專業(yè)教育政策論文選題范文(20篇)

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    教育政策論文選題篇一
    1、 中國傳統(tǒng)文化對小學(xué)教育思想、觀念的影響及與小學(xué)教育現(xiàn)代化關(guān)系研究
    2、 國際小學(xué)教育階段母語教學(xué)改革的趨勢
    3、 小學(xué)新課程實施現(xiàn)狀分析與完善的研究
    1、新課程改革背景下小學(xué)校本課程開發(fā)的問題與建議
    2、新課改下小學(xué)教科研現(xiàn)狀及思考
    3、開展小學(xué)語文綜合性學(xué)習(xí)的基本策略和有效途徑
    4、小學(xué)語文課程資源開發(fā)與利用中存在的問題與對策
    5、小語教學(xué)與學(xué)生自主、合作、探究能力的培養(yǎng)
    6、當(dāng)代小學(xué)生學(xué)習(xí)特點研究
    7、小學(xué)生學(xué)習(xí)類型及分類指導(dǎo)研究
    8、小學(xué)生語文(數(shù)學(xué))學(xué)習(xí)困難的成因、預(yù)防及矯治研究
    9、小學(xué)數(shù)學(xué)研究性學(xué)習(xí)的方法、模式、途徑及評價的研究
    10、小學(xué)生課外學(xué)習(xí)指導(dǎo)研究
    11、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題能力研究
    12、小學(xué)數(shù)學(xué)(語文)合作教學(xué)模式研究
    13、小學(xué)作文教學(xué)走向生活的研究
    14、小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)設(shè)計的優(yōu)化研究
    15、新課程理念下小學(xué)師生關(guān)系的研究
    16、創(chuàng)造性使用小學(xué)新教材的策略研究
    17、自主學(xué)習(xí)與小學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)研究
    18、小學(xué)生人文素質(zhì)培養(yǎng)研究
    19、小學(xué)數(shù)學(xué)(語文)教學(xué)中創(chuàng)造思維能力的培養(yǎng)
    20、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中邏輯思維能力的培養(yǎng)
    21、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中直覺思維能力的培養(yǎng)
    22、小學(xué)數(shù)學(xué)(語文)教學(xué)中的合作學(xué)習(xí)
    23、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的探究學(xué)習(xí)
    24、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的練習(xí)設(shè)計
    25、小學(xué)數(shù)學(xué)(語文)教學(xué)中的情境設(shè)計
    26、小學(xué)數(shù)學(xué)中概念的教學(xué)
    24、小學(xué)數(shù)學(xué)中計算的教學(xué)
    25、小學(xué)數(shù)學(xué)中空間與圖形的教學(xué)
    26、小學(xué)數(shù)學(xué)中統(tǒng)計與概率的教學(xué)
    28、小學(xué)數(shù)學(xué)中實踐與綜合應(yīng)用的教學(xué)
    29、小學(xué)數(shù)學(xué)(語文)教學(xué)中情感的教學(xué)
    30、小學(xué)數(shù)學(xué)思想方法的教學(xué)
    31、小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的策略
    32、小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的模式
    33、小學(xué)生數(shù)學(xué)語言教學(xué)的研究
    34、小學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)評價的研究
    35、小學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣的調(diào)查研究
    36、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的健康心理
    37、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力
    38、現(xiàn)代教育理論對小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的啟示
    1、在新課改中促進(jìn)小學(xué)教師專業(yè)化發(fā)展
    2、新課改呼喚教師間的合作
    3、小學(xué)教師繼續(xù)教育有效方式、方法研究
    4、構(gòu)建富有特色的小學(xué)教師文化研究
    5、名優(yōu)小學(xué)教師品質(zhì)特征及培養(yǎng)途徑的研究
    6、關(guān)注小學(xué)教師個人需要,促進(jìn)其自主發(fā)展對策研究
    7、科研型小學(xué)教師的心理品質(zhì)及“研究型”小學(xué)教師的培養(yǎng)研究
    8、培養(yǎng)小學(xué)教師反思能力的方法與途徑研究
    1、新形勢下小學(xué)班集體建設(shè)研究
    2、現(xiàn)代小學(xué)班主任的工作藝術(shù)、方法及專業(yè)化發(fā)展的研究
    3、優(yōu)秀小學(xué)班主任工作個案和工作規(guī)律的探索與研究
    4、小學(xué)班級活動創(chuàng)新思考
    1、小學(xué)校園文化建設(shè)研究
    2、淺論小學(xué)校園文化建設(shè)的德育功能
    3、淺論小學(xué)校園文化建設(shè)的心育功能
    1、小學(xué)生勞動教育的現(xiàn)狀、問題及對策
    2、小學(xué)心理健康教育方法途徑研究
    3、小學(xué)教師素質(zhì)與學(xué)生心理健康教育的研究
    4、小學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)及測評研究
    5、小學(xué)生養(yǎng)成教育現(xiàn)狀、問題及對策研究
    6、學(xué)校、家庭和社區(qū)的“德育一體化”實踐研究
    7、小學(xué)學(xué)科教學(xué)中滲透德育的操作策略研究
    8、小學(xué)生心理素質(zhì)的發(fā)展與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系研究
    1、科技教育與小學(xué)生自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究
    2、小學(xué)學(xué)科教學(xué)滲透科技教育研究
    3、小學(xué)藝術(shù)教育校本課程開發(fā)的研究
    4、通過藝術(shù)教育培養(yǎng)小學(xué)生審美能力的研究
    1、學(xué)校、社會、家庭形成良性互動教育機(jī)制的研究
    2、如何開發(fā)和利用家長教育資源的研究
    3、影響小學(xué)生健康成長社會因素的研究
    4、成功家庭教育的個案研究
    1、小學(xué)學(xué)科教學(xué)與現(xiàn)代信息技術(shù)整合研究
    2、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下小學(xué)教與學(xué)模式的研究
    3、信息技術(shù)在小學(xué)教育中應(yīng)用的有效性研究
    1、關(guān)于小學(xué)語文(數(shù)學(xué))教學(xué)評價的思考
    2、小學(xué)生個性發(fā)展評價研究
    3、小學(xué)生成長記錄袋的應(yīng)用研究
    4、小學(xué)綜合實踐課的評價研究
    5、創(chuàng)新教育評價研究
    教育政策論文選題篇二
    1.?論民法在法律體系中的地位
    2.?論民法對我國市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的意義
    3.?論民法對人身權(quán)的保護(hù)
    4.?論民法對財產(chǎn)權(quán)的保護(hù)
    5.?論我國人身權(quán)制度的完善
    6.?論我國物權(quán)法制定的原則
    7.?論知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要意義
    8.?論民法與商法的關(guān)系
    9.?論民法與經(jīng)濟(jì)法的關(guān)系
    10.?論民事法律關(guān)系的制度意義
    教育政策論文選題篇三
    《中庸》“誠”說解讀
    儒家修身之道:虛懷若谷,謙恭自守
    論莊子人生態(tài)度思想在現(xiàn)實生活的指導(dǎo)意義
    哲學(xué)與人生
    萬物都處于生生狀態(tài)
    國學(xué)
    經(jīng)典解讀: 陸象山的教育思想
    孟子性善論與荀子性惡論辨析
    關(guān)于中國傳統(tǒng)文化和諧恩想及其現(xiàn)實意義
    《
    弟子規(guī)
    》的德育思想探析(2)
    自然的法則:老子和《道德經(jīng)》
    量變與質(zhì)變的轉(zhuǎn)化規(guī)律
    教育政策論文選題篇四
    1、淺議內(nèi)部審計的重要性和存在的問題
    2、審計失敗的成因及規(guī)避
    3、試論企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)與執(zhí)行
    4、會計責(zé)任與審計責(zé)任的`思考
    5、財務(wù)欺詐的成因及防范
    6、淺議內(nèi)部控制制度審計
    7、會計報表作弊的方式及審計策略
    8、內(nèi)部審計的獨立性
    9、如何進(jìn)行貨幣資金審計
    10、論審計風(fēng)險的防范與控制
    11、識查假賬的主要方法
    12、貨幣資金審計中需要關(guān)注的幾個問題
    13、論企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督
    14、淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計監(jiān)督
    15、試論會計的監(jiān)督職能
    16、企業(yè)偷漏稅手段及其防范
    17、原始憑證失真及解決辦法
    教育政策論文選題篇五
    1.淺談投資項目評估中貼現(xiàn)率的選擇。
    2.民營企業(yè)財務(wù)可持續(xù)增長型的改進(jìn)與應(yīng)用。
    3.管理會計推廣應(yīng)用的戰(zhàn)略思維。
    4.企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)。
    5.強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)管理的對策。
    6.國有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財務(wù)控制與監(jiān)督。
    7.把財務(wù)風(fēng)險“扼殺在搖籃里”。
    8.財務(wù)管理八大陷阱。
    9.探討新形勢下高校財務(wù)管理信息化。
    10.淺析我國民間投資的問題及對策。
    11.淺議股份制施工企業(yè)上市前的財務(wù)準(zhǔn)備。
    12.淺談資產(chǎn)證券化融資
    13.中小企業(yè)融資難問題探析。
    14.融資結(jié)構(gòu)對公司治理的效應(yīng)分析。
    15.高校財務(wù)風(fēng)險控制淺談。
    16.無差別點分析在資本結(jié)構(gòu)中的運用。
    17.資本成本在長期投資決策中的正確運用。
    18.如何制定最佳的融資決策?
    19.關(guān)于公辦高校財務(wù)管理存在的問題。
    20.銷售百分比法在確定企業(yè)融資需求中的運用及其局限性分析。
    21.房地產(chǎn)企業(yè)融資問題現(xiàn)狀淺析。
    22.企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展的主要階段及特征。
    23.淺析財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化新舉措。
    24.淺析財務(wù)管理專業(yè)教育評價制度。
    25.現(xiàn)金流與企業(yè)盈利質(zhì)量分析。
    26.小議民營企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因及防范。
    27.企業(yè)變現(xiàn)能力分析。
    28.淺議現(xiàn)金流量表的財務(wù)分析。
    29.事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險傳導(dǎo)機(jī)制分析。
    30.淺談應(yīng)收賬款風(fēng)險成因及控制
    31.高等專科會計教育問題研究
    32.財務(wù)報告粉飾行為及其防范的研究
    33.關(guān)于我國會計準(zhǔn)則體系的構(gòu)建
    34.關(guān)于會計信息真實性的思考
    35.對人力資源會計計量的探討
    36.企業(yè)會計政策及其選擇問題的探討
    37.公允價值應(yīng)用的研究
    38.外幣會計報表折算方法研究
    39.合并會計報表基本理論與方法研究
    40.試論我國會計信息質(zhì)量特征體系的構(gòu)建
    41.關(guān)于會計人員管理體制探討
    42.試論我國財務(wù)會計概念框架的構(gòu)建
    43.關(guān)于中國會計法規(guī)建設(shè)問題的探討
    44.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督
    45.債務(wù)重組會計研究
    46.經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會計計量模式
    47.高等會計教育改革問題探討
    48.應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與防范
    49.關(guān)于破產(chǎn)清算會計若干問題的思考
    50.關(guān)于強(qiáng)化會計監(jiān)督的思考
    51.試論會計學(xué)科體系的構(gòu)建
    52.稅務(wù)會計問題研究
    53.論現(xiàn)代會計的發(fā)展趨勢
    54.資產(chǎn)減值會計問題研究
    55.所得稅會計問題研究
    56.存貨計價方法比較研究
    57.關(guān)于金融資產(chǎn)會計的研究
    58.研究和開發(fā)費用會計處理的國際趨同以及影響分析
    59.商譽(yù)及其會計處理的研究
    60.會計環(huán)境對會計理論與實務(wù)影響的研究
    61.權(quán)責(zé)發(fā)生制在會計實務(wù)中的應(yīng)用
    62.對當(dāng)前會計目標(biāo)研究的思考
    63.會計要素理論的發(fā)展及其對會計確認(rèn)的影響
    64.企業(yè)現(xiàn)金流量指標(biāo)與利潤指標(biāo)的效用比較分析
    65.對長期股權(quán)投資會計處理的探討
    66.當(dāng)前我國會計環(huán)境若干問題的探討
    67.會計環(huán)境的變化將導(dǎo)致會計理論的重構(gòu)
    68.我國上市公司的會計環(huán)境分析
    69.企業(yè)會計與非營利組織會計的比較研究
    70.非營利組織會計比較研究
    71.權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國政府會計中的運用
    72.試論中國會計的國際協(xié)調(diào)
    73.會計信息質(zhì)量特征的中外比較
    74.我國新會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則的差異因素分析及對策
    75.股票定價策略研究
    76.股票期權(quán)的會計處理探討
    77.股權(quán)激勵及其對財務(wù)的影響
    78.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系
    79.民營企業(yè)人力資本激勵問題研究
    80.民營企業(yè)融資難的原因及對策
    81.民營中小企業(yè)融資問題的探討
    82.erp產(chǎn)品成本控制系統(tǒng)設(shè)計
    83.excel在財務(wù)管理中的應(yīng)用
    84.當(dāng)前我國會計軟件開發(fā)過程中的主要問題研究
    85.電算化會計內(nèi)部控制問題研究
    86.電算化系統(tǒng)審計的若干問題
    87.對加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)系統(tǒng)安全運作的探討
    88.會計發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)化問題研究
    89.會計信息化對會計數(shù)據(jù)處理流程的影響
    90.會計信息系統(tǒng)項目的組織實施與管理問題研究
    91.會計信息系統(tǒng)在erp系統(tǒng)中的地位與作用
    92.會計信息系統(tǒng)中內(nèi)部控制問題研究
    93.企業(yè)會計電算化系統(tǒng)內(nèi)部控制問題研究
    94.企業(yè)實施erp項目的風(fēng)險因素分析
    95.現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)與erp
    96.新會計準(zhǔn)則下公允價值計量
    97.新準(zhǔn)則下會計科目的變化
    98.關(guān)于會計基本假設(shè)的思考
    99.財務(wù)會計實質(zhì)重于形式原則的探討
    100.會計人員自律機(jī)制研究
    101.淺談謹(jǐn)慎性信息質(zhì)量要求在會計工作中的應(yīng)用
    102.關(guān)于商譽(yù)的會計思考
    103.企業(yè)信用政策研究
    104.關(guān)于投資項目決策的研究
    105.新會計準(zhǔn)則下公允價值計量屬性研究
    106.會計誠信問題研究
    107.中小企業(yè)融資問題研究
    108.試論會計風(fēng)險防范
    109.論經(jīng)濟(jì)效益審計
    110.試論戰(zhàn)略成本管理
    111.作業(yè)成本管理方法研究
    112.現(xiàn)代
    成本核算方法的應(yīng)用
    113.試論成本控制
    114.企業(yè)成本管理現(xiàn)狀及對策
    115.成本管理模式研究
    116.環(huán)境成本核算問題研究
    117.會計謹(jǐn)慎性原則在資產(chǎn)計量中的應(yīng)用
    118.淺談公司股利政策問題
    119.存貨管理方法研究
    120.上市公司資金運用的合理性分析
    121.論會計監(jiān)督職能
    122.人力資源會計及會計核算的探討
    123.論無形資產(chǎn)會計的發(fā)展趨勢
    124.論會計信息質(zhì)量的特征
    125.中小企業(yè)內(nèi)部控制問題探討
    126.審計的誠信問題
    教育政策論文選題篇六
    1、選題一般應(yīng)在課程學(xué)習(xí)基本結(jié)束之前開始準(zhǔn)備,要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上提出。
    2、選題要考慮到理論意義和實用價值,應(yīng)是國家急需解決的實際問題或重要科研項目。
    3、所選課題在理論上應(yīng)居于學(xué)科前沿,在專門技術(shù)上做出創(chuàng)造性成果,具有較高的科學(xué)價值。
    4、導(dǎo)師及指導(dǎo)小組有能力指導(dǎo)所選的課題。
    為了加強(qiáng)學(xué)位論文選題的科學(xué)性和前沿性,要求博士生開題前應(yīng)結(jié)合選題進(jìn)行查新。開題報告應(yīng)附有“查新報告”。
    1、博士生開題工作須在第三學(xué)期進(jìn)行。
    2、開題報告須填寫《西北民族大學(xué)博士生學(xué)位論文開題報告和論文工作實施計劃》。
    3、博士生在選題、調(diào)研、查新和充分了解本學(xué)科研究前沿動態(tài)的基礎(chǔ)上寫出開題報告,由導(dǎo)師邀請有關(guān)學(xué)科、專業(yè)的`專家(博導(dǎo))組成審議小組(一般不少于5人,其中校外專家不少于2人),審議小組組長原則上由校外專家擔(dān)任。經(jīng)參加人員認(rèn)真討論并作出決議。決議采取無記名投票的方式,經(jīng)全體成員三分之二(含三分之二)以上同意,方得通過。由導(dǎo)師寫出綜合意見并簽名,并報所在院(部)和研究生處備查。
    4、開題報告主要內(nèi)容:
    (1)課題來源(國家、教育部、國家民委、盛自選等)和選題依據(jù);本課題在國內(nèi)外的研究動態(tài);課題進(jìn)行的途徑、手段和最終目標(biāo)。
    (2)調(diào)研中有否發(fā)現(xiàn)有價值的新現(xiàn)象、新規(guī)律、新觀點、新假設(shè)等,進(jìn)行下一步工作的打算。
    (3)課題研究擬采用的方法和手段、完成論文的實驗條件等。
    (4)研究過程中預(yù)計可能遇到的困難或問題,并提出解決的方法和措施。
    5、開題報告通過后,方可進(jìn)入論文工作階段。未通過者,可在1-2個月內(nèi)按專家意見修改或重新選題,再經(jīng)審議小組通過后方可開題。
    6、開題報告通過后,原則上不再隨意改題。如確有特殊原因需改題者,須由研究生寫出書面報告,經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見后報研究生備案,并應(yīng)及時補(bǔ)作開題報告。
    教育政策論文選題篇七
    問題表述:
    問題回復(fù):
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    開題報告
    學(xué)生姓名:
    所屬系別:
    專業(yè)名稱:
    指導(dǎo)導(dǎo)師:
    一、論文題目:試論企業(yè)管理中的個性化激勵
    二、選題的背景、目的和意義:
    隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的到來,越來越多的企業(yè)卷入激烈的市場競爭中。企業(yè)間的競爭本質(zhì)上是“人”的競爭。人是企業(yè)的靈魂,是一切企業(yè)競爭力的原動力,是一切企業(yè)利潤的源泉。如何激勵企業(yè)中員工,從而發(fā)揮其自身的潛力,是企業(yè)管理者必須面對的問題和掌握的技能?,F(xiàn)在有不少企業(yè)管理者已經(jīng)開始重視對企業(yè)員工的激勵工作,建立起一套激勵體系,并已經(jīng)取得一定的成效,但也存在不少未解決的問題。如:由于所有制差別、行業(yè)差別、員工身份差異,尤其是文化的差距所產(chǎn)生的影響。應(yīng)該如何針對上述差異,采用個性化的激勵手段進(jìn)行有效激勵,是激勵工作中的難題,仍待研究解決。因此,研究探討企業(yè)管理中的個性化激勵問題是具有非常重要的現(xiàn)實意義。
    三、領(lǐng)域的研究成果及現(xiàn)狀
    早在十九世紀(jì),馬克思提出“人的主觀能動性對物質(zhì)具有反作用”、“榜樣力量是無窮的”。因而一直以來,馬克思主義管理學(xué)者都十分重視對人的激勵研究,并創(chuàng)造性提出許多激發(fā)人們潛力的方法,特別在精神激勵方面取得了豐碩理論和實踐成果,集中體現(xiàn)在“發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主的主人翁精神”。
    在二十世紀(jì)五十年代激勵理論取得卓有成效的進(jìn)展,出現(xiàn)了馬斯洛的需要層次理論、麥格里格的x理論與y理論和赫茲伯格的雙因素理論。這些早期激勵理論提出了一些激勵方法,并在實踐中得到一定程度的應(yīng)用。隨著統(tǒng)計學(xué)發(fā)展和管理實踐的豐富,具有相當(dāng)確鑿支持性材料的當(dāng)代激勵理論不斷產(chǎn)生。主要有愛爾德弗的erg理論、麥克萊蘭德的需要理論、認(rèn)識理論、公平理論、期望理論。這些理論在企業(yè)管理工作中的應(yīng)用使企業(yè)的人員激勵工作上了一個新臺階,都在不同的范圍內(nèi)取得了明顯的成效,是當(dāng)今企業(yè)廣泛采用的激勵理論。
    四、研究思路和方法
    本文擬分為三部分撰寫。第一部分:概述激勵的含義、意義及分類,分述主要的激勵理論以及對激勵理論的思考。第二部分:通過審視不同所有制企業(yè)對人員的激勵方法,詳細(xì)闡述與分析激勵理論在所有制差別、行業(yè)差別、員工身份差異和文化差距等條件下的應(yīng)用,總結(jié)當(dāng)中所取得的成效及不足。第三部分:承接第二部分的分析,總結(jié)企業(yè)管理中個性化激勵的作用意義,提出個性化激勵的基本內(nèi)容、做法以及原則、要求。第四部分:總結(jié)全文。
    本文擬采用以下的手段和方法:
    1、實證分析和規(guī)范分析相結(jié)合,列事實,擺依據(jù),理論和實踐相結(jié)合,引用分析等方法。
    2、主要通過圖書館、網(wǎng)上瀏覽及實地調(diào)研等方法收集材料。運用人力資源管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)知識來撰寫。
    五、研究的時間安排
    1、6月28日至6月30日:撰寫開題報告。
    2、7月4日至8月31日:進(jìn)行企業(yè)調(diào)研,在圖書館及網(wǎng)上搜集相關(guān)資料。
    3、9月1日至9月18日:分析整理資料,寫出論文綱目。
    4、9月24日至10月23日:撰寫完成約一萬字的論文初稿。
    5、10月24日至11月23日:根據(jù)導(dǎo)師的批改意見修改完成論文第二稿。
    6、11月24日至12月16日:論文定稿,準(zhǔn)備答辯。
    教育政策論文選題篇八
    藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文有那些題目?下面就是藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文選題,請看:
    1、國家基本藥物制度對我國基本醫(yī)療保險制度的影響分析
    2、國家藥物政策與合理用藥的探討
    3、我國兒童用藥存在的問題及對策研究
    4、我國特色罕見病用藥市場保障策略淺析
    5、who基本藥物制度的演變和發(fā)展
    6、新形勢下醫(yī)療機(jī)構(gòu)實施基本藥物制度面臨的問題及對策研究
    7、新形勢下我國藥品上市前注冊制度研究
    8、對我國仿制藥一致性評價的分析與探討
    9、仿制藥質(zhì)量與療效一致性評價對藥品生產(chǎn)企業(yè)影響分析
    10、藥品注冊審評制度改革給藥品技術(shù)轉(zhuǎn)讓帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
    11、藥品安全問責(zé)時代給企業(yè)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
    12、我國藥品質(zhì)量授權(quán)人準(zhǔn)入制度的分析與完善
    13、對藥品gmp實施過程中存在問題的探討
    14、試論我國藥品召回制度存的問題及對策
    15、我國藥品流通領(lǐng)域存在的主要問題及對策
    16、對我國網(wǎng)上藥店發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查
    17、我國網(wǎng)上藥店經(jīng)營狀況調(diào)查分析
    18、電子商務(wù)對藥品流通企業(yè)發(fā)展模式影響的研究
    19、我國藥品電子監(jiān)管制度的現(xiàn)狀及對策分析
    20、基本藥物制度框架下藥品電子監(jiān)管政策研究
    21、對規(guī)范我國互聯(lián)網(wǎng)藥品廣告管理的探討
    22、淺談我國虛假藥品廣告的監(jiān)管對策
    23、我國藥品廣告現(xiàn)狀分析
    24、淺析我國藥品廣告與藥品安全
    25、試論我國藥品召回制度存的問題及對策
    26、國外藥品廣告監(jiān)管對我國的啟示及建議
    27、藥品安全風(fēng)險與對策研究
    28、我國藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報告存在的問題與對策
    29、我國藥品上市后的質(zhì)量評價與監(jiān)管
    30、淺析我國藥品風(fēng)險管理
    31、對我國過期回收藥品立法的研究與探討
    32、對我國藥品價格管理的分析與探討
    33、關(guān)于完善我國零售藥店執(zhí)業(yè)藥師管理的幾點建議
    34、加強(qiáng)我國執(zhí)業(yè)藥師隊伍管理的對策研究
    35、我國臨床藥師提供藥學(xué)服務(wù)的現(xiàn)狀研究
    36、淺析我國執(zhí)業(yè)藥師與臨床藥師
    37、試論新形勢下加強(qiáng)藥品監(jiān)督管理的必要性
    38、國外藥師制度概況淺析及對我國的啟示
    39、醫(yī)院藥學(xué)管理現(xiàn)狀與對策研究
    40、淺談醫(yī)藥分業(yè)—醫(yī)院藥房社會化的探討
    41、我國醫(yī)院藥房托管的可行性分析
    42、新醫(yī)改形勢下我國藥品供應(yīng)保障體系的構(gòu)建與實施途徑
    43、我國《中醫(yī)藥法》立法與實施相關(guān)問題探討
    44、大健康產(chǎn)業(yè)背景下我國中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
    45、我國《專利法》發(fā)展沿革對制藥行業(yè)的影響及展望
    46、我國藥品委托生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的分析與研究
    47、淺析我國藥品集中招標(biāo)采購制度存在的問題
    48、淺析我國藥品零差率銷售政策的實施
    49、我國兒童用藥的現(xiàn)狀分析與對策研究
    50、美國知識產(chǎn)權(quán)法律制度及其啟示
    51、臨床藥理學(xué)研究內(nèi)容有哪些?
    52、試述臨床藥代動力學(xué)研究的目的及意義
    53、試述主要的藥動學(xué)參數(shù)及其臨床意義
    54、tdm檢測的臨床意義有哪些?
    55、試述哪些藥物需要進(jìn)行tdm檢測?
    56、試述個體化給藥方案設(shè)計的步驟
    57、影響藥物作用的因素有哪些?
    58、藥物臨床試驗分為幾期,各期主要研究內(nèi)容有哪些?
    59、試述生物等效性研究的目的,方法及意義
    60、試述藥品的注冊分類及藥品分類管理的意義
    61、試述我國制定國家基本藥物的指導(dǎo)原則和遴選原則是什么?
    62、試述我國非處方藥物遴選原則以及如何管理非處方藥物
    63、試述藥物對妊娠期婦女的影響因素有哪些?
    64、試述妊娠及哺乳期婦女的'用藥原則是什么?
    65、試述新生兒及兒童用藥的注意事項有哪些?
    66、試述老年人合理用藥原則
    67、試述遺傳藥理學(xué)在臨床藥物治療個體化中的意義
    68、舉例說明時辰藥理學(xué)在臨床中的合理應(yīng)用
    69、試述藥物不良反應(yīng)的分類及其監(jiān)測方法
    70、藥物不良反應(yīng)與藥源性疾病的區(qū)別是什么?誘發(fā)藥源性疾病的因素有哪些?
    71、試述藥動學(xué)方面及藥效學(xué)方面的藥物相互作用
    72、試述藥物濫用與藥物依賴性的定義、分類、藥物濫用的危害及管理
    73、試述藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)評價方法及藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)的應(yīng)用
    74、試述常用的治療老年癡呆癥的藥物有哪些并說明其藥理作用
    75、試述癲癇治療的總則及常用的藥物有哪些?
    76、試述抗抑郁癥藥物的分類及代表性藥物
    77、試述抗高血壓的藥物的分類及抗高血壓藥物的合理用藥原則
    78、試述治療心衰的藥物有哪些,并闡述其作用機(jī)理
    79、試述治療動脈粥樣硬化的藥物有哪些,并闡述其作用機(jī)理
    80、試述抗心絞痛藥物的分類及各類藥物的作用機(jī)制
    81、治療糖尿病的藥物有哪幾類,說明其作用機(jī)理
    82、試述抗消化性潰瘍病的藥物有哪些?
    83、試述抗菌藥物體內(nèi)過程對臨床用藥的指導(dǎo)意義是什么?
    84、試述抗菌藥物臨床應(yīng)用的基本原則
    85、常用的抗肝炎及艾滋病病毒的藥物有哪些,說明其作用機(jī)理
    86、試述抗腫瘤藥物的分類及其作用特點
    87、試述抗腫瘤藥物的合理用藥原則是什么?
    88、試述抗炎免疫藥物的分類、機(jī)制及其代表性藥物
    89、抗抑郁藥物的研究進(jìn)展
    90、鎮(zhèn)靜催眠藥物的研究進(jìn)展
    91、計算機(jī)輔助藥物設(shè)計在新藥研究中的應(yīng)用
    92、抗高血壓藥物的研究進(jìn)展
    93、前藥原理在新藥研究中的應(yīng)用
    94、利尿藥的研究進(jìn)展
    95、口服降糖藥的研究進(jìn)展
    96、頭孢菌素類藥物的研究進(jìn)展
    97、大環(huán)內(nèi)酯類藥物的研究進(jìn)展
    98、抗病毒類藥物的研究進(jìn)展
    99、腫瘤血管生長抑制劑的研究進(jìn)展
    100、血管緊張轉(zhuǎn)化酶抑制劑的研究進(jìn)展
    101、血管緊張素ii受體拮抗劑的研究進(jìn)展
    102、蛋白酪氨酸激酶抑制劑的研究進(jìn)展
    103、軟藥原理在新藥研究中的應(yīng)用
    104、定量構(gòu)效關(guān)系在新藥研究中的應(yīng)用
    105、hmg-coa還原酶抑制劑的研究進(jìn)展
    106、質(zhì)子泵抑制劑的研究進(jìn)展
    107、喹諾酮類抗菌藥的研究進(jìn)展
    108、先導(dǎo)化合物的發(fā)現(xiàn)途徑及在新藥研究中的作用
    109、國內(nèi)植物藥研究的新進(jìn)展。
    110、版藥典(一部)在中藥質(zhì)量監(jiān)控中的變化
    111、植物資源在中藥研究中的應(yīng)用
    112、gap在中藥發(fā)展中的應(yīng)用
    113、****技術(shù)在生藥鑒定中的應(yīng)用
    114、****技術(shù)在天然藥物(或者某具體藥材)提取分離中的應(yīng)用
    115、****的化學(xué)成分研究概況
    116、淺談中藥指紋圖譜分析
    117、中藥與西藥研究思路對比
    118、降脂類(或其他類)中藥在醫(yī)院中的應(yīng)用分析
    119、降脂類(或其他類)中藥臨床研究進(jìn)展
    120、毒性藥材在臨床中的應(yīng)用(或管理)
    121、中西藥合用不合理分析(或案例分析)
    122、醫(yī)院中藥調(diào)劑的現(xiàn)狀分析
    123、醫(yī)院中藥調(diào)劑的藥學(xué)服務(wù)
    124、醫(yī)院中藥貯藏的現(xiàn)狀分析
    125、中藥的質(zhì)量控制(可以具體到某個藥材或者制劑)
    126、中藥配方顆粒應(yīng)用現(xiàn)狀分析
    127、中西藥合用的優(yōu)缺點
    128、中藥(或者某具體藥材)在保健食品中的應(yīng)用
    129、藥物分析新方法研究進(jìn)展
    130、薄層色譜在中藥指紋圖譜中的應(yīng)用
    131、氣相色譜法在有機(jī)溶劑殘留物分析中的應(yīng)用
    132、高效液相色譜法在藥品質(zhì)量控制中的應(yīng)用
    教育政策論文選題篇九
    英文電影與西方文化導(dǎo)入(1)-電影電視論文
    從廣告角度比較中西方文化差異-英美文學(xué)論文
    西方最優(yōu)稅收理論的發(fā)展及其政策啟示
    談東西方文化差異以及對國際貿(mào)易的影響
    談西方公共服務(wù)市場化的經(jīng)驗與啟示
    0世紀(jì)西方企業(yè)財務(wù)管理
    中古西歐騎士文學(xué)和教會法里的愛情婚姻觀
    重讀尼采——意義與價值
    關(guān)于堂吉訶德的反思與斷想西方文化研究論文
    中西方文化對比——中西方小說的比較_教育研究論文
    教育政策論文選題篇十
    2. 上市公司股票期權(quán)激勵問題研究
    3. 上市公司股利政策影響因素研究
    4. 盈余管理及其識別研究
    5. 上市公司股權(quán)激勵文獻(xiàn)綜述
    6. 長期投資決策評價指標(biāo)及其比較分析
    7. 上市公司投資績效研究
    8. 上市公司投資決策研究
    9. 上市公司市值管理研究
    10. 中小投資者利益保護(hù)問題研究
    11. 企業(yè)價值評估方法研究-----以某上市公司為例
    12. 投資決策、籌資決策與股利政策的關(guān)系
    13. 投資項目的財務(wù)可行性分析
    14. 投資者保護(hù)理論與實證研究綜述
    15. 股權(quán)分置改革后的大股東行為研究
    16. 上市公司投資者關(guān)系管理研究
    17. 上市公司高管涉案的市場反應(yīng)研究
    18. 財務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
    19. 財務(wù)分析方法及其應(yīng)用
    20. 財務(wù)分析理論研究
    教育政策論文選題篇十一
    選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上,寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考, 詳細(xì)內(nèi)容請看下文。
    論我國公共文化服務(wù)體系立法的改進(jìn)與完善
    我國慈善行為實施研究
    商業(yè)特許經(jīng)營中特許人民事責(zé)任研究
    試論網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商的著作權(quán)侵權(quán)行為及其責(zé)任
    旅游
    合同
    違約責(zé)任問題研究
    醫(yī)療損害民事責(zé)任研究
    單獨立法下的人格權(quán)立法內(nèi)容選擇研究
    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下著作權(quán)合理使用制度問題研究
    商標(biāo)確權(quán)國際比較研究
    短信息領(lǐng)域侵權(quán)及法律規(guī)制研究
    論我國法定夫妻財產(chǎn)制
    我國反壟斷法寬恕制度研究
    外資并購境內(nèi)企業(yè)的反壟斷法規(guī)制研究
    社會主義法治化進(jìn)程中的司法生態(tài)建設(shè)研究
    我國籃球職業(yè)化探索與發(fā)展研究
    教育政策論文選題篇十二
    選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上,寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考, 詳細(xì)內(nèi)容請看下文。
    論司法獨立與民事司法改革
    論民事糾紛的解決機(jī)制
    論民事訴訟法律關(guān)系
    關(guān)于民事訴論民事訴訟程序的價值
    論我國民事訴訟模式的定位
    論民事訴訟的目的
    論我國民事審判制度的變革
    訴訟標(biāo)的及其識別標(biāo)準(zhǔn)研究
    論民事訴訟的訴的客體合并
    我國海峽兩岸民事訴訟程序比較
    一國兩制下的民事訴訟特點
    論民事訴訟上的法律事實
    論訴權(quán)
    教育政策論文選題篇十三
    ·民間游戲?qū)τ變荷硇陌l(fā)展的促進(jìn)作用
    ·淺談開展幼兒園禮儀教育實施策略
    ·有效溝通在幼兒園管理中的運用
    ·培養(yǎng)孩子的良好發(fā)言習(xí)慣
    ·學(xué)前兒童學(xué)習(xí)第二語言:英語
    ·幼兒古詩教學(xué)的幾種方法淺探
    ·淺談鄉(xiāng)村語文課外閱讀的思考
    ·運用多媒體要注意“因教施材”
    ·農(nóng)村小班化教學(xué)中對話方式的轉(zhuǎn)變
    教育政策論文選題篇十四
    教育研究課題的選擇,對我們教育科研工作者而言是關(guān)鍵的一步。這是因為課題的選擇引導(dǎo)著研究方向,并制約整個研究工作的進(jìn)行以及研究的價值。所以選好一個教育研究課題就顯得很重要。
    一、課題的來源
    1.將教育實踐活動中迫切需要解決的問題直接轉(zhuǎn)化為研究課題。教師可以把那些重要的、迫切需要解決的問題轉(zhuǎn)化為研究課題。例如,怎樣提高課堂教學(xué)的有效性?長期困擾教育界的中小學(xué)課業(yè)負(fù)擔(dān)過重問題產(chǎn)生原因是什么?這一問題怎樣才能得到解決?教育教學(xué)中怎樣促進(jìn)學(xué)習(xí)困難學(xué)生的轉(zhuǎn)化?學(xué)生厭學(xué)是一個相當(dāng)普遍的問題,這種狀況是怎樣形成的?與教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法有著怎樣的關(guān)系?怎樣提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣等。從這些突出的現(xiàn)實問題中提出課題進(jìn)行研究最能充分發(fā)揮教師自身的優(yōu)勢,能直接的提高教學(xué)質(zhì)量。
    2.從教學(xué)實踐的疑難、矛盾和困境中發(fā)現(xiàn)研究課題
    教師可以從教學(xué)實踐的疑難、矛盾和困境中發(fā)現(xiàn)研究課題。教師在教學(xué)過程中常常會遇到各種各樣的疑難、矛盾與困境,并且沒有現(xiàn)成的成功解決方法可供借鑒。這種疑難或困境至少有以下幾種類型:
    (1)教師的理想與實際存在著差距。(2)教學(xué)情境中教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生的目標(biāo)之間存在著沖突。如教師從“培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造力”的指導(dǎo)思想出發(fā),在教學(xué)中布置較有挑戰(zhàn)性的作業(yè),但這種做法卻導(dǎo)致一部分學(xué)生跟不上功課,產(chǎn)生挫敗感,最終厭學(xué)。(3)教師與領(lǐng)導(dǎo)、同事、或家長對教育教學(xué)存在的不同甚至對立的看法。如有的教師為了提高教學(xué)質(zhì)量,在課堂教學(xué)中不斷做出新的嘗試,以改變原來的“填鴨式”教學(xué),但周圍同事或?qū)W生家長卻不認(rèn)同,認(rèn)為他在出風(fēng)頭,會影響學(xué)生學(xué)習(xí)。(4)教學(xué)中存在著比比皆是的“兩難困境”。例如顧及到了單個學(xué)生的個性發(fā)展,就有可能妨礙了學(xué)生集體;關(guān)注到了學(xué)生的興趣,規(guī)范性就很可能被削弱;充分發(fā)揮學(xué)生在課堂中的主體地位,教師的引導(dǎo)角色就可能無法實現(xiàn)了。
    上述的疑難、矛盾和困境都可成為教師的研究課題,教師在研究的過程中找出化解問題的方法,從而走出困境,提升教學(xué)效果。
    3.從具體的教學(xué)場景中捕捉研究課題
    教師可以從具體的教學(xué)場景中捕捉研究課題。中小學(xué)教師與專業(yè)研究者的一個重要區(qū)別就在于,教師一直生活在教育教學(xué)實際的現(xiàn)場,是在現(xiàn)場中感受教育事實,生發(fā)教育理念,提升教育智慧的。而教育現(xiàn)場是教育問題的源發(fā)地,是問題產(chǎn)生的土壤,進(jìn)入教育現(xiàn)場的教師對教育現(xiàn)場所做的任何真切而深入的.分析,都可能滋生大量的有待研究的課題。
    二、選題的原則
    (一)科學(xué)原則
    所謂科學(xué)原則,就是指我們在選題時,無論是理論研究還是實踐研究,都必須符合已經(jīng)為人們所認(rèn)識的教育規(guī)律,都應(yīng)建立在客觀事實的基礎(chǔ)上,實事求是。
    (二)價值原則
    教研課題的選題來源及原則從事教育教學(xué)工作有指導(dǎo)作用和參考意義。
    (三)可行原則
    選題,首先要考慮的是價值原則,這是一個基本原則,是不可忽視的。但是,僅僅從客觀需要上來考慮選題是不夠的,還必須從主、客觀方面考慮是否具備展開研究的條件,只有這樣,才能選擇恰當(dāng)?shù)恼n題??尚性瓌t是指主觀和客觀條件的可行性。
    (四)創(chuàng)新原則
    創(chuàng)新原則指要選擇有新意的課題。這里的“新”有三層涵義:一是全“新”,指他人沒有研究過或很少研究的課題;二是“半新”,指他人雖研究過但未完全解決的課題;三是“推陳出新”,指他人已研究解決過的但仍可深化發(fā)展甚至相悖的課題。
    教育政策論文選題篇十五
    開題報告是考核研究生獨立進(jìn)行科學(xué)研究的能力,是多方征求意見保證學(xué)位論文質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。通過開題報告,可以使研究生在導(dǎo)師和學(xué)科點教師的共同指導(dǎo)下,做到選題準(zhǔn)確、合理、恰當(dāng),明確論文要達(dá)到的水平以及存在的問題和解決問題的辦法。為加強(qiáng)對學(xué)位論文工作各個環(huán)節(jié)的管理,確保學(xué)位論文質(zhì)量,依據(jù)《中華人民共和國學(xué)位條例》及其《暫行實施辦法》和《吉林財經(jīng)大學(xué)學(xué)位授予工作細(xì)則》特作如下規(guī)定:
    一、學(xué)位論文的選題
    1.應(yīng)站在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要解決的問題或本學(xué)科發(fā)展前沿的需要下選題,要提出新見解、新觀點,并對本學(xué)科發(fā)展、國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步有一定的理論和實際應(yīng)用價值。
    2.在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,由碩士研究生獨立進(jìn)行選題,論文題目應(yīng)與其所學(xué)專業(yè)和指導(dǎo)教師的研究方向相對應(yīng)。
    3.所選題目要正確規(guī)范,觀點闡述要正確無誤。
    4.所選題目應(yīng)具備能夠按期完成的基本物質(zhì)條件和在規(guī)定學(xué)習(xí)年限內(nèi)取得創(chuàng)新性成果的可能,其難易程度和工作量要適當(dāng)。
    二、開題報告的內(nèi)容
    1.選題依據(jù)(研究的背景、價值或理論意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及文獻(xiàn)綜述);
    3.擬采取的研究方案及可行性分析(有關(guān)方法、調(diào)研路線、完成手段等);
    4.參考文獻(xiàn)。
    三、開題報告撰寫要求
    1.開題報告字?jǐn)?shù)為4000字以內(nèi),用a4紙張小4號宋體打印。
    2.研究生在對相關(guān)學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的資料進(jìn)行收集、閱讀和整理,獲取全面準(zhǔn)確的學(xué)位文獻(xiàn)體系后,填寫《吉林財經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文開題報告審批表》。
    四、開題報告的時間
    工商管理碩士研究生開題報告的時間一般在第三或第四學(xué)期的6-8月期間進(jìn)行,如因故不能按期進(jìn)行,必須及時辦理手續(xù),經(jīng)導(dǎo)師和系、部、所分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,報研究生院批準(zhǔn)。無故不參加開題報告或未能按時參加開題的學(xué)生不得參加該屆畢業(yè)論文答辯。
    工商管理碩士開題報告時間每年進(jìn)行兩次,見《吉林財經(jīng)大學(xué)mba學(xué)位論文撰寫進(jìn)度安排》。
    五、開題報告的其他相關(guān)要求
    1.開題報告采取報告和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,報告人以ppt形式匯報,時間為10—15分鐘。
    2.開題報告要開放進(jìn)行,開題報告前一周,在mba官方網(wǎng)站上公布時間、地點等,相關(guān)研究生務(wù)必參加,其他人員可以旁聽。
    3.開題報告以碩士點所在學(xué)院、研究所為單位,由碩士點負(fù)責(zé)人組織不少于3名具有副教授以上職稱或具有博士學(xué)位的教師(包括導(dǎo)師)組成開題報告審定小組,組長由院、系、所指定,負(fù)責(zé)主持開題報告會。
    參加研究生學(xué)位論文開題報告的教師應(yīng)當(dāng)對開題報告進(jìn)行評議,主要評議論文選題是否恰當(dāng),研究設(shè)想是否合理、可行,研究內(nèi)容與方法是否具有開拓性、創(chuàng)新性,研究生是否可以開始進(jìn)行論文寫作等。
    4.開題報告會后,經(jīng)審定小組認(rèn)真討論并做出是否可以開題的決定。決定經(jīng)與會專家三分之二以上同意,即為通過;未通過者,在1-2個月內(nèi)重新做開題報告,如仍未通過,需在下一年開題。
    會后由專家審定小組組長填寫小組意見和決議,報系、部、所分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽署意見后,送交研究生院備案。
    5.開題報告通過后,原則上不再改題。如有特殊原因需要改題者,須由研究生寫出書面報告,經(jīng)導(dǎo)師簽署意見,工商管理學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,報mba教育中心備案,并重新做開題報告。
    6.未參加開題或開題未通過者,不再安排參與其他與論文相關(guān)的程序。
    六、其它
    1.本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
    2.本規(guī)定由研究生院及mba教育中心負(fù)責(zé)解釋。
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    教育政策論文選題篇十六
    ·淺析電網(wǎng)公司營銷戰(zhàn)略研究
    ·研究電力工程項目信息管理
    ·小型火電機(jī)組凝汽器端差偏高原因分析及對策
    ·變電站的防雷保護(hù)措施分析
    ·淺述巖石錨樁基礎(chǔ)在輸電工程中應(yīng)用和改進(jìn)
    ·功率因數(shù)與供電效率的關(guān)系
    ·地鐵牽引供電系統(tǒng)保護(hù)
    ·對城市照明節(jié)能的六點建議
    ·節(jié)能變壓器開發(fā)與應(yīng)用
    ·直流電力牽引中不平衡電流及諧波對地鐵信號系
    教育政策論文選題篇十七
    1.什么時候開始寫mba論文
    mba教學(xué)環(huán)節(jié):課程+論文
    論文開題條件:學(xué)分修滿,其他條件:實習(xí)環(huán)節(jié)等
    建議時間:越早越好,可以課程一結(jié)束馬上開題,開題以后馬上答辯(如果你事前寫好的話)!
    論文的特點
    mba論文:運用mba期間所學(xué)的知識解決現(xiàn)實問題
    (1)實踐性(對于實際問題有指導(dǎo)意義)
    (2)先進(jìn)性(體現(xiàn)國內(nèi)外先進(jìn)的管理思想,較新的領(lǐng)域)
    (3)創(chuàng)新性(創(chuàng)新的解決問題思路)
    (4)理論意義(不追求)
    論文讀者:指導(dǎo)老師、答辯委員會、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、教指委
    3.論文選題
    從工作中發(fā)現(xiàn)問題(在工作崗位上的同學(xué))
    例1:工作中的不足
    例2:工作內(nèi)容的提煉
    從實踐中發(fā)現(xiàn)問題(不在工作崗位上的同學(xué))
    帶著問題觀察
    描述現(xiàn)象
    提出問題
    論文的一般論述過程
    論文的總體思路
    發(fā)現(xiàn)問題提出解決思路解決問題,效果分析
    mba論文主要內(nèi)容:
    企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境
    競爭態(tài)勢分析
    存在問題
    解決問題的因素分析
    解決方案
    方案的實施
    實施結(jié)果
    5.論文標(biāo)題與提綱
    避免文不對題
    不能太大
    我國證券業(yè)某地場分析
    不能太小
    財務(wù)軟件開發(fā)企業(yè)中開發(fā)團(tuán)隊管理的效果評估
    2-3個概念
    移動通訊公司客戶服務(wù)平臺的建立
    避免過多的修飾語
    中國建設(shè)銀行安徽某某分行股份制改制時期人力資源?績效考評系統(tǒng)的'研究
    避免學(xué)術(shù)化
    人才招聘中的動態(tài)博奕模型研究
    寫作前列出三級提綱
    提綱中反映的思想
    章節(jié)安排:一般5-6章
    章節(jié)標(biāo)題:個性化,特色鮮明
    例子:
    平庸的:4.1渠道建設(shè)要素分析
    鮮明的:4.1扁平化渠道建設(shè)要素
    6.幾類論文提綱的例子
    mba目前四個主要方向:
    戰(zhàn)略、人力資源、信息管理、金融與財務(wù)
    其他可選方向:
    某地場營銷、生產(chǎn)運作、物流等
    6.幾類論文提綱的例子
    教育政策論文選題篇十八
    畢業(yè)論文是對學(xué)生能力的綜合性考核,選題的方向、大小、難易都應(yīng)與自己的知識累計及分析問題和借鑒問題的能力等相適應(yīng),要選擇適合自己的題目。
    選題既要有“知難而進(jìn)|的勇氣和信心,又要做到”量力而行“。有些學(xué)生在選題時想通過撰寫畢業(yè)論文將自己幾年來的學(xué)習(xí)所得充分展示出來,因此著眼于一些學(xué)術(shù)價值較高、角度較新、內(nèi)容較奇、技術(shù)較難的題目,這種精神是指的肯定的,但難度過大,就會脫離學(xué)生的實際能力,使之無從下手,不能發(fā)揮主觀能動性,達(dá)不到全面鍛煉和提高的目的。
    選題過大,會使學(xué)生把我不住重點,難于進(jìn)行深入細(xì)致的分析,容易造成泛泛而論或?qū)W生在規(guī)定的時間內(nèi)不能完成畢業(yè)論文寫作任務(wù)。對于較大型的題目,最好再細(xì)化成若干個小題目,安排幾個學(xué)生分別完成,單必須明確每個人的分工。教師要鼓勵學(xué)生獨立思考,選擇不同的方案,使學(xué)生都得到提高。
    選題不能太小太具體,若題目過于簡單,內(nèi)容太少,就會使學(xué)生的工作量不足,以致失去典型意義,無法反應(yīng)個人的能力,不能收到畢業(yè)論文寫作的預(yù)期效果。
    選題是大點好還是小點好,由于每個學(xué)生的實際情況不同,不能一概而論。對于理論基礎(chǔ)好、實際能力強(qiáng)、寫作水平比較高的同學(xué),可以選一個稍大稍難得畢業(yè)論文題目。但一般來說,選題還是小一點、具體一點好,這樣的選題容易駕馭,只要寫得深入具體,一樣也很有價值。此外,選題的大小也是相對的,并沒有量化的指標(biāo)和嚴(yán)格的界限,大題不能泛做,但小題可以深做,這樣根據(jù)學(xué)生的實際情況來定。
    選題不要脫離社會生產(chǎn)生活的實際,選一些不著邊際讓人看不懂的題目,也不能為了趕時髦,選自己美有弄懂或者沒有條件的題目。例如,有的學(xué)生看到一點鳳毛麟角的國外材料,找到幾個新名詞,為了“求新“就把別人的東西照搬過來,一知半解,東拼西湊,這樣的畢業(yè)論文肯定是寫不好的。
    教育政策論文選題篇十九
    (一)導(dǎo)師的研究方向與課題
    研究生導(dǎo)師一般都有自己特定的研究方向,并且在該方向已經(jīng)有一定的研究積累,取得了一定的成果。學(xué)位論文的選題盡可能與導(dǎo)師的研究方向取得一致,以便獲得導(dǎo)師在學(xué)術(shù)和經(jīng)費上的支持,有助于按期完成學(xué)位論文。研究生的導(dǎo)師一般都承擔(dān)著一項甚至多項科研項目或橫向研究課題,這些課題都是當(dāng)今學(xué)科發(fā)展的趨勢和國家的需要,并體現(xiàn)導(dǎo)師的研究基礎(chǔ)及特色。因此,研究選題應(yīng)首先考慮導(dǎo)師的研究課題,由此通過師生共同研究,不僅能在短時間內(nèi)取得成果,完成科研項目,而且研究生在科研能力方面也能迅速得到大幅度的提高。
    (二)參加專業(yè)研討會
    參加國際、國內(nèi)或地區(qū)的專業(yè)研討會是選題的另一個來源。實際上,許多研究人員都是通過這些研討會成功地找到了自己的研究課題。參加研討會與閱讀文獻(xiàn)相比是有比較明顯的區(qū)別的。由于科研成果的發(fā)表周期較長,期刊上的成果往往要滯后。而學(xué)術(shù)研討會上的信息往往是最新的,從中能理解其他學(xué)者最近在從事什么研究,有什么新的觀點和新的發(fā)現(xiàn),通過了解會議主題和參加專題討論,可以把握同一領(lǐng)域內(nèi)的其他學(xué)者所關(guān)注的熱點問題和前沿問題。另一方面,參加研討會可以接觸資深專家,與一些著名專家近距離地交流,向他們請教并建立學(xué)術(shù)聯(lián)系。一般來說,某位學(xué)者能成為某一領(lǐng)域的專家,在于他在該領(lǐng)域進(jìn)行了較長時間的研究,對該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀與未來發(fā)展有一個準(zhǔn)確的把握,哪些是需要研究的,哪些熱點問題還需要解決或解決得還不夠,前人的研究還存在哪些不足,等等,這些問題都可以在專題研討會上獲得資深專家的指點。一一些初學(xué)者往往會礙于情面,怕受到冷落,不愿與大家接觸。事實恰恰相反,許多經(jīng)驗豐富的專家都會為自己的研究被別人了解而感到自豪,非常樂意自己的研究在未來者身上得到拓展。根據(jù)我們的體會,凡是向著名學(xué)者索要資料的無不回復(fù),尤其是國外學(xué)者。
    (三)生產(chǎn)實踐的需要實踐是通向知識的大門,許多學(xué)科的課題研究都是問題導(dǎo)向,從實踐中提出研究課題是選題的重要來源之一。在實踐中會產(chǎn)生許多人們從未研究解決的全新課題,而這些問題無疑可以成為我們的研究對象,許多橫向課題都屬此類。如培訓(xùn)機(jī)會不如預(yù)期有效,產(chǎn)品銷售量下降,少數(shù)民族員工得不到提升,復(fù)雜的多部門項目管理失控,兼并效果不佳,等等。
    (四)文獻(xiàn)閱讀
    究也是形成選題的重要途徑。閱讀文獻(xiàn)不僅是選題的一個重要途徑,還可以為你的研究更加理性而提供理論基礎(chǔ),也可以幫助你選擇合適的研究方法和測量工具。
    (五)個人興趣與好奇心
    興趣與好奇心是走向成功的基礎(chǔ)。研究生可根據(jù)自己的能力與水平,選擇感興趣的問題進(jìn)行研究,這樣能激發(fā)和調(diào)動研究生從事課題研究的積極性和創(chuàng)造性。楊振寧在一次接受采訪時,主持人問,你何以取得如此巨大的成就,他只說了兩個字“興趣”。愛因斯坦將興趣稱為“神奇的好奇心”。因為,只有有了興趣,才會產(chǎn)生想象力。愛因斯坦說:“想象力甚至更重要,因為知識是有限的,而想象力概括著世界上的一切,推動著進(jìn)步,并且是知識進(jìn)步的源泉。嚴(yán)格地說,想象力是科學(xué)研究中的實在因素?!庇行┯泄ぷ鹘?jīng)歷的研究生是帶著原單位的課題來深造的,如果能將這些問題與導(dǎo)師的研究方向結(jié)合起來,往往是較理想的選題。
    教育政策論文選題篇二十
    稅法用于企業(yè)管理論文
    一、稅法在企業(yè)管理中的作用
    對于稅法,大多數(shù)人是非常熟悉的,對于企業(yè)管理,很多人也不陌生,但是將稅法應(yīng)用于企業(yè)管理過程中,卻并不是一個常見的問題。但是在今天,隨著社會的不斷發(fā)展,依法治國等治國理念的出現(xiàn),使得法律與企業(yè)的關(guān)系越來越密切,而與法律體系中其它法律相比,稅法與企業(yè)的關(guān)系相對更直接,所以說,將稅法融入到關(guān)乎企業(yè)運行的企業(yè)管理中,是非常有必要的。根據(jù)當(dāng)前理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗,稅法在企業(yè)管理中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
    (一)稅法影響企業(yè)的會計工作
    很多人習(xí)慣把企業(yè)的會計工作獨立于企業(yè)管理,事實上,企業(yè)管理的范圍非常寬泛,只要與企業(yè)的日常運行有關(guān),都是企業(yè)管理的一部分,而稅法是企業(yè)管理中財務(wù)管理的重要內(nèi)容。稅法影響企業(yè)的會計工作是稅法在企業(yè)管理中的作用的一種體現(xiàn)。首先,企業(yè)會計工作的內(nèi)容與稅法密切相關(guān)。稅法是國家為了維護(hù)正常的稅收秩序而存在的,稅法的種類不同,調(diào)整的關(guān)系不同,對企業(yè)的要求也就不同。比如營業(yè)稅,它的征收對象就是在中國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)的單位和個人,征收內(nèi)容就是供應(yīng)勞務(wù),轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)等過程中的所得額。這樣一來,如果企業(yè)在日常運作過程中涉及到勞務(wù)供應(yīng)等內(nèi)容,那么在會計工作中,就必須按照營業(yè)稅法的相關(guān)規(guī)定填寫會計科目,設(shè)置會計賬簿。由此可見,企業(yè)會計工作的內(nèi)容應(yīng)該是與稅法的相關(guān)規(guī)定相對應(yīng)的,只有這樣,國家稅收工作的開展才能相對更順利,企業(yè)管理工作才能合法有序。其次,稅法影響會計工作從業(yè)人員的要求。與企業(yè)管理中其它領(lǐng)域的工作人員不同,會計工作的從業(yè)人員的要求通常會受到稅法的影響。企業(yè)的規(guī)模不同,對會計人員的工作能力要求不同,但是不管是什么樣的企業(yè),不具備會計從業(yè)資格的人,是無法從事會計工作或者與會計工作直接相關(guān)的其它的工作的。在稅法中,對企業(yè)會計工作會有特殊的規(guī)定,比如企業(yè)的會計賬簿如何保存,保存期限,或者企業(yè)中應(yīng)該設(shè)置那些類型的會計科目,對于企業(yè)運營中哪些活動應(yīng)該在會計賬簿上有所反應(yīng)。這樣一來,稅法中的很多要求都是非常具體的,也是非常專業(yè)的,只有具備一定會計理論知識和實踐能力的會計人員才能做好這些工作。所以,企業(yè)的管理想要合法有序,就必須依靠那些會計水平達(dá)到一定程度的從業(yè)人員才能實現(xiàn),也即,稅法影響會計工作從業(yè)人員的要求。
    (二)稅法影響企業(yè)的銷售策略
    企業(yè)的銷售策略是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,稅法對于企業(yè)的銷售策略也是有一定的影響的。企業(yè)的盈利,通過銷售得以實現(xiàn),所以在大多數(shù)企業(yè)中,銷售工作都是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容,相對比稅法對企業(yè)會計工作的影響,稅法對企業(yè)銷售策略的影響并不是非常的直接和明顯。銷售策略是企業(yè)在實現(xiàn)銷售計劃的過程中所選擇的方式,通常需要考慮產(chǎn)品、價格、廣告、渠道、促銷及立地條件等,實現(xiàn)這些因素的最優(yōu)組合是銷售策略確立的重要內(nèi)容,根據(jù)當(dāng)前的實際情況,銷售方式主要包括電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、連鎖銷售等,成功的銷售策略就是要在權(quán)衡好產(chǎn)品、價格等多項因素之后找到最適合企業(yè)的銷售方式。在這個過程中,稅法也是起著重要影響的。比如宣傳方式往往會受到稅法的影響,廣告和直銷是企業(yè)通常選用的兩種宣傳方式,如果稅法中對廣告商征收的稅偏高的話,那么廣告的成本就會高,這時候企業(yè)就更傾向于直銷,而如果個人所得稅提高,企業(yè)雇傭直銷銷售人員的成本也就會受影響,那么廣告可能就更有優(yōu)勢??傊?,在稅法的影響下,不同的因素博弈的結(jié)果就是一個合適的銷售策略??偟膩碚f,雖然稅法對銷售策略選擇的影響不是非常的直接和明顯,但是這種影響的存在還是不容忽視的。
    (三)稅法影響企業(yè)的市場選擇
    除了對企業(yè)會計工作和銷售策略的影響外,稅法在企業(yè)管理中的作用還體現(xiàn)在稅法影響企業(yè)的市場的選擇。眾所周知,由于地理等因素的影響,地域間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是有很大的差別的,所以,在稅法的統(tǒng)一規(guī)定之下,允許不同地區(qū)以發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)為目的,出臺適應(yīng)本地區(qū)的稅收政策,或者適當(dāng)減免某些行業(yè)的稅收。正是由于稅法中這些規(guī)定的存在,地域不同,稅收的規(guī)定也會有非常大的差別,這些差別也是企業(yè)在市場選擇過程中的重要考慮因素。在企業(yè)的日常運作中,稅收是一項大的支出,如果地方政策有減免稅的優(yōu)惠,那么企業(yè)的生產(chǎn)成本就會大大降低,相反,如果某個項目并不是地方所鼓勵,在稅收方面,企業(yè)基本無法享受任何優(yōu)惠,支出自然增加。由此可見,稅法中某些條款的存在,影響著地方稅收的具體政策,進(jìn)而關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)和運營。面對這樣的情形,企業(yè)在做市場拓展的過程中,是一定會考慮相關(guān)稅法的規(guī)定的。比如稅法做了硬性規(guī)定的領(lǐng)域,通常,地方的稅收策略就不會有太大的差異,這樣市場選擇就可以拋開地方稅收政策的因素,而如果在某些領(lǐng)域,稅法給予地方稅收的自由空間較大的話,那么企業(yè)在市場拓展的過程中就必須考慮地區(qū)的特點,地區(qū)的特殊稅收政策。因此,稅法在企業(yè)的市場選擇過程中,也會產(chǎn)生一定的影響,這也是稅法在企業(yè)管理中的作用之一。當(dāng)然,除了上面提到的三點以外,稅法對企業(yè)管理的作用還有很多,比如稅法影響企業(yè)管理人對企業(yè)未來發(fā)展方向的選擇等。
    二、稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀
    稅法對企業(yè)管理的作用通過稅法在企業(yè)中的應(yīng)用得以實現(xiàn),正確分析稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀,有利于更好的發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用。管理人員對稅法的態(tài)度,稅法對企業(yè)運行的影響等內(nèi)容都可以反映出稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀。根據(jù)目前我國企業(yè)管理的實際情況來看,稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀主要有以下幾點:
    (一)企業(yè)高級管理人員對于稅法的重視程度逐漸增強(qiáng)
    在今天的企業(yè)中,高級管理人員對于稅法的重視程度不斷增強(qiáng)。隨著依法治國方針的出現(xiàn),國家對于法律的宣傳力度在增大,企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)中的主體,在這樣的環(huán)境中,自然需要更好的了解法律,遵守法律,只有這樣,企業(yè)的發(fā)展才能在正確的軌道上前進(jìn)。企業(yè)的高級管理人員直接把控著企業(yè)的管理方向,解決企業(yè)發(fā)展中存在的重大問題,所以高級管理人員必須對國家的相關(guān)法律有充分的認(rèn)識。認(rèn)識到這一點,當(dāng)前企業(yè)的管理人員都開始接受相關(guān)法律的培訓(xùn),稅法作為與企業(yè)營利關(guān)系密切的法律,獲得了越來越高的重視。因此,企業(yè)高級管理人員對稅法的重視程度的`增強(qiáng),是當(dāng)前稅法在企業(yè)管理中應(yīng)用的一個現(xiàn)狀。
    (二)稅法對企業(yè)管理的引導(dǎo)作用逐漸增強(qiáng)
    企業(yè)的高級管理人員是企業(yè)經(jīng)營的決策者,他們對稅法的重視的提高,自然會使稅法在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用增強(qiáng)。企業(yè)的發(fā)展,受多種因素的影響,在企業(yè)的管理過程中,任何一個因素的偏差都有可能給企業(yè)帶來致命的傷害。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下,依然有很多人鋌而走險,游走在法律的邊緣,威脅著企業(yè)的發(fā)展,但是,隨著稅法在企業(yè)管理中的作用的發(fā)揮,法律開始頻繁出現(xiàn)在企業(yè)決策者的眼前,運用稅法指導(dǎo)企業(yè)會計等工作,進(jìn)而通過稅法指引整個企業(yè)管理朝著正確、合法的方向發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)管理中的趨勢。
    (三)部分企業(yè)管理人員對稅法的掌握和應(yīng)用能力有待提高
    不管是企業(yè)高級管理人員對于稅法重視程度的增強(qiáng),還是稅法對企業(yè)管理的引導(dǎo)作用的增強(qiáng),都是稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用的好的方面,但看到好的局勢的同時,也不能忽視問題的存在。根據(jù)當(dāng)前企業(yè)管理的情況來看,部分管理人員對稅法的掌握和應(yīng)用能力還不夠,這是稅法在企業(yè)管理的應(yīng)用中存在的主要問題。在一些企業(yè)管理人員的意識中,只有管理理論知識才是工作的必備,而法律等內(nèi)容是可有可無的,可能是由于法律對于企業(yè)管理的作用并不是非常的明顯,這種現(xiàn)象不是個別。在企業(yè)中,管理人員大多數(shù)是經(jīng)過專業(yè)的管理技能培訓(xùn)的,或者是有多年的管理經(jīng)驗,但是對于法律的理解,依然是他們的弱點。因此,在企業(yè)中,依然有部分管理人員對于稅法的掌握和應(yīng)用能力較低,這將直接影響企業(yè)管理工作的開展。
    三、發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略
    根據(jù)上面的分析,既然稅法在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用,而稅法在企業(yè)管理中發(fā)揮作用的同時還存在著很多問題,那么,找到更好的發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略就變得尤為重要。
    (一)加強(qiáng)對企業(yè)管理人員的稅法知識培訓(xùn)
    部分企業(yè)管理人員對稅法的掌握和應(yīng)用能力有待提高是存在于當(dāng)前稅法在企業(yè)管理應(yīng)用中的問題,針對這個問題,加強(qiáng)對企業(yè)管理人員的稅法知識培訓(xùn)是主要途徑。對企業(yè)管理人員的稅法知識培訓(xùn)可以通過兩種方式來實現(xiàn):第一,開展稅法知識專業(yè)課,對與企業(yè)稅務(wù)密切聯(lián)系的管理人員進(jìn)行課堂式教育,夯實管理人員的稅法知識基礎(chǔ);第二,在企業(yè)管理人員內(nèi)部開展稅法知識競賽,通過激勵等方式號召其管理人員學(xué)習(xí)稅法的熱情;第三,在企業(yè)宣傳位置設(shè)立稅法知識公告欄,從細(xì)節(jié)處培養(yǎng)起管理人員了解稅法,學(xué)習(xí)稅法,遵守稅法,應(yīng)用稅法的意識。除了以上三點外,企業(yè)可以根據(jù)自身的實際運營狀況開展其他活動以加強(qiáng)對管理人員的稅法知識培訓(xùn)。
    (二)構(gòu)建適合企業(yè)需求的稅法應(yīng)用框架
    稅法在企業(yè)管理中的作用的發(fā)揮,是以科學(xué)的方式為基礎(chǔ)的,對于企業(yè)管理而言,稅法的應(yīng)用需要建立起一個框架,管理人員在此框架下展開工作。在今天,稅法對企業(yè)管理的作用已經(jīng)無可否認(rèn),但是對于稅法的應(yīng)用不能是盲目的。企業(yè)管理人員對于企業(yè)的日常業(yè)務(wù)以及未來發(fā)展方向有比較客觀的認(rèn)識,根據(jù)這些內(nèi)容,在結(jié)合稅法的規(guī)定,建立起一個稅法應(yīng)用框架并不是非常的困難,而這個框架的建立,對于企業(yè)日后的管理工作都將發(fā)揮非常重要的作用。
    (三)創(chuàng)新稅法在企業(yè)管理中的作用發(fā)揮的方式
    創(chuàng)新是事物發(fā)展的源動力,對于企業(yè)而言,有創(chuàng)新才能有競爭力,才能有收益。企業(yè)管理與稅法的融合同樣需要創(chuàng)新,一般情況下,稅法在企業(yè)管理中的作用發(fā)揮,是通過稅法對管理人員的規(guī)范來實現(xiàn)的,那么在以后企業(yè)的管理中,就可以突破這種方式,比如企業(yè)管理人員可以在稅法的規(guī)定中找到企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢方向,也就是充分利用稅法的指引作用。總之,創(chuàng)新稅法在企業(yè)管理中的作用的發(fā)揮方式也是發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略之一。
    四、結(jié)語
    在依法治國的大政方針下,企業(yè)管理活動必須做到嚴(yán)格依法,有效的將稅法與企業(yè)管理結(jié)合,使稅法的作用在企業(yè)管理中充分發(fā)揮將會是未來企業(yè)核心競爭力的一個重要內(nèi)容。