熟練掌握各種語文表達(dá)方式，對(duì)提高寫作能力和語言表達(dá)能力非常有幫助。寫總結(jié)時(shí)要注意時(shí)間順序和邏輯性。想要寫一篇好的總結(jié)，不妨參考以下為大家推薦的范文，或許能給你一些啟發(fā)。
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
自 年 月 日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于 年 月 日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。
單位(蓋章）：
年 月 日 說明：
1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。
2、涂改無效。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人： xxx 受送人：xxx
送達(dá)時(shí)間：
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
有時(shí)候因?yàn)楹芏嗍虑槎家埣?，那么如果在請假時(shí)間內(nèi)沒有回來，那就會(huì)收到限期返崗
通知書
了。下面本站小編給大家?guī)矸祶復(fù)ㄖ獣?，供大家參?
先生/女士：
*有限公司人力資源部
年月日
銷售部 員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
*有限公司
201*年7月22日
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為： ;休假天數(shù)總計(jì)為： 天。休假期間的時(shí)間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結(jié)束 假期，假期結(jié)束后請您于 年 月 日前返崗履行
崗位職責(zé)
，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)
規(guī)章制度
進(jìn)行處理。
特此通知!
xxxx公司
年 月 日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
新年到，深圳越達(dá)彩印向所有新老客戶、朋友們拜年！祝大家春節(jié)愉快，x年大吉、財(cái)源廣進(jìn)！
新的一年我們又翻開了嶄新的一頁，一起度過了美好的一年，共同祝愿我們創(chuàng)造出輝煌的20xx年。
度過春節(jié)假期，深圳越達(dá)于20xx年2月26號(hào)正式上班并恢復(fù)一切業(yè)務(wù)。
感謝大家對(duì)我們一如既往的支持。我們將以更加專業(yè)的服務(wù)回饋新老客戶朋友；以飽滿的熱情迎接嶄新的一年。
通知人：
日期：
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
xxx：
您好！
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為： ；休假天數(shù)總計(jì)為： 天。休假期間的時(shí)間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結(jié)束 假期，假期結(jié)束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
xxxx公司
日期：
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
xx
20xx年7月22日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
你因病向公司請假一個(gè)月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作曠工 日（ 個(gè)月）處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。
（簽名或蓋章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書 （乙方）：
我們雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，因 你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠 日 原因而無法繼續(xù)履行?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你接觸勞動(dòng)合同。請你于 年 月 日前，到公司辦理解除勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
年 月 日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年 月 日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
申請人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________。
被申請人：_________________(名稱)
(申請人)不服(被申請人)的，提起行政復(fù)議申請，依法已予_______________年_______________月_____________日受理。因案情復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條的規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)：_________________本案行政復(fù)議決定延期至__________年__________月_______________日。
特此通知
_______年_______月_______日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
尊敬的'小姐：
您好！您（身份證號(hào)碼：）的xx已于20xx年00日結(jié)束。根據(jù)國家相關(guān)條例規(guī)定，請收到本通知起3個(gè)工作日內(nèi)返回工作崗位。
若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)，視為曠工行為。按公司《員工手冊》和規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
公司名字：
人事行政部
日期：
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
你因病向公司請假一個(gè)月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作曠工日（個(gè)月）處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。
（簽名或蓋章）
年月日
解除勞動(dòng)合同通知書（乙方）：
我們雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，因你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠日原因而無法繼續(xù)履行。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，決定從年月日起與你接觸勞動(dòng)合同。請你于年月日前，到公司辦理解除勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
年月日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于年月日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年月日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
先生/女士：
您與******有限公司***分公司簽訂的醫(yī)療期協(xié)議將于年月日到期，請您于年月日到公司人力資源部辦理相關(guān)返崗報(bào)到手續(xù)。若您未按時(shí)報(bào)到且未履行任何請假手續(xù)，公司將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)您進(jìn)行處理。
特此通知
*******有限公司
人力資源部
年月日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
尊敬的xxx女士/先生:
你于20xxx年12月11日起，未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，擅自離崗長達(dá)3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國家法律和公司相關(guān)制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動(dòng)離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
行政人事部
20xxx年12月14日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
***有限公司
201*年7月22日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
_____：
據(jù)查，你于年月日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)清理整治工作實(shí)施方案》(咸紀(jì)發(fā)〔20xx〕號(hào))文件精神，你收到此通知書后，限你于年月日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則，將嚴(yán)格按照人事管理有關(guān)規(guī)定處理。
送達(dá)人(簽字)：
接收人(簽字)：
送達(dá)時(shí)間：20xx年月日
_______單位
20xx年月日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
(身份證號(hào)碼：)：
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為：;休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
xxxx公司
年月日
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自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于年月日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。
單位(蓋章）：
年月日說明：
1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。
2、涂改無效。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人：xxx受送人：xxx
送達(dá)時(shí)間：
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
20xx年7月22日
發(fā)件部門：
聯(lián)系電話：
注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
女士：
從20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限為八個(gè)月零四天，按照唐山市勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，您的醫(yī)療期應(yīng)為3個(gè)月，****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個(gè)月零10天的病假工資和保險(xiǎn)。現(xiàn)特通知您醫(yī)療期結(jié)束。
*******有限公司
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自 年 月 日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于 年 月 日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。
單位(蓋章）：
年 月 日 說明：
1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。
2、涂改無效。
送達(dá)記錄：
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送達(dá)時(shí)間：
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有時(shí)候因?yàn)楹芏嗍虑槎家埣?，那么如果在請假時(shí)間內(nèi)沒有回來，那就會(huì)收到限期返崗
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先生/女士：
*有限公司人力資源部
年月日
銷售部 員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
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*有限公司
201*年7月22日
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為： ;休假天數(shù)總計(jì)為： 天。休假期間的時(shí)間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結(jié)束 假期，假期結(jié)束后請您于 年 月 日前返崗履行
崗位職責(zé)
，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)
規(guī)章制度
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xxxx公司
年 月 日
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新的一年我們又翻開了嶄新的一頁，一起度過了美好的一年，共同祝愿我們創(chuàng)造出輝煌的20xx年。
度過春節(jié)假期，深圳越達(dá)于20xx年2月26號(hào)正式上班并恢復(fù)一切業(yè)務(wù)。
感謝大家對(duì)我們一如既往的支持。我們將以更加專業(yè)的服務(wù)回饋新老客戶朋友；以飽滿的熱情迎接嶄新的一年。
通知人：
日期：
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xxx：
您好！
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為： ；休假天數(shù)總計(jì)為： 天。休假期間的時(shí)間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結(jié)束 假期，假期結(jié)束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
xxxx公司
日期：
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銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
xx
20xx年7月22日
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你因病向公司請假一個(gè)月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作曠工 日（ 個(gè)月）處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。
（簽名或蓋章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書 （乙方）：
我們雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，因 你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠 日 原因而無法繼續(xù)履行?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你接觸勞動(dòng)合同。請你于 年 月 日前，到公司辦理解除勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
年 月 日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年 月 日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
申請人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________。
被申請人：_________________(名稱)
(申請人)不服(被申請人)的，提起行政復(fù)議申請，依法已予_______________年_______________月_____________日受理。因案情復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條的規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)：_________________本案行政復(fù)議決定延期至__________年__________月_______________日。
特此通知
_______年_______月_______日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
尊敬的'小姐：
您好！您（身份證號(hào)碼：）的xx已于20xx年00日結(jié)束。根據(jù)國家相關(guān)條例規(guī)定，請收到本通知起3個(gè)工作日內(nèi)返回工作崗位。
若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)，視為曠工行為。按公司《員工手冊》和規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
公司名字：
人事行政部
日期：
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
你因病向公司請假一個(gè)月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作曠工日（個(gè)月）處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。
（簽名或蓋章）
年月日
解除勞動(dòng)合同通知書（乙方）：
我們雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，因你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠日原因而無法繼續(xù)履行。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，決定從年月日起與你接觸勞動(dòng)合同。請你于年月日前，到公司辦理解除勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
年月日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于年月日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年月日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
先生/女士：
您與******有限公司***分公司簽訂的醫(yī)療期協(xié)議將于年月日到期，請您于年月日到公司人力資源部辦理相關(guān)返崗報(bào)到手續(xù)。若您未按時(shí)報(bào)到且未履行任何請假手續(xù)，公司將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)您進(jìn)行處理。
特此通知
*******有限公司
人力資源部
年月日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
尊敬的xxx女士/先生:
你于20xxx年12月11日起，未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，擅自離崗長達(dá)3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國家法律和公司相關(guān)制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動(dòng)離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
行政人事部
20xxx年12月14日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
***有限公司
201*年7月22日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
_____：
據(jù)查，你于年月日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)清理整治工作實(shí)施方案》(咸紀(jì)發(fā)〔20xx〕號(hào))文件精神，你收到此通知書后，限你于年月日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則，將嚴(yán)格按照人事管理有關(guān)規(guī)定處理。
送達(dá)人(簽字)：
接收人(簽字)：
送達(dá)時(shí)間：20xx年月日
_______單位
20xx年月日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
(身份證號(hào)碼：)：
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為：;休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
xxxx公司
年月日
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于年月日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。
單位(蓋章）：
年月日說明：
1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。
2、涂改無效。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人：xxx受送人：xxx
送達(dá)時(shí)間：
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
20xx年7月22日
發(fā)件部門：
聯(lián)系電話：
注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。
抽調(diào)返崗?fù)ㄖ?/strong>
女士：
從20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限為八個(gè)月零四天，按照唐山市勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，您的醫(yī)療期應(yīng)為3個(gè)月，****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個(gè)月零10天的病假工資和保險(xiǎn)。現(xiàn)特通知您醫(yī)療期結(jié)束。
*******有限公司