寫心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)自己在學(xué)習(xí)和工作中的不足之處。表達(dá)中要避免模糊的詞語和過于主觀的描述。小編為大家收集整理的這些心得體會范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?BR> 保密守則心得體會篇一
隨著科技的不斷發(fā)展，保密越來越成為一個衡量團(tuán)隊(duì)信譽(yù)的標(biāo)準(zhǔn)。一旦泄露機(jī)密，就可能對企業(yè)或組織造成不可挽回的損失。因此，每個團(tuán)隊(duì)成員都需嚴(yán)格遵守寶成團(tuán)隊(duì)保密守則，確保對機(jī)密信息的保密。
第二段：寶成團(tuán)隊(duì)保密守則的一般原則
寶成團(tuán)隊(duì)保密守則指導(dǎo)著團(tuán)隊(duì)成員如何保護(hù)機(jī)密信息。其中包含以下幾點(diǎn)一般原則：
1. 保密必須得到授權(quán)。
2. 保密資料必須妥善保存，避免丟失或遭到盜竊。
3. 不要將機(jī)密資料發(fā)送到外部網(wǎng)絡(luò)或存儲在無法控制的云端。
4. 不要將機(jī)密資料傳給未經(jīng)過專業(yè)指導(dǎo)或?qū)彶榈娜恕?BR> 5. 將信任放在保密合作伙伴的身上。
在我看來，這些原則起著關(guān)鍵性的作用，確保機(jī)密資料不受到非法的獲取或使用。
第三段：團(tuán)隊(duì)保密文化的重要性
保密管理必須成為每個人的行動。團(tuán)隊(duì)保密文化的實(shí)施，涵蓋了所有團(tuán)隊(duì)的層面，包括從實(shí)施物理媒體保護(hù)和加密虛擬存儲器，以及制訂保密文化的計(jì)劃，以確保每個成員都能得到培訓(xùn)和文化的理解。保密思想可以分散到每個個人中，對團(tuán)隊(duì)的遺產(chǎn)進(jìn)行長期的保護(hù)。如此一來，這樣的最佳實(shí)踐能反映在傳統(tǒng)的Lab和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化的縫合結(jié)果之間。
第四段：刻意訓(xùn)練
在寶成團(tuán)隊(duì)，保密訓(xùn)練并不是一次性的，而是一個完整的過程。新員工入職后會參加有關(guān)保密的培訓(xùn)，同時也會不斷接受刻意的訓(xùn)練計(jì)劃，以幫助他們更深入地理解如何保護(hù)機(jī)密信息。此外，員工還會不斷接受各種形式的信息安全培訓(xùn)，以確保他們了解最新技術(shù)發(fā)展和安全威脅。
第五段：結(jié)論
在我看來，寶成團(tuán)隊(duì)的保密守則和保密管理是高效的，并且值得借鑒。保密守則不僅僅是一本手冊，它是團(tuán)隊(duì)中每個人必須遵循的基本行為準(zhǔn)則。同時，只有通過持續(xù)不斷的訓(xùn)練和教育，才能建立起完整的保密文化體系。因此，我認(rèn)為寶成團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)值得其他團(tuán)隊(duì)和企業(yè)借鑒，以便更好地保護(hù)機(jī)密信息。
保密守則心得體會篇二
公安九條保密守則是保障國家安全和社會穩(wěn)定的重要法規(guī)，對于公安干警來說，遵守守則不僅是一種職業(yè)道德的體現(xiàn)，更是守護(hù)人民利益的責(zé)任和義務(wù)。本文從九條守則中挑選了幾點(diǎn)作為討論的主題，分享個人的觀點(diǎn)和體會。
第二段：保密意識
保密意識是公安干警應(yīng)該具備的一項(xiàng)重要素質(zhì)。在工作中，我們要時刻警惕身邊的人，防止敏感信息的泄露。但是，保密不是僅僅在工作場所才有的要求，而是一種生活態(tài)度的反映。從保密意識的培養(yǎng)入手，可以通過多讀書、多學(xué)習(xí)、多思考的方式不斷提高自己的保密水平，從而更好地為公安工作服務(wù)。
第三段：信息安全
信息安全是保密工作的核心內(nèi)容之一，它涉及到公安干警所掌握的各類信息，包括人員案件信息、密級較高的文件信息、物品安全保密信息等等。這些信息如果泄露出去，將會給社會帶來不可估量的后果。因此，保密守則中要求我們要加強(qiáng)信息安全意識，采取必要的技術(shù)手段和安全措施，確保信息安全。
第四段：處理敏感信息
在工作中，我們常常需要處理敏感信息，這涉及到公安干警的操作技巧和分寸把握能力。正確地處理敏感信息，是一項(xiàng)既考驗(yàn)公安人員的專業(yè)水平，又考驗(yàn)其職業(yè)道德的能力。保密守則要求我們在處理敏感信息時，要清晰認(rèn)識敏感信息的性質(zhì)和等級，增強(qiáng)保密守口的意識，同時也要依法合規(guī)，不可越軌越線，否則將會惹上麻煩。
第五段：履行保密責(zé)任
公安干警作為一名基層工作人員，身上肩負(fù)著保護(hù)人民利益的使命。在履行保密責(zé)任方面，我們要認(rèn)真守護(hù)公共利益，始終保持對公共訂閱的尊重和敬畏。同時，我們要時刻注意踐行保密守則，嚴(yán)格要求自己，教育和約束身邊人，以避免因個人原因破壞保密工作。只有時刻明確責(zé)任與自我約束，才能讓保密工作更加有力可依。
結(jié)束語：
公安九條保密守則是公安干警必須遵守的規(guī)章制度。保密工作的重要性就像守衛(wèi)城堡的士兵，不容置疑。只有始終弘揚(yáng)保密精神、養(yǎng)成保密的習(xí)慣和信仰，才能更好地履行夯實(shí)維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定的使命。
保密守則心得體會篇三
保密守則是企業(yè)運(yùn)作的重要基礎(chǔ)，它可以有效保護(hù)企業(yè)的機(jī)密信息和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。作為員工，遵守保密守則不僅是一種責(zé)任，更是一種信任和尊重。
二、保密守則的內(nèi)涵及其作用
保密守則是指企業(yè)為保護(hù)自身的技術(shù)、財(cái)務(wù)和經(jīng)營等方面的核心信息而制定的各項(xiàng)規(guī)定和制度。這些規(guī)定和制度，不僅是保護(hù)信息安全的手段，更是一種文化和精神，它能夠促進(jìn)企業(yè)員工的責(zé)任意識和道德規(guī)范，增強(qiáng)員工與企業(yè)之間的信任和合作，進(jìn)而提高企業(yè)的安全性和成功率。
三、保密守則的基本要求
遵守保密守則是企業(yè)員工的基本職責(zé)。具體要求包括：
1.保守秘密，不泄露機(jī)密信息或私人資料。
2.對使用過的紙質(zhì)文件、存儲在電腦或其他存儲器的信息等進(jìn)行妥善處理。
3.不利用職務(wù)之便，牟取不當(dāng)?shù)睦?，更不能收取賄賂。
4.在工作中不泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密，以免造成損失，造成重大社會輿論。
四、保密守則的具體實(shí)施
要想保證保密守則的有效實(shí)施和執(zhí)行，直接的方式就是加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。企業(yè)可以在員工入職時會對保密守則進(jìn)行介紹和培訓(xùn)，之后在日常工作中不斷加強(qiáng)對保密守則的督促和監(jiān)督，同時加強(qiáng)保密管理機(jī)制的建設(shè)和完善，形成保密機(jī)制的完美閉環(huán)。
另一方面，還需加強(qiáng)員工意識的培養(yǎng)，讓每個員工都認(rèn)識到遵守保密守則的重要性和必要性，了解保密守則的內(nèi)涵和作用，并將其融入到心中。只有這樣，才能不斷加強(qiáng)員工的保密意識和保密水平，切實(shí)保障企業(yè)的安全和運(yùn)營。
五、保密守則的價值
在企業(yè)遵守保密守則的基礎(chǔ)上，將有利于企業(yè)的健康發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。保密守則不僅是文化和精神的傳承，也是企業(yè)品牌和口碑的保障。在重視保密守則的企業(yè)中，員工的保密能力和意識更為強(qiáng)化，公司的信息安全和穩(wěn)定性得到進(jìn)一步提升。從而提高企業(yè)的市場競爭力，獲得更好的商業(yè)表現(xiàn)，為公司及員工創(chuàng)造更高價值。
結(jié)語：
遵守保密守則不僅僅是一種行為準(zhǔn)則，更是對企業(yè)、對個人財(cái)產(chǎn)和聲譽(yù)的保護(hù)。保密守則的制定和執(zhí)行與企業(yè)發(fā)展、員工利益息息相關(guān)，所以每個謹(jǐn)守保密守則的人都是企業(yè)成長的重要一部分。因此，我們應(yīng)該在工作日常中加強(qiáng)保密意識的培養(yǎng)，堅(jiān)守保密守則的原則，進(jìn)一步提升自身素養(yǎng)，同時也為企業(yè)的發(fā)展注入強(qiáng)有力的保護(hù)因素，共同實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和個人的雙重成長。
保密守則心得體會篇四
公安部門是維護(hù)社會穩(wěn)定、保障人民安全的重要力量，保密工作是公安工作的基石。為了更好地履行保密職責(zé)，公安人員必須嚴(yán)格遵守保密守則，保護(hù)國家安全和人民利益。在多年的工作中，我深刻體會到了保密工作的重要性，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)和心得。下面，我將從守口如瓶、保密責(zé)任、保密意識、保密技能和保密教育五個方面，談一談我對公安人員保密守則的心得體會。
守口如瓶是保密工作的首要原則。作為公安人員，我們常常接觸到一些敏感信息和機(jī)密事務(wù)，尤其是在打擊犯罪和維護(hù)國家安全的過程中。在處理這些工作時，我們必須始終將保密作為首要任務(wù)，嚴(yán)守國家秘密法律法規(guī)和保密規(guī)定，不能泄露機(jī)密信息。在工作中，我時刻提醒自己“寧可錯殺一千，絕不放過一個”。只有保持守口如瓶的原則，才能保證敏感信息不外泄，保持社會的公平正義。
保密責(zé)任是我們義不容辭的擔(dān)當(dāng)。作為公安人員，我們不僅是國家權(quán)力的執(zhí)行者，更是保密工作的守護(hù)者。每一個人都要對自己負(fù)有嚴(yán)格的保密責(zé)任，自覺把國家利益和人民利益放在首位，時刻提高保密意識，杜絕泄密行為。在實(shí)際工作中，我們要將保密責(zé)任融入到日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。嚴(yán)格遵守例行公事、加強(qiáng)對涉密文件的管理、減少不必要的言談舉止，都是我們履行保密責(zé)任的方式和方法。
保密意識是公安工作的內(nèi)在要求。保密工作不僅是一種職責(zé)，更是一種意識。只有真正認(rèn)識到保密工作的重要性，并將其內(nèi)化到行為習(xí)慣中，才能在工作中嚴(yán)守保密紀(jì)律。在我的工作中，我時常對自己進(jìn)行保密意識的反省，努力提高自己的保密意識。我始終相信只有給予保密工作足夠的注意和重視，才能更好地發(fā)揮保密工作的功能，為國家安全做出自己的貢獻(xiàn)。
保密技能是具體工作的基礎(chǔ)。在保密工作中，除了保密意識的加強(qiáng)，我們還需要具備一定的保密技能。這包括對涉密信息的處理和儲存，對電子設(shè)備的防護(hù)和管理，對保密措施和應(yīng)急預(yù)案的掌握等等。只有具備了這些技能，我們才能更好地履行保密工作的職責(zé)。因此，我時常參加各種保密技能培訓(xùn)和交流，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的保密技能，以應(yīng)對不同情況下的保密挑戰(zhàn)。
保密教育永遠(yuǎn)在路上。保密教育是保密工作的長期任務(wù)，也是我們切實(shí)履行保密工作的根本保證。我們要加強(qiáng)對公安人員的保密教育，推動他們增強(qiáng)保密意識，提高保密技能。只有通過不斷地宣傳、教育和培訓(xùn)，提高公安人員的保密素質(zhì)，才能更好地保護(hù)國家利益和人民安全。我們要探索建立一套科學(xué)、系統(tǒng)的保密教育機(jī)制，不斷完善保密工作的制度和措施，以適應(yīng)信息化時代的保密需求。
總之，公安人員保密守則是保密工作的重要基礎(chǔ)，在實(shí)際工作中，我們要牢記保密守則，時刻警醒自己，切實(shí)履行保密責(zé)任。只有保持守口如瓶、增強(qiáng)保密意識、掌握保密技能、加強(qiáng)保密教育，才能更好地履行保密工作，確保國家的安全與穩(wěn)定。公安人員是保密工作的中堅(jiān)力量，只有他們的共同努力和奉獻(xiàn)，才能使保密工作更上一層樓。
保密守則心得體會篇五
保密是團(tuán)隊(duì)合作中非常重要的一項(xiàng)規(guī)則，保證團(tuán)隊(duì)的機(jī)密信息不被泄露對于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要。在我參與的團(tuán)隊(duì)中，我們制定了一套保密守則，通過實(shí)踐和總結(jié)，我深刻體會到了保密守則的重要性以及守則對團(tuán)隊(duì)的正面影響。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和心得，從保密的原因、保密的重要性以及在團(tuán)隊(duì)中如何貫徹保密守則三個方面談?wù)勎业捏w會。
首先，我們制定保密守則的原因是因?yàn)楣ぷ髦猩婕暗揭恍┟舾行畔?，這些信息一旦泄露將導(dǎo)致極大的損失。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，常常會接觸到一些機(jī)密文件、商業(yè)機(jī)密以及未來發(fā)展戰(zhàn)略等重要信息。這些信息是團(tuán)隊(duì)成功發(fā)展的保障，任何私自泄露或不慎流出都會給團(tuán)隊(duì)帶來嚴(yán)重后果。因此，我們制定保密守則，要求團(tuán)隊(duì)成員在接觸這些敏感信息時做到保守，不得向外傳播。相信只有團(tuán)隊(duì)內(nèi)部能夠保持信息的秘密性，團(tuán)隊(duì)才能夠更好地發(fā)展。
其次，保密守則的重要性在于確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)形象和信任。團(tuán)隊(duì)的成功與否關(guān)系到每個成員的形象和發(fā)展，而一個泄密事件往往會在短時間內(nèi)破壞團(tuán)隊(duì)在外界的形象和信任度。比如，如果我們的競爭對手獲得了我們業(yè)務(wù)的重要機(jī)密，那么他們可能會搶先一步推出類似產(chǎn)品，從而搶占市場份額，這將給我們的團(tuán)隊(duì)帶來巨大的競爭壓力。同時，泄密行為也會給我們的客戶造成傷害，不僅可能喪失客戶的信任，還可能導(dǎo)致?lián)p失巨大的賠償責(zé)任。因此，遵守保密守則，不僅是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部高度的自律要求，也是對外傳遞團(tuán)隊(duì)專業(yè)形象和贏得信任的重要手段。
最后，為了貫徹保密守則，我們在團(tuán)隊(duì)中采取了一系列措施和方法，以確保保密守則的貫徹執(zhí)行。首先，我們成員在入職時會簽署保密協(xié)議，明確了個人的保密義務(wù)和相應(yīng)的法律責(zé)任，讓每個成員充分意識到保密的重要性。其次，我們團(tuán)隊(duì)建立了健全的信息管理體系，實(shí)行嚴(yán)格的權(quán)限管理和信息訪問制度，只有有關(guān)人員才能夠獲取相關(guān)敏感信息。同時，我們還建立了內(nèi)部的溝通渠道和安全通道，防止信息在傳遞過程中被竊取，確保信息的安全性。最后，我們定期組織保密培訓(xùn)和自查，提高團(tuán)隊(duì)成員的保密意識和能力，及時排查保密隱患，保證每個人都時刻遵守保密守則。
通過保密守則的貫徹執(zhí)行，我們團(tuán)隊(duì)獲得了顯著的效益。首先，我們的團(tuán)隊(duì)形象和信任度得到了提升，客戶對我們的專業(yè)性和可靠性更加信任和依賴。其次，保密守則的執(zhí)行促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，因?yàn)槊總€人都對保密守則有著共同的認(rèn)知和意識，大家更加團(tuán)結(jié)一心，積極合作。同時，保密守則的貫徹也提高了團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)，養(yǎng)成了高度保密和誠信守信的習(xí)慣，這無疑對個人的職業(yè)發(fā)展和個人形象有著積極的影響。
總結(jié)起來，保密守則是團(tuán)隊(duì)合作中必不可少的一項(xiàng)規(guī)則，制定和貫徹保密守則對于團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和成功發(fā)展至關(guān)重要。通過我的實(shí)踐和體會，在團(tuán)隊(duì)中貫徹保密守則，我們的團(tuán)隊(duì)形象得到了提升，信任度得到了增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加團(tuán)結(jié)，個人職業(yè)發(fā)展也受益匪淺。因此，我深知保密守則的重要性，并將一直堅(jiān)守守則，在團(tuán)隊(duì)的工作中嚴(yán)格遵守保密要求，以確保團(tuán)隊(duì)的成功和發(fā)展。
保密守則心得體會篇六
公安工作涉及到國家安全和社會穩(wěn)定的核心任務(wù)，保密工作的重要性不言而喻。作為公安人員，我們時刻都要保持高度的保密意識，不泄露任何有關(guān)工作的信息。只有如此，我們才能確保案件的順利偵辦和工作的高效進(jìn)行。
二、保密守則的遵守
保密工作離不開一系列的守則，我們必須全面遵守這些守則，嚴(yán)密守口如瓶，不能對外透露任何關(guān)于案件和工作的細(xì)節(jié)。在調(diào)查犯罪案件的過程中，我們時常會接觸到大量的敏感信息，這些信息可能涉及到國家利益和個人隱私，我們要用最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去對待，以免給案件的偵辦帶來任何不良影響。
三、保密責(zé)任的重要性
作為公安人員，我們擔(dān)負(fù)著保護(hù)社會安全和人民生命財(cái)產(chǎn)的重任，同時也承擔(dān)著對案件和工作保密的責(zé)任。我們不僅要遵守保密守則，更要把保密責(zé)任當(dāng)作自己的一種行為準(zhǔn)則，時刻保持警覺，確保不會有任何信息走漏。只有我們做到了保密責(zé)任，才能使公安工作得到社會的認(rèn)可和支持。
四、保密措施的應(yīng)用
保密工作不僅是我們的行為準(zhǔn)則，更需要我們掌握一些實(shí)際的保密措施。例如，我們在對外公開信息時，要遵循信息的分類、適度公開原則，確保不會泄露過多的細(xì)節(jié)；在日常工作中，要注意信息的存儲和傳輸，使用專門的安全設(shè)備和系統(tǒng)，防止信息被非法獲?。辉谔幚砦募蜋n案時，要做好密級管理，嚴(yán)格控制文件的閱覽和復(fù)制，以防信息外泄。只有我們不斷學(xué)習(xí)和掌握這些保密措施，才能更好地履行保密工作。
五、保密教育的重要性
保密工作需要全員參與，需要我們每個公安人員都認(rèn)識到自己的保密責(zé)任。因此，就需要對每個公安人員進(jìn)行保密教育，增強(qiáng)他們的保密意識和保密能力。這包括定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高公安人員的保密水平；加強(qiáng)保密宣傳和教育，讓每個人都明白保密工作的重要性；建立健全保密管理制度，明確保密職責(zé)和要求。只有通過保密教育，我們才能夯實(shí)全員保密意識，確保保密工作的順利開展。
總結(jié)起來，保密工作是公安工作中不可或缺的一部分。作為公安人員，我們要時刻保持高度的保密意識，嚴(yán)守保密守則，履行好保密責(zé)任。同時，我們還需要掌握一些實(shí)際的保密措施，并通過保密教育不斷提高自己的保密水平。只有這樣，我們才能更好地履行公安工作的職責(zé)，保持社會的安全和穩(wěn)定。
保密守則心得體會篇七
第一段：保密的重要性與目的（引入）
保密是團(tuán)隊(duì)合作中必不可少的一個方面，它能夠保障團(tuán)隊(duì)的利益和聲譽(yù)，確保團(tuán)隊(duì)的信息與知識不被泄露。保密守則旨在確保團(tuán)隊(duì)成員能夠嚴(yán)守機(jī)密，妥善處理與團(tuán)隊(duì)工作相關(guān)的信息和文件。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深切體會到保密的重要性，并愿意分享一些關(guān)于保成團(tuán)隊(duì)保密守則的心得體會。
第二段：保密措施的執(zhí)行與執(zhí)行的困難
作為團(tuán)隊(duì)的一員，我們需要嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的保密措施。這些措施可以包括保密文件的加密、對外溝通的審查和控制以及遵循團(tuán)隊(duì)的保密帶電等。但是，在實(shí)踐中，有時候執(zhí)行這些措施并不容易。舉個例子，某個重要的文件可能需要在多個團(tuán)隊(duì)成員之間進(jìn)行共享和編輯，這就需要確保文件只對相關(guān)人員可見。然而，由于工作繁忙和人員流動性大等因素，這樣的控制往往會變得困難。
第三段：保密教育的重要性與影響
為了更好地執(zhí)行保密措施，保密教育非常關(guān)鍵。通過保密培訓(xùn)，我們能夠深入了解保密的目的和重要性，了解什么是敏感信息以及怎樣才能妥善處理。保密教育還可以幫助團(tuán)隊(duì)成員建立對保密的敏感性和責(zé)任感，增強(qiáng)他們對保密措施的執(zhí)行度和意愿。總之，保密教育能夠?qū)μ岣邎F(tuán)隊(duì)整體的保密意識和能力起到直接而積極的影響。
第四段：保密文化的塑造
為了實(shí)現(xiàn)保密守則的有效執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)還需要樹立一種積極的保密文化。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該以身作則，展示保密守則的重要性，并且為團(tuán)隊(duì)成員提供保密的示范和指導(dǎo)。同時，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該相互幫助，共同遵守保密規(guī)定。當(dāng)然，保密文化的塑造需要時間和努力，但它是保成團(tuán)隊(duì)保密守則得以長期執(zhí)行的基礎(chǔ)和保證。
第五段：我個人的保密體驗(yàn)與感悟
在我個人的保密體驗(yàn)中，我認(rèn)識到保密工作需要全員參與和共同努力。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我一直確保將敏感信息處理妥當(dāng)，并與團(tuán)隊(duì)成員建立了互相信任的關(guān)系。我也樂于接受保密培訓(xùn)，增強(qiáng)了自己對保密的重視和理解。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)我們的團(tuán)隊(duì)的工作效率和協(xié)作能力都得到了極大的提升，并且能夠更好地保護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益。
總結(jié)：
保成團(tuán)隊(duì)保密守則是團(tuán)隊(duì)合作中不可或缺的一環(huán)，通過保密措施的執(zhí)行、保密教育的重要性、保密文化的塑造以及個人保密體驗(yàn)的分享，我們可以更好地理解保密的重要性，并且為團(tuán)隊(duì)的長期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只有通過全員的共同努力和持續(xù)不斷的提高，我們才能更好地保護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與使命。
保密守則心得體會篇八
公安九條保密守則，是指公安機(jī)關(guān)保密工作中的九項(xiàng)基本要求和行為規(guī)范，是公安機(jī)關(guān)保密工作的基石，旨在確保公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定。在實(shí)際工作中，我深深感受到公安九條保密守則的重要性，也經(jīng)歷了對保密工作的思考和感悟。下面就對公安九條保密守則心得體會進(jìn)行闡述。
【本文分析】
第一段：對保密工作的認(rèn)識
第二段：遵守公安九條保密守則的必要性
第三段：對公安九條保密守則的理解
第四段：在工作中遵守公安九條保密守則的經(jīng)驗(yàn)與感悟
第五段：總結(jié)
【正文】
一、 對保密工作的認(rèn)識
保密工作是公安機(jī)關(guān)工作的重要組成部分，也是公安機(jī)關(guān)保證工作順利進(jìn)行，維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定的重要手段。國家機(jī)關(guān)泄密的后果是不可想象的，因此保密工作也就顯得尤為重要。作為公安機(jī)關(guān)工作者，我們必須牢固樹立保密意識，認(rèn)識到保守機(jī)密的重要性。
二、 遵守公安九條保密守則的必要性
公安九條保密守則具有普遍適用性，涵蓋了保密工作的方方面面，如：機(jī)密工作的組織、管理、技術(shù)、保密人員和外來人員等方面。這是保障公安機(jī)關(guān)保密工作順利進(jìn)行的重要保障。而對于廣大的公安機(jī)關(guān)工作者而言，遵守公安九條保密守則是我們的必要責(zé)任和義務(wù)。
三、 對公安九條保密守則的理解
公安九條保密守則規(guī)定，從事機(jī)密工作的人員必須嚴(yán)守保密紀(jì)律，保守國家秘密、單位機(jī)密和個人隱私。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，保密紀(jì)律是一種法律制度，是一種個人自律，是對所負(fù)責(zé)任和義務(wù)的自覺遵守與履行。在工作中，我們必須切實(shí)做到：首先是保持警覺，特別是工作中接到有關(guān)任務(wù)時，一定要嚴(yán)格執(zhí)行，切勿泄露機(jī)密。其次，我們要時刻詢問自己，自己手上的資料、信息是否應(yīng)該被限制范圍內(nèi)的人查看。最后，要堅(jiān)持紀(jì)律性，對于嚴(yán)重的違反保密規(guī)定的，要堅(jiān)決依法處理。
四、 在工作中遵守公安九條保密守則的經(jīng)驗(yàn)與感悟
工作中，我們常接觸大批量的信息和數(shù)據(jù)，如何有效保護(hù)機(jī)密信息的安全，是每個公安機(jī)構(gòu)工作者必須認(rèn)真思考和解決的問題。我覺得，在工作中遵守公安九條保密守則的經(jīng)驗(yàn)主要表現(xiàn)在：主動學(xué)習(xí)保密法規(guī)及相關(guān)知識，通過實(shí)戰(zhàn)演練提高機(jī)密事故通報(bào)處置能力，落實(shí)保密責(zé)任制，建設(shè)嚴(yán)密有序的機(jī)構(gòu)防范體系等方面。感悟就是，在遵守九條保密守則的同時，也需注意對個人保密知識和保密紀(jì)律的養(yǎng)成，如不帶病體檢、不和不熟悉的人閑談等。
五、 總結(jié)
公安九條保密守則是保障公安機(jī)關(guān)保密工作的基石，是我們公安機(jī)關(guān)工作者的重要指導(dǎo)和遵循。在今后的工作中，我會繼續(xù)認(rèn)真引導(dǎo)、潛心學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自身的保密意識，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不斷完善自身的保密能力，為公安機(jī)關(guān)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。同時也希望行業(yè)內(nèi)的同仁，共勉之。
保密守則心得體會篇九
保密在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，涉及的范圍包括國家機(jī)密、公司商業(yè)機(jī)密以及個人隱私等等。對于一個團(tuán)隊(duì)而言，保護(hù)團(tuán)隊(duì)的機(jī)密信息是至關(guān)重要的。為了有效地保護(hù)團(tuán)隊(duì)的機(jī)密信息，每個團(tuán)隊(duì)成員都需要遵守保密守則。在我的個人經(jīng)歷中，我學(xué)到了一些關(guān)于保成團(tuán)隊(duì)保密守則的心得和體會。
首先，保密的重要性不容忽視。一個團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵往往在于內(nèi)部信息的保密。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員都能夠信任彼此并且確信他們對機(jī)密的信息負(fù)責(zé)任時，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作才會順利進(jìn)行，才能迅速應(yīng)對市場的變化和競爭環(huán)境。作為團(tuán)隊(duì)成員，我們需要意識到保密能夠增強(qiáng)整個團(tuán)隊(duì)的競爭力和優(yōu)勢，進(jìn)而影響到我們自身的職業(yè)發(fā)展。
其次，保守秘密是每個團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任。保守秘密的職責(zé)不僅僅是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任，每個成員都應(yīng)該理解并將之視為自己的責(zé)任。團(tuán)隊(duì)成員們需要認(rèn)識到，僅僅是一個人的微小泄漏，可能會導(dǎo)致整個團(tuán)隊(duì)信息的外泄，進(jìn)而對整個團(tuán)隊(duì)帶來嚴(yán)重 consequences。作為團(tuán)隊(duì)成員，保守秘密是我們的職責(zé)，也是我們對團(tuán)隊(duì)其他成員的尊重。
此外，清楚知曉哪些信息需要保密是至關(guān)重要的。在保密守則中，有些信息是我們必須保守的，有些信息則是可共享的。因此，團(tuán)隊(duì)成員需要準(zhǔn)確理解哪些信息需要保密，哪些信息可以自由分享。這需要團(tuán)隊(duì)成員之間有清晰而有效的溝通，確保每個成員都對于保密守則有所了解。
然后，保密是一種良好的工作習(xí)慣。在工作中，我們應(yīng)該時刻保持對信息的敏感，并將保密融入到日常的工作中。這種自覺意識可以使我們更加小心處理機(jī)密信息，并避免信息泄露的潛在風(fēng)險(xiǎn)。通過確立保密的工作習(xí)慣，我們還可以獲得更多的信任和機(jī)會。
最后，團(tuán)隊(duì)合作是保守秘密的基礎(chǔ)。一個真正團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)是保守秘密的最好保證。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間建立了互相信任的關(guān)系，并且都意識到團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)和價值時，才能確保每個人都將保守秘密作為自己的首要責(zé)任。因此，在團(tuán)隊(duì)中建立良好的合作和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和歸屬感，不僅可以推動團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，也可以確保信息的保密。
總結(jié)起來，保密守則對于一個團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要。每個團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)充分認(rèn)識到保密的重要性，并將保守秘密視為個人和集體的責(zé)任。在團(tuán)隊(duì)中，清楚知曉哪些信息需要保密，將保密作為良好的工作習(xí)慣，以及建立團(tuán)隊(duì)合作可以確保保密守則的有效貫徹。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)每個成員都始終秉持保密守則，我們才能夠建立起一個安全可靠的工作環(huán)境，推動團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成功。
保密守則心得體會篇十
保密對于許多公司和機(jī)構(gòu)來說是至關(guān)重要的。保密守則不只是線上的秘密泄漏，更包括所有級別的員工，也包括交談時的表現(xiàn)和文件中包含的機(jī)密信息。在這樣的環(huán)境中，越來越多的公司強(qiáng)調(diào)員工遵守保密守則以確保機(jī)密得到有效的保護(hù)。我在自己的工作中也意識到保密守則的重要性，下面就讓我分享一些我對于這個主題的一些見解和體會。
第二段：遵守保密守則的重要性
遵守保密守則的重要性在當(dāng)前的社會比以往更為明顯。當(dāng)公司、機(jī)構(gòu)和個人有機(jī)密信息時，就必須采取必要的措施以確保信息不被泄露。如果機(jī)密信息突然泄露，公司和機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)會遭受破壞。與此同時，在網(wǎng)絡(luò)和社交媒體上，一旦泄漏了相關(guān)信息，它就會在全球范圍內(nèi)迅速傳播。因此，遵守保密守則不僅是好的道德原則，而且是必要的措施。
第三段：試圖違反保密守則的后果
不遵守保密守則會帶來嚴(yán)重的后果，因?yàn)樾孤冻鰴C(jī)密信息往往意味著企業(yè)的嚴(yán)重?fù)p失。公司需要保護(hù)他們的機(jī)密信息以防止黑客入侵和其他形式的信息泄露。一個失誤會導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄漏，公司的利益受到極大的威脅，甚至可能失去原本的客戶。一些行為，如勸說同事協(xié)同泄露信息或者網(wǎng)上發(fā)布機(jī)密資料都會導(dǎo)致犯罪記錄，同時也會讓員工失去工作并遭到公司的追索。遵守保密守則不僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對公司和客戶負(fù)責(zé)。
第四段：如何保持好的保密
為了遵守保密，員工需要聽從公司的指示忠實(shí)履行工作職責(zé)，并加強(qiáng)保護(hù)機(jī)密信息的技能和知識。一些方法是聆聽并遵守公司討論的機(jī)密信息的規(guī)則，拒絕談?wù)摍C(jī)密內(nèi)容，不在社交媒體上分享機(jī)密內(nèi)容，以及密鑰管理和數(shù)據(jù)加密，這些可以保護(hù)公司資料免受非法訪問。應(yīng)協(xié)助同事和公司管制人員，以便迅速處理存儲機(jī)密信息的文件或設(shè)備，防止意外泄露。平時需要加強(qiáng)個人防范意識，使自己成為保護(hù)機(jī)密的尋常之輩。
第五段：結(jié)論
因此，遵守保密守則是每個員工的責(zé)任。如果我們都能夠在工作中認(rèn)真遵守保密守則，保護(hù)公司機(jī)密信息和客戶的利益，則這個社會將會漸漸變得更安全、更穩(wěn)定。通過大家的努力和忠誠，我們才能夠創(chuàng)造一個更好的未來。只有當(dāng)整體意識變得更為堅(jiān)定，我們才能夠達(dá)到最佳的保密水平。
保密守則心得體會篇十一
1、不該說的秘密不說。
2、不該問的秘密不問。
3、不該看的秘密不看。
4、不該帶的秘密不帶。
5、不在私人書信中涉及秘密。
6、不在非保密本上記錄秘密。
7、不用普通郵電傳送秘密。
8、不在非保密場所閱辦、談?wù)撁孛堋?BR> 9、不私自復(fù)制、保存和銷毀秘密。
10、不帶秘密載體探親、訪友、
旅游
。
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的
安全
措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競爭策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因?yàn)樽约旱脑蛐孤?，都?yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報(bào)價單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報(bào)價、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、 個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
保密守則心得體會篇十二
生活中每個人都有著自己的一套守則，無論是家庭、學(xué)校、工作場所或社交場合，我們對自己和周圍的人都有著一定的要求。這些守則不僅是對個人行為的約束，更是對整個社會秩序的維護(hù)。但是，對于我們這些平凡的人來說，如何正確地理解和遵守守則，以及在守則中發(fā)現(xiàn)真正的意義，是我們需要認(rèn)真思考的問題。
第二段：理解守則的內(nèi)涵
守則是為了引導(dǎo)我們形成良好的行為習(xí)慣和價值觀，同時也是維護(hù)社會秩序的法則。守則包括不同方面的規(guī)范要求，我們可以從禮儀、法律法規(guī)、道德規(guī)范等方面理解和遵守守則。守則的存在，不僅能夠規(guī)范我們的行為，還能引導(dǎo)我們的內(nèi)心，提高我們的素質(zhì)和修養(yǎng)。
第三段：遵守守則的重要性
守則在人際交往中占據(jù)了很重要的地位。在社會交往中，遵守守則，不僅是對所有人的尊重，更是體現(xiàn)自身的修養(yǎng)。如果我們違反了守則，就會給他人造成困擾，嚴(yán)重的情況下可能還會引發(fā)矛盾和沖突。在家庭、學(xué)校和工作中，守則對于我們的學(xué)習(xí)、工作和生活也有著極大的影響。在這些場合中，我們要恪守守則，做到言行一致，不僅能夠展現(xiàn)我們的責(zé)任和自控能力，還能贏得他人的信任和支持。
第四段：守則中的真正意義
遵守守則不僅僅是對他人負(fù)責(zé)，更多的是對自己的約束。守則中的價值觀和行為準(zhǔn)則，可以幫助我們培養(yǎng)正確的思維方式和價值觀念。通過遵守守則，我們可以認(rèn)識到人與人之間必須要互相尊重與關(guān)愛，更好地與他人建立互信關(guān)系。守則讓我們學(xué)會了自我約束，做一個值得別人信任的人，也能夠讓自己獲得內(nèi)心的平靜和安寧。
第五段：總結(jié)
在日常生活中，我們要遵循相關(guān)的守則，并且從中尋找到屬于自己的真正意義。守則的存在不僅僅是為了規(guī)范我們的行為，更是為了讓我們生活得更加有意義。我們要在守則中發(fā)現(xiàn)真正的價值，讓自己不斷成長和提高。只有這樣，我們才能真正成為一個有內(nèi)涵、有信仰、有修養(yǎng)的人。
保密守則心得體會篇十三
第一條 若公司擁有的處于秘密狀態(tài)的某件信息能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢，或者該信息的泄露會損害公司經(jīng)濟(jì)利益競爭優(yōu)勢或給競爭對手帶來經(jīng)濟(jì)利益和競爭優(yōu)勢，則該信息屬于公司秘密。
第二條 公司秘密根據(jù)保密水平由高至低分為絕密、機(jī)密、保密三種級別。
第三條 絕密信息是指處于不為公眾所知、能給公司帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢，或者其泄露將損害公司的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于下列公司秘密：
(一) 公司的技術(shù)成果及相關(guān)資料
(二) 公司產(chǎn)品或業(yè)務(wù)開發(fā)設(shè)計(jì)資料、技術(shù)資料和生產(chǎn)情況
(三) 公司的客戶名單
(五) 公司關(guān)于新產(chǎn)品、新服務(wù)、新經(jīng)營模式的計(jì)劃
(六) 公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料
第四條 機(jī)密信息是指不為公眾所知、其泄露能給競爭對手帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于以下公司秘密：
(一) 公司股東、董事會、總經(jīng)理辦公會的會議記錄、紀(jì)要，保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)
(三) 財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告、營銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表
(四) 公司關(guān)于客戶、市場、競爭對手的研究計(jì)劃、成果
(五) 公司與客戶、供應(yīng)商等的合同、協(xié)議
第五條 保密資料是指不為公眾所知、其泄露將給公司帶來不利影響的信息，包括但不限于：
(一) 公司薪酬制度。
(二) 具體員工的工資薪酬信息
(三) 公司的安全防范狀況及存在問題。
(四) 公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴，調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。
第六條 文件、資料的保密
(一) 一切秘密公文、圖紙、資料應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)明密級，在擬稿、打字、印刷、復(fù)制、收發(fā)、承辦、借閱、清退、歸檔、移交、銷毀等過程中，均應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù)。
(二) 絕密級的技術(shù)、經(jīng)營資料，只限于主管部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)的直接需要的科室和人員使用，機(jī)密級的文件資料，限于主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)的需要科室的人員。使用科室和人員必須做好使用過程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)。
(三) 機(jī)密以上文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)印。
第七條 電話、計(jì)算機(jī)的保密
(一) 通話內(nèi)容不得涉及秘密;
(二) 存有涉密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、外存儲設(shè)備、磁盤等應(yīng)按秘密文件資料管理，并采取相應(yīng)加密措施。
(三) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用按有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)則管理。
第八條 內(nèi)部的保密
(二) 不得向無權(quán)接觸某項(xiàng)秘密的員工透露該項(xiàng)秘密
第九條 對外宣傳的保密
(一) 公司宣傳不得涉及公司秘密，如確需透露某項(xiàng)秘密的，應(yīng)由公司分管副總經(jīng)理審定文稿。
(二) 對外宣傳部門的員如對某一具體事項(xiàng)不能確定是否需要保密，應(yīng)請示上一級主管確認(rèn)。
(三) 非對外宣傳部門的員工不得與媒體討論有關(guān)公司的問題。
第十條 對外交往中的保密
(一) 所有密件未經(jīng)上級主管批準(zhǔn)不得攜帶離開公司辦公場所;未經(jīng)上級批準(zhǔn)也不得與非公司員工談?wù)撓嚓P(guān)內(nèi)容。
第十一條 一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，必須立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，及時采取補(bǔ)救措施。
第十二條 對新進(jìn)員工必須事先進(jìn)行保密培訓(xùn)。未經(jīng)保密培訓(xùn)不得上崗;
第十三條 員工必須遵守下列保密行為規(guī)范：
(一) 不該說的秘密，絕對不說;
(二) 不該問的秘密，絕對不問;
(三) 不該看的秘密，絕對不看;
(四) 不該記錄的秘密，絕對不記錄;
(五) 不在非保密本上記錄秘密;
(六) 不在私人通訊、談話中涉及秘密;
(七) 不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。
第十四條 違背公司保密制度的責(zé)任
(二) 違背本守則或其他保密制度，過失致使公司機(jī)密泄露，或者故意致使公司保密信息泄露的，公司給予降級、降薪處理，造成實(shí)際損失超過10000元的，與之解除合同，并追究其侵犯公司商業(yè)秘密權(quán)的法律責(zé)任。本款規(guī)定中所指的實(shí)際損失，包括給公司造成的銷售、商譽(yù)等損失以及公司采取補(bǔ)救措施所支出的費(fèi)用。
(四) 阻止、舉報(bào)違反公司保密制度行為的員工受到打擊報(bào)復(fù)，或者故意透露經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，給予打擊報(bào)復(fù)者降職、降薪處理或解除勞動合同;對受打擊報(bào)復(fù)者造成身體傷害的，解除勞動合同。
(五) 違背本守則或其他保密制度，過失致使保密信息泄露的，給予降薪處理
(七) 公司按照本守則第十五條給予阻止、舉報(bào)違反保密制度行為的員工的現(xiàn)金獎勵，應(yīng)由該受舉報(bào)、阻止的違反保密制度行為的實(shí)施人賠償公司，公司可以直接從實(shí)施人的工資中扣減，工資不足以抵扣的，公司有權(quán)向?qū)嵤┤怂髻r。
第十五條 對保密工作做出貢獻(xiàn)，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵：
(一) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司絕密的行為，能及時采取補(bǔ)救措施阻止并及時舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予加薪一級并一次性現(xiàn)金獎勵不低于3000元。
(二) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司機(jī)密的行為，能及時采取補(bǔ)救措施并及時舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予現(xiàn)金獎勵不低于3000元。
(三) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司絕密、機(jī)密的行為，及時舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予現(xiàn)金獎勵不低于2000元。
(四) 發(fā)現(xiàn)他人丟失、泄漏或出賣公司保密信息的行為，及時舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予現(xiàn)金獎勵不低于1000元。
(五) 其他對保密工作所作的貢獻(xiàn)，公司將視具體情況給予獎勵。
第十六條 本守則自公布日起生效
保密守則心得體會篇十四
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員：
1、公司重要會議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競爭策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價、提案不得泄露或傳播。
3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因?yàn)樽约旱?原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、供貨商的報(bào)價單、供應(yīng)合同等。
3、銷售報(bào)價、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行賠償：
5、賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
保密守則心得體會篇十五
守則是生活中的要素之一，它是我生活中必不可少的部分。在生活中，每個人都需要守則，因?yàn)槭貏t能幫助我們規(guī)范自己的言行舉止，在困難和紛亂的環(huán)境中保持清晰的思維和行動。在我的生命中，我也多次體驗(yàn)到了這種力量，下面我將分享我的守則心得體會。
第二段：明確守則的意義
守則是指對自己和他人有秩序和可預(yù)測性的規(guī)章制度。守則可以幫助我們規(guī)范行為，并預(yù)測和掌控未來的結(jié)果。在我們的生活中，守則是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、塑造性格和建立成功的重要步驟。守則并不是約束人的自由，而是為了讓我們有更多的自由與可能性。
第三段：守則的功效
守則能夠讓人們保持堅(jiān)定的動力，因?yàn)槭貏t是基于內(nèi)部價值觀和行為準(zhǔn)則的。當(dāng)我們有自己的守則時，我們就可以更容易地專注于目標(biāo)，保持固定的方向，不容易被外界干擾。此外，守則也幫助我們在困難的情況下掌控自己的情緒和反應(yīng)。如果我們遇到了挑戰(zhàn)，守則也能夠協(xié)助我們保持冷靜、平和的心態(tài)。
第四段：建立和遵守守則的方法
建立守則并不是一件簡單的事情，需要我們認(rèn)真思考和探索自己深層的信念和目標(biāo)。首先，我們需要了解自己的價值觀和目標(biāo)，所以我們需要花時間思考自己的興趣、優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)。接下來，我們可以從周圍的人中獲得更多的靈感和思路。在建立了守則后，我們需要遵守守則并將其融入日常生活中，讓其成為一種自然的習(xí)慣。
第五段：結(jié)論
在守則中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的方向、建立道德標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)現(xiàn)自我提升。與此同時，守則也可以幫助我們更好地交往，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，樹立社交和職業(yè)形象。這樣的話，遵循自己的守則是我們最好的選擇?？傊?，守則是我們生活中重要的組成部分，我們需要在遵循規(guī)則和準(zhǔn)則的同時，還要發(fā)揮主觀能動性。我們需要在每天的生活中不斷探索和完善自己的守則，以便把它們應(yīng)用到自己和周圍人生活的各個方面。
保密守則心得體會篇十六
1.自覺遵守公司的各項(xiàng)保密管理規(guī)定。
2.不打聽與本職工作無關(guān)的公司信息。
3.不向與保密項(xiàng)目無關(guān)的人提及保密信息。
4.自動向公司申報(bào)職務(wù)發(fā)明。
5.不從事第二職業(yè)或利用公司商業(yè)秘密為個人牟利。
1.絕密、機(jī)密級文件由秘書、機(jī)要打字員或本人打印，不得交一般打字員打印。
2.打印文件時廢棄的文件要及時處理，不得留在打印機(jī)上。
3.文件復(fù)印時廢棄的文件要及時處理，不得留在復(fù)印機(jī)上。
4.文件復(fù)印完畢，要將原件收回。
5.密級文件的復(fù)印要提出書面申請，經(jīng)相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請單要保存。
6.不私自拷貝工作范圍之外的秘密文件到磁盤上。
1.絕密、機(jī)密級文件要專人傳送，由收件人簽收。
2.傳遞絕密級文件要密封，或送到收件人本人。
3.密級文件盡量不要傳真。特別需要時，要在密級文件傳真前，電話通知接受人在傳真機(jī)旁等候，傳真完畢，要電話確認(rèn)。
4.文件上網(wǎng)前，要進(jìn)行密級審查。
5.絕密文件不能上網(wǎng);機(jī)密、秘密級文件上網(wǎng)要設(shè)置權(quán)限口令。
6.不在網(wǎng)上傳送絕密級文件;盡量不在網(wǎng)上傳送機(jī)密級文件。
7.在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)送與公司相關(guān)的技術(shù)文件或商務(wù)文件須經(jīng)過審查。
1.文件要確定傳閱范圍。保密文件要在限定的范圍內(nèi)傳閱。
2.含有商業(yè)秘密的文件，不要張貼在對外公開的公告欄上。
3.密級文件的查閱和復(fù)印要經(jīng)相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)審批，并予以登記。
1.保密文件要與其他文件分開放置。
2.保密文件要密存在保密文件柜中，保密文件柜上鎖或設(shè)置有效密碼，并定期更換密碼。
3.個人未處理完的密級文件要密存。
4.非必要時，盡量不要將密級文件或磁盤拿出公司。
5.密級文件或磁盤帶出公司要經(jīng)相關(guān)權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)審批，并配合安全管理人員檢查。
6.出差時，保密文件隨身攜帶，不放酒店、不作為行李托運(yùn)。
7.歸還公用便攜機(jī)之前要認(rèn)真清理機(jī)內(nèi)存放的保密文件。 ’
8.重要的文件要有備份，備份軟盤要保存在保密文件柜中。
9.存儲在網(wǎng)上的資料要設(shè)密碼。
1.打印、復(fù)印密級文件形成的廢紙要及時用碎紙機(jī)銷毀。
2.密級文件作廢后，及時用碎紙機(jī)銷毀。
3.不重復(fù)使用寫有重要內(nèi)容的紙張。
1.個人計(jì)算機(jī)要設(shè)置開機(jī)密碼和屏幕保護(hù)密碼。必要時，要定期更換密碼。
2.計(jì)算機(jī)文件共享時，必須設(shè)置有效口令，口令應(yīng)設(shè)為無規(guī)律的字符串。
3.共享文件傳送完畢后，應(yīng)及時取消共享。
4.保存好自己的文件，不和他人共用郵箱。
5.軟盤專用。非保密文件和保密文件不在同一軟盤上備份。
6.不通過e—mail發(fā)送涉及機(jī)密的內(nèi)容;不發(fā)與本職工作無關(guān)的內(nèi)容。
1.做好“5s”工作，下班前要清理桌面上的文件，有保密內(nèi)容的要密存。
2.密級文件不能隨便擺放或丟棄。
3.有權(quán)制止未帶卡的人員進(jìn)入辦公室。
4.進(jìn)入辦公區(qū)域要將工卡佩戴在胸前。
5.部門主管和秘書有責(zé)任監(jiān)督、督促本部門人員遵守保密規(guī)定。
1.公司內(nèi)部電話，如涉及機(jī)密內(nèi)容，要問清對方的姓名、職務(wù)，并確認(rèn)后再作決定。
2.遇有不明身份的人來電話詢問涉及公司秘密時，要根據(jù)當(dāng)時的具體情況，婉言謝絕。
3.問清對方住址、姓名、電話，做記錄后，再回?fù)茈娫挻饛?fù)。
1.機(jī)密的會議通知和含有機(jī)密內(nèi)容的各種通知，不要發(fā)在公告牌上，而要發(fā)給本人或發(fā)至其郵箱中。
2.在外舉行會議，會前或會議期間，不向無關(guān)人員透露會議舉行的時間、地點(diǎn)、會議內(nèi)容。
3.妥善保管發(fā)放的密級會議資料，不得隨便放置、復(fù)印、轉(zhuǎn)交他人。
4.會后要清理會場。會議資料無論有無保留價值，都不可隨地丟棄。
1.對陌生人的問詢要提高警惕。明確什么該說，什么不該說。
2.客戶詢問涉及公司秘密時，要禮貌謝絕。
3.發(fā)現(xiàn)有泄密情況，要立即制止，及時匯報(bào)。
1.對外宣傳(技術(shù)、商務(wù))口徑要與公司保持一致。宣傳以公司公開的資料為主。
2.宣傳時，不要透露公司技術(shù)秘密。
3.處于預(yù)研、立項(xiàng)階段的項(xiàng)目，未經(jīng)批準(zhǔn)不公開宣傳。
4.在國內(nèi)外刊物上發(fā)表文章，事先要經(jīng)過審查。
1.與合作商、供應(yīng)商接觸時，若涉及商業(yè)或技術(shù)秘密，應(yīng)事先與之簽訂保密協(xié)議。
2.合作商、供應(yīng)商接待應(yīng)在專門的接待室進(jìn)行。在公司內(nèi)活動時，要安排專人陪同。接待完畢要及時填寫接待記錄。
3.向客戶發(fā)放涉及公司機(jī)密的文件或資料前，應(yīng)向客戶明確保密義務(wù)。
4.對合作單位人員進(jìn)行培訓(xùn)時，培訓(xùn)教材的內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。
5.只提供與合作有關(guān)的必要資料，提供秘密資料時需要經(jīng)過審批。
6.與合作方接觸的人員和文檔限定在一定的范圍之內(nèi)。
7.合作方派人在公司工作時，還需與其個人簽訂保密協(xié)議。只向其提供與工作有關(guān)的資料，接觸秘密資料時要求登記。
1.引導(dǎo)客戶參觀，要按照公司規(guī)定的路線。
2.客人在公司期間，要安排人員始終陪同。未經(jīng)許可，不要將客人帶進(jìn)辦公室或?qū)嶒?yàn)室。
3.未經(jīng)許可，不要求技術(shù)人員向客戶講解有關(guān)技術(shù)問題。
4.客人在辦公區(qū)域拍照、攝像，須經(jīng)接待部門的一級部門以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5.應(yīng)聘人員進(jìn)入辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)有人陪同。
1.非正版軟件不得在公司內(nèi)部使用。
2.因工作需要使用新軟件時，要進(jìn)行統(tǒng)一的申購，并由管理工程部統(tǒng)一審批。
3.由個人購買的自己使用的軟件，不得存放在公司內(nèi)部。
保密守則心得體會篇十七
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競爭策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因?yàn)樽约旱脑蛐孤叮紤?yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報(bào)價單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報(bào)價、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、 個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的商業(yè)秘密。
第二條：保密范圍
1、公司重大決策、決議、政策文件等。
2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。
3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。
4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。
5、公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。
6、公司關(guān)于薪資、獎金分配原則及其方案。
7、公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。
8、公司客戶資料。
9、凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的.各種信息。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
第三條：守密準(zhǔn)則
1、員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密；
4、不得在公共場所和親屬、朋友面前談?wù)?公司機(jī)密；
5、凡離開公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用。
第四條：保密須知
1、員工應(yīng)對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識，對復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動上報(bào)主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2、未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。
3、外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。
4、在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失。
第五條：失密責(zé)罰
1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞；
2、員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
3、員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸企管部。
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
保密守則心得體會篇十八
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的
安全
措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競爭策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因?yàn)樽约旱脑蛐孤叮紤?yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報(bào)價單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報(bào)價、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、 個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的商業(yè)秘密。
第二條：保密范圍
1、公司重大決策、決議、政策文件等。
2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。
3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。
4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。
5、公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。
6、公司
關(guān)于
薪資、獎金分配原則及其方案。
7、公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。
8、公司客戶資料。
9、凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
第三條：守密準(zhǔn)則
1、員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密；
4、不得在公共場所和親屬、朋友面前談?wù)?公司機(jī)密；
5、凡離開公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用。
第四條：保密須知
1、員工應(yīng)對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識，對復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動上報(bào)主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2、未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。
3、外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。
4、在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失。
第五條：失密責(zé)罰
1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞；
2、員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
3、員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸企管部。
保密守則心得體會篇十九
引言:
《守則》是一部由霍爾斯·霍華德所著的書籍，它自問世以來一直受到廣泛的關(guān)注和認(rèn)可。這本書以簡潔明了、深入淺出的方式闡述了一系列關(guān)于生活、自我管理和個人發(fā)展的重要守則。在讀完這本書后，我深感受益匪淺，以下是我對《守則》的心得體會。
第一段：認(rèn)識自我與自律的重要性
《守則》一書首先教導(dǎo)我們認(rèn)識自己并培養(yǎng)自律。通過對自己的深入思考和反省，我認(rèn)識到了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。同時，我意識到自律是實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)和成功的關(guān)鍵。只有堅(jiān)持自律，我們才能更好地管理時間、理財(cái)和健康，并在人生中取得更大的成就。因此，我決定開始每天給自己制定計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，這讓我感受到了自律的力量和優(yōu)勢。
第二段：通過積極思維實(shí)現(xiàn)生活改變
《守則》強(qiáng)調(diào)了積極的思維方式對于個人發(fā)展的重要性。它提醒我們，我們的思想決定了我們的行動和結(jié)果。因此，我們需要時刻關(guān)注和調(diào)整自己的思維方式，積極地看待生活中的挑戰(zhàn)和困難。我通過學(xué)習(xí)《守則》中的相關(guān)方法和實(shí)踐，逐漸將消極的思維轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的思維?，F(xiàn)在，我能更好地面對壓力和問題，從中找到解決的方法。這種積極的思維方式不僅幫助我在工作和學(xué)習(xí)中取得了好的成績，也讓我對生活充滿了希望和樂趣。
第三段：培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣
《守則》還強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣對于個人身心健康的重要性。通過健康的生活習(xí)慣，我們能更好地保持活力和精力，提高自己的工作和學(xué)習(xí)效率。為了改善自己的生活習(xí)慣，我開始每天定時鍛煉身體，保持良好的飲食習(xí)慣，并保證充足的睡眠。隨著時間的推移，我感覺到自己的身體更加健康，精神更加飽滿。這讓我更有動力去追求自己的目標(biāo)，并在工作和學(xué)習(xí)中展現(xiàn)出更好的表現(xiàn)。
第四段：建立良好的人際關(guān)系和溝通能力
《守則》還提出了建立良好的人際關(guān)系和提高溝通能力的重要性。無論是在工作還是生活中，與他人的良好溝通和合作是取得成功的關(guān)鍵因素。通過學(xué)習(xí)《守則》中的建議和實(shí)踐，我學(xué)會了傾聽他人的觀點(diǎn)，表達(dá)自己的看法，并主動分享自己的知識和經(jīng)驗(yàn)。這些改變讓我更加自信和積極地與他人交流，建立了更多有意義和深入的人際關(guān)系。這也讓我在工作中更容易與同事合作，并在生活中獲得了更多的支持和幫助。
第五段：持續(xù)的學(xué)習(xí)和個人成長
《守則》強(qiáng)調(diào)了持續(xù)的學(xué)習(xí)和個人成長對于實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)的重要性。它提醒我們學(xué)習(xí)是一種終身的習(xí)慣，并鼓勵我們不斷地尋找新的知識和技能。我通過不斷地學(xué)習(xí)和自我提升，不僅獲得了更多的機(jī)會和成就，也提高了自己的競爭力和自信心。我相信，在持續(xù)學(xué)習(xí)和個人成長的路上，只要我堅(jiān)持不懈地追求，就一定能夠取得更大的成就和成功。
結(jié)語：
在讀完《守則》后，我認(rèn)識到自己的不足并學(xué)會了如何改變。通過培養(yǎng)自律、積極思維、健康的生活習(xí)慣、良好的人際關(guān)系和持續(xù)的學(xué)習(xí)，我逐漸取得了個人發(fā)展和成功。我衷心希望更多的人能夠讀到這本書，從中獲得啟發(fā)和指導(dǎo)，成為更好的自己。讓我們一起行動，將《守則》中的智慧和原則融入到我們的生活中，并為實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)而努力！
保密守則心得體會篇二十
二、不該問的國家秘密，絕對不問;
三、不該看的國家秘密，絕對不看;
四、不該記錄的國家秘密，絕對不記錄;
五、不在私人交往中涉及國家秘密;
六、不在公共場所談?wù)摵吞幚韲颐孛苁马?xiàng);
七、不在沒有保障的地方存放國家秘密;
八、不用普通電話、明碼電報(bào)、普通郵政傳遞國家秘密;
九、不準(zhǔn)擅自復(fù)制國家秘密;
十、不攜帶國家秘密文件、資料、物品參觀、游覽和探親訪友。
下面是中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例，希望大家喜歡。
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱保密法)的規(guī)定，制定本條例。
第二條國家保密行政管理部門主管全國的保密工作。縣級以上地方各級保密行政管理部門在上級保密行政管理部門指導(dǎo)下，主管本行政區(qū)域的保密工作。
第三條中央國家機(jī)關(guān)在其職權(quán)范圍內(nèi)管理或者指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作，監(jiān)督執(zhí)行保密法律法規(guī)，可以根據(jù)實(shí)際情況制定或者會同有關(guān)部門制定主管業(yè)務(wù)方面的保密規(guī)定。
第四條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的配備。
省級以上保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的研發(fā)工作。
保密行政管理部門履行職責(zé)所需的經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入本級人民政府財(cái)政預(yù)算。機(jī)關(guān)、單位開展保密工作所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入本機(jī)關(guān)、本單位的年度財(cái)政預(yù)算或者年度收支計(jì)劃。
第五條機(jī)關(guān)、單位不得將依法應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)確定為國家秘密，不得將涉及國家秘密的信息公開。
第六條機(jī)關(guān)、單位實(shí)行保密工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人對本機(jī)關(guān)、本單位的保密工作負(fù)責(zé)，工作人員對本崗位的保密工作負(fù)責(zé)。
機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保密工作需要設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)或者指定人員專門負(fù)責(zé)保密工作。
機(jī)關(guān)、單位及其工作人員履行保密工作責(zé)任制情況應(yīng)當(dāng)納入年度考評和考核內(nèi)容。
第七條各級保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)組織開展經(jīng)常性的保密宣傳教育。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)定期對本機(jī)關(guān)、本單位工作人員進(jìn)行保密形勢、保密法律法規(guī)、保密技術(shù)防范等方面的教育培訓(xùn)。
第二章國家秘密的范圍和密級
第八條國家秘密及其密級的具體范圍(以下稱保密事項(xiàng)范圍)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定國家秘密具體事項(xiàng)的名稱、密級、保密期限、知悉范圍。
保密事項(xiàng)范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及時調(diào)整。制定、修訂保密事項(xiàng)范圍應(yīng)當(dāng)充分論證，聽取有關(guān)機(jī)關(guān)、單位和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业囊庖姟?BR> 第九條機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人為本機(jī)關(guān)、本單位的定密責(zé)任人，根據(jù)工作需要，可以指定其他人員為定密責(zé)任人。
專門負(fù)責(zé)定密的工作人員應(yīng)當(dāng)接受定密培訓(xùn)，熟悉定密職責(zé)和保密事項(xiàng)范圍，掌握定密程序和方法。
第十條定密責(zé)任人在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)有關(guān)國家秘密確定、變更和解除工作。具體職責(zé)是：
(一)審核批準(zhǔn)本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍;
(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項(xiàng)先行擬定密級，并按照規(guī)定的程序報(bào)保密行政管理部門確定。
第十一條中央國家機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)以及設(shè)區(qū)的市、自治州級機(jī)關(guān)可以根據(jù)保密工作需要或者有關(guān)機(jī)關(guān)、單位的申請，在國家保密行政管理部門規(guī)定的定密權(quán)限、授權(quán)范圍內(nèi)作出定密授權(quán)。
定密授權(quán)應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。授權(quán)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對被授權(quán)機(jī)關(guān)、單位履行定密授權(quán)的`情況進(jìn)行監(jiān)督。
中央國家機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)作出的授權(quán)，報(bào)國家保密行政管理部門備案;設(shè)區(qū)的市、自治州級機(jī)關(guān)作出的授權(quán)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門備案。
第十二條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)在國家秘密產(chǎn)生的同時，由承辦人依據(jù)有關(guān)保密事項(xiàng)范圍擬定密級、保密期限和知悉范圍，報(bào)定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)保密措施。
第十三條機(jī)關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密，應(yīng)當(dāng)按照保密事項(xiàng)范圍的規(guī)定確定具體的保密期限;保密事項(xiàng)范圍沒有規(guī)定具體保密期限的，可以根據(jù)工作需要，在保密法規(guī)定的保密期限內(nèi)確定;不能確定保密期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密條件。
國家秘密的保密期限，自標(biāo)明的制發(fā)日起計(jì)算;不能標(biāo)明制發(fā)日的，確定該國家秘密的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位和人員，保密期限自通知之日起計(jì)算。
第十四條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照保密法的規(guī)定，嚴(yán)格限定國家秘密的知悉范圍，對知悉機(jī)密級以上國家秘密的人員，應(yīng)當(dāng)作出書面記錄。
第十五條國家秘密載體以及屬于國家秘密的設(shè)備、產(chǎn)品的明顯部位應(yīng)當(dāng)標(biāo)注國家秘密標(biāo)志。國家秘密標(biāo)志應(yīng)當(dāng)標(biāo)注密級和保密期限。國家秘密的密級和保密期限發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時對原國家秘密標(biāo)志作出變更。
無法標(biāo)注國家秘密標(biāo)志的，確定該國家秘密的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位和人員。
第十六條機(jī)關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密，認(rèn)為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時解密或者延長保密期限。
機(jī)關(guān)、單位對不屬于本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密，認(rèn)為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，可以向原定密機(jī)關(guān)、單位或者其上級機(jī)關(guān)、單位提出建議。
已經(jīng)依法移交各級國家檔案館的屬于國家秘密的檔案，由原定密機(jī)關(guān)、單位按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解密審核。
第十七條機(jī)關(guān)、單位被撤銷或者合并的，該機(jī)關(guān)、單位所確定國家秘密的變更和解除，由承擔(dān)其職能的機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)，也可以由其上級機(jī)關(guān)、單位或者保密行政管理部門指定的機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)。
第十八條機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)本機(jī)關(guān)、本單位國家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時糾正;上級機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)下級機(jī)關(guān)、單位國家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時通知其糾正，也可以直接糾正。
第十九條機(jī)關(guān)、單位對符合保密法的規(guī)定，但保密事項(xiàng)范圍沒有規(guī)定的不明確事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)先行擬定密級、保密期限和知悉范圍，采取相應(yīng)的保密措施，并自擬定之日起10日內(nèi)報(bào)有關(guān)部門確定。擬定為絕密級的事項(xiàng)和中央國家機(jī)關(guān)擬定的機(jī)密級、秘密級的事項(xiàng)，報(bào)國家保密行政管理部門確定;其他機(jī)關(guān)、單位擬定的機(jī)密級、秘密級的事項(xiàng)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定。
保密行政管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出決定。省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門還應(yīng)當(dāng)將所作決定及時報(bào)國家保密行政管理部門備案。
第二十條機(jī)關(guān)、單位對已定密事項(xiàng)是否屬于國家秘密或者屬于何種密級有不同意見的，可以向原定密機(jī)關(guān)、單位提出異議，由原定密機(jī)關(guān)、單位作出決定。
機(jī)關(guān)、單位對原定密機(jī)關(guān)、單位未予處理或者對作出的決定仍有異議的，按照下列規(guī)定辦理：
(一)確定為絕密級的事項(xiàng)和中央國家機(jī)關(guān)確定的機(jī)密級、秘密級的事項(xiàng)，報(bào)國家保密行政管理部門確定。
(二)其他機(jī)關(guān)、單位確定的機(jī)密級、秘密級的事項(xiàng)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定;對省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門作出的決定有異議的，可以報(bào)國家保密行政管理部門確定。
在原定密機(jī)關(guān)、單位或者保密行政管理部門作出決定前，對有關(guān)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照主張密級中的最高密級采取相應(yīng)的保密措施。
第三章保密制度
第二十一條國家秘密載體管理應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)制作國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由機(jī)關(guān)、單位或者經(jīng)保密行政管理部門保密審查合格的單位承擔(dān)，制作場所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。
(二)收發(fā)國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、編號、登記、簽收手續(xù)。
(三)傳遞國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或者其他符合保密要求的方式進(jìn)行。
(四)復(fù)制國家秘密載體或者摘錄、引用、匯編屬于國家秘密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)批，不得擅自改變原件的密級、保密期限和知悉范圍，復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位戳記，并視同原件進(jìn)行管理。
(五)保存國家秘密載體的場所、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)符合國家保密要求。
(六)維修國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)、本單位專門技術(shù)人員負(fù)責(zé)。確需外單位人員維修的，應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)、本單位的人員現(xiàn)場監(jiān)督;確需在本機(jī)關(guān)、本單位以外維修的，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定。
(七)攜帶國家秘密載體外出，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定，并采取可靠的保密措施;攜帶國家秘密載體出境的，應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù)。
第二十二條銷毀國家秘密載體應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保銷毀的國家秘密信息無法還原。
銷毀國家秘密載體應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、登記、審批手續(xù)，并送交保密行政管理部門設(shè)立的銷毀工作機(jī)構(gòu)或者保密行政管理部門指定的單位銷毀。機(jī)關(guān)、單位確因工作需要，自行銷毀少量國家秘密載體的，應(yīng)當(dāng)使用符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的銷毀設(shè)備和方法。
第二十三條涉密信息系統(tǒng)按照涉密程度分為絕密級、機(jī)密級、秘密級。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密信息系統(tǒng)存儲、處理信息的最高密級確定系統(tǒng)的密級，按照分級保護(hù)要求采取相應(yīng)的安全保密防護(hù)措施。
第二十四條涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)由國家保密行政管理部門設(shè)立或者授權(quán)的保密測評機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測評估，并經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州級以上保密行政管理部門審查合格，方可投入使用。
公安、國家安全機(jī)關(guān)的涉密信息系統(tǒng)投入使用的管理辦法，由國家保密行政管理部門會同國務(wù)院公安、國家安全部門另行規(guī)定。
第二十五條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)涉密信息系統(tǒng)的運(yùn)行使用管理，指定專門機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù)、安全保密管理和安全審計(jì)，定期開展安全保密檢查和風(fēng)險(xiǎn)評估。
涉密信息系統(tǒng)的密級、主要業(yè)務(wù)應(yīng)用、使用范圍和使用環(huán)境等發(fā)生變化或者涉密信息系統(tǒng)不再使用的，應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定及時向保密行政管理部門報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。
第二十六條機(jī)關(guān)、單位采購涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家保密規(guī)定確定密級，并符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對提供工程、貨物和服務(wù)的單位提出保密管理要求，并與其簽訂保密協(xié)議。
政府采購監(jiān)督管理部門、保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)采購的監(jiān)督管理。
第二十七條舉辦會議或者其他活動涉及國家秘密的，主辦單位應(yīng)當(dāng)采取下列保密措施：
(一)根據(jù)會議、活動的內(nèi)容確定密級，制定保密方案，限定參加人員范圍;
(二)使用符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的場所、設(shè)施、設(shè)備;
(三)按照國家保密規(guī)定管理國家秘密載體;
(四)對參加人員提出具體保密要求。
第二十八條企業(yè)事業(yè)單位從事國家秘密載體制作、復(fù)制、維修、銷毀，涉密信息系統(tǒng)集成或者武器裝備科研生產(chǎn)等涉及國家秘密的業(yè)務(wù)(以下簡稱涉密業(yè)務(wù))，應(yīng)當(dāng)由保密行政管理部門或者保密行政管理部門會同有關(guān)部門進(jìn)行保密審查。保密審查不合格的，不得從事涉密業(yè)務(wù)。
第二十九條從事涉密業(yè)務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)在中華人民共和國境內(nèi)依法成立3年以上的法人，無違法犯罪記錄;
(二)從事涉密業(yè)務(wù)的人員具有中華人民共和國國籍;
(三)保密制度完善，有專門的機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)保密工作;
(四)用于涉密業(yè)務(wù)的場所、設(shè)施、設(shè)備符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);
(五)具有從事涉密業(yè)務(wù)的專業(yè)能力;
(六)法律、行政法規(guī)和國家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。
第三十條涉密人員的分類管理、任(聘)用審查、脫密期管理、權(quán)益保障等具體辦法，由國家保密行政管理部門會同國務(wù)院有關(guān)主管部門制定。
第四章監(jiān)督管理
第三十一條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)向同級保密行政管理部門報(bào)送本機(jī)關(guān)、本單位年度保密工作情況。下級保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)向上級保密行政管理部門報(bào)送本行政區(qū)域年度保密工作情況。
第三十二條保密行政管理部門依法對機(jī)關(guān)、單位執(zhí)行保密法律法規(guī)的下列情況進(jìn)行檢查：
(一)保密工作責(zé)任制落實(shí)情況;
(二)保密制度建設(shè)情況;
(三)保密宣傳教育培訓(xùn)情況;
(四)涉密人員管理情況;
(五)國家秘密確定、變更和解除情況;
(六)國家秘密載體管理情況;
(七)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況;
(八)互聯(lián)網(wǎng)使用保密管理情況;
(九)保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施設(shè)備配備使用情況;
(十)涉密場所及保密要害部門、部位管理情況;
(十一)涉密會議、活動管理情況;
(十二)信息公開保密審查情況。
第三十三條保密行政管理部門在保密檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有泄密隱患的，可以查閱有關(guān)材料、詢問人員、記錄情況;對有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、文件資料等可以依法先行登記保存，必要時進(jìn)行保密技術(shù)檢測。有關(guān)機(jī)關(guān)、單位及其工作人員對保密檢查應(yīng)當(dāng)予以配合。
保密行政管理部門實(shí)施檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查意見，對需要整改的，應(yīng)當(dāng)明確整改內(nèi)容和期限。
第三十四條機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并在24小時內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報(bào)告。
地方各級保密行政管理部門接到泄密報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)逐級報(bào)至國家保密行政管理部門。
第三十五條保密行政管理部門對公民舉報(bào)、機(jī)關(guān)和單位報(bào)告、保密檢查發(fā)現(xiàn)、有關(guān)部門移送的涉嫌泄露國家秘密的線索和案件，應(yīng)當(dāng)依法及時調(diào)查或者組織、督促有關(guān)機(jī)關(guān)、單位調(diào)查處理。調(diào)查工作結(jié)束后，認(rèn)為有違反保密法律法規(guī)的事實(shí)，需要追究責(zé)任的，保密行政管理部門可以向有關(guān)機(jī)關(guān)、單位提出處理建議。有關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)及時將處理結(jié)果書面告知同級保密行政管理部門。
第三十六條保密行政管理部門收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并出具清單，查清密級、數(shù)量、來源、擴(kuò)散范圍等，并采取相應(yīng)的保密措施。
保密行政管理部門可以提請公安、工商行政管理等有關(guān)部門協(xié)助收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以配合。
第三十七條國家保密行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)保密法律法規(guī)和保密事項(xiàng)范圍，對辦理涉嫌泄露國家秘密案件的機(jī)關(guān)提出鑒定的事項(xiàng)是否屬于國家秘密、屬于何種密級作出鑒定。
保密行政管理部門受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)出具鑒定結(jié)論;不能按期出具鑒定結(jié)論的，經(jīng)保密行政管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30日。
第三十八條保密行政管理部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)按照法定的職權(quán)和程序開展保密審查、保密檢查和泄露國家秘密案件查處工作，做到科學(xué)、公正、嚴(yán)格、高效，不得利用職權(quán)謀取利益。
第五章法律責(zé)任
第三十九條機(jī)關(guān)、單位發(fā)生泄露國家秘密案件不按照規(guī)定報(bào)告或者未采取補(bǔ)救措施的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十條在保密檢查或者泄露國家秘密案件查處中，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位及其工作人員拒不配合，弄虛作假，隱匿、銷毀證據(jù)，或者以其他方式逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員協(xié)助機(jī)關(guān)、單位逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，由有關(guān)主管部門依法予以處罰。
第四十一條經(jīng)保密審查合格的企業(yè)事業(yè)單位違反保密管理規(guī)定的，由保密行政管理部門責(zé)令限期整改，逾期不改或者整改后仍不符合要求的，暫停涉密業(yè)務(wù);情節(jié)嚴(yán)重的，停止涉密業(yè)務(wù)。
第四十二條涉密信息系統(tǒng)未按照規(guī)定進(jìn)行檢測評估和審查而投入使用的，由保密行政管理部門責(zé)令改正，并建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十三條機(jī)關(guān)、單位委托未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由有關(guān)機(jī)關(guān)、單位對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由保密行政管理部門責(zé)令停止違法行為;有違法所得的，由工商行政管理部門沒收違法所得。
第四十四條保密行政管理部門未依法履行職責(zé)，或者濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則
第四十五條本條例自2014年3月1日起施行。1990年4月25日國務(wù)院批準(zhǔn)、1990年5月25日國家保密局發(fā)布的《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》同時廢止。
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保密守則心得體會篇二十一
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的
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措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時代通訊設(shè)備有限公司的商業(yè)秘密。
第二條：保密范圍
1. 公司重大決策、決議、政策文件等。
2. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。
3. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。
4. 在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。
5. 公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。
6. 公司
關(guān)于
薪資、獎金分配原則及其方案。
7. 公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。
8. 公司客戶資料（包括網(wǎng)絡(luò)分布、名稱、定單、特別要求等）。
9. 凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息。
10. 公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
第三條：守密準(zhǔn)則
1. 員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密；
4. 不得在公共場所和親屬、朋友面前談?wù)?公司機(jī)密；
5. 員工下班前將文件整理鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理；
6. 凡離開公司的.員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用；
第四條：保密須知
1. 員工應(yīng)對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識，對復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動上報(bào)主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2. 未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。
3. 外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。
4. 在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
5. 如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失。
第五條：失密責(zé)罰
1．發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞；
2．員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
3．員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸辦公室。
1、 不該說的秘密不說。
2、 不該問的秘密不問。
3、 不該看的秘密不看。
4、 不在非保密本上的記錄機(jī)密。
5、 不能在私人交往中涉及機(jī)密。
6、 不在公共場所談?wù)摵吞幚頇C(jī)密事項(xiàng)。
7、 不用普通電話傳遞秘密。
8、 不準(zhǔn)擅自復(fù)制秘密事項(xiàng)。
隨著科技的不斷發(fā)展，保密越來越成為一個衡量團(tuán)隊(duì)信譽(yù)的標(biāo)準(zhǔn)。一旦泄露機(jī)密，就可能對企業(yè)或組織造成不可挽回的損失。因此，每個團(tuán)隊(duì)成員都需嚴(yán)格遵守寶成團(tuán)隊(duì)保密守則，確保對機(jī)密信息的保密。
第二段：寶成團(tuán)隊(duì)保密守則的一般原則
寶成團(tuán)隊(duì)保密守則指導(dǎo)著團(tuán)隊(duì)成員如何保護(hù)機(jī)密信息。其中包含以下幾點(diǎn)一般原則：
1. 保密必須得到授權(quán)。
2. 保密資料必須妥善保存，避免丟失或遭到盜竊。
3. 不要將機(jī)密資料發(fā)送到外部網(wǎng)絡(luò)或存儲在無法控制的云端。
4. 不要將機(jī)密資料傳給未經(jīng)過專業(yè)指導(dǎo)或?qū)彶榈娜恕?BR> 5. 將信任放在保密合作伙伴的身上。
在我看來，這些原則起著關(guān)鍵性的作用，確保機(jī)密資料不受到非法的獲取或使用。
第三段：團(tuán)隊(duì)保密文化的重要性
保密管理必須成為每個人的行動。團(tuán)隊(duì)保密文化的實(shí)施，涵蓋了所有團(tuán)隊(duì)的層面，包括從實(shí)施物理媒體保護(hù)和加密虛擬存儲器，以及制訂保密文化的計(jì)劃，以確保每個成員都能得到培訓(xùn)和文化的理解。保密思想可以分散到每個個人中，對團(tuán)隊(duì)的遺產(chǎn)進(jìn)行長期的保護(hù)。如此一來，這樣的最佳實(shí)踐能反映在傳統(tǒng)的Lab和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化的縫合結(jié)果之間。
第四段：刻意訓(xùn)練
在寶成團(tuán)隊(duì)，保密訓(xùn)練并不是一次性的，而是一個完整的過程。新員工入職后會參加有關(guān)保密的培訓(xùn)，同時也會不斷接受刻意的訓(xùn)練計(jì)劃，以幫助他們更深入地理解如何保護(hù)機(jī)密信息。此外，員工還會不斷接受各種形式的信息安全培訓(xùn)，以確保他們了解最新技術(shù)發(fā)展和安全威脅。
第五段：結(jié)論
在我看來，寶成團(tuán)隊(duì)的保密守則和保密管理是高效的，并且值得借鑒。保密守則不僅僅是一本手冊，它是團(tuán)隊(duì)中每個人必須遵循的基本行為準(zhǔn)則。同時，只有通過持續(xù)不斷的訓(xùn)練和教育，才能建立起完整的保密文化體系。因此，我認(rèn)為寶成團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)值得其他團(tuán)隊(duì)和企業(yè)借鑒，以便更好地保護(hù)機(jī)密信息。
保密守則心得體會篇二
公安九條保密守則是保障國家安全和社會穩(wěn)定的重要法規(guī)，對于公安干警來說，遵守守則不僅是一種職業(yè)道德的體現(xiàn)，更是守護(hù)人民利益的責(zé)任和義務(wù)。本文從九條守則中挑選了幾點(diǎn)作為討論的主題，分享個人的觀點(diǎn)和體會。
第二段：保密意識
保密意識是公安干警應(yīng)該具備的一項(xiàng)重要素質(zhì)。在工作中，我們要時刻警惕身邊的人，防止敏感信息的泄露。但是，保密不是僅僅在工作場所才有的要求，而是一種生活態(tài)度的反映。從保密意識的培養(yǎng)入手，可以通過多讀書、多學(xué)習(xí)、多思考的方式不斷提高自己的保密水平，從而更好地為公安工作服務(wù)。
第三段：信息安全
信息安全是保密工作的核心內(nèi)容之一，它涉及到公安干警所掌握的各類信息，包括人員案件信息、密級較高的文件信息、物品安全保密信息等等。這些信息如果泄露出去，將會給社會帶來不可估量的后果。因此，保密守則中要求我們要加強(qiáng)信息安全意識，采取必要的技術(shù)手段和安全措施，確保信息安全。
第四段：處理敏感信息
在工作中，我們常常需要處理敏感信息，這涉及到公安干警的操作技巧和分寸把握能力。正確地處理敏感信息，是一項(xiàng)既考驗(yàn)公安人員的專業(yè)水平，又考驗(yàn)其職業(yè)道德的能力。保密守則要求我們在處理敏感信息時，要清晰認(rèn)識敏感信息的性質(zhì)和等級，增強(qiáng)保密守口的意識，同時也要依法合規(guī)，不可越軌越線，否則將會惹上麻煩。
第五段：履行保密責(zé)任
公安干警作為一名基層工作人員，身上肩負(fù)著保護(hù)人民利益的使命。在履行保密責(zé)任方面，我們要認(rèn)真守護(hù)公共利益，始終保持對公共訂閱的尊重和敬畏。同時，我們要時刻注意踐行保密守則，嚴(yán)格要求自己，教育和約束身邊人，以避免因個人原因破壞保密工作。只有時刻明確責(zé)任與自我約束，才能讓保密工作更加有力可依。
結(jié)束語：
公安九條保密守則是公安干警必須遵守的規(guī)章制度。保密工作的重要性就像守衛(wèi)城堡的士兵，不容置疑。只有始終弘揚(yáng)保密精神、養(yǎng)成保密的習(xí)慣和信仰，才能更好地履行夯實(shí)維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定的使命。
保密守則心得體會篇三
保密守則是企業(yè)運(yùn)作的重要基礎(chǔ)，它可以有效保護(hù)企業(yè)的機(jī)密信息和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。作為員工，遵守保密守則不僅是一種責(zé)任，更是一種信任和尊重。
二、保密守則的內(nèi)涵及其作用
保密守則是指企業(yè)為保護(hù)自身的技術(shù)、財(cái)務(wù)和經(jīng)營等方面的核心信息而制定的各項(xiàng)規(guī)定和制度。這些規(guī)定和制度，不僅是保護(hù)信息安全的手段，更是一種文化和精神，它能夠促進(jìn)企業(yè)員工的責(zé)任意識和道德規(guī)范，增強(qiáng)員工與企業(yè)之間的信任和合作，進(jìn)而提高企業(yè)的安全性和成功率。
三、保密守則的基本要求
遵守保密守則是企業(yè)員工的基本職責(zé)。具體要求包括：
1.保守秘密，不泄露機(jī)密信息或私人資料。
2.對使用過的紙質(zhì)文件、存儲在電腦或其他存儲器的信息等進(jìn)行妥善處理。
3.不利用職務(wù)之便，牟取不當(dāng)?shù)睦?，更不能收取賄賂。
4.在工作中不泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密，以免造成損失，造成重大社會輿論。
四、保密守則的具體實(shí)施
要想保證保密守則的有效實(shí)施和執(zhí)行，直接的方式就是加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。企業(yè)可以在員工入職時會對保密守則進(jìn)行介紹和培訓(xùn)，之后在日常工作中不斷加強(qiáng)對保密守則的督促和監(jiān)督，同時加強(qiáng)保密管理機(jī)制的建設(shè)和完善，形成保密機(jī)制的完美閉環(huán)。
另一方面，還需加強(qiáng)員工意識的培養(yǎng)，讓每個員工都認(rèn)識到遵守保密守則的重要性和必要性，了解保密守則的內(nèi)涵和作用，并將其融入到心中。只有這樣，才能不斷加強(qiáng)員工的保密意識和保密水平，切實(shí)保障企業(yè)的安全和運(yùn)營。
五、保密守則的價值
在企業(yè)遵守保密守則的基礎(chǔ)上，將有利于企業(yè)的健康發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。保密守則不僅是文化和精神的傳承，也是企業(yè)品牌和口碑的保障。在重視保密守則的企業(yè)中，員工的保密能力和意識更為強(qiáng)化，公司的信息安全和穩(wěn)定性得到進(jìn)一步提升。從而提高企業(yè)的市場競爭力，獲得更好的商業(yè)表現(xiàn)，為公司及員工創(chuàng)造更高價值。
結(jié)語：
遵守保密守則不僅僅是一種行為準(zhǔn)則，更是對企業(yè)、對個人財(cái)產(chǎn)和聲譽(yù)的保護(hù)。保密守則的制定和執(zhí)行與企業(yè)發(fā)展、員工利益息息相關(guān)，所以每個謹(jǐn)守保密守則的人都是企業(yè)成長的重要一部分。因此，我們應(yīng)該在工作日常中加強(qiáng)保密意識的培養(yǎng)，堅(jiān)守保密守則的原則，進(jìn)一步提升自身素養(yǎng)，同時也為企業(yè)的發(fā)展注入強(qiáng)有力的保護(hù)因素，共同實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和個人的雙重成長。
保密守則心得體會篇四
公安部門是維護(hù)社會穩(wěn)定、保障人民安全的重要力量，保密工作是公安工作的基石。為了更好地履行保密職責(zé)，公安人員必須嚴(yán)格遵守保密守則，保護(hù)國家安全和人民利益。在多年的工作中，我深刻體會到了保密工作的重要性，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)和心得。下面，我將從守口如瓶、保密責(zé)任、保密意識、保密技能和保密教育五個方面，談一談我對公安人員保密守則的心得體會。
守口如瓶是保密工作的首要原則。作為公安人員，我們常常接觸到一些敏感信息和機(jī)密事務(wù)，尤其是在打擊犯罪和維護(hù)國家安全的過程中。在處理這些工作時，我們必須始終將保密作為首要任務(wù)，嚴(yán)守國家秘密法律法規(guī)和保密規(guī)定，不能泄露機(jī)密信息。在工作中，我時刻提醒自己“寧可錯殺一千，絕不放過一個”。只有保持守口如瓶的原則，才能保證敏感信息不外泄，保持社會的公平正義。
保密責(zé)任是我們義不容辭的擔(dān)當(dāng)。作為公安人員，我們不僅是國家權(quán)力的執(zhí)行者，更是保密工作的守護(hù)者。每一個人都要對自己負(fù)有嚴(yán)格的保密責(zé)任，自覺把國家利益和人民利益放在首位，時刻提高保密意識，杜絕泄密行為。在實(shí)際工作中，我們要將保密責(zé)任融入到日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。嚴(yán)格遵守例行公事、加強(qiáng)對涉密文件的管理、減少不必要的言談舉止，都是我們履行保密責(zé)任的方式和方法。
保密意識是公安工作的內(nèi)在要求。保密工作不僅是一種職責(zé)，更是一種意識。只有真正認(rèn)識到保密工作的重要性，并將其內(nèi)化到行為習(xí)慣中，才能在工作中嚴(yán)守保密紀(jì)律。在我的工作中，我時常對自己進(jìn)行保密意識的反省，努力提高自己的保密意識。我始終相信只有給予保密工作足夠的注意和重視，才能更好地發(fā)揮保密工作的功能，為國家安全做出自己的貢獻(xiàn)。
保密技能是具體工作的基礎(chǔ)。在保密工作中，除了保密意識的加強(qiáng)，我們還需要具備一定的保密技能。這包括對涉密信息的處理和儲存，對電子設(shè)備的防護(hù)和管理，對保密措施和應(yīng)急預(yù)案的掌握等等。只有具備了這些技能，我們才能更好地履行保密工作的職責(zé)。因此，我時常參加各種保密技能培訓(xùn)和交流，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的保密技能，以應(yīng)對不同情況下的保密挑戰(zhàn)。
保密教育永遠(yuǎn)在路上。保密教育是保密工作的長期任務(wù)，也是我們切實(shí)履行保密工作的根本保證。我們要加強(qiáng)對公安人員的保密教育，推動他們增強(qiáng)保密意識，提高保密技能。只有通過不斷地宣傳、教育和培訓(xùn)，提高公安人員的保密素質(zhì)，才能更好地保護(hù)國家利益和人民安全。我們要探索建立一套科學(xué)、系統(tǒng)的保密教育機(jī)制，不斷完善保密工作的制度和措施，以適應(yīng)信息化時代的保密需求。
總之，公安人員保密守則是保密工作的重要基礎(chǔ)，在實(shí)際工作中，我們要牢記保密守則，時刻警醒自己，切實(shí)履行保密責(zé)任。只有保持守口如瓶、增強(qiáng)保密意識、掌握保密技能、加強(qiáng)保密教育，才能更好地履行保密工作，確保國家的安全與穩(wěn)定。公安人員是保密工作的中堅(jiān)力量，只有他們的共同努力和奉獻(xiàn)，才能使保密工作更上一層樓。
保密守則心得體會篇五
保密是團(tuán)隊(duì)合作中非常重要的一項(xiàng)規(guī)則，保證團(tuán)隊(duì)的機(jī)密信息不被泄露對于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要。在我參與的團(tuán)隊(duì)中，我們制定了一套保密守則，通過實(shí)踐和總結(jié)，我深刻體會到了保密守則的重要性以及守則對團(tuán)隊(duì)的正面影響。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和心得，從保密的原因、保密的重要性以及在團(tuán)隊(duì)中如何貫徹保密守則三個方面談?wù)勎业捏w會。
首先，我們制定保密守則的原因是因?yàn)楣ぷ髦猩婕暗揭恍┟舾行畔?，這些信息一旦泄露將導(dǎo)致極大的損失。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，常常會接觸到一些機(jī)密文件、商業(yè)機(jī)密以及未來發(fā)展戰(zhàn)略等重要信息。這些信息是團(tuán)隊(duì)成功發(fā)展的保障，任何私自泄露或不慎流出都會給團(tuán)隊(duì)帶來嚴(yán)重后果。因此，我們制定保密守則，要求團(tuán)隊(duì)成員在接觸這些敏感信息時做到保守，不得向外傳播。相信只有團(tuán)隊(duì)內(nèi)部能夠保持信息的秘密性，團(tuán)隊(duì)才能夠更好地發(fā)展。
其次，保密守則的重要性在于確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)形象和信任。團(tuán)隊(duì)的成功與否關(guān)系到每個成員的形象和發(fā)展，而一個泄密事件往往會在短時間內(nèi)破壞團(tuán)隊(duì)在外界的形象和信任度。比如，如果我們的競爭對手獲得了我們業(yè)務(wù)的重要機(jī)密，那么他們可能會搶先一步推出類似產(chǎn)品，從而搶占市場份額，這將給我們的團(tuán)隊(duì)帶來巨大的競爭壓力。同時，泄密行為也會給我們的客戶造成傷害，不僅可能喪失客戶的信任，還可能導(dǎo)致?lián)p失巨大的賠償責(zé)任。因此，遵守保密守則，不僅是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部高度的自律要求，也是對外傳遞團(tuán)隊(duì)專業(yè)形象和贏得信任的重要手段。
最后，為了貫徹保密守則，我們在團(tuán)隊(duì)中采取了一系列措施和方法，以確保保密守則的貫徹執(zhí)行。首先，我們成員在入職時會簽署保密協(xié)議，明確了個人的保密義務(wù)和相應(yīng)的法律責(zé)任，讓每個成員充分意識到保密的重要性。其次，我們團(tuán)隊(duì)建立了健全的信息管理體系，實(shí)行嚴(yán)格的權(quán)限管理和信息訪問制度，只有有關(guān)人員才能夠獲取相關(guān)敏感信息。同時，我們還建立了內(nèi)部的溝通渠道和安全通道，防止信息在傳遞過程中被竊取，確保信息的安全性。最后，我們定期組織保密培訓(xùn)和自查，提高團(tuán)隊(duì)成員的保密意識和能力，及時排查保密隱患，保證每個人都時刻遵守保密守則。
通過保密守則的貫徹執(zhí)行，我們團(tuán)隊(duì)獲得了顯著的效益。首先，我們的團(tuán)隊(duì)形象和信任度得到了提升，客戶對我們的專業(yè)性和可靠性更加信任和依賴。其次，保密守則的執(zhí)行促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，因?yàn)槊總€人都對保密守則有著共同的認(rèn)知和意識，大家更加團(tuán)結(jié)一心，積極合作。同時，保密守則的貫徹也提高了團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)，養(yǎng)成了高度保密和誠信守信的習(xí)慣，這無疑對個人的職業(yè)發(fā)展和個人形象有著積極的影響。
總結(jié)起來，保密守則是團(tuán)隊(duì)合作中必不可少的一項(xiàng)規(guī)則，制定和貫徹保密守則對于團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和成功發(fā)展至關(guān)重要。通過我的實(shí)踐和體會，在團(tuán)隊(duì)中貫徹保密守則，我們的團(tuán)隊(duì)形象得到了提升，信任度得到了增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加團(tuán)結(jié)，個人職業(yè)發(fā)展也受益匪淺。因此，我深知保密守則的重要性，并將一直堅(jiān)守守則，在團(tuán)隊(duì)的工作中嚴(yán)格遵守保密要求，以確保團(tuán)隊(duì)的成功和發(fā)展。
保密守則心得體會篇六
公安工作涉及到國家安全和社會穩(wěn)定的核心任務(wù)，保密工作的重要性不言而喻。作為公安人員，我們時刻都要保持高度的保密意識，不泄露任何有關(guān)工作的信息。只有如此，我們才能確保案件的順利偵辦和工作的高效進(jìn)行。
二、保密守則的遵守
保密工作離不開一系列的守則，我們必須全面遵守這些守則，嚴(yán)密守口如瓶，不能對外透露任何關(guān)于案件和工作的細(xì)節(jié)。在調(diào)查犯罪案件的過程中，我們時常會接觸到大量的敏感信息，這些信息可能涉及到國家利益和個人隱私，我們要用最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去對待，以免給案件的偵辦帶來任何不良影響。
三、保密責(zé)任的重要性
作為公安人員，我們擔(dān)負(fù)著保護(hù)社會安全和人民生命財(cái)產(chǎn)的重任，同時也承擔(dān)著對案件和工作保密的責(zé)任。我們不僅要遵守保密守則，更要把保密責(zé)任當(dāng)作自己的一種行為準(zhǔn)則，時刻保持警覺，確保不會有任何信息走漏。只有我們做到了保密責(zé)任，才能使公安工作得到社會的認(rèn)可和支持。
四、保密措施的應(yīng)用
保密工作不僅是我們的行為準(zhǔn)則，更需要我們掌握一些實(shí)際的保密措施。例如，我們在對外公開信息時，要遵循信息的分類、適度公開原則，確保不會泄露過多的細(xì)節(jié)；在日常工作中，要注意信息的存儲和傳輸，使用專門的安全設(shè)備和系統(tǒng)，防止信息被非法獲?。辉谔幚砦募蜋n案時，要做好密級管理，嚴(yán)格控制文件的閱覽和復(fù)制，以防信息外泄。只有我們不斷學(xué)習(xí)和掌握這些保密措施，才能更好地履行保密工作。
五、保密教育的重要性
保密工作需要全員參與，需要我們每個公安人員都認(rèn)識到自己的保密責(zé)任。因此，就需要對每個公安人員進(jìn)行保密教育，增強(qiáng)他們的保密意識和保密能力。這包括定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高公安人員的保密水平；加強(qiáng)保密宣傳和教育，讓每個人都明白保密工作的重要性；建立健全保密管理制度，明確保密職責(zé)和要求。只有通過保密教育，我們才能夯實(shí)全員保密意識，確保保密工作的順利開展。
總結(jié)起來，保密工作是公安工作中不可或缺的一部分。作為公安人員，我們要時刻保持高度的保密意識，嚴(yán)守保密守則，履行好保密責(zé)任。同時，我們還需要掌握一些實(shí)際的保密措施，并通過保密教育不斷提高自己的保密水平。只有這樣，我們才能更好地履行公安工作的職責(zé)，保持社會的安全和穩(wěn)定。
保密守則心得體會篇七
第一段：保密的重要性與目的（引入）
保密是團(tuán)隊(duì)合作中必不可少的一個方面，它能夠保障團(tuán)隊(duì)的利益和聲譽(yù)，確保團(tuán)隊(duì)的信息與知識不被泄露。保密守則旨在確保團(tuán)隊(duì)成員能夠嚴(yán)守機(jī)密，妥善處理與團(tuán)隊(duì)工作相關(guān)的信息和文件。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深切體會到保密的重要性，并愿意分享一些關(guān)于保成團(tuán)隊(duì)保密守則的心得體會。
第二段：保密措施的執(zhí)行與執(zhí)行的困難
作為團(tuán)隊(duì)的一員，我們需要嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的保密措施。這些措施可以包括保密文件的加密、對外溝通的審查和控制以及遵循團(tuán)隊(duì)的保密帶電等。但是，在實(shí)踐中，有時候執(zhí)行這些措施并不容易。舉個例子，某個重要的文件可能需要在多個團(tuán)隊(duì)成員之間進(jìn)行共享和編輯，這就需要確保文件只對相關(guān)人員可見。然而，由于工作繁忙和人員流動性大等因素，這樣的控制往往會變得困難。
第三段：保密教育的重要性與影響
為了更好地執(zhí)行保密措施，保密教育非常關(guān)鍵。通過保密培訓(xùn)，我們能夠深入了解保密的目的和重要性，了解什么是敏感信息以及怎樣才能妥善處理。保密教育還可以幫助團(tuán)隊(duì)成員建立對保密的敏感性和責(zé)任感，增強(qiáng)他們對保密措施的執(zhí)行度和意愿。總之，保密教育能夠?qū)μ岣邎F(tuán)隊(duì)整體的保密意識和能力起到直接而積極的影響。
第四段：保密文化的塑造
為了實(shí)現(xiàn)保密守則的有效執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)還需要樹立一種積極的保密文化。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該以身作則，展示保密守則的重要性，并且為團(tuán)隊(duì)成員提供保密的示范和指導(dǎo)。同時，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該相互幫助，共同遵守保密規(guī)定。當(dāng)然，保密文化的塑造需要時間和努力，但它是保成團(tuán)隊(duì)保密守則得以長期執(zhí)行的基礎(chǔ)和保證。
第五段：我個人的保密體驗(yàn)與感悟
在我個人的保密體驗(yàn)中，我認(rèn)識到保密工作需要全員參與和共同努力。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我一直確保將敏感信息處理妥當(dāng)，并與團(tuán)隊(duì)成員建立了互相信任的關(guān)系。我也樂于接受保密培訓(xùn)，增強(qiáng)了自己對保密的重視和理解。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)我們的團(tuán)隊(duì)的工作效率和協(xié)作能力都得到了極大的提升，并且能夠更好地保護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益。
總結(jié)：
保成團(tuán)隊(duì)保密守則是團(tuán)隊(duì)合作中不可或缺的一環(huán)，通過保密措施的執(zhí)行、保密教育的重要性、保密文化的塑造以及個人保密體驗(yàn)的分享，我們可以更好地理解保密的重要性，并且為團(tuán)隊(duì)的長期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只有通過全員的共同努力和持續(xù)不斷的提高，我們才能更好地保護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與使命。
保密守則心得體會篇八
公安九條保密守則，是指公安機(jī)關(guān)保密工作中的九項(xiàng)基本要求和行為規(guī)范，是公安機(jī)關(guān)保密工作的基石，旨在確保公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定。在實(shí)際工作中，我深深感受到公安九條保密守則的重要性，也經(jīng)歷了對保密工作的思考和感悟。下面就對公安九條保密守則心得體會進(jìn)行闡述。
【本文分析】
第一段：對保密工作的認(rèn)識
第二段：遵守公安九條保密守則的必要性
第三段：對公安九條保密守則的理解
第四段：在工作中遵守公安九條保密守則的經(jīng)驗(yàn)與感悟
第五段：總結(jié)
【正文】
一、 對保密工作的認(rèn)識
保密工作是公安機(jī)關(guān)工作的重要組成部分，也是公安機(jī)關(guān)保證工作順利進(jìn)行，維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定的重要手段。國家機(jī)關(guān)泄密的后果是不可想象的，因此保密工作也就顯得尤為重要。作為公安機(jī)關(guān)工作者，我們必須牢固樹立保密意識，認(rèn)識到保守機(jī)密的重要性。
二、 遵守公安九條保密守則的必要性
公安九條保密守則具有普遍適用性，涵蓋了保密工作的方方面面，如：機(jī)密工作的組織、管理、技術(shù)、保密人員和外來人員等方面。這是保障公安機(jī)關(guān)保密工作順利進(jìn)行的重要保障。而對于廣大的公安機(jī)關(guān)工作者而言，遵守公安九條保密守則是我們的必要責(zé)任和義務(wù)。
三、 對公安九條保密守則的理解
公安九條保密守則規(guī)定，從事機(jī)密工作的人員必須嚴(yán)守保密紀(jì)律，保守國家秘密、單位機(jī)密和個人隱私。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，保密紀(jì)律是一種法律制度，是一種個人自律，是對所負(fù)責(zé)任和義務(wù)的自覺遵守與履行。在工作中，我們必須切實(shí)做到：首先是保持警覺，特別是工作中接到有關(guān)任務(wù)時，一定要嚴(yán)格執(zhí)行，切勿泄露機(jī)密。其次，我們要時刻詢問自己，自己手上的資料、信息是否應(yīng)該被限制范圍內(nèi)的人查看。最后，要堅(jiān)持紀(jì)律性，對于嚴(yán)重的違反保密規(guī)定的，要堅(jiān)決依法處理。
四、 在工作中遵守公安九條保密守則的經(jīng)驗(yàn)與感悟
工作中，我們常接觸大批量的信息和數(shù)據(jù)，如何有效保護(hù)機(jī)密信息的安全，是每個公安機(jī)構(gòu)工作者必須認(rèn)真思考和解決的問題。我覺得，在工作中遵守公安九條保密守則的經(jīng)驗(yàn)主要表現(xiàn)在：主動學(xué)習(xí)保密法規(guī)及相關(guān)知識，通過實(shí)戰(zhàn)演練提高機(jī)密事故通報(bào)處置能力，落實(shí)保密責(zé)任制，建設(shè)嚴(yán)密有序的機(jī)構(gòu)防范體系等方面。感悟就是，在遵守九條保密守則的同時，也需注意對個人保密知識和保密紀(jì)律的養(yǎng)成，如不帶病體檢、不和不熟悉的人閑談等。
五、 總結(jié)
公安九條保密守則是保障公安機(jī)關(guān)保密工作的基石，是我們公安機(jī)關(guān)工作者的重要指導(dǎo)和遵循。在今后的工作中，我會繼續(xù)認(rèn)真引導(dǎo)、潛心學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自身的保密意識，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不斷完善自身的保密能力，為公安機(jī)關(guān)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。同時也希望行業(yè)內(nèi)的同仁，共勉之。
保密守則心得體會篇九
保密在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，涉及的范圍包括國家機(jī)密、公司商業(yè)機(jī)密以及個人隱私等等。對于一個團(tuán)隊(duì)而言，保護(hù)團(tuán)隊(duì)的機(jī)密信息是至關(guān)重要的。為了有效地保護(hù)團(tuán)隊(duì)的機(jī)密信息，每個團(tuán)隊(duì)成員都需要遵守保密守則。在我的個人經(jīng)歷中，我學(xué)到了一些關(guān)于保成團(tuán)隊(duì)保密守則的心得和體會。
首先，保密的重要性不容忽視。一個團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵往往在于內(nèi)部信息的保密。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員都能夠信任彼此并且確信他們對機(jī)密的信息負(fù)責(zé)任時，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作才會順利進(jìn)行，才能迅速應(yīng)對市場的變化和競爭環(huán)境。作為團(tuán)隊(duì)成員，我們需要意識到保密能夠增強(qiáng)整個團(tuán)隊(duì)的競爭力和優(yōu)勢，進(jìn)而影響到我們自身的職業(yè)發(fā)展。
其次，保守秘密是每個團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任。保守秘密的職責(zé)不僅僅是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任，每個成員都應(yīng)該理解并將之視為自己的責(zé)任。團(tuán)隊(duì)成員們需要認(rèn)識到，僅僅是一個人的微小泄漏，可能會導(dǎo)致整個團(tuán)隊(duì)信息的外泄，進(jìn)而對整個團(tuán)隊(duì)帶來嚴(yán)重 consequences。作為團(tuán)隊(duì)成員，保守秘密是我們的職責(zé)，也是我們對團(tuán)隊(duì)其他成員的尊重。
此外，清楚知曉哪些信息需要保密是至關(guān)重要的。在保密守則中，有些信息是我們必須保守的，有些信息則是可共享的。因此，團(tuán)隊(duì)成員需要準(zhǔn)確理解哪些信息需要保密，哪些信息可以自由分享。這需要團(tuán)隊(duì)成員之間有清晰而有效的溝通，確保每個成員都對于保密守則有所了解。
然后，保密是一種良好的工作習(xí)慣。在工作中，我們應(yīng)該時刻保持對信息的敏感，并將保密融入到日常的工作中。這種自覺意識可以使我們更加小心處理機(jī)密信息，并避免信息泄露的潛在風(fēng)險(xiǎn)。通過確立保密的工作習(xí)慣，我們還可以獲得更多的信任和機(jī)會。
最后，團(tuán)隊(duì)合作是保守秘密的基礎(chǔ)。一個真正團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)是保守秘密的最好保證。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間建立了互相信任的關(guān)系，并且都意識到團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)和價值時，才能確保每個人都將保守秘密作為自己的首要責(zé)任。因此，在團(tuán)隊(duì)中建立良好的合作和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和歸屬感，不僅可以推動團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，也可以確保信息的保密。
總結(jié)起來，保密守則對于一個團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要。每個團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)充分認(rèn)識到保密的重要性，并將保守秘密視為個人和集體的責(zé)任。在團(tuán)隊(duì)中，清楚知曉哪些信息需要保密，將保密作為良好的工作習(xí)慣，以及建立團(tuán)隊(duì)合作可以確保保密守則的有效貫徹。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)每個成員都始終秉持保密守則，我們才能夠建立起一個安全可靠的工作環(huán)境，推動團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成功。
保密守則心得體會篇十
保密對于許多公司和機(jī)構(gòu)來說是至關(guān)重要的。保密守則不只是線上的秘密泄漏，更包括所有級別的員工，也包括交談時的表現(xiàn)和文件中包含的機(jī)密信息。在這樣的環(huán)境中，越來越多的公司強(qiáng)調(diào)員工遵守保密守則以確保機(jī)密得到有效的保護(hù)。我在自己的工作中也意識到保密守則的重要性，下面就讓我分享一些我對于這個主題的一些見解和體會。
第二段：遵守保密守則的重要性
遵守保密守則的重要性在當(dāng)前的社會比以往更為明顯。當(dāng)公司、機(jī)構(gòu)和個人有機(jī)密信息時，就必須采取必要的措施以確保信息不被泄露。如果機(jī)密信息突然泄露，公司和機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)會遭受破壞。與此同時，在網(wǎng)絡(luò)和社交媒體上，一旦泄漏了相關(guān)信息，它就會在全球范圍內(nèi)迅速傳播。因此，遵守保密守則不僅是好的道德原則，而且是必要的措施。
第三段：試圖違反保密守則的后果
不遵守保密守則會帶來嚴(yán)重的后果，因?yàn)樾孤冻鰴C(jī)密信息往往意味著企業(yè)的嚴(yán)重?fù)p失。公司需要保護(hù)他們的機(jī)密信息以防止黑客入侵和其他形式的信息泄露。一個失誤會導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄漏，公司的利益受到極大的威脅，甚至可能失去原本的客戶。一些行為，如勸說同事協(xié)同泄露信息或者網(wǎng)上發(fā)布機(jī)密資料都會導(dǎo)致犯罪記錄，同時也會讓員工失去工作并遭到公司的追索。遵守保密守則不僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對公司和客戶負(fù)責(zé)。
第四段：如何保持好的保密
為了遵守保密，員工需要聽從公司的指示忠實(shí)履行工作職責(zé)，并加強(qiáng)保護(hù)機(jī)密信息的技能和知識。一些方法是聆聽并遵守公司討論的機(jī)密信息的規(guī)則，拒絕談?wù)摍C(jī)密內(nèi)容，不在社交媒體上分享機(jī)密內(nèi)容，以及密鑰管理和數(shù)據(jù)加密，這些可以保護(hù)公司資料免受非法訪問。應(yīng)協(xié)助同事和公司管制人員，以便迅速處理存儲機(jī)密信息的文件或設(shè)備，防止意外泄露。平時需要加強(qiáng)個人防范意識，使自己成為保護(hù)機(jī)密的尋常之輩。
第五段：結(jié)論
因此，遵守保密守則是每個員工的責(zé)任。如果我們都能夠在工作中認(rèn)真遵守保密守則，保護(hù)公司機(jī)密信息和客戶的利益，則這個社會將會漸漸變得更安全、更穩(wěn)定。通過大家的努力和忠誠，我們才能夠創(chuàng)造一個更好的未來。只有當(dāng)整體意識變得更為堅(jiān)定，我們才能夠達(dá)到最佳的保密水平。
保密守則心得體會篇十一
1、不該說的秘密不說。
2、不該問的秘密不問。
3、不該看的秘密不看。
4、不該帶的秘密不帶。
5、不在私人書信中涉及秘密。
6、不在非保密本上記錄秘密。
7、不用普通郵電傳送秘密。
8、不在非保密場所閱辦、談?wù)撁孛堋?BR> 9、不私自復(fù)制、保存和銷毀秘密。
10、不帶秘密載體探親、訪友、
旅游
。
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的
安全
措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競爭策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因?yàn)樽约旱脑蛐孤?，都?yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報(bào)價單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報(bào)價、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、 個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
保密守則心得體會篇十二
生活中每個人都有著自己的一套守則，無論是家庭、學(xué)校、工作場所或社交場合，我們對自己和周圍的人都有著一定的要求。這些守則不僅是對個人行為的約束，更是對整個社會秩序的維護(hù)。但是，對于我們這些平凡的人來說，如何正確地理解和遵守守則，以及在守則中發(fā)現(xiàn)真正的意義，是我們需要認(rèn)真思考的問題。
第二段：理解守則的內(nèi)涵
守則是為了引導(dǎo)我們形成良好的行為習(xí)慣和價值觀，同時也是維護(hù)社會秩序的法則。守則包括不同方面的規(guī)范要求，我們可以從禮儀、法律法規(guī)、道德規(guī)范等方面理解和遵守守則。守則的存在，不僅能夠規(guī)范我們的行為，還能引導(dǎo)我們的內(nèi)心，提高我們的素質(zhì)和修養(yǎng)。
第三段：遵守守則的重要性
守則在人際交往中占據(jù)了很重要的地位。在社會交往中，遵守守則，不僅是對所有人的尊重，更是體現(xiàn)自身的修養(yǎng)。如果我們違反了守則，就會給他人造成困擾，嚴(yán)重的情況下可能還會引發(fā)矛盾和沖突。在家庭、學(xué)校和工作中，守則對于我們的學(xué)習(xí)、工作和生活也有著極大的影響。在這些場合中，我們要恪守守則，做到言行一致，不僅能夠展現(xiàn)我們的責(zé)任和自控能力，還能贏得他人的信任和支持。
第四段：守則中的真正意義
遵守守則不僅僅是對他人負(fù)責(zé)，更多的是對自己的約束。守則中的價值觀和行為準(zhǔn)則，可以幫助我們培養(yǎng)正確的思維方式和價值觀念。通過遵守守則，我們可以認(rèn)識到人與人之間必須要互相尊重與關(guān)愛，更好地與他人建立互信關(guān)系。守則讓我們學(xué)會了自我約束，做一個值得別人信任的人，也能夠讓自己獲得內(nèi)心的平靜和安寧。
第五段：總結(jié)
在日常生活中，我們要遵循相關(guān)的守則，并且從中尋找到屬于自己的真正意義。守則的存在不僅僅是為了規(guī)范我們的行為，更是為了讓我們生活得更加有意義。我們要在守則中發(fā)現(xiàn)真正的價值，讓自己不斷成長和提高。只有這樣，我們才能真正成為一個有內(nèi)涵、有信仰、有修養(yǎng)的人。
保密守則心得體會篇十三
第一條 若公司擁有的處于秘密狀態(tài)的某件信息能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢，或者該信息的泄露會損害公司經(jīng)濟(jì)利益競爭優(yōu)勢或給競爭對手帶來經(jīng)濟(jì)利益和競爭優(yōu)勢，則該信息屬于公司秘密。
第二條 公司秘密根據(jù)保密水平由高至低分為絕密、機(jī)密、保密三種級別。
第三條 絕密信息是指處于不為公眾所知、能給公司帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢，或者其泄露將損害公司的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于下列公司秘密：
(一) 公司的技術(shù)成果及相關(guān)資料
(二) 公司產(chǎn)品或業(yè)務(wù)開發(fā)設(shè)計(jì)資料、技術(shù)資料和生產(chǎn)情況
(三) 公司的客戶名單
(五) 公司關(guān)于新產(chǎn)品、新服務(wù)、新經(jīng)營模式的計(jì)劃
(六) 公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料
第四條 機(jī)密信息是指不為公眾所知、其泄露能給競爭對手帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于以下公司秘密：
(一) 公司股東、董事會、總經(jīng)理辦公會的會議記錄、紀(jì)要，保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)
(三) 財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告、營銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表
(四) 公司關(guān)于客戶、市場、競爭對手的研究計(jì)劃、成果
(五) 公司與客戶、供應(yīng)商等的合同、協(xié)議
第五條 保密資料是指不為公眾所知、其泄露將給公司帶來不利影響的信息，包括但不限于：
(一) 公司薪酬制度。
(二) 具體員工的工資薪酬信息
(三) 公司的安全防范狀況及存在問題。
(四) 公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴，調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。
第六條 文件、資料的保密
(一) 一切秘密公文、圖紙、資料應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)明密級，在擬稿、打字、印刷、復(fù)制、收發(fā)、承辦、借閱、清退、歸檔、移交、銷毀等過程中，均應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù)。
(二) 絕密級的技術(shù)、經(jīng)營資料，只限于主管部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)的直接需要的科室和人員使用，機(jī)密級的文件資料，限于主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)的需要科室的人員。使用科室和人員必須做好使用過程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)。
(三) 機(jī)密以上文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)印。
第七條 電話、計(jì)算機(jī)的保密
(一) 通話內(nèi)容不得涉及秘密;
(二) 存有涉密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、外存儲設(shè)備、磁盤等應(yīng)按秘密文件資料管理，并采取相應(yīng)加密措施。
(三) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用按有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)則管理。
第八條 內(nèi)部的保密
(二) 不得向無權(quán)接觸某項(xiàng)秘密的員工透露該項(xiàng)秘密
第九條 對外宣傳的保密
(一) 公司宣傳不得涉及公司秘密，如確需透露某項(xiàng)秘密的，應(yīng)由公司分管副總經(jīng)理審定文稿。
(二) 對外宣傳部門的員如對某一具體事項(xiàng)不能確定是否需要保密，應(yīng)請示上一級主管確認(rèn)。
(三) 非對外宣傳部門的員工不得與媒體討論有關(guān)公司的問題。
第十條 對外交往中的保密
(一) 所有密件未經(jīng)上級主管批準(zhǔn)不得攜帶離開公司辦公場所;未經(jīng)上級批準(zhǔn)也不得與非公司員工談?wù)撓嚓P(guān)內(nèi)容。
第十一條 一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，必須立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，及時采取補(bǔ)救措施。
第十二條 對新進(jìn)員工必須事先進(jìn)行保密培訓(xùn)。未經(jīng)保密培訓(xùn)不得上崗;
第十三條 員工必須遵守下列保密行為規(guī)范：
(一) 不該說的秘密，絕對不說;
(二) 不該問的秘密，絕對不問;
(三) 不該看的秘密，絕對不看;
(四) 不該記錄的秘密，絕對不記錄;
(五) 不在非保密本上記錄秘密;
(六) 不在私人通訊、談話中涉及秘密;
(七) 不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。
第十四條 違背公司保密制度的責(zé)任
(二) 違背本守則或其他保密制度，過失致使公司機(jī)密泄露，或者故意致使公司保密信息泄露的，公司給予降級、降薪處理，造成實(shí)際損失超過10000元的，與之解除合同，并追究其侵犯公司商業(yè)秘密權(quán)的法律責(zé)任。本款規(guī)定中所指的實(shí)際損失，包括給公司造成的銷售、商譽(yù)等損失以及公司采取補(bǔ)救措施所支出的費(fèi)用。
(四) 阻止、舉報(bào)違反公司保密制度行為的員工受到打擊報(bào)復(fù)，或者故意透露經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，給予打擊報(bào)復(fù)者降職、降薪處理或解除勞動合同;對受打擊報(bào)復(fù)者造成身體傷害的，解除勞動合同。
(五) 違背本守則或其他保密制度，過失致使保密信息泄露的，給予降薪處理
(七) 公司按照本守則第十五條給予阻止、舉報(bào)違反保密制度行為的員工的現(xiàn)金獎勵，應(yīng)由該受舉報(bào)、阻止的違反保密制度行為的實(shí)施人賠償公司，公司可以直接從實(shí)施人的工資中扣減，工資不足以抵扣的，公司有權(quán)向?qū)嵤┤怂髻r。
第十五條 對保密工作做出貢獻(xiàn)，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵：
(一) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司絕密的行為，能及時采取補(bǔ)救措施阻止并及時舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予加薪一級并一次性現(xiàn)金獎勵不低于3000元。
(二) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司機(jī)密的行為，能及時采取補(bǔ)救措施并及時舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予現(xiàn)金獎勵不低于3000元。
(三) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司絕密、機(jī)密的行為，及時舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予現(xiàn)金獎勵不低于2000元。
(四) 發(fā)現(xiàn)他人丟失、泄漏或出賣公司保密信息的行為，及時舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予現(xiàn)金獎勵不低于1000元。
(五) 其他對保密工作所作的貢獻(xiàn)，公司將視具體情況給予獎勵。
第十六條 本守則自公布日起生效
保密守則心得體會篇十四
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員：
1、公司重要會議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競爭策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價、提案不得泄露或傳播。
3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因?yàn)樽约旱?原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、供貨商的報(bào)價單、供應(yīng)合同等。
3、銷售報(bào)價、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行賠償：
5、賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
保密守則心得體會篇十五
守則是生活中的要素之一，它是我生活中必不可少的部分。在生活中，每個人都需要守則，因?yàn)槭貏t能幫助我們規(guī)范自己的言行舉止，在困難和紛亂的環(huán)境中保持清晰的思維和行動。在我的生命中，我也多次體驗(yàn)到了這種力量，下面我將分享我的守則心得體會。
第二段：明確守則的意義
守則是指對自己和他人有秩序和可預(yù)測性的規(guī)章制度。守則可以幫助我們規(guī)范行為，并預(yù)測和掌控未來的結(jié)果。在我們的生活中，守則是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、塑造性格和建立成功的重要步驟。守則并不是約束人的自由，而是為了讓我們有更多的自由與可能性。
第三段：守則的功效
守則能夠讓人們保持堅(jiān)定的動力，因?yàn)槭貏t是基于內(nèi)部價值觀和行為準(zhǔn)則的。當(dāng)我們有自己的守則時，我們就可以更容易地專注于目標(biāo)，保持固定的方向，不容易被外界干擾。此外，守則也幫助我們在困難的情況下掌控自己的情緒和反應(yīng)。如果我們遇到了挑戰(zhàn)，守則也能夠協(xié)助我們保持冷靜、平和的心態(tài)。
第四段：建立和遵守守則的方法
建立守則并不是一件簡單的事情，需要我們認(rèn)真思考和探索自己深層的信念和目標(biāo)。首先，我們需要了解自己的價值觀和目標(biāo)，所以我們需要花時間思考自己的興趣、優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)。接下來，我們可以從周圍的人中獲得更多的靈感和思路。在建立了守則后，我們需要遵守守則并將其融入日常生活中，讓其成為一種自然的習(xí)慣。
第五段：結(jié)論
在守則中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的方向、建立道德標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)現(xiàn)自我提升。與此同時，守則也可以幫助我們更好地交往，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，樹立社交和職業(yè)形象。這樣的話，遵循自己的守則是我們最好的選擇?？傊?，守則是我們生活中重要的組成部分，我們需要在遵循規(guī)則和準(zhǔn)則的同時，還要發(fā)揮主觀能動性。我們需要在每天的生活中不斷探索和完善自己的守則，以便把它們應(yīng)用到自己和周圍人生活的各個方面。
保密守則心得體會篇十六
1.自覺遵守公司的各項(xiàng)保密管理規(guī)定。
2.不打聽與本職工作無關(guān)的公司信息。
3.不向與保密項(xiàng)目無關(guān)的人提及保密信息。
4.自動向公司申報(bào)職務(wù)發(fā)明。
5.不從事第二職業(yè)或利用公司商業(yè)秘密為個人牟利。
1.絕密、機(jī)密級文件由秘書、機(jī)要打字員或本人打印，不得交一般打字員打印。
2.打印文件時廢棄的文件要及時處理，不得留在打印機(jī)上。
3.文件復(fù)印時廢棄的文件要及時處理，不得留在復(fù)印機(jī)上。
4.文件復(fù)印完畢，要將原件收回。
5.密級文件的復(fù)印要提出書面申請，經(jīng)相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請單要保存。
6.不私自拷貝工作范圍之外的秘密文件到磁盤上。
1.絕密、機(jī)密級文件要專人傳送，由收件人簽收。
2.傳遞絕密級文件要密封，或送到收件人本人。
3.密級文件盡量不要傳真。特別需要時，要在密級文件傳真前，電話通知接受人在傳真機(jī)旁等候，傳真完畢，要電話確認(rèn)。
4.文件上網(wǎng)前，要進(jìn)行密級審查。
5.絕密文件不能上網(wǎng);機(jī)密、秘密級文件上網(wǎng)要設(shè)置權(quán)限口令。
6.不在網(wǎng)上傳送絕密級文件;盡量不在網(wǎng)上傳送機(jī)密級文件。
7.在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)送與公司相關(guān)的技術(shù)文件或商務(wù)文件須經(jīng)過審查。
1.文件要確定傳閱范圍。保密文件要在限定的范圍內(nèi)傳閱。
2.含有商業(yè)秘密的文件，不要張貼在對外公開的公告欄上。
3.密級文件的查閱和復(fù)印要經(jīng)相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)審批，并予以登記。
1.保密文件要與其他文件分開放置。
2.保密文件要密存在保密文件柜中，保密文件柜上鎖或設(shè)置有效密碼，并定期更換密碼。
3.個人未處理完的密級文件要密存。
4.非必要時，盡量不要將密級文件或磁盤拿出公司。
5.密級文件或磁盤帶出公司要經(jīng)相關(guān)權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)審批，并配合安全管理人員檢查。
6.出差時，保密文件隨身攜帶，不放酒店、不作為行李托運(yùn)。
7.歸還公用便攜機(jī)之前要認(rèn)真清理機(jī)內(nèi)存放的保密文件。 ’
8.重要的文件要有備份，備份軟盤要保存在保密文件柜中。
9.存儲在網(wǎng)上的資料要設(shè)密碼。
1.打印、復(fù)印密級文件形成的廢紙要及時用碎紙機(jī)銷毀。
2.密級文件作廢后，及時用碎紙機(jī)銷毀。
3.不重復(fù)使用寫有重要內(nèi)容的紙張。
1.個人計(jì)算機(jī)要設(shè)置開機(jī)密碼和屏幕保護(hù)密碼。必要時，要定期更換密碼。
2.計(jì)算機(jī)文件共享時，必須設(shè)置有效口令，口令應(yīng)設(shè)為無規(guī)律的字符串。
3.共享文件傳送完畢后，應(yīng)及時取消共享。
4.保存好自己的文件，不和他人共用郵箱。
5.軟盤專用。非保密文件和保密文件不在同一軟盤上備份。
6.不通過e—mail發(fā)送涉及機(jī)密的內(nèi)容;不發(fā)與本職工作無關(guān)的內(nèi)容。
1.做好“5s”工作，下班前要清理桌面上的文件，有保密內(nèi)容的要密存。
2.密級文件不能隨便擺放或丟棄。
3.有權(quán)制止未帶卡的人員進(jìn)入辦公室。
4.進(jìn)入辦公區(qū)域要將工卡佩戴在胸前。
5.部門主管和秘書有責(zé)任監(jiān)督、督促本部門人員遵守保密規(guī)定。
1.公司內(nèi)部電話，如涉及機(jī)密內(nèi)容，要問清對方的姓名、職務(wù)，并確認(rèn)后再作決定。
2.遇有不明身份的人來電話詢問涉及公司秘密時，要根據(jù)當(dāng)時的具體情況，婉言謝絕。
3.問清對方住址、姓名、電話，做記錄后，再回?fù)茈娫挻饛?fù)。
1.機(jī)密的會議通知和含有機(jī)密內(nèi)容的各種通知，不要發(fā)在公告牌上，而要發(fā)給本人或發(fā)至其郵箱中。
2.在外舉行會議，會前或會議期間，不向無關(guān)人員透露會議舉行的時間、地點(diǎn)、會議內(nèi)容。
3.妥善保管發(fā)放的密級會議資料，不得隨便放置、復(fù)印、轉(zhuǎn)交他人。
4.會后要清理會場。會議資料無論有無保留價值，都不可隨地丟棄。
1.對陌生人的問詢要提高警惕。明確什么該說，什么不該說。
2.客戶詢問涉及公司秘密時，要禮貌謝絕。
3.發(fā)現(xiàn)有泄密情況，要立即制止，及時匯報(bào)。
1.對外宣傳(技術(shù)、商務(wù))口徑要與公司保持一致。宣傳以公司公開的資料為主。
2.宣傳時，不要透露公司技術(shù)秘密。
3.處于預(yù)研、立項(xiàng)階段的項(xiàng)目，未經(jīng)批準(zhǔn)不公開宣傳。
4.在國內(nèi)外刊物上發(fā)表文章，事先要經(jīng)過審查。
1.與合作商、供應(yīng)商接觸時，若涉及商業(yè)或技術(shù)秘密，應(yīng)事先與之簽訂保密協(xié)議。
2.合作商、供應(yīng)商接待應(yīng)在專門的接待室進(jìn)行。在公司內(nèi)活動時，要安排專人陪同。接待完畢要及時填寫接待記錄。
3.向客戶發(fā)放涉及公司機(jī)密的文件或資料前，應(yīng)向客戶明確保密義務(wù)。
4.對合作單位人員進(jìn)行培訓(xùn)時，培訓(xùn)教材的內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。
5.只提供與合作有關(guān)的必要資料，提供秘密資料時需要經(jīng)過審批。
6.與合作方接觸的人員和文檔限定在一定的范圍之內(nèi)。
7.合作方派人在公司工作時，還需與其個人簽訂保密協(xié)議。只向其提供與工作有關(guān)的資料，接觸秘密資料時要求登記。
1.引導(dǎo)客戶參觀，要按照公司規(guī)定的路線。
2.客人在公司期間，要安排人員始終陪同。未經(jīng)許可，不要將客人帶進(jìn)辦公室或?qū)嶒?yàn)室。
3.未經(jīng)許可，不要求技術(shù)人員向客戶講解有關(guān)技術(shù)問題。
4.客人在辦公區(qū)域拍照、攝像，須經(jīng)接待部門的一級部門以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5.應(yīng)聘人員進(jìn)入辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)有人陪同。
1.非正版軟件不得在公司內(nèi)部使用。
2.因工作需要使用新軟件時，要進(jìn)行統(tǒng)一的申購，并由管理工程部統(tǒng)一審批。
3.由個人購買的自己使用的軟件，不得存放在公司內(nèi)部。
保密守則心得體會篇十七
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競爭策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因?yàn)樽约旱脑蛐孤叮紤?yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報(bào)價單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報(bào)價、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、 個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的商業(yè)秘密。
第二條：保密范圍
1、公司重大決策、決議、政策文件等。
2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。
3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。
4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。
5、公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。
6、公司關(guān)于薪資、獎金分配原則及其方案。
7、公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。
8、公司客戶資料。
9、凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的.各種信息。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
第三條：守密準(zhǔn)則
1、員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密；
4、不得在公共場所和親屬、朋友面前談?wù)?公司機(jī)密；
5、凡離開公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用。
第四條：保密須知
1、員工應(yīng)對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識，對復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動上報(bào)主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2、未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。
3、外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。
4、在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失。
第五條：失密責(zé)罰
1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞；
2、員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
3、員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸企管部。
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
保密守則心得體會篇十八
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的
安全
措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競爭策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因?yàn)樽约旱脑蛐孤叮紤?yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報(bào)價單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報(bào)價、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、 個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的商業(yè)秘密。
第二條：保密范圍
1、公司重大決策、決議、政策文件等。
2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。
3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。
4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。
5、公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。
6、公司
關(guān)于
薪資、獎金分配原則及其方案。
7、公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。
8、公司客戶資料。
9、凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
第三條：守密準(zhǔn)則
1、員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密；
4、不得在公共場所和親屬、朋友面前談?wù)?公司機(jī)密；
5、凡離開公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用。
第四條：保密須知
1、員工應(yīng)對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識，對復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動上報(bào)主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2、未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。
3、外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。
4、在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失。
第五條：失密責(zé)罰
1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞；
2、員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
3、員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸企管部。
保密守則心得體會篇十九
引言:
《守則》是一部由霍爾斯·霍華德所著的書籍，它自問世以來一直受到廣泛的關(guān)注和認(rèn)可。這本書以簡潔明了、深入淺出的方式闡述了一系列關(guān)于生活、自我管理和個人發(fā)展的重要守則。在讀完這本書后，我深感受益匪淺，以下是我對《守則》的心得體會。
第一段：認(rèn)識自我與自律的重要性
《守則》一書首先教導(dǎo)我們認(rèn)識自己并培養(yǎng)自律。通過對自己的深入思考和反省，我認(rèn)識到了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。同時，我意識到自律是實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)和成功的關(guān)鍵。只有堅(jiān)持自律，我們才能更好地管理時間、理財(cái)和健康，并在人生中取得更大的成就。因此，我決定開始每天給自己制定計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，這讓我感受到了自律的力量和優(yōu)勢。
第二段：通過積極思維實(shí)現(xiàn)生活改變
《守則》強(qiáng)調(diào)了積極的思維方式對于個人發(fā)展的重要性。它提醒我們，我們的思想決定了我們的行動和結(jié)果。因此，我們需要時刻關(guān)注和調(diào)整自己的思維方式，積極地看待生活中的挑戰(zhàn)和困難。我通過學(xué)習(xí)《守則》中的相關(guān)方法和實(shí)踐，逐漸將消極的思維轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的思維?，F(xiàn)在，我能更好地面對壓力和問題，從中找到解決的方法。這種積極的思維方式不僅幫助我在工作和學(xué)習(xí)中取得了好的成績，也讓我對生活充滿了希望和樂趣。
第三段：培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣
《守則》還強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣對于個人身心健康的重要性。通過健康的生活習(xí)慣，我們能更好地保持活力和精力，提高自己的工作和學(xué)習(xí)效率。為了改善自己的生活習(xí)慣，我開始每天定時鍛煉身體，保持良好的飲食習(xí)慣，并保證充足的睡眠。隨著時間的推移，我感覺到自己的身體更加健康，精神更加飽滿。這讓我更有動力去追求自己的目標(biāo)，并在工作和學(xué)習(xí)中展現(xiàn)出更好的表現(xiàn)。
第四段：建立良好的人際關(guān)系和溝通能力
《守則》還提出了建立良好的人際關(guān)系和提高溝通能力的重要性。無論是在工作還是生活中，與他人的良好溝通和合作是取得成功的關(guān)鍵因素。通過學(xué)習(xí)《守則》中的建議和實(shí)踐，我學(xué)會了傾聽他人的觀點(diǎn)，表達(dá)自己的看法，并主動分享自己的知識和經(jīng)驗(yàn)。這些改變讓我更加自信和積極地與他人交流，建立了更多有意義和深入的人際關(guān)系。這也讓我在工作中更容易與同事合作，并在生活中獲得了更多的支持和幫助。
第五段：持續(xù)的學(xué)習(xí)和個人成長
《守則》強(qiáng)調(diào)了持續(xù)的學(xué)習(xí)和個人成長對于實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)的重要性。它提醒我們學(xué)習(xí)是一種終身的習(xí)慣，并鼓勵我們不斷地尋找新的知識和技能。我通過不斷地學(xué)習(xí)和自我提升，不僅獲得了更多的機(jī)會和成就，也提高了自己的競爭力和自信心。我相信，在持續(xù)學(xué)習(xí)和個人成長的路上，只要我堅(jiān)持不懈地追求，就一定能夠取得更大的成就和成功。
結(jié)語：
在讀完《守則》后，我認(rèn)識到自己的不足并學(xué)會了如何改變。通過培養(yǎng)自律、積極思維、健康的生活習(xí)慣、良好的人際關(guān)系和持續(xù)的學(xué)習(xí)，我逐漸取得了個人發(fā)展和成功。我衷心希望更多的人能夠讀到這本書，從中獲得啟發(fā)和指導(dǎo)，成為更好的自己。讓我們一起行動，將《守則》中的智慧和原則融入到我們的生活中，并為實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)而努力！
保密守則心得體會篇二十
二、不該問的國家秘密，絕對不問;
三、不該看的國家秘密，絕對不看;
四、不該記錄的國家秘密，絕對不記錄;
五、不在私人交往中涉及國家秘密;
六、不在公共場所談?wù)摵吞幚韲颐孛苁马?xiàng);
七、不在沒有保障的地方存放國家秘密;
八、不用普通電話、明碼電報(bào)、普通郵政傳遞國家秘密;
九、不準(zhǔn)擅自復(fù)制國家秘密;
十、不攜帶國家秘密文件、資料、物品參觀、游覽和探親訪友。
下面是中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例，希望大家喜歡。
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱保密法)的規(guī)定，制定本條例。
第二條國家保密行政管理部門主管全國的保密工作。縣級以上地方各級保密行政管理部門在上級保密行政管理部門指導(dǎo)下，主管本行政區(qū)域的保密工作。
第三條中央國家機(jī)關(guān)在其職權(quán)范圍內(nèi)管理或者指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作，監(jiān)督執(zhí)行保密法律法規(guī)，可以根據(jù)實(shí)際情況制定或者會同有關(guān)部門制定主管業(yè)務(wù)方面的保密規(guī)定。
第四條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的配備。
省級以上保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的研發(fā)工作。
保密行政管理部門履行職責(zé)所需的經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入本級人民政府財(cái)政預(yù)算。機(jī)關(guān)、單位開展保密工作所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入本機(jī)關(guān)、本單位的年度財(cái)政預(yù)算或者年度收支計(jì)劃。
第五條機(jī)關(guān)、單位不得將依法應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)確定為國家秘密，不得將涉及國家秘密的信息公開。
第六條機(jī)關(guān)、單位實(shí)行保密工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人對本機(jī)關(guān)、本單位的保密工作負(fù)責(zé)，工作人員對本崗位的保密工作負(fù)責(zé)。
機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保密工作需要設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)或者指定人員專門負(fù)責(zé)保密工作。
機(jī)關(guān)、單位及其工作人員履行保密工作責(zé)任制情況應(yīng)當(dāng)納入年度考評和考核內(nèi)容。
第七條各級保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)組織開展經(jīng)常性的保密宣傳教育。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)定期對本機(jī)關(guān)、本單位工作人員進(jìn)行保密形勢、保密法律法規(guī)、保密技術(shù)防范等方面的教育培訓(xùn)。
第二章國家秘密的范圍和密級
第八條國家秘密及其密級的具體范圍(以下稱保密事項(xiàng)范圍)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定國家秘密具體事項(xiàng)的名稱、密級、保密期限、知悉范圍。
保密事項(xiàng)范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及時調(diào)整。制定、修訂保密事項(xiàng)范圍應(yīng)當(dāng)充分論證，聽取有關(guān)機(jī)關(guān)、單位和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业囊庖姟?BR> 第九條機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人為本機(jī)關(guān)、本單位的定密責(zé)任人，根據(jù)工作需要，可以指定其他人員為定密責(zé)任人。
專門負(fù)責(zé)定密的工作人員應(yīng)當(dāng)接受定密培訓(xùn)，熟悉定密職責(zé)和保密事項(xiàng)范圍，掌握定密程序和方法。
第十條定密責(zé)任人在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)有關(guān)國家秘密確定、變更和解除工作。具體職責(zé)是：
(一)審核批準(zhǔn)本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍;
(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項(xiàng)先行擬定密級，并按照規(guī)定的程序報(bào)保密行政管理部門確定。
第十一條中央國家機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)以及設(shè)區(qū)的市、自治州級機(jī)關(guān)可以根據(jù)保密工作需要或者有關(guān)機(jī)關(guān)、單位的申請，在國家保密行政管理部門規(guī)定的定密權(quán)限、授權(quán)范圍內(nèi)作出定密授權(quán)。
定密授權(quán)應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。授權(quán)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對被授權(quán)機(jī)關(guān)、單位履行定密授權(quán)的`情況進(jìn)行監(jiān)督。
中央國家機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)作出的授權(quán)，報(bào)國家保密行政管理部門備案;設(shè)區(qū)的市、自治州級機(jī)關(guān)作出的授權(quán)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門備案。
第十二條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)在國家秘密產(chǎn)生的同時，由承辦人依據(jù)有關(guān)保密事項(xiàng)范圍擬定密級、保密期限和知悉范圍，報(bào)定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)保密措施。
第十三條機(jī)關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密，應(yīng)當(dāng)按照保密事項(xiàng)范圍的規(guī)定確定具體的保密期限;保密事項(xiàng)范圍沒有規(guī)定具體保密期限的，可以根據(jù)工作需要，在保密法規(guī)定的保密期限內(nèi)確定;不能確定保密期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密條件。
國家秘密的保密期限，自標(biāo)明的制發(fā)日起計(jì)算;不能標(biāo)明制發(fā)日的，確定該國家秘密的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位和人員，保密期限自通知之日起計(jì)算。
第十四條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照保密法的規(guī)定，嚴(yán)格限定國家秘密的知悉范圍，對知悉機(jī)密級以上國家秘密的人員，應(yīng)當(dāng)作出書面記錄。
第十五條國家秘密載體以及屬于國家秘密的設(shè)備、產(chǎn)品的明顯部位應(yīng)當(dāng)標(biāo)注國家秘密標(biāo)志。國家秘密標(biāo)志應(yīng)當(dāng)標(biāo)注密級和保密期限。國家秘密的密級和保密期限發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時對原國家秘密標(biāo)志作出變更。
無法標(biāo)注國家秘密標(biāo)志的，確定該國家秘密的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位和人員。
第十六條機(jī)關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密，認(rèn)為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時解密或者延長保密期限。
機(jī)關(guān)、單位對不屬于本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密，認(rèn)為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，可以向原定密機(jī)關(guān)、單位或者其上級機(jī)關(guān)、單位提出建議。
已經(jīng)依法移交各級國家檔案館的屬于國家秘密的檔案，由原定密機(jī)關(guān)、單位按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解密審核。
第十七條機(jī)關(guān)、單位被撤銷或者合并的，該機(jī)關(guān)、單位所確定國家秘密的變更和解除，由承擔(dān)其職能的機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)，也可以由其上級機(jī)關(guān)、單位或者保密行政管理部門指定的機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)。
第十八條機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)本機(jī)關(guān)、本單位國家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時糾正;上級機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)下級機(jī)關(guān)、單位國家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時通知其糾正，也可以直接糾正。
第十九條機(jī)關(guān)、單位對符合保密法的規(guī)定，但保密事項(xiàng)范圍沒有規(guī)定的不明確事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)先行擬定密級、保密期限和知悉范圍，采取相應(yīng)的保密措施，并自擬定之日起10日內(nèi)報(bào)有關(guān)部門確定。擬定為絕密級的事項(xiàng)和中央國家機(jī)關(guān)擬定的機(jī)密級、秘密級的事項(xiàng)，報(bào)國家保密行政管理部門確定;其他機(jī)關(guān)、單位擬定的機(jī)密級、秘密級的事項(xiàng)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定。
保密行政管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出決定。省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門還應(yīng)當(dāng)將所作決定及時報(bào)國家保密行政管理部門備案。
第二十條機(jī)關(guān)、單位對已定密事項(xiàng)是否屬于國家秘密或者屬于何種密級有不同意見的，可以向原定密機(jī)關(guān)、單位提出異議，由原定密機(jī)關(guān)、單位作出決定。
機(jī)關(guān)、單位對原定密機(jī)關(guān)、單位未予處理或者對作出的決定仍有異議的，按照下列規(guī)定辦理：
(一)確定為絕密級的事項(xiàng)和中央國家機(jī)關(guān)確定的機(jī)密級、秘密級的事項(xiàng)，報(bào)國家保密行政管理部門確定。
(二)其他機(jī)關(guān)、單位確定的機(jī)密級、秘密級的事項(xiàng)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定;對省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門作出的決定有異議的，可以報(bào)國家保密行政管理部門確定。
在原定密機(jī)關(guān)、單位或者保密行政管理部門作出決定前，對有關(guān)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照主張密級中的最高密級采取相應(yīng)的保密措施。
第三章保密制度
第二十一條國家秘密載體管理應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)制作國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由機(jī)關(guān)、單位或者經(jīng)保密行政管理部門保密審查合格的單位承擔(dān)，制作場所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。
(二)收發(fā)國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、編號、登記、簽收手續(xù)。
(三)傳遞國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或者其他符合保密要求的方式進(jìn)行。
(四)復(fù)制國家秘密載體或者摘錄、引用、匯編屬于國家秘密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)批，不得擅自改變原件的密級、保密期限和知悉范圍，復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位戳記，并視同原件進(jìn)行管理。
(五)保存國家秘密載體的場所、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)符合國家保密要求。
(六)維修國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)、本單位專門技術(shù)人員負(fù)責(zé)。確需外單位人員維修的，應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)、本單位的人員現(xiàn)場監(jiān)督;確需在本機(jī)關(guān)、本單位以外維修的，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定。
(七)攜帶國家秘密載體外出，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定，并采取可靠的保密措施;攜帶國家秘密載體出境的，應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù)。
第二十二條銷毀國家秘密載體應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保銷毀的國家秘密信息無法還原。
銷毀國家秘密載體應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、登記、審批手續(xù)，并送交保密行政管理部門設(shè)立的銷毀工作機(jī)構(gòu)或者保密行政管理部門指定的單位銷毀。機(jī)關(guān)、單位確因工作需要，自行銷毀少量國家秘密載體的，應(yīng)當(dāng)使用符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的銷毀設(shè)備和方法。
第二十三條涉密信息系統(tǒng)按照涉密程度分為絕密級、機(jī)密級、秘密級。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密信息系統(tǒng)存儲、處理信息的最高密級確定系統(tǒng)的密級，按照分級保護(hù)要求采取相應(yīng)的安全保密防護(hù)措施。
第二十四條涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)由國家保密行政管理部門設(shè)立或者授權(quán)的保密測評機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測評估，并經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州級以上保密行政管理部門審查合格，方可投入使用。
公安、國家安全機(jī)關(guān)的涉密信息系統(tǒng)投入使用的管理辦法，由國家保密行政管理部門會同國務(wù)院公安、國家安全部門另行規(guī)定。
第二十五條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)涉密信息系統(tǒng)的運(yùn)行使用管理，指定專門機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù)、安全保密管理和安全審計(jì)，定期開展安全保密檢查和風(fēng)險(xiǎn)評估。
涉密信息系統(tǒng)的密級、主要業(yè)務(wù)應(yīng)用、使用范圍和使用環(huán)境等發(fā)生變化或者涉密信息系統(tǒng)不再使用的，應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定及時向保密行政管理部門報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。
第二十六條機(jī)關(guān)、單位采購涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家保密規(guī)定確定密級，并符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對提供工程、貨物和服務(wù)的單位提出保密管理要求，并與其簽訂保密協(xié)議。
政府采購監(jiān)督管理部門、保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)采購的監(jiān)督管理。
第二十七條舉辦會議或者其他活動涉及國家秘密的，主辦單位應(yīng)當(dāng)采取下列保密措施：
(一)根據(jù)會議、活動的內(nèi)容確定密級，制定保密方案，限定參加人員范圍;
(二)使用符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的場所、設(shè)施、設(shè)備;
(三)按照國家保密規(guī)定管理國家秘密載體;
(四)對參加人員提出具體保密要求。
第二十八條企業(yè)事業(yè)單位從事國家秘密載體制作、復(fù)制、維修、銷毀，涉密信息系統(tǒng)集成或者武器裝備科研生產(chǎn)等涉及國家秘密的業(yè)務(wù)(以下簡稱涉密業(yè)務(wù))，應(yīng)當(dāng)由保密行政管理部門或者保密行政管理部門會同有關(guān)部門進(jìn)行保密審查。保密審查不合格的，不得從事涉密業(yè)務(wù)。
第二十九條從事涉密業(yè)務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)在中華人民共和國境內(nèi)依法成立3年以上的法人，無違法犯罪記錄;
(二)從事涉密業(yè)務(wù)的人員具有中華人民共和國國籍;
(三)保密制度完善，有專門的機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)保密工作;
(四)用于涉密業(yè)務(wù)的場所、設(shè)施、設(shè)備符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);
(五)具有從事涉密業(yè)務(wù)的專業(yè)能力;
(六)法律、行政法規(guī)和國家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。
第三十條涉密人員的分類管理、任(聘)用審查、脫密期管理、權(quán)益保障等具體辦法，由國家保密行政管理部門會同國務(wù)院有關(guān)主管部門制定。
第四章監(jiān)督管理
第三十一條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)向同級保密行政管理部門報(bào)送本機(jī)關(guān)、本單位年度保密工作情況。下級保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)向上級保密行政管理部門報(bào)送本行政區(qū)域年度保密工作情況。
第三十二條保密行政管理部門依法對機(jī)關(guān)、單位執(zhí)行保密法律法規(guī)的下列情況進(jìn)行檢查：
(一)保密工作責(zé)任制落實(shí)情況;
(二)保密制度建設(shè)情況;
(三)保密宣傳教育培訓(xùn)情況;
(四)涉密人員管理情況;
(五)國家秘密確定、變更和解除情況;
(六)國家秘密載體管理情況;
(七)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況;
(八)互聯(lián)網(wǎng)使用保密管理情況;
(九)保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施設(shè)備配備使用情況;
(十)涉密場所及保密要害部門、部位管理情況;
(十一)涉密會議、活動管理情況;
(十二)信息公開保密審查情況。
第三十三條保密行政管理部門在保密檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有泄密隱患的，可以查閱有關(guān)材料、詢問人員、記錄情況;對有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、文件資料等可以依法先行登記保存，必要時進(jìn)行保密技術(shù)檢測。有關(guān)機(jī)關(guān)、單位及其工作人員對保密檢查應(yīng)當(dāng)予以配合。
保密行政管理部門實(shí)施檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查意見，對需要整改的，應(yīng)當(dāng)明確整改內(nèi)容和期限。
第三十四條機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并在24小時內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報(bào)告。
地方各級保密行政管理部門接到泄密報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)逐級報(bào)至國家保密行政管理部門。
第三十五條保密行政管理部門對公民舉報(bào)、機(jī)關(guān)和單位報(bào)告、保密檢查發(fā)現(xiàn)、有關(guān)部門移送的涉嫌泄露國家秘密的線索和案件，應(yīng)當(dāng)依法及時調(diào)查或者組織、督促有關(guān)機(jī)關(guān)、單位調(diào)查處理。調(diào)查工作結(jié)束后，認(rèn)為有違反保密法律法規(guī)的事實(shí)，需要追究責(zé)任的，保密行政管理部門可以向有關(guān)機(jī)關(guān)、單位提出處理建議。有關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)及時將處理結(jié)果書面告知同級保密行政管理部門。
第三十六條保密行政管理部門收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并出具清單，查清密級、數(shù)量、來源、擴(kuò)散范圍等，并采取相應(yīng)的保密措施。
保密行政管理部門可以提請公安、工商行政管理等有關(guān)部門協(xié)助收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以配合。
第三十七條國家保密行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)保密法律法規(guī)和保密事項(xiàng)范圍，對辦理涉嫌泄露國家秘密案件的機(jī)關(guān)提出鑒定的事項(xiàng)是否屬于國家秘密、屬于何種密級作出鑒定。
保密行政管理部門受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)出具鑒定結(jié)論;不能按期出具鑒定結(jié)論的，經(jīng)保密行政管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30日。
第三十八條保密行政管理部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)按照法定的職權(quán)和程序開展保密審查、保密檢查和泄露國家秘密案件查處工作，做到科學(xué)、公正、嚴(yán)格、高效，不得利用職權(quán)謀取利益。
第五章法律責(zé)任
第三十九條機(jī)關(guān)、單位發(fā)生泄露國家秘密案件不按照規(guī)定報(bào)告或者未采取補(bǔ)救措施的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十條在保密檢查或者泄露國家秘密案件查處中，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位及其工作人員拒不配合，弄虛作假，隱匿、銷毀證據(jù)，或者以其他方式逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員協(xié)助機(jī)關(guān)、單位逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，由有關(guān)主管部門依法予以處罰。
第四十一條經(jīng)保密審查合格的企業(yè)事業(yè)單位違反保密管理規(guī)定的，由保密行政管理部門責(zé)令限期整改，逾期不改或者整改后仍不符合要求的，暫停涉密業(yè)務(wù);情節(jié)嚴(yán)重的，停止涉密業(yè)務(wù)。
第四十二條涉密信息系統(tǒng)未按照規(guī)定進(jìn)行檢測評估和審查而投入使用的，由保密行政管理部門責(zé)令改正，并建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十三條機(jī)關(guān)、單位委托未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由有關(guān)機(jī)關(guān)、單位對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由保密行政管理部門責(zé)令停止違法行為;有違法所得的，由工商行政管理部門沒收違法所得。
第四十四條保密行政管理部門未依法履行職責(zé)，或者濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則
第四十五條本條例自2014年3月1日起施行。1990年4月25日國務(wù)院批準(zhǔn)、1990年5月25日國家保密局發(fā)布的《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》同時廢止。
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保密守則心得體會篇二十一
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的
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措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時代通訊設(shè)備有限公司的商業(yè)秘密。
第二條：保密范圍
1. 公司重大決策、決議、政策文件等。
2. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。
3. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。
4. 在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。
5. 公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。
6. 公司
關(guān)于
薪資、獎金分配原則及其方案。
7. 公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。
8. 公司客戶資料（包括網(wǎng)絡(luò)分布、名稱、定單、特別要求等）。
9. 凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息。
10. 公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
第三條：守密準(zhǔn)則
1. 員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密；
4. 不得在公共場所和親屬、朋友面前談?wù)?公司機(jī)密；
5. 員工下班前將文件整理鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理；
6. 凡離開公司的.員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用；
第四條：保密須知
1. 員工應(yīng)對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識，對復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動上報(bào)主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2. 未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。
3. 外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。
4. 在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
5. 如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失。
第五條：失密責(zé)罰
1．發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞；
2．員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
3．員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸辦公室。
1、 不該說的秘密不說。
2、 不該問的秘密不問。
3、 不該看的秘密不看。
4、 不在非保密本上的記錄機(jī)密。
5、 不能在私人交往中涉及機(jī)密。
6、 不在公共場所談?wù)摵吞幚頇C(jī)密事項(xiàng)。
7、 不用普通電話傳遞秘密。
8、 不準(zhǔn)擅自復(fù)制秘密事項(xiàng)。