了解自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格和喜好，找到適合自己的學(xué)習(xí)方法?？偨Y(jié)的語言要精煉、簡練，避免啰嗦和冗長。沒有經(jīng)驗寫總結(jié)？別擔(dān)心，以下是一些總結(jié)范文，希望能給你一些啟發(fā)。
參觀萬達的心得篇一
通過幾天的員工精神培訓(xùn)聽課，說明了公司對提高員工綜合素質(zhì)的重視程度是非常高的。這次學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)會更多做人的道理;無論在工作中還是生活中，無論對待同事還是親人和朋友，都有更深一層的感悟。
李強老師共講解了8種員工精神，讓我們深深感悟到只有大家才會有小家，單單靠一個人的力量是不足以獲得巨大成就的，只有一個合作、高效的團隊，才能帶來讓世人矚目的成就，團對中的每個人都有不同的優(yōu)勢和劣勢，互相協(xié)作，揚長避短能使問題更好地得到解決，快速高效地達成團隊的目標，我們要懂得合作，合作中要彼此信任，不要輕言放棄，將不同的資源運用在一起，才能組建成功的團隊，優(yōu)勢互用，集體努力，共同創(chuàng)造碩果累累的未來。
也許生活當中有好多好多的人，別人為你做的事情，你都以為是理所應(yīng)當，學(xué)習(xí)了這兩條，讓我回憶起了很多很多，回憶曾經(jīng)幫助過我的人，回憶曾經(jīng)傷害過我的人，從我懂事時開始去回憶，原來我有那么多的人要感謝，我感謝幫助過我的每一個人，我感謝那些曾經(jīng)傷害過我的人，感謝他們幫助我成長，感謝他們讓我知道了自身的不足，感謝我身邊所有的家人、朋友、同事，有你們的存在，讓我的生活更加精彩。
第一：員工精神團隊需要的文化：軍隊文化+家庭文化+學(xué)校文化。所謂軍隊，他的特點就是服從意識與執(zhí)行力的體現(xiàn)，說得通俗一點，好比企業(yè)的制度，那么制度執(zhí)行起來如果靠軍隊文化是執(zhí)行不下去的，因為咱們企業(yè)畢竟不是軍隊，這時就需要咱們的家庭文化去執(zhí)行，家庭的特點就是親和力、感恩的體現(xiàn)，讓員工很樂意去接受，讓員工自動自發(fā)的去打造自己的家園。最后需要的是學(xué)校文化，打造學(xué)習(xí)型組織，因為要打造美好的家園，就必須不斷地輸入好的東西，不斷地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，達到共同成長的目的。
第二：員工精神企業(yè)要有愿景，要有文化。沒有愿景、文化的企業(yè)就好比一具死尸，同樣人也全是一些死人，死人怎么能操作企業(yè)呢?呵呵。有了愿景才有發(fā)展壯大的一天，才有世界500強的誕生。
第四：講故事。其實我們每個人都在講故事，全世界都在講故事，我們身邊每時每刻都在發(fā)生故事，只是我們沒有關(guān)注，有沒有去發(fā)現(xiàn)，比如今天早上我上班，我認為我是最早的一個，7點30點就到了，結(jié)果到了才發(fā)現(xiàn)我下面的一位經(jīng)理已經(jīng)站在凳子上幫員工在檫玻璃了，擦得滿頭大汗，這些都是故事。如果不能發(fā)現(xiàn)故事談何感恩?如果自己沒有故事談何感恩?其實我很小的時候就聽到一句話“做人要做有故事的人”，但當時年少，不懂什么意思，今天終于明白了，呵呵。
第五：溝通模式。老師說了一句話：不通則痛，痛則不通。確確實實，人類沒有了溝通將會毀滅，我總結(jié)了一句話：人與人的隔閡并不是什么深仇大恨，往往是一張紙加一張紙加一張紙再加一張紙…….就形成了一堵墻，一片海，甚至拼的你死我活，血戰(zhàn)沙常如果當初把第一張紙捅破了就什么都解開了，因此，溝通至關(guān)重要。什么是團隊?有口才的人對著一群有耳朵的人說話，這就是團隊。
李強老師的講課結(jié)束了，而李強老師所講的《員工精神》我們才剛剛試用。三天的講課我們印象最深的就是李強老師給的一個建議：每天睡前5分鐘，反思這一天的得與失，得到的要與人分享，失去的要總結(jié)原因和經(jīng)驗，及時進行彌補。
很久以前就聽到過：今天工作不努力，明天努力找工作。為了我們明天不努力找工作，那就讓我們從今天開始，從現(xiàn)在開始努力的工作，只有按照李強老師講的《員工精神》里去行動，相信我們都會有好的收獲。
萬達新員工培訓(xùn)心得2
參觀萬達的心得篇二
作為一位城市居民，忙碌的工作和生活讓我常常感到壓力和疲憊。然而，在近日的一次休閑時光中，我選擇了參觀了萬達公館。萬達公館作為一座集購物、休閑、娛樂為一體的現(xiàn)代化綜合體，我對它充滿了好奇心和期待。在這次參觀的過程中，我獲得了很多的欣賞和感悟，也對它有了更深的了解。
第二段：建筑與環(huán)境
萬達公館以其獨特的建筑風(fēng)格和優(yōu)美的環(huán)境而聞名。當我走進公館的大門時，首先映入眼簾的是寬敞明亮的大廳和高挑大氣的樓梯。建筑設(shè)計時尚而簡約，給人以寬敞舒適的感受。公館內(nèi)外的景觀設(shè)計也別致而精美，園林綠化與現(xiàn)代建筑完美結(jié)合。在萬達公館中漫步，我不僅感受到了現(xiàn)代化的都市氛圍，同時也得到了獨特的視覺享受。
第三段：購物與消費
作為一個綜合體，萬達公館的購物和消費體驗是我最為期待的一部分。公館內(nèi)的商場擁有眾多品牌店鋪，商場布局合理，物品豐富多樣，幾乎能滿足所有人的購物需求。我有幸進入了公館中一家著名的時尚品牌店鋪，店內(nèi)陳列精美，品牌款式獨特，我不禁為它的設(shè)計和細節(jié)感到贊嘆。此外，公館還設(shè)有美食一條街以及各種娛樂場所，可以滿足顧客的視覺、味覺和娛樂需求。購物與消費體驗使我感到愉悅和滿足。
第四段：文化與娛樂
除了購物和消費，萬達公館還提供了豐富多樣的文化和娛樂活動。公館內(nèi)設(shè)有電影院、KTV、兒童樂園等娛樂場所，滿足了各個年齡段人們的需求。我體驗了一次電影放映，場館豪華而舒適，音響效果出色，觀影過程中我感受到了電影帶來的情感和驚喜。此外，公館還定期舉辦各種文化活動和展覽，為城市居民提供了一個放松和娛樂的場所。這些豐富多彩的文化和娛樂活動給我留下了深刻的印象。
第五段：心靈與體驗
參觀萬達公館的過程中，我最深刻的感受是它給與了我一種心靈和身心愉悅的體驗。在公館中，我遠離城市喧囂和繁忙的生活，感受到一種寧靜和放松的氛圍，內(nèi)心得到了充分的休息和平靜。公館中的各項設(shè)施和服務(wù)也都極為貼心，讓我感受到了賓至如歸的溫馨。這樣的心靈體驗讓我在回歸現(xiàn)實的過程中獲得了更多的能量和動力。
總結(jié)：
參觀萬達公館使我獲得了豐富的欣賞和感悟。無論是建筑與環(huán)境、購物與消費、文化與娛樂，還是心靈與體驗，萬達公館給了我一種獨特的感受和體驗。它不僅提供了一個購物和消費的場所，更是給人們帶來了一種放松和享受的機會。我相信，參觀萬達公館的體驗將在我的記憶中留下深刻的烙印，成為我心靈慰藉的地方。
參觀萬達的心得篇三
為期兩周的新職工入職培訓(xùn)不知不覺轉(zhuǎn)眼就要過去了，回想這兩周的時間，自己收獲學(xué)習(xí)了許多，也感悟了許多。
1.感恩
首先非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這一次培訓(xùn)的機會，給我們安排了豐富的培訓(xùn)課程內(nèi)容和多樣的培訓(xùn)方式。同時也感謝為我們細心講解的老師們，以及人事處的各位老師們，特別是德剛老師一直陪伴我們整個培訓(xùn)過程。
2.轉(zhuǎn)換
從培訓(xùn)開始，老師們就給我們說到我們現(xiàn)在由一個醫(yī)學(xué)生已經(jīng)成為了一個醫(yī)學(xué)工作者了。是啊，從學(xué)校到醫(yī)院，地點的轉(zhuǎn)換;從學(xué)生到醫(yī)生，身份的轉(zhuǎn)換?？此坪唵蔚霓D(zhuǎn)換，卻需要太多的東西來支撐。我們要做的，首先便是要盡快的把自己的知識再充實起來，然后結(jié)合運用到臨床中來。其次，比較醫(yī)院是個綜合性的大舞臺，我們要的不僅是智商的提升，還得有情商的培養(yǎng)，如孫明主任所說，我們要學(xué)會提升自己的情商。
3.使命
培訓(xùn)初期，院領(lǐng)導(dǎo)們給我們介紹了醫(yī)院的基本情況，目標，發(fā)展方向，使我們對千醫(yī)有了進一步的認識。作為1960成立的一所醫(yī)院，我們醫(yī)院有著悠久的歷史。同時作為擁有著眾多榮譽的醫(yī)院，我們又是一所先進的醫(yī)院。我們有著卓越的硬件設(shè)施，有著優(yōu)秀的專家團隊，以及眾多未來有發(fā)展前景的大批優(yōu)秀青年精英們。在這樣的醫(yī)院中工作，我感到倍加榮幸，同時也感覺沉重的使命感。我們醫(yī)院的目標：建設(shè)國內(nèi)一流的省級綜合性三級甲等醫(yī)院;理念：尊重患者、敬畏生命、用心做事，把每一個診療流程都做成精品;愿景：讓千醫(yī)在社會上更有地位，千醫(yī)人更受尊重;戰(zhàn)略：發(fā)展規(guī)模適度，突出品牌特色，走高新技術(shù)之路，走高水平人才之路。所有的一切都深深感染著我，鼓勵著我。
4.團隊
培訓(xùn)期間，我們進行了為期兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練。我們所有人都乘車前往了，靈巖寺素質(zhì)拓展基地。在那了，兩天的時間里留下了我們歡聲笑語和快樂的回憶，更留下了我們團結(jié)協(xié)作的身影。在所有的各項培訓(xùn)練習(xí)中，無處不滲透著團隊協(xié)作的精神。好多項目，從一開始的束手無策，手忙腳亂，到最后的團結(jié)一心，齊頭并進，這一切都是團隊的力量在發(fā)揮著重要作用。在以后的工作中，我們肯定要投入到科室的團隊甚至是整個醫(yī)院大團隊中，各項工作的有效開展均離不開各個工作人員之間的團結(jié)協(xié)作，只有通過團結(jié)協(xié)作，才可以攻堅克難，才可以事半功倍，攻破一個個難題，順利完成一項項工作，治療一位位病人。兩天的素質(zhì)拓展，培養(yǎng)我們團隊合作精神的同時，也增進了我們之間的友誼。大家說說笑笑，一起成長，共同學(xué)習(xí)，結(jié)下了深厚的友誼。
5.制度
無規(guī)矩不成方圓。一個好的醫(yī)院良好的運行，離不開各種規(guī)章制度的約束與規(guī)范。兩周的培訓(xùn)，各老師們給我們講解了各種規(guī)章制度，讓我們認真學(xué)習(xí)了許多工作有關(guān)的規(guī)章制度。這些制度，是以后我們工作的指南，唯有遵守這些規(guī)章制度，我們才能把工作做好，才能嚴格要求自己，這是對自己的負責(zé)，也是對病人的負責(zé)，更是對醫(yī)院的負責(zé)。制度不是來束縛一個人的，制度恰恰給了我們更多的空間，讓我們更規(guī)范的行醫(yī)，減少了事故的發(fā)生，提升了我們的信心。
6.提升
在培訓(xùn)期間，有幸接觸到了第三批優(yōu)秀青年的選拔，目睹了各位優(yōu)青答辯的全過程。看著臺上各位競選人激烈精彩的答辯，使自己深受啟發(fā)。首先是感受到醫(yī)院對人才的重視，對青年一代的關(guān)心與照顧，醫(yī)院通過優(yōu)青項目，給眾多有理想有抱負的青年提供了一個廣大的舞臺。同時，看到臺上眾多優(yōu)秀的前輩，也讓我感到自己的渺小，學(xué)習(xí)的道路沒有止境，自己需要學(xué)習(xí)與提升的東西還有太多太多。無論從學(xué)歷上還是經(jīng)驗上，我還有太多的欠缺。我一定規(guī)劃好自己未來幾年的方向，一步步的朝更優(yōu)秀的方向發(fā)展。
7.禮儀
一上午的禮儀培訓(xùn)，收獲頗豐。禮儀是一個人立足社會的基本能力之一。擁有著好的禮儀風(fēng)范，在尊重他人的同時，也可以使你贏得他人的尊重。類比到醫(yī)生與病人上同樣如此。在我們工作中，接觸的最多的可能就是病人，病人作為我們交往的對象，講禮儀的你可能更能贏得病人的尊重。在 目前醫(yī)患關(guān)系不是十分樂觀的今天，禮儀對于拉近醫(yī)生患者之間的距離起著重要作用。與病人交往中，可能我們耐心的傾聽就能解救一個病人，我們禮貌的一個請字，可能就給患者帶來內(nèi)心的愉悅，我們一個微笑，可能就化解一個矛盾。樹立以病人為中心的理念，時刻為病人著想，以禮待之，相信病人能獲得醫(yī)治，醫(yī)生能得到尊重，社會將會變得更加和諧。
8.展望
馬上要奔赴自己的崗位，投身到醫(yī)療事業(yè)中去，為能更好的快速適應(yīng)新的工作，我想應(yīng)該努力做到以下幾點：調(diào)整就業(yè)心態(tài)，做好心理準備，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換;虛心學(xué)習(xí)，為角色轉(zhuǎn)換提供扎實的基礎(chǔ);勇于擔(dān)當，敢于承擔(dān)責(zé)任，全身心的投入到新的工作中;嚴于律己，寬以待人;樹立主人公意識，將千醫(yī)作為自己的家，努力為這個家貢獻自己的力量。
9.總結(jié)
總之，通過這兩周的培訓(xùn)，增長了許多知識，擴寬了自己視野，提升了自己的團隊意識，提高了自身素質(zhì)，使自己對自己工作有了清晰的定位，在以后的工作中，一定秉承尊重患者、敬畏生命、用心做事的理念，努力讓千醫(yī)在社會上更有地位，作為千醫(yī)人更受尊重。努力成為目標明確、勇于擔(dān)當、做醫(yī)教研復(fù)合型人才。相信千醫(yī)的未來會更加美好，我們會更加優(yōu)秀。成為千醫(yī)團隊的一員，是我的驕傲。
萬達新員工培訓(xùn)心得5
參觀萬達的心得篇四
應(yīng)公司要求，本周自行學(xué)習(xí)了樣板房相關(guān)知識。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容包括樣板房的分類、主要作用、以及樣板房設(shè)計標準等。
樣板房是商品房的一個包裝，也是購房者裝修效果的參照實例，開發(fā)商設(shè)置樣板房的主要目的就是促銷，所以在樣板房的設(shè)計時要注重整體視覺效果。當今的樣板房不僅僅是作為視覺的展示，更是樓盤風(fēng)格與文化定位的體現(xiàn)，其目的是讓購買者感覺到一種真實的居家氛圍，使人感受到一種舒適的生活方式。因此，作為設(shè)計來說，在表達自己設(shè)計理念的同時還要注重與樓盤文化內(nèi)涵和居家實用性相結(jié)合，這就給設(shè)計者提出新的要求，我們在設(shè)計中也要不斷創(chuàng)新，同時加強自身設(shè)計內(nèi)涵和運用技術(shù)。
樣板房設(shè)計其實是戶型結(jié)構(gòu)的美化和再創(chuàng)造，強化自己的優(yōu)點，掩飾其中的缺點，以便完美的展現(xiàn)在客戶面前。在樣板房的設(shè)計中，首要考慮的就是樣板房對樓盤本身內(nèi)涵的體現(xiàn)。 購房者在參觀樣板房是除了看重樣板房的美，更看重它的質(zhì)量，所以在樣板房的設(shè)計上還要注意裝修材質(zhì)的選擇。但是相對于生活住房的實用性來說，樣板房更注重展示性，所以在色彩、燈光、配飾等的選擇上要具有明亮、合理的效果。除此之外，樣板房在設(shè)計師眼中應(yīng)該是一個故事，其不僅要展現(xiàn)其美觀性，還必須有鮮明的主體思路和風(fēng)格，讓人記憶深刻。
就樣板房的軟裝設(shè)計來說，設(shè)計風(fēng)格變化不是一個非此即彼的過程。我們要追求的是一種和諧的美，不必對任何一種風(fēng)格進行絕對的否定?？梢詫τ嘘P(guān)的設(shè)計元素，設(shè)計題材整合并融合自然及各種設(shè)計元素，將其打散后重新優(yōu)化組合，這就將各種不同類型的空間體驗帶入其內(nèi)，實現(xiàn)空間在不同場景中的多功能化。樣板房的類型多種多樣，其功能重點也有所不同。目前主要設(shè)計的樣板房包括居家樣板房、辦公樣板房、公共娛樂樣板房以及公共空間等。
對于居家樣板房，要體現(xiàn)其舒適度和整體觀賞性，解決建筑空間的流線組織、功能區(qū)域的劃分等基本問題，然后在滿足商業(yè)需求的同時強調(diào)空間氛圍、突出個性的表達。
辦公樣板房要考慮到個人空間與集體空間系統(tǒng)的便利化，使辦公環(huán)境給人于心理滿足。為了提高工作效率，也要考慮到辦公的自動化，從功能出發(fā)合理的劃分空間，辦公室的設(shè)計必須注意秩序感、明快感以及現(xiàn)代感。
娛樂區(qū)樣板房如酒店要，體現(xiàn)它的功能、作用和經(jīng)濟效益。設(shè)計要新穎，有吸引里，但要有實用價值。
公共空間樣板房應(yīng)該從人的需求、文化、社會和自然的因素考慮公共空間的設(shè)計，重視具體的有特色的場所的營造，可以使身處其中的人找回喪失的歸屬感和認同感。
因此，在樣板房的設(shè)計上要不僅要表現(xiàn)其整體美觀性，還要有準確的文化風(fēng)格定位。在設(shè)計中不斷推陳出新，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上融入自己的風(fēng)格，使樣板房具有靈動氣息。此外，在樣板房的制作過程中，要注重細節(jié)的體現(xiàn)，通過細節(jié)表現(xiàn)業(yè)主的性格，使整個房間充滿生氣。當然，這些還需要我們在日常工作生活中多觀察多學(xué)習(xí)?？傊舜螛影宸康闹R學(xué)習(xí)使我明白了很多以前不曾注意的問題，如不同用途的樣板房注意要點以及樣板房的設(shè)計要求等。在以后的工作中，我們要不斷加強此類專業(yè)的學(xué)習(xí)，改善自我，爭取做到每次設(shè)計都有亮點，每次設(shè)計都有新意。
參觀萬達的心得篇五
第一段：引言（100字）
最近我有幸參觀了惠州的萬達商場，這是一家大型綜合商場，集購物、美食、娛樂等一體，一直以來備受關(guān)注。在這次參觀中，我對惠州萬達商場的規(guī)模、品質(zhì)以及服務(wù)都有了深刻的體會。下面我將分享一下我的參觀心得體會。
第二段：商場規(guī)模與設(shè)施（250字）
惠州萬達商場的規(guī)模之大令人驚嘆。商場擁有數(shù)十層樓面，涵蓋了各類商戶，包括服裝、化妝品、家電、餐飲等各行各業(yè)。每個樓層都設(shè)有特定的行業(yè)定位，方便顧客準確找到自己需要的商品。商場的布局合理，走廊寬敞，休閑座椅齊全，既符合購物者的需求，又給人一種舒適的環(huán)境感受。
在惠州萬達商場參觀的過程中，我得以見識了許多令人矚目的設(shè)施。比如，商場配備了現(xiàn)代化的空調(diào)系統(tǒng)，讓顧客可以在炎熱的夏天也能感受到清新宜人的氛圍。另外，商場還設(shè)有先進的安保系統(tǒng)，保證顧客的人身安全。各個商戶都擁有漂亮的櫥窗展示自己的產(chǎn)品，吸引了來往顧客的目光。商場還設(shè)有大型購物車供顧客使用，解決了購物過程中的方便問題?？傊?，惠州萬達商場的設(shè)施完善，符合現(xiàn)代化的要求，讓顧客在舒適的環(huán)境中盡情購物。
第三段：品質(zhì)與服務(wù)（300字）
惠州萬達商場以其高品質(zhì)和周到的服務(wù)而聞名，這次參觀的過程也讓我深有體會。
首先，商場內(nèi)的商品品質(zhì)保證了顧客的購物體驗。我看到商場內(nèi)琳瑯滿目的商品都是一些品牌有保障的產(chǎn)品，無論是時裝還是化妝品，都經(jīng)得起顧客的細細品味。商場內(nèi)的食品也收到嚴格的質(zhì)量檢驗，讓顧客可以放心購買。
其次，商場的服務(wù)也令人印象深刻。工作人員都穿著專業(yè)的制服，禮貌、熱情地為顧客提供幫助，回答他們的疑問。在商場內(nèi)有許多導(dǎo)購小姐姐，他們耐心地向顧客介紹各種產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，并根據(jù)顧客的需求給予專業(yè)的建議。商場還設(shè)有兒童游樂區(qū)，為家庭顧客提供了方便與娛樂?？傊?，商場的品質(zhì)和服務(wù)都體現(xiàn)了顧客至上的理念，讓人感到親切和舒適。
第四段：購物體驗（300字）
在參觀惠州萬達商場的過程中，我切身感受到了購物的樂趣。
首先，商場的商品種類繁多，涵蓋了時尚潮流的服裝鞋包、人氣爆棚的美妝產(chǎn)品、高科技的家電數(shù)碼等，滿足了各類顧客的需求。在商場內(nèi)逛街，我感覺就像是進入了一個時尚的天堂，每個商戶都有著自己獨特的特色，讓我感到眼花繚亂。
其次，商場內(nèi)如此多的餐廳選擇，讓我一次又一次地享受到美食的誘惑。無論是中餐還是西餐，各種美食應(yīng)有盡有，讓人應(yīng)接不暇。我品嘗了各式各樣的美食，口感鮮美，讓我胃口大開。
最后，商場還提供了各類娛樂設(shè)施，例如電影院、KTV等，讓顧客在購物之余可以盡情地放松娛樂。我此次觀看了一場電影，影院設(shè)備先進，讓我享受到了極佳的觀影體驗。
第五段：總結(jié)與建議（250字）
參觀惠州萬達商場的經(jīng)歷讓我受益匪淺。這次參觀不僅讓我深刻了解了商場的規(guī)模、品質(zhì)與服務(wù)，也讓我體會到了購物的樂趣和便利。
對于商場而言，我認為應(yīng)該繼續(xù)提升商品的品質(zhì)，招攬更多有品牌有影響力的商戶，讓顧客能夠獲得更好的購物體驗。另外，商場也可以增加一些互動體驗項目，例如舉辦主題活動、引進創(chuàng)意展覽等，吸引更多的人流。
對于顧客而言，我建議大家到商場購物時要理性消費，不要盲目追求品牌而忽略商品的實際價值。此外，購物時也要留意商場內(nèi)可能存在的優(yōu)惠活動，合理安排時間和購物清單，以充分利用商場提供的優(yōu)惠。
總之，參觀惠州萬達商場是一次愉快的經(jīng)歷，不僅滿足了我對購物的需求，也給我提供了娛樂和放松的機會。我相信，隨著惠州萬達商場的不斷發(fā)展壯大，它將會進一步成為惠州乃至整個廣東省乃至全國最受歡迎的購物場所之一。
參觀萬達的心得篇六
近些年來，商場成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。作為購物、娛樂和休閑的場所，商場既能滿足人們的購物需求，又能提供各種娛樂服務(wù)。我最近就有幸參觀了惠州萬達商場，這次體驗帶給我許多深刻的印象。
第二段：外觀與規(guī)模
當我第一次接近萬達商場時，震撼的景象令我難以忘懷。高聳的樓房，時尚的立面設(shè)計，寬廣的廣場空間，栩栩如生的綠色植被，無不展示著萬達商場的大氣和現(xiàn)代感。進入商場內(nèi)部后，更是發(fā)現(xiàn)商場規(guī)模之大。七層的商場樓層從奢侈品到平價品牌一應(yīng)俱全，還有各種美食、電影院等配套設(shè)施，無論是購物還是娛樂都能滿足不同人群的需求。
第三段：購物體驗
萬達商場在購物體驗方面也給我留下了很深的印象。首先是商場的整潔和舒適的環(huán)境。優(yōu)雅的裝修風(fēng)格、明亮的燈光、寬敞的走道和舒適的休息區(qū)，使顧客能夠輕松愉快地購物。其次是商場內(nèi)的品牌種類和質(zhì)量。無論是國際名牌還是本土品牌，商場都匯聚了各種各樣的品牌和商品。品質(zhì)保證和豐富的選擇讓購物成為一種享受。最后是商場的服務(wù)水平。專業(yè)的銷售人員和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)都讓人感到賓至如歸，這種親切感大大提升了購物的體驗。
第四段：娛樂與休閑
萬達商場不僅僅是一個購物的場所，還提供了豐富多樣的娛樂和休閑設(shè)施。商場內(nèi)設(shè)有電影院，觀眾們可以在舒適的環(huán)境中欣賞最新的電影大片。此外，商場還有游樂區(qū)、兒童樂園、健身房等娛樂項目，無論是大人還是小孩，都能找到適合自己的娛樂項目。這樣的配套設(shè)施為顧客提供多樣化的選擇，使商場成為了一個全天候的休閑娛樂場所。
第五段：結(jié)尾
參觀惠州萬達商場的體驗給我留下了深刻的印象。無論是商場的外觀和規(guī)模，還是購物體驗、娛樂與休閑設(shè)施，萬達商場都展現(xiàn)了其出色的品質(zhì)。在這個商業(yè)競爭激烈的時代，萬達商場的成功可以說是對顧客需求和體驗的準確把握。參觀萬達商場，不僅僅是一次購物，更是一種體驗，我相信這樣的商場將繼續(xù)為人們的生活帶來更多的便利和享受。
參觀萬達的心得篇七
我到xxx工作將近6個年頭了，還是第一次出去參觀考察學(xué)習(xí)。這次縣委縣政府組織考察團赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)外地發(fā)展經(jīng)濟的經(jīng)驗，這個決策非常及時，很有必要，很符合xxx的實際，xxx正需要這樣，xxx需要發(fā)展，需要學(xué)習(xí)外地發(fā)展的經(jīng)驗，加速xxx的崛起。通過到江蘇銅山等幾個地方的參觀考察，給了我三點思考和啟發(fā)：
1、思想觀念有新的改變。感覺他們之所以經(jīng)濟發(fā)展很快，首先是思想很解放，改革的觀念強，，創(chuàng)新意識強，思維超前，他們敢闖敢干，不怕風(fēng)險，敢于爭先，聽到他們介紹的經(jīng)驗，對我觸動很大，開闊了我的眼界，使我的思想觀念受到一次很大的改變，思想得到一次很大的解放，感覺原來那種不敢創(chuàng)新，怕?lián)L(fēng)險，顧慮重重，小步慢跑的思想觀念確實不符合當前發(fā)展的客觀要求，要想大發(fā)展，就要有一個新觀念，大思路，就要有一個不怕風(fēng)險的膽識，就要有一種艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，就要有一種敢為人先的氣魄。
2、下一步如何抓好招商引資工作。要借鑒這次外出考察學(xué)習(xí)發(fā)達地區(qū)的好的做法，好的經(jīng)驗，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，一是要抓好招商環(huán)境，在交通便利的臨艾路旁，建好300畝的農(nóng)民工業(yè)園區(qū)，解決投資者建廠用地的問題，為投資者提供一個良好的硬環(huán)境。制定招商引資優(yōu)惠政策，吸引外商，抓好社會治安，留住外商，讓投資者安心創(chuàng)業(yè)。二是要組織鎮(zhèn)村兩級干部走出去，參觀學(xué)習(xí)外地經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗，開闊干部的視野，通過參觀學(xué)習(xí)改變鎮(zhèn)村干部的思想觀念，增強干部的創(chuàng)新意識和干事創(chuàng)業(yè)的信心，動員全鎮(zhèn)干部積極招商，把招商擺上重要的議事日程上。三是實行獎勵招商。對能夠招來外商的給予重獎，進而調(diào)動廣大干部招商的積極性。四是鼓勵支持外出務(wù)工人員回家辦廠創(chuàng)業(yè)，帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民致富。
3、如何發(fā)展xxx經(jīng)濟。
一是優(yōu)化調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，抓好種植業(yè)，推廣間作套種，提高復(fù)種指數(shù)，推廣品種優(yōu)良化，種植科學(xué)化，經(jīng)營品牌化，加快“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、安全農(nóng)業(yè)”的建設(shè)步伐。搞好基地建設(shè)，樹立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)典型。在原有基地的基礎(chǔ)上每個村都要建1個小麥高產(chǎn)示范基地，統(tǒng)一品種、統(tǒng)一施肥、統(tǒng)一機耕、統(tǒng)一管理。擴大蔬菜、瓜果在種植中的比例，以“半截樓”西瓜的引進為抓手，發(fā)展塑料大棚生產(chǎn)，以帶動我鎮(zhèn)蔬菜、瓜果的生產(chǎn)，增加農(nóng)民收入。
二是抓好農(nóng)副產(chǎn)品的深加工。xxx強森木業(yè)有限公司是xxx是規(guī)模企業(yè)之一，xxx的油料、面粉、棉花加工基本上規(guī)模，在此基礎(chǔ)上，把xxx的木料、油料、面粉、棉花四大加工做大做強，做出特色，打出xxx品牌。
三是抓好養(yǎng)殖業(yè)。以孫王營村、泥巴洼村為基礎(chǔ)建2個黃牛養(yǎng)殖小區(qū)，以艾北村蛋雞養(yǎng)殖為基礎(chǔ)建一個蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)，以大西村肉鴿養(yǎng)殖為基礎(chǔ)建一個肉鴿養(yǎng)殖小區(qū)，以艾東村生豬養(yǎng)殖為基礎(chǔ)建一個生豬養(yǎng)殖小區(qū)，同時抓好小規(guī)模大群體的庭院養(yǎng)殖，以此增加農(nóng)民收入。
四是抓好勞務(wù)經(jīng)濟。外出務(wù)工收入是農(nóng)民收入的重要來源之一，外出務(wù)工不僅可以增加農(nóng)民收入，還讓農(nóng)民學(xué)到了知識和技術(shù)，找到致富的路子，因此抓好勞務(wù)經(jīng)濟十分必要。一是多渠道抓好務(wù)工人員技能培訓(xùn)，提高勞動力素質(zhì)和技能，滿足市場對較高層次勞務(wù)輸出人員的要求。二是成立勞務(wù)中介組織，搭建勞動力就業(yè)平臺，為外出務(wù)工人員提供各種便利條件，同時為外出務(wù)工人員提供法律咨詢和維權(quán)服務(wù)，切實保障務(wù)工人員的權(quán)利。
五是抓好小集鎮(zhèn)建設(shè)。2xx-x年計劃建一個農(nóng)貿(mào)大市場，搞活市場商品流通，拉動消費，增加農(nóng)民收入。
參觀萬達的心得篇八
隨著數(shù)字時代的到來，越來越多的企業(yè)開始實施財務(wù)共享服務(wù)，一個中心化的財務(wù)團隊來協(xié)調(diào)所有的財務(wù)活動。萬達集團是國內(nèi)其中一家引領(lǐng)這種趨勢的企業(yè)。萬達財務(wù)共享作為萬達集團財務(wù)部門的一部分，旨在將其1200多個子公司的財務(wù)管理整合起來，以達到信息共享，資源共享，成本共享，知識共享等目的，提高管理效能。
第二段：財務(wù)共享的好處
萬達財務(wù)共享的好處在于資源的有效整合，從而提高管理效率，降低成本，提高利潤。另外，也可以確保各個子公司之間的財務(wù)互通；協(xié)作是卓越的商業(yè)實踐，共享財務(wù)管理服務(wù)使各個子公司的工作更容易合作，并且能更及時準確地發(fā)布和分享數(shù)據(jù)。
第三段：萬達財務(wù)共享的挑戰(zhàn)
萬達財務(wù)共享服務(wù)的建立面臨很多的困難和挑戰(zhàn)，主要有以下幾個方面。首先，數(shù)據(jù)的整合較為困難，因為來自不同子公司的財務(wù)數(shù)據(jù)格式不同，導(dǎo)致數(shù)據(jù)清洗比較復(fù)雜。其次，各個子公司的文化差異較大，需要通過各種方式去促進員工的合作和協(xié)作。第三點是安全問題，確保財務(wù)安全性，抑制系統(tǒng)風(fēng)險因素。
第四段：如何解決問題
為了應(yīng)對這些問題，萬達采取一些策略和措施。第一步是采用標準化的技術(shù)體系來解決數(shù)據(jù)整合的問題。其次是采用符合文化差異的合作方式來提高員工的參與度和粘著力。第三，是采取安全防范措施，確保財務(wù)安全性。
第五段：結(jié)論
財務(wù)共享是企業(yè)管理的趨勢，隨著科技和經(jīng)濟的發(fā)展，共享的范圍和深度會越來越廣泛。萬達財務(wù)共享為各大企業(yè)帶來了好處和啟示，也為這一服務(wù)領(lǐng)域的進一步發(fā)展和實施指明了方向，但是，在實踐過程中也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，仍需要不斷探索，不斷完善。
參觀萬達的心得篇九
近年來，隨著國民消費水平和旅游觀光的不斷提高，各種主題樂園、文化旅游區(qū)如雨后春筍般涌現(xiàn)。其中，萬達小鎮(zhèn)作為首個由萬達集團打造的主題小鎮(zhèn)，以其豐富的文化特色、精細的建筑設(shè)計、全方位的娛樂項目和貼心的服務(wù)受到了廣大游客的追捧。
第二段：主題學(xué)習(xí)
作為一名教師，來到萬達小鎮(zhèn)，不僅僅是一次旅游，更是一次豐富有益的主題學(xué)習(xí)。在這里，我可以深入了解萬達集團的企業(yè)文化和管理理念，感受萬達小鎮(zhèn)注重文化底蘊和細節(jié)營造的匠心精神，體驗最前沿的娛樂設(shè)施和服務(wù)模式。更為重要的是，我能夠?qū)W習(xí)到萬達小鎮(zhèn)在文化傳承、創(chuàng)新創(chuàng)意、環(huán)?？沙掷m(xù)等方面的不斷探索和積累，為今后的教育教學(xué)提供積極的借鑒和啟示。
第三段：文化傳承
萬達小鎮(zhèn)作為一個以中國傳統(tǒng)文化為主題的綜合性文化旅游區(qū)，致力于文化傳承和創(chuàng)新發(fā)展。在這里，我深刻感受到傳統(tǒng)文化對于現(xiàn)代社會的價值和影響。比如，在小鎮(zhèn)的傳統(tǒng)文化廣場上，我看到了各種民間藝術(shù)表演和技藝展示，如川劇變臉、陜北秧歌、布袋戲等。這些傳統(tǒng)藝術(shù)不僅僅是一種表演形式，更是一種文化傳承和創(chuàng)新的探索。我想，教師應(yīng)該將這樣的文化傳承貫穿到教育教學(xué)之中，讓學(xué)生有機會親身體驗傳統(tǒng)文化的魅力。
第四段：創(chuàng)新發(fā)展
隨著社會的不斷變化和發(fā)展，萬達小鎮(zhèn)也在不斷創(chuàng)新和發(fā)展。尤其是在旅游服務(wù)和商業(yè)運營方面，小鎮(zhèn)不斷推陳出新，引入數(shù)字化和智能化技術(shù)，打造出一系列智能化服務(wù)，讓游客的旅游體驗更加便捷、舒適、個性化。我認為，教師可以從這樣的創(chuàng)新思維中受益，促進教育教學(xué)方法的創(chuàng)新，提高教學(xué)效率和質(zhì)量。
第五段：環(huán)境保護
環(huán)?？沙掷m(xù)是萬達小鎮(zhèn)一直關(guān)注和重視的問題。小鎮(zhèn)堅持綠色發(fā)展的理念，積極倡導(dǎo)綠色出行、垃圾分類等環(huán)保措施，保護周邊的生態(tài)環(huán)境。教育教學(xué)中也應(yīng)該注重環(huán)保可持續(xù)，培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)保意識和責(zé)任感，讓他們成為可持續(xù)發(fā)展的推動者和參與者。
總之，在這次萬達小鎮(zhèn)之旅中，我深受啟發(fā)和啟示。作為一名教師，應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和借鑒萬達小鎮(zhèn)的文化傳承、創(chuàng)新發(fā)展、環(huán)?？沙掷m(xù)等方面的經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)和水平，為教育事業(yè)做出更多的貢獻。
參觀萬達的心得篇十
作為一個常常被城市喧囂纏繞的人來說，周末休閑活動對我來說至關(guān)重要。最近，我有幸來到了萬達小鎮(zhèn)，一個由聞名世界的房地產(chǎn)公司萬達集團開發(fā)的綜合性度假區(qū)。在這個度假區(qū)，我度過了一個充滿驚喜和放松的周末，深受啟發(fā)和滿足。以下是我對萬達小鎮(zhèn)的心得體會。
首先，萬達小鎮(zhèn)以其獨特的設(shè)計和精心策劃而聞名。該度假區(qū)通過模擬古老的歐洲風(fēng)情，帶來一種奇妙的復(fù)古體驗。當我第一次踏進小鎮(zhèn)時，仿佛穿越了時空。街道兩旁的建筑風(fēng)格各異，頗具古典韻味。拱形門廊、雕塑花壇、古典鐘樓等元素，讓人感覺置身于千年前的歐洲城市。并且，這些建筑質(zhì)量精良，精心打造的細節(jié)也令人驚嘆。此外，小鎮(zhèn)還有許多特色的商店、餐館和咖啡廳，使人們能夠在購物、用餐和放松的同時，感受到濃郁的歐洲文化氛圍。
其次，萬達小鎮(zhèn)提供了豐富多樣的娛樂和休閑活動。無論是家庭聚會、朋友聚會還是情侶約會，小鎮(zhèn)都能滿足不同人群的需求。我參加了小鎮(zhèn)上的一次音樂會，被精彩的表演和美妙的音樂所折服。夜晚的小鎮(zhèn)洋溢著溫馨的氛圍，人們在漫步于街頭巷尾的同時，流連于各種絢麗的燈光裝飾下。此外，小鎮(zhèn)還有一個大型的室內(nèi)游樂園，適合所有年齡段的人盡情釋放自己。在這里，我與我的家人度過了一個充滿樂趣的下午，無論是刺激的過山車，還是有趣的游戲，都讓我們流連忘返。
再次，萬達小鎮(zhèn)以其高質(zhì)量的服務(wù)和完善的設(shè)施而著稱。度假區(qū)內(nèi)的酒店和度假村提供舒適的住宿環(huán)境，設(shè)備齊全。無論是游泳池、健身房還是水療中心，都讓人能夠全面放松身心。此外，小鎮(zhèn)還有定期組織的娛樂活動和文化活動，如文藝演出、手工制作工坊等，使人們能夠充分享受到度假的樂趣。而且，在小鎮(zhèn)內(nèi)的商店和餐館，服務(wù)態(tài)度也非常好。員工熱情周到，能夠提供專業(yè)的建議和幫助，給人一種賓至如歸的感覺。
最后，我發(fā)現(xiàn)萬達小鎮(zhèn)與其他度假區(qū)相比具有獨特的優(yōu)勢。首先，盡管小鎮(zhèn)位于繁華的城市中心，但它卻能提供一個遠離都市喧囂的避風(fēng)港。同時，小鎮(zhèn)的交通便利，無論是自駕還是公共交通，都能方便地到達。此外，小鎮(zhèn)內(nèi)的美食和購物選擇豐富多樣，滿足了人們對品嘗美食和購物的需求?？傊?，萬達小鎮(zhèn)以其獨特的特色和卓越的服務(wù)，成為我最近最喜歡的度假去處。
綜上所述，萬達小鎮(zhèn)是一個令人流連忘返的度假勝地。其獨特的設(shè)計和精心策劃，豐富多樣的娛樂和休閑活動，高質(zhì)量的服務(wù)和完善的設(shè)施，以及其獨特的優(yōu)勢，使其成為了一個值得被推薦和回訪的地方。我對這個度假區(qū)的體驗和感受將會一直伴隨著我，并且我期待著再次回到萬達小鎮(zhèn)，繼續(xù)享受它帶給我的樂趣和放松。
參觀萬達的心得篇十一
8月10日，我院組織了中層干部赴山東參加學(xué)習(xí)，在院領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，我們走進了山東服裝技術(shù)學(xué)院、山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院、日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院等，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)班子和專家的經(jīng)驗介紹，學(xué)習(xí)了學(xué)校的校園管理、教育教學(xué)管理、教師隊伍建設(shè)、推進職業(yè)教育等方面的成功經(jīng)驗，近距離了解了山東職業(yè)教育改革發(fā)展的新動態(tài)。通過聽取介紹、參觀校園、聽講座等形式，我切實感受到他們先進的辦學(xué)理念、嚴謹?shù)膶W(xué)校管理、執(zhí)著的研究精神以及所取得的豐碩的辦學(xué)成果。辦學(xué)思想是學(xué)校發(fā)展的方向標，是辦學(xué)特色的根本保證。我們參觀的學(xué)校“堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)辦學(xué)思想和實行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式等都為創(chuàng)辦特色職業(yè)學(xué)校指明了發(fā)展方向。
參觀考察后內(nèi)心深受震撼。特別是他們優(yōu)越的辦學(xué)條件、先進的教育設(shè)施、凸顯的文化氛圍、全面而富有特色的辦學(xué)理念、精簡高效的領(lǐng)導(dǎo)團隊等都值得我們?nèi)ネ魄?、學(xué)習(xí)、借鑒。
一、硬件設(shè)施建設(shè)給校園披上“面向現(xiàn)代化”的面紗，激起我們無限的向往。
日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院占地千畝以上，教室、辦公室、展覽廳、實驗實訓(xùn)基地、運動場所設(shè)施一應(yīng)俱全，活動區(qū)、教學(xué)區(qū)、休息區(qū)條塊分明，總體布局一目了然、科學(xué)合理，從進入大門到各區(qū)、室走馬觀花的參觀和隨意提問中了解到，其教育教學(xué)設(shè)備的時代性和教育投入的力度的確值得我們感嘆和欣賞。政府的支持、企業(yè)的贊助等，其短期內(nèi)能收到良好的辦學(xué)效益和社會效益都有力地證明了投入的必要性與產(chǎn)出可能性之間有著深層次的聯(lián)系，他使得學(xué)院在成就教育教學(xué)事業(yè)上贏在了起跑線上。學(xué)習(xí)山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院、日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院等，我們必須努力爭取更多的政府投入和社會投入，加大力度更新教育教學(xué)設(shè)施，多角度、全方位、有步驟、科學(xué)性地規(guī)劃好學(xué)院，建設(shè)好學(xué)院，為學(xué)院的長足發(fā)展打好基礎(chǔ)、理好思路。
二、“文化立?！钡某绺吡⒁馐剐@凸顯出濃厚的文化氛圍，極大地觸動了我們學(xué)習(xí)的意念。
日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院校史展覽館為學(xué)院“文化立?！狈e淀了豐富的文化底蘊，沿著校道深入到教學(xué)區(qū)邊圍的是鑲嵌在矮墻體上的塑像和充滿鼓動性教育性的德育園區(qū)，加上以格物樓、潤澤樓等寓意豐富的文字命名的圖書館、教學(xué)樓，用文字詩聯(lián)串接而成的文化長廊等，使校園文化氛圍一氣呵成，浸透著濃濃的書香氣息和強者之音，其感染性、號召力無時不在向廣大師生潛移默化中熏染，這種“文化立?！钡某绺吡⒁馐剐@凸顯出的濃厚文化氛圍不能不令人折服。學(xué)習(xí)日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院“文化立校”，我院有這么長久的文化積累，只要努力定能打造一個整潔、幽雅、精致的文化書香校園，促成文化藝術(shù)在教育上發(fā)揮潛移默化熏染的功能，持之以恒地抓好校園文化環(huán)境建設(shè)，堅定“十年樹木，百年樹人”的信念，盡管任重而道遠，但前途必將是繁花錦簇的光明。
三、實實在在推行的職業(yè)教育與特色辦學(xué)相結(jié)合的課程改革理念引發(fā)出我們許多新的思考。
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。通過實地學(xué)習(xí)考察，山東服裝技術(shù)學(xué)院、山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院、日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院等職業(yè)學(xué)院在職業(yè)教育方面走在了時代的前沿，他們時時關(guān)注市場需求，適時變化專業(yè)以及專業(yè)課程，以學(xué)生技能、學(xué)生就業(yè)來創(chuàng)口碑，使辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)質(zhì)量日漸擴大，辦學(xué)效益日益提高，實現(xiàn)了教育的良性發(fā)展。參觀學(xué)習(xí)以后，深深體會到：教師必須樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育理念，制定適合學(xué)生發(fā)展的教育目標;轉(zhuǎn)變觀念，更新教法，探索適合學(xué)情的教學(xué)模式。我們要明確教師不是一種職業(yè)，而是一種事業(yè);我們還要理清從教動機，塑造教師形象。只要我們教師善于學(xué)習(xí)，積極開拓進取，把經(jīng)驗與創(chuàng)新相結(jié)合，把我們的身心“沉浸”在學(xué)校，定能開創(chuàng)出美好的未來。
總之，考察歸來，這所有的一切都深深地刻在我的心中，作為一名中層干部，此次山東之行，讓我更加明白自己的努力方向，明確奮斗目標。我看到了職業(yè)教育的發(fā)展經(jīng)歷，新的理念、新的方法，給我注入了新的教育教學(xué)思想的血液，我將會把這些先進的教育教學(xué)方法、策略，結(jié)合我院的實際情況，在工作實踐中加以運用，進行探索。
參觀萬達的心得篇十二
隨著經(jīng)濟全球化和信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)間的財務(wù)共享成為了一種趨勢。萬達集團也積極推行財務(wù)共享，旨在加強不同業(yè)務(wù)板塊之間的協(xié)作，降低管理成本，加速資金周轉(zhuǎn)。我有幸參與這項工作，以下是我對萬達財務(wù)共享的心得體會。
第一段：財務(wù)共享的意義
萬達集團擁有廣泛的業(yè)務(wù)板塊，從地產(chǎn)、文化、金融到酒店、零售等多元化領(lǐng)域。在這樣一個大集團中，不同業(yè)務(wù)之間的財務(wù)數(shù)據(jù)相互獨立，難以進行橫向協(xié)作和資金調(diào)撥。財務(wù)共享的推行，可以增強財務(wù)數(shù)據(jù)的透明度和可視化程度，方便各業(yè)務(wù)板塊進行互動和對賭，有效促進業(yè)務(wù)之間的聯(lián)動和協(xié)作，提高企業(yè)的整體效益和競爭力。
第二段：財務(wù)共享的實施
萬達財務(wù)共享的實施，主要分為財務(wù)中心建設(shè)、財務(wù)流程優(yōu)化和財務(wù)系統(tǒng)集成三個方面。在財務(wù)中心建設(shè)方面，各業(yè)務(wù)板塊按照集團財務(wù)標準，統(tǒng)一設(shè)置財務(wù)核算中心和商務(wù)中心，將財務(wù)核算和商業(yè)管理納入統(tǒng)一管控，確保準確定義和結(jié)構(gòu)化的財務(wù)數(shù)據(jù)。在財務(wù)流程優(yōu)化方面，各業(yè)務(wù)板塊對自身的財務(wù)流程進行審查，根據(jù)集團標準制定規(guī)章制度，實現(xiàn)各類票據(jù)、報表、憑證的標準化，提高財務(wù)流程的規(guī)范性和穩(wěn)健性。在財務(wù)系統(tǒng)集成方面，各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)需求進行財務(wù)系統(tǒng)的選型和集成，實現(xiàn)各業(yè)務(wù)板塊間數(shù)據(jù)的互通和共享，提高財務(wù)數(shù)據(jù)的實時性和準確性。
第三段：財務(wù)共享的優(yōu)勢
萬達財務(wù)共享的實施，不僅提高了各業(yè)務(wù)板塊的協(xié)作效率，還帶來了多項優(yōu)勢。首先，財務(wù)共享有助于降低財務(wù)管理成本，節(jié)約企業(yè)經(jīng)費。其次，財務(wù)共享可以更及時地掌握業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況，及時調(diào)整經(jīng)營策略和投資規(guī)劃，保證企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。再者，財務(wù)共享可以減少財務(wù)差錯和風(fēng)險，提高對公司財務(wù)數(shù)據(jù)的可控性和可信性。最重要的是，財務(wù)共享可以加強企業(yè)內(nèi)部協(xié)作和合作，提高企業(yè)的團隊精神和競爭力。
第四段：財務(wù)共享的實際效果
萬達財務(wù)共享已經(jīng)部分實現(xiàn)，得到了較好的實際效果。通過財務(wù)共享，各業(yè)務(wù)板塊之間的合作更加緊密，資金調(diào)撥效率更高，經(jīng)營管理更加穩(wěn)健。同時，各業(yè)務(wù)版塊也在實現(xiàn)財務(wù)共享的過程中，加強對財務(wù)數(shù)據(jù)的管控和監(jiān)督，降低了財務(wù)風(fēng)險和差錯率。這都為萬達集團的長遠發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，增強了企業(yè)的實力和競爭優(yōu)勢。
第五段：未來展望
財務(wù)共享是一個長期的過程，需要不斷優(yōu)化和完善。未來，萬達集團將進一步深化財務(wù)共享，加強對財務(wù)數(shù)據(jù)的大數(shù)據(jù)分析和運用，提高財務(wù)數(shù)據(jù)掌握和利用的價值。同時，萬達集團也將推動財務(wù)共享與企業(yè)數(shù)字化、智能化的融合，提高財務(wù)共享的效率、效益和功能。這都為萬達集團的發(fā)展和創(chuàng)新提供了廣闊的空間和機遇。
參觀萬達的心得篇十三
萬達集團作為中國最大的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商，擁有一套行之有效的品質(zhì)管理體系，為其在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的聲譽。作為該集團的一名員工，我對萬達的品質(zhì)管理體系有了深刻的了解，并從中收獲了許多心得體會。在下文中，我將從組織管理、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、管理和改進以及員工參與五個方面，分享我的體會。
首先，萬達的品質(zhì)管理體系體現(xiàn)在其組織管理上。萬達集團致力于構(gòu)建一個高效、透明和負責(zé)的管理機制，以確保所有項目都能按時按質(zhì)完成。集團將每個項目劃分為多個可管理的階段，為項目經(jīng)理和相關(guān)團隊提供了清晰的指導(dǎo)和責(zé)任邊界。這種組織管理方式不僅提高了項目的執(zhí)行效率，還減少了管理層級間的信息滯后和傳達的偏差。
其次，萬達在產(chǎn)品質(zhì)量方面取得了顯著的成就。集團始終堅持高標準和嚴要求的原則，對每一個項目的設(shè)計、施工和驗收過程都進行嚴格的監(jiān)督和把關(guān)。萬達采用先進的技術(shù)手段和設(shè)備，確保項目的質(zhì)量符合國內(nèi)外的標準和要求。此外，集團還定期進行內(nèi)部和外部的質(zhì)量評估，為項目的改進和提升提供了科學(xué)依據(jù)。
第三，萬達對服務(wù)質(zhì)量的重視也體現(xiàn)在其品質(zhì)管理體系中。作為商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商，萬達集團意識到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對客戶滿意度的重要性。因此，集團投入大量的資源培訓(xùn)員工，提高他們的服務(wù)意識和技能水平。萬達注重細節(jié)，提供個性化的服務(wù)，始終以客戶為中心。這種對服務(wù)質(zhì)量的關(guān)注和投入不僅提升了客戶體驗，也樹立了萬達的良好品牌形象。
第四，萬達集團在管理和改進方面表現(xiàn)出色。品質(zhì)管理體系中的管理和改進環(huán)節(jié)是持續(xù)發(fā)展和提升的關(guān)鍵。萬達重視客戶反饋和市場調(diào)研，對項目進行定期審查和評估，以便更好地理解需求和改善項目。集團還積極運用現(xiàn)代信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析，加強對項目的監(jiān)控和分析，為管理決策提供科學(xué)的依據(jù)。通過不斷的改進和創(chuàng)新，萬達能夠適應(yīng)市場的變化和客戶需求的變化，并不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
最后，萬達集團的品質(zhì)管理體系成功的原因之一是員工的參與。作為集團的員工，我們不僅是品質(zhì)管理的執(zhí)行者，也是品質(zhì)管理的推動者。萬達非常注重員工的培訓(xùn)和激勵，鼓勵我們參與質(zhì)量管理的各個環(huán)節(jié)。集團定期組織培訓(xùn)、交流和溝通活動，使員工能夠了解并應(yīng)用最新的品質(zhì)管理知識和技能。同時，萬達還設(shè)立了一系列的獎勵和激勵制度，激勵員工積極參與和貢獻他們的智慧和才華。
總而言之，萬達集團的品質(zhì)管理體系在組織管理、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、管理和改進以及員工參與等方面都有著顯著的特點和優(yōu)勢。作為該集團的一名員工，我非常榮幸能夠參與其中，并從中獲取了寶貴的經(jīng)驗和啟示。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，在萬達集團這個龐大的品質(zhì)管理體系中發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
參觀萬達的心得篇一
通過幾天的員工精神培訓(xùn)聽課，說明了公司對提高員工綜合素質(zhì)的重視程度是非常高的。這次學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)會更多做人的道理;無論在工作中還是生活中，無論對待同事還是親人和朋友，都有更深一層的感悟。
李強老師共講解了8種員工精神，讓我們深深感悟到只有大家才會有小家，單單靠一個人的力量是不足以獲得巨大成就的，只有一個合作、高效的團隊，才能帶來讓世人矚目的成就，團對中的每個人都有不同的優(yōu)勢和劣勢，互相協(xié)作，揚長避短能使問題更好地得到解決，快速高效地達成團隊的目標，我們要懂得合作，合作中要彼此信任，不要輕言放棄，將不同的資源運用在一起，才能組建成功的團隊，優(yōu)勢互用，集體努力，共同創(chuàng)造碩果累累的未來。
也許生活當中有好多好多的人，別人為你做的事情，你都以為是理所應(yīng)當，學(xué)習(xí)了這兩條，讓我回憶起了很多很多，回憶曾經(jīng)幫助過我的人，回憶曾經(jīng)傷害過我的人，從我懂事時開始去回憶，原來我有那么多的人要感謝，我感謝幫助過我的每一個人，我感謝那些曾經(jīng)傷害過我的人，感謝他們幫助我成長，感謝他們讓我知道了自身的不足，感謝我身邊所有的家人、朋友、同事，有你們的存在，讓我的生活更加精彩。
第一：員工精神團隊需要的文化：軍隊文化+家庭文化+學(xué)校文化。所謂軍隊，他的特點就是服從意識與執(zhí)行力的體現(xiàn)，說得通俗一點，好比企業(yè)的制度，那么制度執(zhí)行起來如果靠軍隊文化是執(zhí)行不下去的，因為咱們企業(yè)畢竟不是軍隊，這時就需要咱們的家庭文化去執(zhí)行，家庭的特點就是親和力、感恩的體現(xiàn)，讓員工很樂意去接受，讓員工自動自發(fā)的去打造自己的家園。最后需要的是學(xué)校文化，打造學(xué)習(xí)型組織，因為要打造美好的家園，就必須不斷地輸入好的東西，不斷地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，達到共同成長的目的。
第二：員工精神企業(yè)要有愿景，要有文化。沒有愿景、文化的企業(yè)就好比一具死尸，同樣人也全是一些死人，死人怎么能操作企業(yè)呢?呵呵。有了愿景才有發(fā)展壯大的一天，才有世界500強的誕生。
第四：講故事。其實我們每個人都在講故事，全世界都在講故事，我們身邊每時每刻都在發(fā)生故事，只是我們沒有關(guān)注，有沒有去發(fā)現(xiàn)，比如今天早上我上班，我認為我是最早的一個，7點30點就到了，結(jié)果到了才發(fā)現(xiàn)我下面的一位經(jīng)理已經(jīng)站在凳子上幫員工在檫玻璃了，擦得滿頭大汗，這些都是故事。如果不能發(fā)現(xiàn)故事談何感恩?如果自己沒有故事談何感恩?其實我很小的時候就聽到一句話“做人要做有故事的人”，但當時年少，不懂什么意思，今天終于明白了，呵呵。
第五：溝通模式。老師說了一句話：不通則痛，痛則不通。確確實實，人類沒有了溝通將會毀滅，我總結(jié)了一句話：人與人的隔閡并不是什么深仇大恨，往往是一張紙加一張紙加一張紙再加一張紙…….就形成了一堵墻，一片海，甚至拼的你死我活，血戰(zhàn)沙常如果當初把第一張紙捅破了就什么都解開了，因此，溝通至關(guān)重要。什么是團隊?有口才的人對著一群有耳朵的人說話，這就是團隊。
李強老師的講課結(jié)束了，而李強老師所講的《員工精神》我們才剛剛試用。三天的講課我們印象最深的就是李強老師給的一個建議：每天睡前5分鐘，反思這一天的得與失，得到的要與人分享，失去的要總結(jié)原因和經(jīng)驗，及時進行彌補。
很久以前就聽到過：今天工作不努力，明天努力找工作。為了我們明天不努力找工作，那就讓我們從今天開始，從現(xiàn)在開始努力的工作，只有按照李強老師講的《員工精神》里去行動，相信我們都會有好的收獲。
萬達新員工培訓(xùn)心得2
參觀萬達的心得篇二
作為一位城市居民，忙碌的工作和生活讓我常常感到壓力和疲憊。然而，在近日的一次休閑時光中，我選擇了參觀了萬達公館。萬達公館作為一座集購物、休閑、娛樂為一體的現(xiàn)代化綜合體，我對它充滿了好奇心和期待。在這次參觀的過程中，我獲得了很多的欣賞和感悟，也對它有了更深的了解。
第二段：建筑與環(huán)境
萬達公館以其獨特的建筑風(fēng)格和優(yōu)美的環(huán)境而聞名。當我走進公館的大門時，首先映入眼簾的是寬敞明亮的大廳和高挑大氣的樓梯。建筑設(shè)計時尚而簡約，給人以寬敞舒適的感受。公館內(nèi)外的景觀設(shè)計也別致而精美，園林綠化與現(xiàn)代建筑完美結(jié)合。在萬達公館中漫步，我不僅感受到了現(xiàn)代化的都市氛圍，同時也得到了獨特的視覺享受。
第三段：購物與消費
作為一個綜合體，萬達公館的購物和消費體驗是我最為期待的一部分。公館內(nèi)的商場擁有眾多品牌店鋪，商場布局合理，物品豐富多樣，幾乎能滿足所有人的購物需求。我有幸進入了公館中一家著名的時尚品牌店鋪，店內(nèi)陳列精美，品牌款式獨特，我不禁為它的設(shè)計和細節(jié)感到贊嘆。此外，公館還設(shè)有美食一條街以及各種娛樂場所，可以滿足顧客的視覺、味覺和娛樂需求。購物與消費體驗使我感到愉悅和滿足。
第四段：文化與娛樂
除了購物和消費，萬達公館還提供了豐富多樣的文化和娛樂活動。公館內(nèi)設(shè)有電影院、KTV、兒童樂園等娛樂場所，滿足了各個年齡段人們的需求。我體驗了一次電影放映，場館豪華而舒適，音響效果出色，觀影過程中我感受到了電影帶來的情感和驚喜。此外，公館還定期舉辦各種文化活動和展覽，為城市居民提供了一個放松和娛樂的場所。這些豐富多彩的文化和娛樂活動給我留下了深刻的印象。
第五段：心靈與體驗
參觀萬達公館的過程中，我最深刻的感受是它給與了我一種心靈和身心愉悅的體驗。在公館中，我遠離城市喧囂和繁忙的生活，感受到一種寧靜和放松的氛圍，內(nèi)心得到了充分的休息和平靜。公館中的各項設(shè)施和服務(wù)也都極為貼心，讓我感受到了賓至如歸的溫馨。這樣的心靈體驗讓我在回歸現(xiàn)實的過程中獲得了更多的能量和動力。
總結(jié)：
參觀萬達公館使我獲得了豐富的欣賞和感悟。無論是建筑與環(huán)境、購物與消費、文化與娛樂，還是心靈與體驗，萬達公館給了我一種獨特的感受和體驗。它不僅提供了一個購物和消費的場所，更是給人們帶來了一種放松和享受的機會。我相信，參觀萬達公館的體驗將在我的記憶中留下深刻的烙印，成為我心靈慰藉的地方。
參觀萬達的心得篇三
為期兩周的新職工入職培訓(xùn)不知不覺轉(zhuǎn)眼就要過去了，回想這兩周的時間，自己收獲學(xué)習(xí)了許多，也感悟了許多。
1.感恩
首先非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這一次培訓(xùn)的機會，給我們安排了豐富的培訓(xùn)課程內(nèi)容和多樣的培訓(xùn)方式。同時也感謝為我們細心講解的老師們，以及人事處的各位老師們，特別是德剛老師一直陪伴我們整個培訓(xùn)過程。
2.轉(zhuǎn)換
從培訓(xùn)開始，老師們就給我們說到我們現(xiàn)在由一個醫(yī)學(xué)生已經(jīng)成為了一個醫(yī)學(xué)工作者了。是啊，從學(xué)校到醫(yī)院，地點的轉(zhuǎn)換;從學(xué)生到醫(yī)生，身份的轉(zhuǎn)換?？此坪唵蔚霓D(zhuǎn)換，卻需要太多的東西來支撐。我們要做的，首先便是要盡快的把自己的知識再充實起來，然后結(jié)合運用到臨床中來。其次，比較醫(yī)院是個綜合性的大舞臺，我們要的不僅是智商的提升，還得有情商的培養(yǎng)，如孫明主任所說，我們要學(xué)會提升自己的情商。
3.使命
培訓(xùn)初期，院領(lǐng)導(dǎo)們給我們介紹了醫(yī)院的基本情況，目標，發(fā)展方向，使我們對千醫(yī)有了進一步的認識。作為1960成立的一所醫(yī)院，我們醫(yī)院有著悠久的歷史。同時作為擁有著眾多榮譽的醫(yī)院，我們又是一所先進的醫(yī)院。我們有著卓越的硬件設(shè)施，有著優(yōu)秀的專家團隊，以及眾多未來有發(fā)展前景的大批優(yōu)秀青年精英們。在這樣的醫(yī)院中工作，我感到倍加榮幸，同時也感覺沉重的使命感。我們醫(yī)院的目標：建設(shè)國內(nèi)一流的省級綜合性三級甲等醫(yī)院;理念：尊重患者、敬畏生命、用心做事，把每一個診療流程都做成精品;愿景：讓千醫(yī)在社會上更有地位，千醫(yī)人更受尊重;戰(zhàn)略：發(fā)展規(guī)模適度，突出品牌特色，走高新技術(shù)之路，走高水平人才之路。所有的一切都深深感染著我，鼓勵著我。
4.團隊
培訓(xùn)期間，我們進行了為期兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練。我們所有人都乘車前往了，靈巖寺素質(zhì)拓展基地。在那了，兩天的時間里留下了我們歡聲笑語和快樂的回憶，更留下了我們團結(jié)協(xié)作的身影。在所有的各項培訓(xùn)練習(xí)中，無處不滲透著團隊協(xié)作的精神。好多項目，從一開始的束手無策，手忙腳亂，到最后的團結(jié)一心，齊頭并進，這一切都是團隊的力量在發(fā)揮著重要作用。在以后的工作中，我們肯定要投入到科室的團隊甚至是整個醫(yī)院大團隊中，各項工作的有效開展均離不開各個工作人員之間的團結(jié)協(xié)作，只有通過團結(jié)協(xié)作，才可以攻堅克難，才可以事半功倍，攻破一個個難題，順利完成一項項工作，治療一位位病人。兩天的素質(zhì)拓展，培養(yǎng)我們團隊合作精神的同時，也增進了我們之間的友誼。大家說說笑笑，一起成長，共同學(xué)習(xí)，結(jié)下了深厚的友誼。
5.制度
無規(guī)矩不成方圓。一個好的醫(yī)院良好的運行，離不開各種規(guī)章制度的約束與規(guī)范。兩周的培訓(xùn)，各老師們給我們講解了各種規(guī)章制度，讓我們認真學(xué)習(xí)了許多工作有關(guān)的規(guī)章制度。這些制度，是以后我們工作的指南，唯有遵守這些規(guī)章制度，我們才能把工作做好，才能嚴格要求自己，這是對自己的負責(zé)，也是對病人的負責(zé)，更是對醫(yī)院的負責(zé)。制度不是來束縛一個人的，制度恰恰給了我們更多的空間，讓我們更規(guī)范的行醫(yī)，減少了事故的發(fā)生，提升了我們的信心。
6.提升
在培訓(xùn)期間，有幸接觸到了第三批優(yōu)秀青年的選拔，目睹了各位優(yōu)青答辯的全過程。看著臺上各位競選人激烈精彩的答辯，使自己深受啟發(fā)。首先是感受到醫(yī)院對人才的重視，對青年一代的關(guān)心與照顧，醫(yī)院通過優(yōu)青項目，給眾多有理想有抱負的青年提供了一個廣大的舞臺。同時，看到臺上眾多優(yōu)秀的前輩，也讓我感到自己的渺小，學(xué)習(xí)的道路沒有止境，自己需要學(xué)習(xí)與提升的東西還有太多太多。無論從學(xué)歷上還是經(jīng)驗上，我還有太多的欠缺。我一定規(guī)劃好自己未來幾年的方向，一步步的朝更優(yōu)秀的方向發(fā)展。
7.禮儀
一上午的禮儀培訓(xùn)，收獲頗豐。禮儀是一個人立足社會的基本能力之一。擁有著好的禮儀風(fēng)范，在尊重他人的同時，也可以使你贏得他人的尊重。類比到醫(yī)生與病人上同樣如此。在我們工作中，接觸的最多的可能就是病人，病人作為我們交往的對象，講禮儀的你可能更能贏得病人的尊重。在 目前醫(yī)患關(guān)系不是十分樂觀的今天，禮儀對于拉近醫(yī)生患者之間的距離起著重要作用。與病人交往中，可能我們耐心的傾聽就能解救一個病人，我們禮貌的一個請字，可能就給患者帶來內(nèi)心的愉悅，我們一個微笑，可能就化解一個矛盾。樹立以病人為中心的理念，時刻為病人著想，以禮待之，相信病人能獲得醫(yī)治，醫(yī)生能得到尊重，社會將會變得更加和諧。
8.展望
馬上要奔赴自己的崗位，投身到醫(yī)療事業(yè)中去，為能更好的快速適應(yīng)新的工作，我想應(yīng)該努力做到以下幾點：調(diào)整就業(yè)心態(tài)，做好心理準備，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換;虛心學(xué)習(xí)，為角色轉(zhuǎn)換提供扎實的基礎(chǔ);勇于擔(dān)當，敢于承擔(dān)責(zé)任，全身心的投入到新的工作中;嚴于律己，寬以待人;樹立主人公意識，將千醫(yī)作為自己的家，努力為這個家貢獻自己的力量。
9.總結(jié)
總之，通過這兩周的培訓(xùn)，增長了許多知識，擴寬了自己視野，提升了自己的團隊意識，提高了自身素質(zhì)，使自己對自己工作有了清晰的定位，在以后的工作中，一定秉承尊重患者、敬畏生命、用心做事的理念，努力讓千醫(yī)在社會上更有地位，作為千醫(yī)人更受尊重。努力成為目標明確、勇于擔(dān)當、做醫(yī)教研復(fù)合型人才。相信千醫(yī)的未來會更加美好，我們會更加優(yōu)秀。成為千醫(yī)團隊的一員，是我的驕傲。
萬達新員工培訓(xùn)心得5
參觀萬達的心得篇四
應(yīng)公司要求，本周自行學(xué)習(xí)了樣板房相關(guān)知識。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容包括樣板房的分類、主要作用、以及樣板房設(shè)計標準等。
樣板房是商品房的一個包裝，也是購房者裝修效果的參照實例，開發(fā)商設(shè)置樣板房的主要目的就是促銷，所以在樣板房的設(shè)計時要注重整體視覺效果。當今的樣板房不僅僅是作為視覺的展示，更是樓盤風(fēng)格與文化定位的體現(xiàn)，其目的是讓購買者感覺到一種真實的居家氛圍，使人感受到一種舒適的生活方式。因此，作為設(shè)計來說，在表達自己設(shè)計理念的同時還要注重與樓盤文化內(nèi)涵和居家實用性相結(jié)合，這就給設(shè)計者提出新的要求，我們在設(shè)計中也要不斷創(chuàng)新，同時加強自身設(shè)計內(nèi)涵和運用技術(shù)。
樣板房設(shè)計其實是戶型結(jié)構(gòu)的美化和再創(chuàng)造，強化自己的優(yōu)點，掩飾其中的缺點，以便完美的展現(xiàn)在客戶面前。在樣板房的設(shè)計中，首要考慮的就是樣板房對樓盤本身內(nèi)涵的體現(xiàn)。 購房者在參觀樣板房是除了看重樣板房的美，更看重它的質(zhì)量，所以在樣板房的設(shè)計上還要注意裝修材質(zhì)的選擇。但是相對于生活住房的實用性來說，樣板房更注重展示性，所以在色彩、燈光、配飾等的選擇上要具有明亮、合理的效果。除此之外，樣板房在設(shè)計師眼中應(yīng)該是一個故事，其不僅要展現(xiàn)其美觀性，還必須有鮮明的主體思路和風(fēng)格，讓人記憶深刻。
就樣板房的軟裝設(shè)計來說，設(shè)計風(fēng)格變化不是一個非此即彼的過程。我們要追求的是一種和諧的美，不必對任何一種風(fēng)格進行絕對的否定?？梢詫τ嘘P(guān)的設(shè)計元素，設(shè)計題材整合并融合自然及各種設(shè)計元素，將其打散后重新優(yōu)化組合，這就將各種不同類型的空間體驗帶入其內(nèi)，實現(xiàn)空間在不同場景中的多功能化。樣板房的類型多種多樣，其功能重點也有所不同。目前主要設(shè)計的樣板房包括居家樣板房、辦公樣板房、公共娛樂樣板房以及公共空間等。
對于居家樣板房，要體現(xiàn)其舒適度和整體觀賞性，解決建筑空間的流線組織、功能區(qū)域的劃分等基本問題，然后在滿足商業(yè)需求的同時強調(diào)空間氛圍、突出個性的表達。
辦公樣板房要考慮到個人空間與集體空間系統(tǒng)的便利化，使辦公環(huán)境給人于心理滿足。為了提高工作效率，也要考慮到辦公的自動化，從功能出發(fā)合理的劃分空間，辦公室的設(shè)計必須注意秩序感、明快感以及現(xiàn)代感。
娛樂區(qū)樣板房如酒店要，體現(xiàn)它的功能、作用和經(jīng)濟效益。設(shè)計要新穎，有吸引里，但要有實用價值。
公共空間樣板房應(yīng)該從人的需求、文化、社會和自然的因素考慮公共空間的設(shè)計，重視具體的有特色的場所的營造，可以使身處其中的人找回喪失的歸屬感和認同感。
因此，在樣板房的設(shè)計上要不僅要表現(xiàn)其整體美觀性，還要有準確的文化風(fēng)格定位。在設(shè)計中不斷推陳出新，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上融入自己的風(fēng)格，使樣板房具有靈動氣息。此外，在樣板房的制作過程中，要注重細節(jié)的體現(xiàn)，通過細節(jié)表現(xiàn)業(yè)主的性格，使整個房間充滿生氣。當然，這些還需要我們在日常工作生活中多觀察多學(xué)習(xí)?？傊舜螛影宸康闹R學(xué)習(xí)使我明白了很多以前不曾注意的問題，如不同用途的樣板房注意要點以及樣板房的設(shè)計要求等。在以后的工作中，我們要不斷加強此類專業(yè)的學(xué)習(xí)，改善自我，爭取做到每次設(shè)計都有亮點，每次設(shè)計都有新意。
參觀萬達的心得篇五
第一段：引言（100字）
最近我有幸參觀了惠州的萬達商場，這是一家大型綜合商場，集購物、美食、娛樂等一體，一直以來備受關(guān)注。在這次參觀中，我對惠州萬達商場的規(guī)模、品質(zhì)以及服務(wù)都有了深刻的體會。下面我將分享一下我的參觀心得體會。
第二段：商場規(guī)模與設(shè)施（250字）
惠州萬達商場的規(guī)模之大令人驚嘆。商場擁有數(shù)十層樓面，涵蓋了各類商戶，包括服裝、化妝品、家電、餐飲等各行各業(yè)。每個樓層都設(shè)有特定的行業(yè)定位，方便顧客準確找到自己需要的商品。商場的布局合理，走廊寬敞，休閑座椅齊全，既符合購物者的需求，又給人一種舒適的環(huán)境感受。
在惠州萬達商場參觀的過程中，我得以見識了許多令人矚目的設(shè)施。比如，商場配備了現(xiàn)代化的空調(diào)系統(tǒng)，讓顧客可以在炎熱的夏天也能感受到清新宜人的氛圍。另外，商場還設(shè)有先進的安保系統(tǒng)，保證顧客的人身安全。各個商戶都擁有漂亮的櫥窗展示自己的產(chǎn)品，吸引了來往顧客的目光。商場還設(shè)有大型購物車供顧客使用，解決了購物過程中的方便問題?？傊?，惠州萬達商場的設(shè)施完善，符合現(xiàn)代化的要求，讓顧客在舒適的環(huán)境中盡情購物。
第三段：品質(zhì)與服務(wù)（300字）
惠州萬達商場以其高品質(zhì)和周到的服務(wù)而聞名，這次參觀的過程也讓我深有體會。
首先，商場內(nèi)的商品品質(zhì)保證了顧客的購物體驗。我看到商場內(nèi)琳瑯滿目的商品都是一些品牌有保障的產(chǎn)品，無論是時裝還是化妝品，都經(jīng)得起顧客的細細品味。商場內(nèi)的食品也收到嚴格的質(zhì)量檢驗，讓顧客可以放心購買。
其次，商場的服務(wù)也令人印象深刻。工作人員都穿著專業(yè)的制服，禮貌、熱情地為顧客提供幫助，回答他們的疑問。在商場內(nèi)有許多導(dǎo)購小姐姐，他們耐心地向顧客介紹各種產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，并根據(jù)顧客的需求給予專業(yè)的建議。商場還設(shè)有兒童游樂區(qū)，為家庭顧客提供了方便與娛樂?？傊?，商場的品質(zhì)和服務(wù)都體現(xiàn)了顧客至上的理念，讓人感到親切和舒適。
第四段：購物體驗（300字）
在參觀惠州萬達商場的過程中，我切身感受到了購物的樂趣。
首先，商場的商品種類繁多，涵蓋了時尚潮流的服裝鞋包、人氣爆棚的美妝產(chǎn)品、高科技的家電數(shù)碼等，滿足了各類顧客的需求。在商場內(nèi)逛街，我感覺就像是進入了一個時尚的天堂，每個商戶都有著自己獨特的特色，讓我感到眼花繚亂。
其次，商場內(nèi)如此多的餐廳選擇，讓我一次又一次地享受到美食的誘惑。無論是中餐還是西餐，各種美食應(yīng)有盡有，讓人應(yīng)接不暇。我品嘗了各式各樣的美食，口感鮮美，讓我胃口大開。
最后，商場還提供了各類娛樂設(shè)施，例如電影院、KTV等，讓顧客在購物之余可以盡情地放松娛樂。我此次觀看了一場電影，影院設(shè)備先進，讓我享受到了極佳的觀影體驗。
第五段：總結(jié)與建議（250字）
參觀惠州萬達商場的經(jīng)歷讓我受益匪淺。這次參觀不僅讓我深刻了解了商場的規(guī)模、品質(zhì)與服務(wù)，也讓我體會到了購物的樂趣和便利。
對于商場而言，我認為應(yīng)該繼續(xù)提升商品的品質(zhì)，招攬更多有品牌有影響力的商戶，讓顧客能夠獲得更好的購物體驗。另外，商場也可以增加一些互動體驗項目，例如舉辦主題活動、引進創(chuàng)意展覽等，吸引更多的人流。
對于顧客而言，我建議大家到商場購物時要理性消費，不要盲目追求品牌而忽略商品的實際價值。此外，購物時也要留意商場內(nèi)可能存在的優(yōu)惠活動，合理安排時間和購物清單，以充分利用商場提供的優(yōu)惠。
總之，參觀惠州萬達商場是一次愉快的經(jīng)歷，不僅滿足了我對購物的需求，也給我提供了娛樂和放松的機會。我相信，隨著惠州萬達商場的不斷發(fā)展壯大，它將會進一步成為惠州乃至整個廣東省乃至全國最受歡迎的購物場所之一。
參觀萬達的心得篇六
近些年來，商場成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。作為購物、娛樂和休閑的場所，商場既能滿足人們的購物需求，又能提供各種娛樂服務(wù)。我最近就有幸參觀了惠州萬達商場，這次體驗帶給我許多深刻的印象。
第二段：外觀與規(guī)模
當我第一次接近萬達商場時，震撼的景象令我難以忘懷。高聳的樓房，時尚的立面設(shè)計，寬廣的廣場空間，栩栩如生的綠色植被，無不展示著萬達商場的大氣和現(xiàn)代感。進入商場內(nèi)部后，更是發(fā)現(xiàn)商場規(guī)模之大。七層的商場樓層從奢侈品到平價品牌一應(yīng)俱全，還有各種美食、電影院等配套設(shè)施，無論是購物還是娛樂都能滿足不同人群的需求。
第三段：購物體驗
萬達商場在購物體驗方面也給我留下了很深的印象。首先是商場的整潔和舒適的環(huán)境。優(yōu)雅的裝修風(fēng)格、明亮的燈光、寬敞的走道和舒適的休息區(qū)，使顧客能夠輕松愉快地購物。其次是商場內(nèi)的品牌種類和質(zhì)量。無論是國際名牌還是本土品牌，商場都匯聚了各種各樣的品牌和商品。品質(zhì)保證和豐富的選擇讓購物成為一種享受。最后是商場的服務(wù)水平。專業(yè)的銷售人員和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)都讓人感到賓至如歸，這種親切感大大提升了購物的體驗。
第四段：娛樂與休閑
萬達商場不僅僅是一個購物的場所，還提供了豐富多樣的娛樂和休閑設(shè)施。商場內(nèi)設(shè)有電影院，觀眾們可以在舒適的環(huán)境中欣賞最新的電影大片。此外，商場還有游樂區(qū)、兒童樂園、健身房等娛樂項目，無論是大人還是小孩，都能找到適合自己的娛樂項目。這樣的配套設(shè)施為顧客提供多樣化的選擇，使商場成為了一個全天候的休閑娛樂場所。
第五段：結(jié)尾
參觀惠州萬達商場的體驗給我留下了深刻的印象。無論是商場的外觀和規(guī)模，還是購物體驗、娛樂與休閑設(shè)施，萬達商場都展現(xiàn)了其出色的品質(zhì)。在這個商業(yè)競爭激烈的時代，萬達商場的成功可以說是對顧客需求和體驗的準確把握。參觀萬達商場，不僅僅是一次購物，更是一種體驗，我相信這樣的商場將繼續(xù)為人們的生活帶來更多的便利和享受。
參觀萬達的心得篇七
我到xxx工作將近6個年頭了，還是第一次出去參觀考察學(xué)習(xí)。這次縣委縣政府組織考察團赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)外地發(fā)展經(jīng)濟的經(jīng)驗，這個決策非常及時，很有必要，很符合xxx的實際，xxx正需要這樣，xxx需要發(fā)展，需要學(xué)習(xí)外地發(fā)展的經(jīng)驗，加速xxx的崛起。通過到江蘇銅山等幾個地方的參觀考察，給了我三點思考和啟發(fā)：
1、思想觀念有新的改變。感覺他們之所以經(jīng)濟發(fā)展很快，首先是思想很解放，改革的觀念強，，創(chuàng)新意識強，思維超前，他們敢闖敢干，不怕風(fēng)險，敢于爭先，聽到他們介紹的經(jīng)驗，對我觸動很大，開闊了我的眼界，使我的思想觀念受到一次很大的改變，思想得到一次很大的解放，感覺原來那種不敢創(chuàng)新，怕?lián)L(fēng)險，顧慮重重，小步慢跑的思想觀念確實不符合當前發(fā)展的客觀要求，要想大發(fā)展，就要有一個新觀念，大思路，就要有一個不怕風(fēng)險的膽識，就要有一種艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，就要有一種敢為人先的氣魄。
2、下一步如何抓好招商引資工作。要借鑒這次外出考察學(xué)習(xí)發(fā)達地區(qū)的好的做法，好的經(jīng)驗，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，一是要抓好招商環(huán)境，在交通便利的臨艾路旁，建好300畝的農(nóng)民工業(yè)園區(qū)，解決投資者建廠用地的問題，為投資者提供一個良好的硬環(huán)境。制定招商引資優(yōu)惠政策，吸引外商，抓好社會治安，留住外商，讓投資者安心創(chuàng)業(yè)。二是要組織鎮(zhèn)村兩級干部走出去，參觀學(xué)習(xí)外地經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗，開闊干部的視野，通過參觀學(xué)習(xí)改變鎮(zhèn)村干部的思想觀念，增強干部的創(chuàng)新意識和干事創(chuàng)業(yè)的信心，動員全鎮(zhèn)干部積極招商，把招商擺上重要的議事日程上。三是實行獎勵招商。對能夠招來外商的給予重獎，進而調(diào)動廣大干部招商的積極性。四是鼓勵支持外出務(wù)工人員回家辦廠創(chuàng)業(yè)，帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民致富。
3、如何發(fā)展xxx經(jīng)濟。
一是優(yōu)化調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，抓好種植業(yè)，推廣間作套種，提高復(fù)種指數(shù)，推廣品種優(yōu)良化，種植科學(xué)化，經(jīng)營品牌化，加快“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、安全農(nóng)業(yè)”的建設(shè)步伐。搞好基地建設(shè)，樹立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)典型。在原有基地的基礎(chǔ)上每個村都要建1個小麥高產(chǎn)示范基地，統(tǒng)一品種、統(tǒng)一施肥、統(tǒng)一機耕、統(tǒng)一管理。擴大蔬菜、瓜果在種植中的比例，以“半截樓”西瓜的引進為抓手，發(fā)展塑料大棚生產(chǎn)，以帶動我鎮(zhèn)蔬菜、瓜果的生產(chǎn)，增加農(nóng)民收入。
二是抓好農(nóng)副產(chǎn)品的深加工。xxx強森木業(yè)有限公司是xxx是規(guī)模企業(yè)之一，xxx的油料、面粉、棉花加工基本上規(guī)模，在此基礎(chǔ)上，把xxx的木料、油料、面粉、棉花四大加工做大做強，做出特色，打出xxx品牌。
三是抓好養(yǎng)殖業(yè)。以孫王營村、泥巴洼村為基礎(chǔ)建2個黃牛養(yǎng)殖小區(qū)，以艾北村蛋雞養(yǎng)殖為基礎(chǔ)建一個蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)，以大西村肉鴿養(yǎng)殖為基礎(chǔ)建一個肉鴿養(yǎng)殖小區(qū)，以艾東村生豬養(yǎng)殖為基礎(chǔ)建一個生豬養(yǎng)殖小區(qū)，同時抓好小規(guī)模大群體的庭院養(yǎng)殖，以此增加農(nóng)民收入。
四是抓好勞務(wù)經(jīng)濟。外出務(wù)工收入是農(nóng)民收入的重要來源之一，外出務(wù)工不僅可以增加農(nóng)民收入，還讓農(nóng)民學(xué)到了知識和技術(shù)，找到致富的路子，因此抓好勞務(wù)經(jīng)濟十分必要。一是多渠道抓好務(wù)工人員技能培訓(xùn)，提高勞動力素質(zhì)和技能，滿足市場對較高層次勞務(wù)輸出人員的要求。二是成立勞務(wù)中介組織，搭建勞動力就業(yè)平臺，為外出務(wù)工人員提供各種便利條件，同時為外出務(wù)工人員提供法律咨詢和維權(quán)服務(wù)，切實保障務(wù)工人員的權(quán)利。
五是抓好小集鎮(zhèn)建設(shè)。2xx-x年計劃建一個農(nóng)貿(mào)大市場，搞活市場商品流通，拉動消費，增加農(nóng)民收入。
參觀萬達的心得篇八
隨著數(shù)字時代的到來，越來越多的企業(yè)開始實施財務(wù)共享服務(wù)，一個中心化的財務(wù)團隊來協(xié)調(diào)所有的財務(wù)活動。萬達集團是國內(nèi)其中一家引領(lǐng)這種趨勢的企業(yè)。萬達財務(wù)共享作為萬達集團財務(wù)部門的一部分，旨在將其1200多個子公司的財務(wù)管理整合起來，以達到信息共享，資源共享，成本共享，知識共享等目的，提高管理效能。
第二段：財務(wù)共享的好處
萬達財務(wù)共享的好處在于資源的有效整合，從而提高管理效率，降低成本，提高利潤。另外，也可以確保各個子公司之間的財務(wù)互通；協(xié)作是卓越的商業(yè)實踐，共享財務(wù)管理服務(wù)使各個子公司的工作更容易合作，并且能更及時準確地發(fā)布和分享數(shù)據(jù)。
第三段：萬達財務(wù)共享的挑戰(zhàn)
萬達財務(wù)共享服務(wù)的建立面臨很多的困難和挑戰(zhàn)，主要有以下幾個方面。首先，數(shù)據(jù)的整合較為困難，因為來自不同子公司的財務(wù)數(shù)據(jù)格式不同，導(dǎo)致數(shù)據(jù)清洗比較復(fù)雜。其次，各個子公司的文化差異較大，需要通過各種方式去促進員工的合作和協(xié)作。第三點是安全問題，確保財務(wù)安全性，抑制系統(tǒng)風(fēng)險因素。
第四段：如何解決問題
為了應(yīng)對這些問題，萬達采取一些策略和措施。第一步是采用標準化的技術(shù)體系來解決數(shù)據(jù)整合的問題。其次是采用符合文化差異的合作方式來提高員工的參與度和粘著力。第三，是采取安全防范措施，確保財務(wù)安全性。
第五段：結(jié)論
財務(wù)共享是企業(yè)管理的趨勢，隨著科技和經(jīng)濟的發(fā)展，共享的范圍和深度會越來越廣泛。萬達財務(wù)共享為各大企業(yè)帶來了好處和啟示，也為這一服務(wù)領(lǐng)域的進一步發(fā)展和實施指明了方向，但是，在實踐過程中也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，仍需要不斷探索，不斷完善。
參觀萬達的心得篇九
近年來，隨著國民消費水平和旅游觀光的不斷提高，各種主題樂園、文化旅游區(qū)如雨后春筍般涌現(xiàn)。其中，萬達小鎮(zhèn)作為首個由萬達集團打造的主題小鎮(zhèn)，以其豐富的文化特色、精細的建筑設(shè)計、全方位的娛樂項目和貼心的服務(wù)受到了廣大游客的追捧。
第二段：主題學(xué)習(xí)
作為一名教師，來到萬達小鎮(zhèn)，不僅僅是一次旅游，更是一次豐富有益的主題學(xué)習(xí)。在這里，我可以深入了解萬達集團的企業(yè)文化和管理理念，感受萬達小鎮(zhèn)注重文化底蘊和細節(jié)營造的匠心精神，體驗最前沿的娛樂設(shè)施和服務(wù)模式。更為重要的是，我能夠?qū)W習(xí)到萬達小鎮(zhèn)在文化傳承、創(chuàng)新創(chuàng)意、環(huán)?？沙掷m(xù)等方面的不斷探索和積累，為今后的教育教學(xué)提供積極的借鑒和啟示。
第三段：文化傳承
萬達小鎮(zhèn)作為一個以中國傳統(tǒng)文化為主題的綜合性文化旅游區(qū)，致力于文化傳承和創(chuàng)新發(fā)展。在這里，我深刻感受到傳統(tǒng)文化對于現(xiàn)代社會的價值和影響。比如，在小鎮(zhèn)的傳統(tǒng)文化廣場上，我看到了各種民間藝術(shù)表演和技藝展示，如川劇變臉、陜北秧歌、布袋戲等。這些傳統(tǒng)藝術(shù)不僅僅是一種表演形式，更是一種文化傳承和創(chuàng)新的探索。我想，教師應(yīng)該將這樣的文化傳承貫穿到教育教學(xué)之中，讓學(xué)生有機會親身體驗傳統(tǒng)文化的魅力。
第四段：創(chuàng)新發(fā)展
隨著社會的不斷變化和發(fā)展，萬達小鎮(zhèn)也在不斷創(chuàng)新和發(fā)展。尤其是在旅游服務(wù)和商業(yè)運營方面，小鎮(zhèn)不斷推陳出新，引入數(shù)字化和智能化技術(shù)，打造出一系列智能化服務(wù)，讓游客的旅游體驗更加便捷、舒適、個性化。我認為，教師可以從這樣的創(chuàng)新思維中受益，促進教育教學(xué)方法的創(chuàng)新，提高教學(xué)效率和質(zhì)量。
第五段：環(huán)境保護
環(huán)?？沙掷m(xù)是萬達小鎮(zhèn)一直關(guān)注和重視的問題。小鎮(zhèn)堅持綠色發(fā)展的理念，積極倡導(dǎo)綠色出行、垃圾分類等環(huán)保措施，保護周邊的生態(tài)環(huán)境。教育教學(xué)中也應(yīng)該注重環(huán)保可持續(xù)，培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)保意識和責(zé)任感，讓他們成為可持續(xù)發(fā)展的推動者和參與者。
總之，在這次萬達小鎮(zhèn)之旅中，我深受啟發(fā)和啟示。作為一名教師，應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和借鑒萬達小鎮(zhèn)的文化傳承、創(chuàng)新發(fā)展、環(huán)?？沙掷m(xù)等方面的經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)和水平，為教育事業(yè)做出更多的貢獻。
參觀萬達的心得篇十
作為一個常常被城市喧囂纏繞的人來說，周末休閑活動對我來說至關(guān)重要。最近，我有幸來到了萬達小鎮(zhèn)，一個由聞名世界的房地產(chǎn)公司萬達集團開發(fā)的綜合性度假區(qū)。在這個度假區(qū)，我度過了一個充滿驚喜和放松的周末，深受啟發(fā)和滿足。以下是我對萬達小鎮(zhèn)的心得體會。
首先，萬達小鎮(zhèn)以其獨特的設(shè)計和精心策劃而聞名。該度假區(qū)通過模擬古老的歐洲風(fēng)情，帶來一種奇妙的復(fù)古體驗。當我第一次踏進小鎮(zhèn)時，仿佛穿越了時空。街道兩旁的建筑風(fēng)格各異，頗具古典韻味。拱形門廊、雕塑花壇、古典鐘樓等元素，讓人感覺置身于千年前的歐洲城市。并且，這些建筑質(zhì)量精良，精心打造的細節(jié)也令人驚嘆。此外，小鎮(zhèn)還有許多特色的商店、餐館和咖啡廳，使人們能夠在購物、用餐和放松的同時，感受到濃郁的歐洲文化氛圍。
其次，萬達小鎮(zhèn)提供了豐富多樣的娛樂和休閑活動。無論是家庭聚會、朋友聚會還是情侶約會，小鎮(zhèn)都能滿足不同人群的需求。我參加了小鎮(zhèn)上的一次音樂會，被精彩的表演和美妙的音樂所折服。夜晚的小鎮(zhèn)洋溢著溫馨的氛圍，人們在漫步于街頭巷尾的同時，流連于各種絢麗的燈光裝飾下。此外，小鎮(zhèn)還有一個大型的室內(nèi)游樂園，適合所有年齡段的人盡情釋放自己。在這里，我與我的家人度過了一個充滿樂趣的下午，無論是刺激的過山車，還是有趣的游戲，都讓我們流連忘返。
再次，萬達小鎮(zhèn)以其高質(zhì)量的服務(wù)和完善的設(shè)施而著稱。度假區(qū)內(nèi)的酒店和度假村提供舒適的住宿環(huán)境，設(shè)備齊全。無論是游泳池、健身房還是水療中心，都讓人能夠全面放松身心。此外，小鎮(zhèn)還有定期組織的娛樂活動和文化活動，如文藝演出、手工制作工坊等，使人們能夠充分享受到度假的樂趣。而且，在小鎮(zhèn)內(nèi)的商店和餐館，服務(wù)態(tài)度也非常好。員工熱情周到，能夠提供專業(yè)的建議和幫助，給人一種賓至如歸的感覺。
最后，我發(fā)現(xiàn)萬達小鎮(zhèn)與其他度假區(qū)相比具有獨特的優(yōu)勢。首先，盡管小鎮(zhèn)位于繁華的城市中心，但它卻能提供一個遠離都市喧囂的避風(fēng)港。同時，小鎮(zhèn)的交通便利，無論是自駕還是公共交通，都能方便地到達。此外，小鎮(zhèn)內(nèi)的美食和購物選擇豐富多樣，滿足了人們對品嘗美食和購物的需求?？傊?，萬達小鎮(zhèn)以其獨特的特色和卓越的服務(wù)，成為我最近最喜歡的度假去處。
綜上所述，萬達小鎮(zhèn)是一個令人流連忘返的度假勝地。其獨特的設(shè)計和精心策劃，豐富多樣的娛樂和休閑活動，高質(zhì)量的服務(wù)和完善的設(shè)施，以及其獨特的優(yōu)勢，使其成為了一個值得被推薦和回訪的地方。我對這個度假區(qū)的體驗和感受將會一直伴隨著我，并且我期待著再次回到萬達小鎮(zhèn)，繼續(xù)享受它帶給我的樂趣和放松。
參觀萬達的心得篇十一
8月10日，我院組織了中層干部赴山東參加學(xué)習(xí)，在院領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，我們走進了山東服裝技術(shù)學(xué)院、山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院、日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院等，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)班子和專家的經(jīng)驗介紹，學(xué)習(xí)了學(xué)校的校園管理、教育教學(xué)管理、教師隊伍建設(shè)、推進職業(yè)教育等方面的成功經(jīng)驗，近距離了解了山東職業(yè)教育改革發(fā)展的新動態(tài)。通過聽取介紹、參觀校園、聽講座等形式，我切實感受到他們先進的辦學(xué)理念、嚴謹?shù)膶W(xué)校管理、執(zhí)著的研究精神以及所取得的豐碩的辦學(xué)成果。辦學(xué)思想是學(xué)校發(fā)展的方向標，是辦學(xué)特色的根本保證。我們參觀的學(xué)校“堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)辦學(xué)思想和實行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式等都為創(chuàng)辦特色職業(yè)學(xué)校指明了發(fā)展方向。
參觀考察后內(nèi)心深受震撼。特別是他們優(yōu)越的辦學(xué)條件、先進的教育設(shè)施、凸顯的文化氛圍、全面而富有特色的辦學(xué)理念、精簡高效的領(lǐng)導(dǎo)團隊等都值得我們?nèi)ネ魄?、學(xué)習(xí)、借鑒。
一、硬件設(shè)施建設(shè)給校園披上“面向現(xiàn)代化”的面紗，激起我們無限的向往。
日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院占地千畝以上，教室、辦公室、展覽廳、實驗實訓(xùn)基地、運動場所設(shè)施一應(yīng)俱全，活動區(qū)、教學(xué)區(qū)、休息區(qū)條塊分明，總體布局一目了然、科學(xué)合理，從進入大門到各區(qū)、室走馬觀花的參觀和隨意提問中了解到，其教育教學(xué)設(shè)備的時代性和教育投入的力度的確值得我們感嘆和欣賞。政府的支持、企業(yè)的贊助等，其短期內(nèi)能收到良好的辦學(xué)效益和社會效益都有力地證明了投入的必要性與產(chǎn)出可能性之間有著深層次的聯(lián)系，他使得學(xué)院在成就教育教學(xué)事業(yè)上贏在了起跑線上。學(xué)習(xí)山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院、日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院等，我們必須努力爭取更多的政府投入和社會投入，加大力度更新教育教學(xué)設(shè)施，多角度、全方位、有步驟、科學(xué)性地規(guī)劃好學(xué)院，建設(shè)好學(xué)院，為學(xué)院的長足發(fā)展打好基礎(chǔ)、理好思路。
二、“文化立?！钡某绺吡⒁馐剐@凸顯出濃厚的文化氛圍，極大地觸動了我們學(xué)習(xí)的意念。
日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院校史展覽館為學(xué)院“文化立?！狈e淀了豐富的文化底蘊，沿著校道深入到教學(xué)區(qū)邊圍的是鑲嵌在矮墻體上的塑像和充滿鼓動性教育性的德育園區(qū)，加上以格物樓、潤澤樓等寓意豐富的文字命名的圖書館、教學(xué)樓，用文字詩聯(lián)串接而成的文化長廊等，使校園文化氛圍一氣呵成，浸透著濃濃的書香氣息和強者之音，其感染性、號召力無時不在向廣大師生潛移默化中熏染，這種“文化立?！钡某绺吡⒁馐剐@凸顯出的濃厚文化氛圍不能不令人折服。學(xué)習(xí)日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院“文化立校”，我院有這么長久的文化積累，只要努力定能打造一個整潔、幽雅、精致的文化書香校園，促成文化藝術(shù)在教育上發(fā)揮潛移默化熏染的功能，持之以恒地抓好校園文化環(huán)境建設(shè)，堅定“十年樹木，百年樹人”的信念，盡管任重而道遠，但前途必將是繁花錦簇的光明。
三、實實在在推行的職業(yè)教育與特色辦學(xué)相結(jié)合的課程改革理念引發(fā)出我們許多新的思考。
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。通過實地學(xué)習(xí)考察，山東服裝技術(shù)學(xué)院、山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院、日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院等職業(yè)學(xué)院在職業(yè)教育方面走在了時代的前沿，他們時時關(guān)注市場需求，適時變化專業(yè)以及專業(yè)課程，以學(xué)生技能、學(xué)生就業(yè)來創(chuàng)口碑，使辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)質(zhì)量日漸擴大，辦學(xué)效益日益提高，實現(xiàn)了教育的良性發(fā)展。參觀學(xué)習(xí)以后，深深體會到：教師必須樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育理念，制定適合學(xué)生發(fā)展的教育目標;轉(zhuǎn)變觀念，更新教法，探索適合學(xué)情的教學(xué)模式。我們要明確教師不是一種職業(yè)，而是一種事業(yè);我們還要理清從教動機，塑造教師形象。只要我們教師善于學(xué)習(xí)，積極開拓進取，把經(jīng)驗與創(chuàng)新相結(jié)合，把我們的身心“沉浸”在學(xué)校，定能開創(chuàng)出美好的未來。
總之，考察歸來，這所有的一切都深深地刻在我的心中，作為一名中層干部，此次山東之行，讓我更加明白自己的努力方向，明確奮斗目標。我看到了職業(yè)教育的發(fā)展經(jīng)歷，新的理念、新的方法，給我注入了新的教育教學(xué)思想的血液，我將會把這些先進的教育教學(xué)方法、策略，結(jié)合我院的實際情況，在工作實踐中加以運用，進行探索。
參觀萬達的心得篇十二
隨著經(jīng)濟全球化和信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)間的財務(wù)共享成為了一種趨勢。萬達集團也積極推行財務(wù)共享，旨在加強不同業(yè)務(wù)板塊之間的協(xié)作，降低管理成本，加速資金周轉(zhuǎn)。我有幸參與這項工作，以下是我對萬達財務(wù)共享的心得體會。
第一段：財務(wù)共享的意義
萬達集團擁有廣泛的業(yè)務(wù)板塊，從地產(chǎn)、文化、金融到酒店、零售等多元化領(lǐng)域。在這樣一個大集團中，不同業(yè)務(wù)之間的財務(wù)數(shù)據(jù)相互獨立，難以進行橫向協(xié)作和資金調(diào)撥。財務(wù)共享的推行，可以增強財務(wù)數(shù)據(jù)的透明度和可視化程度，方便各業(yè)務(wù)板塊進行互動和對賭，有效促進業(yè)務(wù)之間的聯(lián)動和協(xié)作，提高企業(yè)的整體效益和競爭力。
第二段：財務(wù)共享的實施
萬達財務(wù)共享的實施，主要分為財務(wù)中心建設(shè)、財務(wù)流程優(yōu)化和財務(wù)系統(tǒng)集成三個方面。在財務(wù)中心建設(shè)方面，各業(yè)務(wù)板塊按照集團財務(wù)標準，統(tǒng)一設(shè)置財務(wù)核算中心和商務(wù)中心，將財務(wù)核算和商業(yè)管理納入統(tǒng)一管控，確保準確定義和結(jié)構(gòu)化的財務(wù)數(shù)據(jù)。在財務(wù)流程優(yōu)化方面，各業(yè)務(wù)板塊對自身的財務(wù)流程進行審查，根據(jù)集團標準制定規(guī)章制度，實現(xiàn)各類票據(jù)、報表、憑證的標準化，提高財務(wù)流程的規(guī)范性和穩(wěn)健性。在財務(wù)系統(tǒng)集成方面，各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)需求進行財務(wù)系統(tǒng)的選型和集成，實現(xiàn)各業(yè)務(wù)板塊間數(shù)據(jù)的互通和共享，提高財務(wù)數(shù)據(jù)的實時性和準確性。
第三段：財務(wù)共享的優(yōu)勢
萬達財務(wù)共享的實施，不僅提高了各業(yè)務(wù)板塊的協(xié)作效率，還帶來了多項優(yōu)勢。首先，財務(wù)共享有助于降低財務(wù)管理成本，節(jié)約企業(yè)經(jīng)費。其次，財務(wù)共享可以更及時地掌握業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況，及時調(diào)整經(jīng)營策略和投資規(guī)劃，保證企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。再者，財務(wù)共享可以減少財務(wù)差錯和風(fēng)險，提高對公司財務(wù)數(shù)據(jù)的可控性和可信性。最重要的是，財務(wù)共享可以加強企業(yè)內(nèi)部協(xié)作和合作，提高企業(yè)的團隊精神和競爭力。
第四段：財務(wù)共享的實際效果
萬達財務(wù)共享已經(jīng)部分實現(xiàn)，得到了較好的實際效果。通過財務(wù)共享，各業(yè)務(wù)板塊之間的合作更加緊密，資金調(diào)撥效率更高，經(jīng)營管理更加穩(wěn)健。同時，各業(yè)務(wù)版塊也在實現(xiàn)財務(wù)共享的過程中，加強對財務(wù)數(shù)據(jù)的管控和監(jiān)督，降低了財務(wù)風(fēng)險和差錯率。這都為萬達集團的長遠發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，增強了企業(yè)的實力和競爭優(yōu)勢。
第五段：未來展望
財務(wù)共享是一個長期的過程，需要不斷優(yōu)化和完善。未來，萬達集團將進一步深化財務(wù)共享，加強對財務(wù)數(shù)據(jù)的大數(shù)據(jù)分析和運用，提高財務(wù)數(shù)據(jù)掌握和利用的價值。同時，萬達集團也將推動財務(wù)共享與企業(yè)數(shù)字化、智能化的融合，提高財務(wù)共享的效率、效益和功能。這都為萬達集團的發(fā)展和創(chuàng)新提供了廣闊的空間和機遇。
參觀萬達的心得篇十三
萬達集團作為中國最大的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商，擁有一套行之有效的品質(zhì)管理體系，為其在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的聲譽。作為該集團的一名員工，我對萬達的品質(zhì)管理體系有了深刻的了解，并從中收獲了許多心得體會。在下文中，我將從組織管理、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、管理和改進以及員工參與五個方面，分享我的體會。
首先，萬達的品質(zhì)管理體系體現(xiàn)在其組織管理上。萬達集團致力于構(gòu)建一個高效、透明和負責(zé)的管理機制，以確保所有項目都能按時按質(zhì)完成。集團將每個項目劃分為多個可管理的階段，為項目經(jīng)理和相關(guān)團隊提供了清晰的指導(dǎo)和責(zé)任邊界。這種組織管理方式不僅提高了項目的執(zhí)行效率，還減少了管理層級間的信息滯后和傳達的偏差。
其次，萬達在產(chǎn)品質(zhì)量方面取得了顯著的成就。集團始終堅持高標準和嚴要求的原則，對每一個項目的設(shè)計、施工和驗收過程都進行嚴格的監(jiān)督和把關(guān)。萬達采用先進的技術(shù)手段和設(shè)備，確保項目的質(zhì)量符合國內(nèi)外的標準和要求。此外，集團還定期進行內(nèi)部和外部的質(zhì)量評估，為項目的改進和提升提供了科學(xué)依據(jù)。
第三，萬達對服務(wù)質(zhì)量的重視也體現(xiàn)在其品質(zhì)管理體系中。作為商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商，萬達集團意識到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對客戶滿意度的重要性。因此，集團投入大量的資源培訓(xùn)員工，提高他們的服務(wù)意識和技能水平。萬達注重細節(jié)，提供個性化的服務(wù)，始終以客戶為中心。這種對服務(wù)質(zhì)量的關(guān)注和投入不僅提升了客戶體驗，也樹立了萬達的良好品牌形象。
第四，萬達集團在管理和改進方面表現(xiàn)出色。品質(zhì)管理體系中的管理和改進環(huán)節(jié)是持續(xù)發(fā)展和提升的關(guān)鍵。萬達重視客戶反饋和市場調(diào)研，對項目進行定期審查和評估，以便更好地理解需求和改善項目。集團還積極運用現(xiàn)代信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析，加強對項目的監(jiān)控和分析，為管理決策提供科學(xué)的依據(jù)。通過不斷的改進和創(chuàng)新，萬達能夠適應(yīng)市場的變化和客戶需求的變化，并不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
最后，萬達集團的品質(zhì)管理體系成功的原因之一是員工的參與。作為集團的員工，我們不僅是品質(zhì)管理的執(zhí)行者，也是品質(zhì)管理的推動者。萬達非常注重員工的培訓(xùn)和激勵，鼓勵我們參與質(zhì)量管理的各個環(huán)節(jié)。集團定期組織培訓(xùn)、交流和溝通活動，使員工能夠了解并應(yīng)用最新的品質(zhì)管理知識和技能。同時，萬達還設(shè)立了一系列的獎勵和激勵制度，激勵員工積極參與和貢獻他們的智慧和才華。
總而言之，萬達集團的品質(zhì)管理體系在組織管理、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、管理和改進以及員工參與等方面都有著顯著的特點和優(yōu)勢。作為該集團的一名員工，我非常榮幸能夠參與其中，并從中獲取了寶貴的經(jīng)驗和啟示。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，在萬達集團這個龐大的品質(zhì)管理體系中發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。