通過總結,我們可以更好地評估自己與他人的競爭力??偨Y的結尾可以給出一些對未來的展望和期許,讓讀者感到積極向上。接下來,讓我們一同閱讀下面這些總結范文,相信會有不小的收獲。
大學就業(yè)工作總結篇一
20xx年,我殘聯(lián)全面貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》,以旗政府對依法行政工作的要求為主線,以服務政府工作大局,深化行政執(zhí)法責任制,加強政府法制監(jiān)督為重點,推動依法行政工作的深入開展,依法行政的各項工作都取得新進展。
1、全力推進依法行政、建設法治政府工作,健全工作組織機構,加強規(guī)劃指導。
(1)按照國務院《關于加強市縣政府依法行政的決定》和達茂旗政府目標責任要求,明確了未來五年我殘聯(lián)依法行政的主要目標、方法、措施和組織建設情況,成為我殘聯(lián)依法行政工作的總體目標,從宏觀角度總攬了我殘聯(lián)依法行政工作的全局,切實發(fā)揮了對依法行政工作的規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調作用。
(2)年初召開了依法行政工作會議。理事長講話,安排部署我殘聯(lián)依法行政工作任務,對20xx年度依法行政工作進行了全面安排部署,確定了20xx年法治政府建設需完成的各項工作任務,切實用以指導我殘聯(lián)依法行政工作的開展。
(3)把依法行政工作目標與我殘聯(lián)發(fā)展總體目標相結合,制定并落實具體的考核方案。對承擔依法行政工作具體任務的有關人員進行檢查督辦,督促有關人員按時完成依法行政工作任務。
2、根據(jù)20xx年度目標考核情況,對我殘聯(lián)上年度依法行政工作進行了總結回顧,對完成20xx年度依法行政工作目標情況好的先進個人進行了表彰。
1、落實規(guī)范性文件制定程序制度,提高制度建設質量。在規(guī)范性文件的立項、起草、審查、決定、公布、解釋和備案等環(huán)節(jié),均嚴格依照規(guī)范進行。我們還采取發(fā)送征求意見函、組織相關單位論證等方式廣泛征求意見,確保出臺的規(guī)范性文件合法有效。
2、依法決策程序制度健全。
(1)進一步完善重大決策的'合法化。進一步完善了重大決策程序。進一步明確了我殘聯(lián)出臺重大決策和做出重大具體行政行為之前,由旗政府法制辦就其合法性進行法制審查的制度;必要時向有關單位發(fā)出征詢法律意見書,確保行政行為的合法性,并及時向上級領導匯報。
(2)積極實踐重大決策的科學化、民主化,注重聽取專家的意見和建議,以更為科學、專業(yè)的態(tài)度作出行政決策。
1、詳細規(guī)定了行政工作的范圍、評議考核主體、內容、原則、方式、獎懲措施等,并在年度依法行政工作目標中予以明確,大力推行。
2、按照政府的要求,我殘聯(lián)部署所屬部門嚴格推行行政執(zhí)法責任制,并做到領導重視,部署周密,加強監(jiān)督,落到實處。
充分發(fā)揮法制部門的參謀、助手和法律顧問職能。解答法律難題數(shù)百項,引導廣大群眾有事依法辦理,化解了大量的社會紛爭,促進了社會的和諧。
刊發(fā)普法宣傳稿件100多篇,深受廣大群眾的歡迎,同時在平時的工作中,我殘聯(lián)工作人員也積極向群眾講解法律知識。
1、存在問題
(1)法制力量有限,上級安排部署的各項工作及相關執(zhí)法活動的開展受到制約;
(2)依法行政工作進展不平衡,依法行政水平有待進一步提高;
(3)行政復議力量薄弱,辦案設備需進一步配備,以適應今后更高的工作要求。
2、明年工作打算
(3)大力加強法制宣傳教育活動,圓滿完成上級規(guī)定的法制培訓、法制宣傳任務;
(5)認真執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查工作,確保規(guī)范性文件的備案率達到100%。
大學就業(yè)工作總結篇二
首先,我要感謝學校的領導,他們的信任、支持和我們協(xié)會的發(fā)展息息相關,沒有他們,也就沒有就業(yè)協(xié)會的今天。當然,在此期間里,我們協(xié)會成員為了發(fā)展與進步也做出了積極的貢獻,為本協(xié)會的未來打下了深厚的基礎。
本學期,我們協(xié)會在學院領導的幫助下,成功舉辦了首屆”移動杯”大學生創(chuàng)業(yè)策劃大賽;大型校園招聘會;首屆”智遠杯”就業(yè)文化周。使得大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會成為欽州學院最有影響力的社團之一。
我們協(xié)會會員達到一百多人,這是我們相對其他社團的一大優(yōu)勢。我思考著:究竟我們社團的魅力在哪呢?經(jīng)過一個多學期的發(fā)展與進步,最終我能感覺到,協(xié)會里面的成員,每一位都是很用心,很認真的去做每一件事情,在遇到困苦的時,大家能站在同一戰(zhàn)線上,共同的去面對,很多事情,關鍵是要看我們怎么去面對。
細細回味在協(xié)會里面的生活,發(fā)現(xiàn)一切是那么豐富多彩,我們的碩果累累。我們一起舉辦了首屆“移動杯“大學生創(chuàng)業(yè)策劃大賽,它讓我們提前認識什么是職業(yè)生涯,明白創(chuàng)業(yè)是一個多么艱苦的過程;我們一起舉辦了“欽州學院大型校園招聘會”,它讓我們更好的學習就業(yè)知識,了解社會招聘人才的要求;我們一起參加了“雷鋒月”馮子材故居義務勞動,它提高了我們勞動的熱情,培養(yǎng)不怕苦,積極弘揚雷鋒精神;我們一起參加了“與英語協(xié)會的籃球友誼賽”它讓我們認識了朋友,懂得了一個團隊協(xié)作的精神;還有我們一起到銘德燒烤,這聯(lián)絡了我們全體會員的感情,加大了會員之間的'交流,活躍了協(xié)會內部氣氛。還有最大的亮點就是,我們舉辦了首屆“智遠杯”就業(yè)文化周活動,這次活動我們做了大量的工作,歷經(jīng)了“就業(yè)文化周”開幕式;“就業(yè)文化周”就業(yè)知識講座;大學生就業(yè)才藝大賽初賽;禮儀培訓講座;大學生就業(yè)才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式。通過“就業(yè)文化周”活動,它讓我們正確認識自己,了解就業(yè)形勢,了解就業(yè)市場現(xiàn)狀,提高了就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力,增強了我們對就業(yè)的信心。
為了使得協(xié)會會員素質的不斷提高,做到以身作則,我們組織了一些實踐活動來鍛煉會員的能力,我們親自邀請過中國人壽保險公司欽州分公司企業(yè)策劃部的邱海來為同學們做就業(yè)知識講座;我們邀請過封彬賢老師來為同學們做禮儀知識培訓;這些都是面向全體同學的課堂。更值得一提的是,在“就業(yè)文化周”之大學生就業(yè)才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式的那個晚上我們不但邀請到了學校的張智老師,丁越華老師,裴以明老師和熊拯老師出席,還邀請到了欽州人力資源部周國霞部長,韋智海經(jīng)理出席。由他們親臨現(xiàn)場為我們參賽的十位選手作指導,這是全體同學的榮幸,更是我們協(xié)會的榮幸。那個晚上藝術樓的演播廳,全場座無虛席,精彩的就業(yè)才藝表演得到了同學們的好評,得到了老師們的極大贊揚。這給了我們協(xié)會很大的鼓勵,相信有了他們的支持,我們協(xié)會在以后的日子里會發(fā)展的更好,更大的為同學們服務。
大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會到今為止仍然是一個需要不斷學習的協(xié)會,它在社團各個方面的建設當中還具有不少的問題,我們不能放松,我們還要繼續(xù)保持艱苦奮斗,戒驕戒躁的作風,把社團的建設與發(fā)展為己任,把社團運行到一個理想的軌道上去,使得社團能健康.向上.高速的運作。與此同時,我們還要不斷的吸收和借鑒先進的發(fā)展觀,使得社團在未來的環(huán)境中仍然能強勁的發(fā)展,這不僅是我們這一批人的理想,同樣,也是我們的奮斗目標。
大學就業(yè)工作總結篇三
轉眼已然四個月過了,往日踏上村官征程仍歷歷在目。20xx年x月,我光榮的受聘為xx縣榜頭鎮(zhèn)溪尾村支部書記助理。這幾個月來是忙碌而充實的,在平凡而艱辛的工作中我學到了很多,豐富了閱歷,積累了基層工作經(jīng)驗,提升了工作能力,磨練了自己的意志,同時也提升了我的思想高度,也更堅定了我扎根基層服務“三農”的信念。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導下,在村領導和同事的指導下,我始終牢固樹立全心全意服務農村、為人民群眾服務的宗旨,積極認真地做好村、鎮(zhèn)交待的各項工作,努力做到了不辜負領導的關切和群眾的信任。
現(xiàn)將我這段時間的思想、學習動態(tài)、工作情況總結如下:
轉變思想。充分認識大學生村官的涵義及其使命,做好吃苦和適應的準備,立足崗位,服務群眾。深刻把握“農村大舞臺”的涵義?!把哟儆捎谝荒?,寬狹系之寸心;故機閑者,一日遙于千古,意廣者斗室寬若兩間”。改變心態(tài),改變思路,放眼實際,加強學習,為建設新農村貢獻熱火青春。
嚴格要求督促自我學習,提高思想覺悟和認識水平。積極學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,認真研讀xx大、六中全會精神;關注國內外實時新聞和重大事件,認真領會黨的施政方針和重大決策。針對農村工作,我詳讀有關涉農法規(guī)政策、文件;熟悉與農相關的法律法規(guī),特別是計劃生育政策法規(guī)和土地相關法規(guī),爭取做農民群眾的法律宣傳講解員,以切實幫助群眾,爭取解決群眾普遍關心、反響強烈、涉及群眾切身利益的突出問題,推進我村事業(yè)又好又快發(fā)展。除了讀書看報,我還深入群眾,與村民、仿古家具老板、黨員以及一些退休干部交流,向群眾虛心學習,認真討教。結合農村工作的實際實踐。在實踐中檢驗我的政治敏銳性和黨性,在實踐中提高理論水平、文化素養(yǎng)和基層工作能力。
積極適應村里的環(huán)境,持續(xù)增進對村實際情況的了解,用群眾的語言迅速與周圍的人建立起和諧友好的關系,融入溪尾大家庭之中,切實開展工作。
積極承擔項目服務員
今年x月起,瀨榜路溪尾村路段下明支線拓改項目正式啟動。這也是加快溪尾村的社會主義新農村建設進程的一次重要舉措。本著發(fā)展為了人民的理念,在上級領導的牽頭下,我迅速進入角色,積極與村組干部下鄉(xiāng)入戶對被遷戶進行宣傳動員。在整個項目工作中哪里需要我,我就往哪里去。下鄉(xiāng)丈量土地,做拆遷記錄,擬協(xié)議,跟群眾解釋政策文件,精心細致的工作取得被征戶的理解與支持。此次項目在溪尾村兩委、鎮(zhèn)相關單位和縣相關領導的積極努力下,拆遷拓改工作以“和諧共贏”圓滿完成。
縣、鎮(zhèn)人大代表換屆工作。選好人民代表是政治穩(wěn)定、綜治平穩(wěn),社會事業(yè)發(fā)展的有力保證。在今年的人大換屆過程中,我積極按照鎮(zhèn)黨委,村兩委制定的選舉工作安排,幫助認真組織選舉工作。做好選民登記工作,改變了以往村干部采用手寫登記,工作量大,存檔不便的不足,今年在我的建議和協(xié)助下,實現(xiàn)了電腦辦公化登記、存檔,這將為下一次換屆工作提供有效材料。
新型農村醫(yī)療保險工作、農村社會養(yǎng)老保險。新型農業(yè)合作醫(yī)療制度和農村社會養(yǎng)老保險是國家關注民生的好政策,能夠讓農民真正受益的社會保障制度,在農村推廣這種保險制度具有現(xiàn)實意義,是服務農民的大事實事。但是農村中的保守落后觀念及對新農合的認識不清使這一工作開展并不順利,在村工作期間,我積極協(xié)助村組干部包片入戶宣傳,向農民大力宣傳保險政策,參保的好處,促進群眾積極性,提高了參保率,同時也使農民得到了實惠。在各包片完成農保,醫(yī)保工作后,我協(xié)助村委干部將收繳費用、參合名單匯總后填表登記,統(tǒng)一整理后,再進行勘誤校對,匯總統(tǒng)計詳細信息,并實現(xiàn)電腦辦公存檔。
村委日常工作,做好了“八大員”
一、溪尾村網(wǎng)站建設員、管理員。自主搭建溪尾村網(wǎng)站,以村網(wǎng)為依托,扮演溪尾村文化記錄員。把村民踴躍參與活動,退休干部、黨員經(jīng)常帶頭開展豐富的文娛活動,村民精神文化生活,村容村貌,鄉(xiāng)村文化,農民關注的政策法規(guī),科技、生活常識等,以文字、圖片、鏈接、視頻的形式上傳到我村網(wǎng)站,記錄著每個階段我村的時代風貌。爭取通過今后的工作,努力建立更加完善的村信息平臺,以更好的服務群眾。
二、政策宣傳員。利用宣傳欄、進村入戶交流,接待來訪群眾,給農民朋友宣講他們關注的計生政策法規(guī)、“三農”政策和土地法規(guī)。及時上網(wǎng)查閱,幫助解答群眾問題。在這方面,如果有必要趨勢的話,我將再接下來的工作中印制“干群聯(lián)系卡”,以切實幫助農民訴求。
三、市場信息員。針對我村仿古家具產業(yè),我通過網(wǎng)絡建企業(yè)q群、微博,朋友交際圈等多方位,全方面幫助我村仿古家具行業(yè)做宣傳、發(fā)布市場信息以及勞務信息。我將利用空余時間加強在這方面的工作力度,以進一步推動我村科技信息致富進程。
四、小小參謀員。在深入群眾走訪和調研,并通過走訪退休干部、老黨員和主動向村書記、主任請教了解本村實際情況下,在參會、做好記錄的同時為發(fā)展村級事業(yè)設想建言建策。
五、農家書屋協(xié)管員。進一步完善閱覽室制度,制作了借閱登記表格,嚴格圖書規(guī)章制度,幫助農家書屋有序管理。
六、電腦辦公教導員。針對村里干部懂知識,有基礎,對電腦操作感興趣的,積極指導,教干部學打字,基本操作和電腦辦公。對村務文件等的電子化辦公管理,對各類數(shù)據(jù)、會議記錄、各類合同和村里的規(guī)章制度及上面的紅頭文件都要求實現(xiàn)文本備份,電子文檔保存。該項舉措提高了村務工作的效率,也對日后數(shù)據(jù)的更新和便捷使用提供詳實記錄。
七、文字材料整理員。根據(jù)支部會議、村委工作需要準備材料和調閱的資料,并迎評迎檢材料的撰寫和整理工作。工作以來,溪尾村重大的迎評迎檢先后有省生態(tài)村迎評、市平安綜治協(xié)會迎檢,市婦聯(lián)工作迎檢、縣文明路先進村材料匯報等。日余工作,協(xié)助村會計和其他村委做好村務文字處理,臺賬核算統(tǒng)計。
八、計生、節(jié)日專項工作、治安巡防后備員。在計生期,我積極參與村支委、支委擴大會議,做好記錄,跟隨村組干部下鄉(xiāng)入戶落實計生工作。遇到節(jié)日專項工作,如冬至、元旦森林防火工作,我始終跟隨村組干部組織奮斗在第一線。在即將到來的,春節(jié)前后“奮戰(zhàn)一個月”溪尾村治安巡防工作中,我也將一如既往的和村干切實做好工作,為溪尾村人民營造安心、安全、和諧的新春氣氛。
在這段時間里,我取得了一些成績,但還存在著不足,主要是基層工作經(jīng)驗有待于進一步摸索中,工作能力有待進一步提高。在以后的工作中,我會嚴格要求自己,加強學習,不斷提高自己的理論涵養(yǎng);積極溝通,多向領導及同事請教;加強與群眾溝通,增進與群眾聯(lián)系,認真傾聽民聲;認真總結,戒驕戒躁,改正不足,完善自我。緊緊圍繞扎根基層、服務“三農”,通過學習與實踐鍛煉,使工作的要求更前進一步,離群眾的滿意更近一點,使自身綜合素質不斷得到提升,全心全意用知識,青春、熱情為新農村建設貢獻力量。
大學就業(yè)工作總結篇四
今年暑假,我對再就業(yè)問題進行了調查。由于這幾年的經(jīng)濟不是很好,導致了一部分企業(yè)職工的下崗,然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問題就成了中國社會經(jīng)濟發(fā)展的一個很大的障礙。
近年來,面對日趨嚴重的國有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象,政府和社會各界給予了極大的關注與支持,下崗職工基本生活得到了保障。但國企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重,勞動和社會保障部在近日的統(tǒng)計數(shù)據(jù)就顯示,全國一季度下崗職工再就業(yè)率下降,下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”。在傳統(tǒng)體制條件下,國在企業(yè)生產經(jīng)營活動的基本目標就是完成政府的指令性計劃。在此情況下,受利潤最大化法則與嚴格成本約束機制的雙重驅動,消除內部隱性失業(yè)、裁減冗員就成為國有企業(yè)走向市場的必然選擇。與此同時,優(yōu)勝劣汰的市場競爭機制與知識經(jīng)濟的迅速興起,也在很大程度上加劇了國有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢,作為傳統(tǒng)就業(yè)主導的國有企業(yè),不僅不能吸納社會剩余勞動力,反而向社會釋放大量的閑置勞動力。更為值得注意的是,隨著農村改革開放的深入,數(shù)以萬計的農村剩余勞動力開始離開土地,加入城鎮(zhèn)勞動就業(yè)隊伍,成為國有企業(yè)職工就業(yè)強有力的競爭者。因此,近年來盡管非國有經(jīng)濟發(fā)展較快,拓寬了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間,但在與農村剩余勞動力的就業(yè)競爭過程中,國有企業(yè)下崗職工在年齡、心理承受力、未來期望值等方面均存在諸多不適應之處,從而不可避免地限制了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間。
而且在傳統(tǒng)體制條件下,勞動用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國有企業(yè)職工特有的“身份特權”,由此形成了國有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過程中的“體制心理偏好”,總是期望把自己的擇業(yè)活動與國有企業(yè)永遠聯(lián)系在一起。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質缺陷,嚴重阻礙了國有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。伴隨著勞動用工制度的改革與合同制度的日趨完善,傳統(tǒng)體制條件下國有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊;但由于缺乏社會制度體系與外部環(huán)境的有力支持,大多數(shù)國有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質存在著明顯的`不足。主要表現(xiàn)為:對勞動用工制度的市場化改革有較強的排斥心理,對日趨嚴重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力;未能及時轉換就業(yè)觀念,增強對失業(yè)的危機感與適應性,缺少割斷與國有企業(yè)聯(lián)系的心理準備,從而阻礙了國有企業(yè)職工正常的角色轉換過程。在廣大國有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評價偏見與不合理的就業(yè)傾向。
要解決下崗職工的再就業(yè)問題就要注意以下幾個方面:
2.促進再就業(yè)政策進一步落實;
3.再就業(yè)培訓力度進一步加大。為加大再就業(yè)培訓力度,引進市場機制,調動縣全社會教育、培訓下崗職工、失業(yè)人員的積極性。
4.社會保險覆蓋面進一步擴大,難點有所突破。在擴大社會保險參統(tǒng)面方面,采取了四項措施:一是政策調整到位,宣傳到位;二是通過區(qū)縣把目標分解到各基層單位;三是抓住配套環(huán)節(jié),加大執(zhí)法力度;四是抓住關鍵環(huán)節(jié),進行重點突破。
大學就業(yè)工作總結篇五
隨著世界性經(jīng)濟危機席卷全球,在世界經(jīng)濟一體化格局下,高速發(fā)展的中國并不能獨善其身,在一些地區(qū)、一些領域,經(jīng)濟危機已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。經(jīng)濟危機下,很多公司開始裁員,招聘需求大幅減少,這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,尤其是大學生就業(yè)問題異常突出。
針對大學生就業(yè)問題,政府出臺了許多政策法規(guī)來解決這一問題。我們也緊跟政府的政策走,在工資、待遇和生活條件上給予較大的優(yōu)惠,采取措施鼓勵大學生就業(yè)。
通過深化改革,對于那些有障于學生就業(yè)的政策、制度等要逐步的取消,開放畢業(yè)生就業(yè)過程中的種種政策限制,加強部門之間的協(xié)調與溝通,積極疏通就業(yè)渠道,不斷完善就業(yè)市場,為大學生更好的就業(yè)提供了保障。
對于各個用人單位,我們進行教育引導,讓他們改變自己的人才觀,不要盲目追求人才的高消費,讓那些博士和碩士來裝點門面,而應根據(jù)自己的實際情況,合理置換冗員。用人單位要從長遠考慮,建立人才儲備機制。畢業(yè)生從高校畢業(yè),缺乏實際經(jīng)驗,而且他們要發(fā)揮出價值也需要一個過程,對其進行培訓,形成梯隊。總之,用人單位改變自己的人才觀念,要做到人盡其才,物盡其用。
對于大學生,就業(yè)的主動權掌握在自己的.手上。在大學生涯中,要全面提高自己的綜合素質,要充分利用高校這一平臺,不斷地塑造自己,完善自己,在提高自己的學習成績的同時,還要注意培養(yǎng)自己的動手能力。大學生們要認清就業(yè)形勢,主動學習和掌握就業(yè)技巧,提高擇業(yè)能力,對自己要有正確的認識,合理地確定就業(yè)期望值。只有這樣,才能擺正自己的位置,在就業(yè)競爭中處于主動地位。
在以后的就業(yè)中,我們應把高校畢業(yè)生的就業(yè)問題放在就業(yè)工作的首位,強化對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和援助,全面做好高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記工作,對已就業(yè)的進行就業(yè)登記,對未就業(yè)的辦理失業(yè)登記,落實相關就業(yè)扶持政策,幫助其實現(xiàn)就業(yè)。
大學就業(yè)工作總結篇六
優(yōu)秀作文推薦!大家下午好!
在校就業(yè)指導中心強有力領導下,在各學院就業(yè)服務部的積極配合下,在校社聯(lián)的熱切關注下,大學生就業(yè)協(xié)會秉承“推薦英才,服務社會”的工作宗旨,以“繼承優(yōu)良、精益求精、開拓創(chuàng)新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法,在就業(yè)協(xié)會全體成員的團結一心、共同努力下,出色地完成所有工作任務,并且第七屆就業(yè)協(xié)會空前擴大了本協(xié)會的影響力、打造出了王牌學生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時,本屆協(xié)會成績喜人——榮獲“20xx-20xx年度校級優(yōu)秀社團”、在湘潭市第五屆模擬招聘會上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會工作接近尾聲,特此總結優(yōu)點與不足,望第八屆就業(yè)協(xié)會揚長避短,將協(xié)會更加出色地繼承、發(fā)揚。
本年度就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績
招新后,為促進協(xié)會內部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務部之間交流,組織了一次內部戶外活動。為加強學校與各學院就業(yè)服務部之間交流,08-09年度共舉行會議四場;為促進就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集,每次會議各學院都會總結近段時間的工作情況;為加強協(xié)會與校社聯(lián)的交流,協(xié)會由專門負責人參加校社聯(lián)的會議,與校社聯(lián)進行溝通;為增進老師與學生的了解,邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
1、協(xié)會常規(guī)主題活動
主題活動,是一個對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學期共舉行常規(guī)主題活動四場:由周靜主持的題為“團隊意識培養(yǎng)”:全體成員自由組成兩隊后,各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間,形式不限,之后兩隊相互點評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學生組織為協(xié)會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動,團隊訓練貫穿于三個游戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會。增強了成員的口才與應變能力,為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風提供了良好的氛圍,為本學期全體成員參加的湘潭市第三屆大學生求職大賽暨湖南科技的大學第五屆模擬招聘會做準備以及為以后應聘奠定了基礎。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領導才能”的討論會,幫助成員正確地認識自我、協(xié)助成員找準定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領導才能打下了重要的基礎,大家發(fā)散思維、積極獻策、協(xié)調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創(chuàng)建“一幫一”式內部成員培訓模式
“一幫一”式內部成員培訓模式,是利用內部成員的特長以及所學專業(yè)的優(yōu)勢,進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉,是對參與者的業(yè)務能力和綜合素質的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務別人的同時,自身素質也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。
如在湖南科技大學第二屆就業(yè)知識競賽中,設置情景劇環(huán)節(jié),這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路,證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有能力的學生,且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。
1、為使宣傳形式更規(guī)范化,本學期制作固定的宣傳海報,使之成為協(xié)會的一種標志。而且紙質海報成本相對比較低,且可重復利用。在節(jié)約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。
2、通過網(wǎng)絡宣傳這個渠道,擴大活動及協(xié)會的'影響力。
協(xié)會在校內網(wǎng)上注冊“湖南科大就協(xié)”的賬號,在網(wǎng)上及時發(fā)布協(xié)會最近狀態(tài)、活動相關內容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關的信息。到目前為止,點擊率已達500次,好友376位,發(fā)表日志159篇,上傳活動相關照片532張,共22個活動??紤]到校內網(wǎng)需要注冊才能進入和就業(yè)網(wǎng)內存不大的局限性,已與相關老師洽談,準備另開一個博客,且在就業(yè)網(wǎng)上做一個鏈接,增加點擊率。
3、到目前為止,20xx-20xx年度共發(fā)新聞稿件,其中關于就業(yè)知識競賽的新聞稿點擊率為815,由熊文提供的新聞稿件《三一集團副總裁何真臨向科大學子傳授融入社會的“獨門秘笈”》點擊率高達24118,其他新聞稿件點擊率均在xx以上。
4、充分發(fā)動各學院的力量,每次大型活動都采取各學院同時宣傳的手段,如職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽,各學院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張,且在同一時間粘貼,高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進入決賽的學院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學院積極地參與到活動中來。
據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),協(xié)會主要干部共收到與就業(yè)有關的郵件300多份,其中,謝晶晶收到190份,顏葉鋒收到127份。收到與就業(yè)有關的群郵件25份。20xx-20xx年度qq群共享共上傳文件次數(shù)達56次。
讓活動真正進入科大的每個班級。如湖南科技大學大學生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽,每個班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。湖南科技大學第二屆就業(yè)知識競賽,每個學院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關的活動。
小型招聘會由黃永慶負責,由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后,根據(jù)無課統(tǒng)計表與以往工作情況的安排人員,每次安排一個干部帶一個委員,提前半小時去巢老師辦公室拿批條,開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”,會后提前通知巢老師看是否有其他安排,做到及時把消息傳到市場部。
如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場,尹力敏參加34場,蘇劍幾乎參與所有活動全過程,韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個,花了一兩個月。
目前就業(yè)協(xié)會在20xx-20xx年度有待改進的地方與協(xié)會的發(fā)展方向
一、有待舉行一個完全由自己創(chuàng)新的活動,一些新的理念、新的構思、也沒有大膽的提出來。
二、各主要負責人、各部門的職責應該更加明確。
三、為增強業(yè)務能力,邀請相關老師做業(yè)務指導。
五、協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方面應該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。
經(jīng)過全體成員的努力,就業(yè)協(xié)會取得了一定成績,但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn),應揚長避短,繼往開來。就業(yè)協(xié)會作為一個有組織、有紀律、有著很強的集體榮譽感及凝聚力的學生組織,我們會以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作,在工作中凸顯亮點、改正不足,在以后的工作中還應該更進一步開拓思路,轉變觀念。
我們堅信,在校就業(yè)指導中心各位領導老師的關心和指導下,協(xié)會將會有一個更燦爛的前程。
大學就業(yè)工作總結篇七
從申請入黨至今我已經(jīng)經(jīng)受了黨組織的一些考驗,我也學到了很多的知識。這其中離不開黨組織的關心教育和培養(yǎng)。我想我要繼續(xù) 努力不辜負黨組織的期望。歷年來大學生就業(yè)的壓力很大,特別是今年受到金融危機的影響,很多企業(yè)紛紛倒閉,很多員工紛紛下崗,況且今年有大學生即將走出大 學校門踏入社會,我想就這個問題寫一篇思想?yún)R報給黨組織關于這個方面。大學畢業(yè)生就業(yè)難的問題將會更加突出。對此,我認為大學生畢業(yè)生就業(yè)須理性、有信 心。
第一,思路要放開。就業(yè),是一個人生存和發(fā)展的最基本的條件。作為大學畢業(yè)生,除了繼續(xù)深造之外,首要的任務就是要千方百計地尋求就 業(yè)。但今年畢業(yè)的大學生比往年更多,又恰逢全球性金融危機,給大學畢業(yè)生們的就業(yè)帶來了更大的困難。所以,大學畢業(yè)生尋求就業(yè)一定要放開思路,一定要平和 心態(tài)。十多年的寒窗苦讀,讓一些大學畢業(yè)生對就業(yè)產生了過高的期望值,總希望能夠得到一份讓人高看的工作。有理想沒錯,但不能好高騖遠。大學畢業(yè)生也是一 個普通的人,找到飯碗是第一要務。不要把自己的級別提高到太高的檔次,而是把自己當作一個農民、工人看待,要清醒地認識到自己是一個剛踏入社會沒什么工作 經(jīng)驗的年輕人,自己還是要從零開始。要有敢于吃盡苦中苦的決心。
第二,決不勉強自己。大學畢業(yè)生不能太高看自己,但也不能過分勉強自己。就業(yè)一定要根據(jù)自己的興趣愛好、所學專業(yè)、優(yōu)點長處來尋求就業(yè),這樣才能充分發(fā)揮自己的長處,才能使自己在就業(yè)道路上不走彎路。
第 三,必須要嚴防陷阱。面對今年的大學畢業(yè)生就業(yè)難的形式,一些別有用心者和不法分子也紛紛出籠,乘機占大學畢業(yè)生們的便宜。有的希望得 到關于安排大學畢業(yè)生的優(yōu)惠政策,或者應付關于安排大學畢業(yè)生就業(yè)的任務或壓力,采取有聘無職的假招聘 等欺騙手段,讓你勞神費力,結果是"竹籃打水--一場空。"有的純粹是打著招聘的幌子,行騙財騙色之實。如果大學畢業(yè)生們沒有清醒的頭腦,到頭來必將落得 個傷心、傷財、傷志的悲慘下場。
第四,要有信心。溫說得好:"信心比黃金更重要"。更何況今年為了大學畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè),中央已經(jīng)出 臺了一系列的優(yōu)惠政策,更何況大學畢業(yè)生們已經(jīng)"磨劍"十數(shù)年,怎么會有跨不過去的坎呢?就業(yè)無路,創(chuàng)業(yè)有門。請大學畢業(yè)生們到大街上去看一看,街邊的一 個郵亭、一張幾尺長寬的油布,甚至還有一個手臂上的挎藍、肩上的一個挑擔,也照常養(yǎng)活一家人。
總之,大學生畢業(yè)生就業(yè)必須理性、要有信心。理性可以少走或不走彎路;信心,就讓你大膽地往前走,只要走過去了,定是一片天。希望即將畢業(yè)的大學生能夠找到一份好工作。
大學就業(yè)工作總結篇八
優(yōu)秀作文推薦!學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會是一個年輕的學生社團機構。雖然成立的時間不長,但成立初期的困難并沒有阻礙協(xié)會的發(fā)展。自成立以來,本協(xié)會始終秉承著“為大學生搭建職業(yè)生涯規(guī)劃平臺,激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)熱情,掌握求職技巧”的宗旨,積極探索新的方法與活動形式,為在校大學生提供社會實踐的平臺,讓在校大學生在學習的同時,了解社會的發(fā)展,以便針對目前社會的就業(yè)形勢,提高自己各方面的綜合素質和各種技能,成為新時代、新社會需要的新人才。
20xx迸發(fā)著強烈的時代氣息的的一年,就業(yè)問題更是在校大學生日益關注。在學校團委的領導下,以學校學生就業(yè)指導處為指導單位,和校師生及全體會員的支持和努力下,我們協(xié)會以“培養(yǎng)大學生職業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)思維,促進大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展”的目標,對本協(xié)會的內部建設,對外開展活動等方面都取得了顯著的成績。以下是本協(xié)會20xx學年的年度工作總結:
1、招新工作的開展。在20xx年9月份,新學期的伊始,我們開展了招納新成員的工作,旨在為協(xié)會注入新的血液,讓協(xié)會在經(jīng)驗與新活力相結合的過程中發(fā)展。
2、開學典禮暨會長換屆大會的舉行。在20xx年11月5日,我們舉行了開學典禮暨會長換屆大會,促進了協(xié)會全體成員的第一次見面。同時選出了本協(xié)會新一屆的領導者,帶領我們往更高、更好的目標奮進。
3、考勤制度的改善。在這一年中,我們針對本協(xié)會存在的問題,積極、努力的改善我們的考勤制度,使我們的工作效率得到了提高。
4、實行獎勵制度。我們在協(xié)會內部實行了獎勵制度,對在工作方面有突出表現(xiàn)的理事進行獎勵,提高了理事的'工作熱情,同時也在在各方面鍛煉了理事的工作能力。
1、大學生活交流會。20xx年11月19日,我們在青年舞廳舉辦了大學生活交流會,為全體11級新生提供了交流的平臺。在活動的過程中,大家玩得其樂融融,互相交流了入學以來的心得與體會,加強了彼此的交流,擴展了大家的人際關系。同時,也使大家有了家的感覺。
2、外出企業(yè)參觀。20xx年12月3日,我們組織了一次外出參觀藍帶啤酒企業(yè)的活動,讓廣大的在校大學生提供了了解企業(yè)文化的機會,讓大家切身地感受濃厚的企業(yè)氛圍,為以后走出社會與就業(yè)鍛造了一個階梯。
3、辯論隊選拔賽。20xx年3月10日,我們進行了辯論隊的選拔賽。在辯論的過程中,參賽選手唇槍舌戰(zhàn),斗志昂揚,激情四射,迸發(fā)出了大學生應有的青春活力。
4、商務禮儀講座。20xx年3月28日,我們在就業(yè)招聘廳舉行了商務禮儀講座。在就業(yè)中,禮儀是我們走向成功的一張通行證,擁有良好的禮儀是跨進職業(yè)門檻的重要因素。這一次的講座,為廣大大學生講授了商務禮儀方面的知識,使即將或以后步入職場的大學生對職場禮儀有了了解。
5、校際交流。20xx年4月8日,我協(xié)會與工商學院創(chuàng)業(yè)孵化中心主任及干事進行交流。通過交流,我們更好的了解到公司的運營,也增進我協(xié)會于工商學院創(chuàng)業(yè)孵化中心的友誼。
學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會在這一年中,在快樂與激情中發(fā)展著,同時也在挫折中前進著、當然在我們協(xié)會發(fā)展的過程中也存在著不足,如有時活動前的準備工作做得不夠充分、活動過程中工作人員因時間問題不能全部到場、協(xié)會的發(fā)展缺乏新元素等,但我們會克服這些困難,充分調動全體理事的工作熱情,為我們協(xié)會的發(fā)展添加新的元素,也為在校大學生提供一個強有力的了解與接近就業(yè)與職業(yè)的平臺。
學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
xx年x月x日
大學就業(yè)工作總結篇九
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編精心整理的大學學工辦就業(yè)工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
現(xiàn)將日語系本學年的就業(yè)工作總結如下:
日語系對就業(yè)工作非常重視,全員參與。級學生進入大四,日語系就成立了就業(yè)領導小組,組長由系主任崔蓮淑老師擔任,副組長由教學助理王尤老師和學工辦主任王戍老師擔任,組員由畢業(yè)班輔導員孫莉莉老師、實習指導教師擔任。日語系還建立了一整套制度和措施,包括畢業(yè)生系列教育制度、大四學生日常管理制度、實習規(guī)定要求、綜合技能課要求、畢業(yè)服務周安排等一系列規(guī)定制度和措施,較好地保證了就業(yè)工作的順利完成。
在畢業(yè)實習前逐個做學生的實習動員工作,與相關單位和學生家長溝通,幫助學生落實實習單位。與實習單位、實習指導教師、學生本人保持密切聯(lián)系,解決實習過程中出現(xiàn)的各種實際問題。從始至終關注每名學生的就業(yè)情況,通過電話交流、電子郵件、飛信、qq等途徑,引導學生正確面對社會與校園的差異,面對求職中遭遇的困難,指導學生積極樂觀地解決問題,增強自身的心理承受能力和溝通交際能力;將在課堂教學中學到的日語專業(yè)知識和畢業(yè)實習具體實踐有機結合,提高專業(yè)實踐水平,為日后走上工作崗位積累寶貴的經(jīng)驗;指導學生要將畢業(yè)實習和就業(yè)有機結合,要明確實習目的,堅定就業(yè)信心,在畢業(yè)實習過程中展示華外優(yōu)良文化,學會做人,學會做事,學會學習,終身實踐,傳承我?!皣?、精、細”的工作作風,最終成功就業(yè),盡快完成從學生到職業(yè)人的轉變。學生返校后,組織學生做好畢業(yè)實習總結,召開畢業(yè)實習報告會。引導學生通過畢業(yè)實習認識到自身的不足,有效地完成綜合技能課程的學習,有目標有意識地提升自身的綜合素質。通過與學生的'工作單位溝通、實習單位信息反饋、與學生本人的交流等,對于日語系的專業(yè)課程內容、課程形式、時間設置,與日語專業(yè)任課教師共同分析,提供了相應的建議。此外,日語系十分重視實習基地的建設。12月至6月,通過系主任、助理、學工辦主任的多方努力,我系先后與東北亞國際交流中心、文化藝術村普安山寨、今泉宮城野納豆有限公司建立了實習基地。
根據(jù)當今社會的就業(yè)形勢,利用班會、講座、談話、咨詢等多種形式對學生進行了大四學年規(guī)劃教育、就業(yè)意識教育、擇業(yè)心態(tài)教育等就業(yè)系列教育。結合全球經(jīng)濟危機緩解后的就業(yè)市場現(xiàn)狀,教育學生客觀認識目前的就業(yè)形勢和人才需求情況;引導學生根據(jù)自己的興趣、愛好、能力和社會需求找到適合自己發(fā)展的方向,以得到個性化的發(fā)展。具體指導學生撰寫自薦信、制作個人簡歷,介紹面試技巧、網(wǎng)上求職技巧;請中日合資企業(yè)長春通利鋁合金科技有限公司總經(jīng)理牛山正善先生為學生做專題報告,請日語系資深教師為學生做專題講座,幫助學生了解日企的文化、管理特色和用人標準。督促學生在知己知彼后,有目標有意識地提升自己的就業(yè)能力。對學生進行就業(yè)意向的詳細調查,并按就業(yè)意向分門別類,請日語系有相關工作經(jīng)驗的教師給予專門指導。通過就業(yè)處信息庫、網(wǎng)上查詢、專業(yè)教師為學生搜集就業(yè)信息并及時發(fā)布,有針對性地為學生推薦合適的就業(yè)崗位;組織學生積極參加校內外不同類型的招聘會,指導學生根據(jù)自身的實際情況,選擇工作單位和工作崗位;組織召開擇業(yè)經(jīng)驗交流會,引導學生在求職應聘過程中,從自己和同學身上吸取經(jīng)驗和教訓,以積極樂觀的心態(tài)面對應聘現(xiàn)場和應聘結果。
配合相關部門做好國家就業(yè)政策的宣傳工作。對高校應屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、三支一扶、西部志愿者工程等政策,給予學生相應的教育和指導工作,鼓勵學生以多種方式就業(yè)。樹立成功應聘業(yè)內知名企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的學生先進典型,在同學中廣泛宣傳,號召大家向其學習。根據(jù)學生的實際情況,正確引領學生的就業(yè)方向,積極鼓勵畢業(yè)生多途徑就業(yè),在學生遇到相關問題時及時為其解決。指導學生明確就業(yè)協(xié)議和勞務合同的區(qū)別和聯(lián)系,了解如何簽訂《就業(yè)協(xié)議書》;配合就業(yè)處做好畢業(yè)生各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作,數(shù)據(jù)客觀、真實、準確;切實做好畢業(yè)生的客觀推薦、及時派遣等就業(yè)服務工作;幫助學生辦理一系列離校手續(xù),保證所有學生安全順利離校。按照學校相關部門要求,分階段制定就業(yè),并定期做好系內總結工作;準確統(tǒng)計學生的相關自然數(shù)據(jù)、個人信息、就業(yè)信息,建立日語系屆畢業(yè)生就業(yè)信息庫,保持信息的連續(xù)完整;詳細記錄院系組織學生參加的各類就業(yè)專題講座報告、招聘活動。
部分畢業(yè)生實習崗位與日語專業(yè)不對口,個別學生實習中間因故變換工作崗位,今后將在這方面加強指導。
畢業(yè)班輔導員要保持相對穩(wěn)定。
綜合技能課程在第七學期安排一部分,以更加有利于就業(yè)。
大學就業(yè)工作總結篇十
隨著國家就業(yè)政策的不斷調整和高校教育體制改革的不斷深入,大學生就業(yè)難問題已成為了社會關注的熱點問題。今天本站小編為大家精心挑選了關于大學生就業(yè)
工作總結
的文章,希望能夠很好的幫助到大家。
20xx年,我院畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門的統(tǒng)一指導下,在學院黨政領導的高度關注下,在各系部及相關部門的大力支持配合下,克服種種困難,各項工作進行順利,達到了預期目標?,F(xiàn)將我院20xx年就業(yè)工作簡述如下:
一、 畢業(yè)生基本情況 1、基本數(shù)據(jù)
我院20xx屆畢業(yè)生共有6個專業(yè)284人。xx專業(yè)165人、xx專業(yè)75人、xx專業(yè)3人,xx專業(yè)11人、xx專業(yè)10人、xx專業(yè)20人。截止到20xx年10月16日我院20xx年畢業(yè)生簽訂協(xié)議并落實就業(yè)單位的266人,簽約率為93.66%。
2、就業(yè)去向分布情況
我院20xx屆畢業(yè)生分布主要在xx省,共有200人,占就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的70.42%;xx省地區(qū)共接收我院畢業(yè)生人37人,占13.02%,其他省市地區(qū)共11人,占3.87%。從就業(yè)單位來看,我學院畢業(yè)生主要進入各xx單位工作,共有170人,占59.86%;進入xx公司共64人,占22.53%20xx高校就業(yè)工作總結5篇20xx高校就業(yè)工作總結5篇。
二、主要工作情況
1、學院領導重視就業(yè)工作,各部門的積極配合與協(xié)助
學院以黨總支書記為主導,成立了以學工干事,畢業(yè)班輔導員組成的畢業(yè)生就業(yè)工作小組。 工作小組分工明細,責任到人。主管領導、學工干事、輔導員根據(jù)不同時期學生的就業(yè)情況及思想變化,組織召開就業(yè)工作推進會議,開展就業(yè)動員會。
3、增強服務意識,努力為畢業(yè)生排憂解難
首先,學院積極配合學校招生就業(yè)處工作,積極組織學生參加招就處的各種招聘工作,特別是針對鐵路相關單位和企業(yè)開展專場招聘工作,讓學生更加了解企業(yè),(“三嚴三實”專題教育總結匯報)提高就業(yè)質量。其次是建立校內網(wǎng)絡交流平臺。隨時將一些就業(yè)信息發(fā)布出去,讓學生第一時間獲取就業(yè)信息,同時,利用這個交流平臺,把平時不愿意表露思想的學生的積極性調動起來,讓他們以文字的形式表達出來,積極與學生交流,幫他們解決他們在就業(yè)工程中遇到的困難。
xx年,在全社會就業(yè)矛盾突出、高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大的情況下,學校認真貫徹落實國家和省有關畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神,在上級主管部門和領導的關心指導下,在全校教職員工的共同努力下,畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)兩年實現(xiàn)穩(wěn)步增長,校招生與就業(yè)處還被評為“廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。
一、我校xx屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況 基本就業(yè)情況。我校xx屆本科畢業(yè)生總人數(shù)為3748人。 截止至xx年12月10日止,本科就業(yè)率為97.65%,師范類畢業(yè)生就業(yè)率為97.69%,非師范類就業(yè)率為97.57%;專科畢業(yè)生總體就業(yè)率為97.96%。就業(yè)率達到100%的本科專業(yè)共有22個。
2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向:普教職教系統(tǒng)就業(yè)1923人,占52.54%;企業(yè)單位就業(yè)1291人,占35.27%;黨政及事業(yè)單位就業(yè)235人,占6.42%;升學深造人數(shù)為128人,占3.50%;高校就業(yè)72人,占1.97%;部隊就業(yè)人數(shù)為10人。
3、畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向:粵西地區(qū)就業(yè)1728人,占48.91%;珠三角地區(qū)就業(yè)1630人,占44.32%;粵北、粵東、外省地區(qū)就業(yè)分別為82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。
學校對畢業(yè)生就業(yè)工作高度重視,將畢業(yè)生就業(yè)工作納入學校重要議事日程。xx年畢業(yè)生就業(yè)工作會議成功舉行,學校黨政領導班子、各學院、處室黨政“一把手”、學生工作全體干部共同出席了會議,學校領導與二級學院一把手簽訂就業(yè)
責任書
,并對xx年畢業(yè)生就業(yè)工作作出了全面的部署,畢業(yè)生就業(yè)工作得到全體師生員工有力支持。學校在逐年加大編制、經(jīng)費、隊伍方面保障的同時,建立了校院兩級就業(yè)工作領導體制,學校層面校長負總責,學院層面院長或書記負總責,全面落實教育部提出的“一把手”工程。通過學校和學院的聯(lián)動,將各學院院長、專業(yè)系主任、專業(yè)導師、專業(yè)教師納入學生就業(yè)工作體系,分別承擔不同的責任。通過這些措施,“領導主抓、處室統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的領導體制和工作機制實效性得到了不斷的增強,就業(yè)工作“全校動員、全員參與、全力以赴”的良好氛圍正在逐步形成。
2、堅持深化人才培養(yǎng)模式改革,不斷增強畢業(yè)生就業(yè)適應性
人才培養(yǎng)質量直接影響出口逐漸成為各二級學院的共識,各學院進一步加大了以市場為導向的人才培養(yǎng)模式改革力度,積極推進教學改革,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,不斷增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。如:人文學院在人才培養(yǎng)中踐行博雅教育理念,并不斷拓展與國外(境外)教育機構的交流合作,畢業(yè)生境內、境外就業(yè)市場并進;外語院通過推行“3+1”人才培養(yǎng)模式和專業(yè)實踐體驗學習模式、開展校企合作辦學等大力增強畢業(yè)生的市場適應性;美術學院積極構建、實踐常規(guī)教學和專業(yè)競賽相結合的實踐教學模式,有效增強了畢業(yè)生的動手能力;信息學院實施“2+2”人才培養(yǎng)模式及“雙師型”培養(yǎng)體制,提高學生就業(yè)競爭力和拓寬就業(yè)面;化學院采取科學配置課程資源和特色化建設和隱性課程開發(fā),有效提高了畢業(yè)生的實驗能力和創(chuàng)新能力;等等。
3、堅持不斷完善就業(yè)指導服務體系,全面提升畢業(yè)生就業(yè)服務水平
針對畢業(yè)生甚至就業(yè)指導教師對就業(yè)市場及國家各級就業(yè)政策的不了解和不熟悉,學校進一步加大了對當年度畢業(yè)生就業(yè)情況的分析研究,如開拓就業(yè)市場的隊伍回來后都會將有關就業(yè)市場信息匯總招生與就業(yè)處,并及時整理分析后通報給各單位;在xx年畢業(yè)生就業(yè)工作會議上,招生與就業(yè)處作了xx年畢業(yè)生就業(yè)狀況分析匯報,結合我校近年畢業(yè)生就業(yè)的總體情況作出了全面客觀的分析,使各單位對我校的畢業(yè)生就業(yè)狀況有了更全面的了解和認識,對各部門工作針對性的開展提供科學詳實的依據(jù)。在xx年我校學生工作研討會上,共有11位教師提交了8篇就業(yè)工作論文,其中二等獎一篇、三等獎兩篇、優(yōu)秀獎四篇。在大量進行就業(yè)研究的基礎上,學校還通過印發(fā)資料、網(wǎng)絡宣傳、張貼海報、懸掛橫幅等方式大力宣傳國家有關就業(yè)政策,積極開展“到基層去,到艱苦地方去”的主題教育活動,幫助畢業(yè)生樹立敢于吃苦,勇于挑戰(zhàn)自我,為建設小康社會建功立業(yè)的思想,積極引導畢業(yè)生面向基層就業(yè)。xx年,我校共有305名畢業(yè)生響應廣東省“三支一扶”專項計劃號召,志愿到貧困地區(qū)去建功立業(yè)。
5、堅持加強對外聯(lián)系與對內整合,固拓并進推進就業(yè)市場建設
在學校的大力支持下,堅持“走出去,請進來”的工作方法,并通過進一步改革創(chuàng)新機制,充分調動各二級學院積極性,有力地推動了畢業(yè)生就業(yè)市場的建設。一是精心設計、編印畢業(yè)生推介資料,及時通過網(wǎng)上網(wǎng)下各渠道向700多家教育及企業(yè)單位寄發(fā)宣傳資料;二是充分利用校地合作以及就業(yè)見習、實習等工作,抓住機會積極推介和邀請企事業(yè)單位來校招聘;三是聯(lián)合校內各單位,分別分批組隊奔赴省內十幾個地區(qū)走訪校友及企事業(yè)單位,積極推介我校畢業(yè)生,并誠請各類型用人單位到我校召開中小型招聘會;四是發(fā)動全校教職工通過電話、網(wǎng)絡、信函等途徑廣泛搜集就業(yè)信息,如向歷屆校友寄發(fā)《致校友一封信》,積極發(fā)動校友幫助師弟妹查找就業(yè)信息等。統(tǒng)計自xx年9月至xx年7月1日截止,我校在“湛江師范學院就業(yè)網(wǎng)”共發(fā)布864家各類用人單位的招聘信息,提供崗位27972個。其中,校內舉辦招聘的單位有182家,總共提供了5431個崗位;校外招聘的單位有682家,提供了22541個崗位。
三、工作展望 加大保障力度,建構全員參與就業(yè)工作長效機制。與目前國內及省內同類院校的就業(yè)工作保障情況相比、與學生就業(yè)工作的需要相比,我校就業(yè)工作的保障力度仍有待進一步加強。除了努力按國家及省廳有關文件要求認真落實“三到位”外,也要逐步建立學生就業(yè)工作的考核評價制度,就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制等。要增強就業(yè)工作“一把手”工程的實效性,真正落實“三個適度掛鉤”要求,不斷推動全員參與就業(yè)工作長效機制的建設和完善。
2、強化市場導向,增強人才培養(yǎng)與就業(yè)市場的適配度。通過就業(yè)市場調研反饋及相關數(shù)據(jù)分析結果表明,當前我校畢業(yè)生競爭力仍需進一步提高。學校要全面研判經(jīng)濟社會發(fā)展、產業(yè)結構調整轉型需要,建立和完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制、全員參與就業(yè)工作機制,以推動各專業(yè)的教育教學改革;配合學校的轉型升格,各專業(yè)教學也要結合社會需求和專業(yè)特點,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,下大力氣培養(yǎng)適銷對路的應用型人才;同時要全面加強實習、就業(yè)基地的建設,適當延長及科學安排專業(yè)見習、實踐活動的時間,充分利用頂崗實習等活動,強化就業(yè)技能培訓,提高學生實踐操作能力;結合專業(yè)特點,以各種競賽為載體,建設優(yōu)質的學生實踐活動平臺,推動學生專業(yè)學習的同時,全面提升學生綜合素質。3、增強指導實效,樹立科學就業(yè)觀實現(xiàn)充分就業(yè)。人才培養(yǎng)質量除外部的客觀條件影響外,學生主體的意識影響更為主要。從就業(yè)工作中的眾多個案來看,職業(yè)目標不明確,缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃,是導致學生學習動機不強,職業(yè)素質不高,就業(yè)競爭力不強的主要因素。很多學生就業(yè)主體意識淡薄,存在不少陳舊的就業(yè)觀念,“等、靠、要”思想依然嚴重,甚至對自己的就業(yè)不聞不問。就業(yè)指導水平不高、效果不好也是一個重要的影響因素,就業(yè)指導教師隊伍的建設、就業(yè)指導課程開發(fā)、就業(yè)指導活動品牌的打造都仍需加大力度。因此,要全員參與、共同努力,在加大經(jīng)費投入、建立就業(yè)激勵機制等保障情況下不斷加強對大學生職業(yè)理想與職業(yè)道德的教育、有效幫助大學生正確地認識自我,了解就業(yè)環(huán)境,把握人才需求的發(fā)展趨勢,確立正確的就業(yè)目標,更新就業(yè)觀念,努力提高職業(yè)素養(yǎng),以實現(xiàn)充分就業(yè)。
4、創(chuàng)新市場開拓,崗位數(shù)量增加與質量提高并重。盡管我校每年為畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位無論是數(shù)量還是質量都在不斷提升,但與畢業(yè)生的就業(yè)意愿相比,我校就業(yè)市場的開拓力度仍需加大。學校要在目前粗線條的市場開發(fā)基礎上,針對各專業(yè)的就業(yè)狀況,調動全校教職工的積極性,增加各具體專業(yè)崗位就業(yè)信息量的供給。專業(yè)教師與社會相關行業(yè)的聯(lián)系非常密切,而且對本專業(yè)學生的情況也比較了解,要充分調動廣大專業(yè)教師、專家教授等的積極性,為畢業(yè)生提供更好的就業(yè)崗位。另外,在各行各業(yè)的歷屆校友也是我校就業(yè)市場的一筆寶貴財富,也要利用各種方式爭取獲得他們的支持,要做到想盡千方百計、走遍千山萬水、道盡千言萬語,為我校畢業(yè)生充分就業(yè)提供堅實的保障。
5、創(chuàng)新服務平臺,拓展就業(yè)指導及就業(yè)信息發(fā)布渠道。當前就業(yè)工作信息化的迅猛發(fā)展趨勢,強烈要求我校就業(yè)工作也要與時俱進,實現(xiàn)與社會同步。招聘場館的多媒體設備、學校信息發(fā)布戶外電子屏幕、就業(yè)信息移動網(wǎng)絡發(fā)布平臺等的增設亟待解決,以為我校就業(yè)工作走上健康發(fā)展的快車道、實現(xiàn)“幸福湛師”添磚加瓦。
我校就業(yè)工作始終堅持以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系,改革與創(chuàng)新學校畢業(yè)生就業(yè)工作,主動走向市場,努力拓寬就業(yè)渠道,今年較好完成了畢業(yè)生就業(yè)工作。
另外我校著眼社會對人才的需求,加強與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系,走產教結合的路子,促進學校的可持續(xù)發(fā)展。多年來我校與富士康集團、廣州萬寶集團、tcl集團、美的集團、長城計算機集團、海吉星物流管理公司、東莞康佳電子有限公司、陽光保險集團、佳能珠海有限公司、凱迪海運有限公司、梅州博敏電子有限公司、梅縣線藝廠等幾十多家大中型企業(yè)和幼教集團簽訂穩(wěn)定的實習、就業(yè)協(xié)作關系。各種形式的校企合作,不僅為專業(yè)建設帶來先進的理念,使學校培養(yǎng)目標更貼近用人單位的需求,同時也拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道,是提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量的有力保障。
今年我校就業(yè)率達到99%,96%以上學生對就業(yè)崗位感到滿意,接著我們將繼續(xù)做好學生就業(yè)跟蹤服務工作,努力把就業(yè)工作推上一個新臺階。
大學就業(yè)工作總結篇十一
20xx年xx共有xxx四個專業(yè)x個班級的畢業(yè)生xxx名;xxx專業(yè)x個班畢業(yè)生xx名,合計xxx名畢業(yè)生。在我院黨委的正確領導下,積極配合相關職能部門開展就業(yè)指導和服務工作,順利完成了20xx年就業(yè)目標任務。
xxxx是以師范類專業(yè)為主的學院,20xx屆畢業(yè)生中共有四個師范畢業(yè)班,師范類畢業(yè)生共xxx人,占畢業(yè)生總數(shù)的xxx%;非師范類專業(yè)xx人,占畢業(yè)生總數(shù)的xxx%。截止20xx年8月31日,全院一次性就業(yè)率達到xxx%,比去年略有上升。其中,考取研究生xx人,創(chuàng)業(yè)xx人。師范畢業(yè)生中有xxx名同學考上公辦教師編制,占師范畢業(yè)生總數(shù)的xxx%。其中數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè),公辦率xxx。xxxxxx專業(yè)兩個班xx名畢業(yè)生實現(xiàn)全部就業(yè)。
1、健全就業(yè)指導工作領導體制。
學院實行院系領導分管班級、系主任聯(lián)系專業(yè)的領導體制。學院多次召開畢業(yè)班班主任會議、就業(yè)工作專題會議、就業(yè)困難學生幫扶專題會議等。認真剖析當前就業(yè)形勢,確定就業(yè)工作的重點與難點,針對不同地區(qū)、不同專業(yè)的學生,制定了切實可行的工作方案。同時學院充分調動畢業(yè)班班主任在就業(yè)工作中的積極作用,通過各種獎懲措施來激發(fā)班主任責任心和積極性。20xx年我院就業(yè)工作的重心是:穩(wěn)步推進我院就業(yè)各項工作,提高我院優(yōu)秀畢業(yè)生高質量就業(yè)比例。
2、創(chuàng)新就業(yè)宣傳體制,加強畢業(yè)生就業(yè)引導。
學院依托學校校園助手微信、xxxxxx職業(yè)指導與就業(yè)信息網(wǎng)等平臺不斷推送最新的就業(yè)政策解讀、就業(yè)信息播報、就業(yè)心理疏導等內容。了解畢業(yè)生在求職過程中需求,加強畢業(yè)生就業(yè)引導。整合了以往很多就業(yè)工作的案例和經(jīng)驗,了解到很多學生眼高手低,好高騖遠,沒有很明確的就業(yè)目標。學院邀請多名就業(yè)工作經(jīng)驗豐富的專家為畢業(yè)生開設有關就業(yè)應聘技巧、就業(yè)過程中的關鍵問題、就業(yè)形勢與政策等方面的講座,開展全面的就業(yè)指導,引導學生不要盲目從眾,明確就業(yè)目標。
3、充分發(fā)揮班級主要干部對就業(yè)工作的推動作用。
學院選撥畢業(yè)生中責任心強,能力突出的同學擔任就業(yè)聯(lián)絡員,負責傳達學校、學院有關就業(yè)信息及文件、通知等,從而確保就業(yè)信息準確無誤的傳遞給每一位同學;通過qq群、飛信、學院就業(yè)信息網(wǎng)、電子郵箱、電話等多種媒介,以班級主要學生干部為抓手,及時了解班級每位同學的就業(yè)動態(tài),從而為對畢業(yè)生進行必要的就業(yè)指導、信息服務、心理咨詢等就業(yè)服務。發(fā)揮班干部中堅力量,組織學生參加學校以及社會舉辦的各種招聘活動。
1、學校通過有效渠道,為畢業(yè)生爭取更多的'優(yōu)惠政策
學校應該通過有效渠道,為我校畢業(yè)生謀求更多的就業(yè)資源和優(yōu)惠政策。以我院為例,我院是以師范生為主的學院,據(jù)調查,很多師范畢業(yè)生報名當?shù)亟處熅幹瓶荚嚂r,要求省優(yōu)、校優(yōu)。以今年為例,師范班級省優(yōu)和校優(yōu)人數(shù)總共為6-7人(杭州、寧波等地某些高校校優(yōu)名額幾乎達到了半數(shù))。很多師范生不具備當?shù)貓竺?、考試資格。為后續(xù)的就業(yè)工作帶來了很多困難。在保證畢業(yè)生培養(yǎng)質量的前提下,是否可以增加對師范班級校優(yōu)名額。我校地處xxx,相對來說就業(yè)資源相對匱乏,學校能否聯(lián)系更多的企業(yè)、事業(yè)單位來校招聘,組織好校園招聘會,有針對性的增加專業(yè)性比較強的招聘會,從而為畢業(yè)生節(jié)約就業(yè)成本,提高就業(yè)效率。
2、加強對經(jīng)濟困難學生就業(yè)幫扶力度,對就業(yè)困難學生加強就業(yè)輔導
對畢業(yè)生中有就業(yè)心理問題、經(jīng)濟困難學生加強關注,注重就業(yè)心理的疏導。求職對經(jīng)濟困難學生來說無疑是“雪上加霜”。學校應該出臺更多的優(yōu)惠政策,加大幫扶力度。切實解決他們的后顧之憂。對就業(yè)困難或就業(yè)能力比較差的畢業(yè)生,應該實施“一對一”就業(yè)指導、重點推薦,采取針對性的就業(yè)輔導。
3、充分發(fā)揮網(wǎng)絡、信息化電子設備在就業(yè)工作中的優(yōu)勢,提高就業(yè)工作辦事效率
學校需要研發(fā)或者搭建更為便捷的就業(yè)相關工作的系統(tǒng),方便上求職、網(wǎng)上辦事、網(wǎng)上登記相關信息。如:依托我校就業(yè)網(wǎng)實現(xiàn)師范畢業(yè)生上傳授課視頻、進行網(wǎng)上視頻面試;搭建非師范生投送求職簡歷的平臺等。充分發(fā)揮網(wǎng)絡、信息化電子設備在就業(yè)工作中的優(yōu)勢。
4、簡化就業(yè)辦事程序,疏通工作渠道、加強就業(yè)咨詢服務
學校提供更多的平臺對學生就業(yè)手續(xù)如何辦理、如何進行求職面試、我校有什么就業(yè)政策等相關問題進行解答。簡化就業(yè)辦事程序,想辦法為學生提供更多的方便。學校與學院之間,學院與職能部門之間,形成行之有效的就業(yè)工作模式,疏通任何一個可能會給學生就業(yè)工作帶來不利影響的環(huán)節(jié),切實保障我校就業(yè)工作順暢、有序的開展。
工作思路、拓寬就業(yè)渠道、完善工作機制;總結經(jīng)驗,蓄勢待發(fā),全力以赴迎接新的挑戰(zhàn)。
大學就業(yè)工作總結篇十二
11月10日下午,學校在金山校區(qū)e座四樓會議室召開內蒙古醫(yī)科大學20xx年就業(yè)工作總結暨20xx年就業(yè)工作部署會,總結一年來就業(yè)工作取得的成績和寶貴經(jīng)驗,安排部署20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作。
會議由劉志躍副校長主持。招生就業(yè)處苗茂處長、徐松美副處長,各學院、臨床醫(yī)學院就業(yè)工作負責人及工作人員,就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教研室全體教師參加了會議。
首先,招生就業(yè)處通報了學校20xx年就業(yè)率單項獎獲獎情況,并就20xx年就業(yè)率目標分解進行說明;分析了各學院、各專業(yè)的今后的就業(yè)形勢;提出要充分發(fā)揮第一課堂和第二課堂的教育引導作用,針對性地開展就業(yè)工作;同時,為即將召開的內蒙古自治區(qū)20xx屆醫(yī)藥類高校畢業(yè)生專場就業(yè)洽談會進行了工作部署。
第三臨床醫(yī)學院介紹了學院的一些好的做法和工作亮點。
會上,各學院、臨床醫(yī)學院就業(yè)工作負責人對存在的問題和困難,以及下一步就業(yè)工作想法進行了發(fā)言與討論,提出了一些建設性的意見和建議。
最后,面對當前嚴峻的就業(yè)形勢,劉志躍副校長對20xx年就業(yè)工作提出“一個轉變,兩個抓手,三個提高”的總要求。即:“一個轉變”,就是要從注重就業(yè)數(shù)量轉變?yōu)樽⒅鼐蜆I(yè)質量;“兩個抓手”,就是一要抓好就業(yè)指導服務,二要抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;“三個提高”,一是要提高就業(yè)服務水平,二是要提高學生對就業(yè)工作的滿意度,三是要提高畢業(yè)生考研率。
大學就業(yè)工作總結篇十三
xxxx年共有畢業(yè)生147人,到年底,已有正式接收證明的144人,就業(yè)率98%。
1、高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導與思想教育工作。
成立了畢業(yè)生就業(yè)工作小組,多次召開畢業(yè)班輔導員班主任工作會議,專題討論畢業(yè)生就業(yè)事宜。進行了畢業(yè)生就業(yè)意向調查,舉辦了一系列畢業(yè)生就業(yè)指導講座,專門聘請了企業(yè)人力資源部門的干部給畢業(yè)生作就業(yè)指導演講,幫助學生正確分析形勢,轉變就業(yè)觀念,鼓勵學生“從小單位小企業(yè)做起、從小事做起、從掙小錢做起”。
2、主動對外聯(lián)系,積極拓寬就業(yè)渠道。
一是主動與人力資源中介機構聯(lián)系,通過電話、實地考察等形式,對發(fā)出邀請函的單位進行追蹤反饋,邀請用人單位來我院招聘。二是充分利用一些地市舉辦人才招聘市場的機會,派出工作人員同用人單位進行交流、洽談,組織學生參加各地校企見面會和人才交流會。三是充分發(fā)揮校友資源的作用,為畢業(yè)生創(chuàng)造更多的就業(yè)渠道。
3、保持信息能及時傳達
要求輔導員、班主任保持與畢業(yè)生的密切聯(lián)系,保持信息暢通,增強熱情服務的意識;學生離校前每個人都留下自己的電話、qq號、電子郵箱等,確保第一時間能聯(lián)系上學生,及時將招聘信息通知到學生。
4、認真做好畢業(yè)生就業(yè)材料的審核和收集工作
認真審核學生有關推薦材料,把好推薦和面試關,規(guī)范就業(yè)協(xié)議書登記、發(fā)放和簽約等項工作,統(tǒng)一為畢業(yè)生出具學籍證明,方便學生就業(yè)。要求所有管理人員、班主任與指導教師督促已就業(yè)學生上交就業(yè)材料。對畢業(yè)生就業(yè)情況,安排專人匯總登記造冊,建立資料庫,認真做好就業(yè)率的統(tǒng)計和上報工作。
1、充分利用已有的就業(yè)資源。
2、充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺的作用。
3、繼續(xù)采取生產實習與畢業(yè)生就業(yè)推薦相結合等方法。
4、全員參與,充分發(fā)揮教職工資源優(yōu)勢。
5、為畢業(yè)生開設就業(yè)指導課,加強思想教育。
大學就業(yè)工作總結篇十四
尊敬的各位領導,各位同事:
大家下午好,我叫xxx,來自飽和國際,今天我很高興能在這里與大家共同分享交流我工作兩年來的收獲與感悟!
02年大學畢業(yè)后,來到公司工作。從學校走進企業(yè),我知道,一個漫長的、新的人生階段就要開始了。面對這一重陌生的天地,我不禁問自己“我的職業(yè)生涯將會是什么樣?”
可是很快,我就在隨后學習和工作中為自己找到了答案。
近年來,公司依靠科技進步,實現(xiàn)經(jīng)濟總量的快速增長,為我們描繪了“十五”規(guī)劃的藍圖,為又快又好地發(fā)展確定了明確的目標,同時也為員工實現(xiàn)個人價值提供了廣闊的舞臺和難得的機遇。
入廠初期,廠里就為我們每個大學生聘請了一名技術經(jīng)驗豐富的指導老師,幫助我們規(guī)劃職業(yè)生涯,并安排我們在全廠各車間中進行實習,以幫助我們更好更快的成長。20xx年,在開展我與公司同進步活動后,廠里更是為我們年輕人提供了各種技術交流,專業(yè)知識競賽和培訓學習的機會,而我更是有幸參加了iso體系方面的培訓,使我在基層從事技術工作同時也能接觸到更高層次的管理知識。20xx年,為了廣大員工的成長發(fā)展,公司又進一步設計了職業(yè)生涯規(guī)劃,鼓勵象我一樣的工程技術人員以更飽滿的熱情積極工作,以工作、成長經(jīng)歷,為職業(yè)發(fā)展奠定基礎。
我深知,要想在事業(yè)上有所建樹,就必須要有堅定不移的信念、百折不撓的信心。面對公司和的發(fā)展前景,我清楚地認識到:只有公司的不斷發(fā)展,才能保證個人的工作需要。因此,對企業(yè)忠誠和盡職盡責是我唯一的選擇,在本職崗位上任勞任怨地努力工作是回報公司、回報社會最基本的方式。人無信不立,把心放在企業(yè)的發(fā)展上,在為選礦的`長遠發(fā)展中實現(xiàn)自我價值才更有意義。
人生不過短暫的幾十載,只有“千海萬漉,沙里淘金?!币?guī)劃好人生的階段性目標,才能保證有效的措施,也才能一步步走向成功。我主要從專業(yè)技能、個人發(fā)展、學習生活三方面,為自己規(guī)劃了成為一名學習型、知識型、創(chuàng)新型的復合型技能人才職業(yè)生涯基礎階段。
有了明確的理想目標,就有了不斷向上,銳意進去的動力。按照規(guī)劃內容容,我邊學習邊在工作中實踐,虛心求教,加強理論聯(lián)系實際,不斷提高專業(yè)技能水平,營造融洽的人際關系,培養(yǎng)優(yōu)良的團隊精神和良好的個人習慣。
通過大學4年的學習,使我掌握了一定的專業(yè)理論知識,但是,理論與實際結合起來還要有一個過程。所以在工作中,我始終以“堅持學習,理論聯(lián)系實際”為學習信條,一方面不斷加強專業(yè)理論知識,一方面深入現(xiàn)場,熟悉生產的工藝和流程,虛心得向周圍的同事和工人師傅請教,使理論知識與實際工作有機地聯(lián)系起來,不斷地優(yōu)化知識結構,填補作為一名技術人員在生產實踐中的不足。
工作就意味著我們告別了大學里悠閑朗讀的日子,告別了在校園柳樹下看著池塘魚兒慢慢游的閑情逸致。工作意味著競爭和責任,代表一個人成人的標志,同時工作也是一個人生存的基本條件和資格。我的師傅常跟我說,任何工作都不是一帆風順的,成功的人就是解決困難最多的人。只有戒驕戒躁、艱苦奮斗,不放棄任何解決困難的機會,吃別人不愿吃的苦,挨別人不愿挨的難,才能有成功的可能。
不積跬步無以至千里、不積小流無以成江河,我們只有從點滴學起、從小事做起,在實踐中不斷積累才會形成優(yōu)勢,才能突破自我,提高自己的綜合能力。公司長期持續(xù)向前發(fā)展,需要素質高、專業(yè)性強的員工,為了跟上企業(yè)的發(fā)展速度,兩年來,在“愛公司、愛崗位、愛學習”的企業(yè)風尚影響下,在領導和同事們的支持和幫助下,我也逐漸摸索出一套行之有效的工作方法,提高了工作能力,逐漸適應各項工作要求,個人的專業(yè)特長也得到了充分發(fā)揮。
作為一名年輕的共產黨員,我深知,更要注重學習,按照黨章嚴格要求自己,不斷提高自身素質和政治覺悟,加強自身的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神,對企業(yè)忠誠,努力工作,把個人職業(yè)生涯發(fā)展與選礦廠的長遠發(fā)展緊密結合,認真踏實地完成了車間和廠里交給的各項工作任務,在促進選礦發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。
在不斷的學習和工作中使我進一步認識到,個人的職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展是密不可分的,作為選礦一名年輕的工程技術人員,更要牢固樹立大局觀念,時刻不忘肩上的責任,不斷探索和學習新知識、新技能,提高自身綜合素質,恪守職業(yè)道德,通過持之以恒地辛勤工作,持續(xù)提升個人工作業(yè)績,在職業(yè)晉升的發(fā)展道路上不斷進步,努力使自己成為企業(yè)需要的人,不論在什么崗位都全力以赴,象一個德藝雙馨的演員一樣,用心扮演好每一個角色,為選礦的不斷壯大和公司綜合競爭力的全面提升貢獻微薄的力量,用自己辛勤的勞動和智慧創(chuàng)造更加美好的生活。
兩年的時間已然過去,回顧自己這兩年的職業(yè)生涯,略顯青澀與稚嫩,一路走來,盡管步履蹣跚,遇到了許多的困難與挫折,但我依然堅定不移的朝著目標的方向前進。20xx年公司更是給我壓上了一副沉沉的擔子,任命我為銷售科長,這將使我面臨更多的機遇和挑戰(zhàn),但我相信,在“我與公司同進步”的良好平臺下,在領導和同事的幫助下,在我自身的不斷努力下,在不久的將來,我也一定也會像前面的各位同事一樣在我職業(yè)生涯的經(jīng)歷上添上精彩而濃重的篇章。
最后,真心的感謝這兩年里給予我關心和幫助的各位領導,同事,師傅和所有的朋友們。
謝謝大家??!
大學就業(yè)工作總結篇十五
回顧本月工作,我緊緊地把握“理論聯(lián)系實踐”這一主線,努力把知識運用到工作實踐當中,使自己盡快地適應工作。在上月底的工作小結會議中,黃主任依舊提到了工作紀律問題,嚴格遵守各項制度,謹記領導的指示和批評并付諸于實際,不遲到,不早退,不曠工;嚴肅辦公室紀律,工作不懈怠,做事要謹慎認真,向領導匯報的材料要仔細檢查,日常工作要記錄并及時上報。我能做到以嚴格標準要求自己,努力使自己從學生向工作者轉變,也積極學習領導為人處事的`方法。
小結會上,黃主任把十月份起的大事記工作任務交由我搜集、整理。這是一個實踐的學習機會,我能夠按時完成每天的大事記工作,強化了理論知識,而且養(yǎng)成每天看報讀報的好習慣,除了可以增進語文能力之外,讓我更了解社會,更了解佛山。我國古代思想家、教育家荀子在《勸學》中說道:“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海?!痹忈屃俗鍪乱獜囊稽c一滴中做起,才可能有所成就,讀書看報是一個積累知識的過程,佛山的經(jīng)濟、政治、文化各方面的知識都需要我學習,要求有一定的認識,通過多看、多問、多練來不斷提高自己的能力,為更好完成本職工作打下堅實的基礎。
大學就業(yè)工作總結篇十六
隨著世界性經(jīng)濟危機席卷全球,在世界經(jīng)濟一體化格局下,高速發(fā)展的中國并不能獨善其身,在一些地區(qū)、一些領域,經(jīng)濟危機已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。經(jīng)濟危機下,很多公司開始裁員,招聘需求大幅減少,這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,尤其是大學生就業(yè)問題異常突出。
針對大學生就業(yè)問題,政府出臺了許多政策法規(guī)來解決這一問題。我們也緊跟政府的政策走,在工資、待遇和生活條件上給予較大的優(yōu)惠,采取措施鼓勵大學生就業(yè)。
通過深化改革,對于那些有障于學生就業(yè)的政策、制度等要逐步的取消,開放畢業(yè)生就業(yè)過程中的種種政策限制,加強部門之間的協(xié)調與溝通,積極疏通就業(yè)渠道,不斷完善就業(yè)市場,為大學生更好的就業(yè)提供了保障。
對于各個用人單位,我們進行教育引導,讓他們改變自己的人才觀,不要盲目追求人才的高消費,讓那些博士和碩士來裝點門面,而應根據(jù)自己的實際情況,合理置換冗員。用人單位要從長遠考慮,建立人才儲備機制。畢業(yè)生從高校畢業(yè),缺乏實際經(jīng)驗,而且他們要發(fā)揮出價值也需要一個過程,對其進行培訓,形成梯隊。總之,用人單位改變自己的人才觀念,要做到人盡其才,物盡其用。
對于大學生,就業(yè)的主動權掌握在自己的手上。在大學生涯中,要全面提高自己的綜合素質,要充分利用高校這一平臺,不斷地塑造自己,完善自己,在提高自己的學習成績的同時,還要注意培養(yǎng)自己的動手能力。大學生們要認清就業(yè)形勢,主動學習和掌握就業(yè)技巧,提高擇業(yè)能力,對自己要有正確的認識,合理地確定就業(yè)期望值。只有這樣,才能擺正自己的位置,在就業(yè)競爭中處于主動地位。
在以后的就業(yè)中,我們應把高校畢業(yè)生的就業(yè)問題放在就業(yè)工作的首位,強化對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和援助,全面做好高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記工作,對已就業(yè)的進行就業(yè)登記,對未就業(yè)的辦理失業(yè)登記,落實相關就業(yè)扶持政策,幫助其實現(xiàn)就業(yè)。
大學就業(yè)工作總結篇十七
時間一晃而過,我加入信息院it就業(yè)組就業(yè)指導部已將近一年了。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。
在這將近一年的時間里,在指導老師和部長還有同學們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我已經(jīng)逐漸適應了就業(yè)組的生活與工作環(huán)境,對指導部的工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中,我想分三個階段來總結我這段時間的工作。
在這期間,我主要是熟悉日常工作流程。由于當時剛步入大學,首次參加社團工作,所以在工作方面缺少經(jīng)驗,犯了一些錯誤。就業(yè)指導部主要舉辦一些有關就業(yè)指導及職業(yè)生涯規(guī)劃的活動,在這個時期,記憶猶新的一個活動就是余剛學長訪?;顒拥呐e辦。作為工作人員,我需要在活動前完成條幅的懸掛,學生及領導的接待,但由于缺少這方面的經(jīng)驗,在懸掛和接待過程中都出現(xiàn)了問題?;顒舆^程中,我需要和同學一起完成現(xiàn)場座椅的擺放和替換,這之中同樣出現(xiàn)了問題。另外,這學期舉辦的“快樂職場”系列講座中,我需要在講座中完成拍攝任務,同樣由于經(jīng)驗的不足,在拍攝過程中和照片質量方面同樣出現(xiàn)了問題。
當然了,在這期間,出現(xiàn)錯誤是在所難免的,特別是在有些事情的處理上,缺乏一定的靈活性,對有些事情考慮得不夠周全。但通過向部長及一些有經(jīng)驗的同學的學習,在后期的工作中逐步得到了改善。雖然在日常工作及活動舉辦中出現(xiàn)了許多錯誤,但從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。
這一階段,主要是在大一下學期“職場規(guī)劃月”活動的舉辦中。這一階段,我們舉辦了“快樂職場”系列講座活動,“線上線下”活動,制作及按時更新“無交流,不職場”展板內容,并策劃了“實習生小賽”等一系列活動。在這些活動的舉辦過程中,我或多或少的參與了活動的策劃及實施,雖然過程中也存在著這樣那樣的問題,但這一個月的活動是讓我真正成長的時期。
在這一階段,我深入的參加了指導部的工作,可以說,這一階段讓我真正的成為了一名合格的指導部成員。在這一階段,我在對問題思想方式上做了改變,讓自己對事情的考慮更周到,更成熟?;顒拥牟邉澴屛腋娴乃伎家粋€問題,讓我明白了活動準備的重要性,培養(yǎng)了我的毅力及全局觀。同樣,活動中,我也積累了一些處理事情的經(jīng)驗。
這一階段,主要在“職場規(guī)劃月”的后期及結束至今。這一階段,我開始獨立完成指導部的具體工作,如“無交流,不職場”展板文章的每周更新。在搜索文章過程中,我了解了許多有關就業(yè)方面的信息,獲得了許多有關職場的具體數(shù)據(jù),增長了我就業(yè)方面的知識,為以后有關就業(yè)指導方面的工作打下了基礎。另外,我開始參加具體策劃的編寫,如“職業(yè)生涯教練計劃”活動的策劃。
時光流轉間,我已在it就業(yè)組將近一年了。在整個工作過程中,我認為自己工作比較認真、負責、細心,具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情,能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能,來提高自己的綜合素質,注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足:在日常工作中有時不夠干練,言行舉止沒有注重約束自己,且工作主動性發(fā)揮的還不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離。但這些缺點與不足,在以后的工作中,缺點加以注意和改正,不足的通過學習充實自己。
在這里,我對在工作中給予我?guī)椭闹笇Ю蠋熂案魑徊块L、就業(yè)組的學長同學表示感謝,感謝你們對我的信任及幫助,給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會!
大學就業(yè)工作總結篇一
20xx年,我殘聯(lián)全面貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》,以旗政府對依法行政工作的要求為主線,以服務政府工作大局,深化行政執(zhí)法責任制,加強政府法制監(jiān)督為重點,推動依法行政工作的深入開展,依法行政的各項工作都取得新進展。
1、全力推進依法行政、建設法治政府工作,健全工作組織機構,加強規(guī)劃指導。
(1)按照國務院《關于加強市縣政府依法行政的決定》和達茂旗政府目標責任要求,明確了未來五年我殘聯(lián)依法行政的主要目標、方法、措施和組織建設情況,成為我殘聯(lián)依法行政工作的總體目標,從宏觀角度總攬了我殘聯(lián)依法行政工作的全局,切實發(fā)揮了對依法行政工作的規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調作用。
(2)年初召開了依法行政工作會議。理事長講話,安排部署我殘聯(lián)依法行政工作任務,對20xx年度依法行政工作進行了全面安排部署,確定了20xx年法治政府建設需完成的各項工作任務,切實用以指導我殘聯(lián)依法行政工作的開展。
(3)把依法行政工作目標與我殘聯(lián)發(fā)展總體目標相結合,制定并落實具體的考核方案。對承擔依法行政工作具體任務的有關人員進行檢查督辦,督促有關人員按時完成依法行政工作任務。
2、根據(jù)20xx年度目標考核情況,對我殘聯(lián)上年度依法行政工作進行了總結回顧,對完成20xx年度依法行政工作目標情況好的先進個人進行了表彰。
1、落實規(guī)范性文件制定程序制度,提高制度建設質量。在規(guī)范性文件的立項、起草、審查、決定、公布、解釋和備案等環(huán)節(jié),均嚴格依照規(guī)范進行。我們還采取發(fā)送征求意見函、組織相關單位論證等方式廣泛征求意見,確保出臺的規(guī)范性文件合法有效。
2、依法決策程序制度健全。
(1)進一步完善重大決策的'合法化。進一步完善了重大決策程序。進一步明確了我殘聯(lián)出臺重大決策和做出重大具體行政行為之前,由旗政府法制辦就其合法性進行法制審查的制度;必要時向有關單位發(fā)出征詢法律意見書,確保行政行為的合法性,并及時向上級領導匯報。
(2)積極實踐重大決策的科學化、民主化,注重聽取專家的意見和建議,以更為科學、專業(yè)的態(tài)度作出行政決策。
1、詳細規(guī)定了行政工作的范圍、評議考核主體、內容、原則、方式、獎懲措施等,并在年度依法行政工作目標中予以明確,大力推行。
2、按照政府的要求,我殘聯(lián)部署所屬部門嚴格推行行政執(zhí)法責任制,并做到領導重視,部署周密,加強監(jiān)督,落到實處。
充分發(fā)揮法制部門的參謀、助手和法律顧問職能。解答法律難題數(shù)百項,引導廣大群眾有事依法辦理,化解了大量的社會紛爭,促進了社會的和諧。
刊發(fā)普法宣傳稿件100多篇,深受廣大群眾的歡迎,同時在平時的工作中,我殘聯(lián)工作人員也積極向群眾講解法律知識。
1、存在問題
(1)法制力量有限,上級安排部署的各項工作及相關執(zhí)法活動的開展受到制約;
(2)依法行政工作進展不平衡,依法行政水平有待進一步提高;
(3)行政復議力量薄弱,辦案設備需進一步配備,以適應今后更高的工作要求。
2、明年工作打算
(3)大力加強法制宣傳教育活動,圓滿完成上級規(guī)定的法制培訓、法制宣傳任務;
(5)認真執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查工作,確保規(guī)范性文件的備案率達到100%。
大學就業(yè)工作總結篇二
首先,我要感謝學校的領導,他們的信任、支持和我們協(xié)會的發(fā)展息息相關,沒有他們,也就沒有就業(yè)協(xié)會的今天。當然,在此期間里,我們協(xié)會成員為了發(fā)展與進步也做出了積極的貢獻,為本協(xié)會的未來打下了深厚的基礎。
本學期,我們協(xié)會在學院領導的幫助下,成功舉辦了首屆”移動杯”大學生創(chuàng)業(yè)策劃大賽;大型校園招聘會;首屆”智遠杯”就業(yè)文化周。使得大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會成為欽州學院最有影響力的社團之一。
我們協(xié)會會員達到一百多人,這是我們相對其他社團的一大優(yōu)勢。我思考著:究竟我們社團的魅力在哪呢?經(jīng)過一個多學期的發(fā)展與進步,最終我能感覺到,協(xié)會里面的成員,每一位都是很用心,很認真的去做每一件事情,在遇到困苦的時,大家能站在同一戰(zhàn)線上,共同的去面對,很多事情,關鍵是要看我們怎么去面對。
細細回味在協(xié)會里面的生活,發(fā)現(xiàn)一切是那么豐富多彩,我們的碩果累累。我們一起舉辦了首屆“移動杯“大學生創(chuàng)業(yè)策劃大賽,它讓我們提前認識什么是職業(yè)生涯,明白創(chuàng)業(yè)是一個多么艱苦的過程;我們一起舉辦了“欽州學院大型校園招聘會”,它讓我們更好的學習就業(yè)知識,了解社會招聘人才的要求;我們一起參加了“雷鋒月”馮子材故居義務勞動,它提高了我們勞動的熱情,培養(yǎng)不怕苦,積極弘揚雷鋒精神;我們一起參加了“與英語協(xié)會的籃球友誼賽”它讓我們認識了朋友,懂得了一個團隊協(xié)作的精神;還有我們一起到銘德燒烤,這聯(lián)絡了我們全體會員的感情,加大了會員之間的'交流,活躍了協(xié)會內部氣氛。還有最大的亮點就是,我們舉辦了首屆“智遠杯”就業(yè)文化周活動,這次活動我們做了大量的工作,歷經(jīng)了“就業(yè)文化周”開幕式;“就業(yè)文化周”就業(yè)知識講座;大學生就業(yè)才藝大賽初賽;禮儀培訓講座;大學生就業(yè)才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式。通過“就業(yè)文化周”活動,它讓我們正確認識自己,了解就業(yè)形勢,了解就業(yè)市場現(xiàn)狀,提高了就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力,增強了我們對就業(yè)的信心。
為了使得協(xié)會會員素質的不斷提高,做到以身作則,我們組織了一些實踐活動來鍛煉會員的能力,我們親自邀請過中國人壽保險公司欽州分公司企業(yè)策劃部的邱海來為同學們做就業(yè)知識講座;我們邀請過封彬賢老師來為同學們做禮儀知識培訓;這些都是面向全體同學的課堂。更值得一提的是,在“就業(yè)文化周”之大學生就業(yè)才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式的那個晚上我們不但邀請到了學校的張智老師,丁越華老師,裴以明老師和熊拯老師出席,還邀請到了欽州人力資源部周國霞部長,韋智海經(jīng)理出席。由他們親臨現(xiàn)場為我們參賽的十位選手作指導,這是全體同學的榮幸,更是我們協(xié)會的榮幸。那個晚上藝術樓的演播廳,全場座無虛席,精彩的就業(yè)才藝表演得到了同學們的好評,得到了老師們的極大贊揚。這給了我們協(xié)會很大的鼓勵,相信有了他們的支持,我們協(xié)會在以后的日子里會發(fā)展的更好,更大的為同學們服務。
大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會到今為止仍然是一個需要不斷學習的協(xié)會,它在社團各個方面的建設當中還具有不少的問題,我們不能放松,我們還要繼續(xù)保持艱苦奮斗,戒驕戒躁的作風,把社團的建設與發(fā)展為己任,把社團運行到一個理想的軌道上去,使得社團能健康.向上.高速的運作。與此同時,我們還要不斷的吸收和借鑒先進的發(fā)展觀,使得社團在未來的環(huán)境中仍然能強勁的發(fā)展,這不僅是我們這一批人的理想,同樣,也是我們的奮斗目標。
大學就業(yè)工作總結篇三
轉眼已然四個月過了,往日踏上村官征程仍歷歷在目。20xx年x月,我光榮的受聘為xx縣榜頭鎮(zhèn)溪尾村支部書記助理。這幾個月來是忙碌而充實的,在平凡而艱辛的工作中我學到了很多,豐富了閱歷,積累了基層工作經(jīng)驗,提升了工作能力,磨練了自己的意志,同時也提升了我的思想高度,也更堅定了我扎根基層服務“三農”的信念。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導下,在村領導和同事的指導下,我始終牢固樹立全心全意服務農村、為人民群眾服務的宗旨,積極認真地做好村、鎮(zhèn)交待的各項工作,努力做到了不辜負領導的關切和群眾的信任。
現(xiàn)將我這段時間的思想、學習動態(tài)、工作情況總結如下:
轉變思想。充分認識大學生村官的涵義及其使命,做好吃苦和適應的準備,立足崗位,服務群眾。深刻把握“農村大舞臺”的涵義?!把哟儆捎谝荒?,寬狹系之寸心;故機閑者,一日遙于千古,意廣者斗室寬若兩間”。改變心態(tài),改變思路,放眼實際,加強學習,為建設新農村貢獻熱火青春。
嚴格要求督促自我學習,提高思想覺悟和認識水平。積極學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,認真研讀xx大、六中全會精神;關注國內外實時新聞和重大事件,認真領會黨的施政方針和重大決策。針對農村工作,我詳讀有關涉農法規(guī)政策、文件;熟悉與農相關的法律法規(guī),特別是計劃生育政策法規(guī)和土地相關法規(guī),爭取做農民群眾的法律宣傳講解員,以切實幫助群眾,爭取解決群眾普遍關心、反響強烈、涉及群眾切身利益的突出問題,推進我村事業(yè)又好又快發(fā)展。除了讀書看報,我還深入群眾,與村民、仿古家具老板、黨員以及一些退休干部交流,向群眾虛心學習,認真討教。結合農村工作的實際實踐。在實踐中檢驗我的政治敏銳性和黨性,在實踐中提高理論水平、文化素養(yǎng)和基層工作能力。
積極適應村里的環(huán)境,持續(xù)增進對村實際情況的了解,用群眾的語言迅速與周圍的人建立起和諧友好的關系,融入溪尾大家庭之中,切實開展工作。
積極承擔項目服務員
今年x月起,瀨榜路溪尾村路段下明支線拓改項目正式啟動。這也是加快溪尾村的社會主義新農村建設進程的一次重要舉措。本著發(fā)展為了人民的理念,在上級領導的牽頭下,我迅速進入角色,積極與村組干部下鄉(xiāng)入戶對被遷戶進行宣傳動員。在整個項目工作中哪里需要我,我就往哪里去。下鄉(xiāng)丈量土地,做拆遷記錄,擬協(xié)議,跟群眾解釋政策文件,精心細致的工作取得被征戶的理解與支持。此次項目在溪尾村兩委、鎮(zhèn)相關單位和縣相關領導的積極努力下,拆遷拓改工作以“和諧共贏”圓滿完成。
縣、鎮(zhèn)人大代表換屆工作。選好人民代表是政治穩(wěn)定、綜治平穩(wěn),社會事業(yè)發(fā)展的有力保證。在今年的人大換屆過程中,我積極按照鎮(zhèn)黨委,村兩委制定的選舉工作安排,幫助認真組織選舉工作。做好選民登記工作,改變了以往村干部采用手寫登記,工作量大,存檔不便的不足,今年在我的建議和協(xié)助下,實現(xiàn)了電腦辦公化登記、存檔,這將為下一次換屆工作提供有效材料。
新型農村醫(yī)療保險工作、農村社會養(yǎng)老保險。新型農業(yè)合作醫(yī)療制度和農村社會養(yǎng)老保險是國家關注民生的好政策,能夠讓農民真正受益的社會保障制度,在農村推廣這種保險制度具有現(xiàn)實意義,是服務農民的大事實事。但是農村中的保守落后觀念及對新農合的認識不清使這一工作開展并不順利,在村工作期間,我積極協(xié)助村組干部包片入戶宣傳,向農民大力宣傳保險政策,參保的好處,促進群眾積極性,提高了參保率,同時也使農民得到了實惠。在各包片完成農保,醫(yī)保工作后,我協(xié)助村委干部將收繳費用、參合名單匯總后填表登記,統(tǒng)一整理后,再進行勘誤校對,匯總統(tǒng)計詳細信息,并實現(xiàn)電腦辦公存檔。
村委日常工作,做好了“八大員”
一、溪尾村網(wǎng)站建設員、管理員。自主搭建溪尾村網(wǎng)站,以村網(wǎng)為依托,扮演溪尾村文化記錄員。把村民踴躍參與活動,退休干部、黨員經(jīng)常帶頭開展豐富的文娛活動,村民精神文化生活,村容村貌,鄉(xiāng)村文化,農民關注的政策法規(guī),科技、生活常識等,以文字、圖片、鏈接、視頻的形式上傳到我村網(wǎng)站,記錄著每個階段我村的時代風貌。爭取通過今后的工作,努力建立更加完善的村信息平臺,以更好的服務群眾。
二、政策宣傳員。利用宣傳欄、進村入戶交流,接待來訪群眾,給農民朋友宣講他們關注的計生政策法規(guī)、“三農”政策和土地法規(guī)。及時上網(wǎng)查閱,幫助解答群眾問題。在這方面,如果有必要趨勢的話,我將再接下來的工作中印制“干群聯(lián)系卡”,以切實幫助農民訴求。
三、市場信息員。針對我村仿古家具產業(yè),我通過網(wǎng)絡建企業(yè)q群、微博,朋友交際圈等多方位,全方面幫助我村仿古家具行業(yè)做宣傳、發(fā)布市場信息以及勞務信息。我將利用空余時間加強在這方面的工作力度,以進一步推動我村科技信息致富進程。
四、小小參謀員。在深入群眾走訪和調研,并通過走訪退休干部、老黨員和主動向村書記、主任請教了解本村實際情況下,在參會、做好記錄的同時為發(fā)展村級事業(yè)設想建言建策。
五、農家書屋協(xié)管員。進一步完善閱覽室制度,制作了借閱登記表格,嚴格圖書規(guī)章制度,幫助農家書屋有序管理。
六、電腦辦公教導員。針對村里干部懂知識,有基礎,對電腦操作感興趣的,積極指導,教干部學打字,基本操作和電腦辦公。對村務文件等的電子化辦公管理,對各類數(shù)據(jù)、會議記錄、各類合同和村里的規(guī)章制度及上面的紅頭文件都要求實現(xiàn)文本備份,電子文檔保存。該項舉措提高了村務工作的效率,也對日后數(shù)據(jù)的更新和便捷使用提供詳實記錄。
七、文字材料整理員。根據(jù)支部會議、村委工作需要準備材料和調閱的資料,并迎評迎檢材料的撰寫和整理工作。工作以來,溪尾村重大的迎評迎檢先后有省生態(tài)村迎評、市平安綜治協(xié)會迎檢,市婦聯(lián)工作迎檢、縣文明路先進村材料匯報等。日余工作,協(xié)助村會計和其他村委做好村務文字處理,臺賬核算統(tǒng)計。
八、計生、節(jié)日專項工作、治安巡防后備員。在計生期,我積極參與村支委、支委擴大會議,做好記錄,跟隨村組干部下鄉(xiāng)入戶落實計生工作。遇到節(jié)日專項工作,如冬至、元旦森林防火工作,我始終跟隨村組干部組織奮斗在第一線。在即將到來的,春節(jié)前后“奮戰(zhàn)一個月”溪尾村治安巡防工作中,我也將一如既往的和村干切實做好工作,為溪尾村人民營造安心、安全、和諧的新春氣氛。
在這段時間里,我取得了一些成績,但還存在著不足,主要是基層工作經(jīng)驗有待于進一步摸索中,工作能力有待進一步提高。在以后的工作中,我會嚴格要求自己,加強學習,不斷提高自己的理論涵養(yǎng);積極溝通,多向領導及同事請教;加強與群眾溝通,增進與群眾聯(lián)系,認真傾聽民聲;認真總結,戒驕戒躁,改正不足,完善自我。緊緊圍繞扎根基層、服務“三農”,通過學習與實踐鍛煉,使工作的要求更前進一步,離群眾的滿意更近一點,使自身綜合素質不斷得到提升,全心全意用知識,青春、熱情為新農村建設貢獻力量。
大學就業(yè)工作總結篇四
今年暑假,我對再就業(yè)問題進行了調查。由于這幾年的經(jīng)濟不是很好,導致了一部分企業(yè)職工的下崗,然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問題就成了中國社會經(jīng)濟發(fā)展的一個很大的障礙。
近年來,面對日趨嚴重的國有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象,政府和社會各界給予了極大的關注與支持,下崗職工基本生活得到了保障。但國企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重,勞動和社會保障部在近日的統(tǒng)計數(shù)據(jù)就顯示,全國一季度下崗職工再就業(yè)率下降,下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”。在傳統(tǒng)體制條件下,國在企業(yè)生產經(jīng)營活動的基本目標就是完成政府的指令性計劃。在此情況下,受利潤最大化法則與嚴格成本約束機制的雙重驅動,消除內部隱性失業(yè)、裁減冗員就成為國有企業(yè)走向市場的必然選擇。與此同時,優(yōu)勝劣汰的市場競爭機制與知識經(jīng)濟的迅速興起,也在很大程度上加劇了國有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢,作為傳統(tǒng)就業(yè)主導的國有企業(yè),不僅不能吸納社會剩余勞動力,反而向社會釋放大量的閑置勞動力。更為值得注意的是,隨著農村改革開放的深入,數(shù)以萬計的農村剩余勞動力開始離開土地,加入城鎮(zhèn)勞動就業(yè)隊伍,成為國有企業(yè)職工就業(yè)強有力的競爭者。因此,近年來盡管非國有經(jīng)濟發(fā)展較快,拓寬了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間,但在與農村剩余勞動力的就業(yè)競爭過程中,國有企業(yè)下崗職工在年齡、心理承受力、未來期望值等方面均存在諸多不適應之處,從而不可避免地限制了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間。
而且在傳統(tǒng)體制條件下,勞動用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國有企業(yè)職工特有的“身份特權”,由此形成了國有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過程中的“體制心理偏好”,總是期望把自己的擇業(yè)活動與國有企業(yè)永遠聯(lián)系在一起。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質缺陷,嚴重阻礙了國有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。伴隨著勞動用工制度的改革與合同制度的日趨完善,傳統(tǒng)體制條件下國有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊;但由于缺乏社會制度體系與外部環(huán)境的有力支持,大多數(shù)國有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質存在著明顯的`不足。主要表現(xiàn)為:對勞動用工制度的市場化改革有較強的排斥心理,對日趨嚴重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力;未能及時轉換就業(yè)觀念,增強對失業(yè)的危機感與適應性,缺少割斷與國有企業(yè)聯(lián)系的心理準備,從而阻礙了國有企業(yè)職工正常的角色轉換過程。在廣大國有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評價偏見與不合理的就業(yè)傾向。
要解決下崗職工的再就業(yè)問題就要注意以下幾個方面:
2.促進再就業(yè)政策進一步落實;
3.再就業(yè)培訓力度進一步加大。為加大再就業(yè)培訓力度,引進市場機制,調動縣全社會教育、培訓下崗職工、失業(yè)人員的積極性。
4.社會保險覆蓋面進一步擴大,難點有所突破。在擴大社會保險參統(tǒng)面方面,采取了四項措施:一是政策調整到位,宣傳到位;二是通過區(qū)縣把目標分解到各基層單位;三是抓住配套環(huán)節(jié),加大執(zhí)法力度;四是抓住關鍵環(huán)節(jié),進行重點突破。
大學就業(yè)工作總結篇五
隨著世界性經(jīng)濟危機席卷全球,在世界經(jīng)濟一體化格局下,高速發(fā)展的中國并不能獨善其身,在一些地區(qū)、一些領域,經(jīng)濟危機已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。經(jīng)濟危機下,很多公司開始裁員,招聘需求大幅減少,這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,尤其是大學生就業(yè)問題異常突出。
針對大學生就業(yè)問題,政府出臺了許多政策法規(guī)來解決這一問題。我們也緊跟政府的政策走,在工資、待遇和生活條件上給予較大的優(yōu)惠,采取措施鼓勵大學生就業(yè)。
通過深化改革,對于那些有障于學生就業(yè)的政策、制度等要逐步的取消,開放畢業(yè)生就業(yè)過程中的種種政策限制,加強部門之間的協(xié)調與溝通,積極疏通就業(yè)渠道,不斷完善就業(yè)市場,為大學生更好的就業(yè)提供了保障。
對于各個用人單位,我們進行教育引導,讓他們改變自己的人才觀,不要盲目追求人才的高消費,讓那些博士和碩士來裝點門面,而應根據(jù)自己的實際情況,合理置換冗員。用人單位要從長遠考慮,建立人才儲備機制。畢業(yè)生從高校畢業(yè),缺乏實際經(jīng)驗,而且他們要發(fā)揮出價值也需要一個過程,對其進行培訓,形成梯隊。總之,用人單位改變自己的人才觀念,要做到人盡其才,物盡其用。
對于大學生,就業(yè)的主動權掌握在自己的.手上。在大學生涯中,要全面提高自己的綜合素質,要充分利用高校這一平臺,不斷地塑造自己,完善自己,在提高自己的學習成績的同時,還要注意培養(yǎng)自己的動手能力。大學生們要認清就業(yè)形勢,主動學習和掌握就業(yè)技巧,提高擇業(yè)能力,對自己要有正確的認識,合理地確定就業(yè)期望值。只有這樣,才能擺正自己的位置,在就業(yè)競爭中處于主動地位。
在以后的就業(yè)中,我們應把高校畢業(yè)生的就業(yè)問題放在就業(yè)工作的首位,強化對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和援助,全面做好高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記工作,對已就業(yè)的進行就業(yè)登記,對未就業(yè)的辦理失業(yè)登記,落實相關就業(yè)扶持政策,幫助其實現(xiàn)就業(yè)。
大學就業(yè)工作總結篇六
優(yōu)秀作文推薦!大家下午好!
在校就業(yè)指導中心強有力領導下,在各學院就業(yè)服務部的積極配合下,在校社聯(lián)的熱切關注下,大學生就業(yè)協(xié)會秉承“推薦英才,服務社會”的工作宗旨,以“繼承優(yōu)良、精益求精、開拓創(chuàng)新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法,在就業(yè)協(xié)會全體成員的團結一心、共同努力下,出色地完成所有工作任務,并且第七屆就業(yè)協(xié)會空前擴大了本協(xié)會的影響力、打造出了王牌學生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時,本屆協(xié)會成績喜人——榮獲“20xx-20xx年度校級優(yōu)秀社團”、在湘潭市第五屆模擬招聘會上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會工作接近尾聲,特此總結優(yōu)點與不足,望第八屆就業(yè)協(xié)會揚長避短,將協(xié)會更加出色地繼承、發(fā)揚。
本年度就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績
招新后,為促進協(xié)會內部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務部之間交流,組織了一次內部戶外活動。為加強學校與各學院就業(yè)服務部之間交流,08-09年度共舉行會議四場;為促進就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集,每次會議各學院都會總結近段時間的工作情況;為加強協(xié)會與校社聯(lián)的交流,協(xié)會由專門負責人參加校社聯(lián)的會議,與校社聯(lián)進行溝通;為增進老師與學生的了解,邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
1、協(xié)會常規(guī)主題活動
主題活動,是一個對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學期共舉行常規(guī)主題活動四場:由周靜主持的題為“團隊意識培養(yǎng)”:全體成員自由組成兩隊后,各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間,形式不限,之后兩隊相互點評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學生組織為協(xié)會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動,團隊訓練貫穿于三個游戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會。增強了成員的口才與應變能力,為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風提供了良好的氛圍,為本學期全體成員參加的湘潭市第三屆大學生求職大賽暨湖南科技的大學第五屆模擬招聘會做準備以及為以后應聘奠定了基礎。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領導才能”的討論會,幫助成員正確地認識自我、協(xié)助成員找準定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領導才能打下了重要的基礎,大家發(fā)散思維、積極獻策、協(xié)調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創(chuàng)建“一幫一”式內部成員培訓模式
“一幫一”式內部成員培訓模式,是利用內部成員的特長以及所學專業(yè)的優(yōu)勢,進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉,是對參與者的業(yè)務能力和綜合素質的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務別人的同時,自身素質也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。
如在湖南科技大學第二屆就業(yè)知識競賽中,設置情景劇環(huán)節(jié),這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路,證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有能力的學生,且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。
1、為使宣傳形式更規(guī)范化,本學期制作固定的宣傳海報,使之成為協(xié)會的一種標志。而且紙質海報成本相對比較低,且可重復利用。在節(jié)約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。
2、通過網(wǎng)絡宣傳這個渠道,擴大活動及協(xié)會的'影響力。
協(xié)會在校內網(wǎng)上注冊“湖南科大就協(xié)”的賬號,在網(wǎng)上及時發(fā)布協(xié)會最近狀態(tài)、活動相關內容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關的信息。到目前為止,點擊率已達500次,好友376位,發(fā)表日志159篇,上傳活動相關照片532張,共22個活動??紤]到校內網(wǎng)需要注冊才能進入和就業(yè)網(wǎng)內存不大的局限性,已與相關老師洽談,準備另開一個博客,且在就業(yè)網(wǎng)上做一個鏈接,增加點擊率。
3、到目前為止,20xx-20xx年度共發(fā)新聞稿件,其中關于就業(yè)知識競賽的新聞稿點擊率為815,由熊文提供的新聞稿件《三一集團副總裁何真臨向科大學子傳授融入社會的“獨門秘笈”》點擊率高達24118,其他新聞稿件點擊率均在xx以上。
4、充分發(fā)動各學院的力量,每次大型活動都采取各學院同時宣傳的手段,如職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽,各學院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張,且在同一時間粘貼,高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進入決賽的學院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學院積極地參與到活動中來。
據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),協(xié)會主要干部共收到與就業(yè)有關的郵件300多份,其中,謝晶晶收到190份,顏葉鋒收到127份。收到與就業(yè)有關的群郵件25份。20xx-20xx年度qq群共享共上傳文件次數(shù)達56次。
讓活動真正進入科大的每個班級。如湖南科技大學大學生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽,每個班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。湖南科技大學第二屆就業(yè)知識競賽,每個學院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關的活動。
小型招聘會由黃永慶負責,由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后,根據(jù)無課統(tǒng)計表與以往工作情況的安排人員,每次安排一個干部帶一個委員,提前半小時去巢老師辦公室拿批條,開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”,會后提前通知巢老師看是否有其他安排,做到及時把消息傳到市場部。
如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場,尹力敏參加34場,蘇劍幾乎參與所有活動全過程,韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個,花了一兩個月。
目前就業(yè)協(xié)會在20xx-20xx年度有待改進的地方與協(xié)會的發(fā)展方向
一、有待舉行一個完全由自己創(chuàng)新的活動,一些新的理念、新的構思、也沒有大膽的提出來。
二、各主要負責人、各部門的職責應該更加明確。
三、為增強業(yè)務能力,邀請相關老師做業(yè)務指導。
五、協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方面應該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。
經(jīng)過全體成員的努力,就業(yè)協(xié)會取得了一定成績,但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn),應揚長避短,繼往開來。就業(yè)協(xié)會作為一個有組織、有紀律、有著很強的集體榮譽感及凝聚力的學生組織,我們會以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作,在工作中凸顯亮點、改正不足,在以后的工作中還應該更進一步開拓思路,轉變觀念。
我們堅信,在校就業(yè)指導中心各位領導老師的關心和指導下,協(xié)會將會有一個更燦爛的前程。
大學就業(yè)工作總結篇七
從申請入黨至今我已經(jīng)經(jīng)受了黨組織的一些考驗,我也學到了很多的知識。這其中離不開黨組織的關心教育和培養(yǎng)。我想我要繼續(xù) 努力不辜負黨組織的期望。歷年來大學生就業(yè)的壓力很大,特別是今年受到金融危機的影響,很多企業(yè)紛紛倒閉,很多員工紛紛下崗,況且今年有大學生即將走出大 學校門踏入社會,我想就這個問題寫一篇思想?yún)R報給黨組織關于這個方面。大學畢業(yè)生就業(yè)難的問題將會更加突出。對此,我認為大學生畢業(yè)生就業(yè)須理性、有信 心。
第一,思路要放開。就業(yè),是一個人生存和發(fā)展的最基本的條件。作為大學畢業(yè)生,除了繼續(xù)深造之外,首要的任務就是要千方百計地尋求就 業(yè)。但今年畢業(yè)的大學生比往年更多,又恰逢全球性金融危機,給大學畢業(yè)生們的就業(yè)帶來了更大的困難。所以,大學畢業(yè)生尋求就業(yè)一定要放開思路,一定要平和 心態(tài)。十多年的寒窗苦讀,讓一些大學畢業(yè)生對就業(yè)產生了過高的期望值,總希望能夠得到一份讓人高看的工作。有理想沒錯,但不能好高騖遠。大學畢業(yè)生也是一 個普通的人,找到飯碗是第一要務。不要把自己的級別提高到太高的檔次,而是把自己當作一個農民、工人看待,要清醒地認識到自己是一個剛踏入社會沒什么工作 經(jīng)驗的年輕人,自己還是要從零開始。要有敢于吃盡苦中苦的決心。
第二,決不勉強自己。大學畢業(yè)生不能太高看自己,但也不能過分勉強自己。就業(yè)一定要根據(jù)自己的興趣愛好、所學專業(yè)、優(yōu)點長處來尋求就業(yè),這樣才能充分發(fā)揮自己的長處,才能使自己在就業(yè)道路上不走彎路。
第 三,必須要嚴防陷阱。面對今年的大學畢業(yè)生就業(yè)難的形式,一些別有用心者和不法分子也紛紛出籠,乘機占大學畢業(yè)生們的便宜。有的希望得 到關于安排大學畢業(yè)生的優(yōu)惠政策,或者應付關于安排大學畢業(yè)生就業(yè)的任務或壓力,采取有聘無職的假招聘 等欺騙手段,讓你勞神費力,結果是"竹籃打水--一場空。"有的純粹是打著招聘的幌子,行騙財騙色之實。如果大學畢業(yè)生們沒有清醒的頭腦,到頭來必將落得 個傷心、傷財、傷志的悲慘下場。
第四,要有信心。溫說得好:"信心比黃金更重要"。更何況今年為了大學畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè),中央已經(jīng)出 臺了一系列的優(yōu)惠政策,更何況大學畢業(yè)生們已經(jīng)"磨劍"十數(shù)年,怎么會有跨不過去的坎呢?就業(yè)無路,創(chuàng)業(yè)有門。請大學畢業(yè)生們到大街上去看一看,街邊的一 個郵亭、一張幾尺長寬的油布,甚至還有一個手臂上的挎藍、肩上的一個挑擔,也照常養(yǎng)活一家人。
總之,大學生畢業(yè)生就業(yè)必須理性、要有信心。理性可以少走或不走彎路;信心,就讓你大膽地往前走,只要走過去了,定是一片天。希望即將畢業(yè)的大學生能夠找到一份好工作。
大學就業(yè)工作總結篇八
優(yōu)秀作文推薦!學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會是一個年輕的學生社團機構。雖然成立的時間不長,但成立初期的困難并沒有阻礙協(xié)會的發(fā)展。自成立以來,本協(xié)會始終秉承著“為大學生搭建職業(yè)生涯規(guī)劃平臺,激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)熱情,掌握求職技巧”的宗旨,積極探索新的方法與活動形式,為在校大學生提供社會實踐的平臺,讓在校大學生在學習的同時,了解社會的發(fā)展,以便針對目前社會的就業(yè)形勢,提高自己各方面的綜合素質和各種技能,成為新時代、新社會需要的新人才。
20xx迸發(fā)著強烈的時代氣息的的一年,就業(yè)問題更是在校大學生日益關注。在學校團委的領導下,以學校學生就業(yè)指導處為指導單位,和校師生及全體會員的支持和努力下,我們協(xié)會以“培養(yǎng)大學生職業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)思維,促進大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展”的目標,對本協(xié)會的內部建設,對外開展活動等方面都取得了顯著的成績。以下是本協(xié)會20xx學年的年度工作總結:
1、招新工作的開展。在20xx年9月份,新學期的伊始,我們開展了招納新成員的工作,旨在為協(xié)會注入新的血液,讓協(xié)會在經(jīng)驗與新活力相結合的過程中發(fā)展。
2、開學典禮暨會長換屆大會的舉行。在20xx年11月5日,我們舉行了開學典禮暨會長換屆大會,促進了協(xié)會全體成員的第一次見面。同時選出了本協(xié)會新一屆的領導者,帶領我們往更高、更好的目標奮進。
3、考勤制度的改善。在這一年中,我們針對本協(xié)會存在的問題,積極、努力的改善我們的考勤制度,使我們的工作效率得到了提高。
4、實行獎勵制度。我們在協(xié)會內部實行了獎勵制度,對在工作方面有突出表現(xiàn)的理事進行獎勵,提高了理事的'工作熱情,同時也在在各方面鍛煉了理事的工作能力。
1、大學生活交流會。20xx年11月19日,我們在青年舞廳舉辦了大學生活交流會,為全體11級新生提供了交流的平臺。在活動的過程中,大家玩得其樂融融,互相交流了入學以來的心得與體會,加強了彼此的交流,擴展了大家的人際關系。同時,也使大家有了家的感覺。
2、外出企業(yè)參觀。20xx年12月3日,我們組織了一次外出參觀藍帶啤酒企業(yè)的活動,讓廣大的在校大學生提供了了解企業(yè)文化的機會,讓大家切身地感受濃厚的企業(yè)氛圍,為以后走出社會與就業(yè)鍛造了一個階梯。
3、辯論隊選拔賽。20xx年3月10日,我們進行了辯論隊的選拔賽。在辯論的過程中,參賽選手唇槍舌戰(zhàn),斗志昂揚,激情四射,迸發(fā)出了大學生應有的青春活力。
4、商務禮儀講座。20xx年3月28日,我們在就業(yè)招聘廳舉行了商務禮儀講座。在就業(yè)中,禮儀是我們走向成功的一張通行證,擁有良好的禮儀是跨進職業(yè)門檻的重要因素。這一次的講座,為廣大大學生講授了商務禮儀方面的知識,使即將或以后步入職場的大學生對職場禮儀有了了解。
5、校際交流。20xx年4月8日,我協(xié)會與工商學院創(chuàng)業(yè)孵化中心主任及干事進行交流。通過交流,我們更好的了解到公司的運營,也增進我協(xié)會于工商學院創(chuàng)業(yè)孵化中心的友誼。
學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會在這一年中,在快樂與激情中發(fā)展著,同時也在挫折中前進著、當然在我們協(xié)會發(fā)展的過程中也存在著不足,如有時活動前的準備工作做得不夠充分、活動過程中工作人員因時間問題不能全部到場、協(xié)會的發(fā)展缺乏新元素等,但我們會克服這些困難,充分調動全體理事的工作熱情,為我們協(xié)會的發(fā)展添加新的元素,也為在校大學生提供一個強有力的了解與接近就業(yè)與職業(yè)的平臺。
學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
xx年x月x日
大學就業(yè)工作總結篇九
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編精心整理的大學學工辦就業(yè)工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
現(xiàn)將日語系本學年的就業(yè)工作總結如下:
日語系對就業(yè)工作非常重視,全員參與。級學生進入大四,日語系就成立了就業(yè)領導小組,組長由系主任崔蓮淑老師擔任,副組長由教學助理王尤老師和學工辦主任王戍老師擔任,組員由畢業(yè)班輔導員孫莉莉老師、實習指導教師擔任。日語系還建立了一整套制度和措施,包括畢業(yè)生系列教育制度、大四學生日常管理制度、實習規(guī)定要求、綜合技能課要求、畢業(yè)服務周安排等一系列規(guī)定制度和措施,較好地保證了就業(yè)工作的順利完成。
在畢業(yè)實習前逐個做學生的實習動員工作,與相關單位和學生家長溝通,幫助學生落實實習單位。與實習單位、實習指導教師、學生本人保持密切聯(lián)系,解決實習過程中出現(xiàn)的各種實際問題。從始至終關注每名學生的就業(yè)情況,通過電話交流、電子郵件、飛信、qq等途徑,引導學生正確面對社會與校園的差異,面對求職中遭遇的困難,指導學生積極樂觀地解決問題,增強自身的心理承受能力和溝通交際能力;將在課堂教學中學到的日語專業(yè)知識和畢業(yè)實習具體實踐有機結合,提高專業(yè)實踐水平,為日后走上工作崗位積累寶貴的經(jīng)驗;指導學生要將畢業(yè)實習和就業(yè)有機結合,要明確實習目的,堅定就業(yè)信心,在畢業(yè)實習過程中展示華外優(yōu)良文化,學會做人,學會做事,學會學習,終身實踐,傳承我?!皣?、精、細”的工作作風,最終成功就業(yè),盡快完成從學生到職業(yè)人的轉變。學生返校后,組織學生做好畢業(yè)實習總結,召開畢業(yè)實習報告會。引導學生通過畢業(yè)實習認識到自身的不足,有效地完成綜合技能課程的學習,有目標有意識地提升自身的綜合素質。通過與學生的'工作單位溝通、實習單位信息反饋、與學生本人的交流等,對于日語系的專業(yè)課程內容、課程形式、時間設置,與日語專業(yè)任課教師共同分析,提供了相應的建議。此外,日語系十分重視實習基地的建設。12月至6月,通過系主任、助理、學工辦主任的多方努力,我系先后與東北亞國際交流中心、文化藝術村普安山寨、今泉宮城野納豆有限公司建立了實習基地。
根據(jù)當今社會的就業(yè)形勢,利用班會、講座、談話、咨詢等多種形式對學生進行了大四學年規(guī)劃教育、就業(yè)意識教育、擇業(yè)心態(tài)教育等就業(yè)系列教育。結合全球經(jīng)濟危機緩解后的就業(yè)市場現(xiàn)狀,教育學生客觀認識目前的就業(yè)形勢和人才需求情況;引導學生根據(jù)自己的興趣、愛好、能力和社會需求找到適合自己發(fā)展的方向,以得到個性化的發(fā)展。具體指導學生撰寫自薦信、制作個人簡歷,介紹面試技巧、網(wǎng)上求職技巧;請中日合資企業(yè)長春通利鋁合金科技有限公司總經(jīng)理牛山正善先生為學生做專題報告,請日語系資深教師為學生做專題講座,幫助學生了解日企的文化、管理特色和用人標準。督促學生在知己知彼后,有目標有意識地提升自己的就業(yè)能力。對學生進行就業(yè)意向的詳細調查,并按就業(yè)意向分門別類,請日語系有相關工作經(jīng)驗的教師給予專門指導。通過就業(yè)處信息庫、網(wǎng)上查詢、專業(yè)教師為學生搜集就業(yè)信息并及時發(fā)布,有針對性地為學生推薦合適的就業(yè)崗位;組織學生積極參加校內外不同類型的招聘會,指導學生根據(jù)自身的實際情況,選擇工作單位和工作崗位;組織召開擇業(yè)經(jīng)驗交流會,引導學生在求職應聘過程中,從自己和同學身上吸取經(jīng)驗和教訓,以積極樂觀的心態(tài)面對應聘現(xiàn)場和應聘結果。
配合相關部門做好國家就業(yè)政策的宣傳工作。對高校應屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、三支一扶、西部志愿者工程等政策,給予學生相應的教育和指導工作,鼓勵學生以多種方式就業(yè)。樹立成功應聘業(yè)內知名企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的學生先進典型,在同學中廣泛宣傳,號召大家向其學習。根據(jù)學生的實際情況,正確引領學生的就業(yè)方向,積極鼓勵畢業(yè)生多途徑就業(yè),在學生遇到相關問題時及時為其解決。指導學生明確就業(yè)協(xié)議和勞務合同的區(qū)別和聯(lián)系,了解如何簽訂《就業(yè)協(xié)議書》;配合就業(yè)處做好畢業(yè)生各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作,數(shù)據(jù)客觀、真實、準確;切實做好畢業(yè)生的客觀推薦、及時派遣等就業(yè)服務工作;幫助學生辦理一系列離校手續(xù),保證所有學生安全順利離校。按照學校相關部門要求,分階段制定就業(yè),并定期做好系內總結工作;準確統(tǒng)計學生的相關自然數(shù)據(jù)、個人信息、就業(yè)信息,建立日語系屆畢業(yè)生就業(yè)信息庫,保持信息的連續(xù)完整;詳細記錄院系組織學生參加的各類就業(yè)專題講座報告、招聘活動。
部分畢業(yè)生實習崗位與日語專業(yè)不對口,個別學生實習中間因故變換工作崗位,今后將在這方面加強指導。
畢業(yè)班輔導員要保持相對穩(wěn)定。
綜合技能課程在第七學期安排一部分,以更加有利于就業(yè)。
大學就業(yè)工作總結篇十
隨著國家就業(yè)政策的不斷調整和高校教育體制改革的不斷深入,大學生就業(yè)難問題已成為了社會關注的熱點問題。今天本站小編為大家精心挑選了關于大學生就業(yè)
工作總結
的文章,希望能夠很好的幫助到大家。
20xx年,我院畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門的統(tǒng)一指導下,在學院黨政領導的高度關注下,在各系部及相關部門的大力支持配合下,克服種種困難,各項工作進行順利,達到了預期目標?,F(xiàn)將我院20xx年就業(yè)工作簡述如下:
一、 畢業(yè)生基本情況 1、基本數(shù)據(jù)
我院20xx屆畢業(yè)生共有6個專業(yè)284人。xx專業(yè)165人、xx專業(yè)75人、xx專業(yè)3人,xx專業(yè)11人、xx專業(yè)10人、xx專業(yè)20人。截止到20xx年10月16日我院20xx年畢業(yè)生簽訂協(xié)議并落實就業(yè)單位的266人,簽約率為93.66%。
2、就業(yè)去向分布情況
我院20xx屆畢業(yè)生分布主要在xx省,共有200人,占就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的70.42%;xx省地區(qū)共接收我院畢業(yè)生人37人,占13.02%,其他省市地區(qū)共11人,占3.87%。從就業(yè)單位來看,我學院畢業(yè)生主要進入各xx單位工作,共有170人,占59.86%;進入xx公司共64人,占22.53%20xx高校就業(yè)工作總結5篇20xx高校就業(yè)工作總結5篇。
二、主要工作情況
1、學院領導重視就業(yè)工作,各部門的積極配合與協(xié)助
學院以黨總支書記為主導,成立了以學工干事,畢業(yè)班輔導員組成的畢業(yè)生就業(yè)工作小組。 工作小組分工明細,責任到人。主管領導、學工干事、輔導員根據(jù)不同時期學生的就業(yè)情況及思想變化,組織召開就業(yè)工作推進會議,開展就業(yè)動員會。
3、增強服務意識,努力為畢業(yè)生排憂解難
首先,學院積極配合學校招生就業(yè)處工作,積極組織學生參加招就處的各種招聘工作,特別是針對鐵路相關單位和企業(yè)開展專場招聘工作,讓學生更加了解企業(yè),(“三嚴三實”專題教育總結匯報)提高就業(yè)質量。其次是建立校內網(wǎng)絡交流平臺。隨時將一些就業(yè)信息發(fā)布出去,讓學生第一時間獲取就業(yè)信息,同時,利用這個交流平臺,把平時不愿意表露思想的學生的積極性調動起來,讓他們以文字的形式表達出來,積極與學生交流,幫他們解決他們在就業(yè)工程中遇到的困難。
xx年,在全社會就業(yè)矛盾突出、高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大的情況下,學校認真貫徹落實國家和省有關畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神,在上級主管部門和領導的關心指導下,在全校教職員工的共同努力下,畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)兩年實現(xiàn)穩(wěn)步增長,校招生與就業(yè)處還被評為“廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。
一、我校xx屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況 基本就業(yè)情況。我校xx屆本科畢業(yè)生總人數(shù)為3748人。 截止至xx年12月10日止,本科就業(yè)率為97.65%,師范類畢業(yè)生就業(yè)率為97.69%,非師范類就業(yè)率為97.57%;專科畢業(yè)生總體就業(yè)率為97.96%。就業(yè)率達到100%的本科專業(yè)共有22個。
2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向:普教職教系統(tǒng)就業(yè)1923人,占52.54%;企業(yè)單位就業(yè)1291人,占35.27%;黨政及事業(yè)單位就業(yè)235人,占6.42%;升學深造人數(shù)為128人,占3.50%;高校就業(yè)72人,占1.97%;部隊就業(yè)人數(shù)為10人。
3、畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向:粵西地區(qū)就業(yè)1728人,占48.91%;珠三角地區(qū)就業(yè)1630人,占44.32%;粵北、粵東、外省地區(qū)就業(yè)分別為82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。
學校對畢業(yè)生就業(yè)工作高度重視,將畢業(yè)生就業(yè)工作納入學校重要議事日程。xx年畢業(yè)生就業(yè)工作會議成功舉行,學校黨政領導班子、各學院、處室黨政“一把手”、學生工作全體干部共同出席了會議,學校領導與二級學院一把手簽訂就業(yè)
責任書
,并對xx年畢業(yè)生就業(yè)工作作出了全面的部署,畢業(yè)生就業(yè)工作得到全體師生員工有力支持。學校在逐年加大編制、經(jīng)費、隊伍方面保障的同時,建立了校院兩級就業(yè)工作領導體制,學校層面校長負總責,學院層面院長或書記負總責,全面落實教育部提出的“一把手”工程。通過學校和學院的聯(lián)動,將各學院院長、專業(yè)系主任、專業(yè)導師、專業(yè)教師納入學生就業(yè)工作體系,分別承擔不同的責任。通過這些措施,“領導主抓、處室統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的領導體制和工作機制實效性得到了不斷的增強,就業(yè)工作“全校動員、全員參與、全力以赴”的良好氛圍正在逐步形成。
2、堅持深化人才培養(yǎng)模式改革,不斷增強畢業(yè)生就業(yè)適應性
人才培養(yǎng)質量直接影響出口逐漸成為各二級學院的共識,各學院進一步加大了以市場為導向的人才培養(yǎng)模式改革力度,積極推進教學改革,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,不斷增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。如:人文學院在人才培養(yǎng)中踐行博雅教育理念,并不斷拓展與國外(境外)教育機構的交流合作,畢業(yè)生境內、境外就業(yè)市場并進;外語院通過推行“3+1”人才培養(yǎng)模式和專業(yè)實踐體驗學習模式、開展校企合作辦學等大力增強畢業(yè)生的市場適應性;美術學院積極構建、實踐常規(guī)教學和專業(yè)競賽相結合的實踐教學模式,有效增強了畢業(yè)生的動手能力;信息學院實施“2+2”人才培養(yǎng)模式及“雙師型”培養(yǎng)體制,提高學生就業(yè)競爭力和拓寬就業(yè)面;化學院采取科學配置課程資源和特色化建設和隱性課程開發(fā),有效提高了畢業(yè)生的實驗能力和創(chuàng)新能力;等等。
3、堅持不斷完善就業(yè)指導服務體系,全面提升畢業(yè)生就業(yè)服務水平
針對畢業(yè)生甚至就業(yè)指導教師對就業(yè)市場及國家各級就業(yè)政策的不了解和不熟悉,學校進一步加大了對當年度畢業(yè)生就業(yè)情況的分析研究,如開拓就業(yè)市場的隊伍回來后都會將有關就業(yè)市場信息匯總招生與就業(yè)處,并及時整理分析后通報給各單位;在xx年畢業(yè)生就業(yè)工作會議上,招生與就業(yè)處作了xx年畢業(yè)生就業(yè)狀況分析匯報,結合我校近年畢業(yè)生就業(yè)的總體情況作出了全面客觀的分析,使各單位對我校的畢業(yè)生就業(yè)狀況有了更全面的了解和認識,對各部門工作針對性的開展提供科學詳實的依據(jù)。在xx年我校學生工作研討會上,共有11位教師提交了8篇就業(yè)工作論文,其中二等獎一篇、三等獎兩篇、優(yōu)秀獎四篇。在大量進行就業(yè)研究的基礎上,學校還通過印發(fā)資料、網(wǎng)絡宣傳、張貼海報、懸掛橫幅等方式大力宣傳國家有關就業(yè)政策,積極開展“到基層去,到艱苦地方去”的主題教育活動,幫助畢業(yè)生樹立敢于吃苦,勇于挑戰(zhàn)自我,為建設小康社會建功立業(yè)的思想,積極引導畢業(yè)生面向基層就業(yè)。xx年,我校共有305名畢業(yè)生響應廣東省“三支一扶”專項計劃號召,志愿到貧困地區(qū)去建功立業(yè)。
5、堅持加強對外聯(lián)系與對內整合,固拓并進推進就業(yè)市場建設
在學校的大力支持下,堅持“走出去,請進來”的工作方法,并通過進一步改革創(chuàng)新機制,充分調動各二級學院積極性,有力地推動了畢業(yè)生就業(yè)市場的建設。一是精心設計、編印畢業(yè)生推介資料,及時通過網(wǎng)上網(wǎng)下各渠道向700多家教育及企業(yè)單位寄發(fā)宣傳資料;二是充分利用校地合作以及就業(yè)見習、實習等工作,抓住機會積極推介和邀請企事業(yè)單位來校招聘;三是聯(lián)合校內各單位,分別分批組隊奔赴省內十幾個地區(qū)走訪校友及企事業(yè)單位,積極推介我校畢業(yè)生,并誠請各類型用人單位到我校召開中小型招聘會;四是發(fā)動全校教職工通過電話、網(wǎng)絡、信函等途徑廣泛搜集就業(yè)信息,如向歷屆校友寄發(fā)《致校友一封信》,積極發(fā)動校友幫助師弟妹查找就業(yè)信息等。統(tǒng)計自xx年9月至xx年7月1日截止,我校在“湛江師范學院就業(yè)網(wǎng)”共發(fā)布864家各類用人單位的招聘信息,提供崗位27972個。其中,校內舉辦招聘的單位有182家,總共提供了5431個崗位;校外招聘的單位有682家,提供了22541個崗位。
三、工作展望 加大保障力度,建構全員參與就業(yè)工作長效機制。與目前國內及省內同類院校的就業(yè)工作保障情況相比、與學生就業(yè)工作的需要相比,我校就業(yè)工作的保障力度仍有待進一步加強。除了努力按國家及省廳有關文件要求認真落實“三到位”外,也要逐步建立學生就業(yè)工作的考核評價制度,就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制等。要增強就業(yè)工作“一把手”工程的實效性,真正落實“三個適度掛鉤”要求,不斷推動全員參與就業(yè)工作長效機制的建設和完善。
2、強化市場導向,增強人才培養(yǎng)與就業(yè)市場的適配度。通過就業(yè)市場調研反饋及相關數(shù)據(jù)分析結果表明,當前我校畢業(yè)生競爭力仍需進一步提高。學校要全面研判經(jīng)濟社會發(fā)展、產業(yè)結構調整轉型需要,建立和完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制、全員參與就業(yè)工作機制,以推動各專業(yè)的教育教學改革;配合學校的轉型升格,各專業(yè)教學也要結合社會需求和專業(yè)特點,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,下大力氣培養(yǎng)適銷對路的應用型人才;同時要全面加強實習、就業(yè)基地的建設,適當延長及科學安排專業(yè)見習、實踐活動的時間,充分利用頂崗實習等活動,強化就業(yè)技能培訓,提高學生實踐操作能力;結合專業(yè)特點,以各種競賽為載體,建設優(yōu)質的學生實踐活動平臺,推動學生專業(yè)學習的同時,全面提升學生綜合素質。3、增強指導實效,樹立科學就業(yè)觀實現(xiàn)充分就業(yè)。人才培養(yǎng)質量除外部的客觀條件影響外,學生主體的意識影響更為主要。從就業(yè)工作中的眾多個案來看,職業(yè)目標不明確,缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃,是導致學生學習動機不強,職業(yè)素質不高,就業(yè)競爭力不強的主要因素。很多學生就業(yè)主體意識淡薄,存在不少陳舊的就業(yè)觀念,“等、靠、要”思想依然嚴重,甚至對自己的就業(yè)不聞不問。就業(yè)指導水平不高、效果不好也是一個重要的影響因素,就業(yè)指導教師隊伍的建設、就業(yè)指導課程開發(fā)、就業(yè)指導活動品牌的打造都仍需加大力度。因此,要全員參與、共同努力,在加大經(jīng)費投入、建立就業(yè)激勵機制等保障情況下不斷加強對大學生職業(yè)理想與職業(yè)道德的教育、有效幫助大學生正確地認識自我,了解就業(yè)環(huán)境,把握人才需求的發(fā)展趨勢,確立正確的就業(yè)目標,更新就業(yè)觀念,努力提高職業(yè)素養(yǎng),以實現(xiàn)充分就業(yè)。
4、創(chuàng)新市場開拓,崗位數(shù)量增加與質量提高并重。盡管我校每年為畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位無論是數(shù)量還是質量都在不斷提升,但與畢業(yè)生的就業(yè)意愿相比,我校就業(yè)市場的開拓力度仍需加大。學校要在目前粗線條的市場開發(fā)基礎上,針對各專業(yè)的就業(yè)狀況,調動全校教職工的積極性,增加各具體專業(yè)崗位就業(yè)信息量的供給。專業(yè)教師與社會相關行業(yè)的聯(lián)系非常密切,而且對本專業(yè)學生的情況也比較了解,要充分調動廣大專業(yè)教師、專家教授等的積極性,為畢業(yè)生提供更好的就業(yè)崗位。另外,在各行各業(yè)的歷屆校友也是我校就業(yè)市場的一筆寶貴財富,也要利用各種方式爭取獲得他們的支持,要做到想盡千方百計、走遍千山萬水、道盡千言萬語,為我校畢業(yè)生充分就業(yè)提供堅實的保障。
5、創(chuàng)新服務平臺,拓展就業(yè)指導及就業(yè)信息發(fā)布渠道。當前就業(yè)工作信息化的迅猛發(fā)展趨勢,強烈要求我校就業(yè)工作也要與時俱進,實現(xiàn)與社會同步。招聘場館的多媒體設備、學校信息發(fā)布戶外電子屏幕、就業(yè)信息移動網(wǎng)絡發(fā)布平臺等的增設亟待解決,以為我校就業(yè)工作走上健康發(fā)展的快車道、實現(xiàn)“幸福湛師”添磚加瓦。
我校就業(yè)工作始終堅持以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系,改革與創(chuàng)新學校畢業(yè)生就業(yè)工作,主動走向市場,努力拓寬就業(yè)渠道,今年較好完成了畢業(yè)生就業(yè)工作。
另外我校著眼社會對人才的需求,加強與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系,走產教結合的路子,促進學校的可持續(xù)發(fā)展。多年來我校與富士康集團、廣州萬寶集團、tcl集團、美的集團、長城計算機集團、海吉星物流管理公司、東莞康佳電子有限公司、陽光保險集團、佳能珠海有限公司、凱迪海運有限公司、梅州博敏電子有限公司、梅縣線藝廠等幾十多家大中型企業(yè)和幼教集團簽訂穩(wěn)定的實習、就業(yè)協(xié)作關系。各種形式的校企合作,不僅為專業(yè)建設帶來先進的理念,使學校培養(yǎng)目標更貼近用人單位的需求,同時也拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道,是提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量的有力保障。
今年我校就業(yè)率達到99%,96%以上學生對就業(yè)崗位感到滿意,接著我們將繼續(xù)做好學生就業(yè)跟蹤服務工作,努力把就業(yè)工作推上一個新臺階。
大學就業(yè)工作總結篇十一
20xx年xx共有xxx四個專業(yè)x個班級的畢業(yè)生xxx名;xxx專業(yè)x個班畢業(yè)生xx名,合計xxx名畢業(yè)生。在我院黨委的正確領導下,積極配合相關職能部門開展就業(yè)指導和服務工作,順利完成了20xx年就業(yè)目標任務。
xxxx是以師范類專業(yè)為主的學院,20xx屆畢業(yè)生中共有四個師范畢業(yè)班,師范類畢業(yè)生共xxx人,占畢業(yè)生總數(shù)的xxx%;非師范類專業(yè)xx人,占畢業(yè)生總數(shù)的xxx%。截止20xx年8月31日,全院一次性就業(yè)率達到xxx%,比去年略有上升。其中,考取研究生xx人,創(chuàng)業(yè)xx人。師范畢業(yè)生中有xxx名同學考上公辦教師編制,占師范畢業(yè)生總數(shù)的xxx%。其中數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè),公辦率xxx。xxxxxx專業(yè)兩個班xx名畢業(yè)生實現(xiàn)全部就業(yè)。
1、健全就業(yè)指導工作領導體制。
學院實行院系領導分管班級、系主任聯(lián)系專業(yè)的領導體制。學院多次召開畢業(yè)班班主任會議、就業(yè)工作專題會議、就業(yè)困難學生幫扶專題會議等。認真剖析當前就業(yè)形勢,確定就業(yè)工作的重點與難點,針對不同地區(qū)、不同專業(yè)的學生,制定了切實可行的工作方案。同時學院充分調動畢業(yè)班班主任在就業(yè)工作中的積極作用,通過各種獎懲措施來激發(fā)班主任責任心和積極性。20xx年我院就業(yè)工作的重心是:穩(wěn)步推進我院就業(yè)各項工作,提高我院優(yōu)秀畢業(yè)生高質量就業(yè)比例。
2、創(chuàng)新就業(yè)宣傳體制,加強畢業(yè)生就業(yè)引導。
學院依托學校校園助手微信、xxxxxx職業(yè)指導與就業(yè)信息網(wǎng)等平臺不斷推送最新的就業(yè)政策解讀、就業(yè)信息播報、就業(yè)心理疏導等內容。了解畢業(yè)生在求職過程中需求,加強畢業(yè)生就業(yè)引導。整合了以往很多就業(yè)工作的案例和經(jīng)驗,了解到很多學生眼高手低,好高騖遠,沒有很明確的就業(yè)目標。學院邀請多名就業(yè)工作經(jīng)驗豐富的專家為畢業(yè)生開設有關就業(yè)應聘技巧、就業(yè)過程中的關鍵問題、就業(yè)形勢與政策等方面的講座,開展全面的就業(yè)指導,引導學生不要盲目從眾,明確就業(yè)目標。
3、充分發(fā)揮班級主要干部對就業(yè)工作的推動作用。
學院選撥畢業(yè)生中責任心強,能力突出的同學擔任就業(yè)聯(lián)絡員,負責傳達學校、學院有關就業(yè)信息及文件、通知等,從而確保就業(yè)信息準確無誤的傳遞給每一位同學;通過qq群、飛信、學院就業(yè)信息網(wǎng)、電子郵箱、電話等多種媒介,以班級主要學生干部為抓手,及時了解班級每位同學的就業(yè)動態(tài),從而為對畢業(yè)生進行必要的就業(yè)指導、信息服務、心理咨詢等就業(yè)服務。發(fā)揮班干部中堅力量,組織學生參加學校以及社會舉辦的各種招聘活動。
1、學校通過有效渠道,為畢業(yè)生爭取更多的'優(yōu)惠政策
學校應該通過有效渠道,為我校畢業(yè)生謀求更多的就業(yè)資源和優(yōu)惠政策。以我院為例,我院是以師范生為主的學院,據(jù)調查,很多師范畢業(yè)生報名當?shù)亟處熅幹瓶荚嚂r,要求省優(yōu)、校優(yōu)。以今年為例,師范班級省優(yōu)和校優(yōu)人數(shù)總共為6-7人(杭州、寧波等地某些高校校優(yōu)名額幾乎達到了半數(shù))。很多師范生不具備當?shù)貓竺?、考試資格。為后續(xù)的就業(yè)工作帶來了很多困難。在保證畢業(yè)生培養(yǎng)質量的前提下,是否可以增加對師范班級校優(yōu)名額。我校地處xxx,相對來說就業(yè)資源相對匱乏,學校能否聯(lián)系更多的企業(yè)、事業(yè)單位來校招聘,組織好校園招聘會,有針對性的增加專業(yè)性比較強的招聘會,從而為畢業(yè)生節(jié)約就業(yè)成本,提高就業(yè)效率。
2、加強對經(jīng)濟困難學生就業(yè)幫扶力度,對就業(yè)困難學生加強就業(yè)輔導
對畢業(yè)生中有就業(yè)心理問題、經(jīng)濟困難學生加強關注,注重就業(yè)心理的疏導。求職對經(jīng)濟困難學生來說無疑是“雪上加霜”。學校應該出臺更多的優(yōu)惠政策,加大幫扶力度。切實解決他們的后顧之憂。對就業(yè)困難或就業(yè)能力比較差的畢業(yè)生,應該實施“一對一”就業(yè)指導、重點推薦,采取針對性的就業(yè)輔導。
3、充分發(fā)揮網(wǎng)絡、信息化電子設備在就業(yè)工作中的優(yōu)勢,提高就業(yè)工作辦事效率
學校需要研發(fā)或者搭建更為便捷的就業(yè)相關工作的系統(tǒng),方便上求職、網(wǎng)上辦事、網(wǎng)上登記相關信息。如:依托我校就業(yè)網(wǎng)實現(xiàn)師范畢業(yè)生上傳授課視頻、進行網(wǎng)上視頻面試;搭建非師范生投送求職簡歷的平臺等。充分發(fā)揮網(wǎng)絡、信息化電子設備在就業(yè)工作中的優(yōu)勢。
4、簡化就業(yè)辦事程序,疏通工作渠道、加強就業(yè)咨詢服務
學校提供更多的平臺對學生就業(yè)手續(xù)如何辦理、如何進行求職面試、我校有什么就業(yè)政策等相關問題進行解答。簡化就業(yè)辦事程序,想辦法為學生提供更多的方便。學校與學院之間,學院與職能部門之間,形成行之有效的就業(yè)工作模式,疏通任何一個可能會給學生就業(yè)工作帶來不利影響的環(huán)節(jié),切實保障我校就業(yè)工作順暢、有序的開展。
工作思路、拓寬就業(yè)渠道、完善工作機制;總結經(jīng)驗,蓄勢待發(fā),全力以赴迎接新的挑戰(zhàn)。
大學就業(yè)工作總結篇十二
11月10日下午,學校在金山校區(qū)e座四樓會議室召開內蒙古醫(yī)科大學20xx年就業(yè)工作總結暨20xx年就業(yè)工作部署會,總結一年來就業(yè)工作取得的成績和寶貴經(jīng)驗,安排部署20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作。
會議由劉志躍副校長主持。招生就業(yè)處苗茂處長、徐松美副處長,各學院、臨床醫(yī)學院就業(yè)工作負責人及工作人員,就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教研室全體教師參加了會議。
首先,招生就業(yè)處通報了學校20xx年就業(yè)率單項獎獲獎情況,并就20xx年就業(yè)率目標分解進行說明;分析了各學院、各專業(yè)的今后的就業(yè)形勢;提出要充分發(fā)揮第一課堂和第二課堂的教育引導作用,針對性地開展就業(yè)工作;同時,為即將召開的內蒙古自治區(qū)20xx屆醫(yī)藥類高校畢業(yè)生專場就業(yè)洽談會進行了工作部署。
第三臨床醫(yī)學院介紹了學院的一些好的做法和工作亮點。
會上,各學院、臨床醫(yī)學院就業(yè)工作負責人對存在的問題和困難,以及下一步就業(yè)工作想法進行了發(fā)言與討論,提出了一些建設性的意見和建議。
最后,面對當前嚴峻的就業(yè)形勢,劉志躍副校長對20xx年就業(yè)工作提出“一個轉變,兩個抓手,三個提高”的總要求。即:“一個轉變”,就是要從注重就業(yè)數(shù)量轉變?yōu)樽⒅鼐蜆I(yè)質量;“兩個抓手”,就是一要抓好就業(yè)指導服務,二要抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;“三個提高”,一是要提高就業(yè)服務水平,二是要提高學生對就業(yè)工作的滿意度,三是要提高畢業(yè)生考研率。
大學就業(yè)工作總結篇十三
xxxx年共有畢業(yè)生147人,到年底,已有正式接收證明的144人,就業(yè)率98%。
1、高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導與思想教育工作。
成立了畢業(yè)生就業(yè)工作小組,多次召開畢業(yè)班輔導員班主任工作會議,專題討論畢業(yè)生就業(yè)事宜。進行了畢業(yè)生就業(yè)意向調查,舉辦了一系列畢業(yè)生就業(yè)指導講座,專門聘請了企業(yè)人力資源部門的干部給畢業(yè)生作就業(yè)指導演講,幫助學生正確分析形勢,轉變就業(yè)觀念,鼓勵學生“從小單位小企業(yè)做起、從小事做起、從掙小錢做起”。
2、主動對外聯(lián)系,積極拓寬就業(yè)渠道。
一是主動與人力資源中介機構聯(lián)系,通過電話、實地考察等形式,對發(fā)出邀請函的單位進行追蹤反饋,邀請用人單位來我院招聘。二是充分利用一些地市舉辦人才招聘市場的機會,派出工作人員同用人單位進行交流、洽談,組織學生參加各地校企見面會和人才交流會。三是充分發(fā)揮校友資源的作用,為畢業(yè)生創(chuàng)造更多的就業(yè)渠道。
3、保持信息能及時傳達
要求輔導員、班主任保持與畢業(yè)生的密切聯(lián)系,保持信息暢通,增強熱情服務的意識;學生離校前每個人都留下自己的電話、qq號、電子郵箱等,確保第一時間能聯(lián)系上學生,及時將招聘信息通知到學生。
4、認真做好畢業(yè)生就業(yè)材料的審核和收集工作
認真審核學生有關推薦材料,把好推薦和面試關,規(guī)范就業(yè)協(xié)議書登記、發(fā)放和簽約等項工作,統(tǒng)一為畢業(yè)生出具學籍證明,方便學生就業(yè)。要求所有管理人員、班主任與指導教師督促已就業(yè)學生上交就業(yè)材料。對畢業(yè)生就業(yè)情況,安排專人匯總登記造冊,建立資料庫,認真做好就業(yè)率的統(tǒng)計和上報工作。
1、充分利用已有的就業(yè)資源。
2、充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺的作用。
3、繼續(xù)采取生產實習與畢業(yè)生就業(yè)推薦相結合等方法。
4、全員參與,充分發(fā)揮教職工資源優(yōu)勢。
5、為畢業(yè)生開設就業(yè)指導課,加強思想教育。
大學就業(yè)工作總結篇十四
尊敬的各位領導,各位同事:
大家下午好,我叫xxx,來自飽和國際,今天我很高興能在這里與大家共同分享交流我工作兩年來的收獲與感悟!
02年大學畢業(yè)后,來到公司工作。從學校走進企業(yè),我知道,一個漫長的、新的人生階段就要開始了。面對這一重陌生的天地,我不禁問自己“我的職業(yè)生涯將會是什么樣?”
可是很快,我就在隨后學習和工作中為自己找到了答案。
近年來,公司依靠科技進步,實現(xiàn)經(jīng)濟總量的快速增長,為我們描繪了“十五”規(guī)劃的藍圖,為又快又好地發(fā)展確定了明確的目標,同時也為員工實現(xiàn)個人價值提供了廣闊的舞臺和難得的機遇。
入廠初期,廠里就為我們每個大學生聘請了一名技術經(jīng)驗豐富的指導老師,幫助我們規(guī)劃職業(yè)生涯,并安排我們在全廠各車間中進行實習,以幫助我們更好更快的成長。20xx年,在開展我與公司同進步活動后,廠里更是為我們年輕人提供了各種技術交流,專業(yè)知識競賽和培訓學習的機會,而我更是有幸參加了iso體系方面的培訓,使我在基層從事技術工作同時也能接觸到更高層次的管理知識。20xx年,為了廣大員工的成長發(fā)展,公司又進一步設計了職業(yè)生涯規(guī)劃,鼓勵象我一樣的工程技術人員以更飽滿的熱情積極工作,以工作、成長經(jīng)歷,為職業(yè)發(fā)展奠定基礎。
我深知,要想在事業(yè)上有所建樹,就必須要有堅定不移的信念、百折不撓的信心。面對公司和的發(fā)展前景,我清楚地認識到:只有公司的不斷發(fā)展,才能保證個人的工作需要。因此,對企業(yè)忠誠和盡職盡責是我唯一的選擇,在本職崗位上任勞任怨地努力工作是回報公司、回報社會最基本的方式。人無信不立,把心放在企業(yè)的發(fā)展上,在為選礦的`長遠發(fā)展中實現(xiàn)自我價值才更有意義。
人生不過短暫的幾十載,只有“千海萬漉,沙里淘金?!币?guī)劃好人生的階段性目標,才能保證有效的措施,也才能一步步走向成功。我主要從專業(yè)技能、個人發(fā)展、學習生活三方面,為自己規(guī)劃了成為一名學習型、知識型、創(chuàng)新型的復合型技能人才職業(yè)生涯基礎階段。
有了明確的理想目標,就有了不斷向上,銳意進去的動力。按照規(guī)劃內容容,我邊學習邊在工作中實踐,虛心求教,加強理論聯(lián)系實際,不斷提高專業(yè)技能水平,營造融洽的人際關系,培養(yǎng)優(yōu)良的團隊精神和良好的個人習慣。
通過大學4年的學習,使我掌握了一定的專業(yè)理論知識,但是,理論與實際結合起來還要有一個過程。所以在工作中,我始終以“堅持學習,理論聯(lián)系實際”為學習信條,一方面不斷加強專業(yè)理論知識,一方面深入現(xiàn)場,熟悉生產的工藝和流程,虛心得向周圍的同事和工人師傅請教,使理論知識與實際工作有機地聯(lián)系起來,不斷地優(yōu)化知識結構,填補作為一名技術人員在生產實踐中的不足。
工作就意味著我們告別了大學里悠閑朗讀的日子,告別了在校園柳樹下看著池塘魚兒慢慢游的閑情逸致。工作意味著競爭和責任,代表一個人成人的標志,同時工作也是一個人生存的基本條件和資格。我的師傅常跟我說,任何工作都不是一帆風順的,成功的人就是解決困難最多的人。只有戒驕戒躁、艱苦奮斗,不放棄任何解決困難的機會,吃別人不愿吃的苦,挨別人不愿挨的難,才能有成功的可能。
不積跬步無以至千里、不積小流無以成江河,我們只有從點滴學起、從小事做起,在實踐中不斷積累才會形成優(yōu)勢,才能突破自我,提高自己的綜合能力。公司長期持續(xù)向前發(fā)展,需要素質高、專業(yè)性強的員工,為了跟上企業(yè)的發(fā)展速度,兩年來,在“愛公司、愛崗位、愛學習”的企業(yè)風尚影響下,在領導和同事們的支持和幫助下,我也逐漸摸索出一套行之有效的工作方法,提高了工作能力,逐漸適應各項工作要求,個人的專業(yè)特長也得到了充分發(fā)揮。
作為一名年輕的共產黨員,我深知,更要注重學習,按照黨章嚴格要求自己,不斷提高自身素質和政治覺悟,加強自身的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神,對企業(yè)忠誠,努力工作,把個人職業(yè)生涯發(fā)展與選礦廠的長遠發(fā)展緊密結合,認真踏實地完成了車間和廠里交給的各項工作任務,在促進選礦發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。
在不斷的學習和工作中使我進一步認識到,個人的職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展是密不可分的,作為選礦一名年輕的工程技術人員,更要牢固樹立大局觀念,時刻不忘肩上的責任,不斷探索和學習新知識、新技能,提高自身綜合素質,恪守職業(yè)道德,通過持之以恒地辛勤工作,持續(xù)提升個人工作業(yè)績,在職業(yè)晉升的發(fā)展道路上不斷進步,努力使自己成為企業(yè)需要的人,不論在什么崗位都全力以赴,象一個德藝雙馨的演員一樣,用心扮演好每一個角色,為選礦的不斷壯大和公司綜合競爭力的全面提升貢獻微薄的力量,用自己辛勤的勞動和智慧創(chuàng)造更加美好的生活。
兩年的時間已然過去,回顧自己這兩年的職業(yè)生涯,略顯青澀與稚嫩,一路走來,盡管步履蹣跚,遇到了許多的困難與挫折,但我依然堅定不移的朝著目標的方向前進。20xx年公司更是給我壓上了一副沉沉的擔子,任命我為銷售科長,這將使我面臨更多的機遇和挑戰(zhàn),但我相信,在“我與公司同進步”的良好平臺下,在領導和同事的幫助下,在我自身的不斷努力下,在不久的將來,我也一定也會像前面的各位同事一樣在我職業(yè)生涯的經(jīng)歷上添上精彩而濃重的篇章。
最后,真心的感謝這兩年里給予我關心和幫助的各位領導,同事,師傅和所有的朋友們。
謝謝大家??!
大學就業(yè)工作總結篇十五
回顧本月工作,我緊緊地把握“理論聯(lián)系實踐”這一主線,努力把知識運用到工作實踐當中,使自己盡快地適應工作。在上月底的工作小結會議中,黃主任依舊提到了工作紀律問題,嚴格遵守各項制度,謹記領導的指示和批評并付諸于實際,不遲到,不早退,不曠工;嚴肅辦公室紀律,工作不懈怠,做事要謹慎認真,向領導匯報的材料要仔細檢查,日常工作要記錄并及時上報。我能做到以嚴格標準要求自己,努力使自己從學生向工作者轉變,也積極學習領導為人處事的`方法。
小結會上,黃主任把十月份起的大事記工作任務交由我搜集、整理。這是一個實踐的學習機會,我能夠按時完成每天的大事記工作,強化了理論知識,而且養(yǎng)成每天看報讀報的好習慣,除了可以增進語文能力之外,讓我更了解社會,更了解佛山。我國古代思想家、教育家荀子在《勸學》中說道:“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海?!痹忈屃俗鍪乱獜囊稽c一滴中做起,才可能有所成就,讀書看報是一個積累知識的過程,佛山的經(jīng)濟、政治、文化各方面的知識都需要我學習,要求有一定的認識,通過多看、多問、多練來不斷提高自己的能力,為更好完成本職工作打下堅實的基礎。
大學就業(yè)工作總結篇十六
隨著世界性經(jīng)濟危機席卷全球,在世界經(jīng)濟一體化格局下,高速發(fā)展的中國并不能獨善其身,在一些地區(qū)、一些領域,經(jīng)濟危機已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。經(jīng)濟危機下,很多公司開始裁員,招聘需求大幅減少,這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,尤其是大學生就業(yè)問題異常突出。
針對大學生就業(yè)問題,政府出臺了許多政策法規(guī)來解決這一問題。我們也緊跟政府的政策走,在工資、待遇和生活條件上給予較大的優(yōu)惠,采取措施鼓勵大學生就業(yè)。
通過深化改革,對于那些有障于學生就業(yè)的政策、制度等要逐步的取消,開放畢業(yè)生就業(yè)過程中的種種政策限制,加強部門之間的協(xié)調與溝通,積極疏通就業(yè)渠道,不斷完善就業(yè)市場,為大學生更好的就業(yè)提供了保障。
對于各個用人單位,我們進行教育引導,讓他們改變自己的人才觀,不要盲目追求人才的高消費,讓那些博士和碩士來裝點門面,而應根據(jù)自己的實際情況,合理置換冗員。用人單位要從長遠考慮,建立人才儲備機制。畢業(yè)生從高校畢業(yè),缺乏實際經(jīng)驗,而且他們要發(fā)揮出價值也需要一個過程,對其進行培訓,形成梯隊。總之,用人單位改變自己的人才觀念,要做到人盡其才,物盡其用。
對于大學生,就業(yè)的主動權掌握在自己的手上。在大學生涯中,要全面提高自己的綜合素質,要充分利用高校這一平臺,不斷地塑造自己,完善自己,在提高自己的學習成績的同時,還要注意培養(yǎng)自己的動手能力。大學生們要認清就業(yè)形勢,主動學習和掌握就業(yè)技巧,提高擇業(yè)能力,對自己要有正確的認識,合理地確定就業(yè)期望值。只有這樣,才能擺正自己的位置,在就業(yè)競爭中處于主動地位。
在以后的就業(yè)中,我們應把高校畢業(yè)生的就業(yè)問題放在就業(yè)工作的首位,強化對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和援助,全面做好高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記工作,對已就業(yè)的進行就業(yè)登記,對未就業(yè)的辦理失業(yè)登記,落實相關就業(yè)扶持政策,幫助其實現(xiàn)就業(yè)。
大學就業(yè)工作總結篇十七
時間一晃而過,我加入信息院it就業(yè)組就業(yè)指導部已將近一年了。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。
在這將近一年的時間里,在指導老師和部長還有同學們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我已經(jīng)逐漸適應了就業(yè)組的生活與工作環(huán)境,對指導部的工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中,我想分三個階段來總結我這段時間的工作。
在這期間,我主要是熟悉日常工作流程。由于當時剛步入大學,首次參加社團工作,所以在工作方面缺少經(jīng)驗,犯了一些錯誤。就業(yè)指導部主要舉辦一些有關就業(yè)指導及職業(yè)生涯規(guī)劃的活動,在這個時期,記憶猶新的一個活動就是余剛學長訪?;顒拥呐e辦。作為工作人員,我需要在活動前完成條幅的懸掛,學生及領導的接待,但由于缺少這方面的經(jīng)驗,在懸掛和接待過程中都出現(xiàn)了問題?;顒舆^程中,我需要和同學一起完成現(xiàn)場座椅的擺放和替換,這之中同樣出現(xiàn)了問題。另外,這學期舉辦的“快樂職場”系列講座中,我需要在講座中完成拍攝任務,同樣由于經(jīng)驗的不足,在拍攝過程中和照片質量方面同樣出現(xiàn)了問題。
當然了,在這期間,出現(xiàn)錯誤是在所難免的,特別是在有些事情的處理上,缺乏一定的靈活性,對有些事情考慮得不夠周全。但通過向部長及一些有經(jīng)驗的同學的學習,在后期的工作中逐步得到了改善。雖然在日常工作及活動舉辦中出現(xiàn)了許多錯誤,但從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。
這一階段,主要是在大一下學期“職場規(guī)劃月”活動的舉辦中。這一階段,我們舉辦了“快樂職場”系列講座活動,“線上線下”活動,制作及按時更新“無交流,不職場”展板內容,并策劃了“實習生小賽”等一系列活動。在這些活動的舉辦過程中,我或多或少的參與了活動的策劃及實施,雖然過程中也存在著這樣那樣的問題,但這一個月的活動是讓我真正成長的時期。
在這一階段,我深入的參加了指導部的工作,可以說,這一階段讓我真正的成為了一名合格的指導部成員。在這一階段,我在對問題思想方式上做了改變,讓自己對事情的考慮更周到,更成熟?;顒拥牟邉澴屛腋娴乃伎家粋€問題,讓我明白了活動準備的重要性,培養(yǎng)了我的毅力及全局觀。同樣,活動中,我也積累了一些處理事情的經(jīng)驗。
這一階段,主要在“職場規(guī)劃月”的后期及結束至今。這一階段,我開始獨立完成指導部的具體工作,如“無交流,不職場”展板文章的每周更新。在搜索文章過程中,我了解了許多有關就業(yè)方面的信息,獲得了許多有關職場的具體數(shù)據(jù),增長了我就業(yè)方面的知識,為以后有關就業(yè)指導方面的工作打下了基礎。另外,我開始參加具體策劃的編寫,如“職業(yè)生涯教練計劃”活動的策劃。
時光流轉間,我已在it就業(yè)組將近一年了。在整個工作過程中,我認為自己工作比較認真、負責、細心,具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情,能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能,來提高自己的綜合素質,注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足:在日常工作中有時不夠干練,言行舉止沒有注重約束自己,且工作主動性發(fā)揮的還不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離。但這些缺點與不足,在以后的工作中,缺點加以注意和改正,不足的通過學習充實自己。
在這里,我對在工作中給予我?guī)椭闹笇Ю蠋熂案魑徊块L、就業(yè)組的學長同學表示感謝,感謝你們對我的信任及幫助,給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會!