心得體會是一個積累經(jīng)驗的過程，讓我們不斷進步和提升自己。寫心得體會時，我們可以從多個角度對所總結(jié)的經(jīng)驗進行分析和解讀，使文章更具有全面性和深度。現(xiàn)在，讓我們一起來閱讀一些寫心得體會的范文，希望能夠幫助到大家。
老干工作心得體會總結(jié)篇一
*年*月至今，我擔任市老干部局局長已經(jīng)·年多?；仡欉@·年的工作，欣喜頗多，體會深刻，市老干部工作發(fā)生了很大變化，取得了可喜成績。連續(xù)·年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進單位，2年獲得省宣傳工作先進單位，并作為全省典型在大會上推薦發(fā)言。與此同時，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評。這些成績的取得，有歷任市委、市政府領(lǐng)導的熱情關(guān)心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛崗敬業(yè)的精神、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務實的工作作風。距到齡離任時間已經(jīng)不多，我希望為自己熱愛的老干部工作留下點積累與體會。
老干部工作是一項長期性的工作。作為縣級老干部局局長，必須按照中央的要求、中組部的部署，來思考如何做好本地區(qū)的老干部工作。中央要求全面做好離退休干部工作，中組部要求堅持六個基本原則，不斷開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個老有”如何落實?！つ暌郧?，老干部工作主要是管理服務離休干部，之后就應該轉(zhuǎn)向所有離退休干部，讓他們?nèi)繉崿F(xiàn)“六個老有”，而且思想上還要保持常新。這是一項艱巨的任務，但有了這樣的認識，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。離退休干部如何管理要理清關(guān)系，明確職責，分清重點管理對象和宏觀管理對象。如何抓好重點與宏觀管理，不僅是我們應認真思考的問題，而且要做出年度計劃。這樣就不會迷失方向，也不會出現(xiàn)工作被動，還可以提高工作的預見性和有效性。
中央對老干部工作要求高，而地方的實際卻是參差不齊，我們應深入開展調(diào)研，理清先要干什么，與先進縣市比有哪些差距?！つ?，我們的差距是《老友》雜志征訂任務完成不了，先進縣是20xx份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經(jīng)費太少，老年大學財政預算一年才·萬元；四是中心工作任務重，不僅有蹲村掛點指導新農(nóng)村工作，還有招商引資任務。結(jié)合工作要求和實際，我采用了兩個辦法：一是開源節(jié)流。二是協(xié)調(diào)減少中心工作任務。同時制定了“兩個目標”：一是業(yè)務工作年度獲得九江系統(tǒng)綜合先進單位。二是單位經(jīng)費實現(xiàn)零債務。另外還制定了“四項措施”：借助老干部資源，爭取援助，解決資金周轉(zhuǎn)困難；爭取領(lǐng)導支持，免去招商引資任務；加強宣傳隊伍建設(shè)，加大老干部工作宣傳力度；爭取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率。當年，我局全面完成目標任務，業(yè)務工作進入九江市先進行列，并實現(xiàn)單位經(jīng)費零債務。
此后，我們每年結(jié)合實際制定單位爭先進位目標，堅定信心，全力以赴，排難而進，朝著奮斗目標積極努力，并取得良好工作成效。
老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展？我們將要解決的問題一一疏理，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關(guān)鍵點。我們經(jīng)過調(diào)研認為，關(guān)鍵點是單位領(lǐng)導對老干部工作認識不到位。許多單位領(lǐng)導認為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽節(jié)加個餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的作用，不清楚老干部的“兩個待遇”的真正內(nèi)涵；有的甚至對老干部開展多項有益于身心健康的活動也很反感。面對這樣的窘境，我們努力讓各單位領(lǐng)導懂得做好老干部工作的重要性，認識到做老干部工作也是做和諧穩(wěn)定工作；老干部滿意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒暢了，也樂意發(fā)揮余熱，為家庭為社會發(fā)揮積極作用；同時，還可以引導全社會老人共同為和諧社會做貢獻。為此，我們一是廣泛宣傳，提升認識。將有關(guān)老干部工作意義文件及領(lǐng)導講話摘錄印發(fā)給各單位主要領(lǐng)導學習，邊調(diào)研邊宣傳，讓他們從中受到啟發(fā)，增強意識；二是樹立典型，積極引導。每年重陽節(jié)在媒體上宣傳4個以上典型的事跡，在全市樹立“十佳老有所為標兵”，開展“百名老干部和老干部工作者”評選活動，通過典型引路激勵老干部發(fā)揮作用；三是建章立制，注重落實。將老干部工作列為年度綜合目標管理考評內(nèi)容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點的形式發(fā)到各單位，每年市委市政府對老干部工作先進集體和先進個人進行表彰，表彰名額中有單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導。每季組織支部書記分片活動集中學習、交流、匯報，將各單位的工作情況及經(jīng)驗編成《老干部工作簡訊》下發(fā)，互通信息，共同提高。各項措施的落實，收到了明顯的成效。全市各單位尊老敬老氛圍日益濃厚，老干部“兩個待遇”也落實得越來越好，老干部工作經(jīng)費投入也逐步增加，老干部活動也越來越豐富，老干部的滿意度大幅提高。
真誠對待老干部，他們就會信任我們，把老干部局當作娘家，即使工作上有些不足，老干部也會包容，還會善意指正。做老干部工作要有情，就是熱情與真情。將這份情融入管理服務工作中，會起到冬日溫泉、夏日清泉的作用。
老干部工作者的形象，代表著祖國下一代的形象。對老干部工作者滿意，對老干部局工作滿意，某種意義上就會讓老干部對黨的事業(yè)放心，對祖國的未來放心。因此，我不僅自己帶頭對老干部傾注誠與情，還引導鼓勵單位工作人員也這樣做。我們的工作標準是：有一個老干部不滿意，就說明我們的工作還有差距。不要與老干部爭執(zhí)對與錯，爭“贏”了有意義嗎？他們是需要關(guān)心、愛護的群體，我們是年富力強的.機關(guān)工作人員。用這樣的心態(tài)處理與老干部的關(guān)系，就會和諧融洽，就能妥善處理好個別老干部提出的一些偏激、不符合政策的問題，就能提高老干部對我們工作的滿意度。
老干部是黨和國家的財富，老干部工作十分重要。到底有多重要呢？有的老干部認為，與中心工作、經(jīng)濟工作一樣重要。我的理解是，老干部工作就像是政協(xié)工作，是服務中心、服務大局，共同為社會經(jīng)濟發(fā)展服務。對中心工作只能幫忙不能添亂，老干部工作要做到有利于中心工作，有利于經(jīng)濟發(fā)展，有利于社會穩(wěn)定。做老干部工作，實際上是做和諧穩(wěn)定工作，而社會穩(wěn)定又是經(jīng)濟發(fā)展的保障。因此，在部署工作時要考慮中心工作，在向政府提出解決老干部工作問題時，要考慮政府的中心工作、總體工作。我認為，政府一年能為老干部部門辦一到兩件較大的實事就不錯了。為此，我們向政府提出問題時，不會一下子把所有的問題都提出來，也不是希望政府一下子就能為老干部部門解決很多問題。期望值過高，不可能全部滿足，這樣會影響自己的工作積極性。正確定位，提出的問題就會適度，解決起來也比較容易，領(lǐng)導也認為這個問題是應該解決的。你提出的問題也是為了地方綜合協(xié)調(diào)發(fā)展，開明的領(lǐng)導是會理解并支持你的工作。記得我剛接任老干部局長時，單位沒有打印設(shè)備，會議室沒有辦公桌椅，衛(wèi)生間又臟又亂，還有嚴重的漏水現(xiàn)象等。面對困難我提醒自己：一來當局長就叫苦，開口就向政府要錢，能成嗎？于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭取問題解決。我堅信，老同志是支持當?shù)攸h委、政府工作的，地方經(jīng)濟發(fā)展了，老同志也一定能共享發(fā)展成果。第一年，自己設(shè)法解決了打印設(shè)備、辦公桌椅等問題。第二年，請政府安排撥款8萬元，完成了辦公樓一到五樓的衛(wèi)生間改造。第三年，借創(chuàng)建省級示范校（老年大學）之機，申請政府改造一到五樓的教學場所及添置基本教學設(shè)備，共花了近20萬元。此后，我們結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，逐步提出增加老年工作預算，提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金、慰問金，加強老年活動中心場所建設(shè)，增加工作人員與編制、更換舊車輛等等，這些問題均得到了很好的解決。目前，現(xiàn)代化的瑞昌老年活動中心正抓緊建設(shè)，明年初將正式投入使用。環(huán)境條件改善了，老干部工作改進了，我市的老干部工作正朝著“讓黨放心、廣大老干部滿意”的目標大步邁進。
離退休干部涉及千家萬戶和各個單位，情況不一，需求不一，愛提意見，發(fā)表議論，有的影響還較大。要確保這支隊伍真正能服務中心，服務經(jīng)濟社會發(fā)展，保持穩(wěn)定有序，不是件簡單的事，需要做扎實的基礎(chǔ)工作，需要進行正確的引導。
為實現(xiàn)老干部隊伍穩(wěn)定有序，幾年來，我們一是堅持雙重管理。實行離退休干部原單位和老干部局共同管理，以原單位為主，老干部局輔以宏觀指導；二是推行居地管理。改制企業(yè)的離退休干部和原工作單位在農(nóng)村的退休教師、醫(yī)生，可以參加社區(qū)老干部自管委員會，仿照離退休老干部黨支部開展活動，老干局予以輔助指導；三是抓好重點對象管理。重點對象，主要是離休干部、副處級以上退休干部和困難退休干部。對他們，堅持重大節(jié)日走訪，建立并落實在職與老干部聯(lián)系等制度；四是加強離退休黨支部建設(shè)。各單位堅持月例會制度，每月至少開展一次學習、活動。()堅持通報制度，每年兩次向老干部通報情況。同時堅持組織離退休干部參觀考察、體檢，開展多種有益身心健康的活動等；五是加強交流、督查和通報。六是規(guī)范信訪反映程序。老干部有問題，先向離退休老干部支部書記反映，支部書記向單位分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導報告。如果還沒有得到解決，再向老干部局反映，老干部局進行綜合協(xié)調(diào)處理。實踐中的一系列措施和取得的良好成效，讓我們深深體會到，廣大老干部經(jīng)驗豐富境界高，獲得尊重精神爽，政府需要肯作為，社會需求愿奉獻，參與活動不推遲，天天健身樂無窮。他們，能自覺維護我市老干部隊伍的穩(wěn)定，是促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展不可或缺的重要力量。
老干部工作的“領(lǐng)頭羊”，就是老干部支部書記、老年體協(xié)主席等涉老組織的牽頭人。這班人往往境界高、能力強，在群眾中有威望。他們肩負的老年工作任務繁重，又幾乎無報酬，少數(shù)單位雖解決了二、三百元的月補貼，但大多數(shù)單位只解決通訊費、交通費，每月就50-100元左右。而這些人的工作經(jīng)常是一天忙到晚，開會、學習、組織活動，還為年老體弱的同志送學、送溫暖上門，十分辛苦，十分難得。
我被這些老同志的精神深深感動，也經(jīng)常想為他們的勞動爭得一些補貼，但又苦于上級并沒有政策支持。我市市直單位共42個離退休干部黨支部，30-49名以上離退休干部的單位有11個，50名以上的有8個，都是靠這些“領(lǐng)頭羊”在辛苦操勞，在維護和諧穩(wěn)定，在承擔老年工作任務。為了激勵他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進行年度工作表彰，從精神和物質(zhì)上予以鼓勵；更多地關(guān)心和愛護與理解，生病看望，離崗慰問，多給予精神慰藉。這些老同志，從來不提要求、不講條件，只有付出、只有奉獻。正是在他們奉獻精神的感召下，在他們“領(lǐng)頭羊”作用的帶動下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱，全市的老干部工作才得以開創(chuàng)嶄新的局面。
老干工作心得體會總結(jié)篇二
第一段：引言（總起）
老干局，全稱中華全國總工會職工離退休工作局，是我國離退休人員的集中管理機構(gòu)。自1960年成立以來，老干局一直致力于為廣大離退休人員提供服務和支持。我有幸在老干局工作多年，通過與離退休人員的密切接觸和交流，我深感老干局的使命重大、工作內(nèi)容豐富多樣。在這個過程中，我積累了一些寶貴的工作心得，希望通過本文與大家分享。
第二段：關(guān)簡要介紹老干局的工作內(nèi)容和特點
老干局的工作內(nèi)容十分繁雜，包括離退休職工政策的解讀、職工欠薪問題的處理、離退休職工的活動組織和宣傳報道等。這些工作涉及的人群眾多，要求工作人員具備廣泛的知識背景和敏銳的嗅覺，靈活應對各種復雜情況。老干局的工作特點是，對離退人員提供了全方位的服務，從政策解讀到生活關(guān)懷，始終關(guān)注著他們的需求和利益。因此，工作人員要不斷學習，提升專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務于廣大離退人員。
第三段：個人工作心得（工作思路和方法）
在老干局工作多年，我積累了一些個人的工作心得。首先，我深刻理解到離退休人員對政策的關(guān)注度極高，因此，我們要做好政策宣傳工作，向他們普及相關(guān)政策，解答疑惑，確保離退人員能夠享受到應有的權(quán)益。其次，我們要積極開展關(guān)懷活動，定期組織離退人員參加健身活動、文化藝術(shù)交流等，以滿足他們的精神需求。此外，我們還要關(guān)注離退人員的實際生活問題，幫助他們解決就醫(yī)、養(yǎng)老等方面的困擾?？傊?，我們的工作要以服務離退人員為中心，以滿足他們的需求和期望為目標。
第四段：團隊協(xié)作與共享
在老干局的工作中，團隊協(xié)作起著不可或缺的作用。作為團隊的一員，我們要保持良好的溝通與合作，共同解決問題。在面對復雜的工作情況時，我發(fā)現(xiàn)與同事之間的相互支持和信任非常重要。通過共同努力，我們能夠提高工作效率，更好地為離退人員服務。此外，老干局鼓勵員工相互學習和交流，我與同事們分享了自己的心得體會，也從他們那里得到了很多寶貴的經(jīng)驗。團隊的力量不可忽視，我們要不斷提高自己并與他人合作，才能更好地完成老干局的工作任務。
第五段：結(jié)語
老干局工作多年，是一段經(jīng)歷豐富且充實的旅程。通過與離退人員的接觸，我不斷提高自己的工作能力，也加深了對離退休人員需求的理解。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，為離退人員提供更好的服務。希望更多的人能夠關(guān)注和關(guān)心離退人員，共同為他們的晚年生活營造更加幸福、健康、有尊嚴的環(huán)境。讓我們攜起手來，共同努力，為老干局的工作做出更大的貢獻。
老干工作心得體會總結(jié)篇三
煤礦老干部是那些在煤礦工作多年，積累了豐富經(jīng)驗的退休干部。他們不僅見證了中國煤礦工業(yè)的蓬勃發(fā)展，也親身經(jīng)歷了煤礦安全問題的嚴重性。他們的工作史充滿著苦與樂、挫折與成功。通過總結(jié)他們的工作經(jīng)驗，我們可以了解到煤礦行業(yè)的發(fā)展以及如何更好地保障煤礦安全。
首先，煤礦老干部的工作史展示了中國煤礦工業(yè)的崛起與發(fā)展。在改革開放的進程中，煤礦產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展成為中國經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力之一。煤礦老干部在工作中經(jīng)歷了煤礦從傳統(tǒng)手工開采到深井開采、從人工管理到自動化設(shè)備的轉(zhuǎn)變。他們通過自己勤奮工作和不斷學習，為促進煤礦工業(yè)的發(fā)展作出了辛勤努力。從煤礦老干部的工作史中，我們可以看到中國煤礦工業(yè)的巨大騰飛，也深刻認識到技術(shù)創(chuàng)新和人力資源的重要性。
其次，煤礦老干部的工作史揭示了煤礦安全問題的嚴峻性。煤礦是一個高風險的行業(yè)，工作環(huán)境惡劣，存在著許多安全隱患。盡管煤礦管理部門采取了一系列措施來提高煤礦安全，但由于一些礦工對安全意識的不足以及煤礦企業(yè)追求利潤最大化的心態(tài)，煤礦事故數(shù)量仍然居高不下。這些事故給礦工及其家屬造成了巨大的傷害。煤礦老干部通過自己親身參與事故救援和安全管理工作的經(jīng)歷，深刻認識到煤礦安全的重要性。他們強調(diào)加強安全培訓和教育，提高礦工的安全意識，并呼吁煤礦企業(yè)加大對安全設(shè)施的投入，真正做到安全生產(chǎn)。
再次，煤礦老干部的工作史強調(diào)了責任心和團隊合作的重要性。煤礦工作需要高度的責任心和團隊合作精神。在危險環(huán)境中工作，只有嚴格遵守規(guī)章制度，保持高度警惕，才能確保安全生產(chǎn)。在面對煤礦事故時，只有眾志成城，共同努力，才可能最大限度地減少損失。煤礦老干部通過自身經(jīng)歷，深刻領(lǐng)會到了責任心和團隊合作的重要性。他們強調(diào)每個礦工都應該對自己的行為負責，同時要積極參與煤礦安全事務，并與同事們緊密配合。只有通過團隊合作，才能更好地提高煤礦安全管理水平。
最后，煤礦老干部的工作史教會了我們珍惜現(xiàn)在的生活和時刻保持警惕。煤礦工作是一項潛在風險較高的工作，礦工時刻都處于生命和財產(chǎn)安全的威脅之下。煤礦老干部通過自身的經(jīng)歷告訴我們，我們應該要珍惜現(xiàn)在的生活，要時刻保持警惕。正是這樣的想法，使得我們在日常生活中能夠做到不亦廢時，努力工作，愛護自己和他人的安全。在煤礦安全問題上，只有保持高度警惕，并時刻預防可能發(fā)生的事故，才能最大限度地減少事故的悲劇。
總之，煤礦老干部的工作史體現(xiàn)了煤礦工業(yè)的發(fā)展，揭示了煤礦安全問題的重要性，以及責任心和團隊合作的重要性，還告訴了我們要珍惜現(xiàn)在的生活和保持警惕。通過學習他們的工作經(jīng)驗和心得體會，我們可以更好地認識到煤礦工業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，強化煤礦安全意識，并為煤礦事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
老干工作心得體會總結(jié)篇四
作為一名煤礦老干部，多年來我一直在煤礦企業(yè)中工作。這幾十年來，我所見所聞，讓我感受到了煤礦行業(yè)的艱辛和變遷。在這條工作道路上，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，也深刻認識到了煤礦工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將就自己的工作歷程，分享一些心得和體會。
第二段：感慨過去
煤礦老干部工作的第一段經(jīng)歷，讓我深刻感受到了生命的脆弱和無可替代。煤礦工作所面臨的危險和壓力是常人難以想象的。當生命面臨威脅時，讓人的勇氣和堅定顯現(xiàn)出來，作為一名干部，更需要有膽識和果斷。在以前，我們面對種種困難和危險，始終堅守在崗位上，組織著礦工們完成任務?；叵肫疬^去的時光，我為自己還保存著不畏艱險的勇氣和堅持不懈的工作態(tài)度而驕傲。
第三段：思考現(xiàn)在
隨著科技的進步和煤礦行業(yè)的變革，現(xiàn)在的工作環(huán)境和條件與過去相比有了很大的改善。我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的煤礦干部需要具備更多的技術(shù)和知識。通過學習和培訓，我加深了對安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的認識，學習了新的管理方法和理念。同時，我也深刻意識到，煤礦行業(yè)的發(fā)展既面臨著機遇，也面臨著挑戰(zhàn)。干部們需要時刻保持敏銳的洞察力和學習的心態(tài)，以適應行業(yè)變革和發(fā)展的需要。在新的時代背景下，作為老干部，我時刻關(guān)注著新技術(shù)的應用和煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：規(guī)劃未來
回首過去，我深感煤礦工作的偉大和艱難。煤礦行業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，也是國家能源安全的重要保障。作為一名煤礦老干部，我深入思考過去的工作經(jīng)歷和現(xiàn)在的工作狀況，對未來也有了一些規(guī)劃。我認為，作為老干部，我應該繼續(xù)關(guān)注煤礦行業(yè)的發(fā)展趨勢，并將自己的經(jīng)驗和知識傳授給新一代的干部。同時，我還計劃積極參與社區(qū)工作，為當?shù)鼐用衿占鞍踩a(chǎn)知識，提高他們對煤礦工作的認識和支持。我希望能為煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的安全穩(wěn)定貢獻自己的力量。
第五段：總結(jié)
在煤礦老干部的工作歷程中，我感受到了生命的脆弱、工作的壓力和時代的變遷。作為老干部，在回首過去的同時，也要緊跟時代的步伐，不斷學習和進步。煤礦行業(yè)的發(fā)展離不開每一位干部的辛勤付出和奉獻精神。只有牢記初心，不斷修煉自己，煤礦行業(yè)才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我相信，在全體煤礦老干部的共同努力下，我們的事業(yè)必將迎來更加輝煌的明天！
老干工作心得體會總結(jié)篇五
近年來，我國進入了新時代，社會經(jīng)濟發(fā)展迅猛，老干部在各個領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。作為一名老干部，我深感責任重大，工作心得與體會更為珍貴。在新時代，老干部工作應當緊密結(jié)合國家發(fā)展大局，堅持發(fā)展社會主義核心價值觀，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
第二段：加強學習，不斷提升素質(zhì)
作為老干部，時代在不斷發(fā)展變化，我們必須跟上時代的步伐，不斷提升自身素質(zhì)。首先，要加強理論學習，不斷學習黨的創(chuàng)新理論，及時了解黨和國家的方針政策。其次，要了解時事動態(tài)，關(guān)注國內(nèi)外的政治、經(jīng)濟、社會等方面的動態(tài)，增加自己的見識。再次，要注重學習新技術(shù)，積極學習國內(nèi)外的新科技知識和應用，提升工作效率和工作能力。
第三段：堅持實事求是，服務人民
老干部不僅要有扎實的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗，更要堅持實事求是的工作作風，以服務人民為宗旨。在工作中，要堅持實事求是，客觀公正地分析問題，制定科學合理的工作方案。同時，要高度關(guān)注群眾的利益，把人民的需求放在首位，及時解決實際問題，并且要心懷感恩之心，時刻記得自己是人民的公仆。
第四段：注重團隊合作，形成合力
老干部工作不應孤軍奮戰(zhàn)，而應注重團隊合作，形成合力。要與團隊成員進行密切溝通，理解和分享彼此的工作經(jīng)驗和心得體會，發(fā)掘每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)高效的合作。此外，老干部還要幫助年輕干部成長，傳承經(jīng)驗，培養(yǎng)接班人，為國家的長遠發(fā)展保持良好的傳承。
第五段：保持積極向上的心態(tài)，不斷奮斗
老干部應當保持積極向上的心態(tài)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。在各個領(lǐng)域發(fā)展中，老干部要不斷修煉自己的思想品質(zhì)和道德水平，在工作中保持積極的心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)困難和問題，迎接新時代的挑戰(zhàn)。要以黨的建設(shè)為重點，積極參加各項學習和鍛煉，推動自身的提高和全黨工作的順利開展。
結(jié)束語：
新時代的老干部工作迫切需要有高素質(zhì)的干部來擔當重任。只有不斷學習、充實自己，堅持實事求是、為民服務，注重團隊合作，保持積極向上的心態(tài)，老干部才能更好地適應新時代的要求，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的智慧和力量。只有這樣，我們才能在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中光照人民，不負人民的期望。
老干工作心得體會總結(jié)篇六
離、退休老干部是高校和國家教育歷程中的寶貴財富,是我國教育與改革的功臣,更是傳道授業(yè)和培養(yǎng)棟梁的中堅力量。下面是本站小編為大家整理的老干部工作者
心得體會
，供你參考!
我們橫林休干總支下設(shè)五個支部，共有離退休干部184人，其中事業(yè)單位158人，企業(yè)單位18人，鎮(zhèn)機關(guān)18人，還有其他改制企事業(yè)退休干部職工172人，全鎮(zhèn)離退休干部356人。上半年以來我們在市委市政府和各老年協(xié)會組織的具體指導和幫助下，做到了以下四個方面的工作，現(xiàn)將具體做法和體會匯報如下：
一、黨委重視是根本
鎮(zhèn)黨委對老干部工作高度重視，把老干部工作視為黨委政府工作的重要組成部分，做到同研究，同部署，同檢查，同落實。具體做了以下幾件事。
1、春節(jié)假期上班后的第一件事就是慰問老干部。正月初七一上班，鎮(zhèn)黨委書記高文博、鎮(zhèn)長曾紅中等鎮(zhèn)委領(lǐng)導親自分班帶隊對離退休老干部一一上門拜年慰問。
2、分管領(lǐng)導高度負責。分管老干部工作的副書記史文杰同志經(jīng)常過問老干部工作，組織委員齊娜同志把老干部抓得更細，多次到老干部活動中心檢查、看望，強調(diào)要把老干部活動中心的各項工作抓好，讓老干部老有所樂，并多次參與老干部工作的調(diào)研。
3、凡上級對老干部工作的調(diào)研和視察。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導再忙也要參與親自接待、匯報工作。今年4月27日，市關(guān)工委對我鎮(zhèn)工作進行調(diào)研，鎮(zhèn)委書記高文博、鎮(zhèn)長曾紅忠在第二天市對我鎮(zhèn)進行工作檢查的情況下，仍然抽出時間接待并匯報工作。
二、爭先創(chuàng)優(yōu)抓經(jīng)常
按照中組部提出的《關(guān)于在離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見》和市委鎮(zhèn)委的要求，我們在全鎮(zhèn)繼續(xù)開展以“為黨委政府分憂，為天門發(fā)展加油”的活動。爭創(chuàng)五好離退休干部黨支部，四好老黨員活動。具體抓了以下三點：
1、以支部為單位。堅持每月組織老干部老同志學習活動不間斷、不放松。每月15日為各支部老同志老干部學習日。大家熱情很高，風雨無阻，凡在家的老同志無一缺席。
2、休干支部書記每月走訪一次轄區(qū)的離退休的老干部老同志不間斷。為了及時的掌握老同志的生活、身體狀況，鎮(zhèn)休干總支要求各休干支部書記每月對各自管轄范圍的老同志走訪一次。南北片支部書記李望發(fā)雖已年過八旬，但工作熱情不減，工作做的非常細。每月都騎車把轄區(qū)的老同志走訪一遍。
3、經(jīng)常性的學習活動持續(xù)開展。
除每月15日的集中學習活動外，老干部老同志平時的自學活動更是精彩紛呈，80歲的離退休老干部楊耀林除每月堅持學習時事政治以外，每天上午堅持練習寫字100個，還堅持寫詩作畫，市
詩詞
楹聯(lián)協(xié)會刊物每期都有他的作品。老干部周家生每天午飯后都到老干部活動中心看書閱報，從不間斷。
三、活動陣地為平臺
為了把老干部活動中心真正建成豐富老干部思想文化活動的陣地，鎮(zhèn)領(lǐng)導多次到活動中心考察部署安排，要求休干總支把老干部活動中心打造成老干部政治工作中心，文體活動場所，傳播知識的課堂、老有所為的陣地、聯(lián)系組織的紐帶、教育青少年的基地。鎮(zhèn)委將結(jié)合實際情況對老干部學習活動的環(huán)境加以改善。在活動中心凳子不夠的情況下，橫林籍的老市領(lǐng)導馬炳成6月上旬為活動中心送來了30個凳子。在有關(guān)方面的支持下，中心門口掛起了“老干部活動中心歡迎您”的橫幅?；顒又行墓潭ㄒ蝗素撠?，休干總支其他成員輪流負責，每天中午十一點以前開門，老同志們根據(jù)自己的喜好選擇活動項目，休閑娛樂。活動室里有的玩牌有的看書、看報、看電視、活動場面好不熱鬧。在這里老同志們各取所需、各投所樂、真正達到了老有所學、老有所樂、老有所為。
四、關(guān)心下一代是職責
做好關(guān)心下一代的工作，事關(guān)祖國的未來，上半年我們休干總支和鎮(zhèn)關(guān)工委的領(lǐng)導一起組織五老人員抓了以下三個方面的工作。
1、組織五老進校園、觀摩教學、推門聽課，促進教育質(zhì)量的提高。
我們鎮(zhèn)共有中小學校11所，其中公辦9所，民辦2所，在校學生5060人。其中初中生990人小學生4070人，在平時的工作中，不論公辦民辦工作一起布置安排、同步開展。今年我們已考察了4所學校，其他幾所學校計劃下半年考察完。我們每到一所學校都采取推門聽課的形式，現(xiàn)場直接感受老師的教學方法、技巧，學生聽課的神態(tài)、興趣和效果，以及師生那種生動活潑的授課場面。聽課結(jié)束后，由有經(jīng)驗的退休老教師和領(lǐng)導給予點評，有力的促進了教學質(zhì)量的提高。橫林小學6年紀老師劉鵬仿說，老領(lǐng)導老教師們親自到教室聽課使我們既高興又緊張，也使我們授課更加認真，聽了老領(lǐng)導們的點評，使我們受益匪淺。
2、密切配合、精心組織，認真開展青少年“益泰藥業(yè)愛心杯”“中華魂”《中華美德頌》主題教育讀書活動。我們要求全鎮(zhèn)各中小學校按照市關(guān)工委的實施方案一步一步抓落實，以校為單位精心組織，以讀書演講活動促進教學和關(guān)心下一代工作的深入開展，組織學生人人參與，通過預賽、選拔優(yōu)秀學生和作品參加全市比賽，爭取賽出好成績。
3、積極參與社會管理創(chuàng)新。協(xié)調(diào)有關(guān)部門為青少年辦實事、做好事、解難事。一是繼續(xù)加強青少年法制教育，維護青少年合法權(quán)益。二是組織“五老”積極參與校園周邊治安綜合治理工作，關(guān)注校園安全。三是堅持“五老”網(wǎng)吧義務監(jiān)督工作，今年上半年，我們共勸阻制止學生在上課時間上網(wǎng)吧40多人次。橫林小學5年級寄宿生楊佳豪一天上午上課時間偷偷溜進網(wǎng)吧、班主任熊方平老師及時察覺。緊急出動，在網(wǎng)吧找到該學生，通過批評教育，有效遏制了學生學習時間上網(wǎng)吧的現(xiàn)象。
上半年，我們雖然做了一些工作，但是離上級要求相差甚遠，我們決心虛心學習各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗，在下半年的工作中進一步統(tǒng)一思想，對上負責，對下服務，發(fā)揮參謀作用，帶領(lǐng)老干部發(fā)揮優(yōu)勢，建言獻策，支持發(fā)展，奉獻余熱，按照市老干局的要求做好20xx年全年的工作，以優(yōu)異成績來報答上級，惠及老干部。
尊老敬老愛老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我處緊緊圍繞“鞏固、提高、發(fā)展、創(chuàng)新”工作方針和“六有”工作目標，把做好老干部工作作為建設(shè)和諧單位、促進單位工作全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，全處上下形成了老干部“不是阻力是動力，不是包袱是財富，不是閑人是資源”的共識。我從20xx年全處老干部
工作總結(jié)
和20xx年老干部工作打算向各位領(lǐng)導進行匯報。
一、聯(lián)系實際，理清老干部工作新思路
我處對老干部工作很重視，20xx年度，繼續(xù)堅持把老干部工作列入黨建工作的重要議程，成立老干部工作管理部門，及時研究解決老干部工作中的新問題，認真貫徹上級部門關(guān)于老干部工作的方針政策，落實老干部政治、生活待遇，發(fā)揮老干部作用。
近年來，事業(yè)單位面臨內(nèi)部改革，提前離崗人員也相對增加，導致了老干部人員的增加，給老干部工作帶來了一定的困難。老干部退休、離崗后，在家庭的時間多了，年齡越來越大，服務的需求多了，因此，我們的工作重點也隨之轉(zhuǎn)移。對老干部加以關(guān)心照顧和服務，是我們建立和諧單位的具體體現(xiàn)。工作中，我們從單位的實際出發(fā)，對老干部多一分關(guān)心，多一分照顧，多一分服務。
二、繼續(xù)堅持“三心”，實現(xiàn)老干部工作新突破
加強與老干部們的感情溝通，是做好老干部管理工作的關(guān)鍵，也是“三個代表”重要思想在老干部工作中的具體體現(xiàn)。我們把“真心”、“交心”、“耐心”作為相互溝通的橋梁和紐帶。通過心靈的溝通，實現(xiàn)情感的共鳴，達到心心相印，相互理解，相互支持。
對老干部報有一顆“真心”。工作中我們有尊老之心、敬老之情，想老干部所想，急老干部所急，辦老干部要辦之事。駐淮單位老年活動室以前在楚州城里僅一間20平方的房屋，遠不能滿足老干部活動的要求。管理處專門進行研究，騰出一間原來分配給職工的住房，使得老年活動室的房屋面積增加到60平方米，并對活動室進行裝修，增添了空調(diào)、文件柜、報架、棋牌桌等設(shè)施，受到老干部們的一致歡迎，今年，我們還在專門在機關(guān)辦公樓設(shè)置了一間老干部活動室、一間老干部閱覽室，便于老同志想到單位看看時有地方落腳、休閑。在老職工參加醫(yī)療保險后，處工會還落實專門人員，為生病老干部到市醫(yī)保處報銷醫(yī)療費用等。
經(jīng)常與老干部置腹“交心”。離退休干部由于長期閑散在家，對涉及切身利益、待遇方面的問題相對來講比較關(guān)注，需要組織給予解決的心情比較急切。管理處利用“七一”黨的生日、敬老節(jié)等每年兩次組織老干部進行座談，參觀管理處的工程，通報單位的發(fā)展情況，了解老干部生活中的困難并盡最大努力給予解決。每次座談會，在看了管理處日新月異的變化和現(xiàn)代化的水利工程后，老干部都感慨萬千，激發(fā)了他們關(guān)心單位發(fā)展的熱情，積極地為管理處的工程管理、綜合經(jīng)營、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作獻計獻策。
與老干部共事要有“耐心”。老干部隨著年齡的增長，老年人的獨有特征在一些人身上體現(xiàn)出來。譬如，思維敏捷程度下降，語言表達能力和理解能力降低，行動變得遲緩，身體狀況日趨不佳，心里障礙有所增加等，他們對我們的服務依賴越來越強，要求也越來越高。我們做老干部工作的干部能做的住、聽得進、百聽不厭、百問不倦。
三、與時俱進，形成老干部工作新格局
做好老干部工作關(guān)鍵是老年活動組織，對我處來講，關(guān)鍵在于做好離退休黨支部各項工作。近年來，我處從老干部實際需求出發(fā)，充分利用各種優(yōu)勢，為老干部晚年生活提供方便快捷的服務，做了大量工作，受到廣大老干部的歡迎。
一是組織學習，滿足老干部的政治需求。組織好老干部的政治理論學習，讓他們積極參加有關(guān)活動，是滿足老干部政治需求的重要內(nèi)容。管理處為老干部征訂了《銀潮》、黨報黨刊等雜志，讓他們及時了解國家大事和老干部政策，對一些地處邊遠的老干部，我們將各種學習資料送上門，為保證學習效果，我們針對機關(guān)離退休黨員干部較多，學習、活動難以開展等困難，去年年底，報經(jīng)地方組織部同意，增設(shè)了老干部第二黨支部，并選派能力強、大家公認的干部擔任支部書記。各個支部單獨學習、單獨開展活動。老干部們反映，單位和支部學習相輔相成，學習的機會更多了。
二是提供多項服務，落實好老干部的生活待遇，為老干部排憂解難。開展為老干部服務工作以來，我處一直堅持離退休干部“生活待遇略為從優(yōu)”的政策原則，全處建立了處領(lǐng)導、職能部門和老年支部三級服務網(wǎng)絡，我們每年都及時了解掌握老干部的基本情況，對生活不能自理、身邊無子女、孤老等有特殊困難的老干部，列為重點關(guān)心照顧對象，給予特殊關(guān)照。建立走訪慰問制度，及時為老干部排憂解難，堅持做好“六必訪”，即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、生活困難必訪、空巢老人必訪、反映問題必訪、家庭糾紛必訪。老干部工作人員的業(yè)務水平高低，直接影響到服務質(zhì)量。我處老干部工作人員能立足于本職工作，做到干一行，愛一行，專一行。平時認真學習老干部相關(guān)政策，強化業(yè)務水平，超前謀劃，超前思考，急老干部所急，想老干部所想。春暖花開的季節(jié)里，安排老干部外出參觀;節(jié)日到了，組織相關(guān)活動，搞好慰問工作;生病了外出就醫(yī)，及時安排車輛;房屋漏了，及時修繕;該換煤氣了，該拿工資了，該報銷醫(yī)藥費了等等，千方百計抓落實，我們落實了如下的思想：對于老干部工作，該辦的事一定要辦，該花的錢一定要花，只要老干部滿意，我們吃點苦，受點氣沒有什么，要全方位出擊，力求服務到位。
三是開展活動，豐富老干部精神生活。我們組織老干部開展各種活動。成立老干部文體活動團隊，經(jīng)常組織有益身心健康的文化娛樂活動。我們聯(lián)系了淮安市老年健身協(xié)會，讓部分老干部參加健身協(xié)會的活動，我們讓老干部參加文藝、書法、繪畫等方面的活動，我們組織老干部積極參加省廳舉辦的書法、繪畫、寫作等活動。每年我們都組織老干部外出游玩、參觀管理處一些新建的現(xiàn)代化工程等。老干部說，參加各種活動，我們的生活更豐富了。
四是組織老干部發(fā)揮優(yōu)勢作用。我們在為老干部服務的同時，也為老干部發(fā)揮優(yōu)勢作用提供了用武之地。如邀請老干部組成“議事智囊團”，協(xié)助黨委開展工作，請老干部擔任精神文明建設(shè)宣傳員。許多老干部積極協(xié)助單位做好職工思想政治工作，支持“希望工程”、為災區(qū)和貧困地區(qū)捐款捐物等方面的活動。
按照20xx年老干部工作總體要求和區(qū)委區(qū)政府中心的工作，深入貫徹落實中組發(fā)[20xx]10號和遼委辦發(fā)[20xx]65號文件精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進一步加強老干部黨支部建設(shè)，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創(chuàng)了老干部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進老干部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老干部工作者提名?，F(xiàn)將老干部局20xx年重點工作完成情況匯報如下：
1、開展老干部思想政治工作經(jīng)常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休干部和在職干部學習黨和國家重大方針政策、向老干部傳達中央、省、市老干部工作會議精神和各級領(lǐng)導重要講話，把廣大離退休干部和在職黨員干部的思想行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，促進了老干部隊伍和老干部工作隊伍思想常新、支持發(fā)展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老干部參政議政、獻計獻策，真心實意征求老干部意見和建議。在*區(qū)“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設(shè)性意見10余條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化離退休干部黨支部建設(shè)。1月5日召開了離退休干部黨支部建設(shè)座談會，總結(jié)回顧20xx年離退休干部黨支部建設(shè)情況，安排部署20xx年老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。截止目前，離退休干部黨支部采取各種形式宣傳先進典型和經(jīng)驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300余人次。
4、堅持以人為本，落實離休干部生活待遇。1月10日，局領(lǐng)導班子召開專題會議，總結(jié)回顧20xx年離休干部“三個機制”運行情況，加強監(jiān)督和檢查。20xx年要著重抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉(zhuǎn)，同時會議決定協(xié)調(diào)區(qū)政府、區(qū)財政局等部門辦理提高離休干部護理費標準和為離休干部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休干部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老干部走訪慰問工作。20xx年春節(jié)、建黨90周年前夕，我們先后2次遍訪老干部。其中春節(jié)前，區(qū)四大班子領(lǐng)導在老干部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、等地看望慰問離退休老干部。按照20xx年老干部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老干部送慰問金5萬余元。走訪過程中，詳細了解老干部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。*區(qū)電視新聞進行了報道。
6、圍繞建黨90周年，加強離退休干部思想政治建設(shè)。開展“憶黨史、講傳統(tǒng)、頌黨恩、送溫暖、看發(fā)展”活動。召開慶祝建黨90周年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老干部工作部門舉辦慶祝建黨90周年書法繪畫攝影作品展中，我區(qū)選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學校、工業(yè)園區(qū)建設(shè);學習楊善洲、郭明義先進事跡;學習“”發(fā)展規(guī)劃、學習“七一”重要講話，舉辦“七一”主題征文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老干部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區(qū)委宣傳部、文化局、老干部書畫協(xié)會舉辦“老干部迎新春書畫作品展”。區(qū)委宣傳部部長黃濤、區(qū)委組織部部長馬天等領(lǐng)導前來參加開幕式并講話。9月29日舉辦“國慶節(jié)、重陽節(jié)”大型慶?；顒樱埓鷧^(qū)長康冠華通報全區(qū)經(jīng)濟工作情況等。對此*區(qū)電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條
謎語
與40多名離退休老干部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老干部網(wǎng)上直通車進行了報道。
7、開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，加強機關(guān)效能建設(shè)，提高老干部工作隊伍的整體素質(zhì)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞20xx年老干部工作任務，深入開展了“創(chuàng)新服務方式，構(gòu)建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我?guī)ь^，我的工作請放心”、“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關(guān)黨組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固地樹立為老干部服務的工作理念，努力實現(xiàn)務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老干部滿意。
8、加強調(diào)研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老干部工作信息30余篇，老干部
調(diào)研報告
1份。20余篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網(wǎng)站上刊登。目前*區(qū)老干部新聞信息工作居全市老干部工作部門之首，多次受到市局領(lǐng)導表揚。
9、加強老干部信訪工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。及時梳理老干部最為關(guān)心的熱點、難點問題，及時對有可能引發(fā)集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。20xx年接待老干部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有著落，沒有發(fā)生一起上訪上告事件。
10、為隆重慶祝建黨90周年，貫徹落實鐵市組發(fā)[20xx]38號文件精神，實實在在地讓老干部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老干部，及時地將黨中央、國務院關(guān)于離休干部每人每年增發(fā)1個月基本離休費，共計39，930余元，一分不少，逐一逐戶地送到了老干部的家里。及時地把黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度贊揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續(xù)圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老干部關(guān)心國家大事、關(guān)注全區(qū)發(fā)展、關(guān)注民生，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。二是要引導老干部發(fā)揮余熱，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，把握社會發(fā)展趨勢，了解事關(guān)我區(qū)科學發(fā)展的大事要事，為我區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、構(gòu)建和諧社會建言獻策。三是要引導老干部積極參加公益活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老干部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。四是要引導老干部以身作則，建立和諧家庭，關(guān)心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關(guān)心老干部身體，對生病住院老干部及時進行慰問探望。六是要加強老干部思想政治建設(shè)，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休干部黨支部建設(shè)。八是要加強老干部活動中心和老干部大學基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老干部活動場所。
老干工作心得體會總結(jié)篇七
如何才能做好離、退休老干部的管理工作是各大高校管理者的重中之重,也是老干部管理服務中有效踐行以人為本理念的重要依據(jù)。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于老干部工作
心得體會
吧。
半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務工作。
一、學校離退休教職工基本情況
截止20xx年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領(lǐng)導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。
因此，學校根據(jù)他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關(guān)心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春節(jié)期間，學校領(lǐng)導對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。
同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。
5、繼續(xù)為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設(shè)施和各項服務，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題
目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經(jīng)費來源，活動經(jīng)費不足導致活動開展起來比較困難。
老年人是我們社會的寶貴財富，尊老、敬老、養(yǎng)老、助老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。一年來，我局始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹落實中央省、市、縣老干部工作會議精神，把離退休老干部的思想政治工作和管理工作作為我局的一項重要工作來抓。全面落實老干部工作的各項政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所養(yǎng)、老有所穿越小說網(wǎng)樂、老有所教、老有所學”。為了不斷開創(chuàng)老干部工作新局面，更好地總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，為今后老干部工作更上新臺階打下堅實的基礎(chǔ)。
一、加強領(lǐng)導、提高認識
二、妥善安排布署，認真落實老干部的政治生活待遇
征求老干部的意見和建議;二是學習材料的保證。政治學習是老干部們非常關(guān)心的事，我們?yōu)榭紤]到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中;三是學習采取了以個人自學為主，適時集中交流的形式，受到了老同志的普遍認可，效果也很好;五是正常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度一次的組織活動;六是組織離退休老干部學習中央、省、市、縣相關(guān)文件精神，進一步提高老干部的政治理論水平，把思想統(tǒng)一到“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”的精神上來，繼續(xù)保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆共產(chǎn)黨人的革命本色;七是經(jīng)常組織老干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，廣泛地開展辨證唯物主義、學科學和反對邪教、遠離“×××”等教育活動，勉勵老干部堅定思想信念，崇尚科學，積極參加各種健康娛樂的社會活動。反對封建迷信，做一個遵紀守法、擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導、熱愛社會主義事業(yè)、受人愛戴的楷模，永做人民公仆，保持晚節(jié)，樹立老同志的良好形象。生活方面：我們利用節(jié)假日對他們進行探望，了解他們的生活、學習及健康狀況，對他們的身體、家庭、住房等情況進行了全面的了解，做到了心中有數(shù)。
關(guān)心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級有關(guān)文件精神和情況及時地向他們報告，同時也將他們反映的情況和要求及時地向上級匯報，為上級領(lǐng)導提供第一時間的最新動態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在局領(lǐng)導的關(guān)心下，全系統(tǒng)離休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品;借此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關(guān)懷和慰問。
三、下一步對老干部工作的思路部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老干部能從經(jīng)濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠;3.增強服務意識，提高服務質(zhì)量。一是要有敬業(yè)和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老干部服務的思想;二是要建立健全各項工作制度(電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度)，掌握各類信息，以此來保證為老干部服務質(zhì)量的提高。
總之，一年來，我局老干部工作本著切實關(guān)心和照顧老干部的思想，實實在在地做了一些工作，致使我局的離退休老干部無任何人參與×××等封建迷信活動，也無違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，為維護社會的穩(wěn)定做出了應有的貢獻。雖取得了一定成績，但在如何更好的服務于老干部，進一步提高服務質(zhì)量等方面還有待提高。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，與時俱進、扎實工作、狠抓落實，為搞好離退休老干部的全面服務工作做出應有的努力。
黨的xx大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個要求，如何做好老干部管理服務工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們市直企業(yè)離休干部管理服務中心的當務之急。離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好市直企業(yè)離休干部工作，小編有以下幾點思考：
一、深化認識，增強服務意識
尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實踐科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
二、加強黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法
一是創(chuàng)新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。為了加強對老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。
三、結(jié)合實際，創(chuàng)新服務方式，落實好老干部的各項待遇
一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯(lián)系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點醫(yī)院要設(shè)立專門的離休干部門診，尤其是行動不便的老干部，要組織醫(yī)生上門服務，允許其親人代替領(lǐng)藥，領(lǐng)藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫(yī)院購經(jīng)，還可以到任何一家定點藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。
四、加強部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務實創(chuàng)新的老干部工作隊伍
新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經(jīng)驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結(jié)進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業(yè)來做。
總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實;用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優(yōu)良。
老干工作心得體會總結(jié)篇八
隨著我國老齡化進程的加快，老年人群體的數(shù)量和比例不斷增加，老年人的養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等方面需求也日趨凸顯。在這個背景下，老干局成為了政府負責老年人工作的重要機構(gòu)之一。我作為一名老干部，有幸參與了老干局的工作，深有體會。在職業(yè)生涯中，我從老干局工作中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
首先，老干局工作需要以“人”為本。老人是社會的重要組成部分，也是國家的寶貴財富。老干局工作的初衷就是要為老年人提供全方位的服務和保障。因此，老干局工作人員首要的任務就是傾聽老人的心聲，了解老人的需求，真正理解老人的痛點和困難。只有站在老人的角度思考和行動，才能更好地為老年人服務。為了實現(xiàn)這一目標，老干局在工作中注重開展各種形式的民主參與，鼓勵老年人參與到各項決策和活動中來，保障老年人的參與權(quán)益。
其次，老干局工作需要注重團隊合作。老人事務的復雜性和龐大性決定了其不可能由一個人獨自承擔。為了更好地服務老年人，老干局會同各級政府部門、社區(qū)組織、非營利機構(gòu)等合作，形成了一個緊密的工作網(wǎng)絡。在這個網(wǎng)絡中，每個人都扮演著重要的角色，相互協(xié)作、互相支持，形成了一支強大的工作團隊。作為一名老干部，我深感自己是在這個團隊中努力工作的一員，只有與團隊齊心協(xié)力，才能更好地為老年人提供服務。
第三，老干局工作需要創(chuàng)新思維。老年人的需求與時俱進，老干局工作也需要與時俱進。隨著科技的發(fā)展，老年人對于信息化、智能化的需求也在不斷增加。老干局工作人員需要不斷學習新知識，了解新技術(shù)，在工作中運用新技術(shù)，為老年人提供更加智能化、便捷化的服務。同時，老干局也需要不斷改革創(chuàng)新，探索新的工作方式和機制，更好地適應老年人的需求變化。
第四，老干局工作需要注重專業(yè)素質(zhì)。老人事務的專業(yè)性和復雜性要求老干局工作人員具備扎實的專業(yè)知識和技能。只有熟悉相關(guān)政策法規(guī)和社會情況，了解老年人的生活和需求，才能更好地為老年人提供服務。因此，老干局重視培訓和學習，提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)，確保工作人員在工作中能夠做到專業(yè)、高效。
最后，老干局工作需要堅持原則。老年人是我們社會的寶貴財富，我們必須對老年人負責、尊重和關(guān)照，堅守為老年人提供優(yōu)質(zhì)服務的初衷和原則。老干局作為政府負責老年人工作的機構(gòu)，必須始終堅持“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂”的原則，為老年人提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務。同時，老干局工作人員也要堅持廉潔自律的原則，保持高尚的職業(yè)道德和工作作風，真正為老年人提供可信賴的服務。
總結(jié)起來，老干局工作需要以“人”為本，注重團隊合作，創(chuàng)新思維，注重專業(yè)素質(zhì)，并堅持原則。我作為一名老干部，在從事老干局工作的過程中，深刻體會到了這些方面的重要性。老干局工作對于我個人而言，既是一種榮譽，也是一種責任。我將繼續(xù)發(fā)揚老干局的良好傳統(tǒng)，為老年人提供更好的服務。
老干工作心得體會總結(jié)篇九
老干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的寶貴財富，他們在長期的工作中積累了豐富的經(jīng)驗和智慧。首先，老干部工作的一個重要心得是緊跟時代步伐。隨著社會的不斷發(fā)展進步，老干部要不斷學習新知識、掌握新技能，不斷更新觀念，才能更好地適應和引領(lǐng)時代的發(fā)展。其次，老干部工作的心得是有獨立思考能力和創(chuàng)新精神。在工作中，老干部要深入思考問題的根本，善于從全局出發(fā)提出解決問題的辦法，并積極推動創(chuàng)新，為事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
二、加強組織紀律的重要性
老干部的工作心得中，對于加強組織紀律的重要性有著深刻認識。首先，老干部要時刻保持黨的紀律規(guī)定的敏感性和警醒性，嚴格遵守各項規(guī)章制度。其次，老干部要嚴守紀律，不做違規(guī)違紀的事情，注重自身修養(yǎng)，樹立良好的形象。最后，老干部要發(fā)揮表率作用，帶頭遵守黨紀黨規(guī)，帶動身邊的干部群眾樹立對黨絕對忠誠的認識。
三、堅持為人民服務的宗旨
老干部工作的心得體會中，無論是在工作崗位上還是退休后，堅持為人民服務是不可動搖的宗旨。在工作中，老干部要以群眾的需求為導向，傾聽群眾的呼聲，真心關(guān)心群眾的利益，全心全意為群眾服務。退休后，老干部要積極投入社會公益事業(yè)，為社會和諧發(fā)展不斷貢獻自己的力量。只有堅守為人民服務宗旨，老干部才能真正成為人民群眾的貼心人和可靠的朋友。
四、價值觀的樹立與踐行
老干部工作的心得體會中，價值觀的樹立與踐行是至關(guān)重要的。首先，老干部要樹立正確的政治理念，堅持黨的領(lǐng)導、人民群眾的主人翁地位，堅持社會主義核心價值觀。其次，老干部要注重道德修養(yǎng)，自覺崇尚真、善、美，踐行社會主義道德要求。此外，老干部還要樹立正確的名利觀，不追求個人私利，而是為了共產(chǎn)主義事業(yè)和人民幸福付出奉獻。只有價值觀樹立正確且在實踐中得以踐行，老干部的工作才能事事有益、處處負責。
五、要繼續(xù)學習和提高
在老干部工作的心得體會中，持續(xù)學習和提高是至關(guān)重要的。老干部雖然擁有豐富的工作經(jīng)驗，但仍需不斷學習與時俱進。首先，老干部要關(guān)注國家改革發(fā)展的大政方針，深入學習黨的理論知識，提高自己的政治素養(yǎng)。其次，老干部要關(guān)注國內(nèi)外的新動態(tài)，通過閱讀報刊、聽取講座等方式增長知識，跟上時代潮流，不被時代淘汰。再次，老干部要借助互聯(lián)網(wǎng)的平臺，學習利用新技術(shù)、新媒體，提高自己的工作效率和水平。
總而言之，老干部工作心得體會中秉承著實事求是、為人民服務的宗旨，堅持加強組織紀律，樹立正確的價值觀，持續(xù)學習與提高。只有老干部不斷完善自己，適應時代發(fā)展的需求，才能為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
老干工作心得體會總結(jié)篇十
老干部功勛卓著，經(jīng)驗豐富，是黨和國家建設(shè)事業(yè)中的重要力量。然而，隨著改革開放的深入推進，老干部隊伍的轉(zhuǎn)變與發(fā)展成為擺在我們面前的一項重要任務。作為一名工作在老干部部門的干部，深入接觸和了解老干部們，我從中汲取了許多寶貴經(jīng)驗，獲得了許多有益啟示。下面我就我在老干部工作中的體會進行總結(jié)。
段二：尊重老干部、珍惜老干部
老干部是我們黨的寶貴財富，他們在革命、建設(shè)、改革的各個時期中付出了巨大犧牲和辛勤努力，為黨和國家作出了重要貢獻。在工作中，我們應該充分尊重老干部的經(jīng)驗和智慧，不斷深入了解他們的需求和關(guān)切，提供優(yōu)質(zhì)服務。同時，我們還要珍惜老干部，關(guān)心他們的生活和身體健康，為他們創(chuàng)造良好的就業(yè)和生活環(huán)境。只有讓老干部感受到黨和社會對他們的關(guān)愛，才能激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)造力。
段三：構(gòu)建和諧的老干部關(guān)系網(wǎng)絡
老干部群體龐大，涵蓋廣泛，工作性質(zhì)和需求各異。在與老干部的工作中，我們要在保證工作效果的同時，注重搭建和諧的老干部關(guān)系網(wǎng)絡。要做到嚴格按照黨的政策法規(guī)對待老干部，遵守和執(zhí)行干部任免制度，確保公平公正。在工作中，要主動與老干部進行溝通交流，解答他們的疑慮和困惑，幫助他們解決實際問題。要發(fā)揚團結(jié)互助的精神，在老干部之間建立和諧融洽的關(guān)系，促進他們之間的交流和合作。
段四：推動老干部隊伍轉(zhuǎn)型發(fā)展
隨著時代的發(fā)展和變革，老干部的工作也需要相應地轉(zhuǎn)型和發(fā)展。作為工作在老干部部門的干部，我們要認真學習新知識、新理論，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，為老干部提供更加專業(yè)化、個性化的服務。我們還要積極推動老干部隊伍的轉(zhuǎn)型發(fā)展，探索新的服務形式和方法，滿足老干部群體多樣化的需求。只有不斷創(chuàng)新和進取，才能贏得老干部們的理解和支持。
段五：加強組織領(lǐng)導，完善工作機制
老干部工作是一項復雜而細致的工作，需要充分發(fā)揮組織的作用。我們要加強組織領(lǐng)導，制定和完善老干部工作的相關(guān)政策和制度。同時，也要加強對老干部工作的監(jiān)督和指導，確保工作的落實和效果。在工作中，要建立健全老干部信息管理體系，了解老干部的工作和生活情況，及時掌握他們的需求和困難，為他們提供精細化、個性化的服務。
總結(jié)：
老干部工作是一項極其重要的工作，它事關(guān)黨和國家的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中，我們應該尊重老干部，珍惜老干部，構(gòu)建和諧的老干部關(guān)系網(wǎng)絡，推動老干部隊伍的轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。通過這些方面的不懈努力，我們相信老干部隊伍能夠深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，在新時代的歷史舞臺上綻放出新的光彩。
老干工作心得體會總結(jié)篇十一
老干部作為黨和國家長期奮斗、有著豐富經(jīng)驗和突出貢獻的優(yōu)秀干部，一直是各級黨委、政府和廣大人民群眾的重要力量。在工作中，老干部在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時，也需積極適應時代的變革和任務的需要，提高自身素質(zhì)與能力，在為人民服務的崗位上展現(xiàn)新時代的風貌、新思想的擔當。
第二段：找準角色定位
作為老干部，自身在工作崗位上的作用與責任應得到明確的定位。一方面，要重視自身價值的發(fā)揮和利用，不斷提高自身素質(zhì)與能力，在為黨和人民服務的前線上發(fā)揮模范作用。另一方面，要對已經(jīng)取得的成績保持充分的自信，同時保持謙虛謹慎的態(tài)度，按照領(lǐng)導的要求和任務進行工作，在團結(jié)協(xié)作、關(guān)注群眾方面表現(xiàn)出應有的能力與水平。
第三段：注重學習與創(chuàng)新
面對新的時代和任務，老干部需要注重學習和創(chuàng)新，努力掌握新技能、新知識，跟上時代的發(fā)展步伐。在工作中，要敢于突破傳統(tǒng)思維模式的束縛，勇于創(chuàng)新和接受新思想，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，更好地為黨和人民服務。
第四段：奉獻在崗
老干部對于黨和人民的奉獻精神是寶貴的財富和文化遺產(chǎn)。在工作中，只有將自身的力量與責任轉(zhuǎn)化為實際的工作成果，才能真正彰顯奉獻的精神，發(fā)揮自身的作用和價值。在工作中，一定要始終保持飽滿的精神狀態(tài)，高度的工作熱情和責任感，不斷推動工作向前發(fā)展，為黨和人民的事業(yè)做出實實在在的貢獻。
第五段：總結(jié)
老干部在工作中，是黨和人民長期以來培養(yǎng)的一支寶貴的隊伍。在新時代，老干部更要不懼新挑戰(zhàn)，以時代的變革和企業(yè)的發(fā)展為動力，繼續(xù)為人民的事業(yè)做出更加卓越的貢獻。只有找準角色定位、注重學習創(chuàng)新、保持飽滿熱情和責任感，才能真正地發(fā)揮老干部應有的作用，在為人民服務的崗位上彰顯新時代的風采。
老干工作心得體會總結(jié)篇十二
扎實做好老干部工作
習近平總書記指出，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。
聯(lián)系老干部工作實際，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，必須進一步改進工作作風，扎扎實實做好老干部各項工作。
改進工作作風必須進一步增強做好老干部工作的責任感。離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是中國特色社會主義的堅定擁護者，是我們黨執(zhí)政興國的重要資源。尊重、愛護、照顧老同志，是黨交給我們的一項重要任務，是我們義不容辭的政治責任。習近平同志強調(diào)，尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，學習老干部就是學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，重視發(fā)揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源。這些重要論述，為我們正確把握離退休干部的作用和新時期老干部工作的定位提供了科學指導。我們一定要牢固樹立全心全意為老干部服務的觀念，始終做到對老干部的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘，對老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)永遠不能丟，尊重、關(guān)心、學習和愛護老干部的政策永遠不能變。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識做好老干部工作的重要性，切實增強責任感和使命感，不斷研究新情況、解決新問題，全面提高老干部工作水平。
改進工作作風必須全面落實老干部各項待遇。一方面要全面落實老干部政治待遇，保證老同志按規(guī)定看文件、聽報告，參加重要會議、重大活動，及時向老同志通報情況，使老同志正確理解中央和省委的決策部署，保持頭腦清醒，自覺做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。另一方面要全面落實老干部的生活待遇，堅持離休干部“生活待遇略微從優(yōu)”的政策原則，進一步加強離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制建設(shè)，確保“三個機制”成果鞏固、運行有效；加強退休干部服務管理，建立特殊困難幫扶機制，對有特殊困難的老同志及時給予適當照顧，確保老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，努力做到“讓黨放心，讓老同志滿意”。
改進工作作風必須密切與老干部的感情。習近平同志指出，老干部工作是一項需要付出、需要奉獻的重要工作，也是值得付出、值得奉獻的光榮事業(yè)。我們要牢固樹立以人為本、服務為先的理念，以對黨的事業(yè)高度負責、對老干部高度負責的精神和兒女之心投入到工作中去，自覺在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，精神上關(guān)懷老干部，想老干部所想，急老干部所急，憂老干部所憂，幫老干部所需，堅持走訪慰問制度，深入開展“孝親敬老”、“敬老文明號”和“敬老月”活動，加強人文關(guān)懷和精神慰籍，上門與老同志聊天，了解掌握老同志的所思所想所盼，做到難時有人幫、病時有人管，努力為老同志謀善事、辦好事、做實事，真正把黨的關(guān)懷送到老同志心坎上。
改進工作作風必真抓實干。老干部工作政治性政策性思想性很強，是一項很嚴謹很復雜的工作，不能拖、不能錯、不能誤，來不得半點馬虎和虛假。老干部工作是個特殊的崗位，無論是落實老干部“兩項待遇”、發(fā)揮老干部作用，還是為老干部提供人性化、親情化、個性化服務等方面，處處體現(xiàn)一個“實”字。隨著離休干部整體進入高齡、高發(fā)病期，退休干部逐步增加，對做好老干部工作提出了新的更高要求。我們要按照黨的十八大提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，以真抓實干的作風，始終把落實老干部工作方針政策作為一種政治責任，自覺克服標準不高、作風不實、要求不嚴的現(xiàn)象，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，撲下身子、真抓實干，真正把心思用在老干部身上，堅持問政于老干部、問需于老干部、問計于老干部，深入老同志之中全面了解離退休干部政治待遇和生活待遇落實情況，特別是在看病和生活等方面遇到的實際問題，采取得力措施，一個一個去解決，切實把老干部的每一件事辦好、每一個關(guān)切回應好、每一項活動組織好，把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為提高老干部服務管理工作的內(nèi)生動力。
老干工作心得體會總結(jié)篇十三
作為一名新入職的機關(guān)工作人員，我被安排到**區(qū)經(jīng)信局辦公室，協(xié)助分管老干部工作。經(jīng)信局現(xiàn)有離退休干部57名，其中，離休干部3名，退休干部54名，在全區(qū)區(qū)直機關(guān)中，老干部事務是比較多的，因此，我有機會深刻了解和認識老干部工作。下面結(jié)合實際工作情況，談一下對老干部工作的幾點體會。
一、熟悉情況是做好老干部工作的前提
作為一名剛剛接觸老干部工作的新人，工作時間比較短、工作經(jīng)驗尚不足，還有眾多需要學習和提高的方面，我從辦公室主任張秀艷和調(diào)研員賈玉章同志身上學習到了很多寶貴的經(jīng)驗，他們對每一位老干部都是如數(shù)家珍，能準確的說出老干部的姓名、性別、職務，甚至是年齡、離退休時間等，對每一份有關(guān)老干部工作的文件也是了然于胸，他們跟每一位老干部都如老友般熟悉，這對工作的開展起了很大作用。從他們身上，我深深的體會到了熟悉情況、掌握政策的重要性，并以他們?yōu)榘駱?，鞭策自己不斷學習，細心的收集和整理每一份老干部信息，并經(jīng)常翻閱老干部文件和資料，利用網(wǎng)絡工具學習其他單位老干部工作的先進經(jīng)驗，自己從一個完全不了解情況的門外漢逐漸進入了角色，在這個瑣碎但重要的工作中履行職責，為每一位老干部盡心盡力的服務。
二、用心服務是從事老干部工作的基本條件
俗話說“家有一老，如有一寶”，老同志為家庭、社會以及國家的建設(shè)做出了巨大的貢獻，尊老愛老的程度體現(xiàn)了一個國家文明進步的程度。老干部是我們黨和國家的寶貴財富，我局有三位離休干部，現(xiàn)在都已經(jīng)是八十多歲高齡，對中國革命和社會主義建設(shè)事業(yè)做出過突出的貢獻。關(guān)于老干部工作，胡錦濤同志曾經(jīng)指出：“老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要。”因此，我們要十分地珍惜、愛護老干部，用心去做好每一件事，這是我們從事老干部工作的基本態(tài)度。我局在老干部工作中始終堅持用心服務、真誠熱情。為離休干部報銷醫(yī)藥費時一角一分的計算，為離退休干部計算工資時的嚴謹精細，通知老干部參加會議或活動時飽含深情的呼喚，這些都是我局的老干部工作人員用心服務的體現(xiàn)。我們將繼續(xù)堅持把作風建設(shè)作為自身建設(shè)的重點，在工作中深懷感情、用心服務，并不斷的加強學習和培訓，提高自身對老干部工作的認識和業(yè)務水平，深入掌握老干部工作相關(guān)政策，學會用創(chuàng)新的眼光看待工作中出現(xiàn)的問題，“急老干部之所急，想老干部之所想”，不斷促進老干部工作機制的完善和工作水平的提高。
三、開展活動是切實豐富老干部生活的必要手段
在在職人員比較缺乏、工作任務重的情況下，我局高度重視老干部工作，在人員和經(jīng)費保障方面給予支持。考慮到老干部離退休在家由于角色轉(zhuǎn)換帶來的不適應，我局采取了多項措施保障老干部的身心健康。
（一）全力配合組織部、人社局及老干部局的工作
為了調(diào)整老干部心態(tài)、提高他們離退休后的生活質(zhì)量，組織部、人社局及老干部局每年都會組織開展一系列的豐富多彩的文體活動，增進他們之間的交流，活躍他們的生活。我局在這些活動中，發(fā)揮好協(xié)調(diào)溝通、全力配合的作用，想方設(shè)法讓每一位老干部都有機會參與進來，為他們晚年的生活增添一抹亮色。
（二）為每位離退休老干部訂閱報刊，豐富其文化生活
老干部在工作中已經(jīng)養(yǎng)成了經(jīng)常看書看報了解國內(nèi)外大事的習慣，因此，為了利用和豐富其空閑時間，我局為每位老干部都訂閱了《遼寧老年報》、《老同志之友》等報刊雜志，讓他們在含飴弄孫之余，能夠?qū)ξ覀兩畹氖澜缬屑皶r、全面的了解和認識，更好的跟外界溝通。
（三）堅持開展走訪慰問活動，從生活上關(guān)愛老干部
每逢重大節(jié)假日，局主要領(lǐng)導都會親自帶隊或派專人上門，走訪慰問一部分老干部，為他們送上節(jié)日的祝福，同時，還會采取寄送祝福信等方式，為老干部送上一份文化禮品；每逢有老干部出現(xiàn)因病住院情況或老干部家庭出現(xiàn)變故，局里都會及時送上慰問，幫助他們解決生活中遇到的問題，讓他們切實感受到來自黨和政府的關(guān)懷和支持。
在干部離退休制度建立30周年之際，我局將一如既往的重視老干部工作，并進一步提高政策理論水平和業(yè)務工作能力，不斷學習其他單位先進的老干部工作經(jīng)驗，繼續(xù)關(guān)心愛護老干部，以出色的工作讓黨放心、讓老干部滿意。
老干工作心得體會總結(jié)篇十四
一直以來，老干部都是黨和國家事業(yè)的重要支柱，他們在革命斗爭、建設(shè)事業(yè)中作出了突出貢獻，為我們建設(shè)強大的社會主義國家做出了不可磨滅的貢獻。隨著時代的變遷，老干部的工作也在不斷深化、細化，他們在新時代的工作和生活中面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。下面，我想談一談我的一些工作心得，讓大家更好地了解老干部的工作。
第二段：了解老干部工作特點
老干部工作是在共產(chǎn)黨人的思想和精神指導下，通過各種形式將老干部充分發(fā)揮作用的活動。在老干部工作中，要充分認識到老干部的特點和基本要求。老干部一般擁有較豐富的人生經(jīng)歷和知識技能，有著深厚的革命情感。與此同時，老干部也需要養(yǎng)老照顧，需要社會的關(guān)愛和幫助。因此，老干部的工作需要以人為本，注重與老干部的溝通交流，了解他們的經(jīng)歷、感受和需求。
第三段：實踐經(jīng)驗
在老干部工作中，我認為最重要的是要樹立服務意識，始終站在老干部的立場上，傾聽他們的心聲，幫助他們解決實際問題。在具體工作中，可以通過組織老年大學、傳統(tǒng)文化講座、義工服務等形式增強老干部的歸屬感和榮譽感，促進老干部與社會的互動和交流。此外，在老干部的養(yǎng)老服務中，我們要注重質(zhì)量和細節(jié)，讓老干部感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
第四段：團隊協(xié)作
老干部工作需要一個高度的團隊協(xié)作和管理體系。要在有限的資源下，科學合理地配置人力、物力、財力等相關(guān)資源，注重團隊協(xié)作和信息共享，促進聯(lián)動、互動和資源優(yōu)化。同時，要關(guān)心關(guān)愛團隊成員，善待老干部，讓他們在工作和生活中感受到溫暖和關(guān)懷。只有如此，才能更好地發(fā)揮老干部的特長，提高老干部工作的效能和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
老干部工作是一項非常重要的工作，是我們對老一輩無產(chǎn)階級革命家的美好回報和尊重。作為一名年輕的工作者，我認為，只有腳踏實地、努力工作，才能夠更好地為老干部服務，真正把老干部工作做得更好更實。讓我們一起為老干部的幸福和獲得感努力奮斗！
老干工作心得體會總結(jié)篇十五
xx市實驗小學老干部工作在校黨總支的直接領(lǐng)導下，根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神，圍繞學校中心工作，從離退休教職工實際出發(fā)，為創(chuàng)建和諧文明的集體開展了豐富多彩的活動。下面將過去一年的工作總結(jié)如下：
一、樹立科學發(fā)展觀，加強領(lǐng)導
老干部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關(guān)系到社會的穩(wěn)定，是直接關(guān)系到我們黨的形象，關(guān)系到我們黨的凝聚力的大問題。因此，學校黨政領(lǐng)導堅持樹立科學發(fā)展觀，始終把老干部工作作為黨的重要工作內(nèi)容之一。目前我校離退休工作基本做到了管理規(guī)范，服務到位，待遇落實。另外我們按照上級的要求，認真學習“十七”大報告精神，全面、深刻地領(lǐng)會、理解“十七”大報告中的重要思想和科學內(nèi)涵，樹立了全心全意為老同志服務的思想，在實際工作之中能以大局為重，嚴格執(zhí)行黨和國家離退休工作的方針、政策、并能注意靈活地結(jié)合學校的實際情況，予以全面地貫徹落實。我們?yōu)槔细刹恐Р堪l(fā)放了《深入學習實踐科學發(fā)展觀》讀本及其它輔導材料，組織老同志們自學，領(lǐng)會精神、把握內(nèi)涵。通過學習把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上，為落實科學發(fā)展觀、促進社會和諧做貢獻。
二、加強老干部工作的管理，健全檔案
鑒于老干部工作的重要性，并且老干部人數(shù)和身體情況都在變化，做老干部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時間的推移，我校退休教職員工逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。
三、堅持慰問和座談，落實待遇。
1、從政治上關(guān)心老干部，使老干部老有所養(yǎng)。
2、及時讓老干部了解國家、省、市重要決策和重要事務，充分調(diào)動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱;及時通報老干部，關(guān)于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。
3、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動，我校成立了老年門球隊，鼓勵退休干部參加，使之晚年健康快樂的生活。在市級比賽中我校門球隊多次獲得好成績，何性英老師今年獲得全市門球個人賽冠軍。
4、每年召開重陽節(jié)座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養(yǎng)。
5、我們堅持節(jié)日慰問老干部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。在春節(jié)、教師節(jié)到來之即，堅持走訪慰問老領(lǐng)導、老教師，落實好老干部醫(yī)療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。
今后，我們還要抓好以下工作：
1、繼續(xù)落實好老干部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關(guān)報告，學好xx大精神。堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老領(lǐng)導老同志們及時了解學校發(fā)展改革情況，發(fā)揮老干部的作用。開展豐富多彩的有益活動。
2、堅持走訪制度，重大節(jié)日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關(guān)心并及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老干部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。
3、進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數(shù)清，情況明。結(jié)合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續(xù)加強離退休人員服務管理機構(gòu)和工作人員隊伍建設(shè)，進一步改善活動場所和硬件設(shè)施的配備。結(jié)合學校特點和老干部工作實際，深入調(diào)研，寫出質(zhì)量較高的調(diào)研報告。
總之，今后我們要繼續(xù)增強為老干部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務的有效途徑，我們會在以后的工作中繼續(xù)努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作再上一個新臺階。
老干工作心得體會總結(jié)篇十六
近年來，我作為一名老干部，在工作中有著豐富的經(jīng)驗，也積累了一些工作心得體會。工作不僅是一種責任，更是一種智慧和經(jīng)驗的積累。以下是我對老干部工作心得的一些思考和總結(jié)。
首先，老干部要注重學習和更新自己的知識。隨著時代的不斷發(fā)展，新技術(shù)、新理念不斷涌現(xiàn)，老干部必須要不斷學習和適應新的變化。我個人在工作中注重學習，在領(lǐng)導安排下參加各類培訓學習，擴大自己的知識面和視野。只有不斷學習，才能不斷提高自己的工作能力和水平，在新的崗位上始終保持一顆進取的心態(tài)。
其次，老干部要發(fā)揮經(jīng)驗和智慧的作用，幫助年輕干部成長。作為老干部，我們在工作中經(jīng)歷過各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，積累了豐富的經(jīng)驗和智慧。我們應該將這些經(jīng)驗分享給年輕干部，幫助他們更好地成長和發(fā)展。在我自己的工作中，我經(jīng)常和年輕干部交流和分享工作心得，幫助他們解決問題和提高工作效率。通過這種方式，我們能夠更好地傳承和發(fā)展組織的工作能力和技術(shù)。
再次，老干部要保持積極向上的態(tài)度和思維方式。正能量是一種力量，它能夠帶動和影響他人。作為老干部，我們要時刻保持積極向上的態(tài)度，并用實際行動影響身邊的人。在平時的工作中，我常常以身作則，積極主動地解決問題，處理工作中的困難，展現(xiàn)出自己的自信和能力。通過這樣的方式，我激勵了周圍年輕干部的工作激情，提高了整個團隊的工作效率和戰(zhàn)斗力。
另外，老干部要堅持原則和遵守規(guī)章制度。作為老干部，我們要做到廉潔奉公，嚴格遵守紀律和規(guī)矩。在工作中，我時刻保持警醒，不斷提醒自己要嚴格遵守規(guī)章制度，不以權(quán)謀私，不貪圖私利。只有做到自律，才能更好地開展工作，保持自己的良好形象，為組織樹立正面的榜樣。
最后，老干部要勇于擔當和責任。作為老干部，我們應該時刻保持責任感，敢于擔當重任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。在我擔任領(lǐng)導職務的時候，我總是將工作放在第一位，始終以左右為本，兢兢業(yè)業(yè)，勇于迎接各種挑戰(zhàn)。在我看來，只有勇于擔當和負責任的態(tài)度，才能夠克服困難，最終取得成功。
總而言之，老干部工作心得體會不僅僅是自己的一些個人經(jīng)驗，更是一種成功的智慧和方法論。只有不斷的學習和總結(jié)，不斷豐富自己的工作實踐，才能不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)。我相信，只要老干部用心去工作，不斷學習和積累經(jīng)驗，一定能夠在工作中取得更好的成績，為組織的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
老干工作心得體會總結(jié)篇十七
作為一名高中生，我并沒有實際參與到老干部醫(yī)療工作中。但是，通過媒體和身邊人的反映，我了解到老干部醫(yī)療工作承擔著重要的社會責任和義務，為了讓他們得到更好的醫(yī)療服務，我們也應該積極支持和參與。
首先，老干部醫(yī)療工作是非常辛勤的工作。這些醫(yī)護人員需要在高強度的工作環(huán)境下長時間地工作，為老干部的健康和生命保駕護航。他們是最不應該被忽視的群體。我們應該尊重他們的付出，理解他們的工作壓力，不要輕易發(fā)表不負責任的負面言論。
其次，老干部醫(yī)療工作需要我們的關(guān)注和支持。我們可以關(guān)注他們的工作，了解他們的工作內(nèi)容和工作難點，向他們傳遞更多的正能量。同時，我們可以積極參與志愿者活動，為老干部提供力所能及的幫助。
最后，老干部醫(yī)療工作需要我們的共同努力。我們應該從自身做起，養(yǎng)成良好的健康習慣，不給醫(yī)護人員增加工作負擔。同時，我們也應該關(guān)注社會醫(yī)療保障政策的發(fā)展，為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
總之，老干部醫(yī)療工作是一項非常重要的工作，其背后承載著深厚的社會意義。我們應該積極支持和參與，為老干部提供更好的醫(yī)療服務，讓他們更加幸福和快樂地生活。
老干工作心得體會總結(jié)篇一
*年*月至今，我擔任市老干部局局長已經(jīng)·年多?；仡欉@·年的工作，欣喜頗多，體會深刻，市老干部工作發(fā)生了很大變化，取得了可喜成績。連續(xù)·年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進單位，2年獲得省宣傳工作先進單位，并作為全省典型在大會上推薦發(fā)言。與此同時，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評。這些成績的取得，有歷任市委、市政府領(lǐng)導的熱情關(guān)心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛崗敬業(yè)的精神、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務實的工作作風。距到齡離任時間已經(jīng)不多，我希望為自己熱愛的老干部工作留下點積累與體會。
老干部工作是一項長期性的工作。作為縣級老干部局局長，必須按照中央的要求、中組部的部署，來思考如何做好本地區(qū)的老干部工作。中央要求全面做好離退休干部工作，中組部要求堅持六個基本原則，不斷開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個老有”如何落實?！つ暌郧?，老干部工作主要是管理服務離休干部，之后就應該轉(zhuǎn)向所有離退休干部，讓他們?nèi)繉崿F(xiàn)“六個老有”，而且思想上還要保持常新。這是一項艱巨的任務，但有了這樣的認識，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。離退休干部如何管理要理清關(guān)系，明確職責，分清重點管理對象和宏觀管理對象。如何抓好重點與宏觀管理，不僅是我們應認真思考的問題，而且要做出年度計劃。這樣就不會迷失方向，也不會出現(xiàn)工作被動，還可以提高工作的預見性和有效性。
中央對老干部工作要求高，而地方的實際卻是參差不齊，我們應深入開展調(diào)研，理清先要干什么，與先進縣市比有哪些差距?！つ?，我們的差距是《老友》雜志征訂任務完成不了，先進縣是20xx份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經(jīng)費太少，老年大學財政預算一年才·萬元；四是中心工作任務重，不僅有蹲村掛點指導新農(nóng)村工作，還有招商引資任務。結(jié)合工作要求和實際，我采用了兩個辦法：一是開源節(jié)流。二是協(xié)調(diào)減少中心工作任務。同時制定了“兩個目標”：一是業(yè)務工作年度獲得九江系統(tǒng)綜合先進單位。二是單位經(jīng)費實現(xiàn)零債務。另外還制定了“四項措施”：借助老干部資源，爭取援助，解決資金周轉(zhuǎn)困難；爭取領(lǐng)導支持，免去招商引資任務；加強宣傳隊伍建設(shè)，加大老干部工作宣傳力度；爭取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率。當年，我局全面完成目標任務，業(yè)務工作進入九江市先進行列，并實現(xiàn)單位經(jīng)費零債務。
此后，我們每年結(jié)合實際制定單位爭先進位目標，堅定信心，全力以赴，排難而進，朝著奮斗目標積極努力，并取得良好工作成效。
老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展？我們將要解決的問題一一疏理，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關(guān)鍵點。我們經(jīng)過調(diào)研認為，關(guān)鍵點是單位領(lǐng)導對老干部工作認識不到位。許多單位領(lǐng)導認為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽節(jié)加個餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的作用，不清楚老干部的“兩個待遇”的真正內(nèi)涵；有的甚至對老干部開展多項有益于身心健康的活動也很反感。面對這樣的窘境，我們努力讓各單位領(lǐng)導懂得做好老干部工作的重要性，認識到做老干部工作也是做和諧穩(wěn)定工作；老干部滿意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒暢了，也樂意發(fā)揮余熱，為家庭為社會發(fā)揮積極作用；同時，還可以引導全社會老人共同為和諧社會做貢獻。為此，我們一是廣泛宣傳，提升認識。將有關(guān)老干部工作意義文件及領(lǐng)導講話摘錄印發(fā)給各單位主要領(lǐng)導學習，邊調(diào)研邊宣傳，讓他們從中受到啟發(fā)，增強意識；二是樹立典型，積極引導。每年重陽節(jié)在媒體上宣傳4個以上典型的事跡，在全市樹立“十佳老有所為標兵”，開展“百名老干部和老干部工作者”評選活動，通過典型引路激勵老干部發(fā)揮作用；三是建章立制，注重落實。將老干部工作列為年度綜合目標管理考評內(nèi)容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點的形式發(fā)到各單位，每年市委市政府對老干部工作先進集體和先進個人進行表彰，表彰名額中有單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導。每季組織支部書記分片活動集中學習、交流、匯報，將各單位的工作情況及經(jīng)驗編成《老干部工作簡訊》下發(fā)，互通信息，共同提高。各項措施的落實，收到了明顯的成效。全市各單位尊老敬老氛圍日益濃厚，老干部“兩個待遇”也落實得越來越好，老干部工作經(jīng)費投入也逐步增加，老干部活動也越來越豐富，老干部的滿意度大幅提高。
真誠對待老干部，他們就會信任我們，把老干部局當作娘家，即使工作上有些不足，老干部也會包容，還會善意指正。做老干部工作要有情，就是熱情與真情。將這份情融入管理服務工作中，會起到冬日溫泉、夏日清泉的作用。
老干部工作者的形象，代表著祖國下一代的形象。對老干部工作者滿意，對老干部局工作滿意，某種意義上就會讓老干部對黨的事業(yè)放心，對祖國的未來放心。因此，我不僅自己帶頭對老干部傾注誠與情，還引導鼓勵單位工作人員也這樣做。我們的工作標準是：有一個老干部不滿意，就說明我們的工作還有差距。不要與老干部爭執(zhí)對與錯，爭“贏”了有意義嗎？他們是需要關(guān)心、愛護的群體，我們是年富力強的.機關(guān)工作人員。用這樣的心態(tài)處理與老干部的關(guān)系，就會和諧融洽，就能妥善處理好個別老干部提出的一些偏激、不符合政策的問題，就能提高老干部對我們工作的滿意度。
老干部是黨和國家的財富，老干部工作十分重要。到底有多重要呢？有的老干部認為，與中心工作、經(jīng)濟工作一樣重要。我的理解是，老干部工作就像是政協(xié)工作，是服務中心、服務大局，共同為社會經(jīng)濟發(fā)展服務。對中心工作只能幫忙不能添亂，老干部工作要做到有利于中心工作，有利于經(jīng)濟發(fā)展，有利于社會穩(wěn)定。做老干部工作，實際上是做和諧穩(wěn)定工作，而社會穩(wěn)定又是經(jīng)濟發(fā)展的保障。因此，在部署工作時要考慮中心工作，在向政府提出解決老干部工作問題時，要考慮政府的中心工作、總體工作。我認為，政府一年能為老干部部門辦一到兩件較大的實事就不錯了。為此，我們向政府提出問題時，不會一下子把所有的問題都提出來，也不是希望政府一下子就能為老干部部門解決很多問題。期望值過高，不可能全部滿足，這樣會影響自己的工作積極性。正確定位，提出的問題就會適度，解決起來也比較容易，領(lǐng)導也認為這個問題是應該解決的。你提出的問題也是為了地方綜合協(xié)調(diào)發(fā)展，開明的領(lǐng)導是會理解并支持你的工作。記得我剛接任老干部局長時，單位沒有打印設(shè)備，會議室沒有辦公桌椅，衛(wèi)生間又臟又亂，還有嚴重的漏水現(xiàn)象等。面對困難我提醒自己：一來當局長就叫苦，開口就向政府要錢，能成嗎？于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭取問題解決。我堅信，老同志是支持當?shù)攸h委、政府工作的，地方經(jīng)濟發(fā)展了，老同志也一定能共享發(fā)展成果。第一年，自己設(shè)法解決了打印設(shè)備、辦公桌椅等問題。第二年，請政府安排撥款8萬元，完成了辦公樓一到五樓的衛(wèi)生間改造。第三年，借創(chuàng)建省級示范校（老年大學）之機，申請政府改造一到五樓的教學場所及添置基本教學設(shè)備，共花了近20萬元。此后，我們結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，逐步提出增加老年工作預算，提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金、慰問金，加強老年活動中心場所建設(shè)，增加工作人員與編制、更換舊車輛等等，這些問題均得到了很好的解決。目前，現(xiàn)代化的瑞昌老年活動中心正抓緊建設(shè)，明年初將正式投入使用。環(huán)境條件改善了，老干部工作改進了，我市的老干部工作正朝著“讓黨放心、廣大老干部滿意”的目標大步邁進。
離退休干部涉及千家萬戶和各個單位，情況不一，需求不一，愛提意見，發(fā)表議論，有的影響還較大。要確保這支隊伍真正能服務中心，服務經(jīng)濟社會發(fā)展，保持穩(wěn)定有序，不是件簡單的事，需要做扎實的基礎(chǔ)工作，需要進行正確的引導。
為實現(xiàn)老干部隊伍穩(wěn)定有序，幾年來，我們一是堅持雙重管理。實行離退休干部原單位和老干部局共同管理，以原單位為主，老干部局輔以宏觀指導；二是推行居地管理。改制企業(yè)的離退休干部和原工作單位在農(nóng)村的退休教師、醫(yī)生，可以參加社區(qū)老干部自管委員會，仿照離退休老干部黨支部開展活動，老干局予以輔助指導；三是抓好重點對象管理。重點對象，主要是離休干部、副處級以上退休干部和困難退休干部。對他們，堅持重大節(jié)日走訪，建立并落實在職與老干部聯(lián)系等制度；四是加強離退休黨支部建設(shè)。各單位堅持月例會制度，每月至少開展一次學習、活動。()堅持通報制度，每年兩次向老干部通報情況。同時堅持組織離退休干部參觀考察、體檢，開展多種有益身心健康的活動等；五是加強交流、督查和通報。六是規(guī)范信訪反映程序。老干部有問題，先向離退休老干部支部書記反映，支部書記向單位分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導報告。如果還沒有得到解決，再向老干部局反映，老干部局進行綜合協(xié)調(diào)處理。實踐中的一系列措施和取得的良好成效，讓我們深深體會到，廣大老干部經(jīng)驗豐富境界高，獲得尊重精神爽，政府需要肯作為，社會需求愿奉獻，參與活動不推遲，天天健身樂無窮。他們，能自覺維護我市老干部隊伍的穩(wěn)定，是促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展不可或缺的重要力量。
老干部工作的“領(lǐng)頭羊”，就是老干部支部書記、老年體協(xié)主席等涉老組織的牽頭人。這班人往往境界高、能力強，在群眾中有威望。他們肩負的老年工作任務繁重，又幾乎無報酬，少數(shù)單位雖解決了二、三百元的月補貼，但大多數(shù)單位只解決通訊費、交通費，每月就50-100元左右。而這些人的工作經(jīng)常是一天忙到晚，開會、學習、組織活動，還為年老體弱的同志送學、送溫暖上門，十分辛苦，十分難得。
我被這些老同志的精神深深感動，也經(jīng)常想為他們的勞動爭得一些補貼，但又苦于上級并沒有政策支持。我市市直單位共42個離退休干部黨支部，30-49名以上離退休干部的單位有11個，50名以上的有8個，都是靠這些“領(lǐng)頭羊”在辛苦操勞，在維護和諧穩(wěn)定，在承擔老年工作任務。為了激勵他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進行年度工作表彰，從精神和物質(zhì)上予以鼓勵；更多地關(guān)心和愛護與理解，生病看望，離崗慰問，多給予精神慰藉。這些老同志，從來不提要求、不講條件，只有付出、只有奉獻。正是在他們奉獻精神的感召下，在他們“領(lǐng)頭羊”作用的帶動下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱，全市的老干部工作才得以開創(chuàng)嶄新的局面。
老干工作心得體會總結(jié)篇二
第一段：引言（總起）
老干局，全稱中華全國總工會職工離退休工作局，是我國離退休人員的集中管理機構(gòu)。自1960年成立以來，老干局一直致力于為廣大離退休人員提供服務和支持。我有幸在老干局工作多年，通過與離退休人員的密切接觸和交流，我深感老干局的使命重大、工作內(nèi)容豐富多樣。在這個過程中，我積累了一些寶貴的工作心得，希望通過本文與大家分享。
第二段：關(guān)簡要介紹老干局的工作內(nèi)容和特點
老干局的工作內(nèi)容十分繁雜，包括離退休職工政策的解讀、職工欠薪問題的處理、離退休職工的活動組織和宣傳報道等。這些工作涉及的人群眾多，要求工作人員具備廣泛的知識背景和敏銳的嗅覺，靈活應對各種復雜情況。老干局的工作特點是，對離退人員提供了全方位的服務，從政策解讀到生活關(guān)懷，始終關(guān)注著他們的需求和利益。因此，工作人員要不斷學習，提升專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務于廣大離退人員。
第三段：個人工作心得（工作思路和方法）
在老干局工作多年，我積累了一些個人的工作心得。首先，我深刻理解到離退休人員對政策的關(guān)注度極高，因此，我們要做好政策宣傳工作，向他們普及相關(guān)政策，解答疑惑，確保離退人員能夠享受到應有的權(quán)益。其次，我們要積極開展關(guān)懷活動，定期組織離退人員參加健身活動、文化藝術(shù)交流等，以滿足他們的精神需求。此外，我們還要關(guān)注離退人員的實際生活問題，幫助他們解決就醫(yī)、養(yǎng)老等方面的困擾?？傊?，我們的工作要以服務離退人員為中心，以滿足他們的需求和期望為目標。
第四段：團隊協(xié)作與共享
在老干局的工作中，團隊協(xié)作起著不可或缺的作用。作為團隊的一員，我們要保持良好的溝通與合作，共同解決問題。在面對復雜的工作情況時，我發(fā)現(xiàn)與同事之間的相互支持和信任非常重要。通過共同努力，我們能夠提高工作效率，更好地為離退人員服務。此外，老干局鼓勵員工相互學習和交流，我與同事們分享了自己的心得體會，也從他們那里得到了很多寶貴的經(jīng)驗。團隊的力量不可忽視，我們要不斷提高自己并與他人合作，才能更好地完成老干局的工作任務。
第五段：結(jié)語
老干局工作多年，是一段經(jīng)歷豐富且充實的旅程。通過與離退人員的接觸，我不斷提高自己的工作能力，也加深了對離退休人員需求的理解。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，為離退人員提供更好的服務。希望更多的人能夠關(guān)注和關(guān)心離退人員，共同為他們的晚年生活營造更加幸福、健康、有尊嚴的環(huán)境。讓我們攜起手來，共同努力，為老干局的工作做出更大的貢獻。
老干工作心得體會總結(jié)篇三
煤礦老干部是那些在煤礦工作多年，積累了豐富經(jīng)驗的退休干部。他們不僅見證了中國煤礦工業(yè)的蓬勃發(fā)展，也親身經(jīng)歷了煤礦安全問題的嚴重性。他們的工作史充滿著苦與樂、挫折與成功。通過總結(jié)他們的工作經(jīng)驗，我們可以了解到煤礦行業(yè)的發(fā)展以及如何更好地保障煤礦安全。
首先，煤礦老干部的工作史展示了中國煤礦工業(yè)的崛起與發(fā)展。在改革開放的進程中，煤礦產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展成為中國經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力之一。煤礦老干部在工作中經(jīng)歷了煤礦從傳統(tǒng)手工開采到深井開采、從人工管理到自動化設(shè)備的轉(zhuǎn)變。他們通過自己勤奮工作和不斷學習，為促進煤礦工業(yè)的發(fā)展作出了辛勤努力。從煤礦老干部的工作史中，我們可以看到中國煤礦工業(yè)的巨大騰飛，也深刻認識到技術(shù)創(chuàng)新和人力資源的重要性。
其次，煤礦老干部的工作史揭示了煤礦安全問題的嚴峻性。煤礦是一個高風險的行業(yè)，工作環(huán)境惡劣，存在著許多安全隱患。盡管煤礦管理部門采取了一系列措施來提高煤礦安全，但由于一些礦工對安全意識的不足以及煤礦企業(yè)追求利潤最大化的心態(tài)，煤礦事故數(shù)量仍然居高不下。這些事故給礦工及其家屬造成了巨大的傷害。煤礦老干部通過自己親身參與事故救援和安全管理工作的經(jīng)歷，深刻認識到煤礦安全的重要性。他們強調(diào)加強安全培訓和教育，提高礦工的安全意識，并呼吁煤礦企業(yè)加大對安全設(shè)施的投入，真正做到安全生產(chǎn)。
再次，煤礦老干部的工作史強調(diào)了責任心和團隊合作的重要性。煤礦工作需要高度的責任心和團隊合作精神。在危險環(huán)境中工作，只有嚴格遵守規(guī)章制度，保持高度警惕，才能確保安全生產(chǎn)。在面對煤礦事故時，只有眾志成城，共同努力，才可能最大限度地減少損失。煤礦老干部通過自身經(jīng)歷，深刻領(lǐng)會到了責任心和團隊合作的重要性。他們強調(diào)每個礦工都應該對自己的行為負責，同時要積極參與煤礦安全事務，并與同事們緊密配合。只有通過團隊合作，才能更好地提高煤礦安全管理水平。
最后，煤礦老干部的工作史教會了我們珍惜現(xiàn)在的生活和時刻保持警惕。煤礦工作是一項潛在風險較高的工作，礦工時刻都處于生命和財產(chǎn)安全的威脅之下。煤礦老干部通過自身的經(jīng)歷告訴我們，我們應該要珍惜現(xiàn)在的生活，要時刻保持警惕。正是這樣的想法，使得我們在日常生活中能夠做到不亦廢時，努力工作，愛護自己和他人的安全。在煤礦安全問題上，只有保持高度警惕，并時刻預防可能發(fā)生的事故，才能最大限度地減少事故的悲劇。
總之，煤礦老干部的工作史體現(xiàn)了煤礦工業(yè)的發(fā)展，揭示了煤礦安全問題的重要性，以及責任心和團隊合作的重要性，還告訴了我們要珍惜現(xiàn)在的生活和保持警惕。通過學習他們的工作經(jīng)驗和心得體會，我們可以更好地認識到煤礦工業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，強化煤礦安全意識，并為煤礦事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
老干工作心得體會總結(jié)篇四
作為一名煤礦老干部，多年來我一直在煤礦企業(yè)中工作。這幾十年來，我所見所聞，讓我感受到了煤礦行業(yè)的艱辛和變遷。在這條工作道路上，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，也深刻認識到了煤礦工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將就自己的工作歷程，分享一些心得和體會。
第二段：感慨過去
煤礦老干部工作的第一段經(jīng)歷，讓我深刻感受到了生命的脆弱和無可替代。煤礦工作所面臨的危險和壓力是常人難以想象的。當生命面臨威脅時，讓人的勇氣和堅定顯現(xiàn)出來，作為一名干部，更需要有膽識和果斷。在以前，我們面對種種困難和危險，始終堅守在崗位上，組織著礦工們完成任務?；叵肫疬^去的時光，我為自己還保存著不畏艱險的勇氣和堅持不懈的工作態(tài)度而驕傲。
第三段：思考現(xiàn)在
隨著科技的進步和煤礦行業(yè)的變革，現(xiàn)在的工作環(huán)境和條件與過去相比有了很大的改善。我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的煤礦干部需要具備更多的技術(shù)和知識。通過學習和培訓，我加深了對安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的認識，學習了新的管理方法和理念。同時，我也深刻意識到，煤礦行業(yè)的發(fā)展既面臨著機遇，也面臨著挑戰(zhàn)。干部們需要時刻保持敏銳的洞察力和學習的心態(tài)，以適應行業(yè)變革和發(fā)展的需要。在新的時代背景下，作為老干部，我時刻關(guān)注著新技術(shù)的應用和煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：規(guī)劃未來
回首過去，我深感煤礦工作的偉大和艱難。煤礦行業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，也是國家能源安全的重要保障。作為一名煤礦老干部，我深入思考過去的工作經(jīng)歷和現(xiàn)在的工作狀況，對未來也有了一些規(guī)劃。我認為，作為老干部，我應該繼續(xù)關(guān)注煤礦行業(yè)的發(fā)展趨勢，并將自己的經(jīng)驗和知識傳授給新一代的干部。同時，我還計劃積極參與社區(qū)工作，為當?shù)鼐用衿占鞍踩a(chǎn)知識，提高他們對煤礦工作的認識和支持。我希望能為煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的安全穩(wěn)定貢獻自己的力量。
第五段：總結(jié)
在煤礦老干部的工作歷程中，我感受到了生命的脆弱、工作的壓力和時代的變遷。作為老干部，在回首過去的同時，也要緊跟時代的步伐，不斷學習和進步。煤礦行業(yè)的發(fā)展離不開每一位干部的辛勤付出和奉獻精神。只有牢記初心，不斷修煉自己，煤礦行業(yè)才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我相信，在全體煤礦老干部的共同努力下，我們的事業(yè)必將迎來更加輝煌的明天！
老干工作心得體會總結(jié)篇五
近年來，我國進入了新時代，社會經(jīng)濟發(fā)展迅猛，老干部在各個領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。作為一名老干部，我深感責任重大，工作心得與體會更為珍貴。在新時代，老干部工作應當緊密結(jié)合國家發(fā)展大局，堅持發(fā)展社會主義核心價值觀，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
第二段：加強學習，不斷提升素質(zhì)
作為老干部，時代在不斷發(fā)展變化，我們必須跟上時代的步伐，不斷提升自身素質(zhì)。首先，要加強理論學習，不斷學習黨的創(chuàng)新理論，及時了解黨和國家的方針政策。其次，要了解時事動態(tài)，關(guān)注國內(nèi)外的政治、經(jīng)濟、社會等方面的動態(tài)，增加自己的見識。再次，要注重學習新技術(shù)，積極學習國內(nèi)外的新科技知識和應用，提升工作效率和工作能力。
第三段：堅持實事求是，服務人民
老干部不僅要有扎實的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗，更要堅持實事求是的工作作風，以服務人民為宗旨。在工作中，要堅持實事求是，客觀公正地分析問題，制定科學合理的工作方案。同時，要高度關(guān)注群眾的利益，把人民的需求放在首位，及時解決實際問題，并且要心懷感恩之心，時刻記得自己是人民的公仆。
第四段：注重團隊合作，形成合力
老干部工作不應孤軍奮戰(zhàn)，而應注重團隊合作，形成合力。要與團隊成員進行密切溝通，理解和分享彼此的工作經(jīng)驗和心得體會，發(fā)掘每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)高效的合作。此外，老干部還要幫助年輕干部成長，傳承經(jīng)驗，培養(yǎng)接班人，為國家的長遠發(fā)展保持良好的傳承。
第五段：保持積極向上的心態(tài)，不斷奮斗
老干部應當保持積極向上的心態(tài)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。在各個領(lǐng)域發(fā)展中，老干部要不斷修煉自己的思想品質(zhì)和道德水平，在工作中保持積極的心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)困難和問題，迎接新時代的挑戰(zhàn)。要以黨的建設(shè)為重點，積極參加各項學習和鍛煉，推動自身的提高和全黨工作的順利開展。
結(jié)束語：
新時代的老干部工作迫切需要有高素質(zhì)的干部來擔當重任。只有不斷學習、充實自己，堅持實事求是、為民服務，注重團隊合作，保持積極向上的心態(tài)，老干部才能更好地適應新時代的要求，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的智慧和力量。只有這樣，我們才能在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中光照人民，不負人民的期望。
老干工作心得體會總結(jié)篇六
離、退休老干部是高校和國家教育歷程中的寶貴財富,是我國教育與改革的功臣,更是傳道授業(yè)和培養(yǎng)棟梁的中堅力量。下面是本站小編為大家整理的老干部工作者
心得體會
，供你參考!
我們橫林休干總支下設(shè)五個支部，共有離退休干部184人，其中事業(yè)單位158人，企業(yè)單位18人，鎮(zhèn)機關(guān)18人，還有其他改制企事業(yè)退休干部職工172人，全鎮(zhèn)離退休干部356人。上半年以來我們在市委市政府和各老年協(xié)會組織的具體指導和幫助下，做到了以下四個方面的工作，現(xiàn)將具體做法和體會匯報如下：
一、黨委重視是根本
鎮(zhèn)黨委對老干部工作高度重視，把老干部工作視為黨委政府工作的重要組成部分，做到同研究，同部署，同檢查，同落實。具體做了以下幾件事。
1、春節(jié)假期上班后的第一件事就是慰問老干部。正月初七一上班，鎮(zhèn)黨委書記高文博、鎮(zhèn)長曾紅中等鎮(zhèn)委領(lǐng)導親自分班帶隊對離退休老干部一一上門拜年慰問。
2、分管領(lǐng)導高度負責。分管老干部工作的副書記史文杰同志經(jīng)常過問老干部工作，組織委員齊娜同志把老干部抓得更細，多次到老干部活動中心檢查、看望，強調(diào)要把老干部活動中心的各項工作抓好，讓老干部老有所樂，并多次參與老干部工作的調(diào)研。
3、凡上級對老干部工作的調(diào)研和視察。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導再忙也要參與親自接待、匯報工作。今年4月27日，市關(guān)工委對我鎮(zhèn)工作進行調(diào)研，鎮(zhèn)委書記高文博、鎮(zhèn)長曾紅忠在第二天市對我鎮(zhèn)進行工作檢查的情況下，仍然抽出時間接待并匯報工作。
二、爭先創(chuàng)優(yōu)抓經(jīng)常
按照中組部提出的《關(guān)于在離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見》和市委鎮(zhèn)委的要求，我們在全鎮(zhèn)繼續(xù)開展以“為黨委政府分憂，為天門發(fā)展加油”的活動。爭創(chuàng)五好離退休干部黨支部，四好老黨員活動。具體抓了以下三點：
1、以支部為單位。堅持每月組織老干部老同志學習活動不間斷、不放松。每月15日為各支部老同志老干部學習日。大家熱情很高，風雨無阻，凡在家的老同志無一缺席。
2、休干支部書記每月走訪一次轄區(qū)的離退休的老干部老同志不間斷。為了及時的掌握老同志的生活、身體狀況，鎮(zhèn)休干總支要求各休干支部書記每月對各自管轄范圍的老同志走訪一次。南北片支部書記李望發(fā)雖已年過八旬，但工作熱情不減，工作做的非常細。每月都騎車把轄區(qū)的老同志走訪一遍。
3、經(jīng)常性的學習活動持續(xù)開展。
除每月15日的集中學習活動外，老干部老同志平時的自學活動更是精彩紛呈，80歲的離退休老干部楊耀林除每月堅持學習時事政治以外，每天上午堅持練習寫字100個，還堅持寫詩作畫，市
詩詞
楹聯(lián)協(xié)會刊物每期都有他的作品。老干部周家生每天午飯后都到老干部活動中心看書閱報，從不間斷。
三、活動陣地為平臺
為了把老干部活動中心真正建成豐富老干部思想文化活動的陣地，鎮(zhèn)領(lǐng)導多次到活動中心考察部署安排，要求休干總支把老干部活動中心打造成老干部政治工作中心，文體活動場所，傳播知識的課堂、老有所為的陣地、聯(lián)系組織的紐帶、教育青少年的基地。鎮(zhèn)委將結(jié)合實際情況對老干部學習活動的環(huán)境加以改善。在活動中心凳子不夠的情況下，橫林籍的老市領(lǐng)導馬炳成6月上旬為活動中心送來了30個凳子。在有關(guān)方面的支持下，中心門口掛起了“老干部活動中心歡迎您”的橫幅?；顒又行墓潭ㄒ蝗素撠?，休干總支其他成員輪流負責，每天中午十一點以前開門，老同志們根據(jù)自己的喜好選擇活動項目，休閑娛樂。活動室里有的玩牌有的看書、看報、看電視、活動場面好不熱鬧。在這里老同志們各取所需、各投所樂、真正達到了老有所學、老有所樂、老有所為。
四、關(guān)心下一代是職責
做好關(guān)心下一代的工作，事關(guān)祖國的未來，上半年我們休干總支和鎮(zhèn)關(guān)工委的領(lǐng)導一起組織五老人員抓了以下三個方面的工作。
1、組織五老進校園、觀摩教學、推門聽課，促進教育質(zhì)量的提高。
我們鎮(zhèn)共有中小學校11所，其中公辦9所，民辦2所，在校學生5060人。其中初中生990人小學生4070人，在平時的工作中，不論公辦民辦工作一起布置安排、同步開展。今年我們已考察了4所學校，其他幾所學校計劃下半年考察完。我們每到一所學校都采取推門聽課的形式，現(xiàn)場直接感受老師的教學方法、技巧，學生聽課的神態(tài)、興趣和效果，以及師生那種生動活潑的授課場面。聽課結(jié)束后，由有經(jīng)驗的退休老教師和領(lǐng)導給予點評，有力的促進了教學質(zhì)量的提高。橫林小學6年紀老師劉鵬仿說，老領(lǐng)導老教師們親自到教室聽課使我們既高興又緊張，也使我們授課更加認真，聽了老領(lǐng)導們的點評，使我們受益匪淺。
2、密切配合、精心組織，認真開展青少年“益泰藥業(yè)愛心杯”“中華魂”《中華美德頌》主題教育讀書活動。我們要求全鎮(zhèn)各中小學校按照市關(guān)工委的實施方案一步一步抓落實，以校為單位精心組織，以讀書演講活動促進教學和關(guān)心下一代工作的深入開展，組織學生人人參與，通過預賽、選拔優(yōu)秀學生和作品參加全市比賽，爭取賽出好成績。
3、積極參與社會管理創(chuàng)新。協(xié)調(diào)有關(guān)部門為青少年辦實事、做好事、解難事。一是繼續(xù)加強青少年法制教育，維護青少年合法權(quán)益。二是組織“五老”積極參與校園周邊治安綜合治理工作，關(guān)注校園安全。三是堅持“五老”網(wǎng)吧義務監(jiān)督工作，今年上半年，我們共勸阻制止學生在上課時間上網(wǎng)吧40多人次。橫林小學5年級寄宿生楊佳豪一天上午上課時間偷偷溜進網(wǎng)吧、班主任熊方平老師及時察覺。緊急出動，在網(wǎng)吧找到該學生，通過批評教育，有效遏制了學生學習時間上網(wǎng)吧的現(xiàn)象。
上半年，我們雖然做了一些工作，但是離上級要求相差甚遠，我們決心虛心學習各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗，在下半年的工作中進一步統(tǒng)一思想，對上負責，對下服務，發(fā)揮參謀作用，帶領(lǐng)老干部發(fā)揮優(yōu)勢，建言獻策，支持發(fā)展，奉獻余熱，按照市老干局的要求做好20xx年全年的工作，以優(yōu)異成績來報答上級，惠及老干部。
尊老敬老愛老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我處緊緊圍繞“鞏固、提高、發(fā)展、創(chuàng)新”工作方針和“六有”工作目標，把做好老干部工作作為建設(shè)和諧單位、促進單位工作全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，全處上下形成了老干部“不是阻力是動力，不是包袱是財富，不是閑人是資源”的共識。我從20xx年全處老干部
工作總結(jié)
和20xx年老干部工作打算向各位領(lǐng)導進行匯報。
一、聯(lián)系實際，理清老干部工作新思路
我處對老干部工作很重視，20xx年度，繼續(xù)堅持把老干部工作列入黨建工作的重要議程，成立老干部工作管理部門，及時研究解決老干部工作中的新問題，認真貫徹上級部門關(guān)于老干部工作的方針政策，落實老干部政治、生活待遇，發(fā)揮老干部作用。
近年來，事業(yè)單位面臨內(nèi)部改革，提前離崗人員也相對增加，導致了老干部人員的增加，給老干部工作帶來了一定的困難。老干部退休、離崗后，在家庭的時間多了，年齡越來越大，服務的需求多了，因此，我們的工作重點也隨之轉(zhuǎn)移。對老干部加以關(guān)心照顧和服務，是我們建立和諧單位的具體體現(xiàn)。工作中，我們從單位的實際出發(fā)，對老干部多一分關(guān)心，多一分照顧，多一分服務。
二、繼續(xù)堅持“三心”，實現(xiàn)老干部工作新突破
加強與老干部們的感情溝通，是做好老干部管理工作的關(guān)鍵，也是“三個代表”重要思想在老干部工作中的具體體現(xiàn)。我們把“真心”、“交心”、“耐心”作為相互溝通的橋梁和紐帶。通過心靈的溝通，實現(xiàn)情感的共鳴，達到心心相印，相互理解，相互支持。
對老干部報有一顆“真心”。工作中我們有尊老之心、敬老之情，想老干部所想，急老干部所急，辦老干部要辦之事。駐淮單位老年活動室以前在楚州城里僅一間20平方的房屋，遠不能滿足老干部活動的要求。管理處專門進行研究，騰出一間原來分配給職工的住房，使得老年活動室的房屋面積增加到60平方米，并對活動室進行裝修，增添了空調(diào)、文件柜、報架、棋牌桌等設(shè)施，受到老干部們的一致歡迎，今年，我們還在專門在機關(guān)辦公樓設(shè)置了一間老干部活動室、一間老干部閱覽室，便于老同志想到單位看看時有地方落腳、休閑。在老職工參加醫(yī)療保險后，處工會還落實專門人員，為生病老干部到市醫(yī)保處報銷醫(yī)療費用等。
經(jīng)常與老干部置腹“交心”。離退休干部由于長期閑散在家，對涉及切身利益、待遇方面的問題相對來講比較關(guān)注，需要組織給予解決的心情比較急切。管理處利用“七一”黨的生日、敬老節(jié)等每年兩次組織老干部進行座談，參觀管理處的工程，通報單位的發(fā)展情況，了解老干部生活中的困難并盡最大努力給予解決。每次座談會，在看了管理處日新月異的變化和現(xiàn)代化的水利工程后，老干部都感慨萬千，激發(fā)了他們關(guān)心單位發(fā)展的熱情，積極地為管理處的工程管理、綜合經(jīng)營、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作獻計獻策。
與老干部共事要有“耐心”。老干部隨著年齡的增長，老年人的獨有特征在一些人身上體現(xiàn)出來。譬如，思維敏捷程度下降，語言表達能力和理解能力降低，行動變得遲緩，身體狀況日趨不佳，心里障礙有所增加等，他們對我們的服務依賴越來越強，要求也越來越高。我們做老干部工作的干部能做的住、聽得進、百聽不厭、百問不倦。
三、與時俱進，形成老干部工作新格局
做好老干部工作關(guān)鍵是老年活動組織，對我處來講，關(guān)鍵在于做好離退休黨支部各項工作。近年來，我處從老干部實際需求出發(fā)，充分利用各種優(yōu)勢，為老干部晚年生活提供方便快捷的服務，做了大量工作，受到廣大老干部的歡迎。
一是組織學習，滿足老干部的政治需求。組織好老干部的政治理論學習，讓他們積極參加有關(guān)活動，是滿足老干部政治需求的重要內(nèi)容。管理處為老干部征訂了《銀潮》、黨報黨刊等雜志，讓他們及時了解國家大事和老干部政策，對一些地處邊遠的老干部，我們將各種學習資料送上門，為保證學習效果，我們針對機關(guān)離退休黨員干部較多，學習、活動難以開展等困難，去年年底，報經(jīng)地方組織部同意，增設(shè)了老干部第二黨支部，并選派能力強、大家公認的干部擔任支部書記。各個支部單獨學習、單獨開展活動。老干部們反映，單位和支部學習相輔相成，學習的機會更多了。
二是提供多項服務，落實好老干部的生活待遇，為老干部排憂解難。開展為老干部服務工作以來，我處一直堅持離退休干部“生活待遇略為從優(yōu)”的政策原則，全處建立了處領(lǐng)導、職能部門和老年支部三級服務網(wǎng)絡，我們每年都及時了解掌握老干部的基本情況，對生活不能自理、身邊無子女、孤老等有特殊困難的老干部，列為重點關(guān)心照顧對象，給予特殊關(guān)照。建立走訪慰問制度，及時為老干部排憂解難，堅持做好“六必訪”，即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、生活困難必訪、空巢老人必訪、反映問題必訪、家庭糾紛必訪。老干部工作人員的業(yè)務水平高低，直接影響到服務質(zhì)量。我處老干部工作人員能立足于本職工作，做到干一行，愛一行，專一行。平時認真學習老干部相關(guān)政策，強化業(yè)務水平，超前謀劃，超前思考，急老干部所急，想老干部所想。春暖花開的季節(jié)里，安排老干部外出參觀;節(jié)日到了，組織相關(guān)活動，搞好慰問工作;生病了外出就醫(yī)，及時安排車輛;房屋漏了，及時修繕;該換煤氣了，該拿工資了，該報銷醫(yī)藥費了等等，千方百計抓落實，我們落實了如下的思想：對于老干部工作，該辦的事一定要辦，該花的錢一定要花，只要老干部滿意，我們吃點苦，受點氣沒有什么，要全方位出擊，力求服務到位。
三是開展活動，豐富老干部精神生活。我們組織老干部開展各種活動。成立老干部文體活動團隊，經(jīng)常組織有益身心健康的文化娛樂活動。我們聯(lián)系了淮安市老年健身協(xié)會，讓部分老干部參加健身協(xié)會的活動，我們讓老干部參加文藝、書法、繪畫等方面的活動，我們組織老干部積極參加省廳舉辦的書法、繪畫、寫作等活動。每年我們都組織老干部外出游玩、參觀管理處一些新建的現(xiàn)代化工程等。老干部說，參加各種活動，我們的生活更豐富了。
四是組織老干部發(fā)揮優(yōu)勢作用。我們在為老干部服務的同時，也為老干部發(fā)揮優(yōu)勢作用提供了用武之地。如邀請老干部組成“議事智囊團”，協(xié)助黨委開展工作，請老干部擔任精神文明建設(shè)宣傳員。許多老干部積極協(xié)助單位做好職工思想政治工作，支持“希望工程”、為災區(qū)和貧困地區(qū)捐款捐物等方面的活動。
按照20xx年老干部工作總體要求和區(qū)委區(qū)政府中心的工作，深入貫徹落實中組發(fā)[20xx]10號和遼委辦發(fā)[20xx]65號文件精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進一步加強老干部黨支部建設(shè)，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創(chuàng)了老干部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進老干部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老干部工作者提名?，F(xiàn)將老干部局20xx年重點工作完成情況匯報如下：
1、開展老干部思想政治工作經(jīng)常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休干部和在職干部學習黨和國家重大方針政策、向老干部傳達中央、省、市老干部工作會議精神和各級領(lǐng)導重要講話，把廣大離退休干部和在職黨員干部的思想行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，促進了老干部隊伍和老干部工作隊伍思想常新、支持發(fā)展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老干部參政議政、獻計獻策，真心實意征求老干部意見和建議。在*區(qū)“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設(shè)性意見10余條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化離退休干部黨支部建設(shè)。1月5日召開了離退休干部黨支部建設(shè)座談會，總結(jié)回顧20xx年離退休干部黨支部建設(shè)情況，安排部署20xx年老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。截止目前，離退休干部黨支部采取各種形式宣傳先進典型和經(jīng)驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300余人次。
4、堅持以人為本，落實離休干部生活待遇。1月10日，局領(lǐng)導班子召開專題會議，總結(jié)回顧20xx年離休干部“三個機制”運行情況，加強監(jiān)督和檢查。20xx年要著重抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉(zhuǎn)，同時會議決定協(xié)調(diào)區(qū)政府、區(qū)財政局等部門辦理提高離休干部護理費標準和為離休干部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休干部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老干部走訪慰問工作。20xx年春節(jié)、建黨90周年前夕，我們先后2次遍訪老干部。其中春節(jié)前，區(qū)四大班子領(lǐng)導在老干部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、等地看望慰問離退休老干部。按照20xx年老干部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老干部送慰問金5萬余元。走訪過程中，詳細了解老干部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。*區(qū)電視新聞進行了報道。
6、圍繞建黨90周年，加強離退休干部思想政治建設(shè)。開展“憶黨史、講傳統(tǒng)、頌黨恩、送溫暖、看發(fā)展”活動。召開慶祝建黨90周年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老干部工作部門舉辦慶祝建黨90周年書法繪畫攝影作品展中，我區(qū)選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學校、工業(yè)園區(qū)建設(shè);學習楊善洲、郭明義先進事跡;學習“”發(fā)展規(guī)劃、學習“七一”重要講話，舉辦“七一”主題征文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老干部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區(qū)委宣傳部、文化局、老干部書畫協(xié)會舉辦“老干部迎新春書畫作品展”。區(qū)委宣傳部部長黃濤、區(qū)委組織部部長馬天等領(lǐng)導前來參加開幕式并講話。9月29日舉辦“國慶節(jié)、重陽節(jié)”大型慶?；顒樱埓鷧^(qū)長康冠華通報全區(qū)經(jīng)濟工作情況等。對此*區(qū)電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條
謎語
與40多名離退休老干部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老干部網(wǎng)上直通車進行了報道。
7、開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，加強機關(guān)效能建設(shè)，提高老干部工作隊伍的整體素質(zhì)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞20xx年老干部工作任務，深入開展了“創(chuàng)新服務方式，構(gòu)建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我?guī)ь^，我的工作請放心”、“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關(guān)黨組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固地樹立為老干部服務的工作理念，努力實現(xiàn)務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老干部滿意。
8、加強調(diào)研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老干部工作信息30余篇，老干部
調(diào)研報告
1份。20余篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網(wǎng)站上刊登。目前*區(qū)老干部新聞信息工作居全市老干部工作部門之首，多次受到市局領(lǐng)導表揚。
9、加強老干部信訪工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。及時梳理老干部最為關(guān)心的熱點、難點問題，及時對有可能引發(fā)集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。20xx年接待老干部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有著落，沒有發(fā)生一起上訪上告事件。
10、為隆重慶祝建黨90周年，貫徹落實鐵市組發(fā)[20xx]38號文件精神，實實在在地讓老干部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老干部，及時地將黨中央、國務院關(guān)于離休干部每人每年增發(fā)1個月基本離休費，共計39，930余元，一分不少，逐一逐戶地送到了老干部的家里。及時地把黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度贊揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續(xù)圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老干部關(guān)心國家大事、關(guān)注全區(qū)發(fā)展、關(guān)注民生，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。二是要引導老干部發(fā)揮余熱，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，把握社會發(fā)展趨勢，了解事關(guān)我區(qū)科學發(fā)展的大事要事，為我區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、構(gòu)建和諧社會建言獻策。三是要引導老干部積極參加公益活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老干部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。四是要引導老干部以身作則，建立和諧家庭，關(guān)心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關(guān)心老干部身體，對生病住院老干部及時進行慰問探望。六是要加強老干部思想政治建設(shè)，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休干部黨支部建設(shè)。八是要加強老干部活動中心和老干部大學基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老干部活動場所。
老干工作心得體會總結(jié)篇七
如何才能做好離、退休老干部的管理工作是各大高校管理者的重中之重,也是老干部管理服務中有效踐行以人為本理念的重要依據(jù)。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于老干部工作
心得體會
吧。
半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務工作。
一、學校離退休教職工基本情況
截止20xx年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領(lǐng)導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。
因此，學校根據(jù)他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關(guān)心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春節(jié)期間，學校領(lǐng)導對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。
同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。
5、繼續(xù)為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設(shè)施和各項服務，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題
目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經(jīng)費來源，活動經(jīng)費不足導致活動開展起來比較困難。
老年人是我們社會的寶貴財富，尊老、敬老、養(yǎng)老、助老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。一年來，我局始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹落實中央省、市、縣老干部工作會議精神，把離退休老干部的思想政治工作和管理工作作為我局的一項重要工作來抓。全面落實老干部工作的各項政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所養(yǎng)、老有所穿越小說網(wǎng)樂、老有所教、老有所學”。為了不斷開創(chuàng)老干部工作新局面，更好地總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，為今后老干部工作更上新臺階打下堅實的基礎(chǔ)。
一、加強領(lǐng)導、提高認識
二、妥善安排布署，認真落實老干部的政治生活待遇
征求老干部的意見和建議;二是學習材料的保證。政治學習是老干部們非常關(guān)心的事，我們?yōu)榭紤]到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中;三是學習采取了以個人自學為主，適時集中交流的形式，受到了老同志的普遍認可，效果也很好;五是正常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度一次的組織活動;六是組織離退休老干部學習中央、省、市、縣相關(guān)文件精神，進一步提高老干部的政治理論水平，把思想統(tǒng)一到“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”的精神上來，繼續(xù)保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆共產(chǎn)黨人的革命本色;七是經(jīng)常組織老干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，廣泛地開展辨證唯物主義、學科學和反對邪教、遠離“×××”等教育活動，勉勵老干部堅定思想信念，崇尚科學，積極參加各種健康娛樂的社會活動。反對封建迷信，做一個遵紀守法、擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導、熱愛社會主義事業(yè)、受人愛戴的楷模，永做人民公仆，保持晚節(jié)，樹立老同志的良好形象。生活方面：我們利用節(jié)假日對他們進行探望，了解他們的生活、學習及健康狀況，對他們的身體、家庭、住房等情況進行了全面的了解，做到了心中有數(shù)。
關(guān)心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級有關(guān)文件精神和情況及時地向他們報告，同時也將他們反映的情況和要求及時地向上級匯報，為上級領(lǐng)導提供第一時間的最新動態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在局領(lǐng)導的關(guān)心下，全系統(tǒng)離休老干部和在職職工一樣，發(fā)放了節(jié)日慰問品;借此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關(guān)懷和慰問。
三、下一步對老干部工作的思路部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老干部能從經(jīng)濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠;3.增強服務意識，提高服務質(zhì)量。一是要有敬業(yè)和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老干部服務的思想;二是要建立健全各項工作制度(電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度)，掌握各類信息，以此來保證為老干部服務質(zhì)量的提高。
總之，一年來，我局老干部工作本著切實關(guān)心和照顧老干部的思想，實實在在地做了一些工作，致使我局的離退休老干部無任何人參與×××等封建迷信活動，也無違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，為維護社會的穩(wěn)定做出了應有的貢獻。雖取得了一定成績，但在如何更好的服務于老干部，進一步提高服務質(zhì)量等方面還有待提高。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，與時俱進、扎實工作、狠抓落實，為搞好離退休老干部的全面服務工作做出應有的努力。
黨的xx大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個要求，如何做好老干部管理服務工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們市直企業(yè)離休干部管理服務中心的當務之急。離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好市直企業(yè)離休干部工作，小編有以下幾點思考：
一、深化認識，增強服務意識
尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實踐科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
二、加強黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法
一是創(chuàng)新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。為了加強對老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。
三、結(jié)合實際，創(chuàng)新服務方式，落實好老干部的各項待遇
一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯(lián)系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點醫(yī)院要設(shè)立專門的離休干部門診，尤其是行動不便的老干部，要組織醫(yī)生上門服務，允許其親人代替領(lǐng)藥，領(lǐng)藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫(yī)院購經(jīng)，還可以到任何一家定點藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。
四、加強部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務實創(chuàng)新的老干部工作隊伍
新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經(jīng)驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結(jié)進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業(yè)來做。
總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實;用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優(yōu)良。
老干工作心得體會總結(jié)篇八
隨著我國老齡化進程的加快，老年人群體的數(shù)量和比例不斷增加，老年人的養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等方面需求也日趨凸顯。在這個背景下，老干局成為了政府負責老年人工作的重要機構(gòu)之一。我作為一名老干部，有幸參與了老干局的工作，深有體會。在職業(yè)生涯中，我從老干局工作中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
首先，老干局工作需要以“人”為本。老人是社會的重要組成部分，也是國家的寶貴財富。老干局工作的初衷就是要為老年人提供全方位的服務和保障。因此，老干局工作人員首要的任務就是傾聽老人的心聲，了解老人的需求，真正理解老人的痛點和困難。只有站在老人的角度思考和行動，才能更好地為老年人服務。為了實現(xiàn)這一目標，老干局在工作中注重開展各種形式的民主參與，鼓勵老年人參與到各項決策和活動中來，保障老年人的參與權(quán)益。
其次，老干局工作需要注重團隊合作。老人事務的復雜性和龐大性決定了其不可能由一個人獨自承擔。為了更好地服務老年人，老干局會同各級政府部門、社區(qū)組織、非營利機構(gòu)等合作，形成了一個緊密的工作網(wǎng)絡。在這個網(wǎng)絡中，每個人都扮演著重要的角色，相互協(xié)作、互相支持，形成了一支強大的工作團隊。作為一名老干部，我深感自己是在這個團隊中努力工作的一員，只有與團隊齊心協(xié)力，才能更好地為老年人提供服務。
第三，老干局工作需要創(chuàng)新思維。老年人的需求與時俱進，老干局工作也需要與時俱進。隨著科技的發(fā)展，老年人對于信息化、智能化的需求也在不斷增加。老干局工作人員需要不斷學習新知識，了解新技術(shù)，在工作中運用新技術(shù)，為老年人提供更加智能化、便捷化的服務。同時，老干局也需要不斷改革創(chuàng)新，探索新的工作方式和機制，更好地適應老年人的需求變化。
第四，老干局工作需要注重專業(yè)素質(zhì)。老人事務的專業(yè)性和復雜性要求老干局工作人員具備扎實的專業(yè)知識和技能。只有熟悉相關(guān)政策法規(guī)和社會情況，了解老年人的生活和需求，才能更好地為老年人提供服務。因此，老干局重視培訓和學習，提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)，確保工作人員在工作中能夠做到專業(yè)、高效。
最后，老干局工作需要堅持原則。老年人是我們社會的寶貴財富，我們必須對老年人負責、尊重和關(guān)照，堅守為老年人提供優(yōu)質(zhì)服務的初衷和原則。老干局作為政府負責老年人工作的機構(gòu)，必須始終堅持“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂”的原則，為老年人提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務。同時，老干局工作人員也要堅持廉潔自律的原則，保持高尚的職業(yè)道德和工作作風，真正為老年人提供可信賴的服務。
總結(jié)起來，老干局工作需要以“人”為本，注重團隊合作，創(chuàng)新思維，注重專業(yè)素質(zhì)，并堅持原則。我作為一名老干部，在從事老干局工作的過程中，深刻體會到了這些方面的重要性。老干局工作對于我個人而言，既是一種榮譽，也是一種責任。我將繼續(xù)發(fā)揚老干局的良好傳統(tǒng)，為老年人提供更好的服務。
老干工作心得體會總結(jié)篇九
老干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的寶貴財富，他們在長期的工作中積累了豐富的經(jīng)驗和智慧。首先，老干部工作的一個重要心得是緊跟時代步伐。隨著社會的不斷發(fā)展進步，老干部要不斷學習新知識、掌握新技能，不斷更新觀念，才能更好地適應和引領(lǐng)時代的發(fā)展。其次，老干部工作的心得是有獨立思考能力和創(chuàng)新精神。在工作中，老干部要深入思考問題的根本，善于從全局出發(fā)提出解決問題的辦法，并積極推動創(chuàng)新，為事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
二、加強組織紀律的重要性
老干部的工作心得中，對于加強組織紀律的重要性有著深刻認識。首先，老干部要時刻保持黨的紀律規(guī)定的敏感性和警醒性，嚴格遵守各項規(guī)章制度。其次，老干部要嚴守紀律，不做違規(guī)違紀的事情，注重自身修養(yǎng)，樹立良好的形象。最后，老干部要發(fā)揮表率作用，帶頭遵守黨紀黨規(guī)，帶動身邊的干部群眾樹立對黨絕對忠誠的認識。
三、堅持為人民服務的宗旨
老干部工作的心得體會中，無論是在工作崗位上還是退休后，堅持為人民服務是不可動搖的宗旨。在工作中，老干部要以群眾的需求為導向，傾聽群眾的呼聲，真心關(guān)心群眾的利益，全心全意為群眾服務。退休后，老干部要積極投入社會公益事業(yè)，為社會和諧發(fā)展不斷貢獻自己的力量。只有堅守為人民服務宗旨，老干部才能真正成為人民群眾的貼心人和可靠的朋友。
四、價值觀的樹立與踐行
老干部工作的心得體會中，價值觀的樹立與踐行是至關(guān)重要的。首先，老干部要樹立正確的政治理念，堅持黨的領(lǐng)導、人民群眾的主人翁地位，堅持社會主義核心價值觀。其次，老干部要注重道德修養(yǎng)，自覺崇尚真、善、美，踐行社會主義道德要求。此外，老干部還要樹立正確的名利觀，不追求個人私利，而是為了共產(chǎn)主義事業(yè)和人民幸福付出奉獻。只有價值觀樹立正確且在實踐中得以踐行，老干部的工作才能事事有益、處處負責。
五、要繼續(xù)學習和提高
在老干部工作的心得體會中，持續(xù)學習和提高是至關(guān)重要的。老干部雖然擁有豐富的工作經(jīng)驗，但仍需不斷學習與時俱進。首先，老干部要關(guān)注國家改革發(fā)展的大政方針，深入學習黨的理論知識，提高自己的政治素養(yǎng)。其次，老干部要關(guān)注國內(nèi)外的新動態(tài)，通過閱讀報刊、聽取講座等方式增長知識，跟上時代潮流，不被時代淘汰。再次，老干部要借助互聯(lián)網(wǎng)的平臺，學習利用新技術(shù)、新媒體，提高自己的工作效率和水平。
總而言之，老干部工作心得體會中秉承著實事求是、為人民服務的宗旨，堅持加強組織紀律，樹立正確的價值觀，持續(xù)學習與提高。只有老干部不斷完善自己，適應時代發(fā)展的需求，才能為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
老干工作心得體會總結(jié)篇十
老干部功勛卓著，經(jīng)驗豐富，是黨和國家建設(shè)事業(yè)中的重要力量。然而，隨著改革開放的深入推進，老干部隊伍的轉(zhuǎn)變與發(fā)展成為擺在我們面前的一項重要任務。作為一名工作在老干部部門的干部，深入接觸和了解老干部們，我從中汲取了許多寶貴經(jīng)驗，獲得了許多有益啟示。下面我就我在老干部工作中的體會進行總結(jié)。
段二：尊重老干部、珍惜老干部
老干部是我們黨的寶貴財富，他們在革命、建設(shè)、改革的各個時期中付出了巨大犧牲和辛勤努力，為黨和國家作出了重要貢獻。在工作中，我們應該充分尊重老干部的經(jīng)驗和智慧，不斷深入了解他們的需求和關(guān)切，提供優(yōu)質(zhì)服務。同時，我們還要珍惜老干部，關(guān)心他們的生活和身體健康，為他們創(chuàng)造良好的就業(yè)和生活環(huán)境。只有讓老干部感受到黨和社會對他們的關(guān)愛，才能激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)造力。
段三：構(gòu)建和諧的老干部關(guān)系網(wǎng)絡
老干部群體龐大，涵蓋廣泛，工作性質(zhì)和需求各異。在與老干部的工作中，我們要在保證工作效果的同時，注重搭建和諧的老干部關(guān)系網(wǎng)絡。要做到嚴格按照黨的政策法規(guī)對待老干部，遵守和執(zhí)行干部任免制度，確保公平公正。在工作中，要主動與老干部進行溝通交流，解答他們的疑慮和困惑，幫助他們解決實際問題。要發(fā)揚團結(jié)互助的精神，在老干部之間建立和諧融洽的關(guān)系，促進他們之間的交流和合作。
段四：推動老干部隊伍轉(zhuǎn)型發(fā)展
隨著時代的發(fā)展和變革，老干部的工作也需要相應地轉(zhuǎn)型和發(fā)展。作為工作在老干部部門的干部，我們要認真學習新知識、新理論，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，為老干部提供更加專業(yè)化、個性化的服務。我們還要積極推動老干部隊伍的轉(zhuǎn)型發(fā)展，探索新的服務形式和方法，滿足老干部群體多樣化的需求。只有不斷創(chuàng)新和進取，才能贏得老干部們的理解和支持。
段五：加強組織領(lǐng)導，完善工作機制
老干部工作是一項復雜而細致的工作，需要充分發(fā)揮組織的作用。我們要加強組織領(lǐng)導，制定和完善老干部工作的相關(guān)政策和制度。同時，也要加強對老干部工作的監(jiān)督和指導，確保工作的落實和效果。在工作中，要建立健全老干部信息管理體系，了解老干部的工作和生活情況，及時掌握他們的需求和困難，為他們提供精細化、個性化的服務。
總結(jié)：
老干部工作是一項極其重要的工作，它事關(guān)黨和國家的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中，我們應該尊重老干部，珍惜老干部，構(gòu)建和諧的老干部關(guān)系網(wǎng)絡，推動老干部隊伍的轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。通過這些方面的不懈努力，我們相信老干部隊伍能夠深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，在新時代的歷史舞臺上綻放出新的光彩。
老干工作心得體會總結(jié)篇十一
老干部作為黨和國家長期奮斗、有著豐富經(jīng)驗和突出貢獻的優(yōu)秀干部，一直是各級黨委、政府和廣大人民群眾的重要力量。在工作中，老干部在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時，也需積極適應時代的變革和任務的需要，提高自身素質(zhì)與能力，在為人民服務的崗位上展現(xiàn)新時代的風貌、新思想的擔當。
第二段：找準角色定位
作為老干部，自身在工作崗位上的作用與責任應得到明確的定位。一方面，要重視自身價值的發(fā)揮和利用，不斷提高自身素質(zhì)與能力，在為黨和人民服務的前線上發(fā)揮模范作用。另一方面，要對已經(jīng)取得的成績保持充分的自信，同時保持謙虛謹慎的態(tài)度，按照領(lǐng)導的要求和任務進行工作，在團結(jié)協(xié)作、關(guān)注群眾方面表現(xiàn)出應有的能力與水平。
第三段：注重學習與創(chuàng)新
面對新的時代和任務，老干部需要注重學習和創(chuàng)新，努力掌握新技能、新知識，跟上時代的發(fā)展步伐。在工作中，要敢于突破傳統(tǒng)思維模式的束縛，勇于創(chuàng)新和接受新思想，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，更好地為黨和人民服務。
第四段：奉獻在崗
老干部對于黨和人民的奉獻精神是寶貴的財富和文化遺產(chǎn)。在工作中，只有將自身的力量與責任轉(zhuǎn)化為實際的工作成果，才能真正彰顯奉獻的精神，發(fā)揮自身的作用和價值。在工作中，一定要始終保持飽滿的精神狀態(tài)，高度的工作熱情和責任感，不斷推動工作向前發(fā)展，為黨和人民的事業(yè)做出實實在在的貢獻。
第五段：總結(jié)
老干部在工作中，是黨和人民長期以來培養(yǎng)的一支寶貴的隊伍。在新時代，老干部更要不懼新挑戰(zhàn)，以時代的變革和企業(yè)的發(fā)展為動力，繼續(xù)為人民的事業(yè)做出更加卓越的貢獻。只有找準角色定位、注重學習創(chuàng)新、保持飽滿熱情和責任感，才能真正地發(fā)揮老干部應有的作用，在為人民服務的崗位上彰顯新時代的風采。
老干工作心得體會總結(jié)篇十二
扎實做好老干部工作
習近平總書記指出，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。
聯(lián)系老干部工作實際，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，必須進一步改進工作作風，扎扎實實做好老干部各項工作。
改進工作作風必須進一步增強做好老干部工作的責任感。離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是中國特色社會主義的堅定擁護者，是我們黨執(zhí)政興國的重要資源。尊重、愛護、照顧老同志，是黨交給我們的一項重要任務，是我們義不容辭的政治責任。習近平同志強調(diào)，尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，學習老干部就是學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，重視發(fā)揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源。這些重要論述，為我們正確把握離退休干部的作用和新時期老干部工作的定位提供了科學指導。我們一定要牢固樹立全心全意為老干部服務的觀念，始終做到對老干部的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘，對老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)永遠不能丟，尊重、關(guān)心、學習和愛護老干部的政策永遠不能變。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識做好老干部工作的重要性，切實增強責任感和使命感，不斷研究新情況、解決新問題，全面提高老干部工作水平。
改進工作作風必須全面落實老干部各項待遇。一方面要全面落實老干部政治待遇，保證老同志按規(guī)定看文件、聽報告，參加重要會議、重大活動，及時向老同志通報情況，使老同志正確理解中央和省委的決策部署，保持頭腦清醒，自覺做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。另一方面要全面落實老干部的生活待遇，堅持離休干部“生活待遇略微從優(yōu)”的政策原則，進一步加強離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制建設(shè)，確保“三個機制”成果鞏固、運行有效；加強退休干部服務管理，建立特殊困難幫扶機制，對有特殊困難的老同志及時給予適當照顧，確保老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，努力做到“讓黨放心，讓老同志滿意”。
改進工作作風必須密切與老干部的感情。習近平同志指出，老干部工作是一項需要付出、需要奉獻的重要工作，也是值得付出、值得奉獻的光榮事業(yè)。我們要牢固樹立以人為本、服務為先的理念，以對黨的事業(yè)高度負責、對老干部高度負責的精神和兒女之心投入到工作中去，自覺在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，精神上關(guān)懷老干部，想老干部所想，急老干部所急，憂老干部所憂，幫老干部所需，堅持走訪慰問制度，深入開展“孝親敬老”、“敬老文明號”和“敬老月”活動，加強人文關(guān)懷和精神慰籍，上門與老同志聊天，了解掌握老同志的所思所想所盼，做到難時有人幫、病時有人管，努力為老同志謀善事、辦好事、做實事，真正把黨的關(guān)懷送到老同志心坎上。
改進工作作風必真抓實干。老干部工作政治性政策性思想性很強，是一項很嚴謹很復雜的工作，不能拖、不能錯、不能誤，來不得半點馬虎和虛假。老干部工作是個特殊的崗位，無論是落實老干部“兩項待遇”、發(fā)揮老干部作用，還是為老干部提供人性化、親情化、個性化服務等方面，處處體現(xiàn)一個“實”字。隨著離休干部整體進入高齡、高發(fā)病期，退休干部逐步增加，對做好老干部工作提出了新的更高要求。我們要按照黨的十八大提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，以真抓實干的作風，始終把落實老干部工作方針政策作為一種政治責任，自覺克服標準不高、作風不實、要求不嚴的現(xiàn)象，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，撲下身子、真抓實干，真正把心思用在老干部身上，堅持問政于老干部、問需于老干部、問計于老干部，深入老同志之中全面了解離退休干部政治待遇和生活待遇落實情況，特別是在看病和生活等方面遇到的實際問題，采取得力措施，一個一個去解決，切實把老干部的每一件事辦好、每一個關(guān)切回應好、每一項活動組織好，把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為提高老干部服務管理工作的內(nèi)生動力。
老干工作心得體會總結(jié)篇十三
作為一名新入職的機關(guān)工作人員，我被安排到**區(qū)經(jīng)信局辦公室，協(xié)助分管老干部工作。經(jīng)信局現(xiàn)有離退休干部57名，其中，離休干部3名，退休干部54名，在全區(qū)區(qū)直機關(guān)中，老干部事務是比較多的，因此，我有機會深刻了解和認識老干部工作。下面結(jié)合實際工作情況，談一下對老干部工作的幾點體會。
一、熟悉情況是做好老干部工作的前提
作為一名剛剛接觸老干部工作的新人，工作時間比較短、工作經(jīng)驗尚不足，還有眾多需要學習和提高的方面，我從辦公室主任張秀艷和調(diào)研員賈玉章同志身上學習到了很多寶貴的經(jīng)驗，他們對每一位老干部都是如數(shù)家珍，能準確的說出老干部的姓名、性別、職務，甚至是年齡、離退休時間等，對每一份有關(guān)老干部工作的文件也是了然于胸，他們跟每一位老干部都如老友般熟悉，這對工作的開展起了很大作用。從他們身上，我深深的體會到了熟悉情況、掌握政策的重要性，并以他們?yōu)榘駱?，鞭策自己不斷學習，細心的收集和整理每一份老干部信息，并經(jīng)常翻閱老干部文件和資料，利用網(wǎng)絡工具學習其他單位老干部工作的先進經(jīng)驗，自己從一個完全不了解情況的門外漢逐漸進入了角色，在這個瑣碎但重要的工作中履行職責，為每一位老干部盡心盡力的服務。
二、用心服務是從事老干部工作的基本條件
俗話說“家有一老，如有一寶”，老同志為家庭、社會以及國家的建設(shè)做出了巨大的貢獻，尊老愛老的程度體現(xiàn)了一個國家文明進步的程度。老干部是我們黨和國家的寶貴財富，我局有三位離休干部，現(xiàn)在都已經(jīng)是八十多歲高齡，對中國革命和社會主義建設(shè)事業(yè)做出過突出的貢獻。關(guān)于老干部工作，胡錦濤同志曾經(jīng)指出：“老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要。”因此，我們要十分地珍惜、愛護老干部，用心去做好每一件事，這是我們從事老干部工作的基本態(tài)度。我局在老干部工作中始終堅持用心服務、真誠熱情。為離休干部報銷醫(yī)藥費時一角一分的計算，為離退休干部計算工資時的嚴謹精細，通知老干部參加會議或活動時飽含深情的呼喚，這些都是我局的老干部工作人員用心服務的體現(xiàn)。我們將繼續(xù)堅持把作風建設(shè)作為自身建設(shè)的重點，在工作中深懷感情、用心服務，并不斷的加強學習和培訓，提高自身對老干部工作的認識和業(yè)務水平，深入掌握老干部工作相關(guān)政策，學會用創(chuàng)新的眼光看待工作中出現(xiàn)的問題，“急老干部之所急，想老干部之所想”，不斷促進老干部工作機制的完善和工作水平的提高。
三、開展活動是切實豐富老干部生活的必要手段
在在職人員比較缺乏、工作任務重的情況下，我局高度重視老干部工作，在人員和經(jīng)費保障方面給予支持。考慮到老干部離退休在家由于角色轉(zhuǎn)換帶來的不適應，我局采取了多項措施保障老干部的身心健康。
（一）全力配合組織部、人社局及老干部局的工作
為了調(diào)整老干部心態(tài)、提高他們離退休后的生活質(zhì)量，組織部、人社局及老干部局每年都會組織開展一系列的豐富多彩的文體活動，增進他們之間的交流，活躍他們的生活。我局在這些活動中，發(fā)揮好協(xié)調(diào)溝通、全力配合的作用，想方設(shè)法讓每一位老干部都有機會參與進來，為他們晚年的生活增添一抹亮色。
（二）為每位離退休老干部訂閱報刊，豐富其文化生活
老干部在工作中已經(jīng)養(yǎng)成了經(jīng)常看書看報了解國內(nèi)外大事的習慣，因此，為了利用和豐富其空閑時間，我局為每位老干部都訂閱了《遼寧老年報》、《老同志之友》等報刊雜志，讓他們在含飴弄孫之余，能夠?qū)ξ覀兩畹氖澜缬屑皶r、全面的了解和認識，更好的跟外界溝通。
（三）堅持開展走訪慰問活動，從生活上關(guān)愛老干部
每逢重大節(jié)假日，局主要領(lǐng)導都會親自帶隊或派專人上門，走訪慰問一部分老干部，為他們送上節(jié)日的祝福，同時，還會采取寄送祝福信等方式，為老干部送上一份文化禮品；每逢有老干部出現(xiàn)因病住院情況或老干部家庭出現(xiàn)變故，局里都會及時送上慰問，幫助他們解決生活中遇到的問題，讓他們切實感受到來自黨和政府的關(guān)懷和支持。
在干部離退休制度建立30周年之際，我局將一如既往的重視老干部工作，并進一步提高政策理論水平和業(yè)務工作能力，不斷學習其他單位先進的老干部工作經(jīng)驗，繼續(xù)關(guān)心愛護老干部，以出色的工作讓黨放心、讓老干部滿意。
老干工作心得體會總結(jié)篇十四
一直以來，老干部都是黨和國家事業(yè)的重要支柱，他們在革命斗爭、建設(shè)事業(yè)中作出了突出貢獻，為我們建設(shè)強大的社會主義國家做出了不可磨滅的貢獻。隨著時代的變遷，老干部的工作也在不斷深化、細化，他們在新時代的工作和生活中面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。下面，我想談一談我的一些工作心得，讓大家更好地了解老干部的工作。
第二段：了解老干部工作特點
老干部工作是在共產(chǎn)黨人的思想和精神指導下，通過各種形式將老干部充分發(fā)揮作用的活動。在老干部工作中，要充分認識到老干部的特點和基本要求。老干部一般擁有較豐富的人生經(jīng)歷和知識技能，有著深厚的革命情感。與此同時，老干部也需要養(yǎng)老照顧，需要社會的關(guān)愛和幫助。因此，老干部的工作需要以人為本，注重與老干部的溝通交流，了解他們的經(jīng)歷、感受和需求。
第三段：實踐經(jīng)驗
在老干部工作中，我認為最重要的是要樹立服務意識，始終站在老干部的立場上，傾聽他們的心聲，幫助他們解決實際問題。在具體工作中，可以通過組織老年大學、傳統(tǒng)文化講座、義工服務等形式增強老干部的歸屬感和榮譽感，促進老干部與社會的互動和交流。此外，在老干部的養(yǎng)老服務中，我們要注重質(zhì)量和細節(jié)，讓老干部感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
第四段：團隊協(xié)作
老干部工作需要一個高度的團隊協(xié)作和管理體系。要在有限的資源下，科學合理地配置人力、物力、財力等相關(guān)資源，注重團隊協(xié)作和信息共享，促進聯(lián)動、互動和資源優(yōu)化。同時，要關(guān)心關(guān)愛團隊成員，善待老干部，讓他們在工作和生活中感受到溫暖和關(guān)懷。只有如此，才能更好地發(fā)揮老干部的特長，提高老干部工作的效能和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
老干部工作是一項非常重要的工作，是我們對老一輩無產(chǎn)階級革命家的美好回報和尊重。作為一名年輕的工作者，我認為，只有腳踏實地、努力工作，才能夠更好地為老干部服務，真正把老干部工作做得更好更實。讓我們一起為老干部的幸福和獲得感努力奮斗！
老干工作心得體會總結(jié)篇十五
xx市實驗小學老干部工作在校黨總支的直接領(lǐng)導下，根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神，圍繞學校中心工作，從離退休教職工實際出發(fā)，為創(chuàng)建和諧文明的集體開展了豐富多彩的活動。下面將過去一年的工作總結(jié)如下：
一、樹立科學發(fā)展觀，加強領(lǐng)導
老干部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關(guān)系到社會的穩(wěn)定，是直接關(guān)系到我們黨的形象，關(guān)系到我們黨的凝聚力的大問題。因此，學校黨政領(lǐng)導堅持樹立科學發(fā)展觀，始終把老干部工作作為黨的重要工作內(nèi)容之一。目前我校離退休工作基本做到了管理規(guī)范，服務到位，待遇落實。另外我們按照上級的要求，認真學習“十七”大報告精神，全面、深刻地領(lǐng)會、理解“十七”大報告中的重要思想和科學內(nèi)涵，樹立了全心全意為老同志服務的思想，在實際工作之中能以大局為重，嚴格執(zhí)行黨和國家離退休工作的方針、政策、并能注意靈活地結(jié)合學校的實際情況，予以全面地貫徹落實。我們?yōu)槔细刹恐Р堪l(fā)放了《深入學習實踐科學發(fā)展觀》讀本及其它輔導材料，組織老同志們自學，領(lǐng)會精神、把握內(nèi)涵。通過學習把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上，為落實科學發(fā)展觀、促進社會和諧做貢獻。
二、加強老干部工作的管理，健全檔案
鑒于老干部工作的重要性，并且老干部人數(shù)和身體情況都在變化，做老干部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時間的推移，我校退休教職員工逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。
三、堅持慰問和座談，落實待遇。
1、從政治上關(guān)心老干部，使老干部老有所養(yǎng)。
2、及時讓老干部了解國家、省、市重要決策和重要事務，充分調(diào)動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱;及時通報老干部，關(guān)于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。
3、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動，我校成立了老年門球隊，鼓勵退休干部參加，使之晚年健康快樂的生活。在市級比賽中我校門球隊多次獲得好成績，何性英老師今年獲得全市門球個人賽冠軍。
4、每年召開重陽節(jié)座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養(yǎng)。
5、我們堅持節(jié)日慰問老干部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。在春節(jié)、教師節(jié)到來之即，堅持走訪慰問老領(lǐng)導、老教師，落實好老干部醫(yī)療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。
今后，我們還要抓好以下工作：
1、繼續(xù)落實好老干部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關(guān)報告，學好xx大精神。堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老領(lǐng)導老同志們及時了解學校發(fā)展改革情況，發(fā)揮老干部的作用。開展豐富多彩的有益活動。
2、堅持走訪制度，重大節(jié)日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關(guān)心并及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老干部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。
3、進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數(shù)清，情況明。結(jié)合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續(xù)加強離退休人員服務管理機構(gòu)和工作人員隊伍建設(shè)，進一步改善活動場所和硬件設(shè)施的配備。結(jié)合學校特點和老干部工作實際，深入調(diào)研，寫出質(zhì)量較高的調(diào)研報告。
總之，今后我們要繼續(xù)增強為老干部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務的有效途徑，我們會在以后的工作中繼續(xù)努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作再上一個新臺階。
老干工作心得體會總結(jié)篇十六
近年來，我作為一名老干部，在工作中有著豐富的經(jīng)驗，也積累了一些工作心得體會。工作不僅是一種責任，更是一種智慧和經(jīng)驗的積累。以下是我對老干部工作心得的一些思考和總結(jié)。
首先，老干部要注重學習和更新自己的知識。隨著時代的不斷發(fā)展，新技術(shù)、新理念不斷涌現(xiàn)，老干部必須要不斷學習和適應新的變化。我個人在工作中注重學習，在領(lǐng)導安排下參加各類培訓學習，擴大自己的知識面和視野。只有不斷學習，才能不斷提高自己的工作能力和水平，在新的崗位上始終保持一顆進取的心態(tài)。
其次，老干部要發(fā)揮經(jīng)驗和智慧的作用，幫助年輕干部成長。作為老干部，我們在工作中經(jīng)歷過各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，積累了豐富的經(jīng)驗和智慧。我們應該將這些經(jīng)驗分享給年輕干部，幫助他們更好地成長和發(fā)展。在我自己的工作中，我經(jīng)常和年輕干部交流和分享工作心得，幫助他們解決問題和提高工作效率。通過這種方式，我們能夠更好地傳承和發(fā)展組織的工作能力和技術(shù)。
再次，老干部要保持積極向上的態(tài)度和思維方式。正能量是一種力量，它能夠帶動和影響他人。作為老干部，我們要時刻保持積極向上的態(tài)度，并用實際行動影響身邊的人。在平時的工作中，我常常以身作則，積極主動地解決問題，處理工作中的困難，展現(xiàn)出自己的自信和能力。通過這樣的方式，我激勵了周圍年輕干部的工作激情，提高了整個團隊的工作效率和戰(zhàn)斗力。
另外，老干部要堅持原則和遵守規(guī)章制度。作為老干部，我們要做到廉潔奉公，嚴格遵守紀律和規(guī)矩。在工作中，我時刻保持警醒，不斷提醒自己要嚴格遵守規(guī)章制度，不以權(quán)謀私，不貪圖私利。只有做到自律，才能更好地開展工作，保持自己的良好形象，為組織樹立正面的榜樣。
最后，老干部要勇于擔當和責任。作為老干部，我們應該時刻保持責任感，敢于擔當重任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。在我擔任領(lǐng)導職務的時候，我總是將工作放在第一位，始終以左右為本，兢兢業(yè)業(yè)，勇于迎接各種挑戰(zhàn)。在我看來，只有勇于擔當和負責任的態(tài)度，才能夠克服困難，最終取得成功。
總而言之，老干部工作心得體會不僅僅是自己的一些個人經(jīng)驗，更是一種成功的智慧和方法論。只有不斷的學習和總結(jié)，不斷豐富自己的工作實踐，才能不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)。我相信，只要老干部用心去工作，不斷學習和積累經(jīng)驗，一定能夠在工作中取得更好的成績，為組織的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
老干工作心得體會總結(jié)篇十七
作為一名高中生，我并沒有實際參與到老干部醫(yī)療工作中。但是，通過媒體和身邊人的反映，我了解到老干部醫(yī)療工作承擔著重要的社會責任和義務，為了讓他們得到更好的醫(yī)療服務，我們也應該積極支持和參與。
首先，老干部醫(yī)療工作是非常辛勤的工作。這些醫(yī)護人員需要在高強度的工作環(huán)境下長時間地工作，為老干部的健康和生命保駕護航。他們是最不應該被忽視的群體。我們應該尊重他們的付出，理解他們的工作壓力，不要輕易發(fā)表不負責任的負面言論。
其次，老干部醫(yī)療工作需要我們的關(guān)注和支持。我們可以關(guān)注他們的工作，了解他們的工作內(nèi)容和工作難點，向他們傳遞更多的正能量。同時，我們可以積極參與志愿者活動，為老干部提供力所能及的幫助。
最后，老干部醫(yī)療工作需要我們的共同努力。我們應該從自身做起，養(yǎng)成良好的健康習慣，不給醫(yī)護人員增加工作負擔。同時，我們也應該關(guān)注社會醫(yī)療保障政策的發(fā)展，為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
總之，老干部醫(yī)療工作是一項非常重要的工作，其背后承載著深厚的社會意義。我們應該積極支持和參與，為老干部提供更好的醫(yī)療服務，讓他們更加幸福和快樂地生活。