報(bào)告的語言應(yīng)該準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，避免使用過多的行話和術(shù)語，以便讀者易于理解。報(bào)告的撰寫需要注意排版和格式，以增加可讀性。報(bào)告是一種重要的溝通工具，通過報(bào)告，我們可以向他人展示我們的觀點(diǎn)和成果，獲得更多的支持和認(rèn)可。
報(bào)告如何寫好篇一
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職報(bào)告的。
辭職報(bào)告
本身，作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時(shí)，是需要慎重思考，絕對(duì)有必要三思而后行的。 為了使員工能夠更好地保護(hù)自己的權(quán)利，我們從實(shí)踐中碰到的員工因?yàn)樘岢鲛o職而利益受損的幾個(gè)案例，總結(jié)出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、 了解辭職權(quán)利的性質(zhì);
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。
員工辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨(dú)擬寫辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的，而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時(shí)，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、 尋找合適的辭職理由;
在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)其理由形式主要為單位中國報(bào)告網(wǎng)不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。
3、 措詞溫和，不可激化矛盾;
找到合適的.理由之后，在具體行文時(shí)，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。
4、 順利取得相應(yīng)的證據(jù);
員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。
5、 作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。
如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。
總之，辭職跳槽本身對(duì)于員工來說，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專業(yè)律師為妥。
報(bào)告如何寫好篇二
2)書籍是巨大的力量?！袑?BR> 3)好的書籍是最貴重的珍寶?！?jiǎng)e林斯基
5)喜歡讀書，就等于把生活中寂寞的辰光換成巨大享受的時(shí)刻?！系滤锅F
7)書是階梯——高爾基說：“書是人類進(jìn)步的階梯?！?BR> 8)或作或輟，一暴十寒，則雖讀書百年，吾未見其可也。
9)愛看書的青年，大可以看看本分以外的書，即課外書……譬如學(xué)理科的，偏看看文學(xué)書，學(xué)文學(xué)的，偏看看科學(xué)書，看看別人在那里研究的，究竟是怎么一回事。這樣子，對(duì)于別人，別事，可以更深的了解。
10)書房是文人精神的巢穴，生命的禪堂。
11)書是良藥——?jiǎng)⑾?我國漢代大學(xué)者)說：“書猶藥也，善讀之可以醫(yī)愚。”
12)知識(shí)是引導(dǎo)人生到光明與真實(shí)境界的燈燭，愚昧是達(dá)到光明與真實(shí)境界的障礙，也就是人生發(fā)展的障礙。
13)書猶藥也，善讀之可以醫(yī)愚。
14)用心不雜，乃是入神要路。
15)書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。
16)我們自動(dòng)的讀書，即嗜好的讀書，請(qǐng)教別人是大抵無用，只好先行泛覽，然后抉擇而入于自己所愛的較專門一門或幾門;但專讀書也有弊病，所以必須和現(xiàn)實(shí)社會(huì)接觸，使所讀的書活起來。
17)好書是偉大心靈的富貴血脈?！獜洜栴D
18)善讀者日攻，日掃。攻則直透重圍，掃則了無一物。
20)舊書不厭百回讀，熟讀深思子自知。
報(bào)告如何寫好篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。
自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的.工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給行里帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
祝xx銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
報(bào)告如何寫好篇四
2)知古不知今，謂之落沉。知今不知古，謂之盲瞽?！醭?BR> 3)舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明?！嵭?BR> 4)不飛則已,一飛沖天;不鳴則已,一鳴驚人?！抉R遷
5)人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來造就自己?！璧?BR> 8)業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨?！n愈
9)一日不書，百事荒蕪?！钤?BR> 10)莫等閑，白了少年頭，空悲切?！里w
11)少壯不努力，老大徒傷悲?！堕L(zhǎng)歌行》
12)凡讀無益之書，皆是玩物喪志?！踉?BR> 13)書猶藥也，善讀之可以醫(yī)愚?！?jiǎng)⑾?BR> 14)三更燈火五更雞，正是男兒讀書時(shí)。黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲?！佌媲?BR> 15)磋砣莫遺韶光老，人生惟有讀書好?！端卧娂o(jì)要》
16)熱愛書吧---這是知識(shí)的泉源!——高爾基
19)讀書對(duì)于智慧，也像體操對(duì)于身體一樣。——艾迪生[英國作家]
報(bào)告如何寫好篇五
首先要認(rèn)清楚一點(diǎn)，不要把工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該要藉這個(gè)機(jī)會(huì)，重新檢視自己的職場(chǎng)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。
研擬工作計(jì)劃的目的，一方面是在跟上級(jí)溝通下年度的計(jì)劃，另一方面也是作自我檢討。
在內(nèi)容上，對(duì)主管而言，你是在設(shè)定明年預(yù)計(jì)達(dá)成的工作目標(biāo)，對(duì)自己而言，是在設(shè)定自我突破的計(jì)劃。
研擬工作計(jì)劃的第一步，是事先了解公司或者部門或者項(xiàng)目組的年度目標(biāo)。
先了解整體的年度目標(biāo)以及個(gè)人的年度目標(biāo)，你在研擬工作計(jì)劃時(shí)才不會(huì)無所適從。
如果你想要的是學(xué)習(xí)新技術(shù)，你的年度個(gè)人工作計(jì)劃就必須加入學(xué)習(xí)計(jì)劃;。
接著，研擬工作計(jì)劃的原則是「勿好高騖遠(yuǎn)、目標(biāo)合理、具有挑戰(zhàn)性」。
如何避免好高騖遠(yuǎn)，設(shè)定合理的目標(biāo)呢?
為什么要具有挑戰(zhàn)性?
主管不會(huì)希望你只是去設(shè)定你原本就可以達(dá)到的目標(biāo)，他會(huì)期待你在未來的一年，無論在工作上或?qū)W習(xí)上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠(yuǎn)，但也得設(shè)定自我挑戰(zhàn)的計(jì)劃。
工作計(jì)劃的格式常有以下幾種：
1.條文式
把計(jì)劃的各項(xiàng)列成條款，一條條寫清楚。常用于小單位的短期計(jì)劃。
2.表格式
把計(jì)劃的項(xiàng)目分成一個(gè)個(gè)欄目，畫成表格，逐次填寫，
適用于某些項(xiàng)目固定、內(nèi)容和方法變化不大的計(jì)劃。一般也是短期計(jì)劃。
3.文件式
主要依靠文字?jǐn)⑹霭延?jì)劃的各項(xiàng)說清楚，適用于原則要求多而具體指標(biāo)少的計(jì)劃。一般用于較長(zhǎng)時(shí)間的計(jì)劃。
有了上述的準(zhǔn)備與調(diào)整，接下來就進(jìn)入實(shí)際研擬工作計(jì)劃的3個(gè)步驟：
1.目標(biāo)數(shù)字化
只有形容詞的空泛目標(biāo)是沒有意義，所以要把工作計(jì)劃的目標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化，例如時(shí)間化、數(shù)量化、金額化。
甚至，連學(xué)習(xí)計(jì)劃都可以數(shù)字化，例如，你預(yù)計(jì)花費(fèi)多少時(shí)間學(xué)得某類技術(shù)，或通過某項(xiàng)認(rèn)證。
2.行動(dòng)具體化
有了目標(biāo)、任務(wù)和具體指標(biāo)，還必須有行之有效的方法和措施，即該采用什么手段、動(dòng)員哪些力量、創(chuàng)造什么條件、排除何種困難等，否則，計(jì)劃只會(huì)是一張空文。
擬定高度可行性的策略，除了讓你在落實(shí)目標(biāo)時(shí)有依循的步驟，另外也會(huì)讓主管更相信與支持你的工作計(jì)劃。
3.學(xué)習(xí)計(jì)劃
你應(yīng)該同時(shí)研擬年度的'自我學(xué)習(xí)計(jì)劃。
公司對(duì)員工自我學(xué)習(xí)通常是抱持正面的看法，鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步。
學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)該清楚的包括：學(xué)習(xí)項(xiàng)目、學(xué)習(xí)管道與時(shí)間、預(yù)計(jì)對(duì)自身工作產(chǎn)生的效益，以及希望公司給予的協(xié)助。
另外如果覺得有必要，也可與上級(jí)面對(duì)面交流你的工作計(jì)劃，告訴主管你的中長(zhǎng)期目標(biāo)，例如希望調(diào)轉(zhuǎn)部門或職位，或是3年內(nèi)希望擔(dān)任主管職等，請(qǐng)主管針對(duì)工作計(jì)劃與學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予建議。
執(zhí)行
工作計(jì)劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”，計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計(jì)劃的人的問題。
1、首先，要調(diào)查實(shí)際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。
2、其次，各部門每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開討論。
3、當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。
總之，不要把研擬工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該要藉這個(gè)機(jī)會(huì)，重新檢視自己的職場(chǎng)生涯計(jì)劃，有的放矢，在更短時(shí)間內(nèi)獲取更多成就。
報(bào)告如何寫好篇六
1、讀書即未成名，究竟人高品雅。修德不期獲報(bào)，自然夢(mèng)穩(wěn)心安?！秾?duì)聯(lián)集錦》
4、對(duì)圖書傾注的愛，就是對(duì)才智的愛。德伯里
5、書籍就像一盞神燈，它照亮人們最遙遠(yuǎn)、最黯淡的生活道路。烏皮特
6、養(yǎng)心莫若寡欲；至樂無如讀書。鄭成功
7、風(fēng)聲雨聲讀書聲，聲聲入耳；家事國事天下事，事事關(guān)心。顧憲成
8、外物之味，久則可厭；讀書之味，愈久愈深。程頤
10、鑿壁偷光，聚螢作囊；忍貧讀書，車胤匡衡。許名奎
11、學(xué)者有自立之志，當(dāng)拔出流俗，不可泛泛與世浮沉。（清）唐斌
12、書籍猶如朋友，必須慎重選擇。黑德斯
13、書籍使我們成為以往各個(gè)時(shí)代的精神生活的繼承者。欽寧格
14、書籍能引導(dǎo)我們進(jìn)入高尚的社會(huì)，并結(jié)識(shí)各個(gè)時(shí)代的最偉大人物。斯邁爾斯
15、學(xué)如才識(shí)，不日進(jìn)，則日退。左宗棠
16、看書和學(xué)習(xí)是思想的經(jīng)常營養(yǎng)，是思想的無窮發(fā)展。岡察洛夫
17、喜歡讀書，就等于把生活中寂寞的辰光換成巨大享受時(shí)刻。孟德斯鳩
18、貧寒更須讀書，富貴不忘稼穡。王永彬
19、足行萬里路，勝讀萬卷書。
20、書是世界寶貴財(cái)富，是國家和歷史的優(yōu)秀遺產(chǎn)。梭羅
21、學(xué)習(xí)這件事不在乎有沒有人教你，最重要的是在于你自己有沒有覺悟和恒心。法布爾
24、各種蠢事，在每天閱讀好書的情況下，仿佛烤在火上一樣，漸漸熔化。雨果
25、書籍通過心靈觀察世界的窗口。住宅里沒有書，猶如房間沒有窗戶。威爾遜
26、不下決心培養(yǎng)思考的人，便失去了生活中的最大樂趣。愛迪生
29、提防那只念一本書的人。
30、書籍是人類思想的寶庫。烏申斯基
31、光明給我們經(jīng)驗(yàn)，讀書給我們知識(shí)。奧斯特洛夫斯基
32、書籍是前人的經(jīng)驗(yàn)。拉布雷
34、藜羹麥飯冷不嘗，要足平生五車書。陸游
35、有些人生來只會(huì)吸收書中的毒素。瓊森
36、萬般皆下品，唯有讀書高！孔子
37、讀者的好惡能決定書的命運(yùn)。莫魯斯
38、人離開了書，如同離開空氣一樣不能生活?？坡辶畏?BR> 40、要掌握書，莫被書掌握；要為生而讀，莫為讀而生。布爾沃
41、不好的書也像不好的朋友一樣，可能會(huì)把你戕害。菲爾丁
42、勸君莫將油炒菜，留與兒孫夜讀書?！对鰪V賢文》
43、讀書不是為了雄辯和駁斥，也不是為了輕信和盲從，而是為了思考和權(quán)衡。培根
44、學(xué)必求其心得，業(yè)必貴其專精。章學(xué)誠
45、書，能保持我們的童心；書，能保持我們的青春。嚴(yán)文井
47、在讀書上，數(shù)量并不列于首要，重要的是書的品質(zhì)與所引起的思索的程度。富蘭克林
48、讀書之樂何處尋，數(shù)點(diǎn)梅花天地心。朱熹
50、不動(dòng)筆墨不讀書。徐特立
51、那些你打算焚毀卻又舍不得松手的書才是有用的。塞翰遜
52、書籍是培植智慧的工具?？涿兰~斯
53、書籍乃世人積累智慧之長(zhǎng)明燈?？艿谒?BR> 55、學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚。高爾基
56、讀書是在別人思想的幫助下，建立起自己的思想。魯巴金
57、不怨天，不尤人，下學(xué)而上達(dá)。《論語》
58、讀不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。郭沫若
59、書籍是造就靈魂的工具。雨果
60、沒有哪本書壞到一無是處的地步。小普林尼
61、真正的書籍應(yīng)是黑夜和沉默的產(chǎn)物，而不是白晝和閑聊的果實(shí)。馬塞爾普魯斯特
62、除了野蠻國家，整個(gè)世界都被書統(tǒng)治著。福爾特爾
63、沒有書籍的屋子，就像沒有靈魂的軀體。西塞羅
64、書籍使人們成為宇宙的主人。巴甫連柯
65、書是靈魂最好的麻醉劑。錢伯斯
67、經(jīng)常不斷地學(xué)習(xí)，你就什么都知道。你知道得越多，你就越有力量。高爾基
68、立志宜思真品格，讀書須盡苦功夫。阮元
69、三人行，必有我?guī)熝?。擇其善者而從之，其不善者而改之?？鬃?BR> 70、書籍是幸福時(shí)期的歡樂，痛苦時(shí)期的慰藉。阿蘭
71、人的影響短暫而微弱，書的影響則廣泛而深遠(yuǎn)。普希金
73、好讀書，不求甚解。陶淵明
74、抓住自己最有興趣的東西，由淺入深，循序漸進(jìn)地學(xué)。華羅庚
75、讀書要玩味。程顥
76、智者閱讀群書，亦閱歷人生。林語堂
77、我們知道的東西是有限的，我們不知道的東西則是無窮的。拉普拉斯
78、書籍是人類知識(shí)的總統(tǒng)。莎士比亞
79、讀書之于精神，恰如運(yùn)動(dòng)之于身體。愛迪生
81、古今來許多世家，無非積德。天地間第一人品，還是讀書?！陡裱月?lián)璧》
82、書不僅是生活，而且是現(xiàn)在、過去和未來文化生活的源泉。庫法耶夫
83、書有自己的命運(yùn)，要視讀者接受的情況而定。忒倫提烏斯摩爾
84、書籍是屹立在時(shí)間的汪洋大海中的燈塔?；萜諣?BR> 報(bào)告如何寫好篇七
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的
辭職報(bào)告
的。辭職報(bào)告本身，作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此，員工在寫
辭職信
時(shí)，是需要慎重思考，絕對(duì)有必要三思而后行的。 為了使員工能夠更好地保護(hù)自己的權(quán)利，我們從實(shí)踐中碰到的員工因?yàn)樘岢鲛o職而利益受損的幾個(gè)案例，總結(jié)出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、 了解辭職權(quán)利的性質(zhì);
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。
種辭職需要法定的理由。
2、 尋找合適的辭職理由;
在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位中國報(bào)告網(wǎng)不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。
3、 措詞溫和，不可激化矛盾;
找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。
4、 順利取得相應(yīng)的證據(jù);
員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。
5、 作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。
如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。
總之，辭職跳槽本身對(duì)于員工來說，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專業(yè)律師為妥。
當(dāng)我們選擇主動(dòng)從公司離職時(shí)，我們需要寫一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，并申請(qǐng)公司同意，那么離職信應(yīng)該怎么寫，有哪些注意事項(xiàng)?下面請(qǐng)跟隨小編的腳步來看一下辭職報(bào)告竟應(yīng)該如何寫。
辭職報(bào)告由標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。
(一)標(biāo)題
在
申請(qǐng)書
第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以"辭職申請(qǐng)書"為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
(三)正文
辭職信正文是申請(qǐng)書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如"此致——敬禮"等。
(五)落款
辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
1、 正確了解相應(yīng)的權(quán)利;
員工在辭職時(shí)也是享有一定的權(quán)利的，而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報(bào)告的，以口頭協(xié)商為主;第二，預(yù)告解除合同的權(quán)利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請(qǐng);第三，即時(shí)離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的。
2、 尋找合適的辭職理由;
協(xié)商解決，只要?jiǎng)谫Y雙方通過協(xié)商，都同意解除勞動(dòng)合同即可;預(yù)告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可;即時(shí)辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費(fèi)等情形。
3、 注意言辭;
辭職信的言辭要溫和委婉，不可措辭強(qiáng)硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權(quán)利。
4、 取得相關(guān)的材料證明;
辭職過程中如果需要離職者提供相關(guān)證明，比如說即時(shí)離職的情況，離職者則負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù)，相關(guān)材料需是原件。
5、 做好各種準(zhǔn)備。
辭職問題如果處理不當(dāng)?shù)脑?，就有可能產(chǎn)生一系列的問題，如果當(dāng)時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關(guān)系仍在單位的話，要做好單位要求賠償違約金，不給順利轉(zhuǎn)移檔案和社保的準(zhǔn)備。
報(bào)告如何寫好篇八
在學(xué)習(xí)上，我勤奮好學(xué)、虛心求教。剛到呼吸內(nèi)科(呼吸內(nèi)科是我實(shí)習(xí)的第一個(gè)科室)的時(shí)候，我對(duì)臨床知識(shí)、臨床技能操作了解甚少。通過帶教老師的指導(dǎo)、向科室其他醫(yī)生求教、與其他實(shí)習(xí)同學(xué)交流以及參閱相關(guān)書籍資料等等，我對(duì)病歷書寫基本要求、各項(xiàng)記錄及申請(qǐng)單的書寫、住院病歷排序、化驗(yàn)單的粘貼、醫(yī)囑要求、內(nèi)科全身體格檢查、胸水穿刺等各方面都有了全面的了解，為之后其他科室的輪轉(zhuǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基矗在手術(shù)科室，我積極爭(zhēng)取手術(shù)上臺(tái)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取能夠當(dāng)?shù)诙?、第一助手甚至親自操作，進(jìn)一步增強(qiáng)自己的無菌觀念，同時(shí)訓(xùn)練自己的動(dòng)手操作能力。此外，五醫(yī)院還經(jīng)常組織各類學(xué)術(shù)講座和報(bào)告會(huì)，科室內(nèi)組織病例討論等，我從中學(xué)到了許多各種臨床疾病的相關(guān)知識(shí)。在骨科實(shí)習(xí)的時(shí)候，我還曾跟隨帶教老師聽過一場(chǎng)武漢市骨科協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)講座，對(duì)骨科的醫(yī)療進(jìn)展有了進(jìn)一步的了解。
在思想上，我積極上進(jìn)、樂于助人，與科室醫(yī)生相處融洽，對(duì)病人認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情禮貌。在泌尿外科實(shí)習(xí)的時(shí)候，曾有一臺(tái)經(jīng)皮腎鏡碎石術(shù)，手術(shù)難度特別大，整個(gè)手術(shù)過程歷時(shí)長(zhǎng)達(dá)10個(gè)小時(shí)。我作為第二助手，在體力上、意志力上都經(jīng)受了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，最后圓滿完成了手術(shù)任務(wù)，受到科主任的表揚(yáng)。我想，這次經(jīng)歷對(duì)我以后的人生道路會(huì)大有裨益。
總之，在這一年的時(shí)間里，我圓滿完成了臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃，還在實(shí)踐中學(xué)到了許多臨床知識(shí)，在工作、學(xué)習(xí)和思想上都上了一個(gè)新的高度。
總之，在這一年的時(shí)間里，我圓滿完成了臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃，還在實(shí)踐中學(xué)到了許多臨床知識(shí)，在工作、學(xué)習(xí)和思想上都上了一個(gè)新的高度。
報(bào)告如何寫好篇九
為進(jìn)一步提高廣大干部群眾的防汛觀念，增強(qiáng)水患意識(shí)，確保防洪法律、法規(guī)的正確執(zhí)行和我市安全度汛，6月17日，市人大常委會(huì)組織部分主任、委員和有關(guān)代表對(duì)全市防汛工作進(jìn)行了視察。先后察看了濰河治理、三里莊水庫、青墩水庫等防汛現(xiàn)場(chǎng)，聽取了市政府的工作匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真審議。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
總的認(rèn)為，市政府及其主管部門以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)群眾觀，高度重視防汛工作，思路明確，措施到位，圍繞河流治理、水庫加固、城區(qū)防汛做了大量富有成效的工作，鞏固了我市防汛抗洪的基礎(chǔ)。工作中主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是思想重視，責(zé)任明確。市政府及有關(guān)部門普遍認(rèn)識(shí)到防汛工作涉及改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，任務(wù)艱巨，責(zé)無旁貸。工作中，牢固樹立常備無患、常抓不懈的思想，把防汛工作提到重要議程，擺上重要位置。從4月份開始，先后多次召開調(diào)度會(huì)和專門工作會(huì)，超前部署，及時(shí)決策，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度。根據(jù)我市病險(xiǎn)水庫多、頭頂塘壩多、河道沿線村莊密集的實(shí)際和工作需要，市里重新調(diào)整防汛指揮部成員，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）簽定防汛責(zé)任狀，確立了以行政負(fù)責(zé)制為核心，以鄉(xiāng)村小水庫、塘壩為重點(diǎn)的層級(jí)包靠責(zé)任制，進(jìn)一步明確防汛責(zé)任，落實(shí)防汛措施，為切實(shí)做好防汛工作提供了有力地組織保障。
二是投入加大，準(zhǔn)備充分。近年來，市政府及水利主管部門積極主動(dòng)地向上開展工作，促使我市逐步實(shí)現(xiàn)自力更生、小打小鬧的傳統(tǒng)工程水利向爭(zhēng)取國家投入為主、地方財(cái)政配套輔助的資源水利、生態(tài)水利轉(zhuǎn)變。市水利局先后爭(zhēng)取濰坊市以上財(cái)政無償水利資金3100多萬元，用于骨干水庫的除險(xiǎn)加固；市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室爭(zhēng)取世行貸款3375萬元，用于水利配套、節(jié)水灌溉和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。去年10月份以來，市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政投資近億元對(duì)重點(diǎn)水庫河道進(jìn)行除險(xiǎn)加固、綜合治理，防洪標(biāo)準(zhǔn)一遇提高到50年一遇。有關(guān)部門不等不靠，在汛期到來前，積極主動(dòng)地對(duì)防洪工程和防汛措施進(jìn)行拉網(wǎng)檢查，進(jìn)一步修訂完善各種應(yīng)急方案和防洪工程預(yù)案，采取措施認(rèn)真落實(shí)人、財(cái)、物，筑牢了我市防汛抗洪基礎(chǔ)。
三是思路創(chuàng)新，依法防洪。為確保我市水資源供需平衡，制定了“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加強(qiáng)庫河聯(lián)防，實(shí)現(xiàn)洪水資源化”的防汛新思路，突出解決大中型水庫洪水調(diào)度、河道采砂和民營水利工程防汛監(jiān)管等新矛盾、新問題。根據(jù)防洪法有關(guān)規(guī)定，劃定河道采砂禁采期和禁采區(qū)，對(duì)大中型水庫嚴(yán)禁超汛限水位運(yùn)行，并根據(jù)蓄水情況上泄下攔，調(diào)劑余缺，進(jìn)一步優(yōu)化配置水資源，確保了我市有限水資源的可持續(xù)利用。
二、存在問題
近幾年來我市城市防洪工程建設(shè)、病險(xiǎn)水庫的除險(xiǎn)加固、小流域綜合治理和河道整治雖然得到進(jìn)一步加強(qiáng)，防洪減災(zāi)能力有一定提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在：
（一）麻痹心理在干部群眾中一定程度的'存在。于連續(xù)幾年未出現(xiàn)大的洪水，加上近幾年防洪工程建設(shè)力度加大，部分干部群眾僥幸麻痹思想有所抬頭，消極應(yīng)付、莫然置之現(xiàn)象在一些地方還程度不同的存在，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和緊迫感，抗大洪防大汛的觀念有些淡化，使防汛工作相對(duì)被動(dòng)。
（二）中小型水庫塘壩老化程度較重。部分水庫年久失修，防洪抗災(zāi)能力減弱，小水庫、小塘壩普遍存在壩窄、坡陡，無防汛道路、照明路線、通訊設(shè)施和管理人員等問題。這些病險(xiǎn)工程質(zhì)量差、隱患多、管理工作相對(duì)薄弱、維護(hù)資金明顯不足，已成為當(dāng)前防汛工作的主要隱患之一。
（三）防洪執(zhí)法力度不夠。一些地方對(duì)《防洪法》及《實(shí)施辦法》等有關(guān)防洪法律法規(guī)貫徹落實(shí)不夠，河道管理工作仍較薄弱。象濰河、渠河等河道行洪障礙受歷史遺留影響還沒有徹底清除，亂挖濫采現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，進(jìn)一步危及防洪安全。
（四）幾個(gè)具體問題。一是城區(qū)防洪排澇與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不盡適應(yīng)，排污與排水不分，排污設(shè)施不完善，城區(qū)排污能力較弱；二是防汛預(yù)案與實(shí)際防汛有脫節(jié)的地方，象防汛物資準(zhǔn)備，受經(jīng)營體制和自身經(jīng)濟(jì)條件限制，向企業(yè)籌備有關(guān)物資難度加大；三是據(jù)福田公司和電視塔工作人員反映，該地段的排水管道疏通不夠，影響排水；四是水利隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有的水庫管理局職工工資3、4個(gè)月發(fā)不下來，一定程度上影響了工作積極性。三、幾點(diǎn)建議(責(zé)任編輯：admin)
報(bào)告如何寫好篇十
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直和駐x各單位，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：近期以來，根據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)要求，縣jw、縣委組織部組織人員，堅(jiān)持干部作風(fēng)建設(shè)每周督查制度，持續(xù)深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，采取實(shí)時(shí)攝像、查看花名冊(cè)、核實(shí)去向等方式，對(duì)各單位干部作風(fēng)建設(shè)、干部走讀等情況進(jìn)行了明查暗訪?，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、總體情況
全縣各單位的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律總體情況良好。一是作風(fēng)建設(shè)措施實(shí)。大部分單位實(shí)行上下班考勤制度，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度;縣xx、縣xx局等單位實(shí)行指紋、人臉識(shí)別系統(tǒng)考勤。二是干部工作狀態(tài)佳。絕大部分機(jī)關(guān)干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務(wù)外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態(tài)較好。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐勤值班氛圍濃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人較為重視機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員能以身作責(zé)，帶班值守，一般干部能嚴(yán)格遵守值班制度。連城鎮(zhèn)、仲興鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用晚上時(shí)間召開會(huì)議、研究工作。
二、存在的問題
個(gè)別干部工作時(shí)間不在狀態(tài)的現(xiàn)象仍然存在。一是不能遵守工作紀(jì)律。存在不按時(shí)上下班，利用上班時(shí)間辦私事等現(xiàn)象，部分單位機(jī)關(guān)干部要到早晨8點(diǎn)半以后才陸陸續(xù)續(xù)到齊，下午4點(diǎn)半以后就有少數(shù)干部提前離崗，中途還有個(gè)別干部外出辦私事。二是執(zhí)行制度不嚴(yán)。部分單位補(bǔ)簽、代簽、缺簽現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且缺簽沒有任何去向說明，導(dǎo)致干部考勤流于形式，沒有完全達(dá)到考勤的目的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現(xiàn)象。三是公車管理不到位。節(jié)假日期間，部分單位不能執(zhí)行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐勤率偏低，“走讀”現(xiàn)象仍然存在。
三、今后的工作要求
各單位要按照全縣干部作風(fēng)建設(shè)的總體安排和要求，找準(zhǔn)問題，研究措施，切實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)，鞏固、擴(kuò)大干部作風(fēng)建設(shè)的成果。
(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任。繼續(xù)按照干部作風(fēng)建設(shè)的要求，緊密結(jié)合本單位實(shí)際開展工作，明確專人專抓，責(zé)任到崗到人，做到以作風(fēng)推進(jìn)工作、以作風(fēng)樹立形象。
(二)進(jìn)一步加大力度，有序推進(jìn)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。要積極研究對(duì)策，創(chuàng)新載體，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)與切入點(diǎn)。要不斷完善規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作制度化、高效化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)改善干部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現(xiàn)象。
(三)進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。積極利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒介，加大宣傳力度，努力形成領(lǐng)導(dǎo)重視、干部參與、群眾關(guān)心的濃厚氛圍。各單位要及時(shí)宣傳、推廣干部作風(fēng)建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的深入開展。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核。縣jw、縣委組織部將進(jìn)一步加大督查力度，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進(jìn)行定期不定期的明查暗訪，并形成常態(tài);對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)典型案件將公開曝光，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位要加強(qiáng)對(duì)本單位干部作風(fēng)的督查和考核，把干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。
xxxx
20xx年x月x日
報(bào)告如何寫好篇十一
根據(jù)《巴中市人民政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的`問題整改方案》要求，現(xiàn)就切實(shí)解決“抓黨建工作不力”的問題提出如下整改方案。
一、整改內(nèi)容
平時(shí)工作的主要著力點(diǎn)放在政務(wù)服務(wù)上，對(duì)履行黨建工作“一崗雙責(zé)”重視不夠，機(jī)關(guān)黨建工作是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。支部“三會(huì)一課”制度沒有堅(jiān)持好。
二、整改目標(biāo)
通過整改，辦公室黨組及班子成員黨建工作“一崗雙責(zé)”全面落實(shí)，抓黨建工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，辦公室黨建工作健康有序運(yùn)行，確保黨的建設(shè)為政務(wù)服務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
三、整改措施
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xxx；牽頭科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：xxxx年10月底前。
(一)高度重視黨建工作。
辦公室班子成員要進(jìn)一步提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”制，將黨建工作納入辦公室重點(diǎn)工作，與辦公室政務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同考核。辦公室黨組書記與黨組成員簽訂黨建工作責(zé)任書，落實(shí)黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任，實(shí)行黨建目標(biāo)責(zé)任公開承諾，形成黨建工作一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、齊心協(xié)力抓的工作格局。(責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委)
(二)加強(qiáng)干部教育管理。
辦公室黨組班子要高度重視黨要管黨、從嚴(yán)治黨工作，將其提升到辦公室工作基礎(chǔ)和保障的高度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室黨員干部的教育管理監(jiān)督，組織開展經(jīng)常性的形勢(shì)、政策和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，對(duì)一些黨員干部的苗頭性、傾向性問題做到抓早抓小、及時(shí)糾正。堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真落實(shí)“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、崇尚?shí)干的選人用人導(dǎo)向，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度推薦和使用干部。(責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委)
(三)完善黨建工作制度。
健全完善辦公室黨組會(huì)議制度，堅(jiān)持民主集中制原則，及時(shí)討論決策辦公室重要工作。健全完善辦公室黨組中心組政治學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持一個(gè)月召開一次辦公室黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論。健全完善辦公室黨組成員民主生活會(huì)制度，半年召開一次黨組成員民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。健全完善辦公室黨支部“三會(huì)一課”制度，督促辦公室黨組成員以普通黨員身份積極參加支部“三會(huì)一課”等黨組織活動(dòng)。健全完善黨建工作專題研究制度，做到辦公室黨組會(huì)議半年專題研究一次黨建工作。健全完善辦公室黨組成員聯(lián)系黨員制度，每名黨組成員要在辦公室或者掛包村(社區(qū))聯(lián)系3名黨員，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，做好思想教育工作。健全完善辦公室黨組成員黨建工作報(bào)告制度，黨組成員要把履行抓黨建工作責(zé)任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，每年向辦公室黨組書面報(bào)告履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作情況。(責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室)
(四)嚴(yán)格黨建工作考核。
健全完善辦公室黨建工作督查考核機(jī)制。
一是完善辦公室目標(biāo)績(jī)效考核體系，將黨建工作與政務(wù)工作一同考核，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，加大黨建工作在辦公室目標(biāo)績(jī)效考核中的權(quán)重。
二是加強(qiáng)黨建工作督查，定期不定期督促檢查辦公室黨建工作開展情況，適時(shí)舉行黨建工作研討，及時(shí)解決黨建工作中存在的問題。
三是嚴(yán)格進(jìn)行黨建工作考核，對(duì)辦公室黨建工作落實(shí)情況逗硬考核，注重考核結(jié)果運(yùn)用，根據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
報(bào)告如何寫好篇十二
為進(jìn)一步提高廣大干部群眾的防汛觀念，增強(qiáng)水患意識(shí)，確保防洪法律、法規(guī)的正確執(zhí)行和我市安全度汛，6月17日，市人大常委會(huì)組織部分主任、委員和有關(guān)代表對(duì)全市防汛工作進(jìn)行了視察。先后察看了濰河治理、三里莊水庫、青墩水庫等防汛現(xiàn)場(chǎng)，聽取了市政府的工作匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真審議?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
總的認(rèn)為，市政府及其主管部門以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)群眾觀，高度重視防汛工作，思路明確，措施到位，圍繞河流治理、水庫加固、城區(qū)防汛做了大量富有成效的工作，鞏固了我市防汛抗洪的基礎(chǔ)。工作中主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是思想重視，責(zé)任明確。市政府及有關(guān)部門普遍認(rèn)識(shí)到防汛工作涉及改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，任務(wù)艱巨，責(zé)無旁貸。工作中，牢固樹立常備無患、常抓不懈的思想，把防汛工作提到重要議程，擺上重要位置。從4月份開始，先后多次召開調(diào)度會(huì)和專門工作會(huì)，超前部署，及時(shí)決策，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度。根據(jù)我市病險(xiǎn)水庫多、頭頂塘壩多、河道沿線村莊密集的實(shí)際和工作需要，市里重新調(diào)整防汛指揮部成員，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）簽定防汛責(zé)任狀，確立了以行政負(fù)責(zé)制為核心，以鄉(xiāng)村小水庫、塘壩為重點(diǎn)的層級(jí)包靠責(zé)任制，進(jìn)一步明確防汛責(zé)任，落實(shí)防汛措施，為切實(shí)做好防汛工作提供了有力地組織保障。
二是投入加大，準(zhǔn)備充分。近年來，市政府及水利主管部門積極主動(dòng)地向上開展工作，促使我市逐步實(shí)現(xiàn)由自力更生、小打小鬧的傳統(tǒng)工程水利向爭(zhēng)取國家投入為主、地方財(cái)政配套輔助的資源水利、生態(tài)水利轉(zhuǎn)變。市水利局先后爭(zhēng)取濰坊市以上財(cái)政無償水利資金3100多萬元，用于骨干水庫的除險(xiǎn)加固；市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室爭(zhēng)取世行貸款3375萬元，用于水利配套、節(jié)水灌溉和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。去年10月份以來，市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政投資近億元對(duì)重點(diǎn)水庫河道進(jìn)行除險(xiǎn)加固、綜合治理，防洪標(biāo)準(zhǔn)由20年一遇提高到50年一遇。有關(guān)部門不等不靠，在汛期到來前，積極主動(dòng)地對(duì)防洪工程和防汛措施進(jìn)行拉網(wǎng)檢查，進(jìn)一步修訂完善各種應(yīng)急方案和防洪工程預(yù)案，采取措施認(rèn)真落實(shí)人、財(cái)、物，筑牢了我市防汛抗洪基礎(chǔ)。
三是思路創(chuàng)新，依法防洪。為確保我市水資源供需平衡，制定了“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加強(qiáng)庫河聯(lián)防，實(shí)現(xiàn)洪水資源化”的防汛新思路，突出解決大中型水庫洪水調(diào)度、河道采砂和民營水利工程防汛監(jiān)管等新矛盾、新問題。根據(jù)防洪法有關(guān)規(guī)定，劃定河道采砂禁采期和禁采區(qū)，對(duì)大中型水庫嚴(yán)禁超汛限水位運(yùn)行，并根據(jù)蓄水情況上泄下攔，調(diào)劑余缺，進(jìn)一步優(yōu)化配置水資源，確保了我市有限水資源的可持續(xù)利用。
二、存在問題
近幾年來我市城市防洪工程建設(shè)、病險(xiǎn)水庫的除險(xiǎn)加固、小流域綜合治理和河道整治雖然得到進(jìn)一步加強(qiáng)，防洪減災(zāi)能力有一定提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在：
（一）麻痹心理在干部群眾中一定程度的存在。由于連續(xù)幾年未出現(xiàn)大的洪水，加上近幾年防洪工程建設(shè)力度加大，部分干部群眾僥幸麻痹思想有所抬頭，消極應(yīng)付、莫然置之現(xiàn)象在一些地方還程度不同的存在，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和緊迫感，抗大洪防大汛的觀念有些淡化，使防汛工作相對(duì)被動(dòng)。
（二）中小型水庫塘壩老化程度較重。部分水庫年久失修，防洪抗災(zāi)能力減弱，小水庫、小塘壩普遍存在壩窄、坡陡，無防汛道路、照明路線、通訊設(shè)施和管理人員等問題。這些病險(xiǎn)工程質(zhì)量差、隱患多、管理工作相對(duì)薄弱、維護(hù)資金明顯不足，已成為當(dāng)前防汛工作的主要隱患之一。
（三）防洪執(zhí)法力度不夠。一些地方對(duì)《防洪法》及《實(shí)施辦法》等有關(guān)防洪法律法規(guī)貫徹落實(shí)不夠，河道管理工作仍較薄弱。象濰河、渠河等河道行洪障礙受歷史遺留影響還沒有徹底清除，亂挖濫采現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，進(jìn)一步危及防洪安全。
(一)要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好防汛工作的責(zé)任感和緊迫感。防汛工作事關(guān)城鄉(xiāng)人民生命財(cái)產(chǎn)安全和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做好防汛工作是落實(shí)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀的一項(xiàng)具體工作。防汛的特點(diǎn)就是“準(zhǔn)備一年，出事一時(shí)”，稍有疏忽，就會(huì)使我們的改革成果和富民努力付諸東流，就會(huì)給國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失，就會(huì)影響我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而且經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，社會(huì)越進(jìn)步，人民生活水平越提高，對(duì)防汛的要求也就越高。當(dāng)前，我市即將進(jìn)入主汛期，據(jù)國家氣象局預(yù)測(cè),今年夏季,我國可能出現(xiàn)南北兩支多雨帶,我市處在北方多雨帶范圍，上半年我市雨水偏多（較去年同期多89%），發(fā)生大水的機(jī)率增大。因此，我們必須站在政治的、全局的高度，站在落實(shí)“三個(gè)代表”、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和提前十年實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、使命感和責(zé)任感。各級(jí)各部門要堅(jiān)決克服麻痹僥幸心理，寧可信其有，不可信其無，一定要立足于防大汛、抗大澇、搶大險(xiǎn)、救大災(zāi)，從最壞處著眼，最難處入手，向最好處努力，全力以赴，周密部署，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，切實(shí)做到未雨綢繆，萬無一失。
（二）要依法防汛，為安全度汛提供法治保障。防洪法是一部指導(dǎo)防洪工作的重要法律，認(rèn)真貫徹落實(shí)好防洪法及有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)做到依法防汛、科學(xué)防洪，這不僅是搞好防汛工作、提升我市防洪能力的重要保證，也是廣大人民群眾的'現(xiàn)實(shí)要求。市政府和有關(guān)部門要嚴(yán)格按照防洪法及有關(guān)法律的規(guī)定，健全完善責(zé)任制，逐項(xiàng)檢查落實(shí)各項(xiàng)工作措施，切實(shí)做到防汛抗洪工作有條不紊地依法進(jìn)行。要利用當(dāng)前的有利時(shí)機(jī)，積極采取各種措施和形式，加強(qiáng)面向基層、面向群眾的宣傳教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)的水患意識(shí)，增強(qiáng)全民依法防汛的責(zé)任感和自覺性。要加大執(zhí)法力度，積極做好防洪清障的執(zhí)法檢查工作，對(duì)人為引起河道填堵、河道中違法設(shè)障、非法采砂、破壞防洪設(shè)施以及其他造成防洪隱患的現(xiàn)象，依法嚴(yán)肅查處，決不姑息。
（三）要強(qiáng)化責(zé)任，確保各項(xiàng)防汛措施落到實(shí)處。落實(shí)防汛責(zé)任是奪取防汛抗災(zāi)勝利的重要保證。隨著汛期的來臨，要嚴(yán)格落實(shí)以行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心的各項(xiàng)防汛責(zé)任制，建立健全防汛工作機(jī)制和制度，切實(shí)把各項(xiàng)防汛抗洪保安責(zé)任落實(shí)到單位，落實(shí)到專人。領(lǐng)導(dǎo)干部要迅速進(jìn)入角色，了解汛情，掌握農(nóng)情，科學(xué)安排，及時(shí)決斷，牢牢把握防汛抗洪工作的主動(dòng)權(quán)。要進(jìn)一步修編、完善防洪預(yù)案及有關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步完善防洪決策指揮系統(tǒng)、信息傳遞系統(tǒng)，加大防汛投入，加快在建工程建設(shè)進(jìn)度，備足備齊防汛物料。要加強(qiáng)防汛工作隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)過硬、應(yīng)急能力強(qiáng)的防汛隊(duì)伍，保證關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、防得住。市政府及主管部門要在主汛期到來之前，對(duì)各類水利工程特別是小水庫小塘壩和在建工程，進(jìn)行一次全面認(rèn)真的安全檢查，搞好查漏補(bǔ)缺，落實(shí)補(bǔ)救措施，保證不留任何隱患，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)河段和重點(diǎn)水庫要嚴(yán)密監(jiān)控，確保安全度汛。
（四）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，全方位參與。防汛工作涉及全局，關(guān)系重大，必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。市政府要將防汛工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、組織作用，調(diào)動(dòng)各部門各單位防汛工作積極性。堅(jiān)持防汛抗旱兩不誤、兩兼顧，合理調(diào)度，科學(xué)防洪。水利、電力、交通、通訊、公安等有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，分兵把口，各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作，特別是水利部門要充分發(fā)揮職能作用，站在防汛工作前沿，認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動(dòng)的為市委、市府當(dāng)好參謀助手。要積極研究新辦法，探索新機(jī)制，創(chuàng)造群防群治的大格局，確保我市安全度汛。
報(bào)告如何寫好篇十三
第一、要寫什么?
這個(gè)重點(diǎn)要進(jìn)行已有文獻(xiàn)綜述把有關(guān)的題目方面的已經(jīng)有的國內(nèi)外研究認(rèn)真介紹一下先客觀介紹情況要如實(shí)陳述別人的觀點(diǎn)然后進(jìn)行評(píng)述后主觀議論加以評(píng)估說已有研究有什么不足說有了這些研究但還有很多問題值得研究。其中要包括選題將要探討的問題。由于研究不足所以你要研究。你的論文要寫什么是根據(jù)文獻(xiàn)綜述得出來的，而不是你想寫什么就寫什么。如果不做綜述很可能你的選題早被別人做得很深了。
第二、為什么要寫這個(gè)?
這個(gè)主要是說明你這個(gè)選題的意義?？梢哉f在理論上你發(fā)現(xiàn)別人有什么不足和研究空白，所以你去做就有理論價(jià)值了。那么你要說清楚你從文獻(xiàn)綜述中選出來的這個(gè)題目在整個(gè)相關(guān)研究領(lǐng)域占什么地位。這就是理論價(jià)值。 然后你還可以從實(shí)際價(jià)值去談。就是這個(gè)題目可能對(duì)現(xiàn)實(shí)有什么意義可能在實(shí)際中派什么用場(chǎng)等等。
第三、怎么寫?
在
開題報(bào)告
里你還應(yīng)當(dāng)說清楚你選了這個(gè)題目之后如何去解決這個(gè)問題。就是有了問題你準(zhǔn)備怎么去找答案。要說一下你大致的思路、同時(shí)重點(diǎn)闡述你要用什么方法去研究。如文獻(xiàn)分析法、訪談法、問卷法、定量研究、實(shí)驗(yàn)研究、理論分析、模型檢驗(yàn)等等。
詳細(xì)了解自己想要寫作的內(nèi)容之后，我們?cè)趯懽鏖_題報(bào)告的時(shí)候應(yīng)該包含哪些內(nèi)容呢?
一、課題研究的背景。
所謂課題背景，主要指的是為什么要對(duì)這個(gè)課題進(jìn)行研究，所以有的課題干脆把這一部分稱為“問題的提出”，意思就是說為什么要提出這個(gè)問題，或者說提出這個(gè)課題。
二、課題研究的內(nèi)容。
課題研究的內(nèi)容，顧名思義，就是我們的課題要研究的是什么。研究?jī)?nèi)容要更具體、明確。并且一個(gè)目標(biāo)可能要通過幾方面的研究?jī)?nèi)容來實(shí)現(xiàn)，目標(biāo)與內(nèi)容不一定是一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。大家在確定研究?jī)?nèi)容的時(shí)候，往往考慮的不是很具體，寫出來的研究?jī)?nèi)容特別籠統(tǒng)、模糊，把寫作的目的、意義當(dāng)作研究?jī)?nèi)容。
基本內(nèi)容一般包括：(1)對(duì)論文名稱的界說。應(yīng)盡可能明確三點(diǎn)：研究的對(duì)象、研究的問題、研究的方法。(2)本論文寫作有關(guān)的理論、名詞、術(shù)語、概念的界說。
三、課題研究的目的和意義。
課題研究的目的，應(yīng)該敘述自己在這次研究中想要達(dá)到的境地或想要得到的結(jié)果。研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價(jià)值。這一般可以先從現(xiàn)實(shí)需要方面去論述，指出現(xiàn)實(shí)當(dāng)中存在這個(gè)問題，需要去研究，去解決，本論文的研究有什么實(shí)際作用，然后，再寫論文的理論和學(xué)術(shù)價(jià)值。這些都要寫得具體一點(diǎn)，有針對(duì)性一點(diǎn)，不能漫無邊際地空喊
口號(hào)
。主要內(nèi)容包括：(1)研究的有關(guān)背景(課題的提出)：即根據(jù)什么、受什么啟發(fā)而搞這項(xiàng)研究。(2)通過分析本地(校)的教育教學(xué)實(shí)際，指出為什么要研究該課題，研究的價(jià)值，要解決的問題。
四、課題研究的方法。
在“課題研究的方法”這一部分，應(yīng)該提出本課題組關(guān)于解決本課題問題的門路或者說程序等。一般來說，研究性學(xué)習(xí)的課題研究方法有：實(shí)地調(diào)查考察法(通過組織學(xué)生到所研究的處所實(shí)地調(diào)查，從而得出結(jié)論的方法)、問卷調(diào)查法(根據(jù)本課題的情況和自己要了解的內(nèi)容設(shè)置一些問題，以問卷的形式向相關(guān)人員調(diào)查的方法)、人物采訪法(直接向有關(guān)人員采訪，以掌握第一手材料的方法)、文獻(xiàn)法(通過查閱各類資料、圖表等,分析、比較得出結(jié)論)等等。在課題研究中，應(yīng)該根據(jù)自己課題的實(shí)際情況提出相關(guān)的課題研究方法，不一定面面俱到，只要實(shí)用就行。
五、課題研究的步驟。
課題研究的步驟，當(dāng)然就是說本課題準(zhǔn)備通過哪幾步程序來達(dá)到研究的目的。所以在這一部分里應(yīng)該著重思考的問題就是自己的課題大概準(zhǔn)備分幾步來完成。一般來說課題研究的基本步驟不外乎是以下幾個(gè)方面：準(zhǔn)備階段、查閱資料階段、實(shí)地考察階段、問卷調(diào)查階段、采訪階段、資料的分析整理階段、對(duì)本課題的總結(jié)與反思階段等。
六、課題參與人員及組織分工。
這屬于對(duì)本課題研究的管理范疇，但也不可忽視。因?yàn)楣芾聿坏轿?，學(xué)生不能明確自己的職責(zé)，有時(shí)就會(huì)偷懶或者互相推諉，有時(shí)就會(huì)做重復(fù)勞動(dòng)。因此課題參與人員的組織分工是不可少的。是把所有的參與研究的學(xué)生分成幾個(gè)小組，每個(gè)小組通過民主選舉的方式推選出小組長(zhǎng)，由小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本小組的任務(wù)分派和落實(shí)。然后根據(jù)本課題的情況，把相關(guān)的研究任務(wù)分割成幾大部分，一個(gè)小組負(fù)責(zé)一個(gè)部分。最后由小組長(zhǎng)組織人員匯總和整理。
七、課題的經(jīng)費(fèi)估算。
一個(gè)課題要開展，必然需要一些經(jīng)費(fèi)來啟動(dòng)，所以最后還應(yīng)該大概地估算一下本課題所需要的資金是多少，比如搜集資料需要多少錢，實(shí)地調(diào)查的外出經(jīng)費(fèi)，問卷調(diào)查的印刷和分發(fā)的費(fèi)用，課題組所要占用的場(chǎng)地費(fèi)，有些課題還需要購買一些相關(guān)的材料，
結(jié)題報(bào)告
等資料的印刷費(fèi)等等。所謂“大軍未動(dòng)，糧草先行”，沒有足夠的資金作后盾，課題研究勢(shì)必舉步維艱，捉襟見肘，甚至于半途而廢。因此，課題的經(jīng)費(fèi)也必須在開題之初就估算好，未雨綢繆，才能真正把本課題的研究做到。
報(bào)告如何寫好篇一
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職報(bào)告的。
辭職報(bào)告
本身，作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時(shí)，是需要慎重思考，絕對(duì)有必要三思而后行的。 為了使員工能夠更好地保護(hù)自己的權(quán)利，我們從實(shí)踐中碰到的員工因?yàn)樘岢鲛o職而利益受損的幾個(gè)案例，總結(jié)出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、 了解辭職權(quán)利的性質(zhì);
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。
員工辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨(dú)擬寫辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的，而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時(shí)，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、 尋找合適的辭職理由;
在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)其理由形式主要為單位中國報(bào)告網(wǎng)不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。
3、 措詞溫和，不可激化矛盾;
找到合適的.理由之后，在具體行文時(shí)，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。
4、 順利取得相應(yīng)的證據(jù);
員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。
5、 作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。
如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。
總之，辭職跳槽本身對(duì)于員工來說，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專業(yè)律師為妥。
報(bào)告如何寫好篇二
2)書籍是巨大的力量?！袑?BR> 3)好的書籍是最貴重的珍寶?！?jiǎng)e林斯基
5)喜歡讀書，就等于把生活中寂寞的辰光換成巨大享受的時(shí)刻?！系滤锅F
7)書是階梯——高爾基說：“書是人類進(jìn)步的階梯?！?BR> 8)或作或輟，一暴十寒，則雖讀書百年，吾未見其可也。
9)愛看書的青年，大可以看看本分以外的書，即課外書……譬如學(xué)理科的，偏看看文學(xué)書，學(xué)文學(xué)的，偏看看科學(xué)書，看看別人在那里研究的，究竟是怎么一回事。這樣子，對(duì)于別人，別事，可以更深的了解。
10)書房是文人精神的巢穴，生命的禪堂。
11)書是良藥——?jiǎng)⑾?我國漢代大學(xué)者)說：“書猶藥也，善讀之可以醫(yī)愚。”
12)知識(shí)是引導(dǎo)人生到光明與真實(shí)境界的燈燭，愚昧是達(dá)到光明與真實(shí)境界的障礙，也就是人生發(fā)展的障礙。
13)書猶藥也，善讀之可以醫(yī)愚。
14)用心不雜，乃是入神要路。
15)書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。
16)我們自動(dòng)的讀書，即嗜好的讀書，請(qǐng)教別人是大抵無用，只好先行泛覽，然后抉擇而入于自己所愛的較專門一門或幾門;但專讀書也有弊病，所以必須和現(xiàn)實(shí)社會(huì)接觸，使所讀的書活起來。
17)好書是偉大心靈的富貴血脈?！獜洜栴D
18)善讀者日攻，日掃。攻則直透重圍，掃則了無一物。
20)舊書不厭百回讀，熟讀深思子自知。
報(bào)告如何寫好篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。
自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的.工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給行里帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
祝xx銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
報(bào)告如何寫好篇四
2)知古不知今，謂之落沉。知今不知古，謂之盲瞽?！醭?BR> 3)舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明?！嵭?BR> 4)不飛則已,一飛沖天;不鳴則已,一鳴驚人?！抉R遷
5)人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來造就自己?！璧?BR> 8)業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨?！n愈
9)一日不書，百事荒蕪?！钤?BR> 10)莫等閑，白了少年頭，空悲切?！里w
11)少壯不努力，老大徒傷悲?！堕L(zhǎng)歌行》
12)凡讀無益之書，皆是玩物喪志?！踉?BR> 13)書猶藥也，善讀之可以醫(yī)愚?！?jiǎng)⑾?BR> 14)三更燈火五更雞，正是男兒讀書時(shí)。黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲?！佌媲?BR> 15)磋砣莫遺韶光老，人生惟有讀書好?！端卧娂o(jì)要》
16)熱愛書吧---這是知識(shí)的泉源!——高爾基
19)讀書對(duì)于智慧，也像體操對(duì)于身體一樣。——艾迪生[英國作家]
報(bào)告如何寫好篇五
首先要認(rèn)清楚一點(diǎn)，不要把工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該要藉這個(gè)機(jī)會(huì)，重新檢視自己的職場(chǎng)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。
研擬工作計(jì)劃的目的，一方面是在跟上級(jí)溝通下年度的計(jì)劃，另一方面也是作自我檢討。
在內(nèi)容上，對(duì)主管而言，你是在設(shè)定明年預(yù)計(jì)達(dá)成的工作目標(biāo)，對(duì)自己而言，是在設(shè)定自我突破的計(jì)劃。
研擬工作計(jì)劃的第一步，是事先了解公司或者部門或者項(xiàng)目組的年度目標(biāo)。
先了解整體的年度目標(biāo)以及個(gè)人的年度目標(biāo)，你在研擬工作計(jì)劃時(shí)才不會(huì)無所適從。
如果你想要的是學(xué)習(xí)新技術(shù)，你的年度個(gè)人工作計(jì)劃就必須加入學(xué)習(xí)計(jì)劃;。
接著，研擬工作計(jì)劃的原則是「勿好高騖遠(yuǎn)、目標(biāo)合理、具有挑戰(zhàn)性」。
如何避免好高騖遠(yuǎn)，設(shè)定合理的目標(biāo)呢?
為什么要具有挑戰(zhàn)性?
主管不會(huì)希望你只是去設(shè)定你原本就可以達(dá)到的目標(biāo)，他會(huì)期待你在未來的一年，無論在工作上或?qū)W習(xí)上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠(yuǎn)，但也得設(shè)定自我挑戰(zhàn)的計(jì)劃。
工作計(jì)劃的格式常有以下幾種：
1.條文式
把計(jì)劃的各項(xiàng)列成條款，一條條寫清楚。常用于小單位的短期計(jì)劃。
2.表格式
把計(jì)劃的項(xiàng)目分成一個(gè)個(gè)欄目，畫成表格，逐次填寫，
適用于某些項(xiàng)目固定、內(nèi)容和方法變化不大的計(jì)劃。一般也是短期計(jì)劃。
3.文件式
主要依靠文字?jǐn)⑹霭延?jì)劃的各項(xiàng)說清楚，適用于原則要求多而具體指標(biāo)少的計(jì)劃。一般用于較長(zhǎng)時(shí)間的計(jì)劃。
有了上述的準(zhǔn)備與調(diào)整，接下來就進(jìn)入實(shí)際研擬工作計(jì)劃的3個(gè)步驟：
1.目標(biāo)數(shù)字化
只有形容詞的空泛目標(biāo)是沒有意義，所以要把工作計(jì)劃的目標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化，例如時(shí)間化、數(shù)量化、金額化。
甚至，連學(xué)習(xí)計(jì)劃都可以數(shù)字化，例如，你預(yù)計(jì)花費(fèi)多少時(shí)間學(xué)得某類技術(shù)，或通過某項(xiàng)認(rèn)證。
2.行動(dòng)具體化
有了目標(biāo)、任務(wù)和具體指標(biāo)，還必須有行之有效的方法和措施，即該采用什么手段、動(dòng)員哪些力量、創(chuàng)造什么條件、排除何種困難等，否則，計(jì)劃只會(huì)是一張空文。
擬定高度可行性的策略，除了讓你在落實(shí)目標(biāo)時(shí)有依循的步驟，另外也會(huì)讓主管更相信與支持你的工作計(jì)劃。
3.學(xué)習(xí)計(jì)劃
你應(yīng)該同時(shí)研擬年度的'自我學(xué)習(xí)計(jì)劃。
公司對(duì)員工自我學(xué)習(xí)通常是抱持正面的看法，鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步。
學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)該清楚的包括：學(xué)習(xí)項(xiàng)目、學(xué)習(xí)管道與時(shí)間、預(yù)計(jì)對(duì)自身工作產(chǎn)生的效益，以及希望公司給予的協(xié)助。
另外如果覺得有必要，也可與上級(jí)面對(duì)面交流你的工作計(jì)劃，告訴主管你的中長(zhǎng)期目標(biāo)，例如希望調(diào)轉(zhuǎn)部門或職位，或是3年內(nèi)希望擔(dān)任主管職等，請(qǐng)主管針對(duì)工作計(jì)劃與學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予建議。
執(zhí)行
工作計(jì)劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”，計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計(jì)劃的人的問題。
1、首先，要調(diào)查實(shí)際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。
2、其次，各部門每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開討論。
3、當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。
總之，不要把研擬工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該要藉這個(gè)機(jī)會(huì)，重新檢視自己的職場(chǎng)生涯計(jì)劃，有的放矢，在更短時(shí)間內(nèi)獲取更多成就。
報(bào)告如何寫好篇六
1、讀書即未成名，究竟人高品雅。修德不期獲報(bào)，自然夢(mèng)穩(wěn)心安?！秾?duì)聯(lián)集錦》
4、對(duì)圖書傾注的愛，就是對(duì)才智的愛。德伯里
5、書籍就像一盞神燈，它照亮人們最遙遠(yuǎn)、最黯淡的生活道路。烏皮特
6、養(yǎng)心莫若寡欲；至樂無如讀書。鄭成功
7、風(fēng)聲雨聲讀書聲，聲聲入耳；家事國事天下事，事事關(guān)心。顧憲成
8、外物之味，久則可厭；讀書之味，愈久愈深。程頤
10、鑿壁偷光，聚螢作囊；忍貧讀書，車胤匡衡。許名奎
11、學(xué)者有自立之志，當(dāng)拔出流俗，不可泛泛與世浮沉。（清）唐斌
12、書籍猶如朋友，必須慎重選擇。黑德斯
13、書籍使我們成為以往各個(gè)時(shí)代的精神生活的繼承者。欽寧格
14、書籍能引導(dǎo)我們進(jìn)入高尚的社會(huì)，并結(jié)識(shí)各個(gè)時(shí)代的最偉大人物。斯邁爾斯
15、學(xué)如才識(shí)，不日進(jìn)，則日退。左宗棠
16、看書和學(xué)習(xí)是思想的經(jīng)常營養(yǎng)，是思想的無窮發(fā)展。岡察洛夫
17、喜歡讀書，就等于把生活中寂寞的辰光換成巨大享受時(shí)刻。孟德斯鳩
18、貧寒更須讀書，富貴不忘稼穡。王永彬
19、足行萬里路，勝讀萬卷書。
20、書是世界寶貴財(cái)富，是國家和歷史的優(yōu)秀遺產(chǎn)。梭羅
21、學(xué)習(xí)這件事不在乎有沒有人教你，最重要的是在于你自己有沒有覺悟和恒心。法布爾
24、各種蠢事，在每天閱讀好書的情況下，仿佛烤在火上一樣，漸漸熔化。雨果
25、書籍通過心靈觀察世界的窗口。住宅里沒有書，猶如房間沒有窗戶。威爾遜
26、不下決心培養(yǎng)思考的人，便失去了生活中的最大樂趣。愛迪生
29、提防那只念一本書的人。
30、書籍是人類思想的寶庫。烏申斯基
31、光明給我們經(jīng)驗(yàn)，讀書給我們知識(shí)。奧斯特洛夫斯基
32、書籍是前人的經(jīng)驗(yàn)。拉布雷
34、藜羹麥飯冷不嘗，要足平生五車書。陸游
35、有些人生來只會(huì)吸收書中的毒素。瓊森
36、萬般皆下品，唯有讀書高！孔子
37、讀者的好惡能決定書的命運(yùn)。莫魯斯
38、人離開了書，如同離開空氣一樣不能生活?？坡辶畏?BR> 40、要掌握書，莫被書掌握；要為生而讀，莫為讀而生。布爾沃
41、不好的書也像不好的朋友一樣，可能會(huì)把你戕害。菲爾丁
42、勸君莫將油炒菜，留與兒孫夜讀書?！对鰪V賢文》
43、讀書不是為了雄辯和駁斥，也不是為了輕信和盲從，而是為了思考和權(quán)衡。培根
44、學(xué)必求其心得，業(yè)必貴其專精。章學(xué)誠
45、書，能保持我們的童心；書，能保持我們的青春。嚴(yán)文井
47、在讀書上，數(shù)量并不列于首要，重要的是書的品質(zhì)與所引起的思索的程度。富蘭克林
48、讀書之樂何處尋，數(shù)點(diǎn)梅花天地心。朱熹
50、不動(dòng)筆墨不讀書。徐特立
51、那些你打算焚毀卻又舍不得松手的書才是有用的。塞翰遜
52、書籍是培植智慧的工具?？涿兰~斯
53、書籍乃世人積累智慧之長(zhǎng)明燈?？艿谒?BR> 55、學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚。高爾基
56、讀書是在別人思想的幫助下，建立起自己的思想。魯巴金
57、不怨天，不尤人，下學(xué)而上達(dá)。《論語》
58、讀不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。郭沫若
59、書籍是造就靈魂的工具。雨果
60、沒有哪本書壞到一無是處的地步。小普林尼
61、真正的書籍應(yīng)是黑夜和沉默的產(chǎn)物，而不是白晝和閑聊的果實(shí)。馬塞爾普魯斯特
62、除了野蠻國家，整個(gè)世界都被書統(tǒng)治著。福爾特爾
63、沒有書籍的屋子，就像沒有靈魂的軀體。西塞羅
64、書籍使人們成為宇宙的主人。巴甫連柯
65、書是靈魂最好的麻醉劑。錢伯斯
67、經(jīng)常不斷地學(xué)習(xí)，你就什么都知道。你知道得越多，你就越有力量。高爾基
68、立志宜思真品格，讀書須盡苦功夫。阮元
69、三人行，必有我?guī)熝?。擇其善者而從之，其不善者而改之?？鬃?BR> 70、書籍是幸福時(shí)期的歡樂，痛苦時(shí)期的慰藉。阿蘭
71、人的影響短暫而微弱，書的影響則廣泛而深遠(yuǎn)。普希金
73、好讀書，不求甚解。陶淵明
74、抓住自己最有興趣的東西，由淺入深，循序漸進(jìn)地學(xué)。華羅庚
75、讀書要玩味。程顥
76、智者閱讀群書，亦閱歷人生。林語堂
77、我們知道的東西是有限的，我們不知道的東西則是無窮的。拉普拉斯
78、書籍是人類知識(shí)的總統(tǒng)。莎士比亞
79、讀書之于精神，恰如運(yùn)動(dòng)之于身體。愛迪生
81、古今來許多世家，無非積德。天地間第一人品，還是讀書?！陡裱月?lián)璧》
82、書不僅是生活，而且是現(xiàn)在、過去和未來文化生活的源泉。庫法耶夫
83、書有自己的命運(yùn)，要視讀者接受的情況而定。忒倫提烏斯摩爾
84、書籍是屹立在時(shí)間的汪洋大海中的燈塔?；萜諣?BR> 報(bào)告如何寫好篇七
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的
辭職報(bào)告
的。辭職報(bào)告本身，作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此，員工在寫
辭職信
時(shí)，是需要慎重思考，絕對(duì)有必要三思而后行的。 為了使員工能夠更好地保護(hù)自己的權(quán)利，我們從實(shí)踐中碰到的員工因?yàn)樘岢鲛o職而利益受損的幾個(gè)案例，總結(jié)出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、 了解辭職權(quán)利的性質(zhì);
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。
種辭職需要法定的理由。
2、 尋找合適的辭職理由;
在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位中國報(bào)告網(wǎng)不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。
3、 措詞溫和，不可激化矛盾;
找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。
4、 順利取得相應(yīng)的證據(jù);
員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。
5、 作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。
如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。
總之，辭職跳槽本身對(duì)于員工來說，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專業(yè)律師為妥。
當(dāng)我們選擇主動(dòng)從公司離職時(shí)，我們需要寫一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，并申請(qǐng)公司同意，那么離職信應(yīng)該怎么寫，有哪些注意事項(xiàng)?下面請(qǐng)跟隨小編的腳步來看一下辭職報(bào)告竟應(yīng)該如何寫。
辭職報(bào)告由標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。
(一)標(biāo)題
在
申請(qǐng)書
第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以"辭職申請(qǐng)書"為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
(三)正文
辭職信正文是申請(qǐng)書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如"此致——敬禮"等。
(五)落款
辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
1、 正確了解相應(yīng)的權(quán)利;
員工在辭職時(shí)也是享有一定的權(quán)利的，而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報(bào)告的，以口頭協(xié)商為主;第二，預(yù)告解除合同的權(quán)利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請(qǐng);第三，即時(shí)離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的。
2、 尋找合適的辭職理由;
協(xié)商解決，只要?jiǎng)谫Y雙方通過協(xié)商，都同意解除勞動(dòng)合同即可;預(yù)告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可;即時(shí)辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費(fèi)等情形。
3、 注意言辭;
辭職信的言辭要溫和委婉，不可措辭強(qiáng)硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權(quán)利。
4、 取得相關(guān)的材料證明;
辭職過程中如果需要離職者提供相關(guān)證明，比如說即時(shí)離職的情況，離職者則負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù)，相關(guān)材料需是原件。
5、 做好各種準(zhǔn)備。
辭職問題如果處理不當(dāng)?shù)脑?，就有可能產(chǎn)生一系列的問題，如果當(dāng)時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關(guān)系仍在單位的話，要做好單位要求賠償違約金，不給順利轉(zhuǎn)移檔案和社保的準(zhǔn)備。
報(bào)告如何寫好篇八
在學(xué)習(xí)上，我勤奮好學(xué)、虛心求教。剛到呼吸內(nèi)科(呼吸內(nèi)科是我實(shí)習(xí)的第一個(gè)科室)的時(shí)候，我對(duì)臨床知識(shí)、臨床技能操作了解甚少。通過帶教老師的指導(dǎo)、向科室其他醫(yī)生求教、與其他實(shí)習(xí)同學(xué)交流以及參閱相關(guān)書籍資料等等，我對(duì)病歷書寫基本要求、各項(xiàng)記錄及申請(qǐng)單的書寫、住院病歷排序、化驗(yàn)單的粘貼、醫(yī)囑要求、內(nèi)科全身體格檢查、胸水穿刺等各方面都有了全面的了解，為之后其他科室的輪轉(zhuǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基矗在手術(shù)科室，我積極爭(zhēng)取手術(shù)上臺(tái)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取能夠當(dāng)?shù)诙?、第一助手甚至親自操作，進(jìn)一步增強(qiáng)自己的無菌觀念，同時(shí)訓(xùn)練自己的動(dòng)手操作能力。此外，五醫(yī)院還經(jīng)常組織各類學(xué)術(shù)講座和報(bào)告會(huì)，科室內(nèi)組織病例討論等，我從中學(xué)到了許多各種臨床疾病的相關(guān)知識(shí)。在骨科實(shí)習(xí)的時(shí)候，我還曾跟隨帶教老師聽過一場(chǎng)武漢市骨科協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)講座，對(duì)骨科的醫(yī)療進(jìn)展有了進(jìn)一步的了解。
在思想上，我積極上進(jìn)、樂于助人，與科室醫(yī)生相處融洽，對(duì)病人認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情禮貌。在泌尿外科實(shí)習(xí)的時(shí)候，曾有一臺(tái)經(jīng)皮腎鏡碎石術(shù)，手術(shù)難度特別大，整個(gè)手術(shù)過程歷時(shí)長(zhǎng)達(dá)10個(gè)小時(shí)。我作為第二助手，在體力上、意志力上都經(jīng)受了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，最后圓滿完成了手術(shù)任務(wù)，受到科主任的表揚(yáng)。我想，這次經(jīng)歷對(duì)我以后的人生道路會(huì)大有裨益。
總之，在這一年的時(shí)間里，我圓滿完成了臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃，還在實(shí)踐中學(xué)到了許多臨床知識(shí)，在工作、學(xué)習(xí)和思想上都上了一個(gè)新的高度。
總之，在這一年的時(shí)間里，我圓滿完成了臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃，還在實(shí)踐中學(xué)到了許多臨床知識(shí)，在工作、學(xué)習(xí)和思想上都上了一個(gè)新的高度。
報(bào)告如何寫好篇九
為進(jìn)一步提高廣大干部群眾的防汛觀念，增強(qiáng)水患意識(shí)，確保防洪法律、法規(guī)的正確執(zhí)行和我市安全度汛，6月17日，市人大常委會(huì)組織部分主任、委員和有關(guān)代表對(duì)全市防汛工作進(jìn)行了視察。先后察看了濰河治理、三里莊水庫、青墩水庫等防汛現(xiàn)場(chǎng)，聽取了市政府的工作匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真審議。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
總的認(rèn)為，市政府及其主管部門以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)群眾觀，高度重視防汛工作，思路明確，措施到位，圍繞河流治理、水庫加固、城區(qū)防汛做了大量富有成效的工作，鞏固了我市防汛抗洪的基礎(chǔ)。工作中主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是思想重視，責(zé)任明確。市政府及有關(guān)部門普遍認(rèn)識(shí)到防汛工作涉及改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，任務(wù)艱巨，責(zé)無旁貸。工作中，牢固樹立常備無患、常抓不懈的思想，把防汛工作提到重要議程，擺上重要位置。從4月份開始，先后多次召開調(diào)度會(huì)和專門工作會(huì)，超前部署，及時(shí)決策，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度。根據(jù)我市病險(xiǎn)水庫多、頭頂塘壩多、河道沿線村莊密集的實(shí)際和工作需要，市里重新調(diào)整防汛指揮部成員，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）簽定防汛責(zé)任狀，確立了以行政負(fù)責(zé)制為核心，以鄉(xiāng)村小水庫、塘壩為重點(diǎn)的層級(jí)包靠責(zé)任制，進(jìn)一步明確防汛責(zé)任，落實(shí)防汛措施，為切實(shí)做好防汛工作提供了有力地組織保障。
二是投入加大，準(zhǔn)備充分。近年來，市政府及水利主管部門積極主動(dòng)地向上開展工作，促使我市逐步實(shí)現(xiàn)自力更生、小打小鬧的傳統(tǒng)工程水利向爭(zhēng)取國家投入為主、地方財(cái)政配套輔助的資源水利、生態(tài)水利轉(zhuǎn)變。市水利局先后爭(zhēng)取濰坊市以上財(cái)政無償水利資金3100多萬元，用于骨干水庫的除險(xiǎn)加固；市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室爭(zhēng)取世行貸款3375萬元，用于水利配套、節(jié)水灌溉和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。去年10月份以來，市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政投資近億元對(duì)重點(diǎn)水庫河道進(jìn)行除險(xiǎn)加固、綜合治理，防洪標(biāo)準(zhǔn)一遇提高到50年一遇。有關(guān)部門不等不靠，在汛期到來前，積極主動(dòng)地對(duì)防洪工程和防汛措施進(jìn)行拉網(wǎng)檢查，進(jìn)一步修訂完善各種應(yīng)急方案和防洪工程預(yù)案，采取措施認(rèn)真落實(shí)人、財(cái)、物，筑牢了我市防汛抗洪基礎(chǔ)。
三是思路創(chuàng)新，依法防洪。為確保我市水資源供需平衡，制定了“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加強(qiáng)庫河聯(lián)防，實(shí)現(xiàn)洪水資源化”的防汛新思路，突出解決大中型水庫洪水調(diào)度、河道采砂和民營水利工程防汛監(jiān)管等新矛盾、新問題。根據(jù)防洪法有關(guān)規(guī)定，劃定河道采砂禁采期和禁采區(qū)，對(duì)大中型水庫嚴(yán)禁超汛限水位運(yùn)行，并根據(jù)蓄水情況上泄下攔，調(diào)劑余缺，進(jìn)一步優(yōu)化配置水資源，確保了我市有限水資源的可持續(xù)利用。
二、存在問題
近幾年來我市城市防洪工程建設(shè)、病險(xiǎn)水庫的除險(xiǎn)加固、小流域綜合治理和河道整治雖然得到進(jìn)一步加強(qiáng)，防洪減災(zāi)能力有一定提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在：
（一）麻痹心理在干部群眾中一定程度的'存在。于連續(xù)幾年未出現(xiàn)大的洪水，加上近幾年防洪工程建設(shè)力度加大，部分干部群眾僥幸麻痹思想有所抬頭，消極應(yīng)付、莫然置之現(xiàn)象在一些地方還程度不同的存在，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和緊迫感，抗大洪防大汛的觀念有些淡化，使防汛工作相對(duì)被動(dòng)。
（二）中小型水庫塘壩老化程度較重。部分水庫年久失修，防洪抗災(zāi)能力減弱，小水庫、小塘壩普遍存在壩窄、坡陡，無防汛道路、照明路線、通訊設(shè)施和管理人員等問題。這些病險(xiǎn)工程質(zhì)量差、隱患多、管理工作相對(duì)薄弱、維護(hù)資金明顯不足，已成為當(dāng)前防汛工作的主要隱患之一。
（三）防洪執(zhí)法力度不夠。一些地方對(duì)《防洪法》及《實(shí)施辦法》等有關(guān)防洪法律法規(guī)貫徹落實(shí)不夠，河道管理工作仍較薄弱。象濰河、渠河等河道行洪障礙受歷史遺留影響還沒有徹底清除，亂挖濫采現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，進(jìn)一步危及防洪安全。
（四）幾個(gè)具體問題。一是城區(qū)防洪排澇與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不盡適應(yīng)，排污與排水不分，排污設(shè)施不完善，城區(qū)排污能力較弱；二是防汛預(yù)案與實(shí)際防汛有脫節(jié)的地方，象防汛物資準(zhǔn)備，受經(jīng)營體制和自身經(jīng)濟(jì)條件限制，向企業(yè)籌備有關(guān)物資難度加大；三是據(jù)福田公司和電視塔工作人員反映，該地段的排水管道疏通不夠，影響排水；四是水利隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有的水庫管理局職工工資3、4個(gè)月發(fā)不下來，一定程度上影響了工作積極性。三、幾點(diǎn)建議(責(zé)任編輯：admin)
報(bào)告如何寫好篇十
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直和駐x各單位，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：近期以來，根據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)要求，縣jw、縣委組織部組織人員，堅(jiān)持干部作風(fēng)建設(shè)每周督查制度，持續(xù)深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，采取實(shí)時(shí)攝像、查看花名冊(cè)、核實(shí)去向等方式，對(duì)各單位干部作風(fēng)建設(shè)、干部走讀等情況進(jìn)行了明查暗訪?，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、總體情況
全縣各單位的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律總體情況良好。一是作風(fēng)建設(shè)措施實(shí)。大部分單位實(shí)行上下班考勤制度，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度;縣xx、縣xx局等單位實(shí)行指紋、人臉識(shí)別系統(tǒng)考勤。二是干部工作狀態(tài)佳。絕大部分機(jī)關(guān)干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務(wù)外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態(tài)較好。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐勤值班氛圍濃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人較為重視機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員能以身作責(zé)，帶班值守，一般干部能嚴(yán)格遵守值班制度。連城鎮(zhèn)、仲興鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用晚上時(shí)間召開會(huì)議、研究工作。
二、存在的問題
個(gè)別干部工作時(shí)間不在狀態(tài)的現(xiàn)象仍然存在。一是不能遵守工作紀(jì)律。存在不按時(shí)上下班，利用上班時(shí)間辦私事等現(xiàn)象，部分單位機(jī)關(guān)干部要到早晨8點(diǎn)半以后才陸陸續(xù)續(xù)到齊，下午4點(diǎn)半以后就有少數(shù)干部提前離崗，中途還有個(gè)別干部外出辦私事。二是執(zhí)行制度不嚴(yán)。部分單位補(bǔ)簽、代簽、缺簽現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且缺簽沒有任何去向說明，導(dǎo)致干部考勤流于形式，沒有完全達(dá)到考勤的目的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現(xiàn)象。三是公車管理不到位。節(jié)假日期間，部分單位不能執(zhí)行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐勤率偏低，“走讀”現(xiàn)象仍然存在。
三、今后的工作要求
各單位要按照全縣干部作風(fēng)建設(shè)的總體安排和要求，找準(zhǔn)問題，研究措施，切實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)，鞏固、擴(kuò)大干部作風(fēng)建設(shè)的成果。
(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任。繼續(xù)按照干部作風(fēng)建設(shè)的要求，緊密結(jié)合本單位實(shí)際開展工作，明確專人專抓，責(zé)任到崗到人，做到以作風(fēng)推進(jìn)工作、以作風(fēng)樹立形象。
(二)進(jìn)一步加大力度，有序推進(jìn)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。要積極研究對(duì)策，創(chuàng)新載體，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)與切入點(diǎn)。要不斷完善規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作制度化、高效化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)改善干部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現(xiàn)象。
(三)進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。積極利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒介，加大宣傳力度，努力形成領(lǐng)導(dǎo)重視、干部參與、群眾關(guān)心的濃厚氛圍。各單位要及時(shí)宣傳、推廣干部作風(fēng)建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的深入開展。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核。縣jw、縣委組織部將進(jìn)一步加大督查力度，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進(jìn)行定期不定期的明查暗訪，并形成常態(tài);對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)典型案件將公開曝光，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位要加強(qiáng)對(duì)本單位干部作風(fēng)的督查和考核，把干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。
xxxx
20xx年x月x日
報(bào)告如何寫好篇十一
根據(jù)《巴中市人民政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的`問題整改方案》要求，現(xiàn)就切實(shí)解決“抓黨建工作不力”的問題提出如下整改方案。
一、整改內(nèi)容
平時(shí)工作的主要著力點(diǎn)放在政務(wù)服務(wù)上，對(duì)履行黨建工作“一崗雙責(zé)”重視不夠，機(jī)關(guān)黨建工作是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。支部“三會(huì)一課”制度沒有堅(jiān)持好。
二、整改目標(biāo)
通過整改，辦公室黨組及班子成員黨建工作“一崗雙責(zé)”全面落實(shí)，抓黨建工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，辦公室黨建工作健康有序運(yùn)行，確保黨的建設(shè)為政務(wù)服務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
三、整改措施
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xxx；牽頭科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：xxxx年10月底前。
(一)高度重視黨建工作。
辦公室班子成員要進(jìn)一步提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”制，將黨建工作納入辦公室重點(diǎn)工作，與辦公室政務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同考核。辦公室黨組書記與黨組成員簽訂黨建工作責(zé)任書，落實(shí)黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任，實(shí)行黨建目標(biāo)責(zé)任公開承諾，形成黨建工作一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、齊心協(xié)力抓的工作格局。(責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委)
(二)加強(qiáng)干部教育管理。
辦公室黨組班子要高度重視黨要管黨、從嚴(yán)治黨工作，將其提升到辦公室工作基礎(chǔ)和保障的高度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室黨員干部的教育管理監(jiān)督，組織開展經(jīng)常性的形勢(shì)、政策和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，對(duì)一些黨員干部的苗頭性、傾向性問題做到抓早抓小、及時(shí)糾正。堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真落實(shí)“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、崇尚?shí)干的選人用人導(dǎo)向，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度推薦和使用干部。(責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委)
(三)完善黨建工作制度。
健全完善辦公室黨組會(huì)議制度，堅(jiān)持民主集中制原則，及時(shí)討論決策辦公室重要工作。健全完善辦公室黨組中心組政治學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持一個(gè)月召開一次辦公室黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論。健全完善辦公室黨組成員民主生活會(huì)制度，半年召開一次黨組成員民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。健全完善辦公室黨支部“三會(huì)一課”制度，督促辦公室黨組成員以普通黨員身份積極參加支部“三會(huì)一課”等黨組織活動(dòng)。健全完善黨建工作專題研究制度，做到辦公室黨組會(huì)議半年專題研究一次黨建工作。健全完善辦公室黨組成員聯(lián)系黨員制度，每名黨組成員要在辦公室或者掛包村(社區(qū))聯(lián)系3名黨員，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，做好思想教育工作。健全完善辦公室黨組成員黨建工作報(bào)告制度，黨組成員要把履行抓黨建工作責(zé)任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，每年向辦公室黨組書面報(bào)告履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作情況。(責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室)
(四)嚴(yán)格黨建工作考核。
健全完善辦公室黨建工作督查考核機(jī)制。
一是完善辦公室目標(biāo)績(jī)效考核體系，將黨建工作與政務(wù)工作一同考核，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，加大黨建工作在辦公室目標(biāo)績(jī)效考核中的權(quán)重。
二是加強(qiáng)黨建工作督查，定期不定期督促檢查辦公室黨建工作開展情況，適時(shí)舉行黨建工作研討，及時(shí)解決黨建工作中存在的問題。
三是嚴(yán)格進(jìn)行黨建工作考核，對(duì)辦公室黨建工作落實(shí)情況逗硬考核，注重考核結(jié)果運(yùn)用，根據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
報(bào)告如何寫好篇十二
為進(jìn)一步提高廣大干部群眾的防汛觀念，增強(qiáng)水患意識(shí)，確保防洪法律、法規(guī)的正確執(zhí)行和我市安全度汛，6月17日，市人大常委會(huì)組織部分主任、委員和有關(guān)代表對(duì)全市防汛工作進(jìn)行了視察。先后察看了濰河治理、三里莊水庫、青墩水庫等防汛現(xiàn)場(chǎng)，聽取了市政府的工作匯報(bào)，并進(jìn)行了認(rèn)真審議?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
總的認(rèn)為，市政府及其主管部門以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)群眾觀，高度重視防汛工作，思路明確，措施到位，圍繞河流治理、水庫加固、城區(qū)防汛做了大量富有成效的工作，鞏固了我市防汛抗洪的基礎(chǔ)。工作中主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是思想重視，責(zé)任明確。市政府及有關(guān)部門普遍認(rèn)識(shí)到防汛工作涉及改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，任務(wù)艱巨，責(zé)無旁貸。工作中，牢固樹立常備無患、常抓不懈的思想，把防汛工作提到重要議程，擺上重要位置。從4月份開始，先后多次召開調(diào)度會(huì)和專門工作會(huì)，超前部署，及時(shí)決策，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度。根據(jù)我市病險(xiǎn)水庫多、頭頂塘壩多、河道沿線村莊密集的實(shí)際和工作需要，市里重新調(diào)整防汛指揮部成員，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）簽定防汛責(zé)任狀，確立了以行政負(fù)責(zé)制為核心，以鄉(xiāng)村小水庫、塘壩為重點(diǎn)的層級(jí)包靠責(zé)任制，進(jìn)一步明確防汛責(zé)任，落實(shí)防汛措施，為切實(shí)做好防汛工作提供了有力地組織保障。
二是投入加大，準(zhǔn)備充分。近年來，市政府及水利主管部門積極主動(dòng)地向上開展工作，促使我市逐步實(shí)現(xiàn)由自力更生、小打小鬧的傳統(tǒng)工程水利向爭(zhēng)取國家投入為主、地方財(cái)政配套輔助的資源水利、生態(tài)水利轉(zhuǎn)變。市水利局先后爭(zhēng)取濰坊市以上財(cái)政無償水利資金3100多萬元，用于骨干水庫的除險(xiǎn)加固；市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室爭(zhēng)取世行貸款3375萬元，用于水利配套、節(jié)水灌溉和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。去年10月份以來，市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政投資近億元對(duì)重點(diǎn)水庫河道進(jìn)行除險(xiǎn)加固、綜合治理，防洪標(biāo)準(zhǔn)由20年一遇提高到50年一遇。有關(guān)部門不等不靠，在汛期到來前，積極主動(dòng)地對(duì)防洪工程和防汛措施進(jìn)行拉網(wǎng)檢查，進(jìn)一步修訂完善各種應(yīng)急方案和防洪工程預(yù)案，采取措施認(rèn)真落實(shí)人、財(cái)、物，筑牢了我市防汛抗洪基礎(chǔ)。
三是思路創(chuàng)新，依法防洪。為確保我市水資源供需平衡，制定了“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加強(qiáng)庫河聯(lián)防，實(shí)現(xiàn)洪水資源化”的防汛新思路，突出解決大中型水庫洪水調(diào)度、河道采砂和民營水利工程防汛監(jiān)管等新矛盾、新問題。根據(jù)防洪法有關(guān)規(guī)定，劃定河道采砂禁采期和禁采區(qū)，對(duì)大中型水庫嚴(yán)禁超汛限水位運(yùn)行，并根據(jù)蓄水情況上泄下攔，調(diào)劑余缺，進(jìn)一步優(yōu)化配置水資源，確保了我市有限水資源的可持續(xù)利用。
二、存在問題
近幾年來我市城市防洪工程建設(shè)、病險(xiǎn)水庫的除險(xiǎn)加固、小流域綜合治理和河道整治雖然得到進(jìn)一步加強(qiáng)，防洪減災(zāi)能力有一定提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在：
（一）麻痹心理在干部群眾中一定程度的存在。由于連續(xù)幾年未出現(xiàn)大的洪水，加上近幾年防洪工程建設(shè)力度加大，部分干部群眾僥幸麻痹思想有所抬頭，消極應(yīng)付、莫然置之現(xiàn)象在一些地方還程度不同的存在，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和緊迫感，抗大洪防大汛的觀念有些淡化，使防汛工作相對(duì)被動(dòng)。
（二）中小型水庫塘壩老化程度較重。部分水庫年久失修，防洪抗災(zāi)能力減弱，小水庫、小塘壩普遍存在壩窄、坡陡，無防汛道路、照明路線、通訊設(shè)施和管理人員等問題。這些病險(xiǎn)工程質(zhì)量差、隱患多、管理工作相對(duì)薄弱、維護(hù)資金明顯不足，已成為當(dāng)前防汛工作的主要隱患之一。
（三）防洪執(zhí)法力度不夠。一些地方對(duì)《防洪法》及《實(shí)施辦法》等有關(guān)防洪法律法規(guī)貫徹落實(shí)不夠，河道管理工作仍較薄弱。象濰河、渠河等河道行洪障礙受歷史遺留影響還沒有徹底清除，亂挖濫采現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，進(jìn)一步危及防洪安全。
(一)要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好防汛工作的責(zé)任感和緊迫感。防汛工作事關(guān)城鄉(xiāng)人民生命財(cái)產(chǎn)安全和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做好防汛工作是落實(shí)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀的一項(xiàng)具體工作。防汛的特點(diǎn)就是“準(zhǔn)備一年，出事一時(shí)”，稍有疏忽，就會(huì)使我們的改革成果和富民努力付諸東流，就會(huì)給國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失，就會(huì)影響我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而且經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，社會(huì)越進(jìn)步，人民生活水平越提高，對(duì)防汛的要求也就越高。當(dāng)前，我市即將進(jìn)入主汛期，據(jù)國家氣象局預(yù)測(cè),今年夏季,我國可能出現(xiàn)南北兩支多雨帶,我市處在北方多雨帶范圍，上半年我市雨水偏多（較去年同期多89%），發(fā)生大水的機(jī)率增大。因此，我們必須站在政治的、全局的高度，站在落實(shí)“三個(gè)代表”、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和提前十年實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、使命感和責(zé)任感。各級(jí)各部門要堅(jiān)決克服麻痹僥幸心理，寧可信其有，不可信其無，一定要立足于防大汛、抗大澇、搶大險(xiǎn)、救大災(zāi)，從最壞處著眼，最難處入手，向最好處努力，全力以赴，周密部署，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，切實(shí)做到未雨綢繆，萬無一失。
（二）要依法防汛，為安全度汛提供法治保障。防洪法是一部指導(dǎo)防洪工作的重要法律，認(rèn)真貫徹落實(shí)好防洪法及有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)做到依法防汛、科學(xué)防洪，這不僅是搞好防汛工作、提升我市防洪能力的重要保證，也是廣大人民群眾的'現(xiàn)實(shí)要求。市政府和有關(guān)部門要嚴(yán)格按照防洪法及有關(guān)法律的規(guī)定，健全完善責(zé)任制，逐項(xiàng)檢查落實(shí)各項(xiàng)工作措施，切實(shí)做到防汛抗洪工作有條不紊地依法進(jìn)行。要利用當(dāng)前的有利時(shí)機(jī)，積極采取各種措施和形式，加強(qiáng)面向基層、面向群眾的宣傳教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)的水患意識(shí)，增強(qiáng)全民依法防汛的責(zé)任感和自覺性。要加大執(zhí)法力度，積極做好防洪清障的執(zhí)法檢查工作，對(duì)人為引起河道填堵、河道中違法設(shè)障、非法采砂、破壞防洪設(shè)施以及其他造成防洪隱患的現(xiàn)象，依法嚴(yán)肅查處，決不姑息。
（三）要強(qiáng)化責(zé)任，確保各項(xiàng)防汛措施落到實(shí)處。落實(shí)防汛責(zé)任是奪取防汛抗災(zāi)勝利的重要保證。隨著汛期的來臨，要嚴(yán)格落實(shí)以行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心的各項(xiàng)防汛責(zé)任制，建立健全防汛工作機(jī)制和制度，切實(shí)把各項(xiàng)防汛抗洪保安責(zé)任落實(shí)到單位，落實(shí)到專人。領(lǐng)導(dǎo)干部要迅速進(jìn)入角色，了解汛情，掌握農(nóng)情，科學(xué)安排，及時(shí)決斷，牢牢把握防汛抗洪工作的主動(dòng)權(quán)。要進(jìn)一步修編、完善防洪預(yù)案及有關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步完善防洪決策指揮系統(tǒng)、信息傳遞系統(tǒng)，加大防汛投入，加快在建工程建設(shè)進(jìn)度，備足備齊防汛物料。要加強(qiáng)防汛工作隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)過硬、應(yīng)急能力強(qiáng)的防汛隊(duì)伍，保證關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、防得住。市政府及主管部門要在主汛期到來之前，對(duì)各類水利工程特別是小水庫小塘壩和在建工程，進(jìn)行一次全面認(rèn)真的安全檢查，搞好查漏補(bǔ)缺，落實(shí)補(bǔ)救措施，保證不留任何隱患，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)河段和重點(diǎn)水庫要嚴(yán)密監(jiān)控，確保安全度汛。
（四）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，全方位參與。防汛工作涉及全局，關(guān)系重大，必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。市政府要將防汛工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、組織作用，調(diào)動(dòng)各部門各單位防汛工作積極性。堅(jiān)持防汛抗旱兩不誤、兩兼顧，合理調(diào)度，科學(xué)防洪。水利、電力、交通、通訊、公安等有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，分兵把口，各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作，特別是水利部門要充分發(fā)揮職能作用，站在防汛工作前沿，認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動(dòng)的為市委、市府當(dāng)好參謀助手。要積極研究新辦法，探索新機(jī)制，創(chuàng)造群防群治的大格局，確保我市安全度汛。
報(bào)告如何寫好篇十三
第一、要寫什么?
這個(gè)重點(diǎn)要進(jìn)行已有文獻(xiàn)綜述把有關(guān)的題目方面的已經(jīng)有的國內(nèi)外研究認(rèn)真介紹一下先客觀介紹情況要如實(shí)陳述別人的觀點(diǎn)然后進(jìn)行評(píng)述后主觀議論加以評(píng)估說已有研究有什么不足說有了這些研究但還有很多問題值得研究。其中要包括選題將要探討的問題。由于研究不足所以你要研究。你的論文要寫什么是根據(jù)文獻(xiàn)綜述得出來的，而不是你想寫什么就寫什么。如果不做綜述很可能你的選題早被別人做得很深了。
第二、為什么要寫這個(gè)?
這個(gè)主要是說明你這個(gè)選題的意義?？梢哉f在理論上你發(fā)現(xiàn)別人有什么不足和研究空白，所以你去做就有理論價(jià)值了。那么你要說清楚你從文獻(xiàn)綜述中選出來的這個(gè)題目在整個(gè)相關(guān)研究領(lǐng)域占什么地位。這就是理論價(jià)值。 然后你還可以從實(shí)際價(jià)值去談。就是這個(gè)題目可能對(duì)現(xiàn)實(shí)有什么意義可能在實(shí)際中派什么用場(chǎng)等等。
第三、怎么寫?
在
開題報(bào)告
里你還應(yīng)當(dāng)說清楚你選了這個(gè)題目之后如何去解決這個(gè)問題。就是有了問題你準(zhǔn)備怎么去找答案。要說一下你大致的思路、同時(shí)重點(diǎn)闡述你要用什么方法去研究。如文獻(xiàn)分析法、訪談法、問卷法、定量研究、實(shí)驗(yàn)研究、理論分析、模型檢驗(yàn)等等。
詳細(xì)了解自己想要寫作的內(nèi)容之后，我們?cè)趯懽鏖_題報(bào)告的時(shí)候應(yīng)該包含哪些內(nèi)容呢?
一、課題研究的背景。
所謂課題背景，主要指的是為什么要對(duì)這個(gè)課題進(jìn)行研究，所以有的課題干脆把這一部分稱為“問題的提出”，意思就是說為什么要提出這個(gè)問題，或者說提出這個(gè)課題。
二、課題研究的內(nèi)容。
課題研究的內(nèi)容，顧名思義，就是我們的課題要研究的是什么。研究?jī)?nèi)容要更具體、明確。并且一個(gè)目標(biāo)可能要通過幾方面的研究?jī)?nèi)容來實(shí)現(xiàn)，目標(biāo)與內(nèi)容不一定是一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。大家在確定研究?jī)?nèi)容的時(shí)候，往往考慮的不是很具體，寫出來的研究?jī)?nèi)容特別籠統(tǒng)、模糊，把寫作的目的、意義當(dāng)作研究?jī)?nèi)容。
基本內(nèi)容一般包括：(1)對(duì)論文名稱的界說。應(yīng)盡可能明確三點(diǎn)：研究的對(duì)象、研究的問題、研究的方法。(2)本論文寫作有關(guān)的理論、名詞、術(shù)語、概念的界說。
三、課題研究的目的和意義。
課題研究的目的，應(yīng)該敘述自己在這次研究中想要達(dá)到的境地或想要得到的結(jié)果。研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價(jià)值。這一般可以先從現(xiàn)實(shí)需要方面去論述，指出現(xiàn)實(shí)當(dāng)中存在這個(gè)問題，需要去研究，去解決，本論文的研究有什么實(shí)際作用，然后，再寫論文的理論和學(xué)術(shù)價(jià)值。這些都要寫得具體一點(diǎn)，有針對(duì)性一點(diǎn)，不能漫無邊際地空喊
口號(hào)
。主要內(nèi)容包括：(1)研究的有關(guān)背景(課題的提出)：即根據(jù)什么、受什么啟發(fā)而搞這項(xiàng)研究。(2)通過分析本地(校)的教育教學(xué)實(shí)際，指出為什么要研究該課題，研究的價(jià)值，要解決的問題。
四、課題研究的方法。
在“課題研究的方法”這一部分，應(yīng)該提出本課題組關(guān)于解決本課題問題的門路或者說程序等。一般來說，研究性學(xué)習(xí)的課題研究方法有：實(shí)地調(diào)查考察法(通過組織學(xué)生到所研究的處所實(shí)地調(diào)查，從而得出結(jié)論的方法)、問卷調(diào)查法(根據(jù)本課題的情況和自己要了解的內(nèi)容設(shè)置一些問題，以問卷的形式向相關(guān)人員調(diào)查的方法)、人物采訪法(直接向有關(guān)人員采訪，以掌握第一手材料的方法)、文獻(xiàn)法(通過查閱各類資料、圖表等,分析、比較得出結(jié)論)等等。在課題研究中，應(yīng)該根據(jù)自己課題的實(shí)際情況提出相關(guān)的課題研究方法，不一定面面俱到，只要實(shí)用就行。
五、課題研究的步驟。
課題研究的步驟，當(dāng)然就是說本課題準(zhǔn)備通過哪幾步程序來達(dá)到研究的目的。所以在這一部分里應(yīng)該著重思考的問題就是自己的課題大概準(zhǔn)備分幾步來完成。一般來說課題研究的基本步驟不外乎是以下幾個(gè)方面：準(zhǔn)備階段、查閱資料階段、實(shí)地考察階段、問卷調(diào)查階段、采訪階段、資料的分析整理階段、對(duì)本課題的總結(jié)與反思階段等。
六、課題參與人員及組織分工。
這屬于對(duì)本課題研究的管理范疇，但也不可忽視。因?yàn)楣芾聿坏轿?，學(xué)生不能明確自己的職責(zé)，有時(shí)就會(huì)偷懶或者互相推諉，有時(shí)就會(huì)做重復(fù)勞動(dòng)。因此課題參與人員的組織分工是不可少的。是把所有的參與研究的學(xué)生分成幾個(gè)小組，每個(gè)小組通過民主選舉的方式推選出小組長(zhǎng)，由小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本小組的任務(wù)分派和落實(shí)。然后根據(jù)本課題的情況，把相關(guān)的研究任務(wù)分割成幾大部分，一個(gè)小組負(fù)責(zé)一個(gè)部分。最后由小組長(zhǎng)組織人員匯總和整理。
七、課題的經(jīng)費(fèi)估算。
一個(gè)課題要開展，必然需要一些經(jīng)費(fèi)來啟動(dòng)，所以最后還應(yīng)該大概地估算一下本課題所需要的資金是多少，比如搜集資料需要多少錢，實(shí)地調(diào)查的外出經(jīng)費(fèi)，問卷調(diào)查的印刷和分發(fā)的費(fèi)用，課題組所要占用的場(chǎng)地費(fèi)，有些課題還需要購買一些相關(guān)的材料，
結(jié)題報(bào)告
等資料的印刷費(fèi)等等。所謂“大軍未動(dòng)，糧草先行”，沒有足夠的資金作后盾，課題研究勢(shì)必舉步維艱，捉襟見肘，甚至于半途而廢。因此，課題的經(jīng)費(fèi)也必須在開題之初就估算好，未雨綢繆，才能真正把本課題的研究做到。