總結(jié)心得體會是提煉經(jīng)驗教訓(xùn)的重要方式。寫心得體會可以適當融入對他人的感激和對未來的展望。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，僅供參考。希望能夠給大家提供一些寫心得體會的思路和方法。不同的經(jīng)歷和事件可能會有不同的感受和領(lǐng)悟，所以在寫心得體會時，要根據(jù)實際情況進行個性化的思考和表達。大家一起來看看這些范文，相信會對寫作有所啟發(fā)和幫助。
部隊忠誠擔當心得體會篇一
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家**、中央軍委*****的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時代黨的組織路線的重要舉措。***總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)洌娬{(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔當成為選人用人的鮮明標準和導(dǎo)向。我們要以***總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關(guān)，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進?！睂嵺`中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
***總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因為這種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風順的?！碑斍?，全面深化改革已經(jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進。
“功以才成，業(yè)由才廣。”我們要以***總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐！
部隊忠誠擔當心得體會篇二
1、明確好干部的時代內(nèi)涵。要做“二十字”干部，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔;2、要有底線思維，在做到自身干凈擔當?shù)耐瑫r，要管好部門員工，帶好隊伍，敢于向歪風邪氣亮劍，既要發(fā)展好業(yè)務(wù)，又要抓好風險防控，不讓一名員工掉隊，認真履行“一崗雙責”責任。3、要樹立群眾思想，要全心全意為員工和客戶服務(wù)，要尊重、依靠、關(guān)心員工，為提高員工收入努力奮斗。4、要組織部門員工認真學(xué)習查找不足，對黨忠誠，充分調(diào)動員工積極性，群策群力抓好接下來的工作，以忠誠干凈擔當?shù)木駷閷崿F(xiàn)全年目標作出貢獻。
1、明確金融市場目前現(xiàn)狀，要有緊迫感;外資券商虎視眈眈，本地銀行愈發(fā)業(yè)務(wù)同質(zhì)化，互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展神速，資源搶奪戰(zhàn)日益激烈。我們整個隊伍不僅僅在和市場同業(yè)搶資源，更是在與ai智能拼轉(zhuǎn)型。跟不上市場和公司的發(fā)展速度，那只有被淘汰。
2、靈活運用績效分配制度。打破“吃大鍋飯”現(xiàn)象，拉開收入檔次，使貢獻大的有奔頭，貢獻小的有動力，沒有貢獻的有處罰;
3、鼓勵勇于探索，敢于爭先的精神，建立容錯糾錯機制為擔當作為者兜底。
1、對外：拓展渠道進人，開發(fā)綜合適格人才。
2、對內(nèi)：加大現(xiàn)有員工的培訓(xùn)培養(yǎng)力度。鼓勵內(nèi)部晉升，外部引進人才刺激喚醒內(nèi)部員工積極性;
3、責任考核與業(yè)務(wù)考核機制相結(jié)合，既追求業(yè)務(wù)績效發(fā)展，也不松懈思想政治考核。
4、建立營業(yè)部建言獻策機制，鼓勵員工對干部隊伍的監(jiān)督勇于發(fā)言、促進員工的相互監(jiān)督業(yè)務(wù)問題早發(fā)現(xiàn)、鼓勵員工提出創(chuàng)新想法拓寬業(yè)務(wù)思路。
【篇二】學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴把德才標準，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
要堅持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
【篇三】學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
公務(wù)員是國家的公仆，要對自己所處的位置有清醒的認識，定位和方向?qū)α耍叩穆肪筒粫e。
如何提高素質(zhì)能力，做一名忠誠干凈擔當?shù)墓珓?wù)員?我認為可以從以下幾個方面去努力:
走好現(xiàn)在的每一步，不要忘了為什么出發(fā)，相信未來，會越走越遠。
【篇四】學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時代黨的組織路線的重要舉措。習近平總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)洌娬{(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔當成為選人用人的鮮明標準和導(dǎo)向。我們要以習近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關(guān)，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進?！睂嵺`中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因為這種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風順的?！碑斍?，全面深化改革已經(jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進。
“功以才成，業(yè)由才廣。”我們要以習近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐！
【篇五】學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
“為政之要，惟在得人?！蓖七M黨和人民事業(yè)發(fā)展，建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍至關(guān)重要。面對新形勢、新任務(wù)，打造世界領(lǐng)先、中國一流的特大型現(xiàn)代化礦井，廣大黨員干部要切實加強政德修養(yǎng)、練就真本領(lǐng)，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?BR> 錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的根本任務(wù)之一。新時代，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就要大力發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)，而煤炭是工業(yè)的糧食，要發(fā)展好現(xiàn)代工業(yè)，就必須建設(shè)好現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)企業(yè)。作為國有重點特大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)，建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍至關(guān)重要。
錘煉對黨忠誠的政治品質(zhì)?！熬又溃蠛跻灾艺\為天下倡。”忠誠是黨員干部的根本政治素養(yǎng)，是黨章明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個共產(chǎn)黨員必須遵循的黨性原則。習近平總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的。對黨忠誠，就要堅定理想信念。只有理想信念堅定，心中有黨、對黨忠誠才能有牢固思想基礎(chǔ)。方志敏面對敵人的屠刀毫無懼色，鐵骨錚錚地說道：“敵人只能砍下我們的頭顱，絕不能動搖我們的信仰!”堅定的信仰，是建立在對馬克思主義的深刻理解之上的。黨員干部要把馬克思主義理論作為必修課，認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，尤其是要深入學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識和領(lǐng)會其時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，堅定信仰不動搖。對黨忠誠就要忠誠于黨的宗旨。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。習近平總書記指出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福?！辈还苋魏螘r候、任何情況，黨員干部都不能丟掉、不能忘記黨的根本宗旨，要始終堅定立黨為公、執(zhí)政為民的理念，始終心系人民群眾，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。對黨忠誠就要忠誠于黨的組織。習近平總書記強調(diào)，“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。黨員干部要自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。要自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在各項工作中深入貫徹落實黨中央決策部署，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。新時代，作為一名煤炭人，對黨忠誠還表現(xiàn)在對煤炭事業(yè)的忠誠熱愛上，要干一行愛一行，將自己的一腔熱情全部投入到建設(shè)世界一流、中國領(lǐng)先的現(xiàn)代化煤礦事業(yè)中，積極響應(yīng)國家號召，建設(shè)安全、高效、綠色、智能、和諧的現(xiàn)代化礦井。
永葆清正廉潔的政治本色?！耙唤z一粒，我之名節(jié);一厘一毫，民之脂膏?！鼻逭疂嵤菍γ恳晃还伯a(chǎn)黨人的基本要求，是不能丟棄的政治底色。習近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須加強自律、慎獨慎微，經(jīng)常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產(chǎn)黨人政治本色?！奔訌婞h性修養(yǎng)就要加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，做到為民、務(wù)實、清廉。黨員干部永葆干凈廉潔的政治本色，必須要有嚴明的紀律。黨的紀律是黨的生命，也是黨員干部必須嚴格遵守的最大規(guī)矩。習近平總書記深刻指出：“黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴明紀律。”嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。黨員干部要做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，堅定跟黨走，做政治上的明白人，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守黨規(guī)黨紀，做到嚴以用權(quán)、嚴以律己。要加強制度建設(shè)。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性，要強化黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督制度建設(shè)，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
提升敢于擔當?shù)恼嗡刭|(zhì)。天下興亡，匹夫有責。敢于擔當是中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和使命所在。“干部干部，要干字當頭。這既是職責要求，也是從政本分”。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。提升敢于擔當?shù)恼嗡刭|(zhì)，就要“敢”字當頭，有“敢為天下先”的政治勇氣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，擔當起該擔當?shù)呢熑?。能力是擔當?shù)牡讱?，敢于擔當、勇于擔當必須有真功夫、真本領(lǐng)，有創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。正如習近平總書記所強調(diào)的：“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)?！?BR> 作為擔負著建設(shè)現(xiàn)代化礦井的一代煤炭人，必須練就真本領(lǐng)，不但要有扎實的業(yè)務(wù)知識，還要不斷學(xué)習新技術(shù)新科技，特別是自動化工作面、自動化掘進面、新的通訊技術(shù)、新的采煤工藝，不斷推進煤炭技術(shù)革命，提升自動化水平，改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動強度，提升安全水平，提升職工群眾的幸福感。
“為政之要，惟在得人。”努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是我們黨在新時代面對新形勢、新任務(wù)的必然選擇，是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本保證。廣大黨員干部要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，切實加強理論學(xué)習，提升政治素養(yǎng)，提高擔當能力，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢弥刎撝?、攻堅克難的實際行動，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢作出新的更大貢獻。
【篇六】學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
習總書記曾言“選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。習近平在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑸槿鎻膰乐吸h提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關(guān)，認真貫徹好習近平總書記關(guān)于好干部的五條標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔負起重任的好干部。
部隊忠誠擔當心得體會篇三
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴把德才標準，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
要堅持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
部隊忠誠擔當心得體會篇四
第一段：忠誠擔當，是軍人的莊嚴誓言和神圣使命。作為一名部隊的一員，我深刻體會到忠誠擔當?shù)闹匾院捅匾浴Ｖ艺\擔當不僅是對國家的忠誠，更是對人民的忠誠。作為守護國家安全的衛(wèi)士，我們應(yīng)該堅定一心、勇往直前，為國家和人民負起責任，以我之力守護他人的安全，維護社會的和諧穩(wěn)定。
第二段：忠誠擔當是對自身職責和使命的踐行。在部隊生活中，我們時刻牢記自己的職責和使命，全力完成任務(wù)，為部隊的發(fā)展和建設(shè)貢獻力量。作為一名軍人，我們要具備堅定的信仰和紀律，時刻保持良好的素質(zhì)和形象。只有忠誠擔當，才能在困難和危險面前堅持到底，不畏艱險，不怕犧牲，始終保持戰(zhàn)斗的力量和意志。
第三段：忠誠擔當是軍人精神的體現(xiàn)。忠誠擔當讓我們在生活中不斷追求進步和提升自我。作為部隊的一員，我們要在各種訓(xùn)練和考核中不斷提高自己的能力，不斷鍛煉自己的意志和毅力。只有通過不斷的努力和實踐，我們才能成為一名真正的軍人，具備忠誠擔當?shù)钠焚|(zhì)和作風。
第四段：忠誠擔當需要我們不斷學(xué)習和積累。作為一名軍人，我們不能滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)當不斷學(xué)習和提高自己的專業(yè)知識和能力。只有不斷充實自己的知識儲備，才能更好地履行職責，更好地服務(wù)人民和國家。同時，我們還要注重實踐經(jīng)驗的積累，通過實踐中的反思總結(jié)，不斷提高自己的工作效率和水平，做到忠誠擔當?shù)膶嵺`者。
第五段：忠誠擔當是人生的價值追求。作為一名軍人，我們在忠誠擔當?shù)牡缆飞希獔猿终_的價值觀和人生觀，始終以國家和人民的利益為重，牢記自己的責任和使命。同時，我們不應(yīng)該忘記內(nèi)功修煉，培養(yǎng)自己的情感和意志力，使自己能夠在困難和挫折面前堅守信念，不被外界誘惑所動搖。只有這樣，我們才能成長為一名真正的忠誠擔當者，不辜負國家和人民對我們的期望。
在忠誠擔當部隊的工作和生活中，我深刻認識到忠誠擔當?shù)闹匾院捅匾?。作為一名軍人，我將時刻保持忠誠擔當?shù)膽B(tài)度和心態(tài)，用實際行動踐行忠誠擔當，為國家和人民的安全和發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也將不斷努力和奮斗，提高自己的技能和能力，為忠誠擔當?shù)钠焚|(zhì)和作風不斷增添新的光輝。我相信，只要堅持忠誠擔當，我們必將成為一名合格的軍人，做出自己應(yīng)有的貢獻。
部隊忠誠擔當心得體會篇五
歷史和現(xiàn)實表明，一個政黨和一個國家的興盛衰亡，優(yōu)秀人才至關(guān)重要，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關(guān)鍵要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就出一批高素質(zhì)的干部的人才。
在新時期，面對新任務(wù)，干部要肩負起新使命，這就對干部隊伍提了更高的要求和更嚴的標準，我們要吸取中國歷史上吏治的經(jīng)驗教訓(xùn)，努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
嚴把德才標準。德才兼?zhèn)?，以德為先是我們黨選拔干部的根本原則，有德無才，難以擔當重任，有才無德，終究要影響黨的形象，所以我們黨在選人的時要堅持德才兼?zhèn)涞恼_導(dǎo)向。
堅持公正用人。以史為鑒，嚴把干部選拔觀，注重選拔人才的實際經(jīng)驗和能力，要把那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對那些任人唯親，結(jié)黨營私，用人不公，買官賣官的必須堅決清除出干部隊伍，確保黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達、長治久安，營造清明的政治生態(tài)。
拓寬用人視野。要堅持五湖四海，任人唯賢，不拘一格，善于從各個領(lǐng)域千方百計發(fā)現(xiàn)人才；堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，絕不降低標準，也不拔苗助長；堅持以事選人，因事?lián)袢?，根?jù)崗位宣導(dǎo)最合適的人，充分發(fā)揮干部隊伍的各方面才能，推動社會主義事業(yè)的發(fā)展。
激勵干部積極性。用公正的待遇、良好的待遇、嚴明的紀律激勵干部的積極性，既要嚴格管理，也要關(guān)心厚愛，從而激發(fā)干部隊伍的活力，促使干部勇于擔當，積極作為。
部隊忠誠擔當心得體會篇六
在部隊服役期間，我有幸感受到了部隊忠誠責任擔當?shù)闹匾院驼嬲暮x。作為一名士兵，我們不僅僅是軍隊的組成部分，更是國家和人民的保衛(wèi)者。在執(zhí)行任務(wù)、維護安全和履行職責的過程中，我深刻體會到了忠誠、責任和擔當?shù)闹匾?。下面我將從我的工作任?wù)、對待同志、對待部隊、對待人民以及對待自我等五個方面闡述我的心得體會。
首先，對待工作任務(wù)，我們士兵必須忠誠并承擔責任。無論是參軍入伍之初，還是在后續(xù)的訓(xùn)練和實戰(zhàn)中，我時刻銘記著我所肩負的任務(wù)和職責。職責是總目標的最基本要求，承擔責任是為了完成任務(wù)的最基本保障。在初次接到任務(wù)時，我會耐心聽取指揮員的指導(dǎo)和要求，并嚴格按照任務(wù)書完成任務(wù)。在任務(wù)過程中遇到困難和問題時，我主動尋求幫助、解決問題，并且不拋棄、不放棄，堅持完成任務(wù)。
其次，對待同志，我們必須忠誠并承擔責任。軍隊是一個集體，我們每個人都與其他戰(zhàn)友緊密地連接在一起。我們必須相互信任、支持彼此，保持忠誠。在部隊中，我遇到過各種各樣的同志，每個人都有自己的特點和風格。我認識到，要真正做到忠誠，就要包容不同的意見和觀點，尊重每個人的個性和特點。同時，我們也要承擔起互相幫助的責任，相互關(guān)心和關(guān)愛，共同成長，共同進步。
第三，對待部隊，我們必須忠誠并承擔責任。部隊是我們奮斗的舞臺，是我們付出一切的地方。我們要對部隊深深地忠誠，將部隊的任務(wù)和利益放在第一位。我們要保持高度的戰(zhàn)斗力，不斷提升自己的軍事素質(zhì)和專業(yè)技能，為部隊的發(fā)展和建設(shè)做出貢獻。我們也要承擔起保護和維護部隊形象的責任，樹立良好的軍人形象，樹立起良好的士兵風尚。
第四，對待人民，我們必須忠誠并承擔責任。作為一名軍人，我們的任務(wù)是保護人民的安全和利益。我們要時刻牢記人民的信任和期望，忠誠地履行自己的職責。我們要將人民的利益放在第一位，為人民奉獻一切，用自己的力量保衛(wèi)國家和人民的安寧。
最后，對待自我，我們必須忠誠并承擔責任。作為一名士兵，我們要對自己的行為和為人要求要有自律和自省的意識。我們要正視自己的不足和缺點，并努力改正。同時，我們要保持良好的心態(tài)，在困難面前堅持不懈，不斷完善自己，提高自己的綜合素質(zhì)。
在總結(jié)中，我認為部隊忠誠責任擔當是一種態(tài)度和行為，是一種使命和擔當。作為一名軍人，我們必須要有忠誠、責任和擔當?shù)木?。只有這樣，我們才能履行好我們的職責和使命，為國家和人民作出貢獻，實現(xiàn)真正的價值。我會繼續(xù)保持忠誠、擔當?shù)膽B(tài)度，不斷提高自己的軍事素質(zhì)和專業(yè)技能，為軍隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
部隊忠誠擔當心得體會篇七
作為一名部隊成員，忠誠責任擔當是我們永遠不能妥協(xié)和放松的核心素質(zhì)。在軍隊的訓(xùn)練和實踐中，我深刻體會到了忠誠責任擔當?shù)闹匾院蛢r值。這既是一種使命感，也是一種使命擔當。在履行職責的過程中，我明白了忠誠于祖國、忠誠于軍隊和忠誠于人民的內(nèi)在聯(lián)系和相輔相成的關(guān)系。在此，我將分享我對這些方面的體會和感悟。
首先，忠誠于祖國是軍人最重要的責任。作為一名部隊成員，我們要始終牢記自己的身份和使命，時刻把祖國的利益放在首位。忠誠于祖國，就是要將個人的利益服從于國家的利益，愿意為國家的繁榮和穩(wěn)定付出一切。在履行任務(wù)時，我深刻體會到了忠誠的重要性。在艱苦的環(huán)境下，只有保持對祖國忠誠的信念，才能堅持到最后，完成任務(wù)。這種忠誠不僅是言語上的許諾，更是行動上的付出。通過自己的努力和奉獻，我能夠為國家做出一份貢獻，這是一種無比驕傲和自豪的感覺。
其次，忠誠于軍隊是軍人的義務(wù)。作為一名軍人，我們要忠誠于軍隊的組織、領(lǐng)導(dǎo)和軍人的職責。這種忠誠意味著我們要始終服從軍隊的指揮，合理安排和利用個人才能，為軍隊的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻。忠誠于軍隊不僅僅是遵守軍紀軍規(guī)，更是要心懷對軍種的熱愛和對軍隊的忠貞之情。在我個人的經(jīng)歷中，忠誠于軍隊意味著我時刻保持警覺和高度自律，為部隊的榮譽而奮斗。只有這樣，我們才能真正做到職責明確、奮發(fā)有為，為軍隊的建設(shè)和壯大盡自己的一份力量。
最后，忠誠于人民是軍人的使命。作為人民的軍隊，我們要時刻將人民放在心中最高的位置，始終把人民的利益放在首位。忠誠于人民意味著我們要時刻關(guān)注人民的需求，以人民的利益為出發(fā)點和歸宿。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，我深刻感受到了人民對部隊的期望和信任。為了不辜負人民的期盼，我們要努力提高自己的綜合素質(zhì)，更好地履行人民賦予的使命和責任。同時，我們還要積極參與各項社會活動，為人民做出更多的貢獻。只有這樣，我們才能真正做到取之于民、用之于民。
忠誠責任擔當是一種內(nèi)在品質(zhì)，需要我們時刻保持和提升。在部隊訓(xùn)練和實踐中，我深刻認識到了忠誠責任擔當?shù)闹匾院蛢r值。忠誠于祖國，就是要把個人的利益服從于國家的利益；忠誠于軍隊，就是要全心全意為軍隊的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻；忠誠于人民，就是要始終將人民的利益放在首位。在今后的工作和實踐中，我將以更加堅定的信念和更高的要求，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為祖國的繁榮和軍隊的發(fā)展貢獻自己的一份力量。我相信，在忠誠責任擔當?shù)囊I(lǐng)下，我們的軍隊必將更加強大，我們的祖國必將更加繁榮昌盛！
部隊忠誠擔當心得體會篇八
習總書記曾言“選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。習近平在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，為全面從嚴治黨提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關(guān)，認真貫徹好習近平總書記關(guān)于好干部的五條標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔負起重任的好干部。
第二篇:學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時代黨的組織路線的重要舉措。習近平總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)?，并強調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔當成為選人用人的鮮明標準和導(dǎo)向。我們要以習近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關(guān)，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進?！睂嵺`中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因為這種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風順的?！碑斍?，全面深化改革已經(jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進。
“功以才成，業(yè)由才廣。”我們要以習近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐！
第三篇:學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴把德才標準，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
要堅持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
部隊忠誠擔當心得體會篇九
正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。歷史和現(xiàn)實都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。我們黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔當重任的干部隊伍。實現(xiàn)黨在新時代的歷史使命，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
中國特色社會主義進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央結(jié)合時代條件和實踐需求，在吸取馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系中黨的建設(shè)和組織工作思想精髓，分析借鑒歷史上吏治的得失，總結(jié)提煉我黨成立以來干部隊伍建設(shè)的歷史經(jīng)驗和黨的十八大以來管黨治黨特別是干部隊伍建設(shè)的創(chuàng)新經(jīng)驗基礎(chǔ)之上，在解答干部隊伍建設(shè)的重大理論和實踐問題中，探索形成了新時代黨的組織路線。
習近平總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。深刻認識、科學(xué)把握和認真貫徹其豐富內(nèi)涵和實踐要求，對推進新時代干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部隊伍生機活力，鼓舞廣大干部為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗，具有重大理論與實踐意義。
新時代干部隊伍建設(shè)的理論和實踐要求
習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，有一個孕育、發(fā)展到成熟的過程。黨的十八大及其后是其成熟時期，集中體現(xiàn)在黨的十八大文件和習近平總書記在2013年全國組織工作會議上的重要講話等一系列文章和重要講話中。黨的十九大以來，習近平總書記在各種場合闡述有關(guān)干部隊伍建設(shè)的要求，特別是在2018年全國組織工作會議上的講話和《求是》雜志發(fā)表的《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》，對新時代黨的組織路線特別是干部隊伍建設(shè)理論和實踐問題進行進一步深化、系統(tǒng)化闡發(fā)，形成了完整的理論和政策體系。
習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，涉及干部隊伍建設(shè)及管理的方方面面，內(nèi)容豐富、要求明確、思想深邃。主要內(nèi)容包括：
——高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)的極端重要性。習近平總書記從黨和國家長治久安的高度看待高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)的極端重要性，認為這是關(guān)系到黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達與長治久安，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興與堅持和發(fā)展中國特色社會主義的頭等大事，是落實新時代黨的組織路線以及推進黨的建設(shè)新的偉大工程的關(guān)鍵，也是治國理政之要。
——嚴把德才標準，堅持公正用人。習近平總書記強調(diào)，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，以德為先；堅持公正用人，用人以公，方得賢才；拓寬用人視野，破除“四唯”（唯票、唯分、唯gdp、唯年齡）難題，不拘一格選用干部。習近平總書記為新時代德才標準賦予新的內(nèi)涵，即“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”“忠誠、干凈、擔當”；強調(diào)以德為先的同時，要求有過硬本領(lǐng)，指出領(lǐng)導(dǎo)工作要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，領(lǐng)導(dǎo)干部要成為經(jīng)濟社會管理的行家里手。
——建立從嚴管理干部的體系，推進干部管理的科學(xué)化。習近平總書記指出，黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關(guān)鍵是從嚴治吏，要把從嚴管理貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程；要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理和正向激勵五大體系；要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線；要總結(jié)分析歷史上吏治的得失，為干部管理及治國理政提供借鑒。
——激發(fā)干部隊伍的生機活力，增強干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。習近平總書記深刻指出，調(diào)動干部隊伍積極性的問題極為重要，也十分緊迫。要不等不拖盡快扭轉(zhuǎn)“為官不為”這一消極現(xiàn)象；充分調(diào)動干部積極性、提升工作精氣神；在強化責任約束的同時鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤。
理解時代背景把握鮮明特征
以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設(shè)，推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面深化黨和國家機構(gòu)改革，推進干部人事制度、體制、機制改革以及管理方式改進；注重建章立制，制度管人，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供堅強制度保障；確立新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則；提出新時期選人用人及好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先；堅持五湖四海、任人唯賢；堅持事業(yè)為上、公道正派，拓寬用人視野；醫(yī)治“帶病提拔”雜癥，堅持從嚴管理干部，嚴管與厚愛相結(jié)合；治理“為官不為”激發(fā)干部隊伍生機活力……干部制度改革與干部隊伍建設(shè)取得顯著成效，確保了黨和國家各項事業(yè)順利推進。
習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，正是在決勝全面建成小康社會、進而全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的新時代背景下形成的。
當前，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，亟需造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
習近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，以實踐與改革為指向，包含著一系列關(guān)于黨員干部隊伍建設(shè)與管理的具體方針、政策和策略，是習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的重要組成部分，具有時代性、實踐性、系統(tǒng)性、科學(xué)性和創(chuàng)新性等鮮明特征。這些關(guān)于干部隊伍建設(shè)理論方面的突破，深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨的建設(shè)規(guī)律特別是干部隊伍建設(shè)規(guī)律的認識，是對黨的干部路線、組織路線的最新闡釋和創(chuàng)新發(fā)展，在習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想中占有重要地位。
把新時代黨的組織路線落到實處
如何把新時代黨的組織路線特別是其中習近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求落到實處?這涉及許多方面的問題，這里著重談四點思考。
一是深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，特別是其中關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，準確把握其精神實質(zhì)。習近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的有關(guān)論述要求，具有深刻的理論內(nèi)涵與明確的實踐要求，首先要在領(lǐng)會吃透上下大功夫。要把握好新時代干部隊伍建設(shè)的根本方向和原則要求，堅持新時代黨的組織路線以及黨管干部原則，保證干部隊伍建設(shè)沿著正確的方向前進，真正把新時代干部隊伍建設(shè)的方針政策和具體要求落到實處。要充分認識新時代干部隊伍建設(shè)特別是當前造就一支高素質(zhì)干部隊伍的重要性、必要性和緊迫性，增強做好干部隊伍建設(shè)與管理工作的信心、決心、自覺性和責任感。
二是加強理想信念教育和專業(yè)培養(yǎng)，補充干部的精神之“鈣”并提升專業(yè)能力。習近平總書記明確指出，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。這正是現(xiàn)實生活中一些信仰迷茫、精神迷失干部形象的真實寫照。作為貫徹落實習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的一項重要措施，必須加強黨員干部理想信念教育，增強黨性修養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，切實發(fā)揮模范作用。同時，針對當前干部隊伍普遍存在的能力不足、“本領(lǐng)恐慌”這一突出問題，加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，不斷增強干部的專業(yè)技能和干事能力。
三是深化制度、體制和機制改革，全面做好選人用人育人工作。干部管理涉及諸多方面、領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，但核心是如何選人用人育人。必須推進相關(guān)制度、體制和機制改革以及管理方式改進，全面做好干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作。落實“紀檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”規(guī)定，紀檢監(jiān)察機關(guān)要嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)在選人用人具體環(huán)節(jié)中。
四是調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵干部銳意改革創(chuàng)新。習近平總書記反復(fù)強調(diào)，充分調(diào)動干部積極性、提升工作精氣神。這既是對長期以來干部隊伍建設(shè)實踐及其經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)與反思，又是解決現(xiàn)階段“為官不為”現(xiàn)象的“鑰匙”。各級黨委及其組織人事部門必須堅決落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰＝⒔∪蒎e糾錯機制，紀檢監(jiān)察機關(guān)要全面落實“三個區(qū)分開來”，強化責任擔當，為改革者撐腰，為創(chuàng)新者鼓勁，讓廣大黨員干部輕裝上陣、奮勇爭先。
部隊忠誠擔當心得體會篇十
習總書記曾言“選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的。”從歷史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。***在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，為全面從嚴治黨提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關(guān)，認真貫徹好***總書記關(guān)于好干部的五條標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔負起重任的好干部。
部隊忠誠擔當心得體會篇十一
第一段：引言 (100字)
忠誠和責任是我們與他人和社會相連的紐帶，它們是我們在工作和生活中必備的品質(zhì)。忠誠和責任是一種態(tài)度，一種信念，更是一種行動。在我們不同的角色和崗位中，忠誠和責任是我們不可或缺的重要素質(zhì)。本文將探討我個人對于忠誠擔當責任擔當?shù)捏w會與心得。
第二段：忠誠與責任 (200字)
忠誠是指對于組織或?qū)τ谒说膱远ㄐ湃闻c支持。在工作中，忠誠意味著我們始終站在組織一方，積極推動組織的發(fā)展。忠誠與責任緊密相連。責任是指我們承擔起自己的義務(wù)和職責。責任意味著我們要對自己的行為負責，并為自己的行為負責。忠誠與責任相互依存，缺一不可。只有忠誠與責任并重，才能展現(xiàn)出我們的專業(yè)素養(yǎng)和品格。
第三段：忠誠擔當?shù)闹匾?(300字)
忠誠擔當是我們作為一個職業(yè)人士應(yīng)該具備的重要品質(zhì)。在工作中，忠誠擔當意味著我們對于工作任務(wù)始終保持熱情和投入。我們需要保持對組織的忠誠，將組織利益置于首位，積極為組織的目標而努力。在團隊協(xié)作中，忠誠擔當意味著我們要真誠幫助他人，共同完成工作。在處理工作中的問題和挑戰(zhàn)時，忠誠擔當可以幫助我們保持冷靜和淡定，用積極的態(tài)度面對困難，尋找解決的辦法。忠誠擔當不僅是我們實現(xiàn)自我價值的關(guān)鍵，也是構(gòu)建良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。
第四段：責任擔當?shù)囊饬x (300字)
責任擔當是我們作為一個成年人應(yīng)該具備的良好品質(zhì)。責任擔當意味著我們要對自己的選擇和行為負責，不推卸責任，不逃避困難。在工作中，責任擔當意味著我們要將工作與職責聯(lián)系在一起，全力以赴完成工作任務(wù)，并對工作結(jié)果負責。責任擔當可以讓我們在工作中更加謹慎和細致，不負眾望。責任擔當也是我們與他人合作的基礎(chǔ)。只有每個人都肩負起責任，才能保證團隊的有效運作。在生活中，責任擔當意味著我們要對自己的家庭、社會和環(huán)境負責，積極參與公共事務(wù)，為社會做出貢獻。
第五段：結(jié)語 (200字)
忠誠擔當和責任擔當是我們在工作和生活中必備的品質(zhì)。它們體現(xiàn)了我們作為一個成熟的個體和社會成員的責任感和使命感。在工作中，忠誠擔當可以幫助我們始終保持積極的工作態(tài)度，推動組織的發(fā)展；責任擔當可以讓我們成為可信賴的同事和領(lǐng)導(dǎo)者。在生活中，忠誠擔當和責任擔當可以幫助我們建立良好的人際關(guān)系，推動社會公正與進步。忠誠擔當和責任擔當不僅是我們個人成功的關(guān)鍵，也是我們共同構(gòu)建和諧社會的基石。讓我們始終保持忠誠擔當和責任擔當?shù)钠焚|(zhì)，為自己的人生增添更多意義和價值。
部隊忠誠擔當心得體會篇十二
擔當是什么？忠誠又是什么？這兩個詞匯在我們的生活中經(jīng)常被使用，但是我們對其真正的含義卻不一定了解。究竟是什么讓我們?nèi)?，讓我們?nèi)ブ艺\？或許，答案就在我們的經(jīng)歷和心得體會中。
第二段：擔當
擔當不僅僅是責任，更是對自己和他人的一種承諾。在我自己的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)只有持續(xù)地擔當責任，才能真正的成長和進步。而這種成長和進步，往往意味著更加廣闊的機會和更高的回報。因此，即使有時候任務(wù)顯得繁重和壓力很大，我們也要堅定地對自己說：“我能擔當起這個任務(wù)?！?BR> 第三段：忠誠
忠誠意味著對所倚重的人或事業(yè)持續(xù)地保持忠貞不渝的態(tài)度和行為。在現(xiàn)代社會，忠誠可能顯得陳舊，但是它仍然是一個永恒的價值。我認為忠誠需要建立在高度的誠信和信任上，這種信任是人與人之間、組織與組織之間、國與國之間等各種層次的關(guān)系的重要基礎(chǔ)。在面對所依賴的人或組織時，我們應(yīng)該秉持忠誠的品質(zhì)，這種品質(zhì)既是對自己的一種挑戰(zhàn)，也是對別人的一種幫助。
第四段：擔當和忠誠的關(guān)系
擔當和忠誠的關(guān)系緊密相連。只有扮演好擔當?shù)慕巧?，忠誠才有所體現(xiàn)。舉個例子，我們在工作中有時候會遇到各種各樣問題，有些問題很簡單，容易解決，但是有些問題很難，需要更多努力。我們不應(yīng)該逃避這些難題，而應(yīng)該勇敢地承擔起來去尋找解決方案。在這個過程中，我們需要表現(xiàn)出忠誠，即保持誠實、正直和堅守承諾的態(tài)度，還要遵守公司規(guī)定和自己的承諾。這樣，才能充分地發(fā)揮我們的能力，實現(xiàn)自我價值，同時為公司、為社會創(chuàng)造更大的價值。
第五段：結(jié)論
擔當和忠誠可以說是一種倫理和情感。擔當需要我們勇敢地承擔一定的責任和壓力，忠誠需要我們始終保持真誠、忠實和堅定的品質(zhì)。在當今復(fù)雜的社會環(huán)境中，擔當和忠誠越來越受到重視，它們成為了我們?nèi)松?、職業(yè)生涯中不可或缺的重要品質(zhì)。只有擁有了這種品質(zhì)，我們才能真正地核心競爭力和影響力，在工作與生活中感受到成功與幸福的平衡。
部隊忠誠擔當心得體會篇十三
第一段：引言（約200字）
忠誠擔當使命，是一種非常珍貴的品格。在現(xiàn)今社會，要想擁有忠誠擔當使命的特質(zhì)，首先必須要有追求卓越的心態(tài)。只有這種心態(tài)，才能讓我們始終追求更高的目標，勇于擔當更大的責任。在實際的工作經(jīng)驗中，忠誠擔當使命也是非常關(guān)鍵的。下面我將結(jié)合我的親身經(jīng)歷，分享我的心得體會。
第二段：忠誠（約200字）
忠誠作為第一個關(guān)鍵點，是使命擔當?shù)闹匾w現(xiàn)之一。對于公司、家庭以及國家，我們都應(yīng)該要有忠誠的心態(tài)。因為只有忠誠，才能讓我們深刻理解，真正認同我們的事業(yè)或者目標，并且真正為之奮斗。忠誠使我們不僅是為自己的利益服務(wù)，更重要的是為社會、為集體的目標服務(wù)。在我工作的過程中，也體會到了忠誠的實際含義。只有忠誠，我們才能真正的把工作做好，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。
第三段：擔當（約300字）
擔當，是使命擔當?shù)暮诵?。作為一個優(yōu)秀的員工和公民，必須要敢于擔當，不怕困難、不退縮。在我工作的過程中，有許多困難和挑戰(zhàn)。但是，只要我們敢于擔當，勇敢面對問題，追求最優(yōu)解決方案，就一定能夠克服問題，不斷提高自己的能力。在面對一些挑戰(zhàn)性的工作時，我也會不斷鼓勵自己要敢于擔當、勇敢迎接挑戰(zhàn)。
第四段：使命（約300字）
使命是引導(dǎo)我們發(fā)揮忠誠擔當?shù)男膽B(tài)。對于一個公司的員工來說，使命就是要完成公司的職責，為公司創(chuàng)造價值。在家庭中，每個人也都有自己的使命，比如照顧孩子、照顧家庭、關(guān)心父母等等。同樣，在國家的發(fā)展中，在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的偉大事業(yè)中，我們也有著自己的使命。只有明確自己的使命，才能有向心力、縱向聯(lián)動力，使我們的團隊或社會更有凝聚力。
第五段：總結(jié)（約200字）
在今天的社會中，擁有忠誠擔當使命的品格是非常重要的。只有這個品格的人，才能擔當起自己應(yīng)該承擔的責任，認真對待自己的工作和未來的生活，為家庭、公司、團隊以及國家建設(shè)做出更大的貢獻。我們應(yīng)該一直保持忠誠擔當使命的心態(tài)，踐行自己的責任和義務(wù)，讓自己更加堅定地奮斗。
部隊忠誠擔當心得體會篇十四
忠誠干凈擔當
——新常態(tài)下的人格力量
主講：段茹國（根據(jù)錄音整理）
（gzm傳統(tǒng)文化傳媒）
同志們，大家好！
在正式開始本次講座之前，請允許我?guī)е蠹乙黄鹱鰝€兒童時代的作業(yè)?看圖說話?，主題是?中國人愛丟東西?。在座的大家是不是也丟過東西，是錢包？還是車輛？是老婆還是孩子？無論是錢財物件，還是親人好友的丟失，有時候那怕是幾塊塊錢都讓人揪心，都想盡力的找回來，可見丟失東西大家可是?相當?的討厭，可有些東西丟失了，卻沒感覺到，直到什么時候釀成?大禍?方才醒悟，可那時往往無法找回，成為?永遠的歷史?。好了，從大的來看，我們丟了什么：丟了幾千年前古代?文明?，丟了引以為豪的?四大發(fā)明?，丟了曾經(jīng)遼闊的疆土等，從個體講丟了傳統(tǒng)文化，丟了丟了時代的文明，丟了光榮傳統(tǒng)等等，由表及里，透過表面現(xiàn)象分析內(nèi)在，國人已在將中華民族最為珍貴的、最為值錢的精神丟棄，那就是：探求真理的求實作風、敢于擔當?shù)膴^斗精神、為民負責的忠誠品格、敬畏法度的道德境界、崇尚自然的價值觀念，無論大與小，長此以往個人會失自由、失去親人、失去家庭，一個單位會蒙羞、一個企業(yè)會破產(chǎn)、一個黨派會亡黨、一個國家會亡國、一個民族會衰落。今天，有多少孩子，既要美國式的自由，又要中國式的寵愛，卻沒有美國孩子的主動，又失去了中國傳統(tǒng)的孝道，然而，這批人進入社會以后，既要美國式的單位（企業(yè)）福利，又要中國式的鐵飯碗，卻沒有美國員工的自律和中國傳統(tǒng)的忠誠，從小討價還價，長大后失去原則，該講情的時候講理，該講理的時候說情。
2014年3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：?各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?。
2014年10月，總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要?對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?。
中央明確，今年要在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展?三嚴三實?專題教育。
2015年1月5日，中共云南省委召開了?三嚴三實?和?忠誠干凈擔當?專題教育動員大會；2015年1月17日、21日保山市委、昌寧縣委相繼召開了動員大會。今天的講座就是在全國上下，特別是云南全省，省、市、縣、鄉(xiāng)、村如火如荼的開展?三嚴三實?和?忠誠干凈擔當?專題教育的大背景大前提下孕育而生的，我作為一個普通的參學(xué)者，積極主動的參加學(xué)習，有了一些個人的見解，借此機會和大家一起交流學(xué)習。
說到這里，也許有人又會在心底想，我又達不到副處級、也不是領(lǐng)導(dǎo)干部、也還不是黨員，我學(xué)它干嗎？這不是強加于人嗎？是不是我們就真的不需要學(xué)了嗎？先讓我用一件事來說明一下，我們的意識形態(tài)吧。上周六我在央視觀看了好人形象?李 雪健?開講節(jié)目，講到飾演楊善洲電影（昆明的首映式經(jīng)組織很好），北京首映第一場有兩個觀眾一個是他的愛人，三天后在鬧市又放了一場有五個觀眾，一個是他的兒子，兒子看后發(fā)信息給他，說看了電影?流淚了?，李雪健回復(fù)?我在回復(fù)信息時也流淚了?，與該部影片同一天在全國上映的還有一部當天票房過億，片名叫《變形金剛》，李雪健說?那頂多是一部美國先進武器的宣傳片?，試問我們的靈魂怎么了，是被人偷了，還是自己給換了。
希望能通過今天近兩小時溝通，解決這一心底的疑慮。好了，到了正式解開本次講座主題的時候了，這個主題沒有級別、領(lǐng)導(dǎo)之分，適合于在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的、中華人民共和國的任何一位公民，它就是?忠誠干凈擔當——新常態(tài)下的人格力量?。突出的一條主線，即：嚴以修身，養(yǎng)成忠誠品格；嚴以律己，筑就干凈品質(zhì)；嚴以用權(quán)，學(xué)會擔當品行。最終形成謀事（要）實、創(chuàng)業(yè)（要）實、做人（要）實的時代特征。
一、嚴以修身，養(yǎng)成忠誠品格
首先，應(yīng)當和大家一起溝通的是?忠誠?這一個關(guān)鍵詞。一講忠誠，好象就必須是忠于黨、忠于國等宏篇大論，其實忠誠無處不在，注入在每個有生命的基因里，只是你是否將它磨滅。從漢語詞語角度上看，是指對所發(fā)誓效忠的對象（國家、人民、事業(yè)、上級）、朋友（盟友）、情人（愛人）或者親人（親戚）等真心誠意、盡心盡力，沒有二心。在中華民族傳統(tǒng)人文文化?忠孝 信義禮儀廉恥?中，?忠?居首位，就是在心理、在心中。從現(xiàn)時代來講，?忠誠?就是對黨、國家、人民絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色和政治品質(zhì)，思想上始終保持與黨中央高度一致，對事業(yè)和同事戰(zhàn)友的忠誠忠實，代表著誠信、盡職和服從。無論你是什么級別、什么屬性，只要你生活在中國這個大家庭里，就得有忠誠。
有一部國產(chǎn)電視劇叫《忠誠》，由胡玫導(dǎo)演，張國立主演。根據(jù)周梅森小說《中國制造》改編的電視劇（共20集），是一部弘揚共產(chǎn)黨員責任與情操的佳作，曾被評為?最出色的反腐劇?。汪峰同時在片中首唱主題曲?忠誠?，正如歌詞?無怨無悔不言奉獻無怨無悔是忠誠?，從黨員、黨性中詮釋了?忠誠?。
歐洲有一部電影叫《忠誠》：克里日托夫〃扎努西執(zhí)導(dǎo)電影:維托爾德在父親因登山出事身亡之后，一直和母親平靜地生活在一起。他在一家工程設(shè)計公司工作，他對工作認真負責、為人正直，然而同事們則常常用非法手段賺取外塊，進行欺詐的活動，這令他十分震驚并且拒絕與之同流合污。于是同事們設(shè)計陷害他，讓當局找他的麻煩，最終他們的陰謀得逞了。維托爾德淪為一名從事繁重體力勞動的人，在大樓里擦玻璃窗。該片從一個普通勞動者的角度彰顯了?忠誠?。
美國也有一部電影《忠誠》，影片講訴了駐守在伊拉克的一名美國陸軍中尉剛要被調(diào)離，在即將離任的最后一分鐘，事情被搞得亂成一團，原因是他的一名士兵試圖擅離職守———此時他 不得不做出抉擇，是選擇袒護逃跑的士兵？還是選擇履行軍隊的職責？或者是聽從愛戀他的未婚妻？從一個即將離職軍人的角度實踐了?忠誠?。
人人都渴望忠誠，但它又很難駕馭，它可能帶給人最大的滿足感，卻也可能讓人陷入痛苦的深淵。忠誠成為一張道德王牌，但卻往往讓人們陷入矛盾重重的困境。不論是友誼、婚姻、軍隊、企業(yè)，都會遭遇忠誠困境，它迫使我們直面各種令人矛盾的忠誠誓言，從而讓我們確定我們自己是誰，我們該如何作出選擇。盡管忠誠讓人煩惱，但它仍然值得提倡和重申，因為沒有忠誠，就不會有愛和友誼，人類社會也將不復(fù)存在。
忠誠是一種態(tài)度，是一種心態(tài)，更是一種境界。作為夫妻就要為對方而忠誠，在家作為家庭的一分子，就要為家而忠誠；在單位（企業(yè)）作為單位（企業(yè)）的一成員，就要為單位（企業(yè)）而忠誠；在社會作為社會的一員，就要為社會而忠誠；在國家作為國家的一公民，就要為國家而忠誠；在黨內(nèi)作為黨員，就要為黨而忠誠。中國共產(chǎn)黨是帶領(lǐng)全國各族人民高舉中國特色社會主義旗幟，全面建成小康社會的執(zhí)政黨，無論是個人、家庭、單位（企業(yè)）、社會、國家等各層面的忠誠，都是在對黨（中國共產(chǎn)黨）忠誠的框架下實現(xiàn)的，有且只有這樣才能讓自己前程有望、家如小康，如果與之背道而馳你將寸步難行，因為大家都向前走，只有你往后走（反方向走），這就是我們學(xué)說的?要與黨中央保持一致?，個人成長如此、組建家庭如此、做生意經(jīng)營企業(yè)也如 此，?對黨忠誠?將伴你走向彼岸。
人們欣賞你，是因為你有個平臺或者背景，這是你最重要的資源（正如世界欣賞國人是因為有中國這個平臺、有中國共產(chǎn)黨這個背景，正是有了這樣的平臺和背景，世界成了國人的世界：只要有人的地方就有中國人，有了中國投資世界化、中國商品世界化，中國貨幣世界化等）。
一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融在一起的時候，才能最有力量。
你的發(fā)展得益于單位（企業(yè)）的平臺，你的價值在單位（企業(yè)）可以充分的表現(xiàn)出來，離開單位（企業(yè)）你做的事成本會很大，很可能一錢不值。
那么，怎么樣才能養(yǎng)成?忠誠?的品格呢？我們用?三嚴三實?里的第一個嚴來說，那就是要?嚴以修身?。習總書記將這?修身?列為第一，可見修身的重要性，其實一個人自來到世上開始，就開始了他的修身之路，只是修得的境界不同，有的甚至背離了修身的方向，一生不得圓滿。在《禮記〃大學(xué)》中有說：?古之欲明明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平?，簡單的說就是：格物（掌握自然規(guī)律）、致知（學(xué)習各類知識）、誠意、正心（心存不善風水 無益）、修身、齊家、治國、平天下，修身是中心，前者說怎樣修身，后者說修身后怎么做，無論是前者怎樣修身，還是后者怎么做，都需要有一個不變的信仰，而忠誠則是信仰的具體表現(xiàn)，是一種狀態(tài)，是人生的感悟，是人生的修煉，不?嚴以修身?何來?忠誠?的品格，有時候說?忠誠是熬出來的?一點也不為過。無論是在抗日戰(zhàn)爭對民族勝利的?忠誠?、在解放戰(zhàn)爭對革命勝利的?忠誠?，還是在改革開放年代對黨性的?忠誠?等等，無不是信仰中強大的精神力量所至。而背叛?忠誠?則成為千古罪人，承受報應(yīng)。對于如何修身，我們用《論語〃為政》中的先賢圣人孔子的話來說一說：孔子曰?吾十有五而志于學(xué),三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。?這句話大家很熟悉，但怎樣理解，曾仕強教授在百家講壇進行了解讀，即：在人的十五歲時候決定學(xué)習的方向（古人學(xué)習重點是學(xué)做人），三十歲的時候確定一生的原則（形成做人做事的原則），四十歲的時候?qū)θ松哪繕瞬辉趧訐u（堅持自身的信仰），五十歲的時候明白命運是自己造就的（回顧過去檢點過去），六十歲的時候廣泛聽取多種意見（再度修正自己），這樣到七十歲的時候可以按照自己的心意去做就絕對不會做出逾矩的事情（人生的最高境界）。隨時代的發(fā)展，生活工作節(jié)奏的加快，信息傳輸速度的加快，我們總不能等到七十歲、六十歲才達到修身的境界，必須提前，誰提前了誰就先占了人生快樂幸福的先機，但修身的過程是一樣的，是不可逾越的，就象人必須經(jīng)過小學(xué)、初中、高中等過程一樣，直接上大學(xué)的天才往往是要夭折的，只有一步一步的嚴而修身體，才能養(yǎng)成?忠誠?的不變?nèi)烁瘛?BR> 忠誠就是對自己負責，就是忠誠于自己；忠誠是一個人的無形資產(chǎn)，是一個職業(yè)人的顯著特征；忠誠是一種戰(zhàn)略資源，需要戰(zhàn)略設(shè)計；忠誠是一種世界觀，也是一種方法論（忠誠會讓你的人生做出一次次正確的選擇，一次次正確的選擇，形成了你一生的美好）。
二、嚴以律己，筑就干凈品質(zhì)
同樣還是先讓我們來認識一下?干凈?這個關(guān)鍵詞，說到?干凈?大家都懂的，就連我這樣一個大老粗也知道兩天不洗頭，頭發(fā)就硬熗熗一縷縷的，三天不洗澡身體也就癢兮兮的，個人干凈了個人舒服；家里打掃得干干凈凈，不也一家人挺舒服嗎，說實在話如果家里不干凈到處是垃圾，陽光也不照照，久而久之積生陰氣，對家對人都不好。個人干凈了、家庭干凈了是不是就真的干凈了嗎？那就不見得了，雖然我們可以通過外表的干凈，看到一些內(nèi)部的影像，外表干凈也不等于內(nèi)心的干凈，大家看沒看電視劇《亮劍》，里邊主角李云龍在抗日戰(zhàn)爭期間（八路軍），他穿的那件白襯衣領(lǐng)口已經(jīng)全黑了，已經(jīng)有點看不出是白色的了，那你說他就不?干凈?嗎？不是的。毛主席、朱德等老一輩革命家，在革命年代有哪個人沒有生過虱子，但他們的內(nèi)心卻如?明鏡般的干凈?。因此，我們講究外表的潔凈，更注重內(nèi)心的干凈。?干凈?和?忠誠?雖然都是出自內(nèi)心的一種心理特征，但又有其不 同，?忠誠?是一種對于外界的反應(yīng)，有其針對性和方向性，是外部作用于內(nèi)心形成的一種不變的人格，而?干凈?是出自于內(nèi)心一種道德特征，他不以你的地位高低、生活好壞、知識多少而論，是一種內(nèi)在的屬性和品質(zhì)。俗話說?人窮志不短?、?身殘志堅?等說的就是這個道理。說到?干凈?在座的大家都懂，時下多指?清正廉潔不腐敗?，大家都說?我們又不是官、也沒有什么特權(quán)，想貪都沒有條件貪?，似乎很有道理，真的是這樣嗎？沒有條件貪你就?干凈?了嗎？先不說我們吃著?國家飯?，代表國家行使權(quán)力的人，就納私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與員工來說事，按常規(guī)來想，私營企業(yè)都是自己的怎么可能有貪腐現(xiàn)象呢，一個公司縱然你是最大的股東，就算占90%的股份，隨便就把企業(yè)的錢、企業(yè)利潤拿去建蓋自己的私人住宅，是什么行為？同樣是貪腐行為，不管你是誰，企業(yè)的利潤只有依據(jù)章程規(guī)定實施分配而取得，其他一切的取得都是非法的，傷害了股東的利益、企業(yè)的利益；還會有人慶幸?還好我的企業(yè)沒有股東，是一人公司，我說了算?，如果是這樣那么國家又何必要求所有的生產(chǎn)經(jīng)營要辦成企業(yè)來做？企業(yè)與自然人是有著質(zhì)的不同的，成為了企業(yè)它就肩負企業(yè)的社會責任、國家責任，就算是一人公司，公司的利潤在沒經(jīng)過公司章程規(guī)定的程序進行分配前，是公司的錢而不是你的錢，就是用來買一輛車也只能落戶在公司名下，而不能落戶在你個人名下，否則同樣形成貪腐。你也許會問?不可能吧，又不有傷害著那個人的利益?，是嗎？試想公司有了利潤，按規(guī)定投入再生產(chǎn)，企業(yè)得到發(fā)展，員工得到發(fā)展的成果，這難道不是損害了員工、企業(yè)的利益，更不要說國家與社會發(fā)展的利益了。其實，企業(yè)員工也是一樣，前久我縣恒盛公司卡斯糖廠員工貪占事件，可以說明一切。然而?干凈?的含義要遠遠比這大得多，怎樣才能做到？最為通俗易懂的就是?不該看的不要看，不該聽的不要聽，不該說的不要說，不該吃的不要吃，不該拿的不要拿，不該去的不要去?，因為看了、聽了不該聽的（涉黃賭毒暴等負面陰暗信息，會讓心靈蒙受塵埃，我連微信都不敢玩，是真的那么笨學(xué)不會嗎，不是，時下微信里很多都是負面的、虛假的信息，怕影響了自己的正思維），說了不該說的、吃了不該吃的、拿了不該拿的、去了不該去的，你就要為此負出代價（發(fā)展、政治、經(jīng)濟、自由、家庭、生命）?？扇祟愗澙返膶傩?，總是在說?我想聽、想看、想說、想吃、想拿、想去?千般誘惑，常常是經(jīng)不起誘惑，經(jīng)不起誘惑你就遠離誘惑，但人活在世上就得做事，做事就得接觸，接觸就帶來誘惑，常在河邊起那有不濕腳，這剔除了自己不會走路的原因外，那就是河邊太濕了，這樣的河邊即將成為歷史，十八大特別是四中全會以法治國的實施，消除一切潛規(guī)則將讓我們的河邊干凈整潔，縱然是這樣、凡是這個時刻就需要?律己?，在這物欲橫流的時代、河邊尚且不夠干凈的年代需要的是?嚴?的律己。我認為總書記向我們提出的?嚴以律己?是達到自身?干凈?的唯一途徑。但是?律己?了，干凈了自己就覺得不舒服了（外表的干凈很舒服），難怪有?現(xiàn)在當領(lǐng)導(dǎo)不好當?、?當公務(wù) 員搞償不有?等這樣和那樣的奇談怪論，如果你有這樣的想法，說明我們停留在?干凈?的初級層面或說剛剛有了點意識。對此，我用現(xiàn)代反腐工作中的三個詞語來說明這個問題，即：不敢腐、不能腐、不想腐，如果說這三個詞一定要有個順序的話，你是怎樣排列的？給他排個首先、其次、最后，我是這樣排的，首先是?不敢腐?，這是通過殺一儆百的方式，讓人感到害怕、擔心，不敢做了，這是最初形式，一但?殺?放松了，就敢了；其次是?不能腐?，這是通過制度的建設(shè)，讓人找不到腐的空間，這是中級層次，一但制度松懈，也會死灰復(fù)燃；最高層次是?不想腐?，當你達到了這個層次，心理就會感到舒服快樂，再也不會為?律己?而感到不適，也就是孔子說的?從心所欲，不逾矩?，這是?干凈?的最高境界。
請銘記：不以?別人不知道?而放縱自己，不以?小節(jié)無礙?而原諒自己，不以?下不為例?而開脫自己；不當?別有用心?之人的幫手，不受?形形色色?的影響和誘惑，學(xué)會?沉淀寧靜?的生命狀態(tài)。
三、嚴以用權(quán)，學(xué)會擔當品行
同樣的道理，就我自己而言，我是誰？我是局長（首先得將自己定位），我來什么地方？我來工商局（這就得明白我自己已經(jīng)和工商局這個單位有了契約，負有工商局局長職責和義務(wù)），來這里干什么？按照落實主體責任、一崗雙責的原則，帶好班子領(lǐng)好隊伍搞好發(fā)展，明確了這樣，按照這樣的定位、契約、原則來辦事，不就奠定了?擔當?的前提和條件了嗎？同樣的道理，我是誰？我是一個股長、我是一個所長、我是一個工作人員，我來什么地方？我來工商局，來這干什么？來這干工商行政管理工作，你看就這樣三句話讓你明白了你的角色定位，明白了你與工商局是有契約的，來這里工作是有原則的，你背叛了赴約、走出了原則，那就會受到來自契約的懲罰，任何人都無一例外。
以上說了許多?權(quán)力?與?擔當?的話題，但我們的習總書記一再告誡我們要?嚴以用權(quán)?，這說明?權(quán)?并不只知道?擔當?那么簡單，要把握好尺寸，?擔當?你也不能逾越權(quán)限和原則、角色去?擔當?、亂用權(quán)力去?擔當?，也不能打折權(quán)力去擔當，你用管教的角色來談戀愛行嗎（對象是用來愛的，是建立在平等基礎(chǔ)上的），你用老師的契約來管理下屬行嗎（集體是一個相互尊重的關(guān)系、互助共贏的地方），你用商人的規(guī)則來行使公權(quán)行嗎（你會傷到別人、傷到集體、傷到同事、最終傷到自己）？ 你用行政長官的原則來對待家人行嗎（家是一個講情的地方，往往情大于理），答案當然是否定的。有時的?擔當?是無聲無息的，是不需要說明的，有時甚至是得不到回報的，但我們不會也應(yīng)該有任何理由拒絕自己的?擔當?。
有個寺廟，因藏有一串佛祖戴過的珠而聞名。念珠的供奉之地只有廟里的老住持和7個弟子知道。7個弟子都很有悟性，老住持覺得將來把衣缽傳給他們中的任何一個，都可以光大佛法。不想那串念珠突然不見了。老住持問7個弟子：?你們誰拿了念珠，只要放回原處，我不追究，佛祖也不會怪罪。?弟子們都搖頭。7天過去了，念珠依然不知去向。老住持又說：?只要承認了，念珠就歸誰。? 但又過去了7天，還是沒人承認。老住持很失望：?明天你們就下山吧。拿了念珠的人，如果想留下就留下。? 第二天，6個弟子收拾好東西，長長地舒了口氣，干干凈凈地走了。只有一個弟子留下來。老住持問留下的弟子：?念珠呢？? 弟子說：?我沒拿。? ?那為何要背個偷竊之名？?弟子說：?這幾天我們幾個相互猜疑，有人站出來，其他人才能得到解脫。再說，念珠不見了，佛還在呀。? 老住持笑了，從懷里取出那串念珠戴在這名弟子手上。這個故事，讓我感悟了很久。不是所有的事情都需要說清楚。然而比說清楚更重要的，是： 能承擔； 能行動；能化解； 能扭轉(zhuǎn)； 能改變； 能想自己，更能想別人，顧全大局，這就是擔當。這不僅是一種境界，更是一種大智慧。以上，我們用了大量的篇幅講了一些關(guān)于修身、律己、用權(quán)的路徑，不管你是什么角色，身兼幾個角色，角色的變換多么頻繁，但只要你心中有忠誠、有干凈、有擔當，它就會在我們內(nèi)心的深處真正定位好自己不變的人格角色，形成賦有時代特征的人格力量。元代有一個大儒叫許恒，元代是一個很動蕩的年代，有一次許恒和一大群人往外走，到了一個小村，大家是又饑又渴又累又乏，突然發(fā)現(xiàn)村口有一大棵梨子樹，個個上去哄搶，這個時候只有許恒和他的朋友站著不動。人家說你不渴嗎？他說我渴，說你不喜歡吃梨子嗎？他說喜歡。說你為什么站著不動呢，此樹無主呀？許恒說，此樹無主，但是我心有主，樹是沒有主人的，我心里面是有主見的。一個人該怎樣為人，該怎樣行事，該遵循的原則，不該越的雷池心里面是有數(shù)的，絕不因為自己有需求，就超越自己不該超越的一些原則。絕不因為外面有誘惑，就去放棄自己內(nèi)心該堅守的一些底線，去做一些過分追逐利益的行為。我心有主就是不變的人格角色。宋代還有一個大儒叫周敦頤，寫過一篇贊美荷花的文章《愛蓮說》，他贊美荷花是出污泥而不染，出污泥而不染也是不變的人格角色的一種寫照。
四、新常態(tài)下的要求
面對現(xiàn)實，我們應(yīng)當怎樣做，才能堅守和證明我們心中的不變的人格角色。習總書記給出了明確答案，即：謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實。廖廖數(shù)語，簡單而又實在，細細品味，這和我們剛剛講過的?忠誠干凈擔當?是一樣的，它不僅僅是給黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部提的要求，也是給每一個普通百姓提的要求，難怪人們評價習總書記說話?有地氣?。那我們就用普通人的視野來分析一下這?三實?之間的內(nèi)涵，謀事要實：何為謀事？簡單的說就是要?要做什么事?？一個人一生都在思考和選擇，人生就是由無數(shù)謀事和選擇組成的，比如干什么工作？打什么工？取什么樣的媳婦？嫁什么人？建什么房等等，當然這都是人生中的重大事件，這些都需要?謀?，而且需要結(jié)合實際，實實在在，如果脫離實際常常不會得到好的結(jié)果，俗話說?人生雖然漫長，但關(guān)鍵的只有幾步?，一步走錯步步皆輸，如此大家誰都不敢馬虎，總是想盡辦法使之?謀實?。但人們卻常常忽視了其他一些在生活中看似無關(guān)緊要的事件的?謀?，在工作中看似影響不了大局的?謀?，可往往讓人想不到就是因為這樣所謂無關(guān)緊要、不影響大局的?謀?把人推入不可救藥的地步、讓工作蒙受巨大損失，有的甚至釀成人命關(guān)天的大事，這也應(yīng)證了?細節(jié)決定成敗?這的名言警句，在時下特別是在工作中最常說的一個工作原則叫?以問題為導(dǎo)向?，我們在處理一個又一個問題時，需要把問題?謀實?了，方才行動，用通俗的話講，?謀事要實?就是要求我們在處理問題，無論是人生還是工作、生活、學(xué)習等都要選擇做正確的事，要能實實在在的解決問題的事。比如，他人的一句話刺激了你，你在謀（思考）這件事的時候，是選擇怎樣的處理方式，很多人選擇以?生氣?的方法來處理，結(jié)果就體現(xiàn)了嘴上和拳頭上，越處理越糟，智慧 的人選擇選擇的是?爭氣?，我要努力比你強，結(jié)果笑到了最后；處理群眾問題，是謀?回避?之策，還是?謀?面對之良方等等，總是在考驗我們?實?的水平。
創(chuàng)業(yè)要實：說到創(chuàng)業(yè)，大家會想?我不做生意，不創(chuàng)業(yè)，談不上實與不實?。錯了，其實大家都在創(chuàng)業(yè)，廣義的講，創(chuàng)業(yè)是做好每一件事的努力過程。你選擇了做國家公職人員，這就是你選擇了正確的事，那么參加工作后，你兢兢業(yè)業(yè)的工作，一步一步得到提升，這就是一個創(chuàng)業(yè)過程；結(jié)婚成家，勤儉持家，一步步的有了孩子、房子、車子，這也就是個創(chuàng)業(yè)過程；打工了，一步奠定了業(yè)務(wù)技術(shù)，升職了、加薪了、穩(wěn)定了，這也就是個創(chuàng)業(yè)過程，試想一下，你是不是還在創(chuàng)業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)已經(jīng)基本完成了原始積累階段，很多時候完成了這個創(chuàng)業(yè)，又開始了這個創(chuàng)業(yè)，人生就是在不斷創(chuàng)業(yè)中延續(xù)（易經(jīng)中最后兩掛既濟卦與未濟卦），但就有那么一些人總是創(chuàng)業(yè)不成功，家總是不消停、工作總是不安穩(wěn)、生活總不如意等等，就其原因，是不是在開初謀事不?實?沒有選擇正確的事，選擇了正確的事也不見得就會成功，還要正確的做事，怎樣才能正確的做事呢？就是創(chuàng)業(yè)要?實?。首先是要選擇做正確的事，我一向不把搓麻將打牌、上網(wǎng)玩游戲、酗酒賭博當作正確的事，我們不選，更不用說吸毒淫娼了，如何你當它為正事，那你將收到大于現(xiàn)在的十倍惡果來承受，常言道?你把麻將賭酒當作娛樂來做，你的下一代有可能把它當作職業(yè)來發(fā)展?，那時可就慘嘍?？v觀我們身邊，大多數(shù)人做的是?正確的事?，但卻不是?正確的做事?。所以結(jié)果往往事與愿違，不是我們想要的。社會上很多人總是不想正確的做事，卻一味追求一個理想的結(jié)果，可能系數(shù)為0。美國的醫(yī)學(xué)大典中記載的一句話點明了這個觀點：如果一個人持續(xù)的采用錯誤的方法做事情，還希 望得到正確的結(jié)果，那他就是神經(jīng)病。
做人要實：一個不管事關(guān)人生的大事、還是工作生活中的小事，首先是要做正確的事，其次還要正確的做事，無論那樣都要講究一個?實?，只用你擁有了這一點，上天就會眷顧于你，即使你做事的技藝不佳同樣能得到好的收成，在座的很多就是這樣的人。
一次次的謀（實）、創(chuàng)（實），?實?已經(jīng)不在以事件問題的屬性、類別而改變，凝結(jié)成一種對事對物的永恒原素，這樣就上升到人謀事創(chuàng)業(yè)的最高境界——做人（要）實，其實做人也是一個問題導(dǎo)向的過程，同樣的?實?與不?實?的較量。
做人的這個?實?貫穿你的每一個生命的點點滴滴，不好高騖遠、不弄虛作假、不鉆營拍馬、不虛情假意、不虛榮愛面等等，讓自己的生活、工作、為人真實而又理性。說得好聽，真是這樣，這人還能在社會上?行得通嗎？?不是說?老實人吃虧?嗎？不可否認，在過去一段時間、一些層面的確讓我們的?老實人?吃了虧，也許在現(xiàn)在也還會有較長的一段時間存在這種現(xiàn)象，但我們總不能因為存在，我們就不講?實?了。我們的總理李克強曾經(jīng)鄭重的宣布，我們要用?明規(guī)則戰(zhàn)勝潛規(guī)則?，只所以存在是因為有些人還在信奉?潛規(guī)則?，還想通過私底下的?暗道?達到公眾的?陽光?，當然也有達到的時候，但我們堅信，終究是經(jīng)不住陽光的照射的。習總書記給我們這個時代注入了一個賦有生機的詞語，叫?新常態(tài)?，在新常態(tài)下，從中央到地方，從國 家到社會，從單位（企業(yè)）到家庭，正在以全新的形式散發(fā)出新常態(tài)下的正能量。在2015春節(jié)聯(lián)歡晚會上，許多語言類小品給我們了道出了新常態(tài)下的正面力量，?圈子?文化將從歷史中淡去，過去不是常說?進了班子沒進圈子等于沒進班子?、?沒進班子進了圈子一定會進班子?等等，工作生活拉圈子，靠圈子辦事，一名經(jīng)典臺詞道出圈子危害?圈子里的人方便了，老百姓就不方便了?；還有?投其所好，馬上封候?讓人顛倒人生觀（聽君一席話顛倒人生觀），孔繁生多好的干部，先后兩次進西藏，副處級進入歷時15年，13年的西藏工作，最后死在副廳級（市委書記），貪官王寶生不用十年甩個臉，從副處爬到部級，讓好人受委屈了。黨的正能量、國家的正能量、民族的正能量、社會的正能量是需要引導(dǎo)和示范的，我們雖然算不上什么官員，但我們是正能量的引導(dǎo)者和示范者，作為領(lǐng)導(dǎo)你責無旁貸、作為黨員你責無旁貸、作為國家工作人員你責無旁貸、作為非公經(jīng)濟企業(yè)主及商戶你同樣責無旁貸，因為我們的身后還有9．4億農(nóng)民大眾在看著我們，效訪著我們，所以我們沒有理由松懈對?三嚴三實?和?忠誠干凈擔當?實踐力度，讓我們嚴以修身，養(yǎng)成忠誠品格；嚴以律己，筑就干凈品質(zhì)；嚴以用權(quán)，學(xué)會擔當品行，謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實，讓?忠誠干凈擔當?成為我們新常態(tài)下的人格力量，讓?實?成為流淌在我們血液中的dna。
最后，我還是用一則小故事來結(jié)束我的講座：小雞問母雞媽媽?媽媽，今天是星期天，可否不用下蛋了，帶我出去玩阿。? 母雞回答?不行阿，孩子，我要工作?，小雞說?媽媽，你不是已經(jīng)下了很多蛋了?。母雞意味深長的說?一天一個蛋，菜刀靠邊站。孩子你要記住‘存在因為是創(chuàng)造價值，淘汰是因為價值喪失，過去的價值不代表未來的地位，所以每天都要努力，生命不息，奮斗不止，奮斗止了，生命也就沒了’。母雞不下蛋了、菜刀就要殺，即便菜刀不殺，上天會殺，上天不殺自己也會因蛋破腹中而被自己憋殺。
好了，祝愿大家精通?三嚴?實踐?三實?，讓?忠誠干凈擔當?成為我們新常態(tài)下的人格力量。
謝謝大家！
部隊忠誠擔當心得體會篇十五
只有銘記歷史才能面向未來，西安鐵軍是建設(shè)大西安的排頭兵、領(lǐng)頭雁。在大西安建設(shè)的關(guān)鍵階段，西安鐵軍需要在歷史情懷中匯聚前行的正能量。
成為一個有歷史情懷的黨員干部，一要有博大的心胸和開闊的視野。心胸和視野決定了格局。今天建設(shè)大西安，西安鐵軍應(yīng)傳承漢唐氣度，樹立全球視野和世界眼光，“站在秦嶺之巔看西安”，用超前的思維謀劃工作、推動工作。
二要有開拓的精神和爭先的勇氣。打造西安鐵軍應(yīng)繼承和發(fā)揚秦人“大度”“心懷天下”“以天下為己任”的品質(zhì)，并將它進一步升華為敢于擔當、善打硬仗、勇往直前的鐵軍氣質(zhì)。建設(shè)大西安，加快“追趕超越”就需要這樣“獅子型”的“楞娃精神”。
三是要有淵博的知識和科學(xué)的思維。西安鐵軍要廣泛吸納各類知識，學(xué)習現(xiàn)代城市的治理經(jīng)驗，用知識和智慧提高自己，用過硬的本領(lǐng)武裝自己，用科學(xué)的思維研判形勢，始終保持敏銳的頭腦，主動迎接新挑戰(zhàn)，精準施策，順勢而為。
四是要有踏實的作風和積極的作為?！瓣P(guān)中自古多豪杰”，“關(guān)學(xué)”創(chuàng)始人張載的名言“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”，說出了天下人應(yīng)當有的使命情懷。今天，西安鐵軍必須要有“大作為”、“新作為”，需要大力營造干事文化，培育苦干、實干、巧干精神，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，想方設(shè)法創(chuàng)新干，在建設(shè)“內(nèi)陸型改革開放新高地”和絲綢之路經(jīng)濟帶新起點中積極行動、有所作為，用心用力做好每件事，努力成就一番大事業(yè)。
白瑾：歷史情懷來源于寬闊的歷史視野。永康書記提出的“要有擔當重任、再創(chuàng)輝煌的歷史情懷”，反映出他對西安文化的熱愛和尊重。西安曾是古代絲綢之路的起點。今天，西安是大關(guān)中、大西北的首位城市。服務(wù)“一帶一路”倡議、建設(shè)國家中心城市是國家賦予西安人的歷史責任。站在新的歷史起點，我們永葆歷史情懷就要繼承絲路精神，創(chuàng)造歷史新輝煌。
首先，歷史情懷建構(gòu)于西安文化自信之上?！拔靼彩侵腥A文化無可爭議的中心和代表?！庇揽禃浉叨仍u價西安的歷史地位，為我們擎起了文化自信的大旗，也為西安的發(fā)展掃除了文化陰霾。我們要以無比自豪的心情傳承中華文明，以無比自信的豪情找準歷史與現(xiàn)實的結(jié)合點、找準歷史文物保護與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，當好追趕超越的西安鐵軍。
其次，歷史情懷來源于強烈的歷史擔當。歷史情懷的鮮明特點是實踐性、人民性。歷史是由人民創(chuàng)造的。對歷史負責，對人民負責，就是最大的擔當。西安正面臨多重發(fā)展機遇疊加期，抓住難得的發(fā)展機遇就要求我們必須以實踐的、擔當?shù)木?，以對歷史責任要有務(wù)實態(tài)度和實干精神，“讓大西安作為西北的龍頭揚起來”。
機會留給有準備的人。創(chuàng)造歷史的重任只有鐵軍的鐵肩才能擔負。鐵軍就是具有“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”的情懷，能忍辱負重、不計個人得失、埋頭苦干、奮發(fā)有為的一支隊伍。不負黨和人民交付的歷史重托，是鐵軍最大的擔當，也是最雄渾的歷史情懷。
部隊忠誠擔當心得體會篇十六
領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著重要職務(wù)，有職就有責，有責就要擔當。共產(chǎn)黨人干革命、干工作為了什么不是為了當官圖享受，而是為了實現(xiàn)國家富強和人民幸福。應(yīng)當說，此刻我們的領(lǐng)導(dǎo)干部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不愿擔當、不敢擔當、不能擔當?shù)膯栴}，必須下大力氣加以解決。
黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。
敢于擔當，就要強化問題意識、勇于直面矛盾。此刻，我國發(fā)展正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期，處于矛盾和問題多發(fā)期，思想認識問題與現(xiàn)實利益問題交織，長期積累的問題與新出現(xiàn)的問題疊加，問題繞不開、也躲可是。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就應(yīng)當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，抓住群眾普遍關(guān)心和反映強烈的突出問題，著力尋求破解之道。要拿出"明知山有虎、偏向虎山行"的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情景復(fù)雜就到哪里去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰(zhàn)就退縮。敢于擔當不僅僅體此刻平時工作中，更體此刻關(guān)鍵時刻。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部遇到突發(fā)緊急情景果斷處置，遇到重大災(zāi)情事故靠前指揮，真正成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風險、渡難關(guān)的主心骨。
敢于擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當?shù)谋澈笫菬o私無畏的境界，擔當精神實質(zhì)上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自我研究，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎樣可能做到擔當以為當了官就能夠享受，就能夠有特權(quán)，就能夠與眾不一樣、高人一等，就能夠一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質(zhì)和宗旨格格不入。做領(lǐng)導(dǎo)干部，就應(yīng)當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟，時刻牢記自我的身份是公職、公仆，職責是公務(wù)、公干，維護的是公益、公利，堅持權(quán)為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻。此刻，一些干部應(yīng)對錯誤言論不敢批評，應(yīng)對歪風邪氣不敢斗爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自我惹麻煩。作為黨的干部，在大是大非問題面前，就應(yīng)當做"戰(zhàn)士"而不做"紳士"，要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于證明態(tài)度，決不能搞"愛惜羽毛"那一套。
還需要指出，我們強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔當，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規(guī)矩的亂作為。現(xiàn)實中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部決策議事搞一言堂、個人說了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻干，有的急功近利搞"面子工程"和"形象工程"，還有的濫用職權(quán)、目無法紀、為所欲為，等等，這些都背離了擔當?shù)谋疽?。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須要堅持按制度、按規(guī)矩辦事，進行決策時既要講求效率又要貼合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規(guī)合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
部隊忠誠擔當心得體會篇十七
作為一個職場新人，我深深體會到忠誠擔當和盡責的重要性。在工作中，忠誠擔當意味著我要對公司忠誠，對工作敬業(yè)，對同事互助合作；而盡責則要求我始終保持良好的工作態(tài)度，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。下面，我將從專業(yè)素養(yǎng)、合作精神、責任意識、創(chuàng)新思維以及自我成長等方面，分享我在實踐中的心得體會。
首先，專業(yè)素養(yǎng)是忠誠擔當和盡責的基礎(chǔ)。作為一個行業(yè)的從業(yè)者，我們必須具備扎實的專業(yè)技能和知識，并持續(xù)學(xué)習、創(chuàng)新，跟上行業(yè)的發(fā)展變化。在我個人看來，專業(yè)素養(yǎng)也包括了對自己工作領(lǐng)域的深入了解和把握，注重實踐經(jīng)驗的積累以及對行業(yè)相關(guān)規(guī)則和法律的遵守。
其次，合作精神是忠誠擔當?shù)年P(guān)鍵。無論在公司內(nèi)部還是與外部合作伙伴的工作中，帶著合作伙伴意識去工作都是非常重要的。我相信集體的力量是無窮的，而一個人的力量總是有限的。在團隊合作中，我會積極參與，與同事們互相支持，及時溝通，共同解決問題，努力提高工作效率和質(zhì)量。只有有了良好的合作，才能讓工作更順利，達到更好的結(jié)果。
第三，責任意識是忠誠擔當和盡責的體現(xiàn)。無論是對待工作還是對待自己的職責，責任意識始終是不可或缺的。在面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時，我會勇于承擔責任，不推卸責任或逃避問題。同時，我也要求自己時刻保持高度的責任感，不僅僅是完成任務(wù)，更要思考如何利用自己的專長和資源幫助公司和同事解決問題，創(chuàng)造價值。
第四，創(chuàng)新思維是忠誠擔當和盡責的推動力。面對日新月異的市場環(huán)境和技術(shù)發(fā)展，我們不能滿足于目前的成績，必須以積極的態(tài)度去創(chuàng)新，尋找更好的方式和方法。在工作中，我會思考如何提升工作效率，如何簡化流程，如何改進產(chǎn)品質(zhì)量等，積極推動公司的發(fā)展和進步。同時，我也希望通過我的創(chuàng)新思維和見解，能夠為公司帶來新的機遇和競爭優(yōu)勢。
最后，自我成長是忠誠擔當和盡責的必然結(jié)果。在工作中，我不僅要學(xué)習專業(yè)知識，還要不斷提高自己的軟實力，如溝通能力、團隊合作能力、解決問題的能力等。同時，我也積極參加培訓(xùn)和學(xué)習機會，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬自己的眼界，提高自己的綜合素質(zhì)。只有不斷地提升自己，才能在工作中展現(xiàn)出更大的潛力和能力。
總之，忠誠擔當和盡責是每個職場人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)。在我的實踐中，我懂得了專業(yè)素質(zhì)、合作精神、責任意識、創(chuàng)新思維以及自我成長是忠誠擔當和盡責的主要體現(xiàn)。只有不斷地反思和修正自己，才能在忠誠擔當和盡責的道路上越走越遠，成為一名優(yōu)秀的職場人。通過這些體會，我相信自己能夠不斷成長并做出更大的貢獻。
部隊忠誠擔當心得體會篇一
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家**、中央軍委*****的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時代黨的組織路線的重要舉措。***總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)洌娬{(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔當成為選人用人的鮮明標準和導(dǎo)向。我們要以***總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關(guān)，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進?！睂嵺`中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
***總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因為這種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風順的?！碑斍?，全面深化改革已經(jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進。
“功以才成，業(yè)由才廣。”我們要以***總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐！
部隊忠誠擔當心得體會篇二
1、明確好干部的時代內(nèi)涵。要做“二十字”干部，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔;2、要有底線思維，在做到自身干凈擔當?shù)耐瑫r，要管好部門員工，帶好隊伍，敢于向歪風邪氣亮劍，既要發(fā)展好業(yè)務(wù)，又要抓好風險防控，不讓一名員工掉隊，認真履行“一崗雙責”責任。3、要樹立群眾思想，要全心全意為員工和客戶服務(wù)，要尊重、依靠、關(guān)心員工，為提高員工收入努力奮斗。4、要組織部門員工認真學(xué)習查找不足，對黨忠誠，充分調(diào)動員工積極性，群策群力抓好接下來的工作，以忠誠干凈擔當?shù)木駷閷崿F(xiàn)全年目標作出貢獻。
1、明確金融市場目前現(xiàn)狀，要有緊迫感;外資券商虎視眈眈，本地銀行愈發(fā)業(yè)務(wù)同質(zhì)化，互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展神速，資源搶奪戰(zhàn)日益激烈。我們整個隊伍不僅僅在和市場同業(yè)搶資源，更是在與ai智能拼轉(zhuǎn)型。跟不上市場和公司的發(fā)展速度，那只有被淘汰。
2、靈活運用績效分配制度。打破“吃大鍋飯”現(xiàn)象，拉開收入檔次，使貢獻大的有奔頭，貢獻小的有動力，沒有貢獻的有處罰;
3、鼓勵勇于探索，敢于爭先的精神，建立容錯糾錯機制為擔當作為者兜底。
1、對外：拓展渠道進人，開發(fā)綜合適格人才。
2、對內(nèi)：加大現(xiàn)有員工的培訓(xùn)培養(yǎng)力度。鼓勵內(nèi)部晉升，外部引進人才刺激喚醒內(nèi)部員工積極性;
3、責任考核與業(yè)務(wù)考核機制相結(jié)合，既追求業(yè)務(wù)績效發(fā)展，也不松懈思想政治考核。
4、建立營業(yè)部建言獻策機制，鼓勵員工對干部隊伍的監(jiān)督勇于發(fā)言、促進員工的相互監(jiān)督業(yè)務(wù)問題早發(fā)現(xiàn)、鼓勵員工提出創(chuàng)新想法拓寬業(yè)務(wù)思路。
【篇二】學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴把德才標準，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
要堅持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
【篇三】學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
公務(wù)員是國家的公仆，要對自己所處的位置有清醒的認識，定位和方向?qū)α耍叩穆肪筒粫e。
如何提高素質(zhì)能力，做一名忠誠干凈擔當?shù)墓珓?wù)員?我認為可以從以下幾個方面去努力:
走好現(xiàn)在的每一步，不要忘了為什么出發(fā)，相信未來，會越走越遠。
【篇四】學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時代黨的組織路線的重要舉措。習近平總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)洌娬{(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔當成為選人用人的鮮明標準和導(dǎo)向。我們要以習近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關(guān)，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進?！睂嵺`中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因為這種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風順的?！碑斍?，全面深化改革已經(jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進。
“功以才成，業(yè)由才廣。”我們要以習近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐！
【篇五】學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
“為政之要，惟在得人?！蓖七M黨和人民事業(yè)發(fā)展，建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍至關(guān)重要。面對新形勢、新任務(wù)，打造世界領(lǐng)先、中國一流的特大型現(xiàn)代化礦井，廣大黨員干部要切實加強政德修養(yǎng)、練就真本領(lǐng)，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?BR> 錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的根本任務(wù)之一。新時代，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就要大力發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)，而煤炭是工業(yè)的糧食，要發(fā)展好現(xiàn)代工業(yè)，就必須建設(shè)好現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)企業(yè)。作為國有重點特大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)，建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍至關(guān)重要。
錘煉對黨忠誠的政治品質(zhì)?！熬又溃蠛跻灾艺\為天下倡。”忠誠是黨員干部的根本政治素養(yǎng)，是黨章明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個共產(chǎn)黨員必須遵循的黨性原則。習近平總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的。對黨忠誠，就要堅定理想信念。只有理想信念堅定，心中有黨、對黨忠誠才能有牢固思想基礎(chǔ)。方志敏面對敵人的屠刀毫無懼色，鐵骨錚錚地說道：“敵人只能砍下我們的頭顱，絕不能動搖我們的信仰!”堅定的信仰，是建立在對馬克思主義的深刻理解之上的。黨員干部要把馬克思主義理論作為必修課，認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，尤其是要深入學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識和領(lǐng)會其時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，堅定信仰不動搖。對黨忠誠就要忠誠于黨的宗旨。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。習近平總書記指出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福?！辈还苋魏螘r候、任何情況，黨員干部都不能丟掉、不能忘記黨的根本宗旨，要始終堅定立黨為公、執(zhí)政為民的理念，始終心系人民群眾，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。對黨忠誠就要忠誠于黨的組織。習近平總書記強調(diào)，“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。黨員干部要自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。要自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在各項工作中深入貫徹落實黨中央決策部署，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。新時代，作為一名煤炭人，對黨忠誠還表現(xiàn)在對煤炭事業(yè)的忠誠熱愛上，要干一行愛一行，將自己的一腔熱情全部投入到建設(shè)世界一流、中國領(lǐng)先的現(xiàn)代化煤礦事業(yè)中，積極響應(yīng)國家號召，建設(shè)安全、高效、綠色、智能、和諧的現(xiàn)代化礦井。
永葆清正廉潔的政治本色?！耙唤z一粒，我之名節(jié);一厘一毫，民之脂膏?！鼻逭疂嵤菍γ恳晃还伯a(chǎn)黨人的基本要求，是不能丟棄的政治底色。習近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須加強自律、慎獨慎微，經(jīng)常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產(chǎn)黨人政治本色?！奔訌婞h性修養(yǎng)就要加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，做到為民、務(wù)實、清廉。黨員干部永葆干凈廉潔的政治本色，必須要有嚴明的紀律。黨的紀律是黨的生命，也是黨員干部必須嚴格遵守的最大規(guī)矩。習近平總書記深刻指出：“黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴明紀律。”嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。黨員干部要做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，堅定跟黨走，做政治上的明白人，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守黨規(guī)黨紀，做到嚴以用權(quán)、嚴以律己。要加強制度建設(shè)。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性，要強化黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督制度建設(shè)，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
提升敢于擔當?shù)恼嗡刭|(zhì)。天下興亡，匹夫有責。敢于擔當是中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和使命所在。“干部干部，要干字當頭。這既是職責要求，也是從政本分”。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。提升敢于擔當?shù)恼嗡刭|(zhì)，就要“敢”字當頭，有“敢為天下先”的政治勇氣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，擔當起該擔當?shù)呢熑?。能力是擔當?shù)牡讱?，敢于擔當、勇于擔當必須有真功夫、真本領(lǐng)，有創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。正如習近平總書記所強調(diào)的：“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)?！?BR> 作為擔負著建設(shè)現(xiàn)代化礦井的一代煤炭人，必須練就真本領(lǐng)，不但要有扎實的業(yè)務(wù)知識，還要不斷學(xué)習新技術(shù)新科技，特別是自動化工作面、自動化掘進面、新的通訊技術(shù)、新的采煤工藝，不斷推進煤炭技術(shù)革命，提升自動化水平，改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動強度，提升安全水平，提升職工群眾的幸福感。
“為政之要，惟在得人。”努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是我們黨在新時代面對新形勢、新任務(wù)的必然選擇，是我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本保證。廣大黨員干部要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，切實加強理論學(xué)習，提升政治素養(yǎng)，提高擔當能力，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢弥刎撝?、攻堅克難的實際行動，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢作出新的更大貢獻。
【篇六】學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
習總書記曾言“選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。習近平在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑸槿鎻膰乐吸h提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關(guān)，認真貫徹好習近平總書記關(guān)于好干部的五條標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔負起重任的好干部。
部隊忠誠擔當心得體會篇三
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴把德才標準，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
要堅持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
部隊忠誠擔當心得體會篇四
第一段：忠誠擔當，是軍人的莊嚴誓言和神圣使命。作為一名部隊的一員，我深刻體會到忠誠擔當?shù)闹匾院捅匾浴Ｖ艺\擔當不僅是對國家的忠誠，更是對人民的忠誠。作為守護國家安全的衛(wèi)士，我們應(yīng)該堅定一心、勇往直前，為國家和人民負起責任，以我之力守護他人的安全，維護社會的和諧穩(wěn)定。
第二段：忠誠擔當是對自身職責和使命的踐行。在部隊生活中，我們時刻牢記自己的職責和使命，全力完成任務(wù)，為部隊的發(fā)展和建設(shè)貢獻力量。作為一名軍人，我們要具備堅定的信仰和紀律，時刻保持良好的素質(zhì)和形象。只有忠誠擔當，才能在困難和危險面前堅持到底，不畏艱險，不怕犧牲，始終保持戰(zhàn)斗的力量和意志。
第三段：忠誠擔當是軍人精神的體現(xiàn)。忠誠擔當讓我們在生活中不斷追求進步和提升自我。作為部隊的一員，我們要在各種訓(xùn)練和考核中不斷提高自己的能力，不斷鍛煉自己的意志和毅力。只有通過不斷的努力和實踐，我們才能成為一名真正的軍人，具備忠誠擔當?shù)钠焚|(zhì)和作風。
第四段：忠誠擔當需要我們不斷學(xué)習和積累。作為一名軍人，我們不能滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)當不斷學(xué)習和提高自己的專業(yè)知識和能力。只有不斷充實自己的知識儲備，才能更好地履行職責，更好地服務(wù)人民和國家。同時，我們還要注重實踐經(jīng)驗的積累，通過實踐中的反思總結(jié)，不斷提高自己的工作效率和水平，做到忠誠擔當?shù)膶嵺`者。
第五段：忠誠擔當是人生的價值追求。作為一名軍人，我們在忠誠擔當?shù)牡缆飞希獔猿终_的價值觀和人生觀，始終以國家和人民的利益為重，牢記自己的責任和使命。同時，我們不應(yīng)該忘記內(nèi)功修煉，培養(yǎng)自己的情感和意志力，使自己能夠在困難和挫折面前堅守信念，不被外界誘惑所動搖。只有這樣，我們才能成長為一名真正的忠誠擔當者，不辜負國家和人民對我們的期望。
在忠誠擔當部隊的工作和生活中，我深刻認識到忠誠擔當?shù)闹匾院捅匾?。作為一名軍人，我將時刻保持忠誠擔當?shù)膽B(tài)度和心態(tài)，用實際行動踐行忠誠擔當，為國家和人民的安全和發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也將不斷努力和奮斗，提高自己的技能和能力，為忠誠擔當?shù)钠焚|(zhì)和作風不斷增添新的光輝。我相信，只要堅持忠誠擔當，我們必將成為一名合格的軍人，做出自己應(yīng)有的貢獻。
部隊忠誠擔當心得體會篇五
歷史和現(xiàn)實表明，一個政黨和一個國家的興盛衰亡，優(yōu)秀人才至關(guān)重要，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關(guān)鍵要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就出一批高素質(zhì)的干部的人才。
在新時期，面對新任務(wù)，干部要肩負起新使命，這就對干部隊伍提了更高的要求和更嚴的標準，我們要吸取中國歷史上吏治的經(jīng)驗教訓(xùn)，努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
嚴把德才標準。德才兼?zhèn)?，以德為先是我們黨選拔干部的根本原則，有德無才，難以擔當重任，有才無德，終究要影響黨的形象，所以我們黨在選人的時要堅持德才兼?zhèn)涞恼_導(dǎo)向。
堅持公正用人。以史為鑒，嚴把干部選拔觀，注重選拔人才的實際經(jīng)驗和能力，要把那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對那些任人唯親，結(jié)黨營私，用人不公，買官賣官的必須堅決清除出干部隊伍，確保黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達、長治久安，營造清明的政治生態(tài)。
拓寬用人視野。要堅持五湖四海，任人唯賢，不拘一格，善于從各個領(lǐng)域千方百計發(fā)現(xiàn)人才；堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，絕不降低標準，也不拔苗助長；堅持以事選人，因事?lián)袢?，根?jù)崗位宣導(dǎo)最合適的人，充分發(fā)揮干部隊伍的各方面才能，推動社會主義事業(yè)的發(fā)展。
激勵干部積極性。用公正的待遇、良好的待遇、嚴明的紀律激勵干部的積極性，既要嚴格管理，也要關(guān)心厚愛，從而激發(fā)干部隊伍的活力，促使干部勇于擔當，積極作為。
部隊忠誠擔當心得體會篇六
在部隊服役期間，我有幸感受到了部隊忠誠責任擔當?shù)闹匾院驼嬲暮x。作為一名士兵，我們不僅僅是軍隊的組成部分，更是國家和人民的保衛(wèi)者。在執(zhí)行任務(wù)、維護安全和履行職責的過程中，我深刻體會到了忠誠、責任和擔當?shù)闹匾?。下面我將從我的工作任?wù)、對待同志、對待部隊、對待人民以及對待自我等五個方面闡述我的心得體會。
首先，對待工作任務(wù)，我們士兵必須忠誠并承擔責任。無論是參軍入伍之初，還是在后續(xù)的訓(xùn)練和實戰(zhàn)中，我時刻銘記著我所肩負的任務(wù)和職責。職責是總目標的最基本要求，承擔責任是為了完成任務(wù)的最基本保障。在初次接到任務(wù)時，我會耐心聽取指揮員的指導(dǎo)和要求，并嚴格按照任務(wù)書完成任務(wù)。在任務(wù)過程中遇到困難和問題時，我主動尋求幫助、解決問題，并且不拋棄、不放棄，堅持完成任務(wù)。
其次，對待同志，我們必須忠誠并承擔責任。軍隊是一個集體，我們每個人都與其他戰(zhàn)友緊密地連接在一起。我們必須相互信任、支持彼此，保持忠誠。在部隊中，我遇到過各種各樣的同志，每個人都有自己的特點和風格。我認識到，要真正做到忠誠，就要包容不同的意見和觀點，尊重每個人的個性和特點。同時，我們也要承擔起互相幫助的責任，相互關(guān)心和關(guān)愛，共同成長，共同進步。
第三，對待部隊，我們必須忠誠并承擔責任。部隊是我們奮斗的舞臺，是我們付出一切的地方。我們要對部隊深深地忠誠，將部隊的任務(wù)和利益放在第一位。我們要保持高度的戰(zhàn)斗力，不斷提升自己的軍事素質(zhì)和專業(yè)技能，為部隊的發(fā)展和建設(shè)做出貢獻。我們也要承擔起保護和維護部隊形象的責任，樹立良好的軍人形象，樹立起良好的士兵風尚。
第四，對待人民，我們必須忠誠并承擔責任。作為一名軍人，我們的任務(wù)是保護人民的安全和利益。我們要時刻牢記人民的信任和期望，忠誠地履行自己的職責。我們要將人民的利益放在第一位，為人民奉獻一切，用自己的力量保衛(wèi)國家和人民的安寧。
最后，對待自我，我們必須忠誠并承擔責任。作為一名士兵，我們要對自己的行為和為人要求要有自律和自省的意識。我們要正視自己的不足和缺點，并努力改正。同時，我們要保持良好的心態(tài)，在困難面前堅持不懈，不斷完善自己，提高自己的綜合素質(zhì)。
在總結(jié)中，我認為部隊忠誠責任擔當是一種態(tài)度和行為，是一種使命和擔當。作為一名軍人，我們必須要有忠誠、責任和擔當?shù)木?。只有這樣，我們才能履行好我們的職責和使命，為國家和人民作出貢獻，實現(xiàn)真正的價值。我會繼續(xù)保持忠誠、擔當?shù)膽B(tài)度，不斷提高自己的軍事素質(zhì)和專業(yè)技能，為軍隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
部隊忠誠擔當心得體會篇七
作為一名部隊成員，忠誠責任擔當是我們永遠不能妥協(xié)和放松的核心素質(zhì)。在軍隊的訓(xùn)練和實踐中，我深刻體會到了忠誠責任擔當?shù)闹匾院蛢r值。這既是一種使命感，也是一種使命擔當。在履行職責的過程中，我明白了忠誠于祖國、忠誠于軍隊和忠誠于人民的內(nèi)在聯(lián)系和相輔相成的關(guān)系。在此，我將分享我對這些方面的體會和感悟。
首先，忠誠于祖國是軍人最重要的責任。作為一名部隊成員，我們要始終牢記自己的身份和使命，時刻把祖國的利益放在首位。忠誠于祖國，就是要將個人的利益服從于國家的利益，愿意為國家的繁榮和穩(wěn)定付出一切。在履行任務(wù)時，我深刻體會到了忠誠的重要性。在艱苦的環(huán)境下，只有保持對祖國忠誠的信念，才能堅持到最后，完成任務(wù)。這種忠誠不僅是言語上的許諾，更是行動上的付出。通過自己的努力和奉獻，我能夠為國家做出一份貢獻，這是一種無比驕傲和自豪的感覺。
其次，忠誠于軍隊是軍人的義務(wù)。作為一名軍人，我們要忠誠于軍隊的組織、領(lǐng)導(dǎo)和軍人的職責。這種忠誠意味著我們要始終服從軍隊的指揮，合理安排和利用個人才能，為軍隊的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻。忠誠于軍隊不僅僅是遵守軍紀軍規(guī)，更是要心懷對軍種的熱愛和對軍隊的忠貞之情。在我個人的經(jīng)歷中，忠誠于軍隊意味著我時刻保持警覺和高度自律，為部隊的榮譽而奮斗。只有這樣，我們才能真正做到職責明確、奮發(fā)有為，為軍隊的建設(shè)和壯大盡自己的一份力量。
最后，忠誠于人民是軍人的使命。作為人民的軍隊，我們要時刻將人民放在心中最高的位置，始終把人民的利益放在首位。忠誠于人民意味著我們要時刻關(guān)注人民的需求，以人民的利益為出發(fā)點和歸宿。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，我深刻感受到了人民對部隊的期望和信任。為了不辜負人民的期盼，我們要努力提高自己的綜合素質(zhì)，更好地履行人民賦予的使命和責任。同時，我們還要積極參與各項社會活動，為人民做出更多的貢獻。只有這樣，我們才能真正做到取之于民、用之于民。
忠誠責任擔當是一種內(nèi)在品質(zhì)，需要我們時刻保持和提升。在部隊訓(xùn)練和實踐中，我深刻認識到了忠誠責任擔當?shù)闹匾院蛢r值。忠誠于祖國，就是要把個人的利益服從于國家的利益；忠誠于軍隊，就是要全心全意為軍隊的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻；忠誠于人民，就是要始終將人民的利益放在首位。在今后的工作和實踐中，我將以更加堅定的信念和更高的要求，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為祖國的繁榮和軍隊的發(fā)展貢獻自己的一份力量。我相信，在忠誠責任擔當?shù)囊I(lǐng)下，我們的軍隊必將更加強大，我們的祖國必將更加繁榮昌盛！
部隊忠誠擔當心得體會篇八
習總書記曾言“選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。習近平在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，為全面從嚴治黨提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關(guān)，認真貫徹好習近平總書記關(guān)于好干部的五條標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔負起重任的好干部。
第二篇:學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時代黨的組織路線的重要舉措。習近平總書記的重要講話，對于我們?nèi)尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)?，并強調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔當成為選人用人的鮮明標準和導(dǎo)向。我們要以習近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關(guān)，重點培養(yǎng)那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進?！睂嵺`中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因為這種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風順的?！碑斍?，全面深化改革已經(jīng)進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責任扛在肩上，時刻準備應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進。
“功以才成，業(yè)由才廣。”我們要以習近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐！
第三篇:學(xué)習《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》心得體會
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴把德才標準，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。同時，要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。
要堅持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，同時要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
部隊忠誠擔當心得體會篇九
正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。歷史和現(xiàn)實都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。我們黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔當重任的干部隊伍。實現(xiàn)黨在新時代的歷史使命，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
中國特色社會主義進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央結(jié)合時代條件和實踐需求，在吸取馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系中黨的建設(shè)和組織工作思想精髓，分析借鑒歷史上吏治的得失，總結(jié)提煉我黨成立以來干部隊伍建設(shè)的歷史經(jīng)驗和黨的十八大以來管黨治黨特別是干部隊伍建設(shè)的創(chuàng)新經(jīng)驗基礎(chǔ)之上，在解答干部隊伍建設(shè)的重大理論和實踐問題中，探索形成了新時代黨的組織路線。
習近平總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。深刻認識、科學(xué)把握和認真貫徹其豐富內(nèi)涵和實踐要求，對推進新時代干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部隊伍生機活力，鼓舞廣大干部為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗，具有重大理論與實踐意義。
新時代干部隊伍建設(shè)的理論和實踐要求
習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，有一個孕育、發(fā)展到成熟的過程。黨的十八大及其后是其成熟時期，集中體現(xiàn)在黨的十八大文件和習近平總書記在2013年全國組織工作會議上的重要講話等一系列文章和重要講話中。黨的十九大以來，習近平總書記在各種場合闡述有關(guān)干部隊伍建設(shè)的要求，特別是在2018年全國組織工作會議上的講話和《求是》雜志發(fā)表的《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》，對新時代黨的組織路線特別是干部隊伍建設(shè)理論和實踐問題進行進一步深化、系統(tǒng)化闡發(fā)，形成了完整的理論和政策體系。
習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，涉及干部隊伍建設(shè)及管理的方方面面，內(nèi)容豐富、要求明確、思想深邃。主要內(nèi)容包括：
——高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)的極端重要性。習近平總書記從黨和國家長治久安的高度看待高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)的極端重要性，認為這是關(guān)系到黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達與長治久安，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興與堅持和發(fā)展中國特色社會主義的頭等大事，是落實新時代黨的組織路線以及推進黨的建設(shè)新的偉大工程的關(guān)鍵，也是治國理政之要。
——嚴把德才標準，堅持公正用人。習近平總書記強調(diào)，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，以德為先；堅持公正用人，用人以公，方得賢才；拓寬用人視野，破除“四唯”（唯票、唯分、唯gdp、唯年齡）難題，不拘一格選用干部。習近平總書記為新時代德才標準賦予新的內(nèi)涵，即“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”“忠誠、干凈、擔當”；強調(diào)以德為先的同時，要求有過硬本領(lǐng)，指出領(lǐng)導(dǎo)工作要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，領(lǐng)導(dǎo)干部要成為經(jīng)濟社會管理的行家里手。
——建立從嚴管理干部的體系，推進干部管理的科學(xué)化。習近平總書記指出，黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關(guān)鍵是從嚴治吏，要把從嚴管理貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程；要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理和正向激勵五大體系；要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線；要總結(jié)分析歷史上吏治的得失，為干部管理及治國理政提供借鑒。
——激發(fā)干部隊伍的生機活力，增強干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。習近平總書記深刻指出，調(diào)動干部隊伍積極性的問題極為重要，也十分緊迫。要不等不拖盡快扭轉(zhuǎn)“為官不為”這一消極現(xiàn)象；充分調(diào)動干部積極性、提升工作精氣神；在強化責任約束的同時鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤。
理解時代背景把握鮮明特征
以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設(shè)，推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面深化黨和國家機構(gòu)改革，推進干部人事制度、體制、機制改革以及管理方式改進；注重建章立制，制度管人，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供堅強制度保障；確立新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則；提出新時期選人用人及好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先；堅持五湖四海、任人唯賢；堅持事業(yè)為上、公道正派，拓寬用人視野；醫(yī)治“帶病提拔”雜癥，堅持從嚴管理干部，嚴管與厚愛相結(jié)合；治理“為官不為”激發(fā)干部隊伍生機活力……干部制度改革與干部隊伍建設(shè)取得顯著成效，確保了黨和國家各項事業(yè)順利推進。
習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，正是在決勝全面建成小康社會、進而全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的新時代背景下形成的。
當前，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，亟需造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
習近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，以實踐與改革為指向，包含著一系列關(guān)于黨員干部隊伍建設(shè)與管理的具體方針、政策和策略，是習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的重要組成部分，具有時代性、實踐性、系統(tǒng)性、科學(xué)性和創(chuàng)新性等鮮明特征。這些關(guān)于干部隊伍建設(shè)理論方面的突破，深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨的建設(shè)規(guī)律特別是干部隊伍建設(shè)規(guī)律的認識，是對黨的干部路線、組織路線的最新闡釋和創(chuàng)新發(fā)展，在習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想中占有重要地位。
把新時代黨的組織路線落到實處
如何把新時代黨的組織路線特別是其中習近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求落到實處?這涉及許多方面的問題，這里著重談四點思考。
一是深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，特別是其中關(guān)于干部隊伍建設(shè)的論述要求，準確把握其精神實質(zhì)。習近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的有關(guān)論述要求，具有深刻的理論內(nèi)涵與明確的實踐要求，首先要在領(lǐng)會吃透上下大功夫。要把握好新時代干部隊伍建設(shè)的根本方向和原則要求，堅持新時代黨的組織路線以及黨管干部原則，保證干部隊伍建設(shè)沿著正確的方向前進，真正把新時代干部隊伍建設(shè)的方針政策和具體要求落到實處。要充分認識新時代干部隊伍建設(shè)特別是當前造就一支高素質(zhì)干部隊伍的重要性、必要性和緊迫性，增強做好干部隊伍建設(shè)與管理工作的信心、決心、自覺性和責任感。
二是加強理想信念教育和專業(yè)培養(yǎng)，補充干部的精神之“鈣”并提升專業(yè)能力。習近平總書記明確指出，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。這正是現(xiàn)實生活中一些信仰迷茫、精神迷失干部形象的真實寫照。作為貫徹落實習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的一項重要措施，必須加強黨員干部理想信念教育，增強黨性修養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，切實發(fā)揮模范作用。同時，針對當前干部隊伍普遍存在的能力不足、“本領(lǐng)恐慌”這一突出問題，加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，不斷增強干部的專業(yè)技能和干事能力。
三是深化制度、體制和機制改革，全面做好選人用人育人工作。干部管理涉及諸多方面、領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，但核心是如何選人用人育人。必須推進相關(guān)制度、體制和機制改革以及管理方式改進，全面做好干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作。落實“紀檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”規(guī)定，紀檢監(jiān)察機關(guān)要嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)在選人用人具體環(huán)節(jié)中。
四是調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵干部銳意改革創(chuàng)新。習近平總書記反復(fù)強調(diào)，充分調(diào)動干部積極性、提升工作精氣神。這既是對長期以來干部隊伍建設(shè)實踐及其經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)與反思，又是解決現(xiàn)階段“為官不為”現(xiàn)象的“鑰匙”。各級黨委及其組織人事部門必須堅決落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰＝⒔∪蒎e糾錯機制，紀檢監(jiān)察機關(guān)要全面落實“三個區(qū)分開來”，強化責任擔當，為改革者撐腰，為創(chuàng)新者鼓勁，讓廣大黨員干部輕裝上陣、奮勇爭先。
部隊忠誠擔當心得體會篇十
習總書記曾言“選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的。”從歷史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。***在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
實踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，為全面從嚴治黨提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關(guān)，認真貫徹好***總書記關(guān)于好干部的五條標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設(shè)必須堅持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應(yīng)當把這一原則落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔負起重任的好干部。
部隊忠誠擔當心得體會篇十一
第一段：引言 (100字)
忠誠和責任是我們與他人和社會相連的紐帶，它們是我們在工作和生活中必備的品質(zhì)。忠誠和責任是一種態(tài)度，一種信念，更是一種行動。在我們不同的角色和崗位中，忠誠和責任是我們不可或缺的重要素質(zhì)。本文將探討我個人對于忠誠擔當責任擔當?shù)捏w會與心得。
第二段：忠誠與責任 (200字)
忠誠是指對于組織或?qū)τ谒说膱远ㄐ湃闻c支持。在工作中，忠誠意味著我們始終站在組織一方，積極推動組織的發(fā)展。忠誠與責任緊密相連。責任是指我們承擔起自己的義務(wù)和職責。責任意味著我們要對自己的行為負責，并為自己的行為負責。忠誠與責任相互依存，缺一不可。只有忠誠與責任并重，才能展現(xiàn)出我們的專業(yè)素養(yǎng)和品格。
第三段：忠誠擔當?shù)闹匾?(300字)
忠誠擔當是我們作為一個職業(yè)人士應(yīng)該具備的重要品質(zhì)。在工作中，忠誠擔當意味著我們對于工作任務(wù)始終保持熱情和投入。我們需要保持對組織的忠誠，將組織利益置于首位，積極為組織的目標而努力。在團隊協(xié)作中，忠誠擔當意味著我們要真誠幫助他人，共同完成工作。在處理工作中的問題和挑戰(zhàn)時，忠誠擔當可以幫助我們保持冷靜和淡定，用積極的態(tài)度面對困難，尋找解決的辦法。忠誠擔當不僅是我們實現(xiàn)自我價值的關(guān)鍵，也是構(gòu)建良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。
第四段：責任擔當?shù)囊饬x (300字)
責任擔當是我們作為一個成年人應(yīng)該具備的良好品質(zhì)。責任擔當意味著我們要對自己的選擇和行為負責，不推卸責任，不逃避困難。在工作中，責任擔當意味著我們要將工作與職責聯(lián)系在一起，全力以赴完成工作任務(wù)，并對工作結(jié)果負責。責任擔當可以讓我們在工作中更加謹慎和細致，不負眾望。責任擔當也是我們與他人合作的基礎(chǔ)。只有每個人都肩負起責任，才能保證團隊的有效運作。在生活中，責任擔當意味著我們要對自己的家庭、社會和環(huán)境負責，積極參與公共事務(wù)，為社會做出貢獻。
第五段：結(jié)語 (200字)
忠誠擔當和責任擔當是我們在工作和生活中必備的品質(zhì)。它們體現(xiàn)了我們作為一個成熟的個體和社會成員的責任感和使命感。在工作中，忠誠擔當可以幫助我們始終保持積極的工作態(tài)度，推動組織的發(fā)展；責任擔當可以讓我們成為可信賴的同事和領(lǐng)導(dǎo)者。在生活中，忠誠擔當和責任擔當可以幫助我們建立良好的人際關(guān)系，推動社會公正與進步。忠誠擔當和責任擔當不僅是我們個人成功的關(guān)鍵，也是我們共同構(gòu)建和諧社會的基石。讓我們始終保持忠誠擔當和責任擔當?shù)钠焚|(zhì)，為自己的人生增添更多意義和價值。
部隊忠誠擔當心得體會篇十二
擔當是什么？忠誠又是什么？這兩個詞匯在我們的生活中經(jīng)常被使用，但是我們對其真正的含義卻不一定了解。究竟是什么讓我們?nèi)?，讓我們?nèi)ブ艺\？或許，答案就在我們的經(jīng)歷和心得體會中。
第二段：擔當
擔當不僅僅是責任，更是對自己和他人的一種承諾。在我自己的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)只有持續(xù)地擔當責任，才能真正的成長和進步。而這種成長和進步，往往意味著更加廣闊的機會和更高的回報。因此，即使有時候任務(wù)顯得繁重和壓力很大，我們也要堅定地對自己說：“我能擔當起這個任務(wù)?！?BR> 第三段：忠誠
忠誠意味著對所倚重的人或事業(yè)持續(xù)地保持忠貞不渝的態(tài)度和行為。在現(xiàn)代社會，忠誠可能顯得陳舊，但是它仍然是一個永恒的價值。我認為忠誠需要建立在高度的誠信和信任上，這種信任是人與人之間、組織與組織之間、國與國之間等各種層次的關(guān)系的重要基礎(chǔ)。在面對所依賴的人或組織時，我們應(yīng)該秉持忠誠的品質(zhì)，這種品質(zhì)既是對自己的一種挑戰(zhàn)，也是對別人的一種幫助。
第四段：擔當和忠誠的關(guān)系
擔當和忠誠的關(guān)系緊密相連。只有扮演好擔當?shù)慕巧?，忠誠才有所體現(xiàn)。舉個例子，我們在工作中有時候會遇到各種各樣問題，有些問題很簡單，容易解決，但是有些問題很難，需要更多努力。我們不應(yīng)該逃避這些難題，而應(yīng)該勇敢地承擔起來去尋找解決方案。在這個過程中，我們需要表現(xiàn)出忠誠，即保持誠實、正直和堅守承諾的態(tài)度，還要遵守公司規(guī)定和自己的承諾。這樣，才能充分地發(fā)揮我們的能力，實現(xiàn)自我價值，同時為公司、為社會創(chuàng)造更大的價值。
第五段：結(jié)論
擔當和忠誠可以說是一種倫理和情感。擔當需要我們勇敢地承擔一定的責任和壓力，忠誠需要我們始終保持真誠、忠實和堅定的品質(zhì)。在當今復(fù)雜的社會環(huán)境中，擔當和忠誠越來越受到重視，它們成為了我們?nèi)松?、職業(yè)生涯中不可或缺的重要品質(zhì)。只有擁有了這種品質(zhì)，我們才能真正地核心競爭力和影響力，在工作與生活中感受到成功與幸福的平衡。
部隊忠誠擔當心得體會篇十三
第一段：引言（約200字）
忠誠擔當使命，是一種非常珍貴的品格。在現(xiàn)今社會，要想擁有忠誠擔當使命的特質(zhì)，首先必須要有追求卓越的心態(tài)。只有這種心態(tài)，才能讓我們始終追求更高的目標，勇于擔當更大的責任。在實際的工作經(jīng)驗中，忠誠擔當使命也是非常關(guān)鍵的。下面我將結(jié)合我的親身經(jīng)歷，分享我的心得體會。
第二段：忠誠（約200字）
忠誠作為第一個關(guān)鍵點，是使命擔當?shù)闹匾w現(xiàn)之一。對于公司、家庭以及國家，我們都應(yīng)該要有忠誠的心態(tài)。因為只有忠誠，才能讓我們深刻理解，真正認同我們的事業(yè)或者目標，并且真正為之奮斗。忠誠使我們不僅是為自己的利益服務(wù)，更重要的是為社會、為集體的目標服務(wù)。在我工作的過程中，也體會到了忠誠的實際含義。只有忠誠，我們才能真正的把工作做好，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。
第三段：擔當（約300字）
擔當，是使命擔當?shù)暮诵?。作為一個優(yōu)秀的員工和公民，必須要敢于擔當，不怕困難、不退縮。在我工作的過程中，有許多困難和挑戰(zhàn)。但是，只要我們敢于擔當，勇敢面對問題，追求最優(yōu)解決方案，就一定能夠克服問題，不斷提高自己的能力。在面對一些挑戰(zhàn)性的工作時，我也會不斷鼓勵自己要敢于擔當、勇敢迎接挑戰(zhàn)。
第四段：使命（約300字）
使命是引導(dǎo)我們發(fā)揮忠誠擔當?shù)男膽B(tài)。對于一個公司的員工來說，使命就是要完成公司的職責，為公司創(chuàng)造價值。在家庭中，每個人也都有自己的使命，比如照顧孩子、照顧家庭、關(guān)心父母等等。同樣，在國家的發(fā)展中，在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的偉大事業(yè)中，我們也有著自己的使命。只有明確自己的使命，才能有向心力、縱向聯(lián)動力，使我們的團隊或社會更有凝聚力。
第五段：總結(jié)（約200字）
在今天的社會中，擁有忠誠擔當使命的品格是非常重要的。只有這個品格的人，才能擔當起自己應(yīng)該承擔的責任，認真對待自己的工作和未來的生活，為家庭、公司、團隊以及國家建設(shè)做出更大的貢獻。我們應(yīng)該一直保持忠誠擔當使命的心態(tài)，踐行自己的責任和義務(wù)，讓自己更加堅定地奮斗。
部隊忠誠擔當心得體會篇十四
忠誠干凈擔當
——新常態(tài)下的人格力量
主講：段茹國（根據(jù)錄音整理）
（gzm傳統(tǒng)文化傳媒）
同志們，大家好！
在正式開始本次講座之前，請允許我?guī)е蠹乙黄鹱鰝€兒童時代的作業(yè)?看圖說話?，主題是?中國人愛丟東西?。在座的大家是不是也丟過東西，是錢包？還是車輛？是老婆還是孩子？無論是錢財物件，還是親人好友的丟失，有時候那怕是幾塊塊錢都讓人揪心，都想盡力的找回來，可見丟失東西大家可是?相當?的討厭，可有些東西丟失了，卻沒感覺到，直到什么時候釀成?大禍?方才醒悟，可那時往往無法找回，成為?永遠的歷史?。好了，從大的來看，我們丟了什么：丟了幾千年前古代?文明?，丟了引以為豪的?四大發(fā)明?，丟了曾經(jīng)遼闊的疆土等，從個體講丟了傳統(tǒng)文化，丟了丟了時代的文明，丟了光榮傳統(tǒng)等等，由表及里，透過表面現(xiàn)象分析內(nèi)在，國人已在將中華民族最為珍貴的、最為值錢的精神丟棄，那就是：探求真理的求實作風、敢于擔當?shù)膴^斗精神、為民負責的忠誠品格、敬畏法度的道德境界、崇尚自然的價值觀念，無論大與小，長此以往個人會失自由、失去親人、失去家庭，一個單位會蒙羞、一個企業(yè)會破產(chǎn)、一個黨派會亡黨、一個國家會亡國、一個民族會衰落。今天，有多少孩子，既要美國式的自由，又要中國式的寵愛，卻沒有美國孩子的主動，又失去了中國傳統(tǒng)的孝道，然而，這批人進入社會以后，既要美國式的單位（企業(yè)）福利，又要中國式的鐵飯碗，卻沒有美國員工的自律和中國傳統(tǒng)的忠誠，從小討價還價，長大后失去原則，該講情的時候講理，該講理的時候說情。
2014年3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：?各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?。
2014年10月，總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要?對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?。
中央明確，今年要在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展?三嚴三實?專題教育。
2015年1月5日，中共云南省委召開了?三嚴三實?和?忠誠干凈擔當?專題教育動員大會；2015年1月17日、21日保山市委、昌寧縣委相繼召開了動員大會。今天的講座就是在全國上下，特別是云南全省，省、市、縣、鄉(xiāng)、村如火如荼的開展?三嚴三實?和?忠誠干凈擔當?專題教育的大背景大前提下孕育而生的，我作為一個普通的參學(xué)者，積極主動的參加學(xué)習，有了一些個人的見解，借此機會和大家一起交流學(xué)習。
說到這里，也許有人又會在心底想，我又達不到副處級、也不是領(lǐng)導(dǎo)干部、也還不是黨員，我學(xué)它干嗎？這不是強加于人嗎？是不是我們就真的不需要學(xué)了嗎？先讓我用一件事來說明一下，我們的意識形態(tài)吧。上周六我在央視觀看了好人形象?李 雪健?開講節(jié)目，講到飾演楊善洲電影（昆明的首映式經(jīng)組織很好），北京首映第一場有兩個觀眾一個是他的愛人，三天后在鬧市又放了一場有五個觀眾，一個是他的兒子，兒子看后發(fā)信息給他，說看了電影?流淚了?，李雪健回復(fù)?我在回復(fù)信息時也流淚了?，與該部影片同一天在全國上映的還有一部當天票房過億，片名叫《變形金剛》，李雪健說?那頂多是一部美國先進武器的宣傳片?，試問我們的靈魂怎么了，是被人偷了，還是自己給換了。
希望能通過今天近兩小時溝通，解決這一心底的疑慮。好了，到了正式解開本次講座主題的時候了，這個主題沒有級別、領(lǐng)導(dǎo)之分，適合于在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的、中華人民共和國的任何一位公民，它就是?忠誠干凈擔當——新常態(tài)下的人格力量?。突出的一條主線，即：嚴以修身，養(yǎng)成忠誠品格；嚴以律己，筑就干凈品質(zhì)；嚴以用權(quán)，學(xué)會擔當品行。最終形成謀事（要）實、創(chuàng)業(yè)（要）實、做人（要）實的時代特征。
一、嚴以修身，養(yǎng)成忠誠品格
首先，應(yīng)當和大家一起溝通的是?忠誠?這一個關(guān)鍵詞。一講忠誠，好象就必須是忠于黨、忠于國等宏篇大論，其實忠誠無處不在，注入在每個有生命的基因里，只是你是否將它磨滅。從漢語詞語角度上看，是指對所發(fā)誓效忠的對象（國家、人民、事業(yè)、上級）、朋友（盟友）、情人（愛人）或者親人（親戚）等真心誠意、盡心盡力，沒有二心。在中華民族傳統(tǒng)人文文化?忠孝 信義禮儀廉恥?中，?忠?居首位，就是在心理、在心中。從現(xiàn)時代來講，?忠誠?就是對黨、國家、人民絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色和政治品質(zhì)，思想上始終保持與黨中央高度一致，對事業(yè)和同事戰(zhàn)友的忠誠忠實，代表著誠信、盡職和服從。無論你是什么級別、什么屬性，只要你生活在中國這個大家庭里，就得有忠誠。
有一部國產(chǎn)電視劇叫《忠誠》，由胡玫導(dǎo)演，張國立主演。根據(jù)周梅森小說《中國制造》改編的電視劇（共20集），是一部弘揚共產(chǎn)黨員責任與情操的佳作，曾被評為?最出色的反腐劇?。汪峰同時在片中首唱主題曲?忠誠?，正如歌詞?無怨無悔不言奉獻無怨無悔是忠誠?，從黨員、黨性中詮釋了?忠誠?。
歐洲有一部電影叫《忠誠》：克里日托夫〃扎努西執(zhí)導(dǎo)電影:維托爾德在父親因登山出事身亡之后，一直和母親平靜地生活在一起。他在一家工程設(shè)計公司工作，他對工作認真負責、為人正直，然而同事們則常常用非法手段賺取外塊，進行欺詐的活動，這令他十分震驚并且拒絕與之同流合污。于是同事們設(shè)計陷害他，讓當局找他的麻煩，最終他們的陰謀得逞了。維托爾德淪為一名從事繁重體力勞動的人，在大樓里擦玻璃窗。該片從一個普通勞動者的角度彰顯了?忠誠?。
美國也有一部電影《忠誠》，影片講訴了駐守在伊拉克的一名美國陸軍中尉剛要被調(diào)離，在即將離任的最后一分鐘，事情被搞得亂成一團，原因是他的一名士兵試圖擅離職守———此時他 不得不做出抉擇，是選擇袒護逃跑的士兵？還是選擇履行軍隊的職責？或者是聽從愛戀他的未婚妻？從一個即將離職軍人的角度實踐了?忠誠?。
人人都渴望忠誠，但它又很難駕馭，它可能帶給人最大的滿足感，卻也可能讓人陷入痛苦的深淵。忠誠成為一張道德王牌，但卻往往讓人們陷入矛盾重重的困境。不論是友誼、婚姻、軍隊、企業(yè)，都會遭遇忠誠困境，它迫使我們直面各種令人矛盾的忠誠誓言，從而讓我們確定我們自己是誰，我們該如何作出選擇。盡管忠誠讓人煩惱，但它仍然值得提倡和重申，因為沒有忠誠，就不會有愛和友誼，人類社會也將不復(fù)存在。
忠誠是一種態(tài)度，是一種心態(tài)，更是一種境界。作為夫妻就要為對方而忠誠，在家作為家庭的一分子，就要為家而忠誠；在單位（企業(yè)）作為單位（企業(yè)）的一成員，就要為單位（企業(yè)）而忠誠；在社會作為社會的一員，就要為社會而忠誠；在國家作為國家的一公民，就要為國家而忠誠；在黨內(nèi)作為黨員，就要為黨而忠誠。中國共產(chǎn)黨是帶領(lǐng)全國各族人民高舉中國特色社會主義旗幟，全面建成小康社會的執(zhí)政黨，無論是個人、家庭、單位（企業(yè)）、社會、國家等各層面的忠誠，都是在對黨（中國共產(chǎn)黨）忠誠的框架下實現(xiàn)的，有且只有這樣才能讓自己前程有望、家如小康，如果與之背道而馳你將寸步難行，因為大家都向前走，只有你往后走（反方向走），這就是我們學(xué)說的?要與黨中央保持一致?，個人成長如此、組建家庭如此、做生意經(jīng)營企業(yè)也如 此，?對黨忠誠?將伴你走向彼岸。
人們欣賞你，是因為你有個平臺或者背景，這是你最重要的資源（正如世界欣賞國人是因為有中國這個平臺、有中國共產(chǎn)黨這個背景，正是有了這樣的平臺和背景，世界成了國人的世界：只要有人的地方就有中國人，有了中國投資世界化、中國商品世界化，中國貨幣世界化等）。
一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融在一起的時候，才能最有力量。
你的發(fā)展得益于單位（企業(yè)）的平臺，你的價值在單位（企業(yè)）可以充分的表現(xiàn)出來，離開單位（企業(yè)）你做的事成本會很大，很可能一錢不值。
那么，怎么樣才能養(yǎng)成?忠誠?的品格呢？我們用?三嚴三實?里的第一個嚴來說，那就是要?嚴以修身?。習總書記將這?修身?列為第一，可見修身的重要性，其實一個人自來到世上開始，就開始了他的修身之路，只是修得的境界不同，有的甚至背離了修身的方向，一生不得圓滿。在《禮記〃大學(xué)》中有說：?古之欲明明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平?，簡單的說就是：格物（掌握自然規(guī)律）、致知（學(xué)習各類知識）、誠意、正心（心存不善風水 無益）、修身、齊家、治國、平天下，修身是中心，前者說怎樣修身，后者說修身后怎么做，無論是前者怎樣修身，還是后者怎么做，都需要有一個不變的信仰，而忠誠則是信仰的具體表現(xiàn)，是一種狀態(tài)，是人生的感悟，是人生的修煉，不?嚴以修身?何來?忠誠?的品格，有時候說?忠誠是熬出來的?一點也不為過。無論是在抗日戰(zhàn)爭對民族勝利的?忠誠?、在解放戰(zhàn)爭對革命勝利的?忠誠?，還是在改革開放年代對黨性的?忠誠?等等，無不是信仰中強大的精神力量所至。而背叛?忠誠?則成為千古罪人，承受報應(yīng)。對于如何修身，我們用《論語〃為政》中的先賢圣人孔子的話來說一說：孔子曰?吾十有五而志于學(xué),三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。?這句話大家很熟悉，但怎樣理解，曾仕強教授在百家講壇進行了解讀，即：在人的十五歲時候決定學(xué)習的方向（古人學(xué)習重點是學(xué)做人），三十歲的時候確定一生的原則（形成做人做事的原則），四十歲的時候?qū)θ松哪繕瞬辉趧訐u（堅持自身的信仰），五十歲的時候明白命運是自己造就的（回顧過去檢點過去），六十歲的時候廣泛聽取多種意見（再度修正自己），這樣到七十歲的時候可以按照自己的心意去做就絕對不會做出逾矩的事情（人生的最高境界）。隨時代的發(fā)展，生活工作節(jié)奏的加快，信息傳輸速度的加快，我們總不能等到七十歲、六十歲才達到修身的境界，必須提前，誰提前了誰就先占了人生快樂幸福的先機，但修身的過程是一樣的，是不可逾越的，就象人必須經(jīng)過小學(xué)、初中、高中等過程一樣，直接上大學(xué)的天才往往是要夭折的，只有一步一步的嚴而修身體，才能養(yǎng)成?忠誠?的不變?nèi)烁瘛?BR> 忠誠就是對自己負責，就是忠誠于自己；忠誠是一個人的無形資產(chǎn)，是一個職業(yè)人的顯著特征；忠誠是一種戰(zhàn)略資源，需要戰(zhàn)略設(shè)計；忠誠是一種世界觀，也是一種方法論（忠誠會讓你的人生做出一次次正確的選擇，一次次正確的選擇，形成了你一生的美好）。
二、嚴以律己，筑就干凈品質(zhì)
同樣還是先讓我們來認識一下?干凈?這個關(guān)鍵詞，說到?干凈?大家都懂的，就連我這樣一個大老粗也知道兩天不洗頭，頭發(fā)就硬熗熗一縷縷的，三天不洗澡身體也就癢兮兮的，個人干凈了個人舒服；家里打掃得干干凈凈，不也一家人挺舒服嗎，說實在話如果家里不干凈到處是垃圾，陽光也不照照，久而久之積生陰氣，對家對人都不好。個人干凈了、家庭干凈了是不是就真的干凈了嗎？那就不見得了，雖然我們可以通過外表的干凈，看到一些內(nèi)部的影像，外表干凈也不等于內(nèi)心的干凈，大家看沒看電視劇《亮劍》，里邊主角李云龍在抗日戰(zhàn)爭期間（八路軍），他穿的那件白襯衣領(lǐng)口已經(jīng)全黑了，已經(jīng)有點看不出是白色的了，那你說他就不?干凈?嗎？不是的。毛主席、朱德等老一輩革命家，在革命年代有哪個人沒有生過虱子，但他們的內(nèi)心卻如?明鏡般的干凈?。因此，我們講究外表的潔凈，更注重內(nèi)心的干凈。?干凈?和?忠誠?雖然都是出自內(nèi)心的一種心理特征，但又有其不 同，?忠誠?是一種對于外界的反應(yīng)，有其針對性和方向性，是外部作用于內(nèi)心形成的一種不變的人格，而?干凈?是出自于內(nèi)心一種道德特征，他不以你的地位高低、生活好壞、知識多少而論，是一種內(nèi)在的屬性和品質(zhì)。俗話說?人窮志不短?、?身殘志堅?等說的就是這個道理。說到?干凈?在座的大家都懂，時下多指?清正廉潔不腐敗?，大家都說?我們又不是官、也沒有什么特權(quán)，想貪都沒有條件貪?，似乎很有道理，真的是這樣嗎？沒有條件貪你就?干凈?了嗎？先不說我們吃著?國家飯?，代表國家行使權(quán)力的人，就納私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與員工來說事，按常規(guī)來想，私營企業(yè)都是自己的怎么可能有貪腐現(xiàn)象呢，一個公司縱然你是最大的股東，就算占90%的股份，隨便就把企業(yè)的錢、企業(yè)利潤拿去建蓋自己的私人住宅，是什么行為？同樣是貪腐行為，不管你是誰，企業(yè)的利潤只有依據(jù)章程規(guī)定實施分配而取得，其他一切的取得都是非法的，傷害了股東的利益、企業(yè)的利益；還會有人慶幸?還好我的企業(yè)沒有股東，是一人公司，我說了算?，如果是這樣那么國家又何必要求所有的生產(chǎn)經(jīng)營要辦成企業(yè)來做？企業(yè)與自然人是有著質(zhì)的不同的，成為了企業(yè)它就肩負企業(yè)的社會責任、國家責任，就算是一人公司，公司的利潤在沒經(jīng)過公司章程規(guī)定的程序進行分配前，是公司的錢而不是你的錢，就是用來買一輛車也只能落戶在公司名下，而不能落戶在你個人名下，否則同樣形成貪腐。你也許會問?不可能吧，又不有傷害著那個人的利益?，是嗎？試想公司有了利潤，按規(guī)定投入再生產(chǎn)，企業(yè)得到發(fā)展，員工得到發(fā)展的成果，這難道不是損害了員工、企業(yè)的利益，更不要說國家與社會發(fā)展的利益了。其實，企業(yè)員工也是一樣，前久我縣恒盛公司卡斯糖廠員工貪占事件，可以說明一切。然而?干凈?的含義要遠遠比這大得多，怎樣才能做到？最為通俗易懂的就是?不該看的不要看，不該聽的不要聽，不該說的不要說，不該吃的不要吃，不該拿的不要拿，不該去的不要去?，因為看了、聽了不該聽的（涉黃賭毒暴等負面陰暗信息，會讓心靈蒙受塵埃，我連微信都不敢玩，是真的那么笨學(xué)不會嗎，不是，時下微信里很多都是負面的、虛假的信息，怕影響了自己的正思維），說了不該說的、吃了不該吃的、拿了不該拿的、去了不該去的，你就要為此負出代價（發(fā)展、政治、經(jīng)濟、自由、家庭、生命）?？扇祟愗澙返膶傩?，總是在說?我想聽、想看、想說、想吃、想拿、想去?千般誘惑，常常是經(jīng)不起誘惑，經(jīng)不起誘惑你就遠離誘惑，但人活在世上就得做事，做事就得接觸，接觸就帶來誘惑，常在河邊起那有不濕腳，這剔除了自己不會走路的原因外，那就是河邊太濕了，這樣的河邊即將成為歷史，十八大特別是四中全會以法治國的實施，消除一切潛規(guī)則將讓我們的河邊干凈整潔，縱然是這樣、凡是這個時刻就需要?律己?，在這物欲橫流的時代、河邊尚且不夠干凈的年代需要的是?嚴?的律己。我認為總書記向我們提出的?嚴以律己?是達到自身?干凈?的唯一途徑。但是?律己?了，干凈了自己就覺得不舒服了（外表的干凈很舒服），難怪有?現(xiàn)在當領(lǐng)導(dǎo)不好當?、?當公務(wù) 員搞償不有?等這樣和那樣的奇談怪論，如果你有這樣的想法，說明我們停留在?干凈?的初級層面或說剛剛有了點意識。對此，我用現(xiàn)代反腐工作中的三個詞語來說明這個問題，即：不敢腐、不能腐、不想腐，如果說這三個詞一定要有個順序的話，你是怎樣排列的？給他排個首先、其次、最后，我是這樣排的，首先是?不敢腐?，這是通過殺一儆百的方式，讓人感到害怕、擔心，不敢做了，這是最初形式，一但?殺?放松了，就敢了；其次是?不能腐?，這是通過制度的建設(shè)，讓人找不到腐的空間，這是中級層次，一但制度松懈，也會死灰復(fù)燃；最高層次是?不想腐?，當你達到了這個層次，心理就會感到舒服快樂，再也不會為?律己?而感到不適，也就是孔子說的?從心所欲，不逾矩?，這是?干凈?的最高境界。
請銘記：不以?別人不知道?而放縱自己，不以?小節(jié)無礙?而原諒自己，不以?下不為例?而開脫自己；不當?別有用心?之人的幫手，不受?形形色色?的影響和誘惑，學(xué)會?沉淀寧靜?的生命狀態(tài)。
三、嚴以用權(quán)，學(xué)會擔當品行
同樣的道理，就我自己而言，我是誰？我是局長（首先得將自己定位），我來什么地方？我來工商局（這就得明白我自己已經(jīng)和工商局這個單位有了契約，負有工商局局長職責和義務(wù)），來這里干什么？按照落實主體責任、一崗雙責的原則，帶好班子領(lǐng)好隊伍搞好發(fā)展，明確了這樣，按照這樣的定位、契約、原則來辦事，不就奠定了?擔當?的前提和條件了嗎？同樣的道理，我是誰？我是一個股長、我是一個所長、我是一個工作人員，我來什么地方？我來工商局，來這干什么？來這干工商行政管理工作，你看就這樣三句話讓你明白了你的角色定位，明白了你與工商局是有契約的，來這里工作是有原則的，你背叛了赴約、走出了原則，那就會受到來自契約的懲罰，任何人都無一例外。
以上說了許多?權(quán)力?與?擔當?的話題，但我們的習總書記一再告誡我們要?嚴以用權(quán)?，這說明?權(quán)?并不只知道?擔當?那么簡單，要把握好尺寸，?擔當?你也不能逾越權(quán)限和原則、角色去?擔當?、亂用權(quán)力去?擔當?，也不能打折權(quán)力去擔當，你用管教的角色來談戀愛行嗎（對象是用來愛的，是建立在平等基礎(chǔ)上的），你用老師的契約來管理下屬行嗎（集體是一個相互尊重的關(guān)系、互助共贏的地方），你用商人的規(guī)則來行使公權(quán)行嗎（你會傷到別人、傷到集體、傷到同事、最終傷到自己）？ 你用行政長官的原則來對待家人行嗎（家是一個講情的地方，往往情大于理），答案當然是否定的。有時的?擔當?是無聲無息的，是不需要說明的，有時甚至是得不到回報的，但我們不會也應(yīng)該有任何理由拒絕自己的?擔當?。
有個寺廟，因藏有一串佛祖戴過的珠而聞名。念珠的供奉之地只有廟里的老住持和7個弟子知道。7個弟子都很有悟性，老住持覺得將來把衣缽傳給他們中的任何一個，都可以光大佛法。不想那串念珠突然不見了。老住持問7個弟子：?你們誰拿了念珠，只要放回原處，我不追究，佛祖也不會怪罪。?弟子們都搖頭。7天過去了，念珠依然不知去向。老住持又說：?只要承認了，念珠就歸誰。? 但又過去了7天，還是沒人承認。老住持很失望：?明天你們就下山吧。拿了念珠的人，如果想留下就留下。? 第二天，6個弟子收拾好東西，長長地舒了口氣，干干凈凈地走了。只有一個弟子留下來。老住持問留下的弟子：?念珠呢？? 弟子說：?我沒拿。? ?那為何要背個偷竊之名？?弟子說：?這幾天我們幾個相互猜疑，有人站出來，其他人才能得到解脫。再說，念珠不見了，佛還在呀。? 老住持笑了，從懷里取出那串念珠戴在這名弟子手上。這個故事，讓我感悟了很久。不是所有的事情都需要說清楚。然而比說清楚更重要的，是： 能承擔； 能行動；能化解； 能扭轉(zhuǎn)； 能改變； 能想自己，更能想別人，顧全大局，這就是擔當。這不僅是一種境界，更是一種大智慧。以上，我們用了大量的篇幅講了一些關(guān)于修身、律己、用權(quán)的路徑，不管你是什么角色，身兼幾個角色，角色的變換多么頻繁，但只要你心中有忠誠、有干凈、有擔當，它就會在我們內(nèi)心的深處真正定位好自己不變的人格角色，形成賦有時代特征的人格力量。元代有一個大儒叫許恒，元代是一個很動蕩的年代，有一次許恒和一大群人往外走，到了一個小村，大家是又饑又渴又累又乏，突然發(fā)現(xiàn)村口有一大棵梨子樹，個個上去哄搶，這個時候只有許恒和他的朋友站著不動。人家說你不渴嗎？他說我渴，說你不喜歡吃梨子嗎？他說喜歡。說你為什么站著不動呢，此樹無主呀？許恒說，此樹無主，但是我心有主，樹是沒有主人的，我心里面是有主見的。一個人該怎樣為人，該怎樣行事，該遵循的原則，不該越的雷池心里面是有數(shù)的，絕不因為自己有需求，就超越自己不該超越的一些原則。絕不因為外面有誘惑，就去放棄自己內(nèi)心該堅守的一些底線，去做一些過分追逐利益的行為。我心有主就是不變的人格角色。宋代還有一個大儒叫周敦頤，寫過一篇贊美荷花的文章《愛蓮說》，他贊美荷花是出污泥而不染，出污泥而不染也是不變的人格角色的一種寫照。
四、新常態(tài)下的要求
面對現(xiàn)實，我們應(yīng)當怎樣做，才能堅守和證明我們心中的不變的人格角色。習總書記給出了明確答案，即：謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實。廖廖數(shù)語，簡單而又實在，細細品味，這和我們剛剛講過的?忠誠干凈擔當?是一樣的，它不僅僅是給黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部提的要求，也是給每一個普通百姓提的要求，難怪人們評價習總書記說話?有地氣?。那我們就用普通人的視野來分析一下這?三實?之間的內(nèi)涵，謀事要實：何為謀事？簡單的說就是要?要做什么事?？一個人一生都在思考和選擇，人生就是由無數(shù)謀事和選擇組成的，比如干什么工作？打什么工？取什么樣的媳婦？嫁什么人？建什么房等等，當然這都是人生中的重大事件，這些都需要?謀?，而且需要結(jié)合實際，實實在在，如果脫離實際常常不會得到好的結(jié)果，俗話說?人生雖然漫長，但關(guān)鍵的只有幾步?，一步走錯步步皆輸，如此大家誰都不敢馬虎，總是想盡辦法使之?謀實?。但人們卻常常忽視了其他一些在生活中看似無關(guān)緊要的事件的?謀?，在工作中看似影響不了大局的?謀?，可往往讓人想不到就是因為這樣所謂無關(guān)緊要、不影響大局的?謀?把人推入不可救藥的地步、讓工作蒙受巨大損失，有的甚至釀成人命關(guān)天的大事，這也應(yīng)證了?細節(jié)決定成敗?這的名言警句，在時下特別是在工作中最常說的一個工作原則叫?以問題為導(dǎo)向?，我們在處理一個又一個問題時，需要把問題?謀實?了，方才行動，用通俗的話講，?謀事要實?就是要求我們在處理問題，無論是人生還是工作、生活、學(xué)習等都要選擇做正確的事，要能實實在在的解決問題的事。比如，他人的一句話刺激了你，你在謀（思考）這件事的時候，是選擇怎樣的處理方式，很多人選擇以?生氣?的方法來處理，結(jié)果就體現(xiàn)了嘴上和拳頭上，越處理越糟，智慧 的人選擇選擇的是?爭氣?，我要努力比你強，結(jié)果笑到了最后；處理群眾問題，是謀?回避?之策，還是?謀?面對之良方等等，總是在考驗我們?實?的水平。
創(chuàng)業(yè)要實：說到創(chuàng)業(yè)，大家會想?我不做生意，不創(chuàng)業(yè)，談不上實與不實?。錯了，其實大家都在創(chuàng)業(yè)，廣義的講，創(chuàng)業(yè)是做好每一件事的努力過程。你選擇了做國家公職人員，這就是你選擇了正確的事，那么參加工作后，你兢兢業(yè)業(yè)的工作，一步一步得到提升，這就是一個創(chuàng)業(yè)過程；結(jié)婚成家，勤儉持家，一步步的有了孩子、房子、車子，這也就是個創(chuàng)業(yè)過程；打工了，一步奠定了業(yè)務(wù)技術(shù)，升職了、加薪了、穩(wěn)定了，這也就是個創(chuàng)業(yè)過程，試想一下，你是不是還在創(chuàng)業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)已經(jīng)基本完成了原始積累階段，很多時候完成了這個創(chuàng)業(yè)，又開始了這個創(chuàng)業(yè)，人生就是在不斷創(chuàng)業(yè)中延續(xù)（易經(jīng)中最后兩掛既濟卦與未濟卦），但就有那么一些人總是創(chuàng)業(yè)不成功，家總是不消停、工作總是不安穩(wěn)、生活總不如意等等，就其原因，是不是在開初謀事不?實?沒有選擇正確的事，選擇了正確的事也不見得就會成功，還要正確的做事，怎樣才能正確的做事呢？就是創(chuàng)業(yè)要?實?。首先是要選擇做正確的事，我一向不把搓麻將打牌、上網(wǎng)玩游戲、酗酒賭博當作正確的事，我們不選，更不用說吸毒淫娼了，如何你當它為正事，那你將收到大于現(xiàn)在的十倍惡果來承受，常言道?你把麻將賭酒當作娛樂來做，你的下一代有可能把它當作職業(yè)來發(fā)展?，那時可就慘嘍?？v觀我們身邊，大多數(shù)人做的是?正確的事?，但卻不是?正確的做事?。所以結(jié)果往往事與愿違，不是我們想要的。社會上很多人總是不想正確的做事，卻一味追求一個理想的結(jié)果，可能系數(shù)為0。美國的醫(yī)學(xué)大典中記載的一句話點明了這個觀點：如果一個人持續(xù)的采用錯誤的方法做事情，還希 望得到正確的結(jié)果，那他就是神經(jīng)病。
做人要實：一個不管事關(guān)人生的大事、還是工作生活中的小事，首先是要做正確的事，其次還要正確的做事，無論那樣都要講究一個?實?，只用你擁有了這一點，上天就會眷顧于你，即使你做事的技藝不佳同樣能得到好的收成，在座的很多就是這樣的人。
一次次的謀（實）、創(chuàng)（實），?實?已經(jīng)不在以事件問題的屬性、類別而改變，凝結(jié)成一種對事對物的永恒原素，這樣就上升到人謀事創(chuàng)業(yè)的最高境界——做人（要）實，其實做人也是一個問題導(dǎo)向的過程，同樣的?實?與不?實?的較量。
做人的這個?實?貫穿你的每一個生命的點點滴滴，不好高騖遠、不弄虛作假、不鉆營拍馬、不虛情假意、不虛榮愛面等等，讓自己的生活、工作、為人真實而又理性。說得好聽，真是這樣，這人還能在社會上?行得通嗎？?不是說?老實人吃虧?嗎？不可否認，在過去一段時間、一些層面的確讓我們的?老實人?吃了虧，也許在現(xiàn)在也還會有較長的一段時間存在這種現(xiàn)象，但我們總不能因為存在，我們就不講?實?了。我們的總理李克強曾經(jīng)鄭重的宣布，我們要用?明規(guī)則戰(zhàn)勝潛規(guī)則?，只所以存在是因為有些人還在信奉?潛規(guī)則?，還想通過私底下的?暗道?達到公眾的?陽光?，當然也有達到的時候，但我們堅信，終究是經(jīng)不住陽光的照射的。習總書記給我們這個時代注入了一個賦有生機的詞語，叫?新常態(tài)?，在新常態(tài)下，從中央到地方，從國 家到社會，從單位（企業(yè)）到家庭，正在以全新的形式散發(fā)出新常態(tài)下的正能量。在2015春節(jié)聯(lián)歡晚會上，許多語言類小品給我們了道出了新常態(tài)下的正面力量，?圈子?文化將從歷史中淡去，過去不是常說?進了班子沒進圈子等于沒進班子?、?沒進班子進了圈子一定會進班子?等等，工作生活拉圈子，靠圈子辦事，一名經(jīng)典臺詞道出圈子危害?圈子里的人方便了，老百姓就不方便了?；還有?投其所好，馬上封候?讓人顛倒人生觀（聽君一席話顛倒人生觀），孔繁生多好的干部，先后兩次進西藏，副處級進入歷時15年，13年的西藏工作，最后死在副廳級（市委書記），貪官王寶生不用十年甩個臉，從副處爬到部級，讓好人受委屈了。黨的正能量、國家的正能量、民族的正能量、社會的正能量是需要引導(dǎo)和示范的，我們雖然算不上什么官員，但我們是正能量的引導(dǎo)者和示范者，作為領(lǐng)導(dǎo)你責無旁貸、作為黨員你責無旁貸、作為國家工作人員你責無旁貸、作為非公經(jīng)濟企業(yè)主及商戶你同樣責無旁貸，因為我們的身后還有9．4億農(nóng)民大眾在看著我們，效訪著我們，所以我們沒有理由松懈對?三嚴三實?和?忠誠干凈擔當?實踐力度，讓我們嚴以修身，養(yǎng)成忠誠品格；嚴以律己，筑就干凈品質(zhì)；嚴以用權(quán)，學(xué)會擔當品行，謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實，讓?忠誠干凈擔當?成為我們新常態(tài)下的人格力量，讓?實?成為流淌在我們血液中的dna。
最后，我還是用一則小故事來結(jié)束我的講座：小雞問母雞媽媽?媽媽，今天是星期天，可否不用下蛋了，帶我出去玩阿。? 母雞回答?不行阿，孩子，我要工作?，小雞說?媽媽，你不是已經(jīng)下了很多蛋了?。母雞意味深長的說?一天一個蛋，菜刀靠邊站。孩子你要記住‘存在因為是創(chuàng)造價值，淘汰是因為價值喪失，過去的價值不代表未來的地位，所以每天都要努力，生命不息，奮斗不止，奮斗止了，生命也就沒了’。母雞不下蛋了、菜刀就要殺，即便菜刀不殺，上天會殺，上天不殺自己也會因蛋破腹中而被自己憋殺。
好了，祝愿大家精通?三嚴?實踐?三實?，讓?忠誠干凈擔當?成為我們新常態(tài)下的人格力量。
謝謝大家！
部隊忠誠擔當心得體會篇十五
只有銘記歷史才能面向未來，西安鐵軍是建設(shè)大西安的排頭兵、領(lǐng)頭雁。在大西安建設(shè)的關(guān)鍵階段，西安鐵軍需要在歷史情懷中匯聚前行的正能量。
成為一個有歷史情懷的黨員干部，一要有博大的心胸和開闊的視野。心胸和視野決定了格局。今天建設(shè)大西安，西安鐵軍應(yīng)傳承漢唐氣度，樹立全球視野和世界眼光，“站在秦嶺之巔看西安”，用超前的思維謀劃工作、推動工作。
二要有開拓的精神和爭先的勇氣。打造西安鐵軍應(yīng)繼承和發(fā)揚秦人“大度”“心懷天下”“以天下為己任”的品質(zhì)，并將它進一步升華為敢于擔當、善打硬仗、勇往直前的鐵軍氣質(zhì)。建設(shè)大西安，加快“追趕超越”就需要這樣“獅子型”的“楞娃精神”。
三是要有淵博的知識和科學(xué)的思維。西安鐵軍要廣泛吸納各類知識，學(xué)習現(xiàn)代城市的治理經(jīng)驗，用知識和智慧提高自己，用過硬的本領(lǐng)武裝自己，用科學(xué)的思維研判形勢，始終保持敏銳的頭腦，主動迎接新挑戰(zhàn)，精準施策，順勢而為。
四是要有踏實的作風和積極的作為?！瓣P(guān)中自古多豪杰”，“關(guān)學(xué)”創(chuàng)始人張載的名言“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”，說出了天下人應(yīng)當有的使命情懷。今天，西安鐵軍必須要有“大作為”、“新作為”，需要大力營造干事文化，培育苦干、實干、巧干精神，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，想方設(shè)法創(chuàng)新干，在建設(shè)“內(nèi)陸型改革開放新高地”和絲綢之路經(jīng)濟帶新起點中積極行動、有所作為，用心用力做好每件事，努力成就一番大事業(yè)。
白瑾：歷史情懷來源于寬闊的歷史視野。永康書記提出的“要有擔當重任、再創(chuàng)輝煌的歷史情懷”，反映出他對西安文化的熱愛和尊重。西安曾是古代絲綢之路的起點。今天，西安是大關(guān)中、大西北的首位城市。服務(wù)“一帶一路”倡議、建設(shè)國家中心城市是國家賦予西安人的歷史責任。站在新的歷史起點，我們永葆歷史情懷就要繼承絲路精神，創(chuàng)造歷史新輝煌。
首先，歷史情懷建構(gòu)于西安文化自信之上?！拔靼彩侵腥A文化無可爭議的中心和代表?！庇揽禃浉叨仍u價西安的歷史地位，為我們擎起了文化自信的大旗，也為西安的發(fā)展掃除了文化陰霾。我們要以無比自豪的心情傳承中華文明，以無比自信的豪情找準歷史與現(xiàn)實的結(jié)合點、找準歷史文物保護與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，當好追趕超越的西安鐵軍。
其次，歷史情懷來源于強烈的歷史擔當。歷史情懷的鮮明特點是實踐性、人民性。歷史是由人民創(chuàng)造的。對歷史負責，對人民負責，就是最大的擔當。西安正面臨多重發(fā)展機遇疊加期，抓住難得的發(fā)展機遇就要求我們必須以實踐的、擔當?shù)木?，以對歷史責任要有務(wù)實態(tài)度和實干精神，“讓大西安作為西北的龍頭揚起來”。
機會留給有準備的人。創(chuàng)造歷史的重任只有鐵軍的鐵肩才能擔負。鐵軍就是具有“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”的情懷，能忍辱負重、不計個人得失、埋頭苦干、奮發(fā)有為的一支隊伍。不負黨和人民交付的歷史重托，是鐵軍最大的擔當，也是最雄渾的歷史情懷。
部隊忠誠擔當心得體會篇十六
領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著重要職務(wù)，有職就有責，有責就要擔當。共產(chǎn)黨人干革命、干工作為了什么不是為了當官圖享受，而是為了實現(xiàn)國家富強和人民幸福。應(yīng)當說，此刻我們的領(lǐng)導(dǎo)干部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不愿擔當、不敢擔當、不能擔當?shù)膯栴}，必須下大力氣加以解決。
黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。
敢于擔當，就要強化問題意識、勇于直面矛盾。此刻，我國發(fā)展正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期，處于矛盾和問題多發(fā)期，思想認識問題與現(xiàn)實利益問題交織，長期積累的問題與新出現(xiàn)的問題疊加，問題繞不開、也躲可是。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就應(yīng)當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，抓住群眾普遍關(guān)心和反映強烈的突出問題，著力尋求破解之道。要拿出"明知山有虎、偏向虎山行"的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情景復(fù)雜就到哪里去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰(zhàn)就退縮。敢于擔當不僅僅體此刻平時工作中，更體此刻關(guān)鍵時刻。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部遇到突發(fā)緊急情景果斷處置，遇到重大災(zāi)情事故靠前指揮，真正成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風險、渡難關(guān)的主心骨。
敢于擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當?shù)谋澈笫菬o私無畏的境界，擔當精神實質(zhì)上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自我研究，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎樣可能做到擔當以為當了官就能夠享受，就能夠有特權(quán)，就能夠與眾不一樣、高人一等，就能夠一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質(zhì)和宗旨格格不入。做領(lǐng)導(dǎo)干部，就應(yīng)當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟，時刻牢記自我的身份是公職、公仆，職責是公務(wù)、公干，維護的是公益、公利，堅持權(quán)為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻。此刻，一些干部應(yīng)對錯誤言論不敢批評，應(yīng)對歪風邪氣不敢斗爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自我惹麻煩。作為黨的干部，在大是大非問題面前，就應(yīng)當做"戰(zhàn)士"而不做"紳士"，要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于證明態(tài)度，決不能搞"愛惜羽毛"那一套。
還需要指出，我們強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔當，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規(guī)矩的亂作為。現(xiàn)實中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部決策議事搞一言堂、個人說了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻干，有的急功近利搞"面子工程"和"形象工程"，還有的濫用職權(quán)、目無法紀、為所欲為，等等，這些都背離了擔當?shù)谋疽?。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須要堅持按制度、按規(guī)矩辦事，進行決策時既要講求效率又要貼合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規(guī)合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
部隊忠誠擔當心得體會篇十七
作為一個職場新人，我深深體會到忠誠擔當和盡責的重要性。在工作中，忠誠擔當意味著我要對公司忠誠，對工作敬業(yè)，對同事互助合作；而盡責則要求我始終保持良好的工作態(tài)度，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。下面，我將從專業(yè)素養(yǎng)、合作精神、責任意識、創(chuàng)新思維以及自我成長等方面，分享我在實踐中的心得體會。
首先，專業(yè)素養(yǎng)是忠誠擔當和盡責的基礎(chǔ)。作為一個行業(yè)的從業(yè)者，我們必須具備扎實的專業(yè)技能和知識，并持續(xù)學(xué)習、創(chuàng)新，跟上行業(yè)的發(fā)展變化。在我個人看來，專業(yè)素養(yǎng)也包括了對自己工作領(lǐng)域的深入了解和把握，注重實踐經(jīng)驗的積累以及對行業(yè)相關(guān)規(guī)則和法律的遵守。
其次，合作精神是忠誠擔當?shù)年P(guān)鍵。無論在公司內(nèi)部還是與外部合作伙伴的工作中，帶著合作伙伴意識去工作都是非常重要的。我相信集體的力量是無窮的，而一個人的力量總是有限的。在團隊合作中，我會積極參與，與同事們互相支持，及時溝通，共同解決問題，努力提高工作效率和質(zhì)量。只有有了良好的合作，才能讓工作更順利，達到更好的結(jié)果。
第三，責任意識是忠誠擔當和盡責的體現(xiàn)。無論是對待工作還是對待自己的職責，責任意識始終是不可或缺的。在面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時，我會勇于承擔責任，不推卸責任或逃避問題。同時，我也要求自己時刻保持高度的責任感，不僅僅是完成任務(wù)，更要思考如何利用自己的專長和資源幫助公司和同事解決問題，創(chuàng)造價值。
第四，創(chuàng)新思維是忠誠擔當和盡責的推動力。面對日新月異的市場環(huán)境和技術(shù)發(fā)展，我們不能滿足于目前的成績，必須以積極的態(tài)度去創(chuàng)新，尋找更好的方式和方法。在工作中，我會思考如何提升工作效率，如何簡化流程，如何改進產(chǎn)品質(zhì)量等，積極推動公司的發(fā)展和進步。同時，我也希望通過我的創(chuàng)新思維和見解，能夠為公司帶來新的機遇和競爭優(yōu)勢。
最后，自我成長是忠誠擔當和盡責的必然結(jié)果。在工作中，我不僅要學(xué)習專業(yè)知識，還要不斷提高自己的軟實力，如溝通能力、團隊合作能力、解決問題的能力等。同時，我也積極參加培訓(xùn)和學(xué)習機會，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬自己的眼界，提高自己的綜合素質(zhì)。只有不斷地提升自己，才能在工作中展現(xiàn)出更大的潛力和能力。
總之，忠誠擔當和盡責是每個職場人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)。在我的實踐中，我懂得了專業(yè)素質(zhì)、合作精神、責任意識、創(chuàng)新思維以及自我成長是忠誠擔當和盡責的主要體現(xiàn)。只有不斷地反思和修正自己，才能在忠誠擔當和盡責的道路上越走越遠，成為一名優(yōu)秀的職場人。通過這些體會，我相信自己能夠不斷成長并做出更大的貢獻。