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獄政管理論文題目篇一
1、海洋石油企業(yè)溢油風(fēng)險評估及災(zāi)害應(yīng)急管理體系構(gòu)建研究
2、濃霧下高速公路追尾事故風(fēng)險管理研究
3、我國地方政府性債務(wù)管理：融資模式、風(fēng)險管控和信息披露
4、國際油價與我國能源公司股價的相關(guān)性測度及其在風(fēng)險管理中的應(yīng)用
5、城市供水管網(wǎng)鐵釋放特性及其風(fēng)險管理
6、電力通信網(wǎng)風(fēng)險管理關(guān)鍵技術(shù)的研究
7、電機企業(yè)投資風(fēng)險管理研究
8、大型項目群風(fēng)險管理研究
9、開放條件下原油期貨市場的風(fēng)險管理與監(jiān)管研究
10、我國田徑專業(yè)競技訓(xùn)練風(fēng)險管理研究
11、設(shè)計項目風(fēng)險管理研究
12、基于風(fēng)險預(yù)算理論的保險資產(chǎn)管理路徑研究
13、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理及控制研究
14、信息安全風(fēng)險多維動態(tài)管理模型及相關(guān)評估方法研究
15、免疫視角下企業(yè)風(fēng)險管理要素與風(fēng)險管理績效關(guān)系研究
16、基于資本約束的商業(yè)銀行資本配置對風(fēng)險管理影響研究
17、大型建筑企業(yè)工程投標(biāo)風(fēng)險管理研究
18、電網(wǎng)主型設(shè)備全生命周期風(fēng)險管理模型及信息系統(tǒng)研究
19、電網(wǎng)基建項目全面風(fēng)險管理及其信息系統(tǒng)研究
20、epc模式下的能效電廠項目風(fēng)險管理模型及決策支持系統(tǒng)
21、內(nèi)部審計參與風(fēng)險管理中的職責(zé)和作用
22、淺論企業(yè)外匯債務(wù)風(fēng)險管理
23、淺談市場營銷風(fēng)險管理論文
24、淺談加強中國海外政治風(fēng)險管理
25、從聲譽風(fēng)險視角看企業(yè)風(fēng)險管理
26、淺談現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險管理
27、論物流企業(yè)風(fēng)險防范
28、關(guān)于礦業(yè)企業(yè)風(fēng)險管理
29、關(guān)于旅行社的風(fēng)險管理
30、房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理
31、信息服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險管理
32、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險管理
33、鐵路行車安全風(fēng)險管理
34、高技術(shù)產(chǎn)品的市場風(fēng)險分析
35、淺談建設(shè)工程項目風(fēng)險管理
36、我國國際工程項目風(fēng)險管理
37、建設(shè)工程項目業(yè)主的風(fēng)險管理
38、工程項目造價風(fēng)險管理
39、監(jiān)理工程師的責(zé)任風(fēng)險防范機制與補救
40、教育行業(yè)風(fēng)險管理體系的建立
41、大學(xué)生體育意外傷害的防范與處理
42、高校突發(fā)事件與風(fēng)險管理
43、高校發(fā)展的風(fēng)險評估基本框架
44、淺談農(nóng)業(yè)風(fēng)險的識別及控制
45、基于農(nóng)戶視角的農(nóng)業(yè)風(fēng)險管理研究
46、轉(zhuǎn)基因生物的風(fēng)險分析
47、醫(yī)療風(fēng)險管理淺析
48、基于風(fēng)險管理視角的農(nóng)民工醫(yī)療保障制度研究
49、我國社會醫(yī)療保險基金風(fēng)險管理
50、中國社會轉(zhuǎn)型期的社會風(fēng)險及其防范
51、淺談社會公共風(fēng)險管理
52、論網(wǎng)絡(luò)會計的風(fēng)險管理
53、信息系統(tǒng)的`風(fēng)險管理
54、軟件開發(fā)項目的風(fēng)險管理
55、對電子軟件相關(guān)風(fēng)險的認識與應(yīng)對
56、中國農(nóng)業(yè)風(fēng)險管理研究
57、中國企業(yè)國際化的戰(zhàn)略風(fēng)險管理理論與實證研究
58、全面風(fēng)險管理在企業(yè)的應(yīng)用研究
59、我國大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理研究
60、固定資產(chǎn)風(fēng)險管理審計研究
61、企業(yè)風(fēng)險管理審計研究
62、企業(yè)信息化項目風(fēng)險管理研究
63、全面風(fēng)險管理理念與模式
64、基于風(fēng)險管理的企業(yè)內(nèi)部控制重構(gòu)研究
65、全面風(fēng)險管理
66、我國財產(chǎn)保險公司的風(fēng)險管理模型研究
67、我國汽車制造企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理體系研究
68、基于風(fēng)險管理的內(nèi)部控制研究
69、我國證券公司全面風(fēng)險管理體系建設(shè)問題探討
70、安徽省進出口企業(yè)外匯風(fēng)險管理研究
71、信貸資產(chǎn)證券化風(fēng)險管理的相關(guān)研究
72、我國地方政府債務(wù)風(fēng)險管理研究
73、我國商業(yè)銀行信貸風(fēng)險管理研究
74、基于coso框架的企業(yè)全面風(fēng)險管理對策探析
75、證券信用交易風(fēng)險管理研究
76、試論個人住房貸款風(fēng)險防范
77、消費信貸風(fēng)險分析
78、關(guān)于信用擔(dān)保機構(gòu)的風(fēng)險問題
79、信用卡風(fēng)險分析
80、助學(xué)貸款中的信用風(fēng)險及其防范
81、建立我國個人信用體系的思考
82、風(fēng)險測度和管理的var方法及其優(yōu)缺點探析
83、保險業(yè)風(fēng)險及其防范
84、我國保險資金運用的風(fēng)險管理
85、我國財產(chǎn)保險公司面臨的風(fēng)險探析
86、我國風(fēng)險投資的風(fēng)險管理研究
87、淺談創(chuàng)業(yè)投資的風(fēng)險管理
88、論國際商務(wù)中外匯經(jīng)營風(fēng)險的防范與管理
89、企業(yè)風(fēng)險管理對策研究
90、淺談我國企業(yè)全面風(fēng)險管理
91、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因及防范
92、我國企業(yè)海外直接投資的風(fēng)險及其防范
93、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險管理對策探析
94、企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險分析及控制
95、企業(yè)信用風(fēng)險管理淺析
96、企業(yè)人力資源風(fēng)險管理
97、企業(yè)信息系統(tǒng)選擇風(fēng)險
98、初創(chuàng)企業(yè)信息化管理風(fēng)險分析
99、外貿(mào)企業(yè)信用風(fēng)險管理
100、企業(yè)電子商務(wù)戰(zhàn)略的風(fēng)險與管理對策
獄政管理論文題目篇二
2會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用與思考
3會計造假與倫理道德建設(shè)
4會計政策選擇的風(fēng)險與防范
5會計政策選擇對會計信息的影響
6會計信息失真的經(jīng)濟學(xué)透視
7會計信息在公司治理中的作用
8會計信息質(zhì)量特征的中外比較
9會計信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)問題研究
10會計信息質(zhì)量與資本市場發(fā)展
11會計方法選擇對會計信息披露的影響
12會計監(jiān)管存在的問題及改進措施
13會計監(jiān)管與審計的關(guān)系
14會計謹慎性原則在實際中的應(yīng)用分析
15會計舞弊的識別與治理
16會計職業(yè)判斷與風(fēng)險控制
17會計職業(yè)判斷與會計政策選擇問題研究
18會計制度與稅法差異的比較分析與協(xié)調(diào)
19會計準(zhǔn)則的國際化及其對中國的影響
20會計準(zhǔn)則對成本核算的規(guī)范作用
21會計準(zhǔn)則國際協(xié)調(diào)與趨同
22會計準(zhǔn)則與會計信息質(zhì)量
23建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的會計管理模式
24謹慎性信息質(zhì)量要求的局限性及其改進
25會計信息質(zhì)量與資本市場發(fā)展
26企業(yè)管理創(chuàng)新的會計學(xué)分析
27企業(yè)會計與非營利組織會計的比較研究
28企業(yè)會計政策選擇行為研究
29企業(yè)目標(biāo)、會計目標(biāo)與內(nèi)部會計控制
30企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)
31企業(yè)信用缺失的治理
32權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國政府會計中的運用
33上市公司會計信息供給與需求問題研究
34上市公司會計信息披露的誠信問題分析
35上市公司會計信息披露問題與對策研究
36社會經(jīng)濟環(huán)境變遷對會計學(xué)科體系的影響分析
37社會經(jīng)濟環(huán)境對會計理論與方法的影響
38試論會計信息的預(yù)測價值
39試論我國會計信息質(zhì)量特征體系的構(gòu)建?
40試論現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計改革問題?
41試論中國會計的國際協(xié)調(diào)?
54現(xiàn)代會計發(fā)展與經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)系
55現(xiàn)代會計在經(jīng)濟資源配置過程中的功能分析
56現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計監(jiān)督
57消費稅稅務(wù)籌劃理論與應(yīng)用研究
58小企業(yè)會計制度實施問題研究
59新會計準(zhǔn)則的國際趨同
60新會計準(zhǔn)則對不確定性問題的`會計處理
61新會計準(zhǔn)則對會計信息可靠性與相關(guān)性的權(quán)衡
62新會計準(zhǔn)則對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支持
63新會計準(zhǔn)則下的會計監(jiān)管問題研究
64新會計準(zhǔn)則下的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備
65衍生金融工具會計理論與方法研究
66養(yǎng)老金制度與養(yǎng)老金會計問題研究
67政府補助的效益評估問題研究
68政府采購制度對預(yù)算會計的影響
69知識經(jīng)濟背景下的會計理論創(chuàng)新
綠色gdp和綠色會計發(fā)展的現(xiàn)狀分析
77轉(zhuǎn)型經(jīng)濟時期會計的特征分析
78資產(chǎn)的定義及其特征研究
79資產(chǎn)減值會計計量問題研究
80公允價值計量屬性的經(jīng)濟后果分析
獄政管理論文題目篇三
[2]財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變思考
[3]淺議人工智能時代中小企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[4]關(guān)于管理會計與財務(wù)會計的融合研究
[5]管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別與融合途徑
[6]新形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合
[7]管理會計的應(yīng)用研究
[8]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探究
[9]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探究
[10]財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型中存在的'問題及對策研究
[11]現(xiàn)代財務(wù)會計核算體系分析
[12]管理會計與財務(wù)會計在財務(wù)管理中的運用分析
[13]新形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合思考與分析
[14]論新形勢下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[15]管理會計和財務(wù)會計在企業(yè)管理中的實踐融合
[16]略論如何促進企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合
[17]淺議大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型策略
[18]企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考
[19]新時期企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合思考
[20]試論新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合
[21]淺議人工智能時代財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[22]現(xiàn)代財務(wù)會計理論的發(fā)展趨勢探究
[23]管理會計與財務(wù)會計在財務(wù)管理中的運用研究
[24]大數(shù)據(jù)視域下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[25]新形勢下企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合發(fā)展
[26]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型探究
[27]關(guān)于稅務(wù)會計與財務(wù)會計的應(yīng)用比較
[28]新財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算的影響
[29]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探討
[30]財務(wù)會計與管理會計融合的問題與舉措探析
[31]“大智移云”時代下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型研究——基于財務(wù)共享視角
[32]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)會計發(fā)展策略研究
[33]財務(wù)會計工作中審計方法的有效應(yīng)用分析
[34]關(guān)于財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考與對策
[35]大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型芻議
獄政管理論文題目篇四
一，會計理論與財務(wù)會計
1.會計政策的選擇對企業(yè)財務(wù)狀況的影響
2.關(guān)于資產(chǎn)減值對企業(yè)財務(wù)報告的影響的分析
3.企業(yè)會計行為對會計信息質(zhì)量影響的思考
4.存貨核算中若干問題的研究
5.新會計準(zhǔn)則若干新規(guī)定對企業(yè)利潤的影響
6.關(guān)于關(guān)聯(lián)交易問題的思考
7.新舊會計準(zhǔn)則債務(wù)重組的會計處理比較
8.新會計準(zhǔn)則下資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討
9.公允價值在會計實務(wù)中行的運用
10.執(zhí)行新會計準(zhǔn)則對上市公司盈余質(zhì)量的影響
11.新會計準(zhǔn)則體系公允價值觀及其納稅影響
12.預(yù)計負債的會計處理及納稅調(diào)整
13.如何看待市場經(jīng)濟條件下的會計監(jiān)督
14.會計信息失真現(xiàn)象分析及對策研究
15.加強企業(yè)信用管理，保證會計信息質(zhì)量
16.關(guān)聯(lián)發(fā)關(guān)系及其交易披露若干問題的探討
17.會計信息的質(zhì)量特征
18.非營利組織會計問題研究
19.債務(wù)重組對企業(yè)的財務(wù)影響及其啟示
集團現(xiàn)金流量的控制的研究
21.關(guān)于第xx號具體會計準(zhǔn)則的研究
22.經(jīng)濟環(huán)境與會計計量模式的選擇
23.對會計職業(yè)判斷若干問題的思考
24.上市公司會計政策選擇問題的探討
25.淺談穩(wěn)健性原則在我國財務(wù)會計中的應(yīng)用
26.所得稅會計幾個問題探討
27.中小企業(yè)會計制度設(shè)計案例分析
28.非貨幣性交易會計準(zhǔn)則若干問題探討
29.會計誠信建設(shè)問題
30.會計職業(yè)道德建設(shè)問題
31.小企業(yè)會計制度問題探討
32.研究與開發(fā)費用會計問題探討
33.對我國固定資產(chǎn)折舊方法的探討
34.論會計信息的相關(guān)性與可信性
35.穩(wěn)健原則與上市公司的盈余管理問題
36.試分析現(xiàn)金流量表在公司管理中的運用
37.理智成本計量模式與公允價值計量模式比較研究
38.衍生金融工具會計問題的思考
三，成本會計與管理會計
1.成本管理在企業(yè)管理中的地位與作用
2.作業(yè)成本法（abc）在某企業(yè)中的應(yīng)用
3.作業(yè)成本計算與傳統(tǒng)成本計算之比較
4.標(biāo)準(zhǔn)成本制度與定額成本控制的比較研究
企業(yè)成本控制問題分析
6.標(biāo)準(zhǔn)成本法在成本管理中的應(yīng)用
7.質(zhì)量成本有關(guān)問題的探討
8.加強會計管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的研究
9.施工企業(yè)加強工程項目成本預(yù)算控制管理的思考
10.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究
11.作業(yè)成本法在企業(yè)應(yīng)用的難點及解決方案
12.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理
13.作業(yè)成本法下的成本肥西與管理
14.管理會計在現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用
15.本量力分析在某企業(yè)中的應(yīng)用
16.推行全面預(yù)算管理，建立新型財務(wù)管理體系
17.機會成本及其在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
18.建立以預(yù)算管理為中心的財務(wù)管理模式
三，財務(wù)管理
1.加強財務(wù)管理提高經(jīng)濟效益
2.加強存貨管理提高經(jīng)濟效益
3.村級財務(wù)管理存在問題及對策
4.企業(yè)財務(wù)管理中運用稅收籌劃的探討
5.如何加強事業(yè)單位財務(wù)管理
6.公司投資決策中的非理性行為及其影響
7.非財務(wù)分析法與財務(wù)分析法結(jié)合有效性研究
8.村級債務(wù)成因及化解研究
9.規(guī)范民營企業(yè)集團財務(wù)管理體制探討
10.企業(yè)營運資金管理存在的問題及對策
11.規(guī)范財務(wù)管理提高中小企業(yè)融資能力
12.以預(yù)算管理為中心的財務(wù)管理模式探討
13.銷售環(huán)節(jié)的財務(wù)管理
14.固定資產(chǎn)管理中存在的問題及對策研究
15.企業(yè)籌資效益的研究
16.論杜邦財務(wù)分析體系在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
17.企業(yè)償債能力分析指標(biāo)存在的問題與改進政策
18.論資金時間價值在現(xiàn)代企業(yè)理財中的運用
19.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)存在的問題及對策研究
20.完善中小企業(yè)財務(wù)管理對策研究
21.論資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題研究
22.企業(yè)會計中的稅收籌劃及其應(yīng)用
23.論企業(yè)負債經(jīng)營的風(fēng)險預(yù)警
24.論現(xiàn)金預(yù)算在現(xiàn)代企業(yè)理財中的作用
25.企業(yè)投資過程中的納稅籌劃問題研究
上升公司鼓勵政策研究
企業(yè)資產(chǎn)運用的效益分析
28.論杠桿原理在財務(wù)管理中運用
工業(yè)企業(yè)建立財務(wù)成本管理模式的研究
公司存貨管理中存在的問題及其對策
項目財務(wù)評價
公司應(yīng)收賬款控制策略
33.應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與防范
企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與規(guī)范
3企業(yè)籌資風(fēng)險分析及其對策
企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析
企業(yè)營運自己管理分析
38.樹立全新理財觀念加強企業(yè)財務(wù)管理
39.論負債融資的財務(wù)效應(yīng)
40.股利分配政策對企業(yè)籌資的影響
41.企業(yè)資金短缺的原因及對策研究
42.建立健全內(nèi)部控制提高企業(yè)財務(wù)管理水平
在財務(wù)管理中的應(yīng)用
44.財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)在財務(wù)管理中應(yīng)用評價
45.企業(yè)債務(wù)重組的內(nèi)容及方式探討
46.中小企業(yè)融資困境及融資策略分析
47.融資租賃在中小企業(yè)中的運用問題研究
中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀問題研究
地區(qū)中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題研究
50.非營利組織財務(wù)管理面臨的問題及對策研究
四，審計學(xué)
9.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵绦蚣捌涮攸c探討
10.審計抽樣方法研究
11.審計風(fēng)險評估方法研究
12.構(gòu)建內(nèi)部會計控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮財務(wù)管理作用
13.上市公司盈余管理與審計案例分析
14.企業(yè)內(nèi)部效益審計研究
15.風(fēng)險管理審計模式研究
16.談內(nèi)部審計在公司治理中的作用
17.注冊會計師民事責(zé)任研究
18.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境研究
19.公司收入作假手段的甄別及審計對策
20.獨立審計準(zhǔn)則在審計責(zé)任確定中的作用分析
五，會計電算化
1.企業(yè)會計電算化存在問題與對策
2.會計電算化對審計工作的影響及對策研究
3.會計電算化存在的問題及控制
4.手工會計到電算化會計轉(zhuǎn)換過程中內(nèi)部控制的演變與完善
5.影響會計電算化深入開展的諸因素分析
6.調(diào)查分析xx企業(yè)財務(wù)軟件應(yīng)用情況
7.中小企業(yè)會計電算化的現(xiàn)狀與對策
8.論購銷存業(yè)務(wù)與會計核算一體化解決方案
9.論erp環(huán)境下的會計信息系統(tǒng)
10.網(wǎng)絡(luò)會計的優(yōu)勢，弊端及對策
六，農(nóng)業(yè)財務(wù)會計
1.農(nóng)村財務(wù)會計面臨的問題及解決對策
2.農(nóng)村集體資產(chǎn)管理問題研究
3.《村集體經(jīng)濟組織會計制度》試試情況調(diào)查研究
4.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計量問題探討
5.生物資產(chǎn)凈值準(zhǔn)備及其會計實務(wù)
6.對農(nóng)業(yè)生物資產(chǎn)的確認與計量的思考
7.對畜牧企業(yè)會計核算問題的探討
8.有關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)特殊固定資產(chǎn)折舊問題的探討
9.林木資產(chǎn)會計核算問題探討
10.農(nóng)民專業(yè)合作社會計相關(guān)問題探討
11.農(nóng)民專業(yè)合作社會計相關(guān)機制的探討
12.農(nóng)民專業(yè)合作社會計支付執(zhí)行情況研究
13.農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理問題與對策
14.農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)治理探討
15.農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)權(quán)運行機制
16.農(nóng)民專業(yè)合作會計賬務(wù)處理問題
17.農(nóng)民專業(yè)合作社入股資產(chǎn)計價問題研究
18.農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理問題研究
獄政管理論文題目篇五
2）論營改增對建筑施工企業(yè)財務(wù)和會計的影響及對策
3）基于幾種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法的公司財務(wù)風(fēng)險判別研究
4）企業(yè)財務(wù)績效綜合評價體系研究
5）高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略分析
6）淺析企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
7）淺談“營改增”政策對企業(yè)財務(wù)的影響與對策
8）企業(yè)規(guī)模、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)績效關(guān)系研究
9）企業(yè)財務(wù)報表分析的局限性
10）淺析民營企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范
11）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析與防范
12）“營改增”對電信業(yè)財務(wù)影響分析——以中國聯(lián)通為例
13）營改增對醫(yī)院財務(wù)管理的影響及應(yīng)對策略——以三甲醫(yī)院為例
14）營改增對高校稅負及財務(wù)管理影響的探討
15）大數(shù)據(jù)時代基于云會計的財務(wù)共享中心績效管理
16）基于層次分析法的醫(yī)院財務(wù)信息化績效評價指標(biāo)體系研究
17）企業(yè)資源對供應(yīng)商整合及財務(wù)績效的影響
18）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范措施
19）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險分析及防范措施
20）上市公司財務(wù)危機預(yù)警問題及對策
21）“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新
22）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理模式探析
23）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的形成原因及其防范
24）如何審核分析中小企業(yè)財務(wù)報表
25）現(xiàn)金流量管理及其在企業(yè)財務(wù)管理中的價值探討
26）上市公司財務(wù)指標(biāo)分析問題研究
27）新常態(tài)下交通運輸投資企業(yè)實施財務(wù)共享服務(wù)的探討
28）公立醫(yī)院財務(wù)信息公開制度設(shè)計研究
29）財務(wù)信息公開對公立醫(yī)院的影響研究
30）現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)風(fēng)險問題及對策研究
31）大數(shù)據(jù)時代企業(yè)集團財務(wù)共享服務(wù)的創(chuàng)建
32）現(xiàn)代中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀分析及對策研究
33）政府綜合財務(wù)報告試編階段問題研究
34）試論高校財務(wù)信息化的發(fā)展及趨勢
35）會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策分析
36）淺談公司內(nèi)部的財務(wù)風(fēng)險控制與防范
37）企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及對策
38）關(guān)于企業(yè)財務(wù)與銷售關(guān)系的探討
39）財務(wù)數(shù)據(jù)共享對企業(yè)決策的影響及其應(yīng)用
40）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析
41）集團財務(wù)公司對成員企業(yè)投資價值的影響
42）限購背景下的房地產(chǎn)財務(wù)風(fēng)險分析
43）關(guān)于中小企業(yè)財務(wù)成本管理的分析與研究
44）互聯(lián)網(wǎng)+時代下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新思考
45）輕資產(chǎn)運營模式下的企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略——以小米手機為例
46）基于企業(yè)戰(zhàn)略的財務(wù)報表分析——以格力電器為例
47）企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險問題研究
48）電子商務(wù)環(huán)境下財務(wù)管理信息化建設(shè)的研究
49）對我國中小企業(yè)財務(wù)管理的幾點思考
50）供給側(cè)改革背景下財務(wù)會計策略研究
51）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財務(wù)信息系統(tǒng)安全問題分析及防范
52）內(nèi)部控制視角下的高校財務(wù)風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系構(gòu)建及完善策略
53）基于ahp—dea的傳媒業(yè)上市公司財務(wù)績效評價研究
54）跨國集團服務(wù)共享下財務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換探討
55）農(nóng)村財務(wù)管理的困境及其化解路徑
56）基于現(xiàn)金流量的復(fù)合型財務(wù)預(yù)警模型構(gòu)建研究
57）我國企業(yè)集團財務(wù)共享中的問題及對策研究
58）試論我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
59）經(jīng)濟新常態(tài)下我國商業(yè)銀行財務(wù)風(fēng)險研究
60）淺析管理會計與財務(wù)會計的融合
61）財務(wù)管理專業(yè)卓越人才培養(yǎng)模式研究
62）淺議財務(wù)共享中心模式對績效管理設(shè)計的影響
63）“營改增”對建筑企業(yè)財務(wù)的影響及應(yīng)對分析
64）基于現(xiàn)金流的高校財務(wù)風(fēng)險評價體系構(gòu)建——以云南省高校為例
65）關(guān)于企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及解決對策
66）事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題及對策探析
67）中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險探析
68）秦代縣級財務(wù)監(jiān)督機制與日常運作
69）行政事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險防范策略探討
70）我國上市銀行綠色信貸表現(xiàn)及其財務(wù)績效關(guān)聯(lián)性研究
71）基于財務(wù)監(jiān)督理論的央企業(yè)務(wù)招待費治理研究
72）財務(wù)會計和管理會計具有高度融合性
73）大數(shù)據(jù)時代財務(wù)報告質(zhì)量提升路徑探析——基于會計流程再造
74）上市公司內(nèi)部控制審計對財務(wù)報表審計質(zhì)量影響研究
75）基于交易與整合的企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險控制
76）論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范策略
77）電子商務(wù)環(huán)境下財務(wù)管理創(chuàng)新探討
78）中小企業(yè)財務(wù)管理存在問題及對策
79）民營企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策研究
80）淺談財務(wù)人員如何進行財務(wù)分析
81）淺議企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題及對策
82）淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)財務(wù)管理的影響
83）上市公司財務(wù)分析及對策研究——以上海家化為例
84）高校財務(wù)信息披露質(zhì)量提升思考——基于博弈論的視角
85）基于現(xiàn)金流的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理初探
86）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理探討
87）關(guān)于施工企業(yè)集團財務(wù)共享中心建設(shè)探討
88）企業(yè)財務(wù)危機與預(yù)警對策
89）傳統(tǒng)財務(wù)分析局限性反思之反思及有用性分析
90）淺析工程企業(yè)公司治理和財務(wù)管理的關(guān)系問題
91）基于醫(yī)院核心財務(wù)的醫(yī)院資源規(guī)劃業(yè)務(wù)管理分析
92）會計信息化背景下企業(yè)如何進行財務(wù)管理
93）新形勢下創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理的思路
94）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及其防范
95）中小型企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理研究
96）中小企業(yè)財務(wù)危機的`成因與對策分析
97）非營利組織財務(wù)管理的問題及建議
98）淺談企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的識別與內(nèi)部控制對策
99）企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險分析
100）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新探討
101）企業(yè)財務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
102）“互聯(lián)網(wǎng)+”時代財務(wù)管理的變革與創(chuàng)新
103）上海汽車集團股份有限公司財務(wù)報表分析
104）林業(yè)上市企業(yè)財務(wù)風(fēng)險評價研究——基于因子分析法和聚類分析法
105）節(jié)能環(huán)保上市公司財務(wù)績效與變動趨勢研究
106）淺談通過財務(wù)共享中心提升財務(wù)管理水平
107）淺析中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及其改進
108）房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)預(yù)算問題及解決對策
109）輝騰線纜有限公司財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題及對策
110）淺析中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
111）知識經(jīng)濟環(huán)境下財務(wù)會計面臨的挑戰(zhàn)及對策
112）會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策
113）營改增對房開企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生的影響探討
114）物流企業(yè)財務(wù)共享中心的財務(wù)管理問題研究
115）淺析如何利用財務(wù)與會計關(guān)系加強企業(yè)財務(wù)管理
116）創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)績效評價研究
117）管理會計與財務(wù)會計的融合探討
118）大數(shù)據(jù)時代財務(wù)共享對跨國企業(yè)集團業(yè)績的影響
119）建筑工程造價的財務(wù)風(fēng)險控制體系探討
120）淺析中國房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及控制策略
121）新農(nóng)村建設(shè)中村級財務(wù)管理的問題與對策分析
122）山東省中小企業(yè)財務(wù)管理問題的研究——基于幾個重點城市的調(diào)查數(shù)據(jù)
123）宏觀政策調(diào)整下企業(yè)社會資本與財務(wù)彈性儲備決策
124）營改增對建筑企業(yè)財務(wù)的現(xiàn)實影響及解決途徑
125）可持續(xù)發(fā)展視角下現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)研究
126）淺談中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)存問題及解決措施
127）新時期醫(yī)院加強內(nèi)部財務(wù)審計的方法
128）淺析事業(yè)單位財務(wù)會計的內(nèi)部控制
129）淺談企業(yè)內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險控制及防范措施
130）財務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運用分析
獄政管理論文題目篇六
一類企業(yè)想要切實提升自身綜合化管理水準(zhǔn)，就必須預(yù)先進行專業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實，都將以高效的工商管理培訓(xùn)作為先提。
所以說，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓(xùn)方案，顯得尤為必要。
二、持續(xù)強化對企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的重視態(tài)度
第一，企業(yè)各級管理主體和員工要樹立起嚴(yán)謹?shù)墓ど坦芾砼嘤?xùn)參與意識，力求透過根本層面上強化這部分培訓(xùn)工作實效。
即預(yù)先督促領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑@部分管理培訓(xùn)活動參與的理念，避免員工參與工商管理培訓(xùn)活動期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
畢竟領(lǐng)導(dǎo)在這部分文化宣傳和員工激勵上的作用，是不可輕易被替代的。
第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓(xùn)視為一類投資性活動，借此強化企業(yè)一切員工的培訓(xùn)意識，包括責(zé)任和緊迫感等。
這樣才好將人力資源的優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，進一步改善企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
三、全面建設(shè)完善化的培訓(xùn)師資團隊
首先，及時搭建起可靠性的工商管理師資團隊校驗評估體系，對于任何想要申請工商管理培訓(xùn)導(dǎo)師資格證的人員，務(wù)必要督促他們參與嚴(yán)格化的認證流程，同時透過管理理論、實踐、思想政治等層面進行審視。
其次，對于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓(xùn)導(dǎo)師，則需要定期帶領(lǐng)他們參與更高等級層次的培訓(xùn)活動，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎(chǔ)上，同步貫穿融入到有關(guān)實踐活動之中，進一步開拓出全新且高效的工商管理培訓(xùn)方案。
再次，進行企業(yè)培訓(xùn)師資來源渠道的有機拓展，進一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。
最后，激勵企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師主動參與到具備國際級別的工商管理交流會議，其間增加見識并做到取長補短。
歸結(jié)來講，構(gòu)建起一類高質(zhì)素的培訓(xùn)師資團隊，不單單要做好上述工作，同時更要督促教師開展課題研究活動，目的是強化這部分培訓(xùn)導(dǎo)師的責(zé)任意識和主觀能動性，進一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓(xùn)活動拓展，提供保障。
四、深度改革既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容
現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動，屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務(wù)，尤其是在現(xiàn)代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動及時融入現(xiàn)代化科技手段，即開發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓(xùn)模式，包括案例、討論、講座式教學(xué)法等。
如此一來，企業(yè)一切工商管理培訓(xùn)活動才能得到長時期有效地延展，使得以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工商管理理論得到有機完善，促進已學(xué)理論知識和工作實踐的融合結(jié)果。
由此看來，工商培訓(xùn)中的理論和實踐結(jié)合，地位非常之深刻，不單單要確保實施靈活化的培訓(xùn)模式，同時更要選取富有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。
經(jīng)過知識經(jīng)濟發(fā)展過后，企業(yè)工商管理人才開始極度渴求充滿個性化的培訓(xùn)方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實力，總之，參與培訓(xùn)的工商管理人員的需求充滿差異。
所以，在培訓(xùn)活動組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對性，保證可以依照時代發(fā)展需求進行既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容革新，彰顯出時代和專業(yè)化特性。
五、積極針對參與培訓(xùn)的工商管理人員進行考核評估
企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時，更會為一些管理主體和基層員工提供外出學(xué)習(xí)的機遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學(xué)習(xí)的動機指標(biāo)，矛盾的是卻無法明確內(nèi)部的學(xué)習(xí)任務(wù)。
更為重要的是，當(dāng)中許多工作人員未能形成強烈的學(xué)習(xí)意識，單純地當(dāng)作是外出旅游，所以說，強化對參與培訓(xùn)人員的考核，明顯是十分緊要的。
至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時還有必要加入一些實踐考核項目，其間確保透過員工學(xué)習(xí)需求角度出發(fā)，實施多元化的考核方案并且為每個員工匹配標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
需要加以強調(diào)的是，考核參與工商管理培訓(xùn)的企業(yè)人員，還應(yīng)該凸顯出一定的啟發(fā)和針對特性，確保員工能夠積極地為考核做足準(zhǔn)備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學(xué)習(xí)效果變得愈加理想，進而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場競爭風(fēng)暴中屹立不倒。
六、結(jié)語
綜上所述，自從我國順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場競爭趨勢愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長效可持續(xù)發(fā)展機遇，就必須針對自身人力資源加以科學(xué)化監(jiān)督管理。
相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關(guān)鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對于企業(yè)長遠化發(fā)展，有著極為可靠的指導(dǎo)性效用。
所以，現(xiàn)代我國企業(yè)在組織工商管理培訓(xùn)活動期間，有必要在設(shè)置完善化的激勵機制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應(yīng)用型人才，最終切實提升企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
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獄政管理論文題目篇七
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31、基于博弈論的jtl建筑公司納稅籌劃分析
32、m公司財務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建的研究
33、xj集團預(yù)算松弛問題研究
34、基于作業(yè)成本法的a煤炭公司成本管理研究
35、風(fēng)帆公司并購q集團財務(wù)風(fēng)險分析與控制研究
36、興宏建筑財務(wù)風(fēng)險管理研究
37、尤洛卡公司財務(wù)風(fēng)險管理研究
38、h保險公司的集團財務(wù)共享管理模式構(gòu)建研究
39、d公司財務(wù)風(fēng)險分析及防范研究
40、gx證券公司財務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究
41、hg酒店戰(zhàn)略預(yù)算管理研究
42、z公立醫(yī)院績效預(yù)算管理研究
43、c集團財務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建與實施研究
44、財務(wù)共享服務(wù)在中國國旅的應(yīng)用研究
45、s公司納稅籌劃問題研究
46、w公司財務(wù)管理問題研究
47、綿陽市農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理現(xiàn)狀與財務(wù)績效研究
48、重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院招生財務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
49、湖南省兒童醫(yī)院預(yù)算管理改進研究
50、美容品牌綜合管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
51、基于erp環(huán)境下s集團的財務(wù)風(fēng)險管控研究
52、基于的'財務(wù)業(yè)務(wù)外包支撐系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
53、高校科研經(jīng)費財務(wù)管理研究
54、平衡計分卡在高校預(yù)算管理中的應(yīng)用研究
55、基于財務(wù)視角下m電業(yè)公司內(nèi)部控制問題研究
56、基于財務(wù)共享模式下b集團成本控制問題研究
57、高校財務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)研究
58、w集團財務(wù)風(fēng)險管理研究
59、蒙東協(xié)合新能源企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理研究
60、信息技術(shù)企業(yè)的融資策略研究
61、利宇新能源集團財務(wù)戰(zhàn)略研究
62、h公司內(nèi)部財務(wù)控制問題及改進研究
63、基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的全面預(yù)算管理在l化工企業(yè)的應(yīng)用研究
64、蘇里格氣田d區(qū)天然氣產(chǎn)量預(yù)測與作業(yè)預(yù)算方法研究
65、新疆油田科研經(jīng)費預(yù)算管理研究
66、林木資源可持續(xù)利用視閾下的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險及成因研究
67、基于web的高校上網(wǎng)認證計費系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
68、商業(yè)銀行財務(wù)信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
69、書店財務(wù)會計報表系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
70、公路上市公司財務(wù)風(fēng)險預(yù)警模型構(gòu)建與應(yīng)用研究
獄政管理論文題目篇八
水資源的合理利用和保護已成為當(dāng)今社會關(guān)注的焦點。進一步加強水資源管理各項工作，對于解決復(fù)雜的水問題及實現(xiàn)社會、經(jīng)濟、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。文結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗，主要針對水資源管理存在的缺陷及提高水資源管理水平的措施進行分析與探討。
【關(guān)鍵詞】水政水資源；管理模式；措施
0.前言
水資源是最具全局和長遠影響的戰(zhàn)略性自然資源，在經(jīng)濟與社會發(fā)展中有不可替代的基礎(chǔ)性作用。
我國各地越來越重視水利工程，將破解水資源短缺的“瓶頸”制約擺在最突出的位置，把依法治水的管理作為重要的保障措施，實行最嚴(yán)格的水資源管理制度，采取了一系列的大舉措推動水政水資源工作的順利進展，使得依法治水能力建設(shè)進一步加強。
推動傳統(tǒng)的水政水資源向符合科學(xué)發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變是當(dāng)前的主要任務(wù)。
1.水資源管理形勢分析
1.1供需矛盾突出
我國人均可利用水資源量僅為900m3，并且分布極不均衡。
盡管我國供水量從1980年的4437億m3增加到的5965億m3，但目前總?cè)彼窟_400億m3左右。
我國600多個城市中，400多個城市存在供水不足問題，其中比較嚴(yán)重的缺水城市達110個，全國城市缺水總量為60億m3。
由于過量抽取地下水，目前全國已有70多個城市發(fā)生了不同程度的地面沉降，沉降面積已達6.4萬km2。
由于地面沉降，華北一些地區(qū)地下水循環(huán)系統(tǒng)平衡遭到破壞，地下水質(zhì)惡化。
1.2用水效率不高
目前，全國農(nóng)業(yè)灌溉年用水量約3800億m3，占全國總用水量的近70%。
全國農(nóng)業(yè)灌溉用水利用系數(shù)大多只有0.3～0.4左右。
發(fā)達國家早在20世紀(jì)40～50年代就開始采用節(jié)水灌溉，現(xiàn)在，很多國家實現(xiàn)了輸水渠道防滲化、管道化，大田噴灌、滴灌化，灌溉科學(xué)化、自動化，灌溉水的利用系數(shù)達到0.7～0.8。
其次，工業(yè)用水浪費也十分嚴(yán)重。
目前我國工業(yè)萬元產(chǎn)值用水量約80m3，是發(fā)達國家的10～20倍；我國水資源的重復(fù)利用率為40%左右，而發(fā)達國家為75%～85%。
1.3開發(fā)利用率高
目前我國水資源開發(fā)利用率已達19%，接近世界平均水平的3倍，個別地區(qū)更高。
通常認為，當(dāng)徑流量利用率超過20%時鶁支對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生很大影響，超過50%時則會產(chǎn)生更嚴(yán)重的影響。
目前，松、海、黃、淮片開發(fā)利用率已達50%以上。
過度開采地下水，造成地面沉降、海水入侵、海水倒灌等環(huán)境問題。
因此，我國水資源的形勢已威脅到經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。
1.4水污染形勢嚴(yán)峻
國家環(huán)境保護部公布《中國環(huán)境狀況公報》（以下簡稱《公報》）。
《公報》顯示，全國地表水污染嚴(yán)重，長江、黃河、遼河等七大水系總體為輕度污染，182個城市的地下水檢測顯示水質(zhì)為較差以下的占57.2%。
對全國113個環(huán)保重點城市的集中式飲用水源地檢測表明，城市取水總量中肝23.5%的水質(zhì)不達標(biāo)。
《公報》顯示，，地下水質(zhì)變差的城市主要集中在華北、東北和西北地區(qū)。
20，全國廢水排放總量為617億噸，比上年增長4。7%，自以來連續(xù)5年持續(xù)增長。
1.5農(nóng)村飲水安全隱患重重
據(jù)初步調(diào)查，全國農(nóng)村有3億多人飲水不安全，其中約6300多萬人飲用高氟水，200萬人飲用高砷水，3800多萬人飲用苦咸水，1。9億人飲用水有害物質(zhì)含量超標(biāo)，血吸蟲病區(qū)約1100多萬人飲水不安全。
相當(dāng)一部分城市水源污染嚴(yán)重，威脅到飲水水質(zhì)。
當(dāng)前飲水水質(zhì)帶來的危害，已嚴(yán)重影響人們生命健康。
2.加強水資源管理的措施
2.1要加強相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)
水資源行政管理水平的提高需要加強相關(guān)的規(guī)劃之間的協(xié)調(diào)。
不同的水資源規(guī)劃影響著對水資源的管理，只有協(xié)調(diào)好這種相關(guān)的規(guī)劃，才能夠提高水政水資源管理的水平。
在相關(guān)法律的背景下，要完善一些水政水資源相關(guān)的法律法規(guī)，在《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《河道管理條例》等現(xiàn)有體制框架之下，進一步規(guī)劃和明確水資源管理的對象及管理的細節(jié)。
分配好任務(wù)，各級之間要協(xié)調(diào)好，要進一步加強水資源的管理與負責(zé)區(qū)域管理的相互協(xié)作，通過管理模式的探討和研究，積極推進地方各級河道主管部門建立健全相關(guān)責(zé)任制，督促其認真履行其水行政管理職責(zé)，全面提高流域機構(gòu)和地方各級水行政主管部門的管理水平和執(zhí)法效率。
2.2加強水行政管理基礎(chǔ)調(diào)研工作
要提高水政水資源管理水平，就要做好水資源的基礎(chǔ)行政管理工作。
只有做好了基礎(chǔ)工作，才能夠比較容易的提高管理水平。
在處理相關(guān)問題上，要注意水資源管理的時候注意問題的復(fù)雜性、敏感性，要針對歷史遺留下來的相關(guān)問題，對相關(guān)問題進行發(fā)生發(fā)展過程的調(diào)查，并且要對其造成的危害和產(chǎn)生的后果等做深度調(diào)查。
要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進依法治水”的工作重心，積極開展水政監(jiān)察與水保監(jiān)督聯(lián)合執(zhí)法專項行動，真正做到依法行政，科學(xué)管理，才能夠有效的提高水政水資源的管理水平。
2.3要制止新的違章水事活動和行為
要通過加強開展河道定期與不定期巡查，來加強對群眾法制宣傳教育工作，通過對行政許可項目和突發(fā)水事事件的及時調(diào)查、調(diào)處、監(jiān)督和檢查來制止新的違章水事活動和行為。
在執(zhí)法實踐中，我們要初步形成較好的巡查、報告機制和突發(fā)水事事件的查處機制。
要能夠靈活的應(yīng)對突發(fā)水事事件，如果發(fā)生了，就要快速的平息和遏止，各種違章活動和行為要處于可控制與監(jiān)管之下，河段水事秩序要基本穩(wěn)定，無大的矛盾和糾紛發(fā)生，才能夠基本實現(xiàn)“有效制止了新的違章水事活動和行為發(fā)生”的目標(biāo)。
2.4要積極解決水事糾紛遺留下來的問題
我們要積極的參與水政水資源的管理工作，要以服務(wù)群眾為目標(biāo)，積極地監(jiān)督檢查的力度，對監(jiān)督檢查進度做到了及時了解和掌握，對信息做到及時動態(tài)向上反應(yīng)，為上級協(xié)調(diào)處理水事糾紛提供重大幫助。
同時，在力所能及的范圍內(nèi)要在群眾中進行有益的宣傳與協(xié)調(diào)，要增進互信，為糾紛調(diào)處創(chuàng)造一定的有利環(huán)境，并且配合上級積極開展水政水資源管理驗收工作。
只有處理好各種關(guān)系，使對立情緒基本緩和，才能夠在水政水資源問題上取得相應(yīng)的提高。
3.結(jié)語
總之，在水政水資源管理工作中，要做好理論與實踐結(jié)合的工作。
只有做好了基層的調(diào)研、實踐等工作，才能夠做好上一層面的水政水資源管理工作。
并且，在工作實踐中要能夠深深地感受到水政監(jiān)察工作的重要性、必要性，也要能夠承受做好水政監(jiān)察工作的責(zé)任感、使命感。
水政監(jiān)察工作對做好水政水資源管理工作有著極其重要的意義。
加強水政監(jiān)察工作，是保證水政水資源管理工作取得高效進展的一項保障性工作。
通過廣泛深入細致的法制宣傳教育工作，不斷提高廣大水政水資源管理團隊成員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律觀念和法律素質(zhì)，積極營造良好的法制氛圍，提供強有力的法律保障，才能夠不斷為提高水政水資源管理工作的提高作出新的貢獻。
【參考文獻】
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[2]毛春梅著，水資源管理與水價制度，。
獄政管理論文題目篇九
《船政精神與當(dāng)代大學(xué)生》
摘要：地域文化是對大學(xué)生思想政治教育的人文根基和力量源泉。福建歷史悠久,積淀了厚重而又獨具地方魅力的特色文化,其中蘊含著豐富的思想政治教育資源。悠久燦爛的曇石山文化、光耀千秋的閩 西紅土地文化、群星璀璨的名人文化、凸顯民族精神的馬尾船政文化、敢闖敢拼的閩南海洋文化成為對當(dāng)代大學(xué)生愛國主義教育、時代精神教育、人生觀教育、倫理 道德教育的重要素材。
關(guān)鍵詞：船政精神、大學(xué)生思想、優(yōu)良傳統(tǒng)
一、船政精神
所謂船政文化，就其物質(zhì)內(nèi)容而言，包括船政學(xué)堂和造船廠的建設(shè)。它建立起當(dāng)時東方最大也最先進的巨型企業(yè)，興辦了以傳授西方科學(xué)技術(shù)知識為主要內(nèi)容的新式學(xué)堂。福建船政的業(yè)績積微成巨、觸類旁通，從造船、練兵而及于鑄幣、開礦、治水、制造槍炮及其他用品。同時，從這中國最初的現(xiàn)代化學(xué)堂中，培養(yǎng)出大批的各類優(yōu)秀人才，如海軍骨干、造船精英、外交名家、翻譯天才以及思想家、教育家和革命志士。他們的活動與所產(chǎn)生酌業(yè)績，引導(dǎo)并推動了中國的近代化進程。
船政精神首先是衛(wèi)國圖強精神。面對列強侵略和領(lǐng)土瓜分的危險，船政先賢們奮起抗?fàn)帲环矫媪补某兎ňS新，一方面篳路藍縷興辦實業(yè)。他們期望通過改良政治、富國強兵的途徑，實現(xiàn)救亡圖存、民族振興的目標(biāo)。
船政精神又是“開先”創(chuàng)新精神。即首開風(fēng)氣之先，創(chuàng)造新 鮮事物，推動科學(xué)知識的傳播和先進技術(shù)的應(yīng)用。船政先賢們在自己的事業(yè)領(lǐng)域，獨辟蹊徑，開創(chuàng)了許許多多的先例。特別值得指出的是，在思想文化領(lǐng)域，嚴(yán)復(fù)從西方引進社會科學(xué)的先進成果，如電光石火，振聾發(fā)聵，為中國近代的社會改革奠定理論基礎(chǔ)，為沖擊黑暗的專制制度大造輿論。因此被喻為從天上盜取火種給人間的古希臘英雄普羅米修斯。的確，船政先賢們?yōu)榻袊鐣M了全新的世界觀，由此警醒國人，起而救亡圖存。
船政精神還是重教育才精神。沈葆楨強調(diào)，“船政根本，重在教育。”就是重在知識，重在人才，重在科技文化。由此出發(fā)，形成傳統(tǒng)。船政教育重視對青少年的國學(xué)基礎(chǔ)訓(xùn)練，更重視西方科學(xué)技術(shù)知識的灌輸。他們通過選派優(yōu)秀學(xué)生到歐美各國留學(xué)，廣泛而直接地吸收西方科學(xué)文明。所以，船政學(xué)堂培養(yǎng)出的眾多人才，都具有多方面、良好的知識素養(yǎng)。這樣的人才培養(yǎng)成效，也是史無前例的。
船政精神更是務(wù)實踐行的精神。先賢們從實際出發(fā)，腳踏實地地苦干，務(wù)求實學(xué)，務(wù)見成效。沈葆楨提出“以一簣為始基”，傾力創(chuàng)辦福建船政。船政學(xué)堂培養(yǎng)出的優(yōu)秀人才，無一不是天資聰穎加勤學(xué)苦練;他們創(chuàng)造的業(yè)績都是自己嘔心瀝血的成果。如嚴(yán)復(fù)翻譯八大名著,自稱“一名之立，旬月躊躇”，譯文是“用戥子稱出的”。船政精英們學(xué)貫中西，會通古今，立身正道，行事果敢，無論為學(xué)施政，還是整軍經(jīng)武，都能一本初衷，大著績效。
二、船政文化
福建船政歷時數(shù)十年，成績卓著，形成具有超越時空意義且具永久價值的.船政文化和船政精神。它比洋務(wù)運動有著更加積極的思想內(nèi)容和社會意義。福建船政的興起，標(biāo)志著中國近代新型企業(yè)的發(fā)軔、先進生產(chǎn)力的崛起。它造就出新一代“開風(fēng)氣之先”的知識分子，催生出邁向新世紀(jì)的維新思想、改良實踐乃至革命運動。船政文化吹響了中國社會向近代化進軍的號角，樹起中國近代先進文化的大纛。無論就其內(nèi)容的廣泛性和思想的深刻性而言，在當(dāng)時都是空前的、無與倫比的。它的許多精神和原則，至今仍有現(xiàn)實意義與借鑒價值。
三、船政精神與當(dāng)代大學(xué)生
船政文化已經(jīng)進入歷史，船政精神也己形成為傳統(tǒng)。作為先進文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，它反映了近現(xiàn)代中國仁人志士救亡圖存的希望，寄托著先進中國人追求富國強兵、振興民族的理想，體現(xiàn)了福建知識分子的創(chuàng)造智慧和奮斗精神。大學(xué)生由于生活視野狹隘、人生經(jīng)歷蒼白、道德價值觀不十分穩(wěn)固，極易受到不良影響。如何消減社會精神生活對大學(xué)生的消極影響，以及如何重塑大學(xué)生的社會人格是我們高校思想政治教育工作者面臨的主要問題。而要解決這些問題都必須要從探索、改造大學(xué)生的精神世界著手，給大學(xué)生提供豐富的高層次的精神生活是提高大學(xué)生素質(zhì)的重要保證。
大學(xué)生精神生活的建設(shè)是我們建設(shè)校園和諧文化的重要組成部分。大學(xué)生的精神生活是大學(xué)校園文化生活中的重要組成部分，只有構(gòu)建起和諧的校園文化環(huán)境，我們的大學(xué)才能培養(yǎng)造就千千萬萬具有高尚思想品質(zhì)和良好道德修養(yǎng)、掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的豐富知識和能力的優(yōu)秀人才。在構(gòu)建大學(xué)生和諧精神生活的同時必然會促進大學(xué)校園和諧文化的構(gòu)建。在現(xiàn)有的社會以及校園的機制中，學(xué)生很難找到精神慰藉。這對大學(xué)生的心理發(fā)展以及大學(xué)生整體素質(zhì)的提高都是不利的。因此研究大學(xué)生精神生活中的問題的目的就在于指出問題、解決問題，給大學(xué)生創(chuàng)造一個溫暖的精神家園。這對于研究、解決大學(xué)生精神生活中的危機具有很重要的作用。大學(xué)生的精神生活一直是我們高校思想政治工作者關(guān)注的焦點。只有了解了學(xué)生精神生活的現(xiàn)狀，我們才能正確對待學(xué)生的困惑和心理壓力，作為高校思想政治工作者才算是真正的把握了對學(xué)生做思想政治工作的突破口。
獄政管理論文題目篇十
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和國家全面推進依法行政實施綱要的不斷深入，為適應(yīng)新形勢下水利工作發(fā)展，要求我們下大力氣培養(yǎng)和造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)水政監(jiān)察隊伍。水利要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，隊伍是保證。為此，筆者認為縣級水政監(jiān)察隊伍應(yīng)該從以下幾個方面抓起。
一、水政監(jiān)察隊伍要外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)
水政監(jiān)察隊伍接觸到各行各業(yè)，因此水政監(jiān)察隊伍要提高綜合知識水平，以適應(yīng)工作需要。還要以高度的工作熱情和敬業(yè)精神，以文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、扎實有效的工作，向社會樹立良好形象。建立整個水利行業(yè)的內(nèi)部和外部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，接受對水利行業(yè)執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中公開、公正、公平的監(jiān)督。強化素質(zhì)就是在完善“八化”(執(zhí)法隊伍專職化、執(zhí)法管理目標(biāo)化、執(zhí)法行為合法化、執(zhí)法文書標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化、執(zhí)法統(tǒng)計規(guī)范化、執(zhí)法裝備系列化、檢查監(jiān)督經(jīng)?；?的基礎(chǔ)上，加強執(zhí)法隊伍素質(zhì)訓(xùn)練，逐步達到管理規(guī)范化、辦公自動化、執(zhí)法法制化、辦案程序化、收費制度化的現(xiàn)代化管理模式。
二、建立和完善水政監(jiān)察隊伍制約機制
要積極向上級領(lǐng)導(dǎo)多做宣傳，爭取他們的大力支持，達到人員經(jīng)費全額撥付，配備必要地辦公、執(zhí)法設(shè)備，按照《水政監(jiān)察工作章程》的要求建立起綜合執(zhí)法的水政監(jiān)察隊伍。這是建設(shè)高素質(zhì)水政監(jiān)察隊伍的基礎(chǔ)。
要在提高整體素質(zhì)上下功夫，就要建立和完善激勵機制、約束機制。激勵機制是要把執(zhí)法管理目標(biāo)明確到崗、到人，嚴(yán)格考核，實行工效掛鉤，把執(zhí)法目標(biāo)和崗位職責(zé)完成情況與工資發(fā)放結(jié)合起來，把平時考核結(jié)果作為年終考評定格和獎勵的主要依據(jù)。約束機制就是要依據(jù)《水政監(jiān)察工作章程》，制定工作守則，規(guī)范和約束水政監(jiān)察隊伍、人員的行為。沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有制度的隊伍是打不了勝仗的。水政監(jiān)察隊伍要依法履行職責(zé)，就必須有強硬的制度管理。要強化制度建設(shè)，就要制定一系列的管理制度。要建立健全目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、水政執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究責(zé)任制，還要完善評議考核制度、執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法統(tǒng)計制度、文書檔案管理制度、裝備使用管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、檢查監(jiān)督制度等。按照“業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法秉公”的要求，不斷加強水政監(jiān)察人員的訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行水政監(jiān)察人員的考核培訓(xùn)上崗制度，在水政執(zhí)法隊伍中形成能上能下、能進能出的良性機制，實現(xiàn)依法行政、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法。
三、加強水政監(jiān)察隊伍思想、組織建設(shè)
抓好思想建設(shè)，就是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，提高自己的理論水平。強化業(yè)務(wù)訓(xùn)練，明確執(zhí)法規(guī)范，嚴(yán)格法律程序，提高執(zhí)法水平。強化大局觀念，明確組織規(guī)范，使執(zhí)法技能適應(yīng)執(zhí)法需要。要把思想政治教育和素質(zhì)教育放在首位，積極開展思想道德建設(shè)，樹立行業(yè)作風(fēng)，不斷增強服務(wù)意識和文明執(zhí)法意識。
抓好組織建設(shè)，就是要完善隊伍的組織機構(gòu)建設(shè)，建立完善的組織指揮、指導(dǎo)系統(tǒng)，達到組織設(shè)置規(guī)范化、合法化、程序化，做到因事設(shè)崗、因崗設(shè)人、人盡其職。
四、嚴(yán)格落實水政執(zhí)法責(zé)任制
在加大水行政執(zhí)法力度上，應(yīng)重點加強責(zé)任制的落實，把對水資源、河道、水工程等水事的檢查、監(jiān)督明確到人，實行個人包片、包線路、包目標(biāo)任務(wù)。做到人人有任務(wù)，個個有壓力，以推動執(zhí)法工作有效運行。具體地說應(yīng)采取如下措施：
1、宣傳教育與行政處罰相結(jié)合，宣傳教育的目的是增強人們的水法律意識，水行政執(zhí)法中通過加強宣傳教育，使當(dāng)事人了解法律精神，使他們遵守水法律法規(guī)變成自覺行動。處罰的目地是進一步擴大宣傳教育面，要善于利用行政處罰的手段，力求做到查處一案，教育一批，教育為主，處罰為輔。
2、項目審批與行政執(zhí)法相結(jié)合，對水資源開發(fā)利用、取水許可、河道占用、水土保持開發(fā)建設(shè)項目等，必須按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作為違反水法規(guī)予以立案查處，以促進項目審批規(guī)范化，保障水行政執(zhí)法的有序進行。
3、個人分工與集體辦理相結(jié)合，針對水政執(zhí)法人員在具體工作中發(fā)現(xiàn)的違反水法規(guī)的行為難以查處的情況，水政監(jiān)察隊伍應(yīng)及時調(diào)集人員，集中力量迅速予以查處，取得重點突破。
4、定期檢查與突擊性活動相結(jié)合，對本轄區(qū)內(nèi)的水事行為，依照相關(guān)法律法規(guī)及審批手續(xù)、方案進行定期檢查、回訪，對已經(jīng)變更的行為、項目應(yīng)及時辦理變更手續(xù)，對接到群眾舉報或檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為應(yīng)采取突擊性的辦法迅速予以立案、查處，堅持查、管并重，重在執(zhí)法。
五、加強水行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德建設(shè)
一個水行政執(zhí)法人員沒有良好的職業(yè)道德，就不可能具有政治上的堅定性，只有每個水行政執(zhí)法人員都具備了較高的職業(yè)道德，才能得到水行政執(zhí)法相對人的信賴和支持，保證公正執(zhí)法。
水行政執(zhí)法人員必須做到：一心為公、全心全意為人民服務(wù);清正廉潔、不謀私利;尊重群眾、平等待人;忠于法律、堅毅勇敢;剛正不阿、秉公執(zhí)法。在執(zhí)法過程中堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，主動積極地同違法、違規(guī)行為作斗爭。要做到以上幾點，就需要水行政執(zhí)法人員一方面充分發(fā)揮自身主觀能動性，自覺改造客觀世界，勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)。另一方面，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對水政監(jiān)察工作高度重視，真正把水政監(jiān)察工作納入重要議事日程，為提高水政監(jiān)察人員的素養(yǎng)創(chuàng)造客觀條件。以提高水政監(jiān)察人員的整體素質(zhì)，加快水政監(jiān)察隊伍建設(shè)，以維護國家水法規(guī)的尊嚴(yán)，維護良好的水事秩序。
縣級水政監(jiān)察隊伍是水政執(zhí)法最基層單位，所以說規(guī)范化建設(shè)是一項長期的任務(wù)，水行政執(zhí)法工作任重而道遠，同其它行業(yè)有著相似的地方，但又有區(qū)別，既可吸取其它行業(yè)執(zhí)法的經(jīng)驗，又要有自己的特色。因此抓好縣級水政監(jiān)察隊伍和做好水行政執(zhí)法這項工作，必須全面考慮，認真研究，制度規(guī)范，科學(xué)實施。
獄政管理論文題目篇十一
一、新公共管理理論的定義及內(nèi)涵
新公共管理是上世紀(jì)80年代以來興盛于英、美等西方國家的一種新的公共行政理論和管理模式，也是近年來西方規(guī)?？涨暗男姓母锏闹黝}指導(dǎo)思想之一，是以建立高效、低廉的政府為主要目的的管理運動，是對韋伯僵化的官僚模式的批判，采用商業(yè)管理的理論、方法和技術(shù)，引入市場競爭機制，提高公共管理水平及公共服務(wù)質(zhì)量，往往被人們描述為一場追求“三e”（economic，effi―ciencyandeffectiveness，即經(jīng)濟、效率、效益）目標(biāo)的管理改革運動［2］。其理論基礎(chǔ)是公共選擇理論和私營企業(yè)管理理論。新公共管理改變了傳統(tǒng)模式下政府與公眾之間的關(guān)系，政府不再是發(fā)號施令的權(quán)威官僚機構(gòu)，而是以人為本的服務(wù)提供者；不再是“管治行政”，而是“服務(wù)行政”。公民是享受公共服務(wù)的“顧客”，政府以顧客需求為導(dǎo)向，尊崇顧客主權(quán)，堅持服務(wù)取向，以目標(biāo)位導(dǎo)向，關(guān)注政府項目實施的有效性，行政權(quán)力和行為從公共產(chǎn)品、公平公正的公共服務(wù)為第一要務(wù)［3］。新公共管理堅持，以人為本的價值取向，把管理建立在對顧客負責(zé)，讓顧客滿意的宗旨，強調(diào)事實依據(jù)、績效考評，通過科學(xué)公平的程序、步驟以提高組織的效益；新公共管理是一種文化，尊重民眾的訴求，傾聽服務(wù)對象的`心聲，從而使管理行為更具人性化［8］。
二、當(dāng)前高校思想政治教育工作存在的問題
目前我國已進入市場經(jīng)濟過渡的社會轉(zhuǎn)型期，在這一過程中，思想政治教育發(fā)揮了重要的作用，高校思想政治教育工作也取得了一定成績。但其力度不夠大，步伐不夠快，在面對大眾化的高等教育時效果很不明顯。學(xué)生思想政治教育任務(wù)之重、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、形式多變，在這樣的情況下，當(dāng)前的思想政治教育顯得脫離實際，運作封閉、方法單一、形式主義等現(xiàn)象不同程度地存在，這在管理理念、組織形式、體制機制、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、管理方法等方面都不能完全適應(yīng)公共管理的要求。從公共管理學(xué)的角度來看，目前我國高校思想政治教育工作主要存在以下問題和不足。
1、政治教育管理思想落后。我國大多數(shù)的高校思想政治教育工作以理論管理為主，經(jīng)常是一個年級配備幾個輔導(dǎo)員來管理，同時配備了不同專業(yè)的班主任、班級干部共同管理班級事物，通常也只是上傳下達，只宣傳校園通知，強調(diào)校紀(jì)校規(guī)，組織開展傳統(tǒng)的陳舊的校園活動。而這種管理單一、強制、命令式，只重視了教師的主導(dǎo)作用，往往忽視了學(xué)生的主體作用，這種忽視使得受教育者在思想政治教育中的主體性、主動性與個性難以體現(xiàn)，導(dǎo)致思想政治教育中的命令主義、強制壓服和單向注入，思想政治教育很難收到預(yù)期的效果。加上高校擴招后，我國高等教育由精英教育走向大眾教育，“全國各類高等教育各類在校生達到多萬人，高等教育毛入學(xué)率達到19%”［2］。高校的辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)在的大學(xué)生在面對開放的世界和迅速的互聯(lián)時代，越來越多的人思維活躍，視野開闊，信息儲備量增大，與此同時情緒變化復(fù)雜，心理活動交錯不一，價值觀不斷變化，他們對世界的人和事往往有自己獨特的見解和想法，保姆式的教育管理遠遠不能跟上或者滿足他們思想教育的需要。因而，高校學(xué)生思想政治教育管理應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，以學(xué)生為中心，做到以人為本，管理不是單純地去“管”學(xué)生，而是服務(wù)于學(xué)生，為學(xué)生的主動發(fā)展創(chuàng)造一個廣闊的平臺和空間。
2、制度組織封閉滯后。從各大高校的情況出發(fā)，每個高校都有屬于自己的校紀(jì)校規(guī)和部門組織系統(tǒng)。從公共管理學(xué)的角度，高校也是一種公共組織，包括黨建工作系統(tǒng)、思想政治教育工作系統(tǒng)、教學(xué)工作系統(tǒng)、科研工作系統(tǒng)、學(xué)生工作系統(tǒng)等，這些系統(tǒng)相互聯(lián)系、密切配合，形成合理的組織系統(tǒng)以達到高校辦學(xué)的最大效益。這些組織系統(tǒng)的運作無疑對高校的思想政治教育管理工作大有裨益，但其中也不乏“合情不合理”、“合理不合法”的規(guī)定，使高校的思政工作常處于“尷尬的境地”。這是由于高校思想政治教育系統(tǒng)相對封閉，忽視了外部力量因素，即社會和家庭要素。因此，在探索高校思想政治教育的過程中，應(yīng)該把社會教育和家庭教育納入學(xué)生思想政治教育工作系統(tǒng)，積極構(gòu)建高校思想教育的良好組織模式，以便盡快形成全員育人、全方位育人、全過程育人的良好機制，使大學(xué)生思想政治教育工作更加細化，進一步增強針對性和實效性。
3、科學(xué)有效的管理機制缺乏。從公關(guān)管理學(xué)的角度來看，公共部門要達到實現(xiàn)組織目標(biāo)，關(guān)鍵在人，人是決定因素，機制是保障。高校學(xué)生思想政治教育工作機制，主要包括領(lǐng)導(dǎo)管理機制、教育機制、保障機制、評價機制、激勵機制、督導(dǎo)機制。高校思想政治教育實際工作和效果不能令人滿意，一個重要原因，就是管理機制上存在問題，很多高校還沒有真正建立起科學(xué)高效的管理機制，有的雖然建立了比較完善的機制，但是在機制的運行和落實上還不夠扎實有力，尤其是評價機制和督導(dǎo)機制，常是形同虛設(shè)。因此，“要建立健全黨委統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、有關(guān)部門各負其責(zé)、全社會大力支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成全黨全社會共同關(guān)心支持大學(xué)生思想政治教育的強大合力”，真正實現(xiàn)全員育人、全程育人和全方位育人的教育模式。
三、新公共管理理念下的學(xué)生工作創(chuàng)新
近年來，從中央到地方，從教育部到高等院校，都對大學(xué)生思想政治工作十分關(guān)心和重視。各省各高校先后召開了有關(guān)大學(xué)生思想政治教育工作會議，總結(jié)了過去幾十年思想政治教育工作所取得的成績和存在的不足，對培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人，提出了許多指導(dǎo)性意見，同時引導(dǎo)和扶持思想政治教育工作向良性軌道發(fā)展。在這種大好形勢下，高校要把握時機，乘勢而上，利用各學(xué)科大交融的有力背景，借鑒公共管理學(xué)的理論和方法，進行學(xué)科交叉研究，樹立新理念，探索新模式，形成新機制，取得新成效，從而促進大學(xué)生思想政治教育的良性發(fā)展。
1、確立科學(xué)發(fā)展觀，樹立以人為本的新理念。運用科學(xué)發(fā)展，堅持實事求是，樹立以人為本的管理理念，以解決學(xué)生的實際困難和問題作為工作的出發(fā)點和歸宿，同時各級組織應(yīng)該充分認識到大學(xué)生思想政治教育的重大意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。注意發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，在陣地意識引導(dǎo)下開展大學(xué)生思想政治教育。充分發(fā)揚民主，調(diào)動其積極因素，把學(xué)生工作目標(biāo)化為學(xué)生自己的目標(biāo)，最終成為一種自覺意識。
2、構(gòu)建“一體化”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。一個健全的領(lǐng)導(dǎo)體制和完善的工作機制，是有效開展大學(xué)生思想政治教育工作的重要組織保障。高校要建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、專兼職隊伍相結(jié)合、全校緊密配合、學(xué)生自我教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，逐步形成大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)、決策、管理與實施的一體化。同時把各項工作看成一個服務(wù)鏈，將教育管理服務(wù)職能轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給學(xué)生。分析大學(xué)生思想狀況和思想政治教育工作狀況，制定教育規(guī)劃，對大學(xué)生思想政治教育作出全面部署和安排。
3、建立完善思想政治教育的績效評估體系。績效評估則是對組織、部門或個人進行工作業(yè)績、貢獻的認定。提高思想政治教育的效率和效益，并對其進行績效評估和績效管理，進一步推動思想政治教育工作的改革和發(fā)展，是加強和改進思想政治教育工作的一項極為迫切的任務(wù)。首先要建構(gòu)科學(xué)的績效評估體系，制定切實可行的、可操作性強的量化標(biāo)準(zhǔn)，將思想政治教育工作的各項指標(biāo)作為評估對象，著力構(gòu)建一整套規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學(xué)化的評估、考核、獎懲機制，以促進績效的提升。其次要強化監(jiān)督和制約，引入競爭機制，形成有效的自律機制，使全體教職員工都能自覺地承擔(dān)教書育人、管理育人和服務(wù)育人的責(zé)任，切實改進工作作風(fēng)，將集體利益置于個人利益之上，埋頭工作，不計名利，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，進而增強思想政治教育工作的實效性。
總之，時代在變化，高校思想政治教育工作也在面臨挑戰(zhàn)，加強和改進學(xué)生思想政治工作是我們不容推卸的責(zé)任，只有不斷探索、創(chuàng)新，不斷尋找和探索新的理論知識并運用于實踐，才能使學(xué)生思想政治教育工作更好地服務(wù)于學(xué)校的整體發(fā)展目標(biāo)，更好地為學(xué)生提供教育服務(wù)。
獄政管理論文題目篇十二
大學(xué)網(wǎng)據(jù)臺灣媒體報道，人之將死其言也善?非也!近來死囚話題發(fā)燒，服務(wù)獄政單位三十五載、曾發(fā)表《極刑犯死刑紀(jì)實》的臺南看守所副所長陸東原，長年觀察死囚伏法前心路歷程，發(fā)現(xiàn)多數(shù)死囚無懺悔心，認己罪不至死，臨死不悔改。
陸東原在監(jiān)所單位，早年經(jīng)歷多場死刑犯槍決，養(yǎng)成觀察死囚在得知死期將來臨的前一刻，有何反應(yīng)?結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)半數(shù)以上死囚，面對死亡，仍是心懷恨意，而非悔意，偶有例外，但少之又少。
多數(shù)獄政人員也都坦言“人之將死其言也善”并不適用于死囚身上，因為八成以上的死囚都抱持“自己罪不至死”的心態(tài)，甚至埋怨老天爺對自己不公平。
陸東原多年在高雄監(jiān)獄服務(wù)，一對兄弟檔執(zhí)行槍決，臨死前夕，他問對方有何未完心愿?兩人竟回應(yīng)“要是可以出去就要殺死某人”，讓他嚇了一大跳。
他說，這些年來，從未沒見那一位死囚真心懺悔，多的是害怕、哭喊、叫屈，倒是今年四月底接受首波槍決的臺南看守所死囚柯世銘，臨死前安安靜靜、不發(fā)一語接受槍決，沒有抱怨也無叫屈，他說，這樣的死囚已屬難得，至少能被歸類于“善大于惡”。
臺南看守所目前尚有陳文魁等五名死囚等待執(zhí)行。陸東原表示，五人心情從容，原本多少抱有期待“活著出去”，但第一槍開了之后，五人反而平靜，自知逃不過。其中，犯下十余起強盜殺人的王俊欽已經(jīng)簽署器官捐贈。陸東原說，廢死聯(lián)盟近來向他邀稿，他直言，矯正機構(gòu)不會把任何人看成壞人，而是力求矯正改善，但每日面對千余名曾經(jīng)犯罪的收容人，收容人要的是人身自由和財富，犯罪矯正者只能努力喚醒其靈魂，至于效果如何?尚待努力。
獄政管理論文題目篇十三
一、概念
獄政機關(guān)法律文書中的起訴意見書是指監(jiān)獄或其它執(zhí)行機關(guān)對在監(jiān)獄又犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決時有漏罪的情況，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的罪犯依法要求人民檢察院向人民法院提起公訴而制作的法律文書。
沒有發(fā)現(xiàn)的罪行，由執(zhí)行機關(guān)移送人民檢察院處理?！边@是監(jiān)獄和其他執(zhí)行機關(guān)制作起訴意
見書的法律根據(jù)。
二、格式、內(nèi)容及寫作方法
(一)首部
1.標(biāo)題
在文書頂端正中分兩行書寫制作機關(guān)名稱和文書名稱。
2.編號
管起字第×號。”
3.罪犯的基本情況
依次寫清罪犯的姓名、性別、年齡(出生年月日)、民族、籍貫、文化程
度、原判罪名、原判法院、原判年月日、原判決書編號、刑種、刑期以及交付執(zhí)行的年月日
和執(zhí)行機關(guān)等。
如果同案移送審查起訴的罪犯有數(shù)人，應(yīng)按主犯在前、從犯在后的排列順序，分別按直述要求依次寫明。
罪犯在服刑改造期間，曾有被減刑、加刑、調(diào)換過服刑改造場所等情況，也應(yīng)逐一寫明，以便為人民檢察院提供該犯在服刑改造期間的詳細情況，有利案情的審查。
4.案由
寫明經(jīng)審查認定的罪名。有兩種寫法，如系又犯新罪，應(yīng)寫：“現(xiàn)經(jīng)調(diào)查證實，罪
犯×××在服刑期間，發(fā)現(xiàn)了判決時所沒有發(fā)現(xiàn)的應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的罪行，主要事實
如下”。
(二)正文
這是起訴意見書的重點部分，應(yīng)著重寫明兩個方面的內(nèi)容：
1.犯罪事實和證據(jù)
(1)要實事求是地、客觀地綜述監(jiān)獄獄偵部門調(diào)查核實的罪犯又犯新罪或被發(fā)現(xiàn)漏罪的犯罪事實。敘述犯罪事實的核心是七要素――犯罪時間、地點、動機、目的、手段、情節(jié)、后果。
時間：是指罪犯作案的具體時間，要盡量準(zhǔn)確地寫明何年、何月、何時、何分。
地點：指罪犯作案的具體場所。實踐中有的犯罪作案可能不止一處，或同一案件有幾個現(xiàn)場，都要寫清楚。
動機：指促使罪犯犯罪的內(nèi)心起因。動機對于審查犯罪的性質(zhì)、罪行的輕重有著重要的意義
。
目的：指罪犯實施犯罪所希望達到的結(jié)果。寫清目的對于審查犯罪、定罪量刑也具有重要意義。在表述目的時，要注意與動機區(qū)別開來，不能混為一談。還應(yīng)注意，不是每一個犯罪行為都具有動機和目的，過失犯罪無所謂動機、目的，則不表述。
情節(jié)：指罪犯實施犯罪行為的具體經(jīng)過。敘述時要特別注意反映案件本質(zhì)特征的關(guān)健情節(jié)，并做到整體情節(jié)具有階段性、連貫性和系統(tǒng)性。
手段：指罪犯犯罪時為達到其目的所采用的方式。寫清手段對于審查犯罪性質(zhì)和其主觀惡性程度也有重要影響。
后果：指由于罪犯的犯罪行為對社會造成的危害。有無危害后果是某些行為是否構(gòu)成犯罪的
必備條件，必須清楚表明。
據(jù)。如有哪些物證、書證、證人證言等等。
(3)罪犯重新犯罪后的認罪態(tài)度。認罪態(tài)度對于審查起訴和量刑有一定意義，要盡可能反映出來。
寫犯罪事實部分應(yīng)采取記敘的方法。因案件的情況不同，記敘層次應(yīng)有所差異：罪犯作案多次，觸犯同一罪名，可采取按時間順序列舉法，以突出犯罪的連續(xù)性和一貫性；罪犯作案多次，觸犯兩項以上不同罪名，應(yīng)采用重罪在前、輕罪在后的寫法；對共同犯罪案件，應(yīng)先敘述共同犯罪的事實，然后分別敘述每個犯罪成員在犯罪中的地位和作用，以便分清罪責(zé)輕重。
在寫作中要做到：一要客觀，實事求是，嚴(yán)禁使用任何不實之詞；二要文字準(zhǔn)確，準(zhǔn)確貼切地反映事實真相；三要突出主犯，詳略得當(dāng)；四要嚴(yán)格區(qū)分罪與非罪的界限，不能以錯代罪，寫證據(jù)一般使用說明的方法，要求確鑿、充分、具體。
2.建議起訴的理由和法律根據(jù)
這是起訴意見書的主旨所在。其大致包括以下幾方面的內(nèi)容：
(1)對犯罪事實進行分析、概括、闡明罪犯在服刑改造期間又犯有或隱瞞什么罪行，其性質(zhì)如何，危害程度怎樣，造成了什么后果或影響等。
(2)援引有關(guān)的刑
法條文和刑事訴訟法條款，以確認其應(yīng)當(dāng)追究的刑事責(zé)任和明確移送審查起訴的法律根據(jù)。
(3)提出請求人民檢察院依法處理。
建議起訴理由部分的寫作程式如下：“綜上所述，罪犯×××在服刑改造期間，抗拒改造，在監(jiān)內(nèi)又進行××犯罪活動，嚴(yán)重破壞了監(jiān)管秩序，觸犯了刑法，已構(gòu)成重新犯罪。其犯罪事實清楚，證據(jù)確鑿，本人亦供認不諱，并記錄在卷。為此，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第××條和《中華人民共和國刑事訴訟法》第221條第1款的規(guī)定，特將此案移送你院審查，依法處理。
(三)尾部
1.分兩行寫明致送的人民檢察院全稱，即“此致”“××××人民檢察院”。
2.落款：制作文書的年月日加蓋起訴機關(guān)公章。
獄政管理論文題目篇十四
我區(qū)資源林政管理工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)和支持下，以保護林業(yè)資源為宗旨，以嚴(yán)厲打擊各類破壞林業(yè)資源的違法犯罪活動行為為首要任務(wù)，以提高林業(yè)執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平為目標(biāo)，按照“嚴(yán)管林”的要求，突出“嚴(yán)”，狠抓“管”，充分發(fā)揮職能作用，不斷加強管護力度。重點抓了林業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)與宣傳、林木采伐管理、木材流通管理、木材經(jīng)營加工單位清理整頓等項工作，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1、加大宣傳力度，增強全社會保護森林資源意識
為切實提高廣大干部和群眾依法護林意識，我們組織開展形式多樣的宣傳動員活動。廣泛宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《林地保護管理條例》等林業(yè)法規(guī)。利用過路橫幅、墻體標(biāo)語、印發(fā)宣傳材料和技術(shù)資料等多種形式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)。通過一系列的宣傳教育活動，不斷增強全民法制意識和生態(tài)優(yōu)患意識，使廣大干部群眾在思想上不斷提高依法護林認識，行動上正確處理發(fā)展經(jīng)濟、保護資源、建設(shè)生態(tài)三者之間的關(guān)系，形成全社會關(guān)注林業(yè)，全民建設(shè)生態(tài)的良好氛圍。
2、依法行政、強化管理，提高林業(yè)行政水平，規(guī)范森林資源管理工作。
全區(qū)現(xiàn)有具備林政執(zhí)法資格人員54名，所有林業(yè)行政人員均經(jīng)培訓(xùn)合格后，持證上崗。為增強執(zhí)法人員的法制意識和業(yè)務(wù)工作能力，定期開展執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全面推行林業(yè)行政管理目標(biāo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，依法落實行政責(zé)任追究制和監(jiān)督制度。公開林業(yè)行政許可項目、辦事流程、辦理時限和公開承諾等項目。
3、加強林政管理，規(guī)范木材市場經(jīng)營。
為鞏固林業(yè)建設(shè)成果，保護森林資源，維護林區(qū)穩(wěn)定，依法打擊非法收購、經(jīng)營、加工、運輸木竹及其制品的違法和犯罪行為。對無證收購、經(jīng)營、加工木材的經(jīng)營戶進行逐戶清理、登記、限期清運。對無證運輸木材的經(jīng)營戶進行查扣并依法處罰。目前，我區(qū)公益林區(qū)內(nèi)無證收購、經(jīng)營、加工木材的現(xiàn)象得到了徹底根治，亂砍濫伐林木現(xiàn)象也得到了徹底遏制。在全區(qū)范圍內(nèi)基本上實現(xiàn)了木材及其制品的收購、經(jīng)營、加工、運輸?shù)囊?guī)范秩序，保障了我區(qū)森林資源安全，促進了林區(qū)的安定和諧。
4、嚴(yán)格程序，限額采伐。
嚴(yán)格控制林木過量采伐，是保護森林資源的有效途徑。為規(guī)范木材采伐申報、審批程序，并使采伐跡地得到有效的更新，我局在下達給各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度木材采伐限額文件中明確規(guī)定了木材采伐所必備的條件和執(zhí)行的程序，各林權(quán)持有人申請采伐必須經(jīng)行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）同意后逐級申報，并報送更新作設(shè)計書、更新造林承諾書。一年來，我區(qū)共辦理采伐證114份，采伐蓄積8049立方米。采伐總量嚴(yán)格控制在限額以內(nèi)。
5、加強林地保護，依法用地。
近年來，隨著工業(yè)園區(qū)項目及工程建設(shè)項目的增加，征占用林地的面積等數(shù)都大幅上升。為依法保護好現(xiàn)有的林業(yè)用地，做到合法、合理使用林地，杜絕林地?zé)o序流失，林業(yè)局加大了對征占用林地申報、審批的管理力度。對在建項目依法審查其合法性，凡是取得項目批復(fù)文件并需要征占用林地的項目，林業(yè)局均依法勘驗，幫助其申報辦理征占用林地手續(xù)，并征收森林植被恢復(fù)費。凡是未采取得項目批復(fù)文件并需要征占用林地的項目，林業(yè)局均依法下達停止侵占林地建法通知書。截至20xx年12月底，我區(qū)共辦理征占用林地上報審批11起。收繳森林植被恢復(fù)費283.7106萬元。
6、檢查監(jiān)督，強化公益林區(qū)管護責(zé)任。
金安區(qū)共區(qū)劃國家級、省級公益林24萬畝，主要分部在南部四個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中部一個丘陵區(qū)鄉(xiāng)和一個國有燕山林地。為強化對公益林的管護，我局除加強對落實管護責(zé)任，補償資金發(fā)放的審核把關(guān)外，還開展了針對生態(tài)公益林管護，補償資金發(fā)放使用的專項監(jiān)督檢查，重點查護林占是否到位、到崗，愛護責(zé)任是否到人，資金發(fā)放是否及時到位、到戶，是否存在未經(jīng)審批亂占、偷占公益林區(qū)林地等違法行為。
7、活化機制，全面推行林權(quán)制度改革。
責(zé)任主體，保障林農(nóng)權(quán)益。目前，全區(qū)的集體林權(quán)制度主體改革錄已全面結(jié)束。我區(qū)林權(quán)制度改革形式的推行，極大調(diào)動了林權(quán)所有者從事林業(yè)生產(chǎn)的積極性，有效解決了林業(yè)生產(chǎn)資金投入不足的問題，為我區(qū)林業(yè)發(fā)展注入了新的活力。今年我區(qū)共引進社會造林資金5780余萬元，發(fā)展苗木花卉7800多畝。
8、存在問題
一年來，經(jīng)過全體林政工作人員的共同努力，我區(qū)在森林資源保護工作上有了長足進步，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認可，但同時也暴露出許多不足。
1、我區(qū)林地地類情況復(fù)雜，管理難度大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站力量單薄。單靠林業(yè)主管部門現(xiàn)有力量無法保證在采伐管理源頭、流通領(lǐng)域上進行全面監(jiān)測到位。
2、林政執(zhí)法、資源管理水平有待加強。林業(yè)主管部門擔(dān)負著保護森林資源安全的重要職責(zé)，林政執(zhí)法、資源管理隊伍又是保護森林資源安全的主力軍。林政執(zhí)法、資源管理隊伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到保護森林資源成果的大小。應(yīng)不斷加強法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，提高依法行政的能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的林政執(zhí)法、資源管理隊伍。
9、下一年工作重點
繼續(xù)認真貫徹《森林法》、《森林法實施條例》、《安徽省森林條例》。把20xx年作為全區(qū)森林資源林政管理年，強化資源林政的管理，重點抓好以下工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行木材生產(chǎn)限額計劃，嚴(yán)格按照“十二五”限額計劃進行采伐管理，堅持憑證采伐，完善林木采伐的管理措施，加大對林木采伐的`監(jiān)管力度，堅決查處亂砍濫伐林木的行為。
2、強化伐區(qū)更新造林監(jiān)管工作，提高森林質(zhì)量和功能。以實現(xiàn)森林可持續(xù)經(jīng)營為目標(biāo)，樹立“即要管采伐、又要管種植”的思想，加大伐區(qū)采伐后的更新造林的監(jiān)管力度。實行伐區(qū)更新造林責(zé)任追究制度。
3、加強林地保護管理。重點加強建設(shè)工程征占用林地的審核報批，依法查處未批就占、未批就建、少批多占、超范圍或異地使用林地的行為。堅決制止亂占林地的行為，依法嚴(yán)格保護林地資源。
4、抓好資源林政管理的其他工作。一是做好木材和林副產(chǎn)品經(jīng)營加工管理。明確木材經(jīng)營加工的準(zhǔn)入條件，減少木材經(jīng)營加工的投機行為，支持和鼓勵木材經(jīng)營加工企業(yè)投資建基地。二是加強野生樹木采挖移植與管理力度。嚴(yán)厲打擊在林區(qū)內(nèi)私挖濫采林木的違法行為。三是進一步落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站、木材檢查站在資源林政管理工作中的責(zé)任，積極推行資源林政獎懲制度，增強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站及木材檢查站主動管理的責(zé)任意識。四是采取多種方式，加大林政資源政策法規(guī)的宣傳，重點做好林木采伐管理、林地管理、野生樹木采挖、森林保護等方面的宣傳。五是加大對破壞森林資源案件的查處力度，依法打擊破壞森資源的違法犯罪行為。
獄政管理論文題目篇十五
2、論財務(wù)報告的改進
3、論財務(wù)分析體系的改進
4、論財務(wù)機制
5、論財務(wù)報表的粉飾
6、論財務(wù)報告分析
7、論財務(wù)業(yè)績報告的改進
8、基于cfo制度框架的財務(wù)組織重塑與持續(xù)改善：價值、戰(zhàn)略、流程與平衡
9、論財務(wù)管理在保險企業(yè)市場營銷中的運用
10、論財務(wù)業(yè)績報告的改進
11、論財務(wù)與營銷的結(jié)合
12、論財務(wù)報告信息質(zhì)量保障體系
13、論財務(wù)決監(jiān)的職能定位
14、會計師事務(wù)所內(nèi)部風(fēng)險防范與控制
15、基于需求導(dǎo)向的政府會計信息披露問題探討
16、會計誠信問題的思考—基于紫鑫藥業(yè)財務(wù)舞弊案例分析
17、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與內(nèi)部控制關(guān)聯(lián)分析
18、淺談xx省個人所得稅征管存在問題及對策
19、我國中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)板融資面臨的機遇與風(fēng)險
20、我國中小企業(yè)會計核算存在問題及對策
21、論企業(yè)并購及其相關(guān)的審計風(fēng)險
22、房地產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險及防范---以碧桂園集團為例
23、對固定資產(chǎn)折舊與資產(chǎn)減值問題的思考
24、xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稅收優(yōu)惠政策的問題研究
25、注冊會計師法律責(zé)任淺析
26、上市公司償債能力分析——以古井貢酒為例
27、由財務(wù)舞弊案列探討審計方法的運用——以北大荒集團為例
28、營業(yè)稅改征增值稅對企業(yè)稅負的.影響
29、中小企業(yè)營運資金與現(xiàn)金流量信息含量比較分析
30、企業(yè)成本控制存在的問題及對策
31、建筑施工企業(yè)成本管理中的問題及對策——以中國鐵建股份有限公司為例
32、會計準(zhǔn)則和稅法規(guī)定對企業(yè)所得稅的不同影響分析
33、對會計誠信缺失原因及問題探討
34、試論我國個人所得稅的改革與完善
35、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因分析及其利用和控制問題探析
36、資產(chǎn)減值與會計信息質(zhì)量研究-基于五糧液股份有限公司的案例分析
37、所得稅會計核算方法探析—基于資產(chǎn)負債表債務(wù)法
38、“營改增”對上海市部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的影響
39、貨幣資金的內(nèi)部控制探析—以中航油公司為例
40、淺談上市公司資產(chǎn)粉飾——以藍田股份有限公司財務(wù)造假案為例
41、應(yīng)收賬款審計的策略性探析—以超日太陽公司為例
42、平衡計分卡在績效管理中的應(yīng)用——以光明乳業(yè)股份有限公司為例
43、資產(chǎn)負債表日后調(diào)整事項的探究
44、上市公司盈利能力分析——以古井貢酒為例
45、上市公司財務(wù)造假的表現(xiàn)形式與治理措施——基于洪良國際ipo造假案例分析
46、上市公司會計信息的披露與規(guī)范的思考---以青島啤酒股份有限公司為例
47、企業(yè)會計信息化問題及對策探究
48、公司治理與內(nèi)部審計關(guān)系問題分析
49、會計信息質(zhì)量特征探析
50、責(zé)任會計在企業(yè)中的應(yīng)用探析——以海爾集團為例
51、應(yīng)收賬款內(nèi)部控制失控成因與對策
52、論高校內(nèi)部控制存在的問題與對策
53、內(nèi)部審計在我國農(nóng)村商業(yè)銀行風(fēng)險管理中的作用
54、我國制造業(yè)上市公司內(nèi)部控制信息披露——以天津磁卡為例
55、企業(yè)內(nèi)部審計存在問題及對策研究——以世界通信為例
56、營業(yè)稅改征增值稅對交通運輸業(yè)的影響
57、高新技術(shù)企業(yè)成本管理的特點分析——以奇瑞汽車為例
58、企業(yè)降低成本途徑探討
59、產(chǎn)品成本計算方法比較研究
60、內(nèi)部控制審計與審計質(zhì)量的探討
61、公司治理結(jié)構(gòu)對內(nèi)部控制有效性影響的研究
62、現(xiàn)金股利和股票股利的比較分析
63、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在上市公司實施效果的分析
64、作業(yè)成本法在物流企業(yè)的應(yīng)用探析
65、變動成本法在企業(yè)中的應(yīng)用--基于華達工藝制品有限公司的分析
66、論會計政策的選擇對會計信息質(zhì)量的影響
67、作業(yè)成本法和傳統(tǒng)成本計算方法的比較
68、農(nóng)村信用社財務(wù)管理存在的問題及對策-以xx省農(nóng)信社為例
69、我國上市銀行財務(wù)信息披露的探析-以國有股份制銀行為例
70、營業(yè)收入確認與計量問題的探討
獄政管理論文題目篇十六
2.21世紀(jì)管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展
3.本量利分析應(yīng)用問題的研究
4.變動成本法的應(yīng)用研究
5.財務(wù)報表比率分析法的局限性及解決思路
6.財務(wù)報表附注問題研究
7.財務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
8.財務(wù)比率在內(nèi)部控制中的運用
9.財務(wù)風(fēng)險的控制與防范
10.財務(wù)風(fēng)險評價體系研究
11.財務(wù)管理創(chuàng)新問題研究
12.財務(wù)管理熱點問題研究綜述
13.財務(wù)欺詐的防范與治理
14.財務(wù)舞弊案件分析及其啟示
15.財務(wù)制度設(shè)計的理論與方法
16.從現(xiàn)金流量分析企業(yè)的償債能力
17.電子商務(wù)會計研究
18.對某公司財務(wù)信息分析發(fā)現(xiàn)的問題及對策
19.對某企業(yè)財務(wù)報告的分析與探討
20.對某企業(yè)財務(wù)預(yù)算問題的研究
21.對某企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計研究
22.對某企業(yè)人力資源會計的研究
23.對稅收籌劃的認識與思考
24.對完善某企業(yè)內(nèi)部控制的思考
25.對我國具體會計準(zhǔn)則的思考
26.非貨幣交易會計研究
27.分析性復(fù)核在會計報表審計中的應(yīng)用
28.負債經(jīng)營對公司價值的影響問題分析
29.高校財務(wù)風(fēng)險防范探析
30.個人所得稅的稅收籌劃
31.個人所得稅流失問題的探討
32.公司業(yè)績評價指標(biāo)體系的研究
33.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理機制的思考
34.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的信息披露問題探討
35.關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)分析指標(biāo)體系的思考
36.關(guān)于會計信息真實性的思考
37.關(guān)于會計政策選擇的'探討
38.關(guān)于企業(yè)利潤質(zhì)量問題的探討
39.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部會計控制制度有效性的探討
40.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計量問題探討
41.管理會計的控制理論與方法探討
42.管理會計在我國實際應(yīng)用中的問題及對策
43.會計報表勾稽關(guān)系的研究
44.會計變更對利潤表影響分析
45.會計變更對資產(chǎn)負債表影響分析
46.會計電算化操作管理分析
47.會計電算化對會計制度的影響研究
48.會計電算化對審計的影響
49.會計電算化崗位責(zé)任制研究
50.會計電算化內(nèi)部控制制度的探討
51.會計人員職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量影響的研究
52.會計舞弊的審計方法分析
53.會計信息失真形成的原因及應(yīng)對措施
54.或有負債及其審計
55.機會成本及其在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
56.集團公司財務(wù)管理問題探索
57.加強民營企業(yè)會計核算和財務(wù)管理的思考
58.家庭理財投資策略的問題研究
59.借款利息處理的理論與方法探討
60.金融危機下某企業(yè)成本對策探討
61.居民投資方式的研究
62.論邊際成本在企業(yè)理財中的運用
63.論財務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
64.論財務(wù)管理在企業(yè)運營中的作用與意義
65.論財務(wù)指標(biāo)在財務(wù)分析中的缺陷及改善方法
66.論杠桿原理在財務(wù)管理中運用
67.論管理會計的方法體系
68.論管理會計與財務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系
69.論會計處理方法的選擇在稅務(wù)籌劃中的運用
70.論會計信息失真對中國注冊會計師審計的影響
71.論某企業(yè)財務(wù)會計制度設(shè)計
72.論某企業(yè)資本運營管理
73.論企業(yè)財務(wù)管理的方法體系
74.論企業(yè)財務(wù)預(yù)測管理體系的建立
75.論企業(yè)的稅收籌劃
76.論企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題
77.論企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu)的分析方法及應(yīng)用
78.論審計風(fēng)險及其防范
79.論審計重要性水平
80.論現(xiàn)代管理會計理論體系
81.面向中小型企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
82.某超市存貨管理問題研究
83.某地區(qū)民營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀分析
84.某公司財務(wù)管理診斷
85.某企業(yè)(或公司)稅收籌劃探討
86.某企業(yè)/企業(yè)集團財務(wù)控制體系
獄政管理論文題目篇十七
《從船政學(xué)堂透視近代福建對外的文化交流》
1866 年6 月, 閩、浙總督左宗棠在上奏清廷《試造輪船先陳大概情形折》中, 建議在閩設(shè)局造船辦學(xué)。7 月14 日, 同治皇帝準(zhǔn)奏, 以“實系當(dāng)今應(yīng)辦急務(wù)”令其辦理。10 月, 他奏請江西巡撫沈葆楨總理船政。11 月又奏請開設(shè)求是堂藝局。12 月, 船政工程動工興建, 并對外招生。1867 年1 月求是堂藝局正式開學(xué), 校址暫設(shè)在福州城內(nèi)定光寺( 又稱白塔寺) 、仙塔街和城外亞伯爾順洋房。同年6 月, 求是堂藝局遷至馬尾新校舍, 即分為前后學(xué)堂。12月設(shè)立繪事院( 又稱繪畫學(xué)堂) 。1868 年2 月又創(chuàng)辦管輪學(xué)堂( 后并入后學(xué)堂, 稱駕駛管輪學(xué)堂) 和藝圃( 又稱藝徒學(xué)堂, 后分為藝徒學(xué)堂和匠首學(xué)堂)。這些學(xué)堂就被統(tǒng)稱為福建船政學(xué)堂。
福建船政學(xué)堂作為中國近代第一所高等實業(yè)學(xué)堂，相當(dāng)于后來的職業(yè)技術(shù)性高等教育專門學(xué)?；?qū)？茖W(xué)校，是一般中國高等教育史所認可的。福建船政學(xué)堂是否為中國第一所高等院校,不同學(xué)者有不同的看法，這里暫且不作過多的解釋。而作為中國近代的一所新式學(xué)校是從西方引進的，它的創(chuàng)辦本身，就是中西文化交流的體現(xiàn)。
福建船政學(xué)堂辦學(xué)模式，最初的設(shè)計者是法人監(jiān)督日意格。他采用法國體制，把船舶工程學(xué)校與海軍合為一所學(xué)校，辦成一所按學(xué)科分設(shè)專業(yè)與課程的近代高等學(xué)校。后學(xué)堂學(xué)制造，利用法國軍港士官學(xué)校的科目編制而成，前學(xué)堂學(xué)駕駛，則采用當(dāng)時英國海軍的培養(yǎng)方法。各科目所用的教材，或原文，或譯文，都是從西方引進的。早期的教習(xí)與工程師，除個別外，也都是由洋監(jiān)督日意格從法、英兩國物色聘請的。
船政局在洋教習(xí)、工程師任職期限將屆時，就積極建議派遣“天資穎異，學(xué)有根柢”的畢業(yè)生，分赴英法繼續(xù)學(xué)習(xí)造船與駕駛?！案胺▏罹科湓齑剑捌渫脐惓鲂轮怼?“赴英國深究其駛船之方，及其練兵之理”。由于洋務(wù)派大臣認識比較一致，上奏才11天，就得到總理各國事務(wù)衙門的贊成簽轉(zhuǎn)。這在當(dāng)時官僚衙門風(fēng)氣中，可以說是特例。但卻擱延達三年之久才成行。由于各省官員的地方主義，缺乏遠見，不愿意援例撥款支持，最后只好減少派遣名額，縮短留學(xué)年限，以壓縮經(jīng)費預(yù)算，全部預(yù)算經(jīng)費只20 萬兩，均由福建省的厘金、稅務(wù)與船政學(xué)堂經(jīng)費分攤。雖僅此一端，但也應(yīng)當(dāng)似為福建的重視教育，重視人才，記功一筆。
船政學(xué)堂第一批留歐學(xué)生，也是中國政府正式派遣的第一批留歐學(xué)生，于1877 年放洋。在此之前，1875 年日意格已先帶五名學(xué)生去歐洲。它比1872 年容閎帶領(lǐng)第一批幼童留美不過稍遲3～5 年。但在后來的留學(xué)教育史上，大書特書幼童留美的歷史意義，而對福建船政學(xué)堂第一批青年留歐的歷史意義及其深遠影響則不甚重視。當(dāng)然，幼童留美，是中國政府正式派遣的第一批留學(xué)生，確有開留學(xué)教育先河的歷史意義，對后來也有很大影響。
福建船政學(xué)堂從 1867年創(chuàng)辦到19停止招生，辛亥革命后，1912月由海軍部接辦改組為3所各自獨立的學(xué)校，前后46年，畢業(yè)生共629 名。從今天看，育才數(shù)量，微不足道。但從能量說，在特定歷史時期，這批學(xué)生，對中國社會的近代化發(fā)展，包括軍事、經(jīng)濟以及文化、政治，都起了巨大的推動作用。他們或擔(dān)任船政要職，為中國早期海軍骨干;或從事經(jīng)濟建設(shè)，對中國近代造船、鐵路、礦業(yè)、冶煉、郵電等實業(yè)的振興，做出重要的貢獻;或在教育部門供職，或從事翻譯工作，或擔(dān)任外交官，在中外關(guān)系、文化交流上起重要作用。這就突破了“中學(xué)西用”的框框，引進了觸動“中學(xué)”的“西政”和“西學(xué)”了。在這方面, 嚴(yán)復(fù)是一個典型。他透視西學(xué), 提出了西方國家“以自由為體, 民主為用”的`精辟論斷; 抨擊時局, 破天荒地揭露專制君主是竊國大盜;傳播西方進化論、社會學(xué)理論、經(jīng)濟學(xué)理論等, 影響了梁啟超、康有為、譚嗣同等維新派人物,成為維新變法的精神領(lǐng)袖;提出了強國富民的救國方略, 鼓吹“開民智”、“鼓民力”、“新民德”,成為中國近代杰出的啟蒙思想家, 推動了中國近代社會向科學(xué)與民主方向發(fā)展。
在傳播西學(xué)方面有所作為的人還很多。如和嚴(yán)復(fù)同學(xué)、知名度不及嚴(yán)復(fù)而也在中西文化交流上有所貢獻的還有很多。還有以隨員身份同批赴歐，進入法國政治學(xué)校學(xué)習(xí)國際法的馬建忠、陳季同。馬建忠后來在歐洲從事外交工作多年，精通英文、法文、希臘文、拉丁文，得以根據(jù)外文文法，研究古漢語文法結(jié)構(gòu)，寫成中國近代第一本系統(tǒng)的漢語文法書《馬氏文通》，開拓了近代漢語文法研究領(lǐng)域。如果說，以上所舉留學(xué)生主要是將西方文化引進中國來，陳季同則還是將中國文化介紹到西方去。他也在法德等國使館工作多年，熟悉歐洲社會與文化生活，時常出入巴黎文藝沙龍，將中國名著《紅樓夢》、《聊齋志異》等介紹到法國，還曾用法文寫了《中國人自畫像》、《中國戲劇》、《中國故事集》、《吾國》等和一本以中國問題為題材的喜劇《英雄的愛》，在法國文壇上享有盛名。正是由于船政學(xué)堂及其所派出的留歐學(xué)生在中西文化交流上所做出的貢獻，形成了中華民族近代化中獨樹一幟的“船政文化”。
總之，福建船政學(xué)堂，中國近代第一所與國際接軌的、首創(chuàng)留學(xué)生教育制度的一所多元化高等院校，是中國近代科技和海軍的搖籃，更是近代以福建為中心的中西文化交流的一面旗幟。
獄政管理論文題目篇十八
縣國土資源局：
20xxx年我鎮(zhèn)國土資源工作以服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)為中心，認真貫徹落實全縣國土資源會議精神，緊緊圍繞管住、管好、用好土地的工作思路，認真宣傳和貫徹執(zhí)行國土資源法律法規(guī)，全面落實最嚴(yán)格的耕地保護制度和資源管護制度，仔細排查、預(yù)警和治理地質(zhì)災(zāi)害，嚴(yán)格查處國土資源探采和生產(chǎn)領(lǐng)域違法違規(guī)行為，全面完成年度國土資源管理目標(biāo)任務(wù)。
一、加大宣傳力度，營造深厚的工作氛圍
開展了“4.22”地球日、“6.25”土地日和“8.29”測繪法實施日宣傳活動為契機，通過廣播、橫幅、板報等方式，全方位、多層次開展礦產(chǎn)資源、土地管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，讓群眾了解到更多的土地資源法律、法規(guī)知識。使法律法、規(guī)進入千家萬戶，做到家喻戶曉，進一步增強群眾依法利用土地的自覺性。
二、加強基本農(nóng)田管理，落實最嚴(yán)格的耕地保護制度
嚴(yán)格執(zhí)行基本農(nóng)田“五不準(zhǔn)”制度和“七有”措施，將基本農(nóng)田保護責(zé)任落實到地塊，責(zé)任到村、社、農(nóng)戶，保護率達到97%，做到了基本農(nóng)田數(shù)量不減少、質(zhì)量不降低、用途不改變；建立健全了基本農(nóng)田三級監(jiān)察及地質(zhì)災(zāi)害防治管理網(wǎng)絡(luò)體系，設(shè)立了基本農(nóng)田保護標(biāo)志，各村聘任了基本農(nóng)田保護專職監(jiān)察員和土地協(xié)管員，落實了耕地保護和村社檢查員制度；開展了全鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃和基本農(nóng)田劃定工作，完成17095.93畝基本農(nóng)田的外業(yè)劃定。
三、加強建設(shè)用地管理，最大限度節(jié)約用地
我鎮(zhèn)嚴(yán)格實行土地用途管制制度，轄區(qū)內(nèi)無擅自改變土地用途現(xiàn)象，堅持節(jié)約集約利用土地原則，無囤地炒地現(xiàn)象發(fā)生，無以新農(nóng)村建設(shè)為由圈占土地特別是基本農(nóng)田現(xiàn)象，無新增經(jīng)營性用地；嚴(yán)格控制臨時用地，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)用地等各類用地，做到報件規(guī)范、手續(xù)完備、用地合法，無違法占用、超期用地行為；嚴(yán)格實行農(nóng)村村民宅基地審查報批制度，對全鎮(zhèn)8.12災(zāi)后重建的90戶農(nóng)戶，按照農(nóng)村宅基地管理三到場要求，全方位開展受災(zāi)擬建房戶的實地調(diào)查；積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，嚴(yán)格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作，無越權(quán)批地、以罰代批及亂收費行為，土地市場秩序穩(wěn)定。積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，在此項工作中我鎮(zhèn)充分考慮農(nóng)戶實際問題，按照便民利民的原則，將災(zāi)后異地農(nóng)戶建房用地申請書和復(fù)墾保證書制成統(tǒng)一模板打印后下發(fā)農(nóng)戶，只要求農(nóng)戶填入個人身份和住房信息并簽字確認，村社和鎮(zhèn)政府審核上報。目前53戶異地建房農(nóng)戶用地申報資料已收集齊全，并行文上報。嚴(yán)格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作；轄區(qū)內(nèi)無越權(quán)批地、以罰代批及亂收費行為。嚴(yán)格執(zhí)行土地供應(yīng)政策，積極配合國土資源部門為災(zāi)后重建項目、擴大內(nèi)需項目等提供用地。
四、開展了土地利用總體規(guī)劃編報工作
對土地利用總體規(guī)劃要求的小城鎮(zhèn)發(fā)展方向和布局、重點村建設(shè)規(guī)劃和選址、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建設(shè)項目用地計劃、基本農(nóng)田布局和調(diào)整計劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)?；B(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)設(shè)施用地計劃和展望、實施人口向城鎮(zhèn)集中逐步減少農(nóng)村宅基地的計劃、土地整理復(fù)墾后備資源的選址和規(guī)劃、農(nóng)村干部群眾對土地利用總體規(guī)劃的要求等10項內(nèi)容，進行了詳細的調(diào)查和研究并按時上報；落實了土地糾紛調(diào)解制度，當(dāng)年土地權(quán)屬糾紛案件調(diào)處率達到95%以上，無群體性集體上訪事件。
五、依法加強礦政管理，確保礦產(chǎn)秩序
配合國土資源部門落實縣級礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃，鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)勘查秩序工作成果，轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序規(guī)范有序，轄區(qū)內(nèi)沒有無證非法開采、亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象；加強對砂石和粘土等非金屬礦產(chǎn)資源管理。
六、加強地質(zhì)環(huán)境工作，確保群眾財產(chǎn)安全
健全了鎮(zhèn)、村、社三級地質(zhì)災(zāi)害群防群測預(yù)警預(yù)報網(wǎng)絡(luò)，有主管領(lǐng)導(dǎo)和專職管理人員，村、社有災(zāi)害隱患點監(jiān)測員，做到險情及時上報；加強汛期地質(zhì)災(zāi)害巡查和氣象預(yù)警預(yù)報工作，成立專門機構(gòu)，及時做好地質(zhì)災(zāi)害突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；對5.12和8.12等災(zāi)害遺留的地質(zhì)災(zāi)害隱患點進行梳理和排查，明確災(zāi)害類型、應(yīng)急避險場所和路線，預(yù)警責(zé)任到人；配合國土資源部門做好轄區(qū)內(nèi)塘子溝和水泉觀音崖地質(zhì)災(zāi)害治理項目建設(shè)。
七、加大監(jiān)管力度，強化行政管理
建立健全了土地資源違法案件通報制度，對轄區(qū)內(nèi)各類國土資源違法案件在及時發(fā)現(xiàn)制止的同時向國土資源部門反饋信息；建立了聯(lián)合執(zhí)法機制，有力配合國土資源部門查處各類國土資源違法行為，轄區(qū)內(nèi)無新的亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象，礦業(yè)秩序穩(wěn)定，整頓關(guān)停、查封的各類非法開采礦硐無一啟封，無違法批地、用地問題，無違反土地利用規(guī)劃和計劃越權(quán)批準(zhǔn)農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，無違法違規(guī)征收、占用農(nóng)民集體土地和補償安置不落實問題，無越權(quán)審批礦業(yè)行為，無重大礦山安全事故，無歷史遺留土地權(quán)屬爭議和礦業(yè)權(quán)糾紛案件，無國土資源管理問題引發(fā)的重大事件；對各類國土資源違法違規(guī)行為能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，將違法行為消除在萌芽狀態(tài)，無鎮(zhèn)、村、社干部參與倒賣土地等違法行為。
獄政管理論文題目篇一
1、海洋石油企業(yè)溢油風(fēng)險評估及災(zāi)害應(yīng)急管理體系構(gòu)建研究
2、濃霧下高速公路追尾事故風(fēng)險管理研究
3、我國地方政府性債務(wù)管理：融資模式、風(fēng)險管控和信息披露
4、國際油價與我國能源公司股價的相關(guān)性測度及其在風(fēng)險管理中的應(yīng)用
5、城市供水管網(wǎng)鐵釋放特性及其風(fēng)險管理
6、電力通信網(wǎng)風(fēng)險管理關(guān)鍵技術(shù)的研究
7、電機企業(yè)投資風(fēng)險管理研究
8、大型項目群風(fēng)險管理研究
9、開放條件下原油期貨市場的風(fēng)險管理與監(jiān)管研究
10、我國田徑專業(yè)競技訓(xùn)練風(fēng)險管理研究
11、設(shè)計項目風(fēng)險管理研究
12、基于風(fēng)險預(yù)算理論的保險資產(chǎn)管理路徑研究
13、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理及控制研究
14、信息安全風(fēng)險多維動態(tài)管理模型及相關(guān)評估方法研究
15、免疫視角下企業(yè)風(fēng)險管理要素與風(fēng)險管理績效關(guān)系研究
16、基于資本約束的商業(yè)銀行資本配置對風(fēng)險管理影響研究
17、大型建筑企業(yè)工程投標(biāo)風(fēng)險管理研究
18、電網(wǎng)主型設(shè)備全生命周期風(fēng)險管理模型及信息系統(tǒng)研究
19、電網(wǎng)基建項目全面風(fēng)險管理及其信息系統(tǒng)研究
20、epc模式下的能效電廠項目風(fēng)險管理模型及決策支持系統(tǒng)
21、內(nèi)部審計參與風(fēng)險管理中的職責(zé)和作用
22、淺論企業(yè)外匯債務(wù)風(fēng)險管理
23、淺談市場營銷風(fēng)險管理論文
24、淺談加強中國海外政治風(fēng)險管理
25、從聲譽風(fēng)險視角看企業(yè)風(fēng)險管理
26、淺談現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險管理
27、論物流企業(yè)風(fēng)險防范
28、關(guān)于礦業(yè)企業(yè)風(fēng)險管理
29、關(guān)于旅行社的風(fēng)險管理
30、房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理
31、信息服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險管理
32、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險管理
33、鐵路行車安全風(fēng)險管理
34、高技術(shù)產(chǎn)品的市場風(fēng)險分析
35、淺談建設(shè)工程項目風(fēng)險管理
36、我國國際工程項目風(fēng)險管理
37、建設(shè)工程項目業(yè)主的風(fēng)險管理
38、工程項目造價風(fēng)險管理
39、監(jiān)理工程師的責(zé)任風(fēng)險防范機制與補救
40、教育行業(yè)風(fēng)險管理體系的建立
41、大學(xué)生體育意外傷害的防范與處理
42、高校突發(fā)事件與風(fēng)險管理
43、高校發(fā)展的風(fēng)險評估基本框架
44、淺談農(nóng)業(yè)風(fēng)險的識別及控制
45、基于農(nóng)戶視角的農(nóng)業(yè)風(fēng)險管理研究
46、轉(zhuǎn)基因生物的風(fēng)險分析
47、醫(yī)療風(fēng)險管理淺析
48、基于風(fēng)險管理視角的農(nóng)民工醫(yī)療保障制度研究
49、我國社會醫(yī)療保險基金風(fēng)險管理
50、中國社會轉(zhuǎn)型期的社會風(fēng)險及其防范
51、淺談社會公共風(fēng)險管理
52、論網(wǎng)絡(luò)會計的風(fēng)險管理
53、信息系統(tǒng)的`風(fēng)險管理
54、軟件開發(fā)項目的風(fēng)險管理
55、對電子軟件相關(guān)風(fēng)險的認識與應(yīng)對
56、中國農(nóng)業(yè)風(fēng)險管理研究
57、中國企業(yè)國際化的戰(zhàn)略風(fēng)險管理理論與實證研究
58、全面風(fēng)險管理在企業(yè)的應(yīng)用研究
59、我國大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理研究
60、固定資產(chǎn)風(fēng)險管理審計研究
61、企業(yè)風(fēng)險管理審計研究
62、企業(yè)信息化項目風(fēng)險管理研究
63、全面風(fēng)險管理理念與模式
64、基于風(fēng)險管理的企業(yè)內(nèi)部控制重構(gòu)研究
65、全面風(fēng)險管理
66、我國財產(chǎn)保險公司的風(fēng)險管理模型研究
67、我國汽車制造企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理體系研究
68、基于風(fēng)險管理的內(nèi)部控制研究
69、我國證券公司全面風(fēng)險管理體系建設(shè)問題探討
70、安徽省進出口企業(yè)外匯風(fēng)險管理研究
71、信貸資產(chǎn)證券化風(fēng)險管理的相關(guān)研究
72、我國地方政府債務(wù)風(fēng)險管理研究
73、我國商業(yè)銀行信貸風(fēng)險管理研究
74、基于coso框架的企業(yè)全面風(fēng)險管理對策探析
75、證券信用交易風(fēng)險管理研究
76、試論個人住房貸款風(fēng)險防范
77、消費信貸風(fēng)險分析
78、關(guān)于信用擔(dān)保機構(gòu)的風(fēng)險問題
79、信用卡風(fēng)險分析
80、助學(xué)貸款中的信用風(fēng)險及其防范
81、建立我國個人信用體系的思考
82、風(fēng)險測度和管理的var方法及其優(yōu)缺點探析
83、保險業(yè)風(fēng)險及其防范
84、我國保險資金運用的風(fēng)險管理
85、我國財產(chǎn)保險公司面臨的風(fēng)險探析
86、我國風(fēng)險投資的風(fēng)險管理研究
87、淺談創(chuàng)業(yè)投資的風(fēng)險管理
88、論國際商務(wù)中外匯經(jīng)營風(fēng)險的防范與管理
89、企業(yè)風(fēng)險管理對策研究
90、淺談我國企業(yè)全面風(fēng)險管理
91、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因及防范
92、我國企業(yè)海外直接投資的風(fēng)險及其防范
93、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險管理對策探析
94、企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險分析及控制
95、企業(yè)信用風(fēng)險管理淺析
96、企業(yè)人力資源風(fēng)險管理
97、企業(yè)信息系統(tǒng)選擇風(fēng)險
98、初創(chuàng)企業(yè)信息化管理風(fēng)險分析
99、外貿(mào)企業(yè)信用風(fēng)險管理
100、企業(yè)電子商務(wù)戰(zhàn)略的風(fēng)險與管理對策
獄政管理論文題目篇二
2會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用與思考
3會計造假與倫理道德建設(shè)
4會計政策選擇的風(fēng)險與防范
5會計政策選擇對會計信息的影響
6會計信息失真的經(jīng)濟學(xué)透視
7會計信息在公司治理中的作用
8會計信息質(zhì)量特征的中外比較
9會計信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)問題研究
10會計信息質(zhì)量與資本市場發(fā)展
11會計方法選擇對會計信息披露的影響
12會計監(jiān)管存在的問題及改進措施
13會計監(jiān)管與審計的關(guān)系
14會計謹慎性原則在實際中的應(yīng)用分析
15會計舞弊的識別與治理
16會計職業(yè)判斷與風(fēng)險控制
17會計職業(yè)判斷與會計政策選擇問題研究
18會計制度與稅法差異的比較分析與協(xié)調(diào)
19會計準(zhǔn)則的國際化及其對中國的影響
20會計準(zhǔn)則對成本核算的規(guī)范作用
21會計準(zhǔn)則國際協(xié)調(diào)與趨同
22會計準(zhǔn)則與會計信息質(zhì)量
23建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的會計管理模式
24謹慎性信息質(zhì)量要求的局限性及其改進
25會計信息質(zhì)量與資本市場發(fā)展
26企業(yè)管理創(chuàng)新的會計學(xué)分析
27企業(yè)會計與非營利組織會計的比較研究
28企業(yè)會計政策選擇行為研究
29企業(yè)目標(biāo)、會計目標(biāo)與內(nèi)部會計控制
30企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)
31企業(yè)信用缺失的治理
32權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國政府會計中的運用
33上市公司會計信息供給與需求問題研究
34上市公司會計信息披露的誠信問題分析
35上市公司會計信息披露問題與對策研究
36社會經(jīng)濟環(huán)境變遷對會計學(xué)科體系的影響分析
37社會經(jīng)濟環(huán)境對會計理論與方法的影響
38試論會計信息的預(yù)測價值
39試論我國會計信息質(zhì)量特征體系的構(gòu)建?
40試論現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計改革問題?
41試論中國會計的國際協(xié)調(diào)?
54現(xiàn)代會計發(fā)展與經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)系
55現(xiàn)代會計在經(jīng)濟資源配置過程中的功能分析
56現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計監(jiān)督
57消費稅稅務(wù)籌劃理論與應(yīng)用研究
58小企業(yè)會計制度實施問題研究
59新會計準(zhǔn)則的國際趨同
60新會計準(zhǔn)則對不確定性問題的`會計處理
61新會計準(zhǔn)則對會計信息可靠性與相關(guān)性的權(quán)衡
62新會計準(zhǔn)則對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支持
63新會計準(zhǔn)則下的會計監(jiān)管問題研究
64新會計準(zhǔn)則下的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備
65衍生金融工具會計理論與方法研究
66養(yǎng)老金制度與養(yǎng)老金會計問題研究
67政府補助的效益評估問題研究
68政府采購制度對預(yù)算會計的影響
69知識經(jīng)濟背景下的會計理論創(chuàng)新
綠色gdp和綠色會計發(fā)展的現(xiàn)狀分析
77轉(zhuǎn)型經(jīng)濟時期會計的特征分析
78資產(chǎn)的定義及其特征研究
79資產(chǎn)減值會計計量問題研究
80公允價值計量屬性的經(jīng)濟后果分析
獄政管理論文題目篇三
[2]財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變思考
[3]淺議人工智能時代中小企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[4]關(guān)于管理會計與財務(wù)會計的融合研究
[5]管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別與融合途徑
[6]新形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合
[7]管理會計的應(yīng)用研究
[8]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探究
[9]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探究
[10]財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型中存在的'問題及對策研究
[11]現(xiàn)代財務(wù)會計核算體系分析
[12]管理會計與財務(wù)會計在財務(wù)管理中的運用分析
[13]新形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合思考與分析
[14]論新形勢下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[15]管理會計和財務(wù)會計在企業(yè)管理中的實踐融合
[16]略論如何促進企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合
[17]淺議大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型策略
[18]企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考
[19]新時期企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合思考
[20]試論新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合
[21]淺議人工智能時代財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[22]現(xiàn)代財務(wù)會計理論的發(fā)展趨勢探究
[23]管理會計與財務(wù)會計在財務(wù)管理中的運用研究
[24]大數(shù)據(jù)視域下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[25]新形勢下企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合發(fā)展
[26]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型探究
[27]關(guān)于稅務(wù)會計與財務(wù)會計的應(yīng)用比較
[28]新財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算的影響
[29]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探討
[30]財務(wù)會計與管理會計融合的問題與舉措探析
[31]“大智移云”時代下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型研究——基于財務(wù)共享視角
[32]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)會計發(fā)展策略研究
[33]財務(wù)會計工作中審計方法的有效應(yīng)用分析
[34]關(guān)于財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考與對策
[35]大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型芻議
獄政管理論文題目篇四
一，會計理論與財務(wù)會計
1.會計政策的選擇對企業(yè)財務(wù)狀況的影響
2.關(guān)于資產(chǎn)減值對企業(yè)財務(wù)報告的影響的分析
3.企業(yè)會計行為對會計信息質(zhì)量影響的思考
4.存貨核算中若干問題的研究
5.新會計準(zhǔn)則若干新規(guī)定對企業(yè)利潤的影響
6.關(guān)于關(guān)聯(lián)交易問題的思考
7.新舊會計準(zhǔn)則債務(wù)重組的會計處理比較
8.新會計準(zhǔn)則下資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討
9.公允價值在會計實務(wù)中行的運用
10.執(zhí)行新會計準(zhǔn)則對上市公司盈余質(zhì)量的影響
11.新會計準(zhǔn)則體系公允價值觀及其納稅影響
12.預(yù)計負債的會計處理及納稅調(diào)整
13.如何看待市場經(jīng)濟條件下的會計監(jiān)督
14.會計信息失真現(xiàn)象分析及對策研究
15.加強企業(yè)信用管理，保證會計信息質(zhì)量
16.關(guān)聯(lián)發(fā)關(guān)系及其交易披露若干問題的探討
17.會計信息的質(zhì)量特征
18.非營利組織會計問題研究
19.債務(wù)重組對企業(yè)的財務(wù)影響及其啟示
集團現(xiàn)金流量的控制的研究
21.關(guān)于第xx號具體會計準(zhǔn)則的研究
22.經(jīng)濟環(huán)境與會計計量模式的選擇
23.對會計職業(yè)判斷若干問題的思考
24.上市公司會計政策選擇問題的探討
25.淺談穩(wěn)健性原則在我國財務(wù)會計中的應(yīng)用
26.所得稅會計幾個問題探討
27.中小企業(yè)會計制度設(shè)計案例分析
28.非貨幣性交易會計準(zhǔn)則若干問題探討
29.會計誠信建設(shè)問題
30.會計職業(yè)道德建設(shè)問題
31.小企業(yè)會計制度問題探討
32.研究與開發(fā)費用會計問題探討
33.對我國固定資產(chǎn)折舊方法的探討
34.論會計信息的相關(guān)性與可信性
35.穩(wěn)健原則與上市公司的盈余管理問題
36.試分析現(xiàn)金流量表在公司管理中的運用
37.理智成本計量模式與公允價值計量模式比較研究
38.衍生金融工具會計問題的思考
三，成本會計與管理會計
1.成本管理在企業(yè)管理中的地位與作用
2.作業(yè)成本法（abc）在某企業(yè)中的應(yīng)用
3.作業(yè)成本計算與傳統(tǒng)成本計算之比較
4.標(biāo)準(zhǔn)成本制度與定額成本控制的比較研究
企業(yè)成本控制問題分析
6.標(biāo)準(zhǔn)成本法在成本管理中的應(yīng)用
7.質(zhì)量成本有關(guān)問題的探討
8.加強會計管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的研究
9.施工企業(yè)加強工程項目成本預(yù)算控制管理的思考
10.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究
11.作業(yè)成本法在企業(yè)應(yīng)用的難點及解決方案
12.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理
13.作業(yè)成本法下的成本肥西與管理
14.管理會計在現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用
15.本量力分析在某企業(yè)中的應(yīng)用
16.推行全面預(yù)算管理，建立新型財務(wù)管理體系
17.機會成本及其在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
18.建立以預(yù)算管理為中心的財務(wù)管理模式
三，財務(wù)管理
1.加強財務(wù)管理提高經(jīng)濟效益
2.加強存貨管理提高經(jīng)濟效益
3.村級財務(wù)管理存在問題及對策
4.企業(yè)財務(wù)管理中運用稅收籌劃的探討
5.如何加強事業(yè)單位財務(wù)管理
6.公司投資決策中的非理性行為及其影響
7.非財務(wù)分析法與財務(wù)分析法結(jié)合有效性研究
8.村級債務(wù)成因及化解研究
9.規(guī)范民營企業(yè)集團財務(wù)管理體制探討
10.企業(yè)營運資金管理存在的問題及對策
11.規(guī)范財務(wù)管理提高中小企業(yè)融資能力
12.以預(yù)算管理為中心的財務(wù)管理模式探討
13.銷售環(huán)節(jié)的財務(wù)管理
14.固定資產(chǎn)管理中存在的問題及對策研究
15.企業(yè)籌資效益的研究
16.論杜邦財務(wù)分析體系在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
17.企業(yè)償債能力分析指標(biāo)存在的問題與改進政策
18.論資金時間價值在現(xiàn)代企業(yè)理財中的運用
19.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)存在的問題及對策研究
20.完善中小企業(yè)財務(wù)管理對策研究
21.論資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題研究
22.企業(yè)會計中的稅收籌劃及其應(yīng)用
23.論企業(yè)負債經(jīng)營的風(fēng)險預(yù)警
24.論現(xiàn)金預(yù)算在現(xiàn)代企業(yè)理財中的作用
25.企業(yè)投資過程中的納稅籌劃問題研究
上升公司鼓勵政策研究
企業(yè)資產(chǎn)運用的效益分析
28.論杠桿原理在財務(wù)管理中運用
工業(yè)企業(yè)建立財務(wù)成本管理模式的研究
公司存貨管理中存在的問題及其對策
項目財務(wù)評價
公司應(yīng)收賬款控制策略
33.應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與防范
企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與規(guī)范
3企業(yè)籌資風(fēng)險分析及其對策
企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析
企業(yè)營運自己管理分析
38.樹立全新理財觀念加強企業(yè)財務(wù)管理
39.論負債融資的財務(wù)效應(yīng)
40.股利分配政策對企業(yè)籌資的影響
41.企業(yè)資金短缺的原因及對策研究
42.建立健全內(nèi)部控制提高企業(yè)財務(wù)管理水平
在財務(wù)管理中的應(yīng)用
44.財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)在財務(wù)管理中應(yīng)用評價
45.企業(yè)債務(wù)重組的內(nèi)容及方式探討
46.中小企業(yè)融資困境及融資策略分析
47.融資租賃在中小企業(yè)中的運用問題研究
中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀問題研究
地區(qū)中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題研究
50.非營利組織財務(wù)管理面臨的問題及對策研究
四，審計學(xué)
9.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵绦蚣捌涮攸c探討
10.審計抽樣方法研究
11.審計風(fēng)險評估方法研究
12.構(gòu)建內(nèi)部會計控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮財務(wù)管理作用
13.上市公司盈余管理與審計案例分析
14.企業(yè)內(nèi)部效益審計研究
15.風(fēng)險管理審計模式研究
16.談內(nèi)部審計在公司治理中的作用
17.注冊會計師民事責(zé)任研究
18.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境研究
19.公司收入作假手段的甄別及審計對策
20.獨立審計準(zhǔn)則在審計責(zé)任確定中的作用分析
五，會計電算化
1.企業(yè)會計電算化存在問題與對策
2.會計電算化對審計工作的影響及對策研究
3.會計電算化存在的問題及控制
4.手工會計到電算化會計轉(zhuǎn)換過程中內(nèi)部控制的演變與完善
5.影響會計電算化深入開展的諸因素分析
6.調(diào)查分析xx企業(yè)財務(wù)軟件應(yīng)用情況
7.中小企業(yè)會計電算化的現(xiàn)狀與對策
8.論購銷存業(yè)務(wù)與會計核算一體化解決方案
9.論erp環(huán)境下的會計信息系統(tǒng)
10.網(wǎng)絡(luò)會計的優(yōu)勢，弊端及對策
六，農(nóng)業(yè)財務(wù)會計
1.農(nóng)村財務(wù)會計面臨的問題及解決對策
2.農(nóng)村集體資產(chǎn)管理問題研究
3.《村集體經(jīng)濟組織會計制度》試試情況調(diào)查研究
4.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計量問題探討
5.生物資產(chǎn)凈值準(zhǔn)備及其會計實務(wù)
6.對農(nóng)業(yè)生物資產(chǎn)的確認與計量的思考
7.對畜牧企業(yè)會計核算問題的探討
8.有關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)特殊固定資產(chǎn)折舊問題的探討
9.林木資產(chǎn)會計核算問題探討
10.農(nóng)民專業(yè)合作社會計相關(guān)問題探討
11.農(nóng)民專業(yè)合作社會計相關(guān)機制的探討
12.農(nóng)民專業(yè)合作社會計支付執(zhí)行情況研究
13.農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理問題與對策
14.農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)治理探討
15.農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)權(quán)運行機制
16.農(nóng)民專業(yè)合作會計賬務(wù)處理問題
17.農(nóng)民專業(yè)合作社入股資產(chǎn)計價問題研究
18.農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理問題研究
獄政管理論文題目篇五
2）論營改增對建筑施工企業(yè)財務(wù)和會計的影響及對策
3）基于幾種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法的公司財務(wù)風(fēng)險判別研究
4）企業(yè)財務(wù)績效綜合評價體系研究
5）高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略分析
6）淺析企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
7）淺談“營改增”政策對企業(yè)財務(wù)的影響與對策
8）企業(yè)規(guī)模、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)績效關(guān)系研究
9）企業(yè)財務(wù)報表分析的局限性
10）淺析民營企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范
11）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析與防范
12）“營改增”對電信業(yè)財務(wù)影響分析——以中國聯(lián)通為例
13）營改增對醫(yī)院財務(wù)管理的影響及應(yīng)對策略——以三甲醫(yī)院為例
14）營改增對高校稅負及財務(wù)管理影響的探討
15）大數(shù)據(jù)時代基于云會計的財務(wù)共享中心績效管理
16）基于層次分析法的醫(yī)院財務(wù)信息化績效評價指標(biāo)體系研究
17）企業(yè)資源對供應(yīng)商整合及財務(wù)績效的影響
18）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范措施
19）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險分析及防范措施
20）上市公司財務(wù)危機預(yù)警問題及對策
21）“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新
22）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理模式探析
23）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的形成原因及其防范
24）如何審核分析中小企業(yè)財務(wù)報表
25）現(xiàn)金流量管理及其在企業(yè)財務(wù)管理中的價值探討
26）上市公司財務(wù)指標(biāo)分析問題研究
27）新常態(tài)下交通運輸投資企業(yè)實施財務(wù)共享服務(wù)的探討
28）公立醫(yī)院財務(wù)信息公開制度設(shè)計研究
29）財務(wù)信息公開對公立醫(yī)院的影響研究
30）現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)風(fēng)險問題及對策研究
31）大數(shù)據(jù)時代企業(yè)集團財務(wù)共享服務(wù)的創(chuàng)建
32）現(xiàn)代中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀分析及對策研究
33）政府綜合財務(wù)報告試編階段問題研究
34）試論高校財務(wù)信息化的發(fā)展及趨勢
35）會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策分析
36）淺談公司內(nèi)部的財務(wù)風(fēng)險控制與防范
37）企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及對策
38）關(guān)于企業(yè)財務(wù)與銷售關(guān)系的探討
39）財務(wù)數(shù)據(jù)共享對企業(yè)決策的影響及其應(yīng)用
40）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析
41）集團財務(wù)公司對成員企業(yè)投資價值的影響
42）限購背景下的房地產(chǎn)財務(wù)風(fēng)險分析
43）關(guān)于中小企業(yè)財務(wù)成本管理的分析與研究
44）互聯(lián)網(wǎng)+時代下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新思考
45）輕資產(chǎn)運營模式下的企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略——以小米手機為例
46）基于企業(yè)戰(zhàn)略的財務(wù)報表分析——以格力電器為例
47）企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險問題研究
48）電子商務(wù)環(huán)境下財務(wù)管理信息化建設(shè)的研究
49）對我國中小企業(yè)財務(wù)管理的幾點思考
50）供給側(cè)改革背景下財務(wù)會計策略研究
51）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財務(wù)信息系統(tǒng)安全問題分析及防范
52）內(nèi)部控制視角下的高校財務(wù)風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系構(gòu)建及完善策略
53）基于ahp—dea的傳媒業(yè)上市公司財務(wù)績效評價研究
54）跨國集團服務(wù)共享下財務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換探討
55）農(nóng)村財務(wù)管理的困境及其化解路徑
56）基于現(xiàn)金流量的復(fù)合型財務(wù)預(yù)警模型構(gòu)建研究
57）我國企業(yè)集團財務(wù)共享中的問題及對策研究
58）試論我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
59）經(jīng)濟新常態(tài)下我國商業(yè)銀行財務(wù)風(fēng)險研究
60）淺析管理會計與財務(wù)會計的融合
61）財務(wù)管理專業(yè)卓越人才培養(yǎng)模式研究
62）淺議財務(wù)共享中心模式對績效管理設(shè)計的影響
63）“營改增”對建筑企業(yè)財務(wù)的影響及應(yīng)對分析
64）基于現(xiàn)金流的高校財務(wù)風(fēng)險評價體系構(gòu)建——以云南省高校為例
65）關(guān)于企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及解決對策
66）事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題及對策探析
67）中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險探析
68）秦代縣級財務(wù)監(jiān)督機制與日常運作
69）行政事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險防范策略探討
70）我國上市銀行綠色信貸表現(xiàn)及其財務(wù)績效關(guān)聯(lián)性研究
71）基于財務(wù)監(jiān)督理論的央企業(yè)務(wù)招待費治理研究
72）財務(wù)會計和管理會計具有高度融合性
73）大數(shù)據(jù)時代財務(wù)報告質(zhì)量提升路徑探析——基于會計流程再造
74）上市公司內(nèi)部控制審計對財務(wù)報表審計質(zhì)量影響研究
75）基于交易與整合的企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險控制
76）論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范策略
77）電子商務(wù)環(huán)境下財務(wù)管理創(chuàng)新探討
78）中小企業(yè)財務(wù)管理存在問題及對策
79）民營企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策研究
80）淺談財務(wù)人員如何進行財務(wù)分析
81）淺議企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題及對策
82）淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)財務(wù)管理的影響
83）上市公司財務(wù)分析及對策研究——以上海家化為例
84）高校財務(wù)信息披露質(zhì)量提升思考——基于博弈論的視角
85）基于現(xiàn)金流的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理初探
86）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理探討
87）關(guān)于施工企業(yè)集團財務(wù)共享中心建設(shè)探討
88）企業(yè)財務(wù)危機與預(yù)警對策
89）傳統(tǒng)財務(wù)分析局限性反思之反思及有用性分析
90）淺析工程企業(yè)公司治理和財務(wù)管理的關(guān)系問題
91）基于醫(yī)院核心財務(wù)的醫(yī)院資源規(guī)劃業(yè)務(wù)管理分析
92）會計信息化背景下企業(yè)如何進行財務(wù)管理
93）新形勢下創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理的思路
94）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及其防范
95）中小型企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理研究
96）中小企業(yè)財務(wù)危機的`成因與對策分析
97）非營利組織財務(wù)管理的問題及建議
98）淺談企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的識別與內(nèi)部控制對策
99）企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險分析
100）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新探討
101）企業(yè)財務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
102）“互聯(lián)網(wǎng)+”時代財務(wù)管理的變革與創(chuàng)新
103）上海汽車集團股份有限公司財務(wù)報表分析
104）林業(yè)上市企業(yè)財務(wù)風(fēng)險評價研究——基于因子分析法和聚類分析法
105）節(jié)能環(huán)保上市公司財務(wù)績效與變動趨勢研究
106）淺談通過財務(wù)共享中心提升財務(wù)管理水平
107）淺析中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及其改進
108）房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)預(yù)算問題及解決對策
109）輝騰線纜有限公司財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題及對策
110）淺析中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
111）知識經(jīng)濟環(huán)境下財務(wù)會計面臨的挑戰(zhàn)及對策
112）會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策
113）營改增對房開企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生的影響探討
114）物流企業(yè)財務(wù)共享中心的財務(wù)管理問題研究
115）淺析如何利用財務(wù)與會計關(guān)系加強企業(yè)財務(wù)管理
116）創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)績效評價研究
117）管理會計與財務(wù)會計的融合探討
118）大數(shù)據(jù)時代財務(wù)共享對跨國企業(yè)集團業(yè)績的影響
119）建筑工程造價的財務(wù)風(fēng)險控制體系探討
120）淺析中國房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及控制策略
121）新農(nóng)村建設(shè)中村級財務(wù)管理的問題與對策分析
122）山東省中小企業(yè)財務(wù)管理問題的研究——基于幾個重點城市的調(diào)查數(shù)據(jù)
123）宏觀政策調(diào)整下企業(yè)社會資本與財務(wù)彈性儲備決策
124）營改增對建筑企業(yè)財務(wù)的現(xiàn)實影響及解決途徑
125）可持續(xù)發(fā)展視角下現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)研究
126）淺談中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)存問題及解決措施
127）新時期醫(yī)院加強內(nèi)部財務(wù)審計的方法
128）淺析事業(yè)單位財務(wù)會計的內(nèi)部控制
129）淺談企業(yè)內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險控制及防范措施
130）財務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運用分析
獄政管理論文題目篇六
一類企業(yè)想要切實提升自身綜合化管理水準(zhǔn)，就必須預(yù)先進行專業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實，都將以高效的工商管理培訓(xùn)作為先提。
所以說，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓(xùn)方案，顯得尤為必要。
二、持續(xù)強化對企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的重視態(tài)度
第一，企業(yè)各級管理主體和員工要樹立起嚴(yán)謹?shù)墓ど坦芾砼嘤?xùn)參與意識，力求透過根本層面上強化這部分培訓(xùn)工作實效。
即預(yù)先督促領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑@部分管理培訓(xùn)活動參與的理念，避免員工參與工商管理培訓(xùn)活動期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
畢竟領(lǐng)導(dǎo)在這部分文化宣傳和員工激勵上的作用，是不可輕易被替代的。
第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓(xùn)視為一類投資性活動，借此強化企業(yè)一切員工的培訓(xùn)意識，包括責(zé)任和緊迫感等。
這樣才好將人力資源的優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，進一步改善企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
三、全面建設(shè)完善化的培訓(xùn)師資團隊
首先，及時搭建起可靠性的工商管理師資團隊校驗評估體系，對于任何想要申請工商管理培訓(xùn)導(dǎo)師資格證的人員，務(wù)必要督促他們參與嚴(yán)格化的認證流程，同時透過管理理論、實踐、思想政治等層面進行審視。
其次，對于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓(xùn)導(dǎo)師，則需要定期帶領(lǐng)他們參與更高等級層次的培訓(xùn)活動，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎(chǔ)上，同步貫穿融入到有關(guān)實踐活動之中，進一步開拓出全新且高效的工商管理培訓(xùn)方案。
再次，進行企業(yè)培訓(xùn)師資來源渠道的有機拓展，進一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。
最后，激勵企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師主動參與到具備國際級別的工商管理交流會議，其間增加見識并做到取長補短。
歸結(jié)來講，構(gòu)建起一類高質(zhì)素的培訓(xùn)師資團隊，不單單要做好上述工作，同時更要督促教師開展課題研究活動，目的是強化這部分培訓(xùn)導(dǎo)師的責(zé)任意識和主觀能動性，進一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓(xùn)活動拓展，提供保障。
四、深度改革既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容
現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動，屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務(wù)，尤其是在現(xiàn)代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動及時融入現(xiàn)代化科技手段，即開發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓(xùn)模式，包括案例、討論、講座式教學(xué)法等。
如此一來，企業(yè)一切工商管理培訓(xùn)活動才能得到長時期有效地延展，使得以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工商管理理論得到有機完善，促進已學(xué)理論知識和工作實踐的融合結(jié)果。
由此看來，工商培訓(xùn)中的理論和實踐結(jié)合，地位非常之深刻，不單單要確保實施靈活化的培訓(xùn)模式，同時更要選取富有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。
經(jīng)過知識經(jīng)濟發(fā)展過后，企業(yè)工商管理人才開始極度渴求充滿個性化的培訓(xùn)方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實力，總之，參與培訓(xùn)的工商管理人員的需求充滿差異。
所以，在培訓(xùn)活動組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對性，保證可以依照時代發(fā)展需求進行既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容革新，彰顯出時代和專業(yè)化特性。
五、積極針對參與培訓(xùn)的工商管理人員進行考核評估
企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時，更會為一些管理主體和基層員工提供外出學(xué)習(xí)的機遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學(xué)習(xí)的動機指標(biāo)，矛盾的是卻無法明確內(nèi)部的學(xué)習(xí)任務(wù)。
更為重要的是，當(dāng)中許多工作人員未能形成強烈的學(xué)習(xí)意識，單純地當(dāng)作是外出旅游，所以說，強化對參與培訓(xùn)人員的考核，明顯是十分緊要的。
至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時還有必要加入一些實踐考核項目，其間確保透過員工學(xué)習(xí)需求角度出發(fā)，實施多元化的考核方案并且為每個員工匹配標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
需要加以強調(diào)的是，考核參與工商管理培訓(xùn)的企業(yè)人員，還應(yīng)該凸顯出一定的啟發(fā)和針對特性，確保員工能夠積極地為考核做足準(zhǔn)備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學(xué)習(xí)效果變得愈加理想，進而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場競爭風(fēng)暴中屹立不倒。
六、結(jié)語
綜上所述，自從我國順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場競爭趨勢愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長效可持續(xù)發(fā)展機遇，就必須針對自身人力資源加以科學(xué)化監(jiān)督管理。
相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關(guān)鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對于企業(yè)長遠化發(fā)展，有著極為可靠的指導(dǎo)性效用。
所以，現(xiàn)代我國企業(yè)在組織工商管理培訓(xùn)活動期間，有必要在設(shè)置完善化的激勵機制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應(yīng)用型人才，最終切實提升企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
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獄政管理論文題目篇七
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69、書店財務(wù)會計報表系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
70、公路上市公司財務(wù)風(fēng)險預(yù)警模型構(gòu)建與應(yīng)用研究
獄政管理論文題目篇八
水資源的合理利用和保護已成為當(dāng)今社會關(guān)注的焦點。進一步加強水資源管理各項工作，對于解決復(fù)雜的水問題及實現(xiàn)社會、經(jīng)濟、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。文結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗，主要針對水資源管理存在的缺陷及提高水資源管理水平的措施進行分析與探討。
【關(guān)鍵詞】水政水資源；管理模式；措施
0.前言
水資源是最具全局和長遠影響的戰(zhàn)略性自然資源，在經(jīng)濟與社會發(fā)展中有不可替代的基礎(chǔ)性作用。
我國各地越來越重視水利工程，將破解水資源短缺的“瓶頸”制約擺在最突出的位置，把依法治水的管理作為重要的保障措施，實行最嚴(yán)格的水資源管理制度，采取了一系列的大舉措推動水政水資源工作的順利進展，使得依法治水能力建設(shè)進一步加強。
推動傳統(tǒng)的水政水資源向符合科學(xué)發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變是當(dāng)前的主要任務(wù)。
1.水資源管理形勢分析
1.1供需矛盾突出
我國人均可利用水資源量僅為900m3，并且分布極不均衡。
盡管我國供水量從1980年的4437億m3增加到的5965億m3，但目前總?cè)彼窟_400億m3左右。
我國600多個城市中，400多個城市存在供水不足問題，其中比較嚴(yán)重的缺水城市達110個，全國城市缺水總量為60億m3。
由于過量抽取地下水，目前全國已有70多個城市發(fā)生了不同程度的地面沉降，沉降面積已達6.4萬km2。
由于地面沉降，華北一些地區(qū)地下水循環(huán)系統(tǒng)平衡遭到破壞，地下水質(zhì)惡化。
1.2用水效率不高
目前，全國農(nóng)業(yè)灌溉年用水量約3800億m3，占全國總用水量的近70%。
全國農(nóng)業(yè)灌溉用水利用系數(shù)大多只有0.3～0.4左右。
發(fā)達國家早在20世紀(jì)40～50年代就開始采用節(jié)水灌溉，現(xiàn)在，很多國家實現(xiàn)了輸水渠道防滲化、管道化，大田噴灌、滴灌化，灌溉科學(xué)化、自動化，灌溉水的利用系數(shù)達到0.7～0.8。
其次，工業(yè)用水浪費也十分嚴(yán)重。
目前我國工業(yè)萬元產(chǎn)值用水量約80m3，是發(fā)達國家的10～20倍；我國水資源的重復(fù)利用率為40%左右，而發(fā)達國家為75%～85%。
1.3開發(fā)利用率高
目前我國水資源開發(fā)利用率已達19%，接近世界平均水平的3倍，個別地區(qū)更高。
通常認為，當(dāng)徑流量利用率超過20%時鶁支對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生很大影響，超過50%時則會產(chǎn)生更嚴(yán)重的影響。
目前，松、海、黃、淮片開發(fā)利用率已達50%以上。
過度開采地下水，造成地面沉降、海水入侵、海水倒灌等環(huán)境問題。
因此，我國水資源的形勢已威脅到經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。
1.4水污染形勢嚴(yán)峻
國家環(huán)境保護部公布《中國環(huán)境狀況公報》（以下簡稱《公報》）。
《公報》顯示，全國地表水污染嚴(yán)重，長江、黃河、遼河等七大水系總體為輕度污染，182個城市的地下水檢測顯示水質(zhì)為較差以下的占57.2%。
對全國113個環(huán)保重點城市的集中式飲用水源地檢測表明，城市取水總量中肝23.5%的水質(zhì)不達標(biāo)。
《公報》顯示，，地下水質(zhì)變差的城市主要集中在華北、東北和西北地區(qū)。
20，全國廢水排放總量為617億噸，比上年增長4。7%，自以來連續(xù)5年持續(xù)增長。
1.5農(nóng)村飲水安全隱患重重
據(jù)初步調(diào)查，全國農(nóng)村有3億多人飲水不安全，其中約6300多萬人飲用高氟水，200萬人飲用高砷水，3800多萬人飲用苦咸水，1。9億人飲用水有害物質(zhì)含量超標(biāo)，血吸蟲病區(qū)約1100多萬人飲水不安全。
相當(dāng)一部分城市水源污染嚴(yán)重，威脅到飲水水質(zhì)。
當(dāng)前飲水水質(zhì)帶來的危害，已嚴(yán)重影響人們生命健康。
2.加強水資源管理的措施
2.1要加強相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)
水資源行政管理水平的提高需要加強相關(guān)的規(guī)劃之間的協(xié)調(diào)。
不同的水資源規(guī)劃影響著對水資源的管理，只有協(xié)調(diào)好這種相關(guān)的規(guī)劃，才能夠提高水政水資源管理的水平。
在相關(guān)法律的背景下，要完善一些水政水資源相關(guān)的法律法規(guī)，在《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《河道管理條例》等現(xiàn)有體制框架之下，進一步規(guī)劃和明確水資源管理的對象及管理的細節(jié)。
分配好任務(wù)，各級之間要協(xié)調(diào)好，要進一步加強水資源的管理與負責(zé)區(qū)域管理的相互協(xié)作，通過管理模式的探討和研究，積極推進地方各級河道主管部門建立健全相關(guān)責(zé)任制，督促其認真履行其水行政管理職責(zé)，全面提高流域機構(gòu)和地方各級水行政主管部門的管理水平和執(zhí)法效率。
2.2加強水行政管理基礎(chǔ)調(diào)研工作
要提高水政水資源管理水平，就要做好水資源的基礎(chǔ)行政管理工作。
只有做好了基礎(chǔ)工作，才能夠比較容易的提高管理水平。
在處理相關(guān)問題上，要注意水資源管理的時候注意問題的復(fù)雜性、敏感性，要針對歷史遺留下來的相關(guān)問題，對相關(guān)問題進行發(fā)生發(fā)展過程的調(diào)查，并且要對其造成的危害和產(chǎn)生的后果等做深度調(diào)查。
要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進依法治水”的工作重心，積極開展水政監(jiān)察與水保監(jiān)督聯(lián)合執(zhí)法專項行動，真正做到依法行政，科學(xué)管理，才能夠有效的提高水政水資源的管理水平。
2.3要制止新的違章水事活動和行為
要通過加強開展河道定期與不定期巡查，來加強對群眾法制宣傳教育工作，通過對行政許可項目和突發(fā)水事事件的及時調(diào)查、調(diào)處、監(jiān)督和檢查來制止新的違章水事活動和行為。
在執(zhí)法實踐中，我們要初步形成較好的巡查、報告機制和突發(fā)水事事件的查處機制。
要能夠靈活的應(yīng)對突發(fā)水事事件，如果發(fā)生了，就要快速的平息和遏止，各種違章活動和行為要處于可控制與監(jiān)管之下，河段水事秩序要基本穩(wěn)定，無大的矛盾和糾紛發(fā)生，才能夠基本實現(xiàn)“有效制止了新的違章水事活動和行為發(fā)生”的目標(biāo)。
2.4要積極解決水事糾紛遺留下來的問題
我們要積極的參與水政水資源的管理工作，要以服務(wù)群眾為目標(biāo)，積極地監(jiān)督檢查的力度，對監(jiān)督檢查進度做到了及時了解和掌握，對信息做到及時動態(tài)向上反應(yīng)，為上級協(xié)調(diào)處理水事糾紛提供重大幫助。
同時，在力所能及的范圍內(nèi)要在群眾中進行有益的宣傳與協(xié)調(diào)，要增進互信，為糾紛調(diào)處創(chuàng)造一定的有利環(huán)境，并且配合上級積極開展水政水資源管理驗收工作。
只有處理好各種關(guān)系，使對立情緒基本緩和，才能夠在水政水資源問題上取得相應(yīng)的提高。
3.結(jié)語
總之，在水政水資源管理工作中，要做好理論與實踐結(jié)合的工作。
只有做好了基層的調(diào)研、實踐等工作，才能夠做好上一層面的水政水資源管理工作。
并且，在工作實踐中要能夠深深地感受到水政監(jiān)察工作的重要性、必要性，也要能夠承受做好水政監(jiān)察工作的責(zé)任感、使命感。
水政監(jiān)察工作對做好水政水資源管理工作有著極其重要的意義。
加強水政監(jiān)察工作，是保證水政水資源管理工作取得高效進展的一項保障性工作。
通過廣泛深入細致的法制宣傳教育工作，不斷提高廣大水政水資源管理團隊成員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律觀念和法律素質(zhì)，積極營造良好的法制氛圍，提供強有力的法律保障，才能夠不斷為提高水政水資源管理工作的提高作出新的貢獻。
【參考文獻】
[1]王以佑，李宗禮，趙文舉等.石羊河流域水資源綜合管理問題分析[j] ，中國水利，。
[2]毛春梅著，水資源管理與水價制度，。
獄政管理論文題目篇九
《船政精神與當(dāng)代大學(xué)生》
摘要：地域文化是對大學(xué)生思想政治教育的人文根基和力量源泉。福建歷史悠久,積淀了厚重而又獨具地方魅力的特色文化,其中蘊含著豐富的思想政治教育資源。悠久燦爛的曇石山文化、光耀千秋的閩 西紅土地文化、群星璀璨的名人文化、凸顯民族精神的馬尾船政文化、敢闖敢拼的閩南海洋文化成為對當(dāng)代大學(xué)生愛國主義教育、時代精神教育、人生觀教育、倫理 道德教育的重要素材。
關(guān)鍵詞：船政精神、大學(xué)生思想、優(yōu)良傳統(tǒng)
一、船政精神
所謂船政文化，就其物質(zhì)內(nèi)容而言，包括船政學(xué)堂和造船廠的建設(shè)。它建立起當(dāng)時東方最大也最先進的巨型企業(yè)，興辦了以傳授西方科學(xué)技術(shù)知識為主要內(nèi)容的新式學(xué)堂。福建船政的業(yè)績積微成巨、觸類旁通，從造船、練兵而及于鑄幣、開礦、治水、制造槍炮及其他用品。同時，從這中國最初的現(xiàn)代化學(xué)堂中，培養(yǎng)出大批的各類優(yōu)秀人才，如海軍骨干、造船精英、外交名家、翻譯天才以及思想家、教育家和革命志士。他們的活動與所產(chǎn)生酌業(yè)績，引導(dǎo)并推動了中國的近代化進程。
船政精神首先是衛(wèi)國圖強精神。面對列強侵略和領(lǐng)土瓜分的危險，船政先賢們奮起抗?fàn)帲环矫媪补某兎ňS新，一方面篳路藍縷興辦實業(yè)。他們期望通過改良政治、富國強兵的途徑，實現(xiàn)救亡圖存、民族振興的目標(biāo)。
船政精神又是“開先”創(chuàng)新精神。即首開風(fēng)氣之先，創(chuàng)造新 鮮事物，推動科學(xué)知識的傳播和先進技術(shù)的應(yīng)用。船政先賢們在自己的事業(yè)領(lǐng)域，獨辟蹊徑，開創(chuàng)了許許多多的先例。特別值得指出的是，在思想文化領(lǐng)域，嚴(yán)復(fù)從西方引進社會科學(xué)的先進成果，如電光石火，振聾發(fā)聵，為中國近代的社會改革奠定理論基礎(chǔ)，為沖擊黑暗的專制制度大造輿論。因此被喻為從天上盜取火種給人間的古希臘英雄普羅米修斯。的確，船政先賢們?yōu)榻袊鐣M了全新的世界觀，由此警醒國人，起而救亡圖存。
船政精神還是重教育才精神。沈葆楨強調(diào)，“船政根本，重在教育。”就是重在知識，重在人才，重在科技文化。由此出發(fā)，形成傳統(tǒng)。船政教育重視對青少年的國學(xué)基礎(chǔ)訓(xùn)練，更重視西方科學(xué)技術(shù)知識的灌輸。他們通過選派優(yōu)秀學(xué)生到歐美各國留學(xué)，廣泛而直接地吸收西方科學(xué)文明。所以，船政學(xué)堂培養(yǎng)出的眾多人才，都具有多方面、良好的知識素養(yǎng)。這樣的人才培養(yǎng)成效，也是史無前例的。
船政精神更是務(wù)實踐行的精神。先賢們從實際出發(fā)，腳踏實地地苦干，務(wù)求實學(xué)，務(wù)見成效。沈葆楨提出“以一簣為始基”，傾力創(chuàng)辦福建船政。船政學(xué)堂培養(yǎng)出的優(yōu)秀人才，無一不是天資聰穎加勤學(xué)苦練;他們創(chuàng)造的業(yè)績都是自己嘔心瀝血的成果。如嚴(yán)復(fù)翻譯八大名著,自稱“一名之立，旬月躊躇”，譯文是“用戥子稱出的”。船政精英們學(xué)貫中西，會通古今，立身正道，行事果敢，無論為學(xué)施政，還是整軍經(jīng)武，都能一本初衷，大著績效。
二、船政文化
福建船政歷時數(shù)十年，成績卓著，形成具有超越時空意義且具永久價值的.船政文化和船政精神。它比洋務(wù)運動有著更加積極的思想內(nèi)容和社會意義。福建船政的興起，標(biāo)志著中國近代新型企業(yè)的發(fā)軔、先進生產(chǎn)力的崛起。它造就出新一代“開風(fēng)氣之先”的知識分子，催生出邁向新世紀(jì)的維新思想、改良實踐乃至革命運動。船政文化吹響了中國社會向近代化進軍的號角，樹起中國近代先進文化的大纛。無論就其內(nèi)容的廣泛性和思想的深刻性而言，在當(dāng)時都是空前的、無與倫比的。它的許多精神和原則，至今仍有現(xiàn)實意義與借鑒價值。
三、船政精神與當(dāng)代大學(xué)生
船政文化已經(jīng)進入歷史，船政精神也己形成為傳統(tǒng)。作為先進文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，它反映了近現(xiàn)代中國仁人志士救亡圖存的希望，寄托著先進中國人追求富國強兵、振興民族的理想，體現(xiàn)了福建知識分子的創(chuàng)造智慧和奮斗精神。大學(xué)生由于生活視野狹隘、人生經(jīng)歷蒼白、道德價值觀不十分穩(wěn)固，極易受到不良影響。如何消減社會精神生活對大學(xué)生的消極影響，以及如何重塑大學(xué)生的社會人格是我們高校思想政治教育工作者面臨的主要問題。而要解決這些問題都必須要從探索、改造大學(xué)生的精神世界著手，給大學(xué)生提供豐富的高層次的精神生活是提高大學(xué)生素質(zhì)的重要保證。
大學(xué)生精神生活的建設(shè)是我們建設(shè)校園和諧文化的重要組成部分。大學(xué)生的精神生活是大學(xué)校園文化生活中的重要組成部分，只有構(gòu)建起和諧的校園文化環(huán)境，我們的大學(xué)才能培養(yǎng)造就千千萬萬具有高尚思想品質(zhì)和良好道德修養(yǎng)、掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的豐富知識和能力的優(yōu)秀人才。在構(gòu)建大學(xué)生和諧精神生活的同時必然會促進大學(xué)校園和諧文化的構(gòu)建。在現(xiàn)有的社會以及校園的機制中，學(xué)生很難找到精神慰藉。這對大學(xué)生的心理發(fā)展以及大學(xué)生整體素質(zhì)的提高都是不利的。因此研究大學(xué)生精神生活中的問題的目的就在于指出問題、解決問題，給大學(xué)生創(chuàng)造一個溫暖的精神家園。這對于研究、解決大學(xué)生精神生活中的危機具有很重要的作用。大學(xué)生的精神生活一直是我們高校思想政治工作者關(guān)注的焦點。只有了解了學(xué)生精神生活的現(xiàn)狀，我們才能正確對待學(xué)生的困惑和心理壓力，作為高校思想政治工作者才算是真正的把握了對學(xué)生做思想政治工作的突破口。
獄政管理論文題目篇十
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和國家全面推進依法行政實施綱要的不斷深入，為適應(yīng)新形勢下水利工作發(fā)展，要求我們下大力氣培養(yǎng)和造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)水政監(jiān)察隊伍。水利要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，隊伍是保證。為此，筆者認為縣級水政監(jiān)察隊伍應(yīng)該從以下幾個方面抓起。
一、水政監(jiān)察隊伍要外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)
水政監(jiān)察隊伍接觸到各行各業(yè)，因此水政監(jiān)察隊伍要提高綜合知識水平，以適應(yīng)工作需要。還要以高度的工作熱情和敬業(yè)精神，以文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、扎實有效的工作，向社會樹立良好形象。建立整個水利行業(yè)的內(nèi)部和外部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，接受對水利行業(yè)執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中公開、公正、公平的監(jiān)督。強化素質(zhì)就是在完善“八化”(執(zhí)法隊伍專職化、執(zhí)法管理目標(biāo)化、執(zhí)法行為合法化、執(zhí)法文書標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化、執(zhí)法統(tǒng)計規(guī)范化、執(zhí)法裝備系列化、檢查監(jiān)督經(jīng)?；?的基礎(chǔ)上，加強執(zhí)法隊伍素質(zhì)訓(xùn)練，逐步達到管理規(guī)范化、辦公自動化、執(zhí)法法制化、辦案程序化、收費制度化的現(xiàn)代化管理模式。
二、建立和完善水政監(jiān)察隊伍制約機制
要積極向上級領(lǐng)導(dǎo)多做宣傳，爭取他們的大力支持，達到人員經(jīng)費全額撥付，配備必要地辦公、執(zhí)法設(shè)備，按照《水政監(jiān)察工作章程》的要求建立起綜合執(zhí)法的水政監(jiān)察隊伍。這是建設(shè)高素質(zhì)水政監(jiān)察隊伍的基礎(chǔ)。
要在提高整體素質(zhì)上下功夫，就要建立和完善激勵機制、約束機制。激勵機制是要把執(zhí)法管理目標(biāo)明確到崗、到人，嚴(yán)格考核，實行工效掛鉤，把執(zhí)法目標(biāo)和崗位職責(zé)完成情況與工資發(fā)放結(jié)合起來，把平時考核結(jié)果作為年終考評定格和獎勵的主要依據(jù)。約束機制就是要依據(jù)《水政監(jiān)察工作章程》，制定工作守則，規(guī)范和約束水政監(jiān)察隊伍、人員的行為。沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有制度的隊伍是打不了勝仗的。水政監(jiān)察隊伍要依法履行職責(zé)，就必須有強硬的制度管理。要強化制度建設(shè)，就要制定一系列的管理制度。要建立健全目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、水政執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究責(zé)任制，還要完善評議考核制度、執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法統(tǒng)計制度、文書檔案管理制度、裝備使用管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、檢查監(jiān)督制度等。按照“業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法秉公”的要求，不斷加強水政監(jiān)察人員的訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行水政監(jiān)察人員的考核培訓(xùn)上崗制度，在水政執(zhí)法隊伍中形成能上能下、能進能出的良性機制，實現(xiàn)依法行政、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法。
三、加強水政監(jiān)察隊伍思想、組織建設(shè)
抓好思想建設(shè)，就是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，提高自己的理論水平。強化業(yè)務(wù)訓(xùn)練，明確執(zhí)法規(guī)范，嚴(yán)格法律程序，提高執(zhí)法水平。強化大局觀念，明確組織規(guī)范，使執(zhí)法技能適應(yīng)執(zhí)法需要。要把思想政治教育和素質(zhì)教育放在首位，積極開展思想道德建設(shè)，樹立行業(yè)作風(fēng)，不斷增強服務(wù)意識和文明執(zhí)法意識。
抓好組織建設(shè)，就是要完善隊伍的組織機構(gòu)建設(shè)，建立完善的組織指揮、指導(dǎo)系統(tǒng)，達到組織設(shè)置規(guī)范化、合法化、程序化，做到因事設(shè)崗、因崗設(shè)人、人盡其職。
四、嚴(yán)格落實水政執(zhí)法責(zé)任制
在加大水行政執(zhí)法力度上，應(yīng)重點加強責(zé)任制的落實，把對水資源、河道、水工程等水事的檢查、監(jiān)督明確到人，實行個人包片、包線路、包目標(biāo)任務(wù)。做到人人有任務(wù)，個個有壓力，以推動執(zhí)法工作有效運行。具體地說應(yīng)采取如下措施：
1、宣傳教育與行政處罰相結(jié)合，宣傳教育的目的是增強人們的水法律意識，水行政執(zhí)法中通過加強宣傳教育，使當(dāng)事人了解法律精神，使他們遵守水法律法規(guī)變成自覺行動。處罰的目地是進一步擴大宣傳教育面，要善于利用行政處罰的手段，力求做到查處一案，教育一批，教育為主，處罰為輔。
2、項目審批與行政執(zhí)法相結(jié)合，對水資源開發(fā)利用、取水許可、河道占用、水土保持開發(fā)建設(shè)項目等，必須按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作為違反水法規(guī)予以立案查處，以促進項目審批規(guī)范化，保障水行政執(zhí)法的有序進行。
3、個人分工與集體辦理相結(jié)合，針對水政執(zhí)法人員在具體工作中發(fā)現(xiàn)的違反水法規(guī)的行為難以查處的情況，水政監(jiān)察隊伍應(yīng)及時調(diào)集人員，集中力量迅速予以查處，取得重點突破。
4、定期檢查與突擊性活動相結(jié)合，對本轄區(qū)內(nèi)的水事行為，依照相關(guān)法律法規(guī)及審批手續(xù)、方案進行定期檢查、回訪，對已經(jīng)變更的行為、項目應(yīng)及時辦理變更手續(xù)，對接到群眾舉報或檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為應(yīng)采取突擊性的辦法迅速予以立案、查處，堅持查、管并重，重在執(zhí)法。
五、加強水行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德建設(shè)
一個水行政執(zhí)法人員沒有良好的職業(yè)道德，就不可能具有政治上的堅定性，只有每個水行政執(zhí)法人員都具備了較高的職業(yè)道德，才能得到水行政執(zhí)法相對人的信賴和支持，保證公正執(zhí)法。
水行政執(zhí)法人員必須做到：一心為公、全心全意為人民服務(wù);清正廉潔、不謀私利;尊重群眾、平等待人;忠于法律、堅毅勇敢;剛正不阿、秉公執(zhí)法。在執(zhí)法過程中堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，主動積極地同違法、違規(guī)行為作斗爭。要做到以上幾點，就需要水行政執(zhí)法人員一方面充分發(fā)揮自身主觀能動性，自覺改造客觀世界，勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)。另一方面，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對水政監(jiān)察工作高度重視，真正把水政監(jiān)察工作納入重要議事日程，為提高水政監(jiān)察人員的素養(yǎng)創(chuàng)造客觀條件。以提高水政監(jiān)察人員的整體素質(zhì)，加快水政監(jiān)察隊伍建設(shè)，以維護國家水法規(guī)的尊嚴(yán)，維護良好的水事秩序。
縣級水政監(jiān)察隊伍是水政執(zhí)法最基層單位，所以說規(guī)范化建設(shè)是一項長期的任務(wù)，水行政執(zhí)法工作任重而道遠，同其它行業(yè)有著相似的地方，但又有區(qū)別，既可吸取其它行業(yè)執(zhí)法的經(jīng)驗，又要有自己的特色。因此抓好縣級水政監(jiān)察隊伍和做好水行政執(zhí)法這項工作，必須全面考慮，認真研究，制度規(guī)范，科學(xué)實施。
獄政管理論文題目篇十一
一、新公共管理理論的定義及內(nèi)涵
新公共管理是上世紀(jì)80年代以來興盛于英、美等西方國家的一種新的公共行政理論和管理模式，也是近年來西方規(guī)?？涨暗男姓母锏闹黝}指導(dǎo)思想之一，是以建立高效、低廉的政府為主要目的的管理運動，是對韋伯僵化的官僚模式的批判，采用商業(yè)管理的理論、方法和技術(shù)，引入市場競爭機制，提高公共管理水平及公共服務(wù)質(zhì)量，往往被人們描述為一場追求“三e”（economic，effi―ciencyandeffectiveness，即經(jīng)濟、效率、效益）目標(biāo)的管理改革運動［2］。其理論基礎(chǔ)是公共選擇理論和私營企業(yè)管理理論。新公共管理改變了傳統(tǒng)模式下政府與公眾之間的關(guān)系，政府不再是發(fā)號施令的權(quán)威官僚機構(gòu)，而是以人為本的服務(wù)提供者；不再是“管治行政”，而是“服務(wù)行政”。公民是享受公共服務(wù)的“顧客”，政府以顧客需求為導(dǎo)向，尊崇顧客主權(quán)，堅持服務(wù)取向，以目標(biāo)位導(dǎo)向，關(guān)注政府項目實施的有效性，行政權(quán)力和行為從公共產(chǎn)品、公平公正的公共服務(wù)為第一要務(wù)［3］。新公共管理堅持，以人為本的價值取向，把管理建立在對顧客負責(zé)，讓顧客滿意的宗旨，強調(diào)事實依據(jù)、績效考評，通過科學(xué)公平的程序、步驟以提高組織的效益；新公共管理是一種文化，尊重民眾的訴求，傾聽服務(wù)對象的`心聲，從而使管理行為更具人性化［8］。
二、當(dāng)前高校思想政治教育工作存在的問題
目前我國已進入市場經(jīng)濟過渡的社會轉(zhuǎn)型期，在這一過程中，思想政治教育發(fā)揮了重要的作用，高校思想政治教育工作也取得了一定成績。但其力度不夠大，步伐不夠快，在面對大眾化的高等教育時效果很不明顯。學(xué)生思想政治教育任務(wù)之重、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、形式多變，在這樣的情況下，當(dāng)前的思想政治教育顯得脫離實際，運作封閉、方法單一、形式主義等現(xiàn)象不同程度地存在，這在管理理念、組織形式、體制機制、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、管理方法等方面都不能完全適應(yīng)公共管理的要求。從公共管理學(xué)的角度來看，目前我國高校思想政治教育工作主要存在以下問題和不足。
1、政治教育管理思想落后。我國大多數(shù)的高校思想政治教育工作以理論管理為主，經(jīng)常是一個年級配備幾個輔導(dǎo)員來管理，同時配備了不同專業(yè)的班主任、班級干部共同管理班級事物，通常也只是上傳下達，只宣傳校園通知，強調(diào)校紀(jì)校規(guī)，組織開展傳統(tǒng)的陳舊的校園活動。而這種管理單一、強制、命令式，只重視了教師的主導(dǎo)作用，往往忽視了學(xué)生的主體作用，這種忽視使得受教育者在思想政治教育中的主體性、主動性與個性難以體現(xiàn)，導(dǎo)致思想政治教育中的命令主義、強制壓服和單向注入，思想政治教育很難收到預(yù)期的效果。加上高校擴招后，我國高等教育由精英教育走向大眾教育，“全國各類高等教育各類在校生達到多萬人，高等教育毛入學(xué)率達到19%”［2］。高校的辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)在的大學(xué)生在面對開放的世界和迅速的互聯(lián)時代，越來越多的人思維活躍，視野開闊，信息儲備量增大，與此同時情緒變化復(fù)雜，心理活動交錯不一，價值觀不斷變化，他們對世界的人和事往往有自己獨特的見解和想法，保姆式的教育管理遠遠不能跟上或者滿足他們思想教育的需要。因而，高校學(xué)生思想政治教育管理應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，以學(xué)生為中心，做到以人為本，管理不是單純地去“管”學(xué)生，而是服務(wù)于學(xué)生，為學(xué)生的主動發(fā)展創(chuàng)造一個廣闊的平臺和空間。
2、制度組織封閉滯后。從各大高校的情況出發(fā)，每個高校都有屬于自己的校紀(jì)校規(guī)和部門組織系統(tǒng)。從公共管理學(xué)的角度，高校也是一種公共組織，包括黨建工作系統(tǒng)、思想政治教育工作系統(tǒng)、教學(xué)工作系統(tǒng)、科研工作系統(tǒng)、學(xué)生工作系統(tǒng)等，這些系統(tǒng)相互聯(lián)系、密切配合，形成合理的組織系統(tǒng)以達到高校辦學(xué)的最大效益。這些組織系統(tǒng)的運作無疑對高校的思想政治教育管理工作大有裨益，但其中也不乏“合情不合理”、“合理不合法”的規(guī)定，使高校的思政工作常處于“尷尬的境地”。這是由于高校思想政治教育系統(tǒng)相對封閉，忽視了外部力量因素，即社會和家庭要素。因此，在探索高校思想政治教育的過程中，應(yīng)該把社會教育和家庭教育納入學(xué)生思想政治教育工作系統(tǒng)，積極構(gòu)建高校思想教育的良好組織模式，以便盡快形成全員育人、全方位育人、全過程育人的良好機制，使大學(xué)生思想政治教育工作更加細化，進一步增強針對性和實效性。
3、科學(xué)有效的管理機制缺乏。從公關(guān)管理學(xué)的角度來看，公共部門要達到實現(xiàn)組織目標(biāo)，關(guān)鍵在人，人是決定因素，機制是保障。高校學(xué)生思想政治教育工作機制，主要包括領(lǐng)導(dǎo)管理機制、教育機制、保障機制、評價機制、激勵機制、督導(dǎo)機制。高校思想政治教育實際工作和效果不能令人滿意，一個重要原因，就是管理機制上存在問題，很多高校還沒有真正建立起科學(xué)高效的管理機制，有的雖然建立了比較完善的機制，但是在機制的運行和落實上還不夠扎實有力，尤其是評價機制和督導(dǎo)機制，常是形同虛設(shè)。因此，“要建立健全黨委統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、有關(guān)部門各負其責(zé)、全社會大力支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成全黨全社會共同關(guān)心支持大學(xué)生思想政治教育的強大合力”，真正實現(xiàn)全員育人、全程育人和全方位育人的教育模式。
三、新公共管理理念下的學(xué)生工作創(chuàng)新
近年來，從中央到地方，從教育部到高等院校，都對大學(xué)生思想政治工作十分關(guān)心和重視。各省各高校先后召開了有關(guān)大學(xué)生思想政治教育工作會議，總結(jié)了過去幾十年思想政治教育工作所取得的成績和存在的不足，對培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人，提出了許多指導(dǎo)性意見，同時引導(dǎo)和扶持思想政治教育工作向良性軌道發(fā)展。在這種大好形勢下，高校要把握時機，乘勢而上，利用各學(xué)科大交融的有力背景，借鑒公共管理學(xué)的理論和方法，進行學(xué)科交叉研究，樹立新理念，探索新模式，形成新機制，取得新成效，從而促進大學(xué)生思想政治教育的良性發(fā)展。
1、確立科學(xué)發(fā)展觀，樹立以人為本的新理念。運用科學(xué)發(fā)展，堅持實事求是，樹立以人為本的管理理念，以解決學(xué)生的實際困難和問題作為工作的出發(fā)點和歸宿，同時各級組織應(yīng)該充分認識到大學(xué)生思想政治教育的重大意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。注意發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，在陣地意識引導(dǎo)下開展大學(xué)生思想政治教育。充分發(fā)揚民主，調(diào)動其積極因素，把學(xué)生工作目標(biāo)化為學(xué)生自己的目標(biāo)，最終成為一種自覺意識。
2、構(gòu)建“一體化”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。一個健全的領(lǐng)導(dǎo)體制和完善的工作機制，是有效開展大學(xué)生思想政治教育工作的重要組織保障。高校要建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、專兼職隊伍相結(jié)合、全校緊密配合、學(xué)生自我教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，逐步形成大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)、決策、管理與實施的一體化。同時把各項工作看成一個服務(wù)鏈，將教育管理服務(wù)職能轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給學(xué)生。分析大學(xué)生思想狀況和思想政治教育工作狀況，制定教育規(guī)劃，對大學(xué)生思想政治教育作出全面部署和安排。
3、建立完善思想政治教育的績效評估體系。績效評估則是對組織、部門或個人進行工作業(yè)績、貢獻的認定。提高思想政治教育的效率和效益，并對其進行績效評估和績效管理，進一步推動思想政治教育工作的改革和發(fā)展，是加強和改進思想政治教育工作的一項極為迫切的任務(wù)。首先要建構(gòu)科學(xué)的績效評估體系，制定切實可行的、可操作性強的量化標(biāo)準(zhǔn)，將思想政治教育工作的各項指標(biāo)作為評估對象，著力構(gòu)建一整套規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學(xué)化的評估、考核、獎懲機制，以促進績效的提升。其次要強化監(jiān)督和制約，引入競爭機制，形成有效的自律機制，使全體教職員工都能自覺地承擔(dān)教書育人、管理育人和服務(wù)育人的責(zé)任，切實改進工作作風(fēng)，將集體利益置于個人利益之上，埋頭工作，不計名利，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，進而增強思想政治教育工作的實效性。
總之，時代在變化，高校思想政治教育工作也在面臨挑戰(zhàn)，加強和改進學(xué)生思想政治工作是我們不容推卸的責(zé)任，只有不斷探索、創(chuàng)新，不斷尋找和探索新的理論知識并運用于實踐，才能使學(xué)生思想政治教育工作更好地服務(wù)于學(xué)校的整體發(fā)展目標(biāo)，更好地為學(xué)生提供教育服務(wù)。
獄政管理論文題目篇十二
大學(xué)網(wǎng)據(jù)臺灣媒體報道，人之將死其言也善?非也!近來死囚話題發(fā)燒，服務(wù)獄政單位三十五載、曾發(fā)表《極刑犯死刑紀(jì)實》的臺南看守所副所長陸東原，長年觀察死囚伏法前心路歷程，發(fā)現(xiàn)多數(shù)死囚無懺悔心，認己罪不至死，臨死不悔改。
陸東原在監(jiān)所單位，早年經(jīng)歷多場死刑犯槍決，養(yǎng)成觀察死囚在得知死期將來臨的前一刻，有何反應(yīng)?結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)半數(shù)以上死囚，面對死亡，仍是心懷恨意，而非悔意，偶有例外，但少之又少。
多數(shù)獄政人員也都坦言“人之將死其言也善”并不適用于死囚身上，因為八成以上的死囚都抱持“自己罪不至死”的心態(tài)，甚至埋怨老天爺對自己不公平。
陸東原多年在高雄監(jiān)獄服務(wù)，一對兄弟檔執(zhí)行槍決，臨死前夕，他問對方有何未完心愿?兩人竟回應(yīng)“要是可以出去就要殺死某人”，讓他嚇了一大跳。
他說，這些年來，從未沒見那一位死囚真心懺悔，多的是害怕、哭喊、叫屈，倒是今年四月底接受首波槍決的臺南看守所死囚柯世銘，臨死前安安靜靜、不發(fā)一語接受槍決，沒有抱怨也無叫屈，他說，這樣的死囚已屬難得，至少能被歸類于“善大于惡”。
臺南看守所目前尚有陳文魁等五名死囚等待執(zhí)行。陸東原表示，五人心情從容，原本多少抱有期待“活著出去”，但第一槍開了之后，五人反而平靜，自知逃不過。其中，犯下十余起強盜殺人的王俊欽已經(jīng)簽署器官捐贈。陸東原說，廢死聯(lián)盟近來向他邀稿，他直言，矯正機構(gòu)不會把任何人看成壞人，而是力求矯正改善，但每日面對千余名曾經(jīng)犯罪的收容人，收容人要的是人身自由和財富，犯罪矯正者只能努力喚醒其靈魂，至于效果如何?尚待努力。
獄政管理論文題目篇十三
一、概念
獄政機關(guān)法律文書中的起訴意見書是指監(jiān)獄或其它執(zhí)行機關(guān)對在監(jiān)獄又犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決時有漏罪的情況，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的罪犯依法要求人民檢察院向人民法院提起公訴而制作的法律文書。
沒有發(fā)現(xiàn)的罪行，由執(zhí)行機關(guān)移送人民檢察院處理?！边@是監(jiān)獄和其他執(zhí)行機關(guān)制作起訴意
見書的法律根據(jù)。
二、格式、內(nèi)容及寫作方法
(一)首部
1.標(biāo)題
在文書頂端正中分兩行書寫制作機關(guān)名稱和文書名稱。
2.編號
管起字第×號。”
3.罪犯的基本情況
依次寫清罪犯的姓名、性別、年齡(出生年月日)、民族、籍貫、文化程
度、原判罪名、原判法院、原判年月日、原判決書編號、刑種、刑期以及交付執(zhí)行的年月日
和執(zhí)行機關(guān)等。
如果同案移送審查起訴的罪犯有數(shù)人，應(yīng)按主犯在前、從犯在后的排列順序，分別按直述要求依次寫明。
罪犯在服刑改造期間，曾有被減刑、加刑、調(diào)換過服刑改造場所等情況，也應(yīng)逐一寫明，以便為人民檢察院提供該犯在服刑改造期間的詳細情況，有利案情的審查。
4.案由
寫明經(jīng)審查認定的罪名。有兩種寫法，如系又犯新罪，應(yīng)寫：“現(xiàn)經(jīng)調(diào)查證實，罪
犯×××在服刑期間，發(fā)現(xiàn)了判決時所沒有發(fā)現(xiàn)的應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的罪行，主要事實
如下”。
(二)正文
這是起訴意見書的重點部分，應(yīng)著重寫明兩個方面的內(nèi)容：
1.犯罪事實和證據(jù)
(1)要實事求是地、客觀地綜述監(jiān)獄獄偵部門調(diào)查核實的罪犯又犯新罪或被發(fā)現(xiàn)漏罪的犯罪事實。敘述犯罪事實的核心是七要素――犯罪時間、地點、動機、目的、手段、情節(jié)、后果。
時間：是指罪犯作案的具體時間，要盡量準(zhǔn)確地寫明何年、何月、何時、何分。
地點：指罪犯作案的具體場所。實踐中有的犯罪作案可能不止一處，或同一案件有幾個現(xiàn)場，都要寫清楚。
動機：指促使罪犯犯罪的內(nèi)心起因。動機對于審查犯罪的性質(zhì)、罪行的輕重有著重要的意義
。
目的：指罪犯實施犯罪所希望達到的結(jié)果。寫清目的對于審查犯罪、定罪量刑也具有重要意義。在表述目的時，要注意與動機區(qū)別開來，不能混為一談。還應(yīng)注意，不是每一個犯罪行為都具有動機和目的，過失犯罪無所謂動機、目的，則不表述。
情節(jié)：指罪犯實施犯罪行為的具體經(jīng)過。敘述時要特別注意反映案件本質(zhì)特征的關(guān)健情節(jié)，并做到整體情節(jié)具有階段性、連貫性和系統(tǒng)性。
手段：指罪犯犯罪時為達到其目的所采用的方式。寫清手段對于審查犯罪性質(zhì)和其主觀惡性程度也有重要影響。
后果：指由于罪犯的犯罪行為對社會造成的危害。有無危害后果是某些行為是否構(gòu)成犯罪的
必備條件，必須清楚表明。
據(jù)。如有哪些物證、書證、證人證言等等。
(3)罪犯重新犯罪后的認罪態(tài)度。認罪態(tài)度對于審查起訴和量刑有一定意義，要盡可能反映出來。
寫犯罪事實部分應(yīng)采取記敘的方法。因案件的情況不同，記敘層次應(yīng)有所差異：罪犯作案多次，觸犯同一罪名，可采取按時間順序列舉法，以突出犯罪的連續(xù)性和一貫性；罪犯作案多次，觸犯兩項以上不同罪名，應(yīng)采用重罪在前、輕罪在后的寫法；對共同犯罪案件，應(yīng)先敘述共同犯罪的事實，然后分別敘述每個犯罪成員在犯罪中的地位和作用，以便分清罪責(zé)輕重。
在寫作中要做到：一要客觀，實事求是，嚴(yán)禁使用任何不實之詞；二要文字準(zhǔn)確，準(zhǔn)確貼切地反映事實真相；三要突出主犯，詳略得當(dāng)；四要嚴(yán)格區(qū)分罪與非罪的界限，不能以錯代罪，寫證據(jù)一般使用說明的方法，要求確鑿、充分、具體。
2.建議起訴的理由和法律根據(jù)
這是起訴意見書的主旨所在。其大致包括以下幾方面的內(nèi)容：
(1)對犯罪事實進行分析、概括、闡明罪犯在服刑改造期間又犯有或隱瞞什么罪行，其性質(zhì)如何，危害程度怎樣，造成了什么后果或影響等。
(2)援引有關(guān)的刑
法條文和刑事訴訟法條款，以確認其應(yīng)當(dāng)追究的刑事責(zé)任和明確移送審查起訴的法律根據(jù)。
(3)提出請求人民檢察院依法處理。
建議起訴理由部分的寫作程式如下：“綜上所述，罪犯×××在服刑改造期間，抗拒改造，在監(jiān)內(nèi)又進行××犯罪活動，嚴(yán)重破壞了監(jiān)管秩序，觸犯了刑法，已構(gòu)成重新犯罪。其犯罪事實清楚，證據(jù)確鑿，本人亦供認不諱，并記錄在卷。為此，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第××條和《中華人民共和國刑事訴訟法》第221條第1款的規(guī)定，特將此案移送你院審查，依法處理。
(三)尾部
1.分兩行寫明致送的人民檢察院全稱，即“此致”“××××人民檢察院”。
2.落款：制作文書的年月日加蓋起訴機關(guān)公章。
獄政管理論文題目篇十四
我區(qū)資源林政管理工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)和支持下，以保護林業(yè)資源為宗旨，以嚴(yán)厲打擊各類破壞林業(yè)資源的違法犯罪活動行為為首要任務(wù)，以提高林業(yè)執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平為目標(biāo)，按照“嚴(yán)管林”的要求，突出“嚴(yán)”，狠抓“管”，充分發(fā)揮職能作用，不斷加強管護力度。重點抓了林業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)與宣傳、林木采伐管理、木材流通管理、木材經(jīng)營加工單位清理整頓等項工作，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1、加大宣傳力度，增強全社會保護森林資源意識
為切實提高廣大干部和群眾依法護林意識，我們組織開展形式多樣的宣傳動員活動。廣泛宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《林地保護管理條例》等林業(yè)法規(guī)。利用過路橫幅、墻體標(biāo)語、印發(fā)宣傳材料和技術(shù)資料等多種形式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)。通過一系列的宣傳教育活動，不斷增強全民法制意識和生態(tài)優(yōu)患意識，使廣大干部群眾在思想上不斷提高依法護林認識，行動上正確處理發(fā)展經(jīng)濟、保護資源、建設(shè)生態(tài)三者之間的關(guān)系，形成全社會關(guān)注林業(yè)，全民建設(shè)生態(tài)的良好氛圍。
2、依法行政、強化管理，提高林業(yè)行政水平，規(guī)范森林資源管理工作。
全區(qū)現(xiàn)有具備林政執(zhí)法資格人員54名，所有林業(yè)行政人員均經(jīng)培訓(xùn)合格后，持證上崗。為增強執(zhí)法人員的法制意識和業(yè)務(wù)工作能力，定期開展執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全面推行林業(yè)行政管理目標(biāo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，依法落實行政責(zé)任追究制和監(jiān)督制度。公開林業(yè)行政許可項目、辦事流程、辦理時限和公開承諾等項目。
3、加強林政管理，規(guī)范木材市場經(jīng)營。
為鞏固林業(yè)建設(shè)成果，保護森林資源，維護林區(qū)穩(wěn)定，依法打擊非法收購、經(jīng)營、加工、運輸木竹及其制品的違法和犯罪行為。對無證收購、經(jīng)營、加工木材的經(jīng)營戶進行逐戶清理、登記、限期清運。對無證運輸木材的經(jīng)營戶進行查扣并依法處罰。目前，我區(qū)公益林區(qū)內(nèi)無證收購、經(jīng)營、加工木材的現(xiàn)象得到了徹底根治，亂砍濫伐林木現(xiàn)象也得到了徹底遏制。在全區(qū)范圍內(nèi)基本上實現(xiàn)了木材及其制品的收購、經(jīng)營、加工、運輸?shù)囊?guī)范秩序，保障了我區(qū)森林資源安全，促進了林區(qū)的安定和諧。
4、嚴(yán)格程序，限額采伐。
嚴(yán)格控制林木過量采伐，是保護森林資源的有效途徑。為規(guī)范木材采伐申報、審批程序，并使采伐跡地得到有效的更新，我局在下達給各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度木材采伐限額文件中明確規(guī)定了木材采伐所必備的條件和執(zhí)行的程序，各林權(quán)持有人申請采伐必須經(jīng)行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）同意后逐級申報，并報送更新作設(shè)計書、更新造林承諾書。一年來，我區(qū)共辦理采伐證114份，采伐蓄積8049立方米。采伐總量嚴(yán)格控制在限額以內(nèi)。
5、加強林地保護，依法用地。
近年來，隨著工業(yè)園區(qū)項目及工程建設(shè)項目的增加，征占用林地的面積等數(shù)都大幅上升。為依法保護好現(xiàn)有的林業(yè)用地，做到合法、合理使用林地，杜絕林地?zé)o序流失，林業(yè)局加大了對征占用林地申報、審批的管理力度。對在建項目依法審查其合法性，凡是取得項目批復(fù)文件并需要征占用林地的項目，林業(yè)局均依法勘驗，幫助其申報辦理征占用林地手續(xù)，并征收森林植被恢復(fù)費。凡是未采取得項目批復(fù)文件并需要征占用林地的項目，林業(yè)局均依法下達停止侵占林地建法通知書。截至20xx年12月底，我區(qū)共辦理征占用林地上報審批11起。收繳森林植被恢復(fù)費283.7106萬元。
6、檢查監(jiān)督，強化公益林區(qū)管護責(zé)任。
金安區(qū)共區(qū)劃國家級、省級公益林24萬畝，主要分部在南部四個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中部一個丘陵區(qū)鄉(xiāng)和一個國有燕山林地。為強化對公益林的管護，我局除加強對落實管護責(zé)任，補償資金發(fā)放的審核把關(guān)外，還開展了針對生態(tài)公益林管護，補償資金發(fā)放使用的專項監(jiān)督檢查，重點查護林占是否到位、到崗，愛護責(zé)任是否到人，資金發(fā)放是否及時到位、到戶，是否存在未經(jīng)審批亂占、偷占公益林區(qū)林地等違法行為。
7、活化機制，全面推行林權(quán)制度改革。
責(zé)任主體，保障林農(nóng)權(quán)益。目前，全區(qū)的集體林權(quán)制度主體改革錄已全面結(jié)束。我區(qū)林權(quán)制度改革形式的推行，極大調(diào)動了林權(quán)所有者從事林業(yè)生產(chǎn)的積極性，有效解決了林業(yè)生產(chǎn)資金投入不足的問題，為我區(qū)林業(yè)發(fā)展注入了新的活力。今年我區(qū)共引進社會造林資金5780余萬元，發(fā)展苗木花卉7800多畝。
8、存在問題
一年來，經(jīng)過全體林政工作人員的共同努力，我區(qū)在森林資源保護工作上有了長足進步，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認可，但同時也暴露出許多不足。
1、我區(qū)林地地類情況復(fù)雜，管理難度大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站力量單薄。單靠林業(yè)主管部門現(xiàn)有力量無法保證在采伐管理源頭、流通領(lǐng)域上進行全面監(jiān)測到位。
2、林政執(zhí)法、資源管理水平有待加強。林業(yè)主管部門擔(dān)負著保護森林資源安全的重要職責(zé)，林政執(zhí)法、資源管理隊伍又是保護森林資源安全的主力軍。林政執(zhí)法、資源管理隊伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到保護森林資源成果的大小。應(yīng)不斷加強法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，提高依法行政的能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的林政執(zhí)法、資源管理隊伍。
9、下一年工作重點
繼續(xù)認真貫徹《森林法》、《森林法實施條例》、《安徽省森林條例》。把20xx年作為全區(qū)森林資源林政管理年，強化資源林政的管理，重點抓好以下工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行木材生產(chǎn)限額計劃，嚴(yán)格按照“十二五”限額計劃進行采伐管理，堅持憑證采伐，完善林木采伐的管理措施，加大對林木采伐的`監(jiān)管力度，堅決查處亂砍濫伐林木的行為。
2、強化伐區(qū)更新造林監(jiān)管工作，提高森林質(zhì)量和功能。以實現(xiàn)森林可持續(xù)經(jīng)營為目標(biāo)，樹立“即要管采伐、又要管種植”的思想，加大伐區(qū)采伐后的更新造林的監(jiān)管力度。實行伐區(qū)更新造林責(zé)任追究制度。
3、加強林地保護管理。重點加強建設(shè)工程征占用林地的審核報批，依法查處未批就占、未批就建、少批多占、超范圍或異地使用林地的行為。堅決制止亂占林地的行為，依法嚴(yán)格保護林地資源。
4、抓好資源林政管理的其他工作。一是做好木材和林副產(chǎn)品經(jīng)營加工管理。明確木材經(jīng)營加工的準(zhǔn)入條件，減少木材經(jīng)營加工的投機行為，支持和鼓勵木材經(jīng)營加工企業(yè)投資建基地。二是加強野生樹木采挖移植與管理力度。嚴(yán)厲打擊在林區(qū)內(nèi)私挖濫采林木的違法行為。三是進一步落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站、木材檢查站在資源林政管理工作中的責(zé)任，積極推行資源林政獎懲制度，增強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站及木材檢查站主動管理的責(zé)任意識。四是采取多種方式，加大林政資源政策法規(guī)的宣傳，重點做好林木采伐管理、林地管理、野生樹木采挖、森林保護等方面的宣傳。五是加大對破壞森林資源案件的查處力度，依法打擊破壞森資源的違法犯罪行為。
獄政管理論文題目篇十五
2、論財務(wù)報告的改進
3、論財務(wù)分析體系的改進
4、論財務(wù)機制
5、論財務(wù)報表的粉飾
6、論財務(wù)報告分析
7、論財務(wù)業(yè)績報告的改進
8、基于cfo制度框架的財務(wù)組織重塑與持續(xù)改善：價值、戰(zhàn)略、流程與平衡
9、論財務(wù)管理在保險企業(yè)市場營銷中的運用
10、論財務(wù)業(yè)績報告的改進
11、論財務(wù)與營銷的結(jié)合
12、論財務(wù)報告信息質(zhì)量保障體系
13、論財務(wù)決監(jiān)的職能定位
14、會計師事務(wù)所內(nèi)部風(fēng)險防范與控制
15、基于需求導(dǎo)向的政府會計信息披露問題探討
16、會計誠信問題的思考—基于紫鑫藥業(yè)財務(wù)舞弊案例分析
17、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與內(nèi)部控制關(guān)聯(lián)分析
18、淺談xx省個人所得稅征管存在問題及對策
19、我國中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)板融資面臨的機遇與風(fēng)險
20、我國中小企業(yè)會計核算存在問題及對策
21、論企業(yè)并購及其相關(guān)的審計風(fēng)險
22、房地產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險及防范---以碧桂園集團為例
23、對固定資產(chǎn)折舊與資產(chǎn)減值問題的思考
24、xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稅收優(yōu)惠政策的問題研究
25、注冊會計師法律責(zé)任淺析
26、上市公司償債能力分析——以古井貢酒為例
27、由財務(wù)舞弊案列探討審計方法的運用——以北大荒集團為例
28、營業(yè)稅改征增值稅對企業(yè)稅負的.影響
29、中小企業(yè)營運資金與現(xiàn)金流量信息含量比較分析
30、企業(yè)成本控制存在的問題及對策
31、建筑施工企業(yè)成本管理中的問題及對策——以中國鐵建股份有限公司為例
32、會計準(zhǔn)則和稅法規(guī)定對企業(yè)所得稅的不同影響分析
33、對會計誠信缺失原因及問題探討
34、試論我國個人所得稅的改革與完善
35、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因分析及其利用和控制問題探析
36、資產(chǎn)減值與會計信息質(zhì)量研究-基于五糧液股份有限公司的案例分析
37、所得稅會計核算方法探析—基于資產(chǎn)負債表債務(wù)法
38、“營改增”對上海市部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的影響
39、貨幣資金的內(nèi)部控制探析—以中航油公司為例
40、淺談上市公司資產(chǎn)粉飾——以藍田股份有限公司財務(wù)造假案為例
41、應(yīng)收賬款審計的策略性探析—以超日太陽公司為例
42、平衡計分卡在績效管理中的應(yīng)用——以光明乳業(yè)股份有限公司為例
43、資產(chǎn)負債表日后調(diào)整事項的探究
44、上市公司盈利能力分析——以古井貢酒為例
45、上市公司財務(wù)造假的表現(xiàn)形式與治理措施——基于洪良國際ipo造假案例分析
46、上市公司會計信息的披露與規(guī)范的思考---以青島啤酒股份有限公司為例
47、企業(yè)會計信息化問題及對策探究
48、公司治理與內(nèi)部審計關(guān)系問題分析
49、會計信息質(zhì)量特征探析
50、責(zé)任會計在企業(yè)中的應(yīng)用探析——以海爾集團為例
51、應(yīng)收賬款內(nèi)部控制失控成因與對策
52、論高校內(nèi)部控制存在的問題與對策
53、內(nèi)部審計在我國農(nóng)村商業(yè)銀行風(fēng)險管理中的作用
54、我國制造業(yè)上市公司內(nèi)部控制信息披露——以天津磁卡為例
55、企業(yè)內(nèi)部審計存在問題及對策研究——以世界通信為例
56、營業(yè)稅改征增值稅對交通運輸業(yè)的影響
57、高新技術(shù)企業(yè)成本管理的特點分析——以奇瑞汽車為例
58、企業(yè)降低成本途徑探討
59、產(chǎn)品成本計算方法比較研究
60、內(nèi)部控制審計與審計質(zhì)量的探討
61、公司治理結(jié)構(gòu)對內(nèi)部控制有效性影響的研究
62、現(xiàn)金股利和股票股利的比較分析
63、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在上市公司實施效果的分析
64、作業(yè)成本法在物流企業(yè)的應(yīng)用探析
65、變動成本法在企業(yè)中的應(yīng)用--基于華達工藝制品有限公司的分析
66、論會計政策的選擇對會計信息質(zhì)量的影響
67、作業(yè)成本法和傳統(tǒng)成本計算方法的比較
68、農(nóng)村信用社財務(wù)管理存在的問題及對策-以xx省農(nóng)信社為例
69、我國上市銀行財務(wù)信息披露的探析-以國有股份制銀行為例
70、營業(yè)收入確認與計量問題的探討
獄政管理論文題目篇十六
2.21世紀(jì)管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展
3.本量利分析應(yīng)用問題的研究
4.變動成本法的應(yīng)用研究
5.財務(wù)報表比率分析法的局限性及解決思路
6.財務(wù)報表附注問題研究
7.財務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
8.財務(wù)比率在內(nèi)部控制中的運用
9.財務(wù)風(fēng)險的控制與防范
10.財務(wù)風(fēng)險評價體系研究
11.財務(wù)管理創(chuàng)新問題研究
12.財務(wù)管理熱點問題研究綜述
13.財務(wù)欺詐的防范與治理
14.財務(wù)舞弊案件分析及其啟示
15.財務(wù)制度設(shè)計的理論與方法
16.從現(xiàn)金流量分析企業(yè)的償債能力
17.電子商務(wù)會計研究
18.對某公司財務(wù)信息分析發(fā)現(xiàn)的問題及對策
19.對某企業(yè)財務(wù)報告的分析與探討
20.對某企業(yè)財務(wù)預(yù)算問題的研究
21.對某企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計研究
22.對某企業(yè)人力資源會計的研究
23.對稅收籌劃的認識與思考
24.對完善某企業(yè)內(nèi)部控制的思考
25.對我國具體會計準(zhǔn)則的思考
26.非貨幣交易會計研究
27.分析性復(fù)核在會計報表審計中的應(yīng)用
28.負債經(jīng)營對公司價值的影響問題分析
29.高校財務(wù)風(fēng)險防范探析
30.個人所得稅的稅收籌劃
31.個人所得稅流失問題的探討
32.公司業(yè)績評價指標(biāo)體系的研究
33.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理機制的思考
34.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的信息披露問題探討
35.關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)分析指標(biāo)體系的思考
36.關(guān)于會計信息真實性的思考
37.關(guān)于會計政策選擇的'探討
38.關(guān)于企業(yè)利潤質(zhì)量問題的探討
39.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部會計控制制度有效性的探討
40.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計量問題探討
41.管理會計的控制理論與方法探討
42.管理會計在我國實際應(yīng)用中的問題及對策
43.會計報表勾稽關(guān)系的研究
44.會計變更對利潤表影響分析
45.會計變更對資產(chǎn)負債表影響分析
46.會計電算化操作管理分析
47.會計電算化對會計制度的影響研究
48.會計電算化對審計的影響
49.會計電算化崗位責(zé)任制研究
50.會計電算化內(nèi)部控制制度的探討
51.會計人員職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量影響的研究
52.會計舞弊的審計方法分析
53.會計信息失真形成的原因及應(yīng)對措施
54.或有負債及其審計
55.機會成本及其在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
56.集團公司財務(wù)管理問題探索
57.加強民營企業(yè)會計核算和財務(wù)管理的思考
58.家庭理財投資策略的問題研究
59.借款利息處理的理論與方法探討
60.金融危機下某企業(yè)成本對策探討
61.居民投資方式的研究
62.論邊際成本在企業(yè)理財中的運用
63.論財務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
64.論財務(wù)管理在企業(yè)運營中的作用與意義
65.論財務(wù)指標(biāo)在財務(wù)分析中的缺陷及改善方法
66.論杠桿原理在財務(wù)管理中運用
67.論管理會計的方法體系
68.論管理會計與財務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系
69.論會計處理方法的選擇在稅務(wù)籌劃中的運用
70.論會計信息失真對中國注冊會計師審計的影響
71.論某企業(yè)財務(wù)會計制度設(shè)計
72.論某企業(yè)資本運營管理
73.論企業(yè)財務(wù)管理的方法體系
74.論企業(yè)財務(wù)預(yù)測管理體系的建立
75.論企業(yè)的稅收籌劃
76.論企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題
77.論企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu)的分析方法及應(yīng)用
78.論審計風(fēng)險及其防范
79.論審計重要性水平
80.論現(xiàn)代管理會計理論體系
81.面向中小型企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
82.某超市存貨管理問題研究
83.某地區(qū)民營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀分析
84.某公司財務(wù)管理診斷
85.某企業(yè)(或公司)稅收籌劃探討
86.某企業(yè)/企業(yè)集團財務(wù)控制體系
獄政管理論文題目篇十七
《從船政學(xué)堂透視近代福建對外的文化交流》
1866 年6 月, 閩、浙總督左宗棠在上奏清廷《試造輪船先陳大概情形折》中, 建議在閩設(shè)局造船辦學(xué)。7 月14 日, 同治皇帝準(zhǔn)奏, 以“實系當(dāng)今應(yīng)辦急務(wù)”令其辦理。10 月, 他奏請江西巡撫沈葆楨總理船政。11 月又奏請開設(shè)求是堂藝局。12 月, 船政工程動工興建, 并對外招生。1867 年1 月求是堂藝局正式開學(xué), 校址暫設(shè)在福州城內(nèi)定光寺( 又稱白塔寺) 、仙塔街和城外亞伯爾順洋房。同年6 月, 求是堂藝局遷至馬尾新校舍, 即分為前后學(xué)堂。12月設(shè)立繪事院( 又稱繪畫學(xué)堂) 。1868 年2 月又創(chuàng)辦管輪學(xué)堂( 后并入后學(xué)堂, 稱駕駛管輪學(xué)堂) 和藝圃( 又稱藝徒學(xué)堂, 后分為藝徒學(xué)堂和匠首學(xué)堂)。這些學(xué)堂就被統(tǒng)稱為福建船政學(xué)堂。
福建船政學(xué)堂作為中國近代第一所高等實業(yè)學(xué)堂，相當(dāng)于后來的職業(yè)技術(shù)性高等教育專門學(xué)?；?qū)？茖W(xué)校，是一般中國高等教育史所認可的。福建船政學(xué)堂是否為中國第一所高等院校,不同學(xué)者有不同的看法，這里暫且不作過多的解釋。而作為中國近代的一所新式學(xué)校是從西方引進的，它的創(chuàng)辦本身，就是中西文化交流的體現(xiàn)。
福建船政學(xué)堂辦學(xué)模式，最初的設(shè)計者是法人監(jiān)督日意格。他采用法國體制，把船舶工程學(xué)校與海軍合為一所學(xué)校，辦成一所按學(xué)科分設(shè)專業(yè)與課程的近代高等學(xué)校。后學(xué)堂學(xué)制造，利用法國軍港士官學(xué)校的科目編制而成，前學(xué)堂學(xué)駕駛，則采用當(dāng)時英國海軍的培養(yǎng)方法。各科目所用的教材，或原文，或譯文，都是從西方引進的。早期的教習(xí)與工程師，除個別外，也都是由洋監(jiān)督日意格從法、英兩國物色聘請的。
船政局在洋教習(xí)、工程師任職期限將屆時，就積極建議派遣“天資穎異，學(xué)有根柢”的畢業(yè)生，分赴英法繼續(xù)學(xué)習(xí)造船與駕駛?！案胺▏罹科湓齑剑捌渫脐惓鲂轮怼?“赴英國深究其駛船之方，及其練兵之理”。由于洋務(wù)派大臣認識比較一致，上奏才11天，就得到總理各國事務(wù)衙門的贊成簽轉(zhuǎn)。這在當(dāng)時官僚衙門風(fēng)氣中，可以說是特例。但卻擱延達三年之久才成行。由于各省官員的地方主義，缺乏遠見，不愿意援例撥款支持，最后只好減少派遣名額，縮短留學(xué)年限，以壓縮經(jīng)費預(yù)算，全部預(yù)算經(jīng)費只20 萬兩，均由福建省的厘金、稅務(wù)與船政學(xué)堂經(jīng)費分攤。雖僅此一端，但也應(yīng)當(dāng)似為福建的重視教育，重視人才，記功一筆。
船政學(xué)堂第一批留歐學(xué)生，也是中國政府正式派遣的第一批留歐學(xué)生，于1877 年放洋。在此之前，1875 年日意格已先帶五名學(xué)生去歐洲。它比1872 年容閎帶領(lǐng)第一批幼童留美不過稍遲3～5 年。但在后來的留學(xué)教育史上，大書特書幼童留美的歷史意義，而對福建船政學(xué)堂第一批青年留歐的歷史意義及其深遠影響則不甚重視。當(dāng)然，幼童留美，是中國政府正式派遣的第一批留學(xué)生，確有開留學(xué)教育先河的歷史意義，對后來也有很大影響。
福建船政學(xué)堂從 1867年創(chuàng)辦到19停止招生，辛亥革命后，1912月由海軍部接辦改組為3所各自獨立的學(xué)校，前后46年，畢業(yè)生共629 名。從今天看，育才數(shù)量，微不足道。但從能量說，在特定歷史時期，這批學(xué)生，對中國社會的近代化發(fā)展，包括軍事、經(jīng)濟以及文化、政治，都起了巨大的推動作用。他們或擔(dān)任船政要職，為中國早期海軍骨干;或從事經(jīng)濟建設(shè)，對中國近代造船、鐵路、礦業(yè)、冶煉、郵電等實業(yè)的振興，做出重要的貢獻;或在教育部門供職，或從事翻譯工作，或擔(dān)任外交官，在中外關(guān)系、文化交流上起重要作用。這就突破了“中學(xué)西用”的框框，引進了觸動“中學(xué)”的“西政”和“西學(xué)”了。在這方面, 嚴(yán)復(fù)是一個典型。他透視西學(xué), 提出了西方國家“以自由為體, 民主為用”的`精辟論斷; 抨擊時局, 破天荒地揭露專制君主是竊國大盜;傳播西方進化論、社會學(xué)理論、經(jīng)濟學(xué)理論等, 影響了梁啟超、康有為、譚嗣同等維新派人物,成為維新變法的精神領(lǐng)袖;提出了強國富民的救國方略, 鼓吹“開民智”、“鼓民力”、“新民德”,成為中國近代杰出的啟蒙思想家, 推動了中國近代社會向科學(xué)與民主方向發(fā)展。
在傳播西學(xué)方面有所作為的人還很多。如和嚴(yán)復(fù)同學(xué)、知名度不及嚴(yán)復(fù)而也在中西文化交流上有所貢獻的還有很多。還有以隨員身份同批赴歐，進入法國政治學(xué)校學(xué)習(xí)國際法的馬建忠、陳季同。馬建忠后來在歐洲從事外交工作多年，精通英文、法文、希臘文、拉丁文，得以根據(jù)外文文法，研究古漢語文法結(jié)構(gòu)，寫成中國近代第一本系統(tǒng)的漢語文法書《馬氏文通》，開拓了近代漢語文法研究領(lǐng)域。如果說，以上所舉留學(xué)生主要是將西方文化引進中國來，陳季同則還是將中國文化介紹到西方去。他也在法德等國使館工作多年，熟悉歐洲社會與文化生活，時常出入巴黎文藝沙龍，將中國名著《紅樓夢》、《聊齋志異》等介紹到法國，還曾用法文寫了《中國人自畫像》、《中國戲劇》、《中國故事集》、《吾國》等和一本以中國問題為題材的喜劇《英雄的愛》，在法國文壇上享有盛名。正是由于船政學(xué)堂及其所派出的留歐學(xué)生在中西文化交流上所做出的貢獻，形成了中華民族近代化中獨樹一幟的“船政文化”。
總之，福建船政學(xué)堂，中國近代第一所與國際接軌的、首創(chuàng)留學(xué)生教育制度的一所多元化高等院校，是中國近代科技和海軍的搖籃，更是近代以福建為中心的中西文化交流的一面旗幟。
獄政管理論文題目篇十八
縣國土資源局：
20xxx年我鎮(zhèn)國土資源工作以服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)為中心，認真貫徹落實全縣國土資源會議精神，緊緊圍繞管住、管好、用好土地的工作思路，認真宣傳和貫徹執(zhí)行國土資源法律法規(guī)，全面落實最嚴(yán)格的耕地保護制度和資源管護制度，仔細排查、預(yù)警和治理地質(zhì)災(zāi)害，嚴(yán)格查處國土資源探采和生產(chǎn)領(lǐng)域違法違規(guī)行為，全面完成年度國土資源管理目標(biāo)任務(wù)。
一、加大宣傳力度，營造深厚的工作氛圍
開展了“4.22”地球日、“6.25”土地日和“8.29”測繪法實施日宣傳活動為契機，通過廣播、橫幅、板報等方式，全方位、多層次開展礦產(chǎn)資源、土地管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，讓群眾了解到更多的土地資源法律、法規(guī)知識。使法律法、規(guī)進入千家萬戶，做到家喻戶曉，進一步增強群眾依法利用土地的自覺性。
二、加強基本農(nóng)田管理，落實最嚴(yán)格的耕地保護制度
嚴(yán)格執(zhí)行基本農(nóng)田“五不準(zhǔn)”制度和“七有”措施，將基本農(nóng)田保護責(zé)任落實到地塊，責(zé)任到村、社、農(nóng)戶，保護率達到97%，做到了基本農(nóng)田數(shù)量不減少、質(zhì)量不降低、用途不改變；建立健全了基本農(nóng)田三級監(jiān)察及地質(zhì)災(zāi)害防治管理網(wǎng)絡(luò)體系，設(shè)立了基本農(nóng)田保護標(biāo)志，各村聘任了基本農(nóng)田保護專職監(jiān)察員和土地協(xié)管員，落實了耕地保護和村社檢查員制度；開展了全鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃和基本農(nóng)田劃定工作，完成17095.93畝基本農(nóng)田的外業(yè)劃定。
三、加強建設(shè)用地管理，最大限度節(jié)約用地
我鎮(zhèn)嚴(yán)格實行土地用途管制制度，轄區(qū)內(nèi)無擅自改變土地用途現(xiàn)象，堅持節(jié)約集約利用土地原則，無囤地炒地現(xiàn)象發(fā)生，無以新農(nóng)村建設(shè)為由圈占土地特別是基本農(nóng)田現(xiàn)象，無新增經(jīng)營性用地；嚴(yán)格控制臨時用地，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)用地等各類用地，做到報件規(guī)范、手續(xù)完備、用地合法，無違法占用、超期用地行為；嚴(yán)格實行農(nóng)村村民宅基地審查報批制度，對全鎮(zhèn)8.12災(zāi)后重建的90戶農(nóng)戶，按照農(nóng)村宅基地管理三到場要求，全方位開展受災(zāi)擬建房戶的實地調(diào)查；積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，嚴(yán)格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作，無越權(quán)批地、以罰代批及亂收費行為，土地市場秩序穩(wěn)定。積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，在此項工作中我鎮(zhèn)充分考慮農(nóng)戶實際問題，按照便民利民的原則，將災(zāi)后異地農(nóng)戶建房用地申請書和復(fù)墾保證書制成統(tǒng)一模板打印后下發(fā)農(nóng)戶，只要求農(nóng)戶填入個人身份和住房信息并簽字確認，村社和鎮(zhèn)政府審核上報。目前53戶異地建房農(nóng)戶用地申報資料已收集齊全，并行文上報。嚴(yán)格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作；轄區(qū)內(nèi)無越權(quán)批地、以罰代批及亂收費行為。嚴(yán)格執(zhí)行土地供應(yīng)政策，積極配合國土資源部門為災(zāi)后重建項目、擴大內(nèi)需項目等提供用地。
四、開展了土地利用總體規(guī)劃編報工作
對土地利用總體規(guī)劃要求的小城鎮(zhèn)發(fā)展方向和布局、重點村建設(shè)規(guī)劃和選址、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建設(shè)項目用地計劃、基本農(nóng)田布局和調(diào)整計劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)?；B(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)設(shè)施用地計劃和展望、實施人口向城鎮(zhèn)集中逐步減少農(nóng)村宅基地的計劃、土地整理復(fù)墾后備資源的選址和規(guī)劃、農(nóng)村干部群眾對土地利用總體規(guī)劃的要求等10項內(nèi)容，進行了詳細的調(diào)查和研究并按時上報；落實了土地糾紛調(diào)解制度，當(dāng)年土地權(quán)屬糾紛案件調(diào)處率達到95%以上，無群體性集體上訪事件。
五、依法加強礦政管理，確保礦產(chǎn)秩序
配合國土資源部門落實縣級礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃，鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)勘查秩序工作成果，轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序規(guī)范有序，轄區(qū)內(nèi)沒有無證非法開采、亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象；加強對砂石和粘土等非金屬礦產(chǎn)資源管理。
六、加強地質(zhì)環(huán)境工作，確保群眾財產(chǎn)安全
健全了鎮(zhèn)、村、社三級地質(zhì)災(zāi)害群防群測預(yù)警預(yù)報網(wǎng)絡(luò)，有主管領(lǐng)導(dǎo)和專職管理人員，村、社有災(zāi)害隱患點監(jiān)測員，做到險情及時上報；加強汛期地質(zhì)災(zāi)害巡查和氣象預(yù)警預(yù)報工作，成立專門機構(gòu)，及時做好地質(zhì)災(zāi)害突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；對5.12和8.12等災(zāi)害遺留的地質(zhì)災(zāi)害隱患點進行梳理和排查，明確災(zāi)害類型、應(yīng)急避險場所和路線，預(yù)警責(zé)任到人；配合國土資源部門做好轄區(qū)內(nèi)塘子溝和水泉觀音崖地質(zhì)災(zāi)害治理項目建設(shè)。
七、加大監(jiān)管力度，強化行政管理
建立健全了土地資源違法案件通報制度，對轄區(qū)內(nèi)各類國土資源違法案件在及時發(fā)現(xiàn)制止的同時向國土資源部門反饋信息；建立了聯(lián)合執(zhí)法機制，有力配合國土資源部門查處各類國土資源違法行為，轄區(qū)內(nèi)無新的亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象，礦業(yè)秩序穩(wěn)定，整頓關(guān)停、查封的各類非法開采礦硐無一啟封，無違法批地、用地問題，無違反土地利用規(guī)劃和計劃越權(quán)批準(zhǔn)農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，無違法違規(guī)征收、占用農(nóng)民集體土地和補償安置不落實問題，無越權(quán)審批礦業(yè)行為，無重大礦山安全事故，無歷史遺留土地權(quán)屬爭議和礦業(yè)權(quán)糾紛案件，無國土資源管理問題引發(fā)的重大事件；對各類國土資源違法違規(guī)行為能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，將違法行為消除在萌芽狀態(tài)，無鎮(zhèn)、村、社干部參與倒賣土地等違法行為。