通過寫心得體會，可以提高我們對自己的認知和了解。寫心得體會時，可以借鑒一些經典的寫作模式和結構，但要保持個人特色。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能給大家提供一些寫作思路。
商場運營心得體會總結篇一
第一段（導入）
商場作為一個集購物、餐飲、娛樂于一體的現(xiàn)代化場所，運營商場需要各種管理經驗和策略。作為一名工作人員，我在過去的幾年中積累了不少對運營商場的心得體會。接下來將從管理團隊、商品布局、策劃活動、服務態(tài)度和品牌形象等五個方面分享我的經驗。
第二段（管理團隊）
一個高效的管理團隊是運營商場成功的關鍵。首先，團隊成員需要有良好的溝通和協(xié)作能力，以確保信息的流暢和高效的決策。其次，團隊成員應該具備豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)知識，能夠快速識別市場趨勢和客戶需求。最后，團隊需要被激發(fā)和激勵，通過獎勵制度和培訓計劃來提高他們的動力和能力。
第三段（商品布局）
一個好的商品布局是吸引顧客的關鍵。首先，需要根據(jù)不同的目標人群確定不同的商戶類型，讓顧客能夠一站式地滿足各個需求。其次，商品擺放的位置也至關重要，要根據(jù)商品的類型和價值來確定最合適的陳列區(qū)域，吸引顧客的注意力。此外，商場應該定期進行市場調研和分析，了解顧客的喜好和購買習慣，及時調整商品布局和種類。
第四段（策劃活動）
策劃精彩的活動是吸引顧客和增加銷售額的重要方式。首先，要結合商場的特點和目標人群，設計活動的主題和形式?？梢酝ㄟ^節(jié)慶活動、特價促銷、品牌推廣等方式吸引顧客的興趣和參與度。其次，活動的執(zhí)行也要注重細節(jié)，提供良好的服務和安排，確保顧客在活動中有良好的體驗，從而提高他們的滿意度和忠誠度。
第五段（服務態(tài)度和品牌形象）
良好的服務態(tài)度和品牌形象是運營商場的核心競爭力。首先，各個商戶要注重對顧客的細節(jié)關注，提供周到的服務。無論是銷售人員還是服務人員，都應該具備良好的禮貌和溝通能力，以滿足顧客的需求。其次，商場應該注重營造良好的消費環(huán)境和品牌形象，打造獨具特色的商場氛圍，讓顧客在購物的同時能夠有愉悅和舒適的體驗。
結尾段（總結）
作為一名運營商場的從業(yè)者，我深知一個成功的商場需要一個高效的管理團隊、好的商品布局、策劃精彩的活動、良好的服務態(tài)度和品牌形象。這些方面都是相互關聯(lián)、相互促進的，它們共同構成了一個優(yōu)秀的運營商場的核心要素。我相信，只有不斷學習和實踐，我們才能夠不斷提高運營商場的能力和水平，實現(xiàn)商場持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標。
商場運營心得體會總結篇二
商場作為一個集購物、餐飲、娛樂等多種功能于一體的綜合性場所，其運營流程的順利與否關系到商場的盈利能力和競爭力。對于一名商場經營者來說，合理的運營流程不僅可以提高運營效率，還可以增加顧客的滿意度，并最終實現(xiàn)商場的長期發(fā)展。因此，深入理解和總結商場運營流程的心得體會對于商場經營者來說具有重要意義。
第二段： 運營流程的合理規(guī)劃
在商場運營的初期，制定合理的運營流程顯得尤為重要。首先，要充分了解目標市場的消費習慣和需求，依此制定商品采購計劃，保證商品的供給與需求之間的平衡。其次，要合理安排人員的分工與崗位職責，確保運營過程的順利進行。同時，要制定詳細的員工培訓計劃，提高員工的專業(yè)素質和服務水平，以滿足顧客的需求。
第三段： 運營流程的持續(xù)改進
隨著商場的運營時間的延長和消費市場的競爭日益激烈，商場經營者需要不斷優(yōu)化和改進商場的運營流程。首先，要通過市場調研和顧客反饋的方式，及時了解消費者的需求，以便及時調整商品的種類和品質。其次，要加強與供貨商的合作，建立起供應鏈管理體系，以便提高產品的運轉效率和降低運營成本。此外，商場經營者還可以通過引入創(chuàng)新技術和設備，提高商場的自動化程度，以提升顧客的購物體驗。
第四段： 運營流程與顧客體驗的關系
商場經營者要認識到，良好的運營流程不僅可以提高商場的運營效率，還能為顧客提供更好的購物體驗。首先，商場應該注重顧客的需求和感受，合理劃分商品的陳列區(qū)域和走道寬度，提供顧客所需的休息區(qū)和服務設施。其次，商場應提供安全、清潔和舒適的購物環(huán)境，合理規(guī)劃商店的布局和場地的利用，保持通風和照明設備的正常運行。最后，商場應積極對待顧客的投訴和建議，及時解決問題，以提高顧客的滿意度和忠誠度。
第五段： 運營流程管理的重要性
良好的運營流程管理對于商場經營者來說具有重要的決定作用。商場經營者需要建立健全的流程管理制度，確保運營流程的標準化和規(guī)范化。同時，商場經營者要注重內部團隊的協(xié)調與溝通，建立良好的管理機制和績效考核體系。最后，商場經營者還要不斷學習和借鑒他人的成功經驗，及時調整和改進運營流程，以適應市場的需求和變化。
總結：商場運營流程是商場經營的核心要素之一，其合理規(guī)劃和不斷優(yōu)化能夠提高商場的運營效率和顧客的滿意度。商場經營者要通過市場調研和顧客反饋，改進商場的運營流程，并注重提供良好的顧客體驗。同時，商場經營者要加強內部的管理，建立健全的流程管理制度，持續(xù)學習和改進，以提升商場的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。
商場運營心得體會總結篇三
商場運營作為現(xiàn)代商業(yè)活動的重要組成部分，對于商場的成功與否具有至關重要的影響。在長時間從事商場運營工作的過程中，我積累了一些心得體會。下面，我將從商場定位、店鋪經營、服務品質、市場營銷以及管理創(chuàng)新五個方面，總結我在商場運營中所體會到的要點。
首先，商場定位是成功運營的基礎。商場所處的位置、所提供的產品和服務以及面向的客戶群體，都是商場定位的核心內容。一個準確的定位可以使商場具有吸引力和競爭力，從而吸引目標客戶并與潛在競爭對手形成差異化。商場應在市場調研的基礎上明確自己的定位，以便制定相應的運營策略并獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
其次，店鋪經營是商場運營的核心。店鋪的布局、陳列和經營方式，直接影響到商場的銷售額和消費者滿意度。在店鋪布局上，要注重通道的暢通和貨架產品的合理陳列。在陳列方面，應將同類產品放在一起，同時保證產品的充分展示。店鋪的經營方式包括銷售技巧、售后服務和品牌建設等。員工的熱情和專業(yè)度，是店鋪經營中不可或缺的要素。商場應注重店鋪經營的培訓和激勵，提高員工的工作積極性和服務質量。
第三，服務品質是商場運營的核心競爭力。良好的服務品質可以吸引更多的顧客和使顧客更加滿意，從而提升商場的聲譽和業(yè)績。商場應注重在服務流程、服務態(tài)度和服務質量上的投入。服務過程應簡潔、高效，注重顧客的需求和個性化服務。服務態(tài)度應親切、禮貌，關注顧客的情感和體驗。服務質量包括產品質量、服務速度和售后服務等，商場應提供高品質的產品和專業(yè)的售后服務，建立長期的顧客關系和口碑。
第四，市場營銷是商場運營的重要手段。市場營銷是商場吸引顧客、促進銷售和提升品牌形象的重要手段。商場要有明確的市場營銷策略，包括產品定價、促銷活動和廣告宣傳等。產品定價要綜合考慮成本、市場需求和競爭對手的價格，并進行合理定價以贏得市場份額。促銷活動可以通過打折、贈品等方式吸引顧客，增加銷售額。廣告宣傳可以通過傳統(tǒng)媒體、網絡和社交媒體等渠道進行，提升品牌知名度和形象。
最后，管理創(chuàng)新是商場運營的核心競爭力。商場應注重管理創(chuàng)新，提高效率、降低成本，并不斷滿足消費者的需求。管理創(chuàng)新包括人員管理、供應鏈管理和信息化管理等方面。人員管理要注重員工的培訓和激勵，提高員工的工作熱情和專業(yè)度。供應鏈管理要注重貨物的采購和供應環(huán)節(jié)，確保貨物的質量和供應的及時性。信息化管理要注重數(shù)據(jù)分析和信息的共享，提升管理決策的科學性和準確性。
綜上所述，商場運營是一個綜合性的系統(tǒng)工程，需要專業(yè)的知識、豐富的經驗和創(chuàng)新的思維。商場在定位、店鋪經營、服務品質、市場營銷和管理創(chuàng)新等方面，都需要注重細節(jié)并不斷優(yōu)化。只有在全方位的投入下，商場才能獲得卓越的業(yè)績和持續(xù)的競爭優(yōu)勢。希望我的這些心得體會可以為商場運營者提供一些借鑒和啟示。
商場運營心得體會總結篇四
隨著時代的發(fā)展和人們對消費需求的不斷增長，商場作為一個集購物、休閑、娛樂為一體的綜合性場所在城市中扮演著重要角色。然而，商場的運營并非易事，需要合理規(guī)劃和精心管理。通過參與商場運營的工作，我深刻體會到了商場運營流程的復雜性和重要性。在這篇文章中，我將分享我在商場運營中的心得體會。
首先，商場運營流程中的規(guī)劃環(huán)節(jié)至關重要。規(guī)劃是商場運營的基石，它涉及到商場的定位、品牌、產品種類和商戶的選擇等。在規(guī)劃過程中，需要對市場進行深入調研，分析目標消費群體的需求和購物習慣，確定商場的主題和特色，以便吸引更多的顧客。同時，還需要合理規(guī)劃商場的布局和空間利用，確保商場的商品種類齊全，便于顧客進行購物。我深刻認識到一個好的規(guī)劃對商場的成功運營至關重要。
其次，商場運營流程中的商戶管理環(huán)節(jié)同樣至關重要。商戶是商場經營的重要主體，他們的產品質量、價格和服務質量直接影響到商場的形象和顧客的購買意愿。在商戶管理過程中，我學習到了與商戶談判的技巧，了解到商戶的需求并與之合作達到共贏的局面。與商戶的定期溝通和交流，了解和解決商戶在運營過程中遇到的問題，保持商戶的積極性和滿意度，這對商場的長期發(fā)展至關重要。
此外，商場運營流程中的營銷環(huán)節(jié)也是不可忽視的。營銷是商場運營的推動力，它包括市場調研、促銷活動、廣告宣傳等方面。在進行市場調研時，我學會了通過問卷調查、實地觀察等方法了解顧客的需求和購物心理，為商場的產品選擇和促銷活動提供指導。在進行促銷活動時，我學習了如何設計活動方案、確定促銷方式和途徑，以及如何評估活動效果。我通過參與商場的營銷工作，充分認識到了營銷對商場發(fā)展的重要性和影響力。
最后，商場運營流程中的顧客服務環(huán)節(jié)也是至關重要的。商場的發(fā)展離不開顧客的支持和認可，而提供良好的顧客服務是保持和增加顧客的重要手段。在顧客服務方面，我認識到了顧客需求是多樣化的，需要提供個性化的服務。我們通過制定服務管理標準，培訓售貨員的服務技能，以及建立顧客投訴處理機制等方式，提升了顧客滿意度和忠誠度。我深深感受到商場發(fā)展的核心就是顧客，只有滿足顧客的需求，商場才能長久留住顧客和不斷發(fā)展壯大。
綜上所述，商場運營流程是一個復雜而重要的系統(tǒng)工程。通過參與商場運營工作，我深刻體會到了在規(guī)劃、商戶管理、營銷和顧客服務等方面的重要性。只有合理規(guī)劃和精心管理，商場才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己在商場運營中的能力和水平，為商場的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
商場運營心得體會總結篇五
xx年全體建二人緊緊圍繞“差異化經營，提升品牌內涵”的經營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所實現(xiàn)的純利同比增長381%。確立了武商建二在xx區(qū)域市場的領先市場地位。
經營調整成效凸顯。全年引進新渠道1xx個，淘汰品牌123個，調整率達70%以上。全場七大品類均實現(xiàn)20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。
兩個工程兩手齊抓。“打造20個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌實現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。
擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領先優(yōu)勢。
xx年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務”體系，在一線員工中開展“服務意識”的大討論。對商場硬件設施進行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。
經過前一段時間的工作和大干50天的拼搏，我們預計完成全年銷售毛利平均計劃的x%，實際完成了x%，有近50%的銷售小組都已超額完成。排名前三位的部門是：生鮮部完成了105%，食品部102.7%，百貨部98.9%。
xx年兩節(jié)銷售額計劃的完成，這樣的業(yè)績凝聚著全體干部員工的智慧和心血，在此，我謹代表xx百貨向大家表示衷心的感謝和崇高的敬禮!下面就簡要總結一下xx年度兩節(jié)銷售的主要工作：
由于經濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化，今年的商品的結構、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經理始終把商品結構調整、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。各部門經理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析，對商品的結構、庫存進行了更加詳細的分析，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結構的調整、抓好庫存管理。
1、生鮮部：部經理與各組組長開會交談，研究要貨方案，最終的要貨量基本上是準確的。為了吸引更多的顧客，部經理與供貨商勤溝通，基本做到了進價最低、售價低于興隆的進銷策略。另外還補充了不少新產品，例如糕點組的北京特產糕點、糯米糍;干果組的紅泥花生，低價位的冰糖、葡萄干;香腸組的十元一只的溝幫子熏雞、錦江香腸等等，都提高了銷售。
2、食品部：根據(jù)今年的實際情況，調整了上貨量，啤酒、中低檔白酒、禮包系列按去年的75%;茅臺、五糧液、劍南春等高檔酒按去年的50%;食用油隨進隨買、調料飲料寧多毋少。兩節(jié)過后，看這個比例是正確的。為豐富商品品種，提高競爭力，又新進了黃金酒、進口品客薯片、好友趣系列薯片，吊爐花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、嬰兒顆粒面等等。
3、百貨部：部經理與各個小組分析現(xiàn)有的庫存情況，經營情況，準確要貨，保證了節(jié)后庫存商品，無大量積壓、無斷檔現(xiàn)象。根據(jù)民俗，中國人在春節(jié)有更換生活日用品的習慣，百貨部將日用碗的種類達到了100多個品種，筷子達到了50多種，菜板規(guī)格40多種，不銹鋼、塑料盆60多種，使銷售得到平穩(wěn)上升。4、針紡部：與廠家溝通，爭取了一些特價商品：床上用品組的“108”元特價雙人被，銷售了近300條，并帶動了其它商品的銷售。
5、鞋部：加強與各個聯(lián)銷商、供應商的協(xié)調，爭取更多的優(yōu)惠政策和促銷資源。例如童鞋組新組裝了一套貨柜，改變了形象，增加了銷量，平均完成計劃的108.1%。
6、服裝部：因原材料價格上升，商品價格偏高，購買力下降，整個服裝行業(yè)都顯得冷清，各廠家銷售都較去年直線下降，部經理與營業(yè)員每天考查市場，共同分析、探討。童裝組的天津童裝成了主打商品，價格適中、適合運動。又進了一種時尚的款式，使得童裝銷售非常樂觀，完成了計劃的91.3%。
商場運營心得體會總結篇六
12年全體建二人緊緊圍繞“差異化經營，提升品牌內涵”的經營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
一、經營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所完成的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的市場地位。
經營調整成效凸顯。全年引進新渠道1_個，淘汰品牌123個，調整率達70%以上。全場七大品類均完成20%以上的增幅，和最低毛坪較去年增長26%和13%。
兩個工程兩手齊抓?！按蛟?0個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌完成了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。
擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上一直保持區(qū)域優(yōu)勢。
二、服務體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然
11年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務”體系，在一線員工中開展“服務意識”的大討論。對商場硬件設備進行了全面維修和整改，使賣場形象面目一新。
三、“執(zhí)行”觀念深化人心，人力資源不斷挖潛。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，觸及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。
11年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題：
問題一：經營結構與發(fā)展目標不協(xié)調的狀況依然特別明顯。
問題二：對市場形式的預見性與詳細經營舉措施行之間存在矛盾。
問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。
問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。
問題五：全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。
問題六：供應商渠道的整合在11年雖有改變，但效果并不明顯。
11年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標
以春節(jié)營銷工作為先導，全面施行旺季市場經營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經營目標的順利完成。
二、準確把握市場定位，施行差異化經營
略微調高經營檔次，跟青商、徐東、銷品茂施行整體錯位，打造區(qū)域時髦百貨。特別是在區(qū)域市場內完成主流品牌經營的格局。
商場運營心得體會總結篇七
隨著商業(yè)行為的不斷發(fā)展，商場運營管理成為了現(xiàn)代商業(yè)中不可或缺的一環(huán)。通過不斷地學習與實踐，我積累了一些關于商場運營的心得體會。在本文中，我將結合實際案例，從員工管理、市場定位、服務質量、營銷策略和設計布局等方面，探討商場運營的關鍵要素和重要技巧。
首先，員工管理是商場運營中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。在商場中，每個員工都是企業(yè)形象的代表，他們的態(tài)度和服務水平直接影響顧客的體驗。因此，建立一個團結協(xié)作的團隊變得至關重要。首先，要重視員工培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務技能。其次，要建立公正的激勵機制，激勵員工提高工作效率和質量，提高顧客滿意度。此外，要明確員工的責任和權利，建立起良好的內部溝通機制，保持員工之間的良好關系。只有這樣，才能夠培養(yǎng)出高素質的員工隊伍，提升商場的整體競爭力。
其次，市場定位是商場運營中的核心要素之一。市場定位不僅決定了商場的產品布局和定價策略，還直接影響商場的內外形象。要做好市場定位，首先我們要明確商場的定位目標和核心競爭優(yōu)勢，確定適合目標消費者群體的產品系列和價格等方面的策略。其次，我們要了解目標消費者的需求，并根據(jù)這些需求靈活地調整商場的產品和服務。同時，還要關注市場的變化，及時調整市場定位和策略。通過科學合理的市場定位，商場能夠吸引更多的目標消費者，提高銷售額和市場份額。
另外，服務質量是商場運營中重要的一環(huán)。優(yōu)質的服務能夠提高顧客的滿意度和忠誠度。要提供高質量的服務，我們要從員工和管理兩方面入手。首先，員工要樹立服務至上的理念，并且通過培訓提高服務意識和服務技能。其次，要建立完善的反饋機制，及時了解顧客的意見和需求，并快速解決問題。此外，還要關注細節(jié)，精心設計和布置商場的服務環(huán)境，為顧客提供舒適的購物體驗。通過提供優(yōu)質的服務，商場能夠樹立良好的品牌形象，吸引更多的消費者前來購物。
再次，營銷策略是商場運營中的重要一環(huán)。運用有效的營銷策略能夠吸引更多的顧客，提高銷售額。首先，要做好市場調研工作，深入了解目標顧客的需求和消費習慣，根據(jù)市場調研結果制定針對性的營銷策略。其次，要注重品牌建設，通過品牌宣傳和推廣增加品牌知名度和影響力。同時，要善用各種媒體渠道，進行市場宣傳活動，擴大商場的影響范圍。此外，還要積極與周邊商戶合作，進行聯(lián)合營銷，共同吸引顧客。通過精心策劃和實施營銷策略，商場能夠取得更好的市場效果。
最后，在商場設計和布局方面也有很多值得注意的地方。商場的設計和布局不僅要滿足產品展示和銷售的需求，還要提供一個舒適、便捷的購物環(huán)境。首先，要合理規(guī)劃商場的空間布局，根據(jù)不同的產品分類和消費者需求，將不同的商店進行合理分類和分區(qū)。其次，要注重商場的裝修和陳設，創(chuàng)造出吸引顧客的環(huán)境氛圍，提升商場的品味和檔次。同時，要關注商場的細節(jié)設計，包括燈光、音樂、氣味等，這些細節(jié)能夠為顧客帶來更好的購物體驗。通過用心設計和布局，商場能夠為顧客提供舒適、愉悅的購物環(huán)境，提升消費者購物的滿意度。
綜上所述，商場運營是一個綜合性的項目，需要全面考慮員工管理、市場定位、服務質量、營銷策略和設計布局等方面的因素。只有通過不斷地學習和實踐，不斷總結經驗，我們才能夠不斷提升商場的運營水平，滿足顧客的需求，取得更好的商業(yè)效益。
商場運營心得體會總結篇八
商場運營是一個龐大而復雜的系統(tǒng)工程，涉及到物流管理、人員管理、銷售推廣、供應鏈等諸多方面。在這個競爭激烈的時代，商場運營對于商家來說是至關重要的。本文將從物流管理、人員管理、銷售推廣、供應鏈、以及總結與建議等方面，分享筆者對商場運營流程的心得體會。
首先，在物流管理方面，商場運營需要建立高效而精確的物流體系。這涉及到貨物的進貨、儲存、上架和銷售等環(huán)節(jié)。在實際操作中，我們應注重貨物進貨時的質量檢驗，確保貨物的品質符合標準。同時，合理規(guī)劃倉儲空間，進行分類儲存，便于貨物的快速撿揀和上架，提高銷售效率。此外，商場還需與各個供應商建立緊密的合作關系，確保貨物能夠及時到位，以滿足客戶的需求。
其次，在人員管理方面，商場運營需要合理分配人力資源，提高人員的工作效率和滿意度。對于不同的崗位，需要制定明確的工作責任和績效指標，確保每個員工都能清楚自己的工作職責。培訓也是人員管理中極為重要的一環(huán)，商場應該定期舉行員工培訓班，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。此外，在人員招聘上，商場還要注重員工的素質和適應能力，以及與企業(yè)文化的契合程度。
第三，在銷售推廣方面，商場運營需要制定有效的銷售策略和推廣方案。首先，要了解并分析目標客戶的需求和購物習慣，進而設計出符合其需求的產品和服務。同時，商場運營需要加強與相關品牌的合作，舉辦促銷活動，提供折扣和優(yōu)惠，吸引客戶消費。此外，商場還要注重營銷手段的創(chuàng)新，如利用社交媒體平臺進行線上推廣，增加品牌曝光度和影響力。
第四，在供應鏈管理方面，商場運營需要與供應商保持良好的合作關系，確保貨源的穩(wěn)定和品質的可靠性。商場應與供應商簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。同時，商場還要定期與供應商開展供應鏈會議，分享市場信息，提供反饋和改進意見，共同推動供應鏈的發(fā)展和升級。通過加強供應鏈管理，商場能夠實現(xiàn)貨物的及時補貨，降低庫存風險，提高銷售效益。
最后，在總結與建議方面，商場運營需要不斷總結經驗教訓，找出問題并加以改進。應該建立完善的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，收集并分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時發(fā)現(xiàn)問題和機會，為商場決策提供依據(jù)。同時，商場也應注重顧客的意見反饋，傾聽和關注客戶的需求，適時調整經營策略。最后，商場需要關注行業(yè)動態(tài)和市場競爭狀況，及時調整自身的優(yōu)勢及特色，以保持競爭力。
綜上所述，商場運營流程涉及到物流管理、人員管理、銷售推廣和供應鏈等多個方面，需要綜合考慮各個環(huán)節(jié)的協(xié)調與創(chuàng)新。通過合理規(guī)劃與管理，商場可以提高經營效率，滿足顧客需求，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展和利潤增長。
商場運營心得體會總結篇九
第一段：商場運營的重要性
商場作為一個集購物、娛樂、休閑、用餐等多種功能于一體的綜合性場所，已經成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。有效的商場運營能夠提供良好的購物環(huán)境和服務，吸引顧客前來消費，促進消費者滿意度提升，從而為商家創(chuàng)造更大的利潤。
第二段：運營商場的核心任務和策略
運營商場需要制定清晰的核心任務和策略，以滿足不同群體消費者的需求。核心任務可以是以銷售為導向，通過提供優(yōu)質的商品和卓越的服務來吸引消費者；也可以是以服務為導向，注重為消費者提供便利、舒適和愉悅的購物環(huán)境。制定明確的策略，如低價策略、品牌策略、促銷策略等，可以幫助商場有效吸引顧客，并提升競爭力。
第三段：商場布局和設計的重要性
商場的布局和設計是決定消費者進入商場后第一印象的關鍵環(huán)節(jié)。一個合理布局的商場能夠讓消費者快速找到店鋪和商品，提高購物效率；而一個美觀大氣的商場設計能夠給消費者留下深刻的印象，增強商場的吸引力。因此，商場運營者需要注重商場的整體布局和設計，以提升消費者的購買欲望。
第四段：完善的服務體系
提供良好的服務是商場運營的關鍵環(huán)節(jié)之一。消費者在商場購物時，除了追求物品的質量和價格之外，更加看重的是商場的服務質量。商場運營者可以通過培訓員工、完善退換貨政策、提供貼心的售后服務等方式，提升服務質量，提高顧客滿意度。只有顧客滿意，才能保證商場的長期經營。
第五段：利用科技提升運營效率
隨著科技的不斷發(fā)展，商場運營者可以充分利用科技手段來提升運營效率。例如，可以利用大數(shù)據(jù)分析來了解消費者的購物喜好和消費行為，有針對性地進行商品組織和推廣；還可以利用無人值守購物系統(tǒng)和移動支付等科技手段，方便消費者的購物體驗。科技的運用不僅可以提高運營效率，還能夠增加商場的創(chuàng)新力和競爭力。
結尾段：商場的運營需要全方位的考慮，才能更好地吸引消費者、提高經營效益。未來商場的運營趨勢將更加注重以服務為導向，利用科技手段提升運營效率，并提供個性化的購物體驗。通過不斷改善和創(chuàng)新，商場運營者可以為消費者提供更好的購物場所，促進商場的長久發(fā)展。
商場運營心得體會總結篇十
在商場國慶運營期間，我有幸參與了我所在商場的運營工作。通過這段時間的親身經歷，我深深地感受到了商場的運營需要的巨大團隊協(xié)作和策劃能力，同時也收獲了一些寶貴的經驗和體會。以下是我對商場國慶運營工作的心得體會。
首先，為了能夠順利開展商場國慶運營活動，前期的策劃非常關鍵。我們的團隊提前幾個月就開始進行策劃，確定主題和要進行的活動，制定詳細的計劃和時間表。在策劃過程中，我們充分考慮到了顧客的需求和商場的特點，精心設計了一系列吸引消費者的活動。這一切的付出是為了能夠在國慶期間吸引更多的顧客，提升商場的知名度和銷售額。
其次，團隊的協(xié)作能力對于商場的運營來說至關重要。在國慶運營期間，商場內的各個部門需要緊密合作，密切配合。只有通過充分的協(xié)作和溝通，才能確?；顒幽軌蝽樌M行。在我所在的商場，我們設立了一個專門的運營團隊，由各個部門的負責人組成，每個人都有明確的職責和分工。團隊成員之間的協(xié)作配合非常默契，以至于整個運營過程中沒有出現(xiàn)重大的問題。通過團隊的協(xié)同努力，我們成功地吸引了許多顧客，取得了較好的運營效果。
第三，商場國慶運營活動的成功離不開各種營銷手段的運用。個別活動雖然效果不錯，但若沒有足夠的宣傳和推廣，很可能會流于形式，無法達到預期效果。所以，我們在策劃活動的同時，也考慮到了營銷手段的運用。我們制作了精美的海報和宣傳冊，廣泛分發(fā)到商場的各個區(qū)域，并通過社交媒體和廣告渠道進行宣傳。此外，我們還與商戶合作，共同舉辦一些聯(lián)合營銷活動，實現(xiàn)互利共贏。這些營銷手段的運用讓更多的人了解到了商場的活動，吸引了更多的人前來消費。
第四，提升顧客體驗是商場國慶運營的關鍵。商場的運營不僅僅是吸引消費者，更重要的是要給消費者提供優(yōu)質的服務和體驗，讓他們有愉快的購物體驗。在國慶期間，我們商場加強了消費者服務，增派人員對顧客進行引導和咨詢，提供專業(yè)的解答和建議。我們還提供了一些特別的活動，如抽獎活動、禮品贈送等，讓顧客有更多的參與感和獲得感。這些措施不僅增加了顧客的黏性和忠誠度，還提升了商場的形象和品牌價值。
最后，商場國慶運營工作的經驗教訓是我們進一步提升運營能力的重要依據(jù)。通過運營活動的整個過程，我們不斷總結和反思，找到了一些不足之處，并及時進行調整和改進。例如，我們發(fā)現(xiàn)了一些營銷手段的不足，如宣傳覆蓋面不廣、宣傳渠道選擇不當?shù)?，并及時做出相應的改進。通過經驗教訓的總結和反思，我們對商場的運營更加熟悉，也更有信心和能力在今后的工作中取得更好的業(yè)績。
綜上所述，商場國慶運營雖然充滿了挑戰(zhàn)，但也給我們帶來了許多寶貴的經驗和體會。通過細致的策劃、團隊的協(xié)作、營銷手段的運用、顧客體驗的提升以及經驗教訓的總結和反思，我們可以進一步提升商場的運營能力，實現(xiàn)更好的商業(yè)效益和顧客滿意度。希望在今后的工作中，我們能夠不斷進取，為商場的發(fā)展做出更大的貢獻。
商場運營心得體會總結篇十一
xx年春節(jié)后，我依舊負責xx市場大廈的各項經營工作，在與**的配合下經歷了節(jié)后淡季各商戶的經營困境租金難收、托管員工因季節(jié)性原因大量減員等很具挑戰(zhàn)性的問題，通過這些問題的解決，使自己對我市的服裝零售行情、市場大氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高。通過與各商戶的調解工作的接觸，協(xié)調能力得到了進一步的鍛煉。為了適應不斷變化的情況，配合公司的整體規(guī)劃對xx市場進行了一定的布局調整。3月份xx市場超市開始構想到4月份開業(yè)，自己全身心的投入到了籌建工作中，人員招聘、業(yè)務培訓、貨架安裝、商品上架到日常經營維護，在老總的關心下，公司各方的支持下，在劉總與李店的指導下，xx市場超市得以平穩(wěn)的發(fā)展與過渡，自己對超市最新的業(yè)務知識又得了系統(tǒng)的強化。
負責xx市場期間，盡力維護了各項經營活動的正常運轉，沒有發(fā)生意外的突發(fā)事件。但xx市場的整體潛力沒能全部發(fā)揮發(fā)來產生效益是事實，雖然xx市場的發(fā)展有各方面的客觀環(huán)境不成熟的制約，但xx市場的潛力沒能全部發(fā)揮自己有很大的責任。這也顯出了自身能力的局限，這是在xx市場工作得到的最深刻認識。同時，xx市場各種困難壓力的經歷，使自己的心理素質得到極大的提高，面對再大的困難與壓力，我都不會退縮逃避，能夠從容冷靜的去面對解決，這是我在xx市場工作得到的收獲。
6月份因工作的需要，我被調到xx超市任店面經理兼非食品經理。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。
雖然自開業(yè)就加入了xx超市這個大家庭，對xx超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學習，積極看書報文章，虛心向**請教。一方面加強溝通了解實際情況，向食品、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通，與非食品組長**深入交流。在短時間內與相關主管建立了溶洽的工作關系，負起了店面值班經理的職責。與柜組長一起對非食品的人員進行了整頓培訓，對商品的規(guī)劃與陳列作了調整，經過非食品員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。在文娟升任非食品采購后，我兼起了非食品的組長，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關心支持下，全組員工齊心努力，非食品的進步得到了公司的認可。
商場運營心得體會總結篇十二
歲月匆匆，眨眼間xx年就揮手告別了，又迎來了嶄新的xx年，回顧xx年，幾多耕耘，幾多收獲，現(xiàn)做工作總結如下：
我公司局域網（intranet）相對于一般公司來說，稍顯復雜，公司分別使用了電信和網通兩套寬帶，我來公司前，兩套寬帶各自獨立運行，互不相連。這樣的布局有很多缺點，比如一條線路出故障，會導致此線上部門網絡全部中斷，另一條線路無法補充進來，從而很大程度影響公司各部門正常工作。另外一個問題是貧富不均，各部門使用線路負荷需求不一致，工作站點也不一樣，需求量大的，電腦多的帶寬反應遲鈍，經常堵塞，也大大影響了工作效率。
針對這種情況，我改善了線路分布情況，制作了新型連接線，帶寬要求高的設計部、報紙排版等部門分配使用了高帶寬，相對穩(wěn)定的電信寬帶，而工作機器少的區(qū)域使用網通寬帶，一旦電信或網通的某一條出現(xiàn)故障，另一條線路立刻帶動全部電腦，從而不影響各部門的.正常辦公效率，此后公司很少出現(xiàn)因為某些網絡故障導致停工的現(xiàn)象發(fā)生。
來公司這半年多，先后制作了《公司門戶網站》、《都市交友網》、《都市人才網》、《都市廣告網》、《手遞手傳媒》、《都市折扣網》六個網站，其中尤以人才網和廣告網修改和完善較多。目前除了折扣網和廣告網外，其他網站已初具規(guī)模，已經對外公開。
目前正式開始運營的只要都市交友網，傳統(tǒng)媒體亞太都市報上定期刊登交友信息和廣告。網絡媒體上也以免費方式發(fā)了不少帖子，主要目標集中在張家口當?shù)氐恼搲?，百度吧等。目前注冊人?shù)正在緩步增加中，注冊會員現(xiàn)在已經有30人左右，預計xx年有望突破200人。
順利與公司其他部門配合，完成公司主管交代的其他任務。
轉眼之間，20xx年已接近了尾聲，回顧過去的xx個月，自己得到了快速地成長，無論是工作表現(xiàn)還是業(yè)務水平都有了很大的提升。取得這一成績不僅得益于自己的努力工作，更得益于部門領導及各位主管對我殷切教導和細心培養(yǎng)。能榮幸地被評為“四季度勞動競賽的明星員工”榮譽稱號我感到驕傲與自豪。
商場運營心得體會總結篇十三
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時間一晃而過，彈指之間，_年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
一. 工作中取得的收獲主要有：
1, 在商場開業(yè)前夕,跟進商場開荒工作,并初步熟悉商場物業(yè)管理基本知識.努力為商場開業(yè)做前期工作.
2, 配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛(wèi)生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場,辦公室等衛(wèi)生情況.進行考核與監(jiān)督.
3, 在上級領導的指導下,負責跟進商場開業(yè)后每個活動工作.令活動順利完成.
4, 與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置
5, 根據(jù)上級領導給予策劃工作,努力完成上級領導的計劃內容
二. 工作中存在的不足當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：
2, 對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行
3, 對管理商場物業(yè)還不夠成熟,這直接影響工作效果
4, 工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏
5, 辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等
三. 堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一原則:
營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現(xiàn)場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業(yè)現(xiàn)場的各類問題。在走動中去發(fā)現(xiàn)問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現(xiàn)場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現(xiàn)場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。
四, 加強企業(yè)精神文明建設，努力提高服務水平。
1, 針對商場新開業(yè)，新員工大批增加的情況，為保證服務質量:
3, 弘揚傳統(tǒng)，助人為樂。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境
明年工作計劃:
_年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領導給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，一定能在_年做出更好的工作成績。
商場運營心得體會總結篇十四
我從20xx年x月加入xx商業(yè)連鎖集團有限公司，成為一名公司旗下崇尚百貨xx店的一名營運課長，我感到非常榮幸。深感自己是一名最終端的經營者。主要職責是，維護整個一樓現(xiàn)場經營秩序的有序運行。具體日常工作內容，主要有員工規(guī)范管理，商品售后服務等。
20xx年來，在各位領導的`關心，同事們的支持配合和員工的通力協(xié)作下，較好地履行了自己的工作職責，并成功把某某品牌服裝招商進?；就瓿闪祟I導交辦的各項任務。
俗話說“隔行如隔山”。如何做好樓層主管，對我來說依然是一個全新的課題。為此，我要不斷學習，充實自我，做到干一行，愛一行，專一行，一方面要讀好無字之書。還要虛心向領導，同事，員工學習。學習他們的專業(yè)知識，工作方法，營銷技巧。
為人處事藝術等。同時在日常生活中堅持“多看，多聽，多想，多做。”通過學習與實踐的有機結合，逐步提高自身理論和業(yè)務素質.
注重規(guī)范管理，提高員工整體素質.今年來，專柜的營業(yè)員調動頻繁，新員工對商場紀律和經營業(yè)務不夠熟悉的狀況。我在平時的工作中，加強了監(jiān)督與執(zhí)行力度。特別是一樓中廳的羽絨服專柜，營業(yè)員多數(shù)是臨時招來的，人員調動特別勤。這些新員工紀律意識淡薄，上班竄崗，吃東西，帶小孩現(xiàn)象時有發(fā)生。我從開始的提醒，到警告，最后的罰款來提高員工的紀律意識。使部分新員工較快地進入工作角色，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，維護了商場的良好形象。
加強現(xiàn)場巡視，保證經營秩序良好。樓層主管的工作就是現(xiàn)場，工作內容非常具體，瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責任心，保證經營現(xiàn)場對各種具體，瑣碎的工作當場進行解決。使營業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購空間。
堅持公正，合理，靈活對待商品投訴事件。商品存在的問題，要做到有章可依。即要維護消費者中良好口碑，同時盡可能做到代理商的理解與支持。在這半年中，我也處理過幾次投訴事件，基本上都能讓顧客和代理商協(xié)商解決成功。每次解決成功一次投訴，我的心里充滿成就感，自己的努力沒有白費。
商場運營心得體會總結篇十五
通過20xx年后半年我們對全國的商業(yè)模式進行的考察了解到，沈陽一些商場模式讓我們深受啟發(fā)，很值得我們學習和借鑒、這一點我們企劃部已經開始學習和貫徹《商業(yè)4t營銷理論》。把我們20xx年商場文化主題巡展及商場美陳裝飾的前期活動做了梳理：
1、引進大連幾家專業(yè)從事展覽器材及展品租賃的供應商，以節(jié)省20xx年商場美陳的投入；對3月份店慶時期舉辦的“中國船文化”主題展覽做好提前量工作，確保整個展具和展品的按時到位。
3、確定20xx年整個年度的文化主題，對于20xx年幾個重要節(jié)日（如春節(jié)、三八、五一、國慶、元旦等），將圍繞年度文化主題確定各大節(jié)日的主題，同時增加了“七一”和“八一”兩大節(jié)日。組織各種革命歷史題材的主題展覽，致力于打造非盈利性的文化互動體驗平臺，以拉伸品牌形象，強化品牌的正能量。
縱觀全國大型商業(yè)廣場及連鎖集團的商業(yè)營銷模式，幾乎千篇一律。如何在眾多商家、眾多活動中做出突破，吸引更多的消費者，創(chuàng)造更多價值才是我們20xx年第一季度工作的關鍵所在。借鑒萬達的成功模式，在20xx年第一季度，借助商場店慶契機舉辦文化主題巡展活動，以提高商場知名度，達到促進銷售的目的。
1、整體策劃以4t商業(yè)營銷模式為基礎，在策劃方案中融入各種展覽，旅游，文化教育等諸多元素。并將原來的美陳的投資大量壓縮，全部展具采用租賃的模式。
2、3月份是購物廣場x周年慶典，企劃部主要圍繞文化主題巡展活動開展工作，以周年店慶為契機，推出“中國船文化”主題展覽活動，旨在將以往的以直接利益為主導的策劃重心，轉向以公益性服務為重心的休閑體驗模式。以文化貫穿商場店慶活動始終，并巧妙的植入品牌營銷，通過文化整合，營造出一個輕松愉悅的休閑體驗購物環(huán)境，提升商場的知名度，促進銷售。待店慶活動結束后再對活動進行分析總結，為20xx年年度文化主題巡展活動的策劃提供依據(jù)。
3、整體dp點美化原計劃在廣告公司的訂做，目前通過友好協(xié)商已解除合同。我們正在擬定計劃，派人去大連協(xié)商進行統(tǒng)一采購，經過測算比原計劃投資節(jié)省一半。
5、整頓購物廣場廣告：20xx年2月大部分商戶的合同需要續(xù)簽，3月開始針對商場內部和外部的所有廣告位進行清點，對已經到期的進行續(xù)簽，撤場的進行轉售，破舊的進行更換。提升商場的形象，增加商場的廣告收入。
6、創(chuàng)辦《文化新世界》雜志
企劃部與大連展覽公司合作，以4t商業(yè)營銷模式為基礎，以20xx年年度文化主題巡展活動為題材，出版發(fā)行《文化新世界》雜志，服務商場商戶，提升商場在行業(yè)的影響力。
1、完成對勞動合同已到期員工的續(xù)簽工作，完善公司的用人制度，根據(jù)公司組織構架適時招聘優(yōu)秀人才，加大人才儲備。
2、完善工裝管理制度，確保工裝制度的執(zhí)行力度。
3、完成對社會保險的年審工作，按時制作公司考勤表及薪酬支付表，完善績效考核制度，完成領導交辦的其他工作。
4、適時組織員工培訓及戶外活動，增強團隊凝聚力，加強企業(yè)文化的建設。
1、物業(yè)部協(xié)助企劃部做好3月份商場慶典的各項工作。保證在文化主題巡展舉辦期間各項設施設備的正常運行。并配合好商場展陳布置工作?；顒悠陂g與路政，執(zhí)法部門的協(xié)調。
2、做好商場節(jié)日期間的消防安全檢查，對商場進行全方位的消防隱患的檢查并督促其即使整改和排除。
3、提前檢查商場44臺空調機組的檢查，管道的清理。
4、日常各項辦公設備設施的維修和更換。
商場運營心得體會總結篇十六
經過前一段時間的工作和大干50天的拼搏，我們預計完成全年銷售毛利平均計劃的x%，實際完成了x%，有近50%的銷售小組都已超額完成。排名前三位的部門是：生鮮部完成了105%，食品部102。7%，百貨部98。9%。
xx年兩節(jié)銷售額計劃的完成，這樣的業(yè)績凝聚著全體干部員工的智慧和心血，在此，我謹代表xx百貨向大家表示衷心的感謝和崇高的敬禮！下面就簡要總結一下xx年度兩節(jié)銷售的主要工作：
由于經濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化，今年的商品的結構、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經理始終把商品結構調整、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。各部門經理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析，對商品的.結構、庫存進行了更加詳細的分析，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結構的調整、抓好庫存管理。
1、生鮮部：部經理與各組組長開會交談，研究要貨方案，最終的要貨量基本上是準確的。為了吸引更多的顧客，部經理與供貨商勤溝通，基本做到了進價最低、售價低于興隆的進銷策略。另外還補充了不少新產品，例如糕點組的北京特產糕點、糯米糍；干果組的紅泥花生，低價位的冰糖、葡萄干；香腸組的十元一只的溝幫子熏雞、錦江香腸等等，都提高了銷售。
2、食品部：根據(jù)今年的實際情況，調整了上貨量，啤酒、中低檔白酒、禮包系列按去年的75%；茅臺、五糧液、劍南春等高檔酒按去年的50%；食用油隨進隨買、調料飲料寧多毋少。兩節(jié)過后，看這個比例是正確的。為豐富商品品種，提高競爭力，又新進了黃金酒、進口品客薯片、好友趣系列薯片，吊爐花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、嬰兒顆粒面等等。
3、百貨部：部經理與各個小組分析現(xiàn)有的庫存情況，經營情況，準確要貨，保證了節(jié)后庫存商品，無大量積壓、無斷檔現(xiàn)象。根據(jù)民俗，中國人在春節(jié)有更換生活日用品的習慣，百貨部將日用碗的種類達到了100多個品種，筷子達到了50多種，菜板規(guī)格40多種，不銹鋼、塑料盆60多種，使銷售得到平穩(wěn)上升。
4、針紡部：與廠家溝通，爭取了一些特價商品：床上用品組的“108”元特價雙人被，銷售了近300條，并帶動了其它商品的銷售。
5、鞋部：加強與各個聯(lián)銷商、供應商的協(xié)調，爭取更多的優(yōu)惠政策和促銷資源。例如童鞋組新組裝了一套貨柜，改變了形象，增加了銷量，平均完成計劃的108。1%。
6、服裝部：因原材料價格上升，商品價格偏高，購買力下降，整個服裝行業(yè)都顯得冷清，各廠家銷售都較去年直線下降，部經理與營業(yè)員每天考查市場，共同分析、探討。童裝組的天津童裝成了主打商品，價格適中、適合運動。又進了一種時尚的款式，使得童裝銷售非常樂觀，完成了計劃的91。3%。
商場運營心得體會總結篇十七
金桔掛枝，寒雪送瑞，20xx年的腳步即將邁過，不知不覺中，我來到***工作已經大半年了。***，為我們每個員工提供了展示自己的平臺，在***這個集體里，我深深感受到，同事之間的團結友善，工作崗位的緊張快樂，日常生活的互助關愛。作為一名員工，我付出了辛勤與努力，收獲了成就與快樂。在這里，我取得了工作經驗，學到了很多新的知識，了解了賣場的工作流程，也熟悉了賣場管理規(guī)范;我學會了人與人之間的交往，如何尊重領導，服從分配，愛護員工，善待同事;在這年終歲初之際，總結過去，展望未來，讓大家一起分享各自的收獲，使我們能夠互相滲透各自成功的經驗和不足，挖掘潛力，爭取新的發(fā)展和進步，為20xx年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
基層管理人員的工作，千頭萬緒，瑣碎而繁雜，回顧今年所做的工作和取得的成績，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是工作中加強學習，提高個人素質。
俗話說“隔行如隔山”。如何做好樓層主管，對我來說依然是一個全新的課題。為此，我在工作中不斷學習、充實自我，做到干一行，愛一行，專一行。首先是要讀好無字之書，向公司的領導、同事和員工學習，學習他們的工作方法，管理的技巧，為人處事藝術等。其次是在日常生活中堅持“多看，多聽，多想，多做”，通過學習與實踐的有機結合，逐步提高自身理論和業(yè)務素質。第三是一直保持著一份火熱的工作熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，管理者的言行和規(guī)范，也直接影響商戶們的工作激情。作為一名賣場的管理人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中去。雖然自己做主管時間不算太長，自身的素質和管理水平還不是很高，深知要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著***購物廣場的整體形象。一個賣場的正常運轉除了其系統(tǒng)、科學的管理制度外，更重要的是與賣場管理人員執(zhí)行能力，嚴格監(jiān)督密不可分。在最短的時間內，我熟悉了***賣場的基本管理程序，從營業(yè)前的晨會、迎賓到營業(yè)中的巡場再到打烊前的送賓及每周的周分析、周總結，并能夠針對***企業(yè)的特點，對這一程式化的管理模式創(chuàng)造性運用，確保在值班時讓賣場在有條不紊中運行。
二是注重規(guī)范管理，提高員工整體素質。
***購物廣場還處于發(fā)展的初期，一切都是百廢待興，在工作中會遇到很多新情況新問題。例如，專柜的營業(yè)員調動頻繁，新員工對商場紀律和經營業(yè)務不夠熟悉的狀況等。我在平時的工作中，一貫強調人性化管理，同時也不斷加強監(jiān)督與執(zhí)行力度。針對很多專柜導購是臨時招聘而來，人員調動特別勤，新員工紀律意識淡薄，上班遲到、竄崗、吃東西、帶小孩現(xiàn)象時有發(fā)生這些現(xiàn)象，我首先是從嚴格要求自己，身先士卒開始。先是做到自己不遲到早退，嚴格遵守商場的規(guī)章制度;平時多和員工們接觸，盡量幫助他們解決所遇到的問題和困難，拉近和他們的情感距離;絕對杜絕吃拿卡要、占小便宜等不良風氣。通過在員工中樹立起良好，來感化和影響員工，樹立管理的威信。沒有規(guī)矩，不成方圓，以規(guī)范管理員工也是商場有序高效運營必不可少的手段。從工作以來，作為基層的管理者，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題，以此，我和其他的同事，都在不斷完善各種管理規(guī)章和方法，并真正貫徹到行動中去，嚴格督促員工按制度行事。通過多用提醒，少用警告，慎開罰單的方法，不斷提高員工的紀律意識，使部分較為疲沓的員工也能較快地進入工作角色，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，同時維護了賣場的良好形象。
三是加強現(xiàn)場巡視，保證經營秩序良好。
主管的工作就是現(xiàn)場，工作內容非常具體、瑣碎。這就要求自己必須有較強的責任心，保證能在經營現(xiàn)場對各種具體、瑣碎的工作當場進行解決，確保營業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購物空間。身為主管，我在工作中非常注重對各品牌商品進行各方面的了解，比如，某品牌市場效應、風格、定位、成分、價位等等。品牌里面的學問很大，一個商品銷售好不好取決于各方面的因素，我們做購物中心就一定要了解這些因素，才能盡可能的避免一些問題，提高銷售，創(chuàng)造更大的利益。在自己理解掌握銷售知識的基礎上，我平時也積極為樓層的商戶經營銷售提出意見和建議，獲得了很多商戶的認可。
四是堅持公正，合理，靈活處理樓層的各種事件。
樓層的事件主要有三類：一是***購物中心與商戶員工的利益矛盾;二是商戶之間、員工之間的利益關系;三是賣場、商戶與消費者之間的矛盾沖突。作為***集體的員工，我首先是要維護***集團的利益放在第一位，在保證集團利益的前提下，兼顧商戶利益，在集團于商戶之間起到橋梁溝通的作用，盡量做到兩者雙贏。
商場運營心得體會總結篇十八
第一段：引言（150字）
國慶節(jié)是中國人民隆重慶祝的日子，也是商場運營者緊鑼密鼓的繁忙時刻。以往的國慶假期，我作為商場運營主管，積累了一些寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將結合自身經歷，分享商場國慶運營的體會和心得。
第二段：提前準備（250字）
在商場國慶運營的工作中，提前準備是至關重要的。首先，我們需要制定一個詳細的工作計劃，明確每個崗位的職責和目標。其次，要提前與商場內的各個商家進行溝通和合作，確保他們也做好了相應的準備工作，以提供良好的服務和商品。最后，我們還要預先做好人員的調配和培訓，確保每個員工都清楚自己的職責和工作流程。
第三段：精心策劃（250字）
在商場國慶運營中，精心策劃是取得成功的關鍵。我們根據(jù)商場的特點和消費者的需求，制定了一系列促銷活動和禮品贈送計劃。例如，我們舉辦了抽獎活動，吸引顧客參與并提高他們與商場的互動。我們還開展了購物滿額贈送禮品的活動，讓顧客感受到實實在在的優(yōu)惠和驚喜。此外，我們還邀請了一些有特色的表演團體和名人，為商場增添節(jié)日氛圍。
第四段：細致服務（250字）
細致周到的服務是商場國慶運營中不可或缺的一環(huán)。我們增加了工作人員的數(shù)量，保證能夠及時為顧客提供幫助和咨詢。我們的員工接受了禮儀和服務技巧的培訓，提升了專業(yè)素質。在人流量較大的時段，我們設置了服務站點，為顧客提供休息、充電和嬰兒看護等服務。此外，我們還購置了防滑地墊和安全標識牌，確保顧客的安全。
第五段：總結和展望（300字）
總結這次商場國慶運營的經驗和心得，我們發(fā)現(xiàn)，提前準備、精心策劃和細致服務是取得成功的關鍵。通過這些措施，我們不僅提高了商場的知名度和聲譽，也擴大了顧客的消費規(guī)模和忠誠度。同時，我們也收獲了許多寶貴的反饋和意見，這將對我們未來的運營工作有著重要的指導意義。展望未來，我們將進一步完善商場的服務流程和提升員工的綜合素質，持續(xù)提高顧客滿意度和忠誠度。
結束語（100字）
商場國慶運營的心得體會是我們寶貴的財富，它們在未來的工作中將繼續(xù)發(fā)揮重要作用。通過總結和反思，我們不斷完善和提升，共同創(chuàng)造更加美好的經營環(huán)境和顧客體驗。相信在我們的努力下，商場國慶運營的效果將會越來越好，為我們的商場和顧客帶來更多的價值和快樂。
商場運營心得體會總結篇一
第一段（導入）
商場作為一個集購物、餐飲、娛樂于一體的現(xiàn)代化場所，運營商場需要各種管理經驗和策略。作為一名工作人員，我在過去的幾年中積累了不少對運營商場的心得體會。接下來將從管理團隊、商品布局、策劃活動、服務態(tài)度和品牌形象等五個方面分享我的經驗。
第二段（管理團隊）
一個高效的管理團隊是運營商場成功的關鍵。首先，團隊成員需要有良好的溝通和協(xié)作能力，以確保信息的流暢和高效的決策。其次，團隊成員應該具備豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)知識，能夠快速識別市場趨勢和客戶需求。最后，團隊需要被激發(fā)和激勵，通過獎勵制度和培訓計劃來提高他們的動力和能力。
第三段（商品布局）
一個好的商品布局是吸引顧客的關鍵。首先，需要根據(jù)不同的目標人群確定不同的商戶類型，讓顧客能夠一站式地滿足各個需求。其次，商品擺放的位置也至關重要，要根據(jù)商品的類型和價值來確定最合適的陳列區(qū)域，吸引顧客的注意力。此外，商場應該定期進行市場調研和分析，了解顧客的喜好和購買習慣，及時調整商品布局和種類。
第四段（策劃活動）
策劃精彩的活動是吸引顧客和增加銷售額的重要方式。首先，要結合商場的特點和目標人群，設計活動的主題和形式?？梢酝ㄟ^節(jié)慶活動、特價促銷、品牌推廣等方式吸引顧客的興趣和參與度。其次，活動的執(zhí)行也要注重細節(jié)，提供良好的服務和安排，確保顧客在活動中有良好的體驗，從而提高他們的滿意度和忠誠度。
第五段（服務態(tài)度和品牌形象）
良好的服務態(tài)度和品牌形象是運營商場的核心競爭力。首先，各個商戶要注重對顧客的細節(jié)關注，提供周到的服務。無論是銷售人員還是服務人員，都應該具備良好的禮貌和溝通能力，以滿足顧客的需求。其次，商場應該注重營造良好的消費環(huán)境和品牌形象，打造獨具特色的商場氛圍，讓顧客在購物的同時能夠有愉悅和舒適的體驗。
結尾段（總結）
作為一名運營商場的從業(yè)者，我深知一個成功的商場需要一個高效的管理團隊、好的商品布局、策劃精彩的活動、良好的服務態(tài)度和品牌形象。這些方面都是相互關聯(lián)、相互促進的，它們共同構成了一個優(yōu)秀的運營商場的核心要素。我相信，只有不斷學習和實踐，我們才能夠不斷提高運營商場的能力和水平，實現(xiàn)商場持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標。
商場運營心得體會總結篇二
商場作為一個集購物、餐飲、娛樂等多種功能于一體的綜合性場所，其運營流程的順利與否關系到商場的盈利能力和競爭力。對于一名商場經營者來說，合理的運營流程不僅可以提高運營效率，還可以增加顧客的滿意度，并最終實現(xiàn)商場的長期發(fā)展。因此，深入理解和總結商場運營流程的心得體會對于商場經營者來說具有重要意義。
第二段： 運營流程的合理規(guī)劃
在商場運營的初期，制定合理的運營流程顯得尤為重要。首先，要充分了解目標市場的消費習慣和需求，依此制定商品采購計劃，保證商品的供給與需求之間的平衡。其次，要合理安排人員的分工與崗位職責，確保運營過程的順利進行。同時，要制定詳細的員工培訓計劃，提高員工的專業(yè)素質和服務水平，以滿足顧客的需求。
第三段： 運營流程的持續(xù)改進
隨著商場的運營時間的延長和消費市場的競爭日益激烈，商場經營者需要不斷優(yōu)化和改進商場的運營流程。首先，要通過市場調研和顧客反饋的方式，及時了解消費者的需求，以便及時調整商品的種類和品質。其次，要加強與供貨商的合作，建立起供應鏈管理體系，以便提高產品的運轉效率和降低運營成本。此外，商場經營者還可以通過引入創(chuàng)新技術和設備，提高商場的自動化程度，以提升顧客的購物體驗。
第四段： 運營流程與顧客體驗的關系
商場經營者要認識到，良好的運營流程不僅可以提高商場的運營效率，還能為顧客提供更好的購物體驗。首先，商場應該注重顧客的需求和感受，合理劃分商品的陳列區(qū)域和走道寬度，提供顧客所需的休息區(qū)和服務設施。其次，商場應提供安全、清潔和舒適的購物環(huán)境，合理規(guī)劃商店的布局和場地的利用，保持通風和照明設備的正常運行。最后，商場應積極對待顧客的投訴和建議，及時解決問題，以提高顧客的滿意度和忠誠度。
第五段： 運營流程管理的重要性
良好的運營流程管理對于商場經營者來說具有重要的決定作用。商場經營者需要建立健全的流程管理制度，確保運營流程的標準化和規(guī)范化。同時，商場經營者要注重內部團隊的協(xié)調與溝通，建立良好的管理機制和績效考核體系。最后，商場經營者還要不斷學習和借鑒他人的成功經驗，及時調整和改進運營流程，以適應市場的需求和變化。
總結：商場運營流程是商場經營的核心要素之一，其合理規(guī)劃和不斷優(yōu)化能夠提高商場的運營效率和顧客的滿意度。商場經營者要通過市場調研和顧客反饋，改進商場的運營流程，并注重提供良好的顧客體驗。同時，商場經營者要加強內部的管理，建立健全的流程管理制度，持續(xù)學習和改進，以提升商場的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。
商場運營心得體會總結篇三
商場運營作為現(xiàn)代商業(yè)活動的重要組成部分，對于商場的成功與否具有至關重要的影響。在長時間從事商場運營工作的過程中，我積累了一些心得體會。下面，我將從商場定位、店鋪經營、服務品質、市場營銷以及管理創(chuàng)新五個方面，總結我在商場運營中所體會到的要點。
首先，商場定位是成功運營的基礎。商場所處的位置、所提供的產品和服務以及面向的客戶群體，都是商場定位的核心內容。一個準確的定位可以使商場具有吸引力和競爭力，從而吸引目標客戶并與潛在競爭對手形成差異化。商場應在市場調研的基礎上明確自己的定位，以便制定相應的運營策略并獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
其次，店鋪經營是商場運營的核心。店鋪的布局、陳列和經營方式，直接影響到商場的銷售額和消費者滿意度。在店鋪布局上，要注重通道的暢通和貨架產品的合理陳列。在陳列方面，應將同類產品放在一起，同時保證產品的充分展示。店鋪的經營方式包括銷售技巧、售后服務和品牌建設等。員工的熱情和專業(yè)度，是店鋪經營中不可或缺的要素。商場應注重店鋪經營的培訓和激勵，提高員工的工作積極性和服務質量。
第三，服務品質是商場運營的核心競爭力。良好的服務品質可以吸引更多的顧客和使顧客更加滿意，從而提升商場的聲譽和業(yè)績。商場應注重在服務流程、服務態(tài)度和服務質量上的投入。服務過程應簡潔、高效，注重顧客的需求和個性化服務。服務態(tài)度應親切、禮貌，關注顧客的情感和體驗。服務質量包括產品質量、服務速度和售后服務等，商場應提供高品質的產品和專業(yè)的售后服務，建立長期的顧客關系和口碑。
第四，市場營銷是商場運營的重要手段。市場營銷是商場吸引顧客、促進銷售和提升品牌形象的重要手段。商場要有明確的市場營銷策略，包括產品定價、促銷活動和廣告宣傳等。產品定價要綜合考慮成本、市場需求和競爭對手的價格，并進行合理定價以贏得市場份額。促銷活動可以通過打折、贈品等方式吸引顧客，增加銷售額。廣告宣傳可以通過傳統(tǒng)媒體、網絡和社交媒體等渠道進行，提升品牌知名度和形象。
最后，管理創(chuàng)新是商場運營的核心競爭力。商場應注重管理創(chuàng)新，提高效率、降低成本，并不斷滿足消費者的需求。管理創(chuàng)新包括人員管理、供應鏈管理和信息化管理等方面。人員管理要注重員工的培訓和激勵，提高員工的工作熱情和專業(yè)度。供應鏈管理要注重貨物的采購和供應環(huán)節(jié)，確保貨物的質量和供應的及時性。信息化管理要注重數(shù)據(jù)分析和信息的共享，提升管理決策的科學性和準確性。
綜上所述，商場運營是一個綜合性的系統(tǒng)工程，需要專業(yè)的知識、豐富的經驗和創(chuàng)新的思維。商場在定位、店鋪經營、服務品質、市場營銷和管理創(chuàng)新等方面，都需要注重細節(jié)并不斷優(yōu)化。只有在全方位的投入下，商場才能獲得卓越的業(yè)績和持續(xù)的競爭優(yōu)勢。希望我的這些心得體會可以為商場運營者提供一些借鑒和啟示。
商場運營心得體會總結篇四
隨著時代的發(fā)展和人們對消費需求的不斷增長，商場作為一個集購物、休閑、娛樂為一體的綜合性場所在城市中扮演著重要角色。然而，商場的運營并非易事，需要合理規(guī)劃和精心管理。通過參與商場運營的工作，我深刻體會到了商場運營流程的復雜性和重要性。在這篇文章中，我將分享我在商場運營中的心得體會。
首先，商場運營流程中的規(guī)劃環(huán)節(jié)至關重要。規(guī)劃是商場運營的基石，它涉及到商場的定位、品牌、產品種類和商戶的選擇等。在規(guī)劃過程中，需要對市場進行深入調研，分析目標消費群體的需求和購物習慣，確定商場的主題和特色，以便吸引更多的顧客。同時，還需要合理規(guī)劃商場的布局和空間利用，確保商場的商品種類齊全，便于顧客進行購物。我深刻認識到一個好的規(guī)劃對商場的成功運營至關重要。
其次，商場運營流程中的商戶管理環(huán)節(jié)同樣至關重要。商戶是商場經營的重要主體，他們的產品質量、價格和服務質量直接影響到商場的形象和顧客的購買意愿。在商戶管理過程中，我學習到了與商戶談判的技巧，了解到商戶的需求并與之合作達到共贏的局面。與商戶的定期溝通和交流，了解和解決商戶在運營過程中遇到的問題，保持商戶的積極性和滿意度，這對商場的長期發(fā)展至關重要。
此外，商場運營流程中的營銷環(huán)節(jié)也是不可忽視的。營銷是商場運營的推動力，它包括市場調研、促銷活動、廣告宣傳等方面。在進行市場調研時，我學會了通過問卷調查、實地觀察等方法了解顧客的需求和購物心理，為商場的產品選擇和促銷活動提供指導。在進行促銷活動時，我學習了如何設計活動方案、確定促銷方式和途徑，以及如何評估活動效果。我通過參與商場的營銷工作，充分認識到了營銷對商場發(fā)展的重要性和影響力。
最后，商場運營流程中的顧客服務環(huán)節(jié)也是至關重要的。商場的發(fā)展離不開顧客的支持和認可，而提供良好的顧客服務是保持和增加顧客的重要手段。在顧客服務方面，我認識到了顧客需求是多樣化的，需要提供個性化的服務。我們通過制定服務管理標準，培訓售貨員的服務技能，以及建立顧客投訴處理機制等方式，提升了顧客滿意度和忠誠度。我深深感受到商場發(fā)展的核心就是顧客，只有滿足顧客的需求，商場才能長久留住顧客和不斷發(fā)展壯大。
綜上所述，商場運營流程是一個復雜而重要的系統(tǒng)工程。通過參與商場運營工作，我深刻體會到了在規(guī)劃、商戶管理、營銷和顧客服務等方面的重要性。只有合理規(guī)劃和精心管理，商場才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己在商場運營中的能力和水平，為商場的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
商場運營心得體會總結篇五
xx年全體建二人緊緊圍繞“差異化經營，提升品牌內涵”的經營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所實現(xiàn)的純利同比增長381%。確立了武商建二在xx區(qū)域市場的領先市場地位。
經營調整成效凸顯。全年引進新渠道1xx個，淘汰品牌123個，調整率達70%以上。全場七大品類均實現(xiàn)20%以上的增幅，最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。
兩個工程兩手齊抓。“打造20個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌實現(xiàn)了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。
擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上始終保持區(qū)域領先優(yōu)勢。
xx年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務”體系，在一線員工中開展“服務意識”的大討論。對商場硬件設施進行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。
經過前一段時間的工作和大干50天的拼搏，我們預計完成全年銷售毛利平均計劃的x%，實際完成了x%，有近50%的銷售小組都已超額完成。排名前三位的部門是：生鮮部完成了105%，食品部102.7%，百貨部98.9%。
xx年兩節(jié)銷售額計劃的完成，這樣的業(yè)績凝聚著全體干部員工的智慧和心血，在此，我謹代表xx百貨向大家表示衷心的感謝和崇高的敬禮!下面就簡要總結一下xx年度兩節(jié)銷售的主要工作：
由于經濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化，今年的商品的結構、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經理始終把商品結構調整、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。各部門經理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析，對商品的結構、庫存進行了更加詳細的分析，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結構的調整、抓好庫存管理。
1、生鮮部：部經理與各組組長開會交談，研究要貨方案，最終的要貨量基本上是準確的。為了吸引更多的顧客，部經理與供貨商勤溝通，基本做到了進價最低、售價低于興隆的進銷策略。另外還補充了不少新產品，例如糕點組的北京特產糕點、糯米糍;干果組的紅泥花生，低價位的冰糖、葡萄干;香腸組的十元一只的溝幫子熏雞、錦江香腸等等，都提高了銷售。
2、食品部：根據(jù)今年的實際情況，調整了上貨量，啤酒、中低檔白酒、禮包系列按去年的75%;茅臺、五糧液、劍南春等高檔酒按去年的50%;食用油隨進隨買、調料飲料寧多毋少。兩節(jié)過后，看這個比例是正確的。為豐富商品品種，提高競爭力，又新進了黃金酒、進口品客薯片、好友趣系列薯片，吊爐花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、嬰兒顆粒面等等。
3、百貨部：部經理與各個小組分析現(xiàn)有的庫存情況，經營情況，準確要貨，保證了節(jié)后庫存商品，無大量積壓、無斷檔現(xiàn)象。根據(jù)民俗，中國人在春節(jié)有更換生活日用品的習慣，百貨部將日用碗的種類達到了100多個品種，筷子達到了50多種，菜板規(guī)格40多種，不銹鋼、塑料盆60多種，使銷售得到平穩(wěn)上升。4、針紡部：與廠家溝通，爭取了一些特價商品：床上用品組的“108”元特價雙人被，銷售了近300條，并帶動了其它商品的銷售。
5、鞋部：加強與各個聯(lián)銷商、供應商的協(xié)調，爭取更多的優(yōu)惠政策和促銷資源。例如童鞋組新組裝了一套貨柜，改變了形象，增加了銷量，平均完成計劃的108.1%。
6、服裝部：因原材料價格上升，商品價格偏高，購買力下降，整個服裝行業(yè)都顯得冷清，各廠家銷售都較去年直線下降，部經理與營業(yè)員每天考查市場，共同分析、探討。童裝組的天津童裝成了主打商品，價格適中、適合運動。又進了一種時尚的款式，使得童裝銷售非常樂觀，完成了計劃的91.3%。
商場運營心得體會總結篇六
12年全體建二人緊緊圍繞“差異化經營，提升品牌內涵”的經營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
一、經營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所完成的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的市場地位。
經營調整成效凸顯。全年引進新渠道1_個，淘汰品牌123個，調整率達70%以上。全場七大品類均完成20%以上的增幅，和最低毛坪較去年增長26%和13%。
兩個工程兩手齊抓?！按蛟?0個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌完成了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。
擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上一直保持區(qū)域優(yōu)勢。
二、服務體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然
11年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務”體系，在一線員工中開展“服務意識”的大討論。對商場硬件設備進行了全面維修和整改，使賣場形象面目一新。
三、“執(zhí)行”觀念深化人心，人力資源不斷挖潛。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，觸及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。
11年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題：
問題一：經營結構與發(fā)展目標不協(xié)調的狀況依然特別明顯。
問題二：對市場形式的預見性與詳細經營舉措施行之間存在矛盾。
問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。
問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。
問題五：全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。
問題六：供應商渠道的整合在11年雖有改變，但效果并不明顯。
11年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標
以春節(jié)營銷工作為先導，全面施行旺季市場經營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經營目標的順利完成。
二、準確把握市場定位，施行差異化經營
略微調高經營檔次，跟青商、徐東、銷品茂施行整體錯位，打造區(qū)域時髦百貨。特別是在區(qū)域市場內完成主流品牌經營的格局。
商場運營心得體會總結篇七
隨著商業(yè)行為的不斷發(fā)展，商場運營管理成為了現(xiàn)代商業(yè)中不可或缺的一環(huán)。通過不斷地學習與實踐，我積累了一些關于商場運營的心得體會。在本文中，我將結合實際案例，從員工管理、市場定位、服務質量、營銷策略和設計布局等方面，探討商場運營的關鍵要素和重要技巧。
首先，員工管理是商場運營中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。在商場中，每個員工都是企業(yè)形象的代表，他們的態(tài)度和服務水平直接影響顧客的體驗。因此，建立一個團結協(xié)作的團隊變得至關重要。首先，要重視員工培訓，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務技能。其次，要建立公正的激勵機制，激勵員工提高工作效率和質量，提高顧客滿意度。此外，要明確員工的責任和權利，建立起良好的內部溝通機制，保持員工之間的良好關系。只有這樣，才能夠培養(yǎng)出高素質的員工隊伍，提升商場的整體競爭力。
其次，市場定位是商場運營中的核心要素之一。市場定位不僅決定了商場的產品布局和定價策略，還直接影響商場的內外形象。要做好市場定位，首先我們要明確商場的定位目標和核心競爭優(yōu)勢，確定適合目標消費者群體的產品系列和價格等方面的策略。其次，我們要了解目標消費者的需求，并根據(jù)這些需求靈活地調整商場的產品和服務。同時，還要關注市場的變化，及時調整市場定位和策略。通過科學合理的市場定位，商場能夠吸引更多的目標消費者，提高銷售額和市場份額。
另外，服務質量是商場運營中重要的一環(huán)。優(yōu)質的服務能夠提高顧客的滿意度和忠誠度。要提供高質量的服務，我們要從員工和管理兩方面入手。首先，員工要樹立服務至上的理念，并且通過培訓提高服務意識和服務技能。其次，要建立完善的反饋機制，及時了解顧客的意見和需求，并快速解決問題。此外，還要關注細節(jié)，精心設計和布置商場的服務環(huán)境，為顧客提供舒適的購物體驗。通過提供優(yōu)質的服務，商場能夠樹立良好的品牌形象，吸引更多的消費者前來購物。
再次，營銷策略是商場運營中的重要一環(huán)。運用有效的營銷策略能夠吸引更多的顧客，提高銷售額。首先，要做好市場調研工作，深入了解目標顧客的需求和消費習慣，根據(jù)市場調研結果制定針對性的營銷策略。其次，要注重品牌建設，通過品牌宣傳和推廣增加品牌知名度和影響力。同時，要善用各種媒體渠道，進行市場宣傳活動，擴大商場的影響范圍。此外，還要積極與周邊商戶合作，進行聯(lián)合營銷，共同吸引顧客。通過精心策劃和實施營銷策略，商場能夠取得更好的市場效果。
最后，在商場設計和布局方面也有很多值得注意的地方。商場的設計和布局不僅要滿足產品展示和銷售的需求，還要提供一個舒適、便捷的購物環(huán)境。首先，要合理規(guī)劃商場的空間布局，根據(jù)不同的產品分類和消費者需求，將不同的商店進行合理分類和分區(qū)。其次，要注重商場的裝修和陳設，創(chuàng)造出吸引顧客的環(huán)境氛圍，提升商場的品味和檔次。同時，要關注商場的細節(jié)設計，包括燈光、音樂、氣味等，這些細節(jié)能夠為顧客帶來更好的購物體驗。通過用心設計和布局，商場能夠為顧客提供舒適、愉悅的購物環(huán)境，提升消費者購物的滿意度。
綜上所述，商場運營是一個綜合性的項目，需要全面考慮員工管理、市場定位、服務質量、營銷策略和設計布局等方面的因素。只有通過不斷地學習和實踐，不斷總結經驗，我們才能夠不斷提升商場的運營水平，滿足顧客的需求，取得更好的商業(yè)效益。
商場運營心得體會總結篇八
商場運營是一個龐大而復雜的系統(tǒng)工程，涉及到物流管理、人員管理、銷售推廣、供應鏈等諸多方面。在這個競爭激烈的時代，商場運營對于商家來說是至關重要的。本文將從物流管理、人員管理、銷售推廣、供應鏈、以及總結與建議等方面，分享筆者對商場運營流程的心得體會。
首先，在物流管理方面，商場運營需要建立高效而精確的物流體系。這涉及到貨物的進貨、儲存、上架和銷售等環(huán)節(jié)。在實際操作中，我們應注重貨物進貨時的質量檢驗，確保貨物的品質符合標準。同時，合理規(guī)劃倉儲空間，進行分類儲存，便于貨物的快速撿揀和上架，提高銷售效率。此外，商場還需與各個供應商建立緊密的合作關系，確保貨物能夠及時到位，以滿足客戶的需求。
其次，在人員管理方面，商場運營需要合理分配人力資源，提高人員的工作效率和滿意度。對于不同的崗位，需要制定明確的工作責任和績效指標，確保每個員工都能清楚自己的工作職責。培訓也是人員管理中極為重要的一環(huán)，商場應該定期舉行員工培訓班，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。此外，在人員招聘上，商場還要注重員工的素質和適應能力，以及與企業(yè)文化的契合程度。
第三，在銷售推廣方面，商場運營需要制定有效的銷售策略和推廣方案。首先，要了解并分析目標客戶的需求和購物習慣，進而設計出符合其需求的產品和服務。同時，商場運營需要加強與相關品牌的合作，舉辦促銷活動，提供折扣和優(yōu)惠，吸引客戶消費。此外，商場還要注重營銷手段的創(chuàng)新，如利用社交媒體平臺進行線上推廣，增加品牌曝光度和影響力。
第四，在供應鏈管理方面，商場運營需要與供應商保持良好的合作關系，確保貨源的穩(wěn)定和品質的可靠性。商場應與供應商簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。同時，商場還要定期與供應商開展供應鏈會議，分享市場信息，提供反饋和改進意見，共同推動供應鏈的發(fā)展和升級。通過加強供應鏈管理，商場能夠實現(xiàn)貨物的及時補貨，降低庫存風險，提高銷售效益。
最后，在總結與建議方面，商場運營需要不斷總結經驗教訓，找出問題并加以改進。應該建立完善的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，收集并分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時發(fā)現(xiàn)問題和機會，為商場決策提供依據(jù)。同時，商場也應注重顧客的意見反饋，傾聽和關注客戶的需求，適時調整經營策略。最后，商場需要關注行業(yè)動態(tài)和市場競爭狀況，及時調整自身的優(yōu)勢及特色，以保持競爭力。
綜上所述，商場運營流程涉及到物流管理、人員管理、銷售推廣和供應鏈等多個方面，需要綜合考慮各個環(huán)節(jié)的協(xié)調與創(chuàng)新。通過合理規(guī)劃與管理，商場可以提高經營效率，滿足顧客需求，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展和利潤增長。
商場運營心得體會總結篇九
第一段：商場運營的重要性
商場作為一個集購物、娛樂、休閑、用餐等多種功能于一體的綜合性場所，已經成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。有效的商場運營能夠提供良好的購物環(huán)境和服務，吸引顧客前來消費，促進消費者滿意度提升，從而為商家創(chuàng)造更大的利潤。
第二段：運營商場的核心任務和策略
運營商場需要制定清晰的核心任務和策略，以滿足不同群體消費者的需求。核心任務可以是以銷售為導向，通過提供優(yōu)質的商品和卓越的服務來吸引消費者；也可以是以服務為導向，注重為消費者提供便利、舒適和愉悅的購物環(huán)境。制定明確的策略，如低價策略、品牌策略、促銷策略等，可以幫助商場有效吸引顧客，并提升競爭力。
第三段：商場布局和設計的重要性
商場的布局和設計是決定消費者進入商場后第一印象的關鍵環(huán)節(jié)。一個合理布局的商場能夠讓消費者快速找到店鋪和商品，提高購物效率；而一個美觀大氣的商場設計能夠給消費者留下深刻的印象，增強商場的吸引力。因此，商場運營者需要注重商場的整體布局和設計，以提升消費者的購買欲望。
第四段：完善的服務體系
提供良好的服務是商場運營的關鍵環(huán)節(jié)之一。消費者在商場購物時，除了追求物品的質量和價格之外，更加看重的是商場的服務質量。商場運營者可以通過培訓員工、完善退換貨政策、提供貼心的售后服務等方式，提升服務質量，提高顧客滿意度。只有顧客滿意，才能保證商場的長期經營。
第五段：利用科技提升運營效率
隨著科技的不斷發(fā)展，商場運營者可以充分利用科技手段來提升運營效率。例如，可以利用大數(shù)據(jù)分析來了解消費者的購物喜好和消費行為，有針對性地進行商品組織和推廣；還可以利用無人值守購物系統(tǒng)和移動支付等科技手段，方便消費者的購物體驗。科技的運用不僅可以提高運營效率，還能夠增加商場的創(chuàng)新力和競爭力。
結尾段：商場的運營需要全方位的考慮，才能更好地吸引消費者、提高經營效益。未來商場的運營趨勢將更加注重以服務為導向，利用科技手段提升運營效率，并提供個性化的購物體驗。通過不斷改善和創(chuàng)新，商場運營者可以為消費者提供更好的購物場所，促進商場的長久發(fā)展。
商場運營心得體會總結篇十
在商場國慶運營期間，我有幸參與了我所在商場的運營工作。通過這段時間的親身經歷，我深深地感受到了商場的運營需要的巨大團隊協(xié)作和策劃能力，同時也收獲了一些寶貴的經驗和體會。以下是我對商場國慶運營工作的心得體會。
首先，為了能夠順利開展商場國慶運營活動，前期的策劃非常關鍵。我們的團隊提前幾個月就開始進行策劃，確定主題和要進行的活動，制定詳細的計劃和時間表。在策劃過程中，我們充分考慮到了顧客的需求和商場的特點，精心設計了一系列吸引消費者的活動。這一切的付出是為了能夠在國慶期間吸引更多的顧客，提升商場的知名度和銷售額。
其次，團隊的協(xié)作能力對于商場的運營來說至關重要。在國慶運營期間，商場內的各個部門需要緊密合作，密切配合。只有通過充分的協(xié)作和溝通，才能確?；顒幽軌蝽樌M行。在我所在的商場，我們設立了一個專門的運營團隊，由各個部門的負責人組成，每個人都有明確的職責和分工。團隊成員之間的協(xié)作配合非常默契，以至于整個運營過程中沒有出現(xiàn)重大的問題。通過團隊的協(xié)同努力，我們成功地吸引了許多顧客，取得了較好的運營效果。
第三，商場國慶運營活動的成功離不開各種營銷手段的運用。個別活動雖然效果不錯，但若沒有足夠的宣傳和推廣，很可能會流于形式，無法達到預期效果。所以，我們在策劃活動的同時，也考慮到了營銷手段的運用。我們制作了精美的海報和宣傳冊，廣泛分發(fā)到商場的各個區(qū)域，并通過社交媒體和廣告渠道進行宣傳。此外，我們還與商戶合作，共同舉辦一些聯(lián)合營銷活動，實現(xiàn)互利共贏。這些營銷手段的運用讓更多的人了解到了商場的活動，吸引了更多的人前來消費。
第四，提升顧客體驗是商場國慶運營的關鍵。商場的運營不僅僅是吸引消費者，更重要的是要給消費者提供優(yōu)質的服務和體驗，讓他們有愉快的購物體驗。在國慶期間，我們商場加強了消費者服務，增派人員對顧客進行引導和咨詢，提供專業(yè)的解答和建議。我們還提供了一些特別的活動，如抽獎活動、禮品贈送等，讓顧客有更多的參與感和獲得感。這些措施不僅增加了顧客的黏性和忠誠度，還提升了商場的形象和品牌價值。
最后，商場國慶運營工作的經驗教訓是我們進一步提升運營能力的重要依據(jù)。通過運營活動的整個過程，我們不斷總結和反思，找到了一些不足之處，并及時進行調整和改進。例如，我們發(fā)現(xiàn)了一些營銷手段的不足，如宣傳覆蓋面不廣、宣傳渠道選擇不當?shù)?，并及時做出相應的改進。通過經驗教訓的總結和反思，我們對商場的運營更加熟悉，也更有信心和能力在今后的工作中取得更好的業(yè)績。
綜上所述，商場國慶運營雖然充滿了挑戰(zhàn)，但也給我們帶來了許多寶貴的經驗和體會。通過細致的策劃、團隊的協(xié)作、營銷手段的運用、顧客體驗的提升以及經驗教訓的總結和反思，我們可以進一步提升商場的運營能力，實現(xiàn)更好的商業(yè)效益和顧客滿意度。希望在今后的工作中，我們能夠不斷進取，為商場的發(fā)展做出更大的貢獻。
商場運營心得體會總結篇十一
xx年春節(jié)后，我依舊負責xx市場大廈的各項經營工作，在與**的配合下經歷了節(jié)后淡季各商戶的經營困境租金難收、托管員工因季節(jié)性原因大量減員等很具挑戰(zhàn)性的問題，通過這些問題的解決，使自己對我市的服裝零售行情、市場大氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高。通過與各商戶的調解工作的接觸，協(xié)調能力得到了進一步的鍛煉。為了適應不斷變化的情況，配合公司的整體規(guī)劃對xx市場進行了一定的布局調整。3月份xx市場超市開始構想到4月份開業(yè)，自己全身心的投入到了籌建工作中，人員招聘、業(yè)務培訓、貨架安裝、商品上架到日常經營維護，在老總的關心下，公司各方的支持下，在劉總與李店的指導下，xx市場超市得以平穩(wěn)的發(fā)展與過渡，自己對超市最新的業(yè)務知識又得了系統(tǒng)的強化。
負責xx市場期間，盡力維護了各項經營活動的正常運轉，沒有發(fā)生意外的突發(fā)事件。但xx市場的整體潛力沒能全部發(fā)揮發(fā)來產生效益是事實，雖然xx市場的發(fā)展有各方面的客觀環(huán)境不成熟的制約，但xx市場的潛力沒能全部發(fā)揮自己有很大的責任。這也顯出了自身能力的局限，這是在xx市場工作得到的最深刻認識。同時，xx市場各種困難壓力的經歷，使自己的心理素質得到極大的提高，面對再大的困難與壓力，我都不會退縮逃避，能夠從容冷靜的去面對解決，這是我在xx市場工作得到的收獲。
6月份因工作的需要，我被調到xx超市任店面經理兼非食品經理。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。
雖然自開業(yè)就加入了xx超市這個大家庭，對xx超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學習，積極看書報文章，虛心向**請教。一方面加強溝通了解實際情況，向食品、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通，與非食品組長**深入交流。在短時間內與相關主管建立了溶洽的工作關系，負起了店面值班經理的職責。與柜組長一起對非食品的人員進行了整頓培訓，對商品的規(guī)劃與陳列作了調整，經過非食品員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。在文娟升任非食品采購后，我兼起了非食品的組長，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關心支持下，全組員工齊心努力，非食品的進步得到了公司的認可。
商場運營心得體會總結篇十二
歲月匆匆，眨眼間xx年就揮手告別了，又迎來了嶄新的xx年，回顧xx年，幾多耕耘，幾多收獲，現(xiàn)做工作總結如下：
我公司局域網（intranet）相對于一般公司來說，稍顯復雜，公司分別使用了電信和網通兩套寬帶，我來公司前，兩套寬帶各自獨立運行，互不相連。這樣的布局有很多缺點，比如一條線路出故障，會導致此線上部門網絡全部中斷，另一條線路無法補充進來，從而很大程度影響公司各部門正常工作。另外一個問題是貧富不均，各部門使用線路負荷需求不一致，工作站點也不一樣，需求量大的，電腦多的帶寬反應遲鈍，經常堵塞，也大大影響了工作效率。
針對這種情況，我改善了線路分布情況，制作了新型連接線，帶寬要求高的設計部、報紙排版等部門分配使用了高帶寬，相對穩(wěn)定的電信寬帶，而工作機器少的區(qū)域使用網通寬帶，一旦電信或網通的某一條出現(xiàn)故障，另一條線路立刻帶動全部電腦，從而不影響各部門的.正常辦公效率，此后公司很少出現(xiàn)因為某些網絡故障導致停工的現(xiàn)象發(fā)生。
來公司這半年多，先后制作了《公司門戶網站》、《都市交友網》、《都市人才網》、《都市廣告網》、《手遞手傳媒》、《都市折扣網》六個網站，其中尤以人才網和廣告網修改和完善較多。目前除了折扣網和廣告網外，其他網站已初具規(guī)模，已經對外公開。
目前正式開始運營的只要都市交友網，傳統(tǒng)媒體亞太都市報上定期刊登交友信息和廣告。網絡媒體上也以免費方式發(fā)了不少帖子，主要目標集中在張家口當?shù)氐恼搲?，百度吧等。目前注冊人?shù)正在緩步增加中，注冊會員現(xiàn)在已經有30人左右，預計xx年有望突破200人。
順利與公司其他部門配合，完成公司主管交代的其他任務。
轉眼之間，20xx年已接近了尾聲，回顧過去的xx個月，自己得到了快速地成長，無論是工作表現(xiàn)還是業(yè)務水平都有了很大的提升。取得這一成績不僅得益于自己的努力工作，更得益于部門領導及各位主管對我殷切教導和細心培養(yǎng)。能榮幸地被評為“四季度勞動競賽的明星員工”榮譽稱號我感到驕傲與自豪。
商場運營心得體會總結篇十三
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時間一晃而過，彈指之間，_年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
一. 工作中取得的收獲主要有：
1, 在商場開業(yè)前夕,跟進商場開荒工作,并初步熟悉商場物業(yè)管理基本知識.努力為商場開業(yè)做前期工作.
2, 配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛(wèi)生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場,辦公室等衛(wèi)生情況.進行考核與監(jiān)督.
3, 在上級領導的指導下,負責跟進商場開業(yè)后每個活動工作.令活動順利完成.
4, 與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置
5, 根據(jù)上級領導給予策劃工作,努力完成上級領導的計劃內容
二. 工作中存在的不足當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：
2, 對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行
3, 對管理商場物業(yè)還不夠成熟,這直接影響工作效果
4, 工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏
5, 辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等
三. 堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一原則:
營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現(xiàn)場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業(yè)現(xiàn)場的各類問題。在走動中去發(fā)現(xiàn)問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現(xiàn)場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現(xiàn)場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。
四, 加強企業(yè)精神文明建設，努力提高服務水平。
1, 針對商場新開業(yè)，新員工大批增加的情況，為保證服務質量:
3, 弘揚傳統(tǒng)，助人為樂。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境
明年工作計劃:
_年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領導給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，一定能在_年做出更好的工作成績。
商場運營心得體會總結篇十四
我從20xx年x月加入xx商業(yè)連鎖集團有限公司，成為一名公司旗下崇尚百貨xx店的一名營運課長，我感到非常榮幸。深感自己是一名最終端的經營者。主要職責是，維護整個一樓現(xiàn)場經營秩序的有序運行。具體日常工作內容，主要有員工規(guī)范管理，商品售后服務等。
20xx年來，在各位領導的`關心，同事們的支持配合和員工的通力協(xié)作下，較好地履行了自己的工作職責，并成功把某某品牌服裝招商進?；就瓿闪祟I導交辦的各項任務。
俗話說“隔行如隔山”。如何做好樓層主管，對我來說依然是一個全新的課題。為此，我要不斷學習，充實自我，做到干一行，愛一行，專一行，一方面要讀好無字之書。還要虛心向領導，同事，員工學習。學習他們的專業(yè)知識，工作方法，營銷技巧。
為人處事藝術等。同時在日常生活中堅持“多看，多聽，多想，多做。”通過學習與實踐的有機結合，逐步提高自身理論和業(yè)務素質.
注重規(guī)范管理，提高員工整體素質.今年來，專柜的營業(yè)員調動頻繁，新員工對商場紀律和經營業(yè)務不夠熟悉的狀況。我在平時的工作中，加強了監(jiān)督與執(zhí)行力度。特別是一樓中廳的羽絨服專柜，營業(yè)員多數(shù)是臨時招來的，人員調動特別勤。這些新員工紀律意識淡薄，上班竄崗，吃東西，帶小孩現(xiàn)象時有發(fā)生。我從開始的提醒，到警告，最后的罰款來提高員工的紀律意識。使部分新員工較快地進入工作角色，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，維護了商場的良好形象。
加強現(xiàn)場巡視，保證經營秩序良好。樓層主管的工作就是現(xiàn)場，工作內容非常具體，瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責任心，保證經營現(xiàn)場對各種具體，瑣碎的工作當場進行解決。使營業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購空間。
堅持公正，合理，靈活對待商品投訴事件。商品存在的問題，要做到有章可依。即要維護消費者中良好口碑，同時盡可能做到代理商的理解與支持。在這半年中，我也處理過幾次投訴事件，基本上都能讓顧客和代理商協(xié)商解決成功。每次解決成功一次投訴，我的心里充滿成就感，自己的努力沒有白費。
商場運營心得體會總結篇十五
通過20xx年后半年我們對全國的商業(yè)模式進行的考察了解到，沈陽一些商場模式讓我們深受啟發(fā)，很值得我們學習和借鑒、這一點我們企劃部已經開始學習和貫徹《商業(yè)4t營銷理論》。把我們20xx年商場文化主題巡展及商場美陳裝飾的前期活動做了梳理：
1、引進大連幾家專業(yè)從事展覽器材及展品租賃的供應商，以節(jié)省20xx年商場美陳的投入；對3月份店慶時期舉辦的“中國船文化”主題展覽做好提前量工作，確保整個展具和展品的按時到位。
3、確定20xx年整個年度的文化主題，對于20xx年幾個重要節(jié)日（如春節(jié)、三八、五一、國慶、元旦等），將圍繞年度文化主題確定各大節(jié)日的主題，同時增加了“七一”和“八一”兩大節(jié)日。組織各種革命歷史題材的主題展覽，致力于打造非盈利性的文化互動體驗平臺，以拉伸品牌形象，強化品牌的正能量。
縱觀全國大型商業(yè)廣場及連鎖集團的商業(yè)營銷模式，幾乎千篇一律。如何在眾多商家、眾多活動中做出突破，吸引更多的消費者，創(chuàng)造更多價值才是我們20xx年第一季度工作的關鍵所在。借鑒萬達的成功模式，在20xx年第一季度，借助商場店慶契機舉辦文化主題巡展活動，以提高商場知名度，達到促進銷售的目的。
1、整體策劃以4t商業(yè)營銷模式為基礎，在策劃方案中融入各種展覽，旅游，文化教育等諸多元素。并將原來的美陳的投資大量壓縮，全部展具采用租賃的模式。
2、3月份是購物廣場x周年慶典，企劃部主要圍繞文化主題巡展活動開展工作，以周年店慶為契機，推出“中國船文化”主題展覽活動，旨在將以往的以直接利益為主導的策劃重心，轉向以公益性服務為重心的休閑體驗模式。以文化貫穿商場店慶活動始終，并巧妙的植入品牌營銷，通過文化整合，營造出一個輕松愉悅的休閑體驗購物環(huán)境，提升商場的知名度，促進銷售。待店慶活動結束后再對活動進行分析總結，為20xx年年度文化主題巡展活動的策劃提供依據(jù)。
3、整體dp點美化原計劃在廣告公司的訂做，目前通過友好協(xié)商已解除合同。我們正在擬定計劃，派人去大連協(xié)商進行統(tǒng)一采購，經過測算比原計劃投資節(jié)省一半。
5、整頓購物廣場廣告：20xx年2月大部分商戶的合同需要續(xù)簽，3月開始針對商場內部和外部的所有廣告位進行清點，對已經到期的進行續(xù)簽，撤場的進行轉售，破舊的進行更換。提升商場的形象，增加商場的廣告收入。
6、創(chuàng)辦《文化新世界》雜志
企劃部與大連展覽公司合作，以4t商業(yè)營銷模式為基礎，以20xx年年度文化主題巡展活動為題材，出版發(fā)行《文化新世界》雜志，服務商場商戶，提升商場在行業(yè)的影響力。
1、完成對勞動合同已到期員工的續(xù)簽工作，完善公司的用人制度，根據(jù)公司組織構架適時招聘優(yōu)秀人才，加大人才儲備。
2、完善工裝管理制度，確保工裝制度的執(zhí)行力度。
3、完成對社會保險的年審工作，按時制作公司考勤表及薪酬支付表，完善績效考核制度，完成領導交辦的其他工作。
4、適時組織員工培訓及戶外活動，增強團隊凝聚力，加強企業(yè)文化的建設。
1、物業(yè)部協(xié)助企劃部做好3月份商場慶典的各項工作。保證在文化主題巡展舉辦期間各項設施設備的正常運行。并配合好商場展陳布置工作?；顒悠陂g與路政，執(zhí)法部門的協(xié)調。
2、做好商場節(jié)日期間的消防安全檢查，對商場進行全方位的消防隱患的檢查并督促其即使整改和排除。
3、提前檢查商場44臺空調機組的檢查，管道的清理。
4、日常各項辦公設備設施的維修和更換。
商場運營心得體會總結篇十六
經過前一段時間的工作和大干50天的拼搏，我們預計完成全年銷售毛利平均計劃的x%，實際完成了x%，有近50%的銷售小組都已超額完成。排名前三位的部門是：生鮮部完成了105%，食品部102。7%，百貨部98。9%。
xx年兩節(jié)銷售額計劃的完成，這樣的業(yè)績凝聚著全體干部員工的智慧和心血，在此，我謹代表xx百貨向大家表示衷心的感謝和崇高的敬禮！下面就簡要總結一下xx年度兩節(jié)銷售的主要工作：
由于經濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化，今年的商品的結構、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經理始終把商品結構調整、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。各部門經理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析，對商品的.結構、庫存進行了更加詳細的分析，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結構的調整、抓好庫存管理。
1、生鮮部：部經理與各組組長開會交談，研究要貨方案，最終的要貨量基本上是準確的。為了吸引更多的顧客，部經理與供貨商勤溝通，基本做到了進價最低、售價低于興隆的進銷策略。另外還補充了不少新產品，例如糕點組的北京特產糕點、糯米糍；干果組的紅泥花生，低價位的冰糖、葡萄干；香腸組的十元一只的溝幫子熏雞、錦江香腸等等，都提高了銷售。
2、食品部：根據(jù)今年的實際情況，調整了上貨量，啤酒、中低檔白酒、禮包系列按去年的75%；茅臺、五糧液、劍南春等高檔酒按去年的50%；食用油隨進隨買、調料飲料寧多毋少。兩節(jié)過后，看這個比例是正確的。為豐富商品品種，提高競爭力，又新進了黃金酒、進口品客薯片、好友趣系列薯片，吊爐花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、嬰兒顆粒面等等。
3、百貨部：部經理與各個小組分析現(xiàn)有的庫存情況，經營情況，準確要貨，保證了節(jié)后庫存商品，無大量積壓、無斷檔現(xiàn)象。根據(jù)民俗，中國人在春節(jié)有更換生活日用品的習慣，百貨部將日用碗的種類達到了100多個品種，筷子達到了50多種，菜板規(guī)格40多種，不銹鋼、塑料盆60多種，使銷售得到平穩(wěn)上升。
4、針紡部：與廠家溝通，爭取了一些特價商品：床上用品組的“108”元特價雙人被，銷售了近300條，并帶動了其它商品的銷售。
5、鞋部：加強與各個聯(lián)銷商、供應商的協(xié)調，爭取更多的優(yōu)惠政策和促銷資源。例如童鞋組新組裝了一套貨柜，改變了形象，增加了銷量，平均完成計劃的108。1%。
6、服裝部：因原材料價格上升，商品價格偏高，購買力下降，整個服裝行業(yè)都顯得冷清，各廠家銷售都較去年直線下降，部經理與營業(yè)員每天考查市場，共同分析、探討。童裝組的天津童裝成了主打商品，價格適中、適合運動。又進了一種時尚的款式，使得童裝銷售非常樂觀，完成了計劃的91。3%。
商場運營心得體會總結篇十七
金桔掛枝，寒雪送瑞，20xx年的腳步即將邁過，不知不覺中，我來到***工作已經大半年了。***，為我們每個員工提供了展示自己的平臺，在***這個集體里，我深深感受到，同事之間的團結友善，工作崗位的緊張快樂，日常生活的互助關愛。作為一名員工，我付出了辛勤與努力，收獲了成就與快樂。在這里，我取得了工作經驗，學到了很多新的知識，了解了賣場的工作流程，也熟悉了賣場管理規(guī)范;我學會了人與人之間的交往，如何尊重領導，服從分配，愛護員工，善待同事;在這年終歲初之際，總結過去，展望未來，讓大家一起分享各自的收獲，使我們能夠互相滲透各自成功的經驗和不足，挖掘潛力，爭取新的發(fā)展和進步，為20xx年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
基層管理人員的工作，千頭萬緒，瑣碎而繁雜，回顧今年所做的工作和取得的成績，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是工作中加強學習，提高個人素質。
俗話說“隔行如隔山”。如何做好樓層主管，對我來說依然是一個全新的課題。為此，我在工作中不斷學習、充實自我，做到干一行，愛一行，專一行。首先是要讀好無字之書，向公司的領導、同事和員工學習，學習他們的工作方法，管理的技巧，為人處事藝術等。其次是在日常生活中堅持“多看，多聽，多想，多做”，通過學習與實踐的有機結合，逐步提高自身理論和業(yè)務素質。第三是一直保持著一份火熱的工作熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，管理者的言行和規(guī)范，也直接影響商戶們的工作激情。作為一名賣場的管理人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中去。雖然自己做主管時間不算太長，自身的素質和管理水平還不是很高，深知要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著***購物廣場的整體形象。一個賣場的正常運轉除了其系統(tǒng)、科學的管理制度外，更重要的是與賣場管理人員執(zhí)行能力，嚴格監(jiān)督密不可分。在最短的時間內，我熟悉了***賣場的基本管理程序，從營業(yè)前的晨會、迎賓到營業(yè)中的巡場再到打烊前的送賓及每周的周分析、周總結，并能夠針對***企業(yè)的特點，對這一程式化的管理模式創(chuàng)造性運用，確保在值班時讓賣場在有條不紊中運行。
二是注重規(guī)范管理，提高員工整體素質。
***購物廣場還處于發(fā)展的初期，一切都是百廢待興，在工作中會遇到很多新情況新問題。例如，專柜的營業(yè)員調動頻繁，新員工對商場紀律和經營業(yè)務不夠熟悉的狀況等。我在平時的工作中，一貫強調人性化管理，同時也不斷加強監(jiān)督與執(zhí)行力度。針對很多專柜導購是臨時招聘而來，人員調動特別勤，新員工紀律意識淡薄，上班遲到、竄崗、吃東西、帶小孩現(xiàn)象時有發(fā)生這些現(xiàn)象，我首先是從嚴格要求自己，身先士卒開始。先是做到自己不遲到早退，嚴格遵守商場的規(guī)章制度;平時多和員工們接觸，盡量幫助他們解決所遇到的問題和困難，拉近和他們的情感距離;絕對杜絕吃拿卡要、占小便宜等不良風氣。通過在員工中樹立起良好，來感化和影響員工，樹立管理的威信。沒有規(guī)矩，不成方圓，以規(guī)范管理員工也是商場有序高效運營必不可少的手段。從工作以來，作為基層的管理者，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題，以此，我和其他的同事，都在不斷完善各種管理規(guī)章和方法，并真正貫徹到行動中去，嚴格督促員工按制度行事。通過多用提醒，少用警告，慎開罰單的方法，不斷提高員工的紀律意識，使部分較為疲沓的員工也能較快地進入工作角色，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，同時維護了賣場的良好形象。
三是加強現(xiàn)場巡視，保證經營秩序良好。
主管的工作就是現(xiàn)場，工作內容非常具體、瑣碎。這就要求自己必須有較強的責任心，保證能在經營現(xiàn)場對各種具體、瑣碎的工作當場進行解決，確保營業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購物空間。身為主管，我在工作中非常注重對各品牌商品進行各方面的了解，比如，某品牌市場效應、風格、定位、成分、價位等等。品牌里面的學問很大，一個商品銷售好不好取決于各方面的因素，我們做購物中心就一定要了解這些因素，才能盡可能的避免一些問題，提高銷售，創(chuàng)造更大的利益。在自己理解掌握銷售知識的基礎上，我平時也積極為樓層的商戶經營銷售提出意見和建議，獲得了很多商戶的認可。
四是堅持公正，合理，靈活處理樓層的各種事件。
樓層的事件主要有三類：一是***購物中心與商戶員工的利益矛盾;二是商戶之間、員工之間的利益關系;三是賣場、商戶與消費者之間的矛盾沖突。作為***集體的員工，我首先是要維護***集團的利益放在第一位，在保證集團利益的前提下，兼顧商戶利益，在集團于商戶之間起到橋梁溝通的作用，盡量做到兩者雙贏。
商場運營心得體會總結篇十八
第一段：引言（150字）
國慶節(jié)是中國人民隆重慶祝的日子，也是商場運營者緊鑼密鼓的繁忙時刻。以往的國慶假期，我作為商場運營主管，積累了一些寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將結合自身經歷，分享商場國慶運營的體會和心得。
第二段：提前準備（250字）
在商場國慶運營的工作中，提前準備是至關重要的。首先，我們需要制定一個詳細的工作計劃，明確每個崗位的職責和目標。其次，要提前與商場內的各個商家進行溝通和合作，確保他們也做好了相應的準備工作，以提供良好的服務和商品。最后，我們還要預先做好人員的調配和培訓，確保每個員工都清楚自己的職責和工作流程。
第三段：精心策劃（250字）
在商場國慶運營中，精心策劃是取得成功的關鍵。我們根據(jù)商場的特點和消費者的需求，制定了一系列促銷活動和禮品贈送計劃。例如，我們舉辦了抽獎活動，吸引顧客參與并提高他們與商場的互動。我們還開展了購物滿額贈送禮品的活動，讓顧客感受到實實在在的優(yōu)惠和驚喜。此外，我們還邀請了一些有特色的表演團體和名人，為商場增添節(jié)日氛圍。
第四段：細致服務（250字）
細致周到的服務是商場國慶運營中不可或缺的一環(huán)。我們增加了工作人員的數(shù)量，保證能夠及時為顧客提供幫助和咨詢。我們的員工接受了禮儀和服務技巧的培訓，提升了專業(yè)素質。在人流量較大的時段，我們設置了服務站點，為顧客提供休息、充電和嬰兒看護等服務。此外，我們還購置了防滑地墊和安全標識牌，確保顧客的安全。
第五段：總結和展望（300字）
總結這次商場國慶運營的經驗和心得，我們發(fā)現(xiàn)，提前準備、精心策劃和細致服務是取得成功的關鍵。通過這些措施，我們不僅提高了商場的知名度和聲譽，也擴大了顧客的消費規(guī)模和忠誠度。同時，我們也收獲了許多寶貴的反饋和意見，這將對我們未來的運營工作有著重要的指導意義。展望未來，我們將進一步完善商場的服務流程和提升員工的綜合素質，持續(xù)提高顧客滿意度和忠誠度。
結束語（100字）
商場國慶運營的心得體會是我們寶貴的財富，它們在未來的工作中將繼續(xù)發(fā)揮重要作用。通過總結和反思，我們不斷完善和提升，共同創(chuàng)造更加美好的經營環(huán)境和顧客體驗。相信在我們的努力下，商場國慶運營的效果將會越來越好，為我們的商場和顧客帶來更多的價值和快樂。