總結是對過去所做的事情進行反思和評估，是我們成長的重要一環(huán)。需要有明確的總結的主題；下面是一些寫作總結的技巧和方法，供大家參考。
京東工作感受心得篇一
結束了四年豐富多彩的大學生活，我憧憬著自己能夠進入一個在社會上有地位、受人尊重、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作。經過努力，終于圓了自己的夢我獲得了xx電網公司賜予的這一就業(yè)機會。在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網公司，榮幸成為xx供電局的一名新員工。
七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網公司在貴陽xx開辦的20xx年新員工培訓班，這是我們大學畢業(yè)參加工作的一個重要轉折點亦是一個新的起點，在短暫的十天時間內我們進行了軍事訓練、電網專業(yè)知識學習以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅強意志。
xx十天的培訓結束，我們緊接著又加入到都勻電網開辦的20xx年新員工生產技能培訓班進行了為期一個月的深入學習。通過20多天的學習培訓，使我對都勻電網有了一個更為清晰的認識。同時也對高電壓設備的基礎知識、油務技術監(jiān)督的分類任務、電氣試驗在電力生產中的應用、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術語、調度自動化系統(tǒng)功能、電力營銷系統(tǒng)的相關知識、電力線載波、光纖通信技術和信息自動化、計量管理所的結構及職能權限、電測量指示儀表的基礎知識、線路管理及輸電線路的基本知識、調度管理的相關知識等有了一定程度的了解。這次學習將對我們今后的工作有著不容忽視的作用。
近兩個月的培訓結束了，我分配到馬場坪供電所見習上班，從事收費工作，剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題，當我耐心向所里面的同事請教時，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過，我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。所里面的每一名同事都極好相處，樂于助人，我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧。
今年下半年，我完成學業(yè)進入了工作中，由一名學生變成了一名工作者，工作幾個月后，我發(fā)現(xiàn)進入工作崗位，要學會承受和自我不斷充實自我，在工作崗位上，不像在學校，有教師的督促和監(jiān)督，在工作中，所有一切都靠自我，要在工作中不斷學習，充實自我。在這幾個月來，我經歷了一名學生到職員的轉變，學會適應從學校到社會的工作環(huán)境。
上班的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是工作生活的全部吧!雖然工作僅有幾個月，但在這段日子里，我卻能夠體會到工作的辛苦，鍛煉自我的意志力，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗無非就是我們所擁有的“無形資產”。
時間過得很快，不知不覺我已經工作三個月了，也學到了很多，雖然是大學畢業(yè)，可是覺得自我什么都不會，不論是專業(yè)知識，還是為人處事。因為自我的原因，有很多事做不好，但我也在努力改正，努力的'學習，期望能在工作中做的在好些。在工作中要有職責感，自我做錯就要自我承擔職責和后果，也許由于自我的不細心，就可能給別人帶來巨大的損失，僅有自我有高度的職責感，才能更好的避免自我無數(shù)的不細心。
在工作中，有時候也會受到批評，雖然被批評是很難受，可是這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的打好基礎。同時，我發(fā)現(xiàn)自我不僅僅在思想上成熟了，在行動上也穩(wěn)重了，讓我學到了很多，也成長了很多，也許，這就是經歷，就是擁有。
總結三個月來的工作，雖然取得了必須的成績，自身也有了很大的提高，可是還存在著以下不足：
一、工作的質量和標準與領導的要求還有必須差距。由于個人本事素質不夠高，工作效率不高。
二、工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感。
三、對全局工作情景掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。
以后我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足，做好本職工作。不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然所以碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。此刻吃的苦，所經歷的一切都是為了以后而服務，未來的苦還很長，沒有三五年的磨練，不多受挫折，那么成功將永遠不會來!所以，趁此刻年輕，多經歷些，經歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長，相信自我，我能夠的，我明白，前面的路十分艱辛，可是，我也會勇敢應對，努力做到。
京東工作感受心得篇二
在xx工作的一年里，讓我學到了很多東西，特別是參加公司在組織的一系列培訓，更是讓我受益匪淺。
有一句話說：如果你從不犯錯，或者從沒有人批評過你，那么你肯定沒進行過任何大膽的嘗試，如果一個人這樣生活，那么他肯定無法發(fā)揮所有潛能。是的，一個人如果從來只知道聽從指揮的做事，只會按部就班地完成任務，那么，也許，他也就只有永遠打工的份。剛進xx是畢業(yè)后，覺得自己除了課本知識，其他就是一張白紙。xx是一個充滿人性化管理的企業(yè)，也是一個發(fā)掘人才和培養(yǎng)人才的地方，在這里，只要你有膽有識，就有你充分發(fā)揮的空間，也正是這樣，我們才深刻體會了各種艱辛，品嘗了各種成功。
喜怒哀樂，人皆有之，可是積極、消極的心態(tài)會給工作帶來截然不同的影響。積極的心態(tài)能過激發(fā)我們的工作熱情，增強創(chuàng)造力，讓我們相信好運氣會促使好事情發(fā)生；相反，消極的心態(tài)則會造成我們缺乏目標，害怕失敗，害怕被拒絕，種種的埋怨和責怪、做事半途而廢，好高騖遠等等。好的公司有好的工作環(huán)境，好的工作環(huán)境會讓人有好的心情，工作效率會達到事半功倍。xx整潔美麗的公司環(huán)境，積極向上的工作氣氛，熱情溫馨的領導員工關系，讓xx更像一大家庭，充滿和諧，讓每個員工都能工作愉快，在這里，工作5年以上的老員工占到了整個員工的60%以上。
一個人只有不斷的提高自身素質，加強專業(yè)知識，不斷進步，才能充分發(fā)揮自己潛能；但一個人的成功不算成功，一個人的管理不算管理，只有加強團隊力量，才能使企業(yè)更加壯大，只有隨著企業(yè)的不斷壯大，我們才能實現(xiàn)我們的個人價值。所以，xx公司在業(yè)余時間開展一系列的培訓，如：技術傳授、企業(yè)管理、交際技巧、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等，促進員工全方面的提高；培訓同時，員工之間還經常展開一些有意義的`討論，如：對新執(zhí)行的員工守則和獎勵辦法的看法和意見，對公司發(fā)展規(guī)劃的大膽設想，對車間現(xiàn)場管理提供更合理化的建議等，不僅讓員工真正融入了公司的大團體，更把公司的人性化、民主化管理落實到了實處。
我為自己能在xx工作而感到高興，也為自己能給xx出力而感到自豪，我相信，xx有這樣的專業(yè)敬業(yè)的領導團隊，有這樣勤奮好學、敬業(yè)愛崗的工作人員，20xxxx一定能超越夢想，成功一定屬于有準備的xx！
京東工作感受心得篇三
初來京東，一切都是陌生而新奇的。公司提供了住宿的地方，是在一所學校的寢室里，而且為我們提供了被子等生活用品，讓我們的生活有了一個保障。其次它自帶有食堂，所以吃飯問題也基本不用愁，中午會給每個人發(fā)放水果或酸奶或是茶葉、奶茶之類的飲品，平常的時候如果餓了，也有免費小零食提供，雖然工作起來基本沒有吃東西的時間，但是這種做法挺讓人感動的。公司的地理位置進行過搬遷：以前是租的場所，有兩處，分為老、新職場，現(xiàn)在就是新蓋的兩棟樓。每個人一個工位、一臺電腦、一部電話、一個耳機就能開始工作了，裝備簡單、齊全而實用。
這些外部條件都打理好了，那么就只需要個人對業(yè)務知識、對工作系統(tǒng)熟練就沒什么問題了。新蓋的兩棟圓餅樓環(huán)境確實很好，雖然高度只有四層，但是很大，公司的上千人都能容納。公司內部還放有很多盆花花草草，主要用來吸收電腦輻射，其次是起到美觀的效果，同時也為現(xiàn)代化的職場環(huán)境增添一絲活力。之所稱它為圓餅樓，是因為它呈餅狀，顯得很可愛。在晚上周圍一片漆黑的時候，樓就會亮起來，一閃一閃的，顏色交錯變化，非常漂亮。
因為這里是京東全國客服中心，所以大多數(shù)人員都是接線的，包括電話客服和在線客服，橫向有行政部、人事部、運營管理部、員工關懷部等，縱向是一線客服、高級客服、主管、經理、高級經理、總監(jiān)。客服里面又包括訂單、售后、pop、團購、審單、投訴等，分工很明確、很詳細，這就是大公司的組織構架，脈絡清晰流暢。我之前所在的小公司，就不一樣了：各種制度都不夠完善，做一件事會牽扯到做很多其它事情，雖然能了解很多，但是做事效率很低。所以大公司、小公司，各有優(yōu)缺點，就看你的性格適合什么樣的環(huán)境了。
在京東除了工作外呢，還安排有其它娛樂性的活動。比如我知道的“年會”，還有類似于“我是歌手”的這種比賽，有情人節(jié)的時候選拔的大眾情人，相親等活動。雖然這些都與我無緣，但感覺公司的娛樂生活還是蠻豐富的，活動中設有抽獎等環(huán)節(jié)，同時因獎品具有很大的誘惑力，所以員工的參與度還是挺高的。公司還建有健身房、瑜伽房等場地，之后還會有ktv、羽毛球館、籃球館等相應組建起來。聽著就覺得特別美好，讓人憧憬與向往。想著以后的工作要是能輕松一些，多一點時間去鍛煉鍛煉身體、放松放松心情，那該件多么愜意的事情！嘿嘿，想的有點多…….
公司的硬件設施越來越好，內部政策也在發(fā)展與完善。從去年開始就新增了許多變化。首先是京東商城的首頁多了一個“閃購”的欄目，閃購的出臺，銷量大大增加，雖然同樣是銷售，但是營銷策略一變化，銷量的變化也是必然的，而且閃購的突出特點是“品牌”、“限時”、“折扣”，剛好符合人們對物美價廉的追求。或許把“閃購”單獨列為一個整體，就是抓住了人們的消費心理。其次是針對收貨環(huán)節(jié)，開箱驗貨政策的調整，京東以前是不能開箱驗貨的，這讓那些貨到付款的消費者很不滿，其實這就是一個信任問題。消費者不想讓錢付了，結果發(fā)現(xiàn)商品沒有保證；商家覺得客戶直接拒收，讓自己白白承擔了運費很不值，因為客戶的要求很多，有時候并不是因為商品質量的問題才導致的拒收，那客戶無理由的拒收，對商家來說就是一個很大的損失。
現(xiàn)在實行了開箱驗貨，其實是網購的一個提升，客戶不喜歡當場就拒收，直接退回，還能保證商品的完好無損性。當然了開箱驗貨是有限制的，驗貨只能驗外觀，對于電子產品，是不能進行使用之類的，而且像特殊商品也是不能打開包裝的。其實只要一個平臺或一個商家有了信譽，消費者是不需要有這樣一個顧慮的，這么大的一個平臺能不去維護消費者的權益嗎？那之后怎么去立足呢？而且并不是只有京東不開箱驗貨，大環(huán)境就是這樣，只是客戶不能理解，在哪兒買的就把抱怨撒在哪兒。但隨著電商的壯大，網購的各種條例、制度的完善，傾向于賣家的天平正在歸于平衡，消費者的權益正在受到重視與保護，相信以后的網購會越來越讓人感到安全和放心。最后就是隨著315新消費者保護法的出臺，各大購物平臺都開始相應作出調整。
為了提高客戶滿意度，也為了能在新消法出來后京東可以順利實施這個政策，京東還率先實施了新消法，以前手機、電腦等電子類產品，電視機、冰箱等家電類商品沒有質量問題是不能退換貨的，但現(xiàn)在很多東西都是可以的，只要保證商品的完好性就行，這為消費者的網購確實帶來了很大的便利，而且還有了保障。所以京東的信譽不僅靠的是產品質量，而且還積極響應國家的政策，保障消費者權益。
來京東工作后，才知道什么叫高效率，以前培訓的時候，主管說這邊是四線的城市，二線的速度，當時還疑惑：這邊是有多高效？真正工作的時候才體會這句話的真正含義，首先每天的電話量要求cph達到12以上，也就是每小時大于等于12個電話，一小時60分鐘，一個電話大約5min左右，其實感覺這個還好，但是如果遇到無理取鬧、蠻不講理的客戶，一個電話就能接10多分鐘、半個小時，有時候你還要給客戶回電告知事情處理的結果，所以這個高度還是不容易達到的。而且總量要求100個以上，每天我們9個小時的班，吃飯、上廁所、喝水算上1個小時，也就是8h的工作時間，所以基本每分鐘都要得到合理的利用。
接完一個電話就要馬上點擊準備，去迎接下一個電話，因為你的話后也不能超標。但是你不是只接電話就可以了，您還要操作系統(tǒng)給客戶解決問題、記錄客戶的問題，所以要做到同步錄入，邊接聽電話，邊打字，保證在掛完電話，你事情也做完了。所以根本沒有消息時間，可能你還有疑惑哪有那么多電話呢？我想說的是電話都接不完，這么大一個平臺，成千上萬的客戶可能在同一時間都遇到了問題，所以不用擔心無電話可接，遇到高峰期的時候，比如“雙十一”，客戶電話根本打不進來，等很久才能打通。你的嘴要不聽的說、手要不斷的打字，可想而知，這是有多忙、多累，而且還要忽略自己的情緒，去安撫客戶的情緒。
下班的時候，你還不能及時下班，還有很多后續(xù)的工作要做，因為你還要去解決客戶的問題，比如去聯(lián)系商家、快遞詢問物流異常的原因；問財務款項為什么客戶還未收到，發(fā)票什么時候開出；問采銷商品什么時候到貨，如何使用，性能怎么樣等一系列的問題，問好了之后還要給客戶回復。同時當客戶的一個訂單處理完的時候，還要對客戶回電進行確認：你是否收到貨了?。磕闶欠袷盏娇铐椓税〉葐栴}，所以一天要工作好長時間。每天早出晚歸的，雖然沒做體力活，但感覺比體力活還累，忙的時候上廁所、喝水都沒時間。有時候也想偷懶，但是各項指標都限制著你，若一有其它狀態(tài)，就能立刻被發(fā)現(xiàn)。這就是大公司的制度所起的巨大作用，這樣的制度讓管理者放心、安心，讓工作人員傷心、痛心！
雖然我們的主要工作是接電話，但是偶爾還要參加培訓，更新、強化業(yè)務知識，防止解答有誤造成投訴。同時每周還要周考，周考不過有補考，雖然我感覺意義不大，但是還是能起到加強的作用?？傊驹跇I(yè)務這一塊兒，會從各方面對你進行考核。最開始培訓的時候，每講完一節(jié)，也都會有考試，測試我們對業(yè)務知識是否掌握牢固，很多人在培訓這一階段就堅持不住了，要離開，覺得太難、太繁瑣，自己勝任不了，然后一部分人走了，一部分人留下了。到了真正接線的時候，難度就更大了，你面對的是真正的客戶，你所掌握的知識也不一定用的到，那叫一個無措、焦急啊，你想為客戶解決問題，但是不知道怎么解決，這種感受會讓人非常難受，在這個時刻，就是大多數(shù)人做不下去的時候，會有大部分人選擇離職，這也是在外人看來京東流失率高的原因，當然了，這完全是個人適應能力的一個問題，并不是公司讓你離開，而且你自己選擇讓自己離開。
我現(xiàn)在已經工作近半年了，也有了想走的打算，但我的離開跟他們的離開就迥然不同了，我對公司的流程、規(guī)定及相關標準、業(yè)務知識基本都熟悉了，遇到相關問題，也基本不在話下，那做著做著就覺得沒勁了，同時也發(fā)現(xiàn)自己好像并不適合這份工作，太穩(wěn)定了，讓生活沒有了激情和斗志，每天就上著這樣的班，拿著變化不大的薪水，日復一日，感覺就在浪費青春和生命。而且越熟悉，越有諸多不滿，對公司制度、對相關規(guī)定有了很多自己的想法，就拿滿意度和電話量來說，每天工作的時候就只抓工作量，但績效考核，滿意度卻占了很大的比重。
滿意度通過關閉事件，然后系統(tǒng)給客戶發(fā)郵件，客戶給你評價得到，然而工作的時間僅僅是用來接電話，關單就需要你抽下班的時間來做，你可以選擇不做，但是沒有滿意度，沒有滿意度也就意味著工資只能拿底薪，所以這不是巨大的坑嗎？嚴重壓榨我們的剩余勞動價值。而且關于客戶對我們滿意度評價的問題，有些時候并不是我們能左右的，客戶抱怨京東制度，也算做對我們的不滿意，這都憑什么，跟我們有半毛錢的關系嗎？而且評價滿意或者一般的時候，客戶的建議就寫不了，評價不滿意的時候才能填寫原因。有的客戶對你的服務還是很滿意的，但又想寫寫自己的想法，那邊就選擇不滿意了。這么明顯的不公平因素要加注在我們頭上，這得多冤啊！比竇娥還冤。無奈的是這種局面你又改變不了，因為不是你的問題，你想去提高也沒辦法。
那我們努力去提高自己的服務，結果又看不到效果，石沉大海，這種吃力不討好的工作還做的下去嗎？對于公司出的關單標準，就算嚴格執(zhí)行了，滿意度我看也不怎么樣了，但你按照自己的方式來吧，公司還不行，說我們的標準都是經過管理層通過各種數(shù)據(jù)驗證總結出來的，你的方式沒有經過實踐檢驗，毫無說服力。這個我承認，但是不管是用何種方式，是不是最終已獲得較好的滿意度為宗旨呢？結果是好的，何必在乎是怎么實現(xiàn)的？后來為了讓這種局面有所好轉，我每天多關單，就算有不滿意度，但是總量多了，那不滿度占的比值就小了，這一矛盾才有所緩解。但我不太喜歡這種做什么事都得按照條條框框來走的模式。這不是我的風格，因此離開，去選擇適合自己性格的工作才是最好的選擇。
以上就是我在公司的所見所聞，所感所悟。雖然工作沒有太大的起伏，但是心理的變化還是顯而易見的。在工作中走向成熟！
京東工作感受心得篇四
“雙十一”即指每年的11月11日，由于日期特殊，因此又被稱為光棍節(jié)。京東商城利用這一天來進行一些大規(guī)模的打折促銷活動，以提高銷售額度。2015年11月11日前后，在淘寶上，眾多商家推出5折優(yōu)惠促銷活動，2100萬人的集體瘋搶，150多家知名品牌參與。單日成交額9.36億！
由于“雙十一”活動主會場分會場的展示位有限，我們旗艦店開業(yè)才1個多月，還無法得到淘寶商城展示位支持。但是我們可以利用這次高流量高成交的機會，在店鋪內推出相應活動，在這次瘋狂網購中分一杯羹。
全場滿2元減1元(相當于全場五折)拍下即減！還全場包郵哦！宣傳語：陳慧琳告訴您：全場五折還包郵！活動時間：2015.11.11凌晨一點至24點。
目前我們店鋪共79款商品，其中55款是出廠價的2.5倍，22款式出廠價的2倍，2個特價款是出廠價的1.76倍。五折后只有兩個特價款會虧損，但是特價款圖片效果很差，基本不會帶來銷量。所以預計“雙十一”五折活動只會有不超過5%的傭金虧損。
預計“雙十一”當天10億的成交，80%的銷量集中在20%的大店鋪，我們屬于80%的中小店鋪范疇，共同分擔剩余的2億成交，平均到每個店鋪基本成交在5000元。我們的目標是達到平均值5000元。
美工：設計以“雙十一”為主題的首頁，以及活動廣告圖片。文案：提煉活動廣告宣傳語。推廣：刪除搭配減價以及刪除第三方打折軟件設置的折扣，互聯(lián)網上關于泰豐家紡的網頁做好回帖和店鋪雙十一活動宣傳。
客服：做好活動內容細節(jié)解釋的快捷回復語。修改部分商品價格，發(fā)貨員：備貨以及快遞公司提前聯(lián)系準備。
京東工作感受心得篇五
伴隨著雙十一的臨近，今冬用戶也開始了準備備戰(zhàn)，如何才能在雙十一購買到心儀而又實惠的商品呢？在這里，只要擁有京東“雙十一”搶購攻略，你就能做到！
作為精明的消費者，最重要的就是平時要做好準備，什么福袋啊、優(yōu)惠券啊、免單福利啊，統(tǒng)統(tǒng)都要抓到手中，做到能省就省。
在今年的“雙十一”網購狂歡節(jié)中，京東為大家準備了哪些省錢道具？
首先是贈品及紅包。10月20日，主題為“脫光”的女神評選活動將在京東手機qq購物啟動，女生只要敢秀美照，男生只要鼎力支持，都有機會贏得千元購物券及iphone6大獎；從10月25日起，京東微信購物和手機qq購物還將啟動“億元合體紅包”活動，用戶在領取紅包后，可以主動與小伙伴發(fā)起“紅包合體”。只要抓來好友“合體”，紅包就會變大！最多可贏取1111元的至尊紅包。
第二個道具是福袋。這次京東的“福袋”有的類似于游戲道具，通過游戲獲取，有的則是專區(qū)贈送福袋，可以在購買不同品類產品時獲取。福袋提供的滿減力度為同類優(yōu)惠券之最，從2014年10月25日到10月31日一周內限時搶購，分為大家電、小家電、個護化妝、酒、鐘表、手機、圖書等不同品類及店鋪通用券等。
第三個道具是優(yōu)惠券。神秘的“joy打假pk戰(zhàn)”九宮格游戲中，隱藏了京東的正品以及邪惡的假貨，拿起“雷神之錘”把萬惡的假貨打扁，就能獲得“正義值”，兌換豐富的優(yōu)惠券，包括限品類東券、品牌券、店鋪優(yōu)惠券等，搶券時間和福袋一樣。
最后的道具，就是你的大腿了。用你自己的“11路”豪華車，自提免運費，這樣的好處就是不用湊單了，適用于家離京東自提點比較近的朋友。
此外，還有三個特殊形式的專場值得參與。一個是“智能生活館”，從10月25日一直持續(xù)到11月12日，可穿戴設備、智能家居、移動醫(yī)療等最前沿的智能硬件產品將匯聚在這里，讓你一站檢閱最齊全的智能電子新寵；第二個是“小編的精品鋪”，“京東內線”為你貼身陪同導購；最后則是“清場大甩賣”，從11月1日到12日，大家可以趁著反季、斷碼限時秒殺的機會，將平時可望而不可即的正品大牌攬入懷中。
“雙十一”撿便宜，最重要的還是不能睡過頭，因為很多秒殺從0點就開始了。為了方便大家，京東制作了排期表，方便大家把握好節(jié)奏，搶購到心儀的優(yōu)質商品。
這其中，還有不少亮點促銷活動，具體包括：“智能家電、高端大牌家電專場”、11月1日-3日的“奶粉爆品5折搶購”、11月4日-5日的“臘味囤貨2折起”、11月10日-12日的“汽車爆品5折”、11月10日的“圖書全場滿200減100，滿300減120”等等。
而在jdphone專場，熱銷的jdphone明星產品將輪番登場。從11月1日開始每天都有搶購活動，11月11日當天，所有有貨的產品將全部開放搶購。手機頻道則有11款京東獨家熱門手機參與廠商特供的放量銷售，購買手機的消費者還可享受“售后到家”一站式服務。
相關
京東倡導“新消費主義”
伴隨著“雙十一”的臨近，10月21日，京東正式發(fā)布“新消費主義”宣言，成為“新消費主義”倡導者。
京東除了將為消費者提供大力度優(yōu)惠外，還將向消費者提供包含優(yōu)質商品、便捷物流、貼心售后服務等在內的網購全流程體驗。京東憑借對用戶體驗的高度關注和強大的供應鏈優(yōu)勢，主張讓消費者“主權”最大化，并借助消費者互動、消費者體驗創(chuàng)新等理念，讓消費者享受360度的全流程優(yōu)質網購體驗。此舉也意味著傳統(tǒng)集市式的網購模式距離主流消費群體的需求將越來越遠，并終將成為過去。
業(yè)界人士表示，京東提出“新消費主義”的概念，凸顯其差異化優(yōu)勢，不僅符合當下主流消費群體的需求，也契合消費行為變遷的未來趨勢?！爸伢w驗”時代已經到來，京東“用戶體驗至上”的信仰和為此而形成的戰(zhàn)略正在一一落地，“消費者主權時代”也隨即到來。
京東工作感受心得篇六
單位名稱：地址：
類型：中小企業(yè)
二、實習崗位基本情況
實習崗位：淘寶商城______旗艦店客服
工作任務：售前、發(fā)貨、打包、售后
三、實習目的
就拿淘寶平臺來說，今天的規(guī)則或許明天就改變了。每天都會有改變，會出現(xiàn)很多新的運營規(guī)則、運營工具。
這些我們都是要去學習的。光在學校學習的書本知識，在現(xiàn)實社會中是遠遠不夠的。所以每一個在校學生都必須去參與社會實踐，完善自我。
希望能夠通過這次實習對淘寶商城有更進一步的了解，了解更多的付費推廣，熟練使用淘寶商城的前后臺操作、對客服這一崗位能夠有個更深刻的認識，更加直面的接觸這個行業(yè)。
四、實習的具體工作內容
京東工作感受心得篇七
進入職場后的初次工作經歷常常讓人倍感新奇和興奮。我還記得第一天來到公司時的緊張與期待，不知道自己將要面對的是什么樣的工作內容和工作環(huán)境。然而，在工作的過程中，我慢慢發(fā)現(xiàn)了一些關于工作的心得體會。
第二段：團隊合作的重要性
團隊合作是工作中至關重要的一環(huán)。我所在的團隊由來自不同職能部門的人員組成，每個人具備不同的專業(yè)知識和技能。在團隊合作中，我深刻地體會到了交流和理解的重要性。只有通過與他人的溝通，我們才能更好地協(xié)調工作，解決問題，并取得良好的工作效果。
第三段：獨立自主的能力培養(yǎng)
隨著工作的深入，我逐漸培養(yǎng)了獨立自主的能力。在工作中，我需要承擔一定的責任和職責。不再有老師的指導和監(jiān)督，我必須依靠自己的思考和決策來解決問題。這使得我能夠更加自信地面對工作中的挑戰(zhàn)，并不斷提升和完善自己的能力。
第四段：工作與生活的平衡
在工作中，我逐漸認識到 平衡工作與生活的重要性。工作是人生的一部分，但不是全部。追求事業(yè)的同時，我也要關注自己的身心健康和家庭生活。合理安排工作和休息的時間，做到工作有序進行，同時保持身心的放松和愉悅，這樣才能更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：個人成長和感悟
通過一段時間的工作，我不僅學習了很多專業(yè)知識和技能，還成長了許多。我學會了與不同類型的人相處，提升了溝通和協(xié)調能力。我也不斷反思和總結自己的工作，提升自身的能力和素質。這段工作經歷讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，并且更加堅定了自己努力奮斗的決心。
總結：工作心得體會及感受
通過這段時間的工作，我體會到了工作中團隊合作的重要性，培養(yǎng)了獨立自主的能力并學會了工作與生活的平衡。這些經歷使我不斷成長并意識到工作的背后更重要的是個人的成長與發(fā)展。我相信只有不斷努力和積累經驗，才能在工作中取得更多的成就和進步。無論是喜悅還是挑戰(zhàn)，我都愿意積極面對并努力奮斗，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦。
京東工作感受心得篇八
京東方公司成立于1993年，是一家以液晶顯示器、OLED顯示器、智能終端等產品為核心的高科技企業(yè)。公司總部位于中國北京，在全球多個國家和地區(qū)設有分支機構和工廠。公司秉承“高品質、創(chuàng)新引領”的理念，致力于研發(fā)最先進的顯示技術，為客戶提供高性能的顯示產品和解決方案。
第二段：加入京東方的初衷
作為一名軟件開發(fā)工程師，我對于科技和創(chuàng)新有著非常濃厚的興趣。我一直夢想能夠加入一個具有領先技術和發(fā)展前景的公司，積累自己的經驗和知識，更好地提升自己的專業(yè)能力。京東方公司正是我這樣求職者的不二之選。
第三段：在京東方的成長歷程
在京東方工作的這段時間里，我收獲頗豐。在項目組里，我得到了優(yōu)秀的師兄師姐們的幫助和指導，他們分享了自己在工作中的心得體會，讓我在短時間內迅速融入了整個團隊，并且熟悉了軟件開發(fā)的流程和規(guī)范。項目開發(fā)過程中，我不僅積累了開發(fā)經驗，還提高了技術水平，改善了溝通能力和團隊協(xié)作能力，更重要的是，我從他們身上領悟到了職場上的做人之道和優(yōu)秀工程師應具備的素質，這對我的成長和未來的職業(yè)規(guī)劃至關重要。
第四段：京東方的企業(yè)文化
京東方公司強調企業(yè)和個人要共同成長，注重員工的自我價值實現(xiàn)和創(chuàng)新能力的發(fā)揮。公司在日常管理中，注重團隊建設和員工的培養(yǎng)，專業(yè)的培訓課程、員工課程評比、各類文化活動等不斷開展，這為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺。在這里，我感受到了一種積極向上、創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)氛圍，通過一系列的組織管理，我們感受到了一個注重科技創(chuàng)新和員工福利的企業(yè)文化，也讓我們更加有信心和熱情地為公司的發(fā)展貢獻我們的力量。
第五段：對于未來的展望
在京東方工作的這段時間里，我目睹了公司的迅速發(fā)展，也認識了一批優(yōu)秀的同事和業(yè)內一流的專家，這些都成為了我未來職場發(fā)展的寶貴財富，同時也燃起了我不斷追求創(chuàng)新、發(fā)揮個人能力和繼續(xù)學習的愿望。未來，我也將繼續(xù)在京東方這個優(yōu)秀的平臺上努力工作，迎接挑戰(zhàn)和機遇，成為一名更加專業(yè)、優(yōu)秀的軟件開發(fā)工程師，為公司的發(fā)展和中國的科技進步做出自己的貢獻。
京東工作感受心得篇九
在大學期間，許多同學都會在假期打工賺取額外的收入。而我則選擇了在京東做十天的暑期工作，在這十天中，我第一次正式接觸了電商業(yè)務，并深刻感受到了電商行業(yè)的快速發(fā)展。在這篇文章中，我想分享我的京東十天工作心得體會。
第二段：開始工作的第一天
首先，我要談談我開始工作的第一天。在到達京東總部后，我很快被安排到了一個團隊中，在這個團隊中，我和其他人一起負責京東商城的訂單管理。我的任務是負責處理客戶的投訴和退換貨申請，并按京東的標準流程進行操作，以確?？蛻舻臐M意度。
在這一天，我的工作非常繁忙，但我卻從未感到過疲憊，因為我和我的同事們一起工作，共同面對各種問題，相互協(xié)作。通過這樣的經驗，我深刻體會到了合作的重要性。
第三段：正式進入工作狀態(tài)
在開始工作的第二天，我正式進入了工作狀態(tài)。我的日常工作主要包括處理客戶的訂單和協(xié)助處理其他工作。我收到了大量的訂單，但由于我從第一天開始就明確了我的角色和任務，我能夠更好地應對這些挑戰(zhàn)。我在處理訂單時，不僅僅是把訂單發(fā)出去，還要時刻關注客戶的需求，并及時滿足他們的各種要求。這種經驗讓我明白了客戶需求和服務的重要性，同時也提高了我的工作效率。
第四段：與同事的交流
在京東十天工作期間，我還與其他同事進行了深入的交流。我們一起工作、一起學習、一起享受工作快樂。我和他們之間建立了深厚的關系，這讓我感到非常愉快。當然，在這個過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。例如，有些同事太過于注重個人利益，而不是為了團隊的目標而努力工作。這一問題讓我意識到了，在團隊中，每個人都應該有共同的目標，并要一起為之奮斗和努力。
第五段：總結
在這十天的工作中，我從事了像訂單管理、客戶服務等方面的工作，這些都是與京東的電商業(yè)務相關的。通過這份工作，我深刻體會到了電商行業(yè)的發(fā)展，同時也明白了個人和團隊在工作中應該如何配合。經過這十天的工作，我在個人能力、團隊合作、客戶服務等方面都有所提高，這將對我的未來發(fā)展有很大幫助。
京東工作感受心得篇十
第一段：引言（150字）
在過去的一年里，我有幸加入了京東這個偉大的平臺，擔任銷售主管一職。通過這一年的工作，我深刻體會到了京東的企業(yè)文化和價值觀，并從中汲取了寶貴的經驗和教訓。下面我將分享我在京東的工作心得體會，希望能對與我有著相似經歷的人們有所幫助。
第二段：工作責任與使命（250字）
在京東，我學到了對工作和責任感的重視。作為銷售主管，我需要緊密跟進團隊的工作進展，協(xié)助解決問題并為團隊提供指導和支持。無論是初級員工還是高級經理，我始終堅持著責任與使命的理念。我清楚地知道，只有承擔起責任并盡力去完成任務，才能真正發(fā)揮自己的潛力。因此，我不斷提升自己的溝通能力和團隊合作精神，以更好地領導我的團隊。
第三段：學習與發(fā)展（300字）
京東是一個追求卓越的企業(yè)，它為員工提供了廣闊的學習與發(fā)展機會。我利用京東的培訓平臺，參加了相關的課程和培訓，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。此外，京東還鼓勵員工利用自主學習的方式來提高自己。我在日常工作中加強與其他團隊的交流，并與同事們分享我的經驗與技巧，相互促進進步。在這樣積極的學習氛圍中，我不僅在銷售技巧方面得到了提升，還開拓了思維的廣度和深度。
第四段：團隊合作與協(xié)調（300字）
在京東，團隊合作和協(xié)調是非常重要的。作為銷售主管，我始終注重促進團隊的合作和協(xié)調。我定期組織團隊會議，讓團隊成員可以分享自己的進展和遇到的問題，并通過共同討論和解決問題來提高工作效率。我還鼓勵團隊成員之間互相協(xié)助和扶持，營造積極向上的工作氛圍。與此同時，我也注重與其他團隊的合作，加強交流與互動。通過團隊合作和協(xié)調，我提高了團隊的凝聚力和執(zhí)行力，取得了良好的銷售業(yè)績。
第五段：總結與展望（200字）
在京東的一年里，我不僅學到了如何更好地管理和領導團隊，也收獲了豐富的銷售經驗。我意識到，在工作中，責任感、學習與發(fā)展、團隊合作與協(xié)調都是不可或缺的要素。未來，我將繼續(xù)努力，提升自己的專業(yè)能力和團隊管理能力，追求更高的事業(yè)目標。我希望能夠持久地貢獻于京東，并通過自己的努力成為一個優(yōu)秀的銷售主管，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也將繼續(xù)在工作中保持學習的心態(tài)，不斷拓寬自己的視野和知識面，以應對不斷變化的市場環(huán)境。
京東工作感受心得篇十一
由于銀行資金來源主要是存款，而資金運用主要是貸款，相對較高的銀行存貸比使得資金來源的負擔大，一旦出現(xiàn)貸款收不回來，而同時又沒有新增存款甚至存款負增長，銀行就會面臨很大的流動性風險。所以為了吸收存款，現(xiàn)在各銀行可謂不遺余力。據(jù)調查，很多銀行開展了存款送禮品的活動，有的是存定期直接送消費卡，更有甚者贈金條，總之，銀行搞出了各種噱頭來吸引客戶存款。在攬儲大戰(zhàn)的硝煙下，銀行爭奪客戶的營銷手段不斷升級，為了在同業(yè)中取得競爭優(yōu)勢，不得不在收益補償方面“動腦筋”，同時也在給銀行員工不斷的增加攬儲任務，一位十多年銀行生涯的老員工透露，“攬儲”一詞對銀行員工來說簡直太熟悉了，熟悉的像吃飯，穿衣一樣普通。對此，他還總結了一套攬儲心得。
20__年，是中國銀行股改后的第一年，面對工、農、建行的咄咄逼人的攬儲大戰(zhàn)，面對商行不收利息稅爭搶儲源的惡性競爭，再加上各種保險、基金、信托擠壓儲蓄資金，市場份額成了中行不得不考慮的大事，沒有儲源，儲蓄上不去，銀行豈不成了無源之水，無本之木，省市分行迅速行動起來，動員全體職工義務攬儲。
“攬儲難，難攬儲?！闭l都知道，給別人說好話多難，但說好話并不是最難的，最難的說了好話人家也不給存款，因此這位老員工采用了一些方法。
首先，欲取之，必先予之。我們的客戶不可能都把錢都存在一家的銀行里，而客戶總會有事求到我們銀行，這是培養(yǎng)客戶的良好時機。有一位儲戶有一次來銀行辦手續(xù)，看到他心急火燎的樣子，言語中了解到客戶急于付款，而手頭又沒有足夠現(xiàn)金，想把手頭的承兌給對方，而對方又不要，又不能得罪客戶，我于是通過熟人幫他把這張承兌轉讓出去，當天幫這個客戶湊足了資金，換來的回報是這位儲戶主動給我說：“以后完任務找我，我能完多少完多少?！?BR> 其次，培養(yǎng)感情。我們的儲戶不乏有錢的女性，家境優(yōu)裕，時間還寬裕，在柜臺上我注意和這些客戶培養(yǎng)感情，平時見面問長問短，聊些衣服、家常什么的，一來二去，成了熟人，偶爾參謀參謀，換個小錢什么的，別小瞧這些女人，有時能突然存?zhèn)€十萬二十萬的。
三：瞄準中小企業(yè)主。中小企業(yè)主現(xiàn)在是一個發(fā)展很快的群體，前幾年我認識的小個體戶，手里就是三萬五萬的，沒幾年，就有幾十萬了，因此，這些客戶也是我營銷的對象，主要的做法是有合適的生意介紹給他，平時見面聊點生意上的事，能幫忙就幫忙，逐步把它們納入自己的客戶群。
京東工作感受心得篇十二
京東方是一家高科技企業(yè)，是全球知名的液晶顯示技術開發(fā)和制造企業(yè)之一，其產品和技術領先世界。我很榮幸地加入了這個公司，成為了其中一員。在這里，我受到了良好的培訓和指導，同時也收獲了很多寶貴的心得體會。
第二段：融入團隊
作為一個新人，進入公司之后最重要的任務就是融入團隊。京東方的團隊氛圍非常好，人際關系和諧，同時也非常年輕化。在和同事們的交流中，我深刻地感受到了京東方強烈的團隊凝聚力。我們在一起工作，互相幫助，共同進步。這種團隊精神可以讓人感覺到工作不再是孤獨的，而是可以共同完成的挑戰(zhàn)。
第三段：追求卓越
京東方一直在追求卓越，在企業(yè)文化中強調“品質第一、客戶至上、合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展”的核心價值觀。這種價值觀也深入到了公司的日常工作中，每一個環(huán)節(jié)都注重品質，嚴格把控。這種“不斷追求卓越”的企業(yè)文化使我深入地認識到了優(yōu)秀企業(yè)的基本要素，同時也加深了我對于工作的看法。
第四段：學會創(chuàng)新
在京東方工作的這段時間里，我逐漸了解到，只有不斷創(chuàng)新才能在市場競爭中立于不敗之地。京東方致力于科技創(chuàng)新，不斷追求更好的產品和解決方案。同樣，我們的崗位也需要創(chuàng)新思維。在工作中，如果能發(fā)掘出新的問題，并且提出創(chuàng)新的解決方案，就可以給公司帶來更大的價值。因此，我學會了在工作中勇于創(chuàng)新的重要性，這不僅是對自己的能力提升，也是對公司的貢獻。
第五段：感悟與展望
經過一段時間的工作與學習，我深刻地認識到了企業(yè)發(fā)展的重要性以及個人與企業(yè)的關系。今后，我將會更加努力地工作，不斷提升自己的專業(yè)能力和工作技能。我相信，在這樣卓越的企業(yè)中工作，我一定會獲得更多的收獲和成長。同時，在團隊的幫助和指導下，我也希望能夠為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
京東工作感受心得篇十三
每個的一生離不開的便是工作，很多的行業(yè)內人都需要從底層做起，掌握熟悉對于研發(fā)工程軟件的流程，在一個崗位上就需要有意識地建立規(guī)范的工作意識。首先是編碼的規(guī)范，現(xiàn)在的每一個企業(yè)的系統(tǒng)都有自己的一種編碼規(guī)范，即java語言編碼規(guī)范。比如google曾經發(fā)布的額java編碼規(guī)范。規(guī)范的內容包括一些切實可行的硬性規(guī)定。google內部均遵守此規(guī)范。該規(guī)范不僅涵蓋了代碼格式，還包括其他類型的約定和編碼標準。社會中的規(guī)范，是為了維護基本秩序和道德底線。編碼規(guī)范，則是為了避免錯誤。在完成之后還需要去運行，就需要先進行代碼審查，代碼審查是一種技術分享或者代碼共享。在審查的過程中會發(fā)現(xiàn)隱形的缺陷，也可以讓同伴知曉編碼人員的思路，也可以交流發(fā)現(xiàn)更好的辦法加強軟件的方式或開創(chuàng)其他獨特的思路。
在學習時應注意軟件的開發(fā)規(guī)范和安全規(guī)范，為保障所設計軟件的正常運行，必須按照合格的語言規(guī)范進行編程，這些細節(jié)一定要從開始學習就牢記。
intellij是java語言開發(fā)的集成環(huán)境，eclipse 是一個開放源代碼的、基于java的可擴展開發(fā)平臺。兩者都可用來編程，所以這是必須要學習的，運用他們進行環(huán)境的搭建。git maven等也同樣也熟練運用。
對于京東這樣一個電商平臺，擁有自己的物流平臺，對于用戶和商家的信息處理有著特殊的方式，京東方面的jmq信息發(fā)送方式就是集生產者消費者協(xié)調者的信息處理于一體，通過特殊的信息計算和運行方式減少錯誤的出現(xiàn)加強信息的運算能力。很多的想法都來來源于生活，或許在某一瞬間會想到對于不同事物的信息處理方式，因此需要不斷的學習新的處理方式，并且實踐。
在很多的情況和不同的行業(yè)內新產生的想法大部分都是來源于前者的。因此在學習的時候不斷推敲前人的示例，能夠理解前輩對于信息處理的方式，從小的細節(jié)處入手，逐漸向上層次發(fā)展，到對于軟件的構架等。如果自身并未有什么經驗和想法就得去看，分析參照近年來新型軟件的構架方式和企業(yè)運行的制度。雖說可能作為一個學生很難能夠理解各大網絡程序員以多年的經驗積累而創(chuàng)建的編碼，但也能從中收取他們的共通之處。研發(fā)工程師應學習的第三階段就是得了解運用常用的設計模式以及了解研發(fā)的公共組件。任何一個事物都不是很簡單的構成，尤其是編程。軟件開發(fā)是一項包括需求捕捉、需求分析、設計、實現(xiàn)和測試的系統(tǒng)工程。軟件一般是用某種程序設計語言來實現(xiàn)的。通常采用軟件開發(fā)工具可以進行開發(fā)。軟件設計思路和方法的一般過程，包括設計軟件的功能和實現(xiàn)的算法和方法、軟件的總體結構設計和模塊設計、編程和調試、程序聯(lián)調和測試以及編寫、提交程序。
通過這次京東物流的分享，讓我們了解到電商平臺后編程設計師的思維方式，以及京東物流人員所具有的極強專業(yè)技能成就其發(fā)展。
在計算機技術的快速發(fā)展過程中,我們可以看到軟件危機越來越明顯,其特殊性與危機有下面這些表現(xiàn): 第一,在研究軟件的需求時,很多用戶不能準確描述對軟件的要求,出現(xiàn)了一定的錯誤,有的用戶看到軟件操作界面、功能、運行環(huán)境時要求進一步修改;第二,開發(fā)人員在了解用戶的需要后開發(fā)出的軟件與用戶的期望出現(xiàn)偏差,不能滿足用戶的需要。在開發(fā)軟件過程中,很多用戶表達的需求不準確,出現(xiàn)一定的失誤,因此開發(fā)人員與用戶理解不一致;第三,軟件規(guī)模與開發(fā)人數(shù)的關系,在開發(fā)大型軟件時要求較多人力共同完成,但很多開發(fā)人員不具備管理能力,同時很多管理人員又不具備開發(fā)能力,因此在軟件開發(fā)過程中只能全面依靠程序員的專業(yè)技術,導致軟件向著個性化方向發(fā)展;第四,軟件產品與人的智力具有一定的聯(lián)系,同時也不同于一般產品,導致出現(xiàn)的問題越來越復雜,不能及時得到解決。在其中軟件危機具體表現(xiàn)有五個方面:1.在開發(fā)軟件過程中包括大量不可預料因素,因此不易于控制開發(fā)成本。2.開發(fā)軟件需要較大的投資,同時不能準確控制成本,當前計算機技術已經進入千家萬戶當中,因此在開發(fā)軟件過程中,必須將開發(fā)成本與代價放在第一位,很多程序員在開發(fā)軟件過程中為了提高工作效率有時會侵害用戶的一些利益。3.開發(fā)人員不能及時用戶溝通,有時程序員不了解用戶的需要,很多用戶也不懂計算機內的運行規(guī)律,由于不能及時溝通出現(xiàn)的問題導致軟件開發(fā)與用戶需求出現(xiàn)矛盾。4.軟件需要進一步提高穩(wěn)定性。任何軟件必然存在一定的錯誤,但很多人員不易發(fā)現(xiàn)這些錯誤,主要原因就是不應用正確的檢測方法,因此存在一定的錯誤必然會導致在使用軟件過程中出現(xiàn)一定的損失。5.不利用維護軟件,軟件是程序員思維的表現(xiàn),個性化特點明顯,因素其他人對軟件維護存在一定的困難。在多種多樣的需求下，軟件工程越來越向著專業(yè)化方面發(fā)展,不斷出現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新,因此程序員需要及時獲得用戶要求。軟件工程的特點就是黑盒性質,這一特點可以防止混入設計、分析、實現(xiàn)等內容,因此不但可以使非專業(yè)人員理解如何應用,而且也有利于專業(yè)人員正確應用軟件。
現(xiàn)如今計算機軟件開發(fā)已經實現(xiàn)了現(xiàn)代化,很多程序員在開發(fā)大型項目過程中將其分解為很多小項目,這些小項目很容易完成,在軟件技術的快速發(fā)展中,交付周期也越來越短,將其分解為很多小項目有利于及時實現(xiàn)階段性目標,當前在開發(fā)團隊中,逐步引進了現(xiàn)代化程序開發(fā)模式,必然會由此彰顯敏捷的推動力,因此程序開發(fā)團隊如何應用現(xiàn)代化程序進行開發(fā),可以解決敏捷性問題。在現(xiàn)代化程序開發(fā)過程中,可以有效應用敏捷的做法。發(fā)揮模塊化軟件設計的作用,可以幫助軟件開發(fā)人員在市場競爭中處于有利地位,應用模塊化軟件設計思想可以及時處理it 環(huán)境面對的各種問題。應用模塊化設計思想可以幫助it行業(yè)得到健康發(fā)展,在全面應用軟件打包的前提下,可以提高企業(yè)當前資產重用水平與能力;引進模塊化思想可以充分發(fā)揮當前各種資源與應用系統(tǒng)的作用,保證各種服務組件的順利應用,再有也能及時保證業(yè)務的均衡發(fā)展,實現(xiàn)it的靈活性,同時也可以使it 更加簡單,it工作人員逐步形成業(yè)務思想,it工作人員可以利用業(yè)務視角研究世界的運行,應用模塊化軟件能夠將業(yè)務與計算機軟件設計結合在一起,保證計算機軟件設計向著人性化方向發(fā)展,盡量達到用戶的需求,同時也能提高程序員的工作效率。
京東工作感受心得篇十四
作為一名大學生，實習經驗對于我們來說非常重要。今年寒假，我在京東實習了十天，這十天的工作讓我得到了很多收獲，不僅是對我未來職業(yè)生涯的指導，更是對我個人成長的激勵。
第一段，介紹實習的背景。
我的實習職位是商務數(shù)據(jù)分析師。我所在的部門是數(shù)智商場事業(yè)部，負責為商城和數(shù)智廣告平臺提供數(shù)據(jù)支持。我主要的工作內容是從用戶畫像和行為數(shù)據(jù)兩個角度對數(shù)智商場內的KGJ進行分析，以在生態(tài)推廣、行業(yè)研究等方面提供數(shù)據(jù)支持。
第二段，介紹實習的內容和任務。
我的實習任務主要包括收集、加工、分析、報告。具體而言，我每天要在仔細了解調研目的的情況下，從海量數(shù)據(jù)中挖掘有用的信息，進行清洗，構建相關指標，再進行數(shù)據(jù)分析，最后撰寫分析報告。此外，我也要經常與部門其他同事協(xié)作，共同完成業(yè)務部門的整體策略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和產品研發(fā)等任務。
第三段，闡述實習的收獲。
在京東十天的實習中，我不僅掌握了數(shù)據(jù)分析的基本技能，還學會了如何在項目管理和多人合作中更加高效地工作。此外，我還向部門其他同事學習了一些商業(yè)分析的思維方式，學會了如何在分析中做出更多的判斷和決策。
第四段，探討自己的不足和反思。
在實習中，我受到了領導和同事的認可，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足和需要改善的地方，例如，我在部分數(shù)據(jù)收集和清理中經常出現(xiàn)錯誤。這讓我意識到自己在細節(jié)方面的管理還需要提高。因此，我在實習結束后主動向部門同事請教和學習相關的技巧，力求在后續(xù)的工作中不再犯相同的錯誤。
第五段，總結實習的經驗和啟示。
京東十天的實習讓我切實感受到了企業(yè)對人才的需求，也讓我更加了解了現(xiàn)代企業(yè)的經營管理方式，實習之后，我更清楚自己的發(fā)展方向和目標，也更加自信和熱愛自己的專業(yè)。我希望，通過對實習經歷的分享，讓更多的同學能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢并鍛煉自己的能力，迎接未來職業(yè)的挑戰(zhàn)。
京東工作感受心得篇十五
自從我開始從事咨詢工作以來，我的生活和觀念發(fā)生了巨大的變化。以下是我對這份工作的心得感受：
1.挑戰(zhàn)與成長：咨詢工作是一項極具挑戰(zhàn)性的工作。在解決復雜問題的的過程中，我學會了如何應對壓力，如何處理復雜的情況，并且在這個過程中，我也成長了許多。
2.團隊合作：咨詢工作需要與不同的人群進行交流，這要求我有很強的團隊協(xié)作能力。我學會了如何有效地與團隊成員進行溝通，并在團隊中發(fā)揮領導作用。
3.創(chuàng)新思維：咨詢工作需要我們以創(chuàng)新的思維去解決復雜的問題。為了找到最優(yōu)解決方案，我學會了從多個角度去思考問題，并尋求創(chuàng)新的方法來解決問題。
4.時間管理：咨詢工作常常需要在限定的時間內完成大量的工作。這要求我具備高效的時間管理能力，合理安排自己的工作進度，以確保工作質量。
5.自我提升：在咨詢工作中，我不斷地學習和提升自己的技能，這使我成為更優(yōu)秀的自己。我學會了如何閱讀和理解復雜的報告，如何深入地分析問題，并提出有效的解決方案。
6.壓力與焦慮：雖然咨詢工作可以給我?guī)頋M足感和成就感，但是它也會帶來一定的壓力和焦慮。尤其是在面對緊迫的截止日期時，我常常感到壓力山大。
總的來說，我認為從事咨詢工作需要具備強烈的責任感、良好的溝通能力和高效的解決問題的能力。同時，也需要持續(xù)學習和自我提升，以適應不斷變化的市場需求。
京東工作感受心得篇十六
解開青春奮斗的“密碼”
青春，是人生中最美麗的季節(jié)，她孕育著早春的生機，展現(xiàn)著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望。青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。身處新時代新征程，年輕干部青春正美好、奮斗正當時，如何更好地讓青春在燦爛的芳華里綻放光彩，肩負起這個時代所賦予的重任?讓我們一起解開青春奮斗這四個“一”的“密碼”。
一心向黨，絕對忠誠。古人講：“天下大德，莫過于忠?！秉h員干部心中有黨是政治靈魂，一心向黨、對黨忠誠是第一要求。忠誠，就是思想上高度一致、情感上高度認同、心理上高度信賴、行動上高度自覺。忠誠要害在“絕對”，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。作為一名年輕干部應當時刻牢記“初出茅廬”踏上工作崗位時的錚錚誓言，堅守初心和使命，做到跟黨走、盡黨責，強化理論武裝，凈化思想靈魂、提升精神境界，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的偉大征程中，青春心向黨，勇做追夢人，成就自己最有價值的人生。
一心為民，真情服務。“腳下沾有多少泥土，心中就沉淀有多少真情?！痹谇啻簥^斗的歷程中，怎能缺少有風有雨更有土壤與陽光的基層呢?在這里，帶著為民服務的情懷去工作，人生才會有滋有味，生命才有意義。年輕干部應當對標焦裕祿、孔繁森、楊善洲、黃文秀等先進典型，堅持多走、快走、深走，到基層一線去“找事做”，到疫情防控、脫貧攻堅、防汛減災等任務中去“顯身手”，與群眾想在一起、干在一起，在“聽民聲”中知實情，在“察民情”中長知識，在“學民智”中強本領，在“惠民生”中生情感，多為群眾辦“暖心窩”的實事、難事、好事，用最簡單、最接地氣的行動為老百姓排憂解難，在“乘風破浪”中去贏得群眾頒發(fā)的“金字招牌”。
一心干事，擔當作為?！案刹扛刹浚墒钱旑^的。”年輕干部理論學習能力是“強項”，但實際工作經驗是“短板”，想要“揚長避短”、積累經驗，只能通過苦干、實干、巧干去實現(xiàn)?！皪徫痪褪鞘姑?，崗位就是責任。”面對發(fā)展中遇到的矛盾和問題，年輕干部應當做到敢為、想為，盡早為、盡力為，拿出一馬當先的勇氣、敢于創(chuàng)新的魄力和“狹路相逢勇者勝”的豪氣，不花拳繡腿、不敷衍塞責、不挑三揀四、不眼高手低，踏踏實實從小事做起，從具體的業(yè)務工作做起，從簡單的日常事務做起，示范帶頭、敬業(yè)奉獻，練就一身干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領，在平凡的崗位上發(fā)揮不平凡的作用，用實實在在的成績展現(xiàn)新時代年輕干部的擔當作為。
一心為公，廉潔自律。古人云：“天下從事者，不可以無法儀，無法儀而其事能成者，無有也?！弊袷攸h紀國法，堅持廉政勤政，不為一己之私，是一種人生智慧和從政品行，體現(xiàn)著一名干部的價值追求和自省態(tài)度。年輕干部如何邁好為民服務職業(yè)生涯的第一步，實現(xiàn)健康成長，成就無悔青春?是一個重要的現(xiàn)實問題。這要求從一開始，就要系好人生的第一粒紐扣，以廉潔自律為成長作保障。要心有所畏、言有所戒、行有所止，說什么、做什么，都要以紀律和規(guī)矩為準繩，做到“紅燈停、綠燈行”，始終把牢理想信念的“總開關”，握穩(wěn)理想信念的“方向盤”，做到思想不滑坡、軌道不偏離，在工作、生活中嚴格要求自己、持續(xù)提升自己、不斷修正自己，迎著時代的朝陽書寫青春的芳華與榮光。
青春就像一道彩虹，在秋雨的洗禮后，閃耀出七彩的美麗光芒。年輕干部，趁著青春年華，迎著風雨與陽光奮力奔跑，在新長征路上不負韶華、勇敢逐夢。
京東工作感受心得篇十七
大學生快遞公司實習心得體會
大學生快遞公司實習心得體會（一）
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 個誠信，誠信是一個永恒的主題，當一個人失去別人的信任的時候，他做什么事都難。其次就是語言，人與人之間更多的需要溝通，只有溝通才能把彼此的信息的傳遞。所以實習生更多應該以請教的態(tài)度去和他溝通。同時，同事之間溝通尤其重要，許多東西都是你學一點，他學一點，在休息時間你說一句，他說一句，我說一句，大家也在這種溝通討論學到了東西。
5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 了解到了更多關于工作的技巧，工作上也漸漸熟悉，輕車熟路起來。這次的實習，我覺得很值，給我提供了一個很好鍛煉自己的機會，我很知足。
俗話說的好：沒有經歷，沒有實踐，妄談理論只不過是紙上談兵罷了!通過這段時間的實習，我學會了很多東西，也明白了不少道理，以前總以為自己懂得很多，也會的很多，但現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，自己所知道的極其有限，經驗的欠缺，這是一個需要時間去積累的東西，很慶幸自己能夠有這樣一個機會，謝謝那些幫助過我的每個人，謝謝!希望這次實習經歷能夠成為我以后工作的經驗之匙，經過此次實習后，我更加有勇氣面對以后找工作，就業(yè)的問題了，相信我一定會適應的。
大學生快遞公司實習心得體會（二）
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 業(yè)的發(fā)展狀況有一個比較全新的認識。
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 實訓中，我們受益匪淺!通過這段時間的學習，使我對我國的物流行業(yè)現(xiàn)狀有一定的了解。中國物流業(yè)大多是由運輸、倉儲業(yè)轉變而來的，各方面的設施設備都還不夠完善，管理有的還保留原有的管理模式?，F(xiàn)在國內物流企業(yè)很多作業(yè)都無法運用到現(xiàn)代技術。課本上知識的現(xiàn)代化在現(xiàn)實中根本無法看到，從而得出，理論與現(xiàn)實有很大的差距，也看得出我國的物流還沒有發(fā)展到完全信息化、自動化。因此，物流行業(yè)仍有很大的發(fā)展空間。
在實訓中，我學會了許多書本上學不到的知識，將書本上的理論知識與實踐相結合，讓我明白了實踐是檢驗真理的唯一標準，只有到實際中去，才能真正認識理論其中的意義。同時這次實踐也讓我更深入的了解到，隨著國民經濟和社會的持續(xù)快速發(fā)展，現(xiàn)代物流業(yè)在起步階段呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，但總體上看，現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的總體水平較低，尚處在起步階段，現(xiàn)有發(fā)展與良好的區(qū)位交通優(yōu)勢和旺盛的市場需求不適應，在發(fā)展進程中還存在著許多問題和制約因素。
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 而目前物流公司正面臨批次越來越多而批量卻越來越小等的問題，我們必須擴大規(guī)模，加快信息化網絡和金融網絡的建設，借鑒外國的經驗和做法。
總之，通過學習，我不僅學到了書本上的理論知識，還親身體驗了許多物流的操作業(yè)務流程，使自己對物流專業(yè)的知識有進一步的了解。感謝學校能為我們提供這樣一個高水平現(xiàn)代化的物流實訓室，讓我們每個物流管理專業(yè)的學生都可以獲得這樣一個寶貴機會來實際體驗現(xiàn)代化的物流管理系統(tǒng)和設施，這必定為我們將來工作奠定了一定的經驗基礎，也是我們學校對比其他學校物流管理專業(yè)學生的明顯優(yōu)勢?？偠灾?，雖然這次實訓時間非常短，但卻讓我的課本知識的再度升華，從感性認識上升為理性認識了。同時也對我們這些未來的物流從業(yè)人員要面對的問題有了更深刻的認識，對于肩上所背負的責任：為中國物流業(yè)奉獻自己的一份心力有了更明確的理解。
大學生快遞公司實習心得體會（三）
快遞員實習心得體會范文這次在中通快遞公司的實訓讓我在一
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 瞬間長大：我們不可能永遠呆在象牙塔中，過著一種無憂無慮的生活，我們總是要走上社會的，而社會，就是要靠我們這些年輕的一代來推動。這就是我兩周以來實訓的心得和感受，而不久后的我，面臨的是就業(yè)壓力，我要不斷的充實、完善自我，不要讓自己的人生留下任何空白!在物流課上，老師對物流條碼做過詳細的講解，今天再一次的鞏固使對條碼有了更深的理解。
那天我們大清早上的去中通快遞公司實習，說真的，那天早上真的好冷，不過此次實習讓我深深體會到了自己在專業(yè)知識方面的欠缺和不足，也意識到了自己作為工商企業(yè)管理專業(yè)的學生，要想在以后的職業(yè)中嶄露頭角，除了要有過硬的理論知識，健康的體魄外，還必須具備吃苦耐勞的精神，使自己在以后的途中無論經歷什么樣的困難，都立于不敗之地。對這次實訓，頗有體會。
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 快遞員個人工作總結
我們工作、學習了一個階段后，回顧、檢查一下前一階段的情況，看看有哪些成績，哪些缺點，把經驗和教訓找出來，以便今后改進，將這些寫成書面文字，就是“總結”。
總結的應用很廣泛，種類也較多。按內容分，有“工作總結”“學習總結”“生產總結”等；按時間分，有“年度總結”“季度總結”“月份總結”“階段總結”等；按性質分，有“全面總結”“專題總結”等；按范圍分，有“單位總結”“個人總結”等。寫總結時，有些種類往往是結合起來的，如一個單位年度的全面的工作總結。
寫總結，一般包括以下四個部分：
一、情況概述。簡要地交代一下工作或學習的時間、背景、大體過程和成績、效果等。
5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 按時間順序來介紹情況，談體會。
三、
存在的問題和教訓。問題要提得準確，以便今后去解決；教訓則側重今后要注意避免和克服的方面。
四、今后的努力方向。努力方向要寫明確，對下一步工作或學習的設想、安排意見要提得切實可行。
寫總結不必非要遵循固定的格式，以上幾個部分也不必一一都寫到每篇總結里。有的可以合并，有的可以突出，有的還可以省略，這要根據(jù)總結的寫作目的和要求來確定，靈活安排。
寫總結最要緊的是要提出規(guī)律性的東西。如果只羅列幾條成績和缺點，那是不夠的。一定要下工夫好好分析一下成績是怎么得來的，缺點是怎么產生的，根本原因是什么，有哪些基本經驗和教訓，這樣把規(guī)律性的東西弄清楚了，就能自覺地發(fā)揚成績，克服缺點，使今后的工作或學習更上一層樓。這是寫好總結的關鍵。
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 重點，還得具體地說明重點，不能籠籠統(tǒng)統(tǒng)。例如，一位同學總結自己的復習時寫道：“?學而時習之?，這是學習的經驗之談。經常復習，知識就不斷鞏固，進而網絡化。每學習一個階段，我就進行總結歸納，寫小結心得，將自己摸索出來的方法完善起來。比如：學習文言詞語，從課文中找出它們在不同句子中的含義，列舉實例，總結規(guī)律，不僅記憶起來方便，也鍛煉了自己的能力。”這樣寫，讀了感到清楚、具體。所以，除了概括性的說明外，最好還能配合一兩個恰當?shù)牡湫屠樱龅近c面結合。此外，舉一些數(shù)字，有時也很必要，特別是百分比和前后左右對比的數(shù)字更能說明問題。
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xx快遞風雨兼程20年，xx人，快遞人，無數(shù)平凡崗位的快遞人，用他們最
樸實的行動，兌現(xiàn)著一份對客戶最純真的承諾，他們的事跡感動了客戶，也感動
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滿快件的三輪車，疾駛在送件路上。這天是“大雪”節(jié)氣，北京的最低氣溫已降
塘有人呼救。葛xx循聲跳入池塘救落水兒童......不幸的是他永遠地離開了我們。
剛入職快遞這行兩個月，他告訴自己的二姨，他已經愛上了這份工作，會好好干
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 成奔走在送
件的路上，在給客戶送件上樓時，電動三輪車連同車上的20多件包裹一起被盜。
“你家的快遞可能丟失，請盡快聯(lián)系我們，謝謝！”外出歸來的省城市民夏小姐
后，并保證會足額賠償并連聲致歉?！靶』镒诱f，即便一年的工資沒了，他也要
找到所有失主，這讓我們很感動。”客戶們說。王光成說：“干了這份工作，就
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件打包或者派送快件，動作迅速，非常麻利。他每天大約派送100件左右，在高
峰的時候則達到140票左右，由于摩托車裝載有限，不能一次把快件都裝上，只
能多次的返回取剩下的快件。邢亮xx服務態(tài)度好，從來都沒有被客戶投
訴過，并且多次受到過客戶的好評。他說：“客戶很照顧我，有時我不能及時取
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 非常的理解我，葛xx不時整整衣領，拉拉帽子。此時的他，只想早點兒送完快件。我們相信他是天堂里最美的快遞員。卻讓更多的人們能夠彼此信任。
有這么多的客戶照顧我，給我的工作帶來很大的方便，我就只能用優(yōu)質的服務來
來了一副硬邦邦的好身體，也磨煉了他堅韌不拔的性格和樂于吃苦的精神。代立
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是保家衛(wèi)國，任務面前不退縮；快遞員的責任是不管春夏秋冬還是寒暑雨雪，都
線網絡車，每天夜里11點由上海中轉部發(fā)車，次日早晨9點左
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 右便到達徐州中轉
部。2010年，公司開通長途線路，黃xx改跑上海——重慶線路，每4天往返一
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上了這份職業(yè)！歲月如梭，光陰似箭。17年的快遞業(yè)務員歲月，從最初
日派件、攬件量為一票、兩票到幾票、幾十票，再到如今幾百票、上千票，隨著
業(yè)務量不斷地增長，即便現(xiàn)在貨代不景氣的情況下也依然保持月營業(yè)額在16萬元勉勵自己和團隊要用感恩、尊重和愛對待客戶，對待事業(yè)”。強說，部要將快件及時安全地送到客戶手中。這是對我工作的肯定，讓我渾身充滿了干勁??”代xx對這份職業(yè)感到滿足。人團聚的日子或許只需要用10以內的數(shù)字來計算。
左右；17年的快遞生涯，使得賈xx深深懂得高標準的服務質量是我們生存和發(fā)
展的基礎，一切向前看是我們xx人的動力源泉；17年的青春歲月，磨礪了賈xx
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服”這個職業(yè)對她的意義。王xx這樣詮釋客服的工作：“做客服你就要學會吃“辣”。
從最基層的客服人員一步步走來，8年快遞客服人員的酸甜苦辣，并沒有讓這位年
輕的姑娘退縮，反而是越挫越勇，更加堅定自己的信念，要做好新一代的xx客服
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 經是一個非常有經
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范xx，上海轉運中心一名操作員。憨厚、老實、踏實、肯干，特別愛笑是伙
12個小時，但他每次都是自動請纓，從不抱怨，他覺得他多干點，干快點，貨物
會快點被分揀完，這樣客戶才能早點順利收到快件，他們的工作也算是有個圓滿的結尾了！
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平凡的崗位，不平凡的工作！在xx的大家庭中，存在著這么一個團隊：她們
大操的操作，對于一群平均年齡在45—55之間的阿姨們是多么
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 的不易。阿姨們
xx人，快遞人，小人物，也有大夢想！選擇快遞行業(yè)易，堅守這份事業(yè)難，當人們準備一天的行程時，他們才開始歸家休息。的付出已經融入我們的日常生活，她們就是工程物業(yè)部清潔團隊的阿姨們。成績，也從不埋怨工作的辛苦。用他們的行動守護著xx的美好形象，為xx無私奉獻著自己的年華。
送中心任快遞員，現(xiàn)任物流配送中心送貨部副主任。xxx在進入物流配送中心工作
后，一直為人謙虛、待人熱情、工作積極主動、為物流配送中心的自動化改革和
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參加黨內學習和組織生活，利用工余時間認真學習和領會“三個代表”和“科學一、思想進步、學習力強。
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__來源網絡整理，僅作為學習參考
京東工作感受心得篇十八
在辭舊迎新的時刻，20_年新年賀詞如期到來，在新年賀詞全文中都充滿了“愛意”，為新時代奮斗者“把脈”定“方向”，激勵著廣大奮斗者建設國家而奮發(fā)有為。
工作中要善于歸納總結。新時代引領新發(fā)展，新要求成就新事業(yè)。作為廣大新時代奮斗者來說，過去的一年里工作很“辛苦”，也有很多值得總結的東西，也深知成績來之不易，但我們更要珍惜“勞動果實”，更要懂得在“詩情畫意”的新年里與他人分享，不能躺在“功勞薄”上“睡大覺”，更不能“沾沾自喜”地滿足于現(xiàn)狀。要牢記“實干興邦、空談誤國”的道理，一切要從實際出發(fā)，在實干中磨礪。無論是知識的財富，還是物質上的財富，都是靠雙手掙出來的，就要多動腦動手，腳踏實地，采取有力措施彌補工作上的“短板”，才能不斷提升工作能力，取得更大成績。
學習上要善于對標先進。一年來，許多人和事感動著我們。”作為風華正茂的年輕人，學習先進人物的事跡，讓我們思想受洗禮，學習英雄榜樣，糾正我們的人生坐標。我們要深知團結就是力量，只有團隊的協(xié)作配合才出戰(zhàn)斗力，取得更大的成績。
生活中要善于抒發(fā)情懷。有國才有家，國家的前途命運關系到千萬家的前途命運，沒有國哪來家?我們要時刻把國家裝根植在心里，為國家盛世而奮斗?！段液臀业淖鎳分阅茉诖蠼中∠飩鞒且驗槲覀兩钪ㄔO國家的重任在肩上，把國家建設好使命就更光榮。個人成長成才離不開國家的“關愛”，國家的強盛更離不開中華女兒的艱辛負出和努力拼搏。
天下興亡，匹夫有責。在充滿“愛意”的20_年里，我們從今天開始，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神斗志投入到新年的各項工作中去，展現(xiàn)新年新氣象，成就新年新作為，把我們的祖國建設得更美好。
京東工作感受心得篇一
結束了四年豐富多彩的大學生活，我憧憬著自己能夠進入一個在社會上有地位、受人尊重、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作。經過努力，終于圓了自己的夢我獲得了xx電網公司賜予的這一就業(yè)機會。在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網公司，榮幸成為xx供電局的一名新員工。
七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網公司在貴陽xx開辦的20xx年新員工培訓班，這是我們大學畢業(yè)參加工作的一個重要轉折點亦是一個新的起點，在短暫的十天時間內我們進行了軍事訓練、電網專業(yè)知識學習以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅強意志。
xx十天的培訓結束，我們緊接著又加入到都勻電網開辦的20xx年新員工生產技能培訓班進行了為期一個月的深入學習。通過20多天的學習培訓，使我對都勻電網有了一個更為清晰的認識。同時也對高電壓設備的基礎知識、油務技術監(jiān)督的分類任務、電氣試驗在電力生產中的應用、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術語、調度自動化系統(tǒng)功能、電力營銷系統(tǒng)的相關知識、電力線載波、光纖通信技術和信息自動化、計量管理所的結構及職能權限、電測量指示儀表的基礎知識、線路管理及輸電線路的基本知識、調度管理的相關知識等有了一定程度的了解。這次學習將對我們今后的工作有著不容忽視的作用。
近兩個月的培訓結束了，我分配到馬場坪供電所見習上班，從事收費工作，剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題，當我耐心向所里面的同事請教時，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過，我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。所里面的每一名同事都極好相處，樂于助人，我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧。
今年下半年，我完成學業(yè)進入了工作中，由一名學生變成了一名工作者，工作幾個月后，我發(fā)現(xiàn)進入工作崗位，要學會承受和自我不斷充實自我，在工作崗位上，不像在學校，有教師的督促和監(jiān)督，在工作中，所有一切都靠自我，要在工作中不斷學習，充實自我。在這幾個月來，我經歷了一名學生到職員的轉變，學會適應從學校到社會的工作環(huán)境。
上班的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是工作生活的全部吧!雖然工作僅有幾個月，但在這段日子里，我卻能夠體會到工作的辛苦，鍛煉自我的意志力，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗無非就是我們所擁有的“無形資產”。
時間過得很快，不知不覺我已經工作三個月了，也學到了很多，雖然是大學畢業(yè)，可是覺得自我什么都不會，不論是專業(yè)知識，還是為人處事。因為自我的原因，有很多事做不好，但我也在努力改正，努力的'學習，期望能在工作中做的在好些。在工作中要有職責感，自我做錯就要自我承擔職責和后果，也許由于自我的不細心，就可能給別人帶來巨大的損失，僅有自我有高度的職責感，才能更好的避免自我無數(shù)的不細心。
在工作中，有時候也會受到批評，雖然被批評是很難受，可是這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的打好基礎。同時，我發(fā)現(xiàn)自我不僅僅在思想上成熟了，在行動上也穩(wěn)重了，讓我學到了很多，也成長了很多，也許，這就是經歷，就是擁有。
總結三個月來的工作，雖然取得了必須的成績，自身也有了很大的提高，可是還存在著以下不足：
一、工作的質量和標準與領導的要求還有必須差距。由于個人本事素質不夠高，工作效率不高。
二、工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感。
三、對全局工作情景掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。
以后我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足，做好本職工作。不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然所以碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。此刻吃的苦，所經歷的一切都是為了以后而服務，未來的苦還很長，沒有三五年的磨練，不多受挫折，那么成功將永遠不會來!所以，趁此刻年輕，多經歷些，經歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長，相信自我，我能夠的，我明白，前面的路十分艱辛，可是，我也會勇敢應對，努力做到。
京東工作感受心得篇二
在xx工作的一年里，讓我學到了很多東西，特別是參加公司在組織的一系列培訓，更是讓我受益匪淺。
有一句話說：如果你從不犯錯，或者從沒有人批評過你，那么你肯定沒進行過任何大膽的嘗試，如果一個人這樣生活，那么他肯定無法發(fā)揮所有潛能。是的，一個人如果從來只知道聽從指揮的做事，只會按部就班地完成任務，那么，也許，他也就只有永遠打工的份。剛進xx是畢業(yè)后，覺得自己除了課本知識，其他就是一張白紙。xx是一個充滿人性化管理的企業(yè)，也是一個發(fā)掘人才和培養(yǎng)人才的地方，在這里，只要你有膽有識，就有你充分發(fā)揮的空間，也正是這樣，我們才深刻體會了各種艱辛，品嘗了各種成功。
喜怒哀樂，人皆有之，可是積極、消極的心態(tài)會給工作帶來截然不同的影響。積極的心態(tài)能過激發(fā)我們的工作熱情，增強創(chuàng)造力，讓我們相信好運氣會促使好事情發(fā)生；相反，消極的心態(tài)則會造成我們缺乏目標，害怕失敗，害怕被拒絕，種種的埋怨和責怪、做事半途而廢，好高騖遠等等。好的公司有好的工作環(huán)境，好的工作環(huán)境會讓人有好的心情，工作效率會達到事半功倍。xx整潔美麗的公司環(huán)境，積極向上的工作氣氛，熱情溫馨的領導員工關系，讓xx更像一大家庭，充滿和諧，讓每個員工都能工作愉快，在這里，工作5年以上的老員工占到了整個員工的60%以上。
一個人只有不斷的提高自身素質，加強專業(yè)知識，不斷進步，才能充分發(fā)揮自己潛能；但一個人的成功不算成功，一個人的管理不算管理，只有加強團隊力量，才能使企業(yè)更加壯大，只有隨著企業(yè)的不斷壯大，我們才能實現(xiàn)我們的個人價值。所以，xx公司在業(yè)余時間開展一系列的培訓，如：技術傳授、企業(yè)管理、交際技巧、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等，促進員工全方面的提高；培訓同時，員工之間還經常展開一些有意義的`討論，如：對新執(zhí)行的員工守則和獎勵辦法的看法和意見，對公司發(fā)展規(guī)劃的大膽設想，對車間現(xiàn)場管理提供更合理化的建議等，不僅讓員工真正融入了公司的大團體，更把公司的人性化、民主化管理落實到了實處。
我為自己能在xx工作而感到高興，也為自己能給xx出力而感到自豪，我相信，xx有這樣的專業(yè)敬業(yè)的領導團隊，有這樣勤奮好學、敬業(yè)愛崗的工作人員，20xxxx一定能超越夢想，成功一定屬于有準備的xx！
京東工作感受心得篇三
初來京東，一切都是陌生而新奇的。公司提供了住宿的地方，是在一所學校的寢室里，而且為我們提供了被子等生活用品，讓我們的生活有了一個保障。其次它自帶有食堂，所以吃飯問題也基本不用愁，中午會給每個人發(fā)放水果或酸奶或是茶葉、奶茶之類的飲品，平常的時候如果餓了，也有免費小零食提供，雖然工作起來基本沒有吃東西的時間，但是這種做法挺讓人感動的。公司的地理位置進行過搬遷：以前是租的場所，有兩處，分為老、新職場，現(xiàn)在就是新蓋的兩棟樓。每個人一個工位、一臺電腦、一部電話、一個耳機就能開始工作了，裝備簡單、齊全而實用。
這些外部條件都打理好了，那么就只需要個人對業(yè)務知識、對工作系統(tǒng)熟練就沒什么問題了。新蓋的兩棟圓餅樓環(huán)境確實很好，雖然高度只有四層，但是很大，公司的上千人都能容納。公司內部還放有很多盆花花草草，主要用來吸收電腦輻射，其次是起到美觀的效果，同時也為現(xiàn)代化的職場環(huán)境增添一絲活力。之所稱它為圓餅樓，是因為它呈餅狀，顯得很可愛。在晚上周圍一片漆黑的時候，樓就會亮起來，一閃一閃的，顏色交錯變化，非常漂亮。
因為這里是京東全國客服中心，所以大多數(shù)人員都是接線的，包括電話客服和在線客服，橫向有行政部、人事部、運營管理部、員工關懷部等，縱向是一線客服、高級客服、主管、經理、高級經理、總監(jiān)。客服里面又包括訂單、售后、pop、團購、審單、投訴等，分工很明確、很詳細，這就是大公司的組織構架，脈絡清晰流暢。我之前所在的小公司，就不一樣了：各種制度都不夠完善，做一件事會牽扯到做很多其它事情，雖然能了解很多，但是做事效率很低。所以大公司、小公司，各有優(yōu)缺點，就看你的性格適合什么樣的環(huán)境了。
在京東除了工作外呢，還安排有其它娛樂性的活動。比如我知道的“年會”，還有類似于“我是歌手”的這種比賽，有情人節(jié)的時候選拔的大眾情人，相親等活動。雖然這些都與我無緣，但感覺公司的娛樂生活還是蠻豐富的，活動中設有抽獎等環(huán)節(jié)，同時因獎品具有很大的誘惑力，所以員工的參與度還是挺高的。公司還建有健身房、瑜伽房等場地，之后還會有ktv、羽毛球館、籃球館等相應組建起來。聽著就覺得特別美好，讓人憧憬與向往。想著以后的工作要是能輕松一些，多一點時間去鍛煉鍛煉身體、放松放松心情，那該件多么愜意的事情！嘿嘿，想的有點多…….
公司的硬件設施越來越好，內部政策也在發(fā)展與完善。從去年開始就新增了許多變化。首先是京東商城的首頁多了一個“閃購”的欄目，閃購的出臺，銷量大大增加，雖然同樣是銷售，但是營銷策略一變化，銷量的變化也是必然的，而且閃購的突出特點是“品牌”、“限時”、“折扣”，剛好符合人們對物美價廉的追求。或許把“閃購”單獨列為一個整體，就是抓住了人們的消費心理。其次是針對收貨環(huán)節(jié)，開箱驗貨政策的調整，京東以前是不能開箱驗貨的，這讓那些貨到付款的消費者很不滿，其實這就是一個信任問題。消費者不想讓錢付了，結果發(fā)現(xiàn)商品沒有保證；商家覺得客戶直接拒收，讓自己白白承擔了運費很不值，因為客戶的要求很多，有時候并不是因為商品質量的問題才導致的拒收，那客戶無理由的拒收，對商家來說就是一個很大的損失。
現(xiàn)在實行了開箱驗貨，其實是網購的一個提升，客戶不喜歡當場就拒收，直接退回，還能保證商品的完好無損性。當然了開箱驗貨是有限制的，驗貨只能驗外觀，對于電子產品，是不能進行使用之類的，而且像特殊商品也是不能打開包裝的。其實只要一個平臺或一個商家有了信譽，消費者是不需要有這樣一個顧慮的，這么大的一個平臺能不去維護消費者的權益嗎？那之后怎么去立足呢？而且并不是只有京東不開箱驗貨，大環(huán)境就是這樣，只是客戶不能理解，在哪兒買的就把抱怨撒在哪兒。但隨著電商的壯大，網購的各種條例、制度的完善，傾向于賣家的天平正在歸于平衡，消費者的權益正在受到重視與保護，相信以后的網購會越來越讓人感到安全和放心。最后就是隨著315新消費者保護法的出臺，各大購物平臺都開始相應作出調整。
為了提高客戶滿意度，也為了能在新消法出來后京東可以順利實施這個政策，京東還率先實施了新消法，以前手機、電腦等電子類產品，電視機、冰箱等家電類商品沒有質量問題是不能退換貨的，但現(xiàn)在很多東西都是可以的，只要保證商品的完好性就行，這為消費者的網購確實帶來了很大的便利，而且還有了保障。所以京東的信譽不僅靠的是產品質量，而且還積極響應國家的政策，保障消費者權益。
來京東工作后，才知道什么叫高效率，以前培訓的時候，主管說這邊是四線的城市，二線的速度，當時還疑惑：這邊是有多高效？真正工作的時候才體會這句話的真正含義，首先每天的電話量要求cph達到12以上，也就是每小時大于等于12個電話，一小時60分鐘，一個電話大約5min左右，其實感覺這個還好，但是如果遇到無理取鬧、蠻不講理的客戶，一個電話就能接10多分鐘、半個小時，有時候你還要給客戶回電告知事情處理的結果，所以這個高度還是不容易達到的。而且總量要求100個以上，每天我們9個小時的班，吃飯、上廁所、喝水算上1個小時，也就是8h的工作時間，所以基本每分鐘都要得到合理的利用。
接完一個電話就要馬上點擊準備，去迎接下一個電話，因為你的話后也不能超標。但是你不是只接電話就可以了，您還要操作系統(tǒng)給客戶解決問題、記錄客戶的問題，所以要做到同步錄入，邊接聽電話，邊打字，保證在掛完電話，你事情也做完了。所以根本沒有消息時間，可能你還有疑惑哪有那么多電話呢？我想說的是電話都接不完，這么大一個平臺，成千上萬的客戶可能在同一時間都遇到了問題，所以不用擔心無電話可接，遇到高峰期的時候，比如“雙十一”，客戶電話根本打不進來，等很久才能打通。你的嘴要不聽的說、手要不斷的打字，可想而知，這是有多忙、多累，而且還要忽略自己的情緒，去安撫客戶的情緒。
下班的時候，你還不能及時下班，還有很多后續(xù)的工作要做，因為你還要去解決客戶的問題，比如去聯(lián)系商家、快遞詢問物流異常的原因；問財務款項為什么客戶還未收到，發(fā)票什么時候開出；問采銷商品什么時候到貨，如何使用，性能怎么樣等一系列的問題，問好了之后還要給客戶回復。同時當客戶的一個訂單處理完的時候，還要對客戶回電進行確認：你是否收到貨了?。磕闶欠袷盏娇铐椓税〉葐栴}，所以一天要工作好長時間。每天早出晚歸的，雖然沒做體力活，但感覺比體力活還累，忙的時候上廁所、喝水都沒時間。有時候也想偷懶，但是各項指標都限制著你，若一有其它狀態(tài)，就能立刻被發(fā)現(xiàn)。這就是大公司的制度所起的巨大作用，這樣的制度讓管理者放心、安心，讓工作人員傷心、痛心！
雖然我們的主要工作是接電話，但是偶爾還要參加培訓，更新、強化業(yè)務知識，防止解答有誤造成投訴。同時每周還要周考，周考不過有補考，雖然我感覺意義不大，但是還是能起到加強的作用?？傊驹跇I(yè)務這一塊兒，會從各方面對你進行考核。最開始培訓的時候，每講完一節(jié)，也都會有考試，測試我們對業(yè)務知識是否掌握牢固，很多人在培訓這一階段就堅持不住了，要離開，覺得太難、太繁瑣，自己勝任不了，然后一部分人走了，一部分人留下了。到了真正接線的時候，難度就更大了，你面對的是真正的客戶，你所掌握的知識也不一定用的到，那叫一個無措、焦急啊，你想為客戶解決問題，但是不知道怎么解決，這種感受會讓人非常難受，在這個時刻，就是大多數(shù)人做不下去的時候，會有大部分人選擇離職，這也是在外人看來京東流失率高的原因，當然了，這完全是個人適應能力的一個問題，并不是公司讓你離開，而且你自己選擇讓自己離開。
我現(xiàn)在已經工作近半年了，也有了想走的打算，但我的離開跟他們的離開就迥然不同了，我對公司的流程、規(guī)定及相關標準、業(yè)務知識基本都熟悉了，遇到相關問題，也基本不在話下，那做著做著就覺得沒勁了，同時也發(fā)現(xiàn)自己好像并不適合這份工作，太穩(wěn)定了，讓生活沒有了激情和斗志，每天就上著這樣的班，拿著變化不大的薪水，日復一日，感覺就在浪費青春和生命。而且越熟悉，越有諸多不滿，對公司制度、對相關規(guī)定有了很多自己的想法，就拿滿意度和電話量來說，每天工作的時候就只抓工作量，但績效考核，滿意度卻占了很大的比重。
滿意度通過關閉事件，然后系統(tǒng)給客戶發(fā)郵件，客戶給你評價得到，然而工作的時間僅僅是用來接電話，關單就需要你抽下班的時間來做，你可以選擇不做，但是沒有滿意度，沒有滿意度也就意味著工資只能拿底薪，所以這不是巨大的坑嗎？嚴重壓榨我們的剩余勞動價值。而且關于客戶對我們滿意度評價的問題，有些時候并不是我們能左右的，客戶抱怨京東制度，也算做對我們的不滿意，這都憑什么，跟我們有半毛錢的關系嗎？而且評價滿意或者一般的時候，客戶的建議就寫不了，評價不滿意的時候才能填寫原因。有的客戶對你的服務還是很滿意的，但又想寫寫自己的想法，那邊就選擇不滿意了。這么明顯的不公平因素要加注在我們頭上，這得多冤啊！比竇娥還冤。無奈的是這種局面你又改變不了，因為不是你的問題，你想去提高也沒辦法。
那我們努力去提高自己的服務，結果又看不到效果，石沉大海，這種吃力不討好的工作還做的下去嗎？對于公司出的關單標準，就算嚴格執(zhí)行了，滿意度我看也不怎么樣了，但你按照自己的方式來吧，公司還不行，說我們的標準都是經過管理層通過各種數(shù)據(jù)驗證總結出來的，你的方式沒有經過實踐檢驗，毫無說服力。這個我承認，但是不管是用何種方式，是不是最終已獲得較好的滿意度為宗旨呢？結果是好的，何必在乎是怎么實現(xiàn)的？后來為了讓這種局面有所好轉，我每天多關單，就算有不滿意度，但是總量多了，那不滿度占的比值就小了，這一矛盾才有所緩解。但我不太喜歡這種做什么事都得按照條條框框來走的模式。這不是我的風格，因此離開，去選擇適合自己性格的工作才是最好的選擇。
以上就是我在公司的所見所聞，所感所悟。雖然工作沒有太大的起伏，但是心理的變化還是顯而易見的。在工作中走向成熟！
京東工作感受心得篇四
“雙十一”即指每年的11月11日，由于日期特殊，因此又被稱為光棍節(jié)。京東商城利用這一天來進行一些大規(guī)模的打折促銷活動，以提高銷售額度。2015年11月11日前后，在淘寶上，眾多商家推出5折優(yōu)惠促銷活動，2100萬人的集體瘋搶，150多家知名品牌參與。單日成交額9.36億！
由于“雙十一”活動主會場分會場的展示位有限，我們旗艦店開業(yè)才1個多月，還無法得到淘寶商城展示位支持。但是我們可以利用這次高流量高成交的機會，在店鋪內推出相應活動，在這次瘋狂網購中分一杯羹。
全場滿2元減1元(相當于全場五折)拍下即減！還全場包郵哦！宣傳語：陳慧琳告訴您：全場五折還包郵！活動時間：2015.11.11凌晨一點至24點。
目前我們店鋪共79款商品，其中55款是出廠價的2.5倍，22款式出廠價的2倍，2個特價款是出廠價的1.76倍。五折后只有兩個特價款會虧損，但是特價款圖片效果很差，基本不會帶來銷量。所以預計“雙十一”五折活動只會有不超過5%的傭金虧損。
預計“雙十一”當天10億的成交，80%的銷量集中在20%的大店鋪，我們屬于80%的中小店鋪范疇，共同分擔剩余的2億成交，平均到每個店鋪基本成交在5000元。我們的目標是達到平均值5000元。
美工：設計以“雙十一”為主題的首頁，以及活動廣告圖片。文案：提煉活動廣告宣傳語。推廣：刪除搭配減價以及刪除第三方打折軟件設置的折扣，互聯(lián)網上關于泰豐家紡的網頁做好回帖和店鋪雙十一活動宣傳。
客服：做好活動內容細節(jié)解釋的快捷回復語。修改部分商品價格，發(fā)貨員：備貨以及快遞公司提前聯(lián)系準備。
京東工作感受心得篇五
伴隨著雙十一的臨近，今冬用戶也開始了準備備戰(zhàn)，如何才能在雙十一購買到心儀而又實惠的商品呢？在這里，只要擁有京東“雙十一”搶購攻略，你就能做到！
作為精明的消費者，最重要的就是平時要做好準備，什么福袋啊、優(yōu)惠券啊、免單福利啊，統(tǒng)統(tǒng)都要抓到手中，做到能省就省。
在今年的“雙十一”網購狂歡節(jié)中，京東為大家準備了哪些省錢道具？
首先是贈品及紅包。10月20日，主題為“脫光”的女神評選活動將在京東手機qq購物啟動，女生只要敢秀美照，男生只要鼎力支持，都有機會贏得千元購物券及iphone6大獎；從10月25日起，京東微信購物和手機qq購物還將啟動“億元合體紅包”活動，用戶在領取紅包后，可以主動與小伙伴發(fā)起“紅包合體”。只要抓來好友“合體”，紅包就會變大！最多可贏取1111元的至尊紅包。
第二個道具是福袋。這次京東的“福袋”有的類似于游戲道具，通過游戲獲取，有的則是專區(qū)贈送福袋，可以在購買不同品類產品時獲取。福袋提供的滿減力度為同類優(yōu)惠券之最，從2014年10月25日到10月31日一周內限時搶購，分為大家電、小家電、個護化妝、酒、鐘表、手機、圖書等不同品類及店鋪通用券等。
第三個道具是優(yōu)惠券。神秘的“joy打假pk戰(zhàn)”九宮格游戲中，隱藏了京東的正品以及邪惡的假貨，拿起“雷神之錘”把萬惡的假貨打扁，就能獲得“正義值”，兌換豐富的優(yōu)惠券，包括限品類東券、品牌券、店鋪優(yōu)惠券等，搶券時間和福袋一樣。
最后的道具，就是你的大腿了。用你自己的“11路”豪華車，自提免運費，這樣的好處就是不用湊單了，適用于家離京東自提點比較近的朋友。
此外，還有三個特殊形式的專場值得參與。一個是“智能生活館”，從10月25日一直持續(xù)到11月12日，可穿戴設備、智能家居、移動醫(yī)療等最前沿的智能硬件產品將匯聚在這里，讓你一站檢閱最齊全的智能電子新寵；第二個是“小編的精品鋪”，“京東內線”為你貼身陪同導購；最后則是“清場大甩賣”，從11月1日到12日，大家可以趁著反季、斷碼限時秒殺的機會，將平時可望而不可即的正品大牌攬入懷中。
“雙十一”撿便宜，最重要的還是不能睡過頭，因為很多秒殺從0點就開始了。為了方便大家，京東制作了排期表，方便大家把握好節(jié)奏，搶購到心儀的優(yōu)質商品。
這其中，還有不少亮點促銷活動，具體包括：“智能家電、高端大牌家電專場”、11月1日-3日的“奶粉爆品5折搶購”、11月4日-5日的“臘味囤貨2折起”、11月10日-12日的“汽車爆品5折”、11月10日的“圖書全場滿200減100，滿300減120”等等。
而在jdphone專場，熱銷的jdphone明星產品將輪番登場。從11月1日開始每天都有搶購活動，11月11日當天，所有有貨的產品將全部開放搶購。手機頻道則有11款京東獨家熱門手機參與廠商特供的放量銷售，購買手機的消費者還可享受“售后到家”一站式服務。
相關
京東倡導“新消費主義”
伴隨著“雙十一”的臨近，10月21日，京東正式發(fā)布“新消費主義”宣言，成為“新消費主義”倡導者。
京東除了將為消費者提供大力度優(yōu)惠外，還將向消費者提供包含優(yōu)質商品、便捷物流、貼心售后服務等在內的網購全流程體驗。京東憑借對用戶體驗的高度關注和強大的供應鏈優(yōu)勢，主張讓消費者“主權”最大化，并借助消費者互動、消費者體驗創(chuàng)新等理念，讓消費者享受360度的全流程優(yōu)質網購體驗。此舉也意味著傳統(tǒng)集市式的網購模式距離主流消費群體的需求將越來越遠，并終將成為過去。
業(yè)界人士表示，京東提出“新消費主義”的概念，凸顯其差異化優(yōu)勢，不僅符合當下主流消費群體的需求，也契合消費行為變遷的未來趨勢?！爸伢w驗”時代已經到來，京東“用戶體驗至上”的信仰和為此而形成的戰(zhàn)略正在一一落地，“消費者主權時代”也隨即到來。
京東工作感受心得篇六
單位名稱：地址：
類型：中小企業(yè)
二、實習崗位基本情況
實習崗位：淘寶商城______旗艦店客服
工作任務：售前、發(fā)貨、打包、售后
三、實習目的
就拿淘寶平臺來說，今天的規(guī)則或許明天就改變了。每天都會有改變，會出現(xiàn)很多新的運營規(guī)則、運營工具。
這些我們都是要去學習的。光在學校學習的書本知識，在現(xiàn)實社會中是遠遠不夠的。所以每一個在校學生都必須去參與社會實踐，完善自我。
希望能夠通過這次實習對淘寶商城有更進一步的了解，了解更多的付費推廣，熟練使用淘寶商城的前后臺操作、對客服這一崗位能夠有個更深刻的認識，更加直面的接觸這個行業(yè)。
四、實習的具體工作內容
京東工作感受心得篇七
進入職場后的初次工作經歷常常讓人倍感新奇和興奮。我還記得第一天來到公司時的緊張與期待，不知道自己將要面對的是什么樣的工作內容和工作環(huán)境。然而，在工作的過程中，我慢慢發(fā)現(xiàn)了一些關于工作的心得體會。
第二段：團隊合作的重要性
團隊合作是工作中至關重要的一環(huán)。我所在的團隊由來自不同職能部門的人員組成，每個人具備不同的專業(yè)知識和技能。在團隊合作中，我深刻地體會到了交流和理解的重要性。只有通過與他人的溝通，我們才能更好地協(xié)調工作，解決問題，并取得良好的工作效果。
第三段：獨立自主的能力培養(yǎng)
隨著工作的深入，我逐漸培養(yǎng)了獨立自主的能力。在工作中，我需要承擔一定的責任和職責。不再有老師的指導和監(jiān)督，我必須依靠自己的思考和決策來解決問題。這使得我能夠更加自信地面對工作中的挑戰(zhàn)，并不斷提升和完善自己的能力。
第四段：工作與生活的平衡
在工作中，我逐漸認識到 平衡工作與生活的重要性。工作是人生的一部分，但不是全部。追求事業(yè)的同時，我也要關注自己的身心健康和家庭生活。合理安排工作和休息的時間，做到工作有序進行，同時保持身心的放松和愉悅，這樣才能更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：個人成長和感悟
通過一段時間的工作，我不僅學習了很多專業(yè)知識和技能，還成長了許多。我學會了與不同類型的人相處，提升了溝通和協(xié)調能力。我也不斷反思和總結自己的工作，提升自身的能力和素質。這段工作經歷讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，并且更加堅定了自己努力奮斗的決心。
總結：工作心得體會及感受
通過這段時間的工作，我體會到了工作中團隊合作的重要性，培養(yǎng)了獨立自主的能力并學會了工作與生活的平衡。這些經歷使我不斷成長并意識到工作的背后更重要的是個人的成長與發(fā)展。我相信只有不斷努力和積累經驗，才能在工作中取得更多的成就和進步。無論是喜悅還是挑戰(zhàn)，我都愿意積極面對并努力奮斗，為自己的職業(yè)生涯添磚加瓦。
京東工作感受心得篇八
京東方公司成立于1993年，是一家以液晶顯示器、OLED顯示器、智能終端等產品為核心的高科技企業(yè)。公司總部位于中國北京，在全球多個國家和地區(qū)設有分支機構和工廠。公司秉承“高品質、創(chuàng)新引領”的理念，致力于研發(fā)最先進的顯示技術，為客戶提供高性能的顯示產品和解決方案。
第二段：加入京東方的初衷
作為一名軟件開發(fā)工程師，我對于科技和創(chuàng)新有著非常濃厚的興趣。我一直夢想能夠加入一個具有領先技術和發(fā)展前景的公司，積累自己的經驗和知識，更好地提升自己的專業(yè)能力。京東方公司正是我這樣求職者的不二之選。
第三段：在京東方的成長歷程
在京東方工作的這段時間里，我收獲頗豐。在項目組里，我得到了優(yōu)秀的師兄師姐們的幫助和指導，他們分享了自己在工作中的心得體會，讓我在短時間內迅速融入了整個團隊，并且熟悉了軟件開發(fā)的流程和規(guī)范。項目開發(fā)過程中，我不僅積累了開發(fā)經驗，還提高了技術水平，改善了溝通能力和團隊協(xié)作能力，更重要的是，我從他們身上領悟到了職場上的做人之道和優(yōu)秀工程師應具備的素質，這對我的成長和未來的職業(yè)規(guī)劃至關重要。
第四段：京東方的企業(yè)文化
京東方公司強調企業(yè)和個人要共同成長，注重員工的自我價值實現(xiàn)和創(chuàng)新能力的發(fā)揮。公司在日常管理中，注重團隊建設和員工的培養(yǎng)，專業(yè)的培訓課程、員工課程評比、各類文化活動等不斷開展，這為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺。在這里，我感受到了一種積極向上、創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)氛圍，通過一系列的組織管理，我們感受到了一個注重科技創(chuàng)新和員工福利的企業(yè)文化，也讓我們更加有信心和熱情地為公司的發(fā)展貢獻我們的力量。
第五段：對于未來的展望
在京東方工作的這段時間里，我目睹了公司的迅速發(fā)展，也認識了一批優(yōu)秀的同事和業(yè)內一流的專家，這些都成為了我未來職場發(fā)展的寶貴財富，同時也燃起了我不斷追求創(chuàng)新、發(fā)揮個人能力和繼續(xù)學習的愿望。未來，我也將繼續(xù)在京東方這個優(yōu)秀的平臺上努力工作，迎接挑戰(zhàn)和機遇，成為一名更加專業(yè)、優(yōu)秀的軟件開發(fā)工程師，為公司的發(fā)展和中國的科技進步做出自己的貢獻。
京東工作感受心得篇九
在大學期間，許多同學都會在假期打工賺取額外的收入。而我則選擇了在京東做十天的暑期工作，在這十天中，我第一次正式接觸了電商業(yè)務，并深刻感受到了電商行業(yè)的快速發(fā)展。在這篇文章中，我想分享我的京東十天工作心得體會。
第二段：開始工作的第一天
首先，我要談談我開始工作的第一天。在到達京東總部后，我很快被安排到了一個團隊中，在這個團隊中，我和其他人一起負責京東商城的訂單管理。我的任務是負責處理客戶的投訴和退換貨申請，并按京東的標準流程進行操作，以確?？蛻舻臐M意度。
在這一天，我的工作非常繁忙，但我卻從未感到過疲憊，因為我和我的同事們一起工作，共同面對各種問題，相互協(xié)作。通過這樣的經驗，我深刻體會到了合作的重要性。
第三段：正式進入工作狀態(tài)
在開始工作的第二天，我正式進入了工作狀態(tài)。我的日常工作主要包括處理客戶的訂單和協(xié)助處理其他工作。我收到了大量的訂單，但由于我從第一天開始就明確了我的角色和任務，我能夠更好地應對這些挑戰(zhàn)。我在處理訂單時，不僅僅是把訂單發(fā)出去，還要時刻關注客戶的需求，并及時滿足他們的各種要求。這種經驗讓我明白了客戶需求和服務的重要性，同時也提高了我的工作效率。
第四段：與同事的交流
在京東十天工作期間，我還與其他同事進行了深入的交流。我們一起工作、一起學習、一起享受工作快樂。我和他們之間建立了深厚的關系，這讓我感到非常愉快。當然，在這個過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。例如，有些同事太過于注重個人利益，而不是為了團隊的目標而努力工作。這一問題讓我意識到了，在團隊中，每個人都應該有共同的目標，并要一起為之奮斗和努力。
第五段：總結
在這十天的工作中，我從事了像訂單管理、客戶服務等方面的工作，這些都是與京東的電商業(yè)務相關的。通過這份工作，我深刻體會到了電商行業(yè)的發(fā)展，同時也明白了個人和團隊在工作中應該如何配合。經過這十天的工作，我在個人能力、團隊合作、客戶服務等方面都有所提高，這將對我的未來發(fā)展有很大幫助。
京東工作感受心得篇十
第一段：引言（150字）
在過去的一年里，我有幸加入了京東這個偉大的平臺，擔任銷售主管一職。通過這一年的工作，我深刻體會到了京東的企業(yè)文化和價值觀，并從中汲取了寶貴的經驗和教訓。下面我將分享我在京東的工作心得體會，希望能對與我有著相似經歷的人們有所幫助。
第二段：工作責任與使命（250字）
在京東，我學到了對工作和責任感的重視。作為銷售主管，我需要緊密跟進團隊的工作進展，協(xié)助解決問題并為團隊提供指導和支持。無論是初級員工還是高級經理，我始終堅持著責任與使命的理念。我清楚地知道，只有承擔起責任并盡力去完成任務，才能真正發(fā)揮自己的潛力。因此，我不斷提升自己的溝通能力和團隊合作精神，以更好地領導我的團隊。
第三段：學習與發(fā)展（300字）
京東是一個追求卓越的企業(yè)，它為員工提供了廣闊的學習與發(fā)展機會。我利用京東的培訓平臺，參加了相關的課程和培訓，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。此外，京東還鼓勵員工利用自主學習的方式來提高自己。我在日常工作中加強與其他團隊的交流，并與同事們分享我的經驗與技巧，相互促進進步。在這樣積極的學習氛圍中，我不僅在銷售技巧方面得到了提升，還開拓了思維的廣度和深度。
第四段：團隊合作與協(xié)調（300字）
在京東，團隊合作和協(xié)調是非常重要的。作為銷售主管，我始終注重促進團隊的合作和協(xié)調。我定期組織團隊會議，讓團隊成員可以分享自己的進展和遇到的問題，并通過共同討論和解決問題來提高工作效率。我還鼓勵團隊成員之間互相協(xié)助和扶持，營造積極向上的工作氛圍。與此同時，我也注重與其他團隊的合作，加強交流與互動。通過團隊合作和協(xié)調，我提高了團隊的凝聚力和執(zhí)行力，取得了良好的銷售業(yè)績。
第五段：總結與展望（200字）
在京東的一年里，我不僅學到了如何更好地管理和領導團隊，也收獲了豐富的銷售經驗。我意識到，在工作中，責任感、學習與發(fā)展、團隊合作與協(xié)調都是不可或缺的要素。未來，我將繼續(xù)努力，提升自己的專業(yè)能力和團隊管理能力，追求更高的事業(yè)目標。我希望能夠持久地貢獻于京東，并通過自己的努力成為一個優(yōu)秀的銷售主管，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也將繼續(xù)在工作中保持學習的心態(tài)，不斷拓寬自己的視野和知識面，以應對不斷變化的市場環(huán)境。
京東工作感受心得篇十一
由于銀行資金來源主要是存款，而資金運用主要是貸款，相對較高的銀行存貸比使得資金來源的負擔大，一旦出現(xiàn)貸款收不回來，而同時又沒有新增存款甚至存款負增長，銀行就會面臨很大的流動性風險。所以為了吸收存款，現(xiàn)在各銀行可謂不遺余力。據(jù)調查，很多銀行開展了存款送禮品的活動，有的是存定期直接送消費卡，更有甚者贈金條，總之，銀行搞出了各種噱頭來吸引客戶存款。在攬儲大戰(zhàn)的硝煙下，銀行爭奪客戶的營銷手段不斷升級，為了在同業(yè)中取得競爭優(yōu)勢，不得不在收益補償方面“動腦筋”，同時也在給銀行員工不斷的增加攬儲任務，一位十多年銀行生涯的老員工透露，“攬儲”一詞對銀行員工來說簡直太熟悉了，熟悉的像吃飯，穿衣一樣普通。對此，他還總結了一套攬儲心得。
20__年，是中國銀行股改后的第一年，面對工、農、建行的咄咄逼人的攬儲大戰(zhàn)，面對商行不收利息稅爭搶儲源的惡性競爭，再加上各種保險、基金、信托擠壓儲蓄資金，市場份額成了中行不得不考慮的大事，沒有儲源，儲蓄上不去，銀行豈不成了無源之水，無本之木，省市分行迅速行動起來，動員全體職工義務攬儲。
“攬儲難，難攬儲?！闭l都知道，給別人說好話多難，但說好話并不是最難的，最難的說了好話人家也不給存款，因此這位老員工采用了一些方法。
首先，欲取之，必先予之。我們的客戶不可能都把錢都存在一家的銀行里，而客戶總會有事求到我們銀行，這是培養(yǎng)客戶的良好時機。有一位儲戶有一次來銀行辦手續(xù)，看到他心急火燎的樣子，言語中了解到客戶急于付款，而手頭又沒有足夠現(xiàn)金，想把手頭的承兌給對方，而對方又不要，又不能得罪客戶，我于是通過熟人幫他把這張承兌轉讓出去，當天幫這個客戶湊足了資金，換來的回報是這位儲戶主動給我說：“以后完任務找我，我能完多少完多少?！?BR> 其次，培養(yǎng)感情。我們的儲戶不乏有錢的女性，家境優(yōu)裕，時間還寬裕，在柜臺上我注意和這些客戶培養(yǎng)感情，平時見面問長問短，聊些衣服、家常什么的，一來二去，成了熟人，偶爾參謀參謀，換個小錢什么的，別小瞧這些女人，有時能突然存?zhèn)€十萬二十萬的。
三：瞄準中小企業(yè)主。中小企業(yè)主現(xiàn)在是一個發(fā)展很快的群體，前幾年我認識的小個體戶，手里就是三萬五萬的，沒幾年，就有幾十萬了，因此，這些客戶也是我營銷的對象，主要的做法是有合適的生意介紹給他，平時見面聊點生意上的事，能幫忙就幫忙，逐步把它們納入自己的客戶群。
京東工作感受心得篇十二
京東方是一家高科技企業(yè)，是全球知名的液晶顯示技術開發(fā)和制造企業(yè)之一，其產品和技術領先世界。我很榮幸地加入了這個公司，成為了其中一員。在這里，我受到了良好的培訓和指導，同時也收獲了很多寶貴的心得體會。
第二段：融入團隊
作為一個新人，進入公司之后最重要的任務就是融入團隊。京東方的團隊氛圍非常好，人際關系和諧，同時也非常年輕化。在和同事們的交流中，我深刻地感受到了京東方強烈的團隊凝聚力。我們在一起工作，互相幫助，共同進步。這種團隊精神可以讓人感覺到工作不再是孤獨的，而是可以共同完成的挑戰(zhàn)。
第三段：追求卓越
京東方一直在追求卓越，在企業(yè)文化中強調“品質第一、客戶至上、合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展”的核心價值觀。這種價值觀也深入到了公司的日常工作中，每一個環(huán)節(jié)都注重品質，嚴格把控。這種“不斷追求卓越”的企業(yè)文化使我深入地認識到了優(yōu)秀企業(yè)的基本要素，同時也加深了我對于工作的看法。
第四段：學會創(chuàng)新
在京東方工作的這段時間里，我逐漸了解到，只有不斷創(chuàng)新才能在市場競爭中立于不敗之地。京東方致力于科技創(chuàng)新，不斷追求更好的產品和解決方案。同樣，我們的崗位也需要創(chuàng)新思維。在工作中，如果能發(fā)掘出新的問題，并且提出創(chuàng)新的解決方案，就可以給公司帶來更大的價值。因此，我學會了在工作中勇于創(chuàng)新的重要性，這不僅是對自己的能力提升，也是對公司的貢獻。
第五段：感悟與展望
經過一段時間的工作與學習，我深刻地認識到了企業(yè)發(fā)展的重要性以及個人與企業(yè)的關系。今后，我將會更加努力地工作，不斷提升自己的專業(yè)能力和工作技能。我相信，在這樣卓越的企業(yè)中工作，我一定會獲得更多的收獲和成長。同時，在團隊的幫助和指導下，我也希望能夠為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
京東工作感受心得篇十三
每個的一生離不開的便是工作，很多的行業(yè)內人都需要從底層做起，掌握熟悉對于研發(fā)工程軟件的流程，在一個崗位上就需要有意識地建立規(guī)范的工作意識。首先是編碼的規(guī)范，現(xiàn)在的每一個企業(yè)的系統(tǒng)都有自己的一種編碼規(guī)范，即java語言編碼規(guī)范。比如google曾經發(fā)布的額java編碼規(guī)范。規(guī)范的內容包括一些切實可行的硬性規(guī)定。google內部均遵守此規(guī)范。該規(guī)范不僅涵蓋了代碼格式，還包括其他類型的約定和編碼標準。社會中的規(guī)范，是為了維護基本秩序和道德底線。編碼規(guī)范，則是為了避免錯誤。在完成之后還需要去運行，就需要先進行代碼審查，代碼審查是一種技術分享或者代碼共享。在審查的過程中會發(fā)現(xiàn)隱形的缺陷，也可以讓同伴知曉編碼人員的思路，也可以交流發(fā)現(xiàn)更好的辦法加強軟件的方式或開創(chuàng)其他獨特的思路。
在學習時應注意軟件的開發(fā)規(guī)范和安全規(guī)范，為保障所設計軟件的正常運行，必須按照合格的語言規(guī)范進行編程，這些細節(jié)一定要從開始學習就牢記。
intellij是java語言開發(fā)的集成環(huán)境，eclipse 是一個開放源代碼的、基于java的可擴展開發(fā)平臺。兩者都可用來編程，所以這是必須要學習的，運用他們進行環(huán)境的搭建。git maven等也同樣也熟練運用。
對于京東這樣一個電商平臺，擁有自己的物流平臺，對于用戶和商家的信息處理有著特殊的方式，京東方面的jmq信息發(fā)送方式就是集生產者消費者協(xié)調者的信息處理于一體，通過特殊的信息計算和運行方式減少錯誤的出現(xiàn)加強信息的運算能力。很多的想法都來來源于生活，或許在某一瞬間會想到對于不同事物的信息處理方式，因此需要不斷的學習新的處理方式，并且實踐。
在很多的情況和不同的行業(yè)內新產生的想法大部分都是來源于前者的。因此在學習的時候不斷推敲前人的示例，能夠理解前輩對于信息處理的方式，從小的細節(jié)處入手，逐漸向上層次發(fā)展，到對于軟件的構架等。如果自身并未有什么經驗和想法就得去看，分析參照近年來新型軟件的構架方式和企業(yè)運行的制度。雖說可能作為一個學生很難能夠理解各大網絡程序員以多年的經驗積累而創(chuàng)建的編碼，但也能從中收取他們的共通之處。研發(fā)工程師應學習的第三階段就是得了解運用常用的設計模式以及了解研發(fā)的公共組件。任何一個事物都不是很簡單的構成，尤其是編程。軟件開發(fā)是一項包括需求捕捉、需求分析、設計、實現(xiàn)和測試的系統(tǒng)工程。軟件一般是用某種程序設計語言來實現(xiàn)的。通常采用軟件開發(fā)工具可以進行開發(fā)。軟件設計思路和方法的一般過程，包括設計軟件的功能和實現(xiàn)的算法和方法、軟件的總體結構設計和模塊設計、編程和調試、程序聯(lián)調和測試以及編寫、提交程序。
通過這次京東物流的分享，讓我們了解到電商平臺后編程設計師的思維方式，以及京東物流人員所具有的極強專業(yè)技能成就其發(fā)展。
在計算機技術的快速發(fā)展過程中,我們可以看到軟件危機越來越明顯,其特殊性與危機有下面這些表現(xiàn): 第一,在研究軟件的需求時,很多用戶不能準確描述對軟件的要求,出現(xiàn)了一定的錯誤,有的用戶看到軟件操作界面、功能、運行環(huán)境時要求進一步修改;第二,開發(fā)人員在了解用戶的需要后開發(fā)出的軟件與用戶的期望出現(xiàn)偏差,不能滿足用戶的需要。在開發(fā)軟件過程中,很多用戶表達的需求不準確,出現(xiàn)一定的失誤,因此開發(fā)人員與用戶理解不一致;第三,軟件規(guī)模與開發(fā)人數(shù)的關系,在開發(fā)大型軟件時要求較多人力共同完成,但很多開發(fā)人員不具備管理能力,同時很多管理人員又不具備開發(fā)能力,因此在軟件開發(fā)過程中只能全面依靠程序員的專業(yè)技術,導致軟件向著個性化方向發(fā)展;第四,軟件產品與人的智力具有一定的聯(lián)系,同時也不同于一般產品,導致出現(xiàn)的問題越來越復雜,不能及時得到解決。在其中軟件危機具體表現(xiàn)有五個方面:1.在開發(fā)軟件過程中包括大量不可預料因素,因此不易于控制開發(fā)成本。2.開發(fā)軟件需要較大的投資,同時不能準確控制成本,當前計算機技術已經進入千家萬戶當中,因此在開發(fā)軟件過程中,必須將開發(fā)成本與代價放在第一位,很多程序員在開發(fā)軟件過程中為了提高工作效率有時會侵害用戶的一些利益。3.開發(fā)人員不能及時用戶溝通,有時程序員不了解用戶的需要,很多用戶也不懂計算機內的運行規(guī)律,由于不能及時溝通出現(xiàn)的問題導致軟件開發(fā)與用戶需求出現(xiàn)矛盾。4.軟件需要進一步提高穩(wěn)定性。任何軟件必然存在一定的錯誤,但很多人員不易發(fā)現(xiàn)這些錯誤,主要原因就是不應用正確的檢測方法,因此存在一定的錯誤必然會導致在使用軟件過程中出現(xiàn)一定的損失。5.不利用維護軟件,軟件是程序員思維的表現(xiàn),個性化特點明顯,因素其他人對軟件維護存在一定的困難。在多種多樣的需求下，軟件工程越來越向著專業(yè)化方面發(fā)展,不斷出現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新,因此程序員需要及時獲得用戶要求。軟件工程的特點就是黑盒性質,這一特點可以防止混入設計、分析、實現(xiàn)等內容,因此不但可以使非專業(yè)人員理解如何應用,而且也有利于專業(yè)人員正確應用軟件。
現(xiàn)如今計算機軟件開發(fā)已經實現(xiàn)了現(xiàn)代化,很多程序員在開發(fā)大型項目過程中將其分解為很多小項目,這些小項目很容易完成,在軟件技術的快速發(fā)展中,交付周期也越來越短,將其分解為很多小項目有利于及時實現(xiàn)階段性目標,當前在開發(fā)團隊中,逐步引進了現(xiàn)代化程序開發(fā)模式,必然會由此彰顯敏捷的推動力,因此程序開發(fā)團隊如何應用現(xiàn)代化程序進行開發(fā),可以解決敏捷性問題。在現(xiàn)代化程序開發(fā)過程中,可以有效應用敏捷的做法。發(fā)揮模塊化軟件設計的作用,可以幫助軟件開發(fā)人員在市場競爭中處于有利地位,應用模塊化軟件設計思想可以及時處理it 環(huán)境面對的各種問題。應用模塊化設計思想可以幫助it行業(yè)得到健康發(fā)展,在全面應用軟件打包的前提下,可以提高企業(yè)當前資產重用水平與能力;引進模塊化思想可以充分發(fā)揮當前各種資源與應用系統(tǒng)的作用,保證各種服務組件的順利應用,再有也能及時保證業(yè)務的均衡發(fā)展,實現(xiàn)it的靈活性,同時也可以使it 更加簡單,it工作人員逐步形成業(yè)務思想,it工作人員可以利用業(yè)務視角研究世界的運行,應用模塊化軟件能夠將業(yè)務與計算機軟件設計結合在一起,保證計算機軟件設計向著人性化方向發(fā)展,盡量達到用戶的需求,同時也能提高程序員的工作效率。
京東工作感受心得篇十四
作為一名大學生，實習經驗對于我們來說非常重要。今年寒假，我在京東實習了十天，這十天的工作讓我得到了很多收獲，不僅是對我未來職業(yè)生涯的指導，更是對我個人成長的激勵。
第一段，介紹實習的背景。
我的實習職位是商務數(shù)據(jù)分析師。我所在的部門是數(shù)智商場事業(yè)部，負責為商城和數(shù)智廣告平臺提供數(shù)據(jù)支持。我主要的工作內容是從用戶畫像和行為數(shù)據(jù)兩個角度對數(shù)智商場內的KGJ進行分析，以在生態(tài)推廣、行業(yè)研究等方面提供數(shù)據(jù)支持。
第二段，介紹實習的內容和任務。
我的實習任務主要包括收集、加工、分析、報告。具體而言，我每天要在仔細了解調研目的的情況下，從海量數(shù)據(jù)中挖掘有用的信息，進行清洗，構建相關指標，再進行數(shù)據(jù)分析，最后撰寫分析報告。此外，我也要經常與部門其他同事協(xié)作，共同完成業(yè)務部門的整體策略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和產品研發(fā)等任務。
第三段，闡述實習的收獲。
在京東十天的實習中，我不僅掌握了數(shù)據(jù)分析的基本技能，還學會了如何在項目管理和多人合作中更加高效地工作。此外，我還向部門其他同事學習了一些商業(yè)分析的思維方式，學會了如何在分析中做出更多的判斷和決策。
第四段，探討自己的不足和反思。
在實習中，我受到了領導和同事的認可，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足和需要改善的地方，例如，我在部分數(shù)據(jù)收集和清理中經常出現(xiàn)錯誤。這讓我意識到自己在細節(jié)方面的管理還需要提高。因此，我在實習結束后主動向部門同事請教和學習相關的技巧，力求在后續(xù)的工作中不再犯相同的錯誤。
第五段，總結實習的經驗和啟示。
京東十天的實習讓我切實感受到了企業(yè)對人才的需求，也讓我更加了解了現(xiàn)代企業(yè)的經營管理方式，實習之后，我更清楚自己的發(fā)展方向和目標，也更加自信和熱愛自己的專業(yè)。我希望，通過對實習經歷的分享，讓更多的同學能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢并鍛煉自己的能力，迎接未來職業(yè)的挑戰(zhàn)。
京東工作感受心得篇十五
自從我開始從事咨詢工作以來，我的生活和觀念發(fā)生了巨大的變化。以下是我對這份工作的心得感受：
1.挑戰(zhàn)與成長：咨詢工作是一項極具挑戰(zhàn)性的工作。在解決復雜問題的的過程中，我學會了如何應對壓力，如何處理復雜的情況，并且在這個過程中，我也成長了許多。
2.團隊合作：咨詢工作需要與不同的人群進行交流，這要求我有很強的團隊協(xié)作能力。我學會了如何有效地與團隊成員進行溝通，并在團隊中發(fā)揮領導作用。
3.創(chuàng)新思維：咨詢工作需要我們以創(chuàng)新的思維去解決復雜的問題。為了找到最優(yōu)解決方案，我學會了從多個角度去思考問題，并尋求創(chuàng)新的方法來解決問題。
4.時間管理：咨詢工作常常需要在限定的時間內完成大量的工作。這要求我具備高效的時間管理能力，合理安排自己的工作進度，以確保工作質量。
5.自我提升：在咨詢工作中，我不斷地學習和提升自己的技能，這使我成為更優(yōu)秀的自己。我學會了如何閱讀和理解復雜的報告，如何深入地分析問題，并提出有效的解決方案。
6.壓力與焦慮：雖然咨詢工作可以給我?guī)頋M足感和成就感，但是它也會帶來一定的壓力和焦慮。尤其是在面對緊迫的截止日期時，我常常感到壓力山大。
總的來說，我認為從事咨詢工作需要具備強烈的責任感、良好的溝通能力和高效的解決問題的能力。同時，也需要持續(xù)學習和自我提升，以適應不斷變化的市場需求。
京東工作感受心得篇十六
解開青春奮斗的“密碼”
青春，是人生中最美麗的季節(jié)，她孕育著早春的生機，展現(xiàn)著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望。青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。身處新時代新征程，年輕干部青春正美好、奮斗正當時，如何更好地讓青春在燦爛的芳華里綻放光彩，肩負起這個時代所賦予的重任?讓我們一起解開青春奮斗這四個“一”的“密碼”。
一心向黨，絕對忠誠。古人講：“天下大德，莫過于忠?！秉h員干部心中有黨是政治靈魂，一心向黨、對黨忠誠是第一要求。忠誠，就是思想上高度一致、情感上高度認同、心理上高度信賴、行動上高度自覺。忠誠要害在“絕對”，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。作為一名年輕干部應當時刻牢記“初出茅廬”踏上工作崗位時的錚錚誓言，堅守初心和使命，做到跟黨走、盡黨責，強化理論武裝，凈化思想靈魂、提升精神境界，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的偉大征程中，青春心向黨，勇做追夢人，成就自己最有價值的人生。
一心為民，真情服務。“腳下沾有多少泥土，心中就沉淀有多少真情?！痹谇啻簥^斗的歷程中，怎能缺少有風有雨更有土壤與陽光的基層呢?在這里，帶著為民服務的情懷去工作，人生才會有滋有味，生命才有意義。年輕干部應當對標焦裕祿、孔繁森、楊善洲、黃文秀等先進典型，堅持多走、快走、深走，到基層一線去“找事做”，到疫情防控、脫貧攻堅、防汛減災等任務中去“顯身手”，與群眾想在一起、干在一起，在“聽民聲”中知實情，在“察民情”中長知識，在“學民智”中強本領，在“惠民生”中生情感，多為群眾辦“暖心窩”的實事、難事、好事，用最簡單、最接地氣的行動為老百姓排憂解難，在“乘風破浪”中去贏得群眾頒發(fā)的“金字招牌”。
一心干事，擔當作為?！案刹扛刹浚墒钱旑^的。”年輕干部理論學習能力是“強項”，但實際工作經驗是“短板”，想要“揚長避短”、積累經驗，只能通過苦干、實干、巧干去實現(xiàn)?！皪徫痪褪鞘姑?，崗位就是責任。”面對發(fā)展中遇到的矛盾和問題，年輕干部應當做到敢為、想為，盡早為、盡力為，拿出一馬當先的勇氣、敢于創(chuàng)新的魄力和“狹路相逢勇者勝”的豪氣，不花拳繡腿、不敷衍塞責、不挑三揀四、不眼高手低，踏踏實實從小事做起，從具體的業(yè)務工作做起，從簡單的日常事務做起，示范帶頭、敬業(yè)奉獻，練就一身干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領，在平凡的崗位上發(fā)揮不平凡的作用，用實實在在的成績展現(xiàn)新時代年輕干部的擔當作為。
一心為公，廉潔自律。古人云：“天下從事者，不可以無法儀，無法儀而其事能成者，無有也?！弊袷攸h紀國法，堅持廉政勤政，不為一己之私，是一種人生智慧和從政品行，體現(xiàn)著一名干部的價值追求和自省態(tài)度。年輕干部如何邁好為民服務職業(yè)生涯的第一步，實現(xiàn)健康成長，成就無悔青春?是一個重要的現(xiàn)實問題。這要求從一開始，就要系好人生的第一粒紐扣，以廉潔自律為成長作保障。要心有所畏、言有所戒、行有所止，說什么、做什么，都要以紀律和規(guī)矩為準繩，做到“紅燈停、綠燈行”，始終把牢理想信念的“總開關”，握穩(wěn)理想信念的“方向盤”，做到思想不滑坡、軌道不偏離，在工作、生活中嚴格要求自己、持續(xù)提升自己、不斷修正自己，迎著時代的朝陽書寫青春的芳華與榮光。
青春就像一道彩虹，在秋雨的洗禮后，閃耀出七彩的美麗光芒。年輕干部，趁著青春年華，迎著風雨與陽光奮力奔跑，在新長征路上不負韶華、勇敢逐夢。
京東工作感受心得篇十七
大學生快遞公司實習心得體會
大學生快遞公司實習心得體會（一）
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 個誠信，誠信是一個永恒的主題，當一個人失去別人的信任的時候，他做什么事都難。其次就是語言，人與人之間更多的需要溝通，只有溝通才能把彼此的信息的傳遞。所以實習生更多應該以請教的態(tài)度去和他溝通。同時，同事之間溝通尤其重要，許多東西都是你學一點，他學一點，在休息時間你說一句，他說一句，我說一句，大家也在這種溝通討論學到了東西。
5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 了解到了更多關于工作的技巧，工作上也漸漸熟悉，輕車熟路起來。這次的實習，我覺得很值，給我提供了一個很好鍛煉自己的機會，我很知足。
俗話說的好：沒有經歷，沒有實踐，妄談理論只不過是紙上談兵罷了!通過這段時間的實習，我學會了很多東西，也明白了不少道理，以前總以為自己懂得很多，也會的很多，但現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，自己所知道的極其有限，經驗的欠缺，這是一個需要時間去積累的東西，很慶幸自己能夠有這樣一個機會，謝謝那些幫助過我的每個人，謝謝!希望這次實習經歷能夠成為我以后工作的經驗之匙，經過此次實習后，我更加有勇氣面對以后找工作，就業(yè)的問題了，相信我一定會適應的。
大學生快遞公司實習心得體會（二）
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 業(yè)的發(fā)展狀況有一個比較全新的認識。
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 實訓中，我們受益匪淺!通過這段時間的學習，使我對我國的物流行業(yè)現(xiàn)狀有一定的了解。中國物流業(yè)大多是由運輸、倉儲業(yè)轉變而來的，各方面的設施設備都還不夠完善，管理有的還保留原有的管理模式?，F(xiàn)在國內物流企業(yè)很多作業(yè)都無法運用到現(xiàn)代技術。課本上知識的現(xiàn)代化在現(xiàn)實中根本無法看到，從而得出，理論與現(xiàn)實有很大的差距，也看得出我國的物流還沒有發(fā)展到完全信息化、自動化。因此，物流行業(yè)仍有很大的發(fā)展空間。
在實訓中，我學會了許多書本上學不到的知識，將書本上的理論知識與實踐相結合，讓我明白了實踐是檢驗真理的唯一標準，只有到實際中去，才能真正認識理論其中的意義。同時這次實踐也讓我更深入的了解到，隨著國民經濟和社會的持續(xù)快速發(fā)展，現(xiàn)代物流業(yè)在起步階段呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，但總體上看，現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的總體水平較低，尚處在起步階段，現(xiàn)有發(fā)展與良好的區(qū)位交通優(yōu)勢和旺盛的市場需求不適應，在發(fā)展進程中還存在著許多問題和制約因素。
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 而目前物流公司正面臨批次越來越多而批量卻越來越小等的問題，我們必須擴大規(guī)模，加快信息化網絡和金融網絡的建設，借鑒外國的經驗和做法。
總之，通過學習，我不僅學到了書本上的理論知識，還親身體驗了許多物流的操作業(yè)務流程，使自己對物流專業(yè)的知識有進一步的了解。感謝學校能為我們提供這樣一個高水平現(xiàn)代化的物流實訓室，讓我們每個物流管理專業(yè)的學生都可以獲得這樣一個寶貴機會來實際體驗現(xiàn)代化的物流管理系統(tǒng)和設施，這必定為我們將來工作奠定了一定的經驗基礎，也是我們學校對比其他學校物流管理專業(yè)學生的明顯優(yōu)勢?？偠灾?，雖然這次實訓時間非常短，但卻讓我的課本知識的再度升華，從感性認識上升為理性認識了。同時也對我們這些未來的物流從業(yè)人員要面對的問題有了更深刻的認識，對于肩上所背負的責任：為中國物流業(yè)奉獻自己的一份心力有了更明確的理解。
大學生快遞公司實習心得體會（三）
快遞員實習心得體會范文這次在中通快遞公司的實訓讓我在一
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 瞬間長大：我們不可能永遠呆在象牙塔中，過著一種無憂無慮的生活，我們總是要走上社會的，而社會，就是要靠我們這些年輕的一代來推動。這就是我兩周以來實訓的心得和感受，而不久后的我，面臨的是就業(yè)壓力，我要不斷的充實、完善自我，不要讓自己的人生留下任何空白!在物流課上，老師對物流條碼做過詳細的講解，今天再一次的鞏固使對條碼有了更深的理解。
那天我們大清早上的去中通快遞公司實習，說真的，那天早上真的好冷，不過此次實習讓我深深體會到了自己在專業(yè)知識方面的欠缺和不足，也意識到了自己作為工商企業(yè)管理專業(yè)的學生，要想在以后的職業(yè)中嶄露頭角，除了要有過硬的理論知識，健康的體魄外，還必須具備吃苦耐勞的精神，使自己在以后的途中無論經歷什么樣的困難，都立于不敗之地。對這次實訓，頗有體會。
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 快遞員個人工作總結
我們工作、學習了一個階段后，回顧、檢查一下前一階段的情況，看看有哪些成績，哪些缺點，把經驗和教訓找出來，以便今后改進，將這些寫成書面文字，就是“總結”。
總結的應用很廣泛，種類也較多。按內容分，有“工作總結”“學習總結”“生產總結”等；按時間分，有“年度總結”“季度總結”“月份總結”“階段總結”等；按性質分，有“全面總結”“專題總結”等；按范圍分，有“單位總結”“個人總結”等。寫總結時，有些種類往往是結合起來的，如一個單位年度的全面的工作總結。
寫總結，一般包括以下四個部分：
一、情況概述。簡要地交代一下工作或學習的時間、背景、大體過程和成績、效果等。
5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 按時間順序來介紹情況，談體會。
三、
存在的問題和教訓。問題要提得準確，以便今后去解決；教訓則側重今后要注意避免和克服的方面。
四、今后的努力方向。努力方向要寫明確，對下一步工作或學習的設想、安排意見要提得切實可行。
寫總結不必非要遵循固定的格式，以上幾個部分也不必一一都寫到每篇總結里。有的可以合并，有的可以突出，有的還可以省略，這要根據(jù)總結的寫作目的和要求來確定，靈活安排。
寫總結最要緊的是要提出規(guī)律性的東西。如果只羅列幾條成績和缺點，那是不夠的。一定要下工夫好好分析一下成績是怎么得來的，缺點是怎么產生的，根本原因是什么，有哪些基本經驗和教訓，這樣把規(guī)律性的東西弄清楚了，就能自覺地發(fā)揚成績，克服缺點，使今后的工作或學習更上一層樓。這是寫好總結的關鍵。
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 重點，還得具體地說明重點，不能籠籠統(tǒng)統(tǒng)。例如，一位同學總結自己的復習時寫道：“?學而時習之?，這是學習的經驗之談。經常復習，知識就不斷鞏固，進而網絡化。每學習一個階段，我就進行總結歸納，寫小結心得，將自己摸索出來的方法完善起來。比如：學習文言詞語，從課文中找出它們在不同句子中的含義，列舉實例，總結規(guī)律，不僅記憶起來方便，也鍛煉了自己的能力。”這樣寫，讀了感到清楚、具體。所以，除了概括性的說明外，最好還能配合一兩個恰當?shù)牡湫屠樱龅近c面結合。此外，舉一些數(shù)字，有時也很必要，特別是百分比和前后左右對比的數(shù)字更能說明問題。
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xx快遞風雨兼程20年，xx人，快遞人，無數(shù)平凡崗位的快遞人，用他們最
樸實的行動，兌現(xiàn)著一份對客戶最純真的承諾，他們的事跡感動了客戶，也感動
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滿快件的三輪車，疾駛在送件路上。這天是“大雪”節(jié)氣，北京的最低氣溫已降
塘有人呼救。葛xx循聲跳入池塘救落水兒童......不幸的是他永遠地離開了我們。
剛入職快遞這行兩個月，他告訴自己的二姨，他已經愛上了這份工作，會好好干
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 成奔走在送
件的路上，在給客戶送件上樓時，電動三輪車連同車上的20多件包裹一起被盜。
“你家的快遞可能丟失，請盡快聯(lián)系我們，謝謝！”外出歸來的省城市民夏小姐
后，并保證會足額賠償并連聲致歉?！靶』镒诱f，即便一年的工資沒了，他也要
找到所有失主，這讓我們很感動。”客戶們說。王光成說：“干了這份工作，就
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件打包或者派送快件，動作迅速，非常麻利。他每天大約派送100件左右，在高
峰的時候則達到140票左右，由于摩托車裝載有限，不能一次把快件都裝上，只
能多次的返回取剩下的快件。邢亮xx服務態(tài)度好，從來都沒有被客戶投
訴過，并且多次受到過客戶的好評。他說：“客戶很照顧我，有時我不能及時取
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 非常的理解我，葛xx不時整整衣領，拉拉帽子。此時的他，只想早點兒送完快件。我們相信他是天堂里最美的快遞員。卻讓更多的人們能夠彼此信任。
有這么多的客戶照顧我，給我的工作帶來很大的方便，我就只能用優(yōu)質的服務來
來了一副硬邦邦的好身體，也磨煉了他堅韌不拔的性格和樂于吃苦的精神。代立
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是保家衛(wèi)國，任務面前不退縮；快遞員的責任是不管春夏秋冬還是寒暑雨雪，都
線網絡車，每天夜里11點由上海中轉部發(fā)車，次日早晨9點左
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 右便到達徐州中轉
部。2010年，公司開通長途線路，黃xx改跑上海——重慶線路，每4天往返一
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上了這份職業(yè)！歲月如梭，光陰似箭。17年的快遞業(yè)務員歲月，從最初
日派件、攬件量為一票、兩票到幾票、幾十票，再到如今幾百票、上千票，隨著
業(yè)務量不斷地增長，即便現(xiàn)在貨代不景氣的情況下也依然保持月營業(yè)額在16萬元勉勵自己和團隊要用感恩、尊重和愛對待客戶，對待事業(yè)”。強說，部要將快件及時安全地送到客戶手中。這是對我工作的肯定，讓我渾身充滿了干勁??”代xx對這份職業(yè)感到滿足。人團聚的日子或許只需要用10以內的數(shù)字來計算。
左右；17年的快遞生涯，使得賈xx深深懂得高標準的服務質量是我們生存和發(fā)
展的基礎，一切向前看是我們xx人的動力源泉；17年的青春歲月，磨礪了賈xx
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服”這個職業(yè)對她的意義。王xx這樣詮釋客服的工作：“做客服你就要學會吃“辣”。
從最基層的客服人員一步步走來，8年快遞客服人員的酸甜苦辣，并沒有讓這位年
輕的姑娘退縮，反而是越挫越勇，更加堅定自己的信念，要做好新一代的xx客服
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5 __來源網絡整理，僅作為學習參考 經是一個非常有經
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范xx，上海轉運中心一名操作員。憨厚、老實、踏實、肯干，特別愛笑是伙
12個小時，但他每次都是自動請纓，從不抱怨，他覺得他多干點，干快點，貨物
會快點被分揀完，這樣客戶才能早點順利收到快件，他們的工作也算是有個圓滿的結尾了！
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平凡的崗位，不平凡的工作！在xx的大家庭中，存在著這么一個團隊：她們
大操的操作，對于一群平均年齡在45—55之間的阿姨們是多么
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__來源網絡整理，僅作為學習參考 的不易。阿姨們
xx人，快遞人，小人物，也有大夢想！選擇快遞行業(yè)易，堅守這份事業(yè)難，當人們準備一天的行程時，他們才開始歸家休息。的付出已經融入我們的日常生活，她們就是工程物業(yè)部清潔團隊的阿姨們。成績，也從不埋怨工作的辛苦。用他們的行動守護著xx的美好形象，為xx無私奉獻著自己的年華。
送中心任快遞員，現(xiàn)任物流配送中心送貨部副主任。xxx在進入物流配送中心工作
后，一直為人謙虛、待人熱情、工作積極主動、為物流配送中心的自動化改革和
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參加黨內學習和組織生活，利用工余時間認真學習和領會“三個代表”和“科學一、思想進步、學習力強。
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京東工作感受心得篇十八
在辭舊迎新的時刻，20_年新年賀詞如期到來，在新年賀詞全文中都充滿了“愛意”，為新時代奮斗者“把脈”定“方向”，激勵著廣大奮斗者建設國家而奮發(fā)有為。
工作中要善于歸納總結。新時代引領新發(fā)展，新要求成就新事業(yè)。作為廣大新時代奮斗者來說，過去的一年里工作很“辛苦”，也有很多值得總結的東西，也深知成績來之不易，但我們更要珍惜“勞動果實”，更要懂得在“詩情畫意”的新年里與他人分享，不能躺在“功勞薄”上“睡大覺”，更不能“沾沾自喜”地滿足于現(xiàn)狀。要牢記“實干興邦、空談誤國”的道理，一切要從實際出發(fā)，在實干中磨礪。無論是知識的財富，還是物質上的財富，都是靠雙手掙出來的，就要多動腦動手，腳踏實地，采取有力措施彌補工作上的“短板”，才能不斷提升工作能力，取得更大成績。
學習上要善于對標先進。一年來，許多人和事感動著我們。”作為風華正茂的年輕人，學習先進人物的事跡，讓我們思想受洗禮，學習英雄榜樣，糾正我們的人生坐標。我們要深知團結就是力量，只有團隊的協(xié)作配合才出戰(zhàn)斗力，取得更大的成績。
生活中要善于抒發(fā)情懷。有國才有家，國家的前途命運關系到千萬家的前途命運，沒有國哪來家?我們要時刻把國家裝根植在心里，為國家盛世而奮斗?！段液臀业淖鎳分阅茉诖蠼中∠飩鞒且驗槲覀兩钪ㄔO國家的重任在肩上，把國家建設好使命就更光榮。個人成長成才離不開國家的“關愛”，國家的強盛更離不開中華女兒的艱辛負出和努力拼搏。
天下興亡，匹夫有責。在充滿“愛意”的20_年里，我們從今天開始，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神斗志投入到新年的各項工作中去，展現(xiàn)新年新氣象，成就新年新作為，把我們的祖國建設得更美好。