寫心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)問題并加以改善。寫心得體會時，可以逐段敘述經(jīng)歷、感悟和啟示。以下是一些成功人士和優(yōu)秀學(xué)生的心得體會，希望能給大家?guī)硪恍╈`感。
行政應(yīng)訴心得體會篇一
行政工作是一項要求高度組織能力、良好溝通能力和協(xié)調(diào)能力的工作。作為一名行政人員，我深知自己的責(zé)任與使命，也經(jīng)歷過各種高強度的工作壓力，但同時也汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。在此，我想分享一些個人體會與心得，讓更多人對于行政工作有更深入的了解。
第二段：有效的溝通能力
作為一名行政人員，溝通是必不可少的工作技能之一。在不同的場合下，如何與不同的人有效的溝通與交流是非常重要的。在日常工作中，我經(jīng)常在與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶的溝通中鍛煉和提升自己的溝通能力。其中包括學(xué)會聆聽和改善自己的語言表達方式，讓他人感覺到自己的專業(yè)性和親和力。有效的溝通與交流能夠節(jié)省時間和精力，增進工作效率和工作品質(zhì)。
第三段：組織與協(xié)調(diào)能力
行政人員常常需要處理復(fù)雜的日常安排，包括會議、行程安排、文件管理、人員調(diào)配等。這需要高度的組織能力和協(xié)調(diào)能力。作為一名行政人員，最重要的就是保證所負(fù)責(zé)的工作順利完成，而達到這個目標(biāo)離不開組織與協(xié)調(diào)的能力。在實踐中，我始終堅持有條理的高效思維和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，站在全局的角度，努力協(xié)調(diào)各方面資源，使工作效益最大化。
第四段：靈活的應(yīng)變能力
在行政工作中，靈活應(yīng)變是必備技能之一。尤其是在遇到突發(fā)事件或緊急問題時，需要快速做出決策并執(zhí)行。這需要我們始終保持警覺狀態(tài)，學(xué)會在迅速反應(yīng)的同時保持良好的決策能力和清晰的思路。當(dāng)然，遭遇困難也要善于主動求助，和團隊緊密配合。通過及時反饋和整理經(jīng)驗，增強應(yīng)變能力，提高應(yīng)對突發(fā)事件的效率和質(zhì)量。
第五段：態(tài)度決定一切
最后，我認(rèn)為態(tài)度是做好行政工作的決定性因素。面對普遍存在的高壓環(huán)境和工作過程中遇到的紛繁復(fù)雜的事務(wù)處理，我始終保持一個積極向上的心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)。我堅信，能夠用自己的行動和態(tài)度去贏得團隊和領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可，而優(yōu)秀的行政人員貢獻不只是完成任務(wù)，更是用行動詮釋的價值。
結(jié)論：
以上是我個人對于行政工作的一些體會和心得的總結(jié)。在職業(yè)生涯的道路上，我一直秉持著“精益求精，堅持不懈”的原則，也期待在未來的工作中持續(xù)探索和發(fā)現(xiàn)更多的寶貴經(jīng)驗，讓自己成為更優(yōu)秀的行政人員。
行政應(yīng)訴心得體會篇二
隨著社會的發(fā)展，行政糾紛的頻繁發(fā)生使行政應(yīng)訴成為一項必要的工作。在長期的行政應(yīng)訴工作中，我深刻體會到了行政應(yīng)訴的重要性和挑戰(zhàn)。在此，我將分享我在行政應(yīng)訴工作中的體會與心得，希望對同行有所啟示和幫助。
首先，行政應(yīng)訴的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。在行政應(yīng)訴過程中，要從法律法規(guī)、相關(guān)案例以及相關(guān)業(yè)務(wù)手冊等多方面進行全面的準(zhǔn)備。只有充分了解行政法律規(guī)定的精髓和細(xì)節(jié)，才能更加準(zhǔn)確地把握案件的關(guān)鍵點，從而有力地駁斥對方的訴訟請求。此外，還需要充分了解相關(guān)證據(jù)的獲取方法和程序，以便確保證據(jù)的完備性和真實性。在準(zhǔn)備過程中，要注重信息的搜集和整理，保證相關(guān)的證據(jù)材料齊全、有力，從而增強自己在行政應(yīng)訴中的議論依據(jù)。
其次，行政應(yīng)訴要注重運籌帷幄，善于把握關(guān)鍵。在行政應(yīng)訴中，訴求方往往具有足夠的資源和信息，他們會在訴訟過程中不斷施加壓力，試圖改變現(xiàn)實。作為行政應(yīng)訴方，我們則需要仔細(xì)分析對方的訴訟請求，找出其真正的目的和關(guān)鍵所在。然后，有針對性地回應(yīng)和駁斥對方的主張，有效地減少對方的攻擊。在處理關(guān)鍵問題時，要注重合理運用相關(guān)法律條款，遵循法律原則，確保自己的論點合理且有力，增加勝訴的可能性。
第三，行政應(yīng)訴要注重團隊合作。行政應(yīng)訴工作往往事關(guān)國家利益和法治形象，對于當(dāng)事人來說意義重大。在行政應(yīng)訴過程中，需要充分發(fā)揮團隊的力量，在團隊合作中形成協(xié)同效應(yīng)。團隊成員之間要相互配合、相互支持，發(fā)揮各自的專長和優(yōu)勢，確保行政應(yīng)訴工作的順利進行。同時，團隊還應(yīng)注重信息共享和溝通交流，及時了解案件進展和對策，避免重復(fù)工作和疏漏過失。只有形成良好的團隊合作氛圍，才能提高應(yīng)訴效率和質(zhì)量。
第四，行政應(yīng)訴要注重維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。行政應(yīng)訴工作的目的是維護公平公正和法治精神，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。在行政應(yīng)訴過程中，我們既要注重論證的客觀性和嚴(yán)密性，又要關(guān)注當(dāng)事人的利益和訴求。要充分了解當(dāng)事人的實際情況，引導(dǎo)當(dāng)事人正確理解案件的背景和關(guān)鍵，詳細(xì)解釋行政法律規(guī)定和解決方案，為當(dāng)事人提供權(quán)威和有效的意見和建議。同時，我們還需要幫助當(dāng)事人正確理解法律、法規(guī)和政策，提高自身的法律意識和維權(quán)能力，為維護自身合法權(quán)益提供有力的幫助。
最后，行政應(yīng)訴要注重提高專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。行政應(yīng)訴工作是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，需要具備較高的專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。要注重學(xué)習(xí)最新的法律、法規(guī)和政策，及時吸收相關(guān)行政應(yīng)訴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高自己的法律意識和應(yīng)訴能力。同時，還要積累實踐經(jīng)驗，不斷總結(jié)和反思，不斷完善自己的應(yīng)訴策略和方法，提高自己應(yīng)對復(fù)雜問題和困難的能力。只有不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力，才能更好地勝任行政應(yīng)訴工作，為當(dāng)事人和社會做出更大的貢獻。
總之，行政應(yīng)訴是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，要求我們在準(zhǔn)備工作、關(guān)鍵把握、團隊合作、維護權(quán)益和提高素質(zhì)等方面做出不懈的努力。希望我分享的行政應(yīng)訴心得體會能對行政應(yīng)訴工作者有所幫助和啟示，共同推動行政應(yīng)訴工作的不斷發(fā)展和完善。
行政應(yīng)訴心得體會篇三
段一：引言（200字）
作為一個機構(gòu)或企業(yè)的行政部門，起著磨合各職能部門協(xié)同工作的橋梁作用，具備職能多樣、任務(wù)繁重的特點。在長期的工作實踐中，我深感行政部門的重要性，并有幸在此部門任職多年。通過實踐經(jīng)驗的積累與修煉，我獲得了許多寶貴的心得與體會。下面我將結(jié)合自身的實際經(jīng)歷，以及在行政部門工作的深入思考，共同探討行政部門的重要性及其有效運作之道。
段二：職能多樣的行政部門（200字）
作為行政部門的骨干人員，我們要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的方方面面的事務(wù)管理。我們承擔(dān)著諸如人事管理、辦公室行政、資產(chǎn)管理、會務(wù)組織、通訊聯(lián)絡(luò)等多重職能。無論是與人員關(guān)系的和諧處理，還是對公司財務(wù)資產(chǎn)的管理與保護，行政部門都需要做到高效科學(xué)地安排、合理調(diào)度。職能多樣、任務(wù)繁重給我們帶來了許多挑戰(zhàn)，但也給我們提供了發(fā)展和提升自身能力的機會。
段三：行政部門的重要性（200字）
行政部門作為一個組織的后勤保障部門，雖然沒有直接盈利，但卻是保證公司正常運營和發(fā)展的重要一環(huán)。行政部門的工作，對于組織的內(nèi)外形象、企業(yè)文化、員工的團隊合作、辦公環(huán)境以及公司秩序等方面，都有著不可磨滅的影響力。有效的行政管理可以提高工作效率、保障員工福利、增強組織的凝聚力，進而為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
段四：有效運作行政部門的建議（300字）
首先，行政部門需要與公司的各個職能部門保持良好的溝通與協(xié)作，了解各部門的需求與問題，并通過制定合理的工作流程與規(guī)章制度來解決問題。其次，行政部門要持續(xù)提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力。比如關(guān)注時政經(jīng)濟、具備溝通與協(xié)調(diào)能力、掌握辦公軟件等等。再次，行政部門中的人員要高度重視自身責(zé)任和職業(yè)道德，始終站在公司利益和整體利益的高度思考問題，并有無私奉獻的精神。最后，行政部門需要與時俱進，緊跟科技的發(fā)展趨勢，利用信息化與自動化技術(shù)，提高工作效率，降低成本。
段五：結(jié)尾（200字）
總之，作為一個了解行政部門的從業(yè)者，我深深認(rèn)識到行政部門的重要性與責(zé)任，同時也明白著行政工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。通過我們的不懈努力，行政部門可以為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，并成為組織的堅實后盾。同時，行政部門也需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，適應(yīng)時代的發(fā)展和企業(yè)的需求，以達到更高的水平。我希望每一個從事行政工作的同仁都能認(rèn)識到自身的重要性，發(fā)展自身的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
行政應(yīng)訴心得體會篇四
行政部是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中非常重要的一環(huán)，它承擔(dān)著協(xié)助公司高層管理人員進行決策、協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系、規(guī)范員工行為等多項職責(zé)。通過對行政部的工作實踐及體會，我深切感受到行政部在企業(yè)中的重要性。行政部的功能不僅包括協(xié)調(diào)各部門工作，還要全面考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，為公司提供專業(yè)的行政支持，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
第二段：行政部的服務(wù)意識
行政部是公司內(nèi)部服務(wù)性較強的部門，我發(fā)現(xiàn)行政部門的工作人員都具備很強的服務(wù)意識。無論是接待客戶還是處理員工的問題，他們總能以親和力和耐心的態(tài)度去解決。通過與行政部門的溝通，我也明白了一個道理：優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅是部門的任務(wù)，更是提升整個公司形象和文化建設(shè)的一種方式。
第三段：行政部的溝通協(xié)調(diào)能力
在企業(yè)中，各個部門之間都有各自的工作職責(zé)和目標(biāo)，而行政部門就像一條紐帶，將不同部門之間的信息進行匯總和溝通傳遞，以實現(xiàn)各個部門之間的協(xié)作。實踐中，我發(fā)現(xiàn)行政部門的協(xié)調(diào)能力非常重要，他們在部門之間進行信息傳遞、溝通交流的過程中需要高度的敏感性和正確的策略，以避免信息傳遞出錯導(dǎo)致各個部門的工作失衡。
第四段：行政部的規(guī)范和管理能力
行政部門在企業(yè)中扮演了一個規(guī)范和管理的角色。他們通過制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、審批流程，以及健全的人事管理制度，對員工進行監(jiān)督和管理，維護企業(yè)的正常運作。我認(rèn)為行政部門不僅要注重制度的健全性，還要善于與員工溝通和引導(dǎo)，讓員工在順利完成任務(wù)的同時，也感受到公司的關(guān)懷和尊重。
第五段：行政部的改進與創(chuàng)新
隨著企業(yè)環(huán)境的變化以及科技的進步，行政部門也需要不斷地進行改進和創(chuàng)新。在本次實踐過程中，我也看到了行政部門在不斷嘗試新方法、新技術(shù)上的努力。例如，他們通過搭建內(nèi)部信息平臺、推行電子審批等方式，提高了工作效率，并為員工提供了更便捷的服務(wù)。這讓我深感到創(chuàng)新和改進是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。
綜上所述，通過參與行政部門的實踐經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到行政部在企業(yè)中的重要角色和作用。行政部門的工作需要具備服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)范和管理能力等多個方面的素質(zhì)和技能。隨著時代的發(fā)展，行政部門也需要不斷進行改進和創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。做好行政工作，不僅需要專業(yè)知識和技能，更需要關(guān)注員工的需求和公司的整體利益，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的目標(biāo)。
行政應(yīng)訴心得體會篇五
本人自__年就讀行政管理專業(yè)以來，一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投入到學(xué)習(xí)、工作中，經(jīng)過兩年多來老師的精心指導(dǎo)和自己的刻苦努力，順利完成了學(xué)業(yè)。
行政管理是一門務(wù)實性、可操作性很強的學(xué)科。作為一名在崗的企業(yè)生產(chǎn)管理人員，我十分珍惜這次學(xué)習(xí)的機會。通過兩年的學(xué)習(xí)，使自己無論是在思想、還是學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。
在政治思想方面：本人積極要求進步、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、廉潔自律。具有良好的社會公共道德和職業(yè)道德，有較強的集體榮譽感及團隊合作精神。在此同時，學(xué)習(xí)了《新勞動合同法》、《社會保障法》、《安全生產(chǎn)法》等等法律、法規(guī)，提高了自己的政策水平和明確是非能力。 在業(yè)務(wù)知識和能力方面：熱愛本專業(yè)并投入了積極的熱情，通過扎實學(xué)習(xí)《管理學(xué)原理》、《組織行為學(xué)》、《公共人力資源管理》等各門課程，我系統(tǒng)的掌握了本專業(yè)所需要的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)特點及工作實際，增強了公共關(guān)系和人力資源應(yīng)用能力的鍛煉，能靈活把所學(xué)知識運用到實際工作中，為提高工作效率和工作質(zhì)量打下了堅實基矗 通過兩年的學(xué)習(xí)，我不僅在思想境界、知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平方面得到了極大的提高，而且培養(yǎng)了我一定的自學(xué)能力、創(chuàng)新能力和團隊合作精神。在將和老師、同學(xué)們握手道別的時候，我將以飽滿的熱情和堅定的信心、信念，更好地把所學(xué)知識運用到工作中，把行政管理的思維觀念轉(zhuǎn)化到企業(yè)日常生產(chǎn)管理中，為企業(yè)健康、快速發(fā)展作一份綿薄貢獻。
本人憑著“一分耕耘，一分收獲”的信念，在大學(xué)三年中拼搏進齲思想上要求上進，積極向黨組織靠攏，自覺學(xué)習(xí)先進理論知識武裝頭腦，關(guān)心時事，以主人翁姿態(tài)把握時代脈搏。
學(xué)習(xí)上，本人目標(biāo)明確，態(tài)度端正，勤奮好學(xué)，成績優(yōu)秀，多次獲得“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀團員”稱號，在牢固掌握本專業(yè)理論知識的同時，具有較強的實操能力，如進行相關(guān)課程設(shè)計。獲得了全國計算機等級考試二級vfp證書。此外，本人還充分利用課余時間擴展自己的知識體系，曾報考__省自學(xué)考試的行政管理專業(yè)和考取了秘書中級證書。
本人酷愛文學(xué)，文學(xué)修養(yǎng)和時事評論水平較好，英語功底扎實，具有一定的聽、說、寫能力。
本人在任英語俱樂部擔(dān)任秘書長期間，在老師的關(guān)懷指導(dǎo)，各部成員的鼎力支持下，以高效優(yōu)質(zhì)團結(jié)的作風(fēng)順利完成各項任務(wù)，期間增強了自身的素質(zhì)，鍛煉了自身的領(lǐng)導(dǎo)才干和協(xié)調(diào)能力，還形成了良好的人際關(guān)系。在學(xué)習(xí)和工作之余，我還參加文體活動，如院運動和各種文藝匯演等。
在大學(xué)期間我一直注重把自己培養(yǎng)成適應(yīng)社會發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的綜合型高素質(zhì)人才，并得到同學(xué)的熱心支持幫助，教師的深切關(guān)懷輔導(dǎo)，雖然我只是一個將踏入社會的大學(xué)生沒有豐富的工作經(jīng)驗，但我將會發(fā)揮自身優(yōu)勢把大學(xué)學(xué)到的專業(yè)知識和社會經(jīng)驗運用于以后的實際工作中，不負(fù)各方厚望，以更高更強的姿態(tài)迎接新一輪的挑戰(zhàn)。
行政應(yīng)訴心得體會篇六
隨著社會的進步和法治的不斷完善，行政應(yīng)訴在我們?nèi)粘Ｉ钪谐霈F(xiàn)的頻率也越來越高。作為行政法律工作者，我積累了一些行政應(yīng)訴的經(jīng)驗和體會，希望能夠與大家分享，共同進步。本文將從理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方面進行具體闡述，以期為行政應(yīng)訴工作的開展提供一定的借鑒和參考。
首先，行政應(yīng)訴工作的基礎(chǔ)是理論知識的掌握。法律理論是行政應(yīng)訴的指導(dǎo)原則和依據(jù)，熟練掌握相關(guān)法律條文和法律觀點對行政應(yīng)訴工作的開展至關(guān)重要。只有具備扎實的法律理論知識，我們才能夠更好地提供專業(yè)的法律服務(wù)，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。同時，隨著法律的更新和變化，我們必須及時學(xué)習(xí)新的法律知識，不斷深化自己的專業(yè)能力，以應(yīng)對復(fù)雜多變的行政應(yīng)訴案件。
其次，案例研究是行政應(yīng)訴工作必不可少的環(huán)節(jié)。通過案例研究，我們可以更好地了解行政應(yīng)訴工作的實際操作流程和規(guī)范要求，進一步提高我們的實踐能力。在具體工作中，我常常研讀一些典型案例，分析其中的法律爭議焦點和解決方法，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。同時，我們也要學(xué)會運用科學(xué)的方法進行案例分析，培養(yǎng)自己的分析和判斷能力，以便在實際工作中能夠及時準(zhǔn)確地解決問題。
第三，團隊合作對于行政應(yīng)訴工作來說是至關(guān)重要的。在實踐中，我深刻體會到團隊的力量是無窮的。每一個成功的案件背后都離不開團隊成員的共同努力，只有積極配合、相互支持，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)并取得勝利。因此，作為行政法律工作者，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的團隊合作精神，善于與他人溝通協(xié)作，共同攻克難題，為客戶提供更好的法律服務(wù)。
另外，溝通能力也是行政應(yīng)訴工作中不可或缺的一項能力。與當(dāng)事人進行積極有效的溝通，可以更好地了解案情和當(dāng)事人的需求，同時也能讓當(dāng)事人更加信任我們的工作，愿意與我們積極配合。在溝通時，我們要善于用正確的方式去傾聽對方的意見和表達自己的觀點，以達到雙方達成共識的目的。只有通過良好的溝通，我們才能夠更好地了解案件的背景和細(xì)節(jié)，從而更好地為客戶提供幫助。
最后，反思是行政應(yīng)訴工作中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。通過反思，我們可以及時總結(jié)工作中存在的問題，尋找改進的辦法，提高自身的工作質(zhì)量。在每個案件結(jié)束后，我都會反思自己的表現(xiàn)，回顧整個應(yīng)訴過程，思考自己的不足之處和可以改進的地方。同時，我也會向其他經(jīng)驗豐富的同事請教，從他們的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，吸取教訓(xùn)，以提高自己的行政應(yīng)訴能力。
總之，行政應(yīng)訴工作是一項需要綜合能力的工作，涉及到理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方方面面。希望通過我的分享，能夠?qū)π姓?yīng)訴工作有一定的啟示和幫助，使我們能夠更好地服務(wù)于社會，為建設(shè)法治社會貢獻自己的力量。
行政應(yīng)訴心得體會篇七
作為一個行政部的員工，我有幸參與并親身經(jīng)歷了許多工作項目。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。行政部作為一個提供支持和服務(wù)的部門，在企業(yè)中起著重要的作用。通過與不同部門的通力合作，我積累了以下的心得體會。
首先，作為一個行政部的員工，我深切體會到溝通的重要性。行政部需要與其他部門進行頻繁的溝通與協(xié)作，以滿足各個部門的需求，并提供高效的支持。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我發(fā)現(xiàn)工作中的困難可以迎刃而解。例如，在一個項目中，我們需要與研發(fā)部門合作，為他們提供所需的辦公設(shè)備。通過及時溝通和了解他們的具體需求，我們能夠提供最適合他們的設(shè)備和支持。溝通能力是我在行政部門不可或缺的技能之一。
其次，行政部的工作需要高度的組織能力。每天，我們接收各種任務(wù)和需求，需要合理安排時間和資源來完成這些任務(wù)。在我的工作中，我經(jīng)常使用日程表和待辦事項來幫助我有效地組織我的工作。通過制定優(yōu)先級和合理安排時間，我能夠高效地完成工作任務(wù)。在處理日常的行政工作中，組織能力起著關(guān)鍵的作用。
此外，作為行政部門的員工，細(xì)心和耐心也是必備的品質(zhì)。我們經(jīng)常需要處理一些瑣碎但重要的任務(wù)，如文件整理、文件歸檔等。這些任務(wù)可能看起來沒有那么重要，但對于公司的順利運營卻不可或缺。通過細(xì)心和耐心，我們能夠確保每一個細(xì)節(jié)都得到妥善處理，最大限度地提高工作效率。
另外，靈活度也是行政部門員工必須具備的特質(zhì)之一。在一家企業(yè)中，需求和任務(wù)經(jīng)常變化。而行政部門需要適應(yīng)這些變化，并做出即時的響應(yīng)。有時候，我們可能需要在短時間內(nèi)做出調(diào)整和變動，以適應(yīng)新的任務(wù)和目標(biāo)。而靈活度能夠幫助我們迅速適應(yīng)變化并且保持高效運作。作為行政部門的一員，我通過靈活的工作方式，不斷調(diào)整和適應(yīng)，確保工作的順利進行。
最后，我還深感行政部門的工作需要高度的責(zé)任心和保密意識。行政部通常與企業(yè)及其員工的重要信息和文件打交道。這些信息和文件對于公司的運營有著重要的影響。因此，我們必須保持高度的責(zé)任感和保密意識，確保信息的安全和保密。在處理敏感信息時，我們需要謹(jǐn)慎處理，避免信息泄露的風(fēng)險。有時候，我們還需要提醒員工關(guān)于保密的重要性，確保企業(yè)的利益得到保護。
作為一個行政部的員工，我從工作中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在工作的過程中，我深刻體會到了溝通、組織、細(xì)心、耐心、靈活度以及責(zé)任心和保密意識的重要性。通過不斷地提升自己的能力和素質(zhì)，我相信我會在行政部門有更多的發(fā)展和進步。更重要的是，我為能夠為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻而感到自豪，我將繼續(xù)努力工作，為行政部門的發(fā)展貢獻自己的力量。
行政應(yīng)訴心得體會篇八
在生活中，我們難免會遭遇各種各樣的糾紛和爭議。無論是在家庭中、工作中還是社交場合中，應(yīng)對糾紛并妥善解決是一項重要的能力。而在應(yīng)對糾紛時，應(yīng)訴技巧是必不可少的。本文將從溝通、冷靜、邏輯、證據(jù)和包容五個方面，提出我對應(yīng)訴技巧的心得體會。
第二段：溝通
在協(xié)商解決糾紛的過程中，良好的溝通是至關(guān)重要的。首先，我們要保持耐心和友善的態(tài)度，尊重并傾聽對方的意見。其次，我們應(yīng)該學(xué)會使用恰當(dāng)?shù)恼Z言和措辭，確保自己的意見清晰明了，并避免語言上的沖突和爭吵。此外，我們還可以采用雙贏思維，通過尋求共同的利益來達成協(xié)商，而不是一味地爭取自己的利益。
第三段：冷靜
在應(yīng)對糾紛時，保持冷靜是非常重要的。首先，我們要學(xué)會控制自己的情緒，避免因情緒激動而做出錯誤的決策。其次，我們可以通過深呼吸或暫時離開現(xiàn)場等方式來放松自己，以便更好地思考和應(yīng)對。此外，我們還可以積極尋求他人的意見和建議，以獲得更客觀的判斷。
第四段：邏輯
在糾紛的處理過程中，邏輯思維能力是非常重要的。首先，我們要學(xué)會理性地分析問題，正確判斷問題的本質(zhì)和根本原因。其次，我們要注意提出合理的論證和觀點，通過邏輯推理來支持自己的主張，并闡述清晰、有力。最后，我們還要主動尋找解決問題的方法和途徑，而不是陷入無盡的爭執(zhí)和抱怨之中。
第五段：證據(jù)和包容
在處理糾紛時，合理的證據(jù)是我們應(yīng)對糾紛的有力武器。我們要收集和整理相關(guān)的證據(jù)材料，以加強自己的說服力和可信度。同時，我們也要學(xué)會寬容和理解，尊重他人的觀點和感受。在爭議中，我們應(yīng)該以解決問題為目標(biāo)，而不是只追求勝利或證明自己的正確性。
總結(jié)段
通過對應(yīng)訴技巧的心得體會的分享，我相信在未來的生活和工作中，我們能夠更好地處理糾紛和爭議，并達到和解與和諧的目標(biāo)。通過良好的溝通、冷靜的心態(tài)、清晰的邏輯、充分的證據(jù)和包容的姿態(tài)，我們能夠協(xié)商解決問題，并建立更良好的人際關(guān)系。
行政應(yīng)訴心得體會篇九
行政機關(guān)應(yīng)訴是指在行政訴訟中,作為被告的行政機關(guān)針對作為原告的公民、法人和其他組織的起訴,在法院的主導(dǎo)下應(yīng)對爭訟,并參與行政訴訟過程中所開展的活動的總稱。下文是重慶市行政機關(guān)行政應(yīng)訴辦法，歡迎閱讀!
第一條為規(guī)范本市行政機關(guān)行政應(yīng)訴行為，促進依法行政，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》、《國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政機關(guān)和法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)組織(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))的行政應(yīng)訴行為，適用本辦法。
第三條本辦法所稱行政應(yīng)訴，是指行政機關(guān)在公民、法人或者其他組織對其作出的具體行政行為不服向人民法院提起訴訟后，作為被告依法參加訴訟的活動。
第四條市人民政府法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)對本市行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
第五條行政機關(guān)收到人民法院的行政應(yīng)訴通知后，應(yīng)當(dāng)確定行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)。
行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)可以是行政機關(guān)履行相應(yīng)行政職責(zé)的業(yè)務(wù)工作機構(gòu)，也可以是行政機關(guān)的法制工作機構(gòu)。
市人民政府的行政應(yīng)訴工作，由市人民政府辦公廳和市人民政府法制工作機構(gòu)組織實施。
第六條行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好下列工作:
(一)審查案件有關(guān)情況，提出由行政機關(guān)負(fù)責(zé)人或委托代理人出庭應(yīng)訴的建議;
(二)撰寫答辯狀、代理詞等;
(三)組織人員出庭應(yīng)訴;
(四)負(fù)責(zé)行政應(yīng)訴案件材料的立卷歸檔，按照有關(guān)規(guī)定報備;
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他工作。
第七條行政機關(guān)在收到人民法院送達的起訴狀副本后，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提出異議:
(一)屬于行政復(fù)議前置，但未經(jīng)行政復(fù)議的;
(二)依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)作出最終裁決的;
(三)依法不屬于受訴人民法院管轄的;
(四)原告不具備主體資格的;
(五)起訴超過法定期限的;
(六)法律規(guī)定的其他情形。
第八條行政機關(guān)在行政訴訟中，應(yīng)當(dāng)依法對其作出的具體行政行為承擔(dān)舉證責(zé)任。
行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交答辯狀，并提供作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)。
因不可抗力或者其他正當(dāng)事由，不能在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交證據(jù)、依據(jù)的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時以書面形式向人民法院提交延期提供證據(jù)、依據(jù)的申請。
第九條有下列情形之一的，行政機關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴:
(一)在行政機關(guān)管轄范圍內(nèi)有重大影響的行政訴訟案件;
(二)可能對行政機關(guān)的行政管理或者行政執(zhí)法行為產(chǎn)生較大影響的行政訴訟案件;
(三)行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴有利于查清案件事實，解決行政爭議的行政訴訟案件;
(四)人民法院通知行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的行政訴訟案件。
第十條行政機關(guān)法定代表人是履行行政應(yīng)訴職責(zé)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)積極出庭應(yīng)訴;若行政機關(guān)分管相關(guān)業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴有利于化解爭議，促進依法行政的，行政機關(guān)法定代表人也可以委托分管負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴。
第十一條除本辦法第九條、第十條規(guī)定外，行政機關(guān)可以委托本機關(guān)法制工作機構(gòu)或者其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作人員作為訴訟代理人參加訴訟，也可以委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人參加訴訟。
行政機關(guān)委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人的，應(yīng)當(dāng)由本機關(guān)工作人員作為訴訟代理人共同參加訴訟。
第十二條行政機關(guān)委托訴訟代理人參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交授權(quán)
委托書
。授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和具體權(quán)限。
行政機關(guān)變更訴訟代理人及其權(quán)限的，應(yīng)當(dāng)及時書面告知人民法院。
第十三條行政應(yīng)訴人員出庭應(yīng)訴應(yīng)當(dāng)遵循以下基本規(guī)范:
(一)準(zhǔn)時出庭，確有特殊原因不能按時到庭的，必須提前告知人民法院并說明理由;
(二)遵守法庭紀(jì)律和庭審秩序;
(三)著裝整潔，舉止得體;
(四)語言規(guī)范、用語文明;
(五)尊重法官和訴訟參與人。
第十四條行政機關(guān)在人民法院作出判決或裁定前，發(fā)現(xiàn)被訴具體行政行為確有違法的，應(yīng)當(dāng)主動依法糾正。
行政機關(guān)作出變更、撤銷或者部分撤銷被訴具體行政行為的，應(yīng)當(dāng)及時書面告知有關(guān)當(dāng)事人和人民法院。
第十五條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自覺履行人民法院生效的判決或裁定。
第十六條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將處理結(jié)果函告人民法院。
第十七條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將本機關(guān)重大、復(fù)雜的行政應(yīng)訴案件以及被人民法院判決撤銷、確認(rèn)違法或責(zé)令履行法定職責(zé)的行政訴訟案件的有關(guān)情況，在人民法院判決生效后30日內(nèi)，報本級政府法制工作機構(gòu)備案。
第十八條行政機關(guān)及其工作人員沒有依照本辦法履行行政應(yīng)訴職責(zé)，造成后果的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十九條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府應(yīng)當(dāng)將所屬行政機關(guān)行政應(yīng)訴工作以及行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴情況納入依法行政工作考核內(nèi)容。
第二十條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立行政機關(guān)行政應(yīng)訴人員培訓(xùn)制度，對行政應(yīng)訴人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十一條本辦法自20xx年3月1日起施行。
時下行政訴訟的理論論述與知識讀物已“汗牛充棟”，之所以要在此時寫這樣一部書，主要是考慮到，盡管行政訴訟方面的理論研究已日趨成熟，但對于那些真正因其自身的合法權(quán)益受到行政機關(guān)的具體行政行為侵犯的行政相對人而言，打一場行政官司、將自己的“父母官”推上行政訴訟的被告席，仍然是一件諱莫如深、可望而不可及的“奢侈品”。不用說普通民眾，就是身為國家行政執(zhí)法者的行政機關(guān)及其工作人員，對其執(zhí)政、執(zhí)法所必需的行政法、行政訴訟法，基本上也還處在知之不多或知之不深的水平上，存在著對行政訴訟的畏懼心理，怕當(dāng)被告，怕敗訴。
行政機關(guān)，特別是行政機關(guān)的負(fù)責(zé)人怕當(dāng)被告的心理障礙主要有二：一是對“被告”一詞的誤解，覺得不太好聽，甚至把行政訴訟的被告與刑事訴訟中的被告人混為一談;二是擔(dān)心行政訴訟將影響行政機關(guān)的威信。殊不知，行政機關(guān)的威信不是神秘天賦的，而是其在現(xiàn)實生活中克盡厥職、嚴(yán)格依法辦事的實際行動在行政相對人心目中的自然印象。
通過分析行政機關(guān)及其工作人員的心理狀態(tài)不難發(fā)現(xiàn)，行政機關(guān)之所以怕行政訴訟，很大程度上還是因為對行政訴訟制度的本質(zhì)及運作程序不了解，在這一點上他們與其相對人是一樣的。例如，有行政機關(guān)負(fù)責(zé)人在法院詢問其不出庭應(yīng)訴的原因時回答說，在法庭上不知道怎么說。這一回答看似敷衍，卻生動地說明了行政機關(guān)及其工作人員欠缺行政訴訟的基本知識對我國行政訴訟的開展所帶來的直接的負(fù)面效果。
不僅如此，行政機關(guān)對行政訴訟的畏懼心理的直接表現(xiàn)，就是對提起訴訟的行政相對人實施違法的報復(fù)，或者借合法形式故意刁難，以使行政相對人“吃一塹，長一智”，以后再也不敢和行政機關(guān)“作對”了。其結(jié)果必然是極大地扼殺行政管理相對一方行政訴訟的積極性，人為地為行政訴訟制度在我國的推廣實施制造障礙，阻塞了這一先進的司法制度在我國發(fā)揮應(yīng)有作用的通道。
行政應(yīng)訴心得體會篇十
區(qū)人力社保局：
2016年，我局行政應(yīng)訴工作在區(qū)人力社保局的有力領(lǐng)導(dǎo)下，積極采取措施，完善應(yīng)訴機制，增強應(yīng)訴能力，依法履行行政應(yīng)訴職責(zé)，深入推進依法行政，取得了積極成效?，F(xiàn)將2016年行政應(yīng)訴工作總結(jié)如下：
一、基本情況
2016年，涉及我局行政應(yīng)訴案件共8件（一審案件4件），其中涉及養(yǎng)老保險4件，工傷保險4件。當(dāng)期已審結(jié)5件，其中駁回原告起訴2件、撤銷1件、限期履行職責(zé)1件，申請人主動撤訴1件。單位負(fù)責(zé)人出庭8人次。
二、主要做法
（一）提高答辯舉證工作質(zhì)量。我局嚴(yán)格按照行政訴訟法的規(guī)定，全面認(rèn)真梳理答辯內(nèi)容，認(rèn)真制作答辯狀，做到了答辯形式規(guī)范、說理充分；依法收集證據(jù)依據(jù)，制作證據(jù)依據(jù)清單，做到職權(quán)依據(jù)明確、事實證據(jù)確鑿、程序依據(jù)合法，提供證據(jù)全面、準(zhǔn)確、及時。
（二）積極履行出庭應(yīng)訴職責(zé)。今年以來，我局嚴(yán)格按照行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴要求，履行行政應(yīng)訴職責(zé)，對涉及我局的案件，單位負(fù)責(zé)人積極出庭應(yīng)訴，負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴比例繼續(xù)保持100%。
（三）配合做好開庭審理工作。我局接到法院傳票后，迅速確定出庭應(yīng)訴人員，并充分做好庭前準(zhǔn)備工作，了解案件事實和證據(jù)，自覺接受法庭調(diào)查，配合人民法院查清案情。嚴(yán)格遵守法庭紀(jì)律，積極參與法庭質(zhì)證、辯論、陳述等庭審活動。
三、
存在的問題
一是行政應(yīng)訴力量相對薄弱，缺乏具有法律職業(yè)資格或相關(guān)法律從業(yè)經(jīng)歷的人員。二是對行政應(yīng)訴人員的培訓(xùn)不足，影響了其行政應(yīng)訴能力的進一步提高。
四、下一步工作打算
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政訴訟法》，提高行政應(yīng)訴人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
二是進一步加強隊伍建設(shè)，有計劃、有針對性地加強對行政應(yīng)訴人員的培訓(xùn)教育。
三是繼續(xù)完善行政應(yīng)訴工作聯(lián)絡(luò)機制，加強與人民法院的信息溝通與工作銜接，提高行政應(yīng)訴工作水平。
行政應(yīng)訴心得體會篇十一
作為現(xiàn)代社會中必不可少的一種技能，應(yīng)訴技巧在現(xiàn)實生活中占據(jù)著極為重要的位置。無論是在工作中還是在與他人的交往中，我們都需要運用應(yīng)訴技巧來有效地溝通和解決問題。然而，要想在應(yīng)訴過程中取得良好的結(jié)果并建立良好的人際關(guān)系，并非易事。因此，本文將分享我在運用應(yīng)訴技巧中的心得體會。
首先，提前準(zhǔn)備是應(yīng)訴技巧的基礎(chǔ)。在應(yīng)對一種情況或問題時，我們需要提前規(guī)劃和準(zhǔn)備。這就意味著我們在溝通之前要對自己的立場和要表達的觀點進行清晰的界定和思考。這樣，在應(yīng)對他人的質(zhì)疑或挑戰(zhàn)時，我們才能有充分的理由和根據(jù)來支持自己的立場。同時，我們還需要了解對方的觀點和意見，這樣才能在溝通中更加理解對方并作出有針對性的應(yīng)對。
其次，語言表達的技巧在應(yīng)訴過程中起著關(guān)鍵的作用。語言是人類最主要的交流工具之一，應(yīng)對他人的質(zhì)疑時，我們需要運用到一些語言表達技巧。首先，我們要注意使用積極、客觀和恰當(dāng)?shù)恼Z言，避免冷嘲熱諷和過度情緒化。同時，我們要注意用簡潔明了的語言表達自己的觀點，盡量避免使用含糊不清或冗長的句子。此外，我們還可以采用一些修辭手法，如比喻和夸張，來增強自己的說服力。
然后，對于批評和指責(zé)，我們要保持冷靜并合理對待。在應(yīng)對他人的質(zhì)疑和指責(zé)時，人們常常很容易感情用事，失去理智。然而，情緒化的應(yīng)答往往只會加劇矛盾和造成誤解。因此，我們要保持冷靜，理性地分析和回應(yīng)問題。在應(yīng)訴過程中，我們應(yīng)該根據(jù)事實和邏輯來進行論證，而不是依靠情感和個人攻擊。只有當(dāng)我們能理智地回應(yīng)他人的批評和指責(zé)時，才能更有效地解決問題并維護自己的權(quán)益。
最后，善于聆聽是運用應(yīng)訴技巧的重要部分。在應(yīng)對他人質(zhì)疑或挑戰(zhàn)時，我們要善于聆聽對方的意見和需求。只有通過傾聽并理解對方的觀點，我們才能找到解決問題的最佳途徑。同時，聆聽對方也是一種尊重和體諒對方的表現(xiàn)，這樣我們可以建立更好的人際關(guān)系并促進合作和共識的建立。
綜上所述，運用應(yīng)訴技巧是一種需要不斷學(xué)習(xí)和提升的能力。通過提前準(zhǔn)備、運用語言表達技巧、保持冷靜、理性地對待批評和指責(zé)以及善于聆聽，我們可以在應(yīng)對問題和解決沖突時取得更好的結(jié)果。只有不斷地實踐和反思，我們才能在應(yīng)訴技巧上不斷進步，并在現(xiàn)實生活中取得更大的成功和滿足感。
行政應(yīng)訴心得體會篇十二
第一百二十七條期間包括法定期間和行政機關(guān)規(guī)定的期間。
期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內(nèi)。
第一百二十八條行政機關(guān)實施行政行為的期限以工作日計算，不含法定節(jié)假日。
第一百二十九條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照下列順序選擇送達方式送達行政文書：
(一)直接送達;
(二)留置送達;
(三)委托送達或郵寄送達;
(四)公告送達。
送達行政文書，只有當(dāng)前一種送達方式無法送達時，方能采取下一種送達方式送達。
送達行政文書應(yīng)當(dāng)有送達回證，由受送達人在送達回證上注明收到日期，簽名或者蓋章。
受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。
送達的具體操作程序參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第一百三十條本規(guī)定未作規(guī)定的其他行政程序，法律、法規(guī)、規(guī)章等另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
各級人民政府及其工作部門可以根據(jù)本規(guī)定對行政程序作具體或者補充規(guī)定。
第一百三十一條本規(guī)定自2013年8月1日起施行。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
行政應(yīng)訴心得體會篇十三
福建省行政應(yīng)訴辦法（全文）
第一條為規(guī)范行政機關(guān)行政應(yīng)訴行為，提高行政應(yīng)訴水平，促進依法行政，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作，適用本辦法。
本辦法所稱行政應(yīng)訴，是指因公民、法人或者其他組織依法向人民法院提起行政訴訟，行政機關(guān)依法參加行政訴訟的活動。
第三條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自覺維護司法權(quán)威，認(rèn)真落實行政機關(guān)出庭應(yīng)訴、支持法院受理行政案件、尊重并執(zhí)行人民法院生效裁判的制度，支持人民法院依法獨立行使審判權(quán)。
行政機關(guān)主要負(fù)責(zé)人是行政機關(guān)應(yīng)訴工作的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)自覺履行前款規(guī)定的職責(zé)。
第四條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強應(yīng)訴工作隊伍建設(shè)，配備與行政應(yīng)訴工作相適應(yīng)的工作人員，充分發(fā)揮公職律師和政府法律顧問作用，確保行政應(yīng)訴工作力量與工作任務(wù)相適應(yīng)，并為行政應(yīng)訴活動提供必要的經(jīng)費和場所、裝備等工作條件，保證行政應(yīng)訴工作的順利進行。
第五條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對行政應(yīng)訴工作的領(lǐng)導(dǎo)。
縣級以上人民政府法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)行政應(yīng)訴工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。
第六條涉及重大公共利益、社會高度關(guān)注或者可能引發(fā)群體性的事件等案件以及人民法院書面建議行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭的行政應(yīng)訴案件，被訴行政機關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴。
被訴行政機關(guān)主要負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，由分管被訴行政行為業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴;分管被訴行政行為業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，由其他負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴。
被訴行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的，可以同時委托訴訟代理人出庭應(yīng)訴。
被訴行政機關(guān)負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，應(yīng)當(dāng)委托行政機關(guān)相應(yīng)的工作人員出庭應(yīng)訴。各級人民政府負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，應(yīng)當(dāng)報上一級人民政府備案;縣級以上人民政府工作部門負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，應(yīng)當(dāng)報同級人民政府備案。
第七條縣級以上人民政府為被告的行政應(yīng)訴案件，按下列情形確定應(yīng)訴工作承辦部門：
（一）未經(jīng)行政復(fù)議的.案件，承辦原行政行為的部門為應(yīng)訴工作承辦部門;
（二）因作出行政復(fù)議決定單獨成為被告的案件，本級人民政府法制工作機構(gòu)為應(yīng)訴工作承辦部門。
其他行政機關(guān)為被告的行政應(yīng)訴案件，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第八條行政復(fù)議機關(guān)和作出原行政行為的行政機關(guān)為共同被告的，行政復(fù)議機關(guān)負(fù)責(zé)行政復(fù)議決定的應(yīng)訴工作，對行政復(fù)議程序的合法性承擔(dān)舉證責(zé)任;作出原行政行為的行政機關(guān)負(fù)責(zé)原行政行為的應(yīng)訴工作，對原行政行為合法性承擔(dān)舉證責(zé)任。
第九條以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處為被告的行政應(yīng)訴案件，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)辦理應(yīng)訴事務(wù)。
第十條行政應(yīng)訴承辦部門具體辦理行政應(yīng)訴事務(wù)，承擔(dān)下列職責(zé)：
（一）起草行政訴訟答辯狀等法律文書;
（二）按照行政訴訟證據(jù)規(guī)則整理證據(jù)、依據(jù)等材料;
（三）提出出庭應(yīng)訴人員人選;
（四）組織出庭應(yīng)訴;
（五）承擔(dān)行政應(yīng)訴其他相關(guān)工作。
第十一條行政機關(guān)收到人民法院行政應(yīng)訴通知書及其他法律文書后，應(yīng)當(dāng)及時確定應(yīng)訴承辦部門。
應(yīng)訴承辦部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十條的規(guī)定，起草答辯狀，準(zhǔn)備證據(jù)、依據(jù)及其他材料等，經(jīng)批準(zhǔn)后在法定期限內(nèi)提交人民法院。
第十二條行政機關(guān)辦理行政應(yīng)訴案件，可以委托一至二名熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的工作人員應(yīng)訴，也可以委托一名熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的工作人員和一名律師應(yīng)訴，但不得只委托律師應(yīng)訴。
第十三條行政應(yīng)訴人員應(yīng)當(dāng)熟悉法律規(guī)定、認(rèn)真研究案情和證據(jù)、依據(jù)及其他有關(guān)材料，做好出庭應(yīng)訴準(zhǔn)備工作。
對重大復(fù)雜的行政應(yīng)訴案件，行政機關(guān)可以通過咨詢、論證等方式聽取專家學(xué)者、政府法律顧問和律師的意見。
第十四條行政應(yīng)訴人員出庭應(yīng)訴應(yīng)當(dāng)做到：
（一）按照人民法院通知，準(zhǔn)時參加庭審;
（二）著裝莊重整潔，言語舉止得體;
（三）遵守司法程序和法庭紀(jì)律;
（四）尊重審判人員和其他訴訟參加人;
（五）遵守工作紀(jì)律，保守國家秘密和工作秘密。
第十五條庭審過程中，行政應(yīng)訴人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)庭審要求充分陳述事實理由，出示相關(guān)證據(jù)、依據(jù);針對行政行為的合法性和適當(dāng)性，證據(jù)的關(guān)聯(lián)性、合法性和真實性，適用法律依據(jù)的準(zhǔn)確性等方面進行質(zhì)證和辯論。
第十六條經(jīng)人民法院依法傳喚，行政應(yīng)訴人員無正當(dāng)理由不得拒不到庭，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭。
第十七條人民法院組織行政訴訟案件調(diào)解的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合，促進案結(jié)事了。
第十八條被訴行政機關(guān)收到人民法院的裁判文書后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下情況分別作出處理：
（一）認(rèn)為應(yīng)當(dāng)上訴的，按照法定程序向人民法院提出上訴;
（二）生效裁判文書有履行內(nèi)容的，及時依法履行，不得拒不履行或者拖延履行;
（三）認(rèn)為人民法院作出的終審判決、裁定確有錯誤的，依法向人民法院申請再審或者向人民檢察院申請法律監(jiān)督。
第十九條對人民法院作出的責(zé)令重新作出行政行為的判決，除原行政行為因程序違法或者法律適用問題被人民法院判決撤銷的情形外，行政機關(guān)不得以同一事實和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。
第二十條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將辦理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)書面告知人民法院。
第二十一條對人民法院的行政案件司法審查報告書，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析研究，梳理問題成因，采納吸收其合理建議，促進依法行政。
第二十二條縣級以上人民政府法制工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對本級人民政府及其工作部門的年度行政應(yīng)訴情況進行統(tǒng)計分析，并向同級人民政府和上一級人民政府法制工作機構(gòu)報告。
縣級以上人民政府工作部門應(yīng)當(dāng)對本部門年度行政應(yīng)訴情況進行統(tǒng)計分析，并向同級人民政府法制工作機構(gòu)和上一級主管部門報告。
第二十三條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將行政機關(guān)負(fù)責(zé)人及工作人員出庭應(yīng)訴、司法建議反饋、支持人民法院受理和審理行政案件、執(zhí)行人民法院生效裁判以及行政應(yīng)訴能力建設(shè)情況等納入依法行政績效考核體系。
第二十四條對行政訴訟中的敗訴、重大疑難、社會影響較大和帶有普遍性問題的案件，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時進行梳理、深入分析研究，有針對性地規(guī)范行政行為，提高依法行政水平。
第二十五條行政機關(guān)可以根據(jù)實際情況，選取典型案件，組織工作人員旁聽行政訴訟案件審理，觀摩庭審活動。
第二十六條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對行政應(yīng)訴工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高行政應(yīng)訴工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)訴能力。
第二十七條違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，對行政機關(guān)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）干預(yù)、阻礙人民法院依法受理和審理行政訴訟案件的;
（二）無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的;
（四）拒不履行人民法院對行政訴訟案件的生效判決、裁定或者調(diào)解書的;
（五）其他依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的。
第二十八條法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織辦理行政應(yīng)訴案件，參照本辦法執(zhí)行。
第二十九條本辦法自3月1日起施行。
行政應(yīng)訴心得體會篇十四
答辯人：周某男32歲漢族xx縣公安局法制科民警，系范某不服xx縣公安局行政行為一案被告代理人。
卜：
202月22日，趙某到劉某家討還其丈夫徐某曾給劉某墊付的外出務(wù)工路費時，劉某讓妻子李某帶著趙某前往劉x家去借錢，恰遇到某學(xué)校為女兒送飯的范某。
范某與趙某以那些外出務(wù)工人員路費為題發(fā)生口角，范某指責(zé)趙某剛才不該向她打聽去劉某家的路，趙某便說“象你這號人，出不了門，出門問不了路，就呆到你那個屋里算了”。
范某以為趙某責(zé)難她家房子差，繼而雙方山爭吵發(fā)展到往攏撲、開始撕挖，趙某抓破了范某的臉，范某也扯掉了趙某上面衣服的扣子。
直到李某把雙方擋開后，這才各自走開。
年2月23日趙某再次到劉某家討還路費，范某見到趙某就質(zhì)問趙，昨天說的話是個啥意思，是不是說她修不起房子，并對趙某講“我以后修起了房子，第一個請你”。
趙某回答她說“你修金房子、銀房子與我啥相干?”范某便回家去了。
范某回家做好飯后，端著碗邊吃邊往劉某家走，到了劉某家范某再次質(zhì)問趙某，說她修金房子、銀房子是個啥意思。
趙某說她也不知道是啥意思，只是聽別人說而已，雙方再度發(fā)生口角。
劉某讓她們要吵就到屋外面去吵。
趙、范二人從劉的家門出來，剛走到院壩邊，范某舉起端著的飯碗一碗打在趙某臉上，趙某的臉被打腫，趙某也順手從劉某家房檐坎上拿了一根約2尺長、茶杯口粗的柴棒打在范某的頭部致流血。
范某沖上來抓住趙某的領(lǐng)口、抓破趙某的胸部。
劉某急忙上前將趙、范二人拉開。
趙某的傷情經(jīng)xx縣人民醫(yī)院2003年2月25日診斷為：面部及胸部軟組織挫傷;范某的傷情經(jīng)xx縣中醫(yī)院2003年2月28日診斷為：頭皮裂傷(創(chuàng)口3x0.5cm)。
2003年8月13日、8月15日我局城郊派出就這起案件分別在xx村委會、城郊派出所召集雙方當(dāng)事人進行調(diào)解處理。
是雙方意見分歧太大，無法達成調(diào)解協(xié)議。
2003年8月15日，我公安機關(guān)在召集雙方做最后一次調(diào)解失敗后，遂依照《行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定對雙方的違法行為送達了《告知通知書》，擬對她們的違法行為進行治安處罰。
并告知雙方民事賠償部分可向人法院提起民事訴訟，同時告誡雙方，此案在處理過程中，絕不許任何人到對方家去取鬧。
調(diào)解結(jié)束不到一小時，范某無視公安機關(guān)辦案部門的嚴(yán)令，竄到趙某家去找趙某。
趙某的父親趙大(66歲，有病)告訴范某，趙某不在家，有什么事等她回來再說或者到城郊派出所要求處理。
范某全然不顧派出所的告誡，和年老、體弱多病的趙大的勸阻，要闖進趙某的家到趙某的臥室床上胡鬧。
趙大把范某往出推，范某仗著年輕就勢把趙大往出拖，直至把趙大拖倒在地，趙大經(jīng)xx縣中醫(yī)院2003年8月18日診斷全身多處軟組織損傷。
行政應(yīng)訴心得體會篇十五
第一條為規(guī)范本市行政機關(guān)行政應(yīng)訴行為，促進依法行政，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》、《國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政機關(guān)和法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)組織(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))的行政應(yīng)訴行為，適用本辦法。
第三條本辦法所稱行政應(yīng)訴，是指行政機關(guān)在公民、法人或者其他組織對其作出的具體行政行為不服向人民法院提起訴訟后，作為被告依法參加訴訟的活動。
第四條市人民政府法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)對本市行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
第五條行政機關(guān)收到人民法院的行政應(yīng)訴通知后，應(yīng)當(dāng)確定行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)。
行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)可以是行政機關(guān)履行相應(yīng)行政職責(zé)的業(yè)務(wù)工作機構(gòu)，也可以是行政機關(guān)的法制工作機構(gòu)。
市人民政府的行政應(yīng)訴工作，由市人民政府辦公廳和市人民政府法制工作機構(gòu)組織實施。
第六條行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好下列工作:
(一)審查案件有關(guān)情況，提出由行政機關(guān)負(fù)責(zé)人或委托代理人出庭應(yīng)訴的建議;
(二)撰寫答辯狀、代理詞等;
(三)組織人員出庭應(yīng)訴;
(四)負(fù)責(zé)行政應(yīng)訴案件材料的立卷歸檔，按照有關(guān)規(guī)定報備;
(五)根據(jù)需要起草行政應(yīng)訴工作報告，對行政應(yīng)訴過程中的情況和問題進行總結(jié)分析;
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他工作。
第七條行政機關(guān)在收到人民法院送達的起訴狀副本后，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提出異議:
(一)屬于行政復(fù)議前置，但未經(jīng)行政復(fù)議的;
(二)依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)作出最終裁決的;
(三)依法不屬于受訴人民法院管轄的;
(四)原告不具備主體資格的;
(五)起訴超過法定期限的;
(六)法律規(guī)定的其他情形。
第八條行政機關(guān)在行政訴訟中，應(yīng)當(dāng)依法對其作出的具體行政行為承擔(dān)舉證責(zé)任。
行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交答辯狀，并提供作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)。
因不可抗力或者其他正當(dāng)事由，不能在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交證據(jù)、依據(jù)的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時以書面形式向人民法院提交延期提供證據(jù)、依據(jù)的申請。
第九條有下列情形之一的，行政機關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴:
(一)在行政機關(guān)管轄范圍內(nèi)有重大影響的行政訴訟案件;
(二)可能對行政機關(guān)的行政管理或者行政執(zhí)法行為產(chǎn)生較大影響的行政訴訟案件;
(三)行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴有利于查清案件事實，解決行政爭議的行政訴訟案件;
(四)人民法院通知行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的行政訴訟案件。
第十條行政機關(guān)法定代表人是履行行政應(yīng)訴職責(zé)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)積極出庭應(yīng)訴;若行政機關(guān)分管相關(guān)業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴有利于化解爭議，促進依法行政的，行政機關(guān)法定代表人也可以委托分管負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴。
第十一條除本辦法第九條、第十條規(guī)定外，行政機關(guān)可以委托本機關(guān)法制工作機構(gòu)或者其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作人員作為訴訟代理人參加訴訟，也可以委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人參加訴訟。
行政機關(guān)委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人的，應(yīng)當(dāng)由本機關(guān)工作人員作為訴訟代理人共同參加訴訟。
第十二條行政機關(guān)委托訴訟代理人參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交授權(quán)委托書。授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和具體權(quán)限。
行政機關(guān)變更訴訟代理人及其權(quán)限的，應(yīng)當(dāng)及時書面告知人民法院。
第十三條行政應(yīng)訴人員出庭應(yīng)訴應(yīng)當(dāng)遵循以下基本規(guī)范:
(一)準(zhǔn)時出庭，確有特殊原因不能按時到庭的，必須提前告知人民法院并說明理由;
(二)遵守法庭紀(jì)律和庭審秩序;
(三)著裝整潔，舉止得體;
(四)語言規(guī)范、用語文明;
(五)尊重法官和訴訟參與人。
第十四條行政機關(guān)在人民法院作出判決或裁定前，發(fā)現(xiàn)被訴具體行政行為確有違法的，應(yīng)當(dāng)主動依法糾正。
行政機關(guān)作出變更、撤銷或者部分撤銷被訴具體行政行為的，應(yīng)當(dāng)及時書面告知有關(guān)當(dāng)事人和人民法院。
第十五條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自覺履行人民法院生效的判決或裁定。
第十六條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將處理結(jié)果函告人民法院。
第十七條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將本機關(guān)重大、復(fù)雜的行政應(yīng)訴案件以及被人民法院判決撤銷、確認(rèn)違法或責(zé)令履行法定職責(zé)的行政訴訟案件的有關(guān)情況，在人民法院判決生效后30日內(nèi)，報本級政府法制工作機構(gòu)備案。
第十八條行政機關(guān)及其工作人員沒有依照本辦法履行行政應(yīng)訴職責(zé)，造成后果的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十九條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府應(yīng)當(dāng)將所屬行政機關(guān)行政應(yīng)訴工作以及行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴情況納入依法行政工作考核內(nèi)容。
第二十條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立行政機關(guān)行政應(yīng)訴人員培訓(xùn)制度，對行政應(yīng)訴人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十一條本辦法自3月1日起施行。
行政應(yīng)訴心得體會篇一
行政工作是一項要求高度組織能力、良好溝通能力和協(xié)調(diào)能力的工作。作為一名行政人員，我深知自己的責(zé)任與使命，也經(jīng)歷過各種高強度的工作壓力，但同時也汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。在此，我想分享一些個人體會與心得，讓更多人對于行政工作有更深入的了解。
第二段：有效的溝通能力
作為一名行政人員，溝通是必不可少的工作技能之一。在不同的場合下，如何與不同的人有效的溝通與交流是非常重要的。在日常工作中，我經(jīng)常在與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶的溝通中鍛煉和提升自己的溝通能力。其中包括學(xué)會聆聽和改善自己的語言表達方式，讓他人感覺到自己的專業(yè)性和親和力。有效的溝通與交流能夠節(jié)省時間和精力，增進工作效率和工作品質(zhì)。
第三段：組織與協(xié)調(diào)能力
行政人員常常需要處理復(fù)雜的日常安排，包括會議、行程安排、文件管理、人員調(diào)配等。這需要高度的組織能力和協(xié)調(diào)能力。作為一名行政人員，最重要的就是保證所負(fù)責(zé)的工作順利完成，而達到這個目標(biāo)離不開組織與協(xié)調(diào)的能力。在實踐中，我始終堅持有條理的高效思維和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，站在全局的角度，努力協(xié)調(diào)各方面資源，使工作效益最大化。
第四段：靈活的應(yīng)變能力
在行政工作中，靈活應(yīng)變是必備技能之一。尤其是在遇到突發(fā)事件或緊急問題時，需要快速做出決策并執(zhí)行。這需要我們始終保持警覺狀態(tài)，學(xué)會在迅速反應(yīng)的同時保持良好的決策能力和清晰的思路。當(dāng)然，遭遇困難也要善于主動求助，和團隊緊密配合。通過及時反饋和整理經(jīng)驗，增強應(yīng)變能力，提高應(yīng)對突發(fā)事件的效率和質(zhì)量。
第五段：態(tài)度決定一切
最后，我認(rèn)為態(tài)度是做好行政工作的決定性因素。面對普遍存在的高壓環(huán)境和工作過程中遇到的紛繁復(fù)雜的事務(wù)處理，我始終保持一個積極向上的心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)。我堅信，能夠用自己的行動和態(tài)度去贏得團隊和領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可，而優(yōu)秀的行政人員貢獻不只是完成任務(wù)，更是用行動詮釋的價值。
結(jié)論：
以上是我個人對于行政工作的一些體會和心得的總結(jié)。在職業(yè)生涯的道路上，我一直秉持著“精益求精，堅持不懈”的原則，也期待在未來的工作中持續(xù)探索和發(fā)現(xiàn)更多的寶貴經(jīng)驗，讓自己成為更優(yōu)秀的行政人員。
行政應(yīng)訴心得體會篇二
隨著社會的發(fā)展，行政糾紛的頻繁發(fā)生使行政應(yīng)訴成為一項必要的工作。在長期的行政應(yīng)訴工作中，我深刻體會到了行政應(yīng)訴的重要性和挑戰(zhàn)。在此，我將分享我在行政應(yīng)訴工作中的體會與心得，希望對同行有所啟示和幫助。
首先，行政應(yīng)訴的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。在行政應(yīng)訴過程中，要從法律法規(guī)、相關(guān)案例以及相關(guān)業(yè)務(wù)手冊等多方面進行全面的準(zhǔn)備。只有充分了解行政法律規(guī)定的精髓和細(xì)節(jié)，才能更加準(zhǔn)確地把握案件的關(guān)鍵點，從而有力地駁斥對方的訴訟請求。此外，還需要充分了解相關(guān)證據(jù)的獲取方法和程序，以便確保證據(jù)的完備性和真實性。在準(zhǔn)備過程中，要注重信息的搜集和整理，保證相關(guān)的證據(jù)材料齊全、有力，從而增強自己在行政應(yīng)訴中的議論依據(jù)。
其次，行政應(yīng)訴要注重運籌帷幄，善于把握關(guān)鍵。在行政應(yīng)訴中，訴求方往往具有足夠的資源和信息，他們會在訴訟過程中不斷施加壓力，試圖改變現(xiàn)實。作為行政應(yīng)訴方，我們則需要仔細(xì)分析對方的訴訟請求，找出其真正的目的和關(guān)鍵所在。然后，有針對性地回應(yīng)和駁斥對方的主張，有效地減少對方的攻擊。在處理關(guān)鍵問題時，要注重合理運用相關(guān)法律條款，遵循法律原則，確保自己的論點合理且有力，增加勝訴的可能性。
第三，行政應(yīng)訴要注重團隊合作。行政應(yīng)訴工作往往事關(guān)國家利益和法治形象，對于當(dāng)事人來說意義重大。在行政應(yīng)訴過程中，需要充分發(fā)揮團隊的力量，在團隊合作中形成協(xié)同效應(yīng)。團隊成員之間要相互配合、相互支持，發(fā)揮各自的專長和優(yōu)勢，確保行政應(yīng)訴工作的順利進行。同時，團隊還應(yīng)注重信息共享和溝通交流，及時了解案件進展和對策，避免重復(fù)工作和疏漏過失。只有形成良好的團隊合作氛圍，才能提高應(yīng)訴效率和質(zhì)量。
第四，行政應(yīng)訴要注重維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。行政應(yīng)訴工作的目的是維護公平公正和法治精神，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。在行政應(yīng)訴過程中，我們既要注重論證的客觀性和嚴(yán)密性，又要關(guān)注當(dāng)事人的利益和訴求。要充分了解當(dāng)事人的實際情況，引導(dǎo)當(dāng)事人正確理解案件的背景和關(guān)鍵，詳細(xì)解釋行政法律規(guī)定和解決方案，為當(dāng)事人提供權(quán)威和有效的意見和建議。同時，我們還需要幫助當(dāng)事人正確理解法律、法規(guī)和政策，提高自身的法律意識和維權(quán)能力，為維護自身合法權(quán)益提供有力的幫助。
最后，行政應(yīng)訴要注重提高專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。行政應(yīng)訴工作是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，需要具備較高的專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。要注重學(xué)習(xí)最新的法律、法規(guī)和政策，及時吸收相關(guān)行政應(yīng)訴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高自己的法律意識和應(yīng)訴能力。同時，還要積累實踐經(jīng)驗，不斷總結(jié)和反思，不斷完善自己的應(yīng)訴策略和方法，提高自己應(yīng)對復(fù)雜問題和困難的能力。只有不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力，才能更好地勝任行政應(yīng)訴工作，為當(dāng)事人和社會做出更大的貢獻。
總之，行政應(yīng)訴是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，要求我們在準(zhǔn)備工作、關(guān)鍵把握、團隊合作、維護權(quán)益和提高素質(zhì)等方面做出不懈的努力。希望我分享的行政應(yīng)訴心得體會能對行政應(yīng)訴工作者有所幫助和啟示，共同推動行政應(yīng)訴工作的不斷發(fā)展和完善。
行政應(yīng)訴心得體會篇三
段一：引言（200字）
作為一個機構(gòu)或企業(yè)的行政部門，起著磨合各職能部門協(xié)同工作的橋梁作用，具備職能多樣、任務(wù)繁重的特點。在長期的工作實踐中，我深感行政部門的重要性，并有幸在此部門任職多年。通過實踐經(jīng)驗的積累與修煉，我獲得了許多寶貴的心得與體會。下面我將結(jié)合自身的實際經(jīng)歷，以及在行政部門工作的深入思考，共同探討行政部門的重要性及其有效運作之道。
段二：職能多樣的行政部門（200字）
作為行政部門的骨干人員，我們要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的方方面面的事務(wù)管理。我們承擔(dān)著諸如人事管理、辦公室行政、資產(chǎn)管理、會務(wù)組織、通訊聯(lián)絡(luò)等多重職能。無論是與人員關(guān)系的和諧處理，還是對公司財務(wù)資產(chǎn)的管理與保護，行政部門都需要做到高效科學(xué)地安排、合理調(diào)度。職能多樣、任務(wù)繁重給我們帶來了許多挑戰(zhàn)，但也給我們提供了發(fā)展和提升自身能力的機會。
段三：行政部門的重要性（200字）
行政部門作為一個組織的后勤保障部門，雖然沒有直接盈利，但卻是保證公司正常運營和發(fā)展的重要一環(huán)。行政部門的工作，對于組織的內(nèi)外形象、企業(yè)文化、員工的團隊合作、辦公環(huán)境以及公司秩序等方面，都有著不可磨滅的影響力。有效的行政管理可以提高工作效率、保障員工福利、增強組織的凝聚力，進而為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
段四：有效運作行政部門的建議（300字）
首先，行政部門需要與公司的各個職能部門保持良好的溝通與協(xié)作，了解各部門的需求與問題，并通過制定合理的工作流程與規(guī)章制度來解決問題。其次，行政部門要持續(xù)提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力。比如關(guān)注時政經(jīng)濟、具備溝通與協(xié)調(diào)能力、掌握辦公軟件等等。再次，行政部門中的人員要高度重視自身責(zé)任和職業(yè)道德，始終站在公司利益和整體利益的高度思考問題，并有無私奉獻的精神。最后，行政部門需要與時俱進，緊跟科技的發(fā)展趨勢，利用信息化與自動化技術(shù)，提高工作效率，降低成本。
段五：結(jié)尾（200字）
總之，作為一個了解行政部門的從業(yè)者，我深深認(rèn)識到行政部門的重要性與責(zé)任，同時也明白著行政工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。通過我們的不懈努力，行政部門可以為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，并成為組織的堅實后盾。同時，行政部門也需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，適應(yīng)時代的發(fā)展和企業(yè)的需求，以達到更高的水平。我希望每一個從事行政工作的同仁都能認(rèn)識到自身的重要性，發(fā)展自身的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
行政應(yīng)訴心得體會篇四
行政部是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中非常重要的一環(huán)，它承擔(dān)著協(xié)助公司高層管理人員進行決策、協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系、規(guī)范員工行為等多項職責(zé)。通過對行政部的工作實踐及體會，我深切感受到行政部在企業(yè)中的重要性。行政部的功能不僅包括協(xié)調(diào)各部門工作，還要全面考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，為公司提供專業(yè)的行政支持，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
第二段：行政部的服務(wù)意識
行政部是公司內(nèi)部服務(wù)性較強的部門，我發(fā)現(xiàn)行政部門的工作人員都具備很強的服務(wù)意識。無論是接待客戶還是處理員工的問題，他們總能以親和力和耐心的態(tài)度去解決。通過與行政部門的溝通，我也明白了一個道理：優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅是部門的任務(wù)，更是提升整個公司形象和文化建設(shè)的一種方式。
第三段：行政部的溝通協(xié)調(diào)能力
在企業(yè)中，各個部門之間都有各自的工作職責(zé)和目標(biāo)，而行政部門就像一條紐帶，將不同部門之間的信息進行匯總和溝通傳遞，以實現(xiàn)各個部門之間的協(xié)作。實踐中，我發(fā)現(xiàn)行政部門的協(xié)調(diào)能力非常重要，他們在部門之間進行信息傳遞、溝通交流的過程中需要高度的敏感性和正確的策略，以避免信息傳遞出錯導(dǎo)致各個部門的工作失衡。
第四段：行政部的規(guī)范和管理能力
行政部門在企業(yè)中扮演了一個規(guī)范和管理的角色。他們通過制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、審批流程，以及健全的人事管理制度，對員工進行監(jiān)督和管理，維護企業(yè)的正常運作。我認(rèn)為行政部門不僅要注重制度的健全性，還要善于與員工溝通和引導(dǎo)，讓員工在順利完成任務(wù)的同時，也感受到公司的關(guān)懷和尊重。
第五段：行政部的改進與創(chuàng)新
隨著企業(yè)環(huán)境的變化以及科技的進步，行政部門也需要不斷地進行改進和創(chuàng)新。在本次實踐過程中，我也看到了行政部門在不斷嘗試新方法、新技術(shù)上的努力。例如，他們通過搭建內(nèi)部信息平臺、推行電子審批等方式，提高了工作效率，并為員工提供了更便捷的服務(wù)。這讓我深感到創(chuàng)新和改進是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。
綜上所述，通過參與行政部門的實踐經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到行政部在企業(yè)中的重要角色和作用。行政部門的工作需要具備服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)范和管理能力等多個方面的素質(zhì)和技能。隨著時代的發(fā)展，行政部門也需要不斷進行改進和創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。做好行政工作，不僅需要專業(yè)知識和技能，更需要關(guān)注員工的需求和公司的整體利益，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的目標(biāo)。
行政應(yīng)訴心得體會篇五
本人自__年就讀行政管理專業(yè)以來，一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投入到學(xué)習(xí)、工作中，經(jīng)過兩年多來老師的精心指導(dǎo)和自己的刻苦努力，順利完成了學(xué)業(yè)。
行政管理是一門務(wù)實性、可操作性很強的學(xué)科。作為一名在崗的企業(yè)生產(chǎn)管理人員，我十分珍惜這次學(xué)習(xí)的機會。通過兩年的學(xué)習(xí)，使自己無論是在思想、還是學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。
在政治思想方面：本人積極要求進步、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、廉潔自律。具有良好的社會公共道德和職業(yè)道德，有較強的集體榮譽感及團隊合作精神。在此同時，學(xué)習(xí)了《新勞動合同法》、《社會保障法》、《安全生產(chǎn)法》等等法律、法規(guī)，提高了自己的政策水平和明確是非能力。 在業(yè)務(wù)知識和能力方面：熱愛本專業(yè)并投入了積極的熱情，通過扎實學(xué)習(xí)《管理學(xué)原理》、《組織行為學(xué)》、《公共人力資源管理》等各門課程，我系統(tǒng)的掌握了本專業(yè)所需要的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)特點及工作實際，增強了公共關(guān)系和人力資源應(yīng)用能力的鍛煉，能靈活把所學(xué)知識運用到實際工作中，為提高工作效率和工作質(zhì)量打下了堅實基矗 通過兩年的學(xué)習(xí)，我不僅在思想境界、知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平方面得到了極大的提高，而且培養(yǎng)了我一定的自學(xué)能力、創(chuàng)新能力和團隊合作精神。在將和老師、同學(xué)們握手道別的時候，我將以飽滿的熱情和堅定的信心、信念，更好地把所學(xué)知識運用到工作中，把行政管理的思維觀念轉(zhuǎn)化到企業(yè)日常生產(chǎn)管理中，為企業(yè)健康、快速發(fā)展作一份綿薄貢獻。
本人憑著“一分耕耘，一分收獲”的信念，在大學(xué)三年中拼搏進齲思想上要求上進，積極向黨組織靠攏，自覺學(xué)習(xí)先進理論知識武裝頭腦，關(guān)心時事，以主人翁姿態(tài)把握時代脈搏。
學(xué)習(xí)上，本人目標(biāo)明確，態(tài)度端正，勤奮好學(xué)，成績優(yōu)秀，多次獲得“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀團員”稱號，在牢固掌握本專業(yè)理論知識的同時，具有較強的實操能力，如進行相關(guān)課程設(shè)計。獲得了全國計算機等級考試二級vfp證書。此外，本人還充分利用課余時間擴展自己的知識體系，曾報考__省自學(xué)考試的行政管理專業(yè)和考取了秘書中級證書。
本人酷愛文學(xué)，文學(xué)修養(yǎng)和時事評論水平較好，英語功底扎實，具有一定的聽、說、寫能力。
本人在任英語俱樂部擔(dān)任秘書長期間，在老師的關(guān)懷指導(dǎo)，各部成員的鼎力支持下，以高效優(yōu)質(zhì)團結(jié)的作風(fēng)順利完成各項任務(wù)，期間增強了自身的素質(zhì)，鍛煉了自身的領(lǐng)導(dǎo)才干和協(xié)調(diào)能力，還形成了良好的人際關(guān)系。在學(xué)習(xí)和工作之余，我還參加文體活動，如院運動和各種文藝匯演等。
在大學(xué)期間我一直注重把自己培養(yǎng)成適應(yīng)社會發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的綜合型高素質(zhì)人才，并得到同學(xué)的熱心支持幫助，教師的深切關(guān)懷輔導(dǎo)，雖然我只是一個將踏入社會的大學(xué)生沒有豐富的工作經(jīng)驗，但我將會發(fā)揮自身優(yōu)勢把大學(xué)學(xué)到的專業(yè)知識和社會經(jīng)驗運用于以后的實際工作中，不負(fù)各方厚望，以更高更強的姿態(tài)迎接新一輪的挑戰(zhàn)。
行政應(yīng)訴心得體會篇六
隨著社會的進步和法治的不斷完善，行政應(yīng)訴在我們?nèi)粘Ｉ钪谐霈F(xiàn)的頻率也越來越高。作為行政法律工作者，我積累了一些行政應(yīng)訴的經(jīng)驗和體會，希望能夠與大家分享，共同進步。本文將從理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方面進行具體闡述，以期為行政應(yīng)訴工作的開展提供一定的借鑒和參考。
首先，行政應(yīng)訴工作的基礎(chǔ)是理論知識的掌握。法律理論是行政應(yīng)訴的指導(dǎo)原則和依據(jù)，熟練掌握相關(guān)法律條文和法律觀點對行政應(yīng)訴工作的開展至關(guān)重要。只有具備扎實的法律理論知識，我們才能夠更好地提供專業(yè)的法律服務(wù)，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。同時，隨著法律的更新和變化，我們必須及時學(xué)習(xí)新的法律知識，不斷深化自己的專業(yè)能力，以應(yīng)對復(fù)雜多變的行政應(yīng)訴案件。
其次，案例研究是行政應(yīng)訴工作必不可少的環(huán)節(jié)。通過案例研究，我們可以更好地了解行政應(yīng)訴工作的實際操作流程和規(guī)范要求，進一步提高我們的實踐能力。在具體工作中，我常常研讀一些典型案例，分析其中的法律爭議焦點和解決方法，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。同時，我們也要學(xué)會運用科學(xué)的方法進行案例分析，培養(yǎng)自己的分析和判斷能力，以便在實際工作中能夠及時準(zhǔn)確地解決問題。
第三，團隊合作對于行政應(yīng)訴工作來說是至關(guān)重要的。在實踐中，我深刻體會到團隊的力量是無窮的。每一個成功的案件背后都離不開團隊成員的共同努力，只有積極配合、相互支持，我們才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)并取得勝利。因此，作為行政法律工作者，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的團隊合作精神，善于與他人溝通協(xié)作，共同攻克難題，為客戶提供更好的法律服務(wù)。
另外，溝通能力也是行政應(yīng)訴工作中不可或缺的一項能力。與當(dāng)事人進行積極有效的溝通，可以更好地了解案情和當(dāng)事人的需求，同時也能讓當(dāng)事人更加信任我們的工作，愿意與我們積極配合。在溝通時，我們要善于用正確的方式去傾聽對方的意見和表達自己的觀點，以達到雙方達成共識的目的。只有通過良好的溝通，我們才能夠更好地了解案件的背景和細(xì)節(jié)，從而更好地為客戶提供幫助。
最后，反思是行政應(yīng)訴工作中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。通過反思，我們可以及時總結(jié)工作中存在的問題，尋找改進的辦法，提高自身的工作質(zhì)量。在每個案件結(jié)束后，我都會反思自己的表現(xiàn)，回顧整個應(yīng)訴過程，思考自己的不足之處和可以改進的地方。同時，我也會向其他經(jīng)驗豐富的同事請教，從他們的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，吸取教訓(xùn)，以提高自己的行政應(yīng)訴能力。
總之，行政應(yīng)訴工作是一項需要綜合能力的工作，涉及到理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方方面面。希望通過我的分享，能夠?qū)π姓?yīng)訴工作有一定的啟示和幫助，使我們能夠更好地服務(wù)于社會，為建設(shè)法治社會貢獻自己的力量。
行政應(yīng)訴心得體會篇七
作為一個行政部的員工，我有幸參與并親身經(jīng)歷了許多工作項目。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。行政部作為一個提供支持和服務(wù)的部門，在企業(yè)中起著重要的作用。通過與不同部門的通力合作，我積累了以下的心得體會。
首先，作為一個行政部的員工，我深切體會到溝通的重要性。行政部需要與其他部門進行頻繁的溝通與協(xié)作，以滿足各個部門的需求，并提供高效的支持。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，我發(fā)現(xiàn)工作中的困難可以迎刃而解。例如，在一個項目中，我們需要與研發(fā)部門合作，為他們提供所需的辦公設(shè)備。通過及時溝通和了解他們的具體需求，我們能夠提供最適合他們的設(shè)備和支持。溝通能力是我在行政部門不可或缺的技能之一。
其次，行政部的工作需要高度的組織能力。每天，我們接收各種任務(wù)和需求，需要合理安排時間和資源來完成這些任務(wù)。在我的工作中，我經(jīng)常使用日程表和待辦事項來幫助我有效地組織我的工作。通過制定優(yōu)先級和合理安排時間，我能夠高效地完成工作任務(wù)。在處理日常的行政工作中，組織能力起著關(guān)鍵的作用。
此外，作為行政部門的員工，細(xì)心和耐心也是必備的品質(zhì)。我們經(jīng)常需要處理一些瑣碎但重要的任務(wù)，如文件整理、文件歸檔等。這些任務(wù)可能看起來沒有那么重要，但對于公司的順利運營卻不可或缺。通過細(xì)心和耐心，我們能夠確保每一個細(xì)節(jié)都得到妥善處理，最大限度地提高工作效率。
另外，靈活度也是行政部門員工必須具備的特質(zhì)之一。在一家企業(yè)中，需求和任務(wù)經(jīng)常變化。而行政部門需要適應(yīng)這些變化，并做出即時的響應(yīng)。有時候，我們可能需要在短時間內(nèi)做出調(diào)整和變動，以適應(yīng)新的任務(wù)和目標(biāo)。而靈活度能夠幫助我們迅速適應(yīng)變化并且保持高效運作。作為行政部門的一員，我通過靈活的工作方式，不斷調(diào)整和適應(yīng)，確保工作的順利進行。
最后，我還深感行政部門的工作需要高度的責(zé)任心和保密意識。行政部通常與企業(yè)及其員工的重要信息和文件打交道。這些信息和文件對于公司的運營有著重要的影響。因此，我們必須保持高度的責(zé)任感和保密意識，確保信息的安全和保密。在處理敏感信息時，我們需要謹(jǐn)慎處理，避免信息泄露的風(fēng)險。有時候，我們還需要提醒員工關(guān)于保密的重要性，確保企業(yè)的利益得到保護。
作為一個行政部的員工，我從工作中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在工作的過程中，我深刻體會到了溝通、組織、細(xì)心、耐心、靈活度以及責(zé)任心和保密意識的重要性。通過不斷地提升自己的能力和素質(zhì)，我相信我會在行政部門有更多的發(fā)展和進步。更重要的是，我為能夠為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻而感到自豪，我將繼續(xù)努力工作，為行政部門的發(fā)展貢獻自己的力量。
行政應(yīng)訴心得體會篇八
在生活中，我們難免會遭遇各種各樣的糾紛和爭議。無論是在家庭中、工作中還是社交場合中，應(yīng)對糾紛并妥善解決是一項重要的能力。而在應(yīng)對糾紛時，應(yīng)訴技巧是必不可少的。本文將從溝通、冷靜、邏輯、證據(jù)和包容五個方面，提出我對應(yīng)訴技巧的心得體會。
第二段：溝通
在協(xié)商解決糾紛的過程中，良好的溝通是至關(guān)重要的。首先，我們要保持耐心和友善的態(tài)度，尊重并傾聽對方的意見。其次，我們應(yīng)該學(xué)會使用恰當(dāng)?shù)恼Z言和措辭，確保自己的意見清晰明了，并避免語言上的沖突和爭吵。此外，我們還可以采用雙贏思維，通過尋求共同的利益來達成協(xié)商，而不是一味地爭取自己的利益。
第三段：冷靜
在應(yīng)對糾紛時，保持冷靜是非常重要的。首先，我們要學(xué)會控制自己的情緒，避免因情緒激動而做出錯誤的決策。其次，我們可以通過深呼吸或暫時離開現(xiàn)場等方式來放松自己，以便更好地思考和應(yīng)對。此外，我們還可以積極尋求他人的意見和建議，以獲得更客觀的判斷。
第四段：邏輯
在糾紛的處理過程中，邏輯思維能力是非常重要的。首先，我們要學(xué)會理性地分析問題，正確判斷問題的本質(zhì)和根本原因。其次，我們要注意提出合理的論證和觀點，通過邏輯推理來支持自己的主張，并闡述清晰、有力。最后，我們還要主動尋找解決問題的方法和途徑，而不是陷入無盡的爭執(zhí)和抱怨之中。
第五段：證據(jù)和包容
在處理糾紛時，合理的證據(jù)是我們應(yīng)對糾紛的有力武器。我們要收集和整理相關(guān)的證據(jù)材料，以加強自己的說服力和可信度。同時，我們也要學(xué)會寬容和理解，尊重他人的觀點和感受。在爭議中，我們應(yīng)該以解決問題為目標(biāo)，而不是只追求勝利或證明自己的正確性。
總結(jié)段
通過對應(yīng)訴技巧的心得體會的分享，我相信在未來的生活和工作中，我們能夠更好地處理糾紛和爭議，并達到和解與和諧的目標(biāo)。通過良好的溝通、冷靜的心態(tài)、清晰的邏輯、充分的證據(jù)和包容的姿態(tài)，我們能夠協(xié)商解決問題，并建立更良好的人際關(guān)系。
行政應(yīng)訴心得體會篇九
行政機關(guān)應(yīng)訴是指在行政訴訟中,作為被告的行政機關(guān)針對作為原告的公民、法人和其他組織的起訴,在法院的主導(dǎo)下應(yīng)對爭訟,并參與行政訴訟過程中所開展的活動的總稱。下文是重慶市行政機關(guān)行政應(yīng)訴辦法，歡迎閱讀!
第一條為規(guī)范本市行政機關(guān)行政應(yīng)訴行為，促進依法行政，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》、《國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政機關(guān)和法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)組織(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))的行政應(yīng)訴行為，適用本辦法。
第三條本辦法所稱行政應(yīng)訴，是指行政機關(guān)在公民、法人或者其他組織對其作出的具體行政行為不服向人民法院提起訴訟后，作為被告依法參加訴訟的活動。
第四條市人民政府法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)對本市行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
第五條行政機關(guān)收到人民法院的行政應(yīng)訴通知后，應(yīng)當(dāng)確定行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)。
行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)可以是行政機關(guān)履行相應(yīng)行政職責(zé)的業(yè)務(wù)工作機構(gòu)，也可以是行政機關(guān)的法制工作機構(gòu)。
市人民政府的行政應(yīng)訴工作，由市人民政府辦公廳和市人民政府法制工作機構(gòu)組織實施。
第六條行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好下列工作:
(一)審查案件有關(guān)情況，提出由行政機關(guān)負(fù)責(zé)人或委托代理人出庭應(yīng)訴的建議;
(二)撰寫答辯狀、代理詞等;
(三)組織人員出庭應(yīng)訴;
(四)負(fù)責(zé)行政應(yīng)訴案件材料的立卷歸檔，按照有關(guān)規(guī)定報備;
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他工作。
第七條行政機關(guān)在收到人民法院送達的起訴狀副本后，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提出異議:
(一)屬于行政復(fù)議前置，但未經(jīng)行政復(fù)議的;
(二)依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)作出最終裁決的;
(三)依法不屬于受訴人民法院管轄的;
(四)原告不具備主體資格的;
(五)起訴超過法定期限的;
(六)法律規(guī)定的其他情形。
第八條行政機關(guān)在行政訴訟中，應(yīng)當(dāng)依法對其作出的具體行政行為承擔(dān)舉證責(zé)任。
行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交答辯狀，并提供作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)。
因不可抗力或者其他正當(dāng)事由，不能在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交證據(jù)、依據(jù)的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時以書面形式向人民法院提交延期提供證據(jù)、依據(jù)的申請。
第九條有下列情形之一的，行政機關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴:
(一)在行政機關(guān)管轄范圍內(nèi)有重大影響的行政訴訟案件;
(二)可能對行政機關(guān)的行政管理或者行政執(zhí)法行為產(chǎn)生較大影響的行政訴訟案件;
(三)行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴有利于查清案件事實，解決行政爭議的行政訴訟案件;
(四)人民法院通知行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的行政訴訟案件。
第十條行政機關(guān)法定代表人是履行行政應(yīng)訴職責(zé)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)積極出庭應(yīng)訴;若行政機關(guān)分管相關(guān)業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴有利于化解爭議，促進依法行政的，行政機關(guān)法定代表人也可以委托分管負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴。
第十一條除本辦法第九條、第十條規(guī)定外，行政機關(guān)可以委托本機關(guān)法制工作機構(gòu)或者其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作人員作為訴訟代理人參加訴訟，也可以委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人參加訴訟。
行政機關(guān)委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人的，應(yīng)當(dāng)由本機關(guān)工作人員作為訴訟代理人共同參加訴訟。
第十二條行政機關(guān)委托訴訟代理人參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交授權(quán)
委托書
。授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和具體權(quán)限。
行政機關(guān)變更訴訟代理人及其權(quán)限的，應(yīng)當(dāng)及時書面告知人民法院。
第十三條行政應(yīng)訴人員出庭應(yīng)訴應(yīng)當(dāng)遵循以下基本規(guī)范:
(一)準(zhǔn)時出庭，確有特殊原因不能按時到庭的，必須提前告知人民法院并說明理由;
(二)遵守法庭紀(jì)律和庭審秩序;
(三)著裝整潔，舉止得體;
(四)語言規(guī)范、用語文明;
(五)尊重法官和訴訟參與人。
第十四條行政機關(guān)在人民法院作出判決或裁定前，發(fā)現(xiàn)被訴具體行政行為確有違法的，應(yīng)當(dāng)主動依法糾正。
行政機關(guān)作出變更、撤銷或者部分撤銷被訴具體行政行為的，應(yīng)當(dāng)及時書面告知有關(guān)當(dāng)事人和人民法院。
第十五條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自覺履行人民法院生效的判決或裁定。
第十六條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將處理結(jié)果函告人民法院。
第十七條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將本機關(guān)重大、復(fù)雜的行政應(yīng)訴案件以及被人民法院判決撤銷、確認(rèn)違法或責(zé)令履行法定職責(zé)的行政訴訟案件的有關(guān)情況，在人民法院判決生效后30日內(nèi)，報本級政府法制工作機構(gòu)備案。
第十八條行政機關(guān)及其工作人員沒有依照本辦法履行行政應(yīng)訴職責(zé)，造成后果的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十九條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府應(yīng)當(dāng)將所屬行政機關(guān)行政應(yīng)訴工作以及行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴情況納入依法行政工作考核內(nèi)容。
第二十條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立行政機關(guān)行政應(yīng)訴人員培訓(xùn)制度，對行政應(yīng)訴人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十一條本辦法自20xx年3月1日起施行。
時下行政訴訟的理論論述與知識讀物已“汗牛充棟”，之所以要在此時寫這樣一部書，主要是考慮到，盡管行政訴訟方面的理論研究已日趨成熟，但對于那些真正因其自身的合法權(quán)益受到行政機關(guān)的具體行政行為侵犯的行政相對人而言，打一場行政官司、將自己的“父母官”推上行政訴訟的被告席，仍然是一件諱莫如深、可望而不可及的“奢侈品”。不用說普通民眾，就是身為國家行政執(zhí)法者的行政機關(guān)及其工作人員，對其執(zhí)政、執(zhí)法所必需的行政法、行政訴訟法，基本上也還處在知之不多或知之不深的水平上，存在著對行政訴訟的畏懼心理，怕當(dāng)被告，怕敗訴。
行政機關(guān)，特別是行政機關(guān)的負(fù)責(zé)人怕當(dāng)被告的心理障礙主要有二：一是對“被告”一詞的誤解，覺得不太好聽，甚至把行政訴訟的被告與刑事訴訟中的被告人混為一談;二是擔(dān)心行政訴訟將影響行政機關(guān)的威信。殊不知，行政機關(guān)的威信不是神秘天賦的，而是其在現(xiàn)實生活中克盡厥職、嚴(yán)格依法辦事的實際行動在行政相對人心目中的自然印象。
通過分析行政機關(guān)及其工作人員的心理狀態(tài)不難發(fā)現(xiàn)，行政機關(guān)之所以怕行政訴訟，很大程度上還是因為對行政訴訟制度的本質(zhì)及運作程序不了解，在這一點上他們與其相對人是一樣的。例如，有行政機關(guān)負(fù)責(zé)人在法院詢問其不出庭應(yīng)訴的原因時回答說，在法庭上不知道怎么說。這一回答看似敷衍，卻生動地說明了行政機關(guān)及其工作人員欠缺行政訴訟的基本知識對我國行政訴訟的開展所帶來的直接的負(fù)面效果。
不僅如此，行政機關(guān)對行政訴訟的畏懼心理的直接表現(xiàn)，就是對提起訴訟的行政相對人實施違法的報復(fù)，或者借合法形式故意刁難，以使行政相對人“吃一塹，長一智”，以后再也不敢和行政機關(guān)“作對”了。其結(jié)果必然是極大地扼殺行政管理相對一方行政訴訟的積極性，人為地為行政訴訟制度在我國的推廣實施制造障礙，阻塞了這一先進的司法制度在我國發(fā)揮應(yīng)有作用的通道。
行政應(yīng)訴心得體會篇十
區(qū)人力社保局：
2016年，我局行政應(yīng)訴工作在區(qū)人力社保局的有力領(lǐng)導(dǎo)下，積極采取措施，完善應(yīng)訴機制，增強應(yīng)訴能力，依法履行行政應(yīng)訴職責(zé)，深入推進依法行政，取得了積極成效?，F(xiàn)將2016年行政應(yīng)訴工作總結(jié)如下：
一、基本情況
2016年，涉及我局行政應(yīng)訴案件共8件（一審案件4件），其中涉及養(yǎng)老保險4件，工傷保險4件。當(dāng)期已審結(jié)5件，其中駁回原告起訴2件、撤銷1件、限期履行職責(zé)1件，申請人主動撤訴1件。單位負(fù)責(zé)人出庭8人次。
二、主要做法
（一）提高答辯舉證工作質(zhì)量。我局嚴(yán)格按照行政訴訟法的規(guī)定，全面認(rèn)真梳理答辯內(nèi)容，認(rèn)真制作答辯狀，做到了答辯形式規(guī)范、說理充分；依法收集證據(jù)依據(jù)，制作證據(jù)依據(jù)清單，做到職權(quán)依據(jù)明確、事實證據(jù)確鑿、程序依據(jù)合法，提供證據(jù)全面、準(zhǔn)確、及時。
（二）積極履行出庭應(yīng)訴職責(zé)。今年以來，我局嚴(yán)格按照行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴要求，履行行政應(yīng)訴職責(zé)，對涉及我局的案件，單位負(fù)責(zé)人積極出庭應(yīng)訴，負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴比例繼續(xù)保持100%。
（三）配合做好開庭審理工作。我局接到法院傳票后，迅速確定出庭應(yīng)訴人員，并充分做好庭前準(zhǔn)備工作，了解案件事實和證據(jù)，自覺接受法庭調(diào)查，配合人民法院查清案情。嚴(yán)格遵守法庭紀(jì)律，積極參與法庭質(zhì)證、辯論、陳述等庭審活動。
三、
存在的問題
一是行政應(yīng)訴力量相對薄弱，缺乏具有法律職業(yè)資格或相關(guān)法律從業(yè)經(jīng)歷的人員。二是對行政應(yīng)訴人員的培訓(xùn)不足，影響了其行政應(yīng)訴能力的進一步提高。
四、下一步工作打算
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政訴訟法》，提高行政應(yīng)訴人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
二是進一步加強隊伍建設(shè)，有計劃、有針對性地加強對行政應(yīng)訴人員的培訓(xùn)教育。
三是繼續(xù)完善行政應(yīng)訴工作聯(lián)絡(luò)機制，加強與人民法院的信息溝通與工作銜接，提高行政應(yīng)訴工作水平。
行政應(yīng)訴心得體會篇十一
作為現(xiàn)代社會中必不可少的一種技能，應(yīng)訴技巧在現(xiàn)實生活中占據(jù)著極為重要的位置。無論是在工作中還是在與他人的交往中，我們都需要運用應(yīng)訴技巧來有效地溝通和解決問題。然而，要想在應(yīng)訴過程中取得良好的結(jié)果并建立良好的人際關(guān)系，并非易事。因此，本文將分享我在運用應(yīng)訴技巧中的心得體會。
首先，提前準(zhǔn)備是應(yīng)訴技巧的基礎(chǔ)。在應(yīng)對一種情況或問題時，我們需要提前規(guī)劃和準(zhǔn)備。這就意味著我們在溝通之前要對自己的立場和要表達的觀點進行清晰的界定和思考。這樣，在應(yīng)對他人的質(zhì)疑或挑戰(zhàn)時，我們才能有充分的理由和根據(jù)來支持自己的立場。同時，我們還需要了解對方的觀點和意見，這樣才能在溝通中更加理解對方并作出有針對性的應(yīng)對。
其次，語言表達的技巧在應(yīng)訴過程中起著關(guān)鍵的作用。語言是人類最主要的交流工具之一，應(yīng)對他人的質(zhì)疑時，我們需要運用到一些語言表達技巧。首先，我們要注意使用積極、客觀和恰當(dāng)?shù)恼Z言，避免冷嘲熱諷和過度情緒化。同時，我們要注意用簡潔明了的語言表達自己的觀點，盡量避免使用含糊不清或冗長的句子。此外，我們還可以采用一些修辭手法，如比喻和夸張，來增強自己的說服力。
然后，對于批評和指責(zé)，我們要保持冷靜并合理對待。在應(yīng)對他人的質(zhì)疑和指責(zé)時，人們常常很容易感情用事，失去理智。然而，情緒化的應(yīng)答往往只會加劇矛盾和造成誤解。因此，我們要保持冷靜，理性地分析和回應(yīng)問題。在應(yīng)訴過程中，我們應(yīng)該根據(jù)事實和邏輯來進行論證，而不是依靠情感和個人攻擊。只有當(dāng)我們能理智地回應(yīng)他人的批評和指責(zé)時，才能更有效地解決問題并維護自己的權(quán)益。
最后，善于聆聽是運用應(yīng)訴技巧的重要部分。在應(yīng)對他人質(zhì)疑或挑戰(zhàn)時，我們要善于聆聽對方的意見和需求。只有通過傾聽并理解對方的觀點，我們才能找到解決問題的最佳途徑。同時，聆聽對方也是一種尊重和體諒對方的表現(xiàn)，這樣我們可以建立更好的人際關(guān)系并促進合作和共識的建立。
綜上所述，運用應(yīng)訴技巧是一種需要不斷學(xué)習(xí)和提升的能力。通過提前準(zhǔn)備、運用語言表達技巧、保持冷靜、理性地對待批評和指責(zé)以及善于聆聽，我們可以在應(yīng)對問題和解決沖突時取得更好的結(jié)果。只有不斷地實踐和反思，我們才能在應(yīng)訴技巧上不斷進步，并在現(xiàn)實生活中取得更大的成功和滿足感。
行政應(yīng)訴心得體會篇十二
第一百二十七條期間包括法定期間和行政機關(guān)規(guī)定的期間。
期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內(nèi)。
第一百二十八條行政機關(guān)實施行政行為的期限以工作日計算，不含法定節(jié)假日。
第一百二十九條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照下列順序選擇送達方式送達行政文書：
(一)直接送達;
(二)留置送達;
(三)委托送達或郵寄送達;
(四)公告送達。
送達行政文書，只有當(dāng)前一種送達方式無法送達時，方能采取下一種送達方式送達。
送達行政文書應(yīng)當(dāng)有送達回證，由受送達人在送達回證上注明收到日期，簽名或者蓋章。
受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。
送達的具體操作程序參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第一百三十條本規(guī)定未作規(guī)定的其他行政程序，法律、法規(guī)、規(guī)章等另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
各級人民政府及其工作部門可以根據(jù)本規(guī)定對行政程序作具體或者補充規(guī)定。
第一百三十一條本規(guī)定自2013年8月1日起施行。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
行政應(yīng)訴心得體會篇十三
福建省行政應(yīng)訴辦法（全文）
第一條為規(guī)范行政機關(guān)行政應(yīng)訴行為，提高行政應(yīng)訴水平，促進依法行政，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條本省行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作，適用本辦法。
本辦法所稱行政應(yīng)訴，是指因公民、法人或者其他組織依法向人民法院提起行政訴訟，行政機關(guān)依法參加行政訴訟的活動。
第三條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自覺維護司法權(quán)威，認(rèn)真落實行政機關(guān)出庭應(yīng)訴、支持法院受理行政案件、尊重并執(zhí)行人民法院生效裁判的制度，支持人民法院依法獨立行使審判權(quán)。
行政機關(guān)主要負(fù)責(zé)人是行政機關(guān)應(yīng)訴工作的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)自覺履行前款規(guī)定的職責(zé)。
第四條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強應(yīng)訴工作隊伍建設(shè)，配備與行政應(yīng)訴工作相適應(yīng)的工作人員，充分發(fā)揮公職律師和政府法律顧問作用，確保行政應(yīng)訴工作力量與工作任務(wù)相適應(yīng)，并為行政應(yīng)訴活動提供必要的經(jīng)費和場所、裝備等工作條件，保證行政應(yīng)訴工作的順利進行。
第五條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對行政應(yīng)訴工作的領(lǐng)導(dǎo)。
縣級以上人民政府法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)行政應(yīng)訴工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。
第六條涉及重大公共利益、社會高度關(guān)注或者可能引發(fā)群體性的事件等案件以及人民法院書面建議行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭的行政應(yīng)訴案件，被訴行政機關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴。
被訴行政機關(guān)主要負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，由分管被訴行政行為業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴;分管被訴行政行為業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，由其他負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴。
被訴行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的，可以同時委托訴訟代理人出庭應(yīng)訴。
被訴行政機關(guān)負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，應(yīng)當(dāng)委托行政機關(guān)相應(yīng)的工作人員出庭應(yīng)訴。各級人民政府負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，應(yīng)當(dāng)報上一級人民政府備案;縣級以上人民政府工作部門負(fù)責(zé)人不能出庭應(yīng)訴的，應(yīng)當(dāng)報同級人民政府備案。
第七條縣級以上人民政府為被告的行政應(yīng)訴案件，按下列情形確定應(yīng)訴工作承辦部門：
（一）未經(jīng)行政復(fù)議的.案件，承辦原行政行為的部門為應(yīng)訴工作承辦部門;
（二）因作出行政復(fù)議決定單獨成為被告的案件，本級人民政府法制工作機構(gòu)為應(yīng)訴工作承辦部門。
其他行政機關(guān)為被告的行政應(yīng)訴案件，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第八條行政復(fù)議機關(guān)和作出原行政行為的行政機關(guān)為共同被告的，行政復(fù)議機關(guān)負(fù)責(zé)行政復(fù)議決定的應(yīng)訴工作，對行政復(fù)議程序的合法性承擔(dān)舉證責(zé)任;作出原行政行為的行政機關(guān)負(fù)責(zé)原行政行為的應(yīng)訴工作，對原行政行為合法性承擔(dān)舉證責(zé)任。
第九條以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處為被告的行政應(yīng)訴案件，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)辦理應(yīng)訴事務(wù)。
第十條行政應(yīng)訴承辦部門具體辦理行政應(yīng)訴事務(wù)，承擔(dān)下列職責(zé)：
（一）起草行政訴訟答辯狀等法律文書;
（二）按照行政訴訟證據(jù)規(guī)則整理證據(jù)、依據(jù)等材料;
（三）提出出庭應(yīng)訴人員人選;
（四）組織出庭應(yīng)訴;
（五）承擔(dān)行政應(yīng)訴其他相關(guān)工作。
第十一條行政機關(guān)收到人民法院行政應(yīng)訴通知書及其他法律文書后，應(yīng)當(dāng)及時確定應(yīng)訴承辦部門。
應(yīng)訴承辦部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十條的規(guī)定，起草答辯狀，準(zhǔn)備證據(jù)、依據(jù)及其他材料等，經(jīng)批準(zhǔn)后在法定期限內(nèi)提交人民法院。
第十二條行政機關(guān)辦理行政應(yīng)訴案件，可以委托一至二名熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的工作人員應(yīng)訴，也可以委托一名熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的工作人員和一名律師應(yīng)訴，但不得只委托律師應(yīng)訴。
第十三條行政應(yīng)訴人員應(yīng)當(dāng)熟悉法律規(guī)定、認(rèn)真研究案情和證據(jù)、依據(jù)及其他有關(guān)材料，做好出庭應(yīng)訴準(zhǔn)備工作。
對重大復(fù)雜的行政應(yīng)訴案件，行政機關(guān)可以通過咨詢、論證等方式聽取專家學(xué)者、政府法律顧問和律師的意見。
第十四條行政應(yīng)訴人員出庭應(yīng)訴應(yīng)當(dāng)做到：
（一）按照人民法院通知，準(zhǔn)時參加庭審;
（二）著裝莊重整潔，言語舉止得體;
（三）遵守司法程序和法庭紀(jì)律;
（四）尊重審判人員和其他訴訟參加人;
（五）遵守工作紀(jì)律，保守國家秘密和工作秘密。
第十五條庭審過程中，行政應(yīng)訴人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)庭審要求充分陳述事實理由，出示相關(guān)證據(jù)、依據(jù);針對行政行為的合法性和適當(dāng)性，證據(jù)的關(guān)聯(lián)性、合法性和真實性，適用法律依據(jù)的準(zhǔn)確性等方面進行質(zhì)證和辯論。
第十六條經(jīng)人民法院依法傳喚，行政應(yīng)訴人員無正當(dāng)理由不得拒不到庭，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭。
第十七條人民法院組織行政訴訟案件調(diào)解的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合，促進案結(jié)事了。
第十八條被訴行政機關(guān)收到人民法院的裁判文書后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下情況分別作出處理：
（一）認(rèn)為應(yīng)當(dāng)上訴的，按照法定程序向人民法院提出上訴;
（二）生效裁判文書有履行內(nèi)容的，及時依法履行，不得拒不履行或者拖延履行;
（三）認(rèn)為人民法院作出的終審判決、裁定確有錯誤的，依法向人民法院申請再審或者向人民檢察院申請法律監(jiān)督。
第十九條對人民法院作出的責(zé)令重新作出行政行為的判決，除原行政行為因程序違法或者法律適用問題被人民法院判決撤銷的情形外，行政機關(guān)不得以同一事實和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。
第二十條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將辦理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)書面告知人民法院。
第二十一條對人民法院的行政案件司法審查報告書，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析研究，梳理問題成因，采納吸收其合理建議，促進依法行政。
第二十二條縣級以上人民政府法制工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對本級人民政府及其工作部門的年度行政應(yīng)訴情況進行統(tǒng)計分析，并向同級人民政府和上一級人民政府法制工作機構(gòu)報告。
縣級以上人民政府工作部門應(yīng)當(dāng)對本部門年度行政應(yīng)訴情況進行統(tǒng)計分析，并向同級人民政府法制工作機構(gòu)和上一級主管部門報告。
第二十三條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將行政機關(guān)負(fù)責(zé)人及工作人員出庭應(yīng)訴、司法建議反饋、支持人民法院受理和審理行政案件、執(zhí)行人民法院生效裁判以及行政應(yīng)訴能力建設(shè)情況等納入依法行政績效考核體系。
第二十四條對行政訴訟中的敗訴、重大疑難、社會影響較大和帶有普遍性問題的案件，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時進行梳理、深入分析研究，有針對性地規(guī)范行政行為，提高依法行政水平。
第二十五條行政機關(guān)可以根據(jù)實際情況，選取典型案件，組織工作人員旁聽行政訴訟案件審理，觀摩庭審活動。
第二十六條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對行政應(yīng)訴工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高行政應(yīng)訴工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)訴能力。
第二十七條違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，對行政機關(guān)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）干預(yù)、阻礙人民法院依法受理和審理行政訴訟案件的;
（二）無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的;
（四）拒不履行人民法院對行政訴訟案件的生效判決、裁定或者調(diào)解書的;
（五）其他依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的。
第二十八條法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織辦理行政應(yīng)訴案件，參照本辦法執(zhí)行。
第二十九條本辦法自3月1日起施行。
行政應(yīng)訴心得體會篇十四
答辯人：周某男32歲漢族xx縣公安局法制科民警，系范某不服xx縣公安局行政行為一案被告代理人。
卜：
202月22日，趙某到劉某家討還其丈夫徐某曾給劉某墊付的外出務(wù)工路費時，劉某讓妻子李某帶著趙某前往劉x家去借錢，恰遇到某學(xué)校為女兒送飯的范某。
范某與趙某以那些外出務(wù)工人員路費為題發(fā)生口角，范某指責(zé)趙某剛才不該向她打聽去劉某家的路，趙某便說“象你這號人，出不了門，出門問不了路，就呆到你那個屋里算了”。
范某以為趙某責(zé)難她家房子差，繼而雙方山爭吵發(fā)展到往攏撲、開始撕挖，趙某抓破了范某的臉，范某也扯掉了趙某上面衣服的扣子。
直到李某把雙方擋開后，這才各自走開。
年2月23日趙某再次到劉某家討還路費，范某見到趙某就質(zhì)問趙，昨天說的話是個啥意思，是不是說她修不起房子，并對趙某講“我以后修起了房子，第一個請你”。
趙某回答她說“你修金房子、銀房子與我啥相干?”范某便回家去了。
范某回家做好飯后，端著碗邊吃邊往劉某家走，到了劉某家范某再次質(zhì)問趙某，說她修金房子、銀房子是個啥意思。
趙某說她也不知道是啥意思，只是聽別人說而已，雙方再度發(fā)生口角。
劉某讓她們要吵就到屋外面去吵。
趙、范二人從劉的家門出來，剛走到院壩邊，范某舉起端著的飯碗一碗打在趙某臉上，趙某的臉被打腫，趙某也順手從劉某家房檐坎上拿了一根約2尺長、茶杯口粗的柴棒打在范某的頭部致流血。
范某沖上來抓住趙某的領(lǐng)口、抓破趙某的胸部。
劉某急忙上前將趙、范二人拉開。
趙某的傷情經(jīng)xx縣人民醫(yī)院2003年2月25日診斷為：面部及胸部軟組織挫傷;范某的傷情經(jīng)xx縣中醫(yī)院2003年2月28日診斷為：頭皮裂傷(創(chuàng)口3x0.5cm)。
2003年8月13日、8月15日我局城郊派出就這起案件分別在xx村委會、城郊派出所召集雙方當(dāng)事人進行調(diào)解處理。
是雙方意見分歧太大，無法達成調(diào)解協(xié)議。
2003年8月15日，我公安機關(guān)在召集雙方做最后一次調(diào)解失敗后，遂依照《行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定對雙方的違法行為送達了《告知通知書》，擬對她們的違法行為進行治安處罰。
并告知雙方民事賠償部分可向人法院提起民事訴訟，同時告誡雙方，此案在處理過程中，絕不許任何人到對方家去取鬧。
調(diào)解結(jié)束不到一小時，范某無視公安機關(guān)辦案部門的嚴(yán)令，竄到趙某家去找趙某。
趙某的父親趙大(66歲，有病)告訴范某，趙某不在家，有什么事等她回來再說或者到城郊派出所要求處理。
范某全然不顧派出所的告誡，和年老、體弱多病的趙大的勸阻，要闖進趙某的家到趙某的臥室床上胡鬧。
趙大把范某往出推，范某仗著年輕就勢把趙大往出拖，直至把趙大拖倒在地，趙大經(jīng)xx縣中醫(yī)院2003年8月18日診斷全身多處軟組織損傷。
行政應(yīng)訴心得體會篇十五
第一條為規(guī)范本市行政機關(guān)行政應(yīng)訴行為，促進依法行政，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》、《國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政機關(guān)和法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)組織(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))的行政應(yīng)訴行為，適用本辦法。
第三條本辦法所稱行政應(yīng)訴，是指行政機關(guān)在公民、法人或者其他組織對其作出的具體行政行為不服向人民法院提起訴訟后，作為被告依法參加訴訟的活動。
第四條市人民政府法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)對本市行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)行政機關(guān)的行政應(yīng)訴工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
第五條行政機關(guān)收到人民法院的行政應(yīng)訴通知后，應(yīng)當(dāng)確定行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)。
行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)可以是行政機關(guān)履行相應(yīng)行政職責(zé)的業(yè)務(wù)工作機構(gòu)，也可以是行政機關(guān)的法制工作機構(gòu)。
市人民政府的行政應(yīng)訴工作，由市人民政府辦公廳和市人民政府法制工作機構(gòu)組織實施。
第六條行政應(yīng)訴承辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好下列工作:
(一)審查案件有關(guān)情況，提出由行政機關(guān)負(fù)責(zé)人或委托代理人出庭應(yīng)訴的建議;
(二)撰寫答辯狀、代理詞等;
(三)組織人員出庭應(yīng)訴;
(四)負(fù)責(zé)行政應(yīng)訴案件材料的立卷歸檔，按照有關(guān)規(guī)定報備;
(五)根據(jù)需要起草行政應(yīng)訴工作報告，對行政應(yīng)訴過程中的情況和問題進行總結(jié)分析;
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他工作。
第七條行政機關(guān)在收到人民法院送達的起訴狀副本后，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提出異議:
(一)屬于行政復(fù)議前置，但未經(jīng)行政復(fù)議的;
(二)依法應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)作出最終裁決的;
(三)依法不屬于受訴人民法院管轄的;
(四)原告不具備主體資格的;
(五)起訴超過法定期限的;
(六)法律規(guī)定的其他情形。
第八條行政機關(guān)在行政訴訟中，應(yīng)當(dāng)依法對其作出的具體行政行為承擔(dān)舉證責(zé)任。
行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交答辯狀，并提供作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)。
因不可抗力或者其他正當(dāng)事由，不能在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交證據(jù)、依據(jù)的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時以書面形式向人民法院提交延期提供證據(jù)、依據(jù)的申請。
第九條有下列情形之一的，行政機關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴:
(一)在行政機關(guān)管轄范圍內(nèi)有重大影響的行政訴訟案件;
(二)可能對行政機關(guān)的行政管理或者行政執(zhí)法行為產(chǎn)生較大影響的行政訴訟案件;
(三)行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴有利于查清案件事實，解決行政爭議的行政訴訟案件;
(四)人民法院通知行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的行政訴訟案件。
第十條行政機關(guān)法定代表人是履行行政應(yīng)訴職責(zé)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)積極出庭應(yīng)訴;若行政機關(guān)分管相關(guān)業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴有利于化解爭議，促進依法行政的，行政機關(guān)法定代表人也可以委托分管負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴。
第十一條除本辦法第九條、第十條規(guī)定外，行政機關(guān)可以委托本機關(guān)法制工作機構(gòu)或者其他內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作人員作為訴訟代理人參加訴訟，也可以委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人參加訴訟。
行政機關(guān)委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人的，應(yīng)當(dāng)由本機關(guān)工作人員作為訴訟代理人共同參加訴訟。
第十二條行政機關(guān)委托訴訟代理人參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交授權(quán)委托書。授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和具體權(quán)限。
行政機關(guān)變更訴訟代理人及其權(quán)限的，應(yīng)當(dāng)及時書面告知人民法院。
第十三條行政應(yīng)訴人員出庭應(yīng)訴應(yīng)當(dāng)遵循以下基本規(guī)范:
(一)準(zhǔn)時出庭，確有特殊原因不能按時到庭的，必須提前告知人民法院并說明理由;
(二)遵守法庭紀(jì)律和庭審秩序;
(三)著裝整潔，舉止得體;
(四)語言規(guī)范、用語文明;
(五)尊重法官和訴訟參與人。
第十四條行政機關(guān)在人民法院作出判決或裁定前，發(fā)現(xiàn)被訴具體行政行為確有違法的，應(yīng)當(dāng)主動依法糾正。
行政機關(guān)作出變更、撤銷或者部分撤銷被訴具體行政行為的，應(yīng)當(dāng)及時書面告知有關(guān)當(dāng)事人和人民法院。
第十五條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自覺履行人民法院生效的判決或裁定。
第十六條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將處理結(jié)果函告人民法院。
第十七條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將本機關(guān)重大、復(fù)雜的行政應(yīng)訴案件以及被人民法院判決撤銷、確認(rèn)違法或責(zé)令履行法定職責(zé)的行政訴訟案件的有關(guān)情況，在人民法院判決生效后30日內(nèi)，報本級政府法制工作機構(gòu)備案。
第十八條行政機關(guān)及其工作人員沒有依照本辦法履行行政應(yīng)訴職責(zé)，造成后果的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十九條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府應(yīng)當(dāng)將所屬行政機關(guān)行政應(yīng)訴工作以及行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴情況納入依法行政工作考核內(nèi)容。
第二十條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立行政機關(guān)行政應(yīng)訴人員培訓(xùn)制度，對行政應(yīng)訴人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第二十一條本辦法自3月1日起施行。