通過總結，我發(fā)現了自己在某些方面的突破和進步。寫心得體會時要注重思考和分析，不僅要描述自己的經歷，還要總結經驗和提出建議。心得體會是我們對一段時間內的學習和經歷進行總結的重要方式。寫心得體會可以幫助我們整理思路，深化對經驗和知識的理解。寫一篇較為完美的心得體會需要充分準備和思考。那么我們該如何寫一篇較為完美的心得體會呢？以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家?guī)韱⑹竞退伎肌?BR> 如何做好基層武裝工作心得體會篇一
基層治理是靠大量基層工作人員來協調、引領、整合社會資源，營造良好管理環(huán)境，要求基層干部在日常工作中創(chuàng)新思路、提高管理效能，從而帶動組織發(fā)展，實現政府目標。本文將就如何做好基層治理心得體會進行以下探討。
第二段：加強組織建設，做好人才流動
要落實治理責任，就必須從基層組織做起，完善治理配置。應該加強基層黨組織建設，科學制定干部選拔標準，建立人才培養(yǎng)機制，根據工作實際建立合理考核制度。組織建設要注重為干部搭建一個平臺，讓干部得到充分展示成果的渠道，鼓勵干部積極進取，找到自身優(yōu)勢和發(fā)展空間。
第三段：加強監(jiān)督檢查，確保工作質量
加強監(jiān)管和防范，起到五步跟進的作用。在力求抓好工作質量的同時，還需做好日常督查工作，及時發(fā)現基層治理中存在的問題，及時解決，及時補救，以此來提高基層工作人員的綜合素質和工作效率。此外還應設置監(jiān)督和預警系統，結合地方實際政策，在需要時采取適當的教育、警告等一系列措施，以確?；鶎又卫淼挠行嵤?。
第四段：加強團隊建設，做到統籌協調
基層治理運行中，由于各部門的存在各自的任務和職責之類，基層組織需要協調各方面的資源和發(fā)揮各方面的作用來實現治理目標。因此，必須注重打造團隊，落實統籌協調的責任制。通過人員調配和開展專業(yè)培訓工作，來增強有關人員的協調能力，促進治理體系的融合與優(yōu)化。
第五段： 加強宣傳教育，提升服務質量
在基層治理運用過程中，要全面采用多種形式的宣傳教育，以提高廣大干部和普通百姓的知識素養(yǎng)和服務素質，同時增強隊伍凝聚力，提高工作實效。教育和宣傳的渠道和方式不斷創(chuàng)新，最終能真正滲透到基層治理中，達到以人為本的最終目的。
結語：
總之，做好基層治理是一項持久戰(zhàn)。只有不斷強化組織建設，并逐步完善治理模式和機制，才能進一步推進基層治理的有效實施，提高工作效率，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標做出積極貢獻。
如何做好基層武裝工作心得體會篇二
有幸參加了為期5天的省委組織部舉辦的全省村黨支部第一書記培訓班(隴西班)。在培訓班接受了政策解讀、觀摩學習、先進事跡教育、農村基層黨建、黨建促脫貧等多個模塊的培訓。我非常珍惜這次培訓機會、受益匪淺。通過幾天的學習培訓，我不僅學到了黨的最新理論知識，學習到了老村支部書記的實戰(zhàn)經驗，也讓我對自己今后的工作有了一個更為深刻的思考和直觀清晰的理解，為我成為一名群眾滿意的第一書記提供了充分的理論指導?，F結合自身工作實際，就如何做好一名扶貧一線的第一書記談以下幾點認識：
轉變角色融入農村情為民所系
作為村黨支部第一書記，我深感責任重大，特別是在新時代、新時期、新形勢下，首先必須找準新定位，切實抓好黨支部黨員干部隊伍建設，加強黨員政治理論學習，提高黨員干部思想素質，以了解民心、反映民情、解決民生為主線，把黨的路線、方針和政策傳達貫徹到群眾中去，充分調動廣大黨員、干部的積極性，將全體黨員擰成一股繩，為貧困村的農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村穩(wěn)定獻策獻力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)而不懈努力。
我以為第一書記首先要充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮發(fā)有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務，開展幫扶工作作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才干的途徑，主動獲取時政精神和涉農信息，加強黨的理論學習，不斷豐富知識儲備，以實際行動激發(fā)干部、群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
作為村黨支部第一書記，要始終堅持先做村民，再做官，腳踏實地，扎根農村，杜絕心高氣傲、唯我獨尊，牢記要端正態(tài)度，放低姿態(tài)，甘愿做小學生，虛心向老干部、老黨員、致富能手學習，學習他們好的經驗做法。通過走訪農戶，了解民情，傾聽民生，逐步培養(yǎng)與村民的感情，幫助自己盡快進入角色，融入農村。
立足實際培育產業(yè)為民謀福祉
我深刻認識到加快農村經濟發(fā)展，是黨的基本路線的要求，是村民的迫切愿望，是提高農村黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的核心問題。作為第一書記要善于用發(fā)展的眼光看問題，充分利用自身優(yōu)勢，發(fā)展特色產業(yè)、拓寬致富門路。
在培訓班觀看的電影《十八洞村》中駐村幫扶工作隊鼓勵和帶領退伍老兵楊英俊無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的感人事跡使我深受感動和啟發(fā)。退伍老兵楊英俊帶領楊家兄弟立志、立身、立行，決心打一場脫貧攻堅戰(zhàn)，在追求物質脫貧的過程中，他們完成了一次精神上的脫貧，山民們思想觀念和生活方式也隨之發(fā)生巨大變化。自擔任第一書記以來，我常常思考一個問題：到底如何去幫助村民脫貧致富。這部電影也教會了我干給農民看、帶著農民干、幫著農民富作為自己干事創(chuàng)業(yè)的動力，希望通過自己的創(chuàng)業(yè)實踐，影響一批人，帶動一班人，致富一村人。我也深刻認識到扶貧定要扶智扶志，只有工作隊大力調動貧困戶的干勁，激發(fā)出他們內生動力，才能使貧困戶長久穩(wěn)定脫貧。
要傾聽群眾呼聲訪貧問苦解民憂
作為中央單位選派的第一書記，我時刻提醒自己職責是什么，應該做什么。
當好第一書記就要把心貼近群眾，始終把群眾的利益放在首位，培養(yǎng)與群眾的深厚感情，真誠與群眾溝通，不擺官架，不說官話，與群眾拉近距離，同時虛心向群眾學習，真正把村里的事、群眾的事當成自己的事，甘愿為了父老鄉(xiāng)親任勞任怨、不計得失的工作。
作為一名從機關下派到基層工作的掛職干部，我必須沉下身子，開展好調查研究，通過走訪老黨員、老干部、貧困戶、了解村級班子狀況和村里的基本情況，通過走訪，了解精準扶貧戶的基本情況，幫助他們制定致富規(guī)劃，與他們交心淡心，當他們是朋友，結親戚，求得他們的支持和理解，設身處地為他們幫助解決生活上的疾苦，資金上的困難，視他們?yōu)橛H人。
總之，我認為要當好第一書記，就要堅持情為民所系、利為民所謀、權為民所用，為村民誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。貧困戶就像是坐車的乘客，而我們則像是司機，既要懂技術，還要認路，辨別方向。只有通過不斷的學習，不斷的完善自己，使自己具備發(fā)展經濟之識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之膽、體貼群眾之心、廉潔奉公之德，才能帶好一車人，帶領貧困群眾脫貧奔小康。
如何做好基層武裝工作心得體會篇三
常聽同事抱怨說，基層工作難做。
基層工作難在哪里呢？主要表現在基層工作的承上啟下性上。正所謂“上頭千根線，下邊一根針”?；鶎庸ぷ骷纫龅椒项I導要求又要應對各種復雜的執(zhí)法環(huán)境，與形形色色的相對人打交道。
作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。在從事城市管理工作的8年期間，我先后在片區(qū)中隊、夜勤中隊、機動中隊工作過，從事過法規(guī)、宣傳、文秘、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調到城市環(huán)境綜合整治、露天燒烤專項整治等從事臨時性、綜合性、突擊性工作?？梢哉f，我在城管執(zhí)法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經驗也有過教訓?；仡欁约鹤哌^的道路，我感慨良深。
一、要克盡職守、盡職盡責
無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內容與你的專業(yè)毫不對口、抑或是你正在埋頭準備考研……但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。
克盡職守、盡職盡責是做好一切工作的基本底線，而不
是最高要求。連這點都做不到的話，那你將注定一事無成。
二、要鉆研業(yè)務，有所創(chuàng)造，力求突破
任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰(zhàn)；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺。
你不要看不起這一個個微不足道的崗位。因為每一個小崗位，同時又都是一個大舞臺，都能出成績，都能創(chuàng)造輝煌。組織和領導就是以你在這個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉你的處境。
一中隊隊員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水
平的稿件，得到了領導的高度評價；二中隊在內務衛(wèi)生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內務衛(wèi)生檢查中始終名列前茅。每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨煉出業(yè)務尖子。業(yè)務尖子越多，隊伍發(fā)展就越健康。
而每一名業(yè)務尖子，都是組織和領導眼里的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨干力量，是城管執(zhí)法事業(yè)得以興旺發(fā)達的中流砥柱。
三、
要嚴己寬人，搞好團結
團結不僅能出成績，也能出戰(zhàn)斗力，能夠在一個中隊、一個科室里工作是一種緣份。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調整才走到一起的，我們應珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。
同在一個中隊，入則同室，出則同車，一個鍋里摸勺子，搞好團結是理所應當的。遇事相互之間多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關心，有困難相互幫助、有矛盾及時化解。這樣才能保持一個團體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。這一點，也是廣大中隊長、副中隊長們應該特別注意的。
四、要充分發(fā)揮基層單位的戰(zhàn)斗堡壘作用
一個單位就是一個有機的整體，領導班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”；機關各科室是“脖子”，為大腦的正常運轉提供強有力的服務和支撐；各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。
一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。因此，對于城管執(zhí)法工作而言，每一個基層單位都應是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，只有這樣，執(zhí)法局整體的戰(zhàn)斗力才能體現得出來。
五、要正確處理原則與感情間的關系
層次上，都較以往有了很大的變化。作為直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權”的。站在一線執(zhí)法人員的角度來說，如何把握原則、如何運用權力，是一個難題。誰都有親戚朋友、同學故交，面對個人情感，手中的權力、執(zhí)法的原則如何掌握，這個問題會不時擺在每一名基層執(zhí)法人員面前。該如何處理呢？我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的；但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以為你故意不幫忙，從而傷害了感情。
六、要妥善處理領導講情的問題
說實在的，很多基層執(zhí)法隊員對上級領導的講情是有較強的抵觸情緒的。同意吧，違反了紀律原則；不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以后的前途。況且，作為中隊長、副中隊長，隊員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領導一句話就不予處理了，這也會嚴重挫傷一線執(zhí)法隊員的工作積極性。
調我們能不給辦嗎？這與上文所說的“正確處理原則與感情間關系”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的”。這樣既照顧了感情，又維系了執(zhí)法局的良好社會關系。如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應堅持原則，同時懇請上級領導諒解，并進行必要的解釋說明。
如果領導要求必須予以協調的，那就說明事情一定另有原因，要相信領導對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。在這種情況下，一定要正確理解并堅決服從。因為與一個中隊、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。
正確樹立大局觀念和大局意識，也是在基層工作的同志們需要時刻注意的。
作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的
總結
，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。
一、此階段的思想工作匯報
在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。
自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會等重要會議精神，并且有地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經系統地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。
下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。
在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協調技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經是多么的優(yōu)秀，忘記選調生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。”因此，在基層工作中，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協調能力有待增強。因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。
二、基層工作面臨的五個困境。
困境之選調生在管理上沒有明確的制度。
沒有明確的管理辦法和實施，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向，從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。
困境之城鄉(xiāng)生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態(tài)，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學?！钡健吧鐣钡霓D變。
困境之語言交流困難。選調生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。
因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”的轉變。
困境之精神寂寞?；鶎庸ぷ鳎x開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。
實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐＊＊，這是鎮(zhèn)委對我的信任和關心，也是鎮(zhèn)委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。
自12月20日全鎮(zhèn)召開實施全省“十百千萬”干部下基
層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。
廣大黨員堅定共產主義理想、增強執(zhí)政為民責任、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。
活動開始后，我回到＊＊進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村就要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。同時，要進一步接受發(fā)展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。
與個人整改相結合。同時要督促落實好村干部基本待遇，調動好他們的工作積極性；第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對群眾反映強烈的突出問題，協調有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩(wěn)定；第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規(guī)章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。
因為有了自己的目標，大山才有了無怨無悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的歡歌，野百合才有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹才有了深深扎進巖石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經濟衛(wèi)士。通過平日里工作的點點滴滴，了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。
保護消費者合法權益我們使命光榮
我工作在××縣，地處××邊緣，我國××河穿腸而過，古老的××文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環(huán)境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權益工作帶來不一樣的精彩。
記得寒冬的臘月一天，我們作文作文作文作文作文指揮
中心的執(zhí)法人員接到一通電話，原來因為他花作文元錢沒有買到那作文種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執(zhí)法人員就立即到該店調查了解，憑著嫻熟的工作經驗，經過調查核實之后，認定該店主侵犯了消費者的合法權益，要求賠償消費者作文元錢損失。
通過認真向雙方講解有關法律法規(guī)，耐心細致地調解之后，該店主答應給消費者賠償作文元損失，雙方均對處理結果表示滿意。此時，消費者抑制不住內心的喜悅，會心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是作文元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎么處理解決的，才給你們打電話的，沒想到你們卻不因為是作文元錢，那么冷的天，走了那么遠的路，為我解決，真是謝謝了”，我們的執(zhí)法人員握著他的手說“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。
是這樣的，不論是刮風下雨，還是風餐露宿；不論數額較大，還是數額很少，只要消費者權益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權益，為消費者盡可能地挽回損失。不管路有多遠、環(huán)境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼里消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。
維護市場秩序我們責任重大
自從實行“管辦脫鉤”以來和“停征兩費”以后，我們沒有放松對市場的監(jiān)管。改革開放三十年來，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不說發(fā)達城市的市場商品有多么的多，就說我們這地處邊遠的市場來說，那也是玲瑯滿目、品目眾多。
兩項大的政策停止以后，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉移到市場監(jiān)管上來，從監(jiān)管農貿集市小市場到監(jiān)管社會主義大市場上來，為人民群眾建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。
正是因為我縣地理環(huán)境特殊，市場也分布不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊。可我局就是在上級局和縣委、政府的正確領導下，注重日常監(jiān)管的同時，針對季節(jié)性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達作文作文余項。
正是樹立執(zhí)著的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規(guī)行為，也打消了想冒大不為那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉，現在我縣的市場秩序健康、有序、井然。
投身工商事業(yè)我自豪
會議上，連××總理和××副總理都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區(qū)人民政府副主席等有關領導親臨我區(qū)工作會議指導，××副主席還代表自治區(qū)黨委、政府對我區(qū)的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區(qū)領導講話的那一刻，我心里頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統是正確的選擇，感到在工商系統工作是無比自豪的，今后我要加倍努力工作，為紅盾增輝，為紅盾添彩。
時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。
一、培訓體會
1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
貌用語，做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質服務。
3、村委會工作者要業(yè)務精、業(yè)務通。如村委會衛(wèi)生工作方面一要組織多形式的宣傳衛(wèi)生知識，結合實際聯系工作；二深入基層了解居民群眾的身體健康，他們需求的是什么，特別是弱勢群體是重點關心的對象；三建立家庭檔案，充分利用衛(wèi)生資源；四明確職責，制定，資料的搜集，年度總結各項工作的統計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤；二嚴格把關強化生育關念；三做好婦檢，康復工作；四服務態(tài)度要好，要以優(yōu)質服務作為服務的宗旨；五流動人口與常住人口同管理同服務；六建立健全辦證驗證制度。
二、培訓啟迪
1、在黨建方面：一加大宣傳力度，提高黨員思想認識；二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排；三充分發(fā)揮黨組織的協調工作的重要性；四充分發(fā)揮黨支部的平臺，調動黨員，的積極性。
2、在村委會建設方面：一加強村委會干部自身素質的培養(yǎng)，文明禮貌有語；二加強隊伍建設，辦實事，好事；三加強與各部門的協調能力。成立各種為人民服務的機構，讓居民群眾感受到村委會的溫暖；四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度，帶動居民群眾，引導他們走上正?；?，規(guī)范化；開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示范機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區(qū)單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊，做到從群眾關心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發(fā)點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續(xù)穩(wěn)定，為本村委會居民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，以促進社會安定團結為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環(huán)境整治工作緊密相結合，從而促進我村委會文明建設的深入發(fā)展。
三、培訓感受
回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執(zhí)政組織機構，提高執(zhí)政的素質；二是建設和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質；三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作；四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態(tài)工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，溫馨的家園。
相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星，立足于xx鎮(zhèn)。
一是協調關系，適應環(huán)境的能力。相對大學校園環(huán)境而
言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環(huán)境中，你要生存下去，就必須適應這個環(huán)境，必須要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。
二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉(xiāng)政府工作時，是這個鄉(xiāng)有史以來第一個正規(guī)的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。
你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了。現在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現出來。
四是把握心態(tài)，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態(tài)肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態(tài)。這時，就需要自己把握好心態(tài)，及時調整好工作狀態(tài)。
如何做好基層武裝工作心得體會篇四
做好基層供電所優(yōu)質服務工作心得體味
優(yōu)質服務工作是供電企業(yè)樹立良好社會形象的一項重要工作，向來以來，供電所在優(yōu)質服務工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨給予了新的內涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠遠別夠，能否讓客戶用上質優(yōu)、安全、可靠的電力，能否讓客戶感覺到方便、快捷、中意的服務是對我們優(yōu)質服務工作提出的新的要求。今年，為鞏固創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，20xx年全省啟動了開展“進展提升年”活動。為扎實有效地開展“進展提升年”活動，筆者認為應重點從以下三個方面做好工作。
一、以精心組織、狠抓降實為前提，進一步提高全所職員的服務意識。
優(yōu)質服務是供電企業(yè)創(chuàng)一流工作的生命線。高質量的服務源自職員發(fā)自心里為客戶的服務意識和精湛的服務技能。為此，轉變觀念、增強全員服務意識是供電所中意工程建設，做好優(yōu)質服務工作的基礎：一是成立組織機構，由所長負總責，并按照有關要求，仔細梳理本所在供電優(yōu)質服務工作中存在的咨詢題，結合本所實際制訂出活動方案和整改措施，并精心組織實施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體職員仔細學習開展進展提升年活動有關規(guī)定和要求，大力宣傳開展進展提升年活動的重要意義，要使全體職員認識到開展進展提升年活動是構建社會主義和諧社會的需要，也是促進地點經濟進展的需要，并要求全體職員始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，仔細遵循“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，全面樹立“人人基本上服務形象，處處基本上服務窗口”的理念，仔細貫徹降實國公司提出的職員服務“十個別準”，供電服務“十項答應”，實現由誠信服務向貼心服務、專心服務的轉變；三是狠抓服務技能的培訓工作，加強對全體職員的業(yè)務知識、市場營銷知識、工作規(guī)范化和服務標準化等培訓，以全面提高職員的服務技能。
二、以加強行風建設為手段，進一步同意社會監(jiān)督。
加強和改進作風建設，是樹立供電企業(yè)良好的社會形象，全面提高優(yōu)質服務和行風建設水平的一項重要工作措施。為此，應把行風建設貫通于中意工程建設和優(yōu)質服務工作的全過程。一是建立健全內部監(jiān)督機制，從建立各項規(guī)章制度入手，實行所長為本所行風建設第一責任人，具體抓好本所行風建設，以積極仔細的姿態(tài)同意社會監(jiān)督。實行“一崗一責”，業(yè)務工作到哪里，行風工作就抓到哪里，并且制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監(jiān)督制度》《用電檢查制度》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范職員的服務行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅持開展千家萬戶走訪活動，定期、別定期到居民客戶、重點企業(yè)，尤其是外商投資企業(yè)進行走訪，征求客戶對供電所優(yōu)質服務的意見和建議，對存在的咨詢題及時進行整改；三是建立健全客戶監(jiān)督機制。在營業(yè)廳公開服務答應，公開電價，公開舉報電話，公開業(yè)務流程和收費標準等，定期向客戶發(fā)送征求意見函，對所征求的意見和建議進行仔細研究、分析，做到條條有降實，能解決的咨詢題盡快設法解決，別能解決的咨詢題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務可控性，進一步強化服務行為，實行服務人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的降實，以便跟蹤檢查考核和同意社會監(jiān)督；五是建立健全考核獎懲制度，制訂優(yōu)質服務考核治理方法，明確各崗位人員職責，嚴肅處理職員在優(yōu)質服務工作中存在的責任心別強，工作效率和服務質量低下，服務態(tài)度冷、沖、硬、橫及別按章辦事的現象，尤其是以電謀私、隨意停電、遲延送電及吃、拿、卡、要現象。
三、以實現客戶中意為目標，進一步提高優(yōu)質服務水平。
客戶在使用電能的過程中，別僅期望得到優(yōu)質的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務。所以，應環(huán)繞電能銷售和使用，打好客戶中意戰(zhàn)略牌，以提升優(yōu)質服務水平，盡最大可能滿腳客戶要求。一是實行“一條龍”服務，開展“只要一具電話，剩下的事由我來辦”的真心服務活動。在塑造營業(yè)窗口形象時，進一步規(guī)范營業(yè)窗口人員的服務標準和用語，為客戶提供規(guī)范、真誠和熱情的服務；二是按照有關要求規(guī)范業(yè)務流程，做到業(yè)務流程“內轉外別轉”，嚴格收費標準，杜絕亂收費現象；三是改進服務模式，開展“一對一”服務，仔細為客戶釋疑解難，竭力幫助客戶解決在用電過程中遇到的咨詢題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶中意”的原則下，把優(yōu)質服務延伸到客戶燈頭，把優(yōu)質服務送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質量、計量準確度等疑咨詢，應配合上級公司有關部門及時提供電能質量檢測、計量裝置現場校驗服務，對真的存在電能質量別合格、計量裝置失準等咨詢題盡快按有關規(guī)定上報處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務和收費，以塑造供電服務新形象；六是實行“首咨詢責任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現象；七是建立故障搶修快速反應機制，仔細受理客戶故障報修，搶修人員必須嚴格按照答應及時到達故障現場仔細處理；八是開展愛心活動，實施平安工程，筑牢農村安全用電“三道防線”，進一步加強線路、設備的治理，及時處理線路、設備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強營業(yè)廳人員的治理和培訓，實行微笑服務，在接待客戶時，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的咨詢題。
總而言之，在開展“進展提升年”活動中，要別斷創(chuàng)新服務辦法，完善服務手段，嚴格履行服務答應，正確處理好優(yōu)質服務與反竊電、電費回收之間的關系，以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務客戶、奉獻社會”為已任，知責而為，用高質量的服務來贏得客戶的理解、信任和支持，最終贏得客戶的中意。
如何做好基層武裝工作心得體會篇五
幼時在農村生活長大，大學畢業(yè)后又到異地他鄉(xiāng)的一個偏遠農村工作，似乎與農村結下不解之緣，在這里開啟了我人生的又一篇章。回憶往日，對比今朝，人們的生產、生活水平都已發(fā)生巨變，人民的生活環(huán)境日新月異。人民的生活水平不斷提高，農村在悄悄地發(fā)生著巨變，人們的生活方式、生產方式、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農村中的工作方法也得隨之而改，得與時俱進。來到這里工作一年了。過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻。就個人感覺來說，農村工作不外如是：
一、端正思想，學會處理與群眾的關系。全心全意為人民服務，這是黨的根本宗旨，但如今我認為也是我們每一位初次不如工作崗位的青年人的宗旨。農民是農村工作的主體，也就是說，農村黨員干部的工作就是要緊緊圍繞農民來開展，來服務，只有這樣干部才能得到群眾的認可和支持，黨的方針政策才能得到貫徹和執(zhí)行。要想在農村這地方扎根創(chuàng)業(yè)，那么建立和完善切實可行的為民服務制度，從制度上監(jiān)督、約束干部履行職責，這也是密切干群關系的基本條件。盡管如此還不夠，還要發(fā)展經濟，領民致富，這是干部的工作目標和方向。擺脫貧窮，走向富裕，是當今農民最大的愿望和需要。也是現階段黨在農村的根本任務，是黨的為人民服務的宗旨在農村工作中的集中體現，這就要求農村黨員干部，既要懂政策，又要掌握農業(yè)生產技術;既要懂傳統型生產模式，又要懂得將最新科學技術與傳統農業(yè)生產相結合;既要懂生產，又要懂市場，只有這樣才能帶領廣大群眾早日奔小康。
二、努力加強工作創(chuàng)新，高效完成工作。工作創(chuàng)新夠提高工作效率。農村普遍面臨事多、責重、權小、利微的機制矛盾，責、權、利相統一的原則沒有很好的貫徹落實，是導致工作效能不高的重要原因，也是影響農村黨群干群關系的體制因素。科學和民主管理是促進黨群干群關系改善的重要途徑，我認為也是高效完成工作的必要條件。
三、理清工作思路，營造和諧穩(wěn)定社會氛圍。隨著農村改革的深化和經濟關系的調整，群眾經濟利益的磨擦、思想觀念的碰撞等引發(fā)的矛盾更加復雜多樣，如果處理不及時，方法不得當，就有可能引起群眾的不滿情緒，影響干群關系的融洽，造成社會不安定的因素。因此，拓展工作思路，正確處理干群關系，促進政通人和、安定團結的有效途徑。體察民情民意，掌握預防和化解矛盾的主動權。作為農村基層干部，對于本村的社會情況、民情民意、現實矛盾以及可能出現的潛在矛盾，要做到了然于胸，取得預防和化解各種矛盾的主動權。及時掌握了群眾的思想脈搏，對群眾在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有數，并能從中注意發(fā)展動態(tài)，做到日暈知風，初潤知雨，及時排查和發(fā)現矛盾苗頭，將問題解決在萌芽之中。
眾所周知各項工作都需要基層干部去落實，只要每個干部都能樹立良好的服務意識，想農民之所想，急農民之所急，撲下身子，扎實工作，就一定能把農村各項工作做好。
如何做好基層武裝工作心得體會篇六
優(yōu)質服務工作是供電企業(yè)樹立良好社會形象的一項重要工作，一直以來，供電所在優(yōu)質服務工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨賦予了新的內涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠遠不夠，能否讓客戶用上質優(yōu)、安全、可靠的電力，能否讓客戶感受到方便、快捷、滿意的服務是對我們優(yōu)質服務工作提出的新的要求。今年，為鞏固創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，20xx年全省啟動了開展“發(fā)展提升年”活動。為扎實有效地開展“發(fā)展提升年”活動，筆者認為應重點從以下三個方面做好工作。一、以精心組織、狠抓落實為前提，進一步提高全所員工的服務意識。
優(yōu)質服務是供電企業(yè)創(chuàng)一流工作的生命線。高質量的服務源自員工發(fā)自內心為客戶的服務意識和精湛的服務技能。為此，轉變觀念、增強全員服務意識是供電所滿意工程建設，做好優(yōu)質服務工作的基礎：一是成立組織機構，由所長負總責，并按照有關要求，認真梳理本所在供電優(yōu)質服務工作中存在的問題，結合本所實際制訂出活動方案和整改措施，并精心組織實施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體員工認真學習開展發(fā)展提升年活動有關規(guī)定和要求，大力宣傳開展發(fā)展提升年活動的重要意義，要使全體員工認識到開展發(fā)展提升年活動是構建社會主義和諧社會的需要，也是促進地方經濟發(fā)展的需要，并要求全體員工始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，認真遵循“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，全面樹立“人人都是服務形象，處處都是服務窗口”的理念，認真貫徹落實國網公司提出的員工服務“十個不準”，供電服務“十項承諾”，實現由誠信服務向貼心服務、用心服務的轉變；三是狠抓服務技能的培訓工作，加強對全體員工的業(yè)務知識、市場營銷知識、工作規(guī)范化和服務標準化等培訓，以全面提高員工的服務技能。
二、以加強行風建設為手段，進一步接受社會監(jiān)督。
加強和改進作風建設，是樹立供電企業(yè)良好的社會形象，全面提高優(yōu)質服務和行風建設水平的一項重要工作措施。為此，應把行風建設貫穿于滿意工程建設和優(yōu)質服務工作的全過程。一是建立健全內部監(jiān)督機制，從建立各項規(guī)章制度入手，實行所長為本所行風建設第一責任人，具體抓好本所行風建設，以積極認真的姿態(tài)接受社會監(jiān)督。實行“一崗一責”，業(yè)務工作到哪里，行風工作就抓到哪里，同時制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監(jiān)督制度》《用電檢查制度》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范員工的服務行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅持開展千家萬戶走訪活動，定期、不定期到居民客戶、重點企業(yè)，尤其是外商投資企業(yè)進行走訪，征求客戶對供電所優(yōu)質服務的意見和建議，對存在的問題及時進行整改；三是建立健全客戶監(jiān)督機制。在營業(yè)廳公開服務承諾，公開電價，公開舉報電話，公開業(yè)務流程和收費標準等，定期向客戶發(fā)送征求意見函，對所征求的意見和建議進行認真研究、分析，做到條條有落實，能解決的問題盡快設法解決，不能解決的問題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務可控性，進一步強化服務行為，實行服務人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的落實，以便跟蹤檢查考核和接受社會監(jiān)督；五是建立健全考核獎懲制度，制訂優(yōu)質服務考核管理辦法，明確各崗位人員職責，嚴肅處理員工在優(yōu)質服務工作中存在的責任心不強，工作效率和服務質量低下，服務態(tài)度冷、沖、硬、橫及不按章辦事的現象，尤其是以電謀私、隨意停電、拖延送電及吃、拿、卡、要現象。
三、以實現客戶滿意為目標，進一步提高優(yōu)質服務水平。 客戶在使用電能的過程中，不僅期望得到優(yōu)質的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務。因此，應圍繞電能銷售和使用，打好客戶滿意戰(zhàn)略牌，以提升優(yōu)質服務水平，盡最大可能滿足客戶要求。一是實行“一條龍”服務，開展“只要一個電話，剩下的事由我來辦”的真心服務活動。在塑造營業(yè)窗口形象時，進一步規(guī)范營業(yè)窗口人員的服務標準和用語，為客戶提供規(guī)范、真誠和熱情的服務；二是按照有關要求規(guī)范業(yè)務流程，做到業(yè)務流程“內轉外不轉”，嚴格收費標準，杜絕亂收費現象；三是改進服務模式，開展“一對一”服務，認真為客戶釋疑解難，盡力幫助客戶解決在用電過程中遇到的問題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶滿意”的原則下，把優(yōu)質服務延伸到客戶燈頭，把優(yōu)質服務送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質量、計量準確度等疑問，應配合上級公司有關部門及時提供電能質量檢測、計量裝置現場校驗服務，對確實存在電能質量不合格、計量裝置失準等問題盡快按有關規(guī)定上報處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務和收費，以塑造供電服務新形象；六是實行“首問責任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現象；七是建立故障搶修快速反應機制，認真受理客戶故障報修，搶修人員必須嚴格按照承諾及時到達故障現場認真處理；八是繼續(xù)開展愛心活動，實施平安工程，筑牢農村安全用電“三道防線”，進一步加強線路、設備的管理，及時處理線路、設備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強營業(yè)廳人員的管理和培訓，實行微笑服務，在接待客戶時，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的問題。
如何做好基層武裝工作心得體會篇七
首先是第一段，需要說明武裝工作者的身份和任務，以及為何需要心得體會?？梢赃@樣寫：
武裝工作者是保衛(wèi)國家安全和人民幸福的重要力量，他們肩負著巨大的責任和使命。他們不僅要具備過硬的軍事技能，還要具備豐富的實踐經驗和心理素質。面對嚴峻的國際和國內形勢，武裝工作者需要不斷地提升自己的綜合素質和戰(zhàn)斗力，并總結自己的經驗和教訓，形成自己的心得體會。
其次是第二段，需要講述如何提高綜合素質和戰(zhàn)斗力?？梢赃@樣寫：
提高綜合素質和戰(zhàn)斗力需要從多個方面入手。首先，要加強軍事訓練，提升自己的戰(zhàn)斗技能。其次，要了解敵情、掌握最新的作戰(zhàn)技術和裝備。同時，還需要加強思想政治教育，提高自己的政治素質和忠誠度。此外，還要積極參加各種演習和實戰(zhàn)，不斷錘煉自己的戰(zhàn)斗意志和戰(zhàn)斗能力。
第三段需要談到如何總結自己的經驗教訓?？梢赃@樣寫：
總結經驗教訓是一項重要的任務。武裝工作者應該時刻關注自己的工作和生活，積極總結自己的經驗和教訓。他們應該記錄自己的實踐活動和思考過程，對自己的優(yōu)點和不足進行分析和總結，并以此為基礎，制定改進和提升的計劃。
第四段則需要說明如何形成自己的心得體會?？梢赃@樣寫：
形成自己的心得體會需要具備扎實的實踐基礎和深厚的理論知識。武裝工作者應該學習科學的分析方法和技巧，對自己的經驗和教訓進行剖析和總結，并將其系統地整合起來，形成自己的心得體會。同時，還需要積極與同行進行交流和探討，從不同角度和層面來深化自己的認識和思考。
最后是第五段，需要總結全文并發(fā)表自己的看法?？梢赃@樣寫：
總之，做好武裝工作者需要不斷提高綜合素質和戰(zhàn)斗力，并總結自己的經驗和教訓，形成自己的心得體會。我們相信，只有不斷學習和進步，才能在保衛(wèi)祖國和人民安全的道路上走得更加堅定和有力。作為AI，我們不能代替真正的武裝工作者，但是我們可以在精神上和道義上為武裝工作者提供支持和幫助。同時，我們也應該在自己的領域內，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，為祖國的安全和發(fā)展貢獻力量。
如何做好基層武裝工作心得體會篇八
統計是一項重要的基礎工作，是國家了解國民經濟產業(yè)分類，經濟總量，各地經濟發(fā)展情況的主要渠道。研究、預測經濟發(fā)展走勢，為國家制訂重大經濟決策提供數據參考，在國家經濟建設中的作用舉足輕重。但是，隨著社會經濟的不斷發(fā)展，原有的統計模式已不能適應新的經濟形勢發(fā)展。統計工作逐步向規(guī)范化、明細化、信息化發(fā)展。目前，影響統計工作發(fā)展的因素主要表現以下幾點：
一、基層統計工作比較薄弱，統計經費撥付不到位，專職統計人員少，責任心不強。
二、統計人員素質不高，業(yè)務水平有限。
三、在很大部一分人中存在“統計、統計離不了估計，”的思想，他們對統計工作不了解，不能正確的對待科學統計評估。
四、相當一部分基層領導對統計工作不夠重視，認為，統計工作只會花錢，不能給本單位帶來任何經濟效益，不愿投入人力、物力去干此項工作。
五、基層單位人員對統計工作配合不夠，不能按時上報報表，漏報、瞞報、虛報、遲報、情況時有發(fā)生。
出現以上問題也并非偶然，隨著社會經濟的發(fā)展，人們只顧追求經濟利益，而忽視統計工作的發(fā)展，致使統計工作很難開展?；鶎咏y計工作任務量大、涉及面廣、工作經費落實不到位，待遇差，很少有人主動要求到統計站工作。目前，經濟普查在即，如何鞏固、加強基層統計工作建設，做好基層統計工作，筆者認為應做好以下幾個方面：
一、提高對統計工作的認識
大力宣傳《統計法》，使廣大群眾認識到國家開展統計工作的重要意義。統計工作是國家了解社會經濟發(fā)展的重要手段，沒有準確的統計，經濟發(fā)展的總體規(guī)劃就難以搞好，經濟越發(fā)展，越需要加強統計，經濟越搞活，越需要發(fā)揮統計監(jiān)督作用。
統計信息所反映的是國民經濟和社會發(fā)展的總體情況，是社會經濟信息的主體。加強對現有統計信息網絡建設、使用的領導，合理開發(fā)、利用統計數據，充分認識到統計工作是社會主義現代化建設的重要內容之一。
二、加強統計工作的領導
加強對統計工作的領導，保證統計數據的準確性，是統計工作的根本要求，各級領導干部、統計人員和有關人員，都必須始終堅持實事求是，如實反映情況的工作作風，嚴格禁止任何形式的弄虛作假行為，維護統計的權威性。建立健全統計制度和數據質量檢查制度，形成一套完整的統計工作體系和驗收標準。
三、建立健全統一的、強有力的統計系統
建立統一領導，分級負責的統計管理體制。地方各級統計局受同級人民政府和上級統計局的領導，在統計業(yè)務上以上級統計局的.領導為主。加強基層單位的統計力量，基層統計工作是整個統計工作的基矗各單位業(yè)務主管部門必須充實統計力量，企事業(yè)組織都必須建立和配備與任務相適應的統計機構、統計人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要設置專職統計人員，切實把統計機構充實和健全起來，各級政府要把統計經費納入政府財政預算，保障統計工作經費的及時、足額到位，努力提高統計人員待遇，為統計工作營造寬松的工作環(huán)境。在地方機構改革中，要大大加強和完善統計監(jiān)督部門，各級的統計機構和力量只能加強不能削弱。各級統計部門要相互配合完善統計執(zhí)法體系建設，嚴格按照《統計法》的有關規(guī)定治理統計工作環(huán)境，對出現拒報、遲報、漏報、瞞報等違法行為，堅決予以打擊。
四、提高統計干部素質，穩(wěn)定統計隊伍
新增和補充統計業(yè)務人員，應從大、中專畢業(yè)生中選調，或經過考試擇優(yōu)錄用，現有統計人員不具備專業(yè)知識的，要分期分批培訓，培訓后進行考試，不合格的應予調離。同時，要提高統計人員待遇，教育職工愛崗敬業(yè)，保持統計專業(yè)干部的穩(wěn)定，維護統計機構和統計人員依法獨立行使統計調查、統計報告、統計監(jiān)督的職權，任何單位和個人都不得侵犯。
五、統計人員應時刻把統計工作放在心上
如何做好基層武裝工作心得體會篇九
尊敬的各位首長、同志們：
你們好！首先我代表互貿區(qū)黨委、管委會對各位首長們的到來表示熱烈的歡迎，感謝各位首長對我區(qū)基層武裝工作的關心和支持。根據市人武部的要求，現就我區(qū)的基層武裝工作情況匯報如下，不足之處請首長和同志們批評指正：
一、基本情況
滿洲里中俄互市貿易區(qū)是1992年國務院批準設立的首家跨國界的國家級開發(fā)區(qū)，轄區(qū)總面積138.8平方公里，人口5.6萬人，共有2個辦事處，6個社區(qū)。全區(qū)設武裝部1個，通過今年的整組，組建了民兵應急分隊一個，共有民兵28人?；ナ匈Q易區(qū)現已成為滿洲里市提升對外開放格局的重要區(qū)域。其功能主要以邊民貿易、金融服務、旅游觀光購物、餐飲娛樂為主。
二、武裝工作情況
今年以來，在黨委、管委會的正確領導下，在市人武部的關懷指導下，遵照各項工作標準和要求，認真落實了基層武裝工作正規(guī)化建設標準，同時緊密結合了我區(qū)特點，以促進市場經濟發(fā)展為中心，以加強民兵基本建設為重點，認真貫徹落實上級各項指示精神，進一步提高民兵預備役人員素質，強化民兵作用，努力探索做好區(qū)武裝工作的新途徑，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，有力地促進了基層武裝工作再上新臺階。
1、基層武裝部建設規(guī)范化
今年年初我區(qū)武裝部按照市武裝部議軍會議要求，根據區(qū)黨委、管委會工作部署，針對我區(qū)武裝部建設和發(fā)展實際需要，發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)特色的工作作風加強了應急分隊建設，制定了各種方案和預防措施，全部資料從新整理、歸類，實現了檔案資料規(guī)范化、內容系統化、保管細致化、民兵活動整體化。
2、及時整組、精干隊伍
按照市武裝部通知精神和上級關于做好新時期民兵組織建設有關要求，區(qū)武裝部按照今年的工作部署，完成了民兵整組工作，按照市武裝部的要求組建了一個民兵應急分隊，下設三個班，通過政治審查，圓滿完成了出入轉隊工作，整組后對民兵進行了系統的教育，主要傳達了上級文件內容和精神，學習了《國防法》、《兵役法》和預備役義務的有關知識，經過學習教育，達到了官兵相識，實現了布局合理，結構優(yōu)化。
3、軍事訓練
7月—8月中旬，根據年初制定的訓練計劃和要求，民兵連分組織了為期16天的體能、盾牌操的訓練，出動民兵28人次使全體民兵提高了處理突發(fā)事件的能力。另外我區(qū)專武干部參加了呼倫貝爾軍分區(qū)組織的基層專武干部集訓，通過這次集訓提高了我區(qū)專武干部的業(yè)務水平，為以后的工作打下良好的基礎。
4、政治教育
貫徹各級黨委部署的《公民道德實施綱要》的學習，結合四課教育、華北民兵內容為主體，在全體民兵、預備役人員及機關全體職工中，開展了全民國防教育為主題網絡知識競賽，有效的提高了他們的政治素質與思想覺悟，增強了國防觀念。
5、參見工作及生態(tài)環(huán)境建設
發(fā)揮民兵組織的職能，體現預備役性質，根據市武裝部指示精神和我區(qū)國防動員委員會要求，及時成立了以預備役、民兵為骨干的搶險救災、維護穩(wěn)定、義務消防隊，按照我轄區(qū)不同時期的中心任務，制定了參建工作方案，提出了具體的參建工作內容和要求。
6、雙擁工作
按照黨委管委會部署，我區(qū)武裝部、群工部承擔全區(qū)雙擁工作的組織任務，鞏固全區(qū)雙擁共建單位的共建關系，制定了軍警民共建公約，根據轄區(qū)軍政建設需要，八一期間我區(qū)黨委、管委會領導對轄區(qū)的邊防部隊、邊防檢查站、消防隊等14家駐區(qū)部隊進行了熱情的慰問，帶去了我區(qū)黨政領導對子弟兵的關心與支持，有利地激發(fā)了全體指戰(zhàn)員的戍邊固防熱情，同時也圓滿完成了市武裝部、市雙擁辦規(guī)定的雙擁任務。
在以后的工作中，我們將發(fā)揚成績，克服困難，抓住重點，突破難點，在上級軍事機關和區(qū)黨委、管委會的正確領導下，進一步增強改革意識，認真落實科學發(fā)展觀，抓住問題實質，有針對性地開展好武裝工作，使我區(qū)的基層武裝工作繼續(xù)走在全市的前列。
滿洲里市中俄互市貿易區(qū)武裝部
二〇一〇年九月十七日
如何做好基層武裝工作心得體會篇十
作為一名基層武裝工作者,怎么去做好基層武裝工作呢？本人想談談自己的幾點看法。
要管方向，狠抓思想政治建設。要把思想政治建設擺在首位，認真抓好黨的基本路線、國防觀念、職能使命、愛國主義和形勢政策教育，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，不斷提高廣大預備役人員的思想政治覺悟，增強政治堅定性；要管決策，狠抓各項制度建設。要堅持黨管武裝,建立健全黨管武裝工作雙重領導制度，克服工作的隨意性和盲目性，使黨管武裝工作制度化、經常化；管使用，狠抓專武干部隊伍建設。要按照“用、練、養(yǎng)”相結合的思路，把專武干部納入黨政干部管理范圍，實行統一培養(yǎng)教育，統一管理使用，不斷加強專武干部隊伍的規(guī)范化建設。武裝工作是基層工作的一個重要組成部份，要做好基層武裝工作，除了要正確把握管理層次，還應從以下四個方面努力。一是勤學，不松懈。
作為一名基層武裝干部，應該通過不斷學習，充分提高自己的理論水平、政策水平、知識水平和工作能力，緊緊抓住解放思想，實事求是這個理論精髓，聯系基層武裝工作的實際，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，確保在思想上、政治上同黨中央、中央軍委保持高度一致。一要學基層武裝工作業(yè)務知識，不當門外漢。重點熟悉本級民兵預備役工作業(yè)務，做好預備人員的核對統計、資料上報，搞好國防教育、國防動員潛力調查、民兵登記和兵員征集工作，狠抓民兵工作“三落實”，通過業(yè)務知識的學習，來提高自己的決策水平和拓寬自己的工作思路。二要學習市場經濟知識和實用技術。作為一名武裝干部應認真學習現代科學技術，使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些適應當地的實用技術。二是多思，不糊涂。
在基層武裝工作中，要使自己不糊涂，就一定得“三思”而行。一是要維護國家安全領土完整，社會穩(wěn)定的大事。從我國的周邊環(huán)境來看，還存在許多不安全因素。因此，作為一名基層武裝干部就應該在頭腦中時常有國家觀念、全局觀念，時常有一種緊迫感；要思工作中的“難事”，在武裝工作中，由于各村各社區(qū)情況千差萬別，往往在工作中會出現一些難事。這就要求我們基層武裝干部反復做思想工作，幫助其轉變觀念；要思考干部群眾反映強烈的“熱點”問題，這些問題處理不好，就會嚴重影響黨群干部關系，阻礙工作的開展。三是務實，不空談。
注重把上級精神與本地實際情況結合起來，開創(chuàng)工作的新局面。四是守廉，不貪求。
以身正求公正，以心廉得民心是做好武裝工作的切要之言，要“自重、自省、自警、自勵”。一是要強化全心全意為人民服務的宗旨意識、以德養(yǎng)廉意識，堅持黨的宗旨不動搖，樹立共產主義的世界觀和全心全意為人民服務的人生觀，時刻保持思想上不“垮堤”。二是要經常對照黨紀政紀要求，積極擁護黨和國家在廉政守紀建設方面的路線、方針、政策，遵紀守法，堅持從小事做起，管住小節(jié)，不講排場，不揮霍公款，艱苦奮斗。三是要在武裝工作中公正辦事，廉潔無私，不搞特殊化，視人民群眾為衣食父母，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，奉公守法，以實際行動取得人民群眾的依賴和擁護。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十一
常懷為民之心。意思就是“修身靜心”。以百姓之心為心，百姓心中所盼，就是我們心中所念。有了這樣一種心，世界觀、人生觀、價值觀，就會達到一種新的境界。習總書記曾指出，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。當前，群眾期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好，這些基本訴求的根本保障就是基層組織要當好人民的靠山，基層干部更是要有身先士卒、修身靜心的素養(yǎng)。特別是在今年這個多災之年，從年初的新冠疫情爆發(fā)，到前段時間全國各地洪澇災害肆虐，都需要基層干部常懷為民之心，勇當先鋒、率先垂范，時時刻刻做好為人民群眾犧牲奉獻的準備。更需要需要我們時刻重視修身靜心，加強黨性鍛煉，提升道德境界，追求高尚情操，抵制歪風邪氣，時刻做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，把心思和精力放到為群眾服務上來，盡心盡力辦好群眾關心的事，只有百姓舒心，我們才能安心。
第二點體會，敬畏手中權力。意思就是“嚴以用權”。說到底，就是要依法用權，為民用權，按規(guī)則、按制度用權，心存敬畏、行有所止，決不能亂了規(guī)矩，亂了章法，一切依著自己的性子干。有人說，領導干部是高危職業(yè)，危就危在用權上，如果因為有這樣的位置，就忘記了自己是誰，眼里沒有組織，沒有紀律，必定會對黨的事業(yè)造成危害，也會自己毀了自己?？倳洀娬{，對個人的榮譽、地位、利益，要想得透、看得淡，作為黨員領導干部，只能小心謹慎地用好權力。任現職以來，我深深感到用權的壓力，不但要把住底線、也要防微杜漸，對權力要心存敬畏之心，一旦不敬畏手中權力，缺少拒腐防變的能力，稍有不慎，就會引火自焚。我們應該牢記，權力來自群眾，只能用于群眾。越是權大，越要低調，越是權大，越要謹慎。官癮大，權力大，野心膨脹，必然會犯政治錯誤，會犯人品錯誤，甚至走上違法犯罪的道路，最后跌得頭破血流，落得身敗名裂。
第三點體會，心底無私天地寬。意思是“嚴于律己”。嚴以律己、心懷坦蕩，時刻保持一種“我將我心向明月”的寧靜與堅守，這一點很難得?？倳浄磸蛷娬{防微杜漸，針尖大的窟窿斗大的風，就是告誡我們，廉潔自律一定要從小處著手，千萬不要拿小節(jié)不當回事，小節(jié)收不住，就會鑄大錯。一般看來，腐敗都具有連續(xù)性，有了第一次就會想第二次、第三次，長此以往，不可收拾;同時腐敗又具有膨脹性，有了小貪就會想中貪，隨之演變成大貪，最后釀成人生悲劇。十八大以后，這樣的案例太多了。我們一定要常思“嚴”之益，常念“縱”之害，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、警鐘常鳴，時刻做到一心為公、兩袖清風。單位建設任務多、敏感事務也多，涉及錢物的事務也很多，我始終把總書記的千叮萬囑牢記心間，時刻要求自己做事做到公開公平公正，管好自己、管好家人、管好身邊人，對自己要求以身作則從嚴律己，對別人要求一絲不茍、求全責備，堅決在“嚴”字上面狠下功夫。
第四點體會，凡事從實際出發(fā)。意思就是“謀事要實”。我們做決策、干事業(yè)，一定要把上級的要求與我縣的實際結合起來，符合客觀規(guī)律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。謀事是為了成事。藍圖謀劃得再好，沒有好的辦法，也變不成現實。這需要我們從單位實際出發(fā)，圍繞單位的特點研究措施，不偏不倚，恰到好處。單位新組建不到兩年，百廢待興、百業(yè)待舉，部門也是千頭萬緒、從零興業(yè)，部門人員能力素質參差不齊、單位整體基礎極其薄弱，作為單位部門領導，要從實際出發(fā)，要本著前人種樹后人乘涼的心態(tài)，從零打基礎、從實際抓建設。同時，謀事還有一個核心點，就是心系廣大群眾，凡事要謀到群眾的心坎上，這是謀事之基、干事之本、成事之要。官兵的所需、所盼，就是我們工作的方向和目標，這一點，在任何情況下不能偏頗。通過調研了解，我們都會發(fā)現，其實官兵的要求并不高，只要我們多用一點心，多出一點力，問題很容易解決，他們也很容易滿足。
第五點體會，老實人不吃虧。意思就是“做人要實”。做人要實，既是官品，也是人品?！笆澜缟献盥斆鞯娜耸抢蠈嵢耍驗橹挥欣蠈嵢瞬拍芙浀闷鹗聦嵑蜌v史的考驗”。因此，在任何時候，我們都要做老實人，不做虧心事，對組織、對同事都問心無愧。做人做事，最討厭的是當面一套、背后一套，嘴上抹著蜜，腳下使著拌。與人為善必自善，與人為惡必自惡。作為基層干部，我們應該祛除“小團體主義、小圈子思想”，時刻站位大局做人做事，當然，這并不意味著我們沒有人情味，而是各種交往一定要把握原則，不能把人情當成權力交換的籌碼。只有心底無私、公開透明，才能讓絕大多數人理解、信服。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十二
（一）武裝部職責
在上級軍事部門和本單位黨（工）委領導下工作，主要職責： 1、認真抓好民兵思想建設，堅持貫徹黨中央、國務院、中央軍委和上級軍事部門有關人民武裝工作的文件指示精神，保證國防后備力量建設的正確方向。
2、認真抓好民兵組織建設。搞好一年一度的民兵整組、退伍軍人登記統計、國防動員潛力調查等工作，不斷純潔民兵隊伍。
3、認真抓好民兵政治建設。落實民兵政治教育和全民國防教育，搞好民兵參建、學雷鋒樹新風等活動，保證民兵隊伍政治上永遠合格。4、認真抓好民兵軍事建設。搞好軍事訓練和兵役工作，加強武器裝備管理，確保武器裝備安全無事故。
武裝部長在區(qū)武裝部和本單位黨（工）委的領導下工作，主要職責：
1、組織民兵認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，始終與黨中央保持一致。 2、組織全體民兵堅決貫徹黨關于人民武裝工作的方針、政策，保證完成上級軍事部門賦予的民兵整組、兵役登記、國防動員潛力調查、軍事訓練、政治教育、兵員征集、文明建設等項任務。
1、堅持發(fā)揚黨管武裝的優(yōu)良傳統，保證武裝工作永遠置于黨的絕對領導之下，保持民兵正確的政治方向。
2、黨（工）委每季度召開一次議軍會，學習上級有關人民武裝工作的文件指示，聽取民兵工作的情況匯報，分析形勢，研究解決民兵工作中出現的重要問題。
3、武委會每年召開兩次例會，組織一次軍事日活動。武裝部每兩個月召開一次營（連）長會議，每季度召開一次排以上干部會議，學習文件，布置任務，總結工作，交流經驗。
4、結合民兵整組，學習有關文件，組織官兵相識。結合“五一”、“八一”、“國慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日，組織民兵參加慶?；顒雍椭登诠ぷ?。每年組織民兵不少于二次開展學雷鋒樹新風活動，積極參加“三個文明”建設。
5、堅持參訓、參建和爭創(chuàng)優(yōu)秀成績相結合，積極開展先進民兵評比活動。按照支持關心民兵活動，積極做好民兵工作，抓好本單位武裝工作的要求，開展關心支持國防建設好領導評比活動。
6、先進民兵經武裝部審查，由所在單位黨（工）委批準，關心支持國防建設好領導，由區(qū)人武部批準，享受單位先進生產（工作）者同等獎勵。
（四）政治教育制度
1、堅持以毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想和江澤民關于加強軍隊建設的一系列重要論述為指導，以落實實踐“三個代表”為內容，以新時期軍事戰(zhàn)略方針為統攬，保證民兵隊伍的高度統一和穩(wěn)定，加強對民兵的政治教育，切實提高政治素質。
2、武裝部每年對基干民兵進行四次不同形式的政治教育，每年對普通民兵進行兩次政治教育。
1、請示匯報的范圍：有關民兵預備役工作、兵役工作和武裝部建設等方面的重大問題，以及上級規(guī)定需要請示的事項，均應及時請示匯報，遇有重大情況和突發(fā)事件應立即報告。
1、民兵預備役人員是國家戰(zhàn)爭動員的骨干力量，應時刻做好應征準備。
2、適齡青年應積極踴躍地參加民兵組織，轉業(yè)、退伍軍人必須服預備役。民兵、預備役人員應自覺服從軍事機關的領導管理，一切行為置于組織的紀律約束之中。
3、村（居）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道武裝部應對入選的基干民兵對象組織政審，合格后方可入隊，并進行基本常識教育。同時，結合民兵整組等組織“四課”教育，做好民兵預備役人員的政治思想工作。4、民兵預備役人員應積極投身到“三個文明”建設中，在執(zhí)行急、難、險、重任務時敢于沖鋒陷陣，為保衛(wèi)國家和人民的生命財產安全貢獻自己的一切。
5、普通民兵營（連）以上干部、基干民兵連（排）以上干部外出超過三天的，應主動請假，歸來后及時銷假，并及時向區(qū)人武部匯報。 6、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道武裝部和村（居）民兵營，要定期與所屬人員聯系，搞好民兵請銷假手續(xù)登記，準確掌握人員流動情況，確保一有任務能隨時召回。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十三
新時期如何加強和改進基層武裝工作，是擺在基層黨組織面前的一個新課題。近年來，睢寧縣慶安鎮(zhèn)黨委把黨管武裝工作列入領導干部任期目標責任考核，把武裝工作與黨務工作、政務工作、經濟工作放在同等重要的位置來抓，始終堅持議武管武制度化、經費保障規(guī)范化、檢查指導經?；?，做到半年有講評、季度有會議、每月有檢查，推動武裝工作在黨委的領導下高質量開展。
為做好民兵隊伍建設，慶安鎮(zhèn)以抓領導帶隊伍為切入點選準配強專武干部，以退伍軍人為骨干建強應急骨干隊伍，以鎮(zhèn)政府黨政干部及各村骨干為基礎抓好基干民兵隊伍建設。據介紹，慶安鎮(zhèn)武裝部嚴格按照上級大綱要求開展整組和訓練，先后組織110余名民兵參加年度軍事訓練，組織民兵應急分隊開展隊列、防暴隊形等科目訓練，提高了民兵擔負各種急難險重任務的能力。通過民兵整組和民兵骨干及應急分隊訓練，全體人員軍事素質有了明顯提高。
為確保征兵工作高標準、高質量完成，近年來，該鎮(zhèn)武裝部對轄區(qū)適齡青年的總量、年齡結構、文化程度、身體狀況等情況全面了解、準確掌握，精心組織實施，嚴格審檢把關，為軍隊現代化建設輸送了一批批思想好、素質高的優(yōu)質合格兵員。
在慶安鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，慶安鎮(zhèn)從民兵組織建設、政治工作開展到戰(zhàn)備訓練、民兵參建，從專武干部、民兵干部管理到基層建設、兵員征集，每項工作都有章可循，規(guī)范明確，從而推動了全鎮(zhèn)武裝建設工作走上了健康運行軌道。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十四
【篇一】淺談如何抓好基層武裝工作
加強基層理論武裝工作是當前宣傳思想工作中一個非常重要的任務。在新形勢下，如何建立健全工作機制，促進理論工作規(guī)范有序、扎實有效地開展，顯得尤為重要。
一、當前基層理論武裝工作存在的問題分析
如今，“少談理論，多干實事”已成為部分干部尤其是基層干部的“口頭禪”，在各種場合，人們對做了大事情，比如修了多少路、栽了多少樹、引進了多少企業(yè)，gdp和稅收增長了多少等等都會自豪地津津樂道，對學了多少理論、撰寫了多少有深度的理論文章卻不愿多講，有些地方理論武裝工作嚴重滯后。究其原因，主要有三點：
一是干部對待學習的認識和態(tài)度有偏差，缺乏學習主動性。部分干部片面認為自己的工作重在抓落實，而學習替代不了實干，甚至認為個人的才干增長和能力提升是在工作實踐中磨練出來的，而不是從書本上學來的，在主觀上產生了重干輕學思想。因而，在改革到了攻堅階段、各種矛盾交織、自然災害頻發(fā)、基層要做的工作越來越多的新形勢下，就不能統籌兼顧、積極處理好工作與學習的矛盾，忙于具體事務，疏于學習思考。學習與工作有了沖突，就只好使學習讓位于工作。如此一來，干部的理論學習就自然陷入了“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的困境，理論修養(yǎng)也就難免不陷于匱乏。
二是學習內容單調枯燥、不能滿足干部需求，缺乏學習興趣。一方面，理論學習本身就顯枯燥乏味，干部歷來就有畏難情緒；另一方面，隨著依法執(zhí)政、科學執(zhí)政進程的加快，干部的職責分工越來越明晰，也就越來越注重對與自己工作關聯度高的相關政策和實用技術的學習，而輕視對理論知識的學習。面對這樣的新情況，一些理論工作者也墨守成規(guī)，不能與時俱進，在編寫理論讀物、舉辦輔導報告時，缺乏深入實際的調查研究，闡釋理論觀點也習慣于空談，本來簡單的道理也要洋洋數萬言，缺乏大眾化、通俗化和形象化，讓人看了、聽了不知所云，干部收益不大，降低了理論學習的吸引力，致使干部對理論學習越來越感到厭煩，厭煩自然就厭學、不學，因此，部分基層干部對一些重大理論的思想內涵、精神實質和基本要求理解不深刻、不透徹，掌握不全面、不準確，存在很多的知識盲點和空白，在運用理論指導實踐時自然是力不從心。
三是學習機制不健全，“鋼性”約束不夠，缺乏學習動力。相當部分基層黨組織的中心組學習流于形式，學習的內容、形式和時間不能滿足干部思想和工作的實際需要，加之沒有過硬的檢查考核機制，使干部的理論學習停留在應付檢查的層面，即使偶爾組織一次理論考試，也是應付了事。更應當引起注意的是，干部選用時對干部的理論水平要求不高或不作要求的傾向，更加劇了學習風氣的淡化。近些年干部選拔中更多地注重了政績，注重了“上級領導滿意不滿意”，疏于考量理論功底，長此以來便形成了“學不學理論一個樣，有沒有理論水平一個樣”，當然干部沒有學習理論的壓力，自然就沒有了學習理論的動力。
二、加強基層理論武裝工作的對策建議
一是要建立和完善理論學習機制。首先要以各級黨委（黨組）中心組為龍頭，構建科學的理論學習責任機制。如學習計劃制度、學習考勤制度、學習檔案制度、個人自學制度等，對學習內容、方式、時間等做出嚴格規(guī)定，使相關的責任健全、規(guī)范起來，形成有約束力的責任機制。并明確各級黨組織負責人為理論學習的第一責任人，既要履行“帶”的責任，又要履行“抓”的義務。從而形成“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的良好學習氛圍。其次，要構建約束督促機制，尤其是加強檢查、通報，使“軟任務”、“軟約束”硬起來。益陽市南縣對各級黨員干部在理論學習上應學的重點書籍、重點篇目提出明確要求，對學習的時限、數量、質量制定切實可行的檢查考核辦法，將抓理論學習的成效作為一般干部實績考查、領導干部政績考核的一項重要內容，作為干部提拔任用的一個重要標準，通過以考促學等強制手段督促干部主動學習，向理論學習要領導力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和發(fā)展力。從而使學習成為了一種“鋼”性約束。
二是建立和完善理論學習運用機制。要緊扣干部的思想實際和工作實際，開展課題研討式、主題報告式、專題講座式學習，盡可能切合當前形勢、中心工作、重大部署，做到按需組織、釋疑解惑，提高理論學習的吸引力。要定期、不定期地把教授、學者、專家請進來，舉辦面對面的輔導，把那些工學兼顧、學養(yǎng)較厚的干部送出去，送到發(fā)達地區(qū)參觀學習，送到高等院校短期培訓，讓他們學成歸來后舉辦學習報告會，交流分享學習心得，努力擴大理論學習的影響力。同時，要引導廣大黨員干部發(fā)揚理論聯系實際的學風，學用結合，及時將理論學習的成果轉化為指導實踐、推進工作的成效；開展理論調研，創(chuàng)新理論成果，對那些從實踐中總結提煉出的對實際工作有較強指導性的理論成果要加強推廣，要建立必要的理論學習與研究成果考評、獎勵、應用制度。通過一些制度，褒獎優(yōu)秀的理論人才和優(yōu)秀的理論成果，以促進科學理論轉化為精神的力量、物質的力量。堅持學習、調研、決策相結合，使思想更加統一、思路更加清晰，決策更加科學。
三是建立和完善理論學習激勵機制。一要從政治上鼓勵理論學習教育，從講政治高度給予積極的政治激勵；二要從崗位工作上引導，從干部能力的提高、條件的創(chuàng)造、業(yè)績的表彰諸多方面給予工作激勵；三是從心理上鼓勵、引導和支持，從滿足機關干部的心理需要上，及時、不斷地給予精神激勵，對理論學習中表現優(yōu)異、成績優(yōu)秀的既有必要的精神激勵也應給予適當的物質獎勵；四是從考核、考評特別是干部的選拔任用上給予鼓勵、引導、支持，積極探索制定基層干部選拔任用中理論素養(yǎng)要求的相關制度、規(guī)定、標準，加強約束、管理、監(jiān)督，把內在需要的動力與外在約束的壓力有機結合起來，形成正確的識人、用人導向，切實改變“學與不學一個樣，學得好與不好一個樣”的狀況。
四是要建立和完善理論學習保障機制。加大理論學習的投入，為理論學習的陣地建設、教材建設、載體建設提供必要的保障，做到?？顚Ｓ茫瑢Ｈ素撠?。要完善理論學習服務體系的建設，組建好理論學習服務隊伍，把那些有一定工作實踐經驗、熱愛學習、善于思考的干部充實到理論隊伍中來，建立起理論干部與政務干部定期交流輪換的制度，在政治上、工作上、生活上給理論工作者以更多的關心和支持，激勵他們潛心鉆研、勇于探索、善于創(chuàng)新，努力提高理論宣傳的感染力和帶動力。要不斷更新觀念，“磨刀不誤砍柴工”，廣大黨員干部要自覺樹立“學習也是工作、也是生產力”的觀念，發(fā)揚雷鋒的“釘子精神”，善于“擠”和“鉆”，主動在學習上投入足夠的時間和精力。要進一步加強機關行政效能建設，尤其要大力整頓文山會?，F象，將干部從過多的事務性工作中解放出來，讓他們有更多的時間學習，并能靜得下心、學得進去。要利用報刊、廣播電視、政府網站等媒體開辟理論學習專欄，營造理論學習的良好氛圍。
【篇二】淺談如何抓好基層武裝工作
握大局，全面加強黨管武裝工作，深入推進國防動員、后備力量建設，促進軍民融合發(fā)展。
黨管武裝是民兵工作的根本原則，是國防后備力量建設特有的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢。加強四塘鎮(zhèn)基層武裝工作，更是新形勢下民兵預備役建設沿著正確方向前進的根本保證。當前我鎮(zhèn)武裝工作盡管有了進步，但隨著形勢的發(fā)展，也出現了許多新情況新問題。就新形勢下黨管武裝談點粗淺的看法：
民兵是農村經濟建設的主力軍，思想活躍，接受新鮮事物較快。近幾年來，受市場經濟影響，民兵發(fā)揮作用的積極性有所降低，為了激發(fā)廣大民兵愛鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情，我們不斷加強了對民兵的政治思想教育，通過各種形式，廣泛宣傳黨在農村的路線、方針、政策，宣傳國防知識，號召廣大民兵積極行動起來，參與三個文明建設，結合“雙促帶建”工作的開展，我鎮(zhèn)舉辦各類農村實用技術培訓班，增強廣大民兵致富奔小康的本領。
民兵工作大量工作在基層，民兵干部隊伍整體素質是確保工作開展的關鍵。在基層民兵干部的配備上，結合每年民兵整組，及時把那些政治思想好、軍事素質過硬、群眾威信高的同志選拔到民兵干部崗位上來。
黨管武裝是加強國防后備力量建設的一項根本原則。圍繞落實好這一制度，街道黨委高度重視武裝工作，每年都把武裝工作作為街道黨委工作的重要內容來抓。年初，把武裝工作與經濟工作、黨建工作同安排、同部署，每季度定期聽取街道武裝部的工作匯報，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題。
如何調動適齡青年參軍積極性，保證選拔優(yōu)秀青年應征入伍是擺在我們面前的一個值得思考的課題。創(chuàng)新優(yōu)撫安置辦法，為服役退伍軍人排憂解難。適齡青年響應國家號召應征入伍服兵役，為部隊革命化、現代化、正規(guī)化建設服務，為國家安寧和社會穩(wěn)定作出貢獻，為此，我鎮(zhèn)在全面貫切落實《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》及省州有關規(guī)定基礎上，按照征兵、共育、優(yōu)撫、安置工作“一條龍”的做法，結合我鎮(zhèn)實際，搞好優(yōu)撫安置工作，動員和組織各方面的力量為服役退伍軍人排憂解難，為他們提供工作、生活上的方便，逐步提高優(yōu)待標準。
【篇三】淺談如何抓好基層武裝工作
（一）堅持以專職為主，兼職為輔。專武干部是為加強地方基層武裝工作而專門配備的人員，理應服務于武裝工作，否則就不能稱其為合格的專武干部。這就要求廣大專武干部必須時刻牢記自己所肩負的職責和任務，明確分清專職和兼職工作的主次關系，堅持以武裝工作為主，以兼職工作為輔，擺正自己的位置，才更好地服務于武裝工作。當武裝工作與兼職工作在時間和精力上發(fā)生沖突時，首先要服從國防建設這一大局，并及時向軍事機關和地方黨政領導匯報，取得兩級黨委的理解和支持，確保武裝工作的順利開展和落實。
（二）堅持把好兼職的范圍關?；鶎游溲b部受縣武裝部和當地黨委雙重領導，武裝工作具有地方性和軍事性，專武干部工作就有它的獨特性。因而地方黨委、政府在安排工作時，要充分考慮到武裝工作的軍事性，安排與武裝工作相聯的工作，不能兼職過多，范圍不能過大，這才能集中精力干好專武和兼職。
（三）堅持加強協調與溝通?；鶎游溲b部長是地方黨委委員之一，要發(fā)揮委員與兼職的雙重優(yōu)勢，加強與黨委政府的協調與溝通，促進全民國防教育等制度的落實，強化地方黨委領導的憂患意識，才使武裝工作真正擺在黨委政府中心位置。這就要求專武干部，必須提高統籌兼顧與協調的能力，按照軍地雙方工作的性質和任務，按照不同時期不同階段，根據輕重緩急，合理編排工作。在地方黨委、政府加速推進地方經濟建設發(fā)展時，要緊緊圍繞這一目標，充分發(fā)揮民兵預備役人員生力軍作用，在社會主義新農村建設中建功立業(yè)；同時在開展民兵整組、軍事訓練、征集新兵等大項任務時，要協調相關部門的人力、物力、財力的支持，防止唱"獨角戲"。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十五
作為一名任職不到半年的基層武裝部長，除了征兵，我還沒有全面從事和直接接觸到武裝工作的各個方面。通過這次培訓，我對武裝工作有了較為全面的理性認識。按照縣人武部和本次集訓的要求，結合個人的工作，簡要小結本次集訓心得如下：
一是要認真學理論，盡早掌握武裝工作的有關法律、規(guī)章、制度和政策。通過五天的集訓，我發(fā)現武裝工作并不是我原來想象那么容易，同樣需要深厚的理論基礎。每一項具體業(yè)務都是相互關聯的系統工程，具備很強的理論性和實踐性。
從理論層面上來講，民兵整組、民兵訓練、征兵等各項工作都有專門與之對應的國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度對其給予規(guī)范和指導。在這天的集訓中，軍分區(qū)為我們精心安排了黨管武裝、國家經濟動員、民兵整組、戰(zhàn)備與訓練、政治工作、征兵工作等十幾個課時的理論教學。除此之外，還安排了幾位在武裝工作戰(zhàn)線工作過多年或是在各項具體業(yè)務上取得顯著成績、具備豐富工作經歷和經驗的專武干部為我們詳細介紹各自的工作方法和體會，讓我們深受教育。
從實踐層面上來說，武裝工作具有很強的操作性，需要我們在實際中去摸索和掌握。如征兵政審、民兵整組等，如果不嚴格按規(guī)定程序進行，很容易流于形式，給后續(xù)工作造成被動。就征兵而言，從前期的兵役登記、宣傳動員到體檢、政審，再到審批定兵、送兵，每一個環(huán)節(jié)都要按照相關的規(guī)定，結合本地當年的征兵形勢，甚至要根據單個應征對象的具體情況開展工作，在堅持政策和相關規(guī)定的前提下，靈活操作，為部隊輸送最優(yōu)秀的兵員。
二是要踏實干工作，盡快完成上級軍事機關的工作安排、指示和命令。作為專武干部，服從上級軍事機關的命令是我們的天職。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，直接與基層群眾打交道，特別要敢于擔當，勇于承擔一些急、難、險、重的工作任務，體現專武干部作為準軍人應有的膽識。
首先需要認真務實的工作態(tài)度。態(tài)度端正是干好工作的前提。武裝工作事關國家安全和社會穩(wěn)定，來不得半點馬虎。干武裝工作一定要本著對國家、對人民負責的態(tài)度，認真抓好每項具體工作的各個環(huán)節(jié)。其次需要具體有效的工作措施。光有認真負責的態(tài)度還不能保證干好武裝工作。我們要認真研究武裝工作的各項具體業(yè)務，針對各個環(huán)節(jié)制定具體有效的措施并付諸實施，這樣才能圓滿完成上級下達的各項工作任務。
最后，提一點不成熟的建議：希望縣人武部以后多組織這樣培訓和交流活動，幫助我們新入行的專武干部加快成長，都成為武裝工作的行家里手。為建設現代化國防和發(fā)揚我黨我軍的光榮傳統添磚加瓦。
如何做好基層武裝工作
基層武裝工作怎么抓
基層治理是靠大量基層工作人員來協調、引領、整合社會資源，營造良好管理環(huán)境，要求基層干部在日常工作中創(chuàng)新思路、提高管理效能，從而帶動組織發(fā)展，實現政府目標。本文將就如何做好基層治理心得體會進行以下探討。
第二段：加強組織建設，做好人才流動
要落實治理責任，就必須從基層組織做起，完善治理配置。應該加強基層黨組織建設，科學制定干部選拔標準，建立人才培養(yǎng)機制，根據工作實際建立合理考核制度。組織建設要注重為干部搭建一個平臺，讓干部得到充分展示成果的渠道，鼓勵干部積極進取，找到自身優(yōu)勢和發(fā)展空間。
第三段：加強監(jiān)督檢查，確保工作質量
加強監(jiān)管和防范，起到五步跟進的作用。在力求抓好工作質量的同時，還需做好日常督查工作，及時發(fā)現基層治理中存在的問題，及時解決，及時補救，以此來提高基層工作人員的綜合素質和工作效率。此外還應設置監(jiān)督和預警系統，結合地方實際政策，在需要時采取適當的教育、警告等一系列措施，以確?；鶎又卫淼挠行嵤?。
第四段：加強團隊建設，做到統籌協調
基層治理運行中，由于各部門的存在各自的任務和職責之類，基層組織需要協調各方面的資源和發(fā)揮各方面的作用來實現治理目標。因此，必須注重打造團隊，落實統籌協調的責任制。通過人員調配和開展專業(yè)培訓工作，來增強有關人員的協調能力，促進治理體系的融合與優(yōu)化。
第五段： 加強宣傳教育，提升服務質量
在基層治理運用過程中，要全面采用多種形式的宣傳教育，以提高廣大干部和普通百姓的知識素養(yǎng)和服務素質，同時增強隊伍凝聚力，提高工作實效。教育和宣傳的渠道和方式不斷創(chuàng)新，最終能真正滲透到基層治理中，達到以人為本的最終目的。
結語：
總之，做好基層治理是一項持久戰(zhàn)。只有不斷強化組織建設，并逐步完善治理模式和機制，才能進一步推進基層治理的有效實施，提高工作效率，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標做出積極貢獻。
如何做好基層武裝工作心得體會篇二
有幸參加了為期5天的省委組織部舉辦的全省村黨支部第一書記培訓班(隴西班)。在培訓班接受了政策解讀、觀摩學習、先進事跡教育、農村基層黨建、黨建促脫貧等多個模塊的培訓。我非常珍惜這次培訓機會、受益匪淺。通過幾天的學習培訓，我不僅學到了黨的最新理論知識，學習到了老村支部書記的實戰(zhàn)經驗，也讓我對自己今后的工作有了一個更為深刻的思考和直觀清晰的理解，為我成為一名群眾滿意的第一書記提供了充分的理論指導?，F結合自身工作實際，就如何做好一名扶貧一線的第一書記談以下幾點認識：
轉變角色融入農村情為民所系
作為村黨支部第一書記，我深感責任重大，特別是在新時代、新時期、新形勢下，首先必須找準新定位，切實抓好黨支部黨員干部隊伍建設，加強黨員政治理論學習，提高黨員干部思想素質，以了解民心、反映民情、解決民生為主線，把黨的路線、方針和政策傳達貫徹到群眾中去，充分調動廣大黨員、干部的積極性，將全體黨員擰成一股繩，為貧困村的農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村穩(wěn)定獻策獻力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)而不懈努力。
我以為第一書記首先要充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮發(fā)有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務，開展幫扶工作作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才干的途徑，主動獲取時政精神和涉農信息，加強黨的理論學習，不斷豐富知識儲備，以實際行動激發(fā)干部、群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
作為村黨支部第一書記，要始終堅持先做村民，再做官，腳踏實地，扎根農村，杜絕心高氣傲、唯我獨尊，牢記要端正態(tài)度，放低姿態(tài)，甘愿做小學生，虛心向老干部、老黨員、致富能手學習，學習他們好的經驗做法。通過走訪農戶，了解民情，傾聽民生，逐步培養(yǎng)與村民的感情，幫助自己盡快進入角色，融入農村。
立足實際培育產業(yè)為民謀福祉
我深刻認識到加快農村經濟發(fā)展，是黨的基本路線的要求，是村民的迫切愿望，是提高農村黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的核心問題。作為第一書記要善于用發(fā)展的眼光看問題，充分利用自身優(yōu)勢，發(fā)展特色產業(yè)、拓寬致富門路。
在培訓班觀看的電影《十八洞村》中駐村幫扶工作隊鼓勵和帶領退伍老兵楊英俊無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的感人事跡使我深受感動和啟發(fā)。退伍老兵楊英俊帶領楊家兄弟立志、立身、立行，決心打一場脫貧攻堅戰(zhàn)，在追求物質脫貧的過程中，他們完成了一次精神上的脫貧，山民們思想觀念和生活方式也隨之發(fā)生巨大變化。自擔任第一書記以來，我常常思考一個問題：到底如何去幫助村民脫貧致富。這部電影也教會了我干給農民看、帶著農民干、幫著農民富作為自己干事創(chuàng)業(yè)的動力，希望通過自己的創(chuàng)業(yè)實踐，影響一批人，帶動一班人，致富一村人。我也深刻認識到扶貧定要扶智扶志，只有工作隊大力調動貧困戶的干勁，激發(fā)出他們內生動力，才能使貧困戶長久穩(wěn)定脫貧。
要傾聽群眾呼聲訪貧問苦解民憂
作為中央單位選派的第一書記，我時刻提醒自己職責是什么，應該做什么。
當好第一書記就要把心貼近群眾，始終把群眾的利益放在首位，培養(yǎng)與群眾的深厚感情，真誠與群眾溝通，不擺官架，不說官話，與群眾拉近距離，同時虛心向群眾學習，真正把村里的事、群眾的事當成自己的事，甘愿為了父老鄉(xiāng)親任勞任怨、不計得失的工作。
作為一名從機關下派到基層工作的掛職干部，我必須沉下身子，開展好調查研究，通過走訪老黨員、老干部、貧困戶、了解村級班子狀況和村里的基本情況，通過走訪，了解精準扶貧戶的基本情況，幫助他們制定致富規(guī)劃，與他們交心淡心，當他們是朋友，結親戚，求得他們的支持和理解，設身處地為他們幫助解決生活上的疾苦，資金上的困難，視他們?yōu)橛H人。
總之，我認為要當好第一書記，就要堅持情為民所系、利為民所謀、權為民所用，為村民誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。貧困戶就像是坐車的乘客，而我們則像是司機，既要懂技術，還要認路，辨別方向。只有通過不斷的學習，不斷的完善自己，使自己具備發(fā)展經濟之識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之膽、體貼群眾之心、廉潔奉公之德，才能帶好一車人，帶領貧困群眾脫貧奔小康。
如何做好基層武裝工作心得體會篇三
常聽同事抱怨說，基層工作難做。
基層工作難在哪里呢？主要表現在基層工作的承上啟下性上。正所謂“上頭千根線，下邊一根針”?；鶎庸ぷ骷纫龅椒项I導要求又要應對各種復雜的執(zhí)法環(huán)境，與形形色色的相對人打交道。
作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。在從事城市管理工作的8年期間，我先后在片區(qū)中隊、夜勤中隊、機動中隊工作過，從事過法規(guī)、宣傳、文秘、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調到城市環(huán)境綜合整治、露天燒烤專項整治等從事臨時性、綜合性、突擊性工作?？梢哉f，我在城管執(zhí)法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經驗也有過教訓?；仡欁约鹤哌^的道路，我感慨良深。
一、要克盡職守、盡職盡責
無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內容與你的專業(yè)毫不對口、抑或是你正在埋頭準備考研……但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。
克盡職守、盡職盡責是做好一切工作的基本底線，而不
是最高要求。連這點都做不到的話，那你將注定一事無成。
二、要鉆研業(yè)務，有所創(chuàng)造，力求突破
任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰(zhàn)；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺。
你不要看不起這一個個微不足道的崗位。因為每一個小崗位，同時又都是一個大舞臺，都能出成績，都能創(chuàng)造輝煌。組織和領導就是以你在這個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉你的處境。
一中隊隊員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水
平的稿件，得到了領導的高度評價；二中隊在內務衛(wèi)生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內務衛(wèi)生檢查中始終名列前茅。每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨煉出業(yè)務尖子。業(yè)務尖子越多，隊伍發(fā)展就越健康。
而每一名業(yè)務尖子，都是組織和領導眼里的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨干力量，是城管執(zhí)法事業(yè)得以興旺發(fā)達的中流砥柱。
三、
要嚴己寬人，搞好團結
團結不僅能出成績，也能出戰(zhàn)斗力，能夠在一個中隊、一個科室里工作是一種緣份。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調整才走到一起的，我們應珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。
同在一個中隊，入則同室，出則同車，一個鍋里摸勺子，搞好團結是理所應當的。遇事相互之間多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關心，有困難相互幫助、有矛盾及時化解。這樣才能保持一個團體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。這一點，也是廣大中隊長、副中隊長們應該特別注意的。
四、要充分發(fā)揮基層單位的戰(zhàn)斗堡壘作用
一個單位就是一個有機的整體，領導班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”；機關各科室是“脖子”，為大腦的正常運轉提供強有力的服務和支撐；各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。
一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。因此，對于城管執(zhí)法工作而言，每一個基層單位都應是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，只有這樣，執(zhí)法局整體的戰(zhàn)斗力才能體現得出來。
五、要正確處理原則與感情間的關系
層次上，都較以往有了很大的變化。作為直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權”的。站在一線執(zhí)法人員的角度來說，如何把握原則、如何運用權力，是一個難題。誰都有親戚朋友、同學故交，面對個人情感，手中的權力、執(zhí)法的原則如何掌握，這個問題會不時擺在每一名基層執(zhí)法人員面前。該如何處理呢？我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的；但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以為你故意不幫忙，從而傷害了感情。
六、要妥善處理領導講情的問題
說實在的，很多基層執(zhí)法隊員對上級領導的講情是有較強的抵觸情緒的。同意吧，違反了紀律原則；不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以后的前途。況且，作為中隊長、副中隊長，隊員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領導一句話就不予處理了，這也會嚴重挫傷一線執(zhí)法隊員的工作積極性。
調我們能不給辦嗎？這與上文所說的“正確處理原則與感情間關系”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的”。這樣既照顧了感情，又維系了執(zhí)法局的良好社會關系。如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應堅持原則，同時懇請上級領導諒解，并進行必要的解釋說明。
如果領導要求必須予以協調的，那就說明事情一定另有原因，要相信領導對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。在這種情況下，一定要正確理解并堅決服從。因為與一個中隊、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。
正確樹立大局觀念和大局意識，也是在基層工作的同志們需要時刻注意的。
作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的
總結
，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。
一、此階段的思想工作匯報
在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。
自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會等重要會議精神，并且有地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經系統地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。
下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。
在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協調技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經是多么的優(yōu)秀，忘記選調生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。”因此，在基層工作中，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協調能力有待增強。因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。
二、基層工作面臨的五個困境。
困境之選調生在管理上沒有明確的制度。
沒有明確的管理辦法和實施，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向，從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。
困境之城鄉(xiāng)生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態(tài)，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學?！钡健吧鐣钡霓D變。
困境之語言交流困難。選調生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。
因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”的轉變。
困境之精神寂寞?；鶎庸ぷ鳎x開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。
實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐＊＊，這是鎮(zhèn)委對我的信任和關心，也是鎮(zhèn)委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。
自12月20日全鎮(zhèn)召開實施全省“十百千萬”干部下基
層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。
廣大黨員堅定共產主義理想、增強執(zhí)政為民責任、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。
活動開始后，我回到＊＊進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村就要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。同時，要進一步接受發(fā)展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。
與個人整改相結合。同時要督促落實好村干部基本待遇，調動好他們的工作積極性；第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對群眾反映強烈的突出問題，協調有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩(wěn)定；第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規(guī)章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。
因為有了自己的目標，大山才有了無怨無悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的歡歌，野百合才有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹才有了深深扎進巖石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經濟衛(wèi)士。通過平日里工作的點點滴滴，了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。
保護消費者合法權益我們使命光榮
我工作在××縣，地處××邊緣，我國××河穿腸而過，古老的××文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環(huán)境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權益工作帶來不一樣的精彩。
記得寒冬的臘月一天，我們作文作文作文作文作文指揮
中心的執(zhí)法人員接到一通電話，原來因為他花作文元錢沒有買到那作文種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執(zhí)法人員就立即到該店調查了解，憑著嫻熟的工作經驗，經過調查核實之后，認定該店主侵犯了消費者的合法權益，要求賠償消費者作文元錢損失。
通過認真向雙方講解有關法律法規(guī)，耐心細致地調解之后，該店主答應給消費者賠償作文元損失，雙方均對處理結果表示滿意。此時，消費者抑制不住內心的喜悅，會心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是作文元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎么處理解決的，才給你們打電話的，沒想到你們卻不因為是作文元錢，那么冷的天，走了那么遠的路，為我解決，真是謝謝了”，我們的執(zhí)法人員握著他的手說“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。
是這樣的，不論是刮風下雨，還是風餐露宿；不論數額較大，還是數額很少，只要消費者權益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權益，為消費者盡可能地挽回損失。不管路有多遠、環(huán)境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼里消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。
維護市場秩序我們責任重大
自從實行“管辦脫鉤”以來和“停征兩費”以后，我們沒有放松對市場的監(jiān)管。改革開放三十年來，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不說發(fā)達城市的市場商品有多么的多，就說我們這地處邊遠的市場來說，那也是玲瑯滿目、品目眾多。
兩項大的政策停止以后，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉移到市場監(jiān)管上來，從監(jiān)管農貿集市小市場到監(jiān)管社會主義大市場上來，為人民群眾建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。
正是因為我縣地理環(huán)境特殊，市場也分布不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊。可我局就是在上級局和縣委、政府的正確領導下，注重日常監(jiān)管的同時，針對季節(jié)性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達作文作文余項。
正是樹立執(zhí)著的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規(guī)行為，也打消了想冒大不為那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉，現在我縣的市場秩序健康、有序、井然。
投身工商事業(yè)我自豪
會議上，連××總理和××副總理都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區(qū)人民政府副主席等有關領導親臨我區(qū)工作會議指導，××副主席還代表自治區(qū)黨委、政府對我區(qū)的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區(qū)領導講話的那一刻，我心里頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統是正確的選擇，感到在工商系統工作是無比自豪的，今后我要加倍努力工作，為紅盾增輝，為紅盾添彩。
時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。
一、培訓體會
1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
貌用語，做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質服務。
3、村委會工作者要業(yè)務精、業(yè)務通。如村委會衛(wèi)生工作方面一要組織多形式的宣傳衛(wèi)生知識，結合實際聯系工作；二深入基層了解居民群眾的身體健康，他們需求的是什么，特別是弱勢群體是重點關心的對象；三建立家庭檔案，充分利用衛(wèi)生資源；四明確職責，制定，資料的搜集，年度總結各項工作的統計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤；二嚴格把關強化生育關念；三做好婦檢，康復工作；四服務態(tài)度要好，要以優(yōu)質服務作為服務的宗旨；五流動人口與常住人口同管理同服務；六建立健全辦證驗證制度。
二、培訓啟迪
1、在黨建方面：一加大宣傳力度，提高黨員思想認識；二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排；三充分發(fā)揮黨組織的協調工作的重要性；四充分發(fā)揮黨支部的平臺，調動黨員，的積極性。
2、在村委會建設方面：一加強村委會干部自身素質的培養(yǎng)，文明禮貌有語；二加強隊伍建設，辦實事，好事；三加強與各部門的協調能力。成立各種為人民服務的機構，讓居民群眾感受到村委會的溫暖；四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度，帶動居民群眾，引導他們走上正?；?，規(guī)范化；開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示范機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區(qū)單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊，做到從群眾關心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發(fā)點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續(xù)穩(wěn)定，為本村委會居民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，以促進社會安定團結為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環(huán)境整治工作緊密相結合，從而促進我村委會文明建設的深入發(fā)展。
三、培訓感受
回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執(zhí)政組織機構，提高執(zhí)政的素質；二是建設和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質；三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作；四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態(tài)工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，溫馨的家園。
相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星，立足于xx鎮(zhèn)。
一是協調關系，適應環(huán)境的能力。相對大學校園環(huán)境而
言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環(huán)境中，你要生存下去，就必須適應這個環(huán)境，必須要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。
二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉(xiāng)政府工作時，是這個鄉(xiāng)有史以來第一個正規(guī)的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。
你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了。現在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現出來。
四是把握心態(tài)，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態(tài)肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態(tài)。這時，就需要自己把握好心態(tài)，及時調整好工作狀態(tài)。
如何做好基層武裝工作心得體會篇四
做好基層供電所優(yōu)質服務工作心得體味
優(yōu)質服務工作是供電企業(yè)樹立良好社會形象的一項重要工作，向來以來，供電所在優(yōu)質服務工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨給予了新的內涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠遠別夠，能否讓客戶用上質優(yōu)、安全、可靠的電力，能否讓客戶感覺到方便、快捷、中意的服務是對我們優(yōu)質服務工作提出的新的要求。今年，為鞏固創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，20xx年全省啟動了開展“進展提升年”活動。為扎實有效地開展“進展提升年”活動，筆者認為應重點從以下三個方面做好工作。
一、以精心組織、狠抓降實為前提，進一步提高全所職員的服務意識。
優(yōu)質服務是供電企業(yè)創(chuàng)一流工作的生命線。高質量的服務源自職員發(fā)自心里為客戶的服務意識和精湛的服務技能。為此，轉變觀念、增強全員服務意識是供電所中意工程建設，做好優(yōu)質服務工作的基礎：一是成立組織機構，由所長負總責，并按照有關要求，仔細梳理本所在供電優(yōu)質服務工作中存在的咨詢題，結合本所實際制訂出活動方案和整改措施，并精心組織實施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體職員仔細學習開展進展提升年活動有關規(guī)定和要求，大力宣傳開展進展提升年活動的重要意義，要使全體職員認識到開展進展提升年活動是構建社會主義和諧社會的需要，也是促進地點經濟進展的需要，并要求全體職員始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，仔細遵循“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，全面樹立“人人基本上服務形象，處處基本上服務窗口”的理念，仔細貫徹降實國公司提出的職員服務“十個別準”，供電服務“十項答應”，實現由誠信服務向貼心服務、專心服務的轉變；三是狠抓服務技能的培訓工作，加強對全體職員的業(yè)務知識、市場營銷知識、工作規(guī)范化和服務標準化等培訓，以全面提高職員的服務技能。
二、以加強行風建設為手段，進一步同意社會監(jiān)督。
加強和改進作風建設，是樹立供電企業(yè)良好的社會形象，全面提高優(yōu)質服務和行風建設水平的一項重要工作措施。為此，應把行風建設貫通于中意工程建設和優(yōu)質服務工作的全過程。一是建立健全內部監(jiān)督機制，從建立各項規(guī)章制度入手，實行所長為本所行風建設第一責任人，具體抓好本所行風建設，以積極仔細的姿態(tài)同意社會監(jiān)督。實行“一崗一責”，業(yè)務工作到哪里，行風工作就抓到哪里，并且制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監(jiān)督制度》《用電檢查制度》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范職員的服務行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅持開展千家萬戶走訪活動，定期、別定期到居民客戶、重點企業(yè)，尤其是外商投資企業(yè)進行走訪，征求客戶對供電所優(yōu)質服務的意見和建議，對存在的咨詢題及時進行整改；三是建立健全客戶監(jiān)督機制。在營業(yè)廳公開服務答應，公開電價，公開舉報電話，公開業(yè)務流程和收費標準等，定期向客戶發(fā)送征求意見函，對所征求的意見和建議進行仔細研究、分析，做到條條有降實，能解決的咨詢題盡快設法解決，別能解決的咨詢題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務可控性，進一步強化服務行為，實行服務人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的降實，以便跟蹤檢查考核和同意社會監(jiān)督；五是建立健全考核獎懲制度，制訂優(yōu)質服務考核治理方法，明確各崗位人員職責，嚴肅處理職員在優(yōu)質服務工作中存在的責任心別強，工作效率和服務質量低下，服務態(tài)度冷、沖、硬、橫及別按章辦事的現象，尤其是以電謀私、隨意停電、遲延送電及吃、拿、卡、要現象。
三、以實現客戶中意為目標，進一步提高優(yōu)質服務水平。
客戶在使用電能的過程中，別僅期望得到優(yōu)質的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務。所以，應環(huán)繞電能銷售和使用，打好客戶中意戰(zhàn)略牌，以提升優(yōu)質服務水平，盡最大可能滿腳客戶要求。一是實行“一條龍”服務，開展“只要一具電話，剩下的事由我來辦”的真心服務活動。在塑造營業(yè)窗口形象時，進一步規(guī)范營業(yè)窗口人員的服務標準和用語，為客戶提供規(guī)范、真誠和熱情的服務；二是按照有關要求規(guī)范業(yè)務流程，做到業(yè)務流程“內轉外別轉”，嚴格收費標準，杜絕亂收費現象；三是改進服務模式，開展“一對一”服務，仔細為客戶釋疑解難，竭力幫助客戶解決在用電過程中遇到的咨詢題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶中意”的原則下，把優(yōu)質服務延伸到客戶燈頭，把優(yōu)質服務送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質量、計量準確度等疑咨詢，應配合上級公司有關部門及時提供電能質量檢測、計量裝置現場校驗服務，對真的存在電能質量別合格、計量裝置失準等咨詢題盡快按有關規(guī)定上報處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務和收費，以塑造供電服務新形象；六是實行“首咨詢責任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現象；七是建立故障搶修快速反應機制，仔細受理客戶故障報修，搶修人員必須嚴格按照答應及時到達故障現場仔細處理；八是開展愛心活動，實施平安工程，筑牢農村安全用電“三道防線”，進一步加強線路、設備的治理，及時處理線路、設備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強營業(yè)廳人員的治理和培訓，實行微笑服務，在接待客戶時，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的咨詢題。
總而言之，在開展“進展提升年”活動中，要別斷創(chuàng)新服務辦法，完善服務手段，嚴格履行服務答應，正確處理好優(yōu)質服務與反竊電、電費回收之間的關系，以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務客戶、奉獻社會”為已任，知責而為，用高質量的服務來贏得客戶的理解、信任和支持，最終贏得客戶的中意。
如何做好基層武裝工作心得體會篇五
幼時在農村生活長大，大學畢業(yè)后又到異地他鄉(xiāng)的一個偏遠農村工作，似乎與農村結下不解之緣，在這里開啟了我人生的又一篇章。回憶往日，對比今朝，人們的生產、生活水平都已發(fā)生巨變，人民的生活環(huán)境日新月異。人民的生活水平不斷提高，農村在悄悄地發(fā)生著巨變，人們的生活方式、生產方式、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農村中的工作方法也得隨之而改，得與時俱進。來到這里工作一年了。過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻。就個人感覺來說，農村工作不外如是：
一、端正思想，學會處理與群眾的關系。全心全意為人民服務，這是黨的根本宗旨，但如今我認為也是我們每一位初次不如工作崗位的青年人的宗旨。農民是農村工作的主體，也就是說，農村黨員干部的工作就是要緊緊圍繞農民來開展，來服務，只有這樣干部才能得到群眾的認可和支持，黨的方針政策才能得到貫徹和執(zhí)行。要想在農村這地方扎根創(chuàng)業(yè)，那么建立和完善切實可行的為民服務制度，從制度上監(jiān)督、約束干部履行職責，這也是密切干群關系的基本條件。盡管如此還不夠，還要發(fā)展經濟，領民致富，這是干部的工作目標和方向。擺脫貧窮，走向富裕，是當今農民最大的愿望和需要。也是現階段黨在農村的根本任務，是黨的為人民服務的宗旨在農村工作中的集中體現，這就要求農村黨員干部，既要懂政策，又要掌握農業(yè)生產技術;既要懂傳統型生產模式，又要懂得將最新科學技術與傳統農業(yè)生產相結合;既要懂生產，又要懂市場，只有這樣才能帶領廣大群眾早日奔小康。
二、努力加強工作創(chuàng)新，高效完成工作。工作創(chuàng)新夠提高工作效率。農村普遍面臨事多、責重、權小、利微的機制矛盾，責、權、利相統一的原則沒有很好的貫徹落實，是導致工作效能不高的重要原因，也是影響農村黨群干群關系的體制因素。科學和民主管理是促進黨群干群關系改善的重要途徑，我認為也是高效完成工作的必要條件。
三、理清工作思路，營造和諧穩(wěn)定社會氛圍。隨著農村改革的深化和經濟關系的調整，群眾經濟利益的磨擦、思想觀念的碰撞等引發(fā)的矛盾更加復雜多樣，如果處理不及時，方法不得當，就有可能引起群眾的不滿情緒，影響干群關系的融洽，造成社會不安定的因素。因此，拓展工作思路，正確處理干群關系，促進政通人和、安定團結的有效途徑。體察民情民意，掌握預防和化解矛盾的主動權。作為農村基層干部，對于本村的社會情況、民情民意、現實矛盾以及可能出現的潛在矛盾，要做到了然于胸，取得預防和化解各種矛盾的主動權。及時掌握了群眾的思想脈搏，對群眾在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有數，并能從中注意發(fā)展動態(tài)，做到日暈知風，初潤知雨，及時排查和發(fā)現矛盾苗頭，將問題解決在萌芽之中。
眾所周知各項工作都需要基層干部去落實，只要每個干部都能樹立良好的服務意識，想農民之所想，急農民之所急，撲下身子，扎實工作，就一定能把農村各項工作做好。
如何做好基層武裝工作心得體會篇六
優(yōu)質服務工作是供電企業(yè)樹立良好社會形象的一項重要工作，一直以來，供電所在優(yōu)質服務工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨賦予了新的內涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠遠不夠，能否讓客戶用上質優(yōu)、安全、可靠的電力，能否讓客戶感受到方便、快捷、滿意的服務是對我們優(yōu)質服務工作提出的新的要求。今年，為鞏固創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，20xx年全省啟動了開展“發(fā)展提升年”活動。為扎實有效地開展“發(fā)展提升年”活動，筆者認為應重點從以下三個方面做好工作。一、以精心組織、狠抓落實為前提，進一步提高全所員工的服務意識。
優(yōu)質服務是供電企業(yè)創(chuàng)一流工作的生命線。高質量的服務源自員工發(fā)自內心為客戶的服務意識和精湛的服務技能。為此，轉變觀念、增強全員服務意識是供電所滿意工程建設，做好優(yōu)質服務工作的基礎：一是成立組織機構，由所長負總責，并按照有關要求，認真梳理本所在供電優(yōu)質服務工作中存在的問題，結合本所實際制訂出活動方案和整改措施，并精心組織實施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體員工認真學習開展發(fā)展提升年活動有關規(guī)定和要求，大力宣傳開展發(fā)展提升年活動的重要意義，要使全體員工認識到開展發(fā)展提升年活動是構建社會主義和諧社會的需要，也是促進地方經濟發(fā)展的需要，并要求全體員工始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，認真遵循“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，全面樹立“人人都是服務形象，處處都是服務窗口”的理念，認真貫徹落實國網公司提出的員工服務“十個不準”，供電服務“十項承諾”，實現由誠信服務向貼心服務、用心服務的轉變；三是狠抓服務技能的培訓工作，加強對全體員工的業(yè)務知識、市場營銷知識、工作規(guī)范化和服務標準化等培訓，以全面提高員工的服務技能。
二、以加強行風建設為手段，進一步接受社會監(jiān)督。
加強和改進作風建設，是樹立供電企業(yè)良好的社會形象，全面提高優(yōu)質服務和行風建設水平的一項重要工作措施。為此，應把行風建設貫穿于滿意工程建設和優(yōu)質服務工作的全過程。一是建立健全內部監(jiān)督機制，從建立各項規(guī)章制度入手，實行所長為本所行風建設第一責任人，具體抓好本所行風建設，以積極認真的姿態(tài)接受社會監(jiān)督。實行“一崗一責”，業(yè)務工作到哪里，行風工作就抓到哪里，同時制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監(jiān)督制度》《用電檢查制度》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范員工的服務行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅持開展千家萬戶走訪活動，定期、不定期到居民客戶、重點企業(yè)，尤其是外商投資企業(yè)進行走訪，征求客戶對供電所優(yōu)質服務的意見和建議，對存在的問題及時進行整改；三是建立健全客戶監(jiān)督機制。在營業(yè)廳公開服務承諾，公開電價，公開舉報電話，公開業(yè)務流程和收費標準等，定期向客戶發(fā)送征求意見函，對所征求的意見和建議進行認真研究、分析，做到條條有落實，能解決的問題盡快設法解決，不能解決的問題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務可控性，進一步強化服務行為，實行服務人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的落實，以便跟蹤檢查考核和接受社會監(jiān)督；五是建立健全考核獎懲制度，制訂優(yōu)質服務考核管理辦法，明確各崗位人員職責，嚴肅處理員工在優(yōu)質服務工作中存在的責任心不強，工作效率和服務質量低下，服務態(tài)度冷、沖、硬、橫及不按章辦事的現象，尤其是以電謀私、隨意停電、拖延送電及吃、拿、卡、要現象。
三、以實現客戶滿意為目標，進一步提高優(yōu)質服務水平。 客戶在使用電能的過程中，不僅期望得到優(yōu)質的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務。因此，應圍繞電能銷售和使用，打好客戶滿意戰(zhàn)略牌，以提升優(yōu)質服務水平，盡最大可能滿足客戶要求。一是實行“一條龍”服務，開展“只要一個電話，剩下的事由我來辦”的真心服務活動。在塑造營業(yè)窗口形象時，進一步規(guī)范營業(yè)窗口人員的服務標準和用語，為客戶提供規(guī)范、真誠和熱情的服務；二是按照有關要求規(guī)范業(yè)務流程，做到業(yè)務流程“內轉外不轉”，嚴格收費標準，杜絕亂收費現象；三是改進服務模式，開展“一對一”服務，認真為客戶釋疑解難，盡力幫助客戶解決在用電過程中遇到的問題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶滿意”的原則下，把優(yōu)質服務延伸到客戶燈頭，把優(yōu)質服務送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質量、計量準確度等疑問，應配合上級公司有關部門及時提供電能質量檢測、計量裝置現場校驗服務，對確實存在電能質量不合格、計量裝置失準等問題盡快按有關規(guī)定上報處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務和收費，以塑造供電服務新形象；六是實行“首問責任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現象；七是建立故障搶修快速反應機制，認真受理客戶故障報修，搶修人員必須嚴格按照承諾及時到達故障現場認真處理；八是繼續(xù)開展愛心活動，實施平安工程，筑牢農村安全用電“三道防線”，進一步加強線路、設備的管理，及時處理線路、設備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強營業(yè)廳人員的管理和培訓，實行微笑服務，在接待客戶時，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的問題。
如何做好基層武裝工作心得體會篇七
首先是第一段，需要說明武裝工作者的身份和任務，以及為何需要心得體會?？梢赃@樣寫：
武裝工作者是保衛(wèi)國家安全和人民幸福的重要力量，他們肩負著巨大的責任和使命。他們不僅要具備過硬的軍事技能，還要具備豐富的實踐經驗和心理素質。面對嚴峻的國際和國內形勢，武裝工作者需要不斷地提升自己的綜合素質和戰(zhàn)斗力，并總結自己的經驗和教訓，形成自己的心得體會。
其次是第二段，需要講述如何提高綜合素質和戰(zhàn)斗力?？梢赃@樣寫：
提高綜合素質和戰(zhàn)斗力需要從多個方面入手。首先，要加強軍事訓練，提升自己的戰(zhàn)斗技能。其次，要了解敵情、掌握最新的作戰(zhàn)技術和裝備。同時，還需要加強思想政治教育，提高自己的政治素質和忠誠度。此外，還要積極參加各種演習和實戰(zhàn)，不斷錘煉自己的戰(zhàn)斗意志和戰(zhàn)斗能力。
第三段需要談到如何總結自己的經驗教訓?？梢赃@樣寫：
總結經驗教訓是一項重要的任務。武裝工作者應該時刻關注自己的工作和生活，積極總結自己的經驗和教訓。他們應該記錄自己的實踐活動和思考過程，對自己的優(yōu)點和不足進行分析和總結，并以此為基礎，制定改進和提升的計劃。
第四段則需要說明如何形成自己的心得體會?？梢赃@樣寫：
形成自己的心得體會需要具備扎實的實踐基礎和深厚的理論知識。武裝工作者應該學習科學的分析方法和技巧，對自己的經驗和教訓進行剖析和總結，并將其系統地整合起來，形成自己的心得體會。同時，還需要積極與同行進行交流和探討，從不同角度和層面來深化自己的認識和思考。
最后是第五段，需要總結全文并發(fā)表自己的看法?？梢赃@樣寫：
總之，做好武裝工作者需要不斷提高綜合素質和戰(zhàn)斗力，并總結自己的經驗和教訓，形成自己的心得體會。我們相信，只有不斷學習和進步，才能在保衛(wèi)祖國和人民安全的道路上走得更加堅定和有力。作為AI，我們不能代替真正的武裝工作者，但是我們可以在精神上和道義上為武裝工作者提供支持和幫助。同時，我們也應該在自己的領域內，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，為祖國的安全和發(fā)展貢獻力量。
如何做好基層武裝工作心得體會篇八
統計是一項重要的基礎工作，是國家了解國民經濟產業(yè)分類，經濟總量，各地經濟發(fā)展情況的主要渠道。研究、預測經濟發(fā)展走勢，為國家制訂重大經濟決策提供數據參考，在國家經濟建設中的作用舉足輕重。但是，隨著社會經濟的不斷發(fā)展，原有的統計模式已不能適應新的經濟形勢發(fā)展。統計工作逐步向規(guī)范化、明細化、信息化發(fā)展。目前，影響統計工作發(fā)展的因素主要表現以下幾點：
一、基層統計工作比較薄弱，統計經費撥付不到位，專職統計人員少，責任心不強。
二、統計人員素質不高，業(yè)務水平有限。
三、在很大部一分人中存在“統計、統計離不了估計，”的思想，他們對統計工作不了解，不能正確的對待科學統計評估。
四、相當一部分基層領導對統計工作不夠重視，認為，統計工作只會花錢，不能給本單位帶來任何經濟效益，不愿投入人力、物力去干此項工作。
五、基層單位人員對統計工作配合不夠，不能按時上報報表，漏報、瞞報、虛報、遲報、情況時有發(fā)生。
出現以上問題也并非偶然，隨著社會經濟的發(fā)展，人們只顧追求經濟利益，而忽視統計工作的發(fā)展，致使統計工作很難開展?；鶎咏y計工作任務量大、涉及面廣、工作經費落實不到位，待遇差，很少有人主動要求到統計站工作。目前，經濟普查在即，如何鞏固、加強基層統計工作建設，做好基層統計工作，筆者認為應做好以下幾個方面：
一、提高對統計工作的認識
大力宣傳《統計法》，使廣大群眾認識到國家開展統計工作的重要意義。統計工作是國家了解社會經濟發(fā)展的重要手段，沒有準確的統計，經濟發(fā)展的總體規(guī)劃就難以搞好，經濟越發(fā)展，越需要加強統計，經濟越搞活，越需要發(fā)揮統計監(jiān)督作用。
統計信息所反映的是國民經濟和社會發(fā)展的總體情況，是社會經濟信息的主體。加強對現有統計信息網絡建設、使用的領導，合理開發(fā)、利用統計數據，充分認識到統計工作是社會主義現代化建設的重要內容之一。
二、加強統計工作的領導
加強對統計工作的領導，保證統計數據的準確性，是統計工作的根本要求，各級領導干部、統計人員和有關人員，都必須始終堅持實事求是，如實反映情況的工作作風，嚴格禁止任何形式的弄虛作假行為，維護統計的權威性。建立健全統計制度和數據質量檢查制度，形成一套完整的統計工作體系和驗收標準。
三、建立健全統一的、強有力的統計系統
建立統一領導，分級負責的統計管理體制。地方各級統計局受同級人民政府和上級統計局的領導，在統計業(yè)務上以上級統計局的.領導為主。加強基層單位的統計力量，基層統計工作是整個統計工作的基矗各單位業(yè)務主管部門必須充實統計力量，企事業(yè)組織都必須建立和配備與任務相適應的統計機構、統計人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要設置專職統計人員，切實把統計機構充實和健全起來，各級政府要把統計經費納入政府財政預算，保障統計工作經費的及時、足額到位，努力提高統計人員待遇，為統計工作營造寬松的工作環(huán)境。在地方機構改革中，要大大加強和完善統計監(jiān)督部門，各級的統計機構和力量只能加強不能削弱。各級統計部門要相互配合完善統計執(zhí)法體系建設，嚴格按照《統計法》的有關規(guī)定治理統計工作環(huán)境，對出現拒報、遲報、漏報、瞞報等違法行為，堅決予以打擊。
四、提高統計干部素質，穩(wěn)定統計隊伍
新增和補充統計業(yè)務人員，應從大、中專畢業(yè)生中選調，或經過考試擇優(yōu)錄用，現有統計人員不具備專業(yè)知識的，要分期分批培訓，培訓后進行考試，不合格的應予調離。同時，要提高統計人員待遇，教育職工愛崗敬業(yè)，保持統計專業(yè)干部的穩(wěn)定，維護統計機構和統計人員依法獨立行使統計調查、統計報告、統計監(jiān)督的職權，任何單位和個人都不得侵犯。
五、統計人員應時刻把統計工作放在心上
如何做好基層武裝工作心得體會篇九
尊敬的各位首長、同志們：
你們好！首先我代表互貿區(qū)黨委、管委會對各位首長們的到來表示熱烈的歡迎，感謝各位首長對我區(qū)基層武裝工作的關心和支持。根據市人武部的要求，現就我區(qū)的基層武裝工作情況匯報如下，不足之處請首長和同志們批評指正：
一、基本情況
滿洲里中俄互市貿易區(qū)是1992年國務院批準設立的首家跨國界的國家級開發(fā)區(qū)，轄區(qū)總面積138.8平方公里，人口5.6萬人，共有2個辦事處，6個社區(qū)。全區(qū)設武裝部1個，通過今年的整組，組建了民兵應急分隊一個，共有民兵28人?；ナ匈Q易區(qū)現已成為滿洲里市提升對外開放格局的重要區(qū)域。其功能主要以邊民貿易、金融服務、旅游觀光購物、餐飲娛樂為主。
二、武裝工作情況
今年以來，在黨委、管委會的正確領導下，在市人武部的關懷指導下，遵照各項工作標準和要求，認真落實了基層武裝工作正規(guī)化建設標準，同時緊密結合了我區(qū)特點，以促進市場經濟發(fā)展為中心，以加強民兵基本建設為重點，認真貫徹落實上級各項指示精神，進一步提高民兵預備役人員素質，強化民兵作用，努力探索做好區(qū)武裝工作的新途徑，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，有力地促進了基層武裝工作再上新臺階。
1、基層武裝部建設規(guī)范化
今年年初我區(qū)武裝部按照市武裝部議軍會議要求，根據區(qū)黨委、管委會工作部署，針對我區(qū)武裝部建設和發(fā)展實際需要，發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)特色的工作作風加強了應急分隊建設，制定了各種方案和預防措施，全部資料從新整理、歸類，實現了檔案資料規(guī)范化、內容系統化、保管細致化、民兵活動整體化。
2、及時整組、精干隊伍
按照市武裝部通知精神和上級關于做好新時期民兵組織建設有關要求，區(qū)武裝部按照今年的工作部署，完成了民兵整組工作，按照市武裝部的要求組建了一個民兵應急分隊，下設三個班，通過政治審查，圓滿完成了出入轉隊工作，整組后對民兵進行了系統的教育，主要傳達了上級文件內容和精神，學習了《國防法》、《兵役法》和預備役義務的有關知識，經過學習教育，達到了官兵相識，實現了布局合理，結構優(yōu)化。
3、軍事訓練
7月—8月中旬，根據年初制定的訓練計劃和要求，民兵連分組織了為期16天的體能、盾牌操的訓練，出動民兵28人次使全體民兵提高了處理突發(fā)事件的能力。另外我區(qū)專武干部參加了呼倫貝爾軍分區(qū)組織的基層專武干部集訓，通過這次集訓提高了我區(qū)專武干部的業(yè)務水平，為以后的工作打下良好的基礎。
4、政治教育
貫徹各級黨委部署的《公民道德實施綱要》的學習，結合四課教育、華北民兵內容為主體，在全體民兵、預備役人員及機關全體職工中，開展了全民國防教育為主題網絡知識競賽，有效的提高了他們的政治素質與思想覺悟，增強了國防觀念。
5、參見工作及生態(tài)環(huán)境建設
發(fā)揮民兵組織的職能，體現預備役性質，根據市武裝部指示精神和我區(qū)國防動員委員會要求，及時成立了以預備役、民兵為骨干的搶險救災、維護穩(wěn)定、義務消防隊，按照我轄區(qū)不同時期的中心任務，制定了參建工作方案，提出了具體的參建工作內容和要求。
6、雙擁工作
按照黨委管委會部署，我區(qū)武裝部、群工部承擔全區(qū)雙擁工作的組織任務，鞏固全區(qū)雙擁共建單位的共建關系，制定了軍警民共建公約，根據轄區(qū)軍政建設需要，八一期間我區(qū)黨委、管委會領導對轄區(qū)的邊防部隊、邊防檢查站、消防隊等14家駐區(qū)部隊進行了熱情的慰問，帶去了我區(qū)黨政領導對子弟兵的關心與支持，有利地激發(fā)了全體指戰(zhàn)員的戍邊固防熱情，同時也圓滿完成了市武裝部、市雙擁辦規(guī)定的雙擁任務。
在以后的工作中，我們將發(fā)揚成績，克服困難，抓住重點，突破難點，在上級軍事機關和區(qū)黨委、管委會的正確領導下，進一步增強改革意識，認真落實科學發(fā)展觀，抓住問題實質，有針對性地開展好武裝工作，使我區(qū)的基層武裝工作繼續(xù)走在全市的前列。
滿洲里市中俄互市貿易區(qū)武裝部
二〇一〇年九月十七日
如何做好基層武裝工作心得體會篇十
作為一名基層武裝工作者,怎么去做好基層武裝工作呢？本人想談談自己的幾點看法。
要管方向，狠抓思想政治建設。要把思想政治建設擺在首位，認真抓好黨的基本路線、國防觀念、職能使命、愛國主義和形勢政策教育，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，不斷提高廣大預備役人員的思想政治覺悟，增強政治堅定性；要管決策，狠抓各項制度建設。要堅持黨管武裝,建立健全黨管武裝工作雙重領導制度，克服工作的隨意性和盲目性，使黨管武裝工作制度化、經常化；管使用，狠抓專武干部隊伍建設。要按照“用、練、養(yǎng)”相結合的思路，把專武干部納入黨政干部管理范圍，實行統一培養(yǎng)教育，統一管理使用，不斷加強專武干部隊伍的規(guī)范化建設。武裝工作是基層工作的一個重要組成部份，要做好基層武裝工作，除了要正確把握管理層次，還應從以下四個方面努力。一是勤學，不松懈。
作為一名基層武裝干部，應該通過不斷學習，充分提高自己的理論水平、政策水平、知識水平和工作能力，緊緊抓住解放思想，實事求是這個理論精髓，聯系基層武裝工作的實際，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，確保在思想上、政治上同黨中央、中央軍委保持高度一致。一要學基層武裝工作業(yè)務知識，不當門外漢。重點熟悉本級民兵預備役工作業(yè)務，做好預備人員的核對統計、資料上報，搞好國防教育、國防動員潛力調查、民兵登記和兵員征集工作，狠抓民兵工作“三落實”，通過業(yè)務知識的學習，來提高自己的決策水平和拓寬自己的工作思路。二要學習市場經濟知識和實用技術。作為一名武裝干部應認真學習現代科學技術，使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些適應當地的實用技術。二是多思，不糊涂。
在基層武裝工作中，要使自己不糊涂，就一定得“三思”而行。一是要維護國家安全領土完整，社會穩(wěn)定的大事。從我國的周邊環(huán)境來看，還存在許多不安全因素。因此，作為一名基層武裝干部就應該在頭腦中時常有國家觀念、全局觀念，時常有一種緊迫感；要思工作中的“難事”，在武裝工作中，由于各村各社區(qū)情況千差萬別，往往在工作中會出現一些難事。這就要求我們基層武裝干部反復做思想工作，幫助其轉變觀念；要思考干部群眾反映強烈的“熱點”問題，這些問題處理不好，就會嚴重影響黨群干部關系，阻礙工作的開展。三是務實，不空談。
注重把上級精神與本地實際情況結合起來，開創(chuàng)工作的新局面。四是守廉，不貪求。
以身正求公正，以心廉得民心是做好武裝工作的切要之言，要“自重、自省、自警、自勵”。一是要強化全心全意為人民服務的宗旨意識、以德養(yǎng)廉意識，堅持黨的宗旨不動搖，樹立共產主義的世界觀和全心全意為人民服務的人生觀，時刻保持思想上不“垮堤”。二是要經常對照黨紀政紀要求，積極擁護黨和國家在廉政守紀建設方面的路線、方針、政策，遵紀守法，堅持從小事做起，管住小節(jié)，不講排場，不揮霍公款，艱苦奮斗。三是要在武裝工作中公正辦事，廉潔無私，不搞特殊化，視人民群眾為衣食父母，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，奉公守法，以實際行動取得人民群眾的依賴和擁護。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十一
常懷為民之心。意思就是“修身靜心”。以百姓之心為心，百姓心中所盼，就是我們心中所念。有了這樣一種心，世界觀、人生觀、價值觀，就會達到一種新的境界。習總書記曾指出，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。當前，群眾期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好，這些基本訴求的根本保障就是基層組織要當好人民的靠山，基層干部更是要有身先士卒、修身靜心的素養(yǎng)。特別是在今年這個多災之年，從年初的新冠疫情爆發(fā)，到前段時間全國各地洪澇災害肆虐，都需要基層干部常懷為民之心，勇當先鋒、率先垂范，時時刻刻做好為人民群眾犧牲奉獻的準備。更需要需要我們時刻重視修身靜心，加強黨性鍛煉，提升道德境界，追求高尚情操，抵制歪風邪氣，時刻做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，把心思和精力放到為群眾服務上來，盡心盡力辦好群眾關心的事，只有百姓舒心，我們才能安心。
第二點體會，敬畏手中權力。意思就是“嚴以用權”。說到底，就是要依法用權，為民用權，按規(guī)則、按制度用權，心存敬畏、行有所止，決不能亂了規(guī)矩，亂了章法，一切依著自己的性子干。有人說，領導干部是高危職業(yè)，危就危在用權上，如果因為有這樣的位置，就忘記了自己是誰，眼里沒有組織，沒有紀律，必定會對黨的事業(yè)造成危害，也會自己毀了自己?？倳洀娬{，對個人的榮譽、地位、利益，要想得透、看得淡，作為黨員領導干部，只能小心謹慎地用好權力。任現職以來，我深深感到用權的壓力，不但要把住底線、也要防微杜漸，對權力要心存敬畏之心，一旦不敬畏手中權力，缺少拒腐防變的能力，稍有不慎，就會引火自焚。我們應該牢記，權力來自群眾，只能用于群眾。越是權大，越要低調，越是權大，越要謹慎。官癮大，權力大，野心膨脹，必然會犯政治錯誤，會犯人品錯誤，甚至走上違法犯罪的道路，最后跌得頭破血流，落得身敗名裂。
第三點體會，心底無私天地寬。意思是“嚴于律己”。嚴以律己、心懷坦蕩，時刻保持一種“我將我心向明月”的寧靜與堅守，這一點很難得?？倳浄磸蛷娬{防微杜漸，針尖大的窟窿斗大的風，就是告誡我們，廉潔自律一定要從小處著手，千萬不要拿小節(jié)不當回事，小節(jié)收不住，就會鑄大錯。一般看來，腐敗都具有連續(xù)性，有了第一次就會想第二次、第三次，長此以往，不可收拾;同時腐敗又具有膨脹性，有了小貪就會想中貪，隨之演變成大貪，最后釀成人生悲劇。十八大以后，這樣的案例太多了。我們一定要常思“嚴”之益，常念“縱”之害，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、警鐘常鳴，時刻做到一心為公、兩袖清風。單位建設任務多、敏感事務也多，涉及錢物的事務也很多，我始終把總書記的千叮萬囑牢記心間，時刻要求自己做事做到公開公平公正，管好自己、管好家人、管好身邊人，對自己要求以身作則從嚴律己，對別人要求一絲不茍、求全責備，堅決在“嚴”字上面狠下功夫。
第四點體會，凡事從實際出發(fā)。意思就是“謀事要實”。我們做決策、干事業(yè)，一定要把上級的要求與我縣的實際結合起來，符合客觀規(guī)律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。謀事是為了成事。藍圖謀劃得再好，沒有好的辦法，也變不成現實。這需要我們從單位實際出發(fā)，圍繞單位的特點研究措施，不偏不倚，恰到好處。單位新組建不到兩年，百廢待興、百業(yè)待舉，部門也是千頭萬緒、從零興業(yè)，部門人員能力素質參差不齊、單位整體基礎極其薄弱，作為單位部門領導，要從實際出發(fā)，要本著前人種樹后人乘涼的心態(tài)，從零打基礎、從實際抓建設。同時，謀事還有一個核心點，就是心系廣大群眾，凡事要謀到群眾的心坎上，這是謀事之基、干事之本、成事之要。官兵的所需、所盼，就是我們工作的方向和目標，這一點，在任何情況下不能偏頗。通過調研了解，我們都會發(fā)現，其實官兵的要求并不高，只要我們多用一點心，多出一點力，問題很容易解決，他們也很容易滿足。
第五點體會，老實人不吃虧。意思就是“做人要實”。做人要實，既是官品，也是人品?！笆澜缟献盥斆鞯娜耸抢蠈嵢耍驗橹挥欣蠈嵢瞬拍芙浀闷鹗聦嵑蜌v史的考驗”。因此，在任何時候，我們都要做老實人，不做虧心事，對組織、對同事都問心無愧。做人做事，最討厭的是當面一套、背后一套，嘴上抹著蜜，腳下使著拌。與人為善必自善，與人為惡必自惡。作為基層干部，我們應該祛除“小團體主義、小圈子思想”，時刻站位大局做人做事，當然，這并不意味著我們沒有人情味，而是各種交往一定要把握原則，不能把人情當成權力交換的籌碼。只有心底無私、公開透明，才能讓絕大多數人理解、信服。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十二
（一）武裝部職責
在上級軍事部門和本單位黨（工）委領導下工作，主要職責： 1、認真抓好民兵思想建設，堅持貫徹黨中央、國務院、中央軍委和上級軍事部門有關人民武裝工作的文件指示精神，保證國防后備力量建設的正確方向。
2、認真抓好民兵組織建設。搞好一年一度的民兵整組、退伍軍人登記統計、國防動員潛力調查等工作，不斷純潔民兵隊伍。
3、認真抓好民兵政治建設。落實民兵政治教育和全民國防教育，搞好民兵參建、學雷鋒樹新風等活動，保證民兵隊伍政治上永遠合格。4、認真抓好民兵軍事建設。搞好軍事訓練和兵役工作，加強武器裝備管理，確保武器裝備安全無事故。
武裝部長在區(qū)武裝部和本單位黨（工）委的領導下工作，主要職責：
1、組織民兵認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，始終與黨中央保持一致。 2、組織全體民兵堅決貫徹黨關于人民武裝工作的方針、政策，保證完成上級軍事部門賦予的民兵整組、兵役登記、國防動員潛力調查、軍事訓練、政治教育、兵員征集、文明建設等項任務。
1、堅持發(fā)揚黨管武裝的優(yōu)良傳統，保證武裝工作永遠置于黨的絕對領導之下，保持民兵正確的政治方向。
2、黨（工）委每季度召開一次議軍會，學習上級有關人民武裝工作的文件指示，聽取民兵工作的情況匯報，分析形勢，研究解決民兵工作中出現的重要問題。
3、武委會每年召開兩次例會，組織一次軍事日活動。武裝部每兩個月召開一次營（連）長會議，每季度召開一次排以上干部會議，學習文件，布置任務，總結工作，交流經驗。
4、結合民兵整組，學習有關文件，組織官兵相識。結合“五一”、“八一”、“國慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日，組織民兵參加慶?；顒雍椭登诠ぷ?。每年組織民兵不少于二次開展學雷鋒樹新風活動，積極參加“三個文明”建設。
5、堅持參訓、參建和爭創(chuàng)優(yōu)秀成績相結合，積極開展先進民兵評比活動。按照支持關心民兵活動，積極做好民兵工作，抓好本單位武裝工作的要求，開展關心支持國防建設好領導評比活動。
6、先進民兵經武裝部審查，由所在單位黨（工）委批準，關心支持國防建設好領導，由區(qū)人武部批準，享受單位先進生產（工作）者同等獎勵。
（四）政治教育制度
1、堅持以毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想和江澤民關于加強軍隊建設的一系列重要論述為指導，以落實實踐“三個代表”為內容，以新時期軍事戰(zhàn)略方針為統攬，保證民兵隊伍的高度統一和穩(wěn)定，加強對民兵的政治教育，切實提高政治素質。
2、武裝部每年對基干民兵進行四次不同形式的政治教育，每年對普通民兵進行兩次政治教育。
1、請示匯報的范圍：有關民兵預備役工作、兵役工作和武裝部建設等方面的重大問題，以及上級規(guī)定需要請示的事項，均應及時請示匯報，遇有重大情況和突發(fā)事件應立即報告。
1、民兵預備役人員是國家戰(zhàn)爭動員的骨干力量，應時刻做好應征準備。
2、適齡青年應積極踴躍地參加民兵組織，轉業(yè)、退伍軍人必須服預備役。民兵、預備役人員應自覺服從軍事機關的領導管理，一切行為置于組織的紀律約束之中。
3、村（居）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道武裝部應對入選的基干民兵對象組織政審，合格后方可入隊，并進行基本常識教育。同時，結合民兵整組等組織“四課”教育，做好民兵預備役人員的政治思想工作。4、民兵預備役人員應積極投身到“三個文明”建設中，在執(zhí)行急、難、險、重任務時敢于沖鋒陷陣，為保衛(wèi)國家和人民的生命財產安全貢獻自己的一切。
5、普通民兵營（連）以上干部、基干民兵連（排）以上干部外出超過三天的，應主動請假，歸來后及時銷假，并及時向區(qū)人武部匯報。 6、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道武裝部和村（居）民兵營，要定期與所屬人員聯系，搞好民兵請銷假手續(xù)登記，準確掌握人員流動情況，確保一有任務能隨時召回。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十三
新時期如何加強和改進基層武裝工作，是擺在基層黨組織面前的一個新課題。近年來，睢寧縣慶安鎮(zhèn)黨委把黨管武裝工作列入領導干部任期目標責任考核，把武裝工作與黨務工作、政務工作、經濟工作放在同等重要的位置來抓，始終堅持議武管武制度化、經費保障規(guī)范化、檢查指導經?；?，做到半年有講評、季度有會議、每月有檢查，推動武裝工作在黨委的領導下高質量開展。
為做好民兵隊伍建設，慶安鎮(zhèn)以抓領導帶隊伍為切入點選準配強專武干部，以退伍軍人為骨干建強應急骨干隊伍，以鎮(zhèn)政府黨政干部及各村骨干為基礎抓好基干民兵隊伍建設。據介紹，慶安鎮(zhèn)武裝部嚴格按照上級大綱要求開展整組和訓練，先后組織110余名民兵參加年度軍事訓練，組織民兵應急分隊開展隊列、防暴隊形等科目訓練，提高了民兵擔負各種急難險重任務的能力。通過民兵整組和民兵骨干及應急分隊訓練，全體人員軍事素質有了明顯提高。
為確保征兵工作高標準、高質量完成，近年來，該鎮(zhèn)武裝部對轄區(qū)適齡青年的總量、年齡結構、文化程度、身體狀況等情況全面了解、準確掌握，精心組織實施，嚴格審檢把關，為軍隊現代化建設輸送了一批批思想好、素質高的優(yōu)質合格兵員。
在慶安鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，慶安鎮(zhèn)從民兵組織建設、政治工作開展到戰(zhàn)備訓練、民兵參建，從專武干部、民兵干部管理到基層建設、兵員征集，每項工作都有章可循，規(guī)范明確，從而推動了全鎮(zhèn)武裝建設工作走上了健康運行軌道。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十四
【篇一】淺談如何抓好基層武裝工作
加強基層理論武裝工作是當前宣傳思想工作中一個非常重要的任務。在新形勢下，如何建立健全工作機制，促進理論工作規(guī)范有序、扎實有效地開展，顯得尤為重要。
一、當前基層理論武裝工作存在的問題分析
如今，“少談理論，多干實事”已成為部分干部尤其是基層干部的“口頭禪”，在各種場合，人們對做了大事情，比如修了多少路、栽了多少樹、引進了多少企業(yè)，gdp和稅收增長了多少等等都會自豪地津津樂道，對學了多少理論、撰寫了多少有深度的理論文章卻不愿多講，有些地方理論武裝工作嚴重滯后。究其原因，主要有三點：
一是干部對待學習的認識和態(tài)度有偏差，缺乏學習主動性。部分干部片面認為自己的工作重在抓落實，而學習替代不了實干，甚至認為個人的才干增長和能力提升是在工作實踐中磨練出來的，而不是從書本上學來的，在主觀上產生了重干輕學思想。因而，在改革到了攻堅階段、各種矛盾交織、自然災害頻發(fā)、基層要做的工作越來越多的新形勢下，就不能統籌兼顧、積極處理好工作與學習的矛盾，忙于具體事務，疏于學習思考。學習與工作有了沖突，就只好使學習讓位于工作。如此一來，干部的理論學習就自然陷入了“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的困境，理論修養(yǎng)也就難免不陷于匱乏。
二是學習內容單調枯燥、不能滿足干部需求，缺乏學習興趣。一方面，理論學習本身就顯枯燥乏味，干部歷來就有畏難情緒；另一方面，隨著依法執(zhí)政、科學執(zhí)政進程的加快，干部的職責分工越來越明晰，也就越來越注重對與自己工作關聯度高的相關政策和實用技術的學習，而輕視對理論知識的學習。面對這樣的新情況，一些理論工作者也墨守成規(guī)，不能與時俱進，在編寫理論讀物、舉辦輔導報告時，缺乏深入實際的調查研究，闡釋理論觀點也習慣于空談，本來簡單的道理也要洋洋數萬言，缺乏大眾化、通俗化和形象化，讓人看了、聽了不知所云，干部收益不大，降低了理論學習的吸引力，致使干部對理論學習越來越感到厭煩，厭煩自然就厭學、不學，因此，部分基層干部對一些重大理論的思想內涵、精神實質和基本要求理解不深刻、不透徹，掌握不全面、不準確，存在很多的知識盲點和空白，在運用理論指導實踐時自然是力不從心。
三是學習機制不健全，“鋼性”約束不夠，缺乏學習動力。相當部分基層黨組織的中心組學習流于形式，學習的內容、形式和時間不能滿足干部思想和工作的實際需要，加之沒有過硬的檢查考核機制，使干部的理論學習停留在應付檢查的層面，即使偶爾組織一次理論考試，也是應付了事。更應當引起注意的是，干部選用時對干部的理論水平要求不高或不作要求的傾向，更加劇了學習風氣的淡化。近些年干部選拔中更多地注重了政績，注重了“上級領導滿意不滿意”，疏于考量理論功底，長此以來便形成了“學不學理論一個樣，有沒有理論水平一個樣”，當然干部沒有學習理論的壓力，自然就沒有了學習理論的動力。
二、加強基層理論武裝工作的對策建議
一是要建立和完善理論學習機制。首先要以各級黨委（黨組）中心組為龍頭，構建科學的理論學習責任機制。如學習計劃制度、學習考勤制度、學習檔案制度、個人自學制度等，對學習內容、方式、時間等做出嚴格規(guī)定，使相關的責任健全、規(guī)范起來，形成有約束力的責任機制。并明確各級黨組織負責人為理論學習的第一責任人，既要履行“帶”的責任，又要履行“抓”的義務。從而形成“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的良好學習氛圍。其次，要構建約束督促機制，尤其是加強檢查、通報，使“軟任務”、“軟約束”硬起來。益陽市南縣對各級黨員干部在理論學習上應學的重點書籍、重點篇目提出明確要求，對學習的時限、數量、質量制定切實可行的檢查考核辦法，將抓理論學習的成效作為一般干部實績考查、領導干部政績考核的一項重要內容，作為干部提拔任用的一個重要標準，通過以考促學等強制手段督促干部主動學習，向理論學習要領導力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和發(fā)展力。從而使學習成為了一種“鋼”性約束。
二是建立和完善理論學習運用機制。要緊扣干部的思想實際和工作實際，開展課題研討式、主題報告式、專題講座式學習，盡可能切合當前形勢、中心工作、重大部署，做到按需組織、釋疑解惑，提高理論學習的吸引力。要定期、不定期地把教授、學者、專家請進來，舉辦面對面的輔導，把那些工學兼顧、學養(yǎng)較厚的干部送出去，送到發(fā)達地區(qū)參觀學習，送到高等院校短期培訓，讓他們學成歸來后舉辦學習報告會，交流分享學習心得，努力擴大理論學習的影響力。同時，要引導廣大黨員干部發(fā)揚理論聯系實際的學風，學用結合，及時將理論學習的成果轉化為指導實踐、推進工作的成效；開展理論調研，創(chuàng)新理論成果，對那些從實踐中總結提煉出的對實際工作有較強指導性的理論成果要加強推廣，要建立必要的理論學習與研究成果考評、獎勵、應用制度。通過一些制度，褒獎優(yōu)秀的理論人才和優(yōu)秀的理論成果，以促進科學理論轉化為精神的力量、物質的力量。堅持學習、調研、決策相結合，使思想更加統一、思路更加清晰，決策更加科學。
三是建立和完善理論學習激勵機制。一要從政治上鼓勵理論學習教育，從講政治高度給予積極的政治激勵；二要從崗位工作上引導，從干部能力的提高、條件的創(chuàng)造、業(yè)績的表彰諸多方面給予工作激勵；三是從心理上鼓勵、引導和支持，從滿足機關干部的心理需要上，及時、不斷地給予精神激勵，對理論學習中表現優(yōu)異、成績優(yōu)秀的既有必要的精神激勵也應給予適當的物質獎勵；四是從考核、考評特別是干部的選拔任用上給予鼓勵、引導、支持，積極探索制定基層干部選拔任用中理論素養(yǎng)要求的相關制度、規(guī)定、標準，加強約束、管理、監(jiān)督，把內在需要的動力與外在約束的壓力有機結合起來，形成正確的識人、用人導向，切實改變“學與不學一個樣，學得好與不好一個樣”的狀況。
四是要建立和完善理論學習保障機制。加大理論學習的投入，為理論學習的陣地建設、教材建設、載體建設提供必要的保障，做到?？顚Ｓ茫瑢Ｈ素撠?。要完善理論學習服務體系的建設，組建好理論學習服務隊伍，把那些有一定工作實踐經驗、熱愛學習、善于思考的干部充實到理論隊伍中來，建立起理論干部與政務干部定期交流輪換的制度，在政治上、工作上、生活上給理論工作者以更多的關心和支持，激勵他們潛心鉆研、勇于探索、善于創(chuàng)新，努力提高理論宣傳的感染力和帶動力。要不斷更新觀念，“磨刀不誤砍柴工”，廣大黨員干部要自覺樹立“學習也是工作、也是生產力”的觀念，發(fā)揚雷鋒的“釘子精神”，善于“擠”和“鉆”，主動在學習上投入足夠的時間和精力。要進一步加強機關行政效能建設，尤其要大力整頓文山會?，F象，將干部從過多的事務性工作中解放出來，讓他們有更多的時間學習，并能靜得下心、學得進去。要利用報刊、廣播電視、政府網站等媒體開辟理論學習專欄，營造理論學習的良好氛圍。
【篇二】淺談如何抓好基層武裝工作
握大局，全面加強黨管武裝工作，深入推進國防動員、后備力量建設，促進軍民融合發(fā)展。
黨管武裝是民兵工作的根本原則，是國防后備力量建設特有的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢。加強四塘鎮(zhèn)基層武裝工作，更是新形勢下民兵預備役建設沿著正確方向前進的根本保證。當前我鎮(zhèn)武裝工作盡管有了進步，但隨著形勢的發(fā)展，也出現了許多新情況新問題。就新形勢下黨管武裝談點粗淺的看法：
民兵是農村經濟建設的主力軍，思想活躍，接受新鮮事物較快。近幾年來，受市場經濟影響，民兵發(fā)揮作用的積極性有所降低，為了激發(fā)廣大民兵愛鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情，我們不斷加強了對民兵的政治思想教育，通過各種形式，廣泛宣傳黨在農村的路線、方針、政策，宣傳國防知識，號召廣大民兵積極行動起來，參與三個文明建設，結合“雙促帶建”工作的開展，我鎮(zhèn)舉辦各類農村實用技術培訓班，增強廣大民兵致富奔小康的本領。
民兵工作大量工作在基層，民兵干部隊伍整體素質是確保工作開展的關鍵。在基層民兵干部的配備上，結合每年民兵整組，及時把那些政治思想好、軍事素質過硬、群眾威信高的同志選拔到民兵干部崗位上來。
黨管武裝是加強國防后備力量建設的一項根本原則。圍繞落實好這一制度，街道黨委高度重視武裝工作，每年都把武裝工作作為街道黨委工作的重要內容來抓。年初，把武裝工作與經濟工作、黨建工作同安排、同部署，每季度定期聽取街道武裝部的工作匯報，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題。
如何調動適齡青年參軍積極性，保證選拔優(yōu)秀青年應征入伍是擺在我們面前的一個值得思考的課題。創(chuàng)新優(yōu)撫安置辦法，為服役退伍軍人排憂解難。適齡青年響應國家號召應征入伍服兵役，為部隊革命化、現代化、正規(guī)化建設服務，為國家安寧和社會穩(wěn)定作出貢獻，為此，我鎮(zhèn)在全面貫切落實《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》及省州有關規(guī)定基礎上，按照征兵、共育、優(yōu)撫、安置工作“一條龍”的做法，結合我鎮(zhèn)實際，搞好優(yōu)撫安置工作，動員和組織各方面的力量為服役退伍軍人排憂解難，為他們提供工作、生活上的方便，逐步提高優(yōu)待標準。
【篇三】淺談如何抓好基層武裝工作
（一）堅持以專職為主，兼職為輔。專武干部是為加強地方基層武裝工作而專門配備的人員，理應服務于武裝工作，否則就不能稱其為合格的專武干部。這就要求廣大專武干部必須時刻牢記自己所肩負的職責和任務，明確分清專職和兼職工作的主次關系，堅持以武裝工作為主，以兼職工作為輔，擺正自己的位置，才更好地服務于武裝工作。當武裝工作與兼職工作在時間和精力上發(fā)生沖突時，首先要服從國防建設這一大局，并及時向軍事機關和地方黨政領導匯報，取得兩級黨委的理解和支持，確保武裝工作的順利開展和落實。
（二）堅持把好兼職的范圍關?；鶎游溲b部受縣武裝部和當地黨委雙重領導，武裝工作具有地方性和軍事性，專武干部工作就有它的獨特性。因而地方黨委、政府在安排工作時，要充分考慮到武裝工作的軍事性，安排與武裝工作相聯的工作，不能兼職過多，范圍不能過大，這才能集中精力干好專武和兼職。
（三）堅持加強協調與溝通?；鶎游溲b部長是地方黨委委員之一，要發(fā)揮委員與兼職的雙重優(yōu)勢，加強與黨委政府的協調與溝通，促進全民國防教育等制度的落實，強化地方黨委領導的憂患意識，才使武裝工作真正擺在黨委政府中心位置。這就要求專武干部，必須提高統籌兼顧與協調的能力，按照軍地雙方工作的性質和任務，按照不同時期不同階段，根據輕重緩急，合理編排工作。在地方黨委、政府加速推進地方經濟建設發(fā)展時，要緊緊圍繞這一目標，充分發(fā)揮民兵預備役人員生力軍作用，在社會主義新農村建設中建功立業(yè)；同時在開展民兵整組、軍事訓練、征集新兵等大項任務時，要協調相關部門的人力、物力、財力的支持，防止唱"獨角戲"。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十五
作為一名任職不到半年的基層武裝部長，除了征兵，我還沒有全面從事和直接接觸到武裝工作的各個方面。通過這次培訓，我對武裝工作有了較為全面的理性認識。按照縣人武部和本次集訓的要求，結合個人的工作，簡要小結本次集訓心得如下：
一是要認真學理論，盡早掌握武裝工作的有關法律、規(guī)章、制度和政策。通過五天的集訓，我發(fā)現武裝工作并不是我原來想象那么容易，同樣需要深厚的理論基礎。每一項具體業(yè)務都是相互關聯的系統工程，具備很強的理論性和實踐性。
從理論層面上來講，民兵整組、民兵訓練、征兵等各項工作都有專門與之對應的國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度對其給予規(guī)范和指導。在這天的集訓中，軍分區(qū)為我們精心安排了黨管武裝、國家經濟動員、民兵整組、戰(zhàn)備與訓練、政治工作、征兵工作等十幾個課時的理論教學。除此之外，還安排了幾位在武裝工作戰(zhàn)線工作過多年或是在各項具體業(yè)務上取得顯著成績、具備豐富工作經歷和經驗的專武干部為我們詳細介紹各自的工作方法和體會，讓我們深受教育。
從實踐層面上來說，武裝工作具有很強的操作性，需要我們在實際中去摸索和掌握。如征兵政審、民兵整組等，如果不嚴格按規(guī)定程序進行，很容易流于形式，給后續(xù)工作造成被動。就征兵而言，從前期的兵役登記、宣傳動員到體檢、政審，再到審批定兵、送兵，每一個環(huán)節(jié)都要按照相關的規(guī)定，結合本地當年的征兵形勢，甚至要根據單個應征對象的具體情況開展工作，在堅持政策和相關規(guī)定的前提下，靈活操作，為部隊輸送最優(yōu)秀的兵員。
二是要踏實干工作，盡快完成上級軍事機關的工作安排、指示和命令。作為專武干部，服從上級軍事機關的命令是我們的天職。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，直接與基層群眾打交道，特別要敢于擔當，勇于承擔一些急、難、險、重的工作任務，體現專武干部作為準軍人應有的膽識。
首先需要認真務實的工作態(tài)度。態(tài)度端正是干好工作的前提。武裝工作事關國家安全和社會穩(wěn)定，來不得半點馬虎。干武裝工作一定要本著對國家、對人民負責的態(tài)度，認真抓好每項具體工作的各個環(huán)節(jié)。其次需要具體有效的工作措施。光有認真負責的態(tài)度還不能保證干好武裝工作。我們要認真研究武裝工作的各項具體業(yè)務，針對各個環(huán)節(jié)制定具體有效的措施并付諸實施，這樣才能圓滿完成上級下達的各項工作任務。
最后，提一點不成熟的建議：希望縣人武部以后多組織這樣培訓和交流活動，幫助我們新入行的專武干部加快成長，都成為武裝工作的行家里手。為建設現代化國防和發(fā)揚我黨我軍的光榮傳統添磚加瓦。
如何做好基層武裝工作
基層武裝工作怎么抓