報告應該具備清晰明了的結構，包括引言、主體和結論等部分。那么我們該如何撰寫一份優(yōu)秀的報告呢？首先，我們應該明確報告的目標和讀者群體，確保寫作風格和內容能夠滿足他們的需求。其次，我們需要進行充分的調研和收集資料，確保報告的準確性和可靠性。同時，我們還需要合理安排報告的結構，確保邏輯清晰、層次分明。最后，我們還需要對報告進行嚴格的編輯和校對，確保語言通順、表達精準，從而提升報告的質量和實用性。最后，不管寫什么類型的報告，都要理性客觀，避免個人感情色彩的加入，以確保報告的客觀性和中立性。
機電工程實訓報告篇一
姓 名 系 別 機電工程系 專 業(yè) 數控技術 班 級 12-1班 指導教師
20xx年 05月 04日
內容摘要
數控技術是現代制造業(yè)實現自動化、柔性化、集成化生產的基礎，離開了數控技術，
先進制造技術就成了無本之木。數控技術的廣泛使用給機械制造業(yè)生產方式、生產結構、管理方式帶來深刻的變化，它的關聯效益和輻射能力更是難以估計。數控技術及數控裝備已成為關系國家戰(zhàn)略和體現國家綜合國力水平的重要基礎性產業(yè)，其水平高低是衡量一個國家制造業(yè)現代化程度的核心標志，實現加工機床及生產過程數控化，已經成為當今制造業(yè)的發(fā)展方向。
數控機床的優(yōu)點和缺點，數控機床與計算機實現自動技術，機床維修和生產安全要求。
關鍵詞：數控技術概念;加工方法;分類;刀具補償; 1
畢業(yè)論文(設計)成績評定表
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目 錄
簡單的說就是利用數字化控制系統(tǒng)在加工機床上完成整個零件的加工。這一類的機床稱為數控機床。這是一種現代化的加工手段。同時數控加工技術也成為一個國家制造業(yè)發(fā)展的標志。利用數控加工技術可以完成很多以前不能完成的曲面零件的加工，而且加工的準確性和精度都可以得到很好的保證?？傮w上說，和傳統(tǒng)的機械加工手段相比數控加工技術具有以下特點(既有優(yōu)缺點)：
(一)數控機床優(yōu)點
1、加工效率高。
利用數字化的控制手段可以加工復雜的曲面。而加工過程是由計算機控制，所以零件的互換性強，加工的速度快。
2、加工精度高。
同傳統(tǒng)的加工設備相比，數控系統(tǒng)優(yōu)化了傳動裝置,提高分辨率,減少了人為誤差，因此加工的效率可以得到很大的提高。
3、勞動強度低。
由于采用了自動控制方式，也就是說加工的全部過程是由數控系統(tǒng)完成，不像傳統(tǒng)加工手段那樣煩瑣，操作者在數控機床工作時，只需要監(jiān)視設備的運行狀態(tài)。所以勞動強度很低。
4、適應能力強。
數控加工系統(tǒng)就像計算機一樣，可以通過調整部分參數達到修改或改變其運作方式，因此加工的范圍可以得到很大的擴展。
5、工作環(huán)境好。
數控加工機床是機械控制、強電控制、弱電控制為一體高科技產物，對機床的運行溫度、濕度及環(huán)境都有較高的要求。
6、就業(yè)容易、待遇高。
由于我國處于數控加工技術的大力發(fā)展階段，大量的數控機床和先進的加工手段的快速引進，卻沒有大量熟練數控技術操作的人員參與，因此造成該行業(yè)嚴重缺乏人才。
(二)數控機床的缺點
數控機床的主要缺點如下：價格較高，設備首次投資大;對操作、維修人員
機電工程實訓報告篇二
開始的第一天是新人培訓，新人培訓是為了協(xié)助新進人員融入景智大家庭，快速上手工作，不僅由部門資深人員擔任輔導員，作為職場生活/專業(yè)上的指導者：另有集團文化訓練及公司新進人員教育訓練，作為熟悉本集團核心價值、文化及基本工作流程須知的引導課程。
人力資源部及職業(yè)發(fā)展輔導員引導員工從學生到職場人的順利過渡，給員工一個清晰的職業(yè)發(fā)展方向。
依據公司組織策略設有員工核心職能課程，為使全公司員工共同朝向組織目標邁進，亦設置相應課程強化員工各核心職能，如溝通、團隊合作與問題解決能力等課程。為了提升員工之工作效率，景智電子亦規(guī)劃了一系列管理及各功能別專業(yè)訓練課程，如時間管理、基礎制程介紹、研發(fā)能力介紹及英語能力提升課程，以加強員工之工作技能。
這一天的時間就是在課程的學習以及考試中度過的，在下午的時候，公司來人分配我們這些新員工，我被分配到p13成型生計部門，按正常情況下，晚上是需要加班的，不過因為我們是新來的員工，提前下班了，明天再去被分配到的部門報道。
終于到了正式工作的時候了，我到了成型生計部門，在這里我知道了成型生計部門的作用，主要是控制注塑機，制作出想要的產品。注塑成型是利用塑膠原料受熱后成為熔融狀態(tài)流體利用注射成型機的壓力、速度，將熔融塑膠注射入預先設計好的緊閉模腔內，經過冷卻后而得到所需的制品的過程。
我的老大帶我熟悉了一起工作的同事，然后讓我認識工作中需要知道的知識。這讓我學到了很多。自此我就進入了這個大家庭里。
作為一個專案除了要了解自己所做的工作流程外，還要加強自己的責任心只有這樣才能更好的做出客戶想要達到的產品要求。我一般做的是把設置好的注塑機的參數做成圖片，將每一臺模具需要什么樣的成型條件，記錄下來，裝訂成冊，以便于后來人能夠更快的上手操作。我會每天看看都有那些新的產品需要做出工藝參數文檔來，如果有要做的，那么我會去車間找到那臺正在生產產品的注塑機，拍攝下它的參數來，再回到辦公室里把他做成excel表格的格式保存下來。做出工藝參數文檔以后，還要看看這個產品用的是那個模具，把這臺模具需要怎么布置水路圖，以excel表格的格式畫出來，再然后那還需要看看這個產品需不需要熱流道圖，需要熱流道圖的話，會去車間找到正在生產產品的注塑機上的`溫控箱、時序控制器拍攝成圖片格式，在做成excel表格。這樣一個完整的工藝規(guī)劃就完成了。下面就是要把這些文檔打印出來，裝訂成冊。以便后人使用。這是我頂崗實習期間需要做的其中一個項目。
還有的是需要我到每臺注塑機里看看他是多少噸位的機臺，然后測量出他需要什么尺寸的定位環(huán)，定位環(huán)的作用是讓注塑機的射嘴在正中的位置，把塑膠在一個固定的孔洞中注射入模腔內。把每一個機臺需要什么樣的定位環(huán)統(tǒng)計出來，用內部委托單的形式，發(fā)給公司內部的模具廠，去制作出相應的定位環(huán)。當制作出來以后，會通知我們去取，拿回來以后要在每個定位環(huán)上打上標簽，以便于下次使用時能方便的找到需要的定位環(huán)。并且還要測量出每臺注塑機在安裝不同模具時，需要什么長度的頂桿，頂桿的作用是在產品注塑成型，模具打開時，將產品頂出到模具凹槽外，以便于機械手將產品取出。這里再說下機械手，機械手是將模具取出注塑機所用的工具，它是用氣動控制的，在正常生產系上，需要高效率運作，機械手可以精確的取出產品，當然機械手是技術員制作出來的。當把頂桿的長度、粗細確定下來后，也需要用內部委托的方式，制作出來，并且打上標簽。頂桿螺絲也需要通過以上的步驟來確定出來，并做好。把它們存入備品室中，等現有的出現損壞時，便于更換。這是我頂崗實習期間需要做的另一個項目。
機電工程實訓報告篇三
畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程，不知不覺我們的大學時光就要結束了，在這個時候，我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到xx省源天工程公司機電安裝公司，在這里進行我的畢業(yè)實習。
xx省源天工程公司是xx省建筑工程集團有限公司的下屬企業(yè)，是于20xx年由原xx省水電建筑安裝公司與原xx省水利水電機械施工公司兩家“水電世家”聯姻而誕生的國家水利水電工程施工總承包壹級企業(yè)。
多年來，“源天人”一直奉行“以人為本、科學管理、質量第一、信譽第一、業(yè)主至上、恪守合同”的經營宗旨，積極實施做強水利水電施工、地基與基礎施工、機電設備安裝“三大板塊”業(yè)務的經營戰(zhàn)略，承接了大批國家、省、市重點工程和標志性工程，施工足跡從xx輻射到廣西、湖南、湖北、江西、福建、浙江、遼寧、云南、貴州、四川、青海等十七個省市及國外的越南、巴基斯坦、緬甸、老撾等國家。打造了無數“機電精品”，承建了白天鵝賓館基礎工程、花園酒店基礎工程、荔灣廣場基礎工程等一批精品基礎工程;燈泡貫流式水輪發(fā)電機組安裝技術水平和裝機總容量、總臺數以及單機容量一直以來雄居全國頂尖水平，創(chuàng)造了燈泡貫流機組單機容量世界之最的記錄，被譽為“南粵水電安裝勁旅”。是全國首家進入地鐵盾構行業(yè)和xx省率先將薄壁地下連續(xù)墻施工技術成功應用于水利工程建設的水利施工企業(yè)。
20xx年的9月，我離開了生活了差不多2年的三峽學院;20xx年9月20日，我第一天上班。在公司中我找到了自己的崗位，在電器組當一名小小的電工?；仡欉@將近一年的實習，有過歡笑有過淚水，酸甜苦辣盡在心頭。在這一年脫離學校的鍛煉中，我在社會中不斷努力漸漸得以立足，并得到了最快速的成長。
我懷著美好的期盼來到xx省源天工程公司開始為期幾個月的實習生活。每一天、每一周、每一月都能在工作中學到很多。這次實習給我最大的收獲是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單調又重復，但這是磨練意志最有效地方法，我告誡自己要認真完成，對每項工作都要認真的對待，做到每一件事的過程中遇到困難，一定要爭取不放棄，堅持到最后。只要希望還在，勝利一定屬于我。作為一名剛畢業(yè)的學生，理論是我們的優(yōu)勢，但是怎么樣把理論結合到實踐中成了我們克服的最大困難之一。而經理平時對我的不斷教導讓我在工作中將理論融合進去，提高了工作效率。看著那些同事忙忙碌碌的來來去去，堅定的態(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來，一個被人認可的人首先一定是一個認真負責的人，一個認真負責的人無論到哪里都可以站的正。相對于經驗和技術而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟，但能否有正確的態(tài)度是因人而異的。
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機電工程實訓報告篇四
一、
實習
調研時間
二、實習調研地點:唐山
三、實習單位和部門:
四、實習調研內容
實習包括：校外實習和校內實習。校外實習一共去了4個公司，包括唐山華鼎機械制造有限公司、冀東水泥唐山公司、唐山冶金礦山機械廠(簡稱唐冶廠)、龐大4s店，之后導師帶領我們在學校機械館動手拆裝了模具。
一.唐山華鼎機械制造有限公司
唐山華鼎機械制造有限公司，是經改制后成立的民營企業(yè)。有三十多年的機械加工歷史，公司主要生產汽車變速器殼體類鋁合金的高壓鑄造及機加工產品，并可自行設計制造各種專機設備和小型模具。主要生產汽車離合器殼體、變速器殼體、中聯板、后體、操縱蓋等三十多個品種的系列產品，年生產能力85萬件。
公司地處唐山市區(qū)，占地面積3.3萬平方米,建筑面積1.67萬平方米,固定資產3200萬元,擁有各類設備300多臺,800噸壓鑄機一臺,1000噸壓鑄機一臺,1250噸壓鑄機二臺,加工中心20臺,數控車、銑床6臺。十一條機加工生產線，一條浸滲生產線。公司還配有先進的理化及三坐標檢測設備、計算機設計中心等。
二.唐山冀東水泥股份有限公司
唐山冀東水泥股份有限公司是集團公司的核心企業(yè)、中國北方規(guī)模最大的水泥上市企業(yè)。公司以著名的“盾石”牌硅酸鹽水泥為主導產品，其中包括：中標、英標、美標等通用硅酸鹽水泥，道路、油井、博格板超早強等專用水泥，中熱/低熱、抗硫酸鹽等特種水泥，三個系列幾十個品種，產品響譽中國華北、東北、西北地區(qū)以及亞洲、北美、中東、非洲等國家和地區(qū)。2015年公司“盾石”商標被中國工商總局認定為“中國馳名商標”，也是中國建材行業(yè)最著名的品牌之一。
唐山冀東水泥股份公司以國家建材產業(yè)政策為導向，在保持水泥主業(yè)競爭優(yōu)勢的同時，積極促進產品、產業(yè)優(yōu)化升級，于2000年組建唐山盾石干粉建材有限責任公司，引進奧地利90年代國際先進的干粉砂漿生產線，年產全系列環(huán)保型“盾石”干粉砂漿15萬噸，是中國最大的干粉砂漿生產企業(yè)。于2003年組建唐山冀東水泥外加劑有限責任公司，年產5000噸水泥助磨劑、20000噸混凝土外加劑，是國內具有自主創(chuàng)新研發(fā)能力和自主知識產權助磨劑配方的為數極少的助磨劑生產企業(yè)之一，也是全國最大的液體助磨劑制造商。
目前，冀東水泥股份公司正在快速發(fā)展，現已遍布中國國內京津冀、吉林、遼寧、陜西、內蒙古五大區(qū)域，并向山西、湖南、重慶山東等地拓展，已經發(fā)展成為擁有51家控股子公司、2家分公司、4家合營公司、水泥年產能1億噸的跨地區(qū)、跨所有制和跨行業(yè)經營的集團化企業(yè)。公司綜合競爭實力繼續(xù)走在行業(yè)最前列。企業(yè)的資源配置力、市場影響力、掌控力、整合力、成長性以及抗風險力顯著提高。到2012年底，水泥年產能預計將達到1.3億噸，年產值400億元以上，躋身世界前五大水泥集團行列。
我們進車間之前進行了
安全
教育，師傅給我們講述了進入車間必須注意以下幾點：
1、進入車間必須佩戴安全帽，同時注意天車，防止天車工作過程中有重物落下受傷;
2、在車間里注意地上的切削和路邊堆砌的工件，以防摔傷;
3、在工廠內行走時注意躲避鏟車。
三.唐山冶金礦山機械廠(簡稱唐冶廠)
唐山冶金礦山機械廠(簡稱唐冶廠)，是國家大型一檔企業(yè)，是國家重機行業(yè)的重點企業(yè)，具有科研、試驗、設計、制造、安裝成套機械設備能力，被國家確定為機電產品出口基地。
工廠的主要產品有：帶式輸送機，燒結系統(tǒng)成套設備，球團系統(tǒng)設備、軋鋼系統(tǒng)設備，硬齒面和普齒面減速機，各種給料設備。
1.帶式輸送機
唐冶廠是我國第一條帶式輸送機的誕生地。多年來，該廠在加強自主創(chuàng)新的基礎上，不斷引進、消化和吸收國際先進技術、先進工藝。特別是在研制生產大帶寬、高帶速、高帶強、大運量和特殊用途帶式輸送機方面一直處于國內領先地位?，F可設計生產最大帶寬2.4m，帶速http://，帶強7000n/mm，輸送量9000t/h，單機長度10km以上的帶式輸送機。設計生產了轉彎皮帶機、移置式皮帶機。唐冶廠生產的帶式輸送機獲國家“優(yōu)等品”稱號和全國同類產品唯一最高獎—銀質獎，通過國家煤安認證。
唐冶廠生產的帶式輸送機，先進的技術，優(yōu)良的性能，一流的質量，廣泛應用于上海寶鋼、葛州壩樞紐工程、曹妃甸港、秦皇島港、京唐港、大同煤礦、準格爾煤礦、大唐電廠、冀東水泥廠等四十多項國家重點工程，為國民經濟的發(fā)展做出了重要貢獻。
2.燒結、冷卻、球團系列設備
唐冶廠是全國唯一可為鋼鐵企業(yè)燒結工藝所有主要工序設計、制造成套設備的
專業(yè)
廠家，對配料、混料、燒結、破碎、篩分、冷卻、返礦以及輸送等各工序所需主要設備都具有設計、制造能力。
環(huán)冷機、帶冷機：唐冶廠是國內享有盛譽的生產環(huán)冷機的專業(yè)廠家，現可設計生產40—700m2各種規(guī)格的環(huán)冷機。該系列產品的整機性能、處理能力、占地面積、節(jié)約能源等多項技術指標在國內處于領先地位，唐冶廠可設計生產30—336m2各種規(guī)格的帶冷機，是我國系列最全、規(guī)格最大的帶冷機制造基地。唐冶廠的環(huán)冷機、帶冷機產品遍布本鋼、天鋼、萊鋼、沙鋼、八鋼、包鋼等全國各大鋼鐵企業(yè)，在國內市場占有率高達70%以上。
球團系統(tǒng)設備：球團系統(tǒng)工藝是近年來在我國冶金行業(yè)大力發(fā)展的新工藝。唐冶廠根據市場需求研發(fā)了球團環(huán)冷機、造球機、潤磨機等主輔設備產品。
3.硬齒面磨齒減速器
唐冶廠生產的硬齒面磨齒減速器，是于80年代末由德國弗蘭德公司引進專有技術和關鍵的加工、檢測設備設計生產的產品。經過多年的消化吸收，現已形成四大系列、十七個品種、二百多個規(guī)格的系列產品，國前化率達100%。該產品最大末端中心距為800mm，最大額定功率達4300kw，傳動比范圍為5—500。各項技術性能指標均達到國內先進水平，為河北省名牌產品，通過國家煤安認證。為上海寶鋼、京唐港等國家重點工程以及冶金、礦山、煤炭、電力、建材等各個行業(yè)，提供了大量的優(yōu)質產品。
唐冶廠以國家“十二五”規(guī)劃為契機，以市場需求為導向，以科技進步為支撐，以自主創(chuàng)新為主體，以產品結構調整為目標，提升改造傳統(tǒng)優(yōu)勢產品，引進研發(fā)高新技術產品，實現產品的規(guī)格大型化，品種系列成套化，技術高端化。加快產業(yè)優(yōu)化升級和產品結構調整的步伐。竭誠為廣大國內外用戶提供優(yōu)質產品和服務，為振興我國機械裝備制造業(yè)，為國民經濟的持續(xù)發(fā)展做出自己更大的貢獻。
由于我們畢業(yè)設計的課題是汽車的部件，所以齊老師帶領我們去4s店參觀。我們看到了實際的汽車的零件，有：后橋殼、變速箱體、活塞、曲軸等。
五、實習體會和建議
通過本次的實習，我學到了很多知識，以前的實習雖然有了感性的認識，但是不能更深入的了解，通過
學習
了所有的專業(yè)課，再進行畢業(yè)實習，能夠更深入的理解所看到的東西，對我們的畢業(yè)設計有很大的幫助。
六、 實結
通過在華鼎實習，我學到了很多東西，有了很大的收獲：我們在華鼎共去了2個車間實習，首先是冷加工車間，在該車間中有生產線、加工中心、普通車床的加工。加工中心時正在加工輕型變速器箱體，看到了整個加工過程。
在學校課堂上學到的一些東西只是些理論認識，在車間里通過參觀實物和加工過程，是我們加深了理論知識的理解，同時也補充了理論知識的掌握的不足之處。
在生產線上，我們看到了指導工人生產的看板，齊老師告訴我們工人是按照看板進行生產，加工完成后并按照看板進行檢驗是否合格，如果符合看板要求就認為是合格品，若是出現了廢品真正負責的是設計人員。老師還告訴我們畢業(yè)設計是做工藝的
同學
，我們的最后成品就是要完成看板的設計，一道工序一個看板，看板上表明這道工序應該滿足的所有加工要求，包括位置要求、尺寸要求、粗糙度要求等等。
加工中心時正在加工輕型變速器箱體(如圖1)，我們看到了組合的鉆孔加工和銑端面，主要參觀了工件的定位和換刀，定位通常情況下是一面兩孔定位，如圖1中的定位。但是有些情況無法用一面兩孔定位，如加工圖2的大端面，需要用小端面定位，但是小端面定位無法單純的按一面兩孔定位，所以采用特殊方式定位，才用的是將小端面放在一個平面上，側面有一個平面定位，為了保證其剛度要求在大端面的側面有三個銷子來滿足要求。
圖1中的孔的加工就是組合孔的加工。在參觀了換刀后明白了機械手換刀的原理，是刀架上裝有好多刀具，在加工本道工序時刀架運動將下道工序的道具旋轉到換刀位置等待機械手換刀，節(jié)省了時間，提高了效率。
然后是熱加工車間，了解了壓鑄機的工作過程，壓鑄機的工作原理類似于模具的注塑，就是將液體倒入后再施加壓力，在壓力作用下壓鑄成型，冷卻保溫一定時間后取出工件。
通過本次實習，我加深了對定位的理解和加工中心的`理解，同時更深層次的明白了我的畢業(yè)設計的內容。
在唐山冀東水泥股份有限公司進行安全教育后，我們去了三個車間進行實習：冷加工、熱加工車間、鉚焊車間。經過實習，學到了很多知識。
首先，我們在冷加工車間進行實習，看到了水泥窯體的加工，水泥窯體體積龐大，為了提高生產率采用了兩把刀具同時加工。窯體上的帶有弧度的面的加工具有一定難度，有多種加工方法可以采用，齊老師給我們講述了可以用仿形車床加工或者將裝有刀具的夾具體旋轉一定角度進行加工，老師還說加工的不是平面時可以將夾具旋轉一定角度，但是加工過程中刀具不可以傾斜。還參觀了插床的加工，當將加工的工件安裝到插床的夾具體上，夾具可以帶著工件旋轉來提高生產率。 然后是熱加工車間,熱處理車間對工件進行熱處理能改善其力學性能，消除應力，提高壽命。
待其滿足要求之后再用切板機切割。大多數情況需要用到桶狀的工件，所以需要將板材在卷板機上加工，工廠師傅給我們介紹卷板機的工作原理是先將三塊板材卷成饅頭形狀，進而卷成圓柱形的。卷板機由三個圓筒組成，調節(jié)他們之間的距離可以加工出不同直徑的圓筒。
最后是鉚焊車間，我們進去時正好看到有個工人在焊接窯體，由于窯體體積龐大，所以焊接工人就通過爬梯登到窯體上方進行焊接，窯體是由三個分開的圓筒狀狀的焊接而成，師傅說焊接要求工人有較高的技術水平，焊接完成后進行探傷，如果不滿足要求就必須將其切開重新進行焊接，直到保證沒有傷殘存在。
當我們拿到課題之后，雖然有所理論上的了解，但是仍是僅限于理論，對于實體仍然沒有感性的認識。這次的實習，我們在理論的基礎上更有了感性的認識，加深了對課題的理解，有助于完成課題的設計。
通過本次的實習，我學到了很多東西，感覺到比起以前的實習收獲大了很多，主要是由了理論知識作為基礎，再輔助實習就更容易掌握知識，更方便進行畢業(yè)設計。
機電工程實訓報告篇五
前言
隨著社會的快速發(fā)展，當今社會對即將畢業(yè)的大學生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們
來說，為了能更好的適應嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能盡快的融入到社會，同時也能為自己畢業(yè)后步入社會打下堅實的基礎，我院各系同學都去了各單位實習，此次實習我是在新奧新能能源有限公司的綜合管理部工作，從找到工作到找到工作到工作的過程中發(fā)生的點滴給我留下深刻的印象，也學到了許多以前沒有接觸到的知識，體會到很多，相信此次經歷對我而言是我的一筆寶貴的財富。
1。實習單位簡介
新奧集團建于1989年，是一家致力于清潔能源生產于應用的企業(yè)集團。公司以創(chuàng)新清潔能源為使命，依托燃氣分銷，立足煤基清潔能源產品的開發(fā)利用，并圍繞二氧化碳的資源化發(fā)展氫能源和生物能源，實現煤基能源零污染，實現煤基能源全生命周期的清潔化，形成涵蓋服務和供給、供應鏈、開發(fā)和生產等環(huán)節(jié)的清潔能源產業(yè)鏈。
目前，集團擁有員工24000余人，總資產超過260億元人民幣，100多家全資、控股公司和分支機構分布在國內80多座城市及美國、歐洲、香港等國家和地區(qū)新能化工事業(yè)部致力于煤基清潔能源的開發(fā)和利用，以煤基能源化工為基礎，以技術創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新為支撐，以最低成本實現常規(guī)人員向清潔能源的轉化，打造新奧清潔能源產業(yè)鏈。通過資源整合，初步形成了以煤炭、煤層氣、焦爐氣等為支撐的資源基礎，以媒潔凈化技術為依托，在內蒙、山東等地構建了大型煤化工基地，并通過自主生產和國際貿易等方式獲得甲醇，貼近市場就地加工生產新型清潔能源二甲醚。經過幾年的探索和實踐，新能化工事業(yè)部逐步確立了以掌控資源和技術生產最低產品為核心，以戰(zhàn)略聯盟為保障，實現產業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的商業(yè)模式，并將以資源節(jié)約型，環(huán)境友好型為宗旨，全力打造新能化工行業(yè)的新形象，維護國家能源安全。該集團經營項目很多，例如旅游業(yè)、房地產、天然氣、物流、制藥、餐飲業(yè)、太陽能等等。
新能能源有限公司坐落于達拉特旗新奧工業(yè)園區(qū)，是一家中外合資的大型企業(yè)。新能能源有限公司是其總公司的子公司，該公司的總部在廊坊，新能能源有限公司現有職工800多人，公司環(huán)境優(yōu)雅，各車間的工作進行井井有序。公司主要以生產甲醇、二甲醚、硫磺和氬氣為主。
1.2綜合管理部
綜合管理部是公司文化行政管理的責任部門，主要承擔計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督、跟催等相關管理職能，對車隊、后勤服務中心、治安消防大隊實施業(yè)務指導及管理監(jiān)督。
車隊、后勤服務中心、治安消防大隊隸屬于綜合管理部，分別承擔相關業(yè)務責任并相對獨立的開展工作。
綜合管理部主要負責完成總經理授權及交辦的各項工作職責，公司的各項行政管理工作，所屬各事務板塊業(yè)務指導及監(jiān)督工作，制定、完善公司各項行政管理制度并監(jiān)督實施，公司的文化建設工作，會議、印章、信件、機要、文秘、公文、檔案管理及公關接待工作行政費用管控工作和公司辦公資產的歸口管理工作都由綜合管理部來完成。另外，公司班車、公務車的計劃、調度、安排管理工作，車輛運行臺帳的管理，車輛費用的管理工作，公司物業(yè)管理與服務工作，檢查公司各類治安及消防裝備，使其處于良好使用狀態(tài)，隊員的日常管理及業(yè)務培訓工作也都是由綜合管理部來負責的。
2.實習心得體會
2.1實習任務
為了達到畢業(yè)實習的預期目的，在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，我對自己、對工作有了更具體的認識。我在新能能源有限公司的綜合管理部工作，在綜合管理部的警隊擔任實習行政助理，主要任務是管理檔案、員工的考勤和一些文字上的工作等等。與我所學的數控技術幾乎沒有太大的關系，但是在我工作過程中應用了許多基礎課程所學的知識，例如計算機應用。
在實習過程中，我積極肯干，虛心好學，工作認真負責勝任單位所教給我的工作任務，并提出一些合理化建議多做實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻。
在實習單位中，師傅指導我的日常實習，以雙重的身份完成了學習與工作兩重任務。向單位員工一樣上下班，完成單位工作任務；又以學生身份虛心好學，努力汲取實踐知識。
3.建議與展望
3.1建議
對企業(yè)發(fā)展的建議；
第一、集團管理體制和運行機制與業(yè)務快速發(fā)展的要求應該匹配。雖然公司已經啟動以市場體系建設為目標的組織變革，但這僅僅是變革調整的開始，整體上沒有扭轉，早期基于壟斷行業(yè)所形成的管理架構和運行機制，以市場為導向的管理體制建設還處于起步階段，我們應該建立起具有驅動力的運行機制應該形成從市場到績效考核和價值分配的運動體系，從而促進基于商機發(fā)現與傳導的業(yè)務協(xié)同，以便發(fā)揮集團的整體優(yōu)勢，利于有效激發(fā)員工激情充分釋放創(chuàng)造力。
第二、商業(yè)模式與戰(zhàn)略目標的要求應該匹配。成熟產業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新滯后，新產業(yè)的商業(yè)模式不夠清晰，造成業(yè)務計劃落實緩慢，錯失了快速發(fā)展的良機。成熟業(yè)務比如能源分銷、能源化工和太陽能源等，雖然對商業(yè)模式的創(chuàng)新進行了有益的探索，但由于缺乏市場洞察，以及與行業(yè)發(fā)展的規(guī)律和趨勢理解不到位，商業(yè)模式創(chuàng)新實踐一直沒有較大突破，更沒有系統(tǒng)形成與戰(zhàn)略目標要求相匹配的商業(yè)模式，從而影響了這些產業(yè)在行業(yè)中的競爭力。所以，我建議要對市場有一個充分的了解，以及對行業(yè)發(fā)展的規(guī)律和趨勢要理解到位。
第三、能力提升與事業(yè)發(fā)展的要求應該匹配。集團對能力提升一直十分重視，并多次對事業(yè)發(fā)展所需的關鍵能力進行梳理，但落實的成效遠遠沒有達到預期。主要表現在：一是沒有搭建起符團戰(zhàn)略要求的能力提升體系。往往是按照書本理論進行的思考多，而基于集團業(yè)務需求進行的實用性論證少，尤其是對能力結構的現狀認識不清對需要提升的能力把握不準。所以，我建議要對能力結構的現狀認清，要形成從市場需求、業(yè)務規(guī)劃、能力差距、提升策略到效果評估的一套可操作的工作思路和執(zhí)行體系。
3.2展望
經過這次實習經歷，讓我了解了自己許多不足的地方今后在我的工作中，我會努力改進爭取讓自己變得更加優(yōu)秀，讓領導對我刮目相看，爭取成為工作中的佼佼者。
我懷著美好的期盼來到了新奧新能能源有限公司，開始為期幾個月的實習生活。在這段時間里，我學到了許多書本上學不到的知識，雖然開始有些單調有些無聊，但畢竟也讓我學到了很多剛開始幾天的工作讓我對辦公有了初步的了解，跟著師傅工作，會被她的開心所感染，她說要開心的工作，工作得開心，只有這樣才能工作的更好，我也覺得做任何事情都一樣，只有開心的去做，才能把事情做好。
以上是我的頂崗實習報告書，總而言之，此次頂崗實習的機會來之不易，工作的經歷也來之不易，也相信此次實習會令我終生受益。
機電工程實訓報告篇六
本人（xx）自20xx年x月進入公司，目前服務于xxx項目部，工作崗位機電安裝工程師，試用期已滿三個月，特此向公司提出轉正申請。
通過前期的工作，依據本人崗位職責，對于工作內容、后續(xù)工作計劃以及個人的一些體會，
總結
匯報如下：
一、工作內容：
6、配合、協(xié)調政府各監(jiān)察單位的工地巡視工作，加強對總分包單位的施工質量管理，安全、文明施工管理。
二、后續(xù)工作計劃：
2、配合xxx、xx部做好機電圖紙的深化設計工作，達到公司要求的銷售策略，符合工程驗收、節(jié)約公司成本等目標。
3、配合前期部完成市政管線的施工協(xié)調工作，通過優(yōu)化、審核、溝通設計施工方案，節(jié)約施工預算。
三、個人體會：
通過前段時間的工作，其中受益匪淺。
首先，項目部團隊集體合作精神、專業(yè)細致的態(tài)度、專業(yè)提升的觀念深深地影響了我。在項目經理帶領下，大家除了在認真完成本職工作的前提下，相互學習，均以提升工作水平為高目標、高要求，努力學習和提高自身的專業(yè)水平、專業(yè)素質。能夠在這樣學習、創(chuàng)新型的企業(yè)工作，我感到十分榮幸。
其次，通過與公司各個相關職能部門的協(xié)調、配合，感受到了認真、細致、高效的工作氛圍。再次，深切地體會到了公司對本人在生活方面的關心、幫助。
以上是本人的申請述職報告，請各位領導審閱。
此致
敬禮
申請人：xx 服務項目：xx項目
職 務：機電安裝工程師 日 期：20xx年x月xx日
機電工程實訓報告篇七
本篇文章主要講述了一位機電工程專業(yè)實習生的自我實習總結，內容簡介中心明了。
我叫xxx，廣東省陽江市人士。是廣州xx學院機電工程專業(yè)應屆畢業(yè)生。
在這三年的大學生活中我一直都在努力的充實自己、提高自己，一直堅持刻苦努力學習，培養(yǎng)起較高的動手能力，把所學的東西應用在生活中。在分組實驗中培養(yǎng)起了較強的團隊合作和協(xié)作精神。具備一定的計算機水平能力，并能夠熟練一些軟件和硬件的知識。
在生活方面誠實做人，塌實做事是我的人生準則，復合型知識結構使我能勝任社會上的多種工作。
在莘莘學子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意志，愈戰(zhàn)愈強的精神和塌實肯干的作風，這才是最重要的.。
知識是我最大的財富，年輕是我最大的本錢。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
機電工程實訓報告篇八
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：168cm
誠信徽章：未申請體重：55kg
人才類型：在校學生
應聘職位：機電工程師：
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經歷
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：促銷
工作描述：在湖北十堰市東風汽車公司公司學習了半個月，主要是學習汽車發(fā)動機零部件的制造，設計，加工。還有汽車的裝配，管理。
離職原因：
志愿者經歷
擔任職位：安檢員
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：制造裝備專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
會運用ug,cad,solidworks，建模。plc設計，c語言的編程
詳細個人自傳/信息來源于大學生/請注明)
有廣泛的興趣愛好，豐富的工作經歷和學習經驗，責任心強，刻苦耐勞，積極進取
機電工程實訓報告篇九
時間飛逝，轉眼間我的大學生涯就要告別了，曾幾何時，我還是一個見到別人要喊“叔叔”小孩子，而今，我卻變成了一個被別人也要叫做“叔叔”的男人，不錯，我要對我的人生負責，我要對我的家庭，事業(yè)，女人負責！從20xx年12月28日我踏出學校的那一刻起，我似乎又長大了一些！
在大學期間，我始終以提高自身的綜合素質做為目標，以自我的全面發(fā)展為努力方向；樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀。為實現社會的發(fā)展需求，我認真學習了各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長，挖掘自身潛力，加上不懈的努力，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力遺跡一定的協(xié)調組織和管理能力。
“學而知不足”是我自始至終學習和工作的動力，處理必修課之外，我還自學了offic，linux，photoshop，cad……等多種技能。我不忘參加各種興趣小組與社交活動，在思想行為方面，我作風優(yōu)良，待人誠懇，能較好的處理人際關系，處事冷靜穩(wěn)健，能合理的安排生活中的事務，并且積極與黨組織靠攏！
作為xxx學院05級機械工程及自動化的畢業(yè)生，我所擁有的不單是年輕和知識，還擁有軍人鋼一般的意志和狼一般的斗志。我那顆火一般的心時刻準備著為共產主義事業(yè)做貢獻。
我相信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)紅的工作和生活中克服各種困難，不斷實現自我的人生價值和追求的'目標！
機電工程實訓報告篇十
述職報告屬于應用文稿,分為集體和個人兩種。從應用上可分為向上呈送的述職報告和對部屬匯報的述職報告。那么如何寫好一篇述職報告？下面小編收集了機電工程師述職報告范文，供大家參考。
我叫謝xx，男，19xx年8月10日出生，湖南省xx市xx區(qū)人。2009年6月，畢業(yè)于湖南科技大學機電學院機械設計制造及其自動化專業(yè)，學制4年。20xx年1月1日取得助理工程師資格。20xx年6月應聘至中聯重科股份有限公司，先后擔任售后服務工程師、研發(fā)工程師、售后服務管理工程師。20xx年11月應聘至益陽市xx公司，擔任項目工程師。在這x年多的專業(yè)工作生涯中積累了一些業(yè)績建樹，通過鍛煉提高了工作能力，現將我在任助理工程師職務期間的工作和學習情況匯報如下：
一、政治品德和思想表現
任職期間，我緊緊圍繞在黨組織周圍，認真學習黨的路線方針政策，深刻領會，堅決貫徹執(zhí)行，思想上同黨中央保持高度一致。結合黨的不同發(fā)展時期黨建理論，我認真學習鄧小平同志有中國特色社會主義理論，江xx同志“三個代表”重要思想，認真學習了胡xx同志“以人為本，構建和諧社會”的偉大構想和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀等指示精神，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。與同事們融洽相處，認真履行工作職責；始終樂觀向上的精神和努力奮斗的人生信念，對工作中加班加點從不計較；以時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感勤奮、積極工作，努力學習不斷提高和超越自己。2010年被中聯重科北京分公司評為優(yōu)秀新員工；2012年被中聯重科評為優(yōu)秀員工。
二、工作簡歷
1、20xx年6月至20xx年1月在中聯重科總部進行實習培訓；
4、20xx年10月至20xx年10月在中聯重科混凝土營銷公司，擔任售后服務管理工程師，負責對公司售后服務系統(tǒng)進行運營管理。
5、20xx年11月至今，在益陽市xx公司擔任項目工程師，負責對公司工程質保體系和各項目進行全程監(jiān)控。
三、
學識水平
1、20xx年9月至20xx年6月在湖南科技大學機電學院機械設計制造及其自動化專業(yè)，系統(tǒng)學習了《高等數學》、《普通物理》、《英語》、《電工學》、《材料力學》、《理論力學》、《機械設計》、《機械制造》、《機械制圖》等課程。
2、在任職期間，我十分重視專業(yè)技術知識的更新，不斷學習新的知識、新的理論、新的技術，并將其充分運用于工作實踐中。且十分注重理論聯系實際，在實踐中加強學習，在實踐中不斷提高自己的學識水平。
通過自學、培訓、交流和研討，我的理論知識更加豐富，專業(yè)常識水平逐年提高，為今后工作上臺階、出成果打下了堅實的基礎。
四、主要工作業(yè)績
4、20xx年至今在益陽市鍋爐安裝公司參與特種設備鍋爐、壓力管道、壓力容器安裝項目300余個。
五、申報
現根據專業(yè)技術職稱評定的有關規(guī)定和本人實際工作水平，我申報中級機械設計工程師技術職務，敬請各位職稱評審委員給予審議評定。在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好的完成各項任務。拓寬思路，深化細化本職工作，努力為社會做出更大的貢獻。
申報人：xx
20xx年x月27日
第一部分 部門履職情況
一、20xx年的工作情況
20xx年，機電機運隊全體員工在三元福達煤業(yè)的正確領導和各部門密切配合下，緊緊圍繞公司的安全生產方針，立足本職，以從嚴、務實的工作作風，以吃苦耐勞、拼搏奮進的工作干勁，克服各種困難，實現了機電和運輸系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、經濟、高效運行。確保了礦井的安全生產。20xx年設備故障停機率為 %,比計劃指標降低 %。完成設備大修資金 元，萬工時，完成 ,實現了?，F將本部門一年來的工作匯報如下。
1.完善制度建設，強化機電業(yè)務保安
修訂并完善《xx 》、《 xxxxx》、《xxx 》等 個管理制度和 種設備操作規(guī)程，編寫 大類設備的標準檢修工藝。通過完善 ,投運 ,安裝 ,更換 ,提高了供電可靠率，保證了用電安全利用。
2.強化設備運行管理工作
通過加強 等管理措施，合理安排日常檢修和預防性檢修時間，提前做好大型部件修復和儲備工作，強化了設備運行管理，提高了開機率。
全年實施預防性檢修 項 小時，完善了《 xxx》，編制了《更換大型部件、突發(fā)故障緊急處理預案》，設備故障率控制在 %。
3.推廣應用新技術、新工藝，提高礦井自動化水平
4.強化內部培訓學習，使員工業(yè)務水平得到提高
機電機運隊堅持每周組織兩次內部業(yè)務培訓學習，學習公司相關制度、學習行業(yè)的相關標準、學習國內外先進的機電管理及技術。并定期由部門分管領導或業(yè)務主管就自己業(yè)務內容進行輪流講課，使得每位主管都有機會學習其他業(yè)務知識。同時，鼓勵大家利用其它業(yè)余時間學習與煤礦機電管理工作密切有關的法律、法規(guī)、科技創(chuàng)新等知識，不斷拓寬知識面，提高工作的理論水平和組織能力。通過學習使員工業(yè)務水平得到提高，為做好本職工作奠定良好基礎。
二、存在的不足
1.由于人員流動較快且部門工作業(yè)務量大，新業(yè)務人員很難立即進入工作狀態(tài)，使部分工作相對滯后。
2.個別機電業(yè)務管理還有待進一步提高，如：xxx 。
三、整改措施
1.根據部們實際情況制定全年培訓計劃，繼續(xù)堅持每周兩次進行業(yè)務培訓，并將培訓形成制度長期堅持，提高業(yè)務人員職業(yè)素質和素養(yǎng)。
2.加強 。
3.嚴格執(zhí)行大修工藝，完善大修設備驗收標準，加強對大修的過程管控，嚴把出廠關，做好設備外委件的驗收工作。
4.利用信息化手段，集成設備運行及診斷參數信息，實時掌握設備運行狀態(tài)、實現設備的效能分析，促進設備運行現場管控，保證機電設備動態(tài)達標。
第二部分 個人履職情況
一、思想政治素質方面
按照公司統(tǒng)一安排，積極參加了黨的群眾路線教育實踐活動，我認真細致地學習了總書記有關開展群眾路線教育實踐活動發(fā)表的一系列講話，學習了省、市、晉能集團和煤銷長治公司開展群眾路線教育實踐活動的各類文件。認真做了學習筆記，撰寫了
心得體會
。隨著學習的不斷深入，對照黨章、廉政準則、改進工作作風"八項規(guī)定"和中央"六條禁令"的要求；對照職工群眾期盼、"四風"的具體表現，通過"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，認真查找差距，聯系工作實際，深刻進行黨性分析和自我剖析，全面認識到了自身存在的不足，提出了整改措施，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
我能夠自覺加強政治理論學習，不斷提高自身政治素養(yǎng)。通過認真學習黨的十八大、十八屆三中全會的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步增強政治素質，轉變工作作風，使自己提高了認識，強化了組織觀念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，使自己思想政治水平有了很大的提高。同時，認真學習兩級公司下達的文件精神，明確了奮斗目標，堅定了信心，激發(fā)了工作的熱情，樹立了"安全第一，預防為主"的思想和"如臨深淵，如履薄冰"的安全憂患意識，深刻的認識到自己所肩負的責任和使命。
二、加強內部建設工作，增強團隊精神的培養(yǎng)
工作中，我十分重視自身隊伍建設及團隊精神的培養(yǎng)。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，建立健全自律和互律機制，制定了內部員工績效考核并嚴格執(zhí)行，提高了員工的執(zhí)行力。
同時，以凝聚團隊精神為重點，加強部門員工相互溝通與協(xié)作，著重培養(yǎng)員工既有大局觀念，又有協(xié)作配合；既能獨立完成工作，又能相互補位的良好意識，努力塑造一支能夠吃苦耐勞、團結向上的優(yōu)秀團隊。
三、切實履行崗位職責推動機電機電機運工作順利開展
機電機運管理工作責任重大，是全礦區(qū)安全生產的有力保障，我能嚴格貫徹落實公司下達的各項任務和領導交辦的各項工作，能夠深入現場切實解決生產中存在的問題，主要做了以下方面工作：
1.實施了地面防雷系統(tǒng)、優(yōu)化電網結構方案，提高了供電可靠率，保證了用電安全。同時，組織修訂完善了相關管理制度和操作規(guī)程，提升了機電業(yè)務保安能力。
2.組織開展了"機電管理精細化實施年"活動，通過開展月度、季度專項檢查，并嚴格考核兌現，提升了機電現場質量標準化水平。
3.組織 。
4.組織擴大自修能力。與2012年同期相比，自主修復能力大幅提升，結構件增幅 %。
5。積極推進新技術、新產品的應用。
四、嚴于律己，廉潔自律
自己始終堅持嚴于律己，廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度的各項規(guī)定。嚴格要求自己，腳踏實地工作，不拿原則作交易，不以權謀私，能夠做到廉潔從政，清白做人。同時嚴格要求部門員工廉潔自律，自己首先執(zhí)行不在辦公室接待客戶，杜絕了不正之風。
五、存在的問題
一是理論學習不夠深入，對一些行業(yè)的政策法規(guī)學習的力度不夠，理解的不夠透徹。今后要進一步加強行業(yè)政策法規(guī)學習，認真鉆研、深刻理解，不斷汲取新知識，提高工作能力。
二是由于部門業(yè)務量大，對業(yè)務人員要求過于嚴格，對員工的業(yè)余生活重視程度不夠。今后要加強與部門員工的溝通，努力創(chuàng)造一個愉快、和諧、高效的工作氛圍。
除了上述方面問題，我一定還有許多不足之處，請各位領導批評指正。
在新的一年里，機電機運隊全體員工將繼續(xù)以飽滿的熱情和頑強的斗志，投身到各項工作中去，"雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越",我們將超前思考、超前謀劃、鼓足干勁、乘勢而上，爭取在較短的時間內，使工作再上新臺階，再做新貢獻。
二〇xx年二月十二日
xxxx年是我在公司工作的第三年，在這三年里隨著公司在不斷的發(fā)展和壯大我個人也從一個不知所謂的棱頭青逐漸的變的成熟，從一個對平衡機毫無了解的門外漢變成一個熟悉平衡機原理熟悉公司各種產品的專業(yè)技術人員，而且在對部門的管理和與人溝通方面我也有了更深層次的認識，我深知我取得的這些進步和公司領導的培養(yǎng)是分不開的。沒有他們不厭其煩的教導和一次次的給予機會我不會取得今天的進步，展望20xx年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，我將團結在公司領導核心周圍，努力工作，艱苦奮斗，為公司向更高層次發(fā)展做出自己的貢獻。
回首xxxx初，雖然在xxxx年公司取得了可喜的成果，但是公司領導并沒有沾沾自喜，反而為xxxx年制定了更高的目標。我也在經過短暫的調整之后馬上進入自己的角色，當時按照領導的指示，我負責研發(fā)部管理和電氣車間生產管理的工作。、我首先指定的部門工作范疇細則，明確了整個部門的工作任務。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規(guī)定并已書面的形式發(fā)放到他們手中，我制定了部門成員結構組成圖，明確上下級的從屬關系。我想在完成公司交給的部門任務的同時建立一個有紀律，有向心力的團隊更好的為公司服務是領導更希望我能做到的。在xxxx年初我的部門人員發(fā)生了很大的變化，首先是李鑫的離職按照公司領導的指示我迅速調整了部門的結構，將原來主要負責電氣生產的董建軍接替李鑫的研發(fā)工作，將原來只參與電氣生產的許建文安排在負責生產管理并參與生產的位置，在我整理李鑫的工作備份時候，我發(fā)現一體機單片機程序不能正常工作，我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序，并完成當時李鑫負責的一東項目，4月份董建軍離職，影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫，為了保證設備參展，我連續(xù)加班，五一長假也不例外，最后實現了設備參展前有流暢動作的目標。
這時公司領導也不斷的給我提供新的技術人員來補充部門工作。在新的人員還不能完全勝任的階段，為了能完成生產任務，我經常是身兼多職，從電氣圖設計，到指導和參與配電完成再有新plc程序和觸摸屏程序編寫，設備廠內調試都由我一個人來完成。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業(yè)余休息時間加班加點。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家。重慶自動線項目，上海自動打孔機項目，德惠大華自動機項目都是這個階段的完成的。
我還努力培養(yǎng)新人，把許建文掉到研發(fā)辦公室，指導他使用protel制圖軟件，制作電氣原理圖，在plc編程上，我也經常把思路告訴他讓他動手編寫程序，但是由于我太急功盡力給他的壓力太大，使得他承受不住壓力提出辭職。在此事情上人身上我重新認識了培養(yǎng)人才的方法和觀點，要想煉出好鋼，就應該找到好的材料，不管在意志品質上還是道德修養(yǎng)上，選中人才后再努力培養(yǎng)才不能造成人力和物力的浪費。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材，后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選，只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司。
xxxx年公司完成自動機7臺，其中我獨立完成了上海奧柏，德惠大華，和重慶三工位三臺的電氣設計工作，程序設計和廠內調試工作，一東鉆削的廠內調試工作和程序后期查錯工作，東風車橋制動鼓廠內調試工作，我組織其中4臺設備的電氣配線工作。
公司完成雙面機4臺，其中煙臺大學的曲軸平衡機的vb軟件更改和廠內調試，一四環(huán)和山東凱馬的廠內調試由我完成。
公司完成單面機18臺，在董建軍離職后電氣圖紙設計由我獨立完成。如售后人員不在公司我也對設備進行廠內調試。
在電氣設計，生產和程序上沒有因為失誤給公司帶來損失。
在公司辦公設備或辦公網絡出現問題時，我隨時給予處理，保證公司正常辦公。工控機百分之七十由我安裝調試。在客服人員不在的時候，我能夠協(xié)助客服部解答客戶疑問和市內客戶的維修。其中天合富奧維修維護數十次。
xxxx年是艱苦的一年，因世界經濟大環(huán)境的影響，公司的業(yè)績沒有達到理想狀態(tài)，但是我不會被這些客觀條件嚇倒，我堅信在公司領導的帶領下，我們一定能順利度過難關，20xx年我的工作主要安排在電氣生產這方面，我準備制定更多的電氣生產流程，讓每一項工作都有統(tǒng)一的標準。目標實現每臺設備廠內電氣配線失誤率為少于一次。建立一套合理的電氣生產人員獎懲制度和記效考核制度，讓工作人員都能有更好的積極性。每周組織電氣生產車間業(yè)務能力培訓，實現每個人員都能獨立調試單面和雙面設備，都能獨立查線。在人才培養(yǎng)方面我會盡最大努力幫助新人，為公司輸送電氣方面的人才。
我對于自己的要求是更嚴格遵守公司規(guī)章制度。努力提高自己的管理才能，我為自己立下目標，xx年我要實現設備電氣部分零失誤。請公司領導監(jiān)督我的工作。
機電工程實訓報告篇十一
礦領導：
我于xxxx年x月被任命為礦機電科xx科長，分管全礦高低壓供電、雙風機雙電源、井下供電設計和技術等方面的工作，在具體工作中我能夠尊敬領導，團結群眾，積極主動開展自己的工作的同時，能夠圓滿完成領導交給的各項任務，現將近一年的工作情況述職如下：
風的現象，我組織機電科相關人員編制了《五虎山礦局扇管理制度》，細化了各有關單位的界限劃分和具體責任，并組織人員對風機使用單位的饋電、切換開關、風電閉鎖開關、風機的完好進行定期和不定期的檢查，對不能實現風電閉鎖的單位，加大了處罰力度，同時對各單位風機增容嚴格把關，從源頭上杜絕了風機停用的事故發(fā)生，使我礦下半年局扇因供電方面造成停風的事故大幅度下降。
二、煤礦生產能力工作達到要求，受到上級部門表揚
為了順利完成我礦2006年生產能力的復核工作，我在人員少、任務重、時間短的情況下帶領科內的技術人員加班延點的進行工作，分別對我礦的供電、提升、運輸、排水、地面輔助系統(tǒng)等專業(yè)的生產能力進行核定，核定結果真實客觀的反映了我礦各個專業(yè)的生產水平，按照礦領導的要求在規(guī)定的時間內提前完成了生產能力核定的任務。
三、高壓架空線路維護及時，保證全礦井的供電安全
由于礦業(yè)公司滅火工程在我礦井田范圍進行，滅火工程采用大型挖掘機開采，重型汽車短途施工方式進行，使主扇線路的部分電桿出現著火現象，并且大型機械經常觸及高壓線，導致供電線路經常跳閘。針對這一現象，我一方面組織高壓組的人員制定相應維護措施，另一方面及時向礦有關領導匯報，首先把原來高壓每周一次的巡線頻率改為一周三次，及時發(fā)現隱患及時整改，對電桿的著火現象，采取用料石和混凝土加固電桿基礎的辦法來處理，從而將線路傾倒等方面的原因造成線路停電的事故減小到最少。
四、低壓供電安全可靠，線路維護工作措施得力
針對我礦山上居民供電線路老化、絕緣損壞、年久失修給居民的正常供電安全帶來一定的隱患，今年春季我組織低壓組全體人員對轄區(qū)內供電存在的問題進行了大規(guī)模的排查，對于低于安全距離的電線進行了加桿支撐，對老化損壞的線路進行了更換、對部分倒閘進行修復，從而保證了居民的用電安全，事故停電現象逐步減少。
臺了相關制度，對增加負荷的單位從變電所到機電科實行層層把關，從而有效的解決了影響生產的用電矛盾，井下供電工作逐步科學合理。
電科高壓組承擔主井雙回路電源架線和變壓器的安裝工作，為了不影響主井乘人皮帶的正常投運，我組織人員對架空線路進行了詳細勘察，并且親自繪制了一整套的供電系統(tǒng)圖、安裝圖、和其它施工過程中用到的圖紙后，積極組織人員進行施工，當時正逢上天熱、風大，我和工人們頂著近40度的高溫連續(xù)工作了15個日日夜夜，完成挖坑、立桿、安裝、架線，安裝變壓器等一系列工作，提前完成了施工和設備調試任務，為主井乘人皮帶的正常投運打下了堅實的基礎。
七、技術工作順利開展，為全礦機電工作提供技術支持
針對部分采掘單位缺少技術員的情況，機電科由我牽頭負責井下供電的的設計工作先后編制了902綜采工作面的供電設計；早在十二層變電所土建施工期間，我就及時繪制十二層供電系統(tǒng)圖和設備安裝平面圖，從高開、饋電、變壓器進行了選型和容量計算，為變電所的正常安裝提供了技術依據；按照礦業(yè)公司的要求對井下中央變電所供電系統(tǒng)進行了技術改造，改造后的變電所無論從設備選型合理、各種保護齊全，達到了礦業(yè)公司的標準。
在肯定自己工作的同時，我感到自己有需要學習的知識還很多，尤其在電子產品日益更新的時代，我對一些新型的礦用設備性能作用了解甚少，有待于在今后工作進一步提高的業(yè)務水平，創(chuàng)造性的開展各項工作，取得組織和領導的滿意。
機電工程實訓報告篇十二
王xx
三年以上工作經驗|男|26歲
居住地：北京
電話：188********（手機）
e-mail：
最近工作[2年7個月]
公司：xx機械有限公司
行業(yè)：機械/設備/重工
職位：機電工程師
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：輪機工程
學校：大連海事大學
教育經歷
/9--/7大連海事大學輪機工程本科
證書
/12大學英語六級
/12大學英語四級
語言能力
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）
求職意向
到崗時間：一周之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：新能源
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：工程/設備主管
工作經驗
/8—至今：xx機械有限公司[2年7個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
服務部機電工程師
1、負責船用液壓設備和自升式鉆井平臺的監(jiān)造，船廠安裝建造期間的'服務；
2、組織、指導和參與船廠的鉆井架安裝；
3、負責安裝過程中出現的質量問題反饋和處理，確保工期節(jié)點順利完成；
5、進行鉆井架技術服務和產品故障調查，分析和制定故障排除方案；
6、提供產品質量信息反饋和產品設計改進方面的建議，對客戶進行產品安裝和使用等方面的培訓。
2010/7—2011/7：xx設備有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
設備部維修工程師
1、主要負責組織、協(xié)調班組長進行設備的維護保養(yǎng)和搶修工作；
2、協(xié)助部門經理建立設備管理體系，保證部門kpi指標；
3、負責工程項目的審核與執(zhí)行過程的監(jiān)督；
4、制定設備維護計劃并保證其嚴格有效的執(zhí)行；
5、負責所有工業(yè)工程的現場管理與協(xié)調，以確保工程的質量；
6、負責車間工藝參數的調整與優(yōu)化。
自我評價
具備多設備現場維修和維護實踐經驗。精通機械、液壓、氣動、真空、電氣等原理和運行控制、故障診斷，熟悉注塑、鍍膜、擴散等生產設備安裝、維護、調試、保養(yǎng)與改進方法。精通設備管理體系的建立和運行管理；熟練掌握設備全壽命周期管理、成本控制、績效管理、esh管理方法等。容易相處的個性，對自己和別人要求嚴格，有較扎實的理論和一年海外工作經驗，有信心面對和挑戰(zhàn)任何困難。
機電工程實訓報告篇十三
畢業(yè)論文題目：偽半固態(tài)擠壓高體積分數sicp/al復合材料性能分析
一、選題依據：
隨著信息時代的到來，電子工業(yè)得到了迅猛發(fā)展，計算機和移動電話等產品的迅速普及，使得電子產業(yè)成為最引人注目和最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a業(yè)之一，電子產業(yè)的發(fā)展也帶動了與之密切相關的電子封裝業(yè)的發(fā)展，其重要性越來越突出。電子封裝從早期的為芯片提供機械支撐、保護和電熱連接功能，逐漸融入到芯片制造技術和統(tǒng)集成技術之中。電子工業(yè)的發(fā)展離不開電子封裝的發(fā)展，20世紀最后二十年，隨微電子、光電子工業(yè)的巨變，為封裝技術的發(fā)展創(chuàng)造了許多機遇和挑戰(zhàn)，各種先進的封裝技術不斷涌現。
近年來，sicp/a1復合材料發(fā)展十分迅速，特別是作為電子級功能復合材料的優(yōu)勢逐漸被人們所認識，現已作為新型電子封裝材料重要開發(fā)方向之一。隨著航空、大規(guī)模集成電路、軍事通訊等方面的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的電子封裝材料已經滿足不了這些領域的要求。例如:電子半導體集成度越來越高，所用的電子封裝材料要求有高的熱導率，低的線膨脹系數;在航空方面，飛機起飛、導彈發(fā)射等，電子系統(tǒng)常伴隨激烈的溫度變化，所用電子封裝材料要求具有高的熱導率和低的線膨脹系數，同時其質量也是必須考慮的重要因素。而傳統(tǒng)封裝金屬材料al、cu的線膨脹系數都較大，同器件匹配性能差，fe-ni合金熱導率低、密度大,均存在一定缺陷。而sic顆粒增強al基復合材料具有高熱導率、低線膨脹系數、密度小等優(yōu)點,因而用作新型電子封裝材料前景廣闊[1]。
sicp/al復合材料是由連續(xù)狀的al及al合金與多形態(tài)的sic顆粒所構成的。作為金屬基復合材料的增強物，sic顆粒具有高模量、高硬度、低熱膨脹、高熱導率、來源廣泛、成本低廉的優(yōu)點。而作為基體材料，al合金具有低密度(2.7g/cm3)，高熱導率，價格低廉以及熱加工容易等優(yōu)點，其缺點是熱膨脹系數較高。綜合以上因素，并考慮到電子封裝材料必須具備很低的且與基底匹配的熱膨脹系數(cte)，高的熱導率，高剛度，低密度，及低成本等特性，將二者復合而成顆粒增強鋁基復合材料后，材料具有了al和sic二者的優(yōu)點，即高熱導率、低熱膨脹系數、高強度、低密度等，這些特性幾乎代表了理想封裝材料的所有性能要求，這使得顆粒增強鋁基復合材料(sicp/al)成為電子封裝用金屬基復合材料中倍受矚目、研究最多、潛在應用最廣的復合材料。具體來說，這種材料的綜合性能優(yōu)點表現在以下幾個方面:(1)可根據所需要求進行設計;例如，通過控制sic的百分含量、具體合金成分、復合材料的熱處理方法可調整復合材料的熱膨脹系數和熱導率。(2)良好的力學性能，如高的比強度和比剛度。(3)具有很好的經濟價值。一方面制備方法可以沿用傳統(tǒng)的工藝方法，如鑄造工藝，最近在壓力或無壓滲透方面進展，使sic顆粒的百分含量顯著提高;采用合適的方法，sicp/al復合材料可以實現產品的凈成型或近凈成型。另一方面sic顆粒(微米級)價格便宜，來源豐富。因此，對sicp/al這種新型復合材料進行深入研究是很有意義的。
二、文獻綜述：
正是因為sicp/al復合材料有這些顯著的優(yōu)勢，從80年代開始，國外的一些研究部門投入了大量人力、物力以及財力致力于sicp/al復合材料的研究，并已首先在航空航天、光學、儀表等領域取得了實際的應用[2]。例如：美國下一代主力戰(zhàn)機f-22“猛禽”上的自動駕駛儀、發(fā)電單元、抬頭顯示器、電子計數測量陣列上廣泛采用高體積分數sicp/al復合材料代替?zhèn)鹘y(tǒng)材料(如包cu的mo,w/cu等)做封裝和熱沉構件，取得減重70%以上的顯著效果;同時因為這種材料具有的很高熱導率(一般高于150w/m.k)，從而顯著降低電子模塊的工作溫度，提高電子設備工作的可靠性。此外國外也有采用這種電子封裝材料取代w/cu合金作為相控陣雷達的封裝底座，取得減重80%以上的驚人效果。1988年美國acmc公司采用光學級sicp/al復合材料研制成超輕空間望遠鏡的主反射鏡和次反射鏡，比傳統(tǒng)的反射鏡重量減輕了50%以上。英國航天金屬基復合材料公司(amc)采用機械合金化法制備出高剛度、耐疲勞的sicp/al復合材料，成功地應用于法國eurocopter公司生產的新型民用直升機。同鋁合金相比，構件的剛度提高約30%，壽命提高5%;與鈦合金相比，構件的重量降低了25%。
國內在sicp/al復合材料的制備方法、工藝及性能等，都已有大量的研究和相關報導。如中南大學熊德贛等人通過在爐體內先抽真空降低預制件的滲透壓力，制備出用于相控陣雷達t/r組件封裝外殼體積分數約為65%的sicp/al復合材料[3]。上海交大采用真空吸鑄法也成功制備了高體積分數的sicp/al復合材料，其具體工藝是把預制件放入真空吸鑄爐的上室，下室放裝有al液的坩堝,上室抽真空后下室充入高壓氮氣，使al液吸入預制件中，凝固后形成復合材料[4]。武高輝等人用干壓成型法制備體積分數70%sic顆粒預制塊,在600℃壓鑄形成復合材料,其熱膨脹系數在(6.9～9.7)×10-6k-1間可調,熱導率大于110w/m.k[5]。但投入實際應用的還較少。
sicp/al復合材料具有較高的比強度、比剛度、彈性模量、耐磨性和低的熱膨脹系數等優(yōu)良的物理性能，且制造成本低，可用傳統(tǒng)的金屬加工工藝進行加工，引起了材料研究者們的極大興趣，在航空航天、軍事領域及汽車、電子儀表等行業(yè)中顯示出了巨大的應用潛力。
國外投入了大量財力致力于顆粒增強鋁基復合材料的研究，并已在航空航天、體育、電子等領域取得應用。如作為結構材料，sicp/al復合材料已被大規(guī)模應用于直升機旋翼系統(tǒng)上。美國海軍飛行動力試驗室研制成sicp/al復合材料薄板，應用于新型艦載戰(zhàn)斗機上。國內從80年代中期開始在863計劃的支持下，經過十幾年的努力，在顆粒增強鋁基復合材料的研究方面已有了很大的提高，在材料的組織性能、復合材料界面等方面的研究工作已接近國際先進水平。國內外學者對碳化硅顆粒增強鋁基復合材料的制備方法、界面、增強機制、顯微組織及其對復合材料力學性能的影響、后續(xù)加工等方面都做了大量的研究工作，sicp/al復合材料制備方法及sicp/al基體界面的研究現狀及進展基本如下。
目前，制備sicp/al復合材料的方法主要有固態(tài)法、液態(tài)法及原位合成技術。
1固態(tài)法
固態(tài)法主要指粉末冶金法，是傳統(tǒng)的制備prmmc工藝，其優(yōu)點是可以任意改變sic顆粒和al的體積配比，能獲得不同顆粒體積含有率的復合材料，缺點是受溫度、壓力及二次加工工藝和設備的限制，不宜做過大或形狀復雜的零件，其制備成本約為基體合金的4-10倍。
王曉陽[6]等采用650-690℃熱壓燒結的方法制得sic體積分數分別為50%、55%、60%的復合材料，其中60vol%的sicp/a1在25～100℃的平均熱膨脹系數為8.1×10-6/k，室溫熱導率為145w/(m?k)，都符合電子封裝的要求。美國polese公司采用全自動精確壓制成近成形坯體，后燒結獲得近凈形的50%-70%sicp/al復合材料[7]。
2液態(tài)法
液態(tài)法主要指鑄造法，該法成本較低，便于一次形成復雜工件，所需設備相對簡單，能適應批量生產，是近年來研究較多、發(fā)展較快的復合材料制備方法。常用的鑄造法有浸滲法(包括壓力浸滲法和自浸滲法)、離心鑄造法、機械攪拌鑄造法和擠壓鑄造法。其中，以攪拌鑄造法制備顆粒增強金屬基復合材料最有希望實現大規(guī)模生產。
3原位合成技術
原位合成技術是近幾年新發(fā)展起來的一種制備復合材料的方法[8]。其基本原理是在一定條件下通過元素之間或元素與化合物之間的化學反應，在金屬基體內原位生成一種或幾種高硬度、高彈性模萬方數據量的陶瓷增強相，從而達到強化金屬基體的目的。由于增強體是從金屬基體中原位形核、長大的熱力學穩(wěn)定相，因此，增強體表面無污染，避免了與基體相容性不良的問題，界面結合強度較高。同時,不需外加增強顆粒也省去了增強體單獨合成、處理和加入等工序，簡化了工藝。但由于原位合成技術發(fā)展較晚，研究時間較短，工藝技術及基礎理論研究方面還不完善，今后在增強相的均化方面、prmmc的凝固特征、控制有害化合物生成等方面還需進行深入研究。
sicp/al復合材料作為一種新的結構材料有著廣闊的發(fā)展前景，但要實現產業(yè)化還需做大量的研究工作。除了要對sicp/al復合材料的制備工藝、界面結合狀態(tài)、增強機制等方面的內容做進一步研究，其相關領域的研究及發(fā)展也應給予重視。
1現有工藝方法雖然成功制造了復合材料，但很難用于工業(yè)化生產[9]，仍處于實驗室研究階段。另外，sic顆粒具有較大的表面積，表面能較大，易吸附氣體并帶入金屬液中，而金屬液粘度大也易卷入氣體并難以排出，產生氣孔缺陷。因此，對現有工藝的進一步完善和新工藝的開發(fā)成為下一步研究工作的主要任務。
2金屬基復合材料的切削加工、焊接、熱處理等后續(xù)加工工藝的研究較少，成為限制其應用的瓶頸。高強度、高硬度的增強體的加入使金屬基復合材料成為難加工材料[10]。另外，增強體影響焊接熔池的粘度和流動性，并與基體金發(fā)生化學反應限制了焊接速度，給金屬基復合材料的.焊接造成了極大的困難。因此，解決可焊性差的問題也成為進一步研究的主要內容。
3環(huán)境性能方面的改善金屬基復合材料的環(huán)境性能方面的研究，即如何解決金屬基復合材料與環(huán)境的適應性，實現其廢料的再生循環(huán)利用也引起了一些學者的重視，這個問題關系到有效利用資源，實現社會可持續(xù)發(fā)展，因此，關于環(huán)境性能方面的研究將是該領域今后研究的熱點。
4計算機輔助設計的應用復合材料由常規(guī)設計向計算機輔助設計轉變也是今后的發(fā)展趨勢之一，這方面尚需做大量的工作，包括建立完整的數據庫，構造盡可能接近實際的模型等。
三、研究內容：
1.課題研究內容
(3)熱處理對材料性能的影響。
2.擬解決的關鍵性問題
(3)考察熱循環(huán)對材料性能穩(wěn)定性的影響。
3.擬采取的實驗方案
測量材料的密度、致密度、抗折強度、硬度等力學性能，以及材料的熱物理性能(熱熱膨脹系數、熱導率)等。
選取幾組組織好的一定體積分數的坯料，利用擠壓工藝進行擠壓成形。改變擠壓壓力、擠壓溫度、保壓時間等參數，各種固定參數下擠壓3-5個試件，以便實驗數據真實可靠。
對擠壓件進行熱處理，測試抗折強度、密度、致密度、硬度、熱膨脹系數，熱導率等熱物理性能，確定最佳熱處理規(guī)范。
四、主要參考文獻：
[10].yumtarnopouskii;vlkulakovappliedproblemsofmechanicsofcompositestructures[外文期刊](12)
機電工程實訓報告篇十四
在學院黨政的正確領導下，全面貫徹落實國內一流高職院校、甘肅省優(yōu)質高職院校建設任務,以學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和黨政年度工作要點為依據，以專業(yè)拓展和升級改造為重點，以培養(yǎng)高素質技能性人才為目標，以“雙師型”師資隊伍培養(yǎng)和“可生產型”實訓基地建設為抓手，以科學的管理制度為保障，深入推進校企合作、產教深度融合，全面促進優(yōu)良教風、學風、考風的形成，努力提高機電工程學院教育教學和管理水平。
一、黨建工作
（一）持續(xù)有力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化
認真組織教職工學習貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實好高校思想政治工作會議精神，在學習中理解，在研讀中感悟、在思考中升華，不斷加強黨性鍛煉，堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，不斷提高教職員工的政治素質，以良好的精神風貌迎接黨的順利召開。
（二）切實履行“黨要管黨，從嚴治黨”主體責任
各部門主要負責人切實履行“一崗雙責”、以上率下，以勇于自我革命精神打造和錘煉自己，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，進一步牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨中央各項決策部署不折不扣落到實處，筑牢拒腐防變的思想防線，夯實廉潔為公的思想道德基礎，建設一支守紀律、求創(chuàng)新、揚正氣、敢擔當干部隊伍。
（三）發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，做好基礎黨務工作
黨總支以《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》為基礎，開展黨務工作人員業(yè)務培訓，確保支部書記、委員等基層黨務工作人員盡職盡責、業(yè)務熟練、作風嚴謹。制定黨總支監(jiān)督制度，切實落實各支部“三會一課”等黨內組織生活制度。認真開展發(fā)展黨員工作，做實、做細黨員發(fā)展各個環(huán)節(jié)，教工支部年底前完成一名青年教師黨員的發(fā)展工作，學生支部做好入黨積極分子、發(fā)展對象、學生黨員尤其是頂崗實習黨員、發(fā)展對象的日常教育工作。
二、教學管理工作
（一）嚴格執(zhí)行教學管理制度，狠抓常規(guī)教學
1.實行“三查一反饋”教學監(jiān)督模式，查教案和計劃抓好教師備課，常態(tài)化巡查結合隨堂聽課抓實課堂教學，抽查作業(yè)和學習筆記抓細課后復習，以教學“周報表”反饋教學詳情，初步實現全過程監(jiān)督教學。
2．開展相互聽課、評課活動，學院領導帶頭聽課，每學期不少于5次，教研室主任聽課不少于10次，教師之間相互聽課不少于8次，及時解決教學中存在的問題。
3.每學期召開教學意見征求會兩次，召開教學工作座談會一次，通過意見征求，及時發(fā)現和了解教師教學中存在的問題，及時整改。
4.補充完善四個專業(yè)的試題庫建設工作，為試行教考分離做好準備；根據各專業(yè)課程特點，修訂或制定技能考核標準，加大技能考核比例。
5.加強15、16級各專業(yè)學分制學籍管理工作，總結學分制試行中存在的不足，進行研討、修訂或完善。針對生源情況，組織各專業(yè)教研室制定并修訂各專業(yè)現代學徒制下學分制“2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培養(yǎng)方案。
6.組織好英語能力a/b級考試、職業(yè)資格技能鑒定、專升本考試的輔導，提高考試的通過率。
（二）加強專業(yè)拓展和升級改造，深入推進教學改革
1.在調研論證的基礎上，根據市場需求，對現有機電一體化專業(yè)和汽車電子專業(yè)進行升級改造，逐步完成方向設置、人才培養(yǎng)方案編寫、課程設定和相關教學條件的配備等工作。
2.采取“以賽促教、以賽促學、以賽促研”模式，錘煉師生專業(yè)技能。舉辦第二屆汽車類專業(yè)教師發(fā)動機故障診斷技能競賽及機電專業(yè)教師數控操作技能競賽活動，第三屆汽車營銷技能大賽，“華圓杯”第六屆數控操作技能大賽，第三屆汽車電子技術專業(yè)技能大賽（汽車發(fā)動機拆裝技能大賽/故障診斷技能大賽），組織完成全院第五屆手工制圖技能大賽等。
3.全面啟動現代學徒制試點工作，組織師生學習現代學徒制試行方案，組織編寫機電類專業(yè)現代學徒制人才培養(yǎng)方案，試舉行“拜師”議式，加強學生專業(yè)思想和現代學徒制思想教育。
4.積極推行學院“網絡課程建設年”活動，依托校園數字教學資源平臺，以教研室為單位，組織教師進行“微課”設計制作競賽及推廣應用。
5.凝心聚力，力爭建成一個汽車類專業(yè)院級教學團隊，繼續(xù)培養(yǎng)機電類專業(yè)教學團隊。
（三）積極開展教研活動，向教學研究要效益
1.充分發(fā)揮教研室在教學管理工作中的基礎地位和作用，教研室要成為二級學院常規(guī)教學管理、師資培養(yǎng)、專業(yè)建設、教學研究、實訓條件建設和專業(yè)技能培養(yǎng)等工作的基礎陣地。
2.每周二下午定為教研活動日，教研活動應以問題為導向，要求有主題、有過程、有結論。每學期開展2～3次專題教研活動，研討校企合作、產教融合及教學做一體化教學方法問題。
3.各教研室每學期必須承擔專業(yè)技能競賽一次，完成所屬專業(yè)市場調研報告一份，完成各專業(yè)診斷及專業(yè)改革報告一份。
4.教研室切實要發(fā)揮好頂崗實習和學生就業(yè)“三級”管理機制中的作用，合理建議安排學生頂崗實習和就業(yè)工作。
（四）強化頂崗實習管理，以實習促進就業(yè)
1.加強校企深度合作，與華圓集團、天水“二一三”電氣、無錫衡耐電子科技有限公司等合作基礎較好的單位和企業(yè)協(xié)商簽訂“訂單班”；積極聯系并拓展頂崗實習單位，努力做好各專業(yè)的招生和頂崗實習工作。
2.邀請企業(yè)人士，第學期開展2－3次以“勵志成才”為主題的講座，開展擇業(yè)就業(yè)觀念教育，引導學生樹立勵志的擇業(yè)就業(yè)觀，樹立自主創(chuàng)業(yè)的信心。
3．頂崗實習，采取“二級學院—教研室—指導教師”的三級管理體系，確保頂崗實習學生的穩(wěn)定性。
4．建立優(yōu)秀畢業(yè)生信息庫，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回學院與在校生座談，幫助學生理智選擇實習崗位。
5．舉辦“實習就業(yè)雙選季”活動，邀請合作企業(yè)來學院選聘實習生和畢業(yè)生，為學生實習和就業(yè)搭建平臺。
6．積極宣傳大學生參軍入伍政策，鼓勵學生投生軍營建功立業(yè)。
7．合理宣傳各類“專升本”政策，為學生深造拓寬道路。
（五）加強駕培中心運營管理，提高培訓質量
1．重安全教育，強化安全意識。繼續(xù)加強教練員的安全教育，與教練員簽訂安全責任書，保證車輛及學員訓練平安。細化指標從工作設備使用、場內教學及外出訓練安全、工作過程注意事項等方方面面做出強調，強化安全意識，并定期檢查。
2．加強管理，規(guī)范施教，狠抓培訓質量。已制定教學等管理制度19個，安全管理制度12個，在運行過程中繼續(xù)修訂、補充和完善。加強管理，規(guī)范施教，針對科目二教學難點（半坡起步），要攻堅克難，保持并超越科目二考試位居天水市50余所駕校第5的好成績；針對科目三于1月實行智能化評判考試，過關率低的狀況下，要迎難而上，努力爭取考試合格率達50%及以上。
3．優(yōu)化師資隊伍，增強教練員綜合素質。進一步完善教練員管理制度，選拔一批執(zhí)教能力強，業(yè)務素質高的教練員加入團隊，優(yōu)化師資隊伍。加強教練員的日常管理，業(yè)務培訓和教學能力等級提升，加大業(yè)務考核力度，通過學院滿意度調查、評選“教學能手”、“服務標兵”等手段增強教練員綜合素質。
4．強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。繼續(xù)完善教練員廉政教學建設，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象。一切從學員的利益出發(fā)，全心全意為學員服務，高效率、高質量的完成教學及服務工作，強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。
（六）加強宣傳，提前開展招生工作
1．深入調研市場動態(tài)、把握專業(yè)發(fā)展脈絡、描繪專業(yè)發(fā)展藍圖，精心制作招生宣傳材料，利用寒假學生回家期間攜帶材料進行招生宣傳。
2．領導牽頭、全員參與，陸續(xù)到各個重要中職高中提前開展招生宣傳工作。
3．利用新媒體做好招生宣傳，做好新媒體材料的及時制作、上傳、傳播。
三、科研管理工作
（一）制訂機電工程學院教科研獎勵辦法，以制度激勵教師積極參與科研，創(chuàng)造良好的教科研工作氛圍，進一步提高教科研水平。
（二）加強校校、校企、校地之間的交流和學習，聘請企業(yè)專家和科研專家開辦講座，解決青年教師立項難的問題。
（三）建立“導向性”立項機制，以中國2025制造、地方裝備制造業(yè)發(fā)展要求和教學改革中存在的問題為導向，尤其是以解決企業(yè)生產和加工中急需解決的細小問題為主，尋找立項議題。
（四）要求3年以上教齡的教師每年在省部級刊物或《甘肅林業(yè)高職教育》發(fā)表上學術論文1－2篇；以教研室為單位每年申報立項校級以上科研項目1－2項；積極組織并編寫特色實訓指導書2部。
四、師資隊伍建設
（一）樹立“強教先強師”的理念，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置。以“兩學一做”活動為契機助推教師師德師風建設，在全體教職工中開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質量”活動，全力營造部門團結、上進、和諧的濃厚氛圍，積極推動教師勤教、樂教、善教，不斷提高師德水平和教學質量。
（二）堅持“內培外引”的師資培養(yǎng)方式，在積極爭取引進供用電等專業(yè)教師的同時，主要采取“一專多能”轉型培養(yǎng)和聘用的辦法。啟動“一對一”幫扶計劃，加強對聘任教師的業(yè)務管理和培養(yǎng)。發(fā)揮校企合作優(yōu)勢，聘用企業(yè)一線技術專家，承擔相應的理論教學和實訓任務。
（三）制定《機電工程學院教師教科研能力提升實施辦法》，按辦法要求每位教師要制定出切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，有目的、有措施培養(yǎng)青年教師，提高其教科研能力和綜合素質。
（四）加大“雙師型”教師培養(yǎng)力度，以寒假下企業(yè)鍛煉的9位教師交流匯報為抓手，引導青年教師實操能力的提高，暑假積極爭取教師專業(yè)培訓計劃，通過“以老帶新”、“專業(yè)教師技能競賽”、“慕課微課”學習制作等多種形式，鍛煉全體教師的教學能力、動手能力、課程建設與開發(fā)能力。
五、實訓基地建設
（一）爭取在4月份完成供用電技術實訓基地建設方案的撰寫、論證和定稿，7月之前完成基地建設項目招投標工作，10月份完成供用電技術實訓基地的供貨、安裝、培訓、驗收工作，力爭年底前全部投入使用。
（二）完成汽車類專業(yè)群實訓基地補充建設，并修訂完善相關管理制度、操作要求和標準等。
（三）調研、論證、撰寫、完善智能制造技術和工業(yè)機器人兩個專業(yè)方向所需實訓室及實訓中心建設方案，力求達到時亮點突出，特色分明。
（四）合理設置實訓課，增加課余時間實訓室和實訓中心的開放時間，鼓勵學生多動手，進一步提高實訓設備的利用率。
（五）嘗試讓企業(yè)精神和企業(yè)文化進學院、進課堂，將校園文化和企業(yè)相結合，加強二級學院文化建設。
六、學生教育管理工作
（一）統(tǒng)籌安排，防患于未然
1．以落實安全責任為重點，開展校園安全教育，堅持安全穩(wěn)定重于一切的思想，把安全教育和維護校園穩(wěn)定作為學生工作的頭等大事來抓。教育學生牢固樹立珍愛生命，熱愛生活，自我保護，勤奮學習的意識。
2．認真落實學生宿舍檢查工作。每天值班人員對學生宿舍的檢查以文明就寢，杜絕吸煙，不使用明火、大功率用電器、管制刀具等為主要項目，確保學生人身財產安全，及時做好預防防范工作。
3．做好雙休、節(jié)假日值班工作。值班人員要到崗到位，強化責任心和主人翁意識，以學生家長的角色，以危機就在身邊的防范意識，認真履行職責，及時發(fā)現和處理學生中出現的問題。
4．通過班會、討論、黑板報、放映汽車道路交通安全知識專題片、法制講座等方式，對學生進行消防、用電、出行、住宿、飲食安全方面的教育，做到安全教育時刻不斷線，切實推進安全教育和法紀教育。
5．加強與學生家長聯動，多管齊下，提高學生安全意識，做到學生安全穩(wěn)定。
（二）開展德育、紀律雙軌并行的學生日常管理教育
1．深入貫徹中共十八屆六中全會精神，深化中國特色社會主義理論體系的學習。要通過班會、宣傳專欄、征文、愛國主義電影放映等多種渠道和載體在全系學生中廣泛開展黨的十八大精神的宣傳教育工作，進一步深化社會主義核心價值體系的學習，引導學生正確認識國情、社情、民情，唱響“喜迎，共筑中國夢”的主旋律。
2．大力提升學生思想道德修養(yǎng)。高度重視學生道德教育，在班會、課堂、各種校園文化活動中大力倡導中華傳統(tǒng)美德，使“禮義仁智信”成為同學們的行為準則。著力加強學生職業(yè)道德教育，邀請企業(yè)人士和優(yōu)秀畢業(yè)生來校為學生舉辦專題講座，引導學生立德修身。加強學生誠信教育，以演講、辯論、討論、征文等多種形式教育廣大同學做一個誠實守信的.大學生。舉辦感恩教育主題班會活動，強化學生感恩意識培養(yǎng)，引導學生學會感恩國家、感恩社會、感恩父母。
3．切實推進安全教育和法紀教育。通過班會、黑板報、櫥窗等對學生進行安全教育，做到安全教育時刻不斷線；舉辦消防安全教育講座；放映消防安全知識專題片；舉辦系列法制講座；利用晚自習時間開展級新生校紀校規(guī)專題教育；耐心做好違紀學生的教育、引導和轉化工作。
4．進一步加強學生心理健康教育。做好2017級新生心理普查工作，建立新生心理檔案；輔導員通過訪談，了解學生心理狀況，及時反饋、干預和處置心理異常信息，避免心理危機的發(fā)生。
5．切實做好學生行為規(guī)范教育。繼續(xù)實施《大學生日常行為規(guī)范》，進一步規(guī)范學生的日常行為。對學生喝酒行為進行嚴肅處理。
6．深入做好學生思想狀況調查及對策研究。以學生代表座談會、問卷調查等為載體，針對學生思想狀況開展定期、不定期調研，了解學生在關心什么、做什么、需要學什么、困惑什么，及時準確把握學生思想動態(tài)，并進行相應研究，以推動優(yōu)良學風建設。
7．進一步做好新生、女大學生、學習困難學生工作。做好2017級新生迎新、入學教育和軍訓工作，引導新生迅速適應大學生活。加強女大學生群體自尊、自立、自愛、自強教育。加強對學習困難學生學習指導和幫扶工作，幫助他們走出學習困境。
8．開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。要通過評選表彰先進集體和優(yōu)秀個人，營造“比學趕超”的氛圍，形成人人創(chuàng)優(yōu)、個個爭先的局面。
9．認真抓好學習管理。加大出勤率檢查力度，嚴格考核制度，提高學生出勤率。通過技能大賽等活動營造濃厚的學習氛圍，引導同學們積極將精力投入到學習當中。
10．扎實做好學生宿舍管理。加強對宿舍人員、物品出入的管理，加強學生晚歸的管理，加大宿舍內的巡邏力度。強化學生宿舍防火、防盜管理，維護學生生命、財產安全。加大對學生校外私自租房的排查和處理力度，對校外私自租房行為進行嚴肅處理。深入推進學生宿舍6s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，加大考核督促力度，提高學生職業(yè)素養(yǎng)。
11．加強學生資助管理。按照“公平、公正、公開”和系、班公示原則，做好學生家庭經濟困難認定、調整及建檔工作，做好國家獎學金、勵志獎學金、助學金、學院獎學金評審和發(fā)放工作。開展系列資助教育活動，如感恩教育、誠信教育、自強自立教育等，讓學生在獲得資助的同時懂得感恩，懂得誠信，懂得自強自立。
12．做好主題班會管理。進一步創(chuàng)新主題班會建設理念，最大限度的挖掘和發(fā)揮主題班會的作用；進一步創(chuàng)新主題班會內容，使班會內容既符合國家對大學生的德育要求，又緊密聯系社會熱點，還符合大學生的身心發(fā)展需要；進一步創(chuàng)新主題班會形式，繼續(xù)探索多種能夠活躍課堂氛圍、提高班會實效的班會組織形式和班會活動形式；進一步打破將班會地點固定在教室內的束縛，推動班會走出教室。
（三）打造“三觀正，能力強”的學生管理隊伍
1．吸收培養(yǎng)全體專職輔導員陸續(xù)加入中國共產黨，確保學生管理隊伍生力軍的政治立場堅定、政治站位拔高、政治素養(yǎng)過硬，明確為誰培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么樣的人的重大政治使命。
2．加強輔導員和班主任的學習引導，工作中明確樹立政治意識、責任意識、表率意識、團隊意識、安全意識和創(chuàng)新意識，提高其應對新情況和解決新問題的能力，提升其綜合能力，工作開展合法合規(guī)。
3．鼓勵輔導員通過考研等方式提升個人綜合素質水平，加強對輔導員班主任的業(yè)務培養(yǎng)培訓。堅持日常培訓和專題培訓相結合，改善工作質量。
4．提高輔導員隊伍的理論研究能力。鼓勵輔導員著眼于學生思想政治教育工作的實際問題和學生工作的具體問題，開展工作理論及實踐研究，總結成果。
5．加強學生干部隊伍建設。嚴格準入，根據德能并舉的原則選拔學生干部；以學生黨支部為基礎陣地，舉辦學生干部理論培訓班，通過培訓來提高學生干部政治素養(yǎng)和業(yè)務能力；加強對學生干部的管理，進一步健全學生干部考核制度，建立績效激勵機制，提高工作水平。
6．切實加強學生工作隊伍的作風建設，提高學生工作隊伍的執(zhí)行力，形成重落實、比高低的好風氣；進一步提高學生工作效率，讓全體學生工作隊伍想干事、能干事、干成事。
（四）開展豐富多彩的學生活動
1．學生干部牽頭、全體學生參與，開展“接新同學回家”的9月迎新活動。
2．組建球類運動會代表隊，參加學院秋季球類運動會。
3．組織開展寢室文化大賽。
4．勵志電影周周看。
5．組織秋季學生徒步活動。
6．組織以班級為單位的體育文化活動。
7．組織學生參加各級技能競賽。
8．舉辦國學、傳統(tǒng)文化知識講座、國學經典誦讀等弘揚傳統(tǒng)文化活動。
9．組織學生定期參加義務勞動。
機電工程實訓報告篇十五
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家下午好!
今天能站在這競聘演講臺上，是各位領導對我的認同和關愛，同時也是各位同事對我的信任與支持，我將會好好把握和珍惜今天這次機會.
今天我競聘的崗位是-----工程部經理。
首先，請允許我作一自我介紹，本人94年經考試，被選入館，之前在一所職業(yè)技校做教師。入館以來，在xx賓館歷任領導的幫助和關愛下，由一名維修工成長為中層管理者。我先后在工程部做電工、領班、主管、歌舞廳音響師、工程部經理助理。20xx年xx賓館首次部門經理競聘上崗，本人有幸競聘到工程部經理崗位。又因賓館工作需要，本人先后擔任過營銷部經理、保安部經理、項目部經理等職位。我是鄉(xiāng)下走出來的泥娃子，是xx賓館培養(yǎng)了我，是xx賓館培養(yǎng)了一批又一批的精英，正在各行各業(yè)創(chuàng)造著令人驚嘆與驕傲的成績，xx人用自己的汗水與智慧正在傾力打造美若天庭的家園。
我----作為與館同齡的xx人，對她有著非凡的特屬情緣，xx就是我的根。每當我坐車路過xx的時候，我都會不經意的深情凝望，看我的家是否安詳。每當我在外奔波，疲憊不堪坐下休息時，總會浮現出那臺發(fā)電機應急準備是否做好，灶臺油煙機內油污是否定期清理……。一切的一切，我的脈搏已深深地融入了賓館的心臟，我的呼吸早已匯入了xx博大的胸膛。特別是2年來賓館在以黃總為首的班子領導下，承前啟后，開拓進取，取得了舉目的業(yè)績，一個綠色生態(tài)酒店正以她嶄新的姿態(tài)屹立在贛西大地。
所有這些，讓我更加萌動了參加此次競聘的決心和信心。做好工程部經理一職，我有如下方面的優(yōu)勢:
1、我有豐富的工程管理經驗
入館以來，在工程部從維修電工做起，先后擔任工程部經理達六年之久，有著來自一線實踐經驗和管理技能。帶領同事先后對舞臺自動控制系統(tǒng)改造;生活消防水系統(tǒng)變頻的設計與試驗，解決了賓館消防給水一直不合要求的難題，得到了消防部門的肯定，也受到了賓館的嘉獎。
制定過工程部設備運行方案，實施細則及考評制度，落實大中型設備維修保養(yǎng)日、周、月、季、年計劃。實現設備責任掛牌及設施設備維修保養(yǎng)分片分區(qū)包干，曾帶領工程部全體員工，共創(chuàng)集體榮譽，獲得過先進部門殊榮。
建立設施設備檔案，做到日常維護與定期計劃維修并舉，對設備設施實行科學管理。建立設施設備零備件檔案，切實做好零配件備品數量計劃。建立設備運行及配件網絡，使設施設備始終運行在良好狀態(tài)。
我作的論文《xx》獲灑店管理專家高度稱贊。
能耗是酒店利潤的最大關鍵，實時更改設備運行方式及科學合理維護保養(yǎng)使節(jié)能降耗的重要環(huán)節(jié)。
2、我有好學上進及較扎實的工程專業(yè)基礎
我高中畢業(yè)，好學是我的天性。經過不斷的自學和函授使我掌握了電工學、無線電、流體力學等許多基礎知識，也曾在職業(yè)學校主講過物理及機電一體化等課程，也為賓館員工培訓及工程部上專業(yè)課多次。
我有著工程施工及設備選型經驗，參與了聽胡樓的全面建設，其中的強弱電系統(tǒng)均由我設計而成;也參與了會議中心建設工作，其中動力中心是我設計的，我憑著多年的工程管理經驗，作了動力中心與會議中心的有效對接。也正是因此，會議中心隸屬權沒有被劃走，歸屬我們xx賓館管理，為xx家族增添了新的成員出了微薄之力，被市領導譽為“土專家”。
參與了天湖樓改造工程，新老樓對接確屬工程建設中前所未有的難題。在工期緊，任務重，項目繁多的情況下，短短六個月完成任務，使之成功接待了省運會。這無不飽含著領導和同事的艱辛和智慧。
3、我有著堅毅的意志和不斷創(chuàng)新的理念
我從小吃苦耐勞，深知痛苦與歡樂的道理。能擺正位置，服從領導，以大局為重，干一行愛一行鉆一行，少計較個人得失。不斷努力學習，向組織靠攏，崇向集體主義，團隊精神強烈。有勇挑重擔、挑戰(zhàn)新課題的精神和毅力。20xx年4月為迎合賓館改革，我離開娘家參與了社會創(chuàng)業(yè)，更使我原本不夠成熟的心，得到了一次洗禮。我會將這次創(chuàng)業(yè)的每一個過程化作我今后工作的動力，努力工作，不斷創(chuàng)新，來報答所有關愛我的領導和同事，竭盡全力地為我們正在騰飛的xx擰入一顆永不生銹的螺絲釘。
我若競聘上工程部經理職位，著手計劃與實施重點是：
一、科學設置崗位，制訂崗位運行標準及實施細則，量化標準與制度;
二、設置崗位薪資制及超能獎勵制，嚴格崗位考核制度，量化考評細則;
七、嚴陣以待，聽從指揮，格守操作規(guī)范，杜絕惡性事故發(fā)生。對重點設備及系統(tǒng)的關鍵點，實行掛牌由專人負責日常巡查，確保工程部“安全、節(jié)能、有效”運行。
部門工作內容及步驟：
1、緊密圍繞賓館20xx年工作責任目標，制定切實可行的部門工作目標，完善各崗位操作規(guī)程。按賓館核定的人員數，實行定崗定員，在館內進行崗位競爭，做到公正、公平、公開，優(yōu)勝劣汰。制定崗位工作細則，實行實際操作20分，理論答辯30分制，沒有競到崗位者，即到其它部門競崗，使各崗位迅速地合理運轉。
2、制定嚴格考核考勤制度，內容包括：業(yè)務水平、操作失誤率、設備設施責任區(qū)域完好率、設備故障因素與事故、維修保養(yǎng)更換部品件科學合理性。嚴格按《員工手冊》建立員工檔案、儀客儀表、精神風貌，對客態(tài)度、維修保養(yǎng)的速度與善終工作。表格化、制度化，真正讓制度去約束人，考核不滿分數的即自動離崗。
3、設備管理網絡化，花三個月時間建立設施設備檔案，內容包括：設施設備型號、生產廠家、購置日期、運行特征、維修保養(yǎng)記錄、零配件型號來源等。著手建立電腦網絡的設備運行，能耗、故障、維修及下單等情況，及時了解和掌握各個區(qū)域及各責任人的行動狀況，合理利用電腦及管理軟件。
4、培養(yǎng)一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，不分大事小事，不論工種與否的萬能工隊伍。每周組織一次技術交流，每月舉辦一次至少不少于四小時的萬能工技能培訓及一次專業(yè)理論考試，每季度舉辦一次專業(yè)技能比賽，努力提高員工技能水平和自身素質，力爭在相關行業(yè)比賽中拿名次。
5、強化設備運行及維修保養(yǎng)標準，動態(tài)調整運行方案，實時琢磨一套適合我館節(jié)能降耗的設備運行方案，內容為：設備運行荷載率、外界氣溫、客房入住率、前端終端系統(tǒng)運行效率及維修保養(yǎng)率，列出數據進行參照分析，使設施設備真正做到“安全、節(jié)能、有效”運行。努力使能耗指標在16%以內，設施設備完好率達335分的四星級標準。
6、親力親為做好各部門間的聯絡與溝通，設施設備完好率不僅僅是工程部的事，重點是在使用部門及對客的引導與服務上。做到不定期與使用部門的員工學習培訓設施設備的正確使用與保養(yǎng)，印發(fā)設施設備使用及保養(yǎng)知識資料，提高全員設施設備保養(yǎng)水平，讓設施設備完好率得到全面提升，確保我館對客設備完好率達到四星級標準。
7、針對大型設備，關鍵設備實行掛牌，責任到人;責任人必須按設備維保細則每天檢查一次，經理每周對重點設備做一次巡查，確保萬無一失。訂制設施設備前期計劃維修及大修，為領導提供有價值的決策性依據。工程部員工將組建個人檔案，以積分制方式每月15日進行了考評，考評積分直接與當月工資掛鉤。針對不同崗位建立健全各類工作要求與標準，極大調動員工工作熱情。
總之，20xx年工程部的工作將表現在“規(guī)范化、制度化、信息化、網絡化”;竭力推行“萬能工制度”;實行考核與技能并舉、崗位與薪酬掛鉤的模式運行。確保完成賓館下達的各項任務，實現新一輪的節(jié)能降耗戰(zhàn)略，使我館工程設備管理水平躋身同行業(yè)前列，為xx添光增彩。
各位領導、各位評委、同志們：
今天耽誤大家的寶貴時間，深表歉意，但我競聘工程部經理一職是有決心和信心的，請相信我，我已做好充分的準備為之一搏，為我們輝煌的xx獻一份光和熱。假如，我此次競聘還存在差距，請領導給予其他崗位安排。同樣，我會以飽滿的熱情投入到工作中去。
謝謝!
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機電工程實訓報告篇十六
題目：玻璃仿型磨削工藝及自動夾具的設計
一、課題研究的目的、意義：
本設計來源于企業(yè)玻璃加工，從企業(yè)的角度來講，改進磨削工藝及夾具的設計，有利于企業(yè)的發(fā)展。隨著經濟的發(fā)展，玻璃制造業(yè)的發(fā)展，機床的生產要求，在其特有的技術領域中發(fā)展岀符合機床高精度、高效率、高可靠度及多任務復合等概念的獨特產品。而且產品的工藝越來越復雜，工部越來越多，需要特定的夾具。在玻璃仿型中，玻離的裝夾定位非常重要，所以要提高玻璃仿型效率，精密度。玻璃仿型磨削工藝參數：1、進給速度：600~800mm/mim;2、下刀速度：1000mm/mim;3、刀具直徑：60砂粒度：450#;4、主軸轉速：8000rpm。材料：玻璃(1、各種青/白片)首先要防且璃滑動，自動夾具的設計可以解決滑動問題，同時可以減少裝夾玻璃的時間，也對玻璃仿型提高了效率和精度。由于如今夾具很實現同步、且氣壓缸漏氣嚴重，保護措施差，安全系數低，所以要對這些問題要進行充分考慮，并改善設計方案。設計的目的要設計岀適合不同玻璃仿型的夾具，解決裝夾上帶來的所有不便問題，設計的意義設計岀符合企業(yè)生產要求，減少裝夾時間，提高生產效率，提高產量，降低生產成本，提高玻璃加工的精度，提高產品的質量，以及生產安全性。這些就是研究的目的和意義。
二、本課題國內外研究的歷史、現狀和研究目標：
近年來，玻璃加工磨削發(fā)展趨勢：平板玻璃深加工的產品品種繁多，但基本包括以下內容：機械加工產品(磨光玻璃、噴砂或磨砂玻璃、噴花玻璃、雕刻玻璃)，熱處理產品(鋼化玻璃、半鋼化玻璃、彎曲玻璃、釉面玻璃、彩繪玻璃)，化學處理產品(化學鋼化玻璃、毛面蝕刻玻璃、朦砂玻璃、光面蝕刻玻璃)，鍍膜玻璃(吸熱玻璃、熱反射玻璃、低輻射玻璃、彩虹玻璃、防霜玻璃、防紫外線玻璃、電磁屏蔽玻璃、憎水玻璃、玻璃鋁鏡、玻璃銀鏡)，空腔玻璃(普通中空玻璃。真空玻璃、充氣中空玻璃)，夾層玻璃(pv膜片夾層玻璃、en膠片夾層玻璃、飾物夾層玻璃、防彈玻璃、防盜玻璃、防火玻璃等)，貼膜玻璃(防彈玻璃、鐳射玻璃、遮陽絕熱玻璃、貼花玻璃)，著色玻璃(輻射著色玻璃、擴散著色玻璃)，特殊技術加工玻璃(激光刻花玻璃、電子束加工玻璃、光致變色玻璃、電致變色玻璃、殺菌玻璃、自潔凈玻璃、防霉除臭玻璃)。由此可見，平板玻璃深加工不只是利用單一的技術和方法進行生產，而是多種技術綜合的方法生產，其產品的應用也更趨復合性。比如夾夾層玻璃是玻璃仿型磨削工藝重要部分：它是由兩片或者兩片以上的玻璃用合成樹脂粘結在一起而制成的一種安全玻璃。當它破損時碎片不會飛散。夾層玻璃生產有干法和濕法兩種形式，但干法生產是主流夾層玻璃產品最早由建材研究院開發(fā)成功。夾層玻璃的種類很多，但主要有pvb膠片夾層玻璃、以固相水合硅酸鈉膨脹層為防火中間層的防火玻璃、以en膠片為中間層的真空一步法夾層玻璃。真空一步法夾層玻璃不僅可生產普通安全玻璃，而且可生產帶飾物的裝飾夾層玻璃。最近光改變色裝飾夾層玻璃也已面世。本設計主要是針對玻璃仿型開展的'，從開始的手動夾具慢慢轉變成自動夾具，成了歷史性的突破，可以給企業(yè)來保質保量，給操作人員帶來方便，省力省時間，提高效率，研究的目的是因為此夾具還是剛剛使用存在很多不足的地方，所以要進行改進及完善它，改善其加工效率、安全性、使用性等等，這就此設計最突的地方，也是最值得研究方向。
三、本課題研究的基本內容和方法：
內容：如今玻璃磨削主要有：吸附式磨削，平壓式磨削。而自動夾具的設計主要是用于平壓式，主要是從裝夾力度，裝夾方便，安全性，降低成本，提高效率，提高質量產量進行研究，再從機構設計、動力源設計、構件結構設計幾個方面進行對其研究設計。從原理進行對其分析，磨削工藝，再到結構組成分析進構思設計、研究。方法：根據一些現有的設計方案，進行優(yōu)化設計。通過受力分析，設玻璃仿型磨削自動夾具的形狀設計。用繪圖軟件設計自動夾具的外形。
四、課題研究的步驟及進度安排：進度要求：
第一階段(10.25～11.07)：收集查閱資料，撰寫開題報告。
第二階段(11.08～12.05)：設計計算，方案論證。
第三階段(12.06～1.02)：繪制總裝配圖，零件圖。
第四階段(1.03～5.20)：圖紙檢查，撰寫設計說明書，畢業(yè)答辯。
五、課題的成果形式：
1.總裝配圖a1圖紙1張，零件圖8張;
2.三維軟件零件建模及裝配;
3.設計說明書一份。
機電工程實訓報告篇十七
假如我是機電工程部經理，針對機電工程部情況，開展做好以下幾方面工作。
一、現狀分析：
資料，勢必影響流水線作業(yè)的生產。所以，必須實施規(guī)范管理，逐步補充完善圖紙資料。
2、人員配置不合理，最突出的是工作不飽滿，工作單一，延續(xù)著傳統(tǒng)的老企業(yè)每人只干一種工作的陳舊觀念。重新進行勞動力資源和人力資源配置，按勞分配，充實一線的設備管理力量。
3、生產與設備不能有機結合。在生產管理與設備檢修過程中，相互扯皮的時候較多，影響工作進度。因此，必須實施專業(yè)歸并管理，和人力資源集中使用、開發(fā)，充分調動每一位人員工的積極性和創(chuàng)造性。
二、制訂工作計劃：
1，根據機電工程部新的五項職能和十項工作標準，成立相應的職能組。
建議成立6個職能組：機電一體化技術組；固定資產審核組；能源計量組；設備檢修組；項目組；安全生產、車輛管理組。
職能組設置遵守“三定”工作中的五項原則，即：高效、精減、統(tǒng)一原則；對事不對人的原則；全員競聘、擇優(yōu)聘用的原則；統(tǒng)籌兼顧、有情操作原則；層層負責，分級聘用原則。
2、根據機構設置，結合公司生產經營目標，層層落實，滿足于生產，服務于生產?？茖W、規(guī)范管理，提高設備運轉率和設備管理水平。為生產服務，多出產品，出好產品。樹立品牌意識，在設備的零配件采購中，嚴格合同管理，維護企業(yè)利益。及時滿足生產需要，服務于生產。
杜絕舍近求遠現象發(fā)生。做好配件的'維修和預修理，最大限度提高設備運轉率，才能完成公司的生產經營目標。
三、確立目標：
本著為公司董事長負責、為公司總經理負責的思想，膽大心細，干好自己職責范圍內的工作。認真領會、堅決執(zhí)行主管領導精神，切實維護企業(yè)形象?？茖W化、規(guī)范化管理，適應社會主義市場經濟的發(fā)展需要，增強市場競爭力，上下一條心，做強做實，深化改革，促進企業(yè)生產經營和企業(yè)的長遠發(fā)展。
競聘人基本情況：
專業(yè)技術職稱：高級電器工程師競聘崗位：機電工程部經理
如果人競聘上崗，我將本著以下思路開展機電工程部的工作。
首先，明確我們機電工程部的任務是：對內作好修理維護，對外開展業(yè)務。這是一個光榮而艱巨的任務，這其中要做好的工作的許多，但我認為這些工作最終都表現為一種服務。既然是服務，就要講究個高效率和高質量，同時考慮到我們的團隊是一支技術型的團隊，所以，逐步建立一個扁平化，授權型，學習型的組織構架將顯得猶為重要，在這個架構中，所有的人員將被分為六部份：值班工段、巡檢工段、備件制作（電機）、修理工段、系統(tǒng)調試工段、檢修工段、技術中心，這個中心將把前五個工段面對設備所獲技術信息作為輸入，進行技術分析和處理，得出結果（處理辦法）去指導五個工段的工作。從而可實現對設備狀態(tài)快速回應。這也體現出管理上的自控理念和機電一體化思想，更重要的是我積累了大量的技術信息，為大修、技改，對外生產等工作打下一個堅實的基穿？梢運擔對內工作做得越好，我們就越有時間進行學習提高素質，越有能力對外業(yè)務，說到對外業(yè)務，如何做？我想這和各種備件的采購管理，大修項目管理，技改項目管理，合同管理一樣，應該有這么一個理念。什么理念呢？就是一個工程項目管理的理念。（比如工程合同與產品合同就有許多不同）。本著這個理念，我們能把這項工作做得更好。
其次，當組織構架、規(guī)章制度決定以后，人員的激勵和管理就成了關鍵因素，這從客觀上講是團隊文化建設的問題，具體說，是個管理方式方法的問題，我認為，管理辦法無好壞之分，關鍵看是否適合被管理對象，是否能引導、調動和激勵大多數團隊成員的積極性。所以作為一個部門負責人或者說一個職業(yè)經理人，除了應具有專業(yè)技能外，重要的是要創(chuàng)造一個環(huán)境，營造一種氛圍，創(chuàng)造一個公平的、和諧的工作環(huán)境和競爭環(huán)境，一個對下屬充分了解以發(fā)揮每一個成員積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境。這方面在我以前的工作中，作了一定的探索也取得了一些成功的經驗。我想順著這個思路下去，一定會把工作做好，對此我充滿了信心，因為在面對工作中的每一件事和每一個人時，我首先要做的將會是付出我的真誠！
機電工程實訓報告篇十八
1、選題依據(選題意義、準備和基礎等)
機電一體化產品廣泛應用各種加工業(yè)，切割技術也有了飛速的發(fā)展，手工切割已經適應不了現代工業(yè)發(fā)展的要求。如今已進入以通用機械時代。幾十年來，切割技術的研究和發(fā)展一直比較活躍，設計在不斷的修改，品種也在不斷的增加，應用領域也在不斷的擴大。而目前市面上有很多型號的棒料切割機結構復雜，調節(jié)，維修不方便，生產效率低，智能化低等不足。
2、內容綜述(目標、主要內容、擬解決的重點問題等)
1.對于板材切割機切割過程，如：上料-壓緊-切割-調整-再切割-切割完畢-松開板材這一系列工作流程的plc半自動控制。讓對于操作人員人數的要求變得最小，并且可以使操作人員不用一直守在機器旁邊。這里主要研究的就是plc的控制過程，以及程序的書寫。2.實現在板材切割過程中，根據不同的材質，不同厚度的材料實現主電動機以及平臺拖動電機的變頻調速。一方面延長機器的使用壽命：另一方面提高切割質量。這里涉及到的研究項目包括厚度傳感器的使用和變頻調速器的應用研究。3.對于板材切割機使用過程中的安全控制。在操作人員不能完全顧及的情況下，保證機器的安全穩(wěn)定的半自動運行。
3、方法和思路(研究方法或工作方案)
1.與指導老師溝通，確定課題的研究方向和主要內容;
2.根據研究內容及方向開始對原始材料進行收集;收集對象包括圖書，期刊，論文，網絡文獻等;收集范圍包括圖書館，網絡，書店等。
3.對于所收集材料進行分析，并根據材料的不同做好分類，留下好的有用的材料;
4.根據已有材料，完成基于plc控制板材切割機的設計初步構思;
5.結合研究方向和材料的收集情況，在初步構思的基礎上完成對于方案的初步設計。
6.對初步設計進行實際應用討論，根據設計的可實施性以及可能出現的特殊情況，完成對于初步設計的修改和加工。
7.最后，對已修改的設計進行再一次的實際應用論證，結合生產實際，完成對于設計的定型處理。其中對于材料的收集要以對板材切割機的實際運行為主，結合實際生產，查找相關的實體內容和參考文獻。
4、畢業(yè)項目提綱
當今時代正是中國發(fā)展的黃金時代，中國又是一個發(fā)展中國家，要想謀求更大的發(fā)展，行業(yè)的轉型是一定的，所以輕工業(yè)的轉型，重工業(yè)與機械制造的行業(yè)的重視是必然的。就這一點來看，讓我們清晰看到機械行業(yè)的發(fā)展前景有著如此大的潛力。它與其他行業(yè)有著千絲萬縷的聯系，隨著經濟的發(fā)展和科技的進步，越來越多的產品智能化、自動化、網絡化，單純的機械已經不能適應行業(yè)發(fā)展的需要，漸漸地就出現了機電一體化，現代機械的機電一體化的目標是綜合利用機、電、信息、控制等各方面的相關技術的優(yōu)勢，揚長避短以達到系統(tǒng)優(yōu)化的效果，取得顯著地社會效益和技術經濟效益。
5、參考文獻
[1]梁景凱，蓋玉先。機電一體化技術與系統(tǒng)[m].北京：機械工業(yè)出版社，2012.1.
[2]徐灝。機械設計手冊[m].北京：機械工業(yè)出版社，1991.
[3]陸鑫盛，周洪。氣動自動化系統(tǒng)的優(yōu)化設計[m].上海：上海科學技術文獻出版社，1995.
[4]劉鴻文。材料力學[m].4版。北京：高等教育出版社，.5.
[5]孫恒。機械原理[m].8版。北京：高等教育出版社，.5.
[6]陳建明。電氣控制與plc應用練習與實踐[m].4版。北京：電子工業(yè)出版社，2006.2.
機電工程實訓報告篇十九
在學院黨政的正確領導下，全面貫徹落實學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和國內一流高職院校建設任務，以學院黨政年度工作要點為依據，以專業(yè)拓展和升級改造為重點，以培養(yǎng)高素質技能性人才為目標，以“雙師型”師資隊伍培養(yǎng)和“可生產型”實訓基地建設為抓手，以科學的管理制度為保障，深入推進校企合作、產教深度融合，全面促進優(yōu)良教風、學風、考風的形成，努力提高機電工程學院教育教學和管理水平。
一、思想政治工作
（一）組織教職工學習貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實好高校思想政治工作會議精神，在學習中理解，在研讀中感悟、在思考中升華，不斷加強黨性鍛煉，堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，不斷提高教職員工的政治素質。
（二）在黨員中開展“育人成才先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展“育人成才先鋒”活動，著力在服務學院發(fā)展、服務師生成長上下功夫，使黨員成為育人成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒，使黨員成為黨性堅定、業(yè)務精良、為人師表的先鋒。
（三）組織黨員干部學習貫徹好《黨章》、《準則》和《條例》，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，狠抓班子工作作風建設和廉政建設，逐步形成一支守紀律、求創(chuàng)新、揚正氣、敢擔當干部隊伍。
（四）制定學院七五普法活動實施方案，對全體師生進行普法教育，提高法律意識，做知法、守法公民。
二、教學管理工作
（一）嚴格執(zhí)行教學管理制度，狠抓常規(guī)教學
1.實行“三查一反饋”教學監(jiān)督模式，查教案和計劃抓好教師備課，常態(tài)化巡查結合隨堂聽課抓實課堂教學，抽查作業(yè)和學習筆記抓細課后復習，以教學“周報表”反饋教學詳情，初步實現全過程監(jiān)督教學。
2．開展相互聽課、評課活動，學院領導帶頭聽課，每學期不少于5次，教研室主任聽課不少于10次，教師之間相互聽課不少于8次，及時解決教學中存在的問題。
3.每學期召開教學意見征求會兩次，召開教學工作座談會一次，通過意見征求，及時發(fā)現和了解教師教學中存在的問題，及時整改。
4.補充完善四個專業(yè)的試題庫建設工作，為試行教考分離做好準備；根據各專業(yè)課程特點，修訂或制定技能考核標準，加大技能考核比例。
5.加強15、16級各專業(yè)學分制學籍管理工作，總結學分制試行中存在的不足，進行研討、修訂或完善。針對生源情況，組織各專業(yè)教研室制定并修訂各專業(yè)現代學徒制下學分制“2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培養(yǎng)方案。
6.做好英語能力a/b級考試、職業(yè)資格技能鑒定、專升本考試的計劃、輔導、組織，提高考試的通過率。
（二）加強專業(yè)拓展和升級改造，深入推進教學改革
1.在調研論證的基礎上，根據市場需求，對現有機電一體化專業(yè)和汽車電子專業(yè)進行升級改造，逐步完成方向設置、人才培養(yǎng)方案編寫、課程設定和相關教學條件的配備等工作。
2.采取“以賽促教、以賽促學、以賽促研”模式，錘煉師生專業(yè)技能。本學期第11周舉辦數控加工技能大賽，第12周舉行可編程控制器技能競賽，第13周舉辦第六屆汽車營銷技能大賽，第14周舉辦第一屆汽車電器維修技能大賽，第16周舉行第四屆汽鉗工技能大賽。第17周舉行第二屆汽車類專業(yè)教師發(fā)動機故障診斷技能競賽及機電專業(yè)教師數控操作技能競賽活動。
3.全面啟動現代學徒制試點工作，組織師生學習現代學徒制試行方案，組織編寫機電類專業(yè)現代學徒制人才培養(yǎng)方案，試舉行“拜師”議式，加強學生專業(yè)思想和現代學徒制思想教育。
4.積極推行學院“網絡課程建設年”活動，依托校園數字教學資源平臺，以教研室為單位，組織教師進行“微課”設計制作競賽及推廣應用。
5.凝心聚力，力爭建成一個汽車類專業(yè)院級教學團隊，繼續(xù)培養(yǎng)機電類專業(yè)教學團隊。
（三）積極開展教研活動，向教學研究要效益
1.充分發(fā)揮教研室在教學管理工作中的基礎地位和作用，教研室要成為二級學院常規(guī)教學管理、師資培養(yǎng)、專業(yè)建設、教學研究、實訓條件建設和專業(yè)技能培養(yǎng)等工作的基礎陣地。
2.每周二下午定為教研活動日，教研活動應以問題為導向，要求有主題、有過程、有結論。每學期開展2～3次專題教研活動，研討校企合作、產教融合及教學做一體化教學方法問題。
3.各教研室每學期必須承擔專業(yè)技能競賽一次，完成所屬專業(yè)市場調研報告一份，完成各專業(yè)診斷及專業(yè)改革報告一份。
4.教研室切實要發(fā)揮好頂崗實習和學生就業(yè)“三級”管理機制中的作用，合理建議安排學生頂崗實習和就業(yè)工作。
（四）強化頂崗實習管理，以實習促進就業(yè)
1.加強校企深度合作，與華圓集團、天水“二一三”電氣、無錫衡耐電子科技有限公司等合作基礎較好的單位和企業(yè)協(xié)商簽訂“訂單班”；積極聯系并拓展頂崗實習單位，努力做好各專業(yè)的招生和頂崗實習工作。
2.邀請優(yōu)秀企業(yè)人士，開展2－3次以“勵志成才”為主題的講座，開展擇業(yè)就業(yè)觀念教育，引導學生樹立勵志的擇業(yè)就業(yè)觀，樹立自主創(chuàng)業(yè)的信心。
3．頂崗實習采取“二級學院—教研室—指導教師”的三級管理體系，確保頂崗實習學生的穩(wěn)定性。
4．建立畢業(yè)生信息庫，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回學院與在校生座談，幫助學生理智選擇實習崗位。
5．舉辦“實習就業(yè)雙選季”活動，邀請合作企業(yè)來學院選聘實習生和畢業(yè)生，為學生實習和就業(yè)搭建平臺。
6．積極宣傳大學生參軍入伍政策，鼓勵學生投生軍營建功立業(yè)。
（五）加強駕培中心運營管理，提高培訓質量
1．重安全教育，強化安全意識。繼續(xù)加強教練員的安全教育，與教練員簽訂安全責任書，保證車輛及學員訓練平安。細化指標從工作設備使用、場內教學及外出訓練安全、工作過程注意事項等方方面面做出強調，強化安全意識，并定期檢查。
2．加強管理，規(guī)范施教，狠抓培訓質量。已制定教學等管理制度19個，安全管理制度12個，在運行過程中繼續(xù)修訂、補充和完善。加強管理，規(guī)范施教，針對科目二教學難點（半坡起步），要攻堅克難，保持并超越科目二考試位居天水市50余所駕校第5的好成績；針對科目三于1月實行智能化評判考試，過關率低的狀況下，要迎難而上，努力爭取考試合格率達50%及以上。
3.優(yōu)化師資隊伍，增強教練員綜合素質。進一步完善教練員管理制度，選拔一批執(zhí)教能力強，業(yè)務素質高的教練員加入團隊，優(yōu)化師資隊伍。加強教練員的日常管理，業(yè)務培訓和教學能力等級提升，加大業(yè)務考核力度，通過學院滿意度調查、評選“教學能手”、“服務標兵”等手段增強教練員綜合素質。
4.強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。繼續(xù)完善教練員廉政教學建設，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象。一切從學員的利益出發(fā)，全心全意為學員服務，高效率、高質量的完成教學及服務工作，強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。
三、科研管理工作
（一）制訂機電工程學院教科研獎勵辦法，以制度激勵教師積極參與科研，創(chuàng)造良好的教科研工作氛圍，進一步提高教科研水平。
（二）加強校校、校企、校地之間的交流和學習，聘請企業(yè)專家和科研專家開辦講座，解決青年教師立項難的問題。
（三）建立“導向性”立項機制，以“中國制造2025”、地方裝備制造業(yè)發(fā)展要求和教學改革中存在的問題為導向，尤其是以解決企業(yè)生產和加工中急需解決的細小問題為主，尋找立項議題。
（四）要求3年以上教齡的教師每年在省部級刊物或《甘肅林業(yè)高職教育》發(fā)表上學術論文1篇；以教研室為單位每年申報立項校級以上科研項目1－2項；積極組織并編寫特色實訓指導書2部。
四、師資隊伍建設
（一）樹立“強教先強師”的理念，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置。以“兩學一做”活動為契機助推教師師德師風建設，在全體教職工中開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質量”活動，全力營造部門團結、上進、和諧的濃厚氛圍，積極推動教師勤教、樂教、善教，不斷提高師德水平和教學質量。
（二）堅持“內培外引”的師資培養(yǎng)方式，在積極爭取引進供用電等專業(yè)教師的同時，主要采取“一專多能”轉型培養(yǎng)和聘用的辦法。啟動“一對一”幫扶計劃，加強對聘任教師的業(yè)務管理和培養(yǎng)。發(fā)揮校企合作優(yōu)勢，聘用企業(yè)一線技術專家，承擔相應的理論教學和實訓任務。
（三）制定《機電工程學院教師教科研能力提升實施辦法》，按辦法要求每位教師要制定出切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，有目的、有措施培養(yǎng)青年教師，提高其教科研能力和綜合素質。
（四）加大“雙師型”教師培養(yǎng)力度，以寒假下企業(yè)鍛煉的9位教師交流匯報為抓手，引導青年教師實操能力的提高。通過“以老帶新”、“專業(yè)教師技能競賽”、“慕課微課”學習制作等多種形式，鍛煉全體教師的教學能力、動手能力、課程建設與開發(fā)能力。
五、實訓基地建設
（一）爭取在4月份完成供用電技術實訓基地建設方案的撰寫、論證和定稿，7月之前完成基地建設項目招投標工作，力爭年底前設備全部到位。
（二）完成汽車類專業(yè)群實訓基地補充建設，并修訂完善相關管理制度、操作要求和標準等。
（三）調研、論證、撰寫智能制造技術和工業(yè)機器人兩個專業(yè)方向所需實訓室及實訓中心建設方案，力求達到時亮點突出，特色分明。
（四）合理設置實訓課，增加課余時間實訓室和實訓中心的開放時間，鼓勵學生多動手，進一步提高實訓設備的利用率。
（五）嘗試讓企業(yè)精神和企業(yè)文化進學院、進課堂，將校園文化和企業(yè)相結合，加強二級學院文化建設。
六、學生教育管理工作
（一）統(tǒng)籌安排，防患于未然，以落實安全責任為重點，開展校園安全教育，堅持安全穩(wěn)定重于一切的思想，把安全教育和維護校園穩(wěn)定作為學生工作的頭等大事來抓。教育學生牢固樹立珍愛生命，熱愛生活，自我保護，勤奮學習的意識。
1．認真落實學生宿舍檢查工作。每天值班人員對學生宿舍的檢查以文明就寢，嚴禁飲酒，杜絕吸煙，不使用明火、大功率用電器、管制刀具等為主要項目，確保學生人身財產安全，及時做好預防防范工作。
2．做好雙休、節(jié)假日值班工作。值班人員要到崗到位，強化責任心和主人翁意識，以學生家長的角色，以危機就在身邊的防范意識，認真履行職責，及時發(fā)現和處理學生中出現的問題。
3．通過主題班會、討論、黑板報、放映汽車道路交通安全知識專題片、法制講座等方式，對學生進行消防、用電、出行、住宿、飲食安全方面的教育，做到安全教育時刻不斷線，切實推進安全教育和法紀教育。
4．學生簽訂安全承諾書，提高學生安全意識，做到學生安全穩(wěn)定。
（二）以學習校紀校規(guī)為載體，加強學生紀律教育
1．以校紀校規(guī)再認識為主題，利用學生大會、主題班會教育等形式，組織學生集中學習學生手冊、禁止飲酒的規(guī)定等學生管理制度，加強學生紀律教育，不斷增強學生的紀律觀念，從思想上認識到紀律的重要性，預防打架等嚴重事件發(fā)生。
2．以教育為目的，以管理為手段，對學生在學期內有重大違紀的學生進行嚴肅處理，以嚴肅校紀校規(guī)，警示他人。
（三）以弘揚主旋律、學會感恩為主題，開展誠信教育
1．開展誠信教育主題班會。培養(yǎng)學生誠實待人，以真誠的言行對待他人、關心他人，對他人富有同情心，樂于助人。嚴格要求自己，言行一致，表里如一，作業(yè)和考試求真實，不抄襲、不作弊。
2．要求學生做紀律公德承諾書。培養(yǎng)學生守時、守信、有責任心，承諾的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失誤，勇于承擔應有的責任，知錯就改。
3．在班會、課堂、各種校園文化活動中大力倡導中華傳統(tǒng)美德，加強學生誠信教育，使“禮義仁智信”成為同學們的行為準則。舉辦感恩教育主題班會活動，強化學生感恩意識培養(yǎng)，引導學生學會感恩國家、感恩社會、感恩父母。
4．嚴肅處理學生考試期間作弊行為，使廣大師生樹立誠信為榮，失信為恥的觀念。
（四）以基礎文明習慣養(yǎng)成為主要內容，開展日常教育管理
1．堅持上課、集會、活動提前“十分鐘”到場制度，培養(yǎng)學生守時觀念。
2．做好全體學生心理普查工作，完善學生心理檔案；輔導員通過訪談，了解學生心理狀況，及時反饋、干預和處置心理異常信息，避免心理危機的發(fā)生。
3．繼續(xù)嚴格實施《大學生日常行為規(guī)范》，進一步規(guī)范學生的日常行為，杜絕飲酒等違紀事件的發(fā)生。對飲酒學生進行嚴肅處理。
4．以學生代表座談會、問卷調查等為載體，針對學生思想狀況開展定期、不定期調研，了解學生在關心什么、做什么、需要學什么、困惑什么，準確把握學生思想動態(tài)，進行相應研究，及時消除學生思想隱患。
5．加強女大學生群體自尊、自立、自愛、自強教育。加強對學習困難學生學習指導和幫扶工作，幫助他們走出學習困境。關注少數民族學生，尊重其風俗習慣和信仰，鼓勵他們融入大家庭，搞好團結。認真做好家庭困難學生建檔立卡工作，確保扶貧政策全覆蓋。
6．加大出勤率檢查力度，嚴格考核制度，提高學生出勤率。
7．加強對宿舍人員、物品出入的管理，加強學生晚歸的管理，加大宿舍內的巡邏力度。強化學生宿舍防火、防盜管理，維護學生生命、財產安全。加大對學生校外私自租房的排查和處理力度，對校外私自租房行為進行嚴肅處理。深入推進學生宿舍6s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，加大考核督促力度，提高學生文明就寢意識。
8．進一步創(chuàng)新主教育會內容，使內容既符合國家對大學生的德育要求，又緊密聯系社會熱點，還符合大學生的身心發(fā)展需要；進一步創(chuàng)新主題教育形式，繼續(xù)探索多種能夠活躍課堂氛圍、提高班會實效的班會組織形式和班會活動形式；進一步打破將班會地點固定在教室內的束縛，推動班會走出教室。
9．完善綜合測評辦法，確保測評公平、公正、公開、合理，為評先、推優(yōu)入黨、困難補助發(fā)放和勤工助學等工作奠定基礎。
（五）以技能競賽為主體，以文體活動為輔，開展豐富多彩的學生活動
1．組織學生定期參加義務勞動。
2．舉辦專業(yè)技能大賽。
3．組建田徑運動會代表隊，參加學院春季田徑運動會。
4．組織開展寢室美化大賽。
5．組織開展大型室外節(jié)目排練、演出。
6．勵志電影周周看。
7．組織春季學生爬山活動。
8．組織以宿舍為單位的象棋、圍棋、書法、三人制籃球賽等活動。
9、組織學生參加各級技能競賽。
10、國學經典誦讀。
（六）以強化責任心為主要內容，加強學生教育管理隊伍建設
1．加強輔導員和班主任的學習引導，工作中明確樹立政治意識、責任意識、表率意識、團隊意識、安全意識和創(chuàng)新意識，提高其應對新情況和解決新問題的能力，提升其綜合能力，工作開展合法合規(guī)。
工作中做到：每天檢查一次宿舍，每周與一名重點學生談心，每月召開一次團學干部聯席會議，每周組織一次大掃除，每周組織一次班會或團日活動。
2．按照“履職盡則，失職追則”的原則，建立輔導員和班主任工作考核制度，確保各項工作落實到位和高質量完成。
3．通過輔導員、班主任經驗交流會和外出學習等形式，積極探索新形勢下學生教育管理的新模式，創(chuàng)新班級管理觀念。
4．召開團學代表大會，嚴格準入，根據德能并舉的原則，選拔優(yōu)秀學生進入管理隊伍；舉辦學生干部培訓班，通過培訓來提高學生干部政治素養(yǎng)和業(yè)務能力；進一步健全學生干部考核制度，建立績效激勵機制。
5．切實加強學生工作隊伍的作風建設，強化服務意識，杜絕態(tài)度生硬，方式粗暴的現象；提高學生工作隊伍的執(zhí)行力，形成重落實、比高低的好風氣；進一步提高學生工作效率，讓全體學生工作隊伍想干事、干實事、干成事。
機電工程實訓報告篇二十
在日常生活和工作中，報告使用的次數愈發(fā)增長，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的機電工程專業(yè)頂崗實習報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程，不知不覺我們的大學時光就要結束了，在這個時候，我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的.知識的正確性。在這個時候，我來到廣東省源天工程公司機電安裝公司，在這里進行我的畢業(yè)實習。
廣東省源天工程公司是廣東省建筑工程集團有限公司的下屬企業(yè)，是于xx年由原廣東省水電建筑安裝公司與原廣東省水利水電機械施工公司兩家“水電世家”聯姻而誕生的國家水利水電工程施工總承包壹級企業(yè)。
多年來，“源天人”一直奉行“以人為本、科學管理、質量第一、信譽第一、業(yè)主至上、恪守合同”的經營宗旨，積極實施做強水利水電施工、地基與基礎施工、機電設備安裝“三大板塊”業(yè)務的經營戰(zhàn)略，承接了大批國家、省、市重點工程和標志性工程，施工足跡從廣東輻射到廣西、湖南、湖北、江西、福建、浙江、遼寧、云南、貴州、四川、青海等十七個省市及國外的越南、巴基斯坦、緬甸、老撾等國家。打造了無數“機電精品”，承建了白天鵝賓館基礎工程、花園酒店基礎工程、荔灣廣場基礎工程等一批精品基礎工程;燈泡貫流式水輪發(fā)電機組安裝技術水平和裝機總容量、總臺數以及單機容量一直以來雄居全國頂尖水平，創(chuàng)造了燈泡貫流機組單機容量世界之最的記錄，被譽為“南粵水電安裝勁旅”。是全國首家進入地鐵盾構行業(yè)和廣東省率先將薄壁地下連續(xù)墻施工技術成功應用于水利工程建設的水利施工企業(yè)。
20xx年的9月，我離開了生活了差不多2年的三峽學院;20xx年9月20日，我第一天上班。在公司中我找到了自己的崗位，在電器組當一名小小的電工。回顧這將近一年的實習，有過歡笑有過淚水，酸甜苦辣盡在心頭。在這一年脫離學校的鍛煉中，我在社會中不斷努力漸漸得以立足，并得到了最快速的成長。
我懷著美好的期盼來到廣東省源天工程公司開始為期幾個月的實習生活。每一天、每一周、每一月都能在工作中學到很多。這次實習給我最大的收獲是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單調又重復，但這是磨練意志最有效地方法，我告誡自己要認真完成，對每項工作都要認真的對待，做到每一件事的過程中遇到困難，一定要爭取不放棄，堅持到最后。只要希望還在，勝利一定屬于我。作為一名剛畢業(yè)的學生，理論是我們的優(yōu)勢，但是怎么樣把理論結合到實踐中成了我們克服的最大困難之一。而經理平時對我的不斷教導讓我在工作中將理論融合進去，提高了工作效率。看著那些同事忙忙碌碌的來來去去，堅定的態(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來，一個被人認可的人首先一定是一個認真負責的人，一個認真負責的人無論到哪里都可以站的正。相對于經驗和技術而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟，但能否有正確的態(tài)度是因人而異的。
機電工程實訓報告篇一
姓 名 系 別 機電工程系 專 業(yè) 數控技術 班 級 12-1班 指導教師
20xx年 05月 04日
內容摘要
數控技術是現代制造業(yè)實現自動化、柔性化、集成化生產的基礎，離開了數控技術，
先進制造技術就成了無本之木。數控技術的廣泛使用給機械制造業(yè)生產方式、生產結構、管理方式帶來深刻的變化，它的關聯效益和輻射能力更是難以估計。數控技術及數控裝備已成為關系國家戰(zhàn)略和體現國家綜合國力水平的重要基礎性產業(yè)，其水平高低是衡量一個國家制造業(yè)現代化程度的核心標志，實現加工機床及生產過程數控化，已經成為當今制造業(yè)的發(fā)展方向。
數控機床的優(yōu)點和缺點，數控機床與計算機實現自動技術，機床維修和生產安全要求。
關鍵詞：數控技術概念;加工方法;分類;刀具補償; 1
畢業(yè)論文(設計)成績評定表
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目 錄
簡單的說就是利用數字化控制系統(tǒng)在加工機床上完成整個零件的加工。這一類的機床稱為數控機床。這是一種現代化的加工手段。同時數控加工技術也成為一個國家制造業(yè)發(fā)展的標志。利用數控加工技術可以完成很多以前不能完成的曲面零件的加工，而且加工的準確性和精度都可以得到很好的保證?？傮w上說，和傳統(tǒng)的機械加工手段相比數控加工技術具有以下特點(既有優(yōu)缺點)：
(一)數控機床優(yōu)點
1、加工效率高。
利用數字化的控制手段可以加工復雜的曲面。而加工過程是由計算機控制，所以零件的互換性強，加工的速度快。
2、加工精度高。
同傳統(tǒng)的加工設備相比，數控系統(tǒng)優(yōu)化了傳動裝置,提高分辨率,減少了人為誤差，因此加工的效率可以得到很大的提高。
3、勞動強度低。
由于采用了自動控制方式，也就是說加工的全部過程是由數控系統(tǒng)完成，不像傳統(tǒng)加工手段那樣煩瑣，操作者在數控機床工作時，只需要監(jiān)視設備的運行狀態(tài)。所以勞動強度很低。
4、適應能力強。
數控加工系統(tǒng)就像計算機一樣，可以通過調整部分參數達到修改或改變其運作方式，因此加工的范圍可以得到很大的擴展。
5、工作環(huán)境好。
數控加工機床是機械控制、強電控制、弱電控制為一體高科技產物，對機床的運行溫度、濕度及環(huán)境都有較高的要求。
6、就業(yè)容易、待遇高。
由于我國處于數控加工技術的大力發(fā)展階段，大量的數控機床和先進的加工手段的快速引進，卻沒有大量熟練數控技術操作的人員參與，因此造成該行業(yè)嚴重缺乏人才。
(二)數控機床的缺點
數控機床的主要缺點如下：價格較高，設備首次投資大;對操作、維修人員
機電工程實訓報告篇二
開始的第一天是新人培訓，新人培訓是為了協(xié)助新進人員融入景智大家庭，快速上手工作，不僅由部門資深人員擔任輔導員，作為職場生活/專業(yè)上的指導者：另有集團文化訓練及公司新進人員教育訓練，作為熟悉本集團核心價值、文化及基本工作流程須知的引導課程。
人力資源部及職業(yè)發(fā)展輔導員引導員工從學生到職場人的順利過渡，給員工一個清晰的職業(yè)發(fā)展方向。
依據公司組織策略設有員工核心職能課程，為使全公司員工共同朝向組織目標邁進，亦設置相應課程強化員工各核心職能，如溝通、團隊合作與問題解決能力等課程。為了提升員工之工作效率，景智電子亦規(guī)劃了一系列管理及各功能別專業(yè)訓練課程，如時間管理、基礎制程介紹、研發(fā)能力介紹及英語能力提升課程，以加強員工之工作技能。
這一天的時間就是在課程的學習以及考試中度過的，在下午的時候，公司來人分配我們這些新員工，我被分配到p13成型生計部門，按正常情況下，晚上是需要加班的，不過因為我們是新來的員工，提前下班了，明天再去被分配到的部門報道。
終于到了正式工作的時候了，我到了成型生計部門，在這里我知道了成型生計部門的作用，主要是控制注塑機，制作出想要的產品。注塑成型是利用塑膠原料受熱后成為熔融狀態(tài)流體利用注射成型機的壓力、速度，將熔融塑膠注射入預先設計好的緊閉模腔內，經過冷卻后而得到所需的制品的過程。
我的老大帶我熟悉了一起工作的同事，然后讓我認識工作中需要知道的知識。這讓我學到了很多。自此我就進入了這個大家庭里。
作為一個專案除了要了解自己所做的工作流程外，還要加強自己的責任心只有這樣才能更好的做出客戶想要達到的產品要求。我一般做的是把設置好的注塑機的參數做成圖片，將每一臺模具需要什么樣的成型條件，記錄下來，裝訂成冊，以便于后來人能夠更快的上手操作。我會每天看看都有那些新的產品需要做出工藝參數文檔來，如果有要做的，那么我會去車間找到那臺正在生產產品的注塑機，拍攝下它的參數來，再回到辦公室里把他做成excel表格的格式保存下來。做出工藝參數文檔以后，還要看看這個產品用的是那個模具，把這臺模具需要怎么布置水路圖，以excel表格的格式畫出來，再然后那還需要看看這個產品需不需要熱流道圖，需要熱流道圖的話，會去車間找到正在生產產品的注塑機上的`溫控箱、時序控制器拍攝成圖片格式，在做成excel表格。這樣一個完整的工藝規(guī)劃就完成了。下面就是要把這些文檔打印出來，裝訂成冊。以便后人使用。這是我頂崗實習期間需要做的其中一個項目。
還有的是需要我到每臺注塑機里看看他是多少噸位的機臺，然后測量出他需要什么尺寸的定位環(huán)，定位環(huán)的作用是讓注塑機的射嘴在正中的位置，把塑膠在一個固定的孔洞中注射入模腔內。把每一個機臺需要什么樣的定位環(huán)統(tǒng)計出來，用內部委托單的形式，發(fā)給公司內部的模具廠，去制作出相應的定位環(huán)。當制作出來以后，會通知我們去取，拿回來以后要在每個定位環(huán)上打上標簽，以便于下次使用時能方便的找到需要的定位環(huán)。并且還要測量出每臺注塑機在安裝不同模具時，需要什么長度的頂桿，頂桿的作用是在產品注塑成型，模具打開時，將產品頂出到模具凹槽外，以便于機械手將產品取出。這里再說下機械手，機械手是將模具取出注塑機所用的工具，它是用氣動控制的，在正常生產系上，需要高效率運作，機械手可以精確的取出產品，當然機械手是技術員制作出來的。當把頂桿的長度、粗細確定下來后，也需要用內部委托的方式，制作出來，并且打上標簽。頂桿螺絲也需要通過以上的步驟來確定出來，并做好。把它們存入備品室中，等現有的出現損壞時，便于更換。這是我頂崗實習期間需要做的另一個項目。
機電工程實訓報告篇三
畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程，不知不覺我們的大學時光就要結束了，在這個時候，我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到xx省源天工程公司機電安裝公司，在這里進行我的畢業(yè)實習。
xx省源天工程公司是xx省建筑工程集團有限公司的下屬企業(yè)，是于20xx年由原xx省水電建筑安裝公司與原xx省水利水電機械施工公司兩家“水電世家”聯姻而誕生的國家水利水電工程施工總承包壹級企業(yè)。
多年來，“源天人”一直奉行“以人為本、科學管理、質量第一、信譽第一、業(yè)主至上、恪守合同”的經營宗旨，積極實施做強水利水電施工、地基與基礎施工、機電設備安裝“三大板塊”業(yè)務的經營戰(zhàn)略，承接了大批國家、省、市重點工程和標志性工程，施工足跡從xx輻射到廣西、湖南、湖北、江西、福建、浙江、遼寧、云南、貴州、四川、青海等十七個省市及國外的越南、巴基斯坦、緬甸、老撾等國家。打造了無數“機電精品”，承建了白天鵝賓館基礎工程、花園酒店基礎工程、荔灣廣場基礎工程等一批精品基礎工程;燈泡貫流式水輪發(fā)電機組安裝技術水平和裝機總容量、總臺數以及單機容量一直以來雄居全國頂尖水平，創(chuàng)造了燈泡貫流機組單機容量世界之最的記錄，被譽為“南粵水電安裝勁旅”。是全國首家進入地鐵盾構行業(yè)和xx省率先將薄壁地下連續(xù)墻施工技術成功應用于水利工程建設的水利施工企業(yè)。
20xx年的9月，我離開了生活了差不多2年的三峽學院;20xx年9月20日，我第一天上班。在公司中我找到了自己的崗位，在電器組當一名小小的電工?；仡欉@將近一年的實習，有過歡笑有過淚水，酸甜苦辣盡在心頭。在這一年脫離學校的鍛煉中，我在社會中不斷努力漸漸得以立足，并得到了最快速的成長。
我懷著美好的期盼來到xx省源天工程公司開始為期幾個月的實習生活。每一天、每一周、每一月都能在工作中學到很多。這次實習給我最大的收獲是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單調又重復，但這是磨練意志最有效地方法，我告誡自己要認真完成，對每項工作都要認真的對待，做到每一件事的過程中遇到困難，一定要爭取不放棄，堅持到最后。只要希望還在，勝利一定屬于我。作為一名剛畢業(yè)的學生，理論是我們的優(yōu)勢，但是怎么樣把理論結合到實踐中成了我們克服的最大困難之一。而經理平時對我的不斷教導讓我在工作中將理論融合進去，提高了工作效率。看著那些同事忙忙碌碌的來來去去，堅定的態(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來，一個被人認可的人首先一定是一個認真負責的人，一個認真負責的人無論到哪里都可以站的正。相對于經驗和技術而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟，但能否有正確的態(tài)度是因人而異的。
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機電工程實訓報告篇四
一、
實習
調研時間
二、實習調研地點:唐山
三、實習單位和部門:
四、實習調研內容
實習包括：校外實習和校內實習。校外實習一共去了4個公司，包括唐山華鼎機械制造有限公司、冀東水泥唐山公司、唐山冶金礦山機械廠(簡稱唐冶廠)、龐大4s店，之后導師帶領我們在學校機械館動手拆裝了模具。
一.唐山華鼎機械制造有限公司
唐山華鼎機械制造有限公司，是經改制后成立的民營企業(yè)。有三十多年的機械加工歷史，公司主要生產汽車變速器殼體類鋁合金的高壓鑄造及機加工產品，并可自行設計制造各種專機設備和小型模具。主要生產汽車離合器殼體、變速器殼體、中聯板、后體、操縱蓋等三十多個品種的系列產品，年生產能力85萬件。
公司地處唐山市區(qū)，占地面積3.3萬平方米,建筑面積1.67萬平方米,固定資產3200萬元,擁有各類設備300多臺,800噸壓鑄機一臺,1000噸壓鑄機一臺,1250噸壓鑄機二臺,加工中心20臺,數控車、銑床6臺。十一條機加工生產線，一條浸滲生產線。公司還配有先進的理化及三坐標檢測設備、計算機設計中心等。
二.唐山冀東水泥股份有限公司
唐山冀東水泥股份有限公司是集團公司的核心企業(yè)、中國北方規(guī)模最大的水泥上市企業(yè)。公司以著名的“盾石”牌硅酸鹽水泥為主導產品，其中包括：中標、英標、美標等通用硅酸鹽水泥，道路、油井、博格板超早強等專用水泥，中熱/低熱、抗硫酸鹽等特種水泥，三個系列幾十個品種，產品響譽中國華北、東北、西北地區(qū)以及亞洲、北美、中東、非洲等國家和地區(qū)。2015年公司“盾石”商標被中國工商總局認定為“中國馳名商標”，也是中國建材行業(yè)最著名的品牌之一。
唐山冀東水泥股份公司以國家建材產業(yè)政策為導向，在保持水泥主業(yè)競爭優(yōu)勢的同時，積極促進產品、產業(yè)優(yōu)化升級，于2000年組建唐山盾石干粉建材有限責任公司，引進奧地利90年代國際先進的干粉砂漿生產線，年產全系列環(huán)保型“盾石”干粉砂漿15萬噸，是中國最大的干粉砂漿生產企業(yè)。于2003年組建唐山冀東水泥外加劑有限責任公司，年產5000噸水泥助磨劑、20000噸混凝土外加劑，是國內具有自主創(chuàng)新研發(fā)能力和自主知識產權助磨劑配方的為數極少的助磨劑生產企業(yè)之一，也是全國最大的液體助磨劑制造商。
目前，冀東水泥股份公司正在快速發(fā)展，現已遍布中國國內京津冀、吉林、遼寧、陜西、內蒙古五大區(qū)域，并向山西、湖南、重慶山東等地拓展，已經發(fā)展成為擁有51家控股子公司、2家分公司、4家合營公司、水泥年產能1億噸的跨地區(qū)、跨所有制和跨行業(yè)經營的集團化企業(yè)。公司綜合競爭實力繼續(xù)走在行業(yè)最前列。企業(yè)的資源配置力、市場影響力、掌控力、整合力、成長性以及抗風險力顯著提高。到2012年底，水泥年產能預計將達到1.3億噸，年產值400億元以上，躋身世界前五大水泥集團行列。
我們進車間之前進行了
安全
教育，師傅給我們講述了進入車間必須注意以下幾點：
1、進入車間必須佩戴安全帽，同時注意天車，防止天車工作過程中有重物落下受傷;
2、在車間里注意地上的切削和路邊堆砌的工件，以防摔傷;
3、在工廠內行走時注意躲避鏟車。
三.唐山冶金礦山機械廠(簡稱唐冶廠)
唐山冶金礦山機械廠(簡稱唐冶廠)，是國家大型一檔企業(yè)，是國家重機行業(yè)的重點企業(yè)，具有科研、試驗、設計、制造、安裝成套機械設備能力，被國家確定為機電產品出口基地。
工廠的主要產品有：帶式輸送機，燒結系統(tǒng)成套設備，球團系統(tǒng)設備、軋鋼系統(tǒng)設備，硬齒面和普齒面減速機，各種給料設備。
1.帶式輸送機
唐冶廠是我國第一條帶式輸送機的誕生地。多年來，該廠在加強自主創(chuàng)新的基礎上，不斷引進、消化和吸收國際先進技術、先進工藝。特別是在研制生產大帶寬、高帶速、高帶強、大運量和特殊用途帶式輸送機方面一直處于國內領先地位?，F可設計生產最大帶寬2.4m，帶速http://，帶強7000n/mm，輸送量9000t/h，單機長度10km以上的帶式輸送機。設計生產了轉彎皮帶機、移置式皮帶機。唐冶廠生產的帶式輸送機獲國家“優(yōu)等品”稱號和全國同類產品唯一最高獎—銀質獎，通過國家煤安認證。
唐冶廠生產的帶式輸送機，先進的技術，優(yōu)良的性能，一流的質量，廣泛應用于上海寶鋼、葛州壩樞紐工程、曹妃甸港、秦皇島港、京唐港、大同煤礦、準格爾煤礦、大唐電廠、冀東水泥廠等四十多項國家重點工程，為國民經濟的發(fā)展做出了重要貢獻。
2.燒結、冷卻、球團系列設備
唐冶廠是全國唯一可為鋼鐵企業(yè)燒結工藝所有主要工序設計、制造成套設備的
專業(yè)
廠家，對配料、混料、燒結、破碎、篩分、冷卻、返礦以及輸送等各工序所需主要設備都具有設計、制造能力。
環(huán)冷機、帶冷機：唐冶廠是國內享有盛譽的生產環(huán)冷機的專業(yè)廠家，現可設計生產40—700m2各種規(guī)格的環(huán)冷機。該系列產品的整機性能、處理能力、占地面積、節(jié)約能源等多項技術指標在國內處于領先地位，唐冶廠可設計生產30—336m2各種規(guī)格的帶冷機，是我國系列最全、規(guī)格最大的帶冷機制造基地。唐冶廠的環(huán)冷機、帶冷機產品遍布本鋼、天鋼、萊鋼、沙鋼、八鋼、包鋼等全國各大鋼鐵企業(yè)，在國內市場占有率高達70%以上。
球團系統(tǒng)設備：球團系統(tǒng)工藝是近年來在我國冶金行業(yè)大力發(fā)展的新工藝。唐冶廠根據市場需求研發(fā)了球團環(huán)冷機、造球機、潤磨機等主輔設備產品。
3.硬齒面磨齒減速器
唐冶廠生產的硬齒面磨齒減速器，是于80年代末由德國弗蘭德公司引進專有技術和關鍵的加工、檢測設備設計生產的產品。經過多年的消化吸收，現已形成四大系列、十七個品種、二百多個規(guī)格的系列產品，國前化率達100%。該產品最大末端中心距為800mm，最大額定功率達4300kw，傳動比范圍為5—500。各項技術性能指標均達到國內先進水平，為河北省名牌產品，通過國家煤安認證。為上海寶鋼、京唐港等國家重點工程以及冶金、礦山、煤炭、電力、建材等各個行業(yè)，提供了大量的優(yōu)質產品。
唐冶廠以國家“十二五”規(guī)劃為契機，以市場需求為導向，以科技進步為支撐，以自主創(chuàng)新為主體，以產品結構調整為目標，提升改造傳統(tǒng)優(yōu)勢產品，引進研發(fā)高新技術產品，實現產品的規(guī)格大型化，品種系列成套化，技術高端化。加快產業(yè)優(yōu)化升級和產品結構調整的步伐。竭誠為廣大國內外用戶提供優(yōu)質產品和服務，為振興我國機械裝備制造業(yè)，為國民經濟的持續(xù)發(fā)展做出自己更大的貢獻。
由于我們畢業(yè)設計的課題是汽車的部件，所以齊老師帶領我們去4s店參觀。我們看到了實際的汽車的零件，有：后橋殼、變速箱體、活塞、曲軸等。
五、實習體會和建議
通過本次的實習，我學到了很多知識，以前的實習雖然有了感性的認識，但是不能更深入的了解，通過
學習
了所有的專業(yè)課，再進行畢業(yè)實習，能夠更深入的理解所看到的東西，對我們的畢業(yè)設計有很大的幫助。
六、 實結
通過在華鼎實習，我學到了很多東西，有了很大的收獲：我們在華鼎共去了2個車間實習，首先是冷加工車間，在該車間中有生產線、加工中心、普通車床的加工。加工中心時正在加工輕型變速器箱體，看到了整個加工過程。
在學校課堂上學到的一些東西只是些理論認識，在車間里通過參觀實物和加工過程，是我們加深了理論知識的理解，同時也補充了理論知識的掌握的不足之處。
在生產線上，我們看到了指導工人生產的看板，齊老師告訴我們工人是按照看板進行生產，加工完成后并按照看板進行檢驗是否合格，如果符合看板要求就認為是合格品，若是出現了廢品真正負責的是設計人員。老師還告訴我們畢業(yè)設計是做工藝的
同學
，我們的最后成品就是要完成看板的設計，一道工序一個看板，看板上表明這道工序應該滿足的所有加工要求，包括位置要求、尺寸要求、粗糙度要求等等。
加工中心時正在加工輕型變速器箱體(如圖1)，我們看到了組合的鉆孔加工和銑端面，主要參觀了工件的定位和換刀，定位通常情況下是一面兩孔定位，如圖1中的定位。但是有些情況無法用一面兩孔定位，如加工圖2的大端面，需要用小端面定位，但是小端面定位無法單純的按一面兩孔定位，所以采用特殊方式定位，才用的是將小端面放在一個平面上，側面有一個平面定位，為了保證其剛度要求在大端面的側面有三個銷子來滿足要求。
圖1中的孔的加工就是組合孔的加工。在參觀了換刀后明白了機械手換刀的原理，是刀架上裝有好多刀具，在加工本道工序時刀架運動將下道工序的道具旋轉到換刀位置等待機械手換刀，節(jié)省了時間，提高了效率。
然后是熱加工車間，了解了壓鑄機的工作過程，壓鑄機的工作原理類似于模具的注塑，就是將液體倒入后再施加壓力，在壓力作用下壓鑄成型，冷卻保溫一定時間后取出工件。
通過本次實習，我加深了對定位的理解和加工中心的`理解，同時更深層次的明白了我的畢業(yè)設計的內容。
在唐山冀東水泥股份有限公司進行安全教育后，我們去了三個車間進行實習：冷加工、熱加工車間、鉚焊車間。經過實習，學到了很多知識。
首先，我們在冷加工車間進行實習，看到了水泥窯體的加工，水泥窯體體積龐大，為了提高生產率采用了兩把刀具同時加工。窯體上的帶有弧度的面的加工具有一定難度，有多種加工方法可以采用，齊老師給我們講述了可以用仿形車床加工或者將裝有刀具的夾具體旋轉一定角度進行加工，老師還說加工的不是平面時可以將夾具旋轉一定角度，但是加工過程中刀具不可以傾斜。還參觀了插床的加工，當將加工的工件安裝到插床的夾具體上，夾具可以帶著工件旋轉來提高生產率。 然后是熱加工車間,熱處理車間對工件進行熱處理能改善其力學性能，消除應力，提高壽命。
待其滿足要求之后再用切板機切割。大多數情況需要用到桶狀的工件，所以需要將板材在卷板機上加工，工廠師傅給我們介紹卷板機的工作原理是先將三塊板材卷成饅頭形狀，進而卷成圓柱形的。卷板機由三個圓筒組成，調節(jié)他們之間的距離可以加工出不同直徑的圓筒。
最后是鉚焊車間，我們進去時正好看到有個工人在焊接窯體，由于窯體體積龐大，所以焊接工人就通過爬梯登到窯體上方進行焊接，窯體是由三個分開的圓筒狀狀的焊接而成，師傅說焊接要求工人有較高的技術水平，焊接完成后進行探傷，如果不滿足要求就必須將其切開重新進行焊接，直到保證沒有傷殘存在。
當我們拿到課題之后，雖然有所理論上的了解，但是仍是僅限于理論，對于實體仍然沒有感性的認識。這次的實習，我們在理論的基礎上更有了感性的認識，加深了對課題的理解，有助于完成課題的設計。
通過本次的實習，我學到了很多東西，感覺到比起以前的實習收獲大了很多，主要是由了理論知識作為基礎，再輔助實習就更容易掌握知識，更方便進行畢業(yè)設計。
機電工程實訓報告篇五
前言
隨著社會的快速發(fā)展，當今社會對即將畢業(yè)的大學生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們
來說，為了能更好的適應嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能盡快的融入到社會，同時也能為自己畢業(yè)后步入社會打下堅實的基礎，我院各系同學都去了各單位實習，此次實習我是在新奧新能能源有限公司的綜合管理部工作，從找到工作到找到工作到工作的過程中發(fā)生的點滴給我留下深刻的印象，也學到了許多以前沒有接觸到的知識，體會到很多，相信此次經歷對我而言是我的一筆寶貴的財富。
1。實習單位簡介
新奧集團建于1989年，是一家致力于清潔能源生產于應用的企業(yè)集團。公司以創(chuàng)新清潔能源為使命，依托燃氣分銷，立足煤基清潔能源產品的開發(fā)利用，并圍繞二氧化碳的資源化發(fā)展氫能源和生物能源，實現煤基能源零污染，實現煤基能源全生命周期的清潔化，形成涵蓋服務和供給、供應鏈、開發(fā)和生產等環(huán)節(jié)的清潔能源產業(yè)鏈。
目前，集團擁有員工24000余人，總資產超過260億元人民幣，100多家全資、控股公司和分支機構分布在國內80多座城市及美國、歐洲、香港等國家和地區(qū)新能化工事業(yè)部致力于煤基清潔能源的開發(fā)和利用，以煤基能源化工為基礎，以技術創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新為支撐，以最低成本實現常規(guī)人員向清潔能源的轉化，打造新奧清潔能源產業(yè)鏈。通過資源整合，初步形成了以煤炭、煤層氣、焦爐氣等為支撐的資源基礎，以媒潔凈化技術為依托，在內蒙、山東等地構建了大型煤化工基地，并通過自主生產和國際貿易等方式獲得甲醇，貼近市場就地加工生產新型清潔能源二甲醚。經過幾年的探索和實踐，新能化工事業(yè)部逐步確立了以掌控資源和技術生產最低產品為核心，以戰(zhàn)略聯盟為保障，實現產業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的商業(yè)模式，并將以資源節(jié)約型，環(huán)境友好型為宗旨，全力打造新能化工行業(yè)的新形象，維護國家能源安全。該集團經營項目很多，例如旅游業(yè)、房地產、天然氣、物流、制藥、餐飲業(yè)、太陽能等等。
新能能源有限公司坐落于達拉特旗新奧工業(yè)園區(qū)，是一家中外合資的大型企業(yè)。新能能源有限公司是其總公司的子公司，該公司的總部在廊坊，新能能源有限公司現有職工800多人，公司環(huán)境優(yōu)雅，各車間的工作進行井井有序。公司主要以生產甲醇、二甲醚、硫磺和氬氣為主。
1.2綜合管理部
綜合管理部是公司文化行政管理的責任部門，主要承擔計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督、跟催等相關管理職能，對車隊、后勤服務中心、治安消防大隊實施業(yè)務指導及管理監(jiān)督。
車隊、后勤服務中心、治安消防大隊隸屬于綜合管理部，分別承擔相關業(yè)務責任并相對獨立的開展工作。
綜合管理部主要負責完成總經理授權及交辦的各項工作職責，公司的各項行政管理工作，所屬各事務板塊業(yè)務指導及監(jiān)督工作，制定、完善公司各項行政管理制度并監(jiān)督實施，公司的文化建設工作，會議、印章、信件、機要、文秘、公文、檔案管理及公關接待工作行政費用管控工作和公司辦公資產的歸口管理工作都由綜合管理部來完成。另外，公司班車、公務車的計劃、調度、安排管理工作，車輛運行臺帳的管理，車輛費用的管理工作，公司物業(yè)管理與服務工作，檢查公司各類治安及消防裝備，使其處于良好使用狀態(tài)，隊員的日常管理及業(yè)務培訓工作也都是由綜合管理部來負責的。
2.實習心得體會
2.1實習任務
為了達到畢業(yè)實習的預期目的，在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，我對自己、對工作有了更具體的認識。我在新能能源有限公司的綜合管理部工作，在綜合管理部的警隊擔任實習行政助理，主要任務是管理檔案、員工的考勤和一些文字上的工作等等。與我所學的數控技術幾乎沒有太大的關系，但是在我工作過程中應用了許多基礎課程所學的知識，例如計算機應用。
在實習過程中，我積極肯干，虛心好學，工作認真負責勝任單位所教給我的工作任務，并提出一些合理化建議多做實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻。
在實習單位中，師傅指導我的日常實習，以雙重的身份完成了學習與工作兩重任務。向單位員工一樣上下班，完成單位工作任務；又以學生身份虛心好學，努力汲取實踐知識。
3.建議與展望
3.1建議
對企業(yè)發(fā)展的建議；
第一、集團管理體制和運行機制與業(yè)務快速發(fā)展的要求應該匹配。雖然公司已經啟動以市場體系建設為目標的組織變革，但這僅僅是變革調整的開始，整體上沒有扭轉，早期基于壟斷行業(yè)所形成的管理架構和運行機制，以市場為導向的管理體制建設還處于起步階段，我們應該建立起具有驅動力的運行機制應該形成從市場到績效考核和價值分配的運動體系，從而促進基于商機發(fā)現與傳導的業(yè)務協(xié)同，以便發(fā)揮集團的整體優(yōu)勢，利于有效激發(fā)員工激情充分釋放創(chuàng)造力。
第二、商業(yè)模式與戰(zhàn)略目標的要求應該匹配。成熟產業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新滯后，新產業(yè)的商業(yè)模式不夠清晰，造成業(yè)務計劃落實緩慢，錯失了快速發(fā)展的良機。成熟業(yè)務比如能源分銷、能源化工和太陽能源等，雖然對商業(yè)模式的創(chuàng)新進行了有益的探索，但由于缺乏市場洞察，以及與行業(yè)發(fā)展的規(guī)律和趨勢理解不到位，商業(yè)模式創(chuàng)新實踐一直沒有較大突破，更沒有系統(tǒng)形成與戰(zhàn)略目標要求相匹配的商業(yè)模式，從而影響了這些產業(yè)在行業(yè)中的競爭力。所以，我建議要對市場有一個充分的了解，以及對行業(yè)發(fā)展的規(guī)律和趨勢要理解到位。
第三、能力提升與事業(yè)發(fā)展的要求應該匹配。集團對能力提升一直十分重視，并多次對事業(yè)發(fā)展所需的關鍵能力進行梳理，但落實的成效遠遠沒有達到預期。主要表現在：一是沒有搭建起符團戰(zhàn)略要求的能力提升體系。往往是按照書本理論進行的思考多，而基于集團業(yè)務需求進行的實用性論證少，尤其是對能力結構的現狀認識不清對需要提升的能力把握不準。所以，我建議要對能力結構的現狀認清，要形成從市場需求、業(yè)務規(guī)劃、能力差距、提升策略到效果評估的一套可操作的工作思路和執(zhí)行體系。
3.2展望
經過這次實習經歷，讓我了解了自己許多不足的地方今后在我的工作中，我會努力改進爭取讓自己變得更加優(yōu)秀，讓領導對我刮目相看，爭取成為工作中的佼佼者。
我懷著美好的期盼來到了新奧新能能源有限公司，開始為期幾個月的實習生活。在這段時間里，我學到了許多書本上學不到的知識，雖然開始有些單調有些無聊，但畢竟也讓我學到了很多剛開始幾天的工作讓我對辦公有了初步的了解，跟著師傅工作，會被她的開心所感染，她說要開心的工作，工作得開心，只有這樣才能工作的更好，我也覺得做任何事情都一樣，只有開心的去做，才能把事情做好。
以上是我的頂崗實習報告書，總而言之，此次頂崗實習的機會來之不易，工作的經歷也來之不易，也相信此次實習會令我終生受益。
機電工程實訓報告篇六
本人（xx）自20xx年x月進入公司，目前服務于xxx項目部，工作崗位機電安裝工程師，試用期已滿三個月，特此向公司提出轉正申請。
通過前期的工作，依據本人崗位職責，對于工作內容、后續(xù)工作計劃以及個人的一些體會，
總結
匯報如下：
一、工作內容：
6、配合、協(xié)調政府各監(jiān)察單位的工地巡視工作，加強對總分包單位的施工質量管理，安全、文明施工管理。
二、后續(xù)工作計劃：
2、配合xxx、xx部做好機電圖紙的深化設計工作，達到公司要求的銷售策略，符合工程驗收、節(jié)約公司成本等目標。
3、配合前期部完成市政管線的施工協(xié)調工作，通過優(yōu)化、審核、溝通設計施工方案，節(jié)約施工預算。
三、個人體會：
通過前段時間的工作，其中受益匪淺。
首先，項目部團隊集體合作精神、專業(yè)細致的態(tài)度、專業(yè)提升的觀念深深地影響了我。在項目經理帶領下，大家除了在認真完成本職工作的前提下，相互學習，均以提升工作水平為高目標、高要求，努力學習和提高自身的專業(yè)水平、專業(yè)素質。能夠在這樣學習、創(chuàng)新型的企業(yè)工作，我感到十分榮幸。
其次，通過與公司各個相關職能部門的協(xié)調、配合，感受到了認真、細致、高效的工作氛圍。再次，深切地體會到了公司對本人在生活方面的關心、幫助。
以上是本人的申請述職報告，請各位領導審閱。
此致
敬禮
申請人：xx 服務項目：xx項目
職 務：機電安裝工程師 日 期：20xx年x月xx日
機電工程實訓報告篇七
本篇文章主要講述了一位機電工程專業(yè)實習生的自我實習總結，內容簡介中心明了。
我叫xxx，廣東省陽江市人士。是廣州xx學院機電工程專業(yè)應屆畢業(yè)生。
在這三年的大學生活中我一直都在努力的充實自己、提高自己，一直堅持刻苦努力學習，培養(yǎng)起較高的動手能力，把所學的東西應用在生活中。在分組實驗中培養(yǎng)起了較強的團隊合作和協(xié)作精神。具備一定的計算機水平能力，并能夠熟練一些軟件和硬件的知識。
在生活方面誠實做人，塌實做事是我的人生準則，復合型知識結構使我能勝任社會上的多種工作。
在莘莘學子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意志，愈戰(zhàn)愈強的精神和塌實肯干的作風，這才是最重要的.。
知識是我最大的財富，年輕是我最大的本錢。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
機電工程實訓報告篇八
戶口所在：湛江國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：168cm
誠信徽章：未申請體重：55kg
人才類型：在校學生
應聘職位：機電工程師：
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經歷
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：促銷
工作描述：在湖北十堰市東風汽車公司公司學習了半個月，主要是學習汽車發(fā)動機零部件的制造，設計，加工。還有汽車的裝配，管理。
離職原因：
志愿者經歷
擔任職位：安檢員
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：制造裝備專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
會運用ug,cad,solidworks，建模。plc設計，c語言的編程
詳細個人自傳/信息來源于大學生/請注明)
有廣泛的興趣愛好，豐富的工作經歷和學習經驗，責任心強，刻苦耐勞，積極進取
機電工程實訓報告篇九
時間飛逝，轉眼間我的大學生涯就要告別了，曾幾何時，我還是一個見到別人要喊“叔叔”小孩子，而今，我卻變成了一個被別人也要叫做“叔叔”的男人，不錯，我要對我的人生負責，我要對我的家庭，事業(yè)，女人負責！從20xx年12月28日我踏出學校的那一刻起，我似乎又長大了一些！
在大學期間，我始終以提高自身的綜合素質做為目標，以自我的全面發(fā)展為努力方向；樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀。為實現社會的發(fā)展需求，我認真學習了各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長，挖掘自身潛力，加上不懈的努力，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力遺跡一定的協(xié)調組織和管理能力。
“學而知不足”是我自始至終學習和工作的動力，處理必修課之外，我還自學了offic，linux，photoshop，cad……等多種技能。我不忘參加各種興趣小組與社交活動，在思想行為方面，我作風優(yōu)良，待人誠懇，能較好的處理人際關系，處事冷靜穩(wěn)健，能合理的安排生活中的事務，并且積極與黨組織靠攏！
作為xxx學院05級機械工程及自動化的畢業(yè)生，我所擁有的不單是年輕和知識，還擁有軍人鋼一般的意志和狼一般的斗志。我那顆火一般的心時刻準備著為共產主義事業(yè)做貢獻。
我相信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)紅的工作和生活中克服各種困難，不斷實現自我的人生價值和追求的'目標！
機電工程實訓報告篇十
述職報告屬于應用文稿,分為集體和個人兩種。從應用上可分為向上呈送的述職報告和對部屬匯報的述職報告。那么如何寫好一篇述職報告？下面小編收集了機電工程師述職報告范文，供大家參考。
我叫謝xx，男，19xx年8月10日出生，湖南省xx市xx區(qū)人。2009年6月，畢業(yè)于湖南科技大學機電學院機械設計制造及其自動化專業(yè)，學制4年。20xx年1月1日取得助理工程師資格。20xx年6月應聘至中聯重科股份有限公司，先后擔任售后服務工程師、研發(fā)工程師、售后服務管理工程師。20xx年11月應聘至益陽市xx公司，擔任項目工程師。在這x年多的專業(yè)工作生涯中積累了一些業(yè)績建樹，通過鍛煉提高了工作能力，現將我在任助理工程師職務期間的工作和學習情況匯報如下：
一、政治品德和思想表現
任職期間，我緊緊圍繞在黨組織周圍，認真學習黨的路線方針政策，深刻領會，堅決貫徹執(zhí)行，思想上同黨中央保持高度一致。結合黨的不同發(fā)展時期黨建理論，我認真學習鄧小平同志有中國特色社會主義理論，江xx同志“三個代表”重要思想，認真學習了胡xx同志“以人為本，構建和諧社會”的偉大構想和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀等指示精神，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。與同事們融洽相處，認真履行工作職責；始終樂觀向上的精神和努力奮斗的人生信念，對工作中加班加點從不計較；以時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感勤奮、積極工作，努力學習不斷提高和超越自己。2010年被中聯重科北京分公司評為優(yōu)秀新員工；2012年被中聯重科評為優(yōu)秀員工。
二、工作簡歷
1、20xx年6月至20xx年1月在中聯重科總部進行實習培訓；
4、20xx年10月至20xx年10月在中聯重科混凝土營銷公司，擔任售后服務管理工程師，負責對公司售后服務系統(tǒng)進行運營管理。
5、20xx年11月至今，在益陽市xx公司擔任項目工程師，負責對公司工程質保體系和各項目進行全程監(jiān)控。
三、
學識水平
1、20xx年9月至20xx年6月在湖南科技大學機電學院機械設計制造及其自動化專業(yè)，系統(tǒng)學習了《高等數學》、《普通物理》、《英語》、《電工學》、《材料力學》、《理論力學》、《機械設計》、《機械制造》、《機械制圖》等課程。
2、在任職期間，我十分重視專業(yè)技術知識的更新，不斷學習新的知識、新的理論、新的技術，并將其充分運用于工作實踐中。且十分注重理論聯系實際，在實踐中加強學習，在實踐中不斷提高自己的學識水平。
通過自學、培訓、交流和研討，我的理論知識更加豐富，專業(yè)常識水平逐年提高，為今后工作上臺階、出成果打下了堅實的基礎。
四、主要工作業(yè)績
4、20xx年至今在益陽市鍋爐安裝公司參與特種設備鍋爐、壓力管道、壓力容器安裝項目300余個。
五、申報
現根據專業(yè)技術職稱評定的有關規(guī)定和本人實際工作水平，我申報中級機械設計工程師技術職務，敬請各位職稱評審委員給予審議評定。在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好的完成各項任務。拓寬思路，深化細化本職工作，努力為社會做出更大的貢獻。
申報人：xx
20xx年x月27日
第一部分 部門履職情況
一、20xx年的工作情況
20xx年，機電機運隊全體員工在三元福達煤業(yè)的正確領導和各部門密切配合下，緊緊圍繞公司的安全生產方針，立足本職，以從嚴、務實的工作作風，以吃苦耐勞、拼搏奮進的工作干勁，克服各種困難，實現了機電和運輸系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、經濟、高效運行。確保了礦井的安全生產。20xx年設備故障停機率為 %,比計劃指標降低 %。完成設備大修資金 元，萬工時，完成 ,實現了?，F將本部門一年來的工作匯報如下。
1.完善制度建設，強化機電業(yè)務保安
修訂并完善《xx 》、《 xxxxx》、《xxx 》等 個管理制度和 種設備操作規(guī)程，編寫 大類設備的標準檢修工藝。通過完善 ,投運 ,安裝 ,更換 ,提高了供電可靠率，保證了用電安全利用。
2.強化設備運行管理工作
通過加強 等管理措施，合理安排日常檢修和預防性檢修時間，提前做好大型部件修復和儲備工作，強化了設備運行管理，提高了開機率。
全年實施預防性檢修 項 小時，完善了《 xxx》，編制了《更換大型部件、突發(fā)故障緊急處理預案》，設備故障率控制在 %。
3.推廣應用新技術、新工藝，提高礦井自動化水平
4.強化內部培訓學習，使員工業(yè)務水平得到提高
機電機運隊堅持每周組織兩次內部業(yè)務培訓學習，學習公司相關制度、學習行業(yè)的相關標準、學習國內外先進的機電管理及技術。并定期由部門分管領導或業(yè)務主管就自己業(yè)務內容進行輪流講課，使得每位主管都有機會學習其他業(yè)務知識。同時，鼓勵大家利用其它業(yè)余時間學習與煤礦機電管理工作密切有關的法律、法規(guī)、科技創(chuàng)新等知識，不斷拓寬知識面，提高工作的理論水平和組織能力。通過學習使員工業(yè)務水平得到提高，為做好本職工作奠定良好基礎。
二、存在的不足
1.由于人員流動較快且部門工作業(yè)務量大，新業(yè)務人員很難立即進入工作狀態(tài)，使部分工作相對滯后。
2.個別機電業(yè)務管理還有待進一步提高，如：xxx 。
三、整改措施
1.根據部們實際情況制定全年培訓計劃，繼續(xù)堅持每周兩次進行業(yè)務培訓，并將培訓形成制度長期堅持，提高業(yè)務人員職業(yè)素質和素養(yǎng)。
2.加強 。
3.嚴格執(zhí)行大修工藝，完善大修設備驗收標準，加強對大修的過程管控，嚴把出廠關，做好設備外委件的驗收工作。
4.利用信息化手段，集成設備運行及診斷參數信息，實時掌握設備運行狀態(tài)、實現設備的效能分析，促進設備運行現場管控，保證機電設備動態(tài)達標。
第二部分 個人履職情況
一、思想政治素質方面
按照公司統(tǒng)一安排，積極參加了黨的群眾路線教育實踐活動，我認真細致地學習了總書記有關開展群眾路線教育實踐活動發(fā)表的一系列講話，學習了省、市、晉能集團和煤銷長治公司開展群眾路線教育實踐活動的各類文件。認真做了學習筆記，撰寫了
心得體會
。隨著學習的不斷深入，對照黨章、廉政準則、改進工作作風"八項規(guī)定"和中央"六條禁令"的要求；對照職工群眾期盼、"四風"的具體表現，通過"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，認真查找差距，聯系工作實際，深刻進行黨性分析和自我剖析，全面認識到了自身存在的不足，提出了整改措施，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
我能夠自覺加強政治理論學習，不斷提高自身政治素養(yǎng)。通過認真學習黨的十八大、十八屆三中全會的精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步增強政治素質，轉變工作作風，使自己提高了認識，強化了組織觀念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，使自己思想政治水平有了很大的提高。同時，認真學習兩級公司下達的文件精神，明確了奮斗目標，堅定了信心，激發(fā)了工作的熱情，樹立了"安全第一，預防為主"的思想和"如臨深淵，如履薄冰"的安全憂患意識，深刻的認識到自己所肩負的責任和使命。
二、加強內部建設工作，增強團隊精神的培養(yǎng)
工作中，我十分重視自身隊伍建設及團隊精神的培養(yǎng)。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，建立健全自律和互律機制，制定了內部員工績效考核并嚴格執(zhí)行，提高了員工的執(zhí)行力。
同時，以凝聚團隊精神為重點，加強部門員工相互溝通與協(xié)作，著重培養(yǎng)員工既有大局觀念，又有協(xié)作配合；既能獨立完成工作，又能相互補位的良好意識，努力塑造一支能夠吃苦耐勞、團結向上的優(yōu)秀團隊。
三、切實履行崗位職責推動機電機電機運工作順利開展
機電機運管理工作責任重大，是全礦區(qū)安全生產的有力保障，我能嚴格貫徹落實公司下達的各項任務和領導交辦的各項工作，能夠深入現場切實解決生產中存在的問題，主要做了以下方面工作：
1.實施了地面防雷系統(tǒng)、優(yōu)化電網結構方案，提高了供電可靠率，保證了用電安全。同時，組織修訂完善了相關管理制度和操作規(guī)程，提升了機電業(yè)務保安能力。
2.組織開展了"機電管理精細化實施年"活動，通過開展月度、季度專項檢查，并嚴格考核兌現，提升了機電現場質量標準化水平。
3.組織 。
4.組織擴大自修能力。與2012年同期相比，自主修復能力大幅提升，結構件增幅 %。
5。積極推進新技術、新產品的應用。
四、嚴于律己，廉潔自律
自己始終堅持嚴于律己，廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度的各項規(guī)定。嚴格要求自己，腳踏實地工作，不拿原則作交易，不以權謀私，能夠做到廉潔從政，清白做人。同時嚴格要求部門員工廉潔自律，自己首先執(zhí)行不在辦公室接待客戶，杜絕了不正之風。
五、存在的問題
一是理論學習不夠深入，對一些行業(yè)的政策法規(guī)學習的力度不夠，理解的不夠透徹。今后要進一步加強行業(yè)政策法規(guī)學習，認真鉆研、深刻理解，不斷汲取新知識，提高工作能力。
二是由于部門業(yè)務量大，對業(yè)務人員要求過于嚴格，對員工的業(yè)余生活重視程度不夠。今后要加強與部門員工的溝通，努力創(chuàng)造一個愉快、和諧、高效的工作氛圍。
除了上述方面問題，我一定還有許多不足之處，請各位領導批評指正。
在新的一年里，機電機運隊全體員工將繼續(xù)以飽滿的熱情和頑強的斗志，投身到各項工作中去，"雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越",我們將超前思考、超前謀劃、鼓足干勁、乘勢而上，爭取在較短的時間內，使工作再上新臺階，再做新貢獻。
二〇xx年二月十二日
xxxx年是我在公司工作的第三年，在這三年里隨著公司在不斷的發(fā)展和壯大我個人也從一個不知所謂的棱頭青逐漸的變的成熟，從一個對平衡機毫無了解的門外漢變成一個熟悉平衡機原理熟悉公司各種產品的專業(yè)技術人員，而且在對部門的管理和與人溝通方面我也有了更深層次的認識，我深知我取得的這些進步和公司領導的培養(yǎng)是分不開的。沒有他們不厭其煩的教導和一次次的給予機會我不會取得今天的進步，展望20xx年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，我將團結在公司領導核心周圍，努力工作，艱苦奮斗，為公司向更高層次發(fā)展做出自己的貢獻。
回首xxxx初，雖然在xxxx年公司取得了可喜的成果，但是公司領導并沒有沾沾自喜，反而為xxxx年制定了更高的目標。我也在經過短暫的調整之后馬上進入自己的角色，當時按照領導的指示，我負責研發(fā)部管理和電氣車間生產管理的工作。、我首先指定的部門工作范疇細則，明確了整個部門的工作任務。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規(guī)定并已書面的形式發(fā)放到他們手中，我制定了部門成員結構組成圖，明確上下級的從屬關系。我想在完成公司交給的部門任務的同時建立一個有紀律，有向心力的團隊更好的為公司服務是領導更希望我能做到的。在xxxx年初我的部門人員發(fā)生了很大的變化，首先是李鑫的離職按照公司領導的指示我迅速調整了部門的結構，將原來主要負責電氣生產的董建軍接替李鑫的研發(fā)工作，將原來只參與電氣生產的許建文安排在負責生產管理并參與生產的位置，在我整理李鑫的工作備份時候，我發(fā)現一體機單片機程序不能正常工作，我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序，并完成當時李鑫負責的一東項目，4月份董建軍離職，影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫，為了保證設備參展，我連續(xù)加班，五一長假也不例外，最后實現了設備參展前有流暢動作的目標。
這時公司領導也不斷的給我提供新的技術人員來補充部門工作。在新的人員還不能完全勝任的階段，為了能完成生產任務，我經常是身兼多職，從電氣圖設計，到指導和參與配電完成再有新plc程序和觸摸屏程序編寫，設備廠內調試都由我一個人來完成。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業(yè)余休息時間加班加點。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家。重慶自動線項目，上海自動打孔機項目，德惠大華自動機項目都是這個階段的完成的。
我還努力培養(yǎng)新人，把許建文掉到研發(fā)辦公室，指導他使用protel制圖軟件，制作電氣原理圖，在plc編程上，我也經常把思路告訴他讓他動手編寫程序，但是由于我太急功盡力給他的壓力太大，使得他承受不住壓力提出辭職。在此事情上人身上我重新認識了培養(yǎng)人才的方法和觀點，要想煉出好鋼，就應該找到好的材料，不管在意志品質上還是道德修養(yǎng)上，選中人才后再努力培養(yǎng)才不能造成人力和物力的浪費。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材，后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選，只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司。
xxxx年公司完成自動機7臺，其中我獨立完成了上海奧柏，德惠大華，和重慶三工位三臺的電氣設計工作，程序設計和廠內調試工作，一東鉆削的廠內調試工作和程序后期查錯工作，東風車橋制動鼓廠內調試工作，我組織其中4臺設備的電氣配線工作。
公司完成雙面機4臺，其中煙臺大學的曲軸平衡機的vb軟件更改和廠內調試，一四環(huán)和山東凱馬的廠內調試由我完成。
公司完成單面機18臺，在董建軍離職后電氣圖紙設計由我獨立完成。如售后人員不在公司我也對設備進行廠內調試。
在電氣設計，生產和程序上沒有因為失誤給公司帶來損失。
在公司辦公設備或辦公網絡出現問題時，我隨時給予處理，保證公司正常辦公。工控機百分之七十由我安裝調試。在客服人員不在的時候，我能夠協(xié)助客服部解答客戶疑問和市內客戶的維修。其中天合富奧維修維護數十次。
xxxx年是艱苦的一年，因世界經濟大環(huán)境的影響，公司的業(yè)績沒有達到理想狀態(tài)，但是我不會被這些客觀條件嚇倒，我堅信在公司領導的帶領下，我們一定能順利度過難關，20xx年我的工作主要安排在電氣生產這方面，我準備制定更多的電氣生產流程，讓每一項工作都有統(tǒng)一的標準。目標實現每臺設備廠內電氣配線失誤率為少于一次。建立一套合理的電氣生產人員獎懲制度和記效考核制度，讓工作人員都能有更好的積極性。每周組織電氣生產車間業(yè)務能力培訓，實現每個人員都能獨立調試單面和雙面設備，都能獨立查線。在人才培養(yǎng)方面我會盡最大努力幫助新人，為公司輸送電氣方面的人才。
我對于自己的要求是更嚴格遵守公司規(guī)章制度。努力提高自己的管理才能，我為自己立下目標，xx年我要實現設備電氣部分零失誤。請公司領導監(jiān)督我的工作。
機電工程實訓報告篇十一
礦領導：
我于xxxx年x月被任命為礦機電科xx科長，分管全礦高低壓供電、雙風機雙電源、井下供電設計和技術等方面的工作，在具體工作中我能夠尊敬領導，團結群眾，積極主動開展自己的工作的同時，能夠圓滿完成領導交給的各項任務，現將近一年的工作情況述職如下：
風的現象，我組織機電科相關人員編制了《五虎山礦局扇管理制度》，細化了各有關單位的界限劃分和具體責任，并組織人員對風機使用單位的饋電、切換開關、風電閉鎖開關、風機的完好進行定期和不定期的檢查，對不能實現風電閉鎖的單位，加大了處罰力度，同時對各單位風機增容嚴格把關，從源頭上杜絕了風機停用的事故發(fā)生，使我礦下半年局扇因供電方面造成停風的事故大幅度下降。
二、煤礦生產能力工作達到要求，受到上級部門表揚
為了順利完成我礦2006年生產能力的復核工作，我在人員少、任務重、時間短的情況下帶領科內的技術人員加班延點的進行工作，分別對我礦的供電、提升、運輸、排水、地面輔助系統(tǒng)等專業(yè)的生產能力進行核定，核定結果真實客觀的反映了我礦各個專業(yè)的生產水平，按照礦領導的要求在規(guī)定的時間內提前完成了生產能力核定的任務。
三、高壓架空線路維護及時，保證全礦井的供電安全
由于礦業(yè)公司滅火工程在我礦井田范圍進行，滅火工程采用大型挖掘機開采，重型汽車短途施工方式進行，使主扇線路的部分電桿出現著火現象，并且大型機械經常觸及高壓線，導致供電線路經常跳閘。針對這一現象，我一方面組織高壓組的人員制定相應維護措施，另一方面及時向礦有關領導匯報，首先把原來高壓每周一次的巡線頻率改為一周三次，及時發(fā)現隱患及時整改，對電桿的著火現象，采取用料石和混凝土加固電桿基礎的辦法來處理，從而將線路傾倒等方面的原因造成線路停電的事故減小到最少。
四、低壓供電安全可靠，線路維護工作措施得力
針對我礦山上居民供電線路老化、絕緣損壞、年久失修給居民的正常供電安全帶來一定的隱患，今年春季我組織低壓組全體人員對轄區(qū)內供電存在的問題進行了大規(guī)模的排查，對于低于安全距離的電線進行了加桿支撐，對老化損壞的線路進行了更換、對部分倒閘進行修復，從而保證了居民的用電安全，事故停電現象逐步減少。
臺了相關制度，對增加負荷的單位從變電所到機電科實行層層把關，從而有效的解決了影響生產的用電矛盾，井下供電工作逐步科學合理。
電科高壓組承擔主井雙回路電源架線和變壓器的安裝工作，為了不影響主井乘人皮帶的正常投運，我組織人員對架空線路進行了詳細勘察，并且親自繪制了一整套的供電系統(tǒng)圖、安裝圖、和其它施工過程中用到的圖紙后，積極組織人員進行施工，當時正逢上天熱、風大，我和工人們頂著近40度的高溫連續(xù)工作了15個日日夜夜，完成挖坑、立桿、安裝、架線，安裝變壓器等一系列工作，提前完成了施工和設備調試任務，為主井乘人皮帶的正常投運打下了堅實的基礎。
七、技術工作順利開展，為全礦機電工作提供技術支持
針對部分采掘單位缺少技術員的情況，機電科由我牽頭負責井下供電的的設計工作先后編制了902綜采工作面的供電設計；早在十二層變電所土建施工期間，我就及時繪制十二層供電系統(tǒng)圖和設備安裝平面圖，從高開、饋電、變壓器進行了選型和容量計算，為變電所的正常安裝提供了技術依據；按照礦業(yè)公司的要求對井下中央變電所供電系統(tǒng)進行了技術改造，改造后的變電所無論從設備選型合理、各種保護齊全，達到了礦業(yè)公司的標準。
在肯定自己工作的同時，我感到自己有需要學習的知識還很多，尤其在電子產品日益更新的時代，我對一些新型的礦用設備性能作用了解甚少，有待于在今后工作進一步提高的業(yè)務水平，創(chuàng)造性的開展各項工作，取得組織和領導的滿意。
機電工程實訓報告篇十二
王xx
三年以上工作經驗|男|26歲
居住地：北京
電話：188********（手機）
e-mail：
最近工作[2年7個月]
公司：xx機械有限公司
行業(yè)：機械/設備/重工
職位：機電工程師
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：輪機工程
學校：大連海事大學
教育經歷
/9--/7大連海事大學輪機工程本科
證書
/12大學英語六級
/12大學英語四級
語言能力
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）
求職意向
到崗時間：一周之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：新能源
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：工程/設備主管
工作經驗
/8—至今：xx機械有限公司[2年7個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
服務部機電工程師
1、負責船用液壓設備和自升式鉆井平臺的監(jiān)造，船廠安裝建造期間的'服務；
2、組織、指導和參與船廠的鉆井架安裝；
3、負責安裝過程中出現的質量問題反饋和處理，確保工期節(jié)點順利完成；
5、進行鉆井架技術服務和產品故障調查，分析和制定故障排除方案；
6、提供產品質量信息反饋和產品設計改進方面的建議，對客戶進行產品安裝和使用等方面的培訓。
2010/7—2011/7：xx設備有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
設備部維修工程師
1、主要負責組織、協(xié)調班組長進行設備的維護保養(yǎng)和搶修工作；
2、協(xié)助部門經理建立設備管理體系，保證部門kpi指標；
3、負責工程項目的審核與執(zhí)行過程的監(jiān)督；
4、制定設備維護計劃并保證其嚴格有效的執(zhí)行；
5、負責所有工業(yè)工程的現場管理與協(xié)調，以確保工程的質量；
6、負責車間工藝參數的調整與優(yōu)化。
自我評價
具備多設備現場維修和維護實踐經驗。精通機械、液壓、氣動、真空、電氣等原理和運行控制、故障診斷，熟悉注塑、鍍膜、擴散等生產設備安裝、維護、調試、保養(yǎng)與改進方法。精通設備管理體系的建立和運行管理；熟練掌握設備全壽命周期管理、成本控制、績效管理、esh管理方法等。容易相處的個性，對自己和別人要求嚴格，有較扎實的理論和一年海外工作經驗，有信心面對和挑戰(zhàn)任何困難。
機電工程實訓報告篇十三
畢業(yè)論文題目：偽半固態(tài)擠壓高體積分數sicp/al復合材料性能分析
一、選題依據：
隨著信息時代的到來，電子工業(yè)得到了迅猛發(fā)展，計算機和移動電話等產品的迅速普及，使得電子產業(yè)成為最引人注目和最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a業(yè)之一，電子產業(yè)的發(fā)展也帶動了與之密切相關的電子封裝業(yè)的發(fā)展，其重要性越來越突出。電子封裝從早期的為芯片提供機械支撐、保護和電熱連接功能，逐漸融入到芯片制造技術和統(tǒng)集成技術之中。電子工業(yè)的發(fā)展離不開電子封裝的發(fā)展，20世紀最后二十年，隨微電子、光電子工業(yè)的巨變，為封裝技術的發(fā)展創(chuàng)造了許多機遇和挑戰(zhàn)，各種先進的封裝技術不斷涌現。
近年來，sicp/a1復合材料發(fā)展十分迅速，特別是作為電子級功能復合材料的優(yōu)勢逐漸被人們所認識，現已作為新型電子封裝材料重要開發(fā)方向之一。隨著航空、大規(guī)模集成電路、軍事通訊等方面的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的電子封裝材料已經滿足不了這些領域的要求。例如:電子半導體集成度越來越高，所用的電子封裝材料要求有高的熱導率，低的線膨脹系數;在航空方面，飛機起飛、導彈發(fā)射等，電子系統(tǒng)常伴隨激烈的溫度變化，所用電子封裝材料要求具有高的熱導率和低的線膨脹系數，同時其質量也是必須考慮的重要因素。而傳統(tǒng)封裝金屬材料al、cu的線膨脹系數都較大，同器件匹配性能差，fe-ni合金熱導率低、密度大,均存在一定缺陷。而sic顆粒增強al基復合材料具有高熱導率、低線膨脹系數、密度小等優(yōu)點,因而用作新型電子封裝材料前景廣闊[1]。
sicp/al復合材料是由連續(xù)狀的al及al合金與多形態(tài)的sic顆粒所構成的。作為金屬基復合材料的增強物，sic顆粒具有高模量、高硬度、低熱膨脹、高熱導率、來源廣泛、成本低廉的優(yōu)點。而作為基體材料，al合金具有低密度(2.7g/cm3)，高熱導率，價格低廉以及熱加工容易等優(yōu)點，其缺點是熱膨脹系數較高。綜合以上因素，并考慮到電子封裝材料必須具備很低的且與基底匹配的熱膨脹系數(cte)，高的熱導率，高剛度，低密度，及低成本等特性，將二者復合而成顆粒增強鋁基復合材料后，材料具有了al和sic二者的優(yōu)點，即高熱導率、低熱膨脹系數、高強度、低密度等，這些特性幾乎代表了理想封裝材料的所有性能要求，這使得顆粒增強鋁基復合材料(sicp/al)成為電子封裝用金屬基復合材料中倍受矚目、研究最多、潛在應用最廣的復合材料。具體來說，這種材料的綜合性能優(yōu)點表現在以下幾個方面:(1)可根據所需要求進行設計;例如，通過控制sic的百分含量、具體合金成分、復合材料的熱處理方法可調整復合材料的熱膨脹系數和熱導率。(2)良好的力學性能，如高的比強度和比剛度。(3)具有很好的經濟價值。一方面制備方法可以沿用傳統(tǒng)的工藝方法，如鑄造工藝，最近在壓力或無壓滲透方面進展，使sic顆粒的百分含量顯著提高;采用合適的方法，sicp/al復合材料可以實現產品的凈成型或近凈成型。另一方面sic顆粒(微米級)價格便宜，來源豐富。因此，對sicp/al這種新型復合材料進行深入研究是很有意義的。
二、文獻綜述：
正是因為sicp/al復合材料有這些顯著的優(yōu)勢，從80年代開始，國外的一些研究部門投入了大量人力、物力以及財力致力于sicp/al復合材料的研究，并已首先在航空航天、光學、儀表等領域取得了實際的應用[2]。例如：美國下一代主力戰(zhàn)機f-22“猛禽”上的自動駕駛儀、發(fā)電單元、抬頭顯示器、電子計數測量陣列上廣泛采用高體積分數sicp/al復合材料代替?zhèn)鹘y(tǒng)材料(如包cu的mo,w/cu等)做封裝和熱沉構件，取得減重70%以上的顯著效果;同時因為這種材料具有的很高熱導率(一般高于150w/m.k)，從而顯著降低電子模塊的工作溫度，提高電子設備工作的可靠性。此外國外也有采用這種電子封裝材料取代w/cu合金作為相控陣雷達的封裝底座，取得減重80%以上的驚人效果。1988年美國acmc公司采用光學級sicp/al復合材料研制成超輕空間望遠鏡的主反射鏡和次反射鏡，比傳統(tǒng)的反射鏡重量減輕了50%以上。英國航天金屬基復合材料公司(amc)采用機械合金化法制備出高剛度、耐疲勞的sicp/al復合材料，成功地應用于法國eurocopter公司生產的新型民用直升機。同鋁合金相比，構件的剛度提高約30%，壽命提高5%;與鈦合金相比，構件的重量降低了25%。
國內在sicp/al復合材料的制備方法、工藝及性能等，都已有大量的研究和相關報導。如中南大學熊德贛等人通過在爐體內先抽真空降低預制件的滲透壓力，制備出用于相控陣雷達t/r組件封裝外殼體積分數約為65%的sicp/al復合材料[3]。上海交大采用真空吸鑄法也成功制備了高體積分數的sicp/al復合材料，其具體工藝是把預制件放入真空吸鑄爐的上室，下室放裝有al液的坩堝,上室抽真空后下室充入高壓氮氣，使al液吸入預制件中，凝固后形成復合材料[4]。武高輝等人用干壓成型法制備體積分數70%sic顆粒預制塊,在600℃壓鑄形成復合材料,其熱膨脹系數在(6.9～9.7)×10-6k-1間可調,熱導率大于110w/m.k[5]。但投入實際應用的還較少。
sicp/al復合材料具有較高的比強度、比剛度、彈性模量、耐磨性和低的熱膨脹系數等優(yōu)良的物理性能，且制造成本低，可用傳統(tǒng)的金屬加工工藝進行加工，引起了材料研究者們的極大興趣，在航空航天、軍事領域及汽車、電子儀表等行業(yè)中顯示出了巨大的應用潛力。
國外投入了大量財力致力于顆粒增強鋁基復合材料的研究，并已在航空航天、體育、電子等領域取得應用。如作為結構材料，sicp/al復合材料已被大規(guī)模應用于直升機旋翼系統(tǒng)上。美國海軍飛行動力試驗室研制成sicp/al復合材料薄板，應用于新型艦載戰(zhàn)斗機上。國內從80年代中期開始在863計劃的支持下，經過十幾年的努力，在顆粒增強鋁基復合材料的研究方面已有了很大的提高，在材料的組織性能、復合材料界面等方面的研究工作已接近國際先進水平。國內外學者對碳化硅顆粒增強鋁基復合材料的制備方法、界面、增強機制、顯微組織及其對復合材料力學性能的影響、后續(xù)加工等方面都做了大量的研究工作，sicp/al復合材料制備方法及sicp/al基體界面的研究現狀及進展基本如下。
目前，制備sicp/al復合材料的方法主要有固態(tài)法、液態(tài)法及原位合成技術。
1固態(tài)法
固態(tài)法主要指粉末冶金法，是傳統(tǒng)的制備prmmc工藝，其優(yōu)點是可以任意改變sic顆粒和al的體積配比，能獲得不同顆粒體積含有率的復合材料，缺點是受溫度、壓力及二次加工工藝和設備的限制，不宜做過大或形狀復雜的零件，其制備成本約為基體合金的4-10倍。
王曉陽[6]等采用650-690℃熱壓燒結的方法制得sic體積分數分別為50%、55%、60%的復合材料，其中60vol%的sicp/a1在25～100℃的平均熱膨脹系數為8.1×10-6/k，室溫熱導率為145w/(m?k)，都符合電子封裝的要求。美國polese公司采用全自動精確壓制成近成形坯體，后燒結獲得近凈形的50%-70%sicp/al復合材料[7]。
2液態(tài)法
液態(tài)法主要指鑄造法，該法成本較低，便于一次形成復雜工件，所需設備相對簡單，能適應批量生產，是近年來研究較多、發(fā)展較快的復合材料制備方法。常用的鑄造法有浸滲法(包括壓力浸滲法和自浸滲法)、離心鑄造法、機械攪拌鑄造法和擠壓鑄造法。其中，以攪拌鑄造法制備顆粒增強金屬基復合材料最有希望實現大規(guī)模生產。
3原位合成技術
原位合成技術是近幾年新發(fā)展起來的一種制備復合材料的方法[8]。其基本原理是在一定條件下通過元素之間或元素與化合物之間的化學反應，在金屬基體內原位生成一種或幾種高硬度、高彈性模萬方數據量的陶瓷增強相，從而達到強化金屬基體的目的。由于增強體是從金屬基體中原位形核、長大的熱力學穩(wěn)定相，因此，增強體表面無污染，避免了與基體相容性不良的問題，界面結合強度較高。同時,不需外加增強顆粒也省去了增強體單獨合成、處理和加入等工序，簡化了工藝。但由于原位合成技術發(fā)展較晚，研究時間較短，工藝技術及基礎理論研究方面還不完善，今后在增強相的均化方面、prmmc的凝固特征、控制有害化合物生成等方面還需進行深入研究。
sicp/al復合材料作為一種新的結構材料有著廣闊的發(fā)展前景，但要實現產業(yè)化還需做大量的研究工作。除了要對sicp/al復合材料的制備工藝、界面結合狀態(tài)、增強機制等方面的內容做進一步研究，其相關領域的研究及發(fā)展也應給予重視。
1現有工藝方法雖然成功制造了復合材料，但很難用于工業(yè)化生產[9]，仍處于實驗室研究階段。另外，sic顆粒具有較大的表面積，表面能較大，易吸附氣體并帶入金屬液中，而金屬液粘度大也易卷入氣體并難以排出，產生氣孔缺陷。因此，對現有工藝的進一步完善和新工藝的開發(fā)成為下一步研究工作的主要任務。
2金屬基復合材料的切削加工、焊接、熱處理等后續(xù)加工工藝的研究較少，成為限制其應用的瓶頸。高強度、高硬度的增強體的加入使金屬基復合材料成為難加工材料[10]。另外，增強體影響焊接熔池的粘度和流動性，并與基體金發(fā)生化學反應限制了焊接速度，給金屬基復合材料的.焊接造成了極大的困難。因此，解決可焊性差的問題也成為進一步研究的主要內容。
3環(huán)境性能方面的改善金屬基復合材料的環(huán)境性能方面的研究，即如何解決金屬基復合材料與環(huán)境的適應性，實現其廢料的再生循環(huán)利用也引起了一些學者的重視，這個問題關系到有效利用資源，實現社會可持續(xù)發(fā)展，因此，關于環(huán)境性能方面的研究將是該領域今后研究的熱點。
4計算機輔助設計的應用復合材料由常規(guī)設計向計算機輔助設計轉變也是今后的發(fā)展趨勢之一，這方面尚需做大量的工作，包括建立完整的數據庫，構造盡可能接近實際的模型等。
三、研究內容：
1.課題研究內容
(3)熱處理對材料性能的影響。
2.擬解決的關鍵性問題
(3)考察熱循環(huán)對材料性能穩(wěn)定性的影響。
3.擬采取的實驗方案
測量材料的密度、致密度、抗折強度、硬度等力學性能，以及材料的熱物理性能(熱熱膨脹系數、熱導率)等。
選取幾組組織好的一定體積分數的坯料，利用擠壓工藝進行擠壓成形。改變擠壓壓力、擠壓溫度、保壓時間等參數，各種固定參數下擠壓3-5個試件，以便實驗數據真實可靠。
對擠壓件進行熱處理，測試抗折強度、密度、致密度、硬度、熱膨脹系數，熱導率等熱物理性能，確定最佳熱處理規(guī)范。
四、主要參考文獻：
[10].yumtarnopouskii;vlkulakovappliedproblemsofmechanicsofcompositestructures[外文期刊](12)
機電工程實訓報告篇十四
在學院黨政的正確領導下，全面貫徹落實國內一流高職院校、甘肅省優(yōu)質高職院校建設任務,以學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和黨政年度工作要點為依據，以專業(yè)拓展和升級改造為重點，以培養(yǎng)高素質技能性人才為目標，以“雙師型”師資隊伍培養(yǎng)和“可生產型”實訓基地建設為抓手，以科學的管理制度為保障，深入推進校企合作、產教深度融合，全面促進優(yōu)良教風、學風、考風的形成，努力提高機電工程學院教育教學和管理水平。
一、黨建工作
（一）持續(xù)有力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化
認真組織教職工學習貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實好高校思想政治工作會議精神，在學習中理解，在研讀中感悟、在思考中升華，不斷加強黨性鍛煉，堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，不斷提高教職員工的政治素質，以良好的精神風貌迎接黨的順利召開。
（二）切實履行“黨要管黨，從嚴治黨”主體責任
各部門主要負責人切實履行“一崗雙責”、以上率下，以勇于自我革命精神打造和錘煉自己，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，進一步牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨中央各項決策部署不折不扣落到實處，筑牢拒腐防變的思想防線，夯實廉潔為公的思想道德基礎，建設一支守紀律、求創(chuàng)新、揚正氣、敢擔當干部隊伍。
（三）發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，做好基礎黨務工作
黨總支以《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》為基礎，開展黨務工作人員業(yè)務培訓，確保支部書記、委員等基層黨務工作人員盡職盡責、業(yè)務熟練、作風嚴謹。制定黨總支監(jiān)督制度，切實落實各支部“三會一課”等黨內組織生活制度。認真開展發(fā)展黨員工作，做實、做細黨員發(fā)展各個環(huán)節(jié)，教工支部年底前完成一名青年教師黨員的發(fā)展工作，學生支部做好入黨積極分子、發(fā)展對象、學生黨員尤其是頂崗實習黨員、發(fā)展對象的日常教育工作。
二、教學管理工作
（一）嚴格執(zhí)行教學管理制度，狠抓常規(guī)教學
1.實行“三查一反饋”教學監(jiān)督模式，查教案和計劃抓好教師備課，常態(tài)化巡查結合隨堂聽課抓實課堂教學，抽查作業(yè)和學習筆記抓細課后復習，以教學“周報表”反饋教學詳情，初步實現全過程監(jiān)督教學。
2．開展相互聽課、評課活動，學院領導帶頭聽課，每學期不少于5次，教研室主任聽課不少于10次，教師之間相互聽課不少于8次，及時解決教學中存在的問題。
3.每學期召開教學意見征求會兩次，召開教學工作座談會一次，通過意見征求，及時發(fā)現和了解教師教學中存在的問題，及時整改。
4.補充完善四個專業(yè)的試題庫建設工作，為試行教考分離做好準備；根據各專業(yè)課程特點，修訂或制定技能考核標準，加大技能考核比例。
5.加強15、16級各專業(yè)學分制學籍管理工作，總結學分制試行中存在的不足，進行研討、修訂或完善。針對生源情況，組織各專業(yè)教研室制定并修訂各專業(yè)現代學徒制下學分制“2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培養(yǎng)方案。
6.組織好英語能力a/b級考試、職業(yè)資格技能鑒定、專升本考試的輔導，提高考試的通過率。
（二）加強專業(yè)拓展和升級改造，深入推進教學改革
1.在調研論證的基礎上，根據市場需求，對現有機電一體化專業(yè)和汽車電子專業(yè)進行升級改造，逐步完成方向設置、人才培養(yǎng)方案編寫、課程設定和相關教學條件的配備等工作。
2.采取“以賽促教、以賽促學、以賽促研”模式，錘煉師生專業(yè)技能。舉辦第二屆汽車類專業(yè)教師發(fā)動機故障診斷技能競賽及機電專業(yè)教師數控操作技能競賽活動，第三屆汽車營銷技能大賽，“華圓杯”第六屆數控操作技能大賽，第三屆汽車電子技術專業(yè)技能大賽（汽車發(fā)動機拆裝技能大賽/故障診斷技能大賽），組織完成全院第五屆手工制圖技能大賽等。
3.全面啟動現代學徒制試點工作，組織師生學習現代學徒制試行方案，組織編寫機電類專業(yè)現代學徒制人才培養(yǎng)方案，試舉行“拜師”議式，加強學生專業(yè)思想和現代學徒制思想教育。
4.積極推行學院“網絡課程建設年”活動，依托校園數字教學資源平臺，以教研室為單位，組織教師進行“微課”設計制作競賽及推廣應用。
5.凝心聚力，力爭建成一個汽車類專業(yè)院級教學團隊，繼續(xù)培養(yǎng)機電類專業(yè)教學團隊。
（三）積極開展教研活動，向教學研究要效益
1.充分發(fā)揮教研室在教學管理工作中的基礎地位和作用，教研室要成為二級學院常規(guī)教學管理、師資培養(yǎng)、專業(yè)建設、教學研究、實訓條件建設和專業(yè)技能培養(yǎng)等工作的基礎陣地。
2.每周二下午定為教研活動日，教研活動應以問題為導向，要求有主題、有過程、有結論。每學期開展2～3次專題教研活動，研討校企合作、產教融合及教學做一體化教學方法問題。
3.各教研室每學期必須承擔專業(yè)技能競賽一次，完成所屬專業(yè)市場調研報告一份，完成各專業(yè)診斷及專業(yè)改革報告一份。
4.教研室切實要發(fā)揮好頂崗實習和學生就業(yè)“三級”管理機制中的作用，合理建議安排學生頂崗實習和就業(yè)工作。
（四）強化頂崗實習管理，以實習促進就業(yè)
1.加強校企深度合作，與華圓集團、天水“二一三”電氣、無錫衡耐電子科技有限公司等合作基礎較好的單位和企業(yè)協(xié)商簽訂“訂單班”；積極聯系并拓展頂崗實習單位，努力做好各專業(yè)的招生和頂崗實習工作。
2.邀請企業(yè)人士，第學期開展2－3次以“勵志成才”為主題的講座，開展擇業(yè)就業(yè)觀念教育，引導學生樹立勵志的擇業(yè)就業(yè)觀，樹立自主創(chuàng)業(yè)的信心。
3．頂崗實習，采取“二級學院—教研室—指導教師”的三級管理體系，確保頂崗實習學生的穩(wěn)定性。
4．建立優(yōu)秀畢業(yè)生信息庫，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回學院與在校生座談，幫助學生理智選擇實習崗位。
5．舉辦“實習就業(yè)雙選季”活動，邀請合作企業(yè)來學院選聘實習生和畢業(yè)生，為學生實習和就業(yè)搭建平臺。
6．積極宣傳大學生參軍入伍政策，鼓勵學生投生軍營建功立業(yè)。
7．合理宣傳各類“專升本”政策，為學生深造拓寬道路。
（五）加強駕培中心運營管理，提高培訓質量
1．重安全教育，強化安全意識。繼續(xù)加強教練員的安全教育，與教練員簽訂安全責任書，保證車輛及學員訓練平安。細化指標從工作設備使用、場內教學及外出訓練安全、工作過程注意事項等方方面面做出強調，強化安全意識，并定期檢查。
2．加強管理，規(guī)范施教，狠抓培訓質量。已制定教學等管理制度19個，安全管理制度12個，在運行過程中繼續(xù)修訂、補充和完善。加強管理，規(guī)范施教，針對科目二教學難點（半坡起步），要攻堅克難，保持并超越科目二考試位居天水市50余所駕校第5的好成績；針對科目三于1月實行智能化評判考試，過關率低的狀況下，要迎難而上，努力爭取考試合格率達50%及以上。
3．優(yōu)化師資隊伍，增強教練員綜合素質。進一步完善教練員管理制度，選拔一批執(zhí)教能力強，業(yè)務素質高的教練員加入團隊，優(yōu)化師資隊伍。加強教練員的日常管理，業(yè)務培訓和教學能力等級提升，加大業(yè)務考核力度，通過學院滿意度調查、評選“教學能手”、“服務標兵”等手段增強教練員綜合素質。
4．強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。繼續(xù)完善教練員廉政教學建設，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象。一切從學員的利益出發(fā)，全心全意為學員服務，高效率、高質量的完成教學及服務工作，強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。
（六）加強宣傳，提前開展招生工作
1．深入調研市場動態(tài)、把握專業(yè)發(fā)展脈絡、描繪專業(yè)發(fā)展藍圖，精心制作招生宣傳材料，利用寒假學生回家期間攜帶材料進行招生宣傳。
2．領導牽頭、全員參與，陸續(xù)到各個重要中職高中提前開展招生宣傳工作。
3．利用新媒體做好招生宣傳，做好新媒體材料的及時制作、上傳、傳播。
三、科研管理工作
（一）制訂機電工程學院教科研獎勵辦法，以制度激勵教師積極參與科研，創(chuàng)造良好的教科研工作氛圍，進一步提高教科研水平。
（二）加強校校、校企、校地之間的交流和學習，聘請企業(yè)專家和科研專家開辦講座，解決青年教師立項難的問題。
（三）建立“導向性”立項機制，以中國2025制造、地方裝備制造業(yè)發(fā)展要求和教學改革中存在的問題為導向，尤其是以解決企業(yè)生產和加工中急需解決的細小問題為主，尋找立項議題。
（四）要求3年以上教齡的教師每年在省部級刊物或《甘肅林業(yè)高職教育》發(fā)表上學術論文1－2篇；以教研室為單位每年申報立項校級以上科研項目1－2項；積極組織并編寫特色實訓指導書2部。
四、師資隊伍建設
（一）樹立“強教先強師”的理念，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置。以“兩學一做”活動為契機助推教師師德師風建設，在全體教職工中開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質量”活動，全力營造部門團結、上進、和諧的濃厚氛圍，積極推動教師勤教、樂教、善教，不斷提高師德水平和教學質量。
（二）堅持“內培外引”的師資培養(yǎng)方式，在積極爭取引進供用電等專業(yè)教師的同時，主要采取“一專多能”轉型培養(yǎng)和聘用的辦法。啟動“一對一”幫扶計劃，加強對聘任教師的業(yè)務管理和培養(yǎng)。發(fā)揮校企合作優(yōu)勢，聘用企業(yè)一線技術專家，承擔相應的理論教學和實訓任務。
（三）制定《機電工程學院教師教科研能力提升實施辦法》，按辦法要求每位教師要制定出切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，有目的、有措施培養(yǎng)青年教師，提高其教科研能力和綜合素質。
（四）加大“雙師型”教師培養(yǎng)力度，以寒假下企業(yè)鍛煉的9位教師交流匯報為抓手，引導青年教師實操能力的提高，暑假積極爭取教師專業(yè)培訓計劃，通過“以老帶新”、“專業(yè)教師技能競賽”、“慕課微課”學習制作等多種形式，鍛煉全體教師的教學能力、動手能力、課程建設與開發(fā)能力。
五、實訓基地建設
（一）爭取在4月份完成供用電技術實訓基地建設方案的撰寫、論證和定稿，7月之前完成基地建設項目招投標工作，10月份完成供用電技術實訓基地的供貨、安裝、培訓、驗收工作，力爭年底前全部投入使用。
（二）完成汽車類專業(yè)群實訓基地補充建設，并修訂完善相關管理制度、操作要求和標準等。
（三）調研、論證、撰寫、完善智能制造技術和工業(yè)機器人兩個專業(yè)方向所需實訓室及實訓中心建設方案，力求達到時亮點突出，特色分明。
（四）合理設置實訓課，增加課余時間實訓室和實訓中心的開放時間，鼓勵學生多動手，進一步提高實訓設備的利用率。
（五）嘗試讓企業(yè)精神和企業(yè)文化進學院、進課堂，將校園文化和企業(yè)相結合，加強二級學院文化建設。
六、學生教育管理工作
（一）統(tǒng)籌安排，防患于未然
1．以落實安全責任為重點，開展校園安全教育，堅持安全穩(wěn)定重于一切的思想，把安全教育和維護校園穩(wěn)定作為學生工作的頭等大事來抓。教育學生牢固樹立珍愛生命，熱愛生活，自我保護，勤奮學習的意識。
2．認真落實學生宿舍檢查工作。每天值班人員對學生宿舍的檢查以文明就寢，杜絕吸煙，不使用明火、大功率用電器、管制刀具等為主要項目，確保學生人身財產安全，及時做好預防防范工作。
3．做好雙休、節(jié)假日值班工作。值班人員要到崗到位，強化責任心和主人翁意識，以學生家長的角色，以危機就在身邊的防范意識，認真履行職責，及時發(fā)現和處理學生中出現的問題。
4．通過班會、討論、黑板報、放映汽車道路交通安全知識專題片、法制講座等方式，對學生進行消防、用電、出行、住宿、飲食安全方面的教育，做到安全教育時刻不斷線，切實推進安全教育和法紀教育。
5．加強與學生家長聯動，多管齊下，提高學生安全意識，做到學生安全穩(wěn)定。
（二）開展德育、紀律雙軌并行的學生日常管理教育
1．深入貫徹中共十八屆六中全會精神，深化中國特色社會主義理論體系的學習。要通過班會、宣傳專欄、征文、愛國主義電影放映等多種渠道和載體在全系學生中廣泛開展黨的十八大精神的宣傳教育工作，進一步深化社會主義核心價值體系的學習，引導學生正確認識國情、社情、民情，唱響“喜迎，共筑中國夢”的主旋律。
2．大力提升學生思想道德修養(yǎng)。高度重視學生道德教育，在班會、課堂、各種校園文化活動中大力倡導中華傳統(tǒng)美德，使“禮義仁智信”成為同學們的行為準則。著力加強學生職業(yè)道德教育，邀請企業(yè)人士和優(yōu)秀畢業(yè)生來校為學生舉辦專題講座，引導學生立德修身。加強學生誠信教育，以演講、辯論、討論、征文等多種形式教育廣大同學做一個誠實守信的.大學生。舉辦感恩教育主題班會活動，強化學生感恩意識培養(yǎng)，引導學生學會感恩國家、感恩社會、感恩父母。
3．切實推進安全教育和法紀教育。通過班會、黑板報、櫥窗等對學生進行安全教育，做到安全教育時刻不斷線；舉辦消防安全教育講座；放映消防安全知識專題片；舉辦系列法制講座；利用晚自習時間開展級新生校紀校規(guī)專題教育；耐心做好違紀學生的教育、引導和轉化工作。
4．進一步加強學生心理健康教育。做好2017級新生心理普查工作，建立新生心理檔案；輔導員通過訪談，了解學生心理狀況，及時反饋、干預和處置心理異常信息，避免心理危機的發(fā)生。
5．切實做好學生行為規(guī)范教育。繼續(xù)實施《大學生日常行為規(guī)范》，進一步規(guī)范學生的日常行為。對學生喝酒行為進行嚴肅處理。
6．深入做好學生思想狀況調查及對策研究。以學生代表座談會、問卷調查等為載體，針對學生思想狀況開展定期、不定期調研，了解學生在關心什么、做什么、需要學什么、困惑什么，及時準確把握學生思想動態(tài)，并進行相應研究，以推動優(yōu)良學風建設。
7．進一步做好新生、女大學生、學習困難學生工作。做好2017級新生迎新、入學教育和軍訓工作，引導新生迅速適應大學生活。加強女大學生群體自尊、自立、自愛、自強教育。加強對學習困難學生學習指導和幫扶工作，幫助他們走出學習困境。
8．開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。要通過評選表彰先進集體和優(yōu)秀個人，營造“比學趕超”的氛圍，形成人人創(chuàng)優(yōu)、個個爭先的局面。
9．認真抓好學習管理。加大出勤率檢查力度，嚴格考核制度，提高學生出勤率。通過技能大賽等活動營造濃厚的學習氛圍，引導同學們積極將精力投入到學習當中。
10．扎實做好學生宿舍管理。加強對宿舍人員、物品出入的管理，加強學生晚歸的管理，加大宿舍內的巡邏力度。強化學生宿舍防火、防盜管理，維護學生生命、財產安全。加大對學生校外私自租房的排查和處理力度，對校外私自租房行為進行嚴肅處理。深入推進學生宿舍6s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，加大考核督促力度，提高學生職業(yè)素養(yǎng)。
11．加強學生資助管理。按照“公平、公正、公開”和系、班公示原則，做好學生家庭經濟困難認定、調整及建檔工作，做好國家獎學金、勵志獎學金、助學金、學院獎學金評審和發(fā)放工作。開展系列資助教育活動，如感恩教育、誠信教育、自強自立教育等，讓學生在獲得資助的同時懂得感恩，懂得誠信，懂得自強自立。
12．做好主題班會管理。進一步創(chuàng)新主題班會建設理念，最大限度的挖掘和發(fā)揮主題班會的作用；進一步創(chuàng)新主題班會內容，使班會內容既符合國家對大學生的德育要求，又緊密聯系社會熱點，還符合大學生的身心發(fā)展需要；進一步創(chuàng)新主題班會形式，繼續(xù)探索多種能夠活躍課堂氛圍、提高班會實效的班會組織形式和班會活動形式；進一步打破將班會地點固定在教室內的束縛，推動班會走出教室。
（三）打造“三觀正，能力強”的學生管理隊伍
1．吸收培養(yǎng)全體專職輔導員陸續(xù)加入中國共產黨，確保學生管理隊伍生力軍的政治立場堅定、政治站位拔高、政治素養(yǎng)過硬，明確為誰培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么樣的人的重大政治使命。
2．加強輔導員和班主任的學習引導，工作中明確樹立政治意識、責任意識、表率意識、團隊意識、安全意識和創(chuàng)新意識，提高其應對新情況和解決新問題的能力，提升其綜合能力，工作開展合法合規(guī)。
3．鼓勵輔導員通過考研等方式提升個人綜合素質水平，加強對輔導員班主任的業(yè)務培養(yǎng)培訓。堅持日常培訓和專題培訓相結合，改善工作質量。
4．提高輔導員隊伍的理論研究能力。鼓勵輔導員著眼于學生思想政治教育工作的實際問題和學生工作的具體問題，開展工作理論及實踐研究，總結成果。
5．加強學生干部隊伍建設。嚴格準入，根據德能并舉的原則選拔學生干部；以學生黨支部為基礎陣地，舉辦學生干部理論培訓班，通過培訓來提高學生干部政治素養(yǎng)和業(yè)務能力；加強對學生干部的管理，進一步健全學生干部考核制度，建立績效激勵機制，提高工作水平。
6．切實加強學生工作隊伍的作風建設，提高學生工作隊伍的執(zhí)行力，形成重落實、比高低的好風氣；進一步提高學生工作效率，讓全體學生工作隊伍想干事、能干事、干成事。
（四）開展豐富多彩的學生活動
1．學生干部牽頭、全體學生參與，開展“接新同學回家”的9月迎新活動。
2．組建球類運動會代表隊，參加學院秋季球類運動會。
3．組織開展寢室文化大賽。
4．勵志電影周周看。
5．組織秋季學生徒步活動。
6．組織以班級為單位的體育文化活動。
7．組織學生參加各級技能競賽。
8．舉辦國學、傳統(tǒng)文化知識講座、國學經典誦讀等弘揚傳統(tǒng)文化活動。
9．組織學生定期參加義務勞動。
機電工程實訓報告篇十五
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家下午好!
今天能站在這競聘演講臺上，是各位領導對我的認同和關愛，同時也是各位同事對我的信任與支持，我將會好好把握和珍惜今天這次機會.
今天我競聘的崗位是-----工程部經理。
首先，請允許我作一自我介紹，本人94年經考試，被選入館，之前在一所職業(yè)技校做教師。入館以來，在xx賓館歷任領導的幫助和關愛下，由一名維修工成長為中層管理者。我先后在工程部做電工、領班、主管、歌舞廳音響師、工程部經理助理。20xx年xx賓館首次部門經理競聘上崗，本人有幸競聘到工程部經理崗位。又因賓館工作需要，本人先后擔任過營銷部經理、保安部經理、項目部經理等職位。我是鄉(xiāng)下走出來的泥娃子，是xx賓館培養(yǎng)了我，是xx賓館培養(yǎng)了一批又一批的精英，正在各行各業(yè)創(chuàng)造著令人驚嘆與驕傲的成績，xx人用自己的汗水與智慧正在傾力打造美若天庭的家園。
我----作為與館同齡的xx人，對她有著非凡的特屬情緣，xx就是我的根。每當我坐車路過xx的時候，我都會不經意的深情凝望，看我的家是否安詳。每當我在外奔波，疲憊不堪坐下休息時，總會浮現出那臺發(fā)電機應急準備是否做好，灶臺油煙機內油污是否定期清理……。一切的一切，我的脈搏已深深地融入了賓館的心臟，我的呼吸早已匯入了xx博大的胸膛。特別是2年來賓館在以黃總為首的班子領導下，承前啟后，開拓進取，取得了舉目的業(yè)績，一個綠色生態(tài)酒店正以她嶄新的姿態(tài)屹立在贛西大地。
所有這些，讓我更加萌動了參加此次競聘的決心和信心。做好工程部經理一職，我有如下方面的優(yōu)勢:
1、我有豐富的工程管理經驗
入館以來，在工程部從維修電工做起，先后擔任工程部經理達六年之久，有著來自一線實踐經驗和管理技能。帶領同事先后對舞臺自動控制系統(tǒng)改造;生活消防水系統(tǒng)變頻的設計與試驗，解決了賓館消防給水一直不合要求的難題，得到了消防部門的肯定，也受到了賓館的嘉獎。
制定過工程部設備運行方案，實施細則及考評制度，落實大中型設備維修保養(yǎng)日、周、月、季、年計劃。實現設備責任掛牌及設施設備維修保養(yǎng)分片分區(qū)包干，曾帶領工程部全體員工，共創(chuàng)集體榮譽，獲得過先進部門殊榮。
建立設施設備檔案，做到日常維護與定期計劃維修并舉，對設備設施實行科學管理。建立設施設備零備件檔案，切實做好零配件備品數量計劃。建立設備運行及配件網絡，使設施設備始終運行在良好狀態(tài)。
我作的論文《xx》獲灑店管理專家高度稱贊。
能耗是酒店利潤的最大關鍵，實時更改設備運行方式及科學合理維護保養(yǎng)使節(jié)能降耗的重要環(huán)節(jié)。
2、我有好學上進及較扎實的工程專業(yè)基礎
我高中畢業(yè)，好學是我的天性。經過不斷的自學和函授使我掌握了電工學、無線電、流體力學等許多基礎知識，也曾在職業(yè)學校主講過物理及機電一體化等課程，也為賓館員工培訓及工程部上專業(yè)課多次。
我有著工程施工及設備選型經驗，參與了聽胡樓的全面建設，其中的強弱電系統(tǒng)均由我設計而成;也參與了會議中心建設工作，其中動力中心是我設計的，我憑著多年的工程管理經驗，作了動力中心與會議中心的有效對接。也正是因此，會議中心隸屬權沒有被劃走，歸屬我們xx賓館管理，為xx家族增添了新的成員出了微薄之力，被市領導譽為“土專家”。
參與了天湖樓改造工程，新老樓對接確屬工程建設中前所未有的難題。在工期緊，任務重，項目繁多的情況下，短短六個月完成任務，使之成功接待了省運會。這無不飽含著領導和同事的艱辛和智慧。
3、我有著堅毅的意志和不斷創(chuàng)新的理念
我從小吃苦耐勞，深知痛苦與歡樂的道理。能擺正位置，服從領導，以大局為重，干一行愛一行鉆一行，少計較個人得失。不斷努力學習，向組織靠攏，崇向集體主義，團隊精神強烈。有勇挑重擔、挑戰(zhàn)新課題的精神和毅力。20xx年4月為迎合賓館改革，我離開娘家參與了社會創(chuàng)業(yè)，更使我原本不夠成熟的心，得到了一次洗禮。我會將這次創(chuàng)業(yè)的每一個過程化作我今后工作的動力，努力工作，不斷創(chuàng)新，來報答所有關愛我的領導和同事，竭盡全力地為我們正在騰飛的xx擰入一顆永不生銹的螺絲釘。
我若競聘上工程部經理職位，著手計劃與實施重點是：
一、科學設置崗位，制訂崗位運行標準及實施細則，量化標準與制度;
二、設置崗位薪資制及超能獎勵制，嚴格崗位考核制度，量化考評細則;
七、嚴陣以待，聽從指揮，格守操作規(guī)范，杜絕惡性事故發(fā)生。對重點設備及系統(tǒng)的關鍵點，實行掛牌由專人負責日常巡查，確保工程部“安全、節(jié)能、有效”運行。
部門工作內容及步驟：
1、緊密圍繞賓館20xx年工作責任目標，制定切實可行的部門工作目標，完善各崗位操作規(guī)程。按賓館核定的人員數，實行定崗定員，在館內進行崗位競爭，做到公正、公平、公開，優(yōu)勝劣汰。制定崗位工作細則，實行實際操作20分，理論答辯30分制，沒有競到崗位者，即到其它部門競崗，使各崗位迅速地合理運轉。
2、制定嚴格考核考勤制度，內容包括：業(yè)務水平、操作失誤率、設備設施責任區(qū)域完好率、設備故障因素與事故、維修保養(yǎng)更換部品件科學合理性。嚴格按《員工手冊》建立員工檔案、儀客儀表、精神風貌，對客態(tài)度、維修保養(yǎng)的速度與善終工作。表格化、制度化，真正讓制度去約束人，考核不滿分數的即自動離崗。
3、設備管理網絡化，花三個月時間建立設施設備檔案，內容包括：設施設備型號、生產廠家、購置日期、運行特征、維修保養(yǎng)記錄、零配件型號來源等。著手建立電腦網絡的設備運行，能耗、故障、維修及下單等情況，及時了解和掌握各個區(qū)域及各責任人的行動狀況，合理利用電腦及管理軟件。
4、培養(yǎng)一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，不分大事小事，不論工種與否的萬能工隊伍。每周組織一次技術交流，每月舉辦一次至少不少于四小時的萬能工技能培訓及一次專業(yè)理論考試，每季度舉辦一次專業(yè)技能比賽，努力提高員工技能水平和自身素質，力爭在相關行業(yè)比賽中拿名次。
5、強化設備運行及維修保養(yǎng)標準，動態(tài)調整運行方案，實時琢磨一套適合我館節(jié)能降耗的設備運行方案，內容為：設備運行荷載率、外界氣溫、客房入住率、前端終端系統(tǒng)運行效率及維修保養(yǎng)率，列出數據進行參照分析，使設施設備真正做到“安全、節(jié)能、有效”運行。努力使能耗指標在16%以內，設施設備完好率達335分的四星級標準。
6、親力親為做好各部門間的聯絡與溝通，設施設備完好率不僅僅是工程部的事，重點是在使用部門及對客的引導與服務上。做到不定期與使用部門的員工學習培訓設施設備的正確使用與保養(yǎng)，印發(fā)設施設備使用及保養(yǎng)知識資料，提高全員設施設備保養(yǎng)水平，讓設施設備完好率得到全面提升，確保我館對客設備完好率達到四星級標準。
7、針對大型設備，關鍵設備實行掛牌，責任到人;責任人必須按設備維保細則每天檢查一次，經理每周對重點設備做一次巡查，確保萬無一失。訂制設施設備前期計劃維修及大修，為領導提供有價值的決策性依據。工程部員工將組建個人檔案，以積分制方式每月15日進行了考評，考評積分直接與當月工資掛鉤。針對不同崗位建立健全各類工作要求與標準，極大調動員工工作熱情。
總之，20xx年工程部的工作將表現在“規(guī)范化、制度化、信息化、網絡化”;竭力推行“萬能工制度”;實行考核與技能并舉、崗位與薪酬掛鉤的模式運行。確保完成賓館下達的各項任務，實現新一輪的節(jié)能降耗戰(zhàn)略，使我館工程設備管理水平躋身同行業(yè)前列，為xx添光增彩。
各位領導、各位評委、同志們：
今天耽誤大家的寶貴時間，深表歉意，但我競聘工程部經理一職是有決心和信心的，請相信我，我已做好充分的準備為之一搏，為我們輝煌的xx獻一份光和熱。假如，我此次競聘還存在差距，請領導給予其他崗位安排。同樣，我會以飽滿的熱情投入到工作中去。
謝謝!
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機電工程實訓報告篇十六
題目：玻璃仿型磨削工藝及自動夾具的設計
一、課題研究的目的、意義：
本設計來源于企業(yè)玻璃加工，從企業(yè)的角度來講，改進磨削工藝及夾具的設計，有利于企業(yè)的發(fā)展。隨著經濟的發(fā)展，玻璃制造業(yè)的發(fā)展，機床的生產要求，在其特有的技術領域中發(fā)展岀符合機床高精度、高效率、高可靠度及多任務復合等概念的獨特產品。而且產品的工藝越來越復雜，工部越來越多，需要特定的夾具。在玻璃仿型中，玻離的裝夾定位非常重要，所以要提高玻璃仿型效率，精密度。玻璃仿型磨削工藝參數：1、進給速度：600~800mm/mim;2、下刀速度：1000mm/mim;3、刀具直徑：60砂粒度：450#;4、主軸轉速：8000rpm。材料：玻璃(1、各種青/白片)首先要防且璃滑動，自動夾具的設計可以解決滑動問題，同時可以減少裝夾玻璃的時間，也對玻璃仿型提高了效率和精度。由于如今夾具很實現同步、且氣壓缸漏氣嚴重，保護措施差，安全系數低，所以要對這些問題要進行充分考慮，并改善設計方案。設計的目的要設計岀適合不同玻璃仿型的夾具，解決裝夾上帶來的所有不便問題，設計的意義設計岀符合企業(yè)生產要求，減少裝夾時間，提高生產效率，提高產量，降低生產成本，提高玻璃加工的精度，提高產品的質量，以及生產安全性。這些就是研究的目的和意義。
二、本課題國內外研究的歷史、現狀和研究目標：
近年來，玻璃加工磨削發(fā)展趨勢：平板玻璃深加工的產品品種繁多，但基本包括以下內容：機械加工產品(磨光玻璃、噴砂或磨砂玻璃、噴花玻璃、雕刻玻璃)，熱處理產品(鋼化玻璃、半鋼化玻璃、彎曲玻璃、釉面玻璃、彩繪玻璃)，化學處理產品(化學鋼化玻璃、毛面蝕刻玻璃、朦砂玻璃、光面蝕刻玻璃)，鍍膜玻璃(吸熱玻璃、熱反射玻璃、低輻射玻璃、彩虹玻璃、防霜玻璃、防紫外線玻璃、電磁屏蔽玻璃、憎水玻璃、玻璃鋁鏡、玻璃銀鏡)，空腔玻璃(普通中空玻璃。真空玻璃、充氣中空玻璃)，夾層玻璃(pv膜片夾層玻璃、en膠片夾層玻璃、飾物夾層玻璃、防彈玻璃、防盜玻璃、防火玻璃等)，貼膜玻璃(防彈玻璃、鐳射玻璃、遮陽絕熱玻璃、貼花玻璃)，著色玻璃(輻射著色玻璃、擴散著色玻璃)，特殊技術加工玻璃(激光刻花玻璃、電子束加工玻璃、光致變色玻璃、電致變色玻璃、殺菌玻璃、自潔凈玻璃、防霉除臭玻璃)。由此可見，平板玻璃深加工不只是利用單一的技術和方法進行生產，而是多種技術綜合的方法生產，其產品的應用也更趨復合性。比如夾夾層玻璃是玻璃仿型磨削工藝重要部分：它是由兩片或者兩片以上的玻璃用合成樹脂粘結在一起而制成的一種安全玻璃。當它破損時碎片不會飛散。夾層玻璃生產有干法和濕法兩種形式，但干法生產是主流夾層玻璃產品最早由建材研究院開發(fā)成功。夾層玻璃的種類很多，但主要有pvb膠片夾層玻璃、以固相水合硅酸鈉膨脹層為防火中間層的防火玻璃、以en膠片為中間層的真空一步法夾層玻璃。真空一步法夾層玻璃不僅可生產普通安全玻璃，而且可生產帶飾物的裝飾夾層玻璃。最近光改變色裝飾夾層玻璃也已面世。本設計主要是針對玻璃仿型開展的'，從開始的手動夾具慢慢轉變成自動夾具，成了歷史性的突破，可以給企業(yè)來保質保量，給操作人員帶來方便，省力省時間，提高效率，研究的目的是因為此夾具還是剛剛使用存在很多不足的地方，所以要進行改進及完善它，改善其加工效率、安全性、使用性等等，這就此設計最突的地方，也是最值得研究方向。
三、本課題研究的基本內容和方法：
內容：如今玻璃磨削主要有：吸附式磨削，平壓式磨削。而自動夾具的設計主要是用于平壓式，主要是從裝夾力度，裝夾方便，安全性，降低成本，提高效率，提高質量產量進行研究，再從機構設計、動力源設計、構件結構設計幾個方面進行對其研究設計。從原理進行對其分析，磨削工藝，再到結構組成分析進構思設計、研究。方法：根據一些現有的設計方案，進行優(yōu)化設計。通過受力分析，設玻璃仿型磨削自動夾具的形狀設計。用繪圖軟件設計自動夾具的外形。
四、課題研究的步驟及進度安排：進度要求：
第一階段(10.25～11.07)：收集查閱資料，撰寫開題報告。
第二階段(11.08～12.05)：設計計算，方案論證。
第三階段(12.06～1.02)：繪制總裝配圖，零件圖。
第四階段(1.03～5.20)：圖紙檢查，撰寫設計說明書，畢業(yè)答辯。
五、課題的成果形式：
1.總裝配圖a1圖紙1張，零件圖8張;
2.三維軟件零件建模及裝配;
3.設計說明書一份。
機電工程實訓報告篇十七
假如我是機電工程部經理，針對機電工程部情況，開展做好以下幾方面工作。
一、現狀分析：
資料，勢必影響流水線作業(yè)的生產。所以，必須實施規(guī)范管理，逐步補充完善圖紙資料。
2、人員配置不合理，最突出的是工作不飽滿，工作單一，延續(xù)著傳統(tǒng)的老企業(yè)每人只干一種工作的陳舊觀念。重新進行勞動力資源和人力資源配置，按勞分配，充實一線的設備管理力量。
3、生產與設備不能有機結合。在生產管理與設備檢修過程中，相互扯皮的時候較多，影響工作進度。因此，必須實施專業(yè)歸并管理，和人力資源集中使用、開發(fā)，充分調動每一位人員工的積極性和創(chuàng)造性。
二、制訂工作計劃：
1，根據機電工程部新的五項職能和十項工作標準，成立相應的職能組。
建議成立6個職能組：機電一體化技術組；固定資產審核組；能源計量組；設備檢修組；項目組；安全生產、車輛管理組。
職能組設置遵守“三定”工作中的五項原則，即：高效、精減、統(tǒng)一原則；對事不對人的原則；全員競聘、擇優(yōu)聘用的原則；統(tǒng)籌兼顧、有情操作原則；層層負責，分級聘用原則。
2、根據機構設置，結合公司生產經營目標，層層落實，滿足于生產，服務于生產?？茖W、規(guī)范管理，提高設備運轉率和設備管理水平。為生產服務，多出產品，出好產品。樹立品牌意識，在設備的零配件采購中，嚴格合同管理，維護企業(yè)利益。及時滿足生產需要，服務于生產。
杜絕舍近求遠現象發(fā)生。做好配件的'維修和預修理，最大限度提高設備運轉率，才能完成公司的生產經營目標。
三、確立目標：
本著為公司董事長負責、為公司總經理負責的思想，膽大心細，干好自己職責范圍內的工作。認真領會、堅決執(zhí)行主管領導精神，切實維護企業(yè)形象?？茖W化、規(guī)范化管理，適應社會主義市場經濟的發(fā)展需要，增強市場競爭力，上下一條心，做強做實，深化改革，促進企業(yè)生產經營和企業(yè)的長遠發(fā)展。
競聘人基本情況：
專業(yè)技術職稱：高級電器工程師競聘崗位：機電工程部經理
如果人競聘上崗，我將本著以下思路開展機電工程部的工作。
首先，明確我們機電工程部的任務是：對內作好修理維護，對外開展業(yè)務。這是一個光榮而艱巨的任務，這其中要做好的工作的許多，但我認為這些工作最終都表現為一種服務。既然是服務，就要講究個高效率和高質量，同時考慮到我們的團隊是一支技術型的團隊，所以，逐步建立一個扁平化，授權型，學習型的組織構架將顯得猶為重要，在這個架構中，所有的人員將被分為六部份：值班工段、巡檢工段、備件制作（電機）、修理工段、系統(tǒng)調試工段、檢修工段、技術中心，這個中心將把前五個工段面對設備所獲技術信息作為輸入，進行技術分析和處理，得出結果（處理辦法）去指導五個工段的工作。從而可實現對設備狀態(tài)快速回應。這也體現出管理上的自控理念和機電一體化思想，更重要的是我積累了大量的技術信息，為大修、技改，對外生產等工作打下一個堅實的基穿？梢運擔對內工作做得越好，我們就越有時間進行學習提高素質，越有能力對外業(yè)務，說到對外業(yè)務，如何做？我想這和各種備件的采購管理，大修項目管理，技改項目管理，合同管理一樣，應該有這么一個理念。什么理念呢？就是一個工程項目管理的理念。（比如工程合同與產品合同就有許多不同）。本著這個理念，我們能把這項工作做得更好。
其次，當組織構架、規(guī)章制度決定以后，人員的激勵和管理就成了關鍵因素，這從客觀上講是團隊文化建設的問題，具體說，是個管理方式方法的問題，我認為，管理辦法無好壞之分，關鍵看是否適合被管理對象，是否能引導、調動和激勵大多數團隊成員的積極性。所以作為一個部門負責人或者說一個職業(yè)經理人，除了應具有專業(yè)技能外，重要的是要創(chuàng)造一個環(huán)境，營造一種氛圍，創(chuàng)造一個公平的、和諧的工作環(huán)境和競爭環(huán)境，一個對下屬充分了解以發(fā)揮每一個成員積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境。這方面在我以前的工作中，作了一定的探索也取得了一些成功的經驗。我想順著這個思路下去，一定會把工作做好，對此我充滿了信心，因為在面對工作中的每一件事和每一個人時，我首先要做的將會是付出我的真誠！
機電工程實訓報告篇十八
1、選題依據(選題意義、準備和基礎等)
機電一體化產品廣泛應用各種加工業(yè)，切割技術也有了飛速的發(fā)展，手工切割已經適應不了現代工業(yè)發(fā)展的要求。如今已進入以通用機械時代。幾十年來，切割技術的研究和發(fā)展一直比較活躍，設計在不斷的修改，品種也在不斷的增加，應用領域也在不斷的擴大。而目前市面上有很多型號的棒料切割機結構復雜，調節(jié)，維修不方便，生產效率低，智能化低等不足。
2、內容綜述(目標、主要內容、擬解決的重點問題等)
1.對于板材切割機切割過程，如：上料-壓緊-切割-調整-再切割-切割完畢-松開板材這一系列工作流程的plc半自動控制。讓對于操作人員人數的要求變得最小，并且可以使操作人員不用一直守在機器旁邊。這里主要研究的就是plc的控制過程，以及程序的書寫。2.實現在板材切割過程中，根據不同的材質，不同厚度的材料實現主電動機以及平臺拖動電機的變頻調速。一方面延長機器的使用壽命：另一方面提高切割質量。這里涉及到的研究項目包括厚度傳感器的使用和變頻調速器的應用研究。3.對于板材切割機使用過程中的安全控制。在操作人員不能完全顧及的情況下，保證機器的安全穩(wěn)定的半自動運行。
3、方法和思路(研究方法或工作方案)
1.與指導老師溝通，確定課題的研究方向和主要內容;
2.根據研究內容及方向開始對原始材料進行收集;收集對象包括圖書，期刊，論文，網絡文獻等;收集范圍包括圖書館，網絡，書店等。
3.對于所收集材料進行分析，并根據材料的不同做好分類，留下好的有用的材料;
4.根據已有材料，完成基于plc控制板材切割機的設計初步構思;
5.結合研究方向和材料的收集情況，在初步構思的基礎上完成對于方案的初步設計。
6.對初步設計進行實際應用討論，根據設計的可實施性以及可能出現的特殊情況，完成對于初步設計的修改和加工。
7.最后，對已修改的設計進行再一次的實際應用論證，結合生產實際，完成對于設計的定型處理。其中對于材料的收集要以對板材切割機的實際運行為主，結合實際生產，查找相關的實體內容和參考文獻。
4、畢業(yè)項目提綱
當今時代正是中國發(fā)展的黃金時代，中國又是一個發(fā)展中國家，要想謀求更大的發(fā)展，行業(yè)的轉型是一定的，所以輕工業(yè)的轉型，重工業(yè)與機械制造的行業(yè)的重視是必然的。就這一點來看，讓我們清晰看到機械行業(yè)的發(fā)展前景有著如此大的潛力。它與其他行業(yè)有著千絲萬縷的聯系，隨著經濟的發(fā)展和科技的進步，越來越多的產品智能化、自動化、網絡化，單純的機械已經不能適應行業(yè)發(fā)展的需要，漸漸地就出現了機電一體化，現代機械的機電一體化的目標是綜合利用機、電、信息、控制等各方面的相關技術的優(yōu)勢，揚長避短以達到系統(tǒng)優(yōu)化的效果，取得顯著地社會效益和技術經濟效益。
5、參考文獻
[1]梁景凱，蓋玉先。機電一體化技術與系統(tǒng)[m].北京：機械工業(yè)出版社，2012.1.
[2]徐灝。機械設計手冊[m].北京：機械工業(yè)出版社，1991.
[3]陸鑫盛，周洪。氣動自動化系統(tǒng)的優(yōu)化設計[m].上海：上海科學技術文獻出版社，1995.
[4]劉鴻文。材料力學[m].4版。北京：高等教育出版社，.5.
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[6]陳建明。電氣控制與plc應用練習與實踐[m].4版。北京：電子工業(yè)出版社，2006.2.
機電工程實訓報告篇十九
在學院黨政的正確領導下，全面貫徹落實學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和國內一流高職院校建設任務，以學院黨政年度工作要點為依據，以專業(yè)拓展和升級改造為重點，以培養(yǎng)高素質技能性人才為目標，以“雙師型”師資隊伍培養(yǎng)和“可生產型”實訓基地建設為抓手，以科學的管理制度為保障，深入推進校企合作、產教深度融合，全面促進優(yōu)良教風、學風、考風的形成，努力提高機電工程學院教育教學和管理水平。
一、思想政治工作
（一）組織教職工學習貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實好高校思想政治工作會議精神，在學習中理解，在研讀中感悟、在思考中升華，不斷加強黨性鍛煉，堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，不斷提高教職員工的政治素質。
（二）在黨員中開展“育人成才先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展“育人成才先鋒”活動，著力在服務學院發(fā)展、服務師生成長上下功夫，使黨員成為育人成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒，使黨員成為黨性堅定、業(yè)務精良、為人師表的先鋒。
（三）組織黨員干部學習貫徹好《黨章》、《準則》和《條例》，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，狠抓班子工作作風建設和廉政建設，逐步形成一支守紀律、求創(chuàng)新、揚正氣、敢擔當干部隊伍。
（四）制定學院七五普法活動實施方案，對全體師生進行普法教育，提高法律意識，做知法、守法公民。
二、教學管理工作
（一）嚴格執(zhí)行教學管理制度，狠抓常規(guī)教學
1.實行“三查一反饋”教學監(jiān)督模式，查教案和計劃抓好教師備課，常態(tài)化巡查結合隨堂聽課抓實課堂教學，抽查作業(yè)和學習筆記抓細課后復習，以教學“周報表”反饋教學詳情，初步實現全過程監(jiān)督教學。
2．開展相互聽課、評課活動，學院領導帶頭聽課，每學期不少于5次，教研室主任聽課不少于10次，教師之間相互聽課不少于8次，及時解決教學中存在的問題。
3.每學期召開教學意見征求會兩次，召開教學工作座談會一次，通過意見征求，及時發(fā)現和了解教師教學中存在的問題，及時整改。
4.補充完善四個專業(yè)的試題庫建設工作，為試行教考分離做好準備；根據各專業(yè)課程特點，修訂或制定技能考核標準，加大技能考核比例。
5.加強15、16級各專業(yè)學分制學籍管理工作，總結學分制試行中存在的不足，進行研討、修訂或完善。針對生源情況，組織各專業(yè)教研室制定并修訂各專業(yè)現代學徒制下學分制“2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培養(yǎng)方案。
6.做好英語能力a/b級考試、職業(yè)資格技能鑒定、專升本考試的計劃、輔導、組織，提高考試的通過率。
（二）加強專業(yè)拓展和升級改造，深入推進教學改革
1.在調研論證的基礎上，根據市場需求，對現有機電一體化專業(yè)和汽車電子專業(yè)進行升級改造，逐步完成方向設置、人才培養(yǎng)方案編寫、課程設定和相關教學條件的配備等工作。
2.采取“以賽促教、以賽促學、以賽促研”模式，錘煉師生專業(yè)技能。本學期第11周舉辦數控加工技能大賽，第12周舉行可編程控制器技能競賽，第13周舉辦第六屆汽車營銷技能大賽，第14周舉辦第一屆汽車電器維修技能大賽，第16周舉行第四屆汽鉗工技能大賽。第17周舉行第二屆汽車類專業(yè)教師發(fā)動機故障診斷技能競賽及機電專業(yè)教師數控操作技能競賽活動。
3.全面啟動現代學徒制試點工作，組織師生學習現代學徒制試行方案，組織編寫機電類專業(yè)現代學徒制人才培養(yǎng)方案，試舉行“拜師”議式，加強學生專業(yè)思想和現代學徒制思想教育。
4.積極推行學院“網絡課程建設年”活動，依托校園數字教學資源平臺，以教研室為單位，組織教師進行“微課”設計制作競賽及推廣應用。
5.凝心聚力，力爭建成一個汽車類專業(yè)院級教學團隊，繼續(xù)培養(yǎng)機電類專業(yè)教學團隊。
（三）積極開展教研活動，向教學研究要效益
1.充分發(fā)揮教研室在教學管理工作中的基礎地位和作用，教研室要成為二級學院常規(guī)教學管理、師資培養(yǎng)、專業(yè)建設、教學研究、實訓條件建設和專業(yè)技能培養(yǎng)等工作的基礎陣地。
2.每周二下午定為教研活動日，教研活動應以問題為導向，要求有主題、有過程、有結論。每學期開展2～3次專題教研活動，研討校企合作、產教融合及教學做一體化教學方法問題。
3.各教研室每學期必須承擔專業(yè)技能競賽一次，完成所屬專業(yè)市場調研報告一份，完成各專業(yè)診斷及專業(yè)改革報告一份。
4.教研室切實要發(fā)揮好頂崗實習和學生就業(yè)“三級”管理機制中的作用，合理建議安排學生頂崗實習和就業(yè)工作。
（四）強化頂崗實習管理，以實習促進就業(yè)
1.加強校企深度合作，與華圓集團、天水“二一三”電氣、無錫衡耐電子科技有限公司等合作基礎較好的單位和企業(yè)協(xié)商簽訂“訂單班”；積極聯系并拓展頂崗實習單位，努力做好各專業(yè)的招生和頂崗實習工作。
2.邀請優(yōu)秀企業(yè)人士，開展2－3次以“勵志成才”為主題的講座，開展擇業(yè)就業(yè)觀念教育，引導學生樹立勵志的擇業(yè)就業(yè)觀，樹立自主創(chuàng)業(yè)的信心。
3．頂崗實習采取“二級學院—教研室—指導教師”的三級管理體系，確保頂崗實習學生的穩(wěn)定性。
4．建立畢業(yè)生信息庫，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回學院與在校生座談，幫助學生理智選擇實習崗位。
5．舉辦“實習就業(yè)雙選季”活動，邀請合作企業(yè)來學院選聘實習生和畢業(yè)生，為學生實習和就業(yè)搭建平臺。
6．積極宣傳大學生參軍入伍政策，鼓勵學生投生軍營建功立業(yè)。
（五）加強駕培中心運營管理，提高培訓質量
1．重安全教育，強化安全意識。繼續(xù)加強教練員的安全教育，與教練員簽訂安全責任書，保證車輛及學員訓練平安。細化指標從工作設備使用、場內教學及外出訓練安全、工作過程注意事項等方方面面做出強調，強化安全意識，并定期檢查。
2．加強管理，規(guī)范施教，狠抓培訓質量。已制定教學等管理制度19個，安全管理制度12個，在運行過程中繼續(xù)修訂、補充和完善。加強管理，規(guī)范施教，針對科目二教學難點（半坡起步），要攻堅克難，保持并超越科目二考試位居天水市50余所駕校第5的好成績；針對科目三于1月實行智能化評判考試，過關率低的狀況下，要迎難而上，努力爭取考試合格率達50%及以上。
3.優(yōu)化師資隊伍，增強教練員綜合素質。進一步完善教練員管理制度，選拔一批執(zhí)教能力強，業(yè)務素質高的教練員加入團隊，優(yōu)化師資隊伍。加強教練員的日常管理，業(yè)務培訓和教學能力等級提升，加大業(yè)務考核力度，通過學院滿意度調查、評選“教學能手”、“服務標兵”等手段增強教練員綜合素質。
4.強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。繼續(xù)完善教練員廉政教學建設，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象。一切從學員的利益出發(fā)，全心全意為學員服務，高效率、高質量的完成教學及服務工作，強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。
三、科研管理工作
（一）制訂機電工程學院教科研獎勵辦法，以制度激勵教師積極參與科研，創(chuàng)造良好的教科研工作氛圍，進一步提高教科研水平。
（二）加強校校、校企、校地之間的交流和學習，聘請企業(yè)專家和科研專家開辦講座，解決青年教師立項難的問題。
（三）建立“導向性”立項機制，以“中國制造2025”、地方裝備制造業(yè)發(fā)展要求和教學改革中存在的問題為導向，尤其是以解決企業(yè)生產和加工中急需解決的細小問題為主，尋找立項議題。
（四）要求3年以上教齡的教師每年在省部級刊物或《甘肅林業(yè)高職教育》發(fā)表上學術論文1篇；以教研室為單位每年申報立項校級以上科研項目1－2項；積極組織并編寫特色實訓指導書2部。
四、師資隊伍建設
（一）樹立“強教先強師”的理念，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置。以“兩學一做”活動為契機助推教師師德師風建設，在全體教職工中開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質量”活動，全力營造部門團結、上進、和諧的濃厚氛圍，積極推動教師勤教、樂教、善教，不斷提高師德水平和教學質量。
（二）堅持“內培外引”的師資培養(yǎng)方式，在積極爭取引進供用電等專業(yè)教師的同時，主要采取“一專多能”轉型培養(yǎng)和聘用的辦法。啟動“一對一”幫扶計劃，加強對聘任教師的業(yè)務管理和培養(yǎng)。發(fā)揮校企合作優(yōu)勢，聘用企業(yè)一線技術專家，承擔相應的理論教學和實訓任務。
（三）制定《機電工程學院教師教科研能力提升實施辦法》，按辦法要求每位教師要制定出切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，有目的、有措施培養(yǎng)青年教師，提高其教科研能力和綜合素質。
（四）加大“雙師型”教師培養(yǎng)力度，以寒假下企業(yè)鍛煉的9位教師交流匯報為抓手，引導青年教師實操能力的提高。通過“以老帶新”、“專業(yè)教師技能競賽”、“慕課微課”學習制作等多種形式，鍛煉全體教師的教學能力、動手能力、課程建設與開發(fā)能力。
五、實訓基地建設
（一）爭取在4月份完成供用電技術實訓基地建設方案的撰寫、論證和定稿，7月之前完成基地建設項目招投標工作，力爭年底前設備全部到位。
（二）完成汽車類專業(yè)群實訓基地補充建設，并修訂完善相關管理制度、操作要求和標準等。
（三）調研、論證、撰寫智能制造技術和工業(yè)機器人兩個專業(yè)方向所需實訓室及實訓中心建設方案，力求達到時亮點突出，特色分明。
（四）合理設置實訓課，增加課余時間實訓室和實訓中心的開放時間，鼓勵學生多動手，進一步提高實訓設備的利用率。
（五）嘗試讓企業(yè)精神和企業(yè)文化進學院、進課堂，將校園文化和企業(yè)相結合，加強二級學院文化建設。
六、學生教育管理工作
（一）統(tǒng)籌安排，防患于未然，以落實安全責任為重點，開展校園安全教育，堅持安全穩(wěn)定重于一切的思想，把安全教育和維護校園穩(wěn)定作為學生工作的頭等大事來抓。教育學生牢固樹立珍愛生命，熱愛生活，自我保護，勤奮學習的意識。
1．認真落實學生宿舍檢查工作。每天值班人員對學生宿舍的檢查以文明就寢，嚴禁飲酒，杜絕吸煙，不使用明火、大功率用電器、管制刀具等為主要項目，確保學生人身財產安全，及時做好預防防范工作。
2．做好雙休、節(jié)假日值班工作。值班人員要到崗到位，強化責任心和主人翁意識，以學生家長的角色，以危機就在身邊的防范意識，認真履行職責，及時發(fā)現和處理學生中出現的問題。
3．通過主題班會、討論、黑板報、放映汽車道路交通安全知識專題片、法制講座等方式，對學生進行消防、用電、出行、住宿、飲食安全方面的教育，做到安全教育時刻不斷線，切實推進安全教育和法紀教育。
4．學生簽訂安全承諾書，提高學生安全意識，做到學生安全穩(wěn)定。
（二）以學習校紀校規(guī)為載體，加強學生紀律教育
1．以校紀校規(guī)再認識為主題，利用學生大會、主題班會教育等形式，組織學生集中學習學生手冊、禁止飲酒的規(guī)定等學生管理制度，加強學生紀律教育，不斷增強學生的紀律觀念，從思想上認識到紀律的重要性，預防打架等嚴重事件發(fā)生。
2．以教育為目的，以管理為手段，對學生在學期內有重大違紀的學生進行嚴肅處理，以嚴肅校紀校規(guī)，警示他人。
（三）以弘揚主旋律、學會感恩為主題，開展誠信教育
1．開展誠信教育主題班會。培養(yǎng)學生誠實待人，以真誠的言行對待他人、關心他人，對他人富有同情心，樂于助人。嚴格要求自己，言行一致，表里如一，作業(yè)和考試求真實，不抄襲、不作弊。
2．要求學生做紀律公德承諾書。培養(yǎng)學生守時、守信、有責任心，承諾的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失誤，勇于承擔應有的責任，知錯就改。
3．在班會、課堂、各種校園文化活動中大力倡導中華傳統(tǒng)美德，加強學生誠信教育，使“禮義仁智信”成為同學們的行為準則。舉辦感恩教育主題班會活動，強化學生感恩意識培養(yǎng)，引導學生學會感恩國家、感恩社會、感恩父母。
4．嚴肅處理學生考試期間作弊行為，使廣大師生樹立誠信為榮，失信為恥的觀念。
（四）以基礎文明習慣養(yǎng)成為主要內容，開展日常教育管理
1．堅持上課、集會、活動提前“十分鐘”到場制度，培養(yǎng)學生守時觀念。
2．做好全體學生心理普查工作，完善學生心理檔案；輔導員通過訪談，了解學生心理狀況，及時反饋、干預和處置心理異常信息，避免心理危機的發(fā)生。
3．繼續(xù)嚴格實施《大學生日常行為規(guī)范》，進一步規(guī)范學生的日常行為，杜絕飲酒等違紀事件的發(fā)生。對飲酒學生進行嚴肅處理。
4．以學生代表座談會、問卷調查等為載體，針對學生思想狀況開展定期、不定期調研，了解學生在關心什么、做什么、需要學什么、困惑什么，準確把握學生思想動態(tài)，進行相應研究，及時消除學生思想隱患。
5．加強女大學生群體自尊、自立、自愛、自強教育。加強對學習困難學生學習指導和幫扶工作，幫助他們走出學習困境。關注少數民族學生，尊重其風俗習慣和信仰，鼓勵他們融入大家庭，搞好團結。認真做好家庭困難學生建檔立卡工作，確保扶貧政策全覆蓋。
6．加大出勤率檢查力度，嚴格考核制度，提高學生出勤率。
7．加強對宿舍人員、物品出入的管理，加強學生晚歸的管理，加大宿舍內的巡邏力度。強化學生宿舍防火、防盜管理，維護學生生命、財產安全。加大對學生校外私自租房的排查和處理力度，對校外私自租房行為進行嚴肅處理。深入推進學生宿舍6s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，加大考核督促力度，提高學生文明就寢意識。
8．進一步創(chuàng)新主教育會內容，使內容既符合國家對大學生的德育要求，又緊密聯系社會熱點，還符合大學生的身心發(fā)展需要；進一步創(chuàng)新主題教育形式，繼續(xù)探索多種能夠活躍課堂氛圍、提高班會實效的班會組織形式和班會活動形式；進一步打破將班會地點固定在教室內的束縛，推動班會走出教室。
9．完善綜合測評辦法，確保測評公平、公正、公開、合理，為評先、推優(yōu)入黨、困難補助發(fā)放和勤工助學等工作奠定基礎。
（五）以技能競賽為主體，以文體活動為輔，開展豐富多彩的學生活動
1．組織學生定期參加義務勞動。
2．舉辦專業(yè)技能大賽。
3．組建田徑運動會代表隊，參加學院春季田徑運動會。
4．組織開展寢室美化大賽。
5．組織開展大型室外節(jié)目排練、演出。
6．勵志電影周周看。
7．組織春季學生爬山活動。
8．組織以宿舍為單位的象棋、圍棋、書法、三人制籃球賽等活動。
9、組織學生參加各級技能競賽。
10、國學經典誦讀。
（六）以強化責任心為主要內容，加強學生教育管理隊伍建設
1．加強輔導員和班主任的學習引導，工作中明確樹立政治意識、責任意識、表率意識、團隊意識、安全意識和創(chuàng)新意識，提高其應對新情況和解決新問題的能力，提升其綜合能力，工作開展合法合規(guī)。
工作中做到：每天檢查一次宿舍，每周與一名重點學生談心，每月召開一次團學干部聯席會議，每周組織一次大掃除，每周組織一次班會或團日活動。
2．按照“履職盡則，失職追則”的原則，建立輔導員和班主任工作考核制度，確保各項工作落實到位和高質量完成。
3．通過輔導員、班主任經驗交流會和外出學習等形式，積極探索新形勢下學生教育管理的新模式，創(chuàng)新班級管理觀念。
4．召開團學代表大會，嚴格準入，根據德能并舉的原則，選拔優(yōu)秀學生進入管理隊伍；舉辦學生干部培訓班，通過培訓來提高學生干部政治素養(yǎng)和業(yè)務能力；進一步健全學生干部考核制度，建立績效激勵機制。
5．切實加強學生工作隊伍的作風建設，強化服務意識，杜絕態(tài)度生硬，方式粗暴的現象；提高學生工作隊伍的執(zhí)行力，形成重落實、比高低的好風氣；進一步提高學生工作效率，讓全體學生工作隊伍想干事、干實事、干成事。
機電工程實訓報告篇二十
在日常生活和工作中，報告使用的次數愈發(fā)增長，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的機電工程專業(yè)頂崗實習報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程，不知不覺我們的大學時光就要結束了，在這個時候，我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的.知識的正確性。在這個時候，我來到廣東省源天工程公司機電安裝公司，在這里進行我的畢業(yè)實習。
廣東省源天工程公司是廣東省建筑工程集團有限公司的下屬企業(yè)，是于xx年由原廣東省水電建筑安裝公司與原廣東省水利水電機械施工公司兩家“水電世家”聯姻而誕生的國家水利水電工程施工總承包壹級企業(yè)。
多年來，“源天人”一直奉行“以人為本、科學管理、質量第一、信譽第一、業(yè)主至上、恪守合同”的經營宗旨，積極實施做強水利水電施工、地基與基礎施工、機電設備安裝“三大板塊”業(yè)務的經營戰(zhàn)略，承接了大批國家、省、市重點工程和標志性工程，施工足跡從廣東輻射到廣西、湖南、湖北、江西、福建、浙江、遼寧、云南、貴州、四川、青海等十七個省市及國外的越南、巴基斯坦、緬甸、老撾等國家。打造了無數“機電精品”，承建了白天鵝賓館基礎工程、花園酒店基礎工程、荔灣廣場基礎工程等一批精品基礎工程;燈泡貫流式水輪發(fā)電機組安裝技術水平和裝機總容量、總臺數以及單機容量一直以來雄居全國頂尖水平，創(chuàng)造了燈泡貫流機組單機容量世界之最的記錄，被譽為“南粵水電安裝勁旅”。是全國首家進入地鐵盾構行業(yè)和廣東省率先將薄壁地下連續(xù)墻施工技術成功應用于水利工程建設的水利施工企業(yè)。
20xx年的9月，我離開了生活了差不多2年的三峽學院;20xx年9月20日，我第一天上班。在公司中我找到了自己的崗位，在電器組當一名小小的電工。回顧這將近一年的實習，有過歡笑有過淚水，酸甜苦辣盡在心頭。在這一年脫離學校的鍛煉中，我在社會中不斷努力漸漸得以立足，并得到了最快速的成長。
我懷著美好的期盼來到廣東省源天工程公司開始為期幾個月的實習生活。每一天、每一周、每一月都能在工作中學到很多。這次實習給我最大的收獲是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單調又重復，但這是磨練意志最有效地方法，我告誡自己要認真完成，對每項工作都要認真的對待，做到每一件事的過程中遇到困難，一定要爭取不放棄，堅持到最后。只要希望還在，勝利一定屬于我。作為一名剛畢業(yè)的學生，理論是我們的優(yōu)勢，但是怎么樣把理論結合到實踐中成了我們克服的最大困難之一。而經理平時對我的不斷教導讓我在工作中將理論融合進去，提高了工作效率。看著那些同事忙忙碌碌的來來去去，堅定的態(tài)度是那么一點一滴在鑄就起來，一個被人認可的人首先一定是一個認真負責的人，一個認真負責的人無論到哪里都可以站的正。相對于經驗和技術而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟，但能否有正確的態(tài)度是因人而異的。