷期間,從各類調(diào)查對(duì)象中抽取少量樣本進(jìn)行試調(diào)查。通過(guò)調(diào)查,了解問(wèn)卷質(zhì)量,摸索針對(duì)具體調(diào)查對(duì)象的訪問(wèn)技巧等,為全面推開調(diào)查做好準(zhǔn)備。此外，對(duì)調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn),包括解說(shuō)問(wèn)卷內(nèi)容,分配調(diào)查對(duì)象,掌握訪問(wèn)技巧,明確工作進(jìn)程及質(zhì)量要求等。
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工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十一
臨床護(hù)理工作直接服務(wù)于患者，通過(guò)護(hù)士為患者提供主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，使患者感受到護(hù)理服務(wù)的改善，感受到廣大護(hù)士以愛(ài)心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心服務(wù)于患者的職業(yè)文化，感受到護(hù)理行業(yè)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
(二)社會(huì)滿意
通過(guò)加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，在全社會(huì)樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象，弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系更加和諧。
(三)政府滿意
深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是^v^、^v^的重要戰(zhàn)略部署，是惠及廣大人民群眾的民生工程，通過(guò)提高人民群眾對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度，實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革惠民、利民的總體目標(biāo)。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十二
議案是指由法定機(jī)關(guān)和人大代表依照法定程序提請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)會(huì)議或者人大常委會(huì)會(huì)議進(jìn)行審議并作出決定的議事原案。法律對(duì)議案的提出、議案的內(nèi)容和處理程序作出了明確的規(guī)定，首先議案的提出者必須是法律規(guī)定的機(jī)關(guān)或者代表。其內(nèi)容必須是屬于法律規(guī)定的本級(jí)人大或者人大常委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。另外，議案還應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出。提出的議案應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的要求，寫清案由、案據(jù)和方案。
提案，是政協(xié)委員向人民政協(xié)組織，并通過(guò)政協(xié)組織向人民代表大會(huì)或人民政府就有關(guān)國(guó)家或地方大政方針、社會(huì)生活等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議的形式。
人大代表議案與政協(xié)委員提案的不同之處在于，人民代表大會(huì)是權(quán)力機(jī)關(guān)，議案一經(jīng)通過(guò)就具有法律效力。而人民政協(xié)是統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，政協(xié)委員提案是民主監(jiān)督的一種形式，沒(méi)有法律約束力。另外，議案一般只在大會(huì)期間提出，而提案既可在全體會(huì)議期間提出，也可在休會(huì)期間提出。
議案
全國(guó)人民代表大會(huì)的議案，是全國(guó)人民代表大會(huì)代表及有關(guān)部門向全國(guó)人民代表大會(huì)提出的議事原案。
憲法第72條規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)代表和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員，有權(quán)依照法律規(guī)定的程序分別提出屬于全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的議案。
根據(jù)《全國(guó)人大組織法》和《全國(guó)人大議事規(guī)則》的規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)主席團(tuán)、全國(guó)人大常委會(huì)、全國(guó)人大各專門委員會(huì)、國(guó)務(wù)院、中央軍委、最高人民法院、最高人民檢察院，以及一個(gè)代表團(tuán)或者30名以上的代表聯(lián)名，可以向全國(guó)人民代表大會(huì)提出屬于全國(guó)人大職權(quán)范圍內(nèi)的議案，由主席團(tuán)決定是否列入會(huì)議議程，或者先交有關(guān)的專門委員會(huì)審議，提出是否列入會(huì)議議程的.意見(jiàn)，再?zèng)Q定是否列入會(huì)議議程。
全國(guó)人民代表大會(huì)各代表團(tuán)全體會(huì)議、小組會(huì)議對(duì)議案進(jìn)行審議，主席團(tuán)可以將議案交有關(guān)專門委員會(huì)進(jìn)行審議、提出報(bào)告，由主席團(tuán)審議決定提請(qǐng)大會(huì)全體會(huì)議表決。經(jīng)表決，議案由全體代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)。
提案
政協(xié)提案是政協(xié)委員向人民政協(xié)組織，并通過(guò)政協(xié)組織向人民代表大會(huì)或人民政府就有關(guān)國(guó)家或地方大政方針、社會(huì)生活等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議的形式。
政協(xié)提案實(shí)行提出提案的時(shí)間不限、內(nèi)容不限、人數(shù)不限的“三不限制”原則。
提出提案一般有4種形式：政協(xié)委員以個(gè)人或者聯(lián)名方式提出提案;政協(xié)全體委員會(huì)議期間以小組或者聯(lián)組名義提出提案;參加政協(xié)的各黨派和人民團(tuán)體，以本黨派、團(tuán)體名義提出提案;政協(xié)各專門委員會(huì)以本專門委員會(huì)名義提出提案。
提案辦理有專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，要求件件有著落，案案有答復(fù)。
人大代表議案與政協(xié)委員提案的不同之處在于：
人民代表大會(huì)是權(quán)力機(jī)關(guān)，人大代表的議案一經(jīng)通過(guò)，就具有法律效力;
而人民政協(xié)是統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，政協(xié)委員提案是民主監(jiān)督的一種形式，沒(méi)有法律的約束力。
另外，人大代表議案，一般只在大會(huì)期間提出，而政協(xié)委員提案，既可在全體會(huì)議期間提出，也可在休會(huì)期間提出。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十三
轉(zhuǎn)眼間又到年底，一年的銷售工作已接近尾聲，回想這一年的工作，我有太多的感慨。作為一名業(yè)務(wù)新人，我從一張白紙，慢慢成長(zhǎng)為公司銷售部門的業(yè)務(wù)骨干。這期間除了有我自己的辛勤付出，更多的還有公司和主管部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助和教導(dǎo)，沒(méi)有他們的帶領(lǐng)，也許我會(huì)走很多彎路。
業(yè)務(wù)新人要想寫好來(lái)年工作計(jì)劃，使其對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有所促進(jìn)，必然離不開對(duì)今年工作情況的總結(jié)和回顧，特別是今年工作中遇到的困難和所犯的錯(cuò)誤，做到有的放矢，才能確保來(lái)年工作中不犯同樣的錯(cuò)誤，真正實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)和進(jìn)步。因此，從個(gè)人成長(zhǎng)和規(guī)劃好下一年工作的角度出發(fā)，在做新一年計(jì)劃時(shí)，需要從多角度做全方位的考慮。
總結(jié)去年經(jīng)常遇到的問(wèn)題
工作態(tài)度和工作熱情問(wèn)題：工作態(tài)度和工作熱情是業(yè)務(wù)人員的靈魂，特別對(duì)于我們這些業(yè)務(wù)新人來(lái)講，良好的工作態(tài)度和高度的工作熱情，是做好業(yè)務(wù)工作、實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功的基礎(chǔ)。剛開始做業(yè)務(wù)的新人，難免會(huì)遇到很多困難和挑戰(zhàn)，只有遇見(jiàn)困難不輕言放棄、百折不撓、勇往直前，以加倍的熱情投入到下一次的工作中，吸取教訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)超越，才能取得成功。
工作方法和工作效率問(wèn)題：工作方法和工作效率是業(yè)務(wù)人員工作的指導(dǎo)思想。很多業(yè)務(wù)新人在這方面是最欠缺的，因?yàn)楣ぷ魉悸?、方法、效率是從無(wú)數(shù)次的工作中總結(jié)出來(lái)的，需要以大量的工作經(jīng)驗(yàn)作支撐。這就要求業(yè)務(wù)新人要多向部門領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，然后運(yùn)用到自己工作中去，并不斷提煉總結(jié)，形成自己的一套方法。只有工作方法運(yùn)用得當(dāng)，工作效率才能有大幅度提高。
業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能問(wèn)題：業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能是業(yè)務(wù)人員工作的武器和工具。有相當(dāng)一部分業(yè)務(wù)新人，由于對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)（如產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)概況與資質(zhì)等）不了解，對(duì)業(yè)務(wù)技能（如商務(wù)禮儀、談判技巧、合同法等）掌握不足，導(dǎo)致客戶和訂單流失，無(wú)法完成銷售任務(wù)。這就要求業(yè)務(wù)新人一定要打牢基本功，努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，積極鍛煉業(yè)務(wù)技能。只有熟練運(yùn)用自己手中的武器，上陣殺敵才能有所收獲，否則只能敗下陣來(lái)。
市場(chǎng)分析和與客戶溝通問(wèn)題：市場(chǎng)和客戶是業(yè)務(wù)人員的上帝。做為業(yè)務(wù)人員，不管是老人還是新人，只有多和上帝溝通交流，把上帝吃透，和上帝交朋友，才能很好的做業(yè)務(wù)，最終把業(yè)務(wù)做成。
做為業(yè)務(wù)新人，更應(yīng)該多和客戶溝通，多對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析。只有這樣做，你才能知道客戶心里想的是什么，市場(chǎng)最大的需求是什么，而這些都是業(yè)務(wù)人員最應(yīng)該了解的。掌握了這些，對(duì)業(yè)務(wù)人員的成長(zhǎng)和業(yè)務(wù)工作的開展都有本質(zhì)的推動(dòng)作用。
與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通、學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作問(wèn)題：團(tuán)隊(duì)是所有業(yè)務(wù)人員的家和港灣，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事是業(yè)務(wù)新人的輔導(dǎo)員。對(duì)于我們業(yè)務(wù)新人來(lái)說(shuō)，部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工是我們銷售事業(yè)的領(lǐng)路人，是我們銷售工作的輔導(dǎo)員，團(tuán)隊(duì)則是我們吸取營(yíng)養(yǎng)和動(dòng)力、失敗時(shí)找尋的溫暖的家。業(yè)務(wù)新人要多和同事進(jìn)行溝通，多向他們學(xué)習(xí)，融入團(tuán)隊(duì)，搞好團(tuán)隊(duì)合作，依托團(tuán)隊(duì)的力量，更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。
年底的工作計(jì)劃應(yīng)該對(duì)以上業(yè)務(wù)新人經(jīng)常遇到的問(wèn)題有分析和解決措施，避免在下一年的工作中重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤。當(dāng)然，經(jīng)歷了一年的業(yè)務(wù)工作，下一年我們將不再是業(yè)務(wù)新人，制定明確可行的銷售目標(biāo)和計(jì)劃也是必須的。
制定下一年的計(jì)劃
要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)，在下一年的工作計(jì)劃中應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：
對(duì)工作中的常犯錯(cuò)誤和不足的解決措施和計(jì)劃
1．端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情。具體措施可以向老員工或業(yè)績(jī)突出者請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的態(tài)度和熱情?；蛘咄ㄟ^(guò)參加相關(guān)方面的培訓(xùn)，看一些成功學(xué)方面的書籍，從而培養(yǎng)自己的工作熱情。只有以百倍的熱情投入到工作中去，才能取得事業(yè)的成功。
2．糾正工作方法，提高工作效率。工作方法是通過(guò)大量的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的，業(yè)務(wù)新人學(xué)習(xí)工作方法的最好捷徑就是多聽銷售部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，然后通過(guò)大量的工作實(shí)踐，總結(jié)提煉出一套屬于自己、適合自己的工作方法。熟練運(yùn)用工作方法，能達(dá)到提高工作效率的目的。
如果一年過(guò)去了，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還有漏洞，就要有針對(duì)性的補(bǔ)課，把相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)等吃透，這樣在給客戶介紹時(shí)才能駕輕就熟、運(yùn)用自如。
業(yè)務(wù)技能包括交往禮儀、談判技巧、話術(shù)運(yùn)用等，這些是要通過(guò)在日常工作中慢慢積累的。建議大家可以參加一些相關(guān)培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)快速系統(tǒng)掌握的目的。
4．學(xué)會(huì)分析市場(chǎng)情況，建立客戶檔案。合格的銷售人員要有定期的市場(chǎng)分析報(bào)告和建立客戶檔案的習(xí)慣。有些業(yè)務(wù)人員在做市場(chǎng)的時(shí)候，一味追求單個(gè)訂單，忽略了對(duì)市場(chǎng)的分析，沒(méi)有從宏觀上觀察市場(chǎng)的變化，更沒(méi)有反映到公司。結(jié)果是拿到了一個(gè)訂單，卻讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手占領(lǐng)了大部分的市場(chǎng)份額。所以，銷售人員要對(duì)市場(chǎng)有敏銳的嗅覺(jué)。
還有一部分業(yè)務(wù)人員，只想做成業(yè)務(wù)，一旦客戶暫時(shí)沒(méi)有購(gòu)買意向，就徹底把他忘記了，再也不來(lái)拜訪和交流了。這就導(dǎo)致做業(yè)務(wù)一年來(lái)，只認(rèn)識(shí)那么幾個(gè)客戶，原因就是沒(méi)有建立客戶檔案。如果你也是這樣的，那么從現(xiàn)在開始，你就要建立自己的市場(chǎng)客戶檔案，制定定期拜訪和回訪計(jì)劃，相信一年下來(lái)你會(huì)更有收獲。
5．加強(qiáng)部門溝通，搞好團(tuán)隊(duì)合作。部門溝通也是業(yè)務(wù)人員日常工作中的重要部分。很多業(yè)務(wù)人員認(rèn)為把訂單都拿過(guò)來(lái)，剩下的事就是公司的了，跟自己沒(méi)關(guān)系了，其實(shí)這是一種錯(cuò)誤的想法。合格的銷售人員應(yīng)該對(duì)外代表公司，搞定客戶、拿回訂單，對(duì)內(nèi)代表客戶，維護(hù)客戶的利益，確保交貨期和產(chǎn)品質(zhì)量。
所以，我們回到公司以后，還有大量工作要做。我們要學(xué)會(huì)部門內(nèi)部的溝通，依托團(tuán)隊(duì)的力量和智慧，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系和責(zé)任，從而圓滿完成整個(gè)業(yè)務(wù)流程。
年度銷售計(jì)劃的制定思路
1．明確銷售目標(biāo)和任務(wù)量。銷售目標(biāo)和任務(wù)量是部門領(lǐng)導(dǎo)和老板最希望看到的數(shù)字。
作為業(yè)務(wù)新人，經(jīng)歷了一年的學(xué)習(xí)，在年底的工作計(jì)劃中一定要有這些內(nèi)容，這一方面是對(duì)公司和老板的交待，另一方面也是對(duì)自己的一種鞭策和激勵(lì)。
明確的銷售目標(biāo)和合理的任務(wù)量是對(duì)下一年工作的有利向?qū)АＣ恳晃讳N售人員任務(wù)量的綜合就組成了公司的年度目標(biāo)任務(wù)，每個(gè)人的完成情況也決定了整個(gè)公司下一年的整體效益。所以，業(yè)務(wù)人員對(duì)自己的任務(wù)量和銷售目標(biāo)要負(fù)責(zé)任，要有使命感，這個(gè)數(shù)字的確定要科學(xué)合理，要充分考慮市場(chǎng)需求情況，結(jié)合公司的總體目標(biāo)科學(xué)制定。從個(gè)人角度講，這個(gè)數(shù)字能否達(dá)成，也是對(duì)自我的挑戰(zhàn)和提高。
2．制定切實(shí)可行的銷售計(jì)劃。如果說(shuō)銷售目標(biāo)和任務(wù)量是矗立在遠(yuǎn)方海面上的燈塔，切實(shí)可行的銷售計(jì)劃就是通向燈塔的船和風(fēng)向標(biāo)。銷售計(jì)劃是否切實(shí)可行，決定了銷售目標(biāo)能否完成。業(yè)務(wù)新人第一次制定銷售計(jì)劃，一定要多向部門領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，畢竟我們沒(méi)有太多的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于計(jì)劃的合理性、方法和措施得當(dāng)與否等都要認(rèn)真推敲，要將任務(wù)量進(jìn)行分解，落實(shí)到不同的季度和客戶那里，這樣計(jì)劃才能有效執(zhí)行，才能確保銷售目標(biāo)的完成。
3．針對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題，做好應(yīng)急方案和措施準(zhǔn)備。業(yè)務(wù)人員在確定完銷售目標(biāo)和工作計(jì)劃后，最好能總結(jié)一下，在銷售工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題。問(wèn)題的出現(xiàn)會(huì)阻礙銷售計(jì)劃的執(zhí)行，導(dǎo)致無(wú)法完成任務(wù)量。針對(duì)這些情況，我們要有應(yīng)急預(yù)案，以做到應(yīng)急情況不對(duì)整體銷售目標(biāo)和任務(wù)完成產(chǎn)生致命影響。
制定銷售計(jì)劃應(yīng)避免出現(xiàn)的誤區(qū)
1．避免面子工程。很多業(yè)務(wù)新人在年底部門任務(wù)量分配會(huì)上，由于對(duì)市場(chǎng)需求缺乏整體認(rèn)知，同事之間攀比爭(zhēng)高，追求高任務(wù)量，在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示能力和決心，盲目制定不切實(shí)際的銷售目標(biāo)和任務(wù)量，過(guò)分追求數(shù)字龐大、好看，結(jié)果到了年底，大半任務(wù)量沒(méi)完成。正確的做法應(yīng)該是，在今年完成情況的基礎(chǔ)上，有一個(gè)合理科學(xué)的提高，實(shí)現(xiàn)只有努力才能完成，不努力就完不成的激勵(lì)作用。
2．避免泛泛而談，說(shuō)空話、大話。銷售計(jì)劃應(yīng)該是切實(shí)可行的、具體的行動(dòng)內(nèi)容，是指明在下一年的不同階段應(yīng)該做的具體事情和要完成的目標(biāo)。做為業(yè)務(wù)新人，不能在計(jì)劃中說(shuō)太多空洞的大話，要把工作做到實(shí)處。具體來(lái)說(shuō)，一方面要能夠取得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，另一方面要能夠?qū)崿F(xiàn)自我的成長(zhǎng)和提高。
業(yè)務(wù)新人在完成一年的業(yè)務(wù)工作后，適時(shí)、認(rèn)真地對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)和計(jì)劃，不但有利于個(gè)人的成長(zhǎng)，也有利于來(lái)年工作的順利開展，為以后取得更大成就奠定良好的基礎(chǔ)。不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。業(yè)務(wù)新人應(yīng)該篤定蝸牛爬樹的意志，抱定終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，認(rèn)定付出總有回報(bào)、上天不負(fù)有心人的信念，拼搏進(jìn)取、不輕言放棄，相信成功就在不遠(yuǎn)的地方。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十四
兩者提出的名義不同：
提案是政協(xié)的參加單位和委員向政協(xié)全體會(huì)議或常務(wù)委員會(huì)提出的;建議案是以政協(xié)名義向同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)等提出的建議。
審議的機(jī)構(gòu)層次不同：
提案是經(jīng)提案審查委員會(huì)或提案委員會(huì)審查立案;建議案是經(jīng)政協(xié)全體會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)或主席會(huì)議審議通過(guò)。
承辦的機(jī)關(guān)也不完全相同：
提案是根據(jù)提案內(nèi)容，確定承辦單位，由提案交辦會(huì)或提案委員會(huì)交付承辦單位辦理，承辦單位在提案交辦之日起5個(gè)月內(nèi)正式答復(fù)提案者;建議案是由政協(xié)辦公廳以正式文件送達(dá)有關(guān)方面或部門研究辦理，有關(guān)方面或部門必須以正式文件形式盡快作出答復(fù)。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十五
加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理一是認(rèn)真總結(jié)和吸取公司固定資產(chǎn)管理的以往經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上不斷完善，二是對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)固定資產(chǎn)數(shù)量、種類;確保固定資產(chǎn)數(shù)量的準(zhǔn)確性;三是根據(jù)公司關(guān)于固定資產(chǎn)使用的規(guī)章制度，嚴(yán)格固定資產(chǎn)的管理和使用。
勤儉節(jié)約是中華民族的額有兩傳統(tǒng)，也是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障，因此，無(wú)論企業(yè)發(fā)展到何種規(guī)模，都必須加強(qiáng)勤儉節(jié)約，只有勤儉節(jié)約才能更好為企業(yè)效益的夯實(shí)基礎(chǔ)，具體而言，要不斷加強(qiáng)日常管理成本的控制，一是在日常辦公中，加強(qiáng)辦公物品的管理，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，如：結(jié)合各部門實(shí)際情況對(duì)辦公用品實(shí)行定量定期發(fā)放制、辦公用品包干制等，此外還要大力提倡紙張雙面復(fù)印，隨手關(guān)閉電源等，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格詢價(jià)制度，比價(jià)制度，物美價(jià)廉，三是積極組織勤儉節(jié)約的各種活動(dòng)，通過(guò)一些活動(dòng)的開展，提高全員的勤儉節(jié)約意識(shí)，從我做起，從自身做起。
制度制定后，重在執(zhí)行，要做到令行禁止，就必須要有執(zhí)行和監(jiān)督這兩把利劍，獎(jiǎng)罰分明，這樣才能確保有實(shí)效性。結(jié)合公司員工的著裝要求，每日定期檢查，每周定期通報(bào)，對(duì)凡事沒(méi)有按照公司規(guī)定要求佩戴工牌，統(tǒng)一服裝的員工，給予相應(yīng)的處罰，同時(shí)對(duì)于著裝整齊，工牌佩戴完整的員工及部門給予定期通報(bào)，納入年度綜合考評(píng)和個(gè)人評(píng)優(yōu)的重要的內(nèi)容。
二是要全面開展禁煙活動(dòng)，在公共區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，設(shè)立必要的吸煙區(qū)，對(duì)于亂扔煙頭的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次，通報(bào)一次，處罰一次，同時(shí)，開展警示活動(dòng)，對(duì)由于亂扔煙頭引發(fā)的事故進(jìn)行宣傳，警鐘長(zhǎng)鳴，讓員工認(rèn)識(shí)到“煙頭雖小，后患無(wú)窮”。
工程倉(cāng)庫(kù)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，涉及的內(nèi)容雜細(xì)，因此，要做好倉(cāng)庫(kù)管理，確保倉(cāng)庫(kù)管理更加科學(xué)，避免工程倉(cāng)庫(kù)丟貨或裝貨數(shù)量不對(duì)等情況的發(fā)生，首先就要強(qiáng)化倉(cāng)庫(kù)人員工作的責(zé)任心，培養(yǎng)倉(cāng)庫(kù)人員的工作的敬業(yè)心，強(qiáng)化管理的力度;其次，要利用必要的經(jīng)濟(jì)杠桿，建立必要的經(jīng)濟(jì)處罰制和激勵(lì)制，調(diào)動(dòng)倉(cāng)庫(kù)人員工作的主動(dòng)能動(dòng)性和激情;最后，要強(qiáng)化安全保衛(wèi)力度，在安全保衛(wèi)過(guò)程中，一方面增加要增派安保人員力量。針對(duì)目前，4個(gè)保安都在二樓工廠，一樓辦公區(qū)倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有保安的現(xiàn)狀，可增加1-2名保安人員，充實(shí)保安力量，也可將現(xiàn)有4名保安編成2組，一、二樓各2名，輪替實(shí)施24小時(shí)巡邏，在巡邏中，要確定巡邏重點(diǎn)區(qū)域，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域要做到實(shí)時(shí)巡邏，做好巡邏交接班記錄，另一方面，要加大巡邏設(shè)備的現(xiàn)代化配備，如：完善監(jiān)控設(shè)備，增加監(jiān)控點(diǎn)等。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十六
議案
全國(guó)人民代表大會(huì)的議案，是全國(guó)人民代表大會(huì)代表及有關(guān)部門向全國(guó)人民代表大會(huì)提出的議事原案。
憲法第72條規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)代表和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員，有權(quán)依照法律規(guī)定的程序分別提出屬于全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的議案。
根據(jù)《全國(guó)人大組織法》和《全國(guó)人大議事規(guī)則》的規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)主席團(tuán)、全國(guó)人大常委會(huì)、全國(guó)人大各專門委員會(huì)、國(guó)務(wù)院、中央軍委、最高人民法院、最高人民檢察院，以及一個(gè)代表團(tuán)或者30名以上的代表聯(lián)名，可以向全國(guó)人民代表大會(huì)提出屬于全國(guó)人大職權(quán)范圍內(nèi)的議案，由主席團(tuán)決定是否列入會(huì)議議程，或者先交有關(guān)的專門委員會(huì)審議，提出是否列入會(huì)議議程的意見(jiàn)，再?zèng)Q定是否列入會(huì)議議程。
全國(guó)人民代表大會(huì)各代表團(tuán)全體會(huì)議、小組會(huì)議對(duì)議案進(jìn)行審議，主席團(tuán)可以將議案交有關(guān)專門委員會(huì)進(jìn)行審議、提出報(bào)告，由主席團(tuán)審議決定提請(qǐng)大會(huì)全體會(huì)議表決。經(jīng)表決，議案由全體代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)。
提案
政協(xié)提案是政協(xié)委員向人民政協(xié)組織，并通過(guò)政協(xié)組織向人民代表大會(huì)或人民政府就有關(guān)國(guó)家或地方大政方針、社會(huì)生活等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議的形式。
政協(xié)提案實(shí)行提出提案的時(shí)間不限、內(nèi)容不限、人數(shù)不限的.“三不限制”原則。
提出提案一般有4種形式：政協(xié)委員以個(gè)人或者聯(lián)名方式提出提案;政協(xié)全體委員會(huì)議期間以小組或者聯(lián)組名義提出提案;參加政協(xié)的各黨派和人民團(tuán)體，以本黨派、團(tuán)體名義提出提案;政協(xié)各專門委員會(huì)以本專門委員會(huì)名義提出提案。
提案辦理有專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，要求件件有著落，案案有答復(fù)。
人大代表議案與政協(xié)委員提案的不同之處：
人民代表大會(huì)是權(quán)力機(jī)關(guān)，人大代表的議案一經(jīng)通過(guò)，就具有法律效力;
而人民政協(xié)是統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，政協(xié)委員提案是民主監(jiān)督的一種形式，沒(méi)有法律的約束力。
另外，人大代表議案，一般只在大會(huì)期間提出，而政協(xié)委員提案，既可在全體會(huì)議期間提出，也可在休會(huì)期間提出。
“議案”與“提案”雖一字之差、卻有本質(zhì)之別。
區(qū)別一：“提案”專用于人民政協(xié)，“議案”大多用于人大。
區(qū)別二：提出方式有別。
提出人大議案，必須是法律規(guī)定的單位或代表團(tuán)，人大代表提出議案必須達(dá)到法定的人數(shù)，縣級(jí)以上人大代表十人以上聯(lián)名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大代表五人以上聯(lián)名才有提“議案”權(quán)。
政協(xié)提案的主體要求相對(duì)較寬，既可以是政協(xié)的各專門委員會(huì)或參加政協(xié)的各黨派、人民團(tuán)體，也可以是政協(xié)委員個(gè)人或聯(lián)名，人數(shù)不受限制。
區(qū)別三：法律效力不同。
議案具有法律的約束力，起法律的監(jiān)督作用，承辦單位必須執(zhí)行;而政協(xié)提案不具有法律的約束力，只起民主監(jiān)督作用。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十七
許多公民，包括一些剛到人大工作的人，對(duì)“議案”和“提案”是分不清的，至于個(gè)別承辦部門在答復(fù)代表時(shí)，出現(xiàn)“認(rèn)真辦理代表提案和議案”的字句，將“議案”和“提案”混為一談，也不是一例兩例。
其實(shí)，在我國(guó)“議案”與“提案”雖一字之差、卻有本質(zhì)之別。
一是提出的主體不同
一般說(shuō)來(lái)，“提案”專用于人民政協(xié)，而“議案”大多用于人大。提出人大議案，必須是法律規(guī)定的單位或代表團(tuán)，比如，全國(guó)和省級(jí)人民代表大會(huì)各專門委員會(huì)可以提出議案，而工作委員會(huì)則不能提出議案。人大代表提出議案則必須達(dá)到法定的人數(shù)，如縣級(jí)以上人大代表十人以上聯(lián)名才有提“議案”權(quán)。而對(duì)政協(xié)提案的主體要求相對(duì)較寬，政協(xié)的各專門委員會(huì)或參加政協(xié)的各黨派、人民團(tuán)體，以及政協(xié)委員個(gè)人或聯(lián)名均可提出提案。
二是內(nèi)容要求不同
“議案”內(nèi)容相對(duì)較窄，法律規(guī)定：會(huì)議期間向人大提交議案，必須屬于本級(jí)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)，閉會(huì)期間向人大常委會(huì)提交議案，必須屬于本級(jí)人大常委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)。而政協(xié)“提案”除了格式上有具體的要求，其內(nèi)容上不受限制。
三是通過(guò)的方式不同
人大議案須經(jīng)人民代表大會(huì)或人大常委會(huì)議審議后表決通過(guò)，然后形成相應(yīng)的決議或決定。而政協(xié)提案，只要經(jīng)過(guò)提案委員會(huì)審查，符合《政協(xié)提案工作條例》的規(guī)定，便予以立案。
四是時(shí)限要求不同
人大代表議案，一般只在大會(huì)期間提出，且有議案截止時(shí)間。這一點(diǎn)西方議會(huì)通常作有規(guī)定。如美國(guó)，控制議案數(shù)量的任務(wù)在議會(huì)常設(shè)委員會(huì)身上，由委員會(huì)決定是否審議。對(duì)議案規(guī)定較嚴(yán)與議案具有法律的約束力，起法律的監(jiān)督作用，承辦單位必須執(zhí)行相關(guān)。而政協(xié)委員提案，既可在全體會(huì)議期間提出，也可在休會(huì)期間提出，不受時(shí)間限制，政協(xié)的提案也不具有法律的約束力，只起民主監(jiān)督作用。
通過(guò)以上，我們清楚看到“議案”與“提案”的確存在本質(zhì)的區(qū)別。不過(guò)，歷史上我國(guó)人民代表大會(huì)的“議案”曾經(jīng)還就確實(shí)叫做“提案”。
比如，據(jù)1987年法律出版社出版的《全國(guó)人大及其常委會(huì)大事記》記載(以下簡(jiǎn)稱《大事記》)，在1954年9月召開的第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次全體會(huì)議上：“聽取和通過(guò)了提案審查委員會(huì)主任委員所作的關(guān)于提案的審查報(bào)告。報(bào)告說(shuō)，本次會(huì)議收到提案三十九件，其中……”其后二、三、四、五屆歷次會(huì)議均稱為提案。直到1983年召開的第六屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)了“議案辦法”，其后的歷次會(huì)議才稱作“議案”。關(guān)于本次會(huì)議議案提出情況是這樣表述的：“會(huì)議通過(guò)《關(guān)于第六屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議代表議案處理意見(jiàn)的報(bào)告》。報(bào)告談到，本次會(huì)議收到議案六十一件……。還收到建議、批評(píng)和意見(jiàn)一千四百三十三件?！?BR> 長(zhǎng)寧縣人民大表大會(huì)(包括各界人民代表會(huì)議，以下簡(jiǎn)稱“各代會(huì)”)會(huì)議期間的提議，過(guò)去也稱作“提案”，據(jù)《長(zhǎng)寧縣人民代表大會(huì)志》(1987年編印)記載第一、二屆各代會(huì)沒(méi)有提案、建議、批評(píng)和意見(jiàn)。第三屆各代會(huì)有“意見(jiàn)和建議”，但從文字表述看此處的“意見(jiàn)和建議”也只是討論中的發(fā)言，而非書面的法律文書。第四屆各代會(huì)有了正式的法律文書性質(zhì)的'“提案”，該志書中是這樣記載的:“本次會(huì)議收到代表提案85件，進(jìn)行了認(rèn)真研究后，由縣長(zhǎng)在28日的大會(huì)上作了解答?！逼浜?，第五、六、七屆各代會(huì)均有“提案”，且在志書中表述比較完整。如關(guān)于第六屆各代會(huì)的“提案”，志書中即是這樣表述的，“會(huì)議期間收到提案146件……。對(duì)提案由主席團(tuán)召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行研究，提出處理意見(jiàn)，向大會(huì)報(bào)告，由大會(huì)審議后作出決議?！?BR> 1956年12月，長(zhǎng)寧縣召開第一屆人民代表大會(huì)，據(jù)87年編輯的《長(zhǎng)寧人大志》所載，大會(huì)通過(guò)的提案審查委員會(huì)關(guān)于提案審查的報(bào)告，其文字表述是：“這次會(huì)議收到代表提案326件，其中財(cái)經(jīng)貿(mào)易方面的179件……，由主席團(tuán)與有關(guān)單位慎重研究，提出處理意見(jiàn)后向大會(huì)作了答復(fù)。”以后歷屆歷次人民代表大會(huì)均稱為“提案”。
1979年7月第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》規(guī)定：地方各級(jí)人民代表大會(huì)舉行會(huì)議的時(shí)候，主席團(tuán)、常務(wù)委員會(huì)、各專門委員會(huì)、本級(jí)人民政府，可以向本級(jí)人民代表大會(huì)提出屬于本級(jí)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的議案，由主席團(tuán)決定提交人民代表大會(huì)會(huì)議審議，或者并交有關(guān)的專門委員會(huì)審議、提出報(bào)告，再由主席團(tuán)審議決定提交大會(huì)表決。
縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)代表十人以上聯(lián)名，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)代表五人以上聯(lián)名，可以向本級(jí)人民代表大會(huì)提出屬于本級(jí)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的議案，由主席團(tuán)決定是否列入大會(huì)議程，或者先交有關(guān)的專門委員會(huì)審議，提出是否列入大會(huì)議程的意見(jiàn)，再由主席團(tuán)決定是否列入大會(huì)議程。
此后，長(zhǎng)寧縣在1981年3月召開的第七屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上，審查由團(tuán)體或代表提出，并付諸表決之提議稱為“議案審查委員會(huì)”。故87年版《長(zhǎng)寧人大志》對(duì)代表的提議這樣表述，“本次會(huì)議共收到代表各種議案313件……”
由此，我們看到人民代表大會(huì)召開期間由團(tuán)體或代表提出，并付諸表決之提議，曾經(jīng)確實(shí)稱作“提案”。但我們不能以此在今天也把它叫做“提案”，而必須稱“議案”，因?yàn)椋梢呀?jīng)做了明確規(guī)定。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十八
市場(chǎng)調(diào)查的第一步也是最重要的一步，是明確并定義調(diào)查研究的問(wèn)題，提出必要的研究假設(shè)。定義調(diào)查問(wèn)題并不是一件容易的事。
一般需要如下幾個(gè)過(guò)程：
（一）理解調(diào)查問(wèn)題的背景
調(diào)查問(wèn)題的背景主要包括：客戶為什么要做市場(chǎng)調(diào)查;企業(yè)以往的經(jīng)營(yíng)情況、銷售量、市場(chǎng)占有率、利潤(rùn)、在同行中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的主觀估計(jì)等；企業(yè)對(duì)市場(chǎng)前景的主觀預(yù)測(cè);客戶要做的決策及要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么；對(duì)現(xiàn)有消費(fèi)者的基本情況及其消費(fèi)行為的主觀了解；客戶財(cái)力及準(zhǔn)備投人的調(diào)查費(fèi)用;相關(guān)的法律環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境;等等。
(二）做好四件事
一是與決策者進(jìn)行充分的交流和討論，使研究者了解決策者所面臨的決策問(wèn)題的性質(zhì)：希望從市場(chǎng)調(diào)查中得到什么;使決策者了解從市場(chǎng)調(diào)查中可以得到什么，有什么限制;等等。
二是向行業(yè)專家咨詢,加深對(duì)某些問(wèn)題的理解。三是收集和分析二手資料，以補(bǔ)充從決策者和行業(yè)專家中得到的信息。四是進(jìn)行必要的定性調(diào)查，如小組座談會(huì)或小樣本的試點(diǎn)調(diào)查等。
（三）明確管理決策問(wèn)題
（四）定義調(diào)查研究問(wèn)題
為解決管理決策問(wèn)題，需要什么信息和怎樣最好地得到這些信息，是調(diào)查研究者面對(duì)的問(wèn)題。例如，對(duì)應(yīng)于前面的管理決策問(wèn)題，可分別定義調(diào)查問(wèn)題為“確定消貴者的偏好以及對(duì)新產(chǎn)品的購(gòu)買傾向”“確定對(duì)價(jià)格的彈性要求以及價(jià)格對(duì)銷售量的影響”“確定各種價(jià)格變化水平的收益”等。
研究者在定義調(diào)查問(wèn)題時(shí)，容易犯兩類錯(cuò)誤，即將調(diào)查問(wèn)題定義得太寬或太窄。將問(wèn)題定義得太寬,則難以操作;定義得太窄,則可能限制了研究者的視角，妨礙研究者去考慮管理決策問(wèn)題中的重要部分。為了避免這兩類錯(cuò)誤，可以先將調(diào)查問(wèn)題用比較寬泛的、一般的術(shù)語(yǔ)來(lái)陳述，然后具體規(guī)定問(wèn)題的各個(gè)組成部分，為進(jìn)一步操作提供清晰的路線。
大在許多市場(chǎng)調(diào)查研究項(xiàng)目中，需要有理論的框架和分析模型的支持，研究者才能確定要調(diào)查的變量及變量間的關(guān)系，從而幫助研究者明確有關(guān)的調(diào)查問(wèn)答題和進(jìn)一步提出假設(shè)。
假設(shè)是關(guān)于研究者所感興趣的某個(gè)因素或現(xiàn)象的尚未證明的陳述或主張。例如，假設(shè)可以是理論框架或分析模型中規(guī)定的兩個(gè)變量或多個(gè)變量間關(guān)系的一種試驗(yàn)性的描述，對(duì)假設(shè)可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上的檢驗(yàn)。假設(shè)的重要作用之一是提示調(diào)查研究方案中應(yīng)包括在內(nèi)的變量。
在前述案例的純水調(diào)查中,中美純水公司面臨的管理決策問(wèn)題如下：
（1）面對(duì)30 多家同類企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),上一年的市場(chǎng)領(lǐng)先地位在當(dāng)年能否繼續(xù)保持？
（2）中美純水計(jì)劃在當(dāng)年增加萬(wàn)戶新用戶，這個(gè)數(shù)宇是否科學(xué)、實(shí)際？鄭州的純水
市場(chǎng)容量究竟有多大？潛在的用戶究競(jìng)有多少？
（3）中美純水的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在哪里？存在的主要問(wèn)題是什么？
ssi 將調(diào)查的基本問(wèn)題概括為：確定鄭州市居民用戶和單位用戶對(duì)大瓶裝純水的消費(fèi)需求、消費(fèi)行為和消費(fèi)意向。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇一
（2012年3月13日政協(xié)溫嶺市第十三屆委員會(huì)
提案委員會(huì)第一次全體會(huì)議通過(guò)）
2012年，市政協(xié)提案委工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)市政協(xié)十三屆一次會(huì)議精神，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、提高質(zhì)量、講求實(shí)效”的提案工作方針，努力把尊重委員民主權(quán)利與提高提案可辦性結(jié)合起來(lái)，把堅(jiān)持辦理規(guī)則與推動(dòng)提案辦理落實(shí)結(jié)合起來(lái)，把提高督辦水平與提升服務(wù)水平結(jié)合起來(lái)，切實(shí)發(fā)揮提案在推動(dòng)我市科學(xué)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化中等城市中的作用，為十三屆市政協(xié)提案工作開好局、起好步。重點(diǎn)做好以下工作：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力增強(qiáng)履職能力。
善提案信息管理系統(tǒng)，不斷提高工作效率，進(jìn)一步推進(jìn)提案工作信息化建設(shè)。堅(jiān)持提案委工作例會(huì)制度，豐富例會(huì)內(nèi)容和會(huì)議形式，進(jìn)一步提高會(huì)議質(zhì)量。探索多種履職方式綜合運(yùn)用，將提案工作與視察考察、專題調(diào)研、對(duì)口協(xié)商、委派民主監(jiān)督員、反映社情民意信息等有機(jī)結(jié)合，將提案委工作與民主黨派、界別等有關(guān)工作有機(jī)結(jié)合，不斷提升提案工作科學(xué)化水平。
二、加強(qiáng)督辦，有力推動(dòng)提案落實(shí)。
礎(chǔ)上，要求部分承辦單位在提案信息管理系統(tǒng)公開辦理結(jié)果，委員對(duì)辦理結(jié)果滿意度作出反饋，切實(shí)提高提案落實(shí)率；探索開展提案提辦雙向民主評(píng)議，在各單位自查的基礎(chǔ)上選擇若干家承辦單位，組織提案者進(jìn)行評(píng)議，同時(shí)將評(píng)單位與評(píng)提案有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)提案者、承辦單位及相關(guān)部門多方互動(dòng)。
三、
加強(qiáng)服務(wù)，努力形成整體合力。
做法及時(shí)予以轉(zhuǎn)發(fā)推廣，切實(shí)增強(qiáng)辦理實(shí)效。加強(qiáng)提案辦理的溝通協(xié)調(diào)，密切與提案者和提案承辦單位的聯(lián)系，對(duì)委員反饋不滿意的提案及時(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，努力改進(jìn)溝通服務(wù)方式，主動(dòng)協(xié)助黨委、政府及有關(guān)部門做好提案辦理工作。
四、重點(diǎn)工作初步安排 第一季度：
1、做好市政協(xié)十三屆一次全會(huì)期間提案的征集工作，幫助部分委員修改提案，并對(duì)提案文本進(jìn)行規(guī)范化整理。
2、對(duì)提案信息管理系統(tǒng)進(jìn)行修改完善，便于操作，提高工作效率。
3、召開提案委工作例會(huì)，組織提案委員會(huì)成員學(xué)習(xí)，制訂《提案工作辦法》，將實(shí)踐證明行之有效的做法上升為制度。
4、對(duì)市政協(xié)十三屆一次全會(huì)期間的提案進(jìn)行審查立案，并推薦重點(diǎn)提案、重要提案，向主席會(huì)議匯報(bào)。
5、開展提案預(yù)交辦工作，要求各承辦單位報(bào)送提案辦理分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員名單；承辦單位如對(duì)提案承辦主體有異議的，要在10日內(nèi)提出調(diào)整意見(jiàn)。
第二季度：
1、配合市委辦、市府辦召開交辦會(huì)議，對(duì)市政協(xié)十三屆一次全會(huì)期間的提案進(jìn)行集中交辦。
2、印發(fā)重點(diǎn)提案及其領(lǐng)辦、督辦方案，并在溫嶺日?qǐng)?bào)、溫嶺政協(xié)信息網(wǎng)上公布。
3、參與重點(diǎn)提案面商，了解部分承辦單位提案辦理工作方案，同時(shí)走訪部分聯(lián)系部門。
4、組織部分政協(xié)委員對(duì)蔬菜基地建設(shè)情況進(jìn)行專題視察。
5、做好“加快推進(jìn)現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展” 課題調(diào)研的準(zhǔn)備工作，成立調(diào)研小組，撰寫調(diào)研提綱，深入開展調(diào)查研究，集思廣益，形成調(diào)研報(bào)告。在此基礎(chǔ)上，召開提案委工作例會(huì)，與市三產(chǎn)辦開展對(duì)口協(xié)商討論，形成協(xié)商紀(jì)要。
第三季度：
1、檢查各承辦單位辦理復(fù)文和提案者滿意度反饋情況。
2、掌握提案工作動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)開展提案辦理督查和調(diào)研工作，把重點(diǎn)提案作為重中之重來(lái)督查，配合做好宣傳和服務(wù)工作。
3、推進(jìn)協(xié)調(diào)提案辦理三個(gè)層次的互動(dòng)和協(xié)商工作，提升協(xié)商水平，促成政府與政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)、各專委會(huì)與承辦部門對(duì)口互動(dòng)，辦理單位與委員協(xié)商互動(dòng)，開展多層次多形式督查活動(dòng)。
4、對(duì)委員反饋不滿意提案及時(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)提案再辦理再落實(shí)。
5、召開提案委工作例會(huì)，聽取部分承辦單位辦理情況通報(bào)。
6、開展“無(wú)照經(jīng)營(yíng)整治工作”課題調(diào)研，為市政協(xié)主席會(huì)議聽取市工商局匯報(bào)做好前期工作。
7、會(huì)同經(jīng)科委開展“支持小型微型企業(yè)金融財(cái)稅政策措施落實(shí)情況”課題調(diào)研，為市政協(xié)常委會(huì)議聽取市政府通報(bào)做好前期工作。
第四季度：
1、要求部分承辦單位在提案信息管理系統(tǒng)公開每件提案的辦理落實(shí)情況，提案者要對(duì)辦理落實(shí)情況作出滿意度反饋。
2、開展提案雙向民主評(píng)議，在各單位自查的基礎(chǔ)上選擇若干家承辦單位，組織提案者進(jìn)行評(píng)議，同時(shí)將評(píng)單位與評(píng)提案有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)提案者、承辦單位及相關(guān)部門多方互動(dòng)。
3、開展優(yōu)秀提案和先進(jìn)承辦單位評(píng)選工作。
4、配合市政府辦公室做好向常委會(huì)議通報(bào)2012年度提案辦理情況的相關(guān)工作。
5、召開提案委工作例會(huì)，做好2012年度提案工作
總結(jié)
，謀劃2013年提案工作思路。
6、協(xié)助起草常委會(huì)關(guān)于提案工作情況報(bào)告，提前開展新一年提案征集工作，下發(fā)相關(guān)參考材料。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇二
個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
(1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):
三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇三
1、發(fā)布招聘信息;
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作資料、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的狀況，選取相應(yīng)的人群，從而選取相應(yīng)的招聘渠道，找到適宜的人員。x月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷省內(nèi)x市人才招聘信息刊登。
2、建立有效的人才庫(kù);對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)，有人可選，有人用;至今人才庫(kù)，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共xx份。
3、招聘狀況統(tǒng)計(jì)表：x-x月份
4、在招聘工作中遇到的問(wèn)題與推薦：
a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成;
推薦與對(duì)策：
1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。如報(bào)紙、各類招聘會(huì);對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。
二、薪酬相關(guān)
x月份參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)，并于x月份完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷，同時(shí)回收7家單位的有效問(wèn)卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告;完成總部員工薪酬套級(jí)及比較分析;完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的比較。透過(guò)參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫忙了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部門常規(guī)性工作
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇四
為了更好加強(qiáng)管理充分體現(xiàn)酒店的規(guī)章制度和管理制度，促使酒店更好的營(yíng)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，所以人員必須配備齊全并穩(wěn)定，各崗位人員配備齊全，客房6人（備用1人），前廳4人（備用1人），夜班1人；注；備用人員用于取代工作不積極，沒(méi)有上進(jìn)心，責(zé)任心，濫竽充數(shù)，懶惰的員工和違反工作紀(jì)律的員工，整合之后并穩(wěn)定人員，并初步制定各部門崗位職責(zé)和獎(jiǎng)懲制度。
二、7月10日至7月20日
對(duì)此時(shí)現(xiàn)有員工，進(jìn)行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間按酒店?duì)I業(yè)情況而定，暫定為每日（16:00——17:00）并于月末進(jìn)行考核，考核優(yōu)秀者，參照平時(shí)工作表現(xiàn)給于50元獎(jiǎng)勵(lì)，不合格者給予50元罰款，并復(fù)試直至合格為通過(guò)。
三、7月20日至7月31日
總結(jié)7月上旬和中旬酒店?duì)I業(yè)中所發(fā)生的問(wèn)題，并找出合理的解決辦法，完善各部門的管理制度，制定8月份主要工作，和計(jì)劃目標(biāo)。
轉(zhuǎn)眼來(lái)到青年假日酒店已有20天了，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持，管好自己只需幾秒，而管好一個(gè)陌生人，可能需要幾天，或者幾十天，管好一個(gè)團(tuán)隊(duì)可能需要幾個(gè)月的時(shí)間，真心的希望酒店的以后越來(lái)越好！
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇五
導(dǎo)語(yǔ)：工作方案與工作計(jì)劃的區(qū)別?歡迎閱讀下文!
計(jì)劃:
狹義的計(jì)劃是廣義工作計(jì)劃中最適中的一種。這個(gè)特點(diǎn)表現(xiàn)在，時(shí)間一般在一年、半年左右，范圍一般都是一個(gè)單位的工作或某一大項(xiàng)重要工作，內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體、深入，要比設(shè)想正規(guī)、細(xì)致，要比方案簡(jiǎn)明、集中，要比安排闊展、概要。
計(jì) 劃的具體寫法:計(jì)劃由于大多以一個(gè)單位的工作內(nèi)容范圍，只在單位內(nèi)要求執(zhí)行，所以一般不以文件形式下發(fā)，因而除標(biāo)題和正文外，往往還要在題下或文后標(biāo)明 “×年×月×日制定”字樣，以示鄭重。計(jì)劃的標(biāo)題也是“四要素”寫法，其中哪一個(gè)要素都不應(yīng)省略。正文寫法，由于計(jì)劃是對(duì)一個(gè)單位的全面工作或某一項(xiàng)重要 工作的具體要求，所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細(xì)得多。一般包括以下幾方面內(nèi)容:(1)開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直述目的，要寫得簡(jiǎn)明扼 要;(2)主體，即計(jì)劃的核心內(nèi)容，闡述“做什么”(目標(biāo)、任務(wù))、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(措施辦法)三項(xiàng)內(nèi)容，既要寫得全面周到，又要 寫得有條不紊，具體明白。全面工作計(jì)劃一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”(任務(wù)、措施分說(shuō))。(3)結(jié)尾，或突出重點(diǎn)，或強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)，或提出簡(jiǎn)短號(hào)召，當(dāng)然也可不 寫結(jié)尾。
方案:
方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜，不作全面部署不足以說(shuō)明問(wèn)題，因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢(shì)必要繁瑣一些，一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。
方 案的具體寫法:方案的內(nèi)容由于是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標(biāo)題、成文時(shí)間和正文三部分內(nèi)容。方 案的標(biāo)題有兩種寫法:一個(gè)是“三要素”寫法，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、計(jì)劃內(nèi)容和文種三部分組成，如《東北師范大學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個(gè)是“兩要素”寫法， 即省略發(fā)文機(jī)關(guān)，但這個(gè)發(fā)文機(jī)關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”(文件頭)的標(biāo)題中體現(xiàn)出來(lái)，如《治理采掘工業(yè)危機(jī)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)方案》。成文時(shí)間，為鄭重起 見(jiàn)，方案的成文時(shí)間一般不省略，而且要注在標(biāo)題下。方案的正文一般有兩種寫法:一是常規(guī)寫法，即按“指導(dǎo)方針”、“主要目標(biāo)(重點(diǎn))”、“實(shí)施步驟”、“ 政策措施”及“要求”幾個(gè)部分來(lái)寫，這個(gè)較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項(xiàng)工作;二是變項(xiàng)寫法，即根據(jù)實(shí)際需要加項(xiàng)或減項(xiàng)的寫法，適合于特殊性的單項(xiàng)工 作。但不管哪種寫法，“主要目標(biāo)”、“實(shí)施步驟”、“政策措施”這三項(xiàng)必不可少的，實(shí)際寫作時(shí)的稱呼可以不同，如把“主要目標(biāo)”稱為“目標(biāo)和任務(wù)”或“目 標(biāo)和對(duì)策”等，把“政策措施”稱為“實(shí)施辦法”或“組織措施”等。在“主要目標(biāo)”一項(xiàng)中，一般還要分總體目標(biāo)和具體目標(biāo);“實(shí)施步驟”一般還要分基本步驟 或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點(diǎn)工作項(xiàng)目;“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
寫好計(jì)劃的方法:
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇六
(2)做好辦公室值班、值日安排;做好例會(huì)的會(huì)議記錄;
(3)做好各部所需物品的領(lǐng)取及發(fā)放工作;
(4)做好文件檔案的管理工作;
(5)對(duì)各部文件進(jìn)行整理存檔，對(duì)所有通知及其它文件進(jìn)行統(tǒng)一編
(6)負(fù)責(zé)各部門學(xué)生分會(huì)上交文件收集工作;
(7)做好電腦管理工作;
(8)不斷完善各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度;
(9)負(fù)責(zé)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)。
二、進(jìn)一步完善部門工作，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)
此，在新的學(xué)期我們將通過(guò)例會(huì)、培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)等方式，提高部門成員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)部門成員的工作積極性。討論制定學(xué)生會(huì)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度，力求將各部門、各成員工作進(jìn)行考核，同時(shí)制定出較完善的內(nèi)部處分機(jī)制。
三、辦公室的納新工作
1、新生的到來(lái)為學(xué)院帶來(lái)了新的活力，也為學(xué)生會(huì)帶來(lái)了生源，我們將配合輔導(dǎo)員老師的要求并根據(jù)我院實(shí)際情況，在新生中挑選合適的人員擴(kuò)充學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍。在納新的過(guò)程中我們將嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會(huì)內(nèi)部條例，認(rèn)真考核、重點(diǎn)選拔。現(xiàn)計(jì)劃招入4名干事，要求態(tài)度積極，肯吃苦，不怕累，對(duì)苦難做好心理準(zhǔn)備。
2、要盡快著手開展對(duì)辦公室規(guī)章制度與日常工作的學(xué)習(xí)。辦公室輸入新鮮血液后，為了讓辦公室新成員通過(guò)對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)深化自己的責(zé)任感，為學(xué)生會(huì)辦公室之后工作的順利打好基礎(chǔ)。我們將安排時(shí)間對(duì)新成員進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度。并根據(jù)各自所長(zhǎng)與意愿，合理地分配工作任務(wù)。
3、辦公室干事工作制度：
(1)辦公室干事要嚴(yán)格自律，注重個(gè)人修養(yǎng)，語(yǔ)言文明，行為得體。
(2)辦公室干事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，注意儀表，著裝整齊。
(3)辦公室干事要熱衷于學(xué)生工作，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，實(shí)事求
是的工作作風(fēng)，任勞任怨的工作精神，不計(jì)較個(gè)人得失，樹立全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的思想。
(4)辦公室干事在工作中堅(jiān)持原則，不準(zhǔn)摻雜個(gè)人因素，不動(dòng)用公共財(cái)產(chǎn)從事私人活動(dòng)，不乘工作之便，謀取私利。
(5)辦公室干事應(yīng)作風(fēng)正派，辦事公道，不搞特殊化，有高度責(zé)任感，在工作中以身作則，不拈輕怕重。
(6)辦公室干事須刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诒景嘀械然蛑械纫陨纤剑瑹o(wú)補(bǔ)考現(xiàn)象。
(7)辦公室干事要學(xué)會(huì)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，相互交心，齊心協(xié)力，互相幫助，發(fā)生矛盾時(shí)要學(xué)會(huì)從大局著想，盡快解決好矛盾，不能影響工作，避免造成負(fù)面影響，共同搞好學(xué)生會(huì)工作。
(8)對(duì)有意搗亂，妨礙學(xué)生會(huì)工作，屢勸不改者，可請(qǐng)其自動(dòng)辭職。
四、辦公室日常工作
1、收集與整理材料:
(1)由辦公室成員收集并整理材料，紙制材料用材料收集盒收集與整理，并于每月進(jìn)行一次大整理。
(2)電子檔案材料存放在辦公室電腦內(nèi)，并于每星期進(jìn)行一次匯總與整理。
(3)在收集材料時(shí)不按時(shí)交材料的學(xué)生會(huì)部門、班干部由辦公室部門負(fù)責(zé)做好記錄，每次在學(xué)生干部考核中每次扣1分并在例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2、協(xié)助工作:
(1)由辦公室值班人員協(xié)助老師完成學(xué)生會(huì)日常工作。
(2)由辦公室內(nèi)部成員協(xié)助我系學(xué)生分會(huì)其他部門工作的開展。
3、學(xué)生會(huì)干部管理工作：
為了實(shí)現(xiàn)我系學(xué)生會(huì)各干部的管理工作，我們會(huì)嚴(yán)格按照辦公室值班、材料收集制度辦事同時(shí)對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行考勤工作。
五、辦公室值班工作
1、值班時(shí)間、安排：
(1)周一至周五上午8:30-12：10，下午14:00-17:30，值班地點(diǎn)為綜合樓607，值班人由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一安排。(如其他時(shí)間需值班，辦公室會(huì)進(jìn)行安排、聯(lián)系值班人員)。
(2)辦公室值班的督班工作主要由辦公室成員負(fù)責(zé)，督班人員應(yīng)做好相應(yīng)督辦工作，并通知好值班人員在值班期間應(yīng)做的具體事務(wù)。
(3)為了達(dá)到節(jié)節(jié)課有人值班，時(shí)時(shí)有人值班的要求，同時(shí)也保證值班人員沒(méi)有上課的情況下，辦公室制定了學(xué)生會(huì)成員辦公室值班安排表和辦公室值班制度，辦公室也將會(huì)嚴(yán)格按照制度要求所有值班人員。
(4)值班人員必須提前5分鐘按時(shí)到崗，做到不遲到不早退，不得擅自缺勤或擅離職守。到位后由本人在辦公室內(nèi)簽到表處簽到，不可代簽，由辦公室人員進(jìn)行監(jiān)督。
(5)在辦公室值班期間因事離開的，需在替代值班人員到來(lái)之后方可離開。
(6)對(duì)于違反考勤紀(jì)律的值班人員，其名單將在每周全體學(xué)生會(huì)干部例會(huì)中提出批評(píng)并于扣分處理。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇七
1。對(duì)于客戶的退貨產(chǎn)品回倉(cāng)，以對(duì)應(yīng)的采購(gòu)?fù)素泦螢槭論?jù)收貨，倉(cāng)庫(kù)核對(duì)貨單無(wú)誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單，注明原采購(gòu)單號(hào)，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨，保持客戶能在第一時(shí)間里收到新的產(chǎn)品。
2。倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉(cāng)儲(chǔ)條件，對(duì)儲(chǔ)存的產(chǎn)品安排適宜的場(chǎng)所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注意操作安全，保證產(chǎn)品在倉(cāng)庫(kù)全年無(wú)事故，對(duì)客戶提供一流的服務(wù)。
3。產(chǎn)品入庫(kù)會(huì)把好驗(yàn)收關(guān)，對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)產(chǎn)品不符，倉(cāng)庫(kù)人員會(huì)迅速反映給總部，采取相應(yīng)措施。
4。產(chǎn)品出庫(kù)會(huì)把好復(fù)核關(guān)，對(duì)于出庫(kù)產(chǎn)品，倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對(duì)客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量定好，標(biāo)志清楚，并向送貨員移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的損害。
5。20xx年倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況，合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲(chǔ)存計(jì)劃，保證客戶第一時(shí)間里拿到貨物，有個(gè)滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。
6。倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則，合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房，貨物有必要的.道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫(kù)按照先進(jìn)庫(kù)的先出，有效期在前的先出的原則辦理。
二、發(fā)貨和努力提高自身的管理
1．努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對(duì)產(chǎn)品各型號(hào)的認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取做到成為優(yōu)秀的管理隊(duì)伍成員之一。
2。提點(diǎn)小意見(jiàn)：希望公司能在包裝上有所改裝，比如：cj12—400/5、hs13—1500/39。還有公司生產(chǎn)比較大的產(chǎn)品，把紙箱包裝改成木箱包裝，好對(duì)產(chǎn)品沒(méi)有損害。
3．協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時(shí)間控制，與柳市倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。
4。倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區(qū)管理，分級(jí)負(fù)責(zé)的制度，明確各級(jí)安全負(fù)責(zé)人對(duì)所在區(qū)域的倉(cāng)庫(kù)安全，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，掌握各種安全知識(shí)和技能。
5．加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收及清潔，安全工作計(jì)劃，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，加深對(duì)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解，對(duì)客戶所咨詢的問(wèn)題所提必答。
6．往后加大對(duì)倉(cāng)庫(kù)每周、月的清潔力度，保持庫(kù)容整潔、，美觀、防潮。
“三百六十行，行行出狀元”這是一直以來(lái)我們所信奉的，作為公司中一個(gè)普通的職員，我不要求什么，我只要求自己做的更好，不斷的在進(jìn)步就好了，我知道自己的能力有限，但是能力是以方面，態(tài)度是另一方面。只要我認(rèn)真的工作，我相信我是會(huì)做的更好的，這些我都會(huì)認(rèn)識(shí)到，我相信我能夠做好！
倉(cāng)庫(kù)年度工作計(jì)劃
首先應(yīng)了解倉(cāng)庫(kù)主管職責(zé)才能擬訂倉(cāng)庫(kù)年度工作計(jì)劃。
倉(cāng)庫(kù)主管的工作重點(diǎn)包括：
1、盡量加快物資周轉(zhuǎn)，努力減少庫(kù)存容量占用，提高物資周轉(zhuǎn)率；
7、搬運(yùn)機(jī)械和動(dòng)輒車輛符合安全作業(yè)要求，電器設(shè)備線路符合規(guī)定要求。
根據(jù)上述職責(zé)要求，年度工作計(jì)劃和總結(jié)都要圍繞這些逐項(xiàng)進(jìn)行。
違約責(zé)任、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等。如有必要還應(yīng)包括組織調(diào)整方案、人員培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)績(jī)考核方案等。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇八
概念不同
議案是全國(guó)人大代表及有關(guān)部門向全國(guó)人民代表大會(huì)提出的議事原案。這是反映人民意愿、行使代表職權(quán)的重要途徑。根據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)組織法，全國(guó)人民代表大會(huì)主席團(tuán)、全國(guó)人大常委會(huì)、全國(guó)人大各專門委員會(huì)、國(guó)務(wù)院、中央軍委、最高人民法院、最高人民檢察院，以及參會(huì)的一個(gè)代表團(tuán)或者30名以上的代表聯(lián)名，都可以向全國(guó)人民代表大會(huì)提出屬于全國(guó)人大職權(quán)范圍內(nèi)的議案。其內(nèi)容涉及法制建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域。
提案是政協(xié)委員、政協(xié)各專門委員會(huì)和政協(xié)各參加單位向人民政協(xié)組織，并通過(guò)政協(xié)組織向人民代表大會(huì)或人民政府就有關(guān)國(guó)家或地方大政方針、社會(huì)生活等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議的形式。政協(xié)提案實(shí)行提出提案的時(shí)間不限、內(nèi)容不限、人數(shù)不限的“三不限制”原則。
提出的主體不同
提出議案的主體必須是法律規(guī)定的主席團(tuán)、常務(wù)委員會(huì)、各專門委員會(huì)、本級(jí)人民政府，同時(shí)代表聯(lián)合提名可以提出議案。但代表提出的`議案，必須要達(dá)到法定的人數(shù)，即縣級(jí)以上人大代表十人以上聯(lián)名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大代表五人以上聯(lián)名才有提議案權(quán)。而政協(xié)提案的主體相對(duì)較寬泛，委員個(gè)人或者聯(lián)名、小組或者聯(lián)組、各黨派和人民團(tuán)體、政協(xié)各專門委員會(huì)都可以提出提案。
提出的要求不同
在人代會(huì)召開期間提出的議案，必須在本級(jí)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)，閉會(huì)期間向人大常委會(huì)提交議案必須在本級(jí)人大常委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)。而政協(xié)提案除了格式上有具體的要求外，不受內(nèi)容限制。
立案的方式不同
地方組織法第十八條規(guī)定:“地方各級(jí)人民代表大會(huì)舉行會(huì)議的時(shí)候，主席團(tuán)、常務(wù)委員會(huì)、各專門委員會(huì)、本級(jí)人民政府，可以向本級(jí)人民代表大會(huì)提出屬于本級(jí)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的議案，由主席團(tuán)決定提交人民代表大會(huì)會(huì)議審議，或者并交有關(guān)的專門委員會(huì)審議、提出報(bào)告，再由主席團(tuán)審議決定提交大會(huì)表決?！贝砺?lián)名提出的議案主席團(tuán)一般采取三種方式處理:決定列入大會(huì)議程;決定不列入大會(huì)議程;決定提交有關(guān)專門委員會(huì)審議，提出是否列入大會(huì)議程的意見(jiàn)，再由主席團(tuán)決定是否列入大會(huì)議程。閉會(huì)期間向人大常委會(huì)提出的議案，須經(jīng)人大常委會(huì)會(huì)議審議，并形成相應(yīng)的決議或決定。而政協(xié)提案，只要經(jīng)過(guò)提案委員會(huì)審查，符合政協(xié)提案工作條例的規(guī)定，便予以立案。政協(xié)提案提交大會(huì)后，設(shè)在全國(guó)政協(xié)機(jī)關(guān)的大會(huì)提案組會(huì)第一時(shí)間看到，首先對(duì)提案進(jìn)行分類、立案、轉(zhuǎn)信、撤并案。此后，提案還要進(jìn)行多次審查。主要是看它是否符合立案要求，還要根據(jù)提案所提建議，看應(yīng)交由哪個(gè)承辦單位來(lái)辦理。每年兩會(huì)結(jié)束后，一般在3月底，全國(guó)政協(xié)會(huì)舉行一場(chǎng)提案交辦會(huì)，承辦單位匯聚而來(lái)，各自領(lǐng)回自己的提案。提案進(jìn)入承辦單位后，各單位一般根據(jù)提案內(nèi)容和各個(gè)業(yè)務(wù)司局的職責(zé)再進(jìn)行一次交辦，確保讓最專業(yè)的人去辦理提案。提案辦理后，會(huì)形成一份答復(fù)，交到全國(guó)政協(xié)提案委和提案人手中，這就是辦復(fù)率。
時(shí)限要求不同
議案一般只在人民代表大會(huì)和人大常委會(huì)會(huì)議期間提出，人代會(huì)上提交的議案必須在議案截止時(shí)間前提出。而政協(xié)委員提案，既可在全體會(huì)議期間提出，也可在休會(huì)期間提出，不受時(shí)間限制。
法律效力不同
議案具有法定約束力，承辦單位必須執(zhí)行。政協(xié)提案是民主監(jiān)督的一種形式，沒(méi)有法律的約束力。
議案
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇九
一是提出的主體不同。一般說(shuō)來(lái)，“提案”專用于人民政協(xié)，而“議案”大多用于人大;提出人大議案，必須是法律規(guī)定的單位或代表團(tuán)，人大代表提出議案必須達(dá)到法定的人數(shù)，縣級(jí)以上人大代表十人以上聯(lián)名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大代表五人以上聯(lián)名才有提“議案”權(quán)。而對(duì)政協(xié)提案的主體要求相對(duì)較寬，既可以是政協(xié)的各專門委員會(huì)或參加政協(xié)的各黨派、人民團(tuán)體，也可以是政協(xié)委員個(gè)人或聯(lián)名，人數(shù)不受限制。
二是內(nèi)容要求不同?！白h案”內(nèi)容相對(duì)較窄，法律規(guī)定：會(huì)議期間向人大提交議案，必須屬于本級(jí)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)，閉會(huì)期間向人大常委會(huì)提交議案，必須屬于本級(jí)人大常委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)。而政協(xié)“提案”除了格式上有具體的要求，其內(nèi)容上不受限制。
三是通過(guò)的方式不同。人大議案須經(jīng)人民代表大會(huì)或人大常委會(huì)議審議后表決通過(guò)，然后形成相應(yīng)的決議或決定。而政協(xié)提案，只要經(jīng)過(guò)提案委員會(huì)審查，符合《政協(xié)提案工作條例》的規(guī)定，便予以立案。
四是時(shí)限要求不同。人大代表議案，一般只在大會(huì)期間提出，而政協(xié)委員提案，既可在全體會(huì)議期間提出，也可在休會(huì)期間提出，不受時(shí)間限制。
五是法律效力不同：議案具有法律的約束力，起法律的監(jiān)督作用，承辦單位必須執(zhí)行;而政協(xié)提案不具有法律的約束力，只起民主監(jiān)督作用。
性質(zhì)不同：
人大議案具有法律的約束力，起法律監(jiān)督作用，承辦單位必須執(zhí)行;政協(xié)提案不具有法律的約束力。
內(nèi)容不同：
人大議案的內(nèi)容必須是屬于人代會(huì)職權(quán)范圍;政協(xié)提案的.內(nèi)容廣泛。
產(chǎn)生的過(guò)程和處理的方式不同：
人大議案須由法律規(guī)定的單位以及一個(gè)代表團(tuán)或者達(dá)到法定人數(shù)的代表提出，經(jīng)過(guò)人民代表大會(huì)或人大常委會(huì)審議后確定;政協(xié)提案是由政協(xié)參加單位或委員及專門委員會(huì)提出，經(jīng)政協(xié)提案委員會(huì)審查立案。
更多區(qū)別
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十
調(diào)研方案設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容：
這其中包括調(diào)查工作過(guò)程的全部?jī)?nèi)容。調(diào)查總體方案是否科學(xué)、可行,是整個(gè)調(diào)查成敗的關(guān)鍵?，F(xiàn)以基市居民住宅消費(fèi)需求調(diào)查為例(以下簡(jiǎn)稱該調(diào)查)對(duì)方案設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容加以說(shuō)明。
確定調(diào)查目的，就是明確在調(diào)查中要解決哪些問(wèn)題，通過(guò)調(diào)查要取得什么樣的資料。得這些資料有什么用途等問(wèn)題。衡量一個(gè)調(diào)查設(shè)計(jì)是否科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，主要就是看方案的設(shè)計(jì)是否體現(xiàn)調(diào)查目的的要求，是否符合客觀實(shí)際。
例如該調(diào)查的目的就規(guī)定得十分明即“通過(guò)對(duì)某部分居民的收水平、住房現(xiàn)狀、住宅消費(fèi)與購(gòu)房意向、存貸款觀念等方面的實(shí)地調(diào)查分析金融機(jī)構(gòu)開展住宅儲(chǔ)蓄及購(gòu)房抵押貸款業(yè)務(wù)的市場(chǎng)需求與潛力,為某銀行在這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)上推出新舉措提供客觀可靠的依據(jù)”。
在確定了調(diào)查目的的基礎(chǔ)上,才能確定調(diào)查的內(nèi)容,否則就會(huì)列入一些無(wú)關(guān)緊要的調(diào)查項(xiàng)目,而漏掉一些重要的調(diào)查項(xiàng)目,無(wú)法滿足調(diào)查的要求。例如,在明確調(diào)查目的的基礎(chǔ)上，該調(diào)查的內(nèi)容包括:被調(diào)查者及其家庭的基本情況;被調(diào)查者家庭的住房現(xiàn)狀及改善意向;被調(diào)者的儲(chǔ)蓄觀念;被調(diào)查者對(duì)住宅存貸業(yè)務(wù)的看法部分單位對(duì)其職員住房問(wèn)題的計(jì)劃;等等。
明確了調(diào)查目的之后，就要確定調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位，這主要是為了解決向誰(shuí)調(diào)查和由誰(shuí)來(lái)具體提供資料的問(wèn)題。調(diào)查對(duì)象就是根據(jù)調(diào)查目的任務(wù)確定調(diào)查的范圍以及所要調(diào)查的總體,它是由某些性質(zhì)上相同的許多調(diào)查單位組成的。調(diào)查單位(或稱調(diào)查單元)就是所要調(diào)查的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體中的個(gè)體，即調(diào)查對(duì)象中的一個(gè)個(gè)具體單位，它是調(diào)查中要調(diào)查登記的各個(gè)調(diào)查項(xiàng)目的承擔(dān)者。例如,在該調(diào)查中,經(jīng)與委托方磋商，擬以某市近郊區(qū)的三類消費(fèi)群為對(duì)象進(jìn)行調(diào)查。
同一是中、高收人階層。該階層收入水平較高，購(gòu)房?jī)A向及實(shí)現(xiàn)性相對(duì)較強(qiáng)，是開展住宅存貸業(yè)務(wù)的主要對(duì)象,也是本次調(diào)查的重點(diǎn)。
二是普通工薪階層。該階層收入水平不高,目前尚不具有購(gòu)買商品住房的能力。但這一階層人數(shù)眾多,對(duì)改善住房條件的要求亦很強(qiáng)烈，是發(fā)展住宅存貸業(yè)務(wù)的潛在對(duì)象群。三是企事業(yè)單位。由于歷史原因，我國(guó)一些職工的住房由其所在單位解決。除自建房外,購(gòu)房分給職工或租給職工也是一種現(xiàn)實(shí)有效的方式。另外，也有一些企業(yè)以商品房作為對(duì)其骨干業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的方式。企事業(yè)單位購(gòu)房是直接現(xiàn)實(shí)的購(gòu)買力，也應(yīng)是住宅存貸業(yè)務(wù)的可靠客戶。因此,選取部分有代表性的企業(yè)，向其負(fù)責(zé)人了解對(duì)職工住宅問(wèn)題的看法和打算，對(duì)開展住宅存貸業(yè)務(wù)無(wú)疑是有幫助的。
在確定調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位時(shí),應(yīng)該注意以下三個(gè)問(wèn)題:
第一,由于市場(chǎng)現(xiàn)象具有復(fù)雜多變的特點(diǎn),因此,在許多情況下，調(diào)查對(duì)象也是比較復(fù)雜的,必須以科學(xué)的理論為指導(dǎo),嚴(yán)格規(guī)定調(diào)查對(duì)象的含義,并指出它與其他有關(guān)現(xiàn)象的界限以免調(diào)查登記時(shí)由于界限不清而發(fā)生差錯(cuò)。例如，以城市職工為調(diào)查對(duì)象，就應(yīng)明確職工的含義,劃清城市職工與非城市職工、職工與居民等概念的界限。
第二調(diào)查單位的確定取決于調(diào)查目的和對(duì)象，調(diào)查目的和對(duì)象變化了，調(diào)查單位也隨之改變。例如,要調(diào)查城市職工本人的基本情況,這時(shí)的調(diào)查單位就不再是每一戶城市職工家庭,而是每一個(gè)城市職工了。
第三,不同的調(diào)查方式會(huì)產(chǎn)生不同的調(diào)查單位。如果采取普查方式，調(diào)查總體內(nèi)所包括的全部單位都是調(diào)查單位;如果采取重點(diǎn)調(diào)查方式,只有選定的少數(shù)重點(diǎn)單位是調(diào)查單位:如果采取典型調(diào)查方式,只有選出的有代表性的單位是調(diào)查單位;如果采取抽樣調(diào)查方式則用各種抽樣方法抽出的樣本單位是調(diào)查單位。
調(diào)查項(xiàng)目是指對(duì)調(diào)查單位所要調(diào)查的主要內(nèi)容。確定調(diào)查項(xiàng)目就是要明確向被調(diào)查者了解些什么問(wèn)題。例如,在該調(diào)查中,調(diào)查項(xiàng)目包括4個(gè)方面,共有43個(gè)問(wèn)題。
在調(diào)查方案中,還要規(guī)定采用什么組織方式和方法取得調(diào)查資料。收集資料的方式有普查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查抽樣調(diào)查等。具體調(diào)查方法有文案法、訪問(wèn)法、觀察法和實(shí)驗(yàn)法等。在調(diào)查時(shí)采用何種方式、方法不是固定和統(tǒng)一的而是取決于調(diào)查對(duì)象和調(diào)查任務(wù)。例如,在該調(diào)查中,對(duì)于中、高收入層和普通工薪層,采取分層、分區(qū)與隨機(jī)抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式;對(duì)于企事業(yè)單位,則采取分類與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的方式。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地取得市場(chǎng)信息,尤其應(yīng)注意多種調(diào)查方式的結(jié)合運(yùn)用。
采用實(shí)地調(diào)查方法收集的原始資料大多是零散的、不系統(tǒng)的,只能反映事物的表象,無(wú)法深入研究事物的本質(zhì)和規(guī)律性,這就要求對(duì)大量原始資料進(jìn)行加工匯總,使之系統(tǒng)化、條理化。目前這種資料處理工作一般已由計(jì)算機(jī)進(jìn)行,這在設(shè)計(jì)中也應(yīng)予以考慮,包括采用何種操作程序以保證必要的運(yùn)算速度、計(jì)算精度及特殊目的。
隨著經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展和計(jì)算機(jī)的運(yùn)用,越來(lái)越多的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析手段可供人們?cè)诜治鰰r(shí)選擇,如回歸分析、相關(guān)分析、聚類分析等。每種分析技術(shù)都有其自身的特點(diǎn)和適用性因此,應(yīng)根據(jù)調(diào)查的要求,選擇最佳的分析方法并在方案中加以規(guī)定。
調(diào)查時(shí)間是指調(diào)查資料所屬的時(shí)間。如果所要調(diào)查的是時(shí)期現(xiàn)象，就要明確規(guī)定資料所反映的是調(diào)查對(duì)象從何時(shí)起到何時(shí)止的資料。如果所要調(diào)查的是時(shí)點(diǎn)現(xiàn)象，就要明確規(guī)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時(shí)點(diǎn)。
調(diào)查工作期限是規(guī)定調(diào)查工作的開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。它既包括從調(diào)查方案設(shè)計(jì)到提交調(diào)查報(bào)告的整個(gè)工作時(shí)間,也包括各個(gè)階段的起始時(shí)間,其目的是使調(diào)查工作能及時(shí)開展、按時(shí)完成。為了提高信息資料的時(shí)效性,在可能的情況下,調(diào)查期限應(yīng)適當(dāng)縮短。
通常一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查項(xiàng)目的進(jìn)度安排大致如下:總體方案論證、設(shè)計(jì):抽樣方案設(shè)計(jì);問(wèn)卷設(shè)計(jì)、測(cè)試、修改和定稿;調(diào)查員的挑選與培訓(xùn);調(diào)查實(shí)施數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)分析;調(diào)查報(bào)告的撰寫;有關(guān)鑒定、發(fā)布會(huì)和出版。
景市場(chǎng)調(diào)查費(fèi)用的多少通常視調(diào)查范圍和難易程度而定。不管何種調(diào)查，費(fèi)用問(wèn)題總是十分重要和難以回避的,故對(duì)費(fèi)用的估算也是調(diào)查方案的內(nèi)容之一。
根據(jù)提交報(bào)告的方式，確定報(bào)告書的形式和份數(shù)報(bào)告書的基本內(nèi)容、報(bào)告書中圖表量的大小等。
調(diào)查的組織計(jì)劃,是指為確保實(shí)施調(diào)查所制定的具體工作計(jì)劃,主要內(nèi)容包括調(diào)查的組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)查機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的選擇和培訓(xùn)、調(diào)查的質(zhì)量控制等。例如,在該調(diào)查中,為保證調(diào)查的順利實(shí)施,提高調(diào)查質(zhì)量,在方案確定后和印制調(diào)查問(wèn)卷期間,從各類調(diào)查對(duì)象中抽取少量樣本進(jìn)行試調(diào)查。通過(guò)調(diào)查,了解問(wèn)卷質(zhì)量,摸索針對(duì)具體調(diào)查對(duì)象的訪問(wèn)技巧等,為全面推開調(diào)查做好準(zhǔn)備。此外，對(duì)調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn),包括解說(shuō)問(wèn)卷內(nèi)容,分配調(diào)查對(duì)象,掌握訪問(wèn)技巧,明確工作進(jìn)程及質(zhì)量要求等。
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工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十一
臨床護(hù)理工作直接服務(wù)于患者，通過(guò)護(hù)士為患者提供主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，使患者感受到護(hù)理服務(wù)的改善，感受到廣大護(hù)士以愛(ài)心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心服務(wù)于患者的職業(yè)文化，感受到護(hù)理行業(yè)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
(二)社會(huì)滿意
通過(guò)加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，在全社會(huì)樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象，弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系更加和諧。
(三)政府滿意
深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是^v^、^v^的重要戰(zhàn)略部署，是惠及廣大人民群眾的民生工程，通過(guò)提高人民群眾對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度，實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革惠民、利民的總體目標(biāo)。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十二
議案是指由法定機(jī)關(guān)和人大代表依照法定程序提請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)會(huì)議或者人大常委會(huì)會(huì)議進(jìn)行審議并作出決定的議事原案。法律對(duì)議案的提出、議案的內(nèi)容和處理程序作出了明確的規(guī)定，首先議案的提出者必須是法律規(guī)定的機(jī)關(guān)或者代表。其內(nèi)容必須是屬于法律規(guī)定的本級(jí)人大或者人大常委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。另外，議案還應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出。提出的議案應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的要求，寫清案由、案據(jù)和方案。
提案，是政協(xié)委員向人民政協(xié)組織，并通過(guò)政協(xié)組織向人民代表大會(huì)或人民政府就有關(guān)國(guó)家或地方大政方針、社會(huì)生活等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議的形式。
人大代表議案與政協(xié)委員提案的不同之處在于，人民代表大會(huì)是權(quán)力機(jī)關(guān)，議案一經(jīng)通過(guò)就具有法律效力。而人民政協(xié)是統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，政協(xié)委員提案是民主監(jiān)督的一種形式，沒(méi)有法律約束力。另外，議案一般只在大會(huì)期間提出，而提案既可在全體會(huì)議期間提出，也可在休會(huì)期間提出。
議案
全國(guó)人民代表大會(huì)的議案，是全國(guó)人民代表大會(huì)代表及有關(guān)部門向全國(guó)人民代表大會(huì)提出的議事原案。
憲法第72條規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)代表和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員，有權(quán)依照法律規(guī)定的程序分別提出屬于全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的議案。
根據(jù)《全國(guó)人大組織法》和《全國(guó)人大議事規(guī)則》的規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)主席團(tuán)、全國(guó)人大常委會(huì)、全國(guó)人大各專門委員會(huì)、國(guó)務(wù)院、中央軍委、最高人民法院、最高人民檢察院，以及一個(gè)代表團(tuán)或者30名以上的代表聯(lián)名，可以向全國(guó)人民代表大會(huì)提出屬于全國(guó)人大職權(quán)范圍內(nèi)的議案，由主席團(tuán)決定是否列入會(huì)議議程，或者先交有關(guān)的專門委員會(huì)審議，提出是否列入會(huì)議議程的.意見(jiàn)，再?zèng)Q定是否列入會(huì)議議程。
全國(guó)人民代表大會(huì)各代表團(tuán)全體會(huì)議、小組會(huì)議對(duì)議案進(jìn)行審議，主席團(tuán)可以將議案交有關(guān)專門委員會(huì)進(jìn)行審議、提出報(bào)告，由主席團(tuán)審議決定提請(qǐng)大會(huì)全體會(huì)議表決。經(jīng)表決，議案由全體代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)。
提案
政協(xié)提案是政協(xié)委員向人民政協(xié)組織，并通過(guò)政協(xié)組織向人民代表大會(huì)或人民政府就有關(guān)國(guó)家或地方大政方針、社會(huì)生活等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議的形式。
政協(xié)提案實(shí)行提出提案的時(shí)間不限、內(nèi)容不限、人數(shù)不限的“三不限制”原則。
提出提案一般有4種形式：政協(xié)委員以個(gè)人或者聯(lián)名方式提出提案;政協(xié)全體委員會(huì)議期間以小組或者聯(lián)組名義提出提案;參加政協(xié)的各黨派和人民團(tuán)體，以本黨派、團(tuán)體名義提出提案;政協(xié)各專門委員會(huì)以本專門委員會(huì)名義提出提案。
提案辦理有專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，要求件件有著落，案案有答復(fù)。
人大代表議案與政協(xié)委員提案的不同之處在于：
人民代表大會(huì)是權(quán)力機(jī)關(guān)，人大代表的議案一經(jīng)通過(guò)，就具有法律效力;
而人民政協(xié)是統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，政協(xié)委員提案是民主監(jiān)督的一種形式，沒(méi)有法律的約束力。
另外，人大代表議案，一般只在大會(huì)期間提出，而政協(xié)委員提案，既可在全體會(huì)議期間提出，也可在休會(huì)期間提出。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十三
轉(zhuǎn)眼間又到年底，一年的銷售工作已接近尾聲，回想這一年的工作，我有太多的感慨。作為一名業(yè)務(wù)新人，我從一張白紙，慢慢成長(zhǎng)為公司銷售部門的業(yè)務(wù)骨干。這期間除了有我自己的辛勤付出，更多的還有公司和主管部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助和教導(dǎo)，沒(méi)有他們的帶領(lǐng)，也許我會(huì)走很多彎路。
業(yè)務(wù)新人要想寫好來(lái)年工作計(jì)劃，使其對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有所促進(jìn)，必然離不開對(duì)今年工作情況的總結(jié)和回顧，特別是今年工作中遇到的困難和所犯的錯(cuò)誤，做到有的放矢，才能確保來(lái)年工作中不犯同樣的錯(cuò)誤，真正實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)和進(jìn)步。因此，從個(gè)人成長(zhǎng)和規(guī)劃好下一年工作的角度出發(fā)，在做新一年計(jì)劃時(shí)，需要從多角度做全方位的考慮。
總結(jié)去年經(jīng)常遇到的問(wèn)題
工作態(tài)度和工作熱情問(wèn)題：工作態(tài)度和工作熱情是業(yè)務(wù)人員的靈魂，特別對(duì)于我們這些業(yè)務(wù)新人來(lái)講，良好的工作態(tài)度和高度的工作熱情，是做好業(yè)務(wù)工作、實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功的基礎(chǔ)。剛開始做業(yè)務(wù)的新人，難免會(huì)遇到很多困難和挑戰(zhàn)，只有遇見(jiàn)困難不輕言放棄、百折不撓、勇往直前，以加倍的熱情投入到下一次的工作中，吸取教訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)超越，才能取得成功。
工作方法和工作效率問(wèn)題：工作方法和工作效率是業(yè)務(wù)人員工作的指導(dǎo)思想。很多業(yè)務(wù)新人在這方面是最欠缺的，因?yàn)楣ぷ魉悸?、方法、效率是從無(wú)數(shù)次的工作中總結(jié)出來(lái)的，需要以大量的工作經(jīng)驗(yàn)作支撐。這就要求業(yè)務(wù)新人要多向部門領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，然后運(yùn)用到自己工作中去，并不斷提煉總結(jié)，形成自己的一套方法。只有工作方法運(yùn)用得當(dāng)，工作效率才能有大幅度提高。
業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能問(wèn)題：業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能是業(yè)務(wù)人員工作的武器和工具。有相當(dāng)一部分業(yè)務(wù)新人，由于對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)（如產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)概況與資質(zhì)等）不了解，對(duì)業(yè)務(wù)技能（如商務(wù)禮儀、談判技巧、合同法等）掌握不足，導(dǎo)致客戶和訂單流失，無(wú)法完成銷售任務(wù)。這就要求業(yè)務(wù)新人一定要打牢基本功，努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，積極鍛煉業(yè)務(wù)技能。只有熟練運(yùn)用自己手中的武器，上陣殺敵才能有所收獲，否則只能敗下陣來(lái)。
市場(chǎng)分析和與客戶溝通問(wèn)題：市場(chǎng)和客戶是業(yè)務(wù)人員的上帝。做為業(yè)務(wù)人員，不管是老人還是新人，只有多和上帝溝通交流，把上帝吃透，和上帝交朋友，才能很好的做業(yè)務(wù)，最終把業(yè)務(wù)做成。
做為業(yè)務(wù)新人，更應(yīng)該多和客戶溝通，多對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析。只有這樣做，你才能知道客戶心里想的是什么，市場(chǎng)最大的需求是什么，而這些都是業(yè)務(wù)人員最應(yīng)該了解的。掌握了這些，對(duì)業(yè)務(wù)人員的成長(zhǎng)和業(yè)務(wù)工作的開展都有本質(zhì)的推動(dòng)作用。
與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通、學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作問(wèn)題：團(tuán)隊(duì)是所有業(yè)務(wù)人員的家和港灣，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事是業(yè)務(wù)新人的輔導(dǎo)員。對(duì)于我們業(yè)務(wù)新人來(lái)說(shuō)，部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工是我們銷售事業(yè)的領(lǐng)路人，是我們銷售工作的輔導(dǎo)員，團(tuán)隊(duì)則是我們吸取營(yíng)養(yǎng)和動(dòng)力、失敗時(shí)找尋的溫暖的家。業(yè)務(wù)新人要多和同事進(jìn)行溝通，多向他們學(xué)習(xí)，融入團(tuán)隊(duì)，搞好團(tuán)隊(duì)合作，依托團(tuán)隊(duì)的力量，更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。
年底的工作計(jì)劃應(yīng)該對(duì)以上業(yè)務(wù)新人經(jīng)常遇到的問(wèn)題有分析和解決措施，避免在下一年的工作中重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤。當(dāng)然，經(jīng)歷了一年的業(yè)務(wù)工作，下一年我們將不再是業(yè)務(wù)新人，制定明確可行的銷售目標(biāo)和計(jì)劃也是必須的。
制定下一年的計(jì)劃
要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)，在下一年的工作計(jì)劃中應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：
對(duì)工作中的常犯錯(cuò)誤和不足的解決措施和計(jì)劃
1．端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情。具體措施可以向老員工或業(yè)績(jī)突出者請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的態(tài)度和熱情?；蛘咄ㄟ^(guò)參加相關(guān)方面的培訓(xùn)，看一些成功學(xué)方面的書籍，從而培養(yǎng)自己的工作熱情。只有以百倍的熱情投入到工作中去，才能取得事業(yè)的成功。
2．糾正工作方法，提高工作效率。工作方法是通過(guò)大量的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的，業(yè)務(wù)新人學(xué)習(xí)工作方法的最好捷徑就是多聽銷售部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，然后通過(guò)大量的工作實(shí)踐，總結(jié)提煉出一套屬于自己、適合自己的工作方法。熟練運(yùn)用工作方法，能達(dá)到提高工作效率的目的。
如果一年過(guò)去了，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還有漏洞，就要有針對(duì)性的補(bǔ)課，把相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)等吃透，這樣在給客戶介紹時(shí)才能駕輕就熟、運(yùn)用自如。
業(yè)務(wù)技能包括交往禮儀、談判技巧、話術(shù)運(yùn)用等，這些是要通過(guò)在日常工作中慢慢積累的。建議大家可以參加一些相關(guān)培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)快速系統(tǒng)掌握的目的。
4．學(xué)會(huì)分析市場(chǎng)情況，建立客戶檔案。合格的銷售人員要有定期的市場(chǎng)分析報(bào)告和建立客戶檔案的習(xí)慣。有些業(yè)務(wù)人員在做市場(chǎng)的時(shí)候，一味追求單個(gè)訂單，忽略了對(duì)市場(chǎng)的分析，沒(méi)有從宏觀上觀察市場(chǎng)的變化，更沒(méi)有反映到公司。結(jié)果是拿到了一個(gè)訂單，卻讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手占領(lǐng)了大部分的市場(chǎng)份額。所以，銷售人員要對(duì)市場(chǎng)有敏銳的嗅覺(jué)。
還有一部分業(yè)務(wù)人員，只想做成業(yè)務(wù)，一旦客戶暫時(shí)沒(méi)有購(gòu)買意向，就徹底把他忘記了，再也不來(lái)拜訪和交流了。這就導(dǎo)致做業(yè)務(wù)一年來(lái)，只認(rèn)識(shí)那么幾個(gè)客戶，原因就是沒(méi)有建立客戶檔案。如果你也是這樣的，那么從現(xiàn)在開始，你就要建立自己的市場(chǎng)客戶檔案，制定定期拜訪和回訪計(jì)劃，相信一年下來(lái)你會(huì)更有收獲。
5．加強(qiáng)部門溝通，搞好團(tuán)隊(duì)合作。部門溝通也是業(yè)務(wù)人員日常工作中的重要部分。很多業(yè)務(wù)人員認(rèn)為把訂單都拿過(guò)來(lái)，剩下的事就是公司的了，跟自己沒(méi)關(guān)系了，其實(shí)這是一種錯(cuò)誤的想法。合格的銷售人員應(yīng)該對(duì)外代表公司，搞定客戶、拿回訂單，對(duì)內(nèi)代表客戶，維護(hù)客戶的利益，確保交貨期和產(chǎn)品質(zhì)量。
所以，我們回到公司以后，還有大量工作要做。我們要學(xué)會(huì)部門內(nèi)部的溝通，依托團(tuán)隊(duì)的力量和智慧，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系和責(zé)任，從而圓滿完成整個(gè)業(yè)務(wù)流程。
年度銷售計(jì)劃的制定思路
1．明確銷售目標(biāo)和任務(wù)量。銷售目標(biāo)和任務(wù)量是部門領(lǐng)導(dǎo)和老板最希望看到的數(shù)字。
作為業(yè)務(wù)新人，經(jīng)歷了一年的學(xué)習(xí)，在年底的工作計(jì)劃中一定要有這些內(nèi)容，這一方面是對(duì)公司和老板的交待，另一方面也是對(duì)自己的一種鞭策和激勵(lì)。
明確的銷售目標(biāo)和合理的任務(wù)量是對(duì)下一年工作的有利向?qū)АＣ恳晃讳N售人員任務(wù)量的綜合就組成了公司的年度目標(biāo)任務(wù)，每個(gè)人的完成情況也決定了整個(gè)公司下一年的整體效益。所以，業(yè)務(wù)人員對(duì)自己的任務(wù)量和銷售目標(biāo)要負(fù)責(zé)任，要有使命感，這個(gè)數(shù)字的確定要科學(xué)合理，要充分考慮市場(chǎng)需求情況，結(jié)合公司的總體目標(biāo)科學(xué)制定。從個(gè)人角度講，這個(gè)數(shù)字能否達(dá)成，也是對(duì)自我的挑戰(zhàn)和提高。
2．制定切實(shí)可行的銷售計(jì)劃。如果說(shuō)銷售目標(biāo)和任務(wù)量是矗立在遠(yuǎn)方海面上的燈塔，切實(shí)可行的銷售計(jì)劃就是通向燈塔的船和風(fēng)向標(biāo)。銷售計(jì)劃是否切實(shí)可行，決定了銷售目標(biāo)能否完成。業(yè)務(wù)新人第一次制定銷售計(jì)劃，一定要多向部門領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，畢竟我們沒(méi)有太多的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于計(jì)劃的合理性、方法和措施得當(dāng)與否等都要認(rèn)真推敲，要將任務(wù)量進(jìn)行分解，落實(shí)到不同的季度和客戶那里，這樣計(jì)劃才能有效執(zhí)行，才能確保銷售目標(biāo)的完成。
3．針對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題，做好應(yīng)急方案和措施準(zhǔn)備。業(yè)務(wù)人員在確定完銷售目標(biāo)和工作計(jì)劃后，最好能總結(jié)一下，在銷售工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題。問(wèn)題的出現(xiàn)會(huì)阻礙銷售計(jì)劃的執(zhí)行，導(dǎo)致無(wú)法完成任務(wù)量。針對(duì)這些情況，我們要有應(yīng)急預(yù)案，以做到應(yīng)急情況不對(duì)整體銷售目標(biāo)和任務(wù)完成產(chǎn)生致命影響。
制定銷售計(jì)劃應(yīng)避免出現(xiàn)的誤區(qū)
1．避免面子工程。很多業(yè)務(wù)新人在年底部門任務(wù)量分配會(huì)上，由于對(duì)市場(chǎng)需求缺乏整體認(rèn)知，同事之間攀比爭(zhēng)高，追求高任務(wù)量，在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示能力和決心，盲目制定不切實(shí)際的銷售目標(biāo)和任務(wù)量，過(guò)分追求數(shù)字龐大、好看，結(jié)果到了年底，大半任務(wù)量沒(méi)完成。正確的做法應(yīng)該是，在今年完成情況的基礎(chǔ)上，有一個(gè)合理科學(xué)的提高，實(shí)現(xiàn)只有努力才能完成，不努力就完不成的激勵(lì)作用。
2．避免泛泛而談，說(shuō)空話、大話。銷售計(jì)劃應(yīng)該是切實(shí)可行的、具體的行動(dòng)內(nèi)容，是指明在下一年的不同階段應(yīng)該做的具體事情和要完成的目標(biāo)。做為業(yè)務(wù)新人，不能在計(jì)劃中說(shuō)太多空洞的大話，要把工作做到實(shí)處。具體來(lái)說(shuō)，一方面要能夠取得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，另一方面要能夠?qū)崿F(xiàn)自我的成長(zhǎng)和提高。
業(yè)務(wù)新人在完成一年的業(yè)務(wù)工作后，適時(shí)、認(rèn)真地對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)和計(jì)劃，不但有利于個(gè)人的成長(zhǎng)，也有利于來(lái)年工作的順利開展，為以后取得更大成就奠定良好的基礎(chǔ)。不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。業(yè)務(wù)新人應(yīng)該篤定蝸牛爬樹的意志，抱定終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，認(rèn)定付出總有回報(bào)、上天不負(fù)有心人的信念，拼搏進(jìn)取、不輕言放棄，相信成功就在不遠(yuǎn)的地方。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十四
兩者提出的名義不同：
提案是政協(xié)的參加單位和委員向政協(xié)全體會(huì)議或常務(wù)委員會(huì)提出的;建議案是以政協(xié)名義向同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)等提出的建議。
審議的機(jī)構(gòu)層次不同：
提案是經(jīng)提案審查委員會(huì)或提案委員會(huì)審查立案;建議案是經(jīng)政協(xié)全體會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)或主席會(huì)議審議通過(guò)。
承辦的機(jī)關(guān)也不完全相同：
提案是根據(jù)提案內(nèi)容，確定承辦單位，由提案交辦會(huì)或提案委員會(huì)交付承辦單位辦理，承辦單位在提案交辦之日起5個(gè)月內(nèi)正式答復(fù)提案者;建議案是由政協(xié)辦公廳以正式文件送達(dá)有關(guān)方面或部門研究辦理，有關(guān)方面或部門必須以正式文件形式盡快作出答復(fù)。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十五
加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理一是認(rèn)真總結(jié)和吸取公司固定資產(chǎn)管理的以往經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上不斷完善，二是對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)固定資產(chǎn)數(shù)量、種類;確保固定資產(chǎn)數(shù)量的準(zhǔn)確性;三是根據(jù)公司關(guān)于固定資產(chǎn)使用的規(guī)章制度，嚴(yán)格固定資產(chǎn)的管理和使用。
勤儉節(jié)約是中華民族的額有兩傳統(tǒng)，也是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障，因此，無(wú)論企業(yè)發(fā)展到何種規(guī)模，都必須加強(qiáng)勤儉節(jié)約，只有勤儉節(jié)約才能更好為企業(yè)效益的夯實(shí)基礎(chǔ)，具體而言，要不斷加強(qiáng)日常管理成本的控制，一是在日常辦公中，加強(qiáng)辦公物品的管理，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，如：結(jié)合各部門實(shí)際情況對(duì)辦公用品實(shí)行定量定期發(fā)放制、辦公用品包干制等，此外還要大力提倡紙張雙面復(fù)印，隨手關(guān)閉電源等，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格詢價(jià)制度，比價(jià)制度，物美價(jià)廉，三是積極組織勤儉節(jié)約的各種活動(dòng)，通過(guò)一些活動(dòng)的開展，提高全員的勤儉節(jié)約意識(shí)，從我做起，從自身做起。
制度制定后，重在執(zhí)行，要做到令行禁止，就必須要有執(zhí)行和監(jiān)督這兩把利劍，獎(jiǎng)罰分明，這樣才能確保有實(shí)效性。結(jié)合公司員工的著裝要求，每日定期檢查，每周定期通報(bào)，對(duì)凡事沒(méi)有按照公司規(guī)定要求佩戴工牌，統(tǒng)一服裝的員工，給予相應(yīng)的處罰，同時(shí)對(duì)于著裝整齊，工牌佩戴完整的員工及部門給予定期通報(bào)，納入年度綜合考評(píng)和個(gè)人評(píng)優(yōu)的重要的內(nèi)容。
二是要全面開展禁煙活動(dòng)，在公共區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，設(shè)立必要的吸煙區(qū)，對(duì)于亂扔煙頭的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次，通報(bào)一次，處罰一次，同時(shí)，開展警示活動(dòng)，對(duì)由于亂扔煙頭引發(fā)的事故進(jìn)行宣傳，警鐘長(zhǎng)鳴，讓員工認(rèn)識(shí)到“煙頭雖小，后患無(wú)窮”。
工程倉(cāng)庫(kù)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，涉及的內(nèi)容雜細(xì)，因此，要做好倉(cāng)庫(kù)管理，確保倉(cāng)庫(kù)管理更加科學(xué)，避免工程倉(cāng)庫(kù)丟貨或裝貨數(shù)量不對(duì)等情況的發(fā)生，首先就要強(qiáng)化倉(cāng)庫(kù)人員工作的責(zé)任心，培養(yǎng)倉(cāng)庫(kù)人員的工作的敬業(yè)心，強(qiáng)化管理的力度;其次，要利用必要的經(jīng)濟(jì)杠桿，建立必要的經(jīng)濟(jì)處罰制和激勵(lì)制，調(diào)動(dòng)倉(cāng)庫(kù)人員工作的主動(dòng)能動(dòng)性和激情;最后，要強(qiáng)化安全保衛(wèi)力度，在安全保衛(wèi)過(guò)程中，一方面增加要增派安保人員力量。針對(duì)目前，4個(gè)保安都在二樓工廠，一樓辦公區(qū)倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有保安的現(xiàn)狀，可增加1-2名保安人員，充實(shí)保安力量，也可將現(xiàn)有4名保安編成2組，一、二樓各2名，輪替實(shí)施24小時(shí)巡邏，在巡邏中，要確定巡邏重點(diǎn)區(qū)域，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域要做到實(shí)時(shí)巡邏，做好巡邏交接班記錄，另一方面，要加大巡邏設(shè)備的現(xiàn)代化配備，如：完善監(jiān)控設(shè)備，增加監(jiān)控點(diǎn)等。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十六
議案
全國(guó)人民代表大會(huì)的議案，是全國(guó)人民代表大會(huì)代表及有關(guān)部門向全國(guó)人民代表大會(huì)提出的議事原案。
憲法第72條規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)代表和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員，有權(quán)依照法律規(guī)定的程序分別提出屬于全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的議案。
根據(jù)《全國(guó)人大組織法》和《全國(guó)人大議事規(guī)則》的規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)主席團(tuán)、全國(guó)人大常委會(huì)、全國(guó)人大各專門委員會(huì)、國(guó)務(wù)院、中央軍委、最高人民法院、最高人民檢察院，以及一個(gè)代表團(tuán)或者30名以上的代表聯(lián)名，可以向全國(guó)人民代表大會(huì)提出屬于全國(guó)人大職權(quán)范圍內(nèi)的議案，由主席團(tuán)決定是否列入會(huì)議議程，或者先交有關(guān)的專門委員會(huì)審議，提出是否列入會(huì)議議程的意見(jiàn)，再?zèng)Q定是否列入會(huì)議議程。
全國(guó)人民代表大會(huì)各代表團(tuán)全體會(huì)議、小組會(huì)議對(duì)議案進(jìn)行審議，主席團(tuán)可以將議案交有關(guān)專門委員會(huì)進(jìn)行審議、提出報(bào)告，由主席團(tuán)審議決定提請(qǐng)大會(huì)全體會(huì)議表決。經(jīng)表決，議案由全體代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)。
提案
政協(xié)提案是政協(xié)委員向人民政協(xié)組織，并通過(guò)政協(xié)組織向人民代表大會(huì)或人民政府就有關(guān)國(guó)家或地方大政方針、社會(huì)生活等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議的形式。
政協(xié)提案實(shí)行提出提案的時(shí)間不限、內(nèi)容不限、人數(shù)不限的.“三不限制”原則。
提出提案一般有4種形式：政協(xié)委員以個(gè)人或者聯(lián)名方式提出提案;政協(xié)全體委員會(huì)議期間以小組或者聯(lián)組名義提出提案;參加政協(xié)的各黨派和人民團(tuán)體，以本黨派、團(tuán)體名義提出提案;政協(xié)各專門委員會(huì)以本專門委員會(huì)名義提出提案。
提案辦理有專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，要求件件有著落，案案有答復(fù)。
人大代表議案與政協(xié)委員提案的不同之處：
人民代表大會(huì)是權(quán)力機(jī)關(guān)，人大代表的議案一經(jīng)通過(guò)，就具有法律效力;
而人民政協(xié)是統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，政協(xié)委員提案是民主監(jiān)督的一種形式，沒(méi)有法律的約束力。
另外，人大代表議案，一般只在大會(huì)期間提出，而政協(xié)委員提案，既可在全體會(huì)議期間提出，也可在休會(huì)期間提出。
“議案”與“提案”雖一字之差、卻有本質(zhì)之別。
區(qū)別一：“提案”專用于人民政協(xié)，“議案”大多用于人大。
區(qū)別二：提出方式有別。
提出人大議案，必須是法律規(guī)定的單位或代表團(tuán)，人大代表提出議案必須達(dá)到法定的人數(shù)，縣級(jí)以上人大代表十人以上聯(lián)名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大代表五人以上聯(lián)名才有提“議案”權(quán)。
政協(xié)提案的主體要求相對(duì)較寬，既可以是政協(xié)的各專門委員會(huì)或參加政協(xié)的各黨派、人民團(tuán)體，也可以是政協(xié)委員個(gè)人或聯(lián)名，人數(shù)不受限制。
區(qū)別三：法律效力不同。
議案具有法律的約束力，起法律的監(jiān)督作用，承辦單位必須執(zhí)行;而政協(xié)提案不具有法律的約束力，只起民主監(jiān)督作用。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十七
許多公民，包括一些剛到人大工作的人，對(duì)“議案”和“提案”是分不清的，至于個(gè)別承辦部門在答復(fù)代表時(shí)，出現(xiàn)“認(rèn)真辦理代表提案和議案”的字句，將“議案”和“提案”混為一談，也不是一例兩例。
其實(shí)，在我國(guó)“議案”與“提案”雖一字之差、卻有本質(zhì)之別。
一是提出的主體不同
一般說(shuō)來(lái)，“提案”專用于人民政協(xié)，而“議案”大多用于人大。提出人大議案，必須是法律規(guī)定的單位或代表團(tuán)，比如，全國(guó)和省級(jí)人民代表大會(huì)各專門委員會(huì)可以提出議案，而工作委員會(huì)則不能提出議案。人大代表提出議案則必須達(dá)到法定的人數(shù)，如縣級(jí)以上人大代表十人以上聯(lián)名才有提“議案”權(quán)。而對(duì)政協(xié)提案的主體要求相對(duì)較寬，政協(xié)的各專門委員會(huì)或參加政協(xié)的各黨派、人民團(tuán)體，以及政協(xié)委員個(gè)人或聯(lián)名均可提出提案。
二是內(nèi)容要求不同
“議案”內(nèi)容相對(duì)較窄，法律規(guī)定：會(huì)議期間向人大提交議案，必須屬于本級(jí)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)，閉會(huì)期間向人大常委會(huì)提交議案，必須屬于本級(jí)人大常委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)。而政協(xié)“提案”除了格式上有具體的要求，其內(nèi)容上不受限制。
三是通過(guò)的方式不同
人大議案須經(jīng)人民代表大會(huì)或人大常委會(huì)議審議后表決通過(guò)，然后形成相應(yīng)的決議或決定。而政協(xié)提案，只要經(jīng)過(guò)提案委員會(huì)審查，符合《政協(xié)提案工作條例》的規(guī)定，便予以立案。
四是時(shí)限要求不同
人大代表議案，一般只在大會(huì)期間提出，且有議案截止時(shí)間。這一點(diǎn)西方議會(huì)通常作有規(guī)定。如美國(guó)，控制議案數(shù)量的任務(wù)在議會(huì)常設(shè)委員會(huì)身上，由委員會(huì)決定是否審議。對(duì)議案規(guī)定較嚴(yán)與議案具有法律的約束力，起法律的監(jiān)督作用，承辦單位必須執(zhí)行相關(guān)。而政協(xié)委員提案，既可在全體會(huì)議期間提出，也可在休會(huì)期間提出，不受時(shí)間限制，政協(xié)的提案也不具有法律的約束力，只起民主監(jiān)督作用。
通過(guò)以上，我們清楚看到“議案”與“提案”的確存在本質(zhì)的區(qū)別。不過(guò)，歷史上我國(guó)人民代表大會(huì)的“議案”曾經(jīng)還就確實(shí)叫做“提案”。
比如，據(jù)1987年法律出版社出版的《全國(guó)人大及其常委會(huì)大事記》記載(以下簡(jiǎn)稱《大事記》)，在1954年9月召開的第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次全體會(huì)議上：“聽取和通過(guò)了提案審查委員會(huì)主任委員所作的關(guān)于提案的審查報(bào)告。報(bào)告說(shuō)，本次會(huì)議收到提案三十九件，其中……”其后二、三、四、五屆歷次會(huì)議均稱為提案。直到1983年召開的第六屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)了“議案辦法”，其后的歷次會(huì)議才稱作“議案”。關(guān)于本次會(huì)議議案提出情況是這樣表述的：“會(huì)議通過(guò)《關(guān)于第六屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議代表議案處理意見(jiàn)的報(bào)告》。報(bào)告談到，本次會(huì)議收到議案六十一件……。還收到建議、批評(píng)和意見(jiàn)一千四百三十三件?！?BR> 長(zhǎng)寧縣人民大表大會(huì)(包括各界人民代表會(huì)議，以下簡(jiǎn)稱“各代會(huì)”)會(huì)議期間的提議，過(guò)去也稱作“提案”，據(jù)《長(zhǎng)寧縣人民代表大會(huì)志》(1987年編印)記載第一、二屆各代會(huì)沒(méi)有提案、建議、批評(píng)和意見(jiàn)。第三屆各代會(huì)有“意見(jiàn)和建議”，但從文字表述看此處的“意見(jiàn)和建議”也只是討論中的發(fā)言，而非書面的法律文書。第四屆各代會(huì)有了正式的法律文書性質(zhì)的'“提案”，該志書中是這樣記載的:“本次會(huì)議收到代表提案85件，進(jìn)行了認(rèn)真研究后，由縣長(zhǎng)在28日的大會(huì)上作了解答?！逼浜?，第五、六、七屆各代會(huì)均有“提案”，且在志書中表述比較完整。如關(guān)于第六屆各代會(huì)的“提案”，志書中即是這樣表述的，“會(huì)議期間收到提案146件……。對(duì)提案由主席團(tuán)召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行研究，提出處理意見(jiàn)，向大會(huì)報(bào)告，由大會(huì)審議后作出決議?！?BR> 1956年12月，長(zhǎng)寧縣召開第一屆人民代表大會(huì)，據(jù)87年編輯的《長(zhǎng)寧人大志》所載，大會(huì)通過(guò)的提案審查委員會(huì)關(guān)于提案審查的報(bào)告，其文字表述是：“這次會(huì)議收到代表提案326件，其中財(cái)經(jīng)貿(mào)易方面的179件……，由主席團(tuán)與有關(guān)單位慎重研究，提出處理意見(jiàn)后向大會(huì)作了答復(fù)。”以后歷屆歷次人民代表大會(huì)均稱為“提案”。
1979年7月第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》規(guī)定：地方各級(jí)人民代表大會(huì)舉行會(huì)議的時(shí)候，主席團(tuán)、常務(wù)委員會(huì)、各專門委員會(huì)、本級(jí)人民政府，可以向本級(jí)人民代表大會(huì)提出屬于本級(jí)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的議案，由主席團(tuán)決定提交人民代表大會(huì)會(huì)議審議，或者并交有關(guān)的專門委員會(huì)審議、提出報(bào)告，再由主席團(tuán)審議決定提交大會(huì)表決。
縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)代表十人以上聯(lián)名，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)代表五人以上聯(lián)名，可以向本級(jí)人民代表大會(huì)提出屬于本級(jí)人民代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的議案，由主席團(tuán)決定是否列入大會(huì)議程，或者先交有關(guān)的專門委員會(huì)審議，提出是否列入大會(huì)議程的意見(jiàn)，再由主席團(tuán)決定是否列入大會(huì)議程。
此后，長(zhǎng)寧縣在1981年3月召開的第七屆人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上，審查由團(tuán)體或代表提出，并付諸表決之提議稱為“議案審查委員會(huì)”。故87年版《長(zhǎng)寧人大志》對(duì)代表的提議這樣表述，“本次會(huì)議共收到代表各種議案313件……”
由此，我們看到人民代表大會(huì)召開期間由團(tuán)體或代表提出，并付諸表決之提議，曾經(jīng)確實(shí)稱作“提案”。但我們不能以此在今天也把它叫做“提案”，而必須稱“議案”，因?yàn)椋梢呀?jīng)做了明確規(guī)定。
工作計(jì)劃和提案的區(qū)別篇十八
市場(chǎng)調(diào)查的第一步也是最重要的一步，是明確并定義調(diào)查研究的問(wèn)題，提出必要的研究假設(shè)。定義調(diào)查問(wèn)題并不是一件容易的事。
一般需要如下幾個(gè)過(guò)程：
（一）理解調(diào)查問(wèn)題的背景
調(diào)查問(wèn)題的背景主要包括：客戶為什么要做市場(chǎng)調(diào)查;企業(yè)以往的經(jīng)營(yíng)情況、銷售量、市場(chǎng)占有率、利潤(rùn)、在同行中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的主觀估計(jì)等；企業(yè)對(duì)市場(chǎng)前景的主觀預(yù)測(cè);客戶要做的決策及要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么；對(duì)現(xiàn)有消費(fèi)者的基本情況及其消費(fèi)行為的主觀了解；客戶財(cái)力及準(zhǔn)備投人的調(diào)查費(fèi)用;相關(guān)的法律環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境;等等。
(二）做好四件事
一是與決策者進(jìn)行充分的交流和討論，使研究者了解決策者所面臨的決策問(wèn)題的性質(zhì)：希望從市場(chǎng)調(diào)查中得到什么;使決策者了解從市場(chǎng)調(diào)查中可以得到什么，有什么限制;等等。
二是向行業(yè)專家咨詢,加深對(duì)某些問(wèn)題的理解。三是收集和分析二手資料，以補(bǔ)充從決策者和行業(yè)專家中得到的信息。四是進(jìn)行必要的定性調(diào)查，如小組座談會(huì)或小樣本的試點(diǎn)調(diào)查等。
（三）明確管理決策問(wèn)題
（四）定義調(diào)查研究問(wèn)題
為解決管理決策問(wèn)題，需要什么信息和怎樣最好地得到這些信息，是調(diào)查研究者面對(duì)的問(wèn)題。例如，對(duì)應(yīng)于前面的管理決策問(wèn)題，可分別定義調(diào)查問(wèn)題為“確定消貴者的偏好以及對(duì)新產(chǎn)品的購(gòu)買傾向”“確定對(duì)價(jià)格的彈性要求以及價(jià)格對(duì)銷售量的影響”“確定各種價(jià)格變化水平的收益”等。
研究者在定義調(diào)查問(wèn)題時(shí)，容易犯兩類錯(cuò)誤，即將調(diào)查問(wèn)題定義得太寬或太窄。將問(wèn)題定義得太寬,則難以操作;定義得太窄,則可能限制了研究者的視角，妨礙研究者去考慮管理決策問(wèn)題中的重要部分。為了避免這兩類錯(cuò)誤，可以先將調(diào)查問(wèn)題用比較寬泛的、一般的術(shù)語(yǔ)來(lái)陳述，然后具體規(guī)定問(wèn)題的各個(gè)組成部分，為進(jìn)一步操作提供清晰的路線。
大在許多市場(chǎng)調(diào)查研究項(xiàng)目中，需要有理論的框架和分析模型的支持，研究者才能確定要調(diào)查的變量及變量間的關(guān)系，從而幫助研究者明確有關(guān)的調(diào)查問(wèn)答題和進(jìn)一步提出假設(shè)。
假設(shè)是關(guān)于研究者所感興趣的某個(gè)因素或現(xiàn)象的尚未證明的陳述或主張。例如，假設(shè)可以是理論框架或分析模型中規(guī)定的兩個(gè)變量或多個(gè)變量間關(guān)系的一種試驗(yàn)性的描述，對(duì)假設(shè)可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上的檢驗(yàn)。假設(shè)的重要作用之一是提示調(diào)查研究方案中應(yīng)包括在內(nèi)的變量。
在前述案例的純水調(diào)查中,中美純水公司面臨的管理決策問(wèn)題如下：
（1）面對(duì)30 多家同類企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),上一年的市場(chǎng)領(lǐng)先地位在當(dāng)年能否繼續(xù)保持？
（2）中美純水計(jì)劃在當(dāng)年增加萬(wàn)戶新用戶，這個(gè)數(shù)宇是否科學(xué)、實(shí)際？鄭州的純水
市場(chǎng)容量究竟有多大？潛在的用戶究競(jìng)有多少？
（3）中美純水的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在哪里？存在的主要問(wèn)題是什么？
ssi 將調(diào)查的基本問(wèn)題概括為：確定鄭州市居民用戶和單位用戶對(duì)大瓶裝純水的消費(fèi)需求、消費(fèi)行為和消費(fèi)意向。