為了提高效率，我們需要有一個合理的方案來安排工作和時間。制定方案時要考慮資源的合理配置和可持續(xù)利用。方案是對特定問題或任務提出的一種解決方法或操作步驟的詳細描述。在制定方案時，要注重團隊合作，充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢。以下是小編為大家整理的方案范例，供大家參考和借鑒。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇一
一、指導思想：
按照省、市、區(qū)上級部門關于學校消防安全工作的要求，學校充分認識消防工作的重要性和必要性，認真貫徹落實消防工作進學校的方針，以對人民群眾負責，對師生負責的高度認識，處理好學校消防安全工作與提高學校教育教學質量的關系。把消防安全納入學校重要議事日程，采取必要措施，保障學校消防工作落到實處，為全體師生營造一個安全祥和的工作和學習環(huán)境。
二、工作措施：
建立健全消防組織，明確消防工作責任，消防職責規(guī)定懸掛上墻。
1、加強學校消防安全工作的領導。
組長：
副組長：
成員：
2、制定年度消防工作計劃和滅火應急疏散預案。
3、學校宣傳板報及班報定期有消防常識內容。
4、每學期每班組織召開一次消防主題班會，每月進行一次消防常識宣傳。
5、每月組織一次消防安全檢查，及時消除火災隱患、將消防常識納入教學內容，使學生做到“兩會兩須知”，即會報火警、會使用滅火器;知道火災的危害性，知道自救逃生常識。學生受教育率達到95%以上。
三、具體做法：
1、貫徹落實各項消防安全制度制訂有《學校消防工作制度》、《學校消防工作暫行規(guī)定》等各項消防制度。為保證各項消防制度的貫徹落實，本年度要落實好以下各項工作。
(1)認真學習執(zhí)行各級關于學校消防安全方面的文件精神，制定相應措施，明確負責，及時檢查總結，把消防工作納入年終工作考核。
(2)修訂完善《學校消防工作暫行規(guī)定》，具體制訂常規(guī)教育制度，加強督查。上班時間教師必須在職在崗，嚴格按規(guī)定執(zhí)行，防止學員傷害事故發(fā)生，切實做好登記和善后處理，并與教師的考核掛鉤。
(3)利用多種形式和渠道，對學生進行消防安全知識教育，加強防火教育。
(4)認真安排好值班，門衛(wèi)要盡心盡責，每天檢查教室門窗。加強對門衛(wèi)的管理，外來人員進入學校要嚴格控制，做好登記。杜絕無關人員進入校園。
(5)定期檢查各類器材、校舍，發(fā)現消防安全隱患要及時報告。加強校舍改造、校園綠化過程中的安全防范，認真記載施工日記，發(fā)現問題及時整改。
(6)各班在學生離校前必須切斷電源。
(7)貴重物品要妥善保留，專人負責，學校財產借用出校門必須要有手續(xù)。
2、貫徹安全第一，預防為主的方針做好學校消防工作，關鍵是要防范于未然。繼續(xù)實行定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。每天都要組織老師對校園等地方的巡邏，做好防火等工作。發(fā)現重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。
3、全面開展消防大檢查學校每月都要對每個角落進行地毯式的大搜查，發(fā)現隱患，及時整改，特別是教室的門窗、學校圍墻、供電等更要定期檢查，對較舊的電氣設備、電線、滅火設施等進行更換，杜絕隱患，學校安全管理人員要按上級要求參加培訓。在學校消防中發(fā)揮主力作用。健全安全工作臺帳資料，即安全工作計劃、安全工作會議記錄、安全工作檢查情況、安全工作整改情況、安全工作教育內容、安全工作有關文件和要求。
4、總結經驗每學期都要對學校消防安全工作進行總結，積累經驗，找出差距，不斷完善措施，改進工作方法。對在這方面有突出成績的教職工，要給予表揚或者獎勵，以推動學校安全工作的開展。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇二
為鞏固“大處方、泛耗材和內外勾結欺詐騙?！毕到y治理成效，持續(xù)糾正醫(yī)療衛(wèi)生領域不正之風，切實規(guī)范醫(yī)療行為，降低醫(yī)療費用，改善人民群眾就醫(yī)體驗，依據《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《關于進一步規(guī)范醫(yī)療行為促進合理醫(yī)療檢查的指導意見》和《四川省衛(wèi)生健康行業(yè)領域不合理醫(yī)療檢查專項治理工作方案》等規(guī)定，結合我院實際，特制定方案如下。
20xx年3月1日至20xx年12月31日，共10個月。
繼續(xù)深化“大處方、泛耗材和內外勾結欺詐騙?！毕到y治理，啟動不合理醫(yī)療檢查專項治理，聚焦高值高頻檢查（每次每項或每個部位計價大于200元、?？聘采w面廣、檢查適用病人多的檢查項目，如具有代表性的計算機斷層掃描（ct）、磁共振成像（mri）、b型鈉尿肽前體（nt-probnp）、降鈣素原（pct）和血栓彈力圖（teg）檢查等），對違反臨床技術操作規(guī)范、診療指南、臨床路徑等規(guī)定的不合理醫(yī)療檢查行為進行監(jiān)管，重點整治超適應證檢查、違規(guī)重復檢查、不合理組合檢查等行為。
（一）大處方、泛耗材整治
主要包括濫用、冒用、虛記、多計等不合理使用耗材行為，過度使用、定向使用、無指征使用抗生素、輔助用藥等重點監(jiān)控藥品行為以及帶金銷售、違規(guī)招投標、欺詐騙保等突出問題。
（二）超適應證檢查
主要包括無依據擴大檢查范圍，增加醫(yī)療檢查項目，借用會診增開醫(yī)療檢查項目，通過虛假宣傳、以體檢等名目誘導不符合住院指征的病人住院以完成各種醫(yī)療檢查或夸大檢查結果臨床意義誘導患者進行其他非必需的高值檢查。
（三）違規(guī)重復檢查
主要包括醫(yī)務人員違反臨床診療指南、臨床路徑、《四川省衛(wèi)生健康委員會關于開展二級以上醫(yī)院檢查檢驗結果互認工作的通知》等規(guī)定，對符合互認條件的檢查不予互認重新開單檢查或人為縮短復查周期開展相關檢查。符合相關規(guī)定的復查不屬于重復檢查。
（四）不合理組合檢查
主要包括醫(yī)療機構違反本地區(qū)醫(yī)療服務價格政策，將應該單獨申請的不同檢查項目組合申請、組合收費、組合檢查或分解項目收費；在本地區(qū)制定的檢查收費標準之外，套用、打包串換檢查項目私自收費。
（一）拓寬渠道，全面開展線索摸排
拓展線索來源，加大摸排力度。一是暢通信訪舉報渠道，在醫(yī)院官方網站、醫(yī)院醒目位置等開設舉報專區(qū)，公布舉報投訴電話，主動接受監(jiān)督，收集重要問題線索；二是充分利用醫(yī)療“三監(jiān)管”大數據平臺，發(fā)揮信息化作用，篩選院內高值高頻檢查，重視不合理線索數據，并深挖問題來源；三是根據掃黑除惡和醫(yī)療亂象治理中發(fā)現的問題，順藤摸瓜，查找問題線索；四是結合近幾年醫(yī)院接受的專項審計及醫(yī)保專項檢查等發(fā)現的問題，舉一反三，查找問題線索；五是關注投訴舉報反映的突出和共性問題，深入分析，查找問題線索；六是上級相關部門或機構交辦、通報或反映的問題線索。
（二）突出重點，集中高頻高值檢驗檢查的整治
聚焦問題，深挖細查，建立工作問題臺賬，確保問題查全、原因查清、查糾到位。一是重點關注臨床技術操作規(guī)范、診療指南、臨床路徑等規(guī)定的不合理醫(yī)療檢查行為進行監(jiān)管，重點整治超適應癥檢查、違規(guī)重復檢查、不合理組合檢查、不合理用藥、不合理耗材使用等行為；二是緊盯高值高頻檢查數量排名靠前的醫(yī)務人員和科室，建立高值高頻檢驗檢查開單動態(tài)監(jiān)測制度和分析點評制度；三是建立不合理醫(yī)療檢查的院內通報及公示制度，并及時反饋臨床科室與醫(yī)生個人。
（三）綜合施策，確保督查整治到位
充分利用醫(yī)療“三監(jiān)管”平臺，結合醫(yī)聯體內檢查檢驗結果互認、大型醫(yī)用設備檢查陽性率、臨床路徑完成率、檢驗檢查收入占比等線索、數據，開展督查整治。對出現不合理檢查醫(yī)囑3次以上或連續(xù)20例大型醫(yī)用設備檢查陽性率低于平均值的醫(yī)師，由醫(yī)務部對其進行約談、誡勉談話，依法依規(guī)提出警告、限制處方權、取消處方權、認定定期考核不合格直至吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等處罰。處罰結果將運用到人事考核、科室與人個年度評優(yōu)評先、職稱晉升等方面。
（一）加強組織領導
院內成立不合理醫(yī)療檢查行為專項治理領導小組（見附件1），由書記、院長擔任組長，院領導擔任副組長。領導小組辦公室設在醫(yī)務部，相關部門、科室為成員單位共同參與，按照職責分工、統籌協調、加強聯動、共同配合的原則，抓好落實。領導小組辦公室定期組織工作例會，研判相關問題線索和問題處置，定期向專項整治行動領導小組、院長辦公會匯報工作進展情況。全院各部門、科室及相關直屬單位要切實落實主體責任，落實專人具體負責相關工作，有力有效地落實本方案部署的各項工作任務。
（二）精心組織實施
各部門、各科室按照工作方案的要求，摸排自查，落實整改。針對醫(yī)院不合理醫(yī)療檢查點評、通報、公示，進行對比分析總結，制定持續(xù)改進方案；各科室同時要將本次治理行動與行業(yè)作風、黨風廉政建設等工作有機結合，統籌安排，規(guī)范實施。
（三）工作時間安排
不合理醫(yī)療檢查行為專項整治工作按照四個階段有序推進：
科室自查：20xx年4月1日至4月30日
線索摸排：20xx年5月1日至5月31日
集中整治：20xx年6月1日至10月31日
總結評估：20xx年12月1日至12月31日
（四）強化信息報送
各相關部門、科室及相關直屬單位在每月5日前向領導小組辦公室報送不合理醫(yī)療行為自查信息報告表（附件2），將電子版和紙質版報專項整治領導小組辦公室。20xx年8月1日前報送不合理醫(yī)療行為自查報告。
專項整治行動領導小組辦公室：
（五）階段有序推進
各部門、各科室嚴格按照時間安排開展相關工作，明確各個階段的重點工作、完成時限及材料報送要求。相關科室報送不合理醫(yī)療行為檢查專項整治報告和不合理醫(yī)療行為系統治理工作統計表（見附件2）。
（六）強化整治質效
醫(yī)院加強對重點部門、科室主任等關鍵崗位人員的管理，督促推進工作落實，對有關嚴重違紀違法線索及時移交紀檢監(jiān)察室等部門查處。醫(yī)院專項治理工作小組將不定期組織暗訪督查和“回頭看”，對管理上失職瀆職、不作為不擔當的單位和個人嚴肅追責問責。
（七）營造良好氛圍
各部門、各科室要強化宣傳引導，廣大醫(yī)務人員要深刻認識開展不合理醫(yī)療檢查專項整治行動的重要意義，切實規(guī)范醫(yī)療行為。營造衛(wèi)生健康行業(yè)風清氣正的氛圍，提高人民群眾對衛(wèi)生健康事業(yè)的滿意度和信任度。
（一）動員部署階段（20xx年3月1日-20xx年3月31日）
一是按照專項治理工作方案，結合本地、本單位實際，制定不合理醫(yī)療檢查專項治理具體實施方案；二是通過官方網站、微信公眾號等，廣泛動員宣傳，開設群眾舉報專區(qū)，公布舉報投訴電話和郵箱，鼓勵群眾參與到專項治理行動中，提供重要問題線索；三是對醫(yī)務人員全覆蓋開展《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理行賄刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》等相關法律法規(guī)的培訓、考核，全面提升醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)、安全執(zhí)業(yè)的法律意識、廉潔意識。
（二）自查自糾階段（20xx年4月1日-20xx年7月31日）
建立包括高值醫(yī)學檢驗和醫(yī)學影像檢查在內的開單動態(tài)監(jiān)測制度和高值高頻檢驗檢查分析點評制度。每月至少對醫(yī)院10%的臨床醫(yī)師（醫(yī)師2000人的醫(yī)院5%）開具的高值高頻檢驗檢查申請單分別開展1次點評，每名醫(yī)師不少于20份醫(yī)囑和連續(xù)開具的10份檢查檢驗申請單，對ct、mri、nt-probnp、pct和teg檢查進行重點點評；建立不合理醫(yī)療檢查院內每月通報及公示制度，及時反饋臨床科室和醫(yī)務人員的不合理醫(yī)療檢查信息，形成問題臺賬，制定整改措施，限期整改達標。
（三）督查整治階段（20xx年8月1日-20xx年11月30日）
充分利用醫(yī)療“三監(jiān)管”平臺，重點結合醫(yī)聯體內檢查檢驗結果互認、大型醫(yī)用設備檢查陽性率、臨床路徑完成率、檢驗檢查收入占比等線索、數據，開展督查整治。對出現不合理檢查醫(yī)囑3次以上或連續(xù)20例大型醫(yī)用設備檢查陽性率低于平均值的醫(yī)師，對其進行約談、誡勉談話，依法依規(guī)提出警告、限制處方權、取消處方權、認定定期考核不合格直至吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等處罰，并將處罰結果納入信用體系管理。
（四）總結評估階段（20xx年12月1日-20xx年12月31日）
對專項治理工作進行全面總結，重點對不合理醫(yī)療檢查進行認真剖析，形成總結報告。各地將不合理醫(yī)療檢查專項治理與醫(yī)療機構績效考核、評審評價、評優(yōu)評先等掛鉤，納入醫(yī)務人員績效考核、評先評優(yōu)、職稱職位晉升和醫(yī)師定期考核的重要依據。加大與醫(yī)保、人社等部門的溝通協調，積極推動將醫(yī)保支付方式改革、醫(yī)療機構績效分配制度改革、動態(tài)調整醫(yī)療服務價格納入系統治理長效機制建設。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇三
為打擊和治理醫(yī)療詐騙、虛假廣告、欺詐騙保等行業(yè)亂象，鎮(zhèn)江市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局、市公安局、市市場監(jiān)管局等八部門印發(fā)鎮(zhèn)江市開展醫(yī)療亂象專項治理行動實施方案，針對全市各級各類醫(yī)療機構開展為期半年的專項整治。
受理時限自公布之日起至xxxxxxxxx（接聽時間為法定工作日）。
舉報人檢舉、揭發(fā)、提供的線索和證據應盡量詳細，為調查核實提供依據；舉報人應當如實反映情況，對所舉報內容的真實性負責，對于捏造事實、誣告陷害行為，將依法追究責任；我們對舉報人嚴格保密。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇四
隨著經濟的飛速發(fā)展和社會的不斷進步，人民對自然資源的開采和使用越來越大，對環(huán)境造成的污染也越來越嚴重。為保護環(huán)境，詳細內容請看下文社區(qū)綠色環(huán)保活動方案。
中國已經在國民經濟和社會發(fā)展“十五”計劃中增加了可持續(xù)發(fā)展的重要指標;同時加大了國家環(huán)境保護機構的能力建設;實施了大規(guī)模生態(tài)工程;并在經濟結構戰(zhàn)略性調整中把加強環(huán)境保護作為重要內容。保護環(huán)境是每一個地球公民的義務。為進一步加大環(huán)境宣傳教育力度，結合昆明市委、市政府將昆明市創(chuàng)建為“全國衛(wèi)生城市”“國家環(huán)境保護模范城市”的目標和“中國公民道德建設”的活動要求，更讓昆明市民深刻的認識到環(huán)境保護的重要性。因此，作為一個春城市民，我們積極的策劃倡導一次全民的“環(huán)保在你身邊”活動。
昆明市婦聯巾幗社區(qū)服務中心豐盛服務站是一個以安置下崗失業(yè)人員、低保人員再就業(yè)為目的的非正規(guī)就業(yè)組織，近兩年來，得到市委、市政府、市婦聯、市工會、市勞動和社會保障局、市就業(yè)局等各部門以及有關領導的大力支持與幫助，取得了一定的成績。為感謝各級部門和領導的支持與幫助，我們也在積極地想辦法支持他們的工作，努力動員和幫助更多下崗失業(yè)的兄弟姐妹，并在自己力所能及的范圍內對社會做一點貢獻，我們希望通過此次活動的舉辦募集一定的資金，為廣大熱愛環(huán)保的市民提供不少于10萬條綠色購物布袋。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇五
按照“全面組織、全員參與”的原則，轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構要高度重視、迅速動員，積極組織培訓學習，認真部署“健康xx法治同行”法律法規(guī)知識競賽活動。此次競賽活動分為全員競賽和區(qū)級初賽，初賽優(yōu)勝隊伍將代表我區(qū)參加市級復賽。
(一)全員競賽階段(8月底以前)。由區(qū)衛(wèi)計委主導實施。競賽形式以筆試(附件1)為主，由區(qū)衛(wèi)計委統一命題;各醫(yī)療衛(wèi)生機構于8月27日前自行組織全部工作人員參與競賽，于8月29日前，將競賽情況(照片、總結等資料)、統計表(附件2或3)報送我委法制監(jiān)督科。
(二)區(qū)級初賽階段(9月10日以前)。由區(qū)衛(wèi)計委組織實施。各醫(yī)療衛(wèi)生機構在全員競賽基礎上，成立一支由3-5人組成的代表隊，其中醫(yī)院和各社區(qū)衛(wèi)生服務中心的代表隊在職醫(yī)生、護士、行政人員分別不少于1人，區(qū)婦幼保健院、區(qū)疾病預防控制中心代表隊中衛(wèi)生專業(yè)人員不少于2人。競賽形式為筆試，由區(qū)衛(wèi)計委統一命題和組織考試?？荚嚂r間為9月7日(周五)上午10時至11時，考試地點為xx區(qū)圖書館五樓報告廳(區(qū)衛(wèi)計委隔壁)。請各醫(yī)療衛(wèi)生機構于9月4日前將參賽代表隊名單(附件4)報送我委法制監(jiān)督科。賽后我委將按各代表隊成績，選送3支隊伍代表我區(qū)參加市級復賽。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為做好市衛(wèi)生系統安全生產工作，根據省市有關要求，市衛(wèi)生局決定從4月9日起在全市開展安全生產大檢查活動?，F制定具體活動方案如下：
一、總體要求
通過全面、深入的檢查，進一步落實醫(yī)療衛(wèi)生單位安全生產主體責任和政府安全監(jiān)管責任，繼續(xù)推進深入開展“安全生產年”活動，嚴厲打擊非法違法建設、生產、經營行為，推動各單位進一步健全并落實安全管理各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產技術規(guī)程和標準，徹底排查治理事故隱患，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生，為x世博會、第四屆全國體育大會、中國國際徽商大會的成功舉行創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
二、檢查范圍
此次安全生產大檢查的范圍是全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位。重點是醫(yī)院病房、門診等人員密集場所；職工宿舍小區(qū)、集體宿舍、對外出租房，各類辦公用房、庫房、食堂和其它業(yè)務用房；單位圖書室、檔案室、禮堂等公共活動場所。醫(yī)療機構院內感染，特別是手術室、供應室、內鏡、口腔、配血室和血液透析室等重點部位重點環(huán)節(jié)的管理；醫(yī)療廢棄物的收集、儲存、運輸和集中處置?；瘜W劇毒品、放射源及有毒有害、易燃易爆等危險物品。高壓氧艙、鍋爐及其他壓力容器、配電室、電梯、氧氣、水、電等設備設施。醫(yī)院大型醫(yī)療設備、各種貴重物（藥）品、毒麻藥品等。消防設施，重點是高層樓房火災自動報警、滅火系統，滅火器材，單位內部各安全出口、消防通道，電源線路布局與負荷等。施工工地和車輛、交通安全管理。
三、檢查方式和時間安排
本次檢查以各單位自查為主，對醫(yī)療衛(wèi)生各崗位、工序和環(huán)節(jié)進行全面檢查。市衛(wèi)生局將組織系統內安全生產專項督查。檢查時間從4月9日開始，到5月底結束。
（一）單位自查（4月9日至4月21日）。各醫(yī)療衛(wèi)生單位對每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一項安全措施落實等情況進行全面徹底的自查。
（二）市衛(wèi)生局檢查（4月22日至5月16日）。市衛(wèi)生局組織對市衛(wèi)生系統安全生產進行全面檢查，對事故易發(fā)、多發(fā)的行業(yè)領域進行重點檢查。
（三）市安委會督查（5月17日至5月
當前隱藏內容免費查看27日）。在此期間市安委會將組織督查組對各有關部門和行業(yè)開展大檢查情況進行督查。具體督查方案由市安委辦另行通知。
四、具體要求
（一）各單位要把這次安全生產大檢查作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、轉變經濟發(fā)展方式、有效防范和堅決遏制生產安全事故的重要舉措，切實抓緊、抓實、抓好。嚴格執(zhí)行行政首長負責制。主要負責同志要親自部署，靠前指揮，立足于經濟社會發(fā)展全局，謀劃推進安全生產各項工作。分管負責同志要抓具體、抓落實，深入一線、深入現場、深入安全生產重點地區(qū)、重點單位、重點場所、重點環(huán)節(jié)進行檢查，認真細致地抓好安全生產隱患排查、問題整改各項工作。要把這次安全生產大檢查與日常安全監(jiān)管有機結合起來，落實檢查責任，嚴格責任追究，確保檢查取得實效。
（二）要把隱患治理貫穿大檢查始終，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改。對檢查中發(fā)現的問題和安全隱患，要立即進行整改，切實做到整改方案、整改資金、整改時限、整改責任和防范措施“五落實”，徹底消除安全隱患。
（三）要加大宣傳工作力度，充分利用各種媒體，加大檢查工作的宣傳和輿論監(jiān)督力度，教育引導廣大職工增強做好安全生產工作的主動性和自覺性。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分發(fā)動廣大從業(yè)人員參與檢查工作，組織職工特別是專業(yè)技術人員全面、細致地查找各種事故隱患。
（四）各醫(yī)療衛(wèi)生單位于5月23日前將大檢查工作總結，書面報送市衛(wèi)生局辦公室
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇七
各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構：
根據市委市政府、區(qū)委區(qū)政府和市衛(wèi)生局關于機關作風整頓工作精神，為順利推進全區(qū)衛(wèi)生系統干部作風整頓工作，確保查找問題準確全面，整改措施具體有力，干部作風明顯轉變，特制定本實施方案，請各家貫徹落實。
緊緊圍繞
“提能增效促落實”的行動主題，按照“查糾并舉、開門整頓、實事求是、建章立制”的原則，深入扎實地推進問題查找和整改階段的工作。針對查找出的作風問題，組織召開專題會議，認真剖析檢查，詳細研究討論，提出切實可行的整改方案和措施，落實整改責任，努力實現干部作風的進一步好轉，為新海州和和諧海州的建設提供有力保障。
10
個方面進行查找，既要查出問題、找出典型，又要深刻剖析產生問題的原因，力求找準癥結，明確整改方向，研究整改措施。具體內容是：
1
、在其位不謀其政，不認真履行崗位職責，出勤不出力，出力不盡力；
2
、履職能力不強，工作效率低下，工作質量不高；
3
、重權輕責，回避矛盾，推脫責任，不敢擔當，甘做“太平官”；
4
5
、疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；
6
7
、衙門作風嚴重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；
8
9
、不深入，不調查，不研究，想當然辦事；
10
、組織紀律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩游戲、炒股票等做與工作無關的事，工作日午餐飲酒，開會不按要求入會，甚至打瞌睡、玩手機等。
針對衛(wèi)生系統干部職工的思想現狀和作風實際，制定階段實施方案，明確階段目標、任務和措施，并逐級進行思想發(fā)動，使衛(wèi)生系統廣大干部職工把思想統一到查找問題的要求上來，增強查找問題的自覺性和緊迫性，真正沉下心來，把干部作風和工作效能建設中存在的突出問題查找清楚。
廣開言路，廣辟渠道，開門納諫。采取發(fā)放征求意見表、問卷調查、設立意見箱、召開座談會、入戶走訪等多種形式，廣泛征求服務對象、基層群眾和社會各界對本單位的意見和建議。努力做到征求意見態(tài)度誠懇，方法得當，便于干部群眾毫無保留地發(fā)表意見。對征求到的意見、建議，認真梳理歸類，及時在本單位公開。
對照各自崗位職能、職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等方式，組織干部職工認真查找自身在作風建設和工作效能建設方面存在的突出問題。特別是要重點查找群眾關注度高、問題反映較多的崗位和直接面向群眾、涉及群眾切身利益的崗位。黨員干部要帶頭虛心聽取和接受群眾意見，要勇于批評和自我批評，要敢于正確面對問題，敢于自我揭短。要把查找問題的過程作為進一步解放思想、統一認識、自我教育的過程。
各單位分層次召開專題會議，對查找出來的問題進行深入分析。找出造成問題的主觀原因和客觀原因，抓住問題的實質，找準問題產生的根源，為科學制定整改方案夯實基礎。
針對查找出的問題，本著
4
月底前報送局辦公室備案。
個人整改方案要明確整改時限和監(jiān)督人員；單位整改方案要明確整改時限和責任領導、責任科室和責任人員，建立整改目標責任制和整改情況通報制度，確保整改任務的落實。每名干部職工都要認真落實好個人的整改責任，按照整改措施進行整改。要堅持邊查邊改、即知即改，要將個人的整改逐項落實到學習和工作中，把解決突出問題與履行崗位職責、提高服務水平結合起來。通過整改，解決一批群眾反映強烈的突出問題，查處一批頂風違紀的案件，完善一些便民、利民的措施，提高一些為民服務的技能，培養(yǎng)一批優(yōu)質服務的標兵。在集中整改階段工作基本結束后，各單位對整改情況要以適當方式、在一定范圍內公布，聽取群眾意見，接受群眾評議和監(jiān)督。干部職工和崗位的整改情況，要在本單位內部公布。各單位整改情況要于
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月底前報局辦公室。
問題查找和整改階段是干部作風整頓大行動取得實效的關鍵階段，各單位要高度重視、加強領導，在認真總結第一階段工作的基礎上，突出抓好
“五個一”，即：制定好一份方案，精心組織本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進行轉段動員；召開好一次專題會議，認真研究解決干部作風方面存在的突出問題；撰寫好一份剖析查改報告，班子及個人深入查找問題、認真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。主要領導干部要帶頭查找，主動開展批評和自我批評，明確整改方向和整改措施，從而帶動本單位作風問題查找和整改工作的深入開展。
堅持實事求是的原則，把求真務實的作風體現在查找和整改的全過程中。查找問題要實際，整改措施要有力，在遇到問題時既不能推卸責任，避重就輕，也不能有意掩蓋、拒不整改。
各單位要加強對整風工作的督促檢查和指導。重點檢查問題查找是否全面有力、定位準確，整改措施是否透徹深入、操作性強。局辦公室將在活動中期對各單位工作開展情況進行督查，對不認真開展行動的單位將通報批評，必要時將追究相關人員的責任。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇八
為貫徹落實全縣
“三比一爭”活動動員會議暨全縣衛(wèi)生工作會議精神，持續(xù)推進全縣衛(wèi)生系統黨風廉政建設和反腐敗工作，大力整治醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不正之風，結合開展的黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”，決定在全縣衛(wèi)生系統開展為期一個月的“廉政教育月”活動，特制訂活動方案如下：
“守法紀、轉作風、優(yōu)服務”為主題的“廉政教育月”活動，進一步加強全縣廣大醫(yī)務人員的理想信念和黨紀法規(guī)教育，打造一支廉潔行醫(yī)、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，以扎實的作風，服務方便全縣人民群眾。
為加強組織領導，確?；顒訉嵭?，縣衛(wèi)生局成立廉政教育活動領導小組（下設辦公室，設在醫(yī)政科），負責整個活動實施工作。
2015
年
3
月
10
日——
4
月
10
日
全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位。
立足全縣衛(wèi)生系統工作實際，結合衛(wèi)生系統黨員干部職工思想教育工作，積極開展以下
“五個一”活動：
認真組織學習習近平同志十八大以來系列黨風廉政建設和反腐敗工作的系列講話精神，
2015
年全國衛(wèi)生計生系統紀檢監(jiān)察工作會議精神。周本順同志在全省紀委八屆全會的重要講話，張古江同志在全市紀委八屆五次全會的講話等。
組織全體醫(yī)務人員特別是黨員干部觀看一部警示教育片，促使黨員干部深刻反思，引以為戒，通過學習教育、召開民主生活會，查找自身思想信念、紀律作風方面存在的不足，并針對性提出整改措施，制定完善長效防控機制。
全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結合自身工作實際，集中在
3
月份召開一次廉政和警示教育課。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要制作一個具有本地特色的廉政文化精品，于
2015
年
4
月
15
日前報送縣衛(wèi)生局。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要及時組織安排本單位的“廉政教育月”活動。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭做好“廉政教育月”活動的組織者和實踐者；同時要調動全體醫(yī)務人員積極參與“廉政教育月”活動，形成人人參與、各個收益的良好局面。
以此次全縣衛(wèi)生系統“廉政教育月”活動為契機，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真制定和完善反腐倡廉各項制度，同時，要把黨員干部廉政知識教育培訓納入本單位醫(yī)德醫(yī)風教育計劃，作為廉政教育的長效機制。
各醫(yī)療衛(wèi)生機構要及時加強信息溝通交流，對活動期間形成的各種好的經驗和做法要認真進行總結，及時上報。要通過各種渠道大力宣傳，擴大活動的影響，形成濃厚的輿論氛圍，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇九
為縮小辦學水平的差距，根據《省20xx年推進義務教育均衡發(fā)展實施方案》吉政辦發(fā)[]8號)和《省義務教育學校辦學基本標準》吉教發(fā)[]9號)結合我校教育實際。推進義務教育均衡發(fā)展，促進教育公平，切實保障全鎮(zhèn)適齡兒童接受公平的義務教育，建成教育強鎮(zhèn)，特制定本規(guī)劃。
一、學?；厩闆r
王府鎮(zhèn)蒙古族小學現有中心校1所，村級小學8所，在校學生總計1516人，教學班73個，教師總數165人。有市級示范園1所，有5個班，幼兒教師10人?，F有180名幼兒接受幼兒教育，全鎮(zhèn)村小學前班8個，有教師8名，學生74名。一級教師77人，二級教師87人，三級教師1人。省、市、縣骨干教師33人，市、縣教學標兵、能手、新秀13人。
二、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以辦好每一所學校，保障學生公平接受義務教育權利為宗旨，均衡配置經費、設施、設備、師資等辦學資源；以加強教師隊伍建設為根本，以加快標準化建設為載體，強化學校內部管理，全面推進素質教育；以實現鎮(zhèn)內各村小義務教育初步均衡為目標，縮小區(qū)域內學校之間辦學水平的差距，提高義務教育整體辦學水平和教育質量，努力辦好讓人民滿意的教育。
三、工作目標
1.到20xx年鎮(zhèn)內一所中心校和八所村小達到省義務教育學校辦學基本標準，基本實現鎮(zhèn)內義務教育初步均衡。
2．實現鎮(zhèn)內學校間校園校舍、儀器設備、圖書、公用經費、師資隊伍和教育教學管理等均衡發(fā)展，基本解決本鎮(zhèn)內的擇校問題和大班額問題。
3．堅持內涵發(fā)展，強化質量意識，將學生的全面發(fā)展、成長成才作為出發(fā)點和立足點。以提高質量為目的，努力縮小學校間教育質量差距。
4．健全保障義務教育均衡發(fā)展經費投入、設施設備改善、教師補充、教師交流、教師教育、教學研究、教育科研等方面制度。建立推進義務教育均衡發(fā)展考評體系。
四、主要任務
（一）年工作任務
中心校、阿拉嘎、腰大洼三所學校達到省義務教育學校辦學基本標準，要完成以下工作任務：
1.學校設置。實現學校布局基本合理，全鎮(zhèn)各校學生能就近入學。
（1）所學校走讀學生上學途中單程步行時間，低年級超過30分鐘，高年級超過45分鐘。年五所學校走讀學生單程時間達到規(guī)定要求。
（2）班數班額。中心校25個班，4個班超班額，現在最大班額51人，按要求超額6人。在年10月份新教學樓建成后班額控制在45人以下。目前，8所村小班數班額全部附合要求。
2.校園校舍。
中心校新建教學樓9000平方米，三所村小均新建校舍540平方米。使四所學校校園校舍符合國家相關的建設標準，校舍達到重點設防類抗震設防標準，符合防災避險安全要求。實現教學、辦公、體育運動、生活等不同功能合理分區(qū)。生均校舍建筑面積（不含學生宿舍）不低于5.2平方米。
3.裝備條件
（1）學生課桌椅。中心校購置1038套，腰大洼購置45套，達到每生有一套符合國家設計標準課桌椅。再購置部分常用教學設備，并滿足實際教學需要。
（4）音像資料、電子讀物。中心校、腰大洼、阿拉嘎要適當配置音像資料、電子讀物，才能基本滿足實際需要。
（5）計算機網絡裝備：中心校購置微機25臺，腰大洼購置微機15臺，阿拉嘎購置微機15臺。
4.師資隊伍
（2）能按要求配齊學校領導，領導成員的年齡、專業(yè)結構合理，分工職責明確。
（3）教師取得相應教師資格。通過培訓2名教師將取得小學教師資格。教師專業(yè)技術職務結構基本合理。
（4）實行教職工工作考核制度，完善教職工激勵機制。
（5）保證教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育、業(yè)務培訓和對外交流。每學年教師參加上一級業(yè)務部門組織的集中培訓時間不少于24學時（中心?？h級以上培訓）。
5.辦學經費
（1）教職工工資按照省有關規(guī)定能做到按月足額發(fā)放。
（2）嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，收費公示制度健全，無亂收費現象。
6.教育教學管理
（1）推動義務教育學校堅持正確的辦學方向，貫徹國家教育方針，全面實施素質教育，加強和改進德育工作，深化課程改革，建設學校特色文化。重視基礎知識、基本技能教學，注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。學生每天在校學習時間（包括自習）不超過6小時。
（2）實行校長負責制，健全了教職工（代表）大會制度，實行民主管理。制定學校章程，建立健全制度體系，實現規(guī)范管理。
（3）規(guī)范辦學行為，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。營造良好的社會環(huán)境，建立有利于素質教育實施的評價機制，糾正片面追求升學率的傾向。建立學區(qū)學齡前1年人口及學齡人口登記制度，按照規(guī)定時間就近免試入學。
（4）健全學生輟學情況報告制度，學生達到零輟學。
（5）每個教學班配備一名任課教師做班主任，負責班級管理工作。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯系制度。
（6）把德育工作放在首位，在學校各項教育教學活動中有針對性地進行思想、品德、紀律、法制、行為規(guī)范養(yǎng)成、心理健康等方面教育。落實教職工德育工作職責，發(fā)揮教師的表率作用。建立與學生家庭、社會相結合的德育工作網絡。
（7）嚴格執(zhí)行《省義務教育教學常規(guī)》。按照課程計劃的要求開全課程，開足課時，教學進度適中。不占用節(jié)假日和課余時間集體上課或輔導。
（8）按規(guī)定開展間操、眼保健操等課間活動，保證學生每天有1小時以上體育活動。每學年舉辦一次運動會。經常開展課外藝術活動。每學年舉辦一次全校文藝活動。
（9）每學期利用當地校外教育和活動場所，依托企業(yè)、鄉(xiāng)村和社區(qū)，組織學生參加社會實踐活動2次。
（10）學生綜合素質評價在學校統一組織和安排下，由班主任主持，各科任課教師參加，同時聽取全體同學和家長等各方面的意見。學生學業(yè)評價工作，日常考察由任課教師負責，期中期末考試由學校統一組織。
（11）建立比較完善的校本教研、科研和校本培訓制度，健全教師集體備課、聽課、評課制度，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學質量。
（12）各年級全科合格率：不低于97%。畢業(yè)年級學生畢業(yè)率達到98%。學生體質健康合格率達到95%，近視眼年新發(fā)病率控制在7％以內。
（13）實行安全工作校長負責制，有專人負責安全工作。
學校設施、消防、用電、衛(wèi)生等安全管理制度健全，每學期期初、期末組織安全檢查兩次，及時發(fā)現和排除各類安全隱患。有突發(fā)事件應急預案。加強對師生的安全教育，培養(yǎng)師生自救自護能力。
（二）20xx年工作任務
三所學校達到省義務教育學校辦學基本標準，要完成以下工作任務：
1.校園校舍。
2.裝備條件
（1）學生課桌椅。外五家村小購置73套，哈馬爾村小購置67套，三岔溝村小購置45套，達到每生有一套符合國家設計標準課桌椅。再購置部分常用教學設備，并滿足實際教學需要。
（4）音像資料、電子讀物。村小要適當配置音像資料、電子讀物，才能基本滿足實際需要。
（5）計算機網絡裝備：小均購置微機15臺。三岔溝村小購置微機10臺。
3.師資隊伍
（1）三岔溝缺編4人。通過村小教師交流，或爭取師范院校畢業(yè)生等方式，滿足了教育教學和教師離崗進修的需要。
（2）保證教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育、業(yè)務培訓和對外交流。每學年教師參加上一級業(yè)務部門組織的集中培訓時間不少于24學時（含中心校培訓）。
5.辦學經費
（1）教職工工資按照省有關規(guī)定能做到按月足額發(fā)放。
（2）嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，收費公示制度健全，無亂收費現象。
6.教育教學管理
（1）推動義務教育學校堅持正確的辦學方向，貫徹國家教育方針，全面實施素質教育。重視基礎知識、基本技能教學，注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。學生每天在校學習時間（包括自習）不超過6小時。
（2）規(guī)范辦學行為，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。建立學區(qū)學齡前1年人口及學齡人口登記制度，按照規(guī)定時間就近免試入學。
（3）健全學生輟學情況報告制度，學生達到零輟學。
（4）每個教學班配備一名任課教師做班主任，負責班級管理工作。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯系制度。
（5）把德育工作放在首位，在學校各項教育教學活動中有針對性地進行思想、品德、紀律、法制、行為規(guī)范養(yǎng)成、心理健康等方面教育。落實教職工德育工作職責，發(fā)揮教師的表率作用。建立與學生家庭、社會相結合的德育工作網絡。
（6）嚴格執(zhí)行《省義務教育教學常規(guī)》。照課程計劃的要求開全課程，開足課時，教學進度適中。不占用節(jié)假日和課余時間集體上課或輔導。
（7）按規(guī)定開展間操、眼保健操等課間活動，保證學生每天有1小時以上體育活動。每學年舉辦一次運動會。經常開展課外藝術活動。每學年舉辦一次全校文藝活動。
（8）利用當地校外教育和活動場所，依托企業(yè)、鄉(xiāng)村和社區(qū)，組織學生參加社會實踐活動每學期2次。
（9）學生學業(yè)評價工作，日?？疾煊扇握n教師負責，期中期末考試由學校統一組織。
（10）建立比較完善的校本教研、科研和校本培訓制度，健全教師集體備課、聽課、評課制度，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學質量。
（11）各年級全科合格率：不低于97%。畢業(yè)年級學生畢業(yè)率達到98%。學生體質健康合格率達到95%，近視眼年新發(fā)病率控制在7％以內。
（12）實行安全工作校長負責制，有專人負責安全工作。
學校設施、消防、用電、衛(wèi)生等安全管理制度健全，每學期期初、期末組織安全檢查兩次，及時發(fā)現和排除各類安全隱患。有突發(fā)事件應急預案。加強對師生的安全教育，培養(yǎng)師生自救自護能力。
（三）20xx年工作任務
三所學校達到省義務教育學校辦學基本標準，要完成以下工作任務：
1.校園校舍。
、兩所村小均新建校舍540平方米。使兩所學校校園校舍符合國家相關的建設標準，校舍達到重點設防類抗震設防標準，符合防災避險安全要求。實現教學、辦公、體育運動、生活等不同功能合理分區(qū)。生均校舍建筑面積（不含學生宿舍）不低于5.2平方米。
2.裝備條件
（1）學生課桌椅。購置45套，購置79套，達到每生有一套符合國家設計標準課桌椅。再購置部分常用教學設備，并滿足實際教學需要。
（3）藏書，購進圖書380冊，需資金4476.4元。
（4）音像資料、電子讀物。、、三所學校要適當配置音像資料、電子讀物，才能基本滿足實際需要。
（5）計算機網絡裝備：村小購置微機10臺。村小購置微機15臺。
4.師資隊伍
（2）保證教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育、業(yè)務培訓和對外交流。每學年教師參加上一級業(yè)務部門組織的集中培訓時間不少于24學時（含中心校培訓）。
5.辦學經費
（1）教職工工資按照省有關規(guī)定能做到按月足額發(fā)放。
（2）嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，收費公示制度健全，無亂收費現象。
6.教育教學管理
（1）推動義務教育學校堅持正確的辦學方向，貫徹國家教育方針，全面實施素質教育，加強和改進德育工作，深化課程改革，建設學校特色文化。重視基礎知識、基本技能教學，注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。學生每天在校學習時間（包括自習）不超過6小時。
（2）規(guī)范辦學行為，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。建立學區(qū)學齡前1年人口及學齡人口登記制度，按照規(guī)定時間就近免試入學。
（3）健全學生輟學情況報告制度，學生達到零輟學。
（4）每個教學班配備一名任課教師做班主任，負責班級管理工作。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯系制度。
（5）把德育工作放在首位，在學校各項教育教學活動中有針對性地進行思想、品德、紀律、法制、行為規(guī)范養(yǎng)成、心理健康等方面教育。落實教職工德育工作職責，發(fā)揮教師的.表率作用。建立與學生家庭、社會相結合的德育工作網絡。
（6）嚴格執(zhí)行《省義務教育教學常規(guī)》。照課程計劃的要求開全課程，開足課時，教學進度適中。不占用節(jié)假日和課余時間集體上課或輔導。
（7）按規(guī)定開展間操、眼保健操等課間活動，保證學生每天有1小時以上體育活動。每學年舉辦一次運動會。經常開展課外藝術活動。每學年舉辦一次全校文藝活動。
（8）利用當地校外教育和活動場所，依托企業(yè)、鄉(xiāng)村和社區(qū)，組織學生參加社會實踐活動每學期2次。
（9）學生學業(yè)評價工作，日?？疾煊扇握n教師負責，期中期末考試由學校統一組織。
（10）建立比較完善的校本教研、科研和校本培訓制度，健全教師集體備課、聽課、評課制度，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學質量。
（11）各年級全科合格率：不低于97%。畢業(yè)年級學生畢業(yè)率達到98%。學生體質健康合格率達到95%，近視眼年新發(fā)病率控制在7％以內。
（12）實行安全工作校長負責制，有專人負責安全工作。
學校設施、消防、用電、衛(wèi)生等安全管理制度健全，每學期期初、期末安全檢查兩次，及時發(fā)現和排除各類安全隱患。有突發(fā)事件應急預案。加強對師生的安全教育，培養(yǎng)師生自救自護能力。
五、保障措施
1．加強領導，明確和落實工作職責。校長是第一責任人，負責義務教育均衡發(fā)展的具體規(guī)劃和組織實施，保證按計劃推進，著力縮小學校間的差距。
2．完善組織協調機制。要將推進義務教育均衡發(fā)展情況作為考核各村小的重要內容，建立相應的考核機制和問責制度。
3.深化新課程改革。必須開足開齊國家課程，注重地方校本課程的研發(fā);定期開展教學交流活動，建立送教下鄉(xiāng)制度，每學期定期選派優(yōu)秀教師到薄弱學校上公開課、示范課，開展教學互助;充分探索新課程改革后的對教育教學質量的評價方法，提高教育教學質量。
4.積極發(fā)展幼兒教育。貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》，辦好中心幼兒園，發(fā)揮市級示范幼兒園的示范輻射作用，提升學前教學水平。
5．充分發(fā)揮信息技術在推進義務教育均衡發(fā)展中的重要作用。大力推動現代教育技術的應用，促進教育技術與各學科教學的高效整合，真正做到面向學生、走進課堂、用于教學。要充分發(fā)揮農村現代遠程教育工程作用，提高使用效益。
8.確保經費，完善投入保障機制。多方籌措資金，進一步加大投入，保證推進義務教育均衡發(fā)展的資金需求。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇十
煙葉產業(yè)是現代農業(yè)產業(yè)體系的重要組成部分，是一項社會效益明顯，種植收益穩(wěn)定的產業(yè)，是一項可以有效促進農民增收、財政增長的重要產業(yè)。，縣委、縣政府將進一步加大對煙葉產業(yè)的扶持力度，擴大種植面積，確保完成1.5萬擔的任務。為切實做好我縣煙葉產業(yè)發(fā)展工作，現結合實際制定本方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以市場為導向，以科技為支撐，以發(fā)展煙葉產業(yè)為目標，按照“規(guī)?；N植、集約化經營、專業(yè)化分工、信息化管理”和煙葉產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的總體要求，配套煙葉生產基礎設施，完善煙葉生產組織，優(yōu)化煙葉管理流程，突出煙農主體地位作用，努力實現煙葉生產協調發(fā)展，構建縣發(fā)展煙葉產業(yè)的新模式，促進縣域經濟發(fā)展。
二、目標任務
考核種植面積5000畝，考核收購煙葉15000擔。
三、區(qū)域布局
以韓坊、沙地、王母渡、大埠、長洛、大田等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和小坪辦事處為煙葉產業(yè)重點發(fā)展產區(qū)，列入縣績效考核。其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)為煙葉自由發(fā)展區(qū)域，不列入縣績效考核。
四、時間安排
12月中旬前，優(yōu)化種植布局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓一個以上200畝集中連片示范點，在12月10日前完成播種育苗，12月底前完成冬翻初整地，縣煙草公司與煙農簽訂好種植合同。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
1月份：開好全縣整地作畦調度會；月底完成煙田整地及蓋膜待栽，并施好基肥，搞好田間“三光”，開好“三溝”;落實好烤房建設任務，堆漚好營養(yǎng)土;調運、儲備和發(fā)放好煙用物資。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
2月份：搞好商品化育苗管理，及時進行剪葉、施肥、煉苗;下旬進行膜下小苗移栽，新建烤房完成主體工程。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
3月份：辦好大田移栽技術培訓班，開好全縣大田移栽調度會,本月5日至10日進行大田移栽;移栽后及時辦好大田管理技術培訓班，抓好小培土，月底驗收新建烤房。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
4月份：20日前，完成大培土工作，同時施好肥、管好水，抓好病蟲害綜合防治。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
5月份：月初辦好煙葉烘烤技術培訓班，做好煙葉烘烤前的準備工作（備好煤、柴，檢修或調試好烤房等），中旬開始煙葉烤制。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
6月份：進入煙葉烘烤高峰期，抓好大田煙葉的后期管理。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
7月份：辦好煙葉清級扎把及煙葉保管的技術培訓班;做好煙葉烘烤掃尾階段，月底組織召開煙葉收購工作會議。及時落實收購場所、整頓煙葉流通市場等。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
8月份：開好全縣煙葉收購平衡會,平衡好各站之間的等級標準；開始收購煙葉。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
9月份：繼續(xù)抓好煙葉收購工作，維護好煙農和企業(yè)的利益。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
10月份：做好煙葉收購的善后工作。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
11月份：做好年度總結工作，提出下年度煙葉產業(yè)發(fā)展工作方案，落實好下年度烤煙種植面積。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
12月份：開好全縣烤煙面積落實、漂浮育苗調度會，辦好漂浮育苗技術培訓班。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
五、獎扶措施
（一）完善扶持政策
1.煙葉稅在考核任務內實行縣、鄉(xiāng)、村2.5：5.5：2.0分成。對超額完成考核收購任務的，超額部分的.煙葉稅全部獎勵給鄉(xiāng)、村，具體分配比例由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定。
2.縣級分成的25%煙葉稅，用于建立煙葉發(fā)展基金。主要用于補貼烤房建設、獎勵先進、支付縣經作辦日常辦公經費和建立災害風險基金等。
（1）烤房建設扶持：20新建密集型烤房由縣經作辦給予每座1萬元補助（全縣20座），項目由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）申報經縣經作辦批準后組織實施，在春節(jié)前實施完成，經縣烤煙生產領導小組辦公室驗收合格后給予補貼到位。
（2）獎勵先進：對收購煙葉擔以上且完成考核任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委、縣政府予以通報表彰，并給予2萬元的獎勵；對交售烤煙總量達1000擔以上的村，給予“千擔村”獎，每個村1萬元，同時每增加200擔另增加獎勵0.2萬元，對交售煙葉100擔以上、且均價高于全縣均價的煙農，給予“示范戶”獎，每戶獎0.1萬元；對完成收購任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和分管領導，具體獎勵辦法另文下發(fā)；對在煙葉生產中有突出貢獻的先進煙技人員和抓煙干部，給予“先進個人獎”，全縣共獎勵10名，每名獎0.2萬元。
（3）維持給予縣經作辦原有工作經費10萬元。
（4）剩余資金作為災害風險基金和其它用途，實行跨年度滾動使用（以上資金除第（3）項直接拔付縣經作辦外，其余資金由財政核拔）。
3.縣煙草公司要加大對煙葉產業(yè)建設的扶持力度，具體辦法報縣經作辦備案。
（二）實行合同收購制度
縣煙草公司要按照年度計劃，實行合同收購。烤煙的等級確定由縣經作辦與縣煙草公司依有關標準共同商定并印發(fā)至各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣經作辦監(jiān)督執(zhí)行，實行一個標準、一個等級、一種價格收購，現金支付、不打白條。
（三）實行企業(yè)自主經營
煙葉種植基地的建立，從品種確定、種苗繁育、日常技術指導及煙葉收購等，均由縣煙草公司按照上級規(guī)定自主決定。鄉(xiāng)村組織和縣經作辦及其派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙技站應協助縣煙草公司抓好技術推廣、技術培訓、基地的落實，并維護好烤煙收購秩序?？h煙草公司可依據各個生產環(huán)節(jié)制定并印發(fā)詳細的階段性工作方案至各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并報縣經作辦備案，以便抓好各項任務的落實。非重點發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣煙草公司自主培植代理商，由代理商代表縣煙草公司直接與煙農簽訂生產與收購合同。以探索公司﹢代理商﹢煙農的產業(yè)發(fā)展新路子。
（四）加強督查考核
縣委、縣政府對煙區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直相關單位分階段進行督查,實行“半月一調度、一月一督查、半年一考核、年終一總評”的督查考核機制。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇十一
為深化事業(yè)單位內部改革，強化競爭機制和激勵機制，努力建設高素質的衛(wèi)生干部隊伍。在衛(wèi)生系統內部建立一個充滿生機與活力的用人機制。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導意見》和縣委十一屆三次會議精神，結合衛(wèi)生工作實際，局黨委研究決定對局直單位領導班子行政副職崗位實行公開競聘上崗。特制定如下實施方案：
3人，衛(wèi)生監(jiān)督所副所長1人，地方病防治所業(yè)務副所長1人，結核病防治所業(yè)務副所長1人。4、婦幼保健站副站長2人。5、衛(wèi)校副校長2人。凡今后局直單位班子副職崗位出現空缺或設置新的領導崗位，原則上要實行競聘上崗。隨著改革的深入，逐步擴大到全員競聘上崗。
三、聘任基本條件1、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策，有較強的組織紀律觀念和事業(yè)心、責任感。樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，有較顯著的工作業(yè)績。近三年年度考核均在稱職以上，未受過黨紀、政紀處分。2、具有一定的領導、組織、協調能力和實際工作經驗，能結合實際創(chuàng)造性地開展工作。堅持原則，顧全大局，作風正派，善于團結同志。3、自覺接受黨和群眾的批評監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。4、具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務能力，具備一定的文字和口頭表達能力。5、身體健康。6、新參加副職領導崗位競聘的人員，要具有大專學歷，中級以上專業(yè)技術職稱。
四、聘用范圍1、各單位所有在職職工符合應聘條件者，均可申請競聘本單位行政副職崗位。2、原在職的領導干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動提出申請不參與競聘的，保留原待遇到正式退休為止。
有關文件，動員具備條件的職工踴躍參加競聘。3、個人報名，填寫申報表。每人只能報一個職位，并填寫是否服從組織安排。4、資格審查。按照競聘上崗的條件，由局領導小組對報名者進行資格審查后予以公布。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況，并允許根據情況改報其他職位。5、民主測評。由本單位全體職工或職工代表對申報本部門領導職位的人員進行民主測評并量化計分，測評結果通知本人。參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80％以上。依據總分高低，按當前隱藏內容免費查看照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單?？疾鞂ο笫紫仍谌w職工大會或職工代表會上對自身基本情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設想進行
演講
。測評和演講工作在局領導小組統一領導下進行，成立由局領導、本單位領導、專家、職工代表組成的評審委員會。為了確保競爭上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現場旁聽，由評審委員會對演講答辯進行打分。6、組織考察。根據民主測評、本人演講的結果，按考核對象人數多于擬任職人數的原則，擇優(yōu)確定考核對象，由局黨委組織人員統一進行考核。7、篩選確定。根據考核結果，局黨委集體討論提出擬聘對象并進行公示，公示時間為5個工作日。8、聘任備案。競聘上崗人員，由衛(wèi)生局長頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標責任書。9、、對于積極參與改革，主動申報職位競聘，經過考核程序表現優(yōu)秀但因職位少原因而未被聘任者，根據工作需要，由本單位安排適當工作崗位。10、單位副職領導競聘工作結束后，各單位制定中層干部競聘上崗工作方案，方案報局黨委審核批準后，由各單位自行組織實施。
改革、加強衛(wèi)生干部隊伍建設的一項重大舉措。為加強對這項工作的
領導
，決定成立
工作
領導小組，組長；成員：＼＼九、有關要求1、要提高認識，積極參與。公開競聘副職領導干部是干部
人事
制度
改革
的一項重要措施，也是貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》的實際步驟，各單位要認真做好宣傳發(fā)動，鼓勵、支持符合條件的同志積極參與。2、要嚴肅紀律，加強監(jiān)督。嚴禁借公開競聘工作之機搞小圈子或進行拉票，堅決防止和糾正各種與《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定不相一致的行為，對違反組織人事紀律、搞不正之風的，要嚴肅查處。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇十二
緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展中心任務，針對在黨的群眾路線教育實踐活動中反映強烈的問題進行專項整治，改善服務態(tài)度、提高服務質量，糾正行業(yè)不正之風，切實解決損害群眾利益的突出問題，創(chuàng)造文明、和諧、優(yōu)質、安全的醫(yī)療服務環(huán)境，不斷滿足人民日益增長的健康需求。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇十三
提高全市商務系統的法律意識和法律素質，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育。貫徹落實科學發(fā)展觀，實施依法治國，構建和諧社會的重要基礎，也是全面實施我市“十二五”商務規(guī)劃的基本要求和重要保障。為此，根據市委、市政府關于“六五”普法的精神和要求，結合我局實際情況，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我市“十二五”規(guī)劃確定的目標，廣泛深入開展法制宣傳教育，突出法制宣傳教育重點，創(chuàng)新法制宣傳教育的形式和手段，鞏固完善法制宣傳教育的制度，增強法制宣傳教育的實效，進一步提高商務系統干部職工的法律素質，積極推進法治實踐，為全市商務事業(yè)的健康發(fā)展提供法制保障和法治環(huán)境。
二、普法對象與主要任務
普法對象：市商務局機關、各縣（市、區(qū)）商務局、直屬企事業(yè)單位全體在職人員。
1、深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度。憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程。深入學習宣傳憲法，是法制宣傳教育的基礎性、根本性和重點工作。進一步學習宣傳憲法，努力提高各級領導干部和公務員的憲法意識，在全社會進一步形成學習貫徹憲法的熱潮，使憲法家喻戶曉、深入人心；進一步學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，促進黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一；進一步學習宣傳國家基本法律制度，培育民主法制觀念、愛國意識和國家安全統一意識。要加強對《刑法》、《民法通則》、《婚姻法》、《物權法》等法律的理解和掌握，要及時學習和宣傳“六五”普法期間新出臺的與人民群眾生活權益相關的法律，不斷增強守法意識，為維護法律和自身合法權益，創(chuàng)造良好的法治環(huán)境作出應有的努力。
2、深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規(guī)。市場經濟法律法規(guī)是從事、管理國內外貿易和國際經濟合作的直接法律依據。進一步學習宣傳流通、對外貿易、外商投資和國際經濟合作領域的法律、法規(guī)、規(guī)章，提高全市商務干部職工依法行政和依法辦事能力，促進企業(yè)和社會公眾對商務法律的了解。深入學習宣傳整頓和規(guī)范市場經濟秩序的`法律法規(guī)，圍繞群眾關切、反映強烈和社會危害嚴重的問題深入開展法制宣傳教育，維護社會主義市場經濟秩序。要普及知識產權法律法規(guī)，促進形成有利于推進自主創(chuàng)新、建設創(chuàng)新型國家的良好社會氛圍。進一步學習宣傳公司法、合同法等民商事法律制度，進一步學習資源、環(huán)境和公共衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)。
3、深入學習宣傳國際經貿規(guī)則。深入了解和運用國際經貿規(guī)則，是實施互利共贏對外開放戰(zhàn)略、提高對外開放水平的重要保障。要繼續(xù)深入學習宣傳世界貿易組織規(guī)則，進一步增強履行入世承諾、應對貿易摩擦和解決貿易爭端的能力。要繼續(xù)學習宣傳國際貿易、國際投資、國際商事爭端解決等方面的條約、規(guī)則、慣例等，進一步增強對國際經貿規(guī)則的了解、把握和運用。
4、堅持普法與法治實踐相結合，大力開展依法行政。法制宣傳教育的重要內容和目的是推進法治實踐。要著力推進國內外貿易和國際經濟合作法制建設，完善社會主義市場經濟法律體系，大力提倡和學習宣傳通過法律途徑、運用法律手段進行經濟管理。要進一步完善依法行政體制和機制，健全依法行政制度，嚴格依法行政程序，強化行政行為監(jiān)督。完善和推廣執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制，積極探索建立執(zhí)法質量考核評議制度。要積極探索和推進依法行政的實踐形式，全面推進商務系統依法行政。
三、組織領導
市商務局成立“六五”普法領導組，負責制定并領導實施全市商務系統“六五”普法的工作方案，決定“六五”普法工作中的重大事項。
(省略)
領導組辦公室負責具體組織實施全市商務系統“六五”普法實施方案，安排法制宣傳教育，指導協調各縣（市、區(qū)）商務局和直屬單位開展法制宣傳教育、依法治理和普法督導檢查等工作。
各縣（市、區(qū)）商務局要指定一名領導負責“六五”普法工作，成立“六五”普法領導機構和工作機構，制定本縣（市、區(qū)）商務局“六五”普法具體實施方案，建立和實行法制宣傳教育工作責任制，部署安排法制宣傳教育計劃和活動。
四、工作步驟
宣傳發(fā)動階段：20xx年3月前，市商務局制定全市商務系統“六五”普法工作方案，各縣（市、區(qū)）商務局制定本縣（市、區(qū)）“六五”普法工作方案，做好宣傳發(fā)動工作。各縣（市、區(qū)）商務局要將“六五”普法工作方案和“六五”普法領導機構、工作機構組成情況報市商務局“六五”普法領導組辦公室備案，并提供一名以上普法工作人員聯系方式。
檢查驗收階段：20xx年下半年，市商務局組織全市商務系統“六五”普法實施情況的
總結驗收，通過自查、抽查等方式，總結經驗，查找問題，同時組織迎接市“六五”普法全面考核，推動“六五”普法法制宣傳教育工作的全面完成。
五、工作要求
在實施“六五”普法過程中，各單位要切實履行法制宣傳教育責任，認真組織形式多樣的法制宣傳教育活動，大力提高依法行政、依法管理能力和服務社會水平。
1、加強依法行政法制制度建設。要大力推進國內外貿易和國際經濟合作立法，為國內外貿易和國際經濟合作提供法制保障。要切實加強自身制度建設，完善行政立法、行政許可、行政處罰和行政復議程序，規(guī)范行政審批行為，全面推進依法行政。
2、加強領導干部法制宣傳教育。領導干部要帶頭學法用法，樹立社會主義法治理念，提高依法管理經濟和社會事務的能力，規(guī)范決策、管理和服務行為。大力推進領導法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)支持和完善黨組理論學習中心組集體學習制度、領導干部法制講座制度。
3、加強法制宣傳教育。要繼續(xù)推進公務員年度法制學習培訓工作，大力開展法制教育培訓活動，培養(yǎng)公務員樹立有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究的觀念，將法律知識考核結果作為公務員考核、任職、定級和晉升的重要依據。要加強廉政教育，將法制宣傳教育與道德教育相結合，提高依法行政、依法辦事能力和服務社會水平。
4、加強法制宣傳教育網絡和隊伍建設。建立和完善各單位法制宣傳教育機構的橫向工作聯絡網，建立和完善縣（區(qū)）、市二級商務法制宣傳教育機構的縱向工作聯絡網，形成健全的法制宣傳教育網絡體系。加強專職法制宣傳教育隊伍建設，配齊配強人員，加大培訓力度，不斷提高他們的政治、法律素質和業(yè)務工作能力。加強法制宣傳隊伍的組織協調、培訓指導和規(guī)范管理，切實發(fā)揮各類法制宣傳隊伍在商務法律宣傳教育中的積極作用，最大程度地實現全省普法資源共享、優(yōu)勢互補，提升全市商務法制宣傳教育的整體水平。
5、進一步創(chuàng)新豐富法制宣傳教育載體和形式。充分利用電視、廣播、報刊等媒體開辟商務法制宣傳欄、專題、專版，固定時段、版面、欄目，增強法制宣傳教育的針對性，積極開展商務法制宣傳教育活動，充分發(fā)揮大眾傳媒法制宣傳教育主渠道作用。建立和完善普法網站或網頁，加強商務法制宣傳，發(fā)揮現代網絡傳媒優(yōu)勢，擴大商務法制宣傳教育覆蓋面。
6、積極開展面向社會的法制宣傳教育。要充分利用12.4全國法制宣傳日、宣傳月、紀念日和法律生效日等時機，通過網站、期刊等媒體，開展形式多樣、豐富多彩、生動活潑的法制宣傳活動，積極宣傳商務法律知識。要在日常工作積極宣傳商務法律知識，把法制宣傳教育融入管理和服務全過程，促進企業(yè)和社會公眾樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念。
7、加強溝通交流。市商務局要進一步加強對全市商務系統普法工作的指導、協調和監(jiān)督，加強對各縣（市、區(qū)）商務局依法行政、法律培訓、法律調研等方面的支持。各縣（市、區(qū)）要加強與市商務局和其他單位之間的溝通交流，及時向市商務局上報本單位“六五”普法工作進展情況，反映“六五”普法中存在的問題。
8、進一步落實法制宣傳教育的經費保障。各縣（市、區(qū)）商務主管部門應積極為落實全市商務系統“六五”普法工作方案、開展法制宣傳教育和依法行政工作創(chuàng)造條件，在人員、時間、經費等方面給予充分保障，保證“六五”普法工作正常開展。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇十四
為加快推進酒類產業(yè)發(fā)展，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想
以優(yōu)質、低度、營養(yǎng)、健康為方向，依托資源優(yōu)勢，依靠龍頭帶動，立足技術創(chuàng)新，實施品牌戰(zhàn)略，不斷加大工作力度，全力推進酒類產業(yè)又好又快發(fā)展。
二、工作目標
xx年，白酒產量達到4500千升、果酒產量達到5000千升、啤酒產量達到23萬千升，銷售收入達到4億元,稅金達到1億元；引進產值超千萬的果酒生產企業(yè)1家，重振“三梅”品牌；引進產值超千萬的白酒生產企業(yè)1家，打造我市的白酒當家品牌。
三、推進措施
（一）扶強大企業(yè)。支持華潤啤酒、宏達酒業(yè)、蜜蜂酒業(yè)、龍泉酒業(yè)等企業(yè)進行技術改造和創(chuàng)新，逐步擴大企業(yè)規(guī)模，提高市場競爭能力。重點提高華潤雪花“勇闖天涯”系列產品生產能力，并擴大其銷售范圍；推進宏達酒業(yè)、龍泉酒業(yè)等企業(yè)進行設備改造，提高產品檔次；加大對蜜蜂酒業(yè)扶持力度，促其進行技術改造，提高其果酒口感、品質、檔次，進一步擴大其出口能力。
（二）引進大項目。進一步加大招商引資力度，依托現有資源、現有品牌、現有企業(yè)，到湖北、四川、山西、山東等酒類產業(yè)發(fā)達地區(qū)學習、交流，力爭引進1-2個白酒龍頭企業(yè)；依托“三梅”品牌，到果酒生產發(fā)達地區(qū)學習、交流，力爭引進核心能力強、品牌效益大、支撐作用明顯的果酒龍頭企業(yè)，重振“三梅”品牌。同時，組織酒類生產企業(yè)與國內知名企業(yè)進行協調、溝通，利用其技術、品牌，帶動我市酒類企業(yè)發(fā)展。
（三）開展大宣傳。錄制一部尚志酒類生產企業(yè)的宣傳片，印制一個酒類生產企業(yè)的宣傳冊，在市電臺、電視臺開辟一個專門介紹酒類生產情況的專欄，全面、系統地介紹尚志地產的啤酒、白酒和果酒，讓尚志人了解企業(yè)生產情況，認識企業(yè)對尚志發(fā)展的貢獻，樹立“尚志人喝家鄉(xiāng)酒”的理念。組織規(guī)模企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加春秋兩季的全國糖酒選貨會，組織相關企業(yè)參加哈洽會、深交會、廣交會和區(qū)域性的品酒節(jié)，擴大產品的`外在影響，尋求合資合作。7月份，在全市范圍內舉辦為期1周的品嘗地方酒的廣場活動，讓廣大群眾現場品嘗，活躍酒類消費市場。
（四）打造大品牌。引導和鼓勵企業(yè)樹立名牌意識，加快技術進步，加強質量管理，加大資金投入，培育一批具有競爭能力的國家名牌產品和省名牌產品、商標。重點鞏固華潤啤酒（哈爾濱）有限公司在我省的地位，做好“雪花”、“新三星”、“三梅”、“梅酒”、“尚曉春”、“山川”、“雪都”等品牌的宣傳工作，繼續(xù)發(fā)揮品牌的優(yōu)勢，擴大影響。
（五）建設大基地。積極引導農民擴大三莓、葡萄及其他酒類原料的種植面積，保證酒類生產企業(yè)原料供應。
（六）提供大服務。加大對酒類生產企業(yè)的扶持力度，相關職能部門要在企業(yè)做大做強之前，給予一定政策，鼓勵企業(yè)自我發(fā)展。積極協調上級部門，給予酒類生產企業(yè)專項資金支持，扶持企業(yè)做大做強。進一步完善執(zhí)法隊伍，嚴厲打擊制售假冒偽劣酒類商品的違法行為，形成開放、公平、規(guī)范、有序的酒類市場。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇十五
（一）強化隊伍建設，著力提升醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質。
1.加強思想建設。各單位要按照要求，結合本單位實際，制訂具體工作方案，召開動員會議，全面部署“改善服務態(tài)度、提高服務質量”有關工作任務。要通過宣傳欄、板報、簡報、網絡和張貼橫幅標語等形式，廣泛宣傳有關指導思想、目標任務和方法步驟，切實增強廣大干部職工參與活動的主動性和自覺性，大力營造醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)深入開展“改善服務態(tài)度、提高服務質量”活動，迅速掀起活動熱潮。要認真組織醫(yī)務人員學習《廉政準則》、《黨員領導干部違反規(guī)定插手干預工程建設領域行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等；
學習國務院糾風辦和衛(wèi)計委等部門簽發(fā)的《20xx年糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理工作實施意見》；
重點學習國家衛(wèi)生計生委《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》及系統、單位的相關規(guī)章制度；
并組織醫(yī)學人文知識培訓講座，增強以人為本、患者至上意識，為推進活動打下堅實的思想基礎。
2.開展“雙提升”活動。發(fā)動干部職工積極開展以“提升學歷（職稱）層次、提升服務（管理）能力”為主要內容的“雙提升”活動。要通過“雙提升”活動，促使衛(wèi)生系統廣大干部職工不斷增強自身素質、強化服務意識、改進工作作風，努力在衛(wèi)生系統形成重學習、比服務、比貢獻的濃厚氛圍，努力為群眾提供高水平、高質量的醫(yī)療衛(wèi)生服務。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結合工作實際，制訂本單位開展“雙提升”活動的具體實施方案和工作計劃，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚А＿M一步開展年輕干部崗位交流輪訓工作，要通過輪訓，切切實實提高年輕干部的管理水平。
（二）強化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，著力提升衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展能力。
1.深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織開展黨員教育、亮牌示范、學習先進、崗位奉獻等系列活動，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。組織開展先進評選活動，激發(fā)基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。組織開展“送醫(yī)藥、送健康、送溫暖”活動，努力把惠民行動體現到日常工作之中，實現衛(wèi)生行業(yè)惠民行動的經?；⒅贫然?。
2.加強重點?？平ㄔO。各醫(yī)療機構要充分認識開展此項工作的必要性和重要性，在全市范圍內扶持一批醫(yī)療能力強、醫(yī)療質量高、管理規(guī)范的臨床醫(yī)學重點?？坪腿瞬排囵B(yǎng)基地。要實事求是，精心組織，以臨床重點?？平ㄔO為契機，加強臨床?？平ㄔO和管理，努力改善科室基礎條件，建立具備可持續(xù)發(fā)展能力的醫(yī)療技術隊伍，不斷提高醫(yī)療技術水平，不斷提高為民服務能力。
（三）強化制度建設，著力提升醫(yī)療衛(wèi)生工作水平。
1.完善規(guī)章制度。完善的規(guī)章制度，是保證各項工作順利開展的基礎和關鍵。推進制度建設和規(guī)范化管理，抓好規(guī)章制度的“廢、改、立”工作：對于內容陳舊、操作性不強，不符合國家政策、不符合當前形勢發(fā)展要求、不符合人民群眾利益的廢止執(zhí)行；
對于不符合新形勢、新任務要求，存在明顯漏洞的進行整改，并修訂完善；
建立內容全面，操作性強，作用發(fā)揮好，符合科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度。各單位要將群眾滿意度納入績效考核體系。
2.強化制度執(zhí)行。致力提速增效，完善ab崗工作制、限時辦結制、“快速通道制”、首問負責制等制度，不斷健全服務機制、優(yōu)化服務流程、縮短服務時限，提高辦事效率。圍繞效能提升著力在服務制度創(chuàng)新、服務流程創(chuàng)新、服務手段創(chuàng)新、科室管理創(chuàng)新上謀深化，努力用創(chuàng)新的思路和辦法破解工作難題，增強發(fā)展活力。變“被動”為“主動”，主動解決本部門本單位存在的問題，主動為群眾解難事辦實事，主動為群眾排憂解難，真正為加快發(fā)展服務。
3.落實監(jiān)督問責。建立健全監(jiān)督檢查機制，堅持日常督查與隨機督查相結合，外部督查與內部督查相結合，不斷改進工作人員的工作作風、服務態(tài)度和辦事效率。建立健全監(jiān)督評議機制，進一步拓寬監(jiān)督渠道，有效整合黨內監(jiān)督、專門機構監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和網絡監(jiān)督等各種監(jiān)督力量，著力構建全方位、多層次、立體式的監(jiān)督網絡。大力推進行政權力網上公開透明運行，積極推進黨務、政務公開，進一步完善便民服務網絡，為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落到實處。建立健全監(jiān)督考核機制，對履行職責不到位的嚴格實行責任追究。
（四）強化服務意識，著力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。
1.努力改進服務方式。進一步改進行風和機關作風，提高辦事效率和質量，進一步加強為基層服務的工作，注意傾聽群眾意見，及時制定對策，落實整改措施。局機關工作人員要加強自身業(yè)務學習，努力提升工作水平，主動深入基層，指導基層單位轉變思想觀念，理清工作思路，制定工作規(guī)劃，并經常督促檢查，推動基層單位落實好各項任務。各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位繼續(xù)開展“三好一滿意”活動，在鞏固提高上下功夫，按照“抓鞏固、促提高、創(chuàng)品牌、見成效”的要求，把“三好一滿意”作為內強素質、外樹形象的重要活動載體，做到思想不放松、措施更得力、效果更明顯、群眾得實惠。
2、規(guī)范醫(yī)療服務行為。大力改善服務態(tài)度、服務環(huán)境、服務設施，全面推行規(guī)范服務用語，切實履行首問負責制，堅決杜絕“生、冷、硬、頂、推”等現象。開展雙休日、節(jié)假日門診和便民門診，擴大優(yōu)質護理服務覆蓋面。落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》，注重醫(yī)德考評結果運用，建立對醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制。大力推進院務公開工作，將藥品、診療服務收費、檢查等項目予以公開公示，保障群眾的知情權和選擇權，力爭使群眾的滿意度有較大提高。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇一
一、指導思想：
按照省、市、區(qū)上級部門關于學校消防安全工作的要求，學校充分認識消防工作的重要性和必要性，認真貫徹落實消防工作進學校的方針，以對人民群眾負責，對師生負責的高度認識，處理好學校消防安全工作與提高學校教育教學質量的關系。把消防安全納入學校重要議事日程，采取必要措施，保障學校消防工作落到實處，為全體師生營造一個安全祥和的工作和學習環(huán)境。
二、工作措施：
建立健全消防組織，明確消防工作責任，消防職責規(guī)定懸掛上墻。
1、加強學校消防安全工作的領導。
組長：
副組長：
成員：
2、制定年度消防工作計劃和滅火應急疏散預案。
3、學校宣傳板報及班報定期有消防常識內容。
4、每學期每班組織召開一次消防主題班會，每月進行一次消防常識宣傳。
5、每月組織一次消防安全檢查，及時消除火災隱患、將消防常識納入教學內容，使學生做到“兩會兩須知”，即會報火警、會使用滅火器;知道火災的危害性，知道自救逃生常識。學生受教育率達到95%以上。
三、具體做法：
1、貫徹落實各項消防安全制度制訂有《學校消防工作制度》、《學校消防工作暫行規(guī)定》等各項消防制度。為保證各項消防制度的貫徹落實，本年度要落實好以下各項工作。
(1)認真學習執(zhí)行各級關于學校消防安全方面的文件精神，制定相應措施，明確負責，及時檢查總結，把消防工作納入年終工作考核。
(2)修訂完善《學校消防工作暫行規(guī)定》，具體制訂常規(guī)教育制度，加強督查。上班時間教師必須在職在崗，嚴格按規(guī)定執(zhí)行，防止學員傷害事故發(fā)生，切實做好登記和善后處理，并與教師的考核掛鉤。
(3)利用多種形式和渠道，對學生進行消防安全知識教育，加強防火教育。
(4)認真安排好值班，門衛(wèi)要盡心盡責，每天檢查教室門窗。加強對門衛(wèi)的管理，外來人員進入學校要嚴格控制，做好登記。杜絕無關人員進入校園。
(5)定期檢查各類器材、校舍，發(fā)現消防安全隱患要及時報告。加強校舍改造、校園綠化過程中的安全防范，認真記載施工日記，發(fā)現問題及時整改。
(6)各班在學生離校前必須切斷電源。
(7)貴重物品要妥善保留，專人負責，學校財產借用出校門必須要有手續(xù)。
2、貫徹安全第一，預防為主的方針做好學校消防工作，關鍵是要防范于未然。繼續(xù)實行定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。每天都要組織老師對校園等地方的巡邏，做好防火等工作。發(fā)現重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。
3、全面開展消防大檢查學校每月都要對每個角落進行地毯式的大搜查，發(fā)現隱患，及時整改，特別是教室的門窗、學校圍墻、供電等更要定期檢查，對較舊的電氣設備、電線、滅火設施等進行更換，杜絕隱患，學校安全管理人員要按上級要求參加培訓。在學校消防中發(fā)揮主力作用。健全安全工作臺帳資料，即安全工作計劃、安全工作會議記錄、安全工作檢查情況、安全工作整改情況、安全工作教育內容、安全工作有關文件和要求。
4、總結經驗每學期都要對學校消防安全工作進行總結，積累經驗，找出差距，不斷完善措施，改進工作方法。對在這方面有突出成績的教職工，要給予表揚或者獎勵，以推動學校安全工作的開展。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇二
為鞏固“大處方、泛耗材和內外勾結欺詐騙?！毕到y治理成效，持續(xù)糾正醫(yī)療衛(wèi)生領域不正之風，切實規(guī)范醫(yī)療行為，降低醫(yī)療費用，改善人民群眾就醫(yī)體驗，依據《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《關于進一步規(guī)范醫(yī)療行為促進合理醫(yī)療檢查的指導意見》和《四川省衛(wèi)生健康行業(yè)領域不合理醫(yī)療檢查專項治理工作方案》等規(guī)定，結合我院實際，特制定方案如下。
20xx年3月1日至20xx年12月31日，共10個月。
繼續(xù)深化“大處方、泛耗材和內外勾結欺詐騙?！毕到y治理，啟動不合理醫(yī)療檢查專項治理，聚焦高值高頻檢查（每次每項或每個部位計價大于200元、?？聘采w面廣、檢查適用病人多的檢查項目，如具有代表性的計算機斷層掃描（ct）、磁共振成像（mri）、b型鈉尿肽前體（nt-probnp）、降鈣素原（pct）和血栓彈力圖（teg）檢查等），對違反臨床技術操作規(guī)范、診療指南、臨床路徑等規(guī)定的不合理醫(yī)療檢查行為進行監(jiān)管，重點整治超適應證檢查、違規(guī)重復檢查、不合理組合檢查等行為。
（一）大處方、泛耗材整治
主要包括濫用、冒用、虛記、多計等不合理使用耗材行為，過度使用、定向使用、無指征使用抗生素、輔助用藥等重點監(jiān)控藥品行為以及帶金銷售、違規(guī)招投標、欺詐騙保等突出問題。
（二）超適應證檢查
主要包括無依據擴大檢查范圍，增加醫(yī)療檢查項目，借用會診增開醫(yī)療檢查項目，通過虛假宣傳、以體檢等名目誘導不符合住院指征的病人住院以完成各種醫(yī)療檢查或夸大檢查結果臨床意義誘導患者進行其他非必需的高值檢查。
（三）違規(guī)重復檢查
主要包括醫(yī)務人員違反臨床診療指南、臨床路徑、《四川省衛(wèi)生健康委員會關于開展二級以上醫(yī)院檢查檢驗結果互認工作的通知》等規(guī)定，對符合互認條件的檢查不予互認重新開單檢查或人為縮短復查周期開展相關檢查。符合相關規(guī)定的復查不屬于重復檢查。
（四）不合理組合檢查
主要包括醫(yī)療機構違反本地區(qū)醫(yī)療服務價格政策，將應該單獨申請的不同檢查項目組合申請、組合收費、組合檢查或分解項目收費；在本地區(qū)制定的檢查收費標準之外，套用、打包串換檢查項目私自收費。
（一）拓寬渠道，全面開展線索摸排
拓展線索來源，加大摸排力度。一是暢通信訪舉報渠道，在醫(yī)院官方網站、醫(yī)院醒目位置等開設舉報專區(qū)，公布舉報投訴電話，主動接受監(jiān)督，收集重要問題線索；二是充分利用醫(yī)療“三監(jiān)管”大數據平臺，發(fā)揮信息化作用，篩選院內高值高頻檢查，重視不合理線索數據，并深挖問題來源；三是根據掃黑除惡和醫(yī)療亂象治理中發(fā)現的問題，順藤摸瓜，查找問題線索；四是結合近幾年醫(yī)院接受的專項審計及醫(yī)保專項檢查等發(fā)現的問題，舉一反三，查找問題線索；五是關注投訴舉報反映的突出和共性問題，深入分析，查找問題線索；六是上級相關部門或機構交辦、通報或反映的問題線索。
（二）突出重點，集中高頻高值檢驗檢查的整治
聚焦問題，深挖細查，建立工作問題臺賬，確保問題查全、原因查清、查糾到位。一是重點關注臨床技術操作規(guī)范、診療指南、臨床路徑等規(guī)定的不合理醫(yī)療檢查行為進行監(jiān)管，重點整治超適應癥檢查、違規(guī)重復檢查、不合理組合檢查、不合理用藥、不合理耗材使用等行為；二是緊盯高值高頻檢查數量排名靠前的醫(yī)務人員和科室，建立高值高頻檢驗檢查開單動態(tài)監(jiān)測制度和分析點評制度；三是建立不合理醫(yī)療檢查的院內通報及公示制度，并及時反饋臨床科室與醫(yī)生個人。
（三）綜合施策，確保督查整治到位
充分利用醫(yī)療“三監(jiān)管”平臺，結合醫(yī)聯體內檢查檢驗結果互認、大型醫(yī)用設備檢查陽性率、臨床路徑完成率、檢驗檢查收入占比等線索、數據，開展督查整治。對出現不合理檢查醫(yī)囑3次以上或連續(xù)20例大型醫(yī)用設備檢查陽性率低于平均值的醫(yī)師，由醫(yī)務部對其進行約談、誡勉談話，依法依規(guī)提出警告、限制處方權、取消處方權、認定定期考核不合格直至吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等處罰。處罰結果將運用到人事考核、科室與人個年度評優(yōu)評先、職稱晉升等方面。
（一）加強組織領導
院內成立不合理醫(yī)療檢查行為專項治理領導小組（見附件1），由書記、院長擔任組長，院領導擔任副組長。領導小組辦公室設在醫(yī)務部，相關部門、科室為成員單位共同參與，按照職責分工、統籌協調、加強聯動、共同配合的原則，抓好落實。領導小組辦公室定期組織工作例會，研判相關問題線索和問題處置，定期向專項整治行動領導小組、院長辦公會匯報工作進展情況。全院各部門、科室及相關直屬單位要切實落實主體責任，落實專人具體負責相關工作，有力有效地落實本方案部署的各項工作任務。
（二）精心組織實施
各部門、各科室按照工作方案的要求，摸排自查，落實整改。針對醫(yī)院不合理醫(yī)療檢查點評、通報、公示，進行對比分析總結，制定持續(xù)改進方案；各科室同時要將本次治理行動與行業(yè)作風、黨風廉政建設等工作有機結合，統籌安排，規(guī)范實施。
（三）工作時間安排
不合理醫(yī)療檢查行為專項整治工作按照四個階段有序推進：
科室自查：20xx年4月1日至4月30日
線索摸排：20xx年5月1日至5月31日
集中整治：20xx年6月1日至10月31日
總結評估：20xx年12月1日至12月31日
（四）強化信息報送
各相關部門、科室及相關直屬單位在每月5日前向領導小組辦公室報送不合理醫(yī)療行為自查信息報告表（附件2），將電子版和紙質版報專項整治領導小組辦公室。20xx年8月1日前報送不合理醫(yī)療行為自查報告。
專項整治行動領導小組辦公室：
（五）階段有序推進
各部門、各科室嚴格按照時間安排開展相關工作，明確各個階段的重點工作、完成時限及材料報送要求。相關科室報送不合理醫(yī)療行為檢查專項整治報告和不合理醫(yī)療行為系統治理工作統計表（見附件2）。
（六）強化整治質效
醫(yī)院加強對重點部門、科室主任等關鍵崗位人員的管理，督促推進工作落實，對有關嚴重違紀違法線索及時移交紀檢監(jiān)察室等部門查處。醫(yī)院專項治理工作小組將不定期組織暗訪督查和“回頭看”，對管理上失職瀆職、不作為不擔當的單位和個人嚴肅追責問責。
（七）營造良好氛圍
各部門、各科室要強化宣傳引導，廣大醫(yī)務人員要深刻認識開展不合理醫(yī)療檢查專項整治行動的重要意義，切實規(guī)范醫(yī)療行為。營造衛(wèi)生健康行業(yè)風清氣正的氛圍，提高人民群眾對衛(wèi)生健康事業(yè)的滿意度和信任度。
（一）動員部署階段（20xx年3月1日-20xx年3月31日）
一是按照專項治理工作方案，結合本地、本單位實際，制定不合理醫(yī)療檢查專項治理具體實施方案；二是通過官方網站、微信公眾號等，廣泛動員宣傳，開設群眾舉報專區(qū)，公布舉報投訴電話和郵箱，鼓勵群眾參與到專項治理行動中，提供重要問題線索；三是對醫(yī)務人員全覆蓋開展《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理行賄刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》等相關法律法規(guī)的培訓、考核，全面提升醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)、安全執(zhí)業(yè)的法律意識、廉潔意識。
（二）自查自糾階段（20xx年4月1日-20xx年7月31日）
建立包括高值醫(yī)學檢驗和醫(yī)學影像檢查在內的開單動態(tài)監(jiān)測制度和高值高頻檢驗檢查分析點評制度。每月至少對醫(yī)院10%的臨床醫(yī)師（醫(yī)師2000人的醫(yī)院5%）開具的高值高頻檢驗檢查申請單分別開展1次點評，每名醫(yī)師不少于20份醫(yī)囑和連續(xù)開具的10份檢查檢驗申請單，對ct、mri、nt-probnp、pct和teg檢查進行重點點評；建立不合理醫(yī)療檢查院內每月通報及公示制度，及時反饋臨床科室和醫(yī)務人員的不合理醫(yī)療檢查信息，形成問題臺賬，制定整改措施，限期整改達標。
（三）督查整治階段（20xx年8月1日-20xx年11月30日）
充分利用醫(yī)療“三監(jiān)管”平臺，重點結合醫(yī)聯體內檢查檢驗結果互認、大型醫(yī)用設備檢查陽性率、臨床路徑完成率、檢驗檢查收入占比等線索、數據，開展督查整治。對出現不合理檢查醫(yī)囑3次以上或連續(xù)20例大型醫(yī)用設備檢查陽性率低于平均值的醫(yī)師，對其進行約談、誡勉談話，依法依規(guī)提出警告、限制處方權、取消處方權、認定定期考核不合格直至吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等處罰，并將處罰結果納入信用體系管理。
（四）總結評估階段（20xx年12月1日-20xx年12月31日）
對專項治理工作進行全面總結，重點對不合理醫(yī)療檢查進行認真剖析，形成總結報告。各地將不合理醫(yī)療檢查專項治理與醫(yī)療機構績效考核、評審評價、評優(yōu)評先等掛鉤，納入醫(yī)務人員績效考核、評先評優(yōu)、職稱職位晉升和醫(yī)師定期考核的重要依據。加大與醫(yī)保、人社等部門的溝通協調，積極推動將醫(yī)保支付方式改革、醫(yī)療機構績效分配制度改革、動態(tài)調整醫(yī)療服務價格納入系統治理長效機制建設。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇三
為打擊和治理醫(yī)療詐騙、虛假廣告、欺詐騙保等行業(yè)亂象，鎮(zhèn)江市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局、市公安局、市市場監(jiān)管局等八部門印發(fā)鎮(zhèn)江市開展醫(yī)療亂象專項治理行動實施方案，針對全市各級各類醫(yī)療機構開展為期半年的專項整治。
受理時限自公布之日起至xxxxxxxxx（接聽時間為法定工作日）。
舉報人檢舉、揭發(fā)、提供的線索和證據應盡量詳細，為調查核實提供依據；舉報人應當如實反映情況，對所舉報內容的真實性負責，對于捏造事實、誣告陷害行為，將依法追究責任；我們對舉報人嚴格保密。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇四
隨著經濟的飛速發(fā)展和社會的不斷進步，人民對自然資源的開采和使用越來越大，對環(huán)境造成的污染也越來越嚴重。為保護環(huán)境，詳細內容請看下文社區(qū)綠色環(huán)保活動方案。
中國已經在國民經濟和社會發(fā)展“十五”計劃中增加了可持續(xù)發(fā)展的重要指標;同時加大了國家環(huán)境保護機構的能力建設;實施了大規(guī)模生態(tài)工程;并在經濟結構戰(zhàn)略性調整中把加強環(huán)境保護作為重要內容。保護環(huán)境是每一個地球公民的義務。為進一步加大環(huán)境宣傳教育力度，結合昆明市委、市政府將昆明市創(chuàng)建為“全國衛(wèi)生城市”“國家環(huán)境保護模范城市”的目標和“中國公民道德建設”的活動要求，更讓昆明市民深刻的認識到環(huán)境保護的重要性。因此，作為一個春城市民，我們積極的策劃倡導一次全民的“環(huán)保在你身邊”活動。
昆明市婦聯巾幗社區(qū)服務中心豐盛服務站是一個以安置下崗失業(yè)人員、低保人員再就業(yè)為目的的非正規(guī)就業(yè)組織，近兩年來，得到市委、市政府、市婦聯、市工會、市勞動和社會保障局、市就業(yè)局等各部門以及有關領導的大力支持與幫助，取得了一定的成績。為感謝各級部門和領導的支持與幫助，我們也在積極地想辦法支持他們的工作，努力動員和幫助更多下崗失業(yè)的兄弟姐妹，并在自己力所能及的范圍內對社會做一點貢獻，我們希望通過此次活動的舉辦募集一定的資金，為廣大熱愛環(huán)保的市民提供不少于10萬條綠色購物布袋。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇五
按照“全面組織、全員參與”的原則，轄區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構要高度重視、迅速動員，積極組織培訓學習，認真部署“健康xx法治同行”法律法規(guī)知識競賽活動。此次競賽活動分為全員競賽和區(qū)級初賽，初賽優(yōu)勝隊伍將代表我區(qū)參加市級復賽。
(一)全員競賽階段(8月底以前)。由區(qū)衛(wèi)計委主導實施。競賽形式以筆試(附件1)為主，由區(qū)衛(wèi)計委統一命題;各醫(yī)療衛(wèi)生機構于8月27日前自行組織全部工作人員參與競賽，于8月29日前，將競賽情況(照片、總結等資料)、統計表(附件2或3)報送我委法制監(jiān)督科。
(二)區(qū)級初賽階段(9月10日以前)。由區(qū)衛(wèi)計委組織實施。各醫(yī)療衛(wèi)生機構在全員競賽基礎上，成立一支由3-5人組成的代表隊，其中醫(yī)院和各社區(qū)衛(wèi)生服務中心的代表隊在職醫(yī)生、護士、行政人員分別不少于1人，區(qū)婦幼保健院、區(qū)疾病預防控制中心代表隊中衛(wèi)生專業(yè)人員不少于2人。競賽形式為筆試，由區(qū)衛(wèi)計委統一命題和組織考試?？荚嚂r間為9月7日(周五)上午10時至11時，考試地點為xx區(qū)圖書館五樓報告廳(區(qū)衛(wèi)計委隔壁)。請各醫(yī)療衛(wèi)生機構于9月4日前將參賽代表隊名單(附件4)報送我委法制監(jiān)督科。賽后我委將按各代表隊成績，選送3支隊伍代表我區(qū)參加市級復賽。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為做好市衛(wèi)生系統安全生產工作，根據省市有關要求，市衛(wèi)生局決定從4月9日起在全市開展安全生產大檢查活動?，F制定具體活動方案如下：
一、總體要求
通過全面、深入的檢查，進一步落實醫(yī)療衛(wèi)生單位安全生產主體責任和政府安全監(jiān)管責任，繼續(xù)推進深入開展“安全生產年”活動，嚴厲打擊非法違法建設、生產、經營行為，推動各單位進一步健全并落實安全管理各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產技術規(guī)程和標準，徹底排查治理事故隱患，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生，為x世博會、第四屆全國體育大會、中國國際徽商大會的成功舉行創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
二、檢查范圍
此次安全生產大檢查的范圍是全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位。重點是醫(yī)院病房、門診等人員密集場所；職工宿舍小區(qū)、集體宿舍、對外出租房，各類辦公用房、庫房、食堂和其它業(yè)務用房；單位圖書室、檔案室、禮堂等公共活動場所。醫(yī)療機構院內感染，特別是手術室、供應室、內鏡、口腔、配血室和血液透析室等重點部位重點環(huán)節(jié)的管理；醫(yī)療廢棄物的收集、儲存、運輸和集中處置?；瘜W劇毒品、放射源及有毒有害、易燃易爆等危險物品。高壓氧艙、鍋爐及其他壓力容器、配電室、電梯、氧氣、水、電等設備設施。醫(yī)院大型醫(yī)療設備、各種貴重物（藥）品、毒麻藥品等。消防設施，重點是高層樓房火災自動報警、滅火系統，滅火器材，單位內部各安全出口、消防通道，電源線路布局與負荷等。施工工地和車輛、交通安全管理。
三、檢查方式和時間安排
本次檢查以各單位自查為主，對醫(yī)療衛(wèi)生各崗位、工序和環(huán)節(jié)進行全面檢查。市衛(wèi)生局將組織系統內安全生產專項督查。檢查時間從4月9日開始，到5月底結束。
（一）單位自查（4月9日至4月21日）。各醫(yī)療衛(wèi)生單位對每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一項安全措施落實等情況進行全面徹底的自查。
（二）市衛(wèi)生局檢查（4月22日至5月16日）。市衛(wèi)生局組織對市衛(wèi)生系統安全生產進行全面檢查，對事故易發(fā)、多發(fā)的行業(yè)領域進行重點檢查。
（三）市安委會督查（5月17日至5月
當前隱藏內容免費查看27日）。在此期間市安委會將組織督查組對各有關部門和行業(yè)開展大檢查情況進行督查。具體督查方案由市安委辦另行通知。
四、具體要求
（一）各單位要把這次安全生產大檢查作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、轉變經濟發(fā)展方式、有效防范和堅決遏制生產安全事故的重要舉措，切實抓緊、抓實、抓好。嚴格執(zhí)行行政首長負責制。主要負責同志要親自部署，靠前指揮，立足于經濟社會發(fā)展全局，謀劃推進安全生產各項工作。分管負責同志要抓具體、抓落實，深入一線、深入現場、深入安全生產重點地區(qū)、重點單位、重點場所、重點環(huán)節(jié)進行檢查，認真細致地抓好安全生產隱患排查、問題整改各項工作。要把這次安全生產大檢查與日常安全監(jiān)管有機結合起來，落實檢查責任，嚴格責任追究，確保檢查取得實效。
（二）要把隱患治理貫穿大檢查始終，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改。對檢查中發(fā)現的問題和安全隱患，要立即進行整改，切實做到整改方案、整改資金、整改時限、整改責任和防范措施“五落實”，徹底消除安全隱患。
（三）要加大宣傳工作力度，充分利用各種媒體，加大檢查工作的宣傳和輿論監(jiān)督力度，教育引導廣大職工增強做好安全生產工作的主動性和自覺性。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分發(fā)動廣大從業(yè)人員參與檢查工作，組織職工特別是專業(yè)技術人員全面、細致地查找各種事故隱患。
（四）各醫(yī)療衛(wèi)生單位于5月23日前將大檢查工作總結，書面報送市衛(wèi)生局辦公室
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇七
各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構：
根據市委市政府、區(qū)委區(qū)政府和市衛(wèi)生局關于機關作風整頓工作精神，為順利推進全區(qū)衛(wèi)生系統干部作風整頓工作，確保查找問題準確全面，整改措施具體有力，干部作風明顯轉變，特制定本實施方案，請各家貫徹落實。
緊緊圍繞
“提能增效促落實”的行動主題，按照“查糾并舉、開門整頓、實事求是、建章立制”的原則，深入扎實地推進問題查找和整改階段的工作。針對查找出的作風問題，組織召開專題會議，認真剖析檢查，詳細研究討論，提出切實可行的整改方案和措施，落實整改責任，努力實現干部作風的進一步好轉，為新海州和和諧海州的建設提供有力保障。
10
個方面進行查找，既要查出問題、找出典型，又要深刻剖析產生問題的原因，力求找準癥結，明確整改方向，研究整改措施。具體內容是：
1
、在其位不謀其政，不認真履行崗位職責，出勤不出力，出力不盡力；
2
、履職能力不強，工作效率低下，工作質量不高；
3
、重權輕責，回避矛盾，推脫責任，不敢擔當，甘做“太平官”；
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、疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；
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7
、衙門作風嚴重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；
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、不深入，不調查，不研究，想當然辦事；
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、組織紀律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩游戲、炒股票等做與工作無關的事，工作日午餐飲酒，開會不按要求入會，甚至打瞌睡、玩手機等。
針對衛(wèi)生系統干部職工的思想現狀和作風實際，制定階段實施方案，明確階段目標、任務和措施，并逐級進行思想發(fā)動，使衛(wèi)生系統廣大干部職工把思想統一到查找問題的要求上來，增強查找問題的自覺性和緊迫性，真正沉下心來，把干部作風和工作效能建設中存在的突出問題查找清楚。
廣開言路，廣辟渠道，開門納諫。采取發(fā)放征求意見表、問卷調查、設立意見箱、召開座談會、入戶走訪等多種形式，廣泛征求服務對象、基層群眾和社會各界對本單位的意見和建議。努力做到征求意見態(tài)度誠懇，方法得當，便于干部群眾毫無保留地發(fā)表意見。對征求到的意見、建議，認真梳理歸類，及時在本單位公開。
對照各自崗位職能、職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等方式，組織干部職工認真查找自身在作風建設和工作效能建設方面存在的突出問題。特別是要重點查找群眾關注度高、問題反映較多的崗位和直接面向群眾、涉及群眾切身利益的崗位。黨員干部要帶頭虛心聽取和接受群眾意見，要勇于批評和自我批評，要敢于正確面對問題，敢于自我揭短。要把查找問題的過程作為進一步解放思想、統一認識、自我教育的過程。
各單位分層次召開專題會議，對查找出來的問題進行深入分析。找出造成問題的主觀原因和客觀原因，抓住問題的實質，找準問題產生的根源，為科學制定整改方案夯實基礎。
針對查找出的問題，本著
4
月底前報送局辦公室備案。
個人整改方案要明確整改時限和監(jiān)督人員；單位整改方案要明確整改時限和責任領導、責任科室和責任人員，建立整改目標責任制和整改情況通報制度，確保整改任務的落實。每名干部職工都要認真落實好個人的整改責任，按照整改措施進行整改。要堅持邊查邊改、即知即改，要將個人的整改逐項落實到學習和工作中，把解決突出問題與履行崗位職責、提高服務水平結合起來。通過整改，解決一批群眾反映強烈的突出問題，查處一批頂風違紀的案件，完善一些便民、利民的措施，提高一些為民服務的技能，培養(yǎng)一批優(yōu)質服務的標兵。在集中整改階段工作基本結束后，各單位對整改情況要以適當方式、在一定范圍內公布，聽取群眾意見，接受群眾評議和監(jiān)督。干部職工和崗位的整改情況，要在本單位內部公布。各單位整改情況要于
6
月底前報局辦公室。
問題查找和整改階段是干部作風整頓大行動取得實效的關鍵階段，各單位要高度重視、加強領導，在認真總結第一階段工作的基礎上，突出抓好
“五個一”，即：制定好一份方案，精心組織本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進行轉段動員；召開好一次專題會議，認真研究解決干部作風方面存在的突出問題；撰寫好一份剖析查改報告，班子及個人深入查找問題、認真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。主要領導干部要帶頭查找，主動開展批評和自我批評，明確整改方向和整改措施，從而帶動本單位作風問題查找和整改工作的深入開展。
堅持實事求是的原則，把求真務實的作風體現在查找和整改的全過程中。查找問題要實際，整改措施要有力，在遇到問題時既不能推卸責任，避重就輕，也不能有意掩蓋、拒不整改。
各單位要加強對整風工作的督促檢查和指導。重點檢查問題查找是否全面有力、定位準確，整改措施是否透徹深入、操作性強。局辦公室將在活動中期對各單位工作開展情況進行督查，對不認真開展行動的單位將通報批評，必要時將追究相關人員的責任。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇八
為貫徹落實全縣
“三比一爭”活動動員會議暨全縣衛(wèi)生工作會議精神，持續(xù)推進全縣衛(wèi)生系統黨風廉政建設和反腐敗工作，大力整治醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不正之風，結合開展的黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”，決定在全縣衛(wèi)生系統開展為期一個月的“廉政教育月”活動，特制訂活動方案如下：
“守法紀、轉作風、優(yōu)服務”為主題的“廉政教育月”活動，進一步加強全縣廣大醫(yī)務人員的理想信念和黨紀法規(guī)教育，打造一支廉潔行醫(yī)、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，以扎實的作風，服務方便全縣人民群眾。
為加強組織領導，確?；顒訉嵭?，縣衛(wèi)生局成立廉政教育活動領導小組（下設辦公室，設在醫(yī)政科），負責整個活動實施工作。
2015
年
3
月
10
日——
4
月
10
日
全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位。
立足全縣衛(wèi)生系統工作實際，結合衛(wèi)生系統黨員干部職工思想教育工作，積極開展以下
“五個一”活動：
認真組織學習習近平同志十八大以來系列黨風廉政建設和反腐敗工作的系列講話精神，
2015
年全國衛(wèi)生計生系統紀檢監(jiān)察工作會議精神。周本順同志在全省紀委八屆全會的重要講話，張古江同志在全市紀委八屆五次全會的講話等。
組織全體醫(yī)務人員特別是黨員干部觀看一部警示教育片，促使黨員干部深刻反思，引以為戒，通過學習教育、召開民主生活會，查找自身思想信念、紀律作風方面存在的不足，并針對性提出整改措施，制定完善長效防控機制。
全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結合自身工作實際，集中在
3
月份召開一次廉政和警示教育課。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要制作一個具有本地特色的廉政文化精品，于
2015
年
4
月
15
日前報送縣衛(wèi)生局。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要及時組織安排本單位的“廉政教育月”活動。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭做好“廉政教育月”活動的組織者和實踐者；同時要調動全體醫(yī)務人員積極參與“廉政教育月”活動，形成人人參與、各個收益的良好局面。
以此次全縣衛(wèi)生系統“廉政教育月”活動為契機，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真制定和完善反腐倡廉各項制度，同時，要把黨員干部廉政知識教育培訓納入本單位醫(yī)德醫(yī)風教育計劃，作為廉政教育的長效機制。
各醫(yī)療衛(wèi)生機構要及時加強信息溝通交流，對活動期間形成的各種好的經驗和做法要認真進行總結，及時上報。要通過各種渠道大力宣傳，擴大活動的影響，形成濃厚的輿論氛圍，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇九
為縮小辦學水平的差距，根據《省20xx年推進義務教育均衡發(fā)展實施方案》吉政辦發(fā)[]8號)和《省義務教育學校辦學基本標準》吉教發(fā)[]9號)結合我校教育實際。推進義務教育均衡發(fā)展，促進教育公平，切實保障全鎮(zhèn)適齡兒童接受公平的義務教育，建成教育強鎮(zhèn)，特制定本規(guī)劃。
一、學?；厩闆r
王府鎮(zhèn)蒙古族小學現有中心校1所，村級小學8所，在校學生總計1516人，教學班73個，教師總數165人。有市級示范園1所，有5個班，幼兒教師10人?，F有180名幼兒接受幼兒教育，全鎮(zhèn)村小學前班8個，有教師8名，學生74名。一級教師77人，二級教師87人，三級教師1人。省、市、縣骨干教師33人，市、縣教學標兵、能手、新秀13人。
二、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以辦好每一所學校，保障學生公平接受義務教育權利為宗旨，均衡配置經費、設施、設備、師資等辦學資源；以加強教師隊伍建設為根本，以加快標準化建設為載體，強化學校內部管理，全面推進素質教育；以實現鎮(zhèn)內各村小義務教育初步均衡為目標，縮小區(qū)域內學校之間辦學水平的差距，提高義務教育整體辦學水平和教育質量，努力辦好讓人民滿意的教育。
三、工作目標
1.到20xx年鎮(zhèn)內一所中心校和八所村小達到省義務教育學校辦學基本標準，基本實現鎮(zhèn)內義務教育初步均衡。
2．實現鎮(zhèn)內學校間校園校舍、儀器設備、圖書、公用經費、師資隊伍和教育教學管理等均衡發(fā)展，基本解決本鎮(zhèn)內的擇校問題和大班額問題。
3．堅持內涵發(fā)展，強化質量意識，將學生的全面發(fā)展、成長成才作為出發(fā)點和立足點。以提高質量為目的，努力縮小學校間教育質量差距。
4．健全保障義務教育均衡發(fā)展經費投入、設施設備改善、教師補充、教師交流、教師教育、教學研究、教育科研等方面制度。建立推進義務教育均衡發(fā)展考評體系。
四、主要任務
（一）年工作任務
中心校、阿拉嘎、腰大洼三所學校達到省義務教育學校辦學基本標準，要完成以下工作任務：
1.學校設置。實現學校布局基本合理，全鎮(zhèn)各校學生能就近入學。
（1）所學校走讀學生上學途中單程步行時間，低年級超過30分鐘，高年級超過45分鐘。年五所學校走讀學生單程時間達到規(guī)定要求。
（2）班數班額。中心校25個班，4個班超班額，現在最大班額51人，按要求超額6人。在年10月份新教學樓建成后班額控制在45人以下。目前，8所村小班數班額全部附合要求。
2.校園校舍。
中心校新建教學樓9000平方米，三所村小均新建校舍540平方米。使四所學校校園校舍符合國家相關的建設標準，校舍達到重點設防類抗震設防標準，符合防災避險安全要求。實現教學、辦公、體育運動、生活等不同功能合理分區(qū)。生均校舍建筑面積（不含學生宿舍）不低于5.2平方米。
3.裝備條件
（1）學生課桌椅。中心校購置1038套，腰大洼購置45套，達到每生有一套符合國家設計標準課桌椅。再購置部分常用教學設備，并滿足實際教學需要。
（4）音像資料、電子讀物。中心校、腰大洼、阿拉嘎要適當配置音像資料、電子讀物，才能基本滿足實際需要。
（5）計算機網絡裝備：中心校購置微機25臺，腰大洼購置微機15臺，阿拉嘎購置微機15臺。
4.師資隊伍
（2）能按要求配齊學校領導，領導成員的年齡、專業(yè)結構合理，分工職責明確。
（3）教師取得相應教師資格。通過培訓2名教師將取得小學教師資格。教師專業(yè)技術職務結構基本合理。
（4）實行教職工工作考核制度，完善教職工激勵機制。
（5）保證教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育、業(yè)務培訓和對外交流。每學年教師參加上一級業(yè)務部門組織的集中培訓時間不少于24學時（中心?？h級以上培訓）。
5.辦學經費
（1）教職工工資按照省有關規(guī)定能做到按月足額發(fā)放。
（2）嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，收費公示制度健全，無亂收費現象。
6.教育教學管理
（1）推動義務教育學校堅持正確的辦學方向，貫徹國家教育方針，全面實施素質教育，加強和改進德育工作，深化課程改革，建設學校特色文化。重視基礎知識、基本技能教學，注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。學生每天在校學習時間（包括自習）不超過6小時。
（2）實行校長負責制，健全了教職工（代表）大會制度，實行民主管理。制定學校章程，建立健全制度體系，實現規(guī)范管理。
（3）規(guī)范辦學行為，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。營造良好的社會環(huán)境，建立有利于素質教育實施的評價機制，糾正片面追求升學率的傾向。建立學區(qū)學齡前1年人口及學齡人口登記制度，按照規(guī)定時間就近免試入學。
（4）健全學生輟學情況報告制度，學生達到零輟學。
（5）每個教學班配備一名任課教師做班主任，負責班級管理工作。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯系制度。
（6）把德育工作放在首位，在學校各項教育教學活動中有針對性地進行思想、品德、紀律、法制、行為規(guī)范養(yǎng)成、心理健康等方面教育。落實教職工德育工作職責，發(fā)揮教師的表率作用。建立與學生家庭、社會相結合的德育工作網絡。
（7）嚴格執(zhí)行《省義務教育教學常規(guī)》。按照課程計劃的要求開全課程，開足課時，教學進度適中。不占用節(jié)假日和課余時間集體上課或輔導。
（8）按規(guī)定開展間操、眼保健操等課間活動，保證學生每天有1小時以上體育活動。每學年舉辦一次運動會。經常開展課外藝術活動。每學年舉辦一次全校文藝活動。
（9）每學期利用當地校外教育和活動場所，依托企業(yè)、鄉(xiāng)村和社區(qū)，組織學生參加社會實踐活動2次。
（10）學生綜合素質評價在學校統一組織和安排下，由班主任主持，各科任課教師參加，同時聽取全體同學和家長等各方面的意見。學生學業(yè)評價工作，日常考察由任課教師負責，期中期末考試由學校統一組織。
（11）建立比較完善的校本教研、科研和校本培訓制度，健全教師集體備課、聽課、評課制度，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學質量。
（12）各年級全科合格率：不低于97%。畢業(yè)年級學生畢業(yè)率達到98%。學生體質健康合格率達到95%，近視眼年新發(fā)病率控制在7％以內。
（13）實行安全工作校長負責制，有專人負責安全工作。
學校設施、消防、用電、衛(wèi)生等安全管理制度健全，每學期期初、期末組織安全檢查兩次，及時發(fā)現和排除各類安全隱患。有突發(fā)事件應急預案。加強對師生的安全教育，培養(yǎng)師生自救自護能力。
（二）20xx年工作任務
三所學校達到省義務教育學校辦學基本標準，要完成以下工作任務：
1.校園校舍。
2.裝備條件
（1）學生課桌椅。外五家村小購置73套，哈馬爾村小購置67套，三岔溝村小購置45套，達到每生有一套符合國家設計標準課桌椅。再購置部分常用教學設備，并滿足實際教學需要。
（4）音像資料、電子讀物。村小要適當配置音像資料、電子讀物，才能基本滿足實際需要。
（5）計算機網絡裝備：小均購置微機15臺。三岔溝村小購置微機10臺。
3.師資隊伍
（1）三岔溝缺編4人。通過村小教師交流，或爭取師范院校畢業(yè)生等方式，滿足了教育教學和教師離崗進修的需要。
（2）保證教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育、業(yè)務培訓和對外交流。每學年教師參加上一級業(yè)務部門組織的集中培訓時間不少于24學時（含中心校培訓）。
5.辦學經費
（1）教職工工資按照省有關規(guī)定能做到按月足額發(fā)放。
（2）嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，收費公示制度健全，無亂收費現象。
6.教育教學管理
（1）推動義務教育學校堅持正確的辦學方向，貫徹國家教育方針，全面實施素質教育。重視基礎知識、基本技能教學，注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。學生每天在校學習時間（包括自習）不超過6小時。
（2）規(guī)范辦學行為，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。建立學區(qū)學齡前1年人口及學齡人口登記制度，按照規(guī)定時間就近免試入學。
（3）健全學生輟學情況報告制度，學生達到零輟學。
（4）每個教學班配備一名任課教師做班主任，負責班級管理工作。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯系制度。
（5）把德育工作放在首位，在學校各項教育教學活動中有針對性地進行思想、品德、紀律、法制、行為規(guī)范養(yǎng)成、心理健康等方面教育。落實教職工德育工作職責，發(fā)揮教師的表率作用。建立與學生家庭、社會相結合的德育工作網絡。
（6）嚴格執(zhí)行《省義務教育教學常規(guī)》。照課程計劃的要求開全課程，開足課時，教學進度適中。不占用節(jié)假日和課余時間集體上課或輔導。
（7）按規(guī)定開展間操、眼保健操等課間活動，保證學生每天有1小時以上體育活動。每學年舉辦一次運動會。經常開展課外藝術活動。每學年舉辦一次全校文藝活動。
（8）利用當地校外教育和活動場所，依托企業(yè)、鄉(xiāng)村和社區(qū)，組織學生參加社會實踐活動每學期2次。
（9）學生學業(yè)評價工作，日?？疾煊扇握n教師負責，期中期末考試由學校統一組織。
（10）建立比較完善的校本教研、科研和校本培訓制度，健全教師集體備課、聽課、評課制度，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學質量。
（11）各年級全科合格率：不低于97%。畢業(yè)年級學生畢業(yè)率達到98%。學生體質健康合格率達到95%，近視眼年新發(fā)病率控制在7％以內。
（12）實行安全工作校長負責制，有專人負責安全工作。
學校設施、消防、用電、衛(wèi)生等安全管理制度健全，每學期期初、期末組織安全檢查兩次，及時發(fā)現和排除各類安全隱患。有突發(fā)事件應急預案。加強對師生的安全教育，培養(yǎng)師生自救自護能力。
（三）20xx年工作任務
三所學校達到省義務教育學校辦學基本標準，要完成以下工作任務：
1.校園校舍。
、兩所村小均新建校舍540平方米。使兩所學校校園校舍符合國家相關的建設標準，校舍達到重點設防類抗震設防標準，符合防災避險安全要求。實現教學、辦公、體育運動、生活等不同功能合理分區(qū)。生均校舍建筑面積（不含學生宿舍）不低于5.2平方米。
2.裝備條件
（1）學生課桌椅。購置45套，購置79套，達到每生有一套符合國家設計標準課桌椅。再購置部分常用教學設備，并滿足實際教學需要。
（3）藏書，購進圖書380冊，需資金4476.4元。
（4）音像資料、電子讀物。、、三所學校要適當配置音像資料、電子讀物，才能基本滿足實際需要。
（5）計算機網絡裝備：村小購置微機10臺。村小購置微機15臺。
4.師資隊伍
（2）保證教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育、業(yè)務培訓和對外交流。每學年教師參加上一級業(yè)務部門組織的集中培訓時間不少于24學時（含中心校培訓）。
5.辦學經費
（1）教職工工資按照省有關規(guī)定能做到按月足額發(fā)放。
（2）嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，收費公示制度健全，無亂收費現象。
6.教育教學管理
（1）推動義務教育學校堅持正確的辦學方向，貫徹國家教育方針，全面實施素質教育，加強和改進德育工作，深化課程改革，建設學校特色文化。重視基礎知識、基本技能教學，注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。學生每天在校學習時間（包括自習）不超過6小時。
（2）規(guī)范辦學行為，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。建立學區(qū)學齡前1年人口及學齡人口登記制度，按照規(guī)定時間就近免試入學。
（3）健全學生輟學情況報告制度，學生達到零輟學。
（4）每個教學班配備一名任課教師做班主任，負責班級管理工作。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯系制度。
（5）把德育工作放在首位，在學校各項教育教學活動中有針對性地進行思想、品德、紀律、法制、行為規(guī)范養(yǎng)成、心理健康等方面教育。落實教職工德育工作職責，發(fā)揮教師的.表率作用。建立與學生家庭、社會相結合的德育工作網絡。
（6）嚴格執(zhí)行《省義務教育教學常規(guī)》。照課程計劃的要求開全課程，開足課時，教學進度適中。不占用節(jié)假日和課余時間集體上課或輔導。
（7）按規(guī)定開展間操、眼保健操等課間活動，保證學生每天有1小時以上體育活動。每學年舉辦一次運動會。經常開展課外藝術活動。每學年舉辦一次全校文藝活動。
（8）利用當地校外教育和活動場所，依托企業(yè)、鄉(xiāng)村和社區(qū)，組織學生參加社會實踐活動每學期2次。
（9）學生學業(yè)評價工作，日?？疾煊扇握n教師負責，期中期末考試由學校統一組織。
（10）建立比較完善的校本教研、科研和校本培訓制度，健全教師集體備課、聽課、評課制度，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學質量。
（11）各年級全科合格率：不低于97%。畢業(yè)年級學生畢業(yè)率達到98%。學生體質健康合格率達到95%，近視眼年新發(fā)病率控制在7％以內。
（12）實行安全工作校長負責制，有專人負責安全工作。
學校設施、消防、用電、衛(wèi)生等安全管理制度健全，每學期期初、期末安全檢查兩次，及時發(fā)現和排除各類安全隱患。有突發(fā)事件應急預案。加強對師生的安全教育，培養(yǎng)師生自救自護能力。
五、保障措施
1．加強領導，明確和落實工作職責。校長是第一責任人，負責義務教育均衡發(fā)展的具體規(guī)劃和組織實施，保證按計劃推進，著力縮小學校間的差距。
2．完善組織協調機制。要將推進義務教育均衡發(fā)展情況作為考核各村小的重要內容，建立相應的考核機制和問責制度。
3.深化新課程改革。必須開足開齊國家課程，注重地方校本課程的研發(fā);定期開展教學交流活動，建立送教下鄉(xiāng)制度，每學期定期選派優(yōu)秀教師到薄弱學校上公開課、示范課，開展教學互助;充分探索新課程改革后的對教育教學質量的評價方法，提高教育教學質量。
4.積極發(fā)展幼兒教育。貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》，辦好中心幼兒園，發(fā)揮市級示范幼兒園的示范輻射作用，提升學前教學水平。
5．充分發(fā)揮信息技術在推進義務教育均衡發(fā)展中的重要作用。大力推動現代教育技術的應用，促進教育技術與各學科教學的高效整合，真正做到面向學生、走進課堂、用于教學。要充分發(fā)揮農村現代遠程教育工程作用，提高使用效益。
8.確保經費，完善投入保障機制。多方籌措資金，進一步加大投入，保證推進義務教育均衡發(fā)展的資金需求。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇十
煙葉產業(yè)是現代農業(yè)產業(yè)體系的重要組成部分，是一項社會效益明顯，種植收益穩(wěn)定的產業(yè)，是一項可以有效促進農民增收、財政增長的重要產業(yè)。，縣委、縣政府將進一步加大對煙葉產業(yè)的扶持力度，擴大種植面積，確保完成1.5萬擔的任務。為切實做好我縣煙葉產業(yè)發(fā)展工作，現結合實際制定本方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以市場為導向，以科技為支撐，以發(fā)展煙葉產業(yè)為目標，按照“規(guī)?；N植、集約化經營、專業(yè)化分工、信息化管理”和煙葉產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的總體要求，配套煙葉生產基礎設施，完善煙葉生產組織，優(yōu)化煙葉管理流程，突出煙農主體地位作用，努力實現煙葉生產協調發(fā)展，構建縣發(fā)展煙葉產業(yè)的新模式，促進縣域經濟發(fā)展。
二、目標任務
考核種植面積5000畝，考核收購煙葉15000擔。
三、區(qū)域布局
以韓坊、沙地、王母渡、大埠、長洛、大田等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和小坪辦事處為煙葉產業(yè)重點發(fā)展產區(qū)，列入縣績效考核。其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)為煙葉自由發(fā)展區(qū)域，不列入縣績效考核。
四、時間安排
12月中旬前，優(yōu)化種植布局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓一個以上200畝集中連片示范點，在12月10日前完成播種育苗，12月底前完成冬翻初整地，縣煙草公司與煙農簽訂好種植合同。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
1月份：開好全縣整地作畦調度會；月底完成煙田整地及蓋膜待栽，并施好基肥，搞好田間“三光”，開好“三溝”;落實好烤房建設任務，堆漚好營養(yǎng)土;調運、儲備和發(fā)放好煙用物資。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
2月份：搞好商品化育苗管理，及時進行剪葉、施肥、煉苗;下旬進行膜下小苗移栽，新建烤房完成主體工程。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
3月份：辦好大田移栽技術培訓班，開好全縣大田移栽調度會,本月5日至10日進行大田移栽;移栽后及時辦好大田管理技術培訓班，抓好小培土，月底驗收新建烤房。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
4月份：20日前，完成大培土工作，同時施好肥、管好水，抓好病蟲害綜合防治。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
5月份：月初辦好煙葉烘烤技術培訓班，做好煙葉烘烤前的準備工作（備好煤、柴，檢修或調試好烤房等），中旬開始煙葉烤制。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
6月份：進入煙葉烘烤高峰期，抓好大田煙葉的后期管理。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
7月份：辦好煙葉清級扎把及煙葉保管的技術培訓班;做好煙葉烘烤掃尾階段，月底組織召開煙葉收購工作會議。及時落實收購場所、整頓煙葉流通市場等。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
8月份：開好全縣煙葉收購平衡會,平衡好各站之間的等級標準；開始收購煙葉。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
9月份：繼續(xù)抓好煙葉收購工作，維護好煙農和企業(yè)的利益。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
10月份：做好煙葉收購的善后工作。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
11月份：做好年度總結工作，提出下年度煙葉產業(yè)發(fā)展工作方案，落實好下年度烤煙種植面積。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
12月份：開好全縣烤煙面積落實、漂浮育苗調度會，辦好漂浮育苗技術培訓班。（責任單位：縣煙草公司、縣經作辦、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
五、獎扶措施
（一）完善扶持政策
1.煙葉稅在考核任務內實行縣、鄉(xiāng)、村2.5：5.5：2.0分成。對超額完成考核收購任務的，超額部分的.煙葉稅全部獎勵給鄉(xiāng)、村，具體分配比例由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定。
2.縣級分成的25%煙葉稅，用于建立煙葉發(fā)展基金。主要用于補貼烤房建設、獎勵先進、支付縣經作辦日常辦公經費和建立災害風險基金等。
（1）烤房建設扶持：20新建密集型烤房由縣經作辦給予每座1萬元補助（全縣20座），項目由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）申報經縣經作辦批準后組織實施，在春節(jié)前實施完成，經縣烤煙生產領導小組辦公室驗收合格后給予補貼到位。
（2）獎勵先進：對收購煙葉擔以上且完成考核任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委、縣政府予以通報表彰，并給予2萬元的獎勵；對交售烤煙總量達1000擔以上的村，給予“千擔村”獎，每個村1萬元，同時每增加200擔另增加獎勵0.2萬元，對交售煙葉100擔以上、且均價高于全縣均價的煙農，給予“示范戶”獎，每戶獎0.1萬元；對完成收購任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和分管領導，具體獎勵辦法另文下發(fā)；對在煙葉生產中有突出貢獻的先進煙技人員和抓煙干部，給予“先進個人獎”，全縣共獎勵10名，每名獎0.2萬元。
（3）維持給予縣經作辦原有工作經費10萬元。
（4）剩余資金作為災害風險基金和其它用途，實行跨年度滾動使用（以上資金除第（3）項直接拔付縣經作辦外，其余資金由財政核拔）。
3.縣煙草公司要加大對煙葉產業(yè)建設的扶持力度，具體辦法報縣經作辦備案。
（二）實行合同收購制度
縣煙草公司要按照年度計劃，實行合同收購。烤煙的等級確定由縣經作辦與縣煙草公司依有關標準共同商定并印發(fā)至各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣經作辦監(jiān)督執(zhí)行，實行一個標準、一個等級、一種價格收購，現金支付、不打白條。
（三）實行企業(yè)自主經營
煙葉種植基地的建立，從品種確定、種苗繁育、日常技術指導及煙葉收購等，均由縣煙草公司按照上級規(guī)定自主決定。鄉(xiāng)村組織和縣經作辦及其派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙技站應協助縣煙草公司抓好技術推廣、技術培訓、基地的落實，并維護好烤煙收購秩序?？h煙草公司可依據各個生產環(huán)節(jié)制定并印發(fā)詳細的階段性工作方案至各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并報縣經作辦備案，以便抓好各項任務的落實。非重點發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣煙草公司自主培植代理商，由代理商代表縣煙草公司直接與煙農簽訂生產與收購合同。以探索公司﹢代理商﹢煙農的產業(yè)發(fā)展新路子。
（四）加強督查考核
縣委、縣政府對煙區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直相關單位分階段進行督查,實行“半月一調度、一月一督查、半年一考核、年終一總評”的督查考核機制。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇十一
為深化事業(yè)單位內部改革，強化競爭機制和激勵機制，努力建設高素質的衛(wèi)生干部隊伍。在衛(wèi)生系統內部建立一個充滿生機與活力的用人機制。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導意見》和縣委十一屆三次會議精神，結合衛(wèi)生工作實際，局黨委研究決定對局直單位領導班子行政副職崗位實行公開競聘上崗。特制定如下實施方案：
3人，衛(wèi)生監(jiān)督所副所長1人，地方病防治所業(yè)務副所長1人，結核病防治所業(yè)務副所長1人。4、婦幼保健站副站長2人。5、衛(wèi)校副校長2人。凡今后局直單位班子副職崗位出現空缺或設置新的領導崗位，原則上要實行競聘上崗。隨著改革的深入，逐步擴大到全員競聘上崗。
三、聘任基本條件1、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策，有較強的組織紀律觀念和事業(yè)心、責任感。樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，有較顯著的工作業(yè)績。近三年年度考核均在稱職以上，未受過黨紀、政紀處分。2、具有一定的領導、組織、協調能力和實際工作經驗，能結合實際創(chuàng)造性地開展工作。堅持原則，顧全大局，作風正派，善于團結同志。3、自覺接受黨和群眾的批評監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。4、具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務能力，具備一定的文字和口頭表達能力。5、身體健康。6、新參加副職領導崗位競聘的人員，要具有大專學歷，中級以上專業(yè)技術職稱。
四、聘用范圍1、各單位所有在職職工符合應聘條件者，均可申請競聘本單位行政副職崗位。2、原在職的領導干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動提出申請不參與競聘的，保留原待遇到正式退休為止。
有關文件，動員具備條件的職工踴躍參加競聘。3、個人報名，填寫申報表。每人只能報一個職位，并填寫是否服從組織安排。4、資格審查。按照競聘上崗的條件，由局領導小組對報名者進行資格審查后予以公布。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況，并允許根據情況改報其他職位。5、民主測評。由本單位全體職工或職工代表對申報本部門領導職位的人員進行民主測評并量化計分，測評結果通知本人。參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80％以上。依據總分高低，按當前隱藏內容免費查看照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單?？疾鞂ο笫紫仍谌w職工大會或職工代表會上對自身基本情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設想進行
演講
。測評和演講工作在局領導小組統一領導下進行，成立由局領導、本單位領導、專家、職工代表組成的評審委員會。為了確保競爭上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現場旁聽，由評審委員會對演講答辯進行打分。6、組織考察。根據民主測評、本人演講的結果，按考核對象人數多于擬任職人數的原則，擇優(yōu)確定考核對象，由局黨委組織人員統一進行考核。7、篩選確定。根據考核結果，局黨委集體討論提出擬聘對象并進行公示，公示時間為5個工作日。8、聘任備案。競聘上崗人員，由衛(wèi)生局長頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標責任書。9、、對于積極參與改革，主動申報職位競聘，經過考核程序表現優(yōu)秀但因職位少原因而未被聘任者，根據工作需要，由本單位安排適當工作崗位。10、單位副職領導競聘工作結束后，各單位制定中層干部競聘上崗工作方案，方案報局黨委審核批準后，由各單位自行組織實施。
改革、加強衛(wèi)生干部隊伍建設的一項重大舉措。為加強對這項工作的
領導
，決定成立
工作
領導小組，組長；成員：＼＼九、有關要求1、要提高認識，積極參與。公開競聘副職領導干部是干部
人事
制度
改革
的一項重要措施，也是貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》的實際步驟，各單位要認真做好宣傳發(fā)動，鼓勵、支持符合條件的同志積極參與。2、要嚴肅紀律，加強監(jiān)督。嚴禁借公開競聘工作之機搞小圈子或進行拉票，堅決防止和糾正各種與《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定不相一致的行為，對違反組織人事紀律、搞不正之風的，要嚴肅查處。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇十二
緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展中心任務，針對在黨的群眾路線教育實踐活動中反映強烈的問題進行專項整治，改善服務態(tài)度、提高服務質量，糾正行業(yè)不正之風，切實解決損害群眾利益的突出問題，創(chuàng)造文明、和諧、優(yōu)質、安全的醫(yī)療服務環(huán)境，不斷滿足人民日益增長的健康需求。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇十三
提高全市商務系統的法律意識和法律素質，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育。貫徹落實科學發(fā)展觀，實施依法治國，構建和諧社會的重要基礎，也是全面實施我市“十二五”商務規(guī)劃的基本要求和重要保障。為此，根據市委、市政府關于“六五”普法的精神和要求，結合我局實際情況，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我市“十二五”規(guī)劃確定的目標，廣泛深入開展法制宣傳教育，突出法制宣傳教育重點，創(chuàng)新法制宣傳教育的形式和手段，鞏固完善法制宣傳教育的制度，增強法制宣傳教育的實效，進一步提高商務系統干部職工的法律素質，積極推進法治實踐，為全市商務事業(yè)的健康發(fā)展提供法制保障和法治環(huán)境。
二、普法對象與主要任務
普法對象：市商務局機關、各縣（市、區(qū)）商務局、直屬企事業(yè)單位全體在職人員。
1、深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度。憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程。深入學習宣傳憲法，是法制宣傳教育的基礎性、根本性和重點工作。進一步學習宣傳憲法，努力提高各級領導干部和公務員的憲法意識，在全社會進一步形成學習貫徹憲法的熱潮，使憲法家喻戶曉、深入人心；進一步學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，促進黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一；進一步學習宣傳國家基本法律制度，培育民主法制觀念、愛國意識和國家安全統一意識。要加強對《刑法》、《民法通則》、《婚姻法》、《物權法》等法律的理解和掌握，要及時學習和宣傳“六五”普法期間新出臺的與人民群眾生活權益相關的法律，不斷增強守法意識，為維護法律和自身合法權益，創(chuàng)造良好的法治環(huán)境作出應有的努力。
2、深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規(guī)。市場經濟法律法規(guī)是從事、管理國內外貿易和國際經濟合作的直接法律依據。進一步學習宣傳流通、對外貿易、外商投資和國際經濟合作領域的法律、法規(guī)、規(guī)章，提高全市商務干部職工依法行政和依法辦事能力，促進企業(yè)和社會公眾對商務法律的了解。深入學習宣傳整頓和規(guī)范市場經濟秩序的`法律法規(guī)，圍繞群眾關切、反映強烈和社會危害嚴重的問題深入開展法制宣傳教育，維護社會主義市場經濟秩序。要普及知識產權法律法規(guī)，促進形成有利于推進自主創(chuàng)新、建設創(chuàng)新型國家的良好社會氛圍。進一步學習宣傳公司法、合同法等民商事法律制度，進一步學習資源、環(huán)境和公共衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)。
3、深入學習宣傳國際經貿規(guī)則。深入了解和運用國際經貿規(guī)則，是實施互利共贏對外開放戰(zhàn)略、提高對外開放水平的重要保障。要繼續(xù)深入學習宣傳世界貿易組織規(guī)則，進一步增強履行入世承諾、應對貿易摩擦和解決貿易爭端的能力。要繼續(xù)學習宣傳國際貿易、國際投資、國際商事爭端解決等方面的條約、規(guī)則、慣例等，進一步增強對國際經貿規(guī)則的了解、把握和運用。
4、堅持普法與法治實踐相結合，大力開展依法行政。法制宣傳教育的重要內容和目的是推進法治實踐。要著力推進國內外貿易和國際經濟合作法制建設，完善社會主義市場經濟法律體系，大力提倡和學習宣傳通過法律途徑、運用法律手段進行經濟管理。要進一步完善依法行政體制和機制，健全依法行政制度，嚴格依法行政程序，強化行政行為監(jiān)督。完善和推廣執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制，積極探索建立執(zhí)法質量考核評議制度。要積極探索和推進依法行政的實踐形式，全面推進商務系統依法行政。
三、組織領導
市商務局成立“六五”普法領導組，負責制定并領導實施全市商務系統“六五”普法的工作方案，決定“六五”普法工作中的重大事項。
(省略)
領導組辦公室負責具體組織實施全市商務系統“六五”普法實施方案，安排法制宣傳教育，指導協調各縣（市、區(qū)）商務局和直屬單位開展法制宣傳教育、依法治理和普法督導檢查等工作。
各縣（市、區(qū)）商務局要指定一名領導負責“六五”普法工作，成立“六五”普法領導機構和工作機構，制定本縣（市、區(qū)）商務局“六五”普法具體實施方案，建立和實行法制宣傳教育工作責任制，部署安排法制宣傳教育計劃和活動。
四、工作步驟
宣傳發(fā)動階段：20xx年3月前，市商務局制定全市商務系統“六五”普法工作方案，各縣（市、區(qū)）商務局制定本縣（市、區(qū)）“六五”普法工作方案，做好宣傳發(fā)動工作。各縣（市、區(qū)）商務局要將“六五”普法工作方案和“六五”普法領導機構、工作機構組成情況報市商務局“六五”普法領導組辦公室備案，并提供一名以上普法工作人員聯系方式。
檢查驗收階段：20xx年下半年，市商務局組織全市商務系統“六五”普法實施情況的
總結驗收，通過自查、抽查等方式，總結經驗，查找問題，同時組織迎接市“六五”普法全面考核，推動“六五”普法法制宣傳教育工作的全面完成。
五、工作要求
在實施“六五”普法過程中，各單位要切實履行法制宣傳教育責任，認真組織形式多樣的法制宣傳教育活動，大力提高依法行政、依法管理能力和服務社會水平。
1、加強依法行政法制制度建設。要大力推進國內外貿易和國際經濟合作立法，為國內外貿易和國際經濟合作提供法制保障。要切實加強自身制度建設，完善行政立法、行政許可、行政處罰和行政復議程序，規(guī)范行政審批行為，全面推進依法行政。
2、加強領導干部法制宣傳教育。領導干部要帶頭學法用法，樹立社會主義法治理念，提高依法管理經濟和社會事務的能力，規(guī)范決策、管理和服務行為。大力推進領導法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)支持和完善黨組理論學習中心組集體學習制度、領導干部法制講座制度。
3、加強法制宣傳教育。要繼續(xù)推進公務員年度法制學習培訓工作，大力開展法制教育培訓活動，培養(yǎng)公務員樹立有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究的觀念，將法律知識考核結果作為公務員考核、任職、定級和晉升的重要依據。要加強廉政教育，將法制宣傳教育與道德教育相結合，提高依法行政、依法辦事能力和服務社會水平。
4、加強法制宣傳教育網絡和隊伍建設。建立和完善各單位法制宣傳教育機構的橫向工作聯絡網，建立和完善縣（區(qū)）、市二級商務法制宣傳教育機構的縱向工作聯絡網，形成健全的法制宣傳教育網絡體系。加強專職法制宣傳教育隊伍建設，配齊配強人員，加大培訓力度，不斷提高他們的政治、法律素質和業(yè)務工作能力。加強法制宣傳隊伍的組織協調、培訓指導和規(guī)范管理，切實發(fā)揮各類法制宣傳隊伍在商務法律宣傳教育中的積極作用，最大程度地實現全省普法資源共享、優(yōu)勢互補，提升全市商務法制宣傳教育的整體水平。
5、進一步創(chuàng)新豐富法制宣傳教育載體和形式。充分利用電視、廣播、報刊等媒體開辟商務法制宣傳欄、專題、專版，固定時段、版面、欄目，增強法制宣傳教育的針對性，積極開展商務法制宣傳教育活動，充分發(fā)揮大眾傳媒法制宣傳教育主渠道作用。建立和完善普法網站或網頁，加強商務法制宣傳，發(fā)揮現代網絡傳媒優(yōu)勢，擴大商務法制宣傳教育覆蓋面。
6、積極開展面向社會的法制宣傳教育。要充分利用12.4全國法制宣傳日、宣傳月、紀念日和法律生效日等時機，通過網站、期刊等媒體，開展形式多樣、豐富多彩、生動活潑的法制宣傳活動，積極宣傳商務法律知識。要在日常工作積極宣傳商務法律知識，把法制宣傳教育融入管理和服務全過程，促進企業(yè)和社會公眾樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念。
7、加強溝通交流。市商務局要進一步加強對全市商務系統普法工作的指導、協調和監(jiān)督，加強對各縣（市、區(qū)）商務局依法行政、法律培訓、法律調研等方面的支持。各縣（市、區(qū)）要加強與市商務局和其他單位之間的溝通交流，及時向市商務局上報本單位“六五”普法工作進展情況，反映“六五”普法中存在的問題。
8、進一步落實法制宣傳教育的經費保障。各縣（市、區(qū)）商務主管部門應積極為落實全市商務系統“六五”普法工作方案、開展法制宣傳教育和依法行政工作創(chuàng)造條件，在人員、時間、經費等方面給予充分保障，保證“六五”普法工作正常開展。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇十四
為加快推進酒類產業(yè)發(fā)展，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想
以優(yōu)質、低度、營養(yǎng)、健康為方向，依托資源優(yōu)勢，依靠龍頭帶動，立足技術創(chuàng)新，實施品牌戰(zhàn)略，不斷加大工作力度，全力推進酒類產業(yè)又好又快發(fā)展。
二、工作目標
xx年，白酒產量達到4500千升、果酒產量達到5000千升、啤酒產量達到23萬千升，銷售收入達到4億元,稅金達到1億元；引進產值超千萬的果酒生產企業(yè)1家，重振“三梅”品牌；引進產值超千萬的白酒生產企業(yè)1家，打造我市的白酒當家品牌。
三、推進措施
（一）扶強大企業(yè)。支持華潤啤酒、宏達酒業(yè)、蜜蜂酒業(yè)、龍泉酒業(yè)等企業(yè)進行技術改造和創(chuàng)新，逐步擴大企業(yè)規(guī)模，提高市場競爭能力。重點提高華潤雪花“勇闖天涯”系列產品生產能力，并擴大其銷售范圍；推進宏達酒業(yè)、龍泉酒業(yè)等企業(yè)進行設備改造，提高產品檔次；加大對蜜蜂酒業(yè)扶持力度，促其進行技術改造，提高其果酒口感、品質、檔次，進一步擴大其出口能力。
（二）引進大項目。進一步加大招商引資力度，依托現有資源、現有品牌、現有企業(yè)，到湖北、四川、山西、山東等酒類產業(yè)發(fā)達地區(qū)學習、交流，力爭引進1-2個白酒龍頭企業(yè)；依托“三梅”品牌，到果酒生產發(fā)達地區(qū)學習、交流，力爭引進核心能力強、品牌效益大、支撐作用明顯的果酒龍頭企業(yè)，重振“三梅”品牌。同時，組織酒類生產企業(yè)與國內知名企業(yè)進行協調、溝通，利用其技術、品牌，帶動我市酒類企業(yè)發(fā)展。
（三）開展大宣傳。錄制一部尚志酒類生產企業(yè)的宣傳片，印制一個酒類生產企業(yè)的宣傳冊，在市電臺、電視臺開辟一個專門介紹酒類生產情況的專欄，全面、系統地介紹尚志地產的啤酒、白酒和果酒，讓尚志人了解企業(yè)生產情況，認識企業(yè)對尚志發(fā)展的貢獻，樹立“尚志人喝家鄉(xiāng)酒”的理念。組織規(guī)模企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加春秋兩季的全國糖酒選貨會，組織相關企業(yè)參加哈洽會、深交會、廣交會和區(qū)域性的品酒節(jié)，擴大產品的`外在影響，尋求合資合作。7月份，在全市范圍內舉辦為期1周的品嘗地方酒的廣場活動，讓廣大群眾現場品嘗，活躍酒類消費市場。
（四）打造大品牌。引導和鼓勵企業(yè)樹立名牌意識，加快技術進步，加強質量管理，加大資金投入，培育一批具有競爭能力的國家名牌產品和省名牌產品、商標。重點鞏固華潤啤酒（哈爾濱）有限公司在我省的地位，做好“雪花”、“新三星”、“三梅”、“梅酒”、“尚曉春”、“山川”、“雪都”等品牌的宣傳工作，繼續(xù)發(fā)揮品牌的優(yōu)勢，擴大影響。
（五）建設大基地。積極引導農民擴大三莓、葡萄及其他酒類原料的種植面積，保證酒類生產企業(yè)原料供應。
（六）提供大服務。加大對酒類生產企業(yè)的扶持力度，相關職能部門要在企業(yè)做大做強之前，給予一定政策，鼓勵企業(yè)自我發(fā)展。積極協調上級部門，給予酒類生產企業(yè)專項資金支持，扶持企業(yè)做大做強。進一步完善執(zhí)法隊伍，嚴厲打擊制售假冒偽劣酒類商品的違法行為，形成開放、公平、規(guī)范、有序的酒類市場。
衛(wèi)生系統健康知識競賽活動方案篇十五
（一）強化隊伍建設，著力提升醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質。
1.加強思想建設。各單位要按照要求，結合本單位實際，制訂具體工作方案，召開動員會議，全面部署“改善服務態(tài)度、提高服務質量”有關工作任務。要通過宣傳欄、板報、簡報、網絡和張貼橫幅標語等形式，廣泛宣傳有關指導思想、目標任務和方法步驟，切實增強廣大干部職工參與活動的主動性和自覺性，大力營造醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)深入開展“改善服務態(tài)度、提高服務質量”活動，迅速掀起活動熱潮。要認真組織醫(yī)務人員學習《廉政準則》、《黨員領導干部違反規(guī)定插手干預工程建設領域行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等；
學習國務院糾風辦和衛(wèi)計委等部門簽發(fā)的《20xx年糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理工作實施意見》；
重點學習國家衛(wèi)生計生委《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》及系統、單位的相關規(guī)章制度；
并組織醫(yī)學人文知識培訓講座，增強以人為本、患者至上意識，為推進活動打下堅實的思想基礎。
2.開展“雙提升”活動。發(fā)動干部職工積極開展以“提升學歷（職稱）層次、提升服務（管理）能力”為主要內容的“雙提升”活動。要通過“雙提升”活動，促使衛(wèi)生系統廣大干部職工不斷增強自身素質、強化服務意識、改進工作作風，努力在衛(wèi)生系統形成重學習、比服務、比貢獻的濃厚氛圍，努力為群眾提供高水平、高質量的醫(yī)療衛(wèi)生服務。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結合工作實際，制訂本單位開展“雙提升”活動的具體實施方案和工作計劃，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚А＿M一步開展年輕干部崗位交流輪訓工作，要通過輪訓，切切實實提高年輕干部的管理水平。
（二）強化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，著力提升衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展能力。
1.深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織開展黨員教育、亮牌示范、學習先進、崗位奉獻等系列活動，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。組織開展先進評選活動，激發(fā)基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。組織開展“送醫(yī)藥、送健康、送溫暖”活動，努力把惠民行動體現到日常工作之中，實現衛(wèi)生行業(yè)惠民行動的經?；⒅贫然?。
2.加強重點?？平ㄔO。各醫(yī)療機構要充分認識開展此項工作的必要性和重要性，在全市范圍內扶持一批醫(yī)療能力強、醫(yī)療質量高、管理規(guī)范的臨床醫(yī)學重點?？坪腿瞬排囵B(yǎng)基地。要實事求是，精心組織，以臨床重點?？平ㄔO為契機，加強臨床?？平ㄔO和管理，努力改善科室基礎條件，建立具備可持續(xù)發(fā)展能力的醫(yī)療技術隊伍，不斷提高醫(yī)療技術水平，不斷提高為民服務能力。
（三）強化制度建設，著力提升醫(yī)療衛(wèi)生工作水平。
1.完善規(guī)章制度。完善的規(guī)章制度，是保證各項工作順利開展的基礎和關鍵。推進制度建設和規(guī)范化管理，抓好規(guī)章制度的“廢、改、立”工作：對于內容陳舊、操作性不強，不符合國家政策、不符合當前形勢發(fā)展要求、不符合人民群眾利益的廢止執(zhí)行；
對于不符合新形勢、新任務要求，存在明顯漏洞的進行整改，并修訂完善；
建立內容全面，操作性強，作用發(fā)揮好，符合科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度。各單位要將群眾滿意度納入績效考核體系。
2.強化制度執(zhí)行。致力提速增效，完善ab崗工作制、限時辦結制、“快速通道制”、首問負責制等制度，不斷健全服務機制、優(yōu)化服務流程、縮短服務時限，提高辦事效率。圍繞效能提升著力在服務制度創(chuàng)新、服務流程創(chuàng)新、服務手段創(chuàng)新、科室管理創(chuàng)新上謀深化，努力用創(chuàng)新的思路和辦法破解工作難題，增強發(fā)展活力。變“被動”為“主動”，主動解決本部門本單位存在的問題，主動為群眾解難事辦實事，主動為群眾排憂解難，真正為加快發(fā)展服務。
3.落實監(jiān)督問責。建立健全監(jiān)督檢查機制，堅持日常督查與隨機督查相結合，外部督查與內部督查相結合，不斷改進工作人員的工作作風、服務態(tài)度和辦事效率。建立健全監(jiān)督評議機制，進一步拓寬監(jiān)督渠道，有效整合黨內監(jiān)督、專門機構監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和網絡監(jiān)督等各種監(jiān)督力量，著力構建全方位、多層次、立體式的監(jiān)督網絡。大力推進行政權力網上公開透明運行，積極推進黨務、政務公開，進一步完善便民服務網絡，為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落到實處。建立健全監(jiān)督考核機制，對履行職責不到位的嚴格實行責任追究。
（四）強化服務意識，著力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。
1.努力改進服務方式。進一步改進行風和機關作風，提高辦事效率和質量，進一步加強為基層服務的工作，注意傾聽群眾意見，及時制定對策，落實整改措施。局機關工作人員要加強自身業(yè)務學習，努力提升工作水平，主動深入基層，指導基層單位轉變思想觀念，理清工作思路，制定工作規(guī)劃，并經常督促檢查，推動基層單位落實好各項任務。各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位繼續(xù)開展“三好一滿意”活動，在鞏固提高上下功夫，按照“抓鞏固、促提高、創(chuàng)品牌、見成效”的要求，把“三好一滿意”作為內強素質、外樹形象的重要活動載體，做到思想不放松、措施更得力、效果更明顯、群眾得實惠。
2、規(guī)范醫(yī)療服務行為。大力改善服務態(tài)度、服務環(huán)境、服務設施，全面推行規(guī)范服務用語，切實履行首問負責制，堅決杜絕“生、冷、硬、頂、推”等現象。開展雙休日、節(jié)假日門診和便民門診，擴大優(yōu)質護理服務覆蓋面。落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》，注重醫(yī)德考評結果運用，建立對醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制。大力推進院務公開工作，將藥品、診療服務收費、檢查等項目予以公開公示，保障群眾的知情權和選擇權，力爭使群眾的滿意度有較大提高。