傳統(tǒng)文化是我們民族的瑰寶，我們應該傳承和弘揚?？偨Y不僅要總結自身，還要學會關注他人的意見和建議?？偨Y是對個人成長和發(fā)展的一種必要方式，以下是一些總結范文，希望能幫助大家產生思考。
培訓經驗在簡歷篇一
姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)性別：男
出生年月：19xx年x月x日健康狀況：良好
年齡：x歲婚姻狀況：未婚
畢業(yè)院校：中國xx大學學歷：本科
工作年限：x年專業(yè)：財務會計
工作經歷：
6月至今：××超市財務部收入會計職位。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
財務部收入會計
主要職責：
同樣因財務人員有離職等調整，從9月開始擔任費用會計一職，費用會計主要負責整個湖北省內所有國美電器下屬各門店及行政職能各部門的每半年度費用預算的開展、匯總、審核、上報；及費用預算批準后在各門店和職能部門中每月的'分解；各費用項目在日常支出與預算之間的進度比較和監(jiān)督；各種費用報銷單據(jù)審核，制止違規(guī)報銷行為，對超進度費用項目進行跟蹤并反映超支原因，提醒費用項目使用部門申報追加費用額度等。在整個財務部中屬相對獨立的工作崗位，但與公司其他部門緊密相關，其工作的質量直接影響到武漢國美公司各部門的日常運作甚至部門之間的協(xié)作，在實際工作中能與各部門保持緊密溝通并維持良好的協(xié)作關系。
離職原因：個人有獨立創(chuàng)業(yè)的意向主動辭職。
/10—/04克拉瑪依市金龍?zhí)胤N油公司武漢分公司
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
財務部會計經理/會計主管
主要職責：
負責分公司全套帳務處理，其中包括各經濟往來業(yè)務的會計科目處理，增值稅的計算、申報，處理與工商、稅務、銀行各方面的關系及各種證照的年審工作；兼部分業(yè)務方面的工作協(xié)助處理。
離職原因：由于國企內部改制，將該分公司撤銷導致離職。
/09—1999/08武漢田田營銷公司大連、溫州分公司
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
財務部會計
主要職責：
作為田田口服液及相關產品在大連、溫州等地的分公司的主管會計，負責分公司全套帳務處理，其中包括各經濟往來業(yè)務的會計科目處理，增值稅的計算、申報，以及分公司與總部之間往來帳務的核對與處理，并處理與工商、稅務、銀行各方面的關系及各種證照的年審工作。離職原因：保健品市場急劇萎縮，各地分公司相繼撤銷導致離職。
1993/10—1996/07寧波證券有限公司武漢分公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
財務部會計
主要職責：
剛入職時任臨柜資金員，負責收付現(xiàn)金，后由于工作表現(xiàn)良好，被抽調到財務部任會計一職，主要處理分公司與總部往來帳務核對及科目處理，分公司日常經濟業(yè)務的科目處理，報稅等。離職原因：分公司高層領導異動，原有財務人員受排擠導致離職。
培訓經驗在簡歷篇二
姓名：
性別：女
所在地： 天津
民族： 漢族
年齡： 28 歲
應聘職位： 培訓講師
工作年限： 7
求職類型： 全職
希望工作地區(qū)： 北京 天津 上海
1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07
擔任職務： 培訓部經理
工作描述： (1)負責公司的教育培訓工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。
主要成績：(1)人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質量：對店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區(qū)域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班。
2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08 ～ 20xx.05
擔任職務： 首席講師
工作描述： (1)負責對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作;(3)負責對與保險行業(yè)協(xié)會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部; (5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。
主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網(wǎng)絡; (2)業(yè)務發(fā)展:公司各項業(yè)務得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色。
最高學歷： 大專
所學專業(yè)： 市場營銷/保險
：英語四級
1、能夠在各大、中型企業(yè)負責培訓部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。
培訓經驗在簡歷篇三
尊敬的領導：
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的，為我開啟一扇希望之門。
我叫，是xx學院醫(yī)學院護理系**屆大專畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。
在校的專業(yè)理論學習和一年在醫(yī)院的實習,使我掌握了深厚的專業(yè)理論知識,積累了較豐富的臨床經驗,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,并閱讀了課外很多相關的書籍來充實自己的專業(yè)知識,在校期間我除認真學好專業(yè)之外,還積極參加校內校外的實踐活動,多次到醫(yī)院見習,并且利用寒暑假在校外兼職多份工作以支持學業(yè),鍛煉工作能力,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質.在醫(yī)院實習期間,在老師的悉心教導和自己的努力下,我基本熟練地掌握了臨床各項護理操作,出色地完成了各科應完成的實習任務,并堅持每天記實習筆記以鞏固所學。
我深切地體會到以細心,愛心,耐心,責任心對待患者的重要性,在老師的影響下,形成了嚴謹,踏實的工作態(tài)度的同時，努力培養(yǎng)素質和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學習態(tài)度會對我以后從事的護理工作幫助很大，有扎實的理論基礎指導我的實踐，刻苦鉆研的學習態(tài)度會使我對護理工作做到"慎獨"。
在校期間，我還積極參加并班級、學院等多項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務實、更有責任感。實習中，始終努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。相信這將是我今后的工作的重要經驗和寶貴財富。
尊敬的領導，謝謝您看完我的求職信，請接受我誠懇的謝意。相信貴院給我一份酬勞定能得到我多份的回報!
盼望能夠有與您見面的機會。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日
培訓經驗在簡歷篇四
出生年月：1974.09
性別：男
戶籍：河北--三河市--燕郊開發(fā)區(qū)
學歷：本科
自我評價
*擁有會計師證書，熟悉國家財經制度和相關政策法規(guī)，能熟練使用財務軟件
*熟悉新會計準則和合并報表，具有較強的財務分析能力;
*有多年在企業(yè)和事務所的工作經驗
工作經驗
/05--/05：北京國瑞君悅稅務師事務所|會計部門|會計主管
1.組織財務部會計人員代理記賬。
2.代理“新開發(fā)投資管理有限責任公司”和“新開發(fā)投資基金企業(yè)”（這兩家公司的注冊資本均超10億人民幣）的全部帳務。定期編制資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表。
3.做本事務所的全部帳務。定期編制財務報表、預算財務報表、財務分析。
4.審核本部門人員的帳務工作。
5.給客戶（包括商業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、房地產開發(fā)企業(yè)、服務業(yè)等）做稅務策劃、財務規(guī)劃、所得稅匯算清繳、解答客戶的疑難問題等。
/11--2008/05：北京鴻闊商貿有限責任公司|財務部|財務經理
1、負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
2、做總賬會計、成本費用會計。正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
3、做應收、應付會計。應收會計,主要負責銷售業(yè)務及客戶的管理。其中包括銷售貨款尤其是對未達賬的管理和對帳的工作,協(xié)調與出貨倉的管理工作,如出貨單本單位發(fā)票收入的核對,做好與出納的溝通協(xié)調.對應收賬款進行賬齡分析，對超賬期客戶催賬等。應付會計,主要負責對外部供應商主要是物資采購、內部供應商主要是費用報銷、工資發(fā)放方面的管理。其中主要有貨款的管理和對帳的工作,協(xié)調與收貨倉的管理工作,如入倉單供應商發(fā)票貨款的核對；員工費用報銷、工資發(fā)放以及借款；做好與出納的溝通協(xié)調.
4、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，年末進行減值測試，定期或不定期地組織清產核資工作。
5、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。參加企業(yè)年審。
6.編制預算財務報表，定期財務分析，分析差異，解決問題。
7.靈活運用財稅政策進行稅務籌劃，合理節(jié)稅。
8.負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責項目成本核算與控制；負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求。
2001/11--2004/11：北京麥樂香食品中心|財務部|出納/會計
1、做出納時：辦理現(xiàn)金收付和結算業(yè)務；登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；保管有關印章、空白票據(jù)；定期和會計對帳。
2、做總賬會計時：負責審核原始憑證，編制會計分錄，錄入記賬憑證，登記明細賬、總賬，按月編制會計報表（資產負債表、損益表等），審核、裝訂及保管各類會計憑證、各類帳簿。負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應收（付）款憑證、應收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。到稅務所報稅，及時處理公司領導交辦的其他事項。
3、做成本費用時：編制供產銷成本費用、管理費用預算，控制成本預算，制定、分析供產銷預算，處理其他有關預算的事項。4、建立內部核算體制，協(xié)助公司領導制定內部核算辦法與標準，記錄內部核算資料，分析內部核算結果，處理其他有關內部核算的事項。
/07--2001/10：中國核工業(yè)第二四建設公司|施工技術科|計量員
1、保管公司的計量測量儀器儀表，統(tǒng)計、登記儀器的規(guī)格、型號、生產廠家、使用有效期限、上次檢驗日期、檢驗周期、下次檢驗日期等臺帳，每月匯總上報科長。
項目經驗
2009/01--2009/05：編制所得稅匯算清繳鑒證報告
責任描述：編制所得稅匯算清繳鑒證報告的具體事務性工作,然后注冊稅務師審核簽字.項目描述：編制所得稅匯算清繳鑒證報告的.具體事務性工作,包括:審核校驗客戶的財務報表,根據(jù)稅法規(guī)定進行納稅調整,將調整結果得到客戶認可,然后出具鑒證報告.
2004/12--2008/05：財務規(guī)劃
責任描述：擔任會計主管、會計經理職務。項目描述：負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責項目成本核算與控制；負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用。組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃；監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；全面負責財務部的日常管理工作；負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告；負責公司成本核算、會計核算和分析工作；負責資金、資產的管理工作；管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來；完成上級交給的其他日常事務性工作。
2001/11--2009/01：稅收籌劃
責任描述：擔任會計、會計主管、會計經理職務，負責公司財務規(guī)劃、稅務策劃、成本費用的審核。項目描述：1.稅收籌劃。依據(jù)納稅人所涉及的稅境和現(xiàn)行稅法，遵循稅收國際慣例，在遵守稅法、尊重稅法的前提下，根據(jù)稅法中的“允許”、“不允許”以及“非不允許”的項目和內容等，與稅務機關有效溝通并征得其同意，對企業(yè)涉稅事項進行的旨在減輕稅負、有利于實現(xiàn)企業(yè)財務目標的謀劃、對策與安排。
求職意向：
期望工作性質：全職
期望從事職業(yè)：會計、會計經理/主管
期望工作地區(qū)：北京
目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
聯(lián)系人：張學鋒
電話/手機：130xxxxxxxxxx
電子郵件：xxxxxxxxx@
培訓經驗在簡歷篇五
姓名：邱寶龍性別：男年齡：23歲
身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞
學歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長安沙頭聯(lián)系電話：
【工作經驗】
協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）
行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產品系列
擔任職位：qc
工作描述：主要負責生產車間注塑成型的產品品質檢驗，對產品生產、測試、售后等所有環(huán)節(jié)質量控制，對異常情況的處理，與客戶協(xié)調、溝通。
精益實業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）
行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）
擔任職位：跟單
工作描述：跟單：負責搜集開發(fā)國內各生產工廠新產品的開發(fā)，從訂單下來后與客戶溝通，預估大貨出貨交期，大貨生產進度的.督導、跟進，生產過程中所有問題的溝通、協(xié)調、處理和產品交貨時的貨款跟進，以及國內各協(xié)力廠商品質、進度的跟蹤，對產品售后服務。
【職業(yè)技能】
具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協(xié)調經驗；
擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及進度管理；
面向客戶的交流與協(xié)作；
有3年的駕駛開車經驗，有駕駛證，
能流利地講普通話；
面對突如其來的困難，能以最快的速度和準確的處理方式處理好。
產品的其它加工處理（如產品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）
【發(fā)展方向】
尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務
希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來的考驗，努力把每項工作的質量及服務品質做好！
【自我評價】
本人真誠熱情，辦事細心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認真負責，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進心，有很強的集體榮譽感！
培訓經驗在簡歷篇六
一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點內容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
針對性原則
如果a公司要求你具備相關行業(yè)經驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。下面是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理的有經驗的簡歷模板表格，更多word簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。
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培訓經驗在簡歷篇七
培訓計劃：在參照公司培訓需求調查結果的前提下，擬訂近期及后期培訓規(guī)劃，并且落實到季度、月度、各層面培訓計劃的制訂，培訓計劃的要素為：什么主題、什么時間、什么場地、哪些人參加、培訓師選擇、培訓輔助工具的準備……，以公司運營淡季為主要選擇時間，以貼近公司運營規(guī)劃為主導方向，以解決近期存在質量問題為抓手來擬訂較系統(tǒng)有延續(xù)性的培訓計劃，并做好相關的請示、發(fā)文。
培訓實施：做好培訓開展的相關準備工作，提前一定的工作日進行培訓通知，在培訓開始前半小時組織簽到，培訓進程中了解學員的參與度關注度，通過各類培訓技巧及培訓輔助工具的使用調動學員的參與度、興趣度提升培訓的效度，培訓結束做好培訓意見回收統(tǒng)計，下課前做好下一次培訓開展預告工作。
培訓效果評估：分析本次培訓開展的效度及普及程度，了解此類課程再次開設的必要性，外請或內部安排培訓師資的比較，做好培訓照片、記錄等臺帳資料的整理歸檔。
二、培訓組織及管理工作的心得
做為公司培訓工作的組織者和管理者，兩年來，一方面不斷努力多開展培訓授課提升自己的培訓及編寫教材能力，另一方面不斷與各用人部門，公司各層面管理人員，公司內外各類培訓師資機構進行溝通獲得以下心得：
3.培訓制度的執(zhí)行和課堂紀律的管理是培訓有序按計劃開展并收到良好效果的保障，故而在培訓開始前不妨運用1-2分鐘和大家溝通一下課堂紀律得到大家的認可和支持度;提前向大家表明本次培訓的主題，需要花費的時間，課間對于睡覺或違紀的學員可以運用提問，站在他旁邊等培訓技巧來改善紀律而非與學員針峰相對或是被愛在課上玩鬧的學員主導了控場;對于不請假也不來參加培訓的人員須堅持先提醒后處罰的原則，否則久而久之培訓本身就成了不公平的事物，打擊認真學習參與學員的積極性，浪費公司為開展培訓所做的準備和費用支出;培訓的總時間需有技巧的把控，原則上在預計時間前三分鐘左右完成培訓，來個合宜的培訓回顧總結是最適合的做法。
三、開展合適的培訓才是易把控易操作
培訓原則上每一課時安排中場休息一次，以免學員因生理需求頻頻離場，牽制了大家的關注度;將公司銷售人員安排在培訓場地的近門處就座以免他們頻繁接電話或走動影響他人。
對于一線操作人員應注重技能實操性培訓的開展，取代大量的長篇大論，幫助學員逐步解決工作中犯難的問題，起到答疑解惑的作用，也能實現(xiàn)向培訓要效益的目標。
[培訓工作經驗分享]
培訓經驗在簡歷篇八
培訓后工作對培訓來說非常重要，主要有如下內容：
培訓評估與反思的內容主要有
1、 培訓講師選擇是否合適，原因是什么？
2、 培訓主題選擇是否合適，原因是什么？
3、 培訓時間選擇是否合適，原因是什么？
4、 培訓內容是否合理，原因是什么？
5、 學員投入程度如何，原因是什么？
6、 服務是否到位，原因是什么？
7、 知識實用性是否合理，原因是什么？
8、 學員成分是否適合，原因是什么？
9、 費用比是否合適，原因是什么？
并寫出評估報告，一式三份，總經理、人力資源部、公告各一份
心態(tài)類培訓，剛培訓后，員工激情高漲，情緒積極，這時，公司應不失時機地召開培訓后動員會，主要從三個方面入手：
我過去是什么樣子？
我現(xiàn)在想要什么？
我將來成為什么樣子的人？
三個問題展開討論，讓員工深入思考與溝通，對培訓的效果起到很好的作用。
當一項培訓結束后，要對相關責任人進行簽訂目標責任書，不失為一種激勵的好辦法
目標責任書內容主要有：
目標人、目標任務、目標責任、目標回報、監(jiān)督人、見證人、日期
目標責任書內容中應注意鼓勵多，批評少，允許失敗，不要對薪酬影響過大。
培訓結束后，人力資源部要不失時機地組成班委會、聯(lián)絡組等組織，以后在活動的安排上有更多的理由，同時頒發(fā)結業(yè)證書，對考試成績好的學員工進行獎勵，發(fā)獎狀等工作。
這樣做不但可以提高歸宿感與向心力，同時增加了學員間的感情。
有些培訓內容是講師很多年的經驗，可以直接引用到企業(yè)中進行管理，比如有一次我講《績效管理》課程，當場進行績效管理會議的演示，回去后學員安排我的所講進行開會，收到了不小效果，還有一次我講《非人力資源經理的人力資源管理》時，現(xiàn)場演示了如何對應聘失敗者的演講，被很多企業(yè)引用。
有時老師的一句話，可能會引起很多人的認可，一家上市企業(yè)做培訓講到了一句話：山不過來人過去，意思就是當兩個人發(fā)生沖突時，總要有一個人先主動起來，我們叫山不會移動，人走過去好了。每當這家企業(yè)員工有矛盾時，大家總是在說一句話：山不過來人過去，山不過來人過去，之后，再深的矛盾都很容易解開。
企業(yè)要善于運用這些話，把工作中的困難給解決掉。
一次培訓的結束，不代表老師服務的結束，學員還有很多問題，需要及時與培訓師聯(lián)系，把實際的問題與老師進行意見參考，因為進行過培訓，培訓師對學員有一定的了解，很多現(xiàn)實的問題解決起來就非常容易了。
召開培訓后座談會是很常見的一種方式，主要內容如下：
談感受
表態(tài)度
看未來
下目標等幾個方面，促進員工的積極性，喚起員工的潛力的一項有意義的活動。
定期回顧知識，防止培訓降溫
可以通過如下形式舉辦：
1、 板報：通過板報讓大家的思緒回到課堂上
2、 小報：通過小報內容，把老師所講再發(fā)給大家
3、 老師卡：通過老師發(fā)賀卡的形式讓學員記起培訓內容
4、 總結：總結一定是固定模塊，其中模塊就是我對培訓知識的運用等
對培訓后員工進行績效考核，是最為關鍵的一環(huán)，因為我們培訓的根本目的是達到目標，提高員工，通過績效考核，才能看得出真正的效果。
當然，還有很多種方法提高培訓效果，但一定記?。盒问脚c內容同等重要。
培訓經驗在簡歷篇九
姓名：邱寶龍性別：男年齡：23歲
身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞
學歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長安沙頭聯(lián)系電話：
協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）
行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產品系列
擔任職位：qc
工作描述：主要負責生產車間注塑成型的產品品質檢驗，對產品生產、測試、售后等所有環(huán)節(jié)質量控制，對異常情況的處理，與客戶協(xié)調、溝通。
精益實業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）
行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）
擔任職位：跟單
工作描述：跟單：負責搜集開發(fā)國內各生產工廠新產品的開發(fā)，從訂單下來后與客戶溝通，預估大貨出貨交期，大貨生產進度的督導、跟進，生產過程中所有問題的溝通、協(xié)調、處理和產品交貨時的貨款跟進，以及國內各協(xié)力廠商品質、進度的跟蹤，對產品售后服務。
具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協(xié)調經驗；
擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及進度管理；
面向客戶的交流與協(xié)作；
有3年的駕駛開車經驗，有駕駛證，
能流利地講普通話；
面對突如其來的困難，能以最快的速度和準確的處理方式處理好。
產品的其它加工處理（如產品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）
尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務
希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來的考驗，努力把每項工作的質量及服務品質做好！
本人真誠熱情，辦事細心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認真負責，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進心，有很強的集體榮譽感！
培訓經驗在簡歷篇十
姓名：
國籍：中國
個人照片
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：170cm
婚姻狀況：未婚
年齡：35歲
求職意向及工作經歷人才類型：普通求職
應聘職位：財務類:財務經理
工作年限：16職稱：中級
求職類型：全職可到職-隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州個人
備注：工資要求：6000元-8000(保險勿電)
教育背景畢業(yè)院校：廣州市中山大學
所學專業(yè)一：計算機軟件專業(yè)
所學專業(yè)二：財會與計算機應用專業(yè)
受教育培訓經歷：教育：
20xx年-20xx年廣州市xx中等專業(yè)學校(財會專業(yè)-中專畢業(yè))
20xx年-20xx年廣州市xx(財會與計算機應用專業(yè)-大專畢業(yè))
20xx年-20xx年廣州市xx(計算機軟件專業(yè)-本科畢業(yè))
20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試助理會計師
20xx年通過全國計算機職稱資格考試應用軟件技術員
20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試會計師 語言能力外語：英語 良好國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好 工作能力及其他專長 本人在國有企業(yè)工作多年，由于企業(yè)經濟效益不景?，F(xiàn)已離開原企業(yè)，現(xiàn)在在法國尚品妝公司工作。為了能使自身能力得到充分的發(fā)揮，因此想轉換工作環(huán)境。為便于貴方了解，現(xiàn)就本人的一些情況作簡單介紹，由于篇幅有限，所言不至，還請諒解。
一直以來本人主要從事會計核算工作，在多年的實踐中積累了較為豐富的經驗，熟悉會計核算管理程序，具備獨立處理全盤會計帳務的能力，善于帶領團體工作，在從事多年的財務管理工作中，積累不小財務管理經驗，善于成本控制和財務分析。能夠與稅所進行良好溝通，合法規(guī)避稅務風險。工作方面取得了令人滿意的成績。
對計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)比較熟悉。能使用數(shù)據(jù)庫語言進行軟件開發(fā)。
本人的學歷為會計大專和計算機軟件本科。為不斷提高自身的業(yè)務能力。本人已通過多項全國職稱考試，取得了一些專業(yè)職稱，如：會計師、程序員等。
聞貴公司現(xiàn)招聘員工,本人希望能與貴公司共同發(fā)展。
備注：工資要求：6000元-8000
培訓經驗在簡歷篇十一
楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)
婚姻狀況：已婚
民族：漢
參加工作時間：20xx-05
身高：171
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：
期望工作性質：全職
期望工作地點：石家莊市,北京市
期望從事職業(yè)：培訓師
到崗時間：面談
期望月薪：4000元-4999元(稅前)
專業(yè)：文秘學歷：大專
畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07
專業(yè)：金融學學歷：本科
工作經驗
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)
職位名稱：培訓部經理工作時間：20xx-03至今
工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部
職位名稱：人力資源部經理工作時間：20xx-05至20xx-11
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。
河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司
職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05
工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。
職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。
20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部
培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓練力源訓練營
培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司
培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
20xx-09五常法國際大廈
培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。
20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富
培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
培訓經驗在簡歷篇十二
姓 名：某某某
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
身高體重： 158 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級秘書：
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 汕頭
工作經歷：
公司名稱： 廣州**電子有限公司
起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性質： 所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 技術部文員、行政部助理
工作描述：
主要負責：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓工作。
(2)辦理人員任免、調薪、調遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務。
(3)辦理勞保業(yè)務，負責公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車輛管理，合理調配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
(5)辦理員工各項福利、膳食供應工作。
(6)協(xié)助部門主管制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產的采購及管理
(8)協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
(10)協(xié)助財務核對處理員工各類報銷單據(jù)。
離職原因：
公司名稱： 合生**招標中心
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 檔案、合同管理員
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學
最高學歷： 本科
所學專業(yè)： 中文秘書
第二專業(yè)： 計算機應用
培訓經歷：
20xx-09 20xx-06 廣東科學技術職業(yè)學院 計算機應用 大專
20xx-02 20xx-01 廣州大學 中文秘書 本科
語言能力
外 語：英語 一般
國語水平： 良好
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
任職檔案管理員期間得益最大的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細心、耐心，能從事較為繁瑣的事務。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質，能用平常心面對得失。 詳細個人自傳 愿意吃苦受累，積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。工作認真負責，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務。
培訓經驗在簡歷篇十三
求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)
姓名: _____劉杏___________ 性別: ___女_____
年齡: __22__歲 學歷: _______本科_____________
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(可將在學的業(yè)余課程寫上)
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作 (請依個人情況酌情增減) 此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力......* 標準測試:國家四、六級;toefl;gre......
計算機水平: 編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)
個性特點: ___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）
另： (如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！) * 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
培訓經驗在簡歷篇十四
很多人面試了很多家企業(yè)，卻都沒了下文，而且一般企業(yè)也不會告訴你面試失敗的原因。這點有時候也讓應聘者挺苦惱的。那現(xiàn)在我就和大家分享面試失敗的那些原因吧!
過分夸大自己的實力
盡管你可能有很高的學歷，不錯的背景，但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關注的是你是否與崗位要求相匹配，你能為公司帶來什么價值。不要只顧著介紹你以往的優(yōu)點剎不住車，你應該了解雇主的需求，相應地去推介自己，并且盡量客觀。如果面試官低著頭皺著眉，而你還在唾沫橫飛，那你可真是該適時反省了。
過分關注待遇
一開始面試就開價錢，詢問待遇，還說多少錢以下的月入就不考慮之類的。這會讓面試官很不舒服。既然來面試了，就要有雙方相互了解的誠意，讓公司了解你，你也了解了公司之后，再做評判也不遲。
惡意攻擊上家公司或上司
在評判之前的公司或上司時，即使是非常不滿意，也不能用厭惡、惡毒的語言去中傷他人。這會給人感覺非常不友好，而且讓人覺得你不好管理，牢騷滿腹，心智不成熟。我們可以用一些中性的字眼去描述一些存在的問題，比如某方面意見不一致，不太適應某種企業(yè)文化或管理方式等。
回答問題無條理，無邏輯
在回答面試官提問時，答非所問，或者總是說不到重點，讓面試官一團迷霧，得不到他想要的東西。這會讓面試官無法了解你，很難獲得你的特長。這個平時可以多些思維鍛煉，做事說話都弄出個1,2,3點來，慢慢地就能更好地表達自己了。
不能面對失敗或拒絕
在你的人生經歷當中，必然會有失敗的經歷，企業(yè)有時在面試中向你詢問這類問題，也是看你對待人生低谷的態(tài)度，不要因為面子問題而不敢承認，隨隨便便搪塞過去，要成功拒絕任何借口。當然，面試中你也可能遭到拒絕，這沒什么大不了，不是什么工作都適合你。問題的關鍵是，你需要坦然面對你的失敗或者被拒經歷，并且戰(zhàn)勝這些失敗，這才是真正的成熟。
對自己的資歷不自信
很多人在面試官看著自己的簡歷還沒有發(fā)問的時候，就滿心忐忑地為自己評分，更多地關注自己的缺點，而不是優(yōu)點?；蛘邠慕涷灢粔?，或者又擔心資歷過高。其實這些自我猜測都是多余的，如果你不想讓雇主關注你的弱點，你最好的做法就是把他的注意力都引導到你的職業(yè)技能、創(chuàng)造力、職業(yè)道德上來。
參加沒有準備的面試
在生活中你盡可以天馬行空，自由莽撞，但別忘了，一次面試卻可能決定一份工作，馬虎不得。盡可能地搜索應聘公司的信息，應聘職位的信息，并且在面試前，你還需要從面試通知、公司網(wǎng)站、甚至bbs上了解盡可能多的信息。記住，任何事情都沒有捷徑可走;準備得越充分，你的勝算越大。
避開不正規(guī)或裁員公司
也許你很需要一份工作，也許你自認為八面玲瓏不可能過不了試用期，但是請你最好還是不要抱這樣的僥幸心理，避開那些不正規(guī)的公司吧!一個正規(guī)的公司是你選擇工作的首要前提，要堅決地對那些不簽合同、不交保險的公司“sayno”!并且要避免那些正在裁員的公司，盡管他們一邊也在招聘。
與面試官“套近乎”
具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業(yè)經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家單位的興趣。
[面試失敗的經驗]
培訓經驗在簡歷篇一
姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)性別：男
出生年月：19xx年x月x日健康狀況：良好
年齡：x歲婚姻狀況：未婚
畢業(yè)院校：中國xx大學學歷：本科
工作年限：x年專業(yè)：財務會計
工作經歷：
6月至今：××超市財務部收入會計職位。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
財務部收入會計
主要職責：
同樣因財務人員有離職等調整，從9月開始擔任費用會計一職，費用會計主要負責整個湖北省內所有國美電器下屬各門店及行政職能各部門的每半年度費用預算的開展、匯總、審核、上報；及費用預算批準后在各門店和職能部門中每月的'分解；各費用項目在日常支出與預算之間的進度比較和監(jiān)督；各種費用報銷單據(jù)審核，制止違規(guī)報銷行為，對超進度費用項目進行跟蹤并反映超支原因，提醒費用項目使用部門申報追加費用額度等。在整個財務部中屬相對獨立的工作崗位，但與公司其他部門緊密相關，其工作的質量直接影響到武漢國美公司各部門的日常運作甚至部門之間的協(xié)作，在實際工作中能與各部門保持緊密溝通并維持良好的協(xié)作關系。
離職原因：個人有獨立創(chuàng)業(yè)的意向主動辭職。
/10—/04克拉瑪依市金龍?zhí)胤N油公司武漢分公司
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
財務部會計經理/會計主管
主要職責：
負責分公司全套帳務處理，其中包括各經濟往來業(yè)務的會計科目處理，增值稅的計算、申報，處理與工商、稅務、銀行各方面的關系及各種證照的年審工作；兼部分業(yè)務方面的工作協(xié)助處理。
離職原因：由于國企內部改制，將該分公司撤銷導致離職。
/09—1999/08武漢田田營銷公司大連、溫州分公司
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
財務部會計
主要職責：
作為田田口服液及相關產品在大連、溫州等地的分公司的主管會計，負責分公司全套帳務處理，其中包括各經濟往來業(yè)務的會計科目處理，增值稅的計算、申報，以及分公司與總部之間往來帳務的核對與處理，并處理與工商、稅務、銀行各方面的關系及各種證照的年審工作。離職原因：保健品市場急劇萎縮，各地分公司相繼撤銷導致離職。
1993/10—1996/07寧波證券有限公司武漢分公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
財務部會計
主要職責：
剛入職時任臨柜資金員，負責收付現(xiàn)金，后由于工作表現(xiàn)良好，被抽調到財務部任會計一職，主要處理分公司與總部往來帳務核對及科目處理，分公司日常經濟業(yè)務的科目處理，報稅等。離職原因：分公司高層領導異動，原有財務人員受排擠導致離職。
培訓經驗在簡歷篇二
姓名：
性別：女
所在地： 天津
民族： 漢族
年齡： 28 歲
應聘職位： 培訓講師
工作年限： 7
求職類型： 全職
希望工作地區(qū)： 北京 天津 上海
1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07
擔任職務： 培訓部經理
工作描述： (1)負責公司的教育培訓工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。
主要成績：(1)人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質量：對店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區(qū)域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班。
2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08 ～ 20xx.05
擔任職務： 首席講師
工作描述： (1)負責對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作;(3)負責對與保險行業(yè)協(xié)會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部; (5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。
主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網(wǎng)絡; (2)業(yè)務發(fā)展:公司各項業(yè)務得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色。
最高學歷： 大專
所學專業(yè)： 市場營銷/保險
：英語四級
1、能夠在各大、中型企業(yè)負責培訓部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。
培訓經驗在簡歷篇三
尊敬的領導：
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的，為我開啟一扇希望之門。
我叫，是xx學院醫(yī)學院護理系**屆大專畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。
在校的專業(yè)理論學習和一年在醫(yī)院的實習,使我掌握了深厚的專業(yè)理論知識,積累了較豐富的臨床經驗,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,并閱讀了課外很多相關的書籍來充實自己的專業(yè)知識,在校期間我除認真學好專業(yè)之外,還積極參加校內校外的實踐活動,多次到醫(yī)院見習,并且利用寒暑假在校外兼職多份工作以支持學業(yè),鍛煉工作能力,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質.在醫(yī)院實習期間,在老師的悉心教導和自己的努力下,我基本熟練地掌握了臨床各項護理操作,出色地完成了各科應完成的實習任務,并堅持每天記實習筆記以鞏固所學。
我深切地體會到以細心,愛心,耐心,責任心對待患者的重要性,在老師的影響下,形成了嚴謹,踏實的工作態(tài)度的同時，努力培養(yǎng)素質和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結構。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學習態(tài)度會對我以后從事的護理工作幫助很大，有扎實的理論基礎指導我的實踐，刻苦鉆研的學習態(tài)度會使我對護理工作做到"慎獨"。
在校期間，我還積極參加并班級、學院等多項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務實、更有責任感。實習中，始終努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。相信這將是我今后的工作的重要經驗和寶貴財富。
尊敬的領導，謝謝您看完我的求職信，請接受我誠懇的謝意。相信貴院給我一份酬勞定能得到我多份的回報!
盼望能夠有與您見面的機會。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日
培訓經驗在簡歷篇四
出生年月：1974.09
性別：男
戶籍：河北--三河市--燕郊開發(fā)區(qū)
學歷：本科
自我評價
*擁有會計師證書，熟悉國家財經制度和相關政策法規(guī)，能熟練使用財務軟件
*熟悉新會計準則和合并報表，具有較強的財務分析能力;
*有多年在企業(yè)和事務所的工作經驗
工作經驗
/05--/05：北京國瑞君悅稅務師事務所|會計部門|會計主管
1.組織財務部會計人員代理記賬。
2.代理“新開發(fā)投資管理有限責任公司”和“新開發(fā)投資基金企業(yè)”（這兩家公司的注冊資本均超10億人民幣）的全部帳務。定期編制資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表。
3.做本事務所的全部帳務。定期編制財務報表、預算財務報表、財務分析。
4.審核本部門人員的帳務工作。
5.給客戶（包括商業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、房地產開發(fā)企業(yè)、服務業(yè)等）做稅務策劃、財務規(guī)劃、所得稅匯算清繳、解答客戶的疑難問題等。
/11--2008/05：北京鴻闊商貿有限責任公司|財務部|財務經理
1、負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
2、做總賬會計、成本費用會計。正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
3、做應收、應付會計。應收會計,主要負責銷售業(yè)務及客戶的管理。其中包括銷售貨款尤其是對未達賬的管理和對帳的工作,協(xié)調與出貨倉的管理工作,如出貨單本單位發(fā)票收入的核對,做好與出納的溝通協(xié)調.對應收賬款進行賬齡分析，對超賬期客戶催賬等。應付會計,主要負責對外部供應商主要是物資采購、內部供應商主要是費用報銷、工資發(fā)放方面的管理。其中主要有貨款的管理和對帳的工作,協(xié)調與收貨倉的管理工作,如入倉單供應商發(fā)票貨款的核對；員工費用報銷、工資發(fā)放以及借款；做好與出納的溝通協(xié)調.
4、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，年末進行減值測試，定期或不定期地組織清產核資工作。
5、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。參加企業(yè)年審。
6.編制預算財務報表，定期財務分析，分析差異，解決問題。
7.靈活運用財稅政策進行稅務籌劃，合理節(jié)稅。
8.負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責項目成本核算與控制；負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求。
2001/11--2004/11：北京麥樂香食品中心|財務部|出納/會計
1、做出納時：辦理現(xiàn)金收付和結算業(yè)務；登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；保管有關印章、空白票據(jù)；定期和會計對帳。
2、做總賬會計時：負責審核原始憑證，編制會計分錄，錄入記賬憑證，登記明細賬、總賬，按月編制會計報表（資產負債表、損益表等），審核、裝訂及保管各類會計憑證、各類帳簿。負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應收（付）款憑證、應收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。到稅務所報稅，及時處理公司領導交辦的其他事項。
3、做成本費用時：編制供產銷成本費用、管理費用預算，控制成本預算，制定、分析供產銷預算，處理其他有關預算的事項。4、建立內部核算體制，協(xié)助公司領導制定內部核算辦法與標準，記錄內部核算資料，分析內部核算結果，處理其他有關內部核算的事項。
/07--2001/10：中國核工業(yè)第二四建設公司|施工技術科|計量員
1、保管公司的計量測量儀器儀表，統(tǒng)計、登記儀器的規(guī)格、型號、生產廠家、使用有效期限、上次檢驗日期、檢驗周期、下次檢驗日期等臺帳，每月匯總上報科長。
項目經驗
2009/01--2009/05：編制所得稅匯算清繳鑒證報告
責任描述：編制所得稅匯算清繳鑒證報告的具體事務性工作,然后注冊稅務師審核簽字.項目描述：編制所得稅匯算清繳鑒證報告的.具體事務性工作,包括:審核校驗客戶的財務報表,根據(jù)稅法規(guī)定進行納稅調整,將調整結果得到客戶認可,然后出具鑒證報告.
2004/12--2008/05：財務規(guī)劃
責任描述：擔任會計主管、會計經理職務。項目描述：負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責項目成本核算與控制；負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用。組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃；監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；全面負責財務部的日常管理工作；負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告；負責公司成本核算、會計核算和分析工作；負責資金、資產的管理工作；管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來；完成上級交給的其他日常事務性工作。
2001/11--2009/01：稅收籌劃
責任描述：擔任會計、會計主管、會計經理職務，負責公司財務規(guī)劃、稅務策劃、成本費用的審核。項目描述：1.稅收籌劃。依據(jù)納稅人所涉及的稅境和現(xiàn)行稅法，遵循稅收國際慣例，在遵守稅法、尊重稅法的前提下，根據(jù)稅法中的“允許”、“不允許”以及“非不允許”的項目和內容等，與稅務機關有效溝通并征得其同意，對企業(yè)涉稅事項進行的旨在減輕稅負、有利于實現(xiàn)企業(yè)財務目標的謀劃、對策與安排。
求職意向：
期望工作性質：全職
期望從事職業(yè)：會計、會計經理/主管
期望工作地區(qū)：北京
目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
聯(lián)系人：張學鋒
電話/手機：130xxxxxxxxxx
電子郵件：xxxxxxxxx@
培訓經驗在簡歷篇五
姓名：邱寶龍性別：男年齡：23歲
身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞
學歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長安沙頭聯(lián)系電話：
【工作經驗】
協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）
行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產品系列
擔任職位：qc
工作描述：主要負責生產車間注塑成型的產品品質檢驗，對產品生產、測試、售后等所有環(huán)節(jié)質量控制，對異常情況的處理，與客戶協(xié)調、溝通。
精益實業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）
行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）
擔任職位：跟單
工作描述：跟單：負責搜集開發(fā)國內各生產工廠新產品的開發(fā)，從訂單下來后與客戶溝通，預估大貨出貨交期，大貨生產進度的.督導、跟進，生產過程中所有問題的溝通、協(xié)調、處理和產品交貨時的貨款跟進，以及國內各協(xié)力廠商品質、進度的跟蹤，對產品售后服務。
【職業(yè)技能】
具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協(xié)調經驗；
擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及進度管理；
面向客戶的交流與協(xié)作；
有3年的駕駛開車經驗，有駕駛證，
能流利地講普通話；
面對突如其來的困難，能以最快的速度和準確的處理方式處理好。
產品的其它加工處理（如產品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）
【發(fā)展方向】
尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務
希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來的考驗，努力把每項工作的質量及服務品質做好！
【自我評價】
本人真誠熱情，辦事細心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認真負責，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進心，有很強的集體榮譽感！
培訓經驗在簡歷篇六
一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點內容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
針對性原則
如果a公司要求你具備相關行業(yè)經驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。下面是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理的有經驗的簡歷模板表格，更多word簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。
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培訓經驗在簡歷篇七
培訓計劃：在參照公司培訓需求調查結果的前提下，擬訂近期及后期培訓規(guī)劃，并且落實到季度、月度、各層面培訓計劃的制訂，培訓計劃的要素為：什么主題、什么時間、什么場地、哪些人參加、培訓師選擇、培訓輔助工具的準備……，以公司運營淡季為主要選擇時間，以貼近公司運營規(guī)劃為主導方向，以解決近期存在質量問題為抓手來擬訂較系統(tǒng)有延續(xù)性的培訓計劃，并做好相關的請示、發(fā)文。
培訓實施：做好培訓開展的相關準備工作，提前一定的工作日進行培訓通知，在培訓開始前半小時組織簽到，培訓進程中了解學員的參與度關注度，通過各類培訓技巧及培訓輔助工具的使用調動學員的參與度、興趣度提升培訓的效度，培訓結束做好培訓意見回收統(tǒng)計，下課前做好下一次培訓開展預告工作。
培訓效果評估：分析本次培訓開展的效度及普及程度，了解此類課程再次開設的必要性，外請或內部安排培訓師資的比較，做好培訓照片、記錄等臺帳資料的整理歸檔。
二、培訓組織及管理工作的心得
做為公司培訓工作的組織者和管理者，兩年來，一方面不斷努力多開展培訓授課提升自己的培訓及編寫教材能力，另一方面不斷與各用人部門，公司各層面管理人員，公司內外各類培訓師資機構進行溝通獲得以下心得：
3.培訓制度的執(zhí)行和課堂紀律的管理是培訓有序按計劃開展并收到良好效果的保障，故而在培訓開始前不妨運用1-2分鐘和大家溝通一下課堂紀律得到大家的認可和支持度;提前向大家表明本次培訓的主題，需要花費的時間，課間對于睡覺或違紀的學員可以運用提問，站在他旁邊等培訓技巧來改善紀律而非與學員針峰相對或是被愛在課上玩鬧的學員主導了控場;對于不請假也不來參加培訓的人員須堅持先提醒后處罰的原則，否則久而久之培訓本身就成了不公平的事物，打擊認真學習參與學員的積極性，浪費公司為開展培訓所做的準備和費用支出;培訓的總時間需有技巧的把控，原則上在預計時間前三分鐘左右完成培訓，來個合宜的培訓回顧總結是最適合的做法。
三、開展合適的培訓才是易把控易操作
培訓原則上每一課時安排中場休息一次，以免學員因生理需求頻頻離場，牽制了大家的關注度;將公司銷售人員安排在培訓場地的近門處就座以免他們頻繁接電話或走動影響他人。
對于一線操作人員應注重技能實操性培訓的開展，取代大量的長篇大論，幫助學員逐步解決工作中犯難的問題，起到答疑解惑的作用，也能實現(xiàn)向培訓要效益的目標。
[培訓工作經驗分享]
培訓經驗在簡歷篇八
培訓后工作對培訓來說非常重要，主要有如下內容：
培訓評估與反思的內容主要有
1、 培訓講師選擇是否合適，原因是什么？
2、 培訓主題選擇是否合適，原因是什么？
3、 培訓時間選擇是否合適，原因是什么？
4、 培訓內容是否合理，原因是什么？
5、 學員投入程度如何，原因是什么？
6、 服務是否到位，原因是什么？
7、 知識實用性是否合理，原因是什么？
8、 學員成分是否適合，原因是什么？
9、 費用比是否合適，原因是什么？
并寫出評估報告，一式三份，總經理、人力資源部、公告各一份
心態(tài)類培訓，剛培訓后，員工激情高漲，情緒積極，這時，公司應不失時機地召開培訓后動員會，主要從三個方面入手：
我過去是什么樣子？
我現(xiàn)在想要什么？
我將來成為什么樣子的人？
三個問題展開討論，讓員工深入思考與溝通，對培訓的效果起到很好的作用。
當一項培訓結束后，要對相關責任人進行簽訂目標責任書，不失為一種激勵的好辦法
目標責任書內容主要有：
目標人、目標任務、目標責任、目標回報、監(jiān)督人、見證人、日期
目標責任書內容中應注意鼓勵多，批評少，允許失敗，不要對薪酬影響過大。
培訓結束后，人力資源部要不失時機地組成班委會、聯(lián)絡組等組織，以后在活動的安排上有更多的理由，同時頒發(fā)結業(yè)證書，對考試成績好的學員工進行獎勵，發(fā)獎狀等工作。
這樣做不但可以提高歸宿感與向心力，同時增加了學員間的感情。
有些培訓內容是講師很多年的經驗，可以直接引用到企業(yè)中進行管理，比如有一次我講《績效管理》課程，當場進行績效管理會議的演示，回去后學員安排我的所講進行開會，收到了不小效果，還有一次我講《非人力資源經理的人力資源管理》時，現(xiàn)場演示了如何對應聘失敗者的演講，被很多企業(yè)引用。
有時老師的一句話，可能會引起很多人的認可，一家上市企業(yè)做培訓講到了一句話：山不過來人過去，意思就是當兩個人發(fā)生沖突時，總要有一個人先主動起來，我們叫山不會移動，人走過去好了。每當這家企業(yè)員工有矛盾時，大家總是在說一句話：山不過來人過去，山不過來人過去，之后，再深的矛盾都很容易解開。
企業(yè)要善于運用這些話，把工作中的困難給解決掉。
一次培訓的結束，不代表老師服務的結束，學員還有很多問題，需要及時與培訓師聯(lián)系，把實際的問題與老師進行意見參考，因為進行過培訓，培訓師對學員有一定的了解，很多現(xiàn)實的問題解決起來就非常容易了。
召開培訓后座談會是很常見的一種方式，主要內容如下：
談感受
表態(tài)度
看未來
下目標等幾個方面，促進員工的積極性，喚起員工的潛力的一項有意義的活動。
定期回顧知識，防止培訓降溫
可以通過如下形式舉辦：
1、 板報：通過板報讓大家的思緒回到課堂上
2、 小報：通過小報內容，把老師所講再發(fā)給大家
3、 老師卡：通過老師發(fā)賀卡的形式讓學員記起培訓內容
4、 總結：總結一定是固定模塊，其中模塊就是我對培訓知識的運用等
對培訓后員工進行績效考核，是最為關鍵的一環(huán)，因為我們培訓的根本目的是達到目標，提高員工，通過績效考核，才能看得出真正的效果。
當然，還有很多種方法提高培訓效果，但一定記?。盒问脚c內容同等重要。
培訓經驗在簡歷篇九
姓名：邱寶龍性別：男年齡：23歲
身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞
學歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長安沙頭聯(lián)系電話：
協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）
行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產品系列
擔任職位：qc
工作描述：主要負責生產車間注塑成型的產品品質檢驗，對產品生產、測試、售后等所有環(huán)節(jié)質量控制，對異常情況的處理，與客戶協(xié)調、溝通。
精益實業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）
行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）
擔任職位：跟單
工作描述：跟單：負責搜集開發(fā)國內各生產工廠新產品的開發(fā)，從訂單下來后與客戶溝通，預估大貨出貨交期，大貨生產進度的督導、跟進，生產過程中所有問題的溝通、協(xié)調、處理和產品交貨時的貨款跟進，以及國內各協(xié)力廠商品質、進度的跟蹤，對產品售后服務。
具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協(xié)調經驗；
擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及進度管理；
面向客戶的交流與協(xié)作；
有3年的駕駛開車經驗，有駕駛證，
能流利地講普通話；
面對突如其來的困難，能以最快的速度和準確的處理方式處理好。
產品的其它加工處理（如產品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）
尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務
希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來的考驗，努力把每項工作的質量及服務品質做好！
本人真誠熱情，辦事細心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認真負責，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進心，有很強的集體榮譽感！
培訓經驗在簡歷篇十
姓名：
國籍：中國
個人照片
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：170cm
婚姻狀況：未婚
年齡：35歲
求職意向及工作經歷人才類型：普通求職
應聘職位：財務類:財務經理
工作年限：16職稱：中級
求職類型：全職可到職-隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州個人
備注：工資要求：6000元-8000(保險勿電)
教育背景畢業(yè)院校：廣州市中山大學
所學專業(yè)一：計算機軟件專業(yè)
所學專業(yè)二：財會與計算機應用專業(yè)
受教育培訓經歷：教育：
20xx年-20xx年廣州市xx中等專業(yè)學校(財會專業(yè)-中專畢業(yè))
20xx年-20xx年廣州市xx(財會與計算機應用專業(yè)-大專畢業(yè))
20xx年-20xx年廣州市xx(計算機軟件專業(yè)-本科畢業(yè))
20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試助理會計師
20xx年通過全國計算機職稱資格考試應用軟件技術員
20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試會計師 語言能力外語：英語 良好國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好 工作能力及其他專長 本人在國有企業(yè)工作多年，由于企業(yè)經濟效益不景?，F(xiàn)已離開原企業(yè)，現(xiàn)在在法國尚品妝公司工作。為了能使自身能力得到充分的發(fā)揮，因此想轉換工作環(huán)境。為便于貴方了解，現(xiàn)就本人的一些情況作簡單介紹，由于篇幅有限，所言不至，還請諒解。
一直以來本人主要從事會計核算工作，在多年的實踐中積累了較為豐富的經驗，熟悉會計核算管理程序，具備獨立處理全盤會計帳務的能力，善于帶領團體工作，在從事多年的財務管理工作中，積累不小財務管理經驗，善于成本控制和財務分析。能夠與稅所進行良好溝通，合法規(guī)避稅務風險。工作方面取得了令人滿意的成績。
對計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)比較熟悉。能使用數(shù)據(jù)庫語言進行軟件開發(fā)。
本人的學歷為會計大專和計算機軟件本科。為不斷提高自身的業(yè)務能力。本人已通過多項全國職稱考試，取得了一些專業(yè)職稱，如：會計師、程序員等。
聞貴公司現(xiàn)招聘員工,本人希望能與貴公司共同發(fā)展。
備注：工資要求：6000元-8000
培訓經驗在簡歷篇十一
楊先生(男，31歲，本科學歷，8年以上工作經驗)
婚姻狀況：已婚
民族：漢
參加工作時間：20xx-05
身高：171
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：
期望工作性質：全職
期望工作地點：石家莊市,北京市
期望從事職業(yè)：培訓師
到崗時間：面談
期望月薪：4000元-4999元(稅前)
專業(yè)：文秘學歷：大專
畢業(yè)學校：河北信息科技專修學院時間：20xx-07至20xx-07
專業(yè)：金融學學歷：本科
工作經驗
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)
職位名稱：培訓部經理工作時間：20xx-03至今
工作描述：負責全國銷售分公司營銷隊伍的培訓工作、各分公司的經銷商的培訓工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓體系，年度培訓計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓學院，強化了公司文化體系的建設和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部
職位名稱：人力資源部經理工作時間：20xx-05至20xx-11
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調整薪資結構，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責，提高了公司的整體運營效率。
河北省內經銷商的培訓、管理、指導，各經銷商的銷售督導和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司
職位名稱：組訓工作時間：20xx-05至20xx-05
工作描述：負責公司人員的招聘、培訓、管理、考核、業(yè)績督導和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領部門團隊在公司業(yè)務競賽中進入前三強。
職業(yè)經理人，專業(yè)培訓師，培訓經理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務實認真，勤奮好學，學習力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應能力強。
20xx-07組訓培訓中國人壽保險公司培訓部
培訓描述：專業(yè)化營銷培訓、專業(yè)組訓培訓、ptt講師訓練、主管培訓、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關營銷的培訓，并參與了公司相關培訓課程的設計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓練力源訓練營
培訓描述：體驗式培訓，旨在通過參訓人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓北京洛桑酒店管理顧問公司
培訓描述：服務意識、服務技能和服務業(yè)管理培訓。
20xx-09五常法國際大廈
培訓描述：關于五常法的培訓與推廣。
20xx-09心靈財富培訓北京心靈財富
培訓描述：體驗式培訓。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓機構等有廣泛合作和深度交流。
培訓經驗在簡歷篇十二
姓 名：某某某
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
身高體重： 158 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級秘書：
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 汕頭
工作經歷：
公司名稱： 廣州**電子有限公司
起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性質： 所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 技術部文員、行政部助理
工作描述：
主要負責：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓工作。
(2)辦理人員任免、調薪、調遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務。
(3)辦理勞保業(yè)務，負責公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車輛管理，合理調配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
(5)辦理員工各項福利、膳食供應工作。
(6)協(xié)助部門主管制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產的采購及管理
(8)協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
(10)協(xié)助財務核對處理員工各類報銷單據(jù)。
離職原因：
公司名稱： 合生**招標中心
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 檔案、合同管理員
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學
最高學歷： 本科
所學專業(yè)： 中文秘書
第二專業(yè)： 計算機應用
培訓經歷：
20xx-09 20xx-06 廣東科學技術職業(yè)學院 計算機應用 大專
20xx-02 20xx-01 廣州大學 中文秘書 本科
語言能力
外 語：英語 一般
國語水平： 良好
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
任職檔案管理員期間得益最大的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細心、耐心，能從事較為繁瑣的事務。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質，能用平常心面對得失。 詳細個人自傳 愿意吃苦受累，積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。工作認真負責，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務。
培訓經驗在簡歷篇十三
求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)
姓名: _____劉杏___________ 性別: ___女_____
年齡: __22__歲 學歷: _______本科_____________
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(可將在學的業(yè)余課程寫上)
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作 (請依個人情況酌情增減) 此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力......* 標準測試:國家四、六級;toefl;gre......
計算機水平: 編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)
個性特點: ___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）
另： (如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！) * 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
培訓經驗在簡歷篇十四
很多人面試了很多家企業(yè)，卻都沒了下文，而且一般企業(yè)也不會告訴你面試失敗的原因。這點有時候也讓應聘者挺苦惱的。那現(xiàn)在我就和大家分享面試失敗的那些原因吧!
過分夸大自己的實力
盡管你可能有很高的學歷，不錯的背景，但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關注的是你是否與崗位要求相匹配，你能為公司帶來什么價值。不要只顧著介紹你以往的優(yōu)點剎不住車，你應該了解雇主的需求，相應地去推介自己，并且盡量客觀。如果面試官低著頭皺著眉，而你還在唾沫橫飛，那你可真是該適時反省了。
過分關注待遇
一開始面試就開價錢，詢問待遇，還說多少錢以下的月入就不考慮之類的。這會讓面試官很不舒服。既然來面試了，就要有雙方相互了解的誠意，讓公司了解你，你也了解了公司之后，再做評判也不遲。
惡意攻擊上家公司或上司
在評判之前的公司或上司時，即使是非常不滿意，也不能用厭惡、惡毒的語言去中傷他人。這會給人感覺非常不友好，而且讓人覺得你不好管理，牢騷滿腹，心智不成熟。我們可以用一些中性的字眼去描述一些存在的問題，比如某方面意見不一致，不太適應某種企業(yè)文化或管理方式等。
回答問題無條理，無邏輯
在回答面試官提問時，答非所問，或者總是說不到重點，讓面試官一團迷霧，得不到他想要的東西。這會讓面試官無法了解你，很難獲得你的特長。這個平時可以多些思維鍛煉，做事說話都弄出個1,2,3點來，慢慢地就能更好地表達自己了。
不能面對失敗或拒絕
在你的人生經歷當中，必然會有失敗的經歷，企業(yè)有時在面試中向你詢問這類問題，也是看你對待人生低谷的態(tài)度，不要因為面子問題而不敢承認，隨隨便便搪塞過去，要成功拒絕任何借口。當然，面試中你也可能遭到拒絕，這沒什么大不了，不是什么工作都適合你。問題的關鍵是，你需要坦然面對你的失敗或者被拒經歷，并且戰(zhàn)勝這些失敗，這才是真正的成熟。
對自己的資歷不自信
很多人在面試官看著自己的簡歷還沒有發(fā)問的時候，就滿心忐忑地為自己評分，更多地關注自己的缺點，而不是優(yōu)點?；蛘邠慕涷灢粔?，或者又擔心資歷過高。其實這些自我猜測都是多余的，如果你不想讓雇主關注你的弱點，你最好的做法就是把他的注意力都引導到你的職業(yè)技能、創(chuàng)造力、職業(yè)道德上來。
參加沒有準備的面試
在生活中你盡可以天馬行空，自由莽撞，但別忘了，一次面試卻可能決定一份工作，馬虎不得。盡可能地搜索應聘公司的信息，應聘職位的信息，并且在面試前，你還需要從面試通知、公司網(wǎng)站、甚至bbs上了解盡可能多的信息。記住，任何事情都沒有捷徑可走;準備得越充分，你的勝算越大。
避開不正規(guī)或裁員公司
也許你很需要一份工作，也許你自認為八面玲瓏不可能過不了試用期，但是請你最好還是不要抱這樣的僥幸心理，避開那些不正規(guī)的公司吧!一個正規(guī)的公司是你選擇工作的首要前提，要堅決地對那些不簽合同、不交保險的公司“sayno”!并且要避免那些正在裁員的公司，盡管他們一邊也在招聘。
與面試官“套近乎”
具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業(yè)經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家單位的興趣。
[面試失敗的經驗]