天文學(xué)是一門跨學(xué)科的學(xué)科，它和物理學(xué)、數(shù)學(xué)、地理等學(xué)科密切相關(guān)。如何提高寫作能力是許多人關(guān)注的問題，可以通過多讀書、多寫作、多思考來不斷提升。以下是一些常見的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
人力資源個人簡歷篇一
中文名：
人力資源中心
英文名：
ghfh
居住地：
中國中山
聯(lián)系地址：
廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)樂群商住區(qū)
郵政編碼：
528471
電話：
137xxxxxxxxxx
手機：
137xxxxxxxxxx
出生年月：
1983-5-4
民族：
漢族
國籍：
中國大陸
戶口：
四川
證件類型：
身份證
證件號碼：
xxxxxxxxxx
健康狀況：
優(yōu)秀
身高：
170cm
政治面貌：
中共黨員
婚姻狀況：
未婚
最高學(xué)歷：
中專
最高學(xué)位：
畢業(yè)時間：
畢業(yè)院校：
服裝學(xué)校
所學(xué)專業(yè)：
服裝
人才類型：
普通人才
第一外語：
英語一般
第二外語：
英語一般
電腦應(yīng)用：
一般
個人網(wǎng)站：
目前年薪：
6-8萬元人民幣/年
期望待遇：
6-8萬元人民幣/年
期望工作地：
福建,廣東,江蘇,上海,浙江
自我介紹
我中心有批高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的制衣炒更技術(shù)人員，以各種專業(yè)的制衣技術(shù)人員組成,本中心的技術(shù)人員最低6年以上的專業(yè)制衣工作經(jīng)驗，以承包臨工“炒更”方式長期幫助制衣廠解決趕貨難題，徹底解決了工廠缺工人現(xiàn)象，減輕了發(fā)外的很多麻煩及有單缺工人而不接或退回等情況。
服務(wù)項目：車間生產(chǎn)（平車、打邊.冚車等各種專車）,后整尾部（大燙、查衫、剪線、包裝、手工、開鈕門、打棗）,版房制版（車位、紙樣師、大燙等）。為了更方便廠家的.需求本人特開設(shè)加工廠一間,另外與多家加工廠聯(lián)合,如果廠家車位不夠的同時可以把貨單發(fā)到我中心的工廠進行生產(chǎn)!
我中心趕貨快捷，價格低，質(zhì)量保證，我們的努力希望能給貴廠帶來方便,快捷。歡迎來電咨詢、洽談！該資料長期有效,敬請保留，以備需要，謝謝！
順祝:商祺
工作經(jīng)驗
開始日期
最后日期
公司名稱
部門
職位
至今
誠信制衣炒更服務(wù)公司
人力資源中心
業(yè)務(wù)
教育經(jīng)歷
開始時間
結(jié)束時間
學(xué)校名稱
學(xué)歷
專業(yè)
是否畢業(yè)
黃石服裝學(xué)校
中專
服裝
畢業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)驗
開始時間
結(jié)束時間
培訓(xùn)課程
培訓(xùn)機構(gòu)
獲得證書
是否畢業(yè)
iso和5s管理
公司
畢業(yè)
項目經(jīng)驗
開始時間
結(jié)束時間
項目名稱
責(zé)任描述
iso和5s管理
公司
人力資源個人簡歷篇二
男，38歲
學(xué)歷：大專
工作年限：10年以上
工作區(qū)域：上海
畢業(yè)于江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責(zé)的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
人力資源個人簡歷篇三
在個人簡歷中語言的使用對整個個人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動化的語言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。
一份個人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實感，也很難當(dāng)人接受。在語言的使用上，注重專業(yè)術(shù)語的應(yīng)用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。
數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準確性高，可信度高，比如說在學(xué)習(xí)成績方面，你說自己的成績一直很好，與說層獲得4次年級第一，那么肯定是后者更具有說服力。
個人信息
xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣西-桂林
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：162cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07河南財經(jīng)學(xué)院人力資源管理本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07～20xx-10東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師相關(guān)課程
**公司(20xx-03～20xx-10)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1、全面負責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項目需求;
2、負責(zé)公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;
3、作為項目助理負責(zé)項目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;
4、全面整理規(guī)范公司前期項目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
**公司(20xx-06～20xx-02)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：人力行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1、人員規(guī)劃工作：
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運營梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;
根據(jù)公司經(jīng)營目標參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓(xùn)提升計劃。
2、招聘管理工作：
采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進行公司知識性員工招聘工作開展;
組織跟進新入職人員進行試用期考核，提升招聘跟進工作。
3、績效管理工作：
在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作：
根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護，薪酬調(diào)整申請管理審核。
5、員工關(guān)系管理：
根據(jù)部門員工考核情況，對員工進行異動(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;
根據(jù)公司獎懲管理規(guī)定，對公司項目管理、工作異常情況，進行調(diào)查獎懲處理工作;
部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。
6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。
本階段工作總結(jié):
建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營需要。
**公司(20xx-03～20xx-05)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售
擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1、負責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的完善;
3、負責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報表、單據(jù)的審核、確認與反饋;
4、負責(zé)分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;
6、負責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;
7、協(xié)助店長開展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。
本階段工作總結(jié):
在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作,確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實執(zhí)行，結(jié)合分店實際針對性的對部門工作進行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。
項目經(jīng)驗
績效薪酬體系執(zhí)行項目(20xx-10～20xx-01)
擔(dān)任職位：項目副組長
項目描述：績效薪酬體系咨詢項目
3、主推公司績效薪酬體系落地實施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實施工作。
技能專長
專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練操作word，excel，powerpoint等ms辦公軟件。
具有人力資源管理相關(guān)模塊的實踐操作經(jīng)歷。
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：cet-6
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：人力資源管理崗位工作。
其他要求：
自身情況
自我評價：較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力，能較快的接受新事物;
工作責(zé)任心強，做事有始有終;
較強的計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實施運作能力;
良好的邏輯分析能力、語言表達能力;
積極主動，樂觀自信。
人力資源個人簡歷篇四
性別：男
學(xué)歷：大專
工作年限：5—8年
期望薪資：面議
工作地點：天津—武清—不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
北京xxx有限公司
工作時間：20xx年5月至今
職位名稱：人事行政主管
工作內(nèi)容：人事工作：負責(zé)人事招聘、篩選；員工入職與離職手續(xù)的簽訂；人員入職培訓(xùn)；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6s安全檢查與監(jiān)督；傳達總經(jīng)理會議精神；各部門工作計劃收集與追蹤；根據(jù)各部門工作情況制定目標協(xié)議書（績效考核）；辦公用品的采買與登記；公司各項合同的保管；負責(zé)公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。
20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學(xué)院艙室設(shè)計
普通話：很好
本人對工作認真負責(zé)能吃苦耐勞學(xué)習(xí)能力快待人隨和與員工溝通能力強。
人力資源個人簡歷篇五
性別：女
政治面目：團員
年齡：24歲
民族：漢
籍貫：北京
學(xué)歷：本科(法律專業(yè))
經(jīng)驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納
畢業(yè)學(xué)校：北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院
聯(lián)系方式：************
e-mail：************
求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作
獲獎情況：榮獲-單科成績優(yōu)秀獎
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。
熟練地制作分析報表，認真負責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。
自我評價：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強，工作積極主動，耐心細致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學(xué)能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。
擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內(nèi)容言簡意賅。
工作經(jīng)驗
5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)
人力資源助理
助理：
1).負責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；4).負責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構(gòu)申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負責(zé)整個團隊建設(shè)活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財務(wù)出納工作：
1).負責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預(yù)算和成本；2).負責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。3).負責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進出口稅的手續(xù)。
7月-205月北京弘晨律師事務(wù)所
(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)
律師助理
管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作
協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。
204月-年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司
萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(排名第412位)，在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽全球，可為客戶在招聘和商務(wù)活動中提供一系列細致周到的服務(wù)。
業(yè)務(wù)助理(實習(xí))
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，
1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；
2、在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計并展開目標客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；
5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責(zé)咨詢電話接聽;負責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會議記錄，組織活動；負責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。
社會實踐：
9月-月北京市海淀區(qū)人民法院(實習(xí)生)
7月-208月北京市公交總公司第四客運分公司
調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí))
車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。
在校經(jīng)歷：
年9月-年7月參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟案件-擔(dān)任被告律師.
培訓(xùn)：
.8-.2：會計證培訓(xùn)
.3-2006.6：人力資源助師
2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局
點評：其實對于自己的工作經(jīng)歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。
人力資源個人簡歷篇六
性別：男
年齡：25歲身高：182cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省xx市
最高學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省xx市
求職意向
最近工作過的職位：服務(wù)顧問
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理
期望從事的.行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長
技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!
教育經(jīng)歷
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院(大專)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學(xué)歷：大專
工作經(jīng)歷
通源貴和本田-服務(wù)顧問
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx
從事職位：服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷篇七
姓名：mink國籍： 中國
目前住地：廣州民族：漢族
戶 籍 地：廣州身高體重：160 cm46 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限： 5職稱： 初級
求職類型： 全職可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管助理
工作描述：
招聘
管理：
人力資源個人簡歷篇八
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
湖南
身材：
157cm41kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27歲
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職
可到職日期：
一個星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區(qū)：
天津肇慶
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：
人力資源經(jīng)理、管理者副代表
工作描述：
1.負責(zé)公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利、勞動關(guān)系）、行政總務(wù)（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書檔案管理、社保、對外關(guān)系、會議管理、活動組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗廠,等等）綜合事務(wù)的全面操作與管理.
2.工作期間,在人力資源、行政事務(wù)管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運營成本.
3.協(xié)助總經(jīng)理與管理者代表對公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系的建立、實施和保持進行策劃和管理.
離職原因：
另尋發(fā)展
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：
人事行政副總助理、總經(jīng)辦秘書
工作描述：
1.協(xié)助副總經(jīng)理全面開展人力資源、行政總務(wù)等管理工作,努力作好副總經(jīng)理的參謀助手.
2.在總經(jīng)辦經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù).
離職原因：
另尋發(fā)展
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：
人事專員
工作描述：
1.負責(zé)處理人事事務(wù)性的工作,公司人力資源信息的上傳下達.
2.協(xié)助管理部經(jīng)理處理行政后勤等綜合性事務(wù).
離職原因：
另尋發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計算機及應(yīng)用
所學(xué)專業(yè)二：
人力資源管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
-07
臨湘市第二中學(xué)高中部
理科
高中畢業(yè)證
岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
計算機及應(yīng)用
大專畢業(yè)證
深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司
5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動法等課程培訓(xùn)
天津卓爾管理提升顧問公司
人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務(wù)禮儀等課程培訓(xùn)
天津譽杰管理咨詢有限公司
hr管理、新勞動合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓(xùn)
中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院
系列管理課程培訓(xùn)
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
8.具備基礎(chǔ)的會計知識,自修過會計基礎(chǔ),會計實務(wù),財經(jīng)法規(guī)等會計課程;
9.具有一定的office培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗,在電腦培訓(xùn)管理方面有一定的經(jīng)驗.
詳細個人自傳
2.良好的溝通能力、談判能力、預(yù)測能力、分析判斷與解決問題的能力;
3.組織紀律性與責(zé)任心強,良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團隊合作精神;
4.親和力強,領(lǐng)悟力高,執(zhí)行力與服務(wù)意識強,能很好地執(zhí)行公司各項政策;
5.樂于學(xué)習(xí),工作細致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
天津市天河區(qū)棠下上社
聯(lián)系電話：
136xxxxxxx
家庭電話：
手機：
中介、廣告、保險請勿擾?。?BR> qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源個人簡歷篇九
年 齡： 21
戶口所在： 潮州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人力資源
工作年限： 2
職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔(dān)任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 大專生 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源個人簡歷篇十
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：人力資源專員
工作年限：職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源專員。主要工作是：
1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;
4、據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;
5、負責(zé)對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預(yù)算、控制及管理;
2、進行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督;
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;
6、負責(zé)組織公司各類活動，對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售助理。主要工作是：
1、負責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產(chǎn)品訂購;
2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報表的編制;
3、負責(zé)國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;
4、負責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;
5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等，做好客戶的維護;
6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人力資源個人簡歷篇十一
性別：男
年齡：25歲身高：182cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省xx市
最高學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗：1—3年
聯(lián)系地址：貴州省xx市
最近工作過的職位：服務(wù)顧問
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理，部門經(jīng)理
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)！
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院（大專）
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學(xué)歷：大專
通源貴和本田—服務(wù)顧問
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx
從事職位：服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷篇十二
姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性別：男
年齡：37學(xué)歷：本科
工作年限：婚姻狀況：已婚
戶口：蘭州市身高：176cm
居住地：甘肅省蘭州市民族：漢族
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)
工作職責(zé)和業(yè)績：
協(xié)助總經(jīng)理工作，負責(zé)酒店整體行政及經(jīng)營管理。
蘭州火吧餐飲文化有限公司-04--04
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：人力資源部總監(jiān)
工作職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)總公司人力資源整體工作,定期對公司分支機構(gòu)進行巡視督查。
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：行政部經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)集團公司行政及人力資源管理。
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：集團客戶部大客戶經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：
歷任營業(yè)廳經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理、集團客戶部大客戶經(jīng)理，負責(zé)集團客戶的開發(fā)、維護,及所屬片區(qū)的行政、業(yè)務(wù)管理。
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：辦公室主任
工作職責(zé)和業(yè)績：
主要負責(zé)公司行政事務(wù)及后勤安排。
甘肅證券公司-10--10
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)部副主任
工作職責(zé)和業(yè)績：
最高學(xué)歷：大專
專業(yè)名稱：金融
專業(yè)描述：國際金融，經(jīng)濟法，宏觀調(diào)控等適用于現(xiàn)代經(jīng)濟業(yè)務(wù)的學(xué)科。
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：行政管理
專業(yè)描述：公司行政管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷top蘭州市旅游局2001-5-2001-6
培訓(xùn)課程：導(dǎo)游資格證
專業(yè)描述：導(dǎo)游人員各項基礎(chǔ)及各地風(fēng)情等。
中國聯(lián)通總部-3-2007-9
培訓(xùn)課程：通信行業(yè)資格證(中級)
專業(yè)描述：
技能專長top技能專長：
語言水平：
中文普通話:精通自我評論top十年的磨練給予我的'不僅是豐富的工作經(jīng)驗還有做人做事的道理和沉穩(wěn)的性格。
人力資源個人簡歷篇十三
女，30歲
學(xué)歷：大專
工作年限：5-10年
工作區(qū)域：上海
2015年8月份-至今 上海國太控股(集團)有限公司 高級客戶經(jīng)理
1.負責(zé)理財部的銷售團隊管理，制定并完成公司銷售計劃;
2. 制定銷售策略，并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進行跟蹤，給予指導(dǎo);
3. 落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;
4. 負責(zé)管理營銷團隊的培訓(xùn)、激勵與考核團隊管理工作;
7. 協(xié)助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。
2014年5月份-2015年8月份 上海鐘意商貿(mào)有限公司 人事主管
負責(zé)管理公司人事行政部門全部事項
2013年5月份-2014年4月份 上海昊鳴貿(mào)易有限公司 人事主管
負責(zé)管理公司人事行政部門全部事項
2010年11月份-2013年4月份 上?？坡饭鈱W(xué)國際貿(mào)易有限公司 行政人事
1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3. 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4. 負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5. 負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6. 負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8. 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
9. 負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
10. 負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
11. 負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;
12. 負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
15. 其他突發(fā)事件的處理。
2008年7月份-2010年10月份 上海卓翼物業(yè)管理有限公司 人事
5. 熟悉人力資源各模塊及實務(wù)操作，具有高度的責(zé)任心及良好的團隊合作精神;
6. 熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關(guān)事宜;
7. 熟練使用辦公軟件，文字表達能力強;
10. 負責(zé)起草綜合性工作計劃、總結(jié)和各種工作報告;
11. 執(zhí)行人事事項事務(wù)的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實施;
14. 工作耐心細致,有條理，責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神，能承受高壓力、高強度的工作環(huán)境。
2006年9月份-2008年3月份 中國檢驗檢疫局 通關(guān)處理，窗口接待的工作
性格沉穩(wěn)，工作認真，態(tài)度積極，有上進心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。我做人低調(diào)，并不張揚。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對我負責(zé)的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
麻煩各保險公司勿擾
人力資源個人簡歷篇一
中文名：
人力資源中心
英文名：
ghfh
居住地：
中國中山
聯(lián)系地址：
廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)樂群商住區(qū)
郵政編碼：
528471
電話：
137xxxxxxxxxx
手機：
137xxxxxxxxxx
出生年月：
1983-5-4
民族：
漢族
國籍：
中國大陸
戶口：
四川
證件類型：
身份證
證件號碼：
xxxxxxxxxx
健康狀況：
優(yōu)秀
身高：
170cm
政治面貌：
中共黨員
婚姻狀況：
未婚
最高學(xué)歷：
中專
最高學(xué)位：
畢業(yè)時間：
畢業(yè)院校：
服裝學(xué)校
所學(xué)專業(yè)：
服裝
人才類型：
普通人才
第一外語：
英語一般
第二外語：
英語一般
電腦應(yīng)用：
一般
個人網(wǎng)站：
目前年薪：
6-8萬元人民幣/年
期望待遇：
6-8萬元人民幣/年
期望工作地：
福建,廣東,江蘇,上海,浙江
自我介紹
我中心有批高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的制衣炒更技術(shù)人員，以各種專業(yè)的制衣技術(shù)人員組成,本中心的技術(shù)人員最低6年以上的專業(yè)制衣工作經(jīng)驗，以承包臨工“炒更”方式長期幫助制衣廠解決趕貨難題，徹底解決了工廠缺工人現(xiàn)象，減輕了發(fā)外的很多麻煩及有單缺工人而不接或退回等情況。
服務(wù)項目：車間生產(chǎn)（平車、打邊.冚車等各種專車）,后整尾部（大燙、查衫、剪線、包裝、手工、開鈕門、打棗）,版房制版（車位、紙樣師、大燙等）。為了更方便廠家的.需求本人特開設(shè)加工廠一間,另外與多家加工廠聯(lián)合,如果廠家車位不夠的同時可以把貨單發(fā)到我中心的工廠進行生產(chǎn)!
我中心趕貨快捷，價格低，質(zhì)量保證，我們的努力希望能給貴廠帶來方便,快捷。歡迎來電咨詢、洽談！該資料長期有效,敬請保留，以備需要，謝謝！
順祝:商祺
工作經(jīng)驗
開始日期
最后日期
公司名稱
部門
職位
至今
誠信制衣炒更服務(wù)公司
人力資源中心
業(yè)務(wù)
教育經(jīng)歷
開始時間
結(jié)束時間
學(xué)校名稱
學(xué)歷
專業(yè)
是否畢業(yè)
黃石服裝學(xué)校
中專
服裝
畢業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)驗
開始時間
結(jié)束時間
培訓(xùn)課程
培訓(xùn)機構(gòu)
獲得證書
是否畢業(yè)
iso和5s管理
公司
畢業(yè)
項目經(jīng)驗
開始時間
結(jié)束時間
項目名稱
責(zé)任描述
iso和5s管理
公司
人力資源個人簡歷篇二
男，38歲
學(xué)歷：大專
工作年限：10年以上
工作區(qū)域：上海
畢業(yè)于江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責(zé)的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
人力資源個人簡歷篇三
在個人簡歷中語言的使用對整個個人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動化的語言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。
一份個人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實感，也很難當(dāng)人接受。在語言的使用上，注重專業(yè)術(shù)語的應(yīng)用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。
數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準確性高，可信度高，比如說在學(xué)習(xí)成績方面，你說自己的成績一直很好，與說層獲得4次年級第一，那么肯定是后者更具有說服力。
個人信息
xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣西-桂林
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：162cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07河南財經(jīng)學(xué)院人力資源管理本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07～20xx-10東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師相關(guān)課程
**公司(20xx-03～20xx-10)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1、全面負責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項目需求;
2、負責(zé)公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;
3、作為項目助理負責(zé)項目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;
4、全面整理規(guī)范公司前期項目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
**公司(20xx-06～20xx-02)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：人力行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1、人員規(guī)劃工作：
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運營梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;
根據(jù)公司經(jīng)營目標參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓(xùn)提升計劃。
2、招聘管理工作：
采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進行公司知識性員工招聘工作開展;
組織跟進新入職人員進行試用期考核，提升招聘跟進工作。
3、績效管理工作：
在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作：
根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護，薪酬調(diào)整申請管理審核。
5、員工關(guān)系管理：
根據(jù)部門員工考核情況，對員工進行異動(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;
根據(jù)公司獎懲管理規(guī)定，對公司項目管理、工作異常情況，進行調(diào)查獎懲處理工作;
部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。
6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。
本階段工作總結(jié):
建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營需要。
**公司(20xx-03～20xx-05)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售
擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1、負責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的完善;
3、負責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報表、單據(jù)的審核、確認與反饋;
4、負責(zé)分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;
6、負責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;
7、協(xié)助店長開展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。
本階段工作總結(jié):
在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作,確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實執(zhí)行，結(jié)合分店實際針對性的對部門工作進行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。
項目經(jīng)驗
績效薪酬體系執(zhí)行項目(20xx-10～20xx-01)
擔(dān)任職位：項目副組長
項目描述：績效薪酬體系咨詢項目
3、主推公司績效薪酬體系落地實施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實施工作。
技能專長
專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練操作word，excel，powerpoint等ms辦公軟件。
具有人力資源管理相關(guān)模塊的實踐操作經(jīng)歷。
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：cet-6
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：人力資源管理崗位工作。
其他要求：
自身情況
自我評價：較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力，能較快的接受新事物;
工作責(zé)任心強，做事有始有終;
較強的計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實施運作能力;
良好的邏輯分析能力、語言表達能力;
積極主動，樂觀自信。
人力資源個人簡歷篇四
性別：男
學(xué)歷：大專
工作年限：5—8年
期望薪資：面議
工作地點：天津—武清—不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
北京xxx有限公司
工作時間：20xx年5月至今
職位名稱：人事行政主管
工作內(nèi)容：人事工作：負責(zé)人事招聘、篩選；員工入職與離職手續(xù)的簽訂；人員入職培訓(xùn)；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6s安全檢查與監(jiān)督；傳達總經(jīng)理會議精神；各部門工作計劃收集與追蹤；根據(jù)各部門工作情況制定目標協(xié)議書（績效考核）；辦公用品的采買與登記；公司各項合同的保管；負責(zé)公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。
20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學(xué)院艙室設(shè)計
普通話：很好
本人對工作認真負責(zé)能吃苦耐勞學(xué)習(xí)能力快待人隨和與員工溝通能力強。
人力資源個人簡歷篇五
性別：女
政治面目：團員
年齡：24歲
民族：漢
籍貫：北京
學(xué)歷：本科(法律專業(yè))
經(jīng)驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納
畢業(yè)學(xué)校：北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院
聯(lián)系方式：************
e-mail：************
求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作
獲獎情況：榮獲-單科成績優(yōu)秀獎
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。
熟練地制作分析報表，認真負責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。
自我評價：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強，工作積極主動，耐心細致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學(xué)能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。
擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內(nèi)容言簡意賅。
工作經(jīng)驗
5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)
人力資源助理
助理：
1).負責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；4).負責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構(gòu)申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負責(zé)整個團隊建設(shè)活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財務(wù)出納工作：
1).負責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預(yù)算和成本；2).負責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。3).負責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進出口稅的手續(xù)。
7月-205月北京弘晨律師事務(wù)所
(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)
律師助理
管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作
協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。
204月-年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司
萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(排名第412位)，在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽全球，可為客戶在招聘和商務(wù)活動中提供一系列細致周到的服務(wù)。
業(yè)務(wù)助理(實習(xí))
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，
1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；
2、在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計并展開目標客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；
5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責(zé)咨詢電話接聽;負責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會議記錄，組織活動；負責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。
社會實踐：
9月-月北京市海淀區(qū)人民法院(實習(xí)生)
7月-208月北京市公交總公司第四客運分公司
調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí))
車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。
在校經(jīng)歷：
年9月-年7月參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟案件-擔(dān)任被告律師.
培訓(xùn)：
.8-.2：會計證培訓(xùn)
.3-2006.6：人力資源助師
2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局
點評：其實對于自己的工作經(jīng)歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。
人力資源個人簡歷篇六
性別：男
年齡：25歲身高：182cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省xx市
最高學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省xx市
求職意向
最近工作過的職位：服務(wù)顧問
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理
期望從事的.行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長
技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!
教育經(jīng)歷
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院(大專)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學(xué)歷：大專
工作經(jīng)歷
通源貴和本田-服務(wù)顧問
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx
從事職位：服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷篇七
姓名：mink國籍： 中國
目前住地：廣州民族：漢族
戶 籍 地：廣州身高體重：160 cm46 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限： 5職稱： 初級
求職類型： 全職可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管助理
工作描述：
招聘
管理：
人力資源個人簡歷篇八
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
湖南
身材：
157cm41kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27歲
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職
可到職日期：
一個星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區(qū)：
天津肇慶
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：
人力資源經(jīng)理、管理者副代表
工作描述：
1.負責(zé)公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利、勞動關(guān)系）、行政總務(wù)（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書檔案管理、社保、對外關(guān)系、會議管理、活動組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗廠,等等）綜合事務(wù)的全面操作與管理.
2.工作期間,在人力資源、行政事務(wù)管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運營成本.
3.協(xié)助總經(jīng)理與管理者代表對公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系的建立、實施和保持進行策劃和管理.
離職原因：
另尋發(fā)展
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：
人事行政副總助理、總經(jīng)辦秘書
工作描述：
1.協(xié)助副總經(jīng)理全面開展人力資源、行政總務(wù)等管理工作,努力作好副總經(jīng)理的參謀助手.
2.在總經(jīng)辦經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù).
離職原因：
另尋發(fā)展
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：
人事專員
工作描述：
1.負責(zé)處理人事事務(wù)性的工作,公司人力資源信息的上傳下達.
2.協(xié)助管理部經(jīng)理處理行政后勤等綜合性事務(wù).
離職原因：
另尋發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計算機及應(yīng)用
所學(xué)專業(yè)二：
人力資源管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
-07
臨湘市第二中學(xué)高中部
理科
高中畢業(yè)證
岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
計算機及應(yīng)用
大專畢業(yè)證
深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司
5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動法等課程培訓(xùn)
天津卓爾管理提升顧問公司
人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務(wù)禮儀等課程培訓(xùn)
天津譽杰管理咨詢有限公司
hr管理、新勞動合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓(xùn)
中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院
系列管理課程培訓(xùn)
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
8.具備基礎(chǔ)的會計知識,自修過會計基礎(chǔ),會計實務(wù),財經(jīng)法規(guī)等會計課程;
9.具有一定的office培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗,在電腦培訓(xùn)管理方面有一定的經(jīng)驗.
詳細個人自傳
2.良好的溝通能力、談判能力、預(yù)測能力、分析判斷與解決問題的能力;
3.組織紀律性與責(zé)任心強,良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團隊合作精神;
4.親和力強,領(lǐng)悟力高,執(zhí)行力與服務(wù)意識強,能很好地執(zhí)行公司各項政策;
5.樂于學(xué)習(xí),工作細致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
天津市天河區(qū)棠下上社
聯(lián)系電話：
136xxxxxxx
家庭電話：
手機：
中介、廣告、保險請勿擾?。?BR> qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源個人簡歷篇九
年 齡： 21
戶口所在： 潮州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人力資源
工作年限： 2
職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔(dān)任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 大專生 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源個人簡歷篇十
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：人力資源專員
工作年限：職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源專員。主要工作是：
1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;
4、據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;
5、負責(zé)對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預(yù)算、控制及管理;
2、進行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督;
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;
6、負責(zé)組織公司各類活動，對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售助理。主要工作是：
1、負責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產(chǎn)品訂購;
2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報表的編制;
3、負責(zé)國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;
4、負責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;
5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等，做好客戶的維護;
6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人力資源個人簡歷篇十一
性別：男
年齡：25歲身高：182cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省xx市
最高學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗：1—3年
聯(lián)系地址：貴州省xx市
最近工作過的職位：服務(wù)顧問
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理，部門經(jīng)理
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)！
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院（大專）
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學(xué)歷：大專
通源貴和本田—服務(wù)顧問
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx
從事職位：服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷篇十二
姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性別：男
年齡：37學(xué)歷：本科
工作年限：婚姻狀況：已婚
戶口：蘭州市身高：176cm
居住地：甘肅省蘭州市民族：漢族
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)
工作職責(zé)和業(yè)績：
協(xié)助總經(jīng)理工作，負責(zé)酒店整體行政及經(jīng)營管理。
蘭州火吧餐飲文化有限公司-04--04
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：人力資源部總監(jiān)
工作職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)總公司人力資源整體工作,定期對公司分支機構(gòu)進行巡視督查。
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：行政部經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)集團公司行政及人力資源管理。
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：集團客戶部大客戶經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績：
歷任營業(yè)廳經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理、集團客戶部大客戶經(jīng)理，負責(zé)集團客戶的開發(fā)、維護,及所屬片區(qū)的行政、業(yè)務(wù)管理。
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：辦公室主任
工作職責(zé)和業(yè)績：
主要負責(zé)公司行政事務(wù)及后勤安排。
甘肅證券公司-10--10
公司性質(zhì)：不限
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)部副主任
工作職責(zé)和業(yè)績：
最高學(xué)歷：大專
專業(yè)名稱：金融
專業(yè)描述：國際金融，經(jīng)濟法，宏觀調(diào)控等適用于現(xiàn)代經(jīng)濟業(yè)務(wù)的學(xué)科。
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：行政管理
專業(yè)描述：公司行政管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷top蘭州市旅游局2001-5-2001-6
培訓(xùn)課程：導(dǎo)游資格證
專業(yè)描述：導(dǎo)游人員各項基礎(chǔ)及各地風(fēng)情等。
中國聯(lián)通總部-3-2007-9
培訓(xùn)課程：通信行業(yè)資格證(中級)
專業(yè)描述：
技能專長top技能專長：
語言水平：
中文普通話:精通自我評論top十年的磨練給予我的'不僅是豐富的工作經(jīng)驗還有做人做事的道理和沉穩(wěn)的性格。
人力資源個人簡歷篇十三
女，30歲
學(xué)歷：大專
工作年限：5-10年
工作區(qū)域：上海
2015年8月份-至今 上海國太控股(集團)有限公司 高級客戶經(jīng)理
1.負責(zé)理財部的銷售團隊管理，制定并完成公司銷售計劃;
2. 制定銷售策略，并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進行跟蹤，給予指導(dǎo);
3. 落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;
4. 負責(zé)管理營銷團隊的培訓(xùn)、激勵與考核團隊管理工作;
7. 協(xié)助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。
2014年5月份-2015年8月份 上海鐘意商貿(mào)有限公司 人事主管
負責(zé)管理公司人事行政部門全部事項
2013年5月份-2014年4月份 上海昊鳴貿(mào)易有限公司 人事主管
負責(zé)管理公司人事行政部門全部事項
2010年11月份-2013年4月份 上?？坡饭鈱W(xué)國際貿(mào)易有限公司 行政人事
1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3. 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4. 負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5. 負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6. 負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8. 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
9. 負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
10. 負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
11. 負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;
12. 負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
15. 其他突發(fā)事件的處理。
2008年7月份-2010年10月份 上海卓翼物業(yè)管理有限公司 人事
5. 熟悉人力資源各模塊及實務(wù)操作，具有高度的責(zé)任心及良好的團隊合作精神;
6. 熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關(guān)事宜;
7. 熟練使用辦公軟件，文字表達能力強;
10. 負責(zé)起草綜合性工作計劃、總結(jié)和各種工作報告;
11. 執(zhí)行人事事項事務(wù)的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實施;
14. 工作耐心細致,有條理，責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神，能承受高壓力、高強度的工作環(huán)境。
2006年9月份-2008年3月份 中國檢驗檢疫局 通關(guān)處理，窗口接待的工作
性格沉穩(wěn)，工作認真，態(tài)度積極，有上進心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。我做人低調(diào)，并不張揚。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對我負責(zé)的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
麻煩各保險公司勿擾