2023年管理創(chuàng)新匯報(bào)材料范文（17篇）

    總結(jié)是對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的沉淀和總結(jié)，是進(jìn)一步前行的起點(diǎn)?？偨Y(jié)要全面地反映一段時(shí)間內(nèi)的工作或?qū)W習(xí)情況，盡量避免主觀性和片面性的描述。如果你正在寫(xiě)一篇總結(jié)，不妨看看以下范文，或許能給你一些靈感和創(chuàng)作思路。
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇一
    縣政法委：
    2011年3月以來(lái)，我鎮(zhèn)根據(jù)中央、省、州、縣有關(guān)社會(huì)管理創(chuàng)新的總體要求，在開(kāi)拓、創(chuàng)新、突破上狠下功夫，立足預(yù)防，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)社會(huì)管理創(chuàng)新各項(xiàng)工作措施，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。現(xiàn)就我鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新的推進(jìn)情況作如下匯報(bào)，匯報(bào)主要分四個(gè)方面：
    一、明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，是推進(jìn)基層社會(huì)管理的重要基礎(chǔ)。 我鎮(zhèn)轄12個(gè)村（居），全鎮(zhèn)共有14對(duì)有證煤礦，隨著煤炭的不斷開(kāi)采，各種新矛盾、新問(wèn)題亦遂年增加，情況越來(lái)越復(fù)雜，處理難度也越來(lái)越大，治安形勢(shì)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對(duì)這一情況，鎮(zhèn)黨委、政府圍繞創(chuàng)新社會(huì)管理的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，突出領(lǐng)導(dǎo)抓責(zé)任，分級(jí)抓落實(shí)，內(nèi)部抓管理。建立黨委政府班子成員包包村、包煤礦、企業(yè)安全責(zé)任。始終堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，具體工作專人抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成了橫向到邊，縱向到底，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作責(zé)任體系。做到各方配合、齊抓共管。在全鎮(zhèn)上下真正形成了各司其責(zé)、步調(diào)一致抓創(chuàng)新的濃厚氛圍，為全面推進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
    內(nèi)容的.工作思路。為把創(chuàng)建工作落到實(shí)處，我鎮(zhèn)主要抓了以下兩個(gè)方面的工作：
    （一）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，夯實(shí)創(chuàng)新社會(huì)管理的群眾基礎(chǔ)。 按照加強(qiáng)隊(duì)伍、重心下移，立足于防的要求。對(duì)各綜治成員單位進(jìn)行了培訓(xùn)，擴(kuò)大了社會(huì)管理的組織網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)成立了24人的治安防巡隊(duì)、各村（居）成立了治安聯(lián)防隊(duì)、各煤礦成立了治安巡防隊(duì)，按照“七個(gè)進(jìn)一步規(guī)范”的要求高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)鎮(zhèn)綜治工作中心，對(duì)24名專職治安巡防隊(duì)員全部進(jìn)行了武裝，配了服裝和警用裝備。各村、社區(qū)都建立了綜治工作站。
    （二）加大管控力度，確保社會(huì)管理創(chuàng)新的突破推進(jìn)。
    1、在整治重點(diǎn)上求突破，強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)綜合治理創(chuàng)新
    以社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作為重心，按照“源頭治理、講究策略、超常管理、重拳打擊、除惡務(wù)盡”的工作思路，有效采取“防、查、打、治”四大強(qiáng)力措施，全面加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)行業(yè)的綜合治理。
    2、在管理平臺(tái)上求突破，強(qiáng)力推進(jìn)流動(dòng)人口服務(wù)管理創(chuàng)新 以“嚴(yán)管理、重打擊、強(qiáng)防范”為抓手，有效整合學(xué)校、家庭、社會(huì)共同力量，著力搭建流動(dòng)人口多重管理平臺(tái)。
    3、在幫教管控上求突破，強(qiáng)力推進(jìn)特殊人群幫教管理創(chuàng)新 以“抓機(jī)構(gòu)、重幫教、嚴(yán)管控、強(qiáng)防范”為抓手，有效整合基層組織和社會(huì)組織的共同力量，推動(dòng)教育改造與安臵幫教管理工作雙延伸。
    4、在黨建創(chuàng)新上求突破，強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)組織管理服務(wù)創(chuàng)新
    以“兩新”組織黨建工作創(chuàng)新為抓手，有效采取“抓主線、盯目標(biāo)、唱旋律”的工作措施，努力實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作全覆蓋，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建工作邁上新臺(tái)階。
    三、領(lǐng)導(dǎo)重視，各方配合。是推進(jìn)基層社會(huì)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。
    在創(chuàng)新社會(huì)管理過(guò)程中，我們深深感到，領(lǐng)導(dǎo)重視、各方配合、齊抓共管，群眾擁護(hù)，是做好工作的關(guān)鍵所在。創(chuàng)新社會(huì)管理既是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，又是一項(xiàng)民生工程。對(duì)此，鎮(zhèn)黨政班子成員不僅在思想上高度統(tǒng)一，而且在行動(dòng)上高度一致，把推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新作為執(zhí)政為民的基礎(chǔ)工作來(lái)落實(shí)。提出具體工作要求，而且無(wú)論遇到工作多忙，經(jīng)常親自參與矛盾糾紛調(diào)處，親自帶隊(duì)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，親自接待來(lái)訪群眾、蹲點(diǎn)下訪收集社情民-意。特別是從今年以來(lái)，鎮(zhèn)里專門(mén)制定了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜治安全“包保”責(zé)任制，參與治安巡邏，聯(lián)手治安辦案，實(shí)行專項(xiàng)治理，調(diào)動(dòng)了村、居干部推進(jìn)管理創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，有力地促進(jìn)了基層社會(huì)管理工作。
    力逐漸增強(qiáng)，行政效能大大提高。今年以來(lái)，我們對(duì)重大信訪和群體事件的處臵做到了預(yù)防措施到位，使不少重大事件得到“擱淺”平息。如廠頭村永宏、瓦窯組與陽(yáng)榮煤礦因征地涉農(nóng)賠償事件、四海煤礦與茅坪村海馬、良子、新寨、上晴組土地污染、水源枯竭等10多件涉及多數(shù)群眾利益的矛盾問(wèn)題都得以妥善成功處臵。
    四、正視問(wèn)題，立足整改，是推進(jìn)基層社會(huì)管理的根本要求。 從我鎮(zhèn)基層社會(huì)管理看，總體情況好的，干部群眾是滿意的，但對(duì)群眾反映的問(wèn)題推諉扯皮，甚至故意刁難等現(xiàn)象；個(gè)別干部組織觀念不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，紀(jì)律松馳，作風(fēng)飄浮，執(zhí)法不嚴(yán)，責(zé)任不落實(shí)，導(dǎo)致出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤；個(gè)別干部敬業(yè)精神不強(qiáng)，群眾工作水平能力有限，執(zhí)法能力不強(qiáng)，素質(zhì)不高等，通過(guò)不斷加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，真正規(guī)范執(zhí)法行為，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，以鐵的紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)做保證，真正把我鎮(zhèn)廣大政法綜治干部鑄造成服從命令、聽(tīng)從指揮、雷厲風(fēng)行的一支過(guò)硬的隊(duì)伍。 總之，在推進(jìn)社會(huì)管理進(jìn)程中，我們雖然做了不少工作，已取得了明顯成效。但對(duì)于存在問(wèn)題，我們還有待于去解決和完善。
    下山鎮(zhèn)人民政府
    二0一一年五月八日
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇二
    近年來(lái)，省旅游局十分重視精神文明建設(shè)工作，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省文明委、省直文明辦的具體指導(dǎo)和幫助下。特別是近兩年來(lái)，國(guó)家將旅游業(yè)上升到國(guó)民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)的政策大力推動(dòng)下，我省旅游業(yè)已經(jīng)進(jìn)入新的歷史起點(diǎn)，進(jìn)入全新的發(fā)展階段，省委、省政府召開(kāi)了旅游大會(huì)，出臺(tái)了《關(guān)于加快培育旅游支柱產(chǎn)業(yè)推進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省建設(shè)的決定》，全省各地旅游發(fā)展形勢(shì)喜人。全省已經(jīng)形成了“以武漢為龍頭，加快建設(shè)武漢城市旅游圈，積極構(gòu)建鄂西生態(tài)文化旅游圈，兩圈并進(jìn)，雙輪驅(qū)動(dòng)”的“一城兩圈”旅游發(fā)展戰(zhàn)略。全省有國(guó)家a級(jí)旅游區(qū)189家，其中5a級(jí)2家、4a級(jí)57家、3a級(jí)71家、 國(guó)家級(jí)工農(nóng)旅游示范點(diǎn)23個(gè)，省級(jí)工農(nóng)旅游示范點(diǎn)43個(gè);旅行社886家，其中出境旅行社25家;星級(jí)飯店602家，其中五星級(jí)11家、四星級(jí)60家;長(zhǎng)江星級(jí)游船18艘，居全國(guó)首位。20xx年全省接待海內(nèi)外旅游者1.52億人次，旅游總收入1004.48億元，突破千億元大關(guān)，20xx年1-9月共接待海內(nèi)外旅游者1.68億人次，同比增長(zhǎng)43.36%;旅游總收入1089億元，同比增長(zhǎng)51.58%。全省旅游業(yè)呈現(xiàn)又快又好發(fā)展的態(tài)勢(shì)。
    我局堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，創(chuàng)建活動(dòng)成績(jī)顯著，一是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)極大地推動(dòng)了全省旅游業(yè)的飛速發(fā)展、促進(jìn)了全省旅游行風(fēng)建設(shè)。二是通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和“六型”機(jī)關(guān)建設(shè)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力，樹(shù)立了機(jī)關(guān)的良好形象，為旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，提供了精神動(dòng)力和智力支持。三是通過(guò)機(jī)關(guān)開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了全省旅游行業(yè)精神文明建設(shè)。兩年來(lái)在全省旅游行業(yè)廣泛開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，全省涌現(xiàn)出了國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)24個(gè)，全國(guó)文明風(fēng)景旅游區(qū)示范點(diǎn)3個(gè)，省級(jí)文明旅行社60個(gè)，湖北省青年文明號(hào)22個(gè)，湖北省青年崗位能手6個(gè)，全省金牌導(dǎo)游員4名、明星導(dǎo)游員31名、優(yōu)秀(文明)導(dǎo)游員45名、全省創(chuàng)文明行業(yè)活動(dòng)示范點(diǎn)3個(gè)。主要做了五個(gè)方面的工作。
    年初，我們提出以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為主線，以提高干部職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作為落腳點(diǎn)，深入持久地開(kāi)展創(chuàng)建工作，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大xx市級(jí)文明單位創(chuàng)建成果，繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)單位三個(gè)文明建設(shè)邁上新臺(tái)階，更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，力爭(zhēng)順利建成省級(jí)文明單位的奮斗目標(biāo)。為此，我們把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)擺到了創(chuàng)建工作首位。
    始終堅(jiān)持以人為本，以塑造一支“思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)一流形象。精心設(shè)計(jì)載體，注重教育引導(dǎo)，著力提高素質(zhì)，全面實(shí)施細(xì)胞創(chuàng)建工程。
    1、以學(xué)習(xí)教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮黨支部的陣地優(yōu)勢(shì)和黨小組的作用，實(shí)行周末學(xué)習(xí)日制度、上班簽到制度和定期檢查講評(píng)等制度，堅(jiān)持集體學(xué)與個(gè)人自學(xué)、學(xué)理論與學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)與學(xué)先進(jìn)“三結(jié)合”，在提高干部職工綜合素質(zhì)上，做到了“五有四落實(shí)”，即:有計(jì)劃，有陣地，有資料，有記錄，有心得體會(huì);組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)，學(xué)習(xí)人員落實(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)，考勤檢查落實(shí)。今年以來(lái)，共組織集體學(xué)習(xí)24次，干部職工人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)到30篇，組織交流學(xué)習(xí)心得5次，專題輔導(dǎo)4次，觀看電教片5部，黨課教育3次，信息報(bào)道90多篇。就業(yè)再就業(yè)工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信，今年以來(lái)，我們教育引導(dǎo)干部職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念，從強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識(shí)入手，扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作。與此同時(shí)，我們大興調(diào)查研究之風(fēng)，全體人員圍繞農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，深入農(nóng)村調(diào)查研究，每個(gè)職工都撰寫(xiě)了一篇不少于2500字的論文，為我市的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研，干部職工的思想覺(jué)悟明顯提高，宗旨意識(shí)更加牢固，業(yè)務(wù)能力顯著增強(qiáng)，為做好我市的勞動(dòng)就業(yè)各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    2、以道德實(shí)踐為載體，努力營(yíng)造健康向上的良好氛圍。我們把學(xué)習(xí)實(shí)踐20字公民道德基本規(guī)范和以“八榮八恥”為內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育放在干部職工道德建設(shè)的突出位置。購(gòu)買(mǎi)堅(jiān)持“八榮”反對(duì)“八恥”郵政明信片幾十套，分發(fā)給干部職工，便于時(shí)時(shí)處處對(duì)照檢查，自警自省，讓社會(huì)主義道德規(guī)范入腦入心。以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為主線，結(jié)合愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，開(kāi)展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論，請(qǐng)退休老干部給我們找問(wèn)題找差距，教育干部職工在單位做個(gè)好職工，在家里做個(gè)好成員，在社會(huì)上做個(gè)好公民，干部職工的思想道德素質(zhì)有了明顯提高。
    3、以“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”為載體，文明創(chuàng)建縱橫延伸。一年來(lái)，我們開(kāi)展了以爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工，爭(zhēng)創(chuàng)文明科室、“五好”家庭為內(nèi)容的“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)。各科室和干部職工紛紛制定措施，積極投身爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。今年就業(yè)處離休老干部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養(yǎng)和家庭財(cái)產(chǎn)的分割問(wèn)題上，子女和老人存在一定的分歧，處領(lǐng)導(dǎo)一班人了解到這一情況后，主動(dòng)將他們?nèi)艺偌饋?lái)，以求同存異的工作方法和潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的思想工作，幫助調(diào)解了其家庭矛盾。一年來(lái)，全處涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，文明職工6名，文明科室1個(gè)，“五好”家庭2戶。我們?cè)趪?guó)慶節(jié)期間以聯(lián)歡的形式，成功舉辦了“慶國(guó)慶，迎中秋”文娛聯(lián)歡會(huì)，并邀請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)、離退休老干部參加，豐富了職工的業(yè)余文化生活。我處還積極組織參加上級(jí)有關(guān)集體活動(dòng)，在勞保系統(tǒng)組織的反腐倡廉格言、書(shū)法競(jìng)賽活動(dòng)中，我處有三名同志分別獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng);在系統(tǒng)工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合組織的計(jì)算機(jī)操作競(jìng)賽活動(dòng)中，我處有兩名同志獲得了三等獎(jiǎng)。與此同時(shí)，我們積極組織投身社會(huì)公益事業(yè)，深入開(kāi)展“交友幫扶”活動(dòng)，組織相關(guān)干部與下崗失業(yè)職工、貧困群眾“結(jié)對(duì)子”，積極幫助困難群眾穩(wěn)定情緒，增強(qiáng)信心，振作精神，擺脫困境，早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè);我們發(fā)動(dòng)全體干部職工在繼續(xù)資助貧困生唐聰、李揚(yáng)兩名學(xué)生求學(xué)的基礎(chǔ)上，又參加了團(tuán)市委組織的陽(yáng)光圓夢(mèng)愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)，資助我市貧困大學(xué)新生求學(xué)，獲得“陽(yáng)光圓夢(mèng)愛(ài)心證書(shū)”，全年共資助人民幣9000元。在社會(huì)上樹(shù)立起扶危濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛(ài)心的良好形象，通過(guò)參與公益性社會(huì)性活動(dòng)，既培養(yǎng)了大家的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，又體現(xiàn)了干部職工的思想境界和道德情操文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料事跡材料。
    1、領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持了每周一次的集體學(xué)習(xí)制度，弘揚(yáng)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的團(tuán)隊(duì)精神，提高班子集體駕馭全局的本領(lǐng)和能力;實(shí)行班子會(huì)、職工會(huì)和有關(guān)專題會(huì)議相結(jié)合的決策機(jī)制，并定期召開(kāi)民主生活會(huì)，形成了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的領(lǐng)導(dǎo)制度;遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的政策規(guī)定，強(qiáng)化自律意識(shí)，規(guī)范理財(cái)行為，班子成員無(wú)失職瀆職和違法違紀(jì)案件;樹(shù)立勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)，服務(wù)大局，服務(wù)干部，出實(shí)招、干實(shí)事、解難題，贏得了干部職工的擁護(hù)和好評(píng);同時(shí)，班子成員既明確分工又密切協(xié)作，既顧全大局又相互補(bǔ)位，發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現(xiàn)出堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好勢(shì)頭。
    2、隊(duì)伍形象不斷提升 。認(rèn)真貫徹執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)工作的各項(xiàng)法律法規(guī)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作法制化。自覺(jué)接受上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督，設(shè)立投訴箱，聘請(qǐng)了行風(fēng)監(jiān)督員，定期傾聽(tīng)行風(fēng)意見(jiàn)和建議;嚴(yán)格要求干部在業(yè)務(wù)和公務(wù)活動(dòng)中，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價(jià)證券，不得接受可能影響辦事程序規(guī)定的任何宴請(qǐng)，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認(rèn)真做事;落實(shí)文明辦公制度，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實(shí)事、辦好事，樹(shù)立起知榮辱、守法紀(jì)、求上進(jìn)、創(chuàng)佳績(jī)的隊(duì)伍新形象。
    3、制度建設(shè)不斷完善。我們從制度建設(shè)入手，先后修定完善了工作學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)規(guī)程、黨的建設(shè)、后勤事務(wù)等方面的多項(xiàng)制度，匯編成冊(cè)，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持用制度管人管事;其次，以德、能、勤、績(jī)、廉為標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)競(jìng)崗輪崗的辦法，激發(fā)了干部奮發(fā)向上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，工作上嚴(yán)格要求，生活上關(guān)心照顧，處領(lǐng)導(dǎo)每逢過(guò)年過(guò)節(jié)都要對(duì)離退休干部逐人登門(mén)慰問(wèn)，處內(nèi)職工不論誰(shuí)家婚喪嫁娶都要親臨看望;第三，開(kāi)展法制教育和平安創(chuàng)建，干部職工沒(méi)有出現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象，沒(méi)有發(fā)生違法犯罪案件，沒(méi)有發(fā)生不安全事故，沒(méi)有“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。
    我局精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的具體實(shí)踐，促進(jìn)了干部隊(duì)伍精神面貌的明顯改觀和工作業(yè)績(jī)的顯著提高?；仡檮?chuàng)建歷程，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
    第一，目標(biāo)創(chuàng)新是前提。我們?cè)趧?chuàng)建過(guò)程中，始終把提高干部職工的綜合素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展放在首位，并立足具體工作實(shí)際及時(shí)調(diào)整工作思路，不斷設(shè)定階段性創(chuàng)建目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作從一般化到全面提升創(chuàng)建質(zhì)量的跨越。實(shí)踐證明，只要明確奮斗目標(biāo)，并堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)態(tài)度，不斷實(shí)現(xiàn)目標(biāo)創(chuàng)新，就能推動(dòng)文明創(chuàng)建工作不斷向前邁進(jìn)。
    第二，思路創(chuàng)新是關(guān)鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅(jiān)持圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的工作思路，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建工作的良性互動(dòng)，另一方面我們堅(jiān)持選準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓好結(jié)合點(diǎn)，突破落腳點(diǎn)，最大限度地激發(fā)人的活力，發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng)建工作只有堅(jiān)持與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，才能并充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，精神文明創(chuàng)建活動(dòng)就會(huì)充滿生機(jī)，永葆活力。
    第三，載體創(chuàng)新是根本。人是創(chuàng)建活動(dòng)的主體和靈魂。我們始終堅(jiān)持以人為本的理念，不斷創(chuàng)新和設(shè)計(jì)載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料。注重塑造人，多渠道、多形式地開(kāi)展文明素質(zhì)教育;一切為了人，從干部職工最關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題抓起，使創(chuàng)建活動(dòng)得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點(diǎn)，才能確保創(chuàng)建實(shí)效。
    第四，方法創(chuàng)新是保證。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立健全規(guī)章制度的同時(shí)，注意改進(jìn)創(chuàng)建方法。我們?cè)趧?chuàng)建活動(dòng)中，不僅堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位，機(jī)構(gòu)人員到位，責(zé)任落實(shí)到位，督促檢查到位，經(jīng)費(fèi)投入到位，而且融單位管理、學(xué)習(xí)提高、業(yè)務(wù)工作于一體，保證了創(chuàng)建活動(dòng)的健康發(fā)展。
    一年來(lái)，我們?cè)趧?chuàng)建省級(jí)文明單位過(guò)程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級(jí)文明單位量化考核標(biāo)準(zhǔn)衡量，還存在一定差距。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校欢ㄒo扣形勢(shì)發(fā)展要求，努力提高工作水平，為促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大的努力。
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇三
    首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表全體員工對(duì)光臨我區(qū)調(diào)研的等各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，向上級(jí)行多年來(lái)對(duì)我行的大力支持和幫助表示衷心的感謝。同時(shí)，我也非常希望借這次調(diào)研機(jī)會(huì)，各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我我區(qū)的金融工作和我行的各項(xiàng)工作多多指導(dǎo)。
    一、**區(qū)情況簡(jiǎn)介：是千年古縣， 20xx年*月**日，啟動(dòng)實(shí)施了撤縣建區(qū)工作，開(kāi)啟了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新征程，也為帶來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。現(xiàn)轄*鎮(zhèn)*鄉(xiāng)、**個(gè)行政村、*個(gè)社區(qū)居委會(huì)，人口.萬(wàn)。轄區(qū)總面積.*平方公里，其中山區(qū)占54%、平原占46%。京廣鐵路、107國(guó)道和京昆、保滄、保阜、榮烏4條高速過(guò)境，距京津**公里、石家莊**公里。先后榮獲“全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣”、“中華詩(shī)詞之鄉(xiāng)”、“中國(guó)草莓之鄉(xiāng)”、“華北生活用紙產(chǎn)業(yè)基地”等榮譽(yù)稱號(hào)，被譽(yù)為“金縷玉衣的故鄉(xiāng)”。
    二、全區(qū)金融機(jī)構(gòu)基本情況：全區(qū)共有工、農(nóng)、中、建4家商業(yè)銀行，1家農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，1家郵政儲(chǔ)蓄銀行，1家地方法人金融機(jī)構(gòu)(農(nóng)村信用聯(lián)社)，1家地方法人分支機(jī)構(gòu)(**銀行)，下設(shè)46個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或分支機(jī)構(gòu)。另外，還有人民銀行和銀監(jiān)局辦事處兩個(gè)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)，全區(qū)共有銀行從業(yè)人員713人。
    我行目前有員工**人，其中，行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)*人，股級(jí)干部*人。下設(shè)*個(gè)部室，分別為、。
    三、上半年金融業(yè)務(wù)發(fā)展概況：截止20xx年6月底，全區(qū)各項(xiàng)存款余額為**萬(wàn)元，較年初增長(zhǎng)**萬(wàn)元;和去年同期相比，少增**萬(wàn)元(個(gè)人：**萬(wàn)元;單位：**元;財(cái)政：**萬(wàn)元)。各項(xiàng)貸款余額為**萬(wàn)元，較年初增長(zhǎng)**萬(wàn)元;和去年同期相比，多增**萬(wàn)元。全區(qū)存貸比為%，分別較年初和去年同期增長(zhǎng)和**個(gè)百分點(diǎn);新增存貸比為%，分別較年初和去年同期增長(zhǎng)和**個(gè)百分點(diǎn)。
    簡(jiǎn)要分析：上半年，各項(xiàng)存款增幅大幅下降，僅為%，與去年同期的%相比，下降了**個(gè)百分點(diǎn)。一方面，經(jīng)濟(jì)下滑的壓力沒(méi)有得到有效緩解，直接抑制了各項(xiàng)存款增幅的持續(xù)升高;另一方面，受到互聯(lián)網(wǎng)金融活躍、房地產(chǎn)市場(chǎng)升溫和股市向好的影響，分流了部分存款，導(dǎo)致了存款增幅的下降。
    與此形成鮮明對(duì)比的是，各項(xiàng)貸款比去年同期多增了**萬(wàn)元，增幅為%。雖然比去年同期的%下降了**個(gè)百分點(diǎn)，但是新增存貸比達(dá)到了%的歷史新高，分別較年初和去年同期增加了和**個(gè)百分點(diǎn)。說(shuō)明全區(qū)金融機(jī)構(gòu)在增加貸款投放，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面比往年付出了更多的努力。
    四、存在問(wèn)題：一是業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡問(wèn)題依然突出。存款方面，上半年，新增存款為**萬(wàn)元，占全部新增存款的%，而有的商業(yè)銀行的新增存款僅有兩千多萬(wàn)元。貸款方面，在**萬(wàn)元的新增貸款中，其中，和兩家機(jī)構(gòu)就新增了**萬(wàn)元，占全部新增貸款的%，其他家機(jī)構(gòu)總和占比還不到%。二是金融機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力還有待提高，適合區(qū)域小微企業(yè)發(fā)展的信貸產(chǎn)品和服務(wù)手段還不夠豐富。三是在增加支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)力度，降低信貸門(mén)檻、簡(jiǎn)化審批手續(xù)、減少有關(guān)收費(fèi)等方面還有較大的努力空間。
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇四
    20xx年，我局堅(jiān)持把保障發(fā)展作為國(guó)土資源工作的重心，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展中積極作為，勇于探索和實(shí)踐，全力以赴做好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這篇大文章。
    1、積極拓寬建設(shè)項(xiàng)目用地空間。充分挖掘潛在資源，全面盤(pán)點(diǎn)可利用的土地資產(chǎn)的工作，通過(guò)引導(dǎo)工業(yè)企業(yè)壓縮超標(biāo)的綠地面積和輔助設(shè)施用地，擴(kuò)大生產(chǎn)性用房，鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)老廠房改造等內(nèi)部挖潛，采取嫁接招商、零增地技改、強(qiáng)化用地批后監(jiān)管等舉措，促進(jìn)潛在土地資源快速轉(zhuǎn)化，推動(dòng)土地節(jié)約集約利用。全年盤(pán)活存量土地1500畝，組織上報(bào)并獲批準(zhǔn)征轉(zhuǎn)用地21個(gè)批次、8262畝，爭(zhēng)取到新舟電腦等重大項(xiàng)目點(diǎn)供用地指標(biāo)3個(gè)、1039畝，全市引進(jìn)的28個(gè)超千萬(wàn)元項(xiàng)目沒(méi)有增加一畝土地。
    2、全力活躍土地交易市場(chǎng)職能。采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，在深圳、浙江等地認(rèn)真組織了3期大型土地招商推介活動(dòng)，推出一批吸引力強(qiáng)和投資潛力大的土地招商項(xiàng)目，吸引了世界500強(qiáng)韓國(guó)樂(lè)天、法國(guó)歐尚、中遠(yuǎn)鋼構(gòu)等20多家大型企業(yè)來(lái)海投資。全年通過(guò)土地市場(chǎng)以招拍掛出讓方式供地112宗，出讓面積7184.8畝，合同土地出讓金近48億元。
    3、充分發(fā)揮土地收購(gòu)儲(chǔ)備功能。通過(guò)強(qiáng)化計(jì)劃管理、實(shí)行科學(xué)收儲(chǔ)、提升運(yùn)作水平等一系列工作舉措，發(fā)揮土地收購(gòu)儲(chǔ)備功能，增強(qiáng)土地融資和調(diào)控土地市場(chǎng)的能力，有效地緩解了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的建設(shè)用地供需矛盾。全年新增儲(chǔ)備土地24宗、1740畝，促進(jìn)土地集約節(jié)約利用。同時(shí)，依托土地儲(chǔ)備平臺(tái)，在城市南進(jìn)和重大項(xiàng)目中落實(shí)土地前期開(kāi)發(fā)工作，全身心投入到城市建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)之中，成為城市建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)中的業(yè)務(wù)工作骨干力量。
    4、切實(shí)強(qiáng)化建設(shè)用地批后監(jiān)管。建立“建設(shè)用地項(xiàng)目全程跟蹤監(jiān)督管理制度”，將每個(gè)工業(yè)建設(shè)用地項(xiàng)目的批準(zhǔn)文件、項(xiàng)目基本情況、建設(shè)期限、建設(shè)進(jìn)度、跟蹤管理卡等一系列材料組成批后監(jiān)管臺(tái)賬，對(duì)工業(yè)建設(shè)用地項(xiàng)目的開(kāi)工、建設(shè)、竣工驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)全程納入跟蹤管理范疇，定期進(jìn)行巡查。對(duì)工業(yè)建設(shè)用地項(xiàng)目的用途、容積率、建筑密度、用地范圍以及土地出讓金等指標(biāo)進(jìn)行復(fù)核檢查，并作為各部門(mén)聯(lián)合竣工驗(yàn)收工業(yè)建設(shè)用地項(xiàng)目合格的前置條件。
    耕地保護(hù)特別是基本農(nóng)田保護(hù)工作，一直是國(guó)土資源工作的核心內(nèi)容。我局堅(jiān)持在保障發(fā)展的同時(shí)，牢記職守，不遺余力地履行好保護(hù)耕地紅線的工作職責(zé)。
    1、全面落實(shí)耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)。進(jìn)一步創(chuàng)新落實(shí)耕地保護(hù)共同責(zé)任、強(qiáng)化基本農(nóng)田信息化管理、加強(qiáng)基本農(nóng)田“片警式”管護(hù)、層層簽訂基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任書(shū)、加快推進(jìn)基本農(nóng)田保護(hù)示范區(qū)建設(shè)、設(shè)立和更新基本農(nóng)田標(biāo)識(shí)等工作舉措，強(qiáng)化耕地保護(hù)剛性責(zé)任，不斷提升耕地保護(hù)的社會(huì)化水平，真正實(shí)現(xiàn)將全市所有耕地保有量及基本農(nóng)田保護(hù)指標(biāo)全部落實(shí)到具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、農(nóng)戶和田塊。
    2、全面實(shí)施土地復(fù)墾開(kāi)發(fā)整理。建立了土地復(fù)墾開(kāi)發(fā)整理項(xiàng)目實(shí)施的制度、機(jī)制、手段、管理的“四大創(chuàng)新體系”，真正改善了項(xiàng)目區(qū)土壤質(zhì)量，提升了耕地質(zhì)量等級(jí)，提高了項(xiàng)目審計(jì)結(jié)果公信力，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收后工程質(zhì)量得到有效維護(hù)、工程管理得到有效加強(qiáng)。20xx年規(guī)劃、20xx年入庫(kù)的20個(gè)掛鉤整理項(xiàng)目和20xx年耕地占補(bǔ)平衡項(xiàng)目全部一次性通過(guò)上級(jí)驗(yàn)收，項(xiàng)目合格率及新增耕地面積確認(rèn)率雙雙達(dá)到100%。
    3、全面啟動(dòng)“萬(wàn)頃良田建設(shè)工程”。按照省國(guó)土資源廳關(guān)于開(kāi)展“萬(wàn)頃良田建設(shè)工程”試點(diǎn)工作的總體要求及工作部署，全面啟動(dòng)**鎮(zhèn)、臨江鎮(zhèn)、海永鄉(xiāng)3個(gè)片區(qū)的“萬(wàn)頃良田建設(shè)工程”項(xiàng)目，先后完成了對(duì)項(xiàng)目區(qū)建設(shè)規(guī)模、土地權(quán)屬地類面積、人口結(jié)構(gòu)、房屋拆遷安置、資金籌集等初步方案的確定，進(jìn)入方案編制和上報(bào)階段，工作匯報(bào)《國(guó)土局工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料》3個(gè)片區(qū)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模達(dá)15011畝，資金總預(yù)算9.0449億元, 涉及拆遷農(nóng)戶3139戶、7778人，計(jì)劃拆遷建筑面積達(dá)497950平方米，項(xiàng)目實(shí)施后可新增耕地面積2xx3畝。
    4、全面構(gòu)建防控預(yù)警管理體系。以創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范市”為抓手，以開(kāi)展衛(wèi)片執(zhí)法檢查為契機(jī)，以開(kāi)展“保護(hù)國(guó)土資源青年志愿者行動(dòng)”為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)保護(hù)國(guó)土資源的共同責(zé)任意識(shí)，在全社會(huì)營(yíng)造“保護(hù)國(guó)土資源，人人都有責(zé)任，青年更有責(zé)任”的濃烈氛圍，形成國(guó)土資源“大家管、大家用”的工作局面。繼續(xù)推廣德勝鎮(zhèn)銀才村村干部上下班、沿路途、異線路土地巡查模式，繼續(xù)推廣劉浩國(guó)土資源所聯(lián)合規(guī)劃、城管、建管等有關(guān)職能單位和村土管員開(kāi)展聯(lián)合、交叉土地執(zhí)法巡查模式，著力構(gòu)建土地違法違規(guī)行為“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早報(bào)告、早查處”的“四早”預(yù)警處置機(jī)制，不斷優(yōu)化聯(lián)席會(huì)議、先予執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)制止、信訪協(xié)調(diào)等土地執(zhí)法監(jiān)察工作制度，有效防范土地違法違規(guī)行為的發(fā)生。
    做好國(guó)土資源管理工作，基礎(chǔ)性工作是關(guān)鍵，保護(hù)資源和保障發(fā)展需要基礎(chǔ)性工作支撐。我局堅(jiān)持把夯實(shí)基礎(chǔ)性工作作為做好一切國(guó)土資源工作的出發(fā)點(diǎn)，擺上重要位置。
    1、圓滿完成第二次土地調(diào)查工作。我市第二次土地調(diào)查的農(nóng)村調(diào)查共調(diào)查面積1148.7平方公里，涉及圖斑290256個(gè)，現(xiàn)狀地物123564個(gè)。城鎮(zhèn)調(diào)查共調(diào)查33.2平方公里，247個(gè)街坊，18629宗宗地，建立了城鎮(zhèn)地籍信息庫(kù)。在整個(gè)調(diào)查中，周密部署、精心組織，注重質(zhì)量，實(shí)事求是地確定各類地類，全部數(shù)據(jù)高質(zhì)量通過(guò)部、省檢查驗(yàn)收，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供全面、準(zhǔn)確、真實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。
    2、科學(xué)修編土地利用總體規(guī)劃。認(rèn)真組織開(kāi)展規(guī)劃修編前期研究工作，提出改進(jìn)規(guī)劃修編工作的對(duì)策和建議。完成了現(xiàn)狀邊界、規(guī)模邊界、擴(kuò)展邊界三個(gè)邊界的論證工作，并在此基礎(chǔ)上對(duì)基本農(nóng)田進(jìn)行了初步測(cè)算。加強(qiáng)同交通、水利、發(fā)改委、環(huán)保、農(nóng)林等部門(mén)密切溝通，做好能源、水利、交通設(shè)施項(xiàng)目、重點(diǎn)保護(hù)區(qū)域、畜禽養(yǎng)殖規(guī)劃與新一輪土地利用總體規(guī)劃的銜接工作。嚴(yán)格落實(shí)修編要求，在**市土地利用總體規(guī)劃大約確定的控制指標(biāo)下，科學(xué)布局，合理劃界，較好地保證重點(diǎn)片區(qū)的發(fā)展空間。
    3、著力加強(qiáng)門(mén)戶網(wǎng)站建設(shè)。通過(guò)優(yōu)化門(mén)戶網(wǎng)站架構(gòu)、完善業(yè)務(wù)版塊、增加相應(yīng)功能、及時(shí)補(bǔ)充必要信息、調(diào)整存在的錯(cuò)誤代碼、清理垃圾文件及圖片、提高訪問(wèn)速度等手段加強(qiáng)門(mén)戶網(wǎng)站建設(shè)，充分發(fā)揮門(mén)戶網(wǎng)站的服務(wù)作用，及時(shí)采集在與群眾百姓互動(dòng)欄目中的咨詢、建議和投訴，按時(shí)辦理回復(fù)各類網(wǎng)上信訪。同時(shí)，將我市國(guó)土資源的最新工作動(dòng)態(tài)、政策動(dòng)向、市場(chǎng)公告等情況在第一時(shí)間告知公眾，向企業(yè)和市民提供最優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)，接受群眾監(jiān)督。
    4、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)政務(wù)信息宣傳。積極開(kāi)展常態(tài)化的社會(huì)宣傳，認(rèn)真組織 “4·22世界地球日”、“6·25全國(guó)土地日”等重大宣傳活動(dòng)，采用匯報(bào)會(huì)、電視知識(shí)競(jìng)賽、圖片宣傳展覽、設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)、在《中國(guó)國(guó)土資源報(bào)》等媒體刊登專版、編印漫畫(huà)冊(cè)和學(xué)生課本等多種宣傳手段，努力營(yíng)造全社會(huì)保護(hù)耕地資源的良好輿論氛圍。同時(shí)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)政務(wù)信息宣傳工作，20xx年度共被國(guó)土資源部《部?jī)?nèi)要情》錄用信息1篇，被國(guó)家土地總督察辦公室《國(guó)家土地督察工作快訊》錄用信息2篇，被省政府辦公廳《江蘇信息摘報(bào)》錄用信息1篇，被《江蘇國(guó)土資源信息》錄用信息和簡(jiǎn)訊22篇，被《國(guó)土資源信息》錄用信息和簡(jiǎn)訊54篇，被**市局局域網(wǎng)“工作動(dòng)態(tài)”欄目錄用信息375篇，其中《江蘇引進(jìn)28個(gè)超千萬(wàn)元項(xiàng)目沒(méi)有增加一畝土地》信息被省廳領(lǐng)導(dǎo)傳閱，并被省政府辦公廳推薦、上報(bào)到國(guó)務(wù)院辦公廳，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考依據(jù)、當(dāng)好參謀助手。
    5、財(cái)務(wù)審計(jì)工作精細(xì)規(guī)范。規(guī)范財(cái)政新增土地有償使用費(fèi)、出讓金計(jì)提農(nóng)業(yè)資金等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理，加強(qiáng)對(duì)土地復(fù)墾開(kāi)發(fā)整理項(xiàng)目的財(cái)務(wù)審計(jì)力度，對(duì)余東土地整理項(xiàng)目、常樂(lè)土地整理項(xiàng)目進(jìn)行了審計(jì)調(diào)查，對(duì)常樂(lè)、三陽(yáng)等4個(gè)國(guó)土資源所進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目連續(xù)兩年被**市審計(jì)局評(píng)為“一等獎(jiǎng)”，進(jìn)一步規(guī)范了國(guó)土資源所的財(cái)務(wù)管理工作。圓滿完成全系統(tǒng)工作人員按照《非在寧省直行政單位規(guī)范津補(bǔ)貼工作的實(shí)施辦法》確定地方津貼標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)補(bǔ)發(fā)和發(fā)放到位。市政府同意將國(guó)土資源所人員工資(全部)和工作人員經(jīng)費(fèi)全額納入預(yù)算內(nèi)管理，資金全額由市財(cái)政撥付。
    6、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。在全省國(guó)土資源系統(tǒng)建立首個(gè)黨風(fēng)廉政專題網(wǎng)站，設(shè)計(jì)了圖文并茂的廉政“屏?！?，完善廉政教育影視室和圖書(shū)室，全面拓展廉政文化建設(shè)教育陣地。率先推行黨風(fēng)廉政巡查制度，創(chuàng)新四種巡查方法，設(shè)定六種檢查方式和三十項(xiàng)檢查內(nèi)容，全面加強(qiáng)制約監(jiān)督。率先推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息平臺(tái)，切實(shí)做到超前預(yù)防、超前預(yù)警和超前防控，全面構(gòu)建反腐倡廉新防線，為我市國(guó)土資源事業(yè)健康發(fā)展提供有效支撐。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，新年的目標(biāo)催人奮進(jìn)，新年的任務(wù)光榮艱巨。在20xx年的工作中，我局將以此次會(huì)議為契機(jī)，團(tuán)結(jié)一心，開(kāi)拓奮進(jìn)，迎難而上，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加飽滿的精神、更加頑強(qiáng)的斗志，再創(chuàng)國(guó)土資源工作新輝煌，在“滿懷豪情，率先跨越，向著建設(shè)現(xiàn)代化新目標(biāo)闊步邁進(jìn)”中作出新的、更大的貢獻(xiàn)!
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇五
    一、開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工作及主題教育活動(dòng)情況。
    1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子思想重視，認(rèn)識(shí)明確，提前謀劃，開(kāi)學(xué)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已安排到位。學(xué)生報(bào)到情況良好，無(wú)學(xué)生流失。
    2、學(xué)校重視社會(huì)主義核心價(jià)值觀第一課教育活動(dòng)。七年級(jí)以“懂感恩、能自立”為主題，教育學(xué)生爭(zhēng)做一個(gè)好孩子;八年級(jí)以“愛(ài)學(xué)習(xí)、有特長(zhǎng)、善合作”為主題，教育學(xué)生爭(zhēng)做好學(xué)生;九年級(jí)以“愛(ài)祖國(guó)、遵規(guī)守紀(jì)、講誠(chéng)信”為主題，教育學(xué)生做一個(gè)好公民。
    3、學(xué)校利用教師集會(huì)、學(xué)生升旗、班會(huì)等給師生上好法制安全教育第一課，并在開(kāi)學(xué)第一天對(duì)學(xué)生刀具，火具等進(jìn)行排查。
    二、突出表現(xiàn)有：
    1、學(xué)校嚴(yán)格按文件規(guī)定的時(shí)間開(kāi)學(xué)報(bào)到和上課，教職工能按時(shí)到崗，無(wú)遲到和曠職情況;教師上班期間有條不紊安排自己的工作，及時(shí)備好、印好自己的導(dǎo)學(xué)案，上好第一節(jié)課等。
    2、學(xué)校高效課堂的進(jìn)展順利，制定了促進(jìn)高效課堂深入發(fā)展的方案和措施，制定了學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃和進(jìn)程表。
    3、由于開(kāi)學(xué)動(dòng)手早，準(zhǔn)備充分，正月十六日中午報(bào)名基本結(jié)束，下午各班級(jí)按課表正式上課。
    4、學(xué)校收費(fèi)規(guī)范，報(bào)名有序，及時(shí)公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，積極做好學(xué)生自購(gòu)圖書(shū)的宣傳、解釋工作。無(wú)隨意自立項(xiàng)目及搭車(chē)收費(fèi)現(xiàn)象。保險(xiǎn)費(fèi)堅(jiān)持“學(xué)生自愿、不得代辦、票據(jù)專用”的原則。
    5、學(xué)校制定了相關(guān)營(yíng)養(yǎng)餐的實(shí)施方案，宣傳到位。并及時(shí)確定享受營(yíng)養(yǎng)餐的學(xué)生名單。于開(kāi)學(xué)第一天就保證學(xué)生享受到營(yíng)養(yǎng)餐。
    6、積極落實(shí)學(xué)生安全周記制度。每班確定安全員，輪流值周，班主任負(fù)責(zé)督查，政教處專人管理、負(fù)責(zé)，及時(shí)反饋，落實(shí)周記反映存在問(wèn)題。
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇六
    近年來(lái)，和興鎮(zhèn)黨委、政府以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理為主線，有效整合基層資源力量，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓住突破口，堅(jiān)持三個(gè)圍繞，打造三個(gè)中心，著力探索構(gòu)建新形勢(shì)下農(nóng)村基層社會(huì)管理服務(wù)新格局，取得了初步成效。2017——2011年連續(xù)六年被、市政府命名為“平安杯”鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，人民群眾安居樂(lè)業(yè)，社會(huì)和諧的大好局面。我們的主要做法是：
    一、立足工作實(shí)際，創(chuàng)新工作思路
    創(chuàng)新是動(dòng)力，和興鎮(zhèn)黨委、政府重投入，抓創(chuàng)新，投入50多萬(wàn)元，有效整合政法、綜治、維穩(wěn)、信訪和涉及民生等部門(mén)力量和資源，建立了和興鎮(zhèn)社會(huì)管理服務(wù)中心，分設(shè)治安管理服務(wù)、群眾工作、便民服務(wù)三個(gè)中心，入住工商稅務(wù)、村鎮(zhèn)建設(shè)、民政優(yōu)撫、人口計(jì)生、治安巡邏、司法服務(wù)、矛盾化解等20多個(gè)服務(wù)窗口，實(shí)現(xiàn)了部門(mén)辦公“一體化”動(dòng)作，接待群眾“一條龍”服務(wù)，解決問(wèn)題“一竿子”到底的社會(huì)管理服務(wù)格局。建全臺(tái)帳，完善制度，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，優(yōu)化服務(wù)窗口，明確職責(zé)任務(wù)，公開(kāi)辦事程序，推行服務(wù)承諾，提高服務(wù)質(zhì)量，密切了干群關(guān)系，提升了社會(huì)管理水平。
    二、圍繞基層平安創(chuàng)建，打造治安管理服務(wù)中心。
    和興鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，把平安創(chuàng)建工作抓在手上、放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、齊抓共管格局。
    要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
    （二）推進(jìn)平安建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)化。鎮(zhèn)黨委、政府健全了工作例會(huì)、巡邏打更、值班備勤、安臵幫教、防范和處理邪教工作等各項(xiàng)制度，完善了綜治工作、矛盾排查化解、大走訪、治安巡邏、平安創(chuàng)建等工作臺(tái)帳。以村為主，完善了“一中心兩會(huì)三員”（治安管理服務(wù)中心、治保會(huì)、調(diào)解會(huì)、綜治信息員、義務(wù)調(diào)解員、法制宣傳員）機(jī)制。從各村挑選了8—10名素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的離退休老干部、退伍軍人充實(shí)到綜治巡邏分隊(duì)，每天開(kāi)展聯(lián)防巡邏。每個(gè)村民小組明確一名思想好、事業(yè)心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的中心戶長(zhǎng)，負(fù)責(zé)轄區(qū)五戶聯(lián)防、矛盾糾紛排查化解、法制宣傳等工作。全鎮(zhèn)共有3000多名中心戶長(zhǎng)，成立了200多人的.應(yīng)急巡邏隊(duì)和20人的鎮(zhèn)專職巡邏隊(duì)，健全了治安防范、打更巡邏、普法宣傳、人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。
    （三）推進(jìn)人防技防建設(shè)全覆蓋。在人防建設(shè)上，依托平安建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，鎮(zhèn)有專職巡防隊(duì)，村有治安巡邏分隊(duì)，組有五戶聯(lián)防隊(duì)員，投資40多萬(wàn)元，購(gòu)買(mǎi)了一輛巡邏車(chē)、10輛警用摩托車(chē)和20套巡邏器械，鎮(zhèn)村組三級(jí)聯(lián)動(dòng)，白天警聲長(zhǎng)鳴，夜晚警燈閃爍，開(kāi)展全天候不間斷晝夜巡邏。在技防建設(shè)上，鎮(zhèn)黨委、政府重投入、高標(biāo)準(zhǔn)。2017年以來(lái)，共投入技防建設(shè)資金40多萬(wàn)元。在鎮(zhèn)派出所安裝了擁有20多個(gè)攝像頭的大屏幕、高清晰、全方位的技防監(jiān)控平臺(tái)；在中小學(xué)校、企事業(yè)單位安裝了30多個(gè)小監(jiān)控平臺(tái)，共安裝監(jiān)控探頭120多個(gè)；在24個(gè)行政村全部安裝了“8+1”（即八個(gè)攝像頭，一個(gè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)）視頻監(jiān)控平臺(tái)，共攝像頭192個(gè)；全鎮(zhèn)90%以上的農(nóng)戶安裝了電子狗、氣死賊等小技防。技防設(shè)施橫到邊、縱到底，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
    情、訪民-意、排民憂、解民難。三年來(lái)，對(duì)全鎮(zhèn)近兩萬(wàn)戶農(nóng)戶走訪6遍，排查化解矛盾糾紛100多起，化解率100%；幫助近百戶困難戶脫貧致富，為廣大群眾送去平安、送去法律、送去致富信息，受到廣大群眾的熱烈歡迎。
    （五）加強(qiáng)對(duì)特殊群體的監(jiān)管和服務(wù)力度。在治安管理服務(wù)中心設(shè)立了流動(dòng)人口、安臵幫教、司法服務(wù)等窗口，對(duì)流動(dòng)人口、易肇事肇禍精神病人、兩勞釋放人員和留守兒童、低保戶、五保戶及孤寡老人等弱勢(shì)群體，加強(qiáng)管理，提供服務(wù)。一是建立了信息化臺(tái)賬。根據(jù)不同人群，分別建立了流動(dòng)人口、精神病人、兩勞釋放人員、留守兒童、五保戶、低保戶、鰥寡孤獨(dú)群體臺(tái)帳；二是分類管理和服務(wù)。針對(duì)不同類別，成立組織，制定方案，開(kāi)展工作；三是動(dòng)態(tài)管理。臺(tái)賬運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)?；?，信息變動(dòng)及時(shí)化，跟蹤服務(wù)規(guī)范化；四是管理與服務(wù)并舉。全面落實(shí)公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)方針，切實(shí)解決子女上學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保障等問(wèn)題，免費(fèi)提供司法維權(quán)服務(wù)。推動(dòng)了學(xué)有所教、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)等重要民生工程的進(jìn)展，進(jìn)一步鞏固了社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。
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    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇七
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    按照區(qū)政法委通知要求，下面，就西區(qū)司法局推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新進(jìn)展情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    一、積極推進(jìn)安置幫教工作，加強(qiáng)刑釋解教人員管理 全區(qū)各級(jí)刑釋解教人員安置幫教工作機(jī)構(gòu)和各類幫教組織積極探索管理新舉措，不斷提升安置幫教水平，全區(qū)未發(fā)生刑釋解教人員嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定、造成惡劣影響的重大事件。截止8月底，我區(qū)今年共接收刑釋解教人員52名。幫教率達(dá)100%，就業(yè)安置率達(dá)85%，重新違法犯罪率控制在1.9%以下。
    基層安置幫教工作組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，各街道社區(qū)均成立了安置幫教小組，在領(lǐng)導(dǎo)、組織、人員上抓落實(shí)，確保了幫教工作的順利開(kāi)展。并且加強(qiáng)各項(xiàng)制度的落實(shí)，各社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，實(shí)行了一幫一結(jié)對(duì)等管理制度有效地促進(jìn)了安置幫教工作向規(guī)范化發(fā)展。
    二是建立健全責(zé)任保障機(jī)制。把做好安置幫教工作列入落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步明確了各成員單位的工作任務(wù)和目標(biāo)要求，形成了齊抓共管的工作合力。三是健全制度保障機(jī)制。我們先后制定了《攀枝花市西區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作方案》、《攀枝花市西區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作考評(píng)細(xì)則》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)服刑在教人員未成年子女救助幫扶工作的實(shí)施方案》等文件，進(jìn)一步明確了職責(zé)權(quán)限、銜接流程和考評(píng)辦法，全區(qū)安置幫教工作逐步走上了規(guī)范化、制度化軌道。
    獄開(kāi)展親情大走訪活動(dòng)。做到刑釋解教人員生活困難時(shí)必訪，幫助解決生活問(wèn)題；婚姻家庭受挫時(shí)必訪，幫助化解家庭糾紛；受到不良人員影響時(shí)必訪，幫助拒絕和脫離引誘；出現(xiàn)劣習(xí)反復(fù)時(shí)必訪，幫助矯正行為、及時(shí)回頭。切實(shí)做到了防微杜漸，防患于未然。三是對(duì)服刑在教青少年、服刑在教人員的未成年子女、重點(diǎn)青少年群體進(jìn)行了專項(xiàng)排查摸底。各司法所街道迅速行動(dòng)，認(rèn)真摸排，積極與社區(qū)及三類特殊青少年家庭聯(lián)系，調(diào)查三類人員的就學(xué)情況、失學(xué)情況、服刑在教人員婚姻情況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、是否流浪社會(huì)等情況，并采取有效措施，有針對(duì)性的將服刑在教人員未成年子女的幫扶救助納入幫教日常工作，以體現(xiàn)社會(huì)的關(guān)愛(ài)，促進(jìn)監(jiān)所服刑在教人員的教育改造。通過(guò)調(diào)查摸底，服刑在教人員未成年子女7人，刑釋解教人員未成年子女11人。
    （三）創(chuàng)新工作理念，在安置上求實(shí)效。一方面，主動(dòng)介入，強(qiáng)化安置幫教人員技能培訓(xùn)。另一方面，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，給予刑釋解教人員扶持救助。積極協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障、工商、稅務(wù)、財(cái)政、金融等部門(mén)，給予刑釋解教人員就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、稅費(fèi)減免、小額貸款等方面的政策扶持；積極協(xié)調(diào)民政部門(mén)以及工、青、婦等群團(tuán)組織為符合條件的安置幫教對(duì)象落實(shí)低保、辦理養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)、實(shí)施臨時(shí)救助；依托企業(yè)建立就業(yè)基地一個(gè)，目前，已幫助多人成功就業(yè)，全區(qū)刑釋解教人員幫教率達(dá)到100%。
    （四）通過(guò)相關(guān)部門(mén)的共同努力，安置幫教工作取得了一定成效，但是，我們感到在對(duì)刑釋解教人員的管理工作上還存在著漏洞和不足，主要有以下幾個(gè)方面：
    1、有些部門(mén)、單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)做好刑釋解教人員安置幫教工作 3
    的重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，給幫教工作帶來(lái)一定的難度。
    2、刑釋解教人員流動(dòng)性的不斷加大，人戶分離的現(xiàn)象越來(lái)越多，很多人員不回原籍，不申報(bào)戶口或去向不明，有的回歸后不回原居住地居住，還有搬遷后不遷戶口，加大了管理難度。
    《司法局關(guān)于社會(huì)管理創(chuàng)新匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇八
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家好！
    首先，我代表新橋鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！今年以來(lái)，我鎮(zhèn)按照區(qū)委要求，大膽探索、勇于創(chuàng)新，積極推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作。下面，我就新橋鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合試點(diǎn)工作的開(kāi)展情況作如下匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    理和建設(shè)水平，有力推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。
    一、制度建設(shè)規(guī)范化，著力制度零空白。一是辦公場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化。按照區(qū)創(chuàng)新辦要求，結(jié)合新橋?qū)嶋H，充分利用原有辦公樓（一樓200平方米）進(jìn)行改造，整合司法、調(diào)解中心、安辦、平安巡防隊(duì)等部門(mén)資源，高標(biāo)準(zhǔn)重新打造了綜治維穩(wěn)群眾工作中心。二是干部管理制度化。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村工作實(shí)際，本著干部嚴(yán)管理、重服務(wù)、謀發(fā)展的要求，制定完善了《黨員干部聯(lián)系企業(yè)周邊群眾制度》、《村干部定期約談制度》、《村（居）干部業(yè)績(jī)檔案管理制》等26項(xiàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部工作行為，做到了用規(guī)范化的制度管人、管事。三是創(chuàng)新制度深入化。創(chuàng)新推行村（社區(qū)）“兩委”主要負(fù)責(zé)人述職述廉制度，派駐紀(jì)檢員、聘請(qǐng)黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員實(shí)行全程監(jiān)督，建立村干部業(yè)績(jī)檔案，進(jìn)行升遷、業(yè)績(jī)考核；重點(diǎn)推行村（社區(qū)）干部集中辦公制度，遇逢場(chǎng)天，各村（社區(qū)）指派一名干部到鎮(zhèn)村干部集中辦公大廳統(tǒng)一辦公，為群眾辦理便民服務(wù)、信訪調(diào)解、收集民-意等服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)集體辦公服務(wù)制度化。
    匯報(bào)總結(jié)本周工作完成情況，研究部署下周工作任務(wù)，商定重大事項(xiàng)。加強(qiáng)基層民主管理，實(shí)行村事村民定、村民管、村民評(píng)制度，凡涉及村里重大事項(xiàng)，均按照一事一議和四議兩公開(kāi)一監(jiān)督的程序討論決定，村民對(duì)村干部行使的.權(quán)力進(jìn)行事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)村干部的工作情況進(jìn)行民主評(píng)議，調(diào)動(dòng)了群眾參與社會(huì)管理的積極性和主動(dòng)性。
    三、責(zé)任體系網(wǎng)格化，著力責(zé)任零缺失。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理順管理體制，不斷提高行政效能。調(diào)整黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化重組組織結(jié)構(gòu)，設(shè)立了“四辦四中心”，科學(xué)配置工作人員，按照職能分工，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。建立鎮(zhèn)工作流程圖，把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到黨政一把手，把具體任務(wù)落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)，把聯(lián)系各行政村工作責(zé)任落實(shí)到各辦公室及具體工作人員。按照“網(wǎng)格化管理”、“精細(xì)化服務(wù)”的要求，對(duì)全鎮(zhèn)區(qū)域進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)劃分。全鎮(zhèn)為網(wǎng)絡(luò)一級(jí)總網(wǎng)絡(luò)，以村委單位劃分13個(gè)二級(jí)網(wǎng)絡(luò)，以社為單位劃分80個(gè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。制定網(wǎng)格化工作制度、工作臺(tái)帳、服務(wù)事項(xiàng)、聯(lián)系卡、公示牌，形成網(wǎng)格化責(zé)任體系，全面開(kāi)展綜合服務(wù)工作。
    巡防隊(duì)等社會(huì)維穩(wěn)組織，合理劃分防控區(qū)域，逐步建立“點(diǎn)線面相結(jié)合，人防物防技防意識(shí)防相結(jié)合，專門(mén)機(jī)關(guān)和群眾組織相結(jié)合”的立體化社會(huì)治安防控體系，實(shí)行一體化運(yùn)作、組團(tuán)式服務(wù)。健全完善覆蓋鎮(zhèn)村調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、定期接訪制度，采取集中梳理、情況通報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)包案、干部定責(zé)、限期辦結(jié)等辦法，形成司法、行政、人民、群團(tuán)、行業(yè)、中介“六級(jí)聯(lián)動(dòng)”調(diào)處機(jī)制，及時(shí)有效化解各類矛盾和問(wèn)題。健全村、社區(qū)特殊人群服務(wù)管理機(jī)制，建立特殊人群管理工作臺(tái)賬和高危特殊人群個(gè)人檔案，采取“零距離”、“結(jié)對(duì)子”、等幫教方式，幫助刑釋解教人員順利轉(zhuǎn)化、妥善安置，社區(qū)矯正人員解除心結(jié)、融入社會(huì)。及時(shí)掌握影響社會(huì)穩(wěn)定的苗頭性和傾向性問(wèn)題，深入排查涉及土地征用、企業(yè)、鄰里之間等方面的矛盾糾紛，嚴(yán)密管控社會(huì)重點(diǎn)人群，積極化解工業(yè)園區(qū)建設(shè)土地征用等引發(fā)的矛盾糾紛事件，做到了小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。
    我鎮(zhèn)通過(guò)社會(huì)管理創(chuàng)新，提高了社會(huì)管理水平，提升了公眾安全感和群眾滿意度，有力促進(jìn)了新橋鎮(zhèn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展，在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞社會(huì)管理創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)新橋跨越發(fā)展，建設(shè)富樂(lè)新橋提供和諧、穩(wěn)定、優(yōu)美的發(fā)展環(huán)境。
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇九
    為進(jìn)一步提升服務(wù)和管理水平，更好地貫徹落實(shí)、縣政府安排的各項(xiàng)工作，**鎮(zhèn)將社會(huì)管理創(chuàng)新工作作為鎮(zhèn)黨委、政府推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階的有力抓手，在認(rèn)真研究鎮(zhèn)情實(shí)際的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，強(qiáng)化舉措，扎實(shí)推進(jìn)，努力提升社會(huì)管理和建設(shè)水平，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步快速發(fā)展。
    一、 基本情況
    **鎮(zhèn)位于縣城中心地帶，是全縣的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、交通、貿(mào)易中心。鎮(zhèn)域面積**平方公里。全鎮(zhèn)轄**個(gè)行政村，**個(gè)生產(chǎn)合作社，**個(gè)社區(qū)居委會(huì)，有漢、藏、回、土、撒拉等**個(gè)民族，8250戶24657人，其中：農(nóng)業(yè)人口2877戶9478人，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?8.4%。
    二、社會(huì)綜合治理有力，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定
    春節(jié)前，鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)深入各村社和寺院看望慰問(wèn)藏族群眾和僧侶，研究解決寺院僧侶和藏族群眾生產(chǎn)生活困難，及時(shí)掌握了解社情民-意和僧侶的思想動(dòng)態(tài)?！?.10”、“3.14”敏感節(jié)點(diǎn)，又進(jìn)一步加大了對(duì)重點(diǎn)村社、重點(diǎn)寺院和重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作，對(duì)各項(xiàng)穩(wěn)控工作措施落實(shí)情況再檢查和再落實(shí)，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和人員聚集場(chǎng)所開(kāi)展聯(lián)合巡邏防范。督促寺院民管會(huì)嚴(yán)格落實(shí)寺規(guī)戒律，嚴(yán)防外省籍僧人來(lái)串聯(lián)滋事。加強(qiáng)僧尼出入寺管理，嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)銷假制度，控制僧尼在敏感期頻繁外出。針對(duì)3月份各類傳統(tǒng)法會(huì)比較集中的實(shí)際，認(rèn)真摸排各寺院舉行宗教活動(dòng)情況，詳細(xì)掌握舉行地點(diǎn)、時(shí)間及規(guī)模，認(rèn)真進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，在尊重傳統(tǒng)、善待信眾的基礎(chǔ)上嚴(yán)格落實(shí)管控措施，嚴(yán)把審批環(huán)節(jié)，確保了對(duì)重點(diǎn)寺院和重點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)清、情況明，掌握得了、控制得住。
    三、超前預(yù)測(cè)，加強(qiáng)情報(bào)信息工作。把強(qiáng)化情報(bào)信息工作作為基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，一方面，按、政府的的部署，深入寺院、村社、重點(diǎn)區(qū)域掌握了解有關(guān)情況，及時(shí)獲取信息；另一方面，及時(shí)召開(kāi)情報(bào)信息分析研判會(huì)，全面加強(qiáng)情報(bào)信息的搜集研判和溝通交流，并有針對(duì)性地研究部署下一階段的工作，為維穩(wěn)提供及時(shí)有效的情報(bào)信息支持與服務(wù)。
    四、加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作。按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的要求，立足于防范，積極開(kāi)展了矛盾糾紛排查調(diào)處。實(shí)行每月進(jìn)行一次不穩(wěn)定因素排查，敏感期啟動(dòng)“一天一排查、一周一匯總”工作機(jī)制，摸排不穩(wěn)定因素，力求做到底子清，情況明。對(duì)可能影響穩(wěn)定的矛盾糾紛和重點(diǎn)人員逐一梳理登記，分門(mén)別類做好臺(tái)帳。加大調(diào)處力度，注重調(diào)處時(shí)限和質(zhì)量，防止推諉扯皮，防止矛盾激化，做到件件有落實(shí)、事事有交待，確保問(wèn)題及時(shí)解決，矛盾糾紛及時(shí)化解。
    員管控措施，把各項(xiàng)工作措施具體落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位、每一個(gè)責(zé)任人。并從人員、物資、滅火器（毯）等裝備方面做了配備，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。元旦以來(lái)，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、專人值班制度和24小時(shí)值班和“零報(bào)告”制度，一旦發(fā)生異常情況，將迅速反應(yīng)、及時(shí)處置。
    三、社會(huì)管理創(chuàng)新
    一是網(wǎng)格化管理工作推進(jìn)扎實(shí)有效。從2011年底開(kāi)始，**鎮(zhèn)積極構(gòu)建起黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)網(wǎng)格化管理體系，努力形成全面掌握實(shí)情、及時(shí)反映民情、迅速解決問(wèn)題、有效化解矛盾的網(wǎng)格化管理服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。具體做法是：劃網(wǎng)格。根據(jù)**鎮(zhèn)實(shí)際情況，對(duì)全鎮(zhèn)**個(gè)村、**個(gè)社區(qū)7404戶2.4萬(wàn)人口按59個(gè)網(wǎng)格進(jìn)行了劃分，每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)居民約25戶左右，人口約100人。組團(tuán)隊(duì)。按照“網(wǎng)中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的網(wǎng)格化管理模式，組建了管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，成立了網(wǎng)格黨小組，建立起了網(wǎng)格管理和服務(wù)機(jī)制。每網(wǎng)格由一名工作人員擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)，與網(wǎng)格內(nèi)信息員、黨員、志愿者、治安巡邏隊(duì)等共同組成網(wǎng)格管理隊(duì)伍。采信息。建立網(wǎng)格化管理資料信息庫(kù)及網(wǎng)格分布圖，標(biāo)清單元網(wǎng)格的責(zé)任人、責(zé)任范圍、戶數(shù)、人數(shù)、黨員數(shù)、及各類弱勢(shì)群體信息，建立區(qū)域內(nèi)的空巢老人、殘疾人、低保家庭、4050人員、流動(dòng)人口、出租房屋、刑釋解教和社區(qū)矯正等群體重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象檔案，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，做到服務(wù)有重點(diǎn)，工作有方向。明責(zé)任。網(wǎng)格長(zhǎng)負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)綜合信息收集整理工作：包括責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)的計(jì)生、低保、民政、綜治維穩(wěn)等信息的綜合摸底歸檔，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。網(wǎng)格內(nèi)其他成員負(fù)責(zé)提供居民動(dòng)態(tài)信息收集上報(bào)、社情民-意調(diào)查、政策宣傳、矛盾排查等。
    《xx鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新和綜合治理匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇十
    在即將過(guò)去的20xx年里，人力行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下、在公司各部門(mén)的大力支持配合下，人力資源行政部以認(rèn)真的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、科學(xué)的管理等為工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮人力資源行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成20xx年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。
    現(xiàn)將行政部20xx年的工作情況匯報(bào)如下：
    一、20xx年度完成工作任務(wù)情況
    (一)人力資源工作
    人力資源管理工作是公司人力行政管理工作中的重要項(xiàng)目，企業(yè)的核心在于員工，如何能夠更好地培養(yǎng)員工隊(duì)伍，如何能夠吸引高素質(zhì)的人才加盟公司，如何能夠做到人盡其用，如何能夠正確合理地分配人力資源等，這些都是我們今后探求的問(wèn)題，在20xx年里，我們做了以下工作。
    1、人員招聘
    確保了公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
    20xx年上半年我們采取到人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招、利用報(bào)紙媒體聘、人才網(wǎng)站上找等方法，共收到簡(jiǎn)歷300余份，組織面試100多次，招聘新員工60余人，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液和活力。
    2、考勤管理
    20xx年上半年，我們依據(jù)《員工考勤管理制度》《過(guò)失管理制度》等制度，考勤做到公正公平，不循序私情，為公司發(fā)放員工薪資報(bào)酬提供了可靠依據(jù)。
    3、勞動(dòng)合同管理
    勞動(dòng)合同重點(diǎn)工作是根據(jù)公司實(shí)際情況和管理模式規(guī)范和修正了勞動(dòng)合同管理。
    人力行政部結(jié)合公司實(shí)際，與集團(tuán)公司一同對(duì)有針對(duì)性的對(duì)法律法規(guī)中相關(guān)的條款進(jìn)行了修正，對(duì)公司所有員工的勞動(dòng)合同每月進(jìn)行了徹底的梳理。
    對(duì)不規(guī)范、不符合要求的勞動(dòng)合同重新簽定。
    在此期間，完善了社會(huì)保障管理制度。
    4、員工績(jī)效考核工作
    以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，既是公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。
    對(duì)員工來(lái)說(shuō)，要的是個(gè)人成就和個(gè)人發(fā)展。
    而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
    因此，公司對(duì)業(yè)績(jī)的考核，對(duì)考核目標(biāo)的設(shè)定，對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)的選擇，對(duì)考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)理念和管理思想，并直接作用于企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)。
    在實(shí)踐中，公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人交流，幫助其理清楚思路，之后部門(mén)負(fù)責(zé)人和員工溝通，聽(tīng)取其意見(jiàn)，綜合匯總后制定出適合本部門(mén)的績(jī)效考核方案。
    績(jī)效考核主要從崗位業(yè)績(jī)、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力(適用于班長(zhǎng))多方面的量化考核，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核，加強(qiáng)計(jì)劃與過(guò)程控制強(qiáng)化了公司獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重在激勵(lì)的分配制度，并成為激勵(lì)人才成長(zhǎng)的重要手段和管理方式。
    (二)行政工作
    1、進(jìn)一步建立、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程
    行政工作是一項(xiàng)細(xì)致而繁瑣的工作，在認(rèn)真、細(xì)致的同時(shí)，始終要把服務(wù)理念貫穿于行政工作，在20xx年我們做了以下工作：
    行政工作中，制度是根本，為了加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，人力行政部結(jié)合公司現(xiàn)狀，對(duì)部分原有的制度規(guī)定進(jìn)行完善修訂，并建立健全新的工作制度流程。
    隨之制定了新的績(jī)效考核制度，并在考核實(shí)施過(guò)程中進(jìn)一步的完善了相關(guān)內(nèi)容。
    新績(jī)效考核制度的建立，是商管公司在員工績(jī)效考核工作中邁出的重要一步，對(duì)于合理評(píng)價(jià)員工的階段工作業(yè)績(jī)及充分調(diào)動(dòng)員工積極性有著重要的意義。
    在建立完善員工考核制度的同時(shí)，11年人力行政部在公司基礎(chǔ)管理、人事任命、員工活動(dòng)和福利、人員管理等方面發(fā)文共20余份，并組織各部門(mén)制定完善本部門(mén)崗位標(biāo)準(zhǔn)化文件25余份。
    建立健全公司各項(xiàng)制度流程，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。
    2、發(fā)揮職能作用，提高服務(wù)保障效能
    第一、保證公司的硬件設(shè)施和每月各部門(mén)申請(qǐng)的物資采購(gòu)及時(shí)到位。
    確保了公司正常工作所需。
    第二、保證了辦公用品的供給。
    做到了按需采購(gòu)，科學(xué)管理、嚴(yán)格控制成本、厲行節(jié)約，確保了公司辦公所需。
    第三、員工的工裝及配飾的制作、發(fā)放。
    新員工在轉(zhuǎn)正之后及時(shí)配發(fā)新工裝及配飾，有些部門(mén)配發(fā)工裝時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)破損的工裝進(jìn)行更換，保證員工良好的精神面貌。
    3、搞好內(nèi)外關(guān)系，提高辦事效率
    20xx年，我們同工商、稅務(wù)、公安、消防、城管、社保等政府機(jī)關(guān)職能部門(mén)密切聯(lián)系，在辦理公司年檢、稅收、安全、衛(wèi)生、參保等事物中，得到了政府職能部門(mén)的關(guān)心和支持，確保了公司沿著正規(guī)的方向向前發(fā)展。
    4、員工活動(dòng)
    我公司5月份組織管理層員工去神農(nóng)架旅行，6月中下旬組織一線員工戶外拓展，兩次旅行不僅活躍了公司氣氛、愉悅員工身心，同時(shí)也豐富了員工業(yè)余生活。
    9、11月份分別組織開(kāi)展乒乓球和羽毛球比賽，員工在參加比賽的同時(shí)，增進(jìn)了同事的了解，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
    加強(qiáng)了員工之間的溝通，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。
    5、會(huì)議紀(jì)要和費(fèi)用控制管理
    組織召開(kāi)公司的各種會(huì)議以及相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作，做好會(huì)議紀(jì)要的跟進(jìn)，以及周、月度、年度工作總結(jié)的匯總。
    今年年初公司推行了預(yù)算制度，由財(cái)務(wù)部牽頭進(jìn)行組織，對(duì)公司預(yù)算制度的推動(dòng)作出了基礎(chǔ)管理工作，使各部門(mén)對(duì)資金管理加深了認(rèn)識(shí)，為明年全面預(yù)算作出了很好的引導(dǎo)。
    6、文件和檔案管理
    檔案管理：完善公司檔案管理工作，建立書(shū)面和電子檔案的雙檔案，及時(shí)進(jìn)行資料歸檔，確保了公司檔案管理的完整性。
    文件管理：人力行政部對(duì)各部門(mén)、公司、集團(tuán)的文件和制度統(tǒng)一進(jìn)行了梳理，從而確保了公司使用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性。
    過(guò)去的20xx年，在公司各部門(mén)的大力協(xié)助下，人力行政部基本完成了各公司交付的各項(xiàng)工作及要求，但仍存在著很多不足之處，在新的一年里，仍需完善工作細(xì)節(jié)、提高工作效率，更好地完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    20xx年度人力行政部主要有以下幾個(gè)方面的工作重點(diǎn)：
    1、努力提高人力資源行政部人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。
    2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);要擴(kuò)大招聘渠道，從多方面進(jìn)行人員的儲(chǔ)備，新員工入職后做好員工入職培訓(xùn)工作，讓其能夠速度的融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
    3、充分考慮員工福利，開(kāi)展豐富多彩的員工活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    4、嚴(yán)格控制公司人工成本，最大程度地降低公司各項(xiàng)成本開(kāi)支，最大化地利用現(xiàn)有資源，把有限的資源科學(xué)、合理的調(diào)整運(yùn)用到整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中。
    5、加強(qiáng)員工關(guān)系。
    平時(shí)加強(qiáng)與員工的日常溝通和交流，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，提升管理技巧和工作方法;要加強(qiáng)思想教育工作，平時(shí)做好員工價(jià)值觀的引導(dǎo)，讓員工的思想觀念能按公司的管理思路發(fā)展。
    要改變自己的觀念和工作方式，能多為員工辦實(shí)事，解決員工的困難事情，提升自己的親和力，要起到上情下達(dá)和下情上呈，起到橋梁作用，能夠及時(shí)把員工信息收集后給高層管理者作決策。
    6、要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高員工滿意度。
    人力行政部部的工作性質(zhì)要求就是兩個(gè)字---“服務(wù)”，只有先做好服務(wù)生的角色才能發(fā)揮管理者的功能，在服務(wù)的過(guò)程中參與公司的管理工作。
    做好綜合部工作，水平在綜合、靈敏在信息、權(quán)威在督查、形象在接待、瓶頸在運(yùn)轉(zhuǎn)、評(píng)判在領(lǐng)導(dǎo)。
    因此，為做好20xx年度的各項(xiàng)工作，綜合管理全體員工必須強(qiáng)化七個(gè)意識(shí)：一是愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí);二是服務(wù)至上意識(shí);三是靈活變通意識(shí);四是自立自強(qiáng)意識(shí);五是分工協(xié)調(diào)意識(shí);六是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí);七是廉潔自律意識(shí)。
    以上是對(duì)20xx年工作的一些總結(jié)及20xx年工作的計(jì)劃，在今后工作中本部門(mén)將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績(jī)，理清自已的思路，細(xì)化工作流程，把各項(xiàng)工作做的更細(xì)致化，針對(duì)自身的不足加以改進(jìn)，爭(zhēng)取做的更好。
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    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇十一
    靈溪鎮(zhèn)下轄15個(gè)行政村、9個(gè)社區(qū)居委會(huì)，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)總?cè)丝?2428人，耕地16822畝，涉及到需要值守的水庫(kù)、山塘10座。20xx年以來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)了省州、縣關(guān)于防汛工作的系列會(huì)議精神，確保了全鎮(zhèn)安全渡汛，促進(jìn)了農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，具體工作開(kāi)展如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視。從年初開(kāi)始，鎮(zhèn)黨委、政府成立了防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大副主席任副組長(zhǎng)，水管站工作人員為成員，具體負(fù)責(zé)防汛工作的監(jiān)督和實(shí)施，不斷加強(qiáng)宣傳力度，我鎮(zhèn)通過(guò)開(kāi)辦山洪災(zāi)害防御宣傳欄，張貼宣傳畫(huà)報(bào)等形式，大力宣傳防汛相關(guān)知識(shí)，使防汛安全工作家喻戶曉，深入人心。
    二、落實(shí)責(zé)任。為進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，鎮(zhèn)黨委、政府與相關(guān)的9個(gè)村簽訂了防汛工作責(zé)任狀10份，印發(fā)了具體考核辦法，制定了獎(jiǎng)懲措施，明確了鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)每人負(fù)責(zé)一個(gè)水庫(kù)、山塘，駐村干部協(xié)助，各村書(shū)記為第一責(zé)任人，同時(shí)，安排了具體守護(hù)人。通過(guò)層層分解，明確了責(zé)任，做到了“水庫(kù)山塘有人守，出了險(xiǎn)情有人報(bào)，險(xiǎn)情出現(xiàn)有人救”的良好格局。
    三、成立專門(mén)民兵應(yīng)急搶險(xiǎn)分隊(duì)。今年初，為應(yīng)對(duì)靈溪鎮(zhèn)各種突發(fā)事件(救火、搶險(xiǎn)、防汛等)，鎮(zhèn)黨委、政府專門(mén)成立了由32名鎮(zhèn)干組成的民兵應(yīng)急搶險(xiǎn)分隊(duì)，由武裝部長(zhǎng)向沙寧任隊(duì)長(zhǎng)，下?lián)芰藢ｉT(mén)搶險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)，配備了各種應(yīng)急搶險(xiǎn)裝備。
    四、工作開(kāi)展情況。今年汛期以來(lái)，我鎮(zhèn)嚴(yán)防死守，特別是防汛期間，每天安排兩人通宵值班，一旦出現(xiàn)險(xiǎn)情好立即上傳下達(dá)，確保水庫(kù)、山塘安全渡汛。20xx年6月28日晚8點(diǎn)，富坪村二克山塘壩體出現(xiàn)垮塌，民兵應(yīng)急搶險(xiǎn)分隊(duì)接到命令后，于半個(gè)小時(shí)之內(nèi)奔赴現(xiàn)場(chǎng)，奮戰(zhàn)一個(gè)通宵，投放搶險(xiǎn)沙袋一萬(wàn)四千余條，有效地控制了險(xiǎn)情擴(kuò)大，得到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。20xx年7月12日晚9點(diǎn)，整個(gè)縣城大雨傾盆，為確保水庫(kù)、山塘安全渡汛，做到心中有數(shù)，鎮(zhèn)黨委、政府安排三個(gè)組分別巡察，書(shū)記潘清海、鎮(zhèn)長(zhǎng)汪天坤、人大副主席冷阿鋒各帶一個(gè)組，分別察看十個(gè)水庫(kù)、山塘以及三個(gè)地質(zhì)災(zāi)害滑坡點(diǎn)。7月13日，由書(shū)記潘清海牽頭，組織了五人查災(zāi)小組，在去擺里村的路上偏巖塘處發(fā)生山體滑坡，一塊9個(gè)立方的風(fēng)化石裸露在外，大半懸空，隨時(shí)都可掉下來(lái)的可能，時(shí)刻危及著擺里村老百姓的交通安全。鎮(zhèn)書(shū)記親自調(diào)度，政府辦、公路局、國(guó)土局大力協(xié)助，奮戰(zhàn)兩天，險(xiǎn)情終于排除。
    總之，在縣防汛辦的領(lǐng)導(dǎo)下，雖然我鎮(zhèn)防汛工作取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)的要求還有一定差距，下半年我鎮(zhèn)將一如既往地將防汛工作放在首要位置，進(jìn)一步加強(qiáng)值守，強(qiáng)化工作落實(shí)，鞏固防汛工作成果，確保我鎮(zhèn)防汛工作再上新臺(tái)階。
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇十二
    區(qū)安委會(huì)：
    今年鎮(zhèn)黨委政府高度重視安全生產(chǎn)管理工作，積極做好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和基層工作，安全生產(chǎn)各項(xiàng)指針均達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，我鎮(zhèn)安全工作取得了良好的社會(huì)影響。為進(jìn)一步提高全鎮(zhèn)干部抓安全生產(chǎn)保人民生命財(cái)產(chǎn)安全的自覺(jué)性和積極性，促進(jìn)我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理工作情況匯報(bào)如下。
    為明確各職能部門(mén)和鎮(zhèn)村干部、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)管理工作中的職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院302號(hào)令)等相關(guān)法律法規(guī)，我鎮(zhèn)完善了《安全生產(chǎn)管理工作制度》，制定政府領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)委員會(huì)成員工作職責(zé)、各專門(mén)安全管理人員工作職責(zé)、一般鎮(zhèn)干部管理安全的職責(zé)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)工作職責(zé)、安全生產(chǎn)從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)、村(居)民委員會(huì)安全工作職責(zé)、安全協(xié)管員工作職責(zé)從根本上解決了安全管理工作職責(zé)不明的問(wèn)題，使我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)管理走上了制度化軌道。
    我鎮(zhèn)實(shí)行了黨政一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)包村駐點(diǎn)分門(mén)別類抓行業(yè)和區(qū)域安全、具體業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)、一般干部與村組干部全面參與并嚴(yán)格責(zé)任追究的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度，并采取金字塔式的目標(biāo)管理模式將安全生產(chǎn)管理責(zé)任落實(shí)到各分管領(lǐng)導(dǎo)、辦(站、所)、村居委會(huì)和廠礦企業(yè)負(fù)責(zé)人人頭：1、以鎮(zhèn)人民政府與各基層單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)控制目標(biāo)、工作目標(biāo)分解到各村居委會(huì)及企事業(yè)單位，各駐村干部的安全監(jiān)督管理責(zé)任也一并納入;2、以鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng)(黨委副書(shū)記)與各分管安全、農(nóng)業(yè)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事務(wù)等的黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)簽訂專門(mén)的安全生產(chǎn)分級(jí)管理責(zé)任書(shū);3、以與各車(chē)主分別簽訂專業(yè)的安全管理責(zé)任書(shū);并重點(diǎn)針對(duì)客運(yùn)車(chē)輛、鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶、摩托車(chē)等備案在冊(cè);4、明確了安全生產(chǎn)各專業(yè)管理人員和安全協(xié)管員以及一般干部在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理之中的職責(zé)，并在平時(shí)的工作匯報(bào)和年度工作考核時(shí)將安全生產(chǎn)工作一并匯報(bào)和考核;5、以鎮(zhèn)人民政府分管?chē)?guó)土工作的領(lǐng)導(dǎo)為主，與各地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)所在的村建立了地質(zhì)災(zāi)害防治工作責(zé)任制度，落實(shí)了地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)和汛期巡查工作，同時(shí)建立起各基層單位地質(zhì)災(zāi)害防治工作站和群測(cè)群防網(wǎng)絡(luò)，有效避免了災(zāi)害的發(fā)生，堵住了管理責(zé)任履行上的一些漏洞，從而有效地提高了干部管安全的責(zé)任心。
    建立安辦(包括各成員單位和專兼職安全管理人員)、鎮(zhèn)駐村居委會(huì)(企業(yè))安全生產(chǎn)指導(dǎo)組、村居委會(huì)(企業(yè))安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、村居民小組(車(chē)間、班組)安全員、安全協(xié)管員這一安全組織體系，并根據(jù)省政府的有關(guān)規(guī)定和本地實(shí)際建立了保障安全生產(chǎn)的一系列制度，開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查十余次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題3次，處理3起。
    1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管權(quán)限受限，難以根治安全隱患。我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作雖然取得了一定的執(zhí)法權(quán)限，針對(duì)工礦企事業(yè)單位可以理順監(jiān)管關(guān)系，但我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域最為突出也最讓人擔(dān)憂的是車(chē)輛安全，經(jīng)營(yíng)業(yè)主和從業(yè)人員復(fù)雜多元化，難以服從管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)一些典型違章違法行為也鞭長(zhǎng)莫及。
    2、安全生產(chǎn)，群眾認(rèn)識(shí)高，理解卻不到位。只有加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度，才能避免更多的事故發(fā)生。
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇十三
    各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：
    “”時(shí)期，是我縣學(xué)前教育發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的五年。面對(duì)各種困難和一系列挑戰(zhàn)，我縣堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、公辦為主，社會(huì)參與、民辦補(bǔ)充”的學(xué)前教育發(fā)展思路，認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔20xx〕41號(hào))和《四川省人民政府關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的實(shí)施意見(jiàn)》(川府發(fā)[20xx]12號(hào))文件精神，嚴(yán)格遵循《廣元市人民政府關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)制定了《劍閣縣第二期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃》，將20xx年確定為學(xué)前教育推進(jìn)年、20xx年確定為學(xué)前教育提速年，充分調(diào)動(dòng)各方面力量，合力推動(dòng)了全縣學(xué)前教育持續(xù)健康全面發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    我縣現(xiàn)有幼兒園99所，入園幼兒15459人。其中公辦幼兒園(含附屬幼兒園)67所，在園幼兒11700人;民辦幼兒園32所，在園幼兒3759人。學(xué)前三年入園率達(dá)86.9% ，學(xué)前一年入園率達(dá)92.2%。全縣有幼兒教職工903人，專任教師501人。全縣99所幼兒園完成星級(jí)評(píng)估工作，普安幼兒園被評(píng)為省級(jí)示范園、廣元市首批五星級(jí)幼兒園，18所幼兒園達(dá)到市級(jí)示范幼兒園三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn);現(xiàn)有二星級(jí)幼兒園39所，一星級(jí)幼兒園31所。
    (一)高度重視，完善機(jī)制。
    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了由政府牽頭，教育、財(cái)政、人社、編辦、發(fā)改、住建等有關(guān)單位、部門(mén)共同參與的學(xué)前教育建設(shè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)前教育的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。先后召開(kāi)專題會(huì)議10次，研究解決學(xué)前教育重大問(wèn)題，科學(xué)決策全縣學(xué)前教育發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，制定切實(shí)可行的學(xué)前教育發(fā)展規(guī)劃和三年行動(dòng)計(jì)劃，研究出臺(tái)學(xué)前教育改革發(fā)展政策措施。健全了教育部門(mén)主管、有關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)的管理體制和工作機(jī)制，大力推進(jìn)辦園體制、用人機(jī)制、投入機(jī)制等學(xué)前教育綜合改革，積極探索形成了“公辦為主、民辦補(bǔ)充、民辦公助”學(xué)前教育發(fā)展模式，逐步解決了全縣學(xué)前教育薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)展瓶頸問(wèn)題。
    二是切實(shí)落實(shí)責(zé)任。教育局負(fù)責(zé)全縣學(xué)前教育發(fā)展規(guī)劃、宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立健全了日常管理和隨機(jī)抽查制度;幼兒園逐步建立健全了定期自查自糾制度和家長(zhǎng)委員會(huì)制度;教育、發(fā)改、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)密切協(xié)作，加強(qiáng)對(duì)幼兒園經(jīng)費(fèi)使用和收費(fèi)行為的監(jiān)管，逐步規(guī)范了學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理，提高了資金使用效益;不斷完善學(xué)前教育督導(dǎo)機(jī)制，建立學(xué)前教育考核機(jī)制，納入目標(biāo)管理，采取定期督導(dǎo)和單項(xiàng)考核。
    (二)強(qiáng)化保障，優(yōu)化布局。
    一是加強(qiáng)公辦園建設(shè)。近幾年來(lái)，我縣按照“廣覆蓋、?；尽痹瓌t，綜合考慮城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人口流動(dòng)趨勢(shì)和生育政策調(diào)整等因素，依據(jù)城鄉(xiāng)規(guī)劃，切實(shí)制定全縣幼兒園總體布局規(guī)劃，合理確定公辦園的布局。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 20xx年至20xx年，我縣向上爭(zhēng)取學(xué)前教育發(fā)展專項(xiàng)資金3547.63萬(wàn)元，縣本級(jí)財(cái)政優(yōu)先安排配套資金514.48萬(wàn)元，新建了公興鎮(zhèn)、木馬鎮(zhèn)、劍門(mén)關(guān)鎮(zhèn)、義興鄉(xiāng)等10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，改擴(kuò)建了柳溝鎮(zhèn)、抄手幼兒園等8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園;整合資源，在新老縣城新建和改擴(kuò)建劍門(mén)關(guān)實(shí)驗(yàn)幼兒園、香江國(guó)際幼兒園、龍江幼兒園、南禪幼兒園、普安幼兒園等公辦園5個(gè)。20xx年，普安、開(kāi)封、元山、武連、白龍等15個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園新建和改擴(kuò)建項(xiàng)目已全面啟動(dòng)。按照財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)撥付幼兒生均公用經(jīng)費(fèi)到相關(guān)幼兒園;建立了學(xué)前教育資助制度，近三年發(fā)放“三兒”資助資金394.72萬(wàn)元，資助符合條件的“三兒”3916人次，減輕了“三兒”家庭經(jīng)濟(jì)困難，緩解了入園難和入園貴問(wèn)題。
    二是規(guī)范城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設(shè)。依據(jù)《四川省城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設(shè)和管理指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合我縣實(shí)際，研究出臺(tái)了《劍閣縣城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設(shè)和管理實(shí)施辦法》，對(duì)規(guī)劃、建設(shè)、移交、舉辦以及回收、補(bǔ)建等作出了具體規(guī)定。目前，我們已經(jīng)采取委托房產(chǎn)開(kāi)發(fā)商配套代建、政府協(xié)議回購(gòu)方式，在新縣城工業(yè)園區(qū)渡口社區(qū)投資1000余萬(wàn)元新建了“香江國(guó)際幼兒園”;在旅游休閑中心雷鳴社區(qū)新建了“劍門(mén)關(guān)實(shí)驗(yàn)幼兒園”;在教育商貿(mào)園區(qū)沙溪社區(qū)新建了“龍江幼兒園”;在普安商住小區(qū)配套了1所幼兒園。20xx年我縣將重點(diǎn)推進(jìn)城鎮(zhèn)新建小區(qū)配套幼兒園建設(shè)工作。
    三是扶持普惠性民辦園建設(shè)。我縣大力推進(jìn)民辦園發(fā)展工程，制定了《劍閣縣人民政府關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的實(shí)施意見(jiàn)》，提供便利條件，設(shè)立民辦學(xué)校學(xué)前教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式促進(jìn)民辦幼兒園發(fā)展。近三年，發(fā)放扶持民辦幼兒園發(fā)展獎(jiǎng)補(bǔ)資金95萬(wàn)元。20xx年專項(xiàng)投入9.8萬(wàn)元，為民辦幼兒園統(tǒng)一采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)留樣柜和消毒柜，極大的規(guī)范了民辦幼兒園食堂管理; 投入19.66萬(wàn)元購(gòu)置了幼兒專用教學(xué)指南用書(shū)和幼兒桌面玩具等，促進(jìn)了規(guī)范辦園。我縣白龍小天使幼兒園、普安苗苗幼兒園、公興貝蕾幼兒園、下寺才智幼兒園、北廟藍(lán)鳥(niǎo)幼兒園、白龍鎮(zhèn)春風(fēng)村幼兒園、圈龍鄉(xiāng)七彩幼稚園等民辦幼兒園不斷規(guī)范壯大。
    (三)強(qiáng)化培訓(xùn)，優(yōu)化隊(duì)伍。
    一是逐步充實(shí)幼兒師資。近幾年來(lái)，我縣按照《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》，通過(guò)公開(kāi)招聘、學(xué)校聘請(qǐng)、內(nèi)部調(diào)劑等多種方式逐步充實(shí)了各類幼兒園教職工。積極爭(zhēng)取指標(biāo)，將農(nóng)村幼兒教師納入全省免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)范疇;近三年，從全日制幼兒師范、學(xué)前教育、藝體院校等公開(kāi)招考公辦幼兒教師14人，從義務(wù)教育階段學(xué)校轉(zhuǎn)崗幼兒教師316人，實(shí)現(xiàn)了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園有一名專職幼兒教師目標(biāo)。20xx年，我縣計(jì)劃再公開(kāi)招聘專業(yè)幼兒教師10名。同時(shí)，我們逐步建立健全了城鎮(zhèn)公立幼兒園教師到幼教師資短缺的農(nóng)村地區(qū)支教獎(jiǎng)勵(lì)制度，著力推行幼兒骨干教師聯(lián)校掛牌指導(dǎo)制度并取得初步成效。目前，普安幼兒園與木馬、鶴齡、龍?jiān)?、江口、柳溝、南禪6所幼兒園，龍江幼兒園與上寺、張王2所幼兒園已經(jīng)建立結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制并扎實(shí)開(kāi)展幫教活動(dòng)。
    二是加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度。我縣高度重視幼兒教師培訓(xùn)和專業(yè)化成長(zhǎng)，成功申報(bào)為“國(guó)培計(jì)劃”幼師國(guó)培項(xiàng)目縣，將所有公、民辦幼兒園教師均納入各級(jí)各類幼兒師資培訓(xùn)范疇和師德師風(fēng)評(píng)價(jià)監(jiān)督管理體制。切實(shí)建立滿足不同層次和需求的幼兒教師培訓(xùn)體系，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。近三年來(lái)，我們充分發(fā)揮普安幼兒園示范引領(lǐng)作用，堅(jiān)持推行骨干教師駐點(diǎn)掛牌指導(dǎo)制度，采取民辦公教的方式，通過(guò)定期開(kāi)展“經(jīng)驗(yàn)交流”、“學(xué)習(xí)考察”、“教師比武”、“優(yōu)課示范”等活動(dòng)，對(duì)全縣幼兒園園長(zhǎng)、民辦教育舉辦者、保教人員開(kāi)展全員培訓(xùn)每年至少1次，對(duì)園區(qū)建設(shè)與管理進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，滿足了幼兒教師多樣化學(xué)習(xí)和發(fā)展需要，不斷提升幼兒教師教育水平和專業(yè)能力，整體提高了全縣幼兒園保教管理水平。三年來(lái)，全縣幼兒教師參加國(guó)家、省、市級(jí)各類培訓(xùn)1400人次;全縣在崗幼兒教師從三年前的560人增加到834人，持有教師資格人數(shù)從三年前的379人上升到401人，持有大專以上學(xué)歷的幼兒教師由三年前的320人增加到411人，學(xué)歷合格率達(dá)到了96%。
    三是切實(shí)保障合法權(quán)益。為了吸引和留住更多優(yōu)秀的幼教師資和管理人才，我們通過(guò)生均財(cái)政撥款、專項(xiàng)補(bǔ)助、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等方式，逐步完善了幼兒教職工工資待遇保障機(jī)制。通過(guò)優(yōu)先分配幼兒教師周轉(zhuǎn)房、改善辦公條件和生活環(huán)境等方式增強(qiáng)幼兒教師職業(yè)吸引力。加大對(duì)民辦幼兒園的扶持力度，引導(dǎo)并監(jiān)督民辦園依法保障教師工資待遇，按時(shí)足額為教師繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
    四是注重優(yōu)質(zhì)師資專業(yè)成長(zhǎng)。加大對(duì)幼教師資的名師、骨干、優(yōu)秀教師的培養(yǎng)，實(shí)施“教師幸福成長(zhǎng)工程”，開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，讓名優(yōu)、骨干教師帶領(lǐng)青年教師迅速成長(zhǎng)。評(píng)選學(xué)前教育學(xué)科帶頭人、名師、優(yōu)秀教師、模范班主任等，對(duì)優(yōu)秀師資給予肯定。組織開(kāi)展劍閣縣教師技能大賽、演講比賽等，以賽促能。近3年，全縣幼兒獲市級(jí)以上美術(shù)、舞蹈等技能大賽268人次，全縣幼兒教師獲國(guó)家、省、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)56余人次。在全市教學(xué)大比武中有42人次獲獎(jiǎng)。涌現(xiàn)出了一批以市級(jí)名師劉晏為代表的優(yōu)秀幼教人才。
    (四)依法管理，提升內(nèi)涵
    一是狠抓規(guī)范辦園。我縣逐步建立健全了民辦幼兒園申報(bào)審批、目標(biāo)考核、投訴追究、督導(dǎo)評(píng)估、年審公示和依法退出機(jī)制。嚴(yán)格幼兒園審批標(biāo)準(zhǔn)，在申辦報(bào)告及可行性分析，幼兒園章程，園長(zhǎng)、教師及保育員條件，場(chǎng)地設(shè)施，材料審核等環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求，教育、公安消防、食藥監(jiān)等部門(mén)共同把好辦園準(zhǔn)入關(guān)。每年堅(jiān)持召開(kāi)民辦教育專題會(huì)議，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。每年由政府牽頭，組織教育、公安、工商、民政、人社、衛(wèi)計(jì)等部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類幼兒園進(jìn)行摸底排查，有針對(duì)性地開(kāi)展分類治理。對(duì)全縣民辦幼兒園辦學(xué)水平進(jìn)行綜合督導(dǎo)評(píng)估，對(duì)辦園條件差、有嚴(yán)重安全隱患、群眾投訴多和經(jīng)整改后仍不符合基本辦園要求的立即取締。近三年，通過(guò)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳學(xué)前教育法律法規(guī)，普及了相關(guān)法律知識(shí)，增強(qiáng)了民辦教育舉辦者的法紀(jì)意識(shí);對(duì)非法辦學(xué)進(jìn)行了全面排查，向符合條件的民辦園頒發(fā)了許可證，依法取締了5所整改后仍未達(dá)標(biāo)的幼兒園。
    二是著力抓點(diǎn)示范。以普安幼兒園為龍頭，引領(lǐng)龍江幼兒園、香江國(guó)際幼兒園等示范園，采取集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)、送教下鄉(xiāng)、駐點(diǎn)指導(dǎo)、結(jié)對(duì)幫扶、民辦公教等多種方式，示范引領(lǐng)全縣幼兒園深入貫徹落實(shí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，學(xué)習(xí)構(gòu)建幼兒園保教質(zhì)量評(píng)估體系，切實(shí)制定幼兒園等級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持小學(xué)一年級(jí)“零起點(diǎn)”教學(xué)，嚴(yán)禁幼兒園提前教授小學(xué)教育內(nèi)容，防止和糾正“小學(xué)化”現(xiàn)象;開(kāi)展幼教成果展演活動(dòng)，宣傳《指南》及有關(guān)學(xué)前教育政策、方針和科學(xué)的育兒觀念，增進(jìn)家園溝通與理解;完善區(qū)域教研和園本教研制度，以中心集鎮(zhèn)、教育督導(dǎo)辦為單位劃分學(xué)前教育教研指導(dǎo)責(zé)任區(qū)，抽調(diào)組建專職隊(duì)伍，定期對(duì)責(zé)任區(qū)幼兒園進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在廣泛調(diào)研、征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我們制定了《劍閣縣幼兒園保教管理和保育質(zhì)量測(cè)評(píng)辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了全縣幼兒園管理和保教工作，幼兒教育“小學(xué)化”等不良傾向得到有效遏制，全縣幼教管理和保教水平明顯提升。
    三是加強(qiáng)安全管理。我們按照“誰(shuí)舉辦誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)和屬地管理”原則，進(jìn)一步明確了責(zé)任主體和監(jiān)管主體，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū);嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法和責(zé)任追究制度，依照法定權(quán)限和規(guī)范程序，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)幼兒園的監(jiān)管與指導(dǎo)。重點(diǎn)督導(dǎo)幼兒園按相關(guān)安全防范標(biāo)準(zhǔn)配齊專兼職保安人員、生活指導(dǎo)教師、保育員等，不斷完善幼兒園安全管理和安全責(zé)任制度，建立健全了人防、物防、技防和心防相結(jié)合的安全綜合防護(hù)體系，堅(jiān)持月抽查月通報(bào)制度，全縣連續(xù)三年無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
    近幾年來(lái)，我縣學(xué)前教育整體水平實(shí)現(xiàn)了提升，保教工作取得了可喜成績(jī)，但全縣學(xué)前教育發(fā)展面臨的困難、存在的問(wèn)題依然很多，主要表現(xiàn)在：
    一是獨(dú)立公辦普惠性幼兒園數(shù)量少，學(xué)前教育師資編制嚴(yán)重不足。由于受“財(cái)政編制只減不增”政策制約，導(dǎo)致具備獨(dú)立辦園條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人口集中的社區(qū)及城鎮(zhèn)小區(qū)獲批成立獨(dú)立公辦幼兒園難，相應(yīng)的幼教師資編制數(shù)量也就嚴(yán)重不足。這是目前制約我縣學(xué)前教育發(fā)展的最大體制障礙。
    二是吸引力不強(qiáng)，幼教師資隊(duì)伍極不穩(wěn)定。受地域經(jīng)濟(jì)和政策體制制約，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，尤其是偏遠(yuǎn)農(nóng)村和交通不便、條件較差的幼兒園很難招聘到優(yōu)秀的學(xué)前教育管理人才和專業(yè)的幼兒教師，及時(shí)招聘到了也很難留住。全縣農(nóng)村幼兒教師以臨聘人員為主，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)附設(shè)園幼兒教師以小學(xué)教師轉(zhuǎn)崗為主，大多沒(méi)有受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)且年齡較大。
    一是積極爭(zhēng)取政策支持，繼續(xù)加快推進(jìn)獨(dú)立公辦幼兒園建設(shè)。
    二是采取“增設(shè)獨(dú)立幼兒園配編和調(diào)整義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制”兩條腿走路的方式，吸引、招聘更多的幼教管理人才和優(yōu)秀師資。
    三是充分利用好政策，進(jìn)一步建立政府投入、社會(huì)舉辦者投資、家庭合理負(fù)擔(dān)的體制機(jī)制，鼓勵(lì)多方力量辦學(xué)，整體提升全縣學(xué)前教育水平，不斷改善辦園條件，穩(wěn)步提高幼兒教師待遇，不斷增強(qiáng)吸附力。
    四是不斷擴(kuò)大學(xué)前教育資源。在新縣城再新布局和建2所幼兒園，在普安新增2所幼兒園，在白龍、鶴齡、元山三個(gè)重點(diǎn)集鎮(zhèn)各新增幼兒園1所。
    謝謝大家!
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇十四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)您們好:
    方正縣縣幼兒園始建于1980年，20xx年移址遷園。多年來(lái)，曾多次被評(píng)為省級(jí)科研科普單位，市級(jí)幼兒教育先進(jìn)集體，市級(jí)安全文明先進(jìn)集體，市級(jí)綠色校園先進(jìn)集體等榮譽(yù)?，F(xiàn)有在冊(cè)教師34人，設(shè)大、中、小班共六個(gè)教學(xué)班，現(xiàn)有在園幼兒250多名。
    我們大家都知道幼兒園安全工作心系千家萬(wàn)戶，是我園工作的重中之重。按照上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于安全工作的安排部署，我園始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞“維護(hù)幼兒園的教學(xué)和生活秩序，保障師生人身和財(cái)產(chǎn)安全”這一中心，開(kāi)展工作?，F(xiàn)將近年來(lái)我園的安全工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
    首先幼兒園從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全責(zé)任入手。成立“安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由園長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副園長(zhǎng)、主任任副組長(zhǎng)，班級(jí)組長(zhǎng)、信息聯(lián)絡(luò)員、食堂管理員、保健醫(yī)、等負(fù)責(zé)人任成員，具體負(fù)責(zé)安全工作的有關(guān)事宜，由園長(zhǎng)親自掛帥負(fù)總責(zé)，分管主任具體抓落實(shí)，各職能部門(mén)層層抓執(zhí)行，形成了全園上下齊抓共管的局面。其次，在每周例會(huì)上討論幼兒園主要工作時(shí)，我們把幼兒園安全工作擺上重要議事日程，納入年度工作計(jì)劃，月計(jì)劃、周計(jì)劃;此外還經(jīng)常召開(kāi)安全專題園務(wù)會(huì)議，分析園所各層面容易出現(xiàn)的安全問(wèn)題，研究制定具體方案和措施，促進(jìn)幼兒園安全工作扎實(shí)開(kāi)展。為確保安全工作責(zé)任的落實(shí)，建立健全安全工作責(zé)任制，每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，園長(zhǎng)與各類人員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，使安全工作責(zé)任到人，實(shí)行層層負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理責(zé)任制，做到年初有計(jì)劃、有部署，平時(shí)有督查、年終有總結(jié)。常言道:“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓?！庇變簣@如果沒(méi)有健全的安全制度做保障，就會(huì)陷于口號(hào)，流于形式。因此，我園狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，建立健全一系列安全工作規(guī)章制度和突發(fā)事件應(yīng)急處置工作預(yù)案。制定了“幼兒園安全防護(hù)七項(xiàng)制度”，即防火、防電、防水(開(kāi)水)、防盜、防藥物、防食物中毒、防幼兒走失，定期、定人、定點(diǎn)進(jìn)行安全巡視檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)處理或向有關(guān)人員報(bào)告。此外，建立領(lǐng)導(dǎo)值日、門(mén)衛(wèi)總值班制度、幼兒交接班制度、衛(wèi)生保健十項(xiàng)制度等。制定園長(zhǎng)、教師、保育員、保健醫(yī)生、財(cái)務(wù)、后勤、門(mén)衛(wèi)、炊事員等各類人員的崗位職責(zé)。有關(guān)制度及職責(zé)均形成書(shū)面并張掛上墻，做到職責(zé)明確、分工具體、責(zé)任到人。幼兒園還建立了一系列教育教學(xué)常規(guī)管理機(jī)制，使幼兒園各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
    安全教育事關(guān)每一個(gè)幼兒的身體健康與生命安全、方正縣幼兒園一貫重視幼兒園的安全工作，在幼兒園的各項(xiàng)工作中，幼兒的安全問(wèn)題成為該園保教工作的重中之重，教師們根據(jù)幼兒的身心特點(diǎn)，針對(duì)幼兒可能遇到的安全問(wèn)題，通過(guò)一日的各個(gè)環(huán)節(jié)，把安全教育滲透其中，如:幼兒入園時(shí)，有保健醫(yī)在大廳門(mén)口接待幼兒，檢查幼兒的精神狀況，了解幼兒的身體情況，然后家長(zhǎng)才可以把幼兒送到班級(jí);到了班級(jí)，要親自把孩子交到班級(jí)老師的手中，然后要在班級(jí)設(shè)置的“家長(zhǎng)接送幼兒簽到、簽退本”上簽字;幼兒到班級(jí)后，教師要親自檢查幼兒是否帶有不安全的物品;幼兒進(jìn)入活動(dòng)區(qū)后，教師要時(shí)刻觀察每一名幼兒的舉動(dòng)，了解他們的想法，并要轉(zhuǎn)換角色參與到活動(dòng)當(dāng)中，避免不安全事件的發(fā)生;在早點(diǎn)和午飯過(guò)程中，教師教幼兒養(yǎng)成了一定的生活規(guī)律，教育幼兒遵守用餐常規(guī)，以免發(fā)生燙傷事件;幼兒入廁和上、下樓梯時(shí)教師教育幼兒之間相互謙讓，不推不擠，不跑不跳，手要把著扶手一個(gè)跟著一個(gè);中午保健醫(yī)給帶藥的幼兒服藥時(shí)，帶班教師要配合保健醫(yī)，并及時(shí)作好服藥記錄;幼兒午睡時(shí)，教師要不斷地巡視幼兒午睡情況，勤給幼兒蓋被子，觀察幼兒睡姿;幼兒離園了，必須要求家長(zhǎng)親自來(lái)接，如不是家長(zhǎng)本人，教師要及時(shí)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，在確認(rèn)是幼兒親屬后，要求在簽退本上簽字，方可放孩子離園。幼兒離園后，保育員和教師打掃好班級(jí)衛(wèi)生，在做到切斷一切電源、關(guān)好水龍頭、關(guān)好門(mén)窗的基礎(chǔ)上才可以離園、下班。為了使幼兒健康、開(kāi)心、安全地在幼兒園過(guò)好每一天，我們一直把安全教育放到了工作的首位，在一日的每一個(gè)環(huán)節(jié)都向幼兒滲透著安全教育，也保護(hù)著幼兒的個(gè)人人身安全。
    幼兒園安全工作任重道遠(yuǎn)。提高全體教職工和幼兒的安全意識(shí)，是確保幼兒在園安全無(wú)恙的基礎(chǔ)。我園在醒目位置張貼標(biāo)語(yǔ)，如“創(chuàng)設(shè)安全環(huán)境，營(yíng)造安全氛圍”、“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”、“安全第一，預(yù)防為主”等，向教職工、家長(zhǎng)和幼兒做安全宣傳。同時(shí)結(jié)合演練活動(dòng)、教學(xué)課程、游戲、兒歌等對(duì)幼兒進(jìn)行各方面的安全教育，使幼兒初步了解一些簡(jiǎn)單的自我保護(hù)知識(shí)，逐步具有一定的自我保護(hù)能力。平時(shí)，我們還結(jié)合各個(gè)特定的日子開(kāi)展有意義的安全教育活動(dòng)，如紀(jì)念“5.12”汶川地震我們開(kāi)展了“防震演練”“消防日”開(kāi)展“防火演練”，“環(huán)境保護(hù)日”、“安全教育日”開(kāi)展相應(yīng)的主題教育活動(dòng)，比如各班級(jí)開(kāi)展“安全主題活動(dòng)墻”教育活動(dòng);結(jié)合一日教學(xué)游戲活動(dòng)，進(jìn)行晨間談話、講故事(“不跟陌生人走”、“我是小小消防員”等)等教育活動(dòng)，教育幼兒要防火、防電、防中毒、防騙、防拐等，使孩子們學(xué)會(huì)區(qū)分“對(duì)與錯(cuò)，好與不好”的行為。幼兒園孩子年齡小，生活經(jīng)驗(yàn)缺乏，更缺少自我保護(hù)和自我防范的能力。我園教職工在有意識(shí)地培養(yǎng)孩子自我保護(hù)和防范能力的同時(shí)，注重加強(qiáng)自己對(duì)幼兒安全防護(hù)的能力，學(xué)會(huì)從各個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)小的方面發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，確保幼兒在園安全健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。新學(xué)期來(lái)，幼兒園加強(qiáng)了行政值日工作，園領(lǐng)導(dǎo)輪到值日，每天早早到園，全面瀏覽、檢查幼兒園內(nèi)外環(huán)境、設(shè)施等方面，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)作出妥善處理。平時(shí)注意一日三巡視:巡視晨間活動(dòng)、幼兒用餐、午睡、教育活動(dòng)組織情況等方面，及時(shí)向教師反饋情況，指出存在問(wèn)題，逐步提高教師在一日活動(dòng)組織中的安全防范意識(shí)和能力。其次，加強(qiáng)了對(duì)安全工作各個(gè)環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督與指導(dǎo)。組織幼兒外出春游時(shí)，要求教師預(yù)先去踩點(diǎn)，選擇安全有趣的地點(diǎn)，園部還提前做好各方面的安全預(yù)案和措施。
    幼兒園是幼兒每天生活、學(xué)習(xí)的環(huán)境，為了確保幼兒能夠生活在一個(gè)健康安全的環(huán)境中，幼兒園在開(kāi)學(xué)初就對(duì)教室的每個(gè)角落進(jìn)行了全面檢查，徹底排除不安全因素:平時(shí)用不到的插座的地方盡量用玩具柜、床鋪擋住，以免幼兒用手觸摸，發(fā)生危險(xiǎn);把平時(shí)常用的插頭、插座告知幼兒，并提醒幼兒不玩它們;把平時(shí)常用的尖銳的釘子等物，擺放在幼兒夠不到的地方;把幼兒平時(shí)經(jīng)常使用的各種工具(剪刀等)擺放在教師與幼兒都能看到的地方，以便教師觀察控制;對(duì)教室里物品的擺放，園里要求老師先考慮到是否安全，做到科學(xué)合理地?cái)[放，為幼兒創(chuàng)設(shè)了一個(gè)溫馨安全的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。另外，后勤管理人員還認(rèn)真做好幼兒園各類物品特別是水、電、房屋、大型玩具的檢查維修工作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系人修理，有時(shí)甚至自己動(dòng)手修理，確保了幼兒園各類物品的使用安全。
    1、加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理。為了進(jìn)一步加強(qiáng)園內(nèi)秩序管理，幼兒園堅(jiān)持每天24小時(shí)值班制，每天嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)工作制度和外來(lái)人員的登記制度。凡有人來(lái)訪，必須認(rèn)真做好登記，嚴(yán)禁陌生人進(jìn)入校園。班級(jí)設(shè)立“幼兒離園家長(zhǎng)簽離表”，要求家長(zhǎng)接孩子時(shí)要在簽離表中簽字。其次，實(shí)行園領(lǐng)導(dǎo)值班制，每天由一位行政后勤人員值班，早到園，晚離園，加強(qiáng)一日活動(dòng)巡視檢查，協(xié)助門(mén)衛(wèi)進(jìn)行監(jiān)管，嚴(yán)禁家長(zhǎng)的摩托車(chē)、自行車(chē)進(jìn)入校園，確保幼兒園周邊道路暢通，保證家長(zhǎng)和孩子的出入安全。
    2、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生安全管理。俗話說(shuō)“病從口入”，幼兒的食品安全可謂是幼兒園一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，因?yàn)楹⒆觽兂院壤鰩缀跞趫@里。為做好食品絕對(duì)安全，幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，制定食品衛(wèi)生安全工作園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，食堂工作人員每年體檢，堅(jiān)持持健康證上崗。采購(gòu)員嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，做到正規(guī)渠道采購(gòu)食品，嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)腐爛、變質(zhì)食品及原料進(jìn)入園里，幼兒園還與各家供貨商簽訂協(xié)議書(shū)，確保幼兒食品衛(wèi)生安全，每天做好食物留樣工作。保健醫(yī)生每天認(rèn)真檢查食品是否符合衛(wèi)生安全條件，合理安排幼兒食譜和定期做好幼兒營(yíng)養(yǎng)計(jì)算，指導(dǎo)炊事員科學(xué)烹調(diào)，做好干稀搭配、葷素搭配，保證幼兒食物營(yíng)養(yǎng)充足平衡，多樣豐富。炊事員嚴(yán)格把好食品的最后一關(guān)，發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生、變質(zhì)和過(guò)期等問(wèn)題的食品嚴(yán)格要求立即報(bào)告，同時(shí)嚴(yán)把廚房關(guān)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房，杜絕意外事故的發(fā)生。炊事員除了做好幼兒一餐二點(diǎn)外，對(duì)廚房用具、刀、菜板、盆、筐、抹布等做到生熟分開(kāi)，洗刷干凈，食具餐餐消毒，杜絕食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。
    3、做好園舍、設(shè)施設(shè)備安全檢查。幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常深入一線檢查，對(duì)幼兒園園舍、設(shè)施設(shè)備采取定期檢查和不定期抽查;如對(duì)幼兒園的水電、燃?xì)獾劝踩ぷ髦攸c(diǎn)要求值班人員要天天檢查記錄，保證萬(wàn)無(wú)一失。戶外大型活動(dòng)的器械有專職人員負(fù)責(zé)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;對(duì)幼兒園的房屋、水電、場(chǎng)地、家具、玩具、用具及大型活動(dòng)器械每月進(jìn)行全面排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改，消除各種安全隱患，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故的發(fā)生。
    4、開(kāi)展豐富多彩的安全教育活動(dòng)。我園根據(jù)幼兒不同的年齡特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩、生動(dòng)形象的安全教育活動(dòng)。如:大班開(kāi)展以交通安全、消防安全為主的教育內(nèi)容，開(kāi)展“安全過(guò)馬路”、“有趣的交通標(biāo)志”、通過(guò)環(huán)境布置、游戲活動(dòng)、等形式，讓幼兒了解交通規(guī)則及交通安全常識(shí)。中班開(kāi)展食品安全系列主題活動(dòng)，通過(guò)故事《豬寶寶生病》、《牙齒為什么會(huì)長(zhǎng)蟲(chóng)子?》，告訴幼兒不吃“三無(wú)食品”，懂得要吃干凈的食物，飯前便后要勤洗手，飯后要漱口，早晚要刷牙，從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 小班主要培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)，教育幼兒不隨便跟陌生人走，不隨便吃陌生人的東西。
    多年來(lái)，我園時(shí)刻牢記《綱要》要求，把保護(hù)幼兒的生命，促進(jìn)幼兒的身心健康，當(dāng)作持之以恒的工作來(lái)抓，我們每個(gè)教育工作者都必須時(shí)刻牢記。唯有如此，才能讓每個(gè)孩子茁壯成長(zhǎng)，讓每個(gè)家庭快樂(lè)歡笑，讓整個(gè)社會(huì)充滿和諧。
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇十五
    同志們：
    根據(jù)會(huì)議的安排,我代表州委老干部局從三個(gè)方面向大會(huì)報(bào)告工作。
    5月7日，省委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組在武漢召開(kāi)了全省老干部工作會(huì)議，會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)回顧了20xx年工作，部署安排了20xx年工作，授予了9所老年大學(xué)“省級(jí)示范?！必遗?。省委常委、組織部長(zhǎng)潘立剛同志代表省委作了重要講話;省委組織部副部長(zhǎng)、老干部局長(zhǎng)周崇堂同志作了工作報(bào)告。省委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、各市州組織部分管部長(zhǎng)和老干部局局長(zhǎng)、省直單位分管領(lǐng)導(dǎo)和老干處長(zhǎng)近200人參加了會(huì)議。
    省委對(duì)這次會(huì)議十分重視。會(huì)前，省委常委會(huì)、省委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別聽(tīng)取了省委老干部局的工作匯報(bào)，分析研究了老干部工作當(dāng)前面臨的主要問(wèn)題，省委書(shū)記羅清泉同志對(duì)做好老干部工作提出了明確要求。省委辦公廳以及政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《省委組織部、省委老干部局、省財(cái)政廳、省人事廳、省勞動(dòng)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂辦發(fā)[20xx]29號(hào))。
    會(huì)議精神主要體現(xiàn)在潘立剛同志的講話中。他主要強(qiáng)調(diào)了四個(gè)方面：
    (一)認(rèn)清形勢(shì)、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下離退休干部工作的責(zé)任感和使命感
    我省現(xiàn)有離退休干部近50萬(wàn)人，其中離休干部2·7萬(wàn)多人，平均年齡80歲，退休干部隊(duì)伍迅速增長(zhǎng)，離退休干部工作從內(nèi)容到形式發(fā)生了根本變化,做好離退休干部服務(wù)管理工作任務(wù)日趨繁重。尤其是目前，許多離休干部體弱多病，生活不能自理，實(shí)際生活中遇到的困難越來(lái)越多，他們的事等不得也拖不得。因此，要求我們工作上要有熱心，服務(wù)上要有耐心，辦事上要有誠(chéng)心，感情上要有孝心，切實(shí)增強(qiáng)四種意識(shí)：政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
    (二)突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，推進(jìn)離退休干部工作科學(xué)發(fā)展
    一是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展現(xiàn)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)。二是不斷完善“三個(gè)機(jī)制”，為離休干部安度晚年提供保障。目前，在離休干部看病就醫(yī)問(wèn)題上，還存在醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷周期長(zhǎng)、統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)低、藥品目錄窄、管理不規(guī)范等問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題一定要解決好。特別要加大財(cái)政支持的力度，決不允許醫(yī)藥費(fèi)拖欠而影響老同志的正常生活。三是深入學(xué)習(xí)中組發(fā)[20xx]10號(hào)文件精神，在貫徹落實(shí)上下功夫。根據(jù)10號(hào)文件精神，我省下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂辦發(fā)[20xx]29號(hào))。各地要把貫徹落實(shí)10號(hào)文件和我省《實(shí)施意見(jiàn)》作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，持之以恒地抓緊抓好，并結(jié)合自身實(shí)際，研究制定貫徹落實(shí)的意見(jiàn)。四是進(jìn)一步發(fā)揮好離退休干部的作用。五是圍繞慶祝建國(guó)60周年，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，宣傳和表彰先進(jìn)典型。
    (三)把握機(jī)遇、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提升離退休干部工作服務(wù)管理的水平
    一要認(rèn)真研究解決老干部工作的新情況新問(wèn)題。二要積極推進(jìn)“四就近”(就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用)服務(wù)管理方式。三要積極推進(jìn)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)工作。四要加強(qiáng)對(duì)退休干部服務(wù)管理工作的研究。中組發(fā)[20xx]10號(hào)文件明確將退休干部的服務(wù)管理納入老干部工作之中。各級(jí)老干部工作部門(mén)要適應(yīng)職能轉(zhuǎn)變，積極探索加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理工作的新思路、新辦法。
    (四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)力配合，努力形成齊抓共管離退休干部工作的格局
    各級(jí)黨委和政府要把老干部工作提上議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核目標(biāo)，要定期研究老干部工作，解決老干部工作中的突出問(wèn)題。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持向老同志通報(bào)情況。各級(jí)組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的具體指導(dǎo)，加強(qiáng)老干部工作部門(mén)班子建設(shè)，落實(shí)老干部局局長(zhǎng)兼任同級(jí)黨委組織部副部長(zhǎng)，關(guān)心老干部工作隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)老干部工作人員的培養(yǎng)、交流和使用力度，逐步改善老干部工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要加大對(duì)老干部工作的支持力度，尤其在離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)、老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)上要舍得投入。編制部門(mén)要按有關(guān)文件要求，切實(shí)保證老干部工作機(jī)構(gòu)、編制和人員，使之與所擔(dān)負(fù)的任務(wù)相適應(yīng)。各級(jí)老干部工作部門(mén)要根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)需要，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，要加強(qiáng)老干部工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。宣傳、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門(mén)要積極配合，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)各部門(mén)齊抓共管、層層抓落實(shí)的工作格局。
    20xx年，州委老干部局在省委老干部局的具體指導(dǎo)下，在州委、州政府和州委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“五個(gè)三”，服務(wù)老干部，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，州委老干部局和建始縣委老干部局被評(píng)為全省老干部工作先進(jìn)單位，田開(kāi)林、鄭吉祥、夏休德等三位老同志被評(píng)為全省老干部先進(jìn)個(gè)人，周厚德、劉克昭、周學(xué)軍等三位同志被評(píng)為全省老干部工作先進(jìn)工作者。
    (一)通過(guò)三種途徑，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇
    1、加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”，用科學(xué)發(fā)展觀武裝老干部頭腦。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)。組織老干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們深刻理解科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，自覺(jué)在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。堅(jiān)持以“五個(gè)好”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。到20xx年底，我州共建起了離退休干部黨支部425個(gè)。汶川地震發(fā)生后，老干部黨支部開(kāi)展了向?yàn)?zāi)區(qū)捐款和繳納“特殊黨費(fèi)”活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全州老干部及老干部黨員共捐款和繳納“特殊黨費(fèi)”近60萬(wàn)元，生動(dòng)展現(xiàn)了廣大老同志的崇高思想境界。
    2、堅(jiān)持“六項(xiàng)制度”，全面落實(shí)老干部各項(xiàng)政治待遇。一是定期組織學(xué)習(xí)、閱讀重要文件制度。二是定期舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)、通報(bào)情況制度。三是重大會(huì)議、重大活動(dòng)請(qǐng)老干部代表參加制度。四是重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老干部制度。五是定期體檢和生病住院看望制度。六是組織就近參觀考察制度。
    3、開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng)，穩(wěn)定老干部隊(duì)伍思想。是開(kāi)展了老干部普訪活動(dòng)。按照“戶戶到、人人見(jiàn)、個(gè)個(gè)談”的要求，州委老干部局機(jī)關(guān)干部職工分成3組，對(duì)州直離休干部和副縣級(jí)以上退休干部進(jìn)行了普訪，先后召開(kāi)了23次老干部座談會(huì)，個(gè)別走訪213名老干部，共與近600名老干部見(jiàn)面或電話聯(lián)系。此項(xiàng)活動(dòng)還在進(jìn)行當(dāng)中。二是開(kāi)展了走訪慰問(wèn)易地安置離休干部活動(dòng)。根據(jù)州委州政府的安排，州委老干部局對(duì)易地安置在州外省內(nèi)的13名離休干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，同時(shí)為19名易地安置在省外的州直離休干部寄去了慰問(wèn)金，并同他們一一進(jìn)行了電話聯(lián)系。三是開(kāi)展了與老干部結(jié)對(duì)聯(lián)系活動(dòng)。四是開(kāi)展了紀(jì)念改革開(kāi)放30周年老干部知識(shí)競(jìng)賽和征文活動(dòng)。積極組織了廣大老干部參加全省老干部知識(shí)競(jìng)賽和征文活動(dòng)。我州共有3000多人參加知識(shí)競(jìng)賽，獲一等獎(jiǎng)6人、二等獎(jiǎng)12人、三等獎(jiǎng)48人，州委老干部局獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。征文活動(dòng)還在進(jìn)行中。
    (二)抓住三個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)落實(shí)離休干部的生活待遇
    1、落實(shí)了鄂財(cái)社發(fā)[20xx]113號(hào)文件精神。鄂財(cái)社發(fā)[20xx]113號(hào)文件下發(fā)后，州委組織部及時(shí)牽頭召開(kāi)了州委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會(huì)議，對(duì)貫徹執(zhí)行省113號(hào)文件進(jìn)行了協(xié)商，并提出了具體實(shí)施辦法。春節(jié)后，企事業(yè)單位離休干部的生活補(bǔ)貼比照機(jī)關(guān)行政單位標(biāo)準(zhǔn)全部落實(shí)到位。
    2、提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省委組織部等單位的文件精神，從20xx年1月1日起，將離休干部的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每月的400元提高到600元。
    3、認(rèn)真解決老干部信訪個(gè)案。進(jìn)一步完善了老干部信訪工作制度，堅(jiān)持一把手親自抓，專人負(fù)責(zé)，有信訪必回復(fù)等制度。僅州委老干部局全年就接待來(lái)信來(lái)訪90多人次，做到了事事有回音。
    (三)突出三個(gè)組織，充分發(fā)揮老干部的作用
    1、通過(guò)關(guān)工委組織，充分發(fā)揮老干部關(guān)心下一代的作用。全州有88個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、116個(gè)縣市直單位、327個(gè)中小學(xué)校、857個(gè)村、社區(qū)建有關(guān)工委組織，共有關(guān)工委委員5500多人。各級(jí)關(guān)工委組織積極動(dòng)員“五老”對(duì)“留守兒童”進(jìn)行了調(diào)查研究，對(duì)關(guān)愛(ài)“留守兒童”的模式進(jìn)行了總結(jié)推廣;開(kāi)展了城鄉(xiāng)兒童“手拉手”和“夕陽(yáng)護(hù)朝陽(yáng)”活動(dòng)。
    2、通過(guò)老促會(huì)組織，充分發(fā)揮老干部在老區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展方面的作用。全州老促會(huì)的老干部級(jí)別高、熱情高、效果好，僅州老促會(huì)12個(gè)會(huì)員中，州級(jí)老干部就有10人，他們不怕苦，不怕累，經(jīng)常深入農(nóng)村、深入基層搞調(diào)研，跑上級(jí)部門(mén)要項(xiàng)目，爭(zhēng)取壯大基金、幫扶特困群體、修復(fù)革命遺址、開(kāi)展農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)等方面作了大量工作，為全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻(xiàn)。
    3、通過(guò)老體協(xié)、老年大學(xué)等組織，廣泛開(kāi)展活動(dòng)，豐富了老干部的精神文化生活。州老體協(xié)平時(shí)組織老同志開(kāi)展自?shī)首詷?lè)的文體活動(dòng)，每年組織一次全州老年人體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。州老干部活動(dòng)中心和州老年大學(xué)不定期的舉辦各種形式的活動(dòng)。08年9月中旬，州老年大學(xué)藝術(shù)團(tuán)表演的《土家跳起擺手舞》參加了在武漢召開(kāi)的全國(guó)老干部思想政治建設(shè)暨老干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)文藝調(diào)演，得到與會(huì)同志的好評(píng)。舞蹈隊(duì)表演的《賀歲銅鈴》參加了09年全州春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。
    (四)搭建三個(gè)平臺(tái)，加大老干部工作的宣傳力度
    1、及時(shí)更新恩施州委老干部局網(wǎng)站。州委老干部局網(wǎng)站共設(shè)有工作動(dòng)態(tài)、政策之窗、經(jīng)驗(yàn)交流、老有所樂(lè)等欄目， 07年7月開(kāi)通以來(lái)，得到了廣大老干部和社會(huì)各界的大力支持。08年共登載各類稿件139篇。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)了老干部工作特邀宣傳員隊(duì)伍建設(shè)。自07年組建特邀宣傳員隊(duì)伍以來(lái)，加強(qiáng)了對(duì)特邀宣傳員的培訓(xùn)，積極組織撰寫(xiě)各類稿件，并對(duì)被采用的給予獎(jiǎng)勵(lì)。08年，全州老干系統(tǒng)在《恩施日?qǐng)?bào)》、《恩施晚報(bào)》、恩施電視臺(tái)發(fā)稿140多篇，上省局簡(jiǎn)報(bào)10篇。
    3、舉辦了老干部工作成果展。重陽(yáng)節(jié)期間，州委組織部、州委老干部局主辦了“紀(jì)念改革開(kāi)放30年全州老干部工作成果展”和“國(guó)門(mén)內(nèi)外”老干部攝影作品展，各縣市及州委老干部局、州老促會(huì)、州關(guān)工委、州門(mén)球協(xié)會(huì)、州交通局、州公安局、州供銷社、州農(nóng)科院等單位參加了老干部工作成果展，州直20多位老干部共展出攝影作品202幅。
    (五)開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)了老干部工作隊(duì)伍建設(shè)
    1、開(kāi)展了“講黨性、重品行、作表率” 活動(dòng)。堅(jiān)持以正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，突出實(shí)踐特色，著力解決實(shí)際問(wèn)題。廣大老干部工作人員逐步樹(shù)立了“講事業(yè)，比奉獻(xiàn);講團(tuán)結(jié)，顧大局;講學(xué)習(xí)，求進(jìn)步”的新形象。
    2、開(kāi)展了老干部工作服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)老干部座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷等形式，由老干部來(lái)評(píng)價(jià)老干部工作質(zhì)量的好與壞、水平的高與低，充分調(diào)動(dòng)了老干部工作者的積極性和主動(dòng)性，有力地促進(jìn)了老干部工作的開(kāi)展。
    3、開(kāi)展了“兩提高、兩滿意”主題實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)恩施州辦發(fā)[20xx]9號(hào)文件精神，結(jié)合老干部工作實(shí)際，通過(guò)定期組織政治學(xué)習(xí)、干部職工互評(píng)、查擺問(wèn)題等方式，在局機(jī)關(guān)倡導(dǎo)熱情的服務(wù)意識(shí)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提高了老干部工作人員的業(yè)務(wù)水平和辦事能力。進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)制度化建設(shè)，對(duì)機(jī)關(guān)干部職工實(shí)行了崗位目標(biāo)責(zé)任制管理。
    另外，配合組織部、政協(xié)文史資料委員會(huì)完成了《老干部革命斗爭(zhēng)回憶錄》征編活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化了老年大學(xué)、老干部黨校、干休所工作。建立了州直副縣級(jí)以上退休干部信息庫(kù)。協(xié)助有關(guān)部門(mén)辦理了老干部的喪葬事宜。加強(qiáng)了農(nóng)村小康聯(lián)系點(diǎn)工作。
    主要體會(huì)：一是離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。州委、州政府高度重視老干部工作，每次大的活動(dòng)，書(shū)記、州長(zhǎng)親自出席并講話，州老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的幾位領(lǐng)導(dǎo)更是經(jīng)常過(guò)問(wèn);州政府在老干部工作經(jīng)費(fèi)上給予了極大的傾斜。去年3月21日，州委常委會(huì)議專題研究了老干部工作，7月2日，召開(kāi)了全州老干部工作會(huì)議，表彰了12個(gè)“老有所為”先進(jìn)集體、30個(gè)“老有所為”先進(jìn)個(gè)人、20個(gè)老干部工作先進(jìn)集體、30個(gè)老干部工作先進(jìn)個(gè)人，州領(lǐng)導(dǎo)肖旭明、楊天然、譚先振、柳望春、劉艷紅、瞿赫之出席會(huì)議并向老干部“四先”代表頒獎(jiǎng)。今年春節(jié)后上班的第一天，州委肖書(shū)記、譚書(shū)記、瞿秘書(shū)長(zhǎng)就到州委老干部局看望工作人員，劉部長(zhǎng)還帶領(lǐng)部里幾位部長(zhǎng)到局里慰問(wèn)。2月4日下午，州委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組幾位組長(zhǎng)(州委副書(shū)記譚先振、常務(wù)副州長(zhǎng)柳望春、組織部長(zhǎng)劉艷紅)又專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，研究老干部工作，對(duì)需要提請(qǐng)常委會(huì)研究的事項(xiàng)逐一進(jìn)行了審定。4月17日，州委常委會(huì)又專門(mén)聽(tīng)取了老干部工作匯報(bào)，對(duì)提請(qǐng)解決的事項(xiàng)做出了決定，大家倍受鼓舞。
    二是離不開(kāi)各有關(guān)部門(mén)的配合密切。老干部工作政策性強(qiáng)，涉及組織、財(cái)政、勞動(dòng)、人事、衛(wèi)生、文體等職能部門(mén)。組織部門(mén)牽頭協(xié)調(diào)，財(cái)政部門(mén)在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，其他部門(mén)通力合作，基本形成了齊抓共管老干部工作格局。
    三是離不開(kāi)老干部的理解支持。老干部的理解和支持是做好老干部工作的動(dòng)力和源泉。廣大老干部深知老干部工作的難處，理解老干部工作人員的艱辛，并針對(duì)老干部門(mén)的實(shí)際困難，經(jīng)常向社會(huì)各界呼吁，想方設(shè)法幫助解決，這給從事老干部工作的部門(mén)和同志給予了極大的鼓舞。如一位老干部見(jiàn)州老干局搞活動(dòng)缺資金，主動(dòng)找熟人募集了3萬(wàn)元。
    四是離不開(kāi)老干部工作人員的無(wú)私奉獻(xiàn)。老干工作部門(mén)雖然清苦，但老干部工作人員對(duì)老干部始終恪守“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一腔熱情接待、一聲再見(jiàn)相送”的服務(wù)準(zhǔn)則。到醫(yī)院看望住院老干部，即使對(duì)患傳染病的老同志也是熱情相待。
    主要不足：積極主動(dòng)為州委、州政府當(dāng)參謀不夠;老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所較少，老干部活動(dòng)中心功能不全;州老年大學(xué)還缺乏吸引力;老干部黨支部建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    20xx年全州老干部工作的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照“全面做好離退休干部工作”的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部[20xx]10號(hào)和鄂辦發(fā)[20xx]29號(hào)文件精神，緊緊圍繞州委、州政府的工作大局，堅(jiān)持一個(gè)目標(biāo)(讓黨組織放心，讓老干部滿意)，落實(shí)“兩個(gè)待遇”(政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇)，加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”(思想政治建設(shè)、黨支部建設(shè))，發(fā)揮“五大作用”(科學(xué)發(fā)展的推動(dòng)作用、和諧社會(huì)建設(shè)的參謀作用、關(guān)心下一代的積極作用)，促進(jìn)服務(wù)“四?！?以服務(wù)保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策部署的落實(shí))，為全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出努力。
    (一)加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”，用科學(xué)發(fā)展觀武裝老干部頭腦
    一是加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)。按照州委的統(tǒng)一部署，針對(duì)老同志的特點(diǎn)，組織離退休干部開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，引導(dǎo)離退休干部進(jìn)一步加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央、省委、州委的重要戰(zhàn)略思想和重大工作部署上來(lái)。繼續(xù)堅(jiān)持“六項(xiàng)制度”，全面落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治待遇。教育引導(dǎo)離退休干部與黨和政府同心同德、共克時(shí)艱，努力做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。
    二是加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。認(rèn)真貫徹中組發(fā)[20xx]12號(hào)文件精神，根據(jù)州組通[20xx]19號(hào)《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“五好離退休干部黨支部”活動(dòng)的意見(jiàn)》和州組通[20xx]20號(hào)《恩施州離退休干部黨支部建設(shè)工作實(shí)施辦法》的要求，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。以老干部黨校為依托，加大對(duì)離退休干部黨支部書(shū)記和理論骨干的培訓(xùn)。充分發(fā)揮離退休干部黨支部在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用。
    (二)建立完善“四制”，確保離退休干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)
    一是建立和完善老干部工作目標(biāo)責(zé)任制。按照中組發(fā)[20xx]10號(hào)和鄂辦發(fā)[20xx]29號(hào)文件要求，明確老干部工作各職能部門(mén)、供養(yǎng)關(guān)系所在單位的職責(zé)和任務(wù)，制定目標(biāo)責(zé)任制，形成在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)職能部門(mén)齊抓共管、所在單位認(rèn)真履責(zé)、社會(huì)各方面積極參與的工作格局。
    二是建立和完善老干部待遇落實(shí)機(jī)制。重點(diǎn)落實(shí)好離退休干部的生活待遇。按照中央的要求，堅(jiān)持“單位盡責(zé)、社會(huì)統(tǒng)籌、財(cái)政支持、加強(qiáng)管理”的原則，確?！叭齻€(gè)機(jī)制”的健全完善和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)離休干部的各項(xiàng)政策性經(jīng)費(fèi)一方面要不折不扣的落實(shí)，另一方面要給老同志一個(gè)明白。必要時(shí)，要召開(kāi)政策說(shuō)明會(huì)。今年省里加大了對(duì)“兩費(fèi)”落實(shí)情況的檢查督辦力度，檢查情況還將通報(bào)。據(jù)我們掌握，有極少數(shù)單位落實(shí)得不夠好，主要是醫(yī)藥費(fèi)保障問(wèn)題，我們要抓緊搞好自查。
    三是建立和完善特困老干部幫扶機(jī)制。前不久，州委常委會(huì)已經(jīng)決定“建立特困老干部幫扶機(jī)制。財(cái)政每年拿出一定數(shù)量的資金，對(duì)特別困難的老干部給予幫扶，州老干部局從標(biāo)準(zhǔn)、條件等方面進(jìn)行規(guī)范;對(duì)異地安置的離休干部每人預(yù)借5000元的醫(yī)藥周轉(zhuǎn)金，人數(shù)較少的由主管單位預(yù)借，人數(shù)較多的單位預(yù)借有困難的由財(cái)政預(yù)借;為離退休干部較多的單位適當(dāng)增加老干部工作經(jīng)費(fèi)”，下步重點(diǎn)是抓落實(shí)。
    四是建立和完善經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果共享機(jī)制。落實(shí)好各級(jí)黨委、政府關(guān)于老干部待遇方面的各項(xiàng)文件要求，讓廣大離退休干部分享改革開(kāi)放和全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。
    (三)開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)，慶祝建國(guó)60周年
    一是召開(kāi)參與過(guò)解放恩施的老干部座談會(huì)。
    二是積極參加全省老干部紀(jì)念改革開(kāi)放30年和慶祝建國(guó)60年征文及知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
    三是舉辦離退休干部書(shū)畫(huà)攝影展賽和老年大學(xué)學(xué)員詩(shī)詞大賽，并選送優(yōu)秀作品到省參賽。
    四是協(xié)助辦好今年在我州舉行的全省門(mén)球錦標(biāo)賽，并組隊(duì)到省參加老干部門(mén)球賽。
    五是組織老年人廣場(chǎng)健身舞比賽。
    狠抓老干部工作部門(mén)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)管理水平
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力服務(wù)科學(xué)發(fā)展。把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，同學(xué)習(xí)掌握老干部工作方針政策有機(jī)結(jié)合起來(lái)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，深入查找分析和認(rèn)真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問(wèn)題，多辦離退休干部看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事，努力把老干部工作部門(mén)建設(shè)成為黨組織放心、老干部滿意的老干部之家。
    加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，全面提升工作能力。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)水平。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的困難增多的情況下，我們更應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地開(kāi)展工作，把為老同志服務(wù)的各項(xiàng)具體任務(wù)抓實(shí)抓好，把關(guān)系老同志切身利益的各個(gè)具體問(wèn)題處理好。
    二是在繼續(xù)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)和“兩提高、兩滿意”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展“樂(lè)于奉獻(xiàn)、親情服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。為加強(qiáng)老干部工作部門(mén)自身建設(shè)，把老干部工作隊(duì)伍打造成“過(guò)硬隊(duì)伍”，把老干部工作部門(mén)建設(shè)成“老干部之家”，省老干部局決定 今年在全省老干部工作部門(mén)開(kāi)展“樂(lè)于奉獻(xiàn)、親情服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)(鄂老通[20xx]16號(hào))，我們要按照該文件要求抓落實(shí)。
    三是加強(qiáng)宣傳信息工作。辦好《恩施老干部工作》和恩施州委老干部局網(wǎng)站，維護(hù)好全州離休干部和副縣級(jí)以上退休干部信息庫(kù)，充分發(fā)揮信息交流、指導(dǎo)作用。
    四是組織一次老干部工作考察活動(dòng)。為進(jìn)一步解放思想，開(kāi)闊眼界，學(xué)習(xí)先進(jìn)，更好地做好老干部工作，組織縣市老干局長(zhǎng)到工作做得比較好的地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)、考察。
    同志們，我州的老干部工作，有州委、州政府的高度重視，有領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的齊心努力，有各所在單位的盡心履職，有老干部工作人員的默默奉獻(xiàn)，今后一定會(huì)再上一個(gè)新臺(tái)階。
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇十六
    本人，19xx年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來(lái)實(shí)踐工作中，我緊緊圍繞礦逐年總體工作目標(biāo)，全面貫徹黨政各項(xiàng)方針、政策，結(jié)合本隊(duì)工作實(shí)際，堅(jiān)持“機(jī)電為生產(chǎn)服務(wù)”的原則，以推行6s管理為手段，加強(qiáng)設(shè)備檢修力度，克服困難，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新技術(shù)，不折不扣的完成好了各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。就拿去年5月至今來(lái)說(shuō)，先后共排查機(jī)電設(shè)備事故隱患132條，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任項(xiàng)76條，制止嚴(yán)重不規(guī)范行為19次，事故發(fā)生率較去年同期下降了9%~11%，為我隊(duì)的安全高效生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)。
    打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來(lái)，就埋下頭來(lái)，一心一意學(xué)技術(shù)，立志要干一行、精一行。平時(shí)學(xué)習(xí)中，韓建平總是將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，十幾年來(lái)我認(rèn)真研讀了《礦山電工學(xué)》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時(shí)記在本子上，實(shí)際工作中虛心向身邊師傅請(qǐng)教。由于學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，學(xué)習(xí)形式多樣，我很快熟練掌握了各種電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。
    安全是一切工作的重要前提。我深知從事設(shè)備檢修，方方面面的工作細(xì)節(jié)比較復(fù)雜，環(huán)節(jié)多，安全管理需要更加細(xì)致。日常工作中，我嚴(yán)格要求分管工長(zhǎng)各司其位，各負(fù)其責(zé)，既要做到分工明確，又要做到相互協(xié)作。一但發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患，立即采取有效措施進(jìn)行整改，關(guān)鍵時(shí)刻就親自操作，總是把最危險(xiǎn)的工作留給自己。此外，我還嚴(yán)格要求職工按崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)，確保全工段職工安全無(wú)事故，從而促進(jìn)了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊(duì)先后幾次遇到過(guò)地質(zhì)構(gòu)造段等特殊困難的情況下，我身先士卒，帶頭苦干，帶領(lǐng)檢修班全體職工不畏艱難，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，一上就是24小時(shí)，每月下來(lái)的出勤率總是在25個(gè)班以上，從而確保了所有設(shè)備的正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的正規(guī)循環(huán)。
    我合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動(dòng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)水平高的職工多掙，讓工作不積極、業(yè)務(wù)能力差、技術(shù)水平低的職工少掙甚至不掙，技術(shù)工人的工資有的時(shí)候都能超過(guò)工長(zhǎng)，切實(shí)體現(xiàn)了多勞多得和按效分配的原則。通過(guò)這種機(jī)制，職工學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)先進(jìn)的積極性得到了明顯的提高，先后涌現(xiàn)出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術(shù)尖子。
    我十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時(shí)，注意新老搭配，讓老工人和新工人結(jié)對(duì)子，在工作中手把手地教，同時(shí)大膽地讓新工人挑重?fù)?dān)，將我們安排在重要的崗位上鍛練，充分調(diào)動(dòng)了新工人學(xué)技術(shù)的積極性、主動(dòng)性。每當(dāng)一批新工人入隊(duì)后，我就專門(mén)把學(xué)電氣專業(yè)的挑選出來(lái)，直接安排在設(shè)備檢修的工作崗位上，有針對(duì)性的加強(qiáng)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，使我們盡快地適應(yīng)了崗位工作，緩解了近年來(lái)出現(xiàn)的電氣檢修工嚴(yán)重短缺的現(xiàn)狀。
    檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，我經(jīng)常強(qiáng)調(diào)職工要“愛(ài)隊(duì)如家、勤儉節(jié)約”。嚴(yán)格要求職工在作業(yè)過(guò)程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說(shuō)明情況，決不允許有浪費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)于在回收工作中表現(xiàn)好的職工，我都按規(guī)定給予一定獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不按規(guī)定回收的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要根據(jù)實(shí)際情況嚴(yán)格處罰，決不亂用職權(quán)。在我的帶領(lǐng)下，各個(gè)班組內(nèi)形成了一種人人講節(jié)約、個(gè)個(gè)有責(zé)任的良好的經(jīng)營(yíng)風(fēng)氣。同時(shí)，為進(jìn)一步搞好班組核算，我建議隊(duì)里專門(mén)制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運(yùn)輸過(guò)程中的丟失現(xiàn)象，保證了按量回收。此外，我還要求職工在檢修設(shè)備時(shí)必須做到認(rèn)真、細(xì)致，及時(shí)把問(wèn)題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊(duì)成本指標(biāo)的節(jié)約做出了積極貢獻(xiàn)。
    在工作實(shí)踐中，我認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高自身技術(shù)水平，積極為隊(duì)里的技術(shù)改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻(xiàn)。
    一年多來(lái)，我先后參與開(kāi)展了多項(xiàng)技術(shù)革新，促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。我先后成功進(jìn)行了120掘進(jìn)機(jī)超前支護(hù)工業(yè)性試驗(yàn)，掘錨一體機(jī)工業(yè)性試驗(yàn)。掘進(jìn)面的臨時(shí)支護(hù)一直困饒煤礦安全第一難題，我立足自身，改進(jìn)了超前支護(hù)置換閥，油路冷卻系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了一割兩排，三個(gè)循環(huán)6架棚的記錄，為綜掘臨時(shí)支護(hù)進(jìn)行了有益的探索。我還改進(jìn)了掘錨機(jī)電液控制水路系統(tǒng)，掘進(jìn)機(jī)升降油缸液壓閥及管路，掘進(jìn)機(jī)裝煤系統(tǒng)，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長(zhǎng)鉆桿，加長(zhǎng)了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。
    當(dāng)前公司、全礦上下正在大力開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，我深知這項(xiàng)工作帶來(lái)的益處，在日常的工作中，我嚴(yán)格按照6s考評(píng)細(xì)則約束職工，規(guī)范職工的作業(yè)行為，要求職工干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。
    以上便是我一年來(lái)的匯報(bào)!
    管理創(chuàng)新匯報(bào)材料篇十七
    我校堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以“加強(qiáng)安全管理，打造平安校園”為主題，認(rèn)真貫徹江蘇省《關(guān)于全省開(kāi)展“平安江蘇”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神和洪澤縣創(chuàng)建平安洪澤的有關(guān)要求，緊緊圍繞創(chuàng)建最安全校園為目標(biāo)，動(dòng)員和組織廣大師生扎實(shí)開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)，取得了顯著成績(jī)?，F(xiàn)將平安創(chuàng)建活動(dòng)的情況總結(jié)如下。
    1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，健全組織。
    我校黨支部、校長(zhǎng)室對(duì)學(xué)校創(chuàng)建平安校園工作有著清醒的認(rèn)識(shí)，把創(chuàng)建工作列入學(xué)校工作議事日程，并以xx屆五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”的重要思想以及江蘇身省創(chuàng)建“平安江蘇”工作的通知為指針，全面貫徹落實(shí)通知精神，加強(qiáng)安全管理。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的前提下，學(xué)校成立了以江雪清校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，以謝維揚(yáng)書(shū)記牽頭的安全教育領(lǐng)導(dǎo)班子，消防安全工作網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)做到書(shū)記、校長(zhǎng)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，全體教師共同抓，團(tuán)委、學(xué)生會(huì)協(xié)助抓，使創(chuàng)建工作有了強(qiáng)有力的組織保證。
    2、建立健全有效的管理制度。
    有效的管理制度才能確保安全工作落到實(shí)處，并不斷得以強(qiáng)化。建立領(lǐng)導(dǎo)、班主任值勤制度，用餐管理制度，保安門(mén)衛(wèi)值班制度，節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班制度等，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生的安全防范教育工作，經(jīng)常召開(kāi)教師會(huì)議，了解、分析情況，及時(shí)采取措施，布置創(chuàng)建工作，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神。結(jié)合市、縣安全檢查，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)整改，確保學(xué)校創(chuàng)建工作的有秩開(kāi)展。建章立制，完善制度。學(xué)校制定的種類制度主要有：《重點(diǎn)要害部位安全保衛(wèi)制度》、《門(mén)衛(wèi)制度》、《防火安全檢查制度》、《消防設(shè)施及器材維護(hù)保養(yǎng)制度》、《實(shí)驗(yàn)室安全防范制度》、《食品藥品管理制度》、《學(xué)生實(shí)驗(yàn)管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《保管室規(guī)章制度》、《學(xué)生宿舍管理制度》、《學(xué)生宿舍管理員工作制度》等。
    3、層層落實(shí)安全責(zé)任制。
    按“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，校長(zhǎng)與各部門(mén)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，教導(dǎo)主任與年級(jí)主任簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，年級(jí)主任與班主任簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，建立了“安全目標(biāo)任務(wù)”和“考核獎(jiǎng)懲制”，把責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，把各班級(jí)每學(xué)期各項(xiàng)安全工作進(jìn)行檢查打分，作為期末評(píng)選“先進(jìn)班級(jí)”的重要依據(jù)。
    1、加強(qiáng)硬件建設(shè)，采用人防、技防相結(jié)合。學(xué)校在會(huì)計(jì)室改用先進(jìn)的保險(xiǎn)箱，安裝防盜門(mén)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金保管制度。在其它重點(diǎn)部位(電腦室、電子閱覽室、信息技術(shù)辦公室)安裝與縣公安局110聯(lián)網(wǎng)的自動(dòng)報(bào)警裝置，一旦夜里發(fā)生險(xiǎn)情，門(mén)衛(wèi)立即出動(dòng)巡查與此同時(shí)公安110幾分鐘內(nèi)即可趕到。
    2、加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)保安管理，我們制定了嚴(yán)格的門(mén)衛(wèi)登記和值班制度，加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理工作，把好入門(mén)關(guān)，實(shí)行24小時(shí)值班。嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛出入制度、公物出門(mén)證制度、來(lái)賓登記制度。每月底向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)通報(bào)公物出門(mén)情況，有效地防止了公物流失現(xiàn)象，確保了學(xué)校的安全。其次，加強(qiáng)值勤值班。強(qiáng)調(diào)學(xué)生進(jìn)入校園必須攜帶學(xué)校統(tǒng)一辦理的出入證，任何人進(jìn)出校園都要步行，每天夜里行政樓有專人值班，負(fù)責(zé)教學(xué)樓的財(cái)產(chǎn)安全。
    3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生德育管理工作，建立通報(bào)制度，各班主任對(duì)班內(nèi)學(xué)生嚴(yán)格管理，及時(shí)掌握信息上報(bào)校長(zhǎng)室，便于及時(shí)進(jìn)行調(diào)解矛盾，防止惡性事故發(fā)生，學(xué)校經(jīng)常對(duì)有問(wèn)題學(xué)生進(jìn)行個(gè)別教育引導(dǎo)，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，共同做好幫教工作，把矛盾和問(wèn)題消滅在萌芽中，至今沒(méi)有出現(xiàn)違法犯罪學(xué)生。
    4、每周進(jìn)行安全工作自查，每月進(jìn)行學(xué)校安全檢查，每月進(jìn)行安全各種總結(jié)并匯報(bào)教育局。加強(qiáng)消防安全檢查工作，各處室、教學(xué)樓過(guò)道配備滅火器材，對(duì)實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)物品進(jìn)行雙人雙鎖管理，確保安全。
    5、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生管理?xiàng)l例，后勤部門(mén)重視做好衛(wèi)生監(jiān)督工作和操作培訓(xùn)工作，加強(qiáng)食堂的衛(wèi)生監(jiān)督工作，嚴(yán)格把好食品采購(gòu)、清洗、烹飪、消毒衛(wèi)生關(guān)，堅(jiān)持做好食物留樣制度。食堂工作人員持證上崗規(guī)范操作，防止食物中毒事故的發(fā)生。
    1、加強(qiáng)法制教育。學(xué)校深入開(kāi)展“四五”普法教育，有力推動(dòng)了依法治校、依法治教工作。通過(guò)對(duì)《刑法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《青少年保護(hù)條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了教職工的法制觀念，逐漸杜絕以教謀私和體罰、變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。同時(shí)經(jīng)常性對(duì)師生進(jìn)行安全教育、道路交通安全教育，還配合社區(qū)進(jìn)行禁毒教育，參觀禁毒展覽。每學(xué)期聘請(qǐng)交警大隊(duì)同志和法制副校長(zhǎng)來(lái)校作專題講座。增強(qiáng)了學(xué)生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護(hù)的意識(shí)。
    2、開(kāi)足開(kāi)齊法制課，學(xué)校把法制課納入正常的教育教學(xué)中去，每星期都安排了法制課，有專人負(fù)責(zé)上課，教導(dǎo)處對(duì)法制課的教案定期檢查。學(xué)校還開(kāi)展法制方面的競(jìng)賽活動(dòng)，本學(xué)期我校開(kāi)展了毒品知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，讓學(xué)生了解毒品知識(shí)，并遠(yuǎn)離毒品。
    通過(guò)創(chuàng)建平安校園活動(dòng)，我們優(yōu)化了育人環(huán)境，提高了全體師生對(duì)創(chuàng)建平安校園工作的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了學(xué)校整體工作和學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展，也受到了社會(huì)的好評(píng)。我們決心以xx屆五中全會(huì)精神和 “三個(gè)代表”的重要思想和市、縣有關(guān)文件為指針，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，為創(chuàng)建平安江蘇、平安淮安、平安洪澤作出更大貢獻(xiàn)。