在總結(jié)中，我們可以看到問題與挑戰(zhàn)的一面，也能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇與希望的另一面。怎樣鑒賞一幅藝術(shù)作品，感受到其中蘊含的情感？為參考提供的相關(guān)素材。
郵箱發(fā)簡歷正文篇一
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 53
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 土木工程
主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 群眾
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 30年以上 身 高： 160 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
期望從事職業(yè)： 專業(yè)監(jiān)理工程師 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
專業(yè)名稱： 土木工程 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 武漢 證書： 畢業(yè)證
專業(yè)描述： 考試合格取得畢業(yè)證書。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 福建上杭縣才溪建筑工程有限公司 ( 1981年7月 - 1998年5月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 施工員
工作描述： 先后從學(xué)徒到小組長，技術(shù)員，施工員。
離職原因： 辭工
公司名稱： 福建有省恒基市政工程公司 ( 1998年9月 - 20xx年3月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 東莞
職位名稱： 項目經(jīng)理
工作描述： 1998年11月至20xx年6月，東莞市愉景花園一、二期市政道路工程項目經(jīng)理;20xx年7月至20xx年8月，東莞市慶峰花園市政道路工程項目經(jīng)理;20xx年9月至20xx年4月，東莞市石排鎮(zhèn)錦繡江南花園一、二期市政道路工程項目經(jīng)理;20xx年5月至20xx年4月，河源市星晨實業(yè)廠房宿舍工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人。
離職原因： 辭工
公司名稱： 福建省潤翔建筑工程有限公司 ( 20xx年5月 - 20xx年12月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 上杭縣江濱路30號
職位名稱： 技術(shù)負(fù)責(zé)人
工作描述： 做好公司技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作。
離職原因： 辭工
公司名稱： 福建泉宏工程管理有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年8月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖冠虹老年頤養(yǎng)院一期工程項目監(jiān)理部
職位名稱： 專監(jiān)
工作描述： 在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下做好土建專監(jiān)的各項工作。
離職原因： 辭工
公司名稱： 福建建設(shè)工程管理有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年8月 )
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 浙江臺州經(jīng)開萬達(dá)廣場工程項目監(jiān)理部
職位名稱： 專監(jiān)
工作描述： 在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下做好土建專監(jiān)的各項工作。
離職原因： 項目完工。
公司名稱： 福建宇宏項目管理有限公司 ( 20xx年9月 - 20xx年1月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖大道一期工程項目監(jiān)理部
職位名稱： 專監(jiān)
工作描述： 在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下做好市政專業(yè)監(jiān)理工程師的各項工作。
離職原因： 項目基本完工
自我評價： 本人性格開朗，吃苦耐勞，追求上進(jìn)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神。工作經(jīng)歷長達(dá)三十六年，其中施工單位三十二年，監(jiān)理單位三年多，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，實踐操作能力，監(jiān)理單位雖只有三年多，也經(jīng)歷了三個項目的鍛練，尤其是在萬達(dá)廣場項目里學(xué)到了很多，迅速地從施工到監(jiān)理角色的轉(zhuǎn)換，為今后從事監(jiān)理工作奠定了基礎(chǔ)。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
就個人簡歷的特點以及作用來說，很多人都希望能夠通過個人簡歷來提高通過率，編寫個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。有人以寫作技巧來提高個人簡歷的質(zhì)量，也有人以個性化來提高個人簡歷的吸引力。在個人簡歷中，個性化的簡歷寫的好可以加分，不過個性化的簡歷并不能得滿分，尤其是一些把握不好的個性化簡歷。
不管怎樣，個人簡歷的作用就是要能夠發(fā)揮其自身的作用，而要發(fā)揮起作用，需要注意一下三個重要環(huán)節(jié)。
一、制作一份優(yōu)秀的個人簡歷
想要個人簡歷能夠發(fā)揮自身的作用價值，意思就是讓個人簡歷能夠順利的通過企業(yè)公司的考核，然后獲得面試的機(jī)會。而要順利的通過個人簡歷篩選，手首先就要來制作出一份優(yōu)秀的個人簡歷。從整體上來說，個人簡歷的語言的邏輯性要強(qiáng)，簡歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢以及個方面于求職目相同的技能。在細(xì)節(jié)上，個人簡歷也要能夠配合的整體達(dá)到完美。
二，要能夠有效的投遞個人簡歷
個人簡歷寫的并不一定就能夠順利的通過，還需要注意的是個人簡歷的投遞，如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個人簡歷的投遞需要有一定的針對性，尤其是表明了求職意向的個人簡歷，要找到合適的機(jī)會，以正確的渠道來投遞出去。
三，個人簡歷投遞后的管理
最后，能夠讓個人簡歷發(fā)揮作用的還有個人簡歷的管理上，不過次方面就不屬于求職者的能力范圍了，而是看對方對個人簡歷的管理。
郵箱發(fā)簡歷正文篇二
年齡：__歲身高：__x
體重：__學(xué)歷：高中
籍貫：貴州
現(xiàn)所在地：上海浦東外高橋
求職崗位：銷售經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/主管、客戶關(guān)系管理
求職地區(qū)：上海浦東
個人評價
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
工作經(jīng)歷
上海匯金房地產(chǎn)投資顧問有限公司
工作時間：20__年06月-至今
在職職位：高級營業(yè)主任
工作職責(zé)：1了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)；
2根據(jù)客戶需求推薦合適房源，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)紀(jì)人陪同客戶實地了解房源和介紹溝通；
3為符合意向的客戶協(xié)調(diào)買賣雙方關(guān)系，達(dá)成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同；
4為客戶提供良好的售后服務(wù)，維系客戶關(guān)系。
上海金石投資理財顧問有限公司
工作時間：20__年03月-20__年11月
在職職位：客戶經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
郵箱發(fā)簡歷正文篇三
年齡：23
身高：171cm
民族：漢族
戶口所在地：江西
目前居住地：江西
畢業(yè)院校：江西師范大學(xué)
學(xué)歷：本科
學(xué)科專業(yè)：語言文學(xué)類
專業(yè)名稱：英語
外語水平：
第二外語：法語
計算機(jī)水平：其他認(rèn)證證書
個人
[求職意向]
希望從事行業(yè)：教師
希望應(yīng)聘職位：教師
希望工作類型：全職
希望單位性質(zhì)：事業(yè)單位/非盈利機(jī)構(gòu)
希望工作地點：上海
希望薪資范圍：1000元-2000元
[工作經(jīng)歷]
2001年度和2002年度分別在撫州市做家教工作，教兩名初一學(xué)生的英語和語文，教學(xué)效果明顯，他們在當(dāng)學(xué)期的期中考試中進(jìn)步很快，特別是英語課目，比原來成績都提高了將進(jìn)30分。同時，自己也吸收了一定的關(guān)于英語教學(xué)和中學(xué)生心理方面的有益之處。
2001--2005，大學(xué)四年，一直在學(xué)校學(xué)生宿舍管理中心任學(xué)生干部，主要是處理學(xué)生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各個方面的鍛煉，特別是為人處事方面。并于2001-2002學(xué)年度，獲?！皟?yōu)秀學(xué)生干部”榮譽稱號。另一方面，也積累了一些做學(xué)生工作的經(jīng)驗。
2004年10月10日--2004年11月20日在江西東鄉(xiāng)東銅學(xué)校實習(xí)，負(fù)責(zé)其高一(4)班的英語教學(xué)工作，并擔(dān)任班主任一職。在整個實習(xí)期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，各方面表現(xiàn)良好，上課教學(xué)效果受到師生的一致好評。同時，自己也積累了當(dāng)前中學(xué)英語教學(xué)的一些有用經(jīng)驗。
[教育經(jīng)歷]
2002---2003學(xué)年度獲學(xué)?！叭脤W(xué)生”
2001---2002學(xué)年度獲學(xué)?！皟?yōu)秀學(xué)生干部”
郵箱發(fā)簡歷正文篇四
真實姓名：
性別：男
年齡：35歲
身高：170cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴陽市云巖區(qū)
最高學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗：10年以上
聯(lián)系地址：貴陽云巖金頂山
最近工作過的職位：各類車型駕駛13年無重特大事故、客運資格證、大專文憑
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：20xx~3000元/月
期望從事的崗位：商務(wù)司機(jī)，客運司機(jī)，代駕
期望從事的行業(yè)：交通/運輸/物流
a1a2駕照、客運資格證、貴大計科系?？?、
貴州大學(xué)(大專)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)
專業(yè)名稱：計算機(jī)及應(yīng)用
獲得學(xué)歷：大專
深圳鴻圖偉業(yè)科技-ipqa及boss私駕
起止日期：20xx年10月至2008年12月
企業(yè)名稱：深圳鴻圖偉業(yè)科技
從事職位：ipqa及boss私駕
業(yè)績表現(xiàn)：對于商品質(zhì)量的把關(guān)上沒出過大問題，私駕時boss從沒因為乘坐我駕駛的車受傷過……時不時boss喝高后我還能為其禮貌的擋酒和安全護(hù)送到家。
企業(yè)介紹：港資企業(yè)，主要制造電腦板卡，聯(lián)想公司的板卡oem商。
貴陽公交-公交駕駛員
起止日期：20xx年2月至2015年9月
企業(yè)名稱：貴陽公交
從事職位：公交駕駛員
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：城市公共交通
郵箱發(fā)簡歷正文篇五
姓名：范范范
性別：女，身高：173cm體重：56kg
籍貫：陜西咸陽
出生年月：1984.2
學(xué)歷：高中
家庭住址：陜西咸陽市乾縣馬連鎮(zhèn)男上官村389號
聯(lián)系電話：1357__44547
電子郵箱：623__8627@
工作經(jīng)歷：
20__年6月畢業(yè)于薛錄高級中學(xué)
20__年8月----20__年12月工作于西安市新科天惠電腦科技有限公司。
20__年至今工作于深圳市人人樂超市龍珠分店主管。工作證、健康證證明。
個人自述：
我有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的信譽；善于團(tuán)結(jié)人際關(guān)系好。"在天惠電腦城銷售電腦期間對計算機(jī)有一定的了解。吃苦耐勞，有上進(jìn)心。因做過服務(wù)行業(yè)，學(xué)會了忍耐，寬容和自我控制。我是個重信譽的人，答應(yīng)別人的事一定盡力辦到。欣賞腳踏實地埋頭實干的人，討厭把花言巧語阿諛奉承的人。
我會用高度負(fù)責(zé)的，不斷創(chuàng)新的的精神面對工作，用一顆認(rèn)真細(xì)致的？、力求完美的心態(tài)做好工作，讓我用所積累的技能為貴公司帶來效益吧！殷切祈望成為貴公司的一員！
郵箱發(fā)簡歷正文篇六
大家好，我是新加入公司的王英，擔(dān)任業(yè)務(wù)部銷售代表的工作，非常高興也非常榮幸的加入公司，在這個大家庭中，我將有機(jī)會認(rèn)識更多的新同事、新朋友?！璐耍曳浅８兄x各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
新人——人力資源經(jīng)理總監(jiān)入職自我介紹怎么說
1.家鄉(xiāng)：我是來自江蘇徐州跟公司總經(jīng)理董事長都是一個地方的。
2.讀書所在地：讀書的時候一直在徐州，20xx年畢業(yè)的時候也是在徐州工作。
3.職業(yè)生涯：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到人力資源經(jīng)理，我用2年的時間就做到了hrm的崗位，到現(xiàn)在的hrd一共用了五六年的時間。
4.選擇公司的理由：首先我具有多年的人力資源工作管理經(jīng)驗，有信心勝任此份工作;其次，本公司一直是我的職業(yè)目標(biāo)，我熟悉此行業(yè)，并對公司的諸多理念不謀而合，所以我選擇加入本公司，并有幸成為其中一員。
郵箱發(fā)簡歷正文篇七
基本信息
真實姓名：盧曉凱性別：男
年齡：35歲身高：170cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽市云巖區(qū)
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：以上
聯(lián)系地址：貴陽云巖金頂山
求職意向
最近工作過的職位：各類車型駕駛無重特大事故、客運資格證、大專文憑
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：2000~3000元/月
期望從事的.崗位：商務(wù)司機(jī),客運司機(jī),代駕
期望從事的行業(yè)：交通/運輸/物流
技能特長
a1a2駕照、客運資格證、貴大計科系?？?、
教育經(jīng)歷
貴州大學(xué)(大專)
起止年月：9月至6月
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)
專業(yè)名稱：計算機(jī)及應(yīng)用
獲得學(xué)歷：大專
工作經(jīng)歷
深圳鴻圖偉業(yè)科技-ipqa及boss私駕
起止日期：月至12月
企業(yè)名稱：深圳鴻圖偉業(yè)科技
從事職位：ipqa及boss私駕
業(yè)績表現(xiàn)：對于商品質(zhì)量的把關(guān)上沒出過大問題，私駕時boss從沒因為乘坐我駕駛的車受傷過……時不時boss喝高后我還能為其禮貌的擋酒和安全護(hù)送到家。
企業(yè)介紹：港資企業(yè)，主要制造電腦板卡，聯(lián)想公司的板卡oem商。
貴陽公交-公交駕駛員
起止日期：2月至9月
企業(yè)名稱：貴陽公交
從事職位：公交駕駛員
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：城市公共交通
郵箱發(fā)簡歷正文篇八
__(男，35歲，碩士學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：178
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點：石家莊市
期望從事行業(yè)：制藥/生物工程，醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務(wù)，教育/培訓(xùn)/科研/院校
到崗時間：面談
期望月薪：4000元-4999元(稅前)
教育經(jīng)歷
專業(yè)：藥學(xué)學(xué)歷：本科
專業(yè)描述：（)主要專業(yè)課程：藥物化學(xué)年藥劑年藥理年藥物分析年中藥學(xué)等。
主要基礎(chǔ)課程：有機(jī)化學(xué)年無機(jī)化學(xué)年分析化學(xué)等。
工作經(jīng)驗
1997年1～1997年3月河北省兒童醫(yī)院藥房及調(diào)劑室實習(xí)。
1997年4～1997年7月河北省四院制劑室實習(xí)，從事輸液劑生產(chǎn)工作。
1997年7～1998年2月于河北制藥有限公司102車間從事青霉素提取，無菌原料藥的生產(chǎn)工作。
1998年3～20__年7月在104車間工業(yè)鹽堿化崗位擔(dān)任技術(shù)員年組長負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理年技術(shù)管理以及崗位質(zhì)量管理等工作。
20__年8～20__年2月在104車間實驗室崗位擔(dān)任組長主抓車間技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)管理工作。
20__年3月在石藥集團(tuán)中潤公司研究所負(fù)責(zé)抗生素藥物新品種的工藝年質(zhì)量研究與開發(fā)工作，優(yōu)化工藝，開發(fā)新工藝新技術(shù)。
20__年8～20__年4中潤公司研究所擔(dān)任課題組長，負(fù)責(zé)課題技術(shù)開發(fā)和藥品注冊年藥物分析年藥理學(xué)相關(guān)研究工作。
20__年5至今中潤技術(shù)中心研發(fā)主管負(fù)責(zé)研發(fā)課題的管理及產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程的技術(shù)應(yīng)用與推廣。
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)課程：執(zhí)業(yè)藥師
培訓(xùn)時間：20__-05
所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
培訓(xùn)描述：本人通過國家執(zhí)業(yè)藥師考試，取得了執(zhí)業(yè)藥師資格，每年培訓(xùn)。
郵箱發(fā)簡歷正文篇九
目前所在：江西
年齡：46
戶口所在：河南
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：172cm
體重：78kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)，酒店/旅游，環(huán)保
工作年限：17
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元
希望工作地區(qū)：廣東省，廣東省，廣東省
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：20××-07～20××-07
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：環(huán)境服務(wù)部綠化清潔主任
工作描述：工作督導(dǎo)：物業(yè)經(jīng)理：直接下屬：綠化領(lǐng)班、清潔領(lǐng)班。
對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，全力管理部門各項日常工作，貫徹執(zhí)行公司和部門下達(dá)的決策和指令。負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行分管工作的年、月工作計劃，每月底上報部門工作總結(jié)，對部門工作的順利開展提出合理化意見和建議。
負(fù)責(zé)部門管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量，貫徹、落實本部門崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)部門下屬員工的工作考核。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高部門人員工作能力及業(yè)務(wù)技能。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門下屬人員的工作完成情況、工作紀(jì)律，查處違章違紀(jì)并采取糾正措施，提出處罰意見。
負(fù)責(zé)做好部門與其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作，根據(jù)需要組織召開部門間的工作會議。
根據(jù)部門各崗位的實際情況，合理配置人員，必要情況下進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
監(jiān)督樓宇內(nèi)部及街區(qū)公共區(qū)域的清潔綠化日常巡查工作。
負(fù)責(zé)跟進(jìn)重大投突發(fā)事件等事項的處理，并對部分投訴進(jìn)行回訪，對工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪，重要情況及時向部門經(jīng)理報告。
負(fù)責(zé)審閱各班組工作日志，掌握工作動態(tài)，對疑難問題提出處理意見及
做好部門考勤、內(nèi)務(wù)及人事管理工作，包括人員工作安排、物料簽領(lǐng)和登記。
完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因：辭職
**公司
起止年月：19××-10～20××-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔(dān)任職位：管家部主管
工作描述：在客房部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店公共場所的衛(wèi)生清潔工作。
(2)制定工作計劃和部署每周部門工作，合理安排人力、物力，確保計劃順利實施。
(3)領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行重點部位的清潔衛(wèi)生工作和日常工作。
(4)制定衛(wèi)生工作計劃，并組織實施，確保衛(wèi)生清潔工作高標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)常化。
(5)合理安排衛(wèi)生清潔班次及時間，公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作要避開營業(yè)高峰期，并回避客人。
(6)督促檢查各班的清潔衛(wèi)生工作，掌握工作進(jìn)程，檢查工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見。
(7)負(fù)責(zé)申領(lǐng)和控制清潔用品和用具，減少費用開支。
(8)月底前作好本部清潔消耗費用結(jié)算，報客房部經(jīng)理和財務(wù)部。
(9)負(fù)責(zé)下屬員工的教育培訓(xùn)及每月考勤、考核和效益工資的發(fā)放。
離職原因：辭職
教育背景
畢業(yè)院校：洛陽林校
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：19××-07
專業(yè)一：林木業(yè)管理
專業(yè)二：資源管理
19××-0919××-07河南洛陽林業(yè)學(xué)校農(nóng)業(yè)管理
語言能力
外語：其他較差
粵語水平：一般
其它外語能力：無其他方言
國語水平：精通
工作能力及其他專長
語言水平：普通話：熟練
粵語：一般
電腦水平：一般
對各部門人員及物料的使用和調(diào)配有豐富經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力，有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;服從性強(qiáng)。
自我評價
從事物業(yè)綠化清潔工作多年，具有豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)，對各部門地工作程序非常熟悉，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，對部門的組織組建管理有較深認(rèn)識。對綠化保養(yǎng)及改造有豐富的實踐工作經(jīng)驗.
為人正派，與人和睦，工作認(rèn)真積極，有責(zé)任心;具有團(tuán)隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證.
郵箱發(fā)簡歷正文篇十
專業(yè)一：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
在校期間，曾擔(dān)任學(xué)生干部等職務(wù)，有著良好的組織能力，團(tuán)隊協(xié)作能力，溝通能力
系女籃隊長，專長打籃球。
個人自傳
身體素質(zhì)好，運動細(xì)胞活躍，參加過系運會，喜歡籃球、排球、羽毛球等運動，并擔(dān)任過系籃球隊隊長一職，與隊員同心協(xié)力取得進(jìn)步，在17支隊伍中取得了第四名的成績。
郵箱發(fā)簡歷正文篇十一
姓名：
性別：男
年齡：25歲
學(xué)歷：大專學(xué)歷
工作時間：3年以上工作經(jīng)驗
婚姻狀況：未婚
民族：漢
參加工作時間：20__-12
身高：
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：0311-________
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點：石家莊市，邯鄲市
期望從事行業(yè)：耐用消費品(服飾/紡織/家具),貿(mào)易/進(jìn)出口
期望從事職業(yè)：服裝打樣/服裝制板，服裝/紡織品設(shè)計師，創(chuàng)意/策劃/文案
到崗時間：1周以內(nèi)
期望月薪：1000元-1999元(稅前)
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：邢臺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
時間：20__-09至20__-07
專業(yè)：服裝設(shè)計與工程
學(xué)歷：大專
專業(yè)描述：系統(tǒng)學(xué)習(xí)了服裝設(shè)計服裝樣板服裝銷售等理論知識
工作經(jīng)驗
公司名稱：河北天悅貿(mào)易有限公司
職位名稱：跟單
工作時間：20__-03至20__-08
工作描述：負(fù)責(zé)日本童裝訂單的跟單工作，從面輔料到大貨的生產(chǎn)和交貨整個環(huán)節(jié)的操作。熟悉石家莊地區(qū)的外加工服裝企業(yè)。
公司名稱：心華(珠海)發(fā)展有限公司
職位名稱：制版員
工作時間：20__-07至20__-08
工作描述：負(fù)責(zé)歐美內(nèi)衣訂單的制版和放碼工作，熟練掌握lectra系統(tǒng)
自我評價
本人誠實守信吃苦耐勞團(tuán)隊意識強(qiáng)熟悉石家莊地區(qū)的`服裝市場
郵箱發(fā)簡歷正文篇十二
姓 名：
性 別：
男
年 齡：
25歲
婚姻狀況：
未婚
最高學(xué)歷：
本科
政治面貌：
中共黨員
現(xiàn)居城市：
廣東
籍 貫：
廣東
聯(lián)系電話：
×××××××××××
電子郵箱：
×××@
求職意向
工作類型：
全職
工作地點：
廣東省
求職行業(yè)：
金融保險、證券、期貨
工作經(jīng)歷
4、策劃組織支行相關(guān)理財沙龍、戶外營銷以及客戶回饋活動
教育經(jīng)歷
畢業(yè)設(shè)計：國際貿(mào)易中中外文化差異帶給商務(wù)談判的不利影響
語言水平
英語 掌握程度：熟練 (cet-4)
獲得證書
自我評價
熱情，有目標(biāo)，有責(zé)任心，希望工作成長性大，哪怕暫時無薪酬，愿意學(xué)習(xí)。
郵箱發(fā)簡歷正文篇十三
1.投簡歷的郵箱怎么命名?
不要用很怪異的郵箱名，盡量采用能和你的真實姓名有聯(lián)想的郵箱名稱，以便hr分辨。
2.郵件用什么標(biāo)題?
如果招聘要求上有明確標(biāo)明郵件的標(biāo)題如何命名，請務(wù)必按照要求填寫;如果無明確要求，通常參照“姓名+應(yīng)聘崗位”的基本格式;如果是應(yīng)屆生簡歷，可以增加內(nèi)容為“姓名+專業(yè)+學(xué)校+學(xué)歷+畢業(yè)時間”;如果你有某項特別符合崗位要求的優(yōu)勢，可以將其加入標(biāo)題，如應(yīng)聘前臺的職位，簡歷標(biāo)題：“應(yīng)聘前臺-大學(xué)生模特-宋麗麗”。
3.郵件正文內(nèi)容怎么寫?
郵件正文內(nèi)容可以添加上自己的簡歷，并在此之前有個簡短的自我介紹，突出簡歷中的亮點，便于hr閱讀。在正文末尾要表達(dá)感謝和祝福，讓閱讀者感覺到被尊重。
4.郵件正文多少篇幅比較適合?
篇幅不要過長，如加了個人簡歷，請盡量使簡歷在一頁內(nèi)。
5.郵件正文用什么格式?
首先是尊稱，如“某某hr您好”。禮貌是最重要的，讓人覺得你有職業(yè)素養(yǎng)。然后就是正文的內(nèi)容，把要講述的情況分條目進(jìn)行排列，主次清晰。最后以祝福語結(jié)尾，再注明寫郵件日期和寫郵件的人。
投簡歷一投一個準(zhǔn)的人掌握了什么訣竅
通過率100%
一、篇幅短卻全面
不需要任何塑料蓋包裝，它不需要精致花哨的設(shè)計，單頁的簡歷看起來很瘦，但只要你將總體良好意愿。
“簡歷不需要太長，語言邏輯不能有問題，可以組織。」
簡歷可以分為七塊：個人簡介，學(xué)歷，個人技能，獲得的證書，學(xué)校工作經(jīng)歷，社會工作經(jīng)歷，自我評價..每片之間，有一條紅線作為分界線..除了個人簡介和教育背景外，說明書的每一部分只選3-4個..
本科的學(xué)習(xí)經(jīng)驗如何豐富一半的時間?“不要讓面試官覺得忽悠，寫什么，我在每一個點字學(xué)校社會工作經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的總結(jié)是，寫什么職位，什么鍛煉，一目了然。”
例如，在《社會工作經(jīng)驗》中，寫道:“7月-209月:廣州某某軟件開發(fā)有限公司。職位:銷售組組長。負(fù)責(zé)前期與客戶的電話溝通，后期與客戶的面對面溝通。也可以在工作場所和職位上加粗字體，以標(biāo)記。
一些公司的hr，尤其是知名公司的hr，每天都要經(jīng)歷這么多的簡歷，怎么會有時間仔細(xì)閱讀每一份簡歷，如果你寫得太多，就會讓你的亮點被忽視。
二，創(chuàng)建時間提前一提提前提前簡歷
創(chuàng)作簡歷不是填補空白，而是弄清楚寫什么，怎么寫，等等。
所以不要等到招聘會高峰期(3月、4月、10月、11月)才做簡歷，所以你落后了一步。提前做好有足夠的時間修改完善..
簡歷開始肯定是不完美的，可能是一個形式可以有幾頁，等等，才能逐漸找到好后，一些額外的內(nèi)容，缺少的部分，我們需要修改的地方，然后慢慢補齊刪除還原和修改。
三、大學(xué)經(jīng)歷是關(guān)鍵
你的簡歷只是陳述的最后一部分，全是關(guān)于你如何度過你的大學(xué)時光。不管你簡歷的形式如何變化，你都不能沒有大學(xué)經(jīng)驗的“本”。
在大學(xué)里，如果想讀研究生，不妨去圖書館當(dāng)個“學(xué)霸”，適當(dāng)參加一些社會活動。如果你想找工作，你應(yīng)該平衡你花在學(xué)習(xí)和參加學(xué)校活動的時間。
總之大學(xué)經(jīng)歷必須有，并保持您發(fā)布的工作有一定的關(guān)聯(lián)，會使簡歷和職位匹配性高。
四、顏好
很多人問，現(xiàn)在是不是看臉的時候?是的，沒錯。即使在招聘時，hr也會先看你的臉，選擇你(圖片的第一印象)，然后再看你的內(nèi)容。所以做簡歷要注意細(xì)節(jié)，照片一定要顯得整潔，不要用自己的電腦相機(jī)在臥室里拍照。最好做一些修飾來去除雜亂。
通過率10%的簡歷
一、頁數(shù)超長
重慶大學(xué)的一位博士后顧問曾為多家知名企業(yè)擔(dān)任過招聘顧問，他介紹說，本科畢業(yè)生的簡歷一般夠1-2頁，以1頁為宜;研究生簡歷在2-3頁為宜。
他說，有些學(xué)生喜歡做高中甚至更早的簡歷談?wù)摰慕?jīng)驗，其中中學(xué)，擔(dān)任班長或其他責(zé)任，等等，這其實是沒有必要的。
其次，簡歷的名字-“恢復(fù)”，“恢復(fù)”
三、經(jīng)歷一籮筐
這種方法不僅能體現(xiàn)個人的亮點，也是導(dǎo)致三個問題：
1.一切寫在上面，亮點不突出;
2.什么都寫上去，企業(yè)篩選不便;
把每件事都寫下來，缺乏準(zhǔn)確的分析..
完美簡歷一定要避免的7個錯誤
1.錯字和病句。
在你的求職信和簡歷，任何錯別字和病句一定不存在。白色和語法錯誤，給用人單位留下了非常不好的印象。即使是一個很不起眼的錯字，他們很可能讓你失去競爭的機(jī)會。
寫簡歷時，使用軟件中的一些糾錯功能，比如officeword，不要漏掉任何紅線。最好找?guī)讉€朋友幫你檢查幾次，找出所有不流動的區(qū)域。
2.簡歷太過冗長。
公司人事部門的員工平均每份簡歷花費大約十幾秒鐘。所以沒有必要把你所做的一切都寫在簡歷上。重要的是，你寫下證明你工作能力的職位和增加你被雇用機(jī)會的分?jǐn)?shù)。大多數(shù)公司在第一次篩選你的簡歷時并不會面面俱到，更不用說全部閱讀了。所以，你只需要告訴最重要的信息，證明你是最好的候選人。
3.格式編輯太糟糕。
簡歷的外部形象和一個人的外表一樣重要，它會影響你申請的成功。一份格式不好的簡歷會給面試者留下負(fù)面印象，而一份簡潔、美觀、大方的簡歷也會給面試者留下一張明亮的臉，從而給面試者留下一定的好印象。
這意味著你的簡歷應(yīng)該是黑色的，背景應(yīng)該是白色的。不需要花哨的裝飾。如果你想給特定區(qū)域添加邊框，一定要使用實線框圖。還要注意行與行之間，至少要加倍行距，每個塊之間應(yīng)留出較大的距離區(qū)別，塊標(biāo)題也應(yīng)加粗，字體大小放大，容易看出簡歷的區(qū)別。
。只列出工作職責(zé)，不列出職等。
要知道，給面試官留下深刻印象的不僅僅是你之前負(fù)責(zé)的任務(wù)多了，你的成就做。責(zé)任只能告訴面試官你對職位描述的位置，你的分?jǐn)?shù)，讓面試官了解在執(zhí)行這些任務(wù)有多好你的表現(xiàn)。
例如，如果你的職責(zé)之一是做預(yù)算分析，那就是為前一個公司的每個部門制定每月的預(yù)算計劃。它不會告訴你你的能力或者你知道什么。相反，如果你能標(biāo)明“精簡化學(xué)、物理和化學(xué)公司的部門，每年為公司節(jié)省近500萬美元”，肯定會給面試官留下深刻印象。
這就是工作職責(zé)和績效的區(qū)別..
由于缺乏相關(guān)的關(guān)鍵字工作。
當(dāng)你申請一份工作時，你的簡歷應(yīng)該包含盡可能多的關(guān)鍵詞，這些關(guān)鍵詞描述廣告中列出的職位的職責(zé)。雇主正在尋找一名能盡可能完成工作描述中所有任務(wù)的雇員。然而，如果你的簡歷中缺少這些關(guān)鍵詞，雇主在篩選你的簡歷時，很可能不會注意到你，也不會相信你是這份工作的合適人選。所以，如果你申請的職位需要深入的，服務(wù)器端的計算機(jī)編程知識，你可以寫下你過去幾年在asp和應(yīng)用服務(wù)器平臺上的工作經(jīng)驗。
6。申請一份你不合格的工作。
對于那些誰不能勝任自己的工作，即使應(yīng)用程序沒有太大的意義。雖然這個位置可能是你的興趣，也許高得多的薪水，但你不具備相關(guān)的技能和能力，更不用說尋求這些工作更好的發(fā)展。所以，如果工作的時候，你的能力不能滿足上述要求至少百分之八十，那么最好的選擇是悄悄地放棄，否則只是浪費時間。
7.在簡歷上作假。
雖然簡歷是展示你能力和成就的一種方式，但這并不意味著你應(yīng)該夸大簡歷上的事實。雖然這會使你更容易獲得面試機(jī)會，但一旦面試官問了相關(guān)的問題，那么很容易暴露自己，但面試官拒絕了。我相信沒有人想用這種方式打動雇主。撒謊和欺騙是巨大的風(fēng)險，尤其是現(xiàn)在大多數(shù)公司都會做背景調(diào)查，以確保你的信息是真實的。
郵箱發(fā)簡歷正文篇十四
我們要知道簡歷無回復(fù)的原因不僅僅是因為個人簡歷不行，企業(yè)在這方面也是有一些問題的。
出了問題應(yīng)該首先從自己身上找問題，這句話沒錯但是不要一味地從自己身上找問題，有些求職者發(fā)現(xiàn)投出的個人簡歷沒回復(fù)就認(rèn)為是自己有問題。他們從來不會去思考是不是企業(yè)在某些地方出了問題?有時候你的簡歷是不錯的但是企業(yè)沒有看到，你還以為簡歷哪里有問題于是對其進(jìn)行修改，結(jié)果改多了反而令其質(zhì)量下降。
第一，企業(yè)的郵箱設(shè)置不對，因為害怕垃圾郵件的騷擾而僅僅設(shè)置接收白名單發(fā)送的郵件。而你的郵箱沒有進(jìn)入白名單所以被企業(yè)郵箱自動拒絕接收，這樣企業(yè)當(dāng)然看不到你的簡歷郵件還怎么做回復(fù)了?大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。
第二，不管是在招聘網(wǎng)站上投簡歷還是利用郵箱直接投簡歷，因為這些都是依賴于互聯(lián)網(wǎng)的，而互聯(lián)網(wǎng)的穩(wěn)定性可是不確定的，有的時候互聯(lián)網(wǎng)會出現(xiàn)問題，有時候招聘網(wǎng)站會出現(xiàn)問題，郵箱也會出現(xiàn)問題。結(jié)果就是顯示投遞簡歷成功但是企業(yè)沒有收到，這種情況也是沒辦法避免的，除非你制定一種二次投遞簡歷的`原則，就是在第一次投簡歷后沒反應(yīng)，其后三五天時再投簡歷試試，如果第二次還是沒反應(yīng)那就不用再投了。
第三，企業(yè)根本不會查看簡歷的，因為這類企業(yè)可謂是居心叵測，他們故意利用招聘來騙人點擊，也就是利用招聘給自己做做宣傳來增加人氣度。所以我們得知道以上幾種情況而不要遇到失敗就完全怪自己，要知道成功是個人和環(huán)境共同塑造而成的。
推薦閱讀：個人簡歷要明確的定位，招聘網(wǎng)上的個人簡歷，個人簡歷看重的個人能力
郵箱發(fā)簡歷正文篇十五
姓名：
性別：女
出生年月：
民族：漢族
學(xué)歷：大專
現(xiàn)居住地：
工作年限：一年
到崗時間：兩個星期
聯(lián)系電話：
求職意向
應(yīng)聘類型：全職
應(yīng)聘職位：護(hù)士·護(hù)理人員,醫(yī)療管理人員,醫(yī)藥代表
期望工作地區(qū)：
期望月薪：面議
自我評價
1、在學(xué)校通過為期一個月的培訓(xùn)已獲得了全科護(hù)士證
2、通過全國英語四級考試，獲得英語四級證
3、在省三甲醫(yī)院_學(xué)院附屬第一醫(yī)院為期8個月的臨床實習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、icu、手術(shù)室等科室，已具備較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗，整體素質(zhì)有了提高。
培養(yǎng)了敏銳的觀察力、正確的判斷力、獨立完成工作的能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)度。學(xué)會用細(xì)心愛心耐心責(zé)任心對待患者，適應(yīng)了整體護(hù)理的發(fā)展需要。
為人：誠實、熱情大方、開朗、樂觀進(jìn)取
學(xué)習(xí)：認(rèn)真、踏實、勇于創(chuàng)新
工作：較強(qiáng)的管理組織能力，勤奮認(rèn)真，勇于合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力
工作經(jīng)歷
_學(xué)院附屬第一醫(yī)院_-9至_-5：實習(xí)護(hù)士
所在部門：住院部
工作描述：
在_學(xué)院附屬第一醫(yī)院(省三甲醫(yī)院)進(jìn)行實習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、icu、手術(shù)室等科室。
經(jīng)過一年的臨床實踐，已具備較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗，整體素質(zhì)有了提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力、正確的判斷力、獨立完成工作的能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)度。學(xué)會用細(xì)心愛心耐心責(zé)任心對待患者，適應(yīng)了整體護(hù)理的發(fā)展需要。
教育背景
_-9至_-7學(xué)校名稱：_學(xué)院
專業(yè)名稱：高護(hù)
取得學(xué)歷：大專
在校實踐
_-9至_-6實踐公司名稱：_學(xué)院附屬第一醫(yī)院
所在部門：住院部
所任職務(wù)：護(hù)士
it技能
全國計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證(nit證)，河北省一級計算機(jī)資格證操作能力：
熟練掌握windows，words，excel等基本計算操作，能進(jìn)行文件編排和處理等實用技術(shù)。
精通707系統(tǒng)的操作。
語言技能
外語語種：英語外語水平：四級
培訓(xùn)記錄
所獲證書名稱：全科護(hù)士證
培訓(xùn)詳細(xì)描述：_年11月-12月在校期間，經(jīng)過為期1個月的培訓(xùn)，獲得了全科護(hù)士證(社區(qū)護(hù)理證)。
所獲證書名稱：護(hù)理禮儀、護(hù)理技能基本操作優(yōu)秀學(xué)員
榮譽
榮獲_-_年三好學(xué)生
榮獲_-_學(xué)年第一二學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金三等獎
郵箱發(fā)簡歷正文篇十六
我們要知道簡歷無回復(fù)的原因不僅僅是因為
個人簡歷
不行，企業(yè)在這方面也是有一些問題的。
出了問題應(yīng)該首先從自己身上找問題，這句話沒錯但是不要一味地從自己身上找問題，有些求職者發(fā)現(xiàn)投出的
個人簡歷
沒回復(fù)就認(rèn)為是自己有問題。他們從來不會去思考是不是企業(yè)在某些地方出了問題?有時候你的簡歷是不錯的但是企業(yè)沒有看到，你還以為簡歷哪里有問題于是對其進(jìn)行修改，結(jié)果改多了反而令其質(zhì)量下降。
第一，企業(yè)的郵箱設(shè)置不對，因為害怕垃圾郵件的騷擾而僅僅設(shè)置接收白名單發(fā)送的郵件。而你的郵箱沒有進(jìn)入白名單所以被企業(yè)郵箱自動拒絕接收，這樣企業(yè)當(dāng)然看不到你的'簡歷郵件還怎么做回復(fù)了?本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
第二，不管是在招聘網(wǎng)站上投簡歷還是利用郵箱直接投簡歷，因為這些都是依賴于互聯(lián)網(wǎng)的，而互聯(lián)網(wǎng)的穩(wěn)定性可是不確定的，有的時候互聯(lián)網(wǎng)會出現(xiàn)問題，有時候招聘網(wǎng)站會出現(xiàn)問題，郵箱也會出現(xiàn)問題。結(jié)果就是顯示投遞簡歷成功但是企業(yè)沒有收到，這種情況也是沒辦法避免的，除非你制定一種二次投遞簡歷的原則，就是在第一次投簡歷后沒反應(yīng)，其后三五天時再投簡歷試試，如果第二次還是沒反應(yīng)那就不用再投了。
第三，企業(yè)根本不會查看
簡歷
的，因為這類企業(yè)可謂是居心叵測，他們故意利用招聘來騙人點擊，也就是利用招聘給自己做做宣傳來增加人氣度。所以我們得知道以上幾種情況而不要遇到失敗就完全怪自己，要知道成功是個人和環(huán)境共同塑造而成的。
郵箱發(fā)簡歷正文篇十七
有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡歷，也是一件很講究的事情。
前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡歷時最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進(jìn)行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。
網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個人比較不認(rèn)同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外，需要說明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等?！?BR> 另外，hr們還特別提醒應(yīng)聘者，發(fā)簡歷的時候千萬不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。
（點評：hr多不認(rèn)同qq郵箱）
hr最愛簡練、突出的自我評價
“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”，這是很多自我評價中經(jīng)常出現(xiàn)的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態(tài)——自我評價可有可無，反正hr也不會輕易相信。
自我評價真的不重要嗎？事實上，在前程無憂的一項調(diào)查中顯示，有近80%的hr表示會看自我評價。但是，讓hr們失望的是，大多數(shù)的自我評價空洞無物，完全不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。
“簡潔而又能突顯自己特點的評價最能打動我。”一位hr在論壇上留言說，而這也是大多hr對自我評價的要求。一般來說，自我介紹不應(yīng)超過500字，同時針對應(yīng)聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個人能力的內(nèi)容，勾起hr進(jìn)一步了解你的欲望。
另外，求職者的自我評價還應(yīng)突出個人優(yōu)勢，例如自己曾經(jīng)的工作亮點等，令hr看到這些描述，便能感覺到求職者是一個能力強(qiáng)、工作積極的人。
（點評：自我評價是個人特點的概括描述。因此，如能在一份簡潔的自我評價中概述個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等，一定能令hr留下深刻印象。）
要凸顯所獲榮譽
王小青今年畢業(yè)于杭州一所三本學(xué)校，在求職過程中，她常因自己不夠突出的教育經(jīng)歷而苦惱?！半m然我學(xué)校不好，但我在校時經(jīng)常獲獎，也擔(dān)任過學(xué)生會的一些工作，所以我把簡歷的重點放在了后者上?！蓖跣∏嗾f。
王小青的這一做法受到了不少hr的肯定?！拔乙话悴惶P(guān)注他們的學(xué)歷背景和具體的學(xué)習(xí)成績，因為這些其實并沒有太大的意義。而求職者所獲的榮譽、實際工作經(jīng)歷和具體工作業(yè)績，更能反映他的能力?！焙鷳c余堂人力資源負(fù)責(zé)人吳嫣曾經(jīng)這樣告訴記者。
（點評：對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果你做過與你應(yīng)聘崗位有關(guān)的課題研究項目，或在著名刊物上發(fā)表過相關(guān)論文，可列出并作簡單介紹。
另外，如果你曾擔(dān)任過學(xué)生會部長、社團(tuán)部長、班長等職務(wù)，或者有過組織策劃校級以上大型活動的經(jīng)歷，可在簡歷中按時間順序列出，并可以用前后對比法說明你的工作給團(tuán)體或活動帶來的變化。但是不要讓你的學(xué)生會（社團(tuán)）工作經(jīng)歷在簡歷上“喧賓奪主”，以至于讓人覺得你在校期間盡忙于工作而無暇學(xué)習(xí)。）
郵箱發(fā)簡歷正文篇十八
轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)畢業(yè)三個月了，身邊的同學(xué)紛紛找到工作，可她還在重復(fù)著找工作、投簡歷的循環(huán)。遲遲得不到面試單位的通知，讓她漸漸不自信起來。
“一個寢室的都找到工作了，可我投出的簡歷卻如石沉大海，鮮有得到回復(fù)的，難道我的能力真的不如她們嗎？”周英很泄氣。
事實上，想得到企業(yè)hr（人力資源經(jīng)理）的垂青，除了自身能力外，一份亮眼的簡歷也能為你加分不少。也許周英缺的并不是能力，而是一份能為她增色的好簡歷。
目前各大高校均陸續(xù)開學(xué)，邁入校門的大四學(xué)生，馬上就要找工作了，此時能否制作一份抓住hr眼球的簡歷，對于未來的成功求職將非常關(guān)鍵。
中規(guī)中矩的格式最保險
今年剛畢業(yè)的小鄒，早在大四上半學(xué)期便開始制作自己的簡歷，精美的封面、柔和的背景圖以及不規(guī)則排列的簡歷內(nèi)容，讓小鄒很滿意。
可讓小鄒意想不到的是，自認(rèn)為完美的簡歷投向各企業(yè)的hr郵箱后，卻始終沒有得到回音?！拔彝瑢W(xué)的簡歷只是用word表格做的，卻找到工作了，我的簡歷那么漂亮，怎么就沒有公司回復(fù)我呢？”小鄒想不通。
的確，簡歷的質(zhì)量直接決定了你能否得到面試的機(jī)會，但是簡歷并不是越花哨效果越好，甚至有時格式中規(guī)中矩的基本簡歷，更能吸引企業(yè)hr的注意。
（點評：簡歷首先在字體與行距上，應(yīng)以干凈、清晰為主。各項目的名稱應(yīng)加粗、加大與正文區(qū)別。各項目、各段落之間應(yīng)有一兩行的間隔，四周也應(yīng)留有空白。而下劃線、手寫體、斜體等則會影響閱讀，分散hr對重點訊息的注意力。
不少人認(rèn)為簡歷的封面能夠吸引hr，事實上，越來越多的hr認(rèn)為封面是多余的。而簡歷篇幅也應(yīng)縮減在一至兩頁，并將重點寫在第一頁。）
用什么郵箱發(fā)簡歷也有講究
有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡歷，也是一件很講究的事情。
前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡歷時最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進(jìn)行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。
網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個人比較不認(rèn)同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外，需要說明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等?！?BR> 另外，hr們還特別提醒應(yīng)聘者，發(fā)簡歷的時候千萬不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。
hr最愛簡練、突出的自我評價
“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”，這是很多自我評價中經(jīng)常出現(xiàn)的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態(tài)——自我評價可有可無，反正hr也不會輕易相信。
自我評價真的'不重要嗎？事實上，在前程無憂的一項調(diào)查中顯示，有近80%的hr表示會看自我評價。但是，讓hr們失望的是，大多數(shù)的自我評價空洞無物，完全不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。
“簡潔而又能突顯自己特點的評價最能打動我?！币晃籬r在論壇上留言說，而這也是大多hr對自我評價的要求。一般來說，自我介紹不應(yīng)超過500字，同時針對應(yīng)聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個人能力的內(nèi)容，勾起hr進(jìn)一步了解你的欲望。
另外，求職者的自我評價還應(yīng)突出個人優(yōu)勢，例如自己曾經(jīng)的工作亮點等，令hr看到這些描述，便能感覺到求職者是一個能力強(qiáng)、工作積極的人。
（點評：自我評價是個人特點的概括描述。因此，如能在一份簡潔的自我評價中概述個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等，一定能令hr留下深刻印象。）
要凸顯所獲榮譽
王小青今年畢業(yè)于杭州一所三本學(xué)校，在求職過程中，她常因自己不夠突出的教育經(jīng)歷而苦惱。“雖然我學(xué)校不好，但我在校時經(jīng)常獲獎，也擔(dān)任過學(xué)生會的一些工作，所以我把簡歷的重點放在了后者上。”王小青說。
王小青的這一做法受到了不少hr的肯定?！拔乙话悴惶P(guān)注他們的學(xué)歷背景和具體的學(xué)習(xí)成績，因為這些其實并沒有太大的意義。而求職者所獲的榮譽、實際工作經(jīng)歷和具體工作業(yè)績，更能反映他的能力?！焙鷳c余堂人力資源負(fù)責(zé)人吳嫣曾經(jīng)這樣告訴記者。
（點評：對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果你做過與你應(yīng)聘崗位有關(guān)的課題研究項目，或在著名刊物上發(fā)表過相關(guān)論文，可列出并作簡單介紹。
另外，如果你曾擔(dān)任過學(xué)生會部長、社團(tuán)部長、班長等職務(wù)，或者有過組織策劃校級以上大型活動的經(jīng)歷，可在簡歷中按時間順序列出，并可以用前后對比法說明你的工作給團(tuán)體或活動帶來的變化。但是不要讓你的學(xué)生會（社團(tuán)）工作經(jīng)歷在簡歷上“喧賓奪主”，以至于讓人覺得你在校期間盡忙于工作而無暇學(xué)習(xí)。）
郵箱發(fā)簡歷正文篇十九
郵件主題要寫應(yīng)聘xxx公司xxx職位。不要再多寫其他的內(nèi)容。
為什么呢?試想你要是人事部的人，發(fā)過來的郵件，只要是寫著應(yīng)聘市場部的，就轉(zhuǎn)發(fā)給市場部，應(yīng)聘銷售部的當(dāng)然就轉(zhuǎn)發(fā)給銷售部了，很多人寫應(yīng)聘信，得全看完才知道要應(yīng)聘哪個部門，面對這么多的簡歷，除非人事部有充足的時間再篩選，否則一定石沉大海。
小竅門：千萬別寫應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘xxx公司xxx職位，因為很多公司不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，你主題寫得這么鮮明，可能直接就給pass掉了，至少給自己一個讓別人打開你簡歷的機(jī)會，這不算不誠實。
郵箱發(fā)簡歷正文篇二十
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣西
身材：170cm72kg
婚姻狀況：已婚
年齡：28
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：科研/實驗室、環(huán)保、化工：
工作年限：5
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：xx-03～通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司廣州分公司
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：檢驗/檢測/認(rèn)證
擔(dān)任職務(wù)：測試工程師
工作描述：主要從事甲醛，重金屬可溶，ni釋放量檢測等。熟悉各種gb,en,astm,jis,asn等標(biāo)準(zhǔn)。做為一個小組長，在安排好工作的同時，配合上司完成其他各項任務(wù)，比如內(nèi)審?fù)鈱?，認(rèn)證和方法開發(fā)等。同時是5s小組成員，檢查實驗室衛(wèi)生和安全隱患。
離職原因：謀求更好的發(fā)展
公司名稱：
起止年月：xx-08～xx-02廣州市賽特檢測有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：檢驗/檢測/認(rèn)證
擔(dān)任職務(wù)：檢測員
工作描述：賽特檢測(stt)已取得中國合格評定國家認(rèn)可委員會實驗室認(rèn)可(cnas)和廣東省計量認(rèn)證資質(zhì)認(rèn)定(cma)。本人主要從事室內(nèi)空氣檢測(gb50325-xx)、污水檢測、食品和食品接觸性材料檢測、牙膏中二甘醇檢測等，回用常規(guī)儀器和氣相色譜等。對實驗室管理、質(zhì)量控制、實驗室擴(kuò)項認(rèn)證認(rèn)可比較了解?；乩L寫方法確認(rèn)報告和方法不確定度評定等。熟悉iso17025實驗室質(zhì)量管理體系。
離職原因：換個環(huán)境
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：桂林電子科技大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位
所學(xué)專業(yè)：環(huán)境工程專業(yè)
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
xx-09~xx-07桂林電子科技大學(xué)環(huán)境工程畢業(yè)證，學(xué)位證
xx-05~xx-05質(zhì)檢總局aqsiq考試aqsiq證書
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
有較強(qiáng)的工作和團(tuán)隊能力，能獨立處理各種工作中遇到的難題。
特長：計算機(jī)、文藝體育
詳細(xì)個人自傳
xx年9月至xx年7月就讀于桂林電子科技大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)。畢業(yè)后在廣州市賽特檢測有限公司工作兩年半，現(xiàn)工作于通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司廣州分公司。
郵箱發(fā)簡歷正文篇二十一
【發(fā)送郵箱簡歷的技巧】在發(fā)簡歷的時候，應(yīng)該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個工作。這樣對方會認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司，對自己也有一個較準(zhǔn)確的認(rèn)識，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個較高的印象分。 不要用附件形式 不少求職者把簡歷用附件的形式e-mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的'形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。
求職信不可省略 為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信及簡歷把屏幕翻好幾遍。
求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過搜索關(guān)鍵詞來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
最后，你要注意的是求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，但你可以用一些符號來突出重點，如：“+”，“-”，“.”等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送。
發(fā)送后要跟蹤 向大量的公司無目的發(fā)放個人簡歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標(biāo)應(yīng)是擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實這是不受歡迎的，因為許多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應(yīng)該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。
郵箱發(fā)簡歷正文篇一
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 53
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 土木工程
主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 群眾
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 30年以上 身 高： 160 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
期望從事職業(yè)： 專業(yè)監(jiān)理工程師 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
專業(yè)名稱： 土木工程 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 武漢 證書： 畢業(yè)證
專業(yè)描述： 考試合格取得畢業(yè)證書。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 福建上杭縣才溪建筑工程有限公司 ( 1981年7月 - 1998年5月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 施工員
工作描述： 先后從學(xué)徒到小組長，技術(shù)員，施工員。
離職原因： 辭工
公司名稱： 福建有省恒基市政工程公司 ( 1998年9月 - 20xx年3月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 東莞
職位名稱： 項目經(jīng)理
工作描述： 1998年11月至20xx年6月，東莞市愉景花園一、二期市政道路工程項目經(jīng)理;20xx年7月至20xx年8月，東莞市慶峰花園市政道路工程項目經(jīng)理;20xx年9月至20xx年4月，東莞市石排鎮(zhèn)錦繡江南花園一、二期市政道路工程項目經(jīng)理;20xx年5月至20xx年4月，河源市星晨實業(yè)廠房宿舍工程項目技術(shù)負(fù)責(zé)人。
離職原因： 辭工
公司名稱： 福建省潤翔建筑工程有限公司 ( 20xx年5月 - 20xx年12月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 上杭縣江濱路30號
職位名稱： 技術(shù)負(fù)責(zé)人
工作描述： 做好公司技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作。
離職原因： 辭工
公司名稱： 福建泉宏工程管理有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年8月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖冠虹老年頤養(yǎng)院一期工程項目監(jiān)理部
職位名稱： 專監(jiān)
工作描述： 在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下做好土建專監(jiān)的各項工作。
離職原因： 辭工
公司名稱： 福建建設(shè)工程管理有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年8月 )
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 浙江臺州經(jīng)開萬達(dá)廣場工程項目監(jiān)理部
職位名稱： 專監(jiān)
工作描述： 在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下做好土建專監(jiān)的各項工作。
離職原因： 項目完工。
公司名稱： 福建宇宏項目管理有限公司 ( 20xx年9月 - 20xx年1月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖大道一期工程項目監(jiān)理部
職位名稱： 專監(jiān)
工作描述： 在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下做好市政專業(yè)監(jiān)理工程師的各項工作。
離職原因： 項目基本完工
自我評價： 本人性格開朗，吃苦耐勞，追求上進(jìn)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神。工作經(jīng)歷長達(dá)三十六年，其中施工單位三十二年，監(jiān)理單位三年多，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，實踐操作能力，監(jiān)理單位雖只有三年多，也經(jīng)歷了三個項目的鍛練，尤其是在萬達(dá)廣場項目里學(xué)到了很多，迅速地從施工到監(jiān)理角色的轉(zhuǎn)換，為今后從事監(jiān)理工作奠定了基礎(chǔ)。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
就個人簡歷的特點以及作用來說，很多人都希望能夠通過個人簡歷來提高通過率，編寫個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。有人以寫作技巧來提高個人簡歷的質(zhì)量，也有人以個性化來提高個人簡歷的吸引力。在個人簡歷中，個性化的簡歷寫的好可以加分，不過個性化的簡歷并不能得滿分，尤其是一些把握不好的個性化簡歷。
不管怎樣，個人簡歷的作用就是要能夠發(fā)揮其自身的作用，而要發(fā)揮起作用，需要注意一下三個重要環(huán)節(jié)。
一、制作一份優(yōu)秀的個人簡歷
想要個人簡歷能夠發(fā)揮自身的作用價值，意思就是讓個人簡歷能夠順利的通過企業(yè)公司的考核，然后獲得面試的機(jī)會。而要順利的通過個人簡歷篩選，手首先就要來制作出一份優(yōu)秀的個人簡歷。從整體上來說，個人簡歷的語言的邏輯性要強(qiáng)，簡歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢以及個方面于求職目相同的技能。在細(xì)節(jié)上，個人簡歷也要能夠配合的整體達(dá)到完美。
二，要能夠有效的投遞個人簡歷
個人簡歷寫的并不一定就能夠順利的通過，還需要注意的是個人簡歷的投遞，如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個人簡歷的投遞需要有一定的針對性，尤其是表明了求職意向的個人簡歷，要找到合適的機(jī)會，以正確的渠道來投遞出去。
三，個人簡歷投遞后的管理
最后，能夠讓個人簡歷發(fā)揮作用的還有個人簡歷的管理上，不過次方面就不屬于求職者的能力范圍了，而是看對方對個人簡歷的管理。
郵箱發(fā)簡歷正文篇二
年齡：__歲身高：__x
體重：__學(xué)歷：高中
籍貫：貴州
現(xiàn)所在地：上海浦東外高橋
求職崗位：銷售經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/主管、客戶關(guān)系管理
求職地區(qū)：上海浦東
個人評價
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
工作經(jīng)歷
上海匯金房地產(chǎn)投資顧問有限公司
工作時間：20__年06月-至今
在職職位：高級營業(yè)主任
工作職責(zé)：1了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)；
2根據(jù)客戶需求推薦合適房源，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)紀(jì)人陪同客戶實地了解房源和介紹溝通；
3為符合意向的客戶協(xié)調(diào)買賣雙方關(guān)系，達(dá)成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同；
4為客戶提供良好的售后服務(wù)，維系客戶關(guān)系。
上海金石投資理財顧問有限公司
工作時間：20__年03月-20__年11月
在職職位：客戶經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
郵箱發(fā)簡歷正文篇三
年齡：23
身高：171cm
民族：漢族
戶口所在地：江西
目前居住地：江西
畢業(yè)院校：江西師范大學(xué)
學(xué)歷：本科
學(xué)科專業(yè)：語言文學(xué)類
專業(yè)名稱：英語
外語水平：
第二外語：法語
計算機(jī)水平：其他認(rèn)證證書
個人
[求職意向]
希望從事行業(yè)：教師
希望應(yīng)聘職位：教師
希望工作類型：全職
希望單位性質(zhì)：事業(yè)單位/非盈利機(jī)構(gòu)
希望工作地點：上海
希望薪資范圍：1000元-2000元
[工作經(jīng)歷]
2001年度和2002年度分別在撫州市做家教工作，教兩名初一學(xué)生的英語和語文，教學(xué)效果明顯，他們在當(dāng)學(xué)期的期中考試中進(jìn)步很快，特別是英語課目，比原來成績都提高了將進(jìn)30分。同時，自己也吸收了一定的關(guān)于英語教學(xué)和中學(xué)生心理方面的有益之處。
2001--2005，大學(xué)四年，一直在學(xué)校學(xué)生宿舍管理中心任學(xué)生干部，主要是處理學(xué)生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各個方面的鍛煉，特別是為人處事方面。并于2001-2002學(xué)年度，獲?！皟?yōu)秀學(xué)生干部”榮譽稱號。另一方面，也積累了一些做學(xué)生工作的經(jīng)驗。
2004年10月10日--2004年11月20日在江西東鄉(xiāng)東銅學(xué)校實習(xí)，負(fù)責(zé)其高一(4)班的英語教學(xué)工作，并擔(dān)任班主任一職。在整個實習(xí)期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，各方面表現(xiàn)良好，上課教學(xué)效果受到師生的一致好評。同時，自己也積累了當(dāng)前中學(xué)英語教學(xué)的一些有用經(jīng)驗。
[教育經(jīng)歷]
2002---2003學(xué)年度獲學(xué)?！叭脤W(xué)生”
2001---2002學(xué)年度獲學(xué)?！皟?yōu)秀學(xué)生干部”
郵箱發(fā)簡歷正文篇四
真實姓名：
性別：男
年齡：35歲
身高：170cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴陽市云巖區(qū)
最高學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗：10年以上
聯(lián)系地址：貴陽云巖金頂山
最近工作過的職位：各類車型駕駛13年無重特大事故、客運資格證、大專文憑
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：20xx~3000元/月
期望從事的崗位：商務(wù)司機(jī)，客運司機(jī)，代駕
期望從事的行業(yè)：交通/運輸/物流
a1a2駕照、客運資格證、貴大計科系?？?、
貴州大學(xué)(大專)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)
專業(yè)名稱：計算機(jī)及應(yīng)用
獲得學(xué)歷：大專
深圳鴻圖偉業(yè)科技-ipqa及boss私駕
起止日期：20xx年10月至2008年12月
企業(yè)名稱：深圳鴻圖偉業(yè)科技
從事職位：ipqa及boss私駕
業(yè)績表現(xiàn)：對于商品質(zhì)量的把關(guān)上沒出過大問題，私駕時boss從沒因為乘坐我駕駛的車受傷過……時不時boss喝高后我還能為其禮貌的擋酒和安全護(hù)送到家。
企業(yè)介紹：港資企業(yè)，主要制造電腦板卡，聯(lián)想公司的板卡oem商。
貴陽公交-公交駕駛員
起止日期：20xx年2月至2015年9月
企業(yè)名稱：貴陽公交
從事職位：公交駕駛員
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：城市公共交通
郵箱發(fā)簡歷正文篇五
姓名：范范范
性別：女，身高：173cm體重：56kg
籍貫：陜西咸陽
出生年月：1984.2
學(xué)歷：高中
家庭住址：陜西咸陽市乾縣馬連鎮(zhèn)男上官村389號
聯(lián)系電話：1357__44547
電子郵箱：623__8627@
工作經(jīng)歷：
20__年6月畢業(yè)于薛錄高級中學(xué)
20__年8月----20__年12月工作于西安市新科天惠電腦科技有限公司。
20__年至今工作于深圳市人人樂超市龍珠分店主管。工作證、健康證證明。
個人自述：
我有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的信譽；善于團(tuán)結(jié)人際關(guān)系好。"在天惠電腦城銷售電腦期間對計算機(jī)有一定的了解。吃苦耐勞，有上進(jìn)心。因做過服務(wù)行業(yè)，學(xué)會了忍耐，寬容和自我控制。我是個重信譽的人，答應(yīng)別人的事一定盡力辦到。欣賞腳踏實地埋頭實干的人，討厭把花言巧語阿諛奉承的人。
我會用高度負(fù)責(zé)的，不斷創(chuàng)新的的精神面對工作，用一顆認(rèn)真細(xì)致的？、力求完美的心態(tài)做好工作，讓我用所積累的技能為貴公司帶來效益吧！殷切祈望成為貴公司的一員！
郵箱發(fā)簡歷正文篇六
大家好，我是新加入公司的王英，擔(dān)任業(yè)務(wù)部銷售代表的工作，非常高興也非常榮幸的加入公司，在這個大家庭中，我將有機(jī)會認(rèn)識更多的新同事、新朋友?！璐耍曳浅８兄x各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
新人——人力資源經(jīng)理總監(jiān)入職自我介紹怎么說
1.家鄉(xiāng)：我是來自江蘇徐州跟公司總經(jīng)理董事長都是一個地方的。
2.讀書所在地：讀書的時候一直在徐州，20xx年畢業(yè)的時候也是在徐州工作。
3.職業(yè)生涯：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到人力資源經(jīng)理，我用2年的時間就做到了hrm的崗位，到現(xiàn)在的hrd一共用了五六年的時間。
4.選擇公司的理由：首先我具有多年的人力資源工作管理經(jīng)驗，有信心勝任此份工作;其次，本公司一直是我的職業(yè)目標(biāo)，我熟悉此行業(yè)，并對公司的諸多理念不謀而合，所以我選擇加入本公司，并有幸成為其中一員。
郵箱發(fā)簡歷正文篇七
基本信息
真實姓名：盧曉凱性別：男
年齡：35歲身高：170cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽市云巖區(qū)
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：以上
聯(lián)系地址：貴陽云巖金頂山
求職意向
最近工作過的職位：各類車型駕駛無重特大事故、客運資格證、大專文憑
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：2000~3000元/月
期望從事的.崗位：商務(wù)司機(jī),客運司機(jī),代駕
期望從事的行業(yè)：交通/運輸/物流
技能特長
a1a2駕照、客運資格證、貴大計科系?？?、
教育經(jīng)歷
貴州大學(xué)(大專)
起止年月：9月至6月
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)
專業(yè)名稱：計算機(jī)及應(yīng)用
獲得學(xué)歷：大專
工作經(jīng)歷
深圳鴻圖偉業(yè)科技-ipqa及boss私駕
起止日期：月至12月
企業(yè)名稱：深圳鴻圖偉業(yè)科技
從事職位：ipqa及boss私駕
業(yè)績表現(xiàn)：對于商品質(zhì)量的把關(guān)上沒出過大問題，私駕時boss從沒因為乘坐我駕駛的車受傷過……時不時boss喝高后我還能為其禮貌的擋酒和安全護(hù)送到家。
企業(yè)介紹：港資企業(yè)，主要制造電腦板卡，聯(lián)想公司的板卡oem商。
貴陽公交-公交駕駛員
起止日期：2月至9月
企業(yè)名稱：貴陽公交
從事職位：公交駕駛員
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：城市公共交通
郵箱發(fā)簡歷正文篇八
__(男，35歲，碩士學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：178
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點：石家莊市
期望從事行業(yè)：制藥/生物工程，醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務(wù)，教育/培訓(xùn)/科研/院校
到崗時間：面談
期望月薪：4000元-4999元(稅前)
教育經(jīng)歷
專業(yè)：藥學(xué)學(xué)歷：本科
專業(yè)描述：（)主要專業(yè)課程：藥物化學(xué)年藥劑年藥理年藥物分析年中藥學(xué)等。
主要基礎(chǔ)課程：有機(jī)化學(xué)年無機(jī)化學(xué)年分析化學(xué)等。
工作經(jīng)驗
1997年1～1997年3月河北省兒童醫(yī)院藥房及調(diào)劑室實習(xí)。
1997年4～1997年7月河北省四院制劑室實習(xí)，從事輸液劑生產(chǎn)工作。
1997年7～1998年2月于河北制藥有限公司102車間從事青霉素提取，無菌原料藥的生產(chǎn)工作。
1998年3～20__年7月在104車間工業(yè)鹽堿化崗位擔(dān)任技術(shù)員年組長負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理年技術(shù)管理以及崗位質(zhì)量管理等工作。
20__年8～20__年2月在104車間實驗室崗位擔(dān)任組長主抓車間技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)管理工作。
20__年3月在石藥集團(tuán)中潤公司研究所負(fù)責(zé)抗生素藥物新品種的工藝年質(zhì)量研究與開發(fā)工作，優(yōu)化工藝，開發(fā)新工藝新技術(shù)。
20__年8～20__年4中潤公司研究所擔(dān)任課題組長，負(fù)責(zé)課題技術(shù)開發(fā)和藥品注冊年藥物分析年藥理學(xué)相關(guān)研究工作。
20__年5至今中潤技術(shù)中心研發(fā)主管負(fù)責(zé)研發(fā)課題的管理及產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程的技術(shù)應(yīng)用與推廣。
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)課程：執(zhí)業(yè)藥師
培訓(xùn)時間：20__-05
所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
培訓(xùn)描述：本人通過國家執(zhí)業(yè)藥師考試，取得了執(zhí)業(yè)藥師資格，每年培訓(xùn)。
郵箱發(fā)簡歷正文篇九
目前所在：江西
年齡：46
戶口所在：河南
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：172cm
體重：78kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)，酒店/旅游，環(huán)保
工作年限：17
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元
希望工作地區(qū)：廣東省，廣東省，廣東省
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：20××-07～20××-07
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：環(huán)境服務(wù)部綠化清潔主任
工作描述：工作督導(dǎo)：物業(yè)經(jīng)理：直接下屬：綠化領(lǐng)班、清潔領(lǐng)班。
對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，全力管理部門各項日常工作，貫徹執(zhí)行公司和部門下達(dá)的決策和指令。負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行分管工作的年、月工作計劃，每月底上報部門工作總結(jié)，對部門工作的順利開展提出合理化意見和建議。
負(fù)責(zé)部門管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量，貫徹、落實本部門崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)部門下屬員工的工作考核。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高部門人員工作能力及業(yè)務(wù)技能。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門下屬人員的工作完成情況、工作紀(jì)律，查處違章違紀(jì)并采取糾正措施，提出處罰意見。
負(fù)責(zé)做好部門與其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作，根據(jù)需要組織召開部門間的工作會議。
根據(jù)部門各崗位的實際情況，合理配置人員，必要情況下進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
監(jiān)督樓宇內(nèi)部及街區(qū)公共區(qū)域的清潔綠化日常巡查工作。
負(fù)責(zé)跟進(jìn)重大投突發(fā)事件等事項的處理，并對部分投訴進(jìn)行回訪，對工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪，重要情況及時向部門經(jīng)理報告。
負(fù)責(zé)審閱各班組工作日志，掌握工作動態(tài)，對疑難問題提出處理意見及
做好部門考勤、內(nèi)務(wù)及人事管理工作，包括人員工作安排、物料簽領(lǐng)和登記。
完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因：辭職
**公司
起止年月：19××-10～20××-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔(dān)任職位：管家部主管
工作描述：在客房部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店公共場所的衛(wèi)生清潔工作。
(2)制定工作計劃和部署每周部門工作，合理安排人力、物力，確保計劃順利實施。
(3)領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行重點部位的清潔衛(wèi)生工作和日常工作。
(4)制定衛(wèi)生工作計劃，并組織實施，確保衛(wèi)生清潔工作高標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)常化。
(5)合理安排衛(wèi)生清潔班次及時間，公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作要避開營業(yè)高峰期，并回避客人。
(6)督促檢查各班的清潔衛(wèi)生工作，掌握工作進(jìn)程，檢查工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見。
(7)負(fù)責(zé)申領(lǐng)和控制清潔用品和用具，減少費用開支。
(8)月底前作好本部清潔消耗費用結(jié)算，報客房部經(jīng)理和財務(wù)部。
(9)負(fù)責(zé)下屬員工的教育培訓(xùn)及每月考勤、考核和效益工資的發(fā)放。
離職原因：辭職
教育背景
畢業(yè)院校：洛陽林校
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：19××-07
專業(yè)一：林木業(yè)管理
專業(yè)二：資源管理
19××-0919××-07河南洛陽林業(yè)學(xué)校農(nóng)業(yè)管理
語言能力
外語：其他較差
粵語水平：一般
其它外語能力：無其他方言
國語水平：精通
工作能力及其他專長
語言水平：普通話：熟練
粵語：一般
電腦水平：一般
對各部門人員及物料的使用和調(diào)配有豐富經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力，有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;服從性強(qiáng)。
自我評價
從事物業(yè)綠化清潔工作多年，具有豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)，對各部門地工作程序非常熟悉，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，對部門的組織組建管理有較深認(rèn)識。對綠化保養(yǎng)及改造有豐富的實踐工作經(jīng)驗.
為人正派，與人和睦，工作認(rèn)真積極，有責(zé)任心;具有團(tuán)隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證.
郵箱發(fā)簡歷正文篇十
專業(yè)一：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
在校期間，曾擔(dān)任學(xué)生干部等職務(wù)，有著良好的組織能力，團(tuán)隊協(xié)作能力，溝通能力
系女籃隊長，專長打籃球。
個人自傳
身體素質(zhì)好，運動細(xì)胞活躍，參加過系運會，喜歡籃球、排球、羽毛球等運動，并擔(dān)任過系籃球隊隊長一職，與隊員同心協(xié)力取得進(jìn)步，在17支隊伍中取得了第四名的成績。
郵箱發(fā)簡歷正文篇十一
姓名：
性別：男
年齡：25歲
學(xué)歷：大專學(xué)歷
工作時間：3年以上工作經(jīng)驗
婚姻狀況：未婚
民族：漢
參加工作時間：20__-12
身高：
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：0311-________
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點：石家莊市，邯鄲市
期望從事行業(yè)：耐用消費品(服飾/紡織/家具),貿(mào)易/進(jìn)出口
期望從事職業(yè)：服裝打樣/服裝制板，服裝/紡織品設(shè)計師，創(chuàng)意/策劃/文案
到崗時間：1周以內(nèi)
期望月薪：1000元-1999元(稅前)
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：邢臺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
時間：20__-09至20__-07
專業(yè)：服裝設(shè)計與工程
學(xué)歷：大專
專業(yè)描述：系統(tǒng)學(xué)習(xí)了服裝設(shè)計服裝樣板服裝銷售等理論知識
工作經(jīng)驗
公司名稱：河北天悅貿(mào)易有限公司
職位名稱：跟單
工作時間：20__-03至20__-08
工作描述：負(fù)責(zé)日本童裝訂單的跟單工作，從面輔料到大貨的生產(chǎn)和交貨整個環(huán)節(jié)的操作。熟悉石家莊地區(qū)的外加工服裝企業(yè)。
公司名稱：心華(珠海)發(fā)展有限公司
職位名稱：制版員
工作時間：20__-07至20__-08
工作描述：負(fù)責(zé)歐美內(nèi)衣訂單的制版和放碼工作，熟練掌握lectra系統(tǒng)
自我評價
本人誠實守信吃苦耐勞團(tuán)隊意識強(qiáng)熟悉石家莊地區(qū)的`服裝市場
郵箱發(fā)簡歷正文篇十二
姓 名：
性 別：
男
年 齡：
25歲
婚姻狀況：
未婚
最高學(xué)歷：
本科
政治面貌：
中共黨員
現(xiàn)居城市：
廣東
籍 貫：
廣東
聯(lián)系電話：
×××××××××××
電子郵箱：
×××@
求職意向
工作類型：
全職
工作地點：
廣東省
求職行業(yè)：
金融保險、證券、期貨
工作經(jīng)歷
4、策劃組織支行相關(guān)理財沙龍、戶外營銷以及客戶回饋活動
教育經(jīng)歷
畢業(yè)設(shè)計：國際貿(mào)易中中外文化差異帶給商務(wù)談判的不利影響
語言水平
英語 掌握程度：熟練 (cet-4)
獲得證書
自我評價
熱情，有目標(biāo)，有責(zé)任心，希望工作成長性大，哪怕暫時無薪酬，愿意學(xué)習(xí)。
郵箱發(fā)簡歷正文篇十三
1.投簡歷的郵箱怎么命名?
不要用很怪異的郵箱名，盡量采用能和你的真實姓名有聯(lián)想的郵箱名稱，以便hr分辨。
2.郵件用什么標(biāo)題?
如果招聘要求上有明確標(biāo)明郵件的標(biāo)題如何命名，請務(wù)必按照要求填寫;如果無明確要求，通常參照“姓名+應(yīng)聘崗位”的基本格式;如果是應(yīng)屆生簡歷，可以增加內(nèi)容為“姓名+專業(yè)+學(xué)校+學(xué)歷+畢業(yè)時間”;如果你有某項特別符合崗位要求的優(yōu)勢，可以將其加入標(biāo)題，如應(yīng)聘前臺的職位，簡歷標(biāo)題：“應(yīng)聘前臺-大學(xué)生模特-宋麗麗”。
3.郵件正文內(nèi)容怎么寫?
郵件正文內(nèi)容可以添加上自己的簡歷，并在此之前有個簡短的自我介紹，突出簡歷中的亮點，便于hr閱讀。在正文末尾要表達(dá)感謝和祝福，讓閱讀者感覺到被尊重。
4.郵件正文多少篇幅比較適合?
篇幅不要過長，如加了個人簡歷，請盡量使簡歷在一頁內(nèi)。
5.郵件正文用什么格式?
首先是尊稱，如“某某hr您好”。禮貌是最重要的，讓人覺得你有職業(yè)素養(yǎng)。然后就是正文的內(nèi)容，把要講述的情況分條目進(jìn)行排列，主次清晰。最后以祝福語結(jié)尾，再注明寫郵件日期和寫郵件的人。
投簡歷一投一個準(zhǔn)的人掌握了什么訣竅
通過率100%
一、篇幅短卻全面
不需要任何塑料蓋包裝，它不需要精致花哨的設(shè)計，單頁的簡歷看起來很瘦，但只要你將總體良好意愿。
“簡歷不需要太長，語言邏輯不能有問題，可以組織。」
簡歷可以分為七塊：個人簡介，學(xué)歷，個人技能，獲得的證書，學(xué)校工作經(jīng)歷，社會工作經(jīng)歷，自我評價..每片之間，有一條紅線作為分界線..除了個人簡介和教育背景外，說明書的每一部分只選3-4個..
本科的學(xué)習(xí)經(jīng)驗如何豐富一半的時間?“不要讓面試官覺得忽悠，寫什么，我在每一個點字學(xué)校社會工作經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的總結(jié)是，寫什么職位，什么鍛煉，一目了然。”
例如，在《社會工作經(jīng)驗》中，寫道:“7月-209月:廣州某某軟件開發(fā)有限公司。職位:銷售組組長。負(fù)責(zé)前期與客戶的電話溝通，后期與客戶的面對面溝通。也可以在工作場所和職位上加粗字體，以標(biāo)記。
一些公司的hr，尤其是知名公司的hr，每天都要經(jīng)歷這么多的簡歷，怎么會有時間仔細(xì)閱讀每一份簡歷，如果你寫得太多，就會讓你的亮點被忽視。
二，創(chuàng)建時間提前一提提前提前簡歷
創(chuàng)作簡歷不是填補空白，而是弄清楚寫什么，怎么寫，等等。
所以不要等到招聘會高峰期(3月、4月、10月、11月)才做簡歷，所以你落后了一步。提前做好有足夠的時間修改完善..
簡歷開始肯定是不完美的，可能是一個形式可以有幾頁，等等，才能逐漸找到好后，一些額外的內(nèi)容，缺少的部分，我們需要修改的地方，然后慢慢補齊刪除還原和修改。
三、大學(xué)經(jīng)歷是關(guān)鍵
你的簡歷只是陳述的最后一部分，全是關(guān)于你如何度過你的大學(xué)時光。不管你簡歷的形式如何變化，你都不能沒有大學(xué)經(jīng)驗的“本”。
在大學(xué)里，如果想讀研究生，不妨去圖書館當(dāng)個“學(xué)霸”，適當(dāng)參加一些社會活動。如果你想找工作，你應(yīng)該平衡你花在學(xué)習(xí)和參加學(xué)校活動的時間。
總之大學(xué)經(jīng)歷必須有，并保持您發(fā)布的工作有一定的關(guān)聯(lián)，會使簡歷和職位匹配性高。
四、顏好
很多人問，現(xiàn)在是不是看臉的時候?是的，沒錯。即使在招聘時，hr也會先看你的臉，選擇你(圖片的第一印象)，然后再看你的內(nèi)容。所以做簡歷要注意細(xì)節(jié)，照片一定要顯得整潔，不要用自己的電腦相機(jī)在臥室里拍照。最好做一些修飾來去除雜亂。
通過率10%的簡歷
一、頁數(shù)超長
重慶大學(xué)的一位博士后顧問曾為多家知名企業(yè)擔(dān)任過招聘顧問，他介紹說，本科畢業(yè)生的簡歷一般夠1-2頁，以1頁為宜;研究生簡歷在2-3頁為宜。
他說，有些學(xué)生喜歡做高中甚至更早的簡歷談?wù)摰慕?jīng)驗，其中中學(xué)，擔(dān)任班長或其他責(zé)任，等等，這其實是沒有必要的。
其次，簡歷的名字-“恢復(fù)”，“恢復(fù)”
三、經(jīng)歷一籮筐
這種方法不僅能體現(xiàn)個人的亮點，也是導(dǎo)致三個問題：
1.一切寫在上面，亮點不突出;
2.什么都寫上去，企業(yè)篩選不便;
把每件事都寫下來，缺乏準(zhǔn)確的分析..
完美簡歷一定要避免的7個錯誤
1.錯字和病句。
在你的求職信和簡歷，任何錯別字和病句一定不存在。白色和語法錯誤，給用人單位留下了非常不好的印象。即使是一個很不起眼的錯字，他們很可能讓你失去競爭的機(jī)會。
寫簡歷時，使用軟件中的一些糾錯功能，比如officeword，不要漏掉任何紅線。最好找?guī)讉€朋友幫你檢查幾次，找出所有不流動的區(qū)域。
2.簡歷太過冗長。
公司人事部門的員工平均每份簡歷花費大約十幾秒鐘。所以沒有必要把你所做的一切都寫在簡歷上。重要的是，你寫下證明你工作能力的職位和增加你被雇用機(jī)會的分?jǐn)?shù)。大多數(shù)公司在第一次篩選你的簡歷時并不會面面俱到，更不用說全部閱讀了。所以，你只需要告訴最重要的信息，證明你是最好的候選人。
3.格式編輯太糟糕。
簡歷的外部形象和一個人的外表一樣重要，它會影響你申請的成功。一份格式不好的簡歷會給面試者留下負(fù)面印象，而一份簡潔、美觀、大方的簡歷也會給面試者留下一張明亮的臉，從而給面試者留下一定的好印象。
這意味著你的簡歷應(yīng)該是黑色的，背景應(yīng)該是白色的。不需要花哨的裝飾。如果你想給特定區(qū)域添加邊框，一定要使用實線框圖。還要注意行與行之間，至少要加倍行距，每個塊之間應(yīng)留出較大的距離區(qū)別，塊標(biāo)題也應(yīng)加粗，字體大小放大，容易看出簡歷的區(qū)別。
。只列出工作職責(zé)，不列出職等。
要知道，給面試官留下深刻印象的不僅僅是你之前負(fù)責(zé)的任務(wù)多了，你的成就做。責(zé)任只能告訴面試官你對職位描述的位置，你的分?jǐn)?shù)，讓面試官了解在執(zhí)行這些任務(wù)有多好你的表現(xiàn)。
例如，如果你的職責(zé)之一是做預(yù)算分析，那就是為前一個公司的每個部門制定每月的預(yù)算計劃。它不會告訴你你的能力或者你知道什么。相反，如果你能標(biāo)明“精簡化學(xué)、物理和化學(xué)公司的部門，每年為公司節(jié)省近500萬美元”，肯定會給面試官留下深刻印象。
這就是工作職責(zé)和績效的區(qū)別..
由于缺乏相關(guān)的關(guān)鍵字工作。
當(dāng)你申請一份工作時，你的簡歷應(yīng)該包含盡可能多的關(guān)鍵詞，這些關(guān)鍵詞描述廣告中列出的職位的職責(zé)。雇主正在尋找一名能盡可能完成工作描述中所有任務(wù)的雇員。然而，如果你的簡歷中缺少這些關(guān)鍵詞，雇主在篩選你的簡歷時，很可能不會注意到你，也不會相信你是這份工作的合適人選。所以，如果你申請的職位需要深入的，服務(wù)器端的計算機(jī)編程知識，你可以寫下你過去幾年在asp和應(yīng)用服務(wù)器平臺上的工作經(jīng)驗。
6。申請一份你不合格的工作。
對于那些誰不能勝任自己的工作，即使應(yīng)用程序沒有太大的意義。雖然這個位置可能是你的興趣，也許高得多的薪水，但你不具備相關(guān)的技能和能力，更不用說尋求這些工作更好的發(fā)展。所以，如果工作的時候，你的能力不能滿足上述要求至少百分之八十，那么最好的選擇是悄悄地放棄，否則只是浪費時間。
7.在簡歷上作假。
雖然簡歷是展示你能力和成就的一種方式，但這并不意味著你應(yīng)該夸大簡歷上的事實。雖然這會使你更容易獲得面試機(jī)會，但一旦面試官問了相關(guān)的問題，那么很容易暴露自己，但面試官拒絕了。我相信沒有人想用這種方式打動雇主。撒謊和欺騙是巨大的風(fēng)險，尤其是現(xiàn)在大多數(shù)公司都會做背景調(diào)查，以確保你的信息是真實的。
郵箱發(fā)簡歷正文篇十四
我們要知道簡歷無回復(fù)的原因不僅僅是因為個人簡歷不行，企業(yè)在這方面也是有一些問題的。
出了問題應(yīng)該首先從自己身上找問題，這句話沒錯但是不要一味地從自己身上找問題，有些求職者發(fā)現(xiàn)投出的個人簡歷沒回復(fù)就認(rèn)為是自己有問題。他們從來不會去思考是不是企業(yè)在某些地方出了問題?有時候你的簡歷是不錯的但是企業(yè)沒有看到，你還以為簡歷哪里有問題于是對其進(jìn)行修改，結(jié)果改多了反而令其質(zhì)量下降。
第一，企業(yè)的郵箱設(shè)置不對，因為害怕垃圾郵件的騷擾而僅僅設(shè)置接收白名單發(fā)送的郵件。而你的郵箱沒有進(jìn)入白名單所以被企業(yè)郵箱自動拒絕接收，這樣企業(yè)當(dāng)然看不到你的簡歷郵件還怎么做回復(fù)了?大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。
第二，不管是在招聘網(wǎng)站上投簡歷還是利用郵箱直接投簡歷，因為這些都是依賴于互聯(lián)網(wǎng)的，而互聯(lián)網(wǎng)的穩(wěn)定性可是不確定的，有的時候互聯(lián)網(wǎng)會出現(xiàn)問題，有時候招聘網(wǎng)站會出現(xiàn)問題，郵箱也會出現(xiàn)問題。結(jié)果就是顯示投遞簡歷成功但是企業(yè)沒有收到，這種情況也是沒辦法避免的，除非你制定一種二次投遞簡歷的`原則，就是在第一次投簡歷后沒反應(yīng)，其后三五天時再投簡歷試試，如果第二次還是沒反應(yīng)那就不用再投了。
第三，企業(yè)根本不會查看簡歷的，因為這類企業(yè)可謂是居心叵測，他們故意利用招聘來騙人點擊，也就是利用招聘給自己做做宣傳來增加人氣度。所以我們得知道以上幾種情況而不要遇到失敗就完全怪自己，要知道成功是個人和環(huán)境共同塑造而成的。
推薦閱讀：個人簡歷要明確的定位，招聘網(wǎng)上的個人簡歷，個人簡歷看重的個人能力
郵箱發(fā)簡歷正文篇十五
姓名：
性別：女
出生年月：
民族：漢族
學(xué)歷：大專
現(xiàn)居住地：
工作年限：一年
到崗時間：兩個星期
聯(lián)系電話：
求職意向
應(yīng)聘類型：全職
應(yīng)聘職位：護(hù)士·護(hù)理人員,醫(yī)療管理人員,醫(yī)藥代表
期望工作地區(qū)：
期望月薪：面議
自我評價
1、在學(xué)校通過為期一個月的培訓(xùn)已獲得了全科護(hù)士證
2、通過全國英語四級考試，獲得英語四級證
3、在省三甲醫(yī)院_學(xué)院附屬第一醫(yī)院為期8個月的臨床實習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、icu、手術(shù)室等科室，已具備較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗，整體素質(zhì)有了提高。
培養(yǎng)了敏銳的觀察力、正確的判斷力、獨立完成工作的能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)度。學(xué)會用細(xì)心愛心耐心責(zé)任心對待患者，適應(yīng)了整體護(hù)理的發(fā)展需要。
為人：誠實、熱情大方、開朗、樂觀進(jìn)取
學(xué)習(xí)：認(rèn)真、踏實、勇于創(chuàng)新
工作：較強(qiáng)的管理組織能力，勤奮認(rèn)真，勇于合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力
工作經(jīng)歷
_學(xué)院附屬第一醫(yī)院_-9至_-5：實習(xí)護(hù)士
所在部門：住院部
工作描述：
在_學(xué)院附屬第一醫(yī)院(省三甲醫(yī)院)進(jìn)行實習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、icu、手術(shù)室等科室。
經(jīng)過一年的臨床實踐，已具備較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗，整體素質(zhì)有了提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力、正確的判斷力、獨立完成工作的能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)度。學(xué)會用細(xì)心愛心耐心責(zé)任心對待患者，適應(yīng)了整體護(hù)理的發(fā)展需要。
教育背景
_-9至_-7學(xué)校名稱：_學(xué)院
專業(yè)名稱：高護(hù)
取得學(xué)歷：大專
在校實踐
_-9至_-6實踐公司名稱：_學(xué)院附屬第一醫(yī)院
所在部門：住院部
所任職務(wù)：護(hù)士
it技能
全國計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證(nit證)，河北省一級計算機(jī)資格證操作能力：
熟練掌握windows，words，excel等基本計算操作，能進(jìn)行文件編排和處理等實用技術(shù)。
精通707系統(tǒng)的操作。
語言技能
外語語種：英語外語水平：四級
培訓(xùn)記錄
所獲證書名稱：全科護(hù)士證
培訓(xùn)詳細(xì)描述：_年11月-12月在校期間，經(jīng)過為期1個月的培訓(xùn)，獲得了全科護(hù)士證(社區(qū)護(hù)理證)。
所獲證書名稱：護(hù)理禮儀、護(hù)理技能基本操作優(yōu)秀學(xué)員
榮譽
榮獲_-_年三好學(xué)生
榮獲_-_學(xué)年第一二學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金三等獎
郵箱發(fā)簡歷正文篇十六
我們要知道簡歷無回復(fù)的原因不僅僅是因為
個人簡歷
不行，企業(yè)在這方面也是有一些問題的。
出了問題應(yīng)該首先從自己身上找問題，這句話沒錯但是不要一味地從自己身上找問題，有些求職者發(fā)現(xiàn)投出的
個人簡歷
沒回復(fù)就認(rèn)為是自己有問題。他們從來不會去思考是不是企業(yè)在某些地方出了問題?有時候你的簡歷是不錯的但是企業(yè)沒有看到，你還以為簡歷哪里有問題于是對其進(jìn)行修改，結(jié)果改多了反而令其質(zhì)量下降。
第一，企業(yè)的郵箱設(shè)置不對，因為害怕垃圾郵件的騷擾而僅僅設(shè)置接收白名單發(fā)送的郵件。而你的郵箱沒有進(jìn)入白名單所以被企業(yè)郵箱自動拒絕接收，這樣企業(yè)當(dāng)然看不到你的'簡歷郵件還怎么做回復(fù)了?本文信息來源于
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第二，不管是在招聘網(wǎng)站上投簡歷還是利用郵箱直接投簡歷，因為這些都是依賴于互聯(lián)網(wǎng)的，而互聯(lián)網(wǎng)的穩(wěn)定性可是不確定的，有的時候互聯(lián)網(wǎng)會出現(xiàn)問題，有時候招聘網(wǎng)站會出現(xiàn)問題，郵箱也會出現(xiàn)問題。結(jié)果就是顯示投遞簡歷成功但是企業(yè)沒有收到，這種情況也是沒辦法避免的，除非你制定一種二次投遞簡歷的原則，就是在第一次投簡歷后沒反應(yīng)，其后三五天時再投簡歷試試，如果第二次還是沒反應(yīng)那就不用再投了。
第三，企業(yè)根本不會查看
簡歷
的，因為這類企業(yè)可謂是居心叵測，他們故意利用招聘來騙人點擊，也就是利用招聘給自己做做宣傳來增加人氣度。所以我們得知道以上幾種情況而不要遇到失敗就完全怪自己，要知道成功是個人和環(huán)境共同塑造而成的。
郵箱發(fā)簡歷正文篇十七
有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡歷，也是一件很講究的事情。
前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡歷時最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進(jìn)行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。
網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個人比較不認(rèn)同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外，需要說明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等?！?BR> 另外，hr們還特別提醒應(yīng)聘者，發(fā)簡歷的時候千萬不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。
（點評：hr多不認(rèn)同qq郵箱）
hr最愛簡練、突出的自我評價
“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”，這是很多自我評價中經(jīng)常出現(xiàn)的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態(tài)——自我評價可有可無，反正hr也不會輕易相信。
自我評價真的不重要嗎？事實上，在前程無憂的一項調(diào)查中顯示，有近80%的hr表示會看自我評價。但是，讓hr們失望的是，大多數(shù)的自我評價空洞無物，完全不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。
“簡潔而又能突顯自己特點的評價最能打動我。”一位hr在論壇上留言說，而這也是大多hr對自我評價的要求。一般來說，自我介紹不應(yīng)超過500字，同時針對應(yīng)聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個人能力的內(nèi)容，勾起hr進(jìn)一步了解你的欲望。
另外，求職者的自我評價還應(yīng)突出個人優(yōu)勢，例如自己曾經(jīng)的工作亮點等，令hr看到這些描述，便能感覺到求職者是一個能力強(qiáng)、工作積極的人。
（點評：自我評價是個人特點的概括描述。因此，如能在一份簡潔的自我評價中概述個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等，一定能令hr留下深刻印象。）
要凸顯所獲榮譽
王小青今年畢業(yè)于杭州一所三本學(xué)校，在求職過程中，她常因自己不夠突出的教育經(jīng)歷而苦惱?！半m然我學(xué)校不好，但我在校時經(jīng)常獲獎，也擔(dān)任過學(xué)生會的一些工作，所以我把簡歷的重點放在了后者上?！蓖跣∏嗾f。
王小青的這一做法受到了不少hr的肯定?！拔乙话悴惶P(guān)注他們的學(xué)歷背景和具體的學(xué)習(xí)成績，因為這些其實并沒有太大的意義。而求職者所獲的榮譽、實際工作經(jīng)歷和具體工作業(yè)績，更能反映他的能力?！焙鷳c余堂人力資源負(fù)責(zé)人吳嫣曾經(jīng)這樣告訴記者。
（點評：對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果你做過與你應(yīng)聘崗位有關(guān)的課題研究項目，或在著名刊物上發(fā)表過相關(guān)論文，可列出并作簡單介紹。
另外，如果你曾擔(dān)任過學(xué)生會部長、社團(tuán)部長、班長等職務(wù)，或者有過組織策劃校級以上大型活動的經(jīng)歷，可在簡歷中按時間順序列出，并可以用前后對比法說明你的工作給團(tuán)體或活動帶來的變化。但是不要讓你的學(xué)生會（社團(tuán)）工作經(jīng)歷在簡歷上“喧賓奪主”，以至于讓人覺得你在校期間盡忙于工作而無暇學(xué)習(xí)。）
郵箱發(fā)簡歷正文篇十八
轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)畢業(yè)三個月了，身邊的同學(xué)紛紛找到工作，可她還在重復(fù)著找工作、投簡歷的循環(huán)。遲遲得不到面試單位的通知，讓她漸漸不自信起來。
“一個寢室的都找到工作了，可我投出的簡歷卻如石沉大海，鮮有得到回復(fù)的，難道我的能力真的不如她們嗎？”周英很泄氣。
事實上，想得到企業(yè)hr（人力資源經(jīng)理）的垂青，除了自身能力外，一份亮眼的簡歷也能為你加分不少。也許周英缺的并不是能力，而是一份能為她增色的好簡歷。
目前各大高校均陸續(xù)開學(xué)，邁入校門的大四學(xué)生，馬上就要找工作了，此時能否制作一份抓住hr眼球的簡歷，對于未來的成功求職將非常關(guān)鍵。
中規(guī)中矩的格式最保險
今年剛畢業(yè)的小鄒，早在大四上半學(xué)期便開始制作自己的簡歷，精美的封面、柔和的背景圖以及不規(guī)則排列的簡歷內(nèi)容，讓小鄒很滿意。
可讓小鄒意想不到的是，自認(rèn)為完美的簡歷投向各企業(yè)的hr郵箱后，卻始終沒有得到回音?！拔彝瑢W(xué)的簡歷只是用word表格做的，卻找到工作了，我的簡歷那么漂亮，怎么就沒有公司回復(fù)我呢？”小鄒想不通。
的確，簡歷的質(zhì)量直接決定了你能否得到面試的機(jī)會，但是簡歷并不是越花哨效果越好，甚至有時格式中規(guī)中矩的基本簡歷，更能吸引企業(yè)hr的注意。
（點評：簡歷首先在字體與行距上，應(yīng)以干凈、清晰為主。各項目的名稱應(yīng)加粗、加大與正文區(qū)別。各項目、各段落之間應(yīng)有一兩行的間隔，四周也應(yīng)留有空白。而下劃線、手寫體、斜體等則會影響閱讀，分散hr對重點訊息的注意力。
不少人認(rèn)為簡歷的封面能夠吸引hr，事實上，越來越多的hr認(rèn)為封面是多余的。而簡歷篇幅也應(yīng)縮減在一至兩頁，并將重點寫在第一頁。）
用什么郵箱發(fā)簡歷也有講究
有意思的是，用什么郵箱給hr發(fā)簡歷，也是一件很講究的事情。
前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡歷時最鄙視什么郵箱”的調(diào)查，立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進(jìn)行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示，超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。
網(wǎng)友“windrider”表示：“我是hr，個人比較不認(rèn)同qq郵箱，求職者如果留的是qq郵箱，會給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外，需要說明的是，很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的，尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件，都用msn或者skype等?！?BR> 另外，hr們還特別提醒應(yīng)聘者，發(fā)簡歷的時候千萬不要遺漏聯(lián)系方式，以便hr能與你取得聯(lián)系。
hr最愛簡練、突出的自我評價
“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”，這是很多自我評價中經(jīng)常出現(xiàn)的文字，這些千篇一律的句子，反映出很多求職者的心態(tài)——自我評價可有可無，反正hr也不會輕易相信。
自我評價真的'不重要嗎？事實上，在前程無憂的一項調(diào)查中顯示，有近80%的hr表示會看自我評價。但是，讓hr們失望的是，大多數(shù)的自我評價空洞無物，完全不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了也等于白看。
“簡潔而又能突顯自己特點的評價最能打動我?！币晃籬r在論壇上留言說，而這也是大多hr對自我評價的要求。一般來說，自我介紹不應(yīng)超過500字，同時針對應(yīng)聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個人能力的內(nèi)容，勾起hr進(jìn)一步了解你的欲望。
另外，求職者的自我評價還應(yīng)突出個人優(yōu)勢，例如自己曾經(jīng)的工作亮點等，令hr看到這些描述，便能感覺到求職者是一個能力強(qiáng)、工作積極的人。
（點評：自我評價是個人特點的概括描述。因此，如能在一份簡潔的自我評價中概述個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等，一定能令hr留下深刻印象。）
要凸顯所獲榮譽
王小青今年畢業(yè)于杭州一所三本學(xué)校，在求職過程中，她常因自己不夠突出的教育經(jīng)歷而苦惱。“雖然我學(xué)校不好，但我在校時經(jīng)常獲獎，也擔(dān)任過學(xué)生會的一些工作，所以我把簡歷的重點放在了后者上。”王小青說。
王小青的這一做法受到了不少hr的肯定?！拔乙话悴惶P(guān)注他們的學(xué)歷背景和具體的學(xué)習(xí)成績，因為這些其實并沒有太大的意義。而求職者所獲的榮譽、實際工作經(jīng)歷和具體工作業(yè)績，更能反映他的能力?！焙鷳c余堂人力資源負(fù)責(zé)人吳嫣曾經(jīng)這樣告訴記者。
（點評：對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果你做過與你應(yīng)聘崗位有關(guān)的課題研究項目，或在著名刊物上發(fā)表過相關(guān)論文，可列出并作簡單介紹。
另外，如果你曾擔(dān)任過學(xué)生會部長、社團(tuán)部長、班長等職務(wù)，或者有過組織策劃校級以上大型活動的經(jīng)歷，可在簡歷中按時間順序列出，并可以用前后對比法說明你的工作給團(tuán)體或活動帶來的變化。但是不要讓你的學(xué)生會（社團(tuán)）工作經(jīng)歷在簡歷上“喧賓奪主”，以至于讓人覺得你在校期間盡忙于工作而無暇學(xué)習(xí)。）
郵箱發(fā)簡歷正文篇十九
郵件主題要寫應(yīng)聘xxx公司xxx職位。不要再多寫其他的內(nèi)容。
為什么呢?試想你要是人事部的人，發(fā)過來的郵件，只要是寫著應(yīng)聘市場部的，就轉(zhuǎn)發(fā)給市場部，應(yīng)聘銷售部的當(dāng)然就轉(zhuǎn)發(fā)給銷售部了，很多人寫應(yīng)聘信，得全看完才知道要應(yīng)聘哪個部門，面對這么多的簡歷，除非人事部有充足的時間再篩選，否則一定石沉大海。
小竅門：千萬別寫應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘xxx公司xxx職位，因為很多公司不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，你主題寫得這么鮮明，可能直接就給pass掉了，至少給自己一個讓別人打開你簡歷的機(jī)會，這不算不誠實。
郵箱發(fā)簡歷正文篇二十
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣西
身材：170cm72kg
婚姻狀況：已婚
年齡：28
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：科研/實驗室、環(huán)保、化工：
工作年限：5
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：xx-03～通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司廣州分公司
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：檢驗/檢測/認(rèn)證
擔(dān)任職務(wù)：測試工程師
工作描述：主要從事甲醛，重金屬可溶，ni釋放量檢測等。熟悉各種gb,en,astm,jis,asn等標(biāo)準(zhǔn)。做為一個小組長，在安排好工作的同時，配合上司完成其他各項任務(wù)，比如內(nèi)審?fù)鈱?，認(rèn)證和方法開發(fā)等。同時是5s小組成員，檢查實驗室衛(wèi)生和安全隱患。
離職原因：謀求更好的發(fā)展
公司名稱：
起止年月：xx-08～xx-02廣州市賽特檢測有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：檢驗/檢測/認(rèn)證
擔(dān)任職務(wù)：檢測員
工作描述：賽特檢測(stt)已取得中國合格評定國家認(rèn)可委員會實驗室認(rèn)可(cnas)和廣東省計量認(rèn)證資質(zhì)認(rèn)定(cma)。本人主要從事室內(nèi)空氣檢測(gb50325-xx)、污水檢測、食品和食品接觸性材料檢測、牙膏中二甘醇檢測等，回用常規(guī)儀器和氣相色譜等。對實驗室管理、質(zhì)量控制、實驗室擴(kuò)項認(rèn)證認(rèn)可比較了解?；乩L寫方法確認(rèn)報告和方法不確定度評定等。熟悉iso17025實驗室質(zhì)量管理體系。
離職原因：換個環(huán)境
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：桂林電子科技大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位
所學(xué)專業(yè)：環(huán)境工程專業(yè)
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
xx-09~xx-07桂林電子科技大學(xué)環(huán)境工程畢業(yè)證，學(xué)位證
xx-05~xx-05質(zhì)檢總局aqsiq考試aqsiq證書
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
有較強(qiáng)的工作和團(tuán)隊能力，能獨立處理各種工作中遇到的難題。
特長：計算機(jī)、文藝體育
詳細(xì)個人自傳
xx年9月至xx年7月就讀于桂林電子科技大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)。畢業(yè)后在廣州市賽特檢測有限公司工作兩年半，現(xiàn)工作于通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司廣州分公司。
郵箱發(fā)簡歷正文篇二十一
【發(fā)送郵箱簡歷的技巧】在發(fā)簡歷的時候，應(yīng)該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個工作。這樣對方會認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司，對自己也有一個較準(zhǔn)確的認(rèn)識，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個較高的印象分。 不要用附件形式 不少求職者把簡歷用附件的形式e-mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的'形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。
求職信不可省略 為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信及簡歷把屏幕翻好幾遍。
求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過搜索關(guān)鍵詞來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
最后，你要注意的是求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，但你可以用一些符號來突出重點，如：“+”，“-”，“.”等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送。
發(fā)送后要跟蹤 向大量的公司無目的發(fā)放個人簡歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標(biāo)應(yīng)是擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實這是不受歡迎的，因為許多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應(yīng)該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。